在撰寫報告時，我們需要對目標讀者進行一定的調研和分析。在撰寫報告時，要特別注意語法和拼寫的準確性，避免出現低級錯誤對整體質量造成影響。通過參考這些報告范文，你可以學會如何選擇和整理相關的信息和數據。
工會籌備工作情況報告篇一
各位領導、各位會員、同志們：
大家下午好!
說起xx義工，應該要追溯到20xx年那個大愛之年，那年就已經開始了組建工作，一批愛心人士開始了他們的義工旅程。20xx年7月8日，在xx市慈善總會的支持幫助下，xx市慈善總會義工分會正式注冊成立。經過這幾年的努力，義工分會現有注冊義工達1634人，團體會員單位21家，義工服務達40899小時。
幾年來，xx義工通過各種社會公益活動，踐行了xx義工“奉獻愛心、傳播文明、服務社會、共建和諧”的宗旨。隨著義工分會會員隊伍的不斷壯大，義工的付出得到了社會的認可，社會影響力越來越強，“xx義工”的名字越來越響亮，媒體關注度之高超過任何社團組織。這幾年，xx義工所取得的榮譽和成績也是有目共睹，xx義工先后被評為“xx慈善20周年”活動組織獎，被市文明委授予“xx市十佳志愿服務之星”榮譽稱號等。我們義工個人中受到了國家鐵路志愿者協會、國家鐵路團委的表彰就有20位，義工李明入榜省委宣傳部、文明辦“最美xx人”，章張海、平幼泉和朱培剛先后被市政府授予“xx慈善獎”榮譽稱號，李峰入圍“南湖區(qū)第三屆道德模范”評選，義工平幼泉、胡紅霞、蘇新華評為優(yōu)秀志愿者，5個集體、25位個人和8個項目被評為xx市慈善總會2014年度先進集體、優(yōu)秀義工和項目等等，等等，取得的榮譽確實很多。
三年來的財務情況匯報如下：為秀洲區(qū)王店鎮(zhèn)南星橋村朱恩彥兄妹尿毒癥義演、義賣、公開募捐和義工內部募捐，總共籌善款99465.60元。通過xx市慈善總會悉數救助給朱恩彥家。
雅安地震救災中，義工分會發(fā)動義工捐款，團體會員和個人會員共籌得善款94731.12元，抗洪救災義演義賣、藍翔助學、岳西助學等共募捐29438元。
在江南摩爾地下廣場進行大型義演義賣活動中，向xx宇隆置業(yè)有限公司募集活動經費30000元。
xx慈善總會義工分會一周年慶活動，向xx銀行募集經費15457元。
三年共收入269091.72元，各種救助支出200956.42元，各種活動費用45457元，結余12678.30元。
隨著義工事業(yè)不斷發(fā)展，參與人數越來越多，活動內容越來越豐富，義工組織也面臨了管理上、資金上的困難等等。為了更好地推進義工公益事業(yè)的發(fā)展壯大，我們在原有義工分會的基礎上，經xx市慈善總會、xx市民政局同意，籌建xx市義工協會。籌備期間，在全體會員大力支持下，經過籌備領導小組全體工作人員的精心準備，目前各項籌備工作已經基本就緒?，F在，我代表籌備領導小組向大會作籌備工作情況報告，請各位會員審議。
成立xx市義工協會是我市義工事業(yè)發(fā)展的客觀需要，對于加強義工主體聯合、溝通社會各方、推動行業(yè)發(fā)展、促進行業(yè)自律具有十分重要的意義，其籌備和組建過程受到了社會各界的廣泛關注。在籌備工作過程中，我們堅持做到登記注冊合乎程序，重點事項集思廣益，具體工作精益求精。在市慈善總會及市民政局的高度重視和大力支持下，成立了xx市義工協會籌備領導小組，籌備領導小組主要完成了以下三個方面工作：
1、按照法定程序，有序進行發(fā)起組建工作。
根據社會組織登記管理有關規(guī)定，同時為了充分尊重會員權利、反映會員意見，我們按程序依次進行了下列工作：
一是依法辦理注冊手續(xù)。根據發(fā)起人的申請，于5月18日向市民政局提交了《關于籌備成立xx市義工協會的申請》、《xx市義工協會章程(草案)》等一系列申請登記材料，經市民政局同意，并于5月29日下達“準予社會團體名稱預登記通知書”嘉民社社管字(20xx)第011號，同意籌備領導小組開展與義工協會成立相關的各項籌備工作。
二是落實注冊資金和場地。xx市義工協會的注冊資金，由作為發(fā)起人之一的章張海個人出資，已存入登記機關指定驗資賬號;義工協會的辦公場所由xx銀行無償提供，并配備了辦公設施和設備，具體地址為xx市禾興南路277號二樓。
三是召開了三次籌備領導小組工作會議。今年5月28日，籌備領導小組召開了第一次籌備工作會議。與會代表就義工協會的各項籌備工作進行了熱烈討論，并提出了許多建設性的意見和建議。會后，籌備委員會根據第一次籌備工作會議精神，進一步完善各項籌備工作。于6月3日召開了第二次籌備工作會議，與會代表各抒己見，就協會章程(草案)、協會選舉辦法(草案)、協會理事構成原則和入選條件等重要事項基本達成了一致意見。于6月11日召開了第三次籌備工作會議，就義工協會的組織機構、運行規(guī)則、工作機構設立等重大問題征求了意見，并對義工協會成立大會時間及地點進行了商量。
2、做好銜接工作，義工組織架構平穩(wěn)過渡。
在義工分會的基礎上，籌備成立xx市義工協會，我們要做好相關銜接工作，真正做到組織和活動平穩(wěn)過渡，具體主要做了四件事：
一是義工活動的開展。為確保義工分會活動的年度安排活動有序健康開展，在義工協會籌備期和成立后基本還是按照年初義工分會擬定的活動安排開展各類義工活動。
二是會員的組成。原來義工分會個人會員、團體會員均由個人或團體自主選擇加入xx市義工協會。
三是理事的組成。在原分會理事的基礎上，對協會的理事作了重新安排和提名。有的團體會員單位的理事因工作變動不宜擔任協會理事;有的參加活動比較少，缺少帶領作用也沒有安排協會理事;新進的會員單位一般都安排一名為協會理事;各縣、市的義工組織代表吸收為協會理事;對義工中的先進分子也吸收為協會理事。等會我們將進行理事的投票選舉;協會成立后，會根據會員發(fā)展和工作開展情況，適時增補、調整理事。
四是醞釀了領導成員。在原義工分會領導的基礎上，經過個人申請、征求意見以及籌備領導小組意見。聘請有關領導為名譽會長、顧問等，協會領導名單主要考慮到了政府有關部門、社團、國有企業(yè)、民營企業(yè)、社會愛心人士等方面，具有較為廣泛的代表性，這個名單將在今天的理事會上表決。
3、廣泛征求意見，起草義工協會有關文件。
起草了章程、選舉表決辦法等重要文件。籌備領導小組根據三次籌備會議的討論成果，通過征詢會員意見等形式，形成了提交今天會員大會審議的《xx市義工協會章程(草案)》、《xx市義工協會選舉辦法(草案)》等有關文件和資料。我們將在今后的實際工作中按規(guī)定程序，繼續(xù)聽取會員和社會各界意見，不斷加以修改和完善。
各位會員，xx市義工協會籌備工作時間短、任務重，還有一些不如人意的地方，我們將認真聽取這次會議和會員以及社會各方面的意見建議，進一步修訂完善以章程為核心的文件，構建高效、規(guī)范、有序的運行機制和執(zhí)行機構，不辜負廣大會員的殷切期望!xx市義工協會正式成立后，我們將嚴格按照《章程》積極開展活動，為社會愛心人士提供一個服務社會、溫暖他人的一個平臺，進一步完善義工文化體系和義工服務體系，創(chuàng)新服務模式，豐富服務內容，提高服務水平，為積極推進精神文明建設，促進義工事業(yè)的和諧持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力，為我市慈善事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展作出新的貢獻。
各位會員，xx市義工協會的籌備工作得到了有關部門、全體會員、社會各界的大力支持和熱心幫助，在此，我代表xx市義工協會籌備領導小組，對大家表示衷心的感謝，并預祝第一次會員大會圓滿成功!
工會籌備工作情況報告篇二
各位會員：
大家下午好！
成立工會和員工加入工會組織是法律賦予員工的權利，是全體員工政治生活中的一件大事。集團公司20xx年8月成立以來，公司黨委對工會的組建工作十分重視，把組建工會列入主要議事日程。在自治區(qū)企事業(yè)工會的大力支持和指導下，在集團公司黨委的領導和廣大員工積極參與下，今天，我們迎來了集團公司工會的成立。受籌備工作領導小組委托，現將工會籌備工作情況報告如下：
一、成立工會籌建工作領導小組。根據員工的意愿和要求，集團公司于2012年11月27日成立以xxx同志為組長的工會籌建工作領導小組，制定了《xxx工會組織籌建工作方案》，明確工作任務。集團公司工會籌備期間，得到xxxx工會多次予以指導，使集團公司在短短不到半年的時間內，順利地完成了成立工會的各項籌備工作。
二、認真做好宣傳發(fā)動。根據集團公司的實際情況，制作工會知識宣傳板報、發(fā)放工會知識宣傳資料等形式，對成立工會的意義、工會的作用、如何加入工會等相關知識進行了廣泛的宣傳，使員工對工會組織有了深刻的認識和了解。
三、切實做好工會會員發(fā)展工作。按照《中國工會章程》的有關規(guī)定，集團公司遵守員工入會自愿的原則，在廣泛宣傳的基礎上，集團公司xxx名員工全部加入工會組織，入會率達100%。與此同時，以各黨支部為單位，成立了工會小組，經過民主程序選舉工會小組長。
集團公司工會成立后，還將繼續(xù)做好工會會員的發(fā)展隊伍，逐步發(fā)展擴大工會會員隊伍，還將根據工作的需要，不斷充實和調整工會各委員會委員。
四、切實抓好會員代表民主選舉工作。根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關規(guī)定，在20xx年12月11日召開的全體員工大會上，通過無記名投票、民主選舉的方式，選舉產生了xxx名工會代表，xxx同志全票當選、其他同志高票當選為工會代表。經過民主選舉產生的工會代表一線員工代表13名，占29%、女員工代表11名，占24%，非黨群眾代表8名，占18%，具有廣泛的代表性。
五、醞釀提出“三委”候選人建議名單。在民主選舉工會代表的基礎上，集團公司黨委經過反復醞釀，提出了工會第一屆委員會委員、經費審查委員會委員和女職工委員會委員候選人，將提交今天的大會進行“三委”委員的選舉。
作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，集團公司工會成立后，將緊扣集團公司發(fā)展和員工發(fā)展需要，努力為職工辦實事、做好事、解難事，進一步增強工會組織的凝聚力、向心力，把工會建設成為“職工之家”，積極促進集團公司全面發(fā)展。
同志們，讓我們以黨的十八大精神為指導，團結一致，共同努力，順利地完成大會的各項議程。
最后，預祝大會圓滿成功。
工會籌備工作情況報告篇三
各位領導、各位代表：
現在由我代表xx省建筑節(jié)能協會籌備組，向各位匯報協會籌備工作的情況。
在省建設廳和民政廳的大力支持下，在發(fā)起單位的共同努力下，在籌備組工作人員辛勤工作下，歷經一年多時間，今天，終于拉開了xx省建筑節(jié)能協會成立大會的帷幕，這是一個值得紀念和歡慶的日子?；貞涍@一年多與大家并肩戰(zhàn)斗的過程，雖覺艱辛卻倍感欣慰—大家的付出終于得到了回報：回想當初，在一無資金、二無人員、三無辦公地點的情況下，我們克服種種困難，千方百計保證籌備工作順利進行。
下面我把整個籌備過程作簡要匯報。
我省建筑節(jié)能工作任務重、要求高，推動過程中遇到了不少的問題和困難，特別是機構建設相對不足，一定程度上阻礙了我省建筑節(jié)能工作的順利開展。為了更有效地組織建筑節(jié)能領域中的骨干企業(yè)和中堅力量來共同推動建筑節(jié)能事業(yè)的發(fā)展，通過組建成立社團組織是一個有效手段。在20xx年5月由xx省建設廳組團到湖北、重慶、云南考察學習建筑節(jié)能工作過程中，了解到部分兄弟省市已成立了建筑節(jié)能協會。
為此，考察組根據我省建筑節(jié)能任務的要求，參考兄弟省市的做法，向向建設廳黨組建議籌建xx省建筑節(jié)能協會，以彌補我省在推動建筑節(jié)能工作中力量不足。
20xx年7月，九家發(fā)起單位，(他們是xx省建筑科學研究院、華南理工大學建筑節(jié)能研究中心、廣州大學、xx廣鋁集團有限公司、廣州恒星冷凍機械制造有限公司、廣州市華德工業(yè)有限公司、深圳市三鑫特種玻璃技術股份有限公司、信義集團(玻璃)有限公司、xx利海集團有限公司)鄭重向省建設廳提出籌備xx省建筑節(jié)能協會，且建設廳作為xx省建筑節(jié)能協會主管部門的請示，省建設廳以粵建人函[20xx]272號文《關于同意籌備成立xx省建筑節(jié)能協會的批復》，予以批準同意。
20xx年9月，在廣州三寓賓館召開了xx省建筑節(jié)能協會發(fā)起單位座談會。xx省民政廳和xx省建設廳領導以及各發(fā)起單位等參加了會議，商討研究成立協會的相關事宜，并著手草擬協會章程。同月，xx省民政廳以粵民函[20xx]495號文《關于同意籌備成立xx省建筑節(jié)能協會的復函》，批準籌備成立xx省建筑節(jié)能協會。
經籌備組協商決定，邀請xx省建設廳分管建筑節(jié)能工作的李臺然副廳長擔任xx省建筑節(jié)能協會理事長，邀請xx省建設廳科教處分管建筑節(jié)能工作的章吉青副處長擔任協會秘書長。省建設廳黨組經討論同意該提議，并經分管副省長批準后，報省委組織部，省委組織部以粵組干字[2009]167號文《關于李臺然同志兼職意見的批復》發(fā)文批復同意李臺然同志為xx省建筑節(jié)能協會法人和理事長人選。隨即，成立了以章吉青副處長為組長、各發(fā)起單位為成員的協會籌備組。
籌備組制定了切實可行的工作計劃，各成員各司其職，各負其責，緊鑼密鼓地開始了各項籌建工作。
為召開成立大會，籌備組召開了專題會，研究協會成立時間、地點、資料準備、會議形式等事宜，醞釀了協會副理事長、常務理事、理事單位會員的候選名單。
經籌備組共同努力，隨著以上工作的順利落實，籌備組認為大會的籌備工作已就緒，確定了2009年6月10日召開xx省建筑節(jié)能協會成立大會。
明確了會議日期后，為確保大會能夠勝利召開，籌備組專門成立了會務組，會務組對會務方案做了精心地策劃，對會務工作做了周密細致的安排，要求每一項計劃、每一個步驟都盡力做到完善，不出紕漏。但限于人力和經驗的不足，難免有不周到的地方，請各位多多包涵。
在大會籌備過程中，得到了省建設廳、省民政廳等上級部門的大力支持，得到了省建科院等發(fā)起單位的鼎力協助，在此，我代表籌備組向他們表示衷心的感謝!
最后，預祝大會圓滿成功!
工會籌備工作情況報告篇四
各位代表：
我受第三屆教職工代表大會籌備委員會的委托，向各位代表報告本屆教職工代表大會的籌備工作情況。
我校自20__年6月召開了首屆職教工代表大會后，于20__年5月和7月相繼召開了第二屆教工代表大會以及第二屆二次教職工代表大會。
四年來，在學校黨委的領導下，經過全校教職工的共同努力，順利的完成了第二屆教職工代表大會提出的各項任務。
今年，學校面臨著建設與發(fā)展的繁重任務，要全面實施“三大規(guī)劃”、“兩大工程”，同時要對學?！笆濉币?guī)劃執(zhí)行情況進行全面總結，并要科學制定“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃。因此，學校黨委在今年的工作計劃中決定召開哈爾濱理工大學第三屆教職工代表大會。
教代會籌備工作得到了黑龍江省教育工會、黑龍江省教育廳的高度重視和支持。學校黨委對開好這次大會的工作十分重視。為了開好這次大會，首先成立了大會籌備工作委員會，籌備委會下設宣傳組、材料組、民主評議組、提案組和會務組，制定了工作方案，確定了工作任務，從20__年4月份開始，主要抓了以下幾方面工作：
一、確定大會主要議題。
本屆教代會的主要議題是：
(一)聽取并討論《校長工作報告》;。
(二)討論并審議《哈爾濱理工大學“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃》;。
(三)民主評議校級領導;。
(四)選舉產生第三屆教代會常設主席團。
二、組織教代會代表的換屆選舉和組建代表團。
為了做好代表的選舉工作，籌備委員會對選舉工作做了詳細而明確的部署。按照“教代會”選舉代表的民主程序及辦法，在各黨總支、直屬黨支部的領導下，選舉出了素質較高，能夠代表廣大教職工利益，有參政議政能力的300名代表，并組建了代表團。
學校原計劃今年召開“雙代會”(即教代會、工代會)，由于此次教代會任務繁重，故決定明年召開我校首屆工代會。因此，根據《工會法》的有關規(guī)定，此次選舉產生的教代會代表同時將是工代會代表，明年工代會代表選舉工作不再另行安排。
三、教代會提案的征集辦理。
提案的征集辦理是教職工代表大會的主要工作之一，提案的質量如何直接影響教代會的質量。為了做好此項工作，籌委會提案組在各代表團選舉產生后，馬上著手進行了提案征集工作，截止5月20日，共征集了211條提案和建議。提案組將提案梳理后分別呈交學校10位領導及有關部門承辦處理。有關領導專門召開了職能部門負責人會議，布置了提案辦理工作。截至目前，向代表作出書面答復達到100%，大多數提案已經解決或正在進行辦理之中，尚有少數提案有待進一步協調解決。
四、宣傳工作。
籌委會宣傳組對本屆教代會采取了全方位立體式宣傳，通過省報、省電視臺、校報、校園網進行了宣傳報道，使各位代表及全校教職工對大會更加關注，增強了全校教職工的民主管理、民主監(jiān)督、參政議政的積極性和主動性。
五、民主評議校級領導的準備工作。
民主評議學校黨政領導干部是本屆教代會的主要議題之一。大會成立了民主評議領導干部領導小組和工作委員會，制定了《哈爾濱理工大學民主評議校級領導干部工作實施方案》，確定了評議對象、評議內容和評議程序。校級領導將從德、能、勤、績、廉等方面進行述職，代表們將予以全面、客觀的評價。
六、會議的材料準備及會務工作。
籌委會材料組起草了會議有關文件，其中《哈爾濱理工大學“十一五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(討論稿)、《校長工作報告》，廣泛聽取了各方面意見，多次進行修改，最后經校黨委審定，現提交大會審議。會務組提出了大會主席團成員建議名單、各專門工作委員會成員建議名單、以及特邀代表和列席代表名單，起草了教代會工作條例、各專門工作委員工作條例等材料，并對會場布置、材料印刷、討論地點安排等有關會務工作都作了認真細致的安排。
七、代表培訓。
剛才，我們邀請省教育工會主席劉玉芝同志對我校第三教職工代表大會代表進行了培訓。劉玉芝主席就新時期高等學校民主管理、民主政治建設以及教代會的重要意義和作用做了深刻的論述。通過這次培訓，教代會代表受到一次很好的教育，這對代表們提高政策理論水平和議政能力將起到極大的促進作用。
同志們，在學校黨政領導的大力支持下，在各工作組、全體代表和廣大教職工的共同努力下，第三屆教職工代表大會的各項準備工作已基本就緒。在此，我代表籌備委員會對關心、支持我校工作的省教育工會、省委巡視組表示衷心感謝!對各職能部門、全體代表以及廣大教職工辛勤工作表示衷心感謝!最后，預祝大會圓滿成功!
工會籌備工作情況報告篇五
組長：xxxx副組長：xxx。
組員：xxxxxxxxxx。
二、認真按照《工會法》要求，履行換屆選舉的工作程序。
1、醫(yī)院工會就換屆選舉工作于6月x日縣總工會呈遞了召開換屆會議的請求報告。總工會于6月x日進行了批復，同意我院召開換屆選舉大會及工會委員會換屆選舉。
3、在民主推薦的`基礎上于206月24日召開籌備小組及會員代表會議，根據上級工會要求和會員推薦的名單確定了7名工會委員、3名經費審查委員會委員候選人。
4、會議的日程安排:會期安排一上午，6月27日上午8:20報到；8:30召開預備會議；9:00舉行正式會議，聽取院工會第六屆委員會工作報告，選舉產生第七屆工會委員會；10:00召開七屆一次會議，選舉產生第七屆委員會常務委員，主席副主席；11:30舉行閉幕式，通過工作報告決議。
各位代表，同志們，整個大會的籌備工作，在院總支領導下，在工會委員會的密切配合、共同努力下，各項籌備工作已全部就緒。
xxx醫(yī)院工會換屆籌備小組。
工會籌備工作情況報告篇六
我受某中心工會籌備小組委托，向大會匯報籌備工作情況。2006年8月31日，中心黨支部根據《中國工會章程》有關規(guī)定和我中心的實際情況，向局黨委上報了《關于成立某中心工會的請示》，9月7日，局黨委下發(fā)市農黨發(fā)49號文同意我中心成立工會。
為切實搞好中心工會組建工作，經中心支部9月11日研究，決定成立中心工會籌備小組?；I備小組由5人組成，具體負責工會的籌建工作?，F將工會籌備小組成立以來的主要工作匯報如下：
一、學習工會章程，提高思想認識。
著深遠的意義。
二、積極發(fā)展工會會員。
在學習法律、提高認識的同時，我們籌備小組根據自愿加入的原則，首先對在編在崗人員進行了宣傳動員。對志愿申請入會的同志，籌備小組在其如實填寫工會會員登記表后，對其會員資格進行了認真審核。經過籌備小組第二次會議研究，最后確定78人成為市農產品質量安全檢驗監(jiān)測中心首批工會會員。
三、劃分工會小組，民主推薦工會代表。
籌備小組在現有科室的基礎上，將會員劃分為3個工會小組，推選出各自小組的工會代表。對工會代表要求為：1、本人為市農檢中心工會會員；2、堅持黨的基本路線；3、在生產、工作中起骨干作用，有一定的議事能力；4、熱心為會員群眾說話辦事，在會員中有一定的威信。經民主推選，共文秘家園有某、某、某、某、某、某等六位同志成為工會代表，在工會籌備小組第二次會議上對六名同志進行嚴格審查后，一致同意他們六人成為工會代表。
四、民主推選工會委員候選人。
按照工會籌備小組的工作部署，各工會小組經過充分的討論，推選出某、某、某等3名同志為工會委員候選人，中心黨支部對推選出的3名候選人經過嚴格審查和協商后，確定將某、某、某3位同志作為候選人，某同志作為工會主席人選，提交本次選舉大會，進行民主選舉。
五、做好召開大會的各項準備工作。
工會籌備小組在請示中心支部后，決定于2006年10月19日召開某中心工會成立暨首屆會員大會。根據中華人民共和國工會法和中國工會章程的有關要求，籌備小組對大會的執(zhí)行主席人選進行了提名表決，一致同意某同志為本次大會執(zhí)行主席，負責大會的各項議程。同時對大會選舉辦法等進行了審核，現提交會員大會審議通過。
工會籌備組還在會議材料準備、會場布置、接待后勤等方面做了大量工作。
我們在籌備期間，得到上級各部門的具體指導和幫助，在此表示衷心的感謝！
希望各位會員認真履行好自己的光榮職責，團結一致，共同努力，順利完成本次大會的各項議程。
最后，預祝大會圓滿成功！
工會籌備工作情況報告篇七
尊敬的各位領導、協會會員代表們：
大家好！
首先感謝大家撥冗出席xx縣禮儀協會成立大會。
“倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”，經濟高速發(fā)展后的今天，人民的生活水平得到了空前的提高，物質極大地豐富了。與此同時，有關“知禮儀、懂榮辱，營造和諧人文環(huán)境”的課題被社會廣泛關注。為弘揚中華悠久文明，傳承優(yōu)秀文化，振興禮儀之邦，在縣委宣傳部、縣文聯、縣民政局、縣文化館等社會各界的共同關心和大力支持下，xx縣禮儀協會于xx年4月申報，9月2日正式成立了。在此表示衷心的感謝！
xx縣禮儀協會將集學校、企業(yè)、社會各界的優(yōu)勢力量，推進xx縣禮儀建設，促進禮儀事業(yè)的`發(fā)展，普及禮儀文化知識，更好地為提高xx縣市民禮儀素質服務。未來，還將組建一流的禮儀團隊，并邀請國內頂級禮儀專家進行交流合作，共同為構建美麗xx做出貢獻。
xx縣禮儀協會肩負提升xx縣公眾禮儀行為規(guī)范，構建文明社會的重大使命。目前在建項目包括：志愿者禮儀培訓、禮儀知識普及，以及學校禮儀培訓、職場禮儀培訓等，今后還將陸續(xù)推出更多切實可行的項目，以促進xx縣民眾道德禮儀行為素養(yǎng)的建設。
xx縣禮儀協會的成立順應天時，響應國家的需要。她將以中華傳統的“道之以德，齊之以禮，有恥且恪”的精神風貌展現禮儀之邦的風采，展示我們禮儀協會姐妹們的風采！
再次感謝各位領導的支持幫助！感謝趙老師的引領，感謝姐妹們的共同努力！
工會籌備工作情況報告篇八
各位代表：
建筑分公司一屆四次職代會在公司黨政的直接領導和關心支持下，經過半個月的籌備工作，大會各項工作已基本就緒。現在，我代表大會籌備組向各位代表報告首屆四次職代會大會籌備情況，請代表審議。
本次職代會的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十x大精神和全心全意依靠工人階級的指導方針，以職代會為基本形式，堅持以人為本，強化民主管理、民主參與、民主評議和民主監(jiān)督，落實職代會各項職權，維護職工合法利益，調動干部職工的工作積極性，為實現本年度各項目標任務作出新的貢獻。
首屆四次職代會的籌備工作自2月27日正式開始，為使大會籌備工作有條不紊地進行，公司辦公會專門對職代會籌備工作進行了分工。明確了公司黨群工作部、工會、人力資源部、辦公室、經營部、財務部、工程部的職責分工和進度要求。此后，又對時間安排、議程安排、橫幅標語內容等事項進行了多次調整和討論研究。公司相關領導還分別對會議文件進行了審定、修改，本月10日開始進行了文件打印、會場布置及資料裝訂等準備工作。至今天上午，公司一屆四次職代會籌備工作準備就緒。
二、關于大會議題和日程安排。
這次大會的主要議題有：
1、聽取和審議經理***所做的《行政工作報告》;。
2、聽取和審議財務部副部長***所做的《201x年度財務工作報告》;。
3、聽取副經理**所做的《201x年經營目標責任考核辦法及指標說明》;。
5、副經理***宣讀公司201x年度優(yōu)秀管理干部表彰決定;。
7、審議《人才中心管理辦法》;。
8、審議《降低崗薪工資基數的通知》;。
9、簽訂黨風廉正建設目標責任書;。
10、簽訂經營目標責任書;。
11、簽訂安全環(huán)保目標責任書;。
12、通過《大會決議》;。
13、聽取黨委副書記趙玉聯代表黨委的講話。
根據大會議程，這次大會日程安排為半天時間，具體安排見會議日程安排表。
三、關于正式代表、主席團情況。
1、正式代表：本次大會正式代表為37名，由于公司改革后人員變動，決定提交大會增補代表一名，如增補通過，則大會正式代表為38名。本次會議不劃分代表小組。
2、組織機構：經籌備組建議，主席團成員為16人，由公司領導班子、部分基層黨政負責人、管理、工程技術人員及女代表組成，同時提出大會秘書長、副秘書長名單。主席團成員名單(草案)、秘書長、副秘書長名單(草案)現提交預備會表決通過。
四、關于提案征集情況。
職代會的提案征集與大會籌備同步進行。截止2月11日，共收到各類提案11件，經提案工作組篩選、整理，將由工會副主席在正式會議上作《提案工作報告》。
五、關于會議的材料準備及會務工作。
籌備組安排有關工作小組起草了會議文件，其中《行政工作報告》、《黨委書記講話》幾易其稿，力求使兩個“報告”實事求是，全面準確，其他材料也在一定的'范圍內征求了意見。各項文字材料是在充分發(fā)揚民主、集中了大多數意見的基礎上形成的，也體現了職工的意愿，是符合我公司各項工作實際的。
經過籌備工作人員及各有關部門同志夜以繼日的辛勤工作，大會的各類材料已全部起草、裝訂完畢，即將分發(fā)到各位代表手中，請各位代表在正式會議上認真聽取和審議。關于會務工作，會務組也都做了認真安排。
公司黨群工作部、辦公室組織協調了大會的各項籌備工作，確保了各項籌備工作的落實，大會的整個籌備工作得到了公司領導、基層單位和有關部室以及全體職工代表的大力支持和協助，在此我代表大會籌備工作領導小組向大家表示衷心的感謝!
這次大會的籌備工作，由于時間緊、任務重，難免出現疏漏和不足，請各位代表及時給予指正并敬請諒解。
謝謝大家!
工會籌備工作情況報告篇九
各位領導、各位代表：
首先在這里。
對大家。
表示感謝，感謝大家能夠在百忙中抽出時間來參加我們的工作會議，這是對我們工作的極大鼓舞。在這里我代表全體工作人員表示最熱烈的歡迎和最隆重的感謝！謝謝大家！經歷了七月流火、八月流金，我們終于迎來了金秋十月，在這碩果累累的季節(jié)，喜氣洋洋的太極商城廣場，廣德縣健身舞蹈協會夢想成真！受本協會籌備組的委托，我向大會匯報協會籌備工作情況。
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，全民健身意識的不斷提高，廣場舞正越來越受到社會各界的關注和重視。由于廣場舞蹈藝術的特殊性，在娛樂中能起到意想不到的健身作用，因此如今的廣場舞，已經被越來越多的不同年齡層次的人肯定，在各大城市的各大廣場，都會有跳廣場舞的人們，其中不乏有年輕人。而年輕人和老年人的互動也為廣場舞增加了許多的樂趣，如今的廣場舞蹈活躍在祖國大地的各個角落，成為城市生活的亮點和風景線。目前我縣通過廣場舞蹈形式娛樂健身的城鄉(xiāng)居民達數千人。但始終困擾的是這些群體和活動是非常松散的，在一定水平上限制了我縣廣場舞事業(yè)的發(fā)展。在這種形勢下，萌生了成立廣德縣健身舞蹈協會的愿望。懷著對體育舞蹈這一充溢陽光充溢暮氣的運動方式的熱愛和激情，今年七月，經過廣泛的宣傳發(fā)動、緊張的資料準備和細致的多方溝通，由趙東方、李有芳、戚袁友、陳冬梅等人牽頭組織的廣德縣健身舞蹈協會籌備小組便在火熱激情中應運而生。在此，要特別感謝縣民政局和縣教體局，為群眾文化體育工作的蓬勃興起保駕護航，悉心指導，熱情鼓勵，積極疏導，及時批復，才有了今天廣德縣健身舞蹈事業(yè)的空前盛會！
機構候選名單，今天將提交大會表決。
，
精心。
設計謀劃，周到后勤準備，細致交流溝通，全體會員眾志成城，為大會籌備工作獻計獻策，從沒有任何人計較自己的得失。在這里我們要特別感謝戚袁友大姐，為了這次大會的成立，主動與會員交流，征求會員意見，將會員申請表發(fā)至各會員手中，主動為會員購買會服，為了給會員扎健身球，經常忙到夜里一兩點，所有這一切都常常令我們相互感動，相互激勵，從而更加滿腔熱忱地投入到工作中去。另外，還要特別感謝縣婦聯對協會工作無微不至的關懷和富有成效的支持！同時，也要感謝百楊生態(tài)園范總對協會熱忱關心和幫助！
的要求，立足于充分發(fā)揮協會功能，積極促進我縣體育舞蹈事業(yè)的發(fā)展，對協會的性質、宗旨、業(yè)務范圍、會員權利與義務、組織機構等方面做了全面、明確的規(guī)定。經過多次征求意見，反復修改，形成了現在的《廣德縣健身舞蹈協會章程》（草案），縣民政部門已對《章程》（草案）進行了審查把關，昨天已于廣德報全文刊登，我相信各會員都已看過，今天將提交大會表決。
的鼎力支持，有兄弟協會的無私協助，有友好單位的真誠合作，我們一定會把新生的廣德縣健身舞蹈協會辦成一個深受廣大市民歡迎的協會，辦成廣大舞友交流平臺、健美的基地、收獲的熱土和快樂的家園！
工會籌備工作情況報告篇十
各位員工、職工代表同志們：
現在，我代表公司工會委員會向大會作工會工作報告，請審議。
一、xx年工會工作回顧。
xx年公司工會以黨的xx大精神為指導，全面貫徹全總xx大精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為載體，以“建功華電，和諧發(fā)展”為主線，以公司工會“125”工作計劃為措施，以創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)和爭創(chuàng)全國模范職工之家為目標，融入企業(yè)中心、維護職工權益、豐富文化生活，為開創(chuàng)流域水電公司管控更新局面做出了應有貢獻。借此機會，我謹代表公司工會向積極參與和支持工會工作的各位領導、廣大職工表示衷心的感謝!
(一)落實維權機制，職工民主權利得到有效保障。
落實職代會制度。公司工會堅持以落實職代會制度為主要抓手，切實保障職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權利，做到“三堅持”：即堅持企業(yè)重大事項向職代會報告制度;堅持企業(yè)重大決策按規(guī)定提交職代會討論審議通過后實施;堅持與職工切身利益相關的事項提交職代會討論審議通過。
xx年1月21日召開了一屆十三次職工代表大會，大會聽取并審議通過了xx年總經理工作報告、工會委員會工作報告、財務工作報告等議題，對xx年的工作計劃進行了全面部署。對xx年度公司的“四好員工”、“五好部門主任(經理)”、“四好團隊”、五型優(yōu)秀班組、“三德十佳員工”等進行了評選及表彰。同年6月召開了一屆十四次職代會，職工代表對公司擬出臺的“月度經濟責任制考核制度(征求意見稿)”和“專業(yè)技術資格技能等級內部聘用管理辦法(征求意見稿)”等進行了充分討論，并提出了修改意見和建議。
加強廠務公開監(jiān)督管理。公司工會堅持把廠務公開作為推進企業(yè)民主管理的重要切入點，不斷拓寬廠務公開的途徑與范圍，不斷完善廠務公開監(jiān)督考核機制。去年3月，召開了公司xx年黨風廉政建設暨廠務公開工作會議，專題召開廠務公開工作會議，是公司組建以來的首次，會上通報了xx年廠務公開工作開展情況，對公司廠務公開工作取得的成績和存在的不足作了回顧總結。與會人員對今后如何進一步做好廠務公開工作提出了建議和意見。年中和年末對公司各部門廠務公開情況進行檢查，并將存在問題反饋給各部門并責令限期整改，使廠務公開成為企業(yè)有章可循的日常管理活動，促進了企業(yè)依法經營和健康發(fā)展。
(二)融入企業(yè)中心，職工素質得到有效提升。
開展“全民健身活動月”活動。公司繼續(xù)倡導“每天鍛煉一小時，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的觀念，全面提升職工身體素質。8月份，以職工自主健身活動為重點，以職工群眾廣泛參與為原則，以提高職工身心健康素質為目的，積極動員全體職工走進運動場所，參加健身活動，提高身體素質，進一步推動職工體育文化活動的開展。全民健身活動月活動項目有：職工體能達標測試活動、登山比賽、三人制籃球賽等，在體能達標測試中設有男女中長跑、仰臥起坐、俯臥撐、10米*4往返跑、跳繩、引體向上等項目。各分工會高度重視，精心安排，合理調整，充分結合本部門生產等實際情況，廣泛動員廣大職工積極參加體育鍛煉。此次活動得到了廣大職工的積極響應和廣泛參與，公司工會對在活動中表現突出，成績優(yōu)異的員工進行了表彰獎勵。
開展勞動保護監(jiān)督，保障員工健康。組織職工代表圍繞企業(yè)工作重點、職工關注的`熱點、焦點問題開展不同形式的巡視檢查。根據檢查的側重點，分別在春秋季抽調了部分職工代表參加了以查領導、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查隱患為重點的春秋季安全大檢查活動;結合安全生產月，開展了“安康杯”活動。針對檢查中發(fā)現的危及職工安全的各項事故隱患，督促有關部門盡快采取有效措施加以整改，發(fā)揮了職工代表的監(jiān)督職能作用，保障了職工的身心健康，為職工正常的工作生活提供了良好環(huán)境。
四是發(fā)揮文體協會組織作用，注重打造群眾文化品牌。通過下撥一定資金，發(fā)揮各協會的積極作用，引導協會開展形式多樣的攝影采風、書畫創(chuàng)作、球類比賽、登山比賽等活動，培養(yǎng)職工文化專業(yè)人才，為省公司職工文藝人才庫輸送人才。
(六)加強工會自身建設，提高服務職工工作的能力和水平。
加強工會自身建設是工會履行職能的基礎，更是提高工作水平的迫切需要。公司及各分工會要深入實踐科學發(fā)展觀，以加強工會工作規(guī)范化建設為主線，堅持以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，探索新形勢下做好工會工作的新思路新辦法，工會工作也要善于問責、敢于問責，勇于承擔責任，努力把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織。
一是加強工會組織建設。在鞏固和完善現有工會組織建設的基礎上，依照《企業(yè)工會工作條例》，不斷健全和完善工會組織建設，對照集團公司和省公司先進工會考評標準，修改完善建家管理考核辦法，強化工會基礎性管理工作，增強工會組織的吸引力和凝聚力。
二是加強工會干部隊伍建設。加強對工會干部的培訓，不斷提高專兼職工會干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。牢固樹立基層和職工的需要是第一需要的觀念，帶著感情做工作，帶著責任抓落實。要保持和發(fā)揚密切聯系群眾的優(yōu)良作風，經常走到基層職工群眾之中去，善于與職工群眾談心交心，傾聽職工群眾的意見和建議，使工會工作更有針對性和超前性，為黨政領導科學決策提供依據。
三是加強工會隊伍作風建設。進一步加強工會調研和信息工作。開展工會工作理論研討活動，研究制定工會工作創(chuàng)新實施辦法，以此來統一思想、破解難題、推動工作，準確把握工會工作的路數和方向，不斷尋找新思路、探索新方法、實現新突破。要加強工會信息上報工作，及時宣傳報道職工中的好人好事，弘揚勞模精神，展示先模風采。
各位職工代表，同志們，冬天已經過去，春天已經來臨。新的目標指引我們邁向新的征程，讓我們在上級工會和公司黨委的正確領導下，緊緊依靠行政的大力支持，齊心協力，乘勢而上，共同跨越，以飽滿的工作熱情和創(chuàng)新的工作精神，凝心聚力，奮發(fā)有為，為完成公司xx年各項工作任務而努力奮斗!為全面開創(chuàng)流域公司管控更新局面再立新功!
在新春即將來臨之際，祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意，闔家幸福!
謝謝大家!
工會籌備工作情況報告篇十一
各位員工、職工代表同志們：
現在，我代表公司工會委員會向大會作工會工作報告，請審議。
一、xx年工會工作回顧。
xx年公司工會以黨的xx大精神為指導，全面貫徹全總xx大精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為載體，以“建功華電，和諧發(fā)展”為主線，以公司工會“125”工作計劃為措施，以創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)和爭創(chuàng)全國模范職工之家為目標，融入企業(yè)中心、維護職工權益、豐富文化生活，為開創(chuàng)流域水電公司管控更新局面做出了應有貢獻。借此機會，我謹代表公司工會向積極參與和支持工會工作的各位領導、廣大職工表示衷心的感謝!
(一)落實維權機制，職工民主權利得到有效保障。
落實職代會制度。公司工會堅持以落實職代會制度為主要抓手，切實保障職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權利，做到“三堅持”：即堅持企業(yè)重大事項向職代會報告制度;堅持企業(yè)重大決策按規(guī)定提交職代會討論審議通過后實施;堅持與職工切身利益相關的事項提交職代會討論審議通過。
xx年1月21日召開了一屆十三次職工代表大會，大會聽取并審議通過了xx年總經理工作報告、工會委員會工作報告、財務工作報告等議題，對xx年的工作計劃進行了全面部署。對xx年度公司的“四好員工”、“五好部門主任(經理)”、“四好團隊”、五型優(yōu)秀班組、“三德十佳員工”等進行了評選及表彰。同年6月召開了一屆十四次職代會，職工代表對公司擬出臺的“月度經濟責任制考核制度(征求意見稿)”和“專業(yè)技術資格技能等級內部聘用管理辦法(征求意見稿)”等進行了充分討論，并提出了修改意見和建議。
(二)融入企業(yè)中心，職工素質得到有效提升。
開展“全民健身活動月”活動。公司繼續(xù)倡導“每天鍛煉一小時，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的觀念，全面提升職工身體素質。8月份，以職工自主健身活動為重點，以職工群眾廣泛參與為原則，以提高職工身心健康素質為目的，積極動員全體職工走進運動場所，參加健身活動，提高身體素質，進一步推動職工體育文化活動的開展。全民健身活動月活動項目有：職工體能達標測試活動、登山比賽、三人制籃球賽等，在體能達標測試中設有男女中長跑、仰臥起坐、俯臥撐、10米*4往返跑、跳繩、引體向上等項目。各分工會高度重視，精心安排，合理調整，充分結合本部門生產等實際情況，廣泛動員廣大職工積極參加體育鍛煉。此次活動得到了廣大職工的積極響應和廣泛參與，公司工會對在活動中表現突出，成績優(yōu)異的員工進行了表彰獎勵。
開展勞動保護監(jiān)督，保障員工健康。組織職工代表圍繞企業(yè)工作重點、職工關注的熱點、焦點問題開展不同形式的巡視檢查。根據檢查的側重點，分別在春秋季抽調了部分職工代表參加了以查領導、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查隱患為重點的春秋季安全大檢查活動;結合安全生產月，開展了“安康杯”活動。針對檢查中發(fā)現的危及職工安全的各項事故隱患，督促有關部門盡快采取有效措施加以整改，發(fā)揮了職工代表的監(jiān)督職能作用，保障了職工的身心健康，為職工正常的工作生活提供了良好環(huán)境。
開展合理化建議活動，拓寬議事渠道。以服務企業(yè)生產經營管理為重點，開展以“講科學、建機制、強素質、促發(fā)展”為主題的合理化建議活動。各分工會認真組織發(fā)動廣大員工參與到活動中來，大家針對公司安全生產、多種經營、技術革新、民主福利等方面存在的問題、現象提出合理的建議及改進方案。為了確保合理化建議活動能夠順利進行，按照合理化建議流程，工會辦認真做好建議的跟蹤、催辦和評審。本年度合理建議評審不同以往，根據合理化建議的類別，先由相關部門會審，提出初步意見，后由公司合理化建議評審委員評審，確保了合理化建議評審的公正性和有效性。本年度合理化建議活動共征集到職工各類建議253條，其中采納160條，采納率達63%。還涌現了很多優(yōu)秀合理化建議，得到了上級的表彰和獎勵。公司職工林蘇輝自行研制發(fā)明的“雙介質液位計”檢定裝置，榮獲首屆全國電力職工技術成果三等獎，這也是華電福建公司唯一一個獲獎項目，充分展示金電職工優(yōu)秀的技術和技能。
開展技術比武競賽，引領員工素質提升。圍繞省公司繼電保護、水庫調度技術比武和公司第五屆生產運動會，公司工會開展技術比武和競賽活動，積極引導員工參與素質提升工程，激發(fā)職工參與崗位技術練兵的熱情。結合7月份省公司主辦，我公司承辦的繼電保護技術比武，開展了公司的繼電保護技術比武，公司共有8名選手參加，比武內容涉及安全措施票、試驗及接線檢查、排除故障、試驗報告的撰寫及理論考試等內容，職工素質得到了全面鍛煉。
精心籌辦省公司繼電保護技術比武任務。經過與省公司工會、政工部的積極溝通、協調，公司克服了人員少、生產任務重等困難，去年7月21至25日，省公司繼電保護技術比武在我公司隆重舉行，來自可門發(fā)電公司等17支代表隊共計40人參加比武。經過三天理論考試和實際操作的角逐，產生了團體、個人理論、個人總分等三個項目的優(yōu)勝選手。我公司賴春福同志獲得了實際操作的第一名。
(三)實施牽手工程，愛心奉獻社會得到有效傳遞。
xx年組織開展了向四川地震災區(qū)兒童捐贈“愛心包裹”的活動。公司工會充分利用辦公網絡進行宣傳、發(fā)動，組織職工們積極踴躍奉獻愛心，此次活動共收到職工捐款xx0元。為表達對祖國未來的關愛，構建和諧社會，在“六一”期間還走訪慰問了泰寧、將樂兩縣部分學校，共捐贈金額達9000元，公司還對180余名14周歲及以下的職工子女進行了節(jié)日慰問，發(fā)放了購書卡，勉勵他們健康成長。
(四)關心愛護員工，企業(yè)和諧穩(wěn)定得到有效延伸。
在中控、水文中心繼續(xù)開展“心手相連美麗家園”牽手一線慰問活動。工會人員每月定期為運行、水文值班員工送去點心、餅干、牛奶、飲料等慰問品，做好各中控室醫(yī)療保健的常用藥品配置工作。同時加強與職工的溝通、交流，傾聽職工心聲，達到解決問題的目的。
女工委根據《女職工特殊權益保護專項集體合同》組織女職工開展每年一次的婦科體檢。
一年來，按照有關規(guī)定，認真做好職工的結婚、生病等“五必訪”工作，做好春節(jié)前特困戶、內退退休職工慰問與職工生日慰問等工作。一年來共參與慰問生產一線職工855人次，困難職工5人次，退休內退職工109人次，異地安置人員24人次，送去慰問金、慰問品合計75000余元。
根據退休(內退)老職工老同志的身體狀況和興趣愛好，堅持小型、就近、因地制宜的原則開展各種適合退休內退職工特點的文體活動。認真組織退休內退老職工到永安桃源洞一日游，愉快地渡過了“九九重陽節(jié)”，陶冶了情操、交流了情感。
(五)推進陣地建設，“和諧金電”文化得到豐富和充實。
認真貫徹執(zhí)行公司工會“125”工作計劃，根據公司實際情況，創(chuàng)新活動方式，組織開展了以“建機制強素質促發(fā)展”為主題的第七屆企業(yè)文化系列活動，活動內容豐富、形式多樣，不斷滿足職工多樣性的精神文化需求，全面營造“和諧金電”健康向上的企業(yè)文化氛圍，培育職工樹立團結、奮進、自強的團隊精神，不斷增強企業(yè)親和力。
各位職工、代表同志們，回顧過去一年的工作，我們深刻體會到，只有堅持上級工會和公司黨委的正確領導，爭取行政的大力支持，才能充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢;只有融入企業(yè)生產經營中心，才能充分體現工會工作的新作為;只有堅持以職工為本，才能增強工會的凝聚力;只有精心服務職工，才能增強工會的號召力。在看到成績的同時，我們清醒看到工作中存在的問題和不足，主要有：工會工作抓得不夠細，深入職工群眾中溝通與交流的時間較少，個別職工的訴求沒有得到有效及時反饋。合理化建議征集工作抓得不夠扎實，合理化建議質量不高，創(chuàng)新創(chuàng)效大成果不多。落實維權機制，融入企業(yè)中心，開展特色活動還需進一步創(chuàng)新，這些存在問題需要我們在今后的工作加以研究并解決。
二、xx年工會工作總體思路和主要工作。
今年是公司推進核心機制建設三年發(fā)展目標的第二年，是承上啟下關鍵的一年，公司明確提出了18項主要工作目標和19項重點工作，這些都為我們做好今年的工會工作，全面落實各項工作目標和重點工作提出了新的要求,指明了努力方向，公司工會肩負著組織動員職工為企業(yè)生產經營排憂解難的艱巨任務，肩負著科學和諧維護職工權益的責無旁貸義務，責任重大，使命光榮,我們一定振奮精神，找準坐標，堅定信心，為打造更加成熟的流域管控新格局再立新功。
xx年工會工作總體思路是：以黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實中國工會xx大任務，在上級工會和公司黨委的領導下，認真履行工會維護、建設、參與、教育職能，融入中心促發(fā)展，情系職工促和諧，貼近員工辦實事，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定充分展示工會工作新的作為。
今年公司工會要重點抓好以下六項主要工作：
(一)大力實施職工素質提升工程，組織動員廣大職工在“四位一體”建設中建功立業(yè)。
職工是企業(yè)發(fā)展的主力軍，提高職工思想道德素質、科學文化、技術技能水平和推動企業(yè)科技進步、實現安全生產、提高經濟效益，是工會工作一項長期的戰(zhàn)略性任務，是落實工會xx大精神，完成公司核心機制建設的迫切需要。公司工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為提升職工素質發(fā)揮作用，搭建廣闊平臺，努力鍛造一支適應企業(yè)發(fā)展要求的職工隊伍。
一是大力實施職工素質提升工程。要鞏固公司生產運動會暨技術比武的活動成果，要擴大技術比武覆蓋面，在生產崗位比武的基礎上，向機關后勤崗位延伸，通過組織開展多種形式的崗位練兵、技術比武活動和多種形式的經濟技術創(chuàng)新工程、建功立業(yè)勞動競賽、提合理化建議以及小改小革活動，充分發(fā)揮“技術崗位能手”的榜樣示范作用，激發(fā)職工學技術、學業(yè)務的積極性和主動性。為職工充分施展才智和發(fā)揮作用提供平臺，創(chuàng)造條件。
二是積極推進“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。把開展“當好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康”、“我為節(jié)能減排作貢獻”和節(jié)能挖潛、修舊利廢等活動，融入到“工人先鋒號”創(chuàng)建活動之中，組織廣大職工為企業(yè)促發(fā)展、保穩(wěn)定凝心聚力。加大宣傳力度，探索新形勢下創(chuàng)建活動的新思路、新方法，不斷增強活動的影響力和吸引力，把“工人先鋒號”創(chuàng)建活動打造成工會的“亮點”品牌。不斷推進“創(chuàng)建學習型工會，爭做知識型員工”活動的深入開展。
三是扎實開展好職工代表巡查現場及勞動保護活動。沒有安全，和諧無從談起。進一步健全完善職工代表安全巡查管理辦法，繼續(xù)組織實施“安康杯”競賽，落實安全措施，消除安全隱患，堅決防止和遏制各類人身傷亡事故和職業(yè)危害事故的發(fā)生。深入開展“抓安全、保穩(wěn)定、增效益、促發(fā)展”主題系列活動。努力在群眾安全工作的制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和活動載體創(chuàng)新方面有新突破。
四是引導職工認識自我，拓寬職業(yè)生涯管理成長空間。今年公司將探索和改進單線式職業(yè)發(fā)展路徑和垂直一體化的崗位設置模式，著力解決職工職業(yè)發(fā)展渠道單一問題，建立以專業(yè)管理、專業(yè)技術、技能作業(yè)等三個縱向通道和連接其三個縱向通道的橫向通道為主要內容的“三縱一橫”職業(yè)發(fā)展通道。公司工會要進一步引導職工了解自己，明確自身的發(fā)展方向和發(fā)展目標，利用工會組織團隊優(yōu)勢，多渠道、多方位支持職工暢通職業(yè)發(fā)展通道，達到職工和企業(yè)共同發(fā)展進步，促使不同潛質的職工通過“三縱一橫”的發(fā)展通道實現業(yè)績提升。
(二)堅持以職工為本，切實履行好維護職工合法權益的職責。
維護廣大職工合法權益是工會組織的基本職責，要注意研究工會的新形勢、新特點，積極推進依法治企、依法維權。
一要牢固樹立以職工為本、主動依法科學維權的工會維權觀。深入開展“和諧勞動關系企業(yè)”創(chuàng)建活動，推動《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的貫徹實施，把“關愛職工、熱愛企業(yè)”的理念貫穿到各項工作中去，引導廣大職工忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)，不斷增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，促進企業(yè)與職工互利共贏和全面發(fā)展。
二要大力加強職代會制度建設。積極貫徹落實《企業(yè)民主管理條例》精神，進一步健全完善以職代會為基本形式的民主管理、民主參與和平等協商制度。提高職代會質量，充分落實職代會的各項職權。抓好公司職代會和會員代表大會換屆選舉工作。進一步健全和完善職工董事、監(jiān)事制度。
三要強化集體合同落實履行情況的監(jiān)督檢查。工會要把平等協商和簽訂集體合同作為年度“牛鼻子”來抓，不斷規(guī)范和完善協商程序，要重新修改完善和重新簽訂《金湖電力公司集體合同》;要把握平等協商最佳結合點，增強針對性和實效性;要切實做好集體合同的監(jiān)督考核;要進一步研究科學有效的運行機制，推進建章立制，依法治企。
四要進一步深化廠務公開民主管理。在鞏固提高和深化上下功夫，要修訂完善公司廠務公開民主管理考評標準，明確公開內容、公開層面;加大公開力度，擴大覆蓋面，減少廠務公開的“死角”，縮小各部門之間廠務公開的不平衡性;提高廠務公開民主管理工作情況的檢查考核力度，努力構筑立體動態(tài)監(jiān)督體系，實現“計劃、公開、檢查、整改”的閉環(huán)。
(三)著力構建和諧體系，確保公司和諧穩(wěn)定。
一要按照省公司工會即將下發(fā)的《關于構建“三大體系”開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實施意見》，結合公司實際，制定下發(fā)和諧企業(yè)創(chuàng)建辦法，全面開展創(chuàng)建工作并抓好落實。
二要從黨政所需、職工所急、工會所能出發(fā)，堅持把竭誠為職工群眾服務，作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，著力推動解決職工群眾的實際問題能力，千方百計解決職工實際困難。
三要認真做好送溫暖工作。及時調查了解職工的實際情況，當好職工的第一報告人、第一知情人、第一幫扶人，使職工真正感受到企業(yè)的關懷和溫暖，增強企業(yè)的凝聚力。重點抓好元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間、以及大病號和特病號的走訪慰問活動。
四要及時掌握職工關注的焦點熱點問題，及時做好思想疏導，注重解疑釋惑，化解矛盾。今年是公司扭虧爭盈、核心機制全實施和小區(qū)物業(yè)管理市場化運作的一年，要高度關注職工思想動態(tài)，高度重視職工利益訴求，做好深入細致的思想引導。切實做到思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動上深入職工、工作上依靠職工，積極協助黨政解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題，真心實意為職工謀利益。
五要做好女職工工作。從女職工的特點出發(fā)，抓好維護女職工合法權益和特殊利益，大力實施“巾幗建功工程”“女職工素質工程”，進一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造活力，努力發(fā)揮女職工“半邊天”的作用。
(四)打造“金電”文化品牌，大力豐富職工精神文化生活。
一是要牢固樹立文體活動為企業(yè)改革發(fā)展鼓勁造勢的理念。按照公司黨政要求，深入開展主題教育、形勢任務教育活動，充分發(fā)揮工會宣傳文化教育在公司文化服務體系中的作用，把握正確的輿論導向，整合工會內外宣傳資源，充分發(fā)揮宣傳在思想教育中的作用，不斷擴大工會的社會影響。
二是積極推進職工文化、企業(yè)文化建設。豐富多彩的文化體育活動，有利于內聚人氣外樹形象，提高職工團隊精神和企業(yè)向心力，引導職工以積極向上的精神狀態(tài)投身企業(yè)發(fā)展。堅持“基層為主、小型多樣、服務大局，陶冶職工”的工作要求，積極開展職工群眾喜聞樂見的趣味性文體活動;繼續(xù)開展體能達標測試，最大限度吸引職工參加全民健身活動，提高職工健康素質，不斷推動公司文化建設上水平。
三是加大文體設施的管理。為不斷提高文化體育設施的服務水平，要加強文化體育設施的維護與管理，規(guī)范“會員制”，逐步推行市場化和貨幣化。特別是要做好非職工家屬即外來人員進入公司文體中心活動的管理。
四是發(fā)揮文體協會組織作用，注重打造群眾文化品牌。通過下撥一定資金，發(fā)揮各協會的積極作用，引導協會開展形式多樣的攝影采風、書畫創(chuàng)作、球類比賽、登山比賽等活動，培養(yǎng)職工文化專業(yè)人才，為省公司職工文藝人才庫輸送人才。
(六)加強工會自身建設，提高服務職工工作的能力和水平。
加強工會自身建設是工會履行職能的基礎，更是提高工作水平的迫切需要。公司及各分工會要深入實踐科學發(fā)展觀，以加強工會工作規(guī)范化建設為主線，堅持以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，探索新形勢下做好工會工作的新思路新辦法，工會工作也要善于問責、敢于問責，勇于承擔責任，努力把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織。
一是加強工會組織建設。在鞏固和完善現有工會組織建設的基礎上，依照《企業(yè)工會工作條例》，不斷健全和完善工會組織建設，對照集團公司和省公司先進工會考評標準，修改完善建家管理考核辦法，強化工會基礎性管理工作，增強工會組織的吸引力和凝聚力。
二是加強工會干部隊伍建設。加強對工會干部的培訓，不斷提高專兼職工會干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。牢固樹立基層和職工的需要是第一需要的觀念，帶著感情做工作，帶著責任抓落實。要保持和發(fā)揚密切聯系群眾的優(yōu)良作風，經常走到基層職工群眾之中去，善于與職工群眾談心交心，傾聽職工群眾的意見和建議，使工會工作更有針對性和超前性，為黨政領導科學決策提供依據。
三是加強工會隊伍作風建設。進一步加強工會調研和信息工作。開展工會工作理論研討活動，研究制定工會工作創(chuàng)新實施辦法，以此來統一思想、破解難題、推動工作，準確把握工會工作的路數和方向，不斷尋找新思路、探索新方法、實現新突破。要加強工會信息上報工作，及時宣傳報道職工中的好人好事，弘揚勞模精神，展示先模風采。
各位職工代表，同志們，冬天已經過去，春天已經來臨。新的目標指引我們邁向新的征程，讓我們在上級工會和公司黨委的正確領導下，緊緊依靠行政的大力支持，齊心協力，乘勢而上，共同跨越，以飽滿的工作熱情和創(chuàng)新的工作精神，凝心聚力，奮發(fā)有為，為完成公司xx年各項工作任務而努力奮斗!為全面開創(chuàng)流域公司管控更新局面再立新功!
在新春即將來臨之際，祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意，闔家幸福!
工會籌備工作情況報告篇十二
各位代表，同志們：
現在，我向大會作行政工作報告，請予審議。
一、加強組織協調，確保作業(yè)生產的連續(xù)性。
生產組織方面，公司嚴密組織，層次分明，秩序井然，信息通暢，指揮得力。做到施工井號隨時到隨時安排，尤其是處里安排上作業(yè)的重點井、大頭井，我們都能夠及時優(yōu)選隊伍，突擊搶上，公司工程、質量、安全、監(jiān)督、資產等生產人員每天堅持巡回跑現場，加大夜間檢查力度，發(fā)現問題后，當場能整改的就當場整改，現場整改不了的，停工整改，與相關部門協調及時解決。各區(qū)隊都能采取科學有效的組織方式，提高作業(yè)時效。另外是認真開好每天的生產會，各隊在匯報生產進度的同時，把遇到的生產問題一并講出來，這樣，公司不僅能全面地了解和掌握具體情況，同時有針對性地安排第二天的工作，保證了生產組織的連續(xù)性。
二、加強精細化管理，確保各項經營措施的可操作性。
今年以來，我公司緊緊圍繞年度經營目標，實施精細化管理，強化經營手段，創(chuàng)新管理方式，向管理要效益。
首先，我們將處下達的利潤指標和成本指標分解并承包到每個小隊，同時把經營指標和管理目標納入承包考核范圍，突出效益指標考核，激發(fā)了全員創(chuàng)效的積極性。
其次，每月召開一次經營分析會，對各區(qū)隊上個月完成利潤的多少、成本節(jié)超情況以及存在的癤癥性問題進行綜合評定和認真分析，逐項找原因、查不足、定措施，有針對性地制定出下個月的主攻方向和工作目標。
第三，嚴格控制各項費用支出，預算管理與經營過程緊密結合。對油料實行動態(tài)管理，對材料消耗實行量化管理，對修理費實行定額管理，將成本控制情況與效益工資掛鉤，節(jié)獎超罰。
三、加強質量體系運行，確保質量服務工作的有效性。
一年來，我們以扎實開展“精品工程、滿意服務”活動為載體，從強化施工現場管理入手，帶動公司整體工作上水平。
(一)在狠抓質量工作方面。公司按照質量管理體系要求，從強化工序質量的控制入手，明確施工中每道工序的質量標準和責任，以抓好每道工序質量為突破口，以落實相關制度為保證，扎實開展“精品工程、滿意服務”活動。一是認真落實班組質量責任制和崗位質量責任制，把每道工序質量責任落實到班組和崗位。二是明確小隊干部在質量管理工作中的職責，小隊干部跟班作業(yè)，對每道工序進行把關。三是公司生產管理人員，堅持每天上井檢查指導，使每道工序都處于全過程監(jiān)控之中，對不按工序質量標準施工者從嚴處罰。通過實施上述質量工作保證措施，一年來作業(yè)質量四率指標均有不同程度的提高。
(二)在提高服務滿意率方面。我公司始終堅持“優(yōu)質服務、誠信為本、互利互惠、共同發(fā)展”的原則，經常保持與采油方面溝通，征求對方意見，有針對性地改進工作。生產當中，我們對每口井的施工方案都要進行認真的校對和分析，對具體施工中出現的異議和分歧，我們都是采取禮讓三分、堅持標準、相互負責的方式，直至合理解決，得到了采油方的理解、支持和信賴，服務滿意率始終在99%以上。
四、加強hse管理體系運行，確保安全環(huán)保工作的扎實性。
公司始終把安全環(huán)保工作放在各項工作之首，做到常抓不懈，20xx年主要抓了以下工作：
一是公司與各區(qū)隊簽定《安全環(huán)保承包責任書》，《井控安全生產責任狀》，層層落實責任。二是以開展安全環(huán)?；A年、安全生產月及安全生產專項整治活動為契機，重點強化職工對hse作業(yè)現場管理標準、“兩書一表”及各工序操作規(guī)程的了解和掌握，不斷提高職工標準化施工水平和實際操作技能。三是堅持開展安全管理人員與現場工人手把手教練活動，開展崗位練兵活動，有效地提高了職工的實際操作水平。四是加大“反三違”力度，落實基層干部盯崗制度，hse現場檢查組對作業(yè)施工現場進行不定時檢查，重點對要害部位及危險點源的檢查，每天生產會進行講評，并對違章現象進行處罰。五是認真執(zhí)行安全監(jiān)督員制度，督促基層小隊開展班前十分鐘安全知識學習、風險識別、防范措施學習，定期開展防噴、消防預案演練。
五、加強大修隊伍建設，確保大修業(yè)務開展的平穩(wěn)性。
20xx年，我們按照處里的安排部署，組建了三支大修隊、接收了一支大修隊，截至去年11月中旬，公司形成了六支大修隊伍運行的規(guī)?；a。鑒于此，公司在保證大修基礎設施投入的同時，著力在區(qū)隊班子配備、關鍵崗位培訓、操作崗位輪訓、各項制度建設、操作規(guī)程制定等方面狠下功夫，確保了大修業(yè)務高標準起步和平穩(wěn)健康運行。全年共實施套管修補、復雜打撈等大修作業(yè)xx口，其中，在xxx井水平段套管修復中，采用了導向鉆井技術，安全高速地完成了我處第一口水平井的大修施工，得到采油方的高度評價。
另外，20xx年我們已經實施完成了技術含量較高的擠灰、找漏、鉆塞、防砂等措施井x口，在特油杜xxx井水平段沖砂、注灰施工中獲得成功，在xxx井，用自主研發(fā)的特制鉛印，在水平井段打印一次成功，得到了用戶的認可，見到了較好的經濟效益，基本形成了具有個性化技術服務的品牌優(yōu)勢和競爭能力。
六、加強黨建和基層建設工作，打造一流員工隊伍。
20xx年，公司堅持以打造一流員工隊伍為目標，扎實開展黨建和基層建設工作。主要表現在：
思想建設方面。從認真做好一人一事的思想工作入手，通過扎實開展黨內“創(chuàng)優(yōu)”活動以及創(chuàng)建“四好班子”活動，增強了黨員干部和職工群眾爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，促進了支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。20xx年度，大修二隊被評為處基層樣板隊。另外，以形勢任務教育為依托，在廣大員工中深入開展了我處“五種精神”形勢任務教育活動，增強了廣大職工對干好本職工作和實現企業(yè)持續(xù)發(fā)展的信心和決心。
班子建設方面。首先是結合公司現領導班子組建時間短、工作經驗少等實際，以聽取職工意見、組織干部職工座談、加強自覺學習、主動接受監(jiān)督等方式，促進了班子整體的健康成長。尤其是在組建區(qū)隊班子時，結合區(qū)隊干部的經營管理水平、技術業(yè)務能力以及思想政治素質等方面，進行優(yōu)選和優(yōu)化組合，加強了基層班子的力量，增強了班子的整體效能。
業(yè)務素質方面。公司建立了素質培訓多元化機制，從20xx年3月份開始，公司共組織自主培訓43期，406課時，平均每天2課時20人，授課內容主要是安全環(huán)保知識、崗位技術操作規(guī)程、規(guī)范填寫現場資料等內容，采取外聘教師和兼職教師授課、職工倒班學習的方式，參訓員工達xxx人次。對大修關鍵崗位司鉆、柴油機工、泥漿工、井架工進行了外委培訓，共計xx人。同時組織了xxx人參加了小修、大修井控管理培訓，培訓覆蓋面達到100%。通過一系列培訓，干部職工整體素質、業(yè)務技能、安全生產以及經營管理水平均有了較大幅度的長進與提升。
工會籌備工作情況報告篇十三
總經理對20____年的工作進行了全面的部署，“科學發(fā)展年”唱響今年主旋律。報告中的觀點結合工作實際，具體很強的指導性，使我們思路開闊，眼明心亮。現在正值南海項目的關鍵之役——鍋爐水壓試驗，這已經不僅僅只關乎一個項目節(jié)點的完成，更是公司繼續(xù)開拓廣東市場的關鍵戰(zhàn)略，實現我們履約能力的重要表現。目前，我們已完成全部受監(jiān)焊口，為鍋爐水壓試驗一次成功打下堅實的基礎。
總經理報告中20____年工作部署提及“促進發(fā)揮核心優(yōu)勢與提高效率效益的統一”帶給我比較深刻的體會。確實，我們是引領方向的先鋒隊，而不是外協隊伍的“救火隊”。我們必須專注于自己的核心業(yè)務，分包非核心業(yè)務，鞏固、強化核心優(yōu)勢，從中增強贏利能力，全面優(yōu)化公司的工程資質。核心業(yè)務有所為，非核心業(yè)務少為、不為，致力于將公司的傳統施工強項轉化為管理優(yōu)勢，尋求工程分包的新途徑，培養(yǎng)可持續(xù)合作的.有實力、有信譽的外委隊伍，進行資源的整合與優(yōu)化。
公司規(guī)模的擴大勢必也會帶來運營成本的增加，這樣如何降低工程成本就顯得較為突出。推廣實行三級預算體系，不僅對公司擴大預算覆蓋面有利，對我們項目點上的二級單位也有好處，能夠讓我們做到心中有數，時時監(jiān)控，真正將降低成本落到實處，落到點上。
通過學習職代會精神，讓我對公司前景充滿信心，我們只要堅定不移的朝著這個目標進發(fā)，假以時日將會迎來我們湖北電建二公司的春天。通過學習三屆一次職代會工作報告,使人深受鼓舞，精神為之振奮。報告內容詳實新穎,通過凝煉的文字，回顧了____在20____年各項工作所取得的成績------打造現代化精品礦井取得重大進展，詳盡的解釋了____跨越式發(fā)展的顯著成效。報告還對____20____年工作作了全面布署，并對____的下一步科學發(fā)展高-瞻遠矚。特別是報告中的一些理念為____更快更好的可持續(xù)發(fā)展指明了方向。本人通過學習職代會精神，結合自身的工作實際，體會深刻，具體如下：
一、要在各級管理人員和廣大員工中，分階段、分步驟地組織學習《____文化》手冊確立的愿景目標、礦山使命、理念精神、行為規(guī)范等，將學習效果納入業(yè)績考核，強化學習的自覺性。宣教科要組織編寫“理念背后的故事”，印發(fā)一期《激情____》專輯，礦工會要舉辦豐富多彩的文化活動，礦團委、文工團要以文藝宣傳為載體，增強企業(yè)文化宣貫的效果，讓文化理念在全礦員工心中深深扎根。
二、《____文化》手冊中明確了管理人員24字要求、員工10字行為規(guī)范、打造優(yōu)秀團隊16字要求、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展軟環(huán)境16字要求，企管科、兩辦要以促進這些行為規(guī)范的有效落地為重要課題，以促進精細化管理制度體系更加精細、科學、務實為努力方向，進行行為規(guī)范的展開、細化、分解、落實，逐步讓行為規(guī)范成為行為習慣，確保每一人、每一事、每一物始終處于受控狀態(tài)。
三、根據公司20____年的目標任務，我們要不斷的開創(chuàng)發(fā)展新局面。要發(fā)展新局面，就要求我們要創(chuàng)新發(fā)展新思路，堅持“推動三個轉變、打好四場硬仗、突出五個重點、實施六項工程、堅持建設現代化精品礦井”的治企方針，從自己的本職工作中切實落實報告中的“九個堅持”，各司其職，懷揣一個心愿，努力干好自己的本職工作，為美麗可人的新____增色添彩。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
工會籌備工作情況報告篇十四
各位代表、同志們：
本次大會的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《企業(yè)法》和《工會法》為依據，進一步落實全心全意依靠工人階級的指導方針，切實加強企業(yè)的民主管理，樹立職工主人翁地位，發(fā)揮廣大職工在企業(yè)改革和建設中的主力軍作用，為設備制造廠的經濟振興和發(fā)展服務。
七屆一次職工代表大會至今已有四年時間，根據《設備制造廠職工代表大會條例實施細則》的.規(guī)定，七屆職代會于12月任屆期滿，應按時換屆。月17日，廠黨委以黨字[]23號文批轉了廠工會《關于職代會改選換屆及召開八屆一次職代會的請示報告》，成立了八屆職工代表大會籌備工作委員會和代表資格審查委員會，負責大會籌備工作和代表資格審查工作，使大會籌備工作有條不紊地進行。11月29日，籌備工作委員會和代表資格審查委員會召開籌備工作會議，對籌委會秘書組、組織組、會務組的工作進行了具體分工，同時要求各工作組把職代會換屆籌備工作做細、做好、做扎實。
八屆職代會是全廠職工政治生活中的一件大事?；I委會要求各單位都要組織職工認真學習廠黨字[2005]29號文件精神和《設備制造廠職工代表大會條例實施細則》等有關法律法規(guī)，廣泛地宣傳職代會的性質、意義，明確職工代表的權力和義務，把選舉過程作為向職工進行民主管理教育的過程。
經廠八屆職代會籌委會和三個籌備小組的努力，大會的所有籌備工作及所有文字材料已全部完成，確保了本次大會的按期召開。
二、代表的選舉和資格審查工作。
根據《設備制造廠職工代表大會條例實施細則》的有關規(guī)定和我廠實際情況，八屆職代會職工代表名額按照各單位職工總數的4.5比例進行分配。由于工作需要，廠黨政工領導、工會副主席，分配在基層單位參加選舉，同時，根據《細則》規(guī)定，公司職工代表為廠職代會當然代表，因此，我廠公司七屆職代會代表均不占所在單位名額。
在選舉職工代表時，各單位均能從政治、業(yè)務、文化三各方面嚴格把關，堅持職工代表的三個條件，即：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有一定的政治覺悟和主人翁責任感；有一定的文化知識、實踐經驗和參政議政能力；熱心為職工說話辦事，在職工群眾中有一定的威信。經層層推薦，民主選舉，全廠共選舉產生正式代表125名。
八屆職代會125名代表中，工人代表53名，占代表總數的42；工程技術人員36名，占代表總數的28；管理人員代表72名，占代表總數的57；女職工代表16名，占代表總數的12；黨員代表110名，占代表總數的88；大專以上文化程度代表80名，占代表總數的64；高中、中專文化程度代表33名，占代表總數的26；45歲以下的中青年代表83名，占代表總數的66；45歲以上的代表39名，占代表總數的31。
本屆職代會代表的選舉注重了代表的政治、文化、業(yè)務素質；注重了參政議政能力；注重了密切聯系群眾，熱心為職工說話辦事的優(yōu)良作風；注重了代表結構的合理性。綜合而言，本屆代表具有如下特點：
2、選出的代表符合黨字[2005]29號文件所規(guī)定的代表條件；
3、代表的組成具有一定的廣泛性、群眾性和先進性。工人、管理人員、工程技術人員、青工、女工及各類先進人物均占一定比例。
代表資格審查委員會，對選舉出的125名代表進行了認真的資格審查。從審查情況看，代表的產生都經過職工充分醞釀、提名、推薦，并在各單位職工大會或職工代表會議上民主選舉通過，且均由本單位黨支部審核上報。全部代表經廠有關職能科室審核，又經廠八屆職代會代表資格審查委員會研究，認為廠八屆職代會的代表選舉符合規(guī)定程序，125名代表經過審查符合代表條件，確認代表資格有效。
工會籌備工作情況報告篇十五
各位會員各位朋友：
大家好！
首先在這里。
對大家。
表示感謝，感謝大家能夠在百忙中抽出時間來參加我們的工作會議，這是對我們工作的極大鼓舞。我在這里代表我們的全體工作人員表示最熱烈的`歡迎和最隆重的感謝！謝謝大家！
經歷了爛漫三月的期盼懷想，生機四月的好事多磨，蓬勃五月的真情醞釀，終于，在火紅的六月，在這個多彩的夏日，在喜氣洋洋的阿拉歌舞廳，xx市體育舞蹈協會夢想成真！我受本協會籌備組的委托，向大會匯報xx市體育舞蹈協會籌備工作的情況。
隨著時代的發(fā)展和全民健身意識的提高，體育舞蹈在我市獲得了空前迅速的發(fā)展。在如今的xx大地上，體育舞蹈全面開花，風行的體育舞蹈種類包括舞廳舞系列、國標舞系列、武漢休閑舞系列、廣場集體舞系列，還有其他國內外地方特色舞種如臺灣踩步舞、肚皮舞等，通過體育舞蹈形式娛樂健身的城鄉(xiāng)居民達數千人。但始終困擾的是，這些群體和活動是非常松散的，一定程度上限制了我市體育舞蹈事業(yè)的發(fā)展、提高與壯大。在這種形勢下，我們萌生了成立xx市體育舞蹈協會的愿望。懷著對體育舞蹈這一充滿陽光充滿朝氣的運動方式的熱愛和激情，今年三月，經過廣泛的宣傳發(fā)動、緊張的資料準備和細致的多方溝通，由阿拉歌舞廳主教練xxx等牽頭組織的體育舞蹈協會籌備小組便在春光爛漫中應運而生。在此，我們要特別感謝市民政局和市體育局，是他們?yōu)槿罕娢幕w育工作的蓬勃興起保駕護航，悉心指導，熱情鼓勵，積極疏導，及時批復，才有了我們今天xx體育舞蹈事業(yè)的空前盛會！
理事會常務理事候選名單，今天將提交大會表決。
，
精心。
設計謀劃，周到后勤準備，細致交流溝通，選定了會歌會舞，制作了會標會章，很多會員還自發(fā)設計購買會服，全體會員眾志成城，為大會準備工作獻計獻策，樂于吃苦，樂于流汗，從沒有任何人計較一己的得失。所有這一切都常常令我們彼此感動，彼此激勵，從而更加滿腔熱忱地投入到工作中去。在此，我們還要特別感謝市人大對我們工作無微不至的關懷和富有成效的支持！同時，也要感謝市文化局對我們的熱忱關心和幫助！
的要求，立足于充分發(fā)揮協會功能，積極促進我市體育舞蹈事業(yè)的發(fā)展，對協會的性質、宗旨、業(yè)務范圍、會員權利與義務、組織機構等方面做了全面、明確的規(guī)定。經過多次征求意見，反復修改，形成了現在的《xx市體育舞蹈協會章程》（草案）。市民政部門已對《章程》（草案）進行了審查把關，今天印發(fā)給各位會員，提交大會表決。
、嘉賓以及全市廣大舞友理解并諒解。
工會籌備工作情況報告篇十六
各位代表、同志們：
在推進公司發(fā)展、實現發(fā)展目標的新形勢下，工會工作面臨許多新任務、新機遇和新挑戰(zhàn)。希望各級工會和工會干部在同級黨組織的領導和行政的支持下，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，不斷增強工會圍繞中心、服務大局的能力，團結和激勵職工勤于學習、真抓實干、迎難而上、甘于奉獻，為公司科學和諧的發(fā)展做出積極貢獻！
最后，祝各位代表和同志們身體健康，工作順利，萬事如意！
圍繞中心工作、全面履行職能。
在公司持續(xù)和諧、快速發(fā)展中充分發(fā)揮工會組織的作用。
謝謝大家！
工會籌備工作情況報告篇十七
各位領導、各位同志：
xxx縣xx產業(yè)協會經過認真的籌備，今天在這里召開成立大會。協會的籌備工作，自始至終得到了縣委、縣政府領導的高度重視，得到了各會員單位、各有關部門的關心與支持，借此機會，表示衷心的感謝。
xx是我縣八大農業(yè)主導產業(yè)之一，xxx年我縣制定了xx發(fā)展規(guī)劃其中把發(fā)展中介組織成立產業(yè)協會作為一項重要內容，今年縣委、縣政府又把農業(yè)產業(yè)化工作作為農業(yè)工作的重點，于是xx產業(yè)協會建設便提上議事日程。為了貫徹落實省、市、縣有關會議精神，促進我縣**產業(yè)健康、協調發(fā)展，年初有xx辦牽頭、兩家龍頭企業(yè)參與發(fā)起籌建xxx產業(yè)協會。
二、協會會長、常務理事、會員候選人征求意見。
協會會長、常務理事、理事、會員候選人的名額分配，既考慮體現協會代表性和廣泛性又考慮有利于協會工作的開展。因此籌備組在征求意見的基礎上推選出會長候選人1名，副會長候選人2名，常務理事7名，理事21名，3個團體會員，個人會員50名。推薦的原則是：一、有利于龍頭企業(yè)發(fā)展；二、注重培育優(yōu)質xxx基地；三、積極創(chuàng)造條件加快協會建設，特別是農民協會建設；四、有利于政府對協會工作的指導和支持；五、擴大協會的廣泛聯系，促進協會工作開展。
三、代起草協會章程。
xxx產業(yè)協會是一個依法設立的社會團體法人組織，依照其登記的章程進行活動，獨立承擔民事責任，協會的合法權益受到保護，協會章程充分考慮到農民和企業(yè)利益，社會效益，市場經濟的.基本規(guī)律，與政府部門聯系等因素。章程起草廣泛征求意見，并請民政局指導和審查，使章程更加完善。
章程分總則，業(yè)務范圍，會員，組織機構和負責人產生、罷免，資產管理、使用原則，章程的修改程序，終止程序及終止后的財務處理，附則共八章、四十六條。
章程明確協會的性質：由從xxx生產、流通、加工、科研、服務及相關工作的龍頭企業(yè)、專業(yè)戶、技術人員等xx產、加、銷創(chuàng)業(yè)者組成，是一個地方性、自愿結成的行業(yè)性、非盈利性的社團組織。
章程明確了協會的宗旨是：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，充分調動龍頭企業(yè)、專業(yè)戶、科技人員的積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，促進我縣xxx產業(yè)科學發(fā)展和農業(yè)增效、農民增收，為我縣國民經濟快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展服務。
四、擬定協會各項管理制度。
為確保協會工作正常、有序開展，管好、用好、協會經費，我們擬定了各項管理制度，做到負責到人、制度上墻。并根據國家有關規(guī)定結合我縣實際，制定協會經費管理辦法，對協會經費收入開支、財務管理等做出具體規(guī)定。
以上報告不妥之處，請指正。
最后，祝大會圓滿成功，謝謝！
工會籌備工作情況報告篇十八
各位代表：
表示最熱烈的歡迎和最真誠的感謝!謝謝大家!
在遂寧市民政局的大力支持下，在發(fā)起單位、發(fā)起人的共同努力下，在籌備組工作人員辛勤工作下，歷經半年多時間，今天，終于拉開了遂寧市創(chuàng)客協會成立大會的帷幕。
我受本協會籌備組的委托，向大會匯報遂寧市創(chuàng)客協會的籌備工作情況，請予以審議。
者的熱切期盼下，迎來遂寧市創(chuàng)客協會第一次會員代表大會暨成立大會召開。這次大會的主要任務是：一是通過《遂寧市創(chuàng)客協會章程》（草案）；二是組建。
領導。
機構，選舉產生。
第一屆。
理事會、常務理事會、理事長、副理事長、秘書長。
當前，大眾。
創(chuàng)業(yè)。
萬眾創(chuàng)新成。
為大家。
耳熟能詳的熱詞。這件自下而上的“創(chuàng)舉”得到自上而下的空前關注。創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)。
方興未艾，推動大眾。
創(chuàng)業(yè)。
萬眾創(chuàng)新需要多點發(fā)力。為了落實好政策，搭建好平臺，完善好機制，創(chuàng)造好環(huán)境，營造好氛圍，積極支持創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)。
讓每一個“創(chuàng)客”都有出彩的舞臺；為推動全市新一輪。
創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)新熱潮，營造大眾。
創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)新氛圍，激發(fā)全市群眾智慧和創(chuàng)造力；引進培育創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)。
主體、促進農民工返鄉(xiāng)。
創(chuàng)業(yè)。
加速“互聯。
網
+”產業(yè)發(fā)展、科技成果轉化應用、探索“眾創(chuàng)、眾籌、眾包”模式，讓“大眾。
創(chuàng)業(yè)。
萬眾創(chuàng)新”成為我市發(fā)展新跨越的新動力新引擎。
章程是協會成立的依據，是協會具體工作職能的定位，也是協會工作的準則。在《遂寧市創(chuàng)客協會章程》起草中，我們廣泛征求有關單位、協會和部分會員的意見，力求體現本會自身的特點，確保《章程》的科學性、規(guī)范性和準確性。
風險投資機構、科技型企業(yè)等相關機構和。
創(chuàng)業(yè)。
導師、行業(yè)。
專家。
等個人自愿結成的，為會員。
提供創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)新服務的區(qū)域性、專業(yè)性、非營利性社會組織。宗旨是：以服務遂寧大眾創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)。
為中心，建立。
創(chuàng)業(yè)。
平臺，發(fā)揮橋梁作用，整合人、項目與資金，選拔、培訓。
創(chuàng)業(yè)。
人才，選拔、完善項目，為貫徹創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，推進遂寧經濟結構戰(zhàn)略性調整，實現富民強市做貢獻。
二是《章程》突出了協會的服務功能。協會成立是以服務遂寧“大眾。
創(chuàng)業(yè)。
萬眾創(chuàng)新”為目標，通過搭建平臺，完善機制，創(chuàng)造環(huán)境，營造氛圍，積極支持創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)。
服務中心等職能部門，幫助實現協會目標。
籌備組嚴格依照國務院《社會團體登記管理條例》規(guī)定的法定程序進行籌建。主要還做了以下幾方面的工作：籌集了啟動資金，并起草了《遂寧市創(chuàng)客協會財務管理制度》；征集了首批會員，并進行嚴格審核登記。目前，已發(fā)展團體會員10個，個人會員52人；落實了辦公場所（環(huán)島商務中心1100室）；確定了專、兼職工作人員。
下進行的。希。
望大家。
大力支持即將產生的首屆理事會的工作，更好的服務廣大市民創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)。
各位會員，遂寧市創(chuàng)客協會第一次會員大會暨成立大會的各項籌備工作得到了全體會員和社會各界的大力支持。在此，我們表示衷心感謝。我們相信，在大家的共同努力下，本次大會一定能夠取得圓滿成功！
謝謝大家！
工會籌備工作情況報告篇十九
各位同志：
的高度重視，得到了各會員單位、各有關部門的關心與支持，借此機會，表示衷心的感謝。
促進我縣xx產業(yè)健康、協調發(fā)展年初有xx辦牽頭、兩家龍頭企業(yè)參與發(fā)起籌建xxx產業(yè)協會。
協會會長、常務理事、理事、會員候選人的名額分配，既考慮體現協會代表性和廣泛性又考慮有利于協會工作的開展。因此籌備組在征求意見的基礎上推選出會長候選人1名，副會長候選人2名，常務理事7名，理事21名，3個團體會員（xxx、xxx），個人會員50名（其中xx）。推薦的原則是：一、有利于龍頭企業(yè)發(fā)展；二、注重培育優(yōu)質xx基地；三、積極創(chuàng)造條件加快協會建設，特別是農民協會建設；四、有利于政府對協會工作的指導和支持；五、擴大協會的廣泛聯系，促進協會工作開展。
xx產業(yè)協會是一個依法設立的社會團體法人組織，依照其登記的章程進行活動，獨立承擔民事責任，協會的合法權益受到保護，協會章程充分考慮到農民和企業(yè)利益，社會效益，市場經濟的基本規(guī)律，與政府部門聯系等因素。章程起草廣泛征求意見，并請民政局指導和審查，使章程更加完善。
章程分總則，業(yè)務范圍，會員，組織機構和負責人產生、罷免，資產管理、使用原則，章程的修改程序，終止程序及終止后的財務處理，附則共八章、四十六條。
者組成，是一個地方性、自愿結成的行業(yè)性、非盈利性的社團組織。
章程明確了協會的宗旨是：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，充分調動龍頭企業(yè)、專業(yè)戶、科技人員的積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，促進我縣xxx產業(yè)科學發(fā)展和農業(yè)增效、農民增收，為我縣國民經濟快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展服務。
為確保協會工作正常、有序開展，管好、用好、協會經費，我們擬定了各項管理制度，做到負責到人、制度上墻。并根據國家有關規(guī)定結合我縣實際，制定協會經費管理辦法，對協會經費收入開支、財務管理等做出具體規(guī)定。
以上報告不妥之處，請指正。
最后，祝大會圓滿成功，謝謝！
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/18841594.html】
