方案的評估和調(diào)整是不可或缺的，以確保其能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。方案的編寫需要有較為詳盡的準備工作，包括信息搜集和分析等。以下是小編為大家整理的一些實用的方案范例，供大家參考。
鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇一
根據(jù)《市總工會關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)劃建設(shè)實施意見》(曲市工42號文件)及《中共縣委辦公室關(guān)于成立縣基層工會組織規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》要求及縣總工會師工字23號文件精神，為全面開展縣第一中學(xué)工會組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在全面履行工會職能、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護教職工的合法權(quán)益和構(gòu)建和諧社會中的重要作用，根據(jù)《縣教育系統(tǒng)工會關(guān)于開展基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的實施方案》的要求，結(jié)合本校實際，特制定本實施方案。
實施基層工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造活動，必須堅持以“圍繞中心、服務(wù)大局、提升水平、服務(wù)基層”為主題，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會整體活力，力爭用半年時間使工會組織規(guī)范化建設(shè)達標驗收。具體要求：從20xx年1月至5月份通過達標驗收。
工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動必須按照全國總工會提出的“六好”標準，同時做到“八有”。具體內(nèi)容如下：
(一)“六好”標準。
一是黨委政府重視好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工作運作、職工參與”的工會工作格局。黨委(總支、支部)把工會工作納入黨建目標管理體系，定期研究解決工會工作中存在的重大問題，支持工會依法獨立自主地開展工作。建立行政與工會聯(lián)席會議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要經(jīng)費和物資保障。
二是組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全工會組織機構(gòu)，配備專兼職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會員會籍管理實現(xiàn)文檔化、電算化、動態(tài)化。
三是履行基本職責(zé)好。適時提出涉及維護教職工權(quán)益的主張和建議。建立以教職工代表大會(或教職工大會)為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動爭議調(diào)解組織。無嚴重侵犯教職工合法權(quán)益問題及群眾性惡性的事件發(fā)生。
四是指導(dǎo)幫助基層好。適時對工會工作提出指導(dǎo)性意見，主動與黨政領(lǐng)導(dǎo)進行工作匯報和溝通協(xié)商，及時解決工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓(xùn)工會干部有成效，工會干部合法權(quán)益維護到位。
五是服務(wù)職工群眾好。努力為教職工群眾做好事、辦實事、解難題。送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化、動態(tài)化。積極開展教職工就業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高教職工的競爭能力和創(chuàng)新能力。依法為教職工繳納各種社會保險，做好困難職工幫扶工作。
六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動教職工教育教學(xué)創(chuàng)新活動深入開展。推動實施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項工作中去，為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。工會文化體育工作活躍。對勞動模范、先進工作者的培養(yǎng)、評選、上報表彰和管理工作成效明顯。
鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇二
為了確保事情或工作能無誤進行，就常常需要事先準備方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？以下是小編為大家整理的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為深入推進全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，貫徹落實全國公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作座談會和全省公安工作會議精神，根據(jù)省廳有關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的總體要求，近日，xx市公安局結(jié)合執(zhí)法實際，制定出臺了。
指出，20xx年xx市局將從實際出發(fā)，以大力解決人民群眾最關(guān)心、反映最強烈的執(zhí)法突出問題為切入點，通過加強公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，在更大范圍內(nèi)、更高水平上，實現(xiàn)執(zhí)法主體合格、執(zhí)法思想端正、執(zhí)法制度健全、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有效、執(zhí)法水平提高、執(zhí)法公信力增強。
明確，20xx年xx市局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)八項任務(wù)即深入開展執(zhí)法理念教育；切實加強全警教育訓(xùn)練；認真組織民警執(zhí)法資格等級考試；研究制定各執(zhí)法部門、警種執(zhí)法標準體系；健全完善專職法制員制度；推行信息化執(zhí)法管理模式，健全案件執(zhí)法質(zhì)量管理體系；規(guī)范執(zhí)法辦案場所設(shè)置，加大對一線執(zhí)勤民警裝備投入；加強執(zhí)法示范單位培育創(chuàng)建工作。與此同時，還明確了牽頭責(zé)任單位、配合單位、具體落實單位及具體完成時間，進一步強化了責(zé)任的落實。
要求，一要深化認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為提高公安機關(guān)執(zhí)法權(quán)威和執(zhí)法公信力的基礎(chǔ)工程，通過認真、扎實和創(chuàng)造性地工作，全面提升全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的程度。二要科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排。從全市執(zhí)法工作的實際出發(fā)，用科學(xué)的'思維來謀劃，走符合客觀規(guī)律的科學(xué)發(fā)展道路。三要強化措施，扎實推進。20xx年將采取六項措施，即：召開“一把手”述職會議，組織一次執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)專項檢查，開展日常工作統(tǒng)計和通報，每月不定期抽查基層所、隊的案卷，全程實行督察督辦，年終進行評比獎勵。四要分清責(zé)任，狠抓落實。要經(jīng)常性地開展檢查和指導(dǎo)，及時研究、分析本部門、本警種執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中存在的問題，提出整改對策，確保執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)在本部門、本警種取得實效。五要暢通信息，廣泛宣傳。要加強宣傳工作，借助各類宣傳媒體，向社會各界和人民群眾廣泛宣傳在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中涌現(xiàn)的先進典型，模范人物，樹立公安機關(guān)的良好形象。
鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇三
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心。優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量必然產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng)濟效益。為保證我院在醫(yī)療市場競爭中保持可持續(xù)、和諧發(fā)展，將我院打造成“?？啤⒕礃I(yè)、傾心、卓越”的政府放心、婦女兒童舒心滿意的溫馨家園，特此制定本方案。
（一）實行全面質(zhì)量管理和全程質(zhì)量控制。建立患者就醫(yī)從入院到出院，包括門診醫(yī)療、病房醫(yī)療活動的全程質(zhì)量控制流程和全程質(zhì)量管理體系。明確質(zhì)量內(nèi)容并將其納入醫(yī)療管理部門的日常工作，實施動態(tài)監(jiān)控并與科室目標責(zé)任制結(jié)合，保證質(zhì)控措施的落實。
（二）以各類法律法規(guī)、規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程為依據(jù)，并不斷修訂完善質(zhì)量考核體系、考核標準。
（三）強化各種醫(yī)療核心制度的執(zhí)行力度，如三級醫(yī)師查房制度、會診制度和病例討論制度等醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量核心制度，將每個醫(yī)務(wù)人員的單體醫(yī)療行為最大限地引導(dǎo)到正確的診療方案中。
（四）質(zhì)量控制部門有計劃、有針對性地進行干預(yù)，對多因素影響或多項診療活動協(xié)同作用的質(zhì)量問題，進行專門調(diào)研，并制定全面的干預(yù)措施。
（一）一級管理部門：醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會，包括：院長和醫(yī)療質(zhì)量控制辦公室、藥事管理委員會、醫(yī)院感染管理委員會、輸血管理委員會、護理質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會等組織。
（二）二級管理部門:各分管院長。
（三）三級管理部門：相關(guān)職能科室。醫(yī)務(wù)科、護理部、院感科、藥劑科、設(shè)備科、信息科、綜合科。
（四）四級管理部門：各科室負責(zé)人及科室醫(yī)療質(zhì)量控制員。
其職責(zé)分述如下：
（一）一級管理部門職責(zé)：
1、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會職責(zé)：
（1）教育各級醫(yī)務(wù)人員樹立全心全意為患者服務(wù)的思想，落實“以病人為中心”的措施，改進醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，增強質(zhì)量意識，保證醫(yī)療安全，嚴防差錯事故。
（2）審校醫(yī)院內(nèi)醫(yī)療、護理方面的規(guī)章制度，并制定各項質(zhì)量評審要求和獎懲制度。
（3）掌握各科室診斷、治療、護理等醫(yī)療質(zhì)量情況．及時制定措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
（4）對重大醫(yī)療、護理質(zhì)量問題進行鑒定，對醫(yī)療護理質(zhì)量中存在的問題，提出整改要求。
（5）定期向全院通報重大醫(yī)療、護理質(zhì)量情況、醫(yī)院感染質(zhì)量情況和處理決定。
（6）對院內(nèi)有關(guān)醫(yī)療管理的`體制變動，質(zhì)量措施的修定進行討論，提出建議，提交院長辦公會審議。
2、醫(yī)療質(zhì)量控制辦公室職責(zé)：
（1）接受主管院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)，對醫(yī)院全程醫(yī)療質(zhì)量進行監(jiān)控。
（2）定期組織會議收集科室主任和質(zhì)控小組反饋醫(yī)療質(zhì)量問題。
（4）收集門診和病案質(zhì)控組反饋的各科室終未醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計結(jié)果，分析、確認后，通報相應(yīng)科室人員并提出整改意見。
（5）每月向醫(yī)院提出全程醫(yī)療質(zhì)量量化考核結(jié)果，以便與績效工資掛鉤。
3、醫(yī)院感染管理委員會職責(zé)：
（1）認真貫徹醫(yī)院感染管理方面的法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范、標準，制定本醫(yī)院預(yù)防和控制醫(yī)院感染的規(guī)章制度、醫(yī)院感染診斷標準并監(jiān)督實施。
（3）研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染管理工作計劃，并對計劃的實施進行考核和評價。
（4）研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點流程、危險因素以及采取的干預(yù)措施，明確各有關(guān)部門、人員在預(yù)防和控制醫(yī)院感染工作中的責(zé)任。
（5）研究并制定本醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)及出現(xiàn)不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時的控制預(yù)案。
（6）建立會議制度，定期研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的問題。
（7）根據(jù)本醫(yī)院病原體特點和耐藥現(xiàn)狀,配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導(dǎo)意見。
（8）其他有關(guān)醫(yī)院感染管理的重要事宜。
4、護理質(zhì)量管理委員會職責(zé)：
（1）根據(jù)法律法規(guī)修訂和完善護理管理的各類規(guī)章制度、操作規(guī)范。
（2）審核護理部對護理人員繼續(xù)教育、科研教學(xué)規(guī)劃和實施情況。
（3）審核醫(yī)院各級護理崗位職責(zé)。
（5）每季度對全院護理質(zhì)量督導(dǎo)檢查，確定護理質(zhì)量管理中存在的重大問題。
5、藥事管理委員會職責(zé)：
（2）依據(jù)國家基本藥品目錄結(jié)合城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險藥品目錄制定醫(yī)院藥品目錄，并定期修訂目錄。
鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇四
為實現(xiàn)一切為了病人的服務(wù)承諾，加速構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，讓患者做到明白就醫(yī)、明白消費。我院在明白消費、便民利民、工資目標管理、藥品管理四方面制定如下辦法：
1、醫(yī)院實行雙處方和三聯(lián)處方制度。無論是門診和住院患者所進行的任何檢查、治療和開藥只要是在我院花錢消費的項目醫(yī)院一律給開具雙聯(lián)或三聯(lián)處方，交患者本人一聯(lián)作為消費的依據(jù)。
2、在住院部的每個病區(qū)明顯處都設(shè)有醫(yī)療服務(wù)價格公示板公布醫(yī)療服務(wù)價格。
3、醫(yī)院實行患者申請核查制度。如患者對本人在醫(yī)院消費有異議的，可由本人提出申請，到審計科進行查詢。如發(fā)現(xiàn)有違反國家物價標準多收的，醫(yī)院負責(zé)退還。
4、醫(yī)院實行單品種用藥總量監(jiān)控公示制度。醫(yī)院每季度對本院用藥總量按照單個品種進行匯總排序，對排在前10位的藥品及其生產(chǎn)廠家、經(jīng)銷商進行公示。對用量較大的藥品，要組織有關(guān)專家進行全面分析，如發(fā)現(xiàn)銷售過程中存在回扣、提成、開單費等不良行為，醫(yī)院立即將其淘汰，并對有關(guān)人員依法依紀給予處罰。
5、醫(yī)院實行醫(yī)師合理用藥監(jiān)控評價通報制度。醫(yī)院成立合理用藥評價專家組或醫(yī)院藥事管理委員會，負責(zé)每季度對醫(yī)師合理用藥情況進行抽查，每次抽查數(shù)量不低于執(zhí)業(yè)醫(yī)師的10，每季度通報一次。對存在不合理使用情況的醫(yī)師，要列入重點監(jiān)控范圍，必要時進行警示談話；查出問題的，應(yīng)予以嚴肅處理。
6、醫(yī)院實行不合理藥品銷售額淘汰制度。醫(yī)院對各類藥品按照其功效作用進行分類管理，依托藥事管理組織和醫(yī)院質(zhì)量控制組織，每季度進行一次醫(yī)院用藥情況匯總及綜合分析，在廣泛聽取意見并確認其存在臨床用藥不正之風(fēng)的，要實行藥品銷售額首位淘汰制，堅決予以淘汰，同時報市衛(wèi)生局紀檢、和藥品集中招標部門。
7、醫(yī)院實行二級以上醫(yī)療檢查單一單通制度。對來院就診前在其它二級以上醫(yī)院檢查項目，凡尚未超出該檢驗項目周期性變化規(guī)律所允許的時間，檢驗單又能隨病歷保存并作為診療活動依據(jù)的，醫(yī)院給予承認，不再做重復(fù)檢查。因患者病情變化確需復(fù)查的，要向患者說明原因，征得其同意。
8、不同檔次病房、藥品醫(yī)療材料、治療方案病人自選制。病人中住院時對高、中低檔次的病房可以自由選擇。在使用藥品、高值消耗性材料時和選擇治療方案時，要解釋清楚每一種藥品、高值耗材和治療方案的特點和性價比，由患者或其家屬根據(jù)自己的實際情況自行選擇決定使用何種病房、藥品、衛(wèi)生耗材和治療方案。
1、門診大廳設(shè)導(dǎo)診咨詢臺，接受病人咨詢，受理投訴，備候診椅、輪椅、平車、擔(dān)架，設(shè)飲水設(shè)備和公用電話。醫(yī)護人員對危重或行動不便的`患者主動實行全程義務(wù)導(dǎo)診。
2、院內(nèi)設(shè)立規(guī)范、醒目的雙語標牌，指明通往各科室及衛(wèi)生間的路徑。醫(yī)院工作者對患者有問必答，禮貌待患。
3、取消掛號和免收專家掛號費制度。醫(yī)院取消掛號室，患者可以自主選擇醫(yī)生為其看病，同時取消專家掛號費，無論正、付高職專家一律按普通醫(yī)生標準收取掛號費，不收專家掛號費。簡化就診手續(xù)，增加服務(wù)窗口，縮短各項檢查預(yù)約、交費和報告領(lǐng)取的等候時間，為外地患者免費寄送化驗單。
4、門診免費為有診療需求的患者測血壓、體溫、脈搏，提供健康咨訊。
5、實行24小時急診應(yīng)診制度，對急危重患者實行邊搶救邊辦入院手續(xù)。
6、公示醫(yī)院藥品和醫(yī)療服務(wù)價格，為住院患者免費查詢費用使用情況。催交住院費須提前通知患者，在未告知情況下不停止治療。
7、對需跨科室檢查、治療、會診的住院患者實行護理陪送服務(wù)。
8、加強醫(yī)患溝通，尊重患者隱私，主動向患者說明相關(guān)病情和治療方案。
9、設(shè)立舉報電話和信箱，方便群眾投訴，及時處理投訴和醫(yī)患爭議。
10、開設(shè)扶貧門診和病房，發(fā)放扶貧醫(yī)療卡，對持卡病人檢查費用實行30減免幫助特殊困難人群獲得基本醫(yī)療服務(wù)。
11、實行對藥公開制度。在患者家屬監(jiān)督下對藥。對完藥后給患者返回藥瓶，并請患者或家屬簽字。
12、開辟綠色通道。接到急救電話后，救護車在院時3分鐘內(nèi)出車，市內(nèi)實行免費接診。
為實現(xiàn)工資分配管理的科學(xué)化，既充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，又保證患者就放心醫(yī)，用放心藥，從根本上解決開大方、開花方等不良現(xiàn)象，醫(yī)院將工資分配上實行績效管理，實行工資目標管理辦法如下：
以近幾年各科室的門診量、住院患者量的平均值，核定出合理的工作量。
鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇五
計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”是完成計劃生育手術(shù)、開展計劃生育技術(shù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有效途徑和根本保證。自2006年4月我縣實施計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”月報、季報制度以來，全縣大部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場都能認真按照縣人口計生委的相關(guān)文件要求，認真做好計劃生育“三聯(lián)單”的規(guī)范化管理，對做好計劃生育技術(shù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)起到了一定的積極作用。但具體實施一段時間以來，仍有個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場在實際操作過程中出現(xiàn)了一些具體問題，為進一步規(guī)范做好我縣計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”管理工作，使開具的計劃生育“三聯(lián)單”能實實在在的用之于農(nóng)牧民育齡群眾，現(xiàn)結(jié)合我縣實際，特制定以下辦法：
進一步鞏固提高xx計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣活動成果，繼續(xù)做好計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方式，本著方便群眾、服務(wù)基層的原則，規(guī)范計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”管理，使開發(fā)的計劃生育“三聯(lián)單”真正用于各族育齡群眾，并形成一種長效工作機制長期推行。
由縣人口計生委統(tǒng)一管理，改變以往由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦開發(fā)計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”，轉(zhuǎn)變?yōu)橛煽h人口計生委專人和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦聯(lián)合開發(fā)計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”的管理模式，有力監(jiān)督計劃生育手術(shù)的實施落實情況，全面提高計劃生育技術(shù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作水平和質(zhì)量。
（一）宣傳要到位，力求深入人心。
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦要積極做好計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”的宣傳教育工作，使廣大育齡夫妻和社會各方面了解和認識此項工作的重要性和意義，并給予充分的配合和支持，堅持以人為本，使各級計劃生育工作人員做到有法可依，有法必依，始終堅持依法行政，努力為廣大育齡群眾提供方便、快捷、滿意的計劃生育技術(shù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（二）工作要規(guī)范，措施務(wù)必明確。
1、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦要切實加強對計劃生育“三聯(lián)單”的規(guī)范化管理和使用，不允許任何單位或個人隨意開發(fā)計劃生育“三聯(lián)單”，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
2、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場要以村為單位，將各村每月的計劃生育“三聯(lián)單”落實情況進行認真匯總，并由鄉(xiāng)計生辦審核備案；同時，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦要對各村每月上報的計劃生育“三聯(lián)單”落實情況匯總表進行月匯總，形成本轄區(qū)內(nèi)的月報表，每個季度再綜合匯總一次，形成本轄區(qū)內(nèi)的季報表。每一季度結(jié)束后的次季度第一個月1號之前，必須將各村計劃生育“三聯(lián)單”落實情況匯總表、鄉(xiāng)級月報表和季報表一并上報縣人口和計劃生育委員會辦公室。聯(lián)系人：xx，聯(lián)系電話：xxxxxx。
3、計劃生育手術(shù)只能對各族農(nóng)牧民群眾進行免費(指農(nóng)業(yè)戶口)，為防治對開發(fā)的計劃生育“三聯(lián)單”冒名頂替等現(xiàn)象發(fā)生，嚴把計劃生育手術(shù)準入關(guān)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場計生辦在開發(fā)計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”時，務(wù)必要對服務(wù)對象講明免費手術(shù)服務(wù)的條件及相關(guān)事宜，同時在開發(fā)計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”之前必須要對計劃生育手術(shù)“二聯(lián)單”進行查驗核實；縣人口計生委專門負責(zé)開發(fā)計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”的工作人員也必須要按照服務(wù)對象是否是農(nóng)業(yè)戶口及是否有“二聯(lián)單”來確定是否開發(fā)計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”。
（三）領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必重視，強化有效監(jiān)控。
領(lǐng)導(dǎo)重視是做好工作的關(guān)鍵。計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場計生辦主任開發(fā)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場計生辦主任是第一責(zé)任人，務(wù)必要引起高度重視，對每一季度該轄區(qū)內(nèi)開發(fā)的計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”落實情況進行認真審查核對，對計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”進行有效監(jiān)控，決不允許對開發(fā)的計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”沒能真正用于各族育齡群眾，嚴防弄虛作假。
鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇六
總結(jié)全市基層應(yīng)急管理規(guī)范化建設(shè)工作，交流經(jīng)驗，查找不足，安排部署下一階段工作，確保2022年全面完成所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）應(yīng)急管理規(guī)范化建設(shè)任務(wù)。
時間：20xx年9月x日；
地點：xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村。
市政府應(yīng)急辦領(lǐng)導(dǎo)；各區(qū)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)急辦負責(zé)人；消防、武警、民政、商貿(mào)企業(yè)等相關(guān)單位負責(zé)人，共80余人。
2、xx村介紹應(yīng)急管理規(guī)范化建設(shè)工作經(jīng)驗；
3、市政府應(yīng)急辦領(lǐng)導(dǎo)講話，總結(jié)成績，分析不足，部署下一步工作。
1、文宣組：負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話稿、圖片收集、宣傳報道；
2、聯(lián)絡(luò)組：負責(zé)確定現(xiàn)場參觀路線，與xx區(qū)溝通聯(lián)系工作；
3、后勤組：負責(zé)乘車分組、會場布置、食宿安排等。
鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇七
為深入推進全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，貫徹落實全國公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作座談會和全省公安工作會議精神，根據(jù)省廳有關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的總體要求，近日，xx市公安局結(jié)合執(zhí)法實際，制定出臺了。
指出，20xx年xx市局將從實際出發(fā)，以大力解決人民群眾最關(guān)心、反映最強烈的執(zhí)法突出問題為切入點，通過加強公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，在更大范圍內(nèi)、更高水平上，實現(xiàn)執(zhí)法主體合格、執(zhí)法思想端正、執(zhí)法制度健全、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有效、執(zhí)法水平提高、執(zhí)法公信力增強。
明確，20xx年xx市局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)八項任務(wù)即深入開展執(zhí)法理念教育；切實加強全警教育訓(xùn)練；認真組織民警執(zhí)法資格等級考試；研究制定各執(zhí)法部門、警種執(zhí)法標準體系；健全完善專職法制員制度；推行信息化執(zhí)法管理模式，健全案件執(zhí)法質(zhì)量管理體系；規(guī)范執(zhí)法辦案場所設(shè)置，加大對一線執(zhí)勤民警裝備投入；加強執(zhí)法示范單位培育創(chuàng)建工作。與此同時，還明確了牽頭責(zé)任單位、配合單位、具體落實單位及具體完成時間，進一步強化了責(zé)任的落實。
要求，一要深化認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為提高公安機關(guān)執(zhí)法權(quán)威和執(zhí)法公信力的基礎(chǔ)工程，通過認真、扎實和創(chuàng)造性地工作，全面提升全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的程度。二要科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排。從全市執(zhí)法工作的實際出發(fā)，用科學(xué)的思維來謀劃，走符合客觀規(guī)律的科學(xué)發(fā)展道路。三要強化措施，扎實推進。20xx年將采取六項措施，即：召開“一把手”述職會議，組織一次執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)專項檢查，開展日常工作統(tǒng)計和通報，每月不定期抽查基層所、隊的'案卷，全程實行督察督辦，年終進行評比獎勵。四要分清責(zé)任，狠抓落實。要經(jīng)常性地開展檢查和指導(dǎo)，及時研究、分析本部門、本警種執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中存在的問題，提出整改對策，確保執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)在本部門、本警種取得實效。五要暢通信息，廣泛宣傳。要加強宣傳工作，借助各類宣傳媒體，向社會各界和人民群眾廣泛宣傳在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中涌現(xiàn)的先進典型，模范人物，樹立公安機關(guān)的良好形象。
鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇八
為進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，推進醫(yī)院規(guī)范化管理，根據(jù)衛(wèi)生法律、法規(guī)、方針、政策相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，特制定本方案。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位。積極創(chuàng)新醫(yī)院規(guī)范管理模式，解決社會反響強烈的突出問題，不斷滿足人民日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求，促進全縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
組長：（縣衛(wèi)生局局長）。
副組長：（縣衛(wèi)生局副局長）。
（縣衛(wèi)生局副局長、縣合管辦主任）。
（縣衛(wèi)生局副局長）。
成員：（縣衛(wèi)生局人教股股長）。
（縣衛(wèi)生局醫(yī)政股股長）。
（縣衛(wèi)生局財統(tǒng)股負責(zé)人）。
紅（縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所所長）。
（縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所副所長）。
（縣合管辦副主任）。
（縣衛(wèi)生局醫(yī)政股工作人員）。
（縣衛(wèi)生局醫(yī)政股工作人員）。
（縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所醫(yī)療衛(wèi)生科科長）。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在醫(yī)政股，由同志兼任辦公室主任，負責(zé)辦公室日常工作。
（一）提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，保證和鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療和護理質(zhì)量，提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性。
（二）改進服務(wù)流程，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)。
（三）提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，增進醫(yī)患溝通，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，注重誠信服務(wù)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
（四）加強財務(wù)管理、依法規(guī)范經(jīng)濟活動，控制醫(yī)療成本，降低醫(yī)療費用。
（五）嚴格醫(yī)藥費用管理，杜絕不合理收費。
（六）大力弘揚白求恩精神，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，發(fā)揚救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。
醫(yī)院規(guī)范管理實施范圍為全縣各級各類醫(yī)療機構(gòu)，重點是縣直醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、民營綜合醫(yī)院。村衛(wèi)生室由衛(wèi)生院參照本方案制定切實可行的管理制度。
一）準備布署階段（3月）。
縣、鄉(xiāng)各級各類醫(yī)療機構(gòu)召開會議，對單位職工宣傳醫(yī)院規(guī)范管理年工作的重要性和必要性，培訓(xùn)醫(yī)院規(guī)范管理內(nèi)容。各單位根據(jù)本方案建立健全具體的實施細則，要做到分工明確、責(zé)任到人。
（二）組織實施階段（4月-11月）。
各醫(yī)療機構(gòu)按照本方案要求，針對醫(yī)院管理工作中存在的突出問題，認真自查整改?？h衛(wèi)生局檢查與考核組對照相關(guān)檢查標準，對醫(yī)院規(guī)范管理年工作開展情況進行多次檢查或考核。
（三）總結(jié)階段（12月）。
認真總結(jié)醫(yī)院規(guī)范管理年的經(jīng)驗及成效，交流提高醫(yī)療質(zhì)量的有效措施，表彰、獎勵和宣傳先進典型。同時，積極探索醫(yī)院規(guī)范管理長效機制，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
（一）制定醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為規(guī)范違約處理標準。
醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《護士條例》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規(guī)范》等衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范，以及收費和藥品價格標準等，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為。對違法違規(guī)達到處罰標準的應(yīng)依法處理，對違法違規(guī)尚未達到處罰標準的結(jié)合實際制定“醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為規(guī)范違約處理標準”，縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所按照此標準不定期進行檢查，并對相關(guān)違規(guī)行為收取違約金。違約金為縣衛(wèi)生局對醫(yī)療機構(gòu)收取，醫(yī)療機構(gòu)繳納的違約金、罰沒款、醫(yī)療事故賠償金等原則上不得使用單位的資金，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)將違約金分攤到個人，分擔(dān)比例可參照以下執(zhí)行：
直接責(zé)任人承擔(dān)60%，科室負責(zé)人承擔(dān)15%，分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)15%，院長承擔(dān)10%。
限期未繳納違約金的`，加收10%的滯納金，并按照以下規(guī)定依次執(zhí)行：
1.扣除單位經(jīng)費；
2.在新農(nóng)合回補資金中扣除；
3.情節(jié)嚴重的，依法停業(yè)整頓。
（二）制定醫(yī)院規(guī)范管理年考核標準，明確獎勵辦法。
為明確醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范管理的具體工作任務(wù)，按照醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)工作實際及工作重點，制定了“醫(yī)院規(guī)范管理年考核標準”（以下簡稱“考核標準”），由醫(yī)院規(guī)范管理年領(lǐng)導(dǎo)組組織進行量化考核評分?？己嗽u分按照以下規(guī)定執(zhí)行：
1.作為縣鄉(xiāng)公立醫(yī)療機構(gòu)績效工資管理依據(jù)?？荚u分70分為合格，每少1分扣單位總績效工資的5%（其中：對院長、副院長黃牌警告或免職留用，全額扣除績效工資），以此類推，扣完為止。
2.對私立醫(yī)院考核評分規(guī)定：考評分70分為合格，每少1分扣3000元，以此類推，65分以下停止新農(nóng)合報賬，60分以下停業(yè)整頓。
3.作為縣鄉(xiāng)公立醫(yī)療機構(gòu)及民營綜合醫(yī)院評比獎勵的依據(jù)。評比規(guī)則如下：
（1）一等獎一名，獎金2萬元，考核分至少90分有評比資格。
（2）二等獎二名，獎金1萬元，考核分至少85分有評比資格。
（3）三等獎三名，獎金0.6萬元，考核分至少80分有評比資格。
獎項按照評分依次評比，獎金可分到人，院長占40%，其余由院長決定分配。
對各級醫(yī)療機構(gòu)的檢查與考核時間不再發(fā)文通知，請各醫(yī)療機構(gòu)分別在6月、12月中旬以前對照“考核標準”上報自查評分。
本方案自印發(fā)之日起施行，可根據(jù)實際適時修訂完善。
鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇九
為進一步提升行政復(fù)議規(guī)范化水平，充分發(fā)揮行政復(fù)議在解決行政爭議、化解社會矛盾中的權(quán)威性作用，今年以來，宣城市司法局牢固樹立“以人為本、復(fù)議為民”的工作理念，以“行政復(fù)議體制改革”為牽引，不斷夯實工作基礎(chǔ)，不斷探索創(chuàng)新，全力推進行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)提檔升級。
高度重視復(fù)議人才，以司法行政機構(gòu)改革為契機，進一步整合資源，嚴格按照政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強的要求，選拔一批優(yōu)秀干部充實行政復(fù)議崗位，配齊配強行政復(fù)議力量。著力探索創(chuàng)新人才培訓(xùn)模式，組織縣市區(qū)及重點市直單位的法治工作者到市局跟班學(xué)習(xí)，目前共組織全市4名學(xué)員跟班學(xué)習(xí)，完善“日交流、周會審、月學(xué)習(xí)”常態(tài)化交流學(xué)習(xí)制度，并組織資深辦案人員對疑難典型案例開展“一對多”專題講解，做到討論一件、學(xué)會一片，帶動復(fù)議工作隊伍快速成長。截止目前，全市8個行政復(fù)議機構(gòu)共配備了13名通過國家司法考試專業(yè)人員。
以“一站式”行政復(fù)議實體平臺建設(shè)為目標，優(yōu)先保障復(fù)議辦案場所需求，統(tǒng)籌調(diào)配，嚴格按照復(fù)議場所建設(shè)標準化相關(guān)要求，高標準配備設(shè)置接待室、案件審理室、聽證室、調(diào)解室、檔案室等辦案場所，配齊配強辦案設(shè)備，全面提升行政復(fù)議場所設(shè)施硬件水平，著力打造功能更全、理念更優(yōu)、溫馨便民的接待和工作場所。
全面加強行政復(fù)議機制規(guī)范化建設(shè)，進一步優(yōu)化行政復(fù)議工作流程，推行行政復(fù)議體制改革先試先行，出臺《宣城市人民政府被行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件辦理程序規(guī)定》《宣城市人民政府行政復(fù)議辦公室行政復(fù)議案件審理工作規(guī)則》，并修訂《宣城市行政復(fù)議案件參審評議工作規(guī)定》。繼續(xù)推行行政復(fù)議重大疑難案件“法制評審”制度，及時評審重大疑難案件。
開通12348安徽法#宣城市行政復(fù)議案件#上受理平臺，并按照“最多跑一次”的為民服務(wù)理念，暢通復(fù)議申請人權(quán)利救濟的`渠道。探索實施行政復(fù)議繁簡分流審理機制，今年3月份，獲批安徽省法學(xué)會改革項目立項，6月份先后出臺《宣城市行政復(fù)議案件繁簡分流審理工作規(guī)定》《宣城市行政復(fù)議案件繁簡分流審理機制改革試點工作方案》。進一步優(yōu)化行政復(fù)議工作流程，通過綜合運用案件繁簡分流、集體會審、現(xiàn)場調(diào)查、聽證審理、調(diào)節(jié)和解等多種手段，狠抓行政復(fù)議案件的受理、審理、調(diào)解、決定、履行等工作的精細化建設(shè)。
xxxx年1-7月，市本級新收行政復(fù)議案件29件，審結(jié)25件，其中適用繁簡分流機制審理案件3件，通過法制審核委員會審裁案件2件。
鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十
為全面加強地震災(zāi)害應(yīng)急物資保障能力，建立健全地震應(yīng)急救災(zāi)物資保障體系，特制定本工作方案。
進一步強化底線思維，堅持“人民至上、生命至上”，建立適度、完備、高效的應(yīng)急物資保障體系，努力提高公共安全保障和突發(fā)事件應(yīng)對處置能力，最大限度減少和降低地震災(zāi)害造成的損失，最大程度保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
（一）統(tǒng)一指揮，分級負責(zé)。按照“分級負責(zé)、分類儲備、共享資源、統(tǒng)一調(diào)度”的要求，建立健全抗震救災(zāi)應(yīng)急物資保障體系，加強對本行業(yè)、本轄區(qū)應(yīng)急物資的儲備、管理、統(tǒng)籌和指導(dǎo)工作。
（二）適度完備，重點突出。針對地震災(zāi)害的特點，按照“適度完備、重點突出，先重點、后一般”的要求，確定應(yīng)急儲備物資的種類和規(guī)模，明確應(yīng)急物資保障體系的建設(shè)目標，分階段組織實施。
（三）多種形式，注重實效。按照“政府儲備與社會儲備、實物儲備與能力儲備相結(jié)合”的要求，全面推進應(yīng)急物資保障體系建設(shè)工作。政府儲備以利用現(xiàn)有社會倉儲能力代儲為主，商業(yè)儲備以對重要生活必需品經(jīng)營企業(yè)實行最低庫存管理為主，生產(chǎn)能力儲備以扶持重要應(yīng)急物資生產(chǎn)企業(yè)保有必要生產(chǎn)能力為主。倡導(dǎo)全社會積極捐助、捐贈各類應(yīng)急救援物資，鼓勵家庭儲備個人基本應(yīng)急物資。
（四）管理科學(xué)，調(diào)度快捷。依托應(yīng)急資源管理平臺數(shù)據(jù)庫，將必需的應(yīng)急物資錄入應(yīng)急物資儲備管理系統(tǒng)，實行統(tǒng)計調(diào)度管理。積極探索建立跨部門、跨區(qū)域合作機制。完善民間應(yīng)急物資和運輸能力緊急征用和補償機制，將各類有效社會資源納入全縣應(yīng)急物資動員保障體系。
以行業(yè)部門儲備為支撐，商業(yè)儲備、能力儲備為基礎(chǔ)，社會捐贈和家庭儲備為補充，建立規(guī)模適度，結(jié)構(gòu)合理，管理科學(xué)，運行高效的應(yīng)急物資保障體系，不斷提高全縣應(yīng)急物資保障能力。
各有關(guān)部門要根據(jù)各自的職能，認真做好應(yīng)急物資儲備工作。
縣應(yīng)急局：負責(zé)收集、整理、報送應(yīng)急物資儲備工作方面的重大信息；監(jiān)督檢查縣級應(yīng)急物資儲備情況，負責(zé)震后化工、礦山領(lǐng)域應(yīng)急物資儲備的監(jiān)督管理工作。負責(zé)受災(zāi)群眾的基本生活保障，即臨時避難場所必需的物資，如帳篷、被服、炊具等生活必需品。
縣發(fā)展改革局：負責(zé)生活和重要應(yīng)急物資的采購、儲備、接收、調(diào)撥、供應(yīng)和組織協(xié)調(diào)工作。做好生活必需品和成品油的市場供應(yīng)工作，負責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)應(yīng)急物資的生產(chǎn)、籌措和調(diào)用，了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)能力和有關(guān)信息。落實縣救災(zāi)物資儲備計劃，根據(jù)《救災(zāi)物資儲備庫建設(shè)標準》，縣救災(zāi)物資儲備庫按照滿足轉(zhuǎn)移安置人口數(shù)5000—1萬人的規(guī)模儲備救災(zāi)物資；制定重點生產(chǎn)、經(jīng)營、倉儲單位最低儲備管理辦法，建立救災(zāi)物資代儲機制，簽訂供貨協(xié)議，保證自然災(zāi)害發(fā)生后生活類物資及時供應(yīng)到位。
縣商務(wù)局：實時監(jiān)測全縣生活物資供應(yīng)、價格、運行情況，掌握生活物資市場供需動態(tài)，適時增加儲備，做好臨時價格干預(yù)等工作，確保重要生活必需品達到常量儲備。
縣公安局：負責(zé)安全保衛(wèi)等應(yīng)急物資的儲備，應(yīng)急狀態(tài)下救災(zāi)物資運輸車輛特別通行證件發(fā)放與管理，維持公路運輸交通秩序，做好應(yīng)急物資倉儲點、發(fā)放點的安保工作。
縣民政局：負責(zé)縣內(nèi)外援助、捐贈物資的接收、管理工作。
縣財政局：負責(zé)安排縣級應(yīng)急儲備物資和緊急救援物資采購、儲存、調(diào)運所需資金。
縣自然資源局：負責(zé)處置地震災(zāi)害應(yīng)急調(diào)查設(shè)備、裝備等應(yīng)急物資的儲備。
市生態(tài)環(huán)境局古浪分局：負責(zé)震后環(huán)境污染（含核污染）事故處置等應(yīng)急物資的儲備。
縣住建局：負責(zé)處置建筑工程、城市供水供氣震后應(yīng)急物資的儲備。
縣地震局：負責(zé)處置地震災(zāi)害監(jiān)測相關(guān)的應(yīng)急物資的儲備。
縣交通局：負責(zé)公路運力組織、公路搶險工程機械等應(yīng)急物資的儲備，應(yīng)急搶險專用物資設(shè)備應(yīng)急車輛的儲備調(diào)運。
縣水務(wù)局：負責(zé)震后水庫防洪防潰壩物資的采購、儲備、接收、調(diào)撥、供應(yīng)和組織協(xié)調(diào)工作。實時監(jiān)測震后水庫情況，掌握災(zāi)情應(yīng)對物資供需動態(tài)，確保救災(zāi)物資常量儲備。
縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：負責(zé)動植物疫病防治、農(nóng)作物種子、農(nóng)業(yè)保溫物資等應(yīng)急物資的儲備。
縣林草局：負責(zé)震后林草區(qū)防火、森林病蟲害防治、野生動物疫源疫病監(jiān)測與防控應(yīng)急物資的儲備。
縣衛(wèi)生健康局：負責(zé)公共衛(wèi)生應(yīng)急物資的.儲備。
縣市場監(jiān)管局：負責(zé)監(jiān)督有關(guān)食品藥品的生產(chǎn)和代儲工作，負責(zé)特種設(shè)備震后搶修搶救應(yīng)急處置物資的儲備工作。
縣氣象局：負責(zé)震后災(zāi)害性天氣監(jiān)測預(yù)警應(yīng)急物資儲備。
縣工信局：負責(zé)通信應(yīng)急搶修物資的儲備。
縣消防救援大隊：負責(zé)處置消防安全和抗震救災(zāi)搶險救援時所需應(yīng)急物資、設(shè)備的儲備。
武警古浪中隊：負責(zé)抗震救災(zāi)、營救群眾、轉(zhuǎn)移物資時所需應(yīng)急物資的儲備。
縣供電公司：負責(zé)大面積停電搶險、搶修應(yīng)急物資的儲備，負責(zé)電力應(yīng)急搶險物資的儲備。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、城關(guān)街道辦事處要結(jié)合各自抗震救災(zāi)工作實際，儲備一定數(shù)量的搶險救援和生活類救災(zāi)物資。
各有關(guān)部門要根據(jù)職能儲備必要的應(yīng)急物資，制定本部門應(yīng)急物資儲備管理實施方案。根據(jù)全縣應(yīng)急管理工作的要求，制定年度應(yīng)急儲備物資的品種、數(shù)量的專項計劃，具體組織實施應(yīng)急狀態(tài)下應(yīng)急儲備物資的調(diào)用、運輸和發(fā)放工作。
應(yīng)急物資按照“屬地管理、分級負責(zé)”的原則進行儲備、管理和調(diào)用。
（一）本級調(diào)用。地震災(zāi)害發(fā)生后，應(yīng)首先緊急調(diào)用本級政府應(yīng)急儲備物資，用于搶險救災(zāi)。
（二）請求支援。在本級應(yīng)急儲備物資短缺時，可向上級政府提出緊急調(diào)用申請。內(nèi)容包括：受災(zāi)情況、所需物品種類數(shù)量、運達時間和地點、是否需要專業(yè)人員趕赴現(xiàn)場指導(dǎo)、聯(lián)系人信息，由本級政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。在緊急情況下，可先行電話報告并經(jīng)縣政府同意后，先行組織實施，事后補辦手續(xù)。
（三）緊急支援?？h發(fā)改局接到應(yīng)急管理部門的調(diào)運指令后，應(yīng)迅速通知承（代）儲庫，在10小時內(nèi)將全部物資送達，并代墊運輸費用。
（四）響應(yīng)結(jié)束。救災(zāi)物資的回收應(yīng)當本著“科學(xué)使用、合理回收、節(jié)約資源、提高效能”和“誰發(fā)放，誰回收”的原則進行。救災(zāi)物資使用結(jié)束后，由物資管理單位對未使用和回收類的救災(zāi)物資進行整理、歸集和回收。不能重復(fù)利用的，按照規(guī)定程序做報廢處理。
鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十一
xx鎮(zhèn)2020年社會救助專項治理實施方案為深入推進社會救助專項治理，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實現(xiàn)城鎮(zhèn)貧困群眾脫貧解困目標，根據(jù)《2020年xx省社會救助專項治理實施方案》（x民字〔2020〕x號）、《2020年xx市社會救助專項治理實施方案》（x民辦字〔2020〕x號）和《xx市2020年社會救助專項治理實施方案》（x民字〔2020〕x號）要求，結(jié)合工作實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅和對民生民政工作重要指示精神，緊緊圍繞“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”總要求，聚焦脫貧攻堅和脫貧解困，聚焦人民群眾反映強烈的問題，聚焦中央、省、市紀委監(jiān)委集中整治漠視侵害群眾利益問題有關(guān)要求，進一步規(guī)范和完善社會救助工作機制，提升鎮(zhèn)、村(社區(qū)）社會救助工作水平，深入推進社會救助專項治理成效，充分發(fā)揮社會救助兜底保障在脫貧攻堅和脫貧解困中的作用。
是否及時將符合條件的新增貧困人口、返貧人口、建檔立卡邊緣人口納入低保范圍；
是否按規(guī)定落實剛性支出、必要就業(yè)成本扣減和低保延退制度；
是否有“漏?！?、”錯保”問題。
是否按要求分檔落實特困失能、半失能、自理人員照料護理經(jīng)費；
是否按規(guī)定建立分散供養(yǎng)特困人員探視巡訪制度，并簽訂委托照料服務(wù)協(xié)議以及委托照料服務(wù)落實情況等。
是否建立鎮(zhèn)臨時備用金制度，落實“先行救助”、“急難地救助”等規(guī)定；
是否及時啟動社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制。
是否及時將因疫致貧、因疫返貧人口納入兜底保障范圍；
是否在疫情期間對新增社會救助申請對象簡化審核審批程序和對在保低保對象實行延期復(fù)核。
(五)加大社會救助資金監(jiān)管力度。深入排查資金籌集、撥付、發(fā)放、使用等各個環(huán)節(jié)存在的問題，強化風(fēng)險意識，加強資金監(jiān)管，從源頭上防范社會救助資金安全隱患。按照不低于省政府民生實事工程安排，結(jié)合實際落實提標提補保障標準，及時足額發(fā)放資金。
(六)加大問題線索查辦督辦力度。深入整治農(nóng)村脫貧攻堅、城鎮(zhèn)脫貧解困、疫情防控兜底保障工作中“四個意識”不強、責(zé)任不落實、措施不精準問題，嚴肅查處社會救助領(lǐng)域形式主義、官僚主義突出問題，專項治理工作中搞形式、走過場、表面整改、虛假整改、紙上整改以及經(jīng)辦服務(wù)中不作為、亂作為、臉難看、門難進問題。落實低保經(jīng)辦人員和村（居）委會干部近親屬單獨備案制度。規(guī)范社會救助專項治事舉報投訴電話值守辦理制度，對群眾反映的突出問題和重點線索加大查處力度，強化以查處促整改。
(七)加大夯實基層基礎(chǔ)工作的力度。定期開展農(nóng)村低保對象與建檔立卡貧困人口數(shù)據(jù)比對排查，將社會救助數(shù)據(jù)向“一網(wǎng)通辦”及時精準推送。強化社會救助審批結(jié)果長期公示制度，公布困難群眾救助電話并建立快速響應(yīng)機制。積極引入社會救助第三方評估。規(guī)范社會救助行政文書使用、檔案管理、信息核查委托授權(quán)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。
三、
實施步驟(一)動員部署（3月31日前）。各村居（場）要出臺社會救助專項治理實施方案，制定社會救助專項治理具體措施，明確時間節(jié)點、責(zé)任人員，切實落實專項治理部署要求。
(二)自查整改（4月至10月）。各村居（場）認真梳理專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對照中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、國家及省脫貧成效考核、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)通報、審計和財政監(jiān)督、脫貧攻堅全面排查整改、暗訪督導(dǎo)等發(fā)現(xiàn)的問題，列出問題清單，建立整改臺賬，有針對性地制定整改措施，明確整改時限，落實整改責(zé)任，實行對賬銷號。
(三)督導(dǎo)檢查（10月31日前）。xx鎮(zhèn)民政所將采取定期或不定期方式，對各村居（場）落實社會救助專項治理情況開展督導(dǎo)檢查，促進問題解決。
(四)。
總結(jié)。
提升（11月30日前）。全面總結(jié)專項治理工作，針對專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是“表現(xiàn)在基層、根子在上面”的問題，認真分析根源，查找制度機制建設(shè)方面的不足和短板，鞏固和提升專項治理成果。
四、工作要求(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保xx鎮(zhèn)社會救助專項治理工作順利開展，成立由鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，民政所干事任成員的xx鎮(zhèn)社會救助專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)專項治理辦公室（辦公室設(shè)在xx行政服務(wù)大廳民政所），舉報電話：xx。各村居（場）要高度重視社會救助專項治理工作，強化責(zé)任落實，認真履職盡責(zé)，堅決落實上級有關(guān)決策部署，不折不扣抓好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”問題整改。對群眾反映強烈的問題，要上下聯(lián)動、快速響應(yīng)，切實提高群眾訴求回應(yīng)效率。
(二)增強責(zé)任意識。各村居（場）要從講政治的高度認真組織開展排查清理工作，明確專人負責(zé)。要以此次專項治理為契機，主動擔(dān)當、積極作為，堅持排查不少一項、不漏一戶，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，切實解決社會救助領(lǐng)域群眾反映強烈的突出問題，確保兜底保障各項政策落地見效。
(三)強化警示作用。各村居（場）要以精準有效的監(jiān)督，推動兜底政策精準落實。要在村務(wù)公開欄、民政公示欄等平臺，公開投訴舉報電話，及時搜集社會救助專項治理經(jīng)辦中的腐敗和作風(fēng)問題線索。要對群眾反映的突出問題和重點線索加大查處力度，加大曝光力度，集中公開通報，開展警示教育。
(四)建立報送機制。各村居（場）要每月12日前報送社會救助專項治理臺賬報表、工作進展情況（條目式）和查處的違紀違法典型案例，11月底將專項治理工作總結(jié)上報xx鎮(zhèn)民政所。各單位要注意挖掘整理基層工作中的好做法、好成果，每月及時上報典型經(jīng)驗。
鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十二
指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，增強社區(qū)檔案工作意識，強化檔案監(jiān)督指導(dǎo)職能，實現(xiàn)依法治檔，推動社區(qū)檔案工作健康有序開展，為社區(qū)建設(shè)提供檔案信息保障。
目標要求是：堅持統(tǒng)籌兼顧、全面規(guī)劃、抓點帶面、分步實施、逐步規(guī)范的原則。按照市檔案局、市文明辦、市民政局、市勞動和社保局去年4月24日關(guān)于全市各街道辦事處檔案綜合管理達標率和社區(qū)檔案管理合格率在20xx年底前達到100%的要求，在此基礎(chǔ)上，因地制宜，分類指導(dǎo)，突出特點和重點，積極穩(wěn)妥、扎實有效地向規(guī)范化、標準化和現(xiàn)代化推進。
社區(qū)建檔是社區(qū)檔案工作的基礎(chǔ)，只有把社區(qū)在各項活動中形成的具有查考利用價值的文字、圖表、聲像、實物、電子文件等收集起來，集中統(tǒng)一管理，才能確保社區(qū)檔案的完整、準確、安全和有效利用。當前，要圍繞社區(qū)的主要職能，重點做好以下三個方面的工作。
一是要重視社區(qū)組建方面檔案的收集。包括社區(qū)劃分、建立社區(qū)黨組織、建立社區(qū)自治組織和領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、建立健全社區(qū)民主制度和人事、財會等工作中形成的檔案，確保從社區(qū)成立之初就能夠保證檔案的齊全和完整。
二是要建立健全社區(qū)服務(wù)檔案。要把社區(qū)服務(wù)工作中形成的面向老年人、兒童、殘疾人、優(yōu)撫對象、社會貧困戶援助和福利服務(wù)方面檔案，面向下崗職工的再就業(yè)服務(wù)和社會保障、社會化服務(wù)方面的檔案，面向社區(qū)全體居民的便民利民服務(wù)檔案，建立健全起來。
三是要建立健全社區(qū)管理，如社會治安、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、社區(qū)環(huán)境等工作中形成的檔案。
搞好社區(qū)檔案工作是社區(qū)檔案服務(wù)社區(qū)建設(shè)的前提。因此，要在社區(qū)建檔的基礎(chǔ)上積極開展社區(qū)檔案工作，不斷提高服務(wù)水平。首先，要加強社區(qū)檔案的管理。各社區(qū)居委會都要指定人員負責(zé)檔案管理工作，建立健全歸檔、保管、保密、鑒定銷毀、統(tǒng)計和利用等檔案規(guī)章制度，配備必要的'檔案設(shè)施設(shè)備，確保檔案安全保管、有序管理。要不斷豐富檔案內(nèi)容，優(yōu)化檔案結(jié)構(gòu)，提高檔案質(zhì)量，依據(jù)國家有關(guān)檔案業(yè)務(wù)建設(shè)的規(guī)范、標準，逐步實現(xiàn)社區(qū)檔案業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化、標準化。有條件的社區(qū)應(yīng)積極采取信息化等現(xiàn)代科技手段，高起點地開展社區(qū)檔案工作。
其次，積極開展社區(qū)檔案的開發(fā)利用。檔案工作的根本目的在于利用。搞好社區(qū)檔案工作必須始終堅持一手抓建檔、抓管理，一手抓檔案信息資源的開發(fā)利用。只有讓檔案發(fā)揮作用，才能體現(xiàn)檔案的價值。只有更好地為社區(qū)建設(shè)服務(wù)，社區(qū)檔案工作才能得到發(fā)展。因此，必須強化服務(wù)意識，找準檔案工作為社區(qū)建設(shè)服務(wù)的結(jié)合點和切入點，積極主動地開展服務(wù)。要通過咨詢、查閱、編研等形式不斷強化服務(wù)功能，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，為社區(qū)各項工作服好務(wù)。
1、8月中旬以前召開社區(qū)檔案建設(shè)動員會議，布置社區(qū)檔案工作任務(wù)，會后，各居委會主任再召集居委會工作人員，結(jié)合實際情況，研究檔案工作，明確工作任務(wù)和目標。
2、積極開展學(xué)習(xí)交流活動，組織相關(guān)人員到先進街道社區(qū)參觀檔案工作成果，借鑒學(xué)習(xí)先進檔案工作的方法與經(jīng)驗，加快自身社區(qū)檔案建設(shè)的步伐。
3、堅決落實工作責(zé)任制，各社區(qū)居委會明確檔案工作責(zé)任，居委會主任對檔案工作負總責(zé)，于8月20日前將負責(zé)人和兼職檔案員，報街黨政辦公室備案。
4、圍繞社區(qū)檔案工作目標，按照街開展社區(qū)檔案工作要求，各社區(qū)制定檔案工作實施方案并于8月20日前報街黨政辦公室，認真組織人員按規(guī)范標準要求做好檔案整理工作。
10月15日前街辦事處組織驗收;。
10月下旬我街將向區(qū)檔案局上報申請驗收。
鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十三
xx鎮(zhèn)2020年社會救助專項治理實施方案根據(jù)《2020年xx省社會救助專項治理實施方案》（x民字〔2020〕x號）和《xx市2020年社會救助專項治理實施方案》（x民字〔2020〕x號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅和對民生民政工作重要指示精神，緊緊圍繞“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”總要求，聚焦脫貧攻堅和脫貧解困，聚焦人民群眾反映強烈的問題，聚焦中央、省、市紀委監(jiān)委集中整治漠視侵害群眾利益問題有關(guān)要求，進一步規(guī)范和完善社會救助工作機制，提升市、鄉(xiāng)社會救助工作水平，深入推進社會救助專項治理成效，充分發(fā)揮社會救助兜底保障在脫貧攻堅和脫貧解困中的作用。
是否及時將符合條件的新增貧困人口、返貧人口、建檔立卡邊緣人口納入低保范圍；
是否按規(guī)定落實剛性支出、必要就業(yè)成本扣減和低保延退制度；
是否有“漏?！薄板e?！眴栴}。（時間節(jié)點：截止9月30日，責(zé)任單位：鎮(zhèn)民政所、各村（居）委員會）。
是否按要求分檔落實特困失能、半失能、自理人員照料護理經(jīng)費；
是否按規(guī)定建立分散供養(yǎng)特困人員探視巡訪制度，并簽訂委托照料服務(wù)協(xié)議以及委托照料服務(wù)落實情況等。（時間節(jié)點：截止9月30日，責(zé)任單位：鎮(zhèn)民政所、各村（居）委員會）。
是否建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）臨時備用金制度，落實“先行救助”、“急難地救助”等規(guī)定；
是否及時啟動社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制。（時間節(jié)點：截止9月30日，責(zé)任單位：鎮(zhèn)民政所、各村（居）委員會、村專干）。
是否及時將因疫致貧、因疫返貧人口納入兜底保障范圍；
是否在疫情期間對新增社會救助申請對象簡化審核審批程序和對在保低保對象實行延期復(fù)核。（時間節(jié)點：截止9月30日，責(zé)任單位：鎮(zhèn)民政所、各村（居）委員會、村專干）。
（五）加大社會救助資金監(jiān)管力度。深入排查資金籌集、撥付、發(fā)放、使用等各個環(huán)節(jié)存在的問題，強化風(fēng)險意識，加強資金監(jiān)管，從源頭上防范社會救助資金安全隱患。按照不低于省政府民生實事工程安排，結(jié)合實際落實提標提補保障標準，及時足額發(fā)放資金。（時間節(jié)點：截止10月20日，責(zé)任單位：鎮(zhèn)財政所）。
（六）加大問題線索查辦督辦力度。深入整治農(nóng)村脫貧攻堅、城鎮(zhèn)脫貧解困、疫情防控兜底保障工作中“四個意識”不強、責(zé)任不落實、措施不精準問題，嚴肅查處社會救助領(lǐng)域形式主義、官僚主義突出問題，專項治理工作中搞形式、走過場、表面整改、虛假整改、紙上整改以及經(jīng)辦服務(wù)中不作為、亂作為，臉難看、門難進問題。落實低保經(jīng)辦人員和村（居）委會干部近親屬單獨備案制度。規(guī)范社會救助專項治理舉報投訴電話值守辦理制度，對群眾反映的突出問題和重點線索加大查處力度，強化以查處促整改。（時間節(jié)點：截止10月20日，責(zé)任單位：鎮(zhèn)民政所、各村（居）委員會）。
（七）加大夯實基層基礎(chǔ)工作的力度。定期開展農(nóng)村低保對象與建檔立卡貧困人口數(shù)據(jù)比對排查，將社會救助數(shù)據(jù)向“一網(wǎng)通辦”及時精準推送。強化社會救助審批結(jié)果長期公示制度，公布困難群眾求助電話并建立快速響應(yīng)機制。積極引入社會救助第三方評估。規(guī)范社會救助行政文書使用、檔案管理、信息核查委托授權(quán)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。（時間節(jié)點：截止10月31日，責(zé)任單位：鎮(zhèn)民政所、各村（居）委員會）。
三、
實施步驟（一）動員部署(3月31日前)。各村（居）委會召開動員會議，啟動核查宣傳，公開核查政策，公布舉報電話，發(fā)動群眾監(jiān)督。
（二）自查整改(4月至10月)。各村居委員會認真梳理專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對照中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、國家及省脫貧成效考核、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)通報、審計和財政監(jiān)督、脫貧攻堅全面排查整改、暗訪督導(dǎo)等發(fā)現(xiàn)的問題,列出問題清單，建立整改臺賬,有針對性地制定整改措施，明確整改時限，落實整改責(zé)任，實行對賬銷號。
對于社會影響惡劣的違規(guī)違紀事件，將聯(lián)合鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門進行處理。
（四）。
總結(jié)。
提升(11月30日前)。各村（居）委會對專項整治工作情況進行全面總結(jié)，對自查和重點督查發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性地制定整改措施，落實整改責(zé)任，限時整改，確保到位。并于10月22日前將專項整治工作情況報鎮(zhèn)民政所。
四、工作要求1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保專項治理工作順利開展，鎮(zhèn)政府成立社會救助專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長xx同志任組長，分管民政工作領(lǐng)導(dǎo)顧玉曹、紀委書記xx同志任副組長，xx等為成員，整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)民政所，xx同志任辦公室主任。舉報投訴電話：xx、xx。各村（居）委會也應(yīng)成立相應(yīng)的組織機構(gòu)。
2、加強政策宣傳。一是要召開動員會，對專項治理工作進行部署和安排，并制定工作方案。二是組織學(xué)習(xí)。組織全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村、組干部，認真學(xué)習(xí)《2020年xx省社會救助專項治理實施方案》（x民字〔2020〕x號）和《xx市2020年社會救助專項治理實施方案》，全面掌握政策和要求，為開展專項治理奠定基礎(chǔ)。三是輿論造勢。各村（居）委會要充分利用橫幅、民政公示欄等形式，宣傳本次治理活動的必要性和治理工作要求，同時，公布舉報投訴電話，接受社會監(jiān)督，從而使群眾主動參與，積極配合這次專項治理活動。
3、認真自查自糾。各村（居）委員會要從講政治的高度認真組織開展排查清理工作，明確專人負責(zé)。要以此次專項治理為契機，主動擔(dān)當、積極作為，堅持排查不少一項、不漏一戶，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，切實解決社會救助領(lǐng)域群眾反映強烈的突出問題，確保兜底保障各項政策落地見效。
對專項治理中違規(guī)違紀行為，要堅決糾正；
對違規(guī)違紀人員中涉及黨員干部的，將聯(lián)合鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門進行嚴肅處理，確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、社會滿意。并于10月22日前報送前階段專項整治工作進展情況和統(tǒng)計信息到鎮(zhèn)民政所。
鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十四
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大及十九屆三中全會精神，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，適應(yīng)全面從嚴治黨新常態(tài)，以基層黨支部的規(guī)范化建設(shè)為抓手，堅持從嚴從實抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓長效，進一步規(guī)范基層黨支部的組織、隊伍、活動、制度、保障和臺帳建設(shè)，實行嚴格考評驗收和動態(tài)管理，有效夯實黨的基層基礎(chǔ)，形成分類定級、晉位升級長效機制和創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫濃厚氛圍，推動黨建工作科學(xué)化水平全面提升。下面帶來2020年黨支部規(guī)范化建設(shè)實施方案。
為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，切實建強黨支部，根據(jù)中央和國家機關(guān)工委有關(guān)部署要求，現(xiàn)就xx全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，提出如下工作方案。
一、總體要求。
以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)為遵循，以建設(shè)政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”黨支部為目標，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，把黨要管黨、全面從嚴治黨和黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則落實到每個黨支部，推動黨支部建設(shè)與新聞宣傳、內(nèi)部管理、事業(yè)發(fā)展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升xx基層黨建工作質(zhì)量。
二、具體任務(wù)。
重點從6個方面明確標準、作出規(guī)范。
(一)組織設(shè)置規(guī)范。
以健全優(yōu)化組織設(shè)置為著力點，按照規(guī)范、務(wù)實、管用原則，做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、運行高效、調(diào)整及時。
1.黨支部的設(shè)立。xx內(nèi)設(shè)機構(gòu)有正式黨員3人以上、黨員人數(shù)50人以下的，組建直屬黨支部;設(shè)黨委(黨工委)、黨總支的單位，應(yīng)根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)狀況下設(shè)若干黨支部;正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業(yè)務(wù)相近、規(guī)模適當、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個。
2.臨時黨支部的設(shè)立。經(jīng)編委會批準組建的重大自然災(zāi)害、重大疫情防控應(yīng)急宣傳報道等臨時機構(gòu)，在黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的情況下，可成立臨時黨支部。臨時黨支部在臨時組建機構(gòu)撤銷后自然撤銷。
3.黨小組的劃分。黨員人數(shù)在20人以上的黨支部應(yīng)當劃分若干黨小組，每個黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設(shè)立黨小組組長。
(二)支委會建設(shè)規(guī)范。
以增強黨支部委員會功能為著力點，選優(yōu)配強黨支部班子。
4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應(yīng)當設(shè)立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設(shè)書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負責(zé)人擔(dān)任;可視情設(shè)副書記，設(shè)組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，紀檢委員一般由部門副職以上黨員干部擔(dān)任。正式黨員不足7人的，設(shè)1名書記，并指定專人負責(zé)紀檢工作，必要時可設(shè)1名副書記。本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的正式黨員要盡量進入黨支部委員會，充分發(fā)揮政治核心作用。
黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生，確有必要時，由上級黨組織指派。
5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月發(fā)出書面提醒函，督促做好換屆準備;對需要延期或者提前換屆的，應(yīng)當認真審核、從嚴把關(guān)，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應(yīng)當及時進行補選。
(三)組織生活規(guī)范。
以提升質(zhì)量效果為著力點，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。
6.“三會一課”。把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。
7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認真學(xué)習(xí)，談心談話，聽取意見;會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向;會后制定整改措施，逐一整改落實。根據(jù)需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。
8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當編入一個黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。
9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結(jié)合組織生活會一并進行。組織黨員對照合格黨員標準、入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見。
10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應(yīng)當經(jīng)常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節(jié)點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處置必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，認真做好心理疏導(dǎo)和思想政治工作，重要情況及時向黨組織報告。
11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個主題開展黨日活動，也可結(jié)合“三會一課”等制度實施，組織黨員集中學(xué)習(xí)、過組織生活、進行民主議事和志愿服務(wù)等，推動組織生活常態(tài)化長效化。
(四)功能作用規(guī)范。
以全面提升組織力為著力點，強化政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨中央決策部署有效落實和本部門本單位中心任務(wù)順利完成。
12.突出政治功能。把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)黨員加強理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”。
13.促進業(yè)務(wù)工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責(zé)開展黨支部工作，促進黨支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合。組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務(wù)群眾標兵等活動，教育引導(dǎo)黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務(wù)。
14.聯(lián)系服務(wù)群眾。堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，認真落實黨的群眾路線。向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護群眾的正當權(quán)利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。
(五)黨員隊伍建設(shè)規(guī)范。
以提升素質(zhì)能力為著力點，增強黨員意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍。
15.發(fā)展黨員。堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，把好黨員入口關(guān)。重視從青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員。在完成急難險重任務(wù)中，可采取“火線入黨”的方式，把表現(xiàn)突出的同志及時吸收到黨組織中來。
16.教育管理監(jiān)督黨員。以堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、改進工作作風(fēng)、提升素質(zhì)能力為重點，加強黨員日常教育。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，加強對黨員干部日常監(jiān)督。
了解并掌握黨員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)、工作、廉政風(fēng)險防控情況，加強對黨員個人社交媒體賬號監(jiān)督管控，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級黨組織和部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子反映。認真核算黨費交納標準，督促黨員按月、足額、本人交納黨費，做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。
17.激勵關(guān)懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結(jié)對幫扶等，積極開展黨內(nèi)幫扶工作，著力從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)愛黨員。把精神激勵、人文關(guān)懷與物質(zhì)幫扶結(jié)合起來，關(guān)注、幫助生活困難黨員和老黨員。
(六)制度保障規(guī)范。
以狠抓制度執(zhí)行力為著力點，健全制度，完善機制，狠抓落實，做到保障有力、運轉(zhuǎn)有序。
18.請示報告。黨支部應(yīng)當及時向上級黨組織報告重要情況。黨員應(yīng)當向所在黨組織請示報告重大事項，離開崗位或者工作地事先向組織請示報告。嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定。
19.民主議事。認真執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。暢通黨員參與討論黨內(nèi)事務(wù)的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。黨務(wù)公開工作規(guī)范有序。
20.工作創(chuàng)新。積極推動組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，探索總結(jié)并逐步推廣具有xx特點特色的黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)方法，開展支部品牌創(chuàng)建活動;深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，用好學(xué)習(xí)強國、支部工作app、等學(xué)習(xí)平臺，調(diào)動黨員積極性，增強黨支部活力。
21.基礎(chǔ)保障。為黨支部開展工作提供必要的經(jīng)費保障。支持有條件的部門單位設(shè)立黨支部活動室等場所。認真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務(wù)臺賬，做到檔案資料完備、管理規(guī)范。黨支部工作應(yīng)當做到年初有計劃、年底有總結(jié)。
三、工作安排。
(一)摸底自查、制定措施(2020年5月至6月)。
結(jié)合學(xué)習(xí)開展自查。深入學(xué)習(xí)黨中央有關(guān)部署要求和黨內(nèi)法規(guī)文件，提高政治站位，自覺對標對表，充分認識推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)、推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。結(jié)合警示教育開展自查。扎實開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓(xùn)，全面查擺違反六項紀律特別是以媒謀私、私設(shè)小金庫等問題，認真查找廉政防控風(fēng)險點。結(jié)合巡視開展自查。對照上級巡視xx和xx內(nèi)部巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，以更高更嚴的標準全面檢視黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)成效與不足。在自查基礎(chǔ)上，結(jié)合去年黨支部建設(shè)摸底情況，結(jié)合分析研判支部建設(shè)狀況，研究制訂符合自身實際的具體措施和落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單。
(二)全面對標、認真整改(2020年7月至11月)。
對照條例開展全面整改。對標《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，按照全面從嚴治黨主體責(zé)任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎(chǔ)上，著力從組織設(shè)置、支委會建設(shè)、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設(shè)、制度保障等方面補齊黨支部建設(shè)中存在的短板弱項。列出未達標的事項和問題清單，建立工作臺賬，逐項整改規(guī)范。針對巡視反饋問題整改。
對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和xx內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問題，著力解決“三會一課”制度落實不到位、黨員教育質(zhì)量不高、黨費交納不及時等支部建設(shè)中的不標準不規(guī)范問題，促進xx黨支部建設(shè)平衡發(fā)展、整體提高。
(三)檢查評估、推介典型(2020年12月至2021年1月)。
開展考核驗收。參照主題教育做法，成立若干指導(dǎo)檢查組，對落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，統(tǒng)籌推進強化政治機關(guān)意識教育、黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)、“燈下黑”問題專項整治三項重點任務(wù)，開展專項檢查和考核驗收。綜合評價等次未達到“好”的，黨組織書記年度考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”。對未達標的黨支部，督促整改落實。在支部建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的工作不得力、不落實、不擔(dān)當?shù)膯栴}，對支部負責(zé)人進行誡勉談話和提醒。
對黨支部建設(shè)出現(xiàn)嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴肅問責(zé)。開展爭創(chuàng)先進活動。及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。堅持把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，把黨建工作成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要方面，把履行“一崗雙責(zé)”情況作為考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，著力培養(yǎng)和選拔一批政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的專兼職黨務(wù)干部。
四、工作要求。
要把黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)作為落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴治黨工作橫向到邊、縱向到底。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員單位要加強分類指導(dǎo)，通過調(diào)查研究、專項督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進展情況，指導(dǎo)推動黨支部認真落實各項任務(wù)要求，及時幫助解決工作中的實際問題。各黨(工)委、黨總支要統(tǒng)籌推進所屬黨支部建設(shè)，既要經(jīng)驗共享，也要同病共治，切實做到一體推進、同步達標。黨支部書記要強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認真履職盡責(zé)，積極爭創(chuàng)“四強”黨支部。
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為貫徹落實全面從嚴治黨要求，突出重點抓基層、打基礎(chǔ)，進一步推進基層黨建全面進步、全面過硬，結(jié)合xx鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就全面推進基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的十九大精神和新黨章的要求，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，突出基層黨支部的主體作用，著力提升基層黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，全面增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為xx發(fā)展提供組織保證。
二、基本原則。
開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，要堅持強化功能、規(guī)范基礎(chǔ)，著力規(guī)范黨組織的基礎(chǔ)性工作，增強黨組織的政治功能。要堅持發(fā)揮作用、提高實效，著眼提升核心能力，增強黨組織的組織力，以標準化引領(lǐng)規(guī)范化，推動全面從嚴治黨的要求在每個支部落地生根。
三、目標任務(wù)。
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根據(jù)基層黨組織“123”基本規(guī)范的要求，即“一個主題黨日、兩學(xué)一做、三會一課”，通過對黨內(nèi)組織生活制度的梳理，進一步明確基層黨支部組織生活的主要任務(wù)、基本程序和相關(guān)要求，抓實支部15項經(jīng)常性工作，做到規(guī)定動作做到位、自選動作有亮點，力爭在年底前實現(xiàn)全鎮(zhèn)基層黨支部100%達到合格標準，并在村級黨組織、兩新黨組織、機關(guān)事業(yè)黨組織等各層面形成一批“支部班子強、運行機制強、組織生活強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強”的“最強支部”。
四、主要內(nèi)容。
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不得超過3次；
每月固定主題黨日的實到黨員數(shù)不得低于應(yīng)參加黨員數(shù)的80%；
固定主題黨日活動要突出政治性，以黨性教育為主，可結(jié)合“三會一課”一并進行。具體要求參見《關(guān)于深入推進黨員固定活動日制度的指導(dǎo)意見》（浦黨[xx]10號）文件。
會后，及時將決議向上級黨組織匯報，并向全體黨員通報。
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通知到各支部委員；
會后，及時將決議向鎮(zhèn)黨委匯報，并向全體黨員通報。
會上，黨小組長帶頭發(fā)言，引導(dǎo)黨員充分發(fā)表意見；
會后，及時將會議召開情況向黨支部匯報。黨員數(shù)量較少、活動比較方便的黨支部，可以不劃分黨小組。
5、每季度上1次黨課。由支委會負責(zé)組織，全體黨員和入黨積極分子參加。主要任務(wù)：組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，把理論學(xué)習(xí)同分析解決改革發(fā)展中的現(xiàn)實問題，同廣大黨員關(guān)心的熱點、難點問題，同完成本單位的任務(wù)、做好本職工作有機結(jié)合，使黨員每聽一次黨課都有新的收獲。相關(guān)要求：黨支部書記每年至少要在所在黨支部上2次黨課。
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部應(yīng)及時提醒交納，可采取網(wǎng)上支付的形式交納黨費。對無正當理由，連續(xù)六個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。
7、開展黨支部堡壘指數(shù)和黨員先鋒指數(shù)考評。黨支部堡壘指數(shù)考評一般每年底開展1次，通過堡壘指數(shù)考評對黨支部評星定級，黨支部書記要熟知本支部的星級、存在問題和整改措施。黨員先鋒指數(shù)考評（農(nóng)村黨員積分管理）每季度開展1次。由支委會召集、黨支部書記主持，全體黨員參加。主要任務(wù)：按相關(guān)程序要求，每季度對黨員在學(xué)習(xí)、業(yè)績、服務(wù)、守紀、品行等方面的帶頭示范行為進行量化評分，年底開展總體評價，嚴肅穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作，及時公示先鋒指數(shù)考評（農(nóng)村黨員積分制管理）結(jié)果。具體要求參見每年的鎮(zhèn)黨委關(guān)于黨內(nèi)“雙評”工作通知和《關(guān)xx鎮(zhèn)關(guān)于農(nóng)村黨員“警示黨員”“不合格黨員”處置辦法的通知（試行）》（浦黨[xx]137號）文件。
8、每年至少開展1次談心談話。由支委會負責(zé)組織，支部全體黨員參加。主要任務(wù)：在黨員政治生日、工作變動、有苗頭性傾向性問題、遇到困難或挫折、受到表彰或處分時，務(wù)必與黨員開展談心談話，及時溝通思想，化解矛盾，增進團結(jié)。可以是書記與委員之間、委員與委員之間、委員與普通黨員之間、黨員與黨員之間的個別談心談話，也可以是3人以上在一起交流思想、交換意見的集體談心談話。
9、每年至少開展2次走訪慰問。由支委會負責(zé)組織，每年春節(jié)、“七。
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一”期間開展集中性走訪慰問，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。同時，可結(jié)合我區(qū)“民情雙訪”工作，不定期走訪老黨員、困難黨員和優(yōu)秀黨員等。
10、每半年召開1次組織生活會。由黨支部書記召集并主持，全體黨員參加；
會上，組織引導(dǎo)黨員聯(lián)系個人思想和工作實際，開展批評與自我批評；
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會；
聯(lián)片干部、聯(lián)村干部要參加所聯(lián)系黨支部的組織生活會。
11、黨支部書記每年領(lǐng)辦黨建項目。著眼于解決基層黨建工作中存在的突出問題、黨員群眾反映強烈的焦點問題和一些長期困擾基層黨建工作的難點問題，研究確定黨支部書記每年的黨建領(lǐng)辦項目。落實責(zé)任，確保一抓到底，發(fā)揮好黨支部書記抓黨建領(lǐng)銜破難、示范引領(lǐng)的作用。
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12、規(guī)范做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。強化發(fā)展先進優(yōu)秀人員的導(dǎo)向，重點做好“產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織”等五類人員的入黨積極分子培養(yǎng)考察工作，有計劃、有重點地按規(guī)定程序做好發(fā)展黨員工作。具體要求參見《關(guān)于進一步嚴明發(fā)展黨員紀律規(guī)范發(fā)展黨員工作的通知》（蕭委組﹝xx﹞56號）和《關(guān)于進一步加強發(fā)展黨員工作的意見》（浦黨[2019]25號）文件。規(guī)范使用遠教平臺（時代先鋒）開展黨員教育，組織黨員參加春訓(xùn)、冬訓(xùn)等集中培訓(xùn)，確保每名黨員每年參加集中學(xué)習(xí)累計不少于32學(xué)時。根據(jù)中組部有關(guān)黨員組織關(guān)系管理的規(guī)定，凡黨員所去單位已建立黨組織的，應(yīng)當將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到單位黨組織。做好流動黨員登記管理和出國（境）黨員組織關(guān)系保留（組織生活恢復(fù)）工作，嚴格執(zhí)行組織關(guān)系接轉(zhuǎn)“六問一必查”制度，把好黨員入口關(guān)。
13、有效發(fā)揮黨員先鋒作用。通過“我是黨員我先行”承諾踐諾、黨員聯(lián)戶制、紅色塘長制等載體，定期開展創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)活動。積極開展黨員志愿服務(wù)活動，引領(lǐng)廣大黨員在志愿服務(wù)中講奉獻、比作為、樹形象。充分發(fā)揮黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的作用，組織開展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、聯(lián)系服務(wù)員工等活動，機關(guān)事業(yè)單位黨組織要組織黨員到居住社區(qū)報到并領(lǐng)辦服務(wù)，教育黨員以實際行動踐行群眾路線。
14、及時做好黨務(wù)公開工作。通報上級黨組織決議、決定及執(zhí)行情況，
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公布黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員情況、黨組織年度工作計劃和小結(jié)、固定主題黨日活動計劃、黨費收繳情況、發(fā)展黨員工作、干部選任和管理情況、黨風(fēng)廉潔建設(shè)情況、民主評議黨員、黨員獎懲、黨員積分制等。涉及黨員群眾利益的重大問題、群眾關(guān)心的事項和上級要求進行公開的，要及時公開。
15、持續(xù)抓好黨建陣地建設(shè)。根據(jù)“陣地標準化、管理規(guī)范化、宣傳經(jīng)?；?、服務(wù)多元化”的要求，堅持從制度完善、責(zé)任落實、服務(wù)優(yōu)化等方面入手，不斷完善黨員活動室、“三務(wù)”公開欄和黨建宣傳平臺建設(shè)，及時做好動態(tài)更新，充分利用辦公場地和區(qū)域環(huán)境布局黨建元素，大力營造黨建氛圍。
五、工作要求。
要統(tǒng)籌謀劃，把開展黨支部規(guī)范化建設(shè)與“最強支部”創(chuàng)建、軟弱落后黨組織整頓和黨建示范點建設(shè)等工作有機結(jié)合起來，并定期開展專題研究。
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入查找工作短板并及時整改，同時依托《黨務(wù)工作記錄本》建好組織生活記實臺帳，做到過程留影、全程記實，并作為黨組織分類定級、黨員民主評議的重要依據(jù)。
對一些成熟的工作經(jīng)驗，可上報鎮(zhèn)黨委，在一定范圍內(nèi)推廣，引導(dǎo)基層黨支部比學(xué)趕超，為推進規(guī)范化建設(shè)營造良好氛圍。
為進一步加強黨支部建設(shè)，強化黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的能力水平，促進黨支部真正“嚴起來、活起來、強起來”，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和市委辦公室《關(guān)于黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工程的實施意見（試行）》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的實施意見（試行）》（錫衛(wèi)黨[2019]32號）的要求，制定我院《黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)實施方案（試行）》。
一、總體目標。
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堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，認真落實省委十三屆三次全會和市委十三屆五次全會部署要求，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，切實避免黨支部虛化、弱化、邊緣化等問題，全面提升黨支部工作水平。按照“一年對標強基礎(chǔ)、兩年提升出成效、三年全面上臺階”的總體思路，積極推進黨支部在組織建設(shè)、班子建設(shè)、組織生活、黨員教育管理監(jiān)督、活動開展、基礎(chǔ)保障等方面的標準化規(guī)范化建設(shè)。三年具體目標為：
2019年1月—2019年12月，全面鞏固成效，提升整體質(zhì)量，創(chuàng)新方法機制，打造特色品牌，切實增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，使黨支部工作“強起來”，全面發(fā)揮新時代黨支部的職責(zé)作用。
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二、建設(shè)要求。
以提升組織力為重點，突出政治功能，嚴格落實黨內(nèi)各項法規(guī)和規(guī)定的要求，著力從六個方面加強黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。
1、組織設(shè)置標準化。
院黨委將根據(jù)相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院實際情況，合理劃分、調(diào)整黨支部。各黨支部要合理劃分黨小組，各黨小組隸屬關(guān)系明晰，每個黨小組人數(shù)不得少于3人。
（1）正式黨員7人以上的設(shè)立支部委員會；
不足7人的不設(shè)支部委員會，設(shè)支部書記1人，必要時增設(shè)副書記1人。
（2）支部委員會由3-5人組成，最多不超過7人，支部委員會成員分工明確、責(zé)任明晰、作用充分發(fā)揮。
（3）支部委員會每屆任期3-5年，期滿按時換屆，委員如有缺額，應(yīng)當召開黨員大會及時補選。
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（4）支部委員會建立任期目標和年度工作目標管理制度，做到有計劃、有措施，有檢查、有落實，有總結(jié)、有提高。
（5）支部委員會嚴格執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。
（6）黨支部書記履行全面從嚴治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，支部委員會成員履行“一崗雙責(zé)”。
（7）支部委員會成員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于7天。
3、組織生活規(guī)范化。
（1）嚴格落實“三會一課”制度，黨員大會每季度召開1次，支部委員會會議每月召開1次，黨小組會每月召開1次，每季度上1次黨課。
（2）嚴格落實組織生活會制度，一般每半年召開1次組織生活會。
（3）落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。
（4）嚴格落實民主評議黨員制度，每年開展1次民主評議黨員工作。
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（5）嚴格落實談心談話制度，支部委員會成員每年與每名黨員談心不少于1次。
4、黨員教育、管理、監(jiān)督規(guī)范化。
（1）發(fā)展黨員工作做到堅持標準，規(guī)范程序，保證質(zhì)量。
（2）制定年度黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作計劃，黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間一般不少于32學(xué)時。
（3）及時做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和接收工作，將每名黨員都納入黨支部有效管理。
（4）教育引導(dǎo)黨員主動、按時、足額交納黨費，每年公布1次黨費收繳和使用情況。
（5）開展黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，組織評先評優(yōu)、走訪慰問等工作。
（6）落實黨員日常監(jiān)督，把紀律挺在前面，對違反黨規(guī)黨紀的黨員給予批評教育直至紀律處分。
（7）結(jié)合開展黨員黨性分析和民主評議，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員。
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組織處置工作。
（8）黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督、處置等工作信息資料齊全、完整、規(guī)范。
（9）黨務(wù)公開工作及時規(guī)范，黨員有效了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。
5、活動開展規(guī)范化。
（1）嚴格落實統(tǒng)一活動日制度，每月固定1天開展黨支部活動。
（2）按規(guī)定開展主題黨日活動，強化政治性，體現(xiàn)莊重感。
（3）開展黨員“亮身份、樹形象”活動，落實設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾、掛牌上崗等制度，規(guī)范黨員徽章佩戴。
（4）組織開展結(jié)對幫扶、走訪慰問、黨員志愿服務(wù)等活動，構(gòu)建黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制。
（5）運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化等手段，創(chuàng)新活動方式、豐富活動內(nèi)容，搭建活動平臺。
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6、基礎(chǔ)保障規(guī)范化。
（1）健全黨支部工作責(zé)任制，黨支部書記每年向院黨委和全體黨員述職。
（2）按照有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，根據(jù)單位實際建設(shè)若干公共或?qū)俚狞h支部活動室。突出政治功能，在活動室內(nèi)突出醒目位置懸掛黨旗，選取入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、黨支部組織機構(gòu)和職責(zé)等上墻。
（3）通過行政支持、黨費撥返等方式，落實黨支部黨建活動經(jīng)費。
三、工作舉措。
1、認真組織學(xué)習(xí)。各黨支部要及時將標準化規(guī)范化建設(shè)要求傳達給全體黨員，深化認識、明確任務(wù)、掌握方法。（2019年6月）。
2、開展摸底自查。各黨支部要對照具體標準，進行自查自評，切實摸清底數(shù)，并將自評結(jié)果報黨辦，黨辦將組織專項督查，并根據(jù)督查結(jié)果建立合格、不合格黨支部“兩張清單”，并進行動態(tài)跟蹤管理。（2019年6月）。
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3、實施對標創(chuàng)爭。合格的黨支部，要不斷鞏固現(xiàn)有成果，持續(xù)深化提升支部建設(shè)內(nèi)涵；
不合格的黨支部，要列出問題清單，制定整改方案，開展對標整改。（2019年7-9月）。
4、組織考核驗收。黨辦將對照標準對合格的黨支部進行再次審核，并將結(jié)果市衛(wèi)計委組織人事處，委組織人事處將進行抽查復(fù)審。合格黨支部每年復(fù)核一次。對審核、驗收、復(fù)核未通過的黨支部，納入不合格名單進行管理，并指出問題，明確要求，限期整改。對2019年底仍不合格的黨支部，開展專項整頓。（2019年10月）。
5、推動提質(zhì)增效。積極爭創(chuàng)“先進黨支部”，繼續(xù)鞏固提升黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)成果，充分發(fā)揮好示范帶動作用。組織開展“一支部一特色、一支部一品牌”活動，打造叫得響、立得住、群眾公認的黨支部建設(shè)特色品牌。各黨支部結(jié)合自身實際，在深化標準化規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，開展創(chuàng)新實踐，創(chuàng)新活動載體、創(chuàng)新活動方法、創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)出工作亮點，著力形成組織更加健全、隊伍更加過硬、制度更加完善、活動更加規(guī)范、保障更加有力、作用更加突出的新時代黨支部工作新格局。（2019年11月—2019年12月）。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、嚴格落實責(zé)任。黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工程由院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，
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黨辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各黨支部要提高思想認識，認真落實責(zé)任，定期研究分析，細化工作措施，精心組織實施。
2、強化督查指導(dǎo)。把推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)納入黨支部黨建目標責(zé)任書。黨辦將采取專項督查、隨機抽查等方式，對黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工程推進情況進行督促檢查，對重視不夠、推進不力、效果不好的及時通報批評、限期整改，對督查抽查中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假行為，將嚴肅問責(zé)。
3、注重工作實效。緊密聯(lián)系工作實際，把實施黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工程與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，與日常工作結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排、有序推進。努力形成長效機制，及時總結(jié)提煉標準化規(guī)范化建設(shè)中取得的經(jīng)驗做法，以制度形式固化下來，不斷推動黨支部建設(shè)全面進步、全面過硬。
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全區(qū)教育系統(tǒng)開展黨支部規(guī)范化建設(shè)的實施意見（試行）》及會議部署，將深入開展黨支部的規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合xx幼兒園黨支部工作實際，特制定以下方案：
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，把制度建設(shè)貫徹其中，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，真正把全區(qū)教育系統(tǒng)基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結(jié)動員群眾、引領(lǐng)教育改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為推動青浦教育實現(xiàn)新跨越提供堅強的組織保證。
二、基本原則。
黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的領(lǐng)導(dǎo)延伸到基層的重要載體。要突出政治功能，不斷建強支部這個基礎(chǔ)，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實到社會基層的方方面面，全面提升基層支部的組織力。
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1.堅持全面從嚴。嚴格落實支部規(guī)范化建設(shè)各項要求，加強制度的執(zhí)行，全面落實各項組織制度。從嚴加強黨員教育管理，增強黨員教育管理針對性和有效性，引導(dǎo)黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴守黨章黨規(guī)和法律法規(guī)，發(fā)揮好先鋒模范作用。
2.堅持全面推進。加強黨的組織覆蓋和工作覆蓋，積極開展黨的工作，加強黨的建設(shè)，提升支部的組織覆蓋力。發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，有效加強和落實黨的領(lǐng)導(dǎo)，為發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用奠定堅實基礎(chǔ)。
3.堅持群眾路線。踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把黨的群眾路線貫穿到支部規(guī)范化建設(shè)之中，提升支部的群眾凝聚力。做好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾工作，把黨的正確主張變成群眾的自覺行動，組織引領(lǐng)群眾聽黨話、跟黨走，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。
4.堅持組織引領(lǐng)。發(fā)揮支部的組織優(yōu)勢、組織力量、組織功能，切實加強支部在教育改革發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)，使支部建設(shè)與教育教學(xué)工作有機銜接，良性互動，貫穿始終。
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發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展優(yōu)勢，組織活力轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展活力，更好地為師生提供精準有效的服務(wù)和管理，提升支部的發(fā)展推動力。
6.堅持改革創(chuàng)新。突出問題導(dǎo)向，聚焦支部規(guī)范化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，以正視問題的自覺、以刀刃向內(nèi)的勇氣、以改革創(chuàng)新的精神，結(jié)合實際，不斷深化改革，推動活動載體、工作方式、運行機制等方面的創(chuàng)新，因時因地因人創(chuàng)造各具特色的新鮮經(jīng)驗。
三、工作目標。
通過開展黨支部規(guī)范化建設(shè)，切實抓好“組織、隊伍、政治、服務(wù)、陣地、制度”等六方面建設(shè)，實現(xiàn)六個“規(guī)范化”的要求，打牢黨的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。
1.進一步加強組織建設(shè):突出務(wù)實、管用、有效，全面推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋，不斷健全完善組織體系，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系。
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出的黨員隊伍。
3.進一步加強政治建設(shè):深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和學(xué)習(xí)實踐活動，用好中共一大等青浦紅色資源，發(fā)揮教育基地的積極作用。嚴肅黨的組織生活，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等組織制度。
4.進一步加強服務(wù)建設(shè):積極開展“上善先鋒行”主題實踐活動、“雙結(jié)對、雙報到、雙報告”等工作，強化服務(wù)功能，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強服務(wù)本領(lǐng)，在服務(wù)群眾、服務(wù)學(xué)生方面取得明顯成效。
5.進一步加強陣地建設(shè):推進陣地規(guī)范化建設(shè)，扎實開展“支部亮牌”等活動，不斷提升陣地的政治功能和服務(wù)功能，滿足黨員活動和服務(wù)群眾的需要。積極探索微博、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)。
6.進一步加強制度建設(shè):健全完善黨支部基本工作制度，制定落實黨建工作指導(dǎo)單以及支部黨建工作責(zé)任清單和工作清單，強化黨支部、黨員聯(lián)動考核。完善工作力量保障機制，建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障機制，做到責(zé)任明確、運轉(zhuǎn)有序、保障到位。
四、規(guī)范項目及內(nèi)容措施。
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（一）規(guī)范組織設(shè)置。
1.設(shè)置黨小組。本支部目前共有在職黨員七人（其中一人為預(yù)備黨員；
在職中有兩名黨員下半年面臨退休）、退休黨員四人。按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發(fā)揮作用”的原則，設(shè)置劃分為“在職黨員小組”和“退休黨員小組”，分別任命徐翠翠和鄒玲玲為小組長。
2.及時更新信息。開展黨建工作排摸，及時更新相關(guān)信息，特別是支部書記改選、人員退休后的相關(guān)信息變更等。相關(guān)信息按照程序和審批權(quán)限及時做好上報工作。
3.開展換屆選舉。因前任書記即將退休，開展好新任書記換屆選舉工作。做好支部委員缺額及時補選并及時報上級黨組織批準。嚴格執(zhí)行好換屆情況定期報告制度。
（二）規(guī)范隊伍建設(shè)。
1.選優(yōu)配強班子。xx幼兒園目前面臨著老少接替的關(guān)鍵期，在這三年中將有三名黨政行政班子人員面臨退休，所以要選好“黨性強、品行好、作風(fēng)正、群眾公認”的標準配備班子成員，是黨支部的重大工作。
2.建強后備梯隊。堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取边x拔原則，從幼兒園現(xiàn)。
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狀問題出發(fā)，開展好xx幼兒園后背干部梯隊建設(shè)機制研究，加強班子后備干部隊伍的選拔、培養(yǎng)、管理和使用，盡力培養(yǎng)出熱愛黨的工作、群眾基礎(chǔ)較好、實際工作能力強的后備干部。
3.嚴把黨員入口。面臨老黨員退休、在職黨員的人數(shù)減少的現(xiàn)狀，我們要盡快把將教師隊伍中的優(yōu)秀教師吸納到黨員隊伍中來。堅持把政治標準放在首位，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》、發(fā)展黨員“5+x”制度和發(fā)展黨員計劃，堅持標準、規(guī)范程序、保證質(zhì)量，做到成熟一個，發(fā)展一個。重視對入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察。及時辦理好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，確保黨員檔案的真實性和完整性。
4.加強教育管理。根據(jù)上級規(guī)定，不折不扣認真執(zhí)行和落實《xx—2019年青浦區(qū)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，完成“黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于32學(xué)時、書記和班子成員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于56學(xué)時，并至少參加1次集中培訓(xùn)”的任務(wù)。積極開展“黨員積分制考核”，加強8小時外的監(jiān)督管理。
5.嚴格黨費管理。健全黨費收繳使用管理制度，嚴格執(zhí)行黨費收繳標準，認真核定黨員交納黨費數(shù)額，黨員按月主動足額交納黨費。對不按規(guī)定交納黨費的黨員，進行批評教育，限期改正。嚴格按照規(guī)定使用黨費，每年按要求公布收繳、管理、使用情況。
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7.加強黨內(nèi)關(guān)懷。建立困難黨員動態(tài)臺賬，經(jīng)常性對生活困難、因病致貧等困難黨員群體，開展關(guān)懷幫扶。書記每年至少與黨員開展1次面對面的談心談話，對新報到的黨員及時開展談心談話，了解掌握黨員的思想、工作和生活動態(tài)。
（三）組織生活規(guī)范化。
1.嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。每季度召開1次黨員大會，每月召開1次支部委員會，每月召開1次黨小組會，每半年上1次黨課。把“兩學(xué)一做”作為“三會一課”的基本內(nèi)容，定時間、分專題組織黨員集中學(xué)習(xí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭上黨課，認真參加所在支部的組織生活。
2.全面實施“主題黨日”制度。建立健全“主題黨日”制度，每月固定為1號，確定1個主題，組織黨員開展“三會一課”、黨費繳納、民主議事、志愿服務(wù)、扶貧幫困、演講征文、技能比武等活動，增強黨員黨性意識。
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會后要逐一整改落實。
4.嚴肅開展民主評議黨員。每年組織黨員開展1次民主評議，開展黨性分析、批評和自我批評，進行民主評議，確定評議等次。支部引導(dǎo)黨員正確對待黨員群眾的意見，正確對待支部指出的問題，正確對待民主評議的結(jié)果。評議結(jié)果報上級黨組織備案。
5.嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等的基礎(chǔ)上，還要帶頭、定期參加所在支部的“三會一課”和主題黨日等組織生活，主動接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，強化雙重組織生活的嚴肅性，引領(lǐng)帶動身邊黨員群眾。
完善黨員、教職工代表等參與的各種議事平臺和議事制度，確保決策的科學(xué)性和合理性。
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（四）規(guī)范服務(wù)功能。
1.開展大調(diào)研和組團服務(wù)。積極并定期開展調(diào)研工作，深入一線，主動傾聽意見建議，補充完善“問題收集分析、流轉(zhuǎn)處理、答復(fù)反饋”機制，及時解決和回應(yīng)群眾、基層反映的困難和問題。
2.開展志愿服務(wù)。結(jié)合社區(qū)實際和幼兒園工作實際，建立黨員志愿服務(wù)隊伍，結(jié)合區(qū)域化黨建工作、“雙結(jié)對、雙報到、雙報告”“黨員到社區(qū)、人人做公益”等開展志愿服務(wù)，每季度安排不少于1次。鼓勵黨員自行參加各類公益志愿服務(wù)。
3.聯(lián)系黨員群眾。每名黨員聯(lián)系l-2名群眾（特別是困難群眾和入黨積極分子等)，每年聯(lián)系走訪不少于2次，了解聯(lián)系對象的思想、工作、生活等情況，經(jīng)常聽取意見建議。
4.創(chuàng)設(shè)服務(wù)載體。深化“上善先鋒行”區(qū)域化黨建主題實踐活動，落實“雙結(jié)對、雙報到、雙報告”制度，促進資源、陣地、服務(wù)、信息的共建共享，引導(dǎo)在職黨員主動服務(wù)村居社區(qū)發(fā)揮作用。
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性和創(chuàng)造性，凝聚起更大的力量。
（五）規(guī)范陣地建設(shè)。
1.建強站點陣地。根據(jù)xx幼兒園實際，在會議室設(shè)立支部活動場所等：懸掛黨旗、張貼入黨誓詞，打造儀式感強、功能完善、黨員歡迎的紅色陣地。
設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，有效落實“四亮四比四承諾”。
3.做好“支部亮牌”。把“支部亮牌”工程作為推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作的重要內(nèi)容，結(jié)合黨務(wù)公開、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)專欄建設(shè)等工作推進落實，主動接受黨員群眾的監(jiān)督。在做實規(guī)定內(nèi)容的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，增加自選內(nèi)容，體現(xiàn)特色。
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宣傳先進典型，進一步增強黨員意識。
5.用好黨務(wù)公開。落實黨務(wù)公開制度，用好黨務(wù)公開欄等，按規(guī)定把支部工作、年度計劃、重點工作、活動開展、黨費收繳使用等情況進行公示，做到公開內(nèi)容齊全，公開程序規(guī)范，公開方式得當。
（六）規(guī)范運行機制。
1.深入實施品牌工程。全面落實關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)開展黨支部規(guī)范化建設(shè)的實施意見，做好“五個一”的規(guī)范工作和開展黨支部規(guī)范化建設(shè)“五好”創(chuàng)建工程，全面提升支部規(guī)范化建設(shè)的實效。
2.制定號黨建工作指導(dǎo)單。結(jié)合支部和黨員隊伍實際，根據(jù)基層黨建工作年度重點任務(wù)、基層黨建工作年度責(zé)任清單和工作清單，進一步細化分解，制定支部黨建工作指導(dǎo)單，明確基礎(chǔ)工作和季度階段重點工作。
3.健全考核體系。有效落實基層黨建工作責(zé)任制，按照三級聯(lián)動考核要求，配合做好區(qū)委組織部對黨委層面的百分績效考核、建立健全局黨委對支部的達標創(chuàng)優(yōu)考核和支部對黨員的積分制考核。
4.完善一套基本制度。進一步規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日、組織。
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生活會、民主評議黨員、黨費收繳使用、雙向匯報、思想政治工作、黨員志愿服務(wù)、聯(lián)系黨員群眾、定期換屆選舉等黨支部基本工作制度，再次基礎(chǔ)上，根據(jù)幼兒園支部建設(shè)需要，進一步完善和制定適合幼兒園實際的黨支部制度。
5.規(guī)范一套工作臺賬。黨支部年度工作有計劃、有落實、有總結(jié)、有記錄。做好支部工作臺賬記錄，用好支部記錄本。落實專人，分類建立各類支部工作臺賬，及時做好各項會議、活動信息的整理、記錄，做到有關(guān)名冊、工作臺帳、學(xué)習(xí)活動記錄、照片圖文等基本信息檔案規(guī)范、完善。各類活動開展后，在5個工作日內(nèi)完成記錄。
6.開展“五好”創(chuàng)建工程。在規(guī)范創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，開展“規(guī)范好支部、上善好黨員、書記好黨課、黨日好案例、支部好項目”支部規(guī)范化建設(shè)“五好”創(chuàng)建工程，進一步豐富支部規(guī)范化建設(shè)的載體，培育規(guī)范化建設(shè)的亮點和特色。
五、工作措施。
1.抓好統(tǒng)籌謀劃。黨組織結(jié)合自身實際，研究制定支部規(guī)范化建設(shè)的實施方案，進一步細化建設(shè)的具體標準、工作任務(wù)措施，抓好推進落實。
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2.爭創(chuàng)規(guī)范支部。黨組織對照標準，開展自查，對照相應(yīng)的具體標準和要求，認真分析，找準存在的差距和原因，制定整改落實措施，不斷提升支部規(guī)范化建設(shè)的科學(xué)化水平。
六、工作要求。
1.注重責(zé)任落實：把支部規(guī)范化建設(shè)作為一項重要政治任務(wù)，切實履行主體責(zé)任。書記要擔(dān)當?shù)谝回?zé)任人職責(zé)，抓好統(tǒng)籌謀劃，認真落實各項工作任務(wù)。
2.注重分類指導(dǎo)：在開展支部規(guī)范化建設(shè)中，在落實基本要求、基本任務(wù)上要堅持全面覆蓋、標準統(tǒng)一、整體推進。
3.注重典型帶動：積極探索，注重總結(jié)宣傳好做法、好經(jīng)驗。
4.注重工作實效：緊密聯(lián)系工作實際，把開展支部規(guī)范化建設(shè)同深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，同開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，同探索加強學(xué)校黨建工作結(jié)合起來，同日常工作結(jié)合起來，同中心工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進、合理安排。
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5.注重常態(tài)長效：注重建立長效機制，對工作開展中取得的好經(jīng)驗好做法，及時總結(jié)提煉，以制度形式固化下來，不斷提升支部規(guī)范化建設(shè)的常態(tài)長效。
各黨（總）支部：
為落實全面從嚴治黨向基層延伸要求，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實推動農(nóng)村基層黨組織達標創(chuàng)星活動，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開，現(xiàn)就加強基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十八屆六中全會和省第十次黨代會、南平市第五次黨代會、武夷山市第十三次黨代會精神為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》為依據(jù)，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，著力提升基層黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，持續(xù)鞏固擴大一批先進黨支部、促進轉(zhuǎn)化一批后進黨支部、提升晉位一批一般黨支部，把黨支部建設(shè)成為政治堅定、組織健全、作風(fēng)過硬、保障有力，更加富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強堡壘，為“再上新臺階、建設(shè)新武夷”提供堅強組織保證。
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二、目標任務(wù)。
（一）黨組織設(shè)置規(guī)范化。
1．規(guī)范組建。各行政機關(guān)、企事業(yè)單位凡是有正式黨員3人以上的，都應(yīng)當成立黨的基層組織。正式黨員3人以上的，成立黨支部，7人以上的設(shè)立支部委員會，不足7人的不設(shè)立支部委員會。沒有條件單獨成立黨支部的單位，可與鄰近單位或行業(yè)相近單位組成聯(lián)合黨支部，或由鄉(xiāng)黨委選派黨建指導(dǎo)員，幫助建立工青婦等群團組織，做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，為單獨建立黨組織創(chuàng)造條件。
2．合理撤并。對已組建的黨組織，根據(jù)黨員人數(shù)的變化適時調(diào)整黨組織機構(gòu)，已無黨員的要及時撤銷，黨員人數(shù)不足3人的，根據(jù)職能相近或地域相鄰的原則進行合并。對擬撤并的非公企業(yè)和社會組織黨組織，經(jīng)報市委非公企業(yè)和社會組織工委審批同意后，方可撤并。
（二）支部班子建設(shè)規(guī)范化。
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理歸檔工作。
2．選優(yōu)配強支部班子。嚴格選人用人標準，始終把黨性強、作風(fēng)好放在首位，切實選好配強黨支部班子，尤其是黨支部書記。對不勝任、不稱職的黨支部書記，可及時進行調(diào)整，沒有合適人選的，可提請鄉(xiāng)黨委選派。要高度重視村級班子建設(shè)，力爭每屆50%左右的村有1名大專以上學(xué)歷的村干部，確保每個村有2—3名35歲以下、高中（中專）以上學(xué)歷后備干部的常量（其中，至少有1名大專以上學(xué)歷的后備干部）。
規(guī)模較小的村，每天至少安排1名村干部值班，每周固定1至2天集中辦公。
（三）黨小組建設(shè)規(guī)范化。
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每個黨小組人數(shù)控制在15人以下為宜，但不得少于3名黨員。同時，要根據(jù)形勢變化，及時建立或調(diào)整黨小組。
2．選優(yōu)配強黨小組組長。黨小組組長由所在黨小組的黨員推選產(chǎn)生，也可由黨支部指定，任期和支委會的任期一致，因工作調(diào)動或其它原因造成黨小組組長缺位時，應(yīng)及時補充。要注重從黨性強、作風(fēng)正、威信高、懂得黨的基本知識的黨員中選配黨小組組長。
認真做好對入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育、考察工作，協(xié)助黨支部做好黨員鑒定。
（四）黨內(nèi)組織生活規(guī)范化。
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般每3個月召開1次，支委會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1次，黨支部每年組織全體黨員聽1—2次黨課，支部書記要帶頭上黨課。鄉(xiāng)黨委對執(zhí)行情況進行不定期檢查，對不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的嚴肅批評糾正。
2．黨支部（黨小組）組織生活會制度。一般每季度或半年召開1次，也可根據(jù)需要隨時召開。每次會議要突出主題，緊密聯(lián)系黨員和工作實際，認真開展批評與自我批評，既解決實際問題，又解決思想問題。落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部除參加鄉(xiāng)黨委的民主生活會外，還必須以普通黨員身份參加所在黨支部（黨小組）的組織生活會。因故不能參加組織生活的，本人要向所在黨支部（黨小組）請假。對未按規(guī)定參加組織生活的，要約談提醒，視情取消評先評優(yōu)資格。
3．黨性定期分析和民主評議黨員制度。黨性定期分析和民主評議黨員在支部年度專題組織生活會上進行，原則上每年1次，一般安排在年底或次年初。機關(guān)、事業(yè)單位干部職工黨員民主評議可與年度考核結(jié)合進行。民主評議主要按照學(xué)習(xí)動員、黨員自評、黨員互評、組織評定、表彰和處理等程序進行。
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話、集體座談等形式進行。要針對不同談心談話對象，選好“話題”，突出重點，真正達到交流思想、加強了解、加深理解、消除誤解的目的，疏導(dǎo)不良情緒，增進黨內(nèi)團結(jié)。
織生活、交納黨費、民主議事、志愿服務(wù)等活動，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶。主題黨日活動要強化政治性、體現(xiàn)莊重感，不能以茶話會甚至游山玩水、觀光娛樂代替黨日活動。
（五）黨員隊伍建設(shè)規(guī)范化。
在培訓(xùn)方式上，要多開展現(xiàn)場教學(xué)、討論交流，用好遠程教育、“黨員e家”平臺和“武夷山下黨旗紅”黨員教育管理公眾號等現(xiàn)代信息手段，增強培訓(xùn)實際效果，防止搞形式、走過場。
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2．嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量。堅持把政治標準放在首位，嚴格政治審查，嚴格執(zhí)行程序，嚴格教育培養(yǎng)，確保新黨員政治合格。加大在農(nóng)民工、高知識群體、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)、社會組織等群體、領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，各黨支部入黨申請人、入黨積極分子和發(fā)展對象之間的比例一般要達到5:3:1，村黨支部每兩年至少發(fā)展1名黨員。對具備發(fā)展黨員條件但長期不做發(fā)展黨員工作的黨支部，鄉(xiāng)黨委加強督促指導(dǎo)和檢查，必要時進行組織整頓。按照作出承諾、審核承諾、公開承諾、認真踐諾、民主評諾五個步驟，落實發(fā)展黨員踐諾跟蹤考察制，踐諾情況作為入黨考察或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。
3．規(guī)范黨費收繳工作。黨員應(yīng)自覺、按時、足額交納黨費，一般應(yīng)由本人按月交給黨支部負責(zé)收繳黨費的同志，不能無故拖延或少交黨費。對因經(jīng)濟困難本人提出申請，或者其他特殊情況，交納黨費確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報鄉(xiāng)黨委批準后，可以少交或免交黨費。各黨支部每年年初核定黨員月交納黨費數(shù)額，年內(nèi)一般不變動（遇大范圍工資調(diào)整，需重新核定）。黨支部每月收到黨員交納的黨費后，要指定專人登記黨費證，并及時向上級黨組織全額上繳所收黨費，不得墊交或扣繳黨員黨費，不得擅自留存。同時，黨支部每月要向黨員公布一次黨費收繳情況，自覺接受黨員監(jiān)督。
4．加強流動黨員管理。黨員短期外出時間在6個月以內(nèi)，或長期外。
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鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十五
為推進我市政務(wù)公開標準化規(guī)范化試點工作，進一步深化我市政務(wù)公開，提高行政效能，加快法治政府、服務(wù)型政府建設(shè)，切實保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為義烏勇立潮頭、勇扛旗幟、勇當標兵，加快建設(shè)世界“小商品之都”營造更加優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境，制定本工作方案。
（一）指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府關(guān)于全面推進政務(wù)公開的決策部署以及我省“最多跑一次”改革要求，圍繞權(quán)力運行全流程、政務(wù)服務(wù)全過程，以改善經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，不斷提高行政服務(wù)水平和工作透明度，方便群眾辦事為目的，積極推進我市政務(wù)公開標準化規(guī)范化，全面提升基層政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)水平。
（二）基本原則。
1.堅持需求導(dǎo)向。圍繞救災(zāi)工作領(lǐng)域，全面梳理公開事項，認真細化公開內(nèi)容，切實提高基層政務(wù)公開的針對性和時效性。
2.堅持標準引領(lǐng)。開展“標準化+基層政務(wù)公開”課題研究，探索建立基層政務(wù)公開標準體系，根據(jù)實際情況定期調(diào)整、更新和完善。
3.堅持服務(wù)基層。立足基層群眾的實際需求，圍繞試點領(lǐng)域，積極探索便捷的公開方式，讓廣大群眾看得到，聽得懂、易獲取，使試點成果真正惠及人民群眾。
（三）工作目標。
20xx年11月底前，結(jié)合“最多跑一次”改革，制定救災(zāi)政務(wù)公開實施規(guī)范，為在全省全面開展試點工作提供參考。20xx年7月底前，總結(jié)試點經(jīng)驗做法，形成可復(fù)制、可推廣、可考核的政務(wù)公開標準和規(guī)范，為在全國全面推行奠定基礎(chǔ)。
（一）理清事項。對試點范圍涉及的公開事項，依據(jù)權(quán)責(zé)清單和公共服務(wù)事項進行全面梳理，并按條目方式逐項細化分類，確保公開事項分類科學(xué)、名稱規(guī)范、指向明確。在梳理細化基礎(chǔ)上，逐項確定每個具體事項的公開標準，包括公開事項的名稱、依據(jù)以及應(yīng)公開的內(nèi)容、主體、時限、方式等要素。
（二）編制標準。在全面梳理細化基礎(chǔ)上，逐項確定每個具體事項的公開標準，至少應(yīng)包括公開事項的名稱、依據(jù)以及應(yīng)公開的'內(nèi)容、主體、時限、方式等要素，匯總編制政務(wù)公開事項標準目錄，并實行動態(tài)調(diào)整。
（三）規(guī)范流程。按照“最多跑一次”改革和推進“五公開”的要求，全面梳理和優(yōu)化政務(wù)公開工作流程，健全工作機制，推動發(fā)布、解讀、回應(yīng)有序銜接，實現(xiàn)決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果全過程公開。
（三）完善公開渠道。發(fā)揮網(wǎng)站信息公開第一平臺作用，救災(zāi)公開信息主要在網(wǎng)站和村務(wù)公開欄上進行公開；同時根據(jù)實際情況綜合利用政務(wù)新媒體、廣播、電視、報紙、公示欄等平臺和辦事大廳、便民服務(wù)窗口等場所，多渠道發(fā)布政務(wù)信息，方便公眾查詢或獲取。
（一）制定實施方案（20xx年8月15日前）。結(jié)合我市實際制定義烏市救災(zāi)標準化規(guī)范化試點工作實施方案，細化任務(wù)措施，明確責(zé)任清單。
（二）完成公開事項梳理（20xx年8月15日前）。根據(jù)“最多跑一次”改革要求，簡化流程，減少群眾提供的材料種類和梳理，完成救災(zāi)領(lǐng)域政務(wù)公開事項梳理，確保公開事項分類科學(xué)、名稱規(guī)范、指向明確。
（三）完成救災(zāi)公開流程優(yōu)化（20xx年9月底前）。根據(jù)省級主管部門要求優(yōu)化需要優(yōu)化的流程事項。
（四）制定政務(wù)公開實施規(guī)范（20xx年11月底前）。在省級主管部門及標準化專家的指導(dǎo)下，對政務(wù)公開標準總體框架體系進行內(nèi)容充實、完善，實施規(guī)范在全市范圍內(nèi)征求意見，充分調(diào)研實際，形成政務(wù)公開實施規(guī)范。
（五）組織實施階段（20xx年6月底前）。圍繞試點規(guī)范，有力有序開展試點工作，通過自查、電子監(jiān)測、第三方評估等手段，發(fā)現(xiàn)并改正試點工作中出現(xiàn)的各類問題，不斷完善試點規(guī)范。
（一）強化部門協(xié)同。切實履行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)”標準化管理職責(zé)，強化工作小組的牽頭、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)，有效發(fā)揮民政主管部門在標準制定、實施中的主導(dǎo)作用，形成“職責(zé)清晰、運行高效”的救災(zāi)政務(wù)公開標準化建設(shè)格局。建立省級、縣級兩個層面標準化工作協(xié)調(diào)機制，定期召開會議專題研究，加強標準建設(shè)的工作指導(dǎo)和協(xié)調(diào)推進。
（二）明確進度要求。20xx年年底前完成規(guī)范草案的主要內(nèi)容，并開展規(guī)范試運行；20xx年6月底前完成規(guī)范的專家評審，形成規(guī)范報批稿。
（三）抓好制定環(huán)節(jié)。深入開展調(diào)研，認真組織編制，廣泛征求意見，嚴密試點運行，完善標準體系。確保標準的完整性、可操作性，為我省救災(zāi)政務(wù)公開提供有力技術(shù)支撐。
鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十六
我校是由政府投資，按超省級規(guī)范化標準新建的一所九年一貫制學(xué)校。自正式啟用以來，一直本著高起點辦學(xué)、高標準建設(shè)、高質(zhì)量運行的原則，開展各項教育教學(xué)工作。全校上下樹立了“創(chuàng)名師、辦名校、爭名牌”的思想，完善學(xué)校的各項管理措施，促進學(xué)校的發(fā)展。各項工作取得了令人矚目的成績：校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)逐步完善，一個環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施一流、功能完善的現(xiàn)代化學(xué)校呈現(xiàn)在世人面前；“低負擔(dān)、高質(zhì)量”的教育理念和“精講、精練、高效率”課堂教學(xué)策略的實施，以及課堂改革的不斷深化，使教育教學(xué)質(zhì)量全面提升。我們把創(chuàng)建省級規(guī)范化學(xué)校列為學(xué)校的工作重點，鑒于此，我們本著以基礎(chǔ)性建設(shè)為基礎(chǔ)，以突出教育教學(xué)管理為重點的原則，制定本實施方案，將創(chuàng)建工作的各項指標分解到各處室和相關(guān)負責(zé)人，以確保創(chuàng)建工作高質(zhì)量順利完成。
組長：校長。
副組長：副校長。
工會主席。
成員：
1、教育思想（現(xiàn)代化）100分。
組長：
成員：
2、辦學(xué)條件（標準化）100分。
組長：
成員：（基本條件）（師資）（經(jīng)費）。
3、學(xué)校管理（規(guī)范化）100分。
組長：
成員：
4、學(xué)生素質(zhì)（優(yōu)良化）100分。
組長：
成員：
1、物理實驗室、儀器室責(zé)任人：
2、化學(xué)實驗室、儀器室責(zé)任人：
3、生物實驗室、儀器室責(zé)任人：
4、自然實驗室、儀器室責(zé)任人：
5、圖書室責(zé)任人：
6、閱覽室責(zé)任人：
7、微機室責(zé)任人：
8、語音室責(zé)任人：
9、音樂器材室音樂教室責(zé)任人：
10、美術(shù)器材室、美術(shù)教室責(zé)任人：
11、體育器材室責(zé)任人：
12、總控室責(zé)任人：
13、多媒體教室責(zé)任人：
14、檔案室責(zé)任人：
15、舞蹈室責(zé)任人：
16、書法教室責(zé)任人：
17、史地教室責(zé)任人：
18、衛(wèi)生室責(zé)任人：
19、德育室責(zé)任人：
20、心理咨詢室：責(zé)任人：
21、榮譽展室、團隊活動室責(zé)任人：
22、勞技教室責(zé)任人：
23、科技活動室責(zé)任人：
24、科學(xué)探究室責(zé)任人：
項目創(chuàng)建內(nèi)容標準責(zé)任處室責(zé)任人完成時間。
檔案管理1、按有關(guān)要求建立健全了學(xué)校各類教育、教學(xué)和管理檔案。2、檔案管理規(guī)范有規(guī)章制度，有專人負責(zé)、完整、準確。
宣傳報道省級規(guī)范化學(xué)校創(chuàng)建工作及時宣傳報道。
管理機構(gòu)。
1、管理機構(gòu)和管理人員少而精，工作高效。
2、管理人員熟悉教育教學(xué)和學(xué)校管理業(yè)務(wù)，具有較強的教育研究能力，遵紀守法，廉潔奉公，團結(jié)實干，勇于開拓。
3、重視學(xué)校內(nèi)部管理體制改革和管理手段現(xiàn)代化。
管理目標。
1、嚴格執(zhí)行《中小學(xué)學(xué)校管理規(guī)程》。
管理目標明確適度，符合教育教學(xué)與發(fā)展的要求。
4、執(zhí)行《山東省中小學(xué)教職工代表大會暫行條例》，實行民主管理。辦公室工會。
教工管理。
1、全體教職工熟知并遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，班主任熟知并遵守《中小學(xué)班主任工作暫行規(guī)定》。
2、教職工管理制度健全，獎懲考核合理，教職工工作積極性高。
儀器（準備）室管理：按目錄分類、分科、定柜、定位貼簽（卡），存放整齊、定期維修，防塵防霉，完好率在95%以上，有總帳、分帳，帳卡、帳（卡）物相符。危險品單獨放置，有安全措施。
心理咨詢（輔導(dǎo)）室管理:有專職工作人員，切經(jīng)省級以上培訓(xùn)，能較好掌握心理健康教育的基本知識和技能。有健全的學(xué)生檔案。
階梯（電化）教室管理：室內(nèi)清潔，布置具有教育性。器材目錄記錄清楚，保管完好。
學(xué)習(xí)態(tài)度、成績。
1、具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)生主動性，掌握良好的學(xué)習(xí)方法，初步樹立了為祖國建設(shè)努力學(xué)習(xí)的信念。
2、讀寫姿勢端正，講究學(xué)習(xí)方法，按時作息。
3、學(xué)校畢業(yè)率初中不低于95%，小學(xué)不低于98%，教學(xué)成績在當?shù)鼐哂休^高聲譽。
教學(xué)管理。
1、嚴格執(zhí)行國家《課程方案》和省定“教學(xué)計劃”。
2、學(xué)校對教師備課、授課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考試等基本環(huán)節(jié)有準確的要求、常規(guī)教學(xué)管理制度健全。
3、教學(xué)秩序井然，學(xué)生對教師的工作滿意。
4、有教學(xué)研究、教改實驗項目，并取得了一定的成效。常規(guī)：
普通教室管理：清潔整齊，課程表、時間表及有關(guān)規(guī)章制度、宣傳畫等張貼、懸掛規(guī)范。
師資。
1、根據(jù)省定標準，初中每班應(yīng)配備教職工3.7-3.9人;小學(xué)每班應(yīng)配備教職工2.4人,其中專任教師1.9人。
2、初中專任教師學(xué)歷達標率不低于85%；小學(xué)不低于95%。教科室教科室。
舞蹈教室管理：整潔條理、設(shè)施擺放整齊，規(guī)章制度等懸掛規(guī)范。
品德行為習(xí)慣。
1、學(xué)生有良好的思想道德情操和精神面貌。
2、學(xué)生熟知《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，日常行為習(xí)慣達到了《中學(xué)生守則》與《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的要求。
3、學(xué)生思想品德評定合格率在98%以上。
4、學(xué)生具有較好的心理素質(zhì)。
勞動觀念技能。
1、學(xué)生初步樹立了“勞動創(chuàng)造了人類”、“勞動是人類的第一需要”的觀念，熱愛勞動并勤于實踐。
2、積極學(xué)習(xí)勞動技術(shù)，有一定的專長，并為將來就業(yè)打好基礎(chǔ)。
3、勞動中注意效率和效益。
美術(shù)教室管理:室內(nèi)整潔，布置符合《規(guī)范》要求，具有美術(shù)教學(xué)特點。室后及兩側(cè)懸掛學(xué)生作品，并及時更換。器材目錄清楚，完好率高。
衛(wèi)生室管理：工作人員熟知《中小學(xué)衛(wèi)生工作條例》、并在室內(nèi)懸掛，器材目錄清楚、保管完好。學(xué)生體檢統(tǒng)計分析及時，圖表上墻，能較直觀地反映學(xué)生身體形態(tài)、機能發(fā)育發(fā)展情況。
運動場地管理：跑道規(guī)范、平整、無積水。室外器材設(shè)施維修及時，保證使用安全。黃金濤。
風(fēng)雨操場（體育館）管理：清潔、整齊、有管理使用規(guī)章制度。
學(xué)生宿舍管理：有嚴格的值日生制度，室內(nèi)保持清潔衛(wèi)生。
廁所管理：清理及時，夏季有防蠅措施，墻壁無刻畫，樓內(nèi)廁所應(yīng)經(jīng)常使用。
食堂餐廳管理：清潔衛(wèi)生；飯菜花色品種豐富，價格合理，開飯時間及時，服務(wù)盡心周到，學(xué)生比較滿意。
社會教室管理：室內(nèi)整潔明亮，布置符合《規(guī)范》要求，具有社會教學(xué)特點。器材目錄清楚，完好率高。
體育器材室管理:器材目錄清楚,放置適當、整齊、維修及時，完好率高。
藝術(shù)教育管理1。
藝術(shù)教育面向全體學(xué)生，按規(guī)定開展好音樂美術(shù)書法等教育活動。
2、有文藝演出團（隊），定期舉辦校園文化藝術(shù)（節(jié)）活動。
學(xué)生管理。
1、學(xué)校有健全的學(xué)生管理制度如：紀律檢查、值勤值日、評比獎懲、學(xué)籍管理制度等。
2、學(xué)生干部隊伍（班、團隊、學(xué)生會等）建立健全，較好地發(fā)揮了自我教育、自我管理的作用。
3、重視學(xué)生安全工作。安全教育、安全檢查制度化，學(xué)生人身安全得到保障。
德育管理。
1、達到《山東省中小學(xué)德育工作的基本要求》。
2、依據(jù)《中學(xué)生思想品德評定方案》，對學(xué)生進行思想品德評定。
3、有改革、創(chuàng)新的試點或計劃。
體態(tài)機能習(xí)慣。
1、學(xué)生體育達標率在95%以上，體育合格標準合格率98%以上。
藝術(shù)欣賞表現(xiàn)。
1、群眾性文藝活動開展得好，學(xué)生有較高的藝術(shù)素養(yǎng)。
2、文藝骨干得到了及時的培養(yǎng)和指導(dǎo)；文藝團（隊）能演出聲樂、器樂、舞蹈等方面的完整節(jié)目、水平高。
計算機、勞技教育管理。
1、按“新課程方案”要求，開設(shè)計算機必修課，重視并積極開展計算機輔助管理和輔助教學(xué)工作。
2、按大綱要求開設(shè)并上好勞技課。
道路硬化管理：保持路面清潔平整，損壞的地方及時修補。
綠化美化管理：除設(shè)專業(yè)管理人員外，提倡班、組承包管理，灌溉、清掃及時。
校內(nèi)外環(huán)境管理。
1、執(zhí)行《中小學(xué)校園環(huán)境管理的暫行規(guī)定》，做到環(huán)境育人。
2、校園清新幽雅，整潔美觀，無衛(wèi)生死角，無出售兒童食品、冷飲的商店和攤點。
3、教育宣傳陣地和設(shè)施（欄、牌、板報、旗桿）規(guī)范，內(nèi)容健康；閱報欄展示內(nèi)容、學(xué)生作品展覽等按時更換。
4、各專用教室和有關(guān)場所，規(guī)范地懸掛偉（名）人畫像、名（格）言等。
閱覽室管理：整潔、條理、安靜；懸掛適量的人物像、格言、制度，布置體現(xiàn)教育化。
微機室管理：整潔、條理、安靜、每機構(gòu)有使用記錄，機器完好率在90%以上。信息中心。
語音室管理：整潔、條理、安靜、每機有使用記錄，機器完好率在90%以上。
第一階段：（20xx年5月）制定實施方案。
第二階段：（20xx年6月）宣傳發(fā)動。
做好全校動員工作，要使全體教職工明確學(xué)校辦學(xué)方向和工作目標，全校上下同心協(xié)力爭創(chuàng)省級規(guī)范化學(xué)校。
第三階段：（20xx年6月-20xx年10月）具體實施。
按照學(xué)校統(tǒng)一布署和有關(guān)要求，全體教職工努力發(fā)揮主人翁精神，扎實認真地做好各項工作，爭取達到甚至超過省級規(guī)范化學(xué)校標準的有關(guān)要求。
第四階段：（20xx年10月初-20xx年10月底）自查整改。
20xx年10月初初步自查，20xx年10月下旬全面自查整改，按照省級規(guī)范化學(xué)校標準逐項逐條自查打分，不達標的立即整改。
鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十七
校長既是學(xué)校的組織者、教育者、管理者，也是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者。有人說過這樣一句話：有什么樣的校長，就有什么樣的學(xué)校。一位真正好的學(xué)校校長，不僅要有管理意識，更要有正確的領(lǐng)導(dǎo)意識，更要具備公仆意識。這是學(xué)校全面實施素質(zhì)教育、構(gòu)建和諧校園的關(guān)鍵。中學(xué)校長要懂領(lǐng)導(dǎo)、善領(lǐng)導(dǎo)，更要具備領(lǐng)導(dǎo)意識。和諧社會離不開和諧的校園、和諧的師生關(guān)系、和諧的同事關(guān)系，總之人與人之間要和諧。在學(xué)校中，人和人之間，事和事之間，難免產(chǎn)生這樣那樣的矛盾，這就需要領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作，做好同事之間的溝通和協(xié)調(diào)，把一切矛盾消除在萌芽狀態(tài)。要使機構(gòu)和機構(gòu)之間彼此配合，人和人之間通力合作，事和事之間互相促進，為各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。校長要真正發(fā)揮和做好這方面的工作，只有在工作中重視協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，為學(xué)校師生員工提供一個自由、寬松、和諧的物理環(huán)境和人文環(huán)境，才能使全體人員在愉悅的環(huán)境中上下一心，形成一種合力，獻計獻策，共同把事情做好。校長作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，首先應(yīng)具備現(xiàn)代化的管理理念。
現(xiàn)在的教育是以孩子為中心，同時現(xiàn)在學(xué)校的管理更是以教師、學(xué)生為主體，也就是說以人為本。人和人之間的。關(guān)系是建立在平等、互利、信任的基礎(chǔ)之上，人本管理和傳統(tǒng)的以技術(shù)為本，而不是簡單地以人為中心。學(xué)校管理的對象是人，應(yīng)該由人出發(fā)，以人為本。作為現(xiàn)代管理理論中的一個重要思想，人本管理就是使每個人能充分施展才能，通過雙方的配合，將組織中的成員培養(yǎng)成技術(shù)加管理型人才。確立以人為本的管理理念更是學(xué)校管理中的題中應(yīng)有之意。按照現(xiàn)在的教育理念，對青少年要做到先理再疏導(dǎo)再教育，使孩子明白其內(nèi)涵。要關(guān)注師生需要，把師生的利益放在第一位，極大地激發(fā)全校師生參與學(xué)校管理的積極性、主動性和創(chuàng)造性。除加強對師生日常行為的規(guī)范，還要加強對教學(xué)環(huán)境的改善。學(xué)校管理要在細節(jié)上下功夫，在日常管理中要注重管理策略的選擇和運用，才能收到更好的效果。要想實現(xiàn)管理的績效，就必須關(guān)注人的發(fā)展，將學(xué)校的發(fā)展目標和教師、學(xué)生的發(fā)展目標進行有效整合。
學(xué)校如何面對和適應(yīng)新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)？我認為首要的問題是應(yīng)當建立法制化的現(xiàn)代教育管理體制，實行依法治校。依法治校是教育現(xiàn)代化的重要標志，是管理學(xué)校的基本方略。學(xué)校管理必須做到有法可依、有法必依。
作為一名學(xué)校管理者，必須嚴格執(zhí)行國家教育方針，遵守《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等教育法規(guī)，認真落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》以及《中小學(xué)管理規(guī)范、管理制度》等上級規(guī)范要求。
除此之外，學(xué)校必須建立健全嚴格而又規(guī)范的管理制度，發(fā)揮制度的約束和規(guī)范作用。作為學(xué)校至少要建立這樣幾塊制度：從大的方面說，有教育制度、教學(xué)制度、后勤制度；從小的方面說有教師管理、學(xué)生管理、班子管理，有班級管理、年級組管理、教研組管理、備課組管理，有財務(wù)管理、安全衛(wèi)生管理、校產(chǎn)管理、檔案管理等。通過制定一系列制度，讓全體師生做到遵守制度、按制度辦事，學(xué)校的管理才會規(guī)范化、有序化，學(xué)校的各項工作才會有條不紊、齊頭并進。
良好的教育群體是搞好學(xué)校工作的保證，“和諧”是學(xué)校管理群體的靈魂。首先要創(chuàng)設(shè)和諧的、寬松的學(xué)校工作環(huán)境，滿足教職工精神上的需要，形成和諧的人際關(guān)系。其次是在和諧的氛圍中加強領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，在班子內(nèi)發(fā)揚民主作風(fēng)，形成團結(jié)和諧的良好風(fēng)氣。在工作中，要尊重、信任教職工，創(chuàng)造條件強化教職工的參與意識，實行科學(xué)的民主管理，滿足教職工當家作主、不斷進取的精神需要，增強教職工主人翁的責(zé)任感，有效地調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性。再次，領(lǐng)導(dǎo)還要在政治上、工作上、生活上關(guān)心體貼教師。做教師工作時要注意精神激勵，提倡奉獻精神，對思想要求進步、品行端正、工作熱情高的教師加強培養(yǎng)，及時吸收到黨內(nèi)來。要重視青年教師的工作，大膽使用，大膽培養(yǎng)。要大力改善教職工的福利待遇，最大限度地滿足教職工的物質(zhì)需要。最后，要重視教師工作能力、效率和結(jié)果，給予教師正確、全面、客觀的評價，以滿足教師的自尊心、榮譽感、成就感的需要。這樣才能形成融洽的干群關(guān)系，形成良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，增強學(xué)校的凝聚力和號召力。
當今社會正處于知識經(jīng)濟時代，對于人的素質(zhì)提出了更高的要求?；A(chǔ)教育承擔(dān)著培養(yǎng)未來人才的艱巨任務(wù)，中小學(xué)校長的辦學(xué)理念、辦學(xué)思路往往決定著一所學(xué)校的辦學(xué)走向。隨著教育體制改革的不斷深化，校長行使管理的主動權(quán)越來越大，校長的觀念、管理思想和管理模式?jīng)Q定著學(xué)校的發(fā)展和進程。要想正確行使自己的權(quán)利，促進學(xué)生和教師的創(chuàng)新，作為學(xué)校管理者，必須做到轉(zhuǎn)變在觀念上、落實在管理中。因此，校長要站在時代發(fā)展的最前沿，大膽進行觀念創(chuàng)新，及時組織全體教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，了解課程改革信息，把握時代脈搏，經(jīng)常進行“加油充電”，真正樹立正確的教育觀、學(xué)校觀、課程觀、教學(xué)觀、學(xué)生觀、教師觀、質(zhì)量觀和評價觀。只有具備以上這些現(xiàn)代人的觀念和素質(zhì)，才能順應(yīng)時代的潮流，才能增強全面駕馭學(xué)校的管理運行。
鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十八
為加強糧油倉儲企業(yè)的倉儲管理，治理倉儲管理中的不規(guī)范管理水平，保障糧食安全，國家糧食局決定在全國范圍內(nèi)開展糧油倉儲企業(yè)規(guī)范化管理活動。根據(jù)國家和省糧食局關(guān)于開展糧油倉儲企業(yè)規(guī)范化管理活動的通知精神，結(jié)合我市糧油倉儲管理實際，制訂本方案。
（一）庫存糧食管理方面。主要問題是：糧食入倉前未按規(guī)定對倉房進行清掃消毒；不同性質(zhì)、不同品種、不同生產(chǎn)年份的糧食混存；入倉糧食的水分、雜質(zhì)超標；庫存糧食有霉變結(jié)塊情況；糧情監(jiān)測及記錄不規(guī)范；糧食損耗處置不及時；糧堆形狀不規(guī)整；露天存放的糧堆缺乏測溫通風(fēng)系統(tǒng)等。
（二）設(shè)施設(shè)備管理方面。主要問題是：儲備糧倉間未實現(xiàn)機械通風(fēng)、環(huán)流熏蒸、計算機糧情測控；倉房密閉隔熱措施不到位，缺少防蟲、防鼠、防雀措施；門窗破損未及時維修、關(guān)閉不嚴；爬梯、配電箱未及時做防銹處理；通風(fēng)口密閉措施不到位；墻體抹面、落水管脫落未維修；圍墻坍塌未維修；庫區(qū)內(nèi)散養(yǎng)家禽，倉邊種菜，雜草叢生，垃圾亂扔，衛(wèi)生差；排水設(shè)施不完善；設(shè)備器材亂堆亂放，設(shè)備使用后未及時養(yǎng)護，設(shè)備檔案不完整，測溫系統(tǒng)出現(xiàn)故障未及時排除等。
（三）安全生產(chǎn)管理方面。主要問題是：熏蒸作業(yè)現(xiàn)場管理混亂，環(huán)流熏蒸設(shè)備不符合安全規(guī)定；在未進行有效密閉的情況下實施露天熏蒸作業(yè)；藥品庫管理未執(zhí)行“雙人雙鎖制度”，無藥品包裝回收記錄，藥品庫沒有警告標志；超倉房設(shè)計容量裝糧，包打圍的圍包碼放不規(guī)范，已經(jīng)出現(xiàn)圍包變形面臨坍塌的危險；庫區(qū)火源管理不嚴格，庫區(qū)內(nèi)有吸煙痕跡，個別企業(yè)消防設(shè)施不齊全或已經(jīng)失效等。
（四）賬務(wù)管理方面。主要問題是：未執(zhí)行統(tǒng)計制度，臺賬填寫不規(guī)范，統(tǒng)計資料不完整，統(tǒng)計數(shù)據(jù)有未報、漏報、錯報的情況；原始憑證存在隨意涂改、缺項、漏項等情況；庫存糧油貨位卡片制作及使用不規(guī)范，內(nèi)容與實際不符；保管賬統(tǒng)計賬填寫不規(guī)范，存在以表代賬的情況；有出庫不核銷、入庫不記賬或未分批次記賬情況等。
（五）行政管理方面。主要問題是：企業(yè)倉儲管理制度不健全；糧食出入庫、糧情檢查、安全生產(chǎn)等制度執(zhí)行不到位；管理機構(gòu)不健全，專業(yè)人員未執(zhí)行持證上崗制度；企業(yè)名稱使用不規(guī)范，一筆業(yè)務(wù)中使用多個名稱或簡稱；代儲、購銷等合同格式不規(guī)范、內(nèi)容不全面，相關(guān)權(quán)責(zé)不明確；存在倉儲管理檔案不完整，管理不規(guī)范情況等。
（一）提高從業(yè)人員素質(zhì)。通過活動，使倉儲企業(yè)從業(yè)人員特別是主要管理干部了解糧食流通政策，熟悉糧食流通管理法規(guī)制度，掌握并熟練應(yīng)用糧食儲藏技術(shù)。
（二）提高企業(yè)管理水平。通過活動，治理企業(yè)倉儲管理上的不規(guī)范行為，完善企業(yè)管理制度，優(yōu)化企業(yè)倉儲管理流程，規(guī)范企業(yè)倉儲管理行為，提高企業(yè)管理效率和效果。
（三）保證庫存糧食安全。通過規(guī)范企業(yè)庫存管理，做到賬實相符、賬賬相符；通過加強倉儲管理措施，防止儲糧安全事故發(fā)生和庫存糧食品質(zhì)劣變，確保庫存糧食安全。
（四）促進倉儲行業(yè)發(fā)展。通過活動，改善企業(yè)倉儲條件，提高企業(yè)管理效率，增強企業(yè)盈利能力，促進整個行業(yè)科學(xué)發(fā)展。
（一）總結(jié)既有經(jīng)驗，查找存在不足，深入開展規(guī)范化管理活動。認真總結(jié)近年來，特別是我市去年開展的?！凹Z食倉儲管理年活動”以來取得的經(jīng)驗，結(jié)合近幾年糧食流通體制改革新形勢、規(guī)范化管理的新標準、新規(guī)范及新倉儲管理制度的實施和倉儲工作發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題等，認真分析查找本單位在倉儲規(guī)范化管理上存在的不足，按照逐步深化向精細化管理推進的總體要求，進一步完善設(shè)施，修訂完善全市和各單位倉儲管理制度，嚴格程序，強化管理。
（二）宣傳貫徹新頒標準和管理制度。圍繞近年來國家和地方出臺的糧食法規(guī)、糧改政策文件、管理制度，技術(shù)標準、操作規(guī)程，廣泛開展宣傳、培訓(xùn)、教育活動，使各級糧油倉儲管理人員了解政策要求、熟悉制度規(guī)定、掌握并正確理解各類糧油儲藏技術(shù)和設(shè)備操作規(guī)程。通過多種形式廣泛開展新標準新制度宣傳貫徹活動。各級糧食行政管理部門、相關(guān)單位和糧油倉儲企業(yè)要加強對糧油倉儲企業(yè)負責(zé)人、糧油保管員、糧油質(zhì)量檢驗員等專業(yè)人員的在職教育，提高企業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。
（三）建立完善糧油倉儲管理規(guī)章。各區(qū)縣各單位要按照近年來已經(jīng)出臺的糧食管理法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件以及技術(shù)標準的要求，結(jié)合本區(qū)縣、本企業(yè)實際情況，抓緊對有關(guān)倉儲管理制度進行修改完善。建立健全系統(tǒng)性強、針對性強、有關(guān)要求明確、符合企業(yè)規(guī)范管理要求的新型倉儲管理制度體系。各糧油倉儲企業(yè)在完善制度的同時，要適當調(diào)整企業(yè)倉儲管理組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范倉儲業(yè)務(wù)管理流程，細化各倉儲管理崗位職責(zé)，完善以提高效率和確保儲糧安全為核心的績效評價體系，并建立與新制度體系相適應(yīng)的工作機制。
（四）改善糧油倉儲保管條件。糧油倉儲企業(yè)要加強對糧油倉儲設(shè)施的管理。首先要加強現(xiàn)有倉儲設(shè)施設(shè)備的管理，通過科學(xué)規(guī)劃、合理調(diào)度，進一步挖掘現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備的能力，提高設(shè)施設(shè)備的使用效率；其次要建立科學(xué)的設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)工作機制，加強對設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)，延長設(shè)施設(shè)備的使用年限；第三，要多方籌集資金，逐步改善糧油倉儲設(shè)施設(shè)備條件。各區(qū)縣各單位要加強對倉房維修改造工作的指導(dǎo)，有條件的地方要出臺倉房維修改造技術(shù)標準；要加強對基層糧油收儲網(wǎng)點設(shè)置和撤消的指導(dǎo)，防止出現(xiàn)因沒有收購網(wǎng)點不利于農(nóng)民售糧的情況發(fā)生，也要防止收購網(wǎng)點的重復(fù)建設(shè)，浪費社會資源。
（五）治理不規(guī)范管理行為。糧油倉儲企業(yè)要針對本次清倉查庫發(fā)現(xiàn)的倉儲管理問題，集中開展一次不規(guī)范行為治理行動。要杜絕糧食混存、倉房鼠害、違規(guī)熏蒸、藥品庫管理不規(guī)范等影響企業(yè)儲糧安全和安全生產(chǎn)等不規(guī)范行為；要逐步解決政策執(zhí)行、賬務(wù)管理、糧食管理、設(shè)備設(shè)施管理、人員管理以及制度不完善等不規(guī)范行為，提高企業(yè)管理水平。為保證治理行動的效果，區(qū)縣糧食行政管理部門和相關(guān)單位可根據(jù)本地區(qū)本單位實際情況，制訂治理工作方案，確定治理工作重點，落實治理工作責(zé)任，加強對治理過程的檢查、指導(dǎo)、總結(jié)、交流和評估。
（六）創(chuàng)建規(guī)范化管理企業(yè)。各區(qū)縣各單位要在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，開展適合本地本單位企業(yè)管理實際的規(guī)范化管理企業(yè)創(chuàng)建行動。規(guī)范化管理創(chuàng)建行動的目標是：杜絕糧油倉儲企業(yè)的不規(guī)范管理行為，嚴格糧油倉儲企業(yè)庫存管理，提高企業(yè)管理水平。
各區(qū)縣各單位可以根據(jù)以上內(nèi)容，結(jié)合工作實際，細化活動方案，開展多種形式富有地方特色的配套活動。
（一）規(guī)范化管理活動的范圍。全市各類所有制性質(zhì)的糧油倉儲企業(yè)均應(yīng)參加本次規(guī)范化管理活動。存儲地方儲備糧油的企業(yè)是活動的重點。
（二）規(guī)范化管理活動的時間安排。分為三個階段：
1、宣傳發(fā)動和企業(yè)實施階段：20xx年8月1日—11月30日。期間，市、區(qū)縣糧食局要深入企業(yè)進行指導(dǎo)督促。
2、驗收推薦階段：20xx年12月1日—12月30日，由市糧食局組織對企業(yè)進行驗收，并向省糧食局推薦規(guī)范化示范企業(yè)。
3、總結(jié)交流階段：20xx年1月以后。按照省糧食局安排進入全省總結(jié)、交流階段。
（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。國家糧食局組織開展的這次規(guī)范化管理活動，是在全國范圍內(nèi)一次整體提升糧油倉儲企業(yè)管理水平的重大行動，事關(guān)糧油倉儲行業(yè)的科學(xué)發(fā)展，事關(guān)庫存糧油的數(shù)量真實、質(zhì)量良好和儲存安全，事關(guān)國家各項糧食流通政策的貫徹落實和國家糧食安全，各區(qū)縣各單位要高度重視，加強對規(guī)范化管理活動的指導(dǎo)，保證活動的順利進行。
為確保活動順利開展并取得實效，市糧食局成立以局長陳景強為組長，副局長杜亞非、毛世平、紀檢組長陳瑤為副組長的的糧油倉儲規(guī)范化管理活動領(lǐng)導(dǎo)小組，倉儲科、調(diào)控科、財務(wù)科、監(jiān)督檢查科為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在倉儲科。同時，將活動開展作為專項加分內(nèi)容，納入20xx年倉儲工作目標考核。
（二）科學(xué)規(guī)劃，突出重點。各區(qū)縣各單位以及各個企業(yè)要按照規(guī)范化活動的內(nèi)容和要求，結(jié)合自身實際，從企業(yè)規(guī)范化管理需要出發(fā)，科學(xué)合理的規(guī)劃制定活動方案?；顒拥拈_展要以存儲地方儲備糧油的企業(yè)為重點，要特別突出解決企業(yè)存在的主要問題，切實提高企業(yè)規(guī)范化管理水平；要對照當前糧油倉儲企業(yè)管理方面存在的5個主要問題，認真開展自查工作，落實整改措施，完善管理制度，杜絕各類不規(guī)范行為，有效提高企業(yè)規(guī)范化管理水平。
（三）充分發(fā)動，整體實施。各區(qū)縣要充分發(fā)動糧油倉儲企業(yè)積極參與規(guī)范化管理活動，確保參與率要達到100％。要按照整體推進的原則，全面組織所有企業(yè)開展規(guī)范化管理活動，確保行動率達到100％。
（四）加強督促，力求實效。各區(qū)縣各單位要按照注重實效的原則，切實加強活動開展期間的檢查督促和指導(dǎo)，防止圖形式、走過場現(xiàn)象的發(fā)生。要嚴格按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求和規(guī)定，強化廉潔監(jiān)督，杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生。要認真總結(jié)活動期間好的做法，及時上報工作進展、重要活動、典型經(jīng)驗，加強信息溝通和交流，努力推進全市糧油倉儲企業(yè)規(guī)范化活動的開展。
鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十九
1、加強師德師風(fēng)建設(shè)。學(xué)校作為一個培養(yǎng)人的單位，其性質(zhì)決定著教師必須具有合格、崇高的精神境界，在全社會開展精神文明建設(shè)的過程中，教師無疑要先一步、高一層、創(chuàng)一流，這是特定環(huán)境下的規(guī)律。幫助教師樹立新世紀“奉獻、求真、創(chuàng)新”的新理念。同時，著力塑造“講團結(jié)，塑合力”、“講進取，創(chuàng)佳績”的校園氛圍，使教師的凝聚力得到增強，教職工中團結(jié)互助，關(guān)心愛護學(xué)生，依法治教，嚴謹治學(xué)，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高教育教學(xué)水平，勇于開拓創(chuàng)新。只有重視了精神文明建設(shè)這一基礎(chǔ)工作，學(xué)校才有旺盛的發(fā)展生命力。
2、加強學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。開展“勤學(xué)、守紀、衛(wèi)生、禮貌”等活動，做到天天檢查，日日公布，每周小結(jié)，周周評比，把養(yǎng)成教育落實到日常的一事一人之中。堅持以愛國主義教育為主體，有計劃地開展節(jié)日教育活動，把“五愛”教育，行為習(xí)慣教育融溶于活動之中。為積極鼓勵學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，立志成才，樹立榜樣，營造人人學(xué)先進，個個爭上游的良好氛圍。
3、加強法制教育，增強法制意識。學(xué)校開設(shè)法制課，進行系統(tǒng)的法制教育，在政治學(xué)習(xí)時對教師進行宣傳教育，有計劃地進行法制知識講座，利用板報進行法制宣傳，在校園內(nèi)營造人人學(xué)法、知法、守法和護法的良好氛圍。
4、加強學(xué)校安全工作。學(xué)校把安全工作視為教育工作重中之重，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長掛率負責(zé)，落實安全工作職責(zé)，并在全體教職工大會上講清安全工作責(zé)任。把不安全因素消滅在萌芽之中，確保師生的人身安全，保證管理上不留空檔。做到及時、到位、有效、人文化的管理。
積極探索以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的教學(xué)方式方法。在教學(xué)中注重學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)，堅持全面發(fā)展的教育方針，堅持以教學(xué)為中心，以育人為本的教育觀，堅持人人成才的學(xué)生觀，穩(wěn)步提高學(xué)校教育質(zhì)量。
通過學(xué)習(xí)新的《課程標準》，教師要逐步領(lǐng)會到教學(xué)的終極目標不是讓受教育者適應(yīng)現(xiàn)實，而是改造、創(chuàng)建新的現(xiàn)實，培育出有創(chuàng)造能力的人。要形成“實施新課程的成敗在教師，教師的要務(wù)在于更新教學(xué)觀念”的共識。
思想觀念是行動的先導(dǎo)，而提高素質(zhì)教育質(zhì)量的關(guān)鍵在老師。我們確定教師隊伍建設(shè)的目標是：建設(shè)一支學(xué)歷層次高、工作熱情高、思想覺悟高、業(yè)務(wù)技能高、創(chuàng)新意識強的教師隊伍。因此，我們有計劃地組織教師進行教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，通過討論與交流，樹立起新的教育觀、人才觀、知識觀、師生觀、質(zhì)量觀。
抓實抓好教研組建設(shè)是近年來學(xué)校教學(xué)工作的重要內(nèi)容。為了保證教師有較多的時間進行學(xué)習(xí)教育理論，做到每周都有內(nèi)容，人員落實，形式多樣，保證每位教師都有任務(wù)與機會。通過努力，教研組工作得到強化，各組優(yōu)質(zhì)課教者比比皆是，可以說教研組在提高教師業(yè)務(wù)水平上發(fā)揮了一定的作用，培養(yǎng)了一批教壇新秀。
在教師培訓(xùn)進修各個方面，我們做到全面發(fā)動，全員參加，做到培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)、制度、時間、教材、負責(zé)人、作業(yè)等六落實，做到集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐相結(jié)合，業(yè)務(wù)培訓(xùn)與教研活動相結(jié)合。
管理出質(zhì)量，管理出效益。我校始終不渝地抓住全面、全程、全員管理這個環(huán)節(jié)，把教育工作的各個的環(huán)節(jié)全部納入學(xué)校規(guī)范化管理的軌道。近年來我校推行規(guī)范、嚴格、民主的管理，以優(yōu)質(zhì)高效的管理，辦出優(yōu)質(zhì)高效人民滿意的學(xué)校。
校長的責(zé)任是學(xué)校全部工作創(chuàng)一流水平，其中包括德育工作的創(chuàng)優(yōu)、教學(xué)質(zhì)量的的提高、學(xué)生體育的達標、青年教師的培養(yǎng)等。
中層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：要教一科、管一線、包一級。上示范課、聽課、評課，檢查備課、作業(yè)輔導(dǎo)情況都有硬杠杠。
教師有目標責(zé)任：既有備、講、改、輔、考的過程管理目標，也有學(xué)生鞏固率、合格率、畢業(yè)率、優(yōu)秀率的四率指標，更有學(xué)生德育、業(yè)務(wù)進修和傳幫帶的工作要求。
學(xué)校以常規(guī)管理基本要求為準則，以教學(xué)為中心，制訂了各類人員崗位責(zé)任制、各項工作管理考核、評比、獎懲制度，逐步形成民主、科學(xué)、嚴格管理的獎懲制度，逐步形成民主、科學(xué)嚴密的調(diào)控機制。
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子緊密協(xié)作，充分發(fā)揮榜樣模范作用。學(xué)校重視班子成員思想覺悟、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力的培養(yǎng)，讓他們在工作中得到鍛煉，思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平不斷提高，成為學(xué)校建設(shè)的骨干力量。。
2、充分發(fā)揮學(xué)校黨組織和黨員教師在工作中的先鋒模范作用。黨員教師擔(dān)任著學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo)工作。一位黨員，一面旗幟。學(xué)校黨支部要求每一個黨員，嚴于律己，密切聯(lián)系群眾，愛崗敬業(yè)，方便群眾，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，在社會主義精神文明建設(shè)中帶好頭，當好排頭兵。黨支部認真組織黨員教師學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，組織專題學(xué)習(xí)活動，提高黨員認識，樹立黨員良好形象。組織黨員每年一次的民主評議活動，開展批評與自我批評，增強黨員教師忠于職守、廉潔奉公、服務(wù)育人、為人師表的自覺性。
鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇二十
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以促進社會和諧為目的，全面履行《中華人民共和國行政復(fù)議法》及其實施條例規(guī)定的職責(zé)，更好地促進科學(xué)發(fā)展和社會和諧，為我區(qū)法治政府建設(shè)和依法行政工作提供有力保障。通過行政復(fù)議工作規(guī)范化建設(shè)，使行政復(fù)議在開展行政監(jiān)督、解決行政爭議、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。
（一）規(guī)范行政復(fù)議受理工作。
1、規(guī)范權(quán)利告知。區(qū)各部門、各單位作出的具體行政行為對公民、法人或者其他組織的權(quán)利、義務(wù)可能產(chǎn)生不利影響的，應(yīng)當告知其申請行政復(fù)議的權(quán)利、行政復(fù)議機關(guān)和行政復(fù)議申請期限。告知率應(yīng)達到100%。對現(xiàn)有行政決定文書格式進行全面清理和檢查，盡快修訂和完善。
2、規(guī)范行政復(fù)議場所。行政復(fù)議機關(guān)要設(shè)置行政復(fù)議接待場所，要制定、完善行政復(fù)議接待制度，安排專門人員負責(zé)接待工作。行政復(fù)議接待場所要放置、懸掛或張貼行政復(fù)議指南，公示行政復(fù)議申請條件、受理、審理程序等事項。免費向社會公開提供行政復(fù)議申請書格式文本。
3、規(guī)范受理環(huán)節(jié)。嚴格依據(jù)《行政復(fù)議法》及相關(guān)規(guī)定辦理案件受理手續(xù)。受理行政復(fù)議申請率達100%。要開通#上申請平臺，方便公民、法人或其他組織申請行政復(fù)議。行政復(fù)議機構(gòu)收到屬于其他行政復(fù)議機關(guān)受理范圍的行政復(fù)議申請，應(yīng)切實履行轉(zhuǎn)送行政復(fù)議申請職責(zé)。
4、規(guī)范行政復(fù)議與信訪工作聯(lián)系。建立完善行政復(fù)議與信訪在受理環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)配合機制，對群眾訴求中屬于行政爭議性質(zhì)的信訪事項引導(dǎo)當事人依法申請行政復(fù)議；對向行政復(fù)議機構(gòu)反映信訪事項和信訪處理問題的，告知當事人依照信訪條例的規(guī)定申訴或者轉(zhuǎn)送信訪機構(gòu)辦理。
5、規(guī)范對不予受理行為的監(jiān)督。凡依法不予受理的行政復(fù)議申請，要按照規(guī)定制發(fā)《不予受理行政復(fù)議申請決定書》，并載明不予受理的理由和依據(jù)；對是否屬于受理范圍、是否超過申請時效一時難以確定的，要先受理，再依法審理，并作出決定。
（二）規(guī)范行政復(fù)議審理工作。
1、規(guī)范行政復(fù)議答復(fù)書。被申請人要切實簡化提交行政復(fù)議答復(fù)書的內(nèi)部審批程序，嚴格按照法定時限進行答復(fù)，提交當初作出具體行政行為的全部證據(jù)、依據(jù)和有關(guān)材料，并按照目錄順序裝訂成冊。逾期未答復(fù)或未提交證據(jù)材料的，要依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。行政復(fù)議答復(fù)書在證明原具體行政行為合法、合理的同時，要針對申請人的特定訴求作出解釋、說明。
2、規(guī)范審理方式。行政復(fù)議機構(gòu)受理案件后，應(yīng)依法指定2名以上行政復(fù)議人員審理。創(chuàng)新行政復(fù)議案件審理方式，對事實清楚、證據(jù)確鑿的案件，可以采取書面審理方式。對案情簡單、爭議不大的案件，可以適用簡易程序?qū)徖?。對重大、?fù)雜的案件，申請人提出要求或者行政復(fù)議機構(gòu)認為必要時，可以采取聽證的方式審理，也可以邀請有關(guān)專家參與案件審查。
3、規(guī)范調(diào)查取證。對經(jīng)書面審查發(fā)現(xiàn)案件存在事實不清、證據(jù)材料相互矛盾、雙方爭議較大以及其他需要調(diào)查取證情形的，應(yīng)當實地調(diào)查核實證據(jù)。調(diào)查取證時，行政復(fù)議人員不得少于2名，重大、復(fù)雜或者專業(yè)性較強的案件，可以邀請有關(guān)專家、技術(shù)人員參與調(diào)查；相關(guān)職能部門的負責(zé)人以及熟悉情況的工作人員應(yīng)當積極配合。
4、規(guī)范審查期限。嚴格執(zhí)行行政復(fù)議法及其實施條例對案件受理、轉(zhuǎn)送、審理等環(huán)節(jié)的辦案時限規(guī)定。按期結(jié)案率達100%。行政復(fù)議具體辦案人員應(yīng)當在法定審結(jié)期限屆滿前15日完成案件審查，提交審結(jié)報告。延期的案件應(yīng)在延期屆滿前15日審查完畢。辦案人員審查意見應(yīng)提請行政復(fù)議機構(gòu)合議或?qū)徸h，合議或?qū)徸h意見應(yīng)有文字記錄。
5、規(guī)范和解、調(diào)解。行政復(fù)議機關(guān)要以有效化解矛盾為出發(fā)點和落腳點，不斷加大行政復(fù)議案件和解、調(diào)解力度，努力實現(xiàn)“定紛止爭、案結(jié)事了”，確保法律效果、政治效果和社會效果相統(tǒng)一。和解、調(diào)解應(yīng)在查明事實、明確是非、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按照依法、自愿原則開展，不得以和解、調(diào)解方式規(guī)避對違法或者不當行政行為的糾正，損害國家利益、社會公共利益以及他人合法權(quán)益。
（三）規(guī)范行政復(fù)議裁決工作。
1、規(guī)范行政復(fù)議文書格式。要嚴格按照國務(wù)院法制辦公室印發(fā)的《行政復(fù)議辦案規(guī)程與法律文書示內(nèi)容本》制作行政復(fù)議法律文書，正確使用文書種類，保證內(nèi)容完整性。
2、規(guī)范行政復(fù)議決定。行政復(fù)議機關(guān)要堅持以事實為根據(jù)，以法律為準繩，妥善平衡利益，公正作出決定。同時，要增強行政復(fù)議決定書的說理性，注重以法明理、以理服人。對涉及影響較大、法律關(guān)系復(fù)雜的案件，要多方面聽取意見，認真開展法律論證，確保法律適用正確。依法告知當事人法律救濟途徑。
3、規(guī)范送達方式。送達行政復(fù)議法律文書可根據(jù)具體情況采取直接送達、郵寄送達、委托送達、留置送達或公告送達等方式。直接送達應(yīng)有當事人或其委托代理人的簽字；郵寄送達需以掛號信或特快專遞的形式寄出；留置送達須有2名以上見證人簽字；無法直接送達、郵寄送達、委托送達、留置送達的，可以采取公告方式送達，公告內(nèi)容應(yīng)在區(qū)政府#站或市級報紙上刊載。
（四）規(guī)范行政復(fù)議指導(dǎo)監(jiān)督工作。
1、規(guī)范行政復(fù)議決定的履行。強化對行政復(fù)議決定履行情況的監(jiān)督，建立行政復(fù)議決定履行情況反饋制度、責(zé)令限期履行制度，確保行政復(fù)議決定的履行。對拒不履行、拖延履行、不完全履行行政復(fù)議決定的行為施行問責(zé)制。
2、規(guī)范行政復(fù)議意見書和建議書的適用。行政復(fù)議期間，發(fā)現(xiàn)被申請人的'相關(guān)違法行政行為和行政管理中帶有普遍性的問題，應(yīng)通過制發(fā)行政復(fù)議意見書或建議書的方式及時予以糾正，并督促做好善后工作，提出相關(guān)完善制度和改進行政執(zhí)法行為的建議。加大行政復(fù)議意見書和建議書的落實督促力度，不按照法律法規(guī)規(guī)定及時反饋落實情況的，行政復(fù)議機關(guān)和行政復(fù)議機構(gòu)應(yīng)予以通報。
3、規(guī)范行政復(fù)議工作責(zé)任制。將行政復(fù)議工作作為依法行政的重要內(nèi)容，納入政府和部門工作的績效考核體系，作為區(qū)政府對各部門工作考核的重要內(nèi)容。定期開展監(jiān)督、評查與表彰活動。
4、規(guī)范行政復(fù)議決定書備案制度。行政復(fù)議機關(guān)在作出涉及人數(shù)眾多、法律關(guān)系復(fù)雜、矛盾糾紛突出、社會影響較大的重大行政復(fù)議決定后，應(yīng)在15日內(nèi)報上一級行政機關(guān)備案。
（五）規(guī)范行政復(fù)議基礎(chǔ)保障工作。
1、規(guī)范機構(gòu)設(shè)置。嚴格按照行政復(fù)議法及其實施條例的規(guī)定，建立健全行政復(fù)議機構(gòu)，明確一名區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)分管行政復(fù)議工作。在政府法制機構(gòu)內(nèi)設(shè)立相應(yīng)的行政復(fù)議辦案機構(gòu)。復(fù)議機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)每年至少2次專題研究復(fù)議工作。
2、規(guī)范人員配備。保證行政復(fù)議機構(gòu)至少有2名專職行政復(fù)議辦案人員。專職行政復(fù)議人員應(yīng)當具備與履行行政復(fù)議職責(zé)相適應(yīng)的品行、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，并取得行政復(fù)議人員資格證書。各執(zhí)法部門根據(jù)實際工作需要配置行政復(fù)議辦案人員。
3、規(guī)范經(jīng)費保障。按照《省行政復(fù)議工作規(guī)范化建設(shè)標準》的規(guī)定，將行政復(fù)議經(jīng)費列入財政預(yù)算，每年經(jīng)費不少于10萬元，由區(qū)級財政予以保障。
4、規(guī)范辦案條件。除常規(guī)的辦公條件以外，要保證行政復(fù)議機構(gòu)辦理行政復(fù)議案件所需的辦公場所。區(qū)政府法制辦應(yīng)專門配備不小于50平方米的聽證場所、不小于20平方米的行政復(fù)議接待場所、不小于10平方米的查閱檔案場所和不小于10平方米的檔案室。保障行政復(fù)議機構(gòu)辦案用車及電腦、打印機、復(fù)印機、錄音筆、照相機、攝像機、傳真機等辦案裝用設(shè)備。聽證場所配置視頻監(jiān)控、證據(jù)顯示系統(tǒng)。
5、規(guī)范制度建設(shè)。行政復(fù)議機關(guān)要根據(jù)行政復(fù)議法及其實施條例的規(guī)定，建立健全行政復(fù)議工作行政首長負責(zé)制度、重大復(fù)雜行政復(fù)議案件報告制度、專家論證制度、證據(jù)制度、調(diào)解制度、聽證制度、案件審理專題會議制度、辦案質(zhì)量評查制度、重大行政復(fù)議決定備案制度、行政復(fù)議統(tǒng)計制度、個案分析和情況通報制度，并與人民法院和信訪機構(gòu)建立銜接協(xié)調(diào)機制。
6、規(guī)范統(tǒng)計工作。行政復(fù)議機構(gòu)要及時準確報送行政復(fù)議統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實性和時效性。指定專人從事行政復(fù)議統(tǒng)計分析工作，每年將統(tǒng)計分析報告上報上級政府法制部門。各部門各單位要嚴格執(zhí)行行政復(fù)議統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報制度，指定專人負責(zé)統(tǒng)計報表工作，及時上報行政復(fù)議、行政應(yīng)訴的統(tǒng)計報表。
7、規(guī)范檔案管理。要加強行政復(fù)議檔案的科學(xué)管理，按照《省行政復(fù)議案件檔案管理辦法》的要求，實現(xiàn)行政復(fù)議案件材料立卷歸檔和檔案管理工作的標準化、規(guī)范化。指定專人保管行政復(fù)議檔案。政府法制機構(gòu)要定期開展案卷評查活動。
8、規(guī)范宣傳培訓(xùn)。要廣泛運用媒介宣傳行政復(fù)議工作。行政復(fù)議機構(gòu)要每年開展一次以上的行政復(fù)議專題宣傳。行政復(fù)議人員每年參加培訓(xùn)不少于15學(xué)時。抓好行政機關(guān)工作人員培訓(xùn)工作，將行政復(fù)議法律知識作為公務(wù)員依法行政知識考試和行政執(zhí)法人員資格認證考試的重要內(nèi)容。
9、規(guī)范信息化建設(shè)。加強區(qū)政府行政復(fù)議信息化建設(shè)工作，為行政復(fù)議工作信息化建設(shè)提供組織、物質(zhì)、#絡(luò)和人力保障。區(qū)政府#站要設(shè)置行政復(fù)議欄目，及時刊登行政復(fù)議動態(tài)等內(nèi)容。
（一）提高思想認識。行政復(fù)議工作是政府工作的重要組成部分，是解決行政爭議、化解社會矛盾的重要法定渠道。加強行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)，是加快法治政府建設(shè)的重要舉措之一。各部門、各單位要充分認識行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)的重要意義，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行第一責(zé)任人責(zé)任。要全面掌握、準確理解行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容以及要求，增強工作的緊迫感，認真研究和解決行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)工作中存在的困難和問題。
（二）加大宣傳力度。各部門、各單位要將宣傳、貫徹行政復(fù)議制度作為推動依法行政、密切政府與群眾關(guān)系的一項重要基礎(chǔ)性工作來抓，要將行政復(fù)議法律知識學(xué)習(xí)列為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、公務(wù)員培訓(xùn)、執(zhí)法人員培訓(xùn)的重要內(nèi)容。要通過廣播、電視、#絡(luò)、報刊、宣傳欄等方式向社會廣泛深入宣傳行政復(fù)議法律知識，積極引導(dǎo)群眾通過行政復(fù)議渠道合法表達利益訴求，化解行政爭議。
（三）強化組織協(xié)調(diào)。行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)工作須于xxxx年5月底前全面完成。區(qū)政府法制辦公室要認真履行法定職責(zé)，做好行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，并及時將工作完成情況報區(qū)政府與市政府法制辦公室。
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