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行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇一
2、根據(jù)公司及工廠戰(zhàn)略調(diào)整和人力發(fā)展規(guī)劃，提出部門(mén)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案及預(yù)算方案;
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、福利、員工關(guān)系等人力資源管理規(guī)范流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);
4、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等hr各項(xiàng)工作并落實(shí);
5、與公司和工廠建立良好對(duì)接，對(duì)其人力資源工作各模塊建議進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;
6、對(duì)公司管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件及時(shí)提出應(yīng)對(duì)方案并進(jìn)行處理;
7、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部組織管理，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;全面對(duì)公司及工廠hr的組織管理進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo);
8、建立并維護(hù)與勞動(dòng)部門(mén)的良好溝通，配合相關(guān)檢查，處理相關(guān)人事糾紛。
行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇二
1、全面負(fù)責(zé)辦公室工作。協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常辦公事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)起草公司及本部門(mén)的重要文件、年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，負(fù)責(zé)組織籌備公司及本部門(mén)會(huì)議，統(tǒng)籌公司所有會(huì)議的會(huì)議記錄工作。
3、參與本部門(mén)的全面管理，內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，督促各部門(mén)落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和措施及會(huì)議執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)公司所有文件的往來(lái)及督辦工作。
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)工作及公司下屬各分公司和各項(xiàng)目部的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)對(duì)外接待、車(chē)輛管理、印信管理、員工考勤、公司領(lǐng)導(dǎo)辦公用品的采購(gòu)、檔案管理、后勤管理(員工食宿管理、衛(wèi)生、水電及日常維修)等服務(wù)性指導(dǎo)工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立與維護(hù)。
行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇三
1.負(fù)責(zé)公司人力資源開(kāi)發(fā)，儲(chǔ)備，招聘工作，并做好員工關(guān)系管理，并及時(shí)給公司提供具有促進(jìn)性的人才管理建議
2.管理人事行政部其它人員;
3.監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，處理公司日常行政事務(wù)、突發(fā)事件處理;
4.每月審核公司員工考勤，績(jī)效考核，福利，日常檢查，監(jiān)督出勤狀況;
5.負(fù)責(zé)組織起草公司綜合性文件、通用規(guī)章制度的擬定、修改工作;
6.公司企業(yè)文化建立，各類(lèi)活動(dòng)規(guī)劃;
7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議;
8.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織;
行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇四
1、根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，制定招聘計(jì)劃，做好定崗定編，完成每月招聘任務(wù);
2、制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、監(jiān)督各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核，并對(duì)結(jié)果審核評(píng)估;
4、制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃，并評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果;
5、監(jiān)督及執(zhí)行公司行政管理工作;
6、團(tuán)隊(duì)成員的管理及業(yè)務(wù)能力的提升;
7、完成上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的其它任務(wù)
行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇五
1.負(fù)責(zé)行政管理費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、費(fèi)用分析等;
2.負(fù)責(zé)印章管理工作，檔案文件資料及各種證照管理工作;
3.負(fù)責(zé)信息化管理工作;
4.負(fù)責(zé)辦公用品、招待用品的采購(gòu)和管理;
5.負(fù)責(zé)會(huì)議室和辦公場(chǎng)地管理，負(fù)責(zé)本公司固定資產(chǎn)管理工作;
6.負(fù)責(zé)車(chē)輛管理;
7.負(fù)責(zé)組織辦公環(huán)境、員工著裝、辦公安全等的各類(lèi)行政監(jiān)察工作。
8.認(rèn)真做好上級(jí)主管部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇六
1. 部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、工作技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核的日常管理工作。
2. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，制定本部門(mén)工作計(jì)劃并確保完成。
3. 負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)備耗材、固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌、采購(gòu)、設(shè)備維修保養(yǎng)等管理工作。
4. 組織籌備公司外事接待活動(dòng)，內(nèi)部各類(lèi)慶典活動(dòng)，企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作。
5. 組織籌備公司各類(lèi)會(huì)務(wù)、會(huì)議管理工作。
6. 完成公司行政后勤、廠區(qū)安全消防等保障性管理工作。
7. 完成對(duì)接政府、街道、治安、安監(jiān)等行政性事務(wù)接待管理工作。
8. 完成上級(jí)交辦的其它工作。
行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇七
1、建立并帶領(lǐng)人事行政團(tuán)隊(duì)，完成人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作，以及4s店食堂、保安、保潔、宿舍、車(chē)輛、證照、物業(yè)管理等行政后勤保障工作，協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門(mén)達(dá)成其業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、為業(yè)務(wù)部門(mén)提供足夠的可選人才，幫助其建立團(tuán)隊(duì);
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)提高員工業(yè)績(jī)技能、管理技能，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率、綜合能力及員工整體素質(zhì);
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定薪資績(jī)效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;
5、組織并執(zhí)行員工勞動(dòng)人事管理工作，并推進(jìn)員工關(guān)系建設(shè)，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
6、組織并執(zhí)行員工活動(dòng)、福利項(xiàng)目落實(shí)，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度;
7、公司物業(yè)管理與維護(hù)，食堂、保安、保潔、宿舍、車(chē)輛、證照的管理，開(kāi)展公司防火、防盜工作，確保公司資產(chǎn)財(cái)物安全;
8、維護(hù)本地消防、城管、派出所、車(chē)管所、勞動(dòng)人事等部門(mén)關(guān)系，為公司經(jīng)營(yíng)提供方便。
行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇八
1、負(fù)責(zé)公司來(lái)電接聽(tīng)，來(lái)訪人員接待，會(huì)議準(zhǔn)備等;
2、負(fù)責(zé)辦公用品、日常物品的采購(gòu)、保管、維護(hù);
3、負(fù)責(zé)衛(wèi)生、飲用水、綠植管理及各類(lèi)日常費(fèi)用的結(jié)算;
4、負(fù)責(zé)公司的人力資源各項(xiàng)管理工作;
5、協(xié)助辦理公司各類(lèi)證照年檢、變更、外籍人員事務(wù)等相關(guān)工作;
6、門(mén)衛(wèi)、宿管、保潔人員的管理;
7、日?？记诮y(tǒng)計(jì)，各項(xiàng)制度的更新;
8、重大項(xiàng)目的跟進(jìn)等。
行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇九
1、制定和優(yōu)化公司行政管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)算編制，費(fèi)用管控，優(yōu)化行政費(fèi)用的支出;
3、建立與維護(hù)外部公關(guān)關(guān)系，包括政府、協(xié)會(huì)等公共關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境和固定資產(chǎn)的管理;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司活動(dòng)策劃組織、內(nèi)刊策劃等。
6、負(fù)責(zé)優(yōu)化員工關(guān)系體系，安排員工文娛活動(dòng)及福利發(fā)放，提升員工的滿意度、幸福度及敬業(yè)度
行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇十
1、結(jié)合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助hr負(fù)責(zé)人全面開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作。
2、組織起草&完善人力資源相關(guān)管理制度，建立&優(yōu)化人力資源工作流程。
3、結(jié)合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)定期盤(pán)點(diǎn)組織架構(gòu)，參與評(píng)估各部門(mén)績(jī)效考評(píng)合理性，有效建立各條線績(jī)效管理制度。
4、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤管理、薪資核算、勞動(dòng)合同管理、人事報(bào)表分析等各類(lèi)日常工作。
5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助開(kāi)展公司各類(lèi)活動(dòng)。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力行政類(lèi)其它相關(guān)工作。
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