行政主管專業(yè)簡歷(熱門15篇)

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行政主管專業(yè)簡歷(熱門15篇)
時間:2023-12-14 08:05:15     小編:字海

堅持是實現目標和夢想的關鍵,只有堅持不懈,才能收獲成功。怎樣培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神?希望通過閱讀這些總結范文,可以為大家提供一些靈感和啟示。

行政主管專業(yè)簡歷篇一

婚姻狀況:已婚民族:漢族。

誠信徽章:未申請身高:160cm。

人才測評:未測評體重:50kg。

人才類型:普通求職。

應聘職位:財務/審計/稅務,財務/審計/稅務,其它類。

工作年限:5職稱:無職稱。

求職類型:兼職可到職日期:隨時

月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):廣州,增城,。

工作經歷。

公司性質:民營企業(yè)所屬行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動化。

擔任職位:會計。

工作描述:大學生個人簡歷網提供。

離職原因:

公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。

擔任職位:行政出納員。

畢業(yè)院校:中山大學。

最高學歷:大專獲得學位:畢業(yè)日期:-07

專業(yè)一:財務會計專業(yè)二:

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語:英語一般粵語水平:精通。

其它外語能力:

國語水平:精通。

工作能力及其他專長。

我個人比較有耐心,細心!做事積極認真負責.性格開朗。

個人自傳。

活潑開朗的我對工作總有一份熱誠的.心,對人熱情有禮是我與人相處之道.做事懂得分輕重!有高度的會計職業(yè)道德和強烈的責任感。

行政主管專業(yè)簡歷篇二

7)協(xié)助總經理對公司人力資源進行優(yōu)化配置,對公司企業(yè)文化進行宣傳和解釋工作。

離職原因:

尋求新的發(fā)展。

公司名稱:

廣州立聯電子有限公司起止年月:-08~-10。

公司性質:

外商獨資所屬行業(yè):電器,電子,通信設備。

擔任職務:

人事專員、人事主管。

工作描述:

1)負責招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度。

的制訂、修訂、并貫徹實施;

2)對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行管理與監(jiān)控;

3)日常工作進行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率,推進人力資源隊伍建設;

4)協(xié)調各部門溝通合作關系。

離職原因:

有事回家。

教育背景。

畢業(yè)院校:

華南理工大學。

最高學歷:

本科。

畢業(yè)日期:

人力資源管理。

所學專業(yè)二:

受教育培訓經歷:

學校(機構)。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

-07。

四川省雷波高中。

文科。

畢業(yè)證。

重慶渝州大學。

畢業(yè)證。

-09。

華南理工大學。

人力資源管理。

在讀(函授)。

語言能力。

外語:

英語良好。

國語水平:

優(yōu)秀。

粵語水平:

良好。

工作能力及其他專長。

個人專長:

2.精通人員招聘、培訓、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;

3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等)全面管理與監(jiān)控;

4.能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進;

5.精通office辦公軟件,并對autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。

6.熟悉“6s”、iso9000、sa8000體系運作及國家勞動法律法規(guī)。

7.具有高度的責任心及較強的組織/協(xié)調/溝通和寫作能力。

詳細個人自傳。

本人具有7年多的行政人力資源管理工作經驗,很強的實際操作能力。具體的工作內容有;負責重要人才的'招聘、選拔(每個部門需要的人才,決定采用方針,計劃等等)、培訓、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設、員工勞資糾紛處理等等;另對行政后勤(食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等)進行全面管理與監(jiān)控;指導5名直接下屬人員的工作計劃、實行。本人建議采用的方向性,對目標的想法,采用標準等等,編制好固定推進的體制,主動的改革采用方式等,在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經理一職期間,由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效考核》受到總經理及員工的好評;并且在工作中不斷的充實自己。最大的收獲便是,全面掌握了人力資源及行政管理技巧,并報考了華南理工大學之函授學習人力資源管理(本科)。希望根據自己所學的知識、工作經驗與能力,能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。

個人聯系方式。

通訊地址:

廣州市番禺市橋星海公園旁(郵編:510430)。

聯系電話:

020-3xxxxxxxx。

家庭電話:

手機:

139xxxxxxxxx。

qq號碼:

電子郵件:

個人主頁:

行政主管專業(yè)簡歷篇三

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??? 人事行政主管簡歷范文,以下文章來源于

應屆

畢業(yè)生求職網(),在寫簡歷的.同時大學生個人簡歷網為你推薦一篇行政管理專業(yè)本科生簡歷模板為模板參考。現在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷,那么大學生個人簡歷網為您提供、行政人事經理個人簡歷模板為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。

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簡歷網目前所在: 番禺區(qū) 年齡: 30 歲

行政主管專業(yè)簡歷篇四

姓名:

性別:女。

年齡:24歲。

婚姻狀況:未婚。

最高學歷:大專。

政治面貌:共青團員。

現居住地:江西。

籍貫:江西。

聯系電話:×××××××××××。

電子郵箱:×××。

求職意向。

工作類型:全職。

工作年限:2年。

期望薪資:20xx-3000元。

工作地點:江西省。

求職行業(yè):餐飲、酒店、娛樂旅游廣告、公關咨詢、策劃。

求職職位:行政專員/助理行政經理/主管。

工作經歷。

20xx-05-江西××××××投資有限公司前臺。

工作描述:

1.接聽客戶咨詢電話,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確;。

2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員;。

3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象;。

4、監(jiān)督員工每日考勤情況;。

5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;。

6、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;。

7、協(xié)助上級進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務。

工作描述:

1、接聽公司熱線電話,并記錄問題和解決問題;。

2、接聽并處理客戶預約需求;。

3、運用并掌握相關技能,按照客戶要求,協(xié)調各部門給予客戶提供一站式服務;。

4、將非常規(guī)問題及時轉達后臺支持并跟進處理;。

5、制定客戶回訪計劃,按時完成并記錄;。

6、定期整理和更新客戶信息數據庫;。

教育經歷。

20xx-xx-20xx-07南昌工學院工商企業(yè)管理大專。

自我評價。

我學的是工商企業(yè)管理專業(yè),希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩(wěn)重,待人熱情、真誠的人。公私分明,工作認真負責,上進心強、勤于學習,能不斷提高自身的能力與綜合素質。

有較強的適應能力,紀律性強,工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經驗,但我會用百分百的精力和態(tài)度去學習,不斷提高自己的工作能力。

在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。

行政主管專業(yè)簡歷篇五

基本信息。

姓名:fwsir性別:女相片。

民族:漢政治面貌:黨員。

出生日期:19xx-09婚姻狀況:未婚

身高:165cm英語水平:六級。

電腦能力:良好工作年限:5年。

聯系方式。

電話:

郵箱:

求職意向。

工作類型:全職期望職位:行政經理。

期望地點:不限期望行業(yè):酒店/餐飲。

期望月薪:面議。

教育背景。

畢業(yè)院校:xx農業(yè)大學最高學歷:本科。

專業(yè)類別:生物類專業(yè)名稱:園藝。

培訓情況:201x/09--201x/07:xx農業(yè)大學園藝本科。

201x/03--201x/03:xx培訓部。

培訓課程:企業(yè)行政管理培訓。

培訓描述:進行有效的行政管理組織,工作實踐、商務交流、個人效率和團隊精神方面的培訓。

工作經歷。

201x/06--至今:xx西餐廳行政人事經理。

從201x年餐廳開始籌備起,在該店工作,熟悉西餐廳開業(yè)籌備的相關準備工作,如行政,人事,招聘,培訓,供應商挑選等。現任西餐廳經理,主要負責公司行政,人事集財務相關工作,有豐厚的人力資源經驗,如雇傭、員工關系、工薪、福利、員工培訓等。曾監(jiān)管餐廳餐飲部,熟悉西餐制作流程,有較豐富的餐飲管理經驗,能較好的進行成本控制。熟悉基本財務制度,熟悉整個西餐廳的運營及成本控制。工作中均使用英語進行交流,有較強的聽話讀寫能力,口語流利。

201x/09--201x/05:xx貿易有限公司銷售助理。

在工作初期擔任銷售助理一職,主要負責合同及檔案管理,代理商逾期貸款管理,跟進客戶定單及裝運、售后服務,處理后續(xù)事宜,匯總、整理和分析該區(qū)域內銷售數據,協(xié)助銷售經理工作,維護辦事處與代理商以及代理商之間的.關系,進行行政后勤支持,以及辦公室日常事務處理,建立和維護部門間良好的溝通關系,保證信息傳達及時準確,有基本財務知識。

工作能力及特長。

能熟練使用office系列軟件,有較強的行政管理集西餐廳開業(yè)籌備,運營及管理經理,豐富的西餐廳人力資源管理經驗,組織溝通能力強,能熟練使用英語進行交流。

自我評價。

有豐富的行政管理以及西餐廳管理經驗,具有西餐廳開業(yè)前期籌備經驗,熟悉西餐廳運營,成本控制等各方面,有優(yōu)秀的組織管理和溝通技巧,性格活潑開朗,學習能力強,工作盡職盡責,目前工作中同事使用英語進行交流,英語口語流利。

基本信息。

姓名:fwsir國籍:中國。

目前所在地:廣州民族:漢族。

戶口所在地:湖南身材:165cm53kg。

婚姻狀況:未婚年齡:22歲。

培訓認證:誠信徽章:

求職意向及工作經歷。

人才類型:普通求職。

應聘職位:行政/人事類:文員、助理等經營/管理類貿易類外貿跟單。

工作年限:1職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職-一個星期。

月薪要求:1500--201x希望工作地區(qū):廣州廣州。

201x.9-至今廣州半島電器科技有限公司客服部助理。

教育背景。

畢業(yè)院校:武漢工貿學院。

所學專業(yè)一:英語所學專業(yè)二:行政。

受教育培訓經歷:201x-201x武漢工貿學院。

語言能力。

外語:英語良好。

國語水平:良好粵語水平:一般。

詳細個人自傳。

我是個比較簡單的人,在生活中我只想做一個簡單快樂的人。所以我比較喜歡穩(wěn)定的工作崗位。在工作中我會集中我所有的智慧和熱忱把今天的工作做到盡善盡美。(如果您覺得我就是您要找的人,那么請給我一個在貴公司認真工作的機會。謝謝?。?/p>

自我評價:

1工作主動積極,有團隊合作精神,有高度的責任心。

2語言表達能力強,溝通協(xié)調能力佳,擅長與客戶交流。

3有較強的適應性,能承受工作壓力。

4有客服和銷售經驗。

5能熟練使用電腦。

6敏于事而慎于言。

工作經歷。

所在公司:浙江大虎打火機有限公司。

時間范圍:201x年3月-10月。

公司性質:私營企業(yè)。

所屬行業(yè):生產、制造、加工。

擔任職位:行政/后勤-行政專員/助理。

工作描述:主要負責公司人員檔案、合同的備案、社會責任審查整理工作,以及公司外協(xié)帳目、單據的登記、核對和結算工作等。

離職原因:個人原因。

行政主管專業(yè)簡歷篇六

什么樣的個人簡歷具有較高的吸引力呢,很多人都喜歡以大篇幅來吸引人,這種想法是寫個人簡歷的一個誤區(qū)。個人簡歷的人吸引力首先要有創(chuàng)新型,在個人簡歷中一成不變的內容會讓對方產生審美疲勞,新穎的個人簡歷自然可以吸引人。然后個人簡歷重要有亮點關鍵詞,hr在篩選個人簡歷的時候,一般都看其關鍵詞,亮點越多越有吸引力。

競爭在當今社會上是一個普遍的`詞匯,因為在各大領域中基本上競爭無處不在,大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個人簡歷中,也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面,但是術業(yè)不精同樣不具有競爭力。在個人簡歷中的競爭力,應該是針對求職目標所需要的能力。

很多人在寫個人簡歷的是時候,想要用情感上來打動面試官,眾所周知的個人簡歷能夠打動面試官計算式成功的個人簡歷了。而在個人簡歷中要如何來營造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞匯,就算是有親和力了。高水平的個人簡歷中,親和力一般都是通過與招聘官在某些項目上能偶產生共鳴,能夠讓對方更好的理解,就是簡歷需要的親和力。

個人信息。

期望職位:行政主管/經理。

最高學歷:本科。

工作年限:8-。

期望地區(qū):南昌-西湖-其他。

籍貫:江西-南昌。

溝通能力強執(zhí)行能力強有親和力有創(chuàng)業(yè)經歷。

工作經驗。

xx網絡有限公司。

工作時間:5月至11月[2年6個月]。

職位名稱:人事專員。

公司行業(yè):計算機/網絡/通信。

工作內容:1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;。

2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;。

3、協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務;。

4、協(xié)助承辦公司相關法律事務;。

5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作;。

6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作;。

7、會務安排。

xx事業(yè)部南昌分部。

工作時間:月至6月[6個月]。

職位名稱:行政主管/經理。

公司行業(yè):建筑/裝修。

工作內容:1、負責督促各部門是否按時的將總經理安排的任務有效執(zhí)行。

2、負責組織各部門會議及公司會務工作。

4、組織做好接待協(xié)調工作。

5、以總經理提出的方針為目標,上傳下達,制定各季度及年目標任務。

6、辦公用品的調配及單位用車用人的合理安排。

xx手機專營店。

工作時間:206月至年12月[6個月]。

職位名稱:總經理。

公司行業(yè):計算機/網絡/通信。

工作內容:從事與電子產品有關的自主創(chuàng)業(yè)階段。

xx南昌總代理。

工作時間:2013年8月至7月[11個月]。

職位名稱:行政主管/經理。

公司行業(yè):快速消費品(食品/飲料/煙酒/化妝品)。

工作內容:工作內容與在立邦南昌分部的工作性質一致。

xx科技有限公司。

工作時間:208月至今[2年]。

職位名稱:行政主管/經理。

公司行業(yè):生產/制造。

工作內容:工作內容與在立邦南昌分部工作性質一致。

教育經歷。

9月至6月|南昌市衛(wèi)生學校|中專/技校|助產。

9月至年6月|南昌廣播電視大學|大專|工商管理學。

209月至2010年6月|中央廣播電視大學|本科|行政管理。

自我描述。

1、本人性格直爽、樂觀、自信的我,為人坦城、做事認真、接受與理解力強,愛好廣泛,對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責將其做到最好,不管在任何環(huán)境下都能用最短的時間去適應,善于溝通,獨立性強,具備較強的組織、溝通、生產協(xié)作能力,進取心強;堅持原則,工作作風嚴謹、高度的責任意識。

2、一直從事與行政有關的管理工作,非常熟練掌握辦公軟件及人事招聘、薪資管理、績效考核、人員培訓、會務籌備、公司內部管理。先后做過人事專員,行政主管。

3、有創(chuàng)業(yè)經歷。

證書獎項。

證書名稱:護工證|頒發(fā)時間:206月|頒發(fā)機構:南昌市衛(wèi)生局。

更多。

行政主管專業(yè)簡歷篇七

工作年限:10年以上。

工作區(qū)域:河南-周口。

工作經歷:

求職者暫時沒有填寫工作經歷。

教育經歷:

求職者暫時沒有填寫教育經歷。

自我介紹:

求職者暫時沒有填寫自我介紹。

打電話給我時,請一定說明在xx到的,謝謝!

更多。

行政主管專業(yè)簡歷篇八

學歷:中專/技校。

工作年限:5-8年。

工作地點:廣州-番禺-不限。

求職意向:行政/后勤。

待人熱情心思縝密條理性強。

工作經驗(工作了6年,做了1份工作)。

豐達電機廠/牛尾電機廠。

工作時間:月至11月[6年]。

職位名稱:經理助理。

自我描述。

行政主管專業(yè)簡歷篇九

藝術/設計-家具/家居用品設計。

職位名稱:

工作地區(qū):

江西;。

待遇要求:

3500元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間:

一周內。

技能專長。

語言能力:

普通話標準。

綜合技能:

cnc備料機床的mastercamv9.0軟件。

2.精通、線切割編程設計、研磨等精密模具的加工工藝流程。

3.有強硬的生產管理能力,能和協(xié)的與各部門相處,生產上下能友好協(xié)調相關工作,勇于承擔責任,為人正派,深受上司器重及同事愛戴。

教育經歷:

時間。

所在學校。

學歷。

1991年9月-1994年7月。

南方冶金學院。

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培訓經歷:

時間。

培訓機構。

證書。

1995年9月-7月。

合盛電腦。

工作經歷。

所在公司:

東莞石碣巨千家具廠(臺資)。

時間范圍:

公司性質:

合資企業(yè)。

所屬行業(yè):

生產、制造、加工。

擔任職位:

設計。

工作描述:

主要從事五金類家具的開發(fā)。

離職原因:

轉廠。

所在公司:

東莞石碣合盛家具有限公司。

時間范圍:

201月-7月。

公司性質:

外資企業(yè)。

所屬行業(yè):

廣告、公關、設計。

擔任職位:

設計。

工作描述:

主要從事出口實木與藤條相結合的家具設計。

離職原因:

轉行。

所在公司:

惠州貿郡精密模具有限公司。

時間范圍:

207月-1月。

公司性質:

外資企業(yè)。

所屬行業(yè):

生產、制造、加工。

擔任職位:

組長。

工作描述:

任職線切割(慢走絲)編程設計,之后升職為組長。

離職原因:

搬遷。

所在公司:

原惠洲貿郡精密模具有限公司遷至虎門路東,更名為精貿精密。

時間范圍:

201月-1月。

公司性質:

外資企業(yè)。

所屬行業(yè):

生產、制造、加工。

擔任職位:

課長。

工作描述:

主要負責線切割編程設計以及處理客訴。

離職原因:

調任。

所在公司:

昆山貿德精密模具有限公司。

時間范圍:

201月-1月。

公司性質:

外資企業(yè)。

所屬行業(yè):

生產、制造、加工。

擔任職位:

課長。

工作描述:

主要負責全廠的工作安排及人員管制及處理客訴。

離職原因:

轉廠。

所在公司:

東莞長安成達精密模具廠。

時間范圍:

201月-1月。

公司性質:

外資企業(yè)。

所屬行業(yè):

生產、制造、加工。

擔任職位:

生產課長。

工作描述:

主要負責工程設計(端子沖壓連續(xù)模)及全廠的生產流程安排.

離職原因:

轉廠。

所在公司:

溫州電子電器廠。

時間范圍:

201月-年7月。

公司性質:

股份制企業(yè)。

所屬行業(yè):

生產、制造、加工。

擔任職位:

工程設計。

工作描述:

主要負責汽車配件的連續(xù)模模具設計及開發(fā),大大節(jié)省了生產時間與成本.

離職原因:

其他信息。

自我評價:

1.本人能熟練運用電腦軟件:cad、solidwork3d家具設計、五金沖壓模具設計。

2.精通、線切割編程設計、研磨等精密模具的加工工藝流程。

3.有強硬的生產管理能力,能和協(xié)的與各部門相處,生產上下能友好協(xié)調相關工作,勇于承擔責任,為人正派,深受上司器重及同事愛戴。

4.能穩(wěn)妥的處理客戶投訴問題,并及時的'達到客戶的要求,客戶的滿意才是我追求的目標。

發(fā)展方向:

1.本人能熟練運用電腦軟件:cad、solidwork3d設計、統(tǒng)達編程軟件、

cnc備料機床的mastercamv9.0軟件。

2.精通、線切割編程設計、研磨等精密模具的加工工藝流程。

3.有強硬的生產管理能力,能和協(xié)的與各部門相處,生產上下能友好協(xié)調相關工作,勇于承擔責任,為人正派,深受上司器重及同事愛戴。

4.能穩(wěn)妥的處理客戶投訴問題,并及時的達到客戶的要求,客戶的滿意才是我追求的目標。

其他要求:

聯系方式。

聯系電話:

xxxxx。

手機號碼:

13xxxxxx。

電子郵件:

xxxxxxx@。

qq(oicq):

xxxx。

個人網站:

/jianli。

郵政編碼:

xxxxxxx。

通訊地址:

江西省東莞市長安廈邊社區(qū)88號。

行政主管專業(yè)簡歷篇十

年齡:24歲身高:177cm。

婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州省貴陽市。

最高學歷:大專工作經驗:5-。

聯系地址:貴州省貴陽市烏當區(qū)。

求職意向。

期望工作地:貴州省/貴陽市。

期望崗位性質:全職。

期望月薪:5000~6000元/月。

期望從事的崗位:無限制。

技能特長。

技能特長:有過維修汽車經驗,做過汽車服務及銷售,做過臺賬,制作表格等一些電腦基本技能。

教育經歷。

華中師大(大專)。

起止年月:3月至3月。

學校名稱:華中師大。

獲得學歷:大專。

行政主管專業(yè)簡歷篇十一

工作年限:以上。

工作區(qū)域:河南-周口。

工作經歷:

求職者暫時沒有填寫工作經歷。

教育經歷:

求職者暫時沒有填寫教育經歷。

自我介紹:

求職者暫時沒有填寫自我介紹。

打電話給我時,請一定說明在xx到的,謝謝!

更多。

行政主管專業(yè)簡歷篇十二

學歷:本科。

工作年限:在讀學生。

工作地點:杭州-西湖。

求職意向:行政專員/助理。

教育經歷。

11月畢業(yè)浙江工業(yè)大學政治與公共管理學院。

專業(yè)技能。

word:熟練經驗:6年。

photoshop:熟練經驗:3年。

excel:熟練經驗:6年。

powerpoint:熟練經驗:5年。

證書獎項。

證書名稱:c1駕照頒發(fā)時間:207月頒發(fā)機構:浙江省杭州市公安局交通警察支隊。

證書名稱:全國計算機二級證書頒發(fā)時間:年7月頒發(fā)機構:教育部考試中心。

證書名稱:大學英語四級頒發(fā)時間:12月頒發(fā)機構:全國大學英語四六級考試委員會。

證書名稱:大學英語六級頒發(fā)時間:12月頒發(fā)機構:全國大學英語四六級考試委員會。

自我描述。

在學校,我順利完成??普n程學習,并取得良好成績,擁有扎實的專業(yè)知識。我是一名中共黨員。

在校期間,參加學生工作,如青協(xié)宣傳部部長,廣宣部副部長,體驗組織管理工作。參加過校外的兼職,如服務生和導購,有基層服務經驗。參加下下城區(qū)法院辦公室為期兩個月的實習,被肯定做事積極,效率高,有想法。

我是一個熱情,仔細,有耐心,肯吃苦,重效率的人。熟練掌握office軟件的`應用,還對photoshop有一定的了解,對宣傳工作輕車熟路。

9月、10月兩個月學校還有課程,一周加上周末有3天空閑,10月之后課程結束,時間自由。

行政主管專業(yè)簡歷篇十三

性別:

年齡:

23。

學歷:

本科。

民族:

漢族。

身高:

178。

畢業(yè)學校:

南京工業(yè)大學。

專業(yè)名稱:

戶口所在地:

江蘇省鹽城。

婚姻狀況:

未婚。

現工作地點:

江蘇省南京。

現任職位:

在校學生。

特長概括:

自我評價。

教育。

學歷。

學校名稱。

專業(yè)。

時間范圍。

本科。

南京工業(yè)大學。

2004年9月-2008年6月。

技能/專長。

計算機能力:

全國計算機等級考試一級。

計算機詳細技能:

語言水平:

英語:級別:普通英語四級。

不會:不會級別:

普通話:一般。

求職意向。

希望職位:

人事助理,行政助理,行政文員,總務。

工作地點:

南京,蘇州,鹽城,泰州,南通。

希望工資:

聯系方式。

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行政主管專業(yè)簡歷篇十四

(一)、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。

(二)、負責辦理公司證件年審的相關工作。

(三)、負責合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計、公司會議材料等工作。

(四)、負責公司的文件的打印、發(fā)放對內、外發(fā)文等工作。

離職原因:

合同到期。

公司名稱:

公司性質:

國有企業(yè)所屬行業(yè):科研設計,科技開發(fā)。

擔任職務:

計劃統(tǒng)計管理。

工作描述:

主要工作責職:

負責安排生產計劃和統(tǒng)計工作。

離職原因:

想換新環(huán)境。

教育背景。

畢業(yè)院校:

中央廣播電視大學。

最高學歷:

大專。

畢業(yè)日期:

所學專業(yè)一:

所學專業(yè)二:

計算機應用。

受教育培訓經歷:

學校(機構)。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

梅州工業(yè)學校。

計算機應用。

中專。

-09。

中央廣播電視大學。

大專。

語言能力。

外語:

其他一般。

國語水平:

精通。

粵語水平:

精通。

工作能力及其他專長。

2、熟悉勞動政策法規(guī),有一定文字處理能力,工作標準高;

3、具備獨立的事務處理能力,溝通協(xié)調執(zhí)行力強,能獨擋一面;

4、熟練操作電腦并熟練運用辦公軟件操作。

詳細個人自傳。

性格開朗,為人誠實可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力,善于交際,能很好地與他人溝通。有進取心,能承擔工作壓力,工作態(tài)度認真,兢兢業(yè)業(yè),具有良好的策劃能力。對工作,勇于創(chuàng)新,充滿自信,有較強的責任心和事業(yè)心。

個人聯系方式。

通訊地址:

聯系電話:

家庭電話:

手機:

qq號碼:

電子郵件:

個人主頁:

行政主管專業(yè)簡歷篇十五

簡歷編號:

更新日期:

姓名:

國籍:

中國。

目前所在地:

天津。

民族:

漢族。

戶口所在地:

天津。

身材:

161cm?55kg。

婚姻狀況:

已婚。

年齡:

35歲。

培訓認證:

誠信徽章:

求職意向及工作經歷。

人才類型:

普通求職?

應聘職位:

行政/人事類:人事/行政/文秘管理、經營/管理類、

工作年限:

15。

職稱:

初級。

求職類型:

全職。

可到職日期:

隨時。

--3500。

希望工作地區(qū):

天津。

個人工作經歷:

公司名稱:

公司性質:

股份制企業(yè)所屬行業(yè):房地產,建筑,安裝,裝潢。

擔任職務:

人事管理。

工作描述:

主要負責:

1、負責招聘、合同管理工作。

2、負責社保管理。

3、負責績效考核的跟蹤工作。

4、負責員工關系管理等工作。

5、負責本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉遞等工作。

離職原因:

離家遠。

公司名稱:

公司性質:

中外合資所屬行業(yè):交通運輸。

擔任職務:

工作描述:

主要職責:

人事管理事務:

(一)、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng);2、招聘與配置系統(tǒng);3、培訓與開發(fā)系統(tǒng);4、績效考核系統(tǒng);5、薪酬福利系統(tǒng);6、勞動關系系統(tǒng)。

(二)、負責員工關系維護及入離職手續(xù)辦理。

(三)、負責辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。

(四)、負責薪資、福利管理和發(fā)放工作,處理其他有關工資、福利等問題。

(五)、定期匯總薪資方面的各類報表,并進行薪資相關數據的分析。

(六)、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施。

(七)、熟悉人事檔案信息管理。

(八)、熟悉企業(yè)的'招聘流程與各種招聘渠道。

(九)、熟悉人力資源管理的各模塊。

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