培訓(xùn)的心得體會(huì)和意見和建議 培訓(xùn)心得體會(huì)建議意見(大全8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-08-29 18:46:13
培訓(xùn)的心得體會(huì)和意見和建議 培訓(xùn)心得體會(huì)建議意見(大全8篇)
時(shí)間:2023-08-29 18:46:13     小編:碧墨

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫一篇心得體會(huì),通過寫心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而不斷提升自己。下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓(xùn)的心得體會(huì)和意見和建議篇一

培訓(xùn)是一種提升自己能力的有效方式,在參加培訓(xùn)的過程中,我不僅學(xué)到了知識(shí)和技能,也有了一些感悟和收獲。在這篇文章中,我將分享我的培訓(xùn)心得體會(huì),并提出一些建議和意見。

第二段:培訓(xùn)心得

在培訓(xùn)中,我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)和不足,進(jìn)一步提高了自己的學(xué)習(xí)方法和技巧。首先,我學(xué)會(huì)了如何有效的利用時(shí)間。在學(xué)習(xí)的過程中,我合理的安排了時(shí)間,在有限的時(shí)間內(nèi)盡量得到更多的學(xué)習(xí)成果。其次,我注重了實(shí)踐,通過大量的練習(xí)和實(shí)際操作,我鞏固了所學(xué)的知識(shí),并能夠把它們應(yīng)用到實(shí)際工作中。最后,我不斷與他人交流和討論,與他人合作解決問題,這樣不僅獲得了更多的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),也提高了我的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

第三段:培訓(xùn)建議

在培訓(xùn)中,我也注意到了一些可以改進(jìn)的地方。首先,培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)更貼近實(shí)際工作需求,針對(duì)性更強(qiáng)。許多培訓(xùn)課程只關(guān)注理論知識(shí),而忽視了實(shí)際操作和應(yīng)用。因此,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該更加重視培訓(xùn)的實(shí)用性,幫助學(xué)員在實(shí)際工作中能夠運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技能。其次,培訓(xùn)師應(yīng)該更加關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)效果,通過考試、測(cè)驗(yàn)等方式對(duì)學(xué)員的掌握情況進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并給予輔導(dǎo)。此外,培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn)也需要更加靈活,滿足學(xué)員的個(gè)體需求,提供更多的選擇。最后,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該提供更多的學(xué)習(xí)資源, 包括電子學(xué)習(xí)資料、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等。這些資源不僅可以方便學(xué)員學(xué)習(xí),還可以提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和資源。

第四段:培訓(xùn)心得

在培訓(xùn)的過程中,我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先,由于培訓(xùn)的時(shí)間有限,信息量較大,我需要更加努力和集中注意力。其次,培訓(xùn)的內(nèi)容比較深入和抽象,對(duì)于其中的一些概念和理論我掌握得不是很好,需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和思考。最后,培訓(xùn)過程中需要進(jìn)行大量的實(shí)踐和練習(xí),有時(shí)這些練習(xí)會(huì)比較枯燥和乏味,需要一定的毅力和耐心。

第五段:總結(jié)

通過參加培訓(xùn),我不僅獲得了新的知識(shí)和技能,還提高了我的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)。我認(rèn)為,培訓(xùn)對(duì)個(gè)人的發(fā)展至關(guān)重要,能夠幫助我們不斷進(jìn)步并提升自我價(jià)值。同時(shí),我也提出了一些關(guān)于培訓(xùn)的建議和意見,希望能夠幫助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和師資隊(duì)伍進(jìn)一步提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。相信在未來(lái),培訓(xùn)行業(yè)會(huì)越來(lái)越重視個(gè)人需求和實(shí)際應(yīng)用,給學(xué)員帶來(lái)更多的益處。

培訓(xùn)的心得體會(huì)和意見和建議篇二

我對(duì)公司下半年的培訓(xùn)有以下幾點(diǎn)建議:

1、我們的培訓(xùn)內(nèi)容要來(lái)源于工作,來(lái)源于工作中發(fā)生的案例!我們的培訓(xùn)師可以選擇在我們公司工作年限較久,了解工作企業(yè)文化,各店一些業(yè)務(wù)比較熟悉、流程比較熟悉的高管作為我們的培訓(xùn)師,在我們的工作中我們的實(shí)踐要強(qiáng)于理論,理論是指導(dǎo)實(shí)踐用的,我們要加強(qiáng)實(shí)踐的培訓(xùn)。

2、我們的培訓(xùn)要分階段、分部門、分崗位進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn),這樣我們的培訓(xùn)才會(huì)有效果。

3、我們可以為員工做一些戶外的拓展活動(dòng),拓展活動(dòng)是一項(xiàng)能夠考驗(yàn)員工、發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)缺點(diǎn),增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)有意義的活動(dòng),這項(xiàng)活動(dòng)我們可以列入我們的培訓(xùn)內(nèi)容之一。

到 家:陳明祥(四川烹專畢業(yè))

關(guān)于對(duì)公司下半年培訓(xùn)的一點(diǎn)個(gè)人意見

1、注重實(shí)用性:在專業(yè)知識(shí)講解那塊分部門進(jìn)行。后廚可多進(jìn)行實(shí)際操作演練,培訓(xùn)場(chǎng)地多在廚房?jī)?nèi)進(jìn)行講師現(xiàn)場(chǎng)演練示范效果更好。例如:講五常法就帶學(xué)員進(jìn)廚房觀看 這樣講師講解容易,學(xué)員也更好接受 。講一些和實(shí)際工作關(guān)系密切的課題,比如怎樣簡(jiǎn)化工作流程,提高工作效率、怎樣實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化菜肴怎樣裝盤等。后廚培訓(xùn)可聘請(qǐng)專業(yè)廚師或烹飪教師做針對(duì)性訓(xùn)練,比如刀工的練習(xí),熱菜的烹制,涼菜調(diào)味等方面。

加強(qiáng)學(xué)員與講師的互動(dòng)討論環(huán)節(jié)。

4、培訓(xùn)完后的跟蹤調(diào)查,對(duì)所學(xué)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用情況消化吸收情況的調(diào)查反饋與改進(jìn)。

南昌店:潘家雄(廚師長(zhǎng))

對(duì)公司培訓(xùn)的想法

2、要讓所有都知道今天要培訓(xùn)就是什么內(nèi)容,基于我們行業(yè)人員的文化水平不高,將的內(nèi)容要通俗易懂、簡(jiǎn)單明了。又因?yàn)槲覀児居袃煞N不同的業(yè)態(tài),又分為許多不同的部門。每種業(yè)態(tài)、每個(gè)部門需要專業(yè)知識(shí)都不盡相同,我個(gè)人感覺如果能分開培訓(xùn),培訓(xùn)一些專業(yè)性相對(duì)強(qiáng)點(diǎn)的知識(shí),效果可能會(huì)更好些。

3、方式:可以是通過看影片、做游戲、專業(yè)人員的分析講解業(yè)可以是我們的員工自己

工作體會(huì)

、工作中總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)等。人員:有時(shí)有些培訓(xùn)只能是對(duì)某一階層的人員進(jìn)行,我們可以根據(jù)內(nèi)容的不同來(lái)決定要培訓(xùn)的人員。

財(cái)務(wù)辦公室:符麗貞(海南大學(xué)畢業(yè))

培訓(xùn)的心得體會(huì)和意見和建議篇三

近年來(lái),培訓(xùn)已經(jīng)成為提升自身能力和求職競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑之一。不論是大學(xué)生還是職場(chǎng)人士,都需要不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)以適應(yīng)快速變化的社會(huì)需求。然而,在培訓(xùn)過程中,許多人會(huì)遇到各種問題和挑戰(zhàn)。本文將通過分享我的培訓(xùn)心得,提出一些建議和意見,以幫助讀者更好地應(yīng)對(duì)培訓(xùn)過程中的困惑和問題。

首先,我認(rèn)為培訓(xùn)前的思想準(zhǔn)備非常重要。在參加培訓(xùn)之前,我們應(yīng)該明確自己的目標(biāo)和需求,了解培訓(xùn)的內(nèi)容和方式是否與自己的期望相符。培訓(xùn)是一種主動(dòng)學(xué)習(xí)的方式,只有主動(dòng)參與并全身心地投入其中,才能取得更好的效果。因此,我們?cè)谂嘤?xùn)開始前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,預(yù)習(xí)相關(guān)知識(shí),了解培訓(xùn)的背景和基本要求,這樣才能更好地把握培訓(xùn)的重點(diǎn),提高培訓(xùn)效果。

其次,在培訓(xùn)過程中,積極參與和互動(dòng)是至關(guān)重要的。培訓(xùn)不僅僅是知識(shí)的傳授,更是通過交流和互動(dòng)來(lái)促進(jìn)學(xué)習(xí)和發(fā)展。在培訓(xùn)班上,我們應(yīng)該勇于提問和發(fā)表自己的觀點(diǎn),積極參與小組討論和實(shí)踐活動(dòng)。與他人合作學(xué)習(xí)可以幫助我們更好地理解和運(yùn)用所學(xué)知識(shí),并且與同學(xué)和老師建立積極的互動(dòng)關(guān)系也能夠?yàn)榻窈蟮膶W(xué)習(xí)和工作提供寶貴的資源和支持。

另外,充分利用培訓(xùn)資源也是非常重要的?,F(xiàn)在,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和平臺(tái)非常多樣化和豐富,我們可以根據(jù)自己的需求和興趣選擇適合自己的培訓(xùn)項(xiàng)目和方式。對(duì)于大學(xué)生而言,可以選擇參加一些與專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn),提升自己的專業(yè)技能;對(duì)于職場(chǎng)人士而言,可以選擇一些提升管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)課程。此外,我們還可以利用互聯(lián)網(wǎng)資源和社交平臺(tái),參與在線課程和交流活動(dòng),拓寬自己的學(xué)習(xí)視野和人脈資源。

此外,培訓(xùn)過程中要保持專注和堅(jiān)持。培訓(xùn)是一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)間的過程,需要我們有足夠的毅力和耐心。在學(xué)習(xí)中遇到困難和挫折是正?,F(xiàn)象,我們應(yīng)該保持積極的心態(tài),相信自己的能力,堅(jiān)持不懈地去克服難題。同時(shí),我們還應(yīng)該制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃和時(shí)間安排,保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和時(shí)間管理能力,不斷調(diào)整學(xué)習(xí)方法和策略,提高學(xué)習(xí)效率。

最后,我想提出一些建議和意見,希望對(duì)讀者有所幫助。首先,我們應(yīng)該注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng),不僅僅局限于學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)?,F(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)對(duì)綜合素質(zhì)的要求越來(lái)越高,我們應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通表達(dá)能力等軟實(shí)力。其次,我們要不斷改進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和平臺(tái)的服務(wù)質(zhì)量,提供更多更好的培訓(xùn)資源和學(xué)習(xí)環(huán)境。最后,我們也要鼓勵(lì)和支持學(xué)習(xí)者的自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新實(shí)踐,給予他們更大的自由度和發(fā)展空間。

總之,培訓(xùn)是一種寶貴的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì),我們應(yīng)該珍惜并善于利用。通過充分的思想準(zhǔn)備、積極參與和互動(dòng)、充分利用資源、保持專注和堅(jiān)持,我們可以獲取更多的知識(shí)和技能,提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿?。同時(shí),我們也要關(guān)注培訓(xùn)的質(zhì)量和效果,努力提高培訓(xùn)的內(nèi)容和方式,為學(xué)習(xí)者提供更好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)資源。在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中,我們應(yīng)該持續(xù)努力,不斷精進(jìn)自己的技能和能力,為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)的心得體會(huì)和意見和建議篇四

整體把握初中數(shù)學(xué)新課程不僅可以使我們清楚地認(rèn)識(shí)到初中數(shù)學(xué)的主要脈絡(luò),而且可以使我們站在更高層次上以一覽眾山小的姿態(tài)來(lái)面對(duì)初中數(shù)學(xué)新課程。整體把握初中數(shù)學(xué)新課程不僅可以提高教師自身的素質(zhì),也有助于培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)素養(yǎng)。只有讓學(xué)生具備良好的數(shù)學(xué)素養(yǎng)才能使他們更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步。只有清晰地認(rèn)識(shí)并把握好數(shù)學(xué)的主線,才能更好地將知識(shí)有機(jī)地聯(lián)系起來(lái)。所謂的主線即貫穿于某一階段的某個(gè)知識(shí)點(diǎn),或者是某種運(yùn)算,或者是某種思想方法等等。這條主線也許只貫穿于我們的初初中階段,也許會(huì)貫穿于我們的小學(xué)、初中、初中甚至大學(xué)階段。因此較好的整體把握初中數(shù)學(xué)新課程、清晰地認(rèn)識(shí)并把握好數(shù)學(xué)的主線,對(duì)于一個(gè)初中數(shù)學(xué)教師是非常有必要的,也是非常有意義的。將個(gè)人的智慧與集體的智慧融于一體是把握數(shù)學(xué)中的主要脈絡(luò)行之有效的方法之一:不同的人對(duì)待同一個(gè)問題的看法與理解角度和理解程度是不完全相同的。不同的思維模式會(huì)產(chǎn)生不同的講課方式,不同的授課方式就會(huì)收到不同的效果。好的授課方式與方法能使學(xué)生輕松樂學(xué),如沐春風(fēng);科學(xué)的思維模式,能使學(xué)生左右逢源,事倍功半;恰當(dāng)?shù)那榫皩?dǎo)學(xué)可以激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。因此將個(gè)人的智慧與集體的智慧融于一體進(jìn)行歸納、總結(jié)、交流能促進(jìn)我們產(chǎn)生更多更好的授課方式、方法,產(chǎn)生更多更新的科學(xué)思維模式。這對(duì)于我們提高課堂教學(xué)質(zhì)量具有非常現(xiàn)實(shí)而深遠(yuǎn)的意義。

課堂教學(xué)中教師的主導(dǎo)情緒應(yīng)該是積極的。教師的情緒是極易感染學(xué)生的,當(dāng)教師由于種種原因拉長(zhǎng)著臉,或表情淡漠、憂心忡忡,或神色恍惚、煩躁不安地走進(jìn)教室,打開書本進(jìn)行課堂教學(xué)時(shí),學(xué)生會(huì)感到情緒壓抑,從而使得學(xué)生心理閉鎖,阻礙了新信息的輸入。而當(dāng)教師面帶微笑,懷著喜悅的心情進(jìn)行課堂教學(xué),學(xué)生會(huì)倍感親切,快樂之情油然而生。以教師自己的快樂情緒來(lái)影響和引發(fā)學(xué)生的快樂情緒,會(huì)使學(xué)生心扇敞開,思維活躍,可以更有效地接受信息的輸入。

德國(guó)教育家第斯多惠十分強(qiáng)調(diào)教師的這種情緒狀態(tài)的重要性,他指出:“我們認(rèn)為教學(xué)的藝術(shù)不在于傳授本質(zhì),而在于激勵(lì)、喚醒、鼓勵(lì)。而沒有興奮的情緒怎么能激勵(lì)人,沒有主動(dòng)性怎么能喚醒沉睡的人,沒有生氣勃勃的精神怎么能鼓勵(lì)人呢?只有生氣才能產(chǎn)生生氣,死氣只能從死氣而來(lái)。所以你要盡可能使自己習(xí)慣于蓬勃的生氣?!边@位偉大的教育家的話非常適合初中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)。因此,在課堂教學(xué)中需要教師以飽滿的熱情來(lái)調(diào)動(dòng)學(xué)生的情緒,振作他們的精神。興奮的情緒和振作的精神是大大提高學(xué)習(xí)效率的必要條件。

教師在教學(xué)中,應(yīng)該富有情感地講授內(nèi)容,給學(xué)生情感上的感染,使學(xué)生在接受認(rèn)知信息的同時(shí),接受相應(yīng)的情感因素的傳遞。達(dá)到以橫生情,以情促知、知情共育的效果。

(1)要善于把握、挖掘教材本身所蘊(yùn)的情感因素。教師在鉆研教材和設(shè)計(jì)教法。學(xué)法時(shí),必須充分挖掘教材中蘊(yùn)含的情感因素,即既要備好認(rèn)知因素方面的課(知識(shí)性、技能性、思想性),也要備好情感方面的課(情感性、體驗(yàn)性、表情性)。而后者在數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中往往被忽視。在數(shù)學(xué)教學(xué)中,首先應(yīng)該用數(shù)學(xué)學(xué)科本身所具有的魅力去吸引學(xué)生、感染學(xué)生,使學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感。第二,可從數(shù)學(xué)學(xué)科應(yīng)用的廣泛性入手,把枯燥無(wú)味的數(shù)字、符號(hào)、公式、法則、圖形與現(xiàn)實(shí)生活聯(lián)系起來(lái),讓學(xué)生意識(shí)到數(shù)學(xué)知識(shí)就在我們身邊,從而使學(xué)生產(chǎn)生親切感,產(chǎn)生對(duì)數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)他們求知的情感。第三,抓住數(shù)學(xué)本身具有的抽象美、邏輯美,誘發(fā)學(xué)生聯(lián)想,在美感中提高追求真知的動(dòng)力,促使學(xué)生產(chǎn)生一種愉悅的心理體驗(yàn)。第四,結(jié)合課本內(nèi)容適當(dāng)介紹一些古今中外數(shù)學(xué)史或有趣的數(shù)學(xué)知識(shí),設(shè)計(jì)一些趣味性、探索性和應(yīng)用性教學(xué)內(nèi)容,激發(fā)學(xué)生的興趣和自豪感。

(2)要善于用語(yǔ)言來(lái)表達(dá)教材內(nèi)容中的情感。過去一般的教學(xué)比較重視言語(yǔ)的通俗易懂、簡(jiǎn)明扼要,只求準(zhǔn)確、清晰。在理解了情感在教學(xué)中的作用后,現(xiàn)在的教學(xué)言語(yǔ)除了準(zhǔn)確清晰外還應(yīng)追求生動(dòng)活潑、形象、富有情趣和感染力,有一定的幽默感,以便使講課言語(yǔ)既傳神又傳情,達(dá)到科學(xué)性和藝術(shù)性的完美統(tǒng)一,當(dāng)然,這要求數(shù)學(xué)教師具有扎實(shí)的語(yǔ)言功力。

(3)要善于用表情來(lái)傳遞教學(xué)內(nèi)容中的情感。教師在教學(xué)中使用最多的是言語(yǔ)表情。言語(yǔ)表情是通過在教學(xué)中的語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速、節(jié)奏、停頓等變化來(lái)表達(dá)情感的。教師抑揚(yáng)頓挫、緩急有致的講課聲,既能傳情達(dá)意,感染學(xué)生,又能幫助學(xué)生理解內(nèi)容,引發(fā)興趣,而且言語(yǔ)表情的變化還會(huì)刺激強(qiáng)化學(xué)生注意力的集中性和穩(wěn)定性。

(4)要善于用情境來(lái)烘托教學(xué)內(nèi)容中的情感氣氛、教師可配合教學(xué)內(nèi)容,運(yùn)用一定的數(shù)學(xué)手段,創(chuàng)設(shè)某種教學(xué)情境,以使學(xué)生更好地體驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容中的情境,理解數(shù)學(xué)意義和實(shí)際應(yīng)用。同時(shí),對(duì)有些本身不含情感因素的數(shù)學(xué)知識(shí),教師也應(yīng)盡可能從外部賦予它以某些情感色彩,讓學(xué)生在接受這些知識(shí)時(shí),感受到某些情趣,從而增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

培訓(xùn)的心得體會(huì)和意見和建議篇五

第一段:引言(100字)

在現(xiàn)代社會(huì),培訓(xùn)成為提升個(gè)人能力和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要方式之一。我有幸參加了一次培訓(xùn),通過這次培訓(xùn),我獲得了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在接下來(lái)的文章中,我將分享我的培訓(xùn)心得體會(huì)和意見。

第二段:培訓(xùn)內(nèi)容的收獲(300字)

這次培訓(xùn)主要包括了領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、時(shí)間管理等方面的內(nèi)容。其中,我最大的收獲是領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)。通過培訓(xùn)師的講解和案例分析,我逐漸認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是指揮和控制,而是要具備良好的人際關(guān)系、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)和解決問題的能力。在接下來(lái)的實(shí)踐中,我運(yùn)用了所學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力技巧,成功地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了一個(gè)重要項(xiàng)目,獲得了好評(píng)。

第三段:培訓(xùn)體會(huì)的反思(300字)

參加培訓(xùn)給我?guī)?lái)了許多反思。首先,我意識(shí)到終身學(xué)習(xí)的重要性。培訓(xùn)是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),我們不能因?yàn)橐呀?jīng)工作一段時(shí)間而自滿,而是要不斷更新知識(shí)和技能,以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化。其次,培訓(xùn)也讓我認(rèn)識(shí)到了自身的不足之處。在培訓(xùn)中,我和其他參訓(xùn)人員的互動(dòng)讓我發(fā)現(xiàn)了自己在溝通和合作方面的不足,這激發(fā)了我改進(jìn)自己的動(dòng)力。

在參加這次培訓(xùn)中,我也有一些對(duì)培訓(xùn)效果的建議。首先,希望培訓(xùn)能充分注重實(shí)踐。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該與實(shí)際工作場(chǎng)景相結(jié)合,通過案例分析和角色扮演等方式提高參訓(xùn)人員的實(shí)際操作能力。其次,培訓(xùn)師的專業(yè)素質(zhì)也是至關(guān)重要的。培訓(xùn)師需要具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和良好的教學(xué)技巧,能夠幫助參訓(xùn)人員解決實(shí)際問題。最后,培訓(xùn)還要注重培養(yǎng)學(xué)員的自主學(xué)習(xí)能力。培訓(xùn)只是一種輔助手段,關(guān)鍵還是要激發(fā)學(xué)員的自學(xué)動(dòng)力,讓他們能夠不斷提升自己的能力。

第五段:總結(jié)(200字)

通過這次培訓(xùn),我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性和價(jià)值。培訓(xùn)不僅可以提升個(gè)人能力,還可以為組織提供有效的人才支持。參加培訓(xùn)的過程既是一次知識(shí)的積累,又是一次實(shí)踐和反思的機(jī)會(huì)。在未來(lái)的工作和學(xué)習(xí)中,我將堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的理念,不斷提升自己的能力,為個(gè)人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)的心得體會(huì)和意見和建議篇六

安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,是減少生產(chǎn)安全事故和傷亡人數(shù)的源頭性、根本性舉措,是提升安全管理水平和職工安全素質(zhì),構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的重要措施。有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料表明,90%以上事故是由人的不安全行為引起的,安全培訓(xùn)不到位是重大安全隱患。

《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章對(duì)安全培訓(xùn)工作作出了明確規(guī)定,關(guān)鍵是要抓好落實(shí),監(jiān)督檢查工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是抓落實(shí)。加強(qiáng)安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查工作,是各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱安全監(jiān)管監(jiān)察部門)履行職責(zé)、強(qiáng)化安全監(jiān)管監(jiān)察工作的重要內(nèi)容,是推動(dòng)企業(yè)和有關(guān)部門全面落實(shí)黨和政府關(guān)于安全培訓(xùn)重大決策部署的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是指導(dǎo)督促各地區(qū)健全并嚴(yán)格執(zhí)行安全培訓(xùn)相關(guān)

規(guī)章制度

、落實(shí)安全培訓(xùn)責(zé)任的有力手段。各級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門要站在全局的高度,進(jìn)一步提高對(duì)安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查工作重要意義的認(rèn)識(shí),從單純培訓(xùn)辦班等具體事務(wù)中解脫出來(lái),把加強(qiáng)安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查工作擺在更加重要的位置,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),采取措施,加大力度,切實(shí)履行好安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查職責(zé),抓好工作落實(shí)。

二、規(guī)范安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查工作內(nèi)容

(一)對(duì)地方各級(jí)政府有關(guān)部門監(jiān)督檢查內(nèi)容。貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)〔20xx〕23號(hào)和國(guó)發(fā)〔20xx〕40號(hào)文件有關(guān)要求以及國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于安全培訓(xùn)工作的安排部署情況;依照《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國(guó)家安全監(jiān)管總局令第3號(hào))和《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國(guó)家安全監(jiān)管總局令第44號(hào)),加強(qiáng)安全培訓(xùn)監(jiān)督管理,落實(shí)以高危行業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員(以下統(tǒng)稱“三項(xiàng)崗位”人員)、班組長(zhǎng)和農(nóng)民工為重點(diǎn)的全員培訓(xùn)工作情況;培訓(xùn)考核與發(fā)證情況;規(guī)范培訓(xùn)秩序,依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反有關(guān)法律法規(guī)行為作出處理情況;認(rèn)真解決突出問題,總結(jié)推廣有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)情況;分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)同志和安全監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)情況。

(二)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位監(jiān)督檢查內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),建立和實(shí)施安全培訓(xùn)制度、年度培訓(xùn)計(jì)劃情況;培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入和使用情況;“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn)和持證上崗情況;應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備及轉(zhuǎn)崗前從業(yè)人員培訓(xùn)情況;農(nóng)民工及其他從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)情況;建立檔案、記錄培訓(xùn)考核情況;從業(yè)人員培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)享有待遇的落實(shí)情況;法律法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。

(三)對(duì)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查內(nèi)容。按照資質(zhì)許可范圍開展培訓(xùn)情況;建立培訓(xùn)管理制度和專兼職教師配備情況;執(zhí)行培訓(xùn)大綱、建立培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)保障情況;教學(xué)組織及學(xué)員管理情況;培訓(xùn)收費(fèi)情況;法律法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。

三、建立健全安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查工作制度

(一)分級(jí)負(fù)責(zé)制度。國(guó)家安全監(jiān)管總局對(duì)全國(guó)安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查工作實(shí)施監(jiān)督和指導(dǎo),省級(jí)及以下安全監(jiān)管部門對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及同級(jí)政府有關(guān)部門和下級(jí)安全監(jiān)管部門的安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督檢查;國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局對(duì)全國(guó)煤礦安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查工作實(shí)施監(jiān)督和指導(dǎo),駐地各級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)和各省級(jí)及以下煤礦安全監(jiān)管部門對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的煤礦企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及同級(jí)和下級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門的煤礦安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督檢查;有關(guān)行業(yè)主管部門、控股(集團(tuán))公司指導(dǎo)本行業(yè)(系統(tǒng))生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)其安全培訓(xùn)工作進(jìn)行自查,對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行督促整改。

(二)定期報(bào)告制度。對(duì)安全培訓(xùn)工作情況,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向所在地安全監(jiān)管監(jiān)察部門每季度至少報(bào)告一次。對(duì)本區(qū)域安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查情況,省級(jí)以下安全監(jiān)管監(jiān)察部門逐級(jí)向上一級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門每半年至少報(bào)告一次;省級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門要向國(guó)家安全監(jiān)管總局和國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局每年至少報(bào)告一次,并提出相關(guān)工作建議。

上一級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門根據(jù)下一級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門的報(bào)告,適時(shí)對(duì)地方安全培訓(xùn)工作情況進(jìn)行抽查,并提出監(jiān)督檢查意見和建議。

(三)反饋通報(bào)制度。上一級(jí)地方安全監(jiān)管監(jiān)察部門應(yīng)及時(shí)將安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的重大問題向下一級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門反饋、通報(bào),提出加強(qiáng)和改進(jìn)安全培訓(xùn)工作的

建議書

或意見書,根據(jù)需要可向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。

(四)工作聯(lián)系制度。各級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門要把安全培訓(xùn)作為執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容,建立健全工作聯(lián)系渠道,形成便捷、暢通、高效的監(jiān)督檢查工作網(wǎng)絡(luò);要加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作經(jīng)驗(yàn)交流和宣傳培訓(xùn);要建立安全培訓(xùn)舉報(bào)、投訴制度,并向社會(huì)公布受理舉報(bào)、投訴的聯(lián)系方式,充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用。

年月日

一、總體要求

以黨的精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署,牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識(shí),堅(jiān)持“依法培訓(xùn)、按需施教”理念,抓好企業(yè)“三項(xiàng)崗位”人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)、新工人和農(nóng)民工為重點(diǎn)的全員安全培訓(xùn),嚴(yán)格安全培訓(xùn)監(jiān)管、監(jiān)察和責(zé)任追究,進(jìn)一步提高安全培訓(xùn)質(zhì)量,提升企業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì),減少“三違”行為,推進(jìn)全市安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、工作目標(biāo)

以企業(yè)“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn)為重點(diǎn),依法落實(shí)安全培訓(xùn)各項(xiàng)制度,繼續(xù)深化全員安全培訓(xùn)工作,促使從業(yè)人員熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章,掌握基本的安全生產(chǎn)知識(shí)、技能和操作規(guī)程,安全生產(chǎn)意識(shí)明顯增強(qiáng)、技能明顯提高,杜絕“三違”行為或明顯減少,各類傷亡事故得到有效控制。

20xx年計(jì)劃培訓(xùn)高危行業(yè)安全管理人員20xx人,特種作業(yè)人員8000人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全執(zhí)法人員380人,一般行業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員20xx人,從業(yè)人員20xx0人;協(xié)助省局培訓(xùn)高危行業(yè)主要負(fù)責(zé)人1200人。

三、主要任務(wù)

(一)加強(qiáng)指導(dǎo),嚴(yán)格監(jiān)管,完善措施,力爭(zhēng)培訓(xùn)的質(zhì)量與數(shù)量雙提升

針對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不再審批的變革,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)條件、教學(xué)管理、師資隊(duì)伍、后勤保障等開展教育培訓(xùn)的基本要素缺失了標(biāo)準(zhǔn),沒有了準(zhǔn)入關(guān),基本一步邁入了市場(chǎng)化。但是,對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管、責(zé)任追究仍是安監(jiān)部門的重要職責(zé)。因此,市、縣區(qū)安監(jiān)部門要充分發(fā)揮職能作用,落實(shí)監(jiān)管監(jiān)察責(zé)任。要自始至終對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo),規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法依規(guī)開展教育培訓(xùn)活動(dòng),要把提高教學(xué)質(zhì)量擺在培訓(xùn)工作的核心地位來(lái)抓,確保每位學(xué)員學(xué)到真東西,增長(zhǎng)真本領(lǐng)。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,要增強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)在的自我約束力,做到有法可依,有章可循,有責(zé)可追。安監(jiān)部門要加大對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的執(zhí)法檢查頻次和力度,規(guī)范市場(chǎng)秩序,實(shí)施對(duì)培訓(xùn)工作的全程監(jiān)管,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決、處理培訓(xùn)工作中存在的各種問題,既要為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保駕護(hù)航,搞好服務(wù),也要對(duì)培訓(xùn)中違法違規(guī)行為嚴(yán)肅查處,確保在完成或超額完成培訓(xùn)任務(wù)的同時(shí),教學(xué)質(zhì)量得到有效保障和提高。

(二)創(chuàng)新方式,改進(jìn)方法,學(xué)以致用,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合

多年來(lái),經(jīng)過安監(jiān)部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的共同努力,安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展,取得了明顯成效,積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。但與經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,科技的日新月異相比,還有很多不足之處,需要不斷的加以改進(jìn)和創(chuàng)新。一是培訓(xùn)的內(nèi)容要有針對(duì)性和實(shí)用性。要因人施教,要針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的年齡、文化程度、從業(yè)經(jīng)歷等開好方子,對(duì)癥下藥,個(gè)別人要給吃小灶,不能千篇一律,得過且過。教要教管用的,理論是外殼,實(shí)用是靈魂,培訓(xùn)之前就要想到并做到所教的內(nèi)容是否實(shí)用、管用。二是培訓(xùn)的方式要有實(shí)戰(zhàn)性和靈活性。安全培訓(xùn)教學(xué)的指向是教授安全知識(shí)和生產(chǎn)技能的,是要受培訓(xùn)的人員到生產(chǎn)一線“戰(zhàn)場(chǎng)”去“戰(zhàn)斗”的,所以必須要教會(huì)培訓(xùn)對(duì)象作戰(zhàn)本領(lǐng)。培訓(xùn)的方式要靈活多樣化,互動(dòng)式、案例式、體驗(yàn)式、模擬式、影像式等都可以在教學(xué)中靈活應(yīng)用,增強(qiáng)教學(xué)的吸收力,提升教學(xué)的效果。三是培訓(xùn)的管理要有強(qiáng)制性和規(guī)律性。要嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱編寫

教案

,組織教學(xué),培訓(xùn)的時(shí)間,授課的內(nèi)容必須得到落實(shí),考試也要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。安監(jiān)部門對(duì)此要加強(qiáng)監(jiān)管,防止走過場(chǎng),弄虛作假。安全培訓(xùn)的人員和培訓(xùn)的內(nèi)容基本是相對(duì)固定的,因此,大多數(shù)培訓(xùn)教學(xué)是在不斷重復(fù),這就需要認(rèn)真研究其內(nèi)在的規(guī)律性,在重復(fù)的基礎(chǔ)上不斷完善和升華。要準(zhǔn)確掌握社會(huì)生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)Π踩a(chǎn)培訓(xùn)的需求,掌握安全培訓(xùn)的周期規(guī)律,適時(shí)組織班次開展培訓(xùn)工作。必要的班次可以在請(qǐng)示市局同意后,打破地域局限,不同縣區(qū)之間可以并班培訓(xùn)。

(三)規(guī)范教學(xué),質(zhì)量第一,寬進(jìn)嚴(yán)出,推動(dòng)教學(xué)與管理水平邁上新臺(tái)階

各安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照國(guó)家、省局制定的安全培訓(xùn)大綱要求組織教學(xué),不得隨意增減和變通。承擔(dān)授課的教師必須取得省安監(jiān)局頒發(fā)的《安全培訓(xùn)教師資格證》,并認(rèn)真編寫針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)的教學(xué)教案,精心制作多媒體

課件

,認(rèn)真完成授課任務(wù),確保培訓(xùn)對(duì)象學(xué)到真知識(shí)和技能。要加大實(shí)操教學(xué)的投入,保證開展實(shí)操教學(xué)設(shè)施的數(shù)量和狀態(tài),要注重實(shí)操培訓(xùn)的效果,切實(shí)提高特種作業(yè)人員的實(shí)操水平。安全培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu),要采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作或仿真模擬操作方式嚴(yán)格組織實(shí)操考核,不允許走過場(chǎng),敷衍了事。要加強(qiáng)安全培訓(xùn)考試監(jiān)管,監(jiān)考人員要認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行考試、考場(chǎng)紀(jì)律,維持良好的考場(chǎng)秩序,杜絕任何作弊行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,絕不姑息。培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)后要經(jīng)過考試合格才可通過,這是檢驗(yàn)培訓(xùn)成果的唯一手段和標(biāo)準(zhǔn)。凡經(jīng)過規(guī)定要求考試不合格的可補(bǔ)考一次,達(dá)到考試合格后才予以發(fā)證,補(bǔ)考仍不合格的,要重新參加培訓(xùn)考核。

(四)突出重點(diǎn),應(yīng)培盡培,按時(shí)辦證,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)合格與取證資質(zhì)相統(tǒng)一

1、重點(diǎn)加強(qiáng)“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn)工作?!叭?xiàng)崗位”人員(高危企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊作業(yè)人員)是培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象和主力軍,具有長(zhǎng)期性、普遍性、關(guān)鍵性,是培訓(xùn)的重點(diǎn)。對(duì)其培訓(xùn)的要求是:高危企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員必須經(jīng)專門安全培訓(xùn)取得安全資格證后方可上崗;冶金、建材、機(jī)械、輕工、紡織、煙草、商貿(mào)、交通運(yùn)輸、旅游等企業(yè)和人員密集場(chǎng)所的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員必須經(jīng)專門安全培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證后方可上崗;特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證后方可上崗。

2、著力做好企業(yè)全員安全培訓(xùn)工作。企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)的主體責(zé)任,其從業(yè)人員既可在社會(huì)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),也可以在具備安全培訓(xùn)條件的大企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn),但都要經(jīng)過正規(guī)的考試合格方可取得相應(yīng)的資格證書。企業(yè)自身也要開展培訓(xùn)教育,有條件和能力的可以進(jìn)行特種作業(yè)人員的培訓(xùn),參加經(jīng)批準(zhǔn)的正規(guī)考試點(diǎn)考試,合格的也給予發(fā)放資格證書。對(duì)其他從業(yè)人員,要按照有關(guān)規(guī)定,必須進(jìn)行系統(tǒng)的嚴(yán)格的安全培訓(xùn),未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者,一律不得上崗作業(yè)。全年力爭(zhēng)對(duì)所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員做到全員培訓(xùn)。

3、認(rèn)真做好受訓(xùn)人員的取證、復(fù)審、換證工作。繼續(xù)做好高危行業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全資格取證、換證和復(fù)審培訓(xùn)工作。市培訓(xùn)中心要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),按類別合理安排培訓(xùn)班次,各縣區(qū)要積極配合,按要求統(tǒng)計(jì)上報(bào)參培人員,及時(shí)參加省、市組織的安全資格培訓(xùn)。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要搞好摸底調(diào)查,制定詳實(shí)可行的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并盡可能按計(jì)劃和時(shí)序進(jìn)度進(jìn)行培訓(xùn),提高培訓(xùn)的效率和效果,及時(shí)開展并做好“三項(xiàng)崗位”人員的取證、復(fù)審和換證工作。

(五)嚴(yán)格監(jiān)管,獎(jiǎng)罰并舉,規(guī)范秩序,確保安全培訓(xùn)工作健康有序開展

1、組織開展對(duì)安全培訓(xùn)工作專項(xiàng)執(zhí)法檢查。一是市、縣安監(jiān)局要把安全培訓(xùn)工作納入年度執(zhí)法計(jì)劃,全年組織開展不少于兩次的安全培訓(xùn)專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)督檢查,也可以不定期進(jìn)行抽查。二是查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否有超出資質(zhì)證書規(guī)定的有效期限、業(yè)務(wù)范圍從事安全培訓(xùn)活動(dòng)或不按大綱要求組織教學(xué)、擅自減少培訓(xùn)內(nèi)容、壓減培訓(xùn)學(xué)時(shí)等違法違規(guī)行為;是否有轉(zhuǎn)讓、租借資質(zhì)證書,專職教師未取得有效資格從事培訓(xùn)行為;是否存在內(nèi)部管理混亂、未建立培訓(xùn)檔案或檔案管理不規(guī)范、出具虛假培訓(xùn)檔案等現(xiàn)象。同時(shí),還要對(duì)培訓(xùn)的過程進(jìn)行隨機(jī)抽查,對(duì)參培人數(shù)、教材、教師資質(zhì)、出勤、課堂秩序進(jìn)行監(jiān)督檢查。三是查受訓(xùn)人員的基本情況,是否參加了正規(guī)的培訓(xùn),受訓(xùn)內(nèi)容,學(xué)習(xí)課時(shí),考試結(jié)果是否符合要求,查受訓(xùn)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)教育是否熟悉和掌握,檢驗(yàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)的培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

2、嚴(yán)肅責(zé)任追究。一是對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。情節(jié)較輕的批評(píng)教育,及時(shí)改正;情節(jié)較嚴(yán)重的通報(bào)批評(píng),列入“黑名單”;情節(jié)非常嚴(yán)重的,暫停辦學(xué)資格,責(zé)令其進(jìn)行整改,整改完并經(jīng)市級(jí)安監(jiān)部門審查通過后方可繼續(xù)開展培訓(xùn)工作;整改后仍不合格的,取消安全培訓(xùn)資格。對(duì)相關(guān)的行政處罰還要按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。二是今后發(fā)生安全生產(chǎn)事故的,一律倒查事故相關(guān)人員安全培訓(xùn)情況,凡因安全培訓(xùn)原因造成事故發(fā)生的,要嚴(yán)肅追究培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員的法律責(zé)任。

3、建立安全培訓(xùn)工作的舉報(bào)制度。公布舉報(bào)電話,受理舉報(bào)的問題,并及時(shí)調(diào)查和處理。

4、年終要對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全年開展培訓(xùn)情況進(jìn)行綜合考評(píng)。對(duì)工作開展好的要提出表?yè)P(yáng),在政策、監(jiān)管上多予支持;對(duì)表現(xiàn)差的,要找準(zhǔn)問題,進(jìn)行批評(píng)教育,并適度增加對(duì)其執(zhí)法和監(jiān)管的力度,存在問題較多的,要對(duì)其負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。

5、市縣區(qū)安監(jiān)部門要落實(shí)對(duì)安全培訓(xùn)的監(jiān)管責(zé)任,認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃并嚴(yán)格實(shí)施,加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)督管理,實(shí)施開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查。督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)增加資金的投入,不斷改善和提高辦學(xué)條件,關(guān)注師資隊(duì)伍建設(shè),不斷提高師資水平。嚴(yán)格培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)收費(fèi)的管理,嚴(yán)禁出現(xiàn)管理混亂和違反規(guī)定亂收費(fèi)問題。

6、通過各種形式,廣泛宣傳安全培訓(xùn)工作的重要性和必要性,安全生產(chǎn)監(jiān)管部門要及時(shí)總結(jié)和推廣安全培訓(xùn)工作的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)安全培訓(xùn)工作日臻完善和提高。對(duì)因培訓(xùn)工作出現(xiàn)問題造成不良后果的和影響的,要予以批評(píng)和公開曝光。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)工作中的體會(huì)、做法、建議意見等,也可以向媒體或當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門進(jìn)行反饋,要通過宣傳和輿論引導(dǎo),增強(qiáng)全社會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)和支持,建立良好的安全培訓(xùn)秩序和氛圍。

附件:20xx年度安全

培訓(xùn)工作計(jì)劃

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培訓(xùn)的心得體會(huì)和意見和建議篇七

培訓(xùn)是提升個(gè)人能力和職業(yè)素質(zhì)的重要途徑,同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的基石。我曾參加過多次培訓(xùn),積累了一些寶貴的心得體會(huì)和意見建議,希望能與大家分享。

第二段:培訓(xùn)的重要性

培訓(xùn)可以提高員工的專業(yè)技能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力,培養(yǎng)創(chuàng)新思維,提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。在快速變化的時(shí)代背景下,無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè),都需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),通過培訓(xùn)可以不斷開拓自己的視野,跟上時(shí)代的步伐。

第三段:心得體會(huì)

首先,對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容的選擇,我認(rèn)為應(yīng)該與崗位和個(gè)人發(fā)展需求緊密結(jié)合。在培訓(xùn)之前,可以做一些預(yù)研,了解自己的不足,然后選擇適合的培訓(xùn)課程。其次,培訓(xùn)時(shí)的積極參與也非常重要。我們要主動(dòng)提問,記錄筆記,與他人交流,互相學(xué)習(xí)借鑒。最后,培訓(xùn)之后要及時(shí)總結(jié)和應(yīng)用。通過整理學(xué)習(xí)筆記,制定行動(dòng)計(jì)劃,將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到日常工作中,才能真正提高個(gè)人能力。

第四段:意見建議

在培訓(xùn)的過程中,我也發(fā)現(xiàn)一些可以改進(jìn)的地方。首先,培訓(xùn)內(nèi)容要實(shí)用性強(qiáng),與現(xiàn)實(shí)工作緊密結(jié)合。培訓(xùn)師和講師應(yīng)該提前了解目標(biāo)受眾的需求,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。其次,培訓(xùn)形式要多樣化,可以采用小組討論、角色扮演等互動(dòng)方式,讓學(xué)員更加主動(dòng)參與,提高學(xué)習(xí)效果。另外,培訓(xùn)評(píng)估也是必不可少的環(huán)節(jié),通過學(xué)員的反饋和考試成績(jī)等方式,及時(shí)了解培訓(xùn)效果,為今后的培訓(xùn)提供改進(jìn)意見。

第五段:總結(jié)

培訓(xùn)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過程,通過培訓(xùn)可以提高自身能力,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我希望未來(lái)的培訓(xùn)能更加貼近實(shí)際、注重互動(dòng)、關(guān)注評(píng)估效果,幫助每一位學(xué)員實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和夢(mèng)想。同時(shí),我們也要保持學(xué)習(xí)的心態(tài),持續(xù)關(guān)注行業(yè)的動(dòng)態(tài),不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),我們才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

培訓(xùn)的心得體會(huì)和意見和建議篇八

今天開會(huì)是有此以來(lái)收獲最多的一次,從早上_點(diǎn)半一直開到傍晚_點(diǎn)多,這是有此以來(lái)公司規(guī)模最大的一次會(huì)議。剛回到_自己馬上回想會(huì)議的整個(gè)內(nèi)容,把它給記入下來(lái),如果不好好總結(jié)下,那會(huì)議就白開了,永遠(yuǎn)得不到進(jìn)步。開這次會(huì)議目的就要教會(huì)我們這些業(yè)務(wù)及推廣如何學(xué)會(huì)跟客戶溝通,及對(duì)市場(chǎng)的操作。聽了這次會(huì)議后受益匪淺,深感體會(huì)。為我解開了很多霧團(tuán),讓我有了方向感和前進(jìn)的動(dòng)力。

在與客戶溝通的過程中,三不說(shuō):沒準(zhǔn)備的話不說(shuō);沒依據(jù)沒數(shù)據(jù)的話不說(shuō);情緒欠佳時(shí)不說(shuō)。要懂的三必說(shuō),贊美的話,感激的話,對(duì)不起。就這些短短的幾句話就概括說(shuō)我們?cè)诮涣鲿r(shí)該注意的。在任何的溝通過程中,你要做好事前的準(zhǔn)備,懂的你要做什么,為什么做,誰(shuí)來(lái)做,我們要如何,交流的目的和意圖是什么,規(guī)劃好這些后,你的溝通才能夠有效的開展,順不順利那是另外一回事。確認(rèn)需求,明白客戶需要的是什么,我們能兌現(xiàn)給他的是什么。當(dāng)在交流過程中發(fā)現(xiàn)異議時(shí),要學(xué)會(huì)在順著客戶的爭(zhēng)議給他一一解說(shuō),為她化解他的顧慮。要讓他明白我們是站在他的立場(chǎng)為他著想的,為他賺更多的利益,要知道任何商人都是利字當(dāng)頭。這樣才能達(dá)成協(xié)議。最后就是實(shí)施,在這一環(huán)節(jié)也就是客戶對(duì)你的兌現(xiàn),和你對(duì)客戶的承諾,要求我們要誠(chéng)實(shí)守信,商場(chǎng)上要更多講究信用,這樣生意上的合作才能長(zhǎng)久。

在整個(gè)溝通過程,我們是備有籌碼的,但記住我們的籌碼能不拋盡量不拋,不要輕易拋,只有在逼的無(wú)路可走時(shí),才最后壓上籌碼。一旦一開始就壓上了,可能還沒到最后關(guān)頭也許你就輸了。這也就教會(huì)我們花最少的錢賺更多的利益。想想自己溝通過程,實(shí)在存在很多短板,講話沒有煽動(dòng)力,不夠沉穩(wěn)。給客戶的感覺就像強(qiáng)迫,強(qiáng)買強(qiáng)賣。語(yǔ)氣輕點(diǎn)又感覺自己沒魄力,讓客戶買不到放心。這樣的交易很難達(dá)成。一名好的業(yè)務(wù),銷售員都是剛中帶柔,柔中帶剛,強(qiáng)軟兼施。

人一旦走上銷售這條路,想退路難,想前進(jìn)更難。退路難那是因?yàn)槟阕呱狭松岵坏梅艞壍穆?,銷售是個(gè)很會(huì)歷練人的路,你一旦踏上一般人都很難往后退,他帶給你的發(fā)展空間很多,提升個(gè)人能力的好機(jī)會(huì),你自己會(huì)很想往下走,想看看前進(jìn)路是怎么樣子。但你要明白,前進(jìn)的路是坎坷的。前進(jìn)的路是更難的。佛像為什么能成為千百萬(wàn)人仰拜,那是因?yàn)樗那捌谝惨?jīng)過千刀萬(wàn)剮的削磨。一名優(yōu)秀的銷售員成功的銷售員,往往是做到別人做不到的事。今天有幸聽說(shuō)_副總經(jīng)理從何從一名推廣專員在進(jìn)公司短短_年半的時(shí)間當(dāng)上了副總的位置,真的很震撼,還有_營(yíng)銷中心_經(jīng)理為了開發(fā)新的客戶,自己_證明他的能力,他能給客戶創(chuàng)造的利益是多大,在客戶沒有認(rèn)可和支持的情況下,大夏天的一頂帳篷,一個(gè)人做起促銷活動(dòng),很多東西都是自己目前沒法比擬的。發(fā)現(xiàn)自己跟他們比起來(lái),自己遠(yuǎn)遠(yuǎn)做的不到位,他能做到自覺,對(duì)工作負(fù)責(zé),勤奮學(xué)習(xí)。自己呢有點(diǎn)太滿足于現(xiàn)狀,這樣永遠(yuǎn)得不到進(jìn)步,或者進(jìn)步很慢。記住每當(dāng)我們?cè)谶M(jìn)步時(shí),可能很多人會(huì)忽視競(jìng)爭(zhēng)者也在進(jìn)步,社會(huì)在競(jìng)爭(zhēng),適者生存,你要明白你不吃別人,別人可能就會(huì)吞并你,尤其在商業(yè)這行業(yè)上。

營(yíng)銷人生的生涯的三部曲:干活,管事,管人。每個(gè)成功的都得經(jīng)歷這三個(gè)階段。第一階段我們都是從最簡(jiǎn)單的做起,從一個(gè)最簡(jiǎn)單的動(dòng)作重復(fù)的做。對(duì)我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的人都有這樣的想法,希望得到回報(bào)多,簡(jiǎn)單的事情不想多做,總是埋怨這埋怨那。或者有這樣的想法自己的努力為什么別人總是看不到,別人往往只是看中自己的結(jié)果。其實(shí)錯(cuò)了,人做事,天再看,也許暫時(shí)性的看不到,但總有一天別人會(huì)知道的。一個(gè)活干的同時(shí)我們也慢慢學(xué)會(huì)接觸管事,公司會(huì)給人機(jī)會(huì),只是你自己有沒準(zhǔn)備好的問題。在學(xué)會(huì)管事時(shí),你的能力開始慢慢的提升,等你有了一定能力就開始慢慢得管理起人來(lái)。如何利用自己手中資源,利用別人來(lái)幫你賺錢創(chuàng)利益。

銷售沒有冬天,不要給自己找借口。相信夢(mèng)想就在不遠(yuǎn)處。今天的會(huì)議也講了些企業(yè)的文化,讓我看到公司未來(lái)的發(fā)展方向和前景,讓我重新自信起來(lái)。

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