通過簽訂合同，雙方可以明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同的語言應(yīng)該簡潔明了，避免使用難懂的專業(yè)術(shù)語。以下是一些合同樣本，僅供參考，希望對大家起到一定的幫助和指導(dǎo)作用。
美容院新員工合同篇一
甲方：____________（以下簡稱甲方）
乙方：____________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從___年___月___日到___年___月___到日止。
二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。
三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月應(yīng)從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。
四、乙方的義務(wù)
（1）堅決維護公司的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切利益的義務(wù)。
（2）根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。
（3）不對公司隱瞞任何真實情況的義務(wù)。
（4）乙方在本單位工作期間的個人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。
（5）乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。
（6）在合同期內(nèi)，甲方提供學(xué)習(xí)機會，出外學(xué)習(xí)車費由甲方負責(zé)，學(xué)習(xí)費用乙方自行承擔(dān)，其他費用視情況而定。
五、合同的終止
(一)甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應(yīng)賠償對方違約金______元。
(二)由于不可抗力因素（天災(zāi)、失火等）造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。
(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：
1、乙方嚴(yán)重違反國家法律，被追究刑事責(zé)任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
（五）下列情況，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方認(rèn)為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。
六、附則
(一)合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。
(二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。
(三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時，可提請××區(qū)勞動仲裁部門處理。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
公司名稱（簽章）：____________
員工姓名：____________
負責(zé)人（簽章）：____________
身份證號：____________
身份證：____________
戶籍地址：____________
______年______月______日
美容院新員工合同篇二
___________根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。
雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
____________(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責(zé)要求：
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定底薪/月。
(3)補貼元/天餐補，
(4)提成獎金：完成核定月度銷售可獲獎金超出月度銷售任務(wù)部分，提成。
(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)x12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。
(6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔(dān)。
(7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。
(8)甲方每月17日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會并征得經(jīng)理同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動保險：
(1)員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日。
b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日。
c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日。
d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。
(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。
(4)乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.
6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。
乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。
十、保密和不競爭。
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負法律的責(zé)任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
美容院新員工合同篇三
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
由于本行業(yè)技術(shù)性較強、人員流動較大的工種,企業(yè)在培養(yǎng)員工的過程中,需要投入大量的精力和物力,甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂如下合約:
一、甲方因工作需要,聘用乙方。聘用時間從___年___月___日到___年___月___到日止。
二、乙方的工作說明、報酬及工作期間應(yīng)享有的福利勞保待遇等事項參照甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
三、為工作需要,甲方提供相應(yīng)的工作技能培訓(xùn)。乙方必須交納教育培訓(xùn)金,教育培訓(xùn)金的交納方式為:每月從工資里扣除元,累計扣除到元。
四、乙方在合約期中途解除和約的,不管任何原因,培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。
五、權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
(1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,增刪企業(yè)_________度的權(quán)利。
(2)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要,調(diào)整用人的權(quán)利。
2、甲方的義務(wù)
(1)提供乙方基本的安全工作條件。
(2)有關(guān)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務(wù)工證、健康證等)由甲方出面辦理并保存,費用由乙方自理。
(3)對乙方進行定向技術(shù)和管理的培訓(xùn),并在乙方技術(shù)到位時協(xié)助乙方考取國家_________。
(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
(1)拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正當(dāng)權(quán)益的指派的權(quán)利
(2)對經(jīng)營管理過程中遇到的`問題,有提出意見建議的權(quán)利。
2、乙方的義務(wù)
(1)堅決維護公司的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切利益的義務(wù)。
(2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。
(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務(wù)。
(4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。
(5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。
六、合同的終止
(一)甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事_________度、隨意解除合同,否則應(yīng)賠償對方違約金元。
(二)由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的,視為本合同自動終止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,需提前三十天書面提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。乙方需支付當(dāng)月工資的%給甲方作為補償。
(四)有下列情況之一的,甲方可以無條件解除合同,并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇:
1、乙方嚴(yán)重違反國家法律,被追究刑事責(zé)任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、調(diào)整需要,企業(yè)的富余人員,無法安置的
(五)下列情況,乙方可以解除合同:
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方有參軍、升學(xué)等正當(dāng)理由,并出具有關(guān)證明,可提前半個月通知甲方。
3、乙方認(rèn)為自己無能力繼續(xù)從事本工種的,并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則
(一)合同期滿,雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的,則視為自動續(xù)約。
(二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。
(三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時,可提請_________區(qū)勞動_____部門處理。
(四)本合同一式兩分,甲乙雙方各持一分。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
美容院新員工合同篇四
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據(jù)^v^勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從___年___月___日到___年___月___到日止。
二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。
三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月應(yīng)從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。
乙方的義務(wù)。
(1)堅決維護公司的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切利益的義務(wù)。
(2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。
(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務(wù)。
(4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。
(5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。
(6)在合同期內(nèi)，甲方提供學(xué)習(xí)機會，出外學(xué)習(xí)車費由甲方負責(zé)，學(xué)習(xí)費用乙方自行承擔(dān)，其他費用視情況而定。
四、合同的終止。
(一)甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應(yīng)賠償對方違約金元。
(二)由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。
(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：
1、乙方嚴(yán)重違反國家法律，被追究刑事責(zé)任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
(五)下列情況，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方認(rèn)為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則。
(一)合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。
(二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。
(三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時，可提請__區(qū)勞動仲裁部門處理。
(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。
公司名稱(簽章)：員工姓名：
負責(zé)人(簽章)：身份證號：
身份證：戶籍地址：
美容院新員工合同篇五
雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
羅蘭佩蒂美容院（以下簡稱“甲方”）同意聘請____________先生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為羅蘭佩蒂美容院合同工，職位____________，負責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________。
為一年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
（1）、乙方必須接受甲方的管理和監(jiān)督，按其職位要求及美容院的規(guī)章制度，努力做好本職工作。
（2）、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
（3）、乙方必須尊重美容院客戶，尊守店內(nèi)規(guī)章制度。
（4）、乙方每月有四天公休假期，超過四天都按實際上班天數(shù)發(fā)工資。上班不滿1個月也按實際天數(shù)發(fā)工資。
（1）、工資每月1000元、管吃住。
（2）、業(yè)績提為2000元以下不提成，超出2000元以上的按百分之五提，超出5000元以上的按百分之十提成。
（3）、手工提成，每做次護理按積分計算，每分1元。
（4）、簽訂合同后每人交保證金500元。（保證金從工資中扣出，每月100元，前5個月扣完）
（5）、甲方每月10日如期發(fā)工資。
（6）、逢年過節(jié)額外發(fā)禮品。
（7）、簽約期限為一年，如第二年續(xù)簽的根據(jù)工作表現(xiàn)另加工資。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方制定的店內(nèi)規(guī)章制度。
2、乙方不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理，與顧客吵架。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方連續(xù)無故請假二個月不上班的。
5、乙方私自損壞美容院的儀器設(shè)備，破壞美容院的物品的。
6、乙方私自拿美容院產(chǎn)品，現(xiàn)金為個人所有的。
7、乙方兼任美容院外的任何職務(wù)及在店內(nèi)銷售美容院外的任何產(chǎn)品。
8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內(nèi)產(chǎn)品或者顧客產(chǎn)品的按半價賠償。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：蓋章：
日期：日期：
美容院新員工合同篇六
在人們越來越相信法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的美容院員工合同，歡迎閱讀與收藏。
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
一、乙方的工作崗位為_________________________________。
二、本合同期限采取下列第( )種形式：
1、有固定期限。合同期為______年,即從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期_______個月[續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算]。
2、無固定期限。合同期從_______年_____月_____日起開始計算，試用期為_______個月(采取此種形式應(yīng)以本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件為基礎(chǔ))。
3、以完成_________________________(生產(chǎn)工作)為期限。
三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為_________元。月工資包括：基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資_________元;津貼補貼________元;其它_________元;獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實行計件工次(應(yīng)明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于______時_______日________月確定的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每月__________日。
四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定參加社會保險，納社會保險金。
五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，給予不同的處分，直至開除。
七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大的損害;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方可以隨時解除勞動合同;
4、被依法追究刑事責(zé)任的;
5、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;
6、犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
十、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力威脅或者以非法取制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或因公負傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;
2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;
5、法律、行政法規(guī)定的其它情形。
十三、本合同訂明的補充件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)。
十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項。
十六、其他事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十七、本合同簽訂后，應(yīng)報勞動部門備案、簽證。雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
美容院新員工合同篇七
乙方：____________。
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限。
合同有效期為________年，從________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期從________年____月____日至________年____月____日。勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;。
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、職責(zé)要求。
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的`假期。
三、勞動報酬。
(1)固定工資____元月。
(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。
(3)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。
(4)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔(dān)。
(5)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。
(6)甲方每月____日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(7)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
(8)簽約起，若未滿________年可按比例執(zhí)行。
四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3)乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4)乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。
5)不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。
6)借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7)對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8)兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9)不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的"手段強迫勞動的。
八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。
九、保密和競業(yè)禁止風(fēng)險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;。
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;。
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;。
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;。
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后________年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負法律的責(zé)任。
十一、本合同自簽訂之日起生效。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
十三、本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：______。
乙方(簽字)：______。
簽約日期：________年____月____日
簽約日期：________年____月____日
美容院新員工合同篇八
對美容院說來遇到這種自恃清高型的人是非常讓人頭疼的，為什么呢？因為自恃清高，不服從管理，好大喜功，對于小事不屑于去做，對于大事又做不好，做不了。也非常的喜歡搬弄是非。喜歡挑撥離間不服管教，事不關(guān)己，喜歡的高高在上的性格，一點團隊精神也沒有，只會完成自己份內(nèi)的事而已。
做為美容院店長有時候應(yīng)該適當(dāng)?shù)挠靡恍┻m當(dāng)?shù)姆椒ù齑焖陌翚?，這樣也為了她以后，免得她以后因為這方面的原因給自己造成了不可避免的后悔。
第二、搬弄是非型。
對美容院店長來說：最讓人頭疼的還是那種搬弄是非型的員工，這種員工不是在張三面前說李四一些不好的話，都在李四面前說張三不好的話，或者傳播一些不負責(zé)的謠言。對這種人讓其他下屬敬而遠之，都是不去搭理她的話，讓她自己在那很說，都不要理她，自然而然她自己不都會在說了。而做為美容院店長的你不能不管更不可以聽之任之，不論這個下屬的業(yè)績有多好，她和老板的私交有多深，或者是背景有多么不一般，如果她犯了錯或者她的言行影響了整體工作的正常開展，做為店長的你一定要毫不猶豫地去教導(dǎo)她，如果在這方面有獎罰制度，你盡可以照章執(zhí)行，以使其吸取教訓(xùn)。
對于這種下屬在工作的時候適當(dāng)?shù)慕o她加一些可以能完成的工作任務(wù)，以減少她閑聊的時間，或者在從新給她找一個非常正直能干的同事做為拍檔，這樣不僅給她樹立榜樣，還會給她造成壓力，讓她有所改變。做為店長一定要學(xué)會認(rèn)可自己的下屬，如果在工作中表現(xiàn)不錯都要不定期表揚她的進步以示激勵和認(rèn)可（當(dāng)然最好這也在私下進行）?？傊?，當(dāng)她犯錯后，你你一定要讓她知道：自從提出批評警告后，做為店長的你一直都在很關(guān)注她，給她一些壓力，讓她有所改變。
第三、沒有主見主動型。
做為美容店店長需要嚴(yán)格對待自己的下屬，讓他們成長，對于這種工作缺乏主見性主動性，又喜歡神侃吹牛，經(jīng)常說些不好的東西，把美容院搞得像個開心聊天室，沒有主見主動性的下屬，如果是經(jīng)幾次批評也不思悔改，同時安排她的一些工作總是完成不了還總是喜歡把工作要留個小尾巴，而且當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時便推到別人身上，像這樣的下屬一定要嚴(yán)厲的批評教育。但是做為美容院店長的你一定要把握住尺度，讓他知道自己的過錯，加以改進。
第四、冒失冒進型。
冒失冒進型的下屬性情比較耿直，意志力也比較堅定、剛決果斷、勇猛、也比較冒失冒險，經(jīng)常會驕傲于個人的能力，不把其他的人放在眼里、權(quán)欲重、有野心、而且他們喜歡爭功而不能忍。但是她們有獨擋一面的才能，腦子也比較靈活，像這樣的下屬一定要管理好，以后是一位不可多得的人才，如果管理不好也是一位最具有破壞力的人才。
第五、頑強固執(zhí)型。
頑強固執(zhí)型的下屬是一種比較有著堅定的立場的人，敢于直言敢說非常的有勇有謀而且做為朋友或者戰(zhàn)友值得信賴和依靠。做人比較端正所都是大家常說的：行得端，走得正，為人屬于正統(tǒng)性，也有著比較保守的傾向，也比較謹(jǐn)慎，該冒險時不敢冒險，過于固執(zhí)，自己認(rèn)為正確的東西死抱住不放都是認(rèn)為自己的觀點或者理念是正確的，只要是自己認(rèn)為正確的東西不肯和對方低頭，像這種下屬不不擅長于權(quán)變之術(shù)。所以做為美容院店長一定要清楚下屬的性格和特點，分析清楚后才能更好的使用。和調(diào)動，也才能更好的為美容院服務(wù)。像這種下屬是絕對好的內(nèi)當(dāng)家，敢于死諫的忠直大臣。做為美容院店長一定要讓他知道現(xiàn)在的是團隊合作時期，團隊的榮辱高于個人的榮辱。一切以大局為重。
做為美容院店長一定要做好管理，做好自己的員工，對自己的員工負責(zé)，通過以上幾種情況美容院店長應(yīng)該能更好的管理自己的員工。
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美容院新員工合同篇九
甲方：_________________(以下簡稱甲方)。
乙方：_________________(以下簡稱乙方)。
為拓展美容養(yǎng)生市場，增加就業(yè)門路。甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下實習(xí)協(xié)議：
一、合同期限。
本實習(xí)合同試用期為自__年___月___日至__年___月___日止。
1.甲方免費給乙方培訓(xùn)美容，美體，中醫(yī)美容，中醫(yī)養(yǎng)生方面的專業(yè)知識。學(xué)習(xí)為期2個月。培訓(xùn)合格后給乙方安排相應(yīng)的工作。并保證工資和住宿。
2.乙方在甲方入職后，甲方還將免費繼續(xù)給乙方提供更高更全面的課程培訓(xùn)。
3.乙方在實習(xí)期內(nèi)，如有個人原因不能再甲方繼續(xù)工作，需提前15天向甲方說明情況，辦理離職。
二、乙方職責(zé)與待遇。
(一)職責(zé)。
1、甲方據(jù)工作需要，安排乙方從事工作，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作;。
2、乙方必須無條件地遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度和遵守職業(yè)道德。認(rèn)真接受教育和培訓(xùn)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排完成具體任務(wù)。同事之間團結(jié)共時，禮貌待人。
3、嚴(yán)格按照工作和技術(shù)規(guī)程進行操作，并能靈活應(yīng)用;。
1、好學(xué)上進，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照公司《管理制度》的規(guī)定，禮貌待客。
2、愛店如家，時刻維護公司形象，愛護店內(nèi)一切設(shè)施、財物等。
(二)待遇。
1、乙方在實習(xí)工資為10元1天。
2、乙方每月可有4個休息日。
3、乙方在實習(xí)工作中表現(xiàn)優(yōu)異，可提前成為正式員工。
實習(xí)期滿，終止執(zhí)行。是否續(xù)簽，應(yīng)提前15天通知對方。
三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方簽字。
乙方簽字。
___年___月___日。
美容院新員工合同篇十
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從___年___月___日到___年___月___到日止。
二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。
三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月應(yīng)從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。
乙方的義務(wù)。
（1）堅決維護公司的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切利益的義務(wù)。
（2）根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。
（3）不對公司隱瞞任何真實情況的義務(wù)。
（4）乙方在本單位工作期間的個人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。
（5）乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。
（6）在合同期內(nèi)，甲方提供學(xué)習(xí)機會，出外學(xué)習(xí)車費由甲方負責(zé)，學(xué)習(xí)費用乙方自行承擔(dān)，其他費用視情況而定。
四、合同的終止。
（一）甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應(yīng)賠償對方違約金___元。
（二）由于不可抗力因素（天災(zāi)、失火等）造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。
（三）乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。
（四）有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：
1、乙方嚴(yán)重違反國家法律，被追究刑事責(zé)任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
（五）下列情況，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方認(rèn)為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則。
（一）合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。
（二）未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。
（三）雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時，可提請××區(qū)勞動仲裁部門處理。
（四）本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。
公司名稱（簽章）：員工姓名：
負責(zé)人（簽章）：身份證號：
身份證：戶籍地址：
日期：日期：
美容院新員工合同篇十一
進入美容行業(yè)已有兩年，但是之前一直在其他公司工作。最近加入了一家美容院，深深地感受到了團隊的力量。在這里，我學(xué)習(xí)到很多與之前的工作完全不同的東西。
第二段：了解公司文化。
初入公司時，我首先了解了公司的文化。公司的口號是“美麗人生，為你點亮”，這個口號也被每個員工所認(rèn)同。我們的目標(biāo)不僅僅是讓客戶更加美麗，而是讓客戶流連忘返，把美麗完美地呈現(xiàn)在人們面前。
第三段：順應(yīng)需求。
客戶的需求是多樣的。在這個行業(yè)里，所有員工必須為了客戶的需求盡心盡力。我們必須了解每個客戶的不同情況，并根據(jù)情況來調(diào)整服務(wù)，為每一位客戶提供充分的關(guān)懷。當(dāng)一個客戶第一次進入美容院時，員工應(yīng)該使用真誠的態(tài)度來迎接她們，提出一些問題，以便于了解她們的需求和想法，然后基于她們的需求來調(diào)整服務(wù)。
第四段：良好的合作。
美容行業(yè)注重團隊合作，尤其是在一個美容院的環(huán)境中。在這里，所有員工都必須緊密合作，以提供最佳服務(wù)?；ハ嘀С趾秃献?，使業(yè)務(wù)老手可以傳授經(jīng)驗，新手可以學(xué)習(xí)并成長。但是，在合作的同時，良好的溝通也是關(guān)鍵。如果有什么錯誤發(fā)生了，溝通可以極大的幫助我們解決問題，并且確保下一個客戶的服務(wù)更加的完美。
第五段：成果。
在公司呆了一段時間后，我開始感受到自己的成長。在這個團隊里我可以通過和同事的交流和不斷的學(xué)習(xí)來提升自己，成為一個更好的美容師。我也發(fā)現(xiàn)，通過不斷的進步，我能夠在一天結(jié)束的時候更加自信和驕傲。我也獲得了越來越多的客戶的好評，這是我非常自豪的事情。
結(jié)尾：
美容行業(yè)是一個需要良好團隊協(xié)作的行業(yè)，擁有一個強大的團隊是美容院成功的關(guān)鍵。在這個團隊中，每個人的成長都是不斷改進和完善的結(jié)果。我們也會不斷地尋找更有效的方式和方法去提高我們的服務(wù)水平，讓每個人在我們美麗的世界中找到自信和快樂。
美容院新員工合同篇十二
____________(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責(zé)要求：
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定底薪/月。
(3)補貼元/天餐補，
(4)提成獎金：完成核定月度銷售可獲獎金超出月度銷售任務(wù)部分，提成。
(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)x12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。
(6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔(dān)。
(7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。
(8)甲方每月17日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會并征得經(jīng)理同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動保險：
(1)員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日。
b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日。
c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日。
d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。
(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。
(4)乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.
6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。
乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。
十、保密和不競爭。
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的'信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負法律的責(zé)任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
美容院新員工合同篇十三
甲方：
乙方：
甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用臨工。根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時生效。
一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。
二、甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事_____________________一職，同時執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程。
三、
四、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金_________元整。（注：每月工資里扣除）正常合同期滿后全部退還乙方。
五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內(nèi)，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補助8元生活費。
六、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物支付）
七、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。
八、凡簽合同起六個月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。
九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。
3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。
十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補助超過30天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費。
十三、合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。
十四、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）。
1、一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金。
2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金。
3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金。
4、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿。
甲方：乙方：
簽字（蓋章）簽字（蓋章）。
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