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生產部技術崗位職責篇一
2、執(zhí)行工藝文件，并提出修改完善建議;
3、填寫體系要求的各種生產過程記錄;
4、生產物料、耗材、工器具的申報、領用和管理;
5、半成品、成品入庫送檢及入庫數(shù)據(jù)的核對;
6、現(xiàn)場設備維護管理;
1、大專以上學歷，理工科類相關專業(yè)，有意愿在醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展;
2、身體健康、能吃苦耐勞，具有良好的團隊意識和協(xié)作精神;
3、具有良好的溝通能力和理解能力，動手能力強;
4、有醫(yī)療器械行業(yè)相關經驗可以優(yōu)先考慮;
5、本崗位歡迎有上進心、愿意學習的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
6、本崗位上升空間大，只要你有能力、崗位不設封頂限制。
生產部技術崗位職責篇二
一、在部門主任的領導下,認真執(zhí)行公司的安全生產指令,做好安全管理工作。
二、對現(xiàn)場安全文明生產、設備隱患及時向有關領導提出整改意見,對違章指揮、違章作業(yè)人員進行考核。
三、設備檢查后、投入前,督促有關人員檢查安全防范措施必須安全可靠。
四、組織參與公司安全檢查,開展對員工安全麻痹思想教育,做好安全防范工作。
五、設備發(fā)生故障時組織事故調查、分析,按照“四不放過”的原則,及時查明事故原因。
六、制訂全年安全目標責任制,對檢修質量、加工件及材料參與檢驗。
七、對當月發(fā)生的安全情況進行考核、總結上報。
八、做好安全臺帳及部門主任、有關領導交辦的各項任務。
生產部技術崗位職責篇三
1、全日制本科以上學歷，制藥工程、藥學等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、接受過生產管理、技術改造、制藥工程技術管理等相關方面專業(yè)培訓；
3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產質量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認證管理辦法》及與工作有關的各種法律、法規(guī)、條例；
4、熟悉中成藥產品、工藝和質量關鍵控制點；
5、具有藥品生產的實踐經驗，有能力對藥品生產工藝的實際問題做出正確的判斷和處理；
6、連續(xù)在制藥（中成藥）企業(yè)工藝技術的職位上任職經歷五年以上；
7、具備藥學中級職稱或職業(yè)藥師職稱資格。
生產部技術崗位職責篇四
生產（技術）部副部長應積極協(xié)助生產（技術）部部長在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。生產（技術）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。
（一）、崗位職責
第1條積極配合生產（技術）部部長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范等規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術管理工作。
第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關領導審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理。
第3條要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收。
第4條按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面質量檢查評比活動。
第5條經常進行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查。
第6條經常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。
第7條及時向部長提出改進工作的具體建議。
第8條必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
（二）、責任追究
第9條有下列行為之一的，給予生產（技術）部副部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的.安全監(jiān)察指令的。
第10條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產（技術）部副部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第11條按照分工要求，生產（技術）部副部長對采煤、掘進等方面技術管理負直接責任或領導責任。
第12條進行編制煤礦生產布局及接續(xù)計劃時，造成礦井采掘接續(xù)失調，生產（技術）部副處長負直接責任。
第13條在生產（技術）部副部長負責組織的采煤、掘進工作面質量檢查評比活動中弄虛作假，生產（技術）部副部長負直接責任。
第14條決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產（技術）部副部長負直接責任。
第15條不能夠經常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術問題不能夠得到及時解決，生產（技術）部副部長負直接責任。
第16條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，生產（技術）部副部長負直接責任。
第17條對于上述負直接責任、領導責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
生產部技術崗位職責篇五
1、在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
3、負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)，定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；
4、對車間生產進行管理，根據(jù)任務單和生產卡組織，安排各工段的生產，并對各工段的生產情況，設備使用和維護，車間衛(wèi)生和生產安全進行監(jiān)督和考核。
5、對生產過程進行監(jiān)督，使生產嚴格按“產品生產操作規(guī)程”執(zhí)行，對任何違反操作規(guī)程的生產操作，及時糾正，并給予處理。在管理中積極推行規(guī)范化操作，組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行使生產逐步實現(xiàn)規(guī)范化和標準化。
6、負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；
7、負責技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；
8、對車間生產設備的使用和及時維護負有責任，嚴格生產用工具的管理，對于工具的無端損壞或丟失，要追究工段和當事人責任，并上報公司。對生產設備的大修或更換，要做出計劃和建議，否則對于因設備問題而影響生產的情況，應負有責任。
9、負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；
10、對生產運行記錄嚴格管理，使記錄能及時，準確地反映生產實際情況，每月底收集各工段生產記錄，并保管。該記錄作為各級考核和評比的依據(jù)。
11、及時與供應商和倉庫保管員溝通，掌握原材料和產品的庫存情況，為減少庫存和積壓做出貢獻。
12、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品原材料、人工、制造費用，最大限度的降低生產成本；
13、負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
14、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃，及時完成生產任務、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制；
15、每月對公司生產情況做書面總結報告，對生產中的問題要做出分析結果。
16、按時完成公司領導交辦的工作任務。
生產部技術崗位職責篇六
1.執(zhí)行液空安全政策，完成安全目標;
2.安全、穩(wěn)定、可靠的完成生產設備的運行操作;
3.完成單耗控制目標(甲醇、水、電、液體等);
4.確保產品質量符合產品規(guī)格和客戶需求;
5.負責工廠發(fā)生緊急事件的應急處理和報告;
6.負責工廠內的原料接受和發(fā)貨控制。
生產部技術崗位職責篇七
一、在生產技術部部長領導下，負責全公司工藝方面工作；
二、組織制定、審核各生產部門的大中修計劃；
三、指導各生產車間的工藝工作；
四、協(xié)助各車間解決工藝疑難問題；
五、深入現(xiàn)場，了解生產一線的工藝運行狀況，對不合理的地方提出整改方案，經上報批準后，指導車間組織實施；
六、組織建立各類工藝臺帳；
七、定期對工藝設備完好狀況進行統(tǒng)計、分析，提出保持工藝設備完好的改進建議；
八、建立工藝運行參數(shù)臺帳，定期組織工藝參數(shù)討論會，及時修改不合理的工藝參數(shù)，適當增加合理的工藝參數(shù)；
九、建立和完善工藝管理規(guī)程，工藝技術規(guī)范；
十、定期組織生產工藝分析會，完善工藝流程，提高系統(tǒng)效率；
十一、做好公司要求的值班工作；
十二、遵紀守法，做好領導安排的其它工作。
生產部技術崗位職責篇八
1、能勝任技術崗位相對嚴謹煩瑣的工作
2、能勝任不定期加班工作
1、分子生物學，生物化學、細胞生物學、免疫學、分析化學、生物技術等相關專業(yè)畢業(yè)
2、大學本科及以上學歷(有相同專業(yè)工作經驗者，學歷可以降低到大專)
3、善于思考，具有科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
生產部技術崗位職責篇九
一、在公司生產副總領導下開展工作；
二、組織生產技術部有關人員，對各車間進行生產技術管理；
三、協(xié)助生產副總搞好生產技術管理；
四、組織各專業(yè)人員，完善各生產過程，組織制定搶修、檢修等技術方案及計劃；
五、布置、完善車間各種操作規(guī)程、作業(yè)指導書，并檢查其執(zhí)行情況；
六、審核各種生產技術方案；
七、組織生產技術部各專業(yè)，定期檢查各技術措施運作情況，及時提出技術改進方案；
八、做好公司安排的值班工作；
九、協(xié)助生產部門搞好成本核算、降低成本工作；
十、完成領導交辦的其它工作；
十一、遵紀守法，服從領導安排。
生產部技術崗位職責篇十
一、在生產技術部部長的領導下，負責全公司技術方面工作；
二、組織審核生產車間工藝技術改造方案的意見，確定最佳方案，報生產技術部部長批準；
三、指導各生產車間的技術改造工作；
四、協(xié)助各車間解決工藝技術疑難問題；
五、負責組織技術講座和開展業(yè)務培訓；
六、負責質量事故、質量問題的鑒定工作，提出報告和處理意見；
七、負責產品技術資料的保密工作；不準泄漏公司技術資料及機密資料；
八、組織建立技改技措臺帳；
九、做好技術檔案管理工作；
十、做好公司要求的值班工作；
十一、遵紀守法，做好領導安排的其它工作。
生產部技術崗位職責篇十一
一、遵守“員工四守則”和公司的各項規(guī)章制度，服從公司領導的安排，一切工作以維護公司利益為出發(fā)點。
二、根據(jù)生產指標及安全的要求，合理組織生產；排除生產中出現(xiàn)的各種障礙；加強薄弱環(huán)節(jié)的處理；發(fā)現(xiàn)存在問題及時組織人員解決，需要其它部門協(xié)調解決的；提出解決方案。
三、建立、健全的各項生產制度，規(guī)程；協(xié)調內部管理，搞好班與班、崗位與崗位之間、車間與車間之間的配合，及時完成生產任務。
四、完善生產中的生產技術、生產工藝，使各項工藝指標得到有效控制實現(xiàn)達標。搞好生產成本管理，降低消耗，抓好產品質量，組織新工藝、新產品的實驗工作。
五、負責生產操作工的崗位技能培訓、操作技能的學習，并不定期組織考試（核）。組織開展提高技能，降低成本等單項勞動競賽。
六、負責監(jiān)督車間的安全生產工作；提高設備的安全運行的完好率，尤其是重要設備的利用效率，加強對運行設備的巡檢、維護、保養(yǎng)工作；根據(jù)設備環(huán)境做好防腐，防雨等防護工作。
七、負責產品質量及入廠原輔材料的質量、數(shù)量驗收，要求記錄準確，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，嚴格遵守有關規(guī)定。真正做到出廠產品合格，入廠原輔材料質量合格、數(shù)量準確和合理使用；堅決控制好物資質量的關鍵緩解，起到穩(wěn)定生產秩序的作用。
八、生產規(guī)程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，要求做到真實、準確，并及時傳遞。
九、搞好本部門與其它部門的橫向合作，要有顧全大局的思想，處理
好本部門利益與全局利益關系。
十、做好崗位員工的培訓學習及崗位考核工作，經常組織開展勞動競賽、奪標競賽等技能競賽活動，促進員工技能的快速提高。
十一、做好生產員工工資、獎金的考核及發(fā)放工作，充分利用好與生產指標、生產管理、職工情緒的協(xié)調、平衡作用。做到公平、公正、公開、工資發(fā)放透明度。
十二、搞好生產現(xiàn)場和責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，要求形成制度化。
十三、組織完成公司安排的其它臨時性工作。
生產部技術崗位職責篇十二
一、在總經理的領導下，嚴格遵守公司規(guī)章制度、負責公司生產、技術、設備、質量等全面管理工作、安排制定全廠的日常技術生產工作等職責。
二、負責生產技術部的管理工作，制定部門內的工作計劃和日常工作，并組織制訂并實施技術部門規(guī)章制度和實施細則。
三、負責質量管理制度、目標的建立和完善，負責牽頭組織產品質量問題的分析及解決方案等。
四、負責對公司的產品、工作等質量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理。
五、負責牽頭市場反饋、質量退貨等問題的處理，并定期召開車間質量分析會議，提出合理化改進意見，使產品質量不斷提高。
六、負責供應方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升，負責員工的操作行為符合工藝規(guī)范和管理規(guī)定。
七、監(jiān)督并參與質量體系的建立和維護，負責生產現(xiàn)場的精益管理，指導公司質檢員。
八、隨時對技術人員在工作中遇到的困難提供幫助；并做好新進員工的技術培訓工作。
九、監(jiān)督員工狀態(tài)包括對所有員工進行行為規(guī)范和精神狀態(tài)檢查，在日常集各工作中留意部門員工的思想動態(tài)、工作細節(jié)、生活狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通。
十、監(jiān)督、審核并參與生產報表和統(tǒng)計資料的統(tǒng)計工作。
十一、完成部門領導布置的其他工作，做好公司技術保密工作。
生產部技術崗位職責篇十三
1、組織、領導本部門的各項工作，對分管該工作的公司領導具體負責；
2、負責公司技術業(yè)務的管理、檢查、審批、協(xié)調、考核工作；
3、負責組織對工程項目技術、進度施工管理的考評工作；
4、組織對工程項目重大施工方案的評審工作；
5、負責組織一般質量事故調查分析與處理；
6、負責本部門質量環(huán)境體系運行的執(zhí)行和管理工作；
7、認真抓好本部門團隊建設，努力提高工作效率；
8、完成領導下達的臨時性或其他工作任務。
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