計劃是人們?yōu)閷崿F(xiàn)某一目標或完成某項任務而提前制定并安排的一系列行動步驟，它可以幫助我們更有條理地進行工作和生活。我想我們需要做好一份計劃了吧。制定一個詳細的計劃對于我們的成功至關重要。計劃可以讓我們更好地規(guī)劃時間、資源和目標。在繁忙的生活中，我們常常因為沒有計劃而陷入混亂和無效的狀態(tài)。一個合理的計劃可以讓我們更加高效地完成任務和達到目標。計劃還可以幫助我們提前預見問題并作出解決方案，提高我們應對挑戰(zhàn)的能力。在制定計劃的過程中，要及時跟進和評估計劃的實施情況，進行必要的調整和修改。接下來，我們一起來看看一份完整的計劃實施方案。
市場執(zhí)法支隊工作計劃篇一
20xx年，我局工會在縣級機關工會的指導下，在局黨組正確領導和關心下，在全體干部職工的支持配合下，以黨的*及三中、四中、五中全會精神為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，圍繞局黨組中心工作，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，開展形式多樣的職工創(chuàng)爭活動，真正履行工會的`各項職能，促進城市管理各項工作的全面開展?，F(xiàn)制定工作計劃如下：
組織召開有關會議，成立局工會委員會，上報縣總工會審批。
1、召開工會委員會議、組織學習《工會法》。
2、協(xié)助婦委會開展迎“三八”婦女節(jié)系列活動。
組織一次隊員踏青，開展健身走步道活動。
開展慶“五一”自行車慢騎比賽或拔河比賽。
1、開展“六一兒童節(jié)”關心下一代慰問活動。
2、召開工會委員會會議，進行半年工作總結。
圍繞城管執(zhí)法管理，開展一次相關法律法規(guī)知識比賽。
組織一次籃球比賽。
開展創(chuàng)建“優(yōu)秀職工之家”活動。
開展一次“樹典型、學模范”道德講堂活動。
1、協(xié)助做好各類報刊征訂工作。
2、向工會會員發(fā)放征求意見建議表，聽取會員對局工會工作提出合理化建議。
1、召開全體職工大會，通報一年來工會收支情況，總結20xx年度工會工作，謀劃制定20xx年工會工作計劃。
2、組織慰問退休、困難及患病職工；組織慰問扶貧結對困難戶。
3、舉辦一場“迎新春慶元旦文藝匯演”。
市場執(zhí)法支隊工作計劃篇二
（一）強化網(wǎng)吧監(jiān)管措施，加大對全區(qū)網(wǎng)吧日常檢查的`頻率和力度，從嚴查處網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人的行為，接納未成年人的比例嚴控在1%以下。
（二）清查出版物市場。重點加大對中小學校園周邊出版物市場監(jiān)管和檢查力度。對出版物店檔攤點、圖文制作以及文化用品銷售店等重點點位進行逐一排摸，及時掌握非法出版物經營活動規(guī)律，針對性開展執(zhí)法檢查，堅決收繳宣揚淫穢色情、恐怖暴力、封建迷信等有害內容及非法出版物，及時依法取締關閉非法、有害出版物的游商店檔。
（三）加大印刷復制企業(yè)監(jiān)管力度。加大對小型復印店及大型印刷企業(yè)檢查頻率，督促落實印刷復制委托書等各項管理制度；建立健全印刷復制企業(yè)風險等級管理制度，從嚴查處印刷復制非法出版物的企業(yè)。
（四）強化文化娛樂場所管理力度。對中小學和幼兒園等重點區(qū)域、寒暑假和放學以后等重點時段進行有效監(jiān)管，提高監(jiān)管效率。依法查處游戲（藝）經營場所設置未經文化主管部門內容核查游戲游藝設備和擅自從事游戲游藝娛樂場所經營活動行為。
（五）開展旅游市場監(jiān)管工作。組織開展旅游市場專項執(zhí)法，促進我區(qū)旅游經營者守法經營意識進一步增強、旅游服務質量進一步提高、旅游行業(yè)經營秩序進一步好轉。
市場執(zhí)法支隊工作計劃篇三
充分發(fā)揮區(qū)“掃黃打非”工作領導小組協(xié)調和督辦的職能，加強與公安部門的合作，采取多種手段、多種措施，形成合力，積極推進我區(qū)“掃黃打非“各項工作順利開展，確保我區(qū)出版物市場的安全、有序。
20xx年，區(qū)打私辦的工作重點，主要是繼續(xù)以省、市打私辦文件精神為指導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局工作開展反走斯工作。
（一）反走斯工作在打、防、建三者結合的情況下，重點做好防范工作。在防范措施的實施中，堅持創(chuàng)新，注重實效。
（二）繼續(xù)加大反走斯信息來源及排查工作，完善打私工作機制，全面深入開展打擊走斯綜合治理工作。
（三）充分發(fā)揮反走斯宣傳工作的思想引導、力量凝聚、輿論支持等作用，運用報紙、廣播、電視、新聞網(wǎng)站等媒體，抓住專項治理、聯(lián)合行動等有利時機加大宣傳教育力度。一是大力宣傳反走斯法律法規(guī)，教育群眾自覺抵制走斯，教育企業(yè)依法經營。二是積極宣傳反走斯斗爭取得的成果，震懾犯罪，鼓舞干部群眾的反走斯斗志，形成全社會關心支持打私工作的濃厚氛圍。
（四）進一步探索完善打私工作機制。一是建立健全反走斯工作例會制度。至少每季度專門召開或結合其他會議召開一次反走斯工作例會。二是建立健全重點部位定期檢查制度。對容易發(fā)生走斯貨物存放、銷售、販運走斯商品的場地，至少每季度組織進行一次聯(lián)合普查。三是建立健全反走斯重點區(qū)域掛鉤聯(lián)絡制度，對反走斯綜合治理工作適時進行檢查、督促和指導，并對掛鉤聯(lián)絡片（點）的有關工作負直接責任。四是建立健全反走斯舉報制度，采取有效措施，及時查處群眾舉報的走斯活動。重大節(jié)日、重要行動期間實行領導24小時值班制度，及時處理反走斯突發(fā)事件。
市場執(zhí)法支隊工作計劃篇四
3、關愛生命、安全發(fā)展。
4、以工作保安全，以安全促轉變。
5、安全第一、預防為主、綜合治理。
6、廣泛深入開展安全生產年活動。
7、廣泛深入開展全國安全生產月活動。
8、隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。
9、壓事故、保安全、促發(fā)展。
10、查隱患，糾違章，防事故。
11、堅持安全發(fā)展，構建和諧社會。
12、生命至高無上，安全責任為天。
13、掌握安全技能，提高安全意識。
14、科學發(fā)展抓預防，預防為主重教育。
15、你對違章講人情，違章對你不留情。
16、高高興興上班去，**安安回家來。
17、只有時時講安全，才能事事保*安。
18、消防事關你我他，安全系著千萬家。
19、無證車船坐不得，車翻船沉太造孽。
20、安全責任重如山，抓好安全靠大家。
21、安全是生命之本，違章是事故之源。
22、安全生產人人管，事故隱患處處防。
23、推行安全標準化，促進企業(yè)本質安全。
24、完善應急救援機制，提高事故防范能力。
25、提升安全生產水*，建設和諧*安黔西。
26、加強班組安全建設，強化一線教育管理。
27、樹立安全第一思想，服從安全第一原則。
28、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
29、人民利益高于一切，安全責任重于泰山。
30、安全是最大的效益，事故是最大的浪費。
31、遵守勞動安全法規(guī)，強化安全生產管理。
32、關心青少年的安全就是關心祖國的未來。
33、不傷害別人，不傷害自己，不被別人傷害。
34、以人為本，安全發(fā)展，提高素質，促進和諧。
35、提高安全健康整體素質，實現(xiàn)安全健康科學發(fā)展。
36、依法強化安全生產監(jiān)督管理，堅決查處安全生產違法行為。
37、增強安全投入，完善安全設施，夯實安全基礎，建立長效機制。
38、全面深化安全生產“三項行動”和“三項建設”各項工作措施的落實。
39、預防為主，加強監(jiān)管，落實責任，促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
市場執(zhí)法支隊工作計劃篇五
按照國家食藥監(jiān)管報表工作要求，完成了國家食品藥品監(jiān)督管理統(tǒng)計月報、季報、半年報表工作。完成信息化支撐數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。微信公眾號發(fā)布法律法規(guī)42篇。兩法銜接平臺共錄入侵權假冒案件34件。
具體工作措施：一、強化責任，規(guī)范行為，努力提升依法行政水平積極完善行政執(zhí)法責任制、行政執(zhí)法過錯責任追究制度。加強對基層業(yè)務指導，根據(jù)基層辦案中存在的問題，及時研究解決辦法，針對立案、強制措施、行政處罰強制執(zhí)行、罰沒物資處理等突出問題，強化執(zhí)法辦案的有效監(jiān)督。二、嚴格案件核審程序，確保案件質量各辦案單位認真執(zhí)行法律法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，嚴格辦案程序，正確行使自由裁量權，統(tǒng)一行政執(zhí)法文書的制作和使用。存在的問題：對法律法規(guī)及規(guī)章的學習深度不夠，與各辦案單位溝通協(xié)調較少，導致對某些案件了解不夠深入。下一步工作計劃：進一步加強內部執(zhí)法培訓和法規(guī)業(yè)務學習，強化執(zhí)法辦案監(jiān)督，完善各項行政執(zhí)法制度，加強與公、檢、法各部門溝通，促進行政執(zhí)法與刑事司法案件有效銜接。特種設備安全監(jiān)察股負責xx縣域內的特種設備安全監(jiān)察工作，目前縣內在用特種設備設備數(shù)量為：鍋爐17臺、壓力容器29臺、壓力管道4條、電梯160臺、起重機械21臺、場內機動車15臺、液化氣充裝企業(yè)1家、客運索道1條。2020年特種設備安全監(jiān)察工作在局黨委的重視、支持下，把消除隱患和預防事故作為安全監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點，強化措施，規(guī)范行為，提高質效，認真履行特種設備安全監(jiān)察工作的各項職責，全面落實特種設備安全監(jiān)察工作的各項措施，較好地完成了年初制定的各項目標任務?，F(xiàn)將工作匯報如下：一、在元旦、春節(jié)、五一、十一、中秋等節(jié)日期間對縣域內人員密集場所進行了多次專項檢查，出動了執(zhí)法人員80余人次，執(zhí)法車輛40余臺次，確保了節(jié)假日人民出行安全。
二、根據(jù)年初制定的全年工作計劃對縣域內18家電梯使用單位、2家鍋爐使用單位、3家起重機械使用單位、3家場內機動車使用單位、3家壓力容器使用單位、1家客運索道使用單位、1家石油液化氣站進行了全面檢查，檢查中未發(fā)現(xiàn)安全隱患。
三、組織省電梯安全條例立法調研會議在xx成功召開，參加縣“安全生產月”宣傳活動。
四、根據(jù)上級部門文件精神多次開展了電梯、起重機械、場內激動車，壓力容器、電站鍋爐等特種設備專項檢查活動。
下步工作打算是：加強安全監(jiān)察宣傳力度，加大依法監(jiān)管力度，突出抓好重點設備的安全工作，不斷提高全縣特種設備的運行安全水平。
一、加大《特種設備安全法》宣傳力度，增強全社會對特種設備的安全意識，提高全社會的安全意識和公民自我保護能力。
二、嚴格依法行政，切實履行職責，繼續(xù)堅持特種設備的安裝、使用、檢驗、維修和改造等全過程安全監(jiān)察。認真落實特種設備的定期檢驗制度。加強安全監(jiān)察力度，特種設備定期檢驗率達100%;同時提高特種設備的持證上崗率。
三、重大節(jié)假日期間組織好專項檢查工作，對人員密集場所使用的特種設備加大檢查力度，確保人民生命財產安全。
市場執(zhí)法支隊工作計劃篇六
1、認真開展整治網(wǎng)吧接納未成年人的現(xiàn)象。在已開展的網(wǎng)吧日常檢查的基礎以上，繼續(xù)以檢查關系人民群眾文化生活的案件為工作重點，壓力打擊網(wǎng)吧違法違規(guī)經營行為，同時將網(wǎng)吧的清理整頓工作與新聞宣傳工作聯(lián)系，對違規(guī)網(wǎng)吧予以曝光，深探中小學生進入網(wǎng)吧的`根源，力求標本兼治。充分利用報紙、廣播、電視和網(wǎng)絡等宣傳方式對網(wǎng)吧進行深入報道。
2、加強跟蹤歌舞娛樂場所管理。結合整治歌舞娛樂經營場所專項行動，用“以會代訓”的形式加強對管理人員，歌舞娛樂經營單位法定代表人、場所負責人以及有關從業(yè)人員進行培訓，加大日常管理力度，逐步規(guī)范的經營活動，推動娛樂產業(yè)依法、健康發(fā)展。
3、開展“打假維權促發(fā)展”執(zhí)法行動。在已經開展的圖書、音像等文化市場專項檢查的基礎上，繼續(xù)以檢查關系人民群眾文化生活的圖書出版物、電子出版物為工作重點，嚴厲打擊銷售盜版音像、圖書等不法經營行為，查市場，堵源頭，提高我區(qū)出版物正版市場的占占有率。對影響面廣、危害性大的違法經營者，要依法嚴懲，絕不姑息遷就。
4、加強行政許可監(jiān)管、指導。嚴格實行行政可公示制度，強化網(wǎng)吧、歌舞、游藝娛樂場所的行政許可監(jiān)督、指導。嚴格娛樂場所設立條件，嚴把市場準入。進一步完善文化市場主體準入、運行和退出機制。建立全區(qū)文化行政許可工作例會制度和行政審批通報制度。做好文化市場量化考核工作。
5、辦好法律法規(guī)培訓班。一是新進執(zhí)法人員培訓班。組織新進人員學習執(zhí)法基本知識、文化市場綜合執(zhí)法所需的專業(yè)知識、相關法律法規(guī)條文、執(zhí)法程序及文化部對執(zhí)法人員的基本要求。上崗前，必須通過相關資格考試方能取得文化市場綜合執(zhí)法證以及行政執(zhí)法證。二是行業(yè)從業(yè)人員法律法規(guī)知識培訓班。要加強對文化市場綜合執(zhí)法所牽涉的各大行業(yè)的從業(yè)人員，尤其是新進行業(yè)的從業(yè)人員的法律法規(guī)培訓，主要做好對娛樂場所經營業(yè)主、網(wǎng)吧業(yè)主、印刷企業(yè)負責人等培訓工作。
6、嚴厲打擊違法違規(guī)經營行為。嚴格按照有關法律法規(guī)和上級文件要求，嚴厲打擊違法違規(guī)經營行為，開展文化市場專項整治行動，規(guī)范市場秩序、強化市場監(jiān)管、凈化市場環(huán)境、確保文化市場平安有序、繁榮發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定。
市場執(zhí)法支隊工作計劃篇七
第一條為進一步弘揚社會主義先進文化，促進鄉(xiāng)村文化事業(yè)的發(fā)展，不斷滿廣大鄉(xiāng)村群眾對文化生活的需求，省*設立了“江西省鄉(xiāng)村文化事業(yè)專項資金”（以下簡稱“專項資金”）。為管好鄉(xiāng)村文化事業(yè)專項資金，切實組織開展好鄉(xiāng)村文化活動，結合我縣實際，特制訂本管理制度。
第二條專項資金確保撥付到位，使用公開，專款專用，實現(xiàn)“*出資、市場運作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)搭臺、農民看戲”。
第三條加強專項資金管理，加大政策宣傳力度，搞好調查研究，精心安排，高度重視，穩(wěn)步推進，扎實做好鄉(xiāng)村文化事業(yè)專項資金的安排。
第二章專項資金的來源、使用和管理。
第四條來源：省財政安排給我縣的鄉(xiāng)村文化事業(yè)專項資金，縣級財政每年適當安排管理工作經費。
第五條使用范圍：購買各級各類專業(yè)文藝演出團體到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行文藝演出；購買各級電影公司組織放映隊到鄉(xiāng)村放映電影；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）*組織農民群眾開展具有地方特色、內容健康的文藝演出以及展覽、比賽等文體活動。
第六條使用比例：購買文藝演出、購買電影和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的文化、體育、科技等鄉(xiāng)村文化活動的資金使用，原則上按40：40：20的比例進行分配。
第七條專項資金嚴格遵守?？顚Ｓ迷瓌t，只能用于購買文化產品，不得挪用于管理、差旅、會議等開支。對不按規(guī)定使用的，縣文化主管部門不予報帳。
第八條每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年必須購買四場以上縣級（含縣級）專業(yè)文藝演出團體的優(yōu)秀節(jié)目，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地或有條件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村為農民演出。對文藝演出實行最高限價，文藝演出一般每場不得高于3000元，大型文藝演出（演職員在60人以上），其演出費用可適當增加。
下鄉(xiāng)演出的文藝演出團體必須事先報縣文化行政部門審查、批準后，方可進入演出市場。
第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)*每年為每個行政村購買六場以上電影為農民放映，購買的電影必須是縣級以上（含縣級）電影發(fā)行放映公司正版渠道發(fā)行的拷貝。電影放映歸口縣電影發(fā)行放映公司，每場放映故事片1個、科教片2個，且每場收費不得高于300元。
第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)*每年要組織2__3次由農民群眾共同參與的綜合性文化、體育、科技活動（包括歌詠、棋類、武術、書法、美術、攝影、龍舟、鄉(xiāng)村科普知識競賽或其它有地方特色的文體活動）。開展各項活動的方案必須事先經縣文化行政部門審核后（大型活動須經*機關安全審核）方可實施。
第十一條報帳程序。
(一)報帳票據(jù)：各專業(yè)文藝演出團體憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))*演出證明，到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政所開具費用單據(jù)后，憑費用單據(jù)到當?shù)氐囟愃_臉稅務發(fā)票；電影放映公司憑放映許可證、復印件，村委會放映證明和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政所開具的費用單據(jù)，到當?shù)氐囟愃_具稅務民標；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織開展的群眾、文化、體育科技活動，必須對照文化活動方案，由財政所審核并開具費用報銷票據(jù)。
（二）到縣文化廣播局報帳：專業(yè)文藝演出團體、放映公司攜帶稅務發(fā)票并附上演出、放映許可證復印件，演出證明和地稅所開具的稅務發(fā)票，到文化廣播電視局報帳；由文化廣播局領導簽署意見后撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所。
第三章鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）*職責。
第十二條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）*要加大對基層文化建設的基礎設施、配套設備及維修等資金投入。建立健全文化站機構，并配備好人員。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要提供演出、放映場所，并負責維持演出、放映場所的秩序和安全保衛(wèi)工作。
第十三條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）*在安排文藝演出和電影放映時，應優(yōu)先考慮老少邊窮地區(qū)，以改善他們的精神文化生活，年終抽象將作為評比先進的條件之一。
第十四條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）*是進行文藝演出、電影放映和其它文體活動的主辦單位，開展活動前，事先要負責向當?shù)?、*門報告，采取必要措施，消除安全隱患，保障活動期間人員的健康和生命安全。
第十五條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）*要制定年度開展文藝演出、電影放映和開展群眾文體活動的方案，有選擇地確定全年的節(jié)目和影片的投放，于每年1月底前報縣文化行政主管部門審定后執(zhí)行。
第十六條各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要嚴格按照本鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度文化活動方案和經費預算使用專項資金，超支補，結余轉下年繼續(xù)按規(guī)定用途使用。
第十七條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）*要成立鄉(xiāng)村文化事業(yè)建設活動領導小組，組長由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長擔任，副組長由分管領導擔任，分管領導具體負責鄉(xiāng)村文化事業(yè)建設和文化活動的工作，確保演出、放映和文體活動順利開展，并制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度活動方案和簽訂有關演出、放映協(xié)議。
第四章文化行政主管部門職責。
第十八條縣文化行政主管部門協(xié)同縣*門做好鄉(xiāng)村文化事業(yè)建設活動專項資金的管理工作。在每月7號前將上月文化活動費用支出報表送縣財政局，并接受監(jiān)督檢查。
第二十條文化行政主管部門必須在通盤考慮，擇優(yōu)劣汰的基礎上，向各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）推薦演出團體、放映單位，并審定相關內容，供鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）*選擇。
市場執(zhí)法支隊工作計劃篇八
以確保轄區(qū)出版物安全、播出安全和場所生產安全為前提，始終把“執(zhí)法辦案是執(zhí)法隊伍第一要務”作為工作的出發(fā)點和著力點，在辦理文化市場大案要案方面積極探索，扎實工作。積極開展執(zhí)法專項培訓，定期組織法律法規(guī)學習，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平；同時通過多方位開展法制宣傳活動、召開行業(yè)警示會等一系列普法措施，提高企業(yè)經營者的法制意識，形成文體市場經營懂法、守法的良好氛圍。
市場執(zhí)法支隊工作計劃篇九
認真貫徹落實安全生產“一崗雙責”制度，堅持把文體經營場所的安全生產檢查作為全年工作的重中之重，加大安全生產監(jiān)管力度，確保場所安全運營，市場平穩(wěn)有序。為尋求安全檢查工作機制的創(chuàng)新，繼續(xù)推進星級評定、安全生產狀況分類分級管理等制度，建立安全檢查工作標準，促進我區(qū)文體市場安全生產檢查工作規(guī)范化、流程化、標準化，保證安全檢查工作的全覆蓋。
市場執(zhí)法支隊工作計劃篇十
機制，開展不定期督查。主動對接助力特色小鎮(zhèn)發(fā)展，通過深入走訪調研，了解龍?zhí)臁t木特色小鎮(zhèn)建設、商業(yè)街招商服務、營業(yè)執(zhí)照辦理等實際問題，安排轄區(qū)一名副所長作為該特色小鎮(zhèn)注冊聯(lián)絡員全程對接，負責特色小鎮(zhèn)企業(yè)的登記注冊咨詢及全程幫辦服務等。
知識進萬家”演出3場，在15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立食品藥品安全科普宣傳站，推廣普及食品安全責任保險試點8家。20xx年共處理消費投訴502件，相比去年同期分別上升79%，為消費者挽回經濟損失30萬元;開展金融消費維權服務站建設，聯(lián)合縣銀監(jiān)會啟動全縣銀行業(yè)“金融消費維權宣傳助推服務提升月”活動，發(fā)布消費警示3條，開展銀行業(yè)服務消費者滿意度問卷調查三百份;創(chuàng)建快速處理消費糾紛綠色通道企業(yè)1家，推廣質量擔保先行賠付和12315直通車等工作制度，新發(fā)展先行賠付制度企業(yè)1家;推進“計量惠民”，免費為全縣集貿市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢定計量器具1200臺，全年累計減免計量檢定等費用4萬余元。三是圍繞民生實事和餐桌安全，大力推進“食品農產品免費檢測服務工程”。啟動全縣陽光快檢室建設8家，同步推進城區(qū)農貿市場可追溯體系建設與陽光快檢室建設，確保雙體系建設同步實施、同步推進、同步驗收。目前全縣15家農貿市場建成食品安全快速定性檢測室9家，其中8家向社會免費開放，取得了較好的社會效應。城區(qū)5家農貿市場快速檢測體系建成率達到80%，質量追溯體系建成率為100%。
市場執(zhí)法支隊工作計劃篇十一
二、存在的主要問題1.知識產權意識薄弱。****區(qū)獲得知識產權專利企業(yè)只有兩家，專利技術10余件；2.專利工作人員因機構改革職能轉變對法律法規(guī)不熟悉；3.知識產權執(zhí)法水平不高，還有待加強；4.大部分企事業(yè)單位的知識產權管理制度不健全，缺乏靈活運用知識產權制度和國際規(guī)則的能力，企業(yè)運用知識產權戰(zhàn)略的層次較低。三、工作打算加強知識產權工作人員法律法規(guī)培訓，業(yè)務能力提升，加大知識產權執(zhí)法水平，積極推進企事業(yè)單位建立和完善知識產權管理制度；建立完善知識產權管理工作體系和知識產權統(tǒng)籌協(xié)調機制；進一步強化知識產權創(chuàng)造運用的管理政策和制度；組織開展知識產權風險預測預警；推進知識產權公共服務體系和信息化建設；提升知識產權傳播利用、統(tǒng)計調查分析發(fā)布工作。
市知識_對知識產權宣傳活動周安排的精神，制定《呈貢區(qū)2019年“4·26”知識產權宣傳周活動方案》，發(fā)放宣傳資料5000余份。4月27日上午，對呈貢斗南花花世界附近區(qū)域開展知識產權行政執(zhí)法檢查。重點查看附近超市、藥店、經營情況，對10種食品、藥品標注的專利號進行檢索、比對、查看。對超市、藥店管理人員反饋檢查結果，發(fā)放知識產權保護宣傳資料，對經營者進行專利等知識產權方面的宣傳普及教育?；顒悠陂g到信息產業(yè)園區(qū)“云上云”和“啟迪k?！钡绕髽I(yè)開展以“倡導創(chuàng)新文化尊重知識產權”為主題的宣傳活動,向園區(qū)發(fā)放《云南省專利行政保護維權指南》、《知識產權宣傳讀本》、《知識產權宣傳冊》、《中國知識產權報》等宣傳資料1000余份。4月20日-26日利用微博、微信向全區(qū)宣傳“”知識產權活動。擴大了宣傳活動力度。
（三）做好知識產專利權授權的統(tǒng)計和資助工作,認真貫徹落實《呈貢區(qū)專利資助及知識產權試點（示范）單位、優(yōu)勢企業(yè)扶持實施細則（試行）》，2019年5月20日市局下達了2018年呈貢區(qū)專利授權量總計641件，發(fā)明專利授權104件，實用新型專利授權415件，外觀專利授權122件。9月我局對授權專利進行資助，已有**醫(yī)科大學、云南中醫(yī)學院、云南師范大學等多家企事業(yè)單位和個人積極申報資助，共計資助授權專利131件，資助金額萬元。我區(qū)的專利的快速增長，充分體現(xiàn)了新區(qū)自主創(chuàng)新能力、核心競爭力的快速提升。
(四）為實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，促動縣（區(qū)）域經濟發(fā)展。我區(qū)2018年6月申請了國家知識產權強縣工程試點縣（區(qū)），今年5月經國家知識_批準，確定為國家知識產權強縣工程試點縣（區(qū)），建設周期自2019年6月至2021年6月。根據(jù)《**市知識_關于開展國家知識產權強縣工程試點工作的通知》要求，制定《**市呈貢區(qū)開展國家知識產權強縣工程試點縣（區(qū)）工作方案》，并組織實施。
（五）組織企事業(yè)單位積極申報2019年知識產權試點示范企事業(yè)單位。7月12日—31日組織云南晨鳴電器有限公司、云南呈達企業(yè)集團有限公司、**滇王花卉有限公司，認真申報2019年知識產權試點示范企事業(yè)單位。
拳”行動實施方案的通知》。5月24日收到市級部門轉發(fā)的通知，根據(jù)通知要求制定了《**市呈貢區(qū)市場監(jiān)督管理局2019年知識產權執(zhí)法“鐵拳”行動實施方案》（呈市監(jiān)發(fā)〔2019〕112號），并組織實施此項工作。
（八)加大知識產權保護，完成市局下達的11件專利執(zhí)法指標。結合“”知識產權宣傳周和知識產權執(zhí)法“鐵拳”行動聯(lián)合6個市場監(jiān)管所進行聯(lián)合執(zhí)法，對轄區(qū)內的超市、藥店進行檢查，共檢查出專利標識不規(guī)范案件12件，并向超市、藥店管理人員反饋檢查結果，要求建立完善的商品知識產權登記制度，確保了消費品的質量，規(guī)范了市場經濟秩序。
二、下年工作計劃（一）結合貫徹落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的要求，加大知識產權創(chuàng)造、管理、保護、運用能力，增強自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的市場競爭力，以增強區(qū)域經濟核心競爭力，加快呈貢區(qū)經濟發(fā)展方式轉變及經濟轉型升級，建設區(qū)域性創(chuàng)新型城市。（二）積極開展國家知識產權強區(qū)工程。按照云南省知識產權強區(qū)培育工程項目合同書的要求，努力打造“知識產權促進新區(qū)建設”的示范區(qū)。聯(lián)合區(qū)科工信局、區(qū)文旅局、市公安局呈貢分局、區(qū)農業(yè)農村局等單位，完善知識產權聯(lián)席會議制度。認真執(zhí)行呈貢區(qū)專利補助辦法，進一步鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，打造創(chuàng)新型城市建設。（三）突出企業(yè)的創(chuàng)新主體地位，提高企業(yè)運用知識產權的能力和水平。積極引導、培育企業(yè)制定和實施符合自身特點的知識產權戰(zhàn)略，將知識產權納入企業(yè)產品開發(fā)、技術研究、生產制造、市場拓展、資產管理各個環(huán)節(jié)，積極培育核心知識產權，增加知識產權儲備。（四）開展專利執(zhí)法檢查，規(guī)范市場經濟秩序。以各類食品、農用品批發(fā)市場、超市等生活生產消費品領域為重點，全年獨立辦案不少于12件。
展理念，大力實施創(chuàng)新驅動、脫貧富民和生態(tài)立區(qū)戰(zhàn)略，始終把培育和發(fā)展品牌作為重要工作內容，加大“三農”扶持力度，采取有效措施，大力支持當?shù)靥厣r業(yè)品牌建設，促進商標富農發(fā)展，有力促進了全縣經濟又好又快發(fā)展。
傳推介重點培育品牌和馳、著名商標。組織開展打擊商標侵權“朔源”、“中寧枸杞”、“鹽池灘羊”等專項行動，不斷引導企業(yè)加大對自主品牌的保護力度，提高依法保護注冊商標專用權意識，為企業(yè)品牌創(chuàng)新、市場開拓保駕護航。
2017年，共查處商標侵權案件6起，案值萬元。2018年上半年共查處商標侵權案件8起，案值萬元。
二是加強企業(yè)商標運用管理行政指導。引導和推動市場主體在經濟活動中積極使用自主商標和注冊商標，鼓勵企業(yè)注冊防御商標、聯(lián)合商標，提高自我維權、防范風險和應對商標糾紛的能力。引導市場主體加強商標文化建設，積淀商標的歷史文化價值，豐富商標內涵，增加商標附加值，提高商標凝聚力和美譽度。積極推動商標無形資產質押、出資和擔保功能的落實，為企業(yè)盤活商標無形資產，提升價值創(chuàng)造條件。
三是加強商標規(guī)范使用與管理。積極引導、支持商標所有人和使用人依法管理和使用商標。重點加強指導特色農產品商標的使用和管理工作，拓展其使用范圍，提升商標價值和產品附加值，提高賀蘭特色商品效益和商標品牌效應齊增長。
2018年，已發(fā)放商標注冊建議書9份，商標規(guī)范使用提示書8份，爭創(chuàng)馳著名商標建議書8份，商標維權聯(lián)系卡13份。
下深刻的印象。有些企業(yè)雖然注冊了自己的商標，但不注重使用，也不注重宣傳，束之高閣，造成商標的知名度不高，根本沒有發(fā)揮出注冊商標應有的效益。
三是個別中小企業(yè)無力實施商標戰(zhàn)略。一些規(guī)模較小的企業(yè)，資金主要投入生產，在產品的宣傳和推介上舍不得投入，只使用商標而不注冊，影響了商標品牌戰(zhàn)略的實施。
市場執(zhí)法支隊工作計劃篇十二
以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞和諧平安的奮斗目標，不斷提高構建和諧社會的能力。
1、認真開展整治網(wǎng)吧接納未成年人的現(xiàn)象。在已開展的網(wǎng)吧日常檢查的基礎以上，繼續(xù)以檢查關系人民群眾文化生活的案件為工作重點，壓力打擊網(wǎng)吧違法違規(guī)經營行為，同時將網(wǎng)吧的清理整頓工作與新聞宣傳工作聯(lián)系，對違規(guī)網(wǎng)吧予以曝光，深探中小學生進入網(wǎng)吧的`根源，力求標本兼治。充分利用報紙、廣播、電視和網(wǎng)絡等宣傳方式對網(wǎng)吧進行深入報道。
2、加強跟蹤歌舞娛樂場所管理。結合整治歌舞娛樂經營場所專項行動，用“以會代訓”的形式加強對管理人員，歌舞娛樂經營單位法定代表人、場所負責人以及有關從業(yè)人員進行培訓，加大日常管理力度，逐步規(guī)范的經營活動，推動娛樂產業(yè)依法、健康發(fā)展。
3、開展“打假維權促發(fā)展”執(zhí)法行動。在已經開展的圖書、音像等文化市場專項檢查的基礎上，繼續(xù)以檢查關系人民群眾文化生活的圖書出版物、電子出版物為工作重點，嚴厲打擊銷售盜版音像、圖書等不法經營行為，查市場，堵源頭，提高我區(qū)出版物正版市場的占占有率。對影響面廣、危害性大的違法經營者，要依法嚴懲，絕不姑息遷就。
4、加強行政許可監(jiān)管、指導。嚴格實行行政可公示制度，強化網(wǎng)吧、歌舞、游藝娛樂場所的行政許可監(jiān)督、指導。嚴格娛樂場所設立條件，嚴把市場準入。進一步完善文化市場主體準入、運行和退出機制。建立全區(qū)文化行政許可工作例會制度和行政審批通報制度。做好文化市場量化考核工作。
5、辦好法律法規(guī)培訓班。一是新進執(zhí)法人員培訓班。組織新進人員學習執(zhí)法基本知識、文化市場綜合執(zhí)法所需的專業(yè)知識、相關法律法規(guī)條文、執(zhí)法程序及文化部對執(zhí)法人員的基本要求。上崗前，必須通過相關資格考試方能取得文化市場綜合執(zhí)法證以及行政執(zhí)法證。二是行業(yè)從業(yè)人員法律法規(guī)知識培訓班。要加強對文化市場綜合執(zhí)法所牽涉的各大行業(yè)的從業(yè)人員，尤其是新進行業(yè)的從業(yè)人員的法律法規(guī)培訓，主要做好對娛樂場所經營業(yè)主、網(wǎng)吧業(yè)主、印刷企業(yè)負責人等培訓工作。
6、嚴厲打擊違法違規(guī)經營行為。嚴格按照有關法律法規(guī)和上級文件要求，嚴厲打擊違法違規(guī)經營行為，開展文化市場專項整治行動，規(guī)范市場秩序、強化市場監(jiān)管、凈化市場環(huán)境、確保文化市場平安有序、繁榮發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定。
市場執(zhí)法支隊工作計劃篇十三
（一）創(chuàng)新執(zhí)法格局。一是市（縣）區(qū)園林部門聯(lián)動，落實執(zhí)法監(jiān)管共同責任機制。將市管理局行政許可的綠線、附屬綠地等內容，與區(qū)縣園林管理局實現(xiàn)信息共享，以利于區(qū)縣園林局依據(jù)審批內容，及時掌握動態(tài)進程，加強監(jiān)管。二是街道聯(lián)動，建立和完善協(xié)調配合機制。把街道作為一個發(fā)揮協(xié)調與整合作用的平臺，協(xié)調執(zhí)法部門與街道綠地保護之間的關系，加強對執(zhí)法與服務部門的督促和對社區(qū)居委會的指導。三是小區(qū)聯(lián)動，建立和完善社會監(jiān)督機制。通過小區(qū)物業(yè)和業(yè)主的積極培育，在各個社區(qū)陸續(xù)成立負責社區(qū)綠地環(huán)境監(jiān)督維權等自我管理事務的社區(qū)群團組織，從而形成以小區(qū)業(yè)主委員會為主體的、社區(qū)各方面力量參與的社區(qū)聯(lián)動網(wǎng)絡，協(xié)助執(zhí)法部門做好城市綠地執(zhí)法等工作，使行政執(zhí)法更加貼近社區(qū)、貼近百姓、貼近實際。
（二）提升執(zhí)法效能。一是加大園林法律法規(guī)宣傳力度，提高全社會愛綠、護綠、建綠的意識，進一步推進城市園林生態(tài)化。與媒體聯(lián)系，主動出擊，對綠地法規(guī)、綠地系統(tǒng)規(guī)劃公開宣傳，促進行業(yè)管理進一步規(guī)范。二是抓典型，促影響，針對市民群眾反映強烈的突出問題，找準切入點，適時向社會公開通報重大、典型違法占綠、毀綠違法案件，加大輿論監(jiān)管力度，提升園林綠化主管部門的影響力。三是制定規(guī)范。針對“違法成本”低于“守法成本”帶來一定的負面效應,嚴重影響園林綠化行政執(zhí)法監(jiān)管的嚴肅性，力爭盡快出臺《園林綠化行政許可批后管理規(guī)定》、《小區(qū)綠地驗收規(guī)范》、《園林綠化賠償和補償辦法》。
（三）加大公眾參與。一是通過開展“進學校、進單位、進工地、進商戶、進社區(qū)”等豐富多彩的社會宣傳活動，擴展宣傳平臺，豐富宣傳形式，強化宣傳效果，增強全社會的公眾參與意識。發(fā)動群眾參與城市綠地管理，并樹立園林綠地執(zhí)法在群眾中的良好形象。二是通過邀請人大代表、政協(xié)委員、專家學者、新聞媒體、中介組織和市民走進園林綠化執(zhí)法，推廣小區(qū)居民勸導隊、綠地小衛(wèi)士、向社區(qū)居民述職、綠地責任單位聯(lián)片互查等公眾參與模式，形成社會各階層與綠地執(zhí)法的有效互動。三是建立綠地保護志愿者隊伍，深入推進園林綠地執(zhí)法公共關系建設。積極培育和引導非政府組織、非營利組織，發(fā)揮他們在城市綠地保護執(zhí)法過程中的特殊作用。拓寬志愿者招募渠道和范圍，豐富志愿者參與城市綠地保護工作的活動內容和形式，建立志愿者參與城市綠地建設保護長效機制，形成全社會自覺維護城市綠地環(huán)境的良好氛圍，構建綠地保護建設隊伍與廣大市民水乳交融、和諧共生的局面。
（四）提升執(zhí)法形象。一是強化執(zhí)法就是服務的意識。行政執(zhí)法以處罰為主向以服務為主轉變，在執(zhí)法中強化服務職能來提升執(zhí)法質量。下半年我們支隊將通過多種形式宣傳支隊形象，以更好為廣大市民服務。二是抓服務切入點，從執(zhí)法接待、執(zhí)法回訪和出警效率三方面提升服務質量，做到服務窗口前移，寓服務于執(zhí)法當中去，講求工作方法，履行服務承諾，真正樹立綠地執(zhí)法新形象。三是抓綠地執(zhí)法難點。對難點問題，借勢強制執(zhí)行部門，采取強制執(zhí)行措施，對說情、托關系甚至威脅的案件不妥協(xié)、不退讓，堅決維護法律的嚴肅性和統(tǒng)一性。對當前的城郊結合部綠地保護問題，及時與相關部門溝通聯(lián)系，深挖監(jiān)管盲點，確保及時納入管理范圍，做到監(jiān)管到位。
（五）提高隊伍素質。一是在日常執(zhí)法管理中，倡導終身學習理念，健全學習制度，采取集中培訓、專題培訓、崗位練兵等方式，提高全隊人員政策業(yè)務素質。二是以班子建設的核心，全面增強隊伍的政治和廉潔意識。繼續(xù)深化“大學習、大討論”活動，加強思想政治建設。采取多種形式，濃化學習氛圍，使人人都學習，人人受教育，人人有提高。進一步加強領導班子建設，凡隊伍出現(xiàn)問題的，分管領導、部門負責人要檢討責任；三是以提高業(yè)務素質為目標，全面提高辦案質量和工作效率。進一步強化全隊案件流程監(jiān)控和業(yè)務臺帳管理相結合的制度，開展辦案競賽，繼續(xù)堅持執(zhí)法質量“五級把關”制度，嚴格文書校核，杜絕低級差錯，實行問題案件審查問責、差錯案件剖析講評，嚴格執(zhí)法規(guī)范周檢查、月通報制度，認真對照《績效考核工作目標體系》，把各項工作落到實處。
市場執(zhí)法支隊工作計劃篇十四
因工作需要,市局機關經常要從基層單位臨時借用稅務干部協(xié)助工作。為了進一步規(guī)范臨時借用人員的管理,特制定以下管理辦法:。
一、借用期限市局機關從基層單位臨時借用人員,借用時間原則上不得超過6個月。
二、借用人員手續(xù)市局機關從基層單位臨時借用人員,要按以下程序辦理借用手續(xù):。
(二)將臨時借用人員的請示呈送分管局領導簽署意見;。
(三)將分管局領導簽署意見的請示送人事處審核;。
(四)人事處審核并簽署意見后呈送分管人事工作的局領導審批;。
(五)人事處根據(jù)局領導的批示發(fā)出臨時借用通知。
(六)臨時借用人員超過6個月的,在期滿6個月后,由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。
三、臨時借用人員的待遇。
(一)臨時借用人員的工作關系不變,其工資、獎金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。
(二)臨時借用人員的住宿由市局負責安排,原則上安排在機關宿舍住宿。不能在機關安排住宿的,經過批準,可安排到酒店或招待所住宿。
(三)臨時借用人員的生活補助按以下標準發(fā)放:。
1、借用時間在3個月(含)以內的,借用期間每人每天補助30元。
2、借用時間在3個月以上至6個月的,借用期間每人每天補助25元。
3、臨時借用人員的居住、辦公地址在____市區(qū)以內的,其補助按上述標準減半發(fā)放。
4、原工作單位和居住地址在____市區(qū)以外的臨時借用人員,每月可利用雙休日或節(jié)假日往返原工作單位辦理相關事宜或回居住地探親2次,往返車船費憑有效票據(jù)到市局機關財務室報銷。
5、臨時借用人員在借用期間,因工作需要由借用單位安排外出出差(包括:學習、培訓、考察)的,按市局機關在職人員的標準在市局機關財務室報銷差旅費。
四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
市場執(zhí)法支隊工作計劃篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在重點領域出重拳，形成強震懾；
在新領域亮利劍，增強覆蓋面，查處了一批案值大、影響廣、震懾強的典型案例。加強曝光力度，查處一個震懾一片。在民生、互聯(lián)網(wǎng)、知識產權等領域重點突破，查處銷售假冒x口罩案，銷售額x萬元，與公安機關聯(lián)手打掉黑窩點x個。查處網(wǎng)絡銷售不合格化妝品案，沒收化妝品x萬余件，罰沒款x萬。落實總書記“四個最嚴”要求，食品藥品類案件頂格處罰率、案件曝光率、行刑移送率100%。針對新業(yè)態(tài)、新領域和群眾反映強烈的違法行為，做到應查盡查，查處違法使用個人信息、違法為網(wǎng)絡經營者刷單炒信、違法銷售野生動物、假冒專利等新領域案件，實現(xiàn)了各領域執(zhí)法辦案全面開花。
市場執(zhí)法支隊工作計劃篇十六
20xx年我科在市局人教、政工科及分局黨組的正確領導下，始終堅持以“*”重要思想為指導，突出以人為本的科學發(fā)展觀，以規(guī)范管理年為工作重點，狠抓隊伍建設，深入開展地稅文化建設和思想政治工作，努力創(chuàng)造“學習型組織”、“學習型個人”的活動，切實提高干部隊伍的整體素質水*，較好地完成了上級安排的各項工作任務。現(xiàn)將具體工作總結如下：
今年我們工作的重點是突出以人為本，堅持科學的發(fā)展觀。圍繞打造一支“思想紅、作風硬、業(yè)務精、素質高、開拓進取、甘于奉獻、廉潔清明”的干部隊伍。分局首先從理順思想激發(fā)活力、提高素質，嚴格考核等方面入手采取了一系列的措施。特別是把堅持抓學習培訓、抓規(guī)范管理、抓能力建設提到了議事日程，我們的作法是：
1、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識。今年我們把人本教育，堅持科學發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設”作為重點建設目標，建立兩種模式和三大體系，切實抓好干部的管理能力，抓好干部隊伍的綜合素質，這是體現(xiàn)一個單位綜合實力的具體反映，領導是關鍵。因此，分局黨組高度重視，把抓干部的能力建設和干部思想建設作為重要課題，分局黨組多次召開專門會議討論研究，進行工作布置落實，領導分工，責任明確，層層抓落實。局長余愛華同志多次在會上強調，各級領導班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育，加大綜合素質的提高。我們科根據(jù)分局的要求，設置了工作目標任務，將責任分解到職、到崗、到人，量化、細化、精化，使之規(guī)范化管理，嚴格考核體系，這樣進一步強化了組織領導，提高了思想認識，以“規(guī)范管理年”為建設目標，促進了各項工作的開展。
2、明確工作目標，提高工作能力。今年年初分局確定了重點工作目標，在政工局長王紹文同志的親自領導下，我們科根據(jù)分局安排，結合實際制定和完善了一系列的規(guī)章制度和措施，尤其是《兩個正職工作考核辦法》、《全年重點工作考核辦法》、《日常工作檢查辦法》、《崗位職責體系考核辦法》的制定，作出了積極的努力，對照市局和兄弟單位的經驗，我們科的同志下基層、搞調查、走訪群眾座談，廣泛征求收集群眾的意見，制定出了操作性強、尺度適量、形成有我們自己特色性的東西。站前所、八字門所對《兩個考核辦法》提出了很好的建議，要求考核力度加大、尺度緊點，特別是督辦的落實要到位，形成了東西必須落實執(zhí)行，我們通過仔細的研究分析，辦法出臺后反復修改，認為這些意見不錯，確實反映了群眾的心聲和民意，很有代表性，通過實際操作收到了明顯效果。
在“規(guī)范管理年”中，我們注重中層骨干的工作能力建設。首先，簽訂了工作目標責任狀和學習目標現(xiàn)任狀，通過一年的工作實踐，收效明顯。例如：站前所創(chuàng)建“四星級”、八字門所創(chuàng)建“三星級”、南湖所創(chuàng)省級“青年文明號”，各所創(chuàng)建工作緊然有序，有特色、有創(chuàng)新，督辦落實到位，通過抽查符合上級要求。其次，我們著實抓了中層骨干的教育培訓，改變以往的學習模式，不強求學、不灌輸學，而是用半天的時間集中一起，命一個主題、討論分析，提建議、談看法、將中心議題擺到桌面，暢所欲言，大家談，這個形式很直觀，很實際、很實在，一談就懂，我們喜歡。通過這個活動的開展，改變了以前有話沒地方講，有話不敢講的現(xiàn)狀。這種形式既鍛煉了膽量，又提高了能力。同時也培養(yǎng)了稅干思想感情，干部的實際工作能力和操作水*得到了普遍提高。
學習是根本、是源泉，是一切人工作的動力，也是干部職工自身素質和政治理論水*提高的重要保證，因此，學習顯得尤為重要。年初，分局對學習做統(tǒng)一布置和安排，按照市局要求開展了一系列活動。我們的工做法是：
1、統(tǒng)一認識，提高學習氛圍。
分局在提高干部隊伍素質，營造學習氛圍上下了很大功夫，局長余愛華首先就給我們作出了榜樣，不論做什幺，學*是放在第一位，學在前、走在前，以過硬的本領給同志傳經送驗：《法律基礎知識》《業(yè)務基礎知識》《行政許可法》親自輔導、親自講課，通俗易懂，大家愛聽。因此，領導好的行動被大家所感動，全局上下一股學習的氣氛，極其濃厚，充分認識了學習意義的重要性，認為學習是經濟和信息時代的需要，沒有過硬的本領是行不通的。這方面我們做了大量的工作：一是抓認識的提高，再宣傳發(fā)動，從認識的態(tài)度上有一個根本轉變。主管局長王紹長經常下到科室了解情況，交流思想，提建設如何將學習抓好落實到位，確實收到效果，在他的直接領導下，對過去的學習認真加以總結和分析，推存出新，大膽改革，結合實際，制定了一整套的學習規(guī)劃和方法，在實際工作中收到實效。同時在措施落實執(zhí)行上，加大檢查和督查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和整改。使干部真正把創(chuàng)造“學習型組織、爭當學習型干部”的活動作為爭先創(chuàng)優(yōu)工作主題，從爭先進、個個當先進，一年來各項工作都已取得明顯效果。
2、強化學習，提高綜合素質。
分局在如何抓學習，提高隊伍整體素質上投入了很大精力，并列為重要工作來抓。人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下，在分局領導的支持下，與各科室緊密配合，既分工又合作，積極開展了各項工作。
首先我們抓統(tǒng)一學習內容。今年不同于往年，在整個考核機制上作了比較大的變動，特別是根據(jù)今年的“規(guī)范管理建設年”的要求，學習的內容更為廣泛，除上級要求外，我們也增設了新的內容，根據(jù)干部的要求、層次、類別，安排適合內容，不吃大鍋飯，強化灌輸。例如：站前所、沿湖所針對各自崗位特點不同，設定學習內容，基礎好的帶頭學，領路行跑，基礎差的跟班學，強化補習，在稅收任務吃緊的情況下，學習上沒有放縱，各項工作得到了均衡發(fā)展。綜合業(yè)務科姜勇同志年輕有為，有多年的稅收征收經驗，基本功扎實，但作為學習標兵，對自己要求更是嚴格，不論什么時候，包里裝著那幾本書，《稅收基礎知識》、《稅收法律常識》、《行政許可法》從不放棄學習，在今年全市統(tǒng)考中進入了前50名。分局的“星級”創(chuàng)建工作，得到了市局相關科室一致好評。
其次，我們把學習要求作了統(tǒng)一規(guī)定，達到什么目標，取得什么效果，制定了相應措施，用責任規(guī)范行為，用行為促進目標。個人與單位、單位與分局層層簽訂責任狀，按要求完成任務。同時，我們在學習上作了明確規(guī)定，除市局規(guī)定的要求外，分局另行在業(yè)務、法律、計算機方面作了加補填充，使稅干的知識掌握牢固、扎實。
再次，我們在抓學習的同時，狠抓學習質量的提高，不靠形式，注重過程和結果。在稅收任務重等工作忙的情況下，要求各單位設立學習考勤登記，每月按時上報資料，分局對學習進行全程監(jiān)控落實督查，發(fā)現(xiàn)問題當面糾正，限期整改，對單位和個人，思想認識模糊，態(tài)度不端正的，我們召開幫助會，解決問題，按分局《考核辦法》進行處罰。今年共處罰20人次，處罰金額1000元，獎罰兌現(xiàn)，到人到位。
3、加強教育，轉變工作作風。
為切實加強干部隊伍的作風建設，我們狠抓了干部的思想政治教育和作風的轉變，工作作風很重要，分局領導反復強調，機關干部作風根本的轉變，關鍵在領導，重點看自己。在隊伍素質提高的同時，首先是抓機關干部作風的根本轉變，機關是形象，它的服務直接影響到基層，因此我們認真開展了“三個服務”活動，即機關為基層服務，地稅干部為納稅人服務，地稅工作為經濟服務。結合實際，我們先后制定了機關干部干部下基層督查制度、調查研究制度，下基層調研分析的時間每月不少于8天，定下心、沉下去，為基層辦實際、辦好了，解決實際問題。我們科作了大量地調查研究，聽到了群眾的心聲，聽到了些真話、實話，坐到機關是想不到的。通過這些活動的開展我們知道了群眾在想什么、該干什么，對隊伍狀況、干部動態(tài)有了熟悉和掌握，使分局領導對人才信息儲備提供了可靠的依據(jù)。機關干部下基層總計600多人次，解決實際困難200多件，這樣，使領導與干部，機關與基層之間的關系得到了融洽，拉近了距離，樹立了形象。其次是抓了干部的考勤考核制度，嚴格把組織紀律、工作紀律、與崗位責任制考核、年度考核掛鉤，獎罰兌現(xiàn)。我們設置了日常工作檢查、重點工作檢查、干部能力建設、正職工作考核等四個方面，對干部的工作有一個較為全面的考核過程，對干部的工作、作為或不作為有一個具體檢查標準，行為規(guī)范，遵章辦事。上半年我們與監(jiān)審科緊密配合，對全局的學習紀律、工作紀律進行了督查落實，并通報結果。處罰人數(shù)13起，金額240元，正因為有嚴厲的制度，強制的制度機制，改變和提高了干部工作的態(tài)度和水*。
地稅機關的服務態(tài)度和質量是地稅機關作風的具體體現(xiàn)。優(yōu)優(yōu)化納稅服務是轉變地稅機關作風的突破口，文明星級的創(chuàng)建，是體現(xiàn)地稅形象的重要標志。
1、在規(guī)范服務上做文章，不斷豐富創(chuàng)建內容。今年是“規(guī)范管理建設年”，文明創(chuàng)建、星級創(chuàng)建工作顯得尤為重要，條件高、標準嚴。因此我們先后制定了納稅服務制度，稅務人員崗位職責，辦稅人員行為規(guī)范標準、服務標準等。規(guī)范個體稅收征收管理、任務繁重、責任之大，這對我們來說是一個嚴重的挑戰(zhàn)。按照上級標準，全面實行“八公開、五監(jiān)督”同時在辦稅服務廳配備了觸摸式電腦公開屏，把辦稅程序、服務標準、征收標準、工作紀律、監(jiān)督投訴電話全部亮在納稅人面前，隨時接受納稅人的監(jiān)督，同時使納稅人感受到地稅處處有文明、有溫暖，分局去年獲得了國家^v^“信息化建設先進單位”，站前所去年獲得了省級“文明示范窗口單位”，今年又創(chuàng)省級“文明執(zhí)法窗口單位”、市級“四星級”征收單位，我們把規(guī)范服務用科學管理，物質文明和精神文明建設有機的結合起來。我們開展創(chuàng)建“誠信納稅文明服務一條街”活動，把稅收服務核定、宣傳、監(jiān)督用規(guī)范標準、程序、內容、限時責任追究有機結合。通過這些活動的開展，規(guī)范了服務行為，提升了文明服務水*，融洽了稅收征納關系。
2、在文明辦稅上下功夫，不斷提升創(chuàng)建質量。文明辦稅是窗口、是形象，是提高創(chuàng)建質量的重要保證。一方面，我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和岳陽地稅文化的功能、采取學習灌輸、典型思路，領導示范等方式方法，加強職業(yè)道德教育，把“愛崗敬業(yè)、清正廉潔”的職工道德理念和“滿意在地稅”的服務理念，貫徹服務始終，提高職業(yè)道德意識，形成良好的文明服務行為和行業(yè)作風，使文明服務、文明辦稅逐步變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行為。另一方面，分局全面推行了六項納稅服務方式，以“1+1”全程序服務方式為突破口，提高服務水準和質量。站前所作為分局辦稅服務的納稅窗口，在改革創(chuàng)新，提升上想辦法，變招數(shù)，推出了一系列的服務品牌，將“1+1”全程序服務推到窗口，接受納稅人監(jiān)督，讓納稅人滿意在地稅。通過這一系列活動的開展，文明創(chuàng)建工作得到了升華，文明服務上了檔次，形象改變了，名聲好聽了，分局呈現(xiàn)出朝氣蓬勃，充分活力，在省人大、市人大組織的專項工作檢查中得到了好評。
3、以思想政治工作為導向，努力塑造地稅行業(yè)文化。在長期的地稅工作實踐中，我們體會到思想政治工作是一切工作的生命線、非常重要，隊伍要靠文化凝聚，管理要靠文化推動，服務靠文化支撐，形象靠文化塑造。按照市局的要求，分局進一步掀起了開展地稅文化建設的高潮，局長余愛華在全局進行再次動員，重新認識意義和重要性，集中思想統(tǒng)一認識，人教科拿方案、訂措施，反復進行了修訂，印發(fā)實施。
一是思想政治工作是兩個文明建設的前提。今年來我局始終堅持每星期組織一次的.政治學習，通過學習黨的十六屆四中全會精神，*理論和^v^*^v^重要思想，幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時健全了以黨支部為核心，以科所負責人為主體，以政工干部為骨干，以黨團組織為保證的全方位、多層次的學教體系。分局組織政工干部學習培訓三次，中層骨干學習培訓二次，根據(jù)不同的特點、層次我們還進行了有針對性的專題學習。定期召開民主生活會，黨員座談會，充分發(fā)表他們的意見，取人之長，補己之短，注重將普通教育與個別教育相結合，長期教育與時事教育相結合，并建立了健全的學習制度，中心組學習制度，廉潔自律制度，監(jiān)督制度等一系列規(guī)章制度。不定期的組織大家觀看學教法，聘請大學教授給同志們講課，今年組織觀看學教法5次，大學教授講課20次，使大家在事關政治方面和根據(jù)原則的問題上旗幟鮮明、毫不動搖，增強了職業(yè)責任感，提高了思想認識，推動了各項工作任務的圓滿完成。
二是我們堅持以人為本科學發(fā)展為中心，在實際工作中提高地稅文化精神，集中學習培訓，營造文化氛圍，將地稅文化的理念與地稅人的價值觀、道德觀，結合起來學，通過學習提高地稅人的文化素養(yǎng)和思想境界，一年來全局共寫心得體會500多篇，地稅文化思想政治工作研討文章16篇，辦文化墻、文化欄二期，個人演講比賽二次，分局到處是地稅文化創(chuàng)建的氛圍，從而推動了分局工作的穩(wěn)步發(fā)展。
總之，一年來雖說取得了一點成績，做了些工作，但離上級的要求還有差距。在20xx年的工作中，我們將以地稅精神為動力，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加夯實的工作作風，勤奮工作，為爭取更大的成績而努力。
市場執(zhí)法支隊工作計劃篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們，在中國共產黨成立100周年之際，我們召開xxxx慶祝建黨100周年暨半年工作推進會，表彰“兩優(yōu)一先”，體悟輝煌黨史，宣講紅色故事，回顧半年工作，部署下步重點，勉勵大家不忘初心、牢記使命，奮力沖刺下半年新征程。
我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業(yè)的一百年，是創(chuàng)造輝煌開辟未來的一百年。在百年接續(xù)奮斗中，黨團結帶領人民開辟了偉大道路，建立了偉大功業(yè)，鑄就了偉大精神，積累了寶貴經驗?；赝^往的奮斗路，眺望前方的奮進路，我們必須把黨的歷史學習好、總結好，把黨的成功經驗傳承好、發(fā)揚好。
剛才，會議表彰了優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進黨支部，希望大家向他們學習，向他們看齊。獲表彰的支部和個人也要發(fā)揮示范帶頭作用，榮譽既是動力也是壓力，希望你們以實際行動踐行初心使命，帶動大家、引領大家、感染大家，為xx作出更大貢獻。
才能與人民心相印、共甘苦，樹牢“執(zhí)法為民”的理念；
才能堅持真理，修正錯誤，發(fā)揚經驗，吸取教訓，在推動xx高質量發(fā)展的道路上風雨無阻，堅毅前行。
本月底xx也將成立滿2周年，兩年間，xx一步一個臺階，體制機制越來越健全，工作流程越來越順暢，執(zhí)法成效越來越顯著。我們把這次會議的主題確定為“學黨史慶建黨百年出鐵拳護民生安全”，在建黨100周年之際，希望大家繼續(xù)傳承紅色基因，弘揚奮斗精神，在平凡中堅守執(zhí)著，在挑戰(zhàn)中擔當使命，齊心協(xié)力謀發(fā)展，昂首闊步再出發(fā)，奮力推進xx在更高水平不斷發(fā)展。
剛才，分管領導和13個部門做了很好的工作分析和交流發(fā)言，講工作、曬成績、談問題、做打算，從不同角度、不同領域、不同做法反映了上半年xx取得的成績。大家付出了努力，取得了成績，我代表黨總支向大家的辛勤工作表示感謝！
聽了大家的匯報交流，結合平時掌握的情況，上半年的工作可以用“六個有”來概括：
一是整體層次有提升。案件數(shù)據(jù)顯著提升，上半年立案x起，結案x起，案值x萬元，罰沒款x萬元，較去年同期分別增長x%、x%、x%、x%。xx獲評2020年度全市市場監(jiān)管系統(tǒng)綜合執(zhí)法工作先進單位，黨總支獲評xx市市直機關先進基層黨組織、市局先進基層黨組織、xx市市直機關合唱展演比賽“優(yōu)秀表演獎”。國家總局在xx召開全國市場監(jiān)管系統(tǒng)執(zhí)法工作現(xiàn)場觀摩會，xx蒞臨xx視察，給予高度肯定，與會代表給予高度評價，xx“打破部門墻”“執(zhí)法標準化”等工作經驗在全國叫響。
全鏈條打擊網(wǎng)絡刷單炒信行為，維護公平有序的網(wǎng)絡平臺交易秩序；
加強知識產權保護，“雙打”工作持續(xù)突破；
發(fā)放《產品質量領域違法風險預警提醒告知單》xx份；
高質量完成了各項重大活動保障工作。服務民生辦實事。以鐵血作風、拳拳深情，組織民生領域案件查辦“鐵拳行動”，變“大水漫灌”式執(zhí)法為“精準靶向”式執(zhí)法，針對群眾反映強烈、社會輿論關注和市場監(jiān)管風險壓力大的13類突出問題，集中優(yōu)勢兵力、精準重拳出擊，已在劣質鋼筋、劣質玩具、“神醫(yī)”“神藥”廣告、山寨酒水等9個領域取得戰(zhàn)果，立案56起，罰沒款xx萬余元，案值xx萬余元。
三是大案要案有突破。各部門拓展辦案領域，查辦了網(wǎng)絡刷單炒信系列案、良好風尚廣告案、固體飲料虛假宣傳不正當競爭案、利用虛假材料進行公司登記注冊案、跑馬燈違法宣傳案、人臉識別技術侵犯個人信息案、食鹽領域案件、能效標識領域案件等新領域案件。查辦了全省首起網(wǎng)絡平臺“刷單炒信”案、全省首起春運價格案、全省首起互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務案件、全省首起假冒專利案件、全省首起特殊標志案件等全省首罰案件。六大隊在“雷霆行動”中表現(xiàn)出色，共立案24起，下達罰沒款xx萬元，省局通報表揚。7月1日，在市局藥化械執(zhí)法工作調度會上，xx局長要求進一步加大執(zhí)法力度，xx提質、區(qū)市提量，確保藥化械執(zhí)法工作走在全省前列。
四是機制順暢有活力。指揮體系更健全。指揮中心在案源受理、轉辦、調度、督辦的基礎上，增添了法制審核、統(tǒng)計分析、罰沒物品管理等職能，打通了案件的全生命周期監(jiān)管，并啟用“案件全生命周期”監(jiān)管系統(tǒng)，以數(shù)字賦能，執(zhí)法效能極大提升。專項行動更精準。制定《2021年度專項執(zhí)法行動方案》，針對重大節(jié)日及開學季、高考季等，由指揮中心牽頭主動開展多大隊聯(lián)合參加的專項執(zhí)法30余次，進一步深化綜合執(zhí)法，鞏固改革成效。職責分工更清晰。出臺的《xx市市場監(jiān)管綜合行政xxxx內設部門有關職責分工》文件，進一步理順了部門職能，明確了部門職責?？己藢蚋怀?。明確了考核要點，體現(xiàn)出崗位重點，突出執(zhí)法特點，考核更加全面化、立體化、規(guī)范化。標準化工作更深入。各部門標準化意識增強，主動總結工作，統(tǒng)一標準，如不合格食品核查處置質量提升工作上的“三合并”“三統(tǒng)一”，重大活動保障標準化管理中的“一案、一表、一書、一圖、一報告、四記錄”等，提煉出工作經驗，規(guī)范了工作流程。學習氛圍更濃厚。學習載體越來越豐富，執(zhí)法辦案大家談、《他山之石》、研究性執(zhí)法等工作提升了執(zhí)法能力，為xx破大案、查要案、辦鐵案打下堅實基礎。協(xié)同覆蓋更廣泛。深入推動“1+x”模式，上半年協(xié)同公安、交通、農業(yè)、醫(yī)保、社保、海關、稅務、審批、應急局、住建、民政、體育局等相關部門，在查辦僵尸企業(yè)、移動壓力容器、醫(yī)療機構非法購進藥品、出租車計價器作弊、刷單炒信、商標侵權、侵犯商業(yè)秘密、劣質鋼筋、價格檢查、不合格食品核查處置等工作中發(fā)揮了重要作用，彰顯了綜合執(zhí)法優(yōu)勢。
五是黨的建設有發(fā)展。黨史學習教育走深走實。總支帶頭學，黨總支堅持每月至少一次集中理論學習，共計學習上級文件、論述84篇，先后組織到xx市黨史教育基地、xx市革命烈士紀念館、xx一戰(zhàn)遺址博物館、總體國家安全觀主題展館參觀學習，追憶革命歷史、感悟紅色偉力、牢記時代重任。支部系統(tǒng)學，各黨支部堅持上級精神傳達到位、理論學習開展到位、特色活動組織到位、黨員動態(tài)了解到位，發(fā)揮了中流砥柱的作用。開展支部結對“雙共建”21對，互學互助，與市局工作銜接更密切、感情更融洽。黨員主動學，積極參加黨史征文、書畫展、合唱比賽、紅色故事宣講等活動，xx同志獲評市局優(yōu)秀共產黨員，xx同志獲評市局優(yōu)秀黨務工作者，xx同志代表xx參加“傳承紅色精神牢記初心使命”紅色故事宣講進入決賽,xx、xx同志獲市局“學黨史悟思想，明使命當先鋒”征文活動優(yōu)秀征文獎。
六是宣傳陣地有擴大。守牢主陣地，打好主動仗，唱響主旋律，展示新形象。制定并印發(fā)《關于加強新聞宣傳工作管理的意見》，召開xx2021年宣傳工作會議，舉辦第一期通訊員培訓班。市局主要領導3次對xx專報作出批示，省局簡報刊登xx工作經驗1篇，國家總局期刊發(fā)表經驗推廣材料2篇，在《中國質量報》頭版刊發(fā)xx綜合執(zhí)法經驗做法。xx同志在省局食品安全抽檢監(jiān)測培訓班上推廣“xx經驗”，xx、xx、xx3名同志入選首批全省食品執(zhí)法稽查專家?guī)?，提升了xx聲譽。各部門在市級新聞媒體、省級新聞媒體、國家級新聞媒體刊發(fā)稿件數(shù)都有明顯提升，xx形象在更高層級、更廣領域、更多載體上得以展現(xiàn)。
同志們！
成績的取得來之不易，在我們肯定成績的同時，要清醒的看到在思想上、作風上、落實上、成效上等方面仍然存在問題，主要表現(xiàn)在“四個不”上：
——政治上有時還不夠敏銳。一是上級精神吃不透。有些同志埋頭苦干多，抬頭看路少，對市委市政府、市局的重要部署不關心，對上級領導的指示精神了解不深、理解不準，造成工作導向不清，貼合度不高。二是工作節(jié)奏跟不上。一些同志工作中知其然，卻不知其所以然，思想上不升級，理念上不創(chuàng)新，行動上不提速，習慣于“老三樣”，自我封閉，跟不上黨總支的部署。三是工作落實抓不緊。一些同志得過且過，干到哪算哪，工作不推不動，甚至推了也不動。個別同志人浮于事，干工作蜻蜓點水、淺嘗輒止，拖拖拉拉。一些部門壓力傳導不到位，積極性調動不充分，導致個別同志“四個意識”樹的不牢，工作中缺乏執(zhí)行力。
——視野有時還不夠開闊。一是思維上缺乏前瞻力、洞察力、創(chuàng)造力。對新趨勢、新業(yè)態(tài)、新方法研究不深、掌握不透、方法不多，多角度、多方位、多層次分析研判問題能力不夠。有句古話“問渠那得清如許，唯有源頭活水來”，一些部門新領域案件占比太少，長久下去就可能“活水”不足，自廢武功。二是知識結構不夠優(yōu)化、知識更新不夠迅捷。吃老本、守陳規(guī)的問題依然存在，“一專多能”仍有不足，執(zhí)法標準化手冊、《他山之石》、執(zhí)法大家談運用效率不高。此外，“本領恐慌”問題在一定程度上也制約著執(zhí)法領域的拓展。三是執(zhí)法不夠綜合。各大隊綜合執(zhí)法的案件比例過低，習慣于守攤子，一些部門在思想上不愿意打破部門墻，還有一些部門是在能力上打不破部門墻。
——發(fā)力有時還不夠精準。一是重點領域執(zhí)法仍存在空白。今年的重點工作民生領域“鐵拳”行動，仍有4個領域沒有突破（宣稱減肥和降糖降壓降脂等功能的食品添加藥品、中介機構“亂收費”、翻新“黑氣瓶”、生產銷售劣質水泥），是因為需要抽檢的原因？還是案源發(fā)現(xiàn)有難度？希望大家認真分析，集思廣益，突出靶向性，找準切入點，勇于突破。此外，一些上級重視的領域貫徹力度不夠，比如，省局《5月份“長江禁捕打非斷鏈”專項行動簡報》顯示，專項行動開展以來，全省16個地市有13個地市查辦了“長江禁捕打非斷鏈”相關案件，xx是“0”，最多的xx查辦了48起。長江重點水域“十年禁漁”是以習近平同志為核心的黨中央從戰(zhàn)略全局高度和長遠發(fā)展角度作出的重大決策，“0”的背后反映出的是政治意識薄弱、攻堅克難精神不強的問題。二是圍繞群眾感受開展工作的意識不夠強。對群眾身邊的“急難愁盼”問題發(fā)現(xiàn)力度不強、解決力度不大，社會關注度低。在群眾普遍關心的就業(yè)、醫(yī)療、住房、教育等問題上大案要案少，沒有完全干到群眾的心坎上，與黨史學習教育“我為群眾辦實事”活動銜接度不強。三是亮點工作不夠突出。上半年，多數(shù)部門能落實創(chuàng)新提升年要求，結合自己工作實踐，開展了積極的嘗試，創(chuàng)新提升項目取得了一些成果，但普遍存在形式較為簡單，內容稍顯粗糙，不夠精細、不夠精致等問題，很多工作還要進一步要往深里走、往細里走、往長效走，亮點工作真正讓人“眼前一亮”。
——成果不能夠充分轉化。主要兩個方面，一是轉化的意識不足。經過努力，從數(shù)字上看，相比一季度我們的執(zhí)法工作有了很大進步。但是很多有價值的典型案件沒有及時總結、提煉，挖掘閃光點，釋放影響力，掀起輿論熱情，或者歸納總結、舉一反三、宣傳報道的能力欠缺，導致案件雖然實現(xiàn)了從0到1的突破，卻沒有實現(xiàn)從1到n的裂變。二是轉化的成效不足。工作成果不少，但是在轉化上成效不足，不能夠完全轉化為群眾看得見、摸得著的現(xiàn)實感受，不能完全轉化為社會關注、上級肯定的工作亮點，不能轉化為長久、長效的經驗做法和標準規(guī)范。在宣傳上，內部的公眾號宣傳遠多于外部宣傳。公眾號關注人數(shù)不足1000人，加上大家轉發(fā)公眾號的積極性不高，這就造成了內宣轉化不成外宣，起不到應有的效果。同時很多稿件的發(fā)表平臺不是主流宣傳媒體，幾乎沒有流量，起不到轟動效應，為了宣傳而宣傳，也是一種形式主義，要加以糾正，要多做在系統(tǒng)內、社會上曝光度強的高質量宣傳。
同志們！
黨的百年歷史告訴我們，征途漫漫，惟有奮斗！問題要在發(fā)展中解決，能力要在困難中磨礪，成績要在實干中取得。下半年，xx上下要弘揚奮斗精神、奉獻精神、實干精神，以民生領域“鐵拳”行動為主線，推動各項工作提質增效、跨越發(fā)展。做到“五個聚焦”：
——要進一步聚焦形勢任務轉作風。
習近平總書記強調：“作風建設是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。落而不實，表面上是方法問題，實質是作風問題?！眡x市長也鮮明指出“工作的背后是作風問題，作風的背后是責任心問題，責任心反映出來的是精神狀態(tài)問題?！蹦壳?，xx大多數(shù)同志作風是好的，尤其是今年現(xiàn)場觀摩會期間，xx上下以鐵的作風勠力同心，取得圓滿成功。但我們要清醒的認識到，觀摩會的成功舉辦對xx發(fā)展既是機遇也是挑戰(zhàn)，一方面觀摩會后xx迎來了重要的“戰(zhàn)略機遇期”“重要窗口期”“黃金發(fā)展期”，總局主要領導、省局主要領導以及全國各地與會代表都給我們很高評價，要緊緊抓住機遇，牢牢掌握主動，乘勢而上，再加一把勁、再上新臺階，增強工作的主動性、創(chuàng)造性，努力推動xx工作再上一個新臺階。另一方面，觀摩會后很多地市都來學習，我們必須時刻保持住前進向上的姿態(tài)，增強責任感、緊迫感、危機感，以更高標準、更實舉措轉作風、創(chuàng)一流、當排頭。具體要做到“四個起來”。
一是黨史學習教育實起來。要把黨史學習教育作為轉變工作作風、改進精神面貌、推動xx工作的重要抓手。通過黨史學習教育，要增進對黨的情感認同。豐富活動內容、載體形式，使xx黨員明白黨的成就偉大光榮、來之不易，對黨的初心使命、性質宗旨、理想信念有更深層次的感悟和共鳴，進一步鼓舞干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強執(zhí)法為民的自覺，激發(fā)破大案、查要案、辦鐵案的內在動力。要強化理論武裝。要深刻認識到百年滄海桑田離不開黨的領導，要深入學習習近平總書記關于黨的歷史的重要論述，清楚黨的創(chuàng)新理論的歷史邏輯、現(xiàn)實邏輯，以黨的歷史對照自己、對照工作、對照當前，將xx的階段性工作放入大的歷史背景下思考，更好推動“我為群眾辦實事”等工作走深走實。要提升能力和本領。對黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史系統(tǒng)全面學習，學習中國共產黨為什么能，馬克思主義為什么行，中國特色社會主義為什么好，從黨史中總結經驗、把握規(guī)律，結合工作實際深研細悟、融匯貫通，把學習成效體現(xiàn)到工作實績上。
二是責任目標立起來。一以貫之抓好“制度化、規(guī)范化、精細化”，制定科學、合理、高效的內部考核體系，充分發(fā)揮考核的正面導向作用。要提高標準。去年考核我們前進了3個位次，距離“優(yōu)秀”一步之遙。越是近在咫尺，越要付出更多努力。去年考核中反映出的硬性指標不夠硬、優(yōu)勢指標不夠優(yōu)、強項指標不夠多、差異性指標不夠特、軟性指標不夠強的問題，今年xx上下要同心同力，以“主人翁”的意識，改進工作，找出差距，提高標準。各項指標要優(yōu)于去年，這樣才能有底氣去競爭“優(yōu)秀”。要緊跟市局。做到目標定位準、政策把握準、溝通對接準、措施用力準，把市局工作重點貫穿到內部考核中。要考出成效。以考定責、以考促干、以考問效，樹立工作為重、事業(yè)為重、發(fā)展為重的導向，考核中要把握好完成度、認可度、創(chuàng)新度、首位度“四個維度”，考出高度的政治站位、鮮明的擔當作為、高強的能力本領、嚴實的紀律作風，引導廣大干部作出好成績、取得新成效。
三是工作紀律嚴起來。鍛造執(zhí)法鐵軍就是要用鐵的紀律凝聚鐵的意志、錘煉鐵的作風、鍛造鐵的隊伍。推進廉潔執(zhí)法工作。嚴格落實執(zhí)法辦案回訪制度，組織開展上半年案件回訪工作。按照xx《黨總支（黨支部）運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作規(guī)定（試行）》開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。落實三個專項整治。加強黨風廉政建設，配合市局做好食品藥品領域、安全生產領域、消費領域群眾身邊腐敗和不正之風專項整治，樹立風清氣正的工作作風。嚴守日常工作紀律。各黨支部要加強與黨員干部談心談話，抓早抓小，及時解決苗頭性、傾向性問題。嚴禁遲到早退、工作日午間飲酒等作風問題，更不能發(fā)生任何廉政問題。要嚴守工作流程，執(zhí)行各項審批制度，堅決杜絕“先斬后奏”現(xiàn)象。
四是工作執(zhí)行力強起來。一分部署，九分落實。有些工作黨總支反復強調，但仍成效不顯著，不問不說，不推不動，甚至推了也說困難、找理由、不積極、不行動、不到位。歸根結底，我認為有三方面原因，作風問題、能力問題和機制問題。黨史學習教育要求“學史力行”，我們要讓“力行”成為執(zhí)法鐵軍的時代強音，從三個方面提升執(zhí)行力。一是敢于執(zhí)行。執(zhí)行力的背后是作風問題、責任心問題。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行”。今年，因為形勢所趨，我們的工作要求更高，工作標準更高，工作節(jié)奏更快，各部門工作中面臨的矛盾和問題自然就比以往要多。這些都屬于“成長中的煩惱”，只要我們保持積極的心態(tài)，辦法總比困難多，這些煩惱自然會隨著事業(yè)的發(fā)展而消逝。要理性看待存在的困難，不能因為有難度，就抱著“躺平”的心態(tài)，不愿執(zhí)行。黨總支作決策都是從實際出發(fā)，本著對xx高質量發(fā)展、對人民高度負責的態(tài)度，不會給大家出完不成的難題，但也不會出輕而易舉的簡單題。每個人都只有經過磨礪才能成長起來，同志們要多一點“闖”的態(tài)度和“創(chuàng)”的精神。如果大家有困難，要及時反映出來，黨總支愿意同大家一起想辦法解決困難。二是要善于執(zhí)行。路線制定了，干部就是決定因素。打鐵還需自身硬，要夯實執(zhí)行力的素質基礎，提升能力。時代在快速發(fā)展，同志們一定不要自我滿足、自我陶醉、自我封閉。要有創(chuàng)新思維和團隊精神，老同志要多向年輕同志學習新思想、新事物，年輕同志也要虛心向老同志請教好經驗、好做法，通過老帶新，新補老，凝聚團隊力量，用新方法、新工具不斷解決新問題。三是要勤于執(zhí)行?！罢f了算、定了干、高質量、按期完”，要發(fā)揚不用揚鞭自奮蹄的進取姿態(tài)，黨總支成員，包括我，以及每位處級干部，要按照“制度化、規(guī)范化、精細化”要求，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，落實各項職責分工，避免“內卷”，以自身的率先垂范來帶動團隊的執(zhí)行力。分管同志要靠上、跟上、盯上，形成“有部署、有落實、有督導、有成效”的工作閉環(huán)。四是要甘于奉獻。忠于黨、忠于人民、無私奉獻，是共產黨人的優(yōu)秀品質。吃苦奉獻,是一種品質、一種責任與擔當?，F(xiàn)在仍有個別同志拈輕怕重、不思進取、嫌苦怕累。單位是要來奉獻的，不是來享受的。百年黨史，無數(shù)革命先烈為了我們今天的生活付出了生命的代價，他們都沒有機會享受到今天的幸福生活。我們生在這樣好的時代，要知恩圖報、知足常樂、知責奮進，對工作的熱愛就是對祖國對人民對先烈最好的回報。
——要進一步聚焦“鐵拳”行動創(chuàng)一流。
民生領域案件查辦“鐵拳”行動是今年的中心工作，也是黨史學習教育“為民辦實事”的重要實踐，不同于一般性的專項執(zhí)法行動?？偩謝x局長明確表示“‘鐵拳’行動在今年乃至今后都是重點”。剛才xx“鐵拳”行動通報中提到了思想認識“淺”、查辦成果“少”、宣傳震懾“弱”等問題，還提到了“不謀發(fā)展”“不愿擔責”“不敢攻堅”“不鉆業(yè)務”的問題，我認為“穴位”點的對、點的準。下一步，要“對癥下藥”“藥到病除”，全力提升打贏“鐵拳”行動的志氣、骨氣、底氣，緊緊圍繞“鐵拳”行動，力量上向“鐵拳”行動布局，工作上向“鐵拳”行動部署，突出關鍵行業(yè)、重點區(qū)域、重要節(jié)點、主要產品，全力打好“鐵拳”行動攻堅戰(zhàn)。
一是目標要高?！拌F拳”行動的成績要用數(shù)字說話、用案件支撐、用考核問效。市局制定了鐵拳行動查辦案件數(shù)量任務，要求9月底之前，xx和各區(qū)市局案件查辦數(shù)要高于本單位在編人數(shù)。根據(jù)市局部署，xx“鐵拳”行動的目標是：xx。
二是靶心要準。要瞄準重點。xx局長指出“一年打10個，三五年下來，規(guī)矩就立起來了”。這次專項行動由過去的“大水漫灌”式執(zhí)法向“精準靶向”式執(zhí)法轉變。13類違法行為是民生領域的突出問題，是領導關注的點、群眾聚焦的點、工作立足的點，這13個違法行為抓牢了，就牽住了民生領域案件查辦的“牛鼻子”，就會以點的突破帶動全局發(fā)展。要瞄準關鍵點。這13類重點中，除去xx增加的2類重點，有8類是總局重點，10類是省局重點（省局增加2類），11類是市局重點（市局在省局基礎上增加1類），對總局、省局的重點我們要格外重視，這是我們出亮點、出成績的關鍵點。要瞄準成效。對于易于突破的領域，要率先打出聲響，深挖、精耕、細作，主動出擊，延伸到同一領域的其他產品、同一區(qū)域的其他商家、同一產品的其他問題，快速提高案件數(shù)量。
三是案源要廣。首先，要主動出擊。上半年，執(zhí)法一大隊、執(zhí)法三大隊、執(zhí)法五大隊、執(zhí)法六大隊、執(zhí)法七大隊等部門在案源查辦上更加主動，通過專項行動等查辦案件比例較高。在市局已明確案件數(shù)量任務的形勢下，案源上“等靠要”只會造成工作被動，必須要主動走出去，以最直接最感官的方式察民情、解民憂、辦大案。其次，要拓寬渠道。要綜合運用投訴舉報、專項執(zhí)法、靶向抽檢、風險監(jiān)測、多方協(xié)同、征求線索等方式查找案源。執(zhí)法九大隊有同志在看電影時發(fā)現(xiàn)某電影院擅自使用建黨一百周年特殊標識，執(zhí)法十大隊有同志在坐地鐵時發(fā)現(xiàn)某房地產公司發(fā)布違法廣告，在日常生活中主動發(fā)現(xiàn)案源也是一種渠道。民生領域的案件都是群眾身邊的案件，需要在生活中多一些發(fā)現(xiàn)，案源就在我們身邊，需要xx全體人員群策群智群力。
四是機制要活。建立通報機制。每周通報各大隊案件查辦進展，比干勁、比突破、比成效。建立分析機制。今年xx市政府部署開展數(shù)字xx建設，省局上月也召開了基層市場監(jiān)管一體化平臺試點推進視頻會。我們也要及時跟進，依托案件全生命周期監(jiān)管系統(tǒng)，搭建數(shù)字平臺，做好數(shù)字分析。指揮中心要承擔起數(shù)據(jù)中心和分析中心任務，每月既要匯總數(shù)據(jù)，還要分析數(shù)據(jù)，要分析準、分析透，追根求源，挖掘數(shù)字背后和案件背后的信息和經驗做法，指導執(zhí)法各大隊下一步工作。建立考核機制。對未完成“鐵拳”行動的部門在年底評優(yōu)上“一票否決”，對在“鐵拳”行動中表現(xiàn)優(yōu)異的部門給予加分。每半年組織一次案卷評查，年底組織辦案能手評選，規(guī)范辦案程序，提升辦案質量，形成競爭態(tài)勢。建立曝光機制。查辦的案件，除特殊情況外，做到應曝盡曝、快曝多曝、集中曝、持續(xù)曝、順勢曝，在全社會打響“鐵拳”名聲，營造濃厚的輿論氛圍。
——要進一步聚焦綜合執(zhí)法提效率。
去年，我們疫情期間部署開展了“打破部門墻”工作，取得了明顯效果，各執(zhí)法大隊在多個領域“大展身手”，查辦了一系列大案要案。事實證明，這是一種行之有效的辦法?！按蚱撇块T墻”這種高效的扁平化管理方式，能極大提升工作效率。所以，我們把它確立為一項長效機制。xx局長、xx副局長以及全國同行們都對我們這項工作給予高度肯定。但是，到目前為止，仍有些部門對綜合執(zhí)法存在顧慮，認為這是干了份外的事，搶了別人的活，多一事不如少一事。在這里，我要特別強調一下，“打破部門墻”是一個部門綜合能力的體現(xiàn)，是一個部門敢于擔當?shù)捏w現(xiàn)，是一個部門執(zhí)法效能的體現(xiàn)，是每名執(zhí)法人員強烈責任心的體現(xiàn)，要堅決破除“一畝三分田”的領地意識，牢固樹立“xx一盤棋”的大局意識。出了xx門，任何一個執(zhí)法大隊都代表整個xx，“打破部門墻”的做法必須持續(xù)推廣，并且要創(chuàng)新性開展，走在全國前列。下一步，結合xx實際，可以探索三種形式的綜合執(zhí)法模式。
第一種是派單式綜合執(zhí)法。各個執(zhí)法大隊的工作量、任務量明顯存在不平衡的問題，有些大隊加班加點趕進度，有些大隊工作慢條斯理走流程。原有的單領域執(zhí)法模式，既造成了工作上的不平衡，還造成了一部分專業(yè)人才的業(yè)務荒廢。很多專業(yè)人才因為大隊領域限制，“老本行”無從發(fā)揮，專業(yè)優(yōu)勢體現(xiàn)不出來。針對這一系列問題，指揮中心在案源分配上，要打破常規(guī)，適當選取一些一般性的案件，以“指定交辦”的形式跨部門交由個別大隊辦理。
第二種是順風車式綜合執(zhí)法。上半年一些部門采取了“進一扇門查多件事”的方式開展綜合執(zhí)法檢查，如執(zhí)法六大隊在檢查美容院化妝品的過程中查辦了無證經營食品的案件，執(zhí)法八大隊在檢查特種設備的過程中查辦了某停車場價格類案件，執(zhí)法十大隊在查辦不正當競爭案件的過程中查辦了食品類案件等等，這種“1拖n”的檢查方式高效而便捷，是綜合執(zhí)法的創(chuàng)新實踐，是發(fā)現(xiàn)問題后敢于“亮劍”的執(zhí)法擔當，各部門要參照這幾個大隊的模式“進一扇門查多件事”。
第三種是搶單式綜合執(zhí)法。針對新領域案件和“鐵拳”行動中較難突破的案件，要突破常規(guī)，創(chuàng)新打法。將研究性執(zhí)法工作和綜合執(zhí)法工作結合起來，探討采用“揭榜掛帥制”“賽馬制”等形式，由指揮中心列入清單，向各大隊“發(fā)單”，跨部門認領課題，或多部門同時開展同一課題研究，對率先完成課題任務、實現(xiàn)案件突破的部門，在部門考核工作予以加分獎勵，激發(fā)比學趕幫超熱情。
——要進一步聚焦大案要案強研究。
習近平總書記強調：“調查研究是謀事之基、成事之道”。今年我們部署開展了研究性執(zhí)法工作，目的就是通過案源研究，做好執(zhí)法“前半篇文章”，運用科學方法去探索新領域，尋求新規(guī)律，實現(xiàn)新突破，把主動研究作為破大案、查要案、辦鐵案的“金鑰匙”“敲門磚”。
什么時候忽視調查研究或者調查研究不夠，就會脫離實際、脫離群眾，使黨的事業(yè)蒙受損失?，F(xiàn)在，我們面臨的市場是一個承載人口眾多、變化日新月異、消費不斷升級、內外深度融合、業(yè)態(tài)日趨復雜的超大規(guī)模市場，如果我們不調查研究，我們肯定跟不上形勢變化，滿足不了群眾需求，實現(xiàn)不了執(zhí)法突破。
要認清“勢”，多選熱點領域、民生領域；
要認清“事”，選操心事、煩心事、揪心事，體現(xiàn)政治性、時代性、時效性、規(guī)律性、針對性、應用性。在確定選題上，要貫徹落實市局“三接”要求，上接天線、下接地氣、外接經驗，尤其是要運用好xx《他山之石》，汲取外地經驗智慧。在調研路徑上，要重視“雙共建”工作，把“雙共建”與“1+x”工作融合起來，與監(jiān)管處室、區(qū)市局建立感情基礎和業(yè)務聯(lián)系，注重傾聽基層監(jiān)管部門的意見建議，適時召開區(qū)市局大隊長座談會。區(qū)市局執(zhí)法大隊、監(jiān)管所身處基層，比我們更了解實情、更清楚底數(shù)，能幫助我們拿到“第一手”資料，我們要虛心向基層監(jiān)管人員請教，這樣才能知己知彼、百戰(zhàn)不殆，快速找到破題的切入口。在調查內容上，要深入群眾查，體會群眾冷暖，查群眾“急難愁盼”。要深入行業(yè)查，查行業(yè)潛規(guī)則，查行業(yè)內幕，幫助解決行業(yè)痛點、難點、堵點。要聯(lián)合外單位查，聯(lián)合公安、醫(yī)保、交通、農業(yè)、海關等部門，暢通信息渠道。要對照自身查，努力補齊執(zhí)法能力短板、執(zhí)法技術短板、執(zhí)法方法短板。
三是要深入“研”，全面“究”?！把小本褪茄袡C析理、研尋經驗、研析規(guī)律；
“究”就是究其根源、究其實質、究其對策。任何違法行為的產生都有其存在的背景、時間、地點，都有其內在的邏輯關系、因果關系。研究性執(zhí)法就是在整合調查、實踐的基礎上，找尋本質、找尋方法的過程。要創(chuàng)新載體，通過執(zhí)法能手評選、優(yōu)秀案卷評選、優(yōu)秀論文評選、執(zhí)法辦案大家談等多種形式推動研究性執(zhí)法。研究性執(zhí)法工作和執(zhí)法標準化工作也有異曲同工之處，一個服務“一?！?，一個服務“多能”，并且都是前期打基礎、后期抓應用的閉環(huán)工程，所以一定要在“學懂”“弄通”的基礎上，把“做實”作為研究性執(zhí)法和執(zhí)法標準化的落腳點。切忌以論文作為研究性執(zhí)法的終點，真正打通從認識到實踐的“最后一公里”，拿出管用的措施，帶動執(zhí)法工作向更高層級躍升。
——要進一步聚焦創(chuàng)新提升促轉化。
認可度就是領導有批示、經驗有轉發(fā)、會議有觀摩、媒體有宣傳?！毕掳肽?，我們按照市局領導“完成度”“認可度”要求，既抓“成”，也抓“效”，搭建起由“成”到“效”的橋梁，具體來說就是要樹立“兩種思維”，提升“三項能力”。
一是要樹立項目思維，抓完成度。今年是xx市“項目落地年”，全市聚焦15個攻勢和13個產業(yè)鏈開展工作，這就是運用項目思維開展工作。今年上半年，我們制定了《創(chuàng)新提升工作清單》《專項執(zhí)法行動方案》《“鐵拳”行動工作方案》《觀摩會籌備工作方案》等，通過清單化、節(jié)點化、責任制的項目化方式推進工作。項目的重點在于交付，沒有交付，任何項目都是“空中樓閣”，項目的衡量指標在于時間軸和日程表，要按照預定時間完成一定產量（或質量）的產品（或任務）。下半年，xx將繼續(xù)抓項目落地，各分管領導、各部門今后要參照這種形式，對照市局、xx2021年工作要點、各項專項執(zhí)法行動方案和黨總支重要部署，有計劃有組織有措施抓落實，守牢“四大安全”底線，規(guī)范市場秩序，服務經濟發(fā)展，保障民生福祉，尤其是市局對xx的考核內容，綜合處要提前列成項目，加快督導推進。
二是樹立產品思維，抓認可度。項目思維注重交付，產品思維注重結果。我們每一個案子，都付出了執(zhí)法人員大量的心血，從案源分析、現(xiàn)場檢查、詢問調查、案件合議、法制審核、下達處罰決定，有的可能還要組織聽證、應對行政復議和行政訴訟，每一步都走的不容易。可以說，每一個案子、每一次創(chuàng)新都是xx干部職工辛勤勞動的成果，就像是一副作品、一件產品。成果來之不易，在完成工作的同時，我們一定要增加工作成果的“附加值”，轉化成群眾可感知、上級有認可、社會關注度高的高層次成果。在這方面，各部門要各司其職，綜合部門搞好保障，執(zhí)法大隊要精雕細琢，xx上下要人人都是“宣傳員”“推銷員”，把我們的成果展現(xiàn)出去、推銷出去。各部門要培養(yǎng)“三種能力”：一是提升提煉總結的能力。習近平總書記強調“要不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力”，提煉總結就是這“四力”的綜合體現(xiàn)。勤于總結是一種好習慣，善于提煉是一種大智慧。總結的過程就是思考自省的過程，提煉的過程就是不斷升華的過程。各部門提煉總結過程要抓住三個點，要總結規(guī)律點、挖掘閃光點，還要學會蹭熱點，把自身的經驗做法和上級的精神貫通起來。二是提升舉一反三的能力。工作中要學會“復利”思維，好的做法要舉一反三，形成規(guī)范化、標準化的工作流程，從數(shù)量和維度上不斷拓展，點上開花，面上結果。執(zhí)法大隊之間要加強經驗交流，從單領域的做法拓展到全領域的示范。三是提升宣傳造勢的能力。宣傳是成果轉化的關鍵一環(huán)。在宣傳方向上，要注重終端感受，把被宣傳對象當客戶，圍繞客戶需求做文章，讓宣傳做到貼近上級，貼近群眾，貼近需求，找到“公約數(shù)”，畫好“同心圓”，讓人看得見、摸得著、感受深。在宣傳能力上，各部門要提高寫作水平，加強宣傳業(yè)務培訓。綜合部門不能只做“委托生產”，也要學會“來料加工”，還要暢通渠道，幫助各部門把信息傳播出去。在宣傳載體上，要綜合運用社會媒體、行業(yè)媒體、內部簡報、工作專報、經驗交流會等多種形式加強宣傳。要搶占流量風口，在恰當?shù)臅r間、恰當?shù)妮d體發(fā)恰當?shù)母遄?，多在移動客戶端媒體上持續(xù)發(fā)力。在宣傳內容上，要語言再生動、標題再吸睛、內容再豐富。在宣傳發(fā)動上，xx全體干部職工要積極轉發(fā)轉載，營造氛圍，形成合力。
同志們！
百年仍是少年，奮斗正青春！黨的百年奮進路薪火相傳，生生不息。承前才能啟后，繼往才能開來。歷史的“接力棒”已經傳到了我們手上，時代的“接力賽”已經開啟在我們腳下。站在“兩個一百年”歷史交匯期，在“十四五”開局之年，要擔起時代的使命，邁出奮進的步伐，堅定信念、乘勢而上、真抓實干、接續(xù)奮斗，初心映黨旗，建功新時代。在市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法工作中實現(xiàn)新突破、取得新成效、展現(xiàn)新作為，為推動xx經濟社會高質量發(fā)展貢獻力量，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮！
市場執(zhí)法支隊工作計劃篇十八
為進一步貫徹省、市、區(qū)各級掃黑除惡工作領導小組的工作部署，按照上級部門的具體要求，并結合我單位的工作實際，制定以下工作計劃。
（一）按照“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”的原則，以娛樂、出版物、網(wǎng)吧等文化市場是否涉“黃賭毒”、是否存在被黑惡勢力操縱、是否存在強買強賣、欺行霸市以及存在禁止內容等為重點，組織執(zhí)法力量開展專項整治。
（二）進一步規(guī)范網(wǎng)吧、娛樂場所經營行為，嚴厲查處、堅決杜絕網(wǎng)吧、娛樂場所違規(guī)接納未成年人和超時經營現(xiàn)象。同時強化對學校周邊違法經營網(wǎng)吧、游戲廳等場所的清理整治。
（三）增強網(wǎng)吧、娛樂場所業(yè)主的法制觀念，嚴厲打擊“黑網(wǎng)吧”和ktv以及利用互聯(lián)網(wǎng)制作、下載、復制、查閱、發(fā)布、傳播淫穢色情信息等違法行為，形成嚴管重罰、齊抓共管的工作機制，促進全市網(wǎng)吧和娛樂場所市場健康有序發(fā)展。
（四）監(jiān)督營業(yè)場所內視頻監(jiān)控設備運營情況。有力打擊利用網(wǎng)吧和娛樂場所提供色情服務和經營含有色情、賭博、暴力、迷信等不良內容游戲的行為。
（五）打擊整治旅行社與購物場所串通招徠旅游團隊購物非法牟利、非景區(qū)服務網(wǎng)點和非旅行社的“票務中心”、“散客中心”等欺騙游客擾亂旅游市場秩序的違法違規(guī)行為。
（六）打擊整治強買強賣、欺詐勒索、欺騙強迫消費等涉黑涉惡勢力和違法行為。
（七）打擊整治涉旅“黑社”、“黑導”、“黑店”違法違規(guī)行為。
（八）打擊整治招募、煽動、組織旅游行業(yè)人員從事擾亂旅游市場秩序活動以及非法競爭的行為。
（九）打擊整治旅游活動中的“黃賭毒”等違法犯罪活動。
（十）打擊盜掘、盜竊古遺址、古墓葬、古建筑構件等文物犯罪黑惡勢力。
（十一）在文物保護修繕、博物館建設、考古勘探發(fā)掘等工程項目過程中惡意競標、惡意投訴，煽動鬧事、阻攔施工，強占工地、強攬土石方、勞務施工，壟斷建筑機械設備租賃和建筑砂石料供應、強迫交易、尋釁滋事等黑惡勢力。
（十二）在對外開放的文物保護單位、博物館、紀念館等場所欺行霸市、強買強賣、欺詐恐嚇游客、圍追兜售、收保護費、聚眾煽動鬧事的市霸等黑惡勢力。
（一）強化摸底排查重點線索細查。
1.針對疫情期間互聯(lián)網(wǎng)經營場所、歌舞娛樂場所暫停營業(yè)期間，我單位將工作重心放在經營場所的私自復營上，如發(fā)現(xiàn)私自復營場所，在進行行政處罰的基礎上，還要查明復營原因，是否是因有通風報信、存在包庇情形而產生的復營。如發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象，將重點審查，及時上報。
2.加強監(jiān)管，重點查處。堅持日常檢查和“雙隨機”抽查相結合，主動承擔好在文化旅游市場領域掃黑除惡專項斗爭中的職責任務，在日常巡查中不放過發(fā)現(xiàn)問題、線索的機會。
（二）加強日常宣傳構建和諧氛圍。
1.充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體傳播渠道，及時宣傳報道文化市場掃黑除惡專項工作開展情況。通過上門走訪、微信發(fā)布消息等方式鼓勵各經營單位業(yè)主積極通過“12318”舉報電話舉報或是通過掃黑除惡工作舉報箱寫信舉報，檢舉揭發(fā)文化市場行業(yè)內部欺壓同行、稱霸市場、強買強賣、擾亂行業(yè)秩序等違法違規(guī)經營行為，獲取案件線索，推進專項斗爭工作，營造良好氛圍。
2.發(fā)放“掃黑除惡”專項斗爭調查問卷，發(fā)動群眾廣泛參與，獻言獻策。根據(jù)問卷結果，按照線索性質，及時進行核查，對發(fā)現(xiàn)的涉黑涉惡線索積極向市掃黑辦等相關部門移送。
（三）嚴化內部紀律形成督查機制。
1.加強督導檢查和暗訪檢查，及時掌握轄區(qū)內文化市場的情況，及早發(fā)現(xiàn)問題，依法依規(guī)查處。嚴格落實屬地管理原則，做到守土有貴、守土盡責、守土問責，采取分片包干、責任到人的工作方式和報告制度，協(xié)調合作，逐步建立健全規(guī)范化的文化旅游市場監(jiān)管體系。
2.建立起內部監(jiān)督機制，杜絕徇私舞弊。在接到舉報線索或勤務出動時，要做到多人在場，保證處理過程公開透明，結果清晰明確。
3.加強組織領導。單位所有人員要充分認識開展掃黑除惡專項斗爭的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省、市部署上來，強化黨的領導，提高政治站位，將掃黑除惡專項斗爭作為一項重大政治任務，擺到工作全局突出位置，列入重要議事日程，緊密結合工作職責，制定實施方案，將任務分解到具體責任部門和責任人，確保掃黑除惡專項斗爭扎實穩(wěn)步推進。
（一）要立足“打早打小”。遇到疑似問題、疑似線索認真對待，仔細偵查、耐心思考。深入開展涉黑涉惡涉亂線索的排査梳理，建立健全工作臺帳，如遇涉黑涉惡信息，要真正掌握，搞清問題，掐滅不正之風。
（二）強化信息報送。本單位在掃黑除惡專項斗爭中發(fā)現(xiàn)的苗頭線索，按要求及時報送掃黑除惡專項斗爭工作開展情況小結、總結和舉證資料。對在工作中發(fā)現(xiàn)的重大、典型經驗要以簡報形式及時報送市掃黑辦等相關部門。
（三）開展掃黑除惡專項斗爭，要充分發(fā)動群眾，打場聲勢浩大的掃黑除惡人民戰(zhàn)爭。在這次專項斗爭中，從人民群眾感覺最不安全的地方入手，廣泛收集涉黑涉惡違法犯罪線索。要切實采取有效措施不斷完善鼓勵群眾檢舉、揭發(fā)的獎勵和保障機制。
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