環(huán)境是人們生活和工作的重要組成部分，我們需要關注并總結(jié)環(huán)境對我們的影響。寫總結(jié)時，我們應該保持思考的深度和廣度，不僅局限在表面的現(xiàn)象和問題，而是要深入分析其根本原因和內(nèi)在關系。借鑒他人的總結(jié)作品可以提高我們的自我總結(jié)能力，發(fā)現(xiàn)新的寫作思路和技巧。
學校干部講話稿篇一
尊敬的各位領導、各位鄉(xiāng)親、新戰(zhàn)友們：
大家好！
今天xx的xx-x名優(yōu)秀青年穿上了新軍裝，即將踏上開往綠色軍營的列車，在這里，我謹代表全體接兵人員發(fā)言。首先我們要感謝xx縣人武部的首長、領導以及所有負責征兵工作的同志。感謝你們?yōu)榇舜握鞅龅拇罅康墓ぷ?，為我們部隊輸送了合格的兵員，感謝你們熱心地接待和真誠地關心照顧，讓我們的工作有序、有效、順利地展開；其次要感謝支持國防事業(yè)的應征青年家長。感謝你們?yōu)榱藝业陌踩?，祖國的統(tǒng)一和社會的穩(wěn)定，不惜將自己養(yǎng)育近20載的兒子送入軍營，為國家服務，為人民服務。您們這種舍小家顧大家的精神，值得每個人敬仰；再次我要向全體應征入伍的青年表示祝賀。祝賀你們從此成為一名共和國的軍人，成為一名保家衛(wèi)國的革命戰(zhàn)士，這是你們的光榮，也是你們?nèi)业墓鈽s，更是黨和人民對你們的信任。
請領導、同志們放心，請鄉(xiāng)親們放心，我們接兵人員一定會繼續(xù)務實地做好各項工作，確保新兵同志們安全順利到達部隊；我們的部隊也一定會關心、教育、管理、訓練好新兵，使他們成為一名合格的革命軍人。最后，祝各位領導、鄉(xiāng)親們工作順利，身體健康，萬事如意，家庭幸福！
有序、有效、順利地展開；其次要 感謝支持國防事業(yè)的應征青年家長。感謝你們?yōu)榱藝业陌?全，祖國的`統(tǒng)一和社會的穩(wěn)定，不惜將自己養(yǎng)育近 20 載的 兒子送入軍營，為國家服務，為人民服務。您們這種舍小家 顧大家的精神，值得每個人敬仰；再次我要向全體應征入伍 的青年表示祝賀。祝賀你們從此成為一名共和國的軍人，成 為一名保家衛(wèi)國的革命戰(zhàn)士，這是你們的光榮，也是你們?nèi)?家的光榮，更是黨和人民對你們的信任。 請領導、同志們放心，請鄉(xiāng)親們放心，我們接兵人員一 定會繼續(xù)務實地做好各項工作，確保新兵同志們安全順利到 達部隊；我們的部隊也一定會關心、教育、管理、訓練好新 兵，使他們成為一名合格的革命軍人。最后，祝各位領導、 鄉(xiāng)親們工作順利，身體健康，萬事如意，家庭幸福！
學校干部講話稿篇二
同志們:
剛才,宣布了關于干部任免的決定。根據(jù)工作需要,、市政府決定,xx-x同志任銀川市回民中學黨總支書記、校長,xx-x同志不再擔任唐徠回民中學黨總支書記、校長職務。
近年來,、市政府積極深化教育體制改革,著力打造“教育在銀川”品牌,始終堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,在合理配置教育資源,加快教育基礎設施建設,鞏固“兩基”成果,推進教育課程改革,全面推進素質(zhì)教育等方面取得了可喜的成績。xx-x同志于1998年12月任銀川唐徠回長以來,團結(jié)班子成員,帶領全體教職員工,積極探索在新形勢下實施素質(zhì)教育和加強民族教育的新方法和新途徑,大力倡導“以人為本、以研促教、依法治?！钡霓k學思想,通過開展課堂教學改革、完善新課程評價體系、全面實施課堂質(zhì)量達標等一系列卓有成效的工作,促進了學生素質(zhì)的全面發(fā)展和教師教育理念的進一步更新,提高了學生學習的主動性和積極性,逐步建立了“以學論教”的課堂教學評價模式,得到了師生的好評。這些成績的取得,是、市政府正確領導的結(jié)果,也是唐中領導班子和廣大教職員工團結(jié)進娶辛勤耕耘的結(jié)果,同時與xx-x同志富有成效的工作分不開的。
這次關于xx和xx同志的任職決定,既是對xx同志以往工作的肯定,也是關心、支持唐徠回民中學進一步發(fā)展的重要舉措。
xx-x同志,是一位優(yōu)秀的年輕干部。他長期從事教育教學管理工作,曾經(jīng)擔任銀川市十八中、十中副校長、校長,2000年8月任市教育局副局長,可以說他即有在基層學校的工作經(jīng)驗,又有在教育管理機關工作的經(jīng)歷,對教育教學管理業(yè)務非常熟悉。武平同志頭腦清楚,虛心好學,接受新事物快,事業(yè)心和責任感強,有較好的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力及較豐富的基層工作經(jīng)驗。擔任市教育局副局長以來,積極推進課程改革工作,狠抓了全市“兩基”工作的鞏固和提高,使各縣、區(qū)、市順利通過了自治區(qū)“兩基”復查驗收。積極推進普通高中擴招工作,使銀川市普通高中學生每萬人中占有數(shù)提高到180人,在西部地區(qū)居第二位,提前兩年完成普及高中階段教育目標。組織開辦校長崗位培訓班,進一步加強了教師隊伍建設。在基礎教育、職業(yè)教育、民辦教育的均衡發(fā)展等方面做了大量工作,為打造“教育在銀川”品牌做出了積極努力。他思想作風正派,為人正直,綜合素質(zhì)好,維護班子團結(jié),廣泛聯(lián)系群眾。
認為,xx-x同志擔任唐徠回民中學校長是合適的,相信孫武平同志一定會在、市政府和區(qū)、市教委的正確領導下,團結(jié)帶領唐中一班人,緊緊依靠廣大教職員工,進一步解放思想,開拓創(chuàng)新,扎實工作,努力使唐徠回民中學的教育教學工作在現(xiàn)有基礎上,邁上一個新的臺階。
借此機會,我代表組織部對加強學校領導班子建設講幾點意見: 一、加強學習,牢固樹立科學發(fā)展觀 近幾年,唐徠回中認真貫徹全面實施素質(zhì)教育的方針,在強化辦學特色、加強教師隊伍建設、提高教育質(zhì)量和學校環(huán)境建設等方面了明顯的成效,在社會上贏得了較好的聲譽,但是我們也要看到我們與外地名校比,在教育觀念、師資力量、辦學規(guī)模、教學質(zhì)量等方面還存在很大差距;特別是唐中作為一所民族學校,一個我市發(fā)展民族教育對外交流和聯(lián)系的.窗口,在民族化、特色化、現(xiàn)代化、示范化建設等方面還急待探索、加強和提高。因此,我們必須牢固樹立“學校以發(fā)展為本”的觀念,增強發(fā)展的緊迫感。
黨的十六屆三中全會提出了“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”的科學論斷,是我們?nèi)娼ㄔO小康社會的指導原則,也是我們教育教學發(fā)展的基本指導思想。全體教職工特別是學校領導班子成員,必須認真組織學習,結(jié)合學習貫徹“三個代表”重要思想和現(xiàn)代教育教學理論,深刻理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質(zhì)。特別是要圍繞大銀川建設、打造受教育在銀川的目標,立足學校實際,堅持以人為本,科學研究謀劃唐徠回中的發(fā)展思路和目標,積極探索全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的辦學路子,切實把廣大教職工的思想統(tǒng)一到樹立科學發(fā)展觀和加快實現(xiàn)學校發(fā)展目標上來,充分依靠和凝聚全體教職工的智慧和力量,調(diào)動方方面面的積極性和創(chuàng)造性,做到聚精會神抓教學、一心一意謀發(fā)展,努力構(gòu)建最優(yōu)化的學校管理模式、最具素質(zhì)的教師隊伍、最優(yōu)美的育人環(huán)境和最一流的教育教學質(zhì)量,真正使學校走上標準化、特色化、民族化、示范化的發(fā)展之路,力爭早日把唐徠回中建設成為自治區(qū)、西北地區(qū)乃至全國的名牌學校。
二、加強學校管理,牢固樹立以人為本的觀念 學校管理是一門科學,更是一門藝術。作為擔任學校管理職能的領導班子,按照學以立德、學以增智、學以長才的要求,加強學習,不斷提高班子成員的思想修養(yǎng)水平和駕馭工作的能力;大力弘揚求真務實的學風,尊重廣大教職員工的首創(chuàng)精神,將群體的智慧和力量作為決策的依據(jù)和動力,切實提高管理決策的科學性和實效性;堅持以人為本,突出對“人”的管理,重視過程管理,樹立全新的管理理念,充分調(diào)動廣大教師的參與意識和主體意識。要切實本著“以學校發(fā)展為本”的原則,重點抓住制定科學的管理制度、培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍、創(chuàng)造良好的育人環(huán)境三個重要環(huán)節(jié),以民-主管理為切入點,以思想政治工作為突破口,努力建設一支政治堅定、思想過硬、品德高尚、精于教書、勤于育人的教師隊伍;以實施素質(zhì)教育為核心,以課堂教學改革為抓手,積極探索創(chuàng)新教學模式,培養(yǎng)素質(zhì)合格、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生,豐富學校辦學的內(nèi)涵;以全面貫徹黨的教育方針為基礎,以科學的教育理論為指導,遵循教育規(guī)律,創(chuàng)辦學校特色,推動學校整體改革和整體辦學水平的提高。要大膽探索創(chuàng)新現(xiàn)代教育理論和學校管理實踐的最佳結(jié)合點,加強管理的科學性、針對性和實效性,在實踐中不斷改進領導方法,提高領導水平,使學校管理體系更加符合素質(zhì)教育的需要,更加有效地為教育教學服務,更好地促進和深化教育改革,更快地朝著“辦一流學校、育高素質(zhì)人才”的目標前進。
三、加強領導班子自身建設,牢固樹立廉潔奉公的良好形象 從某種意義上說,一個好班子就是一所好學校。在全面實施素質(zhì)教育的今天,在大力推進教育改革的今天,學校領導班子作為學校發(fā)展的核心力量、主導力量,其自身思想作風建設水平,直接影響著學校發(fā)展的全局和教師隊伍建設的狀況?？梢哉f,領導班子和領導干部的思想解放到什么程度,學校就發(fā)展到什么程度;領導班子的作風務實到什么程度,教師隊伍就建設到什么程度。
民-主集中制是我們國家的組織原則和根本領導制度,是班子團結(jié),密切與群眾的關系,學校正確決策的根本保證。加強領導班子建設,必須在堅持民-主集中制原則上統(tǒng)一認識,每個班子成員都要爭做貫徹民-主集中制的表率、自覺學習的表率、嚴于律已的表率、廉潔奉公的表率,堅持和維護集體領導,強化自身組織建設,增強全局意識,切實把學校領導班子建設成一個努力學習、勇于進取的領導班子,一個思想敏銳、積極創(chuàng)新的領導班子,一個勤懇工作、善于管理的領導班子民,一個關心職工、團結(jié)協(xié)助的領導班子。校長、書記作為學校的主要領導,是班子成員和教師的排頭兵和領頭雁,必須牢記職責,加強學習領導科學理論、教育教學理論和有關政策法規(guī),切實增強黨性修養(yǎng)和政治業(yè)務素質(zhì),注重理論聯(lián)系實際,大興求真務實之風,創(chuàng)新辦學思路,在全面推進素質(zhì)教育上多動腦筋,下真功夫,不斷提高依法治校水平和駕馭全局的能力,切實扮演好自己的角色,履行好“第一責任人的職責”,當學校管理和教育教學的行家里手,做黨風廉政建設的楷模,用自身崇高的人格魅力,帶動全校上下形成心齊、氣順、風正、干事、創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,不辜負組織和廣大教職工的信任;領導班子成員更要加強自身思想和作風建設,時時事事以身作則,率先垂范。在班子中,注意擺正組織與個人、做事與做人的關系,講大局、講團結(jié)、講協(xié)作,大事講原則,小事講風格,推功攬過,胸襟寬廣;在工作中,發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風,發(fā)揮助手和參謀的作用,負起應盡的職責,團結(jié)和依靠廣大教職工心往一處想、勁往一處使,扎扎實實開展工作,確保學校決策的全面實施,為學校更快更好發(fā)展注入強大的活力。
最后,祝愿張曉沛同志、孫武平同志在新的工作崗位上,取得新的更大的成績,祝愿唐徠回民中學繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢,在新的領導班子的帶領下,團結(jié)務實,銳意進取,乘勢而上,取得新佳績,再創(chuàng)新輝煌。
學校干部講話稿篇三
同志們：
年初以來，我和部務會的同志商量，今年要花很大精力抓自身建設，改進作風、強化程序、嚴肅紀律、端正形象、提高境界。部務會把今年確定為自身建設年，向會作了匯報，會同意部務會的安排。中央組織部在全國組織系統(tǒng)部署開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，為我們加強自身建設提供了一個更好的載體。前不久，全市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動已經(jīng)部署推開。在全市的活動中，組織部應該帶好頭，給各縣（市、區(qū)）和市直各部門作出表率。這次集中三天,對本部全體干部、縣（市、區(qū)）委組織部正副部長和市直部門的有關負責同志進行培訓是第一步，部務會還安排了一系列的具體措施，要一步一步地抓落實。在這里，我主要結(jié)合組織部機關的實際講幾個問題，縣（市、區(qū)）委組織部和市直部門的同志，可以舉一反三、相互啟發(fā)、共同提高。
一、樹組工干部新形象是新時代的新要求
形象是一個集體或者個人的素質(zhì)、精神、能力、作風的全面的、集中的體現(xiàn)。對形象的要求，既有普遍性，又有特殊性；既有傳統(tǒng)性，又有時代性。黨的召開使黨和國家的一切工作站在新的歷史起點上。在新的歷史起點上，以改革創(chuàng)新的精神推進組織工作，對組工干部的思想、能力、作風提出了新的更高要求。
第一，這是一種職責要求。把握形象，先要把握定位。組織部門和組工干部的定位，一直以來就是兩句話：組織部門是管干部的部門，組工干部是管干部的干部。近一段時間，黨委賦予組織部門的職責職能不同程度地弱化了?，F(xiàn)在我們要十分鮮明地強調(diào)這個定位。首先，這是黨的要求。黨的*以來，中組部的有關言論多次重申，組織部門是管干部的部門，組工干部是管干部的干部，要用黨的組織路線保證黨的政治路線。李源潮同志也強調(diào)過這句話。我們要深刻理解用黨的組織路線保證黨的政治路線這句話的政治含義和現(xiàn)實意義，增強組織部門和組工干部的政治使命感。其次，這是我們的責任。管干部是黨賦予組織部門和組工干部的職責，我們履行職責的狀況直接關系到黨的組織路線和政治路線。所以，我們強調(diào)組織部門是管干部的部門，組工干部是管干部的干部，并不是爭權力、爭權威，而是落實黨賦予我們的職責。再次，這也是一種內(nèi)在壓力。講黨性、重品行、作表率，是黨對全黨同志特別是領導干部提出的新要求。組織部門是管干部的部門，組工干部是管干部的干部，有比其他黨員、干部更高的要求。這個更高的要求，胡錦濤講了兩句話，概括起來就是八個字：模范部門、過硬隊伍。中組部的要求就是最講黨性、最重品行、最作表率。這個“最”字是個很絕對的詞語，表示在講黨性、重品行、作表率方面，對組織部門和組工干部的要求是沒有退路的?，F(xiàn)在，干部期待選人用人更加公平公正，群眾期待吏治清明、風清氣正的呼聲越來越高，對組工干部的思想作風、工作能力要求越來越高。這就要求我們按照*的新要求，切實解決組工干部在工作、作風、能力等方面存在的問題，進一步樹立講黨性、重品行、作表率的新形象。在新的時期、新的任務下，我們要旗幟鮮明地要求組織部門和組工干部最講黨性、最重品行、最作表率，從政治高度來理解和把握樹新形象活動的重大意義。
第二，我們有這樣一個好的傳統(tǒng)。組織部門和組工干部歷來十分重視自己的形象。長期以來，組織部門在社會上是比較神圣的部門，組工干部在干部隊伍中是比較過得硬的干部。這種形象是我們難能可貴的精神財富，是我們要倍加珍惜的政治榮譽。在一般人的心目中大都有這樣一個印象，能進組織部門工作的人是各方面素質(zhì)都比較優(yōu)秀的，而如果從組織部門非提拔性、非工作需要地安排出去，哪怕條件再好、待遇再高，安排出去的人面子上過不去，別人也會認為這個人有什么問題。一個部門的干部能夠在社會上建立這種印象很不容易，這是我們多少代組工干部通過自身的嚴格要求和努力工作累積起來的。當前，廣大群眾承受社會轉(zhuǎn)型的壓力和痛苦比較大，內(nèi)心的焦慮、不滿情緒比較大，群眾對某一個群體、某一項事物的評價難免有些片面甚至極端化，出了幾個腐敗就認為共產(chǎn)黨的干部都有問題。但盡管這樣，社會上對組織部的評價總體來說還是好的，是正面的，受到非議是最少的。之所以有這個狀況，主要是因為我們有這個傳統(tǒng)，大家都認為組織部門是為別人做好事的，組織部門做人做事是比較公道的，組織部門是真正從全局考慮和處理問題的。近年來，我們部機關人員流動比較快，新進的同志比較多，這給我們的工作增添了新的生機和活力。但無論新進的同志，還是工作多年的同志，都有一個繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的問題。我們只有繼承發(fā)揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，把組織部門的形象看得高于一切，重于一切，才能推動我們的事業(yè)不斷前進。
第三，做人也要注意形象?，F(xiàn)在的社會是個開放的社會。信息化程度很高，我們的一舉一動暴露在現(xiàn)代化的信息平臺上；群眾的民主意識增強了，對黨員、干部的監(jiān)督、評判欲望比較強烈，方式比較隨意，哪怕是一點小問題也可能被放大；整個社會素質(zhì)提高了，對干部的要求也提高了，老百姓可能不清楚我們內(nèi)在本事究竟有多大，但會從我們外在的行為方式來評價我們是個什么水平、處于什么檔次。所以說，形象怎么樣對干部在社會上、群眾中的威信和推行力有直接的影響作風。推動工作、樹立威信，光靠組織上給你的權力是簡單的、淺顯的，還有一個重要手段就是權力之外的號召力、影響力。況且，非權力因素也是擁有權力的一個重要條件。我們考察干部，一項重要指標就是群眾公認。群眾到底是否公認，形象是一個重要方面。樹組工干部新形象，是推動新時期組織工作的客觀需要，是加強新時期組織部門自身建設的客觀需要。
二、認真審視我們的形象
我市組工干部的總體形象，是正面的、陽光的、向上的、清新的。我到組織部門工作一年多時間，對組織部門和組工干部感受最深的有這么幾個方面：
第一，組織部門的干部整體素質(zhì)比其他部門都高。從整體來講，組織部的干部素質(zhì)比較平均，都比較優(yōu)秀，那些明顯能力弱、品質(zhì)壞、表現(xiàn)差的干部，根本就進不了組織部。具體到每一名干部來講，綜合素質(zhì)比較高，無論是政治覺悟還是個人品德，無論是學識水平還是實踐能力，無論是基礎還是潛力，相對來講都處于一個比較高的層次?？梢哉f，組織部的干部安排出去無論放在哪個崗位上，都應該是稱職并且出色的。
第二，黨委的中心工作、重點工作、難點工作都離不開組織部門。這當然與組織部門的職能有關，任何工作都要靠人去推動，組織部門能管到人，所以只要是由組織部門牽頭，或者有組織部門參與的工作沒有推不動的。但更重要的還是組織部門、組工干部能干事并且干成事。組織部門參與黨委的中心工作、重點工作、難點工作，是實質(zhì)性地參與而不是掛名參與，能夠真正圍繞大局想問題、圍繞實效抓落實。我們有這個責任心，也有這個執(zhí)行力。
第三，組織部的干部十分辛苦、十分能干，甘受委屈、從不表功。過去的我不講，2015年的市、縣、鄉(xiāng)三級換屆體現(xiàn)得很突出。提了要求，不管時間再緊、任務再重、壓力再大，我們也能夠按時按質(zhì)按量地完成任務。完成任務的過程是艱難的、辛苦的，也是沒有人知道的。特別是在當前干部工作擴大民主質(zhì)量不高，職位資源稀缺與干部資源豐富矛盾突出，干部期望值高、思想活躍、外界干擾多的情況下，組織部門和組工干部承受了很多承受不起但又不得不承受的壓力和委屈。
第四，組織部門沒有自己的部門利益。特別是在干部問題上，組織部門是真正從全局出發(fā)考察問題，總是先考慮解決其他部門、其他干部的問題再解決自身的困難。現(xiàn)在干部工作的環(huán)境比較復雜，各方面的利益訴求比較高，盡管我們在整合的過程中比較困難，受到的挑戰(zhàn)也比較多，但我們始終在為的大局著想，為大多數(shù)人的利益著想。
第五，組織部門內(nèi)部氛圍比較好。我們部務會是一個團結(jié)和諧、積極有為的班子，特別是每一名部務會的同志給予我很多的支持、幫助，使我有信心、能放心，也很順心。各科室以及每一名干部對部務會的決定都能夠不折不扣的執(zhí)行。在各項工作中能相互理解、相互支持、相互配合，盡管可能觀念有分歧、性格有差異，但不影響工作、不影響整體，大家都很珍惜這個集體、這個環(huán)境。
以上這幾點是我最切身的感受。我想，感受雖然是很感性的，但也是很真實的。當然，對照最講黨性、最重品行、最作表率的要求，如果理性地全面地看我們自己、審視我們的形象，也還存在一些不容忽視的問題。
一是堅持原則不夠。組工干部做人處事應該是外圓內(nèi)方。由于組織工作所處的環(huán)境越來越復雜，面對的矛盾越來越多，有的干部或者為了保護自己，或者礙于情面，往往不敢堅持原則，不敢得罪人，不敢直面矛盾，不敢明辨是非，特別是在程序和紀律問題上，對明顯的不講程序、不守紀律的人和事，有的根本沒有意識到存在問題，有的意識到了也不敢抵制、不愿抵制。原則問題不是方式方法問題，而是個是非問題。在原則問題上含糊其辭、搖擺不定、回避推諉，反映了我們有的同志思想觀念上有缺隱。
二是工作境界不夠。我總覺得，組織部的干部工作是扎實的、辛苦的，但是，僅僅停留在扎實、辛苦的工作還不夠。因為我們是管干部的干部，我們的工作層次、工作境界應該高于其它干部，特別是組織部的領導同志和科室的負責同志。在這方面，我們還有所欠缺，工作應付性的多了、被動性的多了、習慣性的多了，缺乏創(chuàng)意，尤其是體現(xiàn)新思路新舉措的創(chuàng)新型工作不多，有的工作做了，挖掘、總結(jié)、提煉不夠，使得的新思路新舉措沒有發(fā)揮應有的感召力、影響力，使得這些新思路新舉措仍處在一個比較“平庸”的層面。這不是的問題，已經(jīng)到了那個高度，而我們的執(zhí)行沒有跟進到那個高度。工作的平庸反映了干部素質(zhì)的平庸。我們大家要認真反思，特別是領導同志，你們在謀劃和推進工作時，是否想到了的部署、想到了部務會的決定，是否站在和部務會的高度來思考和處理問題。是否堅持以和部務的決定來決定個人的思維和行動。有些事情，我們可能做得一點都沒錯，但形似而神不似，表面上是那么做的，精神實質(zhì)有欠缺或者有差異，高度不夠、深度不夠。有的工作部務會已經(jīng)研究了、決定了、安排了，但我們有的同志還在當新的意見提，一方面說明這些同志思想太閉塞，另一方面也說明這些同志缺乏領悟力。
三是服務意識不夠。我到組織部門工作前自己有些感受，來組織部門工作后也聽到了一些反映，社會上有些同志認為組織部的干部有的`比較神氣。客觀地講，組工干部有些話不能隨意講，有些事情不能隨意表態(tài)，有些程序不能隨意減省，有些原因不能隨意解釋，加上我們有時態(tài)度比較生硬，這樣可能給人一種神氣、不可接近的感覺。但我們主觀上也有做得不夠的地方，思考問題從自身的角度考慮多一些、從基層群眾的角度考慮少一些，督促指導要求服從多一些、照顧基層的實際困難少一些，推進工作落實上級要求多一些、結(jié)合基層實際少一些，調(diào)查研究要求下級匯報多一些、沉下去實地了解情況少一些。在有些同志身上官不大架子大、職位不高聲調(diào)高的現(xiàn)象也是存在的。
四是嚴格要求不夠。有的同志工作上喜歡大而化之，不注重細節(jié)，多次出現(xiàn)失誤。有的科室負責同志只習慣安排一下、布置一下、指揮一下，做具體工作、做小事、做雜事可能已經(jīng)不習慣了。有的干部認為到組織部工作就進了保險箱，自我錘煉、自我加壓、自我提高的意識淡化了，靜不下來、沉不下去，比較浮躁。組織部門的干部，整體上應酬都比較多，誰請客都去，誰敬酒都喝。有的同志追求的不是精神上的愉悅、內(nèi)心的和諧，而是物質(zhì)的享受、世俗的評價。這些對我們的形象都是有硬傷的。
五是專心干事不夠。我理解，組織部門的干部不需要考慮個人問題，只需要一心一意把工作搞好?，F(xiàn)在有的同志不是這樣。第一是進組織部的動機不夠純正，在一定程度上不是為做事而是奔著當官來的，認為跟著組織部年年有進步，搞幾年就會提拔；第二是對自己的期望值過高，即使組織上、社會上認為很重要的職位也不滿足，盯著哪個位置就非此莫屬；第三是不感恩，有的同志組織上想盡千方百計安排到一個比較適宜的崗位，他居然懷疑組織上的出發(fā)點；第四是講小話，提拔干部本來是件好事，對單位、對個人、對大家都有好處，但有的同志沒有從正面理解，沒有從大局理解，思維陷入了一些不需要、也不應該的狹隘領域；第五是搞小動作，部內(nèi)在競爭上崗、干部推薦過程中存在拉票的現(xiàn)象，這一點部務會是清楚的。
上面的這些問題，在我們大家身上，包括在我自己身上，都是或多或少存在的，只是表現(xiàn)的形式和表現(xiàn)的程度不同。出現(xiàn)這些問題，與我們近年來忙于換屆，忽視了自身建設有很大的關系；與同志們忙于工作，忽視了世界觀、人生觀、價值觀的改造有很大的關系。
三、落實講黨性、重品行、作表率的具體要求
講黨性、重品行、作表率，是一個系統(tǒng)的要求，實質(zhì)是公道正派、忠誠履職，關鍵是一講程序、二守紀律，基礎是素質(zhì)過硬、業(yè)務精熟，根本是立黨為公、執(zhí)政為民。我市開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，有一個基本思路，概括起來講就是：提升一個境界，堅持兩個基本要求，建設“三個之家”，樹立“四可”形象，開展五項教育，做到“六個組工”，具體落腳到實現(xiàn)“七個良好”。下面，我結(jié)合本部干部的實際，對“七個良好”提出一些具體要求。
1、要建立良好的運行秩序。關鍵是要做到一講程序、二守紀律。我多次講了，一講程序、二守紀律，是對每一名組工干部最基本的要求，是我們在活動中首先要解決的問題、首先要實現(xiàn)的目標。程序就是政治、程序就是制度。一個集體要健康有序的運行，首先把紅線劃好，紅線就是一講程序、二守紀律。一是要進一步牢記程序。我們部里去年自身建設的突出成果就是建立健全工作程序，制訂了一本工作流程圖?，F(xiàn)在的問題是，并不是每一名干部都認真學習掌握了這本流程圖，并不是每一項工作都是按照這個流程圖運行的。另外，需要縣（市、區(qū)）委組織部、市直單位政工（人事）部門與組織部銜接的有關規(guī)定，并不是每一個地方都清楚。所以，這次安排科室負責人講業(yè)務知識，大家在講的過程中首先就要把程序講清楚，本部干部要清楚，縣（市、區(qū)）和市直部門的同志也要清楚。集中培訓完后，各科室還要進一步清理各種程序，看有沒有遺漏，有沒有缺陷，有遺漏、有缺陷的迅速拿出修補意見，提交部務會研究。只要按照程序做了，即使錯了也錯在明處，你沒有責任。二要進一步明確責任。要明確每一名干部的崗位責任，推行干部目標管理考核，使每一個干部知道應該干什么，應該怎么干，應該干到什么程度、干不好會有什么后果，特別是對不講程序、違反程序的，要建立責任追究機制。三是要進一步嚴明紀律。要建立完善組工干部政治紀律、工作紀律、生活紀律準則，特別是針對當前組工干部在守紀律方面的不足提出有針對性的要求，做到令行禁止，紀律嚴明。
2、要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。我們都要有這個意識，組織工作是一種職業(yè)，起碼我們在組織部工作期間是職業(yè)。職業(yè)是生存的基礎和條件，缺乏職業(yè)素養(yǎng)就缺乏生存的必要基礎和條件。我們進入組織部門工作，是組織與個人的雙向選擇。到組織部門工作后，同樣面臨著選擇，個人面臨著自我提高與得過且過的選擇，組織上也會根據(jù)大家的表現(xiàn)、成績來優(yōu)勝劣汰。有句話講，因為選擇的不同，文明的更加文明，愚昧的更加愚昧。職業(yè)素養(yǎng)的高底，是個人選擇的結(jié)果，也是組織上選擇的一個條件。職業(yè)素養(yǎng)的核心是業(yè)務能力，提高職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力的主要途徑除了學習還是學習。在近年來，部務會特別是我對大家的學習抓得不夠緊、不夠?qū)崱＿@主要是由于我一直以來有一個認識，我不認為把大家集中起來開會式的學習培訓是學習的主要方式，我一直以來認為學習主要靠自學。現(xiàn)在看來，集中學與自學要兩手抓，集中學就是學基本的東西、共性的東西，自學就是各取所需、各求其道。這次三天時間的集中學習，安排的主要內(nèi)容是組織工作的業(yè)務知識培訓，希望大家對培訓的內(nèi)容理解、熟記、會用，使自己對組織工作業(yè)務知識的掌握有一個質(zhì)的飛躍。在這個基礎上，要進一步加強學習，著力提升三個能力：一是思想能力?？磫栴}、干工作，首先要有一個明確的思路、清晰的思維，知道應該按照什么方向、實現(xiàn)什么目標、達到什么高度，知道先做什么、再做什么、后做什么，知道關鍵是什么、重點是什么、難點是什么、主要矛盾和矛盾的主要方面是什么。每個人都有大腦，但不一定每個人都有思想。組工干部缺乏思想能力，就談不上提升境界。二是執(zhí)行能力。要能夠熟練地運用我們掌握的政策、具有的職能去落實的意圖和部務會的決策。做到這一點，首先是要政令暢通、及時落實上級精神；其次是要有悟性，準確領會、全面把握上級意圖，提升落實的高度和深度。三是創(chuàng)新能力。我們這個層面的創(chuàng)新，更重要的是方法-論的創(chuàng)新，也就是在實際工作過程中創(chuàng)造性地落實。這一點，對于一般工作人員尤其要強調(diào)，不要認為自己還沒到科長的位置，還不用多想問題，只需要把一些事務性的工作做到位就行了。我們看一個干部有沒有潛力、有沒有前途就看你在做事務性工作的過程中想沒想大事、有沒有新意。
3、要保持良好的精神風貌。人是要有點精神的。特別是在當前社會普遍比較世俗、浮躁的情況下，我們尤其要講正確的世界觀、人生觀、價值觀，尤其要講信仰、理想、精神。這里我特別強調(diào)三點：第一是要講信仰。講黨性，首要的就是要講信仰。是管干部的干部，常常要求黨員、干部堅持理想信念，那么我們捫心自問，你們理想信念堅不堅定，你的心中有沒有信仰，你對黨的章程和紀律知道多少，你在平時的工作和行為上有沒有違反黨紀黨規(guī)的情況。盡管信仰我們看不見、摸不著，組織上沒辦法去考察你有沒有信仰，但我們每個人內(nèi)心是清楚的。作為一名黨員、一名組工干部，沒有信仰、不講黨性，就不可能真心實意、義無反顧地為黨著想、為集體著想。因此，部務會今后要加強對干部的信仰教育力度。在目前還沒有更好的辦法的情況下，就是經(jīng)常不斷向干部灌輸黨的理論、黨的紀律、黨的目標、黨的任務，保證我們的干部頭腦中始終有信仰這根弦。第二是要講公道。做人要講良心，做官要講公道。不講公道，就不配做組織工作。不讓三種人吃虧，說穿了就是要講良心、講公道、講正氣。有的人明明不行，你硬要說他行，這哪有公道？有的人老老實實做人、扎扎實實干事，但是沒有背景、不跑不要，我們把他晾在一邊，這哪有公道？如果連這點是非都不分、連這點原則都不講，那還要我們組織部門干什么，還要我們組工干部干什么？現(xiàn)在一干什么事情，特別是涉及到干部問題，打招呼的特別多，說情的特別多。我希望大家該頂?shù)囊?，該說的要說，該不理的要不理。我們不可能改變一切，但我們可以做到不被一切所改變。第三是要講團結(jié)。我感到，盡管我們整體氛圍比較和諧，但也存在不團結(jié)的情況。性格上的差異、觀念上的分歧會產(chǎn)生誤會或者爭論，對權力和利益看得太重就會產(chǎn)生矛盾或者斗爭。我這里講的不團結(jié)的現(xiàn)象，主要還是極少數(shù)同志在處理職責分工、在對待職務提拔上表現(xiàn)出來的狹隘和短視。職責有不同，提拔有先后，這是事實。但職責、權力是部務會的，任何科室、任何個人都是受部務會的委托行使職責和權力；誰先提拔誰后提拔，是和部務會根據(jù)干部的德才表現(xiàn)、工作實績、群眾公認度綜合權衡的決定。團結(jié)干事，先團結(jié)后才能干事，不團結(jié)是什么事也干不成的。我們在這次活動中，對這種不團結(jié)的現(xiàn)象和苗頭，要認真自查自糾、剖析整改。
4、要養(yǎng)成良好的行為方式。有人講，組工干部最重要的品質(zhì)是嚴謹、穩(wěn)重。我覺得，在嚴謹之余不失激情，在穩(wěn)重之余不失創(chuàng)新，這是最理想的。鄧小平講過，“共產(chǎn)黨員謹小慎微不好，膽子太大也不好。一怕黨，二怕人民，三怕民主黨派，總是好一些”。養(yǎng)成良好的行為方式，對組工干部十分重要。因為我們是管干部的干部，我們的形象體現(xiàn)黨委的形象、高于普通干部的標準，如果組工干部都無所顧忌地亂來，就沒有資格、沒有底氣去管其他干部。對此，要注意把握三條：一是言談舉止注意風度。雖然不能用清教徒的標準要求自己，但待人、接物、處事還是要謹慎得體。對干部群眾談話，要讓別人聽起來覺得順耳，哪怕你是批評人家、指責人家，也覺得你沒有惡意，你沒有驕氣；與干部群眾接觸，要讓別人看起來順眼，樸實、謙虛，不做作、不顯擺；給基層部署工作、提要求，要讓別人做起來順心，盡管任務很多、要求很高、難度很大，但人家服氣、愿意做。二是盡量減少應酬。我覺得，到組織部工作不一定能交到幾個真朋友。這個話可能有點絕對，但不一定絕對錯。人家請你吃飯、唱歌，有幾個問題你心里要清楚：為什么請你，是用公款還是自己掏錢請你，請你后對你有什么訴求，被請后你對他要有什么交待。把這些想清楚以后，你會覺得有些飯吃得可怕。現(xiàn)在有的干部不懂得感恩，求你辦事的時候什么都做得出來，一旦辦完了或沒辦成也什么都做得出。必要的公務應酬不可避免，真正朋友之間的小聚無可厚非，你給別人幫了忙人家真誠的感謝也在情在理，但那些功利性太明顯、太直接的應酬應該也必須盡量少參與。三是遵守上班、開會的紀律。上班玩游戲，開會進進出出、時刻打電話，今后都要注意糾正。
5、要營造良好的成長環(huán)境。組工干部要明確兩個觀念：第一，進組織部不是為當官。組織部是培養(yǎng)干部的地方，但重要的是培養(yǎng)社會各領域各方面的干部，而不是為自己培養(yǎng)干部。組織部選工作人員，主要目的不是培養(yǎng)你今后當官，而是需要你來承擔組織工作。第二，組織部的干部不需要考慮個人的事。組織部本身就是管干部選拔任用工作的，部務會對自己的干部自然會考慮好，不需要你們自己操心。大家可以想一想，換屆以來，我們部里提拔了多少干部我們要大力營造和倡導三種風氣：一是崇尚實干、不務虛名的風氣。要在部機關形成一種人人想干事、人人會干事、人人干成事的導向，鼓勵引導干部一心撲在工作上。當前，部機關科室之間、干部之間忙閑不均的情況是存在的，今后要通過輪崗交流等方式使干部多崗位鍛煉，進一步激發(fā)干部的活力。二是看重能力、注重品行的風氣。作為一名組工干部，大家承受的壓力很大，心情要陽光一點，多從正面想別人，少從陰暗面想別人；要把別人的好事當成自己的好事，把別人的進步當成自己的進步。部機關要在每次的干部調(diào)整中形成一種重能力、重品行的導向，讓那些有能力、德行好的干部脫穎而出。三是相信組織、忠誠組織的風氣。大家要時時處處想如何認真落實部務會的決定和部署，如何完成好部務會交待的工作任務，如何通過自身的努力為部務會和我們這個整體增光添彩，如何維護我們組織部應有的利益和權威。至于個人的升遷，包括家庭困難，要相信部務會，尤其不要搞走關系、拉票等小動作。對這樣的人和事，今后要嚴肅批評教育，這樣的人不僅不能優(yōu)先提拔，還要壓下來。今后組織部門選干部，要盡量避免有背景的、社會關系比較復雜的、動不動就打招呼的人。
6、要創(chuàng)造良好的工作境界。自身建設的成效在于創(chuàng)造工作績效，工作績效的關鍵在于提升工作境界。境界就是忠誠，境界就是能力。全體組工干部特別是領導同志，要及時認真地學習和部務會的新思路新舉措，從世界觀的角度理解這些新思路新舉措的客觀必然性和現(xiàn)實緊迫性。要切實把和部務的重大戰(zhàn)略舉措落實到實際工作中，在落實的重點上，突出貫徹這些重大戰(zhàn)略舉措，創(chuàng)造成效和經(jīng)驗。具體來講，要把握三條：一是要落實要點。年初部務會研究、經(jīng)同意，已經(jīng)制訂下發(fā)了2015年組織部工作要點。各科室每一名干部要按照這個工作要點，一項一項地抓落實。年中和年尾，部務會要對照這個要點一項一項地聽取匯報，各科室要一一匯報要點上安排的工作，做了沒有、有什么成效、有什么不足。二是要突出重點。能不能突出重點、抓住重點，體現(xiàn)一個人的工作能力和工作水平。今年的工作，我一直強調(diào)就是四個重點：宣貫黨的精神、把領導班子和干部隊伍建設的重點轉(zhuǎn)移到思想政治建設上來、加強基層基礎建設、抓好自身建設。我們在落實工作的過程中，要時刻圍繞這幾個重點，結(jié)合自己的工作職責和工作實際，認真思考自己的工作怎么謀劃，怎么推進，怎么提高。三是要創(chuàng)造特點。做同樣的工作，有的人有特點，有的人很平庸，這就體現(xiàn)一個人的工作水平。特點來源于落實、來源于創(chuàng)新、來源于總結(jié)、來源于效率。我們有的同志一講到創(chuàng)特色，首先想到的就是出新花樣。當然，出新花樣也是創(chuàng)新的一個方面，但把一項工作抓落實，特別是落實在別人前面，落實得比別的地方好，本身就是一種創(chuàng)新。把一項我們已經(jīng)實施的、看似比較平常的工作，從一個比較高、比較新的角度提煉總結(jié)、宣傳推介出來，或者把他上升為一種制度性的成果，也是一種創(chuàng)新。而且我認為，在我們這個層面，這種創(chuàng)新更實在，更有價值。對組工干部的績效，要建立長期管用的考評辦法，每一名干部一年干了多少事、取得了哪些成效、創(chuàng)造了哪些新鮮經(jīng)驗、為部里作出了什么貢獻，要有一個量化的考核評價辦法，考評的結(jié)果作為年底評先評優(yōu)、作為提拔任用干部的重要依據(jù)。
7、要取得良好的社會評價?！爸v黨性、重品行、作表率”活動取得實效，根本標準是黨委和群眾兩個滿意。一是讓黨委滿意。組織工作是為黨委的中心工作服務的。我們組織部就是要對負責，讓滿意。讓滿意，就是要認真貫徹落實的重大戰(zhàn)略舉措。今年，抓黨的建設，在領導班子和干部隊伍建設方面，就是突出抓思想政治建設；在基層組織和黨員隊伍建設方面，就是突出抓基層基礎建設。最近，安排組織部正在起草關于加強農(nóng)村基層基礎建設的文件，馬上會就要研究。我們抓工作，就是要深刻領會、認真落實的意圖和部署，只有這樣，工作才會有高度、有深度、有境界，才會讓滿意。二是要讓群眾滿意。群眾對我們的工作有想法，有意見是正常的，說明他們重視組織工作，關注組織工作。要讓群眾滿意，首先要了解群眾的意見。現(xiàn)在我們都習慣了聽好話，聽表揚。象魯迅先生說的“歡喜喜鵲，憎厭梟鳴，只揀一點吉祥之兆來陶醉自己”。事實上，聽點不祥之音、逆耳之言，對自己是有好處的。要主動深入群眾，認真聽取群眾的意見和建議。其次是要敢于動真格。希望這次活動解決我們所有的問題是不現(xiàn)實的，但群眾看重的不是你解決問題的多少，而是你解決問題的態(tài)度。群眾最不喜歡的是雷聲大、雨點小，光說不練，因此，對群眾提出的意見，不管他說的對不對，不管他是不是出以公心，我們都要認真對待，做到邊整邊改，立改立行。再次，要敢于接受群眾的監(jiān)督。敢于接受監(jiān)督，是一種自信心的體現(xiàn)，我們組工干部應該有這個自信，有這個底氣。要堅持擴大民主，增強組織工作透明度，自覺接受社會的監(jiān)督，贏得社會各階層的認可和支持，使組織工作滿意度、選人用人公信度、組織工作形象認可度得到大幅提升。
學校干部講話稿篇四
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家早上好！我是來自初二四班的黃xx，現(xiàn)擔任學生會主席。很榮幸能夠代表校三團全體成員在國旗下講話。
我校學生會由_，文體部，宣傳部三個部門組成的，是聯(lián)系廣大同學，協(xié)助老師組織開展相關活動，為學生們服務的學生組織。
學生會主席是一個神圣而又莊嚴的職業(yè)，既然當上了這個職位，我不會辜負老師們對我的期待，我會努力學習如何管理好一個團隊，帶領著副主席以及其他的部門完成每一份工作并且做到以下幾點：
一、嚴于律己，做好榜樣。達到優(yōu)異的成績，做好領率作用。
二、禮貌待人，誠信做人。遇到困難時，積極求助老師。
三、尊師重道。遇到老師問好，協(xié)助老師完成工作。
我會做好學生會主席應有的職責，打造一個團結(jié)互助、服務至上的學生會，以飽滿的姿態(tài)迎接每一天的挑戰(zhàn)，開拓新的道路，開創(chuàng)新的局面，共創(chuàng)美好校園。
我的演講完畢，謝謝大家！
學校干部講話稿篇五
各位同志們：
這次鎮(zhèn)村干部大會，是在對我鎮(zhèn)黨政班子調(diào)整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節(jié)點召開的。今年以來，全鎮(zhèn)上下團結(jié)一致，扎實進取，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業(yè)堅持開工生產(chǎn)，安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)，全年時間和任務雙過半，顯示了我們鎮(zhèn)村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮(zhèn)情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。如果以干部目前的精神狀態(tài)和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發(fā)展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。
這次鎮(zhèn)村干部大會，既是十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮(zhèn)工作的總結(jié)會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮(zhèn)情分析會，加油鼓勁會。以上，部長宣讀了鎮(zhèn)黨委關于規(guī)范村級黨員干部行為的“十個帶頭十個嚴禁”，宗華鎮(zhèn)長全面系統(tǒng)的總結(jié)了上半年全鎮(zhèn)工作，安排部署了下半年工作，總結(jié)的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。下面，就以什么樣的精神狀態(tài)和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結(jié)起來就是要大家“強化六種意識”。
一、強化責任意識
為什么每次開會我都要強調(diào)責任意識？因為責任意識是一個人干好工作的基礎和保障，只有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業(yè)心。強調(diào)責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發(fā)展的步伐，主要表現(xiàn)有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子；個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮(zhèn)里推，這與全鎮(zhèn)工作和發(fā)展大勢極不合拍；有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。
一要明確責任。我們村干部的責任是什么？對內(nèi)保持一個村的穩(wěn)定和發(fā)展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。大多數(shù)村的村干部責任意識明確，拿村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農(nóng)戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己的職責和義務。有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業(yè)、履職盡責。二要細化責任。每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。鎮(zhèn)黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解；各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，才能減少失誤和避免缺位。三要落實責任。不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現(xiàn)。不論是在高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等經(jīng)常性工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。
各位同志們：
舉辦這期村級干部培訓班，是區(qū)委深入貫徹*屆四中、五中全會精神，認真實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)；是加快全區(qū)富民興區(qū)戰(zhàn)略，建設社會主義新農(nóng)村的迫切需要；是積極推進農(nóng)村基層組織建設，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，進一步提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)的具體措施。因此，希望大家一定要珍惜這個難得的機會，安下心來，認真學習，刻苦鉆研，深入思考，加強交流，努力做到學以致用 , 學有所成。
下面我就如何加強農(nóng)村干部隊伍建設講幾點意見，供同志們參考。
一、把握形勢，搶抓機遇，著力加強農(nóng)村基層干部隊伍建工作
經(jīng)過改革開放*多年來的發(fā)展，我國農(nóng)村經(jīng)濟、社會各項事業(yè)取得了長足進步，目前，總體上已經(jīng)進入“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，城市支持農(nóng)村”這一新的發(fā)展階段，農(nóng)村經(jīng)濟、社會發(fā)展面臨著很多新的機遇。但是，也應當看到，制約農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的深層次矛盾和問題依然存在，促進農(nóng)民增收的長效機制尚未形成，農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展滯后的局面也沒有得到根本性改變，“三農(nóng)”問題仍然是事關黨和人民事業(yè)發(fā)展的全局性和根本性問題。為此，五中全會提出了建設社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略構(gòu)想，體現(xiàn)了黨在新的歷史階段堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，著力改善農(nóng)村面貌和擴大農(nóng)村公共服務，破解“三農(nóng)”問題的新思路、新舉措。這一重大戰(zhàn)略部署對于地處西部欠發(fā)達地區(qū)，農(nóng)業(yè)人口占全區(qū)總?cè)丝诘?80% 以上我們*區(qū)來說，是一個難得的機遇。就目前我區(qū)農(nóng)村和農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀來看，經(jīng)過改革開放*多年來的發(fā)展，我區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)生了巨大的變化，溫飽問題已基本解決，基本生產(chǎn)條件得到改善，綜合生產(chǎn)能力顯著提高。但是，還必須清醒認識到，與東部發(fā)達地區(qū)相比，我區(qū)的農(nóng)業(yè)基礎條件仍然很脆弱，抵御自然災害的能力還很低，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)市場發(fā)育還很不成熟，農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理的問題依然很突出。解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題，仍然是關系我區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的根本性問題?？梢哉f，目前，我區(qū)農(nóng)業(yè)正處在一個重要的歷史轉(zhuǎn)變階段，即由自給半自給的自然經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，由溫飽型向小康型，由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變階段。因此，必須高度重視農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的基礎地位，認真貫徹*大特別是*屆三中、四中、五中全會精神，繼續(xù)深化農(nóng)村改革，不斷改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，努力增加農(nóng)民收入，推進社會主義新農(nóng)村建設。這是擺在全區(qū)各級黨組織特別是農(nóng)村廣大農(nóng)村干部面前的重大政治任務，大家必須予以高度重視。
廣大農(nóng)村基層黨員干部隊伍是黨在農(nóng)村工作的具體組織者、實踐者和推動者。實踐證明，黨的路線方針政策能不能在農(nóng)村全面正確的貫徹執(zhí)行，農(nóng)村能不能長期保持穩(wěn)定，農(nóng)村經(jīng)濟和各項事業(yè)能不能得到較快發(fā)展，全面建設小康社會的奮斗目標能不能順利實現(xiàn)，關鍵要看是不是有一支堅強有力，能充分發(fā)揮領導核心作用的高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊伍。多年來，我區(qū)按照中央和省的要求和部署，始終把加強農(nóng)村基層干部隊伍建設作為關鍵環(huán)節(jié)來抓，取得了顯著成效。從總體上看，全區(qū)農(nóng)村基層干部隊伍是一支好隊伍，是可以信賴的，大家為推進農(nóng)村改革，保持農(nóng)村穩(wěn)定，促進農(nóng)村社會全面進步，付出了辛勤勞動，做出了很大的貢獻，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的農(nóng)村基層干部。如曹石村的支部書記劉田家同志，花牛村的支部書記何丙銀等同志就是其中的優(yōu)秀代表。但是同時我們也應該看到，全區(qū)廣大農(nóng)村基層干部隊伍中也還存在一系列需要認真研究加以解決的問題，主要表現(xiàn)在：有的干部不能正確領會黨的農(nóng)村政策，執(zhí)行政策隨意性較大；有的干部文化水平低，思想觀念陳舊，帶領群眾謀發(fā)展缺少辦法；有的干部進取心不強，推天天按擔擔的思想比較嚴重 ; 有的干部工作方法簡單粗暴，辦事不公，個別村里甚至存在村干部違規(guī)違法辦事，危害群眾利益的現(xiàn)象。這些情況和問題，盡管就整個農(nóng)村基層干部隊伍來說是非本質(zhì)、非主流的東西。但是，在一定程度上影響了干群關系，激發(fā)了干群矛盾，影響到農(nóng)村社會穩(wěn)定，制約了農(nóng)村經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。因此，在推進社會主義新農(nóng)村，全面建設小康社會的關鍵時期，要繼續(xù)把農(nóng)村基層干部隊伍建設放在突出位置上，下功夫抓好。這個問題解決好了，推進社會主義新農(nóng)村建設，全面實現(xiàn)小康社會的宏偉目標，就有了可靠的組織保證。
二、突出重點，力求創(chuàng)新，努力提高農(nóng)村基層干部的工作能力和工作水平
新世紀新階段，全面審視我區(qū)的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，與過去相比有著許多不同的新特點：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開始由傳統(tǒng)的小農(nóng)生產(chǎn)轉(zhuǎn)向以市場為導向的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，農(nóng)產(chǎn)品市場化進程明顯加快，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受市場約束越來越突出；農(nóng)村經(jīng)濟工作的著力點由集中解決溫飽向鞏固脫貧成果、千方百計增加農(nóng)民收入、努力建設小康社會轉(zhuǎn)變；廣大農(nóng)民的民主意識、法制意識不斷增強。與此同時，制約我區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的因素依然存在，特別是干旱缺水、生態(tài)失衡；交通、能源、信息等基礎設施還十分薄弱；農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化能力不強，流通不暢；扶貧攻堅難度依然很大；農(nóng)村科技教育發(fā)展滯后；勞動力整體素質(zhì)不高等等。這一實際狀況客觀上決定了我們要順利的宏偉目標，任務還非常艱巨。這就要求我們廣大農(nóng)村基層干部，不僅要有較高的思想政治素質(zhì)，而且要有較高的領導水平和工作能力，還要有競業(yè)奉獻、積極進取的創(chuàng)業(yè)精神。只有具備這些素質(zhì)，我們才能團結(jié)和帶領好廣大農(nóng)民群眾，為實現(xiàn)全面小康社會的宏偉目標而不斷努力奮斗。提高農(nóng)村基層干部的領導水平和工作能力的重點，我認為主要有以下幾個方面：
一是以思想政治建設為重點，不斷加強村級領導班子建設。 事實證明，哪里的領導班子團結(jié)堅強、工作得力，哪里的經(jīng)濟、社會各項事業(yè)就一定能走在前列。反之，如果領導班子軟弱渙散，或者思想作風不正，各項工作就很難搞上去。抓好領導班子建設，首先要抓好班子成員建設社會主義新農(nóng)村、全面實現(xiàn)小康社會的理想信念建設。信念問題是精神支柱問題，是最根本的問題。當前，在少數(shù)干部中存在的一系列問題，追根溯源，就是信念發(fā)生了動搖。解決信念問題，關鍵是學好、用好“三個代表”重要思想和*大精神，要全面正確的理解 “三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵及其實質(zhì)，掌握*大精神，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的服務意識，樹立不謀做大官、只謀做大事的敬業(yè)意識，樹立搞好一方經(jīng)濟、致富一方群眾的奉獻意識。堅定不移地跟黨走，為建設社會主義新農(nóng)村、全面建設小康社會的偉大事業(yè)而奉獻自己的力量。二要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。多年來，一些地方工作上不去，面貌變化不大，一個重要原因就是干部的觀念落后，思想禁錮多，眼界不開闊，點子少、辦法少。因此，廣大農(nóng)村基層干部要在解放思想上下功夫，要以“三個代表”重要思想為指針，破除計劃經(jīng)濟下的舊觀念，樹立與市場經(jīng)濟相適應的市場意識、競爭意識、開放意識、科技意識和法制意識，多花時間、多花精力，多動腦筋，了解市場信息，研究和掌握市場規(guī)律，使我們的思想觀念、思維方式、工作方法不斷適應發(fā)展變化的客觀現(xiàn)實，提高駕馭市場經(jīng)濟的本領。當前，首要的任務，就是大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，發(fā)展附加值高、具有市場競爭力的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)興農(nóng)，以產(chǎn)業(yè)致富，改變農(nóng)村落后面貌，提高廣大農(nóng)民群眾的物質(zhì)文化水平，比如我區(qū)元龍鎮(zhèn)的花椒，伯陽鎮(zhèn)的蘋果和鮮桃，社棠、花牛等鎮(zhèn)的葡萄、蘋果，石佛、中灘鎮(zhèn)的大棚蔬菜等等產(chǎn)業(yè)，就具有較強的市場競爭力，對全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展起到了領頭雁的作用。
二是堅決執(zhí)行黨的民主集中制。 民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是被歷史和事業(yè)證明了的行之有效的決策制度。在新的歷史條件下，必須一以貫之，堅定不移地做好堅持和完善。對于廣大農(nóng)村基層干部來說，堅持民主集中制就是要自覺地在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威，不折不扣地執(zhí)行黨的路線和黨在農(nóng)村的各項方針政策。要堅決反對在一些農(nóng)村干部中存在的上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為和做法。當然，并不是要照搬照抄，生搬硬套，而是要把中央和上級精神同本地區(qū)的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性的開展工作。堅持民主集中制，村級領導班子必須實行個人分工負責制。重大問題要由集體討論決定，絕不能個人或少數(shù)人說了算，同時，班子成員對自己分工范圍內(nèi)的事要勇于負責，大膽工作。班子內(nèi)要積極開展健康的思想斗爭，堅持真理，改正錯誤。成員之間要相互信任、互相諒解、互相支持、互相促進、互相幫助，形成合力，發(fā)揮整體效能。 三是堅持全心全意為人民服務的宗旨。 加強農(nóng)村基層干部隊伍建設的一個基本要求，就是要時刻擺正自己同人民群眾的位置，牢記為人民服務的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。農(nóng)村干部直接聯(lián)系農(nóng)民群眾，一言一行都關系到黨的形象，任何時候都要把人民群眾的利益放在高于一切的位置，牢固樹立群眾觀點。當前，在少數(shù)農(nóng)村地方干群關系相當緊張，其中一個重要的原因，就是這些地方的一些干部擺不正與農(nóng)民群眾的關系，把自己凌駕于農(nóng)民群眾之上，工作方法簡單甚至粗暴；還有很多人在工作中上傳下達只做傳聲筒，推天度日無所做為，農(nóng)村工作毫無起色，農(nóng)村面貌變化不大，引起了群眾的強烈不滿。上述問題雖然發(fā)生在少數(shù)地方、少數(shù)干部身上，但是，從中反應出加強黨的宗旨觀教育、群眾路線教育勢在必行，要通過學習教育，使廣大農(nóng)村基層干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，增強公仆意識和服務意識，真正做到把農(nóng)民群眾的利益放在首位，傾聽農(nóng)民群眾的呼聲，想農(nóng)民群眾之所想，急農(nóng)民群眾所急，真正為農(nóng)民群眾辦實事、辦好事，做一個無愧于廣大農(nóng)民群眾的基層干部。
四是認真學習政策、法律和科學技術，努力提高工作水平和工作能力 。改革二十多年來，我們 黨在實踐中形成了一整套基本政策，實踐證明，這些政策符合農(nóng)村實際，符合農(nóng)民意愿，符合農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展水平，必須保持穩(wěn)定性和連續(xù)性。要在農(nóng)村開展黨的基本政策、基本知識的再學習和再教育。要把是否熟悉黨的農(nóng)村政策，嚴格政策辦事，并且能夠創(chuàng)造性的開展工作，作為衡量一個農(nóng)村干部合格與否的基本標準。全區(qū)農(nóng)村干部要認真學習和全面理解的各項方針政策，執(zhí)行中不打折扣、不走樣；要正確地向群眾宣傳黨的各項政策，使之成為群眾的自覺行動；要模范地執(zhí)行政策，要求群眾做到的自己首先要做好。同時，要按照社會主義國家和依法治國、以法治區(qū)的總體要求，認真學習法律、法規(guī)，做到學法、知法、懂法、用法，提高依法辦事的水平，把整個農(nóng)村工作納入法制化軌道。在實際工作中， 要以科學發(fā)展觀為指導，善于抓主、抓重，著力解決好影響改革和發(fā)展中存在的突出問題，善于協(xié)調(diào)各方面力量，調(diào)動各方面的積極性，把黨的正確主張變成為農(nóng)民群眾的自覺行動，真正把各項工作落到實處。還要適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，轉(zhuǎn)變職能、調(diào)整工作內(nèi)容、改進工作方法，強化服務意識，建立健全社會化服務體系，為廣大農(nóng)民提供各類信息服務，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后等全方位服務，推動農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展。
三、明確任務，靠實責任，搞好農(nóng)村干部的教育培訓工作
建設一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊伍，是提出的一項重要任務。總的要求是：深入學習“三個代表”重要思想，堅定走有中國特色社會主義道路的信念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵紀守法的自覺性；認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，學會在新的歷史條件下做好農(nóng)民工作的方法；努力掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、科技文化知識和法律知識，增強帶領農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富的本領。經(jīng)過幾年的努力，力爭使全區(qū)廣大農(nóng)村干部成為貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律、法規(guī)的引路人；思想解放、開拓創(chuàng)新，領導農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富奔小康的帶頭人；懂經(jīng)營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人；關心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人；實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。按照上述目標要求，組織部要按照省的要求和部署，制訂切實可行的村級干部教育培訓管理的規(guī)劃，建立常抓不懈的教育培訓管理機制；黨校要圍繞培訓教育的總體要求，精心組織，加大培訓力度，堅持理論與實踐相結(jié)合，采取適合農(nóng)村基層干部特點的方式和方法，結(jié)合農(nóng)村干部的思想、作風和工作實際，有的放矢地確定培訓內(nèi)容，把理論培訓與能力培養(yǎng)結(jié)合起來，科學選題，把提村干部農(nóng)村實用技術素質(zhì)作為重點。教學人員要認真學習、扎實備課，力爭把課講深講透，引導學員積極進行理性思考，做到理論聯(lián)系實際；并做好各種服務工作；參加學習的學員，要以高度的責任感，對待這次培訓，要轉(zhuǎn)變角色，遵守黨校的紀律，按時上下課，培訓結(jié)束時，要寫出學習心得體會，還要進行考試，考試不及格，達不到要求的不發(fā)結(jié)業(yè)證，并要嚴肅批評。對培訓中好的做法和經(jīng)驗，要善于及時總結(jié)和提煉，不斷促進培訓工作上水平、上檔次。各位同志們，這次培訓是區(qū)委加強農(nóng)村基礎組織建設，全面推進社會主義新農(nóng)村建設的重大舉措。工作任務重、責任大、意義深遠，大家一定要以高度的政治責任感和使命感，全身心的投入到培訓工作中，要結(jié)合正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以優(yōu)異工作成績，保質(zhì)保量地完成培訓任務，為我區(qū)的改革開放和社會主義新農(nóng)村建設奠定堅實的基礎。
各位同志們：
今天把大家召集來，主要是了解一下全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作進展情況，對下一步的工作進行研究部署。剛才，聽取了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委的工作匯報?？偟恼J為，全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作進展健康順利，主要有這樣幾個特點：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委比較重視，切實把村“兩委”換屆選舉作為當前重中之重的工作來抓。調(diào)動一切手段，采取多種形式，宣傳工作做到了高覆蓋、高頻率、高密度。選舉工作中，嚴格程序，依法辦事，規(guī)范操作，沒有出現(xiàn)大的紕漏和問題，保持了農(nóng)村的社會穩(wěn)定。二是群眾參與率高，競爭激烈。從完成換屆的村來看，廣大群眾認真行使民主權利，積極參與選舉和競爭，參選熱情高漲。黨員和原村班子成員積極參與新一屆村“兩委”成員競選，競爭激烈。三是各指導組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦，指導有力。指導組的同志能夠正確地處理好單位工作與指導工作的關系，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和村居，進行面對面的指導，及時解決選舉中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，保證了換屆選舉工作的順利進行。目前，全區(qū)已完成村委會換屆267個，村支部換屆54個，“兩委”換屆全部完成的村45個，書記、主任“一人兼”的44個，達97.8%。在看到好的方面的同時，我們也要注意工作中存在的一些不足：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作進展不平衡，有的單位已大部分完成任務或已全面推開，而有的尚未開始或剛剛開始。二是有的對選前準備工作做的不夠充分，宣傳不到位，缺少“明白人”和工作預案，影響了選舉工作的質(zhì)量。三是少數(shù)村在操作上還不夠規(guī)范，甚至由于工作疏忽和麻痹大意引發(fā)群眾上訪等。對以上問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要逐一對照檢查，認真加以解決。下面，我就今后工作講幾點意見。
一、思想認識要進一步統(tǒng)一
村“兩委”換屆選舉是目前我區(qū)的重要政治任務。換屆選舉工作能否搞好，能否選好配強村“兩委”班子，不僅直接關系到當前農(nóng)村的穩(wěn)定，也關系到今后三年乃至更長時期農(nóng)村的長遠發(fā)展和穩(wěn)定，影響到實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展的進程和黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎的鞏固，意義非常深遠。前段時間，孫德漢書記專門對換屆選舉工作作出批示指出：這次村“兩委”換屆選舉，不僅是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委駕馭水平和執(zhí)政能力的一次實際檢驗，更是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委書記理解力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力的一次實際考驗。為此，大家要從戰(zhàn)略和全局的高度來認識和看待這個問題，真正把這次村“兩委”換屆選舉工作作為各項工作的基礎性工作來抓，作為當前工作的重中之重來抓，切實抓緊、抓好。
二、工作重點要進一步明確
（一）要堅決完成“兩個比例”。省、規(guī)定換屆選舉后，村“兩委”交叉任職和書記、主任“一人兼”的比例分別達到70%和80%以上，我區(qū)規(guī)定為75%和85%以上，這兩個比例是底限而不是最終目標。大家不要再有等待觀望思想，在實現(xiàn)“兩個比例”問題上，孫書記批示，“沒有半點條件可講”，必須在嚴格程序、確保穩(wěn)定的基礎上，千方百計完成任務。從前段換屆選舉情況看，我市鄒平縣的青陽鎮(zhèn)、無棣縣大山鎮(zhèn)已順利完成換屆任務，“一人兼”比例分別達到92%和100%，“兩委”交叉比例分別達到88%和92%。我區(qū)市中辦事處已完成換屆任務，“一人兼”為100%，“兩委”交叉達82%。實踐證明，只要各級黨組織強化責任意識，高度重視，超前謀劃，精心組織，選舉工作就一定能夠?qū)崿F(xiàn)預期目標。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要認真總結(jié)試點經(jīng)驗，從講政治的高度，以強烈的政治責任感和歷史使命感，繼續(xù)扎實工作，確保圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作任務。（二）要全面推行目標承諾制和踐諾獎懲制。推行目標承諾制和踐諾獎懲制是本次村“兩委”換屆的一個重點，是實現(xiàn)用目標選干部、用目標管干部、用目標促干部的基礎、關鍵和保證，是對今后農(nóng)村干部誰來當、怎么當?shù)囊环N導向。目的就是通過改革競職辦法，規(guī)范演說內(nèi)容，實行目標管理，把干部選前承諾與選后管理有機結(jié)合起來，有效解決以往換屆中存在的選前亂承諾、亂許愿和選后不作為、亂作為等問題，努力把群眾的注意力從向后看引導到向前看，從把不滿意的干部趕下去，引導到把好的干部選上來，維護好選舉秩序，保證選舉成功。同時，促使村干部進行深入思考，理清工作思路，明確任期重點，知道任期內(nèi)干什么，怎么干，干到什么程度，采取什么措施，真正做到干有方向、有目標，讓干部始終有壓力、有動力，積極開展好各項工作。對此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委要提高認識，真正把推行目標承諾制和踐諾獎懲制作為此次換屆選舉工作的一項重點，擺上位置，認真研究，抓實抓好。
（三）要大力選拔“雙高雙強”型干部。大力選拔“雙高雙強”型干部，是此次換屆選舉的一項重要任務。這既是新形勢、新任務的客觀要求，也是落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，解決農(nóng)村一切問題的根本。近年來，隨著農(nóng)村改革的深化和市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村情況越來越復雜，工作壓力越來越大，對農(nóng)村干部的要求也越來越高。我們雖然圍繞選拔高素質(zhì)的農(nóng)村干部進行了積極探索，做了大量工作，取得一定成效，但是由于我們的農(nóng)村干部“管家型”、“維持型”居多，管事的層次和水平還不夠高，尤其在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，駕馭復雜局面，解決棘手問題等方面，缺點子、少辦法、無思路，還有的思想僵化，觀念陳舊，缺乏市場意識和經(jīng)濟頭腦，不敢想，不敢干。有的想干事，但能力不強、素質(zhì)不高，甚至連自身致富都沒解決好，家庭收入在村里處于較低水平，與新形勢、新任務的要求極不適應，與群眾想富、盼富、求富的愿望有較大差距，制約了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，影響到農(nóng)村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。要解決以上問題，根本就是選拔“雙高雙強”型人才，把選“能人”當村官，作為農(nóng)村各項工作的關鍵措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要以這次換屆選舉為契機，最大限度地把條件成熟的“雙高雙強”型人才選進村級班子，推動農(nóng)村各項工作的深入開展。
三、工作力度要進一步加大
（一）要繼續(xù)加大宣傳工作的力度。前期的選舉工作開展健康順利，得益于宣傳力度大，宣傳廣泛、到位。今后，宣傳工作要繼續(xù)做到高密度、高覆蓋、高頻率，要突出重點，突出特點，向群眾廣泛宣傳交叉任職和書記、主任“一人兼”的好處，宣傳選拔“雙高雙強”型人才的好處，宣傳候選人的任職資格條件，讓群眾明確什么人能當選、什么人不能當選，從而形成共識，推進換屆選舉工作的順利開展。
（二）要嚴格依法進行選舉。無論是黨支部換屆還是村委會換屆，都有嚴格的程序，程序不合法，結(jié)果必然不合法。選舉程序上出現(xiàn)一個小紕漏、小疏忽，就可能導致整個選舉失敗。尤其是本次換屆選舉，與以往相比有許多新要求，群眾的關心程度也比過去增強了，這就更加要求我們要嚴格按法定程序辦事。否則，就會引起群眾不滿，甚至上訪，給我們的工作造成被動。對此，大家要有足夠的認識，要以強烈的責任感和扎實的工作作風，時刻警惕換屆選舉中出現(xiàn)的每一個細小問題，堅決做到該走的步驟一步也不能少，應走的程序一步也不能減，堅決做到嚴格程序，依法辦事。（三）要加快工作進度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要在嚴格程序，保證質(zhì)量的前提下，加快工作進度，先進行村委會換屆的，不要等到全部完成后，再進行黨支部換屆，要壓茬進行，確保在元旦前完成換屆選舉工作任務。同時，要注意做好后續(xù)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦換屆一旦結(jié)束，要抓緊健全村級下屬組織，將目標進行分解，落實好任期目標承諾制，層層簽訂責任書，制定考核辦法嚴格進行考核。要抓緊對新當選的村班子成員進行培訓，并采取多種措施做好落選干部的工作，化消極因素為積極因素，推動工作開展。另外，換屆結(jié)束后，根據(jù)選舉結(jié)果，還要反思一下農(nóng)村干部隊伍建設方面有些什么經(jīng)驗教訓，這非常有必要，為什么一些培養(yǎng)多年的干部落選了？為什么一些新人被群眾選上來，而我們以前沒有發(fā)現(xiàn)？下一步在培養(yǎng)干部的問題上應該怎么辦？我們說要提高黨的執(zhí)政能力和水平，選拔和培養(yǎng)干部的問題，就是提高執(zhí)政能力的重要方面。現(xiàn)在當選的干部，大多數(shù)是經(jīng)過多年精心培養(yǎng)的，將來的干部，也應從現(xiàn)在開始著手培養(yǎng)。否則，提高黨的執(zhí)政能力的問題，就無從談起。
四、工作責任要進一步加強
這次村“兩委”換屆選舉，區(qū)委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委，與各駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦指導組都簽訂了責任狀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委也與各工作片負責人、各包村干部簽訂了責任狀，要抓好責任落實，做到層層有壓力，人人有擔子，充分調(diào)動方方面面的工作積極性，尤其是黨委書記，要認真履行“直接責任人”的責任，近一個月內(nèi)，沒有特殊情況不得外出，全力抓好換屆選舉工作。
區(qū)委派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的換屆選舉工作指導組要盯上、靠上做工作，幫助分析情況，解決問題。區(qū)換屆選舉辦公室要加強檢查，巡回督導，及時掌握工作進展情況，針對出現(xiàn)的問題，研究提出對策和措施，推動面上工作的開展。
要確保換屆選舉期間的社會穩(wěn)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦主要負責人要真正盡到責任，靠前指揮，親自調(diào)度，親歷、親感、親為，現(xiàn)場解決。要充分利用“民主議政日”、走訪座談等形式，及早排查不穩(wěn)定因素，采取得力措施化解矛盾，將其解決在萌芽狀態(tài)，確保沒有集體上訪，如果哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦因工作不細、不實出了問題，就要追究相關責任人的責任。要通過換屆，達到促創(chuàng)新、促發(fā)展、促穩(wěn)定的目的。
各位同志們：
大家好！今天在坐的都是各村支部的支部委員。都是老百姓剛剛選出來的，最信任的群眾代表。各位肩上的擔子很重啊。在各位任職之前，我就怎么樣當好村干部這個話題跟大家探討一下，希望對各位今后的工作有所幫助。
第一、要有事業(yè)心和責任感，當好“兩員”
上級組織因地制宜決策工作。二是當好帶隊員。作為村里的領路人，要有服務村民的`意識，戴上“望遠鏡”，立足村情，著眼長遠，制訂該地經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，切忌患上“多動癥”，東抓一把西抓一把，最后花了錢又沒成事；切忌患上“紅眼病”，百姓富了不服氣 ，百姓窮了看不起。切忌患上“健忘癥”，只埋頭自己致富，忘了帶領群眾發(fā)家致富，見到利益朝前跑，聽到問題躲著走。
第二、要講大局，維護班子團結(jié)和社會穩(wěn)定
團結(jié)和穩(wěn)定是各村的首要問題，它是能否搞好村的工作、能否加快村經(jīng)濟發(fā)展、能否搞好村的建設、能否奔康致富的關鍵和根本。班子不團結(jié)，社會不穩(wěn)定，全村意見難統(tǒng)一，必然導致什么事都辦不了。剛剛選完干部我把可能出現(xiàn)的幾種不團結(jié)、不穩(wěn)定的現(xiàn)象說下，希望不要發(fā)生在我們的干部身上：
一是由于選舉摩擦導致支書與主任形成對立；
二是部分村的支委和村委分成兩派，井水不犯河水；
三是在選舉中由于干部拉票，在村民中形成幫派,產(chǎn)生對立； 四是有些落選的干部與現(xiàn)任干部唱“對臺戲”，不顧村民的利益，只要是現(xiàn)任干部提出來的就發(fā)動自己的支持者反對。
一切以大局為重，以村民利益為重。二是理順好領導和被領導的關系，即支書主任與其他村干部的關系。各村分工完后，支書主任就要信任其他干部,放手給他們?nèi)プ?，不要過多干涉和指責。支書主任主要工作是統(tǒng)攬全局，把好關，抓大事，確保每一個干部在負責的事項中有職有權有責。同時這些干部要對支書主任負責，要盡心盡力完成自己職責范圍內(nèi)的工作，遇到問題要多加請示，不要自作主張，做出一些違規(guī)的、超越自己職權范圍的事。
第三、要嚴格依法辦事，公道正派
國有國法，家有家規(guī)，做事不能亂來，既要做好工作，又要保證自己不犯錯誤，不違紀，不違法。一是要依法決策。決定問題，要采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，涉及村民利益的事項，如：本村享受低保人員的確定；村集體經(jīng)濟所得收益的使用；村建道路等村公益事業(yè)的經(jīng)費籌集；等等，必須提請村民會議討論決定，方可辦理。二是要依法管理。關鍵是要搞好村務公開，認真落實村務公開制度。應當及時公布國家計劃生育政策和本村的計劃生育落實情況；本村村民利益、村民普遍關心的其他事項，其中涉及財務的事項要公布，自覺接受村民的監(jiān)督，并保證公布內(nèi)容的真實性，接受村民的查詢。三是要誠信正派。村干部要做到無私心，為人正直，切實維護群眾的利益，對待家人、族人、親人一個樣，說到做到，取信與民。
尊敬的各位領導,各位同志:
大家下午好!
一個態(tài)度
在坐的各位,大部分,都是我的前輩,社會經(jīng)驗比我要豐富得多.我初次走長職位,缺少經(jīng)驗,在這里我表個態(tài):有時間的話,我愿意與大家多交流,虛心向大家學習,還請大家多多關照!
感想
去年的暑假開學我來到咱們趙堂村,初次感覺,學校貧困潦倒,師生沒有安全保障,哪有生存的希望?針對這種困境我非常糾結(jié)。是走還是留?我一直在心里問自己。后來,我和咱大隊結(jié)合,在咱大隊領導的關心和幫助下,給我一個溫暖而整潔的住室,盡管如此,可是,我還是一直猶豫,思前想后,我最終還是留下了。于是,我下定決心一定不辜負咱們大隊領導對我的深切關懷,向他們匯報最優(yōu)秀的成績。經(jīng)過一年的辛勤努力,我們學校的成績大大提高,而且三年級在全鄉(xiāng)抽考中名列前茅。這就是我們村所有領導干部所期盼的愿望啊!可是這優(yōu)秀的成績來自于咱們村委會和黨員干部的大力支持和殷切關愛,沒有你們的關心和幫助,就沒有我們的希望,沒有你們友誼的雙手就沒有我們前進的動力!我的永駐是咱們大家用一顆愛心鑄成的豐碑,今天的進步就是明天騰飛的希望。我堅信,能在咱們村工作一天,就要為我們的孩子創(chuàng)造幸福,為咱們學校的貧窮面貌努力改建。
建議:
各位同志們,苦口婆心、千言萬語匯成一句話,那就是殷切希望大家認清形勢,找準差距,進一步明確職責,振奮精神,從而形成人思進取、事爭一流的生動局面,為我校的教育事業(yè)發(fā)展更上一層樓而努力奮斗!
學校的前景因我們的存在會更添絢麗、輝煌。
謝謝大家!
學校干部講話稿篇六
尊敬的各位老前輩、各位父老鄉(xiāng)親們：
大家好！
在這充滿收獲的喜悅的美好季節(jié)，我們迎來我們的敬老節(jié)-九九重陽節(jié)，今天我們村在這里舉行孝親敬老活動，發(fā)揚我們中華民族尊老愛老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓我們借此機會向為我們的社會奉獻了青春，貢獻了力量的前輩們！
時俱進，老有所為。并祝愿老年同志家庭幸福、身體健康、延年益壽，在祥和、和諧的氛圍中，幸福地安度晚年生活，新一代的生活，有你們的努力，有你們的付出，新一代的生活有我們您請放心！
學校干部講話稿篇七
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好，我叫xxx，是去年10月份分配到xx鎮(zhèn)工作，現(xiàn)駐村xxxx。今天很榮幸也很感謝各位領導和同事能夠給我這個機會，讓我能夠上臺發(fā)言！雖然我駐村不是很長，只有短短的5個月的時間，但我深刻體會到駐村工作的重要性，可以說基層幾乎所有的工作都能涉及到，內(nèi)容包括方方面面，如計生工作、綜治信訪、兩違整治等等都離不開駐村干部?？梢哉f這是一項綜合煩雜的工作，需要同志們很強的組織協(xié)調(diào)和處理危機的能力，既考驗你的實力，同時鍛煉你的耐力.站在這里我要說，每一個駐村干部都是光榮的！不是因為工作量大也不是因為你能力高，而是我們是作為黨和人民群眾的連接點，是政府和百姓溝通交接的橋梁，我們的工作直接關系到黨的惠民政策的落實情況，關系到千家萬戶村民的切身利益！站在這個位置上我感覺到很光榮！
我們在農(nóng)村工作首先要擺正自己的位置，找對坐標，放下架子，要有獻身“三農(nóng)”的精神，要培養(yǎng)對人民群眾的深厚感情，真正融入到農(nóng)民群眾中，這樣工作開展才更有動力和責任感，只有把自己當成農(nóng)村中的一員，把群眾的事當做是自己的事，群眾的困難當成是自己的困難，才能真正干好駐村工作。
二、務實創(chuàng)新，提高自身綜合素質(zhì)。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)做基層工作欣賞的是能‘吃農(nóng)飯，說農(nóng)話’的干部，這樣的干部才會在農(nóng)民中有威信，關鍵時候才能協(xié)調(diào)好關系，化解矛盾。農(nóng)村工作對我們來說永遠都是全新的，每次的任務都不禁相同，每次處理問題的對象也千差萬別，要跟各式各樣的村民打交道,時間長了發(fā)現(xiàn)要做好農(nóng)村工作真的很不容易，有時候甚至吃里不討好。只有不斷創(chuàng)新，提高自身綜合素質(zhì)，學習基層工作方法，抓住“深入個體，顧全大局，穩(wěn)定四方”處理問題的基調(diào)，多聽、多看、多思考，將十八班武藝拿出來各顯神通，在農(nóng)村的舞臺上才大有所為。
三、嚴格自律，展示新時代農(nóng)村工作者形象。
我們將嚴格遵守各項規(guī)章制度和黨風廉政建設各項規(guī)定，做個“作風正、工作出色、紀律嚴明”的干部，保證一言一行能對單位負責，對所駐村負責，對自己負責。做個下得去、蹲得住、干實事、出實效的工作者，自覺接受各級黨組織的管理和廣大人們?nèi)罕姷谋O(jiān)督，嚴格要求決不放松，生活節(jié)儉杜絕浪費，廉潔自律決不違規(guī)，充分展示我們駐村干部的良好形象。
農(nóng)村天地廣闊，大有可為，我們相信，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的高度重視和關心下，在村組班子的支持幫助下，我們一定會扎實做好每一項工作，努力為新農(nóng)村建設添磚加瓦，團結(jié)群眾，凝聚大家的力量，共同創(chuàng)建社會主義和諧、文明新農(nóng)村。
謝謝大家！
同志們：
一年復始，萬象更新。今天，我們與各位省、市、縣、鄉(xiāng)下派任職干部歡聚一堂，暢談駐村感受，交流工作經(jīng)驗，共商發(fā)展大計，心情無比喜悅。前面，聽了幾位省、市掛村第一書記和縣、鄉(xiāng)下派村支書代表的發(fā)言，深感欣慰，說明大家駐村以來，工作開展是卓有成效的。選派干部駐村任職是省委作出的一項重大決策，去年，縣委認真貫徹落實省委、市委的決策部署，在年初選派350多名干部組成宣講團到農(nóng)村宣講中央1號文件的基礎上，再次選派下派干部230名到農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動中心、非公企業(yè)、重點建設項目等地掛職鍛煉。幾個月來，省、市下派掛村的8位第一書記與我縣下派的干部肩負重托奔赴艱苦崗位，著手摸村情、看村貌、視民情，為掛點村理清發(fā)展思路，為**農(nóng)村的發(fā)展和各項工作的開展起到了極大的推動作用，極大地增強了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。在此，我代表縣委、縣政府對你們表示誠摯的問候并致以崇高的敬意！駐村工作開展以來，總的看，下派干部精神狀態(tài)良好，工作責任心強，有熱情，能較快地適應農(nóng)村的艱苦生活，較快地進入工作角色，縣委對你們工作表現(xiàn)總體是滿意的。但由于下派掛職干部多數(shù)長期從事機關工作，有專長、有熱情、懂政策，這是優(yōu)勢，但也存在基層工作經(jīng)驗不足，在開展工作的起始階段，面對農(nóng)村工作千頭萬緒，卻無從下手，以及熱情有余，方法欠佳，事事干涉，埋頭苦干，成效不明顯等現(xiàn)象。我們知道，“三農(nóng)”工作的目的是促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，促進農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。這其中的許多工作是具體的，容不得半點疏忽，這就要求我們駐村干部要甘當小學生，潛下心來，以求真務實的精神，全心全意做“以民為本”的事。這也體現(xiàn)了駐村干部肩負神圣的歷史使命，駐村工作具有重大而深遠的意義。借此機會，我對你們今后的工作提幾點希望：
一要致力發(fā)展，爭創(chuàng)實績。農(nóng)村工作千頭萬緒，“說一千，道一萬，兩橫一豎是關鍵?！边@兩橫一豎就是“干”。這就要求我們駐村干部要突出發(fā)展第一要務，悉心選擇發(fā)展著力點，做到勤聽勤想勤跑，有心有情有為，全面掌握村情，主動參與村級各階段的重要工作，多出思路、找出路，舍得付出心血和汗水，帶領群眾艱苦奮斗，埋頭苦干，把小康社會的美好藍圖變成光輝的現(xiàn)實。
二要關心群眾，體恤民情。要常懷愛民為民之心，常思利民之策，心里始終裝著群眾，自覺地體恤民情，了解民意，與民同喜同悲，同甘共苦。要把黨的政策宣傳到群眾中，把黨的溫暖送到群眾中，充分保護和調(diào)動群眾的積極性，把為群眾謀利益的好事做好。要力所能及，扎扎實實地幫助群眾解決實際困難，實實在在地為群眾謀利益。
三要攻堅克難，破解難題。當前，農(nóng)村工作難度大，困難多，特別是我縣農(nóng)村外出勞動力多，有知識、有文化、能干事的骨干外出的多，這更增加了農(nóng)村工作的難度，因此，要敢于正視困難，突出重點，破解難題。在結(jié)構(gòu)調(diào)整上，要扎實推進茶葉、反季節(jié)蔬菜、養(yǎng)殖三個重點，在維護穩(wěn)定上，要顧全大局，認真化解矛盾，把各類糾紛消除在萌芽狀態(tài)。要堅持原則，嫉惡如仇，旗幟鮮明地與壞人壞事作斗爭，堅決打擊危害群眾利益的行為。在文明建設上，要堅持先進的文化方向，崇尚科學，弘揚正氣，切實把農(nóng)村的風氣帶好，在潛移默化中影響和改變農(nóng)民群眾的思想觀念、價值取向、生產(chǎn)生活方式，不斷推進農(nóng)村精神文明建設。
時，你們舒心的微笑。縣委、縣政府在今后的工作中，會一如既往地給予掛職村更多的關注，把這些村當作黨委、政府加強基層組織建設示范點，進一步加大扶持力度，加強典型經(jīng)驗報道力度，努力使這些村建成黨建、綜治、計生、精神文明的先進村，從而實現(xiàn)農(nóng)村工作機制創(chuàng)新，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面繁榮，使我縣農(nóng)村工作躍上新的臺階。
最后，我在這里給大家拜個早年，祝大家新春愉快，家庭幸福，工作順心，事業(yè)有成！
在市直機關干部駐村任職和新農(nóng)村建設。
幫扶工作動員會上的講話。
（2010年10月日）。
同志們：
經(jīng)市委研究決定，從今年10月起，選擇部分行政村開展選派優(yōu)秀機關干部駐村任職和選聘農(nóng)村六大員試點工作，為全市普遍開展積累經(jīng)驗。這是市委根據(jù)省委要求，結(jié)合我市實際，作出的一項重要工作部署。全市選擇了200個行政村作為選聘農(nóng)村六大員試點村，并把其中的100個行政村作為駐村任職試點村，市直派駐9個村、縣市區(qū)派駐90個村、省直派駐1個村。幾天來，市直9家單位領導高度重視，積極發(fā)動，一批中青年優(yōu)秀干部積極響應，踴躍報名，順利完成了選派工作。同志們都是講政治、講大局、講奉獻，準備到基層、到農(nóng)村干一番事業(yè)的優(yōu)秀干部，我代表市委組織部向大家表示深深的敬意。按照市委要求，駐村任職干部和幫扶工作隊員10月中旬要入村開展工作。今天召開這個會議，既是一個動員會，也是一次培訓會，目的是使大家進一步統(tǒng)一思想認識，明確職責任務，盡快轉(zhuǎn)換角色，積極開展工作。下面，我講四點意見：
一、深刻認識駐村任職和幫扶工作的重要意義。
工作隊員要切實提高認識，進一步把思想統(tǒng)一到市委的要求上來，積極投身到駐村任職和幫扶工作中去。
選派黨員干部駐村任職、開展新農(nóng)村建設幫扶是創(chuàng)新農(nóng)村工作機制、解決“三農(nóng)”問題的迫切需要。近幾年，我市各地認真落實強農(nóng)惠農(nóng)政策，農(nóng)業(yè)基礎地位進一步鞏固，農(nóng)民收入穩(wěn)定增長，農(nóng)村發(fā)展形勢良好。但同時還存在著農(nóng)業(yè)基礎依然薄弱、制約農(nóng)民收入持續(xù)增長的因素越來越多等問題。這些問題不下力氣加以解決，就會影響全市的小康建設進程，影響全市的追趕跨越發(fā)展。選派黨員干部駐村任職，開展新農(nóng)村建設幫扶，目的就是要上下聯(lián)動，加強相對薄弱后進村的組織建設，增強這些村的自我發(fā)展能力，加快經(jīng)濟社會發(fā)展和小康建設進程。
選派黨員干部駐村任職、開展新農(nóng)村建設幫扶是加強基層組織建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要舉措。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，加強農(nóng)村基層黨組織建設是全面推進農(nóng)村工作的根本保證。近年來我市農(nóng)村基層組織建設不斷加強，黨在農(nóng)村工作中的核心領導作用整體是好的。但是，也存在一些村班子戰(zhàn)斗力不強、村集體經(jīng)濟薄弱、發(fā)展經(jīng)濟措施乏力等問題。下派干部駐村任職，就是要為這些村選派一個好的帶頭人，通過這個帶頭人認真履職，發(fā)揮作用，切實帶出一個好支書、一個好班子、一支好隊伍、一套好機制，從而切實提高村級組織工作水平，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，為農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證。
律，就是要從基層開始干起、從基礎工作做起，在實踐中不斷得到鍛煉和提高。我市近年來駐村幫扶工作的實踐也充分說明，機關干部到農(nóng)村工作，在艱苦和復雜環(huán)境中經(jīng)受考驗，能夠進一步加深對基層情況的了解，提高駕馭復雜局面和處理復雜問題的能力，成長為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。大家一定要堅定信心、克服困難、安心基層、扎實工作，確保下派駐村工作任務的圓滿完成。
二、切實明確駐村任職和幫扶工作的重點。
這次機關干部駐村任職和新農(nóng)村建設幫扶工作，既是前幾年幫扶工作的繼續(xù)，同時又與前幾年的幫扶工作有很大的不同。最主要的就是各位工作隊長，都要兼任所駐村黨支部第一書記，并且要一駐三年，要承擔更多的任務，肩負更多的責任。市委組織部下發(fā)的《關于開展選派機關黨員干部駐村任職和建立農(nóng)村“六大員”制度試點工作的實施意見》明確提出了8項任務，同志們在工作中一定要從實際出發(fā)，牢牢把握新農(nóng)村建設這條主線，抓住加強村級組織建設這個關鍵，力爭通過三年駐村任職，使村級組織建設、經(jīng)濟社會發(fā)展、新農(nóng)村建設等方面有新的突破。具體講，就是要重點在以下五個方面下功夫：
好”村黨組織創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。力爭在駐村任職期間，使村干部素質(zhì)進一步提高，班子結(jié)構(gòu)進一步改善，戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強。
二要在促進農(nóng)民增收致富上下功夫。團結(jié)和帶領當?shù)馗刹咳罕姡e極探索增加集體收入和農(nóng)民收入的有效途徑，帶領村民艱苦創(chuàng)業(yè)、脫貧致富。要拓寬視野，廣開渠道，充分發(fā)揮派出單位優(yōu)勢，多方引進資金、技術、人才和項目，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟實力。要引導和組織農(nóng)民依托當?shù)刭Y源，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，扶持生產(chǎn)大戶和經(jīng)營能人，培育多種形式的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，提高農(nóng)民的組織化程度和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。要通過送信息、送技術等方式，積極引導群眾面向市場調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展“一村一品”、“一戶一業(yè)”項目，增加農(nóng)民的經(jīng)營性收入。要加強對農(nóng)村勞動力的技能培訓，積極引導富余勞動力向城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移，切實增加農(nóng)民的工資性收入。
三要在解決熱點難點問題上下功夫。經(jīng)常深入群眾，察民情，聽民意，及時做好矛盾糾紛的排查調(diào)處，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。尤其是對群眾多次上訪、久拖不決的問題，要一個一個地加以解決，一件一件地抓好落實，自身解決不了的問題要及時向上反映。要深入開展普法教育，搞好社會治安綜合治理，創(chuàng)造祥和穩(wěn)定、安居樂業(yè)的社會環(huán)境。要加強農(nóng)村精神文明建設，積極組織開展“兩育四心雙爭”、“星級文明戶”、“五好家庭”等活動，充分利用遠程教育、農(nóng)村書屋等文化信息資源，積極開展健康向上的農(nóng)村群眾文化活動，用社會主義榮辱觀引領農(nóng)村社會風尚。
四要在改善生產(chǎn)生活環(huán)境上下功夫。把努力改善基礎設施。
條件作為重要職責和為民辦事的重要內(nèi)容，從群眾最急、最盼，影響生活最大的水、電、路、醫(yī)、學等方面入手，千方百計爭取項目、籌措資金，加快建設步伐，改善群眾生產(chǎn)生活條件；要大力開展建沼氣池、改廚、改廁、改圈、清垃圾、清污水、清路障、清淤泥為主要內(nèi)容的“一建三改四清”村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，搞好村莊綠化，改善農(nóng)村人居環(huán)境。
五要在推進村級規(guī)范管理上下功夫。按照精簡、管用的要求，通過廣泛征求黨員干部群眾意見建議，建立一套體現(xiàn)民主管理原則、保證工作有效運轉(zhuǎn)的工作制度，提高村級工作規(guī)范化、民主化、制度化水平。要在推廣“四議兩公開”工作法的基礎上，學習借鑒福建南平經(jīng)驗，實施村里的事村民要知道、要參與、要做主、要監(jiān)督、要滿意為主要內(nèi)容的“五要”工程，進一步發(fā)展和完善村級民主自治機制；要完善村民“一事一議”籌資籌勞辦法，健全農(nóng)村公益事業(yè)建設機制；要健全服務群眾機制，切實解決群眾辦事難問題；要堅持帶頭執(zhí)行各項制度，用制度管人抓事，做到有章理事、按章辦事、依法治村。
三、認真把握駐村任職和幫扶工作方法。
學校干部講話稿篇八
在發(fā)展不斷提速的社會中，用到講話稿的地方越來越多，講話稿可以起到指引或總結(jié)會議，傳達貫徹上級精神等作用。還是對講話稿一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的學校班干部會議講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
童鞋們：
大家下午好！
首先，非常感謝童鞋們不嫌我煩，放下所有的事情坐在這里，因為我的發(fā)言會很長，我盡量讓大家都有所收獲。先表明一下態(tài)度，今天我不是給你們做報告，講什么沒有用的大道理。今天我是以好朋友的身份，咱們一起學習一些對我們自己有利的東西。
本次會議將歷時30分鐘，我來主持，班主任旁聽，這30分鐘請大家務必在行為上保持嚴肅，思想上高度集中。
接下來我們要搞明白兩件事情。
第一件就是我們?yōu)槭裁匆霭喔刹?。第二件是看清我們的情緒反應。
先說第一件，我們?yōu)槭裁匆霭喔刹?？關起門來講，什么班級榮譽，什么責任心管我鳥事啊！對不對，我們關心的是我們自己。所以為了自己的利益，請認真地聽我講下去。
先說一個你們也聽過，就是沒重視過的真理。但凡是我們職高出去的，如今已深入管理階層的，曾經(jīng)要么就是班長、團支書要么就是學生會骨干?？傊?jīng)做過班干部，并且有一定的號召力。
類人還要少。很明顯各班的班干部也都像我們一樣是來做擺設的。第四類是碌碌無為的人。最多。
在座的如果班主任沒有看錯的話，你們都是有能力的人。肯定不甘心成為第四類人，但是要成為既有技能又有管理能力的人太困難，只有技能的人對在場大多數(shù)人來說也難，因為要有學習基礎。那就只剩下第三類人了。如果說我和成績好一點的同學努力一把可以成為既有技能又有管理能力的人的話，那么你們所有人在你的職位上努力一把，都可以成為有管理能力的人，就是第三類人。用班主任常說的一句話，那么你到社會上才能吃得開。這就是為什么*老師以前總是找機會問咱們班主任我有沒有進學生會。（這是事后班主任跟我說的）我知道他話里的意思，說好聽點，學生會比班長更能鍛煉人，說難聽點，他就是覺得沒進學生會的我沒什么能力，成不了大事。
我深深地相信，沒有管理能力吃不開。說實話高一沒進學生會，我很不甘，因為我想成為第一類人，技能和管理能力兼?zhèn)?，以后在社會上要做管理階層，后來我就進學生會了，開誠布公的講，為的就是朱老師一句話，我等于是放棄了和所有技能團的同學甚至是和全國化工尖子爭的那個全國第一的榮譽。
大年初二那天，*老師來我家，趁周圍沒人的時候，他問我，周六還有沒有去技能團，我說有。他告訴我，如果將來有一天你發(fā)現(xiàn)技能團和學生會沖突了。為你自己考慮你要選擇學生會。我說我一定會的。
再說那天我作為學習標兵發(fā)言。那是我最成功的一次發(fā)言。會議結(jié)束，在會場外，胡校長和我握了手，她說，今天你最出色了，將來你會成功，我相信你。短短幾句話，對我是莫大的鼓勵和震撼。若不是因為學生會我絕沒有今天。
我覺得，沒有哪個職位不鍛煉人，如果你們相信我，那么用心回答我，你們想不想成功？想不想以后走上社會比其他成績差不多的職高生更有才？很好，上個月第一堂哲學課**老師說，一個成功的人不在于她做了多少她愿意做的事，而在于她做了多少她不愿意做的事。
我們不愿意做的事是什么？無非就是放不開，不敢去管理。為什么放不開，不敢去管理？這就是我們今天要解決的第二個問題，看清楚我們的情緒反應。
我相信是人都會在某些特定不特定的場合感到不自在，我從兩年前開始反復翻看心理方面的書籍和電視劇，并且我不管到哪個學校，都會去這個學校的心理咨詢室坐坐。我也時常觀察人們在不經(jīng)意間做出的某些動作，看似很隨意。其實卻是比語言更豐富的表達。費羅伊德說，任何人都無法保守他內(nèi)心的秘密，即使他的嘴巴保持沉默，她的指尖卻在喋喋不休，甚至她的每個毛孔都在背叛他。下面我要舉個例子，也就是上一次的班干部會議，這是我一心策劃的，先聲明，里面我會對你們中的幾個人在那個場合身體所做的動作做一個不系統(tǒng)的分析，并且會用到很多犀利的形容詞。那些都是心理學上常見的學術語言，不帶批判的意思。你們不要覺得傷自尊，因為這些都是人在不自在時，表現(xiàn)出來的非常正常的舉動。只不過因性格不同各有不同而已。至于保密問題，你們放心，這是心理學道德的底線更何況我是你們的朋友。
記不記得，當時我叫衛(wèi)生委員說她的職責的時候，她還沒說話臉就紅了，說明她不太自信。接著當我告訴她去年我們一次衛(wèi)生流動紅旗都沒有拿到過的時候，她輕輕地說了一聲，奧，臉更紅了。后來班主任說到自主作業(yè)的問題，她為了掩飾她剛才的不自在，轉(zhuǎn)移話題，明知故問地問班主任說，能不能不寫自主作業(yè)呀？然后她的雙手立馬挽住站在一邊的b，這個她自己認為可能比較自然的動作是要掩飾她轉(zhuǎn)移話題的行為和獲得一些安全感的目的。這個動作對于一旁的b來說顯得有點突兀，因為這不是朋友之間撒嬌的挽手動作，她當然也能意識到這一點，所以b也就不必做出相應撒嬌的動作來迎合她。她只要原地不動就可以了，事實上，b確實是這么做的。但由始至終咱們的衛(wèi)生委員都保持微笑，說明她沒有生我的氣，沒有覺得是我的話侵犯了她，讓她不舒服了，也沒有太難過，只是有點不自在而已。
接著說，我叫a說他的職責，起先他只有一點點緊張，他說他的職責是協(xié)助班主任還沒有說完，班主任就說，說細節(jié)別整些沒用的。這回他緊張了，除了說話有些疙疙瘩瘩，我注意到他的右手在腰上插了一下，又放下了。這是他緊張時的一貫動作（有的時候，一只手，有的時候兩只手）以前學生會面試，他也用了這個動作，事后我問他剛才有沒有緊張，他說：“沒有?！焙呛牵谡f謊。心理學上講，一般除了身體疾病或孕婦需要用這個動作外，人在緊張，不自在或是要表達一種氣勢的時候也會采用這個動作，據(jù)說衛(wèi)生委員曾經(jīng)在實驗室門口喊值日生做值日的時候也用過這個動作。
接著說一下我和c，我叫c說她的'職責，她面無表情地說完了。（補充一下，絕對面無表情）我用很高的語調(diào)，并且用了帶有譴責性的語言和表情，來表達我對上學期團活動以吃為主的不滿，我甚至還很不給面子地把校團委書記搬出來，為的是譴責她的不是。（其實這些在我們兩個打工的時候我早就跟她說過了，在這么多人面前再說一遍，就是為了捕捉更多情緒反應，以便來開今天的會議）。言歸正傳，雖然我很注意尺度，很小心但c對表情非常敏感，她很快意識到了我?guī)в泄粜缘恼Z言正在侵犯她的自尊或是面子。本來是面無表情，現(xiàn)在是板著臉，她當然要跟我爭論，表現(xiàn)得還要比我淡定，她會想我是不是有毛病，說了幾遍還要說。并且在我和c的談話中她沒有任何一個動作是表示要尋求安全感或是求助旁邊的b的。因為，b向來比較弱勢，她比較強勢。在與我的爭執(zhí)上，c幫不了忙。事實上她也不需要幫忙，因為跟她的爭論我一向沒信心，此時我已經(jīng)處于弱勢了，心里一慌，竟然忘了自己最初的目的，跟她杠上了，爭到最后，我就血壓升高，面紅耳赤了。不知道你們有沒有注意到。
這也說明我與衛(wèi)生委員一樣在與人爭論或即將與人爭論的情況下容易不自信。而這種不自信在c身上不存在。也就是為什么在大型活動上，要求脫稿的情況下，容易出現(xiàn)問題的是我和衛(wèi)生委員（她在三句半的表演中忘詞，我則怎么也進不了十佳歌手復賽，我們肯定都不想面對這個事實，但你越無法面對的，就是你越需要療愈的是不是啊，否則下次想到還是會痛苦，下次比賽還是會怯場）。當然進學生會以后我才明白這一點，然后就淡定多了，上臺演講ok了。
接著說，我忘了在和誰的談話中間，班主任說了一句，“我們班長比較直言不諱啊”她那是怕我用詞太過強硬，你們聽了不舒服，他也怕，因為這個，我會招架不住你們，畢竟我一個人，你們一幫人。所以才幫我打圓場。順便提一下，班主任心軟，看不得誰受委屈，大家都知道。
這些是我刻意在上一次班干部會議上，仔細觀察到的，我們幾個人身體的竊竊私語，我說明一下，這只是本人根據(jù)一些心理學知識，一些推理技巧和我對你們的了解歸納出來的，由于能力有限，不一定完全正確，但肯定不會全錯。
現(xiàn)在讓我們看一下，班干部在執(zhí)行管理任務的時候，身體又在代替語言說些什么呢？
舉個例子，提醒別人做值日，因為知道自己經(jīng)驗不足，所以內(nèi)心不自信，然后在提醒之前情緒就已經(jīng)傾向于緊張，心跳加速，心里還有一點兒難受。還沒說話臉色已經(jīng)暴露你的不自信，它紅了。（其實他已經(jīng)宣告了你這次提醒要以失敗告終了。）不過我們自己還沒意識到，雖然心里隱約覺得難受。此時潛意識已經(jīng)察覺到我們內(nèi)心的不爽，它要以最快的速度結(jié)束這場糾結(jié)。那么最快的方式是什么呢？就是以壓迫性的口吻，較高的聲調(diào)，迫使這位同學馬上去做值日。那么我就不用難受了。這個選擇是性格開朗且沖動型的女生容易使用，（我跟衛(wèi)生委員就是典型這樣的人，已經(jīng)親身經(jīng)歷過內(nèi)心糾結(jié)之苦）不過慶幸，心理學上說，越是這樣的人經(jīng)過努力一旦成功，就是領導人物的最佳人選。
繼續(xù)，采用壓迫性的口吻，成功的次數(shù)自然屈指可數(shù)。大多數(shù)還是失敗，怎么個失敗法，就是該同學不但拒絕做值日還扯一大堆跟你理論，而且他們頂嘴的功夫一個比一個了得，還面不改色心不跳。搞得我倒像是做錯了事一樣臉漲得通紅。然后我們的自尊心就極度受挫，受挫。導致我們立刻產(chǎn)生情緒反應，責怪對方不去做值日還振振有詞，然后對自己擔任的職務極度厭惡，發(fā)誓下次再也不去提醒了。事實真的會如此嗎？下次，班主任說話了，我們好意思不去嗎？如果不去，我們又會被另一種叫做自責的情緒困擾。心理學家斷言，人如果要快樂就要杜絕兩種情緒的干擾，一是自責，二是責他。否則無法快樂。那么，到底要我們怎么做呢？提醒他們，我們會責他，不提醒我們會自責？橫豎我們只要做班干部就快樂不了啊??！
我們不要委屈，辦法還是有的。像我，如果我說我班長不干了，班主任睬也不會睬我的?？梢娢覀兏淖儾涣宋覀兊穆殑?，設想一下如果我們能做到不自責，不責他，也就是說我們能從自己的職務上獲得快樂，并且像前面說的，我們也就夠鍛煉我們的管理能力了。那么你還會像以前一樣厭惡你的職務嗎？當然不會，我現(xiàn)在就非常喜歡我在學生會的職務。現(xiàn)在我們就來看一下我們?nèi)绾巫龅?，不自責，不責他?/p>
首先我們要思考我們的工作哪里出現(xiàn)了問題，為什么他不聽我的提醒，文明班級調(diào)皮的男生能乖乖去做值日，我們班男生做不到，在座的失敗過的班干部們有沒有想過是什么原因。因為沒有想過所以才沒有成功，不要把這個問題帶到社會上，那樣還會吃苦的。
現(xiàn)在就想一下，我們提醒同學交作業(yè)、交團費、做值日，聲音輕一點什么都好，我們的目的是什么？不是吵架吧，不是爭論吧。我們的目的只是輕描淡寫的，不用過多強調(diào)的一個動作，那就是交作業(yè)的動作，做值日的動作。我們總是太過復雜化了這個動作，包括我，我也這樣。覺得做到很難很痛苦，其實這個世界沒有痛苦，所有的痛苦都是自己想出來的。當你把你要表達的東西想成一個動作的時候，再加上有智慧地實行，慢慢來，不大吼大叫，粗粗解決。如果失敗，事后多加反省，糾正。那么你一定會一次比一次順手，用不了多久你就會感到無比的自信，面對現(xiàn)任的職務也就變得游刃有余了。
如果此刻你決定了要為了你自己，好好地做一個班干部，那么請你不要害怕失敗，因為你肯定會失敗，當你失敗的時候你可以到我或者班主任面前哭訴，我們會讓你找回自信。但是絕對不要再意氣地說什么，我再也不去提醒了之類的話。因為它只會壓抑你的自信阻止你走向成功。學生會的人都在老師面前哭過，只是但凡能走到今天的，都沒有說過我不想干了，我受了委屈，我干不了了。才有現(xiàn)在這么強勁的學生會隊伍。
在學習上我有我自己的自信，在學生會，我依然有我自己的自信。但在班級，只有你們都有自信了，班長才能有自信。
最后謝謝小盆友們第一次這么認真地聽我說話。再次以朋友的身份，希望你們都好好把握機會，鍛煉自己，以后有骨氣，靠自己。 不管這次不一樣的班干部會議對你們的幫助大不大，我都欣慰。
學校干部講話稿篇九
離退休職工老同志們：
大家好！
值此中秋佳節(jié)即將到來之際，我謹代表xx-x黨組和xx-x職工向你們致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!回顧過去，你們勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，把美好的年華、熱情和精力都貢獻給了xx-x事業(yè)，貢獻給了××院?！痢猎旱拿恳粋€進步無一不凝聚著你們的辛勤勞動和無私奉獻。在此，我謹代表院黨組向你們表示最誠摯的感謝!
xx-x大力支持下，xx-x開始實施知識創(chuàng)新工程試點，標志著我院進入一個新的歷史發(fā)展時期。xx-x年來，知識創(chuàng)新工程試點工作進展順利，勢頭良好。面對我國經(jīng)濟社會發(fā)展對我院提出的新任務、新要求，今年年初，我們確立了新時期辦院方針，即："xx-xxx-x"。新時期辦院方針已逐步成為全院各單位和全院職工的行動指南。全院為國家民族做"xx-xx""xx-xx"貢獻的創(chuàng)新自信心空前提高，創(chuàng)新目標、成果、水平已呈明顯趨高的勢頭，以曙xx-xx等為代表，涌現(xiàn)出一批在國際、國內(nèi)產(chǎn)生重要影響的創(chuàng)新成果。知識創(chuàng)新工程愈來愈獲得xx-x社會和科教界的認同與支持。這是全院職工團結(jié)奮斗的結(jié)果，也是與全院廣大離退休職工始終不渝的支持分不開的。展望未來，我們信心百倍。在黨中央、國務院的正確領導下、在全國人民的支持下，在全院職工的共同努力下，我院必將不負黨和人民的重托，完成黨和人民賦予的歷史使命，為中國人民的富裕幸福，為中國經(jīng)濟社會的發(fā)展作出應有的貢獻。"莫道桑榆晚，為霞尚滿天"。希望你們老有所為、老有所樂，繼續(xù)關心、支持××院的工作。讓我們共同努力，為迎接黨的十七大的勝利召開，為中華民族的偉大復興貢獻智慧和力量。祝你們健康長壽，萬事如意，闔家辛福!
謝謝大家！
2015年，在黨中央、國務院和部黨組的領導下，水利系統(tǒng)廣大干部職工認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會、四中全會和五中全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極探索和實踐可持續(xù)發(fā)展水利、農(nóng)村飲水解困、節(jié)水型社會建設、防汛抗旱、重點水利工程建設、農(nóng)村水利、水土保持，農(nóng)村水電工作都取得了令人鼓舞的成績。這些成績的取得，是水利系統(tǒng)廣大職工發(fā)揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神、團結(jié)奮斗、扎實工作的結(jié)果，也凝聚著全國廣大離退休干部的智慧與心血。廣大離退休干部始終保持、發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，心系水利事業(yè)，在力所能及的范圍內(nèi)，通過不同的方式和途徑，積極支持和參與可持續(xù)發(fā)展水利，為水利“十五”計劃的完成做出了貢獻。
2015年，水利系統(tǒng)離退休工作在部黨組和各級領導的重視、關懷下，在各級老干部工作部門的共同努力下，圍繞水利中心任務，探索創(chuàng)新、全面貫徹落實黨的老干部工作的方針政策，不斷豐富老干部的精神文化生活，充分發(fā)揮老干部的作用，各項工作都取得了新的進展。這與廣大老同志的關心、理解和支持分不開的。在此，我們謹向您們表示誠摯的謝意!
2015年是實施“十一五”規(guī)劃的第一年。水利工作將以理論和“”重要思想為指導，認真貫徹落實十六屆五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和-諧社會要求，圍繞全面建設小康社會的目標，堅持以人為本，堅持人與自然和-諧相處，堅持全面規(guī)劃、標本兼治、綜合治理，堅持走資源節(jié)約、環(huán)境型友好的路子，堅定不移地推進可持續(xù)發(fā)展水利，努力解決洪澇災害、干旱缺水、水污染和水土流失等水問題，確保防洪安全、供水安全和生態(tài)安全，以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。希望您們一如既往地關心和支持水利事業(yè)，繼續(xù)為水利事業(yè)獻計獻策，以您們那種殫思竭慮，無私忘我的精神境界，鼓舞和激勵廣大水利干部職工在水利工作中開拓進取，，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。
在新的一年里，我們將緊密圍繞部黨組的中心工作，進一步增強做好離退休工作的政治責任感和使命感，鞏固落實老干部“兩項待遇”的成果，支持老同志在水利建設和精神文明、政治文明建設中發(fā)揮作用，進一步加強離退休黨支部建設，為老同志提供寓教于樂內(nèi)涵豐富的各項活動，以更加飽滿的政治熱情和扎實的工作作風以及優(yōu)質(zhì)的服務，在全系統(tǒng)營造尊老、敬老、竭誠為老同志服務的工作氛圍，讓部黨組放心，讓老同志滿意。
祝愿老同志闔家幸福，健康長壽!
在春節(jié)老干部慰問座談會上的致辭
值此2015年新春佳節(jié)即將到來之際，我們誠懇邀請各位老領導、老同志歡聚一堂，辭舊迎新，共謀發(fā)展，弘揚中華民族敬#from http://老尊賢的傳統(tǒng)美德，與大家交流思想，增進感情，讓全體老領導、老同志更加了解我院的各項工作進展情況，進一步理解我院今年的發(fā)展思路和工作部署，為我院建設發(fā)揮余熱。在此，我代表宜陽縣法院全體干警向你們拜個早年，祝大家新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意!今天是我到宜陽法院后第一次和老領導、老同志們見面座談，首先向大家做一下自我介紹-----，借此機會我想講以下三點：
首先是感謝!感謝你們對宜陽法院做出的歷史性貢獻。各位老領導、老同志是我們事業(yè)的開拓者、奠基人。你們用自己寶貴的青春、豐富的`智慧和辛勤的勞動，為宜陽法院的建設和發(fā)展做出巨大貢獻。特別是今天在座的許多老同志，過去長期擔任領導職務，為改變宜陽的落后面貌，殫精竭慮，無私奉獻。近年來，大家雖然先后離開了工作崗位，但身離心不離，老當益壯，老有所為，心系發(fā)展，奉獻余熱，通過多種形式支持縣法院工作，在我院改革發(fā)展和各項建設事業(yè)中發(fā)揮了不可替代的重要作用。可以說，縣法院取得的每一項成果都凝聚著廣大老同志的辛勤汗水，每項事業(yè)的進步都與老同志的關心、支持密切相關。老同志的這種生命不息、奮斗不止的高貴品質(zhì)和奉獻精神，贏得了我們的敬重和贊譽，也為全院廣大黨員干部樹立了光輝典范。在此，我代表縣法院再次向各位老領導、老同志長期以來對我們工作的關心、理解、支持和幫助表示衷心的感謝!
其次是希望!剛才，建芳院長向大家通報了去年我院總體工作情況和今年的工作打算，希望你們繼續(xù)發(fā)揮德高望重、經(jīng)驗豐富、聯(lián)系面廣、影響力大的優(yōu)勢，積極宣傳黨的路線、方針、政策和我們縣法院的決策及工作部署，積極為宜陽法院的發(fā)展建言獻策，積極從事關心教育年輕人、傳授科學經(jīng)驗知識、開展咨詢服務和參與社會公益事業(yè)、社區(qū)精神文明建設等工作。“莫道桑榆老，紅霞尚滿天”。真誠希望各位老領導、老同志為宜陽法院多呼吁，多宣傳，多爭取一些發(fā)展的機會，多創(chuàng)造一些有利條件，共同攜手把咱宜陽法院的事情辦好，為法院各項審判工作的順利進行做出更大的貢獻。
第三是祝福!今天，當看到各位老領導、老同志身體健康、精神矍鑠，我們非常高興，真誠祝福你們生活幸福、美滿。2015年是洛陽市政府確定的“作風轉(zhuǎn)變年”，是實施“十二五”規(guī)劃的關鍵年，也是我院新一屆黨組響應最高法院號召努力加強司法公信建設的克難攻堅年。我們將一如既往地重視老干部工作，繼續(xù)完善各項制度、跟進老干部檔案管理、關心老干部健康和生活，大力弘揚尊老、敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德，確保老干部、老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所為、老有所樂。
最后，再次祝各位老領導、老同志健康長壽、家庭幸福!
今天是2012年七月31號，明天就是建軍節(jié)了，我們在這里歡聚一堂，共敘軍民魚水情深，意義非常特殊而重要。借此機會我謹代表**局全體干部職工向在座的**隊全體指戰(zhàn)員表示節(jié)日的問候，并致以崇高的敬禮！
**隊是一支具有光榮的革命傳統(tǒng)和贏得眾多榮譽的隊伍，也是一支充滿生機和富有戰(zhàn)斗力的隊伍，在地方政治經(jīng)濟建設和保一方平安工作中做出了出色的貢獻，一年來，我們共建雙方緊緊圍繞"促進部隊全面建設和地稅和-諧建設、共同發(fā)展"的目標，向部隊官兵學習到了你們嚴格的紀律、勇往直前、無私奉獻的精神，普及了國防知識和安全意識，同時在相互交流中，也讓你們了解了相關涉軍稅收優(yōu)惠政策，我感到，通過共建，我們雙方都在相互學習，相互促進，共同提高。
我們始終把支持部隊建設作為自己的神圣職責，視子弟兵為親人，在新的歷史發(fā)展時期，讓我們同心同德，開拓進取，扎實工作，用實際行動，支持部隊的各項建設，攜手并肩，保持良好的軍民關系，同呼吸，共命運，心連心，促進部隊發(fā)展，共鑄地稅輝煌。
最后，衷心祝愿**隊全體指戰(zhàn)員以及家人節(jié)日愉快，闔家幸福！祝大家身體健康，萬事如意！
首長、全體指戰(zhàn)員、同志們：
在“八一”建軍節(jié)到來之際，我們歡聚一堂，共敘軍民魚水情深，意義非常特殊而重要。在此，我謹代表全體職工向全體消防官兵致以節(jié)日的祝賀！消防安全工作事關經(jīng)濟的發(fā)展、社會的穩(wěn)定，事關國家和人民生命財產(chǎn)的安全。在座的全體消防官兵始終以強烈的政治責任感和憂患意識，全面貫徹落實"政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力"的要求，大力加強部隊建設，不斷提高部隊的戰(zhàn)斗力，在防火、滅火第一線不辱使命，扎實工作，無私奉獻，為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。在此，我向全體消防官兵致以崇高的敬意！
我們是一家全國知名的國有大型電力建設施工企業(yè)，秉承”成就自我、服務社會”的價值觀來到貴州，有幸和你們共同開展軍民共建活動，共同為一期工程建設服務。在你們無私的支持和幫助下，我們認真落實消防責任制，切實把本單位的消防安全工作抓緊抓好，在本單位形成了齊抓共管、人人參與的良好局面，確保了工程建設消防安全形勢的穩(wěn)定。在此，我謹向你們表示衷心的感謝！
同志們，當前，工程建設已進入關鍵時期。在抓好工程建設的同時，我們將始終把支持部隊建設作為自己的神圣職責，視子弟兵為親人，我們將更緊密地和你們在一起，精誠團結(jié)，真抓實干，廣泛開展雙擁共建活動，譜寫軍民共建新篇章。
最后，衷心祝愿全體消防官兵以及家人節(jié)日愉快，闔家幸福！祝大家身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
學校干部講話稿篇十
剛才，宣布了市委關于干部任免的決定。根據(jù)工作需要，市委、市政府決定，xxx同志任銀川市回民中學黨總支書記、校長，xxx同志不再擔任唐徠回民中學黨總支書記、校長職務。
近年來，市委、市政府積極深化教育體制改革，著力打造“教育在銀川”品牌，始終堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，在合理配置教育資源，加快教育基礎設施建設，鞏固“兩基”成果，推進教育課程改革，全面推進素質(zhì)教育等方面取得了可喜的成績。xxx同志于1998年12月任銀川唐徠回中校長以來，團結(jié)班子成員，帶領全體教職員工，積極探索在新形勢下實施素質(zhì)教育和加強民族教育的新方法和新途徑，大力倡導“以人為本、以研促教、依法治校”的辦學思想，通過開展課堂教學改革、完善新課程評價體系、全面實施課堂質(zhì)量達標等一系列卓有成效的工作，促進了學生素質(zhì)的全面發(fā)展和教師教育理念的進一步更新，提高了學生學習的主動性和積極性，逐步建立了“以學論教”的課堂教學評價模式，得到了師生的好評。這些成績的取得，是市委、市政府正確領導的結(jié)果，也是唐中領導班子和廣大教職員工團結(jié)進娶辛勤耕耘的結(jié)果，同時與xxx同志富有成效的工作分不開的。
這次市委關于xx和xx同志的任職決定，既是對xx同志以往工作的肯定，也是市委關心、支持唐徠回民中學進一步發(fā)展的重要舉措。
xxx同志，是一位優(yōu)秀的年輕干部。他長期從事教育教學管理工作，曾經(jīng)擔任銀川市十八中、十中副校長、校長，xx年8月任市教育局副局長，可以說他即有在基層學校的工作經(jīng)驗，又有在教育管理機關工作的經(jīng)歷，對教育教學管理業(yè)務非常熟悉。武平同志頭腦清楚，虛心好學，接受新事物快，事業(yè)心和責任感強，有較好的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力及較豐富的基層工作經(jīng)驗。擔任市教育局副局長以來，積極推進課程改革工作，狠抓了全市“兩基”工作的鞏固和提高，使各縣、區(qū)、市順利通過了自治區(qū)“兩基”復查驗收。積極推進普通高中擴招工作，使銀川市普通高中學生每萬人中占有數(shù)提高到180人，在西部地區(qū)居第二位，提前兩年完成普及高中階段教育目標。組織開辦校長崗位培訓班，進一步加強了教師隊伍建設。在基礎教育、職業(yè)教育、民辦教育的均衡發(fā)展等方面做了大量工作，為打造“教育在銀川”品牌做出了積極努力。他思想作風正派，為人正直，綜合素質(zhì)好，維護班子團結(jié)，廣泛聯(lián)系群眾。
市委認為，xxx同志擔任唐徠回民中學校長是合適的，相信孫武平同志一定會在市委、市政府和區(qū)、市教委的正確領導下，團結(jié)帶領唐中一班人，緊緊依靠廣大教職員工，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力使唐徠回民中學的教育教學工作在現(xiàn)有基礎上，邁上一個新的臺階。
借此機會，我代表市委組織部對加強學校領導班子建設講幾點意見：
一、加強學習，牢固樹立科學發(fā)展觀近幾年，唐徠回中認真貫徹全面實施素質(zhì)教育的方針，在強化辦學特色、加強教師隊伍建設、提高教育質(zhì)量和學校環(huán)境建設等方面了明顯的成效，在社會上贏得了較好的聲譽，但是我們也要看到我們與外地名校比，在教育觀念、師資力量、辦學規(guī)模、教學質(zhì)量等方面還存在很大差距;特別是唐中作為一所民族學校，一個我市發(fā)展民族教育對外交流和聯(lián)系的窗口，在民族化、特色化、現(xiàn)代化、示范化建設等方面還急待探索、加強和提高。因此，我們必須牢固樹立“學校以發(fā)展為本”的觀念，增強發(fā)展的緊迫感。
全體教職工特別是學校領導班子成員，必須認真組織學習，結(jié)合學習貫徹“十八大報告”重要思想和現(xiàn)代教育教學理論，深刻理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質(zhì)。特別是要圍繞大銀川建設、打造受教育在銀川的目標，立足學校實際，堅持以人為本，科學研究謀劃唐徠回中的發(fā)展思路和目標，積極探索全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的辦學路子，切實把廣大教職工的思想統(tǒng)一到樹立科學發(fā)展觀和加快實現(xiàn)學校發(fā)展目標上來，充分依靠和凝聚全體教職工的智慧和力量，調(diào)動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，做到聚精會神抓教學、一心一意謀發(fā)展，努力構(gòu)建最優(yōu)化的學校管理模式、最具素質(zhì)的教師隊伍、最優(yōu)美的育人環(huán)境和最一流的教育教學質(zhì)量，真正使學校走上標準化、特色化、民族化、示范化的發(fā)展之路，力爭早日把唐徠回中建設成為自治區(qū)、西北地區(qū)乃至全國的名牌學校。
二、加強學校管理，牢固樹立以人為本的觀念學校管理是一門科學，更是一門藝術。作為擔任學校管理職能的領導班子，按照學以立德、學以增智、學以長才的要求，加強學習，不斷提高班子成員的思想修養(yǎng)水平和駕馭工作的能力;大力弘揚求真務實的學風，尊重廣大教職員工的首創(chuàng)精神，將群體的智慧和力量作為決策的依據(jù)和動力，切實提高管理決策的科學性和實效性;堅持以人為本，突出對“人”的管理，重視過程管理，樹立全新的管理理念，充分調(diào)動廣大教師的參與意識和主體意識。要切實本著“以學校發(fā)展為本”的原則，重點抓住制定科學的管理制度、培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍、創(chuàng)造良好的育人環(huán)境三個重要環(huán)節(jié)，以民主管理為切入點，以思想政治工作為突破口，努力建設一支政治堅定、思想過硬、品德高尚、精于教書、勤于育人的教師隊伍;以實施素質(zhì)教育為核心，以課堂教學改革為抓手，積極探索創(chuàng)新教學模式，培養(yǎng)素質(zhì)合格、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生，豐富學校辦學的內(nèi)涵;以全面貫徹黨的教育方針為基礎，以科學的教育理論為指導，遵循教育規(guī)律，創(chuàng)辦學校特色，推動學校整體改革和整體辦學水平的提高。要大膽探索創(chuàng)新現(xiàn)代教育理論和學校管理實踐的最佳結(jié)合點，加強管理的科學性、針對性和實效性，在實踐中不斷改進領導方法，提高領導水平，使學校管理體系更加符合素質(zhì)教育的需要，更加有效地為教育教學服務，更好地促進和深化教育改革，更快地朝著“辦一流學校、育高素質(zhì)人才”的目標前進。
三、加強領導班子自身建設，牢固樹立廉潔奉公的良好形象從某種意義上說，一個好班子就是一所好學校。在全面實施素質(zhì)教育的今天，在大力推進教育改革的今天，學校領導班子作為學校發(fā)展的核心力量、主導力量，其自身思想作風建設水平，直接影響著學校發(fā)展的全局和教師隊伍建設的狀況。可以說，領導班子和領導干部的思想解放到什么程度，學校就發(fā)展到什么程度;領導班子的作風務實到什么程度，教師隊伍就建設到什么程度。
民主集中制是我們國家的組織原則和根本領導制度，是班子團結(jié)，密切與群眾的關系，學校正確決策的根本保證。加強領導班子建設，必須在堅持民主集中制原則上統(tǒng)一認識，每個班子成員都要爭做貫徹民主集中制的表率、自覺學習的表率、嚴于律已的表率、廉潔奉公的表率，堅持和維護集體領導，強化自身組織建設，增強全局意識，切實把學校領導班子建設成一個努力學習、勇于進取的領導班子，一個思想敏銳、積極創(chuàng)新的領導班子，一個勤懇工作、善于管理的領導班子民，一個關心職工、團結(jié)協(xié)助的領導班子。校長、書記作為學校的主要領導，是班子成員和教師的排頭兵和領頭雁，必須牢記職責，加強學習領導科學理論、教育教學理論和有關政策法規(guī)，切實增強黨性修養(yǎng)和政治業(yè)務素質(zhì)，注重理論聯(lián)系實際，大興求真務實之風，創(chuàng)新辦學思路，在全面推進素質(zhì)教育上多動腦筋，下真功夫，不斷提高依法治校水平和駕馭全局的能力，切實扮演好自己的角色，履行好“第一責任人的職責”，當學校管理和教育教學的行家里手，做黨風廉政建設的楷模，用自身崇高的人格魅力，帶動全校上下形成心齊、氣順、風正、干事、創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，不辜負組織和廣大教職工的信任;領導班子成員更要加強自身思想和作風建設，時時事事以身作則，率先垂范。在班子中，注意擺正組織與個人、做事與做人的關系，講大局、講團結(jié)、講協(xié)作，大事講原則，小事講風格，推功攬過，胸襟寬廣;在工作中，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，發(fā)揮助手和參謀的作用，負起應盡的職責，團結(jié)和依靠廣大教職工心往一處想、勁往一處使，扎扎實實開展工作，確保學校決策的全面實施，為學校更快更好發(fā)展注入強大的活力。
最后，祝愿張曉沛同志、孫武平同志在新的工作崗位上，取得新的更大的成績，祝愿唐徠回民中學繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，在新的領導班子的帶領下，團結(jié)務實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創(chuàng)新輝煌。
學校干部講話稿篇十一
同志們:
今天的會議是決定召開的,主要任務就是認真貫徹黑河市“雙三零工程”工作,進一步統(tǒng)一思想,明確任務,落實我縣“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。下面,我講三點意見。
目前,我縣年輕干部面臨的主要問題有:一是總量少。截至去年12月,全縣35歲以下干部中,科級干部僅占全縣科級干部總數(shù)的5.6%、公務員僅占全縣公務員總數(shù)的18.15%。二是年齡老化。三年來,55歲以上的公務員共增加了94名、35歲以下的公務員僅增加29名。三是經(jīng)歷單一。我縣30周歲以下干部絕大多數(shù)經(jīng)歷單一,缺少多層次多崗位鍛煉。年輕干部總量增加涉及面比較廣,包括國家政策、本地本單位實際等多方面因素,不是一蹴而就的,是存在多方面因素和困難的。為此,我們只有通過增強年輕干部的實際工作能力來彌補這一不足。通過實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,就是要使這些年輕干部更多地熟悉了解基層情況,豐富不同層面工作經(jīng)驗,改善年輕干部經(jīng)歷結(jié)構(gòu),切實提高年輕干部隊伍的整體素質(zhì),以適應我縣各級領導班子和干部隊伍中長期建設需要。通過掛職培養(yǎng),促進他們健康成長,在農(nóng)村工作、重點項目和急難險重崗位上得到鍛煉,在基層工作中增長才干,為推動我縣經(jīng)濟社會更好更快更大發(fā)展提供持續(xù)有力的人才保障和智力支撐。因此,實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,事關人才強縣戰(zhàn)略的實施,事關人才資源能力的建設,事關小康和-諧建設進程,事關長遠發(fā)展。各單位、各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,統(tǒng)一思想、明確目標,充分認識實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作的重要意義,扎實有效地抓好“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。
二、盡職盡責、不辱使命,自覺在掛職崗位上接受實踐鍛煉、做出成績
這次選派21名干部到9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個重點項目及信訪局掛職鍛煉,這些掛職崗位是組織上從全縣干部隊伍實際情況出發(fā),本著“缺什么補什么”的原則,充分考慮確定的。希望掛職干部要靜下心來、沉下身去,虛心學習、扎實工作,創(chuàng)造無愧于組織、無愧于人生的精彩業(yè)績。
一要虛心學習,加強團結(jié)。要多學習基層干部的工作作風和實踐經(jīng)驗,尤其要主動融入群眾,虛心向群眾學,向基層干部學,向老黨員、老村干部學,既要吃透文件,學習黨和國家的方針政策,領會、縣政府的決策部署,又要融入實踐,學習生產(chǎn)技術、處理急難險重問題的方式方法、項目審批程序及落實情況等等,切實提高自身政策理論水平,提高處理實際問題特別是突發(fā)的、涉及人民群眾切身利益問題的能力。同時,要與人為善,搞好團結(jié),促進工作開展。二要多辦實事,勤奮工作。要有肩負重任的光榮感和為民造福的使命感,更要有腳踏實地的務實作風,全身心投入新的工作,在新的崗位上有所作為,有所建樹。掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部要把縣直機關好的思路、好的作風、好的信息帶下去,為基層多出主意,多提建議,真正干成一兩件符合重大部署、老百姓認可、對未來發(fā)展有益的實事好事,勤勤懇懇、扎扎實實地工作,用優(yōu)秀的工作業(yè)績贏得組織、干部和群眾信任。三要磨練意志,適應環(huán)境。在新的崗位上要有克服困難的思想準備,善于發(fā)現(xiàn)工作中、同志間和領導的閃光之處,學會適應環(huán)境,在復雜的`環(huán)境里要能夠把持住自己,面對困難不膽怯,面對繁雜不懈怠,歷經(jīng)磨練,直面考驗。四要認真對待掛職工作。掛職干部在掛職單位工作半年時,要向組織部和派出單位、接收單位匯報一次思想和工作情況;掛職期滿時,要撰寫掛職書面總結(jié),分別送交組織部和掛職單位、派出單位。每年各有關單位要形成本地本單位干部掛職工作總結(jié),以書面形式上報組織部。掛職干部要做到“三個一”,即完成一個高質(zhì)量的調(diào)研報告,確定一個村或企業(yè)聯(lián)系點,幫扶一個貧困戶。同時每一名掛職干部在掛職鍛煉結(jié)束時,要選擇一個側(cè)面撰寫一篇掛職收獲體會文章。
三、精心組織,加強領導,確保掛職工作任務圓滿完成
“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”是新的工作任務,也是將來一個時期我縣對年輕干部培養(yǎng)鍛煉和使用的具體措施,今后每年都要選派20名左右的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪和重點項目單位進行掛職培養(yǎng)鍛煉。所以這項工作要長期抓,抓長期。掛職培養(yǎng)工作涉及面廣,關注度高。我們一定要高度重視,在工作目標上有機銜接,在政策措施上精心組織,在任務責任上同步落實,在所需資金上優(yōu)先保證,確保圓滿完成既定工作任務。
1、要管好掛職干部。掛職干部在掛職期間原則上與原單位工作業(yè)務脫鉤,實行雙重管理,以接收單位管理為主。相關單位要積極接收干部掛職,要為掛職干部安排實質(zhì)性工作,及時掌握其思想動態(tài),及時向組織部報告、向派出單位通報掛職干部在掛職期間表現(xiàn)情況,要與本單位干部同樣管理、同樣要求,掛職期滿回原位的,崗位與職務不變。
2、要抓好工作落實。在“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”實施過程中,各部門一定要增強政治意識、大局意識、長遠意識,舍得放人,舍得投入。各有關部門應積極發(fā)揮職能作用,建立長效機制,解決掛職人員工作和生活中遇到的困難,切實為掛職干部解決后顧之憂,讓他們放心安心地工作?？h政府為保證掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活,每年為其發(fā)放3000元掛職補貼。
3、要加強組織領導。、縣政府確定的政策措施已經(jīng)明確,關鍵是怎么貫徹落實好。各有關部門要抓緊成立領導小組,明確任務,結(jié)合實際,抓緊研究制定本部門具體措施辦法。會后3日內(nèi)要由派出單位和接收單位搞好對接,組織部門和人社局每月要對掛職工作進行一次檢查,每季度進行一次總結(jié),年底進行全面考核,并把“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作開展情況納入到實績考評工作中,作為領導班子和領導干部工作實績考評的重要內(nèi)容。
同志們,實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”意義深遠、責任重大、時間緊迫、任務繁重。我們一定要振奮精神,迅速行動,迎難而上,扎實推進“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,進一步促進年輕干部健康成長,為縣未來長遠發(fā)展儲備人才奠定基礎。
同志們：
改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經(jīng)濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經(jīng)濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經(jīng)濟建設不斷上新臺階，全市經(jīng)濟綜合發(fā)展指標列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟建設為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經(jīng)濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構(gòu)改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現(xiàn)。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略，迎接新轉(zhuǎn)移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術的特色經(jīng)濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地；沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現(xiàn)經(jīng)濟跨越，后來居上的最佳途徑。
學校干部講話稿篇十二
各位老領導、老干部、老同志：
大家好！
在元旦佳節(jié)即將來臨之際，我們把大家請來，歡聚一堂，共抒情懷，一起回顧剛剛過去的20××年，共同展望充滿希望的20××年，并給大家拜個早年。在此，受×××局長委托，我首先代表局黨組向你們并通過你們向全市系統(tǒng)廣大離退休老干部、老同志，致以節(jié)日的問候和良好的祝愿。祝大家新春愉快、身體健康、合家幸福、萬事如意！
各位老領導、老干部、老同志，退休前，你們愛崗敬業(yè)、任勞任怨、認真工作、不怕苦、不怕累，為三五一處的發(fā)展獻出了你們的青春，做出了突出的貢獻。退休后，你們?nèi)阅芊e極為我處的發(fā)展想辦法、出點子，做出新的努力，充分體現(xiàn)了高度的政治覺悟和無私奉獻精神，你們無愧是我處的寶貴財富。
項工作，這些工作目標有的已經(jīng)實現(xiàn)，有的正在完成之中。特別是擴容改造，在張?zhí)庨L的積極努力下，我處被列入待選范圍，國家局派出的專家組來我處進行了可行性調(diào)研，全體干部職工進行了積極準備，現(xiàn)在正處于關鍵時期，即將確定擴容立項。一會，張?zhí)庨L要向大家將單位的各項情況向大家作一詳細通報，我就不再敘說。
各位老領導、老干部、老同志，今年是我處發(fā)展的一個關鍵時期，也是發(fā)展的一個拐點。你們曾是我們的領導、前輩，更是我們的老師，在三五一處今后的發(fā)展進程中，我們更需要得到你們的關注和指導，希望大家一如既往、發(fā)揮余熱、獻計獻策，支持我處的工作。對我們的工作多提寶貴意見，為我們?nèi)逡惶幍陌l(fā)展壯大，做出各自的努力。
最后，感謝你們對我們的關心、支持和幫助，感謝你們?yōu)槲姨幇l(fā)展作出的貢獻。再次向你們表示節(jié)日的祝賀。
下面請張?zhí)庨L通報我處情況。
謝謝大家！
學校干部講話稿篇十三
2015年，在黨中央、國務院和部黨組的領導下，水利系統(tǒng)廣大干部職工認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會、四中全會和五中全會，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極探索和實踐可持續(xù)發(fā)展水利、農(nóng)村飲水解困、節(jié)水型社會建設、防汛抗旱、重點水利工程建設、農(nóng)村水利、水土保持，農(nóng)村水電工作都取得了令人鼓舞的成績。這些成績的取得，是水利系統(tǒng)廣大職工發(fā)揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神、團結(jié)奮斗、扎實工作的結(jié)果，也凝聚著全國廣大離退休干部的智慧與心血。廣大離退休干部始終保持、發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，心系水利事業(yè)，在力所能及的范圍內(nèi)，通過不同的方式和途徑，積極支持和參與可持續(xù)發(fā)展水利，為水利“十五”計劃的完成做出了貢獻。
2015年，水利系統(tǒng)離退休工作在部黨組和各級領導的重視、關懷下，在各級老干部工作部門的共同努力下，圍繞水利中心任務，探索創(chuàng)新、全面貫徹落實黨的老干部工作的方針政策，不斷豐富老干部的精神文化生活，充分發(fā)揮老干部的作用，各項工作都取得了新的進展。這與廣大老同志的關心、理解和支持分不開的。在此，我們謹向您們表示誠摯的謝意!
2015年是實施“十一五”規(guī)劃的第一年。水利工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六屆五中全會，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會要求，圍繞全面建設小康社會的目標，堅持以人為本，堅持人與自然和諧相處，堅持全面規(guī)劃、標本兼治、綜合治理，堅持走資源節(jié)約、環(huán)境型友好的路子，堅定不移地推進可持續(xù)發(fā)展水利，努力解決洪澇災害、干旱缺水、水污染和水土流失等水問題，確保防洪安全、供水安全和生態(tài)安全，以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。希望您們一如既往地關心和支持水利事業(yè)，繼續(xù)為水利事業(yè)獻計獻策，以您們那種殫思竭慮，無私忘我的精神境界，鼓舞和激勵廣大水利干部職工在水利工作中開拓進取，，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。
在新的一年里，我們將緊密圍繞部黨組的中心工作，進一步增強做好離退休工作的政治責任感和使命感，鞏固落實老干部“兩項待遇”的成果，支持老同志在水利建設和精神文明、政治文明建設中發(fā)揮作用，進一步加強離退休黨支部建設，為老同志提供寓教于樂內(nèi)涵豐富的各項活動，以更加飽滿的政治熱情和扎實的工作作風以及優(yōu)質(zhì)的服務，在全系統(tǒng)營造尊老、敬老、竭誠為老同志服務的工作氛圍，讓部黨組放心，讓老同志滿意。
祝愿老同志闔家幸福，健康長壽!
在春節(jié)老干部慰問座談會上的致辭
值此2015年新春佳節(jié)即將到來之際，我們誠懇邀請各位老領導、老同志歡聚一堂，辭舊迎新，共謀發(fā)展，弘揚中華民族敬老尊賢的傳統(tǒng)美德，與大家交流思想，增進感情，讓全體老領導、老同志更加了解我院的各項工作進展情況，進一步理解我院今年的發(fā)展思路和工作部署，為我院建設發(fā)揮余熱。在此，我代表宜陽縣法院全體干警向你們拜個早年，祝大家新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意!今天是我到宜陽法院后第一次和老領導、老同志們見面座談，首先向大家做一下自我介紹-----，借此機會我想講以下三點：
首先是感謝!感謝你們對宜陽法院做出的歷史性貢獻。各位老領導、老同志是我們事業(yè)的開拓者、奠基人。你們用自己寶貴的青春、豐富的智慧和辛勤的勞動，為宜陽法院的建設和發(fā)展做出巨大貢獻。特別是今天在座的許多老同志，過去長期擔任領導職務，為改變宜陽的落后面貌，殫精竭慮，無私奉獻。近年來，大家雖然先后離開了工作崗位，但身離心不離，老當益壯，老有所為，心系發(fā)展，奉獻余熱，通過多種形式支持縣法院工作，在我院改革發(fā)展和各項建設事業(yè)中發(fā)揮了不可替代的重要作用?？梢哉f，縣法院取得的每一項成果都凝聚著廣大老同志的辛勤汗水，每項事業(yè)的進步都與老同志的關心、支持密切相關。老同志的這種生命不息、奮斗不止的高貴品質(zhì)和奉獻精神，贏得了我們的敬重和贊譽，也為全院廣大黨員干部樹立了光輝典范。在此，我代表縣法院再次向各位老領導、老同志長期以來對我們工作的關心、理解、支持和幫助表示衷心的感謝!
其次是希望!剛才，建芳院長向大家通報了去年我院總體工作情況和今年的工作打算，希望你們繼續(xù)發(fā)揮德高望重、經(jīng)驗豐富、聯(lián)系面廣、影響力大的優(yōu)勢，積極宣傳黨的'路線、方針、政策和我們縣法院的決策及工作部署，積極為宜陽法院的發(fā)展建言獻策，積極從事關心教育年輕人、傳授科學經(jīng)驗知識、開展咨詢服務和參與社會公益事業(yè)、社區(qū)精神文明建設等工作。“莫道桑榆老，紅霞尚滿天”。真誠希望各位老領導、老同志為宜陽法院多呼吁，多宣傳，多爭取一些發(fā)展的機會，多創(chuàng)造一些有利條件，共同攜手把咱宜陽法院的事情辦好，為法院各項審判工作的順利進行做出更大的貢獻。
第三是祝福!今天，當看到各位老領導、老同志身體健康、精神矍鑠，我們非常高興，真誠祝福你們生活幸福、美滿。2015年是洛陽市政府確定的“作風轉(zhuǎn)變年”，是實施“十二五”規(guī)劃的關鍵年，也是我院新一屆黨組響應最高法院號召努力加強司法公信建設的克難攻堅年。我們將一如既往地重視老干部工作，繼續(xù)完善各項制度、跟進老干部檔案管理、關心老干部健康和生活，大力弘揚尊老、敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德，確保老干部、老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所為、老有所樂。
最后，再次祝各位老領導、老同志健康長壽、家庭幸福!
各位老領導，老干部，老同志:
重陽節(jié)也稱為敬老節(jié)，尊老愛幼一直使我們中華民族的傳統(tǒng)美德，在xxxx年將每年的這一天定為[老人節(jié)"、[敬老節(jié)"。今天，我們?yōu)橛又仃柟?jié)的到來，局里將各位老干部召集在一起，有兩層意思:一方面呢，我和鄒局長去年底調(diào)到咱農(nóng)機局以后，鄒局長一直想找機會跟大家一起湊一湊。由于今年的政治氣候，大家也知道，不允許本部門的人聚在一起吃吃喝喝，只好借此機會，跟各位老干部見見面，互相熟悉 一下，便于以后互相溝通。原計劃趁著這個節(jié)日，跟大家一起吃個飯，喝點酒，熱鬧熱鬧，可是呢，前幾天，區(qū)紀委領導專程到各部門打招呼，重陽節(jié)期間，也不準請客喝酒。因此呢，宴請這個題目，今天也就免了。原計劃給各位買張卡，表示表示，紀委也堅決不允許。沒辦法，鄒局長整了點生活用品，會后發(fā)給大家，請大家理解。這是一層意思。另一層意思呢，局黨委領導班子成員一起，利用這樣一種形式，對各位老干部表示節(jié)日的問候和祝福，祝愿大家身體健康、家庭幸福、生活如意，同時呢，感謝各位老干部長期一來，一如既往的關心理解和支持局里的工作!
也請大家相信，我們黨委領導班子，一定會緊密團結(jié)在鄒局長周圍，牢固樹立一盤棋思想，精誠團結(jié)、密切配合，本照著[定了就干、干就干好、少說多干，埋頭苦干"的原則，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，爭取更大光榮，力爭把實事辦實，把好事辦好，確保能干事、會干事、干成事、不出事，努力保證我局的各項工作健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，切實把我區(qū)的農(nóng)機事業(yè)提高到新水平，確保紅色江山永不變色。
最后，衷心祝愿各位老干部健康、幸福、平安、快樂!
謝謝大家!
尊敬的各位老領導、老同志們：
歲歲重陽，今又重陽。在“重陽節(jié)”到來之際，我們與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶重陽佳節(jié)，共話××發(fā)展，我們感到由衷的高興。借此機會，我代表、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向各位老領導、老干部致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，衷心祝愿大家節(jié)日愉快、身體健康、家庭幸福！
今天，您們雖然離開了工作崗位，但仍然關注著國家的繁榮富強、社會的安定團結(jié)及全縣各項社會事業(yè)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧鹽津發(fā)揮著非常重要的作用。您們崇高的精神和高尚的品德，是我們?nèi)h在職干部職工學習的楷模，將激勵我們?nèi)w在職干部職工更加努力工作，推動全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。希望全縣離退休老年同志們繼續(xù)發(fā)揚“自強、自律、自立”的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強學習，崇尚科學，與時俱進，思想常新，繼續(xù)關心和支持我縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”，為全縣的持續(xù)發(fā)展再做新的貢獻！
最后，祝各位老領導、離退休老同志們節(jié)日快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！
同志們：
今天，我們歡聚一堂，隆重舉行退休干部職工歡送會。首先，我代表礦黨委、礦行政向光榮退休的62名干部職工及其你們的家庭表示熱烈的祝賀！向你們?yōu)槠髽I(yè)所做的卓越貢獻表示衷心的感謝！
奉獻給了鐘愛的礦山；你們一心為公，心地無私，顧大局，識大體，始終與企業(yè)同呼吸共命運，風雨同舟，共渡難關；你們心系企業(yè)發(fā)展，心懷報企之志，想企業(yè)之事，解企業(yè)之憂，自覺參與一系列改革改制，積極參加急難險重的建設任務，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、貢獻自己的力量；你們立足本職，奉獻崗位，扎實工作，拼搏實干，特別是多數(shù)同志長年以來在井下采掘區(qū)隊工作，不怕苦，不怕累，起早貪黑，風風雨雨幾十年，把一切都獻給了礦山，有的同志身體上甚至留下了傷病。你們的精神和業(yè)績將永遠銘記在××煤礦的發(fā)展史上。對此，礦黨委、礦領導不會忘記你們，全礦廣大干部職工家屬更不會忘記你們。讓我們再一次以熱烈的掌聲向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝！
近幾年來，特別是去年調(diào)整礦領導班子以來，面對井下條件十分困難、采場接續(xù)更加緊張、企業(yè)負擔日趨加重等不利條件，礦黨政班子團結(jié)帶領廣大干部職工奮勇拼搏，創(chuàng)新進取，真抓實干，渡過重重難關，取得了驕人的成績，全礦呈現(xiàn)出人心思干、人心思上、政令暢通、快速發(fā)展的良好態(tài)勢。為××煤礦的快速發(fā)展創(chuàng)造了條件，奠定了基礎?？梢赃@樣講，經(jīng)過一年多的儲備積累和不懈努力，我礦加快發(fā)展的條件已經(jīng)成熟，基礎已經(jīng)具備，環(huán)境比較有利。尤其是今年進入四季度以來，我礦各項工作更是全面超越、重點突破，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，非煤產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，內(nèi)部管理科學規(guī)范，科技創(chuàng)新成績突出，房屋確權基本完成，特別是安全評估和安全生產(chǎn)許可證檢查以全集團公司最好成績順利通過驗收。截止今天我礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)860天，創(chuàng)出了自97年以來最長安全周期；累計產(chǎn)煤86萬噸，完成掘進總進尺1.8萬米，實現(xiàn)利潤2366萬元，均超額完成了集團公司下達的目標任務。以上成績的取得，離不開全礦廣大干部職工的辛勤工作，更離不開今天在座的退休干部職工。××煤礦所取得的每一個成績都有你們的功勞，你們是最值得尊敬的人！
同志們，目前，我礦正處于改革發(fā)展的關鍵時期。要實現(xiàn)新的目標、取得更大的成績，讓廣大職工家屬過上更好的日子，需要你們一如繼往地關心、支持和擁護××煤礦的工作。在此，給大家提幾點希望和建議：
一是要理解和支持礦上的各項工作。要加強自身學習，了解國內(nèi)外大事，關注礦上的形勢，牢牢樹立與企業(yè)同呼吸、共命運的思想，時時刻刻關注企業(yè)的發(fā)展，多提寶貴意見和合理化建議，積極支持礦上的改革，為我礦的振興和發(fā)展再立新功。
二是要協(xié)助礦上做好安全工作。你們在煤礦工作多年，不僅有較高的思想覺悟，而且具備豐富的實踐經(jīng)驗，希望你們以自己的親身經(jīng)歷，現(xiàn)身說法，積極宣傳黨的安全生產(chǎn)方針，多教育子女親屬和周圍人按章作業(yè)，搞好安全生產(chǎn)，為礦山形勢的穩(wěn)定做出應有的貢獻。
三是要多參加一些健康有益的社會活動，陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老愛幼，搞好鄰里團結(jié)，爭創(chuàng)“十星級文明戶”，在社會上要助人為樂，倡導文明新風，樹立社會主義的新風尚，促進我礦兩個文明建設的蓬勃發(fā)展。
四是要加強鍛煉，保證有一個健康的身體。身體健康也是效益，不僅為企業(yè)節(jié)省了醫(yī)藥費，更重要的省去了子女的照顧，使自己快樂的安度晚年。身體健康是人生最大的幸福。在這里我衷心的祝愿每一名退休的同志健康長壽。
五是要時刻牢記黨的宗旨，退休不退志。共產(chǎn)黨員沒有退休，在什么時候，什么方面都要為群眾做出表率，無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。我們每一位退休的黨員同志，都必須擁護礦黨委、礦行政的決策，堅信黨的領導，聽黨的話，永遠跟黨走，繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
另外，退休老同志也應該明白，退休是人生的一大轉(zhuǎn)折點，這是自然規(guī)律，不可抗拒。大家辛辛苦苦幾十年也該休息休息了，可以多騰出時間照顧家庭，鍛煉身體，享受美好生活。希望退休同志們盡快調(diào)整心態(tài)，放下思想包袱，適應新環(huán)境，開始新生活。同時，要求全礦特別是老干部科、離退休黨支部、工資財務、物業(yè)公司、家委會等單位和部門對退休職工要高看一眼，厚愛一層，多一些理解，多一些關注，多一些便利，經(jīng)常找他們談心，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到企業(yè)的溫暖、社會的和諧和各級領導對他們的關心。
同志們，“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，當前我礦的大好形勢為大家奉獻余熱，再立新功，提供了廣闊的舞臺，我衷心的祝愿各位退休同志們，老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意！
謝謝大家！
各位老領導、同志們：
歲歲重陽，今又重陽。在“重陽節(jié)”到來之際，我們與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶重陽佳節(jié)，共話××發(fā)展，我們感到由衷的高興。借此機會，我代表、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向各位老領導、老干部致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，衷心祝愿大家節(jié)日愉快、身體健康、家庭幸福!
幾十年來，在xx這塊熱土上，我們的老領導、老同志在各個不同時期、各自崗位，兢兢業(yè)業(yè)忘我工作，為國家建設和xx發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。今天在座的老領導、老同志，工作在xx，生活在xx，一些曾經(jīng)長期擔任過領導干部，一些曾經(jīng)是縣里的專業(yè)技術權威，一些曾經(jīng)是愛崗敬業(yè)的"老黃牛"，大家為改變xx貧困落后的面貌，加快xx經(jīng)濟社會發(fā)展付出了艱辛的勞動。今天，我們的老同志雖然先后離開了工作崗位，但是始終心系黨和人民的事業(yè)，一如既往地關心黨和國家的大事，并通過各種形式支持、縣政府的工作，關心xx 的發(fā)展，關心xx的大政，關心xx的大事，在xx的改革開放和科學發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的作用，大家這種奮斗不止的高貴品質(zhì)和奉獻精神，既是全縣人民的寶貴財富，也值得全社會敬重和贊譽。
剛才，千紅同志向大家通報了今年以來全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況和下一段的工作重點。老同志代表從不同角度、不同層面，暢談了思想，向、縣政府提出了很多寶貴的意見和建議，大家的發(fā)言，都流露了對xx這片土地的深厚感情，都體現(xiàn)了對xx發(fā)展的強烈責任感，都寄托了對xx明天的美好希冀，殷切之心，拳拳之情，讓我們十分感動，、縣政府將高度重視你們的意見和建議，并將它們吸納到我們的工作當中去。
xx 是我們大家共同的家園，由于地廣人稀，集山區(qū)、林區(qū)、水淹區(qū)于一身，基礎差，底子薄，歷史欠賬多，水電路訊等基礎設施相對滯后，xx的發(fā)展也充滿了艱辛們的爭取，我縣進入了全國第二批農(nóng)村養(yǎng)老保險試點縣行列，也是全市首批進入籠子的縣區(qū)，11月份將全面鋪開這項工作，屆時全縣農(nóng)民都實行養(yǎng)老保險，所有滿60歲的老人都能領到養(yǎng)老金，這在xx盤古開天地以來所沒有的。此外，我們的文化隊伍建設、文藝活動開展、專業(yè)人才招錄用、貧困學生資助的力度和效果也非常明顯，社會治安綜合治理連續(xù)三年進入全省先進縣行列，連續(xù)兩年步入全省平安縣行列，民意測評連續(xù)三年高居全市榜首。事實證明，我縣這幾年的發(fā)展思路是正確的，是符合xx實際的，是符合xx人民根本利益的，是經(jīng)得起時間和歷史的考驗的，只要堅持不懈地抓下去，xx的明天將十分美好。這些成績的取得，凝結(jié)了廣大老領導、老同志的智慧和汗水，正是因為有包括老同志在內(nèi)的全縣人民理解支持，我們的經(jīng)濟才能不斷發(fā)展，事業(yè)才能不斷進步，社會才能更加和諧。在此，我代表、縣政府，對大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
對老年人工作，歷來高度重視，會每年都進行了研究，每年都召開了老年節(jié)座談會，前年還召開了全縣老年工作會議，對研究形成的意見政策都予以了落實。今天，借此機會，我再強調(diào)幾點意見。
一、要進一步重視老年人工作人，占到全縣總?cè)丝诘?1%，預計到2012年，我縣老齡人口將占到總?cè)丝诘?3%左右，即每7個人當中就有一名60歲以上的老年人。當前我縣正處于走出困境趕超發(fā)展的關鍵時期，各項事業(yè)發(fā)展經(jīng)不起任何的折騰和耽誤，更加迫切地需要繼承和弘揚老同志所體現(xiàn)的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，更加需要黨和政府關心老年人這個特殊的群體，更加需要我們調(diào)動包括廣大老年人本站[*]在內(nèi)的最廣大群眾的建設xx的積極性和主動性，更加需要我們弘揚中華傳統(tǒng)美德發(fā)揮老年人余熱。因此，全縣各級各部門任何時候都要牢記，尊重老同志，就是尊重黨的光榮歷史;愛護老同志，就是愛護xx的寶貴財富;重視老同志，就是重視黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政資源。自覺地把老干部工作放在黨和國家工作的大局來思考、來謀劃、來推進。
二、要進一步加強對老年人工作的領導
廣大離退休老干部、老同志是黨和人民事業(yè)的功臣，為黨和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、勞累了一輩子、奉獻了一輩子，應當受到尊敬，得到關照，安度晚年，益壽延年。對于我們在職的各級領導干部來說，無論是從講政治的角度、從黨的事業(yè)出發(fā)，還是從感情上來說，照顧好老干部，維護好老干部的利益，讓老同志滿意，確保他們晚年幸福，都是社會賦予我們的光榮職責與使命。各級各部門一定要加強領導，滿懷感情、滿腔熱情、滿帶親情，服務好老同志、照顧好老同志。
寬服務領域，創(chuàng)新服務方式。探索建立家庭、單位、社區(qū)、老干工作部門"四位一體"和老干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用的管理服務模式。要執(zhí)行好老同志定期體檢制度，組織有技術、有經(jīng)驗的專家為老同志提供健康咨詢。要保證老干部就醫(yī)看得快、看得準、看得好。要組織衛(wèi)生保健部門的同志多到老同志家走一走、看一看、問一問，提供及時實用的保健服務。要解決實際困難。對有特殊困難的老同志，要積極主動地幫助他們解決問題。凡是有明確政策規(guī)定的，要執(zhí)行好政策;沒有政策規(guī)定的，要從實際出發(fā)，分別情況，個案處理，特事特辦。
3.要把老干部作用引導好、發(fā)揮好。廣大老干部都有為黨、為國家、為社會、為人民發(fā)揮余熱、作出力所能及貢獻的真誠愿望，、政府和各個部門在研究事關xx經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題時，要征求老干部的意見，聽取老干部的建議。引導老干部在自覺自愿、量力而行的基礎上，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭做調(diào)研員、督導員、宣傳員、聯(lián)絡員、巡視員、治安民調(diào)員、科技推廣員、校外輔導員、義務幫教員，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有貢獻。
4.要把老干部活動陣地建設好、利用好。從實際出發(fā)，遵循"從優(yōu)"和"共享"原則，加強老干部活動室、老年大學的基礎設施建設。有條件單位要搞好場地、設備等硬件建設，營造符合老干部特點的自然環(huán)境和人文環(huán)境;條件暫時不具備的單位也要力所能及地改建和擴建活動場所、更新設施。要按照"學、教、樂、為"相統(tǒng)一的原則，豐富活動和教學內(nèi)容，改進本站 [*]活動和教學方式，提高服務質(zhì)量和服務水平，把活動室和老年大學延伸和拓展為老干部思想政治教育陣地和老干部的精神家園。
三、要進一步發(fā)揮老年人的作用
廣大老干部要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和群眾基礎優(yōu)勢，支持、縣政府和各單位的工作，特別是在推進我縣經(jīng)濟發(fā)展、加強精神文明建設、提高人民群眾文明素質(zhì)、關心教育青少年健康成長、構(gòu)建和諧社會等方面發(fā)揮余熱，建言獻策。老干部經(jīng)歷的事情多，政治經(jīng)驗豐富，生活閱歷深厚，是財富不是包袱，是動力不是阻力。我們改革的每次深入、發(fā)展的每次跨越、開放的每次突破，都凝聚著老干部的智慧。
在千帆競發(fā)、你追我趕的今天，我們要始終做到發(fā)揮好老干部、老黨員、老同志的特殊作用，大力彰顯老年朋友們的英雄本色。為此，向老領導、老同志提三點希望。第一，希望老同志發(fā)揮余熱，不遺余力，一如既往地關心支持xx建設。要在經(jīng)濟建設和科技進步中發(fā)揮服務和推動作用。許多老同志是經(jīng)濟、科技等方面的行家里手，希望你們通過政策咨詢、技術服務、專業(yè)指導等多種形式，為促進我縣經(jīng)濟發(fā)展，推動科技進步和科技成果轉(zhuǎn)化發(fā)揮余熱，貢獻才智。要在弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)教育下一代上發(fā)揮示范和教育作用。讓有理想的人講理想，讓為黨和人民事業(yè)奉獻了一輩子的人講奉獻，最有說服力。請各位老同志繼續(xù)投入到傳播和弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、關心教育下一代工作中來，繼續(xù)深入中小學校，講傳統(tǒng)、講國情、講形勢、講奉獻，教育廣大青少年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，促進青少年健康成長。要在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮引導和促進作用。老同志要充分發(fā)揮在群眾中威望高、信得過的優(yōu)勢，面向社會、面向群眾、面向基層，幫助黨委和政府做好人民群眾的思想政治工作，化解矛盾，消除糾紛，密切黨群關系，為構(gòu)建和諧xx作出新的貢獻。
第二，希望老同志培養(yǎng)情趣，陶冶情操，積極參與健康有益的文體活動。大家要走出來，動起來，樂起來，擴大生活圈子，積極參與書本站[*]畫、攝影、健身等一些興趣性、娛樂性于一體的文體活動，使自己在多種多樣的文體活動中感受快樂、陶冶情操。在健康向上、文明科學的活動中增進健康，愉悅身心。
第三，希望老同志發(fā)揚風格，彰顯風范，始終保持容人律己的寬闊胸襟。繼續(xù)保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持用與時俱進的眼光看待新事物，用積極進取的心態(tài)適應新形勢，正確對待得與失、苦與樂、個人與組織，淡薄名利，樂于奉獻，帶頭講政治、顧大局、守紀律、正風氣、樹形象，做到與黨同心，為民分憂，永葆革命本色。
同志們，xx今天取得的成績，凝聚著老領導、老同志的心血和汗水。xx明天的加速發(fā)展，還需要老領導、老同志的關心與支持。堅信，有黨中央、、的正確領導，有全縣上下的共同努力，xx的明天一定會更加美好。
最后，祝各位老領導、老同志生活愉快、家庭幸福、健康長壽!
謝謝大家!
學校干部講話稿篇十四
同志們：
剛才，縣委常委、組織部長宣布了有關的人事任免決定。這次人事變動主要是基于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委即將換屆，縣委本著進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結(jié)構(gòu)，增強班子活力的要求，通盤考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆，在廣泛聽取各方面意見、反復醞釀協(xié)商的基礎上，集體研究提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆領導班子調(diào)配方案，并報市委組織部研究同意。在調(diào)整中，縣委對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的配備乃至每一位干部的安排，都慎之又慎，嚴格按干部選任程序辦事，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子中來?？偟膩碚f，這次干部調(diào)配方案是比較科學合理的，是符合德才兼?zhèn)湓瓌t和干部“四化”方針的。調(diào)整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子年齡、專業(yè)、知識、氣質(zhì)、性格、性別、經(jīng)歷等方面做到了優(yōu)勢互補，結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化，整體素質(zhì)得到了進一步提高，領導力量得到了充實和加強。希望同志們要自覺服從組織安排，支持、擁護縣委的決定。下面，我提幾點要求：
一、服從組織安排。
能否服從組織安排，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，是對領導干部黨性的一次考驗?？h委對人事調(diào)整，都是從工作需要出發(fā)，從加強領導班子建設出發(fā)，堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴格按照民主推薦、組織考察、個別醞釀、集體研究、會議決定等干部工作程序來調(diào)整配備干部的。在這次干部調(diào)整中，縣委嚴格按照省委核定的職數(shù)來配備干部，充分考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的年齡、知識、專業(yè)能力素質(zhì)和性格結(jié)構(gòu)要求，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，注重加大干部交流力度，對在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職滿2屆的或在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿xx年的領導干部進行交流；對夫妻兩人均在偏遠本文來自文秘家園，查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行照顧交流；對部分借調(diào)到縣重點工程、重點項目工作或到沿海掛職的干部予以調(diào)整重用；對表現(xiàn)優(yōu)秀的、推薦票數(shù)位居前列、組織考核排名前列的近期后備干部擇優(yōu)提拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。這次因為年齡問題轉(zhuǎn)任為非領導職務的同志，多年來在不同崗位上為我縣的改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極的貢獻，縣委對此給予高度的評價。希望你們在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮作用，利用自己豐富的工作經(jīng)驗，支持、幫助新領導班子和班子成員開展工作。新提拔的同志，是這次考核比較優(yōu)秀、成績比較突出、群眾比較公認的。大家要以新崗位為新起點，以更強的事業(yè)心和責任感，更科學的精神，更高昂的斗志，更務實的作風，扎實工作，以更優(yōu)異的成績報答組織的信任。每一位領導干部，要正確領會縣委的意圖，以大局為重，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，堅決服從組織決定，做“xxxx”的積極實踐者，做到思想不散、工作不松、秩序不亂，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的良好精神狀態(tài)。希望大家不負眾望，盡快轉(zhuǎn)變角色，融入到新的工作崗位，打開工作新局面。
二、加強學習鍛煉。
崗位調(diào)整后，每個人的工作性質(zhì)、工作對象、工作手段都會發(fā)生新的變化，要注重在學習中不斷提高素質(zhì)，更好地適應新時期、新崗位工作的需要。一要加強政治理論學習。當前，要加強黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神的學習，貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強執(zhí)政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全局、發(fā)展經(jīng)濟的能力。二要加強業(yè)務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業(yè)務知識的學習，盡快熟悉本職工作，成為行家里手，以便于工作的順利開展。三要多請教。不管是工作性質(zhì)發(fā)生變化的還是工作區(qū)域發(fā)生變動的，新到一個地方，新上任一個崗位，都有很多情況不熟悉、不清楚，大家要虛心求教，不恥下問，向老同志和身邊的同事學習，善于借用他人的經(jīng)驗為己所用。同時要在工作中不斷豐富自己、鍛煉自己、提高自己，以便盡快進入工作角色，更好地開展工作。
三、精誠團結(jié)協(xié)作。
團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出政績。班子成員之間要坦誠相見、精誠協(xié)作。一要堅持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團結(jié)共事的第一基礎。在議事決策上，要按程序、按制度辦事；凡重大事項，都必須提交集體研究決定，集體一旦作出決策，個人要堅決執(zhí)行。二要溝通協(xié)調(diào)。凡事要以事業(yè)為重、以誠為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計較個人恩怨和利益得失，不糾纏細枝末節(jié)，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風格。討論工作時，要知無不言，言無不盡，不抓辮子，不扣帽子，不感情用事。落實工作時，只要是本文來自文秘家園，體研究決定的，都要一以貫之，義無反顧，鍥而不舍，抓好落實。三要真誠共事。要實事求是，光明磊落，以誠相見，同甘共苦，同舟共濟。要互相信任，互相支持，互相補臺，互相諒解。在困難面前不推諉，要共渡難關；在榮譽面前不爭先，要相互謙讓；在責任面前不推托，要勇于承擔。要有寬闊的胸懷容納對方的失誤和缺點，善于理解和尊重他人，學人之長、補己之短，嚴于律己、寬以待人，以人為善、坦誠相處，共創(chuàng)偉業(yè)。
四、清正廉潔從政。
為官之道，在于依法、為民、勤政、廉政。一要依法執(zhí)政。嚴格依法行政，作出的決定必須符合有關法律法規(guī)，不能執(zhí)法犯法。二要執(zhí)政為民。全心全意為人民服務，注意傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦，想群眾之所想、謀群眾之所需，真正為群眾辦好事、辦實事，做群眾的貼心人。三要勤政。腳踏實地、埋頭苦干，重實際、說實話、務實事、求實效，扎扎實實推進工作；深入一線，深入群眾，少蹲機關，多下基層，特別要注意深入到矛盾和問題多的地方，指導工作，解決問題。四要廉政。要管好自己，嚴格遵守廉潔從政的有關規(guī)定，時刻自重、自省、自原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音警、自勵，筑牢反腐倡廉的思想防線，不沾不貪、堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事；要管好自己管轄范圍的人，落實黨風廉政建設責任制，堅持不懈地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，讓我們的干部不犯錯誤或少犯錯誤。
五、嚴肅組織紀律。
這次組織上決定調(diào)動的干部必須按規(guī)定的時間到職到位。無特殊理由，拒不服從安排的，不在規(guī)定時間內(nèi)到位的，予以就地免職。要認真負責地做好交接班工作，做到移交時底子清，財物明，不留一手，不一走了之，有些工作該監(jiān)交的，有關部門要負起責任，保證班子調(diào)整的平穩(wěn)過渡。
六、盡快投入工作。
今年上半年縣、鄉(xiāng)兩級黨委將進行換屆，時間緊、任務重、涉及面廣、要求高，這次調(diào)整的人員到位后，工作也要馬上到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級組織換屆選舉有關工作和選好出席縣黨代會代表，確保縣、鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作的順利進行。
同志們，新的崗位就是新的征程。縣委對大家寄予厚望，全縣人民也寄予厚望，希望同志們以良好的精神狀態(tài)大膽投入工作，以新作為、新形象、新業(yè)績展示新班子勵精圖治、團結(jié)奮進的風采，為“建設社會主義新農(nóng)村”和“建設現(xiàn)代化綠色，推進走在全省山區(qū)縣發(fā)展前列”作出應有的貢獻！
學校干部講話稿篇十五
演講稿是演講者通往演講大門的“敲門磚”，一份優(yōu)秀的演講稿往往會使演講者達到事半功倍的效果。下面是小編帶來的是干部大會動員講話稿，希望對您有幫助。
干部大會動員講話稿1xxx理工學院xxx學院團總支組織部是xxx學院團總支下屬的一個部門，本著全心全意為同學服務的宗旨，組織、領導學院內(nèi)各團支部學生開展院內(nèi)工作和活動。配合團總支的各項工作，主要負責組織與策劃院系內(nèi)各項學生團員的綜合活動，其中包括團日活動、暑期社會實踐活動等各類學生綜合活動等。院內(nèi)團籍管理，團費收繳工作；以及指導學院內(nèi)各班團支部的學生團員工作等等。
從團日活動，到網(wǎng)絡文化節(jié)，我們一路走來。壓力再大，工作再累，我們一起承擔任務，一起分享快樂。盡管出現(xiàn)過錯失，受過批評，我們不斷嚴格要求自己，敢于犯錯，及時請示，積極主動，不斷提高團隊意識，致力于成為一支強大的團隊，為xxx學院團總支再創(chuàng)輝煌貢獻出我們的力量。
應該具備的綜合素質(zhì)。我們鼓勵學員積極提出自己的想法，并要求學員主動參與到策劃與組織工作中去。除此之外，我們還將培養(yǎng)部員的其它興趣與技能，為將來走向社會打下基礎。
接下來為大家展示一下我們的工作成果吧！
至今仍時刻回味著在組織部的點點滴滴。宵夜唱k，我們樣樣精通。在紅樹林票選過部花部草，由小康和巧兒共享了這項特殊的榮譽。我們在月色映襯下的文科樓領著舞伴跳著交誼舞，我們在寒冷凜冽的夜里，吃著雪糕在宿舍里輪番錄歌參加網(wǎng)文網(wǎng)絡歌唱大賽。我們一起參加團學的籃球友誼賽，團總支只剩組織部了也不輕言放棄。在假草足球場喝著糖水，仰望星空，想象著我們的將來……這些感動的瞬間，言不盡，藏于心。
插播著組織部之歌的mv，我們組織部的展示也快要結(jié)束了。沒有舒適的承諾，只有機會的給予。不管大家是否選擇組織部，今后我們部門仍將以百倍的努力，全心全意為學院，為廣大學生奉獻我們的力量。
縱看學院，組織有功?溝通聯(lián)系，服務大眾。
組織策劃，樣樣精通?團結(jié)合作，不奔西東。
愿君留步，考慮加入?齊心發(fā)展，共同進步。
您加入的不是寂寞?是xxx團總支組織部！
您加入的不是團學組織，是一個家！
展示到此結(jié)束，更多精彩內(nèi)容與招新信息請留意組織部博客。最后祝愿所有新生在xxx學院的大家庭里學業(yè)進步，快樂每一天！謝謝大家！
今天局黨組召開的動員大會，是一個非常重要的會議。目的是動員全科技局系統(tǒng)的干部職工共同為創(chuàng)建“五型”機關而作出努力。從今天起，市科技局作為全市創(chuàng)建“五型”機關的試點單位，工作正式全面起動。下面我就為什么創(chuàng)建“五型”機關，創(chuàng)什么，怎么創(chuàng)講幾點意見：
一、為什么要創(chuàng)建“五型”機關。
創(chuàng)建“五型”機關是市委的一個重要決定。為了使廣大人民群眾關心的利益能落到實處，市委決定在市直機關開展創(chuàng)建“五型”機關活動，意義有4條：
第一，它是貫徹落實黨中央提出社會主義和諧社會的客觀要求。而創(chuàng)建和諧社會，作為各級黨政機關來講，具有重大的責任，一個是機關內(nèi)部要和諧，為社會和諧提供良好的服務，創(chuàng)造良好的環(huán)境。再一個是創(chuàng)建和諧社會需要我們黨政機關工作人員具有很高的素質(zhì)，有很好的服務態(tài)度，有積極進取的創(chuàng)新精神，有勤奮、高效的工作業(yè)績，同時，單位內(nèi)部也要和諧。所以“五型”機關的提出，與建設社會主義和諧社會的目標息息相關。我們把“五型”機關創(chuàng)建好了，就是在落實中央提出的建設社會主義和諧社會的要求。
第二，搞好創(chuàng)建“五型”機關的試點是完成市委交給的一項重要政治任務。全市縣級單位有一、二百家，只選了6家。市科技局被列為全市首批試點單位之一，這是市委對科技局的信任，認為市科技局開展這項工作有基礎，能夠促進市科技局“五型”機關建設，而且也還將給全市的“五型”機關建設趟出一條路子，摸索一些經(jīng)驗。既然是市委交給的政治任務，那我們必須完成好，我們每個同志都要抱著這既是一種信任，又是一種責任，積極參與“五型”機關的創(chuàng)建活動。
第三，要實現(xiàn)建設創(chuàng)新型國家是黨中央在全國科技大會上提出的全新的國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，這對于我們科技工作來說，既包括我們傳統(tǒng)的那些科技工作，更重要的是要創(chuàng)新我們的工作思路、工作方法，既面對國際國內(nèi)的新形勢，又加上科技部門的特點。而如何建設創(chuàng)新型城市、創(chuàng)新型國家，沒有現(xiàn)存的經(jīng)驗，必須靠我們每個人勤奮的學習，勇于開拓，努力的工作，需要我們?nèi)ヅμ剿?，而這一切與“五型”機關的目標相一致，所以從這個角度來講，我們把“五型”機關創(chuàng)建好了，就為我們建設創(chuàng)新型城市這個目標打下了良好的思想基礎、組織基礎，提供了良好的思想保證、組織保證、隊伍保證。
得了很好成績，誰也抹殺不了大家所作出的貢獻，但摸心自問，我們也有不足的地方，主要表現(xiàn)在：
一是存在著“滿”字。這幾年科技局工作不錯，省里表揚，是全省科技戰(zhàn)線的一面旗幟，市里表揚，該拿回的獎牌都拿了，郭生練副省長說，黃石科技工作在省里不拿獎就不正常了。說明領導對我們的信任。但我們自身確實存在著自滿情緒，好象工作都不錯了。一個只有不斷看到自己的不足的人，才能不斷進步。
二是“新”字不夠。這幾年，科技局工作繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。好的傳統(tǒng)要繼承，但要不斷的創(chuàng)新工作方式、工作方法、工作內(nèi)容、工作領域。一個人最大的本事不是去趕上別人，而是怎么超越自己。xx年黃石科技工作怎么超越xx年的工作，各科室、各單位要思考，辦法在哪里、抓手在哪里、平臺在哪里，要有新東西，包括各科室、各單位是不是在超越自己的現(xiàn)實工作，人生就是要不斷去面對挑戰(zhàn)，尋找挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。
三是有個“散”字。隊伍還是有些渙散的現(xiàn)象，今年10月8日上班，有7個同志上班遲到，有的同志工作還不是那么嚴謹，思想上還是有些散閃。
下，哪能拍著桌子干呢？一個人后退一步天地寬，同志們想一下，有么事根本的利害沖突，有什么結(jié)解不開，同志之間有么事深仇大恨，同志之間相互有一些不那么團結(jié)的因素存在，今后在機關內(nèi)再發(fā)生無原則的糾紛，全局通報。
五是有個“怨”字，心中有些怨氣，還有一個是學習氣氛不濃。
上述五個方面的問題，對于我們開展創(chuàng)建“五型”機關活動是有的放矢。通過開展創(chuàng)建“五型”機關活動，把這些問題很好的解決好、克服好。將大大促進我們工作，促進機關建設。
二、創(chuàng)什么。
務員拿不起筆，那肯定不是一個合格公務員。要在全局形成一個良好的學習風氣，形成一個學習的熱潮。
第二個服務型，怎么為企業(yè)服好務，為項目服好務，為廣大科技人員服好務。服務是機關的天職，人民群眾給國家繳納的稅收養(yǎng)育了我們，我們就必須為他們服務，而且必須服務好，這是天經(jīng)地儀的。要按方案中的幾個一，一個讓座、一杯熱茶、一聲問候，他們不懂，要耐心解釋，切不能盛氣凌人，更不能以權謀事。
第三個創(chuàng)新型。這一點對我們大家都有關系。怎么樣的創(chuàng)新我們的工作方式、創(chuàng)新我們的管理、創(chuàng)新我們的工作方式。社會不斷進步，新成果、新事物、新矛盾、新問題、不斷涌現(xiàn)，我們怎么樣面對這些新的東西，提出解決的新辦法，來把我們工作推向一個新的階段。希望我們各個科室的每位同志，大家都積極的出主意、想問題。明年我們要設一個最佳的工作創(chuàng)新獎。
第四個高效型。就是辦事要講究效率?？萍季譀]有很多硬指標，沒有一個只爭朝夕的精神，工作怎么能高效運轉(zhuǎn)，如何我們運轉(zhuǎn)的效率更高一些，可能我們就能辦更多的事，包括文件怎么高效的運轉(zhuǎn)，工作怎么高效的進行。
要求去做，千道理萬道理，沒有比創(chuàng)建和諧機關和創(chuàng)建和諧社會更大的道理。大家要認認真真的把黨組這個決定吃透，學習好，執(zhí)行好，落實好。
三、
怎么創(chuàng)“五型”機關。
一是思想上一定要高度重視。這是新時期對我們的要求，是做好黃石科技工作的主要保證，是完成市委交辦的任務，也是解決我們自身矛盾問題的重要措施。對我們每個職工來說，也是提高自己的一個好的機遇和平臺。所以大家要按照“五型”來自覺約束自己。
二是針對“五型”機關的要求，進行單位自查、個人自查，哪些做的不夠。我這個科室、單位，是差在團結(jié)上、還是差在創(chuàng)新上，我這個人是差在學習上、還是差在和諧上，單位和個人都對照檢查，差在什么地方，有哪些做的不夠，來調(diào)整自己、提高自己、完善自己。一個塑像是別人雕出來的，而一個人的形象是自己塑造的。
題，對我們每個人都是一次很好的機遇。
四是落實責任，加強監(jiān)督保證。業(yè)務科室更多的是面向企業(yè)服務、創(chuàng)新、高效。辦公室、政工科、財務科主要是怎么做好機關的服務，保證機關的正常運轉(zhuǎn)，保證機關有一個好的形象。對每個人來講，怎么學習、怎么提高，怎么來處理好同志之間的關系。
通過今天的動員大會，大家都要行動起來，在新的一年開始時，在我們科技局形成一個創(chuàng)建“五型”機關的高潮，把各項工作做的更好。
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