為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇一
我是來自廣西桂林市，名叫***，男，漢，家住廣西桂林市荔浦市東昌鎮(zhèn)東坪東，現(xiàn)為外語學院英語系2019級3班學生。
受今年新冠肺炎影響，家里目前生活十分困難，父母雖然年級已高，但在往年的這個時候，都已為賺錢送我讀書而外出務工，今年此時，父母尚在家待業(yè)，原來工作單位因受疫情影響受損嚴重，至今未通知父母前去上班。
我父母均是農(nóng)民，由于家里土地少，就算是終年勞累，一年下來收入仍然很少，為此父親不得不到外面打工，以貼補家庭的一些日常開支。我比較符合相關(guān)規(guī)定，為此懇請學校領導體諒我的困難，能給我生活補助的救濟，以解我心中的憂慮。
我一定會更加努力地學習，早日學有所成，報效社會，報效國家，為中華騰飛貢獻自己的一切。謝謝你們了!
特此申請
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇二
尊敬的公司領導：
因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每一天工作時間超出12小時。現(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請將占用的休息時間調(diào)整為加班時間，予以加班費補貼。提議生效時間：2013年12月1日開始實行。
附則：
加班費計算方式如下：
1、平時加班從18:00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算;
2、周末值班即按正常工作日計算工資;
3、日常工作時間：8:30--12:00，14:00-17:30。
4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。
特此申請，請予批準
xx管理有限公司
2022年1月
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇三
按照《xxx傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內(nèi)容如下:
公司成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組)，并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:
組長：
副組長：
成員：
領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。
2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。
3.公司所有辦公場所及生產(chǎn)場地設備，按照領導小組和應急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關(guān)預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。
1.辦公室：負責準確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，
做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：
2.采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人：
3.生產(chǎn)部：負責每天生產(chǎn)場所設施設備清潔消毒工作。負責人：
4.后勤部：負責公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場所設施設備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負責公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門協(xié)同開展應急處置，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行。負責人:
1.監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。
2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。
3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛(wèi)生保潔工作。
1.所有公司進出人員，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員，應勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司。
2.疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并全員隔離。
3.領導小組要及時把發(fā)生病情的員工送xxx門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等xxx門進行檢查，避免疫情的擴大。
5.疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協(xié)調(diào)各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6.疫情發(fā)生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。
急救：120
街道應急辦：
xx有限公司
疫情防控工作小組
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇四
疫情期間勞動法規(guī)定的工資發(fā)放標準如下：第一，如果企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。
第二，如果企業(yè)停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
因此，無論何種情形，企業(yè)都是應該發(fā)放一定工資的。
企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。
企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。
超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
因此，受到疫情影響停工不超過一個月的，還是應當按照勞動合同約定發(fā)放工資；假如企業(yè)受疫情影響，超過一個月還未開工，并且無法安排勞動者工作的，最低按照失業(yè)保險標準發(fā)放工資。
拓展資料：勞動法疫情期間裁員怎么賠償？裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。
合法裁員是支付經(jīng)濟性補償。
非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員，是需要支付賠償金的。
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第12條，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇五
感冒藥也分“輕重”
xxx中日友好醫(yī)院呼吸內(nèi)科主任 林江濤教授
xxx中日友好醫(yī)院呼吸內(nèi)科主任、中國醫(yī)師協(xié)會呼吸醫(yī)師分會會長林江濤教授指出,患者用藥不科學的情況臨床上也很常見。具體表現(xiàn)為兩個方面,即大病小治以及小病大治。
有的患者明明在發(fā)燒,所用的感冒藥卻沒有解熱鎮(zhèn)痛的藥物成分,也就出現(xiàn)了大病小治現(xiàn)象,使病情得不到有效治療。有些患者則是一感冒就吃抗生素或是抗病毒藥,這是屬于典型的小病大治,然而超量的藥物成分有損身體健康。
引起普通感冒的病毒有很多種,但目前缺乏對病毒特別有效的藥物,因此治療感冒主要是對癥。
患者最好能做到一病兩治,如果癥狀以打噴嚏、流鼻涕、鼻塞為主,一般屬于普通感冒,應選擇含有抗過敏成分的藥物治療,如新康泰克藍色裝。
患者如果伴有發(fā)熱、喉嚨痛,最好服用針對嚴重感冒的藥物,如新康泰克紅色裝,這些藥物都含有退熱成分對乙酰氨基酚等。
吃感冒藥一定要慎重,因不同的抗感冒藥,可能會含有相同的成分,所以一定要認真查看說明書中的成分,以防引起不良反應。
硝酸甘油易揮發(fā) 別貼身體存放
國家xxx全國合理用藥監(jiān)測系統(tǒng)專家 孫忠實
硝酸甘油為揮發(fā)性藥品,如果貼身存放在口袋里,人的體溫會逐漸增加藥品的溫度,加速硝酸甘油的揮發(fā),時間一長藥效就沒了。因此建議,心血管疾病患者出門可將硝酸甘油裝在塑料瓶里,然后放在外衣的口袋里,不要貼身存放。
另外,由于國產(chǎn)硝酸甘油的保質(zhì)期最長只有一年,心血管患者對這個“救命藥”一定要注意有效期,而判斷是否失效也有個小辦法:就是拿舌頭舔一下,如果有點甜味,藥則有效,否則就說明該藥已經(jīng)失效。還需注意的是,心絞痛急性發(fā)作時,應立即將硝酸甘油片含于舌下,因為舌下毛細血管豐富,能很快吸收進入血液發(fā)揮藥效,是緩解心絞痛的最佳給藥途徑。
購買非處方藥應認清紅綠標志
文/吳金江
每次購買非處方藥(otc)時,除仔細瀏覽藥物功效、禁忌癥以及服用方法外,你是否注意過藥盒外面的紅、綠色標?北大三院藥劑科副主任藥師張曉樂介紹說,分兩色是依據(jù)藥品安全性分為甲類和乙類,乙類藥在臨床使用時間更長、安全性更高、副作用小,因此被標為綠色;甲類藥在臨床使用的時間相對較短,安全性略低,因此用紅色警示,這類藥雖屬非處方藥,也要在藥師指導下使用。
另外,標紅色的“雙黃連口服液”,只能在醫(yī)院和藥店出售;而綠色的“清熱解毒口服液”不僅可在藥店出售,百貨商店、超市也能出售。因此,購買非處方藥時應認清紅、綠標志,如果選用紅色非處方藥,應向?qū)I(yè)藥師詢問注意事項。
健胃消食片與山楂片功效不同
文/吳雪燕
“胃脹腹脹,不消化,用江中牌健胃消食片”,這句廣告語路人皆知,但健胃消食片真的能對付一切胃脹嗎?北京中醫(yī)醫(yī)院消化內(nèi)科主任醫(yī)師陳飛松指出,健胃消食片主要是理氣,幫助消化一般食物,如主食和蔬菜;山楂片幫助消化的主要是肉食,所以當肉吃多了導致胃脹時,不如吃點山楂片。
不過并非所有人都適合用健胃消食片和山楂片來促消化,本身胃腸運動快的人就不適宜吃有理氣作用的健胃消食片;血糖偏高的人則不宜吃含添加劑的山楂片。
胃脹、不消化時也可以用按摩手法來解決,如按摩腿部的足三里或腹部的中脘穴,手法可以稍重一些,按摩3到5分鐘,直到穴位有酸脹的感覺。
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇六
目前新型冠狀病毒疫情仍在持續(xù)，局部地區(qū)擴散較快，防控形勢依然嚴峻復雜，為加強集團疫情防控，在確保職工身體健康和生命安全的前提下做好復工工作，特制定本方案。
集團一般管理人員復工時間不早于2月x日24時。集團下屬某某集團按照某某市關(guān)于推遲復工的時間要求，一般管理人員不早于2月x日24時復工。其他單位可根據(jù)各地方政府關(guān)于復工時間的不同要求，或單位實際生產(chǎn)需要，靈活安排復工時間，報集團疫情防控領導小組批準后實施。各單位未經(jīng)屬地縣(市、區(qū))人民政府核準同意，一律不得復工。
(一)主要生產(chǎn)崗位要加強保障
根據(jù)崗位性質(zhì)不同實行不同復工要求，涉及疫情防護、國計民生等物資運輸?shù)纳a(chǎn)保障崗位人員要加強值班，保障疫情防控期間某某不停工、不停產(chǎn)，平穩(wěn)運行。
(二)其他崗位實行靈活工作方式
各單位加強生產(chǎn)經(jīng)營情況分析，做到穩(wěn)步復工，有序復工。初期要以保障基本生產(chǎn)運營需求為標準，盡量安排較少人員到單位集中工作或值班，其他人員可在家中以遠程辦公、掌上辦公等方式進行工作。也可根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于疫情防控期間實行輪休的通知精神，安排沒有緊急任務的職工進行輪休。
(三)根據(jù)人員疫情接觸情況復工
加強對全體員工的摸排，掌握各類人員返回情況，做好信息檔案登記，建立“一人一表”。對已回湖北等疫情嚴重省份和我省某某市、某某某某市、某某市某某區(qū)等省內(nèi)疫情較重地區(qū)，且尚未返回單位的職工，一律推遲返回，要求其暫時留在原地，待疫情解除后再返回復工。對往返、經(jīng)停上述疫情較重地區(qū)或與湖北當?shù)厝藛T、疑似病例有接觸且已返回的人員，建立信息情況登記表，嚴格按照隔離標準進行居家隔離觀察，14天潛伏期滿后確認無異常再復工。湖北以外的其他省份返回某某的人員，要居家隔離觀察7天，無異常方可返回崗位。各地方政府有其他疫情防控規(guī)定的從其規(guī)定。
(一)加強復工組織安排
各單位要根據(jù)本方案和工作實際，制定本單位復工具體操作方案，細化落實措施，明確領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內(nèi)容，落實專人負責，并報上級單位備案。復工前，要按照相關(guān)程序?qū)凸げ僮鞣桨?、疫情防控預案和承諾書等相關(guān)材料報所在縣(市、區(qū))相關(guān)主管部門備案審核，嚴格實施企業(yè)向?qū)俚爻兄Z、員工向企業(yè)承諾制度，切實加強風險管控。
(二)落實疫情防控舉措
1.根據(jù)崗位防護需求，對復工人員發(fā)放口罩、手套等防護用品，配備消毒洗手液，并開展體溫測量等健康情況監(jiān)護，應急防護物資不足時，應首先保障生產(chǎn)和防疫一線人員。
2.建立人員每日健康檢查登記制度。每天在進入單位前，要對職工進行體溫測量和健康詢問，必要時增加測量頻次，如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，立即阻止其進入單位，并要求其到醫(yī)療機構(gòu)診治，如有疫情接觸史，應視情況送醫(yī)療機構(gòu)進行醫(yī)學觀察或居家觀察。
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇七
尊敬的領導：
您好!我叫陳鎮(zhèn)，系汕尾市紅海區(qū)田興農(nóng)業(yè)合作社業(yè)主。因我合作社種植農(nóng)田于20__年1月遭到六十年一遇寒潮災害而蒙受巨大損失，目前合作社處境相當困難，一籌莫展之際，得知政府關(guān)于本次寒潮惠民補貼政策，萬分激動，特向領導申請寒潮受災救助。本次寒潮極端天氣，導致農(nóng)作物死亡、受損極為嚴重。
其中，番薯死亡12畝、新培育良品果苗(臺灣青棗、馬來西亞進口黃皮棗)3畝，約1100株全部死亡、成株臺灣青棗果實全部萎縮，導致5畝青棗果實顆粒無收，死亡約120株成年棗樹、4畝新西蘭良品西紅柿(均碩果累累，即將收成)全部枯萎死亡。合作社農(nóng)場直接經(jīng)濟損失合計約18萬元。
本次寒潮，我農(nóng)田作物遭受嚴重損失，農(nóng)作物顆粒無收，在農(nóng)業(yè)技術(shù)部門引進推廣下，新培育進口良品果樹新苗全部受災死亡。農(nóng)田設施在遭遇20__年夏季洪災及海水倒灌農(nóng)田災害后，合作社如雪上加霜，農(nóng)田生產(chǎn)更為舉步維艱。希望上級政府能體恤民情，伸出援助之手，給予災后重建補助，核實受災情況，解救我農(nóng)村合作社當前燃眉之急，我合作社將萬分感激!
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇八
??各部門、各單位:
??據(jù)最新報道，全國仍有部分地區(qū)出現(xiàn)新增本土確診和無癥狀感染病例。防疫形勢仍然十分嚴峻，防疫工作須常抓不懈。根據(jù)上級最新通知精神，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:
??一、各部門、各單位立即對所屬員工在中秋、國慶期間(即x月x日至x月x日)離x情況進行統(tǒng)計，統(tǒng)計內(nèi)容包括:外出目的、行程路線、接觸對象、體溫是否異常、返程時間等。統(tǒng)計工作必須在x月x日17點之前完成并上報安環(huán)辦。
??二、各部門、單位及全體員工思想上必須高度重視疫情防控工作，密切關(guān)注最新疫情動態(tài)，嚴格按上級部門和公司有關(guān)規(guī)定，切實做好離豐報備、避免與高風險地區(qū)人員接觸、測量體溫等各項疫情防控措施工作。
??xxx集團有限公司
??20xx年x月x日
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇九
某公司：
經(jīng)上級主管部門批準，該項目已具備復工條件，你公司分包的xxxxxx項目?（勞務/專業(yè)分包），可組織人員進場復工。為認真落實省、市、縣及本集團新冠肺炎疫情防疫期間各項工作部署，堅決抓好和確保本項目科學、有序復工的工作，特對復工前你公司須完成的工作告知如下：
一、暫不使用xx來本市/縣/區(qū)人員，暫不使用有xx往來史的人員，暫不使用與兩類人群有接觸史的人員，暫不使用本地發(fā)熱患者或與本地發(fā)熱患者密切接觸過的人員，暫不使用省內(nèi)疫情較為嚴重區(qū)縣的人員。
二、省內(nèi)外地員工返回，使用包車接、隔排坐人，避免乘坐公共交通工具，人員均須佩戴口罩，沿途做到少停留、少接觸。
三、提供擬復工人員花名冊、健康統(tǒng)計表、個人健康登記表、及個人所屬地村委會或街道辦開具的14日內(nèi)本人無異常證明。（以上內(nèi)容必須如實填寫，由你公司審核確認，填報人及審核人對所填內(nèi)容有真實性負法律責任）
四、配備必要的口罩等防疫物資，復工人員必須正確佩戴口罩，由項目部防疫人員對復工人員進行體溫測量，實行人員實名制登記，對人員信息核對無誤后方可進場。
五、人員進場后遵守本項目各項防疫規(guī)定，配合項目對宿舍、食堂、衛(wèi)生間及周邊衛(wèi)生的保持及消毒殺菌工作，每日進行體溫測量，出入佩戴口罩。
六、本項目施工現(xiàn)場采取封閉式管理，沒有特殊情況嚴禁外出，如需外出需上報現(xiàn)場防疫部門，經(jīng)允許后限時、限人開具出入證件方可外出。
七、遵守新冠肺炎疫情防疫期間其它各項防疫規(guī)定。
附件：
1、人員花名冊；
2、健康統(tǒng)計表；
3、承諾書；
4、個人健康登記表；
5、復工人員進場前近14天軌跡及體溫統(tǒng)計表；
6、溫馨提示。
本公司
本項目部
20xx年x月x日
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇十
疫情期間的人員管理措施如下：一、加強員工健康監(jiān)測。
（一）做好員工健康管理；（二）實行健康狀況報告。
二、做好工作場所防控。
（一）加強進出人員登記管理；（二）保持工作場所通風換氣；（三）保障洗手等設施正常運行；（四）做好工作和生活場所清潔消毒；（五）減少員工聚集和集體活動；（六）加強員工集體用餐管理；（七）做好醫(yī)務服務；（八）規(guī)范垃圾收集處理。
三、指導員工個人防護。
四、做好異常情況處置。
《xxx傳染病防治法》第一條 為了預防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障人體健康和公共衛(wèi)生，制定本法。
第五條 各級人民政府領導傳染病防治工作。
縣級以上人民政府制定傳染病防治規(guī)劃并組織實施，建立健全傳染病防治的疾病預防控制、醫(yī)療救治和監(jiān)督管理體系。
第六條 xxx衛(wèi)生行政部門主管全國傳染病防治及其監(jiān)督管理工作。
縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的傳染病防治及其監(jiān)督管理工作。
縣級以上人民政府其他部門在各自的職責范圍內(nèi)負責傳染病防治工作。
軍隊的傳染病防治工作，依照本法和國家有關(guān)規(guī)定辦理，由中國人民解放軍衛(wèi)生主管部門實施監(jiān)督管理。
第七條 各級疾病預防控制機構(gòu)承擔傳染病監(jiān)測、預測、流行病學調(diào)查、疫情報告以及其他預防、控制工作。
醫(yī)療機構(gòu)承擔與醫(yī)療救治有關(guān)的傳染病防治工作和責任區(qū)域內(nèi)的傳染病預防工作。
城市社區(qū)和農(nóng)村基層醫(yī)療機構(gòu)在疾病預防控制機構(gòu)的指導下，承擔城市社區(qū)、農(nóng)村基層相應的傳染病防治工作。
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇十一
尊敬的學院領導：
您們好!由于家處農(nóng)村，那里交通阻塞,經(jīng)濟落后，家境貧困。父母都是農(nóng)民而且年紀比較大，加之沒有特長只能做靠務農(nóng)為生，基本沒有經(jīng)濟來源。母親在數(shù)年之前，生了一場大病，現(xiàn)在只能做一些輕巧的家務活，生活的重擔落在了父親一人的肩上。隨著年歲的逐增，父親也因常年的勞累落下了膽結(jié)石和肩周炎，因經(jīng)常病發(fā)需吃藥控制。高中的學雜費和父母所需的醫(yī)藥費是家庭陷入貧困。
在20xx年我考入大學的時候，家鄉(xiāng)又遭遇了難見旱災，導致當年顆粒無收，家庭更是雪上加霜。當?shù)卣鶕?jù)我家的實際情況為我辦理了低保，每月有一百余元的低保添補家用。今年年初祖父突然病逝，家里不得不再次借債安葬了祖父，家庭更加貧困。20xx年經(jīng)過多年的努力，帶著全家人的夢想，我終于考上了大學。
但是高昂的學費卻讓我們一家更強烈地感受到了生活的不易。我考慮到家里的實際情況，我原打算放棄繼續(xù)求學這條道路，早日參加工作來減輕父親的負擔，貼補家用。但是父親通過自身的經(jīng)歷，深切體會到了文化知識的重要性。只有教育才能改變命運，只有教育才能從根本上改變家里的生活狀況。受惠與學校開展的綠色通道，20xx年獲得了國家助學金，大大減輕了我的經(jīng)濟負擔，
大學兩年以來，我深知著上學的機會來之不易。我省吃簡用，化壓力為動力，化愛為能量，無時無刻不再努力著，各門功課均達到優(yōu)良水平，積極參加學校的各項活動，熱心幫助同學,大一是通過了普通話二級,英語b級考試，計算機省一級，大二時參加了計算機二級的考試，我希望通過我的努力，能讓我的家人寬慰，用良好的成績來回報幫助過我的親人和朋友，來回報國家和社會。
大二的學習生活如期而至，而父親，也和每年一樣，又在挨家挨戶的為我的學費奔走。每次回到家里都是愁眉不解的悶頭抽著煙。這樣的情景讓我的心里很難受。因為我知道，別的朋友也許不理解，為什么我的父親非要讓我去上那么貴的大學。我也知道，父親一定又是為了我遭受了許多的冷嘲熱諷、白眼、閉門羹。我還知道，有很多給我家借過錢的親戚、朋友也再不愿意借錢給我們家了。這些讓我的父親十分發(fā)愁。好在，在開學的時候，學費終于湊齊了，按時繳上了。
現(xiàn)如今，黨和國家的政策是大力發(fā)展教育事業(yè)，這讓我這樣的學生看到了生活的希望。我滿懷熱血感謝黨和國家對貧困學生的關(guān)心。真誠希望領導給我一次機會，一解我求學之路的燃眉之急。我會努力好好學習，爭取上進!只要自己一有能力，就馬上回饋社會，幫助所有有需要的人。特別的是我一定要成為一個能對國家和社會做出特殊和巨大貢獻的人。感謝黨、感謝政府再次給予了我申請資格。我一定會努力好好學習，爭取上進!只要自己一有能力，就馬上回饋社會，幫助所有有需要的人。
敬禮!
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇十二
自主創(chuàng)業(yè)扶持補貼對象為，未享受過創(chuàng)業(yè)扶持補貼的自主創(chuàng)業(yè)人員，及其在本市創(chuàng)辦的正常經(jīng)營并依法繳交社會保險費的初創(chuàng)企業(yè)。
本辦法所稱自主創(chuàng)業(yè)人員，是指本市普通高校、職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)學年內(nèi)和休學創(chuàng)業(yè)的在校學生，以及具有本市戶籍的下列人員：
(一)畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校、職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)生;
(二)畢業(yè)5年內(nèi)的留學回國人員;
(三)登記失業(yè)人員;
(四)復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人;
(五)隨軍家屬;
(六)殘疾人。
本辦法所稱初創(chuàng)企業(yè)，是指在本市登記注冊3年內(nèi)的從未享受過創(chuàng)業(yè)補貼的小微型企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位。
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇十三
為了減輕職工生活負擔，經(jīng)研究從一九六五年十月份起恢復執(zhí)行一九五六年我市職工房租補貼的規(guī)定?，F(xiàn)將原規(guī)定附發(fā)如后，希即按照執(zhí)行。山東省青島市人民委員會關(guān)于執(zhí)行“山東省財政廳關(guān)于解決國家機關(guān)工作人員自行租賃住宅租金高負擔重的問題的通知”的試行辦法。
第一條根據(jù)“山東省財政廳（56）財行字第153號關(guān)于解決國家機關(guān)工作人員因自行租賃住宅租金高負擔重的問題的通知”結(jié)合我市具體情況，制定本辦法。
第二條計租標準：
一、定分：一律按照青島日報1956年5月3日公布的“山東省青島市公共房產(chǎn)住宅租試行規(guī)定”（以下簡宅租金定分標準及其他條件增減表”評定房租“分”數(shù)，作為工作人員應交租金的評分標準。
二、分值：每一房租“分”值定為人民幣2．6厘。
三、附屬面積的租金拆扣率：凡一戶使用的內(nèi)走廊和廚房而所間等，按照住房標準50％收租；2戶使用者按30％計租（兩戶分攤）；3戶以上共同使用者不收租。
四、新建住宅及花園住宅與院落空地面積圈套的住宅，可不按市標準第六、七兩條執(zhí)行。但第六條中“如因房屋修繕條件發(fā)生變化時，隨時調(diào)整房租‘分’數(shù)，一般在每年年終重新評定”仍依照執(zhí)行。
五、房租的計算方法與市標準同。其中分值與附屬面積折扣按本辦法執(zhí)行。
第三條房租補貼及交租方法：
一、機關(guān)統(tǒng)一承租之宿舍：一律按本辦法第二條規(guī)定評定租金，由所在機關(guān)從工作人員每月工資中扣交，不再補貼。其中
公房租金：按扣交數(shù)由機關(guān)匯交房管局。
私房及委托房管局管理之私房租金：按照租賃價格由機關(guān)按月交付房主或房管局，其差額由機關(guān)房屋租賃費內(nèi)報銷。
本單位工作人員住在其他單位統(tǒng)一承租之宿舍，應由本單位按月坐扣租金轉(zhuǎn)交承租單位匯交房管局。
二、個人自行租賃之住宅：亦按本辦法第二條規(guī)定評定租金，并由機關(guān)按月坐扣。其實交租金高于機關(guān)宿舍租金標準部分由機關(guān)予以補貼，其中：公房及委托房管局管理之私房租金：由各單位按照房管局發(fā)給之繳租賃證的月租額從工作人員每月工資中坐扣52％，補貼48％，全租匯交房管局。
私房租金：應按協(xié)議租金并憑有關(guān)租約憑證差多少補多少，其租金由工作人員自行按月向房主付租。
三、機關(guān)自有之房屋：亦按本辦法第二條評定租金，直接向工作人員扣租，可由機關(guān)作為房屋修繕之用。
第四條工作人員之房租補貼均列機關(guān)房屋租賃費內(nèi)報銷。
第五條工作人員住房面積標準：
一、住房標準“（不包括墻壁、走廊、樓梯、過道間、廚房、廁所、衛(wèi)生間等附屬間的面積，下同）。
1．市長級以及相當于市長級的工作人員，每人20平方公尺。
2．局、處長級以相當于局、處長級的工作人員，每人10平方公尺。
3．科長級以及相當于科長級的工作人員，每人7平方公尺。
4．一般干部每人5平方公尺。
5．勤雜人員及各級工作人員的家屬、保姆、小孩，均為每人4平方公尺。
6．凡不執(zhí)行國家機關(guān)工作人員30級工資標準的單位，其工作人員應住之面積標準由各主管單位比照上述標準自行確定。
7．單人宿舍的計租面積仍按每人4平方公尺計收租金，不足4平方公尺者，按實住面積計租。為了計租工作便利，各單位可根據(jù)實際情況自行掌握。
8．（略）①
二、個人自行租賃之房屋每戶均按上述標準計算其應住面積予以補貼，如因房屋構(gòu)造關(guān)系及其他原因，其實住面積總數(shù)在不超過應住面積總數(shù)的20％時，仍可按補貼辦法，差多少補多少，其再超出部分不予補貼，由個人自理（如有特殊情況，作為個別問題解決）。但附屬房間面積的租金差額仍予仍補貼。
計算工作人員應住面積的人口，系指與工作人員共同居住或由其供養(yǎng)生活者進行核算，如工作人員之親屬，在其他單位另有住所寄宿但必須定時返回居住者，亦作為同居人口計算其應住面積總數(shù)。
第六條工作人員住宅租金補貼范圍：
凡國家機關(guān)工作人員（包括其供養(yǎng)的家屬的內(nèi)）因機關(guān)住房不足，自己又無私有住宅，必須在外租賃住宅，而租金高于機關(guān)宿舍租金者，其高出部分應由所在機關(guān)予以補貼，但工作人員在本市自有房屋出租，加租住宅者，不予補貼（加租住宅租金高出其出租一部分者，亦應按各項規(guī)定予以補貼）。
第七條工作人員之人口增減及住房變動，均由本人申請，經(jīng)由機關(guān)批準后可隨時調(diào)整其房租補貼數(shù)額。
第八條工作人員調(diào)動工作后，其房租補貼均由其調(diào)入單位負責。至于是否補貼，應依其單位是否實行房租補貼辦法確定之。
第九條（略）②
第十條凡市屬街道辦事處、派出所、嶗山各區(qū)公所以上之行政機關(guān)、市中級人民法院（包括各區(qū)及嶗山分院）、市人民檢察院（包括各區(qū)及嶗山分院）、市 政協(xié)委員會、各派、人民團體及市屬事業(yè)、特種資金單位的工作人員，凡家住本市者一律實行本辦法。各國營及地方企業(yè)、非市屬事業(yè)及駐青機關(guān)等單位，如其主管上級無單行規(guī)定者，亦查參照本辦法執(zhí)行。
第十一條本辦法自1956年10月份起試行，過去有關(guān)標準規(guī)定與本辦法有抵觸者，均按本辦法執(zhí)行。①、②一九六五年恢復執(zhí)行時刪去。
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇十四
??公司各單位：
??x月x日，xx省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部疫情防控組發(fā)布緊急通知，要求切實落實“外防輸入、內(nèi)防擴散”的防控策略，切實保障人民群眾生命安全和身體健康。
??通知稱，自x月x日xx省xx市xxx發(fā)生本土新冠肺炎病例以來，疫情已外溢擴散至多個省市，涉及機場、旅游景點等特殊場所，疫情擴散風險大，防控形勢嚴峻復雜。
??一、非必要不前往中高風險地區(qū)。請持續(xù)關(guān)注疫情地區(qū)官方公布的確診病例和無癥狀感染者的行動軌跡，以及中高風險地區(qū)和涉疫地區(qū)變化。在瓊?cè)藛T非必要不前往中高風險地區(qū)和涉疫地區(qū)，確需前往的，旅程途中全程做好個人防護，旅程結(jié)束歸瓊前開展核酸檢測，按要求落實我省相關(guān)管控措施，做好自我健康監(jiān)測。
??二、增強個人防護意識。自覺做到少聚集，勤洗手，用公筷，1米線，科學戴口罩（包括有發(fā)熱咳嗽等癥狀時、就醫(yī)時、擁擠時、乘電梯時、乘坐公共交通工具時、進入人員密集的公共場所時），注意咳嗽禮儀。房間常通風，做好日常清潔消毒，加強鍛煉，堅持規(guī)律作息。
??三、配合健康監(jiān)測。嚴格執(zhí)行公共場所、公共交通工具的疫情防控措施，落實查驗“兩碼”（健康碼、行程碼）、測體溫、戴口罩等防控措施。
??四、盡快接種疫苗。符合條件且未接種新冠病毒疫苗的人員，應積極主動盡早接種，提高免疫能力。
??五、主動申報告知。自覺遵守疫情防控規(guī)定，如有涉疫地區(qū)行程史、經(jīng)停史或發(fā)現(xiàn)涉疫人員要主動向所在單位和村（社區(qū)）報告，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。要主動配合當?shù)丶部夭块T和社區(qū)的調(diào)查登記、樣本采集、日常健康監(jiān)測、居家健康觀察、集中隔離醫(yī)學觀察等防控措施。如有發(fā)熱、咳嗽癥狀必須做好自我防護，到正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)就診檢查。
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇十五
組長：
副組長：
成員：
其他部門根據(jù)疫情防控工作需要隨時納入。
領導小組下設信息綜合組（xx部負責）、系統(tǒng)指導組（xx部負責）、宣傳輿情組（xx部負責）3個專項工作組。領導小組下設辦公室，辦公室設在xx部，辦公室主任由某某同志擔任。
1、應對疫情防控領導小組職
（1）接受上級領導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結(jié)合公司實際制定防控規(guī)劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
（2）加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2、應對疫情防控辦公室職責
（1）開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
（2）建立企業(yè)應對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。
（3）準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩（普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩）。
（4）統(tǒng)計復工人員情況，制定復工復產(chǎn)方案。
3、疫情防控期間其他相關(guān)部門職責
（1）行政部：負責公司與上級部門的聯(lián)絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報；負責公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡和任務落實；負責公司應急保障車輛的統(tǒng)一準備和調(diào)配；負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。
負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導工作；負責動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用；負責發(fā)揮基層工會在員工關(guān)懷和幫扶方面的作用。
（2）市場部：負責保障和維護營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務流程的有效執(zhí)行。
（3）供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產(chǎn)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運作，合理安排相關(guān)人員輪班，確保生產(chǎn)鏈條不中斷，確保2月x月期間的訂單的及時交付。同時負責外協(xié)、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。
（4）安全質(zhì)量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產(chǎn)品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產(chǎn)和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負責監(jiān)督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。
（5）車間：負責落實疫情防控期間對產(chǎn)線人員調(diào)配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護措施和物資配發(fā)。
（6）其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內(nèi)的每日防控任務。
4、疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關(guān)鍵崗位必須落實到位（包括遠程辦公）；公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執(zhí)行實施；各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業(yè)務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內(nèi)部制度或規(guī)定，責任落實到人，嚴格考核。
任務內(nèi)容
消毒方法和頻次
1、辦公區(qū)通風和消毒
辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次；
行政部統(tǒng)籌，各部門指定專人負責
2、車間通風和消毒
車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次
車間主任指定專人負責
3、公共區(qū)域
每隔1小時消毒一次
行政部統(tǒng)籌負責
4、庫房
每隔2小時通風一次，早晚消毒一次；
計劃部主任指定專人負責
消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。
準備事項
責任人
完成時間
完成情況
1、復工人員情況統(tǒng)計
2、來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道（qq群），每天打卡跟蹤人員健康狀況
3、復工前防護用品采購（口罩、酒精、84消毒液）
4、成立疫情防控領導小組文件發(fā)布和假日延長期間領導帶班/值班排班安排
5、防控疫情宣傳
6、員工復工前培訓教育
7、2月1日至2月9日員工每天打卡
各部門
負責人
8、復工前工廠條件檢查
領導小組
9、完成復工前報批準備
10、防控期間“兩外”人員管理（外協(xié)和送貨人員）
11、來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自武漢地區(qū)的重點關(guān)注
誰接待
誰負責
1、廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發(fā)放預防手冊。
2、準備口罩，應急訂購的xxx只三層無紡布防塵口罩到位。確?？梢詰獙?月~4月左右的需求。
3、公共區(qū)域的消毒，行政部每天負責對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。
4、進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員（含物業(yè)公司、相關(guān)方等外單位人員）必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫；乘坐班車的員工在乘車處測溫。
5、制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案。
（一）必須全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學觀察計劃
1、x月x日完成復工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑（或到過）武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。
2、自x月x日起x月x日，各部門員工開始每天打卡，時刻關(guān)注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察（每天聯(lián)絡打卡），等身體恢復健康再來復工。
3、根據(jù)《復工人員情況統(tǒng)計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察并向所在社區(qū)報備；有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工，自接觸結(jié)束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察；國內(nèi)其他地區(qū)員工，按14天進行居家醫(yī)學觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備；若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構(gòu)報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學觀察的員工提供必要的幫助。
（二）必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施
1、嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37。2攝氏度的，按照有關(guān)規(guī)定自我居家觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇十六
根據(jù)當前疫情防控形勢發(fā)展趨勢變化，突出重點、統(tǒng)籌兼顧、分類指導、分區(qū)施策，堅持依法防控、科學防治、精準施策，加強重點人群、重點場所管控，著力抓實抓細各項措施，提高疫情防控的科學性、精準性和針對性。
(一)加強人員社會管控，嚴防輸入和擴散風險。
1、實行人員分類管理。根據(jù)居民近期旅行史或居住史、目前健康狀況、病例密切接觸史等判斷其傳播疾病風險，將居民劃分為高風險、中風險、低風險人員，采取針對性的管控措施。高風險人員在定點醫(yī)療機構(gòu)、定點醫(yī)學觀察機構(gòu)或居家實施嚴格的隔離治療或醫(yī)學觀察，相關(guān)機構(gòu)和社區(qū)對其進行嚴格管控。中風險人員嚴格落實居家隔離醫(yī)學觀察要求，自覺接受社區(qū)管理。低風險人員體溫檢測正?？沙鲂泻蛷凸?。對疫情特別嚴重的湖北省繼續(xù)采取最嚴格的防控措施，已實施交通管控的武漢市和湖北省其他地市，嚴控人員輸出;未實施交通管控的地市，人員抵達目的地后一律集中隔離14天。
2、有效落實“四早”措施。有關(guān)部門、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要認真落實傳染病早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療的“四早”措施，切斷傳播途徑，防止擴散。要做好新冠肺炎病例、聚集性疫情、社區(qū)疫情的監(jiān)測和報告，鼓勵單位和個人發(fā)現(xiàn)、報告相關(guān)病例和疫情。要強化實驗室檢測和診斷，切實提升檢測質(zhì)量和診斷時效。要綜合運用流行病學調(diào)查和大數(shù)據(jù)分析方法，及時發(fā)現(xiàn)可疑病例、密切接觸者并進行追蹤管理。各地要指定發(fā)熱門診、定點收治醫(yī)院開展發(fā)熱病人篩查，及時診斷并隔離治療新冠肺炎病例，做到“應檢盡檢”、“應收盡收”、“應治盡治”，防止漏診、誤診，防止輕癥轉(zhuǎn)重癥。
(二)做好重點場所防控，嚴防擴散風險。
2、落實用工單位防控責任。用工單位嚴格落實復工復產(chǎn)疫情防控要求，做好返崗員工登記報備并建立員工健康臺賬。對于需要接受隔離醫(yī)學觀察但無相關(guān)癥狀的員工，經(jīng)檢測篩查排除感染，可適當縮短隔離時間，在做好防護措施的情況下提前返崗。做好辦公場所、工區(qū)及公共區(qū)域、職工宿舍的通風消毒、環(huán)境清理等工作，為員工配備必要的個人防護用品。實行“進出檢”制度，做好員工日常體溫檢測和健康監(jiān)測。實施分區(qū)作業(yè)、分散錯峰就餐，控制會議頻次和規(guī)模，盡量減少人員聚集。鼓勵具備條件的企事業(yè)單位采取錯時上下班、彈性工作制或居家辦公方式。單位應當設立隔離觀察區(qū)域，員工出現(xiàn)可疑癥狀時應當及時隔離并安排就近就醫(yī)，配合當?shù)丶部夭块T做好病例報告、流行病學調(diào)查、相關(guān)區(qū)域封閉消毒等工作。
3、落實院校防控責任。各地根據(jù)疫情發(fā)展情況確定開學時間，嚴禁學生提前返校。院校開學前做好預案和監(jiān)測設備準備、隔離空間預備、環(huán)境衛(wèi)生改善等工作。開學后學校醫(yī)務室加強監(jiān)測，對來自疫情防控重點地區(qū)、和確診病人有過接觸以及有相應癥狀的學生，采取單獨隔離措施。開展“晨午晚檢”，實行“日報告”、“零報告”制度，加強因病缺勤管理，對因病缺勤學生和教職員工及時追訪和上報。校園實行封閉管理，禁止校外人員進入，不組織大型集體活動。學生和教職員工如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀，應當及時隔離并安排就近就醫(yī)，發(fā)現(xiàn)病例的院校，要及時向轄區(qū)疾控機構(gòu)或醫(yī)療機構(gòu)上報，積極配合做好流行病學調(diào)查，以班級為單位，確定防控管理場所，排查甄別密接人員，嚴格采取消毒隔離等針對性防控措施。
4、加強公共服務類場所防控。對農(nóng)貿(mào)市場、商場、超市等生活必需類場所及酒店、賓館等生活服務類場所，在精準有序推動開業(yè)的同時，嚴格落實環(huán)境衛(wèi)生整治、消毒、通風、“進出檢”、限流等措施，商超物品盡量提前包裝標價，推薦顧客自助購物、自助結(jié)算，縮短排隊等候時間。提供住宿服務的經(jīng)營單位要如實登記旅客信息，對來自疫情防控重點地區(qū)的旅客進行排查并及時報告當?shù)丶部貦C構(gòu)，按照疾控機構(gòu)的指導采取相應措施。對公共交通工具和機場、車站、碼頭等人員密集場所，按要求設立留驗站，配備必要人員設備，嚴格落實體溫篩檢等防控措施，發(fā)現(xiàn)可疑人員應當勸阻其登乘，進行暫時隔離，并立即通知檢疫部門或當?shù)匦l(wèi)生健康部門及時處置。
5、加強特殊場所疫情防控。對監(jiān)管場所、養(yǎng)老機構(gòu)、福利院、精神衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)等特殊場所，重點防控輸入性疫情和內(nèi)部疾病傳播。要開展預防性衛(wèi)生措施，全面排查入監(jiān)干警職工、養(yǎng)老機構(gòu)、福利院、精神衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)工作人員等，落實體溫檢測和健康監(jiān)測制度，禁止有可疑癥狀的人員上崗。要密切關(guān)注服刑人員、機構(gòu)老年人、兒童、精神障礙患者的健康狀況，出現(xiàn)新冠肺炎可疑癥狀，應當立即隔離觀察并及時送醫(yī)排查。要做好防控物資配備，加強日常消毒和環(huán)境衛(wèi)生，加強個人衛(wèi)生防護。出現(xiàn)確診、疑似病例，應對其可能活動場所開展全面消殺，規(guī)范處置個人物品，對其密切接觸者按要求進行集中隔離醫(yī)學觀察。
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇十七
被申請人:××××服務中心，住所地:××××××
法定代表人:×××，職務:主任。
請求事項:
一、裁決被申請人按照《解除臨時用工協(xié)議》第二項的約定支付申請人剩余補助金1300元及利息。
二、裁決被申請人為申請人辦理社會保險登記并補繳自年月日至年月日的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險。
三、裁決被申請人賠償申請人24個月的失業(yè)保險金損失元。
事實與理由:
申請人×××于年到×××工商局參加工作，年月與×××工商局辦理了招工轉(zhuǎn)正手續(xù)，屬于×××工商局職工(有檔案為證)。20xx年×××工商局脫鉤改制，將×××的工作關(guān)系轉(zhuǎn)到×××服務中心(檔案隨同移交)，申請人與被申請人形成新的勞動關(guān)系。但被申請人一直沒有為申請人解決編制問題，也沒有為被申請人繳納任何社會保險。
年月日，被申請人單方宣布解除脫鉤改制轉(zhuǎn)交過來的包括申請人在內(nèi)的37名員工勞動關(guān)系，20xx年3月20日被申請人與申請人簽訂解除臨時用工協(xié)議(以下稱協(xié)議)...
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇十八
5千2020年2月至6月，免征對應屬期內(nèi)中小微物業(yè)服務企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項社會保險費單位繳費的部分。
2020年2月至4月，減半征收各類大型物業(yè)服務企業(yè)的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項社會保險費單位繳費的部分。
受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的物業(yè)服務企業(yè)，可申請緩繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項社會保險費，執(zhí)行期為2020年內(nèi)，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。
對已繳納了減免期間應減免的保險費的物業(yè)服務企業(yè)，實行無申請退費。
2020年2月至4月，減半征收物業(yè)服務企業(yè)職工基本醫(yī)保單位繳費部分（含基本醫(yī)療保險費和生育保險費）。
生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的物業(yè)服務企業(yè)，可延緩繳納2月和3月職工基本醫(yī)療（生育）保險費，單位需在4月30日前完成補繳，緩繳期間免收滯納金。
二、減免部分房產(chǎn)稅、土地使用稅疫情期間，對屬于小規(guī)模納稅人的物業(yè)服務企業(yè)自用的房產(chǎn)、土地，免征2020年3月到5月屬期的房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅。
物業(yè)服務企業(yè)將房產(chǎn)、土地出租給個體工商戶，并在疫情期間免收1個月以上（含）租金的，在免收租金期間，對免收租金的房產(chǎn)、土地免征房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅，免稅期最長不超過3個月。
物業(yè)服務企業(yè)因疫情原因，導致企業(yè)遭受重大損失，生產(chǎn)經(jīng)營受到重大影響，符合相關(guān)條件的，可向稅務機關(guān)申請享受房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅困難減免稅政策。
三、減免個人所得稅自2020年1月1日起，對物業(yè)參與疫情防控人員按照省級及省級以上人民政府規(guī)定標準取得的臨時性工作補助和獎金，免征個人所得稅。
對物業(yè)個人取得單位發(fā)放的預防新型冠狀病毒感染肺炎的醫(yī)藥防護用品等免征個人所得稅。
四、緩繳稅款對受疫情影響，導致物業(yè)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動受到較大影響不能按期繳納稅款的，或者當期貨幣資金在扣除應付職工工資、社會保險費后不足以繳納稅款的，可以申請緩繳稅款，稅務機關(guān)將根據(jù)具體情況，對符合延期繳納稅款條件的給予最長3個月的緩繳期。
五、享受以工代訓政策所有參保的物業(yè)服務企業(yè)新吸納勞動者就業(yè)并開展以工代訓的，給予企業(yè)每人每月500元的培訓補貼，最長不超過6個月，不足1個月的，按實際開展以工代訓天數(shù)計算補貼。
六、財政資金獎勵按照疫情期間市區(qū)內(nèi)住宅小區(qū)物業(yè)服務企業(yè)開展落實疫情防控工作情況，將市區(qū)內(nèi)住宅小區(qū)疫情防控落實情況分為三個檔次，由市財政統(tǒng)一安排資金，對列入第一、第二檔次住宅小區(qū)的物業(yè)服務企業(yè)進行獎勵，第一檔次獎勵標準為元/平方米，第二檔次獎勵標準為元/平方米，對列入第三檔次的不予獎勵。
此項資金屬于疫情防控專項補助資金，應專款專用，用于物業(yè)服務一線人員（保潔、垃圾清運、秩序維護、消殺人員）的誤餐及加班補助的比例不得低于專項補助資金的60%。
七、開展評優(yōu)表彰活動開展疫情防控優(yōu)秀物業(yè)服務企業(yè)和最美物業(yè)人評選活動，評選結(jié)果記入物業(yè)服務行業(yè)信用良好信息，在我市新的物業(yè)項目招標過程中作為良好業(yè)績。
八、支持物業(yè)服務費收取黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、國有企業(yè)黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，積極繳納物業(yè)服務費用；倡導社會各界人士按時足額繳納物業(yè)服務費用，緩解物業(yè)服務企業(yè)資金壓力
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇十九
各學院、中心各部門：
為貫徹落實學校疫情防控和復工復學工作要求，確保中心科學有效防控、安全有序開學，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、恢復正常工作秩序
20xx年x月x日起恢復正常工作秩序。周六、周日及節(jié)假日正常休息（根據(jù)工作需要安排值班）。
二、入校工作要求
1.嚴格入校報備制度
即日起至疫情解除前，學校繼續(xù)實施校園封閉管理，按照當前入校模式運行。中心員工、車輛信息由辦公室（黨群工作部）提前匯總并統(tǒng)一報備至學校疫情防控工作組，員工憑校園一卡通驗證通行，報備車輛實行門禁自動通過，未報備車輛不能進入校園；外來人員進校按照既有規(guī)定提前一天申報，未經(jīng)批準不得進校。
2.嚴格疫情報送制度
各學院、部門要持續(xù)關(guān)注每位員工健康狀況，嚴格按照以往方式落實“日報告”、“零報告”制度。
3.避免聚集性會議及活動
4.嚴明工作紀律
嚴肅工作紀律，嚴格遵守工作時間，按時上下班，不遲到、早退；增強紀律觀念，嚴格遵守疫情期間外出請銷假制度，未經(jīng)批準不得外出；注重儀容儀表，穿著整潔、大方；上班期間請佩戴口罩，做好個人防護和各自辦公場所的衛(wèi)生清潔工作。
請中心全體員工嚴格遵守學校及中心防控規(guī)定，慎終如始、履職盡責，扎實、細致地做好恢復正常工作秩序各項工作及疫情防控各項措施，確保中心安全穩(wěn)定、各項工作有序開展。
新冠肺炎疫情防控工作小組
20xx年x月x日
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇二十
建立復工復產(chǎn)報告制度。疫情防控期間，企業(yè)要制定復工復產(chǎn)工作方案，主要包括復工復產(chǎn)時間、返崗人員數(shù)量和來源、生產(chǎn)計劃、原料采購和產(chǎn)品銷售地、物流運輸，以及疫情防控措施等內(nèi)容，報當?shù)乜h級疫情防控應急指揮部辦公室備案。
健全企業(yè)疫情防控工作體系。復工復產(chǎn)企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系。
嚴格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施，非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗。
做好防護物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要，為職工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設置留觀室，做好突發(fā)情況應對準備。
全面開展企業(yè)消毒。企業(yè)復工復產(chǎn)前，要對企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特別是對人員密集場所、重點設施設備等要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區(qū)。
實行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進出通道，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關(guān)入員進入企業(yè)。要減少一般商務洽談、人員來訪等活動，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務交流。
嚴密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度，在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。
加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關(guān)場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次；加強公共區(qū)域通風換氣，保持空氣流通；加強就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全、餐具衛(wèi)生，采取提供盒飯、分時段供餐、分散就餐等方式，減少人員聚集。
落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會議，取消所有聚會，做到人員少流動、不聚集、不串崗。
強化物流車輛管理。外來貨運車輛進入企業(yè)前，要進行登記并消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與企業(yè)人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離企業(yè)。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理，保持車輛內(nèi)外清潔，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺。
妥善做好突發(fā)疫情應急處置。企業(yè)要制定應急處置預案，建立統(tǒng)一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調(diào)配、力量調(diào)動等措施。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工，立即送醫(yī)療機構(gòu)就診治療。
落實職工個人防護責任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關(guān)防疫規(guī)定，如實報告?zhèn)€人情況，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒、治療、調(diào)查和隔離等應急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力。
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇二十一
當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。
(一)進行企業(yè)復工備案登記。
企業(yè)有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關(guān)規(guī)定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。
(二)成立防控領導小組。
按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內(nèi)容，每項工作必須明確專人負責。
(三)制訂應急處置措施。
制訂應對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。
(四)備齊疫情防控物資。
復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。
復工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關(guān)信息必須登記在冊。
(六)加強復產(chǎn)安全管控
加強節(jié)后復產(chǎn)安全管控，做好重要設備復產(chǎn)方案，排查事故風險，及時消除隱患。
(一)進行人員核準。
企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對14天內(nèi)有湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史、與當?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。
(二)指導工人做好返程防護。
對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)優(yōu)化上下班方式。
提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。
(一)嚴格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。
嚴格執(zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結(jié)束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
(二)加強消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。
(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。
企業(yè)應在單位入口設置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀，立即指導其就診。
(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應根據(jù)接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。
(五)建立員工病假記錄制度。
員工每天開展健康監(jiān)測，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。
(六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關(guān)。
做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內(nèi);對其他人員進行體溫檢測，并進行相關(guān)信息確認后方可入內(nèi)。
(一)每日對公共區(qū)域進行全面消殺。
每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據(jù)人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區(qū)域內(nèi)，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈。
(二)空調(diào)系統(tǒng)定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇二十二
各位同事，大家好：
受新型冠狀病毒感染的疫情影響，基于xxx和xx市政府關(guān)于遲延復工的規(guī)定，經(jīng)公司管理層討論，我司決定自x月xx日9:00起復工。
請各位同事在x月xx日17:00前以微信或郵件的形式回復可否正常復工，不能復工的，同時在微信或郵件中履行相應的報備或請假手續(xù)。
一、因下述情形不能復工的，請根據(jù)不同情況履行報備手續(xù)：
1、因當?shù)卣扇〗煌ü苤苹蚣懈綦x的，請?zhí)峁┙?jīng)當?shù)卣?、村委會、居委會等蓋章的相關(guān)文件；
2、因疑似或確診感染新型冠狀病毒進行隔離治療的，提供醫(yī)院出具的相關(guān)掛號費單據(jù)、病歷本、檢查報告、住院證明、隔離證明等；
3、因有相關(guān)流行病學史（包括從xx等重點地區(qū)返x、途徑重點地區(qū)，曾與重點地區(qū)發(fā)熱或呼吸道癥狀人員有接觸史、曾與新型冠狀病毒感染的肺炎病例有接觸史）需居家隔離14天的，盡可能向公司提供相關(guān)旅居、出行記錄、接觸情況等；
4、因發(fā)熱、乏力、干咳、腹瀉等癥狀正在就醫(yī)檢查的，請?zhí)峁焯栙M單據(jù)、病歷本、檢查報告、病假單等；
二、因下述情形不能復工的，請根據(jù)不同情況履行相應請假手續(xù)：
1、因其他疾病原因病休的，請?zhí)峁焯栙M單據(jù)、病歷本、檢查報告、病假單等申請病假；
2、因外地返x采取自我隔離的，優(yōu)先建議可在家辦公的申請在家辦公，無法在家辦公的亦可按照年休假、事假的順序履行相關(guān)請假手續(xù)；
因前述兩項情形不能在x月xx日復工的，請在履行報備、請假手續(xù)時同時告知您預計的能到崗時間，以便公司統(tǒng)一安排公司運作。
原則上，無前述兩項情形的員工請按時復工，如有其他特殊情形的，可與人事部溝通。未能及時復工又未履行相關(guān)請假手續(xù)的，公司將根據(jù)規(guī)章制度給予相應的處罰。
同時為保障員工的健康安全，我司將對辦公室做好每日消毒保障工作，也請各位復工同事做好個人防護工作，公司將與各位員工一同抗擊疫情，共渡難關(guān)！
以上，請各位同事及時回復，避免違紀。
人事部聯(lián)系方式：xx
聯(lián)系人：xx
電話：xx
郵箱：xx
xx公司
20xx年x月x日
公司疫情期間工資發(fā)放方案篇二十三
20xx年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過一個幸福、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實做好節(jié)日期間的安全保障工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、放假時間：自20xx年x月xx日至xx日放假調(diào)休，共7天。x月xx日(星期x)、x月xx日(星期x)上班。
二、認真做好安全檢查工作
1、對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要資料的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。
2、各部門要認真整理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。
3、財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩(wěn)固。保證門窗的關(guān)掉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。
三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結(jié)束后請按時回到公司。
xx公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！
附：公司全體員工于x月xx日午飯后開始整理辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各部門經(jīng)理于14：30分開始檢查衛(wèi)生安全狀況。
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