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工作落實(shí)方面存在的問題總結(jié)篇一
經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，既給黨員教育工作帶來了良好的機(jī)遇，也使黨員教育工作面臨前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
一是網(wǎng)絡(luò)資源對黨員教育輿論導(dǎo)向控制形成挑戰(zhàn)。調(diào)查問卷結(jié)果顯示，85%以上的黨員會上網(wǎng)，并且有67.5%的黨員經(jīng)常上網(wǎng)。網(wǎng)絡(luò)為黨員的交流提供了便利，但也為各種社會思潮、意識形態(tài)的傳播打開了方便之門。個別不法分子利用快速傳播的信息渠道，大肆散布炒作虛假新聞、發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論，傳播與黨的方針、政策相違背的信息，既影響了黨員群眾的視聽，也造成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會生活的混亂，更對黨的輿論導(dǎo)向控制形成了挑戰(zhàn)。
90%以上的黨員最喜歡的教育培訓(xùn)形式是參觀走訪、案例教學(xué)、觀看電教片、聆聽先進(jìn)事跡報(bào)告會及專題講座，希望能到黨校、行政院校、教育培訓(xùn)基地等參加學(xué)習(xí)。
三是黨務(wù)工作者素質(zhì)不適應(yīng)黨員教育工作需要。許多農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)通訊不正常，遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)利用率低，有的一年使用甚至少于10次;不少黨務(wù)工作者信息網(wǎng)絡(luò)知識和技能匱乏，有的遠(yuǎn)程教育管理員甚至只會開關(guān)機(jī)和播放等簡單操作，不能勝任故障維修、課程講解等工作。
針對存在的問題，建議從以下幾方面著手，強(qiáng)化黨員教育管理。
一是改進(jìn)教育形式，激發(fā)教育活力。在鞏固現(xiàn)有教育手段的基礎(chǔ)上，把參觀走訪、案例教學(xué)、觀看電教片、聆聽先進(jìn)事跡報(bào)告會及專題講座等形式有機(jī)結(jié)合，定期組織黨員干部到黨校、行政院校、教育培訓(xùn)基地、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)等參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界，提高思想政治素質(zhì)、理論政策水平、工作能力。充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)信息系統(tǒng)、遠(yuǎn)程教育等手段開展黨員教育;采取菜單需求式教育培訓(xùn)方式，廣泛開設(shè)黨員“流動課堂”，由原來的“填鴨式”教學(xué)向“點(diǎn)單式”教學(xué)轉(zhuǎn)變，組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨校教師、先進(jìn)典型代表等，進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育送學(xué)、示范基地現(xiàn)學(xué)、田間地頭講學(xué)等形式完善黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容，力求做到哪里有黨員，哪里就有教育課堂。
二是強(qiáng)化保障措施，提高教育效果。建立市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級聯(lián)動開放的黨員教育培訓(xùn)師資庫，建設(shè)一支熟悉黨員教育業(yè)務(wù)的骨干隊(duì)伍，尤其重視對農(nóng)村、社區(qū)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)。加強(qiáng)各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資源整合，充分發(fā)揮市、縣級黨校在培訓(xùn)黨的基層干部和普通黨員中的主渠道、主陣地作用，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨員教育陣地、村級組織活動場所、黨員服務(wù)中心(站、點(diǎn))和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，注重選擇既懂黨建業(yè)務(wù)又能掌控網(wǎng)絡(luò)的復(fù)合型人才充實(shí)到農(nóng)村、社區(qū)、非公有制企業(yè)黨員教育工作隊(duì)伍。
三是完善體制機(jī)制，加強(qiáng)督查考核。各級黨組織書記是黨員教育的第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨員教育工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，充分整合遠(yuǎn)程教育的職能、資源，配齊人員，增強(qiáng)力量，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，統(tǒng)籌安排解決黨員教育中的各種問題，形成齊抓共管的工作格局。研究出臺加強(qiáng)黨員教育管理的政策法規(guī)，明確黨員教育的目標(biāo)任務(wù)、工作措施和具體要求等，使黨員教育工作更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。健全黨員教育目標(biāo)管理機(jī)制，建立目標(biāo)明確、指標(biāo)合理、易于操作、便于考核的目標(biāo)管理體系，通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、網(wǎng)上訪談、網(wǎng)上評議等方式對黨員教育工作進(jìn)行科學(xué)考評，并把考評結(jié)果與干部評先評優(yōu)、任免等緊密結(jié)合起來，充分調(diào)動各級黨組織抓好黨員教育工作的積極性。
工作落實(shí)方面存在的問題總結(jié)篇二
個人意識形態(tài)工作存在問題及整改措施把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責(zé)任制，納入目標(biāo)管理，與黨的其他工作緊密結(jié)合，那關(guān)于意識形態(tài)工作自查報(bào)告有哪些呢?-為大家整理的相關(guān)的個人意識形態(tài)工作存在問題及整改措施供大家參考選擇。個人意識形態(tài)工作存在問題及整改措施習(xí)總書記在十九大報(bào)告中明確提出要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。當(dāng)前，我們正沿著新時(shí)代中國特色社會主義正確道路進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想，我們面臨各種風(fēng)險(xiǎn)和重大挑戰(zhàn)，這就要求我們必須以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真做好新形勢下意識形態(tài)工作。
本人意識形態(tài)工作中主要存在以下幾個問題:一是意識形態(tài)鑒別力不強(qiáng)，不善于從政治的角度看問題。二是意識形態(tài)學(xué)習(xí)力不強(qiáng)，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握社會主義核心價(jià)值體系相關(guān)理論，不了解當(dāng)前思想領(lǐng)域的突出問題。三是意識形態(tài)思考力不強(qiáng)，不善于從政治角度去觀察和認(rèn)識問題。四是意識形態(tài)創(chuàng)新力不強(qiáng)，不善于打破思維，開展理論創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和應(yīng)用創(chuàng)新，日常工作中習(xí)慣于用老思維、老方法解決新問題。五是意識形態(tài)表達(dá)力不強(qiáng)。
針對上述問題，我將從以下幾方面加以改進(jìn):。
一、提升意識形態(tài)鑒別力。一是善于從政治的角度看問題，黨的十九大報(bào)告指出:旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。所以要講政治，要善于講政治，要勇于講政治。黨組織首先是一個政治組織，黨員身份是第一身份，政治是第一位的。二是把握一條基本原則，毛澤東同志曾經(jīng)講過:誰是我們的敵人?誰是我們的朋友?這個問題是革命的首要問題。他又講，馬克思主義的政治，就是把敵人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把這兩句話聯(lián)系起來，運(yùn)用到意識形態(tài)領(lǐng)域，體現(xiàn)為一條基本的原則。三是心里裝著幾把尺子第一把要裝馬克思主義的指導(dǎo)思想這把尺子，這把尺子是黨員干部的看家本領(lǐng)，沒有這把尺子就心中無數(shù)，心里就沒底;第二要裝中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位這把尺子，有了這把尺子，黨就不會變色;第三要裝一把中國特色社會主義的尺子，有了這把尺子，紅色江山就不會變質(zhì);第四還要裝中國的國家利益與國家形象這把尺子，有了這把尺子，就不會做出有損國格的事情出來。
二、提高意識形態(tài)學(xué)習(xí)力。首先要把系統(tǒng)掌握馬克思主義理論作為看家本領(lǐng);其次要適當(dāng)了解思想意識領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題。理論本身是一回事，理論的應(yīng)用是一回事，理論在不同時(shí)空場景中的應(yīng)用恐怕比理論本身的推演更重要，更加值得我們思考。
三、提升意識形態(tài)思考力。一是要善于觀察問題，要運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察和解決問題，堅(jiān)定理想信念，提高辯證思維能力，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。二是要善于抓住關(guān)鍵問題。三是要善于進(jìn)行分析，要從理論上、事實(shí)上進(jìn)行分析，同時(shí)還要觀察當(dāng)今世界的重大現(xiàn)實(shí)問題。四、提升意識形態(tài)創(chuàng)新力。提升黨員干部意識形態(tài)創(chuàng)新力，主要是黨員干部要保持思想上的敏銳性和開放性，避免陷入思想的僵化和某種思維定勢。關(guān)鍵是要做到三點(diǎn):一是要善于進(jìn)行理論創(chuàng)新;二是要善于進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)新;三是善于進(jìn)行應(yīng)用創(chuàng)新。在大是大非面前，要有堅(jiān)定的政治立場，敢于亮出自己的觀點(diǎn)，維護(hù)好意識形態(tài)健康和諧的發(fā)展。
五、增強(qiáng)意識形態(tài)說服力。意識形態(tài)要有話語權(quán)、有吸引力需要從理想信念、價(jià)值關(guān)懷等方面打動人，真正的科學(xué)的意識形態(tài)必須緊扣時(shí)代，直面問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向的原則，總書記多次強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)代中國，堅(jiān)持中國特色社會主義，就是真正堅(jiān)持馬克思主義、社會主義。因?yàn)?，根?jù)實(shí)踐和時(shí)代的變化，中國共產(chǎn)黨人堅(jiān)持問題導(dǎo)向，推進(jìn)馬克思主義中國化，形成了中國特色社會主義理論，而這個理論是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興和現(xiàn)代化的正確理論，這樣的理論能夠說服人，這樣的理論才是有話語權(quán)的。
總之，我們實(shí)現(xiàn)中國夢，必須堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升黨員干部意識形態(tài)能力，充分發(fā)揮意識形態(tài)工作的思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，全力以赴實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動的要求，對照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件、新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求和學(xué)習(xí)動員階段縣委常委班子提出的保持先進(jìn)性的具體要求，在廣泛征求干群意見的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自己的實(shí)際，我就保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性方面存在的突出問題進(jìn)行了深刻反思，現(xiàn)剖析如下。
一、主要問題及不足。
1、理論功底不深。
自己在一定程度上輕視了理論學(xué)習(xí)，沒有很好地解決工學(xué)矛盾，忙于工作多，理論學(xué)習(xí)少;為我所用學(xué)習(xí)多，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)少;膚淺學(xué)習(xí)多，深入鉆研少，對理論的學(xué)習(xí)更多地停留在一般的了解、跑馬觀花、淺嘗輒止，導(dǎo)致理論功底不深，思想解放不夠，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作時(shí)，缺乏入理的分析。如面對日益復(fù)雜的青少年思想道德建設(shè)局面，有時(shí)只能就事論事，不能從根本上解決未成年人思想道德建設(shè)問題。同時(shí)，對經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科學(xué)知識的學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致自己的綜合素質(zhì)不夠高，在一定程度上影響了對工作的推動和決策。
2、理想信念的堅(jiān)定性、政治敏銳性和政治辨別力不夠強(qiáng)。
沒有很好地把黨的最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)統(tǒng)一起來，認(rèn)為社會主義初級階段是一個很長的歷史時(shí)期，共產(chǎn)主義社會很渺茫，離我們還很遙遠(yuǎn)，沒有完全把握人類社會向前發(fā)展的必然規(guī)律，對社會主義事業(yè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不夠，對社會主義制度的強(qiáng)大生命力和巨大優(yōu)越性體會不夠深刻，對資本主義垂而不死，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展現(xiàn)象的政治鑒別力不夠強(qiáng)。對在改革開放過程中出現(xiàn)的西方資本主義發(fā)達(dá)國家利用科學(xué)技術(shù)制造和傳播精神垃圾，社會上一些不健康的娛樂場所、精神產(chǎn)品廣為興起、廣為流傳的現(xiàn)象的政治本質(zhì)，即西方敵對勢力亡我之心不死，通過各種途徑加緊對我進(jìn)行思想和文化滲透，從而實(shí)現(xiàn)他們西化、分化我國的圖謀認(rèn)識不夠。
3、工作作風(fēng)不夠深入。
對實(shí)際情況的掌握不夠深、不夠透，布置工作相對較多，溝通交流相對較少;聽匯報(bào)相對較多，下基層了解相對較少的現(xiàn)象仍然存在。有時(shí)認(rèn)為自己工作忙、事情多，且存在到基層多了會給基層增加負(fù)擔(dān)的片面認(rèn)識，因此，深入基層和分管部門不夠，沒有很好地沉下去了解群眾思想，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾冷暖;在處理主人與仆人的關(guān)系上，有時(shí)表現(xiàn)錯位，有針對性的開展工作不夠。比如，沉下身去對我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)工作、計(jì)劃生育工作、對農(nóng)民的等工作調(diào)查研究不深，做耐心細(xì)致的宣傳引導(dǎo)工作不夠;沒有抽出足夠時(shí)間找分管系統(tǒng)的退休人員座談，對其關(guān)心不夠;對群眾來信來訪中提出的問題，自己親手經(jīng)辦的相對較少，批轉(zhuǎn)下級的相對較多，自己督促檢查也還不夠。
4、廉潔自律的要求不嚴(yán)。
雖然從總的來說，能按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》來要求和規(guī)范自己，也基本做到了廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。但對自己自律還不夠嚴(yán)，表現(xiàn)在:自己是主管意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，加之自己性格和愛好的原因，對打牌賭博、經(jīng)商辦企業(yè)等活動一點(diǎn)也沒有興趣，認(rèn)為自己違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的可能性不大;有時(shí)接受了下屬單位、同志的宴請，下基層有時(shí)沒堅(jiān)持在食堂就餐，個別時(shí)候有公車私用的現(xiàn)象，一定程度上存在享樂主義思想。
5、履行職責(zé)有差距。
一是抓改革力度不夠。自己除能較好地按照上級的統(tǒng)一部署抓好分管范圍內(nèi)各項(xiàng)改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主動去研究、探索并組織實(shí)施得不夠。如在職業(yè)的改革上，一定程度上存在等待觀望的思想，雖然已組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門多次研究，制訂了改革的初步方案，但存在等待市相關(guān)政策出臺的思想，所以該方案一直未能得以正式出臺，導(dǎo)致全縣職教改革步伐不快。
二是抓薄弱環(huán)節(jié)工作不夠。隨著改革開放的不斷深入，社會發(fā)生著深刻變化，人們的思想觀念、意識形態(tài)、價(jià)值取向也隨之發(fā)生著深刻變化，各種思想文化相互激蕩，如何抓好新形勢下全民思想政治，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，在方式、內(nèi)容、途徑上研究不夠，措施不多。如對加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的力度不夠;對如何加強(qiáng)全縣大宣傳工作，進(jìn)一步提高**的知名度和美譽(yù)度方面研究不夠，措施不力，成效不明顯;結(jié)合**實(shí)際，對如何打好**文化牌也研究不夠，研究了付諸實(shí)施也還不多;抓干部群眾的思想解放、觀念轉(zhuǎn)變不夠;針對新形勢下黨中央提出的建設(shè)和諧社會新要求，自覺主動的思考、研究創(chuàng)建和諧**的工作不夠。
三是抓干部、管理不夠。對所分管部門、系統(tǒng)的干部，平常更多的注重工作上的要求，有時(shí)對干部疏于，嚴(yán)格要求不夠，沒能很好地實(shí)施統(tǒng)一、高效、有序的管理。如少數(shù)學(xué)校亂收費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，個別學(xué)校私設(shè)小金庫;網(wǎng)吧治理問題盡管組織相關(guān)部門多次進(jìn)行了大規(guī)模的綜合整治，但經(jīng)常性工作不夠，在建立管理的長效機(jī)制上探索不夠，導(dǎo)致未成年人進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧現(xiàn)象時(shí)有反彈，群眾反映較大，作為分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
工作落實(shí)方面存在的問題總結(jié)篇三
多年來，法院執(zhí)行工作一直面臨聯(lián)動機(jī)制難建立、查控效率難提高、執(zhí)法環(huán)境難改善、激勵機(jī)制難到位的突出問題，具體而言：
一是缺乏查人找物的信息共享平臺。被執(zhí)行人難找、被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)難查，一直是執(zhí)行工作中的核心難題，也是制約執(zhí)行效率的關(guān)鍵所在。執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的“查控劃”一體化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是解決“執(zhí)行難”的關(guān)鍵。公安、住建、國土、工商、房管、交通等部門必須有效建立起聯(lián)動機(jī)制，以適應(yīng)當(dāng)前執(zhí)行工作的需要。法院和公安部聯(lián)合出臺的《關(guān)于建立快速查詢信息共享及網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行查控協(xié)作工作機(jī)制的意見》中明確提出，法院、公安兩部門通過政法機(jī)關(guān)工程專線建立信息共享平臺，安全快捷的傳輸失信被執(zhí)行人等案件信息，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)查詢被執(zhí)行人身份、車輛、住宿、出入境證件信息，協(xié)助查找下落不明的人及車輛，限制被執(zhí)行人出境。當(dāng)前，在上級政法專線尚未建立的情況下，可以先行在地市級公安現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持下，與法院系統(tǒng)建立協(xié)作機(jī)制，解決查人找物難題。
二是法官人身權(quán)益保護(hù)機(jī)制不健全。一些當(dāng)事人經(jīng)常為一己之私，打著申冤投訴旗號，向黨政機(jī)關(guān)、上級法院、新聞媒體等遞狀子、發(fā)帖子，甚至顛倒黑白、造謠中傷，肆意詆毀法院、法官形象。從輿情監(jiān)測部門掌握的情況來看，目前通過天涯論壇、新浪微博等平臺發(fā)布的涉及法官的負(fù)面帖子，主要是一些受到過法院拘傳等強(qiáng)制制裁的被執(zhí)行人的泄憤帖，發(fā)帖人言辭激烈，點(diǎn)名道姓，侮辱法官個人品行、貶損法官人格。由于相關(guān)懲戒、遏制機(jī)制不健全，法律規(guī)定不完善，法院一般只能冷處理，亟須黨委宣傳部、公安網(wǎng)監(jiān)等部門加強(qiáng)對涉及法院輿情的管控，協(xié)助消除影響，維護(hù)司法尊嚴(yán)。
三是執(zhí)行救助資金預(yù)算金額不足。申請執(zhí)行人中，有一部分是社會弱勢群體，依靠執(zhí)行結(jié)果無法保障自身利益，申請執(zhí)行人如遇到人身受刑事傷害無法勞動、沒有生活來源的，被執(zhí)行人被判處刑罰、無可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的，交通事故的肇事車輛沒有保險(xiǎn)，被執(zhí)行人無履行能力的情形等，若無適當(dāng)措施予以司法救助，申請執(zhí)行人的生活將沒有保障，甚至?xí)斐缮暾埲艘蚪^望走上不歸路或引發(fā)嚴(yán)重的負(fù)面社會輿情。當(dāng)前，司法救助機(jī)制雖已建立，但救助力度仍不能滿足實(shí)際需求，應(yīng)視情況適當(dāng)增加。
四是有關(guān)“執(zhí)行不能”的社會宣傳不夠。一方面，申請執(zhí)行人對進(jìn)入執(zhí)行程序的債權(quán)即應(yīng)百分百實(shí)現(xiàn)的期望值過高;另一方面，被執(zhí)行人對拒不執(zhí)行的法律后果未能有充分了解，躲避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象屢見不鮮。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)正是由于社會大眾較少參與訴訟，更是很少接觸、了解執(zhí)行工作，有關(guān)“執(zhí)行不能”(法院窮盡執(zhí)行措施仍不能執(zhí)結(jié)，即被執(zhí)行人客觀上不具備履行條件和能力)、執(zhí)行法律的規(guī)定并不被群眾廣泛知曉。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)宣傳，通過各種行之有效的方式，讓群眾認(rèn)識到司法保護(hù)的不僅僅是生效法律文書確定的當(dāng)事人合法權(quán)益，更為重要的是維護(hù)法治社會有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的法制原則，在全社會形成生效法律文書必須執(zhí)行的意識，減少拒不執(zhí)行和抗拒執(zhí)行的行為，從而有效化解執(zhí)行工作中爆發(fā)的各類矛盾。
五是協(xié)助執(zhí)行機(jī)制尚不健全。執(zhí)行難是社會問題，執(zhí)行效率低下無論對構(gòu)建社會主義法治社會，還是對社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，都具有難以估量的消極影響。當(dāng)前，執(zhí)行工作過程中，遇到基層組織參與化解執(zhí)行矛盾積極性較低、配合強(qiáng)制遷讓等工作異常消極、提供執(zhí)行線索等幫助相當(dāng)匱乏，有關(guān)部門協(xié)助執(zhí)行效率低下、措施不實(shí)、主動幫助排除障礙意識不強(qiáng)，法院打擊規(guī)避執(zhí)行行為遭遇掣肘較多等多方面問題。因此，迫切需要各級黨委、政府加強(qiáng)對法院執(zhí)行工作的領(lǐng)導(dǎo)和重視，建立健全相關(guān)工作協(xié)調(diào)、考核機(jī)制，集合全社會的力量，用綜合治理的辦法解決難題，努力創(chuàng)造解決“執(zhí)行難”的良好司法環(huán)境。
工作落實(shí)方面存在的問題總結(jié)篇四
我國是個大國，安全生產(chǎn)問題突出。全國現(xiàn)有2.6萬處煤礦，10.2萬處非煤礦山;有汽車2830萬輛，加上摩托車、農(nóng)用車輛，機(jī)動車保有量1.1億輛;7萬多座加油站，1.44萬處鐵路與公路交叉道口，每天1萬多架次民航起落飛機(jī)，每天150多萬艘大小船只在內(nèi)河和海上飄泊行駛。據(jù)近年來的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，每年全國因?yàn)楦黝愂鹿仕劳?0萬多人，傷殘70多萬人，加上職業(yè)危害，一年就有近百萬的家庭因?yàn)榘踩a(chǎn)事故造成了不幸。其主要特點(diǎn)是：
一是事故總量下降。上世紀(jì)九十年代之后，隨著工業(yè)化、城市化進(jìn)程加快和社會生產(chǎn)規(guī)模急劇擴(kuò)大，我國開始進(jìn)入新一輪事故高發(fā)期，事故死亡人數(shù)連年增加，20xx年達(dá)到139393人的歷史點(diǎn)。經(jīng)過努力，與20xx年相比，億元gdp事故死亡率從1.33降到了20xx年的0.413，十萬工礦商貿(mào)從業(yè)人員事故死亡率從4.05降到3.05，道路交通萬車死亡率從13.7降到了5.1，煤礦百萬噸死亡率從4.94降到了1.485。20xx年全國事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別下降19.3%和10.1%。
二是煤礦事故逐年下降。20xx—20xx年，煤礦事故平均每年減少350起、562人，年均降幅8%。20xx年發(fā)生煤礦事故2945起、死亡4746人，比上年分別下降10.9%和20.1%。20xx年煤礦事故起數(shù)下降17.8%，死亡人數(shù)下降20.2%。
三是重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域取得成效。20xx-20xx年事故起數(shù)和死亡人數(shù)年均下降幅度。20xx年道路交通事故死亡同比減少7806人、下降8.7%;鐵路交通事故死亡同比減少2595人、下降45.1%。民航飛行、危險(xiǎn)化學(xué)品、農(nóng)業(yè)機(jī)械、火災(zāi)、金屬非金屬礦山、水上交通、煙花爆竹等事故均有幅度不等的下降。
四是重特大事故明顯減少。20xx年一次死亡3-9人事故比上年下降9.6%和7.6%;一次死亡10人以上事故起數(shù)和死亡人數(shù)比上年分別下降30.1%和49%;沒有發(fā)生涉難百人以上的事故。20xx年3-9人較大事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比分別下降10.6%和9.4%，10人以上重特大事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比分別下降10.4%和3.5%。
五是安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻。20xx年安全生產(chǎn)事故發(fā)生了506376起，死亡人數(shù)達(dá)101480人。當(dāng)前事故總量仍然偏大，一些行業(yè)領(lǐng)域事故多發(fā)的現(xiàn)狀尚未扭轉(zhuǎn)，一些地方安全狀況不穩(wěn)定，重特大事故上升。部分企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實(shí)，一些地方安全監(jiān)管力度層層衰減，影響安全生產(chǎn)的諸多深層次問題尚未解決。
我國是一個正在工業(yè)化的國家，生產(chǎn)力發(fā)展水平較低，經(jīng)濟(jì)增長方式和管理手段比較落后，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，抵御事故災(zāi)害的能力不足，當(dāng)前存在八個方面突出問題。
(一)生產(chǎn)力發(fā)展水平低。一是生產(chǎn)安全準(zhǔn)入門檻低。從市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程看，一些地區(qū)、部門和單位片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，爭相降低門檻特別是安全生產(chǎn)準(zhǔn)入門檻招商引資，致使大量企業(yè)的立項(xiàng)、建設(shè)、準(zhǔn)入過程把關(guān)不嚴(yán)，安全隱患嚴(yán)重。二是安全保障能力差。大量中小企業(yè)生產(chǎn)條件簡陋，技術(shù)裝備和管理手段還比較落后，安全設(shè)施不到位。三是非公企業(yè)安全形勢嚴(yán)峻。非公有制企業(yè)占我國企業(yè)總數(shù)的90%以上，不少非公有制企業(yè)目前尚處在資本原始積累階段，投入不到位，生產(chǎn)規(guī)模小，工藝極落后，裝備水平低，技術(shù)條件差，企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體不到位，而且大多數(shù)企業(yè)缺乏技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力，安全保障程度嚴(yán)重不足。近兩年非公有制小企業(yè)一次死亡10人以上的特大事故起數(shù)和死亡人數(shù)高達(dá)74%和72%左右的比例。
(二)經(jīng)濟(jì)增長方式落后。我國每年用了全世界31%的煤炭、29%的鋼材、8%的石油、45%的水泥，創(chuàng)造了全世界4%的gdp。落后的經(jīng)濟(jì)增長方式給生產(chǎn)安全帶來嚴(yán)重壓力。一是經(jīng)濟(jì)快速增長對安全生產(chǎn)帶來了挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，人流物流量增大，社會生產(chǎn)消費(fèi)活動增加，工業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)量和交通運(yùn)輸?shù)囊?guī)模急劇擴(kuò)大，與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的各類企業(yè)、交通工具、鄉(xiāng)村道路、水上作業(yè)人員和駕駛員、從業(yè)人員不斷增多，對生產(chǎn)安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。二是經(jīng)濟(jì)增長方式落后。高投入、高消耗、高排放、高污染，低效率、低回報(bào)的狀況沒有根本改變，市場準(zhǔn)入門檻低，低水平建設(shè)重復(fù)。多數(shù)小煤礦仍采用落后的采煤方法，事故發(fā)生率和死亡率較高。三是作業(yè)場所職業(yè)危害嚴(yán)重。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國約有上億勞動者從業(yè)環(huán)境存在職業(yè)危害。截至20xx年底，塵肺病累計(jì)報(bào)告病例58萬例，現(xiàn)有塵肺病患者44萬人、疑似患者60萬人。
(三)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱。我國是一個正在工業(yè)化的國家，特別是那些深層次、基礎(chǔ)性問題突出。一是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)非常脆弱。一些行業(yè)、領(lǐng)域和地區(qū)安全狀況比較嚴(yán)峻，生產(chǎn)裝置、設(shè)備老化，加之維修和更新改造不落實(shí)，管理混亂，安全保障能力低下。二是長期安全投入不足。特別是煤礦、重化工企業(yè)，不僅是安全投入不足，基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)更是投入不足。目前我國煤炭產(chǎn)量約占全球的33%，煤礦事故死亡人數(shù)約占79%，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于先進(jìn)工業(yè)化國家，且與一些發(fā)展中國家相比，也有較大的差距。三是生產(chǎn)安全欠賬多。一些地方公用設(shè)施嚴(yán)重老化;一些行業(yè)存在大量不符合安全生產(chǎn)條件的小企業(yè)，點(diǎn)多面廣，治理難度大;一批國有廠礦歷史包袱重，設(shè)備陳舊老化，安全生產(chǎn)欠賬多。四是安全科技進(jìn)步進(jìn)展緩慢。點(diǎn)多面廣、規(guī)模小、工藝落后、安全生產(chǎn)條件差的狀況未得到根本改變，相當(dāng)部分企業(yè)的安全生產(chǎn)條件仍達(dá)不到國家規(guī)定要求，安全科技進(jìn)步進(jìn)展不快。
(四)安全生產(chǎn)意識淡漠。意識決定行為，行為產(chǎn)生后果。許多事故的發(fā)生，都是由于安全意識淡漠，安全知識缺乏，安全行為不規(guī)范，違規(guī)違章所造成的。一是領(lǐng)導(dǎo)安全給政績讓路。有些地方、部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)重經(jīng)濟(jì)發(fā)展、輕安全的現(xiàn)象依然存在，沒有把安全生產(chǎn)擺上重要位置，真正落實(shí)到實(shí)際工作中去。二是企業(yè)安全給效益讓路。企業(yè)為追求經(jīng)濟(jì)利益，輕安全生產(chǎn)，不嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)保障措施，把一切精力用在片面追求任務(wù)的完成、效益的化上，甚至犧牲從業(yè)人員的生命和健康追逐利潤。三是從業(yè)人員安全意識差。從業(yè)人員安全生產(chǎn)防范意識較為淡薄，缺乏必要的安全生產(chǎn)知識、安全操作技能和自我保護(hù)能力，存在冒險(xiǎn)蠻干、違章作業(yè)的現(xiàn)象。四是全社會安全意識淡薄。全社會安全意識和安全生產(chǎn)法規(guī)觀念仍然比較淡薄。
(五)從業(yè)人員安全素質(zhì)低。一是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移量大。20xx年我國的城鎮(zhèn)化率40.5%，每年增加0.5%，到20xx年達(dá)到50%。已經(jīng)有1億3千萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，還有1億農(nóng)民等著勞動力轉(zhuǎn)移。農(nóng)村勞動力進(jìn)城大多從事苦、傷、累、險(xiǎn)的工作，加上文化素質(zhì)不高，安全作業(yè)能力弱，易引發(fā)事故。二是低素質(zhì)勞動力比較集中。非公有制企業(yè)既是社會就業(yè)的主要場所，也是低素質(zhì)勞動力比較集中的領(lǐng)域。以私營、個體小煤礦為例，約95%以上的小煤礦從業(yè)人員為初中以下文化程度，其中30%左右的為小學(xué)以下甚至文盲。而且這些企業(yè)自我培訓(xùn)教育的能力極低，無力進(jìn)行崗位培訓(xùn)，也不重視員工培訓(xùn)。三是安全教育培訓(xùn)不到位。上世紀(jì)九十年代之后，隨著我國工業(yè)化進(jìn)程的加快和社會生產(chǎn)規(guī)模的急劇擴(kuò)大，農(nóng)村、農(nóng)業(yè)人口向城市和工業(yè)轉(zhuǎn)移，而企業(yè)和政府的培訓(xùn)教育又相對滯后，導(dǎo)致傷亡事故多發(fā)。
(六)安全生產(chǎn)管理弱化。一是行業(yè)管理弱化。不少行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程、設(shè)計(jì)規(guī)范，已不適應(yīng)需要，但沒有得到及時(shí)修訂;行業(yè)的重大技術(shù)攻關(guān)也缺失，許多問題沒有解決。二是企業(yè)內(nèi)部管理混亂。為數(shù)眾多的非公有制企業(yè)是由家庭工場、小作坊發(fā)展起來的，在安全生產(chǎn)方面既有不重視的問題，也存在著無人管和不會管、管不好的問題。三是企業(yè)安全管理松懈。不少企業(yè)。
規(guī)章制度。
不健全，事故隱患普遍存在，違規(guī)違章作業(yè)普遍存在。四是企業(yè)主體責(zé)任沒落實(shí)。
(七)安全責(zé)任制不落實(shí)。一是缺乏有效性。一些地方和單位的領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識不到位，有的沒有層層落實(shí)責(zé)任，造成安全生產(chǎn)責(zé)任懸空，責(zé)任制無法落實(shí)。二是缺乏可操作性。有的安全生產(chǎn)。
責(zé)任書。
的內(nèi)容不具體，沒有對責(zé)任制目標(biāo)進(jìn)行分解、細(xì)化，沒有落實(shí)責(zé)任制的具體措施和有效辦法，雖然層層簽訂責(zé)任狀，但落實(shí)不到位。三是缺乏監(jiān)督性。一些地方和單位對責(zé)任制落實(shí)情況的跟蹤、監(jiān)督、檢查力度不夠，工作浮在面上，沒有落到實(shí)處，特別是在縣、鄉(xiāng)、村、企業(yè)不落實(shí)不到位。
(八)安全生產(chǎn)執(zhí)法性不夠。一是安全生產(chǎn)立法滯后。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，我國雖然先后制定了一些有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、行政法規(guī)，但一直沒有一部比較完整的、全國規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全生產(chǎn)工作的綜合性法律。二是安全監(jiān)管工作還不適應(yīng)形勢的要求。由于安全生產(chǎn)監(jiān)管職能的調(diào)整不久，機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍雖大部分組建起來，但業(yè)務(wù)還不十分熟悉，工作還沒有完全跟上來。加之在法規(guī)建設(shè)、制度建設(shè)、技術(shù)支撐體系建設(shè)等方面還很滯后，也還存在著較多的不適應(yīng)。三是安監(jiān)系統(tǒng)依法行政的能力水平待于提高。一些監(jiān)管監(jiān)察人員法律素質(zhì)不高，法治觀念和執(zhí)法意識不強(qiáng)，執(zhí)法工作中存在著“理不直、氣不壯、腰不硬、刀不快”的狀況。四是安全生產(chǎn)機(jī)制不適應(yīng)形勢。目前對安全生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的研究不夠，出臺不多，更不配套，有的還處于剛剛起步和探索階段。同時(shí)，執(zhí)法犯法和腐敗行為時(shí)有發(fā)生。
加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，要突出抓好以下八個方面工作：
(一)要高度重視安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作中之所以存在這樣那樣的問題，有解決條件還不成熟的制約，也有解決措施不到位的影響，因而解決問題總是有一定難度的。各級各部門各單位的責(zé)任，就是要通過調(diào)查研究，找出解決的辦法，創(chuàng)造解決的條件，使問題最終得到解決。要按照“安全第一，預(yù)防為主”和“以人為本”的方針，從實(shí)踐“三個代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，切實(shí)提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把安全生產(chǎn)工作擺上重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步總體規(guī)劃，納入干部政績考核內(nèi)容，統(tǒng)一部署，同步推進(jìn)，同時(shí)考核，切實(shí)抓好落實(shí)。
(二)要強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，落實(shí)各級、各部門、各單位的安全生產(chǎn)責(zé)任，是抓好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。一是各級政府要對本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，政府主要負(fù)責(zé)人是當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)的第一責(zé)任人，要對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，確保一方平安。政府分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，要負(fù)起具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管其它工作的領(lǐng)導(dǎo)，也要按照管生產(chǎn)必須管安全的原則，對分管范圍的安全工作負(fù)責(zé)。二是各級負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任的部門，都要把安全生產(chǎn)工作列入本部門的重要議事日程，認(rèn)真抓好落實(shí)。各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要認(rèn)真履行綜合監(jiān)管的職責(zé)，依法加大行政執(zhí)法力度，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。政府各有關(guān)部門也都要在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，對有關(guān)安全生產(chǎn)工作依法實(shí)施監(jiān)督管理。三是各類生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)工作的主體，其主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，依法保障必需的安全投入，加強(qiáng)安全管理，形成自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)工作機(jī)制。要通過落實(shí)責(zé)任制，建立起職責(zé)明確、分工協(xié)作、齊抓共管的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。
(三)要強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)和改善安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)是強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)長期任務(wù)。一是不斷提高全民安全文化素質(zhì)。高度重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作，運(yùn)用多種方式和多種渠道，宣傳安全生產(chǎn)科學(xué)道理，灌輸安全生產(chǎn)科學(xué)知識，倡導(dǎo)安全生產(chǎn)科學(xué)態(tài)度，強(qiáng)化全社會、全民族的安全意識。二是要發(fā)揮企業(yè)主體責(zé)任的作用。要把安全生產(chǎn)工作的立足點(diǎn)放在企業(yè)自主負(fù)責(zé)上，使安全管理作為企業(yè)的自覺行動，真正把非公有制及中小企業(yè)的安全監(jiān)管工作落到實(shí)處。三是加大安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度。要搞好對企業(yè)經(jīng)營者、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以及新員工的安全培訓(xùn)，特別是對非公有制經(jīng)濟(jì)成份的企業(yè)法人和個體業(yè)主，要分期分批依法進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)。四是嚴(yán)格市場準(zhǔn)入，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)許可證制度，加強(qiáng)源頭管理，防止不具備安全生產(chǎn)條件的單位進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域。五是開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動，引導(dǎo)各類企業(yè)建立健全各環(huán)節(jié)、各崗位的安全質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為。六是在高危行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)提取安全費(fèi)用制度、企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，提高企業(yè)安全事故傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)。七是進(jìn)一步提高企業(yè)安全生產(chǎn)的科技含量。加強(qiáng)安全科技的研究，針對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的一些安全生產(chǎn)技術(shù)性難題，組織力量調(diào)查研究，開展科技攻關(guān)。同時(shí)，要及時(shí)發(fā)布嚴(yán)重危及安全的落后技術(shù)、工藝和產(chǎn)品的淘汰目錄，引導(dǎo)企業(yè)加快設(shè)備更新改造，采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料，提高安全裝備水平。八是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。堅(jiān)持安全文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、與企業(yè)管理相結(jié)合，推進(jìn)安全意識形態(tài)建設(shè)，把安全第一、遵章守法、“三不傷害”等安全理念變?yōu)槠髽I(yè)負(fù)責(zé)人和職工群眾的自覺行動。
(四)要加大安全生產(chǎn)投入。加大安全生產(chǎn)投入，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，是生產(chǎn)安全的根本保障。一是加大政府投入。增加安全生產(chǎn)資金投入，是強(qiáng)化政府社會管理職能，適應(yīng)向公共財(cái)政轉(zhuǎn)型的需要。各級政府要逐年安排一定的資金，用于社會公共安全事故隱患的整治投入，對歷史遺留的重大隱患要加快整改，彌補(bǔ)安全欠賬。二是生產(chǎn)經(jīng)營單位要依法加大安全投入。各種所有制企業(yè)都要加大資金投入，加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè)，淘汰危及安全的工藝設(shè)備，抓好隱患整治，逐步完善安全生產(chǎn)設(shè)施。三是要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)政策。各級各有關(guān)部門要全面落實(shí)安全費(fèi)用提取和風(fēng)險(xiǎn)抵押金政策，做到應(yīng)提盡提，應(yīng)繳盡繳，?？顚Ｓ?。對不按規(guī)定提取、使用安全費(fèi)用的，要依法予以嚴(yán)肅查處。四是要在高危企業(yè)積極推行雇主責(zé)任險(xiǎn)和商業(yè)人身意外傷害險(xiǎn)，強(qiáng)化企業(yè)安全責(zé)任意識，減輕企業(yè)事故賠付成本，提高社會保障水平。
(五)要把安全生產(chǎn)納入法制建設(shè)軌道。法規(guī)制度是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)、靈魂和根本。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，我國雖然先后制定了一些有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、行政法規(guī)，但一直沒有一部比較完整的、全國規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全生產(chǎn)工作的綜合性法律。特別是我國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制發(fā)生變化后，需要通過立法理順負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)某項(xiàng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的部門之間的關(guān)系，避免在具體問題上因職責(zé)不清而產(chǎn)生的扯皮現(xiàn)象。要健全《安全生產(chǎn)法》的配套法律、法規(guī)、規(guī)章和安全標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立健全全社會的安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系，用法律法規(guī)來規(guī)范政府、企業(yè)、職工和公民的安全行為。
(六)要加大安全生產(chǎn)執(zhí)法力度。一是要加強(qiáng)安全執(zhí)法。行政執(zhí)法是法律法規(guī)賦予安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的一項(xiàng)重要的法律手段，要全面加大執(zhí)法力度，樹立執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊各類違法行為，做到以強(qiáng)化執(zhí)法推動專項(xiàng)整治，以強(qiáng)化執(zhí)法推進(jìn)行政許可，以強(qiáng)化執(zhí)法加強(qiáng)安全管理，以強(qiáng)化執(zhí)法促進(jìn)隱患整改，以強(qiáng)化執(zhí)法增強(qiáng)企業(yè)安全責(zé)任意識。二是要加強(qiáng)日常監(jiān)管。要強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制等企業(yè)安全生產(chǎn)保障制度落實(shí)情況的檢查，凡檢查中發(fā)現(xiàn)責(zé)任制形同虛設(shè)或落實(shí)環(huán)節(jié)有缺失的，要采取經(jīng)濟(jì)處罰的辦法促其整改。各級政府是安全生產(chǎn)的監(jiān)督主體，要切實(shí)落實(shí)各級政府、行業(yè)主管部門及出資人機(jī)構(gòu)的監(jiān)管責(zé)任。三是突出執(zhí)法重點(diǎn)。對事故多發(fā)地區(qū)和企業(yè)、事故多發(fā)的行業(yè)和領(lǐng)域，要實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管監(jiān)察，堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生。要加強(qiáng)事故分析，把握安全生產(chǎn)工作規(guī)律，有計(jì)劃地組織開展專項(xiàng)執(zhí)法，防范重點(diǎn)災(zāi)害，整改薄弱環(huán)節(jié)。四是加大處罰力度。對發(fā)生重傷和死亡事故的、不按要求整改事故隱患的、不具備安全生產(chǎn)條件的、不具備相關(guān)的安全生產(chǎn)資質(zhì)的要加大行政處罰力度。四是加大聯(lián)合執(zhí)法。安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須各方面齊抓共管。要建立聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，提高執(zhí)法的實(shí)效性，共同做好工作。
(七)要加快安全監(jiān)管體系建設(shè)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管體系建設(shè)，是確安全生產(chǎn)的法規(guī)制度落實(shí)的關(guān)鍵。一是要對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制進(jìn)行調(diào)整與改革，合理界定、劃分安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管機(jī)構(gòu)與專項(xiàng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的工作定位、工作層次及職能范圍，逐步將安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管定位于行使安全生產(chǎn)國家監(jiān)察、監(jiān)督的職能，并參照國家煤礦安全監(jiān)察的模式，走國家監(jiān)察的路子。二是健全安全生產(chǎn)監(jiān)管工作體系，將安全生產(chǎn)監(jiān)管工作機(jī)構(gòu)逐步從現(xiàn)在國家、省、市(地)、縣(市、區(qū))四級設(shè)置的基礎(chǔ)上，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)管站或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所，作為縣級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的派出機(jī)構(gòu)，給予有限授權(quán)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦在安全生產(chǎn)監(jiān)管上的力度。對村居則應(yīng)充分發(fā)揮村(居)委會的自治作用，成立相應(yīng)的安全機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。企業(yè)則應(yīng)按《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或設(shè)專兼職安全管理人員。三是充實(shí)各級安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)的力量，并配齊其日常工作運(yùn)行所必需的設(shè)備、交通工具等，保證必需的工作經(jīng)費(fèi)，同時(shí)逐步改善優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增加法律、化工、建筑、機(jī)械、礦山方面的人員，并通過不斷的培訓(xùn)教育，提高監(jiān)管隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)。四是加快安全生產(chǎn)技術(shù)支撐體系建設(shè)及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的培育，并管理好安全生產(chǎn)中介服務(wù)市場。五是建立集中、統(tǒng)一和垂直的管理體系。可逐步推行省以下安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局垂直管理體制，在人事調(diào)配上由省局統(tǒng)一任免，以保證集中高效靈活的管理機(jī)制。
(八)要努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。一是建立隱患治理機(jī)制。對排查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和安全問題，要建立整改措施，確保整改到位;對歷年檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患整改情況，要認(rèn)真進(jìn)行“回頭看”，督促整改責(zé)任單位切實(shí)落實(shí)好隱患整改和防范措施。二是建立責(zé)任追究機(jī)制。要對所有事故都要及時(shí)認(rèn)真組織調(diào)查，對有關(guān)責(zé)任人員特別是負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，要從嚴(yán)查處，強(qiáng)化社會警示作用。三是建立應(yīng)急救援機(jī)制。抓緊建立健全應(yīng)對各類突發(fā)事件的機(jī)制，制訂和完善。
應(yīng)急預(yù)案。
積極預(yù)防和有效化解生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的事故和隱患。加快建立國家、省、市、縣四級生產(chǎn)安全應(yīng)急救援指揮中心逐步形成信息暢通、反應(yīng)快捷的應(yīng)急救援工作機(jī)制。制定完善重特大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案有重點(diǎn)地組織開展演練提高重特大事故應(yīng)急處置能力。四是建立運(yùn)行協(xié)調(diào)機(jī)制。要建立重點(diǎn)監(jiān)管部門聯(lián)席會議制度、安全生產(chǎn)重大問題協(xié)調(diào)協(xié)商制度、聯(lián)合辦公制度等對關(guān)系安全生產(chǎn)工作全局帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題進(jìn)行分析研究提出應(yīng)對措施并按各自職責(zé)抓好落實(shí)。五是建立安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治機(jī)制。要繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治,認(rèn)真研究深化整治的對策措施把專項(xiàng)整治與落實(shí)安全生產(chǎn)保障制度結(jié)合起來與日常監(jiān)督管理結(jié)合起來與全面做好安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來確保各項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。
工作落實(shí)方面存在的問題總結(jié)篇五
20-年，在市委、市政府的關(guān)心指導(dǎo)下，我局高度重視意識形態(tài)領(lǐng)域工作，堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，堅(jiān)持重在持續(xù)、重在提升、重在為民的實(shí)踐綱領(lǐng)，突出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)抓理論武裝，突出提升經(jīng)科形象抓輿論引導(dǎo)，突出先進(jìn)文化前進(jìn)方向抓經(jīng)科文化發(fā)展，意識形態(tài)工作主題鮮明、亮點(diǎn)頻現(xiàn)，體現(xiàn)了經(jīng)科工作特色。局黨組對照中央和省、市有關(guān)文件要求，就意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)匯總報(bào)告如下：
的重要內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作研判機(jī)制，堅(jiān)持意識形態(tài)工作原則，堅(jiān)持“四同”機(jī)制，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。目前廣大干部撰寫。
心得體會。
我局認(rèn)真落實(shí)理論武裝大推進(jìn)，理論宣傳大加強(qiáng)，理論研究大深化要求，堅(jiān)持把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為主要途徑，扎實(shí)推進(jìn)理論武裝工作。一是加強(qiáng)培訓(xùn)，構(gòu)建意識形態(tài)工作新格局。出臺了《**局黨支部開展“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《**黨支部理論學(xué)習(xí)實(shí)施方案》、《**局黨支部召開專題組織生活會的情況安排表》等文件，建立了**局學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)制度、考核制度、考勤制度、培訓(xùn)制度等工作制度，對學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)的良好格局。二是深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。認(rèn)真落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)、道德大講堂、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)、干部自主選學(xué)等學(xué)習(xí)體制機(jī)制，著力構(gòu)建全方位、多層次、交互式領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)**臺，我局黨支部于20-年12月組織了“宣貫十九大”專題教育學(xué)習(xí)會議，《***總書記系列重要講話》、《***總書記談治國理政》、學(xué)習(xí)傳達(dá)市委政法會議精神等專題集中學(xué)習(xí)6次。三是豐富學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化意識形態(tài)的作用。通過簡報(bào)、電子顯示屏、門戶網(wǎng)站等多種形式，宣傳學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、指導(dǎo)原則、基本要求，并通過向全局干部職工發(fā)放《廉潔齊家黨員干部教育讀本》、《基層“微腐敗”典型案例剖析》、《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)實(shí)務(wù)問答》等書籍提高政治意識、服務(wù)意識及清廉為民意識，進(jìn)一步強(qiáng)化意識形態(tài)的主體作用。
（一）完善責(zé)任體系，落實(shí)工作職責(zé)。我局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨組書記為意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，其他班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一方面，健全責(zé)任分工體系。建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，辦公室、人事教育股、信息產(chǎn)業(yè)股等有關(guān)股室落實(shí)意識形態(tài)各司其職工作格局。與各股室負(fù)責(zé)人簽訂《2016年度意識形態(tài)工作目標(biāo)責(zé)任書》，建立了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、各股室具體分工，一環(huán)扣一環(huán)、層層相連的工作責(zé)任；另一方面，建立責(zé)任追究體系。對照黨委（支部）領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)責(zé)任追究13種表現(xiàn)，對意識形態(tài)工作中出現(xiàn)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)和約談。
（二）拓展工作載體，提升教育實(shí)效。一方面，深入開展文明禮儀進(jìn)機(jī)關(guān)活動。我局下發(fā)了“文明禮儀我先行，黨員干部作表率”倡議書，倡導(dǎo)全局職工干部禮貌待人、微笑迎人、陽光服務(wù)，加強(qiáng)社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德教育，進(jìn)一步提升全體干部職工的思想品德意識，有利于塑造正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。另一方面，廣泛開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。以全國3月5日學(xué)雷鋒日活動為切入點(diǎn)，我局制定了《**局學(xué)雷鋒志愿者活動方案》并據(jù)此方案開展了“雷鋒月”的志愿植樹活動以及“雷鋒在心，志愿同行”之提升自身文明素質(zhì)活動，采取舉辦志愿服務(wù)研討會、文明要義學(xué)習(xí)會、知識競答比賽以及發(fā)放宣傳冊等形式，不斷激勵和引導(dǎo)我局干部職工積極向上、樂于助人的精神境界和價(jià)值追求，提升自身道德文明素質(zhì)，塑造團(tuán)結(jié)友愛、勤于勞動、甘于吃苦、樂于服務(wù)的經(jīng)科形象。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，形成共管格局。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。制定下發(fā)了《**局領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)幫扶貧困戶制度》《**局首問責(zé)任制、一次告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制》等10多個文件，健全了局黨組定期聽取意識形態(tài)工作匯報(bào)及研討機(jī)制。二是健全防控體系。對我局信息工作負(fù)責(zé)人及聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行全方位多層次知識技能培訓(xùn)，提升專人管控信息的精確度，對我局門戶網(wǎng)站、企業(yè)申報(bào)及備案登記、報(bào)紙刊物等統(tǒng)一登記，對重大思想理論和輿論問題凝聚共識。三是定期進(jìn)行研判。積極發(fā)揮黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員個人的先鋒模范作用，建立以黨支部為中心，股室相互聯(lián)系機(jī)制，實(shí)行信息互通共享，將意識形態(tài)工作與穩(wěn)定安全、經(jīng)科工作一起部署，定期研判，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。
在輿論引導(dǎo)與對外宣傳中，始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，講究輿論宣傳藝術(shù)，提高輿論引導(dǎo)效果，為全市的改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供強(qiáng)有力的輿論支持。一是把握導(dǎo)向，規(guī)范輿論宣傳。進(jìn)一步健全完善新聞“三審制”，搭建信息互通的平臺，對一些苗頭性問題努力做到早預(yù)見、早發(fā)現(xiàn)。注重把握不同時(shí)期宣傳重點(diǎn)，提高輿論引導(dǎo)水平。對重大事件及突發(fā)性問題及時(shí)尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網(wǎng)絡(luò)輿情，牢牢掌握新聞報(bào)導(dǎo)主動權(quán)。二是強(qiáng)化載體，占領(lǐng)輿論陣地。投入3余萬元，設(shè)置了單位電子顯示屏用以政策宣傳等，在大院內(nèi)粘貼大幅海報(bào)宣傳廉政法治文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，強(qiáng)化宣傳載體建設(shè)。
（一）工作存在問題。一年來，我局意識形態(tài)工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)教育活動持續(xù)時(shí)間短、缺乏常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制保障;二是宣傳教育工作的方法、形式、途徑還需要進(jìn)一步探索;三是對宣傳工作人員的培訓(xùn)不夠，適應(yīng)新形勢的能力偏弱;四是信息報(bào)送不及時(shí)，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高；五是意識形態(tài)領(lǐng)域工作的一些長效機(jī)制有待進(jìn)一步完善。
（二）下一步工作計(jì)劃。我們將以黨的十九大精神為指導(dǎo)，努力克服自身不足，認(rèn)真總結(jié)，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施抓出實(shí)效。一是進(jìn)一步落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。我局繼續(xù)以落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制為龍頭，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機(jī)制，堅(jiān)持意識形態(tài)工作原則，黨組書記做到重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置。二是堅(jiān)持不懈抓好理論學(xué)習(xí)。以黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以***總書記重要講話精神為主要內(nèi)容，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷完善落實(shí)好理論學(xué)習(xí)活動。三是切實(shí)提高輿論引導(dǎo)水平。結(jié)合市委市政府的重大決策部署，通過開設(shè)專題、專欄等方式，扎實(shí)推進(jìn)事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的宣傳活動。加大經(jīng)濟(jì)宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，營造良好的學(xué)習(xí)氣氛。四是加強(qiáng)意識形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)。按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)的干部隊(duì)伍，做到組織落實(shí)、人員落實(shí)、責(zé)任明確、制度健全。
工作落實(shí)方面存在的問題總結(jié)篇六
(一)基層黨組織的作用和功能“弱化”。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的問題。從黨組織自身看，基層黨組織戰(zhàn)斗力在不斷削弱，“無人理事”問題比較突出。還有一些后進(jìn)村、貧困村尚未改變落后面貌，有些村雖然經(jīng)過整頓，但變化不大。從黨組織功能定位上看，一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉(zhuǎn)換不到位，不能做到情為民所系，利為民所謀。
(二)黨員教育活動不經(jīng)常。少數(shù)村書記認(rèn)為基層黨員教育活動難搞，對黨員的教育管理比較松散，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員服務(wù)意識淡薄，致使個別黨員缺乏活力。沒有制定約束機(jī)制，少數(shù)村民主評議黨員走過場、不規(guī)范，把民主評議會開成評先評優(yōu)會，難以評出不合格黨員，對不合格黨員沒有有效的處理辦法和措施，對新進(jìn)的黨員把關(guān)不嚴(yán)，嚴(yán)重影響了黨員隊(duì)伍的純潔性。
(三)支部書記抓黨建工作能力還不高。個別基層干部不愿意做黨務(wù)工作，主要把精力集中放在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達(dá)貫徹上級決策部署時(shí)，層層打“折扣”。
(四)工作上缺乏協(xié)作和擔(dān)當(dāng)意識?；鶎痈刹坑捎谡烀τ谑聞?wù)性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致村班子之間凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾致富的能力下降，遇到好事都爭著上。對于工作擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，過多的考慮個人利益，不愿意承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，想法設(shè)法逃避矛盾。
工作落實(shí)方面存在的問題總結(jié)篇七
意識是人類大腦對大腦內(nèi)部和外部表現(xiàn)的意識。生理學(xué)上，意識腦區(qū)指的是能夠從其他腦區(qū)獲取信息的意識腦區(qū)位于前額葉周圍。意識腦區(qū)最重要的功能是識別真假，也就是說，它可以識別自己腦區(qū)的圖像是來自外部感官還是想象力或記憶。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
20-年，在市委、市政府的關(guān)心指導(dǎo)下，我局高度重視意識形態(tài)領(lǐng)域工作，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，堅(jiān)持重在持續(xù)、重在提升、重在為民的實(shí)踐綱領(lǐng)，突出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)抓理論武裝，突出提升經(jīng)科形象抓輿論引導(dǎo)，突出先進(jìn)文化前進(jìn)方向抓經(jīng)科文化發(fā)展，意識形態(tài)工作主題鮮明、亮點(diǎn)頻現(xiàn)，體現(xiàn)了經(jīng)科工作特色。局黨組對照中央和省、市有關(guān)文件要求，就意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)匯總報(bào)告如下：
經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)重要的工作，我局將本項(xiàng)工作作為了本局工作的重中之重，按照上級部門的工作部署，全面貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作。一是建章立制。局長xx同志帶頭貫徹落實(shí)了意識形態(tài)工作的決策部署，組織制定了《xx局年度意識形態(tài)工作計(jì)劃》、《xx落實(shí)黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制的工作方案》，為我局意識形態(tài)責(zé)任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責(zé)，形成“一把手”負(fù)總責(zé)、相關(guān)股室密切配合的工作合力,進(jìn)一步把意識形態(tài)工作的責(zé)任細(xì)化、量化、具體化。二是強(qiáng)化工作的領(lǐng)導(dǎo)主動權(quán)。以高度的政治自覺及主體責(zé)任意識落實(shí)意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，把意識形態(tài)工作同經(jīng)濟(jì)工作同安排同部署，納入年終績效考核的主要內(nèi)容，設(shè)立微信工作群，分享時(shí)事新聞及相關(guān)政策文件，不斷增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識。三是健全研判考核機(jī)制。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會和述職報(bào)告的重要內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作研判機(jī)制，堅(jiān)持意識形態(tài)工作原則，堅(jiān)持“四同”機(jī)制，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。目前廣大干部撰寫心得體會6篇以上，查擺問題整改率達(dá)99.6%以上，開創(chuàng)xx局風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)新局面。
我局認(rèn)真落實(shí)理論武裝大推進(jìn)，理論宣傳大加強(qiáng)，理論研究大深化要求，堅(jiān)持把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為主要途徑，扎實(shí)推進(jìn)理論武裝工作。一是加強(qiáng)培訓(xùn)，構(gòu)建意識形態(tài)工作新格局。出臺了《xx局黨支部開展“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《xx黨支部理論學(xué)習(xí)實(shí)施方案》、《xx局黨支部召開專題組織生活會的情況安排表》等文件，建立了xx局學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)制度、考核制度、考勤制度、培訓(xùn)制度等工作制度，對學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)的良好格局。二是深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。認(rèn)真落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)、道德大講堂、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)、干部自主選學(xué)等學(xué)習(xí)體制機(jī)制，著力構(gòu)建全方位、多層次、交互式領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)平臺，我局黨支部于20-年12月組織了“宣貫十九大”專題教育學(xué)習(xí)會議，《習(xí)近平總書記系列重要講話》、《習(xí)近平總書記談治國理政》、學(xué)習(xí)傳達(dá)市委政法會議精神等專題集中學(xué)習(xí)6次。三是豐富學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化意識形態(tài)的作用。通過簡報(bào)、電子顯示屏、門戶網(wǎng)站等多種形式，宣傳學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、指導(dǎo)原則、基本要求，并通過向全局干部職工發(fā)放《廉潔齊家黨員干部教育讀本》、《基層“微腐敗”典型案例剖析》、《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)實(shí)務(wù)問答》等書籍提高政治意識、服務(wù)意識及清廉為民意識，進(jìn)一步強(qiáng)化意識形態(tài)的主體作用。
（一）完善責(zé)任體系，落實(shí)工作職責(zé)。我局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨組書記為意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，其他班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一方面，健全責(zé)任分工體系。建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，辦公室、人事教育股、信息產(chǎn)業(yè)股等有關(guān)股室落實(shí)意識形態(tài)各司其職工作格局。與各股室負(fù)責(zé)人簽訂《2016年度意識形態(tài)工作目標(biāo)責(zé)任書》，建立了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、各股室具體分工，一環(huán)扣一環(huán)、層層相連的工作責(zé)任；另一方面，建立責(zé)任追究體系。對照黨委（支部）領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)責(zé)任追究13種表現(xiàn)，對意識形態(tài)工作中出現(xiàn)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)和約談。
（二）拓展工作載體，提升教育實(shí)效。一方面，深入開展文明禮儀進(jìn)機(jī)關(guān)活動。我局下發(fā)了“文明禮儀我先行，黨員干部作表率”倡議書，倡導(dǎo)全局職工干部禮貌待人、微笑迎人、陽光服務(wù)，加強(qiáng)社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德教育，進(jìn)一步提升全體干部職工的思想品德意識，有利于塑造正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。另一方面，廣泛開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。以全國3月5日學(xué)雷鋒日活動為切入點(diǎn)，我局制定了《xx局學(xué)雷鋒志愿者活動方案》并據(jù)此方案開展了“雷鋒月”的志愿植樹活動以及“雷鋒在心，志愿同行”之提升自身文明素質(zhì)活動，采取舉辦志愿服務(wù)研討會、文明要義學(xué)習(xí)會、知識競答比賽以及發(fā)放宣傳冊等形式，不斷激勵和引導(dǎo)我局干部職工積極向上、樂于助人的精神境界和價(jià)值追求，提升自身道德文明素質(zhì)，塑造團(tuán)結(jié)友愛、勤于勞動、甘于吃苦、樂于服務(wù)的經(jīng)科形象。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，形成共管格局。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。制定下發(fā)了《xx局領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)幫扶貧困戶制度》《xx局首問責(zé)任制、一次告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制》等10多個文件，健全了局黨組定期聽取意識形態(tài)工作匯報(bào)及研討機(jī)制。二是健全防控體系。對我局信息工作負(fù)責(zé)人及聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行全方位多層次知識技能培訓(xùn)，提升專人管控信息的精確度，對我局門戶網(wǎng)站、企業(yè)申報(bào)及備案登記、報(bào)紙刊物等統(tǒng)一登記，對重大思想理論和輿論問題凝聚共識。三是定期進(jìn)行研判。積極發(fā)揮黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員個人的先鋒模范作用，建立以黨支部為中心，股室相互聯(lián)系機(jī)制，實(shí)行信息互通共享，將意識形態(tài)工作與穩(wěn)定安全、經(jīng)科工作一起部署，定期研判，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。
在輿論引導(dǎo)與對外宣傳中，始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，講究輿論宣傳藝術(shù)，提高輿論引導(dǎo)效果，為全市的改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供強(qiáng)有力的輿論支持。一是把握導(dǎo)向，規(guī)范輿論宣傳。進(jìn)一步健全完善新聞“三審制”，搭建信息互通的平臺，對一些苗頭性問題努力做到早預(yù)見、早發(fā)現(xiàn)。注重把握不同時(shí)期宣傳重點(diǎn)，提高輿論引導(dǎo)水平。對重大事件及突發(fā)性問題及時(shí)尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網(wǎng)絡(luò)輿情，牢牢掌握新聞報(bào)導(dǎo)主動權(quán)。二是強(qiáng)化載體，占領(lǐng)輿論陣地。投入3余萬元，設(shè)置了單位電子顯示屏用以政策宣傳等，在大院內(nèi)粘貼大幅海報(bào)宣傳廉政法治文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，強(qiáng)化宣傳載體建設(shè)。
（一）工作存在問題。一年來，我局意識形態(tài)工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)教育活動持續(xù)時(shí)間短、缺乏常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制保障;二是宣傳教育工作的方法、形式、途徑還需要進(jìn)一步探索;三是對宣傳工作人員的培訓(xùn)不夠，適應(yīng)新形勢的能力偏弱;四是信息報(bào)送不及時(shí)，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高；五是意識形態(tài)領(lǐng)域工作的一些長效機(jī)制有待進(jìn)一步完善。
（二）下一步工作計(jì)劃。我們將以黨的十九大精神為指導(dǎo)，努力克服自身不足，認(rèn)真總結(jié)，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施抓出實(shí)效。一是進(jìn)一步落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。我局繼續(xù)以落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制為龍頭，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機(jī)制，堅(jiān)持意識形態(tài)工作原則，黨組書記做到重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置。二是堅(jiān)持不懈抓好理論學(xué)習(xí)。以黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以習(xí)近平總書記重要講話精神為主要內(nèi)容，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷完善落實(shí)好理論學(xué)習(xí)活動。三是切實(shí)提高輿論引導(dǎo)水平。結(jié)合市委市政府的重大決策部署，通過開設(shè)專題、專欄等方式，扎實(shí)推進(jìn)事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的宣傳活動。加大經(jīng)濟(jì)宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，營造良好的學(xué)習(xí)氣氛。四是加強(qiáng)意識形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)。按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)的干部隊(duì)伍，做到組織落實(shí)、人員落實(shí)、責(zé)任明確、制度健全。
意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項(xiàng)極端重要的工作,關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具,可以說意識形態(tài)有多深入,黨員黨性就有多強(qiáng),意識形態(tài)并不是虛無縹緲的,也不是天馬行空、飄忽不定,它是以廣大黨員為抓手,以宣傳思想工作為載體,是有骨有肉,有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員,肉就是宣傳思想工作?，F(xiàn)將本人履行意識形態(tài)工作責(zé)任情況報(bào)告如下:。
一是健全組織保障機(jī)制。成立局意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,本人親自擔(dān)任局意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,副組長由局黨組副書記擔(dān)任,其他班子領(lǐng)導(dǎo)成員,堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,根據(jù)班子成員分工,按照“一崗雙責(zé)”的要求,將全局意識形態(tài)工作工作進(jìn)行細(xì)化分解,做到人人肩上有擔(dān)子,工作有壓力,有力地推動了意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí),為推進(jìn)港北經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
二是創(chuàng)新方式方法,推動理論武裝不斷深入。本人將意識形態(tài)工作納入局黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,大力培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀。牢牢把握正確的政治方向,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律,堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。今年以來,我局黨組先后多次組織全體干職工召開關(guān)于意識形態(tài)及有關(guān)會議精神學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹會議,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中央、自治區(qū)、貴港市及區(qū)委意識形態(tài)工作文件,剖析了今年來發(fā)生在全區(qū)工作人員身上及身邊的違紀(jì)違法案件及相關(guān)問題,給予我們應(yīng)有的警示。從政治和全局的高度,使全體干部深刻認(rèn)識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴(yán)峻,必須堅(jiān)持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),認(rèn)真履職盡責(zé),嚴(yán)防違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。
三是加強(qiáng)思想引領(lǐng),深化理想信念教育。
1.落實(shí)“書記講堂”制度。本人積極開展黨組書記上黨課活動,認(rèn)真踐行社會主義核心價(jià)值觀,以身作則,率先垂范。
2.抓好道德建設(shè)。積極組織開展建黨95周年、緬懷革命先烈系列活動。
3.營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標(biāo)語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時(shí),充分利用網(wǎng)站、媒體,積極宣傳活動動態(tài)和好的做法,提升干部職工參與熱情。
四是堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向,認(rèn)真履職。
156條。及時(shí)做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項(xiàng)目的輿情風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制,及時(shí)搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位,在網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊報(bào)刊無負(fù)面新聞。
一是理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠。存在以干代學(xué),以忙擠學(xué)現(xiàn)象,不能持之以恒,理論聯(lián)系實(shí)踐有差距。
二是缺乏深入調(diào)查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點(diǎn)問題解決辦法不多,缺乏解決實(shí)際問題的力度。
三是應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)的意識和本領(lǐng)有待進(jìn)一步提高。
一是要努力構(gòu)建做好意識形態(tài)工作的新格局。深刻認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性,努力健全完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、各股室積極配合,共同提高意識形態(tài)工作的新格局,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán),切實(shí)把意識形態(tài)工作擺上重要日程。
二是要努力在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫。局黨組不斷探索新的方法,善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結(jié)合起來,充分運(yùn)用個別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
三是要努力建設(shè)一支高素質(zhì)的意識形態(tài)工作隊(duì)伍。做好意識形態(tài)工作,歸根到底靠隊(duì)伍、靠人才。局黨組高度重視意識形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè),按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求,努力打造了一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)的干部隊(duì)伍。
形勢、新要求下黨建工作的重點(diǎn),周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手,制定了組織、宣傳、紀(jì)檢等工作計(jì)劃,致力于促進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化。2.詳細(xì)分解工作責(zé)任。明確了班子成員、股室和各支部的黨建目標(biāo)任務(wù);在班子內(nèi)部,進(jìn)一步明確黨建工作分工,黨組書記負(fù)總責(zé),班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。局黨組每月至少召開一次專題會議,聽取工作情況匯報(bào),研究解決重要問題,從而形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作新格局。3.堅(jiān)持監(jiān)督檢查嚴(yán)要求。對各項(xiàng)工作,做到了有布置必有檢查,有檢查必有通報(bào)。
今后,本人將繼續(xù)落實(shí)區(qū)委部署,進(jìn)一步落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,找準(zhǔn)著力點(diǎn)和突破口,把各項(xiàng)工作緊緊抓在手上,做到不放手、不松手、不縮手,推動主體責(zé)任深化、細(xì)化、實(shí)化工作的同時(shí),加強(qiáng)對意識形態(tài)工作責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo),樹立楷模,塑造正確的價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向,以宣傳工作促發(fā)展,提高全體干部職工的思想高度,更好地履職盡責(zé)。
經(jīng)過學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合工作實(shí)際對照自查，我對個人進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自我在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)對自我在思想、政治、工作等方面存在的缺點(diǎn)和不足提出如下整改措施。
1、對黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，不深。在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，在學(xué)習(xí)資料上，認(rèn)為沒有業(yè)務(wù)知識更實(shí)用。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學(xué)和學(xué)中干。
2、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗(yàn)研究問題，大膽探索的方式方法比較少。
3、工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)、不夠深入、處理問題有時(shí)有時(shí)還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的進(jìn)取性、主動性、創(chuàng)造性。自我思想有時(shí)還存在。
1、努力強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自我越來越注意到在當(dāng)今這個與時(shí)俱進(jìn)、知識與信息不斷更新的社會里，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，充分認(rèn)識到，在當(dāng)前形式和環(huán)境中，僅有不斷的學(xué)習(xí)，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識，還要學(xué)習(xí)更多的知識，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強(qiáng)服務(wù)意識和職責(zé)意識，努力做一個有德有才的大家認(rèn)可的機(jī)關(guān)人員，做一個高素質(zhì)的人。
2、不斷提高和改變工作思路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高工作水平。我此刻從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新資料，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自我的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)的同時(shí)要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來。僅有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。
3、要在工作中埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)，提高效率。在工作中腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個機(jī)關(guān)干部的職責(zé)。樹立高度的職責(zé)感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做好，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實(shí)際，了解實(shí)際情景，做到心中有數(shù)；說實(shí)話，辦實(shí)事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自我，做到常學(xué)，常思，常用?？傊獙?shí)實(shí)在在做人、高效率做事。
總之，今后我將在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教；要用開拓創(chuàng)新，進(jìn)取進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作本事提高到一個新的水平。
1.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，成立了師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的意見》和《師德工作考核辦法》，堅(jiān)持實(shí)行師德一票否決制度。真正做到學(xué)術(shù)研究無禁區(qū)，課堂講授有紀(jì)律。2015年已開辦“師德大講堂”4期。學(xué)院工會將師德大講堂納入2016年突破性目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行安排部署。
2.制定了《銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)青年教師思想政治工作的實(shí)施意見》印發(fā)全院，并對《實(shí)施意見》的執(zhí)行情況定期檢查。
3.學(xué)院團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的日?；顒拥闹笇?dǎo)和管理工作。院團(tuán)委近年來相繼開通了“銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委”騰訊、新浪官方微博和團(tuán)委“青春尚德”手機(jī)微信平臺，充分利用“兩微一端”開展大學(xué)生思想教育工作。以青春正能量引領(lǐng)青年思想，服務(wù)青年成長，傳播主流文化，展現(xiàn)青春風(fēng)采。目前，關(guān)注粉絲突破3000多人，閱讀點(diǎn)擊量日趨攀升，起到了很好的引領(lǐng)作用。
（一）所做的工作及主要成效。
本年度，首先對上年度查找出的問題進(jìn)行了積極地整改。上年度經(jīng)過廣泛地談心談話以及自查自糾，查找出支部黨員政治認(rèn)識高度不夠，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)，開拓創(chuàng)新意識不夠等問題，本年度都已經(jīng)一一整改到位。
1、“不忘初心，牢記使命”主題教育扎實(shí)推進(jìn)，效果鮮明。制定了“主題教育”實(shí)施方案，采取集中學(xué)和個人自學(xué)、聽報(bào)告與講心得、讀原著與專題研討相結(jié)合的方式，扎實(shí)推進(jìn)，檢視問題、整改問題一一落實(shí)。
2、“三會一課”常態(tài)長效。書記段建同志5次講黨課。支部每月組織黨員集中學(xué)習(xí)《黨章》、《黨規(guī)》、“紅星云”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編、習(xí)近平系列講話、《十九大報(bào)告》，堅(jiān)定不移推動全面從嚴(yán)治黨。
3、以“主題黨日3＋x”活動為抓手，精心策劃主題黨日活動，豐富了黨組織生活，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。
4、持續(xù)開展黨員“戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率”活動。20名黨員參加國家級、省級、市級教學(xué)、論文、課件制作等競賽獲得榮譽(yù)三十余人次。每位黨員積極到社區(qū)報(bào)到開展志愿活動2次?！靶强罩驹刚叻?wù)隊(duì)”黨員、團(tuán)員志愿者和少先隊(duì)員開展了走進(jìn)社區(qū)開展垃圾分類、打掃衛(wèi)生；贈送愛心物資到廖月娥敬老院慰問孤寡老人活動；一年兩次贈送愛心午餐到蓮花金塘學(xué)校和坪塘綠荷塘學(xué)校共資助16名貧困學(xué)生。
1、理想信念扎根不夠。班子成員理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不徹底，沒有學(xué)深悟透十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底。
2、黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。少數(shù)黨員在長期堅(jiān)持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，對自我學(xué)習(xí)、自我錘煉、自我提高時(shí)松時(shí)緊，沒有做到時(shí)刻警醒、事事反思。
3、紀(jì)律要求有所放松。個別黨員雖然能在大是大非面前保持立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但在一些細(xì)枝末節(jié)上，紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格，沒有充分理解紀(jì)律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準(zhǔn)則，只把工作標(biāo)準(zhǔn)放在不碰紅線上，沒做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
（三）、努力方向和改進(jìn)措施。
一是進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學(xué)習(xí)執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，帶領(lǐng)全體黨員堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，并將學(xué)習(xí)成果融入到指導(dǎo)和推進(jìn)工作中，確保學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
二是進(jìn)一步錘煉黨性修養(yǎng)。把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，不斷提高全體黨員的政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，全力以赴完成好組織分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔自律。黨支部堅(jiān)持把廉潔自律作為一種責(zé)任和使命，明確工作職責(zé)，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，拿出新舉措，確保黨員教師清廉本色。
（一）工作成效。
1、認(rèn)真落實(shí)黨支部記為意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，直接抓、親自抓，切實(shí)解決師生意識形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題。
2、定期召開教師例會組織學(xué)習(xí)，借助新媒體如微信公眾號，微信群、qq群等及時(shí)推送思想政治、法制教育、安全教育、心理等信息宣傳疏導(dǎo)。召開主題班會，每周一次升旗儀式，對學(xué)生進(jìn)行思想教育。
一是互聯(lián)網(wǎng)、微信、抖音等新興媒體的應(yīng)用、引導(dǎo)和管理在意識形態(tài)方面還需進(jìn)一步探索;二是對新青年教師在職業(yè)素養(yǎng)、思想道德品質(zhì)方面的引導(dǎo)還需進(jìn)一步探索。
（三）下一步工作打算。
一是加強(qiáng)看齊意識和責(zé)任意識，牢牢把握好正確的政治方向和輿論導(dǎo)向。二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，加強(qiáng)正面宣傳，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，真正把社會主義核心價(jià)值觀建設(shè)落地落實(shí)。
意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項(xiàng)極端重要的工作,關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具,可以說意識形態(tài)有多深入,黨員黨性就有多強(qiáng),意識形態(tài)并不是虛無縹緲的,也不是天馬行空、飄忽不定,它是以廣大黨員為抓手,以宣傳思想工作為載體,是有骨有肉,有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員,肉就是宣傳思想工作?，F(xiàn)將本人履行意識形態(tài)工作責(zé)任情況報(bào)告如下:。
一是健全組織保障機(jī)制。成立局意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,本人親自擔(dān)任局意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,副組長由局黨組副書記擔(dān)任,其他班子領(lǐng)導(dǎo)成員,堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,根據(jù)班子成員分工,按照“一崗雙責(zé)”的要求,將全局意識形態(tài)工作進(jìn)行細(xì)化分解,做到人人肩上有擔(dān)子,工作有壓力,有力地推動了意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí),為推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
二是創(chuàng)新方式方法,推動理論武裝不斷深入。本人將意識形態(tài)工作納入局黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,大力培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀。牢牢把握正確的政治方向,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律,堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。今年以來,我局黨組先后多次組織全體干部職工召開關(guān)于意識形態(tài)及有關(guān)會議精神學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹會議,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中央、自治區(qū)、xx市及區(qū)委意識形態(tài)工作文件,剖析了今年來發(fā)生在全區(qū)工作人員身上及身邊的違紀(jì)違法案件及相關(guān)問題,給予我們應(yīng)有的警示。從政治和全局的高度,使全體干部深刻認(rèn)識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴(yán)峻,必須堅(jiān)持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),認(rèn)真履職盡責(zé),嚴(yán)防違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。
三是加強(qiáng)思想引領(lǐng),深化理想信念教育。1.落實(shí)“書記講堂”制度。本人積極開展黨組書記上黨課活動,認(rèn)真踐行社會主義核心價(jià)值觀,以身作則,率先垂范。2.抓好道德建設(shè)。積極組織開展建黨xx周年、緬懷革命先烈系列活動。3.營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標(biāo)語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時(shí),充分利用網(wǎng)站、媒體,積極宣傳活動動態(tài)和好的做法,提升干部職工參與熱情。
四是堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向,認(rèn)真履職。牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán),做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。建立黨務(wù)政務(wù)公開制度,認(rèn)真開展黨務(wù)政務(wù)公開工作,依托黨務(wù)、政務(wù)信息公開網(wǎng),宣傳欄等形式,及時(shí)公開本單位重大決策、重要人事任免、財(cái)務(wù)預(yù)決算等相關(guān)信息。全年黨務(wù)政務(wù)公開網(wǎng)共更新信息xx條。及時(shí)做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項(xiàng)目的輿情風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制,及時(shí)搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位,在網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊無負(fù)面新聞。
一是理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠。存在以干代學(xué),以忙擠學(xué)現(xiàn)象,不能持之以恒,理論聯(lián)系實(shí)踐有差距。
二是缺乏深入調(diào)查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點(diǎn)問題解決辦法不多,缺乏解決實(shí)際問題的力度。
三是應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)的意識和本領(lǐng)有待進(jìn)一步提高。
一是要努力構(gòu)建做好意識形態(tài)工作的新格局。深刻認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性,努力健全完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、各股室積極配合,共同提高意識形態(tài)工作的新格局,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán),切實(shí)把意識形態(tài)工作擺上重要日程。
二是要努力在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫。局黨組不斷探索新的方法,善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結(jié)合起來,充分運(yùn)用個別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
三是要努力建設(shè)一支高素質(zhì)的意識形態(tài)工作隊(duì)伍。做好意識形態(tài)工作,歸根到底靠隊(duì)伍、靠人才。局黨組高度重視意識形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè),按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求,努力打造了一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)的干部隊(duì)伍。
四是要努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態(tài)工作,抓好黨建是關(guān)鍵。
1.科學(xué)部署黨建工作。按照區(qū)委黨建工作要點(diǎn)要求,組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點(diǎn),周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手,制定了組織、宣傳、紀(jì)檢等工作計(jì)劃,致力于促進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化。
2.詳細(xì)分解工作責(zé)任。明確了班子成員、股室和各支部的黨建目標(biāo)任務(wù);在班子內(nèi)部,進(jìn)一步明確黨建工作分工,黨組書記負(fù)總責(zé),班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。局黨組每月至少召開一次專題會議,聽取工作情況匯報(bào),研究解決重要問題,從而形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作新格局。
3.堅(jiān)持監(jiān)督檢查嚴(yán)要求。對各項(xiàng)工作,做到了有布置必有檢查,有檢查必有通報(bào)。
今后,本人將繼續(xù)落實(shí)區(qū)委部署,進(jìn)一步落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,找準(zhǔn)著力點(diǎn)和突破口,把各項(xiàng)工作緊緊抓在手上,做到不放手、不松手、不縮手,推動主體責(zé)任深化、細(xì)化、實(shí)化工作的同時(shí),加強(qiáng)對意識形態(tài)工作責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo),樹立楷模,塑造正確的價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向,以宣傳工作促發(fā)展,提高全體干部職工的思想高度,更好地履職盡責(zé)。
第一篇：存在的問題及不足。
2012年雖然取得了一定的成績，但在工作中依然存在著不足：
1、市場：縣域內(nèi)高端酒店的開業(yè)，競爭激烈，客戶流失，價(jià)格戰(zhàn)影響酒店的收入增長。
2、費(fèi)用：采購成本、人工成本、折舊費(fèi)用、銷售費(fèi)用上升明顯，經(jīng)營壓力增大。
3、人員：公司專勁業(yè)管理崗位人員欠缺，思想觀念更新慢，持續(xù)提升改進(jìn)能力和后不足。
第二篇：安全管理存在的問題及不足。
1．安全培訓(xùn)力度不夠，多留于形式，得不到實(shí)質(zhì)性的效果。新進(jìn)員工較多，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，安全意識相對較為薄弱，需要求各車間不斷加強(qiáng)培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)頻次、內(nèi)容和力度。明確考核，做到有培訓(xùn)，有考核。
2．開放式廠房，外包單位及人員隨意性較大。主要是施工單位及人員較多，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自進(jìn)入。往往是被動發(fā)現(xiàn)，增加管理難度。3．區(qū)域較大，雜事太多。很多事情都是我們在協(xié)調(diào)，難度加大。4．安全管理落實(shí)不下去，執(zhí)行力不夠。
5．隱患整改責(zé)任不清，力度不夠。隱患整改方面互相推諉，整改時(shí)效較差。
6．安全資金投入不足。如壓力容器未登記備案、安全附件未檢驗(yàn)、安全設(shè)施缺少、防爆工具配備不足、消防設(shè)施缺少等等。
7．不重視激勵的作用，多數(shù)規(guī)章制度是負(fù)激勵，即違章罰款，雖然有一定的“激勵”作用，但不免單一，出現(xiàn)抵觸心理，不利于工作積極性的調(diào)動。
第三篇：存在的問題和不足。
一、存在的問題和不足(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高。學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁?？偢械焦ぷ髅γβ德?沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)。即使有時(shí)也抽空翻閱一下報(bào)刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點(diǎn)水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)；二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。另外，在學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對照改造還不深刻。(二)創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗(yàn)就是對的，就是正確的，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
（四）。
理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風(fēng)氣不如人意，缺。
乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
（一）平時(shí)疏于學(xué)習(xí)?？傉J(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí)，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動上來，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)，對于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。
(二)思維局限，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
三、整改措施和努力方向。
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后我不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，還要及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。
（二）。
積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學(xué)，深入鉆研。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。
（三）加強(qiáng)自身修煉，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強(qiáng)與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問題，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。
總之，我會在今后的工作中，將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
第四篇：存在的問題與不足。
（一）思想觀念方面。
1、創(chuàng)新性的工作措施還不夠。在一定程度上還存在因循守舊思想，在實(shí)際工作中有時(shí)還受到思維定勢影響，按輕車熟路的辦法辦事情，不敢突破“慣例”，不敢超越“本本”，工作措施創(chuàng)新性不足。工作中還不時(shí)存在畏難情緒。在遇到新困難、新矛盾、新問題時(shí)，深入研究不夠，闖勁不足。
2、學(xué)習(xí)的針對性不夠強(qiáng)。學(xué)習(xí)文化市場管理相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識相對較多，對政治理論、市場經(jīng)濟(jì)理論等方面知識學(xué)習(xí)自覺性、主動性不足。平時(shí)學(xué)習(xí)，滿足于一般性地學(xué)文件、上黨課，對于如何聯(lián)系工作實(shí)際，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建和諧社會，深入研討問題的濃厚氛圍需要進(jìn)一步強(qiáng)化。
（二）機(jī)制體制方面。
1、雖然我們在隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)上做了一些工作，也取得了一定的成績，但是與上海、長沙、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)相比，還存在一定的差距，根本原因在于思想不夠解放、眼界不夠開闊、框框比較多。
2、對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)。
（三）精神狀態(tài)方面仍然有作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力、因循守舊的現(xiàn)象，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、撲下身子真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神。
（四）工作作風(fēng)方面。
1、深入基層調(diào)研還需進(jìn)一步加強(qiáng)。班子成員平時(shí)由于忙于面上工作，深入基層、深入企業(yè)第一線開展調(diào)查、研究、督查、檢查較少，對市區(qū)、縣市文化市場管理情況還不能做到了如指掌，決策分析還欠缺第一手資料，在一定程度上影響了科學(xué)決策。
2、在規(guī)范文化市場經(jīng)營秩序，維護(hù)廣大人民群眾切身利益方面，還存在監(jiān)管措施不到位、執(zhí)法力度不夠的現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)市場中違規(guī)接納未成年人，音像市場中非法盜版問題還時(shí)有發(fā)生。
（五）清正廉潔方面。
在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進(jìn)一步落實(shí)，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅(jiān)持不夠一貫，個別班子成員在廉潔自律方面認(rèn)識不到位，總認(rèn)為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時(shí)忙于工作、礙于情面，沒有拒絕吃請。
個人意識形態(tài)工作存在問題及整改措施把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責(zé)任制，納入目標(biāo)管理，與黨的其他工作緊密結(jié)合，那關(guān)于意識形態(tài)工作自查報(bào)告有哪些呢?-為大家整理的相關(guān)的個人意識形態(tài)工作存在問題及整改措施供大家參考選擇。個人意識形態(tài)工作存在問題及整改措施習(xí)總書記在十九大報(bào)告中明確提出要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。當(dāng)前，我們正沿著新時(shí)代中國特色社會主義正確道路進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想，我們面臨各種風(fēng)險(xiǎn)和重大挑戰(zhàn)，這就要求我們必須以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真做好新形勢下意識形態(tài)工作。
本人意識形態(tài)工作中主要存在以下幾個問題:一是意識形態(tài)鑒別力不強(qiáng)，不善于從政治的角度看問題。二是意識形態(tài)學(xué)習(xí)力不強(qiáng)，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握社會主義核心價(jià)值體系相關(guān)理論，不了解當(dāng)前思想領(lǐng)域的突出問題。三是意識形態(tài)思考力不強(qiáng)，不善于從政治角度去觀察和認(rèn)識問題。四是意識形態(tài)創(chuàng)新力不強(qiáng)，不善于打破思維，開展理論創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和應(yīng)用創(chuàng)新，日常工作中習(xí)慣于用老思維、老方法解決新問題。五是意識形態(tài)表達(dá)力不強(qiáng)。
針對上述問題，我將從以下幾方面加以改進(jìn):。
一、提升意識形態(tài)鑒別力。一是善于從政治的角度看問題，黨的十九大報(bào)告指出:旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。所以要講政治，要善于講政治，要勇于講政治。黨組織首先是一個政治組織，黨員身份是第一身份，政治是第一位的。二是把握一條基本原則，毛澤東同志曾經(jīng)講過:誰是我們的敵人?誰是我們的朋友?這個問題是革命的首要問題。他又講，馬克思主義的政治，就是把敵人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把這兩句話聯(lián)系起來，運(yùn)用到意識形態(tài)領(lǐng)域，體現(xiàn)為一條基本的原則。三是心里裝著幾把尺子第一把要裝馬克思主義的指導(dǎo)思想這把尺子，這把尺子是黨員干部的看家本領(lǐng)，沒有這把尺子就心中無數(shù)，心里就沒底;第二要裝中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位這把尺子，有了這把尺子，黨就不會變色;第三要裝一把中國特色社會主義的尺子，有了這把尺子，紅色江山就不會變質(zhì);第四還要裝中國的國家利益與國家形象這把尺子，有了這把尺子，就不會做出有損國格的事情出來。
二、提高意識形態(tài)學(xué)習(xí)力。首先要把系統(tǒng)掌握馬克思主義理論作為看家本領(lǐng);其次要適當(dāng)了解思想意識領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題。理論本身是一回事，理論的應(yīng)用是一回事，理論在不同時(shí)空場景中的應(yīng)用恐怕比理論本身的推演更重要，更加值得我們思考。
三、提升意識形態(tài)思考力。一是要善于觀察問題，要運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察和解決問題，堅(jiān)定理想信念，提高辯證思維能力，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。二是要善于抓住關(guān)鍵問題。三是要善于進(jìn)行分析，要從理論上、事實(shí)上進(jìn)行分析，同時(shí)還要觀察當(dāng)今世界的重大現(xiàn)實(shí)問題。四、提升意識形態(tài)創(chuàng)新力。提升黨員干部意識形態(tài)創(chuàng)新力，主要是黨員干部要保持思想上的敏銳性和開放性，避免陷入思想的僵化和某種思維定勢。關(guān)鍵是要做到三點(diǎn):一是要善于進(jìn)行理論創(chuàng)新;二是要善于進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)新;三是善于進(jìn)行應(yīng)用創(chuàng)新。在大是大非面前，要有堅(jiān)定的政治立場，敢于亮出自己的觀點(diǎn)，維護(hù)好意識形態(tài)健康和諧的發(fā)展。
五、增強(qiáng)意識形態(tài)說服力。意識形態(tài)要有話語權(quán)、有吸引力需要從理想信念、價(jià)值關(guān)懷等方面打動人，真正的科學(xué)的意識形態(tài)必須緊扣時(shí)代，直面問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向的原則，總書記多次強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)代中國，堅(jiān)持中國特色社會主義，就是真正堅(jiān)持馬克思主義、社會主義。因?yàn)椋鶕?jù)實(shí)踐和時(shí)代的變化，中國共產(chǎn)黨人堅(jiān)持問題導(dǎo)向，推進(jìn)馬克思主義中國化，形成了中國特色社會主義理論，而這個理論是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興和現(xiàn)代化的正確理論，這樣的理論能夠說服人，這樣的理論才是有話語權(quán)的。
總之，我們實(shí)現(xiàn)中國夢，必須堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升黨員干部意識形態(tài)能力，充分發(fā)揮意識形態(tài)工作的思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，全力以赴實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
個人意識形態(tài)工作存在問題及整改措施。
按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動的要求，對照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件、新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求和學(xué)習(xí)動員階段縣委常委班子提出的保持先進(jìn)性的具體要求，在廣泛征求干群意見的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自己的實(shí)際，我就保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性方面存在的突出問題進(jìn)行了深刻反思，現(xiàn)剖析如下。
一、主要問題及不足。
1、理論功底不深。
自己在一定程度上輕視了理論學(xué)習(xí)，沒有很好地解決工學(xué)矛盾，忙于工作多，理論學(xué)習(xí)少;為我所用學(xué)習(xí)多，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)少;膚淺學(xué)習(xí)多，深入鉆研少，對理論的學(xué)習(xí)更多地停留在一般的了解、跑馬觀花、淺嘗輒止，導(dǎo)致理論功底不深，思想解放不夠，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作時(shí)，缺乏入理的分析。如面對日益復(fù)雜的青少年思想道德建設(shè)局面，有時(shí)只能就事論事，不能從根本上解決未成年人思想道德建設(shè)問題。同時(shí)，對經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科學(xué)知識的學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致自己的綜合素質(zhì)不夠高，在一定程度上影響了對工作的推動和決策。
2、理想信念的堅(jiān)定性、政治敏銳性和政治辨別力不夠強(qiáng)。
沒有很好地把黨的最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)統(tǒng)一起來，認(rèn)為社會主義初級階段是一個很長的歷史時(shí)期，共產(chǎn)主義社會很渺茫，離我們還很遙遠(yuǎn)，沒有完全把握人類社會向前發(fā)展的必然規(guī)律，對社會主義事業(yè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不夠，對社會主義制度的強(qiáng)大生命力和巨大優(yōu)越性體會不夠深刻，對資本主義垂而不死，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展現(xiàn)象的政治鑒別力不夠強(qiáng)。對在改革開放過程中出現(xiàn)的西方資本主義發(fā)達(dá)國家利用科學(xué)技術(shù)制造和傳播精神垃圾，社會上一些不健康的娛樂場所、精神產(chǎn)品廣為興起、廣為流傳的現(xiàn)象的政治本質(zhì)，即西方敵對勢力亡我之心不死，通過各種途徑加緊對我進(jìn)行思想和文化滲透，從而實(shí)現(xiàn)他們西化、分化我國的圖謀認(rèn)識不夠。
3、工作作風(fēng)不夠深入。
對實(shí)際情況的掌握不夠深、不夠透，布置工作相對較多，溝通交流相對較少;聽匯報(bào)相對較多，下基層了解相對較少的現(xiàn)象仍然存在。有時(shí)認(rèn)為自己工作忙、事情多，且存在到基層多了會給基層增加負(fù)擔(dān)的片面認(rèn)識，因此，深入基層和分管部門不夠，沒有很好地沉下去了解群眾思想，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾冷暖;在處理主人與仆人的關(guān)系上，有時(shí)表現(xiàn)錯位，有針對性的開展工作不夠。比如，沉下身去對我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)工作、計(jì)劃生育工作、對農(nóng)民的等工作調(diào)查研究不深，做耐心細(xì)致的宣傳引導(dǎo)工作不夠;沒有抽出足夠時(shí)間找分管系統(tǒng)的退休人員座談，對其關(guān)心不夠;對群眾來信來訪中提出的問題，自己親手經(jīng)辦的相對較少，批轉(zhuǎn)下級的相對較多，自己督促檢查也還不夠。
4、廉潔自律的要求不嚴(yán)。
雖然從總的來說，能按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》來要求和規(guī)范自己，也基本做到了廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。但對自己自律還不夠嚴(yán)，表現(xiàn)在:自己是主管意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，加之自己性格和愛好的原因，對打牌賭博、經(jīng)商辦企業(yè)等活動一點(diǎn)也沒有興趣，認(rèn)為自己違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的可能性不大;有時(shí)接受了下屬單位、同志的宴請，下基層有時(shí)沒堅(jiān)持在食堂就餐，個別時(shí)候有公車私用的現(xiàn)象，一定程度上存在享樂主義思想。
5、履行職責(zé)有差距。
一是抓改革力度不夠。自己除能較好地按照上級的統(tǒng)一部署抓好分管范圍內(nèi)各項(xiàng)改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主動去研究、探索并組織實(shí)施得不夠。如在職業(yè)的改革上，一定程度上存在等待觀望的思想，雖然已組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門多次研究，制訂了改革的初步方案，但存在等待市相關(guān)政策出臺的思想，所以該方案一直未能得以正式出臺，導(dǎo)致全縣職教改革步伐不快。
二是抓薄弱環(huán)節(jié)工作不夠。隨著改革開放的不斷深入，社會發(fā)生著深刻變化，人們的思想觀念、意識形態(tài)、價(jià)值取向也隨之發(fā)生著深刻變化，各種思想文化相互激蕩，如何抓好新形勢下全民思想政治，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，在方式、內(nèi)容、途徑上研究不夠，措施不多。如對加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的力度不夠;對如何加強(qiáng)全縣大宣傳工作，進(jìn)一步提高**的知名度和美譽(yù)度方面研究不夠，措施不力，成效不明顯;結(jié)合**實(shí)際，對如何打好**文化牌也研究不夠，研究了付諸實(shí)施也還不多;抓干部群眾的思想解放、觀念轉(zhuǎn)變不夠;針對新形勢下黨中央提出的建設(shè)和諧社會新要求，自覺主動的思考、研究創(chuàng)建和諧**的工作不夠。
三是抓干部、管理不夠。對所分管部門、系統(tǒng)的干部，平常更多的注重工作上的要求，有時(shí)對干部疏于，嚴(yán)格要求不夠，沒能很好地實(shí)施統(tǒng)一、高效、有序的管理。如少數(shù)學(xué)校亂收費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，個別學(xué)校私設(shè)小金庫;網(wǎng)吧治理問題盡管組織相關(guān)部門多次進(jìn)行了大規(guī)模的綜合整治，但經(jīng)常性工作不夠，在建立管理的長效機(jī)制上探索不夠，導(dǎo)致未成年人進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧現(xiàn)象時(shí)有反彈，群眾反映較大，作為分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
根據(jù)分黨組的工作部署，黨支部堅(jiān)持實(shí)事求是，突出問題導(dǎo)向，梳理情況查擺不足，開展自查自糾?，F(xiàn)將落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制自查自糾情況和整改措施匯報(bào)如下：
整改措施：黨支部支委會已向機(jī)關(guān)黨委提交《關(guān)于黨支部委員會調(diào)整的請示》，待機(jī)關(guān)黨委批復(fù)后，馬上落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，按期進(jìn)行支委會會議。黨支部支委會負(fù)責(zé)具體落實(shí)。
整改措施：將進(jìn)一步明確意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，注意區(qū)分政治原則問題、思想認(rèn)識問題、學(xué)術(shù)觀點(diǎn)問題，堅(jiān)持黨管一切的原則，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤觀點(diǎn)，守好我們的信息安全陣地。編輯部負(fù)責(zé)具體落實(shí)。
整改措施：
一是嚴(yán)格貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)守意識形態(tài)高地，堅(jiān)持黨管意識形態(tài)，堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。二是堅(jiān)持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓，將意識形態(tài)納入重要議事范疇和班子述職重要內(nèi)容，定期或不定期分析意識形態(tài)形勢，推動全系統(tǒng)黨員干部旗幟鮮明站在意識形態(tài)第一線。三是班子成員進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，管好分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作納入黨風(fēng)廉政考核內(nèi)容在述職報(bào)告中單獨(dú)報(bào)告工作落實(shí)情況。四是將意識形態(tài)工作納入干部年度管理考核，對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位的干部一律取消評先評優(yōu)資格。
整改時(shí)限：2020年6月30日前，長期堅(jiān)持。
整改措施：
一是充分利用干部職工每周五政治理論學(xué)習(xí)會、“固定學(xué)習(xí)日”和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)活動平臺，加強(qiáng)對新思想新精神的學(xué)習(xí)。二是將意識形態(tài)工作納入工作要點(diǎn)和機(jī)關(guān)黨建特別是政治建設(shè)的重要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核。三是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)問題的，實(shí)行“一票否決”，與單位、科室年度績效考核掛鉤并嚴(yán)肅追究責(zé)任。
整改時(shí)限：2020年6月底前，長期堅(jiān)持。
整改措施:。
一是加強(qiáng)正面宣傳，充分利用政府網(wǎng)站和新媒體平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳，正確引導(dǎo)，弘揚(yáng)主流思想，占領(lǐng)輿論高地。二是掌握輿情處置要領(lǐng)，科學(xué)有效處置輿情，突出做好負(fù)面輿情線上線下處置，及時(shí)主動發(fā)聲，積極發(fā)布相關(guān)信息，正確引導(dǎo)。
整改時(shí)限：2020年6月底前，長期堅(jiān)持。
整改措施：
一是圍繞建設(shè)一支高水平意識形態(tài)工作干部隊(duì)伍，加大人員力量配備，持續(xù)開展“強(qiáng)化政治意識·務(wù)求真抓實(shí)干”作風(fēng)大整治活動，提升政治素養(yǎng)。二是增強(qiáng)明辨是非、去偽存真的本領(lǐng)和能力，準(zhǔn)確定位定性，實(shí)事求是處理具體問題，確保干部隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)滿足新時(shí)期意識形態(tài)工作要求。
整改時(shí)限：2020年6月底前，長期堅(jiān)持。
根據(jù)市委辦公室《關(guān)于開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況自查整改的通知》要求，現(xiàn)將市扶貧辦網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況報(bào)告如下：
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)主體責(zé)任。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制和目標(biāo)管理，同業(yè)務(wù)工作同安排同部署，并做為年終績效考核的主要內(nèi)容，成立了網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、主任任組長，分管副主任任副組長，各科室(中心)負(fù)責(zé)人為成員。制定了《xx市扶貧開發(fā)辦公室落實(shí)黨委（黨組）網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制的工作方案》，為我辦意識形態(tài)責(zé)任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責(zé)，形成“一把手”負(fù)總責(zé)、相關(guān)科室密切配合的工作合力,進(jìn)一步把意識形態(tài)工作的責(zé)任細(xì)化、量化、具體化。
（三）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升思想認(rèn)識。以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為平臺，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實(shí)抓好黨員干部職工思想教育和理論學(xué)習(xí)工作。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及中央、自治區(qū)和我市有關(guān)意識形態(tài)工作會議精神，及時(shí)傳達(dá)全市網(wǎng)信工作會議、網(wǎng)信辦主任工作會議精神，通過理論武裝增強(qiáng)干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。與此同時(shí)，黨組成員及干部職工主動走出會議室，深入基層，把學(xué)習(xí)和開展調(diào)研結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)和解決群眾的實(shí)際困難和問題結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)和脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來，用理論來指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐來豐富理論。
（四）管理用好新媒體，積極傳播正能量。建立健全黨務(wù)政務(wù)公開制度，制定出臺了《xx市扶貧開發(fā)辦公室信息公開制度》，所有宣傳欄、信息公開平臺上公開的內(nèi)容須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核，主要領(lǐng)導(dǎo)審定后由辦公室統(tǒng)一審核發(fā)布。加大對本單位網(wǎng)站信息發(fā)布的審核、監(jiān)管力度，加強(qiáng)“兩微一端”等新媒體的建設(shè)、管理和運(yùn)用，由專職工作人員負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計(jì)工作。目前我辦有官方網(wǎng)站1個，微信公眾號1個，政務(wù)微博1個，目前已發(fā)布各類信息6800多條，沒有出現(xiàn)敏感事項(xiàng)。注重把握不同時(shí)期宣傳重點(diǎn)，提高輿論引導(dǎo)水平，先后在內(nèi)蒙古日報(bào)，xx日報(bào)、呼市新聞網(wǎng)等媒體上發(fā)布信息160多篇，營造了積極向上的輿論環(huán)境。
（五）注重輿論引導(dǎo)，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。始終堅(jiān)持做好網(wǎng)絡(luò)輿論管理，掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，制定完善了網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處理方案，切實(shí)做到輿情情況第一時(shí)間知曉，引導(dǎo)和服務(wù)第一時(shí)間到位。定期召開工作會議，研究討論網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)和輿論風(fēng)向，及時(shí)做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監(jiān)管。確定專人負(fù)責(zé)我辦的網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡(luò)不良信息。
（一）思想認(rèn)識方面。個別干部網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作極端重要性認(rèn)識仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)工作的極端重要性和形勢復(fù)雜性的認(rèn)識、把握還比較淺表化，對社會上暗流涌動的一些錯誤思潮和觀點(diǎn)還缺乏應(yīng)有的政治鑒別力和敏銳性；對意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識還不到位，業(yè)務(wù)工作與意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)不夠等問題。
（二）工作標(biāo)準(zhǔn)方面。在意識形態(tài)形勢專題研究、輿情綜合分析、黨內(nèi)情況通報(bào)等規(guī)定動作上還未完全到位，在相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、資金支持上與上級要求還有差距。
（三）理論學(xué)習(xí)方面。政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不夠，系統(tǒng)性不強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)傾向于機(jī)械化、碎片化，習(xí)慣于會上學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)還不夠，同時(shí)聯(lián)系工作實(shí)際開展政治紀(jì)律教育的方式還有待豐富，個別黨員干部政治紀(jì)律意識不強(qiáng)、認(rèn)識不到位。
（四）陣地建設(shè)管理方面。對外宣傳力度還需要進(jìn)一步加大，業(yè)務(wù)成果方面的宣傳較多，對弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德、精神文明創(chuàng)建、主流文化思想內(nèi)容宣傳較少，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進(jìn)一步提高。
一是把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機(jī)制，堅(jiān)持意識形態(tài)工作原則，黨組書記做到重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置。
二是堅(jiān)持不懈抓好理論學(xué)習(xí)。以黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷完善落實(shí)好理論學(xué)習(xí)活動。
三是切實(shí)提高輿論引導(dǎo)水平。結(jié)合市委、市政府重大決策部署，通過開設(shè)專題、專欄等方式，扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的宣傳活動。
四是按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)的干部隊(duì)伍，做到組織落實(shí)、人員落實(shí)、責(zé)任明確、制度健全。
根據(jù)市委宣傳部《關(guān)于在全市各單位開展黨委(黨組)意識形態(tài)工作專題督查的通知》汝宣通〔__〕28號文件要求，對照中央、省委、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，現(xiàn)將我單位貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作自查情況匯報(bào)如下：
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
工作落實(shí)方面存在的問題總結(jié)篇八
本年度，首先對上年度查找出的問題進(jìn)行了積極地整改。上年度經(jīng)過廣泛地談心談話以及自查自糾，查找出支部黨員政治認(rèn)識高度不夠，對***新時(shí)代中國特色社會主義思想的認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)，開拓創(chuàng)新意識不夠等問題，本年度都已經(jīng)一一整改到位。
1、“不忘初心，牢記使命”主題教育扎實(shí)推進(jìn)，效果鮮明。制定了“主題教育”實(shí)施方案，采取集中學(xué)和個人自學(xué)、聽報(bào)告與講心得、讀原著與專題研討相結(jié)合的方式，扎實(shí)推進(jìn)，檢視問題、整改問題一一落實(shí)。
2、“三會一課”常態(tài)長效。書記段建同志5次講黨課。支部每月組織黨員集中學(xué)習(xí)《黨章》、《黨規(guī)》、“紅星云”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編、***系列講話、《十九大報(bào)告》，堅(jiān)定不移推動全面從嚴(yán)治黨。
3、以“主題黨日3＋x”活動為抓手，精心策劃主題黨日活動，豐富了黨組織生活，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。
4、持續(xù)開展黨員“戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率”活動。20名黨員參加國家級、省級、市級教學(xué)、論文、課件制作等競賽獲得榮譽(yù)三十余人次。每位黨員積極到社區(qū)報(bào)到開展志愿活動2次?！靶强罩驹刚叻?wù)隊(duì)”黨員、團(tuán)員志愿者和少先隊(duì)員開展了走進(jìn)社區(qū)開展垃圾分類、打掃衛(wèi)生；贈送愛心物資到廖月娥敬老院慰問孤寡老人活動；一年兩次贈送愛心午餐到蓮花金塘學(xué)校和坪塘綠荷塘學(xué)校共資助16名貧困學(xué)生。
（二）、存在的問題。
1、理想信念扎根不夠。班子成員理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不徹底，沒有學(xué)深悟透十九大精神和***新時(shí)代中國特色社會主義思想，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底。
2、黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。少數(shù)黨員在長期堅(jiān)持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，對自我學(xué)習(xí)、自我錘煉、自我提高時(shí)松時(shí)緊，沒有做到時(shí)刻警醒、事事反思。
3、紀(jì)律要求有所放松。個別黨員雖然能在大是大非面前保持立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但在一些細(xì)枝末節(jié)上，紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格，沒有充分理解紀(jì)律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準(zhǔn)則，只把工作標(biāo)準(zhǔn)放在不碰紅線上，沒做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
（三）、努力方向和改進(jìn)措施。
一是進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學(xué)習(xí)執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，帶領(lǐng)全體黨員堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，并將學(xué)習(xí)成果融入到指導(dǎo)和推進(jìn)工作中，確保學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
二是進(jìn)一步錘煉黨性修養(yǎng)。把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，不斷提高全體黨員的政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，全力以赴完成好組織分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔自律。黨支部堅(jiān)持把廉潔自律作為一種責(zé)任和使命，明確工作職責(zé)，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，拿出新舉措，確保黨員教師清廉本色。
（一）工作成效。
等信息宣傳疏導(dǎo)。召開主題班會，每周一次升旗儀式，對學(xué)生進(jìn)行思想教育。
（二）存在的問題。
一是互聯(lián)網(wǎng)、微信、抖音等新興媒體的應(yīng)用、引導(dǎo)和管理在意識形態(tài)方面還需進(jìn)一步探索;二是對新青年教師在職業(yè)素養(yǎng)、思想道德品質(zhì)方面的引導(dǎo)還需進(jìn)一步探索。
（三）下一步工作打算。
真正把社會主義核心價(jià)值觀建設(shè)落地落實(shí)。
工作落實(shí)方面存在的問題總結(jié)篇九
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”為加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，特別是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供了重要遵循，是挺紀(jì)在前、做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的行動指南。筆者認(rèn)為，要抓住監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)行中的存在問題，從而把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以達(dá)到全面從嚴(yán)治黨的目的。
(一)沒有充分理解“四種形態(tài)”。“四種形態(tài)”體現(xiàn)了“全面從嚴(yán)治黨”的精髓，與“把紀(jì)律挺在前面”是一脈相承的?！八姆N形態(tài)”是對紀(jì)律審查工作的高度概括，各級黨員、干部應(yīng)準(zhǔn)確理解其中的含義。當(dāng)前，還有一些黨員、干部沒有深入領(lǐng)會“四種形態(tài)”的正確內(nèi)涵，誤將“四種形態(tài)”當(dāng)作紀(jì)律審查工作開始放緩的信號。
(二)沒有轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)監(jiān)督觀念。“四種形態(tài)”的提出要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的思想觀念，重視抓早抓小，動輒則咎，防止小問題的擴(kuò)大化。當(dāng)前仍有部分紀(jì)檢監(jiān)察干部的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督觀念還未轉(zhuǎn)變，認(rèn)為紀(jì)委的主要職責(zé)就是辦案，以能“辦大案、辦要案”感到自豪，由此導(dǎo)致出現(xiàn)“事前缺乏監(jiān)督，事后從嚴(yán)查處”情況，一些干部甚至存在“放長線釣大魚”的錯誤政績觀。
(三)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)兩端化嚴(yán)重。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)被劃分為“違紀(jì)”與“未違紀(jì)”，要么是“好同志”要么是“階下囚”，紀(jì)律審查兩端化現(xiàn)象嚴(yán)重。要正確區(qū)分好“四種形態(tài)”，以“四種形態(tài)”的科學(xué)論斷處置問題線索是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)面臨的難題。
二、針對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)行中存在問題的對策。
(一)正確理解“四種形態(tài)”?！八姆N形態(tài)”是我黨監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的準(zhǔn)確闡述，體現(xiàn)了“紀(jì)嚴(yán)于法，紀(jì)在法前”的要求，指明了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的具體方式與路徑，具有極強(qiáng)的實(shí)踐性。領(lǐng)悟、把握好“四種形態(tài)”，關(guān)鍵在于提高對違紀(jì)行為的辨識和處置能力上，辨清其中的是非曲折及輕重緩急，增加監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式與違紀(jì)違規(guī)行為的適配度，爭取以最小的組織代價(jià)換取最大的糾錯效果，既要做到“懲前”更要做到“毖后”。緊緊圍繞“四種形態(tài)”做好政策研究，探索可行的執(zhí)行方案，宣傳好、落實(shí)好紀(jì)檢監(jiān)察的工作方針。
(二)加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要結(jié)合實(shí)際，有針對性地確定制度機(jī)制建設(shè)的重點(diǎn)，按照“科學(xué)、管用、成熟”的要求，做到成熟一項(xiàng)、出臺一項(xiàng)、管用一項(xiàng)。同時(shí)，對相關(guān)制度機(jī)制進(jìn)行全面梳理，做好廢、改、立，以制度機(jī)制的創(chuàng)新推動把握運(yùn)用“四種形態(tài)”常態(tài)化、長效化，堅(jiān)決維護(hù)制度的權(quán)威性。以打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍為目的，著力加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)年輕干部，從而運(yùn)用好“四種形態(tài)”開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
(三)發(fā)揮信訪函詢作用?，F(xiàn)今社會日新月異，信訪舉報(bào)部門應(yīng)保持與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善信訪舉報(bào)機(jī)制，將現(xiàn)代社會的科學(xué)技術(shù)運(yùn)用到信訪舉報(bào)工作來，讓群眾的信訪舉報(bào)更加方便快捷，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的受理處置也更加快速。例如，開展信訪舉報(bào)qq群、微信群、論壇或其他適合一般群眾參與的信訪舉報(bào)途徑等，信訪舉報(bào)部門安排工作人員及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)息，掌握輿情民意，從中挖掘線索，做到早發(fā)現(xiàn)早處置，避免小問題醞釀為大問題，突出抓早抓小，動輒則咎的作用。及時(shí)以信訪函詢的方式處置黨員、干部的“小毛病”、“小問題”，進(jìn)而達(dá)到“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”的效果，體現(xiàn)“治病救人”、“嚴(yán)管就是厚愛”"的紀(jì)檢監(jiān)察理念。
(四)提高明察暗訪實(shí)效。各級黨委(黨組)把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為談話提醒的重要形式，制定工作計(jì)劃，由黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人分批約談領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下級黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人，對于問題反映比較多“兩個責(zé)任”落實(shí)不到位的，黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人重點(diǎn)約談相關(guān)責(zé)任人，以問題整改倒逼責(zé)任落實(shí)。同時(shí)建立情況報(bào)告制度，各級黨委(黨組)每季度將本單位開展談話提醒的人數(shù)等情況報(bào)送上級紀(jì)委，上級紀(jì)委不定時(shí)對相關(guān)情況監(jiān)督檢查。明察暗訪應(yīng)成為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的常態(tài)，形成對黨員、干部的有效監(jiān)督。以“四種形態(tài)”正確區(qū)分各類問題，及時(shí)處置明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題。
(五)強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查警示?！八姆N形態(tài)”的提出，體現(xiàn)了紀(jì)律審查是經(jīng)常的，是主動積極的，保持執(zhí)紀(jì)審查的高壓態(tài)勢，定期不定期對黨員、干部、單位、機(jī)關(guān)等進(jìn)行執(zhí)紀(jì)審查，形成完善的審查機(jī)制，以批評教育、誡勉談話、輕處分等方式處理輕微的違紀(jì)問題，以立案審查的方式嚴(yán)肅處理嚴(yán)重的違紀(jì)問題，避免黨員、干部陷入涉法犯罪的深淵。執(zhí)紀(jì)審查不是洪水猛獸，“四種形態(tài)”旗幟鮮明指出了嚴(yán)明的執(zhí)紀(jì)審查才能維護(hù)黨紀(jì)的.威嚴(yán)，樹立黨紀(jì)國法不可逾越的高墻。通過執(zhí)紀(jì)審查工作警示黨員、干部動輒則咎，切勿踩踏黨紀(jì)國法的紅線，永葆黨的純潔性與先進(jìn)性。
(六)增強(qiáng)派駐監(jiān)督力量。要增強(qiáng)派駐監(jiān)督力量，例如將年輕干部補(bǔ)充到派駐紀(jì)檢監(jiān)察組中來，由此實(shí)現(xiàn)派駐監(jiān)督的年輕化，增強(qiáng)派駐監(jiān)督的力量，進(jìn)而更加有效的落實(shí)好“四種形態(tài)”。要準(zhǔn)確領(lǐng)會好、落實(shí)好“四種形態(tài)”就必須具有專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察知識，可通過系統(tǒng)的、專業(yè)的培訓(xùn)或聯(lián)合辦案來提高業(yè)務(wù)能力。
(七)建立線索倒查機(jī)制。建立違反“六大紀(jì)律”的線索倒查機(jī)制，追查形成違紀(jì)問題的原因，肅清違紀(jì)成長的土壤，對執(zhí)紀(jì)審查過程中出現(xiàn)的違紀(jì)問題予以追究，突出政治紀(jì)律與組織紀(jì)律。利用審理回訪教育過程，通過多渠道、多層次的談話與溝通，使違紀(jì)當(dāng)事人充分認(rèn)識到自身的錯誤，從而改過自新，進(jìn)而教育他人。
工作落實(shí)方面存在的問題總結(jié)篇十
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于生態(tài)環(huán)保督察的重要決策部署，2016年7月15日至8月15日，中央第七環(huán)境保護(hù)督察組進(jìn)駐云南開展環(huán)境保護(hù)督察(以下稱“生態(tài)環(huán)保督察”);2017年7月6日至7月20日，云南省委、省政府第三生態(tài)環(huán)保督察組督察迪慶州。
迪慶州委、州政府高度重視，從鞏固黨的執(zhí)政地位、事關(guān)全州發(fā)展大局的高度，把督察反饋問題整改作為重點(diǎn)工作，分別認(rèn)真制定整改方案，明確整改要求，落實(shí)整改措施，堅(jiān)決扛起生態(tài)文明建設(shè)的政治責(zé)任，深化生態(tài)環(huán)境保護(hù)黨政同責(zé)和一崗雙責(zé)。全州各級各部門深刻把握問題導(dǎo)向，各司其職，各負(fù)其責(zé)，精心組織，周密安排，按照“一個問題、一套方案、一名責(zé)任人、一抓到底”的要求，逐項(xiàng)細(xì)化針對性強(qiáng)的階段性整改工作措施，盯緊問題，精準(zhǔn)整改。2018年，州委常委會、州政府常務(wù)會專題研究部署整改工作會議各2次;州政府組織召開專題會議7次、開展專項(xiàng)督導(dǎo)工作7次;州委、州政府在6月及10月先后兩次開展專項(xiàng)督察，除督察中央和省級反饋問題整改外，對州委八屆三次全會精神貫徹落實(shí)進(jìn)行專項(xiàng)督查，同步推進(jìn)生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域自檢自查及問題整改工作。
全州生態(tài)環(huán)境執(zhí)法工作圍繞大氣、水、土壤及社會關(guān)注度高的問題采取專項(xiàng)督查、明察暗訪、掛牌督辦、專案盯辦等方式，加強(qiáng)督促檢查跟蹤問效，確保整改工作有序、有力推進(jìn)，堅(jiān)決杜絕敷衍整改、表面整改、假裝整改。提升了全州上下加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、推動綠色發(fā)展的意識，一批突出生態(tài)環(huán)境問題得到解決，整改工作取得好成效。中央生態(tài)環(huán)保督察反饋意見涉及迪慶州的整改任務(wù)有23項(xiàng)，已完成16項(xiàng)，達(dá)到序時(shí)進(jìn)度7項(xiàng)。省級生態(tài)環(huán)保督察反饋的19個方面44項(xiàng)問題，已完成24項(xiàng)，達(dá)到時(shí)序進(jìn)度17項(xiàng)，未達(dá)時(shí)序進(jìn)度3項(xiàng)。同時(shí)迪慶州強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任追究，對各類環(huán)境違紀(jì)違規(guī)行為實(shí)行“零容忍”，對責(zé)任不落實(shí)、監(jiān)管不到位等失職失責(zé)行為依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅追究責(zé)任，典型問題及時(shí)通報(bào)曝光，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法(試行)》、《云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，州委、州政府2018年9月通報(bào)了省級生態(tài)環(huán)保督察責(zé)任追究情況，對3名分管副縣(市)長、6名局長(含原局長2名)、1名黨委書記、4個主責(zé)單位進(jìn)行了追責(zé)。共計(jì)約談5人次、問責(zé)6人次、對1個單位責(zé)令作出書面檢查、由州紀(jì)委監(jiān)委對3個單位下達(dá)整改《監(jiān)察建議書》。
2018年6月5日至7月5日，中央第六生態(tài)環(huán)保督察組對云南省第一輪中央生態(tài)環(huán)保督察整改情況開展“回頭看”期間，迪慶州及時(shí)制定工作方案;成立以州委書記、州長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)8個專項(xiàng)工作組。結(jié)合《云南省貫徹落實(shí)中央環(huán)境保護(hù)督察反饋意見問題整改總體方案》，逐條逐項(xiàng)對整改落實(shí)情況進(jìn)行梳理，查缺補(bǔ)漏，按照“問題不查清不放過、整改不到位不放過、責(zé)任不落實(shí)不放過、群眾不滿意不放過”的原則，加大生態(tài)環(huán)境監(jiān)管力度;對督察組轉(zhuǎn)辦的問題，以最嚴(yán)的要求、最實(shí)的舉措，列出任務(wù)清單，明確責(zé)任主體，要求限期完成整改任務(wù)，全力以赴做好邊督邊改工作。期間，全州收到9起轉(zhuǎn)辦件已辦結(jié)9起(其中屬實(shí)2起、部分屬實(shí)4起、不屬實(shí)3起);已辦結(jié)案件中立行立改6起、長期整改3起;立案1起、責(zé)令整改4起、下達(dá)處罰決定書1份、處罰金額5萬元;州紀(jì)委監(jiān)委對相關(guān)部門提醒談話5人。
在整改過程中，迪慶州對中央生態(tài)環(huán)保督察組反饋的“碧塔海自然保護(hù)區(qū)旅游活動過度問題”堅(jiān)決做到立行立改，精準(zhǔn)整改。州人民政府印發(fā)了《關(guān)于云南碧塔海省級自然保護(hù)區(qū)核心區(qū)、緩沖區(qū)旅游活動整改工作的決定》;部門積極聯(lián)動及時(shí)將碧塔海游船移出;拆除了碼頭浮桶、鋼架、固定樁等設(shè)施;關(guān)停了彌里塘餐廳;將進(jìn)入碧塔海省級自然保護(hù)區(qū)核心區(qū)、緩沖區(qū)、實(shí)驗(yàn)區(qū)的勒子坪埡口(彌里塘埡口)、崗擦壩貢卡、馬鞍山(海頭)、崩土(海尾)道路關(guān)閉，并設(shè)立警示牌，安排專人設(shè)卡值守。督察組于2018年10月22日向云南省委、省政府進(jìn)行反饋，其中指出“迪慶州積極整改碧塔海省級自然保護(hù)區(qū)違規(guī)旅游問題，全面停止核心區(qū)、緩沖區(qū)范圍內(nèi)旅游活動”，肯定了迪慶州貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于生態(tài)環(huán)保督察的重要決策部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察云南時(shí)的重要指示精神，牢固樹立“四個意識”，將“兩個維護(hù)”真正落實(shí)到行動上。
工作落實(shí)方面存在的問題總結(jié)篇十一
20xx年，鄉(xiāng)人大主席團(tuán)按照縣人大的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞全鄉(xiāng)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，發(fā)揮人大自身職能作用，組織人大代表開展各項(xiàng)活動，充分調(diào)動了代表的履職積極性，活躍了鄉(xiāng)鄉(xiāng)人大工作，提升了鄉(xiāng)鄉(xiāng)人大工作的整體水平，為促進(jìn)鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全鄉(xiāng)三個文明進(jìn)步起到了很好的推動作用。
一是結(jié)合人大工作實(shí)際，加強(qiáng)了制度建設(shè)。鄉(xiāng)人大主席團(tuán)每年初都制訂工作計(jì)劃，在原有制度的基礎(chǔ)上，完善了三個職責(zé)（鄉(xiāng)人大主席團(tuán)職責(zé)，人大主席團(tuán)主席職責(zé)，人大主席團(tuán)副主席職責(zé)）；建立了六個制度（人大主席團(tuán)學(xué)習(xí)制度，辦理代表建議、批評和意見制度，調(diào)查研究制度，請示匯報(bào)制度，聯(lián)系代表制度，辦理人民群眾來信來訪制度）；建立了"六簿一冊"（主席團(tuán)會議記錄簿，代表先進(jìn)事跡記錄簿，人民來信來訪記錄簿，各級文件登記簿，代表議案和批評、建議、意見記錄簿，代表小組活動記錄簿，代表分組情況及代表花名冊）。
三是結(jié)合"梯形代表網(wǎng)絡(luò)"建設(shè)，規(guī)范人大檔案。鄉(xiāng)人大主席團(tuán)辦公室配備了一名專職秘書和兩名兼職信息員，在去年"梯形代表網(wǎng)絡(luò)"建設(shè)的基礎(chǔ)上，對每個代表聯(lián)系選民的情況、效果詳細(xì)登記。同時(shí)，按照《檔案法》的規(guī)定，及時(shí)將人大工作中形成的有關(guān)資料總結(jié)整理，組卷歸檔，使我鄉(xiāng)的人大工作步入了制度化、規(guī)范化的軌道。
一是對"小學(xué)寄宿制學(xué)校建設(shè)的可行性"進(jìn)行議政。年初，鄉(xiāng)人大主席團(tuán)于4月5日組織23名人大代表、鄉(xiāng)中心校負(fù)責(zé)人喬嶺小學(xué)參觀了已經(jīng)成功運(yùn)行一年多的寄宿制學(xué)校，詳細(xì)聽取了學(xué)校負(fù)責(zé)人對合并校點(diǎn)后教育、教學(xué)發(fā)生可喜變化的介紹，并對群眾和家長關(guān)心的問題著重進(jìn)行了咨詢。帶著深深的感觸和切實(shí)的體會，代表們就"寄宿制學(xué)校是否可行"展開了專題討論，一致認(rèn)為喬嶺小學(xué)的經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)和借鑒，合并小學(xué)校點(diǎn)利多弊少，勢在必行。代表們還就寄宿制小學(xué)建設(shè)中可能出現(xiàn)的問題提出了解決辦法。
二是對"公路建設(shè)資金籌集及工程招投標(biāo)"進(jìn)行議政。村村通工程是今年全鄉(xiāng)的重點(diǎn)工程，也是倍受群眾關(guān)注的焦點(diǎn)工程。本著"把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)、讓人民群眾滿意"的原則，鄉(xiāng)人大以株森村為試點(diǎn)，組織了村民代表進(jìn)行民主議政。通過民主議政，村里的`大事小事都由村民代表說了算，群眾明白、滿意，干部清白、高興，各項(xiàng)工作運(yùn)行起來格外順利。
春季，鄉(xiāng)人大牽頭組織有關(guān)執(zhí)法部門，對全鄉(xiāng)農(nóng)用生產(chǎn)資料市場進(jìn)行視察檢查，督促行政職能部門嚴(yán)肅查處制造經(jīng)營假、冒、偽、劣種子、化肥、農(nóng)藥等商品案件，嚴(yán)厲打擊"騙農(nóng)、坑農(nóng)、害農(nóng)、卡農(nóng)"等違法行為，為全鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì)、搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增收致富，掃除了前進(jìn)道路上的障礙。
把鄉(xiāng)內(nèi)七站八所、鄉(xiāng)直和駐鄉(xiāng)部門全部置于人大代表的評議范圍之內(nèi)，評選出最滿意的單位和最不滿意的單位。好的進(jìn)行表揚(yáng)，差的在進(jìn)行批評教育的同時(shí)還要再進(jìn)行一次專門評議，詳細(xì)接受代表質(zhì)詢，作出答復(fù)，制定出詳細(xì)的整改措施。通過評議，各基層所站轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，改善了服務(wù)質(zhì)量，提高了執(zhí)法水平，密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了各所站的全面建設(shè)。
工作落實(shí)方面存在的問題總結(jié)篇十二
當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，天原集團(tuán)公司仍處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，是各種利益大調(diào)整、大碰撞的時(shí)期，也是各種觀念紛繁復(fù)雜、激烈沖突的時(shí)期。每一次新的更深層次的變革，必將會給員工的思想帶來新的沖擊。由于利益關(guān)系和思維方式的不同，認(rèn)識問題的角度、觀點(diǎn)也不一致，因此，變革發(fā)展的新特點(diǎn)和變化，或多或少地反映到員工的頭腦中，表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)，也暴露出不同的思想問題。這些思想問題的積累造成一些深層次的矛盾日漸凸現(xiàn)，使部分員工的思想認(rèn)識出現(xiàn)了偏差，情緒產(chǎn)生較大的波動。
作為宜賓天原集團(tuán)本部資產(chǎn)管理公司地域面最廣、崗位數(shù)量最多、工藝結(jié)構(gòu)最復(fù)雜、人員素質(zhì)參差不齊的聚氯乙烯廠，一直以來都將如何做好新形勢下企業(yè)員工的思想政治工作;如何正確引導(dǎo)和教育員工轉(zhuǎn)變觀念，走出誤區(qū)，跟上時(shí)代的節(jié)拍，推進(jìn)改革進(jìn)程;如何凝聚員工思想、化解矛盾、理順情緒、調(diào)動員工積極性作為分廠黨政工的重要工作來抓。現(xiàn)就工作開展過程中對各類問題的分析和對應(yīng)方法作經(jīng)驗(yàn)交流。
一、當(dāng)前員工思想問題分析。
(一)對企業(yè)推進(jìn)發(fā)展變革，顧慮重重。
受宜賓市臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)劃影響，部分員工擔(dān)心企業(yè)搬遷，心理壓力明顯增大;加之公司開展崗位優(yōu)化調(diào)整，使得許多員工擔(dān)心失去工作崗位更表現(xiàn)出焦慮不安的情緒，其中一些年齡偏大和沒有一技之長的員工擔(dān)心自己沒有什么過硬的技術(shù)及技能，下崗后無法迅速地上崗，這就會導(dǎo)致收入差距的懸殊，尤其害怕在競爭中，失去賴以生存的“鐵飯碗”，因而對改革改制缺乏熱情，存在抵觸思想。
(二)墨守陳規(guī)不思進(jìn)取，缺乏愛崗敬業(yè)精神。
少部分員工對變革不變革、發(fā)展與否認(rèn)為無所謂，他們只關(guān)心自己，怕變革觸及到個人利益，顯露出部分員工集體主義觀念淡薄，缺乏責(zé)任心和事業(yè)心，對待新事物想的不多，思想觀念比較保守僵化。
尤其是年紀(jì)偏大、工齡較長的員工，觀念較陳舊，對改革、創(chuàng)新缺乏激情，工作不求有功，但求無過，安于現(xiàn)狀，市場觀念、效益觀念和創(chuàng)新競爭意識相對淡薄越是這樣的員工越可能對很多事情產(chǎn)生抱怨情緒。
(三)心理不平衡，常帶失落感。
部分老員工仍停留在原來端著“鐵飯碗”的自豪感和優(yōu)越感中，可如今隨著購房、物價(jià)、醫(yī)療、教育等的改革改制，原來的很多福利待遇在逐步減少，這種反差，使員工承受著經(jīng)濟(jì)和心理上的雙重壓力而心理失衡產(chǎn)生怨氣，失去了昔日主人翁的責(zé)任感和使命感。
部分新進(jìn)廠的大、中專生和轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員軍人，從原來學(xué)校里的“天之驕子”和部隊(duì)里“吃皇糧”的部隊(duì)?wèi)?zhàn)士轉(zhuǎn)變成一名普通員工的失落感，也或多或少存在一些消極的負(fù)面情緒。
(四)怨天尤人，工作缺乏積極性。
有的員工在改革開放進(jìn)程中未能樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、過度關(guān)注個人的利益與得失，抱怨改革改制使自己失去了許多以往既得的利益。加上社會上出現(xiàn)的一些不公平現(xiàn)象，收入差距的不斷拉大，使員工產(chǎn)生不公平感。由于心態(tài)失衡，工作缺乏積極性。
(五)技術(shù)人才受各種外來因素影響，不安心本員工作，造成人員流失。
3、有的員工家里上有老下有小，子女讀書，父母醫(yī)藥費(fèi)高昂，加上物價(jià)飛漲負(fù)擔(dān)重，收入不高不能滿足基本的生活需要，這類體現(xiàn)在一些有特長的技能較高的員工身上。
二、面對員工的思想問題分廠保持的態(tài)度。
認(rèn)真傾聽。分廠的各級管理人員和支部、工會組織成員，面對員工的思想動態(tài)和問題都抱著一種認(rèn)真傾聽的態(tài)度。當(dāng)員工能在你面前抱怨，述說自己的不滿的時(shí)候，我們的思想政治工作就成功了一半，因?yàn)槟阋呀?jīng)獲得了員工的信任。
了解原因。員工的思想問題的形成都有它的起因，除了從員工本人口中了解事件的原委以外，管理者還深入生產(chǎn)一線，了解其他員工的意見，將事件的起因、經(jīng)過等緣由完全了解清楚。
平等溝通。實(shí)際上，員工大部分的思想問題都是針對小事或者是不合理事情的一種宣泄，分廠采用通過與員工平等溝通來解決，先使其平靜下來，阻止住抱怨情緒的擴(kuò)散，然后再采取有效的措施。
制度保障。積極規(guī)范工作流程、
崗位職責(zé)。
規(guī)章制度。
是分廠處理員工思想問題的的重要措施。在規(guī)范管理制度時(shí)，完全按照民主、公開的原則，以此保證管理的公正性，使員工的思想教育工作有據(jù)可查，有法可依，并具有工作的連續(xù)性，保證科學(xué)有序地健康開展。
三、解決員工思想問題的對策。
(一)堅(jiān)持用正確的思想引導(dǎo)人、說服人。
宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是宜賓借勢成渝、聯(lián)動川南、輻射滇黔，加快建設(shè)長江上游川滇黔結(jié)合部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的重大戰(zhàn)略部署。加快建設(shè)臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，打造新的經(jīng)濟(jì)增長極，不僅能為我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展注入強(qiáng)大活力，而且將為全省建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地作出更大貢獻(xiàn)。
結(jié)合臨港開發(fā)區(qū)規(guī)劃的重要性，分廠加強(qiáng)員工思想的及時(shí)引導(dǎo)，采取多種形式與員工進(jìn)行交流溝通，將企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)和遇到的問題和困難讓員工知道，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識和憂患意識，自覺地與企業(yè)共同進(jìn)步。
首先讓員工認(rèn)識到開發(fā)區(qū)的建設(shè)是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)是大勢所趨，同時(shí)加強(qiáng)正面教育，結(jié)合公司上市的利好消息以及江安海豐和銳公司二期工程的即將投產(chǎn)，大力宣傳公司的發(fā)展方向和前景，讓員工明白，只有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，員工的利益才有保障，收入才能不斷提高。作為天原的一員，在公司面臨的困難和選擇的時(shí)候，要和公司保持高度一致，同時(shí)要相信公司會有妥善安排。
(二)積極引導(dǎo)員工調(diào)整心態(tài)，樹立全局觀念和科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀。
分廠積極引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作心態(tài)，努力培養(yǎng)員工“工作中無小事”的工作習(xí)慣，要求每個生產(chǎn)崗位要將“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！碑?dāng)做工作的目標(biāo)來完成。作為大多數(shù)的員工來說，日常從事的工作90%是一些重復(fù)性、事務(wù)性、瑣碎性的簡單工作。使員工明白沒有任何一件事情，小到可以被拋棄;沒有任何一個細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。
分廠還通過召開班前、班后會、黨支部、分工會列會，組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，引導(dǎo)員工正確地看待體制改革過程中出現(xiàn)的下崗、待崗、分配差距拉大和一些腐敗的現(xiàn)象，要看到上至國家，下至公司、分廠都在采取各種積極有效的手段來解決這些問題。我們應(yīng)該向前看，堅(jiān)定改革的信心和決心，消除不公平的心理，自覺地投身到企業(yè)的改革中，并在改革中體現(xiàn)自身的價(jià)值，為企業(yè)的發(fā)展和提高自己的收入水平積極工作。
(三)心系員工，求真務(wù)實(shí)，凝聚人心。
分廠各級管理人員切實(shí)關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)了解員工的冷暖甘苦，盡力為員工多辦好事、實(shí)事、用愛心凝聚力量。對員工工作學(xué)習(xí)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，多想辦法盡可能予以解決，讓員工親身感受到企業(yè)大家庭的溫暖，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。
1、堅(jiān)持開展“一幫一”活動，帶動員工技能、學(xué)習(xí)的不斷提升。按照公司黨委指示，分廠自08年起就組織各工序結(jié)合部門實(shí)際情況，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上、生活上為員工提供平等、互助、信任、學(xué)習(xí)、交流的平臺。通過根據(jù)不同員工在思想上存在的問題，制訂不同幫扶教育措施。自各工序建立“一幫一”工作體系以來，分廠認(rèn)真組織和策劃，給輔導(dǎo)員和被幫扶對象提供最有利的學(xué)習(xí)機(jī)會，通過及時(shí)與員工溝通聯(lián)系，加強(qiáng)問題分析，幫扶實(shí)效性顯著提高。原料片區(qū)有一名因違章作業(yè)被處罰的員工由于得到及時(shí)全面的幫扶，目前已經(jīng)成功走向管理崗位。
2、加強(qiáng)天原“百分百”員工督導(dǎo)管理，建立領(lǐng)導(dǎo)和員工之間直接溝通思想、解決問題的渠道，采取分類分級地開展思想教育幫扶，讓員工能直接感受到企業(yè)對他的重視、關(guān)心。
3、通過建立員工之家、提供各項(xiàng)活動的經(jīng)費(fèi)支持、組織員工積極參加公司、分廠開展的各類文化活動，激發(fā)員工對生活和工作的熱情。
4、制定和執(zhí)行嚴(yán)格逗硬的管理制度，杜絕管理者的違章指揮，規(guī)范員工的違規(guī)違紀(jì)行為，減少了員工在生產(chǎn)中不安全因素的發(fā)生，加強(qiáng)基層管理人員的管理水平提升。
5、開展各種形式的幫扶活動。受物價(jià)上漲因素的影響，分廠以分工會為主體，及時(shí)召開支部、分工會擴(kuò)大會議，積極聽取員工意見，將員工生病住院、紅白喜事、子女中高考等慰問金的額度作較大幅度調(diào)整，對困難黨員、骨干員工，通過發(fā)放困難補(bǔ)助金、上門慰問等形式，為他們解決實(shí)際生活困難。
6、善待老員工，尤其是一些身體有疾又沒有一定特長的老員工。原料大班有一名身患紅斑狼瘡還有兩年就退休的老員工，分廠對這樣家庭困難的弱勢群體，不拋棄不放棄，積極調(diào)配全力安排她上崗，雖然崗位工作相對輕松，待遇也不高，但是該員工從內(nèi)心深處延伸了一種親情感和歸屬感，同時(shí)使得其他員工受到感動，用個體激發(fā)了全員對企業(yè)忠誠度的提高。
(四)建立科學(xué)的用人機(jī)制和激勵機(jī)制。
分廠積極建立科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制和激勵機(jī)制，搭建人才培養(yǎng)和使用的平臺。一方面，鼓勵員工積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自己的文化知識和專業(yè)技能，通過學(xué)習(xí)提升挖掘更多的有用之才，并調(diào)整到適合的崗位上，各展其才。近日，綜合科一名通過國家注冊安全工程師資格的員工被調(diào)整到分廠安全管理崗位。
另一方面，不斷優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，廣泛吸納年輕人充斥到各個管理崗位，為分廠的生產(chǎn)經(jīng)營活動注入新的活力。目前，分廠已擬定20名后備人才予以培養(yǎng)，讓青年員工有機(jī)會獲得提拔重用而激發(fā)他們的工作和學(xué)習(xí)熱情。分廠制定了《聚氯乙烯廠管理和技術(shù)后備人選測評方案》，成立了以分廠領(lǐng)導(dǎo)為成員的測評小組;其次，堅(jiān)持以注重實(shí)際工作績效、公開公平、全面考評的測評原則，召開了后備人選自我學(xué)習(xí)提升經(jīng)驗(yàn)交流總結(jié)會，要求每位后備人才針對個人工作職責(zé)與自身優(yōu)勢特點(diǎn)，提出自我努力發(fā)展的方向，并就自我學(xué)習(xí)提升的方法與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)與交流。后備人選測評小組針對每位后備人員的現(xiàn)場表現(xiàn)、工作業(yè)績與學(xué)習(xí)情況進(jìn)行點(diǎn)評與考評，并為每位后備人才建立培養(yǎng)檔案，記錄個人成長、月度考評、主要業(yè)績等內(nèi)容，為對后備人才實(shí)行動態(tài)管理、建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制提供依據(jù)。
同時(shí)，分廠還建立了有效的激勵機(jī)制，對有突出貢獻(xiàn)的員工予以重獎，以此加快分廠變革創(chuàng)新的步伐。
(五)建立多種渠道的宣傳平臺，營造良好輿論氛圍。
結(jié)合聚氯乙烯廠崗位多、生產(chǎn)線相距較遠(yuǎn)、人員素質(zhì)良莠不齊的特點(diǎn)，分廠利用企業(yè)報(bào)刊、公司局域網(wǎng)、圖片、廣播、照片等多種宣傳載體開展廠務(wù)公開活動，多方面的兼顧各個層面的員工參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，使得員工對天原的管理文化和企業(yè)文化有了一個全面的了解。
采用多種通俗易懂的宣傳手段，大力宣揚(yáng)好人好事和先進(jìn)員工的優(yōu)秀事跡，展示企業(yè)員工的新面貌。20xx年度，通過“七個十佳”的評選，在廣大員工中大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信的職業(yè)道德風(fēng)尚;通過普法教育的深入開展，員工遵紀(jì)守法意識大大提高;通過開展員工素質(zhì)提升工程，陶冶員工情操，占領(lǐng)了員工思想文化陣地，使工會工作具有旺盛的生命力。定期開展多種形式、內(nèi)容健康的文化文娛生活，把教育娛樂融為一體，使員工張弛有度。
文化展示櫥窗內(nèi)還設(shè)立了曝光臺，將各部門內(nèi)部發(fā)生的違章操作、現(xiàn)場跑冒滴漏現(xiàn)象、員工違規(guī)違紀(jì)行為等，采用照片的形式毫不留情地進(jìn)行通報(bào)批評，使教育面更加廣泛，讓員工人人皆知。
鼓勵員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對合理化的意見、建議的采納和獎勵情況及時(shí)予以公示，使員工對事業(yè)有追求，工作有奔頭。發(fā)揮工會和共青團(tuán)的作用，組織員工開展勞動競賽、技術(shù)比武等活動，形成學(xué)先進(jìn)、比干勁、比技術(shù)、勤鉆研、多奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。
總之，在新形勢下聚氯乙烯廠黨支部的思想政治工作緊貼實(shí)際，講求效果，積極研究新時(shí)期做好思想政治工作的方法和藝術(shù)，努力拓寬與員工溝通交流的渠道，及時(shí)解決員工隊(duì)伍中的各種思想問題，消除不穩(wěn)定的因素，推動分廠各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作的持續(xù)健康發(fā)展。
工作落實(shí)方面存在的問題總結(jié)篇十三
按照上級要求，我社區(qū)支部認(rèn)真對照《意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)了情況自查表》相關(guān)要求，針對20xx年度意識形態(tài)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析原因，研究制定了相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。
我社區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨xx、省、市委、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作部署要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”、“大學(xué)xx討論大調(diào)研”，進(jìn)一步加強(qiáng)意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，明確支部領(lǐng)導(dǎo)班子對我社區(qū)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，調(diào)整充實(shí)了雙勝社區(qū)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確社區(qū)支部書記為意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照責(zé)任分工，對各自工作領(lǐng)域的意識形態(tài)工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)了“一崗雙責(zé)”，切實(shí)將意識形態(tài)工作落到實(shí)處。
(二)重視理論學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持科學(xué)武裝頭腦。
1.加強(qiáng)支部中心組學(xué)習(xí)。示范引領(lǐng)全社區(qū)廣大黨員干部群眾學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxxx系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，進(jìn)一步提升中心組學(xué)習(xí)成員黨的理論、路線和方針政策水平，在意識形態(tài)工作中把握正確導(dǎo)向，立場堅(jiān)定，敢于亮劍。截止目前，全社區(qū)開展支部理論中心組集中學(xué)習(xí)11次，利用干部職工大會集中組織干部職工學(xué)習(xí)20余次。
2.抓好黨員干部學(xué)習(xí)。把意識形態(tài)工作列入20xx年工作計(jì)劃，組織社區(qū)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化廣大黨員干部理想信念教育。利用干部職工大會、黨員大會、座談會等各種時(shí)機(jī)，強(qiáng)調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人等錯誤思想傾向。認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”、“大學(xué)xx討論大調(diào)研”活動，抓好“三會一課”，組織黨員干部集體學(xué)習(xí)，開展討論，撰寫心得。集中學(xué)習(xí)既有理論學(xué)習(xí)，又有省市區(qū)支部、政府的有關(guān)文件精神學(xué)習(xí)，既有理論宣傳，又有政策貫徹與落實(shí)了。
3.適時(shí)組織開展“應(yīng)用式”學(xué)習(xí)和“研討式”學(xué)習(xí)。把思想統(tǒng)一到黨xx的決策部署上來，結(jié)合實(shí)際開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升政府職能”和“鄉(xiāng)村振興”大討論，做到匯聚力量、貼近實(shí)際、突出實(shí)效，不斷加強(qiáng)全社區(qū)黨員干部的理論素養(yǎng)，全面提高黨員干部的思想素質(zhì)和工作能力，統(tǒng)一思想認(rèn)識，進(jìn)一步明確發(fā)展方向。
(三)提高輿論引導(dǎo)能力，營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。
1.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一方面，充實(shí)宣傳工作隊(duì)伍，加強(qiáng)對社區(qū)上年輕同志的培養(yǎng)，加強(qiáng)信息報(bào)送力度，切實(shí)做好支部意識形態(tài)工作、宣傳思想文化工作和全社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新舉措、新進(jìn)展、新成效的宣傳報(bào)道工作;另一方面，深入推進(jìn)各黨支部的思想政治建設(shè)，著力提升基層黨支部宣傳干部隊(duì)伍敢抓敢管、擅長做意識形態(tài)工作的能力和水平。
2.加強(qiáng)陣地建設(shè)。充分利用雙勝社區(qū)微信公眾號、政務(wù)微博、政府門戶網(wǎng)站及宣傳展板等形式，全方位、多角度開展意識形態(tài)工作宣傳，讓宣傳陣地充滿主旋律和正能量;同時(shí)，緊扣干部群眾所思所想，不斷創(chuàng)新載體和形式，提高群眾思想認(rèn)識。
3.抓好行動落實(shí)了。開展定期檢查指導(dǎo)，加強(qiáng)督查，確保全社區(qū)意識形態(tài)工作落到實(shí)處。社區(qū)支部將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制內(nèi)容，納入社區(qū)干部考核，明確考核內(nèi)容、方式和程序，切實(shí)將意識形態(tài)工作責(zé)任制作為社區(qū)黨員干部評先評優(yōu)、管理使用的重要依據(jù);社區(qū)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)加強(qiáng)對意識形態(tài)貫徹執(zhí)行情況的跟蹤問效，實(shí)時(shí)把握動向;社區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)對未能履行工作職責(zé)，意識形態(tài)出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤和問題，并造成嚴(yán)重后果的單位或個人開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在黨風(fēng)廉政滿意度測評工作中，做好思想引導(dǎo)和問題化解，發(fā)放宣傳資料5000余份，召開群眾會、院會50余次。
4.加強(qiáng)輿情宣傳和引導(dǎo)。積極做好宣傳，利用政府微信微博門戶網(wǎng)站，對雙勝工作進(jìn)行和宣傳。切實(shí)加強(qiáng)社會輿情和網(wǎng)絡(luò)輿情的分析、研判、處置，引導(dǎo)黨員干部準(zhǔn)確認(rèn)識當(dāng)前輿論形勢，把握輿論主動權(quán);針對網(wǎng)絡(luò)輿情傳播速度較快、覆蓋面廣、影響力大的特點(diǎn)，實(shí)時(shí)監(jiān)控，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，及時(shí)做好輿情監(jiān)測與上報(bào)工作，對存在問題及時(shí)采取應(yīng)對措施。在加強(qiáng)正面教育和引導(dǎo)的同時(shí)，加強(qiáng)對重點(diǎn)人物的排查，及時(shí)關(guān)注并發(fā)現(xiàn)干部群眾思想問題，妥善處理傾向性和苗頭性問題，開展針對性的思想政治工作，促使其思想觀念正向轉(zhuǎn)化。
一年來，我社區(qū)意識形態(tài)工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：一是意識形態(tài)領(lǐng)域工作的學(xué)習(xí)機(jī)制需要進(jìn)一步完善;二是新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理需要進(jìn)一步加強(qiáng);三是新形勢下輿論引導(dǎo)能力需要進(jìn)一步提升;四是群眾思想觀念與加快發(fā)展的要求不相適應(yīng);五是陣地建設(shè)與群眾精神文化生活需求不相適應(yīng)。
在接下來的工作中，我社區(qū)將進(jìn)一步抓好意識形態(tài)工作，持之以恒抓好理論學(xué)習(xí)，提高輿論引導(dǎo)水平，擴(kuò)大意識形態(tài)工作宣傳渠道，為推進(jìn)意識形態(tài)工作發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的精神動力、思想保證和輿論支持。重點(diǎn)抓好三個方面的工作：一要抓學(xué)習(xí)。始終堅(jiān)持以xxxx系列重要講話精神武裝頭腦，各黨支部要從鞏固黨的群眾基礎(chǔ)，認(rèn)清肩上的責(zé)任和面臨的挑戰(zhàn)，堅(jiān)持底線思維，增強(qiáng)憂患意識和做好意識形態(tài)工作、宣傳思想工作的自覺性、堅(jiān)定性。要把深入貫徹落實(shí)了xxxx系列重要講話精神，作為全社區(qū)宣傳戰(zhàn)線工作的重要內(nèi)容，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，真正做到思想認(rèn)識上強(qiáng)起來。二是抓輿論工作的引導(dǎo)力。要牢牢掌握輿論工作的主動權(quán)，提高輿論引導(dǎo)水平，把體現(xiàn)黨的主張和反映人民心聲統(tǒng)一起來，更多地報(bào)道基層干部群眾的生動實(shí)踐和新鮮經(jīng)驗(yàn)，更多地報(bào)道各村的新成績、新典型和群眾關(guān)心的問題，努力使新聞宣傳具有親和力，讓廣大群眾愛聽愛看。高度重視互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體對社會輿論的影響，積極搶占宣傳輿論陣地的制高點(diǎn)。三要抓協(xié)調(diào)。形成齊抓共管的意識形態(tài)工作合力。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，認(rèn)真履行綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，把宣傳思想文化工作融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)各個領(lǐng)域，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會參與、共建共享。進(jìn)一步建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制，調(diào)動多方力量共同做好意識形態(tài)工作，形成支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門共同參與、支部齊抓共管的良好氛圍。
根據(jù)分黨組的工作部署，黨支部堅(jiān)持實(shí)事求是，突出問題導(dǎo)向，梳理情況查擺不足，開展自查自糾?，F(xiàn)將落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制自查自糾情況和整改措施匯報(bào)如下：
能夠按照黨中央要求和社黨組安排，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神、中央重要會議精神。在嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度方面，因?yàn)辄h支部書記因病不能履職的情況，分公司黨支部的支委會會議不能按期進(jìn)行。能夠正常召開黨員大會，并認(rèn)真組織政治理論學(xué)習(xí)。
整改措施：黨支部支委會已向機(jī)關(guān)黨委提交《關(guān)于黨支部委員會調(diào)整的請示》，待機(jī)關(guān)黨委批復(fù)后，馬上落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，按期進(jìn)行支委會會議。黨支部支委會負(fù)責(zé)具體落實(shí)。
現(xiàn)涉采編業(yè)務(wù)的發(fā)稿終端出口全部納入總編室備案管理，在具體業(yè)務(wù)中，用戶點(diǎn)題調(diào)研、智庫課題研究和常規(guī)的發(fā)稿端口，都涉及到意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)，信息產(chǎn)品的編發(fā)安全同樣應(yīng)該與新聞報(bào)道高度重視。
整改措施：將進(jìn)一步明確意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，注意區(qū)分政治原則問題、思想認(rèn)識問題、學(xué)術(shù)觀點(diǎn)問題，堅(jiān)持黨管一切的原則，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤觀點(diǎn)，守好我們的信息安全陣地。編輯部負(fù)責(zé)具體落實(shí)。
整改措施：
一是嚴(yán)格貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)守意識形態(tài)高地，堅(jiān)持黨管意識形態(tài)，堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。二是堅(jiān)持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓，將意識形態(tài)納入重要議事范疇和班子述職重要內(nèi)容，定期或不定期分析意識形態(tài)形勢，推動全系統(tǒng)黨員干部旗幟鮮明站在意識形態(tài)第一線。三是班子成員進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，管好分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作納入黨風(fēng)廉政考核內(nèi)容在述職報(bào)告中單獨(dú)報(bào)告工作落實(shí)情況。四是將意識形態(tài)工作納入干部年度管理考核，對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位的干部一律取消評先評優(yōu)資格。
整改時(shí)限：20xx年6月30日前，長期堅(jiān)持。
整改措施：
一是充分利用干部職工每周五政治理論學(xué)習(xí)會、“固定學(xué)習(xí)日”和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)活動平臺，加強(qiáng)對新思想新精神的學(xué)習(xí)。二是將意識形態(tài)工作納入工作要點(diǎn)和機(jī)關(guān)黨建特別是政治建設(shè)的重要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核。三是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)問題的，實(shí)行“一票否決”，與單位、科室年度績效考核掛鉤并嚴(yán)肅追究責(zé)任。
整改時(shí)限：20xx年6月底前，長期堅(jiān)持。
整改措施:。
一是加強(qiáng)正面宣傳，充分利用政府網(wǎng)站和新媒體平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳，正確引導(dǎo)，弘揚(yáng)主流思想，占領(lǐng)輿論高地。二是掌握輿情處置要領(lǐng)，科學(xué)有效處置輿情，突出做好負(fù)面輿情線上線下處置，及時(shí)主動發(fā)聲，積極發(fā)布相關(guān)信息，正確引導(dǎo)。
整改時(shí)限：20xx年6月底前，長期堅(jiān)持。
整改措施：
一是圍繞建設(shè)一支高水平意識形態(tài)工作干部隊(duì)伍，加大人員力量配備，持續(xù)開展“強(qiáng)化政治意識·務(wù)求真抓實(shí)干”作風(fēng)大整治活動，提升政治素養(yǎng)。二是增強(qiáng)明辨是非、去偽存真的本領(lǐng)和能力，準(zhǔn)確定位定性，實(shí)事求是處理具體問題，確保干部隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)滿足新時(shí)期意識形態(tài)工作要求。
整改時(shí)限：20xx年6月底前，長期堅(jiān)持。
1、欠缺對學(xué)習(xí)認(rèn)識的高度。由于平時(shí)較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。
2、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，只注重看些時(shí)世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。
3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進(jìn)取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
4、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)?？创唧w工作習(xí)慣使用書本，不善于與實(shí)際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強(qiáng)。
5、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
6、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進(jìn)不同的批評和意見，自認(rèn)為自己什么都對，對什么都懂，其實(shí)都是一知半解，沒有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人，寬以待己。
結(jié)合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力進(jìn)一步提高覺悟，增強(qiáng)黨性，解放思想，爭創(chuàng)實(shí)績。
1.強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。以“三個代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，通過學(xué)習(xí)使自己在人生觀價(jià)值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效。定期與同事學(xué)習(xí)討論敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問題，積極開展嚴(yán)肅的、真誠的、實(shí)事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。
2、是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實(shí)地學(xué)習(xí)分管部門專業(yè)理論知識，并向有經(jīng)驗(yàn)的前輩們學(xué)習(xí)，翻閱雜志，學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，多下基層深入段斗實(shí)際調(diào)查，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事，把農(nóng)業(yè)工作搞好。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)多方面業(yè)務(wù)知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務(wù)工作，努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，學(xué)用結(jié)合，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
4、是定期開展自我批評，深入進(jìn)行自糾自查，階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸。
5、是結(jié)合當(dāng)前的工作，抓好自己主管的農(nóng)業(yè)工作，開拓思路，大膽進(jìn)取，深入農(nóng)戶，田間地頭，掌握第一手資料，同時(shí)，認(rèn)真做好防汛工作，努力把分管的各項(xiàng)工作搞好。
我將以這次作風(fēng)整頓為契機(jī)，嚴(yán)格按照黨組織的要求，認(rèn)真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點(diǎn)和不足，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識，嚴(yán)格整改，格守本分，潔身自愛，嚴(yán)于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實(shí)際需要出發(fā)，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項(xiàng)水平有一個大的提高，為能盡快的適應(yīng)各項(xiàng)其他工作而不斷提高進(jìn)步。
根據(jù)《關(guān)于意識形態(tài)工作專項(xiàng)督查情況通報(bào)》（xx字[20xx]xx號）文件的要求，針對意識形態(tài)督查發(fā)現(xiàn)的問題，我局高度重視，針對問題，認(rèn)真查擺在意識形態(tài)開展工作中存在的不足，找準(zhǔn)癥結(jié)，對癥下藥，制定整改方案，推動意識形態(tài)的整改工作落到實(shí)處，現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：
整改措施：一是召開專項(xiàng)主題會議，定期分析研判全局意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，與行業(yè)管理充分結(jié)合，將意識形態(tài)工作在企業(yè)中進(jìn)行延伸，對重大事件、重要情況、民意中的苗頭傾向性問題，有針對性的引導(dǎo)。二是嚴(yán)格按照意識形態(tài)工作“四個納入”要求，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程中，成立了以xx為組長，其它領(lǐng)導(dǎo)班子為副組長，xx局其他工作人員為成員的意識形態(tài)工作小組。明確要求領(lǐng)導(dǎo)班子對意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，局長是第一責(zé)任人，其他成員是直接責(zé)任人，協(xié)助局長抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)研究省委意識形態(tài)專項(xiàng)檢查反饋意見，嚴(yán)格落實(shí)省委第六輪巡視反饋問題整改，于不足之處條條整改，須強(qiáng)化之處層層落實(shí)。明確領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作責(zé)任，采取多種組織形式，有計(jì)劃地對意識形態(tài)工作進(jìn)行整改。并完善整改臺賬。
整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺的使用，將全體干部學(xué)習(xí)強(qiáng)國賬號納入單位學(xué)習(xí)架構(gòu)，要求全體干部每日進(jìn)行學(xué)習(xí)；二是為落實(shí)好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺的推廣使用，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，號召全體黨員干部用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)近平臺，持久激發(fā)學(xué)習(xí)熱情；三是將定期以政治學(xué)習(xí)、主題黨日活動等為載體，開展愛國主義教育，進(jìn)一步鞏固全體黨員干部職工堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。
整改措施：一是完善局內(nèi)意識形態(tài)工作相關(guān)文件管理，將相關(guān)意識形態(tài)工作文件整理歸檔；二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高意識形態(tài)工作隊(duì)伍的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使工作人員做到先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一層，努力成為善學(xué)習(xí)、勤思考的典范；三是建立工作機(jī)制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)主抓及具體從事意識形態(tài)工作的干部，加強(qiáng)網(wǎng)評工作落實(shí)，將評論工作任務(wù)落實(shí)到人、責(zé)任到人。自整改以來，我局網(wǎng)評員已接受xx次網(wǎng)評指令，完成了xx次轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)評，每周按時(shí)報(bào)送信息動態(tài)，每月按時(shí)報(bào)送社會輿情信息稿件。
xx局高度重視此次督查工作，迅速部署整改工作，對存在的問題立行立改、全面整改，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改措施，確保不折不扣完成整改，做到舉一反三，根治xx局在意識形態(tài)工作方面的問題，確保意識形態(tài)工作落到實(shí)處，見到實(shí)效。
意識形態(tài)工作永遠(yuǎn)在路上，我局將持續(xù)發(fā)力，久久為功。
工作落實(shí)方面存在的問題總結(jié)篇十四
開展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問題進(jìn)行深刻的剖析，找出問題的根，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情況總結(jié)如下：
一、存在的主要問題和不足。
到辦公室工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，但與老同志相比、與辦公室要求的獨(dú)擋一面相比，還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)。工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性；開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認(rèn)為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。
二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)&ld走過場&rd，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)；學(xué)習(xí)中滿足于&ld蜻蜒點(diǎn)水&rd，對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析^p情況、處理問題；在理論學(xué)習(xí)上搞實(shí)用，與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。
三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。表現(xiàn)在：在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，離辦公室要求的&ld一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行&rd的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時(shí)出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時(shí)不及時(shí)、不徹底；對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、整改措施和努力方向。
通過這次思想作風(fēng)整頓活動，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析^p了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實(shí)際行動，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個具體問題。
一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論功底，拓寬個人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每天拿出一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí)，堅(jiān)持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；針對自己文字駕馭能力不強(qiáng)、寫作水平需要提高的實(shí)際情況，加強(qiáng)寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。
三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作，重視工作中的每一個細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭使每一項(xiàng)工作都不出紕漏，達(dá)到完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作主動性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動，做到&ld有的放矢&rd。
總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，爭取早日達(dá)到辦公室獨(dú)當(dāng)一面的要求。
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