行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)(通用十篇)

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行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)(通用十篇)
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行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇一

2、根據(jù)公司及工廠戰(zhàn)略調(diào)整和人力發(fā)展規(guī)劃,提出部門(mén)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案及預(yù)算方案;

3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、福利、員工關(guān)系等人力資源管理規(guī)范流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);

4、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等hr各項(xiàng)工作并落實(shí);

5、與公司和工廠建立良好對(duì)接,對(duì)其人力資源工作各模塊建議進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;

6、對(duì)公司管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件及時(shí)提出應(yīng)對(duì)方案并進(jìn)行處理;

7、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部組織管理,指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;全面對(duì)公司及工廠hr的組織管理進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo);

8、建立并維護(hù)與勞動(dòng)部門(mén)的良好溝通,配合相關(guān)檢查,處理相關(guān)人事糾紛。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇二

1、全面負(fù)責(zé)辦公室工作。協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常辦公事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)起草公司及本部門(mén)的重要文件、年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),負(fù)責(zé)組織籌備公司及本部門(mén)會(huì)議,統(tǒng)籌公司所有會(huì)議的會(huì)議記錄工作。

3、參與本部門(mén)的全面管理,內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,督促各部門(mén)落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和措施及會(huì)議執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)公司所有文件的往來(lái)及督辦工作。

5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)工作及公司下屬各分公司和各項(xiàng)目部的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)對(duì)外接待、車(chē)輛管理、印信管理、員工考勤、公司領(lǐng)導(dǎo)辦公用品的采購(gòu)、檔案管理、后勤管理(員工食宿管理、衛(wèi)生、水電及日常維修)等服務(wù)性指導(dǎo)工作。

7、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立與維護(hù)。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇三

1.負(fù)責(zé)公司人力資源開(kāi)發(fā),儲(chǔ)備,招聘工作,并做好員工關(guān)系管理,并及時(shí)給公司提供具有促進(jìn)性的人才管理建議

2.管理人事行政部其它人員;

3.監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,處理公司日常行政事務(wù)、突發(fā)事件處理;

4.每月審核公司員工考勤,績(jī)效考核,福利,日常檢查,監(jiān)督出勤狀況;

5.負(fù)責(zé)組織起草公司綜合性文件、通用規(guī)章制度的擬定、修改工作;

6.公司企業(yè)文化建立,各類(lèi)活動(dòng)規(guī)劃;

7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作,避免勞動(dòng)爭(zhēng)議;

8.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織;

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇四

1、根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃,制定招聘計(jì)劃,做好定崗定編,完成每月招聘任務(wù);

2、制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3、監(jiān)督各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核,并對(duì)結(jié)果審核評(píng)估;

4、制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃,并評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果;

5、監(jiān)督及執(zhí)行公司行政管理工作;

6、團(tuán)隊(duì)成員的管理及業(yè)務(wù)能力的提升;

7、完成上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的其它任務(wù)

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇五

1.負(fù)責(zé)行政管理費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、費(fèi)用分析等;

2.負(fù)責(zé)印章管理工作,檔案文件資料及各種證照管理工作;

3.負(fù)責(zé)信息化管理工作;

4.負(fù)責(zé)辦公用品、招待用品的采購(gòu)和管理;

5.負(fù)責(zé)會(huì)議室和辦公場(chǎng)地管理,負(fù)責(zé)本公司固定資產(chǎn)管理工作;

6.負(fù)責(zé)車(chē)輛管理;

7.負(fù)責(zé)組織辦公環(huán)境、員工著裝、辦公安全等的各類(lèi)行政監(jiān)察工作。

8.認(rèn)真做好上級(jí)主管部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇六

1. 部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、工作技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核的日常管理工作。

2. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù),制定本部門(mén)工作計(jì)劃并確保完成。

3. 負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)備耗材、固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌、采購(gòu)、設(shè)備維修保養(yǎng)等管理工作。

4. 組織籌備公司外事接待活動(dòng),內(nèi)部各類(lèi)慶典活動(dòng),企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作。

5. 組織籌備公司各類(lèi)會(huì)務(wù)、會(huì)議管理工作。

6. 完成公司行政后勤、廠區(qū)安全消防等保障性管理工作。

7. 完成對(duì)接政府、街道、治安、安監(jiān)等行政性事務(wù)接待管理工作。

8. 完成上級(jí)交辦的其它工作。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇七

1、建立并帶領(lǐng)人事行政團(tuán)隊(duì),完成人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作,以及4s店食堂、保安、保潔、宿舍、車(chē)輛、證照、物業(yè)管理等行政后勤保障工作,協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門(mén)達(dá)成其業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、為業(yè)務(wù)部門(mén)提供足夠的可選人才,幫助其建立團(tuán)隊(duì);

3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)提高員工業(yè)績(jī)技能、管理技能,提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率、綜合能力及員工整體素質(zhì);

4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定薪資績(jī)效考核方案,組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;

5、組織并執(zhí)行員工勞動(dòng)人事管理工作,并推進(jìn)員工關(guān)系建設(shè),降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);

6、組織并執(zhí)行員工活動(dòng)、福利項(xiàng)目落實(shí),推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高員工滿意度;

7、公司物業(yè)管理與維護(hù),食堂、保安、保潔、宿舍、車(chē)輛、證照的管理,開(kāi)展公司防火、防盜工作,確保公司資產(chǎn)財(cái)物安全;

8、維護(hù)本地消防、城管、派出所、車(chē)管所、勞動(dòng)人事等部門(mén)關(guān)系,為公司經(jīng)營(yíng)提供方便。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)公司來(lái)電接聽(tīng),來(lái)訪人員接待,會(huì)議準(zhǔn)備等;

2、負(fù)責(zé)辦公用品、日常物品的采購(gòu)、保管、維護(hù);

3、負(fù)責(zé)衛(wèi)生、飲用水、綠植管理及各類(lèi)日常費(fèi)用的結(jié)算;

4、負(fù)責(zé)公司的人力資源各項(xiàng)管理工作;

5、協(xié)助辦理公司各類(lèi)證照年檢、變更、外籍人員事務(wù)等相關(guān)工作;

6、門(mén)衛(wèi)、宿管、保潔人員的管理;

7、日??记诮y(tǒng)計(jì),各項(xiàng)制度的更新;

8、重大項(xiàng)目的跟進(jìn)等。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇九

1、制定和優(yōu)化公司行政管理制度和工作流程;

2、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)算編制,費(fèi)用管控,優(yōu)化行政費(fèi)用的支出;

3、建立與維護(hù)外部公關(guān)關(guān)系,包括政府、協(xié)會(huì)等公共關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境和固定資產(chǎn)的管理;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司活動(dòng)策劃組織、內(nèi)刊策劃等。

6、負(fù)責(zé)優(yōu)化員工關(guān)系體系,安排員工文娛活動(dòng)及福利發(fā)放,提升員工的滿意度、幸福度及敬業(yè)度

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責(zé) 行政經(jīng)理的主要職責(zé)篇十

1、結(jié)合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助hr負(fù)責(zé)人全面開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作。

2、組織起草&完善人力資源相關(guān)管理制度,建立&優(yōu)化人力資源工作流程。

3、結(jié)合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)定期盤(pán)點(diǎn)組織架構(gòu),參與評(píng)估各部門(mén)績(jī)效考評(píng)合理性,有效建立各條線績(jī)效管理制度。

4、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤管理、薪資核算、勞動(dòng)合同管理、人事報(bào)表分析等各類(lèi)日常工作。

5、參與公司企業(yè)文化建設(shè),協(xié)助開(kāi)展公司各類(lèi)活動(dòng)。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力行政類(lèi)其它相關(guān)工作。

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