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疫情期間視頻會議管理制度篇一
1.依據(jù)學校統(tǒng)一時間，按時上下課，不許遲到和拖堂。
2.上下課時，教師要和學生互致問候或互道再見。
3.不許無教案上課，不許隨意離開課堂。
4.進人課堂時不許化妝.戴首飾或穿顯眼的服裝。
5.語言.板書.行止要規(guī)范，身體力行，為人師表。
6.每節(jié)課講授時間限制在25—30分鐘之內(nèi)，以25分鐘為宜，其余時間鞏固練習，反對滿堂灌。
7.原則上每節(jié)課都要提問并記分。每月進行一次單元測驗并記分。每學期每位學生最低記分：平均4次，單元測驗3次，其中期末各一次，共9次。最高不限。
8.講究教法和學法，注重雙基，培養(yǎng)能力，保證學生學會和會學。在完成教學任務(wù)的前提下，強調(diào)效果，達到質(zhì)和量的統(tǒng)一。
9.要尊重愛護學生，調(diào)動學生學習積極性。師生出現(xiàn)矛盾后，處理時間不得超過一分鐘，其余留待課后處理。不許不給學生上課或末經(jīng)批準將學生趕出課堂。
10.串課或補課必須經(jīng)教務(wù)處批準。
疫情期間視頻會議管理制度篇二
第一條疫情期間廣大學生應(yīng)嚴格遵守疫情防控要求，自覺遵守學校封閉管理，嚴控個人每日行動軌跡，非必要情況下不得請假，尤其是要自覺嚴控外出行為。
第二條若因客觀原因必須請假者，應(yīng)嚴格履行請假手續(xù)。
第三條未履行請假手續(xù)或請假未批、續(xù)假未準者，均按曠課予以處理。具體處理規(guī)定詳見《西安翻譯學院學生違紀處分條例》第三十三條。
第四條學生因公、因病、因事請假須提前申請，不得事后補假，突發(fā)、緊急情況除外。突發(fā)、緊急情況下，學生請假手續(xù)可由輔導員代為辦理。
第五條輔導員是學生日常管理第一責任人，疫情期間學生請假必須嚴格審批，對學生請假申請給出明確處理意見，為逐級審批提供真實有效的參考。
第六條所有學生請假必須由輔導進行初審，判斷學生請假事由是否屬實，并根據(jù)實際情況開出假條，再逐級審批，不得越級審批。
第七條學生因公、因病、因事請假應(yīng)提供以下材料：
1．因公請假：申請者必須持活動組織方加蓋公章的證明材料（紙質(zhì)版、電子版均可）、往返行程計劃，到輔導員處填寫請假條后，按程序規(guī)定辦理請假手續(xù)。
2．因事請假：申請者需聯(lián)系家長，由家長以電話、傳真或信函等方式與輔導員確認無誤后，輔導員按批假程序的規(guī)定辦理請假手續(xù)。
3．因病請假：因病需要在宿舍靜養(yǎng)休息的，需提供校衛(wèi)生所開具的病假證明；因病需要轉(zhuǎn)診或回家療養(yǎng)的，需提供校衛(wèi)生所開具的“轉(zhuǎn)診證明”或“休養(yǎng)治療證明”。
第八條請假程序：
1．學生應(yīng)提前向輔導員當面請假，輔導員同意后按要求認真填寫假條。
2．經(jīng)審批簽字后請假手續(xù)生效，請假學生要及時將請假條“考勤員持聯(lián)”交班長處進行存檔，以便每日考勤。
3．需要外出學生應(yīng)持請假條“學生持聯(lián)”到二級學院辦理“出門證”。
4．請假期滿后，學生應(yīng)持請假條“學生持聯(lián)”到輔導員處進行銷假，銷假學生以院為單位報備學生處。
5．請假期滿不能如期返校者，須提前通過網(wǎng)絡(luò)或電話等形式向輔導員提出續(xù)假申請，返校后應(yīng)及時補辦續(xù)假、銷假手續(xù)。
第九條批假權(quán)限：
1.一天之內(nèi)的學生病事假，由輔導員批準。
2.二至三天（含三天）的學生病事假，經(jīng)輔導員初審同意后，提交二級學院學工辦主任審批。
3.三天以上，一周之內(nèi)（含七天）的學生病事假，由輔導員初審，二級學院學工辦主任復審，主管學生工作副院長批準。
4.一周以上，兩周之內(nèi)（含14天）的學生病事假，由輔導員初審，二級學院學工辦主任復審，由二級學院院長批準，報學生處備案。
5.兩周以上，一個月之內(nèi)（不超過31天）的學生病事假，由輔導員初審，二級學院學工辦主任復審，二級學院院長擬提出審批意見，由學生處審核后提交主管學生工作的.校領(lǐng)導批準。
6.超過一個月的病事假，按照《西安翻譯學院學生管理規(guī)定》中有關(guān)“休學”的規(guī)定辦理休學。
第十條委托辦理：
1．因不可抗力因素，學生無法辦理請假手續(xù)的，可委托同學代為辦理。被委托人應(yīng)持委托雙方身份證明以及由委托人出具的請假申請，到委托人所在班級輔導員處按本規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。
2．因健康狀況（學生行動不便、患傳染性疾病或嚴重心理問題及精神疾病的），學生無法返校辦理請假手續(xù)的，可委托家長代為辦理。家長應(yīng)提前以電話、電傳或信函等形式與申請者輔導員進行聯(lián)系，由輔導員代為辦理請假手續(xù)，不允許托人捎信請假。
第十一條返校銷假：
1．請假一天，活動范圍在西安市內(nèi)且能當日返校者，返校后持請假條“學生持聯(lián)”到輔導員處銷假。銷假時應(yīng)提供本人當日活動軌跡清單；所乘交通工具方式和號牌;因病校外就診者需提供指定醫(yī)院就診的病例、檢查單據(jù)等相關(guān)材料。
2．請假二至三天（含三天），活動范圍在西安市內(nèi)的按上一款規(guī)定返校銷假?；顒臃秶鑫靼彩袇^(qū)域的，學生返校銷假時應(yīng)提供本人請假期內(nèi)每日“一日三檢”記錄；每日活動軌跡清單；每日外出所乘交通工具方式和號牌;因病校外就診者需提供指定醫(yī)院就診的病例、檢查單據(jù)等相關(guān)材料。
3．請假三天以上一周之內(nèi)（含七天），學生返校時應(yīng)提供每日“一日三檢”記錄；每日活動軌跡清單；每日外出所乘交通工具方式和號牌；因病校外就診者需提供指定醫(yī)院就診的病例、檢查單據(jù)等相關(guān)材料；活動軌跡出省者還需提供返校前兩天內(nèi)核酸檢測呈陰性的檢驗報告。
4．請假一周以上者，均應(yīng)在返校前通過“我在校園”平臺提出返校申請，經(jīng)學校批準后方可返校。返校申請應(yīng)提供請假期間的每日健康打卡信息及活動軌跡；“返校健康承諾書”；返校計劃；因病校外就診者需提供指定醫(yī)院就診的病例、檢查單據(jù)等相關(guān)材料；活動軌跡出省者還需提供返校前三天內(nèi)核酸檢測呈陰性的檢驗報告。返校后應(yīng)嚴格遵守學校隔離觀察制度，進行14天隔離觀察，隔離期間所產(chǎn)生的費用由學生本人承擔，隔離觀察期滿且健康狀況良好的可返回班級銷假上課。
第十二條考試期間一般不予請假，對確因病、因事不能參加考試的，申請者應(yīng)在辦理請假手續(xù)的同時向?qū)W校教務(wù)部門進行備案，按照教務(wù)安排參加補考。
第十三條畢業(yè)班學生辦理就業(yè)實習長假手續(xù)，應(yīng)參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本規(guī)定適用于我校所有在籍在校學生，繼續(xù)教育學生和留學生的請銷假管理規(guī)定，可參照本規(guī)定制定。
第十五條本規(guī)定僅適用疫情防控期間，若疫情結(jié)束，學生請銷假的規(guī)定仍按《西安翻譯學院學生考勤管理規(guī)定》具體規(guī)定執(zhí)行。
疫情期間視頻會議管理制度篇三
1、政治學習、業(yè)務(wù)學習人要掌握準時開始，按時結(jié)束。
2、學習和會議與會者準時參加。不遲到，不早退，不無故缺席，有事先請假。
3、學習、會議期間，專心聽講，認真記錄，不隨便講話，不做與學習會議無關(guān)的事，不處理私事。
4、學習、會議期間不接待學生、家長，不接電話(特殊情況除外)。
5、學習、會議期間老師子女不帶入會場。由學校或本人妥善安排。
6、學習、會議期間關(guān)閉手機。
疫情期間視頻會議管理制度篇四
（2）嚴格按照教案規(guī)定時間、內(nèi)容、方法講課。
（3）注意調(diào)動學生注意力，妥善處理課中出現(xiàn)的意外干擾，保證教學順利進行。
（4）教師要注重儀容教態(tài)，力求樸素端莊、從容大言、精神飽滿。板書工整、字體大小適中，布置合理。
（5）結(jié)束課后負責寫該班班務(wù)日志，注明學生出勤、紀律情況及教效果。語言力求準確、清晰、簡練、生動、通俗、邏輯性強、速度適中、語調(diào)應(yīng)有抑揚頓挫。
（6）作好課后教學反思，及時總結(jié)本課得失并寫入教案。
（7）教務(wù)處在上課期間對教師課堂教學情況進行巡視，并及時做好登記，對違反教師上課紀律的行為根據(jù)管理制度作出嚴肅處理。
疫情期間視頻會議管理制度篇五
為確保課堂教學規(guī)范化地進行，使教師在課堂教學過程中做到為人師表、教書育人、嚴格管理，提高課堂教學素質(zhì)，特定教師課堂常規(guī)如下，望每位教師遵照執(zhí)行。
1、上課鈴響后，教師立即進入課堂，示意值日生喊“起立”，老師迅速檢查學生起立致敬情況，要求學生向教師行注目禮，培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，然后再向?qū)W生說：“同學們好”。學生齊答：“老師好”后，教師向?qū)W生鞠躬致謝。
2、在課堂教學過程中，教師要認真貫徹小學生守則和課堂規(guī)范，引導學生認真聽講，積極思考，集中精力學習，有良好的課堂學習習慣，努力提高課堂教與學的效率。
3、在課堂教學中教師要重視學生站姿，坐姿，看書寫字姿勢。要求學生站直坐正。
4、上課時，教師要用普通話進行教學。
5、教師必須既管教又管導，嚴格課堂常規(guī)紀律，搞好組織教學，對違反課堂常規(guī)要求的學生要及時的提醒，及時教育，堅持正面教育，以理服人。
6、教師在課堂上必須使用禮貌語言、職業(yè)語言、講究語言藝術(shù)，嚴禁語言粗俗，動作粗魯。教育學生時可以嚴格，但不得打罵學生，不得搞任何形式的體罰和變相體罰學生，不得在課堂上發(fā)泄個人怨氣。
7、下課鈴響后，教師應(yīng)結(jié)束授課說：“下課”。值日生喊“起立”，全體學生起立站好后齊說“謝謝老師”，教師向?qū)W生行鞠躬禮后離開教室。如校內(nèi)或外地人員聽課，教師應(yīng)示意學生請聽課人先離開教室，必要時鼓掌歡送。
8、.教師必須做到上課不遲到，不提前下課，不拖堂，中途不隨便離開。如安排有眼保健操，任課教師應(yīng)督促學生認真做操。在各個功能室授課時，教師必須教育學生嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，愛護各功能室的儀器，認真指導學生掌握實驗操作，切實搞好組織工作。
9、教師在課堂上不穿奇裝異服、濃妝艷抹，應(yīng)落落大方。教師不得坐著講課，不得吸煙，手機調(diào)至整蕩狀態(tài)。
10、教師必須嚴格課堂常規(guī)紀律，搞好組織教學，對違反課堂常規(guī)要求的學生要及時的提醒，及時教育，堅持正面教育，以理服人。教師在授課過程中要面向全體學生，重視每個同學的站姿、坐姿、看書姿勢和聽講狀態(tài)，根據(jù)情況要及時糾正。
11、教師未經(jīng)批準不得私自調(diào)課，不得私自將音、體、美、思、社等課改上其它課。上課時間不得離開課堂。
疫情期間視頻會議管理制度篇六
為深入貫徹落實上級及學校關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復學工作精神，進一步完善機制、細化措施、壓實責任，確保疫情防控有力有度、復工復學有序有效，現(xiàn)就規(guī)范新冠肺炎疫情期間中心員工外出請銷假制度通知如下：
加強疫情期間員工外出管理與監(jiān)督，是切實有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風險，慎終如始地鞏固疫情防控良好勢頭的必然要求。中心全體員工須牢固樹立規(guī)矩意識，進一步增強紀律觀念，嚴格執(zhí)行外出請銷假制度，因公或因私跨市（青島校區(qū)員工赴青島市外，東營校區(qū)員工赴東營市外）外出均須按規(guī)定請假，未經(jīng)批準不得外出，不得擅離職守。
（一）請假
因公或因私跨市外出，需至少提前24小時向中心請假。通過中心oa系統(tǒng)-審批流轉(zhuǎn)，填寫《教育發(fā)展中心新冠肺炎疫情期間外出請假審批表》，經(jīng)部門、分管領(lǐng)導審核，中心審批后，由辦公室（黨群工作部）匯總信息，報送學校防控新冠肺炎疫情教職工管理工作組備案，備案完成后請假人員方可出行。
（二）銷假
中心全體員工須嚴格按照《關(guān)于返青教職工落實疫情防控有關(guān)措施的通知》要求返回，返回后須及時向分管領(lǐng)導銷假，并向辦公室（黨群工作部）報備。
（一）實行“誰審批、誰負責”制度。因故提前或延期返回的，需要提前申請，未經(jīng)批準嚴禁擅自變更行程。
（二）對擅離職守、無故超假、越權(quán)批假、返回不銷假等瞞報、謊報、遲報和漏報者，均嚴格按照學校疫情防控有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任，造成不良后果的，給予相關(guān)人員紀律處分。
疫情期間視頻會議管理制度篇七
選擇可以保持空氣正常流通的會議室。室內(nèi)空氣流通和有足夠新鮮空氣供應(yīng)以降低新型冠狀病毒傳播和感染的風險，在疫情流行期間，應(yīng)優(yōu)先選擇開窗通風的會議室，原則上不要選擇無窗戶的會議室。
確有需要在無窗戶的會議室開會時，要確保會議期間集中空調(diào)正常運行，應(yīng)關(guān)閉回風系統(tǒng)，采用全新風運行，使室內(nèi)有足夠的新風量。
在疫情流行期間，按照“非必須，不舉辦”的原則，盡量減少或避免舉辦大型會議，如必須開會建議召開視頻或電話會議，或?qū)⒋蟮木奂瘯h拆分成小型會議，減少每個會場的聚集人數(shù)，避免不同會場之間的人員流動。
在會議場所入口處設(shè)置體溫檢測崗，提供一次性口罩，供參會人員使用。
會議場所工作人員要實行健康監(jiān)測，若出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染的癥狀，不得帶病工作，應(yīng)主動戴上口罩到就近的發(fā)熱門診就診。
會議舉辦方應(yīng)登記當次會議所有與會人員聯(lián)系信息，以便必要時開展追蹤監(jiān)測。
環(huán)境及物品以清潔為主，預防性消毒為輔，應(yīng)避免過度消毒，受到污染時隨時進行清潔消毒。根據(jù)需要對公共場所的門把手、電梯按鍵、樓梯扶手、收銀臺表面、餐桌表面等人員經(jīng)常接觸的部位進行消毒。可使用有效氯為500mg/l的含氯消毒劑或其他可用于表面消毒的消毒劑（濃度為500mg/l的含氯消毒液配制方法舉例：某含氯消毒液，有效氯含量為5%，配制時取1份消毒液，加入99份水），進行擦拭消毒，作用時間30分鐘。消毒后用清水擦拭，去除殘留消毒劑。
疫情期間視頻會議管理制度篇八
學生在校學習期間，應(yīng)集中精力，努力學習，爭取做到不請假，不缺席；因病、因事必須請假時，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離校或回學生寢室。
1、學生因病請假，必須持校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院診斷證明方可辦理請假手續(xù)。有病外出就醫(yī)，必須出示校醫(yī)務(wù)室的建議書，否則不予批準外出就醫(yī)。
2、學生因事請假應(yīng)從嚴控制，一般不予批準，特殊情況下請假人如具有充足理由方可酌情準假。所有學生請假必須以政教處統(tǒng)一印刷的正規(guī)請假條為憑證，其他不合規(guī)范的請假條一律無效。請假的學生必須到班主任處備案，否則以曠課處理。
3、學生請假必須先填寫請假條，假條應(yīng)包括以下內(nèi)容：請假理由、請假時間、請假離校者應(yīng)寫出家庭聯(lián)系電話及住址。
4、除特殊情況外，學生請假必須由本人親自辦理請假手續(xù)，不準其他學生代為請假；禁止采用“先斬后奏”的方式請假，不論是否有正當理由，凡是事先沒有辦理請假手續(xù)，事后一律不予補假。
5、對于緊急情況請假，離校前學生本人必須先打電話征得班主任同意，由班主任代理請假。
6、學生請假期滿，因故仍不能到校上課或參加活動，必須在原批準假期限結(jié)束前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按照曠課論處。如遇學校放長假，學生因故不能按時到校，沒有續(xù)假且不按期返校者，視情節(jié)輕重給予紀律處分。
7、凡不辦理請假手續(xù)或請假未準擅自離?；虿粎⒓訉W習、勞動、活動等的學生按曠課處理，并加重一級處理。
8、學生考勤由各班考勤委員負責，凡學生上課遲到、早退、請假、曠課，各班考勤委員必須認真進行登記，并把每周登記情況向班主任匯報。班主任要經(jīng)常對班級的出勤情況進行檢查，節(jié)假日前后要進行重點檢查。
9、學生請假理由必須真實，嚴禁弄虛作假，撒謊偽造，請假時間不能涂改，對有此類行為者，要責令其做公開檢討，嚴重者給予紀律處分。
10、凡請假學生，返校后均到班主任消假，不消假者作缺勤處理。因特殊原因須延長假期者，由本人申請續(xù)假，經(jīng)政教處批準后方為有效，不得事后補假，否則曠課論處。
1、必須寫出書面假條，注明請假的起止時間及原因。
2、因生病不能堅持學習必須經(jīng)校醫(yī)及班主任同意，簽字后方可，如須拿取個人學習物品須經(jīng)班主任同意、簽字方可進入。
3、寢室管理教師只有見簽字條后，方可允許學生回寢室休息或拿取物品，并且嚴格按請假時間進行操作。
4、上課期間，學生回寢室，寢室管理教師應(yīng)做好安全教育以及登記等項工作。
疫情期間視頻會議管理制度篇九
1、住校生必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章與制度，服從學校領(lǐng)導、教師及學生指導的管理。
2、住校生應(yīng)嚴格按照管理人員安排的寢室、鋪位住宿，未經(jīng)管理人員同意任何人不準隨意調(diào)換寢室。
3、住校生應(yīng)保持學生宿舍的安靜，整潔、衛(wèi)生，做到團結(jié)、互助、自律。
4、住校生要嚴格執(zhí)行學校制定的作息制度;早上按時起床，整理內(nèi)務(wù)，做好寢室內(nèi)的衛(wèi)生工作;中午按時休息;晚上按時作息;除節(jié)、假日及學校組織活動外住校生一律不準出校門。如確有急事需外出者事先應(yīng)書面請假，上課時間必須由班主任簽字，課后必須有指導簽字，同意后方可外出，且要嚴格在請假時規(guī)定的時間內(nèi)返校，并及時做好書面消假登記。否則根據(jù)實際情況，分別予以警告、記過、記大過、取消注銷資格、勒令轉(zhuǎn)學等處分。
5、住校生要保持寢室及教室的環(huán)境衛(wèi)生，垃圾按規(guī)定的地方傾倒。
6、住校生不準在宿舍內(nèi)、走道、樓梯上打鬧。若不聽勸告，造成的后果一律自負。
7、住校生不得奇裝怪服或衣冠不整以及染發(fā)進入學生宿舍。
8、住校生不得將易燃、易爆、有毒物品帶入學生宿舍;不得在寢室內(nèi)亂丟雜物及向窗外拋、丟雜物和倒水。
9、嚴禁外出打電子游戲機、上網(wǎng)或私自下河游泳，若造成嚴重后果，責任自負。
10、建立寢室值日制度，室長全面負責本室管理工作，建立輪流值日制度，保持室內(nèi)衛(wèi)生狀況，就寢時室長一定要檢查本室同學到位情況，凡晚回或未歸同學應(yīng)及時向值班人員匯報。
11、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生值日制度，輪到值日的寢室及個人要按要求把寢室及包干區(qū)打掃干凈，未達到要求的要扣除衛(wèi)生分，并責令其限時改正。每周按各寢室情況給予“紀律”“衛(wèi)生”等評分，學期末進行獎勵。
12、住校生要增強自身安全意識，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象應(yīng)立即報告值班人員。住校生要加強自己財物保管。嚴禁身邊存放大量現(xiàn)金及攜帶貴重物品進入學生宿舍，如特殊情況下(如學費等)帶入時應(yīng)立即向管理人員報告并交管理人員保管，管理人應(yīng)作好登記工作，違者后果自負。
13、注意安全，學習期間，不得私自進入寢室。若發(fā)生失竊事件或特殊情況，及時報告保衛(wèi)科或政教處。
14、住校生表現(xiàn)情況納入評優(yōu)、評“學生標兵”表彰，若有違紀行為，視其情節(jié)輕重，按教育部規(guī)定的.有關(guān)辦法處分，并通知家長。
疫情期間視頻會議管理制度篇十
外來車輛除送糧車輛外，其他車輛一律不得入內(nèi)。送糧車在廠區(qū)大門進行車輛消毒、粘貼封條，方可進廠，停留指定區(qū)域；貨物裝卸后，嚴禁停留，立即離廠。
外來人員由企業(yè)進行測溫、登記，從頭到腳消毒，全程嚴禁與廠區(qū)內(nèi)職工近距離接觸。
疫情期間視頻會議管理制度篇十一
一、積極遵守《小學生日常行為規(guī)范》，注重儀表，舉止文明。
二、積極遵守《小學生守則》，自覺使用普通話和文明用語，做到團結(jié)友愛禮貌待人，嚴禁打架罵人。
三、學生入校須遵規(guī)守紀，維護公共秩序，不得在校內(nèi)追逐、打鬧和高聲喧嘩，保持校園肅靜。
四、學生入校須遵守《衛(wèi)生制度》和愛護花草樹木，按時將自己負責的衛(wèi)生區(qū)清掃干凈，作到一日兩清掃，花草樹木管理要及時，定期澆水除草。并做到不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不攀折花木和破壞美化綠化設(shè)施。
五、學生入校須遵守《校舍公物管理規(guī)定》自覺愛護公物，不在課桌及墻壁亂刻亂劃，損壞公物要賠償，敢于制止違反校園制度的人和事。
六、學生入校須遵守《安全公約》，做到嚴以律己。
疫情期間視頻會議管理制度篇十二
1、疫情嚴重、反彈等期間禁止舉行各類現(xiàn)場會，班前教育、技術(shù)交底等活動分散開展；可以采取網(wǎng)絡(luò)形式微信交流;疫情防范和安全教宜采用微信、廣播等方式進行，減少集中召開的會議，確需集中召開的，選擇開闊、通風地方，參會人員全部佩戴一次性醫(yī)用口罩，進入會場前后須洗手消毒。
2、疫情未完全解除時，監(jiān)督所有管理人員上班時均需佩戴口罩，交流時必須保持足夠的安全距離。
3、用分餐就食，使用一次性飯盒錯峰打菜，避免人員密集，餐廳每日消毒兩次，餐桌椅使用后進行消，餐具用品須高溫消毒，操作間保持清潔干燥，嚴禁生臺和熟臺混用，避免肉食生食。
4、人員密集場所定時噴灑消毒液，辦公區(qū)保持常通風。
5、在分包商生活區(qū)設(shè)置每日體溫測量點，上中晚一天三次測量工人體溫并建立體溫測量記錄6.所有人員用餐必須分時錯峰，管理人員在各自辦公室就餐，施工人員分散用餐，不能造成人員聚集。
6、epc項目部、分包商必須采購足夠的防疫用品，并適時發(fā)放。
疫情期間視頻會議管理制度篇十三
1、本項目建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位等管理人員必須到崗履職、必須完善防控機構(gòu)，方可復工。
2、外省籍職工沒有進行健康準認的、上崗前必須在家自我隔并每天上報體溫狀況。
3、本項目職工居家觀察沒有達到14天時間和健康要求的一律不準返崗。
4、工地現(xiàn)場必須實行封閉式管理，否則一律不準復工。
5、項目部必須編制專項防控安全施工方案及配備口罩、體溫計、消毒液、酒精、防護服、護目鏡、噴淋機、噴霧器、霧炮、洗車池等措施及防護用品。
6、項目部必須專人安排專人對工地內(nèi)食堂、衛(wèi)生間、宿舍等場所的設(shè)施進行全面的通風換氣和消毒防疫，并建立每日兩次定期消殺防疫制度并做好記錄。辦公室、食堂、宿舍、衛(wèi)生間等場所明顯位置放置酒精和免洗手消毒液，職工在疫情防控期間全程佩戴口罩，職工口罩定期更換，規(guī)定口罩專用扔棄區(qū)域，防止二次污染。
7、項目部必須安排專人負責門禁崗位值守，個人或車輛進入工地前均逐個測量體溫，同時記錄身體狀況，發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員一律不準入內(nèi)，外來人員一律不準入內(nèi)，在辦公區(qū)設(shè)置醫(yī)學觀察室，設(shè)明顯標識，設(shè)立安全防控距離。
8、項目部就餐全部采用分餐制，餐具全部改用一次性餐具，并保持就餐時不小于1.5米的安全距離。
9、項目部必須在工地等顯著位置開展防疫宣傳，并通過微信及qq方式向職工發(fā)送防疫相關(guān)信息，指導職工正確佩戴和更換口罩及防護用品，提高職工的自我保護意識和防范意識。
10、疫情期間發(fā)現(xiàn)未佩戴口罩直接驅(qū)逐出場，對其班組罰款500元。
11、必須根據(jù)當?shù)仄髽I(yè)防控組要求，每日上報生產(chǎn)經(jīng)營、職工狀況及防疫工作情況。如發(fā)生疫情立即上報并立即停工，積極配合相關(guān)部門開展疫情防控工作。
(1)落實政府及上級單位有關(guān)防疫工作的重要指令;。
(2)負責組建防疫及指揮部及分配防疫工作;。
(3)審定對外發(fā)布和上報的事件信息;。
(4)全面指導項目的防疫工作;。
(5)對突發(fā)重大問題進行決策;。
(6)負責下達啟動和解除疫情應(yīng)急預警信息的指令;。
(7)提供疫情防控資金和應(yīng)急項目的審批;。
(8)疫情應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束后，安排相關(guān)人員進行事故調(diào)查、評估和總結(jié)。
(1)負責落實疫情防控領(lǐng)導小組下達的各項指令;。
(2)組織施工人員及車輛進場的登記、檢查工作，組織對生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)的`檢查。
(3)負責協(xié)助外部醫(yī)療防疫人員對現(xiàn)場感染或疑似人群的救護及隔離;。
(5)負責組織施工現(xiàn)場的隔離、封閉及解除隔離封閉;。
(6)負責組織實施政府主管部門要求施工現(xiàn)場采取的其他防疫措施;。
(1)負責防疫專項應(yīng)急預案的審核、發(fā)布和管理備案等工作;。
(2)負責疫情防控專項施工方案的審核、發(fā)布和管理備案等工作;。
(3)負責審核防疫應(yīng)急演練、培訓計劃;;。
(4)參與應(yīng)急隊伍建設(shè)、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資實施情況的考核評價管理;。
(5)確定疫情事件的原因、主要責任人，提出預防措施和處理意見;。
(1)負責防疫專項應(yīng)急預案的制定和管理工作;。
(2)負責疫情防控專項施工方案的制定和管理工作;。
(3)負責制定疫情防控各崗位責任制度并報審;。
(4)參與防疫及應(yīng)急培訓、演練;。
(1)負責實施疫情防控方案確定的各項管理措施;。
(2)負責配合外部醫(yī)療防疫人員對現(xiàn)場感染或疑似人群的救護及隔離;。
(3)對現(xiàn)場施工進出人員進行日常的防疫檢查、登記工作;。
(4)對現(xiàn)場施工人員是否遵守防疫規(guī)定進行監(jiān)督、整改;。
(5)負責組織施工人員參加培訓及按照應(yīng)急預案進行演練;。
(3)負責防疫及應(yīng)急資金計劃的制定;。
(4)負責防疫相關(guān)標識、標牌、宣傳標語的制作及張貼;。
(5)匯總工地當日疫情信息，形成疫情防控日報。
(1)負責制定、報批和編制應(yīng)急演練、及防疫培訓計劃;。
(3)負責對進場所有人員進行防疫宣傳培訓;。
(4)負責監(jiān)督指導現(xiàn)場的消毒、體溫檢測、登記、隔離等防疫工作;。
(1)負責關(guān)注感染或疑似病人的后續(xù)醫(yī)療救治情況;。
(2)負責核實感染或疑似人員情況及其親屬的接待、安撫、住宿及日常生活工作;。
(3)負責洽談感染或疑似人員的善后工作;。
(4)負責各項對外索賠事宜;。
(1)負責對工地進場材料及運輸人員來源檢查登記，降低運輸方面的感染風險;。
(2)負責制訂防疫及應(yīng)急物資和裝備配備計劃;。
(3)負責防疫及應(yīng)急物資的定期檢查、統(tǒng)計、發(fā)放等;。
(4)負責防疫及應(yīng)急物資儲備庫的建設(shè)與落實，并建立相應(yīng)管理制度;。
(1)根據(jù)防疫指揮部指令對施工設(shè)備進行停用及恢復;。
(2)制定設(shè)備防疫期間使用制度，避免使用設(shè)備造成感染;。
(3)保障防疫期間的供水、供電及防疫設(shè)備設(shè)施的正常使用;。
(4)負責應(yīng)急車輛使用及日常管理維護;。
(5)對進出車輛、設(shè)備進行消毒、登記;。
疫情期間視頻會議管理制度篇十四
1、舉辦或承辦50人以上會議、培訓等各類活動要制定詳細防控方案、落實防控措施，原則上于舉辦活動7日前，將《防控方案》（包括組織機構(gòu)及工作職責、防控措施、活動參加人員來源地、防控物資保障、應(yīng)急處置、責任追究等內(nèi)容）以及《參加活動人員健康承諾書》報屬地政府（辦事處）審批，星級酒店報市文體旅局審批。
3、加強對采購的物資，特別是冷鏈食品的管控力度，做好核酸檢測和預防性消毒，嚴格查驗檢疫證明、消毒證明和核酸檢測報告以及“川冷鏈”追溯信息，凡是不能提供有關(guān)證明的，一律不準采購。
4、暫停聚集性演出、群眾性慶祝慶典、聚集性展銷促銷等人員密集聚集型活動。
5、嚴格查驗并登記每一名客人身份信息、健康碼、行程卡，對入境隔離不足28天的客人不能接待，如有發(fā)現(xiàn)及時按照規(guī)定程序處置，對存在中風險區(qū)所涉地級市（或者直轄市屬區(qū)）旅居史的客人必須查看是否有7天內(nèi)核酸檢測陰性報告，無檢測報告不能接待，并及時報屬地鎮(zhèn)（街道）。
6、加強民宿（鄉(xiāng)村酒店）公共設(shè)施、衛(wèi)生設(shè)施、游樂設(shè)備、餐飲設(shè)施的通風換氣、清潔消毒。
7、進入民宿（鄉(xiāng)村酒店）須進行體溫檢測、信息登記，要佩戴口罩。保持游覽、休息、餐飲等場所人員1米間距。避免大堂或大廳人員聚集。
8、鼓勵線上預定，堅持實名登記、信息填報制度。
9、勤通風，房間、衛(wèi)生間、廚房及公共空間每天通風數(shù)次，每次15分鐘以上。
10、配備足量防疫物資，嚴格落實客房日用品“一客一換一消毒”，做好清潔消毒并完善記錄，定期對餐廳等公共區(qū)域、電梯按鍵等公共設(shè)施、廚房、過濾網(wǎng)等空調(diào)設(shè)施、熱水系統(tǒng)、拖把等潔具、非密閉式的污水泵井周邊等進行重點消毒。對循環(huán)使用的餐具進行一用一消毒。
疫情期間視頻會議管理制度篇十五
1.“三分離”。住宿客人通道和員工通道應(yīng)分離;有條件的實行車輛進出分離，一道門進、另一道門出;食品原料采購收貨儲存與使用應(yīng)分離，采購收貨后立即轉(zhuǎn)移至儲存區(qū)域，使用時按需領(lǐng)取，并做好相關(guān)記錄。
2.“四必須”。必須嚴格實名登記、人證合一，及時上傳、報送信息，對疫情重點地區(qū)到(返)市未超過14天的住宿人員引導前往市、縣設(shè)立的愛心酒店住宿;進出人員必須實行一人一測一登記;員工返崗前14天有疫情重點地區(qū)旅居史或與疫情重點地區(qū)人員有密切接觸史的，必須落實居家隔離觀察措施;員工每日必須晨檢，出現(xiàn)發(fā)熱等不適癥狀的，督促其到就近的醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診。
3.“四不得”。對未佩戴口罩人員不得接待，體溫檢測高于37.3度人員不得接待(督促其到就近的發(fā)熱門診就診、檢測)，送外賣人員不得進入住宿區(qū)域，不得接待訪客。
(二)把好管理關(guān)。
5.“四個做到”。做到內(nèi)部管理制度健全，做到公共用品用具一客一換一消毒，做到布草裝袋、外包、清洗等環(huán)節(jié)按程序規(guī)范處理，做到設(shè)置廢棄口罩回收容器。
6.“兩個及時”。發(fā)現(xiàn)異常情況人員立即隔離，及時報告屬地衛(wèi)生防疫部門和文化旅游部門，及時按屬地衛(wèi)生防疫部門要求開展接觸者排查、消毒等工作。
(三)把好經(jīng)營關(guān)。
7.“三個倡導”。倡導分散就餐(提供分餐、送餐服務(wù))，倡導在線銷售，倡導非現(xiàn)金結(jié)算。
8.“三個盡量少”。盡量少乘坐電梯，盡量少開空調(diào)(不開中央空調(diào))，盡量少開會議(倡導視頻會議、在線溝通，暫停人員集聚的大型會議)。
9.“三個要”。安保、保潔等后勤人員工作時要佩戴口罩，注意與他人保持一定距離;保潔人員工作時要戴一次性橡膠手套等防護用具，工作結(jié)束后洗手消毒;安保人員工作時要加強流動人員監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
疫情期間視頻會議管理制度篇十六
根據(jù)學校疫情防控常態(tài)化工作要求和《鹽城師范學院教職工請銷假若干規(guī)定》、《后勤基建處、后勤保障集團人力資源管理暫行辦法》等制度規(guī)定，結(jié)合處（集團）實際，就做好職工（含編外用工）考勤和請銷假工作通知如下：
各科室（中心）要高度重視疫情防控工作，把疫情防控作為當前最緊迫、最重要的政治任務(wù)。要認真貫徹落實學校疫情防控決策部署和相關(guān)要求，落實落細疫情防控各項措施，扎實做好應(yīng)對工作，嚴防出現(xiàn)聚集性疫情和散發(fā)病例傳播擴散，確保各項工作平穩(wěn)有序。
1.各科室（中心）要明確一名考勤負責人，按逐級考勤流程抓好日?？记诠ぷ?。
2.員工由各條塊班組長負責考勤；班組長由分管科長（主任）負責考勤。
3.考勤時間：當月1日至當月月底。
4.考勤報送：考勤表需經(jīng)考勤負責人和科室（中心）負責人簽字確認，次月5日前將紙質(zhì)版和電子版送交人力資源科（遇節(jié)假日可順延）。（附件1：后勤基建處、后勤保障集團職工考勤表）
5.各科室（中心）的考勤負責人務(wù)必堅持原則、實事求是、嚴格考勤，不得弄虛作假，凡是當月發(fā)生病假、事假、離職、工傷等情況，必須將相關(guān)假條、通知單等材料一同附上，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究考勤人員及科室（中心）負責人的責任。
6.各科室（中心）職工要認真履行崗位職責，嚴禁私自調(diào)班和請人代班，考勤負責人一旦發(fā)現(xiàn)此類情況，要及時匯報科室（中心）負責人，并向人力資源科備案。
1.請假
（1）在編人員
實行網(wǎng)上申請流程，通過“企業(yè)微信”app辦理請假手續(xù)。選擇“所在二級學院或部門疫情防控工作領(lǐng)導小組負責人”時，向科室（中心）負責人、人力資源科科長、處（集團）分管領(lǐng)導、黨總支書記、處長（總經(jīng)理）同時發(fā)起請假申請。
（2）編外人員
填寫《后勤基建處、后勤保障集團職工請假審批表》，按表格要求進行逐級審批，審批后送人力資源科備案。
2.銷假
請假期滿的，應(yīng)在1天內(nèi)到人力資源科履行銷假手續(xù)。
1.緊急情況不能及時辦理請假手續(xù)的，可通過電話請假，次日辦理補假手續(xù)。
2.如遇特殊情況需續(xù)假的，須按上述規(guī)定辦理新的請假手續(xù)，否則視為曠工論處。
3.未經(jīng)請假或請假未準而擅自離職者，逾期不歸或補假不準者，及經(jīng)查明所請假理由與事實不符者，一律視為曠工論處。
4.請假期間，必須保證24小時通訊暢通，以便工作聯(lián)系。因通訊不暢或失聯(lián)造成不利影響的，將嚴肅追究當事人責任。
疫情期間視頻會議管理制度篇十七
為深入貫徹落實政府、社區(qū)的有關(guān)工作部署，進一步加強疫情防控工作，維護正常生產(chǎn)秩序，確保員工的身體健康和生命安全，結(jié)合公司實際情況，特修訂公司疫情防控期間日常辦公管理制度。
一、成立防控小組。
公司各部門主管領(lǐng)導要高度重視疫情防控工作，層層落實責任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員工動態(tài)，引導員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學防護。
防控小組在政府、社區(qū)規(guī)定要求及其公司領(lǐng)導的指導下，負責組織協(xié)調(diào)公司防控工作，督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。
組長（行政）職責:。
1.負責公司內(nèi)部疫情防控的全面統(tǒng)籌工作;。
2.負責采購防疫必需品,如口罩、酒精、測溫儀、消毒液等;。
3.疫情期間相關(guān)防控知識宣傳及健康安全提醒;。
4.檢查疫情防控進度，協(xié)調(diào)各部門防疫工作安排;。
5.負責與物業(yè)、社區(qū)等管理部門之間的信息對接與報告。
組員（各部門負責人）職責:。
1.細化部門防控應(yīng)急預案，負責本部門各項防控工作的落實；
2.負責部門防護知識教育和安全管理工作，督促員工做好個人防護；
3.督導檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當行為；
5.督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點關(guān)注每日員工健康狀況情況，對出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時正確處置。
1.在辦公區(qū)域內(nèi)，所有員工必須佩戴醫(yī)用的外科口罩或n95口罩。
2.工作中減少面對面的交談，盡量線上溝通；上班期間要避免聚眾聊天，嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的,盡量保持安全距離。
3.全體員工應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習慣，咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。
4.全體員工應(yīng)正確佩戴口罩，廢棄口罩放入物業(yè)指定垃圾桶內(nèi)，并用75%酒精或含氯消毒劑對辦公室垃圾桶進行消毒處理。
6.要堅持勤洗手、用公筷、分餐制，注意咳嗽禮儀等良好的衛(wèi)生習慣；每天用75%酒精或稀釋后的84消毒液做好辦公區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生打掃和日常消毒工作。
7.做好個人常用防護物資的儲備，隨身攜帶，以便上下班路上或辦公室使用。
8.上下班乘坐電梯時避開人多擁擠時段，盡量選擇步梯。
9.提倡自帶餐食或餐具，在外就餐盡量打包餐食回工位就餐；盡量減少網(wǎng)購少外賣，快遞包裝也要做好清潔消毒。
10.下班后須佩戴醫(yī)用外科口罩，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，少聚集，不扎堆。
三、員工排查及信息管理登記。
1.全面排查公司人員的健康狀況和活動軌跡等情況，精準掌握，及時登記建立入冊。
2.加強對員工日常動態(tài)排查，發(fā)現(xiàn)與疫情有關(guān)的問題及時追蹤溯源，經(jīng)由疫情防控小組組員上報至組長，再由組長上報至轄區(qū)內(nèi)疫情防控及相關(guān)管理部門。
3.防控小組成員須及時做好員工假期去向登記和釘釘健康打卡的督促和提醒。
4.在疫情期間需每天填寫釘釘健康打卡；非疫情期間周末、節(jié)假日填寫釘釘健康打卡。節(jié)假日期間，員工需如實登記個人行程，在假期前一天或假后上班第一天進行填寫或進行行程的更新。
5.公司員工按以下情況進行分類管理：
（1）仍在疫情封控、管控區(qū)的人員，要遵守所在社區(qū)當下的疫情防控措施，不得違反規(guī)定擅自離開。
（2）對處在防范區(qū)的人員，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照政府規(guī)定及工作地點物業(yè)要求提供相應(yīng)證明正常上班。
（3）本人系密接或次密接者的，第一時間上報各部門負責人，并按政府要求實施隔離，解除醫(yī)學觀察后方可返崗上班。
四、嚴格限制規(guī)范因公出行。
1.嚴把工作區(qū)域入口關(guān)，盡量減少來訪，做好來訪人員詢問、登記工作。
2.市區(qū)內(nèi)如有因公外出事項，需提前了解目的地防控措施，遵守相關(guān)防疫要求，盡量減少前往人員密集的公共場所或提前預約、避開高峰期。
3.疫情期間市場出差人員，主管領(lǐng)導應(yīng)根據(jù)來往地實際疫情形勢及時調(diào)整行程安排，以安全健康和積極配合為原則，盡可能減少出差；在不違反防控規(guī)定的前提下，如確有出差需求或出差中出差后遇疫情管控的，先跟部門主管領(lǐng)導報備，再根據(jù)需要做好其他相關(guān)報備工作。
4.單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具，確需乘坐公共交通工具的，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。
5.疫情期間正常工作日內(nèi)，所有因公出行須有主管領(lǐng)導審批同意方可有效，一切責任由主管領(lǐng)導承擔；若有因個人原因離開本市的員工，誰批準誰負責，無批準的視為曠工。
五、減少接觸式辦公。
1.減少紙質(zhì)材料、報刊雜志傳遞，提倡無紙化辦公。傳遞紙質(zhì)材料前后均需洗手，傳閱材料時全程佩戴口罩。
2.以采取分散辦公為主，確有必要開展多人一起工作的，工作時相關(guān)人員須佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。
3.工作區(qū)域內(nèi)不隨意走動，在工作場所盡量減少會客，確有到訪或會客需要的，接待外來人員時雙方須佩戴口罩。
4.每日對常用的辦公設(shè)備、用品用具、門把手、拖把掃把、公用電話、鍵盤鼠標等開展清潔消毒工作。
5.全體員工應(yīng)注重個人衛(wèi)生和環(huán)境整潔，接觸公共物品后使用洗手液并用流動水洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。
六、減少現(xiàn)場會議活動。
1.大幅減少現(xiàn)場集中開會和集體活動，如有會議必要，優(yōu)先采取視頻、語音等無接觸方式開展工作。
2.會議室使用預約登記制度，應(yīng)盡量控制參會人數(shù)和時長，最大限度減少人員聚集。
3.各部門內(nèi)部會議分層級分版塊進行，減少會議規(guī)模，每次會議人數(shù)限制在15人以內(nèi)。
4.參會人員應(yīng)保持適當間隔，須測量體溫、佩戴口罩、洗手消毒、自帶水杯。
5.會議開始前要對會場進行清潔消毒，同時注意開窗通風。
6.會議結(jié)束后對會場的會議桌椅，會議設(shè)備、書柜、茶具等用品進行消毒。
七、防控跟蹤管理措施。
1.員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀，須及時就近到指定醫(yī)療機構(gòu)診治，并向部門負責人報告病情和就醫(yī)信息。
2.部門負責人安排員工就醫(yī)前應(yīng)提前通知醫(yī)院，呼叫救護車或使用專用車輛運送病員，避免搭乘公共交通工具，做好運送人員的個人防護工作。
3.曾與確診或密接、次密接或疑似病例有過共同生活、工作經(jīng)歷或到過同一地點的員工，一旦出現(xiàn)呼吸道相關(guān)癥狀，立即就醫(yī)并向部門負責人上報相關(guān)信息。
4.就醫(yī)時須如實詳細講述患病情況和就醫(yī)過程，告知醫(yī)務(wù)人員近期居住史、肺炎患者或疑似患者接觸史、動物接觸史等進行詳盡登記。
5.全體員工需遵守國家及地方政府部門的規(guī)定,如實上報近期行動軌跡,并積極配合疫情防控監(jiān)督檢查和流調(diào)工作，如部門內(nèi)或親友家屬有密接或次密接情況需立即上報部門負責人，嚴禁瞞報、漏報、誤報和遲報。
6.各部門負責人隨時做好對防控小組的上報、統(tǒng)計和跟蹤工作;公司隨時保持對社區(qū)、物業(yè)等疫情管理部門的上報、統(tǒng)計和跟蹤工作。
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