人們通過閱讀書籍可以開闊眼界，豐富知識。要注意總結的長度，既要覆蓋主要內容，又要保持簡潔明了。具有參考價值的寫作文集。
品牌策劃工作描述篇一
逝者如斯夫，歲月如白駒過隙!不知不覺又一年過去了，要想展望美好的未來就要對過去有個交代，有個總結。也為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，現將工作情況總結如下：
業(yè)務是公司的支柱，開發(fā)新客戶、留住老客戶、挖掘潛在客戶，是公司能夠長期立于不敗之地的關鍵。
首先，在硬廣告上，我擁有了自己的老客戶，一個征文廣告，兩年來每月每期一直在時報上做廣告。在新客戶上的開發(fā)上，還有北京的另外一家征文機構和湖南的一家雜志社。這些客戶雖然小，但是就像領導說的不怕小，只要她多。
其次，在軟文廣告上，通過一年的努力與臨潁舞陽等各教育局建了很好的合作關系，結合公司的活動，做了縣市行和職業(yè)教育強縣的版面。
遵守公司的各項規(guī)章制度;讀書閱報提高個人素養(yǎng);繼續(xù)推進職業(yè)教育強縣和縣市行活動;把山東的圖書客戶投放的廣告額加大，緊緊圍繞公司部署的各任務開展工作。
品牌策劃工作描述篇二
1、能獨立完成活動方案的撰寫:項目策劃方案、活動策劃方案、細化執(zhí)行方案;。
3、對品牌傳播、活動管理有深刻的理解,具有充分實踐經驗;。
5、根據公司產品運營策略,優(yōu)化和調整運營策略和方法,提高用戶轉化率;。
6、負責統計分析用戶需求,策劃有針對性的活動,提高用戶活躍度,建立并維護核心用戶群。
任職要求:。
1、新聞、中文、營銷類相關專業(yè),大學本科以上學歷;。
2、5年左右品牌、營銷、公關廣告策劃工作經驗,較強的活動策劃能力,創(chuàng)意新穎;。
4、具有廣泛的知識、敏銳的洞察力,清晰的思路;。
5、具有成功策劃、組織、實施大型品牌推廣活動的實踐經驗。崗位職責:。
1、能獨立完成活動方案的撰寫:項目策劃方案、活動策劃方案、細化執(zhí)行方案;。
3、對品牌傳播、活動管理有深刻的理解,具有充分實踐經驗;。
5、根據公司產品運營策略,優(yōu)化和調整運營策略和方法,提高用戶轉化率;。
6、負責統計分析用戶需求,策劃有針對性的活動,提高用戶活躍度,建立并維護核心用戶群。
任職要求:。
1、新聞、中文、營銷類相關專業(yè),大學本科以上學歷;。
2、5年左右品牌、營銷、公關廣告策劃工作經驗,較強的活動策劃能力,創(chuàng)意新穎;。
品牌策劃工作描述篇三
品牌整合主管/經理-廣告設計和營銷策劃項目正邦創(chuàng)意(北京)品牌科技股份有限公司正邦創(chuàng)意(北京)品牌科技股份有限公司,正邦創(chuàng)意,正邦創(chuàng)意集團,正邦職位誘惑:。
20余年歷史廣告公司,服務500強客戶。
職位描述:。
1.新客戶開發(fā)與老客戶維系;。
2.建立及擴大公司品牌認知度,促成與拓展各領域新的客戶;。
4.項目整體統籌與執(zhí)行、項目進度管理、總結報告撰寫。
任職資格:。
1.正規(guī)院校本科以上學歷,有廣告公關咨詢公司工作經驗者大專學歷亦可;。
2.一年以上乙方公司商務方向工作經驗,4a廣告公司從業(yè)背景為佳;。
3.有一定的品牌營銷理念,接觸過2個行業(yè)以上的不同類型客戶和項目;。
4.出色的提案能力及溝通技巧,良好的協調能力,能夠承受一定的工作壓力;。
5.極富創(chuàng)新意識,擅長策略性思考,創(chuàng)意新穎、準確、獨特;。
6.具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力。
品牌策劃工作描述篇四
這句話好像出現過很多次，但每年依然會遇到無數次。
我已經數不清今年接到過多少個客戶的委托，希望把自己的品牌打造成國潮、國風。完全不考慮團隊基因、品類屬性的盲目跟風，或者是單方面認為這就是當下年輕人喜歡的，那這條路上會有無數的坑等著你去踩。
觀夏：你的東方植物調。書院蓮池系列香薰蠟燭。
品牌策劃工作描述篇五
姓名：
出生日期：1991年10月2日
性別：男。
畢業(yè)院校：中國農業(yè)大學。
專業(yè)：廣告學(策劃)。
求職意向。
目標職位：策劃。
期望薪資：4500。
工作經驗。
至今，在**教育擔任初高中物理教師，期間除完成教學任務外，也配合公司的安排擔任宣傳組組長，外出完成宣傳和招生任務。
7～在**市**建材市場**墻紙專賣店擔任店長助理，除每日接待到店客戶以外，還配合店長完成管理施工人員的現場施工、聯系廠家發(fā)貨進貨等各項事務。
職業(yè)技能。
外語水平：通過英語四級(cet4)等級考試，具備基本的讀寫聽說能力。
計算機水平：四川省一級掌握office軟件操作，掌握簡單的ai、photoshop軟件的用法。
駕駛技能：持c1駕駛執(zhí)照。
自我鑒定。
做事認真負責，待人熱情真誠。
有著一直引以為傲的優(yōu)秀的學習能力和語言文字功底。
相信一句話：只有想不到，沒有做不到。
有一個遠大的夢想，用廣告去傳播和塑造生我養(yǎng)我的.天府四川的形象和品牌價值。
愿能得到一次面試甚至被錄用的機會，愿為公司的發(fā)展和未來竭心盡力無怨無悔。
品牌策劃工作描述篇六
1、以上的新客戶，還要有幾個潛在客戶。
2、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
5、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
6、自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
工作中出現的問題及解決辦法：
1、不能正確的處理市場信息，具體表現在：
缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，應采取有效措施，發(fā)揮信息的作用，加強處理信息的能力，加強溝通交流，能夠正確判斷信息的準確性。
3、缺乏計劃，缺少保障措施。
4、對客戶的任何信息要及時響應并回復;對客戶的回復不能簡單的一問一答，要盡可能全面、周到，但不可啰嗦。語言盡顯專業(yè)性與針對性，否則失去繼續(xù)交談的機會。
5、報價表，報價應報得恰如其分，不能過低，也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產品不能報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產品你報一個遠離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明誠實性不夠，根本不懂這一行，自然而然客人不會再理會。
以上是個人一年以來的工作總結，如有不足之處，望批評指正。
感謝公司的培養(yǎng)，感謝我的老板和關心我的跟人對我言傳身教的悉心指導，我一定會以積極主動，自信，充滿激情的心態(tài)去工作。
品牌策劃工作描述篇七
品牌宣傳策劃助理北京朗宇信息技術有限公司北京朗宇信息技術有限公司,朗宇信息,朗宇崗位職責:。
1、負責會議的贊助,及時與客戶溝通,充分理解客戶的需求并制定會議贊助(活動)。
方案;。
自媒體和新媒體及主流媒體平臺,實現品牌推廣和傳播;。
3、負責各類市場營銷策劃、品牌宣傳活動,方案制定、規(guī)劃、組織實施以及落。
地效果評估分析;結合公司的銷售情況及市場需求,有針對性的制定活動方案;。
4、策劃和組織線上,線下宣傳推廣活動,撰寫活動文案,并執(zhí)行、跟蹤;負責。
活動的具體組織執(zhí)行工作,全程跟蹤;。
5、獨立撰寫各類策劃方案、稿件、報告等。
6、負責品牌打造與傳播;。
7、領導交辦的其他工作任務。
任職要求:。
1、專科以上學歷,廣告學、新聞傳播、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;。
2、獨立撰寫各類策劃方案、稿件、報告等;能獨立承擔線上、線下活動的組織。
策劃工作;。
3、具備較強的文字功底,文筆思路清晰,踏實肯干,良好的理解、溝通、協調、
執(zhí)行能力;。
品牌策劃工作描述篇八
品牌活動策劃執(zhí)行專員華美美萊云南華美美萊美容醫(yī)院有限公司,華美美萊,華美美萊1、協助主管策劃品牌活動,能夠獨立完成活動前期宣傳工作及中期落地執(zhí)行,后期效果反饋。
2、將活動策劃方案轉化為具體的執(zhí)行方案,細化工作流程,嚴格按照時間節(jié)點和質量要求完成工作。
4、參與市場調查與信息的搜集,整理,做好每一場活動的準備工作。
任職要求:。
1、2年以上活動策劃及執(zhí)行經驗,有成功案例。
2、熟悉本土活動資源,有廣告公司、活動執(zhí)行公司或快消品活動策劃執(zhí)行經驗。
4、較強的組織能力、抗壓能力、溝通能力,團隊管理能力,分析判斷能力和靈活應變能力等。
品牌策劃工作描述篇九
2、協助完成汽配展活動。
4、積極配合公關活動。
5、完成工業(yè)城招商的內部協調和調研，幫助完善招商基礎資料。
6、配合同事完成其他工作內容。
7、推陳出新，不斷完善營銷思路，制定營銷策略。
8、完成臨時^v^代的任務。
二、基本工作情況和做法。
(一)不怕困難，建立把項目策劃好的信心。
認真分析新形勢新情況，正視新挑戰(zhàn)，沉著應對，及時調整工作策略。一是認真學習北京工業(yè)地產宏觀環(huán)境和相關政策和規(guī)劃，提高對它的理解和認識，以積極的姿態(tài)迎接困難，樹立信心，始終保持旺盛的工作精神，千方百計挖潛營銷思路。二是注重市場信息的收集和鑒別、分析能力，應對競爭對手的營銷策略和市場推廣策略，以之來調整我們的營銷戰(zhàn)略和策略;三是積極爭取領導的支持和幫助，在制定營銷策略和市場推廣方案的時候，由于各自存在思維差別，肯定會出現意見不一致的情況，但對出現的問題和遇到的難題，會認真“把脈、會診”，及時調整方式方法。雖然我離完成公司期望指標和自己計劃的目標還存在差距，但在目前嚴峻困難的形勢下，我認為所付出的努力和艱辛一定不會白費。
(二)從細分市場找到目標客戶。
力求按照不同的特征來進行市場細分，市場細分有三條好處，一個是獲得消費者高度的忠誠度，一個是保護適當利潤，一個是容易獲得成功。比如追求相似利益的企業(yè)、具有相同行行業(yè)特性的企業(yè)、相同國度的企業(yè)等等。
雖然園區(qū)在設計研發(fā)的時候就進行了市場的細分，但是這種細分往往相對是粗線條的，因此在具體實施銷售的時候有必要進行更為明確的目標市場細分，根據產品推廣的不同階段，針對更加明確的目標客戶，使用合適的營銷策略和方式。
(三)與世俱進，轉變策劃觀念和思維模式。
工業(yè)地產作為客觀存在的比較特殊的產品，其營銷思路和推廣方法也會與其他產品有所。
品牌策劃工作描述篇十
品牌媒體運營高級策劃師深圳市云創(chuàng)服裝設計有限公司深圳市云創(chuàng)服裝設計有限公司,maxrieny,云創(chuàng)服飾,云創(chuàng)工作職責:。
3、負責品牌百度seo優(yōu)化及定期維護,內容更新管理。
4、定期安排更新品牌所有推廣物料(品牌介紹中英文版,品牌媒體推廣介紹,禮品合作目錄,主題城堡店介紹,品牌折頁等)。
6、負責品牌對外推廣跨界合作渠道的開拓及事項策劃,統籌。
7、品牌大型活動推廣的策劃及執(zhí)行(推廣的部署,話題的提煉,kpi的制定,媒體達人的邀約及管理,媒體報告的總結)。
12、定期進行市調及收集創(chuàng)意,新穎的推廣形式,了解市場動態(tài),分析并產出未來趨勢預測報告(季度)。
13、上級領導交辦的其他任務;。
任職資格:。
1、大學本科以上學歷。
2、傳媒、品牌管理、藝術設計等相關專業(yè)。
品牌策劃工作描述篇十一
真實姓名：蔡**性別：男。
年齡：37歲身高：170cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：本科工作經驗：以上。
聯系地址：貴陽市小河區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：人力資源經理。
希望工作地：貴陽市。
希望崗位性質：全職。
希望月薪：面議。
希望從事的崗位：人力資源經理/主管,行政經理/主管,辦公室主任。
技能特長。
本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強，極具親和力；熟練開展現代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關軟件運用，對數據敏感，工作中結合實際，頗有創(chuàng)新意識。
教育經歷。
西南交通大學?(本科)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：西南交通大學。
專業(yè)名稱：土木工程。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
中國中鐵二局（集團）有限公司-辦公室主任。
起止日期：207月至12月
企業(yè)名稱：中國中鐵二局（集團）有限公司。
從事職位：辦公室主任。
業(yè)績表現：
1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。
2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。
3、配合公司做好項目人員合同、用工協議的簽訂。
4、做好項目辦公用品、固定資產管理與調配。
5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。
6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。
企業(yè)介紹：
貴州中鼎環(huán)?？萍加邢薰?人力資源主管。
起止日期：3月至6月
企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)?？萍加邢薰尽?/p>
從事職位：人力資源主管。
業(yè)績表現：
1、協助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系；
2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應與下達；
4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統；
5、負責公司招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
企業(yè)介紹：
貴州華清實業(yè)投資有限公司-人力資源經理。
起止日期：207月至11月
企業(yè)名稱：貴州華清實業(yè)投資有限公司。
從事職位：人力資源經理。
業(yè)績表現：
1、統籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃；
2、指導部門勞動關系管理，定期排查用工風險，做好風險防范；
3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協調；
4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價；
5、組織公司年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施；
6、擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗；
7、制訂福利政策，系統管理員工社保、公積金等。
企業(yè)介紹：
培訓經歷。
霖誠達-企業(yè)人力資源管理師。
起止日期：年7月至2013年11月
培訓機構：霖誠達。
培訓課程：企業(yè)人力資源管理師。
培訓描述：二級企業(yè)人力資源管理師資格培訓。
品牌策劃工作描述篇十二
基于20xx年度工作回顧及總結，也有一些心得體會來進行分享：
1、專業(yè)，來自沉淀。
不積硅步，無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在工作與生活過程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功。我在具體的工作執(zhí)行中，也是在有計劃地完成專業(yè)沉淀，完成原始積累。只有達到足夠的專業(yè)沉淀，才能真正做到“厚積而薄發(fā)”。
2、團隊，在于有效溝通。
沒有一個團隊是可以不通過培養(yǎng)和耐心的溝通就可以達到團結和諧的。只有有效溝通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的團隊，有高效的團隊才可能有強大的專業(yè)公司。在企劃工作中，沒有個人行為，只有團隊行為，唯有團隊合作才能發(fā)揮強大聚集力量，達到事半功倍的效果。但在現實工作中，無論是領導者和團隊成員之間，還是團隊成員之間存在著或多或少的溝通障礙，這就要求發(fā)現問題及時溝通、及時協商和解決，在溝通中構建鞏固和健全的團隊精神。
3、學習，永無止境。
“八小時之內求生存、八小時之外求發(fā)展”，我們銘記董事長的教誨，不斷追求與探索。企劃是一個復合型的行業(yè)，任何一個小的細節(jié)問題都需要大量的時間和精力去摸索、研究，對于一個優(yōu)秀的企劃人來說，學習應該是永無止境的，在學習本行業(yè)的營銷企劃知識之余，我本人及部門還有計劃的學習了有關商業(yè)地產方面的知識，以備集團對綜合型人才的需求。
1、制定年企劃促銷大綱及全年度促銷費用預算，并嚴格按計劃部署實施，嚴格控制各項費用的開支。
2、為更有效的鞏固目標消費群體，建議超市每月定期舉辦一次會員日(節(jié)約廣告成本，引導消費者消費，從而達到月銷售目標。)。
3、20xx年以國家法定假日為重點舉辦大型促銷活動，同時關注季節(jié)性商品及重大熱點事件舉辦小型促銷活動，以此有效的填補每月的銷售目標差額。
4、多關注顧客意見表反饋的信息，根據廣大消費者對本超市的印象與建議，建議每周例會上拿出來討論和解決。以增加公司的信譽度，真正做到想顧客之所想，急顧客之所急。
5、加強本部門人員管理，重點加強對專業(yè)知識的培訓，培養(yǎng)本部員工的團隊協作精神和創(chuàng)新意識。
6、加強對公司文化的學習與宣導，開設公司內部刊物，提練文化精髓。
7、完善公司視覺形象的樹立，借鑒國內外優(yōu)秀企業(yè)的形象風格，加以改進，樹立企業(yè)獨有的風格。
品牌策劃工作描述篇十三
職稱：中級。
求職類型：均可。
可到職-隨時。
月薪要求：12000--20000。
希望工作地區(qū)：廣州廣東省。
能力及特長:1公司/新產品如何建立品牌戰(zhàn)略,快速成長。
2如何有效設置公司運營架構,高效規(guī)范管理。
3公司/新產品如何開展創(chuàng)新營銷,實現利潤翻倍增長。
品牌策劃工作描述篇十四
時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯系工作的同志在我這里受到冷落，不讓公司和辦公室的形象在我這里受到影響。
四是發(fā)揮管理功能。
突出“碰得硬”。辦公室工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”，二是依法辦事。辦公室同志必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。
五是發(fā)揮服務功能。
突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務性工作中，要。
求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責任。要通過建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。
六是發(fā)揮督辦功能。
實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。
品牌策劃工作描述篇十五
為將“幸福淮安”親民服務品牌創(chuàng)建工作落到實處，近年來我校努力提高小學、幼兒園教育教學質量和服務水平。著力打造“和諧校園主動發(fā)展”品牌，將行風建設作為形象工程來抓，堅持群眾路線，強化服務意識、強化奉獻精神，實實在在找問題，認認真真抓改進，促進了學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展，各項工作穩(wěn)步推進，取得了可喜成績。
開展“三個一”活動。
一直以來我校，全體教師每學期堅持走進學生家庭進行一次家訪活動。收集家長對學校辦學、教師隊伍建設以及教育教學方法等方面的意見和建議，及時采取切實有效的整改措施，提高教育服務水平。
我校每個學期都開展一次“家長評教”活動，舉辦“家長開放日”活動，邀請家長走進校園，走進課堂，了解學校的教育教學活動，從而對學校提出更具針對性建議。
開展一次“幸福教育我做什么”討論交流活動。為了加強師德隊伍建設，定期進行師德規(guī)范學習、按時評選“每月之星”。期末開展“師德標兵”“感動附小十大人物”等評選，舉行“師德宣講比賽”等，這些活動不斷增強教師教書育人的榮譽感和責任感。
學校對教師、學生、家長反映出來的問題，進行了認真梳理，主要存在以下幾個方面，教學設備老化、學生活動場地太小、教師外出學習機會比較少、幼兒園教師待遇偏低等問題。學校針對這些問題正在逐步整改。
1.為了確保淮海路校區(qū)改造進度與質量，每月現場督辦會議，會議針對建設過程中存在的主要問題，加大督查力度。工程實行進度倒計時，有些工作能交叉進行的，交叉進行，二期工程順利開展，確保9月份一期工程投入使用。
2.對陳舊或老化的教學設備進行更新，為師生提供更好的教學條件。學校對學生課桌椅進行了維修更新，對暫不改造的50多口教室里的高亮度投影儀、交互式電子白板進行維護與更換，確保正常使用。同時添置教師辦公使用的電腦。
3.對家庭經濟困難的學生資助。每學期均對全校學生家庭進行摸查，確定資助對象，對困難家庭學生每位給予1000元資助，今年2月份在幼兒園和小學共資助了198名兒童，計萬元。今年11月份再次在對全校（含幼兒園）學生家庭進行摸查，確定資助對象193名，現已上報。
4.為了更好促進全體學生的全面發(fā)展，我校扎實開展“結對幫扶”活動。每一位教師選擇23名學生為幫扶對象，制定幫扶計劃，定期對幫扶對象進行談心輔導，鼓勵他們樹立學習自信。同時教師要主動與家長聯系或深入家庭，與家長交流孩子的學習習慣、學習困難以及家庭教育方式等問題，幫助家長解決家庭教育的困惑。一學期對教師考核一次，成效顯著的授予“愛心獎”。
5.開展家長進校園活動。把家長請進校園，請進課堂，充分利用家長資源，形成教育合力，辦好教育。發(fā)揮家長的職業(yè)和個體優(yōu)勢，挖掘教育資源。讓醫(yī)生講保健、警察講安全、人講事等，拓寬學生的視野。如五年級學生、家長、教師開起了圓桌會議，實現家校溝通的無縫對接；四年級成立“七色花農”家長志愿者服務團，家校聯系辟蹊徑，為孩子們的成長提供了一個新的平臺；在六年級部分家長參與的無償獻血宣傳活動中，由于活動組織好，影響大，成效顯著，學校邀請他們參加升旗儀式并給他們頒獎。
近幾年學校在開發(fā)校本課程，推進素質教育，提升藝術素養(yǎng)方面取得了一定成效。z師范學院教科院伍紅林院長觀看我校慶六一文藝會演后，總結了這樣三句話?！翱吹綄W?！粋€都不能少’的育人理念”“看到孩子在學校豐富多彩的日常生活”“看到學校秩序井然的管理”。正如他所說，學校貫徹的教育理念是全員發(fā)展，全面發(fā)展。班隊建設全員參與，人人有崗，定期輪崗，讓每一個孩子在不同崗位得到鍛煉，讓每個孩子得到平等的教育。
在落實國家課程同時，因地制宜開發(fā)校本課程作為補充。學校開展樂器進課堂活動，一二年級以口風琴為主，三四年級以葫蘆絲為主，五六年級以竹笛為主。今年六一會演，學校操場成了學生展示藝術素養(yǎng)的大舞臺。臺上幾十人演奏，臺下成百上千人應和，每一個人都是舞臺主角。一個年級上千名學生同時演奏一支曲子，是多么地精彩與壯觀。市人大劉希平副主任、市府王紅紅副市長、市教育局朱亞文局長，以及與會社會各界朋友對孩子的表現都都贊不絕口。“讀書節(jié)”、“藝術節(jié)”、“科技節(jié)”、“英語節(jié)”、“體育節(jié)”和以“金娃娃”藝術團為龍頭的多個特色團隊為同學們搭建起展示特長的舞臺；豐富多彩的綜合實踐活動讓同學們走出校園，走向社會，學會交際；“娃娃校長”、“鸞娃管委會”、“雛鷹電視臺節(jié)目主持”……多樣的崗位體驗培養(yǎng)了同學們的綜合素養(yǎng)與能力。
在今年由團市委、教育局、科協等單位主辦的“科學小院士”活動中。從全市不同學校的1400名優(yōu)秀選手中評選128名入圍答辯，一附小有30名，占四分之一，是全市入圍人數最多的學校。
為了進一步發(fā)揮優(yōu)質學校的示范和輻射作用，我校先后與南馬廠中心小學、紀家樓小學、z區(qū)實驗小學、工業(yè)園區(qū)實驗校等多家學校開展校際聯誼活動。還組織專家團隊到盱眙縣三河實驗小學和洪澤縣實驗小學，對兩縣區(qū)的部分教師進行了現代教育技術應用培訓。讓教學理念、方法、成果相互影響輻射，促進區(qū)域共同提高，共同發(fā)展。
在深入推進行業(yè)行風建設，深化“幸?；窗病庇H民服務品牌創(chuàng)建工作中，我們雖然做了一些工作，但與群眾的需求，上級的要求還有距離。在以后一段時間內，將把以下幾項工作作為重點：
一、抓好校園改造工程，提供給學生更好的學習生活環(huán)境。
二、進一步推進素質教育，讓我們學生接受更優(yōu)質服務，讓我們學生家長對我們的工作更滿意。
三、繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)質學校的示范和輻射作用，為促進區(qū)域教育共同發(fā)展作貢獻。
品牌策劃工作描述篇十六
1.對劇本做植入產品分析，判斷適合該劇本的產品和品牌。
2.根據影視劇劇本，給出植入廣告創(chuàng)意、撰寫植入廣告劇本。
3.與導演等主創(chuàng)人員密切溝通，根據實際拍攝情況隨時調整。
/4–/10：xx有限公司[1年6個月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
營銷部影視策劃。
1.負責客戶定制微電影前期策劃。
2.故事梗概撰寫，植入方案撰寫。
3.監(jiān)理微電影前期，后期進度，客戶權益監(jiān)督。
教育經歷。
/8—2013/6中國戲曲學院影視導演本科。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
具有良好的語言溝通能力和有一定的.文字功底。具有良好的親和力，懂服從，重配合、務實而不失靈活、善巧，具備良好的管理知識及技能技巧，具成本觀念，重效率與效益。具有較強的溝通協調能力、學習及適應能力，責任心強并能承受壓力，有較好的心理素質和與人為善。
品牌策劃工作描述篇十七
政治面貌：團員。
籍貫：金華。
目前所在地：義烏。
求職意向。
期望職位：策劃，品牌推廣。
職位類型：全職。
工作地點：義烏市。
工資待遇：面議。
住房要求：面議。
自我評價。
對市場營銷有比較完整的了解，從市場調研、戰(zhàn)略管理、所需執(zhí)行的營銷策劃、渠道管理、連鎖經營管理或是從中必不可少的商務談判，都可以從事并在該行業(yè)內不斷學習。
工作經驗。
市場營銷部：銷售員。
做好老客戶的維護，開發(fā)新的.協議客戶，有團隊時做好團隊的接待。
外貿部：業(yè)務跟單。
教育背景。
最高學歷：本科。
畢業(yè)院校：中國海洋大學。
所學專業(yè)：市場營銷。
畢業(yè)時間：9月-7月。
英語：熟練。
聯系方式。
品牌策劃工作描述篇十八
xx年已接近尾聲，過去的一年里在老總和各位領導同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但在忙忙碌碌中也存在諸多不足。
（2）完成7月8日廣州建博會所用廣告、x架、畫冊、品牌促銷用品設計及監(jiān)督制作，協助布置晚會現場錄影及拍攝，確保建博會期間活動順利舉行。
（3）完成xx年新帝豪招商手冊方案及設計制作。
（4）提供加盟經銷商店面設計方案，根據形象風格和客戶意向設計出平面圖有：布置圖、施工圖、立面圖、形象刨面圖、（招牌、形象墻），必要時出3d立體圖。
（5）通過電話，qq等溝通協調解決客戶在施工過程出現的問題并合理有效解決提供給加盟商開店物資。
（6）配合布置設計各項公司節(jié)日促銷活動所有提供的物資及促銷單張。
（7）10月份中旬至11月中旬協助玻璃部雕刻及培育新人（啊盛）雕刻勾圖技術。
（8）12月開始協助金福門業(yè)總策劃（段觀鴻）負責公司前期設計策劃品牌宣傳所需用品如：企業(yè)識別系統（vi）、畫冊風格款式跟蹤制作、設計定出品牌logo及風格色調，品牌代言人勾圖等工作。
（1）10月1日促銷單張的疏忽。在我今年處理的活動促銷單張中一經接到老板的指令之后第一時間和李總溝通找出促銷活動對象及促銷主題內容，然后自己再仔細的分析思考，查閱相關資料和范本。在這過程中我覺得我經驗欠缺，知識面不廣，設計好促銷單張后不擅審查，才出現漏項、缺項等問題。
（2）在設計專賣店中有成績也有布置考慮得不周全，我覺得不足的原因是和經銷商溝通不充分。在溝通方面這也是我在工作中存在的不足。簽于這種情況，我想在明年的工作中，不斷豐富自己的經驗，擴大自己的知識面，嚴格處理好自己對工作的責任和義務，把每一份圖紙和單張等做到多溝通、多審查、不漏項、不缺項，不出錯或少出錯。堅持遵守實際、有效、服務、經濟的原則，確保上級安排的每一份工作都能處理得當。
xx年是新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，在新的一年中我計劃完成的工作如下：
（1）1~3月設計策劃協助完成金福圖冊的印刷及各項出差所用宣傳物資如：廠服廠牌、業(yè)務名片、色卡、小圖冊、光盤等。
（2）2~4月完成金福所用要用廣告宣傳物資如環(huán)保袋、紙杯、價格牌、防偽標簽、產品包裝紙袋、價格牌、雨傘等宣傳物資。
（3）5~6月開始籌備新帝豪和金福門業(yè)建材博覽會及晚會所用宣傳物資。
（4）7~8月全力協助高級領導主持好新一年的廣州博覽會成功舉行。
（5）8~12月全力跟蹤到位所用業(yè)務經理所簽回的新開加盟店進行服務與設計。以及促銷活動。
（6）對于xx年解決每項新開或升級的專賣店搭建、布置、溝通解決方案已定出跟蹤核對信息表格，確保多溝通、多審查、少出錯或不出錯。
表格如下：
xx年，我將秉承“多溝通、多檢查、不漏項、不缺項，少出錯”的宗旨，努力改正過去一年工作中的不足，不斷的進取，把時間和效率放在第一位，把樹立公司品牌的目標放在第一位，發(fā)揚不怕苦、不怕累、堅決要把事情辦成的作風，虛心的向領導學習，向同事學習請教，敢于面對自己過失，敢于承擔責任，天道酬勤，我深信我能做到。
品牌策劃工作描述篇十九
金秋送爽，碩果飄香，我們又迎來了新的一學期。剛剛到來的新學期是學校工作的黃金時間，是學校工作的春天。抓好黃金時間，就是抓好了教學有效時間；抓好春天，就是抓好了教學播種工作。新的一學期，新的起點，新的一學期，新的征程。今天我們滿懷強校之心，同商發(fā)展之計，共謀開創(chuàng)之策，全面部署本期工作任務，全面落實各項方法措施，為努力提升我校教育教學質量構建新的藍圖。
一、2019年學校工作回顧。
在剛剛過去的一學年里，全校師生齊心協力，辛勤工作，努力拼搏，教育教學秩序良好，校園文明環(huán)境進一步優(yōu)化，學校各項工作都取得了長足的發(fā)展。我們認真貫徹落實黨的教育方針，緊緊圍繞“以安全穩(wěn)定為前提，以全面提高教育質量為核心，以抓好教師隊伍建設為保障”的工作思路，切實守住“黨建、教育脫貧、安全穩(wěn)定”三條底線，狠抓“教育創(chuàng)強、精細管理、隊伍建設、教育生態(tài)”四項重點工作，加強學校管理，突出黨建引領作用，全面促進內涵發(fā)展。以師德師風建設、校園文化建設、隊伍建設、校本教研、骨干體系建設為抓手，不斷提高教師綜合素質，提升課堂教學效益，改善辦學條件，打造農村一流學校，聚力提升教育教學質量。一學年來，在全體師生的共同努力下，學校綜合實力得到穩(wěn)步的提升，學校被評為鳳翔縣“重點教育工作目標任務考評優(yōu)秀單位”、“初中素質教育先進單位”、“先進基層黨組織”、“黨建標準化示范校”、“中小學校田徑運動會初中組團體第四名”、“中小學校田徑運動會小學組團體第三名”“第四屆陜西省規(guī)范漢字書寫大賽鳳翔縣選拔賽團體二等獎”“陳村鎮(zhèn)教育質量先進單位等殊榮”；在2019年中考中，重點高中錄取率為20%，高于全縣重點高中錄取平均值2個百分點；高中上線率為，高于全縣錄取平均值8個百分點；此外，我校六年級在全縣小六質檢中語文、數學全鎮(zhèn)第二，英語、綜合全鎮(zhèn)第三，受到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府表彰獎勵。
二、本學期學校工作總體思路和目標：
（一）指導思想：
全面貫徹黨的及《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》精神，以科學發(fā)展觀為指導；以縣局8·23會議提出的“1643”的工作思路（即：堅持一個方向；把握六個重點；建立四個機制；實現三個提升。）；以“打造質量品牌構建文明新學?！睘槟繕耍灰浴凹訌妼W生綜合素質提升”為重點，堅持關注教師、學生、學校的和諧發(fā)展，加強教師隊伍內涵建設，全力實施素質教育，全面提升教育教學質量。在“提高教學質量、提升學生素質、強化學校管理、美化校園環(huán)境”方面積極探索，不斷創(chuàng)新，堅持“依法治校，以德立校，質量強?！钡淖谥?，著眼于“為學生的健康成長服務，為學生的終身發(fā)展奠基”的辦學理念，以深化內涵發(fā)展為主線，以加強規(guī)范管理為保障，謀求學?？沙掷m(xù)性發(fā)展，加快學校規(guī)范化建設步伐,努力辦好學生滿意、家長放心、社會認可的高質量學校。
（二）工作目標：
1、黨建工作：以“四規(guī)范三提升一創(chuàng)建”活動為載體，積極落實黨建工作，充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
2、教育脫貧：對接建檔立卡的貧困學生，努力構建到村、到戶、到人的教育精準扶貧體系。
3、校園文化建設：全力籌備“鳳翔縣文明校園”創(chuàng)建工作，助力學校素質教育大提升。
4、加強教學過程管理，提高教學效益，促進師生全面發(fā)展。
5、推進課程改革：確立“問題即課題、教學即研究、成長即成果”的意識，推進校本教研工作，緊抓課堂教學主陣地，加強對青年教師的指導力度，把教學質量的提高作為重中之重。
6、學科建設：注重圍繞課堂抓考核、圍繞質量抓教研、圍繞科研抓提高，使學科建設初步形成；課堂有特色，常規(guī)有特點，科研有成果。
7、堅持課外活動特色：依據區(qū)域學生特點，結合本校實際及學生實際，開展豐富多彩的體育活動，發(fā)展我校傳統的強勢體育項目，提高各興趣小組的活動質量。
品牌策劃工作描述篇二十
2014年起接觸這個行業(yè)開始，大部分的營銷知識是通過自學得來。學習不同流派的方法、理念、思維。
也是從今年開始，公司項目的策略和文案不再是我一人完成，逐漸培養(yǎng)同事獨立做項目的能力。我也在面試過程中，了解到不同流派公司的策略師，是如何工作的。
慢慢的，明白了大家為什么想用一個方法給自己定義。
每個流派的方法，之所以要應用在所有項目上，一方面是為了對外方便宣傳^v^和制造公司差異化，另一方面會讓公司內部高度統一，所有同事都用一套方法工作，能最大程度保證每個項目的出品和效率。
但實際上，這也扼殺了公司的創(chuàng)造性，沒有人去質疑創(chuàng)始人和方法本身的權威，也難以隨著時代的革新做出改變。
上周因為一個項目的緣故，看了《知中：再認識李小龍》，他從小遍訪名師，學不同的門派招式，融會貫通，在20多歲時提出應隔絕門派之見，自行創(chuàng)造了截拳道，一個跨越門派限制的、世界性的現代中國功夫。
近期我和姚梟巖會把屬于沐山的理念整理出來。
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