制定一個明確的計劃可以幫助我們更好地組織時間和資源。要想寫一篇較為完美的計劃，首先要明確自己的目標和期望。如果你正為制定計劃而犯愁，不妨看一看下面這些經(jīng)典范文。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇一
本學期英語中心將按照學校20xx工作計劃要點，貫徹學校指導思想，深入學習現(xiàn)代教學理論英語新課程標準，努力搞好教學研究、教學指導、教學服務等日常工作。在此基礎上，進一步深化外語教學改革和推進國際教育，以提高師資整體素質(zhì)為核心，以提高課堂教學效率為重點，加強教學研究，不斷解決教學中的遇到的問題，努力培養(yǎng)和提高學生的英語聽、說、讀、寫的綜合能力和實踐中運用英語的能力，全面提高教學質(zhì)量，在現(xiàn)有的基礎上使英語中心各項工作再上一個新臺階。
(一)學習教育教學理論，轉(zhuǎn)變教育觀念。
1.繼續(xù)組織教師對教育教學理論的學習，切切實實地改革課堂教學，提高教學效益的途徑和方法，將素質(zhì)教育的要求真正落實到英語教學中。
2.組織教師繼續(xù)認真學習英語新課程標準，明確中小學階段英語課程的目的是激發(fā)學生學習英語的興趣，培養(yǎng)他們英語學習的積極態(tài)度，建立初步的學習英語的自信心，培養(yǎng)學生一定的語感和良好的語音、語調(diào)基礎;形成初步用英語進行簡單日常交流的能力，為學生終身發(fā)展服務。要求教師們對課程標準中闡述的“基本理念”和“實施建議”要常讀且時刻牢記，并努力內(nèi)化成自己的教學思想，逐步體現(xiàn)在自己教學的一言一行中。
3.教師要轉(zhuǎn)變觀念，適應新的教學評價機制，中小學英語教學評價的主要目的是激勵學生的學習興趣和積極性、評價形式具有多樣性和可選擇性。評價形式以形成性評價為主，以學生平時參與各種教學活動的表現(xiàn)和合作能力為主要依據(jù)。
(二)重視教學研究，推進課程改革。
1.把握課堂教學這個中心環(huán)節(jié)，探索新課程理念下的中小學英語教學。根據(jù)中小學生學習的特點，構建以活動為主的教學模式，活動化的教學模式重點放在培養(yǎng)學生自主學習和用語言進行交流的能力上，采用聽、做、說、唱、玩、演等方式，鼓勵學生大膽表演，同時發(fā)展初步的讀寫能力。
3.進一步轉(zhuǎn)變教師觀念，適應新的教學評價機制。英語學科的課堂教學評價堅持確立教學中學生的主體地位，培養(yǎng)學生運用語言進行交際的能力;堅持發(fā)揮教師的主導作用，充分調(diào)動學生的學習主動性和積極性，讓學生成為真正的主人。堅持以學生形成性評價為主，評價形式具有多樣性和可選擇性，以學生參與各種教學活動的表現(xiàn)和使用能力為主要依據(jù)。
4.培養(yǎng)學生良好的學習習慣及聽說讀寫技能和綜合語言運用的能力是英語教學的重點。因此要根據(jù)中小學生學習的特點創(chuàng)建以活動課和任務型的教學模式。采用韻律兒歌、歌曲、表演等教學方法，鼓勵學生大膽運用英語。同時，積極開展各種生動活潑的英語課外活動，增長知識，開闊視野，發(fā)展智力和個性，促進學生的發(fā)展。
(三)組織多元活動，以教研活動為載體，促進教師專業(yè)成長。
1.為教師的專業(yè)成長構建舞臺，創(chuàng)造條件和機會讓更多的青年教師脫穎而出。加強互相聽課學習，青年教師應該積極主動參與到聽課活動中來，向前輩多多取經(jīng)，在備課、上課等方面多多鉆研，反復打磨。老教師應隨時開放自己的課堂，并且參與青年教師備課和課堂的指導。
2.要根據(jù)外語教學發(fā)展的新形勢具體安排，制訂計劃，繼續(xù)對部分教師進行培訓，以適應英語課程改革的需要。
3.要組織聽課、評課活動，提升教師的實戰(zhàn)水平;要加強基于問題的研究，突出主題式的活動開展，提高教師的研究能力。
(四)加強自主課堂建設和常規(guī)落實。
1.英語教學中心將以學校自主課堂為基本框架和理論指導，建立具有英語學科特色，課型特色和教師特色的教學基本模式。
2.注重備課、課后反思、作業(yè)等各個環(huán)節(jié)，在充分考慮學生特點和自主學習的特點的基礎上，逐一進行落實。
(五)豐富具有英語特色的“自主文化“氛圍。
在原有基礎上，不斷打磨和提升，積極推進自主教育。各學科教室要依據(jù)學校的教育主題，不斷更新學科教室的文化布置，使我們的自主理念首先在環(huán)境上得以充分體現(xiàn)，起到環(huán)境育人、文化育人的作用。
(六)積極推進校本課程建設。
在現(xiàn)已開發(fā)的work合約基礎上，進一步打磨修改，使其內(nèi)容更加豐富，形式更加靈活，更加適合學生的自主學習。
(七)積極深化國際教育探索。
1.拓寬外教引進渠道，引進高水平外籍教師。
2.強化外籍教師引領和管理，充分發(fā)揮外籍教師的作用。
3.通過常規(guī)外教課、小學pyp課程開設、小學英語拓展課、小托福課等形式，進一步探索國際教育的開展和深化實施，讓學校的國際教育上升一個臺階。
4.積極籌劃外教圖書館建設。
總之，英語組是一個團結向上,認真踏實的教研組，團結協(xié)作，每一位組內(nèi)成員都努力發(fā)揮和貢獻自己的力量，將學校英語中心的工作提高到一個新的水平!
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇二
全省民政系統(tǒng)要深入貫徹黨的xx大精神，完整、準確、全面理解和貫徹^v^、^v^關于疫情防控的重要決策部署，按照省委、省政府和民政部有關工作要求，保持清醒定力，進一步精準做好當前及下一階段養(yǎng)老機構疫情防控工作，積極、穩(wěn)妥做好應對工作，確保養(yǎng)老服務機構不發(fā)生大面積感染，盡最大努力保障老年人生命健康。
會議要求，要堅持國家第九版防控方案，落實^v^聯(lián)防聯(lián)控機制“二十條”和“新十條”，對照我省“二十九條”“新十三條”等要求，統(tǒng)一思想認識，壓實“四方”責任，重點機構重點管理，精準落實防控舉措：
一要規(guī)范出入管理。
發(fā)生本土疫情的縣（市、區(qū)），養(yǎng)老機構繼續(xù)按照國家第九版和民政部有關防控指南要求，實行封閉管理；在^v^聯(lián)防聯(lián)控機制、民政部未明確做出調(diào)整之前，暫不做調(diào)整。
未發(fā)生疫情地區(qū)，要繼續(xù)把好養(yǎng)老機構出入關，工作人員做好“點對點”通勤管理，上崗前需查驗核酸陰性證明；其他臨時進入人員實行預約管理，進入機構前需驗碼掃碼、查驗48小時核酸陰性證明，同時倡導“非必要不進入”。
二要優(yōu)化健康監(jiān)測。
各地要按照^v^聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組《關于開展新冠重點人群健康調(diào)查的通知》要求和我省有關工作要求，組織指導養(yǎng)老機構認真配合屬地衛(wèi)生健康部門，開展好重點人群健康調(diào)查信息統(tǒng)計，摸清養(yǎng)老機構內(nèi)患有心腦血管疾病、慢阻肺、糖尿病、慢性腎病、腫瘤、免疫功能缺陷等疾病的老年人及其新冠病毒疫苗接種情況，在衛(wèi)生健康部門的指導下，優(yōu)化分級分類管理。
要建立健全養(yǎng)老機構老年人基本照護需求、服務項目、服務注意事項、家屬聯(lián)系方式等個人信息歸檔制度，便于老年人應急轉(zhuǎn)移或更換服務人員后快速高效對接。
三要推進疫苗接種。
各地要根據(jù)“政府找人、行業(yè)動員、衛(wèi)生打苗”的要求，指導屬地養(yǎng)老機構進一步掌握未接種疫苗人員底數(shù)，全力保障“應接盡接，愿接盡接”。
四要優(yōu)化分區(qū)管理。
各地要指導養(yǎng)老機構規(guī)范做好院內(nèi)分區(qū)管理，設置感染隔離區(qū)和正?；顒訁^(qū)。
機構內(nèi)出現(xiàn)疫情的，要將感染老人和未感染老人分別安置，并第一時間向?qū)俚匦l(wèi)健部門、民政部門報告，通知老年人家屬。
經(jīng)屬地衛(wèi)健和疾控部門專業(yè)評估后，在其指導下制定機構院感防控隔離方案、環(huán)境消殺方案，感染人員和密接人員應轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)，特殊情況不能轉(zhuǎn)移、需要在機構就地隔離的，要在醫(yī)務人員指導下，選擇適宜的藥物進行觀察和對癥治療，最大程度減少機構內(nèi)疫情傳染擴散風險。
養(yǎng)老機構老年人癥狀加重時，應當及時送往醫(yī)院就診救治。
養(yǎng)老機構應當在正?；顒訁^(qū)設立專門的探訪室，用于家屬急需探望老年人之用。
有條件的養(yǎng)老機構還可以設置為特殊保護區(qū)、感染隔離區(qū)和正?；顒訁^(qū)；特殊保護區(qū)可收住因具有接種禁忌癥等原因而未接種疫苗的、未感染且不對外接觸的老年人，配備固定的護理人員、工作人員，不得互相流動、交叉服務。
五要優(yōu)化就醫(yī)服務。
各地要加強與衛(wèi)生健康部門、醫(yī)療機構溝通協(xié)作，暢通就醫(yī)綠色通道，明確養(yǎng)老機構感染者就診定點醫(yī)院，建立就醫(yī)優(yōu)先的綠色通道；指導養(yǎng)老機構參照^v^聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組《關于印發(fā)新冠重點人群健康服務工作方案的通知》要求，制訂養(yǎng)老機構內(nèi)分類分級服務方案，建立與轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構、藥房的協(xié)作機制，明確轉(zhuǎn)診流程。
養(yǎng)老院機構內(nèi)設醫(yī)療機構或與其建立協(xié)作關系的醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員，應為機構內(nèi)重點人員提供分類分級服務。
六要加強應急準備。
各設區(qū)市要儲備1支養(yǎng)老服務應急支援隊伍，建設集中健康監(jiān)測點或隔離點，有條件的縣（市、區(qū)）可自行儲備；要督促指導屬地養(yǎng)老機構按要求制定應急預案，近期開展一次應急演練，盡快建立“三區(qū)兩通道”，確保一旦發(fā)生院內(nèi)感染，及時迅速啟動應急措施。
養(yǎng)老機構要保障防疫物資、生活物資、照護物資等不少于1個月的儲備量，動態(tài)儲備中藥、解熱和止咳等對癥治療藥物、抗原檢測試劑；可按照福建省衛(wèi)健委發(fā)布《福建省中醫(yī)藥防治新型冠狀病毒肺炎專家共識（2022年12月普及版）》，加強中醫(yī)藥儲備和使用。
嚴格落實^v^聯(lián)防聯(lián)控機制《新冠病毒抗原檢測應用方案》要求，養(yǎng)老機構老年人每周開展2次抗原檢測。
七要筑牢安全底線。
各地要堅持養(yǎng)老機構疫情防控與安全生產(chǎn)兩手抓，堅決防止顧此失彼造成次生問題。
嚴禁以各種方式封堵養(yǎng)老機構消防通道，確保機構看病就醫(yī)、緊急避險等外出渠道通暢。
高度重視歲末年初各項工作，加強消防安全、食品安全、燃氣安全、設備安全等隱患問題排查整治，杜絕事故發(fā)生。
八要積極紓困解難。
各地要積極爭取當?shù)攸h委政府有力有效的支持保障措施，幫助轄區(qū)養(yǎng)老機構減輕封閉管理的壓力和負擔，特別是要幫助解決封閉期間服務人員焦慮、流失等問題，加強關心關愛，及時幫助疏導情緒、紓解困難、解決實際問題。
同時，要指導養(yǎng)老機構做好工作人員、服務對象和家屬的溝通解釋，通過電話、視頻等方式，加強老年人和親屬聯(lián)系，形成統(tǒng)一認識，提振堅持就是勝利的信心和決心。
九要加強政策解讀。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇三
軟件項目策劃書（一）。
一、項目實施方案概述。
軟件產(chǎn)品，特別是行業(yè)解決方案軟件產(chǎn)品不同于一般的商品，用戶購買軟件產(chǎn)品之后，不能立即進行使用，需要軟件公司的技術人員在軟件技術、軟件功能、軟件操作等方面進行系統(tǒng)調(diào)試、軟件功能實現(xiàn)、人員培訓、軟件上線使用、后期維護等一系列的工作，我們將這一系列的工作稱為軟件項目實施。大量的軟件公司項目實施案例證明，軟件項目是否成功、用戶的軟件使用情況是否順利、是否提高了用戶的工作效率和管理水平，不僅取決于軟件產(chǎn)品本身的質(zhì)量，軟件項目實施的質(zhì)量效果也對后期用戶應用的情況起到非常重要的影響。項目實施規(guī)范主要包括項目啟動階段、需求調(diào)研確認階段、軟件功能實現(xiàn)確認階段、數(shù)據(jù)標準化初裝階段、系統(tǒng)培訓階段、系統(tǒng)安裝測試及試運行階段、總體驗收階段、系統(tǒng)交接階段等八個階段工作內(nèi)容，每個階段下面有不同的工作事項，各個階段之間都是承上啟下關系，上一階段的順利完成是保證下一階段的工作開展的基礎。下面將按照每個項目實施階段分別介紹。
二、項目實施方案介紹。
（一）項目啟動階段。
此階段處于整個項目實施工作的最前期，由成立項目組、前期調(diào)研、編制總體項目計劃、啟動會四個階段組成。
此階段主任務：
公司：在合同簽定后，指定項目經(jīng)理，成立項目組，授權項目組織完成項目目標。
公司項目組：進行前期項目調(diào)研，與用戶共同成立項目實施組織，編制《總體項目計劃》，召開項目啟動會。
商務經(jīng)理：配合公司項目組，將積累的項目和用戶信息轉(zhuǎn)交給項目組。將項目組正式介紹給用戶，配合項目組建立與用戶的聯(lián)系。
用戶：成立項目實施組織，配合前期調(diào)研和召開啟動會，簽署《總體項目計劃》和《項目實施協(xié)議》。
1、成立項目組。
部門經(jīng)理接到實施申請后，任命項目經(jīng)理，指定項目目標，由部門經(jīng)理及項目經(jīng)理一起指定項目組成員及成員任務，并報總經(jīng)理簽署《項目任務書》。
2、前期調(diào)研。
項目經(jīng)理及項目組成員，在商務人員配合下，建立與用戶的聯(lián)系，對合同、用戶進行調(diào)研。填寫《用戶及合同信息表》。在項目商務談判中，商務經(jīng)理積累了大量的信息，項目組首先應收集商務和合同信息，并與商務經(jīng)理一起識別那些個體和組織是項目的干系人，確定他們的需求和期望，如何滿足和影響這些需求、期望以確保項目能夠成功。
3、編制《項目總體計劃》。
《項目總體計劃》是一個文件或文件的集合，隨著項目信息不斷豐富和變化，會被不斷變更，主要介紹項目目標、主要項目階段、里程碑、可交付成果。通常包括以下幾方面內(nèi)容：
4、啟動會。
項目組與用戶共同召開的宣布項目實施正式開始的會議。
會程安排如下：
共同組建項目實施組織，實施組織的權利和職責；雙方簽署《項目實施協(xié)議》。
項目組介紹《項目總體計劃》和《項目實施協(xié)議》，包括以下內(nèi)容：
項目目標、主要項目階段、里程碑、可交付成果。所計劃的職責分配（包括用戶的）；
項目實施中項目管理的必要性和如何進行項目管理，項目的質(zhì)量如何控制；
項目實施中用戶的參與和領導的支持的重要作用；
階段驗收、技術交接和項目結束后如何對用戶提供后續(xù)服務。
（二）需求調(diào)研確認階段。
此階段的主要工作是軟件公司的項目實施人員向用戶調(diào)查用戶對系統(tǒng)的需求，包括管理流程調(diào)研、功能需求調(diào)研、報表要求調(diào)研、查詢需求調(diào)研等，實施人員調(diào)研完成后，會編寫《需求調(diào)研分析手冊》，并交付用戶進行確認，待用戶對《需求調(diào)研分析手冊》上所提到的需求確認完畢后，項目實施人員將以此為依據(jù)進行軟件功能的實現(xiàn)。如果用戶又提出新的需求，實施人員將分析需求的難度及對整個系統(tǒng)的影響程度來確定是否給予實現(xiàn)。需求調(diào)研階段具體包括如下內(nèi)容：
1、進行需求調(diào)研準備。
2、編制《需求調(diào)研計劃》。
3、內(nèi)部評審是否通過《需求調(diào)研計劃》，項目組、部門經(jīng)理、商務等人員根據(jù)合同要求和項目實際情況對《需求調(diào)研計劃》草稿進行評審，如評審通過，則在稍后的時間內(nèi)簽署，如評審不通過則重新修改。
4、用戶是否簽署《需求調(diào)研計劃》，如用戶簽署《需求調(diào)研計劃》，則作為以后需求調(diào)研工作的指南。否則重新修改。
5、《需求調(diào)研計劃》是否有變更，如果計劃存在變更，則執(zhí)行變更控制流程，否則按計劃進行后續(xù)工作。
7、需求調(diào)研，項目組以《需求調(diào)研手冊》為依據(jù)，從業(yè)務流程、單據(jù)使用、打印格式、報表查詢幾個方面展開深入和全面的調(diào)研，并搜集用戶的個性化需求。
8、需求調(diào)研分析根據(jù)調(diào)研的結果，項目組和公司其他技術部門將進一步進行分析，確定合理、可行的需求，將分析結果形成《需求分析報告》草稿。
9、內(nèi)部評審是否通過《需求分析報告》。項目組、部門經(jīng)理、公司其他技術部門的人員對《需求分析報告》草稿進行評審，如評審通過，則在稍后由用戶簽署，如評審不通過則重新修改，直至內(nèi)部評審通過。
10、編寫及發(fā)出《需求分析報告確認通知》。項目組編寫《需求分析報告確認通知》，發(fā)給用戶，確定進行需求確認的相關事宜，告之相關部門及人員安排好工作，準時參與需求確認工作，為順利完成需求確認工作做準備。
（三）軟件功能實現(xiàn)確認階段。
此階段的主要工作是項目實施人員根據(jù)需求調(diào)研階段確認的《需求調(diào)研分析手冊》中的用戶需求內(nèi)容進行具體軟件功能的實現(xiàn)工作。在軟件功能實現(xiàn)的過程中，項目實施人員將記錄軟件實現(xiàn)的詳細過程。便于公司售后服務之用。每一個實施技術人員必須嚴格按照要求記錄、存檔。按照調(diào)研要求的所有功能實現(xiàn)完畢后，項目實施人員將編制《軟件功能確認表》，將定制好軟件功能待用戶確認，用戶根據(jù)《軟件功能確認表》上的功能逐一確定軟件功能是否達到要求，對不滿足要求的功能，項目實施人員將會記錄下來并進行功能修改，直到滿足用于要求。
（四）數(shù)據(jù)標準化初裝階段。
此階段的主要工作是項目實施人員指導用戶進行系統(tǒng)標準化資料的準備工作，并對用戶進行初裝資料的軟件操作培訓，以便用戶能夠及時的將標準資料錄入系統(tǒng)，初裝完成后，項目實施人員會對資料初裝的情況進行核查，為以后具體業(yè)務功能的開展做好基礎。
五）系統(tǒng)培訓階段。
系統(tǒng)培訓階段工作是整個項目實施工作中比較重要的工作，用戶對軟件的操作功能是否熟練將直接影響到后面的軟件應用效果，所以軟件公司和用戶雙方要對此階段的工作給予足夠的重視。要充分認識培訓的重要性和艱巨性。在項目實施之前對用戶的相關人員進行系統(tǒng)和規(guī)范的產(chǎn)品培訓是非常必要的，達到讓用戶了解軟件產(chǎn)品，最終自己能夠解決使用中的具體的問題。
此階段的培訓工作中將用戶參加產(chǎn)品培訓的人員劃分為三個層次：決策層、技術層、操作層，對不同層次的用戶參加產(chǎn)品培訓人員的培訓內(nèi)容分別是：
決策層：領導在實施中的作用與重要性、決策查詢。
維護層：系統(tǒng)維護知識、操作方法。
操作層：操作方法。
具體的培訓工作流程為：
1、調(diào)研培訓信息：在培訓開始前3天由用戶實施負責人，將參加培訓的部門和人員情況填入《受訓部門匯總表》、《受訓人員情況一覽表》。
2、編制培訓計劃：結合調(diào)研結果，與用戶實施負責人商議具體培訓內(nèi)容、時間，場地，人員等。項目組編制《培訓計劃》。
3、簽署培訓計劃：用戶簽署《培訓計劃》，進一步確認培訓安排。
4、發(fā)培訓通知：培訓開始前2天，按照簽署的《培訓計劃》，將培訓內(nèi)容、時間，場地，人員等信息通知用戶實施負責人。
5、搭建培訓環(huán)境：公司項目組在培訓開始前，將培訓環(huán)境搭建及檢查妥當，將培訓提綱及培訓手冊準備好。
6、組織培訓：公司項目組培訓負責人與用戶實施負責人組織相關人員參加培訓，按培訓制度嚴格考核。由用戶將考勤情況填入《培訓人員簽到表》。
7、培訓考核：公司項目組培訓負責人與用戶實施負責人組織受訓人員參加上機及理論考試。
8、培訓總結：公司項目組培訓負責人與用戶實施負責人一起將出勤情況及考核情況做出總結，填入《培訓及考核統(tǒng)計表》，及時向相關負責人匯報。
（六）系統(tǒng)安裝測試及試運行階段。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇四
1、突出音樂學科的特點，把“五愛”的教育和活潑樂觀情緒，群眾主義精神的培養(yǎng)滲透到音樂教育中，使學生成為“四有”的社會主義接班人和建設著。
2、啟迪智慧、陶冶、培養(yǎng)審美情趣使學生身心得到健康的發(fā)展。
3、培養(yǎng)學生對音樂的興趣愛好，掌握淺顯的音樂基礎知識和簡單的音樂技能，使學生具有認識簡單樂譜的潛質(zhì)。
要想充分發(fā)揮學生的“主體作用”，挖掘每個學生的潛能和智慧，教師就要創(chuàng)設必須的情境，使他們獲得直接的體驗，并激發(fā)其創(chuàng)造的欲望，從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維。
1、創(chuàng)設情境，激趣導入。
黑格爾說過：“音樂是情感的藝術。”只有使學生處在形象活潑的音樂氛圍中，才能受到良好的音樂熏陶，到達最佳的教學效果。著名教育家杜威也提出：“為了激發(fā)學生的思維，務必有一個實際的經(jīng)驗情境，作為思維的開始階段。”在教學過程中，教師應根據(jù)教學需要，創(chuàng)設適于實際的教學情境，引導不一樣層次的學生透過動腦、動口等多種途徑用心參與教學過程，把學生帶入情境之中。
2、利用教具，培養(yǎng)興趣。
烏申斯基說：“沒有興趣，被迫進行學習會扼殺學生掌握知識的意愿?！敝茖W家愛因斯坦也曾講過：“興趣是最好的老師”。教學中如何吸引學生的注意力，引發(fā)好奇心，這是一門技巧。如：利用美麗的畫面，動聽的歌聲去看、去聽，充分調(diào)動學生的視覺和聽覺器官，更形象直觀地感受音樂、明白音樂，讓學生充分發(fā)揮想象力，擴大音樂視野。教師隨時抓住學生的注意力，善于摸索、分析學生心理，了解學生的心態(tài)，這樣才能不斷激發(fā)學生的學習熱情。因此，我們在音樂教學中應發(fā)奮營造音樂氛圍，引導學生抓住音樂特點，“讀”懂音樂，感受音樂。
低年級學生的年齡小，思維潛質(zhì)弱，但感性認識相對較強，生動、鮮艷的教具格外被孩子們所喜愛。教無定法，在教學過程中勤思考、勤總結，靈活運用各種方法，最主要的是抓住學生的興趣，以興趣為師，能有效提高學生的用心性，讓學生主動學習。
兒童如同一株花苗，要澆之以愛，灌之以鼓勵，她才能綻放美艷的花蕾，教師工作計劃《有關音樂老師工作計劃》。因此，音樂教師應有意營造一種十分寬松、活潑、自由的氛圍，以民主的態(tài)度，商量的口吻，指導學生進行音樂活動。放手給學生一個充分自由發(fā)揮的空間，為他們營造一個“自由王國”，使學生的思維始終處于一種用心的活躍狀態(tài)。這樣，就能夠充分激發(fā)學生的主體意識，使他們學得主動、學得開心。
1、創(chuàng)設舞臺，展示自我。
心理學和教育學研究證明：“愛動”是兒童的天性。在學習和生活中，兒童總是喜愛親眼看一看，親耳聽一聽，親手試一試。因此，在教學過程中為學生設置一個展示自我的舞臺是十分重要的。在孩子們進行群眾演唱時，我覺得老師就應為學生營造一個“自由王國”。正因低年級學生通常是活潑好動的，在教學教育活動中，應靈活地運用多種多樣的手段，為學生帶給“動起來”的機會，從而發(fā)揮學生的主體作用，以獲得知識、掌握新技能。在順利完成歌曲教學任務后，我又設計開展了“課堂舞會”這一活動環(huán)節(jié)，放手讓學生盡情地唱、盡情地跳，把整堂課營造的喜悅氣氛推向最高潮，讓學生在無拘無束中展示自己的才能。順其自然，依據(jù)學生的認識天性，為學生留出課堂空間，就是為學生留出了快樂天地，為學生留出了主動學習的時空，有了學生展示自我的舞臺，課堂教學會張弛有度，教學效果也會事半功倍。
2。趣味游戲，快樂學習。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇五
（二十）加強組織領導。市級相關部門和各區(qū)要認真落實市委、市政府決策部署，按照職責任務分工負責，加強協(xié)調(diào)配合，嚴格落實“四方責任”，扎實做好疫情流行時養(yǎng)老機構疫情防控和各項服務保障工作，確保各項措施落實落細。非疫情流行時，各區(qū)要強化牽頭部門作用，與相關部門、屬地各負其責形成合力，積極穩(wěn)妥推進養(yǎng)老機構各項防控措施落實。
（二十一）加強責任落實。市、區(qū)兩級有關部門要按照各自職責，根據(jù)工作實際及時優(yōu)化調(diào)整養(yǎng)老機構疫情防控相關政策，發(fā)揮行業(yè)指導作用，切實加強疫情防控指導服務工作。各區(qū)要廣泛宣傳和強調(diào)“四方責任”和措施要求，及時回應市民群眾關切，妥善解決各類群眾訴求問題。
（二十三）加強培訓和監(jiān)督檢查。市級有關部門和各區(qū)要廣泛開展養(yǎng)老機構新冠病毒感染防控政策措施的部署培訓及政策解讀；要定期對養(yǎng)老機構落實疫情防控措施以及相關服務保障工作落實情況開展實地督導和飛行檢查，重點針對人員物資出入管理、落實早發(fā)現(xiàn)措施、落實醫(yī)療保障服務等情況進行督導檢查，及時通報督導檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題，抓好整改落實。
各區(qū)臨時收住托養(yǎng)老年人的社區(qū)養(yǎng)老服務驛站、兒童福利機構、殘疾人服務機構等社會福利機構參照本工作方案執(zhí)行。
首都嚴格進京管理聯(lián)防聯(lián)控協(xié)調(diào)機制辦公室。
北京新型冠狀病毒感染疫情防控工作領導小組辦公室。
2023年1月6日。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇六
我院基本建設完成投入使用的一年，是我院發(fā)展的大好時機。為適應新形勢下的養(yǎng)老要求，特制訂此計劃。
1、按要求按計劃分階段完成全年的目標任務；
2、改變護理模式，適應新的發(fā)展要求；
3、繼續(xù)加強員工文化的學習、風險教育、專業(yè)培訓等工作，提高員工服務意識和責任心，全面提高服務質(zhì)量。
2、繼續(xù)實行老人套餐制，妥善處理相關出現(xiàn)的矛盾和問題；
3、加強冬季安全管理和學習；
4、完成20xx年工作總結和評優(yōu)工作；
5、完成春節(jié)工會組織“迎新春”聯(lián)歡活動，安排好春節(jié)老人、職工的團年宴；
6、完成對“三無”老人的傳統(tǒng)節(jié)日的慰問，了解他們的需求。
1、根據(jù)院工作總體安排，接收其他部門休養(yǎng)老人；
2、調(diào)整護理模式，實行24小時值班制度；
3、加強內(nèi)部管理和護理質(zhì)量的督查，完善值班制中的工作細節(jié)；
4、春季傳染病的預防（防治病從口入和衣物的清洗消毒）；
5、完成護理員學習培訓工作和安全學習；
6、協(xié)助組織開展各項老人娛樂學習活動。
1、日常工作和節(jié)假日工作的安排及節(jié)日期間安全維穩(wěn)工作；
2、做好夏季防暑降溫相關工作，確保人員安全；
3、加強人員安全學習，做好預防工作,采取安全措施（約束、管理、藥物治療）；
4、加強設施設備的檢查和日常安全巡視；
5、時常和家屬溝通老人情況。
1、做好冬季防寒保暖工作；
2、安全檢查（冬季用電、用氣的安全）；
3、參與工會組織的活動；
4、完成臨時安排的各項工作；
5、收集資料和數(shù)據(jù)，總結工作成效和不足，制定整改措施，謀劃來年工作。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇七
農(nóng)村綜合改革工作匯報材料全縣農(nóng)村綜合改革動員會以后，我們××鎮(zhèn)立即著手作了工作布置，現(xiàn)將前階段工作及下一階段性工作計劃向各位領導和同志們匯報：
一、前一階段工作主要是開展了項工作：
一是組織一次學習。全縣農(nóng)村綜合改革動員會以后，我們××鎮(zhèn)立即著手召開黨政班子會議，準確及時全面?zhèn)鬟_會議精神，并展開了班子成員層面的座談交流，就有關農(nóng)村綜合改革工作進行初步商討。同時把縣委綜合改革的主要精神向機關干部進行傳達，使每一位干部對該項工作做到心中有底。在此基礎上，我們及時組成了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為組長的農(nóng)村綜合改革領導小組，并就有關情況進行了分組落實，做到責任到人，時間到人。
二是制定一套方案。全鎮(zhèn)班子會議后，我們立即組織全體黨政班子成員分成個小組就農(nóng)村綜合改革個重點內(nèi)容進行調(diào)研，聽取鎮(zhèn)機關老領導、村、廠、事業(yè)單位四個層面的建議意見，獲得了詳細地布置?？h委常委、組織部長陳建光同志親臨會場，對我鎮(zhèn)的綜合改革工作提出希望和要求。
三是召開一次讀書會。月日，我們組織全鎮(zhèn)位村支部書記召開了一次讀書會，專門邀請縣紀委常委、監(jiān)察局副局長王群，縣經(jīng)管總站副站長孫挺軍同志為支部書記進行專題輔導。讀書會重點就“一事一議”、加強村級財務管理兩個方面進行座談交流，并就已在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推廣的錦塢經(jīng)驗，深化村務公開和民主管理工作進行了再次強調(diào)布置，主要是以“八個一活動”為載體開展工作，即：
進行一次民主管理培訓；發(fā)放一本村民自治手冊手冊；疏通一條村務工作渠道；制訂村級行事規(guī)則一套制度；規(guī)范一套民主管理程序；推行一項“黨員代表”聯(lián)戶做法；開展一項服務等。通過“錦塢經(jīng)驗”的推廣，把我鎮(zhèn)村級民主管理的核心定為：
民主、依法；團結、和諧；發(fā)展、穩(wěn)定；實干、誠信；服務、便民；重心定為是重大事情決策“六步法”，實質(zhì)定為黨內(nèi)民主與群眾民主相結合，團結依靠群眾與引導服務群眾相結合，干部自律與制度監(jiān)督相結合。
案。五是成立一個委員會。適應農(nóng)村全民教育、終身教育的需要，根據(jù)綜合改革中有關農(nóng)村教育體制改革的精神，我們對現(xiàn)行教育行政管理模式進行了改革，成立了××鎮(zhèn)教育管理委員會，由黨委宣傳委員孟雁鳳任主任，教育總支書記毛太松兼任副主任，另設委員名。鎮(zhèn)教育管理委員會主要職能是在在縣教育主管部門和鎮(zhèn)政府的雙重管理下，研究決策全鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的重大事項。教育委員會下設辦公室，辦公室主任由教育總支書記毛太松兼任。
二、下一階段工作。
一是開展一項試點。在確保村級組織運轉(zhuǎn)工作中，推行“一事一議”制度的是一項關鍵性工作。對于這項工作，下階段，我們將著重把重心放在和兩個試點村身上，通過進一步健全完善兩村原有的村民自治和民主管理方面的制度，突出““一事一議”制度”，及時總結試點經(jīng)驗，再在全鎮(zhèn)面上予以推廣。
二是進行一次微調(diào)。在今年年初“四辦兩中心”的機構改革基礎上，按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，進一步完善“四辦兩中心”的格局，保留黨委政府辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事業(yè)和保障辦公室，村鎮(zhèn)建設辦公室、駐村指導中心，將調(diào)處中心改為綜治工作中心，并組建一個××鎮(zhèn)事業(yè)綜合服務中心。對個別中層干部和駐村指導員崗位進行微調(diào)。
三是建立一個中心。即村級便民服務中心。目前，全鎮(zhèn)已有興聯(lián)、錦塢、新迪埠等村建立起村級便民服務中心，下一階段，我們將在其余村推廣設立村級便民服務中心，對村民所托工作實行全程代理，要求做到“六個有”：
即有牌子、有房子、有人員、有制度、有記錄、有考核，實現(xiàn)“農(nóng)戶辦事不出村、糾紛調(diào)解不出村、信息提供不出村、致富服務不出村”的目標，初步構建起“知民情、解民憂、方民便”的新型便民服務機制。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇八
20xx年，xx市委市政府高度重視養(yǎng)老工作，局黨組多次專題討論研究養(yǎng)老工作，年初制定xx年養(yǎng)老服務工作高質(zhì)量發(fā)展實施方案，梳理了養(yǎng)老服務重點工作項目清單，以項目制管理模式，制定進展計劃表，倒排時間，全力以赴做好xx養(yǎng)老各項工作，主要如下：
（一）養(yǎng)老服務基礎設施建設。
一是加快做好全市養(yǎng)老設施規(guī)劃。結合新一輪國土空間規(guī)劃調(diào)整的契機，委托xx市城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院啟動了全市養(yǎng)老服務設施專項布局規(guī)劃修編，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道已經(jīng)基本將有關項目規(guī)劃匯總到局里，已對具體規(guī)劃項目和地塊進行實地走訪和查勘，計劃等全市國土空間規(guī)劃調(diào)整后完成全市老年人服務設施專項布局規(guī)劃編制。
二是推進xx家區(qū)域性敬老院建設。計劃在xx年前投入億元在城東、大荊、虹橋、清江建設xx所總床位xx張的區(qū)域性敬老院，xx年財政預算已安排xx萬作為啟動資金，目前xx家敬老院工可已經(jīng)發(fā)改部門工可立項批復和自規(guī)部門規(guī)劃調(diào)整，已經(jīng)完成了城東、大荊xx家敬老院方案設計，市政府已經(jīng)召開協(xié)調(diào)會議，明確市城投集團代建xx家敬老院。虹橋、清江xx家敬老院已經(jīng)啟動項目用地的征地工作，xx年xx月前完成土地農(nóng)轉(zhuǎn)用的審批，xx年底前開工建設。
三是加快xx家公辦養(yǎng)老機構公建民營投用。市社會福利院公建民營打造全市首家認知障礙照護床位專區(qū)工作，已經(jīng)完成方案制定，正處于招投標確定施工單位階段，磐石鎮(zhèn)醫(yī)養(yǎng)結合中心xx張床位項目公建民營，正在啟動公開招投標，xx月底前確定承接運營商，xx年xx月底前完成裝修投用，xx張以上公辦護理型養(yǎng)老機構—光大百齡幫xx頤養(yǎng)中心項目目前已在全力以赴加快裝修改建進度，總床位xx張，內(nèi)設xx張認知障礙照護床位，同時也是xx年的康養(yǎng)聯(lián)合體建設試點單位，計劃一期xx號樓xx月底投入運營，二期xx號樓xx年xx月底前投入運營。
四是加快助推存量民辦養(yǎng)老項目投用。xx張床位的中高端民辦養(yǎng)老項目--鴻福山莊頤養(yǎng)中心已完成裝修投用，xx張床位的安康養(yǎng)老服務中心和紅景天達成合作運營，已完成裝修方案設計，xx張床位的醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老項目--合馨養(yǎng)老院已于xx月底投用。
（二）省市縣三級民生實事項目推進情況。省民生實事xx項，xx市民生實事xx項，xx市本級民生實事xx項，xx市委市政府的大民生工程xx項。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道養(yǎng)老服務中心建設，我市于去年底已實現(xiàn)了xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建設運營全覆蓋。xx年重點抓好服務運營，要以高質(zhì)量的運營情況迎接省政府督查組的明察暗訪。
二是康養(yǎng)聯(lián)合體建設試點xx家。xx月底已在老來福休養(yǎng)中心完成裝修改建，和市人民醫(yī)院達成了雙向轉(zhuǎn)診機制，并已開展服務。
三是困難老人家庭適老化改造xx戶。我市三老對象xx戶，其中因常住養(yǎng)老機構等原因志愿承諾放棄適老化改造的xx戶，目前xx戶三老對象和xx戶低保對象合計xx戶已完成施工改造，目前正在委托低三方驗收。xx年我們除了xx戶的任務外，還承接了市委組織部的xx戶離休干部家庭適老化改造任務，目前已同步完成施工改造。
四是居家照料中心改造提升xx家。xx月xx日前完成了xx個點的設計方案和工程預算，xx月xx日前全部完成了造價財政審價，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按照程序確定施工單位，目前已經(jīng)完成xx個點的改造提升和投用。
五是老年人家庭加裝智能安全監(jiān)測設備xx戶。該項工作xx年安排在樂成、城東和城南等街道老年人居住相對比較集中的區(qū)域進行試點，根據(jù)xx市局統(tǒng)一招投標確定，目前我局和xx公司、供水集團已經(jīng)達成了相關協(xié)議，已完成xx戶的安裝使用。
六是困難老年人能力評估。該項工作xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道委托屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院進行上門評估，目前已完成浙里養(yǎng)系統(tǒng)對象初篩xx名，已經(jīng)確認評估機構xx家，xx月xx日前已經(jīng)完成全部評估工作。
xx年，以構建幸福養(yǎng)老服務體系為目標，通過一年時間的努力，做好養(yǎng)老基礎設施建設、運營能力提升、醫(yī)康養(yǎng)融合、數(shù)字化改革及發(fā)展環(huán)境建設等xx方面工作，使全市養(yǎng)老服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得初步成效。主要措施如下：
（一）大力實施居家中心建設行動。補缺口加快布點建設，xx年底前建成投用xx個，實現(xiàn)全市xx個村社區(qū)居家養(yǎng)老服務設施全覆蓋。提標準推動改造提升，xx年改造提升居家養(yǎng)老服務設施xx家，抓重點加強山老區(qū)和老城區(qū)居家中心建設，xx年底前在xx老城區(qū)、xx、xx、xx等片區(qū)各打造xx家示范性居家養(yǎng)老服務照料中心。
（二）大力實施機構床位建設行動。加快高端養(yǎng)老項目建設，謀劃在中雁、北雁、xx灣區(qū)域建設高端養(yǎng)老項目，推進太陽谷養(yǎng)老基地建設。加快中端養(yǎng)老機構床位建設，xx年xx個床位缺口較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街各啟動建設xx家中端普惠型養(yǎng)老機構。加快兜底養(yǎng)老機構床位建設，建設大荊、城東、虹橋、清江xx家區(qū)域性敬老院。
（三）大力實施設施建設保障行動。做好設施布局規(guī)劃修編，xx年xx月前完成全市養(yǎng)老服務設施布局專項規(guī)劃修編。加快閑置國資利用，計劃利用閑置國有資源、企業(yè)廠房、辦公用房等改建中端機構養(yǎng)老床位不少于xx張。
（四）大力實施居家服務提質(zhì)行動。推進社會化運營，xx年先行在全市改造提升的村社區(qū)居家養(yǎng)老服務照料中心進行半社會化運營試點。建設家庭養(yǎng)老床位，鼓勵有資質(zhì)的養(yǎng)老服務機構將專業(yè)照護服務延伸到老年人家中，xx年在市區(qū)老城區(qū)等老年人集聚的區(qū)域開展試點。發(fā)展居家養(yǎng)老上門服務，xx年xx月底前調(diào)整和完善我市養(yǎng)老服務補貼制度實施細則。完善助餐配送餐，解決居家養(yǎng)老老年人就餐困難問題，出臺《xx市老年食堂助餐配送餐實施方案》。推進適老化改造，xx年實現(xiàn)低保、低邊、三老等特殊困難老年人家庭適老化改造xx戶。
（五）大力實施機構運營能力提升行動。提升養(yǎng)老機構運營綜合監(jiān)管能力，實現(xiàn)養(yǎng)老服務機構綜合責任險投保xx%。推進機構星級提質(zhì)工作，開展養(yǎng)老機構星級創(chuàng)建、管理、評定活動。建立養(yǎng)老機構入住補貼制度，實行星級民辦養(yǎng)老機構入住老人補貼制度和困難老年人入住養(yǎng)老機構補助制度。推進認知障礙照護床位建設，xx年完成新建認知障礙照護床位xx張。
（六）大力實施醫(yī)康養(yǎng)結合行動。推進“養(yǎng)中有醫(yī)”行動，鼓勵現(xiàn)有xx床以上的養(yǎng)老機構做好醫(yī)療機構的設置。xx年實行全市養(yǎng)老機構內(nèi)設醫(yī)療機構總數(shù)不少于xx家。推進康養(yǎng)聯(lián)合建設，在養(yǎng)老機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道養(yǎng)老服務中心、醫(yī)療機構等單位繼續(xù)進行康養(yǎng)聯(lián)合體建設試點，xx年，建成xx家康養(yǎng)聯(lián)合體。建設康復輔具展示平臺，xx年建設集康復輔助器具與老年人用品租賃和適老化改造功能為一體的綜合展示體驗平臺xx個。
（七）大力實施養(yǎng)老數(shù)字化改革行動。整合公安、民政、衛(wèi)健、社保等部門的老年人養(yǎng)老服務資源打造一個集分析、研判和運用等功能為一體的智慧養(yǎng)老服務平臺，解決居家養(yǎng)老標準化運營、助餐、上門服務、未來鄉(xiāng)村（社區(qū)）建設等智慧化運營問題。打造老年人安全監(jiān)管平臺和養(yǎng)老服務機構場所安全監(jiān)管平臺，實現(xiàn)老年人緊急呼叫和養(yǎng)老服務機構安全管理。
（八）大力實施人才建設行動。加快養(yǎng)老服務人員培養(yǎng)，開展與大中專院校開展合作，定點培養(yǎng)我市養(yǎng)老服務專業(yè)人才，加快養(yǎng)老相關人員的職業(yè)資格培訓和考證，xx年培訓考證養(yǎng)老護理員xx人。加快養(yǎng)老人才引進，對養(yǎng)老相關專業(yè)大中專畢業(yè)生入職我市養(yǎng)老院工作的進行入職獎補。健全養(yǎng)老護理員崗位補貼制度，對持證養(yǎng)老護理員在我市養(yǎng)老服務機構工作的發(fā)放崗位補貼。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇九
我鎮(zhèn)地處監(jiān)利縣西部，擁有版圖面積平方公里，第二輪承包耕地面積101906畝，總?cè)丝?0265人，其中農(nóng)業(yè)人口60889人，農(nóng)業(yè)戶數(shù)14460戶，農(nóng)業(yè)勞動力31762人，轄38個行政村，362個村民小組，2009年農(nóng)民人均純收入5398元。
一、綜合配套改革情況。
2、合理設置縣直部門延伸派出機構。根據(jù)監(jiān)辦發(fā)[2002]48號文件，我鎮(zhèn)屬縣垂直部門管理的單位僅國稅、地稅、工商、土管、交通、派出所、法庭等七個延伸派出機構。撤消了企管會、文化站、教育組、水產(chǎn)站、林業(yè)站、農(nóng)機站、房管所、環(huán)保站、物價所、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理所等十家單位。我們對縣直部門延伸單位，一是抓好編外人員的清理，按政策一個不漏的清退到位。二是對編內(nèi)人員一律實行競爭上崗。例如：交通分局原有16人，通過競爭上崗，現(xiàn)在只9人在崗。國土所原有職工12人，通過競爭上崗，現(xiàn)在只有5人在崗。對編內(nèi)所有下崗人員按政策予以妥善安置，主動分流人員每月按基本工資的70%發(fā)放生活費，競崗分流的落崗人員，嚴格按基本工資的60%發(fā)放生活費，目前，各單位運行正常。
3、對涉農(nóng)轉(zhuǎn)制單位的人員實行基本養(yǎng)老保險。我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)制單位涉及到水管站、獸醫(yī)站、農(nóng)技種子站、城建所、文化站、水產(chǎn)站、林業(yè)站、計生服務站共8家。實行轉(zhuǎn)制后。原有的77人都參加了養(yǎng)老保險，切實做到了應保盡保。
4、建立“以錢養(yǎng)事”新機制。一是政府與各服務單位或個人簽訂了規(guī)范細化的服務合同，明確了雙方的責任與義務。二是實行定期考核細則，嚴格按合同中的方案對各服務組織或個人進行考核，考核結果必須由群眾代表簽字才能認可。三是按合同足額兌現(xiàn)“以錢養(yǎng)事”資金，不克扣，不挪用。四是對“以錢養(yǎng)事”資金管理制定了實施細則，嚴格按合同規(guī)定兌現(xiàn)。
二、農(nóng)村義務教育體制改革。
1、實行了農(nóng)村中小學校經(jīng)費“校財局管”的管理體制，并建立了初中、小學兩個核算點。即：**鎮(zhèn)初級中學義務教育經(jīng)費初中核算點，**小學義務教育經(jīng)費小學核算點，配備了專用電腦及軟件設備。實行“專戶管理、封閉運行、集中支付”原則，按時足額支付公用經(jīng)費、危房改造經(jīng)費，將資金直接撥付到學校的相應賬戶，保障了我鎮(zhèn)中小學春秋兩季開學正常運轉(zhuǎn)。2009年，春秋兩季共撥公用經(jīng)費萬，校舍維修費182萬元，貧困住宿生生活困難補助萬元，共補助初中貧困學生188人，貧困小學學生82人，初中人平每年750元，小學人平500元。
對在崗教師進行績效考評，按考評等級，按時直接撥付到教師個人工資賬戶。
3、義務教育經(jīng)費的撥付情況：撥付標準為小學生每人每年300元，初中生每人每年500元，此數(shù)縣財政局已足額直接撥付到了學校賬戶。
4、“普九”債務：全鎮(zhèn)“普九”債務共萬元，其中**初中萬元，**小學萬元，**二小萬元。由縣財政分期直達債權人個人帳戶。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制改革。
1、嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)移支付資金撥付制度。2009年轉(zhuǎn)移支付資金撥付情況：撥付村級轉(zhuǎn)移支付資金共計萬元，其中農(nóng)業(yè)稅附加免征補助資金萬元，轉(zhuǎn)移支付缺口補助資金萬元，村干部在職補助萬元，離職村干部生活補貼10萬元，均已按數(shù)全額撥付到村。不存在抵扣、挪用、截留國家轉(zhuǎn)移支付的現(xiàn)象。
2、切實執(zhí)行“鄉(xiāng)財縣管”制度。自2005年以來，我鎮(zhèn)的財政資金全部進縣財政籠子，實行按月?lián)芨吨贫?。每月由?zhèn)財政管理所編制當月預算計劃報縣財政局，經(jīng)審批后按月?lián)芨丁?/p>
3、按時足額發(fā)放村干部工資。年初由鎮(zhèn)政府行文，根據(jù)村的規(guī)模大小，定編、定員、定報酬，發(fā)放標準與工作績效掛鉤，年終考核評定等級按數(shù)發(fā)放到人。
4、不折不扣落實五保戶的供養(yǎng)經(jīng)費。按照省、市、縣的規(guī)定：集中供養(yǎng)的73人按人平1800元，分散供養(yǎng)的67人按人平1525元，每年分期撥付給鎮(zhèn)福利院或以“一本通”發(fā)放到人。
四、農(nóng)村稅費改革的情況。
1、規(guī)范涉農(nóng)收費情況。農(nóng)村中小學、農(nóng)民建房、計劃生育、務工經(jīng)商辦證等收費項目均按政策分項以鎮(zhèn)、村為單位進行了公示。多年來，鎮(zhèn)直涉農(nóng)收費部門堅持做到按章收費。沒有一例違規(guī)收費行為。
2、嚴格執(zhí)行稅費改革政策。每年的5月下旬至6月初，由鎮(zhèn)包村干部和財政工作人員一起，將明白袋、明白卡、監(jiān)督卡等相關資料按時發(fā)送到戶，讓農(nóng)民群眾早吃“定心丸”。2009年度，我鎮(zhèn)農(nóng)民負擔總額195萬元。其中：灌溉水費66萬元，一事一議籌資萬元，村組排水費萬元。
3、規(guī)范村級籌資、籌勞計劃。一事一議籌資、村組排水費和“兩工籌勞”，每年年初，村組織召開全體村民大會，充分尊重群眾意愿，確定籌資項目、標準，報縣減負辦批準。根據(jù)縣減負辦的批復(一事一議人平15元，村組排水費畝平5元，“投工投勞”勞平10個)執(zhí)行。不存在亂攤派和亂集資的現(xiàn)象。
4、嚴格執(zhí)行黨支部對農(nóng)民的各項優(yōu)惠政策。把黨和政府對農(nóng)民的各項惠民補貼政策足額發(fā)放到位，嚴格按補貼標準執(zhí)行。2009年良補早稻畝平10元，中稻畝平15元，晚稻畝平15元；直補畝平元;農(nóng)資增資補貼畝平元，油菜補貼畝平10元，全鎮(zhèn)享受補貼資金的種糧農(nóng)戶10306戶，實行“一本通”發(fā)放，由財政工作人員上門直接送到農(nóng)戶手中，不存在截留、挪用、抵扣的現(xiàn)象。2009年共計發(fā)放惠農(nóng)補貼資金萬元。
良債務。到2009年年末，村級債務總額為萬元，比鎖定債務時凈減133萬元。近幾年來，全鎮(zhèn)無一例新增債務和舉債搞建設的不良現(xiàn)象。
6、認真落實村級公益事業(yè)一事一議財政獎補政策。年初鎮(zhèn)政府成立了工作專班，組織實施村級公益事業(yè)項目，并組織村民代表會議對項目的受益面進行了評估。在項目實施過程中進行了監(jiān)督，項目完成后對項目進行了驗收。驗收合格后報縣綜改辦申請了財政獎補資金，建立了項目資金管理制度?，F(xiàn)已把財政獎補資金撥付到位。
7、鞏固和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。我們通過自身招商盤活了鎮(zhèn)棉紡廠和塑料廠等骨干企業(yè)，既拓寬了稅收渠道，又安置了農(nóng)村剩余勞動力，也活躍了地方經(jīng)濟?？h級政府和部門未對我鎮(zhèn)下達招商引資任務。
8、依托地方經(jīng)濟，適度發(fā)展小城鎮(zhèn)建設。我鎮(zhèn)堅持“以地興鎮(zhèn)、以地建鎮(zhèn)”的思路，發(fā)展小城鎮(zhèn)建設。幾年來，我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設被評為全省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。但一直以來，政府沒有向群眾收一分錢，更沒舉債，也沒動用過財政資金。
農(nóng)村綜合改革，牽涉面廣，情況復雜，工作中也還存在一些不足之處。我們將進一步地查漏補缺，認真整改，使我鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革工作再上新的臺階。
二0一0年三月七日。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇十
姓名：小虹。
性別：女。
年齡：10歲。
生理特征：個頭較高，膚色偏黑。
性格特征：多愁善感、沉默寡言、言行猶豫徘徊、瞻前顧后，性格內(nèi)傾、封閉自保。
疽庭職業(yè)背景：農(nóng)民，但父母長期在外打工。
疽庭感情：較為復雜，由于從小便在姨媽家長大，父母基本沒有撫養(yǎng)過她，因此在感情上對姨媽最為深入，甚至一度稱呼姨媽為“媽媽”；對親身父母則感情淡薄。
二、案例陳述。
主要問題：心理陰影，性格轉(zhuǎn)變，沉默寡言，一定的厭學情緒。
背景材料：小虹家總共有4兄妹，她排老二，上有一個姐姐，下有一個妹妹和一個弟弟，家里為了逃避計劃生育處罰，便將幼小的小虹送往姨媽家撫養(yǎng)。那時姨媽家經(jīng)濟尚且寬裕，欣然接受，便承擔起撫養(yǎng)小虹的責任。小虹聰明可愛，再加上得到姨媽（原為一名教師）的精心教育，一直保持著優(yōu)秀的學習成績，無論在學校還是在家里都表現(xiàn)活潑，令人喜愛。小虹在姨媽家慢慢成長的過程中，很喜歡姨媽家，也逐漸將姨媽當成自己的媽媽，并一直稱呼姨媽為“媽媽”，自己的親身父母會偶爾過來看望小虹，但小虹和親身父母的親熱程度顯然不如和姨媽親昵，甚至在姨媽、親身父母同在的場合下，小虹只是在姨媽那里撒嬌，基本和父母感情疏遠。為此，有不少親戚朋友故意開玩笑似的詢問小虹，比如，“小虹，你到底是誰的孩子？”，“你又不是你姨媽的親孩子，應該和你媽更近一些？”……諸如此類的問題，盡管并無惡意，但年幼的小虹無從回答，在多次受到這種問題的困擾下，小虹便拒絕回答這樣的問題，以沉默代替回答。某天，一個好事親戚反復詢問這類問題用來逗樂，小虹鼓足勇氣回答了一些，后遭到親戚的大笑，小虹當場情緒低落，終于忍不住流出眼淚，從此表現(xiàn)得沉默寡言、言行猶豫徘徊。撫養(yǎng)小虹的姨媽后期因為家庭負擔過重，曾要求小虹的父母將小虹帶回家撫養(yǎng)，但由于小虹父母一直忙于在外打工（小虹的`兄弟姐妹由爺爺一家照顧），事情一再耽擱，造成姨媽的一些不滿與誤解，因此對小虹的關愛不如從前。小虹更加情緒失落，因而導致在家和在學校積極性都下降了許多，成績下降很快，逐漸有厭學情緒，整天無精打采，很少展現(xiàn)笑容。
三、分析治療理論模式。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇十一
1.主要職責：
（1）貫徹落實國家關于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作的方針、政策，協(xié)助政府制定發(fā)展農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、林業(yè)、畜牧獸醫(yī)等發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。
（2）為發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設提供技術支持與服務；配合上級業(yè)務部門開展新品種、新技術試驗、示范、推廣，開展技術培訓。
（3）負責農(nóng)作物病蟲草害及農(nóng)業(yè)災害監(jiān)測并開展防治和救災；負責農(nóng)資市場和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管服務工作。
（4）組織實施牲畜品種改良工作，加強畜禽品種管理，負責獸藥、飼料等畜牧業(yè)投入品監(jiān)管。
（5）負責重大動物疫病監(jiān)測、預警、預報及疫情報告，開展免疫接種、防疫監(jiān)督、技術服務及培訓工作。
（6）負責林地、林木和野生動物等森林資源的管護管理和病蟲害防治、檢疫工作；配合上級業(yè)務部門開展林業(yè)新技術、新品種、新產(chǎn)業(yè)的試驗示范和技術推廣工作。
（7）大力發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟，提高生態(tài)效益；做好森林防火工作。協(xié)助有關部門查處毀林案件。
（8）對群眾進行水法規(guī)的宣傳教育；協(xié)助上級主管部門做好轄區(qū)水資源的勘測、開發(fā)、管理、利用和保護工作；負責轄區(qū)農(nóng)田水利基本建設的規(guī)劃、設計、施工以及管理、維修及養(yǎng)護；做好農(nóng)田用水計劃和管理；深入開展科學用水和節(jié)水工作。
（9）負責農(nóng)業(yè)機械化管理工作，負責引進、試驗、示范、推廣農(nóng)機新機具、新技術。
（10）負責實施農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和安全宣傳教育工作，配合上級業(yè)務部門做好拖拉機和駕駛員的年檢審驗及建檔報戶工作，協(xié)助做好相關人員的技術培訓工作。
（11）完成鄉(xiāng)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的其他工作。
2.機構規(guī)格、人員編制、人員結構及經(jīng)費形式。
機構規(guī)格為股級，核定事業(yè)編制xx名（專業(yè)技術崗位比例70%以上），隸屬于xx縣xxx鄉(xiāng)人民政府管理，經(jīng)費實行全額預算管理。
暫掛農(nóng)業(yè)技術推廣站（農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站）、農(nóng)機管理服務站、畜牧獸醫(yī)站（動物防疫檢疫站）、林業(yè)站（野生動植物保護站、林果業(yè)技術推廣服務站）牌子。
（二）xx縣xxx鄉(xiāng)文化體育廣播影視服務中心。
1.主要職責：
（1）負責群眾文化、體育工作，組織群眾開展文化體育活動及全民健身活動。
（2）負責文化陣地建設，指導農(nóng)牧民文化藝術創(chuàng)作、藝術活動，抓好文藝團隊的發(fā)展，組織經(jīng)常性演出活動。
（3）編制統(tǒng)計本地非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，促進優(yōu)秀民族文化的保護和傳承普及。
（4）負責廣播影視的管理工作，維護傳播器材的正常運行。（5）配合上級有關部門做好文化娛樂場所的管理工作。
2.機構規(guī)格、人員編制、人員結構及經(jīng)費形式。
機構規(guī)格為股級，核定事業(yè)編制xx名（專業(yè)技術崗位比例70%以上），隸屬于xxx鄉(xiāng)人民政府管理，經(jīng)費實行全額預算管理。
暫掛文化站、廣播站牌子。
（三）xx縣xxx鄉(xiāng)社會保障（民政）服務中心。
1.主要職責：
（1）認真貫徹執(zhí)行國家民政、勞動保障等工作的方針政策及有關的法律、法規(guī)，并組織實施。
（2）負責農(nóng)村最低生活保障、救災救助、農(nóng)村五保戶供養(yǎng)、扶貧幫困、殘聯(lián)、社會福利事業(yè)、高齡津貼發(fā)放等社會服務工作。
（3）負責農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、村干部社會養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、居民醫(yī)療保險、鄉(xiāng)村醫(yī)生社會養(yǎng)老保險、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)等社會保障工作。
（4）負責社會救濟救災工作，及時、準確上報災情，管理、分配、發(fā)放救災款物，組織指導社會募捐及社會臨時救濟。
（5）負責雙擁優(yōu)撫工作，積極開展雙擁共建活動；負責婚姻、收養(yǎng)登記等有關政策的宣傳和咨詢工作。
（6）負責農(nóng)村勞動力資源調(diào)查及轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)，就業(yè)失業(yè)登記，維護勞動者合法權益，調(diào)解勞動、人事爭議。
（7）承辦鄉(xiāng)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的其他工作。
2.機構規(guī)格、人員編制、人員結構及經(jīng)費形式。
機構規(guī)格為股級，核定事業(yè)編制xx名（專業(yè)技術崗位比例50%以上），隸屬于xx縣xxx鄉(xiāng)人民政府管理，經(jīng)費實行全額預算管理。
暫掛勞動保障事務所（新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事務所）牌子。
（四）xx縣xxx鄉(xiāng)鄉(xiāng)村規(guī)劃建設服務中心。
1.主要職責：
（1）宣傳、貫徹、執(zhí)行《城市規(guī)劃法》、《土地管理法》、《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃、建設、管理條例》及國家有關法律、法規(guī)。
（2）組織編制鄉(xiāng)村體系規(guī)劃、總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃以及村莊的總體規(guī)劃和建設規(guī)劃。
（3）嚴格按規(guī)劃實施，按國家基本建設程序負責村鎮(zhèn)建設項目的審核、審批工作。
（4）農(nóng)村個體工匠及按圖施工的管理，嚴格控制無證及無設計圖紙施工。
（5）負責村容村貌及環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
（6）負責農(nóng)村房屋的產(chǎn)籍產(chǎn)權管理。
（7）負責基礎設施及公共設施的規(guī)劃、建設管理工作；負責查處違章建筑。
（8）安排和監(jiān)督政府用于補助村鎮(zhèn)規(guī)劃建設的專項經(jīng)費。
（9）承辦鄉(xiāng)黨委、政府及上級交辦的其他事項。
2.機構規(guī)格、人員編制、人員結構及經(jīng)費形式。
機構規(guī)格為股級，核定事業(yè)編制2名（專業(yè)技術崗位比例50%以上），掛環(huán)境保護工作站的牌子，隸屬于xx縣xxx鄉(xiāng)人民政府管理，經(jīng)費實行差額預算管理。
（五）保留機構。
1.保留xx縣xxx鄉(xiāng)人口和計劃生育生殖健康服務站，機構規(guī)格、人員編制、隸屬關系保持不變。
2.保留xx縣xxx鄉(xiāng)合作經(jīng)濟經(jīng)營管理服務站，機構規(guī)格、人員編制、隸屬關系保持不變。
3.保留xx縣xxx鄉(xiāng)財政所，機構規(guī)格、人員編制、隸屬關系保持不變。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇十二
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實《^v^中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》以及《^v^海南省委貫徹落實的實施意見》，建立健全我省嚴格規(guī)范的農(nóng)村土地管理制度，大力推動社會主義新農(nóng)村建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，努力奪取全面建設小康社會新勝利，特制定本實施方案。
一、指導思想和基本原則。
指導思想：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，加大改革力度，創(chuàng)新農(nóng)村土地管理體制機制，建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的土地市場體系和土地管理制度，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
基本原則：要堅持工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和多予少取放活方針，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展；要堅持農(nóng)業(yè)基礎地位，堅守耕地紅線，保障可持續(xù)發(fā)展；要堅持不斷解放和發(fā)展農(nóng)村社會生產(chǎn)力，提高農(nóng)村土地市場配置程度和經(jīng)濟效益，促進農(nóng)村經(jīng)濟健康快速發(fā)展；要堅持把農(nóng)民的利益放在首位，切實保障農(nóng)民土地財產(chǎn)權，實現(xiàn)和諧發(fā)展；改革要堅持“統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一部署、重點突破、穩(wěn)步推進、依法推行”的原則實施。
二、主要內(nèi)容和步驟。
（一）創(chuàng)新耕地保護機制，落實最嚴格的耕地保護制度。
1、改革目標。
堅決落實我省耕地保有量1077萬畝，基本農(nóng)田保護面積935萬畝的保護目標，堅守耕地“紅線”，實現(xiàn)耕地數(shù)量、質(zhì)量和生態(tài)綜合效益統(tǒng)一。
2、改革內(nèi)容。
一是強化規(guī)劃管控。以《全國土地利用總體規(guī)劃綱要（2006-2020年）》和《海南省土地利用總體規(guī)劃大綱（2006-2020年）》為指導，在新一輪土地利用總體規(guī)劃修編中，切實落實上一級規(guī)劃分解下達的耕地保有量和基本農(nóng)田保護面積指標，確保耕地保有量和基本農(nóng)田面積不減少，質(zhì)量有提高。
二是優(yōu)化基本農(nóng)田保護結構與布局，劃定永久基本農(nóng)田。加大基本農(nóng)田保護優(yōu)化結構與布局研究，把優(yōu)質(zhì)耕地等農(nóng)用地劃入基本農(nóng)田，按照集中連片、優(yōu)質(zhì)高效的原則劃定永久性基本農(nóng)田，實行永久保護，不得擅自征收、征用，不得改變用途。三是探索統(tǒng)籌利用耕地占用稅、用于農(nóng)業(yè)土地開發(fā)的土地出讓金、新增建設用地有償使用費等資金，建立耕地保護基金以及耕地有償保護試點，通過直接補貼、獎勵農(nóng)民等方式，形成耕地保護的補償及經(jīng)濟激勵機制。
四是加大政府投入力度，積極鼓勵和引導社會力量，加快實施耕地開墾項目，大力推動省級、市縣級耕地指標庫建設，確保從2009年1月1日起全面實行建設項目占用耕地先補后占。
五是實施土地整理工程。按照“整合涉農(nóng)資源，統(tǒng)一規(guī)劃，集中投入，配套建設”的原則，以政府公益投入為主導，將新增建設用地土地有償使用費等土地收入集中用于土地開發(fā)整理，研究建立整合農(nóng)業(yè)、水利、國土、交通、農(nóng)綜等支農(nóng)資金制度，切實加大土地開發(fā)整理投入力度。實施田、水、路、林、村的綜合整治，重點配套建設農(nóng)田灌排系統(tǒng)、田間道路工程，高標準建設基本農(nóng)田，切實提高耕地質(zhì)量和糧食綜合生產(chǎn)能力。
六是進一步完善各級政府耕地保護責任制度。結合新一輪土地利用總體規(guī)劃修編工作，進一步逐級分解落實耕地和基本農(nóng)田建設保護的指標和責任，細化考核、問責措施。對完成考核任務、成績突出的市縣、單位，給予獎勵；對未完成考核任務的市縣進行通報批評，責令限期整改，并追究有關責任人的責任；在限期整改任務沒有完成之前，暫停辦理新增建設項目用地手續(xù)，保證落實耕地保護責任。
3、具體工作措施、承辦部門及時間安排。
一是盡快完成市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃修編工作。該項工作由省廳規(guī)劃辦及各市縣國土局負責。海口市的土地利用總體規(guī)劃修編成果要在2009年2月底前完成；儋州、文昌、瓊海、萬寧、陵水、澄邁、昌江、樂東、定安等市縣的土地利用總體規(guī)劃修編成果要在2009年2月底前完成并上報省政府審批；其余市縣的土地利用總體規(guī)劃修編成果也要力爭2009年6月底前全面完成并上報省政府審批；全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃修編要在2009年9月底前完成并報市縣政府審批。
二是大力推動新一輪以劃定永久性基本農(nóng)田為主要內(nèi)容的935萬畝基本農(nóng)田劃區(qū)定界工作。
該項工作由各市縣國土部門聯(lián)合農(nóng)業(yè)部門負責，省廳耕保處聯(lián)合省農(nóng)業(yè)廳等有關部門負責指導和監(jiān)督,2012年底前完成。
三是落實“基本農(nóng)田標準化、基礎工作規(guī)范化、保護責任社會化、監(jiān)督管理信息化”要求，大力推動國家級、省級基本農(nóng)田保護示范區(qū)的建設工作。該項工作由各市縣國土部門聯(lián)合農(nóng)業(yè)部門負責，省廳耕保處聯(lián)合省農(nóng)業(yè)廳等有關部門負責指導和監(jiān)督,2012年底前完成。
四是啟動《海南省基本農(nóng)田保護規(guī)定》的修訂工作，對永久基本農(nóng)田的劃定程序、保護規(guī)定予以明確。
該項工作由省廳耕保處會同法規(guī)處負責，2010年底前完成。
五是充分結合第二次土地調(diào)查及新一輪土地利用總體規(guī)劃修編，及時完成耕地后備資源調(diào)查評價工作，建立省級、市縣級耕地指標儲備庫。同時，按規(guī)定及時足額收取耕地開墾費，加快推動耕地開墾項目實施工作。
省級耕地指標儲備庫的建設工作由省廳耕保處會同地籍處負責，2009年底前完成；市縣級耕地指標儲備庫由市縣國土局負責，2009年底前完成。耕地開墾項目實施工作由廳耕保處與省儲備整理中心、各有關市縣國土局負責，按年度計劃完成工作任務。
六是開展《海南省耕地保護補償辦法》的制訂工作，對有關耕地保護補償機制進行明確。
該項工作由省廳耕保處會同法規(guī)處負責，2010年底前完成。七是進一步抓好土地整理規(guī)劃和土地開發(fā)整理項目庫建設工作，加大入庫項目的前期投入，提高入庫項目質(zhì)量。
該項工作由省廳耕保處與省土地整理中心、各有關市國土局完成，按年度計劃完成工作任務。
八是開展《海南省土地整理辦法》的制訂工作，對土地開發(fā)整理項目的申報、審批和實施管理等內(nèi)容予以明確。
該項工作由省廳耕保處、省土地整理中心會同法規(guī)處負責，2010年底前完成。
九是抓好耕地和基本農(nóng)田保護責任狀的簽訂工作。要按照國家及我省的有關規(guī)定和要求，推動上級人民政府每年與下一級人民政府簽訂年度耕地和基本農(nóng)田保護責任狀，逐級落實耕地保護責任。
該項工作由省廳耕保處、各市縣國土局負責，按年度計劃完成工作任務。
（二）推進農(nóng)村土地確權工作，健全農(nóng)村土地產(chǎn)權制度1、改革目標。
爭取在2012年前全面完成農(nóng)村宅基地以及農(nóng)村居民點內(nèi)其他建設用地的確權登記頒證工作；建立健全產(chǎn)權明晰，歸屬明確，流轉(zhuǎn)順暢，管理有序的新型農(nóng)村土地產(chǎn)權制度。
2、改革內(nèi)容一是積極開展農(nóng)村宅基地用益物權制度創(chuàng)新研究，推進農(nóng)村宅基地的確權發(fā)證工作，探索建立農(nóng)村宅基地使用權有償使用、轉(zhuǎn)讓和抵押制度，促進農(nóng)村宅基地節(jié)約集約利用，增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入，依法保障農(nóng)戶宅基地用益物權。
二是改革和完善農(nóng)村集體建設用地管理制度。對符合土地利用總體規(guī)劃、產(chǎn)權明晰、土地來源合法的農(nóng)村集體建設用地允許以聯(lián)營合作或入股等方式流轉(zhuǎn)使用。
三是逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的土地市場。按照“兩種產(chǎn)權、城鄉(xiāng)統(tǒng)一市場”的模式，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的土地市場，對依法取得的農(nóng)村集體經(jīng)營性建設用地，必須通過城鄉(xiāng)統(tǒng)一有形的土地市場，以公開、公平、規(guī)范的方式轉(zhuǎn)讓土地使用權，在符合規(guī)劃的前提下，與國有土地享有平等權益。
3、具體工作措施、承辦部門與完成時間。
一是全力推進181萬畝農(nóng)村宅基地使用權及其他農(nóng)村集體建設用地使用權登記頒證工作。
該項工作由各市縣國土局負責，省廳地籍處負責監(jiān)督與指導。2009年底前完成整個工作量的30%，即完成農(nóng)村宅基地確權面積萬畝，涉及農(nóng)戶33萬戶；2010年和2011年，分別完成整個工作量的35%，即分別完成農(nóng)村居民點土地確權面積萬畝。二是盡快完成全省18個市縣、202個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2615個村委會共18934個農(nóng)村居民點的地籍調(diào)查工作，核定每宗農(nóng)村宅基地的權屬界線，填寫地籍調(diào)查表，量算面積，測繪宗地圖與地籍圖。
該項工作由各市縣國土局負責，省廳地籍處負責監(jiān)督指導，2009年底前全面完成。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇十三
本學期，以小學生日常行為規(guī)范教育為基礎，加強對學生的思想道德、行為規(guī)范和禮儀常規(guī)教育，堅持^v^突出重點，注重實效^v^地開展德育工作，圍繞校園文化建設，積極開展各類主題教育活動，使學生學會做人，學會求知，學會生活，學會勞動，學會健體，學會審美，努力培養(yǎng)舉止文明、日常禮儀、品德優(yōu)良、心理健康且富有創(chuàng)新精神的一代新人。主要做了以下一些工作：
這是班主任工作的主要任務，也是班級工作的重點。首先要關心愛護學生，再對他們進行思想品德教育。教育他們熱愛祖國，樹立為中華的振興而奮發(fā)向上的思想。增強集體觀念，培養(yǎng)高尚的情操，形成一個遵守紀律、團結向上、朝氣蓬勃的集體。在向?qū)W生進行思想品德教育時，要有的方矢，按照德育的方法和原則，動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒。
現(xiàn)代教育理論告訴我們，要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學兼優(yōu)、責任心強、樂意為同學服務的學生擔任班隊干部，進行培養(yǎng)和教育，使之成為同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取，形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風。
班主任對班干部，不能只是使用，還應該進行教育和培養(yǎng)。我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候。對班委會的工作要經(jīng)常檢查，而切要給予具體的指導和幫助，既不能包辦代替，也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管。我還堅持定期召開班干部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結得失，并加以改進，教會他們?nèi)绾畏直媸欠?，及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個班級的管理工作。
學生的主要任務是學習，教育學生要有明確的學習目的，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，指導學生制定好適合自己的學習方法，提高學習的自覺性，養(yǎng)成良好的學習習慣，提高學習成績。為將來報效祖國，振興中華民族，打下良好基礎。
要對學生全面負責，不僅要關心學生的課業(yè)學習，而且要引導他們開展有益的科技和文化活動，及社會實踐活動。以培養(yǎng)他們的勞動觀念和為人民服務的思想，養(yǎng)成良好習慣，增加社會知識，掌握一定的生產(chǎn)知識和技能，增長實際才干。
在班級工作中盡管我取得了一定的成績，但也有許多需要改進的地方。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇十四
展望未來，我們的前景充滿希望，要使社區(qū)經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，我們必須堅持服務村民和保證村民利益為出發(fā)點，按照建設幸福和諧新高橋的總體要求，為推動和諧高橋的全面發(fā)展，結合社區(qū)實際情況，制定xx年工作思路。
(一)、指導思想。
深入貫徹落實黨的xx大精神，以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨建工作為龍頭，以“打造新高橋商圈”為戰(zhàn)略目標，以構建和諧高橋為工作主題，以經(jīng)濟發(fā)展為工作核心、促進和諧高橋的全面發(fā)展。
(二)、工作目標。
堅持全面加強和改善黨的領導，創(chuàng)一流的領導班子;。
堅持創(chuàng)新服務意識，轉(zhuǎn)變服務方式，促進經(jīng)濟發(fā)展;。
堅持服務社區(qū),服務居民，促進社區(qū)建設健康有序發(fā)展。
積極構建幸福和諧新高橋。
(三)、工作任務和措施。
1、圍繞構建幸福和諧高橋這一目標，形成經(jīng)濟發(fā)展有序、服務功能完善、居住環(huán)境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關系融洽、自治參與廣泛的和諧社會發(fā)展態(tài)勢。
2、貫穿經(jīng)濟建設這條主線，實現(xiàn)經(jīng)濟提效。
3、貫穿社區(qū)建設這條主線，實現(xiàn)發(fā)展提質(zhì)。
以社區(qū)黨建為龍頭，探索社區(qū)黨員教育管理工作的新機制新方法;。
標本兼治，強化教育，不斷加強黨風廉政建設;。
強化和完善社區(qū)、小區(qū)、樓棟三級組織體系;。
以社區(qū)文化建設為抓手，提升社區(qū)文化品位;。
以社區(qū)服務為核心，拓展社區(qū)服務領域;。
以社區(qū)自治為方向，順利完成社區(qū)換屆選舉;。
以社區(qū)共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務型、平安型、學習型、生態(tài)型社區(qū)。
4、抓好拆遷安置工作，切實改善居民區(qū)生活質(zhì)量，營造和諧的人居環(huán)境。
5、抓好社會保障服務工程，實現(xiàn)保障擴容。
營造和諧的生活保障環(huán)境。
6、力爭社會綜治工作有新突破，打造平安高橋。
一是做好矛盾糾紛調(diào)處工作，調(diào)解率達到100%以上，調(diào)解成功率達到100%以上;。
二是做好平安社區(qū)創(chuàng)建工作，并將平安社區(qū)創(chuàng)建觸點向小區(qū)、樓棟、單位延伸。
三是穩(wěn)妥推進消防進社區(qū)工作，實現(xiàn)社區(qū)消防自我管理、自我教育、自我提高;。
四是做好法制進社區(qū)、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。
7、力爭在小區(qū)管理模式上有新的突破，
8、力爭在計劃生育服務上有新的突破。
堅持以人為本，搞好服務，一是搞好政策服務、生殖健康服務、藥具宣傳服務、隨訪親情服務，二是充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，實現(xiàn)居民的自我教育、自我管理、自我服務，提高群眾對計生工作的滿意度，爭創(chuàng)先進。
9、力爭在城市管理上有新的突破，實現(xiàn)管理模式的兩個轉(zhuǎn)變，變被動管理為主動管理，變突擊管理為經(jīng)常管理。
充分發(fā)揮各個小區(qū)城管專干的作用，擴大管理覆蓋面。
一、活躍社區(qū)文化，廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社區(qū)資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育，辦好家長學校等各類宣傳和培訓活動。
管理好文化活動室和圖書閱鑒室。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇十五
xx市科技局緊緊圍繞“科技創(chuàng)新”戰(zhàn)略目標，在科技示范、推廣、創(chuàng)新、引領、支撐等方面，加快科技進步步伐，具體計劃如下：
（一）抓好科技示范基地項目，促進廣大農(nóng)牧民群眾增收。一是組織市科技局組織市科技^v^重點實施《xx市為萬畝哈密瓜豐產(chǎn)栽培技術》、《xx市萬畝哈密大棗豐產(chǎn)栽培技術》、《xx市萬畝葡萄豐產(chǎn)栽培技術》、《xx市千座設施農(nóng)業(yè)新技術推廣》、《xx市萬畝優(yōu)質(zhì)杏子新技術推廣》、《xx市千畝優(yōu)質(zhì)核桃新技術推廣》及《養(yǎng)殖技術》等項目的推廣。年底達到預計的經(jīng)濟技術指標，加快農(nóng)牧民群眾增收步伐。二是落實目標責任。嚴格執(zhí)行市委、市人民政府制定的《xx市科技^v^工作的實施意見》，由市科技^v^辦公室與科技^v^簽訂目標責任書，包括技術指標、經(jīng)濟指標以及服務水平等。年底由市科技^v^辦公室和項目區(qū)聯(lián)合進行考核，由廣大農(nóng)牧民群眾點評，優(yōu)秀者進行表彰獎勵，合格者繼續(xù)留用，不合格者取消市科技^v^資格。
（二）落實黨政目標科技進步考核目標責任制。按照科技廳統(tǒng)一部署，每兩年在全區(qū)所有縣（市、區(qū)）開展一次縣（市、區(qū)）科技進步考核，以評促建，增強基層科技工作活力，保障國家和自治區(qū)各項科技惠農(nóng)政策和措施落實到基層。上述工作，目前有序開展，預計8月底準備完畢，迎接上級檢查驗收。
（三）大力實施科技富民強縣工程。圍繞培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、壯大市域經(jīng)濟的科技需求，xx市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)科技項目列入自治區(qū)科技富民強縣工程。該項目已實施2年，已達到經(jīng)濟技術指標，各項準備工作基本就緒，自治區(qū)科技廳計劃8月驗收。
（四）做好爭創(chuàng)全國科技進步考核與創(chuàng)先工作。按照科技進步考核標準，認真準備申報20xx-2014年科技進步先進市，高度重視、認真組織、精心準備、抓好協(xié)調(diào)，做好考核申報工作，力爭我市通過考核，爭取我市第5次獲得全國科技進步考核先進市。
（五）強化知識產(chǎn)權保護工作。一是大力開展多形式的知識產(chǎn)權宣傳培訓，增強全民知識產(chǎn)權保護意識和水平。二是配合地區(qū)組織的專利執(zhí)法檢查，維護知識產(chǎn)權市場經(jīng)濟秩序，營造良好的知識產(chǎn)權政策法制環(huán)境。三是指導和幫助企業(yè)、專利權人申請自治區(qū)、地區(qū)專利資助、專利產(chǎn)業(yè)化項目。四是組織開展知識產(chǎn)權試點示范工作，重點提高工業(yè)園區(qū)、高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)的知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理。同時，上半年完成專利申報任務的60%，下半年力爭完成全年任務。
（六）抓好科技體制的工作。根據(jù)市委改革被領導小組的具體安排，我局制定了《xx市科技局深化科技體制改革實施方案》，按照方案要求，認真落實，制定有關科技獎勵辦法和措施，加快科技進步步伐。
（七）認真宣傳申報高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策。要組織人員，深入企業(yè)廠礦，認真宣傳國家、自治區(qū)有關高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策，促進高新技術企業(yè)加快科技成果轉(zhuǎn)化步伐。
（一）加強組織領導。要定期召開有關部門參加的科技工作聯(lián)系會議，解決科技工作中存在的實際問題和困難，加快科技進步步伐。
（二）加大科技政策的宣傳力度。要牢固樹立“科技創(chuàng)新、引領、支撐”理念，充分發(fā)揮電視、電臺、報刊等新聞媒體的作用，加大科技優(yōu)惠政策和科技優(yōu)秀人才的宣傳力度，加快科技成果轉(zhuǎn)化步伐。
（三）完善科技投入，加快科技成果轉(zhuǎn)化步伐。爭取政府對科技投入逐年增加。同時，做好申報國家、自治區(qū)、地區(qū)項目的支持，解決資金不足的問題。
（四）建立健全科技獎勵政策。要進一步制定和完善科技獎勵政策，充分調(diào)動廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇十六
按照“減少機構、整合資源、綜合設置、提高效能”的原則，xxx鄉(xiāng)黨政機關設5個綜合性辦公室：
1.黨政辦公室：負責機關人事、文秘、財務、保密、事業(yè)站所及派駐機構的協(xié)調(diào)服務工作；承擔鄉(xiāng)政府交辦的各項日常工作的督促檢查落實；承擔鄉(xiāng)人大主席團交辦的各項工作的督促檢查落實；負責政協(xié)委員的聯(lián)絡工作；承擔日常工作中有關重要信息的搜集、整理歸檔和上報工作。
2.黨建辦公室：負責宣傳貫徹黨的各項方針、政策和上級黨組織的決定；承擔鄉(xiāng)黨委交辦的黨的思想、政治、組織、作風和制度建設及黨員教育管理工作；負責黨的紀律檢查、黨的基層組織建設；負責人武部的協(xié)調(diào)服務及群團工作。
3.經(jīng)濟發(fā)展辦公室（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、統(tǒng)計站）：負責農(nóng)業(yè)、林業(yè)、農(nóng)機、畜牧、水利、工業(yè)（含鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）企業(yè)）和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、管理、服務、安全生產(chǎn)監(jiān)督、統(tǒng)計及協(xié)調(diào)等工作；負責扶貧開發(fā)政策和強農(nóng)惠農(nóng)措施的貫徹落實，穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度；負責社會發(fā)展規(guī)劃的編制和組織實施；負責新農(nóng)村建設、鄉(xiāng)村規(guī)劃建設、交通、環(huán)境保護、電力、供水等工作；協(xié)調(diào)做好鄉(xiāng)村防病改水、水利設施建設等工作。
4.社會事務辦公室（人口和計劃生育辦公室）：承擔民政、科技、教育、衛(wèi)生、文化、體育、廣播影視、就業(yè)和社會保障、食品安全及移民等社會管理工作；負責人口和計劃生育方針政策的宣傳教育，依法管理轄區(qū)內(nèi)人口和計劃生育工作，做好計劃生育服務。
5.社會管理綜合治理辦公室：負責維護社會治安秩序，預防、制止和懲治違法犯罪活動。重點排查調(diào)處可能影響社會穩(wěn)定的重大矛盾糾紛，預防和減少群體性事件的發(fā)生。負責^v^、民族宗教、信訪及群眾工作。負責加強對外來人口的管理，減少外來人口的違法犯罪，強化社會治安穩(wěn)定。
（二）設立人民武裝部。
負責民兵組織訓練、征兵、國防動員、預備役管理及維護社會穩(wěn)定等工作。
（三）人員編制和領導職數(shù)。
xxx鄉(xiāng)黨政機關核定行政編制xx名（含人武部編制xx名），工勤事業(yè)編制3名。
xxx鄉(xiāng)黨委由11人組成，其中：鄉(xiāng)黨委書記1人，副書記3人（兼任鄉(xiāng)長1名，兼任紀檢書記1名）；鄉(xiāng)政府設鄉(xiāng)長1人，常務副鄉(xiāng)長1人，副鄉(xiāng)長3人。
人大主席團設主席1名，黨委書記兼職的，可配專職副主席1人；人武部設部長1人。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇十七
農(nóng)村綜合改革領導小組辦公室2012年3月16日。
2012年是我縣開展一事一議財政獎補試點工作的第四。
[2009]90號）精神，采取有效措施，加大工作力度，精心謀劃，密切配合，進一步扎實推進一事一議財政獎補試點工作，有效促進農(nóng)村經(jīng)濟和新農(nóng)村建設事業(yè)全面協(xié)調(diào)快速發(fā)展?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、工作職能。
負責擬定試點方案和有關政策文件報領導小組研究；根。
據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的項目，組織相關業(yè)務部門和專家進行論證審核后，編制全縣年度項目計劃下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)；組織對全縣已完工項目的核查驗收；督促已完工項目資金及時撥付到位；開展監(jiān)督檢查；組織一事一議年度工作總結和考評。
二、工作開展情況。
（一）前三年一事一議工作開展情況。
2009年，我縣開始村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補。
工率；2010年申報審批項目498個，完成項目數(shù)469。
個，完工率；2011年申報審批項目588個，完成項。
目數(shù)588個，完工率100%。完工項目獲得財政獎補資金3637。
萬元，其中：2009年獎補資金696萬元，2010年獎補資金1306萬元，2011年獎補資金1635萬元。
通過一事一議財政獎補試點工作的開展，有效帶動了農(nóng)。
村投入，調(diào)動了群眾開展村級公益事業(yè)的積極性，改善了農(nóng)。
村生產(chǎn)生活條件，方便了群眾，擴大了基層民主，融洽了干群關系，完善了公益事業(yè)建設多元化投入機制，基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強，促進了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
進行考評。考評本著實事求是，公平、公正的原則，以查資。
料、實地檢查樣本、實證評分等方法進行考評。
從考評情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展一事一議財政獎補工。
作，全縣有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目完成率達100%，其余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目。
完成率也均在90%以上，認真為群眾解決實際問題，群眾獲。
設任務；紅心鎮(zhèn)嚴把工程質(zhì)量關，有不少項目超標完成；小。
溪河鎮(zhèn)、總鋪鎮(zhèn)項目多、任務重，采用三天一調(diào)度每天一匯報方法，強力推進項目建設；府城鎮(zhèn)、黃灣鄉(xiāng)嚴格程序和日常管理，及時撥付項目建設資金等。在考評中獲得先進的單位，縣農(nóng)村綜合改革領導小組將按考評辦法規(guī)定給予表彰獎勵。
考評發(fā)現(xiàn)，也存在一些不足之處，一是部分項目建設進度緩慢。二是一事一議財政獎補資金撥付遲緩。三是項目建設監(jiān)督有缺位。四是檔案材料不完備。五是宣傳工作不到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在下一步的工作中，要對照考評中出現(xiàn)的問題，認真整改，狠抓完善，要嚴格程序，規(guī)范管理，高標準開展一事一議財政獎補工作，把好事做好做實，造福百姓。
三、當前急需做的重點工作。
（一）召開2012年一事一議財政獎補工作會議?？偨Y2011年度一事一議財政獎補工作，對考評中涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人進行表彰，重點部署2012年一事一議財政獎補工作，進一步提升日常管理水平，促進村級公益事業(yè)建設健康有序發(fā)展。
（二）積極開展2012年項目申報工作。在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，進一步做好2012年一事一議財政獎補工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要早謀劃、早動員、早部署，認真開展2012年一事一議財政獎補項目申報工作，力求早安排、早落實、早完工。一是嚴格項目申報程序。項目申報嚴格執(zhí)行村級申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級審批的項目審批流程。二是明確資金申報標準。今年，我縣加大了一事一議財政獎補資金投入，獎補標準由以前的按受益群眾每人獎補25元提高到30元，要做好項目申報材料的相關數(shù)據(jù)調(diào)整。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)上報的項目受益人口不得超過本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口總數(shù)。三是項目申報時間。以一事一議5年規(guī)劃為指導，精心組織，科學謀劃，組織各村緊密聯(lián)系當?shù)貙嶋H，認真做好2012年一事一議財政獎補項目申報工作。從即日起開始申報，做好申報項目施工前等三次拍照留存工作，及時上報綜改辦。3月底前全面完成項目申報工作，逾期不報，任何項目不予受理。
（三）做好申報項目的審核審批工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)將項目上報后，綜改辦及時組織農(nóng)委、交通、水利等部門對申報項目和籌資籌勞方案進行復審，對投資額較大、技術要求較高的項目，要組織相關部門深入項目現(xiàn)場查看，審核通過的項目和籌資籌勞方案，報縣政府審批同意后逐級下達。
一事一議財政獎補試點工作涉及民生，責任重大，任務艱巨。我們要認真貫徹落實科學發(fā)展觀，加大工作力度，創(chuàng)新工作機制，全力以赴，真抓實干，把這項惠及廣大農(nóng)民群眾的德政工程、民心工程抓實、抓好，為深化農(nóng)村綜合改革、加快新農(nóng)村建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
深化農(nóng)村綜合改革匯報材料。
農(nóng)村綜合改革不僅涉及經(jīng)濟領域的改革，而且涉及政治、社會、文化等領域的改革，是一次重大的制度創(chuàng)新和社會變革。通過深化農(nóng)村綜合改革有利于鞏固農(nóng)村稅費改革成果，有利于為當前進行的社會主義新農(nóng)村建設提供體制保障、財力支持和動力源泉，增強農(nóng)村發(fā)展的活力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構、農(nóng)村義務教育、縣鄉(xiāng)財政管理體制改革這三項改革，是推進農(nóng)村綜合改革的突破口。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，這次農(nóng)村綜合改革，要從鄉(xiāng)村實際出發(fā)，轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，完善農(nóng)村基層行政管理體制和工作機制，提高農(nóng)村公共服務水平。認真落實農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革措施，搞好教育人事制度改革，加強農(nóng)村教師隊伍建設。建立健全財力與事權相匹配的省以下財政管理體制，進一步完善財政轉(zhuǎn)移支付制度，增強基層政府公共產(chǎn)品和公共服務的供給能力。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，我縣正積極穩(wěn)妥推行農(nóng)村綜合改革。
存在問題及建議：11、要加快推進縣鎮(zhèn)財政體制改革?？h鎮(zhèn)政府財力不足、運轉(zhuǎn)困難的問題始終未能從根本上解決。如果不從根本上改變由縣鎮(zhèn)財政承擔農(nóng)村公共產(chǎn)品供給主要支出責任的局面，農(nóng)村基本公共服務供給不足的矛盾將進一步突出。
2、城鄉(xiāng)差距擴大趨勢仍然在繼續(xù)。目前，除了城鄉(xiāng)收入差距和消費水平差距外，城鄉(xiāng)社會事業(yè)發(fā)展差距也很顯著。當前，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展面臨著很多挑戰(zhàn)和困難，需要著力解決體制性障礙。建議中央要保障農(nóng)村發(fā)展的資金供給。建議中央財政應該在大幅度提高社會保障支出比重的基礎上，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)以養(yǎng)老、醫(yī)療和最低生活保障為重點的基本社會保障，逐步實現(xiàn)基本社會保障城鄉(xiāng)一體化，為深化農(nóng)村綜合改革提供制度性支撐。
3、中央確定的“城市支持農(nóng)村、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”的指導方針及重大政策措施的實施，還缺乏有效的體制和制度保障。應該激發(fā)中產(chǎn)階級、民間社會組織的參與農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的社會責任意識，逐步建立起“城市支持農(nóng)村、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”的社會機制。
養(yǎng)老機構工作計劃優(yōu)選篇十八
認真貫徹《_中央關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，以基礎教育課程改革為契機，以新理念為指導，以課堂為基地，進一步發(fā)揮教師的創(chuàng)新精神和探究積極性，扎實開展小學思想品德課的深化研究。遵循教育教學規(guī)律，貫徹落實學科教學建議，深入開展課堂教學研究。營造良好的教研氛圍，積極實施素質(zhì)教育，為提高學生的思想道德素質(zhì)、教育科學文化素質(zhì)，培養(yǎng)健全人格而努力。
(一)把握和落實課程目標，探索綜合課程新天地。
促進課程綜合化是我國基礎教育課程改革亮點之一，品德與生活、品德與社會課程是以兒童的生活為基礎的綜合課程。教師在教學中應全面把握教學目標，通過多種教學活動幫助學生獲得豐富的情感體驗，形成積極的生活態(tài)度，養(yǎng)成良好的行為習慣。根據(jù)課程性質(zhì)，從教學內(nèi)容的開發(fā)、教學方式的`運用和教學評價的選擇等方面探索綜合課程的新天地。
1、教學內(nèi)容的綜合性兒童生活的綜合性決定了以兒童生活為基礎的品德與生活、品德與社會課程教學內(nèi)容的綜合性。教學中，教師應依據(jù)教材提供的范例，積極開發(fā)綜合的教學內(nèi)容。要注重與學生生活和社會的聯(lián)系，把靜態(tài)的教學內(nèi)容和學生豐富多彩的現(xiàn)實生活聯(lián)系起來；消除學科界限，與其他學科教學內(nèi)容緊密結合；積極開發(fā)和利用課程資源，盡可能使現(xiàn)代化教學技術與本課程教學有機結合，豐富課程資源。
2、教學方式的開放性教學要面向?qū)W生的生活實際，采取豐富的、直觀的、靈活的、開放的教學方式，給學生大量動手、動腦、動口的機會，使學生在多種多樣的活動中促進個體品德的形成和社會性發(fā)展?；顒有问娇梢允菃我坏模部梢詭追N形式結合使用；教學活動時間的安排應靈活機動，根據(jù)主題內(nèi)容，可在一課時內(nèi)完成，也可以持續(xù)幾課時或一段時間；可在課堂上完成，也可以與其他教育活動，如少先隊活動、班隊活動、節(jié)日慶?；顒拥认嘟Y合，相互促進，資源共享，實現(xiàn)綜合教育效益。這就需要教師與班主任和各位同事協(xié)調(diào)好關系，共同擔負教育學生的重任。
(二)認真開展校本教研工作，深入實施課程改革。
1、校本培訓。
新一輪課程改革提出了眾多新的教學理念、教學要求、教學方式，并要求逐步轉(zhuǎn)化成廣大教師的教學行為。校本教學研究作為理念與實踐之間的橋梁，有助于提高教師的教學實踐水平。作為教研組長，我將帶頭努力學習，通過多種渠道加強對教師基本素養(yǎng)和綜合素質(zhì)的訓練，提高教師把握教材、精心設計活動、運用現(xiàn)代化教學手段等方面的能力。
2、教研活動。
（1）結合品德組的實際，繼續(xù)深入地對“小學思想品德課的深化研究”課題的專題研究外，還要積極參加兄弟學校的互動交流，積極為青年教師提供學習的機會，創(chuàng)設亮相、展示的機會，鼓勵青年教師把握住展示自己風采的機會，發(fā)揮同伴合作，促進青年教師的專業(yè)成長，不斷壯大我校小學品德學科骨干教師隊伍。努力實現(xiàn)“骨干帶整體”的愿望。
（2）建立幫學對子，共同提高教學能力課堂教學是素質(zhì)教育的主陣地，也是落實新課標的主渠道。教師要立足課堂，圍繞課題探索不同課型的不同教學模式，讓教學獲得更好的實效。
在備課方面，倡導“高效、共享、反思”的集體備課方式，特別要注意教學反思，及時捕捉教學中的成功與失敗，逐漸在反思中進步。重視聽課學習，有計劃的對教法進行探討，形式不拘一格，通過上互助課，互相研究，互相探討更有效的教育教學途徑，使老師們在鍛煉中不斷成長，提高教師把握教材駕馭課堂教學的能力。
3、重視學科育人，促進學生發(fā)展。
本學期德育綜合課程教學要更好地發(fā)揮德育綜合課程育人功能，成立“校園文明小分隊”，通過課堂教學和課外拓展來優(yōu)化校園活動和環(huán)境氛圍，強化隊員言行舉止，培養(yǎng)良好行為習慣！
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