無論是在工作還是在學習中，制定一個明確的方案可以提高效率和準確性。方案的可行性需要在實踐中進行驗證和調(diào)整。在下面的內(nèi)容中，我們將分享一些方案撰寫的技巧和注意事項，希望能對大家有所幫助。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇一
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導組要全面負責本礦職工培訓工作，把職工培訓工作和安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起，使職工的安全意識和技術(shù)水平不斷提高，真正起到培訓的效果。領(lǐng)導組下設(shè)培訓辦公室，主任要對每次培訓進行組織、管理、對培訓工作詳細記錄，對培訓合格的從業(yè)人員要進行建檔管理。
1、職工必須按照領(lǐng)導組的統(tǒng)一組織參加培訓，必須認真聽課，做好筆記。對不參加培訓者，每節(jié)課罰款20元，對考試不及格者，杜絕上崗，直至合格為止。
2、講課人員必須認真?zhèn)湔n，按時講授，決不能讓培訓走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。
3、參加培訓的人員必須按時到場進行點名，點名不到者罰款20元，所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律，不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄，對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格，按不及格處理。
4、所有培訓資料，包括授課講義、授課記錄和考試結(jié)果等必須整理存檔。
20xx年xx月xx日。
1、集中培訓采用講課方式進行，講課、復習、考試；
2、日常培訓采用班前會、班后會培訓方式進行；
3、新老工人搭配，老帶新、師帶徒的方式現(xiàn)場培訓；
4、組織人員實行外出參觀學習，“走出去、請進來”的方式培訓；
5、定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽；
6、利用版報、標語、廣播等形式進行教育培訓。
通過以人為本，形式多樣的培訓，使全礦職工形成愛學習、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質(zhì)，增強礦井抗災(zāi)能力，適應(yīng)礦井現(xiàn)代化、機械化發(fā)展，最終形成一支技術(shù)型、知識型、能力型的現(xiàn)代化礦工隊伍。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇二
為使我公司安全教育培訓規(guī)范化、制度化，結(jié)合我公司施工生產(chǎn)情況，為加強安全管理，不斷提高全員的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn)，特制定我公司本年度安全教育培訓方案，望各單位認真遵守執(zhí)行。
熟悉并掌握法規(guī)、標準、規(guī)定、制度的具體要求，豐富勞動保護理論知識，了解本企業(yè)安全生產(chǎn)狀況、管理方向和目標，增強安全生產(chǎn)管理意識，自覺地落實安全生產(chǎn)責任制，杜絕違章指揮，違章作業(yè)，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，減少生產(chǎn)安全事故。
1、三級安全教育。
新工人入場后必須經(jīng)過公司級、項目級和班組級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員安全教育。
特種作業(yè)人員的取證、換證及年審教育由有有相應(yīng)資質(zhì)的部門負責；特種作業(yè)人員的日常教育由施工現(xiàn)場負責每十天一次。
3、轉(zhuǎn)崗安全教育。
由公司負責不少于16學時的安全教育培訓。
依據(jù)崗位分別由公司和施工現(xiàn)場負責不少于24學時的安全教育。
5、全員的安全教育。
全員的年度安全教育由施工現(xiàn)場負責，不少于24學時。全員的經(jīng)常性安全教育由施工現(xiàn)場負責，每月不少于兩次，每次不少于2學時。
1、項目經(jīng)理、分公司經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、總工程師。
2、副總工程師、棟號長、棟號技術(shù)員及相關(guān)人員等。
3、專（兼）職安全員（包括外施企業(yè)）。
4、各單位管理崗位人員。
5、特殊工種、專業(yè)工種人員。
6、外埠隊隊長、技術(shù)員。
7、外埠隊施工作業(yè)職工。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇三
為更好地貫徹市政府《關(guān)于貫徹落實《中共中央國務(wù)院進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的實施意見和全市加強和改進青少年思想道德精神，深入開展青少年思想道德教育活動，特制定本制度：
一、學校將根據(jù)實際情況選擇校外教育聯(lián)誼基地，加強與聯(lián)誼學?；蚪逃块T的聯(lián)系，做好青少年思想教育的籌備工作。
二、學校將與聯(lián)誼學校共同協(xié)作，根據(jù)工作需要合理安排青少年思想道德教育內(nèi)容，制定切實可行的計劃，定出會議的時間、地點、主持人。
三、學校將與聯(lián)誼學校定期開展選派學生互訪活動，參加對方單位民舉行的各類教育活動，學校對活動做好記錄，學生將對活動的開展提出合理的建議，并寫出活動的體會及受到的教育情況。
四、學校將充分利用節(jié)假日和重大歷史事件，通過組織參觀考察、實踐體驗、開展演講比賽、征方活動及文藝演出等形式多樣的教育活動，從不同側(cè)面，不同角度，給學生以知識的普及、心靈的震憾、精神的激勵和思想的啟迪。
學校認真貫徹黨的教育方針，堅持德育為首和五育并舉的辦學方向，認真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強學生思想道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、心理健康、行為習慣養(yǎng)成的教育，弘揚民族精神，建立校外德育教育活動基地，充分利用校外德育教育活動基地，加強對學生的政治思想教育，特制定本聯(lián)系制度。
一、聯(lián)席會議的工作職責
1、全面貫徹落實青少年校外活動中心組織建設(shè)和隊伍建設(shè)的有關(guān)精神，研究制定青少年校外活動中心聯(lián)席會議制度的總體規(guī)劃和年度計劃，指導我校青少年校外活動中心組織建設(shè)和師資隊伍建設(shè)工作。
2、深入扎實地開展好青少年校外活動中心的各項工作，強化督促檢查，安排、總結(jié)青少年校外活動中心工作的意見和建議，研究解決青少年校外活動中心工作中的重大問題。
3、收集了解情況，研究分析新形勢下青少年校外活動中心工作前瞻性、規(guī)律性和傾向性的問題。
4、加強青少年活動中心的宣傳工作，為中心各項
活動的順利及有序的開展營造良好的氛圍。
二、校外德育活動基地的確定和建立
經(jīng)過學校校委會研究，確定和建立校外德育活動基地如下：
（1）皇華鎮(zhèn)壽塔社區(qū) （2）金豐鈑金廠
但凡遇到重大節(jié)日，如“十一”國慶節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“三八”婦女節(jié)、清明節(jié)、植樹節(jié)等，學校將組織學生在學校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，由班主任帶隊組織學生有秩序地到校外德育活動基地，參加校外教育活動，并要求學生做好記錄。
三、請校外德育活動基地負責人安排專人對學生進行校外德育教育或情況介紹，如革命傳統(tǒng)教育、“五愛”、“四有”教育和遵紀守法教育。
四、每學期每班到校外德育活動基地參加活動至少一次。
五、 對不按規(guī)定到校外德育活動基地參加活動 的班級，將通報批評，并按規(guī)定每次扣量化分。
會議宣讀了《關(guān)于做好全國和省市兩會期間信訪工作的通知》等中省有關(guān)規(guī)定，印發(fā)了《全國省市兩會期間信訪工作方案》，市聯(lián)席會議辦公室就落實“三級兩會”期間信訪工作責任與各責任單位簽訂了責任書。
在講話時指出，要積極預(yù)防和妥善處理信訪突出問題，為“三級兩會”順利召開營造良好的政治社會環(huán)境，實現(xiàn)今年全國、省、市“兩會”期間進京“零非訪”、到省來市無集體訪的目標。他強調(diào)，一要深入開展矛盾糾紛排查化解工作。即日起，各級、各部門、各單位要進行拉網(wǎng)式排查，掌握矛盾糾紛的底數(shù)和動態(tài)，做好防范和化解工作。二要認真解決關(guān)系群眾切身利益的突出問題。妥善解決群眾的合理訴求，對群眾提出的合情、合理、合法訴求，必須一次性解決到位；將中央、省市的有關(guān)政策落實到位、兌現(xiàn)到人。三要切實做好教育轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。積極做好思想疏導和勸解工作，爭取群眾的理解和支持，做到教育穩(wěn)控與解決問題相結(jié)合。
一是領(lǐng)導重視親自抓。各級領(lǐng)導都要敢于面對矛盾，走進矛盾，破解難題，特別是主要領(lǐng)導要親自接待處理信訪問題。市聯(lián)席會議辦公室要把重點案件分解落實到市級黨政領(lǐng)導，按照工作分工，由相關(guān)領(lǐng)導包案，限期處理，直到群眾息訪為止。各地各部門要在人力、物力、財力上給予保證，為解決信訪問題創(chuàng)造必要條件。要落實信訪工作領(lǐng)導責任制度和責任追究制度。
二是講究方法科學抓。要堅持一案一策，不拘泥于以前的結(jié)論，越級上訪的都要重新調(diào)查核實，重新研究處理意見。對一些實際問題，原則上要向群眾傾斜，既掌握政策，又體現(xiàn)感情，宜粗不宜細，以有利息訪為目的。要堅持依法辦事。對無理投訴、惡意登記、要脅政府的上訪人員，要敢于依法處置。
三是集中力量重點抓。在做好源頭控制的同時，要進一步做好駐京信訪工作。駐京工作人員待遇上要從優(yōu)，經(jīng)費上要保證。
建立健全信訪工作長效機制方案
根據(jù)皖信聯(lián)辦[2015]2號《關(guān)于深入開展矛盾糾紛排查化解工作進一步健全長效工作機制意見》的精神，經(jīng)研究提出我局有關(guān)工作方案，具體如下：
一、工作原則和目標任務(wù)
1、堅持依法辦事、按政策辦事、實事求是，堅持“屬地管理、分級負責，誰主管誰負責”的原則，按照“人要回去、事要解決”和“暢通渠道、維護秩序”的要求，夯實從源頭上預(yù)防和化解矛盾糾紛的工作基礎(chǔ)，提高基層排查化解矛盾糾紛的能力，進一步健全完善統(tǒng)一領(lǐng)導、責權(quán)明確的“矛盾合力排查、問題一 線解決”的長效工作機制，確實解決當前信訪工作中的突出問題。
二、建立健全上下聯(lián)動、防控并舉的矛盾糾紛排查化解工作
機制
2、進一步健全屬地為主、條塊結(jié)合的矛盾糾紛排查化解工作大格局。按照“覆蓋各方、延伸到底”的要求，進一步建立健全市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（林場）三級排查化 解網(wǎng)絡(luò)，夯實基層信訪工作基礎(chǔ)，形成各方參與的強大合力。
3、加強源頭管理。進一步轉(zhuǎn)變作風，強化規(guī)范性文件管理，從政策源頭上預(yù)防；嚴格依法行政，做到公正執(zhí)法；依法辦理信訪事務(wù)，實行信訪事項限時辦結(jié)制度，及時化解矛盾。
4、加強制度建設(shè)。建立健全和完善矛盾糾紛排查化解工作機制，加大對矛盾糾紛的調(diào)解力度，切實解決上訪群眾的實際問題和困難。加大矛盾糾紛排查化解工作的投入。
5、實行領(lǐng)導干部接待信訪制度。市局領(lǐng)導每月不少于半天，縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導每月不少于1天。
6、嚴格落實責任制和責 任追究制。
三、加強信訪隊伍建設(shè)
待遇。
四、切實做好信訪老戶問題化解工作
結(jié)處理。
五、加強對信訪工作的指導和督查督辦
9、根據(jù)信 訪工作的需要，及時研究和提出加強林業(yè)基層信訪工作意見。
10、加強對重要信訪事項的督查督辦。重要信訪事項采取逐件交辦，限時辦理，跟蹤督辦。對分辦、交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪事項辦理情況，由局紀檢組按規(guī)定每半年通報一次。
11、對辦理信訪事項不力以及信訪量較大的縣（市、區(qū)）要重點督查，面對面地指導。必要時將有關(guān)情況通報其上級黨委政府。
12、實行信訪回訪制度。領(lǐng)導干部對其接待信訪事項，要進行回訪。對重點和社會影響大的信訪事項，辦信單位及上級主管部門要對信訪事項辦理情況和落實情況進行回訪，切實抓好落實。
六、建立信訪聯(lián)席會議制度，加強對信訪工作領(lǐng)導
開。
信訪工作應(yīng)急實施預(yù)案
隨著改革發(fā)展進程的不斷加快，利益格局的調(diào)整，誘發(fā)各種不穩(wěn)定的主客觀因素增多，各種矛盾不斷出現(xiàn)，上訪事件越來越多，處理不當，將嚴重影響社會穩(wěn)定。為使可能引 發(fā)的信訪事件得到及時有效的預(yù)防和處理，確保全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定，特制定本工作預(yù)案。
一、指導思想
危害程度的事件，發(fā)展情況來取相應(yīng)的處置措施，依法妥善處置，及時控制事態(tài)，防止其發(fā)展蔓延。
二、預(yù)防和處置范圍
訪鬧訪不止的要采取強制措施；5、在白竺屬地上的其他信訪工作情況。
三、組織領(lǐng)導
鄉(xiāng)成立預(yù)防和處置信訪工作領(lǐng)導小組，成員如下：
組 長：陳松清
副組長：肖妮娜、趙開發(fā)、吳 鵬、黃 毅、文存振
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦，由黃毅同志兼任辦公室主任，楊成同志兼任辦公室副主任，領(lǐng)導小組下設(shè)三個小組。
1、情報信息組
組 長：吳 鵬、文存振
成 員：蘭 紅、黃新萍、楊 成、各村村干部
職責任務(wù)：（1）及時收集掌握信訪信息情報；（2）及時搜集集體上訪的組織、策劃及骨干人員情況；（3）及時向領(lǐng)導小組提供準確的決策依據(jù)。
2、勸返疏導組
組 長：黃 毅
成 員：楊 成、黃新萍、郭勁良、江 輝、韓 堅、 溫先海
職責任務(wù)：（1）進行宣傳教育，做好疏導工作；（2）從法律、法規(guī)和有關(guān)政策方面加強勸導；（3）確保上訪人員返回。
3、應(yīng)急組
組 長：吳 鵬
職責任務(wù)：（1）負責突發(fā)信訪事件的應(yīng)急處理；（2）及時支援勸返疏導工作。
4、后勤保障組
組 長：張義存
成 員：蘭 紅、王 濤、彭碩亮、周思萍
職責任務(wù)：（1）負責處置行動的后勤保障工作；（2）及時提供必要的物資器材和食宿車輛（車輛：21196#、20030#）。
四、預(yù)案處置原則
1、統(tǒng)一領(lǐng)導，快速反應(yīng)，爭取主動。堅持領(lǐng)導接訪、信訪聯(lián)席會議制度，嚴格落實領(lǐng)導包案處理責任制。出現(xiàn)上訪事件，確保反應(yīng)迅速，第一時間到現(xiàn)場，啟動應(yīng)急小組，對上訪人員進行有效勸返，以免事態(tài)進一步發(fā)展。
2、要強化齊抓共管的工作基礎(chǔ)。要切實加強信訪網(wǎng)絡(luò)建
設(shè)，建立以鄉(xiāng)分管領(lǐng)導維穩(wěn)信息員、專職信訪工作人員、村干部、組、矛盾排查員為主體的完整的信訪工作人員網(wǎng)絡(luò)。
加強專職治安巡防隊，治安信息員等群防群治隊伍建設(shè)；加強公安、派出所、司法所等基層政法組織建設(shè)；加強與上級信訪部門的聯(lián)系，從而開誠全鄉(xiāng)和上級各部門齊抓共管的強大合力。
3、依法處置，打擊首惡，瓦解協(xié)從。堅決以黨的方針、政策，國家的法律法規(guī)為行動依據(jù)，按照《信訪工作條例》，對無理纏訪、鬧訪人員采取措施；對利用改革發(fā)展中的矛盾借上訪之機組織、操縱、蠱惑群眾鬧-事的不法分子和社會惡勢力，要依法調(diào)查、依法處置，切實維護正常信訪秩序，維護大多數(shù)群眾的正當信訪權(quán)益。
五、紀律要求
1、加強值班，嚴陣以待。信訪工作人員到嚴格遵守值班制度，遇有情況及時請示報告，各小組長期處于臨戰(zhàn)應(yīng)急狀態(tài)，在節(jié)假日，中央省、市各級召開重要會議期間一律不休假，不請假，做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。確保信訪工作不出問題。
2、服從指揮，令行禁止。各小組和參與處置人員要服從統(tǒng)一的指揮調(diào)度，嚴格遵守處置原則，嚴格保密制度不得泄露內(nèi)部情報和工作部署，在任務(wù)面前要發(fā)揚不怕苦累，不怕困難連續(xù)作戰(zhàn)的精神。
3、互相協(xié)調(diào)，通力合作。各小組工作人員要主動協(xié)作，積極配合，要相互支持，形成整體合力，共同把信訪工作做好。
一、及時傳達，確保會議精神的全面貫徹落實
議傳達了市會議精神，組織學習了時政欄目導航
預(yù)防和減少了群眾越級信訪。
研究成立了省“兩會”縣應(yīng)急工
伊犁哈薩克自治州黨委組織部，各地、州、市黨委組織部，自治區(qū)黨委各部、委、辦，自治區(qū)各委、辦、廳、局、人民團體、大專院校政治（組織人事）處，自治區(qū)大中型企業(yè)組織人事部門：
為貫徹落實《中央組織部關(guān)于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》（中辦發(fā)〔2011〕33號），進一步加大全區(qū)基層干部教育培訓工作力度，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)基層干部隊伍。根據(jù)《自治區(qū)貫徹落實2015—2020年干部教育培訓改革綱要實施意見》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就自治區(qū)加強和改進基層干部教育培訓工作提出以下實施方案：
一、指導思想、基本原則和目標任務(wù)
一支適應(yīng)時代發(fā)展要求的高素質(zhì)基層干部隊伍，為推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強的組織保證。
基本原則：一是整合資源、注重統(tǒng)籌。要把中組部《關(guān)于開展全國基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓工作的通知》（組通字〔2011〕26號）、《關(guān)于實施基層干部“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”的通知》（組通字〔2011〕30號）、《關(guān)于加強新疆基層干部赴對口支援省市輪訓工作的通知》（組通字〔2011〕56號），以及自治區(qū)《關(guān)于開展基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓工作的通知》（新黨組通字〔2011〕211號）文件要求緊密結(jié)合起來，堅持上下結(jié)合、內(nèi)外聯(lián)動，整合各方資源，制定合理方案，避免反復調(diào)訓和漏訓。二是圍繞中心，服務(wù)大局。緊扣中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會精神和各地“十二五”規(guī)劃任務(wù)，緊扣新疆跨越式發(fā)展和長治久安對基層干部能力素質(zhì)提出的要求來開展，著力破解基層工作重點難點問題。三是因地制宜、分類實施。結(jié)合區(qū)域發(fā)展實際和部門行業(yè)特點，準確把握基層干部特點和培訓需求，不搞“一刀切”，按需培訓，注重實效。
有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)基層干部隊伍，確保全區(qū)基層干部在兩年內(nèi)全部輪訓一遍。
二、培訓對象及分類
援疆省市負責：縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導班子成員，縣（市）直部門主要負責人，村（社區(qū)）、主任。沒有對應(yīng)援疆省市的烏魯木齊、克拉瑪依，由兩市自行安排培訓。
自治區(qū)黨委組織部負責：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織書記。 地州市負責：地州市直屬部門正科級干部。地州市直屬部門副科級及以下干部，由地州市各部門負責。
縣市區(qū)負責：縣市直屬部門副科級及以下干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）其他干部、基層群團組織負責人、企事業(yè)單位負責人、非公經(jīng)濟和新社會組織黨組織負責人。其中部分培訓對象也可商對口援疆省市培訓。
各系統(tǒng)、部門單位負責：學校、醫(yī)院、科研機構(gòu)、國有企業(yè)、金融機構(gòu)等系統(tǒng)、部門的專業(yè)技術(shù)骨干、基層干部，鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織負責人，按照干部管理權(quán)限，由各系統(tǒng)、各部門單位在當?shù)亟M織培訓。
三、培訓內(nèi)容
堅持干什么學什么、缺什么補什么，針對全區(qū)基層干部隊伍的思想和能力實際，在普遍抓好黨的基本理論和路線方針政策培訓，特別是科學發(fā)展觀、“七一”重要講話精神培訓的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃確定的各項任務(wù)，突出抓好以學習貫徹中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會精神為重點的.政策培訓，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為重點的推動科學發(fā)展能力培訓，以加強和創(chuàng)新社會管理為重點的促進社會和諧能力培訓，以馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”教育為重點的思想政治素質(zhì)培訓，以黨史黨風黨紀為重點的黨性教育，以職業(yè)操守為重點的道德品行教育。
各地和有關(guān)部門，要結(jié)合本地本單位實際，根據(jù)不同類別、不同層級、不同工作崗位基層干部的特點，圍繞解放思想、創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、綜合治理、群眾工作、干部作風、宗教事務(wù)管理等內(nèi)容，研究確定具體培訓內(nèi)容，切實增強培訓的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。
四、培訓方法
伸傾斜。充分利用黨員遠程教育、網(wǎng)絡(luò)培訓、干部在線學習、送教上門、現(xiàn)場教學等方式，綜合運用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場觀摩、情景模擬、經(jīng)驗交流、分組討論等教學方法，根據(jù)基層干部特點和培訓內(nèi)容需要，科學選擇培訓方式方法，不斷提高培訓質(zhì)量，使基層干部聽得懂、學得會、用得上。對少數(shù)民族聚居地區(qū)基層干部的培訓，可選配政治素質(zhì)高、表達能力強的少數(shù)民族黨政干部、黨校骨干教師，采用本民族語言授課。
五、工作分工和組織管理
各地、各有關(guān)單位黨委（黨組）組織人事部門要切實負起責任，按照干部管理權(quán)限及部門、單位職責分工，加強分類培訓和指導，密切配合，分批組織實施，有效實現(xiàn)基層干部培訓全覆蓋。
1．自治區(qū)黨委組織部負責培訓工作的總體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和指導督查。自治區(qū)黨委黨校負責示范培訓實施和試點培訓指導，提出培訓教學計劃指導意見。
培訓時間10天左右，專題講座學習時間不少于5天。也可采取掛職培訓鍛煉的方式，時間在半年左右。
3．各地州市、縣市區(qū)黨委組織部，宣傳、教育、科技、人力資源和社會保障、文化、衛(wèi)生、國資委、金融辦等部門要按照分工，負責本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門基層干部培訓的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、組織實施和指導檢查。各地州市、縣市區(qū)黨委黨校，行業(yè)部門培訓機構(gòu)配合做好培訓的具體實施，培訓時間不少于5天。各級干部教育領(lǐng)導小組或干部教育聯(lián)席會議，要加強工作指導、督促檢查和考核評估，及時研究解決培訓中存在的問題。
4．各級財政部門負責培訓經(jīng)費的保障落實。
六、工作步驟
加強和改進基層干部教育培訓工作實施方案分集中輪訓和常規(guī)培訓兩個階段。從2011年12月開始至2015年12月為集中輪訓階段，之后進入常規(guī)培訓階段。集中輪訓階段分以下步驟進行：
1．調(diào)查研究，制定規(guī)劃（2012年2月底前）。各地（州、市）、縣（市、區(qū)）黨委組織部要會同有關(guān)部門開展調(diào)查研究，摸清基層干部底數(shù)，了解培訓需求，精心制定本地具體實施方案。各地、各有關(guān)部門具體實施方案請于2012年2月底以前報自治區(qū)黨委組織部。
2．示范培訓，典型引路（2012年2月）。自治區(qū)黨委黨校于明年2月底前舉辦兩期示范培訓班，參加人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 和部分村(社區(qū))黨組織書記，共計1100人。各地、各有關(guān)部門根據(jù)不同類別、不同崗位基層干部特點，研究教學內(nèi)容，可開展試點培訓。
3．集中輪訓，全員覆蓋（2012年3月－2015年10月）。集中輪訓要把基層干部赴對口支援省市輪訓與基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓、科學發(fā)展主題培訓行動計劃結(jié)合起來，分期、分批、分類實施。各級黨校要把加強社會管理、科學發(fā)展主題行動計劃相關(guān)內(nèi)容納入黨校主體班教學課程體系。
4．認真督查，全面總結(jié)（2015年11月－12月）。各級干部教育領(lǐng)導小組要通過聽取匯報、問卷調(diào)查、學員訪談、教學質(zhì)量測評、交流研討等多種形式，切實加強培訓工作的指導和督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保兩年集中輪訓順利開展并取得實效。集中輪訓結(jié)束后，常規(guī)培訓階段的新精神新要求，我們將隨時通知。自2012年開始，各地、各部門每半年要報送一次集中輪訓工作進展情況。培訓過程中的好經(jīng)驗、好做法或遇到的突出矛盾和問題，請及時報自治區(qū)黨委組織部。
中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部
2011年12月14日
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府（管委會）、縣政府各有關(guān)單位、各企事業(yè)單位、縣職業(yè)教育中心：
為加強對我縣職業(yè)教育工作的領(lǐng)導，統(tǒng)籌全縣職業(yè)教育工作，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。經(jīng)縣人民政府同意，決定建立我縣職業(yè)教育工作聯(lián)席會議制度。
一、聯(lián)席會議組成人員
總召集人：茍明利 縣人民政府副
召 集 人：田 莉 縣人民政府辦公室副主任
王茂佳 縣教育和科學技術(shù)局局長
成 員： 縣發(fā)展改革局局長
縣經(jīng)濟貿(mào)易局局長
縣招商局局長
縣財政局局長
縣人事勞動和社會保障局局長
縣國土資源局局長
縣建設(shè)局局長
縣農(nóng)業(yè)局局長
縣審計局局長 縣民政局局長
縣國稅局局長
1
縣地稅局局長
縣編委辦主任
縣扶貧辦主任
張松梅 縣教育和科學技術(shù)局副局長
徐先文 縣職業(yè)教育中心校長
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府（管委會）鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）
聯(lián)席會議負責全縣職業(yè)教育發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時研究解決職業(yè)教育工作中存在的重大問題。具體職責是：加強組織領(lǐng)導，強化業(yè)務(wù)指導，協(xié)調(diào)各方力量，總結(jié)工作情況，交流工作經(jīng)驗，查找存在問題，研究發(fā)展措施，督促政策落實，促進職教發(fā)展。聯(lián)席會議下設(shè)辦公室在縣教育和科學技術(shù)局，由張松梅同志兼任辦公室主任，徐先文同志兼任副主任。協(xié)助總召集人按時召集聯(lián)席會議成員召開聯(lián)席會議，確定會議主題，收集我縣職業(yè)教育信息資料，辦理日常工作事務(wù)。
二、聯(lián)席會議成員單位工作職責
（一）縣發(fā)展改革局：將職業(yè)教育納入社會發(fā)展總體規(guī)劃，指導教育行政部門制定職業(yè)教育工作總體規(guī)劃和目標；會同教育、財政、人事勞動和社會保障部門編制實施中等職業(yè)學校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，安排落實基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)經(jīng)費；會同教育、人事勞動和社會保障、農(nóng)牧、經(jīng)貿(mào)等部門制定我縣職業(yè)教育資源整合方案并指導工作。
政、人事勞動和社會保障部門制定基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃，做好中職學生國家助學金管理工作，會同編委辦、財政、人事勞動和社會保障部門制定教職工編制標準；協(xié)助縣政府督導團開展職業(yè)教育督導評估工作。
（三）縣財政局：認真落實中央、省、市、縣關(guān)于職業(yè)教育改革與發(fā)展的各項政策，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大職業(yè)教育經(jīng)費投入，設(shè)立職業(yè)教育發(fā)展專項資金；會同教育、發(fā)展改革、人事勞動和社會保障等部門制定職業(yè)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃；及時劃撥中等職業(yè)學校國家資助金和中職生減免學費的配套經(jīng)費，督促職業(yè)學校認真落實有關(guān)資助政策。會同教育、人事勞動和社會保障等部門做好家庭經(jīng)濟困難學生的資助管理工作，根據(jù)我縣經(jīng)濟發(fā)展水平、財政情況、職業(yè)教育發(fā)展需要等，制定我縣職業(yè)學校學生人均經(jīng)費標準；加大職業(yè)教育經(jīng)費投入并及時撥付資金；配合物價、教育部門合理確定職業(yè)學校的學費標準，確保學費收入全額用于學校運轉(zhuǎn)及發(fā)展。
（四）縣經(jīng)濟貿(mào)易局：建立和完善工學結(jié)合的現(xiàn)代企業(yè)職工教育培訓體系，指導和督促我縣各類企業(yè)向職業(yè)學校開放，為職業(yè)教育中心的學生和教師提供實習、培訓場所和設(shè)備，并積極為職業(yè)學校提供兼職教師。
定期向中等職業(yè)學校發(fā)布技能人才供求信息和工資價位信息；負責我縣中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為職業(yè)學校提供就業(yè)服務(wù)，建立中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)狀況評價制度；組織實施“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓計劃”，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓任務(wù)。
（六）縣國土資源局：按照國家、縣有關(guān)規(guī)定，結(jié)合職業(yè)教育發(fā)展需求，將職業(yè)學校建設(shè)用地列入土地利用總體規(guī)劃確定的建設(shè)用地范圍，納入土地利用年度計劃中，制定職業(yè)學校建設(shè)用地標準、規(guī)模和方法。
（七）縣建設(shè)局：保證中等職業(yè)學校和配套設(shè)施規(guī)劃用地。把職業(yè)學校建設(shè)列入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃，建立職業(yè)學校建設(shè)項目的“綠色通道”，認真做好校舍勘察、設(shè)計、施工質(zhì)量安全管理和竣工驗收備案工作，簡化手續(xù)。
（八）縣農(nóng)牧局：組織實施農(nóng)村實用人才培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，完成培訓任務(wù)，為中等職業(yè)畢業(yè)生提供相關(guān)的實習和技能訓練基地。
（九）縣審計局：開展對職業(yè)教育經(jīng)費安排使用、中等職業(yè)學校國家資助金、國家免學費、職業(yè)教育收費等情況進行監(jiān)督、審計和檢查。
（十）縣國稅局、縣地稅局：貫徹落實財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)支付學生實習報酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》（財稅2015107號）和國家稅務(wù)總局印發(fā)的《企業(yè)支付實習生報酬稅前扣除管理辦法》（國稅發(fā)201542號）等有關(guān)稅收政策。加強對企業(yè)提取的職工教育經(jīng)費所得稅扣除的審核，落實稅收優(yōu)惠政策，支持職業(yè)教育發(fā)展。
（十一）縣編委辦：牽頭并會同財政、教育、人事勞動和社會保障等部門制定我縣中等職業(yè)學校教職工編制標準并組織實施。
（十二）縣扶貧辦：負責制定我縣貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移培訓規(guī)劃，建立貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移培訓網(wǎng)絡(luò)和選定貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓基地，組織實施貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移培訓并做好就業(yè)服務(wù)工作。
（十三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府（管委會）：制定本單位中等職業(yè)教育招生工作方案，建立健全工作機制和工作制度，大力開展職業(yè)教育宣傳工作，采取多種有效措施組織動員初（高）中畢業(yè)生、社會青年入讀中等職業(yè)學校；為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓創(chuàng)造條件，保證各項培訓工作正常開展。
（十四）縣職業(yè)教育中心：負責制定學校職業(yè)教育工作年度計劃和措施；加強學校內(nèi)部管理，提高辦學效益；大力開展職業(yè)教育宣傳教育，千方百計擴大辦學規(guī)模和穩(wěn)定生源；面向社會、面向市場，建立和完善中等職業(yè)學生就業(yè)指導、推介、安置工作機制，提高中職畢業(yè)生就業(yè)率；按政策規(guī)定認真落實中職生資助經(jīng)費；積極配合聯(lián)席會議成員單位抓好勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作。
三、聯(lián)席會議工作要求
1、聯(lián)席會議成員單位要明確一名副職專門負責職業(yè)教育的業(yè)務(wù)聯(lián)系與協(xié)調(diào)，及時溝通、銜接、處理相關(guān)工作，確保管理順暢。
實施職業(yè)教育過程中遇到的困難和問題，提出我縣職業(yè)教育改革與發(fā)展的政策、措施、建議，督促、檢查、指導職業(yè)教育工作，共同推進我縣職業(yè)教育工作健康發(fā)展。
3、聯(lián)席會議例會的主要內(nèi)容由縣政府辦形成會議紀要，印發(fā)相關(guān)單位貫徹落實。會議決定事項由聯(lián)席會議成員單位按部門職能具體落實。重大問題及時向縣政府請示、報告。
4、各成員單位要高度重視，加強領(lǐng)導，協(xié)調(diào)配合，形成合力，肥從和服務(wù)于聯(lián)席會議決定，服從和服務(wù)于職業(yè)教育發(fā)展，杜絕推諉、扯皮、拖拉現(xiàn)象發(fā)生。
習水縣人民政府辦公室
2011年1月 日
教育培訓聯(lián)席會議方案篇四
根據(jù)處安全教育培訓的需求，結(jié)合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，確保安全管理體系的的高效運轉(zhuǎn)，特制定我站安全培訓計劃方案。
一、指導思想。
本著對以對全站職工的利益高度負責的態(tài)度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一，預(yù)防為主”的思想，堅持“以人為本、安全第一”的方針，推進全站的安全管理工作。
以“誰主管、誰負責”為工作原則，在具體工作中認真學習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，提高員工安全生產(chǎn)意識教育。
站全體職工、安全管理人員、安全員、特殊工種和臨時人員。
強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。
1、充分發(fā)揮各科室的作用。
2、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室，充分發(fā)揮各科室的作用，保證員工培訓工作按計劃實施。
3、建立培訓、考核與使用相結(jié)合的制度。
六、組織機構(gòu)。
為加強此次培訓工作的組織領(lǐng)導，青梅站特成立培訓工作領(lǐng)導小組。
組長：___。
副組長：___。
成員：___。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇五
為了進一步加強中小學安全教育，提高廣大中小學生的安全意識和自護自救能力，保護廣大中小學生的身心健康，特制定中小學安全教育系列活動方案。
堅持科學發(fā)展觀，堅持素質(zhì)教育目標，充分認識加強學校安全教育的重要性，牢固樹立安全第一的思想，增強安全教育的緊迫感和責任感，全面加強學校安全教育，努力提高安全教育的實效性，促進學生安全意識的提高，保障學生的身心健康。
通過安全教育系列活動的開展，寓安全教育于各項活動中，使安全教育具體化、經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，提高教育的實際效果，使廣大中小學生在形式多樣的系列活動中，受到經(jīng)常性的安全教育，掌握抵御危險，防范侵害，應(yīng)對突發(fā)安全事件的基本知識，提高安全意識和自救自護能力。
1、經(jīng)常性原則。從新學年開始，系列活動作為中小學校常規(guī)性安全教育工作，納入學校的正常教育教學計劃，常年定期開展。
系列活動的參與面。
3、實效性原則。各校要根據(jù)本校實際情況和不同學段學生的身心特點，有針對性地制定具體活動方案，組織實施；要把教學工作與安全教育系列活動結(jié)合起來，把知識教育與實踐活動結(jié)合起來，努力提高安全教育效果。
1、活動月、活動周、活動日活動：各校確定主題內(nèi)容，按時組織實施，力爭廣泛參與，形式多樣，有實際效果，可采取舉辦報告會、制作宣傳品、開展演講辯論、進行主題文藝演出等各種方式。
2、評選活動：縣教育局將對優(yōu)秀安全教育活動進行評選，并擇優(yōu)上報。
3、演練活動：各校根據(jù)實際情況，制定周密的演練方案，原則上每學期各校演練次數(shù)不少于兩次。
4、主題會議活動：各校根據(jù)季節(jié)特點、城鄉(xiāng)特點和不同學段學生身心特點，以安全教育為主題，召開主題家長會、主題班會。主題家長會要確立重點，對家長進行安全教育，可以采取專題講座、案例教育、與家長簽訂安全監(jiān)管協(xié)議等方式。主題班會要對學生進行安全知識教育，可以采取知識講座、案例教育、舉辦學生遠離安全事故承諾儀式等方式。
5、其他活動：各校除按照系列活動方案的規(guī)定開展活動外，要積極發(fā)揮主觀能動性，開展各項適合學校、學生參與的活動，創(chuàng)新安全教育活動形式。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇六
為做好消防安全培訓工作，提高我商場全體員工的消防安全意識，切實將我商場消防安全管理落到實處，防范火災(zāi)等安全事故的發(fā)生，特定此方案。
本方案適用于20xx年我商場消防培訓工作。
消防安全培訓的對象為我商場全體員工。
四．具體培訓工作安排。
（一）商場日常消防安全培訓。
1、培訓主體商場全體員工。
2、培訓周期。
3、培訓內(nèi)容。
商場的消防培訓內(nèi)容，涉及消防安全知識，消防器材的使用，火災(zāi)自救技巧等。
（二）新教職工的消防安全培訓。
1、培訓主體。
商場對公司新入職員工進行消防安全培訓。
2、培訓時間。
新員工入職的一周之內(nèi)，配合商場對新員工開展整體培訓工作。
3、培訓內(nèi)容。
傳授基本的消防知識，熟悉商場消防器材設(shè)置及講解消防知識。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇七
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動要求，緊緊圍繞xx年上級各部門和縣局黨組提出的工作目標，以加強基層干部教育培訓為重點，把提高干部隊伍整體素質(zhì)和培養(yǎng)不同層次專業(yè)人才貫穿于全年教育培訓工作的始終，創(chuàng)新培訓理念、培訓機制和培訓方法，不斷提高培訓能力和培訓質(zhì)量，為充分履行工商職能提供人才保障和智力支持。
（一）抓好思想理論教育、黨性教育和職業(yè)道德教育。一是抓好十八大精神的學習貫徹。二是深入開展以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。
（二）繼續(xù)深入開展大規(guī)模干部培訓。通過集中脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓、在崗自學、業(yè)務(wù)研討和掛職鍛煉等多種教育培訓方式，強化基層干部業(yè)務(wù)培訓，提高干部履職能力。
（三）抓好各級領(lǐng)導干部的能力培訓。積極配合自治區(qū)工商局的教育培訓工作，選派合格干部參加培訓，切實提高領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、宗旨意識和科學領(lǐng)導的能力及業(yè)務(wù)工作水平。
（四）突出基層干部監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)發(fā)展能力的培訓。圍繞工商行政管理職能職責，以工商行政管理法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識為主線，以市場監(jiān)管和依法行政工作中的重點、難點、熱點問題為突破點，培養(yǎng)熟悉市場經(jīng)濟規(guī)則、精通法律法規(guī)、有解決復雜疑難問題能力的專家型人才和緊缺人才。
（五）做好網(wǎng)絡(luò)培訓的組織管理工作。完成國家工商總局、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)工商局舉辦的各類公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓相關(guān)組織管理工作。
xx年，我局將繼續(xù)深入開展崗位練兵業(yè)務(wù)技能培訓，力爭使我局干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風素質(zhì)能夠進一步鞏固和提高，打造一支高素質(zhì)的專業(yè)化干部隊伍。同時使干部牢固樹立終身學習的理念，在工作中不斷積累經(jīng)驗、探索創(chuàng)新，推進干部學習長效機制建設(shè)。
全年計劃安排各股室舉辦的業(yè)務(wù)技能培訓班19期，培訓干部522人次（具體安排見附件）。培訓對象主要為各部門的分管領(lǐng)導、業(yè)務(wù)骨干、基層工商所人員、青年志愿者。
（一）綜合素質(zhì)培訓。
集中培訓縣局機關(guān)干部、正副股長、工商所長、青年干部志愿者。
通過道德講堂建設(shè)的培訓，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，突出知行合一、服務(wù)社會的精神理念，進一步提高我局干部思想道德素質(zhì)和文明程度。
（二）政務(wù)信息與宣傳報道培訓。
集中培訓各部門宣傳報道員和政務(wù)信息員。
主要內(nèi)容是培訓新聞宣傳政務(wù)信息、宣傳報道寫作技巧。通過政務(wù)信息與宣傳報道培訓，使系統(tǒng)工作人員對政務(wù)信息和新聞宣傳報道寫作的基本知識、基本要素、分類和寫作技巧要領(lǐng)有進一步掌握。
（三）市場主體登記與服務(wù)能力培訓。
集中培訓各工商所登記注冊業(yè)務(wù)人員。
堅持嚴格審核市場主體準入資格和積極主動服務(wù)地方經(jīng)濟科學發(fā)展相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮工商行政管理部門的職能作用，適應(yīng)新形勢和新任務(wù)，真正做到便民、利民、惠民，為支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的市場服務(wù)保障。
（四）行政執(zhí)法和市場監(jiān)管能力培訓。
集中培訓縣局分管領(lǐng)導、工商所所長、基層辦案人員。
全面提升全縣工商系統(tǒng)執(zhí)法效能和執(zhí)法水平，更好地發(fā)揮工商職能作用，維護公平、公正的市場環(huán)境，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。同時，規(guī)范工商執(zhí)法人員依法行政行為，提高依法行政意識，把“法治工商”建設(shè)的各項要求落到實處。
（五）消費者權(quán)益保護能力培訓。培訓對象為工商所、大隊外勤執(zhí)法人員。
以維護消費者合法權(quán)益，夯實群眾對工商行政部門的支持根基為目標，開展消費者申訴、舉報和權(quán)益保護等方面工作的業(yè)務(wù)培訓，重點是加強各級領(lǐng)導干部應(yīng)對消費投訴、舉報、糾紛時的自動化流程處理和應(yīng)急能力培養(yǎng)。
（六）紀檢監(jiān)察培訓。培訓對象為基層執(zhí)法辦案人員和紀檢監(jiān)察工作人員。
探討新時期黨風廉政建設(shè)工作的特點、重點、規(guī)律、存在問題及應(yīng)對措施，加強紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能。
（七）財務(wù)管理能力培訓。培訓對象為各工商所、大隊持收費證人員、持會計證人員、財務(wù)人員。
推進系統(tǒng)財務(wù)工作規(guī)范化、制度化、程序化、法治化，實現(xiàn)科學理財，提高經(jīng)費管理和保障能力，提高遵守財經(jīng)紀律依法行政、依法理財?shù)淖杂X性。
（八）離退休工作和工會工作能力培訓。培訓對象為分管領(lǐng)導、工作人員及各級工會委員。
通過學習掌握離退休工作和工會工作的相關(guān)政策，認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于離退休工作和工會工作的一系列方針和政策，突出以人為本的工作理念，認真踏實做好老干部工作和工會工作。
（一）提高認識，加強組織領(lǐng)導。各單位要切實加強組織領(lǐng)導，精心籌劃部署，認真組織實施。建立干部教育培訓目標責任制，形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導具體抓和人事部門統(tǒng)一管、各有關(guān)部門分工負責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
（二）健全制度，加強培訓管理。按照“統(tǒng)一規(guī)劃，分級管理，分類培訓，歸口負責”原則，人事部門負責組織協(xié)調(diào)，有關(guān)股室負責具體落實，并及時將培訓情況報人事科備案。
（三）統(tǒng)籌安排，加強經(jīng)費管理。各單位要認真落實《干部教育培訓工作條例（試行）》和《公務(wù)員培訓規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定，確保干部培訓經(jīng)費落到實處。
（四）按照績效考評的要求，建立公務(wù)員培訓情況登記臺賬，做好在職公務(wù)員的培訓統(tǒng)計工作，年底指導和督促在職公務(wù)員及時完成年度培訓情況網(wǎng)上登記。
（五）按時上報材料。各部門要根據(jù)今年工作重點認真制定本年度的干部培訓計劃，并報人事股備案，年底績效考評開始前報干部培訓工作總結(jié)。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇八
為加強軍地溝通和了解，促進軍地合作，協(xié)商和解決各種實際問題，根據(jù)《中華人民共和國國防法》第十六條之規(guī)定，結(jié)合區(qū)實際，特制定本制度。
一、軍地聯(lián)席會議每年至少召開一次，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導和駐關(guān)部隊主要領(lǐng)導參加，加強溝通了解，互通發(fā)展情況，共商雙擁發(fā)展大計，研究解決雙擁工作中遇到的新情況、新問題。
二、在地方經(jīng)濟社會發(fā)展或部隊訓練建設(shè)中，遇到需要軍地雙方共同協(xié)商解決的重大事項或問題，可隨時召開。
三、軍地之間重大活動和重要任務(wù)要互相通報，以便雙方互相配合和支持。
四、地方重要工作或重大事項需要部隊配合支持的，應(yīng)事先征求軍隊意見和建議。
五、部隊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)或參加重大軍事活動需要地方協(xié)助的，應(yīng)事先報告當?shù)卣?，以便政府協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好服務(wù)工作。
六、部隊領(lǐng)導機關(guān)要經(jīng)常派人到地方征求意見，檢查部隊執(zhí)行群眾紀律的情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
一、活動背景
人民子弟兵忠誠于黨、服務(wù)人民、英勇頑強，是最可愛的人。地方青年作為和諧社會建設(shè)者，為個人事業(yè)和社會發(fā)展忙忙碌碌。軍地青年在各自工作、生活環(huán)境中成長、發(fā)展，卻沒有機會彼此相識、相互交流。為更好的發(fā)揚我區(qū)各族軍民擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，為軍地青年進一步提供交流平臺，根據(jù)軍地青年的實際需要，團區(qū)委、區(qū)雙擁辦、解放軍xxx部隊擬聯(lián)合開展“領(lǐng)略軍人風采〃相約幸福人生”xxx區(qū)軍地青年聯(lián)誼活動。希望以此活動，加深軍地交流，解決軍地青年相互交往的現(xiàn)實需求，在新的歷史起點上，以更加積極地行動，爭創(chuàng)全國雙擁模范城“七連冠”。
二、主辦單位
xxx區(qū)團委、xxx區(qū)雙擁辦、解放軍xxx部隊
三、活動時間
2015年12月24日（星期五）
四、參與范圍
1、xxx區(qū)機關(guān)事業(yè)單位條件符合的單身女青年（約30名）；
2、xxx部隊單身男軍官（約30名）。
七、報名要求
（1）女青年報名條件
1、政治合格、遵紀守法；
2、文化素養(yǎng)較高，具有大學本科以上學歷；
3、相貌端正，品行良好；
4、年齡23歲—28歲之間；
5、單身未婚漢族女青年。
（2）部隊男青年報名條件
政治過硬、文化程度較高、品貌端正、單身未婚漢族軍官（部隊選送）
（3）其他要求
1、報名者須交近期2寸免冠照片一張；
3、報名時攜帶身份證、工作證、軍官證原件及復印件各一張；
3、出具證明單身的依據(jù)（單位證明函件）；
八、報名時間
2015年12月17日——22日
九、報名方式及報名地點
采取單位集體組織報名的方式
十、活動地點：待定
十一、咨詢電話
xxxxx
十二、報名地點
xxx區(qū)團委辦公室
（后附報名表）
2015年xxx區(qū)軍地青年聯(lián)誼會報名表
經(jīng)省人民政府同意，云南省政務(wù)服務(wù)工作聯(lián)席會，由16個州市人民政府每年輪流主辦。根據(jù)第一屆聯(lián)席會推選，第二屆云南省政務(wù)服務(wù)工作聯(lián)席會議由昭通市人民政府主辦，昭通市政務(wù)服務(wù)管理局承辦。會議將于2015年10月中、下旬在我市召開，為承辦好本次會議，特制定本籌備方案。
一、會議主題
建好服務(wù)體系，推進陽光政務(wù)。
二、會議時間及地點
時間： 2015年10月20日至22日召開。
地點：江山大酒店（昭陽區(qū)海樓路市政府政務(wù)服務(wù)中心旁）。
三、會議參會人員及規(guī)模
（三）昭通市政府分管領(lǐng)導和相關(guān)部門負責人。
參會人員150人左右。
四、會議日程
10月20日下午報到(地點：江山大酒店)；
10月22日，上午會議總結(jié)；下午，參會人員離昭。
五、會議議程
（一）10月21日上午大會：
1、市政府副秘書長鄒邦才主持會議；
2、請市政府郞副致歡迎詞；
3、16個州市政務(wù)服務(wù)管理局局長作交流發(fā)言；
4、請省政府有關(guān)督查專員、省公共資源交易中心負責人和省投資項目審批服務(wù)中心負責人講話。
（二）10月21日下午參觀。
（三）10月22日上午 總結(jié)會：
1、市政務(wù)服務(wù)管理局副局長局長、市公共資源交易中心主任米長旭主持會議；
2、推選出第三屆云南省政務(wù)服務(wù)工作聯(lián)席會議承辦州市；
3、會議總結(jié)。
六、會議籌備分工
成立會議籌備工作領(lǐng)導小組：
組 長：張昌恒(市政務(wù)服務(wù)管理局局長)
副組長：鄒邦才（市政府副秘書長）
米長旭（市政務(wù)服務(wù)管理局副局長、市公共資源交易中心主任)
成員由局機關(guān)各科室負責人和公共資源交易中心各科室負責人組成。領(lǐng)導小組下設(shè)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)組、會議材料組和會務(wù)后勤組三個工作組。
(一)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)組：
組 長：周誠宣
副組長：張立忠
成 員：李權(quán)、金晶、涂國慶、張虹、劉艷、潘妮、付潔、盧智婭、臧永吉、劉華俊、孫艷。
職 責：
（1）負責擬定聯(lián)席會工作籌備方案和各工作小組職責分工。
（2）負責各工作小組的銜接與協(xié)作。
（3）負責與參會人員的聯(lián)系溝通。
聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)組具體分組如下：
第一小組：昆明市及所轄縣（市、區(qū)）、曲靖市、玉溪市
聯(lián)系人：李 權(quán) 電話：13578091000（負責人）
潘 妮 電話：13466226899
付 潔 電話：13908709122
第二小組：楚雄州、大理州、麗江市、迪慶州
聯(lián)系人：金 晶 電話：13508708386（負責人）
劉華俊 電話：13887055096
孫 艷 電話：13887093955
第三小組：臨滄市、德宏州、怒江州、保山市
聯(lián)系人：涂國慶 電話：18608702666（負責人）
張 虹 電話：13638816266
劉 艷 電話：13638879009
第四小組：普洱市、西雙版納州、紅河州、文山州
聯(lián)系人：張立忠 電話：13578060006（負責人）
盧智婭 電話：13908701805
臧永潔 電話：15987026406
（二）會議材料組：
組 長：鄭燕
副組長：涂國慶、李權(quán)
成 員：宋啟洪、殷梅、王開平、撒蘭聰。
職 責：
（1）負責收集、起草和分發(fā)有關(guān)材料；
(3)負責草擬張昌恒局長的交流發(fā)言材料。
（三)會務(wù)后勤組：
組 長：張強龍
副組長：金晶、胡波
成 員：李文賢、耿世喜、陳朝玲、劉東霞、馬詠蓉、張燕、王應(yīng)榮、李玉梅。
職 責：
（1）負責會議證件、文件袋、宣傳品的訂制發(fā)放以及參會人員的報到、食宿安排；
（2）負責會場的布置；
（3）負責落實和安排會議活動用車；
（4）負責會議期間的參觀線路及乘車安排。
七、工作要求
(一)高度重視，認真抓好組織協(xié)調(diào)工作。第二屆云南省政務(wù)服務(wù)工作聯(lián)席會議在昭通召開，這是推進我市政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，改善經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，展示昭通良好形象的一件大事。市政務(wù)服務(wù)管理局承辦此次會議，責任重大，使命光榮。我們要高度重視，統(tǒng)一思想、積極協(xié)調(diào)和調(diào)動各方面力量，把會議的各項籌備工作細節(jié)考慮周全，把責任落實到個人，確保聯(lián)席會圓滿成功，萬無一失。
(二)明確職責，認真抓好會議各項籌備工作。領(lǐng)導小組及各工作小組要切實負起責任，各工作小組要按照方案中明確的責職，抓緊做好各自工作。
八、會議經(jīng)費預(yù)算
昭通市政務(wù)服務(wù)管理局
2015年9月13日
為切實維護好社會治安秩序，落實社會治安綜合治理各項措施，按照“屬地管理的原則”，制定配制主：
二、 聯(lián)席會議每月舉行一次，為每月最后一星期的星期五下午3：00時開會；
四、 聯(lián)席會議由社區(qū)居委會分管綜治工作的領(lǐng)導主持，有關(guān)會議情況將報告各有關(guān)單位；
五、 經(jīng)聯(lián)席會議決定的事項，各單位要按各職責和任務(wù)認真辦理、落實，有關(guān)工作情況將及時通報給有關(guān)單位 。
情報信息報告制度
轄區(qū)各單位、部門要建立和健全情報信息網(wǎng)絡(luò)，對有關(guān)社會穩(wěn)定工作的重要信息和動態(tài)，必須按照“屬地管理”、“誰主管、誰負責”和“一級對一級負責”的原則，及時如實上報有關(guān)重要情況。主要內(nèi)容包括：
一、 單位部門作出的重大維護穩(wěn)定的決策、部署；
二、 單位部門維護穩(wěn)定工作的矛盾糾紛排查情況；
三、 維護穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的帶全局性、傾向性、苗頭性的問題處置情況；
四、 涉及政策、法律、法規(guī)不明確和必須請示的重大問題；
五、 對于影響社會穩(wěn)定的緊急情況或重大問題，必須隨時專題報告；
六、 上級綜治辦要求報告的其他事宜。
婦女兒童維權(quán)站工作職責
一、對于遭受家庭暴-力侵害前來投訴、求助的婦女兒童受害者，值班人員要熱情接待，認真查明事實，為受害者伸張正義，提供法律保護。
二、對于本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的侵犯婦女兒童權(quán)益和家庭暴-力投訴案件，及時交由公安機關(guān)依照《治安管理處罰條例》和有關(guān)法律規(guī)定進行處罰，構(gòu)成犯罪的'依法追究刑事責任。
三、及時掌握信息，發(fā)動群眾提供拐賣婦女兒童案件的線索，協(xié)助政法部門及時采取有效措施解救被拐賣、綁架的婦女兒童。
四、，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本轄區(qū)公共娛樂場所內(nèi)存在組織、強迫、容留、介紹賣淫和提供色-情-服-務(wù)的違法犯罪活動，及時報告公安機關(guān)，給予堅決打擊，徹底掃除轄區(qū)內(nèi)“黃色”污染。
五、在轄區(qū)內(nèi)廣泛普及《中華人民共和國婦女兒童權(quán)益保障法》等有關(guān)法律知識，教育廣大婦女兒童能自覺運用法律武器，依法維權(quán)，大膽揭露侵害婦女兒童權(quán)益的丑惡行徑，預(yù)防和減少違法犯罪案件的發(fā)生。
家庭暴-力投訴接待制度
一、對于遭受家庭暴-力侵害前來投訴和求助的受害群眾，要熱情接待，安慰并穩(wěn)定其情緒。
二、認真調(diào)查有關(guān)投訴的事實真-相，發(fā)現(xiàn)相關(guān)證據(jù)，以便于維權(quán)工作的開展。
三、在事實基本清楚，證據(jù)充分的情況下，依據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護-法》等有關(guān)法律為投訴者伸張正義。
四、深入普及《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護-法》等有關(guān)法律知識，發(fā)動群眾大膽揭露侵害老人、婦女、兒童權(quán)益的丑惡行徑，協(xié)調(diào)有關(guān)部門維護老人、婦女、兒童的合法權(quán)益。
五、開展反家庭暴-力的群眾性義務(wù)活動，大力弘揚中華民族尊老愛幼、團結(jié)互助、禮讓文明等高尚情操，讓家庭暴-力等丑惡現(xiàn)象遠離現(xiàn)代文明的家庭生活。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇九
第一條 為切實加強對藥品安全示范創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，強化部門協(xié)作配合，確保藥品安全示范創(chuàng)建工作順利開展，經(jīng)街政府同意，決定建立江夏街。
第二條 聯(lián)席會議由街藥品安全示范創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組成員單位組成，根據(jù)議題內(nèi)容的需要，可邀請政府有關(guān)部門、企（事）業(yè)及其他單位有關(guān)人員參加。聯(lián)席會議召集人由街藥品安全示范創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組組長擔任，或由組長委托副組長擔任。
第三條 聯(lián)席會議主要職責
（三）向街政府提出創(chuàng)建藥品安全示范街工作意見和建議；
（五）研究落實街政府、街藥品安全示范創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室交辦的其他工作。
第四條 工作規(guī)則
（一）聯(lián)席會議原則上每季度至少召開一次，根據(jù)工作需要可臨時召開。聯(lián)席會議辦公室根據(jù)議題涉及的范圍可隨時召開成員單位聯(lián)絡(luò)員會議，溝通情況，交流信息，反饋意見，研究對策。必要時可邀有關(guān)部門負責人和有關(guān)人員列席，所有應(yīng)參會人員不得無故缺席。
（二）聯(lián)席會議的議題，由各參會單位根據(jù)藥品安全示范創(chuàng)建工作實際需要確定。聯(lián)席會議召開后形成會議紀要。經(jīng)街藥品安全示范創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組審簽后印發(fā)，并抄報街委、街政府領(lǐng)導。
（三）聯(lián)席會議主要內(nèi)容包括：與會單位就會議議題通報創(chuàng)建工作情況，交流有關(guān)信息；對工作中存在的重點、難點問題協(xié)商解決辦法，對下一步工作提出意見和建議；協(xié)調(diào)有關(guān)牽頭部門和責任部門的工作。
（四）聯(lián)席會議成員單位變動本單位聯(lián)系會議成員、聯(lián)絡(luò)員，由成員單位提出意見，報聯(lián)席會議辦公室備案。
2011年9月26日，花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管領(lǐng)導小組召開第一次花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席工作會議，會議由花橋鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長馮善民主持，同時參加聯(lián)席會議的各成員單位人員有15人。會議學習了《全市藥品安全監(jiān)管專項工作方案》，通報了全鎮(zhèn)近期藥品安全監(jiān)管進展情況，研究了《花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席會議制度》?，F(xiàn)紀要如下：
會議指出，市政府部署開展藥品安全專項整治，是一項 重要的民生工程 ，目的是通過深入整治，解決藥品生產(chǎn)、流通、使用等環(huán)節(jié)的突出問題，強化市場監(jiān)管，進一步規(guī)范藥品、醫(yī)療器械市場秩序，使藥品質(zhì)量安全水平顯著提高，確保公眾用藥安全，全面落實“地方政府負總責、監(jiān)管部門各負其責、企業(yè)是第一責任人”的藥品安全責任體系。 會議要求，各成員單位要高度重視藥品安全專項整治工作，按照各自的職責分工，扎實有效的開展整治工作。各單位之間要緊密配合，加強協(xié)作，形成專項整治工作的合力；要加強溝通和交流，以便能夠及時準確的提供信息，交流經(jīng)驗，反饋意見，研究對策。
會議議定以下事項：
一、會上，花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席會議召集人、副召集人通報了聯(lián)席會議制度起草的相關(guān)情況，并與聯(lián)席會議各成員單位就如何更好地開展藥品安全專項整治工作進行了探討，聽取了各相關(guān)單位的意見和建議。
二、各相關(guān)單位要按照鎮(zhèn)政府辦公室文件要求，聯(lián)系本單位工作職責，對涉及藥品安全監(jiān)管的工作進行梳理，抓緊制定部門工作重點及實施方案并及時報送聯(lián)席會議辦公室。
三、各成員單位要嚴格執(zhí)行會議確定的《花橋鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管聯(lián)席會議制度》，依照制度明確的主要職能、職責分工、工作規(guī)則和工作要求，認真落實聯(lián)席會議確定的各項工作任務(wù)和議定事項。
四、會議記錄人認真做好會議記錄。詳細記下會議主持人、出席會議應(yīng)到和實到人數(shù)，缺席、遲到或早退人數(shù)及其姓名、職務(wù)，記錄者姓名。并設(shè)置簽名簿，請出席者簽署姓名、單位、職務(wù)等。同時會議記錄要準確完整，會議的各項決議一定要有具體執(zhí)行人員及完成期限，如此項決議的完成需要多方資源，一定要在決議記錄中明確說明，避免會后互相推諉，影響決議的完成。
參會單位、人員：
馮善民 花橋鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長
陳杏元 花橋鎮(zhèn)黨委副鎮(zhèn)長
李金元 花橋鎮(zhèn)文衛(wèi)辦主任
陸秋明 花橋人民醫(yī)院院長、預(yù)防保健所所長 陳茂盛
羅繼紅
徐斌紅
張祥元
沈文忠
管小明
程永明
金培明
趙 華
趙 陽
陸建華
唐仁杰
各村委會、各駐鎮(zhèn)單位：
食品藥品安全事關(guān)廣大人民群眾的身體健康和生命安全，事關(guān)經(jīng)濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定大局，事關(guān)政府和國家的形象，為了切實加強我鎮(zhèn)食品藥品安全工作，確保我鎮(zhèn)食品藥品安全取得新成效，根據(jù)縣上有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，提出2012年食品藥品安全工作實施意見。
一、 統(tǒng)一思想，明確目標
切實加強食品安全工作，保障人民群眾的.身體健康和生命安全，是以縣政府、縣食安委相關(guān)文件精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“食品藥品安全無小事”的思想觀念，準確把握食品安全當前形勢，牢牢抓住食品藥品安全主要矛盾，圍繞保障人民群眾食品藥品安全的中心任務(wù)。各村委會、各駐鎮(zhèn)單位要加強組織領(lǐng)導，確保責任落實，扎實推進食品藥品安全整頓，加緊解決食品藥品安全突出問題，不斷完善農(nóng)村食品安全工作機制，建立健全食品安全監(jiān)管長效機制，為努力提升全鎮(zhèn)食品藥品安全保障水平做出積極貢獻。
二、 工作重點
（一）加強餐飲服務(wù)、食品加工企業(yè)食品安全監(jiān)管
重點加強餐飲服務(wù)單位、食品加工企業(yè)食品安全的監(jiān)督管理，監(jiān)督餐飲單位嚴格執(zhí)行進貨查驗和索證索票制度，嚴格執(zhí)行食品加工各環(huán)節(jié)操作要求。對村民聚餐5-9桌必須經(jīng)村委會批準，村級由村主任、村醫(yī)生負責落實措施監(jiān)管，上報鎮(zhèn)安委會備案，10桌以上必須經(jīng)鎮(zhèn)安委會批準，未經(jīng)批準聚餐造成食物中毒的將追究當事人及相關(guān)負責人的責任。
突出對重點區(qū)域和重點單位的監(jiān)管。加大對鎮(zhèn)區(qū)藥品經(jīng)營單位、鎮(zhèn)衛(wèi)生院等藥品質(zhì)量的監(jiān)管，嚴厲打擊經(jīng)營使用假劣藥品、醫(yī)療器械行為。
（三）落實食品藥品安全事故應(yīng)急預(yù)案
發(fā)現(xiàn)發(fā)生食品藥品安全事故或接到有關(guān)舉報的，嚴格按照相關(guān)應(yīng)急預(yù)案及其操作手冊規(guī)定，切實加強值班和信息報告制度，準備好應(yīng)急資源和力量，隨時應(yīng)對突發(fā)事件的處置工作。
三、 工作步驟。
今年我鎮(zhèn)食品安全工作包括安排部署、組織實施、驗收總結(jié)三個階段。
（一） 安排部署階段（2012年5月—2012年8月）
1、 各村、各駐鎮(zhèn)單位在認真總結(jié)食品藥品安全監(jiān)管工作經(jīng)驗和
教訓的基礎(chǔ)上，按照方案標準，結(jié)合本鎮(zhèn)區(qū)食品產(chǎn)業(yè)特點，制定目標明確、任務(wù)細化、措施有力的實施計劃和工作方案。
2、 召開食品藥品安全工作會議，組織培訓學習等方式，做好宣
傳發(fā)動工作，營造良好的工作氛圍，全面實施2012年食品藥品安全工作及任務(wù)。
3、 各村委會、各駐鎮(zhèn)單位繼續(xù)開展對添加劑和食用油專項整治
行動，并及時報送工作進展情況。
（二） 組織實施階段（2012年8月—2011年12月）
1、 各村委會、各駐鎮(zhèn)單位要按照有關(guān)部門的安排。組織實施，逐一分解落實任務(wù)。
2、 到2012年底，全鎮(zhèn)各村食品安全監(jiān)管責任網(wǎng)、社會監(jiān)督網(wǎng)
覆蓋率、食品藥品現(xiàn)代流通網(wǎng)覆蓋率達到100%。
3、 鎮(zhèn)食品藥品安全領(lǐng)導小組將定期和不定期組織開展檢查和
產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽檢活動，年終對照年度建設(shè)目標進行全面考核，并通報情況，總結(jié)經(jīng)驗，查缺補漏，以推動食品藥品安全工作順利開展。
（三） 驗收總結(jié)階段（2012年12月）
各村委會和各駐鎮(zhèn)單位對食品藥品安全工作要全面總結(jié)、及時完成工作任務(wù)，認真總結(jié)工作特點及工作經(jīng)驗，并及時將工作總結(jié)上報鎮(zhèn)食品藥品領(lǐng)導小組辦公室。
四、 工作要求
1、 加強組織領(lǐng)導。食品藥品安全工作是一項長期、艱巨而又緊
迫的任務(wù)，各村委會和各駐鎮(zhèn)單位要高度重視，行動上扎實推進。把我鎮(zhèn)食品藥品安全工作推向高-潮。
2、 加強宣傳教育。各村委會和各駐鎮(zhèn)單位要按照“三貼近”的
原則，廣泛宣傳食品藥品安全工作的目的和意義，及時報道食品藥品安全工作動態(tài)和信息，按時上報工作情況，確保我鎮(zhèn)食品藥品安全工作再上新臺階。
xx鎮(zhèn)人民政府
二〇一二年四月二十日
一、 聯(lián)席會議的目的
以溝通、協(xié)調(diào)的形式，落實藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建工作，加強相互配合，溝通交流信息，協(xié)調(diào)有關(guān)政策，提高工作效率。藥品安全聯(lián)席會議要定期交流總結(jié)各成員單位藥品安全監(jiān)管工作進展情況，安排部署全鄉(xiāng)藥品安全重點工作，貫徹落實省、市和縣藥品安全監(jiān)管的方針、政策。
二、 聯(lián)席會議的職責
三、 聯(lián)席會議的組成
藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議由鄉(xiāng)政府領(lǐng)導、衛(wèi)生院、醫(yī)院、衛(wèi)生室、藥店、獸醫(yī)站、學校、工商所等涉藥單位組成；同時根據(jù)工作實際需要，可以臨時吸收相關(guān)部門參加。
四、 聯(lián)席會議的組織
定期和日常藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議由鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室根據(jù)工作需要負責牽頭組織召集；特殊專項藥品安全聯(lián)席會議由相關(guān)成員單位提出，會同鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室組織召集，會議地點根據(jù)實際情況決定。
五、 聯(lián)席會議的決議和紀要
藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議形成的決議和聯(lián)席會議紀要，由鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室整理，并及時上報縣食品藥品監(jiān)督管理局，同時抄送各成員單位。各成員單位和相關(guān)部門要認真執(zhí)行聯(lián)席會議決議，按照會議紀要精神開展藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建監(jiān)管工作。
六、 聯(lián)席會議的信息報告與發(fā)布
各成員單位要及時向鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室報送工作信息，由鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室負責綜合匯總，向社會發(fā)布藥品安全信息。
七、 參加聯(lián)席會議的人員
藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議各成員單位，要確定一名單位分管領(lǐng)導、一名負責鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建負責人、一名鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建辦公室工作聯(lián)絡(luò)員（信息員）參加會議，具體出席參加會議的人員，由會議牽頭單位根據(jù)會議議程確定。
八、 聯(lián)席會議的要求
鄉(xiāng)藥品安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建聯(lián)席會議各成員單位，要按時參加聯(lián)席會議，并準備好相關(guān)的會議匯總材料，及時匯報藥品安全創(chuàng)建工作進展情況。
各村、各有關(guān)單位：
為認真貫徹落實我縣食品安全工作會和縣藥品安全工作,確保全鎮(zhèn)人民群眾生命安全，根據(jù)縣政府辦公室《蓬溪縣2012年食品藥品重點工作安排》（蓬府辦〔2012〕65號）精神，大力開展食品藥品安全專項檢查，切實抓好當前食品藥品安全工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定專項檢查實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入
貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治，著力治本”的工作方針和“依法整治、突出重點、打防結(jié)合、促進發(fā)展”的工作原則，把專項檢查與日常監(jiān)管有機結(jié)合起來，進一步規(guī)范食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營秩序，努力完善食品藥品安全監(jiān)管體系，確保全鎮(zhèn)不發(fā)生重大食品藥品安全事故。
二、組織領(lǐng)導
為了落實專項檢查工作成立食品安全專項整治領(lǐng)導組，對轄區(qū)內(nèi)各行業(yè)食品藥品安全專項整治工作進行統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，配合各職能部門解決專項整治中的共同問題和突出問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展專項整治工作。領(lǐng)導組成員如下：
組 長：唐明輝（鳴鳳鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長）
副組長：胡德華（鳴鳳鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長，衛(wèi)生工作分管領(lǐng)導）
何澤元（大調(diào)解中心副主任，安全工作分管領(lǐng)
導）
成 員：馮大雙（鳴鳳鎮(zhèn)人民政府安全辦主任）
唐 翠（鳴鳳鎮(zhèn)人民政府安全辦干部）
蒲曉東（鳴鳳中心衛(wèi)生院院長）
劉興華（工商所干部）
蒲有常（鳴風獸防站站長）
蔣保華（鳴鳳鎮(zhèn)派出所所長）
鐘明昌（鳴風教育督導組組長）
王先海（鳳鳴社區(qū)書記）
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，由馮大雙兼任辦公室主任。
三、工作重點和目標
本次專項檢查重點要抓非法添加食品添加劑及重點品種、重點場所食品安全。嚴厲打擊農(nóng)藥獸藥殘留、畜禽屠宰、餐飲餐具和食品包裝材料、非法使用工業(yè)明膠加工食品藥品。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領(lǐng)導。食品藥品安全工作直接關(guān)系人民群眾健康和生命安全，關(guān)系到社會穩(wěn)定。各村、各單位要深刻認識食品藥品安全工作的重要性，切實加強組織領(lǐng)導，實行一把手負總責，分管領(lǐng)導具體負責，精心部署，狠抓落實，確保專項檢查取得實效。
（二）分工負責，密切配合。各村、各單位要在本轄區(qū)范圍內(nèi)組織開展食品藥品安全大檢查；各有關(guān)部門要按照各自職責組織開展專項檢查。各村、各單位要各司其職、各負其責，又要密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，提高整體工作效率。
法行為。
（四）加強溝通、報送信息。專項檢查工作實行定期報送信息制度，以便相互交流，掌握工作進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。各村、各單位要每月底向鎮(zhèn)安全辦辦公室報送一次專項檢查進展情況，大案要案隨時上報。專項檢查活動結(jié)束后，要及時進行總結(jié)。
（五）嚴格追究責任。對專項檢查工作組織不力、執(zhí)法不嚴、檢查不深入、信息報送不及時的，將嚴格追究相關(guān)責任人的責任。
鳴鳳鎮(zhèn)人民政府
二〇一二年六月七號
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十
在縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導下，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)金融工作的法律法規(guī)及方針政策；掌握全縣金融行業(yè)發(fā)展情況，定期分析、研究金融形勢，研究、指導金融行業(yè)監(jiān)管工作，提出有關(guān)政策建議；審議有關(guān)職能部門提出的經(jīng)營貨幣或可能涉及經(jīng)營貨幣類機構(gòu)的設(shè)置申請，研究協(xié)調(diào)解決全縣金融工作重要事項；組織開展部門聯(lián)合執(zhí)法、專項整治和督查。
二、成員單位。
聯(lián)席會議由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣各有關(guān)部門組成，縣政府金融辦為牽頭單位，各成員單位有關(guān)負責同志為聯(lián)席會議成員（名單附后）。
聯(lián)席會議成員因工作變動需要調(diào)整的，由所在單位提出，聯(lián)席會議確定。
聯(lián)席會議下設(shè)辦公室，地點在縣政府金融辦，承擔聯(lián)席會議的日常工作，落實聯(lián)席會議議定事項。
聯(lián)席會議設(shè)聯(lián)絡(luò)員，由各成員單位有關(guān)分管負責同志擔任。
三、工作規(guī)則。
聯(lián)席會議至少每半年召開一次例會。
根據(jù)上級精神、縣委縣政府要求、成員單位實際工作需要，可以臨時召集會議。
在全體會議召開之前，召開聯(lián)絡(luò)員會議，研究討論聯(lián)席會議議題和需提交聯(lián)席會議議定的事項及其他有關(guān)事項。
聯(lián)席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，印發(fā)相關(guān)部門并報縣委、縣政府。
四、工作要求。
各成員單位要按照職責分工，主動研究涉及金融管理的有關(guān)問題，及時向牽頭單位提出會議議題，積極參加聯(lián)席會議；認真落實聯(lián)席會議確定的工作任務(wù)和議定事項，及時解決金融管理工作中需要跨部門協(xié)調(diào)的問題。
各成員單位要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分發(fā)揮好聯(lián)席會議的作用。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十一
根據(jù)處安全教育培訓的需求，結(jié)合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，確保安全管理體系的的高效運轉(zhuǎn)，特制定我站安全培訓計劃方案。
一、指導思想。
本著對以對全站職工的利益高度負責的態(tài)度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一，預(yù)防為主”的思想，堅持“以人為本、安全第一”的方針，推進全站的安全管理工作。
二、安全培訓內(nèi)容。
以“誰主管、誰負責”為工作原則，在具體工作中認真學習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，提高員工安全生產(chǎn)意識教育。
站全體職工、安全管理人員、安全員、特殊工種和臨時人員。
強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。
1、充分發(fā)揮各科室的作用。
2、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室，充分發(fā)揮各科室的作用，保證員工培訓工作按計劃實施。
3、建立培訓、考核與使用相結(jié)合的制度。
六、組織機構(gòu)。
為加強此次培訓工作的組織領(lǐng)導，青梅站特成立培訓工作領(lǐng)導小組。
為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作，提高服務(wù)區(qū)員工的安全素質(zhì)，帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的提升，降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產(chǎn)培訓教育工作，特制定20__年安全生產(chǎn)培訓計劃。
一、培訓目標。
1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;。
2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100%;。
3、安全管理人員安全培訓率達到100%;。
4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100%;。
5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;。
6、特種作業(yè)人員培訓率達到90%以上，復培復審完成率100%。
二、培訓內(nèi)容。
1、基本知識：安全生產(chǎn)的概念、方針，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)，《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。
2、專業(yè)知識：各項應(yīng)急預(yù)案，對應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。
1.一月:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)。
春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預(yù)案。
防盜、搶事件應(yīng)急預(yù)案。
對象：服務(wù)區(qū)全體員工。
2.二月:安全生產(chǎn)管理制度。對象：服務(wù)區(qū)全體員工。
加油站消防安全制度。對象：加油站員工。
安全管理員工作標準。對象：管理人員。
3.四月:消防安全學習制度。
安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案。
對象：服務(wù)區(qū)全體員工。
4.五月:消防安全應(yīng)急預(yù)案。
初起火災(zāi)的撲救與人員疏散逃生。
消防設(shè)施種類及使用情況。
對象：服務(wù)區(qū)全體員工。
5.七月:食品安全知識及應(yīng)急預(yù)案。對象：餐廳、超市員工。
防洪搶險應(yīng)急預(yù)案服務(wù)區(qū)。對象：全體員工。
6.八月:員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)。
防雷擊應(yīng)急預(yù)案。
山體滑坡及泥石流應(yīng)急預(yù)案。
對象：服務(wù)區(qū)全體員工。
7.十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。
冬季道路安全保暢應(yīng)急預(yù)案。
對象：服務(wù)區(qū)全體員工。
8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十二
為了進一步提高我校全員素質(zhì)和教育、管理、服務(wù)及教學水平，突出爭創(chuàng)小學教育的鮮明特色和創(chuàng)新、示范、引領(lǐng)作用，參照教育部《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》及各級主管部門對師訓工作的要求，特制定《文勝小學20xx年年度教師培訓計劃與實施方案》作為培訓指導思想。
一、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)技術(shù)標準對小學教育的要求，結(jié)合我校教師隊伍的實際情況，本著以人為本，分類、分梯次培訓的原則，借鑒別人以取得的的經(jīng)驗，對全體教師進行全面、全程、全員的?一對一?考核培訓。堅持學用結(jié)合的原則，以信息化帶動教師培訓工作的現(xiàn)代化，拓展師訓工作的新思路，使我校教職工崗位培訓更加符合科學發(fā)展觀的要求;改革創(chuàng)新?雙師型?教師隊伍的管理激勵制度，創(chuàng)建學習型單位，打造一支學習型、研究型、創(chuàng)新型、職教型且德才兼?zhèn)?、敬業(yè)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過硬的教職工隊伍，特別是在關(guān)愛?問題生?、制止流失、心理咨詢、執(zhí)行教育法規(guī)、教學反思以及創(chuàng)建?雙師型?教師隊伍、探討課改、制定新課程標準、集體備課、學習踐行優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、強化實習實訓方面有新的突破。
二、總體目標。
經(jīng)過這一年的努力，力爭使每一位青年教師得到成長，中年教師得到提高，老年教師得到收獲。各級干部和教師的全員培訓得以實施，師德素養(yǎng)、理論水平和實踐能力等綜合素質(zhì)普遍提高。
三、實施培訓的方法和落實措施。
1、強調(diào)自修為本，倡導建立學習型組織。
強調(diào)教師的自修是完成培訓任務(wù)的內(nèi)在動力，每位教師都要有近一年的自修計劃。據(jù)專家科學研究，一個不學習的團隊，壽命比學習型團隊少5--10年。要求全員樹立終身學習的觀念，讓學習成為工作的需要，成為自身發(fā)展的需要。由培訓處督導落實。
2、制度有保障。建立一支適應(yīng)時代發(fā)展的教職工隊伍，是辦好名優(yōu)小學教育的首要條件，所以建立健全學習培訓制度十分必要。必須從制度上結(jié)合小學教育的實際需要，大膽創(chuàng)新教師評價、管理、培養(yǎng)、考核、分配制度，激勵教職員工學習新知識，掌握新科技、新方法、新型行業(yè)標準，推廣重點專業(yè)?工作室制度?及學科帶頭人年薪制，建立?雙師型?、專業(yè)課骨干教師優(yōu)勞優(yōu)酬激勵制度以及教師讀研(碩士)的激勵機制，在津貼、課時費、教師職務(wù)聘任及分配制度上給予優(yōu)勞優(yōu)酬。
3、途徑多元化。
(1)落實小學各個學科國家級培訓、省級培訓、市、縣級等各級各類培訓指標任務(wù)，并主動聯(lián)系，爭取名額。
(2)落實縣局?青藍結(jié)對工程?，將更多的年輕教師?推出去，學經(jīng)驗，快成長，成優(yōu)秀?。
(3)環(huán)節(jié)干部和分校領(lǐng)導班子成員三年之內(nèi)參加輪訓并達標;。
(5)請名師、專家來校講學、培訓、教學。
(6)利用網(wǎng)絡(luò)小學師訓平臺、遠程教育音像資料等現(xiàn)代化手段培訓(小學校長培訓網(wǎng)、小學教師培訓網(wǎng)、全國小學數(shù)字化學習資源平臺)。
(7)送教師到名校培訓;。
(9)充分利用國家人事、教育部門評職稱(考電腦、考外語)、繼續(xù)教育證書考試、高中教師資格證考試(教育學、心理學、普通話)以及績效工資改革對班主任、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的新要求、新聘任考核使用辦法，與時俱進，來促進師訓工作，督促指導我校教職員工不斷提高師德水平、育人本領(lǐng)及業(yè)務(wù)能力。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十三
一、聯(lián)席會堅持民主集中制原則，集思廣益，為河西村出謀獻策，接受鎮(zhèn)黨委的工作和業(yè)務(wù)指導。
二、聯(lián)席會議每月召開一次會議，主要研究重大決定，及時通報河西村建設(shè)工作情況，交流黨建工作經(jīng)驗，安排部署下季度黨建工作任務(wù)。
三、認真抓好河西村黨建規(guī)劃目標和活動項目的確定和落實工作，有計劃、有步驟地抓好本地區(qū)的黨建工作。
四、及時傳達貫徹上級有關(guān)文件精神。
五、積極協(xié)調(diào)解決黨建工作中存在實際問題，促進河西村黨建工作的順利開展。
六、建立河西村表彰激勵機制，積極組織在職黨員參與河西村公益活動，及時收集在職黨員參與河西村黨建工作中的先進事跡，表揚好人好事，發(fā)揮河西村黨員參與文明河西村建設(shè)的積極性和主動性。
第一章 總則
第一條 根據(jù)《西北工業(yè)大學黨委領(lǐng)導下的校長負責制實施細則》、《西北工業(yè)大學院系黨政聯(lián)席會議制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實際情況，制定本實施細則。
第二條 計算機學院的領(lǐng)導體制實行黨政聯(lián)席會議制。
第三條 黨政聯(lián)席會議是學院的決策核心，研究決定學院建設(shè)、發(fā)展工作中的重大問題和重要事項。
院務(wù)會議是研究落實黨政聯(lián)席會議確定的決議和方案，處理學院教學、科研和行政管理工作的行政性會議。
第四條 院黨政領(lǐng)導干部要以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，講團結(jié)、講大局、講穩(wěn)定，堅持民主集中制，遵循教育規(guī)律，依法守紀履行工作職責。
第二章 黨政聯(lián)席會議的職責
第五條 黨政聯(lián)席會議的職責是：
（一） 學習傳達上級部門及學校的有關(guān)精神和要求，研究貫徹落實的意見與措施。
（二） 研究決定學院的發(fā)展規(guī)劃、改革方案及年度工作計劃；審定學院年度經(jīng)費預(yù)算方案；討論制定民主管理和黨風廉政建設(shè)方面的規(guī)章制度。
（三） 研究決定院內(nèi)的機構(gòu)設(shè)置及干部任命事宜；討論審定學院各類委員會、領(lǐng)導小組的設(shè)置和組成人員。
（四） 審定考核結(jié)果；決定院級以上先進個人模范稱號的授予和校級及以上先進模范稱號的推薦。
（五） 討論教學、科研行政管理，思想教育、精神文明建設(shè)工作中的重大問題。
（六） 討論需提交院教代會審議的有關(guān)重要事項；研究教代會提出的意見和建議。
第三章 工作原則
第六條 民主集中制是學院黨政聯(lián)席會議制的領(lǐng)導原則和工作制度，其基本原則是：
（一） 按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，對事關(guān)學院改革、發(fā)展的重大問題、重要事項必須由院黨政聯(lián)席會議集體討論決定。
（二） 實行集體決策和個人分工相結(jié)合的工作制度，對學院日常工作的管理、重要工作思路的提出、重大問題的具體實施由個人分工負責。
（三） 建立學院領(lǐng)導、專家、群眾相結(jié)合的民主決策機制，充分發(fā)揮教職工代表大會、學術(shù)委員會、學位委員會、教學指導委員會、學生工作指導小組等組織和專家教授的作用，提高決策的科學性。
（四） 加強制度建設(shè)，建立健全會議議事制度、領(lǐng)導責任制度以及民主生活會制度。
第七條 堅持和完善院黨政聯(lián)席會議制，關(guān)鍵在于提高領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)。
（一） 院黨委書記和院長是院黨、政的第一負責人，在集體決策中負主要責任。黨委書記和院長都要堅持原則，團結(jié)同志、加強修養(yǎng)、以身作則。依據(jù)有關(guān)規(guī)定各司其職，共同管理好學院，并在重大問題上要經(jīng)常交流思想、溝通情況、形成共識、步調(diào)一致。
（二） 領(lǐng)導干部要堅持解放思想，實事求是，圍繞學院中心任務(wù)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，互相支持，形成合力，加快發(fā)展。要樹立政治觀念、大局觀念和群眾觀念，增強集體決策的意識、分工負責的意識和主動配合的意識。
（三） 下級對上級負責，副職對正職負責。書記和院長要充分調(diào)動副職的積極性，尊重他們的意見。副職既要在正職領(lǐng)導下做好分管工作，又要主動關(guān)心大事，從全局出發(fā)，積極參與集體決策。
（四） 領(lǐng)導干部要嚴守工作紀律、強化遵法守則意識，廉潔自律，勤政為民。防止工作的隨意性。凡經(jīng)集體討論決定的事情，任何個人無權(quán)改變。
第四章 黨政聯(lián)席會議的會議規(guī)程與議事規(guī)則
第八條 出席學院黨政聯(lián)席會議的人員為：院黨委書記、院長、院黨委副書記、副院長，院長助理、院黨政辦主任列席會議。另外需要列席會議人員由主持人根據(jù)議題內(nèi)容和工作需要確定。
第九條 會議議題由院黨委書記和院長商定。其他院領(lǐng)導要提交會議討論的議題，應(yīng)先報院長書記同意。會議一般按事先確定的議題進行，不搞臨時動議。
第十條 學院黨政聯(lián)席會議由院黨委書記或院長主持。依據(jù)議題內(nèi)容，由院黨委書記、院長商定主持人。凡涉及規(guī)章制度、改革方案、重要政策、思想教育、機構(gòu)設(shè)置、干部任免、民主管理、表彰獎勵等內(nèi)容的議題一般由院黨委書記主持，涉及發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預(yù)算方案、審定考核結(jié)果、教學科研及行政管理以及擬提交教代會審議的重要事項等議題一般由院長主持。
第十一條 黨政辦公室主任負責黨政聯(lián)席會議的會務(wù)工作。會議日期和議題要提前一至兩天通知與會人員；各主管院領(lǐng)導應(yīng)對議題做好充分準備，以提高會議效率；黨政辦主任應(yīng)做好會議記錄，并由與會人員審閱簽字。同時，根據(jù)需要在會后整理成會議紀要，由院黨委書記、院長會簽備案。
第十二條 黨政聯(lián)席會議必須有三分之二以上的成員出席方能舉行。討論有關(guān)議題時應(yīng)有分管成員參加，因故不能出席會議者，須事先向會議主持人請假。黨政辦公室主任要及時向缺席成員通報會議討論結(jié)果。
第十三條 黨政聯(lián)席會議要充分發(fā)揚民主，與會成員應(yīng)充分發(fā)表意見，協(xié)商作出決定。特殊情況按以下規(guī)則處置：
（一） 與會人員對所需做出的決定和意見不統(tǒng)一、實際情況不允許緩議時，應(yīng)通過表決的方式，以少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定。集體決定一旦形成，少數(shù)人可保留申訴個人意見的權(quán)力，但在工作中不得有違反決定的`言行。
（二） 與會成員對討論的重大問題認識不一致，尚需進一步了解情況、統(tǒng)一思想才能做出決定時，可以緩議，但延后時間不得超過一個月。
（三） 難以安排黨政聯(lián)席會議的緊急事務(wù)，可由院黨委書記、院長和主管領(lǐng)導商定，但事后應(yīng)向院黨政聯(lián)席會議報告。
第五章 院務(wù)會議的議事范圍及會議規(guī)程
第十四條 院務(wù)會議的議事范圍是：
（一） 討論決定人員選留及人才引進計劃，崗位設(shè)置及人員的聘任與解聘。討論學術(shù)帶頭人的配備和重要專家職務(wù)的推薦。
（二） 討論決定學科、專業(yè)的設(shè)置與招生計劃。
（三） 審定院內(nèi)獎酬金、福利、津貼的發(fā)放原則及控制額度。
（四） 研究審定學院的項目建設(shè)方案。
（五） 審定以學院名義發(fā)布的有關(guān)規(guī)章、制度、通告及協(xié)議等。
（六） 審批教職工的處分，學生勒令退學以上處分。
（七） 討論決定對外合作，聯(lián)合辦學，出國人員選送等事宜。
（八） 研究確定教學、科研、行政管理工作中的重要工作。制定擬提交黨政聯(lián)席會議討論的學院發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、年度經(jīng)費預(yù)算方案等；審批重大經(jīng)費開支方案。
（九） 研究貫徹執(zhí)行上級部門及學校的有關(guān)政策和指示，以及黨政聯(lián)席會議的重要決定。
（十） 研究討論各系、中心、實驗室請示的重要事項。
（十一） 討論院長、副院長提交會議討論的重要問題；聽取院長、副院長重要工作通報。
第十五條 院務(wù)會議由院長負責召集、主持并確定議題。院長因故不能出席時，可委托一位副院長主持。
第十六條 出席院務(wù)會議的人員為：院長、副院長、院黨委書記、院黨委副書記，院長助理、院黨政辦主任列席參加。其他列席會議人員由主持人根據(jù)議題內(nèi)容和工作需要確定。
第十七條 黨政辦公室主任負責院務(wù)會議的會務(wù)工作，并做好會議記錄。根據(jù)需要在會后整理成會議紀要，由院長簽發(fā)。
第六章 落實與督辦
第十八條 黨政聯(lián)席會議決定的事項，主管院領(lǐng)導要按照要求及
時組織落實。黨政辦公室主任要及時了解黨政聯(lián)席會議決定事項的執(zhí)行情況，并向院黨委書記、院長匯報。
第十九條 為確保黨政聯(lián)席會議決定事項的有效落實和學院工作的順利進行，各工作口實行辦公例會制度。
辦公例會一般每二周舉行一次。參加人員為主管院領(lǐng)導、助理、秘書及相關(guān)人員，由主管院領(lǐng)導主持。主要任務(wù)是落實院黨政聯(lián)席會議和院務(wù)會議決定事項的方案和措施，處理日常事務(wù)。
第七章 檢查與監(jiān)督
第二十條 院黨委書記和院長都要嚴格遵守重大問題必須經(jīng)集體討論決定的原則，嚴格遵守會議制度和議事規(guī)則。院黨委應(yīng)加強對院領(lǐng)導班子成員執(zhí)行本細則的監(jiān)督。
第二十一條 充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用。書記、院長每學期要向黨委會報告工作1－2次。院黨委要教育和監(jiān)督學院領(lǐng)導干部堅持廉政制度和雙重組織生活會制度。加強自身監(jiān)督。
第二十二條 堅持院務(wù)公開。定期分別召開系主任、支部書記、工會干部等參加的干部會和教授座談會，通報情況，聽取意見。發(fā)揮他們在學院管理工作中的參與和監(jiān)督作用。
第二十三條 充分發(fā)揮學院教職工代表大會的民主管理和民主監(jiān)督作用。院黨委要引導和支持教代會正確行使職權(quán)。院長每年要向教代會報告工作。重大問題的決定，要認真聽取教職工代表的意見，自覺接受教代會的監(jiān)督。
第八章 附則
第二十四條 本實施細則由院黨政聯(lián)席會議負責解釋。 第二十五條 本實施細則自下發(fā)之日起執(zhí)行。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十四
通過全面持續(xù)深入地開展交通安全法規(guī)的宣傳教育活動，進一步抓好學生的交通管理法規(guī)和交通安全知識教育，增強學生的交通法制觀念和交通安全意識，減少交通違章現(xiàn)象，預(yù)防和減少交通事故，確保道路安全與暢通。達到努力提高全體師生安全意識，預(yù)防和減少道路交通事故的目的。
為切實加強對我鎮(zhèn)中小學(幼兒園)校園及其周邊治安秩序整頓安全工作的領(lǐng)導，進一步建立健全學校安全工作機制，確保創(chuàng)建平安校園工作順利進行，經(jīng)研究，決定成立萬山鎮(zhèn)中小學交通安全宣傳教育工作領(lǐng)導小組，其組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
(一)把道路交通安全宣傳工作作為一項重要工作來抓，并列入學校教師年終工作實績的一項考核指標。學校校長為學校交通安全教育的直接責任人。
(二)制定切實可行的交通安全責任管理制度，做到有章可循，職責到位。
(三)學校聘請萬山鎮(zhèn)派出所和高速公路交警中隊交通民警作為學校的交通安全輔導員。設(shè)立交通安全教育專(兼)職人員，負責學校的交通安全教育工作，并在學校醒目場所配備相關(guān)的學習、宣傳教育資料向?qū)W生、老師開放;在學生中定期開展各種形式的交通安全宣傳教育活動。
(四)每學期必須開展至少二次的交通安全宣傳教育活動。開展中學生“交通安全，從我做起”交通安全宣傳教育活動周。教育師生自覺遵守交通法規(guī)。在交警部門的指導下，有計劃、有步驟組織中小學生上路參與交通管理工作，親身體驗交通安全活動。結(jié)合學校社會實踐活動，在確保安全的前提下，組織學生參加交通安全調(diào)研專題活動，并納入學生綜合評價。師生受教育率達到100%，預(yù)防學生道路交通事故的發(fā)生。
(五)建立健全學校交通安全管理制度。學校建立師生交通安全違規(guī)違紀制度;每月不少于1次交通安全學習，并做好記錄和登記。
(六)狠抓路隊管理。各校在中午放學、下午放學要以校集中站好路隊，分騎自行車和步行兩個隊，騎自行車先走，步行隊后走。散學時，值日負責人和值日教師負總責，各班班主任將學生護送出學校100米后才能離開，并要求每位學生按要求行走。學校負責人和班主任要經(jīng)常上路檢查路隊行走情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，并嚴肅批評教育，確保每天路隊出門整齊、美觀。
(七)設(shè)立交通安全宣傳教育宣傳欄、廣播、板報。
(八)交通安全宣傳和交通安全管理制度上墻。
(九)落實“三包”。“三包”是指：一包本單位出租使用的車輛不發(fā)生交通責任事故、駕駛員不違法;二包本校師生不違反交通法規(guī)，嚴禁十二周歲以下學生在公路上騎自行車;三包本校內(nèi)無亂停亂放自行車、機動車，師生無違規(guī)逆行、爬越護欄或隔離墩。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十五
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、辦事處黨（工）委，區(qū)人武部黨委，區(qū)委各部委，區(qū)級國家機關(guān)各委辦局、人民團體黨組織：
現(xiàn)將《》印發(fā)給你們。本意見適用于區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位，各單位和部門可結(jié)合實際情況貫徹執(zhí)行。
中共武漢市江夏區(qū)委組織部
2015年7月21日
為進一步完善干部監(jiān)督工作機制，加強區(qū)委組織部與區(qū)執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)和相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）和有關(guān)干部工作法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，提出如下實施意見：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，整合監(jiān)督資源，完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，增強監(jiān)督合力，不斷完善強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的干部監(jiān)督工作機制，進一步加強對黨政領(lǐng)導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，為選賢任能和促進干部健康成長提供有力保障。
二、主要職能
圍繞加強對科級以上黨政領(lǐng)導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，研究問題，提出意見和建議。
1、學習中央和省、市、區(qū)委關(guān)于加強干部監(jiān)督工作的文件、講話和指示精神，研究貫徹落實的意見。
2、通報科級以上黨政領(lǐng)導干部信訪舉報、立案查處等 2
有關(guān)信息。
3、交流、分析一段時間內(nèi)領(lǐng)導班子和干部隊伍中帶有苗頭性、傾向性的問題，研究提出加強干部教育管理和監(jiān)督工作的意見和建議。
4、通報干部選拔任用工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性問題，提出解決的意見和建議。
5、交流加強干部監(jiān)督工作的作法和經(jīng)驗，研究工作中存在的突出問題，提出解決的意見。
6、通報擬出臺的有關(guān)干部監(jiān)督管理工作的政策規(guī)定，聽取意見。
7、協(xié)調(diào)和通報涉及多部門參加的有關(guān)干部監(jiān)督工作。
8、其他需要研究的問題。
三、組成單位和組織協(xié)調(diào)機構(gòu)
聯(lián)席會議成員單位由區(qū)紀委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)人民法院、區(qū)人民檢-察-院、區(qū)公安分局、區(qū)人事局、區(qū)審計局、區(qū)信訪局、區(qū)人口與計劃生育委員會等部門組成。各單位的分管領(lǐng)導為聯(lián)席會議成員。
聯(lián)席會議由區(qū)委組織部負責召集，部長為召集人，分管領(lǐng)導可受部長委托主持聯(lián)席會議。必要時請其他有關(guān)部門列席會議。
報告；了解督促聯(lián)席會議商定事項的落實情況；加強與成員單位的日常溝通；負責干部監(jiān)督信息的收集、匯總工作；承辦聯(lián)席會議交辦的其他工作。辦公室設(shè)在區(qū)委組織部干部監(jiān)督科，干部監(jiān)督科科長擔任辦公室主任，聯(lián)席會議成員單位有關(guān)科室的負責同志為辦公室成員。
四、成員單位溝通的信息內(nèi)容
（一）區(qū)委組織部向各成員單位溝通的信息內(nèi)容
1、擬提拔的區(qū)管正處級領(lǐng)導干部，在報區(qū)委討論前，按相關(guān)規(guī)定向區(qū)紀委（監(jiān)察局）了解情況、征求意見。
2、區(qū)委組織部在受理舉報和平時工作中發(fā)現(xiàn)的科級以上領(lǐng)導干部違紀、違法線索，及時送區(qū)紀委（監(jiān)察局）；應(yīng)由有關(guān)執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)、信訪部門處理的信訪舉報件，及時轉(zhuǎn)有關(guān)執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)和信訪部門。
3、對區(qū)管干部需要進行經(jīng)濟責任審計的，按程序報批，及時向區(qū)審計局發(fā)出經(jīng)濟責任審計委托書，并做好協(xié)調(diào)工作。
4、對貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的檢查情況通報，查處的典型案例和受理群眾舉報情況的綜合分析材料，及時送聯(lián)席會議成員單位。
5、對擬出臺的干部監(jiān)督工作制度和文件規(guī)定，征求成員單位的意見。
（二）各成員單位向區(qū)委組織部溝通的信息內(nèi)容
1、區(qū)紀委（監(jiān)察局）
（4）對反映選人用人問題的群眾舉報，及時抄送區(qū)委組織部；
（5）在黨風廉政建設(shè)責任制檢查等工作中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導干部違反《干部任用條例》問題的情況反映材料，及時送區(qū)委組織部。
2、區(qū)委政法委
在社會治安綜合治理工作年度考評中按規(guī)定給予“一票否決” 單位和部門的情況，及時送區(qū)委組織部。
3、區(qū)人民法院
經(jīng)法院審理認為不構(gòu)成犯罪，但確實存在違法違紀問題的區(qū)管干部情況，以及法院對違法區(qū)管干部的.審判結(jié)果及時送區(qū)委組織部。
4、區(qū)人民檢-察-院
經(jīng)區(qū)人民檢-察-院批準或決定逮捕，以及決定立案偵查
的區(qū)管干部情況，及時送區(qū)委組織部。
5、區(qū)公安分局
（1）經(jīng)批準立案的區(qū)管干部有關(guān)問題及處理決定，及時送區(qū)委組織部；
（2）查處的科級以上干部賭博、吸毒、交通肇事逃逸以及其他違法違紀問題，每半年匯總一次送區(qū)委組織部。
6、區(qū)人事局
在工作中發(fā)現(xiàn)的違反《公務(wù)員法》、《干部任用條例》等法律法規(guī)的情況，以及年度考核中評為不稱職的科級以上干部的情況及時送區(qū)委組織部。
7、區(qū)審計局
（3）領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告，按審計委托書規(guī)定的時間要求送區(qū)委組織部。
8、區(qū)信訪局
（3）對群眾來信來訪中涉及領(lǐng)導干部問題的綜合分析材料，及時抄送區(qū)委組織部。
9、區(qū)人口與計劃生育委員會
（1）對計劃生育工作實行“一票否決”的單位和部門情況，及時送區(qū)委組織部；
（2）對科級以上干部違反計劃生育政策的情況，每半年匯總一次送區(qū)委組織部。
10、聯(lián)席會議成員單位認為需要及時與區(qū)委組織部溝通的其他情況。
（三）各成員單位在工作中，獲得的其他成員單位職責范圍內(nèi)所需的信息，應(yīng)及時向其通報。
五、工作方式和運行規(guī)則
聯(lián)席會議主要采取全體會議、碰頭會、辦公室成員會和傳閱文件、信息等方式開展工作。
聯(lián)席會議原則上每年召開1—2次全體會議，溝通情況，商量工作。碰頭會根據(jù)工作需要隨時召開，可以只請有關(guān)成員參加。平時需要協(xié)商和溝通的一般性問題，可不定期召開辦公室成員會議研究解決。
材料的準備工作。
六、工作要求
1、各成員單位要明確相對固定的機構(gòu)和人員負責信息收集、溝通工作，區(qū)委組織部干部監(jiān)督科負責與各成員單位有關(guān)機構(gòu)的日常聯(lián)系和信息溝通。
2、各成員單位要相互配合，密切協(xié)作，加強聯(lián)系，及時交流情況，溝通信息。
3、嚴格遵守保密紀律，對聯(lián)席單位提供的信息要妥善保管，不得對外泄露。
各位同志們：
現(xiàn)在開會。
為完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機制，形成干部監(jiān)督工作合力，加強組織部與執(zhí)紀執(zhí)法部門的聯(lián)系，搜集有關(guān)干部監(jiān)督信息，及時、準確地了解掌握全縣干部隊伍的有關(guān)情況，為選拔任用和管理干部提供依據(jù)。為此，我們把大家召集起來召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。參加會議的有、組織部長、聯(lián)席會召集人江志強同志，10個成員單位的領(lǐng)導同志和聯(lián)席會辦公室的成員共計20余人。
今天會議共有兩項議程，下面逐項進行。
會議進行第一項，聽取各聯(lián)席會成員單位匯報去年以來的工作信息情況及對干部監(jiān)督工作的意見和建議。
會議進行第二項，請、組織部長江志強同志作重要講話。
的同志要認真整理。江部長就進一步做好干部監(jiān)督工作講了重要意見，對聯(lián)席會各成員單位的職責和任務(wù)又重點進行了強調(diào)，明確了今年干部監(jiān)督工作的總體思路和要求，對大家提出了要求，寄予了厚望。希望大家回去后， 一要認真學習并深刻領(lǐng)會這次會議精神，特別是江部長的講話，大家一定要學習好、貫徹好、落實好。二要加強調(diào)查研究，在解決重點、難點問題上下功夫。要密切聯(lián)系實際，從理論與實踐相結(jié)合上研究，積極探索新形勢下加強干部監(jiān)督工作的新思路、新對策。三要注意干部信息的收集，利用各自的工作優(yōu)勢，努力拓寬信息渠道，做好信息的收集、整理和加工，提高信息質(zhì)量。各成員單位要通過適當方式、溝通情況，交換意見，要和組織部干部監(jiān)督室加強聯(lián)系。干部監(jiān)督室要注意收集各成員單位對干部監(jiān)督工作的意見和建議。希望大家要在今后的工作中，各負其責，加強聯(lián)系，密切配合，形成監(jiān)督合力，為切實做好我縣干部監(jiān)督工作做出應(yīng)有的貢獻。
今天的會議到此結(jié)束，散會。
各位同志們：
今天，召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的主要目的是，通過與各成員單位的主要負責人、干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員進行座談交流，從而拓寬干部監(jiān)督渠道，整合干部監(jiān)督資源，進一步加強對領(lǐng)導干部的日常監(jiān)督管理，更加全面、準確、及時地掌握各級領(lǐng)導干部的有關(guān)信息，切實增強干部監(jiān)督工作合力，提高-干部監(jiān)督工作質(zhì)量。下面，我著重就進一步加強今后的干部監(jiān)督工作講三點意見：
一、充分認識加強干部監(jiān)督工作的重要意義，增強做好干部監(jiān)督信息工作的使命感和責任感
干部監(jiān)督工作是整個干部工作的重要部分，是黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止和糾正用人上的不正之風的重要保證。進一步暢通干部監(jiān)督渠道，更有效地實施對全區(qū)各級干部的監(jiān)督，是切實把好選人用人關(guān)的有力措施之一，有著十分重要的現(xiàn)實意義。
些干部不能正確辨別是非，抵御不住這樣那樣的誘惑，從而走上了違法犯罪的道路。胡錦濤曾指出，在新的歷史條件下，能不能成功地解決黨內(nèi)監(jiān)督問題，是新世紀建設(shè)黨的新的偉大工程需要解決的一個重要問題。強調(diào)越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要從嚴治黨，越要加強和健全黨內(nèi)監(jiān)督；尤其是對各級領(lǐng)導干部，要做到領(lǐng)導干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導干部的活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里，從而在源頭上防止和治理腐敗。近年來，我區(qū)陸續(xù)推出了一些加強干部監(jiān)督管理工作的有效措施，使干部監(jiān)督工作水平有了一定提高。但是，面對新形勢新任務(wù)，干部監(jiān)督工作還需要進一步加強，特別是對主要領(lǐng)導干部的監(jiān)督，還缺乏一些行之有效的監(jiān)督和管理制度。因此，我們要充分認識在新形勢下加強干部監(jiān)督工作的重要性和緊迫性，認真做好干部監(jiān)督工作。
取教育、提醒、誡勉和組織調(diào)整等制約措施加以改進，希望大家能夠積極主動開展工作，為我區(qū)建設(shè)一支能夠擔當發(fā)展重任、經(jīng)受住各種考驗的高素質(zhì)干部隊伍發(fā)揮應(yīng)有的作用。
認識做好干部監(jiān)督工作的重要意義，增強做好干部監(jiān)督信息工作的使命感和責任感。
二、加強學習，牢記使命，切實履行監(jiān)督職責
1、加強學習，提高水平。我們各個單位選派的干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員是經(jīng)過認真挑選和慎重考慮的。盡管大家都具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，但組織部門的干部監(jiān)督工作對于我們多數(shù)聯(lián)絡(luò)員來說，是一項新的工作，特別是隨著工作任務(wù)的開展，會遇到許多新情況新問題，這就要求各位干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員要注意學習，善于思考，積極探索，圍繞當前干部監(jiān)督工作中的熱點、難點問題開展調(diào)查研究，及時提出意見和措施，不斷提高-干部監(jiān)督工作水平。
2、牢記職責，加強監(jiān)督。干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員受區(qū)委組織部委托履行監(jiān)督職責。監(jiān)督的對象就是全區(qū)的科級干部以及全區(qū)的干部選拔任用工作。只要是涉及這兩個方面的內(nèi)容，都屬于大家的職責范圍。另外，根據(jù)部務(wù)會研究的意見，在座的各位，既是我們干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員，負責對本單位以及全區(qū)的科級干部進行監(jiān)督，同時也是我們區(qū)委組織部部風監(jiān)督員，歡迎大家以各種形式對我們組織部的各位干部以及組織部機關(guān)作風建設(shè)進行監(jiān)督和指導，多提寶貴意見，如果覺得向別人提意見怕不放心的，還可以直接向我反映意見，我們也一定會誠心誠意地虛心聽取大家的意見。
3、講究方法，大膽工作。各成員單位及具體工作的聯(lián)
絡(luò)員要堅持和發(fā)揚實事求是、嚴謹細致的工作作風，主動開展工作，確保收集、通報信息的質(zhì)量，如實通報干部群眾舉報反映的情況，做到收集一件，通報一件。聯(lián)絡(luò)員要嚴格遵守保密紀律，不得向無關(guān)人員泄漏收集和通報的內(nèi)容。同時，要大膽開展工作，不要怕得罪人。組織部門的干部監(jiān)督工作與紀檢、監(jiān)察、政法機關(guān)的監(jiān)督比較起來，不同點在于，紀檢監(jiān)察機關(guān)主要是抓違紀違規(guī)案件，查處已經(jīng)觸犯了黨紀政紀的領(lǐng)導干部；政法機關(guān)主要是對違法犯罪的領(lǐng)導干部進行懲罰；組織部門的干部監(jiān)督則是一種自我約束、自我優(yōu)化，是干部業(yè)務(wù)工作的組成部分。我們監(jiān)督的目的不是辦案，不是抓犯罪分子，而是通過監(jiān)督為干部選拔任用把好資格關(guān)、條件關(guān)、程序關(guān)和紀律關(guān)，通過把關(guān)調(diào)優(yōu)配強領(lǐng)導班子，選準用好領(lǐng)導干部。從這個意義上講，在黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導干部的監(jiān)督有兩道防線，第一道防線是組織部門干部監(jiān)督，起的主要是引導、防范和矯正作用；第二道防線是紀檢監(jiān)察等機關(guān)的監(jiān)督，起的主要是懲治、警示和挽救作用。所以我們一定要牢記自己的職責，克服怕得罪人等錯誤思想，以對昂昂溪干部隊伍建設(shè)高度負責的態(tài)度主動地大膽地開展工作。
三、扎實開展深入整治用人上的不正之風工作，努力提高選人用人公信度
黨的十七大報告提出了“加強干部選拔任用工作全過程
監(jiān)督”、“提高選人用人公信度”的新課題。今年5月，中紀委、中組部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》。我們今天召開這個會議，也是對全區(qū)開展深入整治用人上不正之風工作的一次動員和部署。大家要根據(jù)中央和省、市有關(guān)精神，認真學習，積極配合我們?nèi)骈_展深入整治用人上不正之風工作。今后，區(qū)委每次調(diào)整干部后，對于那些提拔或重用的干部，請大家務(wù)必倍加關(guān)注，特別是要關(guān)注社會上對他們的評價，看他們的口碑如何，是不是適應(yīng)所任職位，有沒有什么不良反映。此外，對區(qū)委和區(qū)委組織部在干部選拔任用方面有什么意見和建議，也請大家多提出來，不要有所顧忌，我們的目的是一致的，都是為了營造一種風清氣正的選人用人環(huán)境，有效防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。
同志們，干部監(jiān)督工作很辛苦，希望大家以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，認真履行好職責，為推進昂昂溪的領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，為昂昂溪區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻。
謝謝大家！
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十六
1、加強公司高管人員的培訓，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。
2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
3、加強公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。
4、加強公司操作人員的培訓，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力。
二、原則與要求。
1、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質(zhì)量。
2、堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的'原則，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課。
3、堅持培訓人員、培訓內(nèi)容、培訓時間三落實原則。，中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓累計時間不少于30天。
三、培訓內(nèi)容與方式。
1.組織各部門集中授課培訓，再根據(jù)培訓的實際情況進行做卷考核或者現(xiàn)場提問的方式進行考核評價。(附培訓課程安排表)。
2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進企業(yè)學習、學習先進經(jīng)驗，開闊視野并加強對外出培訓人員的嚴格管理，培訓后要寫出書面材料報培訓中心，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進行學習、推廣。
3、新員工入廠培訓。20繼續(xù)對新招聘員工進行強化公司的企業(yè)文化培訓、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、質(zhì)量意識培訓。每項培訓年不得低于8個學時;通過實行師傅帶徒弟，對新員工進行專業(yè)技能培訓，試用期結(jié)合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優(yōu)秀者給于一定的表彰獎勵。
4、在崗職工培訓。要繼續(xù)對在職人員進行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、公司形象等方面的培訓、每項不得低于8個學時。同時隨著公司的生產(chǎn)產(chǎn)品的增加要及時的進行專業(yè)技術(shù)培訓，培訓時間不得少于10天。
四、措施及要求。
(一)領(lǐng)導要高度重視，各部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓實施計劃，實行指導性與指令性相結(jié)合的辦法，堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長遠觀念和大局觀念，積極構(gòu)建“大培訓格局”確保培訓計劃開班率達90%以上，全員培訓率達95%以上。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十七
項目部按照“縣安委會辦公室關(guān)于開展安全培訓工作專項檢查實施方案”的要求，結(jié)合項目部實際情況，全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認真開展安全生產(chǎn)教育培訓和安全操作技能培訓；按照安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。為工程的安全生產(chǎn)工作提供有力保障，制定本項目部安全教育培訓計劃和方案：
一、指導思想：
認真落實薊安辦（20xx）14號文件精神，以提高項目負責人、安全管理人員和全體施工人員的安全意識，預(yù)防和減少各類傷亡事故。
項目部全體人員：管理人員和現(xiàn)場作業(yè)人員（包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員）。
三、安全培訓的重點內(nèi)容。
1、安全生產(chǎn)方針、政策及法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)基本常識。
2、安全生產(chǎn)操作規(guī)程；從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。
3、安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的基本程序。
4、現(xiàn)場工作環(huán)境及存在的危險因素；危險源和風險辯識。
5、個人防險、避災(zāi)、自救方法；事故現(xiàn)場緊急疏散和應(yīng)急處置。
6、安全設(shè)施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治等。
7、突發(fā)公共安全事件的應(yīng)急救援。
8、安全生產(chǎn)行政責任追究案例。
四、安全教育培訓學時要求。
1、施工管理人員每年參加不少于12小時的安全教育和安全規(guī)范的學習。
2、職工每年接受進場安全三級教育、“安全活動日”教育、節(jié)假日和季節(jié)性變化及階段性等安全教育，不少于24學時。
1、現(xiàn)場管理人員。
2、根據(jù)要求每年必須參加開工前的安全教育培訓，安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、規(guī)章及規(guī)程；項目安全生產(chǎn)管理，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育，職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，通用技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化基本知識；安全生產(chǎn)新技術(shù)、新知識等。
3、安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。
4、培訓地點：項目辦公室。
5、安全教育培訓時間：工程開工前及施工過程中。
6、安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。
7、從事特種作業(yè)人員。
特種作業(yè)人員主要包括：電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工等作業(yè)人員。必須進過專業(yè)的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過有關(guān)部門考核合格取得特種作業(yè)資格，領(lǐng)取操作證后才可上崗作業(yè)。
8、安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術(shù)操作規(guī)程，安全技術(shù)技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
10、安全教育培訓時間：施工現(xiàn)場施工前及施工過程中。
11、培訓地點：項目部辦公室。
12、安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。
六、施工人員。
為保證工程施工安全、保障進場作業(yè)人員安全、健康。進場施工人員都必須進行項目、班組級的安全生產(chǎn)教育。
1、安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術(shù)操作規(guī)程，安全技術(shù)技能培訓，工作環(huán)境潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
3、安全教育培訓時間：培訓時間根據(jù)在建工程進度進行安排，崗位人員上崗前必須經(jīng)過安全教育培訓方可上崗。
4、培訓地點：項目部辦公室。
5、安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。
七、三級安全教育。
1、對進場人員實行公司、項目、班組三級安全教育培訓。
2、經(jīng)常性安全教育施工過程中采取安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學習班等形式進行經(jīng)常性安全教育。
4、施工現(xiàn)場的安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、職業(yè)健康教育）由項目生產(chǎn)副經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全部等共同負責組織實施。
5、施工隊工人的安全教育培訓由項目部安全部組織實施。
6、項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全員的安全培訓，由公司主管安全部門負責組織實施。
7、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，不得安排從事本崗位工作。
八、宣傳形式。
采用在現(xiàn)場懸掛安全標語條幅、警示圖、提示語，張貼安全事故案例圖畫、安全漫畫等。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十八
以當年“安全生產(chǎn)月”活動的主題為主線，不斷創(chuàng)新內(nèi)容、形式和手段，將安全教育貫穿于安全生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性，做到“全員，全面，全過程”的安全教育。每月定期組織員工開展安全教育培訓和警示教育，提升員工安全素質(zhì)和防范意識，增強他們的安全管理水平和技能水平。
1、公司主要負責人(包括領(lǐng)導班子成員);。
2、安全生產(chǎn)管理人員;。
3、特種作業(yè)人員;。
4、從業(yè)人員;。
5、新進員工和轉(zhuǎn)崗員工。
原則上以上級安監(jiān)部門下達的本年度安全教育培訓計劃為藍本，結(jié)合我司的實際情況安排培訓內(nèi)容，規(guī)范培訓程序。
1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準;。
2、安全生產(chǎn)管理知識和安全生產(chǎn)專業(yè)知識;。
3、安全生產(chǎn)技術(shù);。
4、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害及其預(yù)防措施;。
5、各工種安全生產(chǎn)操作技術(shù)規(guī)程;。
6、重大危險源辨識與管理，重大事故防范，應(yīng)急處置及事故調(diào)查;。
7、典型事故和應(yīng)急救援案例分析;。
8、安全生產(chǎn)管理相關(guān)臺賬;。
9、傷亡事故統(tǒng)計報告及職業(yè)危害調(diào)查處理方法;。
10、6s、she管理體系;。
11、班組建設(shè);。
12、國內(nèi)外先進的安全管理經(jīng)驗。
1、聘請省、市、縣三級安培中心老師授課;。
2、聘請資深專家來我司授課;。
3、公司內(nèi)部專業(yè)人員授課;。
4、走出公司到標準礦山現(xiàn)場學習參觀授課;。
5、公司安排每月開設(shè)培訓教育課一次，而每次的內(nèi)容不一樣。(詳見安排表)。
1、參加學習人員要求集中時間、集中精力學習，學習課時不得少于法定時間;。
2、公司主辦以上干部必須帶頭學習，帶頭講課;。
3、規(guī)范培訓程序，增加師資力量，提高教學質(zhì)量;。
4、培訓教育期間，不遵守紀律，不認真聽課者，按公司勞動紀律處罰;。
5、教育培訓不達標或不及格者，采取停崗培訓措施。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十九
蘇霍姆林斯基要求教師要“讀書，讀書，再讀書!”只有教師書讀多了，知識面廣了，領(lǐng)悟能力強了，在課堂上才會游刃有余，精彩紛呈。因此，我作為一名數(shù)學教師，要積極參與到學校的讀書活動中，努力通過讀書來滋養(yǎng)精神，提升品位，不斷提高師德素質(zhì)和自身修養(yǎng)。我為自己定下了以下的讀書計劃：
以我校教師讀書計劃為行動指南，通過讀書鍛煉思維能力和對教育問題的思考能力，努力轉(zhuǎn)變思想觀念、思維模式，努力提高自身素質(zhì)，不斷進行教育創(chuàng)新;通過閱讀經(jīng)典、名著來豐富自己的人生，讓生命在閱讀中更加精彩!
1、通過學習教育經(jīng)典理論，轉(zhuǎn)變教育觀念，提高教育教學能力、教育創(chuàng)新能力，同時通過閱讀接觸更廣的課外知識,深化更多的學科內(nèi)容,逐步養(yǎng)成多讀書，讀好書的習慣。
2、通過讀書，培養(yǎng)自身好讀書的習慣，提升內(nèi)涵，從而更加積極地投入教育實踐與改革，言傳身教，為人師表。
3、通過學習名篇名著，豐富自身個人文化涵養(yǎng)，強化自身修養(yǎng)，使自己的精神世界變得更為豐富多彩。
4、通過讀書活動，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業(yè)觀，建立新型的師生關(guān)系，塑造良好的教師形象。
1、個人自學為主，充分利用課余時間閱讀有關(guān)書目，養(yǎng)成不動筆墨不讀書的習慣，勤于做讀書筆記，寫好心得體會。每天確保一小時的讀書時間，讓讀書成為自己的自覺行動，學習成為自己的一種需要。
2、讀書活動與課堂教學相結(jié)合。要用現(xiàn)代教育思想指導教育教學工作實踐，緊緊圍繞學生發(fā)展和學生需求這個中心，為學生的發(fā)展提供開放的空間。邊學習教育理論，轉(zhuǎn)變教育觀念，及時認真地進行教學反思，真正做到“讀”有所悟，“悟”有所用，“用”有所得。
3、充分利用網(wǎng)絡(luò)，進行網(wǎng)上閱讀，了解、把握教育教學的信息和動態(tài)。撰寫博客，讀書要與思考有機結(jié)合，及時寫下心得體會，努力尋求讀書成效的最大化，不斷提高自己的各方面素質(zhì)與綜合能力。積極撰寫個人博客并閱讀其他老師的博客，取人之長，補己之短。
4、堅持讀書與反思相結(jié)合，帶著問題讀書，尋求解決問題的方法，潛心寫好讀書心得。堅持讀書與課程改革相結(jié)合，充分理解新課程，在課堂教學中融入新課程理念，實施新課程。
大量閱讀書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進。用先進的教育思想、教育理念武裝自己的頭腦。每周閱讀兩篇教育教學文章，每月通讀一本教學雜志，每學期精讀一本教育教學著作。
3、每月必讀：《小學數(shù)學教育》、《小學數(shù)學教學設(shè)計》。
“留一點時間給閱讀，陶冶我們因繁雜生活而麻木了的性情;找一點時間給閱讀，矯正我們因忙忙碌碌而迷失了的方向；擠一點時間給閱讀，開啟我們因機械工作而遮掩了的心扉。”一個好的老師應(yīng)該是一個會閱讀有思想的老師，同時也應(yīng)注意不僅僅是閱讀和數(shù)學教學有光的書籍，正如著名特級教師張興華老師所言，“一個數(shù)學教師的閱讀，如果僅僅局限在數(shù)學教育范疇，那么他的發(fā)展必然有限。只有廣泛涉獵，博采眾學，方能海闊天空?！案褂性姇鴼庾匀A”。讀書，能夠使教師不斷增長專業(yè)智慧，能使自己的教學閃耀出敏捷睿智的光彩，充盈著創(chuàng)造的活力和快樂。讀書，能夠改變教師的人生，而且能促使教師去不斷地思考教學工作、生活、生命，從而實現(xiàn)自我人生層次的提升和生命的升華。
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