心得體會(huì)是對(duì)自己在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的體驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納。要寫一篇優(yōu)秀的心得體會(huì),需要我們對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)有一定的了解和積累。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)的案例分析和總結(jié),或許對(duì)你在寫作時(shí)有所幫助。
中層干部工作心得體會(huì)篇一
20__年_月26日,星期六天氣格外的涼爽,__縣、__、__三個(gè)聯(lián)社所有信貸員、主任、會(huì)計(jì)在__市五酒店---“國際酒店”組織中層干部管理人員培訓(xùn),為期二天半的中層干部管理人員培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼即逝,這里留下了我們靜靜聆聽前輩教導(dǎo)的身影,這里留下了我們最真最燦爛的笑容。暮然回首,這樣歡聚一堂的機(jī)會(huì)已然不多,我們即將浩浩蕩蕩的奔赴工作崗位,以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn),內(nèi)心誠惶誠恐,卻又滿心歡喜和期待。
如果有人問我,這次為期二天半的中層干部管理培訓(xùn)期間給你留下印象最深刻的是什么?我想大聲的說,是知識(shí)的力量。每一位為我們授課的教授,他們對(duì)信用社全面風(fēng)險(xiǎn)、精細(xì)化管理、和如何營銷等講座都深深的感染著我們,他們博學(xué)多才,他們經(jīng)歷豐富,他們謙遜有禮,他們勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),甚至連培訓(xùn)班每天與我們朝夕相處的老師,他們無微不至的關(guān)懷和服務(wù)精神,都令人為之動(dòng)容。在此感謝培訓(xùn)班的老師為我們真誠而溫馨的付出,感謝省農(nóng)村信用合作聯(lián)社給我們提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì),帶給我們?nèi)碌慕?jīng)營理念、風(fēng)險(xiǎn)管理理念、營銷理念等。
如果有人問我,培訓(xùn)期間你的收獲是什么?我想說,是讓我們每個(gè)信合員工學(xué)習(xí)到了更多的知識(shí)。在這里,我們了解了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范、精細(xì)化管理、以及營銷手段。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了思想、提高了營銷能力下面對(duì)這次培訓(xùn)談點(diǎn)我的體會(huì)。
首先,增長(zhǎng)了自身知識(shí),改善了我的知識(shí)結(jié)構(gòu)。本次培訓(xùn)主要安排了三個(gè)方面的講題,第一;銀行精細(xì)化管理培訓(xùn),如“精細(xì)化管理工程”、“精細(xì)化管理可采用的方法”,還包括有與我們?nèi)粘9ぷ骶o密相關(guān)的一些內(nèi)容,如“精細(xì)化管理的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)”,等等,第二;全面風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),如“如何控制風(fēng)險(xiǎn)”、“風(fēng)險(xiǎn)管理的七到位、八到措”。第三;客戶營銷策略與技巧,如“如何與客戶溝通”、“如何去營銷”等等。擔(dān)任授課是全國有名的三位劉先明、周捷、__洪進(jìn)教授,他們深入淺出、形象生動(dòng)的講解,從方方面面幫助我們?cè)鲩L(zhǎng)了見識(shí)。毫無保留地合盤托出,如此近距離聆聽耐心細(xì)致講解,我覺得這樣的機(jī)會(huì)對(duì)于我來說真的是非常難得、非常寶貴。眾所周知,當(dāng)前社會(huì)是一個(gè)學(xué)習(xí)型社會(huì),我們自身工作中所面臨的知識(shí)更新頻度更快、任務(wù)要求更高,此種形勢(shì)下,此次培訓(xùn)為我們提供的知識(shí)養(yǎng)分,對(duì)于豐富我們的知識(shí)積累、改善我們的知識(shí)結(jié)構(gòu),促使我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)面前游刃有余地做好本職工作,盡管說有些杯水車薪,但無疑是雪中送炭,益處多多。
其次,加強(qiáng)了同行交流,汲取了有益經(jīng)驗(yàn)。本次培訓(xùn),還穿插了游戲、討論、交流環(huán)節(jié),這為我們學(xué)員相互之間溝通了解、取長(zhǎng)補(bǔ)短創(chuàng)造了契機(jī)。此次參加培訓(xùn)的200名學(xué)員,分別來自__聯(lián)社、__縣聯(lián)社、__聯(lián)社,雖然說我們大家都在不用的聯(lián)社網(wǎng)點(diǎn)工作,但畢竟,各地實(shí)際情況千差萬別,在工作認(rèn)識(shí)上每個(gè)人會(huì)有自己獨(dú)特的見解、在工作開展上不同單位也會(huì)有自己獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)。事實(shí)也確實(shí)證明了這一點(diǎn),通過這次培訓(xùn)班,使我對(duì)今后如何立足本職崗位高效做好工作有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí);通過三位知名教授培訓(xùn),使我對(duì)以后在信用社工作如何做好全面風(fēng)險(xiǎn)管理、精細(xì)化管理以及如何營銷等方面先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn),有了一定程度的了解。在此意義上可以說,此次培訓(xùn)不僅為我們基層央行工作者搭建起了一個(gè)學(xué)習(xí)知識(shí)的平臺(tái),同時(shí)也為我們打通了一個(gè)彼此交流實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、共同促進(jìn)信用社穩(wěn)步前進(jìn)的有益通道。
再次,明晰了身份定位,把握了工作方向。老師講到對(duì)企業(yè)講忠誠。就是把內(nèi)心對(duì)信用社真摯的愛化作愿意把自己的一切貢獻(xiàn)給信用社未來與發(fā)展的力量。作為信合人,自己的一言一行都要從維護(hù)企業(yè)的形象與大局出發(fā),時(shí)刻樹立“企業(yè)光榮我光榮,企業(yè)衰敗我可恥,我為企業(yè)爭(zhēng)光榮”的意識(shí);就是要把企業(yè)當(dāng)作自己名副其實(shí)的家,真正成為家庭中負(fù)責(zé)任的一員,而不是旁觀者。想家庭之所想,急家庭之所急,就是要全力以赴做好本職工作。做好本職工作的前提是領(lǐng)導(dǎo)員工的基礎(chǔ)。榜樣的力量是無窮的,喊破嗓子不如干出樣子。所以中層管理干部必須嚴(yán)于律已,率先垂范。凡事想在前,做在先。吃苦在前,享受在后。使我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦杏辛嗣鞔_的方向,提高了全面風(fēng)險(xiǎn)管理能力以及市場(chǎng)營銷能力,在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地發(fā)揮自身作為一名信合人員作用,在本職崗位上扎扎實(shí)實(shí)履行職責(zé)建功立業(yè)。
當(dāng)然了,此次培訓(xùn),還使我有緣結(jié)識(shí)了來自三個(gè)地方的農(nóng)信社朋友,收獲了友誼。使我有緣領(lǐng)略領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者們的風(fēng)采,不只是學(xué)識(shí)上的風(fēng)采,更兼職業(yè)道德、人格方面的魅力。比如像三位知名授課,雖說他們身居一定地位,但他們非常平易近人,上課前后會(huì)非常恭敬地向在座學(xué)員鞠躬致敬、回答學(xué)員們的問題時(shí)非常耐心,而且循循善誘,三個(gè)小時(shí)一直站著給學(xué)員們授課,力圖給學(xué)員們講解更多關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷等相關(guān)知識(shí);而像這些教授們,他們講解中所透露出的對(duì)于學(xué)習(xí)、研究的孜孜以求精神,也極大地感染和激勵(lì)著我們。這些方面,雖然不是具體的理論知識(shí),但它作為一種精神財(cái)富,會(huì)對(duì)我們今后為人處事、待人接物等方面產(chǎn)生潛移默化的良好作用。
難忘的兩天半中層干部管理人員培訓(xùn)時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,在此,由衷地感謝__農(nóng)村信用合作聯(lián)社給我們這次機(jī)會(huì),為我們提升素質(zhì)提供了寶貴時(shí)機(jī),感謝__國際酒店相關(guān)工作人員認(rèn)真周到的服務(wù)、無微不至的關(guān)心。也希望中層管理人員培訓(xùn)班能長(zhǎng)期舉辦下去,越辦越好。
中層干部工作心得體會(huì)篇二
第一段:引言(200字)。
作為公司的中層干部,我有幸參與并見證了公司的發(fā)展歷程。這些年來,我在這個(gè)崗位上積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),也體會(huì)到了中層干部工作的重要性。在這里,我將分享我在工作中的心得體會(huì),希望能對(duì)其他中層干部有所啟發(fā)。
第二段:充實(shí)自己(250字)。
在公司中層干部的工作中,不斷充實(shí)自己是非常重要的。我相信,只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力,才能更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的工作任務(wù)。因此,我時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài),通過閱讀書籍、參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等方式,提升自己的專業(yè)技能和管理能力。這樣,我可以更好地指導(dǎo)和激勵(lì)下屬,同時(shí)也提高了工作的效率和質(zhì)量。
第三段:善于溝通與協(xié)調(diào)(250字)。
作為中層干部,溝通和協(xié)調(diào)能力是必不可少的。我懂得要善于傾聽和理解下屬的需求和意見,及時(shí)與他們溝通和交流。在處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾和協(xié)調(diào)工作時(shí),我注重傾聽各方的訴求,尋求最佳解決方案。此外,我也與其他部門的同仁保持密切合作和溝通,以便更好地協(xié)同完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)。良好的溝通和協(xié)調(diào)能力幫助我建立了良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)了工作效率和協(xié)作能力。
第四段:激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力(250字)。
作為中層干部,我相信激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力非常重要。一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)能夠獲得更好的工作成果。因此,我注重提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。我會(huì)定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn),拉近彼此的關(guān)系,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)和向心力。同時(shí),我也注重對(duì)優(yōu)秀員工的激勵(lì)和表揚(yáng),讓他們感到自己的工作價(jià)值和成就感,進(jìn)而激發(fā)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的干勁和創(chuàng)造力。
第五段:引領(lǐng)創(chuàng)新與變革(250字)。
作為中層干部,我認(rèn)為引領(lǐng)創(chuàng)新與變革是必不可少的。時(shí)代在不斷變化,市場(chǎng)在不斷競(jìng)爭(zhēng),公司也需要與時(shí)俱進(jìn)才能生存和發(fā)展。在我工作的過程中,我鼓勵(lì)下屬創(chuàng)新,鼓勵(lì)他們提出新的想法和解決方案。同時(shí),我也積極與公司領(lǐng)導(dǎo)層溝通和交流,推動(dòng)公司的創(chuàng)新項(xiàng)目和變革方案。在這個(gè)過程中,我熱情支持并積極參與各項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng),以便更好地推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)(150字)。
作為公司的中層干部,我深知責(zé)任重大,但也頗有成就感。通過不斷充實(shí)自己、善于溝通與協(xié)調(diào)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力和引領(lǐng)創(chuàng)新與變革,我成功地履行了我的職責(zé),并與團(tuán)隊(duì)一起為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。中層干部的工作不僅需要專業(yè)技能的支撐,更需要領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神的發(fā)揮。我相信,只要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己,我能夠成為更優(yōu)秀的中層干部,為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
中層干部工作心得體會(huì)篇三
按照醫(yī)院的統(tǒng)一安排,我參加了醫(yī)院舉辦的中層干部培訓(xùn)班。下午的培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然短暫,可是內(nèi)容充實(shí),注重實(shí)效,白主任為我們深刻的解釋了怎樣做一名合格的中層干部,而徐院長(zhǎng)更細(xì)致的講解了,做一名合格的中層干部的基本要求是什么,徐院長(zhǎng)及白主任的講解可謂字字千金,尤其是徐院長(zhǎng)對(duì)怎樣當(dāng)好中層干部的講話,使我更深入的認(rèn)識(shí)到了中層干部這個(gè)詞語的重要性。徐院長(zhǎng)提出的“聽話,出活”,生動(dòng)的明確的為全體中層干部更好的工作指明了前進(jìn)的方向,更為我們這些初入的新手們提出了明確的目標(biāo),我做為一名初入中層的新人,通過這次培訓(xùn),既增長(zhǎng)了知識(shí),轉(zhuǎn)變了觀念,又明確了今后的工作重心和工作思路。
首先通過這此次培訓(xùn)使我知道了知識(shí)對(duì)中層干部的重要性,多讀書是提高中層干部素質(zhì)的最有效手段之一。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能接受新思維、新舉措,了解和掌握先進(jìn)的醫(yī)療知識(shí)和管理方法,取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,只有這樣,才能不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重望,完成醫(yī)院交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
其次通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉更要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào),熟練工作方法,要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào),要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工、進(jìn)行溝通,要學(xué)會(huì)尊重別人,放下架子,不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,副職要當(dāng)好正職的參謀助手,要圍繞正職的思路,積極主動(dòng)地開展工作。要經(jīng)常反思,工作、學(xué)習(xí)的不足,把反思當(dāng)成一種文化,通過反思,及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
總之,在今后的工作中,我要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念,努力工作,開拓創(chuàng)新,務(wù)求實(shí)效,盡心盡力做好放射科的管理工作,為醫(yī)院的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),在此我要引用出師表里的“鞠躬盡瘁死而后已”這句,以對(duì)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)表示我的決心。
中層干部工作心得體會(huì)篇四
身為女性,成為一名優(yōu)秀的女干部既是榮耀,也是責(zé)任。經(jīng)過多年的工作,我對(duì)于女干部的工作心得有了一些體會(huì)。在高速發(fā)展的社會(huì)中,女干部應(yīng)該如何以自己的方式擔(dān)當(dāng)任務(wù)并取得成功呢?接下來,我將從提升領(lǐng)導(dǎo)能力、處理與員工關(guān)系、堅(jiān)持學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、保持謙遜和踐行公平正義等方面,分享我的工作心得。
第二段:提升領(lǐng)導(dǎo)能力。
作為女干部,提升領(lǐng)導(dǎo)能力是至關(guān)重要的。首先,我始終保持積極的工作態(tài)度,以身作則。我相信一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該先成為一個(gè)好的榜樣。此外,我還注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,通過傾聽和理解團(tuán)隊(duì)成員的需求,使每個(gè)人都能發(fā)揮出自己的潛力。另外,我也不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),提升自己的專業(yè)素養(yǎng),這有助于我更好地指導(dǎo)員工和解決各種問題。
第三段:處理與員工關(guān)系。
在處理與員工關(guān)系方面,我始終堅(jiān)持以人為本的原則。我盡可能地關(guān)心員工的生活和工作,與他們保持良好的溝通。當(dāng)遇到問題時(shí),我更傾向于與員工共同探討解決方案,給予他們充分的支持和鼓勵(lì)。我還盡量提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助員工提升自身能力和價(jià)值。通過與員工的互動(dòng),我建立起了信任和共識(shí)的關(guān)系,團(tuán)隊(duì)的凝聚力也不斷增強(qiáng)。
第四段:堅(jiān)持學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
作為女干部,我深知學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的重要性。在不斷變化的社會(huì)中,只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,才能不被淘汰。因此,我積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備。此外,我還積極尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),與其他行業(yè)的專業(yè)人士交流,不斷提高自己的綜合能力和專業(yè)水平。通過不斷學(xué)習(xí),我有了更多工作的思路和技巧,也更能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
第五段:保持謙遜和踐行公平正義。
作為一名女干部,我深知謙遜是成功的基石。我注重傾聽他人的意見和建議,并且虛心接受批評(píng)。我不以自我為中心,而是盡量尊重和關(guān)心每個(gè)人,不分貴賤,不偏袒任何人。同時(shí),我也強(qiáng)調(diào)并踐行公平正義的原則。在處理問題時(shí),我始終堅(jiān)持公正的態(tài)度,不偏袒任何一方。我相信只有保持公正,才能獲得員工的認(rèn)可和信任,也才能夠有更好的工作效果。
總結(jié):
成為一名女干部并不容易,但是通過不斷學(xué)習(xí)和努力,我取得了一些成果。提升領(lǐng)導(dǎo)能力、處理與員工關(guān)系、堅(jiān)持學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、保持謙遜和踐行公平正義,這些工作心得讓我在工作中取得了一定的成功。作為女干部,我將不斷完善自己,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好地發(fā)展,為組織的繁榮貢獻(xiàn)力量。同時(shí),我也希望將我的工作心得分享給其他女性,激勵(lì)她們?cè)谧约旱膷徫簧先〉酶蟮某删汀?/p>
中層干部工作心得體會(huì)篇五
隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,干部的工作職責(zé)變得越來越重要。作為一名干部,我的工作經(jīng)歷和心得體會(huì)也隨之積累,下面我將結(jié)合自身的經(jīng)歷,總結(jié)出干部工作的核心要點(diǎn)。
首先,作為一名干部,要始終保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度。在工作中,我們時(shí)常會(huì)遇到各種各樣的問題和困難,但只有擁有積極的心態(tài),才能克服困難,做好工作。我曾經(jīng)負(fù)責(zé)一個(gè)大型項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行工作,在項(xiàng)目過程中遇到了很多困難,但我始終保持著對(duì)工作的熱情和信心。即使面對(duì)挫折和壓力,我也會(huì)找到解決問題的方法,并且從中汲取經(jīng)驗(yàn),不斷進(jìn)步。
第二,干部工作需要具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。在工作中,我們經(jīng)常需要與各種不同背景和利益相關(guān)方進(jìn)行交流和協(xié)商,所以良好的溝通能力是非常重要的。通過與其他同事和部門的溝通和交流,可以避免沖突和誤解,提高團(tuán)隊(duì)合作的效率。在我的一次項(xiàng)目推進(jìn)中,項(xiàng)目進(jìn)度受到了各種各樣的干擾,我便主動(dòng)與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和協(xié)商,最終解決了項(xiàng)目推進(jìn)中的問題,確保了項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
第三,干部要注重團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)同。團(tuán)隊(duì)合作是工作中大家共同追求的目標(biāo),也是實(shí)現(xiàn)工作最大價(jià)值的關(guān)鍵。作為一名干部,我一直堅(jiān)持著團(tuán)隊(duì)合作的原則,在團(tuán)隊(duì)中主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)、分享工作經(jīng)驗(yàn),鼓勵(lì)并幫助其他成員解決問題。通過充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì),我們可以共同克服工作中的難題,提高工作效率和質(zhì)量。我的一次工作經(jīng)歷就證明了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一次重要會(huì)議的組織中,我提前與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了充分的溝通和協(xié)調(diào)工作,最終會(huì)議的順利進(jìn)行得到了有力保障。
第四,干部工作需要注重學(xué)習(xí)與個(gè)人成長(zhǎng)。隨著社會(huì)的發(fā)展和工作的變化,干部的知識(shí)和能力要求也在不斷提高。我們要善于學(xué)習(xí)新知識(shí),不斷提升自身的專業(yè)水平。我通過參加培訓(xùn)班、閱讀相關(guān)專業(yè)書籍和與同行的交流學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備和提高個(gè)人能力。在工作中,要不斷審視自己的不足,及時(shí)調(diào)整和完善自己的工作方式和方法,以適應(yīng)工作的需要。
最后,作為一名干部,要提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力是干部工作中的重要一環(huán),只有擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,才能更好地組織和管理工作。在我的一次領(lǐng)導(dǎo)工作中,我注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力,尋找和發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn),讓團(tuán)隊(duì)更加協(xié)調(diào)高效地工作。并且在團(tuán)隊(duì)的決策和協(xié)作中,我也會(huì)積極提供引導(dǎo)和支持,鼓勵(lì)成員們充分發(fā)揮自己的才智,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)的達(dá)成。
總而言之,作為一名干部,要積極主動(dòng)、善于溝通、關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長(zhǎng),并提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。通過不斷提升自己的能力和素質(zhì),我們將在工作中取得更好的成績(jī),為社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
中層干部工作心得體會(huì)篇六
作為公司中層干部,我有幸擔(dān)任著重要的崗位,承擔(dān)著重要的責(zé)任。多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我積累了不少心得體會(huì)。在這里,我想分享一些我在職業(yè)生涯中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),希望對(duì)其他中層干部能有所幫助。
首先,作為中層干部,我們必須始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。工作中面臨的挑戰(zhàn)日益復(fù)雜,要克服困難并取得成功,我們必須不斷學(xué)習(xí)、提升自己的能力。只有持續(xù)學(xué)習(xí),才能保持在行業(yè)的領(lǐng)先地位。在工作中,我經(jīng)常閱讀行業(yè)相關(guān)的書籍和論文,參加專業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì),與同行進(jìn)行交流,不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)面。這樣,我才能更好地適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境,應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
其次,合理規(guī)劃時(shí)間,高效工作是中層干部的重要素質(zhì)。有效管理時(shí)間,合理安排工作任務(wù),是中層干部必備的素質(zhì)。一個(gè)好的時(shí)間管理可以提高工作效率,避免拖延癥。我通常會(huì)根據(jù)工作的緊急程度和重要性,制定合理的工作計(jì)劃,給予每個(gè)任務(wù)足夠的時(shí)間,并設(shè)定合理的進(jìn)度和目標(biāo)。此外,合理利用工作技巧和工作工具,如時(shí)間管理軟件、備忘錄等,也能幫助我更好地規(guī)劃和管理工作時(shí)間。
與此同時(shí),作為中層干部,我們要善于團(tuán)隊(duì)合作。團(tuán)隊(duì)合作可以極大地提升工作效率和質(zhì)量。在工作中,我始終將團(tuán)隊(duì)的利益放在首位,積極協(xié)調(diào)和配合團(tuán)隊(duì)成員,鼓勵(lì)溝通和信息共享。在制定工作計(jì)劃時(shí),我會(huì)充分聽取團(tuán)隊(duì)成員的意見和建議,充分發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處并進(jìn)行合理的分工。在實(shí)施過程中,我會(huì)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,及時(shí)溝通,解決問題和困難。只有團(tuán)隊(duì)緊密合作,才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì),取得更好的業(yè)績(jī)。
另外,一個(gè)優(yōu)秀的中層干部還需要有很強(qiáng)的溝通能力。在日常工作中,我時(shí)刻保持與上下級(jí)和同事之間的良好溝通,保持信息的暢通。我善于傾聽他人的意見和建議,盡量幫助解決問題。在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中,我注重提出自己的觀點(diǎn)并與他人交流討論,使每個(gè)成員有機(jī)會(huì)參與決策和表達(dá)自己的意見。我相信,在互相理解和有效溝通的基礎(chǔ)上,才能實(shí)現(xiàn)協(xié)作和合作,實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
最后,一個(gè)成功的中層干部需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)力不僅表現(xiàn)在指導(dǎo)、監(jiān)督和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,還表現(xiàn)在在危機(jī)和困境中能夠穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)和解決問題。作為中層干部,我不斷鍛煉和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。我時(shí)刻保持積極向上的態(tài)度,注重激勵(lì)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和發(fā)展。在危機(jī)和困境面前,我能保持冷靜和理智,并迅速采取適當(dāng)措施,解決問題并調(diào)整方向。只有具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,我才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)度過難關(guān),取得更好的成果。
總之,作為一名中層干部,我們需要不斷學(xué)習(xí),高效工作,善于團(tuán)隊(duì)合作,具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過不斷總結(jié)和實(shí)踐,我深刻體會(huì)到這些素質(zhì)對(duì)于工作和個(gè)人發(fā)展的重要性。希望我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),能夠?qū)ζ渌袑痈刹坑兴鶐椭?,共同進(jìn)步,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
中層干部工作心得體會(huì)篇七
女性干部在工作中扮演著舉足輕重的角色,她們以不同的方式影響著組織的發(fā)展和員工的福祉。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中,我深刻體會(huì)到了作為女性干部的獨(dú)特之處。以下是我對(duì)女干部工作的幾點(diǎn)心得體會(huì)。
第一段:培養(yǎng)良好的溝通能力。
作為女干部,重要的一點(diǎn)是具備良好的溝通能力。我發(fā)現(xiàn),通過與員工進(jìn)行有效的溝通,能夠更好地理解他們的需求和問題,并及時(shí)采取相應(yīng)的措施解決。同時(shí),我還學(xué)會(huì)了傾聽,尊重每個(gè)人的觀點(diǎn)和建議,以及盡量避免使用不當(dāng)?shù)恼Z言和措辭。這種良好的溝通和傾聽能力,有助于建立良好的工作關(guān)系,提高員工的工作積極性和工作滿意度。
第二段:注重個(gè)人形象和氣質(zhì)。
作為女干部,注重個(gè)人形象和氣質(zhì)是重要的一環(huán)。外表的整潔和得體能夠給員工一個(gè)良好的印象,并傳遞出一股自信和專業(yè)的力量。因此,我會(huì)時(shí)刻關(guān)注個(gè)人形象,保持干凈整潔的儀容,選擇適合職場(chǎng)的服飾,并發(fā)揮自己的個(gè)人魅力。此外,我還注重鍛煉,保持良好的身體素質(zhì)和精神狀態(tài),以便更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
第三段:合理安排時(shí)間和管理壓力。
作為女性干部,往往面臨著復(fù)雜的工作任務(wù)和來自各方面的壓力。在這種情況下,合理安排時(shí)間和管理壓力是至關(guān)重要的。為了應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力和多重任務(wù),我會(huì)先制定一個(gè)合理的工作計(jì)劃,并合理分配時(shí)間和資源。同時(shí),我還會(huì)學(xué)會(huì)拒絕一些不必要的工作,以專注于更重要的事務(wù)。在工作期間,通過適當(dāng)?shù)男菹⒑头潘傻姆绞?,我能夠有效地調(diào)整自己的狀態(tài),保持積極的工作心態(tài)。
第四段:發(fā)展自身的能力和素質(zhì)。
作為女干部,持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質(zhì)是必不可少的。我會(huì)定期參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。此外,我還會(huì)主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)承擔(dān)一些新的工作和項(xiàng)目,以拓展自己的能力范圍和經(jīng)驗(yàn)。通過不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展,我能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn),并在職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)更高的成就。
第五段:強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力。
除了個(gè)人能力的提升,作為女干部還需要注重團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展。在團(tuán)隊(duì)中,我會(huì)與員工保持良好的溝通和合作,激發(fā)他們的潛力,同時(shí)也能夠及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾和問題。此外,作為領(lǐng)導(dǎo)者,我還會(huì)發(fā)揮我的領(lǐng)導(dǎo)力,為團(tuán)隊(duì)明確方向和目標(biāo),并激勵(lì)他們?yōu)橹^斗。通過團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力的不斷發(fā)展,我能夠更好地推動(dòng)組織的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)。
總結(jié):
作為女干部,我們?cè)诠ぷ髦袚碛歇?dú)特的優(yōu)勢(shì)和責(zé)任。通過培養(yǎng)良好的溝通能力,注重個(gè)人形象和氣質(zhì),以及合理安排時(shí)間和管理壓力,我們能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。同時(shí),持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質(zhì),以及強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力,也是女性干部不可或缺的重要素質(zhì)。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,進(jìn)一步提升自己的能力,為組織的發(fā)展和員工的福祉做出更大的貢獻(xiàn)。
中層干部工作心得體會(huì)篇八
中層干部是公司組織中的關(guān)鍵一環(huán),他們具有架起高層與基層之間溝通橋梁的作用。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中,我積累了一些關(guān)于中層干部職責(zé)與使命的心得體會(huì),希望與大家分享。
第二段:明確職責(zé)與使命。
中層干部在組織架構(gòu)中承擔(dān)著重要的角色。首先,他們需要將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的任務(wù),并指導(dǎo)基層員工進(jìn)行具體的工作。其次,他們應(yīng)該確保公司內(nèi)部各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)和合作,推動(dòng)公司整體運(yùn)營的順利發(fā)展。最后,中層干部也需要成為員工們的事業(yè)導(dǎo)師,引導(dǎo)他們成長(zhǎng),并且提供積極的反饋和幫助。
第三段:建立良好的溝通機(jī)制。
作為公司的溝通橋梁,中層干部應(yīng)該建立一種良好的溝通機(jī)制。首先,他們需要與上級(jí)保持密切的聯(lián)系,及時(shí)將公司的重要信息傳達(dá)給基層員工。其次,中層干部還應(yīng)與基層員工保持緊密聯(lián)系,了解員工的需求和問題,并及時(shí)提供解決方案。此外,建立跨部門的溝通與協(xié)作機(jī)制也是中層干部的職責(zé)之一,以促進(jìn)不同部門之間的協(xié)調(diào)與合作。
第四段:發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作精神。
中層干部還需要發(fā)展和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作精神。在公司中,形成一個(gè)緊密團(tuán)結(jié)、合作無間的團(tuán)隊(duì)非常重要。作為中層干部,我們需要確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與員工個(gè)人目標(biāo)的對(duì)齊,并通過倡導(dǎo)合作、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)等方式激勵(lì)員工。此外,我們還應(yīng)鼓勵(lì)員工互相幫助、分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),共同成長(zhǎng)。
第五段:持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升。
作為一名優(yōu)秀的中層干部,持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是必不可少的。只有不斷提升自己的能力和素質(zhì),才能更好地履行職責(zé)與使命。因此,中層干部應(yīng)該注重學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)與技能,并通過培訓(xùn)課程、研討會(huì)等渠道獲取新的經(jīng)驗(yàn)和思想。同時(shí),與其他中層干部進(jìn)行交流和互動(dòng)也是非常重要的,以便借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)和深刻思考。
結(jié)尾段:總結(jié)。
作為公司中層干部,我們擔(dān)負(fù)著承上啟下的重要角色,需要在公司運(yùn)營中起到舉足輕重的作用。通過明確職責(zé)與使命、建立良好的溝通機(jī)制、發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作精神以及持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升,我們可以更好地履行自己的工作職責(zé),為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
中層干部工作心得體會(huì)篇九
作為一名干部,我深知工作的重要性和使命感。在這個(gè)崗位上,我時(shí)刻都在思考和思索,在實(shí)踐中不斷總結(jié)和進(jìn)步。通過多年的經(jīng)驗(yàn)積累,我得出了一些關(guān)于干部工作的心得體會(huì),希望借此與大家分享。
首先,作為一名干部,我始終堅(jiān)持以人為本。無論是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事還是群眾的接觸,我都以平等、尊重和公正的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)人。在溝通中,我努力傾聽對(duì)方的意見和建議,并尊重他們的不同觀點(diǎn)。我深信每個(gè)人都是獨(dú)特的,每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì),只有從每個(gè)人的角度出發(fā),才能更好地解決問題,取得更好的工作效果。
其次,作為一名干部,我注重自身的學(xué)習(xí)和提升。無論是通過參加培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)新知識(shí),還是通過與專業(yè)人士交流和思考,我不斷提高自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)。只有不斷學(xué)習(xí),才能與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。在學(xué)習(xí)的過程中,我盡量將自己的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)踐中,不斷完善和提升自己的能力。
另外,作為一名干部,我注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作。我深知一個(gè)人的力量是有限的,只有與團(tuán)隊(duì)共同努力,才能取得更好的成果。在團(tuán)隊(duì)中,我尊重每個(gè)人的工作和貢獻(xiàn),充分發(fā)揮他們的長(zhǎng)處,讓每個(gè)人都能感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖和力量。在處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾和問題時(shí),我注重溝通和協(xié)商,力求找到最適合團(tuán)隊(duì)的解決方案。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能共同實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)和任務(wù)。
此外,作為一名干部,我注重積極主動(dòng)。我主動(dòng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,向他們匯報(bào)工作進(jìn)展和存在的問題,并積極尋求他們的指導(dǎo)和支持。在工作中,我始終保持積極的工作態(tài)度和樂觀的心態(tài),盡可能主動(dòng)承擔(dān)更多的工作任務(wù)和責(zé)任,并能夠主動(dòng)尋求解決問題的方法和途徑。只有積極主動(dòng),才能有更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。
最后,作為一名干部,我注重誠信和廉潔。我深知廉潔自律對(duì)于干部是非常重要的,只有廉潔自律,才能保持良好的政治形象和道德風(fēng)尚。在工作中,我始終堅(jiān)持遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)禁違規(guī)違紀(jì)行為,始終保持清正廉潔的作風(fēng)。在與他人的交往中,我始終誠實(shí)守信,不說謊言和虛假的承諾。只有誠信和廉潔,才能贏得他人的信任和尊重。
總之,作為一名干部,我深知責(zé)任和使命重大。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我不斷總結(jié)和提升自己的工作能力和素質(zhì)。我相信只有不斷地發(fā)展和進(jìn)步,才能更好地為人民服務(wù),為國家做出更大的貢獻(xiàn)。干部工作是一項(xiàng)艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù),但只要我們不斷地努力和奮斗,就一定能夠取得更好的成績(jī)。讓我們攜手共進(jìn),為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)而努力奮斗!
中層干部工作心得體會(huì)篇十
第一段:引言(100字)。
作為一名女干部,我從事了多年的工作。在這期間,我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇,不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我深知作為一名女性,在職場(chǎng)中的地位和角色與男性并不完全相同。通過不斷總結(jié)和思考,我積累了一些關(guān)于女干部工作的心得體會(huì),希望能與大家分享。
第二段:堅(jiān)持學(xué)習(xí)與提升(300字)。
作為女干部,在不斷變化的社會(huì)中,不斷學(xué)習(xí)和提升自己是非常重要的。我始終堅(jiān)信,只有不斷更新自己的知識(shí)和技能,才能在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。因此,我充分利用各種機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),并不斷完善自己的專業(yè)知識(shí)和管理能力。與此同時(shí),我也積極參與各種社交活動(dòng),拓寬自己的人脈和視野,不斷豐富自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
第三段:注重溝通與協(xié)調(diào)(300字)。
作為女性,在工作中的溝通與協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。我深知只有通過良好的溝通,才能消除誤解和解決問題;只有通過協(xié)調(diào),才能使團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)努力。因此,我注重培養(yǎng)自己的溝通和協(xié)調(diào)能力,積極傾聽他人的意見和建議,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,努力營造和諧的工作氛圍。同時(shí),我也通過建立良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作,提高了工作的效率和質(zhì)量。
第四段:獨(dú)立自主與自我激勵(lì)(300字)。
作為女干部,獨(dú)立自主和自我激勵(lì)是我工作中堅(jiān)持的原則。在工作面臨困難和挑戰(zhàn)的時(shí)候,我不會(huì)輕易退縮,而是積極主動(dòng)地尋找解決方法和方案。我相信只有通過自己的努力和付出,才能取得更大的成就。同時(shí),我也會(huì)給自己設(shè)定明確的目標(biāo),并制定切實(shí)可行的計(jì)劃,自我激勵(lì)地前進(jìn)。在自我激勵(lì)的同時(shí),我也尊重他人的工作和成果,在團(tuán)隊(duì)中相互支持和鼓勵(lì)。
第五段:堅(jiān)持原則與積極進(jìn)?。?00字)。
作為女干部,我始終堅(jiān)持著自己的原則,并以積極進(jìn)取的態(tài)度去面對(duì)工作和生活。在工作中,我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則,不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng);在生活中,我注重平衡工作與家庭,保持良好的身心健康。同時(shí),我也時(shí)刻保持積極向上的心態(tài),樂觀面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力,不斷追求自我突破和成長(zhǎng)。我相信只有堅(jiān)持原則和積極進(jìn)取,才能不斷提高自己的能力和價(jià)值,為社會(huì)和團(tuán)隊(duì)做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)(100字):
作為女干部,通過多年的工作,我積累了一些關(guān)于女干部工作的心得體會(huì)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與提升、注重溝通與協(xié)調(diào)、獨(dú)立自主與自我激勵(lì)以及堅(jiān)持原則與積極進(jìn)取,這些都是我工作中的準(zhǔn)則。希望通過我的努力和付出,能夠在職場(chǎng)中展現(xiàn)自己的價(jià)值和能力,并為他人樹立榜樣。
中層干部工作心得體會(huì)篇十一
黨的十六屆五中全會(huì)明確提出,要全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。
江同志也指出“黨的最大*優(yōu)勢(shì)是善于組織群眾、宣傳群眾、聯(lián)系群眾,黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。
在任何時(shí)候任何情況下,都必須堅(jiān)持黨的群眾工作路線”。
歷史經(jīng)驗(yàn)證明,什么時(shí)候黨的群眾路線執(zhí)行得好,黨群關(guān)系密切,我們的事業(yè)就順利發(fā)展;什么時(shí)候黨的群眾路線執(zhí)行得不好,黨和群眾的關(guān)系受到損害,我們的事業(yè)就遭受挫折。
因此,自覺堅(jiān)持黨的群眾路線,加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群眾工作,始終保持黨與群眾的血肉聯(lián)系,是我們黨在新形勢(shì)下必須面對(duì)和解決的緊迫課題,也是對(duì)新時(shí)期企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)提出的重大*要求。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問題 黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn),是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容,關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡。
加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè),最根本的是使我們黨始終得到最廣大人民的擁護(hù)和支持,使我們黨更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)。
十五屆六中全會(huì)提出,加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè),核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險(xiǎn)就是脫離群眾。
全黨同志一定要牢牢把握這一*觀點(diǎn)和*要求,不斷提高貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性。
目前,國企改革已進(jìn)入關(guān)鍵階段,打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn),不僅關(guān)系到國有企業(yè)改革的成敗,而且關(guān)系到整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)體制改革的成敗。
然而在新的形勢(shì)下,肩負(fù)改革重任的國有企業(yè)在黨的作風(fēng)建設(shè)的不少方面不盡人意,與新形勢(shì)新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。
這就要求我們必須以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo),以黨的群眾工作路線為突破口,緊緊圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心,下大力氣謀劃、開展、創(chuàng)新各項(xiàng)工作,解決企業(yè)黨的作風(fēng)方面存在的問題,以保持企業(yè)黨組織的先進(jìn)性、純潔性和增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,從而推進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展。
黨的作風(fēng)建設(shè)涉及方方面面,包括黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等等。
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)是抓住密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系這個(gè)核心,從職工群眾最不滿意的地方抓起,即以解放思想、更新觀念為重點(diǎn),堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng);以克服教條主義、本本主義為重點(diǎn),堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng);以反對(duì)形式主義為重點(diǎn),增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)和宗旨意識(shí),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng);以加強(qiáng)團(tuán)結(jié)和嚴(yán)明紀(jì)律為重點(diǎn),堅(jiān)持民主集中制原則,切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng);以廉潔自律為重點(diǎn),堅(jiān)持艱苦奮斗,切實(shí)改進(jìn)干部生活作風(fēng)。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的思想作風(fēng)建設(shè) 解放思想、實(shí)事求是,是黨的思想路線,是引導(dǎo)社會(huì)前進(jìn)的強(qiáng)大力量。
國有企業(yè)要進(jìn)一步深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定,就必須要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是。
解放思想,實(shí)事求是永無止境。
這是我們黨奪取中國革命勝利和取得社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大成就的一條正確的思想路線。
是為中國*黨80周年光輝歷程所證明的。
無論是毛澤東思想、鄧小平理論還是總書記“三個(gè)代表”重要思想,都貫穿著解放思想、實(shí)事求是的思想路線這個(gè)靈魂和精髓。
什么時(shí)候我們能夠堅(jiān)持并正確把握了這條思想路線,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,我們黨的事業(yè)就會(huì)蒸蒸而上,欣欣向榮;反之,我們黨的事業(yè)和革命就會(huì)出現(xiàn)波折和挫折,甚至蒙受損失。
堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,就必須堅(jiān)持“三個(gè)有利于”標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn),尊重群眾意愿,把中央的路線方針政策與本企業(yè)的實(shí)際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地開展工作。
一切為了群眾、一切依靠群眾,從群眾中來、到群眾中去的群眾路線,是我們的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶,也是我們黨始終保持生機(jī)與活力的重要源泉。
堅(jiān)持黨的這一根本工作路線,是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)的一個(gè)根本要求。
所有的領(lǐng)導(dǎo)干部,都要經(jīng)常深入群眾、深入實(shí)際,認(rèn)真調(diào)查研究,認(rèn)真傾聽群眾的呼聲、要求和意見,努力把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來,努力找到解決問題的有效辦法,并依靠群眾加以解決。
越是困難的地方,越是矛盾集中的地方,我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部越是要經(jīng)常到那里去,解決困難、化解矛盾,以便更好地架起領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的同心橋。
工作中要堅(jiān)決反對(duì)各種錯(cuò)誤思想傾向。
堅(jiān)決克服不從實(shí)際出發(fā)、違背規(guī)律的胡思亂想和亂闖亂冒;克服精神不振、不思進(jìn)取、因循守舊、無所作為的畏難情緒;克服把解放思想、實(shí)事求是掛在口上、停在紙上的不良傾向。
要緊密聯(lián)系實(shí)際,深入開展調(diào)查研究和思想解放的大討論,找準(zhǔn)本企業(yè)、本單位、本部門思想作風(fēng)方面存在的突出問題,有針對(duì)性地加以解決。
以思想解放的廣度和深度,促改革開放的力度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。
三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的學(xué)風(fēng)建設(shè) 學(xué)風(fēng)問題也是黨風(fēng)問題,是關(guān)系黨的興衰和事業(yè)成敗的一個(gè)重大*問題。
毛澤東同志歷來強(qiáng)調(diào)要把馬列主義基本原理與中國的具體實(shí)際相結(jié)合,堅(jiān)持運(yùn)用理論武器解決實(shí)際問題。
改革開放以來,鄧小平同志在新的歷史條件下帶領(lǐng)全黨發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),開拓了馬克思主義的新境界,開辟了建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義的新道路,極大的促進(jìn)了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。
歷史證明,學(xué)風(fēng)端正,事業(yè)興旺;學(xué)風(fēng)不正,事業(yè)受損。
中央強(qiáng)調(diào),全黨要加強(qiáng)學(xué)習(xí),要結(jié)合新的實(shí)踐,學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)是多方面的,首先要加強(qiáng)對(duì)馬克思主義理論的學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,關(guān)鍵是現(xiàn)代化建設(shè)的新實(shí)踐,并在理論與實(shí)踐的結(jié)合中勇于創(chuàng)新。
不能搞教條主義,不能拘泥于一些具體的論述。
馬克思主義的生命力,就在于它在實(shí)踐中能夠不斷創(chuàng)新。
理論創(chuàng)新的源泉在實(shí)踐,實(shí)踐的主體是人民群眾。
因此,理論創(chuàng)新,學(xué)風(fēng)建設(shè),必須尊重人民群眾的首創(chuàng)精神,堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)和“三個(gè)有利于”標(biāo)準(zhǔn)。
從群眾中來,到群眾中去。
只有抱著這樣的態(tài)度,才能把馬克思主義的精髓學(xué)深學(xué)透,把馬克思主義的真理用好用活。
同時(shí)我們也要認(rèn)識(shí)到,學(xué)習(xí)既是時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的要求,也是完善自己、增長(zhǎng)知識(shí)和才干的有效途徑,更是我們黨的事業(yè)的迫切需要。
學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一種能力,我們廣大國企領(lǐng)導(dǎo)干部就要不斷樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育的觀點(diǎn)。
向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向群眾學(xué)習(xí),始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切聯(lián)系群眾,充分相信群眾,緊緊依靠群眾,在任何時(shí)候任何情況下都必須堅(jiān)持黨的群眾工作路線,把實(shí)現(xiàn)職工群眾的利益作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿;學(xué)習(xí)和掌握新形勢(shì)下做好群眾工作的本領(lǐng)和方法,不斷改進(jìn)執(zhí)政方式和領(lǐng)導(dǎo)方式,真正做到理論與實(shí)際,學(xué)習(xí)與運(yùn)用,言論與行動(dòng)的統(tǒng)一,創(chuàng)造性地開展工作。
四、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的工作作風(fēng)建設(shè) “三個(gè)代表”重要思想的出發(fā)點(diǎn)、歸宿點(diǎn)就是要始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益。
為此,國企領(lǐng)導(dǎo)干部在改革的進(jìn)程中要在工作中密切聯(lián)系群眾,用群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗(yàn)我們一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。
要體察民情,了解民意,切實(shí)解決好關(guān)系群眾利益的突出問題,要想群眾之所想,急群眾之所急,為群眾謀好利益。
要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,減少文山會(huì)海,減少不必要的應(yīng)酬。
建立健全聯(lián)系群眾的制度,改進(jìn)干部考核標(biāo)準(zhǔn)和方法,大興調(diào)查研究之風(fēng),通過深入細(xì)致地調(diào)查研究,力求做到講真話、報(bào)實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效,特別要把抓落實(shí)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),努力形成真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)、注重實(shí)效的工作作風(fēng)。
當(dāng)前,在工作作風(fēng)方面群眾反映最強(qiáng)烈的有兩大問題,一是形式主義,二是不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
這必須引起我們各級(jí)黨組織的高度重視,必須痛下決心把這兩股歪風(fēng)煞住,越快越好。
我們做工作,需要有一種形式,但不能搞形式主義。
搞形式主義,要害是只圖虛名,不務(wù)實(shí)效。
比如,我們有的干部做工作,不去認(rèn)真執(zhí)行公司精神,也不去了解下情,習(xí)慣于做表面文章,喊口號(hào);有的沉湎于文山會(huì)海、應(yīng)付上級(jí)應(yīng)付群眾;有的只說空話套話,不干實(shí)事;有的則報(bào)喜不報(bào)憂,掩蓋矛盾和問題,以致釀成惡果。
最近發(fā)生的集體工群體性上訪事件,其中一個(gè)重要原因,就是由于工作不落實(shí)、不扎實(shí)、不切實(shí)。
這種風(fēng)氣如果不糾正,不僅會(huì)導(dǎo)致黨的路線方針政策和公司黨政改革措施無法落實(shí),而且必然會(huì)出亂子,甚至出大亂子。
不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)作風(fēng),要害是脫離群眾。
在一些單位和部門,有的干部無所用心,嚴(yán)重脫離群眾,引起了群眾的強(qiáng)烈不滿。
對(duì)不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)作風(fēng),我們要認(rèn)識(shí)它的危害性,而且要深刻認(rèn)識(shí)它產(chǎn)生的根源。
不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),在很大程度上源于我國封建社會(huì)形成的“官本位”意識(shí)。
所謂“官本位”,就是“以官為本”,一切為了做官,有了官位,就什么東西都有了,“一人得道,雞犬升天”。
這種“官本位”意識(shí),流傳了幾千年,至今在我國社會(huì)生活中仍然有著很深的影響。
“官本位”意識(shí)的要害之大,有目共睹。
因此,對(duì)于歷史上遺留下來的“官本位”意識(shí),我們必須狠狠批判和堅(jiān)決破除。
“實(shí)干興邦,空談?wù)`國”。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效,必須大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng),狠煞形式主義、不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的歪風(fēng)。
都要努力結(jié)合自己的工作實(shí)際創(chuàng)造性地做好工作,想群眾之所慮,急群眾之所難,謀群眾之所求,扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響群眾生產(chǎn)生活的各種緊迫問題,以改進(jìn)工作作風(fēng)的實(shí)際行動(dòng)取信于民。
五、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為、風(fēng)格和方式方法,其實(shí)質(zhì)是實(shí)踐三個(gè)代表的意識(shí)問題、能力問題、水平問題。
它是思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上的綜合反映,在領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中的具體體現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的水平在一定程度上決定著其他作風(fēng)建設(shè)的水平,也體現(xiàn)著其他作風(fēng)建設(shè)的成果。
新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng),又要反映時(shí)代要求、體現(xiàn)時(shí)代精神,適應(yīng)四個(gè)多樣化的新形勢(shì)和辦公條件日趨自動(dòng)化的新情況。
加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),各級(jí)干部必須做到毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的群眾路線,正確認(rèn)識(shí)和使用手中的權(quán)力,滿腔熱情地做好群眾工作,真心誠意地為群眾辦實(shí)事、辦好事。
而要加強(qiáng)黨同職工群眾的聯(lián)系就要做到兩個(gè)正確對(duì)待。
首先,正確對(duì)待自己。
人貴有自知之明。
一個(gè)人本事再大,也不可能全知全能。
離開集體的努力,同志的幫助,任何個(gè)人都不可能單槍匹馬闖天下而獲得成功。
中層干部工作心得體會(huì)篇十二
首段:干部工作對(duì)于一個(gè)組織、團(tuán)體或者國家來說十分重要。作為一名干部,我深刻體會(huì)到擔(dān)任干部工作的責(zé)任與使命。在日常工作中,我經(jīng)歷了不少挑戰(zhàn)和收獲,并通過實(shí)踐總結(jié)出一些心得體會(huì),希望能夠與大家分享。
第二段:首先,作為干部,要有清晰的目標(biāo)和使命感。干部工作往往需要承擔(dān)重要的決策和管理職責(zé),而這些都需要一個(gè)明確的目標(biāo)來指導(dǎo)。我們要明確自己的工作責(zé)任,清楚自己的角色定位,牢記自己對(duì)組織、團(tuán)體或者國家的使命。只有明確了目標(biāo)和使命感,我們才能在工作中展現(xiàn)出自己的潛力和價(jià)值,為集體的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第三段:其次,作為干部,要善于傾聽和溝通。干部工作往往需要與各種各樣的人打交道,包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下屬同事以及群眾。善于傾聽和溝通是擴(kuò)大影響力和建立良好人際關(guān)系的關(guān)鍵。在傾聽他人意見的過程中,我們能夠更加全面地了解各個(gè)方面的情況,從而更好地指導(dǎo)和調(diào)整工作。同時(shí),良好的溝通能有效避免產(chǎn)生誤會(huì)和糾紛,建立出一個(gè)和諧的工作環(huán)境。
第四段:再次,作為干部,要勇于承擔(dān)和獨(dú)立思考。干部工作往往需要在一定的壓力下做出決策和解決問題。在這個(gè)過程中,我們要勇于承擔(dān)并承擔(dān)責(zé)任,不能回避和推卸責(zé)任。同時(shí),我們也要有獨(dú)立思考的能力,不能因?yàn)槠渌说囊庖姸チ俗约旱呐袛嗔?。我們需要根?jù)實(shí)際情況和各方面因素來做出決策,而不是盲從和沒有根據(jù)地接受他人的意見。
第五段:最后,作為干部,要堅(jiān)守操守和規(guī)矩。擔(dān)任干部工作意味著我們需要遵紀(jì)守法,嚴(yán)守職業(yè)道德和操守。我們要始終保持廉潔奉公的作風(fēng),嚴(yán)禁個(gè)人主義和權(quán)力濫用。同時(shí),我們也需要遵守團(tuán)隊(duì)之間的規(guī)矩和共識(shí),維護(hù)良好的工作秩序。只有堅(jiān)守操守和規(guī)矩,我們才能贏得他人的尊重和信任,才能更好地履行自己的職責(zé)。
結(jié)尾:干部工作并不只是一個(gè)職位或者頭銜,而是一份責(zé)任和使命。作為干部,我們需要時(shí)刻保持對(duì)工作的熱忱和責(zé)任心,不斷提高自己的能力和素質(zhì)。希望能夠通過我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)給予大家一些啟示和借鑒,推動(dòng)干部工作更好地發(fā)展。只有不斷總結(jié)和改進(jìn),我們才能更好地履行干部工作的職責(zé),服務(wù)于組織、團(tuán)體和國家的發(fā)展。
中層干部工作心得體會(huì)篇十三
作為干部,工作的重任使我逐漸明白了一些道理和原則。在這個(gè)過程中,我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困惑,也收獲了成長(zhǎng)和收獲。在這篇文章中,我想分享一下我從干部工作中得到的心得體會(huì)。首先,一個(gè)好的干部需要有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。其次,溝通與協(xié)調(diào)能力是干部工作中不可或缺的一環(huán)。最后,一個(gè)好的干部還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。
首先,領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神是一個(gè)好干部的基本要求。作為領(lǐng)導(dǎo)者,要能夠明確目標(biāo),并合理安排工作任務(wù)。此外,要善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的潛力和優(yōu)點(diǎn),并通過適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和激勵(lì),真正發(fā)揮他們的才能。另外,作為團(tuán)隊(duì)合作者,干部應(yīng)該注重溝通和協(xié)作,創(chuàng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,以實(shí)現(xiàn)協(xié)同工作和共同目標(biāo)。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),每個(gè)成員都能坦然相處,相互合作,共同克服困難和迎接挑戰(zhàn),從而取得更好的成果。
其次,溝通與協(xié)調(diào)能力在干部工作中具有重要作用。作為干部,往往要處理各種各樣的事務(wù)和問題。只有通過與下屬、同事和上級(jí)的良好溝通,才能全面了解問題的本質(zhì)和解決思路。同時(shí),良好的協(xié)調(diào)能力可以幫助干部在不同的需要之間找到平衡,讓各方利益得到最大化的體現(xiàn)。并且,協(xié)調(diào)能力也能夠幫助干部應(yīng)對(duì)緊急情況和處理突發(fā)事件。通過合理的資源配置和協(xié)調(diào)互動(dòng),干部能夠更加高效地解決問題并推動(dòng)工作進(jìn)展。
最后,一個(gè)好的干部需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。只有通過學(xué)習(xí),一個(gè)干部才能不斷提高自己的知識(shí)和技能水平。每個(gè)新的工作任務(wù)和項(xiàng)目都是一個(gè)新的挑戰(zhàn),只有不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí),才能更好地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。此外,通過學(xué)習(xí)和提升能力,一個(gè)好的干部也能更好地為團(tuán)隊(duì)成員樹立榜樣,激勵(lì)他們學(xué)習(xí)和進(jìn)步。因此,作為一個(gè)干部,應(yīng)該有持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài),并不斷追求進(jìn)步和成長(zhǎng)。
總之,從干部工作中,我認(rèn)識(shí)到了一個(gè)好干部需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,需要具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。這些心得體會(huì)不僅適用于干部,也適用于每一個(gè)人的工作和生活。無論是什么職位,什么工作,只有我們不斷學(xué)習(xí)和完善自己,才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和未來的變化。我相信,只要我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄬?shí)踐和總結(jié),不斷改進(jìn)和完善,就能夠成為一名優(yōu)秀的干部,為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
中層干部工作心得體會(huì)篇十四
時(shí)間如白駒過隙,一個(gè)學(xué)期就要結(jié)束了。優(yōu),伴隨我們走了一年多,已深深印在腦海,可是盡管如此,卻仍然沒有更優(yōu)。同學(xué)們?nèi)耘f常常與優(yōu)擦肩而過,在爭(zhēng)優(yōu)之路上徘徊。
隨著年齡的成長(zhǎng),我們應(yīng)該具備的是成熟與穩(wěn)重,然而在八七班這個(gè)爭(zhēng)優(yōu)隊(duì)伍中,恰恰有些人沒有那一份穩(wěn)重,成功了就驕傲,失敗了就沮喪,不能以一份平和的心態(tài)對(duì)待成功或失敗。他是一個(gè)十分聰明的人,曾經(jīng)在一次大考中躍進(jìn)年級(jí)前十,可自那以后,他從未再創(chuàng)輝煌過。課堂說話有他,考試馬虎有他,照抄作業(yè)有,每周犯錯(cuò)連連不斷。復(fù)習(xí)時(shí),他總是第一個(gè)背,但總是背得快,忘得快。這個(gè)壞毛病害他吃了不少苦,政治和語文每次都是低分。不僅文科,理科也是如此,他聰明過人,每次考試難題都能夠完美的解答,可卻次次不能拿高分,原因在于計(jì)算題錯(cuò)太多,完全因?yàn)轳R虎。不僅僅是他,我們中的很多人也一樣,有了一點(diǎn)點(diǎn)成功就沾沾自喜,以為自己成功了,可后來他們卻在一步步倒退著。驕傲使人落后,多點(diǎn)謙虛,少點(diǎn)驕傲,你會(huì)一步步走向成功的,優(yōu)也會(huì)離你越來越近的。
右上角的期末倒計(jì)時(shí)一天天更改著,每換掉一天我的心就要緊張一分。期末考試,我做好準(zhǔn)備了嗎?捫心自問,并沒有。雖然一些科目復(fù)習(xí)得比較好,我有把握,但是還是有些地方?jīng)]有復(fù)習(xí)到。前一次的數(shù)學(xué)考試,我拿了歷史以來的最低分,連我自己都很訝異,仔細(xì)一看,選擇題,馬虎,解答題,上課不認(rèn)真聽講。生物亦是如此,兩天晚上的測(cè)驗(yàn),我都在80多,一看,全是書中有的,而恰恰是那些小地方,我沒有注意的地方。這一考,暴露了我所有的不足,揭穿了我的自以為是。望著左上角的目標(biāo),我感到深深的羞愧,不過,我不會(huì)就此放棄,一次的失敗,并不代表次次失敗,我會(huì)在僅有的7天里,把平時(shí)不曾注意的地方溫習(xí)一遍,不再粗心大意。相信我會(huì)成功的,我可以達(dá)到目標(biāo),我能行!
期末考試就來了,勝利的`曙光就在前方。有些人在默默努力著,吳境由一個(gè)頑劣成性的少年變成現(xiàn)在大受表揚(yáng)的好學(xué)生,黃栗君從未喧嘩張揚(yáng)卻獲得了政治49的高分成績(jī),李瑩瑩初入班級(jí)卻能夠與每個(gè)人和睦相處。他們由人后到人前,付出的汗水與艱辛是我們所看不到的。他們行,我們?yōu)槭裁床恍?黃躍棋,你為什么不行,因?yàn)槟悴粔蚺?。陳子瑄,你為什么不行,因?yàn)槟悴粔蛑t虛。熊瑞林,你為什么不行,因?yàn)槟悴粔蛘J(rèn)真。在八七班,沒有誰比誰笨,只有誰比誰不努力。永遠(yuǎn)不要小瞧你的對(duì)手,也許他們?cè)谂Χ銢]有。同時(shí),也不要小看自己,相信自己,我能行!多一點(diǎn)努力,我們會(huì)優(yōu)的!相信只要我們熱情不減,信心不減,認(rèn)真不減,那么我們會(huì)贏得勝利的花環(huán),我們會(huì)離優(yōu)越來越近的!
中層干部工作心得體會(huì)篇十五
隊(duì)干部是一支重要的力量,在隊(duì)伍建設(shè)中扮演著舉足輕重的角色。作為隊(duì)干部的我,獲得了很多珍貴的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。今天,我將分享一些我在隊(duì)干部工作中積累的心得體會(huì),希望能對(duì)大家有所幫助。
第二段:角色定位。
作為隊(duì)干部,角色定位是最為重要的。我們需要明確自己的職責(zé)和權(quán)利,充分發(fā)揮自己的影響力。同時(shí),也需要了解隊(duì)伍中每個(gè)成員的特點(diǎn)和需求,尊重和關(guān)愛他們,幫助他們解決問題,進(jìn)而提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三段:溝通能力。
溝通是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)鍵,也是隊(duì)干部必備的重要技能。我們需要學(xué)會(huì)傾聽,認(rèn)真聽取每個(gè)成員的意見和反饋,同時(shí)也要清晰地表達(dá)自己的想法和要求。當(dāng)發(fā)生矛盾和問題時(shí),需要及時(shí)溝通協(xié)調(diào),尋找最佳解決方案。
第四段:領(lǐng)導(dǎo)能力。
領(lǐng)導(dǎo)能力是隊(duì)干部工作中的關(guān)鍵要素。我們需要明確目標(biāo),制定計(jì)劃,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)任務(wù)的完成。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)能力也包括激勵(lì)成員,帶動(dòng)隊(duì)伍,樹立榜樣等方面。只有具備較高的領(lǐng)導(dǎo)能力,才能在場(chǎng)上發(fā)揮最大的作用。
第五段:總結(jié)。
作為隊(duì)干部,我們需要進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)和提高。只有不斷壯大自己,不斷強(qiáng)化自己的角色定位、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,才能更好地服務(wù)隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)共識(shí),達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。同時(shí)也要時(shí)刻謹(jǐn)記:發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,弘揚(yáng)正氣,以最佳的狀態(tài)迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)。
中層干部工作心得體會(huì)篇十六
班干部的崗是鍛煉人養(yǎng)人,培養(yǎng)出一個(gè)品行好、思想好、有能力、有方法的優(yōu)秀班干部團(tuán)體。
一、挑選作風(fēng)正派有號(hào)召力的同學(xué)為班干部。
俗話說得好“火車跑得快,要靠車頭帶”,班干部是班集體中的龍頭,很多同學(xué)都是看著班干部而行事,這就要求班干部在學(xué)生群體中有一定的威信和號(hào)召力,不但要有好成績(jī),更要思想好,品行好,而且要熱心幫助他人,樂于為同學(xué)們服務(wù),有一定的組織才能,在班級(jí)的學(xué)生群體中,他們各方面都是佼佼者,是班級(jí)群體的領(lǐng)頭羊。這樣的班干部集體一旦形成,對(duì)于營造良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)起到重要作用。
對(duì)于班干部這一職位,學(xué)生在小學(xué)階段是搶著當(dāng),初中階段是看著當(dāng),高中階段不愿當(dāng)。在高中階段,成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生不愿當(dāng)班干部,一是怕影響自己的學(xué)習(xí),考不上好大學(xué),二怕得罪人。而成績(jī)差的學(xué)生雖然愿意當(dāng),但往往由于工作方法簡(jiǎn)單、粗暴,反而為班級(jí)工作留下了不少隱患。為了讓品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生能參加班級(jí)的管理事務(wù),我在接到新班前與其以前的班主任聯(lián)系,了解一些基本情況,如哪個(gè)學(xué)生成績(jī)較好,哪個(gè)學(xué)生比較有威信,哪個(gè)學(xué)生辦事能力強(qiáng)等。然后利用課余和課間這些學(xué)生談心,讓他從聊天中接到一個(gè)信息就是:現(xiàn)代社會(huì)需要的有智慧、有一定的.處事能力、人際關(guān)系廣等的人才而非書呆子,做班干是一個(gè)很好的鍛煉的機(jī)會(huì),實(shí)踐出真知,工作長(zhǎng)才干。而且當(dāng)班干是促進(jìn)自己努力學(xué)習(xí)的一種動(dòng)力,干部不僅是執(zhí)行紀(jì)律的標(biāo)兵,也應(yīng)成為勤奮學(xué)習(xí)的模范。當(dāng)選干部的同學(xué)總會(huì)受到一種無形力量的鞭策,激勵(lì)自己千方百計(jì)地提高學(xué)習(xí)成績(jī),成為同學(xué)們的表率。事實(shí)上通過我們的聊天,那些學(xué)生都積極的參與班集體管理工作中去,有的同學(xué)甚至加入了學(xué)生會(huì),服務(wù)于全校的同學(xué),這對(duì)我班的管理工作提高起到很好的作用。至于愿意管,但能力一般的學(xué)生,我先從他們自身素質(zhì)培養(yǎng)出發(fā),使他們形成良好的生活態(tài)度、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作態(tài)度,并且在管理方法上適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)他們,可以說收到的效果挺不錯(cuò)。
三、明確分工,責(zé)任到人。
班級(jí)任務(wù)繁瑣、多、經(jīng)常學(xué)校各部門的工作一起來而“扎堆”,如果班干部沒有明確的分工,哪項(xiàng)該誰負(fù)責(zé),該誰跟蹤都不知道,可以想象,該多熱鬧啊!所以每個(gè)學(xué)期一開始我都會(huì)在選定班干部后馬上組織所有班干部開動(dòng)員會(huì),定下本學(xué)期班集體的目標(biāo),和需要完成的任務(wù),再根據(jù)班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、團(tuán)支書、學(xué)習(xí)委員、文娛委員、體育委員、紀(jì)律委員、禮儀委員等人的具體職責(zé)進(jìn)行明確分工。讓每一位班干部深知自己身上所負(fù)的責(zé)任,共同討論奮斗的目標(biāo)。同時(shí),班級(jí)的每一項(xiàng)工作都不可能僅僅靠某一個(gè)人去做好,必須依靠全體班干部和全班同學(xué)的共同努力。因此,合作是必不可少的。作為班主任要引導(dǎo)學(xué)生正確處理競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系,增強(qiáng)班干部的合作意識(shí)和合作能力,在開展各項(xiàng)具體工作時(shí),指導(dǎo)班干部全面細(xì)致地分析各種情況和每一個(gè)人的特點(diǎn),合理分工,協(xié)調(diào)一致,共同發(fā)揮出最大的潛能,使班級(jí)工作健康有序地開展。班級(jí)管理工作分工不分家,既分工又合作,人人都要愛班如家。
班干部在同學(xué)中有一定的威信,深受同學(xué)們的尊重,因此,班主任可把班級(jí)日常管理工作交給他們?nèi)プ?,培養(yǎng)他們自治、自理、自立的能力。能培養(yǎng)出一支出色的、有責(zé)任心、有威信、辦事能力強(qiáng)的班干部隊(duì)伍,就可以把班主任從繁雜的班務(wù)工作中解放出來,從而騰出較多的時(shí)間解決一些帶有根本性的問題。班主任、班干部及學(xué)生三者之間的關(guān)系如同傘柄、支架和布,一個(gè)再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。班主任要明確班級(jí)努力和前進(jìn)的方向,營造一個(gè)溫馨而又充滿朝氣的學(xué)習(xí)環(huán)境。把任務(wù)下放到班委手中,班級(jí)各類事項(xiàng)都有專人負(fù)責(zé)管理,而班主任只是個(gè)幕后導(dǎo)演者和領(lǐng)導(dǎo)決策人,出現(xiàn)問題時(shí)班主任及時(shí)解決,對(duì)班委會(huì)工作鼎力相助。
中層干部工作心得體會(huì)篇十七
近年來,我有幸參與了一系列干部工作,從中收獲良多,也深受教育。干部工作既是一項(xiàng)光榮而重要的任務(wù),也是一項(xiàng)需要不斷學(xué)習(xí)和提高的工作。在工作中,我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名干部,責(zé)任重大,要不斷學(xué)習(xí)、提高自己的工作能力和素養(yǎng),不斷適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求。下面,我將從合作與溝通、學(xué)習(xí)與思考、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)、服務(wù)與奉獻(xiàn)以及為人師表五個(gè)方面,總結(jié)我在干部工作中的心得體會(huì)。
首先,合作與溝通是干部工作的首要能力。干部工作需要協(xié)調(diào)各方利益,需要與各方人員進(jìn)行有效溝通。在工作中,我始終注重培養(yǎng)與他人的合作意識(shí),團(tuán)結(jié)他人共同完成任務(wù)。在與下屬的溝通中,我注重傾聽,尊重他人的意見,掌握好信息的傳遞和共享,有效提升工作效率。我始終堅(jiān)信只有通過合作與溝通,才能夠有效解決問題,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
其次,學(xué)習(xí)與思考是干部工作的基本素養(yǎng)。干部工作需要具備學(xué)習(xí)能力和思考能力,善于從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和能力。在工作中,我不斷積累新的知識(shí),學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理論和方法,加強(qiáng)工作技能的學(xué)習(xí)和提高。并且,我注重思考問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷反思自己的工作表現(xiàn),找到不足之處并改進(jìn)。只有不斷學(xué)習(xí)和思考,才能夠不斷提高自己的工作能力和水平。
再次,領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)是干部工作中至關(guān)重要的一環(huán)。作為干部,我們需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)努力。在工作中,我始終堅(jiān)定正確的領(lǐng)導(dǎo)理念,注重發(fā)揮自身的影響力和示范作用,提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí),我積極激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,關(guān)注他們的個(gè)人發(fā)展,給予他們肯定和獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)他們的工作熱情和積極性。只有通過良好的領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì),才能夠使團(tuán)隊(duì)更好地完成工作任務(wù)。
除此之外,作為干部,服務(wù)與奉獻(xiàn)是我們的責(zé)任與使命。干部工作不僅需要對(duì)上級(jí)進(jìn)行有效服務(wù),也需要對(duì)下級(jí)和群眾進(jìn)行無私奉獻(xiàn)。在工作中,我注重幫助他人解決問題,關(guān)心他人的發(fā)展和生活,并盡力提供幫助和支持。我深入了解團(tuán)隊(duì)成員的需求和困難,并盡力解決。只有持之以恒地服務(wù)與奉獻(xiàn),才能夠取得團(tuán)隊(duì)成員的信任和尊重,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
最后,作為干部,要求自己做到為人師表。干部工作需要積極樹立良好的形象,既要在工作上有擔(dān)當(dāng),又要在行為上作表率。在工作中,我時(shí)刻注重自己的言行,注重遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律,力求做到“言行一致”。同時(shí),我也注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)道德和工作品質(zhì),幫助他們樹立正確的工作觀念和做事方式。只有以身作則,才能取得團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)同和尊重,使團(tuán)隊(duì)更好地發(fā)展。
綜上所述,作為一名干部,要從合作與溝通、學(xué)習(xí)與思考、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)、服務(wù)與奉獻(xiàn)以及為人師表五個(gè)方面不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高自己的工作能力和素養(yǎng),為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。我相信,只要我們?cè)趯?shí)踐中不斷鍛煉和提高自己,干部工作一定能夠更上一層樓。
中層干部工作心得體會(huì)篇十八
近年來,隨著學(xué)校團(tuán)隊(duì)建設(shè)的不斷發(fā)展和完善,隊(duì)干部的工作逐漸成為校園中的一個(gè)重要角色。作為學(xué)生組織中的重要干部,他們肩負(fù)著推動(dòng)隊(duì)伍的發(fā)展和壯大的重任。在這個(gè)過程中,隊(duì)干部需要經(jīng)歷各種困難和挑戰(zhàn),需要在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)和提升自己的能力,下面由筆者分享一下個(gè)人的心得體會(huì)。
一、提高思維能力,善于創(chuàng)新。
作為隊(duì)干部,首先要具備的是很高的思維能力和創(chuàng)新能力。固守成規(guī)的做法很難適應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜多變的情況,所以在思維和創(chuàng)新方面,我們可以多嘗試一些不同的方式來推動(dòng)組織發(fā)展。在組織活動(dòng)時(shí),我們可以開拓思路,多想一些新的點(diǎn)子和創(chuàng)意,在實(shí)際操作中將想法付諸于實(shí)踐,從而不斷提高自己的思考和處理問題的能力。
二、做好組織的管理和推動(dòng)。
在實(shí)際工作中,隊(duì)干部需要具備很好的管理和推動(dòng)能力。只有準(zhǔn)確定位和管理好隊(duì)伍中的成員,才能夠推動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步。在組織活動(dòng)時(shí),我們可以制定合理的計(jì)劃、安排成員任務(wù),寫好明確的方案,統(tǒng)籌資源和人力,為后續(xù)工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí),還要及時(shí)檢查成員的執(zhí)行情況,及時(shí)跟進(jìn)問題和提出改進(jìn)的建議。
三、謙虛謹(jǐn)慎,注重自身素質(zhì)提升。
作為一名優(yōu)秀的隊(duì)干部,要保持良好的心態(tài),不驕不躁,謙虛謹(jǐn)慎,持續(xù)提升自身素質(zhì)。在實(shí)踐過程中,我們要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié),掌握更多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),積累豐富的領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí),我們還應(yīng)該注重自身形象和品德的提升,保持文明禮貌的態(tài)度和良好的情感,樹立良好的形象。
四、注重溝通能力和信任。
在隊(duì)伍中,溝通和信任是非常重要的一點(diǎn)。作為隊(duì)干部,我們應(yīng)該擁有很好的溝通能力,能夠與成員建立良好的關(guān)系。在活動(dòng)過程中,通過理解各方需求和觀點(diǎn),掌握各方面的情況,更好地推動(dòng)工作的順利開展。同時(shí),也需要積極建立信任,讓成員感受到我們的關(guān)懷和支持,更好地為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展付出自己的力量。
五、多思考,多反思,不斷提高。
作為隊(duì)干部,每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn),但往往也有短處和不足之處。我們需要認(rèn)真思考自己在工作中的不足之處,并在不斷地實(shí)踐和總結(jié)中,不斷提升自己的能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。同時(shí),我們還應(yīng)該多向周圍的成員學(xué)習(xí),積極傾聽他們的意見和建議,在日常工作中不斷反思和總結(jié),不斷提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和能力。
總之,作為一名隊(duì)干部,我們需要具備廣博的視野和能力,需要在多方的實(shí)踐過程中,提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,不斷推動(dòng)隊(duì)伍的壯大和發(fā)展。只有積極動(dòng)腦筋、提升溝通和管理能力、注重自身形象提升和素質(zhì)提高,才能成為一名優(yōu)秀的隊(duì)干部。希望自己能夠在后續(xù)的工作中,不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,更好地為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和校園文化建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)!
中層干部工作心得體會(huì)篇十九
從事干部工作已有多年,我深刻認(rèn)識(shí)到干部這一職業(yè)的特殊性和重要性。作為一名干部,我要始終保持清醒的頭腦,時(shí)刻牢記自己的身份。我們既是一線工作的組織者者,更是隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)者。這就要求我們?cè)诠ぷ髦袝r(shí)刻保持盡職盡責(zé)、以身作則的原則。在實(shí)際工作中,我時(shí)刻注重自己的言行舉止,做到言行一致、身體力行。我深知自己的形象將深深地影響到身邊人,所以我會(huì)時(shí)刻提醒自己,做到有責(zé)任心、有使命感、有擔(dān)當(dāng)。只有這樣,我們才能真正地成為一名合格的干部。
二、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷提升。
作為一名干部,我們不能滿足于現(xiàn)狀,應(yīng)該不斷提升自己的工作能力。在實(shí)際工作中,我善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、反思自己的不足之處。我會(huì)及時(shí)回顧自己的工作,找出問題所在,然后制定具體的解決辦法,逐步提高自己的工作能力。同時(shí),我也善于向他人學(xué)習(xí),積極參加各種培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。我相信,只有我們能不斷提升自己的工作能力,才能更好地為身邊的每個(gè)人提供服務(wù),成為一個(gè)受人尊重和信任的干部。
三、注重團(tuán)隊(duì)合作互相支持。
干部工作,無需任何一個(gè)人的英雄行為,而是需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合。在實(shí)際工作中,我注重與他人的合作,互相支持,共同為完成任務(wù)而努力。我善于傾聽他人的建議和意見,虛心接受他人的批評(píng)和指正。在團(tuán)隊(duì)中,我以和諧的姿態(tài)處理各種矛盾和矛盾,幫助大家解決困難和困難。在團(tuán)隊(duì)合作中,我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量,也學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有我們能與他人一起合作,才能更好地完成任務(wù),為身邊的人提供更好的服務(wù)。
四、不忘初心,牢記使命。
作為一名干部,我們始終不能忘記自己的初心和使命。我們的初心是為人民服務(wù),我們的使命是推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。當(dāng)我們遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí),我們應(yīng)該時(shí)刻提醒自己,為了人民的利益,我們必須克服一切困難和困難。我們要時(shí)刻保持清醒的頭腦,堅(jiān)守自己的信念,牢記為人民服務(wù)的宗旨。只有我們始終保持初心和使命,我們才能更好地為人民提供服務(wù),為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
五、作風(fēng)正派全心全意為人民。
作為一名干部,我們要時(shí)刻保持作風(fēng)正派,全心全意為人民服務(wù)。我們要秉持公正、廉潔、法紀(jì),以身作則,做到表里如一。同時(shí),我們也要真心實(shí)意地為人民服務(wù)。只有我們真心實(shí)意地為人民服務(wù),我們才能贏得人民的信任和支持,我們才能在工作中取得更大的成效。我們要時(shí)刻保持忠誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的態(tài)度,在工作中努力做到法紀(jì)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、集體意識(shí)。只有我們能保持作風(fēng)正派、全心全意為人民服務(wù),我們才能成為一名合格的干部。
以上就是我個(gè)人對(duì)于干部工作的心得體會(huì)。在未來的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷提升自己的工作能力,更好地為人民服務(wù),為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
中層干部工作心得體會(huì)篇二十
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān),另一頭還得承擔(dān)家庭的重負(fù)。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下,他們面臨著工作與家庭勞動(dòng)、無私奉獻(xiàn)與家庭經(jīng)濟(jì)損失的兩難選擇。他們選擇了前者,就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性,工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點(diǎn)決定了村干部的工作是一種高付出的勞動(dòng)。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低。其次是*待遇低。如果工作出色,鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎(jiǎng)狀之類的,最多就是到縣里參加表彰大會(huì)。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部,逢年過節(jié)卻沒有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來看望一下,因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報(bào)復(fù)的問題。村級(jí)工作不象上級(jí)那樣進(jìn)行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號(hào)施令、督促檢查就行,而是些具體的、實(shí)際的、直接的工作,必須較真去落實(shí),否則,不但完不成工作任務(wù),而且對(duì)不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作,如計(jì)生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會(huì)因觸及一些人的利益而得罪人,甚至遭到報(bào)復(fù)。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗,讓村干部很難正常開展工作;有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜;有的甚至糾集社會(huì)上的地痞無賴對(duì)村干部實(shí)施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
4、群眾求富心理與村干部領(lǐng)導(dǎo)能力的問題。貧困地區(qū)群眾脫貧致富的愿望越來越強(qiáng)烈。他們對(duì)村干部工作多年卻“山河依舊”、群眾還處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿,他們埋怨村干部,有的甚至對(duì)村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實(shí),村干部們?cè)醪幌霝槿罕姸噢k些實(shí)事,怎不想改變貧困山村的面貌呢?由于村干部中一些人受思想觀念、知識(shí)水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限,村干部們面對(duì)群眾急切求富的心理,也深感無奈。
5、興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事。一方面,群眾強(qiáng)烈要求興辦水、電路等公益事業(yè);另一方面,由于村集體經(jīng)濟(jì)的薄弱甚至空白,許多事情有無法辦成。一些村不但沒有集體經(jīng)濟(jì),反而成為負(fù)債村。對(duì)此,群眾諷刺說村干部是“吃完村提留,喝干承包款,賣了路邊樹,又賣‘大對(duì)部’,東西全賣完,工作沒進(jìn)展”。
二、目前基層干部主要存在問題
2、 對(duì)新的形勢(shì)認(rèn)識(shí)把握不夠,存在“三個(gè)不適”:一是對(duì)當(dāng)前變化的農(nóng)村情況不適應(yīng)。思維、工作方法明顯滯后。隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)各個(gè)層面都發(fā)生了變化,黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策也作了很大調(diào)整,同時(shí)人的意識(shí)出現(xiàn)多元化,農(nóng)民的素質(zhì)不斷提高,而許多基層干部依然承襲或沿用著老一套的框框和方法,還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的老套路上,愛用簡(jiǎn)單辦法處理復(fù)雜問題,缺乏創(chuàng)新,缺乏思考,孰不知,以前的那些靈丹妙藥,已經(jīng)在新形勢(shì)下失去威力,甚至大有“毒性”;也有的干部覺得老辦法不管用,新辦法不會(huì)用,硬辦法不敢用,軟辦法 不頂用。 一些人還流露出上怨群眾難管的情緒;二是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下用市場(chǎng)的方法引導(dǎo)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)不適應(yīng)。群眾要科技,要信息,要服務(wù),許多干部卻不知道怎么辦,自身不具備帶領(lǐng)群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟(jì),增加收入的能力,沒有帶領(lǐng)群眾致富的門路,不受群眾歡迎;三是民主法制意識(shí)淡薄。對(duì)群眾日益提高的民主法制意識(shí)不適應(yīng),隨著 ( 村民組織法) 等各項(xiàng)法律的宣傳普及,用法律武器捍衛(wèi)自己權(quán)利的農(nóng)民越來越多,一些干部對(duì)這種新情況不適應(yīng),認(rèn)為現(xiàn)在“刁民”增多,自覺不自覺地把自己放到群眾的對(duì)立面上,和群眾的沖突屢有發(fā)生。
3、自身素質(zhì)不高,缺乏“ 四種精 神” .一是缺乏開拓創(chuàng)新的精神。部分鄉(xiāng) 村干部科學(xué)技術(shù)不懂,農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不敢,帶頭創(chuàng)業(yè)無方,富裕農(nóng)民無路。抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放,思想觀念、思維方式落后,缺乏與時(shí)俱進(jìn)思想 和創(chuàng)新意識(shí),嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制 改革的進(jìn)一步深化,束縛了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調(diào)查研究的精神,部分鄉(xiāng)村干部習(xí)慣于坐在辦公室里聽匯報(bào), 看材料, 即使身入農(nóng)村,也心在村外,蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看,對(duì)群眾所反映的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,要么淡然視之,漠然處之,要么拍拍胸脯,拍拍腦袋,一副大包大攬的樣子,最后,什么問題也解決不了,不僅傷害了群眾感情,也損害干部形象,最終丟掉了民心。 三是缺乏深入學(xué)習(xí)的精神。 有些鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)不深入,政策法制不懂,業(yè)務(wù)知識(shí)不會(huì),整天不讀書,不看報(bào),不學(xué)文件,學(xué)習(xí)了也不深入,執(zhí)行起來又是另一套,甚至大搞上有政策下有對(duì)策,打擦邊球鉆政策空子繞過國家政策辦事情。 四是缺乏長(zhǎng)期發(fā)展的精神。 因?yàn)轶w制政策上的一些原因,許多鄉(xiāng)村干部存在短期思想,存在短期工作行為,只看當(dāng)前,比較浮躁,做一天和尚撞一天鐘,缺少遠(yuǎn)見卓識(shí)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,加上法制觀念淡薄等原因,常常在解決問題或發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過程中埋下隱患,留下包袱,為下任工作開展帶來阻礙和困難。
三、新時(shí)期如何當(dāng)好村干部
收入3220元,村集體經(jīng)濟(jì)突破30萬元。 “干部多跨群眾的門坎,群眾就會(huì)把干部記在心坎” 村組干部充當(dāng)農(nóng)民群眾的知心人,有利于理順群眾情緒,化解干群矛盾。南河鎮(zhèn)南河村支部書記謝以杰,當(dāng)村支書多年,雖不善言辭卻能“一聲喊到底”。多年來,村里 的兩上交、兩工等各項(xiàng)任務(wù)的 完成進(jìn)度都名列全鎮(zhèn)前列,他是如何做的`呢( 每當(dāng)縣鄉(xiāng)及上 級(jí)農(nóng)村政策出來后,他都要借助廣播及時(shí)傳達(dá)給農(nóng)民,讓農(nóng) 民群眾及時(shí)了解和掌握政策。 同時(shí)把與農(nóng)民交朋友和腳踏實(shí) 地為農(nóng)民辦實(shí)事相結(jié)合。他在交朋友上有個(gè)觀點(diǎn):“交深不交淺,交心不交面,交友要幫友,村組干部就是要與農(nóng)民群眾交 知心朋友”。
2、要有能力 農(nóng)村干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中沒有作為,在老百姓心中就沒有地位;村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)沒有實(shí)力,干部在群眾中就沒有凝聚力和號(hào)召力。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入,走共同富裕的道路,是廣大村民的根本利益和共同愿望,也是村委會(huì)增強(qiáng)凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ)。各地經(jīng)驗(yàn)證明,凡是先進(jìn)的好的班子,很重要的一條,就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的同時(shí),從實(shí)際出發(fā),帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),依靠集體經(jīng)濟(jì)幫助群眾辦實(shí)事,從而得到廣大群眾的擁護(hù),相反,一些集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村黨組織,不但無力為群眾辦實(shí)事,而且還向群眾攤派集資,必然影響村班子的凝聚力。要學(xué)習(xí) 陳云同志在《學(xué)習(xí)是*黨員的責(zé)任》一文中曾經(jīng)十分尖銳地指 出:讀書要與懶惰作斗爭(zhēng), 現(xiàn)在一些人知識(shí)恐慌,能力恐慌,本領(lǐng)恐慌,其原因就在于“一懶二惰”。 一些鄉(xiāng)村干部在庸俗觀念思想的影響下,安于現(xiàn)狀,缺乏學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意 識(shí)和責(zé)任意識(shí),習(xí)慣當(dāng)“太平官”、“懶散官”, 時(shí)間一長(zhǎng),必然要被淘汰出局。 要善于學(xué)習(xí)。能力的缺失,本領(lǐng)的恐慌,可以通過學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)。黨的十六大把建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì),培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部作為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù), 無論是誰,要進(jìn)步要發(fā)展, 都必須學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的階梯, 學(xué)習(xí)是一個(gè)人真正看家本領(lǐng),是人的第一特點(diǎn),第一長(zhǎng)處,第一智慧,第一本源, 其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果,學(xué)習(xí)的恩澤。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要從繁雜的社會(huì)事務(wù)中抽出身來,不斷激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力,不當(dāng)老爺,甘當(dāng)學(xué)生,向群眾學(xué),向同事學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),從工作中學(xué);學(xué)政策,學(xué)法規(guī),學(xué)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),學(xué)科技知識(shí),學(xué)管理科學(xué); 在學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,在創(chuàng)新中加強(qiáng)學(xué)習(xí),把自己從一個(gè)“干電池”變成一個(gè)“燃料電池” 通過學(xué)習(xí)不斷加入新的燃料成份,源源不斷產(chǎn)生新的能量,徹底消除知識(shí)恐慌,能力恐慌#,本領(lǐng)恐,所帶來的危機(jī)感,做一名本領(lǐng)高強(qiáng),群眾愛戴的學(xué)習(xí)型干部。
*上關(guān)心他們,盡可能給他們解決一些后顧之憂。 作為村委成員,首先要自覺把自己擺在輔助的位置上,甘當(dāng)配角,維護(hù)一把手的權(quán)威,工作要積極主動(dòng),大膽負(fù)責(zé),自己能解決的矛盾決不上交,遇到重大問題和敏感問題不要自作主張,隨意定奪。對(duì)一把手決策的事情不能隨意變通,對(duì)其他同志分管的工作不隨意干涉。
2015年
2015年3月24日至3月26日,我參加了平壩縣組織部組織在平壩農(nóng)場(chǎng)為期三天的全縣基層村干部培訓(xùn),學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中全會(huì)、如何當(dāng)好一名村干部、農(nóng)村基層組織建設(shè)、村級(jí)民主自治、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“四在農(nóng)家,美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)、信訪維穩(wěn)。通過培訓(xùn),增強(qiáng)了我為民干事的信心和干好工作的決心;同時(shí)也對(duì)黨和國家的農(nóng)村政策有了更進(jìn)一步的了解,對(duì)新農(nóng)村建設(shè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
一、通過培訓(xùn),使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。
培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式,是提高村干部素質(zhì)的最有效手段。開班動(dòng)員上,領(lǐng)導(dǎo)著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的是讓我們拓寬視野,解放思想,學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷地來創(chuàng)新思維,以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和方法,取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,只有這樣,才能不負(fù)組織重望,完成組織交給的工作任務(wù)。
積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)更注重的是要整合我們的現(xiàn)有資源,從我們?nèi)绾卫煤谜哔Y源,談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢(shì);從講我們不能局限于現(xiàn)有資源,談到如何利用每個(gè)村的人脈資源等等,給我們留下了深刻的印像。
2要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào),熟練工作方法
要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào),要善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通,要學(xué)會(huì)尊重別人,不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,必須要搞好村支兩委班子的團(tuán)結(jié)工作,要做到心往一處想,勁往一處使,積極主動(dòng)地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活,把反思當(dāng)成一種文化,通過反思,及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。是村支兩委班子緊密團(tuán)結(jié)在一起,建設(shè)和發(fā)展好郝下村。
3要抓住機(jī)遇、自加壓力努力奮斗。
曾經(jīng)有人這樣說:在一起工作是一種緣分,我們每個(gè)人要把自己當(dāng)作大家庭中的一員,統(tǒng)一思想為村工作,做人是基礎(chǔ),做事是關(guān)鍵。等待機(jī)遇是庸人,錯(cuò)過機(jī)遇是罪人,抓住機(jī)遇是能人,創(chuàng)造機(jī)遇是超人。通過學(xué)習(xí),讓我感到我們應(yīng)更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng),用心做事,誠心做人。要學(xué)習(xí)我縣第十八屆三中全會(huì)的精神,負(fù)重拼博,沒有走不通的路,只有抓不住的機(jī)遇,要自加壓力,充分認(rèn)識(shí)不發(fā)展就是落后。要樹立奮斗目標(biāo),階段性工作抓落實(shí),常規(guī)性工作抓管理。
三、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。 改革開放取得偉大的成就的今天,百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化,卻出現(xiàn)了黨群關(guān)系的緊張、百姓對(duì)政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理,分析主要原因有三:一是改革開放的政策改變了人的觀念,人在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中變得自私了,難領(lǐng)導(dǎo)了。二是三十年的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,貧富的差距增大了,一部分人心態(tài)不平衡,社會(huì)不穩(wěn)定因素多了。三是村干部的信念淡漠了,村干部素質(zhì)普遍下降。一些老革命老干部他們心中只有別人,為人民服務(wù)的觀念堅(jiān)定不移,是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰,是我們學(xué)習(xí)的榜樣。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務(wù)實(shí)為民、清廉勤政”的形像,從小事做起,從身邊的每一件事做起,切切實(shí)實(shí)把務(wù)實(shí)的作風(fēng)落到行動(dòng)上。不能不以為然,認(rèn)為干瑣屑的小事是大材小用,而導(dǎo)致小事不愿干,大事干不了。
其次要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),“責(zé)任重于泰山”,責(zé)任所系,人人有份。履責(zé)擔(dān)責(zé),人所必為。作為一名黨員干部,責(zé)任心與責(zé)任感,是干部為人處事的基本要求。正是這種強(qiáng)烈的責(zé)任心,責(zé)任感和責(zé)任意識(shí),在推動(dòng)著歷史的發(fā)展和進(jìn)步。責(zé)任是堤壩、是防線,需要筑牢,這是作為黨員干部必須守住的一條底線。
此次培訓(xùn)增加了我當(dāng)好一名支書的信心,我會(huì)將這次學(xué)
習(xí)所獲運(yùn)用到工作中,更會(huì)以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī),強(qiáng)化學(xué)習(xí),扎實(shí)工作,盡職盡責(zé)做好本職工作,積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨組織建設(shè)的有效途徑,為我村的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
白云鎮(zhèn)郝下村村民委員會(huì)主任:
2015年04月03日
村干部雖然職位卑微,但是他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶,是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。他們的工作和環(huán)境如何,不僅關(guān)系到上級(jí)各項(xiàng)政策的全面貫徹落實(shí),而且關(guān)系到黨和政府的形象。因此他們是黨在農(nóng)村工作的旗臶,是群眾的領(lǐng)航船。
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān),另一頭還得承擔(dān)家庭的重負(fù)。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下,他們面臨著工作與家庭勞動(dòng)、無私奉獻(xiàn)與家庭經(jīng)濟(jì)損失的兩難選擇。他們選擇了前者,就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性,工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點(diǎn)決定了村干部的工作是一種高付出的勞動(dòng)。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色,鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎(jiǎng)狀之類的,最多就是到縣里參加表彰大會(huì)。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部,逢年過節(jié)卻沒有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來看望一下,因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報(bào)復(fù)的問題。村級(jí)工作不象上級(jí)那樣進(jìn)行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號(hào)施令、督促檢查就行,而是些具體的、實(shí)際的、直接的工作,必須較真去落實(shí),否則,不但完不成工作任務(wù),而且對(duì)不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作,如計(jì)生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會(huì)因觸及一些人的利益而得罪人,甚至遭到報(bào)復(fù)。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗,讓村干部很難正常開展工作;有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜;有的甚至糾集社會(huì)上的地痞無賴對(duì)村干部實(shí)施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿,他們埋怨村干部,有的甚至對(duì)村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實(shí),村干部們?cè)醪幌霝槿罕姸噢k些實(shí)事,怎不想改變貧困山村的面貌呢?由于村干部中一些人受思想觀念、知識(shí)水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限,村干部們面對(duì)群眾急切求富的心理,也深感無奈。
二、目前基層干部主要存在問題
用。
三、新時(shí)期如何當(dāng)好村干部
1、要有感情。要熱愛自己的村,熱愛自己的村民,要有為他們貢獻(xiàn)力量的感情。要使自己成為群眾的知心人。村組干部充當(dāng)農(nóng)民群眾的知心人,有利于理順群眾情緒,化解干群矛盾。同時(shí)把與農(nóng)民交朋友和腳踏實(shí)地為農(nóng)民辦實(shí)事相結(jié)合。
2、要有能力。農(nóng)村干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中沒有作為,在老百姓心中就沒有地位;村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)沒有實(shí)力,干部在群眾中就沒有凝聚力和號(hào)召力。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入,走共同富裕的道路,是廣大村民的根本利益和共同愿望,也是村委會(huì)增強(qiáng)凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ)。各地經(jīng)驗(yàn)證明,凡是先進(jìn)的好的班子,很重要的一條,就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的同時(shí),從實(shí)際出發(fā),帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),依靠集體經(jīng)濟(jì)幫助群眾辦實(shí)事,從而得到廣大群眾的擁護(hù),相反,一些集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村黨組織,不但無力為群眾辦實(shí)事,而且還向群眾攤派集資,必然影響村班子的凝聚力。
3、要講團(tuán)結(jié)。班子是否講團(tuán)結(jié),是一個(gè)單位、一個(gè)部門有沒有戰(zhàn)斗力,有沒有凝聚力,有沒有發(fā)展前途的標(biāo)志。一個(gè)班子能否和睦相處、形成合力,一把手起關(guān)鍵作用。
作為村委成員,首先要自覺把自己擺在輔助的位臵上,甘當(dāng)配角,維護(hù)一把手的權(quán)威,工作要積極主動(dòng),大膽負(fù)責(zé),自己能解決的矛盾決不上交,遇到重大問題和敏感問題不要自作主張,隨意定奪。對(duì)一把手決策的事情不能隨意變通,對(duì)其他同志分管的工作不隨意干涉。
村干部“培訓(xùn)周”學(xué)習(xí)心得體會(huì)
按照鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一安排,本人參加了 4月24日—28日為期4天的村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí),此次培訓(xùn)以“強(qiáng)組織、重管理、增活力”為主題,教學(xué)內(nèi)容上精心編排,專家講課生動(dòng)形象,注重理論聯(lián)系實(shí)際,通過這次短時(shí)間的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流、討論,體會(huì)多多。
體會(huì)之一:首先市組織這次村干部的全面培訓(xùn)活動(dòng)體現(xiàn)了上級(jí)真正在重視農(nóng)村工作,不是停留在文件上、口頭上,是在真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以人為本,體現(xiàn)了對(duì)我們農(nóng)村基層干部的關(guān)心和愛護(hù),是重視新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)舉措。新農(nóng)村建設(shè)首先要培訓(xùn)和造就一大批新農(nóng)民,新農(nóng)村建設(shè)離不開建設(shè)的帶頭人,新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)和落腳點(diǎn)在基層村,為此村級(jí)新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)任重而道遠(yuǎn)。
體會(huì)之二:通過對(duì)農(nóng)村相關(guān)政策進(jìn)一步的學(xué)習(xí),及收看遠(yuǎn)程教育,感受到我村不論是公益事業(yè)、村莊建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè),還是村民的富裕程度等等方面,都有一定的發(fā)展差距,所以我們要認(rèn)真的學(xué)習(xí)、借鑒成功的經(jīng)驗(yàn),將所學(xué)到的知識(shí)帶回村,結(jié)合實(shí)際、因地制宜的去探索和實(shí)踐。
體會(huì)之三:這次培訓(xùn)將學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合,我村認(rèn)真組織兩委班子成員進(jìn)行交流討論,結(jié)合本村實(shí)際,制定規(guī)章制度,發(fā)展計(jì)劃,利用婁蔣線優(yōu)勢(shì),搶抓發(fā)展機(jī)遇,,做好一產(chǎn)穩(wěn)定,二產(chǎn)落地,三產(chǎn)發(fā)展,集體經(jīng)濟(jì)壯大、社會(huì)事業(yè)發(fā)展、村民發(fā)財(cái)?shù)奈恼?,進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,搞好新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃,拿出具體有效措施,一著不讓的做好當(dāng)前工作,圍繞鎮(zhèn)“六抓”“六突破”的全年工作目標(biāo),環(huán)環(huán)緊扣,真抓實(shí)干,為建設(shè)“民富、村美、風(fēng)氣好”的新村莊作出不懈努力!
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