村工作計(jì)劃樣本（通用19篇）

一個(gè)明確的計(jì)劃可以讓我們有條不紊地推進(jìn)工作，避免盲目行動(dòng)和浪費(fèi)時(shí)間。那么我們?cè)鯓硬拍苤贫ǔ鲆粋€(gè)有效的計(jì)劃呢？首先，我們要明確目標(biāo)，確定我們想要達(dá)到的結(jié)果。其次，要進(jìn)行詳細(xì)的任務(wù)分解，將整體目標(biāo)分解為具體可操作的子任務(wù)。然后，制定每個(gè)子任務(wù)的執(zhí)行時(shí)間和優(yōu)先級(jí)，合理安排工作順序。最后，要對(duì)計(jì)劃進(jìn)行分析和評(píng)估，不斷修正和優(yōu)化，確保計(jì)劃的可行性和有效性。如果你還沒有制定計(jì)劃，可以看看下面的范文，希望能給你一些啟示。

村工作計(jì)劃樣本篇一

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布2019年度護(hù)師工作計(jì)劃樣本，更多2019年度護(hù)師工作計(jì)劃樣本相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。

以下是工作計(jì)劃網(wǎng)為大家整理的關(guān)于《2019年度護(hù)師工作計(jì)劃樣本》文章，供大家學(xué)習(xí)參考！

加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。

1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部工作計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的`實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。

安排全院性的講座和爭(zhēng)取派出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競(jìng)賽活動(dòng)，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會(huì)。

(三)、更新專業(yè)理論知識(shí)，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

村工作計(jì)劃樣本篇二

尊敬的老師和同學(xué)們，新一屆學(xué)生會(huì)在不久前已經(jīng)宣告成立，并開始充滿活力地運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)！凡事預(yù)則立，為了更好更周到地為同學(xué)們服務(wù)，我們?cè)诔闪⒅蹙妥龊眠@樣一份工作計(jì)劃，把它貼在網(wǎng)上，方便同學(xué)們了解和監(jiān)督。更希望大家能夠提出寶貴的意見和建議，來(lái)完善我們的計(jì)劃，提高我們的服務(wù)質(zhì)量。

和前一屆學(xué)生會(huì)一樣，我們也有同樣的常規(guī)性活動(dòng)：新生座談會(huì)，新生杯，十佳教師的評(píng)選，校運(yùn)動(dòng)會(huì)，還有與團(tuán)委、研會(huì)合作的“一二·九”大合唱……這些常規(guī)性活動(dòng)我們都會(huì)盡心盡力地籌劃好，同時(shí)，也盡量辦出新意。

下面，是我們各個(gè)部做出的詳細(xì)工作計(jì)劃，請(qǐng)大家監(jiān)督、斧正：

宣傳部：

宣傳部將秉承學(xué)生會(huì)從同學(xué)出發(fā)、為同學(xué)服務(wù)的宗旨，在這一年中，力爭(zhēng)通過(guò)積極做好本職工作和配合體育、文藝和學(xué)術(shù)等各部工作的有效推進(jìn)，盡力為同學(xué)們多做實(shí)事，想同學(xué)之所想，做我們所能做?，F(xiàn)主要從以下幾個(gè)方面對(duì)宣傳部的工作計(jì)劃作簡(jiǎn)要的介紹。

一、宣傳部現(xiàn)有編制情況

部長(zhǎng)：常彧 崔金柱 副部長(zhǎng)：李艷 王娟 周權(quán)

部里的成員雖然數(shù)量上不多，但是質(zhì)量上絕對(duì)過(guò)得硬，我們來(lái)自祖國(guó)的五湖四海，為了一個(gè)共同的目標(biāo)——團(tuán)結(jié)起來(lái)，繁榮史學(xué)——走到了一起。每個(gè)人都滿腔熱情，準(zhǔn)備著為廣大同學(xué)服務(wù)。

我們的宣言是：哪里有學(xué)生會(huì)的活動(dòng)，哪里就有宣傳部同學(xué)的身影。

二、主要宣傳方式（學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃）

這些宣傳方式是同學(xué)們比較熟悉而且易于獲得信息的途徑，雖然形式上比較老套，但是宣傳效果還是好的，而且成本比較低，他們?nèi)詫⑹切麄鞑勘緦W(xué)年工作的主要方式。

1

創(chuàng)新嘗試（我們會(huì)向以下三個(gè)方面努力，至少完成一項(xiàng)）：與學(xué)?；蚱渌骷?jí)別電視臺(tái)合作，可以制作一期或一系列宣傳學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的小節(jié)目；創(chuàng)辦學(xué)生會(huì)自己的報(bào)紙或者期刊；（和學(xué)術(shù)部合作，可以采用分期電子版，學(xué)期末或?qū)W年末紙板合集的方式，稿件將主要來(lái)自本科四個(gè)年級(jí)的同學(xué)。老師也可以投稿，但將不作為主體。）創(chuàng)建學(xué)生會(huì)自己的網(wǎng)站；（網(wǎng)站除宣傳作用外，主要為熱愛歷史地同學(xué)及各界朋友提供各種資源和服務(wù)）

三、具體工作（因?yàn)楸姸嗖淮_定因素，我們的詳細(xì)計(jì)劃只做到本學(xué)期末） 2004年秋季學(xué)期為以下活動(dòng)進(jìn)行宣傳：

（1） 新生座談交流會(huì)。

（2）新生杯的各項(xiàng)比賽。

（3） 跨年級(jí)的小型體育比賽或體育活動(dòng)。

（4） 全?！笆呀處煛钡膮⑦x工作。時(shí)間是10月底至12月初。這將是宣傳部乃至整個(gè)學(xué)生會(huì)的重頭戲，我們將積極地進(jìn)行參選的籌劃準(zhǔn)備工作，吸取往屆學(xué)生會(huì)的有益經(jīng)驗(yàn)，投入更大的精力，通過(guò)制作dv、宣傳海報(bào)、推選材料等為我系的參選老師作出具有創(chuàng)新性和影響力的宣傳工作，爭(zhēng)取在全校的“十佳教師”的評(píng)選中取得優(yōu)異成績(jī)。

（5）北京大學(xué)“一二·九”大合唱。時(shí)間是本學(xué)期期末。

學(xué)術(shù)部：

人員組成：

部長(zhǎng)：周文通 副部長(zhǎng)：丁雅玉 付琦

2 學(xué)術(shù)沙龍

3 歷史電影文化節(jié)

4 跨院系講座

5 創(chuàng)辦學(xué)術(shù)期刊

6 進(jìn)行社區(qū)英語(yǔ)教學(xué)

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十佳教師評(píng)選：

十佳教師評(píng)選的準(zhǔn)備工作在第一學(xué)期十月末開始進(jìn)行。學(xué)術(shù)部參與的主要是前期工作，在前期工作中，學(xué)術(shù)部負(fù)責(zé)本系推薦的十佳教師所舉辦講座的籌劃工作。舉辦這個(gè)講座的目的，是要給全校同學(xué)留下有關(guān)歷史系十佳教師候選人的深刻印象。因此學(xué)術(shù)部的籌劃工作主要在兩個(gè)方面下功夫：講座的題材要貼近當(dāng)今現(xiàn)實(shí)社會(huì)和同學(xué)日常生活；講座的組織形式要新穎。這樣才能使這個(gè)講座有吸引力。一定要避免這樣的現(xiàn)象：來(lái)聽講座的同學(xué)最后記住的只是講座的內(nèi)容，而對(duì)于舉辦講座的老師毫無(wú)印象。如果是這樣，無(wú)論有多少同學(xué)來(lái)參加講座，可以說(shuō)我們舉辦的講座是失敗的。

學(xué)術(shù)沙龍：

上屆學(xué)生會(huì)首創(chuàng)的學(xué)術(shù)沙龍?jiān)谶@個(gè)學(xué)年得到繼續(xù)和發(fā)揚(yáng)。學(xué)術(shù)沙龍舉辦的主要目的是為了宣傳歷史系學(xué)生會(huì)。學(xué)術(shù)沙龍主要由講座和座談組成。講座盡量針對(duì)全校同學(xué)，以期把歷史學(xué)學(xué)生會(huì)的形象打出去；座談主要針對(duì)本系同學(xué)，以解決同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)生活中遇到問(wèn)題為主要目的。講座和座談的次數(shù)加在一起，盡量保證每學(xué)期有三次。針對(duì)04級(jí)新生的座談準(zhǔn)備在國(guó)慶假期結(jié)束后的兩周之內(nèi)舉行，由于閻布克老師要給04級(jí)新生舉辦一次講座，因此系學(xué)生會(huì)舉辦的這次座談最好請(qǐng)一位中青年教師來(lái)主講，而且最好請(qǐng)到04級(jí)的班主任。第一學(xué)期還準(zhǔn)備安排兩次講座，題目視當(dāng)時(shí)情況而定。針對(duì)大一的轉(zhuǎn)系座談、針對(duì)大二的分專業(yè)座談和請(qǐng)大四學(xué)長(zhǎng)談畢業(yè)后走向的座談都放在第二學(xué)期。第二學(xué)期末的時(shí)候還可以請(qǐng)大三做校長(zhǎng)基金和君正基金的學(xué)長(zhǎng)來(lái)談他們做項(xiàng)目的心得體會(huì)。一是可以為大二準(zhǔn)備申請(qǐng)基金的同學(xué)提供一些寶貴經(jīng)驗(yàn)和借鑒，二是可以為大一的同學(xué)展示標(biāo)準(zhǔn)的論文寫作流程。

歷史電影文化節(jié)：

歷史電影文化節(jié)是本屆學(xué)生會(huì)首創(chuàng)的一個(gè)項(xiàng)目，通過(guò)選擇幾部以歷史題材為背景的電影，讓本系老師在放映前把該片的歷史背景予以講述來(lái)組織。歷史電影文化節(jié)本身的組織并不復(fù)雜，主要問(wèn)題是經(jīng)費(fèi)和前期宣傳。

跨院系講座：

跨院系講座其實(shí)屬于學(xué)術(shù)沙龍的范疇，但由于涉及本系和其他院系間的合作，較為重要，因而單列出來(lái)。上個(gè)學(xué)年系學(xué)生會(huì)成功組織與社會(huì)學(xué)系的一次講座，希望這個(gè)學(xué)年能夠繼續(xù)下去。當(dāng)然也可以同哲學(xué)系、中文系等學(xué)術(shù)上有重合的院系來(lái)聯(lián)合舉辦講座。我認(rèn)為舉辦這類講座的在于選好兩個(gè)學(xué)科之間的切合點(diǎn)。選好了切合點(diǎn)，在兩個(gè)院系中都會(huì)有很多人感興趣，有了人氣，要辦好這個(gè)講座就不難了。這類的活動(dòng)對(duì)拓展同學(xué)的知識(shí)面和培養(yǎng)同學(xué)的廣泛興趣有很大幫助。

隨著新學(xué)年的來(lái)臨，隨著新一屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)的成立，我們每一個(gè)部門都面臨著新的機(jī)遇，我們可以在這個(gè)大家庭里共同奮斗，共同進(jìn)步共同做出我們自己的成績(jī)；但在此同時(shí)我們也面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，因?yàn)槲覀儚纳弦粚脠F(tuán)委學(xué)生會(huì)的辛勤工作和取得的優(yōu)異成績(jī)中接過(guò)了這個(gè)正在發(fā)展壯大的////。新的學(xué)期已然開始，我們也對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)提出的更高要求。

作為擔(dān)負(fù)著向社會(huì)宣傳//學(xué)院的形象，展示//學(xué)院的風(fēng)采的學(xué)生會(huì)宣傳部，我們也將抱著謹(jǐn)慎和認(rèn)真的態(tài)度來(lái)開展本學(xué)年的工作，具體工作計(jì)劃如下：

一、工作目標(biāo)

3. 充分利用好展板，橫幅

等做好院會(huì)活動(dòng)總結(jié)和宣傳工作，將//學(xué)院招牌活動(dòng)，招牌團(tuán)隊(duì)推向更大的舞臺(tái)；

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5. 把宣傳部建設(shè)成一個(gè)人性化的溫暖大家庭。

二、新學(xué)期主要工作安排

各個(gè)活動(dòng)的攝影記錄工作，協(xié)助其他部門開展好各項(xiàng)工作。 三、工作要求

第一，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展宣傳活動(dòng)。在堅(jiān)持傳統(tǒng)宣傳方式的基礎(chǔ)上,廣開思路,通過(guò)多種渠道將//學(xué)院的進(jìn)步展示在全校師生面前。

第三，努力做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作。

第三，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過(guò)程，一個(gè)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)絕對(duì)不能在管理層上出現(xiàn)斷層。我們也將注意宣傳工作方面后備力量的培養(yǎng)。

四、工作重點(diǎn)： 第一，創(chuàng)造性地開展宣傳活動(dòng)。在堅(jiān)持傳統(tǒng)宣傳方式的基礎(chǔ)上,廣開思路,通過(guò)多種渠道將//學(xué)院的風(fēng)采展示在全校師生面前。

第二，努力做好各活動(dòng)的宣傳工作，保質(zhì)保量做好展板，做好各活動(dòng)的攝影記錄，橫幅制作等。

第三，積極配合其他部門開展學(xué)院各項(xiàng)工作，并做好年度工作總結(jié)工作。

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宣傳部的工作任務(wù)在學(xué)生會(huì)各部中是相對(duì)比較繁忙的.我們將會(huì)在指定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)生會(huì)及各部委托的任務(wù),做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作,為團(tuán)委學(xué)生會(huì)整體的工作做出自己的貢獻(xiàn)。

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宣傳部 2011年9月10日

一個(gè)學(xué)期又在一個(gè)忙碌而不經(jīng)意間悄然而過(guò)，一個(gè)新的學(xué)期又來(lái)到我們身旁，作為我院青年志愿者服務(wù)大隊(duì)，我們有責(zé)任把學(xué)校賦予的每一項(xiàng)工作做好。在新學(xué)期中我部根據(jù)本學(xué)期工作要點(diǎn)，結(jié)合院學(xué)會(huì)工作實(shí)際，特定我部工作計(jì)劃如下：

2012-2015下半學(xué)年學(xué)校工作計(jì)劃所賦予的總的指導(dǎo)思想：以院團(tuán)委指，堅(jiān)持不懈地培養(yǎng)各方面能力，虛心聽取才老師和同學(xué)們的建議，努力把工作做得更好。

一、認(rèn)真完成本職工作

主要工作任務(wù)：

1、“十一”節(jié)前，跟各部門聯(lián)合完成迎新生任務(wù)，以及完成我部納新宣傳工作；

2、“十一”節(jié)后，我部按照院指示完成青年志愿者服務(wù)大隊(duì)納新工作；

3、為“迎新生籃球賽”提供志愿服務(wù)工作；

4、為我院舉辦的“秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)”提供后勤保障及志愿服務(wù)工作；

5、跟各部聯(lián)合完成“迎新+元旦晚會(huì)”工作，及提供志愿服務(wù)；

6、為“春訓(xùn)”提供志愿服務(wù)工作;

7、為我校舉辦“春季運(yùn)動(dòng)會(huì)”提供志愿服務(wù)工作；

8、為“畢業(yè)杯籃球賽”提供志愿服務(wù)工作；

9、跟各部聯(lián)合完成“迎畢業(yè)生晚會(huì)”工作，及提供志愿服務(wù)；

二、開展豐富多彩的校園活動(dòng)

為了豐富我校課余活動(dòng)，我部將組織開展了一些具有教育意義、社會(huì)意義及跨時(shí)代的歷史意義的課余活動(dòng)。活動(dòng)主要指導(dǎo)思想為“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì)精神。從而提高大學(xué)生素質(zhì)以及樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。

三、工作要求：

1、工作時(shí)要認(rèn)真仔細(xì)，在速度的同時(shí)保質(zhì)量完成工作；

2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止；

3、提高各種素質(zhì)，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，熟練業(yè)務(wù)，提高水平；

4、搞好學(xué)生干部和同學(xué)關(guān)系以便日后工作順利進(jìn)行，樹立良好的工作形象；

5、抓好學(xué)生干部在日常生活中的言行舉止問(wèn)，以及工作態(tài)度等問(wèn)題；

6、抓好工作素質(zhì)，做到公正嚴(yán)明、不以公謀私；

以上是我部本學(xué)期的大體個(gè)人工作計(jì)劃，在工作的具體實(shí)施中我們將遇到很多的困難，但我們堅(jiān)信我們會(huì)排除萬(wàn)難，盡最大的努力把工作做的最好，同時(shí)請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)及各位教師給予監(jiān)督和知道，使我們的工作更加完美。

村工作計(jì)劃樣本篇三

為豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生興趣與特長(zhǎng)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，以社團(tuán)活動(dòng)為平臺(tái)，以“豐富生活、展示個(gè)性、培養(yǎng)興趣，拓寬知識(shí)、開發(fā)潛能”為宗旨，成立相應(yīng)的學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)小組，努力使學(xué)校成為學(xué)生愉快而有趣的生活學(xué)習(xí)的樂園。圍繞“和諧教育”辦學(xué)模式的構(gòu)建這一核心目標(biāo)，進(jìn)一步豐富和完善第社團(tuán)活動(dòng)程設(shè)置和組織工作，確保社團(tuán)活動(dòng)收到預(yù)期的效果?，F(xiàn)將本學(xué)期學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)計(jì)劃如下：

二、活動(dòng)內(nèi)容與形式

1、社團(tuán)活動(dòng)面向全體學(xué)生，根據(jù)小學(xué)生特點(diǎn)和實(shí)際情況選取合適的內(nèi)容組織開展。

2、學(xué)校社團(tuán)堂活動(dòng)小組主要包括：舞蹈、合唱、書畫、兵乓球、足球、速滑、經(jīng)典誦讀等。

三、活動(dòng)時(shí)間：每周二下午一、二兩節(jié)課作為全校社團(tuán)活動(dòng)。

四、活動(dòng)目的與要求：

1、加強(qiáng)管理。學(xué)校政教處必須加強(qiáng)巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄、及時(shí)處理、及時(shí)反饋。各輔導(dǎo)教師要落實(shí)點(diǎn)名制度，每次活動(dòng)要清點(diǎn)人數(shù)，組織學(xué)生開展活動(dòng)，不讓一位學(xué)生流失課堂，確保活動(dòng)質(zhì)量。班主任老師要協(xié)助管理，讓學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到各社團(tuán)進(jìn)行活動(dòng)，各社團(tuán)班老師，將缺席學(xué)生名單及時(shí)上報(bào)政教處，政教處將記錄缺席名單匯總給各班班主任。

2、豐富內(nèi)涵。班級(jí)社團(tuán)活動(dòng)要在已有的基礎(chǔ)上在豐富內(nèi)涵上下功夫，

讓學(xué)生做到愛參與，樂參與，主動(dòng)參與，力爭(zhēng)每個(gè)學(xué)生在興趣愛好方面學(xué)有所得，學(xué)有所長(zhǎng)。

3、堅(jiān)持“四性”、“五定”、“五有”。社團(tuán)活動(dòng)的開展，必須做到活動(dòng)內(nèi)容科學(xué)性、知識(shí)性、趣味性和實(shí)效性，定時(shí)間、地點(diǎn)、學(xué)生、輔導(dǎo)教師、活動(dòng)內(nèi)容，有計(jì)劃、有措施、有總結(jié)、有反思、有成果。

4、成果展示。開展文藝、書畫、科技、誦讀等各種展演活動(dòng)，評(píng)出最優(yōu)秀活動(dòng)組或個(gè)人進(jìn)行表彰。

5、全員參與。各班根據(jù)學(xué)生興趣，按各活動(dòng)組招收人數(shù)，盡量將全班學(xué)生均衡分配。讓每一個(gè)學(xué)生都參與社團(tuán)活動(dòng)。

6、制定方案。第二周各社團(tuán)擬好本學(xué)期社團(tuán)活動(dòng)計(jì)劃，經(jīng)典誦讀類根據(jù)學(xué)校計(jì)劃設(shè)計(jì)本班計(jì)劃，并將參加各活動(dòng)小組的名單用電子文檔上報(bào)政教處備案。

五、各組具體任務(wù)：

書畫組：繪畫培養(yǎng)學(xué)生審美的素質(zhì)，重視繪畫的基本功訓(xùn)練，重點(diǎn)練習(xí)撕紙畫、記憶畫及想象畫，積極參加各級(jí)各類的競(jìng)賽。

文藝（舞蹈、合唱、聲樂）：培養(yǎng)學(xué)生對(duì)文娛的興趣，扎實(shí)訓(xùn)練基本功，不斷提高表演藝術(shù)。

體育類（兵乓球、輪滑、足球）：以增強(qiáng)身體素質(zhì)為宗旨，培養(yǎng)良好的意志、品質(zhì)為主要內(nèi)容，刻苦訓(xùn)練，掌握技藝技能，爭(zhēng)取在上級(jí)組織各類賽事中出好成績(jī)。

電子稿）。

隨著新的學(xué)年開始，我們翻開了一個(gè)新的篇章。社團(tuán)作為學(xué)生生活一個(gè)不可或缺的組成部分，有著極其重大的意義。我校社團(tuán)作為新興起的一個(gè)團(tuán)體，通過(guò)借鑒其他學(xué)校優(yōu)秀的社團(tuán)組織經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我校的實(shí)際情況，現(xiàn)做出如下的工作計(jì)劃。

一、明確學(xué)生社團(tuán)發(fā)展總體思路

我校學(xué)生社團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是適應(yīng)社會(huì)需求、適應(yīng)學(xué)校發(fā)展、適應(yīng)學(xué)生成才，團(tuán)組織承擔(dān)指導(dǎo)、服務(wù)、管理社團(tuán)的職責(zé)，以社團(tuán)為載體，營(yíng)造優(yōu)良學(xué)風(fēng)、活躍校園文化、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，使我校社團(tuán)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的課堂、實(shí)踐的天地、交流的家園。通過(guò)制定有針對(duì)性和前瞻性的管理制度，規(guī)范、有序、有效地管理社團(tuán)；通過(guò)推動(dòng)社團(tuán)的不斷發(fā)展，充分發(fā)揮社團(tuán)在培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)中的獨(dú)特價(jià)值，激發(fā)學(xué)生自我教育、自我管理、自我發(fā)展的動(dòng)力，使社團(tuán)成為學(xué)生提升思想道德水平、濃厚學(xué)習(xí)氛圍、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬綜合能力、促進(jìn)身心健康的'嶄新天地。

二、依托活動(dòng)，大力推進(jìn)學(xué)生社團(tuán)建設(shè) ，發(fā)揮社團(tuán)在培養(yǎng)學(xué)生全面素質(zhì)中的作用 。

本學(xué)期將加大力度舉辦社團(tuán)活動(dòng),每個(gè)月由社團(tuán)干部策劃一次活動(dòng)，交書面報(bào)告到團(tuán)委文藝部處，由團(tuán)委安排指導(dǎo)老師進(jìn)行指導(dǎo)?；顒?dòng)形式可以多樣，如球類社團(tuán)可以舉辦球賽，賽前進(jìn)行宣傳，賽后進(jìn)行成果展，加大社團(tuán)影響力。宣傳方面由社團(tuán)內(nèi)部干部和學(xué)生會(huì)干部共同負(fù)責(zé)。計(jì)劃在6月份開展社團(tuán)活動(dòng)月，舉辦一個(gè)社團(tuán)才藝展示晚會(huì)，由每個(gè)社團(tuán)負(fù)責(zé)出節(jié)目。

三、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化品牌，開展豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)

品牌社團(tuán)，讓社團(tuán)活動(dòng)高質(zhì)量化。

2、鼓勵(lì)開展與學(xué)校特點(diǎn)和專業(yè)特色相結(jié)合的社團(tuán)活動(dòng)，加強(qiáng)社團(tuán)間的交流與協(xié)作，不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容與形式，以推動(dòng)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)上層次為目標(biāo)，使校園文化向著健康、時(shí)尚、活力的方向發(fā)展。

四、重點(diǎn)培養(yǎng)、廣泛發(fā)動(dòng)，鍛造一批的社團(tuán)學(xué)生干部隊(duì)伍

1、加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)干部的培養(yǎng)。在學(xué)生會(huì)干部里面選拔一批對(duì)社團(tuán)活動(dòng)興趣比較高的學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)，由學(xué)生自主管理學(xué)生，負(fù)責(zé)社團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)的管理，活動(dòng)的策劃，提高社團(tuán)學(xué)生干部的管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力；加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部學(xué)生干部學(xué)習(xí)和交流工作，有效提高社團(tuán)干部的整體素質(zhì)。使社團(tuán)學(xué)生干部牢固樹立對(duì)社團(tuán)負(fù)責(zé)、對(duì)會(huì)員負(fù)責(zé)的思想，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)社員為社團(tuán)發(fā)展作不懈努力。

2、注重培養(yǎng)社團(tuán)后備力量。通過(guò)各種方式發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批社團(tuán)活動(dòng)積極分子，鼓勵(lì)更多有能力、有熱情的積極分子參與到活動(dòng)的決策中來(lái)，擴(kuò)大社團(tuán)骨干隊(duì)伍。

3、廣泛發(fā)動(dòng)會(huì)員參與社團(tuán)活動(dòng)，努力提高會(huì)員活動(dòng)參與率，開創(chuàng)和保持社團(tuán)活動(dòng)欣欣向榮、生機(jī)勃勃的良好局面。

在充分認(rèn)識(shí)社團(tuán)現(xiàn)狀、重要性的同時(shí)，必須正視社團(tuán)發(fā)展中面臨的一些問(wèn)題，如理論學(xué)習(xí)類社團(tuán)的力量還很薄弱，活動(dòng)還有待提升層次。對(duì)社團(tuán)的指導(dǎo)和培養(yǎng)不夠，人員流動(dòng)性大，缺少新老成員的銜接和傳統(tǒng)的承襲。未能充分發(fā)揮指導(dǎo)教師的作用，有的社團(tuán)處于自生自滅狀態(tài)，社團(tuán)良莠不齊，亟待整合。社團(tuán)保障不夠，缺乏活動(dòng)場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等硬件設(shè)施。社團(tuán)作為傳統(tǒng)團(tuán)組織的有益補(bǔ)充的作用還難以充分發(fā)揮。

這些問(wèn)題在一定程度上制約著我校學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展，我們必須在全面掌握現(xiàn)狀，扎實(shí)理清思路，充分認(rèn)識(shí)問(wèn)題的基礎(chǔ)上著眼發(fā)展，確定社團(tuán)工作的規(guī)劃目標(biāo)。

根據(jù)上級(jí)部門的安排，本學(xué)期將開展羽毛球社團(tuán)活動(dòng)，使學(xué)生在德、智、體、美、勞各方面得到全面、健康地發(fā)展，使學(xué)生在緊張的學(xué)習(xí)之余，發(fā)展自己的興趣愛好，培養(yǎng)學(xué)生的特長(zhǎng)以及提高學(xué)生的整體素質(zhì)以及個(gè)人特長(zhǎng)。

在全校范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀的學(xué)生參與到社團(tuán)活動(dòng)，選拔的對(duì)象是全校7到9年級(jí)的學(xué)生，選拔的方式是對(duì)打評(píng)選之后確定社團(tuán)的學(xué)生名單。在評(píng)選的過(guò)程中，積極的進(jìn)行了調(diào)控，規(guī)定一個(gè)學(xué)生只能進(jìn)入一個(gè)社團(tuán)，以確保社團(tuán)活動(dòng)的學(xué)生能按時(shí)參加羽毛球訓(xùn)練，也使更多的學(xué)生參加到社團(tuán)活動(dòng)中來(lái)。

本學(xué)期我們社團(tuán)的工作計(jì)劃如下：

1) 火熱招新： 招新 首先我們向七年級(jí)的同學(xué)進(jìn)行招新活動(dòng)。社團(tuán)將通過(guò) 制作宣傳板報(bào)及宣傳單等讓新生了解羽毛球社團(tuán)、喜歡羽毛球社團(tuán)、 加入羽毛球社團(tuán)，并作好各項(xiàng)招新的工作。

2) 全體會(huì)員動(dòng)員大會(huì)：社團(tuán)需要青春綻放的激情，在學(xué)生會(huì)招 新后不久我們將盡快進(jìn)行新學(xué)期社團(tuán)的招干工作， 為社團(tuán)更好的發(fā)展，吸收一批新鮮的血液。

3）新生羽毛球公開賽：為新生提供一個(gè)展現(xiàn)技藝的平臺(tái)。 新生羽毛球公開賽：

4）趣味常規(guī)活動(dòng)：每周三下午為社團(tuán)的常規(guī)活動(dòng)時(shí)間，由社團(tuán)趣味常規(guī)活動(dòng)： 常規(guī)活動(dòng) 請(qǐng)專業(yè)的老師教會(huì)員羽毛球的基本知識(shí)及動(dòng)作， 另外組織學(xué)生進(jìn)行動(dòng)作練習(xí)及小型的分組比賽。

5）優(yōu)秀會(huì)員的培訓(xùn)：社團(tuán)將挑選球技較好的會(huì)員，在周三進(jìn)行 優(yōu)秀會(huì)員的培訓(xùn)： 集中訓(xùn)練，培訓(xùn)出一批出色羽毛球運(yùn)動(dòng)員，為羽毛球聯(lián)賽做好充分準(zhǔn)備。

6） 羽毛球聯(lián)賽” 做出亮點(diǎn)：于5月份放假返校時(shí)，我們 將盡快組織院系的學(xué)生開展“羽毛球聯(lián)賽” 。給大家提供一個(gè)相互溝 通的平臺(tái)，以球會(huì)友，促進(jìn)各班生活的和諧，增強(qiáng)我校學(xué)生的體育精神。

7）全力支持校運(yùn)動(dòng)會(huì)：在進(jìn)行常規(guī)活動(dòng)的同時(shí)，將于 11月配合 全力支持校運(yùn)動(dòng)會(huì)：作好各項(xiàng)的運(yùn)動(dòng)會(huì)工作，保證運(yùn)動(dòng)會(huì)正常有序地進(jìn)行。

8）組織戶外活動(dòng)：為豐富協(xié)會(huì)活動(dòng)，讓會(huì)員在運(yùn)動(dòng)中放松身心， 組織戶外活動(dòng)：社團(tuán)將利用常規(guī)活動(dòng)時(shí)間，開展了各種戶外活動(dòng)，具體內(nèi)容由會(huì)員及 干部提議決定。如有條件的話可以帶協(xié)會(huì)出去和別的學(xué)校交流，或組 織跨院系比賽等等。

9）學(xué)期工作總結(jié)：考試周的前兩周及十五周、十六周，做好學(xué) 期的收尾工作，社團(tuán)各部門的學(xué)期總結(jié)。

主要活動(dòng)時(shí)間： 主要活動(dòng)時(shí)間安排：

第二周：招新招干

第四至十四周：常規(guī)活動(dòng) 小組比賽

第 十六周：羽毛球聯(lián)賽

第 十八周戶外活動(dòng)

在新的一學(xué)期里，我們將繼承以往興趣小組的優(yōu)良作風(fēng)，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，不斷地開拓創(chuàng)新，將本學(xué)期的社團(tuán)工作推向另一個(gè)高峰。

花廳中學(xué)羽毛球社團(tuán)

2015年9月

上饒縣花廳中學(xué)羽毛球社團(tuán)

工

作

計(jì)

劃

主持人：吳加國(guó)

村工作計(jì)劃樣本篇四

為使我社區(qū)工作落實(shí)到實(shí)處，推動(dòng)干部深入基層、深入群眾，更好幫助群眾解決實(shí)際困難，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，特制定201x年至201x年工作規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想以*理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大精神，全面落實(shí)我村工作部署，讓村干部深入群眾，用3年的時(shí)間有計(jì)劃、分步驟的完成任務(wù)，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難。二、基本情況水平社區(qū)，屬于山區(qū)。距離鎮(zhèn)12.00公里，國(guó)土面積7.41平方公里，海拔1650.00米，年平均氣溫15.50℃，年降水量1500.00毫米，適宜種植水稻、包谷、油菜、烤煙等農(nóng)作物。有耕地1396.00畝，其中人均耕地1.20畝;有林地4696.80畝。全村轄8個(gè)村民小組，有農(nóng)戶269戶，有鄉(xiāng)村人口1196人，其中農(nóng)業(yè)人口1190人，勞動(dòng)力663人，其中從事第一產(chǎn)業(yè)人數(shù)663人。201x年全村經(jīng)濟(jì)總收入576.90萬(wàn)元，農(nóng)民人均純收入4750.00元。

農(nóng)民收入主要以種植業(yè)、畜牧業(yè)為主。三、工作原則以促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收為重點(diǎn)，以幫助解決實(shí)際問(wèn)題為突破口，以改善農(nóng)村面貌、提高農(nóng)民安全生產(chǎn)意識(shí)、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)為目標(biāo)，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)要求，重點(diǎn)幫助幫扶對(duì)象進(jìn)一步理清發(fā)展思路，尋找致富項(xiàng)目，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入。

四、工作紀(jì)律第2頁(yè)共2頁(yè)。

要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守“四要十不準(zhǔn)”，嚴(yán)于律己，廉潔自律，樹立良好的黨員干部形象。要堅(jiān)決做到：不隨意表態(tài)和亂作為;駐村干部必須在村與群眾同吃、同住、同生活、同勞動(dòng)每月不少于20天;不影響基層正常工作;不在解決基層困難和調(diào)處矛盾糾紛中優(yōu)親厚友;不妨礙群眾正常生產(chǎn)生活;不向基層提任何不合理的要求;不準(zhǔn)收受基層饋贈(zèng)的土特產(chǎn);不參與賭博娛樂活動(dòng);不接受宴請(qǐng);不搞形式主義，真抓實(shí)干，把工作做細(xì)做實(shí)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)要求，我社區(qū)成立了烤煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

確?？緹煿ぷ髡Ｓ行蜷_展，堅(jiān)持把烤煙工作納入我社區(qū)的中心工作計(jì)劃，定期開展研究和工作，組織和動(dòng)員全社區(qū)群眾獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，齊心協(xié)力做好相關(guān)工作。

(一)20xx年工作計(jì)劃1、積極開展調(diào)查研究，制定發(fā)展規(guī)劃。上半年，村干部用半年時(shí)間在社區(qū)進(jìn)行調(diào)研，找準(zhǔn)制約本村發(fā)展的瓶頸，確定發(fā)展思路。

通過(guò)調(diào)研，與曲石鎮(zhèn)黨委、政府一道制定該社區(qū)的發(fā)展規(guī)劃。

2、深入開展政策宣講。

利用召開群眾大會(huì)的時(shí)間開展政策宣講，宣傳解釋群眾關(guān)心的政策法規(guī)，積極主動(dòng)地向村干部和群眾宣傳貫徹黨的十八精神。

3、全面收集民情民意。把特困戶、留守兒童、鰥寡孤獨(dú)、殘疾群眾、生活困難黨員等特殊群體作為走訪幫促重點(diǎn)，圍繞學(xué)校、禁毒、綜治、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等重點(diǎn)領(lǐng)域，聽取群眾的意見和建議，對(duì)群眾所想、所盼、所急、所需進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，提出解決問(wèn)題的正確對(duì)策和辦法。

4、配合抓好村干部隊(duì)伍建設(shè)。在目前隊(duì)伍建設(shè)健全的情況下，進(jìn)一步抓好黨員干部思想教育，豐富村民文化生活，提高村民文明意識(shí)和文明素質(zhì)。

5、村級(jí)基層設(shè)施建設(shè)。根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，籌集資金，組建1個(gè)會(huì)議室。

(二)20xx年工作計(jì)劃在繼續(xù)完善20xx年工作的基礎(chǔ)上，加大力度，從政策、項(xiàng)目、資金、技術(shù)、管理、信息等方面為群眾提供有效服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

1、堅(jiān)持不懈地抓好村級(jí)組織建設(shè)。按照建設(shè)一個(gè)好班子，培養(yǎng)一支好隊(duì)伍，選擇一條好路子，完善一個(gè)好的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，健全一套好的管理制度的“五個(gè)好”要求，提高村支兩委班子成員素質(zhì)和思想與政策水平，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)基層組織建設(shè)。

2、繼續(xù)完善村務(wù)公開、民主管理等制度，不斷提高村民自治水平。

3、協(xié)調(diào)水利部門，農(nóng)戶自籌部份資金，解決20xx年新修大溝水渠問(wèn)題。確保該組農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活用水。

(三)20xx年工作計(jì)劃1、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，多方籌集資金，3年共完成大溝水渠修筑工程和封家村、大水平新農(nóng)村建設(shè)工程。

2、立足村情，幫助發(fā)展產(chǎn)業(yè)。利用當(dāng)?shù)氐馁Y源優(yōu)勢(shì)，幫助社區(qū)引進(jìn)1個(gè)符合本村實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，促進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，解決村民就業(yè)，增加農(nóng)民收入。

3、村干部帶頭集資，成立一個(gè)養(yǎng)殖專業(yè)合作社，壯大村集體經(jīng)濟(jì)。

村工作計(jì)劃樣本篇五

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布銷售周工作計(jì)劃樣本，更多銷售周工作計(jì)劃樣本相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。

以下是工作計(jì)劃網(wǎng)為大家整理的關(guān)于《銷售周工作計(jì)劃樣本》文章，供大家學(xué)習(xí)參考！

1：每周要增加?個(gè)以上的新客戶，還要有?到?個(gè)潛在客戶。

2：一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。

3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶。

4：對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會(huì)有忠誠(chéng)的客戶。在有些問(wèn)題上你和客戶是一直。

5：要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。

6：對(duì)所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

7：客戶遇到問(wèn)題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的'工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。

8：自信是非常重要的。要經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)你是的，你是獨(dú)一無(wú)二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，多交流，多探討，才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。

10：為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成?到?萬(wàn)元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。

村工作計(jì)劃樣本篇六

(一)指導(dǎo)思想：緊緊圍繞習(xí)近平總書記“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中、四中全會(huì)和省委十屆六次全會(huì)、市委十一屆五次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)黨要管黨從嚴(yán)治黨的責(zé)任，以“服務(wù)大局、建設(shè)隊(duì)伍”為核心任務(wù)，以規(guī)范基層黨組織建設(shè)、提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，致力形成干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實(shí)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為確保完成全年煤炭各項(xiàng)工作目標(biāo)，推動(dòng)地方煤炭“六型轉(zhuǎn)變”提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

(二)基本原則：堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨;堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局;堅(jiān)持解放思想，注重創(chuàng)新;堅(jiān)持分類指導(dǎo)，整體推進(jìn);堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作，務(wù)求實(shí)效。

(三)工作目標(biāo)：把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為崇尚學(xué)習(xí)、政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為、勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)班子;把局屬各黨支部建成團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)、教育廣大干部職工同心同德完成全局各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘;把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為全局各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用的骨干力量。

二、重點(diǎn)工作。

(一)強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。

1、堅(jiān)持用先進(jìn)理論武裝頭腦。各黨支部要把學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論作為重要政治任務(wù)，黨員干部要作真學(xué)、真懂、真信、真用的表率，運(yùn)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。同時(shí)要深入開展中國(guó)夢(mèng)主題教育，從理論和實(shí)踐、歷史和邏輯的統(tǒng)一上加深理解，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的自覺性和堅(jiān)定性，不斷增進(jìn)黨員干部的價(jià)值認(rèn)同和情感認(rèn)同，做到以知促行、以行促知、知行合一。

2、深刻領(lǐng)會(huì)總書記講話精神。習(xí)近平總書記系列重要講話是新的歷史條件下治國(guó)理政的行動(dòng)綱領(lǐng)。各黨支部要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話，學(xué)習(xí)貫徹xx大以來(lái)中央系列重大部署和要求，作為一項(xiàng)長(zhǎng)期政治任務(wù)，列入中心組學(xué)習(xí)科目，采取集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、理論研討等方式，幫助黨員干部深化對(duì)講話精神的理解把握，積極推動(dòng)習(xí)近平總書記系列重要講話精神進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。各黨支部要根據(jù)自身實(shí)際，認(rèn)真制定黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全中心組學(xué)習(xí)和講黨課制度，各黨支部書記每年至少要為本支部黨員干部講1至2次黨課。充分運(yùn)用新技術(shù)、新手段，創(chuàng)新學(xué)習(xí)渠道和載體，增強(qiáng)學(xué)習(xí)活動(dòng)吸引力和實(shí)效性。探索建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)黨員干部讀書養(yǎng)性、學(xué)習(xí)提能。

4、開展黨性教育和黨性鍛煉。各黨支部要深入開展學(xué)習(xí)黨章和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)，強(qiáng)化黨員干部的遵章守紀(jì)意識(shí)。要注重發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)人物和事跡，健全在實(shí)踐鍛煉中錘煉黨性、在基層一線轉(zhuǎn)變作風(fēng)的制度機(jī)制。要把培育擔(dān)當(dāng)精神作為黨性教育的重要內(nèi)容，教育黨員干部堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

5、扎實(shí)地開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育。按照中央統(tǒng)一部署，開展三嚴(yán)三實(shí)專題教育，是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延續(xù)和深化，局屬各黨支部要提前謀劃，精心組織，與正在開展的學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)做好有序銜接;要以去年群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)為樣板，召開一次以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題的高質(zhì)量民主生活會(huì)，真正促進(jìn)黨員干部嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，這是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則。

(二)強(qiáng)化制度落實(shí)，夯實(shí)建設(shè)基礎(chǔ)。

6、認(rèn)真落實(shí)《基層組織工作條例》。要強(qiáng)化制度建黨意識(shí)，局屬各黨支部要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央《中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和省委《實(shí)施意見》及市委《實(shí)施辦法》，要自覺對(duì)照《條例》規(guī)定自查，以查促改、以查促建。上半年局機(jī)關(guān)黨委將重點(diǎn)對(duì)各黨支部配置和履職情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，完善機(jī)關(guān)黨委與局屬各黨支部黨建工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，真正形成按《條例》要求抓落實(shí)工作格局。

7、嚴(yán)肅基層黨的組織生活。堅(jiān)決反對(duì)黨內(nèi)組織生活隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化，局屬各黨支部要嚴(yán)格遵守“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、警示教育等制度，要結(jié)合自身實(shí)際，豐富黨內(nèi)組織生活，積極探索形式多樣、開放式、網(wǎng)絡(luò)化黨組織活動(dòng)方式，增強(qiáng)吸引力和凝聚力，推動(dòng)形成既嚴(yán)肅認(rèn)真又充滿活力的黨內(nèi)生活新常態(tài)。要嚴(yán)格督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)，健全基層黨組織書記與黨員談心談話制度、黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員黨性定期分析和民主評(píng)議等制度;嚴(yán)肅處置不合格黨員，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制。年中，局機(jī)關(guān)黨委將隨機(jī)抽查各黨支部開展三會(huì)一課情況，重點(diǎn)是查閱臺(tái)賬，審核資料，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

8、嚴(yán)格黨組織基礎(chǔ)建設(shè)要求。有條件的基層黨組織年內(nèi)要建立完善固定的黨員活動(dòng)室并配備必要的黨員教育資料和設(shè)備。局屬各黨支部未進(jìn)行換屆選舉的，四月底前必須進(jìn)行換屆選舉，黨組織換屆及改選要實(shí)行公推直選，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部，保持班子健全有力。嚴(yán)格黨費(fèi)收繳使用管理，交納黨費(fèi)是黨員對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員必須具備的起碼條件。局屬各黨支部要每季向局機(jī)關(guān)黨委交納一次黨費(fèi)，各黨支部不得留存;對(duì)拒交、遲交黨費(fèi)的黨員，如無(wú)正當(dāng)理由，要按照《黨章》規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(三)從嚴(yán)管黨治黨，落實(shí)黨建責(zé)任。

9、從嚴(yán)落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制。各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行管黨治黨第一責(zé)任，其他班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”;要堅(jiān)持把抓好黨建作為政績(jī)，嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)持黨建工作和煤炭中心工作同謀劃、同部署、同考核;局機(jī)關(guān)黨委與局屬各黨支部書記書記簽訂年度黨建。

責(zé)任書。

每半年聽取一次局屬黨支部的黨建工作專題匯報(bào)研究解決有關(guān)問(wèn)題并及時(shí)向局黨組匯報(bào);建立健全黨建工作黨組書記、機(jī)關(guān)黨委書記、黨支部書記三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度四季度局機(jī)關(guān)黨委將組織召開局屬各級(jí)黨組織書記專項(xiàng)述職大會(huì)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人不得缺席進(jìn)一步強(qiáng)化“書記抓抓書記”的責(zé)任意識(shí)對(duì)不認(rèn)真履職的黨組織主要負(fù)責(zé)人要進(jìn)行約談并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

10、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。局屬各黨支部要嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》進(jìn)行發(fā)展黨員工作，切實(shí)把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)正派的同志吸收到黨組織中來(lái);要堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序，堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，確保新黨員質(zhì)量;要堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展，堅(jiān)持有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展等不正?，F(xiàn)象;要堅(jiān)持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作，把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上，注重平時(shí)教育和培養(yǎng)，把各方面的先進(jìn)分子凝聚到黨組織的周圍。

11、扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。牢固樹立“管理就是服務(wù)”理念，把基層黨組織工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來(lái)，拓建黨員直接聯(lián)系和服務(wù)基層載體，改進(jìn)煤炭部門特別是窗口單位形象，努力打造一支愛崗敬業(yè)、依法行政、誠(chéng)信服務(wù)、無(wú)私奉獻(xiàn)、群眾滿意的黨員干部隊(duì)伍。要繼續(xù)深化在職黨員進(jìn)社區(qū)和開展十大品牌創(chuàng)建活動(dòng)，使黨建融入各單位中心工作，選樹黨建品牌典型，進(jìn)行示范引領(lǐng)，以點(diǎn)帶面形成整體推進(jìn)效應(yīng)，把黨組織的政治功能寓于服務(wù)功能之中。

12、切實(shí)抓好重點(diǎn)工作落實(shí)。要加快陽(yáng)泉煤炭信息網(wǎng)黨建園地建設(shè)，黨建園地是全局各級(jí)黨組織和全體黨員的重要活動(dòng)陣地，局屬各黨支部和廣大黨員干部要積極支持黨建園地建設(shè)，以信息化推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建的科學(xué)化，各黨支部每月要至少報(bào)送一次黨建工作信息，要注重發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)人物和事跡，培育選樹可信、可敬、可學(xué)的身邊典型。黨組織創(chuàng)建活動(dòng)要鞏固先進(jìn)，整頓后進(jìn)，促進(jìn)提檔升級(jí)，局后勤中心黨支部要繼續(xù)鞏固五標(biāo)準(zhǔn)，煤炭職工培訓(xùn)中心黨支部要積極完善相關(guān)硬件申報(bào)五，局屬三以下的黨支部，要采取有力措施，加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效，查漏補(bǔ)缺、比學(xué)趕超、全面提升，力爭(zhēng)全部晉位升級(jí)。七一前夕，局機(jī)關(guān)黨委將對(duì)xx大以來(lái)涌現(xiàn)出的“雙優(yōu)一先”進(jìn)行表彰。

(四)持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。

13、改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。要深入持久貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市委有關(guān)規(guī)定，健全作風(fēng)建設(shè)治本機(jī)制;鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，嚴(yán)格對(duì)照整改方案整改清單，認(rèn)真落實(shí)臺(tái)賬管理、上下聯(lián)動(dòng)、限期整改、防止反彈等制度，持續(xù)深入推進(jìn)整改落實(shí);要建立健全作風(fēng)建設(shè)督查機(jī)制，建立完善解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題、群眾切身利益問(wèn)題和服務(wù)基層“最后一公里”問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。

14、健全群眾監(jiān)督制度機(jī)制。要堅(jiān)持推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開和辦事公開，公布“權(quán)力清單”、“負(fù)面清單”、“監(jiān)督清單”，積極推進(jìn)決策公開、管理公開、服務(wù)公開，把權(quán)力行使過(guò)程置于陽(yáng)光之下，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督,從根本上杜絕權(quán)力濫用、權(quán)力尋租、權(quán)力腐敗等異化現(xiàn)象，解決職能履行不到位、行政效率低下、市場(chǎng)機(jī)制不能充分發(fā)揮作用等問(wèn)題，努力建設(shè)“有限、有為、有效”法治型煤炭部門。要建立完善群眾建言獻(xiàn)策和利益訴求表達(dá)機(jī)制，落實(shí)談心對(duì)話、征求意見等群眾參與制度，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督，要建立健全參與廣泛、渠道暢通、尊重民意的群眾評(píng)價(jià)機(jī)制。

15、完善黨員聯(lián)系群眾制度。各黨支部要認(rèn)真推行機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”制度，推動(dòng)黨員干部與群眾常聯(lián)常新、常走常親。黨員必須主動(dòng)聯(lián)系群眾，關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況;黨員必須堅(jiān)決維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，反對(duì)那種漠視群眾疾苦，侵犯群眾利益的行為。黨員要通過(guò)群眾座談會(huì)、談心活動(dòng)、個(gè)別征求意見等形式，保持同群眾的密切聯(lián)系，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題，并定期向支部黨員大會(huì)或支部委員會(huì)報(bào)告。

(五)明確主體責(zé)任，肅黨風(fēng)促廉政。

16、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任。要牢固樹立守土有責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗第一責(zé)任人的職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào);班子其他成員要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，根據(jù)分工對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要不斷強(qiáng)化對(duì)行業(yè)管理和安全監(jiān)管權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，以嚴(yán)格的管理和全方位的監(jiān)督，鏟除滋生腐敗的土壤;各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，管好班子、帶好隊(duì)伍，做勤政、廉政的表率。

17、始終堅(jiān)持警示教育的常態(tài)化。各黨支部要堅(jiān)持把警示教育貫穿黨員干部成長(zhǎng)全過(guò)程，落實(shí)到教育培養(yǎng)、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督等環(huán)節(jié)。每年至少要集中開展2次廉政專題學(xué)習(xí)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課制度，對(duì)重要崗位或關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員開展警示教育。要長(zhǎng)期堅(jiān)持分專題、分領(lǐng)域、分崗位進(jìn)行案例教材和警示教育，組織黨員干部對(duì)照檢查，真正受警醒、明底線、知敬畏，做到敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。

18、健全預(yù)防懲治腐敗工作機(jī)制。局屬各黨支部要注重從源頭上推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，著力建立和完善思想道德教育的長(zhǎng)效機(jī)制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作制度機(jī)制、權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)控機(jī)制，建立符合單位部門實(shí)際切實(shí)管用的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。要重視信訪舉報(bào)工作。認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)梳理、發(fā)現(xiàn)和挖掘案件線索，針對(duì)案件暴露出來(lái)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)制定防范措施，把問(wèn)題解決在萌芽階段。要堅(jiān)持誡勉談話制度，對(duì)黨員干部身上的苗頭性問(wèn)題，要及時(shí)采取約談、函詢等方式向本人和組織核實(shí)，努力做到早發(fā)現(xiàn)、多提醒。

(六)嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，規(guī)范黨內(nèi)行為。

19、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。要堅(jiān)持講政治，自覺在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發(fā)表與中央、省市委決定相違背的言論，決不允許在執(zhí)行中央和省市委、局黨組決策部署上打折扣、搞變通，決不允許參與任何非法組織和非法活動(dòng)。要堅(jiān)持講原則，堅(jiān)決落實(shí)黨章規(guī)定的“四個(gè)服從”，按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系，堅(jiān)決反對(duì)自由主義、分散主義、好人主義、個(gè)人主義，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搞利益團(tuán)伙。要堅(jiān)持講規(guī)矩，嚴(yán)格按照黨紀(jì)國(guó)法和黨內(nèi)法規(guī)辦事，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)、搞家長(zhǎng)制、獨(dú)斷專行，堅(jiān)決防止濫用職權(quán)，維護(hù)嚴(yán)而有序、依制而行的政治秩序。要堅(jiān)持講真話，弘揚(yáng)言行一致的優(yōu)良作風(fēng)，對(duì)上對(duì)下都要講實(shí)話，堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假、陽(yáng)奉陰違，做到表里如一、光明磊落。

20、嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，強(qiáng)化組織觀念和紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格按權(quán)限、職責(zé)和程序辦事，確保上情下達(dá)、下情上知、政令暢通。黨組重大決策部署的執(zhí)行落實(shí)、重要會(huì)議的傳達(dá)貫徹、事關(guān)全局突發(fā)事件、領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)非正常情況、黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)、干部選拔任用需要報(bào)告的事項(xiàng)等，都要嚴(yán)格按規(guī)定及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。要堅(jiān)決服從組織管理，對(duì)組織忠誠(chéng)老實(shí)，主動(dòng)接受組織教育監(jiān)督;要克服特權(quán)思想，學(xué)會(huì)在約束中工作，習(xí)慣在監(jiān)督下干事，把各級(jí)黨組織鍛造成為紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)有力的堅(jiān)強(qiáng)集體。

(七)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，促進(jìn)群團(tuán)工作聯(lián)動(dòng)發(fā)展。

21、搞好群團(tuán)聯(lián)動(dòng)發(fā)展，構(gòu)建大黨建格局。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)和促進(jìn)群團(tuán)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織的紐帶和橋梁、民主管理和監(jiān)督、維護(hù)和保障職工權(quán)益的作用，聚焦社會(huì)關(guān)切和職工需求，關(guān)心干部職工生活，維護(hù)干部職工利益，構(gòu)建聯(lián)動(dòng)新機(jī)制，解決群團(tuán)組織職能單一、力量分散、載體單薄、工作重復(fù)和抓手不力等問(wèn)題，做到組織建起來(lái)，活動(dòng)開展起來(lái)，作用發(fā)揮出來(lái)，實(shí)現(xiàn)群團(tuán)活動(dòng)的規(guī)范化和常態(tài)化;要建立齊抓共管工作機(jī)制，把黨組織和群團(tuán)組織工作部署、配置力量、檢查指導(dǎo)、考核驗(yàn)收統(tǒng)一起來(lái)，形成統(tǒng)籌協(xié)同、互動(dòng)互進(jìn)、齊抓共管的工作機(jī)制;要加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極探索建立黨建帶群團(tuán)、群建促黨建的長(zhǎng)效機(jī)制，形成整合、協(xié)調(diào)、聯(lián)動(dòng)、共進(jìn)的大黨建工作格局，使黨的建設(shè)與群團(tuán)工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展。

村工作計(jì)劃樣本篇七

有了。

工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟就可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性下面為大家分享了保安秩序工作計(jì)劃一起來(lái)看看吧！

1、加強(qiáng)隊(duì)員思想政治教育，教育隊(duì)員認(rèn)清現(xiàn)階段就業(yè)形式，珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)，報(bào)著對(duì)單位、對(duì)自己，對(duì)家人負(fù)責(zé)的態(tài)度，端正工作態(tài)度，積極做好本職工作。

2、加強(qiáng)與隊(duì)員的溝通交流，指明工作發(fā)展方向，指出機(jī)會(huì)是靠自己爭(zhēng)取的，公司發(fā)展較快，機(jī)會(huì)很多，提高隊(duì)員工作積極性與工作責(zé)任心;關(guān)心隊(duì)員日常生活，幫助隊(duì)員解決一些實(shí)際問(wèn)題，提高隊(duì)員對(duì)保安職業(yè)、公司集體的認(rèn)同感。

3、關(guān)心隊(duì)員業(yè)余生活，引導(dǎo)隊(duì)員參與健康有益的業(yè)余活動(dòng)，如讀書、體育運(yùn)動(dòng)等;部門在人力、財(cái)力能安排的前提下，適當(dāng)組織一些健康有益的文體活動(dòng)，豐富隊(duì)員文化生活，活躍隊(duì)員身心。也可組織一下文體比賽、業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽等，凝聚人心，提高隊(duì)員團(tuán)隊(duì)意思。

1、嚴(yán)格落實(shí)公司。

規(guī)章制度。

對(duì)于新入職隊(duì)員加強(qiáng)二級(jí)培訓(xùn)使保安隊(duì)員盡快適應(yīng)國(guó)際大廈管理;注重隊(duì)員在崗狀態(tài)的監(jiān)督通過(guò)保安班長(zhǎng)來(lái)嚴(yán)格落實(shí)平常工作提高管理的有效性。

2、加強(qiáng)隊(duì)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：隊(duì)列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、消防培訓(xùn)、禮節(jié)禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規(guī)等方面，注重培訓(xùn)形式的多樣化，采用集中講授和崗位指導(dǎo)相結(jié)合，理論教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合，使保安隊(duì)員熟練掌握業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)國(guó)際大廈安全工作需要。

3、注重隊(duì)員思想政治教育，加強(qiáng)法律法規(guī)的培訓(xùn)，積極培訓(xùn)隊(duì)員遵守《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)交通安全法》、《刑法》等。引導(dǎo)隊(duì)員提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化政治覺悟。預(yù)防隊(duì)員出現(xiàn)違法亂紀(jì)的事件。4、鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步，對(duì)于工作積極，有一定管理能力，具備管理人員基本素質(zhì)的隊(duì)員，加強(qiáng)關(guān)注，引導(dǎo)其向更高層次發(fā)展。

1、積極協(xié)同管理處工程部、維保單位對(duì)大廈消防設(shè)施、設(shè)備(消防主機(jī)、消防廣播、煙溫感、噴淋系統(tǒng)、防火卷簾門、消防器材及大廈消防防火重點(diǎn)區(qū)域等)進(jìn)行檢查與測(cè)試，存在問(wèn)題及時(shí)維保單位處理，如無(wú)法解決的由維保方出具報(bào)告，交管理處及大廈業(yè)主方審核。

2、協(xié)同管理處工程部定期或不定期對(duì)大廈安保系統(tǒng)(監(jiān)視屏、電梯手控、雙鑒布防、巡更打點(diǎn)、緊急錄象等)的檢查與測(cè)試，存在問(wèn)題及時(shí)修復(fù)。

3、在“消防、安保”設(shè)施、設(shè)備部分存在故障的前提下，加強(qiáng)“人防”管理，盡最大可能的保障大廈各方面安全。

1、中控、大堂及機(jī)動(dòng)巡邏隊(duì)員密切配合，加強(qiáng)大廈及各樓層可疑、推銷及迷路人員的管理，及時(shí)做好制止與指引工作。

2、大堂、車庫(kù)崗加強(qiáng)施工人員進(jìn)入大廈的監(jiān)督，嚴(yán)格按制度執(zhí)行，憑施工證(一人一證)核對(duì)放行。

3、外來(lái)送水、送貨、搬家人員，先客戶確認(rèn)后，安排隊(duì)員指引通道全程跟蹤陪同，直至結(jié)束，人員離開。

4、在非辦公時(shí)間段(夜間、雙休日、及國(guó)假日)要進(jìn)、出入大廈的人員要實(shí)行登記，并協(xié)調(diào)中控進(jìn)行確認(rèn)。

5、外來(lái)至大廈辦公人員(如：辦理公積金等業(yè)務(wù))有領(lǐng)班、大堂隊(duì)員及時(shí)主動(dòng)詢問(wèn)并作指引，加強(qiáng)公共區(qū)域的管理，維護(hù)大廈的日常秩序。

1、車輛進(jìn)出車庫(kù)應(yīng)按指定路行、車速行駛。

2、車輛進(jìn)入時(shí)需認(rèn)真檢查《出入證》、車況，登記進(jìn)出時(shí)間。

3、每天對(duì)停在地下車庫(kù)車輛、過(guò)夜車輛進(jìn)行車況檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與車主聯(lián)系處理，并登記。

4、外來(lái)車輛要進(jìn)入大廈要事先問(wèn)清事由，可以放行的應(yīng)通知了下車庫(kù)保安指定其停車位置。

1、大廈內(nèi)租戶要攜出物品時(shí)，出具物品出門證，出門證上必須有其單位蓋章，保安在各出入口進(jìn)行核對(duì)確認(rèn)后放行，出門證匯總后交部門存檔。

2、大廈內(nèi)施工單位要攜出物品時(shí)，出具物品出門證，出門證上必須有其施工負(fù)責(zé)人簽字或單位蓋章，保安在各出入口進(jìn)行核對(duì)確認(rèn)后放行，出門證匯總后交部門存檔。

3、有業(yè)主租戶物品進(jìn)入大廈的，各崗位隊(duì)員應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況準(zhǔn)確指引途徑、路線，并有專人負(fù)責(zé)全程陪同。

1、加強(qiáng)保安人員的消防安全培訓(xùn)，提高保安隊(duì)員消防安全意識(shí)和消防業(yè)務(wù)技能，建立義務(wù)伍：由保安主管為消防安全管理人，管理處全體人員都是義務(wù)消防員。大廈內(nèi)各租戶領(lǐng)導(dǎo)是本單位的消防安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)做好各自所屬范圍的消防安全工作。消防工作要貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針。

2、防火責(zé)任人和義務(wù)的消防員的職責(zé)是：

a.認(rèn)真貫徹招待消防法規(guī)和上級(jí)有關(guān)消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識(shí)。

b.認(rèn)真貫徹招待消防法規(guī)和上級(jí)有關(guān)消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識(shí)。

c.經(jīng)常檢查防火安全工作，糾正消防違章，整改火險(xiǎn)隱患。

d.管理消防器材設(shè)備，特別是室內(nèi)消防器材，定期檢查，確保各類器材和裝置外于良好狀態(tài)。安全防火通道要時(shí)刻保持暢通。

e.工程部負(fù)責(zé)管理好消防泵與消防電梯等，定期運(yùn)轉(zhuǎn)和保養(yǎng)，使之處于良好狀態(tài)。

f.保安部消防監(jiān)控中心，實(shí)行24小時(shí)監(jiān)控。

g.義務(wù)員成員要在接到火災(zāi)報(bào)警后，在向消防機(jī)關(guān)準(zhǔn)確報(bào)警的同時(shí)，迅速啟用消防設(shè)施進(jìn)行撲救，并協(xié)助消防部門查清火災(zāi)原因。

3、編制。

應(yīng)急預(yù)案。

并組織演練：保安部根據(jù)大廈防火需要和防火安全形勢(shì)，編制《消防應(yīng)急預(yù)案》，保安人員和參與消防演練人員必須熟悉《消防應(yīng)急預(yù)案》的內(nèi)容。根據(jù)消防應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行定期的消防實(shí)際演練。使所有員工除掌握工作環(huán)境和崗位的消防安全知識(shí)外，還要了解一定公共聚集場(chǎng)所的消防防范知識(shí)。使所有員工真正達(dá)到“四懂”、“四會(huì)”。

為了進(jìn)一步規(guī)范完善公司的全面管理工作,也為了各項(xiàng)規(guī)章制度更好的落實(shí),便于更好的配合并完成各駐勤點(diǎn)物業(yè)交付的各項(xiàng)工作任務(wù),公司制定如下工作目標(biāo)及工作重點(diǎn):。

保安公司下屬各駐勤點(diǎn)分隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)各自轄區(qū)內(nèi)的所有管理工作,各分隊(duì)長(zhǎng)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行駐勤點(diǎn)物業(yè)與公司交付的各項(xiàng)工作任務(wù),依照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行全面管理工作,要求隊(duì)員以公司配發(fā)的《保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作手冊(cè)》為工作標(biāo)準(zhǔn),盡全力的服務(wù)駐勤點(diǎn)物業(yè)和業(yè)主。

公司下屬各駐勤點(diǎn)所有隊(duì)員,班、隊(duì)長(zhǎng)必須著裝統(tǒng)一,衣帽干凈整潔,除請(qǐng)假外出外,嚴(yán)禁著便裝,隊(duì)員不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā),染發(fā),佩帶奇異裝飾,班、隊(duì)長(zhǎng)嚴(yán)格要求隊(duì)員:服務(wù)熱情、工作認(rèn)真、文明禮貌用語(yǔ),日常培訓(xùn)隊(duì)員崗容崗姿、標(biāo)準(zhǔn)敬禮、禮貌、熱情、周到的服務(wù)態(tài)度,以最佳的形象去服務(wù)于物業(yè)和業(yè)主。

各駐勤點(diǎn)班、隊(duì)長(zhǎng)嚴(yán)格管理隊(duì)員個(gè)人、生活環(huán)境、崗?fù)?nèi)外衛(wèi)生工作,要求隊(duì)員講衛(wèi)生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物,多曬晾被褥,物品擺放整齊,宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排隊(duì)員按照值日表進(jìn)行清理,注意飲食衛(wèi)生,以免因生活環(huán)境臟、差而引發(fā)傳染病的發(fā)生。

各駐勤班、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)隊(duì)員安全負(fù)責(zé)任,嚴(yán)格依照外出請(qǐng)假,批假制度執(zhí)行,嚴(yán)禁隊(duì)員私自外出,以免出現(xiàn)不必要的安全事故。班、隊(duì)長(zhǎng)工作中如遇突發(fā)事件,應(yīng)及時(shí)上報(bào)物業(yè)與公司,班、隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)在第一時(shí)間趕赴事發(fā)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)控制事態(tài)發(fā)展,嚴(yán)禁事件擴(kuò)大化,嚴(yán)禁打架、斗毆,并積極協(xié)助物業(yè)和公司處理事件。

各駐勤點(diǎn)班、隊(duì)長(zhǎng)本著對(duì)物業(yè)和公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,要求隊(duì)員愛護(hù)、保護(hù)公司和物業(yè)的公共物品,班、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)公共物品不定期進(jìn)行檢查、盤點(diǎn),對(duì)公共物品要登記備案,如出現(xiàn)人為故意破壞公共物品,當(dāng)事人應(yīng)照價(jià)賠償。

各駐勤點(diǎn)隊(duì)長(zhǎng)加大日常培訓(xùn)工作力度,提高崗容、崗姿,日常服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)隊(duì)員工作中運(yùn)用文明禮貌用語(yǔ),熱情周到服務(wù),力爭(zhēng)各駐勤點(diǎn)培訓(xùn)出高水平、高標(biāo)準(zhǔn)的隊(duì)伍。

村工作計(jì)劃樣本篇八

以黨的十x大以來(lái)歷次全會(huì)會(huì)議精神為指導(dǎo)，深化“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校黨建體制、機(jī)制、載體創(chuàng)新，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，繼續(xù)開展“黨建工作示范?！焙汀叭L三送”黨建文化品牌的建設(shè)，加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為創(chuàng)建江蘇省現(xiàn)代化示范性職業(yè)學(xué)校，提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

一、以校園文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。

1.營(yíng)造良好校園文化氛圍。對(duì)學(xué)校校園文化進(jìn)行總體思考，整體布局，弘揚(yáng)學(xué)校文化20條，凝練學(xué)校“校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”。創(chuàng)設(shè)“工匠精神”校園文化氛圍，通過(guò)整體規(guī)劃、環(huán)境創(chuàng)設(shè)，精心設(shè)計(jì)、嚴(yán)密組織，將內(nèi)容與形式完美結(jié)合，體現(xiàn)現(xiàn)代化職業(yè)學(xué)校特色。

2.做好十九大精神貫徹學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大以來(lái)歷次全會(huì)、十九大等重要會(huì)議精神，采取書記上講臺(tái)、專題黨課、固定學(xué)習(xí)日等方式，將學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子相結(jié)合，切實(shí)用學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)學(xué)校中心工作。

3.積極開展黨員專題教育。鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，做到理論武裝頭腦、嚴(yán)明規(guī)矩紀(jì)律、踐行“四講四有”，不斷將全面從嚴(yán)治黨向一線黨員延伸。按照上級(jí)黨委統(tǒng)一部署要求，扎實(shí)開展好新一輪專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

創(chuàng)新黨建工作載體建設(shè)。以主題黨日、微黨課、集體政治生日等活動(dòng)為載體，每個(gè)支部至少開展一次高質(zhì)量的主題黨日活動(dòng)。通過(guò)組織座談、走訪調(diào)研、觀看教育*等多種方式，對(duì)全體黨員教師進(jìn)行國(guó)情教育、革命傳統(tǒng)教育、愛國(guó)主義教育和黨員意識(shí)提升教育。在選樹先進(jìn)典型上敢于突破傳統(tǒng)“門檻”，表彰一批優(yōu)秀黨員教師、師德模范，壯大先進(jìn)典型群體，凝聚教育正能量。

4.加強(qiáng)對(duì)學(xué)校德育工作的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議重要講話精神，加強(qiáng)對(duì)德育工作的指導(dǎo)。堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)教育”，目標(biāo)引領(lǐng)，問(wèn)題導(dǎo)向，以師生成長(zhǎng)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，精致優(yōu)化過(guò)程管理，強(qiáng)化系部二級(jí)管理，加強(qiáng)對(duì)系部及系部自身督查考核力度，調(diào)動(dòng)系部工作的主動(dòng)性和全體師生的積極性，形成“趕、學(xué)、比、幫、超”的發(fā)展態(tài)勢(shì)，營(yíng)造“三全”育人濃厚氛圍，逐步健全學(xué)校大德育體系，開創(chuàng)學(xué)校德育工作新局面。

二、以組織建設(shè)為抓手，創(chuàng)建黨建工作示范校。

5.認(rèn)真落實(shí)黨建工作制度。認(rèn)真貫徹中央、省、市委有關(guān)文件精神，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)新形勢(shì)下支部黨建工作。按照?qǐng)?jiān)持、加強(qiáng)、創(chuàng)新的要求，指導(dǎo)各支部從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨性分析、民主評(píng)議黨員等制度，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。落實(shí)黨建制度執(zhí)行責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化通報(bào)整改和責(zé)任追究。推進(jìn)黨組織陣地建設(shè)，按照統(tǒng)籌整合、方便實(shí)用、功能配套的原則，指導(dǎo)各支部加強(qiáng)黨員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，配備必要的黨旗黨徽、黨員活動(dòng)室等設(shè)施。充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)和新媒體技術(shù)開展黨員教育管理工作，發(fā)揮微信、校報(bào)、校園網(wǎng)、校園櫥窗、校園廣播等宣傳教育平臺(tái)的作用，拓展黨建工作空間，全面提高黨建工作信息化水平。

6.加強(qiáng)黨員干部“關(guān)鍵少數(shù)”的培養(yǎng)。提高中層干部的謀劃能力和執(zhí)行力，對(duì)學(xué)校管理工作成效的提升有著重要的作用。配合學(xué)校管理重心下移，做好中層干部兼職、掛職鍛煉與調(diào)整、配備工作。做好暑期、寒假中層干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，做好處、室工作人員階段性考核工作。多層次、全方位的培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕教師，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展充實(shí)管理人才。

7.加強(qiáng)黨員教師隊(duì)伍建設(shè)?？茖W(xué)制定學(xué)校發(fā)展黨員計(jì)劃，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。著力推行把骨干教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學(xué)和管理骨干的“雙培”機(jī)制。完善黨員公開承諾踐諾、黨員志愿服務(wù)、黨員聯(lián)系群眾等制度，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。重視和加強(qiáng)黨員青年教師的管理，指導(dǎo)各支部結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，為剛剛進(jìn)入教師隊(duì)伍的青年黨員教師配備優(yōu)秀黨員教師作為“導(dǎo)師”，搭建磨煉、發(fā)展的舞臺(tái)。建立黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，關(guān)心黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，及時(shí)解決黨員的實(shí)際困難。

抓好團(tuán)員推優(yōu)工作。指導(dǎo)學(xué)校團(tuán)委開展業(yè)余黨校的學(xué)習(xí)，建立從優(yōu)秀團(tuán)員中選拔推薦發(fā)展工作機(jī)制。

三、以支部特色建設(shè)為推動(dòng)，加強(qiáng)黨建工作品牌建設(shè)。

8.推進(jìn)“三訪三送”特色項(xiàng)目建設(shè)。建立黨建品牌長(zhǎng)效機(jī)制，注重深化提高，使黨建品牌深入人心，持久發(fā)力;細(xì)化“三訪三送”工作，使“三訪三送”工作常態(tài)化運(yùn)行，更加精準(zhǔn)，更富有成效。各支部科技服務(wù)(幫扶)進(jìn)企業(yè)(社區(qū))項(xiàng)目不少于3個(gè)，舉辦“一系一品”特色建設(shè)成果交流，年終組織支部書記述職評(píng)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問(wèn)題，推動(dòng)品牌創(chuàng)建工作深化拓展。

9.開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。充分發(fā)揮黨員教師在教育教學(xué)改革中先鋒模范作用。緊密圍繞黨員帶頭“轉(zhuǎn)型提質(zhì)”等重點(diǎn)課題設(shè)計(jì)載體，開展形式多樣的創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，廣泛開展黨員品牌課程、黨員示范課題研究、黨員參加各類教師比賽等活動(dòng)。遵循“服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)師生員工、服務(wù)學(xué)校發(fā)展”的服務(wù)型黨支部建設(shè)的目標(biāo)，豐富拓展實(shí)踐平臺(tái)，通過(guò)在黨員中深入開展“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)”和黨員目標(biāo)管理等活動(dòng)，依托黨員品牌課程、黨員示范課題研究、黨員參加各類教師比賽等載體，引導(dǎo)黨支部圍繞中心任務(wù)創(chuàng)先進(jìn)，教育廣大黨員立足本職崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，促進(jìn)“兩個(gè)作用”更好發(fā)揮。在學(xué)校黨建品牌建設(shè)的基礎(chǔ)上，各支部要打造自己的特色，形成“一系一品”。做好先進(jìn)黨支部評(píng)比工作，通過(guò)創(chuàng)建工作來(lái)促進(jìn)和提升全校黨建工作水平。

四、以宣傳媒體為載體，彰顯學(xué)校品牌形象。

10.推進(jìn)微信宣傳特色項(xiàng)目建設(shè)。緊扣“構(gòu)建大宣傳格局，壯大主流思想輿論，提升輿論引導(dǎo)能力，放大新媒體特色”核心任務(wù)，為學(xué)校改革發(fā)展?fàn)I造良好輿論環(huán)境。要大力宣傳倡導(dǎo)“發(fā)現(xiàn)教育”，大力表彰工作先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，大力弘揚(yáng)吃苦奉獻(xiàn)精神，弘揚(yáng)校園正能量。加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)部門、系、部宣傳工作的考核，把新媒體納入考核范圍，圍繞學(xué)校熱點(diǎn)，加大微信推送力度，提高推送頻次和質(zhì)量，增加訪問(wèn)閱讀量，全年微信推送40期以上。

11.提升傳統(tǒng)媒體宣傳成效。改版校園網(wǎng)，完善黨建工作網(wǎng)頁(yè)。外請(qǐng)專家來(lái)校培訓(xùn)部門、系、部通訊員，提升通訊員的新聞寫作素養(yǎng)。按期繼續(xù)做好校報(bào)編輯工作，發(fā)送范圍覆蓋到師生、家長(zhǎng)、有聯(lián)系的機(jī)關(guān)、企業(yè)，生源校。安排好教工學(xué)習(xí)、師德講堂活動(dòng)。在國(guó)家、省級(jí)新聞媒體宣傳不少于十篇(條)。積極向市級(jí)媒體和“教育網(wǎng)”、江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)報(bào)送新聞，力爭(zhēng)積分排名保持市直學(xué)校前列，進(jìn)一步提升學(xué)校在社會(huì)上的美譽(yù)度。

12.進(jìn)一步強(qiáng)化輿情監(jiān)管防控能力。繼續(xù)堅(jiān)持“人防+技防”的輿情監(jiān)控模式，優(yōu)化處置流程，強(qiáng)化考核通報(bào)。加強(qiáng)輿情監(jiān)控隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)輿情教育宣傳，切實(shí)提高教師的媒體素養(yǎng)。

五、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為保障，促進(jìn)優(yōu)良師德師風(fēng)形成。

13.深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育。落實(shí)年度學(xué)校黨風(fēng)廉政責(zé)任分解。通過(guò)專題報(bào)告會(huì)和黨課、中心組學(xué)習(xí)等形式，組織開展“學(xué)六中全會(huì)精神、學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)條例”活動(dòng)。觀看反面典型視頻，組織黨員干部開展拒腐防變警示教育。完善內(nèi)控機(jī)制，筑牢杜絕“四風(fēng)”的長(zhǎng)效防線。

14.深入推進(jìn)廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)。深化黨員干部“忠誠(chéng)敬業(yè)、廉潔從政”教育。開展教師“為人師表、廉潔從教”教育活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)廣大教師依法執(zhí)教，做人民滿意的教師。

15.加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育。通過(guò)組織開展師德講堂、教工學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)全體教師特別是黨員教師進(jìn)行職業(yè)道德教育和熏陶，進(jìn)一步強(qiáng)化教師的責(zé)任意識(shí)。開展慶祝教師節(jié)系列活動(dòng)，在校園營(yíng)造“尊師重教”的濃郁氛圍。每年開展不少于2次全校性主題鮮明、形式生動(dòng)的師德宣傳教育活動(dòng)。大力培育師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)工作者等先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大教師做學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人。定期督促教師對(duì)照師德公開承諾的內(nèi)容，確保踐諾履諾到位。對(duì)每個(gè)教師履行承諾的情況進(jìn)行跟蹤督查。有計(jì)劃地組織教師師德滿意度測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，形成糾偏機(jī)制。

六、以群團(tuán)工作為推動(dòng)，確保依法治校成效明顯。

16.進(jìn)一步推行黨務(wù)、校務(wù)公開。加強(qiáng)依法治校的規(guī)章體系建設(shè)，不斷提高依法辦學(xué)、依法施教的水平。召開教代會(huì)，充分發(fā)揮全體教職工參與管理、民主治校的作用。

17.強(qiáng)化對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。完善黨建帶群建制度機(jī)制，按照統(tǒng)籌兼顧原則合理配置各級(jí)黨群組織工作資源，支持工會(huì)、團(tuán)委等群團(tuán)組織依照各自章程、創(chuàng)造性地開展活動(dòng)，吸引和團(tuán)結(jié)廣大師生。以全國(guó)文明城市三年一次的重點(diǎn)督導(dǎo)創(chuàng)建為契機(jī)，以豐富各類主題活動(dòng)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為主體的未成年人思想道德建設(shè)，完善創(chuàng)建長(zhǎng)效管理機(jī)制建設(shè)，不斷提升教育系統(tǒng)精神文明建設(shè)水平。

18.關(guān)心支持民主黨派的工作。堅(jiān)持重大決策向民主黨派負(fù)責(zé)人通報(bào)制度，征求他們對(duì)學(xué)校工作的意見和建議，發(fā)揮民主黨派協(xié)商、監(jiān)督和參政議政的職能。

19.做好離退休教師工作和關(guān)工委工作。關(guān)心離退休老同志的學(xué)習(xí)生活和身心健康，豐富他們的退休生活，盡力為他們排憂解難，多辦實(shí)事;定期向他們通報(bào)學(xué)校工作，征求他們的意見、建議。學(xué)校關(guān)工委要進(jìn)一步發(fā)揮老同志作用，充實(shí)德育力量，形成工作特色。

村工作計(jì)劃樣本篇九

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x大和十x屆x中全會(huì)精神，鞏固“兩學(xué)一做”成果，發(fā)揮我校黨組織的政治核心作用，按照辦好人民滿意教育的要求，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，著重解決好充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用問(wèn)題，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，扎實(shí)推進(jìn)我校黨組織思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開。

工作要點(diǎn)。

(一)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)思想建設(shè)。

1.認(rèn)真落實(shí)中心組理論學(xué)習(xí)“一把手”責(zé)任制，黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)。

2.認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，深入開展“我是黨課主講人”系列微黨課等活動(dòng)。

3.認(rèn)真落實(shí)個(gè)人自學(xué)和集體評(píng)學(xué)制度，自學(xué)主要是看書學(xué)習(xí)，寫心得體會(huì);評(píng)學(xué)主要是交流收獲，切磋提高。

4.認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)考核制度，將學(xué)習(xí)態(tài)度、調(diào)研報(bào)告、心得筆記質(zhì)量、參加各項(xiàng)活動(dòng)的出勤情況等作為年度考核、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

5.突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。今年，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)十x屆x中全會(huì)特別是系列重要講話精神，重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)十九大文件精神，繼續(xù)切實(shí)抓好《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)。

6.通過(guò)自學(xué)、講座、討論交流等形式，運(yùn)用書籍、視頻、網(wǎng)絡(luò)等載體，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法。積極參加上級(jí)組織的黨務(wù)干部培訓(xùn)班、黨員培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。積極開展慶祝建黨96周年主題活動(dòng)。

7.學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，以理論指導(dǎo)行動(dòng)，認(rèn)真完成好全市黨辦系統(tǒng)專題調(diào)研工作。

(二)加強(qiáng)組織建設(shè)，著重解決好充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用問(wèn)題。

1.認(rèn)真落實(shí)高郵市委今年黨建工作要求，積極實(shí)施基層黨建“一把手責(zé)任”，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育管理，進(jìn)一步提升基層黨建工作水平。今年繼續(xù)評(píng)選表彰一批學(xué)校優(yōu)秀黨員。

2.著力加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)黨的基層組織基礎(chǔ)，使我校各黨支部在工作規(guī)范化上有新進(jìn)展、工作活力上有新提升、服務(wù)發(fā)展上有新成效。

黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)范化。自覺開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，每月至少開展一次集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，每季度要安排一次黨課或?qū)ｎ}輔導(dǎo)報(bào)告，完善述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)機(jī)制，嚴(yán)格學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)考勤紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)效果。

黨組織設(shè)置規(guī)范化。著力調(diào)整優(yōu)化黨支部設(shè)置模式，按照“便于黨員活動(dòng)、便于加強(qiáng)管理、便于發(fā)揮作用”的原則，合理劃分黨小組，班子成員分工明確，責(zé)任落實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，班子的整體功能得到充分發(fā)揮。

黨員教育管理服務(wù)規(guī)范化。一是嚴(yán)格黨的組織生活，定期組織開展“主題黨日”、“政治生日”活動(dòng)。二是組織開展好主題活動(dòng)，活動(dòng)載體要保持相對(duì)穩(wěn)定性、連續(xù)性，內(nèi)容要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。三是做好經(jīng)常性的思想政治工作，黨支部每半年至少找黨員談話1次，按照黨章的標(biāo)準(zhǔn)，肯定成績(jī)、找出問(wèn)題，明確今后努力方向。定期開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。通過(guò)黨員自評(píng)互評(píng)加強(qiáng)黨員教育管理。四是拓展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾和學(xué)生的途徑，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和吸引力。

黨員發(fā)展工作規(guī)范化。認(rèn)真做好入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育，發(fā)展對(duì)象的確定和考察，預(yù)備黨員的接收、審批和轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)的工作，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員記實(shí)制、預(yù)審制、票決制和責(zé)任追究制度，規(guī)范發(fā)展黨員各個(gè)環(huán)節(jié)的會(huì)議記錄、表冊(cè)填報(bào)、材料撰寫，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”。

工作管理臺(tái)賬規(guī)范化。一是建立黨員基本情況臺(tái)賬，二是建立黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)情況臺(tái)賬，三是建立黨的活動(dòng)臺(tái)賬，四是建立發(fā)展黨員工作臺(tái)賬，五是建立黨費(fèi)收繳情況臺(tái)賬，六是建立黨建工作信息臺(tái)賬。

支部活動(dòng)經(jīng)?；?。各黨支部要有年度計(jì)劃、月度工作安排，“三會(huì)一課”活動(dòng)有序推進(jìn)。

述職評(píng)議考核規(guī)范化。按照黨支部自查與校黨委考核相結(jié)合的原則，完善黨支部建設(shè)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。定期開展民主評(píng)議黨支部活動(dòng)。通過(guò)支部委員會(huì)總結(jié)匯報(bào)、黨員群眾評(píng)議、校黨委考評(píng)、結(jié)果反饋、整改提高等環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)評(píng)建結(jié)合、以評(píng)促建。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動(dòng)權(quán)。

深入學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重大部署、基本要求，認(rèn)真落實(shí)黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，切實(shí)擔(dān)負(fù)起意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任。

1.牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的政治導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨委意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

2.加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在黨員管理、行政管理、教育教學(xué)管理中應(yīng)體現(xiàn)意識(shí)形態(tài)工作要求、維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全，切實(shí)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、有關(guān)處室分工負(fù)責(zé)的工作格局。

3.加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的制度建設(shè)。要把意識(shí)形態(tài)工作納入黨委重要議事日程，根據(jù)實(shí)際情況，研究制定學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃和宣傳思想工作要點(diǎn)，在管理體制、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)費(fèi)支持方面提供制度保障。

4.加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)陣地的統(tǒng)一管理。守好學(xué)校思想陣地，通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn)引導(dǎo)，提升教師隊(duì)伍思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)全體教師對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)知和認(rèn)同。采取多樣教育形式，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)教材，讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀在廣大學(xué)生中入腦、入心、入行動(dòng)。通過(guò)加強(qiáng)實(shí)踐育人基地建設(shè)，組織學(xué)生參加形式多樣的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)“最美郵中人”、“讓優(yōu)秀成為習(xí)慣”校園精神的深化，發(fā)揮校園文化的熏陶作用，提升學(xué)生的社會(huì)主義核心價(jià)值觀認(rèn)識(shí)水平和面對(duì)不良信息時(shí)的“免疫力”。

5.加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)的安全維護(hù)。牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，對(duì)涉及重大輿情事件堅(jiān)持做到“第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間研判、第一時(shí)間報(bào)送、第一時(shí)間處置”原則，主動(dòng)、及時(shí)發(fā)布*信息。加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)站、微信媒體管理，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，嚴(yán)防網(wǎng)上意識(shí)形態(tài)滲透，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭(zhēng)，持久開展網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)清理行動(dòng)，培育健康向上網(wǎng)絡(luò)輿論生態(tài)。

6.加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)黨員干部和廣大教師意識(shí)形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高政治覺悟。按照有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍、教師隊(duì)伍建設(shè)，以及系統(tǒng)網(wǎng)宣員、通訊員隊(duì)伍建設(shè)，著重考察政治敏銳性、政治鑒別力和把握意識(shí)形態(tài)工作的能力，限度地凝聚共識(shí)、匯聚力量。

7.加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的定期研判。健全學(xué)校輿情收集報(bào)送網(wǎng)絡(luò)，分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問(wèn)題，對(duì)涉及重大事件、重要情況、重要社情*中的傾向性苗頭性問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)，及時(shí)做出工作安排，維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。

(四)廉潔從教，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

1.認(rèn)真開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，全面扎實(shí)推進(jìn)“讓優(yōu)秀成為習(xí)慣”的新時(shí)期郵中精神，積極開展“爭(zhēng)做最美郵中人”主題實(shí)踐活動(dòng)。

2.以“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)”為抓手，不斷強(qiáng)化職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任，努力建設(shè)一支富有活力和創(chuàng)新精神的教師隊(duì)伍。

3.開展“議教評(píng)教”活動(dòng)。通過(guò)座談會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、校長(zhǎng)信箱、專項(xiàng)督導(dǎo)等形式，廣泛征求師德師風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，及時(shí)整改。

4.開展公開承諾活動(dòng)。承諾重點(diǎn)是嚴(yán)格執(zhí)行揚(yáng)州市教育局遵守師德“八不準(zhǔn)”和高郵市教育局師德師風(fēng)“十嚴(yán)禁”的各項(xiàng)規(guī)定。對(duì)接受吃請(qǐng)等違反師德師風(fēng)的人員在評(píng)優(yōu)晉級(jí)等方面一票否決。

5.嚴(yán)禁有償家教。加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化制度管理。對(duì)于有償家教行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6.正常開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，建設(shè)好、規(guī)范好“文明江蘇志愿服務(wù)平臺(tái)”。結(jié)合“統(tǒng)一活動(dòng)日”，做好結(jié)對(duì)共建工作，積極參加全國(guó)文明城市創(chuàng)建網(wǎng)格化管理包干路段清潔整治等活動(dòng)。

(五)強(qiáng)化教育與監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1.堅(jiān)持預(yù)防為主、教育在先的方針，深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育。深化“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在黨員干部中深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)、法治教育和警示教育，筑牢思想道德防線。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性和反腐倡廉意識(shí)，提高拒腐防變能力。全體黨員要自覺做群眾的表率。要求教職工做到的，黨員干部要首先做到，工作不以權(quán)謀私，要勇于犧牲個(gè)人利益，顧全大局;要關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。在工作中尊重客觀規(guī)律，實(shí)事求是，做到公正、公平、公開。廣泛深入開展廉政文化活動(dòng)創(chuàng)建和廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

2.認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行《黨章》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等各項(xiàng)規(guī)定，在提高自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范，強(qiáng)化對(duì)各自職責(zé)內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，自覺接受上級(jí)黨組織的監(jiān)督，保證每一位干部廉潔奉公。

3.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，確保學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。拓寬、暢通信訪舉報(bào)的渠道，切實(shí)維護(hù)和保障舉報(bào)人的合法權(quán)利。認(rèn)真做好信訪處理和案件調(diào)查，認(rèn)真做好信訪處理和案件查處的后續(xù)工作。

4.綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”問(wèn)題清單。經(jīng)常開展廉政談心教育活動(dòng)，結(jié)合廉政提醒談話制度，分級(jí)開展主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人的廉政談心教育活動(dòng)。開展好批評(píng)和自我批評(píng)，使咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。

5.進(jìn)一步推行黨務(wù)、校務(wù)公開。發(fā)揮全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強(qiáng)學(xué)校管理工作透明度。重要工作、重大事項(xiàng)、重要決定，都要經(jīng)過(guò)黨內(nèi)充分醞釀，集體研究決定，體現(xiàn)民主集中制原則，接受群眾監(jiān)督，傾聽群眾呼聲，切實(shí)推進(jìn)黨務(wù)、校務(wù)公開，加強(qiáng)依法治校的機(jī)制體制建設(shè)。

(六)依法治校，增強(qiáng)制度執(zhí)行力。

1.充分認(rèn)識(shí)全面推進(jìn)依法治校的重大意義，不斷提高依法辦事能力。大力開展法治宣傳學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，強(qiáng)化依法行政、依法治校的意識(shí)。堅(jiān)持法治教育進(jìn)教材、進(jìn)課堂，入心入腦。

2.建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。學(xué)校的重大決策，必須深入聽取了廣大教職員工的意見和建議，按法定程序，提交教代會(huì)審議通過(guò)。

3.不斷推進(jìn)黨內(nèi)民主。圍繞師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)提升、履行職責(zé)等方面開好民主生活會(huì)，將學(xué)校重大決策、干部選拔、黨員發(fā)展、民主評(píng)議黨員等情況，通過(guò)公告欄、校園網(wǎng)等進(jìn)行公開，及時(shí)向全體教職工通報(bào)審計(jì)、審查結(jié)果。

(七)認(rèn)真做好團(tuán)委、工會(huì)等工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)*工作的領(lǐng)導(dǎo)。

1.加強(qiáng)宣傳陣地管理與建設(shè)，充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)站、廣播、電視和校報(bào)?？芾?，鞏固和延伸黨的宣傳陣地。加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作，積極爭(zhēng)取新聞媒體的支持，擴(kuò)大影響。

2.加強(qiáng)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)。要進(jìn)一步增強(qiáng)黨建帶團(tuán)建的意識(shí)，抓好黨團(tuán)共建工作。

3.加強(qiáng)工會(huì)和婦女工作。積極組織教職工文體活動(dòng)，豐富廣大教師的業(yè)余文化生活。發(fā)揮好工會(huì)在維護(hù)教工權(quán)益、激發(fā)教工工作熱情、推進(jìn)學(xué)校工作開展等方面的職能。

4.做好*工作，加強(qiáng)對(duì)*工作領(lǐng)導(dǎo)，全面促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。

5.持續(xù)開展省、市文明單位創(chuàng)建，志愿者隊(duì)伍建設(shè)，社區(qū)、村組相對(duì)貧困家庭、困難學(xué)生結(jié)對(duì)幫扶等工作。

6.加強(qiáng)業(yè)余黨校建設(shè)。認(rèn)真做好第二十四期業(yè)余黨校學(xué)員的教育教學(xué)活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大學(xué)員先鋒模范作用，為優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)的形成，多做貢獻(xiàn)。

村工作計(jì)劃樣本篇十

為配合公司xx年度目標(biāo)的達(dá)成，加強(qiáng)人力資源管理和行政管理的計(jì)劃性，行政人事部現(xiàn)制訂xx。

并遵照計(jì)劃開展具體工作更好的協(xié)調(diào)各部門的運(yùn)作及支持公司的決策協(xié)助各部門達(dá)成公司xx年的工作目標(biāo)以下是年度計(jì)劃中x月的工作計(jì)劃：

一、人員招聘。

(一)思路分析。

1、xx年是公司成立的第四年，也將是快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。

2、利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動(dòng)高峰期的機(jī)會(huì)，補(bǔ)充基層、中層，尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才，作為人力資源更替、補(bǔ)充和培養(yǎng)儲(chǔ)備。

3、實(shí)行內(nèi)部培養(yǎng)和晉升，提拔和任用有上進(jìn)心、不斷學(xué)習(xí)和提升的內(nèi)部員工。

(二)、目標(biāo)概述。

1、熟人推薦：包括員工推薦，在公司工作，且技術(shù)熟練程度較高，已通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人工資目標(biāo)，推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同發(fā)展，公司將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2、網(wǎng)絡(luò)招聘：繼續(xù)和前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站合作。

3、海報(bào)招聘：主要面向基層人員招聘。

(四)、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)。

1、招聘渠道拓展：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖人。

2、調(diào)查了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)薪酬福利等情況。

3、做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作：與用人部門溝通，及時(shí)準(zhǔn)確了解需求:進(jìn)行招聘宣傳：制作招聘海報(bào)。

二、績(jī)效考核。

(一)思路分析。

績(jī)效考核有兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：一是，考核指標(biāo)的科學(xué)性;二是，一種管理習(xí)慣的形成，養(yǎng)成行為習(xí)慣，關(guān)鍵在于堅(jiān)持和制度保障。

(二)目標(biāo)概述。

績(jī)效考核的根本目的，不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工，不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)工作成果達(dá)成。

(三)具體實(shí)施方案。

1、繼續(xù)完善績(jī)效考核配套制度及文件。

2、補(bǔ)充、修正已有崗位和新增崗位考核指標(biāo)。

3、重點(diǎn)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)考核形式、考核項(xiàng)目、考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤，保證績(jī)效考核工作良性運(yùn)行。

4、推行過(guò)程是一個(gè)貫穿全年的持續(xù)工作，行政人事部完成此項(xiàng)工作目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)就是建立合理、公平、有效的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。

(四)實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)。

1、績(jī)效考核工作牽涉到各部門、各職位、各職員的切身利益。因此，在保證績(jī)效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要從正面引導(dǎo)員工用積極地心態(tài)對(duì)待績(jī)效考核，達(dá)到通過(guò)績(jī)效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。

2、績(jī)效考核工作是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程。在操作過(guò)程中注意縱向、橫向溝通，確保績(jī)效考核工作順利推行。

3、績(jī)效評(píng)價(jià)體系，并不是行政人事部的單獨(dú)工作，在操作過(guò)程中，應(yīng)以部門負(fù)責(zé)人為主導(dǎo)，聽取各方面人員的意見和建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法。

三、培訓(xùn)發(fā)展。

(一)思路分析。

目前，各企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)重視度不夠、力度不足，培訓(xùn)管理制度約束力不強(qiáng)。

(二)目標(biāo)概述。

1、員工培訓(xùn)和開發(fā)是公司著眼于長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略必須進(jìn)行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度、凝聚力的方法之一。

2、通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識(shí)層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

(三)具體實(shí)施方案。

1、對(duì)現(xiàn)有核心員工，特別是管理人員進(jìn)行整體素質(zhì)測(cè)評(píng)，確定員工整體素質(zhì)情況，配合崗位素質(zhì)要求和工作職責(zé)，確定其待培訓(xùn)的方面。

2、重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容：管理知識(shí)、工作溝通、企業(yè)文化、工作技能、制度培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等。

3、向員工講解內(nèi)部發(fā)展渠道：內(nèi)部職稱發(fā)展。

行政級(jí)別發(fā)展(普通職員、主管、經(jīng)理……)。

個(gè)人薪酬發(fā)展(根據(jù)級(jí)別制訂)。

內(nèi)部橫向發(fā)展(部門、崗位調(diào)整)。

4、向員工描繪企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景和員工事業(yè)前途，關(guān)心員工心理需求，根據(jù)員工特性制定適合的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這是穩(wěn)定員工的有效方式，當(dāng)心理需求得到滿足，員工的工作積極性和穩(wěn)定性都會(huì)提高。

四、薪酬福利、員工關(guān)系。

1、薪酬福利。

根據(jù)公司行業(yè)進(jìn)行薪資方案的評(píng)估，制訂適合企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)，福利發(fā)放可采取多樣化形式。

2、員工關(guān)系。

員工關(guān)系工作的成效，很大程度反映在員工隊(duì)伍穩(wěn)定性上，員工關(guān)系應(yīng)該包括企業(yè)和員工、上級(jí)和下級(jí)、員工和員工之間的關(guān)系，妥善處理好員工關(guān)系，不僅是公司良好社會(huì)形象打造的一個(gè)方面，更是企業(yè)尋求長(zhǎng)期發(fā)展的重要支柱。20xx年的構(gòu)想，準(zhǔn)備采取座談、聚會(huì)表等形式，引導(dǎo)員工與公司多進(jìn)行溝通，拉近企業(yè)與員工、上級(jí)與下級(jí)、員工與員工之間的距離，增強(qiáng)員工的歸屬感。

一、工作職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)交代的所有工作。

2、負(fù)責(zé)人事部日常衛(wèi)生清潔工作。

3、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。

4、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。

5、協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

6、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正。

合同。

的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。

8、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。

9、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。

10、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。

11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

13、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。

14、協(xié)助部長(zhǎng)處理人事方面的其他工作。

15、負(fù)責(zé)其他后勤工作。

二、工作內(nèi)容。

1、辦公室日常衛(wèi)生清潔；

2、新員工入職手續(xù)辦理；

3、離職員工手續(xù)辦理；

4、人事檔案管理；

5、辦理社保、工傷、生育險(xiǎn)、退休等勞動(dòng)手續(xù)；

6、統(tǒng)計(jì)公司各部門日?？记?、并整理匯報(bào)；

7、協(xié)助完成公司招聘事宜；

8、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)；

9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)；

10、協(xié)助完成其他交代任務(wù)。

1、盡快熟悉公司各項(xiàng)制度及相關(guān)人事辦事流程，完成時(shí)間：12月21日-12月26日。

2、整理員工檔案。將員工檔案按照部門分類，各人就業(yè)證，合同等相關(guān)信息資料裝檔案袋并編號(hào)，在搬入新大廈前整理完畢，完成時(shí)間：1月5日。

3、完成各大高校的就業(yè)網(wǎng)注冊(cè)、招聘信息登記工作，完成時(shí)間：12月25日。

4、完成南京理工大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)的校園招聘展位預(yù)訂的工作，完成時(shí)間：3月初。

5、完成部長(zhǎng)交代的其他工作，完成時(shí)間：及時(shí)。

一、人員的招聘。

現(xiàn)階段，我們公司還處于發(fā)展之中，各部門的人員還有些不足，因此我們需要面向社會(huì)廣招人員。目前我們有一個(gè)比較好的機(jī)會(huì)，就是各高職院校的大四學(xué)生陸陸續(xù)續(xù)開始畢業(yè)了，作為社會(huì)的主力軍，大學(xué)生群體會(huì)在之后開始找工作，一般是通過(guò)網(wǎng)上投遞。

簡(jiǎn)歷。

因此我們?nèi)耸虏繉?huì)在各招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息不過(guò)考慮到大學(xué)生們需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)才能夠正式上崗工作因此這部分的人員要求不會(huì)太高而是作為儲(chǔ)備的人才。因此我們還需要招聘一批經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人才辦法就是提高薪酬吸引這些人員。

除去網(wǎng)上招聘外，我們還可以通過(guò)從其他公司挖角，通過(guò)高薪資換去人才，這對(duì)于公司的發(fā)展是利大于弊的。同時(shí)，我們也會(huì)鼓勵(lì)公司內(nèi)部員工進(jìn)行舉薦，如果舉薦來(lái)的人員符合們公司的要求，那就可以留下這個(gè)人員，并對(duì)舉薦人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、公司內(nèi)部的人員調(diào)整。

目前公司的內(nèi)部人員需要調(diào)度的不大，但有部分員工暫時(shí)無(wú)法勝任當(dāng)前崗位的工作，公司會(huì)經(jīng)過(guò)一定的商定，并與其本人進(jìn)行溝通，詢問(wèn)員工是否同意調(diào)離當(dāng)前崗位，我們?nèi)耸虏繒?huì)給予員工一定的機(jī)會(huì)，盡量避免開除員工這樣的事情發(fā)生。爭(zhēng)取創(chuàng)造一個(gè)良好的、和諧的工作氛圍。

三、績(jī)效的考核。

績(jī)效這一點(diǎn)，最開始就是為了激勵(lì)公司員工們的工作積極性而建設(shè)的，本意并非是為了扣取員工們的工資，意在獎(jiǎng)而非罰。但公司畢竟是需要盈利的，我們對(duì)于工作負(fù)責(zé)、工作效率高的員工表示鼓勵(lì)，進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。而對(duì)于數(shù)次完不成公司指定任務(wù)要求的員工，我們會(huì)給予三次機(jī)會(huì)，這期間不會(huì)扣除員工的工資，但是績(jī)效是沒有的。如果三次機(jī)會(huì)后，情況還沒有得到改善，我們會(huì)予以員工選擇的機(jī)會(huì)，是選擇調(diào)離當(dāng)前崗位還是選擇離職。對(duì)于離職的員工，我們也會(huì)進(jìn)一定的補(bǔ)償，好聚好散。

村工作計(jì)劃樣本篇十一

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布2019年房地產(chǎn)工作計(jì)劃樣本，更多2019年房地產(chǎn)工作計(jì)劃樣本相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。

工程方面。

一、以“山水城”項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，切實(shí)做好建設(shè)任務(wù)。

(一)20xx年底前力爭(zhēng)方案報(bào)批通過(guò)。

11月份：參與制訂規(guī)劃方案，配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成規(guī)劃方案在市規(guī)劃局的審批通過(guò)。

12月份：配合公司高層完成規(guī)劃方案的市長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)，辦理環(huán)境保護(hù)意見表的工作。

(二)、20xx年度工作安排。

1月份：組織編制環(huán)境評(píng)估報(bào)告及審核工作;辦理項(xiàng)目選址(規(guī)劃局)，參與項(xiàng)目的擴(kuò)大初步設(shè)計(jì)，并完成項(xiàng)目場(chǎng)地的地質(zhì)勘察報(bào)告。

2月份：參與工程的施工圖設(shè)計(jì)及圖紙審查;編制項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告，辦理項(xiàng)目核準(zhǔn)(發(fā)改委);完成樁基礎(chǔ)的工程招投標(biāo)工作，工程監(jiān)理招標(biāo)工作，并組織場(chǎng)地的地下排水工作。

3月份：辦理工程規(guī)劃許可證工作(報(bào)市規(guī)劃局)，并進(jìn)行場(chǎng)地周圍的止水帷幕、護(hù)壁樁的施工。

4月份：完成工程主體的招投標(biāo)工作，辦理樁基礎(chǔ)工程的施工許可工作。

5月份：辦理工程主體的施工許可工作，確定主體工程的施工隊(duì)伍，至6月中旬完成樁基礎(chǔ)工程的施工工作。

6-9月份：基礎(chǔ)工程完成。

(三)、報(bào)建工作。

工程部應(yīng)適時(shí)做到工程報(bào)建報(bào)批，跟進(jìn)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。元月份完成方案圖的設(shè)計(jì);二月份完成擴(kuò)初圖的設(shè)計(jì)。在承辦過(guò)程中，工程部應(yīng)善于理順與相關(guān)部門關(guān)系，不得因報(bào)建拖延而影響工程開工。另外，工程部應(yīng)加強(qiáng)工程合同、各類資料的存檔管理，分門別類、有檔可查。建立一套完整的工程檔案資料。

(四)、工程質(zhì)量。

“特洛伊城”項(xiàng)目是市重點(diǎn)工程，也是“特洛伊城”品牌的形象工程。因而抓好工程質(zhì)量尤為重要。工程部在協(xié)助工程監(jiān)理公司工作的同時(shí)，應(yīng)逐漸行成公司工程質(zhì)量監(jiān)督體系。以監(jiān)理為主，以自我為輔，力爭(zhēng)將“特洛伊城”項(xiàng)目建成為優(yōu)質(zhì)工程。

(六)、預(yù)決算工作。

工程部、財(cái)務(wù)部必須嚴(yán)格工程預(yù)算、決算工作的把關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行約定的.定額標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自增加工程量和無(wú)據(jù)結(jié)算。不得超預(yù)算支付工程款，在20xx年工程進(jìn)展的同時(shí)做好以下兩項(xiàng)工作：

1、認(rèn)真編制工程預(yù)算，配合工程部及時(shí)做好工程手續(xù)的洽談協(xié)商、變更，及時(shí)掌握材料的變動(dòng)情況，配合工程部做好工程進(jìn)度的控制工作，做好工程的兩表對(duì)比，限度的節(jié)約使用資金。

2、制定工程資金使用計(jì)劃，“特洛伊城”項(xiàng)目工程估算需用資金4.6億元左右;其中基礎(chǔ)部分需用約0.8億元;地上商業(yè)部分約用1.4億元;公寓部分約用2.43億元，做好工程資金的使用計(jì)劃對(duì)項(xiàng)目的建設(shè)起著關(guān)鍵性的作用，工程部、預(yù)決算部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部以及招商部等職能部門必須緊密聯(lián)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

財(cái)務(wù)方面。

(一)切實(shí)完成開工前融資工作和招商工作任務(wù)，力保工程進(jìn)度不脫節(jié)。

公司確定的二00八年工程啟動(dòng)資金約為2億元。融資工作的開展和招商任務(wù)的完成，直接關(guān)系到第一期工程任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。故必須做好融資、招商營(yíng)銷這篇大文章。

1、拓寬融資渠道，挖掘社會(huì)潛能。

擬采取銀信融資、廠商融資、社會(huì)融資、集團(tuán)融資等方式，拓寬融資渠道。通過(guò)產(chǎn)權(quán)預(yù)售、租金預(yù)付等辦法擴(kuò)大資金流，以保證“特洛伊城”項(xiàng)目建設(shè)資金的及時(shí)到位。

2、采取內(nèi)部認(rèn)購(gòu)房號(hào)的形式，回籠資金、擴(kuò)大現(xiàn)金流。

3、實(shí)行銷售任務(wù)分解，確保策劃代理合同兌現(xiàn)。

20xx年公司建設(shè)工程款總需求是4.6億元。按“特洛伊城”所簽協(xié)議書，招商銷售任務(wù)的承載體為策劃代理公司。經(jīng)雙方商議后，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。全面完成招商銷售任務(wù)，在根本上保證工程款的跟進(jìn)。在營(yíng)銷形式上努力創(chuàng)造營(yíng)銷新模式，以形成自我營(yíng)銷特色。

招商方面。

(一)、全面啟動(dòng)招商程序，注重成效開展工作。

招商工作是“特洛伊城”項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的重要基礎(chǔ)。該工作開展順利與否，也直接影響公司的項(xiàng)目銷售。因此，在新的一年，招商應(yīng)有計(jì)劃地、有針對(duì)性地、適時(shí)適量地開展工作。

1、合理運(yùn)用廣告形式，塑造品牌擴(kuò)大營(yíng)銷。

新的一年公司將擴(kuò)大廣告投入。其目的一是塑造“特洛伊城””品牌，二是擴(kuò)大樓盤營(yíng)銷。廣告宣傳、營(yíng)銷策劃方面，“特洛伊城”應(yīng)在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、效果評(píng)估、周期計(jì)劃、設(shè)計(jì)新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫，避免版面雷同、無(wú)效重復(fù)、設(shè)計(jì)呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

2、努力培養(yǎng)營(yíng)銷隊(duì)伍，逐步完善激勵(lì)機(jī)制。

策劃代理公司的置業(yè)顧問(wèn)以及公司營(yíng)銷部的營(yíng)銷人員，是一個(gè)有機(jī)的合作群體。新的一年，公司將充分運(yùn)用此部分資源。策劃代理公司首先應(yīng)抓好營(yíng)銷人員基本知識(shí)培訓(xùn)工作，使?fàn)I銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊(duì)伍。其次是逐步完善營(yíng)銷激勵(lì)機(jī)制，在制度上確立營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)辦法，具體的獎(jiǎng)勵(lì)方案由營(yíng)銷部負(fù)責(zé)起草。

1、結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策。

按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，“特洛伊城”應(yīng)于20xx年出臺(tái)《招商計(jì)劃書》及《招商手冊(cè)》，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺(tái)。

村工作計(jì)劃樣本篇十二

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布2019物流公司工作計(jì)劃樣本，更多2019物流公司工作計(jì)劃樣本相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。

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2019年時(shí)物流公司不平凡的一年，也是物流公司與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、激情創(chuàng)業(yè)，奮力超越，再鑄輝煌的一年。一年來(lái)，物流公司在總公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在辦公室主任的有力支持下，在物流公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理和以身作則的帶領(lǐng)下，在全體人員的不懈努力和奮力拼搏下，公司始終堅(jiān)持董事長(zhǎng)、總經(jīng)理制定的經(jīng)營(yíng)策略和業(yè)務(wù)方針，認(rèn)真落實(shí)公司2019年工作計(jì)劃，全面執(zhí)行總經(jīng)理“敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、智慧”的工作指示，圍繞著“安全發(fā)展、專線發(fā)展和優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三條主線，竭盡全力，忘我工作，優(yōu)質(zhì)、高效、圓滿的完成了全年任務(wù)。2019年物流公司在溫嶺物流業(yè)散、亂、小的復(fù)雜形勢(shì)，運(yùn)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)非常惡劣、自身起點(diǎn)相對(duì)弱小的情況下，我司共完成銷售額520余萬(wàn)元，新增專線一條—西北專線，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)增加澤國(guó)、橫峰、石粘等站點(diǎn)，吳岙物流基地建成投入使用，組建了適應(yīng)公司飛速發(fā)展需要的管理層，為2019年更高速的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

如今，我司全體人員意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)、團(tuán)結(jié)奮斗、積極進(jìn)取、不怕困難、迎接挑戰(zhàn)，全面落實(shí)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的決策，向更高更好的目標(biāo)進(jìn)軍。

一、現(xiàn)將2019年工作總結(jié)如下：

1、銷售總額及利潤(rùn)。

2019年物流公司完成銷售總額530萬(wàn)元，相比2019年的`457萬(wàn)元，增幅為15.97%。2019年物流公司完成利潤(rùn)30.3萬(wàn)元(估算值，待財(cái)務(wù)正式報(bào)表)，相比2019年的37.47萬(wàn)元，增幅為-19.14%。

2、專線及網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)。

2019年物流公司陸續(xù)新增了澤國(guó)、橫峰、石粘等3個(gè)營(yíng)業(yè)站點(diǎn)，新開一條西北專線，截止12月31日，西北專線營(yíng)業(yè)額為23000余元，業(yè)務(wù)覆蓋西北5省市，即甘肅、青海、寧夏、新疆、西藏。

3、制度化方面，我們陸續(xù)推出了網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全管理工作制度、物流公司規(guī)章制度、收、儲(chǔ)、發(fā)貨及損失賠償制度，強(qiáng)化了物流公司的財(cái)務(wù)規(guī)范要求。

4、信息化方面，我們?cè)趨轻锪骰赝度?2萬(wàn)元(其中移動(dòng)公司投入16萬(wàn)元)，建成了信息發(fā)布大廳，配置了相應(yīng)的軟、硬件，投入3萬(wàn)余元減持了覆蓋基地的電腦監(jiān)控系統(tǒng)，正努力實(shí)現(xiàn)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理提出的信息現(xiàn)代化的要求。

5、搭建了基本的管理框架、組建了相應(yīng)的管理部門，初步理順了工作秩序。

為適應(yīng)物流公司發(fā)展壯大的要求，在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的指導(dǎo)下，我司設(shè)立了市場(chǎng)營(yíng)銷部、業(yè)務(wù)管理部、財(cái)務(wù)部、綜合管理部、信息部等五大基本管理部門，落實(shí)、引進(jìn)了相關(guān)專業(yè)人員2名。

6、開展?fàn)I銷拓展月專題活動(dòng)，強(qiáng)化客戶信息。

根據(jù)總經(jīng)理12月工作要求，我司開展了營(yíng)銷拓展月活動(dòng)，由主管副總帶隊(duì)，分區(qū)分片，層層落實(shí)商戶、廠家信息，為明年業(yè)務(wù)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

7、開展崗位培訓(xùn)，提升員工技能。

11月份，物流公司組織操作員、業(yè)務(wù)員開展了崗位培訓(xùn)工作，目的是提高各級(jí)員工的操作技能、業(yè)務(wù)談判技巧及能力，12月份物流辦公室組織了驗(yàn)收性考試，考試結(jié)果都合格。

二、成績(jī)?nèi)〉玫脑颍?/p>

2019年物流公司取得的成績(jī)是顯著的，這些成績(jī)的取得取決于：

1、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈、市場(chǎng)變幻莫測(cè)的情況下，正是由于董事長(zhǎng)、總經(jīng)理對(duì)物流市場(chǎng)正確的分析和把握，才會(huì)有我們物流公司今天的變化，才會(huì)有明年我們物流公司騰飛的基礎(chǔ)。

2、總公司辦公室的大力支持。

2019年物流公司在經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)上的拓展，吳岙基地的建設(shè)，各專線營(yíng)運(yùn)方面得到了總公司辦公室全體同仁的全力支持，我們才會(huì)在各硬件上，特別是在廣告宣傳上取得如此明顯的成績(jī)。

3、各級(jí)員工自身努力工作的結(jié)果。

然后是我們各站點(diǎn)的裝卸工，熱心幫助客戶上、下貨，清點(diǎn)核對(duì)物品、數(shù)量，嚴(yán)格保管客戶財(cái)務(wù)。特別是澤國(guó)分公司的裝卸工，天天堅(jiān)持到晚上凌晨1-2點(diǎn)，直到把客戶的貨物裝車完畢后才下班，努力完成著一個(gè)大運(yùn)人信守誠(chéng)信的承諾，盡職盡責(zé)。

村工作計(jì)劃樣本篇十三

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一、人力資源部2019年度總體目標(biāo)：

1.人員數(shù)量控制在450～500人左右。

2.工資比例占銷售收入的8%以下。

3.重大安全事故：0次(八級(jí)以上傷殘事故)。

為確保以上總目標(biāo)順利達(dá)成，2019年計(jì)劃采取以下措施進(jìn)行落實(shí)：

5.人力資源部與生產(chǎn)部合作，針對(duì)各一線操作人員實(shí)施安全操作培訓(xùn)，提高員工的`安全意識(shí)，減少工傷事故的發(fā)生。

二、人力資源總配置。

1.2019年公司總體組織架構(gòu)規(guī)劃，見下圖：

1.1公司總組織架構(gòu)圖，是各部門職能劃分、崗位分配和人員配置的總體指導(dǎo)方向，因此董事會(huì)應(yīng)將公司總組織架構(gòu)圖首先確定，然后各部門依此展開具體工作。

1.2預(yù)計(jì)公司2019年總產(chǎn)出目標(biāo)為3億元人民幣，人力資源配置約為450～500人左右。因此在此項(xiàng)工作方面，人力資源部計(jì)劃在2019年重點(diǎn)展開兩方面工作：

1.2.1與各部門緊密合作，清除冗余人員，補(bǔ)充完善相應(yīng)的部門職能和崗位職責(zé);。

1.2.2配合生產(chǎn)部門實(shí)施流程再造、工藝優(yōu)化，同時(shí)輔助實(shí)施崗位績(jī)效考核，減少低產(chǎn)出、高成本工序和人員。

村工作計(jì)劃樣本篇十四

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布大班安全工作計(jì)劃樣本，更多大班安全工作計(jì)劃樣本相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。

1、認(rèn)真做好晨間接待和檢查工作，了解幼兒當(dāng)天情緒和身體狀況，杜絕幼兒穿拖鞋、帶危險(xiǎn)物品入園。加強(qiáng)向家長(zhǎng)宣傳晨檢的重要性，鼓勵(lì)幼兒愉快接受晨檢。

2、每天認(rèn)真檢查幼兒出勤情況，做好出勤及幼兒服藥情況登記，對(duì)缺席(請(qǐng)假)的`幼兒及時(shí)了解原因。

3、做好戶外體育活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作，檢查活動(dòng)場(chǎng)地、器械的安全，提醒幼兒檢查穿著，消除不安全隱患，讓幼兒輕松參與活動(dòng)。

4、盥洗時(shí)，保育員應(yīng)保證盥洗室的干爽，排除積水，防止幼兒滑倒。教師注意維持盥洗室的良好秩序，防止幼兒碰撞及玩水。

5、教師應(yīng)加強(qiáng)課間巡視，加強(qiáng)對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，使幼兒形成較強(qiáng)的自我防護(hù)意識(shí)。首先，讓幼兒做到課間不追趕、不爬高、不作危險(xiǎn)動(dòng)作、不玩危險(xiǎn)物品，不亂吃東西，不將異物塞入耳、鼻、口內(nèi)。其次，教育有團(tuán)結(jié)友愛，不打人，互相幫助，遇到不安全的情況及時(shí)向老師匯報(bào)。

6、午休時(shí)，組織幼兒安靜入寢，提醒幼兒不蒙頭、不俯臥、不吮吸手指頭、不帶玩具進(jìn)寢室等。教師加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。

7、嚴(yán)格執(zhí)行接送制度。提醒家長(zhǎng)憑卡接人，接送卡丟失的應(yīng)做好接人登記，并及時(shí)補(bǔ)辦接送卡，謹(jǐn)防幼兒走失。

8、對(duì)班級(jí)的設(shè)施設(shè)備做到經(jīng)常檢查，對(duì)幼兒的玩具、用具定期進(jìn)行消毒，并登記。

村工作計(jì)劃樣本篇十五

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布行政主管工作計(jì)劃樣本，更多行政主管工作計(jì)劃樣本相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。

一、在20xx年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理。

1、完善制度，狠抓落實(shí)。20xx上半年完成公司各項(xiàng)制度的修訂、整理、匯總工作，并在實(shí)際執(zhí)行中不斷完善。

2、把人才管理看作戰(zhàn)略支持，抓好《20xx年后備人才培養(yǎng)計(jì)劃》的落實(shí)工作。20xx年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計(jì)劃》的前期溝通、磋商，達(dá)成共識(shí)，通知下發(fā)各部門。第二三季度著手對(duì)后選人進(jìn)入考核，本年度爭(zhēng)取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。

3、“以人為本，尊嚴(yán)至上”，加強(qiáng)員工關(guān)系管理。

加強(qiáng)勞動(dòng)合同的簽訂工作：每半年度進(jìn)行一次勞動(dòng)合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時(shí)對(duì)問(wèn)題員工及時(shí)解決。

認(rèn)真落實(shí)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)工作與季度考核工作緊密結(jié)合，把這項(xiàng)福利作為激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的一種措施，并進(jìn)行詳細(xì)建帳。

每季度組織一次員工活動(dòng)：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落實(shí)。

規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對(duì)轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行分級(jí)，拓寬員工晉升渠道。一季度開始準(zhǔn)備，二季度實(shí)施。

保持與公司每一位員工的溝通交流：通過(guò)員工活動(dòng)、生日活動(dòng)、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。

二、完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量。

1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任務(wù)。

2、錄用與評(píng)估工作：在錄用方面加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘后選人的資格審查工作，包括證件驗(yàn)審，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才。

3、試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時(shí)向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。對(duì)主管以上級(jí)別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評(píng)制，即當(dāng)事人述職，各部門負(fù)責(zé)人提問(wèn)，公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審。(根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應(yīng)調(diào)整)。

三、調(diào)整、規(guī)范培訓(xùn)工作。

1、加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)：修訂《新員工培訓(xùn)手冊(cè)》20xx上半年完成。進(jìn)一步提高新員工入職培訓(xùn)效果，指導(dǎo)用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓(xùn)。如帶領(lǐng)新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內(nèi)容等，指導(dǎo)、協(xié)助部門組織聯(lián)誼活動(dòng)，培養(yǎng)新老員工之間的`親切感受，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，相互協(xié)助精神。

2、各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作加強(qiáng)落實(shí)：逐漸加大各部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任，每季度初與各部門負(fù)責(zé)人溝通，明確各部門培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo)、協(xié)助各部門落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)。每季度對(duì)各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行一次評(píng)估。

3、加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn)工作：在崗培訓(xùn)：對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進(jìn)行“幫帶培訓(xùn)”。

4、嘗試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點(diǎn)的培訓(xùn)教材，逐漸形成具公司特色的培訓(xùn)體系。

5、鼓勵(lì)員工自學(xué)：倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。

村工作計(jì)劃樣本篇十六

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一、人力資源部20xx年度總體目標(biāo)：

1.人員數(shù)量控制在450～500人左右。

2.工資比例占銷售收入的8%以下。

3.重大安全事故：0次(八級(jí)以上傷殘事故)。

為確保以上總目標(biāo)順利達(dá)成，20xx年計(jì)劃采取以下措施進(jìn)行落實(shí)：

5.人力資源部與生產(chǎn)部合作，針對(duì)各一線操作人員實(shí)施安全操作培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)，減少工傷事故的發(fā)生。

二、人力資源總配置。

1.20xx年公司總體組織架構(gòu)規(guī)劃，見下圖：

1.1公司總組織架構(gòu)圖，是各部門職能劃分、崗位分配和人員配置的總體指導(dǎo)方向，因此董事會(huì)應(yīng)將公司總組織架構(gòu)圖首先確定，然后各部門依此展開具體工作。

1.2預(yù)計(jì)公司20xx年總產(chǎn)出目標(biāo)為3億元人民幣，人力資源配置約為450～500人左右。因此在此項(xiàng)工作方面，人力資源部計(jì)劃在20xx年重點(diǎn)展開兩方面工作：

1.2.1與各部門緊密合作，清除冗余人員，補(bǔ)充完善相應(yīng)的部門職能和崗位職責(zé);。

1.2.2配合生產(chǎn)部門實(shí)施流程再造、工藝優(yōu)化，同時(shí)輔助實(shí)施崗位績(jī)效考核，減少低產(chǎn)出、高成本工序和人員。

三、招聘工作。

1.20xx年的招聘工作將嚴(yán)格依照經(jīng)過(guò)公司批準(zhǔn)的定崗定編標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，重點(diǎn)針對(duì)技術(shù)研發(fā)人員、崗位空缺人員、離職補(bǔ)充人員進(jìn)行招聘。

2.超出定崗定編計(jì)劃外的招聘需求，必須填寫書面申請(qǐng)單交由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才實(shí)施招聘。

3.20xx年計(jì)劃將浙江人才網(wǎng)更改為智聯(lián)招聘，因浙江人才網(wǎng)覆蓋面遠(yuǎn)不及智聯(lián)招聘。(我司與浙江人才網(wǎng)的合作至20xx年3月份止)。

4.除網(wǎng)絡(luò)招聘外，對(duì)于基層操作人員的招聘需求，主要采取老員工介紹、本地招聘為主。對(duì)于技術(shù)類、管理類人員招聘，將以網(wǎng)絡(luò)招聘和結(jié)合浙江省各大人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘，以提高招聘成功率。

5.20xx年將有計(jì)劃地與外部獵頭公司合作，或通過(guò)人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，尋找符合公司需求的高端技術(shù)研發(fā)、管理人才，以提升公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)的總體水平，推動(dòng)公司競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

6.20xx年年度招聘費(fèi)用預(yù)算見下表：

7.各部門定崗定編見下表：

招聘費(fèi)用預(yù)算：

全年招聘費(fèi)用合計(jì)：約110000元左右。

四、培訓(xùn)工作。

培訓(xùn)是公司員工整體水平提升的重要工作之一，怎樣通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)力度，并把培訓(xùn)工作有效地落到實(shí)處，從而提高員工的綜合能力水平，提高員工的信心，穩(wěn)定隊(duì)伍，這將是我們2019年重點(diǎn)考慮的問(wèn)題，計(jì)劃在全年的培訓(xùn)工作中，將采用集中授課、視頻培訓(xùn)、模擬演練等形式，落實(shí)到每一項(xiàng)工作中，力爭(zhēng)培訓(xùn)效果：

1.員工培訓(xùn)。

1.1新員工培訓(xùn)：根據(jù)招聘情況原則上每月1期，課程內(nèi)容安排在過(guò)去原有的基礎(chǔ)上再優(yōu)化，并做好跟進(jìn)工作，同時(shí)給予學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考核。新員工培訓(xùn)分為兩條路走，一是人力資源部組織實(shí)施對(duì)公司基本規(guī)章制度、安全生產(chǎn)類的培訓(xùn)，二是由所在工段負(fù)責(zé)安排對(duì)口人員負(fù)責(zé)實(shí)操指導(dǎo)，綁定對(duì)口負(fù)責(zé)人員。

1.2針對(duì)在試用期內(nèi)的員工，人力資源部將定期提交表格給所在部門，由部門負(fù)責(zé)人或指定人員對(duì)試用人員進(jìn)行考核評(píng)估，不合格者進(jìn)行淘汰，合格者深化培養(yǎng)，從而控制新進(jìn)人員的整體素質(zhì)。

2.管理人員培訓(xùn)：中、基層管理人員的培訓(xùn)將是明年培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，也是提升管理水平的途徑和方法，2019年將有選擇性地針對(duì)管理瓶頸選擇相應(yīng)的課程，對(duì)中、基層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。除從公司內(nèi)部選拔有能力的人員擔(dān)任講師外，將結(jié)合外部市場(chǎng)選擇相應(yīng)的管理課程，選派相應(yīng)的管理人員參加外部培訓(xùn)。

3.業(yè)務(wù)類人員培訓(xùn)：業(yè)務(wù)類人員培訓(xùn)課程的開發(fā)將是明年培訓(xùn)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，根據(jù)目前業(yè)務(wù)類人員的現(xiàn)狀，計(jì)劃明年針對(duì)業(yè)務(wù)類人員主要開展兩方面培訓(xùn)：一是安排技術(shù)人員對(duì)業(yè)務(wù)類人員實(shí)施產(chǎn)品培訓(xùn)，以使業(yè)務(wù)人員充分熟悉公司產(chǎn)品性能、優(yōu)勢(shì)等;二是選擇外部合適的銷售類培訓(xùn)課程，將有培養(yǎng)潛力的業(yè)務(wù)類人員送外培訓(xùn)，或請(qǐng)外部有實(shí)力的講師到公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

4.20xx年年度培訓(xùn)計(jì)劃見下表。

5.20xx年年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算見下表。

6.過(guò)去在公司內(nèi)舉行的各種培訓(xùn)，公司為調(diào)動(dòng)員工參加的積極性，為所有參加人員提供就餐，長(zhǎng)時(shí)間如此運(yùn)作下來(lái)，造成了現(xiàn)在員工對(duì)待培訓(xùn)的不良心態(tài)，認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)公司提供就餐是必須的，如果不提供就抱怨或者不參加培訓(xùn)。人力資源部計(jì)劃在20xx年將此種局面打破，不再給參訓(xùn)人員提供就餐，充分給員工灌輸一種思想：培訓(xùn)是一種永久的福利。

五、薪酬和績(jī)效工作。

1.根據(jù)公司現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，目前的薪酬管理體系將有可能制約公司的人才隊(duì)伍建設(shè)，從而對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)不良的影響。通過(guò)人力資源部對(duì)公司各階層人員現(xiàn)有薪資狀況的分析，公司將薪酬管理體系進(jìn)行改革、使之更加科學(xué)合理勢(shì)在必行。但是由于公司現(xiàn)有薪酬管理體系因?yàn)殚L(zhǎng)期運(yùn)作、結(jié)構(gòu)復(fù)雜等原因，因此改革的工作也不宜急進(jìn)和同時(shí)全面展開，只適合小范圍逐步實(shí)施。

2.薪酬績(jī)效管理體系改革總目標(biāo)：以激勵(lì)員工、留住人才為支點(diǎn)。充分體現(xiàn)按勞取酬、按貢獻(xiàn)取酬的公平。

3.以科室、工段為單位實(shí)施薪酬績(jī)效改革，方式為：選擇科室或工段，對(duì)職位進(jìn)行評(píng)估，確定職位工資，確定技能工資，根據(jù)職位特點(diǎn)制訂績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，確定績(jī)效工資，結(jié)合本地區(qū)本行業(yè)的薪資水平和公司總經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，確定最終薪酬結(jié)構(gòu)和績(jī)效工資。

4.20xx年計(jì)劃完成30%～50%的科室和工段的薪酬績(jī)效體系改革。

5.20xx年度工資預(yù)算見下表：目標(biāo)：工資總額占總銷售額的8%以下。

六、員工關(guān)系管理。

為了穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，增加公司發(fā)展的延續(xù)性，關(guān)心員工的工作與生活，穩(wěn)定員工心態(tài)，穩(wěn)定關(guān)鍵崗位人員的流動(dòng)率。2019年員工關(guān)系的維護(hù)擬開展以下幾個(gè)方面的工作：

1.強(qiáng)化人力資源部與員工面談的力度：在過(guò)去人力資源部在與員工的面談方面做得不夠深入，沒有真正了解員工的心態(tài)、對(duì)公司的意見和建議等，員工面談主要在員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、調(diào)薪、績(jī)效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動(dòng)的時(shí)機(jī)進(jìn)行，平時(shí)人力資源部也將有針對(duì)性地與員工進(jìn)行面談。對(duì)每次面談進(jìn)行文字記錄，面談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r(shí)及時(shí)與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對(duì)性做好工作。

2.利用重大節(jié)假日召開員工懇談會(huì)，從而達(dá)到調(diào)節(jié)整個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍、消除員工之間的一些矛盾，起到提高凝聚力的作用。懇談會(huì)以休閑、輕松的形式進(jìn)行，由公司購(gòu)置一些休閑食品，地點(diǎn)主要以公司會(huì)議室為主，也可以外出活動(dòng)懇談的形式。

3.策劃并舉辦適當(dāng)?shù)臉I(yè)余文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，過(guò)去公司在員工業(yè)余生活方面一直沒有能夠重視，員工的生活比較單調(diào)，因此為了提升員工對(duì)公司的認(rèn)可和歸宿感，完全有必要舉行多樣化的文體活動(dòng)，以豐富員工的業(yè)余生活，減緩員工的工作壓力，提高員工的穩(wěn)定性。20xx年計(jì)劃主要以體育活動(dòng)和文娛活動(dòng)為主。利用工余時(shí)間組織各種類型的體育運(yùn)動(dòng)和比賽。盡量從這些方面去滿足員工的精神需求，以達(dá)到穩(wěn)定隊(duì)伍的目的。

4.本部門自身建設(shè)：

4.1人力資源工作作為未來(lái)公司發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要。因此，人力資源部在20xx年將大力加強(qiáng)本部門的'內(nèi)部管理和規(guī)范，嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求，將人力資源工作從簡(jiǎn)單的人事管理提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次，使人力資源工作結(jié)果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一。

4.2人力資源部20xx年度自身建設(shè)目標(biāo)為：完善部門組織職能、人員配置;提升部門內(nèi)人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);提高部門工作質(zhì)量要求。針對(duì)過(guò)去人力資源部人員結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象，2019年將重點(diǎn)整改：保安隊(duì)伍年輕化、內(nèi)部分工具體化。

4.3人力資源部在安排各部門培訓(xùn)的同時(shí)，著力對(duì)部門內(nèi)人員的素質(zhì)提升。人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)下屬的培訓(xùn)、管理和工作指導(dǎo)。20xx年將部門年度目標(biāo)分解到部門內(nèi)每個(gè)員工。做到每項(xiàng)工作均有責(zé)任人、完成期限、完成質(zhì)量要求、考核標(biāo)準(zhǔn)。做好每項(xiàng)工作的跟蹤落實(shí)和結(jié)果反饋，及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo)，不斷改進(jìn)工作方法，確保年度目標(biāo)的完成。

5.針對(duì)員工關(guān)系中存在最多不確定因素的現(xiàn)象(保險(xiǎn)、薪酬、錄用和辭退人員)等，考慮和勞務(wù)公司建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，將部分員工勞動(dòng)合同關(guān)系轉(zhuǎn)至勞務(wù)公司，公司再與勞務(wù)公司簽訂用工合同，此舉可在一定程度上降低公司的用工風(fēng)險(xiǎn)。(已咨詢方案，每月費(fèi)用為60元/人)。

6.20xx年在勞動(dòng)合同續(xù)簽工作上，將調(diào)整勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間統(tǒng)一固定的方式，將有針對(duì)性地選擇簽訂不同期限的勞動(dòng)合同。如表現(xiàn)優(yōu)秀、能與公司共同發(fā)展的人員將適當(dāng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，對(duì)于表現(xiàn)不良、業(yè)績(jī)不良、不能與公司共同發(fā)展的人員將控制其勞動(dòng)合同的簽訂期限。針對(duì)某些人員合同到期則不再續(xù)簽。同時(shí)針對(duì)年齡偏大的人員計(jì)劃增加合同條款：如達(dá)到退休年齡，除公司需要繼續(xù)返聘外，必須無(wú)條件接受辦理正常退休手續(xù)。

七、行政后勤管理。

1.20xx年行政后勤管理總方針：厲行節(jié)約、開源節(jié)流。

2.在明年的行政后勤管理工作中，人力資源部將與各部門充分溝通，出臺(tái)詳細(xì)制度，大力抓節(jié)約，天天抓，時(shí)時(shí)抓，嚴(yán)格審批每一項(xiàng)行政、辦公費(fèi)用的支出，確保其合理性，同時(shí)又能滿足各部門正常工作需求。

3.辦公室管理：

a.通過(guò)威盾網(wǎng)絡(luò)安防監(jiān)控系統(tǒng)，控制辦公室人員對(duì)電腦的合理使用，減少員工上班時(shí)間從事非工作行為。

b.規(guī)范辦公室紀(jì)律，與各部門負(fù)責(zé)協(xié)同實(shí)施辦公室紀(jì)律管理，減少員工工作期間的隨意性。由于員工考勤管理不在人力資源部，在實(shí)際考勤管理中存在一定不便以及執(zhí)行不到位的情況，雖然2019年人力資源部有突擊實(shí)施過(guò)數(shù)次對(duì)員工考勤的檢查，但也僅僅是收到了短期的效果，并沒有形成良好的風(fēng)氣，2019年如與勞務(wù)公司合作成功，則人力資源部現(xiàn)有的關(guān)于保險(xiǎn)、工傷等相關(guān)事項(xiàng)可轉(zhuǎn)移一部分給勞各公司，同時(shí)如果安裝智能門禁系統(tǒng)，將之與考勤系統(tǒng)串聯(lián)起來(lái)，人力資源部人員則可以騰出時(shí)間和精力對(duì)員工考勤進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。

4.20xx年辦公費(fèi)用預(yù)算，2019年實(shí)際發(fā)生辦公費(fèi)用約55萬(wàn)元，因?yàn)闆]有詳細(xì)的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)資料，因此不能確定準(zhǔn)確的費(fèi)用金額。(含各類辦公耗材、禮品、電腦及周邊設(shè)備、視頻監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控等)，2019年辦公費(fèi)用預(yù)計(jì)在2019年基礎(chǔ)上下降30%，即：55萬(wàn)-16.5萬(wàn)=38.5萬(wàn)元。20xx年需要達(dá)到遞減辦公成本控制的目標(biāo)，人力資源部計(jì)劃從以下方面著手控制：

a.規(guī)范辦公用品采購(gòu)流程：目前公司辦公用品采購(gòu)無(wú)規(guī)范的流程，誰(shuí)都可以隨意直接向供應(yīng)商叫貨，價(jià)格、質(zhì)量等方面沒有進(jìn)行合理的控制和比較。20xx年人力資源部將統(tǒng)一辦公用品的采購(gòu)歸口，限制各部門隨意采購(gòu)的現(xiàn)象發(fā)生，針對(duì)各類采購(gòu)物品進(jìn)行價(jià)格比對(duì)，尋求性價(jià)比的物品。

b.規(guī)范各部門領(lǐng)料流程：目前公司各部門在領(lǐng)用辦公用品及不規(guī)范，各部門用量沒有計(jì)劃，沒有審批，員工直接到人力資源部領(lǐng)用，有部分需要用的物品沒有庫(kù)存需要臨時(shí)采購(gòu)，導(dǎo)致直接影響各部門的工作進(jìn)度。同時(shí)也給辦公用品的采購(gòu)以及人力資源部的工作秩序帶來(lái)極大不便。20xx年將辦公用品領(lǐng)料流程進(jìn)行規(guī)范，對(duì)于常規(guī)用品，規(guī)定各部門每月提前做出月度的辦公用品使用計(jì)劃。同時(shí)要求各部門指定專門領(lǐng)料負(fù)責(zé)人，避免員工直接領(lǐng)料。嚴(yán)格把關(guān)領(lǐng)料審批手續(xù)?？刂撇缓侠硎褂们闆r發(fā)生。針對(duì)電腦設(shè)備、禮品類或大宗采購(gòu)，嚴(yán)格把關(guān)申請(qǐng)審批手續(xù)，控制隨意采購(gòu)。

c.2019年勞保用品發(fā)生費(fèi)用約30000元左右，20xx年繼續(xù)將費(fèi)用控制在此范圍之內(nèi)，同時(shí)為員工配置兩次工作服裝，以提升公司形象，便于管理。人力資源部將定期對(duì)各部門勞保用品佩戴、是否按規(guī)定穿著工作服進(jìn)行檢查，確保物盡其用。(此項(xiàng)檢查工作將列入2019年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作內(nèi)容之一)。

5.車隊(duì)管理：20xx年規(guī)范公務(wù)用車管理流程，嚴(yán)格控制用車申請(qǐng)及審批手續(xù)，把關(guān)每月用車費(fèi)用統(tǒng)計(jì)核算工作，使公務(wù)用車更加合理化、規(guī)范化。

6.食堂：目前公司飯?zhí)么嬖谛l(wèi)生情況不合格、有時(shí)候會(huì)有飯菜不足、各部門自行安排公務(wù)用餐等情況，2019年將加強(qiáng)對(duì)飯?zhí)酶鞣矫娴谋O(jiān)督管理工作，不定期對(duì)衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，不合格要求整改;要求飯?zhí)帽Ｙ|(zhì)保量供應(yīng)飯菜，如出現(xiàn)異常情況時(shí)，將與飯?zhí)玫馁M(fèi)用結(jié)算掛鉤;20xx年起各部門需要安排的公務(wù)用餐統(tǒng)一向人力資源部申報(bào)，不得私自安排，否則不予結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。2019年在公司食堂實(shí)際發(fā)生的公務(wù)用餐費(fèi)用約為55000元，2019年計(jì)劃在此基礎(chǔ)上減少30%。

7.宿舍：目前員工宿舍整體無(wú)太大異常，除個(gè)別人員未經(jīng)批準(zhǔn)私自動(dòng)用宿舍外，絕大部分人員均能自覺遵守公司要求。20xx年計(jì)劃對(duì)宿舍安裝智能門禁系統(tǒng)進(jìn)行管理，住宿人員統(tǒng)一刷卡進(jìn)出，杜絕非公司人員進(jìn)入宿舍住宿。人力資源部定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查以杜絕安全事故的發(fā)生。同時(shí)對(duì)屢次出現(xiàn)太陽(yáng)能充水不關(guān)、私自動(dòng)用宿舍各種設(shè)施、不經(jīng)許可私占用宿舍的員工，除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，取消其住宿資格。綜合考慮安全、衛(wèi)生、管理成本等各方面因素，后續(xù)將逐步減少宿舍住宿人員的數(shù)量，從而降低風(fēng)險(xiǎn)和管理成本。

八、安全管理。

1.安全生產(chǎn)總目標(biāo)：八級(jí)以上傷殘事故為0。

a.2019年累計(jì)發(fā)生工傷事故33起，相比2019年39起減少了6起?；旧蠠o(wú)太大改善，其中洪梅良工亡為重大事件，其余為輕微工傷。2019年將繼續(xù)對(duì)安全生產(chǎn)工作緊抓不放，除有計(jì)劃地安排安全生產(chǎn)意識(shí)培訓(xùn)外，將增加安全意識(shí)考核工作，對(duì)于考核不合格的員工進(jìn)行重點(diǎn)思想教育，或者采取調(diào)崗、待崗、勸離等措施，從而減少安全事故發(fā)生機(jī)率。

b.20xx年人力資源部將對(duì)各類消防設(shè)施的維護(hù)檢查作為每月例行工作進(jìn)行落實(shí)，定期進(jìn)行檢查維護(hù)。從而杜絕現(xiàn)在隨意動(dòng)用、損壞消防設(shè)施的現(xiàn)象。對(duì)于隨意動(dòng)用者嚴(yán)懲不怠。

c.20xx年將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作落到實(shí)處，按照杭州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行各項(xiàng)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，力爭(zhēng)一次性通過(guò)三級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。

d.針對(duì)于目前員工佩戴勞保用品不規(guī)范的情況，20xx年將對(duì)部分特種崗位操作人員勞動(dòng)保護(hù)用品的佩戴情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，不符合要求者責(zé)令整改，屢教屢犯者執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰或調(diào)崗處理。

e.2019年12月有針對(duì)性地對(duì)部分員工進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果不合格者，視實(shí)際情況調(diào)崗、勸離處理。以減少意外事件發(fā)生。

2.安保工作：2019年安保工作沒有執(zhí)行到位，人員、物品進(jìn)出控制不嚴(yán)，保安人員年齡偏大。20xx年將調(diào)整保安人員，達(dá)到退休年齡者辦理正常退休，招聘年紀(jì)較輕的人員進(jìn)行替換，同時(shí)提高保安人員對(duì)門禁的控制要求，每月對(duì)保安的績(jī)效考核落實(shí)到位。經(jīng)過(guò)了解，如果將安保工作統(tǒng)一外包給保安公司，雖然能夠?qū)⒐芾砺鋵?shí)到位，但在工資成本上高于公司現(xiàn)在的一倍以上，因此暫不考慮將安保工作外包。

a.充分利用視頻監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)全廠各區(qū)域進(jìn)行監(jiān)控，以確保各類異常事件發(fā)生時(shí)快速反應(yīng)。目前使用的監(jiān)控系統(tǒng)還存在有一些盲區(qū)，20xx年將增設(shè)監(jiān)控點(diǎn)，確保將廠區(qū)全方位都能監(jiān)控到位。(已多次跟監(jiān)控供應(yīng)商溝通但沒有明確時(shí)間答復(fù))。

b.擬在廠區(qū)主要進(jìn)出口、宿舍主要進(jìn)出口建立電子門禁系統(tǒng)，所有人員均刷卡進(jìn)出，以確保能清晰掌控所有人員進(jìn)出公司的狀態(tài)。(已咨詢方案)。

九、后序。

繼往開來(lái)，公司人力資源部門的現(xiàn)狀離一個(gè)規(guī)范高效而專業(yè)的部門還有很大差距，在未來(lái)人力資源部所有人員將在發(fā)揚(yáng)過(guò)去優(yōu)秀的方面，努力改進(jìn)不足之處，從專業(yè)人力資源管理的角度出發(fā)，力求將人力資源部打造成專業(yè)，系統(tǒng)，規(guī)范，高效的部門。

以人為本，人力資源部將始終圍繞以人為核心來(lái)開展各項(xiàng)工作。同時(shí)緊密跟隨公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)范化人力資源管理的分工，力爭(zhēng)將人力資源的管理功能和服務(wù)功能充分挖掘和發(fā)展，為公司提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)。

總之，人力資源作為企業(yè)的核心資源將直接決定企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，從公司層面，要求不僅從戰(zhàn)略上建立具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人力資源管理制度，更要求把人力資源各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細(xì)、做好、做到家，從而協(xié)助公司形成企業(yè)獨(dú)有的文化和氛圍，提高公司凝聚力，維護(hù)公司的創(chuàng)新和活力。從員工角度則是建立激勵(lì)員工按照企業(yè)與員工共贏的發(fā)展之路，在企業(yè)中設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，不斷提高職業(yè)技能和水平，在實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)快樂地享受生活，享受工作，與公司共同成長(zhǎng)。

村工作計(jì)劃樣本篇十七

新年孕育新希望，新春開啟新征程。在新的一年里，我們將深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，我們必須在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹市委五次代表會(huì)議、縣全會(huì)精神，進(jìn)一步深化農(nóng)村改革，在發(fā)展中改善民生，促進(jìn)穩(wěn)定的工作思路，不斷加強(qiáng)基層的組織建設(shè)，推動(dòng)全村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

一、繼續(xù)改善村居環(huán)境，著力夯實(shí)幸?；A(chǔ)，堅(jiān)持以人為本，著力抓好與群眾生活息息相關(guān)的方面工作;繼續(xù)抓好落實(shí)村里的雨污分流工作，預(yù)計(jì)投入資金約200多萬(wàn)元;繼續(xù)抓好村里南部及西部片區(qū)的主要巷道覆蓋水泥路面;清理整修車田河排灌溝橫穿我村里至梅壇地段的積淤工程;解決村里西部片區(qū)居住區(qū)的排污排澇問(wèn)題，填埋舊廁池、清理衛(wèi)生死角、綠化美化、建設(shè)無(wú)公害公廁，規(guī)劃并做好寨前大池的修建工程，同時(shí)做好大池下片區(qū)文化公園規(guī)劃建設(shè)，計(jì)劃投入資金約200萬(wàn)元，建成一個(gè)村民休閑活動(dòng)中心，提高村民文化生活水平，全面提高中夏形象。

二、加強(qiáng)管理，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展構(gòu)建幸福村莊。開展社會(huì)治安綜合治理工作，創(chuàng)建安全文明村;加大教育資金投入，改善辦學(xué)條件，提高村民的文化水平。切實(shí)做好“五保戶、低保戶、困難戶”的救災(zāi)救濟(jì)工作，保障困難群眾基本生活;鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療和新農(nóng)保工作。

三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想建設(shè)，虛心傾聽群眾意見，認(rèn)真做好村務(wù)、政務(wù)公開工作，提高辦事的透明度，接受群眾的監(jiān)督，積極為村民做好事、辦實(shí)事。

以上是新一年村二委的工作計(jì)劃，請(qǐng)各位鄉(xiāng)親、鄉(xiāng)賢及熱心人士一如既往支持村政建設(shè)，使我村成為亮麗、整潔的新農(nóng)村。

衷心祝愿全村人民、外出鄉(xiāng)賢、熱心人士、海外僑胞、港澳臺(tái)同胞及關(guān)心和支持家鄉(xiāng)建設(shè)的友人新年愉快，身體健康，事業(yè)興旺，闔家幸福，萬(wàn)事如意!

一、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

組織農(nóng)村廣大黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中、六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神，使我村黨員、干部自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來(lái)，進(jìn)一步強(qiáng)化推動(dòng)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧、服務(wù)廣大農(nóng)民群眾的責(zé)任感和使命感，以實(shí)實(shí)在在的工作來(lái)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

一是開展“大走訪”活動(dòng)，由支部書記帶隊(duì)，支委成員分頭到黨小組進(jìn)行走訪，詢問(wèn)走訪對(duì)象生活中存在的現(xiàn)實(shí)困難，認(rèn)真聽取他們的意見和要求，了解群眾當(dāng)前最需要解決的實(shí)際問(wèn)題，特別是低保戶、特困戶的困難，建立一對(duì)一的幫扶方式，村兩委每人幫扶一戶困難群眾，積極協(xié)助其解決生活上的難題。

二是廣泛征集承諾事項(xiàng)“處方”。開展黨員獻(xiàn)良策活動(dòng)，聽取廣大黨員群眾對(duì)公開承諾事項(xiàng)的意見、建議。

三是開展主題教育活動(dòng)，提高黨員干部素質(zhì)能力，加快新農(nóng)村建設(shè)需要。

四是組織召開黨群座談會(huì)。通過(guò)聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的方式，聽取黨員干部群眾對(duì)支部和黨員的反映和評(píng)價(jià)，了解和掌握新的訴求和愿望，及時(shí)完善和修訂群眾不滿意的承諾內(nèi)容。

二、抓好黨員的組織建設(shè)。

1、制訂黨員。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

做好黨員發(fā)展工作。

依據(jù)上級(jí)的要求，根據(jù)黨章，認(rèn)真組織好全體黨員和積極分子的每月不低于一次的學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)黨的章程;學(xué)習(xí)xx屆三中、四中、五中全會(huì)決定;學(xué)習(xí)黨的方針、政策，學(xué)習(xí)科技文化知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，提高科技文化知識(shí)水平，最終實(shí)現(xiàn)與黨中央保持高度一致，實(shí)現(xiàn)帶頭、帶領(lǐng)群眾致富。積極培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀的青年同志(有知識(shí)、有文化、有技術(shù))，參加到我們的黨員隊(duì)伍，做到合格一個(gè)培養(yǎng)一個(gè)。

2、認(rèn)真抓好兩委班子組織建設(shè)。

培養(yǎng)優(yōu)秀的青年同志進(jìn)入村班子;同時(shí)做好培養(yǎng)、學(xué)習(xí)進(jìn)快進(jìn)入角色。特別是注重平時(shí)的學(xué)習(xí)，新進(jìn)班子的同志，要有奉獻(xiàn)精神;要有吃苦耐勞的精神;要有顧全大局的精神，不謀個(gè)人利益。搞好班子的團(tuán)結(jié)，求同存意，共謀發(fā)展。做好分工明確，責(zé)任到人，做到既有分工，又有合作;做到大事共商，小事當(dāng)場(chǎng)，一心一意謀發(fā)展。

三、加強(qiáng)文化、社會(huì)事務(wù)工作管理，切實(shí)解決群眾實(shí)際困難。

1、抓好信訪綜治環(huán)境治理工作，維護(hù)村莊安全穩(wěn)定。我村的綜治維穩(wěn)工作狠抓不放，做到矛盾來(lái)了，及時(shí)解決，及時(shí)排查，保證全村的維穩(wěn)工作。

2、加大力度開展村莊整治工作。投入萬(wàn)余元加強(qiáng)路肩整治和環(huán)境治理工作。

3、狠抓計(jì)劃生育工作，確保落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。在實(shí)施計(jì)劃生育工作中，村兩委嚴(yán)格按照程序，完成鄉(xiāng)政府下達(dá)的任務(wù)。

4、做好村里建房安置工作。

四、抓好精神文明建設(shè)，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。

繼續(xù)深入開展公民道德教育和“xx普法”活動(dòng)，提高村民的法律意識(shí)，建立和完善村規(guī)民約章程，做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實(shí)現(xiàn)民主管理，民主監(jiān)督，切實(shí)提高村民的文化和科學(xué)技術(shù)水平，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，強(qiáng)化依法治理，維護(hù)我村的社會(huì)穩(wěn)定。

組織開展好志愿者活動(dòng)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組并制定工作計(jì)劃，同時(shí)注重我村志愿者隊(duì)伍的發(fā)展和綜合能力、素質(zhì)的提高。

五、加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，注重實(shí)效、充分發(fā)揮先鋒模范作用。

一是要嚴(yán)格黨員發(fā)展的條件和程序。認(rèn)真抓好黨員的日常教育管理，深化“雙培雙帶”先鋒工程、“農(nóng)村黨員學(xué)科技”等有效載體，并精心開好黨員組織生活會(huì)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，保持黨員先進(jìn)性。

二是充分開展“無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，科學(xué)合理的設(shè)崗、定崗、定責(zé)，搭建了黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)，激發(fā)農(nóng)村黨員內(nèi)在的活力和他們履行。

崗位職責(zé)。

參與新農(nóng)村建設(shè)不竭的能量。在實(shí)踐中增強(qiáng)他們帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力。

六、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

黨的xx大明確提出“堅(jiān)決反對(duì)和防止，是全黨一項(xiàng)重大的政治任務(wù)”。

一是建立“一把手負(fù)總責(zé)，相關(guān)人員各負(fù)其責(zé)”的反腐倡廉工作體制。組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行層級(jí)管理，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

二是堅(jiān)持以人為本，預(yù)防為主的方針，抓好黨員經(jīng)常性教育工作，引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長(zhǎng)鳴。堅(jiān)持重大問(wèn)題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作的透明度。

三是加強(qiáng)黨風(fēng)政分建設(shè)，打好群眾基礎(chǔ)，樹好社會(huì)形象。

總之，我村黨支部將在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在工作中始終保持戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，不斷完善自己，始終與黨委保持高度一致，做到目標(biāo)同向、思想同心、行動(dòng)同步，并結(jié)合村里實(shí)際，創(chuàng)造性的開展工作，努力完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)取得更大的進(jìn)步，各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階，以更加出色的成績(jī)實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

20xx年是實(shí)施黨的十x大提出的目標(biāo)任務(wù)的開局之年。如何起好步、開好局?我村把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)好十x大精神，作為行動(dòng)指南。同時(shí)，也學(xué)習(xí)且深刻領(lǐng)會(huì)了近期召開的中央農(nóng)村工作會(huì)議精神，為我們農(nóng)村黨員干部做好“三農(nóng)”服務(wù)，更具有指導(dǎo)性、針對(duì)性和可操作性。下面，結(jié)合寶山村實(shí)際，簡(jiǎn)單地報(bào)告我村20xx年工作打算。

一是、常規(guī)農(nóng)業(yè)保面積增產(chǎn)量。水稻種植1200畝，棉花種植1300畝，油菜種植1100畝。因勢(shì)利導(dǎo)做好土地向聯(lián)戶或大戶流轉(zhuǎn)，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)規(guī)?；C(jī)械化。同時(shí)，做好從農(nóng)業(yè)解脫出來(lái)的剩余勞動(dòng)力，到城鎮(zhèn)就業(yè)，到企業(yè)打工。為企業(yè)招工牽線搭橋，為村民就業(yè)搞好服務(wù)。

二是、特色農(nóng)業(yè)上規(guī)模抓示范。我村葡萄種植大戶只有陳德松一戶，蔬菜大棚種植大戶只有三戶，蛋雞養(yǎng)殖大戶只有四戶。近年來(lái)，這些大戶的農(nóng)產(chǎn)品供不應(yīng)求。大戶是產(chǎn)業(yè)調(diào)整的龍頭，要發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，使種養(yǎng)特色產(chǎn)業(yè)輻射左鄰右舍。組織好村民科技培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)調(diào)整。

三是、維護(hù)穩(wěn)定促和諧優(yōu)環(huán)境。穩(wěn)定是硬功夫，穩(wěn)定是發(fā)展的基礎(chǔ)。我村在新的一年里，繼續(xù)做好各類矛盾糾紛調(diào)處和安全隱患排查，領(lǐng)導(dǎo)重視、組織成立、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、重在預(yù)防。對(duì)重點(diǎn)對(duì)象和敏感時(shí)節(jié)，要加強(qiáng)防控密度和力度，把“三防”和杜絕“兩違”實(shí)行分片包干，職責(zé)明確。

四是、惠農(nóng)服務(wù)解民困幫民需。搞好農(nóng)作物種植面積摸底上報(bào)，為良種糧補(bǔ)提供真實(shí)準(zhǔn)確的發(fā)放依據(jù)。不厭其煩做好新農(nóng)保政策宣傳和資金收繳，不厭其煩做好新農(nóng)合資金收繳，力爭(zhēng)村民參保率、參合率分別達(dá)到60%、96%。搞好農(nóng)戶危房改造摸底和申報(bào)，為十三組、七組的組級(jí)公路硬化爭(zhēng)取立項(xiàng)，早日施工。

五是、旅游開發(fā)拓項(xiàng)目增亮點(diǎn)。我村干部要提高旅游開發(fā)的思想認(rèn)識(shí)：旅游開發(fā)，就是保護(hù)生態(tài)，優(yōu)化環(huán)境。旅游開發(fā)要進(jìn)一步與新農(nóng)村建設(shè)、清潔工程和環(huán)境整治結(jié)合起來(lái)，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。旅游開發(fā)，就是從事積極的生態(tài)文明建設(shè)。因此，要協(xié)助景點(diǎn)老板打造新景點(diǎn)，積極搞好觀光農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)。

總之，我們寶山村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的親切關(guān)懷和大力支持下，在村支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下以及在上級(jí)有關(guān)部門的配合和援助下，決心扎實(shí)工作、努力拼搏、銳意進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)村民對(duì)幸福生活和美好未來(lái)的新期待而奮斗!

村工作計(jì)劃樣本篇十八

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作計(jì)劃樣本，更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作計(jì)劃樣本相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。

一、圍繞成長(zhǎng)目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)作貢獻(xiàn)。

1、以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開展“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)?；顒?dòng)開展過(guò)程中，各企業(yè)工會(huì)通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識(shí)講座等活動(dòng)滿足職工讀書求知、增長(zhǎng)才干的需求。全鎮(zhèn)評(píng)選出2名知識(shí)型職工和1家先進(jìn)企業(yè)，規(guī)定企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，企業(yè)工會(huì)要鼓勵(lì)職工精通本職，學(xué)二會(huì)三，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)崗位技能，成長(zhǎng)興趣愛好。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的開展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的`職工隊(duì)伍。

2、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十六屆五******精神和市委工會(huì)工作會(huì)議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會(huì)干部參加市總組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會(huì)干部53人次;5月份各基層工會(huì)組織廣大職工學(xué)習(xí)“十一五”籌劃知識(shí)，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”籌劃知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);6月份鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計(jì)生站聯(lián)合舉辦了社會(huì)主義榮辱觀培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工及職工代表710人次。各基層工會(huì)通過(guò)組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會(huì)園地、開展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式的活動(dòng)，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標(biāo)深入人心。

鎮(zhèn)工會(huì)在建會(huì)企業(yè)中深入開展“爭(zhēng)當(dāng)文明職工”活動(dòng)，評(píng)選出5名鎮(zhèn)文明職工，開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)。我鎮(zhèn)xx企業(yè)的xx及xx廠的xx被市總表彰為文明職工?；顒?dòng)的開展進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、勤勉實(shí)干、忘我勞動(dòng)的精神，形成推動(dòng)職工思想進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力，從而使廣大職工增強(qiáng)了責(zé)任和奉獻(xiàn)意識(shí)，把成長(zhǎng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。

3、以競(jìng)賽活動(dòng)為載體，夯實(shí)崗位建功平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)先后開展了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競(jìng)賽”等活動(dòng)。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽月中，各企業(yè)認(rèn)真組織職工圍繞企業(yè)成長(zhǎng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項(xiàng)。

二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。

1、大力推動(dòng)非公企業(yè)職代會(huì)制度。由于經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)，我鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)隊(duì)伍迅速壯大。針對(duì)這種情況，鎮(zhèn)工會(huì)堅(jiān)持因地制宜、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，通過(guò)單個(gè)企業(yè)或村等不一樣形式建立職代會(huì)制度。重點(diǎn)落實(shí)了職工對(duì)企業(yè)規(guī)章制度、社會(huì)保險(xiǎn)金交納、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、集體協(xié)議、勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項(xiàng)的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2、全面推動(dòng)集體協(xié)議制度。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體協(xié)議制度是工會(huì)貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體協(xié)議相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會(huì)指導(dǎo)6家新建企業(yè)工會(huì)簽訂好集體協(xié)議，督促集體協(xié)議到期的12家企業(yè)簽訂好協(xié)議，集體協(xié)議簽訂率達(dá)90%，職工覆蓋率達(dá)95%。在簽訂好集體協(xié)議的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過(guò)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議，落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊保護(hù)，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項(xiàng)協(xié)議。

3、積極推動(dòng)工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會(huì)積極推動(dòng)工資集體協(xié)商制度的建立，規(guī)定企業(yè)工會(huì)代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方開展平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達(dá)86%。

村工作計(jì)劃樣本篇十九

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布2019年物流工作計(jì)劃樣本，更多2019年物流工作計(jì)劃樣本相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。

以下是工作計(jì)劃網(wǎng)為大家整理的關(guān)于2019年物流工作計(jì)劃樣本的文章，希望大家能夠喜歡！

借助母公司——中海物流集團(tuán)的物流實(shí)體運(yùn)作平臺(tái)和經(jīng)營(yíng)資源優(yōu)勢(shì)，雙方堅(jiān)持“挖掘優(yōu)勢(shì)資源潛力，發(fā)展高等職業(yè)教育，優(yōu)化建設(shè)人才結(jié)構(gòu)，打造特色公眾品牌”的'指導(dǎo)思想，恪守“互相合作、互利互惠、實(shí)現(xiàn)雙贏、共同發(fā)展”的基本原則，在以下幾個(gè)領(lǐng)域展開全方位的合作：

(一)互設(shè)基地。

充分利用中海物流集團(tuán)的物流實(shí)體運(yùn)作平臺(tái)和經(jīng)營(yíng)資源優(yōu)勢(shì)，為學(xué)校掛牌建立“學(xué)生實(shí)習(xí)基地”、“教學(xué)研究基地”牌匾，學(xué)校也可以掛牌成立“中海物流人才儲(chǔ)備基地”，探索工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式及校內(nèi)外生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的校企組合新模式，增進(jìn)學(xué)校與企業(yè)間的相互聯(lián)系與合作，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路，為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人才。

(二)學(xué)生實(shí)習(xí)。

學(xué)校根據(jù)高等職業(yè)教育教學(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)方案，每年選派相關(guān)專業(yè)的學(xué)生到中海物流進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，中海物流優(yōu)先滿足學(xué)生實(shí)習(xí)需求。根據(jù)崗位需求、學(xué)生情況等因素，雙方協(xié)商決定具體事宜。

1、在同等條件下，中海物流優(yōu)先錄用校方畢業(yè)生。

2、校方優(yōu)先為中海物流輸送優(yōu)秀畢業(yè)生。

(四)換崗學(xué)習(xí)。

1、學(xué)校派專業(yè)老師來(lái)我們中海物流進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)。

2、中海物流派相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)比較豐富的員工或經(jīng)理去學(xué)校授課。

3、雙方互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)，達(dá)成共贏。(企業(yè)實(shí)際操作、動(dòng)手能力比較強(qiáng)，但缺乏先進(jìn)的理論知識(shí);學(xué)校理論知識(shí)比較強(qiáng)，但缺乏一定的實(shí)際操作、動(dòng)手能力。)。

(五)教材以及精品課程的開發(fā)。

通過(guò)老師來(lái)企業(yè)實(shí)習(xí)，對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)、流程等的深入了解，再結(jié)合學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、專業(yè)方向，與中海相應(yīng)的專家共同開發(fā)適合學(xué)校教學(xué)，符合企業(yè)用人的實(shí)用型教材。

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