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選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見篇一
一、充分認(rèn)識深遠(yuǎn)意義，進(jìn)一步堅(jiān)定做好工作的信心和決心
選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。為推動(dòng)這一決策的實(shí)施，和、李源潮同志曾幾十次作出重要指示。市委高度重視選聘工作，市委許寧書記經(jīng)常過問大學(xué)生“村官”工作，多次聽取工作匯報(bào)，要求加強(qiáng)正面引導(dǎo)，幫助解決困難，嚴(yán)格教育管理，關(guān)注健康成長。
黨的xx屆四中全會(huì)明確提出，要建設(shè)高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊(duì)伍，其中一項(xiàng)重要舉措就是推進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職。這更加說明，做好選聘高校畢業(yè)生到村任職，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。
第一，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的現(xiàn)實(shí)需要。建設(shè)和諧文明的新農(nóng)村，需要大批有知識、有才能、有志向的人才。在座的各位“村官”，能夠積極響應(yīng)黨的號召，到農(nóng)村去、到基層去、到人民群眾需要的地方去，充實(shí)農(nóng)村干部隊(duì)伍，為農(nóng)村輸送新鮮血液，必將成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。
第二，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是培養(yǎng)造就黨政后備干部隊(duì)伍的戰(zhàn)略舉措。農(nóng)村是大學(xué)生了解國情、熟悉社會(huì)的好課堂，是培養(yǎng)鍛煉干部的重要陣地。我們選聘大學(xué)生到村工作，幫助農(nóng)村，發(fā)展農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)村，這只是一個(gè)方面，更重要的是讓年輕的大學(xué)生了解基層，從參加工作起就建立對農(nóng)民群眾的深厚感情，只有這樣將來才能擔(dān)當(dāng)大任。
第三，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是當(dāng)代大學(xué)生立志成才的重要途徑。改革開放以來，我國各條戰(zhàn)線上的許多精英都是當(dāng)年的“下放知青”或“回鄉(xiāng)知青”，現(xiàn)在我們各個(gè)層次領(lǐng)導(dǎo)干部中，很多人都有長期在農(nóng)村工作生活的經(jīng)歷。我們把大批高校畢業(yè)生推向農(nóng)村第一線，在基層工作中展示改革創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)貌，這對于你們提高自身素質(zhì)，更好地鍛煉成長，具有積極意義。希望大家認(rèn)清意義，明確責(zé)任，擔(dān)負(fù)起推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的歷史使命。
20xx年3月，我市在全省率先開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，至今已選聘了3批，今年選聘的800人已經(jīng)全部到崗工作，全市在職大學(xué)生“村官”達(dá)到1327人?？偟目?，我們這項(xiàng)工作起步良好、進(jìn)展順利，受到了基層的普遍歡迎和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。
一是社會(huì)各界思想上形成了共識。市委、市政府高度重視大學(xué)生“村官”工作，將大學(xué)生“村官”的管理和作用情況，作為農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入縣區(qū)基層黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理和考核，在全社會(huì)形成了關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛大學(xué)生“村官”的良好氛圍。今年10月，市委九屆六次全會(huì)提出，要加強(qiáng)選聘大學(xué)生管理，落實(shí)以爭做“四員”為基礎(chǔ)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)、優(yōu)者重用為方向的管理機(jī)制。各縣區(qū)真正把大學(xué)生“村官”作為黨政后備人才來培養(yǎng)，作為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人來使用，嚴(yán)格按照省、市委要求為大學(xué)生“村官”落實(shí)工作生活補(bǔ)貼、一次性安置費(fèi)以及各種保險(xiǎn)等待遇，赤城縣、康?？h、張北縣等12個(gè)縣區(qū)克服財(cái)政困難，積極為選聘大學(xué)生落實(shí)事業(yè)編制，落實(shí)全額事業(yè)編制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人數(shù)達(dá)117人，占前兩批選聘總數(shù)的22.2%。在基層，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為大學(xué)生“村官”購置了床、被褥、炊具等生活必備品，有的村為大學(xué)生“村官”配備了摩托車、自行車等交通工具，較好解決了他們的生活問題。剛才，大家的發(fā)言中也提到了自己的創(chuàng)業(yè)離不開各級、各部門的幫扶，這些都體現(xiàn)了社會(huì)各界對大學(xué)生“村官”的支持和厚愛。
二是教育管理制度日漸規(guī)范。20xx年以來，我市先后出臺了《關(guān)于選聘大學(xué)生到基層任職的實(shí)施辦法》、《關(guān)于選聘大學(xué)生到基層任職的管理辦法(試行)》、《關(guān)于鼓勵(lì)選聘大學(xué)生參與全民創(chuàng)業(yè)的意見》等5個(gè)文件，對大學(xué)生“村官”提出了“四員”的要求，即發(fā)揮好“農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點(diǎn)管理員”的作用，各縣區(qū)根據(jù)本地實(shí)際，配套建立了聯(lián)系走訪、專題報(bào)告、崗位調(diào)整、自我管理等制度，實(shí)行目標(biāo)管理，納入選聘大學(xué)生年度考核，這一做法受到了中組部李源潮部長的充分肯定。全市選聘工作基本形成了集選聘、培養(yǎng)、使用、考核、激勵(lì)于一體的制度體系，成為大學(xué)生“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的有力保障。
三是大學(xué)生“村官”的積極作用得到有效發(fā)揮。從剛才大家的發(fā)言中可以看出，大家肩負(fù)組織上的殷切期望，懷著為基層服務(wù)的滿腔熱情，帶著對農(nóng)民群眾的深厚感情，在農(nóng)村廣闊天地里，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭當(dāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點(diǎn)管理員。有的帶頭上項(xiàng)目、做示范，為發(fā)展農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民貢獻(xiàn)了力量;有的運(yùn)用所學(xué)知識，主動(dòng)給農(nóng)民提供致富信息;有的帶頭傳播科技知識，推動(dòng)農(nóng)民學(xué)科技、用科技;有的在招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)、奧運(yùn)國慶安保等急難險(xiǎn)重崗位上經(jīng)受了磨煉;有的積極開展文化活動(dòng)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了獨(dú)特作用，成為各項(xiàng)工作的生力軍。截至目前，全市大學(xué)生“村官”有3名當(dāng)選村黨支部書記、1名當(dāng)選村委會(huì)主任，131名通過選舉進(jìn)入村“兩委”班子;2名大學(xué)生“村官”考上了中國傳媒大學(xué)、上海市委黨校研究生，4名考上了市縣公務(wù)員，6名考上了事業(yè)編制。今年10月，中央政治局委員、國務(wù)委員劉延?xùn)|就我市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作專門作出批示，對我們鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生“村官”干事創(chuàng)業(yè)的做法給予肯定，《中國教育報(bào)》頭版頭條對我市的做法進(jìn)行了報(bào)道。
實(shí)踐充分證明，當(dāng)代大學(xué)生在基層是大有作為的。我們一定要深刻認(rèn)識這項(xiàng)工作的戰(zhàn)略意義，把它作為干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作進(jìn)一步抓實(shí)抓細(xì)抓好。
二、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中成長成才
選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，需要認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)、培養(yǎng)管理等方方面面的工作，但歸根到底，唱主角的是大學(xué)生“村官”自身。市委對大家寄予重托，農(nóng)民群眾對大家寄予厚望，大家一定要抓住機(jī)遇，努力拼搏，在新農(nóng)村建設(shè)的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一年多的“村官”經(jīng)歷只是一個(gè)良好的開端，今后要走的路還很長。在此，提幾點(diǎn)希望，與大家共勉。
1、越是身處基層，越要志存高遠(yuǎn)。與現(xiàn)代城市相比，農(nóng)村的工作、生活環(huán)境還有很大差距，有的大學(xué)生因此不愿到農(nóng)村去，認(rèn)為到農(nóng)村沒有前途，浪費(fèi)青春。但從農(nóng)村實(shí)際來看，歷史實(shí)踐證明，農(nóng)村是一個(gè)廣闊的社會(huì)大舞臺，大學(xué)生在農(nóng)村的生產(chǎn)生活實(shí)踐中不斷磨煉自己，提高認(rèn)識問題、解決問題的能力，這是一種培養(yǎng)和選拔干部的重要途徑。、李源潮等現(xiàn)任黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，當(dāng)年就是下放知青，當(dāng)過“村官”，現(xiàn)在我們各個(gè)層次領(lǐng)導(dǎo)干部中，很多人也都有長期在農(nóng)村工作生活的經(jīng)歷。作為大學(xué)生“村官”，就要理解黨組織的期望，把握社會(huì)發(fā)展的潮流，抓住磨煉成長的機(jī)遇，志存高遠(yuǎn)、放眼未來，做一個(gè)既目光高遠(yuǎn)、胸懷寬廣，又腳踏實(shí)地、勤學(xué)苦干的稱職“村官”。
2、越是工作繁忙，越要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一個(gè)人能有多大發(fā)展，能為社會(huì)作出多大貢獻(xiàn)，很大程度上取決于這個(gè)人學(xué)習(xí)抓得緊不緊、知識基礎(chǔ)打得牢不牢。大家長期工作在“三農(nóng)”一線，“上面千條線、下面一根針”，任務(wù)繁重而復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄰里糾紛、社會(huì)治安、訪貧問苦等工作，都需要大家去做，的的確確非常辛苦。工作越忙越是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不能以為自己是大學(xué)生，是佼佼者，就不需要再學(xué)習(xí)了。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在學(xué)中干、在干中學(xué)，不斷積累新知識，增強(qiáng)新本領(lǐng)，只有這樣才能為自己的人生進(jìn)步奠定根基。當(dāng)前，我市農(nóng)村正在開展第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，希望大家要積極投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中去，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)宣講的理論宣傳員、調(diào)研問計(jì)的民情收集員、溝通協(xié)調(diào)的工作聯(lián)絡(luò)員和帶頭實(shí)踐的便民服務(wù)員，努力成為推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的骨干力量。
3、越是貼近群眾，越要增進(jìn)感情。有感情才有責(zé)任，有責(zé)任才能增進(jìn)感情。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨無往不勝的法寶。要將黨與群眾血肉聯(lián)系這根血脈綿延不斷保持下去，唯一的辦法，就是讓我們黨的干部在基層中鍛煉出來，在群眾中成長起來。溫室里長不出能經(jīng)風(fēng)雨的花朵，坐在機(jī)關(guān)大樓里培養(yǎng)不出與人民群眾的深厚感情。大學(xué)生“村官”直接與群眾打交道，零距離接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機(jī)會(huì)，體察民情、了解民意，在日常交往中增進(jìn)感情、在基層實(shí)踐中增長本領(lǐng)、在艱苦環(huán)境中磨煉意志，一步一步地成長成才。只有這樣成長起來的干部，才能對群眾有著深厚的感情;也只有這樣成長起來的干部，才能從老一輩手中接過“接力棒”，當(dāng)好“接班人”。
4、越是天地廣闊，越要提升能力。毛澤東同志曾經(jīng)指出：“農(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”。在農(nóng)村這個(gè)廣闊天地里、巨大的舞臺上，怎樣才能有所作為呢?靠的是能力。大家要著力提高六種能力：一是要懂得農(nóng)村政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的能力。做好新形勢下的農(nóng)村工作，必須吃透黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策。大學(xué)生“村官”要做到先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)。二是要懂得農(nóng)民語言，增強(qiáng)交流思想的能力。要善于把深?yuàn)W的道理變成淺顯易懂的農(nóng)民話語，多講農(nóng)民語言，這樣同農(nóng)民交流才能達(dá)到思想上貼近，感情上溝通，做起工作來就有成效。三是要懂得農(nóng)業(yè)技術(shù)，增強(qiáng)示范引領(lǐng)的能力。要下功夫?qū)W習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，懂得一技之長，帶頭創(chuàng)業(yè)發(fā)展，當(dāng)好示范。四是要懂得依法辦事，增強(qiáng)教育引導(dǎo)的能力。堅(jiān)持法律面前人人平等，引導(dǎo)農(nóng)民用法律來保護(hù)自己的合法權(quán)益。五是要懂得分清主次，增強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧的能力。農(nóng)村工作千頭萬緒，要善于抓住主要矛盾，突出工作重點(diǎn)，分清輕重緩急。六是要懂得公正處事，增強(qiáng)調(diào)處矛盾的能力。出現(xiàn)矛盾糾紛要高度重視，處理問題不偏不倚，不親不疏，一碗水端平，這樣群眾才會(huì)信賴你、擁護(hù)你。
5、越是條件艱苦，越要信念堅(jiān)定。農(nóng)村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對待理想與現(xiàn)實(shí)的這種差距，堅(jiān)定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔。古語說的好，“立大事者，不唯有超世之才，唯有堅(jiān)韌不拔之志”。希望大家一定要沉得住氣，耐得住寂莫，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到困難面前不后退，壓力面前不動(dòng)搖;一定要做好長期艱苦奮斗的準(zhǔn)備，不浮不躁，不要這山望著那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，要做長遠(yuǎn)打算，以持之以恒、堅(jiān)韌不拔的精神和意志腳踏實(shí)地干工作，在為人民群眾的真誠奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。我們張家口雖然是農(nóng)業(yè)大市，但還不是農(nóng)業(yè)強(qiáng)市，農(nóng)民收入仍然相對較低，致富門路較少，增加農(nóng)民收入是當(dāng)前亟待解決的根本問題。大家選擇到農(nóng)村工作，就是要在基層實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、長見識、增才干，希望大家越是面臨艱苦生活、復(fù)雜環(huán)境，越要堅(jiān)定自己的人生選擇，越要保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，越不能動(dòng)搖理想信念。
6、越是備受關(guān)注，越要注重形象。當(dāng)前，社會(huì)各界對大學(xué)生“村官”高看一眼、厚愛一分，農(nóng)民群眾對大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關(guān)注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。今年全市17000名大學(xué)畢業(yè)生，目前還有7000多人沒有就業(yè)，就業(yè)壓力依然嚴(yán)峻，大家的崗位來之不易，要倍加珍惜。從過去的情況看，有些大學(xué)生把“村官”當(dāng)成跳板，抱有“過渡”心理，扎根農(nóng)村的思想不牢固;有的只關(guān)注“村官”待遇，不履行“村官”責(zé)任;有些大學(xué)生“村官”好高騖遠(yuǎn)，急功近利，遇到挫折和失敗便灰心喪志。希望大家要始終嚴(yán)格要求自己，規(guī)范言行，堅(jiān)守崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守紀(jì)律。工作中遇到問題，要多聽、多問、多思考，要多和“兩委”干部商量。要多獻(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展之策，多做開拓進(jìn)取之事，走出一條在實(shí)踐中接受鍛煉、增長才干的路子。
三、健全機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)
選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程。明年我市還將選聘800名大學(xué)生到農(nóng)村任職。隨著這項(xiàng)工作的深入推進(jìn)，大學(xué)生“村官”將會(huì)成為一個(gè)龐大的群體。各級黨委和組織部門要進(jìn)一步樹立戰(zhàn)略眼光，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，著力健全和完善長效管理機(jī)制，努力形成事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的良好工作局面，逐步建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力、業(yè)績突出的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍。
一是組織要更加得力?？h區(qū)組織部門要切實(shí)履行好對大學(xué)生“村官”的日常管理和服務(wù)職能，督促財(cái)政部門及時(shí)劃轉(zhuǎn)中央、省、市財(cái)政補(bǔ)貼資金，落實(shí)好地方財(cái)政配套資金;要協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事部門為到村任職大學(xué)生在報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位的政策優(yōu)惠、工齡認(rèn)定以及戶口檔案關(guān)系的保留等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時(shí)為到村任職大學(xué)生辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，并確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付;要指導(dǎo)共青團(tuán)組織充分發(fā)揮聯(lián)系青年的優(yōu)勢，積極搭建青年創(chuàng)業(yè)平臺，同時(shí)協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門結(jié)合部門職能，積極參與、支持和服務(wù)選聘工作。按照市委決定要求，明年我市還將選聘800名大學(xué)生到村任職，為了統(tǒng)一管理，明年各縣區(qū)不能自行選聘高校畢業(yè)生到村任職。
二是服務(wù)要更加周全。中央和省委已經(jīng)明確了大學(xué)生“村官”的工資和津貼標(biāo)準(zhǔn)，各縣區(qū)要抓緊研究、測算，不折不扣地抓好落實(shí)。今年，全市選聘的800名大學(xué)生“村官”已全部到崗工作，目前還沒有落實(shí)公務(wù)員待遇的要協(xié)調(diào)有關(guān)部門，嚴(yán)格按照省、市要求的標(biāo)準(zhǔn)，抓緊時(shí)間，簡化程序，迅速落實(shí)，落實(shí)情況要作為年終基層組織建設(shè)考核的重要內(nèi)容。要針對大學(xué)生“村官”的崗位職責(zé)和工作需要，建立健全崗位培訓(xùn)和跟蹤培養(yǎng)制度，依托各縣區(qū)農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地，認(rèn)真抓好崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)。今年，市里經(jīng)過積極爭取，專門為大學(xué)生“村官”開辦了“農(nóng)業(yè)推廣碩士班”，各縣區(qū)要積極鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”報(bào)名參加，力爭在聘期內(nèi)使大學(xué)生“村官”的學(xué)歷層次得到普遍提升。要建立結(jié)對幫帶制度，鄉(xiāng)村干部要與大學(xué)生“村官”結(jié)成幫扶對子，及時(shí)掌握他們思想工作狀況，支持和引導(dǎo)他們發(fā)揮作用。當(dāng)前，要把扶持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)的重點(diǎn)，動(dòng)員組織社會(huì)各界和有識之士，積極為大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)提供政策、資金、技術(shù)、信息等方面的幫助和扶持。
三是管理要更加規(guī)范。對大學(xué)生“村官”既要熱情關(guān)心，又要嚴(yán)格管理。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作管理辦法，并結(jié)合實(shí)際不斷完善具體工作措施。大學(xué)生“村官”的管理，市委組織部負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)，縣區(qū)委組織部門負(fù)責(zé)日常管理和服務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實(shí)施。要按照“四員”的要求進(jìn)一步健全大學(xué)生“村官”日常管理制度，明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，讓他們有事可干、有章可循、有責(zé)可究。要完善考核辦法，認(rèn)真做好大學(xué)生“村官”的年度考核和聘期考核。對優(yōu)秀的黨員大學(xué)生“村官”，可以培養(yǎng)為村黨組織班子成員;特別優(yōu)秀的，可以作為農(nóng)村黨組織書記候選人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng);對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)做出重要貢獻(xiàn)的，要大張旗鼓地進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四是宣傳要更加深入。各縣區(qū)要充分利用各種新聞媒體，深入宣傳選聘大學(xué)生到村任職的重大意義和政策措施，宣傳大學(xué)生“村官”的積極作用，挖掘他們在基層工作中的先進(jìn)事跡，用好的典型感染人、激勵(lì)人、凝聚人，進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生“村官”的光榮感和使命感，努力在全社會(huì)形成一種關(guān)心、支持大學(xué)生“村官”工作的良好氛圍，從而積極引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生志愿到農(nóng)村基層工作，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春和力量。
同志們，選聘大學(xué)生到村任職工作，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。我們要把這項(xiàng)工作擺到更加突出的位置來抓，切實(shí)把大學(xué)生“村官”管理好、培養(yǎng)好，把大學(xué)生“村官”的作用發(fā)揮好，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，為推進(jìn)全市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力的智力支撐和人才保證!
選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見篇二
今天，我們在這里召開大會(huì)，隆重歡送20xx年選聘到村任職的高校畢業(yè)生。首先，我受侯部長的委托并代表省委組織部向大家表示熱烈的祝賀，對你們有志投身農(nóng)村鍛煉成長致以良好的祝愿!
剛才，武威、白銀市委組織部介紹了發(fā)揮選聘大學(xué)生作用的經(jīng)驗(yàn)，李海翔、梁艷兩名同志代表20xx年選聘大學(xué)生介紹了一年來的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，楊旭輝同志代表今年新選聘的大學(xué)生作了表態(tài)發(fā)言，大家講得都很好。
大家知道，選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。曾作出批示：“此事具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義”。、李源潮同志多次指示，要求切實(shí)關(guān)心大學(xué)生“村官”的成長成才，努力使大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。兩位中央領(lǐng)導(dǎo)在甘肅考察工作時(shí)，親切看望和接見了大學(xué)生“村官”代表。應(yīng)當(dāng)看到，近兩年來，省委、省政府按照中央的統(tǒng)一部署，高度重視并認(rèn)真組織開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。省委、組織部長侯長安同志親自寫信，勉勵(lì)大學(xué)生“村官”在農(nóng)村建功立業(yè)。今年7月在天水調(diào)研時(shí)，專門與大學(xué)生“村官”座談交流，鼓勵(lì)大家為新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)青春和智慧。其他部領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常看望和關(guān)心大學(xué)生“村官”的工作和生活。今年4月以來，按照中央組織部的安排部署，通過制定方案、宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、核實(shí)信息等程序，我們?yōu)榇寮壗M織又選拔了543名優(yōu)秀大學(xué)生。在同志們即將奔赴農(nóng)村任職之際，我講三點(diǎn)意見，與大家共勉。
一、站在全局和戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的重大意義
高校畢業(yè)生是黨和國家重要的人才資源，是全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的生力軍。選聘高校畢業(yè)生到村任職，是深入貫徹黨的xx大精神、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
第一，選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是我國現(xiàn)代化進(jìn)程中的重大歷史任務(wù)。在這一進(jìn)程中，隨著傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)村向現(xiàn)代農(nóng)村、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民的轉(zhuǎn)變，迫切需要大批人才作保證。選聘高校畢業(yè)生到村任職，能夠充分發(fā)揮大學(xué)生眼界寬、信息靈的優(yōu)勢，幫助群眾掌握致富信息、拓寬致富渠道;能夠充分發(fā)揮大學(xué)生掌握一定科技知識、與高等院校具有天然聯(lián)系的優(yōu)勢，為農(nóng)民群眾提供技術(shù)服務(wù);能夠充分發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)新意識較強(qiáng)、文化素質(zhì)較高的優(yōu)勢，通過創(chuàng)業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)更多群眾走上致富道路，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
第二，選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。我省農(nóng)村基層組織和農(nóng)村基層干部隊(duì)伍總體狀況是好的，但農(nóng)村基層黨員、干部隊(duì)伍年齡偏大、文化程度偏低、結(jié)構(gòu)不夠合理的問題仍然比較突出。選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于為農(nóng)村基層組織注入更多新鮮血液、充實(shí)年輕力量，使大學(xué)生成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干和農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì)的帶頭人;有利于優(yōu)化農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的知識和年齡結(jié)構(gòu)，為基層干部隊(duì)伍增添新的生機(jī)與活力;有利于增強(qiáng)村級班子的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，使之成為團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾建設(shè)新農(nóng)村的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量。
第三，選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于鍛造黨政干部后備人才。我們黨一貫注重在工農(nóng)群眾中培養(yǎng)鍛煉干部，推動(dòng)青年知識分子走與工農(nóng)群眾相結(jié)合的成長道路，在革命和建設(shè)第一線成長了大批優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才。在新的歷史條件下，黨政干部的來源結(jié)構(gòu)盡管發(fā)生了較大變化，但真正從農(nóng)村生產(chǎn)一線成長的干部仍然較少。通過選聘高校畢業(yè)生到村任職，可以改變黨政人才的成長模式，優(yōu)化干部來源結(jié)構(gòu)，把黨政人才的培養(yǎng)鏈深深扎根于基層人民群眾之中，扎根于農(nóng)民這個(gè)最大的社會(huì)群體之中，從而保證黨的干部始終與人民群眾心相連、情相通，永葆黨的政治本色。
第四，選聘高校畢業(yè)生到村任職，有利于更好地引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。大家知道，我國是農(nóng)業(yè)大國，我省是農(nóng)業(yè)大省，不了解農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民，就不能深刻了解國情、省情。選聘高校畢業(yè)生到村任職，就是要突破傳統(tǒng)就業(yè)思想，引導(dǎo)大學(xué)生確立面向農(nóng)村基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的觀念，在農(nóng)民群眾最需要的地方施展抱負(fù)、建功立業(yè);就是讓大學(xué)生在條件艱苦的廣大農(nóng)村了解情況、磨煉意志，在解決實(shí)際問題中提高能力、增強(qiáng)本領(lǐng)，成為國家改革和建設(shè)的棟梁人才。
二、明確到村任職的目標(biāo)和要求，努力做一名合格的大學(xué)生“村官”
這次選聘的高校畢業(yè)生，主要是擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理，村級團(tuán)組織書記、副書記等職務(wù)。同志們到村后，要努力學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的一系列方針政策，盡快熟悉農(nóng)村基本情況，在鄉(xiāng)村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作。這里，我給大家提四個(gè)方面的要求。
第一，努力在加強(qiáng)村級組織建設(shè)上見成效。應(yīng)當(dāng)說，村級組織建強(qiáng)了，農(nóng)村的改革發(fā)展就有了“主心骨”。選聘大學(xué)生要發(fā)揮文化程度高和知識面寬的優(yōu)勢，經(jīng)常為黨員、干部以及農(nóng)民群眾宣講黨的路線、方針、政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和新農(nóng)村建設(shè)知識，不斷提高他們的理論素養(yǎng)，提高貫徹落實(shí)中國特色社會(huì)主義理論的自覺性和主動(dòng)性。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的作用，經(jīng)常組織黨員、干部以及農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)各方面的知識，提高勤勞致富的本領(lǐng)。發(fā)揮當(dāng)代在大學(xué)生思想解放、視野開闊的優(yōu)勢，積極提出合理化建議和意見，協(xié)助村級組織確定工作目標(biāo)，拓寬工作思路，完善工作計(jì)劃，明確工作責(zé)任，狠抓工作落實(shí)。發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)造性強(qiáng)的優(yōu)勢，幫助村“兩委”班子建立健全各項(xiàng)工作制度和工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)村級工作的規(guī)范化管理，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
第二，努力在服務(wù)農(nóng)民群眾上見成效。服務(wù)農(nóng)民是開展選聘工作的重要任務(wù)，也是檢驗(yàn)選聘工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。選聘大學(xué)生要緊緊圍繞發(fā)展生產(chǎn)、促進(jìn)增收這個(gè)要求開展工作。作為大學(xué)生“村官”，要立足本村實(shí)際，堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，在傳遞信息上下功夫，及時(shí)研究和掌握農(nóng)業(yè)發(fā)展的趨勢和人民群眾生活的實(shí)際需要，向農(nóng)民提供生產(chǎn)信息和市場信息，幫助農(nóng)民搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。要在組織農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)和運(yùn)用農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)上下功夫，大力推廣良種、良法，提高生產(chǎn)力水平，帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富。同時(shí)，要在幫助農(nóng)民找市場上下功夫，及時(shí)了解市場行情，積極尋找農(nóng)產(chǎn)品銷路，幫助農(nóng)民增收致富。同時(shí)，大力支持農(nóng)民組建專業(yè)合作社，積極為農(nóng)民提供生產(chǎn)、技術(shù)信息和產(chǎn)后服務(wù)，不斷提高農(nóng)民的組織化程度和農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化水平。通過多種形式的服務(wù)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。
第三，努力在促進(jìn)農(nóng)村和諧上見成效。當(dāng)前，我們要全面推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，建立健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制。要積極拓寬黨內(nèi)基層民主的渠道，尊重黨員的主體地位，切實(shí)保障黨員的民主權(quán)利;繼續(xù)完善黨務(wù)公開、村務(wù)公開和黨員議事制度，不斷推進(jìn)村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。要積極發(fā)展農(nóng)村群眾文化，開展形式多樣、健康有益的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富農(nóng)村精神文化生活;大力開展創(chuàng)建文明戶、文明村、和諧家庭、和諧村組活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)民移風(fēng)易俗，反對封建迷信，增強(qiáng)文明意識、健康意識、衛(wèi)生意識、節(jié)儉意識。要積極拓寬農(nóng)民群眾反映合理訴求的渠道，及時(shí)排查和化解人民內(nèi)部矛盾。采取多種形式，關(guān)心農(nóng)村弱勢群體，讓他們感受到黨組織的關(guān)愛和社會(huì)主義大家庭的溫暖。
第四，努力在磨礪意志、鍛煉成長上見成效。作為選聘的大學(xué)生“村官”，一定要充分認(rèn)識所肩負(fù)的歷史使命，絕不能辜負(fù)黨組織的重托和人民群眾的期待。要把農(nóng)村這個(gè)廣闊天地作為鍛煉成才的大舞臺，努力磨礪品德意志、增進(jìn)群眾感情、提高綜合素質(zhì)。重點(diǎn)要增強(qiáng)五個(gè)方面的能力。一是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳的能力。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和黨在農(nóng)村的一系列方針、政策，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的方式方法，自覺把黨的基本理論與生動(dòng)、鮮活的社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來，在深刻領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，積極為廣大農(nóng)村黨員、干部和群眾做好宣講工作。二是要增強(qiáng)合作共事的能力。選聘大學(xué)生下去后，主要擔(dān)任村黨組織書記助理和村委會(huì)主任助理。顧名思義，助理就是協(xié)助書記或主任處理好工作。當(dāng)好助理，首先就要尊重他們，遇事多匯報(bào)、多溝通、多商量，讓他們能夠愉快地接受自己;同時(shí)在工作當(dāng)中要支持他們，多出主意，多干事情，形成齊心協(xié)力、合作共事的良好局面。三是要增強(qiáng)為民服務(wù)的能力。作為到基層任職的選聘大學(xué)生，一定要做群眾的“貼心人”，把群眾是否擁護(hù)、贊成、答應(yīng)、滿意作為想問題和辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注意傾聽群眾的呼聲，尊重群眾的意見，多辦對群眾有好處的實(shí)事、大事。四是要增強(qiáng)勇于實(shí)踐的能力。選聘大學(xué)生初來乍到，要取得群眾信任需要一個(gè)過程;農(nóng)村基礎(chǔ)條件差，要辦成一件事，同樣也需要一個(gè)過程。解決好這些問題，最關(guān)鍵的就是要把堅(jiān)持美好的追求與腳踏實(shí)地的工作結(jié)合起來，從調(diào)查研究做起，打好工作基礎(chǔ);從點(diǎn)滴小事做起，始終做到事不嫌小、事不厭煩;從攻堅(jiān)克難做起，挫折不悲觀，困難不言棄，要堅(jiān)定自己的選擇，通過堅(jiān)韌不拔的工作，去贏得群眾的信任。五是要增強(qiáng)廉潔自律的能力。選聘大學(xué)生走出校門，步入社會(huì)，雖然有各級組織的關(guān)心和支持，但人生的道路最終要靠自己去走好。因此，同志們既要謙虛謹(jǐn)慎，遵守規(guī)矩，又要勇于探索，開拓創(chuàng)新;既要入鄉(xiāng)隨俗，當(dāng)好“村民”，又要能善其身，引領(lǐng)先進(jìn);既要與村民打成一片，處理好各方關(guān)系，又要規(guī)范言行，潔身自愛，講文明、樹新風(fēng)，為培養(yǎng)新型農(nóng)民作示范，做一個(gè)讓基層歡迎、群眾認(rèn)可、組織放心的好“村官”。
三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘高校畢業(yè)生到村任職工作健康有序進(jìn)行
選聘高校畢業(yè)生到村任職，政治性、政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)各界也高度關(guān)注。各級黨委和組織部門一定要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，切實(shí)加強(qiáng)組織管理和跟蹤服務(wù)，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供舞臺、創(chuàng)造條件，確保選聘高校畢業(yè)生到村任職工作扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。
第一，加強(qiáng)培訓(xùn)，按時(shí)上崗。今天的大會(huì)之后，各市州要盡快組織選聘大學(xué)生進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)村政策、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村工作方法等方面的內(nèi)容，培訓(xùn)期間，市州委組織部要安排今年選聘的大學(xué)生進(jìn)行體檢和簽約工作，對沒有按時(shí)報(bào)到或培訓(xùn)期間退出選聘的，要及時(shí)報(bào)告省委組織部。培訓(xùn)結(jié)束后，市州委組織部要協(xié)調(diào)縣區(qū)委組織部于8月底前將選聘大學(xué)生分配到村工作。
第二，加強(qiáng)管理，發(fā)揮作用。最近，省委、組織部長侯長安同志專門作出批示，要求“對大學(xué)生‘村官’，既要注意制度的健全完善，還要十分重視推動(dòng)落實(shí)。對他們的日常管理、培訓(xùn)、發(fā)揮作用等問題，每年要定期不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，同時(shí)要加大宣傳力度，制定具體詳細(xì)的計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)?！备魇兄菸M織部要按照侯部長批示精神和省上的管理辦法，認(rèn)真落實(shí)選聘大學(xué)生目標(biāo)管理制度、實(shí)績報(bào)告制度、定期交流匯報(bào)制度、請銷假等制度，做好平時(shí)考核、年度考核和任期考核，切實(shí)管好大學(xué)生“村官”這支隊(duì)伍，使其在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的偉大實(shí)踐中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
第三，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)政策。市縣組織部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極督促落實(shí)大學(xué)生“村官”應(yīng)享有的各項(xiàng)政策和保障待遇，尤其是工作、生活補(bǔ)貼要及時(shí)足額到位，年底前各市州要將選聘到村任職大學(xué)生各項(xiàng)待遇的落實(shí)情況上報(bào)省委組織部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要妥善安排好他們的食宿和日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便，使他們能夠全身心地投入到工作當(dāng)中。在大學(xué)生“村官”遇到困難的時(shí)候，村里、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣市區(qū)委組織部門要及時(shí)給予關(guān)心和支持，幫助他們解除后顧之憂。
同志們，選聘大學(xué)生到村任職，是一件事關(guān)全局、具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義的大事。各級組織部門一定要進(jìn)一步明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作的健康順利進(jìn)行。同時(shí)，希望選聘大學(xué)生能夠把理想付諸于行動(dòng)，積極到農(nóng)村去、到基層去、到黨的事業(yè)最需要的地方去，勤奮工作、鍛煉成長，為農(nóng)村改革與發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)!
選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見篇三
同志們：
今天我們召開這次座談會(huì)，主要是總結(jié)交流我市大學(xué)生到村任職工作前段情況，研究探索進(jìn)一步加強(qiáng)對到村任職大學(xué)生管理的辦法措施。剛才，大家結(jié)合實(shí)際介紹了自己的經(jīng)驗(yàn)做法，談了各自的體會(huì)感受，提出了一些中肯的意見建議，聽了后很受啟發(fā)。下面，我講幾點(diǎn)意見。
一、進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好大學(xué)生到村任職工作的責(zé)任感、緊迫感
我們知道，近年來，從中央到地方，都把選派大學(xué)生到農(nóng)村任職，作為解決“三農(nóng)”問題、為新農(nóng)村建設(shè)輸送人才的重要途徑。最近，中央組織部等有關(guān)部門決定，從20xx年開始，用五年時(shí)間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。省委下發(fā)了關(guān)于“一村(社區(qū))一名大學(xué)生工程”的實(shí)施意見，爭取用5年左右的時(shí)間，基本實(shí)現(xiàn)全省每個(gè)村(社區(qū))至少有一名高校畢業(yè)生的目標(biāo)。在去年村“兩委”換屆選舉工作中，針對我市村干部年齡偏大、文化偏低、農(nóng)村人才匱乏的實(shí)際，我們實(shí)施了大學(xué)生到村任職工作，成為全省第一個(gè)統(tǒng)一部署大規(guī)模選拔大學(xué)生到村任職的市。
從我市實(shí)踐看，這項(xiàng)工作實(shí)施以來，各級高度重視，精心組織安排，扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)，取得了比較明顯的成效，成為我市的一大亮點(diǎn)。市委、市政府出臺了《關(guān)于選拔大學(xué)畢業(yè)生到村(居)任職的實(shí)施意見》，從選拔條件、名額分配、安排使用、組織領(lǐng)導(dǎo)等作了詳細(xì)規(guī)定。今年5月份，省委、組織部長李玉妹同志來?xiàng)椙f調(diào)研，專門召開了大學(xué)生村干部座談會(huì);市委書記劉玉祥同志，市委副書記、市長陳偉同志等領(lǐng)導(dǎo)，多次就這項(xiàng)工作作出批示，提出明確要求，為做好這項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大動(dòng)力;市委組織部召開了大學(xué)生村干部座談會(huì)、3次組織人員開展專項(xiàng)檢查和調(diào)研。各區(qū)(市)對此進(jìn)行了認(rèn)真研究，在市里規(guī)定政策基礎(chǔ)上，從編制、工資待遇等方面給予了最大限度優(yōu)惠，有的區(qū)還追加了部分名額;組織、人事部門嚴(yán)格程序，優(yōu)中選優(yōu)，成功組織了招考;大學(xué)生到位后，進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，制定了管理辦法，通過召開座談會(huì)、工作通報(bào)等，及時(shí)了解工作情況及存在的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)明確黨委書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，建立專門管理機(jī)構(gòu)，制定了工作紀(jì)律，明確了工作職責(zé)，妥善安排他們的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便;普遍建立了年度目標(biāo)責(zé)任制、列席村“兩委”會(huì)議制、調(diào)研報(bào)告制、工作日志制、點(diǎn)名請假制、民主評議制，使他們參與研究村級重大工作事項(xiàng)，參加農(nóng)村事務(wù)管理，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)踐鍛煉。從平常了解情況看，大學(xué)生到村以后，大多迅速適應(yīng)農(nóng)村生活，轉(zhuǎn)變角色，與群眾很好地融合，在新農(nóng)村建設(shè)、計(jì)劃生育、“三夏”生產(chǎn)、遠(yuǎn)程教育等工作中獻(xiàn)言建策，發(fā)揮了政策法規(guī)宣傳員、民意調(diào)查員、富民強(qiáng)村促進(jìn)員、群眾事務(wù)代辦員的作用，涌現(xiàn)出了店子鎮(zhèn)魏沃村相啟功、西王莊鄉(xiāng)西大樓村楊濤等典型。中組部《基層組織建設(shè)工作通報(bào)》、新華社、大眾網(wǎng)等新聞媒體對我市做法進(jìn)行了介紹。
實(shí)踐證明，選拔大學(xué)生到村任職符合新農(nóng)村建設(shè)和科學(xué)發(fā)展觀要求，為加強(qiáng)基層組織建設(shè)提供了有力的人才支持，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部創(chuàng)造了條件，得到廣大高校畢業(yè)生的積極響應(yīng)，受到農(nóng)村干部群眾的普遍歡迎，這一決策是完全正確的。同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足。一是各區(qū)(市)工作開展不平衡，有的區(qū)(市)進(jìn)展比較緩慢。二是對大學(xué)生管理還不規(guī)范，有的混用、擠占和挪用大學(xué)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)工作，沒有真正安排到村任職，而且這個(gè)比例還不低。三是個(gè)別大學(xué)生工作思路不清，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)，不敢面對群眾，與群眾接觸交流少，工作不深入，群眾的認(rèn)知度不高，只能做些輔助性工作，不能參加村務(wù)事務(wù)管理或處理復(fù)雜問題，致使“有心做不了事” “有力使不上勁”。四是個(gè)別大學(xué)生自我要求不嚴(yán)，出現(xiàn)缺崗、缺位或者在崗不作為的現(xiàn)象，有損大學(xué)生村干部良好形象，等等。這些問題不解決，勢必影響大學(xué)生到村任職工作的整體成效。希望各級在下一步的工作中思想認(rèn)識再提高，工作措施再強(qiáng)化，組織領(lǐng)導(dǎo)再加強(qiáng)，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好。
二、強(qiáng)化措施，切實(shí)把大學(xué)生到村任職各項(xiàng)要求落到實(shí)處
目前，大學(xué)生到村任職工作已一年多。下一步工作重點(diǎn)，要嚴(yán)格按照市委、市政府《關(guān)于選拔大學(xué)畢業(yè)生到村(居)任職的實(shí)施意見》和《棗莊市大學(xué)生村干部管理實(shí)施辦法》，查找不足，彌補(bǔ)完善，確保各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
一是規(guī)范大學(xué)生村干部的使用。大學(xué)生村干部就是為農(nóng)村選拔的，如果不在農(nóng)村工作，不僅不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，還會(huì)引起人們的反感。要按照市委、市政府的要求，全部安排到村工作，不得擅自混用、擠占和挪用。但是，如果把大學(xué)生在村里放三年，三年后，可能就是村里的水平，可以有計(jì)劃地組織大學(xué)生村干部參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點(diǎn)工作，在更高層次上豐富知識，增長才干，開闊眼界，更好地服務(wù)農(nóng)村，但是大學(xué)生村干部不應(yīng)兼任區(qū)(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位職務(wù)，每年抽調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)幫助工作的時(shí)間累計(jì)不得超過2個(gè)月。讓大學(xué)生村干部能夠穩(wěn)下來，安心扎實(shí)地開展工作，這是一項(xiàng)長期的任務(wù)，也是下一步我們檢查、督促的重點(diǎn)。
二是強(qiáng)化教育培養(yǎng)。大學(xué)生村干部年紀(jì)輕、閱歷不深、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，到農(nóng)村基層任職，就是一件不容易的事。要根據(jù)青年人的成長規(guī)律，認(rèn)真了解每個(gè)大學(xué)生和任職村的具體情況，制訂培養(yǎng)計(jì)劃，采取多種形式加強(qiáng)培養(yǎng)，幫助他們?nèi)嬲莆拯h在農(nóng)村的方針政策、基層工作方法和相關(guān)實(shí)用技術(shù)等，使他們真正成為政策法律觀念強(qiáng)、市場經(jīng)濟(jì)意識強(qiáng)、科技興農(nóng)本領(lǐng)強(qiáng)、帶頭致富能力強(qiáng)的合格基層干部。要多壓擔(dān)子，讓他們直接參與村級事務(wù)和處理糾紛等工作，有意識地分配急難險(xiǎn)重任務(wù)，最大限度調(diào)動(dòng)其積極性，在工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。要建立“一對一傳幫帶”制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)由黨政“一把手”作為幫帶人，村由黨支部書記作為直接幫帶人，教給他們做好群眾工作的方法，幫助他們打開局面，為群眾辦實(shí)事好事。
三是嚴(yán)格落實(shí)管理職責(zé)。要堅(jiān)持敢管、常管、嚴(yán)管，建立硬約束、嚴(yán)考核的工作機(jī)制，把平時(shí)抽查、年度考核和期滿考察結(jié)合起來，改進(jìn)管理辦法，完善管理制度，使管理走上制度化、規(guī)范化的軌道。主要是嚴(yán)格落實(shí)六項(xiàng)制度：目標(biāo)管理制度。大學(xué)生村干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村“兩委”指導(dǎo)大學(xué)生村干部根據(jù)崗位職責(zé)要求，結(jié)合村實(shí)際情況，明確年度工作目標(biāo)要求，制訂詳細(xì)的個(gè)人年度工作計(jì)劃，向黨員群眾公布，接受監(jiān)督。調(diào)查研究制度。大學(xué)生村干部結(jié)合基層黨員群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問題和影響制約農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的難點(diǎn)問題，積極開展調(diào)查研究。每年撰寫2篇以上針對性較強(qiáng)、質(zhì)量較高的調(diào)研報(bào)告。工作日志制度。對每天的工作內(nèi)容、工作成效和黨員群眾反映的問題及時(shí)進(jìn)行記錄，形成工作日志。請銷假制度，除組織安排外如需請假的，應(yīng)嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)，一年內(nèi)請假時(shí)間超過1個(gè)月的，年度考核不能評定為優(yōu)秀等次。學(xué)習(xí)制度，及時(shí)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每周的全體機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)、村黨支部“三會(huì)一課”、村“兩委”成員會(huì)議和村民代表會(huì)議等，參加學(xué)習(xí)情況納入年度目標(biāo)進(jìn)行考核。述職評議制度。每年年底前，大學(xué)生村干部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、任職村 “兩委”成員、黨員和村民代表述職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委根據(jù)大學(xué)生村干部述職和日常工作表現(xiàn)情況，對其進(jìn)行民主評議。
四要切實(shí)做好服務(wù)、激勵(lì)工作。要真心歡迎、真誠關(guān)心、真正幫助，使到村任職大學(xué)生盡快進(jìn)入角色、熟悉情況、開展工作、打開局面。要認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生任職待遇等方面的規(guī)定，注重改善他們的工作、生活條件。特別是條件較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(居)，要設(shè)身處地為他們著想，與他們多談心、多交流，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作，實(shí)實(shí)在在的解決他們的后顧之憂，努力形成事業(yè)留人，待遇留人，感情留人的良好工作局面。要盡早研究有關(guān)的政策措施，兌現(xiàn)對他們的承諾，不留下歷史問題。
三、扎實(shí)基層，在新農(nóng)村建設(shè)中不斷提高素質(zhì)和能力
農(nóng)村既是施展才華、展現(xiàn)自我的舞臺，又是礪練人生、升華追求的學(xué)校。三年吃苦，終身受益。李源潮部長在全國到村任職高校畢業(yè)生代表座談會(huì)上講到“艱難困苦，玉汝于成”。希望到村任職大學(xué)生胸懷祖國、立足農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民、奉獻(xiàn)社會(huì)，發(fā)展農(nóng)業(yè)、促進(jìn)和諧，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。借此機(jī)會(huì)，我提三點(diǎn)希望和要求。
第一，要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種基本工作方法。勤奮好學(xué)是一個(gè)優(yōu)秀干部必備的素質(zhì)，終身學(xué)習(xí)是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。特別是大學(xué)生到農(nóng)村基層工作，可以說都是門外漢，更不能放松學(xué)習(xí)和求知。要端正心態(tài)，放下架子，當(dāng)好學(xué)生，不怕丟面子，向人民群眾學(xué)習(xí)。向農(nóng)村基層干部學(xué)習(xí)。一是學(xué)習(xí)黨的方針政策，進(jìn)一步堅(jiān)定政治立場，明確政治方向。二是學(xué)習(xí)農(nóng)村法律、法規(guī)，提高守法意識和運(yùn)用法律法規(guī)解決實(shí)際問題的能力。三是學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，緊跟時(shí)代步伐，更好地為群眾服務(wù)。四是學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的方法和藝術(shù)，處理好各種矛盾。要通過在基層積累經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)鍛煉，把思想意識提高到更高的層面去思考問題，總結(jié)出來問題，這對我們今后大有好處。
第二，要堅(jiān)持把服務(wù)農(nóng)民作為一種境界。增進(jìn)對農(nóng)民群眾的感情，是做好農(nóng)村工作的前提。只有和農(nóng)民群眾心連心，群眾才會(huì)支持你，群眾才會(huì)擁護(hù)你。要培養(yǎng)對農(nóng)民的感情，努力克服對農(nóng)村干部和農(nóng)民的思想偏見，克服對農(nóng)村環(huán)境空虛、寂寞的心理陰影，盡快與農(nóng)民群眾融為一體，先做好“村民”，再當(dāng)好“村官”。要深入農(nóng)戶，多跑田間地頭，盡快掌握村情，盡快進(jìn)入角色。要把農(nóng)民當(dāng)親人，以平等的身份和他們交朋友，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關(guān)心他們的疾苦，從最受農(nóng)民歡迎、最能給農(nóng)民帶來實(shí)惠和最易于落實(shí)的事情做起，從“外鄉(xiāng)人”變成農(nóng)民的“貼心人”。
第三，要堅(jiān)持把扎根基層作為一種追求。要“撲下身”,做好吃苦奉獻(xiàn)、長期工作的思想準(zhǔn)備，對所任職的村、對自己的事業(yè)都有一個(gè)長期規(guī)劃，不能剛工作幾天，就想著要走;要與所在村的干部搞好團(tuán)結(jié)，不能因?yàn)樗鶎W(xué)知識多，就飄飄然，有高人一等的感覺。要“沉下去”，沉到群眾當(dāng)中去，沉到村里的發(fā)展工作上，充分發(fā)揮當(dāng)代大學(xué)生視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點(diǎn)，積極傳播新思想、新觀念，找準(zhǔn)本村經(jīng)濟(jì)薄弱的癥結(jié)所在和改變落后面貌的突破口，普及科學(xué)知識、傳授實(shí)用技能，幫助農(nóng)民掌握脫貧致富的本領(lǐng)。
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高大學(xué)生到村任職工作水平
實(shí)施大學(xué)生到村任職工作，提高大學(xué)生到村任職工作水平，為全省工作開展提供有益借鑒，關(guān)鍵在于強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在狠抓落實(shí)。
一是明確機(jī)構(gòu)和職責(zé)。各區(qū)(市)要把大學(xué)生到村任職工作擺上重要位置，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要建立大學(xué)生聯(lián)系會(huì)議制度，由區(qū)(市)組織、人事、財(cái)政、勞動(dòng)、民政、公安等部門組成聯(lián)席會(huì)議，區(qū)(市)委組織部牽頭抓總，其他部門各司其職，通力協(xié)作，配合做好政策制定、宏觀管理、編制經(jīng)費(fèi)落實(shí)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門各司其職、全社會(huì)大力支持的工作格局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委要建立健全黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系大學(xué)生村干部的制度，做好與所任村(居)之間的協(xié)調(diào)工作，切實(shí)履行好直接管理職責(zé);各村(居)黨組織要加強(qiáng)對大學(xué)生的日常管理和教育培養(yǎng)。
二是加強(qiáng)督促檢查。市委組織部、市人事局不定期督促檢查大學(xué)生村干部使用和管理情況，各區(qū)(市)委組織部、區(qū)(市)人事局要加大督查調(diào)度和考核力度，定期檢查大學(xué)生村干部的教育、培養(yǎng)使用和管理情況。對存在的問題，及時(shí)予以糾正;對工作不力、管理措施落實(shí)不到位的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
三是積極探索新辦法。實(shí)施大學(xué)生到村任職工作，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可用，必須弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，勇于探索，積極實(shí)踐。要認(rèn)真借鑒外省、外市的成功經(jīng)驗(yàn)做法，緊密結(jié)合各自實(shí)際，以促進(jìn)農(nóng)村工作開展為目標(biāo)，以調(diào)動(dòng)大學(xué)生村干部的積極性為著力點(diǎn)，在對大學(xué)生村干部的管理、服務(wù)、培養(yǎng)、激勵(lì)四個(gè)環(huán)節(jié)狠下功夫，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷推廣運(yùn)用。
四是加強(qiáng)總結(jié)宣傳引導(dǎo)。要加強(qiáng)輿論宣傳工作，廣泛宣傳選拔優(yōu)秀大學(xué)生到村任職的重大意義和政策措施，宣傳大學(xué)生村干部個(gè)人先進(jìn)典型，宣傳培養(yǎng)、使用和管理工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，用好的典型感染人、激勵(lì)人、凝聚人，營造良好輿論氛圍。
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