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生產(chǎn)計(jì)劃員工作職責(zé)篇一
職位描述。
1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作;。
2、負(fù)責(zé)倉庫日常的管理及物品維護(hù)，對(duì)物品的進(jìn)、出倉庫做好相關(guān)存貨進(jìn)銷賬記錄;。
3、定期對(duì)倉庫進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)并實(shí)地盤點(diǎn)，確保賬務(wù)一致;。
4、負(fù)責(zé)持續(xù)倉庫內(nèi)物品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作。
任職要求：
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、勤勞踏實(shí);。
2、有相關(guān)文員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
3、有良好的溝通潛力;。
3、能適合每周6天空上班制。
生產(chǎn)計(jì)劃員工作職責(zé)篇二
第一條為搞好公司職工管理，特制定本辦法。
第二條公司可在行政序列或工會(huì)內(nèi)設(shè)立。
委員會(huì)或辦公室，具體負(fù)責(zé)公司職工。
管理工作。
第三條計(jì)生部門根據(jù)公司職工年齡、婚育狀況和結(jié)構(gòu)，提出公司職工。
工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，在報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
第四條實(shí)行計(jì)生工作分層負(fù)責(zé)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管對(duì)本部門、單位的計(jì)劃工作負(fù)有責(zé)任，在其目標(biāo)責(zé)任體系中應(yīng)有方面的考核指標(biāo)。
第五條宣傳國家和當(dāng)?shù)卣?/p>
的法令、政策，及時(shí)發(fā)布、傳達(dá)。
的政策動(dòng)態(tài)。
第六條公司推行。
以宣傳教育為主，經(jīng)濟(jì)和行政獎(jiǎng)懲手段為輔。
第七條通過形式多樣的活動(dòng)，宣傳的重要性，教育員工自覺實(shí)行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，且男女職工都有實(shí)行。
的權(quán)利與義務(wù)。
第八條分析公司婚育狀況，區(qū)分的重點(diǎn)對(duì)象和目標(biāo)，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。推行和鼓勵(lì)一對(duì)夫妻只生育一個(gè)孩子，嚴(yán)格控制生育條例允許的生育第二個(gè)孩子的情況。
第九條掌握公司已婚女職工節(jié)育措施情況，堅(jiān)持杜絕非法生育和超生；發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕者，及時(shí)采取有效措施。
第十條嚴(yán)格按國家政策規(guī)定辦理員工結(jié)婚登記手續(xù)，以及獨(dú)生子女登記。不得開口子批準(zhǔn)早婚、早育。
第十一條對(duì)合法懷孕者，搞好優(yōu)育優(yōu)生服務(wù)，組織有關(guān)的體檢、復(fù)查和四期保健工作及生育知識(shí)普及教育。
第十二條認(rèn)真落實(shí)。
的優(yōu)惠、鼓勵(lì)措施和待遇：
（1）婚前醫(yī)學(xué)檢查和遺傳咨詢；
（2）發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)；
（3）報(bào)銷獨(dú)生子女入托、入幼兒園費(fèi)；
（4）幫助聯(lián)系職工子女入學(xué)；
（5）報(bào)銷職工費(fèi)用；
（6）職工。
營養(yǎng)補(bǔ)助；
（7）假期；
（8）節(jié)育的例行檢查、復(fù)查；
（9）組織探望做節(jié)育手術(shù)員工及產(chǎn)婦；
（10）獨(dú)生子女在招工中優(yōu)先錄用。
第十三條公司建立育齡員工。
檔案，并由計(jì)生部門負(fù)責(zé)具體收集、整理、立卷管理工作，按規(guī)定制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)有關(guān)部門。
第十四條公司對(duì)無的情況，根據(jù)國家有關(guān)法令進(jìn)行處罰。
處罰措施包括：
（1）生育費(fèi)用自理；
（2）不享受產(chǎn)假期間照發(fā)的工資；
（3）子女托費(fèi)自理；
（4）收回獨(dú)生子女證，停止憑證享受待遇；
（5）收回。
獎(jiǎng)勵(lì)金；
（6）按超胎數(shù)，加收若干倍的計(jì)劃外生育費(fèi)；
（7）行政處分；
（8）超生人口不列入分房人數(shù)；
（9）不實(shí)行的部門或單位，不得評(píng)為先進(jìn)，應(yīng)扣除獎(jiǎng)金給予罰款；
（10）違反。
情況嚴(yán)重的，免除公司職務(wù)或予以開除、解聘。
對(duì)破壞的典型，予以公開處理，引以為戒。
第十五條計(jì)生部門協(xié)助公司安保部或當(dāng)?shù)毓仓伟膊块T（流動(dòng)人口管理站），對(duì)公司流動(dòng)人口及其。
狀況進(jìn)行檢查。
第十六條計(jì)生部門及時(shí)與當(dāng)?shù)赜?jì)生主管機(jī)關(guān)、街道辦事處或居委會(huì)、職工配偶工作單位密切聯(lián)系，全方位地了解職工及其配偶的情況。
第十七條主持或協(xié)助辦理職工。
的保險(xiǎn)和獨(dú)生子女的儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)。
生產(chǎn)計(jì)劃員工作職責(zé)篇三
職位描述。
1、負(fù)責(zé)本部門計(jì)算機(jī)工作站有關(guān)工作，嚴(yán)格遵守公司保密制度。
3、每月進(jìn)行物耗和能耗的統(tǒng)計(jì)分析工作。
4、做好經(jīng)理的參謀工作，協(xié)助搞好車間現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
5、負(fù)責(zé)看板資料的管理，做好本部門各項(xiàng)工作。
6、負(fù)責(zé)制造部的績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)工作。
任職資格：
2.有良好的語言溝通表達(dá)潛力和文字組織潛力，熟練使用辦公軟件;。
3.1年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn);。
4.具有較好的親和力、學(xué)習(xí)潛力、適應(yīng)力和溝通潛力。
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有高度的工作熱情、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
生產(chǎn)計(jì)劃員工作職責(zé)篇四
4、推行jit及vmi項(xiàng)目，合理控制庫存量。
5、分析月度ki報(bào)告，并制定改善措施。
6、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃。
7、提供有關(guān)生產(chǎn)流程所需物料之供應(yīng)狀況報(bào)告，供各部門參考；
8、制定生產(chǎn)計(jì)劃并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度及物料供應(yīng)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門并監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃完成情況；
1、每天核實(shí)倉庫常用物料，對(duì)于低于安全庫存的需作出申購。
2、接到外貿(mào)訂單，核實(shí)現(xiàn)有材料不能滿足訂單需提前備貨的。
3、產(chǎn)品訂單的申購（計(jì)算產(chǎn)品規(guī)格，核實(shí)倉庫庫存）。
4、與采購跟進(jìn)有關(guān)材料的到貨情況。
跟進(jìn)備料生產(chǎn)部的生產(chǎn)進(jìn)度及現(xiàn)場(chǎng)半成品庫存情況。
1、所有包裝材料申購單的審核工作。
2、物料月用量統(tǒng)計(jì)。
3、月計(jì)劃物料（主料）預(yù)測(cè)、分析、請(qǐng)購。
生產(chǎn)計(jì)劃員工作職責(zé)篇五
職位描述。
1.每周會(huì)議記錄;(工資詳情面議)。
2.生產(chǎn)報(bào)表郵件發(fā)放，生產(chǎn)間領(lǐng)料，用料異常發(fā)放;。
3.模具存放，車間的考勤記錄，每日的值日安排;。
4.協(xié)助生產(chǎn)跟蹤問題的會(huì)議簽字。
任職要求：
1.熟練辦公軟件。
生產(chǎn)計(jì)劃員工作職責(zé)篇六
一、制訂公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量保障措施，制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)實(shí)施程序，考核比例為15%。
二、制定質(zhì)量檢測(cè)制度，依據(jù)計(jì)劃及時(shí)完成質(zhì)量技術(shù)資料、生產(chǎn)文件的審核，按時(shí)完成質(zhì)量檢測(cè)任務(wù)，考核比例為15%。
三、制定設(shè)計(jì)、校對(duì)、審核、標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格建全圖紙資料。制定、落實(shí)審核、批準(zhǔn)程序，考核比例為10%。
四、制定、落實(shí)新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品整改計(jì)劃，考核比例為20%。
五、制定公司技術(shù)資料、產(chǎn)品圖紙完善工作制度，建檔保存，考核比例為10%。
六、制訂公司技術(shù)情報(bào)、資料保管條例，按照做好公司技術(shù)情報(bào)、資料，考核比例為10%。對(duì)公司造成損害后果者，根據(jù)公司損害后果，加倍懲處。觸犯法律者，依法嚴(yán)懲。
生產(chǎn)計(jì)劃員工作職責(zé)篇七
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào)，保證進(jìn)度和質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
4、協(xié)助主管、領(lǐng)班完成生產(chǎn)部的項(xiàng)目推進(jìn)工作。
任職資格。
2、文筆流暢，能獨(dú)立撰寫通知、通告等，有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力；
3、熟練使用常用辦公軟件。
生產(chǎn)計(jì)劃員工作職責(zé)篇八
職位描述。
1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人工時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總；
3、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠準(zhǔn)備和陪同；
4、服從車間領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他臨時(shí)/緊急任務(wù)；
任職資格:。
1、需在勞動(dòng)密集型工廠服務(wù)過2年以上；
2、家住揚(yáng)州東區(qū)，廣陵經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（原廣陵產(chǎn)業(yè)園）附近；
3、有服裝鞋帽類生產(chǎn)工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
生產(chǎn)計(jì)劃員工作職責(zé)篇九
1、負(fù)責(zé)醫(yī)美各產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)信息的收集和處理，確定產(chǎn)品解決方案，搭建符合全國市場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)美產(chǎn)品體系。
2、負(fù)責(zé)以客戶需求為主導(dǎo)的產(chǎn)品的定位以及產(chǎn)品賣點(diǎn)的提煉、營銷策劃案制作、產(chǎn)品資料的整理、歸集以及產(chǎn)品手冊(cè)制作。
3、協(xié)同內(nèi)外部供應(yīng)鏈共同對(duì)產(chǎn)品做定價(jià)、宣傳、包裝策劃。
4、整理并分析產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)。
5、推動(dòng)醫(yī)美標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品總體業(yè)績(jī)達(dá)成。
6、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部渠道及咨詢推廣人員的培訓(xùn)，為內(nèi)部銷售推廣團(tuán)隊(duì)、外部供應(yīng)鏈機(jī)構(gòu)提供產(chǎn)品支持。
7、完成上級(jí)交代的其他相關(guān)工作。
生產(chǎn)計(jì)劃員工作職責(zé)篇十
4、協(xié)調(diào)監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過程，結(jié)合生產(chǎn)制程中問題和產(chǎn)能進(jìn)行分析，提升工作效率和產(chǎn)能;。
9、組織開展本車間的“5s”管理及生產(chǎn)安全監(jiān)察管理;。
10、對(duì)本部門員工進(jìn)行考勤管理、工作安排、工作考核、工作能力培訓(xùn)等;。
生產(chǎn)計(jì)劃員工作職責(zé)篇十一
1、按照生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)配資源，執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃。
2、對(duì)生產(chǎn)部相關(guān)指標(biāo)如人工效率、oee、ftq等進(jìn)行管理和改善，達(dá)成目標(biāo)。
3、制訂生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，保證員工的技能符合生產(chǎn)要求。
4、做好生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。
5、配合有關(guān)部門組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
6、協(xié)助有關(guān)部門分析不合格產(chǎn)品的原因，并妥善處理不合格產(chǎn)品。
7、掌握生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計(jì)劃完成情況，審核上報(bào)的有關(guān)生產(chǎn)報(bào)表。
生產(chǎn)計(jì)劃員工作職責(zé)篇十二
3、根據(jù)生產(chǎn)績(jī)效考核制度指導(dǎo)員工日常行為，并對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià);。
4、即時(shí)追蹤產(chǎn)線的產(chǎn)能及品質(zhì)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;。
5、分析異常產(chǎn)生的原因并提出和執(zhí)行相關(guān)改善措施，及時(shí)反饋與跟蹤改善結(jié)果;。
6、基于實(shí)踐結(jié)果，對(duì)生產(chǎn)部相關(guān)流程、制度、表單提出合理化改善建議。
生產(chǎn)計(jì)劃員工作職責(zé)篇十三
3、建立公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，監(jiān)控原材料、大貨生產(chǎn)過程，確保貨品質(zhì)量;。
4、掌握大貨生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)解決生產(chǎn)中的質(zhì)量事故，對(duì)交期、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé);。
5、審核所有貨品的生產(chǎn)計(jì)劃、定價(jià)、排單、合同簽署、對(duì)賬及付款工作;。
6、建立供應(yīng)商與加工廠評(píng)估機(jī)制，定期評(píng)估，優(yōu)化現(xiàn)有資源并開發(fā)優(yōu)質(zhì)資源;。
7、完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作;。
生產(chǎn)計(jì)劃員工作職責(zé)篇十四
1．貫徹執(zhí)行國家及省有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，落實(shí)局各項(xiàng)規(guī)章制度。
2．起草全省建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的規(guī)范性文件，指導(dǎo)各級(jí)安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作，掌握全省建設(shè)工程安全生產(chǎn)狀況。
3．負(fù)責(zé)全省建設(shè)工程安全生產(chǎn)大檢查的`組織準(zhǔn)備工作，總結(jié)交流建筑安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，督促各級(jí)安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)落實(shí)層級(jí)監(jiān)管責(zé)任。
4．指導(dǎo)各設(shè)區(qū)市生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處理工作，了解掌握建設(shè)工程較大安全事故情況，為地方組織提供建筑安全專家和技術(shù)支持。
5．負(fù)責(zé)全省建設(shè)工程施工安全事故的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，受理建設(shè)工程安全生產(chǎn)舉報(bào)、投訴，參與建設(shè)工程重大安全事故的調(diào)查處理工作。
6．受理省級(jí)安全管理先進(jìn)企業(yè)和省級(jí)安全達(dá)標(biāo)文明施工樣板工地的申報(bào)檢查事宜。
7．負(fù)責(zé)具體實(shí)施全省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證、三類人員和建筑施工特種作業(yè)人員等的考核、審查和動(dòng)態(tài)監(jiān)管工作，推行信息化管理，及時(shí)上報(bào)發(fā)布相關(guān)信息。
8．掌握全省建筑意外傷害保險(xiǎn)工作的開展情況，督促保險(xiǎn)公司和代理機(jī)構(gòu)按規(guī)定開展工作，維護(hù)建筑施工從業(yè)人員的合法權(quán)益。
9．落實(shí)建筑與市政施工事故隱患分級(jí)管理實(shí)施辦法，強(qiáng)化監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的信息化建設(shè)，督促各級(jí)主管部門落實(shí)分級(jí)督辦責(zé)任。
10．認(rèn)真完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
生產(chǎn)計(jì)劃員工作職責(zé)篇十五
2、編制公司安全管理工作規(guī)劃，開展安全評(píng)價(jià)，策動(dòng)公司安全文化的推行，主持本公司安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，主持編制公司各生產(chǎn)崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程。
3、主持編制安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。
5、結(jié)合公司的績(jī)效考核工作，開展安全檢查，督促整改安全隱患。
生產(chǎn)計(jì)劃員工作職責(zé)篇十六
3、負(fù)責(zé)人事及人員調(diào)動(dòng)或替補(bǔ)，安全生產(chǎn);。
4、負(fù)責(zé)原料物料跟蹤，杜絕浪費(fèi)及質(zhì)量監(jiān)督，節(jié)約成本，工藝流程順利;。
5、負(fù)責(zé)車間臨時(shí)突發(fā)事件，把事情的發(fā)生性降到最低;。
6、負(fù)責(zé)本部門的設(shè)備設(shè)施的保管和保養(yǎng)工作;。
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