總結(jié)是一種對過去工作和學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié),更是對未來工作和學(xué)習(xí)的規(guī)劃與指導(dǎo)。如何應(yīng)對壓力,保持心理健康是現(xiàn)代人面臨的挑戰(zhàn)。以下是一些值得我們借鑒的總結(jié)范文,希望能激發(fā)大家對寫作的興趣和熱情。
人事行政主管個人簡歷篇一
證件號碼:婚姻狀況:保密。
身高:168cm體重:59kg。
戶籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院學(xué)歷:本科。
專業(yè)名稱:工商管理畢業(yè)年份:
工作年限:五年以上職稱:其他。
職位性質(zhì):全職。
職位類別:不限。
職位名稱:經(jīng)理;副經(jīng)理;主管。
工作地區(qū):湛江市;。
待遇要求:可面議;不需要提供住房。
到職時間:一周內(nèi)。
語言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機(jī)能力:良好;。
綜合技能:國語、粵語、雷州話流利。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:時間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-7月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院???。
1月-207月廣東梅州嘉應(yīng)學(xué)院本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
2010年5月-2010年8月佛山冠智達(dá)顧問公司iso9001:內(nèi)審員資格證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:雷州市宏源房地產(chǎn)有限公司。
時間范圍:6月-6月。
公司性質(zhì):私營企業(yè)。
所屬行業(yè):房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
擔(dān)任職位:行政經(jīng)理。
工作描述:1、負(fù)責(zé)行政部全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績效考核工作。
3、負(fù)責(zé)公司管理制度建立及實施、監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。
所在公司:湛江市廣廈房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
時間范圍:10月-206月。
公司性質(zhì):民營企業(yè)。
所屬行業(yè):房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)。
工作描述:1、負(fù)責(zé)行政人事部日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、面試及培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立及實施。
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)統(tǒng)計及管理,物資采購發(fā)放管理。
5、負(fù)責(zé)公司證照年審及外聯(lián)工作。
離職原因:另謀發(fā)展。
所在公司:佛山市南海紅星鎖業(yè)有限公司。
時間范圍:2010年1月-209月。
公司性質(zhì):民營企業(yè)。
所屬行業(yè):五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位:行政經(jīng)理兼全質(zhì)辦主任。
工作描述:1、負(fù)責(zé)行政部、全質(zhì)辦日常管理工作;。
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績效考評工作;。
3、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及外聯(lián)工作;。
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行監(jiān)督、維護(hù)工作;。
5、負(fù)責(zé)體系文件制訂、修改管理工作;。
6、負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)部審核、管理評審及第二、第三方的審核工作;。
7、負(fù)責(zé)參與公司各部門制度及流程制定、優(yōu)化及重要決議、重點事項落實跟蹤工作。
離職原因:回家鄉(xiāng)發(fā)展【本文首發(fā)于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng),請注明,謝謝!】。
所在公司:佛山市南海區(qū)業(yè)欣纖維制品有限公司。
時間范圍:10月-月。
公司性質(zhì):私營企業(yè)。
所屬行業(yè):五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位:人事行政主管。
工作描述:1、協(xié)助經(jīng)理制定公司管理制度及相關(guān)流程;。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、檔案管理;。
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理勞資糾紛、員工投訴及合理化提議;。
4、負(fù)責(zé)車輛、宿舍、食堂、保安、環(huán)衛(wèi)綠化管理;。
5、負(fù)責(zé)公司證照年審、社會保險、商業(yè)保險辦理及變更;。
6、負(fù)責(zé)參與組織策劃公司年會、員工文體活動。
自我評價:1、性格樂觀、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠獨(dú)擋一面,具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及公文寫作能力;。
3、熟悉國家勞動政策、法規(guī),對人事、行政及后勤保障各項工作較為熟悉;。
4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。
5、技能:普通話、白話、雷州話流利,有iso9001:2008內(nèi)審員資格證,有c1小車駕照。
6、特長:組織協(xié)調(diào)、分析推理及企業(yè)文化建設(shè)。
7、愛好:看書、打球、郊游。
8、格言:踏踏實實做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。
人事行政主管個人簡歷篇二
性別:女。
籍貫:遼寧。
目前所在地:龍崗區(qū)。
畢業(yè)院校:沈陽大學(xué)。
主修專業(yè):教育學(xué)。
學(xué)歷:大專。
身高:160cm。
求職地區(qū):龍崗區(qū)。
工資待遇:6000(可面議)。
到崗時間:隨時到崗。
自我評價:善于溝通,組織能力強(qiáng)。
技能專長:精通人力資源六大模塊,持有安全主任證書,人事行政有豐富的工作經(jīng)驗。
2003.9~2006.7沈陽大學(xué)計算機(jī)雙語大專。
就職公司:彩星新輝印務(wù)(深圳)有限公司。
公司行業(yè):印刷/包裝。
就職時間:2013年2月到2013年12月。
公司性質(zhì):合資/合作(非歐美企業(yè))。
工作描述:1、負(fù)責(zé)人事管理的全面性推動工作及公司各項管理制度的擬、修訂工作;2、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理及消防安全管理的推動輿執(zhí)行工作;3、負(fù)責(zé)社保申報及工傷事故的調(diào)查、認(rèn)定和事后處理工作;4、負(fù)責(zé)整合公司人力資源的配置及生產(chǎn)安全管理的培訓(xùn)工作;5、負(fù)責(zé)保安、車輛調(diào)度、電工、宿舍及后勤日常管理工作;6、負(fù)責(zé)總務(wù)后勤管理工作(包括食堂、餐廳、園林、宿舍等);7、負(fù)責(zé)勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)及處理工作;負(fù)責(zé)勞資糾紛的協(xié)調(diào)輿處理及勞動合同的簽訂工作;8、負(fù)責(zé)人員招聘、人員選拔、《勞動合同》的簽訂及培訓(xùn)工作;9、負(fù)責(zé)公司iso內(nèi)部審核工作;10、負(fù)責(zé)公司薪酬管理及薪酬體系設(shè)計工作;11.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推動(文體活動的組織及策劃)工作。12.負(fù)責(zé)公司的`內(nèi)部教育訓(xùn)練及員工培訓(xùn)工作;13、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的開發(fā)與編審工作;14、負(fù)責(zé)企業(yè)社會責(zé)任的推動與執(zhí)行工作。
就職公司:深圳市聯(lián)力電業(yè)制品廠。
公司性質(zhì):合資/合作(非歐美企業(yè))。
公司行業(yè):電子技術(shù)。
就職時間:2006年10月到2013年2月。
就職職位:人事行政課長。
聯(lián)系電話:***************。
電子郵件:***@。
人事行政主管個人簡歷篇三
姓名:個人簡歷國籍:中國。
目前住地:廣州民族:漢族。
戶籍地:廣州身高體重:160cm?kg。
婚姻狀況:未婚年齡:26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職?
應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理/主任/主管:行政人事經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管:
工作年限:5職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州。
工作經(jīng)歷:
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
2.與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào),創(chuàng)造、保持適宜的辦公環(huán)境和秩序;
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,大型員工文體、聯(lián)誼活動的策劃與召開;
4.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則,協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系;
5.根據(jù)公司實際需要,制定招聘計劃并具體實施;
6.受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛;
7.建立公司人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行,合理配置公司的人力資源;
8.建立合理并具有競爭力的'薪酬體系和員工激勵機(jī)制;
9.負(fù)責(zé)建立員工的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)方案;
10.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
11.負(fù)責(zé)辦理各類證照、資質(zhì)以及證照資質(zhì)的年審、變更;
12.定期組織收集員工想法和建議,提升員工對公司的忠誠度和工作的滿意度;
13.重要來賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作。
離職原因:
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
擔(dān)任職務(wù):人事助理。
工作描述:
1.負(fù)責(zé)刊登招聘信息、建立招聘流程、培訓(xùn)題庫、組織培訓(xùn)新員工;
2.建立并落實公司各項政策、制度;
3.負(fù)責(zé)公務(wù)用車的合理調(diào)動及維修保養(yǎng);
4.負(fù)責(zé)員工人事檔案資料及勞動合同的整理及歸檔;
5.負(fù)責(zé)預(yù)約面試、人員招聘與配置、薪酬福利、績效考核;
6.員工社保辦理、門禁及考勤系統(tǒng)管理;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系,組織聯(lián)誼活動;
8.負(fù)責(zé)對入職、在職及離職人員的管理和日常行政事務(wù)。
離職原因:
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):造紙,印刷,包裝。
擔(dān)任職務(wù):行政助理。
工作描述:接待來訪、電話轉(zhuǎn)接、收發(fā)傳真、郵件、報刊雜志、打印、復(fù)印、辦公用品的購買、票務(wù)預(yù)訂、會議記錄、檔案管理等行政事務(wù)。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:中央廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè):會計學(xué)第二專業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語良好。
國語水平:精通粵語水平:精通。
工作能力及其他專長。
5年行政、人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源和行政管理工作,對辦公用品采購流程、企業(yè)資產(chǎn)管理、人力資源規(guī)劃、人員招聘及培訓(xùn)、績效考評、團(tuán)隊組建、行政統(tǒng)籌、成本管理、企業(yè)文化建設(shè)、制度制定及執(zhí)行、勞動法規(guī)等方面具有豐富實踐經(jīng)驗;具較強(qiáng)組織、策劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)書面和口頭表達(dá)能力,能編寫有關(guān)文件、制度、報告;熟練操作office辦公軟件及各種辦公設(shè)備,打字速度90字/分鐘。
人事行政主管個人簡歷篇四
在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會更大。
姓名:何女士性別:女。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
戶籍:廣東-梅州年齡:26。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:161cm。
希望地區(qū):廣東-東莞。
尋求職位:
待遇要求:4000元/月可面議。
最快到崗:隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
-09~-06梅州市嘉應(yīng)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今4年6月工作經(jīng)驗,曾在4家公司工作。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:生物工程、制藥。
工作描述:1.招聘管理:編制年度應(yīng)屆畢業(yè)生需求計劃,并按計劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生;根據(jù)工作需要招聘社會人員,組織面試、復(fù)試,擇優(yōu)錄用。
2.新進(jìn)人員接收管理:包括材料的審核申報、人員報到、體檢、見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理等。
3.培訓(xùn)管理:辦理員工各類教育培訓(xùn)的組織和實施工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、編制培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)總結(jié)等。
4.績效考核管理:完善各類人員績效考核辦法,組織月度、季度、年度各部門績效考核實施及反饋;做好考核結(jié)果的統(tǒng)計、匯總工作。
5.職稱管理:辦理各類專業(yè)技術(shù)職稱、技師的評審、材料送審、考核和聘任工作。
6.各類假期管理:員工病事假及其它各類假期的申請、核實、登記等管理工作。
7.人事檔案歸檔管理:包括培訓(xùn)、考試合格檔案;職稱晉升、聘任檔案;引進(jìn)人才人事檔案;成人高校畢業(yè)生檔案;勞動力登記表、勞動手冊、體檢表等。
8.材料上報管理:負(fù)責(zé)辦理各類專家、先進(jìn)選拔與材料上報等工作。
9.企業(yè)文化完善,包括員工各類活動組織等;。
離職原因:個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:媒體、影視制作、藝術(shù)。
工作描述:一、人資規(guī)劃及招聘與面試:
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定各項人力資源規(guī)劃,并經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù),根據(jù)實際需求篩選渠道。
3、負(fù)責(zé)簡歷的篩選、相關(guān)測試和組織開展面試等各項人才測評和人員初試篩選工作。
二、員工晉升管理;。
1.負(fù)責(zé)辦理公司新員工的入職、試用考核和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理并跟蹤。
2.人員離職、解聘事項及手續(xù)辦理;。
培訓(xùn)與開發(fā)。
1.完善員工手冊的編制;。
2.對公司培訓(xùn)、活動計劃的擬定,并經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
3.完善公司培訓(xùn)、活動制度、流程、報表、考核辦法的擬定,并經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
四.人事檔案管理。
1.指導(dǎo)、協(xié)助員工建立于實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃。
2.考勤管理制度的分析研究、解釋、修正、實施、廢止及問題處理。
3.員工動態(tài)管理;。
4.勞動合同的簽訂、管理;。
5.人事檔案的匯集、整理、存檔、銷毀;。
6.人事資料及報表的檢查、督辦;。
7.人事報表的匯編、轉(zhuǎn)呈和保管;。
8.對外提供人事資料如辦證專員為員工辦理社保時需要提供身份證復(fù)印件;。
五、績效、薪酬管理。
2、為員工制定相對應(yīng)的激勵獎勵制度;。
3、根據(jù)各部門的崗位職責(zé)和內(nèi)容等制定績效考核表,并且實行評估后的面談等不斷完善;。
六、企業(yè)文化建設(shè)。
1.根據(jù)公司發(fā)展需求及實際情況,建立公司獨(dú)有的企業(yè)文化;。
2.對企業(yè)網(wǎng)站的定期更新及管理;。
3.設(shè)計企業(yè)走廊等不同的文化墻;。
4.每月底為員工舉辦生日會并準(zhǔn)備精美生日禮品,豐富員工生活。
離職原因:其他原因。
公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:批發(fā)零售。
工作描述:1、根據(jù)公司人員招聘需求安排現(xiàn)場招聘會,委托招聘。
2、每月下發(fā)員工體檢通知組織并執(zhí)行,匯總。
3、社保、居住證的辦理。
4、執(zhí)行并完善員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關(guān)政策及流程。
5、全面負(fù)責(zé)后勤部的工作管理。
6、根據(jù)商場需要安排培訓(xùn)課程(文化、開店指導(dǎo)、促銷活動等方面的培訓(xùn));。
7、營業(yè)人員各類規(guī)章制度的制定;。
8、負(fù)責(zé)辦公用品/賣場營業(yè)所需物品的登記及發(fā)放;。
9、完成公司布置得各項任務(wù)崗位要求。
10、全面負(fù)責(zé)與其他部門的溝通及協(xié)調(diào)工作等上面領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
離職原因:個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:生物工程、制藥。
擔(dān)任職位:總監(jiān)助理崗位類別:出納員。
2、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度認(rèn)真管好現(xiàn)金各種印章空白支票、收據(jù)等。
3、協(xié)助配合市場總監(jiān)招聘及相關(guān)人事工作。
5、每月月底組織深圳分公司所有員工的相關(guān)活動聚會,促進(jìn)各市場部的員工凝聚力;。
6、其它后勤的工作,如員工宿舍的安全、衛(wèi)生及各辦事處辦公室的整體形象等;。
離職原因:個人發(fā)展原因。
技能專長。
專業(yè)職稱:人力資源管理。
計算機(jī)水平:中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能:1.精通人事管理、企業(yè)文化建設(shè)及良好的策劃、組織、主持管理能力;。
3、熟悉人力資源的六大模塊運(yùn)作、勞動法規(guī),有規(guī)避法律風(fēng)險的能力。
4、能熟練操作word、excel,powerpoint辦公軟件,文字輸入速度達(dá)到60字/分鐘。
技能專長:1、有4年以上的人事管理實踐經(jīng)驗與設(shè)計技能一身的綜合性人才。
2、擅長與各部門溝通協(xié)調(diào),擅長優(yōu)化團(tuán)隊的組建與管理。
3、熟悉勞動法相關(guān)員工管理關(guān)系,及有一定的實踐經(jīng)驗。
4、親和力強(qiáng),積極樂觀,有較強(qiáng)的抗壓能力。
語言能力。
普通話:流利粵語:流利。
英語水平:cet-4口語一般。
英語:一般。
求職意向。
發(fā)展方向:人力資源管理-行政人事管理-公司運(yùn)營管理。
其他要求:希望此崗位有一定的上升空間,并為員工設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃;。
自身情況。
自我評價:1、有4年以上的人事管理實踐經(jīng)驗與設(shè)計技能一身的綜合性人才。
2、擅長與各部門溝通協(xié)調(diào),擅長優(yōu)化團(tuán)隊的組建與管理。
3、熟悉勞動法相關(guān)員工管理關(guān)系,及有一定的實踐經(jīng)驗。
4、親和力強(qiáng),積極樂觀,有較強(qiáng)的抗壓能力。
人事行政主管個人簡歷篇五
性別:女。
年齡:26歲。
婚姻狀況:已婚。
最高學(xué)歷:本科。
工作年限:4年。
政治面貌:群眾。
現(xiàn)居城市:南昌。
籍貫:江西。
聯(lián)系電話:×××××××××××。
電子郵箱:×××@。
求職意向。
工作類型:全職。
工作地點:南昌市。
求職職位:人力資源經(jīng)理人力資源主管人力資源助理。
工作經(jīng)歷。
-05-江西××××擔(dān)保有限公司人事行政經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
獲得證書。
-07會計從業(yè)資格證。
-09全國計算機(jī)等級考試一級。
自我評價。
人事行政主管個人簡歷篇六
姓名:
大學(xué)生。
性別:
男
民族:
漢族。
1985年9月24日。
證件號碼:
婚姻狀況:
未婚。
身高:
172cm。
體重:
62kg。
戶籍:
廣東湛江。
現(xiàn)所在地:
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:
湛江廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷:
本科。
專業(yè)名稱:
工商管理。
畢業(yè)年份:
工作年限:
四年以上。
職稱:
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
通信技術(shù)。
客服及技術(shù)支持-客服主管(非技術(shù))。
行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱:
客戶經(jīng)理;行政助理;會計助理。
工作地區(qū):
湛江市;。
待遇要求:
可面議;不需要提供住房。
到職時間:
一周內(nèi)。
技能專長。
語言能力:
計算機(jī)能力:
綜合技能:
等辦公軟件。
3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和處理問題的能力。
4.有較強(qiáng)的文案寫作水平,熟識《勞動法》的人員管理各項政策與人力資源管理工作技能。
5.普通話,粵語表達(dá)能力強(qiáng)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
廣州廣播電視大學(xué)。
??啤?/p>
湛江廣播電視大學(xué)。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
廣州愛施德通訊實業(yè)。
時間范圍:
公司性質(zhì):
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè):
化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位:
市場代表。
工作描述:
負(fù)責(zé)市場代表一職,跟蹤區(qū)域內(nèi)的中國移動服務(wù)廳3g產(chǎn)品的銷售情況,(因此對移動通訊政策較為熟悉),并反饋店里銷售訊息給上級,協(xié)助銷售經(jīng)理提高效益!
離職原因:
所在公司:
深圳天音科技有限公司。
時間范圍:
209月-205月。
公司性質(zhì):
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè):
化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位:
售后主管。
工作描述:
駐移動服務(wù)中心點,負(fù)責(zé)協(xié)助受理移動3g手機(jī)售后,(包括手機(jī)物流,倉庫管理等),處理售后投訴等等。
并負(fù)責(zé)服務(wù)中心的財務(wù)管理!
離職原因:
所在公司:
廣州華智通信工程公司湛江分公司。
時間范圍:
年6月-12月。
公司性質(zhì):
私營企業(yè)。
所屬行業(yè):
化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位:
資源錄入員。
工作描述:
公司是承接中國電信寬帶網(wǎng)絡(luò)工程的施工單位,本人負(fù)責(zé)電信資源系統(tǒng)的錄入。
離職原因:
所在公司:
湛江中富(承遠(yuǎn))容器有限公司。
時間范圍:
201月-年5月。
公司性質(zhì):
合資企業(yè)。
所屬行業(yè):
五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位:
工作描述:
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;做好人力資源的規(guī)劃工作;
5、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、培訓(xùn)激勵體系并負(fù)責(zé)實施;
6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
7、負(fù)責(zé)公司的后勤(宿舍、飯?zhí)谩④囕v等)日常事務(wù)管理工作。
離職原因:
工作地點過遠(yuǎn)。
其他信息。
自我評價:
本人對工作熱情,善于交際,注重團(tuán)隊精神,注重學(xué)習(xí)與社會實踐,實踐結(jié)合理論發(fā)揮,積極拓展知識面。在大學(xué)期間,系統(tǒng)的`掌握本專業(yè)的基本理論、基本知識、技能和方法,結(jié)合專業(yè)特點及工作實際,加強(qiáng)了專業(yè)的鍛煉,為更好的從事工作,提高工作效率的質(zhì)量打下了堅定的基礎(chǔ)。在畢業(yè)后的工作過程中,學(xué)會了很多的處世待人之道,增加了社會的閱讀能力和工作經(jīng)驗,為以后更好的發(fā)展作奠基!
發(fā)展方向:
1.我會把自己分內(nèi)的事做好,我會用我所學(xué)的知識與平時積累的經(jīng)驗來認(rèn)真對待工作中的問題。
2.我覺得自己的適應(yīng)能力與組織能力比較強(qiáng),對于行政之類的工作崗位,很有信心去嘗試,相信會更上一層樓。
3.不管具體從事哪個方向的工作,都要爭取向高端發(fā)展,要做專業(yè)和資深人士,為公司和自己創(chuàng)造更大的價值。
其他要求:
聯(lián)系方式。
人事行政主管個人簡歷篇七
個人相片。
姓名:
性別:
男
民族:
漢族。
1962年6月10日。
證件號碼:
婚姻狀況:
已婚。
身高:
170cm。
體重:
74kg。
戶籍:
四川成都。
現(xiàn)所在地:
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校:
重慶石院。
學(xué)歷:
本科。
專業(yè)名稱:
畢業(yè)年份:
1998年。
工作年限:
一年以內(nèi)。
職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
職位名稱:
工作地區(qū):
待遇要求:
元/月不需要提供住房。
到職時間:
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力:
綜合技能:
技能專長:
1、普通話:良好;
2、計算機(jī)能力:能熟練使用辦公軟件;
3、.能熟練駕駛機(jī)動車,c牌;
4、熟悉各種公文寫作,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;、
5、溝通能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;
6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;
10。本人團(tuán)隊精神強(qiáng),與同事相處融洽,尊重領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能以身作則,有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,,對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉,剛從珠?;貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ?,應(yīng)聘貴公司辦公室主任)。
?;?;家庭住址:成都龍泉董郎路336號。
二0一一年十月二十八日。
其他技能:
持c牌。
其他技能:
文字、語言表達(dá)能力較強(qiáng)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1995年9月-1998年7月。
重慶師院。
???。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
成都中西實業(yè)公司。
時間范圍:
2004年3月-2007年5月。
公司性質(zhì):
民營企業(yè)。
所屬行業(yè):
紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位:
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述:
離職原因:
所在公司:
珠海意多公司。
時間范圍:
2007年5月-2011年8月。
公司性質(zhì):
民營企業(yè)。
所屬行業(yè):
紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位:
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述:
工作經(jīng)歷?;時間范圍:2007-05至2011-09公司名稱:珠海市ido有限公司(公司規(guī)模500余人)?;職位名稱:總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理?;工作描述:1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說明書及崗位職責(zé);1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘,及時滿足各崗位的生產(chǎn)和工作需要;1.3制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施,,對員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計、廠規(guī)廠紀(jì)、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專業(yè)與技能、安全與消防、防災(zāi)與應(yīng)對各種突發(fā)事件、iso基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓(xùn),對基層管理人員還進(jìn)行了管理基礎(chǔ)知識、工傷預(yù)防以及iso程序文件的培訓(xùn),致力于提高員工素質(zhì),穩(wěn)定員工隊伍;1.4加強(qiáng)對員工的管理,經(jīng)常對員工進(jìn)行執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)和行為規(guī)范督促檢查,實施獎懲,維護(hù)和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序;1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)對績效管理的要求,制定績效考核方案和辦法,并組織實施,對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問題,并不斷完善績效管理體系;1.6按勞動合同法規(guī)定負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利制度并進(jìn)行管理,,,對各部門員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進(jìn)行審核;1.7負(fù)責(zé)員工勞動合同的編制,簽訂、變更、解除、中止等日常管理,,負(fù)責(zé)人力資源配置,包括人事檔案的管理,人員調(diào)動、入職與離職等事項的審核;1.8處理企業(yè)與員工勞動糾紛及員工社會保險的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度;2.1組織公司年會、廠慶、員工旅游集各種娛樂活動;2.2負(fù)責(zé)公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理;2.3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項證照;2.4負(fù)責(zé)公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護(hù)與維修;2.5負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理;2.6文控管理。起草、會簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料;2.7負(fù)責(zé)公司會議的組織安排,并對會議安排的事項進(jìn)行跟蹤處理,對跟蹤處理結(jié)果及時上報總經(jīng)理;負(fù)責(zé)信息收集并及時報總經(jīng)理,充分發(fā)揮參謀助手作用。負(fù)責(zé)宣傳工作;2.8負(fù)責(zé)來客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作;2.9負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,包括采購和領(lǐng)用管理;2.10負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理;2.11對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;2.12負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)攸h群、勞動、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計生等政府有關(guān)部門的聯(lián)系并完成其需辦事項。2.13負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程,開展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查,采取各種預(yù)防措施,整改不安全隱患。制定防范預(yù)案并開展演練,對事故進(jìn)行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。
離職原因:
離家太遠(yuǎn)。
其他信息。
自我評價:
1、普通話:良好;
2、計算機(jī)能力:能熟練使用辦公軟件;
3、.能熟練駕駛機(jī)動車,c牌;
4、熟悉各種公文寫作,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;、
5、溝通能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;
6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;
10。本人團(tuán)隊精神強(qiáng),與同事相處融洽,尊重領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能以身作則,有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,,對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉,剛從珠?;貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ?,應(yīng)聘貴公司辦公室主任)。
?;?;家庭住址:成都龍泉董郎路336號。
二0一一年十月二十八日。
發(fā)展方向:
其他要求:
聯(lián)系方式。
人事行政主管個人簡歷篇八
畢業(yè)學(xué)校: 華南師范大學(xué) 學(xué)歷: 本科
專業(yè)名稱: 人力資源管理 畢業(yè)年份: 2012年
工作年限: 五年以上 職稱: 初級職稱
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 經(jīng)營/管理
職位名稱: 行政主管 ; 人事主管 ; 人力資源主管
工作地區(qū): 湛江市 ;
待遇要求: 3500元/月 不需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
語言能力: 英語 良好 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
計算機(jī)能力: 精通 ;
綜合技能: 善長培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于創(chuàng)新,敢于迎接挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé)任,有較強(qiáng)的精力投入工作,富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè),強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作精神。
具有豐富的團(tuán)隊組建和協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;
精通商務(wù)運(yùn)作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;
扎實的計算機(jī)軟硬件理論基礎(chǔ)與豐富的實操經(jīng)驗
教育經(jīng)歷: 時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2010年9月 - 2012年12月 華南師范大學(xué) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷: 時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
所在公司: 東莞基業(yè)電氣有限公司
時間范圍: 2008年5月 - 2012年8月
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 五金/機(jī)械/設(shè)備/制造
擔(dān)任職位: 人事主管
工作描述: 根據(jù)公司需求,制定人才需求計劃,
開拓招聘渠道,發(fā)布、維護(hù)招聘信息,開展人員招聘
建立健全培訓(xùn)流程,制定培訓(xùn)計劃并組織實施
規(guī)范薪酬制度,優(yōu)化績效考核制度并組織實施
所在公司: 廣東南華西電氣有限公司
時間范圍: 2012年9月 - 2013年8月
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 五金/機(jī)械/設(shè)備/制造
擔(dān)任職位: 商務(wù)部主管
工作描述: 制定市場部年度銷售計劃,跟蹤銷售計劃的進(jìn)展情況
合同統(tǒng)一管理,統(tǒng)計每月應(yīng)收賬款
制定每周生產(chǎn)計劃,制作投標(biāo)文件(商務(wù)標(biāo)書、技術(shù)標(biāo)書、資信標(biāo)書)
接待到訪客戶,協(xié)助驗收產(chǎn)品
每月定期回訪客戶,對客戶反饋的問題進(jìn)行匯總
在工作期間,所有項目如期保質(zhì)保量交貨,客戶滿意度每年都保持在96以上
所在公司: 湛江市鈞安藥業(yè)有限公司
時間范圍: 2013年9月 - 2014年10月
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 化工/生物/制藥/醫(yī)療
擔(dān)任職位: 行政人事主管
工作描述: 根據(jù)公司需求,制定人才需求計劃,
開拓招聘渠道,發(fā)布、維護(hù)招聘信息,開展人員招聘
建立健全培訓(xùn)流程,制定培訓(xùn)計劃并組織實施
規(guī)范薪酬制度,優(yōu)化績效考核制度并組織實施
人力資源策劃和資源統(tǒng)籌
維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境
宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例,協(xié)助上級定期檢查;
起草、傳達(dá)行政通知,協(xié)助組織公司各種活動和會議
協(xié)助上級完成行政管理制度匯編,監(jiān)督執(zhí)行
完成上級交予的其他任務(wù)
: 性格開朗,誠實肯干,能吃苦耐勞,工作腳踏實地,具有獨(dú)立開展工作的能力,也有較強(qiáng)的'團(tuán)隊合作精神和溝通能力,思維活躍,能很好的與人相處。擅長項目團(tuán)隊的組建與管理,擅長與客戶溝通 。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、有較強(qiáng)的精力投入工作、富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作精神。人事行政主管個人簡歷篇九
目前所在地:廣州。
民族:漢族戶口。
所在地:廣州。
身材:165cm55kg。
婚姻狀況:未婚。
年齡:29歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章。
公司名稱:佛山市合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司。
起止年月:xx-09~xx-08。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)。
所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
工作描述:1、行政、人事、審計、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作的統(tǒng)籌和調(diào)配;2、公司制度的編制和修定;3、公司會議和活動統(tǒng)籌;4、公司企業(yè)文化推廣;5、公司財務(wù)培訓(xùn)和風(fēng)險防范(制定財務(wù)制度、制作及進(jìn)行財務(wù)培訓(xùn)、財務(wù)制度實施監(jiān)管、提出改良方法、審計問題跟蹤并處理,撰寫每月內(nèi)部審計報告并統(tǒng)計分析等);6、協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系;7、協(xié)調(diào)離職員工個案處理;8、員工招聘;9、員工績效評估;10、公司開支費(fèi)用審批、成本控制評估;11、固定資產(chǎn)調(diào)配及監(jiān)管;12、編寫公司各項操作流程和管理制度;13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善;14、指引下屬開展各項工作,包括:固定資產(chǎn)管理及實施、裝修維修跟蹤、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執(zhí)照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財務(wù)審核方法等;15、特發(fā)事件處理。
公司名稱:廣東合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司。
擔(dān)任職務(wù):會計督導(dǎo)主任(內(nèi)部審計)。
工作描述:1、協(xié)助部門經(jīng)理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策;
2、編制及更新公司財務(wù)管理制度,并對全公司員工進(jìn)行相關(guān)財務(wù)培訓(xùn)工作;
4、參與部門各組別之間的各項改革的討論會議,提出各種方案及落實有效措施;
5、營業(yè)部門費(fèi)用報銷單據(jù)審批;
6、各項相關(guān)財務(wù)工作咨詢解答工作;
7、房屋買賣/租賃合同審核;
8、撰寫內(nèi)部審計報告(針對大型突發(fā)項目);
9、撰寫部門審計報告,統(tǒng)計及分析并提出改善建議。離職原因:集團(tuán)旗下分公司挖角。
公司名稱:廣東中原地產(chǎn)有限公司起止年月:xx-01~xx-12。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
擔(dān)任職務(wù):總監(jiān)助理。
工作描述:1、協(xié)助總監(jiān)做好上傳下達(dá)公司各項制度和文化推廣;
2、區(qū)域會議、活動統(tǒng)籌和記錄(旗下25間分行);
3、區(qū)域內(nèi)部績效統(tǒng)計和財務(wù)數(shù)據(jù)分析;
4、成交資料復(fù)核;
5、款項支付審批;
6、培訓(xùn)和指導(dǎo)旗下30余名高級、資深、初級秘書配合營業(yè)部門開展工作;
7、監(jiān)管旗下營業(yè)部門的運(yùn)作(包括資金、財產(chǎn)、信息、人員等);
8、參與公司各種行政決策工作會議;
9、總監(jiān)分配的其他特殊工作安排;
10、突發(fā)事件處理;
11、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)部、區(qū)域與公司之間的關(guān)系。
離職原因:尋找更專業(yè)性的工作。
公司名稱:廣東天天樂營銷有限公司起止年月:xx-01~xx-08。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館。
擔(dān)任職務(wù):出納。
工作描述:1、各地營業(yè)員報銷單據(jù)審核;
2、倉庫監(jiān)管工作;
3、銀行收支、現(xiàn)金收支;
4、增值稅發(fā)票開具;
2、出納資金監(jiān)管;
3、外匯兌換操作;
4、編制會計憑證;
5、參與國內(nèi)游帶團(tuán)工作。離職原因:合同期滿,尋找其他領(lǐng)域的工作發(fā)展。
專業(yè)二:受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
語言能力外語:英語一般國語水平:優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長本人工作經(jīng)驗豐富,能承受強(qiáng)大的工作壓力,善于處理人際關(guān)系,良好的團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的凝聚力,工作思維靈活。
人事行政主管個人簡歷篇十
個人相片。
姓名:
性別:
男
民族:
漢族。
1962年6月10日。
證件號碼:
婚姻狀況:
已婚。
身高:
170cm。
體重:
74kg。
戶籍:
四川成都。
現(xiàn)所在地:
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校:
重慶石院。
學(xué)歷:
本科。
專業(yè)名稱:
畢業(yè)年份:
工作年限:
一年以內(nèi)。
職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
職位名稱:
工作地區(qū):
待遇要求:
元/月不需要提供住房。
到職時間:
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力:
綜合技能:
技能專長:
1、普通話:良好;
2、計算機(jī)能力:能熟練使用辦公軟件;
3、.能熟練駕駛機(jī)動車,c牌;
4、熟悉各種公文寫作,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;、
5、溝通能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;
6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;
10。本人團(tuán)隊精神強(qiáng),與同事相處融洽,尊重領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能以身作則,有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,,對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉,剛從珠?;貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ鳎瑧?yīng)聘貴公司辦公室主任)。
?;?;家庭住址:成都龍泉董郎路336號。
二0一一年十月二十八日。
其他技能:
持c牌。
其他技能:
文字、語言表達(dá)能力較強(qiáng)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1995年9月-197月。
重慶師院。
??啤?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
成都中西實業(yè)公司。
時間范圍:
公司性質(zhì):
民營企業(yè)。
所屬行業(yè):
紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位:
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述:
離職原因:
所在公司:
珠海意多公司。
時間范圍:
205月-8月。
公司性質(zhì):
民營企業(yè)。
所屬行業(yè):
紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位:
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述:
工作經(jīng)歷?;時間范圍:2007-05至2011-09公司名稱:珠海市ido有限公司(公司規(guī)模500余人)?;職位名稱:總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理?;工作描述:1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說明書及崗位職責(zé);1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘,及時滿足各崗位的生產(chǎn)和工作需要;1.3制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施,,對員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計、廠規(guī)廠紀(jì)、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專業(yè)與技能、安全與消防、防災(zāi)與應(yīng)對各種突發(fā)事件、iso基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓(xùn),對基層管理人員還進(jìn)行了管理基礎(chǔ)知識、工傷預(yù)防以及iso程序文件的培訓(xùn),致力于提高員工素質(zhì),穩(wěn)定員工隊伍;1.4加強(qiáng)對員工的管理,經(jīng)常對員工進(jìn)行執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)和行為規(guī)范督促檢查,實施獎懲,維護(hù)和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序;1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)對績效管理的要求,制定績效考核方案和辦法,并組織實施,對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問題,并不斷完善績效管理體系;1.6按勞動合同法規(guī)定負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利制度并進(jìn)行管理,,,對各部門員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進(jìn)行審核;1.7負(fù)責(zé)員工勞動合同的編制,簽訂、變更、解除、中止等日常管理,,負(fù)責(zé)人力資源配置,包括人事檔案的管理,人員調(diào)動、入職與離職等事項的審核;1.8處理企業(yè)與員工勞動糾紛及員工社會保險的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度;2.1組織公司年會、廠慶、員工旅游集各種娛樂活動;2.2負(fù)責(zé)公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理;2.3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項證照;2.4負(fù)責(zé)公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護(hù)與維修;2.5負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理;2.6文控管理。起草、會簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料;2.7負(fù)責(zé)公司會議的組織安排,并對會議安排的事項進(jìn)行跟蹤處理,對跟蹤處理結(jié)果及時上報總經(jīng)理;負(fù)責(zé)信息收集并及時報總經(jīng)理,充分發(fā)揮參謀助手作用。負(fù)責(zé)宣傳工作;2.8負(fù)責(zé)來客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作;2.9負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,包括采購和領(lǐng)用管理;2.10負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理;2.11對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;2.12負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)攸h群、勞動、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計生等政府有關(guān)部門的聯(lián)系并完成其需辦事項。2.13負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程,開展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查,采取各種預(yù)防措施,整改不安全隱患。制定防范預(yù)案并開展演練,對事故進(jìn)行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。
離職原因:
離家太遠(yuǎn)。
其他信息。
自我評價:
1、普通話:良好;
2、計算機(jī)能力:能熟練使用辦公軟件;
3、.能熟練駕駛機(jī)動車,c牌;
4、熟悉各種公文寫作,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;、
5、溝通能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;
6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;
10。本人團(tuán)隊精神強(qiáng),與同事相處融洽,尊重領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能以身作則,有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,,對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉,剛從珠?;貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ鳎瑧?yīng)聘貴公司辦公室主任)。
?;?;家庭住址:成都龍泉董郎路336號。
二0一一年十月二十八日。
發(fā)展方向:
其他要求:
聯(lián)系方式。
人事行政主管個人簡歷篇十一
姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
政治面貌:中共預(yù)備黨員。
籍貫:廣東。
聯(lián)系方式:***********。
e-mail:@。
2010年:任校區(qū)學(xué)生會干事,負(fù)責(zé)實踐交流部的工作;任藝術(shù)團(tuán)話劇隊隊員,參加藝術(shù)團(tuán)的演出;任校區(qū)知行學(xué)社社員,負(fù)責(zé)實踐部的工作;2011年10月被評為校區(qū)學(xué)生會“工作積極分子”。
2011年:任校區(qū)青年志愿者服務(wù)隊愛心循環(huán)項目成員,負(fù)責(zé)各項活動的跟蹤工作;從事校區(qū)《學(xué)生工作通訊》的編輯工作;負(fù)責(zé)漢語言一支部班報的編輯出版工作;2011年4月獲得全國高等院校語言文字基本功大賽三等獎。
2012年:任文學(xué)院漢語言一支部體育委員,負(fù)責(zé)支部系列體育活動的策劃、統(tǒng)籌、組織工作。
2013.7—8:佛山市禪城區(qū)政府科員。
2013.9—10:廣東天地食品有限公司宣傳員。
負(fù)責(zé)宣傳促銷工作,在多次的培訓(xùn)中,培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作作風(fēng)。
在南海**小學(xué)開展稅收宣傳教育課,多次參加專業(yè)內(nèi)部的課程演講。
演講、助理、乒乓球、營銷。
做事認(rèn)真,細(xì)致,簡潔,性格開朗,樂觀,刻苦耐勞,勤奮踏實,富有愛心;。
在較豐富的社會實踐經(jīng)歷中,培養(yǎng)了較好的組織能力和抗壓能力;在做人、做事,做學(xué)問的過程中,我力求做到盡責(zé)、獨(dú)立、自信、上進(jìn),并要求自己踏著更加成熟穩(wěn)健的步伐向前邁進(jìn)。
計算機(jī)水平:2011年9月通過統(tǒng)考計算機(jī)二級考試(vfp),成績優(yōu)秀;具備網(wǎng)頁設(shè)計、課件設(shè)計、視頻制作、辦公應(yīng)用等能力;具有原創(chuàng)作品mv(“紙”與你心心相印);能熟練應(yīng)用office2000、wps2000自動化辦公軟件。
語言能力:
英語水平:1、取得了全國大學(xué)英語四級證書2、具備一定的聽,寫,譯的能力。
國語水平:1、取得普通話等級考試二級乙等證書2、具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。
粵語水平:熟練、口音純正、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)。
人事行政主管個人簡歷篇十二
個人簡歷在設(shè)計方面要求,也是要合格化、合理化,所體現(xiàn)出來的就是個人簡歷看起來要非常的和諧。
個人信息。
性別:男。
學(xué)歷:大專政治面貌:群眾。
婚姻狀況:已婚籍貫:河南。
身高:180公分體重:95公斤。
專業(yè):文秘與辦公自動化工作經(jīng)驗:10年。
期望工作地點:新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位:行政/后勤行政主管期望月薪:2500元工作性質(zhì):全職。
行業(yè)/職位:行政/后勤行政人員期望月薪:3000元工作性質(zhì):全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種:漢語能力:精通。
工作經(jīng)歷。
公司名稱:河南金時物流供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司。
公司規(guī)模:保密。
所在部門:綜合部。
工作分類:行政/后勤人事。
職位月薪:保密。
工作描述:公司原為新鄉(xiāng)市多彩商盟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,之后新成立河南金時物流供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司,在公司主要負(fù)責(zé)人力資源工作。
公司名稱:新鄉(xiāng)市路達(dá)機(jī)械制造有限公司。
公司規(guī)模:200~500人。
所在部門:企管部。
工作分類:人事培訓(xùn)企管。
職位月薪:2000~2999。
工作描述:入職后獨(dú)立修訂了全廠各部門的部門職責(zé)和全部崗位職責(zé),績效方案等;主要工作是人事、培訓(xùn)工作(人員招聘及培訓(xùn)、社保、勞務(wù)派遣等)。
公司名稱:河南東旺置業(yè)有限公司。
公司規(guī)模:10~100人。
所在部門:辦公室。
工作分類:房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類行政主管。
職位月薪:3000~3999。
工作描述:任行政主管一職,主要負(fù)責(zé)公司證件類辦理及其他工作、行政費(fèi)用、公司會議、證照及公章與公司檔案管理、車輛管理,項目及物業(yè)的監(jiān)督工作,公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)。
公司名稱:河南通利房里產(chǎn)發(fā)展有限公司。
公司規(guī)模:10~100人。
所在部門:行政人事部。
工作分類:房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類行政專員,行政主管。
職位月薪:3000~3999。
工作描述:進(jìn)入公司后擔(dān)任行政專員,一年后任行政主管,主要做公司各類證件的年檢、變更及資質(zhì)證的延續(xù)工作和其他管理工作,如公司車輛調(diào)配、會議、公文檔案、辦公用品、固定資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、食堂的監(jiān)督管理及下屬公司的日常行政事務(wù)監(jiān)督管理工作以及完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
公司名稱:河南世通建設(shè)工程有限公司。
公司規(guī)模:10~100人。
所在部門:綜合部。
工作分類:房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類行政助理。
職位月薪:1500~1999。
工作描述:營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等事項。組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢、變更等事項。員工的通訊補(bǔ)貼的辦理。各部門固定電話的充值。打印、復(fù)印。文件的發(fā)放。合同、證件、招投標(biāo)文件和圖紙的歸檔及借還。圖書的歸檔、借閱。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)的年檢及各項辦理。員工考勤的統(tǒng)計。打印機(jī)的維修及維護(hù)。辦公區(qū)域的照明設(shè)備的管理。員工的.其他后勤保障工作。協(xié)調(diào)各部門之間的工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
自我評價。
熟悉行政及人事各項相關(guān)工作,為人穩(wěn)重,責(zé)任心極強(qiáng);對日常辦公中的公文寫作熟練;希望在一個有發(fā)展,有晉升空間的企業(yè)工作。
人們在日常生活中經(jīng)常所做的一些事,經(jīng)常會出現(xiàn)失誤的的狀況,一旦出現(xiàn)失誤基本上就是事情做得失敗。在寫個人簡歷上也是如此,比如說在個人簡歷中出現(xiàn)一些錯別字,或者是在個人簡歷中出現(xiàn)一些不該犯的錯誤等等,這樣就會大大影響到求職者的順利的活得職位。
第一,要能夠認(rèn)識到什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的。
要避免一件事情的發(fā)生,首先你要能夠全面的認(rèn)識它。寫個人簡歷要避免進(jìn)誤區(qū),首先也要先知道怎樣的個人簡歷是優(yōu)秀的,怎樣的個人簡歷是進(jìn)入了誤區(qū)。比如說個人簡歷的篇幅上,并不是會所越長越好,還有個人簡歷的美工上,也不是越花哨越好。優(yōu)秀個人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)是由招聘方所決定,那么在寫個人簡歷之前也需要調(diào)查清楚。
第二,要學(xué)習(xí)個人簡歷的語言使用。
個人簡歷的誤區(qū)以及失誤很多都是在語言的使用上,俗話說“一句話使人笑一句話使人哭”,其意思就是語言的藝術(shù)性,同樣內(nèi)容不同的表達(dá)方式,其效果就不同。那么在寫個人簡歷之前,也需要先學(xué)習(xí)一些語言使用的藝術(shù)。
第三,寫完之后找他人檢查。
最后想要避免出現(xiàn)誤區(qū)或者是失誤,檢查是關(guān)鍵,自己檢查過之后,最好要讓他人來檢查一遍,這樣才能更好的排除失誤部分。
人事行政主管個人簡歷篇十三
姓名:
國籍:中國。
目前住地:廣州。
民族:漢族。
戶籍地:廣州。
身高體重:
婚姻狀況:已婚。
年齡:
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理/主任/主管;
工作年限:
職稱:無職稱。
求職類型:全職。
可到職日期:隨時
希望工作地區(qū):廣州。
公司名稱:廣州市xxxx有限公司。
起止年月:20xx-02~20xx-07。
公司性質(zhì):私營企業(yè)。
所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)。
工作描述:建立公司崗位管理體系,制訂相關(guān)制度與管理流程,完善并規(guī)范各崗位管理;
根據(jù)公司要求,制定績效考核制度,組織實施績效管理;
制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程,建立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵體系;
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展,并對下屬員工的'工作進(jìn)行指導(dǎo)。
售后服務(wù)維修部的工作:與廠家保持良好的溝通;作為廠家與公司的溝通橋梁,向廠家及時傳達(dá)公司政策信息,搜集各賣場的意見與建議,并向公司匯報;向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見與建議,幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場的投訴,給予相應(yīng)的改進(jìn)建議或意見。
畢業(yè)院校:沈陽xx大學(xué)。
最高學(xué)歷:本科。
所學(xué)專業(yè):法律。
外語:一般。
國語水平:一般。
粵語水平:一般。
具有多年的行政管理工作經(jīng)驗。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識,并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度,責(zé)任心強(qiáng),具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。
人事行政主管個人簡歷篇十四
姓名:
性別:女。
年齡:24歲。
婚姻狀況:未婚。
最高學(xué)歷:大專。
政治面貌:共青團(tuán)員。
現(xiàn)居住地:江西。
籍貫:江西。
聯(lián)系電話:×××××××××××。
電子郵箱:×××。
求職意向。
工作類型:全職。
工作年限:2年。
期望薪資:20xx-3000元。
工作地點:江西省。
求職行業(yè):餐飲、酒店、娛樂旅游廣告、公關(guān)咨詢、策劃。
求職職位:行政專員/助理行政經(jīng)理/主管。
工作經(jīng)歷。
20xx-05-江西××××××投資有限公司前臺。
工作描述:
1.接聽客戶咨詢電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確;。
2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員;。
3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象;。
4、監(jiān)督員工每日考勤情況;。
5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;。
6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;。
7、協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
工作描述:
1、接聽公司熱線電話,并記錄問題和解決問題;。
2、接聽并處理客戶預(yù)約需求;。
3、運(yùn)用并掌握相關(guān)技能,按照客戶要求,協(xié)調(diào)各部門給予客戶提供一站式服務(wù);。
4、將非常規(guī)問題及時轉(zhuǎn)達(dá)后臺支持并跟進(jìn)處理;。
5、制定客戶回訪計劃,按時完成并記錄;。
6、定期整理和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫;。
教育經(jīng)歷。
20xx-xx-20xx-07南昌工學(xué)院工商企業(yè)管理大專。
自我評價。
我學(xué)的是工商企業(yè)管理專業(yè),希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩(wěn)重,待人熱情、真誠的人。公私分明,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí),能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合。而且有自信、細(xì)心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經(jīng)驗,但我會用百分百的精力和態(tài)度去學(xué)習(xí),不斷提高自己的工作能力。
在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。
人事行政主管個人簡歷篇十五
姓 名:
?
性別:
?女
?
身份證件號碼:
?
出生日期:
?1987.07.13
民族:
?漢族
政治面貌:
?共青團(tuán)員
婚姻狀況:
?未婚
身高:
?162cm
戶籍所在地:
?岳陽
現(xiàn)居住地:
?長沙雨花區(qū)
專 業(yè):
?中國語言文學(xué)類
?
畢業(yè)院校:
?湖南師范大學(xué)
學(xué)歷:
?本科
畢業(yè)年份:
?2008
第一外語:
?英語
第一外語水平:
?中級
第二外語:
?其它外語
第二外語水平:
?
職稱類別:
?中級
參加工作時間:
?3年
受教育簡歷:
?成長經(jīng)歷
?
? 2001.9-2004.6高中湘陰二中(文科)
? 2004.9-2007.6大專涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院(中英文秘專業(yè))
? 2005.9-2008.10自考本科湖南師范大學(xué)(涉外文秘專業(yè))
?
?
繼續(xù)教育情況:
?2003.4參加了文秘中級資格培訓(xùn)并順利取得中級資格證書。
? 2009.3參加崗前培訓(xùn)并順利通過試用期一月后轉(zhuǎn)正
?
成果及獲獎情況:
?2005年獲得二等獎學(xué)金及校三好學(xué)生獎
? 2006年獲得一等獎學(xué)金及校三好學(xué)生獎
? 2007年獲得一等獎學(xué)金及校2007年度優(yōu)秀畢業(yè)生獎
? 2005年獲得辦公自動化認(rèn)證、普通話二級乙等證書、英語三級證書及秘書中級職業(yè)資格證
?
?
興趣愛好:
?我的興趣愛好很廣泛,亦動亦靜,愛看書、音樂也愛運(yùn)動,喜歡獨(dú)自散步并思考。熱愛交朋友,喜歡和比自己年長的人交談。
自我評價:
?本人形象良好,身高優(yōu)勢雖不明顯但已可著高跟鞋熟練工作。親和力較強(qiáng),善于與他人溝通,能很容易獲得他人的好感。從畢業(yè)至今一直在社會上實踐,積累了豐富的工作經(jīng)驗,長時間從事招聘、面試等工作,在口才上得到了很好的鍛煉,在管理上,能和下屬形成良好的工作關(guān)系,得到他們的真心擁護(hù)。善于思考,積極發(fā)現(xiàn)自己的不足并用心改正。有責(zé)任心,能很好地完成工作任務(wù)并發(fā)揮主觀能動性摸索并找到更好的工作方法。
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
??
? 雖然在工作中得到了很好的鍛煉,但本人性格較開朗,脾氣直爽,因此在應(yīng)付惡劣的人際溝通問題上會控制不足,已在自我調(diào)整及改進(jìn)中。
現(xiàn)工作行業(yè):
?飲食娛樂管理
現(xiàn)工作單位:
?全家園實業(yè)有限公司
工作簡歷:
?自2007年下半年可以離校實習(xí)后,我一直在社會上磨礪著自己,通過自己的努力和摸索,積累了豐富的工作經(jīng)驗。
? 2007.6-2007.10長沙飛龍建筑外加劑有限公司廠長助理負(fù)責(zé)辦公室文件打印等工作
? 2007.11-2009.3長沙宏銘再生資源有限公司出納兼辦公室助理負(fù)責(zé)公司進(jìn)出賬目的整理及日常辦公事務(wù)
? 2009.3-至今長沙市全家園實業(yè)有限公司(700人左右)行政人事主管
? 1、負(fù)責(zé)全公司的'人員招聘、面試及新進(jìn)員工的入職登記建檔工作;
? 2、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理,并對員工心理動態(tài)進(jìn)行持續(xù)性跟蹤了解3、員工離職前的檢查審核,員工離職手續(xù)的辦理;4、負(fù)責(zé)對員工加薪轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動的審核工作。5、負(fù)責(zé)公司對講機(jī)及電話卡的管理工作。6、協(xié)助組織公司活動;7、公司的考勤審核及管理。負(fù)責(zé)月底對財務(wù)所需報表進(jìn)行統(tǒng)計和整理。8、員工一般性突發(fā)性事故的處理;
?
個人技能及特長:
?工作以來,在實踐中發(fā)現(xiàn),自己的親和力強(qiáng),善于與他人溝通,能很快獲得他人的好感。常用的辦公軟件操作較為熟練
求職意向一:
?行政/人事、人力資源類
意向一工作地點:
?長沙市
求職意向二:
?房地產(chǎn)/土建類
意向二工作地點:
?
求職意向三:
?咨詢顧問類
意向三工作地點:
?
薪酬要求:
? 2000-2500元rmb/月
工作方式:
?
?全職
聯(lián)系人:
?
聯(lián)系電話:
?
e-mail:
?
個人主頁:
?
通訊地址:
?
人事行政主管個人簡歷篇十六
很多人試圖把他們的經(jīng)歷壓縮到一頁紙上,因為他們聽說好的簡歷不要超過一頁紙。當(dāng)在一頁紙的范圍內(nèi)排版簡歷時,一些求職者不得不舍棄了一些動人的成就。反過來也一樣。設(shè)想一下求職者一頁又一頁的寫著無關(guān)的多余的經(jīng)歷,這很容易讓讀的人感到厭煩。當(dāng)寫簡歷的時候,問一下自己:“這些描述對我獲得面試有幫助嗎?”
簡歷多長才合適的規(guī)則是沒有規(guī)則。決定簡歷長度的因素包括:職業(yè),行業(yè),業(yè)績的范圍和教育。最重要的方針是簡歷中的每一個字都幫助你賣掉自己。有些喜歡把他的愛好寫進(jìn)簡歷,比如閱讀,旅行,滑雪等等。其實僅僅當(dāng)這些愛好與求職目標(biāo)有關(guān)時才應(yīng)當(dāng)被寫進(jìn)去。比如如果是應(yīng)聘滑雪教練,他/她就應(yīng)當(dāng)把越野滑雪的愛好寫進(jìn)簡歷。
姓名:
目前所在:天河區(qū)年齡:31。
戶口所在:河源國籍:中國。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:162cm。
誠信徽章:未申請體重:52kg。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:,其它類:
工作年限:8職稱:中級。
求職類型:全職可到職日期:一個月
月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州,,。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位:人事主任。
工作描述:1、負(fù)責(zé)人員招聘及組織架構(gòu)的維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)兩家工廠的工資核算與社保、公積金匯繳辦理及薪酬方案的設(shè)計、調(diào)整草擬等。
3、績效考核及6s檢查工作。
4、與集團(tuán)的縱向溝通及集團(tuán)相關(guān)會議資料準(zhǔn)備工作。
4、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛。
5、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)兩家工廠的客戶社會責(zé)任審核工作。
6、及其他人事事務(wù)。
離職原因:個人原因。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位:人事文員升至人事主管。
工作描述:入職時主要負(fù)責(zé)一線員工的招聘及招聘渠道的擴(kuò)展;新進(jìn)員工的報道、常規(guī)培訓(xùn)及信息資料錄入;勞動合同及檔案的管理等;自04年06月始,負(fù)責(zé)薪酬與社險,同時協(xié)調(diào)人事科內(nèi)部工作,直接向部門經(jīng)理匯報工作。主要包括:工資核算與發(fā)放;各類社險及住房公積金的繳納;工傷、生育等的'申報;工資與福利相關(guān)報表的制作;每季度工資方案的分析以及勞動年檢手續(xù);勞務(wù)外包;處理工傷以及一些突發(fā)事件等。
離職原因:結(jié)婚,生小孩。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校:湖南女子職業(yè)大學(xué)。
專業(yè)一:文秘專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語:英語良好粵語水平:較差。
其它外語能力:
國語水平:一般。
學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感,任職期間都為公司做出了可觀的貢獻(xiàn)。在第一任職公司,在第一任職公司,連續(xù)三年評為年度優(yōu)秀員工,為公司提出一種勞務(wù)外包政策被采用,為公司節(jié)省人事成本;在第二任職公司,雖沒有感覺到明顯的成績,但一直勤懇懇,基本上能保證各報表準(zhǔn)確率、及時率達(dá)到可觀成績,得到領(lǐng)的肯定。
性格比較隨和,善良,做為行政人事主管工作,能較好地處理公司利益與人際關(guān)系之間的沖突;原則性較強(qiáng);做事情比較仔細(xì)、認(rèn)真、對數(shù)據(jù)有較敏感的分析;能夠承受住較大的壓力。
人事行政主管個人簡歷篇十七
婚姻狀況:未婚
年齡:29 歲
培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章
公司名稱:佛山市合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司
起止年月:xx-09 ~ xx-08
公司性質(zhì):股份制企業(yè)
所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù):人事行政主管
工作描述:1、行政、人事、審計、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作的統(tǒng)籌和調(diào)配;2、公司制度的編制和修定;3、公司會議和活動統(tǒng)籌;4、公司企業(yè)文化推廣;5、公司財務(wù)培訓(xùn)和風(fēng)險防范(制定財務(wù)制度、制作及進(jìn)行財務(wù)培訓(xùn)、財務(wù)制度實施監(jiān)管、提出改良方法、審計問題跟蹤并處理,撰寫每月內(nèi)部審計報告并統(tǒng)計分析等);6、協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系;7、協(xié)調(diào)離職員工個案處理;8、員工招聘;9、員工績效評估;10、公司開支費(fèi)用審批、成本控制評估;11、固定資產(chǎn)調(diào)配及監(jiān)管;12、編寫公司各項操作流程和管理制度;13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善;14、指引下屬開展各項工作,包括:固定資產(chǎn)管理及實施、裝修維修跟蹤、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執(zhí)照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財務(wù)審核方法等;15、特發(fā)事件處理。
公司名稱:廣東合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司
擔(dān)任職務(wù):會計督導(dǎo)主任(內(nèi)部審計)
工作描述:1、協(xié)助部門經(jīng)理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策;
2、編制及更新公司財務(wù)管理制度,并對全公司員工進(jìn)行相關(guān)財務(wù)培訓(xùn)工作;
4、參與部門各組別之間的各項改革的討論會議,提出各種方案及落實有效措施;
5、營業(yè)部門費(fèi)用報銷單據(jù)審批;
6、各項相關(guān)財務(wù)工作咨詢解答工作;
7、房屋買賣/租賃合同審核;
8、撰寫內(nèi)部審計報告(針對大型突發(fā)項目);
9、撰寫部門審計報告,統(tǒng)計及分析并提出改善建議。離職原因:集團(tuán)旗下分公司挖角
公司名稱:廣東中原地產(chǎn)有限公司起止年月:xx-01 ~ xx-12
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù):總監(jiān)助理
工作描述:1、協(xié)助總監(jiān)做好上傳下達(dá)公司各項制度和文化推廣;
2、區(qū)域會議、活動統(tǒng)籌和記錄(旗下25間分行);
3、區(qū)域內(nèi)部績效統(tǒng)計和財務(wù)數(shù)據(jù)分析;
4、成交資料復(fù)核;
5、款項支付審批;
6、培訓(xùn)和指導(dǎo)旗下30余名高級、資深、初級秘書配合營業(yè)部門開展工作;
7、監(jiān)管旗下營業(yè)部門的運(yùn)作(包括資金、財產(chǎn)、信息、人員等);
8、參與公司各種行政決策工作會議;
9、總監(jiān)分配的其他特殊工作安排;
10、突發(fā)事件處理;
11、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)部、區(qū)域與公司之間的`關(guān)系。
離職原因:尋找更專業(yè)性的工作
公司名稱:廣東天天樂營銷有限公司起止年月:xx-01 ~ xx-08
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館
擔(dān)任職務(wù):出納
工作描述:1、各地營業(yè)員報銷單據(jù)審核;
2、倉庫監(jiān)管工作;
3、銀行收支、現(xiàn)金收支;
4、增值稅發(fā)票開具;
2、出納資金監(jiān)管;
3、外匯兌換操作;
4、編制會計憑證;
5、參與國內(nèi)游帶團(tuán)工作。離職原因:合同期滿,尋找其他領(lǐng)域的工作發(fā)展
專業(yè)二:受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))
本人工作經(jīng)驗豐富,能承受強(qiáng)大的工作壓力,善于處理人際關(guān)系,良好的團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的凝聚力,工作思維靈活。
人事行政主管個人簡歷篇十八
目前所在地:越秀區(qū)民族:漢族。
戶口所在地:茂名身材:170cm58kg。
婚姻狀況:已婚年齡:28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
工作年限:5職稱:中級。
求職類型:全職可到職日期:一個星期
月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州深圳廣東省。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。
工作描述:進(jìn)入公司至今,主要負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)跟進(jìn)處理,協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;固定資產(chǎn)檢驗、辦公室物品預(yù)算及購買、來賓接待、各會務(wù)安排、清潔部管理等為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);協(xié)助人事檔案管理、人事考核作業(yè)、員工教育培訓(xùn)、作息考勤管理、獎懲辦法的執(zhí)行等工作。
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):交通/運(yùn)輸/物流。
擔(dān)任職務(wù):綜合部行政主管。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職務(wù):經(jīng)理助理。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)。
擔(dān)任職務(wù):電腦技術(shù)人員。
工作描述:電腦、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站運(yùn)營以推廣、雜志排版。
教育背景。
畢業(yè)院校:湖北工學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一:計算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)所學(xué)專業(yè)二:行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般。
國語水平:優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
畢業(yè)至今,先后供職于不同的公司就職,如白紙般的我在工作中不斷接收學(xué)習(xí)外界知識,漸漸充實自己各種辦事及應(yīng)變能力,對于公司行政人力、企業(yè)后勤管理、活動及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣等有著各方面工作經(jīng)驗,社會近六年的工作磨礪下、領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下,使我從幼雅走向成熟,在工作以社交中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)取,積累了豐富的工作經(jīng)驗,頭腦靈活、反映敏捷,能夠靈活的處理工作中的突發(fā)事件。
求職優(yōu)勢:
1、精通計算機(jī)應(yīng)用與維護(hù),能熟練運(yùn)用office、photoshop、coreldraw、雜志排版設(shè)計等軟件。
2、行政管理與統(tǒng)籌能力很強(qiáng)。經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)部、設(shè)計企劃、行政綜合事務(wù)、采購部等工作的磨煉,對公司行政人力、企業(yè)后勤管理、各項活動及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣、物品采購(餐廳廚房、建筑裝修材料、辦公耗材)等有豐富經(jīng)驗,并能靈活處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題。
3、善于與人溝通、交流,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。
4、熱愛行政工作,懂得優(yōu)化管理制度,高效、到位地管理好大小事務(wù),為企業(yè)發(fā)展提供有力的服務(wù)與支持。
5、已考得c1駕駛牌照,非常熟悉廣州市的'交通路況。
6、在校期間是團(tuán)支部書記,所在團(tuán)支部多次被評優(yōu)秀團(tuán)委,多次成功配合校方組織和策劃了各種大型活動。
自我評價。
社會多年的磨礪下,在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下,使我具備了多方面的辦事能力,通過工作實踐和行業(yè)了解,培養(yǎng)了自己多方面的技能,更重要的是,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律性和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度、使我不斷成長,團(tuán)隊精神塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
【本文地址:http://m.aiweibaby.com/zuowen/17869402.html】