餐飲主管簡歷（匯總18篇）

分析是一種通過剖析事物的要素、成因、作用等來歸納和解釋事物的文字分析。如何通過總結來找出自己的不足，進行自我改進？閱讀總結范文時，要注意借鑒其表達方式和寫作技巧。

餐飲主管簡歷篇一

求職簡歷投遞的方式如今大多數(shù)招聘企業(yè)都是使用e-mail的方式來接收

求職簡歷

個人簡歷

簡歷模板

餐飲管理求職簡歷范文

姓名：文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年8月29日)

居住地：湖南

電話：136*******(手機)

e-mail：

最近工作[1年6個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：酒店/旅游

職位：餐飲主管

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：食品質量與安全

學校：湖南農(nóng)業(yè)大學

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質：全職

希望行業(yè)：酒店/旅游

目標地點：湖南

期望月薪：面議/月

目標職能：餐飲主管

工作經(jīng)驗

2014/2 – 2015/8：xx有限公司[1年6個月]

所屬行業(yè)：酒店/旅游

食品部餐飲主管

1. 根據(jù)要求制定食譜，認真做好各類菜式的出品工作，保障出品符合員工口味要求符合食品衛(wèi)生標準。

2. 熟悉各類西餐制作制作流程，全面掌握西餐菜肴制作技術。

3. 協(xié)助廚師長設計制定各類西餐菜單，制作規(guī)格及工作程序和標準提出合理化建議使之更加完善。

2012/7 – 2013/12：xx有限公司[1年5個月]

所屬行業(yè)：酒店/旅游

食品部餐飲主管

1. 負責對西廚房各點所有設備、器具的正確使用情況進行檢查與指導。

2. 每天要檢查用料是否是否齊全，有否變味按各種用料的須要來預計用料量，保持食品的`新鮮度，生熟食品分開存放。

3. 各種湯料、醬汁的熬制和食材的準備，嚴格按《食品衛(wèi)生法》操作，對員工服務熱情周到。

教育經(jīng)歷

2008/8— 2012/6 湖南農(nóng)業(yè)大學 食品質量與安全 本科

證書

2009/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價

忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責任，有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢?？蠈W習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習。自信但不自負，不以自我為中心，愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者，權威者。

餐飲主管簡歷篇二

姓名：性別：

出生年月：***聯(lián)系電話：***。

學歷：專業(yè)：

工作經(jīng)驗：民族：漢。

畢業(yè)學校：***。

住址：***。

電子信箱：

自我簡介：

求職意向：

目標職位：娛樂或餐飲管理|賓館或酒店管理。

目標行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務。

期望薪資：面議。

期望地區(qū)：***。

到崗時間：1周內(nèi)。

工作經(jīng)歷：

20xx***有限公司營運經(jīng)理。

職責和業(yè)績：

1.負責公司營運管理政策、制度的制定、培訓、落實、執(zhí)行;。

2.對涉及營運的相關設備等進行篩選，如收銀軟件、部分設備等;。

200x—200x***店前廳經(jīng)理。

職責和業(yè)績：

200x—200x***有限公司店長、營運經(jīng)理。

職責和業(yè)績：

餐飲主管簡歷篇三

民族：漢族年齡：35。

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：酒店管理。

主修專業(yè)：計算機類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：閩西大學畢業(yè)時間：20xx年1月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：十年以上身高：178cm體重：80公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學校名稱：閩西大學(20xx年9月-20xx年7月)。

專業(yè)名稱：酒店管理學歷：大專。

培訓經(jīng)歷：

公司名稱：盛鑫貿(mào)易有限公司(20xx年3月-20xx年6月)。

所屬行業(yè)：其他公司性質：

職位名稱：財務。

公司名稱：龍巖工程機械制造有限公司(20xx年2月-20xx年10月)。

所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：

職位名稱：倉庫管理。

公司名稱：貴州仁懷御溪酒業(yè)有限公司(20xx年10月-20xx年10月)。

所屬行業(yè)：其他公司性質：

職位名稱：后勤。

自我評價：持有會計從業(yè)資格證，能熟練使用軟件。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

很多人都能夠意識到個人簡歷在求職中的重要性，不過意識到還要能夠做到才行，那么如何讓個人簡歷給人留下良好的第一印象呢?這也要個根據(jù)求職的目標公司來決定，在編寫個人簡歷的時候，企業(yè)公司所需要的人才能力要能夠體現(xiàn)出來。下面就來簡單的分析一下，企業(yè)公司所關注的個人能力：

其一，溝通能力。

在當今社會環(huán)境下溝通能力非常重要，不管是從事什么工作，處于怎樣的職位都需要有溝通能力。如果溝通不行即便是能力在高，也沒辦法實現(xiàn)1+1大于2的理想狀態(tài)。因此，現(xiàn)在企業(yè)公司在對外招聘上也非重視人才的交流溝通能力，那么在個人簡歷此項能力也需要顯示出來。

其二，分析能力。

人才的分析能力其實也是人才的思考能力，在應試教育的環(huán)境下，高分低能的人逐漸增加。而企業(yè)的發(fā)展所需要的人才類型則是具有實踐分析能力的人，也就是說在應聘的時候，所具有的分析能力也是個人的優(yōu)勢之一。

其三，團隊精神。

團隊精神可以說是每一個企業(yè)的公司在人才的要求上的基本能力，當然大那部分的人才也能夠意識到團隊凈勝的重要性，不過真正能夠體現(xiàn)團隊精神的要點，也需要求職者在個人簡歷中把握好。

其三，語言能力。

語言能力是溝通能力的基礎，此外，語言能力也是一門技術，尤其是在這么一個經(jīng)濟全球化的社會背景下，語言能力所起到的作用非常大。

餐飲主管簡歷篇四

計算機能力：2級聯(lián)系方式：求職意向

工作類型：全職

期望從事行業(yè)：娛樂或餐飲管理期望

工作地區(qū)：不限???????? 期望薪水：面議

工作經(jīng)歷

2008年8月至2009年8月某某餐廳

主要負責：1.管理產(chǎn)品品質、服務效率及質量、清潔及衛(wèi)生的重要標準；

2.在自己的管轄范圍增加營業(yè)額并控制成本開支以達到最佳營運效果；

3.確保眾雇員在一個互相尊重的環(huán)境下工作！2006年6月至2008年7月某某商城

主要負責：

1.積極配合公司的營銷策略，實現(xiàn)公司下達的任務；

2.按規(guī)劃及請求拜訪目標客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端訪問表；

主要負責：

1、在公司總部授權下獨立建立和管理分公司，完成公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運作管理；

2、經(jīng)營指導，開拓客戶，完成經(jīng)營目標；

3、負責管理體系的'建立，管理和培養(yǎng)團隊，建立企業(yè)文化；

4、進行市場拓展和品牌經(jīng)營；

自我評價

???? 本人性格開朗，勤奮，認真，富有進取精神。具備市場分析能力及銷售經(jīng)驗，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧及領導控制能力和豐富的餐飲、直銷行業(yè)運作管理經(jīng)驗。并能承受較大的工作壓力。

餐飲主管簡歷篇五

性別:*。

年齡:***。

身高:***。

學歷:***。

工作年限:***。

居住區(qū)域:***。

戶口所在地:***。

求職意向。

期望從事職業(yè):。

領班|大堂經(jīng)理。

期望月薪：3000元。

工作經(jīng)歷。

直接下屬：10位。

匯報上司：前廳經(jīng)理。

角色描述：由于在領班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負責管理和調(diào)度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。

直接下屬：50位。

匯報上司：酒店總經(jīng)理。

主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店。

前廳的業(yè)務的正常順暢開展。

自我描述。

計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。

禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的`禮儀培訓，具備良好的禮儀技能。

溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求。

餐飲主管簡歷篇六

出生年月：***聯(lián)系電話：

學歷：碩士專業(yè)：旅游與飯店管理。

工作經(jīng)驗：民族：漢。

畢業(yè)學校：***。

住址：***。

電子信箱：

自我簡介：

多年酒店從業(yè)經(jīng)歷，多年部門以上級管理經(jīng)驗，多年酒店總經(jīng)理職業(yè)資歷。

擅長酒店團隊組建及擴充經(jīng)驗和項目管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗。

擅長酒店計劃，預算控制，資源統(tǒng)籌，質量控制及進度管理。

擅長酒店的組織再造及服務管理體系的建立。

精通酒店客戶劃分和市場運作開發(fā)及客戶交流。

四家高星級酒店開業(yè)籌建經(jīng)驗。

獲得國家旅游局頒發(fā)的總經(jīng)理崗位資格證書。

近期通過***飯店協(xié)會教育學院總經(jīng)理認證考試，獲得cha證書。

求職意向：

目標職位：賓館或酒店管理。

目標行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務。

期望薪資：面議。

期望地區(qū)：***。

到崗時間：面議。

工作經(jīng)歷：

20xx.9-至今***酒店集團。

總經(jīng)理。

職責和業(yè)績：

1.制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;。

2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負責實施和監(jiān)督;。

3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;。

4.負責酒店的推廣營銷工作;。

5.指導公司人才隊伍的建設工作;。

6.推進公司企業(yè)文化的建設工作。

20xx.9-20xx.12***酒店管理公司。

總經(jīng)理。

職責和業(yè)績：

工作職責：

1.制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;。

2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負責實施和監(jiān)督;。

3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;。

4.負責酒店的推廣營銷工作;。

5.指導公司人才隊伍的建設工作;。

6.推進公司企業(yè)文化的建設工作;。

工作業(yè)績：

1籌建五星級酒店，制定酒店設計規(guī)劃說明書，制定酒店公司企業(yè)文化，建立酒店銷售體系，制定酒店公司組織機構和發(fā)展規(guī)劃，及酒店的服務流程及管理制度，降低酒店及高爾夫成本及費用，設立酒店公司健康服務模式。

2組建酒店管理公司，負責在建兩家酒店的建設籌建工作，負責對海南渡假酒店，溫州商務酒店，山東商務酒店的立項開發(fā)工作。

3負責酒店管理公司全面管理工作及兩家酒店籌建運營工作水岸公社的運營工作，伍德會會所的運營籌建管理工作。

4組建酒店管理公司，制定酒店管理公司經(jīng)營理念，管理手冊，

5酒店管理公司經(jīng)營方向和五年發(fā)展規(guī)劃;。

6針對***市場制作海南酒店可研報告，酒店規(guī)劃建議報告，以及酒店籌建工作;。

8水岸公社市場定位，營業(yè)項目的招商引進工作，水岸公社的市場開發(fā)體系和推廣;。

9籌建運營伍德會會所，使其成為浦東的高檔會所，每天營業(yè)收入達6萬元以上;。

10參與置業(yè)的養(yǎng)老院的前期調(diào)研和規(guī)劃工作。

20xx.4-20xx.9***酒店。

總經(jīng)理。

職責和業(yè)績：

負責一家500間五星級酒店運營管理。

工作職責：

1全面負責酒店的經(jīng)營管理;。

2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;。

4審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標;。

5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作;。

6負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店形象;。

7決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革;。

8指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質;。

工作業(yè)績：

1、改變酒店收入結構;。

2、提高酒店的會展市場客源20xx。

3、餐飲收入提高30%;。

4、減低餐飲成本5%;。

5、建立完善銷售獎勵策略;。

6、梳理酒店的組織結構和服務流程;。

7，開拓了酒店旅行社市場和進入跨國公司酒店采購系統(tǒng);。

8、制定了酒店三年發(fā)展和酒店擴張規(guī)劃;。

9、調(diào)整了酒店人事薪酬體系。

20xx.4-20xx.4***酒店集團。

酒店總經(jīng)理。

職責和業(yè)績：

負責酒店的全面管理工作，每年酒店營業(yè)額和利潤增長15%-20xx控制酒店各項成本和費用，下降10%。

工作職責：

1全面負責連鎖酒店的經(jīng)營管理、市場拓展營銷;。

2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;。

4審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標;。

5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作;。

6負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店形象;。

7決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革;。

8指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

工作業(yè)績：

在***酒店集團重點解決以下幾個問題。

1，在***重點解決淡旺季的人員問題，通過與***山莊互相使用員工，解決員工的需求矛盾。建議市政府開發(fā)牡丹江的冬季觀光旅游，但沒完成。

2，對酒店實行收益管理，解決銷售部，前臺以及餐廳的銷售問題。使酒店在出租率和平均房價收益最大化，改變酒店的收入結構比例。如***酒店由以前客房與餐廳的收入比例4，5：5，5調(diào)整到6：4，實現(xiàn)酒店利潤最大化。

3，降低能源，人力資源等成本費。能源由原先燒油改燒氣，利用電的峰谷平均價格不同把洗衣房等用電大戶調(diào)整到夜間工作減少電力成本等使能源占酒店營業(yè)收入比例由25%下降到16%-17%。人力資源成本通過改變組織結構，合并崗位，在保證服務質量的前提下，人力資源成本占營業(yè)收入的比例由24%下降到15%，使酒店的利潤得到很大提高。

4，建立資產(chǎn)的二級，三級帳的管理，全面推行全員負責制，使酒店做到帳物相符。

5，建立采購體系，分abc三級管理與重點供應商建立伙伴關系，建立采購標準及成本標準。

6，明確酒店四個產(chǎn)品組合，會議市場，宴會市場，商務散客，零點宴會為主要市場，由銷售部和網(wǎng)絡定房等多元化銷售，使酒店出租率全年達到76，8%左右。

20xx.1-20xx.4***集團旅游公司。

總經(jīng)理。

職責和業(yè)績：

負責所屬單位的全面管理工作，組建旅游公司，負責5星級酒店開業(yè)籌建及全面管理工作組建***國旅。

工作職責：

1、根據(jù)集團經(jīng)營與發(fā)展的需要，不斷完善各項服務操作流程與規(guī)章制度，對集團下屬各酒店服務產(chǎn)品質量、顧客投訴等實施監(jiān)督與檢查。

2、建立和完善集團質量管理體系，提高集團質量管理水平。

3、建立各項服務標準并負責實施效果監(jiān)控，對服務標準的執(zhí)行情況及效果進行階段性評審，并組織學習改進。

4、負責質檢工作的管理、質檢信息匯總與分析，建立集團質量管理與監(jiān)督、檢查檔案。

5、定期召開集團下屬各酒店參加的管理工作會議，反饋質檢狀況和運營管理現(xiàn)狀，傳達管理信息。

6、建立完善的服務培訓和管理培訓制度，對各酒店的實體培訓進行有效監(jiān)督執(zhí)行。

7、協(xié)助相關部門，做好各酒店服務環(huán)境的維護與完善，參與服務現(xiàn)場的家具、用品與用具的選擇與調(diào)整工作。

8、對各店的物資管理進行規(guī)范和統(tǒng)一，做好物資的保管、使用、申購、報損等有效的控制及審核。

9、協(xié)助人力資源部，做好集團下屬各酒店組織結構的建立、人員構成及職責確認等工作。

10、制定各項管理考核制度，并進行有效的監(jiān)督執(zhí)行。

工作業(yè)績：

根據(jù)***旅游公司以及旅游產(chǎn)品進行幾項調(diào)整。

1，明確產(chǎn)品，以***大佛以及古文化院為線路為重點，以觀光市場為主。以***高爾夫為線路重點開發(fā)高爾夫之旅的旅游活動。以***莊園葡萄酒廠和農(nóng)業(yè)生態(tài)園為主開發(fā)農(nóng)業(yè)觀光項目。以***企業(yè)為依托開發(fā)工業(yè)觀光項目。以***賓館以及南山國際會議中心開發(fā)會議市場。以***高爾夫別墅和水庫開發(fā)休閑市場。

2，市場開發(fā)，成立***國旅統(tǒng)一高爾夫，會議，旅游的銷售工作。以***，***，***為重點的山東全線旅游線路的進口旅游市場開發(fā)，重點在旅行社。利用集團在***，***，***，***的辦事處開發(fā)省際旅游市場。利用多渠道銷售如在中央4臺發(fā)布南山觀光片，在***電視臺重點推廣高爾夫，利用旅游交易會使主要區(qū)域旅行社，開發(fā)***旅游線路與***，***高爾夫，***高爾夫俱樂部聯(lián)合形成友好俱樂部，開拓高爾夫市場，并與煙臺主要酒店設高爾夫聯(lián)合銷售活動，通過e龍等網(wǎng)絡開發(fā)旅游市場，每年定期舉辦南山國際文化旅游節(jié)。

3，調(diào)整組織結構和引進人力資源。通過招聘等形式引進20xx酒店和高爾夫等方面的管理人才，提高整體水平，調(diào)整組織結構以適應市場需要成立***國旅統(tǒng)一形象，統(tǒng)一銷售，節(jié)約成本，根據(jù)景區(qū)的淡旺季的員工需求矛盾，我們重點與旅游學校聯(lián)系，調(diào)整課程在旺季到酒店高爾夫實習，在淡季集中學習，解決人力需求的矛盾。把旅游公司所屬企業(yè)的二線職能部門統(tǒng)一成立旅游公司的人力資源部，工程部，保安部，辦公室等部門所屬企業(yè)以營運部門為主，減少說屬企業(yè)的運營成本，引進日，韓服務經(jīng)理，吸引日，韓賓客到酒店消費。

4，管理重點主要制定的***旅游公司的規(guī)章制度以及所屬企業(yè)的崗位職責，服務流程，使企業(yè)規(guī)范化，程序化，標準化。

5，主持***國際會展中心及會展中心酒店的建設，籌建，開業(yè)工作。

20xx.1-20xx.1***酒店。

酒店總經(jīng)理。

職責和業(yè)績：

工作職責：

1、貫徹執(zhí)行公司領導決議，負責領導、管理本公司全面工作;。

2、全面負責處理公司的總體事務，完成各項指標，盡到崗位職責。

3、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證餐飲業(yè)務順利進行。

4、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;。

6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;。

8、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。有主持每周辦公例會的職責。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒樓業(yè)務順利進行。

9、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。

工作業(yè)績：

負責酒店籌建開業(yè)運營全面管理工作，負責酒店的裝飾，人員招聘，組織結構及人員的編制的設定，設施設備的采購計劃，人員的培訓工作，制定預算，開業(yè)前期的準備工作，營業(yè)推廣，酒店功能布局，酒店崗位職責及工作流程，開業(yè)后客房營業(yè)收入4，5萬每天，餐飲收入12萬每天，康樂收入3萬。酒店規(guī)模2，3萬平方米，客房110間，1個宴會廳，1個西餐廳，1個日本料理，28個餐飲廳房，1個雞尾酒廊，洗浴中心，夜總會，ktv包房，健身俱樂部等。

教育培訓：

20xx.6-20xx.12***理工大學。

碩士。

專業(yè)：

旅游與飯店管理。

20xx.1-20xx.1***第二外國語大學。

本科。

專業(yè)：

旅游與飯店管理。

餐飲主管簡歷篇七

尊敬的領導：

您好!請恕打擾.我是一名剛剛從湖北經(jīng)濟學院畢業(yè)的本科生.我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料.在投身社會之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，實現(xiàn)自己的人生價值，謹向各位領導作一自我推薦.

現(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下:。

我是一名學習酒店管理專業(yè)的大學生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力.在四年的學習生活中，我所學習的內(nèi)容包括了從理論知識到專業(yè)技能知識的學習。.通過對這些知識的學習，我對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握，，具有了一定的實際操作能力和技術.在學校的學習，不論是基礎理論知識，還是實際操作技能，我都取的了優(yōu)異的成績。

在學校學習之余，我還積極參加社會實踐活動。曾參加了學校的“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。被評為“優(yōu)秀積極份子”，曾赴法國學習西方餐飲文化和法國高星際酒店的實習，使我能夠掌握更為標準和系統(tǒng)的西餐服務。能夠流利的運用法語和客人交流。

我真誠的希望能夠到貴酒店實現(xiàn)我的夢想，能夠為貴酒店奉獻我的一份力量。同時也希望能夠和貴酒店的精英團結合作。相信能夠使酒店以后的事業(yè)蒸蒸日上。如果我有幸加入歸酒店，我一定會努力的做好我的工作。

希望各位領導能夠對我予以考慮，我熱切期盼你們的回音.謝謝!

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

餐飲主管簡歷篇八

培訓認證：未參加身高：175cm。

誠信徽章：未申請體重：55kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：計算機軟件：維護員，餐飲/娛樂：外勤（跑稅務）。

工作年限：3職稱：初級。

求職類型：兼職可到職日期：一個星期

月薪要求：1500--xx希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,廣州。

工作經(jīng)歷。

餐飲主管簡歷篇九

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：165cm體重：55kg。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：日語翻譯。

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：3000～3500元希望工作地區(qū)：廣州，東莞，深圳。

工作經(jīng)歷。

三角字幕組起止年月：-10～-08。

公司性質：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職位：翻校。

工作描述：網(wǎng)絡同好自發(fā)組成的字幕翻譯小組，非營利性質。

至今為止參與制作了20多部影視作品的字幕翻譯工作，翻譯時長累計1000分鐘以上。

翻譯質量自以為還不錯，受到組內(nèi)前輩認可，和不少日劇愛好者的喜愛。

離職原因：尚未離開。

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔任職位：餐廳服務員。

工作描述：最先是學習的崗位是總配，主要制作和包裝漢堡，飲料的調(diào)制等;之后又學了廚房，負責炸雞的裹粉、烹炸等;后來上大夜班，負責餐廳夜班運營各項工作。工作認真負責，數(shù)次被評為餐廳優(yōu)秀員工。

畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學公開學院。

專業(yè)一：日語?？茖I(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：日語優(yōu)秀粵語水平：良好。

其它外語能力：n1考試已通過。

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

能熟練操作office常用辦公軟件。

自我評價。

雖有過不少兼職經(jīng)驗，但終究剛從學校里出來，缺乏磨練，因此希望公司方能接受實習生。本人踏實，能吃苦，易接受新事物，勤奮上進，學習能力強，有自信能在短時間內(nèi)回應用人單位的期待。

餐飲主管簡歷篇十

為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供一則應屆畢業(yè)生個人求職簡歷表格參考，請各位根據(jù)自己的情況填寫，并從中把握個人簡歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的個人求職簡歷。

個人基本簡歷。

簡歷編號：

畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供參考。

更新日期：

簡歷。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣西。

身材：

164cm?60kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

31。

培訓認證：

誠信徽章：

人才類型：

應聘職位：

餐飲/娛樂：炒鍋、

工作年限：

9

職稱：

無職稱。

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣東省。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

主廚。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

主廚。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

主廚。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

主廚。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

炒鍋。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

起止年月：-03～-12廣州餐飲服務公司。

公司性質：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

主廚。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

炒鍋。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

炒鍋。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

某高中學校。

最高學歷：

高中。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

----。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣西華南職業(yè)學校。

專業(yè)廚師。

初級。

廣東鶴山樹人培訓中心。

廚師。

中級烹調(diào)師。

廣東省技能鑒定中心。

廚師。

高級烹調(diào)師。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

本人事廚多家大型酒店高檔食府及大型飯?zhí)弥鲝N工作，有豐富的烹調(diào)和管理經(jīng)驗，熟悉廚房整體崗位運作，能合理控制成本，做到物盡其用，擅長粵菜，其次川、湘、贛菜。

我們的菜式以綠色、營養(yǎng)、健康新鮮為中心，加上傳統(tǒng)與創(chuàng)新相容，讓顧客盡享美食的樂趣。

本人樂觀自信，沒有挑剔的.客戶，只有不完美的菜式，發(fā)揮現(xiàn)有的工作經(jīng)驗，精益求精，不斷學習，不斷改良，不斷創(chuàng)新的宗旨,“沒有最好，只有更好，追求做到盡善盡美，為顧客提供更高的服務質量和完美無憾的食品是我的執(zhí)著追求”。

詳細個人自傳。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

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餐飲主管簡歷篇十一

出生年月：1983年11月16日。

證件號碼：

婚姻狀況：未婚。

身高：175cm。

體重：68kg。

戶籍：廣東湛江。

現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學校：廣州大學。

學歷：本科。

專業(yè)名稱：市場營銷。

畢業(yè)年份：20xx年。

工作年限：五年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：餐飲/娛樂。

公關/媒介。

職位名稱：餐飲管理；銷售管理。

工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū)；湛江市開發(fā)區(qū)；湛江市赤坎區(qū)。

待遇要求：可面議；不需要提供住房。

到職時間：三天內(nèi)。

技能專長。

語言能力：英語一般；普通話標準。

計算機能力：良好。

綜合技能：

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間所在學校學歷。

20xx年8月-20xx年6月湛江財貿(mào)學校中專。

20xx年8月-20xx年7月廣州大學本科。

培訓經(jīng)歷：

時間培訓機構證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：東莞賓館。

時間范圍：20xx年10月-20xx年12月。

公司性質：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。

擔任職位：銷售主管。

工作描述：主要負責酒店客房營銷，餐飲銷售等一系列工作。

離職原因：

所在公司：東莞錦泰食品有限公司。

時間范圍：20xx年1月-20xx年2月。

公司性質：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。

擔任職位：銷售部主管。

工作描述：主要負責產(chǎn)品市場的開發(fā)，策劃。

離職原因：

所在公司：湛江遠揚酒店。

時間范圍：20xx年2月-20xx年12月。

公司性質：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。

擔任職位：前廳部主管。

工作描述：協(xié)助前廳部經(jīng)理做好一切前廳工作。

離職原因：

其他信息。

自我評價：本人性格開朗，善于交際。工作踏實認真負責，富有洞察力，具備良好的專業(yè)基本功和扎實穩(wěn)健、認真負責的工作態(tài)度；具有優(yōu)秀的團隊合作能力、溝通能力、領導能力和組和協(xié)調(diào)能力；較強的領悟能力、執(zhí)行能力。為人誠懇。而且有吃苦精神，能很快適應新的環(huán)境！

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

姓名：張海生(張建華)性別：男。

國籍：中華民族：漢戶籍：信宜。

年齡：24身高：178cm體重：65kg。

文化程度：初中專業(yè)：餐飲工作年限：9年。

技術職稱：高級廚師初級營養(yǎng)師。

性格特點：豪爽實在：富有正義：做事認真：責任心強：熱心助人：

喜愛的菜式：粵菜：養(yǎng)生菜：私房農(nóng)家菜：菜：菜式：

職業(yè)格言：用靈感創(chuàng)作廚界藝術家最美味饕餮盛宴：

個人經(jīng)歷。

20xx年深圳佳記餐廳學徒：

20xx年深圳鄉(xiāng)下菜餐飲集團有限公司打荷——砧板(五星綠色飯店)。

20xx年上半年廣州市來利大酒店砧板《下半年深圳京洋賓館時啤》(三星)。

20xx年東莞廣開花園酒店花園酒店—砧板(白金五星級)。

20xx年深圳東恒假日酒店—時啤(三星)后調(diào)東華假日酒店尾鍋(四星)。

餐飲主管簡歷篇十二

在編輯個人簡歷中一定要把自身優(yōu)勢放大化，不讓過任何一個能為個人簡歷加分的點!

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：33。

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：

主修專業(yè)：計算機類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：旅游學校畢業(yè)時間：2015年7月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：十年以上身高：170cm體重：60公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。

最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：旅游學校(1999年9月-2002年7月)。

專業(yè)名稱：酒店管理學歷：中專。

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：山珍海味酒樓(2011年6月-2013年12月)。

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)。

職位名稱：總經(jīng)理。

工作描述：全盤管理。

公司名稱：星興餐飲連鎖(2014年9月-2015年5月)。

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)。

職位名稱：常務副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓、運營等)。

離職原因：發(fā)展。

公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等(2011年6月-2016年8月)。

所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)。

職位名稱：顧問、總經(jīng)理(全盤管理)。

離職原因：發(fā)展。

公司名稱：天元餐飲連鎖(2010年5月-2011年5月)。

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)。

職位名稱：總經(jīng)理(全盤管理)。

離職原因：發(fā)展。

公司名稱：豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(2008年5月-2009年12月)。

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)。

職位名稱：副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓、運營)。

離職原因：發(fā)展。

自我評價。

自我評價：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

很多求職者在求職過程中都會在個人簡歷上下功夫，原因是現(xiàn)在社會壓力大，求職者眾多導致工作崗位供不應求，于是想要求得一個滿意的工作是件非常困難的事。求職者如果想要更好的更好的求職效果就必須要在個人簡歷上下功夫。

求職者在編寫個人簡歷時不要把個人簡歷編寫成畢業(yè)論文，要知道個人簡歷內(nèi)容詳細而不累贅求職效果更好。簡歷簡歷主要就是用最簡單的話語表達出最充實的內(nèi)容，讓招聘官瀏覽一遍就知道求職者的求職優(yōu)勢是什么，有什么能力可以比其他求職者更好的勝任這份工作。有些求職者就顯得十分不解，為什么自己費盡心機編寫了好幾頁的簡歷而且每頁都有看頭，招聘官卻棄如敝履呢?這時候求職者不妨與招聘官換位思考，想想自己的個人簡歷出現(xiàn)了什么問題。招聘官每天都要瀏覽求職者數(shù)以萬計的個人簡歷，如果求職者的個人簡歷有好幾頁的'內(nèi)容，任哪個招聘官都沒有耐心看吧。作為求職者想要編寫一份能為自己贏得工作崗位的個人簡歷之前，首先站在招聘官的角度想想招聘官想要看到什么樣的個人簡歷。求職者不要盲目的編寫自己的個人簡歷，以為最詳細的就是最好的，其實不然。

在求職者編寫個人簡歷時要稍微耍一點心機，適當?shù)脑趥€人簡歷中耍心機能更輕松的博得招聘官青睞，從而獲得面試機會。

餐飲主管簡歷篇十三

東奔西走的求職，為什么不能夠成功?一個簡單的道理：簡歷制作的風格，將決定求職者歸屬方向!這里我們可以將目光放在簡歷的書寫問題上，沒有價值，毫無突出點，這些都是簡歷中存在的缺憾，想要對其優(yōu)化，也并非毫無辦法，求職者僅需找到簡歷中的缺憾，便可以創(chuàng)作出更高質量的簡歷出來。

想要順利就職，我們也不單單要考慮簡歷可以發(fā)揮出怎樣的使用效果，在職場中，招聘企業(yè)所關注的可能包含了很多的訊息，如求職者的穿著打扮是否正規(guī)，以及簡歷采用的創(chuàng)作類型，能力展示等等，都需結合現(xiàn)時情況方可定奪，當我們決定求職時，只有將這些工作做好，才能夠有效增加求職的成功幾率。

下面是小編分享的餐飲簡歷模板，更多相關信息請點擊(/jianli)。

姓????名：

性????別：

男

?

?

***。

聯(lián)系電話：?。

?

?

學????歷：

大專。

專????業(yè)：

?

?

工作經(jīng)驗：?。

10年。

民????族：

漢

?

畢業(yè)學校：

***。

?

住????址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

17年酒店經(jīng)驗；

擅長：

1.酒店整體管理.?2.酒店營銷.?3.康娛系列項目.水療系列項目；?。

會一定英語口語.具備實踐經(jīng)驗.以上經(jīng)歷可查詢。

求職意向：

總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理|分公司經(jīng)理·分支機構經(jīng)理·辦事處經(jīng)理|部門經(jīng)理|店長。

娛樂·運動·休閑|旅游·酒店·餐飲服務。

面議。

***。

面議。

工作經(jīng)歷：

職責和業(yè)績：

1.全面負責酒店的經(jīng)營管理；主持每周的.總經(jīng)理辦公會。

2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng).使之合理化、精簡化、高效化；決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。

3.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃.執(zhí)行酒店集團成本控制，并指導和監(jiān)督下屬的執(zhí)行。

4.審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標；圍繞公司下達的利潤指標和各項費用指標，制定符合實際情況的經(jīng)營思路和方法，按照集團財務要求制定酒店的經(jīng)營預算和決算；結合本地情況和酒店管理要求，達到最佳經(jīng)營效果?；?。

9.在***集團總經(jīng)理授權范圍內(nèi)，全面負責酒店日常運營工作，確立酒店的經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標，并組織實施；?。

13.完成酒店集團領導交辦的其他工作。

教育培訓：

***。

專業(yè)：

經(jīng)濟管理。

餐飲主管簡歷篇十四

專業(yè)一：電腦維護專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

xx-09xx-07廣州市輕工技工學校電腦技術--。

xx-01xx-06游戲學院平面設計--。

xx-01xx-07廣州市廣播電視大學工商管理在校生-。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

工作認真負責,務實上進。善于管理，注重團隊合作精神。對電腦硬件軟件有一定的認識,有3年客服經(jīng)驗對稅務有很一定的.認識和操作.

詳細個人自傳。

吃苦耐勞，工作認真責任。堅韌而不失靈活,守時、誠信、樂觀具有良好的團隊合作精神!

餐飲主管簡歷篇十五

有一些人的求職簡歷相當?shù)暮唵?，工作?jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大?；虼蟊?，讓人看到后了解的信息實在有限，那么也不會再進一步考慮了。以下是“餐飲業(yè)經(jīng)理簡歷”，希望給大家?guī)韼椭?/p>

姓名：xxx。

性別：男。

民族：漢族。

出生年月：1985年10月。

戶籍：麗水。

現(xiàn)所在地：廈門。

畢業(yè)學校：新東方烹飪學校。

學歷：專科。

專業(yè)名稱：烹飪。

畢業(yè)年份：20xx年。

工作經(jīng)驗：5年以上。

求職意向：

職位性質：全職。

職位類別：餐飲。

職位名稱：值班經(jīng)理，項目經(jīng)理。

工作地區(qū)：福建廈門。

待遇要求：5000元/月。

到職時間：隨時到崗。

教育培訓：

教育背景：時間所在學校學歷。

20xx年9月-20xx年7月新東方烹飪學校?？啤?/p>

工作經(jīng)歷：

所在公司：廈門麥穗思餐飲集團。

時間范圍：20xx年5月-20xx年5月。

公司性質：外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。

擔任職位：廚師/值班經(jīng)理。

工作描述：

設計推出新餐飲產(chǎn)品，管理餐飲部日常工作，對顧客提出的要求進行改進等。

自我評價：

本人性格溫和開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。有強烈的上進心、事業(yè)心和求知欲。工作認真踏實，責任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，適應多變的環(huán)境，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。格言：我相信，愛一行才能干好一行！

餐飲主管簡歷篇十六

民族：漢族出生年月：1983年2月1日。

證件號碼：婚姻狀況：已婚。

身高：172cm體重：60kg。

戶籍：龍巖市連城縣;現(xiàn)所在地：廈門市集美區(qū);。

畢業(yè)學校：集美大學學歷：?？?。

專業(yè)名稱：管理類畢業(yè)年份：20xx年。

工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：高級職稱。

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：

職位名稱：餐廳經(jīng)理;。

工作地區(qū)：思明區(qū),湖里區(qū),集美區(qū);。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：英語四級。

電腦水平：熟練使用辦公軟件。

工作經(jīng)歷。

所在公司：珍濱大酒店。

時間范圍：20xx年8月-20xx年1月。

公司性質：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔任職位：餐飲部經(jīng)理。

工作描述：負責整個餐飲日常事務性工作合理達成各項指標。

離職原因：

所在公司：廬山大酒店。

時間范圍：20xx年2月-20xx年4月。

公司性質：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔任職位：中餐廳經(jīng)理。

工作描述：負責中餐所有事務性工作的安排和處理。

離職原因：

所在公司：老知青餐飲管理有限公司。

時間范圍：20xx年1月-20xx年6月。

公司性質：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔任職位：店經(jīng)理。

工作描述：處理日常店務工作培訓安排。

離職原因：

其他信息。

自我評價：對事：責任，服務，奉獻對人：理解，幫助，真誠。

聯(lián)系方式。

餐飲主管簡歷篇十七

姓名：

性別：男。

民族：漢族。

出生年月：1982年2月11日。

證件號碼：

婚姻狀況：

已婚身高：165cm。

體重：55kg。

戶籍：廣東湛江。

現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學校：湛江化工成人中專學歷：

中專專業(yè)名稱：廚師。

畢業(yè)年份：20xx年。

工作年限：五年。

以上職稱：高級職稱。

職位性質：全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：可面議;不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

語言能力：

計算機能力：

綜合技能：

教育經(jīng)歷：

時間。

學歷1999年7月-20xx年7月湛江市化工成人中專中專。

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構證書20xx年8月-20xx年8月湛江勞動局中,高級廚師證各一本。

所在公司：珠海市喜苑餐飲有限公司。

時間范圍：20xx年12月-20xx年3月。

公司性質：外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。

擔任職位：廚師長。

工作描述：對川…粵…西餐等菜系都有一定熟識程度。

離職原因：因公司人事人員管理出現(xiàn)問題。

所在公司：灰太郎休閑吧。

時間范圍：20xx年7月-20xx年1月。

公司性質：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。

擔任職位：炒位師傅工作描述：專做川…粵…西餐等菜系。

離職原因：個人問題。

自我評價：

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

餐飲主管簡歷篇十八

（男，38歲）。

目前職位：餐飲/酒店管理學歷：大專。

工作經(jīng)驗：20xx年以上現(xiàn)居住地：北京豐臺。

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

自我評價。

在快餐行業(yè)十來年，有新店開業(yè)籌備，策劃培訓經(jīng)驗，會成本核算，控制和快餐店的資金運作。曾經(jīng)從廚師做起到廚師長及經(jīng)理。在快餐業(yè)多年的成長中，對快餐的前景，籌劃，營銷，業(yè)務熟練。欲求有前景的大中型快餐連鎖店。在經(jīng)過10多年的餐飲歲月的洗禮后，我把餐飲當成了職業(yè)，同時在每次籌備前投資方總是問道：你的經(jīng)營管理和運營有什么和別人不同的地方？我的回答是一切用數(shù)字說話，只有數(shù)字才能真正體現(xiàn)出一個管理者的能力。

工作經(jīng)驗。

馬蘭拉面餐飲有限公司。

工作職責：馬蘭拉面餐飲派往南京，長沙，成都，邯鄲等地負責后出主管，廚師長，管理部助理和新店的開業(yè)籌備等各項具體工作。

北京久之味餐飲技術服務有限公司。

工作職責：作總廚師長、經(jīng)理助理。負責整店及后廚的正常運營、各個檔口的出品質量、人事招聘、工作計劃的.制定落實、營銷及各項指標的控制和分析等工作。

北京全五麥餐飲有限公司。

北京幸福傳奇餐飲有限公司。

工作職責：負責店面的選址，裝修，產(chǎn)品的研發(fā)指導，裝修風格及整店的前期所有籌建和運營。跟班督促食品的加工程序、食品安全和衛(wèi)生。外圍所有關系的協(xié)調(diào)，內(nèi)部員工的日常管理。人員招聘財務監(jiān)督工作計劃的制定執(zhí)行等整店的所有事物。

北京彰澤酒店管理有限公司運城分公司。

工作職責：任職餐飲連鎖項目總經(jīng)理。組建餐飲連鎖前期的各項工作，根據(jù)董事長的理念制定產(chǎn)品的定位，跟班協(xié)同廚師標準化的制定，在思想上改進廚師量化的概念，規(guī)范廚師操作流程，新產(chǎn)品的標準化出品滿意率科學的采集數(shù)據(jù)。員工手冊的制定，人性化的管理，加強團隊的凝聚力。員工的培訓，協(xié)調(diào)外圍的各種關系。以及各供貨商的談判。

教育經(jīng)歷。

1992-9至1994-7西北農(nóng)業(yè)大學市場管理專業(yè)。

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