2022年淺談縣級文化館如何開展群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作匯總免費

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淺談縣級文化館如何開展群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作篇一

關(guān)鍵詞：縣級基層文化館;群眾文化工作;文化服務(wù)

中圖分類號：g249.2文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a文章編號：1005-5312（2019）14-0198-01

1.工作人員思想滯后，工作缺乏

創(chuàng)新

創(chuàng)新

2.人才隊伍素質(zhì)低，人才結(jié)構(gòu)缺乏完善。如今，人才隊伍素質(zhì)低下是我國縣級文化館群眾文化工作中普遍共存的一個問題，多數(shù)文化館人員職業(yè)道德、文化素質(zhì)以及專業(yè)能力和學(xué)歷教育較低，嚴(yán)重的影響到群眾文化服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展。另外，很多縣級文化館始終延續(xù)著傳統(tǒng)干部管理機(jī)制，人員老化，加之不科學(xué)的專業(yè)人才隊伍配置，嚴(yán)重制約著群眾文化的健康、可持續(xù)發(fā)展。

3.群眾文化形式單一。鑒于當(dāng)前中國群眾文化的發(fā)展，因文化館活動的單一性，在解決群眾文化活動的能力上還尤為欠缺。在今天，很多地方，尤其是基層，仍然進(jìn)行著一種簡單而原始的文化活動形式，盡管比較自然，但無法和時代發(fā)展的步伐相一致，時間久了，此種文化活動會使群眾產(chǎn)生審美疲勞，嚴(yán)重制約群眾參與的積極性，有可能還會為群眾心中帶來負(fù)面影響，使文化活動很難長久進(jìn)行。

1.傳承、創(chuàng)新的有效融合。對于縣級縣級基層文化館工作者而言，需要對傳承和創(chuàng)新關(guān)系進(jìn)行深刻的認(rèn)識，清楚其之間存在著辯證統(tǒng)一、互相補(bǔ)充促進(jìn)的關(guān)系。在開展群眾文化工作時，若要更好的提升群眾文化效果，則要將創(chuàng)新作為其發(fā)展的源泉和動力，同時將傳承作為深化群眾文化活動的途徑，有效融合起傳承和創(chuàng)新，在成功繼承我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的同時，針對當(dāng)?shù)厝罕娋唧w狀況和文化館實況，對活動內(nèi)容和形式進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新，并在活動中積極廣泛宣傳和弘揚當(dāng)?shù)剞r(nóng)村特色，進(jìn)而豐富人民群眾的精神文化生活。另外，文化館可采用勞動技能大賽、舞蹈比賽等活動，從而為群眾文化活動增添現(xiàn)代化氣息，助力于縣級文化館群眾文化活動實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.注重專業(yè)隊伍建設(shè)，提升服務(wù)水平。文化館的本質(zhì)工作實際上就是為廣大人民群眾做服務(wù)，同時它還是一個公益性的文化事業(yè)組織，作為其中的職工在完成日常工作的同時，也肩負(fù)著我國精神和政治文明建設(shè)的推廣、宣傳、落實重任，所以，文化館職工就必須同時兼具較高的服務(wù)意識與綜合素質(zhì)，從而能夠為文化館健康穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為我國公益性文化活動的發(fā)展助力。所以，縣級基層文化館要高度重視專業(yè)人才隊伍建設(shè)，提高其服務(wù)意識，從而最終為監(jiān)理起一支強(qiáng)專業(yè)能力、愛崗敬業(yè)、高素質(zhì)的人才隊伍努力，為文化館群眾文化工作的順利開展做好鋪墊。

3.豐富群眾文化活動方式、內(nèi)容。縣級基層文化館需要強(qiáng)化同文廣新局其他部門合作，將群體優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，通過利用新聞機(jī)構(gòu)以及政府的力量開展群眾文化活動，從而實現(xiàn)體育、教育、文化等社會各方面文藝人才的統(tǒng)一，并協(xié)同奮進(jìn)。這樣，既有助于引領(lǐng)群眾文化活動順利進(jìn)行，還有效促進(jìn)了社會精神與物質(zhì)文明的協(xié)同發(fā)展。此外，可同政府部門等合作舉行相應(yīng)的群眾文藝活動，這樣，在地域特色顯著的文藝匯演中可有效的培養(yǎng)文藝骨干，鍛煉文化隊伍。通過舉辦上述活動能夠充分體現(xiàn)出該地區(qū)的人文優(yōu)勢以及一個縣的實際投資環(huán)境，其效果十分顯著，會吸引更多的投資者前來投資，為縣發(fā)展助力。

4.對現(xiàn)代科技手段進(jìn)行充分利用。首先，可以定期舉辦一些形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，這樣，能夠最大限度的提升專業(yè)人員的文化素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，并且結(jié)合當(dāng)前發(fā)展形式，規(guī)劃好文化館職業(yè)化發(fā)展方向。其次，在成功構(gòu)建公共文化服務(wù)體系時，一定要最大程度保證文化館職能依舊是以公益性為目的，并且服務(wù)于廣大群眾的。故此，文化館在重視專業(yè)人員隊伍業(yè)務(wù)建設(shè)時，也需要提升人員思想道德素質(zhì)的提升，進(jìn)而最終使專業(yè)人員的綜合素質(zhì)得以有效提升。再次，重視新老文化隊伍的更新、交替、傳承，更好更多的吸引新人，為文化館的發(fā)展注入新的活力，從而實現(xiàn)兩者在工作經(jīng)驗、學(xué)歷以及年齡等方面的優(yōu)勢互補(bǔ)，只有做好新老兩代文化人的傳承和創(chuàng)新工作，才會保證群眾文化事業(yè)后繼有人，最終提升縣級基層文化館服務(wù)水平的同時能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定、健康可持續(xù)發(fā)展。

總之，文化館作為群眾文化的前沿陣地，發(fā)揮著不可或缺的重要作用。由于文化館和群眾文化建設(shè)密切相關(guān)，所以，文化館要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和積極作用，注重加強(qiáng)自身建設(shè)，從而推動群眾文化活動有效的開展，最終可以更好的為群眾服務(wù)，從而能夠有效提升縣級基層文化館的工作質(zhì)量和效率，切實實現(xiàn)縣級基層文化館的健康可持續(xù)發(fā)展。

淺談縣級文化館如何開展群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作篇二

摘要：縣級文化館是一個地區(qū)文化和藝術(shù)的中心，肩負(fù)著貫徹執(zhí)行黨和國家的文化方針政策、弘揚時代主旋律的任務(wù)?？h級文化館主要有群眾文化活動開展、理論調(diào)研創(chuàng)作、研究整理當(dāng)?shù)匚乃囄墨I(xiàn)、指導(dǎo)當(dāng)?shù)鼗鶎游幕窘ㄔO(shè)等功能。其中文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作是這些功能中重要的一項，是當(dāng)?shù)卦S多群眾文化活動能否高質(zhì)量開展的基礎(chǔ)和前提，所以作為縣級文化館一定要重視群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。

關(guān)鍵詞：群眾文化;輔導(dǎo)培訓(xùn);藝術(shù);因地制宜;普及提高

公共文化服務(wù)體系建設(shè)是我國當(dāng)前群眾文化工作的主要任務(wù)之一，縣級文化館作為這個體系中重要的一環(huán)，起到了承上啟下的作用。從全國范圍來看，縣級文化館不僅數(shù)量眾多，而且大都直接服務(wù)于廣大農(nóng)村城鎮(zhèn)群眾，是黨和政府對農(nóng)村農(nóng)民進(jìn)行思想輿論引導(dǎo)、文化藝術(shù)教育的重要陣地。其中群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作是縣級文化館的主要工作，這項工作開展的好壞直接影響到這個地區(qū)各類群眾文化活動水平的高低，所以作為縣級文化館，應(yīng)高度重視群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。筆者結(jié)合幾年來的工作經(jīng)歷，在這里粗淺地談一下在縣級文化館開展群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作的幾點想法。

縣級文化館針對當(dāng)?shù)厝罕姂?yīng)設(shè)立哪些文化藝術(shù)輔導(dǎo)門類？筆者認(rèn)為，首先要充分了解當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷恼鎸嵨幕枨螅习傩障矚g的、健康向上的藝術(shù)門類是我們工作的首選;其次要結(jié)合本館專業(yè)輔導(dǎo)干部實際而設(shè)立課程;再次可以開發(fā)當(dāng)?shù)靥赜械奈幕z產(chǎn)資源等來設(shè)立一些特色培訓(xùn)項目。例如，筆者所在地區(qū)的民間剪紙、皮影、大鼓書、農(nóng)民畫等傳統(tǒng)非遺項目具有強(qiáng)烈的地域特色，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)，因此被開設(shè)為相關(guān)的藝術(shù)輔導(dǎo)課程，深受群眾歡迎，如圖1所示。總體來說，按著藝術(shù)門類可分如下幾類：文藝類如聲樂、器樂、戲曲、舞蹈等;美術(shù)類像繪畫、攝影、書法篆刻等;文學(xué)類如戲劇小說、詩歌創(chuàng)作、民間故事等?？傊囆g(shù)課程的設(shè)置要因地制宜，遵循著實用、易于普及、群眾喜聞樂見的原則，堅持普及與提高相結(jié)合。這就需要當(dāng)?shù)匚幕^的管理者對全縣的文化藝術(shù)資源有一個整體的把握和挖掘，開發(fā)出具有特色的培訓(xùn)輔導(dǎo)品牌，活動內(nèi)容要健康向上，統(tǒng)籌兼顧，全面開花，盡最大努力滿足廣大群眾的文化需求。

縣級文化館開展群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作通過一種什么樣的形式來落實是這項工作的核心環(huán)節(jié)。因地制宜和實事求是開展培訓(xùn)輔導(dǎo)工作的前提。筆者結(jié)合幾年的工作經(jīng)驗，覺得可以通過如下5個形式來開展培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。一是全面了解文化館在崗業(yè)務(wù)干部素質(zhì)能力，依托業(yè)務(wù)干部自身藝術(shù)能力，開展相對應(yīng)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，每個業(yè)務(wù)干部可以擔(dān)任一項或幾項輔導(dǎo)任務(wù)，每周定期定員上課，常態(tài)化管理，并把此項工作作為業(yè)務(wù)干部主要的工作任務(wù)作以量化考核。二是有些藝術(shù)門類文化館內(nèi)的業(yè)務(wù)干部不具備相應(yīng)的輔導(dǎo)能力，這就需要面向社會聘請相關(guān)專業(yè)輔導(dǎo)人員，用對外聘請教師的方法來解決館內(nèi)業(yè)務(wù)人才不足的困難，對他們的管理、課程設(shè)置等可以采取對館內(nèi)業(yè)務(wù)干部同樣的管理方法。三是館外下鄉(xiāng)輔導(dǎo)是縣級文化館開展群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作又一主要形式。這種輔導(dǎo)形式時間、地點上具有不確定性，可以機(jī)動靈活、小型多樣，并且可以很好地彌補(bǔ)常態(tài)化培訓(xùn)輔導(dǎo)工作的不足。下鄉(xiāng)輔導(dǎo)時要求業(yè)務(wù)干部注意應(yīng)對各種不確定因素，如受訓(xùn)人員基礎(chǔ)素質(zhì)參差不齊、場所設(shè)備功能落后等限制，所以要求業(yè)務(wù)干部必須有臨場應(yīng)變的能力，才能很好地完成輔導(dǎo)任務(wù)。四是結(jié)合文化館以外的其他文化機(jī)構(gòu)和設(shè)施開展館外定點培訓(xùn)輔導(dǎo)業(yè)務(wù)，聘請相關(guān)輔導(dǎo)教師擔(dān)任課程，把文化館的資源最大化地向農(nóng)村、向偏遠(yuǎn)地區(qū)輸送。筆者所在的地區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)國家圖書館、文化館總—分館制建設(shè)有關(guān)要求，開設(shè)了縣級文化館鄉(xiāng)鎮(zhèn)分館。為了豐富分館的業(yè)務(wù)，我們結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H開設(shè)了剪紙、篆刻、雕刻等相關(guān)培訓(xùn)輔導(dǎo)課程（見圖2），與當(dāng)?shù)匚幕竞献魇怪畬崿F(xiàn)了常態(tài)化管理，很好地滿足了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的文化需求，取得了不錯的社會效益。五是在文化館內(nèi)開展單項短期的培訓(xùn)輔導(dǎo)活動也是縣級文化館培訓(xùn)輔導(dǎo)一個重要的、常見的活動形式。這種形式的培訓(xùn)可以在三五天內(nèi)完成，參與培訓(xùn)的人數(shù)也可多可少，因為受時間的限制，這種輔導(dǎo)的目標(biāo)任務(wù)單純，更側(cè)重普及性，對技術(shù)技能的提高作用不太大，所以就需要在此基礎(chǔ)上開展長期培訓(xùn)，彌補(bǔ)其不足。

培訓(xùn)輔導(dǎo)工作的檔案材料管理是縣級文化館開展群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作又一個很重要的一個環(huán)節(jié)，是對培訓(xùn)工作開展及時的總結(jié)記錄，為下步工作開展打下基礎(chǔ)。檔案材料管理應(yīng)從如下幾方面著手。首先，培訓(xùn)輔導(dǎo)授課教案是開展培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)，輔導(dǎo)人員要結(jié)合實際充分準(zhǔn)備，精心備課，不打無準(zhǔn)備之仗，備課記錄應(yīng)實用靈活，起到應(yīng)有的作用。其次，輔導(dǎo)記錄是記錄輔導(dǎo)過程及學(xué)員接收情況的一種記錄形式，輔導(dǎo)教師可以用簡短明了的文字對課堂輔導(dǎo)進(jìn)行總結(jié)。再次，學(xué)員登記及培訓(xùn)結(jié)業(yè)反饋意見記錄要真實地反映輔導(dǎo)情況，為下一步輔導(dǎo)工作的改進(jìn)指明方向。最后，其他輔導(dǎo)性記錄如學(xué)員考勤、教師考勤等都要詳實、具體，為輔導(dǎo)培訓(xùn)活動的綜合評價收集好第一手資料?？傊瑱n案材料管理工作不僅僅是為了應(yīng)付檢查或存檔而作，而應(yīng)本著實用多樣、靈活簡便的原則進(jìn)行管理實施，既起到了本身應(yīng)有的作用，又不為相關(guān)人員增加額外的工作負(fù)擔(dān)。

建立健全縣級文化館群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作的考核考評機(jī)制是保證這一項工作長久高效運轉(zhuǎn)下去的必要措施?？己丝伎荚u管理辦法的制定，要結(jié)合群眾文化輔導(dǎo)工作實際規(guī)律，在征求多方意見的基礎(chǔ)上，建立相關(guān)管理辦法，主要目的是鼓勵業(yè)務(wù)干部及相關(guān)輔導(dǎo)教師開展輔導(dǎo)工作的積極性，及時發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)輔導(dǎo)工作中的不足，盡可能地提升培訓(xùn)輔導(dǎo)的質(zhì)量，為整個群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)活動持久高效地開展保駕護(hù)航。

縣級文化館群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作千頭萬緒，其輔導(dǎo)成果會滲透到群眾文化活動的方方面面。雖然工作很繁雜，但我們作為一名基層群眾文化工作者，只要我們的心里時刻裝著群眾，時刻把廣大群眾對文化的迫切需求放在心上，我們的工作就會得到更多的群眾支持，群眾文化的道路就會越走越寬，黨的群文事業(yè)就會越辦越好。

參考文獻(xiàn)：

[1]賈柏賢.新編文化館站職業(yè)技能與業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)手冊[m].北京：科技文化出版社，2014.

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