街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足(18篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足篇一

**街黨工委

根據(jù)區(qū)委關(guān)于開好民主生活會的要求和部署，我街對會議進行了精心組織，街道領(lǐng)導(dǎo)班子對照“三嚴(yán)三實”要求，進行了認(rèn)真的問題查擺?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、“三嚴(yán)三實”專題教育情況

（一）以“三嚴(yán)三實”為重要內(nèi)容抓好集中學(xué)習(xí)教育 采取個人自學(xué)、黨工委集體學(xué)習(xí)、專題研討、體驗式學(xué)習(xí)等多種形式，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會、自覺踐行“三嚴(yán)三實”，努力做到“三個結(jié)合”，緊密結(jié)合貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，緊密結(jié)合黨性教育和警示教育，緊密結(jié)合紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，開展“六個一”主題活動，落實“不作為、亂作為”專項整治，進一步堅定了黨員干部的理想信念、增強政治定力。共開展各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動53場次。

（二）以問題為導(dǎo)向豐富專題教育活動內(nèi)涵

做到與“解決群眾困難、打造城區(qū)環(huán)境、促進產(chǎn)業(yè)升級”三結(jié)合，全力提升轄內(nèi)環(huán)境質(zhì)量，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，疏導(dǎo)城中村改造矛盾，解決群眾訴求。加大力度推進“城中村”改造工作，并取得重大突破，打造“干凈、整潔、平安、有序”城區(qū)環(huán)境，城區(qū)環(huán)境有了大幅提升，“城中村”安全隱患整治以及“三線”整治成效顯著，成功化解**公司“家屬工”歷史遺留問題,迅速解決社區(qū)居民反映強烈的迎賓街路燈不亮、化工廠宿舍籃球架損壞等問題，順利調(diào)解**學(xué)院與財基公司、月亮湖體育會的用地糾紛。探訪、慰問困難戶80余次，完成維修整治項目21宗，處理勞動案件60宗，追回工資116萬元。

借鑒群眾路線教育實踐活動做法，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷加大問題查擺分析力度。堅持邊查邊改、邊整邊改，敢于直面矛盾，推動各項整改任務(wù)落到實處。經(jīng)匯總梳理問題19條，制定整改措施，完成整改19條。

二、存在問題

（一）政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。對理論學(xué)習(xí)不夠重視，理論學(xué)習(xí)花的時間少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬列主義觀點、方法研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

（二）深入一線不夠，工作浮于表面。領(lǐng)導(dǎo)干部下村居工作缺乏全面統(tǒng)籌安排，側(cè)重解決具體個案，聯(lián)系督導(dǎo)的班子成員對聯(lián)系點面上的情況了解多，深層次問題挖掘少，指導(dǎo)和督促工作不踏實。班子成員到村居了解情況時，常常是來去匆匆，走馬觀花，聽取匯報多，沉下身子剖析問題少，了解群眾需求不深不透，對村、居人員和情況了解不深入，村居各項規(guī)章制度有待進一步完善，村居工作有待進一步加強，督促村居工作不到位，凌塘村大規(guī)模違法建設(shè)沒有及時發(fā)現(xiàn)和處理等。

（三）工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進取精神不足。安于現(xiàn)狀、不思進取的不良思想有所抬頭，逐步放松了對自身和工作的標(biāo)準(zhǔn)，思維容易故步自封，僅滿足于“交差”和守攤子，面對工作難題和壓力習(xí)慣等上級下指示，等別人沖鋒，工作缺乏積極性和主動性。有時習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。

（四）把關(guān)不嚴(yán)，執(zhí)行力不夠強。在處理日常業(yè)務(wù)中，個別分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)一些不應(yīng)有的疏漏。線口之間存在工作忙閑不均的情況，工作量不均衡，導(dǎo)致有的線口疲于應(yīng)付，工作質(zhì)量不高。有時因分工不夠明確，造成相互推諉，以致工作停滯。有的線口力量偏弱，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高。有的線口分管領(lǐng)導(dǎo)工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布臵無動作，有要求無效果。沒有充分調(diào)動黨員干部的積極和主動性，對個別“懶政”干部束手無策，做老好人。

（五）存在本位主義意識，大局意識不強。缺乏大局意識，考慮問題總是從本人分管工作和個人利益出發(fā)，只關(guān)注自身分管的工作，對不分管的工作不接觸，在其他班子成員工作遇到瓶頸時，不愿意幫忙協(xié)助解決。

三、

理想信念的“總開關(guān)”擰得不夠緊，宗旨意識不夠牢，干事創(chuàng)業(yè)的激情減退，擔(dān)當(dāng)精神不足，求穩(wěn)怕亂的心態(tài)日益嚴(yán)重。用經(jīng)驗去工作、去指導(dǎo)發(fā)展，導(dǎo)致因循守舊，缺乏作為。缺乏大局意識，導(dǎo)致思想的局限性。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)松動，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。

四、整改措施

（一）嚴(yán)以修身，加強理論修養(yǎng)。堅持刻苦學(xué)習(xí)政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的路線政策方針，掌握新形勢下的各項方針政策；二是引導(dǎo)主動鉆研學(xué)習(xí)，為推動工作開展儲備理論知識、政治知識；三是著眼于理論的活學(xué)活用，加強對實踐的理論思考。

（二）沉下身子，聯(lián)系服務(wù)群眾。樹牢群眾觀點，抓實駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作，完善街道領(lǐng)導(dǎo)全方位督導(dǎo)村居工作制度，班子成員每周至少到所督導(dǎo)的村居指導(dǎo)1次。深入了解群眾的工作和生活情況，關(guān)切群眾期盼，在群眾的事上多下點功夫，多花點心思，把群眾的事想在心里，放在手里，遇事多想群眾之所想，急群眾之所急，多做對群眾有益的事，及時解決群眾的需求。

（三）敢于擔(dān)當(dāng)，樹立勤政形象?？朔蕾囆睦恚駣^精神，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實干，以高度的責(zé)任感做好各項工作，以焦裕祿同志等為榜樣，牢固樹立“為官一任、造福一方”的理念。一是克服求穩(wěn)怕亂的思想，主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶動干部職工攻堅克難；二是面對困難問題領(lǐng)導(dǎo)主動帶頭攬包、帶頭碰硬。艱苦奮斗、攻堅克難，積極推進“城中村”改造，加強社會管理服務(wù)創(chuàng)新，努力打造“干凈、整潔、平安、有序”城區(qū)環(huán)境。

（四）扎實工作作風(fēng)，提升執(zhí)行力。多在“實”和“認(rèn)真”上做文章，把工作做細(xì)做實，針對一些重點工作抓落實不到位的問題，完善街道管理制度，將建立工作的長效機制，盡可能實現(xiàn)各項工作科學(xué)化、制度化、常態(tài)化。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部立足本職工作，從小事做起、從基礎(chǔ)做起，激發(fā)干部工作的精氣神，謀其政、履其職、擔(dān)其責(zé)。對重點工作列出“時間表”、立下“軍令狀”，用力把每一項工作干成、干好，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭促執(zhí)行、抓執(zhí)行。

（五）樹立大局意識，強化工作統(tǒng)籌。樹立全局觀念和一盤棋的思想，強化團隊意識，做到同心、同向、同步，每個人始終做到“不越位、不缺位、不錯位、不失位”。正確處理好單位、線口和個人的利益關(guān)系，使一切工作及言行都服從大局，努力營造團結(jié)奮進、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。夯實責(zé)任機制，強化責(zé)任分工，完善條塊結(jié)合的督導(dǎo)工作制度，層層傳導(dǎo)壓力，引領(lǐng)和激勵班子成員立足工作崗位，盡職履責(zé)抓好落實。加強對各項工作落實情況的督促檢查，形成你追我趕，創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足篇二

開發(fā)區(qū)中云街道黨工委班子對照檢查材料

（2014年6月）中云街道黨工委

以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，中云街道黨工委聚焦“四風(fēng)”問題，扎實開展學(xué)習(xí)教育，并通過座談、走訪、信箱、熱線等多種方式廣泛征求意見，共召開征求意見座談會2批次32場次，其中黨工委主要負(fù)責(zé)同志親自參加6場次。在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，黨工委主要負(fù)責(zé)同志分別約談了16個村（社區(qū)）的黨組織負(fù)責(zé)人和街道機關(guān)部門負(fù)責(zé)人；在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共開展談心談話活動150場次，其中黨工委主要負(fù)責(zé)同志45場次。按照嚴(yán)格衡量標(biāo)準(zhǔn)、精確查擺問題、深入分析原因、落實整改措施的要求，中云街道黨工委認(rèn)真查擺班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，重點剖析“四風(fēng)”突出問題和具體表現(xiàn)，深挖問題產(chǎn)生根源，切實找準(zhǔn)改進方向，提出整改落實、建章立制的思路和措施，本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是的原則，形成對照檢查材料如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定情況

中云街道黨工委班子能夠時刻牢記使命、履職盡責(zé)，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、堅定政治立場，在思想上和行動上同黨中央保持高

—1—

度一致，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神和中央、省委、市委和區(qū)黨工委的決策部署，堅決執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和方針政策，堅持以“科學(xué)、和諧”的理念統(tǒng)領(lǐng)街道經(jīng)濟社會發(fā)展全局。同時，高度重視作風(fēng)建設(shè)，堅持把改進作風(fēng)作為促進工作的重要手段。在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面，班子成員能夠牢固樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線，真心實意解決群眾反映的問題，決策和部署工作以整體利益為出發(fā)點，著眼長遠(yuǎn)、顧全大局，作風(fēng)建設(shè)取得了新進展。當(dāng)然，對照新形勢、新任務(wù)和新要求，中云街道黨工委班子在有關(guān)制度的執(zhí)行和落實上存在不足，需要通過堅持不懈的努力加以改進。

中云街道黨工委班子能夠認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭抓好廉潔自律，帶頭厲行勤儉節(jié)約。在因公出國（境）方面，近年來沒有以街道名義組織出國（境）考察和招商活動；在公務(wù)接待方面，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)和參加人員數(shù)量，要求街道全體人員午間接待禁酒，晚間接待除重要招商活動和重要客商以外，全部安排在食堂進行，并做到不上高檔菜肴、高檔酒水和煙草制品；在公務(wù)用車方面，除城管行政執(zhí)法和森林防火等車輛專車專用外，其余車輛均不定人定車，根據(jù)需要由街道黨政辦統(tǒng)一安排，車輛油料、維修、保養(yǎng)、保險等費用由街道黨政辦統(tǒng)一扎口管理，工作日晚間及法定節(jié)假日均按要求統(tǒng)一在指定位置停放，無公車私用現(xiàn)象；沒有利用公款人情消費情況，職務(wù)消費和“三公”

—2—

經(jīng)費開支均按有關(guān)規(guī)定規(guī)定執(zhí)行；在辦公用房方面，嚴(yán)格遵照《關(guān)于開發(fā)區(qū)黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》，對超標(biāo)的辦公用房進行重新隔斷處理和調(diào)整，對無法進行隔斷處理的，按照實際面積集中辦公，將多余辦公室騰退閑置；班子成員均未配備專職秘書。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

通過廣泛聽取意見和開展談心談話，中云街道黨工委班子深刻查擺、認(rèn)真對照，在“四風(fēng)”方面還存在以下問題：

（一）形式主義方面

1、缺乏開拓創(chuàng)新意識

工作思路不多、眼界不寬，因循守舊、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化，往往尋求前人解決問題的套路，總想著事半功倍，習(xí)慣于用老眼光看待新問題；在新形勢和新要求面前適應(yīng)能力不夠，不善于用新思路找到突破口，不善于用新辦法打開新局面；創(chuàng)新意識不強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

主要表現(xiàn)在：爭創(chuàng)一流、加快發(fā)展的趕超意識不強，尤其是在“勇當(dāng)?shù)谌蝿?chuàng)業(yè)排頭兵”和“四爭”活動中，與開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的要求還有一定差距；在招商工作路子不夠?qū)?，招?shù)不夠多，尤其是在重大工業(yè)項目招引上，沒有突破性進展。

2、“煙酒氣”重，“書卷氣”少

—3—

個別班子成員業(yè)余時間熱衷于迎來送往，拉“人脈”，織飯局，煙酒氣熏天，自以為“混的好”，“有面子”，不以為恥，反以為榮，嚴(yán)重?fù)p害了領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾心中的形象；學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想，缺乏主動性、自覺性和系統(tǒng)性，往往把人少事多工作忙作為借口，埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里；集體學(xué)習(xí)走過場，個人自學(xué)善應(yīng)付，滿足于會議開了、講座聽了、電影看了、筆記抄了，對必讀書目、原文原著不理解、吃不透、用不了，不能很好地運用所學(xué)到的科學(xué)理論武裝頭腦，理論學(xué)習(xí)與實際運用就像油和水，沒有融會貫通，理論指導(dǎo)實際的效果不明顯。

3、求真務(wù)實意識不強

存在“衙門”意識，不注重調(diào)查研究，對涉及基層和群眾的政策吃不透、把不準(zhǔn)，對民情、民意、民生不關(guān)心、不調(diào)查，沒有充分認(rèn)識到調(diào)查研究對于摸清底數(shù)、掌握情況和制定政策的重要意義；調(diào)查研究的針對性不強，有時為了完成任務(wù)而調(diào)研，存在著盆景式調(diào)研，只看典型、不看全局，存在參觀式調(diào)研，走馬觀花、蜻蜓點水，存在安排式調(diào)研，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。

4、工作執(zhí)行力和落實力不夠

工作夸夸其談、作表面文章，工作紀(jì)律不嚴(yán)，履行職責(zé)不

—4—

到位，執(zhí)行力、落實力不強，工作量不小，但取得的實效并不明顯；對待工作存在消極應(yīng)付現(xiàn)象，得過且過，缺乏思考，對上級的文件要求不作研究，只做“二傳手”，照抄照搬；工作任務(wù)和措施寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會上，缺少切實可行的實施步驟和高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識，執(zhí)行政策縮水，有時惠民實事好事沒辦好。

（二）官僚主義方面

1、身在基層不接地氣

官僚作風(fēng)偏重，接觸群眾少，深入基層一線的主動性不夠，傾聽基層意見的耐心不夠，對基層情況的了解不夠，往往坐守機關(guān)，即使到基層去，也很少到群眾家里、到田間地頭、到困難地區(qū)，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，化解信訪積案的力度不大。

2、服務(wù)群眾意識不強、服務(wù)群眾能力欠缺

接待群眾來訪態(tài)度生硬、高高在上，作風(fēng)簡單粗暴，只會打官腔不會說土話，沒有做到與群眾平等、耐心、細(xì)致地交流，對于群眾反映的問題，往往推卸責(zé)任，總覺得是前任的事或者其他分管領(lǐng)導(dǎo)的事，存在“事不關(guān)己高高掛起”現(xiàn)象。不會做群眾工作，對從群眾中來、到群眾中去的工作方法掌握不夠，沒有真正與群眾打成一片，沒有站在群眾的角度考慮問題，沒有真正把群眾所急、所思、所盼作為工作的出發(fā)點和落腳點，業(yè)

—5—

務(wù)不精，“本領(lǐng)危機”突出。

3、工作落實力度不夠

工作缺乏主動性，滿足于會議開過了、政策傳達(dá)了、工作部署了、要求強調(diào)了，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率狠抓落實的力度有所欠缺；存在“小推不動，大推小動”現(xiàn)象，只求過得去、不求過得硬；班子成員之間溝通交流不夠，配合開展具體工作的能力有待提高。

（三）享樂主義方面

1、工作缺乏進取心，工作效率不高

存在因循守舊、按部就班現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新意識、開拓精神和創(chuàng)業(yè)激情；工作認(rèn)識不到位，工作職責(zé)不明確，工作中心不突出，常常是“眉毛胡子一把抓”，效率不高。安于現(xiàn)狀，不思進取，甘居平庸，自加壓力不夠、工作標(biāo)桿不高，往往著眼于完成任務(wù)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識；樂當(dāng)“太平官”，存在“開發(fā)區(qū)大樹底下好乘涼”和“等靠要”思想，總覺得中云作為開發(fā)區(qū)起步區(qū)，上級會有一定的政策傾斜。

2、責(zé)任意識不強

精神狀態(tài)萎靡不振，暮氣重、朝氣少，散漫松懈，得過且過；不想擔(dān)責(zé)任、不敢挑重?fù)?dān)，推三阻四，松松垮垮，攻堅克難決心不大，面對項目招引、征地征收、信訪維穩(wěn)等急難險重

—6—

問題畏首畏尾、畏縮不前。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、講待遇向上攀比，講奉獻向下看齊

2、招商接待“要面子”，存在一定浪費和超標(biāo)現(xiàn)象

三、原因分析

（一）理想信念不夠堅定

一是對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠?；鶎庸ぷ鞯募姺睆?fù)雜往往成為不重視學(xué)習(xí)的借口，即使學(xué)了也是淺嘗輒止，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有真正學(xué)懂、學(xué)透。滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”缺乏高度的警醒，對“四風(fēng)”問題缺乏運用馬克思主義立場和觀點的分析批判能力；二是科學(xué)理論武裝不夠。運用科學(xué)理論武裝頭腦和改造思想不夠，往往安于現(xiàn)狀，創(chuàng)業(yè)進取心不強，進而導(dǎo)致思路不清、眼界不寬、辦法不多，世界觀、人生觀、價值觀有所偏差；三是理論聯(lián)系實際不夠。不重視理論與實踐的辯證關(guān)系，導(dǎo)致了不能始終如一地運用科學(xué)理論解決實際問題，沒有科學(xué)理論指導(dǎo)的實踐無法形成有益的經(jīng)驗和辦法，也就無法有力促進工作。

（二）宗旨意識不夠牢固

一是政績觀有所偏差?！瓣P(guān)系群眾切身利益問題推進力度

—7—

不大”等問題根源于政績觀偏差，謀劃工作往往急于求成，沒有牢固樹立實事求是的優(yōu)良作風(fēng)，存在主觀主義和功利主義思想；二是責(zé)任心有所缺失?！靶⊥撇粍?、大推小動”、“面對急難險重任務(wù)畏首畏尾”和“安于現(xiàn)狀、不思進取”等問題，根源于領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏直面矛盾的勇氣、服務(wù)群眾的干勁和開拓進取的闖勁，為人民服務(wù)的責(zé)任心不夠強；三是存在官本位思想?！吧碓诨鶎硬唤拥貧狻焙汀安粫鋈罕姽ぷ鳌钡葐栴}，根源于沒有認(rèn)清“為了誰、依靠誰、我是誰”，沒有正確給自己定位，沒有擺正與群眾的關(guān)系，沒有站穩(wěn)群眾立場，淡化了群眾觀點。

（三）黨性修養(yǎng)有所弱化

一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產(chǎn)黨人思想政治修養(yǎng)的根本，“工作標(biāo)桿不高”等問題根源于改造主觀世界沒有落實在行動上，往往更加看重業(yè)務(wù)工作，政治立場還不夠穩(wěn)，政治信仰還不夠堅定；二是黨性原則不夠強。民主集中制的執(zhí)行和批評與自我批評武器的運用還不夠到位，從本質(zhì)上看是黨性原則不強和黨風(fēng)不正的表現(xiàn)，根源于領(lǐng)導(dǎo)班子對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松，班子成員考慮個人利益較多，考慮群眾利益和全局利益較少；三是求真務(wù)實意識不夠強。滿足于表面上不出問題，對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況新問題缺乏分析研究，創(chuàng)新思路和辦法的缺失，開拓精神和激情的缺乏，根源于工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不夠，導(dǎo)致了工作作風(fēng)不夠?qū)崳凰氖瞧D苦奮斗

—8—的本色有所退化。接待“要面子”，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，存在浪費現(xiàn)象，根源在于艱苦奮斗的意識不強，沒有以“吃苦在前、享受在后”的精神從嚴(yán)要求，存在享樂主義思想。

（四）紀(jì)律約束執(zhí)行不夠到位

對照中央、省委、市委、區(qū)黨工委的要求，中云街道黨工委班子仍然存在紀(jì)律約束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，紀(jì)律約束執(zhí)行不到位根源于權(quán)力觀念有所偏差，領(lǐng)導(dǎo)班子對執(zhí)行紀(jì)律的重要性認(rèn)識不夠，對黨員干部的宣傳教育不夠，沒有深刻認(rèn)識“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，對人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心。

四、努力方向和整改措施

（一）加強學(xué)習(xí)，堅持用政治理論武裝頭腦

第一，在提高學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫。把學(xué)習(xí)作為提高班子綜合素質(zhì)的重要手段，進一步完善中云街道黨工委班子學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃，堅持集體學(xué)與自覺學(xué)相結(jié)合，緊緊圍繞中心工作，突出黨的政治理論以及中央、省委、市委、區(qū)黨工委決策部署的學(xué)習(xí)，重點提高把握發(fā)展大局、服務(wù)基層群眾的能力。

第二，在學(xué)以致用上下功夫。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法，明確學(xué)習(xí)目的，強化“真學(xué)、真懂、真用”，通過學(xué)習(xí)政治理論形成科學(xué)的思維方式，進而用科學(xué)的思維方式指導(dǎo)實踐，把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、助推“和諧幸福新中

—9—

云”建設(shè)上來。

第三，在改造世界觀、人生觀和價值觀上下功夫。通過政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識和公仆意識，牢固樹立正確的權(quán)力觀和政績觀，努力做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀?！?/p>

（二）改進作風(fēng)，打造風(fēng)清氣正的領(lǐng)導(dǎo)集體

第一，貫徹落實民主集中制原則。通過主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，引導(dǎo)班子成員積極參與，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中的原則，進一步完善班子議事制度，在深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，科學(xué)謀劃和部署工作，切實提高執(zhí)行力。強化大局觀念和團隊意識，進一步加強班子團結(jié)，形成整體合力，營造“心往一處想、勁往一處使”的良好氛圍。

第二，用好批評與自我批評武器。班子成員要認(rèn)真準(zhǔn)備、積極參與，開好專題民主生活會，做到真心聽取意見、真正查找問題，確保專題民主生活會的質(zhì)量和效果。要參加所聯(lián)系村（社區(qū)）的組織生活會，接受群眾監(jiān)督。堅持有錯必改，即知即改，并積極運用批評與自我批評這個武器經(jīng)常性地開展談心交流活動。

第三，調(diào)動黨員干部工作積極性。通過教育實踐活動，切實提高黨員干部工作能力和業(yè)務(wù)水平，積極發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，進一步加強黨員干部理想信念和社會主義核心價值觀教育，充分調(diào)動其工作積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

—10—

（三）聯(lián)系群眾，切實踐行群眾路線

第一，針對領(lǐng)導(dǎo)干部身在基層不接地氣的問題，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分管工作，經(jīng)常深入聯(lián)系點開展走訪活動，掌握實情，指導(dǎo)工作。

第二，進一步完善“黨建指導(dǎo)員”、“教育實踐活動聯(lián)系點”和“駐村（社區(qū)）工作日”等制度，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入村（社區(qū)）、直屬單位和非公企業(yè)開展調(diào)查研究，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告。

第三，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入矛盾問題多、工作推進難度大的基層單位，了解群眾所急、所思、所盼，對關(guān)系群眾切身利益的問題，要做到即知即改，確保群眾呼聲有回音、有落實。

（四）正風(fēng)肅紀(jì)，完善作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度

第一，強化創(chuàng)新意識，提高工作效率。通過扎實開展教育實踐活動，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成精神振奮、敢于擔(dān)當(dāng)、昂揚向上、勇爭一流的精神狀態(tài)，切實改進工作作風(fēng)，保持攻堅克難的強大動力。

第二，嚴(yán)于律己，堅決執(zhí)行黨的紀(jì)律。班子成員要深入學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)、中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委、區(qū)黨工委有關(guān)規(guī)定，以身作則、率先垂范，正人先正己，做到令行禁止。堅決執(zhí)行黨的紀(jì)律，對違紀(jì)行為及時查處，切實正風(fēng)肅紀(jì)。進一步強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦奮斗意識，在思想上筑牢拒腐防變的底線。

—11—

第三，著眼“四風(fēng)”問題，完善作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度。本著“于法周延、于事簡便”的原則，對已有制度進行梳理，經(jīng)實踐檢驗行之有效的、群眾認(rèn)可的，要長期堅持，抓好落實；對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的，要抓緊修訂完善；對長期以來沒有形成制度的，要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上盡快制定出臺。

—12—

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足篇三

對照檢查材料

xxx黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子（2014年6月16日）

根據(jù)上級的統(tǒng)一安排與部署，xxx黨工委班子及成員通過認(rèn)真學(xué)習(xí)各種會議精神及文件資料，廣泛聽取各方面的意見，以貫徹黨中央八條規(guī)定和省委九條規(guī)定為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真查找黨委班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因和危害，制定了相應(yīng)的整改措施制度?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、益陽市委“若干規(guī)定”方面的情況

（一）遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況

xxx黨工委一班人能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在思想上、政治上始終同黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律,在大是大非面前及關(guān)鍵時期，能始終堅定自己的政治立場，敢于制止背離黨性的言行。但是，也存在一些差距，主要表現(xiàn)在：

1、對黨的方針政策宣傳力度不夠。近年來，國家的各項惠民政策越來越多，要真正把這些惠民政策落實下去，政府機關(guān)好 1的宣傳是必不可少的。目前街道主要采取的宣傳方式有宣傳欄、電子顯示屏、led屏、夜間喊話、上門上戶等，但宣傳力度方面依然欠缺，經(jīng)常流于形式。有時甚至因為解釋不到位，造成居民誤解，使好的政策未能為群眾受用。

2、黨組織生活開展不夠。對黨內(nèi)積極的思想斗爭認(rèn)識不充分，沒有正確處理好堅持原則與維護團結(jié)的關(guān)系，怕批評影響團結(jié)、影響工作。例如：有的同志開展批評與自我批評時，把自己批評得一塌糊涂，而對于其他同志，都拘限于表揚。也有的同志說了，我沒有毛病，自我認(rèn)為是一位合格的黨員，不夠謙虛，自我意識太強。

（二）落實中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”和xx市委“若干規(guī)定”方面的情況

中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定頒布后，xxx黨工委班子及時召開專題會議，組織干部和各科室、社區(qū)負(fù)責(zé)人集中學(xué)習(xí)，領(lǐng)會會議相關(guān)精神。擴大宣傳方式和手段，通過各種途徑把中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定及市、區(qū)相關(guān)精神傳達(dá)到每一名黨員同志，認(rèn)真轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎扎實實為人民群眾辦實事。但也存在一些差距，主要表現(xiàn)在：

1、辦公節(jié)約管控力度不夠。主要表現(xiàn)為管理粗放，水、電、辦公用品存在浪費現(xiàn)象，缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督檢查機制。例如:有的同志，關(guān)門不關(guān)電，或者在天氣不熱時也開空調(diào)，這樣嚴(yán)重的浪 2

費了電力資源。還有的同志不愛惜辦公用品，自己私有的文件，隨便打印，打印不好，當(dāng)即把打印紙扔掉，不會將廢紙合理利用。

2、工作事業(yè)心不強，責(zé)任心不足。部分同志存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。由于現(xiàn)在工作職能設(shè)臵不完善，職責(zé)劃分、人員分工不盡合理，造成有的工作量大，有的工作量小，工作協(xié)調(diào)也不夠，在工作上存在錯位、缺位、越位現(xiàn)象，影響了工作的效率，也影響了工作的積極性，例如：有的同志負(fù)責(zé)黨建工作、民政工作、辦公室的雜務(wù)工作等。有時幾項工作都要迎檢，一個人根本忙不過來，而其他人又不知道從何幫，如何幫。有個別同志還追求物質(zhì)享受，存在攀比、貪圖享樂、得過且過，不安心工作的情況。

二、查擺問題

在黨的群眾路線教育實踐活動順利推進的過程中，主要圍繞 “四風(fēng)”問題，重點從理想信念與思想意識，遵守紀(jì)律和加強團結(jié)，科學(xué)決策及關(guān)心群眾，理論學(xué)習(xí)和文風(fēng)會風(fēng)，規(guī)范用權(quán)與效能建設(shè)，執(zhí)行紀(jì)律與廉潔從政等幾個方面進行查找，通過各種途徑，共收集各類意見、建議20條，經(jīng)梳理后，主要存在如下問題和不足：

（一）形式主義方面存在的問題

1、創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。遇到問題習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、處理問 3

題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行，缺乏思考如何把工作做得更好的激情，有時思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和長治久安的新要求。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。例如在街道征地拆遷工作中，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。

2、思想政治建設(shè)流于任務(wù)化。領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部學(xué)習(xí)制度的建立存在著完成任務(wù)的觀點，在上級有學(xué)習(xí)要求時，抓緊時間學(xué)幾天，讀書筆記寫幾篇，存在不勤學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)等傾向，沒有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。雖有相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度和計劃，但學(xué)習(xí)時間和效果難以保障。學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容單一，重視程度和自覺性、主動性不強，影響領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升。

3、制度執(zhí)行不力。街道各科室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布臵無動作，有要求無效果。例如辦公用品采購管理不夠規(guī)范，沒有完善相關(guān)可操作性的制度，細(xì)化工作流程，并定期公示，存在監(jiān)督管理空白。雖然制定出臺了公文辦理、機關(guān) 4

工作規(guī)則等制度，但全體干部執(zhí)行制度的意識不強，制度執(zhí)行流于形式。

4、對社區(qū)干部教育管理力度不夠。一直以來，對社區(qū)干部和績效的考核仍然沿用已經(jīng)多年老辦法，考核指標(biāo)不夠細(xì)化、量化，考核結(jié)果不夠全面、準(zhǔn)確、客觀?？己巳狈︶槍π裕己说慕Y(jié)果還不能全面體現(xiàn)社區(qū)干部的工作成績和工作能力。經(jīng)常性、有針對性地和社區(qū)干部開展談心活動的工作做得不夠，對社區(qū)干部的日常思想缺乏動態(tài)掌握，不能準(zhǔn)確、及時發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問題。

（二）官僚主義方面存在的問題

1、工作能力不強。由于忙于各種日常繁瑣的工作，長期得不到充電，對業(yè)務(wù)工作不熟悉，有的要“翻著本本”做工作。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，隨著國家一系列惠民政策的實施，部分干部適應(yīng)不了形勢的發(fā)展變化，在服務(wù)群眾、促進發(fā)展、落實政策、解決復(fù)雜問題時，感到力不從心，甚至束手無策。有時辦事有拖沓的現(xiàn)象，處理群眾的問題也不是很及時。、深入基層調(diào)查研究不夠。存在著深入基層群眾中調(diào)查了解情況、研究群眾脫貧致富、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，不能很好解決群眾訴求。有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯 5

報的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。、班子及干部隊伍建設(shè)薄弱。部分成員團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在加強班子團結(jié)方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題，存在工作效率和管理水平低的問題。干部隊伍長期沒有進行輪崗交流，整體工作能力和水平不足，干部隊伍缺乏活力，沒有完善的干部培訓(xùn)計劃和實施方案。

4、群眾工作方式方法欠缺。個別班子成員工作方法簡單，不善于運用說服、教育、引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)商等辦法和手段做群眾工作，命令、壓服的現(xiàn)象沒有根本杜絕，不但不能與群眾有效溝通交流，還會使群眾產(chǎn)生反感厭惡的情緒，進一步疏遠(yuǎn)干群關(guān)系。

（三）享樂主義方面存在的問題

1、擔(dān)當(dāng)精神不夠。有些領(lǐng)導(dǎo)對分管的工作不敢抓、不敢管,回避矛盾和問題。遇事能推就推，不關(guān)自己的事不管，要辦的事也是按條條框框，怕?lián)?zé)任，怕有風(fēng)險，怕連累自己。具體表現(xiàn)在：一是患得患失，不求有功，但求無過；二是不思進取，安于現(xiàn)狀，貪圖享樂；三是能力有限，畏首畏尾，尋找托辭。例如有些干部滿足于老經(jīng)驗、老辦法，甘當(dāng)守攤干部，安于現(xiàn)狀，保守主義心態(tài)嚴(yán)重，直接表現(xiàn)就是缺乏創(chuàng)造性的激情和沖動，重經(jīng)驗、6

輕嘗試，本質(zhì)上存在一種習(xí)慣性的思維障礙。

2、艱苦奮斗精神弱化。有的同志滿足于既有“業(yè)績”，認(rèn)為自己勞苦功高，安于現(xiàn)狀，于是勇爭一流的信念淡薄了。有的同志滿足于既有“地位”，綜合分析年齡、職務(wù)等因素，認(rèn)為自己再升遷的可能性很小甚至已經(jīng)喪失，因而銳意拼搏的勁頭削減了。有的同志滿足于既有“能力”，認(rèn)為自己的素質(zhì)能力足以應(yīng)對工作，不立新目標(biāo)，不思進取，小富即安，缺乏新動力。甚至部分干部連值班制度都不能落實到位，碰上好天氣就想著回家舒服舒服，只有天氣不好時，才很勉強的堅持值守。

3、甘于奉獻精神弱化。有些領(lǐng)導(dǎo)干部心理上存在按貢獻索酬、正比例回報等思想，個別黨員干部身上還顯露出特權(quán)思想。一些同志喜歡和別人攀比，同效益好的兄弟單位比，比位子、比票子、比房子、比車子，總感到自己付出的多，得到的少，心理不平衡。

4、主動學(xué)習(xí)意識不強。一方面平時主要以組織安排的學(xué)習(xí)為主，自身在思想政治理論學(xué)習(xí)方面不夠主動，存在邊干邊學(xué)的思想，工作過程中需要了才主動去查找書本，或到網(wǎng)絡(luò)、報刊上學(xué)習(xí)；另一方面學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，沒有將讀書學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的內(nèi)在要求和必經(jīng)之路充分落實到位，沒有進行定時、定期、有計劃的進行理論學(xué)習(xí)與提高，沒有確立一年中應(yīng)該學(xué)習(xí)或加強多少思想政治理論知識的學(xué)習(xí)規(guī)劃。

（四）奢靡之風(fēng)方面存在的問題

1、節(jié)約公共資源的意識不夠。部分機關(guān)工作人員節(jié)約意識不強，認(rèn)為公家的財物，不用白不用，不花白不花，浪費與否和自己無關(guān)，缺乏愛單位如家的美德。例如在日常工作中，沒有完全做到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇的習(xí)慣。

2、存在講面子、講排場的現(xiàn)象。例如有些班子成員下基層不愿走路，熱衷于以車代步。個別干部重吃穿、講品牌，勤儉節(jié)約的意識不強，艱苦樸素精神不夠。

3、接待上級有時有超標(biāo)的現(xiàn)象。比如本來可以用《南洲大曲》、《杜康》等用于接待上級領(lǐng)導(dǎo)，卻用了《衡水老白干》、《賴茅》等比較貴的酒，4、對奢靡之風(fēng)危害認(rèn)識不深刻。有些干部對奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識不深刻，思想防線不牢固，導(dǎo)致行為上也出現(xiàn)了一些偏差。比如，干部在履行職務(wù)時接受吃請的現(xiàn)象仍然存在，認(rèn)為這是社會普遍現(xiàn)象，而在思想上隨波逐流，行動上漠然處之，一定程度上助長了歪風(fēng)邪氣。

（五）關(guān)系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”的情況

1、關(guān)系群眾切身利益的問題。黨工委班子一直都是堅持為民利民便民，樹立正確的政績觀，本著盡力而為、量力而行的原 8

則，切實落實各項民生政策。特別在街道當(dāng)前的中心工作——棚戶區(qū)改造和xx大橋的拆遷工作中，在暢通群眾訴求，加強與群眾真誠溝通，做好矛盾糾紛排查化解工作上做出了許多的努力，在一定程度上，讓群眾辦事變得更加便利。但也存在一些問題，例如不善于學(xué)習(xí)其他地方先進的工作經(jīng)驗，與群眾打交道習(xí)慣于老方法、老套路，導(dǎo)致一些惠民工作得不到群眾的理解與支持。

2、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的情況。街道和社區(qū)是基層，與群眾接觸最多，面最廣，黨工委班子的行為直接代表黨和政府的形象。在當(dāng)前開展的第二批群眾路線教育實踐活動中，xxx領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室、社區(qū)認(rèn)真的剖析整改了聯(lián)系服務(wù)群眾中的“最后一公里”問題，堅持做到問題排查不到位不放過，問題解決不到位不放過。特別是在2012年后各社區(qū)成立了黨委，配強基層領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，努力建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。但長效機制的制定不是很完善，導(dǎo)致不能總是及時發(fā)現(xiàn)問題并立即解決問題。

三、剖析原因

（一）理想信念偏差，自我約束不夠

總的說來，班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致，但在一定程度上還存在著忽 9

視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導(dǎo)致有時價值觀產(chǎn)生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對場內(nèi)干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠；對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項紀(jì)律方面，有時存在講究面子、迎來送往、請吃等現(xiàn)象。究其原因，價值觀取向發(fā)生偏差。

（二）進取精神退減，宗旨意識不濃

始終把實現(xiàn)和維護干部群眾的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點是黨工委班子應(yīng)盡的責(zé)任，但在改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的新形勢下，開展工作時，群眾觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，極個別時候還存在與民爭利的現(xiàn)象。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。究其原因，沒有從根本上理解和遵守黨的宗旨。

（三）學(xué)習(xí)不夠深入，黨性修養(yǎng)不強

加強學(xué)習(xí)是提高黨性修養(yǎng)一個非常重要的途徑，但實際工作 10

中，有的同志自認(rèn)為理論水平尚可，對理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于各種事務(wù)，淡化了主動學(xué)習(xí)的意識，刻苦鉆研力度不夠，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不深。對學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。

（四）紀(jì)律意識減弱，制度執(zhí)行不嚴(yán)

一是政治紀(jì)律淡薄，原則性不強。由于放松了政治思想學(xué)習(xí)和世界觀的改造，導(dǎo)致個別干部的政治紀(jì)律意識減弱,對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行，缺乏科學(xué)的執(zhí)行力，缺乏時不我待的奮斗精神，工作能力也長久沒有長進。

二是組織紀(jì)律松懈。黨工委班子雖然始終堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對照高標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時好人主義思想嚴(yán)重，執(zhí)行制度時原則性不強，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況。

三是財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。有時放松了對鋪張浪費的約束，對勤儉節(jié)約艱苦奮斗的要求。認(rèn)為工作需要多方支持，來客接待，開點支、花點錢把菜安排好一點，煙酒檔次高一點，讓客人覺得有面子，是情理之中，沒什么要緊的，對舌尖上的浪費等奢靡之風(fēng)沒 11

有引起足夠的重視。

（五）服務(wù)意識滑坡，“三嚴(yán)三實”踐行不足

“三嚴(yán)三實”是指嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。近年來，對黨員干部強調(diào)：開拓進取、奮力拼搏，以良好的精神狀態(tài)正確對待事業(yè)，抓好各項工作的落實。但對加強干部思想政治教育、增強干部事業(yè)心責(zé)任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒有形成開拓進取的明確導(dǎo)向機制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進布臵任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問題。工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。加上部分成員擔(dān)任同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法；社區(qū)等下級單位負(fù)責(zé)人年齡結(jié)構(gòu)老年化，存在一種“船到碼頭車到站”的思想傾向。開拓進取的精神弱化退化，導(dǎo)致思想上有些因循守舊，工作上有點按部就班，完成工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。

四、整改措施

xxx黨工委班子認(rèn)真對照“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)，查找出黨工委自身存在的主要問題和不足，特制定如下整改措施： 1.建立健全規(guī)章制度。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機制，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，堅持用制度管權(quán)管事管人。對經(jīng) 12

過實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進行修改完善。

2.強化學(xué)習(xí)教育。要求黨員干部特別是黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員精讀教育實踐活動各種學(xué)習(xí)書籍和習(xí)近平系列重要講話精神，認(rèn)認(rèn)真真觀看電教片，寫出高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得和觀后感。保證學(xué)習(xí)時間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

3.搞好基層調(diào)研與科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須經(jīng)常下到基層進行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開展一個調(diào)研專題。決策時務(wù)必要實際、依法、科學(xué)，要經(jīng)得起歷史的檢驗。

4.進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把職工群眾滿意不滿意作為衡量黨工委班子工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為群眾排憂解難。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴(yán)格公務(wù)性支出管理，從嚴(yán)控制內(nèi)部接待標(biāo)準(zhǔn)。堅持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，外出出差辦事要履行請假和報批手續(xù)，上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。

5.多下基層為群眾排憂解難辦實事。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。因此，必須解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。要在堅持深入基層一線和為群眾排憂解難辦實事上下功夫。要多聽來自一線群眾的聲音，特別是不同的聲音，13

全面了解居民的生產(chǎn)生活情況，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。杜絕在辦公室里“拍腦袋”解決問題，要堅持到一線去，在實踐中體察民情、發(fā)現(xiàn)問題，切實為群眾辦實事、做好事、解難事。

6.樹立艱苦樸素、勤儉節(jié)約的精神。要求黨工委班子成員以身作則，帶頭踐行黨的艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約，尤其要帶頭節(jié)約公共資源，從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起。不攀比，不搞奢侈浪費，在接待上級時嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，盡量將所擁有的資源最大化的用在為民謀福利上面。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足篇四

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

×××

自活動開展以來，團縣委充分認(rèn)識到開展教育實踐活動的重大意義，認(rèn)真按照上級統(tǒng)一部署，以解決“四風(fēng)”問題為總目標(biāo)，以深入落實中央八項規(guī)定為切入點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按“三個環(huán)節(jié)”工作步驟。班子成員在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照黨章、對照有關(guān)規(guī)定、對照先進典型，對照征求到的意見建議，認(rèn)真開展批評和自我批評，深入查擺在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并對其根源進行深刻剖析，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定精神情況

黨的政治紀(jì)律是規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場，維護黨的政治原則、政治方向和政治路線的行為規(guī)則。團縣委班子成員2名，均為85后，自2012年10月班子到崗以來，在工作、學(xué)習(xí)和平時自身生活上，班子能夠充分認(rèn)識執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守《黨章》的各項規(guī)定，堅決貫徹落實黨和國家的各項方針政策。同時站在黨和群眾根本利益的立場上，帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，堅決維護黨的政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性，班子成員在思想上沒有違反黨的政治紀(jì)律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和思想言論保持一致，從未做過違反黨的政治 1

紀(jì)律的事情。在教育實踐活動中，通過認(rèn)真查找不足，在遵守黨的政治紀(jì)律方面，班子一致認(rèn)為還存在一些問題，一是在政治理論學(xué)習(xí)上還存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，特別是自學(xué)抓的不緊、放松自我要求。二是存在著工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。

自活動開展以來，按照上級的統(tǒng)一安排部署，班子成員重點學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定的有關(guān)精神；認(rèn)真研讀了《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》和《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等理論書籍；集中觀看、學(xué)習(xí)了《筑夢之基》、《焦裕祿》、《面向未來的趕考》等影片和學(xué)習(xí)內(nèi)容。嚴(yán)控預(yù)算開支，嚴(yán)格財務(wù)程序，嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費”，嚴(yán)格控制各類不必要的開支，厲行勤儉節(jié)約。以二十二次團代會為契機，堅持簡樸辦文辦會，全面改進文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議、文件的數(shù)量，提升會議、文件的質(zhì)量。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，開展“訪民情、廣納諫、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”調(diào)研活動，深入基層和“三送”掛點村調(diào)查研究，做到了帶著目的下去，帶著問題回來，并及時研究部署、督促基層實際問題的解決。

總的情況看來，班子在貫徹執(zhí)行上述規(guī)定的過程中，敢

于發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，但整改管理的范圍還不全面、力度還不夠大，超前謀劃不足，抓落實力度不夠大，執(zhí)行力不夠強，對基層工作不夠深入。下一步要加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，充分認(rèn)識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

通過意見建議征求和自我查擺，團委班子在“四風(fēng)”問題方面共查擺“四風(fēng)”突出問題9條。其中形式主義方面4條，官僚主義方面1條，享樂主義方面2條，奢靡之風(fēng)方面2條?？傮w上看，班子成員能夠帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，能夠聚焦“四風(fēng)”查找自身問題，努力做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改。雖然在強化作風(fēng)建設(shè)上取得了明顯成效，但對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進四面鏡子，對照焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實”要求，對照全面深化改革、推進振興發(fā)展的形勢需要，仍然存在一些問題和不足。具體情況如下：

在“形式主義”方面存在的問題：一是偏重業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)不夠，在學(xué)習(xí)上存在走過場、不主動的形式主義，沒有確立學(xué)習(xí)計劃，定時、定期、有計劃的進行理論學(xué)習(xí)與提高。二是工作方面存在一定的畏難情緒，品牌樹立困難，有時會有擺花架子現(xiàn)象。克服畏難情緒，努力創(chuàng)新創(chuàng)特，樹立活動品牌能力有待提高，愛心微公益行動、漢字聽寫大賽等團建工作品牌樹立進度較慢；三是聯(lián)系團員青年不夠，不夠深入基層，對青年群眾的訴求、意見建議把握不夠準(zhǔn)確；四是以小

單位為由，有時存在對群眾關(guān)心的熱點問題繞著、躲著，而對上鏡頭的事情圍著、追著，對“三送”點上的群眾提出的需幫助直接解決問題少。

在“官僚主義”方面存在的問題：一是班子成員較為年輕，在反對官僚主義方面能夠較為嚴(yán)格要求自己，自覺抵制官僚主義，但還需進一步明確爭做青年友，不做青年官思想，緊密聯(lián)系群眾；二是嚴(yán)格按要求落實“六個不直接分管”規(guī)定。按照相關(guān)規(guī)定，班子第一時間要出臺整改措施，嚴(yán)格貫徹落實。

在“享樂主義”方面存在的問題：班子創(chuàng)新意識不夠，工作方法有限，習(xí)慣按老思想、老形式開展工作，服務(wù)基層的水平弱，服務(wù)基層團組織和團干部不夠，交任務(wù)、壓擔(dān)子多，教方法、解難題少，工作中存在畏難情緒，有時存在“沒經(jīng)費無法開展活動、經(jīng)費少不夠開展活動”的認(rèn)識誤區(qū)。

在“奢靡之風(fēng)”方面存在的問題：一是存在一些陳舊老思想、人情看得太重，在執(zhí)行接待工作的范圍、標(biāo)準(zhǔn)等方面有時控制不夠到位，在上級檢查指導(dǎo)和兄弟縣市交流時安排過土特產(chǎn)；二是雖然注意勤儉節(jié)約，但對照焦裕祿等先進先輩典型，與“光盤行動”的要求還有距離，存在一定浪費。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

經(jīng)過深刻剖析，班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有機制層面的原因，也有個別領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認(rèn)識根源的原因，綜合分析主要有：

科學(xué)的政績觀不明確，責(zé)任意識還不夠強。形式主義問題的存在，表明我班子成員在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義。自換崗到團委以來，班子成員都希望把更多的精力投入到團委事務(wù)性工作上，創(chuàng)新創(chuàng)特，擴大團委品牌活動影響力，強化青年的凝聚力，思想上放松了加強學(xué)習(xí)的要求，放松了對政治理論知識的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對思想意志的再錘煉。往往是考慮自己工作多一些，對其他工作關(guān)注少一些。有的覺得把工作部署好、任務(wù)分下去，工作落不落實、效果好不好最終直接責(zé)任在基層，因而對基層面臨的一些具體困難問題，當(dāng)面指出的多，認(rèn)真幫助解決的少。

馬克思主義的權(quán)力觀不明確，公仆意識還不夠強。雖然班子成員在官僚主義方面不存在大問題，但也不能放松對自己的嚴(yán)格要求。要杜絕班子成員從一名普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到一名領(lǐng)導(dǎo)干部，隨著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識淡化的情況發(fā)生，在面對群眾時不能存有“高高在上”思想，要真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上。

“三嚴(yán)三實”要求不明確，艱苦奮斗意識還不夠強。享樂主義問題的存在，表明革命意識和奮斗精神在班子成員中還不夠足，對照“三嚴(yán)三實”要求，進行自我改造還不十分徹底。特別是在取得大家對團委某幾項工作的認(rèn)可后，班子成員存在安于現(xiàn)狀、自滿自足的情況。特別是在遇到創(chuàng)新創(chuàng)特的關(guān)鍵問題時，有時會缺乏克服困難的韌勁和干勁，并有畏難情

緒。有的時候覺得在一缺經(jīng)費，二缺人員的情況下，自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了，面對取得的成果或多或少存在自我滿足，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。

社會主義核心價值觀不明確，憂患意識還不夠強。享樂主義問題的存在，表明班子成員艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚不給力。班子成員在貫徹執(zhí)行中央有關(guān)規(guī)定上總的來說對自己要求是嚴(yán)格的，但在接待活動中，主觀上覺得接待也是生產(chǎn)力，總擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會影響與其他單位的關(guān)系聯(lián)絡(luò)。有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象，自覺不自覺地放松對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。

四、整改方向和措施

加強理論學(xué)習(xí)，進一步強化宗旨意識和群眾觀點。要不折不扣地完成學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神，提高自身全面素質(zhì)，強化積極進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。要不斷解放思想，創(chuàng)新工作，在基層團建和服務(wù)團員青年工作中求突破。要樂于奉獻，勤于工作，力爭在組織開展青年活動、服務(wù)團員青年成長成才等方面有新的更大的步子，優(yōu)化與團員青年聯(lián)絡(luò)平臺，做青年群眾的貼心人。

進一步設(shè)計求真務(wù)實的載體，同時注重創(chuàng)新。結(jié)合共青團工

作實際，組織開展形式多樣的教育實踐活動，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開展共青團工作雖要有一定的形式，但決不能為了形式而搞形式、甚至是追求表面上的轟轟烈烈，一定要說實話，辦實事、求實效，努力做到動機、形式、目的和效果的統(tǒng)一。

努力做到“謀事要實”，帶著問題進行深入調(diào)查研究。結(jié)合實際進行創(chuàng)新，做到?jīng)Q策接地氣，符合大環(huán)境和縣情實際，增強可操作性。不搞“拿來主義”，多與團員青年深入交流，對團員青年提出的意見和建議，及時拿出整改措施，抓整改落實，并及時進行反饋。

密切聯(lián)系青年，深化“以青年為本”的工作理念。繼續(xù)堅持開門搞活動，更加主動作為，克服畏難情緒，積極整合資源，適時開展既弘揚主旋律又受廣大團員青年歡迎的品牌活動，并在組織活動中要堅持在一定范圍內(nèi)征求團員青年的意見建議。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足篇五

×××班子對照檢查材料

此次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的督查指導(dǎo)下，我村領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，圍繞班子作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”方面的問題，通過成立黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組、開展專題討論會、調(diào)研座談、發(fā)放征求意見表、談心談話、上門征求、自查互查等形式廣泛征求和聽取各方意見，并進行深刻反思，邊查邊改，積極落實整改措施。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

（一）貫徹落實情況

堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，認(rèn)真貫徹中央、省委、四會市委和下茆鎮(zhèn)委部署要求，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)，切實維護黨的政治紀(jì)律，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關(guān)系，密切聯(lián)系群眾，搞好實踐教育活動，并認(rèn)真開展批評與自我批評。

（二）存在差距和不足

在遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面，主要存在兩個問題：一是政治理論素養(yǎng)有待提高，對于相關(guān)讀本的理解尚有所欠缺；二是互聯(lián)網(wǎng)實際操作能力較低，未能充分利用網(wǎng)絡(luò)觀看專題片及案例教育等。

二、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法情況

（一）貫徹落實情況

堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉長效機制，加大對內(nèi)部決策部署的監(jiān)督檢查力度，不斷加強內(nèi)控制度建設(shè)，改進會風(fēng)精簡會議，通過會議合并召開、議題和領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)言限時制等方式提高會議效率和質(zhì)量，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費支出。

（二）存在差距和不足

經(jīng)過不斷努力，我村黨支部在落實“八項規(guī)定”、加強作風(fēng)建設(shè)方面取得顯著效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識未完全到位，缺乏狠勁和韌勁；二是制度執(zhí)行不嚴(yán)格。中央“八條規(guī)定”出臺后，各級黨委政府及各部門各單位都結(jié)合實際制定了貫徹落實中央“八項規(guī)定”相關(guān)規(guī)章制度，但有的比較籠統(tǒng)，缺乏可操作性，約束力不強，在具體執(zhí)行過程中難以落實。

三、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察廣東時的講話情況

（一）貫徹落實情況 把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察廣東時的講話作為重要政治任務(wù)，在思想、政治和行動上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全力推動各項工作取得新成效：全力推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展；切實改善民生，維護社會和諧穩(wěn)定；加強新形勢下村支委的組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）存在差距和不足

在貫徹落實習(xí)近平總書記視察我省時的講話精神的過程中，不足之處主要有兩個方面：一方面缺乏創(chuàng)新精神。經(jīng)濟仍以農(nóng)副產(chǎn)品為主，且無法引進先進農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，因而未能推動經(jīng)濟結(jié)

構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整；另一方面由于科學(xué)文化水平有限，尚未建設(shè)成一支擁有高素質(zhì)的基層干部隊伍。

四、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義問題

1、工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識

2、理論學(xué)習(xí)重視不夠，理論素養(yǎng)偏低

3、有時抓工作慢半拍，辦事稍微欠缺速度

（二）官僚主義問題

1、工作繁忙時辦事稍微有些急躁，顯得不夠成熟穩(wěn)重

2、主觀片面，粗枝大葉，有時無法采納其他同志的建議

3、平時工作中缺乏危機感、壓力感，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神

（三）享樂主義問題

1、改革創(chuàng)新意識不強，脫離實際，生搬硬套，用“穿新鞋走老路”的方式方法去解決和處理問題

2、有時在工作上得過且過，未能積極、創(chuàng)造性地開展工作

（四）奢靡之風(fēng)問題

1、對“奢靡之風(fēng)”危害性和嚴(yán)重性理解有失偏頗或認(rèn)識不到位。

2、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高，僅限于“沒有出格”的淺層次上

五、產(chǎn)生問題的原因分析

經(jīng)過深入剖析，我村領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為“四風(fēng)”方面存在的問題表現(xiàn)不一，癥狀多樣，原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因：

一是世界觀改造有所松懈。由于日常事務(wù)性工作繁瑣，除了學(xué)習(xí)一些自身分管工作的相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識之外，政治理論學(xué)習(xí)松懈，對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，不能學(xué)以致用。對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)認(rèn)識不深刻，抵制不堅決。二是宗旨意識有所淡化。雖然黨委強調(diào)要深入基層、深入實際、深入群眾，但仍然存在深入程度不夠，深入的方式方法單一，走形式、走過場等。三是黨性修養(yǎng)不夠強。進取意識、奮斗精神有所消減，降低對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放棄對保持黨的先進性和純潔性的追求與保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)。四是缺乏正確的政績觀和權(quán)力觀。對政績觀、事業(yè)觀理解不全面，權(quán)力觀出現(xiàn)偏差，工作急功近利。

六、今后的努力方向和改進措施

（一）整改思路

從自身著手，不斷改進和完善班子整體綜合素質(zhì)，為之后的整改打下基礎(chǔ)，到努力創(chuàng)造良好的外部壞境，為進一步貫徹落實八項規(guī)定、習(xí)近平同志系列講話精神及解決“四風(fēng)“問題提供空間。

（二）整改措施

針對以上問題的剖析，在今后工作中，我們將從以下幾個方面努力改進：

一、進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范，學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，促進工作。加強世界觀改造，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質(zhì)，樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。

二、搞好班子自身建設(shè)，切實履行職能職責(zé)。要切實履行好

黨政班子的職能職責(zé)，要帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結(jié)。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，充分調(diào)動村干部的工作積極性。努力把班子建設(shè)成一個勤政敬業(yè)、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體。

三、堅持突出工作重點，全力抓好工作落實。全面加強精神文明建設(shè)，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力實現(xiàn)全年安全無事故、零上訪的目標(biāo)，確保年度目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

四、要堅持以身作則，嚴(yán)以律己，保持清正廉潔。要求班子成員在單位要嚴(yán)格按各項管理制度辦事，并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，明確自律標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真做好廉政建設(shè)工作。

五、精簡會議活動，切實改進會風(fēng)。精簡參會人員，簡化會議流程，只務(wù)實不務(wù)虛。

（三）建章立制

以制度建設(shè)為保障，懲防并舉、預(yù)防為主，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律防線。一要完善風(fēng)險排查機制。要從思想道德、制度機制、權(quán)力行使和外部環(huán)境等方面查找領(lǐng)導(dǎo)班子及重要崗位人員的廉潔風(fēng)險點。二要制定防范措施，完善崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程。三要加強廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)，定期或不定期對項目建設(shè)情況進行跟蹤督查和分析

總結(jié)

×××年××月××日

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足篇六

大逕村領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，大逕村精心組織、周密部署，扎扎實實抓好每一個環(huán)節(jié)的工作，確?；顒禹樌七M。通過向干部群眾廣泛收集意見、班子成員相互談心、書記談心、班子成員自我剖析等形式，認(rèn)真開展批評與自我批評，全面對照檢查黨性意識強不強、服務(wù)群眾好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等問題，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，并明確整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題和不足

我村“兩委”班子始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委各項工作部署，堅決做到令行禁止，確保落實到位，但仍存在以下問題與不足。

1、理論學(xué)習(xí)沒有學(xué)深學(xué)透。班子成員認(rèn)為自己工作多年，經(jīng)驗豐富，學(xué)習(xí)的主動性和積極性不高，不能做到與時俱進。平時學(xué)習(xí)基本依賴看文件，缺乏獨立思考和系統(tǒng)學(xué)習(xí)，如對農(nóng)村各方面政策法規(guī)和知識技能領(lǐng)會不深、把握不夠，發(fā)展思路跟不上形勢，解決難題缺少更多有效辦法。各班子成員只掌握自己責(zé)任范疇的業(yè)務(wù)知識。對其他成員分管工作業(yè)務(wù)所致甚少。

2、為民服務(wù)的宗旨意識不牢固。個別班子成員為民意識還不夠強，對指導(dǎo)群眾生產(chǎn)、生活、發(fā)展方面的思路、點子不

多。對一些信訪的問題，缺乏政治敏銳性，處理不及時，沒有將矛盾苗頭解決在萌芽狀態(tài)。

3、憑經(jīng)驗辦事。工作路子不寬，班子成員因工作多年，習(xí)慣了按老規(guī)矩、老套路，面對新形勢缺乏敢于創(chuàng)新的精神，總怕做錯事情要承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)對問題的辦法不多。

4、工作浮于表面。深入群眾少，進村入戶時間不足，對群眾所需、所盼、所想了解還不夠，對群眾的思想動態(tài)掌握還不夠深入。比如沒有經(jīng)常走訪村內(nèi)孤兒、低保、五保等弱勢群體，對他們的迫切困難未能及時解決。

5、服務(wù)態(tài)度不好。班子成員在工作時，對一些前來要求解決問題的群眾沒有第一時間給予熱情接待，對群眾反映的問題沒有及時予以回應(yīng)。

6、工作不實，落實欠到位。對黨員干部日常監(jiān)督檢查不夠，對個別出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題未能及時提醒。班子成員對待工作沒有嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對村規(guī)民約執(zhí)行力度不夠，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，影響了工作效果。

7、對黨員教育管理不到位。村支部不斷發(fā)展壯大，但對黨員的教育沒有跟上，造成近年發(fā)展的黨員中，有極個別人員思想和行動上沒有與黨支部保持高度一致，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

8、艱苦樸素的思想不牢固。班子成員艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)淡薄。隨著生活水平的提高，開始產(chǎn)生追求安逸舒適、2講求生活品味的思想。

9、干事創(chuàng)業(yè)的積極性減弱。自村委經(jīng)濟有所發(fā)展以來后，班子整體干事創(chuàng)業(yè)的積極性出現(xiàn)減弱，班子成員存在求穩(wěn)的心態(tài)，滿足過去取得的成績，創(chuàng)新求突破的沖勁和熱情不足，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有從嚴(yán)要求自己。

10、有散漫懈怠現(xiàn)象。對工作產(chǎn)生倦怠情緒，沒有做到時刻保持良好的工作狀態(tài)。很少主動入戶于群眾溝通交流少，上級安排任務(wù)就動一動，沒有任務(wù)就閑坐一室，抽煙吹牛。

11、厲行節(jié)約沒有持之以恒。在日常生活中，班子成員受追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣的影響下，存在攀比之心；在辦公用紙、文具、村委水電使用等方面，有浪費現(xiàn)象，沒有厲行節(jié)約。

二、存在問題的原因剖析

針對上述問題，村“兩委”班子對照黨章、對照廉政準(zhǔn)則、對照為民務(wù)實清廉總要求，對照“三嚴(yán)三實”要求，對產(chǎn)生問題的原因進行了深入分析:

（一）理想信念不強。班子成員忽視了黨性教育，忽視了世界觀、人生觀、價值觀的改造，共產(chǎn)主義理想信念樹立得不夠牢固。

（二）服務(wù)群眾意識不強。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，導(dǎo)致主觀意志成分多、形式主義成分多、服務(wù)群眾成分少。

（三）責(zé)任心不強。想問題、辦事情對群眾利益考慮不夠

周全，工作過程中缺乏換位思維意識，沒有時刻把群眾的所需所求放在心上，沒有把服務(wù)群眾放在第一位，未能履行好崗位職責(zé)。平時忙于應(yīng)付上級多、主動服務(wù)群眾少。

（四）主動作為、艱苦奮斗的精神弱化。愛崗敬業(yè)精神不足，處理村內(nèi)事務(wù)時多考慮人情世故，會顧及到“村民怎么看”，主動擔(dān)當(dāng)精神不夠，時有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮；在點滴成績面前，有自滿思想，安于現(xiàn)狀，進取精神不夠。

三、今后的努力方向和改進措施

（一）加強班子建設(shè)。一是增強班子凝聚力。定期召開民主生活會及開展村“兩委”班子之間的談心活動，針對班子的狀況，擺事實，講道理，消除班子成員之間的誤解，進一步加強村干部之間的溝通和理解，使村干部擰成一根繩，合成一股勁，增強凝聚力，提升戰(zhàn)斗力。二是強化學(xué)習(xí)教育。由支部書記牽頭，每逢周一組織“兩委”班子及干部學(xué)習(xí)新理論、政策、法規(guī)等，不斷提高政策理論水平和農(nóng)村工作能力，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動我村各項事業(yè)發(fā)展上。三是加強教育管理。規(guī)范發(fā)展黨員工作，控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，充分利用好黨員遠(yuǎn)程教育平臺，深入開展正反典型教育和警示教育，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，自覺樹立良好黨員形象，做好先鋒模范表率。

（二）提升服務(wù)群眾能力和工作水平。一是提振為民服務(wù)

4精神。樹立強烈的工作責(zé)任感，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，扎扎實實地推動各項工作。二是落實惠民辦實事。高度關(guān)注民生工作，努力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，讓群眾享受到村委發(fā)展成果，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

（三）加強作風(fēng)建設(shè)。一是深入調(diào)查研究。要求班子成員在教育實踐活動期間，每天到村入戶聽群眾意見心聲，了解群眾的生產(chǎn)生活情況，協(xié)調(diào)解決困難，幫助群眾解決實際問題。二是厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費支出，加強公車管理，對班子成員嚴(yán)格按規(guī)定監(jiān)督，進一步規(guī)范辦公用品使用制度，節(jié)約資源。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，進一步密切同群眾的血肉聯(lián)系，竭力為群眾排憂解難。

（四）加強制度建設(shè)。一是完善民主管理制度。結(jié)合我村的實際情況，完善村級民主管理制度，加大村規(guī)民約執(zhí)行力度，要抓好監(jiān)督落實，形成有規(guī)必依、執(zhí)行必嚴(yán)的常態(tài)化、長效化機制。二是認(rèn)真落實“三公開”制度。通過落實黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，接受黨員群眾的監(jiān)督，切實做到“給群眾一個明白，還干部一個清白”，改善黨群干群關(guān)系，進一步提高村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足篇七

裝飾公司黨的群眾路線教育實踐活動

對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，裝飾公司領(lǐng)導(dǎo)班子進一步學(xué)習(xí)了黨章，中央有關(guān)文件和習(xí)近平總書記的一系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委、建投黨委、集團公司黨委等上級黨組織關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動工作的文件精神。

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"認(rèn)真進行一次大排查，大檢修，大掃除，聯(lián)系班子這兩年在各方面的工作，認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”。老老實實“正衣冠”并通過查擺對照班子存在的問題和不足進行更深層次的剖析，重點剖析存在“四風(fēng)”問題的根源，以達(dá)到班子成員自我教育，自我提醒，自我完善，修正缺點，增強黨性的目的，現(xiàn)將裝飾公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照剖析情況匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一 班子作風(fēng)建設(shè)的基本情況

思想信念堅定，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，自覺貫徹中央八項規(guī)定和省委“雙十條”集團總公司十條規(guī)定，牢固樹立勤儉節(jié)約，反對浪費的意識，將節(jié)約的相關(guān)費用用于生產(chǎn)經(jīng)營和職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)上來，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策程序，能按照企業(yè)運行規(guī)律和市場規(guī)律并經(jīng)過科學(xué)論證進行重大事項的決策，尊重民主管理接受職工群眾監(jiān)督，重大決策經(jīng)過了職工大會的審議，班子具有敢于開拓創(chuàng)新。敢于擔(dān)當(dāng)，經(jīng)過這兩年的努力裝飾公司已基本擺脫了困難局面，開始步入正常的發(fā)展軌道。

二、班子“四風(fēng)”方面存在的主要問題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高，在學(xué)習(xí)上缺乏對政治理論和業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)研究和深刻理解，存在著一定的片面性，還缺乏用馬列主義，科學(xué)發(fā)展觀立場和觀念，分析問題，認(rèn)識問題，解決問題的能力

2、對黨的群眾路線教育認(rèn)識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念淡化，對堅持改進世界觀，人生觀，價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上，行動上樹立起全心全意為職工

2群眾服務(wù)的公仆意識，導(dǎo)致工作中群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾少。

3、工作作風(fēng)漂浮，創(chuàng)新意識淡化，缺乏工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對公司現(xiàn)有的規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，工作方法和手段方面有所欠缺，研究情況多，解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待增強。

4、對不正之風(fēng)把關(guān)不嚴(yán)，廉潔自律與上級組織的要求還有一定差距，在經(jīng)營活動中超標(biāo)準(zhǔn)宴請，到基層項目部超標(biāo)準(zhǔn)吃請的現(xiàn)象還沒有杜絕，同行業(yè)之間不去比積極奉獻，而是計較個人得失的現(xiàn)象依然存在。

三、班子今后建章立制和整改落實的思路和措施

1、整改落實和建章立制是開展活動的關(guān)鍵，規(guī)章制度能不能管用，能不能真正解決突出問題，核心是走群眾路線。保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，是權(quán)力正確運行的重要保證。規(guī)章制度從醞釀、起草階段開始就從嚴(yán)把握，體現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。堅持從群眾中來、到群眾中去，用科學(xué)方法建立健全管用的制度，明確執(zhí)行制度的責(zé)任主體和相應(yīng)職責(zé)，在責(zé)任上不能模棱兩可、模糊不清，嚴(yán)明責(zé)任是不可忽視的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員除了自律好，還

要求他律，靠制度的執(zhí)行來保障，要建立健全違反制度的追究問責(zé)辦法以及監(jiān)督檢查等配套措施形成各項制度?？杀O(jiān)督、可檢查、可追究、可問責(zé)的完整體系。

2、認(rèn)真研讀學(xué)xxx省委及上級黨委群眾路線教育實踐活動精神，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，提高班子的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，忠實的執(zhí)行黨的群眾路線，始終保持“我是誰、為了誰、依靠誰”的正確態(tài)度。謙虛謹(jǐn)慎、聯(lián)系群眾、誠心誠意為職工群眾辦實事、解難事、關(guān)心職工、愛護職工。認(rèn)真貫徹黨中央八項規(guī)定和“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的精神和要求，堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育，聽取意見、開展批評、查擺問題、落實整改、建章立制”環(huán)節(jié)深入推進，以讓“職工群眾滿意”和“企業(yè)得到發(fā)展”為最終目標(biāo)。務(wù)實創(chuàng)新、迎難而上，帶領(lǐng)廣大職工群眾早日擺脫裝飾公司困難局面，實現(xiàn)裝飾公司可持續(xù)跨越式發(fā)展。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足篇八

中共沐川縣委群眾工作局 領(lǐng)導(dǎo)班子 “四講四有”專題民主生活會

對照檢查材料

為認(rèn)真貫徹落實縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡稱《準(zhǔn)則》）、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》）和省委《關(guān)于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》（以下簡稱《決定》），結(jié)合思想和工作實際，開好專題民主生活會的通知精神。1月初以來，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞《準(zhǔn)則》、《條例》和《決定》內(nèi)容，扎實做好專題民主生活會各項準(zhǔn)備工作，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，在此基礎(chǔ)上，縣委群工局黨組決定召開民主生活會。根據(jù)會議主題，現(xiàn)對黨組領(lǐng)導(dǎo)班子一年來來的工作情況進行回顧總結(jié)，并對存在的問題向大家作深刻剖析。

一、對照《準(zhǔn)則》、《條例》和《決定》查找出的問題

一年來，我局各項工作取得了新的成效，系統(tǒng)發(fā)展活力顯著增強，為更好地履行為人民服務(wù)職責(zé)，擔(dān)當(dāng)全縣信訪維穩(wěn)重任，加快推進信訪信息化建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。但是，也要清醒地看到，對照《準(zhǔn)則》、《條例》和《決定》要求，我們工作中還存在很多不足，領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著各種問題。

（一）思想方面。習(xí)近平總書記指出，?形象地說，理想信念就是

1 / 9

共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有思想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。?我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，思想信念應(yīng)該說是比較堅定的，能夠注重用馬克思主義加強世界觀改造，能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗臶鮮明，特別是近年來通過參加黨的群眾路線教育實踐活動、?三嚴(yán)三實?專題教育和?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育，持續(xù)?補鈣?、?加油?，對思想信念的理解更加透徹，認(rèn)識更加深刻。但是通過學(xué)習(xí)，也深刻認(rèn)識到部分干部在理想追求上的定力還不夠，對思想信念的堅守還不夠，還沒有真正把思想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，沒有完全內(nèi)化為一種科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，沒有完全把思想信念轉(zhuǎn)化為推進?四個全面?、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的實際行動和內(nèi)在動力，沒有認(rèn)識到堅定思想信念是一個曲折反復(fù)的長期過程，需要天天?補鈣?。特別是對照習(xí)近平總書記提出的?四個能否?衡量標(biāo)準(zhǔn)還有差距，總認(rèn)為思想信念比較抽象，共產(chǎn)主義比較遙遠(yuǎn)，工作生活中有一定的現(xiàn)實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。

（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。參加?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育，加深了對習(xí)近平總書記系列重要講話和黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)理解，提高了崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強了看齊意識，能夠在思想上政治上行動上更加自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，對黨忠誠，堅持民主集中制，堅持?四個服從?，沒有搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等問題。但是對照相關(guān)要求特別是習(xí)近平總書記提出的?五個必須?，仍存在一些

2 / 9

差距和不足。一是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到?內(nèi)化于心，外化于行?。二是對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深。有時認(rèn)為在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。三是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實請示報告制度。

（三）作風(fēng)方面。近年來，通過各方面學(xué)習(xí)特別是參加黨的群眾路線教育實踐活動、?三嚴(yán)三實?專題教育，對作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識持續(xù)增強，我局在作風(fēng)建設(shè)有了很大提高，但?作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上?，對照新形勢新任務(wù)新要求，仍存在一些不容忽視的問題。一是工作中深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。二是在聯(lián)系群眾方面，與群眾見面，針對性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少;對于群眾的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠，沒能站在群眾的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。三是雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對?四風(fēng)?隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。在推進工作中，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。如，對一些信訪案件舊賬，由于缺乏擔(dān)當(dāng)意識，以已經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)過不愿過多參與其中，只是把功夫下在勸返、?滅火?上，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還

3 / 9

有待提高。很多情況下，任務(wù)要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯、過得去;有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。三是拼搏進取精神減退。工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少;有時習(xí)慣于?等?，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動，緊迫感、壓力感和憂患意識不強，超前意識不夠強。

（五）組織生活方面。能夠主動參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺交納黨費，及時報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是在一些具體方面還需要進一步加強和改進。一是沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成上級任務(wù)的?過關(guān)?思想和?走過場?現(xiàn)象存在。二是批評與自我批評不到位。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當(dāng)面批評的勇氣，顧面子、講人情。如，面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在?只栽花不挑刺?的好人主義現(xiàn)象，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。三是黨費繳納還不夠規(guī)范，雖然足額繳納，但有時因工作任務(wù)較重而貽誤了繳納時間，有補繳、代繳現(xiàn)象，還有時嫌麻煩，一次交幾個月的黨費。

（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。通過近期對十八屆六中全會精神的一系列學(xué)習(xí)，對全面從嚴(yán)治黨有了更為全面的認(rèn)識，但在具體工作上與全面從嚴(yán)治黨的政治要求仍有一定偏差。一是對責(zé)任理解還不透徹。對全面從嚴(yán)治黨是重大政治責(zé)任，主體責(zé)任是分內(nèi)責(zé)任、全

4 / 9

面責(zé)任、直接責(zé)任的認(rèn)識還不夠準(zhǔn)確和深刻;存在等靠和應(yīng)付思想，認(rèn)為從嚴(yán)治黨是黨委和紀(jì)委的事，沒有面向基層做執(zhí)行和推動工作。二是落實責(zé)任方法單一。多是開會、講課、表態(tài)、泛泛提要求;對待上級文件，上行下效、照搬照抄，存在以?文件落實責(zé)任?現(xiàn)象，浮在面上，缺乏有針對性和實效的落實措施。三是?一崗雙責(zé)?落實不到位。雖然有?一崗雙責(zé)?制度，但往往是?憑印象、靠嘴說、看材料?，缺乏針對性和有效性的落實舉措;對分管部門個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠，責(zé)任意識層層傳遞力度不夠，導(dǎo)致分管部門落實主體責(zé)任的主動性和自覺性不強。

二、問題根源

認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：

（一）理想信念還不夠堅定。主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。

（二）宗旨意識樹得不牢。與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好?我是誰、為了誰、依靠誰?的問題，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。因此，在研究解決一些矛盾和問題時，工作作風(fēng)不夠深入，沒有從實際出發(fā)，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。由工作中的問題反思思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因，就

5 / 9

是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務(wù)宗旨觀有所淡薄。

（三）黨性修養(yǎng)有所放松。主要是放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，也漸漸產(chǎn)生了思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。說到底，還是自身黨性修養(yǎng)不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務(wù)實的精神有所懈怠。

（四）紀(jì)律觀念有所松懈。沒有嚴(yán)格按照?四講四有?的標(biāo)準(zhǔn)來要求，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范生活工作，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。

三、努力方向和整改措施

增強發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力是本次民主生活會的出發(fā)點和落腳點。針對查擺出來的問題，在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子將結(jié)合十八屆六中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，嚴(yán)格對照《準(zhǔn)則》、《條例》、《決定》以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，使各項措施落到實處，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作、樹好形象。

（一）進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念。老老實實、原原本本學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系把理想信念建立在對科學(xué)理論的理性認(rèn)同上，建立在對歷史規(guī)律的正確認(rèn)識上，建立在對基本國情的準(zhǔn)確把握上，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，解決好?總開關(guān)?問題。自覺同黨中央在思

6 / 9

想上政治上保持高度一致，堅決擁護中央和省、市、縣各項決策部署，并全力以赴推動落實。努力提高政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應(yīng)付的思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門最大限度解決為群眾排憂解難，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識。努力克服?干累了、歇口氣?的思想，進一步牢固樹立目標(biāo)、振奮精神、敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴(yán)格要求、恪守職責(zé)，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務(wù)。

（二）進一步加強理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)。堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。做到學(xué)習(xí)與實踐、傳承與創(chuàng)新有機統(tǒng)一，政治理念、業(yè)務(wù)知識、傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)相互融合，通過學(xué)習(xí)堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，不斷增強政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學(xué)以益智、學(xué)以勵志、學(xué)以立德、學(xué)以致用。同時在學(xué)好政治理論的基礎(chǔ)上，對違紀(jì)違法典型案例進行深入剖析學(xué)習(xí)，思考推進全面從嚴(yán)治黨的過程中存在的問題。以案例為警示、以法律為準(zhǔn)繩，切實增強學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和主動性，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。

（三）進一步改進作風(fēng)，增強宗旨意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省、市關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要

7 / 9

意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著?有則改之，無則加勉?的原則，進一步加強自身作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，加強對基層的調(diào)研指導(dǎo)，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務(wù)的能力。

（四）進一步強化政治擔(dān)當(dāng)，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會對全面從嚴(yán)治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認(rèn)真落實《準(zhǔn)則》、《條例》和《決定》。按照?一崗雙責(zé)?要求，建立完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠;對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多、社會反映強烈的突出問題，要依紀(jì)依規(guī)進行整改或處臵。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，不辱使命。

（五）進一步強化紀(jì)律意識，嚴(yán)格廉潔自律。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律?六大紀(jì)律?，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化思想、校正行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時生活的每個細(xì)節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認(rèn)真貫

8 / 9

徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，堅持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，特別是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線，事物質(zhì)變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。

9 / 9

2017年1月23日

中共沐川縣委群眾工作局

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足篇九

xxxxx班子對照檢查材料

在廠黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，機電供應(yīng)科全體班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 “兩學(xué)一做”，理論結(jié)合實際，踐行上級黨組織的各種黨政建設(shè)指示精神，在日常機電管理、安全管理方面、班子工作作風(fēng)、“三基”建設(shè)等方面努力改進，依據(jù)上級黨組織要求認(rèn)真找問題，查原因，探討摸索解決方法，明確工作方向。具體內(nèi)容如下：

一、工作中存在的不足及原因

（一）在現(xiàn)場管理，主動意識不夠，黨員模范作用體現(xiàn)不突出

長期穩(wěn)定的建設(shè)和發(fā)展，大部分人員滿足現(xiàn)狀，開拓進取的勁頭下滑，出現(xiàn)安逸享受思想。具體表現(xiàn)在工作拖沓、推脫，責(zé)任不明，反饋信息遲滯；現(xiàn)場機電設(shè)備管理停止不前，沒有進一步細(xì)化、條理化。部分職工技能水平、思想修養(yǎng)跟不上發(fā)展的腳步，在現(xiàn)場實踐中經(jīng)受不住考驗。

出現(xiàn)這些問題主要原因有是對工作產(chǎn)生了惰性，對待工作是說一步做一步，推一下進一步，習(xí)以為常，工作不夠積極主動。部分職工思想修養(yǎng)不夠、培訓(xùn)教育引導(dǎo)的力度不夠，大局意識不強、不能用可持續(xù)發(fā)展的眼光看待問題；危機意識不強，認(rèn)識不到時代發(fā)展形勢，對當(dāng)下把握沒有概念等。這些問題阻礙了科室的健康快速發(fā)展，也影響力正常工作的開展。

（二）在安全管理方面，深入學(xué)習(xí)貫徹力度不夠，部分上級指示精神領(lǐng)會不夠透徹

對上級組織針對安全管理方面的文件及指示精神學(xué)習(xí)不夠深入，浮于表面，不能夠很好的與實踐相結(jié)合。對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，處理時停留在以前的一些舊思想，不能夠按照上級的新指示精神與時俱進。對職工工作中的出現(xiàn)的問題，處理力度不夠，使有些職工對自身錯誤認(rèn)識不到位。出現(xiàn)這些原因主要是我們班子成員對職工的管理松懈，有時候出現(xiàn)“老好人”思想，不能夠持之以恒的嚴(yán)格要求。沒有充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，對職工的思想教育及培訓(xùn)力度不夠。

（三）在工作作風(fēng)方面，存在驕傲心理，注重工作開展的結(jié)果，對干部職工開展工作的過程關(guān)注過少，出現(xiàn)一些不良的工作作風(fēng)

在工作中，我們的管理思想沒有給上時代的發(fā)展步伐，與時俱進的思想觀念轉(zhuǎn)變幅度小，對待工作不能持之以恒的要求每件事情，過于關(guān)注結(jié)果，疏忽工作開展的過程。有一些職工在一項工作取得成績時，驕傲自滿，對需要采取的安全措施認(rèn)為沒有必要，剛愎自用，不能深究原因，全盤考慮。在現(xiàn)場管理中，對外交涉的工作態(tài)度需要轉(zhuǎn)變，有的嚴(yán)厲過度，有的過于松弛，尺度把握不夠精準(zhǔn)，造成出現(xiàn)一些不良言語，損壞科室形象。出現(xiàn)這些現(xiàn)場主要是我們班子成員的管理思想沒有與時俱進，沒有很好的改進管理方法，沒有認(rèn)真關(guān)注工作開展的每個環(huán)節(jié)，沒能夠手把手教育引導(dǎo)職工。

（四）在“三基”建設(shè)方面，精細(xì)化管理步伐緩慢，基本功不夠扎實

在我廠快速建設(shè)和發(fā)展的同時，基礎(chǔ)建設(shè)工作和基本功訓(xùn)練卻有些捉襟見肘，跟不上發(fā)展腳步。很多基礎(chǔ)性資料的整理歸檔工作開展速度緩慢，不能滿足上級要求。部分職工在日常性工作中，過于安逸，沒有危機意識，很多工作停留在原始階段。

出現(xiàn)這些原因，主要是我們班子成員在新理念、新知識灌輸方面存在欠缺，對職工的教育引導(dǎo)工作沒有做到位。

二、整改措施

（一）深入組織學(xué)習(xí)理論知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力；認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹兩級公司及礦、廠所下發(fā)的文件及指示精神，制定相應(yīng)的制度、措施，開展針對性的培訓(xùn)教育，提高職工思想認(rèn)識。加強工作責(zé)任劃分、責(zé)任落實力度，重點關(guān)注現(xiàn)場信息反饋、資料收集情況。加強在專業(yè)技能、安全意識、工作認(rèn)識方面的教育培訓(xùn)工作，提高職工職業(yè)技能和思想認(rèn)識，樹立職工大局觀念，逐步引導(dǎo)職工用發(fā)展的眼光科學(xué)看待問題。

（二）從班子成員自身做起杜絕習(xí)慣性違章，對科內(nèi)干部職工的習(xí)慣性違章加大考核處罰力度，并加強宣傳指導(dǎo)工作，使各干部職工思想上得到重視。加強與干部職工的溝通交流，了解基層職工思想動態(tài)，對安全麻痹大意者加強教育與指導(dǎo)。

（三）秉著“從嚴(yán)從細(xì)”、“持之以恒”的理念教育培訓(xùn)職工，端正職工工作態(tài)度，樹立正確的價值觀。對每次每項工作任務(wù)認(rèn)真落實，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，督促職工形成良好的工作習(xí)慣。對現(xiàn)場管理中出現(xiàn)的問題，及時追查，當(dāng)下引導(dǎo)，嚴(yán)格獎懲。

（四）組織基層班隊長及職工重新學(xué)習(xí)各項管理制度及安全與操作規(guī)程，采用講解及班前會提問等方式加強職工的對各規(guī)程的理解，加強基本功訓(xùn)練培訓(xùn)工作。合理舉辦各種活動，督促職工在職業(yè)技能、業(yè)余文化等方面的學(xué)習(xí)力度，提高職工綜合素質(zhì)。

三、今后的努力方向

（一）與時俱進，深入開展踐行“兩學(xué)一做”，加強現(xiàn)場管理力度

組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級黨總支有關(guān)文件及指示精神，提高黨性修養(yǎng)。增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。依據(jù)現(xiàn)場實際情況，進一步明確和轉(zhuǎn)變部分隊組工作職能，加強現(xiàn)場機電設(shè)備監(jiān)督管理力度。

（二）注重工作開展的每個環(huán)節(jié)，持之以恒，嚴(yán)抓不懈 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全管理方面的文件和指示精神，針對不同工作制定相應(yīng)的安全制度和措施。從細(xì)節(jié)抓起，杜絕習(xí)慣性違章，對每個工作環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，明確現(xiàn)場安全責(zé)任人，嚴(yán)格考核。要消除麻痹、自滿、懈怠思想，樹立“思想狀態(tài)不到位是最大的隱患”的理念，要時刻保持安全生產(chǎn)高壓態(tài)勢，確保思想、認(rèn)識、作風(fēng)、工作四個到位。

（三）手把手教育引導(dǎo)，努力改進工作作風(fēng)

進一步深化問責(zé)制，明確每項工作的完成時間、完成方法、實施步驟、最終目的、達(dá)到的效果等，對科內(nèi)每位干部職工進行明確職責(zé)、明確任務(wù)，嚴(yán)格工作作風(fēng)，積少成多，促進整體風(fēng)貌的轉(zhuǎn)變。以求真務(wù)實、嚴(yán)以律己、懂得付出和奉獻、公正嚴(yán)明等正能量為標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)教育青年職工，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)培養(yǎng)堅實有力青年后備隊伍。

（四）繼續(xù)加強“三基”建設(shè)管理工作

繼續(xù)加強對基層班隊長的培訓(xùn)教育力度，提高干部職工的技能水平，提高職工執(zhí)行力，努力推進基礎(chǔ)工作的開展，堅持不懈的推進“三基”建設(shè)工作，對工作進行細(xì)化、優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)化，確保基礎(chǔ)性工作的持續(xù)穩(wěn)定開展，為其他工作的開展打好基礎(chǔ)。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足篇十

班子對照檢查材料

2014年8月

根據(jù)統(tǒng)一安排，xxx黨支部集中開展了黨的群眾路線教育實踐活動。村支部班子通過學(xué)習(xí)、討論，寫

心得體會

一、存在的問題

（一）黨建方面

1.家長作風(fēng)嚴(yán)重，遇事欠溝通。例如：在黨員培養(yǎng)問題上，對入黨積極分子的考核不夠客觀，與群眾溝通不順暢，沒有廣泛聽取群眾聲音，甚至大部分黨員對入黨積極分子的基本情況一無所知，導(dǎo)致在最后考核階段無法做到公正客觀的對其進行考核。在安居工程指標(biāo)下放問題上，班組成員也凸顯出內(nèi)部溝通匱乏，工作配合不力的問題。班組成員在安居工程指標(biāo)確定問題上沒有針對安居工程申報指標(biāo)確定進行細(xì)致深入的考察，后期也沒有組織相關(guān)討論以核實情況，導(dǎo)致村民因?qū)Π簿庸こ讨笜?biāo)下放情況不滿而上訪，給整個xxx都帶來極不好的影響。

2.支部活動，純按上級布置，無新的創(chuàng)意，黨員管理不嚴(yán)，特別是流出黨員學(xué)習(xí)情況、工作情況、活動情況，了解不清。在黨員教育培訓(xùn)工作中，習(xí)慣以黨員極為分散，且都身在工作崗位難以抽出更多時間為由極少開展組織生活，僅以完成上級任務(wù)為目的，工作極其被動懶散。

（二）“四風(fēng)”方面

1.因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識不強、干事動力不足。例如：在引進企業(yè)方面，一個中鐵十二局倉庫基地（長沖組），稍有矛盾就感到煩，不敢再引進企業(yè)。

2.弄虛作假、欺上瞞下。例如：稻田拋荒問題，村干部的責(zé)任田有少量的還不是自己耕種，下面的拋荒數(shù)也是摸腦殼數(shù)。

3.“機關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重。關(guān)心群眾冷暖少，責(zé)任心不強，坐等上門多，主動問需少，關(guān)起門來辦公，忙于做臺賬、報材料。例如：“三無”戶、低保戶的生活起居，他們是怎樣度過狂風(fēng)暴雨之夜，誰家的房子有危險，入戶調(diào)查少。婦女工作，避孕藥具能否按時送到戶，計外生育常有出現(xiàn)。食安工作宣傳不到位，農(nóng)村聚餐村民不曉得如何辦手續(xù)。

4.工作漂浮、不深入、不細(xì)致。例如：鎮(zhèn)政府安排的稻田打石灰工作，百分之三十村民的責(zé)任田都是放給他人作，而我們發(fā)放石灰則是按責(zé)任田數(shù)分發(fā)到戶，并未按實際作田數(shù)到戶，致使部分稻田根本沒有石灰撒，也根本沒有人查哪些稻田打了灰，哪些沒打灰。

5.工作方法簡單粗暴，不主動。例如：群眾辦建房手續(xù)，村民不找上門，視同沒看見，找上門做得到的還可以，做不到的就不做或推脫，或拖拖拉拉，應(yīng)付了事，不是耐心解釋辦理程序。

（三）服務(wù)群眾方面

1.身在基層，不能深入基層，對群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少；要求部門解決多，直面群眾解決少。例如：中鐵十二局遺留問題，企業(yè)落戶

三、四年了，至今未予解決，導(dǎo)致該問題淪為無人愿管的遺留問題。

2.愛慕虛榮，追求享樂。評優(yōu)莫缺我，批評莫挨我，喝點小酒、玩點小牌、泡泡歌廳，其樂融融。少數(shù)干部工作日午餐期間喝酒沒有節(jié)制，工作觀念淡薄，下午醉酒上班，甚至醉酒處理糾紛；還有個別干部將打牌唱歌奉為“生活文化”，長期沉迷其中。以上現(xiàn)象都給村民帶來較大負(fù)面影響，村民對此頗有微詞。

3.處理群眾中的矛盾、糾紛欠溝通，各人有各人的想法，沒有發(fā)揮集體智慧。農(nóng)村社會事務(wù)繁雜，村民矛盾一觸即發(fā)。由于部分村民文化程度偏低，素質(zhì)不高，彼此矛盾一旦爆發(fā)極易小事化大，班組成員在處理群眾矛盾糾紛調(diào)解過程中習(xí)慣直接介入，而不是事先相互溝通討論，深入了解矛盾焦點，提出最終調(diào)解方案，導(dǎo)致群眾矛盾治標(biāo)不治本，得不到根本解決，一旦再次觸發(fā)，后果更為嚴(yán)重。

二、努力方向與整改措施

（一）黨建方面

1.正風(fēng)肅紀(jì)，發(fā)揮支部書記帶頭作用。堅持“三會一課”提高學(xué)習(xí)水平，提高支部班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，突出抓好思想作風(fēng)建設(shè)，解決村干部混日子、無所作為等問題。形成講民主、納民言的新局面，在作決策、訂措施中充分聽取黨員群眾意見，支委會多坐下來商量，群策群力，解決家長式作風(fēng)，落實“雙述雙評”機制。每半年一次向黨委書記述職評議，重點述黨建工作和關(guān)系村民群眾切身利益的工作，形成“書記抓、抓書記”的良好局面。支村兩委成員也對照要求簡要進行工作述職，接受黨員群眾的現(xiàn)場評議。（責(zé)任人：xx，半年一次雙述雙評，立糾立改）

2.嚴(yán)格對支部成員的培養(yǎng)和監(jiān)督。明確村黨支部是村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，確保黨員在基層組織中思想、政治方面的切實領(lǐng)導(dǎo)。村民委員會要在村黨支部的帶領(lǐng)下，積極主動地做好職責(zé)范圍內(nèi)工作。加強對村級支部班子的培養(yǎng)，由組織委員陶國強負(fù)責(zé)，每月組織支部班子開展一次黨建知識學(xué)習(xí)，每季度開展一次討論。加強支部班子的監(jiān)督管理，完善考勤制度，年底請黨員、群眾代表對支部班子和支部書記履行黨建工作責(zé)任制進行評議。（責(zé)任人：xx 立糾立改）

3.提高班子成員的能力。在班子成員中深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。支村兩委班子堅持周點評，月例會制度，加強政治學(xué)習(xí)實效，針對軟弱渙散組織中暴露出來的突出問題，健全和落實村干部值班、嚴(yán)格干部作風(fēng)問責(zé)等作風(fēng)狀況考核評議機制，充分發(fā)揮支部書記帶頭作用，主動參加上級部門組織的培訓(xùn)，同時利用遠(yuǎn)程教育等平臺加強學(xué)習(xí)，提高班子素質(zhì)和能力。（責(zé)任人：xx 立糾立改）

（二）“四風(fēng)”方面

完善機制，加強對黨員的管理

1.嚴(yán)格黨內(nèi)生活，落實黨員目標(biāo)責(zé)任。黨員應(yīng)認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，協(xié)助黨支部做好各項工作，堅持“三會一課”制度，堅持民主評議黨員制度。進一步落實黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)、民主管理、群眾監(jiān)督制度，增強工作透明度，各項工作做到有章可循、有法可依，做到責(zé)任分明。（責(zé)任人：xx 立糾立改）

2.堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強對黨員的監(jiān)督管理。堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。加強基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理，對長期不起作用，不參加會議，不繳納黨費，甚至起負(fù)作用的黨員，進行嚴(yán)肅教育，對不合格的黨員要嚴(yán)肅黨紀(jì)、給予組織處理。（責(zé)任人：xx 8月底到位）

3.加強對后備干部及入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)工作。嚴(yán)格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟奔小康的同志，加強思想教育，努力提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀的后備力量和入黨積極分子。（責(zé)任人：xx xx 8月底到位）

（三）服務(wù)群眾方面

1.著力解決中鐵十二局倉庫基地和周邊村民的遺留問題。村支兩委全體出動，深入群眾做耐心細(xì)致的工作，讓村民多講話，拿出一個切實的、可行的符合歷史規(guī)律的整改方案，協(xié)同基地領(lǐng)導(dǎo)一同解決，不得讓矛盾糾紛繼續(xù)發(fā)展。（責(zé)任人：廖忠羅

10月底前完成）

2.營造舒適生活環(huán)境。硬化好從苗公沖至南盤坪組級公路，大力打擊轄區(qū)內(nèi)盜竊、搶奪、非法傳銷等違法犯罪行為，加強轄區(qū)內(nèi)治安防盜，優(yōu)化轄區(qū)治安環(huán)境，解決社會撫養(yǎng)費征收、低保辦理、補貼資金發(fā)放、救災(zāi)救濟物資發(fā)放、扶貧慰問等方面優(yōu)親厚友的問題；關(guān)注殘疾人、孤寡老人、低收入家庭等困難群眾的生活問題，充分利用村內(nèi)文化小廣場和文體健身設(shè)施開展群眾健身活動。（責(zé)任人：xx xx 10月底完成）

（四）推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，打通服務(wù)群眾“最后一條公路”

1.加強精神文明建設(shè)，建立一支廣場舞隊，不得在下一次鎮(zhèn)組織的廣場舞比賽中成為空白村。開放農(nóng)家書社，充分利用健身器材，組織發(fā)動村民開展全民健身活動，營造精神文明建設(shè)的良好載體，組織開展好豐富多彩的群眾文化活動，把思想道德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育貫穿到各項活動中去，引導(dǎo)村民移風(fēng)易俗。（責(zé)任人：xx 10月底前完成）

2.夯實黨建基礎(chǔ)，擴大黨建覆蓋面。擴大黨的組織和工作覆蓋面，按照“尊重傳統(tǒng)、因地制宜、便于服務(wù)”的原則，進一步細(xì)化現(xiàn)有的網(wǎng)格黨小組。利用qq、微信等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息平臺，做好政策宣傳、民意溝通、便民服務(wù)等工作，增強干部與黨員之間，黨員與黨員之間，黨員與群眾之間的互相交流。（責(zé)任人：xx xx 10月底前完成）

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足篇十一

黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子

對照檢查材料

*****黨支部 2014年6月10日

按照縣委縣局關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一安排部署，我校組織領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記一系列重要講話精神及中央、省、市、縣規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，每位班子成員原原本本研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線-重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費-重要論述摘編》等三本書，并觀看了教育電影《焦裕祿》、《吳仁寶》、《永遠(yuǎn)是春天》、《郭明義》等8部影片。全體班子成員能夠做到邊學(xué)邊思、邊查邊改，切實提高了思想認(rèn)識，增強了行動自覺。圍繞四風(fēng)看表現(xiàn)，圍繞聚焦查問題，結(jié)合前一階段學(xué)校向廣大師生征求到的意見和查擺到的問題，對照黨章、對照廉政準(zhǔn)則、對照改進作風(fēng)的要求、對照群眾期盼、對照先進典型，聯(lián)系思想、工作和生活實際，認(rèn)真查找問題，分析根源，思考措施，明確方向。通過組織民主評議、召開師生代表座談會、個別談話交流、督導(dǎo)組反饋意見，校領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，并在剖析問題根源的基礎(chǔ)上提出整改思路和改進措施，以期為建立作風(fēng)建設(shè)長效機制奠定扎實基礎(chǔ)。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況，貫徹中央八項規(guī)定，省委“雙十條”轉(zhuǎn)變作風(fēng)的基本情況

1、校黨支部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，政治上同黨中央保持高度一致，切實遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定要求，倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，反對奢侈浪費，堅持為民務(wù)實清廉的工作作風(fēng)，積極推進學(xué)校各項工作健康有序發(fā)展。

2、中央八項規(guī)定出臺之后，校黨支部制定了相關(guān)學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格貫徹上級這一系列規(guī)定和要求，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行細(xì)則，進課堂，進食堂，下寢室，到操場，去除繁縟公務(wù)接待，確保集中精力工作，工作作風(fēng)得到進一步改進，工作效率也得到提高。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

1、形式主義

形式主義指的是一種只看事物的現(xiàn)象而不分析其本質(zhì)的思想方法和工作作風(fēng)，簡單來說就是在工作中只重形式，不求實效。突出表現(xiàn)在：

（1）理論學(xué)習(xí)不夠扎實。雖然校黨支部制定了理論學(xué)習(xí)制度，但存在時緊時松的現(xiàn)象，個人自學(xué)多、集中學(xué)習(xí)少，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式，自學(xué)時間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，沒有進行深層次的思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料。同時表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而 2 忽略了促進、規(guī)范和指導(dǎo)工作，沒有達(dá)到通過學(xué)習(xí)服務(wù)學(xué)校發(fā)展的目的。

（2）工作推進不夠務(wù)實。工作有思考，但對一些難度較大的工作研究不深、不細(xì)、不透。工作重布臵、輕檢查?；撕芏嗑?，開了很多會，研究工作部署較為透徹，但缺乏跟蹤、檢查和指導(dǎo)，狠抓落實的精神不夠，狠抓落實的力度也不夠，對工作的責(zé)任主體、階段目標(biāo)、時間控制、評價標(biāo)準(zhǔn)缺少明確要求，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實、抓而不細(xì)，工作浮于表面，沒有達(dá)到預(yù)期效果。

（3）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)實。學(xué)校制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，沒有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況的長效體制和機制，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決，出現(xiàn)了一些工作有“形”而落實不夠，有些工作即使沒有落實，也無人過問，或不了了之，或臨時處臵，疲于應(yīng)付，缺少有效的問責(zé)手段和辦法，工作質(zhì)量得不到保證。

2、官僚主義

官僚主義是指存在脫離實際、脫離群眾、高高在上的思想和工作傾向，回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾訴求抓得不緊。突出表現(xiàn)在：

（1）聽取意見流于表面化。廣泛聽取師生的意見和建議不夠，缺乏與師生員工、學(xué)生家長面對面的溝通交流，直接傾聽 3 師生訴求不夠。與教職工的溝通交流不夠深入、持久，與學(xué)生的接觸交流不主動、不廣泛，深入年級組和學(xué)生班級、宿舍少。有時聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實情不夠，不能完全把師生建設(shè)性的經(jīng)驗反映出來。有時不能耐心聽取別人的意見，聽到不同的聲音會有急躁情緒，不能虛心接受別人的建議。

（2）服務(wù)師生缺少貼心化。雖然有服務(wù)師生的意識，但有的同志的宗旨意識還不夠強烈和牢固，主動關(guān)心師生的工作、學(xué)習(xí)和生活不夠，切實幫助師生解決實際困難和問題不夠。有時制定目標(biāo)脫離實際，要求不切實際，沒能很好調(diào)動廣大職工積極性。

3、享樂主義

享樂主義是指缺乏苦干實干、愛崗敬業(yè)的精神，安于現(xiàn)狀，不思進取，定位不高，要求不嚴(yán)。突出表現(xiàn)在：

（1）精神懈怠，動力不足。有的同志不思進取、安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、出力動腦，不愿意深入思考謀劃重大問題，滿足于現(xiàn)有的工作，苦干實干、愛崗敬業(yè)的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前進動力不足。在學(xué)校面臨發(fā)展瓶頸、力求跨越的關(guān)鍵時期，責(zé)任意識、危機意識不強，創(chuàng)新精神、奉獻精神不夠，爭先進位、跨越發(fā)展的沖勁不足。

（2）拈輕怕重，闖勁消減。有的同志不愿“多事”擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬。缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木?，在學(xué)校開學(xué)初制定 4 的各項目標(biāo)面前，我們的闖勁還不夠大，正視客觀存在的發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的能力不夠強。

4、奢靡之風(fēng)

奢靡之風(fēng)是指艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松，講排場，好面子，鋪張浪費，淡忘節(jié)約。突出表現(xiàn)在：

（1）浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。公務(wù)招待和日常工作中，有時也會有浪費現(xiàn)象。

（2）艱苦奮斗思想不牢。工作中，隨著生活水平的提高，樹立以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮，以貪圖享樂、奢靡揮霍為恥的思想還不牢固，勤儉節(jié)約的意識不夠強。

二、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因剖析

1、理想信念有所淡化

一是理論學(xué)習(xí)虛化。有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問題的存在。

2、宗旨意識有所動搖

一是指導(dǎo)課堂工作不深入、不經(jīng)常。到了班級只注重了解想要了解的問題，與師生談心交流不經(jīng)常，直接聽取師生意見少，沒有真正和師生打成一片。二是宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有衰退，引領(lǐng)事教育業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識有減弱。

3、黨性修養(yǎng)有所欠缺

加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標(biāo)要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二是工作任務(wù)落實不到位。工作任務(wù)布臵下去，但工作實施、貫徹落實不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠多。

4、政治紀(jì)律有所松懈

隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的進一步深入，隨著學(xué)校教育事業(yè)的不斷發(fā)展，有些領(lǐng)導(dǎo)放松對自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。沒有深刻認(rèn)識到我們黨的先進性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象。6 有時把自己等同于普通黨員，甚至于普通教師，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。

5、政績觀、權(quán)力觀、世界觀有所偏離

在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上缺少全面深刻的認(rèn)知，在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務(wù)實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標(biāo)志性“業(yè)績”，往往忽視打牢基石、苦練內(nèi)功，甘當(dāng)階梯、愿謀“潛績”，不計個人名利、不重眼前得失。這是形式主義、官僚主義等問題得以形成的根源所在。

“四風(fēng)”問題的存在，不僅表明我校領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，同時也表明我校作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫，切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好“四風(fēng)”問題，確保取得組織和群眾滿意的明顯實效，以作風(fēng)建設(shè)的實際成果接受縣委、縣局和全校師生的檢驗。

三、整改思路和措施

1、加強思想教育，強化理想信念、宗旨意識、敬業(yè)精神。

7（1）完善思想教育工作制度。校黨支部要把思想建設(shè)擺在黨建工作的首要位臵和全校各項工作的突出位臵，把思想教育引導(dǎo)作為一項長期工作，常抓不懈。結(jié)合學(xué)校實際，不定期召開座談會、專題講座等，重點做好“踐行宗旨責(zé)任感和使命感的教育引導(dǎo)、艱苦奮斗和苦干實干精神的引導(dǎo)、工作本領(lǐng)和能力的學(xué)習(xí)引導(dǎo)、改進作風(fēng)加強自身建設(shè)的引導(dǎo)?！币寧熒私夂驼莆照叻ㄒ?guī)及全局動態(tài)，針對師生關(guān)心的熱點問題解疑釋惑。

（2）堅持理想信念和宗旨意識教育制度。加強校領(lǐng)導(dǎo)班子成員世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責(zé)任意識。樹立社會主義核心價值體系，繼續(xù)開展好支部目標(biāo)管理和黨支部主題教育，積極參加校園廉潔文化周活動。改進考核評價體系，把求真務(wù)實、厲行勤儉節(jié)約情況納入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子年終述職，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入民主生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容。強化理想信念，牢固樹立宗旨意識和敬業(yè)精神，凝聚起推動學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的強大力量，促進教職工開拓思路、勇創(chuàng)實績，努力在學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。

2、堅持求真務(wù)實，治理形式主義和官僚主義。

（1）開展求真務(wù)實大討論。把求真務(wù)實作為今后一段時期作風(fēng)建設(shè)的著力點，聯(lián)系實際談體會、談?wù)J識，解決思想態(tài)度上的問題；根據(jù)征求到的相關(guān)意見，提出反對形式主義、官僚 8 主義改進工作的具體措施，解決行動上的問題；加強政策理論學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)，從思想上防止“四風(fēng)”侵襲。

（2）建立制度制定與效用評估機制。每年對現(xiàn)行制度進行梳理和完善，不適用的制度廢止，不完善的制度進一步修訂；制度制定前廣泛征求意見，每年對現(xiàn)行制度的效用進行評估。

堅持領(lǐng)導(dǎo)干部傾聽群眾訴求制度。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要采用多種方式傾聽群眾呼聲，廣泛關(guān)注教職工的工作、生活和思想動態(tài)，努力為教職工辦實事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖。要進一步結(jié)合我校人才培養(yǎng)的特點，優(yōu)化課程設(shè)臵，注重學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。要努力改善基礎(chǔ)辦學(xué)條件和辦公實驗條件，切實關(guān)心青年教師的成長。

（3）加強創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。在難題面前，要敢闖敢試，敢為人先；在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬；在風(fēng)險面前，要敢作敢為、敢于擔(dān)當(dāng)。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，始終圍繞學(xué)校長遠(yuǎn)目標(biāo)和中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展，開創(chuàng)工作新局面。

3、以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動，治理享樂之風(fēng)和奢靡之風(fēng)。

9（1）校領(lǐng)導(dǎo)要帶頭嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定、省委“雙十條”和市委二十二條細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，定期開展對照檢查，開展專項治理，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，長期堅持不動搖，養(yǎng)成習(xí)慣，形成制度。

（2）嚴(yán)格預(yù)算開支，切實加強經(jīng)費管理。進一步完善各項經(jīng)費使用管理，制訂控制經(jīng)費的合理措施。在經(jīng)費審查過程中，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保預(yù)算開支符合要求。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行縣委公務(wù)接待規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)提供住宿、交通服務(wù)?？刂茣h規(guī)模，不安排與會議內(nèi)容無關(guān)的活動。推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤行動等好習(xí)慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。

對于一些不屬于“四風(fēng)”但與群眾切身利益相關(guān)的問題，我們也要認(rèn)真對照檢查，向師生員工做出交待，在整改方案中逐條落實，切實加以解決，讓教職工、學(xué)生滿意。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足篇十二

對照檢查材料

（2014年7月28日）邢臺市旅游局黨組

根據(jù)中央、省、市委統(tǒng)一部署，市旅游局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子在黨的群眾教育實踐活動中，在認(rèn)真進行專題學(xué)習(xí)和專題輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，通過網(wǎng)上征集、召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查、開展交心談心等多種形式征求群眾意見建議。從總體情況來看，基層企業(yè)和群眾普遍認(rèn)為市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部主流是好的，但在“四風(fēng)”和服務(wù)發(fā)展、服務(wù)環(huán)境和選人用人方面不同程度存在一些問題。對大家反映的問題，我們多次召開專題討論會，對照檢查，剖析成因，并按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步明確了加強作風(fēng)建設(shè)的努力方向與整改措施?，F(xiàn)將市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定情況

市旅游局黨組在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央“八項規(guī)定”方面總體是好的，但嚴(yán)格對照中央和省市委要求，也查擺出一些突出問題，主要是：

（一）遵守黨的政治紀(jì)律不嚴(yán)格。一是學(xué)習(xí)上仍然是學(xué)的多，思考少，讀書多交流少，特別是系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論體系存在差距，領(lǐng)

—1—

導(dǎo)干部的思想沒有升華到理論的高度，不能徹底的用馬列主義武裝自己的頭腦。例如在黨的群眾路線教育實踐活動集中學(xué)習(xí)階段，大多時候只滿足了通讀，平時記記筆記，在領(lǐng)會精神實質(zhì)上還有欠缺。二是政治敏感性不強。對上級決策部署研究不夠、貫徹不力，缺乏大局觀念和政治意識，不能從關(guān)系到黨和國家命運的政治高度來認(rèn)識，不能上升到維護社會穩(wěn)定和國家政權(quán)長治久安的政治高度來認(rèn)識。例如在深入剖析世界觀和查找問題上存在差距，思想上還認(rèn)為“四風(fēng)”問題是一些生活和小節(jié)問題，沒有真正把這一問題同黨的執(zhí)政根基聯(lián)系起來。

二是落實中央“八項規(guī)定”行動遲緩。在中央出臺“八項規(guī)定”前，其中所禁止的內(nèi)容，在市旅游局黨組班子成員中或多或少存在，如公車私用、宣傳報道過多、辦事講排場等?！鞍隧椧?guī)定”出臺后，糾正有成效，但落實不徹底。在精文簡會、公車私用、反腐倡廉上還不到位，還存在去基層檢查，接受縣局及企業(yè)的宴請安排，并收受土特產(chǎn)情況。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)各方面征求到的意見建議，對照黨的紀(jì)律、群眾期盼，對照改進作風(fēng)要求和習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實”要求，經(jīng)過認(rèn)真擺查、反思和剖析，認(rèn)識到“四風(fēng)”和服務(wù)發(fā)展、服務(wù)環(huán)境、選人用人方面問題主要有如下表現(xiàn)：

（一）在服務(wù)全市旅游業(yè)發(fā)展、服務(wù)群眾上還存在差距。一

—2—

是服務(wù)全市旅游業(yè)發(fā)展的意識不強，沒有全方位同機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、旅游誠信體系建設(shè)和幫助企業(yè)開闊視野、理清思路、破解發(fā)展難題等緊密結(jié)合起來。例如，每年很少下到縣局和企業(yè)，同基層干部和企業(yè)骨干坐下來深入探討影響事業(yè)發(fā)展的問題。這既是機關(guān)作風(fēng)問題，也是服務(wù)群眾和服務(wù)發(fā)展的問題。二是服務(wù)基層意識淡薄，對基層指導(dǎo)幫助不到位。有的喜歡擺“架子”，對基層來辦事的同志存在不耐煩，態(tài)度冷淡、生硬；有的責(zé)任心不強，喜歡當(dāng)甩手掌柜，對分管的工作不盡心、把關(guān)不嚴(yán)。有的浮在表面，對基層的訴求傾聽少、了解淺，幫助解決實際問題的能力不強；認(rèn)為單位沒權(quán)、沒錢、沒資源，因此和基層聯(lián)系少，跟行業(yè)聯(lián)系少、跟游客聯(lián)系少，不愿意深入企業(yè)調(diào)研為企業(yè)排憂解難。三是工作不深入，缺乏親和力。不能完全站在基層、企業(yè)和人民群眾的角度考慮問題，想群眾所想急群眾所需，一切為了基層企業(yè)和人民群眾，充分調(diào)動基層工作積極性。在深入基層服務(wù)發(fā)展上，表現(xiàn)在工作上抓手不多，引導(dǎo)幫助企業(yè)做強做大辦法不多、效果不好；在服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)內(nèi)容上有待進一步拓寬和充實。

（二）在做大、做強旅游產(chǎn)業(yè)上思路不開闊。一是思想不解放，創(chuàng)新意識差。習(xí)慣于用傳統(tǒng)的方式方法思考和處理問題,沒有跳出舊框框，沖破舊觀念，對旅游工作出現(xiàn)的新特點研究不夠、新規(guī)律把握不準(zhǔn)，有時存在“求穩(wěn)怕亂”思想，開拓創(chuàng)新意識不足。多年來我市一直強調(diào)要打破“占山為王”格局，整合全市優(yōu)勢旅游資源，招大商、大手筆打造龍頭精品景區(qū)和旅游線路，但

—3—

至今沒有很好的解決這一問題，沒有打造成具有代表性的旅游精品景區(qū)和線路，沒有形成全市“大旅游”格局。二是認(rèn)識不到位，思路不清晰。特別是對新形勢下旅游業(yè)發(fā)展中遇到的熱點難點問題，存在分析不透，理解不深，掌握不準(zhǔn)問題，沒有完全掌握工作的主動權(quán)，有時存在消極應(yīng)付、淺嘗輒止問題。面對全國旅游業(yè)快速發(fā)展和激烈競爭的形勢，我們對本市的旅游產(chǎn)業(yè)定位、發(fā)展路徑和文化產(chǎn)業(yè)的相互融合上還有思路不清晰，認(rèn)識不到位的問題，使我市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展與張家口、保定、邯鄲等市相比存在差距。

（三）用人導(dǎo)向方面不夠科學(xué)、大膽。在選人用人上存在“就地取材”、“論資排輩”、“矮子里面拔將軍”等照顧情面的現(xiàn)象。例如，在科級干部選拔使用上，總認(rèn)為本單位干部脾氣性格特點熟悉，用起來方便，所以只要有職數(shù)就盡可能從單位內(nèi)部產(chǎn)生，盡管能力弱一點，也不愿從單位外選用更好的。

（四）政績觀存在偏差，沒有把群眾期盼放在首位。對領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)關(guān)注的工作、大家能看得見的工作，思考的就多、投入的精力就大；對領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)不太關(guān)注的工作、群眾看不到的工作就投入精力小，用心思少。有時工作的出發(fā)點不是為了給基層解決多少問題，而是為了讓領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)滿意。例如，省局質(zhì)監(jiān)所在接到舉報來我市檢查督導(dǎo)旅行社工作時，考慮的不是如何從根本上解決旅行社市場競爭混亂的現(xiàn)象，而是存在畏難情緒，考慮更多的是怎么能把問題解決的給省局領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的答

—4—

復(fù)，實際上這就是在服務(wù)發(fā)展和服務(wù)環(huán)境上沒做到位的表現(xiàn)，需要認(rèn)真解決。

（五）抓落實不夠，缺乏釘釘子的精神。一是還沒有一套好的抓落實的工作機制。在抓落實問題上，班子研究的少，以至于工作當(dāng)中沒有形成良好的抓落實局面，造成許多事情虎頭蛇尾，甚至有的有始無終。比如，年初由局績效辦牽頭制訂的《邢臺市旅游局績效年度考核工作方案》，根據(jù)科室職能制定了年度目標(biāo)任務(wù)，按照目標(biāo)任務(wù)、工作時限，完成情況每月測評，打出分?jǐn)?shù)，但半年過去了，落實的怎么樣，哪些工作差距大，班子不掌握，主管科室不要賬。二是抓大事、抓重點工作落實缺乏釘釘子精神。去年，邢臺市委、市政府出臺了《邢臺市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動計劃（2013—2015年）》等這些大事沒有一鼓作氣抓下去，影響了推動和進展。

（六）事業(yè)心不旺盛，缺乏擔(dān)當(dāng)意識。一是工作浮于表面，較真精神不強。習(xí)慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議，對上級安排部署的工作滿足于轉(zhuǎn)發(fā)了、安排了、部署了，對工作落實的最終效果，缺乏行之有效的檢查辦法和強有力的追究手段。例如，在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上，雖然每年都下發(fā)專門文件，對每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”進行明確，但文件下發(fā)后，對文件的執(zhí)行情況跟蹤不到位，對責(zé)任制的落實缺乏有效的督促檢查手段，雖然沒有發(fā)生大問題，但存在責(zé)任制落實不到位漏洞。

—5—

二是管理缺乏嚴(yán)格細(xì)致，不敢較真碰硬。有的班子成員好人主義，喜歡當(dāng)面說好話，明知是缺點，也要說成是優(yōu)點，不敢堅持原則，對不良現(xiàn)象不敢批評；有的工作不敢較真，不敢硬碰硬，不愿意面對矛盾解決實際問題。比如，機關(guān)工作人員出工不出力、請假隨意問題一直未得到很好解決，影響群眾工作積極性。三是對自己要求不高，缺乏擔(dān)當(dāng)意識。班子成員有的工作不積極主動，推一推、動一動，辦事效率不高；有的缺乏敢闖敢拼勁頭。安于現(xiàn)狀，進取心不足，在需要多部門、多單位協(xié)調(diào)的問題面前有畏難情緒、辦事拖拉、互相推諉。

三、產(chǎn)生問題的根源分析

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，理想信念不堅定。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在十分重要的位臵，有時學(xué)習(xí)只停留在制定學(xué)習(xí)計劃，查看學(xué)習(xí)筆記本上，缺乏嚴(yán)密的組織和學(xué)習(xí)的交流。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，對十八大以來新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神實質(zhì)和根本要求領(lǐng)會不透，特別是對習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實”要求，沒有完全深刻領(lǐng)會，內(nèi)化為個人品質(zhì)；對我省建設(shè)經(jīng)濟強省和堅定“還邢臺青山綠水，走生態(tài)發(fā)展之路”、加快綠色崛起，建設(shè)富裕文明邢臺、山青水秀邢臺、幸福和諧邢臺，一系列新理念新思路和新舉措理解不深；主觀世界改造停留于口頭，對新的執(zhí)政考驗缺乏警覺，對“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重性認(rèn)識不足，對資產(chǎn)階級腐朽思想抵制不力，共產(chǎn)主義理想信念和全

—6—

心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不堅定，對地位觀、權(quán)力觀、利益觀認(rèn)識存在偏差，從而出現(xiàn)“四風(fēng)”的各種表現(xiàn)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子紀(jì)律觀念放松，黨員黨性修養(yǎng)不強。有的班子成員講正氣、講原則、講紀(jì)律、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，疏遠(yuǎn)了人民群眾，看不到自身差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事業(yè)的創(chuàng)業(yè)激情，精神懈怠，不思進取，履職盡責(zé)意識不強，維護群眾利益不積極，不主動，在工作中只要求差不多，過得去就行。有的對踐行黨的群眾路線思想認(rèn)識不到位，工作上缺乏原則性，對不良傾向、不正之風(fēng)不做堅決斗爭。在管理上不大膽，存在畏難情緒，缺乏解決問題的信心，使一些原本應(yīng)在萌芽狀態(tài)消除的問題，沒有得到及時有效解決，導(dǎo)致出現(xiàn)官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。每個黨員都要加強組織紀(jì)律性，自覺改造自己的主觀世界，防止重事務(wù)輕學(xué)習(xí)，以事務(wù)工作代替政治磨練和黨性修養(yǎng)，什么時候都不能放松對自己的要求，時刻牢記黨的紀(jì)律和人民群眾的利益。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子宗旨意識和群眾觀念差，存在官本位思想傾向。沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，在工作中未能始終堅持把服務(wù)人民群眾作為出發(fā)點和落腳點。需要真正在思想上、行動上徹底放下個人私心雜念，真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，凡事首先想到是否符合群眾期盼，是否符合黨的紀(jì)律。在思想意識上，大家雖然能夠自省

—7—

自己的身份和責(zé)任，但稍不注意就會流露出干部的特殊地位和“官僚”習(xí)慣，擺官架、打官腔、說官話、對下指手劃腳、自以為是地指導(dǎo)工作，而不做深入細(xì)致的調(diào)查研究。認(rèn)為每項工作都有專人負(fù)責(zé)，不必事事過問、親力親為，班子成員或多或少都存在著深入基層，實地考察，聽取民聲的那么一份誠意和執(zhí)著。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子制度執(zhí)行力不強，缺少時刻自省、自查和自我監(jiān)督的自律意識。改進作風(fēng)和聯(lián)系群眾相關(guān)的規(guī)章制度還不完善、黨員干部的評價考核和激勵制度還不夠細(xì)致和健全。有的制度雖然制定了，但執(zhí)行起來還不很到位，只滿足于一般性落實；有的制度不夠科學(xué)，執(zhí)行起來不易操作。干部職工管理方面存在失之于寬和失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束力不強，不能自覺遵守規(guī)章制度，在因私離崗離位、公車私用、公務(wù)超標(biāo)準(zhǔn)接待、吃請等問題上，隨大流，沒有真正在思想上筑起有效的防線，也沒有在行為上形成嚴(yán)格的準(zhǔn)則和規(guī)范。

（五）領(lǐng)導(dǎo)班子在具體工作上，重安排，輕要求，重過程，輕結(jié)果。強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展、新的思路，但在具體工作的落實上，缺乏認(rèn)真態(tài)度和鍥而不舍的精神，不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量，對工作細(xì)節(jié)不去較真。工作缺乏創(chuàng)造性，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。對工作忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。

四、今后的努力方向和改進措施

—8—

局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照“查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、整改措施實”的要求，緊密結(jié)合實際，認(rèn)真梳理匯總，反復(fù)研究，明確了整改措施和努力方向。

（一）切實深入推進學(xué)習(xí)型黨組織和機關(guān)建設(shè)。按照省市委要求和黨的群眾路線教育實踐活動的經(jīng)驗，進一步加強和改進黨組中心組學(xué)習(xí)、專題報告會、形勢政策教育、網(wǎng)絡(luò)互動交流等學(xué)習(xí)教育方式，將中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職業(yè)道德教育、政策法規(guī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等作為黨組織和機關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容認(rèn)真制定計劃，切實抓緊抓好。深入解讀中央和各級黨委重大決策部署，解答黨員干部思想認(rèn)識上的困惑，使學(xué)習(xí)成為交流思想的課堂、研究問題的平臺、創(chuàng)新思路的陣地，自我升華和提高的加油站。堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，在實現(xiàn)自我突破上發(fā)揮積極作用，防止學(xué)歸學(xué)、用歸用、空對空。使廣大黨員干部在工作和生活中自覺用“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，真正做到“嚴(yán)以修身”，堅定理想信念，提升道德境界，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣?！皣?yán)以用權(quán)”，堅持用權(quán)為民，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私?！皣?yán)以律己”，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。“謀事要實”，從實際出發(fā)，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實際?！皠?chuàng)業(yè)要實”，就是要腳踏實地、真抓實干，經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗?！白鋈艘獙崱?，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

—9—

（二）建立健全規(guī)章制度，擲地有聲狠抓落實。局領(lǐng)導(dǎo)班子要既抓好重點，又“彈好鋼琴”，確保全年目標(biāo)任務(wù)全面推進

1.健全落實重點項目協(xié)調(diào)推進機制，制定具體方案，強化辦法和具體措施；進一步深化“雙提雙諾”活動和績效管理工作；深入搞好黨的群眾路線教育實踐活動；定期督辦進度滯后的重點項目，限時辦結(jié)。

2.建立健全班子成員直接聯(lián)系服務(wù)基層制度，切實開展好“蹲點服務(wù)行動”。每個班子成員全年到各縣（市）區(qū)和重點企業(yè)至少調(diào)研40天，下基層不少于50次，與科局、行業(yè)單位、一線工作人員開展有組織的交心談心活動不少于30次，帶頭參加“邢臺文明志愿者”、“扶貧幫困”等活動，切實為基層單位及旅游企業(yè)解決實際問題。

3.進一步完善公開承諾制度。每個班子及成員都要結(jié)合分管工作，圍繞群眾反映出的問題和本單位工作中的重要問題，研究解決問題的具體措施辦法、步驟和完成時限，利用網(wǎng)絡(luò)和其他媒體向社會和行業(yè)適時作出公開承諾，接受各方面監(jiān)督。

4.細(xì)化干部選拔任用和考核制度。根據(jù)省、市委的有關(guān)要求，建立健全我局干部政績考核體系，用具體實用的政績考核評價推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。破除論資排輩、人情照顧問題，完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、有利于激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情的選拔任用機制，讓作風(fēng)好、有能力的干部得到重用，讓作風(fēng)不好、能力弱的干部受到警醒和懲戒。

—10—

5.完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇制度。以“八項規(guī)定”和省、市委其它規(guī)定精神為準(zhǔn)，在領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房、用車、公務(wù)接待、福利、休假、出境出國、基層調(diào)研等方面，制定明確具體的辦法，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范管理，并定期檢查報告，切實解決和防止違反規(guī)定和超標(biāo)準(zhǔn)享受待遇的各種問題。堅決落實不贈送、不接收禮品的規(guī)定，杜絕到高消費場所和私人會所消費。

（三）深入開展“三創(chuàng)三爭”、“三亮三比”活動。在局機關(guān)和旅游行業(yè)組織廣大黨員干部職工開展創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、創(chuàng)行業(yè)一流業(yè)績，黨員爭做崗位先鋒、爭做服務(wù)標(biāo)兵、爭做模范黨員，引導(dǎo)廣大黨員，首先從思想上實現(xiàn)從“管理”向“服務(wù)”的轉(zhuǎn)變。突出整治行業(yè)不正之風(fēng)和服務(wù)水平不高、工作效率低下等問題。通過亮身份、亮承諾、亮標(biāo)準(zhǔn)，比技能、比業(yè)績、比作風(fēng)，不斷提高服務(wù)的規(guī)范化、精細(xì)化、便捷化水平。對各項制度進行梳理、完善和規(guī)范，嚴(yán)格抓好落實，真正做到用制度管人、管事、管權(quán)，該辦的事找誰都能辦，不該辦的事找誰都辦不成。加強群眾滿意度測評，以群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常聽取群眾建議，自覺接受群眾監(jiān)督，努力研究解決方案，創(chuàng)新方式方法，細(xì)化各項措施，讓來辦事的群眾滿意。通過這一活動，把全體人員干工作的積極性調(diào)動起來，大家互相促進、共同提高，形成氛圍。

（四）突出“三公開兩清單”要求，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。 1.要嚴(yán)格落實星級飯店和a級景區(qū)評定、旅行社注冊審批、—11—

導(dǎo)游員考試、執(zhí)法處罰、旅游專項資金使用、工作人員招聘等向社會公開。

2.嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子主要領(lǐng)導(dǎo)要堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，落實反腐倡廉工作各項要求，確保責(zé)任落實到崗位、落實到人員。

3.加強廉政文化建設(shè)和警示教育。利用好“道德講堂”，深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學(xué)習(xí)、教育、工作、生活之中，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風(fēng)氣。

4.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔準(zhǔn)則。認(rèn)真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜。

（五）真抓實干，增強服務(wù)發(fā)展、服務(wù)環(huán)境的效果。 1.打造特色旅游品牌，完善服務(wù)設(shè)施。一是打造特色線路。按照“可知、可達(dá)、可享、可再”的標(biāo)準(zhǔn)，整合旅游資源，將山水游、文化游、購物游、休閑農(nóng)業(yè)游有機結(jié)合，打造我市特色旅游線路。二是打造有品牌的節(jié)慶活動。組織在全國有品牌、有知名度的太行山旅游文化節(jié)、天河山“七夕”愛情文化節(jié)等節(jié)慶活動，擴大“山水泉城、魅力邢襄”品牌影響力。三是抓好主要景區(qū)旅游專用路建設(shè)，確保旅游道路暢通無阻；抓好邢臺市區(qū)旅游集散中心、重點旅游縣旅游集散次中心建設(shè)。

2.強力推進重點項目建設(shè)，加大旅游招商引資力度。一是圍繞打造“一中心、兩集群”，突出抓好邢臺大峽谷、大元文化旅

—12—

游綜合體兩大項目建設(shè)。二是抓實做好旅游項目招商引資工作，組織舉辦邢臺市銀企旅游項目對接會，組織重點旅游企業(yè)和旅游項目參加國內(nèi)大型招商會，爭取為我市旅游開發(fā)招來投資商。

3.扎實做好行業(yè)管理，全面加強旅游隊伍建設(shè)。一是全面貫徹《旅游法》，加大市場監(jiān)管力度，實施旅游質(zhì)量提升三年計劃，規(guī)范旅游行業(yè)管理，整治旅游市場秩序，堅決糾正制止零負(fù)團費、超范圍經(jīng)營、強制購物等違規(guī)行為；實施旅游投訴“一站式”服務(wù)，暢通旅游投訴渠道，維護旅游消費者合法權(quán)益；加強旅游安全監(jiān)管體系，確保旅游行業(yè)安全無事故。二是組織旅游人才培訓(xùn)，提升旅游從業(yè)人員素質(zhì)；扎實做好導(dǎo)游培訓(xùn)和考試工作，建設(shè)旅游人才數(shù)據(jù)庫，進一步規(guī)范旅游從業(yè)人員管理工作。

（六）解放思想，增強工作創(chuàng)新能力。局領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，改進學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制，不斷提高工作成效。要認(rèn)真分析研究我市旅游資源特點、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)，借鑒旅游發(fā)達(dá)地區(qū)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，引進人才和聘請高端顧問，力爭在旅游商品開發(fā)、精品景區(qū)打造、旅游宣傳推介、從業(yè)人員培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量提升等方面提出新思路、拿出新舉措。近期，要特別在推進邢臺大峽谷5a級景區(qū)建設(shè)、大元文化城項目建設(shè)和4a級景區(qū)改造提升工作上用真功發(fā)大力，為實現(xiàn)我市旅游快速發(fā)展奠定新的基礎(chǔ)。

—13—

—14—

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足篇十三

班子對照檢查材料

(2014年9月)

全區(qū)第三茬次黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我校在區(qū)教體局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在教體局群教辦和第二督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下, 深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神，按照中央及省、市、區(qū)委整體部署，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，聚焦“四風(fēng)”，發(fā)揚整風(fēng)精神，查擺問題，剖析根源，現(xiàn)對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹中央八項規(guī)定情況

（一）嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律。

總的看，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀(jì)律方面是好的，能夠帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央和省委、市委、區(qū)委的重大決策部署，堅決維護中央權(quán)威，始終與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持思想政治上的高度一致，確保中央和省委、市委、區(qū)委的政令暢通；自覺遵守《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)，堅持按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。

（二）堅決貫徹落實黨中央“八項規(guī)定”，切實改進工作作風(fēng)。

能夠認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委六個帶頭和區(qū)委七條要求，在加強作風(fēng)建設(shè)上取得了一定成績。結(jié)合本校工作實際，在改進調(diào)查研究、大力改進會風(fēng)文風(fēng)、嚴(yán)格公務(wù)出差學(xué)習(xí)管理、厲行勤儉節(jié)約、改進工作效能和形象等方面，從自身做起，從小事做起，率先垂范，一級抓一級，層層抓落實。

（三）貫徹落實黨中央“八項規(guī)定”存在的問題

1、政治敏銳性不強，缺乏危機意識。

一是班子成員嚴(yán)于修身律己重視不夠，在政治理論學(xué)習(xí)教育，用科學(xué)理論武裝頭腦，統(tǒng)一思想，增強理論自信、道路自信、制度自信上研究措施不夠，推出的辦法少。二是班子成員對一些傳播小道消息、損害黨的形象等現(xiàn)象，政治警惕性不高，反應(yīng)不迅速，制止不得力。

2、民主氛圍不濃，缺乏制度意識。

一是在重大事項決策時，溝通少、醞釀不充分，聽取意見不全面。二是有的班子成員對自己所提討論議題沒把情況吃透，制定方案不周全，可操作性不強，導(dǎo)致“議而不決”。三是班子成員在決策討論過程中，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，團隊意識不夠，責(zé)任意識欠缺，對不屬于自己分工范圍的事項，不愿發(fā)表意見。

3、黨建責(zé)任制落實不到位，缺乏投入意識。

一是專題研究黨建工作不多，對班子成員履行黨建責(zé)任的情況過問少，落實少。二是有的班子成員履行“一崗雙責(zé)”應(yīng)付多，對黨建工作不上心，不積極主動。

4、中央八項規(guī)定精神領(lǐng)會不深入，缺乏對標(biāo)意識。 一是有的同志不能辯證看待抓作風(fēng)與推進工作的關(guān)系，把執(zhí)行八項規(guī)定與開展工作對立起來。二是對作風(fēng)建設(shè)的緊迫性、2

艱巨性、復(fù)雜性、長期性認(rèn)識不足，錯誤認(rèn)為“原則性規(guī)定不會逗硬”、“抓作風(fēng)僅僅是一陣風(fēng)”、“倒霉的事不會落到自己身上”。

二、“四風(fēng)”方面存在問題和具體表現(xiàn)

（一）形式主義方面，主要表現(xiàn)有六點：

1、考慮眼前多，謀劃長遠(yuǎn)少。忙于眼前的日常工作，對學(xué)校的整體發(fā)展和長遠(yuǎn)規(guī)劃缺少深入系統(tǒng)的思考，沒有形成明確的發(fā)展方向和發(fā)展思路。對于學(xué)校的制度建設(shè)不夠完善，出現(xiàn)一些管理漏洞。

2、安排布置多，具體落實少。學(xué)校工作重形式輕實效，對上級安排的工作布置到各部門，不能及時檢查落實情況，或不能進行長效跟蹤落實。對于活動效果檢查不夠。班子成員執(zhí)行力度有待提高，各部門規(guī)范管理需要加強。比如，對于教師的勞動紀(jì)律督促檢查情況力度不夠，造成工作紀(jì)律松散，工作狀態(tài)懈怠現(xiàn)象。

3、報告會議多，解決問題少。習(xí)慣以文件、會議來布置落實工作，說過了等于做過了，做過了等于做好了，檢查督辦力度不夠，跟蹤問效不夠扎實。

4、學(xué)習(xí)形式多，實際應(yīng)用少。教育活動和實際工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。比如對于高效課堂的理論學(xué)習(xí)抓得緊，但課堂應(yīng)用情況的指導(dǎo)不夠；政治學(xué)習(xí)、師德學(xué)習(xí)重在形式，與實際

教學(xué)

5、按部就班多，與時俱進少。習(xí)慣于按部就班根據(jù)常規(guī)開 3

展工作，面對新情況、新問題，沒有與時俱進開展研究，尋找解決的對策和方法。比如企業(yè)交地方學(xué)校中雖然在編人數(shù)多，但不能勝任崗位要求的人也多，造成實質(zhì)上的人員缺乏的問題。

6、關(guān)注上級多，傾聽一線少。在開展工作時，存在“對上負(fù)責(zé)”的思想，習(xí)慣性地把“完成上級要求”作為開展工作的重點，深入教學(xué)一線不夠，不太注重傾聽一線教職工和學(xué)生、家長的實際需要。

（二）官僚主義方面，主要表現(xiàn)有四點：

1、工作浮漂多，深入基層少。班子關(guān)心學(xué)生、職工不夠，脫離群眾，與群眾感情淡漠。一方面，班子體察教學(xué)一線教學(xué)與學(xué)習(xí)情況不直接,有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一,面對面與群眾交流的平臺和途徑不多、不寬。關(guān)心教師、學(xué)生不夠，尤其是對于青年教師的思想動態(tài)了解少，溝通少，工作方法簡單。深入學(xué)生家庭了解情況不夠,不了解實際情況，關(guān)心群眾疾苦不夠。另一方面，對群眾反映的問題重視程度淡化，有過分關(guān)注上級安排、圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，輕視忽略一線教師呼聲的現(xiàn)象。

2、集中管理多，民主參政少。職工民主參政議政力度不夠，教師忙于日常教學(xué)工作，參政意識不強，班子也不能充分調(diào)動職工參政積極性，體現(xiàn)民主管理。不能積極組織教師參與各種活動，增強學(xué)校凝聚力。工會應(yīng)加強職工代表自身素質(zhì)建設(shè)，積極參與學(xué)校重大決策和中長期發(fā)展規(guī)劃。

3、偏重管理多，主動服務(wù)少。在做出決策、設(shè)計制度、開展工作時，習(xí)慣性地偏重于站在管理者的角度看問題，換位思考的意識不強，對教職工和學(xué)生的主動服務(wù)指導(dǎo)較少。在工作 4

責(zé)任、日常管理方面存在不負(fù)責(zé)任的官僚習(xí)氣。責(zé)任心、進取心不強。對工作敷衍塞責(zé)，得過且過。

4、立足局部多，考慮全局少。整體效能發(fā)揮不充分。班子成員在決策中充分發(fā)表意見，知無不言、言無不盡的氛圍還不濃厚。班子成員的全局觀念、團隊意識和擔(dān)當(dāng)協(xié)作精神均有待增強。比如，班子成員往往較多關(guān)注自己分管的領(lǐng)域、股室及干部，對涉及全局性的重大問題，積極主動參與不夠。

（三）享樂主義方面，主要表現(xiàn)有四點：

1、安于現(xiàn)狀多，勇于開拓少。

安于現(xiàn)狀，滿足于已取得的成績，缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新的意識，導(dǎo)致部分工作、制度與實際需求脫節(jié)。缺乏工作魄力、工作勇氣。開拓創(chuàng)新的精神與當(dāng)前教育發(fā)展形勢和群眾期盼還有差距，存在滿足于完成上級規(guī)定的工作任務(wù)隨大流思想，缺乏勇闖一流的魄力和勇氣。滿足老經(jīng)驗、老方法。

2、好高騖遠(yuǎn)多，腳踏實地少。

不能踏實地的干真事、實事，解決熱點問題。比如，遇到考核評價、歷史遺留等熱點難點問題，缺乏解決魅力。對規(guī)范辦學(xué)行為方面、師德師風(fēng)方面存在的問題處理的力度不夠，造成屢禁不止現(xiàn)象。

3、因循守舊多，創(chuàng)新精神少。

缺乏創(chuàng)新精神、工作激情及奮力開拓、奮發(fā)進取、奮勇當(dāng)先的干勁，不善于組織發(fā)動職工，思考和處理問題存在因循守舊、四平八穩(wěn)的現(xiàn)象。

4、看重得失多，堅持原則少。

在工作中不注意方式方法，怕得罪人，奉行好人主義，習(xí)慣于明哲保身。在抓班子帶隊伍和管理方面失之于寬，失之于軟，表揚多，批評少。工作中存在怕得罪人、得過且過、推諉扯皮、推脫敷衍的現(xiàn)象;

（四）奢靡之風(fēng)方面，主要表現(xiàn)有三點：

1、講究排場多，節(jié)儉意識少。

存在鋪張浪費現(xiàn)象。在日常工作中勤儉節(jié)約方面意識不強，比如，有的教師出門辦事不關(guān)電腦，下班不隨手關(guān)燈和飲水機；學(xué)生放學(xué)后教室不關(guān)燈；辦公室普遍訂閱報紙及教學(xué)雜志種類多，但閱讀率低，浪費嚴(yán)重。

2、使用資金多，厲行節(jié)約少。

花費公用資金方面沒有完全做到精打細(xì)算，厲行節(jié)約。有些公務(wù)活動中存在浪費現(xiàn)象。

3、執(zhí)行規(guī)定多，統(tǒng)籌規(guī)劃少。

比如辦公用房管理不嚴(yán)，雖然能夠按照區(qū)局對各項工作的規(guī)雖然按照區(qū)局要求對辦公室進行了清理、調(diào)整工作，但對調(diào)整出來的空余辦公用房如何高效利用，沒有統(tǒng)籌規(guī)劃。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

通過開展群眾路線教育實踐活動，我們深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象雖然表現(xiàn)不一，癥狀多樣，原因也是多方面的，但究其根源，還是班子及成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和自我約束等方面出了問題。

（一）理想信念方面

學(xué)校黨組班子成員放松了理論學(xué)習(xí)和理想追求。雖然有加 6

強理論學(xué)習(xí)的意識，學(xué)校每學(xué)期也組織多次政治理論學(xué)習(xí)，但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺少從事黨務(wù)工作、學(xué)校管理工作應(yīng)當(dāng)具備的相關(guān)知識的完整學(xué)習(xí)，缺少適應(yīng)時代要求的學(xué)校教育管理知識的全面學(xué)習(xí)，再加上缺少強烈的學(xué)習(xí)意識和足夠的重視程度，缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，因此，各位班子成員的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)都沒有完全達(dá)到相應(yīng)的要求，理想信念的堅守也不夠自覺、不夠堅定，形式主義、享樂主義的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理環(huán)境。

（二）宗旨意識方面

淡化了全心全意和全力以赴。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是全黨工作的根本落腳點，也是共產(chǎn)黨員先進性的根本體現(xiàn)。堅持這一宗旨，要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章。但是，班子的每位成員覺得自己本身就是一個群眾，不存在走不走群眾路線的問題，總認(rèn)為自己來自于基層，對問題比較了解，對情況比較熟悉，因而，不是能夠很好地聽取不同意見，不是能夠很好地考慮工作對象的實際困難，或者表現(xiàn)為固執(zhí)已見，或者表現(xiàn)為漫不經(jīng)心，沒有能夠做到把師生的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位，沒有能夠做到全心全意地為師生服務(wù)，沒有能夠做到全力以赴地為師生著想，形式主義、官僚主義作風(fēng)也會得到蔓延。

（三）黨性修養(yǎng)方面

班子成員忽略了自我鍛煉和自我改造。共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)不是先天具有、與生俱來的，不是一朝一夕可以形成的，也 7

不是后天實踐中自然而然形成的，它是黨員的本質(zhì)改造，需要一個自覺的、長期的、十分艱苦的磨煉過程，需要經(jīng)過長時間的自我鍛煉、自我改造、自我完善才能獲得。而唯有通過加強修養(yǎng)，陶冶情操，提高素質(zhì)，才能真正成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。忽略了自我鍛煉、自我改造、自我完善，黨性修養(yǎng)得不到提升，享樂主義、奢靡之風(fēng)就會搶占我們的心靈高地。

（四）政治紀(jì)律方面

班子各位成員對黨紀(jì)權(quán)威和黨規(guī)約束重視不夠。黨的紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是貫徹執(zhí)行黨的路線、維護黨的團結(jié)統(tǒng)

一、鞏固黨與群眾密切聯(lián)系、保持黨的先進性和純潔性的重要保證。共產(chǎn)黨員理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行和維護黨的紀(jì)律，自覺接受黨的紀(jì)律的約束。黨的章程明確規(guī)定了黨的政治紀(jì)律，中央也曾多次出臺類似于八項規(guī)定的原則要求，但在實際工作中，往往輕視了黨的紀(jì)律的權(quán)威約束，喜歡遇上“紅燈”繞道走，認(rèn)為法不責(zé)眾難追究，不能自覺做到行動上與中央保持高度一致，“四風(fēng)”之患時有抬頭。

（五）政績觀、權(quán)力觀、世界觀方面

扭曲了價值觀念和價值取向。政績觀、權(quán)力觀和世界觀，說到底都是價值觀問題。正確的價值觀，能決定一個人的思想品質(zhì)和道德修養(yǎng)；而一個人的思想品質(zhì)和道德修養(yǎng)，往往是衡量一個人政績觀、權(quán)力觀和世界觀的首要方面。作為一名黨員干部，應(yīng)該用正確的政績觀、權(quán)力觀和世界觀指導(dǎo)實踐，要將 8

個人的價值追求和集體價值的實現(xiàn)相結(jié)合，當(dāng)個人利益和群眾利益發(fā)生沖突時，應(yīng)始終以群眾利益為重，以群眾利益的實現(xiàn)為首要目標(biāo)。這樣的價值觀一旦扭曲，“四風(fēng)”也就自然形成。

四、今后的努力方向和改進措施

對存在的上述問題，鐵路小學(xué)班子將按照“三嚴(yán)三實”的要求，堅持問題導(dǎo)向，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，重點從五個方面進行整改。

1．改進學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力避形式主義。

（1）要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，班子成員發(fā)揮示范表率作用，增強學(xué)習(xí)的自覺性和長效性，堅持政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)兩手抓：一是學(xué)校黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月組織一次專題政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權(quán)力觀；二是要堅持學(xué)以致用、務(wù)求實效，學(xué)校全體黨員必須嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，集中學(xué)習(xí)要從解決實際問題的需要出發(fā)，通過學(xué)習(xí)，理順鐵路小學(xué)發(fā)展的思路與目標(biāo)。

（2）改革完善學(xué)校會議制度。學(xué)校全體會議、干部會議、校長辦公會原則上不超過一小時，可開可不開的會議堅決不開，堅決糾正以會議落實會議、為了開會而開會的現(xiàn)象。學(xué)校班子成員要圍繞“全員參與下的網(wǎng)格式、扁平化管理模式“開展工作，開展集中調(diào)研和專題設(shè)計，真正形成具有較強可操作性的、群眾真正接受的工作機制。改革和完善干部、職員滿意度考核機制，細(xì)化權(quán)重結(jié)構(gòu)，增強考核針對性，保證考核的嚴(yán)肅性。改革和完善班主任工作考核機制，減輕和解除束縛教師特別是 9

班主任工作的形式主義枷鎖。重新調(diào)整學(xué)校公開課、集體備課、觀摩課、公開課、亮相課等教學(xué)常規(guī)要求，制定具體操作標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2.深入群眾，服務(wù)教師，力改官僚主義。

繼續(xù)完善“教代會、家代會、學(xué)代會”等議會制度，建立專題工作機制，定期問政于教師、問需于學(xué)生、問計于家長。要牢固樹立“以生為本，教師第一”的群眾觀點。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子少下一些規(guī)定動作指標(biāo)，多出一些具體謀劃，充分調(diào)動中層干部的工作主動性，保護中層干部的工作創(chuàng)新性，讓各部門多出一些漂亮的自選動作。把更多的話語權(quán)、參與權(quán)還給教師群眾，學(xué)校提出和推出重大決策，要充分調(diào)查研究，廣泛征求意見，制定完善措施。改變教師群體只是命令執(zhí)行者、任務(wù)完成者、職責(zé)承擔(dān)者的被動地位。想方設(shè)法在努力完成教育教學(xué)任務(wù)的前提下，緩解教師精神壓力，創(chuàng)設(shè)集體文化娛樂平臺，提高教師幸福指數(shù)，增強學(xué)校凝聚力。堅決糾正出現(xiàn)工作失誤時，只是簡單粗暴的斥責(zé)下級的錯誤方式，主動檢查、反思領(lǐng)導(dǎo)和組織者的思想和行為責(zé)任，建立責(zé)任上追機制。在學(xué)校常規(guī)管理過程中，少一些冷冰冰的數(shù)字統(tǒng)計，多一些熱乎乎的思想溝通，充分吸收廣大教師的聰明才智，少一些居高臨下的指導(dǎo)要求，多一些心平氣和的溝通交流，少一些機械強化的動作標(biāo)準(zhǔn)，多一些靈活機動的創(chuàng)新精神。改革學(xué)校論壇模式，進一步調(diào)動全體教師在課堂模式建設(shè)上的積極探索精神和主動創(chuàng)新精神，讓全體教師共同體驗課堂建設(shè)的成果和幸福。完善青年教師培訓(xùn)制度，對青年教師多一些親和溝通，少一些指手畫腳，保持 10

青年教師的工作活力和創(chuàng)業(yè)激情。改革、完善家長學(xué)校功能，充分發(fā)揮家長學(xué)校的溝通渠道作用，深層次了解家長、社會所需，有針對性地改進工作措施。

3．群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。

班子成員要牢記“兩個務(wù)必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，堅決摒棄“船到碼頭車到站”的思想，振奮精神，重新規(guī)劃教育人生，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，集中精力解決一些制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸問題。團結(jié)帶領(lǐng)全體教師，堅持貫徹執(zhí)行學(xué)校發(fā)展五年規(guī)劃，全力以赴提升課堂品質(zhì)，完善課程體系、參與全員管理。在教育教學(xué)工作中，班子成員要始終引領(lǐng)全校校園氛圍，帶領(lǐng)廣大教師艱苦奮斗，加壓奮進，營造昂揚向上的學(xué)校精神，并把這種工作精神轉(zhuǎn)化為一種教育內(nèi)容，培養(yǎng)全體學(xué)生從小立大志，樹雄心，遠(yuǎn)離流俗，摒棄享樂主義思想。

4．以身作則，厲行節(jié)約，力掃奢靡之風(fēng)。

要嚴(yán)格按學(xué)校各項制度辦事，絕不違反學(xué)校的各種財務(wù)規(guī)定，不搞特殊化。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴(yán)控各種開支，不組織以調(diào)研為名義的變相公費旅游，不參與不必要的聯(lián)誼及走訪活動，堅決按照中央及省里有關(guān)要求規(guī)范個人職務(wù)消費行為，力求把有限的資金和資源用在學(xué)校事業(yè)發(fā)展的刀刃上。要深入落實群眾監(jiān)督機制，不斷完善和規(guī)范財務(wù)公開制度，對學(xué)校每學(xué)期的經(jīng)費使用詳細(xì)情況須向全體教師大會報告，嚴(yán)格執(zhí)行“三公開”制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

學(xué)校班子一致認(rèn)為，班子工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，是學(xué)校改革和 11

發(fā)展的關(guān)鍵。班子將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定，用《黨章》和廉政準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，堅持開門搞活動，把黨和人民群眾的利益放在最高位置，把受教育者的利益放在最高位置，不斷學(xué)習(xí)，深刻反省，知錯就改，形成一個更加堅強有力的戰(zhàn)斗班子，帶領(lǐng)我校行走在科學(xué)發(fā)展的大道上，創(chuàng)造打造有特色、高水平的一流學(xué)校。

總之，學(xué)校班子決心以群眾路線教育實踐活動為契機，深入貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神，樹牢群眾觀點，恪守為民情懷，扎實推進作風(fēng)建設(shè)，以實實在在的工作成效做好表率、當(dāng)好標(biāo)桿，讓區(qū)委放心，讓教體局放心，讓群眾滿意。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足篇十四

班子對照檢查材料

（一）

2018年1月xx日

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（xx[2018]x號）文件精神，局黨組對照主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況

我局黨組結(jié)合實際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。一是同步收看現(xiàn)場學(xué)。提前下發(fā)通知, 組織集中收聽收看十九大現(xiàn)場報告會、政治局常委見面會、十九大報告專家解讀等；借助就地資源、會議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進行同步收聽收看；利用智能手機、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺持續(xù)滾動報道之機, 組織單位跟進收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開第二天,專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施;會上,原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報告,并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進行解解讀,現(xiàn)場組織討論發(fā)言;每個班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,及時撰寫心得體會，1 做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。三是深入一線宣講學(xué)。x月 x日至 x日, 利用年終xx之機, 派出由 x名班子成員帶隊的工作組,在xx的同時第一時問搞好十九大精神宣講,深入扶貧點xx村解讀黨的十九大精神。四是結(jié)合實踐融入學(xué)。適時將大會精神結(jié)入xx和“學(xué)習(xí)總書記講話、講習(xí)總書記故事”學(xué)習(xí)實踐活動之中;及時用大會精神統(tǒng)一單位思想步調(diào),凝聚上下共識和意志力量,推動單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。

二、存在的突出問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

（二）堅持請示報告制度方面存在的問題。

2 對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然局黨組和班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。

（三）對黨忠誠老實方面存在的問題

一是政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。

（四）履職盡責(zé)方面存在的問題

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進一步增強。工作中有時候會有

3 畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年局班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實了37人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，局班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然局班子通過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評價機制還有很大距離。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題

一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去

4 研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題 一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然局黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

三、存在問題的原因分析

5 一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。

二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。

三是服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺

6 性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

四、改進方法和努力方向

1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力；改進工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

2、增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

3、深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)

7 研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所干；能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。

4、進一步改進工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

5、加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準(zhǔn)缺點，認(rèn)識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

6、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全局干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施；切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)常

8 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

班子對照檢查材料

（二）

2018年1月xx日

根據(jù)xx文件精神要求和xx領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會工作方案，在深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛征求意見，深入開展談心的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實際，認(rèn)真進行了對照檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下，請同志們評議。

三、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況

一是收看直播現(xiàn)場學(xué)。10月18日直播當(dāng)天，組織全體人員集中收看十九大召開盛況，聆聽總書記十九大報告，做到人在屏幕外，心在會場中。觀看當(dāng)天下午就組織全體干部職工結(jié)合自已的生活和我縣近年來經(jīng)濟社會發(fā)生的巨大發(fā)展變化，談學(xué)習(xí)習(xí)總書記的報告體會感悟，并組織撰寫學(xué)習(xí)心得，加深對報告的理解把握。

二是通讀原文系統(tǒng)學(xué)。十九大開幕后,迅速將總書記作

9 的十九大報告全文印發(fā)全體干部職工，做到人手一份，組織全體干部職工逐章逐句通讀報告全文。同時，結(jié)合自身學(xué)習(xí)成果組織“宣講式”輔導(dǎo)，圍繞基本觀點進行“剖析式”答疑，帶領(lǐng)大家精讀重點內(nèi)容、導(dǎo)讀主要詞匯、解讀精神熱點，加深對報告的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。

三是融入實踐深化學(xué)。結(jié)合十九大學(xué)習(xí)精神進程，設(shè)置“當(dāng)前怎么看、以后怎么干”等話題，組織干部職工大討論，分析發(fā)展形勢，籌劃下步工作，組織對照十九大精神看不足、對照崗位職責(zé)找差距、對照萬無一失查疏漏，堅持邊學(xué)習(xí)邊思考、邊研究邊感悟，引導(dǎo)大家把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神煥發(fā)出的巨大政治熱情，轉(zhuǎn)化為抓作風(fēng)、推落實的強大內(nèi)生動力。

四、存在的突出問題

（七）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

一是在理論學(xué)習(xí)上缺乏自覺性和緊迫感。部分班子成員參加集中學(xué)習(xí)應(yīng)付差事，平時自己很少能積極、主動地抽時間學(xué)習(xí)政治理論，這樣的學(xué)習(xí)態(tài)度致使對黨的十九大一些新的決策部署理解的不夠到位。二是學(xué)習(xí)停留在一般化，缺乏系統(tǒng)思考，常只局限于通讀，或者是要用到哪部分才會局部深讀，對于知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，致使學(xué)習(xí)效果片面化。三是理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐意識不強，沒有充分把理論和實踐有機結(jié)合起來，還不能熟練運用近平新時代中國特色社會主義

10 思想來分析和解決問題、指導(dǎo)工作。

（八）堅持請示報告制度方面存在的問題。

有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節(jié)點不匯報甚至到了節(jié)點也敷衍；個別班子成員遇到重大事項往往不請示、不報告,搞先斬后奏、邊斬邊奏,甚至斬而不奏。

（九）對黨忠誠老實方面存在的問題

有的班子成員面對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應(yīng)對，從而更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務(wù)的事，說的是混社會的話，當(dāng)面八面玲瓏，背后惡言相向。

（十）履職盡責(zé)方面存在的問題

一是常態(tài)化調(diào)查研究不夠，深入農(nóng)村一線機制不健全。鄉(xiāng)黨委班子自以為有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗，進村調(diào)研，先入為主，用以前的老經(jīng)驗判斷新出現(xiàn)的事物，難以及時發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的新問題，不能很好解決出現(xiàn)的新情況，缺乏解決問題的新辦法。鄉(xiāng)黨委班子開展調(diào)研工作不積極，更多的是按照縣上安排亦步亦趨，開展創(chuàng)新性、有針對性的調(diào)研次數(shù)少，調(diào)研結(jié)束后，不總結(jié)，不交流，不通報，致使調(diào)研工作流于形式，常態(tài)化的調(diào)查研究成了“紙上談兵”。二是班子成員整體作用

11 發(fā)揮不好，工作作風(fēng)不務(wù)實。工作作風(fēng)漂浮，工作不夠務(wù)實，強行執(zhí)行政策多，關(guān)心群眾需求少，喜歡“和稀泥”。比如，在低保收費問題上，鄉(xiāng)黨委班子未能很好的發(fā)揮對村干部的監(jiān)督作用，致使出現(xiàn)了村干部收取低保辦公費用等問題。三是“三公”經(jīng)費管理粗放。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不強，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)電腦的習(xí)慣。公務(wù)接待費用管控不精細(xì)，存在預(yù)支、超支等違背財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象，執(zhí)行預(yù)算剛性約束力不強。公車管理使用不嚴(yán)，租車、維修費用較高。

（十一）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題

一是發(fā)展觀、政績觀存在偏差，工作重表面輕實效。在工作的安排上重點輕面，喜歡搞“面子工程”，重公路沿線、輕山后，集中人力、物力、財力，在公路沿線打造“亮點”和“精品”，造成點上和面上工作的關(guān)注度失衡、投入失衡、要求和標(biāo)準(zhǔn)失衡。如近年來的地膜玉米，就有違背自然規(guī)律、一味要求集中連片的現(xiàn)象，導(dǎo)致政府年年投入，工作抓了多年，依然沒有全覆蓋，受益的也只是部分群眾，將這項普惠制政策落實成了特惠制。二是與年輕干部職工的談心交流少，對干部職工的學(xué)習(xí)生活和工作關(guān)心不夠。與年輕干部職工談心交流少，鄉(xiāng)黨委班子沉浸在文件簡報中，疲于應(yīng)付各級檢查，放不下架子和年輕干部談心交流，不傾聽年輕干部心聲，不了解年輕干部所思所想，不掌握年輕干部需求，以至于出現(xiàn)工作脫節(jié)，推諉扯皮的現(xiàn)象。三是安于現(xiàn)狀，有時憑經(jīng)驗辦

12 事?！暗取⒖?、要”思想嚴(yán)重，習(xí)慣于強調(diào)客觀困難，等上級安排部署，靠上級政策，向上級要實惠，不去主動作為，缺乏開拓精神。四是公務(wù)接待中存在浪費現(xiàn)象。存在“講排場、論規(guī)格、怕丟面子”的現(xiàn)象，在公務(wù)接待、行政經(jīng)費開支等方面控制不嚴(yán)，在接待上級單位時，考慮單位形象過多，有時為了營造氣氛，就餐時上煙上酒，有時為了工作需要，安排陪同人員過多，厲行節(jié)儉不夠。

（十二）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題 有的班子成員對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會不深，沒有堅守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格，在自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好，沒有以黨章黨紀(jì)嚴(yán)格要求、自律約束，對勤政廉政、清正廉潔的要求遵守不嚴(yán)、責(zé)任履行不夠，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，對問題的警惕性不足、敏銳性下降。有的班子成員抓黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實還不到位，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是支部的事，與己無關(guān)，把這項工作當(dāng)成額外工作，是“軟指標(biāo)”“軟任務(wù)”，抓不抓無所謂，沒有構(gòu)建“整體聯(lián)動、齊抓共管”工作機制。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

針對存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委班子著重從宗旨意識、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)等方面進行了深刻剖析。主要有：

1、宗旨意識淡薄。一是對“一切依靠群眾”的認(rèn)識還不深刻，沒有清醒認(rèn)識到黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大

13 的人民群眾，個別同志滋生了自滿情緒，自以為能力比他人強，向群眾學(xué)習(xí)不夠，和群眾交流不深。在政策執(zhí)行上，安排布置多，聽取意見少。二是對“一切為了群眾”的理解還不透徹，有時候干工作摻雜著對個人利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有正確處理對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，導(dǎo)致抓點上工作多，抓面上工作少。三是對“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位，調(diào)查機制不健全，時間沒有保障，調(diào)查研究流于形式，真正接觸群眾和深入實踐不夠，對群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與不夠，導(dǎo)致一些工作安排部署與群眾期盼存在差距。

2、黨性鍛煉不夠。思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。我們存在的諸多問題，根本癥結(jié)在于黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差。一是思想上對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠，在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、種草養(yǎng)畜方面抓得比較緊、下的功夫比較大，對黨的十九大精神和習(xí)總書記的重要論述學(xué)得不多不深不透。二是與時俱進地加強理論修養(yǎng)不夠，對經(jīng)濟快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識不到位，沒有主動及時地加強針對性學(xué)習(xí)，及時彌補自己思想和認(rèn)識的偏差，運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力不強。三是理念和實踐有些脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，信奉的是馬列主義，但有時

14 在落實上卻表現(xiàn)出唯上主義和功利主義。

3、作風(fēng)不夠務(wù)實。一是反映實情的氛圍還沒有完全形成。沒有深刻理解習(xí)近平總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅持得不夠好，班子成員之間的相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。二是辦實事還不夠細(xì)致，未能時時提醒自己應(yīng)該從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題深入細(xì)致分析不夠，有時只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上。三是求實效還不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)意識不夠嚴(yán)明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時認(rèn)為班子工作到位就問心無愧了，導(dǎo)致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠(yuǎn)。

4、艱苦奮斗不足。勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問題，重要原因是在于艱苦奮斗精神不足，思想上沒能真正牢記“兩個務(wù)必”，放松了貫徹黨的厲行節(jié)約的要求，導(dǎo)致享樂主義和奢靡之風(fēng)有所抬頭。一是思想上自我約束不夠，認(rèn)為只要工作干好了，吃點、喝點、享受點不是大問題。二是認(rèn)識上簡單算“經(jīng)濟賬”，認(rèn)為為了展示單位形象，公務(wù)接待應(yīng)該上檔次，必要時講講排場、講講氣派是應(yīng)該的，對一些鋪張浪費行為，往往睜一只眼閉一只眼。三是工作中自我加壓的動力不強，自我感覺良好，不愿意再俯下身子、下深水做艱苦的工作，沒有認(rèn)識到還有一

15 些群眾的疾苦需要我們?nèi)ヅ椭鉀Q，對一些進入“深水區(qū)”的工作和敏感問題，各種顧慮較多。

四、今后努力方向和整改措施

針對以上存在的問題，鄉(xiāng)黨委班子計劃從以下五個方面進行整改：

1、進一步強化班子理論學(xué)習(xí)。健全黨委班子集體學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，鄉(xiāng)黨委中心組堅持每月集體學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。在集體學(xué)習(xí)時鼓勵班子成員踴躍發(fā)言，談學(xué)習(xí)心得，談看法觀點，談意見建議。督促班子成員堅持抓好個人自學(xué)，多撰寫讀書筆記、心得體會和調(diào)查報告，定期向鄉(xiāng)黨委報告?zhèn)€人學(xué)習(xí)情況。通過強化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，提升道德修養(yǎng)，切實增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、進一步強化干部管理。嚴(yán)格落實考勤制度，狠抓干部“走讀”。由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)，在全鄉(xiāng)及各村推行上下班簽到，請銷假聯(lián)審，對“走讀”干部先約談、再處理，杜絕干部上班不專心，工作不認(rèn)真，“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”的現(xiàn)象發(fā)生。大力整治干部“生冷硬”問題，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。以抓窗口單位為切入點，嚴(yán)格窗口單位上下班時間，規(guī)范窗口工作人員言行舉止，禁止窗口單位工作人員著奇裝異服。在機關(guān)及政務(wù)大廳門前懸掛意見箱、在室內(nèi)懸掛意見簿，暢通群眾意見反映渠道，隨時接受群眾監(jiān)督。不斷加強對村干部的16 教育管理工作，依托鄉(xiāng)黨校，對村干部進行輪訓(xùn)，每月給村支書上一次黨課，對村主任進行一次農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對村文書進行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，有針對性的就網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對、矛盾糾紛調(diào)處、依法行政等進行專題培訓(xùn)。嚴(yán)格落實村干部約談制度，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期對村干部進行約談，督促村干部及時糾正工作中出現(xiàn)的問題，反思工作中的不足，不斷提升村干部工作能力，進一步增強村干部黨性修養(yǎng)，同時按照“十不準(zhǔn)”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范駐村干部行為，在全鄉(xiāng)上下營造干部清廉、政治清明、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。

3、進一步強化干群之間的溝通。鄉(xiāng)黨委班子成員放下架子，俯下身子，進村入戶聽民聲，千方百計解民憂，每周走訪特殊困難戶一次，每月走訪一般困難戶一次，搞好調(diào)查研究，掌握一手資料，摸清一線情況，認(rèn)真聽取群眾對全鄉(xiāng)工作和干部作風(fēng)的意見建議，為科學(xué)決策、推動工作爭取主動。積極開展和干部職工談心交心活動，掌握思想動態(tài)，力所能及的解決具體困難和問題，充分調(diào)動大家工作的積極性和主動性，不斷提升班子的凝聚力，強化干部隊伍的向心力，增強發(fā)展的推動力。進一步加強駐村服務(wù)工作，實行24小時值班，方便群眾。切實做好宣傳政策，化解矛盾，技術(shù)指導(dǎo)等工作，密切干群關(guān)系。不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，改進工作措施，促進工作落實。

4、進一步強化工作落實。樹立正確的發(fā)展觀和政績觀，重實干、求實效，徹底扭轉(zhuǎn)重點輕面、重公路沿線輕山后的17 問題。全力抓好種草養(yǎng)羊這個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，著力增加農(nóng)民收入，同時積極鼓勵農(nóng)民發(fā)展苗林產(chǎn)業(yè)、林果產(chǎn)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，拓寬群眾增收渠道，確保農(nóng)民人均純收入年增幅20%以上。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，爭取到2018年底建成鄉(xiāng)政府至中學(xué)高架橋，8戶戶達(dá)到安全用水標(biāo)準(zhǔn)。在易地扶貧搬遷上，為全鄉(xiāng)9個村各規(guī)劃易地扶貧搬遷點1個，其中曳郭咀、黑泉河兩村力爭在今年底完成主體工程建設(shè)及部分農(nóng)戶的搬遷入住工作。在惠農(nóng)政策落實上，嚴(yán)格執(zhí)行低保、農(nóng)村危舊房改造、地膜發(fā)放等惠農(nóng)政策落實，進一步強化農(nóng)村財務(wù)管理，加強對村干部的監(jiān)督管理。在治安維穩(wěn)上，重拳出擊，有重點的開展嚴(yán)打整治行動，繼續(xù)加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，盡力維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。大力精文減會，鄉(xiāng)村干部會次數(shù)每月不超過1次，每次會議時間控制在兩個小時以內(nèi)，將更多的時間騰出來用在抓落實上。同時，加大督查考核力度，實行月通報、季考核的工作機制，做到隨時跟蹤問效。確保各項工作一抓到底，抓出成效。

5、進一步強化建章立制工作。針對查找出的問題，一是完善科學(xué)決策機制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制度，工作中的重大決策，均由鄉(xiāng)黨委會討論決定。加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境。二是完善監(jiān)督約束機制。認(rèn)真落實民主生活會制度，建立班子成員之間、班子成員與分管干部之間的定期約談制度，形成提醒與相互提醒、批評與自

18 我批評的良好氛圍；認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度。三是完善機關(guān)管理制度。進一步規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車，打造節(jié)約型政府。

市委常委班子對照檢查材料

（三）

（2018年1月）

按照中紀(jì)委和中央組織部關(guān)于開好2017年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，市委常委班子認(rèn)真對照《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，查找班子中存在的問題，并廣泛征求社會各界、各層面的意見，共征求到對常委班子意見和建議xx條，常委個人意見和建議？條。在此基礎(chǔ)上，進行了認(rèn)真對照檢查。

一、存在的主要問題及表現(xiàn)

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。市委常委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題。理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。有的對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不深，存在實用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，19 與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。比如對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想學(xué)的較多，而對于軍事、外交等學(xué)習(xí)較少。有的在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學(xué)真懂。還有的認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗豐富，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。聯(lián)系實際推動工作結(jié)合上不緊不實。常委班子雖然做到了“四個服從”，但還存在用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位的問題，特別是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與本市實際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。

（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決定方面。市委常委班子執(zhí)行中央和省委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央和省委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題：有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。

（三）在對黨忠誠老實方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，市委常委班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央和省委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但通過認(rèn)真查擺，有的領(lǐng)導(dǎo)干部檔案造假、不如實報告?zhèn)€人事項、執(zhí)行外出報備制度不嚴(yán)格

（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、不回避矛盾方面。市委常委班子能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進工作、狠抓落

20 實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔(dān)當(dāng)問題，但黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失的問題依然存在，圈子文化、好人主義滋生蔓延的土壤尚未根除，凈化政治生態(tài)的任務(wù)依然艱巨繁重。

（五）在弛而不息糾正“四風(fēng)”問題方面。市委常委班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴(yán)三實專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風(fēng)”整改落實的深度和強度有待進一步加強。有的時候搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，無論什么調(diào)研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。

（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然市委常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，領(lǐng)導(dǎo)干部越來越受到關(guān)注，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不斷增加。比如，有的對“圍獵”手段的隱蔽性認(rèn)識不足。……。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是思想理論武裝抓得不實。市委中心組學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性，每年沒有制定詳細(xì)清晰的學(xué)習(xí)計劃?！?/p>

二是黨性修養(yǎng)不堅定。常委會很多同志都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，……。

三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。常委會對中央的各項紀(jì)律是堅

21 決嚴(yán)格執(zhí)行的，……。

四是宗旨意識樹立不牢。常委班子成員一切為了人民的思想強化得不夠，……。

五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人最可貴的品質(zhì)?！?/p>

三、下步努力方向和整改措施

針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，市委常委班子要嚴(yán)格對照上級要求，結(jié)合實際，逐項認(rèn)真抓好改進落實，為全市各個班子、各級班子的整改發(fā)揮表率作用。

第一，要持之以恒樹立四個意識，維護中央權(quán)威。市委常委班子要帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，……。

第二，要持之以恒嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實上級決定。市委常委班子要堅持民主集中制原則，……。

第三，要持之以恒嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實。把忠誠作為市委常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，……。

第四，要持之以恒加強組織建設(shè)，錘煉干部隊伍。市委常委班子要帶頭整治“庸懶散浮拖”等問題，……。

第五，要持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。市委常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，……。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足篇十五

黨的群眾路線教育實踐活動

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

******黨支部（2014年7月20日修改）

按照省公司和公司的部署要求，***黨支部深入開展教育實踐活動，積極對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，深入細(xì)致地查找班子自身存在的“四風(fēng)”問題及根源?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)等情況

（一）作風(fēng)建設(shè)情況

我分公司把作風(fēng)建設(shè)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，重視黨性修養(yǎng)，無論是在言行、立場觀點，還是在方向路線上，都與黨中央、省公司、公司黨組織保持一致。積極支持黨的群眾路線教育實踐活動的開展，堅持在上級黨委指導(dǎo)下，按照黨的組織紀(jì)律開展、落實各項工作。不搞“有令不行、有禁不止；上有政策、下有對策”的行為。沒有對公司的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及丑化公司形象的言論，沒有泄露公司的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動。旗臶鮮明的堅持黨的基本準(zhǔn)則，保證各級指令執(zhí)行暢通。班子成員在年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)以及工作閱歷等方面都存在著差異，但是班子成員能做到識大體、顧大局。遇到思想認(rèn)識不一致時，班子成員就抽出時間，湊在一起心平氣和地交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個做法的利弊與得失，提倡以理服人，不強加于人。

（二）開展教育實踐活動情況

自公司開展教育實踐活動以來，班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)原文原著、學(xué)上級文件精神、觀看先進典型教材，累計組織集中學(xué)習(xí)5次。領(lǐng)導(dǎo)班子分別深入項目部及一線班組征求意見。對于群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面的意見，高度重視，逐條梳理，逐條整改，并建立了整改落實臺帳。班子成員之間開展交心談心，帶頭反對“四風(fēng)”，以“釘釘子”精神對查擺出的“四風(fēng)”問題及時進行梳理。支部共召開征求意見座談會5次，累計征求意見27條。在征求意見的基礎(chǔ)上，黨政主要負(fù)責(zé)人親自動手撰寫對照檢查材料。并按照公司督導(dǎo)組督導(dǎo)意見，7次修改完善對照檢查材料。

二、存在的突出問題、具體表現(xiàn)

（一）形式主義方面

1．理論學(xué)習(xí)不夠深入，運用理論指導(dǎo)實踐不夠

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

2．工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠

少數(shù)干部的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)還不適應(yīng)公司加快發(fā)展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志；完成任務(wù)時，缺乏高度負(fù)責(zé)的態(tài)度；對待工作，缺乏精益求精的精神。對待工作有時不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么。對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，有時在上級檢查驗收中，確實搞過重形式、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的關(guān)系。比如，在工程創(chuàng)優(yōu)檢查的時候，為了迎檢，刻意布臵檢查現(xiàn)場。

3．抓落實不夠到位

以會議落實多，抓思想認(rèn)識、抓實際落實督查相對較少。安排部署工作，習(xí)慣于開會研究，發(fā)揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。在實際工作中，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，工作效率有待深化，創(chuàng)新精神有待提高。作為公司送電專業(yè)龍頭，到目前為此還沒有qc成果。

（二）官僚主義方面

1．宗旨意識談化。班子成員不同程度存在宗旨意識淡化的問題，個別班子成員把自己與普通群眾等同起來，沒有全心全意為職工服務(wù)的思想，時時與職工比較，在利益面前心理失衡，于已有利就認(rèn)為“我干了這么多工作，得到利益是應(yīng)該的”，于群眾有利時就認(rèn)為“大家同樣都是人，憑什么要分你我”。不能主動為職工排優(yōu)解難，解決實際問題。

2．反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對員工壓擔(dān)子多、交任務(wù)多、看結(jié)果多，教方法、重過程的少，有時指導(dǎo)工作耐心不夠，對員工關(guān)心體貼不夠；另一方面，存在好人思想，認(rèn)為合作共事不易，還是多表揚、少批評。在分公司分管工作中，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，不屬于自己分管范圍的事項，不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見，不愿意牽頭解決問題。

（三）享樂主義方面

1．思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅忍不拔的韌勁不夠。

2．有滑坡，自我要求有放松。工作中抱殘守缺，總是習(xí)慣于老思路，老做法，安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的思想滋生。

3．成員業(yè)余學(xué)習(xí)不夠，業(yè)余時間喜歡上網(wǎng)打游戲，有時候還會參與打牌活動。如比：帶項目期間，晚上下班了很多技術(shù)員都在辦公室學(xué)習(xí)，但是自己在玩手機玩電腦的時間比較多，沒有好好利用業(yè)余時間給自己充電，在提升自己的學(xué)識和修養(yǎng)方面做得還不夠。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1．接待中存在面子思想。尤其在接待一些上級部門和兄弟單位的時候，有時存在變相提高標(biāo)準(zhǔn)。這些擦邊球其實反映的還是自我放松了思想改造，沒有擺正工作需要與面子需要的關(guān)系。

2．宴請，餐桌上的浪費等現(xiàn)象。

三、問題根源分析

（一）理想信念不夠堅定

1．子成員誤認(rèn)為強調(diào)以經(jīng)濟建設(shè)為中心就不需要堅持共產(chǎn)主義理想信念，在行為上不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，事不關(guān)已，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。

2．底不深厚，平時只滿足于讀書、看報，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際脫軌，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢，隨波逐流意識漸強。

（二）宗旨意識有所淡化，工作作風(fēng)還有待改進

一是宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發(fā)生了變化，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的觀念，有放松要求的現(xiàn)象。二是工作方法簡單，只安于表面，把自己分內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思想不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意工作方法的完善。三是與員工交流思想不深不細(xì)，壓擔(dān)子、交任務(wù)、提要求較多，深入溝通交流較少。

（三）黨性修養(yǎng)有所放松

黨性觀念不強，理論修養(yǎng)不夠，缺乏使命感。學(xué)習(xí)廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。隨著經(jīng)濟條件的改善和社會環(huán)境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱。沒有從黨性原則的高度認(rèn)識腐朽奢靡生活方式的嚴(yán)重危害，沒有從思想深處認(rèn)識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。

（四）政治、組織和財經(jīng)紀(jì)律具體執(zhí)行有所軟化 班子都是搞施工出身，忙于搞生產(chǎn)搞技術(shù)，對政治組織紀(jì)律的學(xué)習(xí)不夠，政治觀念不強。

對財務(wù)方面規(guī)章制度方面學(xué)習(xí)不夠透徹。在財務(wù)制度具體執(zhí)行上有軟化，平時抓施工生產(chǎn)比較多，忽視了經(jīng)濟安全、資金安全。對個別支出項目把關(guān)不嚴(yán)，沒有控制好項目部的資金流，項目部有些成本歸集沒有按照原始成本歸集，過程資料不夠完善。

（五）“三嚴(yán)三實”要求放松

在“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”要求方面，由于滿足自身現(xiàn)狀，缺乏上進意識，對自我要求不嚴(yán)，自身修養(yǎng)不夠，出現(xiàn)了一定的享樂主義傾向。工作中缺乏創(chuàng)新意識，自我學(xué)習(xí)不夠，在求真務(wù)實方面存在一定缺陷。個別領(lǐng)導(dǎo)班子在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

四、整改落實的思路和措施

（一）整改落實的思路

我們將以“釘釘子”精神對查擺出的“四風(fēng)”問題及時進行梳理。第一在“找根源”上下工夫，在黨性修養(yǎng)、自身根源、廉潔自律上查找，解決思想上存在的問題。第二在“真理解”上下工夫，圍繞理論系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實際大力學(xué)、對照先輩先進深入學(xué)，繼續(xù)開展好學(xué)習(xí)，解決好學(xué)習(xí)上蜻蜓點水的問題。第三在“動真格”上下工夫，對于群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面的意見，高度重視，逐條梳理，逐條整改，解決好抓整改上不疼不癢的問題。第四在“敢擔(dān)當(dāng)”上下工夫，著眼于依法從嚴(yán)治企和深化改革創(chuàng)新兩項重點工作，將開展教育實踐活動與做好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等公司日常工作緊密結(jié)合起來。

（二）改進措施

1．加強形勢任務(wù)教育

堅持每個季度開展一次中心組學(xué)習(xí)，要求班子成員在學(xué)習(xí)過程中要認(rèn)真做好筆記，每年至少要寫一篇關(guān)于形勢任務(wù)教育的心。把形勢任務(wù)教育融入支部“三會一課”工作以及平時基層思想政治工作中，摸清員工思想脈搏，用公司創(chuàng)新發(fā)展的成就鼓舞員工，用先進模范事跡激勵員工，增強責(zé)任感、提高積極性、凝聚正能量。企業(yè)發(fā)展好，個人發(fā)展才會好。領(lǐng)導(dǎo)班子平時要多鼓勵廣大員工珍惜公司來之不易的良好局面，把心思和精力用在工作上，不惹事、不折騰、不添亂。要將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，正確對待公司改革中的利益調(diào)整，正確處理好局部與整體、眼前利益與長遠(yuǎn)利益、個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。

2．抓好“四風(fēng)”的整改，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極工作 班子成員針對征求到的意見和專題民主生活會上查擺出來的“四風(fēng)”問題召開專題會議進行逐項研究，制定領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案，明確整改責(zé)任單位、責(zé)任人，制定任務(wù)書、時間表，一個一個加以整改。并由專人負(fù)責(zé)對已建立的“四風(fēng)”整改落實臺帳進行動態(tài)更新，對整改情況及時進行反饋。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，牢固樹立抓大不放小、質(zhì)量面前無小事的思想。這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)；堅決摒棄“老板”做派，強化“依靠”意識，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾的感受，以真誠態(tài)度了解職工群眾訴求，爭取在全分公司范圍內(nèi)形成“工作人人有責(zé)”的新局面。

3．精神狀態(tài)適應(yīng)當(dāng)前形勢的要求

班子成員要工作熱情、精神狀態(tài)飽滿，不安于現(xiàn)狀，工作積極主動，進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。要開創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失。

4．加強團結(jié)、凝聚力量

搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，班子成員之間進一步鞏固相互信任、相互支持、相互寬容和衷共濟干事業(yè)的良好局面，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成政治堅定、團結(jié)務(wù)實、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。5．增強依法依規(guī)的治企理念，正確把握形勢，切實增強責(zé)任感和使命感

結(jié)合我分公司實際工作情況，以開展教育實踐活動為契機，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司新的管理模式，切實加強和改進工作作風(fēng)。針對基層員工對公司新的管理模式、新的管理制度和要求存在不熟悉、個別不理解的情況，班子成員要進一步做好解釋工作，加強組織學(xué)習(xí)和體會，爭取理解和支持，同時強力執(zhí)行。對分公司個別吸毒員工進行一對一幫扶。

6．帶領(lǐng)全體員工嚴(yán)格自律

作為國家電網(wǎng)公司的員工，要發(fā)揚主人翁精神，主動維護公司利益和形象。要牢固樹立法治觀念，落實《國家電網(wǎng)公司員工守則》，培養(yǎng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德。規(guī)范日常行為，講誠信、講責(zé)任、講奉獻。行事謙虛低調(diào)，不要強勢張揚。自覺抵制社會不良現(xiàn)象和各種錯誤思想的影響，對惡意炒作、歪曲事實的輿論信息，不盲信、不跟風(fēng)，不隨波逐流、不人云亦云。要遵章守紀(jì)、依法辦事，立足本職、踏實工作。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足篇十六

班子對照檢查材料

**

（2014年月日）

一、關(guān)于****班子作風(fēng)的整體評價

二、關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律和反對分裂、維護穩(wěn)定，揭批十四世**集團分裂勢力反動本質(zhì)方面存在的問題和表現(xiàn)

三、關(guān)于執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委省政府21條措施和州委州政府24條措施及厲行節(jié)約反對浪費的情況

四、關(guān)于近年來領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面的問題及其具體表現(xiàn)

(一)形式主義方面：

（二）官僚主義方面：

（三）享樂主義方面：

（四）奢靡之風(fēng)方面：

五、關(guān)于對關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題的查擺剖析情況

六、關(guān)于產(chǎn)生上述問題的原因分析

七、關(guān)于對群眾所提意見、上級黨組織和督導(dǎo)組點名問題的檢查與說明

八、整改思路和措施

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足篇十七

xxxxx班子對照檢查材料

xx分公司班子按照xx總部的統(tǒng)一安排和部署，在抓好群眾路線教育實踐活動的學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，對照x章、對照和集團、xx總部的有關(guān)規(guī)定，對照在基層干部員工中廣泛征求到的意見建議，認(rèn)真開展批評和自我批評，深入查擺在“si風(fēng)”方面存在的突出問題，取得了觀念上的共識?，F(xiàn)將近期中心班子開展活動情況、對照檢查情況匯報如下:

一、征集意見、查擺剖析問題

在前階段，中心總支組織集中學(xué)習(xí)4天，各支部總計學(xué)習(xí)9次，總學(xué)習(xí)時長為34個小時，x員參學(xué)率為100%。前期開展的主要工作：一是召開minzhu評議會，邊查邊改收到較好效果。在xx總部督導(dǎo)組指導(dǎo)下，中心minzhu評議會開得坦誠熱烈，收到不少好的意見建議。中心班子對群眾意見進行了認(rèn)真梳理分析，對部分具備條件的進行了整改，在群眾中收到良好反映；二是開展 “談看法、轉(zhuǎn)作風(fēng)”征文比賽，收到征文130余篇，推進了x員思想認(rèn)識提高。同時在“大美支持”手機平臺開通了“x員亮觀點、群眾亮看法”話題討論，員工發(fā)言踴躍，接地氣；三是分類別舉行員工對話。按照新晉員工、一般群眾、技術(shù)骨干分3批進行員工對話會，有助于深度分析問題，有針對性的做解釋，對話面更

1 寬，取得了不錯的效果。通過員工對話會、發(fā)放征求意見表、總經(jīng)理信箱等多渠道廣泛征求基層群眾對班子和班子成員的建議，共征集建議25條（歸納整理后為8條），為班子查擺問題，解決發(fā)展難題提供了依據(jù)。si是加強宣傳，擴大影響面。一階段辦“轉(zhuǎn)作風(fēng)、破難題、辦實事”墻報一期，在支持“頭條”發(fā)布新聞9條，在教育實踐活動簡報發(fā)表信息7篇（含簡訊）。

二、坦誠談心、認(rèn)真開展“回頭看”

在教育實踐活動第二環(huán)節(jié)，活動小組及時制定方案。整理下發(fā)了《關(guān)于xxx講話的通知》等一批學(xué)習(xí)資料，并組織開展了二次集中學(xué)習(xí)。班子成員通過帶著問題基層找、對照鏡子自己找、召開會議集體找、開展談心相互找等方式，找出突出問題，查找自身不足。結(jié)合征求上來問題，總支書記與班子成員逐一談心，開誠布公的擺問題，對班子成員中存在的創(chuàng)新意識不強、服務(wù)群眾意識不夠、規(guī)章制度執(zhí)行不到位等方面存在的問題進行了深刻溝通懇談，分析問題根源。通過“回頭看”活動，中心班子在反對“si風(fēng)”、增強群眾服務(wù)意識有了更深刻的認(rèn)識：班子成員要帶頭發(fā)揮自身模范帶頭作用，為基層做表率，借助教育實踐活動把班子建好、把隊伍帶好、把x員模范形象真正樹立起來。

三、遵守x的政治紀(jì)律，落實xx規(guī)定的基本情況 在思想上政治上行動上與x保持高度一致是嚴(yán)明政治紀(jì)

2 律的核心所在，xx分公司班子自覺規(guī)范言行，把遵守x的政治紀(jì)律，落實xx規(guī)定扎實的落實到工作、生活實際中。

（一）遵守x的政治紀(jì)律貫徹落實情況

xx分公司x總支始終堅持從維護x的團結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認(rèn)識遵守x的政治紀(jì)律的極端重要性，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與x保持高度一致。一是堅持深入學(xué)習(xí)和掌握xx列寧主義，學(xué)習(xí)和掌握中國社會主義理論體系，在重大政治問題上始終保持清醒。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳x的路線方針政策和重大決策部署。對、集團公司和xx總部x組的重要文件、xx總部同志的重要講話，都及時認(rèn)真組織傳達(dá)，研究具體貫徹落實措施，確保把精神和上級要求落到實處。三是在言論和行動方面，旗臶鮮明地?fù)碜ox的重大決定，不發(fā)牢騷、不說怪話、不談怪論，切實遵守和維護了x的政治紀(jì)律。

（二）落實xx規(guī)定貫徹落實情況

中心班子在控制“三公”經(jīng)費方面，都能自覺帶頭，遏制職務(wù)消費、人情消費現(xiàn)象。在配車、配秘書、辦公用房等方面，都沒有違反規(guī)定，也沒有發(fā)現(xiàn)個人持有“會員卡”和私設(shè)“小金庫”。在落實和上級要求時，我們主要做了以下si點工作：一是轉(zhuǎn)變會風(fēng)，降低會議費用。1-9月中心層面會議較同期減少5場次，會議規(guī)格大幅降低。二是從簡接待，降低業(yè)務(wù)招待費。嚴(yán)格控制接待審批，杜絕高檔消費，招待

3 費較去年同期下降15%。三是精簡文件，1—9月份印發(fā)文件78份，較去年同期下降8.6%。si是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。8月份xx同志帶隊赴天潛沔調(diào)研，做到了帶著目的下去，帶著問題回來，及時研究解決，受到分公司的好評。

si、對照檢查班子在“si風(fēng)”方面存在的具體問題 班子在xx總部正確下，銳意進取、充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，在支持業(yè)績，技術(shù)創(chuàng)新和軟件著作權(quán)、勞動競賽和員工面貌等方面取得了明顯進步，9月份獲得了省政府授予的“省級文明單位”稱號。但班子一干人也深深的感到：我們的工作與xx總部要求和員工的期望還存在不小的差距。圍繞保持x的先進性和純潔性，改進作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)的目標(biāo),班子成員深入開展了批評與自我批評, 經(jīng)過對照檢查和剖析，總結(jié)出在“si風(fēng)”方面存在的諸多不足：

（一）在形式主義方面存在的突出問題

1、在學(xué)習(xí)作風(fēng)方面，存在著重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕政治理論學(xué)習(xí)；重專業(yè)成果，輕x群工作成果的現(xiàn)象。中心班子成員基本上出身于業(yè)務(wù)干部，都算是某一領(lǐng)域的技術(shù)專家，平時大家比較注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識學(xué)習(xí)和積累，時時跟蹤新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方向，這一方面是做得不錯的。但對于x的基本理論和經(jīng)典著作學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠，沒有充分做到學(xué)用結(jié)合，運用科學(xué)政治思想理論指導(dǎo)工作實踐，解決實際問題的能力有待提

4 升。

2、在工作作風(fēng)方面，存在著工作效率不夠高、會議過多過長等問題。這一方面說明我們還存在依靠會議布臵工作的管理慣性，更是表明我們的業(yè)務(wù)管理流程還不夠完善，過多的問題需要會議協(xié)調(diào)解決。這既影響到工作實績，也影響員工，尤其是業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的感知。

3、在思想作風(fēng)方面，存在一定的“等、靠、要”觀念。盡管我們在觀念上和業(yè)務(wù)流程上反復(fù)強調(diào)支持前移，快速響應(yīng)市場，但實事求是的說，班子仍然存在市場化意識不強，與現(xiàn)階段企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的嚴(yán)峻形勢不相符，危機意識、風(fēng)險意識和憂患意識都有待提升。

（二）官僚主義方面存在的突出問題

1、深入基層不夠，支持服務(wù)前移做得不到位。隨著技術(shù)、業(yè)務(wù)集中度日益加強，任務(wù)重、壓力大的矛盾變得明顯，使得中心下到分公司、下到營業(yè)廳收集意見需求的頻次變少了，服務(wù)前移做得不夠。

2、存在著避重就輕，遇到矛盾繞著走的苗頭。新一屆班子通過廣泛的調(diào)研和征求意見，對“員工工資待遇、工作壓力、戶口、績效管理” 等管理上的不足和員工反映的熱難點問題有了一定認(rèn)識，但限于資源問題只向上反映，自身努力不夠。

3、缺乏換位思考、對群眾生活關(guān)心不夠。管理層與基

5 層員工存在距離感，對群眾員工有價值的建議不敏感。例如“適當(dāng)增加伙食補貼”問題，通過調(diào)整福利分配結(jié)構(gòu)就可以比較容易的解決。但干部缺乏換位思考能力，自己夠吃就覺得別人也夠吃，致使問題沒有及時解決。

4、一定程度上還存在著“議而不決”、“傳而不達(dá)”、“推而不動”等諸多消極現(xiàn)象。有些問題在例會、月度經(jīng)營分析會反復(fù)提及，卻總是沒得到根本解決；有些工作會議上布臵下去了，由于缺少督促檢查，到最后也沒有落實。

（三）享樂主義方面存在的突出問題

創(chuàng)新意識還不夠。雖然，今年xx分公司為接應(yīng)集團公司“一去二化”的戰(zhàn)略和xx總部的工作要求，在支持觀念、業(yè)務(wù)流程和團隊建設(shè)上嘗試了一些創(chuàng)新，取得了一定的成績，得到了上級認(rèn)可。但實際工作中還是存在憑經(jīng)驗安排工作、靠習(xí)慣推進落實的現(xiàn)象，存在著遇問題習(xí)慣從以前的經(jīng)驗中找辦法的情況。

（si）奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題

在業(yè)務(wù)往來和業(yè)務(wù)招待上管理還不到位?！秞x規(guī)定》出臺后，班子成員執(zhí)行得比較有力，但有時為體現(xiàn)出對重要客戶的和兄弟單位的尊重，在接待過程中有超規(guī)格接待現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)過陪客超過來客的情況。

五、對存在問題的根源剖析

xx分公司班子在“si風(fēng)”方面存在的問題，既有工作

6 機制層面的原因，也有思想根源和認(rèn)識根源的原因，綜合分析主要有：

（一）科學(xué)的政績觀樹立得還不夠牢。總的來講，班子成員們都希望在自己的任期內(nèi)對事業(yè)有所貢獻，但隨著公司轉(zhuǎn)型的跨越式發(fā)展，更多的把時間和精力投入專業(yè)工作，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對政治理論的再學(xué)習(xí)、沒有很好的把業(yè)務(wù)工作和理論學(xué)習(xí)習(xí)近平衡好，對x群工作關(guān)注不夠。

（二）正確的權(quán)力觀樹立得還不夠?qū)?。中心班子成員們多數(shù)成長于基層，任職時間較長，與群眾同甘共苦的公仆意識漸漸淡化。隨著工作頭緒越來越多，下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實，與員工坐在一起充分進行溝通交流的時間變少了。面對一些職工群眾提出的熱難點問題，有的總認(rèn)為該是xx總部解決的，因而在深入職工群眾進行面對面交流有時不夠積極主動。

（三）追求卓越的職業(yè)意識還不夠強。中心班子在運用xx主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不十分徹底。覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而有時在精益求精、力求完美上所下的功夫不夠。

六、現(xiàn)階段對征求的群眾意見處理情況

中心x總支對截至目前收集到的群眾意見建議進行了認(rèn)

7 真梳理，對一下建議進行了整改：

（一）反饋意見之一：“希望班子具有更多創(chuàng)新精神” 改進落實情況：一是創(chuàng)新面向客戶、貼近一線的支持方式和工作模式。8月底至9月中旬，xx主任先后分三批帶領(lǐng)技術(shù)骨干深入xxx大學(xué)等代理商營業(yè)點，現(xiàn)場解答業(yè)務(wù)受理環(huán)節(jié)的疑難問題，建立支持直通熱線，并及時安排后臺維護人員對前端反映的突出問題及時調(diào)整解決。

(二)反饋意見之二：“會議較多，往往一個問題多次開會”

改進落實情況：中心有針對性的進行了調(diào)整，解決會議過多過長的問題：一是解決管理慣性問題，對一般性的事務(wù)安排通過工單或者點對點布臵，能在班組以及安排布臵的就不放在部室或中心層面上來。二是進一步梳理完善業(yè)務(wù)流程和管理流程，尤其是涉及多專業(yè)，多部室的較長業(yè)務(wù)流程進行定位，明確責(zé)任歸屬，減少協(xié)調(diào)量。三是改進會議方式，對一般性情況介紹通過會前提供資料來完成，會議主要解決存在的問題和困難，解決異常變化。

（三）反饋意見之三：“希望加強企業(yè)文化建設(shè)，進一步提高中心員工的活力、向心力”

改進落實情況：中心班子把加強企業(yè)文化建設(shè)作為加強員工間交流，提升隊伍士氣和活力的重要途徑。通過創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，借力工會組織使得中心企業(yè)文化建設(shè)取得較

8 大改觀。一是典型引路，大力宣傳廣大員工信服的先進。中心計劃推出9名支持明星，通過“每周一星”、郵電報等媒介大力宣傳。同時在辦公顯著位臵布臵支持明星宣傳欄，向員工宣傳他們的事跡，把職工的價值觀與企業(yè)的價值觀緊密融合到一起。二是開展各類集體活動，提升活力，幫助員工減壓。中心近期組織了員工卡拉ok比賽，氣排球比賽，保持了較高的員工參率。同時瑜伽、太極等多個協(xié)會堅持日常性開展活動，緩解員工工作壓力。三是開展各類勞動競賽，以競賽提升員工職業(yè)技能。si是實行企務(wù)公開，讓員工參與minzhu管理。中心近期舉辦了三場員工對話會，聽取員工意見。后期將考慮讓職工代表列席生產(chǎn)經(jīng)營分析會，參與中心管理。五是創(chuàng)新宣傳形式。適應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)趨勢，受到員工熱捧。

（si）反饋意見之si：“對于外地新調(diào)入的員工，希望能幫助解決戶口問題，解決其后顧之憂”

改進落實情況：單位個人一起上，解決戶口、家屬問題。向外地調(diào)入員工解釋清楚戶口政策，提供解決戶口、家屬問題的多種途徑，供員工參考。提倡以個人解決為主，單位個人一起上的原則，得到員工理解。中心也將會就外地員工戶口問題經(jīng)常性與xx總部相關(guān)部門溝通匯報。

七、今后努力方向和整改措施

針對前述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，遵照和集團公

9 司、xx總部x組的相關(guān)要求，結(jié)合我中心實際，我們將從以下幾個方面進行整改。

（一）強化理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，打造學(xué)習(xí)型x組織。一是切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，大力加強政治理論學(xué)習(xí)，用xx主義中國化的最新成果武裝頭腦、推動工作。完善中心組學(xué)習(xí)制度，落實好“三會一課”，組織開展對中國電信企業(yè)文化綱要的再學(xué)習(xí)、提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和企業(yè)核心價值觀，改進自己的工作作風(fēng)和工作方式。二是進一步提升執(zhí)行力，建立重點工作、重點項目推進例會制度，完善重點工作督查考核和績效評估機制,實行班子帶頭分管重大項目責(zé)任制；深入開展“si必談“，沉下身子與基層群眾一起同心同苦、以實干的精神贏取工作的實績。

（二）增強宗旨意識，牢記“兩個務(wù)必”，全力以赴投身轉(zhuǎn)型發(fā)展大局。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在生活上勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求奢侈享受；在工作中要敢于相信群眾，堅決依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，將中心技術(shù)骨干和各類人才的積極性充分調(diào)動起來，建立以客戶為中心的思維模式，實現(xiàn)從面向網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)到面向客戶的支持觀念轉(zhuǎn)變，不斷提升支持效能。

（三）樹立正確的權(quán)力觀，真心作群眾的公仆。一是進一步強化公仆意識，著力解決好對員工群眾的態(tài)度和做群眾

10 工作的方法問題。二是以解決基層職工實際問題為重點，對職工群眾反映的困難，盡心竭力給予幫助。三是牢固樹立科學(xué)minzhu觀念，健全完善班子科學(xué)決策、minzhu決策機制和重大決策風(fēng)險評估機制；si是進一步完善x務(wù)公開和企務(wù)公開，保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。五是進一步強化效能效率觀念，加強對干部職工的教育管理和思想政治工作，完善干部隊伍建設(shè)的有效辦法。

（si）進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。班子成員要堅持解放思想、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。通過總結(jié)工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

（五）強化集體集體決策，推進“si風(fēng)”整改措施落到實處。在治理“si風(fēng)”中發(fā)現(xiàn)的問題，中心班子將認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，提出整改時間表。對具備條件的堅決立即整改，需要一定辦理過程的要密切關(guān)注，限時整改，要讓員工和用戶看到明顯的變化。對整改結(jié)果要及時向督導(dǎo)組報告，并在一定范圍內(nèi)向員工公開，自覺接受監(jiān)督。

（六）建章立制，鞏固活動成果。把對照檢查成果和規(guī)范管理有機地結(jié)合起來，及時總結(jié)并加以整合和提煉，運用到的日常管理中，形成長效機制。主要包括以下：一是學(xué)習(xí)制度。進一步完善“三會一課”、數(shù)字x建網(wǎng)和中心組學(xué)習(xí)

11 制度，完善考核手段，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)更具有針對性。二是創(chuàng)新制度。完善員工激勵機制、成長機制，豐富活動載體，提升員工積極性。三是服務(wù)群眾、改進作風(fēng)機制。完善企務(wù)公開、x務(wù)公開制度，完善員工對話會制度。

在今后的工作中，xx班子成員將進一步提高思想認(rèn)識，身體力行，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。真正使班子成員的思想得到進一步升華、能力得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足篇十八

××黨支部專題組織生活會

班子對照檢查材料

2014年9月 日

開展黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我支部嚴(yán)格按照上級的統(tǒng)一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務(wù)實清廉”主題，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)必學(xué)篇目、領(lǐng)會習(xí)近平總書記的重要講話精神，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員、干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并剖析原因，提出整改措施和努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、遵守中央八項規(guī)定方面。 黨支部把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，堅決同黨中央保持高度一致，能做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，自覺學(xué)習(xí)遵守黨章黨紀(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，切實做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實做到清廉從政、務(wù)實為民。

堅決貫徹中央八項規(guī)定，緊密結(jié)合本支部實際，切實做到落實“八項規(guī)定”有硬性約束、有責(zé)任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學(xué)習(xí)教育，班子成員將“八項規(guī)定”內(nèi)化于心、1 外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，帶頭改進文風(fēng)會風(fēng)，以更加務(wù)實扎實的作風(fēng)，帶著深厚的感情去做好工作，為全支部干部職工作出示范和表率。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

一是學(xué)習(xí)抓得不夠緊。雖建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹。學(xué)習(xí)傳達(dá)文件、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話多，聯(lián)系實際討論少，形式比較單

一、方法不夠靈活，學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對能力素質(zhì)缺乏危機感，主動學(xué)習(xí)意識不夠，只求過得去，不求學(xué)得懂、學(xué)得深、淺嘗輒止；運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力不強。

二是創(chuàng)新意識減弱,缺少解決問題的新思想、新辦法。有的班子成員存在思想上不夠解放，求穩(wěn)怕亂，工作上步子邁不開，闖勁不夠，抓落實做的不夠。取得些成績就安于現(xiàn)狀、驕傲自滿、怕冒風(fēng)險，深入基層調(diào)研少，工作不扎實，從而缺乏系統(tǒng)的、完整的指導(dǎo)策略，想辦法解決問題的能力和進取意識減弱，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。

三是在落實責(zé)任方面工作不到位。制定了堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合原則，但實際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。抓工作有時重安排，輕檢查；有時候只傳達(dá)精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件，深入基層調(diào)查研究、抓落實不 2 夠。

（二）官僚主義方面。

一是宗旨意識不牢，為民服務(wù)意識淡化。坐在辦公室研究工作的時間多，對群眾提出一些具體問題關(guān)心少、重視程度不夠、解決問題不多；同時對個別群眾提出的問題缺乏耐心的解釋和答復(fù)，并進行及時的改進。

二是聽匯報的多，下基層了解的少。主要表現(xiàn)為：和群眾談心交朋友、了解群眾實際需求方面做的不夠，有時過于強調(diào)原則性，對職工群眾關(guān)心的一些難點、熱點問題看的不準(zhǔn)、不透，處理不及時、不徹底。為群眾解決實際困難辦法還不多等。

（三）享樂主義方面

一是艱苦奮斗意識淡化。工作時間久了，班子成員出現(xiàn)精神懈怠現(xiàn)象、艱苦奮斗的意識有所弱化。工作上比待遇講條件、講排場，不愿干苦活累活等現(xiàn)象時有發(fā)生。

二是在制度執(zhí)行方面有失之于寬、失之于軟的情況。有回避矛盾、當(dāng)“老好人”、怕得罪人的現(xiàn)象，解決實質(zhì)問題的力度不夠。

（四）奢靡之風(fēng)方面

存在對八項規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強等問題，自律觀念不強，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。有事礙于情面，出現(xiàn)接待超標(biāo)等現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

3 對照這次教育實踐活動的要求，認(rèn)真反思，深入剖析在“四風(fēng)”方面之所以存在以上問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。其主要是支部成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

一是政治理論學(xué)習(xí)有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎(chǔ)，堅持組織黨員、干部學(xué)習(xí)，并要求大家注重自學(xué)，記好筆記，寫好心得體會。但是，還沒有真正認(rèn)識到扎實的理論基礎(chǔ)是政治上堅定的基礎(chǔ)，有時認(rèn)為處于基層，只抓好業(yè)務(wù)工作就行了，而放松了學(xué)習(xí)，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統(tǒng)科學(xué)的理論指導(dǎo)，造成了理論與實踐一定程度的脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

二是對改造世界觀有所松懈。開展教育實踐活動，要求我們必須在政治上立場堅定，具有德才兼?zhèn)涞膫€人素質(zhì)、正確的世界觀、人生觀和價值觀。這些年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟社會生活呈現(xiàn)多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，有放松世界觀改造的現(xiàn)象。有時對思想上、工作上存在問題不能嚴(yán)格要求，為人民服務(wù)意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。

三是堅持群眾路線不夠。在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、4 瑣碎事務(wù)糾纏，下到基層的時間少，沒有及時收集職工意見、建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。四是思想作風(fēng)上有所放松。用實踐教育活動的要求和新時期黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來衡量支部成員：一是嚴(yán)格自律方面沒有跟上，批評他人的人少了，自我批評也少了，支部中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。二是在實踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應(yīng)新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗。三是黨的組織生活開展不夠，沒有正確處理好堅持原則與維護團結(jié)的關(guān)系，怕批評影響團結(jié)、影響工作。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

四、今后努力方向和改進措施

一是進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。不斷武裝支部成員頭腦，號召大家爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要堅持學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，切實用先進的理論指導(dǎo)工作實踐。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，堅持每周一次的集體學(xué)習(xí)制度。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。

二是進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意 5 識和“群眾利益無小事”的理念，發(fā)揚谷文昌、焦裕祿精神，堅持把群眾反映的問題當(dāng)家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。支部成員要不斷提高調(diào)查研究、掌握實情的能力，提高科學(xué)決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾的信任和支持。

三是進一步推進工作創(chuàng)新。面對實驗區(qū)對臺工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。

四是進一步加強班子和隊伍建設(shè)。堅持民主集中制，強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論決定。增強民主意識和民主作風(fēng)。注重搞好班子自身建設(shè)，切實履行好班子的職能職責(zé)，努力把支部建設(shè)成一個勤政敬業(yè)、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，確保完成好上級黨委安排的各項工作任務(wù)，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風(fēng)，再造新的業(yè)績。

【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/2996194.html】