成功的關鍵在于持之以恒，堅持不懈地追求自己的目標。如何有效地管理時間是每個人都面臨的挑戰(zhàn)之一?？偨Y是對工作、學習、生活等方面的一個及時概括。寫總結時，要注重用詞準確、語句通順。以下是一些總結的常見問題和解決方法，供大家參考借鑒。
人力資源主管中文簡歷篇一
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
175cm?68kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
32歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
11。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣東省。
個人工作經歷：
公司名稱：
廣東電子信息大廈起止年月：-09～-03。
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
經理。
工作描述：
全面管理。
離職原因：
國企改制。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省委黨校。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
經濟管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
建設部培訓教育司。
物業(yè)管理企業(yè)經理。
結業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人從空降兵部隊退役，曾在街道辦事處從事過社會治安綜合治理管理工作，后分流到國有企業(yè)從事人力資源管理工作。在企業(yè)歷任基層主管、副主任、主任、經理、總監(jiān)。國企改制后在某外資企業(yè)從事企業(yè)管理工作。在管理崗位上歷盡挫折，一路與失敗和教訓同行，但通過學習，進修，自我總結以及閱歷的不斷增長，使自身的素質及管理能力有了一步步的提升，積累了企業(yè)管理所須的實際管理經驗，了解和熟悉相關法律法規(guī)，及日常的管理運作流程。尤其擅長行政及人力資源方面的工作。熟悉各模塊的運作。深切體會企業(yè)文化在企業(yè)運用的實際效能，強調轉變管理職能，提升領導水平，重績效管理輕績效考核，對于企業(yè)文化的實際建設有獨到心得。具有較強的自現(xiàn)能動性以及組織管理能力。在國有企業(yè)期間，獨立主持過集團人力資源管理工作對組織架構設置與責權確定、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用管理、員工培訓管理、績效與薪酬管理等運作均有成功的操作例子。
本人在管理過程中實行，細化、量化、標準化的工作標準，能定期組織學習培訓，交流。較好地調動工作人員的'主觀能動性，具備良好的思想、身體及軍事素質，掌握相關業(yè)務技能的教授、培訓能力。與相關的政府職能部門能保持良好的溝通與聯(lián)絡，為企業(yè)提高經營收益創(chuàng)造良好的條件。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
020xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
137xxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源主管中文簡歷篇二
個人基本簡歷簡歷編號：更新日期：
姓名：國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：韶關身材：163cm45kg婚姻狀況：未婚年齡：25歲培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經歷人才類型：普通求職應聘職位：行政/人事類：行政助理、人力資源、經營/管理類：經理助理、其它類：文秘、文員工作年限：1職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州個人工作經歷：公司名稱：廣州市美壇咨詢服務有限公司起止年月：-04～-07公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔任職務：行政助理工作描述：職務概況：
a.協(xié)助綜合部主管完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
b.協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
c.會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
d.負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
e.負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作。
f.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
g.每月25左右完成與客戶社保明細的核對工作(廣州、從化匯總表)。
h.辦理公積金業(yè)務。
i.負責客戶個稅的申報。
j.負責財務輔助工作。離職原因：公司名稱：公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：擔任職務：行政助理工作描述：職務概況：負責行業(yè)事務部人員分工統(tǒng)籌，以及中心財務、物品管理工作，即人、財、物的全面管理；人力資源管理，負責招聘工作，信息的發(fā)放；相關人員檔案的.建立；負責協(xié)會日常事務以及對外聯(lián)絡工作。離職原因：公司名稱：廣東信利盛達律師事務所起止年月：2006-05～2006-09公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流擔任職務：助理文員工作描述：職務概況：協(xié)助開展工作,主要負責東方資產的相關案件.主要工作有會議的記錄,案件文件的發(fā)放,收集,傳送,催辦和歸檔.來訪客戶接待及安排,相關官司電話轉接及記錄等。離職原因：教育背景畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學院最高學歷：大專畢業(yè)日期：2006-06-01所學專業(yè)一：現(xiàn)代商務文秘所學專業(yè)二：行政管理/公安管理（本科自考）受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號2000-092003-06韶關第五中學高中2003-092006-06廣州城市職業(yè)學院現(xiàn)代商務文秘大專2007-03廣東省技術師范學院行政管理本科（自考）語言能力外語：英語一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長愛好特長：
文藝活動―多次參加校文藝演出分別獲一、二、三等獎,主持大小會議等。
體育運動―獲韶關市第五屆運動會長跑二、三名。
寫作―獲羊城鐵路集團總公司三等獎，多次刊登在校文學社報刊。
數學競賽-連續(xù)兩年獲羊城鐵路集團總公司三等獎。
本人任學生會秘書長期間編寫過學生會各項工作制度和獎勵制度,具有良好的寫作,文字組織能力.
相關證書：
2004-04聘為廣州市經濟管理干部學院學生會秘書長詳細個人自傳本人是一個性格開朗，思維活躍，善于交往，誠于合作，有團體主義精神；工作勤懇務實，具有較強的組織策劃能力和溝通能力，懂得一定的財務知識。個人聯(lián)系方式通訊地址：廣州市天河區(qū)聯(lián)系電話：137xxxxxxxxx家庭電話：手機：137xxxxxxxxxqq號碼：電子郵件：個人主頁：
人力資源主管中文簡歷篇三
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
花都。
民族：
漢族。
戶口所在地：
花都。
身材：
171cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
31歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政/人事類：司機、后勤主管、汽車類、交通運輸（海陸空）類：
工作年限：
10。
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
一個星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
花都花都花都。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
政府機關所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
采購。
工作描述：
采購部隊飯?zhí)谩⒑笄谒栉镔Y。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務：
國際運輸業(yè)務。
工作描述：
辦理貨運業(yè)務。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
政府機關所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
班長。
工作描述：
處理突發(fā)性事件等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市廣播電視大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
行政管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
中國人民武裝警察一二六師8733部隊服役。
無線通信專業(yè)。
花都區(qū)成教電大業(yè)余班01屆行政管理。
行政管理專業(yè)。
大專畢業(yè)證。
51393505548。
語言能力。
外語：
其他較差。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
社會多年的磨礪下，在領導與同事的教益下，使我具備了多方面的'辦事能力，通過工作實踐和行業(yè)了解，培養(yǎng)了自己多方面的技能，更重要的是，嚴謹的紀律性和端正的學習態(tài)度、使我不斷成長，團隊精神塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。我深深地感受到，與同事共事使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；學校培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。
詳細個人自傳。
本人工作認真嚴謹細心，責任心強，習慣循序漸進，在服兵役期間光榮地加入了黨組織.為人誠懇,性格開朗,積極進取.有較強的組織觀念和團隊精神，希望我的個人能力能在日后的工作得到運用與提高，更希望能成為貴公司一員。(現(xiàn)持有a2駕照，駕齡10年)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
花都區(qū)。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
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個人主頁：
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人力資源主管中文簡歷篇四
中文簡歷模板:市場主管簡歷，以下文章來源于應屆畢業(yè)生求職網（）,在寫簡歷的同時應屆畢業(yè)生求職網為你推薦一篇市場推廣類求職簡歷模板為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應屆畢業(yè)生求職網為您提供個人簡歷(市場)為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007。
另：其他培訓情況。
1996年于北京第二外國語學院自修英語；自修市場營銷。
與管理本科課程；有駕照。
工作經歷。
*1998年5月---至今xx公司。
企劃部高級主管。
成績：有效合理的市場策略使公司產品xx成為同業(yè)知名品牌、產品銷售額穩(wěn)步提升、達以公司預期銷售目標。
*1995年3月---1998年3月某國際知名企業(yè)。
市場主任。
成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。
*1992年10月---1994年12月xx電訊公司。
企劃部助理經理。
個人簡介。
多年來供職于大中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
業(yè)余愛好。
愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。
本人性格。
溫和、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源主管中文簡歷篇五
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
168cm?66kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
34歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
經營/管理類：副總、市場銷售/營銷類：銷售主管、工業(yè)/工廠類：品質主管。
工作年限：
12。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州東莞佛山。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
副總經理。
工作描述：
分管全面質量管理工作。從組建品管部，到建立各項檢驗標準，到規(guī)范各環(huán)節(jié)的檢驗流程，以及人員崗位技能培訓，經過兩年時間的不斷完善，使品管部具備了健全的功能。其間，本人擔任管理者代表，負責全面推行iso9001：質量管理體系，通過大力的宣傳、培訓和細節(jié)強化，大大提高了體系的執(zhí)行程度。各項質量管理活動得以有序有效地進行。
離職原因：
個人發(fā)展。
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
業(yè)務經理。
工作描述：
業(yè)務部廣東區(qū)域經理，全面負責廣東區(qū)域的營銷管理。四年間，完成了從“單干”到建立團隊的部門改造。同時，對市場和客戶重新進行全面的分析評估，優(yōu)選客戶，壓縮賬期，強化服務意識。通過這些措施，實現(xiàn)了每年市場增長率不低于20%的業(yè)績目標。
離職原因：
未離職。
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
業(yè)務經理。
工作描述：
業(yè)務部江浙區(qū)域首任經理，負責江浙區(qū)域市場開拓。獨立開發(fā)區(qū)域市場，經過兩年，公司產品在江浙區(qū)域同類產品的`市場占有率從幾乎為0增長到25%左右。
離職原因：
未離職。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
業(yè)務代表。
工作描述：
儲備干部，生產部在職一年，學習生產管理，任廠務助理，協(xié)助統(tǒng)籌生產計劃，追蹤生產進度，協(xié)調生產過程中的相關活動；之后，進入營業(yè)部，任業(yè)務代表。
離職原因：
個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南農業(yè)大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
絲綢與貿易。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
華南農業(yè)大學。
絲綢與貿易。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、熟悉涂料行業(yè)，尤其熟悉皮革涂飾劑的銷售流程及施工技術、售后服務。
2、具備質量管理的知識和經驗，熟悉iso9001；2000質量管理體系。
3、豐富的市場營銷經驗及團隊管理、培訓經驗。
4、具備生產統(tǒng)籌，人事管理，行政管理的基本知識。
5、良好的溝通能力和協(xié)調能力；良好的組織認知能力和判斷能力。
6、良好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)。
7、有堅韌的忍耐力。
8、持c牌駕照。
詳細個人自傳。
自我評價：
1、熟悉涂料行業(yè)，尤其熟悉皮革涂飾劑的銷售流程及施工技術、售后服務。
2、具備質量管理的知識和經驗，熟悉iso9001；2000質量管理體系。
3、豐富的市場營銷經驗及團隊管理、培訓經驗。
4、具備生產統(tǒng)籌，人事管理，行政管理的基本知識。
5、良好的溝通能力和協(xié)調能力；良好的組織認知能力和判斷能力。
6、良好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)。
7、有堅韌的忍耐力。
個人聯(lián)系方式。
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人力資源主管中文簡歷篇六
真實姓名：蔡**性別：男。
年齡：37歲身高：170cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：本科工作經驗：10年以上。
聯(lián)系地址：貴陽市小河區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：人力資源經理。
希望工作地：貴陽市。
希望崗位性質：全職。
希望月薪：面議。
希望從事的崗位：人力資源經理/主管,行政經理/主管,辦公室主任。
技能特長。
本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強，極具親和力；熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關軟件運用，對數據敏感，工作中結合實際，頗有創(chuàng)新意識。
教育經歷。
西南交通大學(本科)。
起止年月：1999年9月至2003年7月。
學校名稱：西南交通大學。
專業(yè)名稱：土木工程。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
中國中鐵二局（集團）有限公司-辦公室主任。
起止日期：2003年7月至2008年12月
企業(yè)名稱：中國中鐵二局（集團）有限公司。
從事職位：辦公室主任。
業(yè)績表現(xiàn)：
1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。
2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。
3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。
4、做好項目辦公用品、固定資產管理與調配。
5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。
6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。
企業(yè)介紹：
起止日期：2009年3月至2013年6月
企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)?？萍加邢薰?。
業(yè)績表現(xiàn)：
1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系；
2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應與下達；
4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)；
5、負責公司招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
企業(yè)介紹：
貴州華清實業(yè)投資有限公司-人力資源經理。
起止日期：2013年7月至2017年11月
企業(yè)名稱：貴州華清實業(yè)投資有限公司。
業(yè)績表現(xiàn)：
1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃；
2、指導部門勞動關系管理，定期排查用工風險，做好風險防范；
3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調；
4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價；
5、組織公司年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施；
6、擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗；
7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
企業(yè)介紹：
培訓經歷。
起止日期：2013年7月至2013年11月
培訓機構：霖誠達。
培訓描述：二級企業(yè)人力資源管理師資格培訓。
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人力資源主管中文簡歷篇七
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
大學生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
160cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
房地產銷售人員：銷售助理、銷售助理、媒介經理/主管：
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
番禺德雪爾皮具有限公司起止年月：-08～-03。
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
銷售助理。
工作描述：
主要負責公司的銷售工作。
離職原因：
個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：
荊州市長江大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
計算機科學與技術。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
長江大學。
計算機科學與技術。
預備黨員。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
本人性格開朗、有活力、待人熱情、為人誠懇、樂觀、積極向上，富有嘗試和創(chuàng)新精神，實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力，能團結同事，履行職責，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。本人愛好廣泛，適應能力強，愿意接受一切工作的考驗！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市越秀區(qū)。
聯(lián)系電話：
138xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
138xxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源主管中文簡歷篇八
婚姻狀況：未婚民族：
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：45kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：人事經理：，人事專員：
工作年限：3職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：從化,廣州,深圳。
工作經歷。
清遠（佛岡)強豐制鞋公司起止年月：-09～-03。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/進出口。
擔任職位：員工。
工作描述：
離職原因：上學。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。
最高學歷：大專獲得學位:?？飘厴I(yè)日期：-06
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人有責任心，工作能力強，溝通能力強，精通所學的專業(yè)知識。
詳細個人自傳。
本人在校是一位有秀的學生，積極參加學的各項活動。
人力資源主管中文簡歷篇九
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
姓名：何先生國籍：中國。
目前住地：東莞民族：漢族。
戶籍地：湖南身高體重：176cm68kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州東莞佛山。
工作經歷：溫州長江合成革有限公司公司名稱：起止年月：-09～-03。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
工作描述：1.熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。
2.獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況;。
3.負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5.新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據員工反饋及時完善各項制度。
6.根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。
7.熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8.能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質方面的培訓，并制定培訓計劃。
10.獨立的組織公司各部門會議，總結并協(xié)調各部門關系。
離職原因：理念與老板和企業(yè)不符。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務。
擔任職務：人事助理。
工作描述：1.負責公司各職能部門的關系協(xié)調;。
2.建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況;。
3.負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;。
4.帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標;。
6.新進、在職、臨時、兼職人員人事管理;。
7.建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;。
8.有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài);。
9.制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
離職原因：個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南文理學院。
所學專業(yè)：法學第二專業(yè)：人力資源。
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通。
有一定的英語讀、寫、聽能力。
能較好的操作計算機。
有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。
詳細個人自傳。
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源主管中文簡歷篇十
職責和業(yè)績：
北京***園林工程有限公司，下設***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設計有限公司等6個分公司。
***房地產開發(fā)有限公司。
行政專員。
職責和業(yè)績：
能獨立完成社會保險和住房公積金的網上信息系統(tǒng)軟件的操作申報和繳納；
熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉移、支取、封戶等實操流程；
熟悉北京市的勞動法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜；
熟練使用常用辦公軟件、網絡應用及辦公設備的簡單維護；
***物流有限責任公司。
人事專員。
職責和業(yè)績：
畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個一無所知的大學生成長為一個有一定經驗的人事工作者。我主要負責公司網管、物流司機、庫管人員、裝卸工的招聘；負責公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經常隨物流負責人檢查和督促庫房的工作。教育培訓：
8-20037。
***大學。
本科。
專業(yè)：
人力資源主管中文簡歷篇十一
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：重慶年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東、浙江、重慶。
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
工作描述：1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內訓工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動關系管理。
2、行政管理：全面控制行政物資成本、車隊調度、飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾淼葍葎招兄行У暮侠碚{配，并結合公司實際情況對員工進行人性化管理，為員工營造一個穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。
3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進，在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。
4、負責廠紀廠規(guī)制度程序的編制及更新。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟及社保工作;。
5、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
8、負責生產輔助材料采購及公司產品測試。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;。
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;。
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：總監(jiān)助理崗位類別：
工作描述：1、負責總監(jiān)日常工作的協(xié)助;。
2、負責重要客戶資料的管理與整理：
3、協(xié)助推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃;。
4、跟進各部門營運目標的`執(zhí)行、進度及完成情況;。
5、制作全廠財務成本預算，參照成本預算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進及分析。
離職原因：調遷。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：崗位類別：高級文員。
工作描述：1、2002年9月應聘東莞泰升制造廠高級文員一職;。
2、主要工作負責協(xié)助總經理日常工作：
3、審核各部門送簽文件;。
4、接待客戶;。
5、車輛管控;。
6、跟進各工作站工作完成情況;。
7、負責與其它各客戶之間的業(yè)務溝通等工作。
離職原因：回家。
項目經驗。
擔任職位：總指揮。
項目描述：為感謝廣大員工的辛勤付出，同時增強成謙人的凝聚力、團結力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。
節(jié)目類型形式多樣，其內容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創(chuàng)新性和渲染力的節(jié)目優(yōu)先，如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。
責任描述：1、負責推進整過活動的開展：熟悉工作模塊各項工作的要求，充分調動各組人員的積極性。
2、統(tǒng)籌晚會的各項工作，作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。
3、按規(guī)定時間及要求跟進各項工作的完成情況，及時協(xié)調各種資源，保證各項工作順利進行。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練操作office系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如：ppt、word、excel等，網絡應用。
技能專長：1、熟悉工廠營運體系，對人力資源管理及操作有著6年的經驗;。
2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策及社保工作辦理;。
3、具有工廠財務成本預算、控制管理;。
6、具備駕駛技能，持有駕駛證。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般英語：一般。
其他：普通話。
求職意向。
發(fā)展方向：從事管理方便工作，自身具備多年的大型工廠人力資源管理經驗，同時也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1、有責任心，工作細心，學習能力強，與人溝通能力強;。
2、性格開朗、樂觀、自信，有良好的團隊合作精神，樂于助人;。
3、敢于挑戰(zhàn)困難，對工作充滿熱情，接受能力強;。
4、喜歡音樂，看書，運動(跑步、羽毛球、乒乓球)。
人力資源主管中文簡歷篇十二
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
梁小姐。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
157cm?40kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
34歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
14。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
待業(yè)起止年月：-05～。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷。
擔任職務：
工作描述：
離職原因：
公司裁員。
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：
工作描述：
離職原因：
尋求發(fā)展。
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務：
工作描述：
離職原因：
繼續(xù)進修。
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品。
擔任職務：
工作描述：
離職原因：
合同期滿。
公司名稱：
廣州市億達科技起止年月：-09～-12。
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
擔任職務：
行政主管。
工作描述：
離職原因：
繼續(xù)進修。
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：
管理部文員。
工作描述：
離職原因：
合同期滿。
教育背景。
畢業(yè)院校：
中國石油大學（北京）。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
法律。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
棠溪小學。
小學。
新市中學。
中學。
廣州市六十八中。
通用英語。
職中。
-09。
廣州市廣播電視大學。
中文秘書。
大專。
中國石油大學（北京）。
法律。
本科。
白云區(qū)勞動局。
物業(yè)管理員。
中級物業(yè)管理員。
北京時代光大教育集團。
廣州大學。
本科在讀。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
由于公司配備給人事部的人員不多，所以，人事部的工作基本上由本人完成。由招聘、面試、錄取、培訓、績效考核、辭職、社保全個過程，都由我一個人完成。另外，我還負責公司的行政管理工作，協(xié)調各部門的工作，監(jiān)督其工作的.完成程度，確保公司交付的任務在指定的時間內完成，并作為績效考核的依據。還有，人事部的制度和公司的各項制度都是由本人根據公司的情況而參與編寫、制定的，包括最后的格式制定。
詳細個人自傳。
本人畢業(yè)于法律本科，一直從事行政同人力資源工作。比較熟悉合同法、勞動法、仲裁法。并熟悉辦公軟件的應用，對工作認真負責，做事有條理，服從公司安排，按領導意圖辦事。在工作中能做到細心、熱情，自覺完成本職工作。
有豐富的管理經驗，并且為人勤奮、努力，有較強的溝通、協(xié)調能力，在同事之間能做到和睦相處，團結同事。
除了取得法律本科后，已再次進修人力資源管理本科，進一步提高人力資源管理工作的水平；并且希望把法律知識運用到人力資源管理中去，務求令人力資源管理工作更加出色。
本人很感謝貴公司在百忙之中查閱本人資料，為我提供一個合適的機會。如有幸成為貴公司中的一員，我會繼續(xù)堅持自己工作原則，努力工作，積累更多、更豐富的管理經驗。謝謝！
注：保險與中介免問。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源主管中文簡歷篇十三
2、負責重要客戶資料的管理與整理：
3、協(xié)助推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃;。
4、跟進各部門營運目標的執(zhí)行、進度及完成情況;。
5、制作全廠財務成本預算，參照成本預算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進及分析。
離職原因：調遷。
**公司(-09～-05)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：崗位類別：高級文員。
工作描述：1、9月應聘東莞泰升制造廠高級文員一職;。
2、主要工作負責協(xié)助總經理日常工作：
3、審核各部門送簽文件;。
4、接待客戶;。
5、車輛管控;。
6、跟進各工作站工作完成情況;。
7、負責與其它各客戶之間的業(yè)務溝通等工作。
離職原因：回家。
項目經驗。
擔任職位：總指揮。
項目描述：為感謝廣大員工的辛勤付出，同時增強成謙人的凝聚力、團結力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。
節(jié)目類型形式多樣，其內容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創(chuàng)新性和渲染力的節(jié)目優(yōu)先，如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。
責任描述：1、負責推進整過活動的開展：熟悉工作模塊各項工作的要求，充分調動各組人員的積極性。
2、統(tǒng)籌晚會的各項工作，作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。
3、按規(guī)定時間及要求跟進各項工作的完成情況，及時協(xié)調各種資源，保證各項工作順利進行。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練操作office系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如：ppt、word、excel等，網絡應用。
技能專長：1、熟悉工廠營運體系，對人力資源管理及操作有著6年的經驗;。
2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策及社保工作辦理;。
3、具有工廠財務成本預算、控制管理;。
6、具備駕駛技能，持有駕駛證。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般英語：一般。
其他：普通話。
求職意向。
發(fā)展方向：從事管理方便工作，自身具備多年的大型工廠人力資源管理經驗，同時也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1、有責任心，工作細心，學習能力強，與人溝通能力強;。
2、性格開朗、樂觀、自信，有良好的團隊合作精神，樂于助人;。
3、敢于挑戰(zhàn)困難，對工作充滿熱情，接受能力強;。
4、喜歡音樂，看書，運動(跑步、羽毛球、乒乓球)。
人力資源主管中文簡歷篇十四
學歷：大專。
工作年限：10年以上。
工作區(qū)域：上海。
工作經歷：
教育經歷：
畢業(yè)于江西職業(yè)技術學院。
自我介紹：
忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真我的性格比較文靜。我能勝任高勞動強度的工作。我對我負責的事情會一直堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
人力資源主管中文簡歷篇十五
兩年以上工作經驗|女|26歲(1990年5月22日)。
居住地：武漢。
電話：139*******(手機)。
e-mail：lixx@。
最近工作[9個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：輕工紡織食品類。
學校：武漢市紡織工學院。
自我評價。
生活中心態(tài)積極，熱愛生活，喜歡交朋友參與社會活動。工作中盡心盡力，認真負責，邏輯思維較好。樂于接受新知識，喜歡發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，不拖延。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
目標地點：武漢。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
2.維護和拓展招聘渠道;。
3.員工的入職安排，包括錄用手續(xù)的辦理、體檢安排、合同簽訂等統(tǒng)籌工作;。
20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
2.協(xié)助主管做好績效考核工作;。
3.相關的工作總結及報表的提交，員工考勤及休假管理。
教育經歷。
20xx/8―20xx/6武漢市紡織工學院輕工紡織食品類本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關閱讀：人生本身便是充滿各種瑕疵的，所以在不可避免的情況下，怎樣才可以將瑕疵出現(xiàn)可帶來的損失降到最低，才是我們需關注的問題。
如個人簡歷的書寫，也需要我們對其存在的瑕疵作出關注，哪些創(chuàng)作的方式會帶來反效果，而哪些內容的敘述無法彰顯出足夠的影響力，種種問題都應該得到最妥善的關照，唯有明白它的價值，才可以趨吉避兇般的打造出超一流簡歷出來。
簡歷常見的瑕疵一覽：
語法運用錯誤。
主題不明確的影響。
要知道真實是簡歷的最重要的原則。除了上述提及的因素之外，我們還應該對簡歷的創(chuàng)作主題著重對待，并不會關注簡歷主題的求職者，就算盡心盡力的對其盡量描繪，也很難將它能夠發(fā)揮出來的主題凸顯出來。在主題不明確的狀態(tài)下，我們可以想象到，個人簡歷的運用效果也并不能夠發(fā)揮出預期的作用，而這也是眾多求職者慣有的一種書寫瑕疵。
人力資源主管中文簡歷篇十六
目前所在：從化年齡：19。
戶口所在：珠海國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：46kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：
工作年限：2職稱：初級。
求職類型：兼職可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山。
工作經歷。
幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07。
公司性質：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：服務員。
工作描述：作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內，所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛煉機會。
離職原因：工作時間到期。
雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性質：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：銷售人員。
工作描述：每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務他們。
離職原因：工作時間到期。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0720xx-08雅迪服裝店市場營銷--。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。
詳細個人自傳。
我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來。
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人力資源主管中文簡歷篇十七
4、能夠獨立編寫培訓教材，并進行授課培訓。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流。
擔任職務：
培訓專員。
工作描述：
2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要，協(xié)助經理制定專項培訓計劃及外部培訓計劃；
3、協(xié)助公司開展培訓，如培訓前的物資統(tǒng)籌和準備，培訓會務安排（會場、學員食宿等）。
4、對培訓進行總結、評估培訓效果。(注:在培訓課程中擔任助教)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：
擔任職務：
人事助理兼教育顧問。
工作描述：
2、負責監(jiān)管執(zhí)行各項人事制度。
3、負責各個區(qū)域幼兒園的招生工作。
4、負責招生演講會場人員的定向,監(jiān)督。
5、協(xié)助招生部與家長進行溝通,聯(lián)系,做好服務工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
社會團體所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。
擔任職務：
人事文員。
工作描述：
1、負責與各醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)系溝通,建立良好關系,傳達協(xié)會的各項文件給企業(yè)。
2、員工考勤，考核，晉升調動相關手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞。
3、負責協(xié)助協(xié)會會刊的采稿,編輯。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
哈爾濱師范大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
中文系漢語言文學。
所學專業(yè)二：
人力資源主管中文簡歷篇十八
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：重慶年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東、浙江、重慶。
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
工作描述：1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內訓工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動關系管理。
2、行政管理：全面控制行政物資成本、車隊調度、飯?zhí)霉芾?、宿舍管理等內務行之有效的合理調配，并結合公司實際情況對員工進行人性化管理，為員工營造一個穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。
3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進，在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。
4、負責廠紀廠規(guī)制度程序的編制及更新。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟及社保工作;。
5、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
8、負責生產輔助材料采購及公司產品測試。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;。
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;。
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：總監(jiān)助理崗位類別：
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