在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
崗位補貼申請書篇一
尊敬的公司領導：
因旅館客房前期開荒，需要加大安全管理力度和物資搬運?，F本部門職工奉獻自身休息時間，協(xié)助旅館工程安裝電視。家具以及客房物資搬運工作，為了提高職工的積極性現特向公司領導申請給予加班職工發(fā)放補貼以資鼓勵。
名細如下：
李明益，加班6天，30元/天，合計補貼180元。
巫建，加班6天，30元/天，合計補貼180元。
鄧浩，加班6天，30元/天，合計補貼180元。
合計加班補貼540元(大寫：伍佰肆拾元整)。
以上當否，請公司領導予以審核。
謝謝!
此致
敬禮!
__年__月__日。
崗位補貼申請書篇二
尊敬的院領導：
在學院各位領導的關心和指導下，在各位同事的幫助下，本人努力工作，積極追求進步?，F將本人工作以來的各項情況匯報如下：
承擔經濟管理學院經濟學教研室金融專業(yè)的教研工作。
1、xx-20xx年，在承擔金融071、081班的《金融專業(yè)英語》的教學過程中，以全英文授課，注重培養(yǎng)學生的專業(yè)英語讀寫能力，補充大量實事英文刊物閱讀，拓寬學生知識面，認真批改學生小論文，受到學生的好評。在《金融衍生工具》的教學過程中，以雙語教學的方式，讓學生充分理解國外的英文教材內容，以練習題的方式考查學生的知識掌握程度。
承擔了本科國貿08、09、10級的《英語口語》，《英語聽力》教學工作。采用多種教學方式，培養(yǎng)大一新生對英語學習的興趣和信心，受到學生好評。
2、曾擔任經管學院學術委員會秘書一職，積極、認真協(xié)助學院老師進行課題上報工作，認真做好各項院學術會議的.準備工作和會議記錄工作。
3、積極參與科研工作：參與了xx年湖南省自然科學基金面上項目《公司創(chuàng)業(yè)的內部激勵機制研究》的課題工作，負責資料采集工作;參與了xx年湖南省教育廳科研項目《湖南省能源消費結構及其對能源效率的影響研究》的課題工作，排名第三;主持20xx年衡陽市社科聯科研項目《衡陽市“低碳銀行”信貸服務體系的建立研究》。
積極撰寫、參與撰寫科研論文，xx年至20xx年先后在《科技與教育》、《中外企業(yè)家》、《南華大學學報》、《邵陽學院學報》、《產經評論》、《市場論壇》上發(fā)表論文6篇。
并于xx年獲得講師職稱。
1、擔任國貿072、073班班主任，注重整體班風學風建設，積極與學生溝通，關心學生的心理健康，關心照顧家庭困難的學生。注重培養(yǎng)班級干部，鼓勵他們多開展并參加校院活動。
2、連續(xù)三屆擔任學院“英語演講比賽”的評委，認真選拔培養(yǎng)有英語演講才能的學生。
申請人：張晟。
20xx年x月x日。
崗位補貼申請書篇三
尊敬的公司領導：
因旅館客房前期開荒，需要加大安全管理力度和物資搬運?，F本部門職工奉獻自身休息時間，協(xié)助旅館工程安裝電視。家具以及客房物資搬運工作，為了提高職工的積極性現特向公司領導申請給予加班職工發(fā)放補貼以資鼓勵。
名細如下：
_，加班6天，30元/天，合計補貼180元。
_，加班6天，30元/天，合計補貼180元。
_，加班6天，30元/天，合計補貼180元。
合計加班補貼540元(大寫：伍佰肆拾元整)。
以上當否，請公司領導予以審核。
謝謝!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板。
__年__月__日。
崗位補貼申請書篇四
尊敬的公司領導：
你們好!
本人于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任電腦維護專員一職，主要負責的工作有：維護公司現有電腦130臺、各類打印機22臺，復印機3臺、維護音箱設備及各會議投影設備的準備及維護，網吧、ktv廣場、食堂電視機等正常運營及維護，公司電話及網絡傳真維護，公司網站正常運作及更新和推廣。公司網絡及宿舍網絡管理，考勤系統(tǒng)、oa試用系統(tǒng)管理，吉之島及公司監(jiān)控維護。
這四年來，我熱愛和珍惜現在的工作崗位隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我非常的信任你們。
近年來物價逐漸上漲且本人工資不高的情況下經濟顯得愈發(fā)吃力。希望公司領導能體恤員工的困難。對本人的工資進行提升?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是3500元(在原基礎上增加500元)。以能減輕生活壓力。我相信，只要付出，就會有收獲!
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到3500元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。另外本人也更意向往網絡推廣方面發(fā)展，望公司給予考慮。
也請領導放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待你們的答復!
申請人：
20xx年xx月xx日。
崗位補貼申請書篇五
尊敬的xxxx單位：
您好！
炎炎夏日，自然災害頻發(fā)，高溫天氣給我們工作帶來了極大的困難和傷害。為確保員工的人身安全，提高工作效率和生產質量，我們向貴單位申請高溫補貼，特作如下申請：
鼓勵員工在炎熱天氣下辛勤工作，緩解高溫對員工的身體和心理健康的負面影響，增強員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
按照國家規(guī)定，我單位對在高溫天氣下工作的在編職工給予高溫補貼，補貼標準如下：
1、溫度大于35℃，按每日標準50元發(fā)放；
2、溫度大于37℃，按每日標準100元發(fā)放；
3、溫度大于39℃，按每日標準150元發(fā)放；
4、溫度大于41℃，按每日標準200元發(fā)放。
補貼標準根據天氣變化而調整，補貼需及時發(fā)放，確保員工的權益受到保護。
本次申請的高溫補貼范圍包括我單位所有在編職工，在高溫天氣下從事生產、辦公等工作的員工。旨在為員工提供必要的物資支撐，緩解高溫的影響，提高員工的工作效率和生產質量。
1、按照國家規(guī)定，我單位負責安排高溫下的工作任務和休息安排；
2、員工如有在高溫天氣下工作超過4小時，可向所在部門的主管提出高溫補貼申請；
3、主管核實申請材料和情況后，及時向財務部門報送申請單，確保員工的高溫補貼得到準確的.計算和發(fā)放。
員工申請高溫補貼需準備以下材料：
1、工作證、身份證；
2、高溫天氣下工作時間和工作內容的記錄；
3、其他相關材料。
通過此項申請，在緩解高溫天氣對員工身體和心理健康的負面影響的同時，我們還能夠為員工提供必要的物資支持，保護員工的工作權益。同時，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，推動生產效率和質量的提升，更好地發(fā)揮企業(yè)的經濟和社會效益。
為了更好的溝通和協(xié)調，我們將當地負責人的聯系方式提供如下：
聯系人：xxx。
聯系方式：xxx。
在此，我們再次感謝貴單位對我公司高溫補貼申請的關注和支持，期待貴單位能夠降低審批周期，快速審核通過本次申請，謝謝！
此致！
敬禮！
申請單位名稱：xxx有限公司。
日期：xxxx年xx月xx日
申請人（簽字）：xxx。
申請人電話：xxx。
崗位補貼申請書篇六
尊敬的公司領導：
由于職工飯?zhí)弥鞴荜惛|自己申請調離崗位以及覃結芳辭工，為節(jié)省職工飯?zhí)媒洜I成本，提升職工工作積極性，根據目前職工飯?zhí)玫?工作量，經本人多方面了解，綜合考慮建議不再招收新的職工，由譚德芹接替陳福東的工作，經溝通譚德芹自愿不休假且保證完成工作任務，公司給予每月350元的工資補助。覃結芳的工作由李秀娟、曾德梅、曹賢娟三人自愿放棄假期共同完成，公司給予每人每月200元的工資補助。(注：原職工飯?zhí)霉べY總計6020元，調整后為4700元，節(jié)約成本1320元)此補助為臨時補貼，若需人員補充立即取消。此請示是否可行，請上級領導審批!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
崗位補貼申請書篇七
高溫補貼是針對高溫條件下從事經濟建設和企業(yè)生產經營活動的職工發(fā)放的特殊工資性補償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康。
國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。目前，各地都在調整高溫補貼的標準，北京的高溫補貼7月7日宣布要翻倍。
高溫作業(yè)幾種類型：
一、高溫強熱輻射作業(yè)：其特點是氣溫高，熱輻射強度大，相對濕度低，形成干熱環(huán)境，這類作業(yè)場所都有強烈的輻射熱源，室內外氣溫差可達10℃以上，以對流熱和輻射熱作用于人體。
二、高溫高濕作業(yè)：這類作業(yè)環(huán)境的氣象特點是氣溫、氣濕高，而熱輻射較弱。主要是由于生產過程中產生大量水蒸氣或生產上要求車間內保持較高的相對濕度所致。
三、夏季露天作業(yè)：建筑、搬運等露天作業(yè)，除受太陽的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。
焦點一：發(fā)給誰。
(1)露天工作者，日最高氣溫達到35℃以上;。
(2)非露天工作者，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
焦點二：發(fā)什么。
關于高溫補貼怎么發(fā)的問題，一直有一個爭議，到底高溫補貼發(fā)什么，是發(fā)現金還是發(fā)購物卡之類的可替代的物品。
高溫補貼只能是現金支付，且必須是工資以外的支出。用工單位應在最低工資標準以外另行支付。
焦點三：怎么發(fā)。
高溫補貼究竟該計日發(fā)放還是該計月發(fā)放?
記者了解到，目前，北京、浙江、江蘇等地采用的是“按月發(fā)放”模式，規(guī)定在6月至8月間，用人單位必須每月向符合條件的職工發(fā)放一定數額的高溫補貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發(fā)放”的模式。
焦點四：發(fā)多少。
文件規(guī)定的都是企業(yè)應該執(zhí)行的最低標準，企業(yè)不能將其視為統(tǒng)一的標準，而應當根據自己生產經營的實際特點和具體條件發(fā)放，相應提高高溫季節(jié)補貼標準，并通過民主協(xié)商合理確定具體細節(jié)，無論最終發(fā)放的形式如何，都應事先向職工說明。
焦點五：該發(fā)幾個月。
高溫補貼全稱為“高溫季節(jié)補貼”，言下之意，就是只在高溫季節(jié)發(fā)放。那么，哪幾個月份屬于高溫季節(jié)呢?從上海的情況看，一般把6月至8月作為高溫季節(jié)，但隨著全球變暖，高溫天日益增多，傳統(tǒng)意義上的金秋九月有半個月加入了“戰(zhàn)高溫”的行列。
崗位補貼申請書篇八
尊敬的領導：
您好，轉眼間我來公司已經一年多了，首先，感謝公司給我提供這么好的工作機會和工作環(huán)境，讓我能夠在自己喜歡的工作上為公司創(chuàng)造利益的同時實現自己的人生價值。也很感謝領導對我的關心和重視，通過這一年多的工作鍛煉和栽培，讓我積累了豐富的工作經驗，個人能力也有了很大的提升。
一年來，我一直在公司做銷售工作，隨著銷售能力的提高，銷售業(yè)績也在逐步上升，基本工資加銷售提成使得我每個月也有不錯的工資收入，但是隨著市場的變化和互聯網銷售的發(fā)展，公司也急需建立自己的.互聯網銷售渠道，就這樣公司為了長遠的發(fā)展和適應市場需求，安排我任職“網銷專員”一職，同時兼職市場專員及客服專員，但由于我們公司網絡銷售剛剛起步，所以市場影響力和業(yè)績都不太可觀，使得我只能拿到很少的銷售提成，同時由于物價的上漲的影響，我每月的工資不能解決正常的花銷，生活也陷入了困境，故此，特向公司申請崗位補貼。
我對公司的未來和我自己的未來充滿了信心，我相信公司一定會幫助我擺脫目前的困境，我也會以一種積極樂觀的工作態(tài)度更好的投入到目前的工作之中，倍加努力，爭取把公司的網絡銷售渠道進一步拓寬。我申請的崗位補貼，萬望領導批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
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