報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
村年終工作報告篇一
隨著一年的到來，公司無論大小都要進行年終工作報告，這是一個回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗、展望未來的重要環(huán)節(jié)。作為員工，參與年終工作報告不僅是對自己工作的一種檢視，更是對公司整體發(fā)展的了解?；仡欉^去一年的工作，我對于年終工作報告的重要性有了更深刻的認識和體會。在這篇文章中，我將分享我個人的心得體會和感想。
首先，在參與年終工作報告的過程中，我意識到對于自己個人而言，年終工作報告是一個反思的機會。它讓我重新審視自己的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)其中的優(yōu)點與不足。通過對過去一年的工作進行總結(jié)和分析，我可以更清楚地看到自己專業(yè)技能的提升以及有待改進的地方。例如，在報告中我意識到自己在溝通與協(xié)調(diào)方面還有待加強，需要更加注重團隊合作的能力。這讓我更加明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，有針對性地進行進修和個人提升。
其次，年終工作報告也是一次了解公司戰(zhàn)略和目標的機會。在報告中，公司領導層會詳細介紹公司的業(yè)績和戰(zhàn)略規(guī)劃，同時發(fā)布下一年度的目標和計劃。這讓我明白了自己的工作與公司整體發(fā)展之間的關系，更加清晰地認識到自己的工作目標和任務。通過對公司戰(zhàn)略和目標的了解，我可以更好地為公司的發(fā)展貢獻力量，同時也為自己的個人發(fā)展制定更明確的規(guī)劃。年終工作報告的這種全局性的思考方式讓我深感受益匪淺。
另外，年終工作報告是一種職業(yè)發(fā)展的契機。通過參與報告，我能與領導和其他部門的同事進行深入交流和討論，開闊了我的視野。在這個過程中，我更加了解公司各個部門的工作內(nèi)容和特點，與其他員工分享經(jīng)驗和心得，互相學習，共同進步。同時，年終工作報告也為我建立了更廣泛的職業(yè)網(wǎng)絡，增進了與其他同事的合作和溝通。這種跨部門、跨領域的經(jīng)驗交流讓我不斷學習和成長，為自己的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
值得一提的是，年終工作報告還是一次展示自己成果和價值的機會。通過報告，我可以向領導和同事展示自己過去一年的工作成果和貢獻。這不僅可以讓其他人對自己的工作進行評估，也是自我價值實現(xiàn)的體現(xiàn)。同時，通過報告我還可以接受領導和同事的評價和建議，從而進一步改進自己的工作方式和方法。年終工作報告的這種自我展示和自我評估，讓我更加自信和積極地面對工作和生活。
總結(jié)起來，年終工作報告對于每個員工而言都是非常重要的。通過參與報告，我不僅反思了過去一年的工作表現(xiàn)，也加深了對公司戰(zhàn)略和目標的理解。同時，報告也為我提供了與其他同事深入交流、學習和合作的機會，促進了個人的成長和職業(yè)發(fā)展。除此之外，年終工作報告還是一次展示自己成果和價值的機會，讓我更加自信地面對工作和生活。因此，我將以更積極的態(tài)度參與年終工作報告，并將其看作是自我成長的機會，為自己的職業(yè)發(fā)展打下更堅實的基礎。
村年終工作報告篇二
20xx年以來，我項目部在上級黨委的正確領導下，緊密圍繞《公司黨委20xx年工作意見》及《一處20xx年黨委工作意見》要求，以打造服務型、學習型黨支部為工作目標，充分發(fā)揮黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用，認真做好黨支部的自身建設和各項工作，圍繞項目部安全生產(chǎn)工作陸續(xù)開展了降本增效、形勢任務教育、廉潔示范項目、“三嚴三實”專題教育、職工安全培訓教育等活動及“平安一季度”、“百日安全”等節(jié)點性安全活動，領導和支持工團獨立自主的開展各項活動，有效為項目部的團結(jié)穩(wěn)定和健康發(fā)展提供了可靠的保障，取得了較好的效果。
一、黨支部基本工作
(一)思想建設方面
加強領導班子和干部隊伍的思想政治建設，黨支部帶領全體黨員、入黨積極分子認真貫徹落實集團公司、公司及處黨委下發(fā)文件。認真落實黨支部“三會一課”制度，加強黨支部建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，特別是在當前煤炭市場形勢下行的情況下，加強思想教育引導，堅定發(fā)展信心，保證施工生產(chǎn)的正常運行。20xx年，項目部黨支部組織召開支委會、支部大會和黨課學習共計33次。
(二)組織建設方面
堅持以加強政治理論學習促進黨組織創(chuàng)新能力建設，將政治理論學習與項目部各項工作任務有機結(jié)合。按照公司、處黨委部署要求，認真組織開展“三嚴三實”專題教育活動，豐富黨員干部的組織生活，營造積極健康向上的精神風貌。項目部黨支部、2名黨員受到了今年處“七一”表彰。在黨員發(fā)展方面，堅持“成熟一個、發(fā)展一個”原則，注重在業(yè)務骨干中發(fā)展黨員。今年以來，黨支部新吸收10名入黨積極分子，發(fā)展黨員2名。
(三)職工培訓方面
項目部按照處培訓工作總體安排，結(jié)合自身實際編制培訓計劃，由支部牽頭，安監(jiān)站、技術部門把關，遵循“干什么、學什么、考什么”的培訓工作思路，根據(jù)施工條件變化，制定每月專項培訓計劃，提高了職工的安全意識和技術水平，組織新工人崗前培訓88人次，取證培訓6次，安排安全培訓72課時，培訓職工987人次。
(四)“五型”班組建設方面
建立健全了“五型”班組建設的領導體系，明確職責，形成了黨政主導、工會督導、職能部門協(xié)調(diào)的黨政工團齊抓共管的班組建設工作格局。項目部每月進行考核，季度進行表彰獎勵。在班組職工的學習、班組技術創(chuàng)新、成本控制及班組考核分配方面下功夫，增加了大家的工作積極性，考核分配的透明度，調(diào)動了班組員工的生產(chǎn)積極性。
(五)黨管安全工作方面
——項目部黨支部劃分了黨員責任區(qū)，明確了黨員責任，結(jié)合處黨管安全量化考核細則，專門制定了《東周窯項目部黨員責任區(qū)量化考核辦法》，定期對責任區(qū)內(nèi)黨員進行考核，切實發(fā)揮好黨員示范崗、群監(jiān)員、青崗員的作用。堅持開好月度安全狀況分析會，及時糾正各種“三違”行為，了解掌握各類人員的思想動態(tài)，開展談心活動，將職工思想中存在的不安全、不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
——項目部班子認真落實值班帶班制度，加大現(xiàn)場隱患和“三違”整改查處力度，規(guī)范干部職工行為。項目部黨支部組織召開安全狀況分析會12次，落實黨管安全責任檢查14次，共查出安全隱患232條，全部進行了整改落實，做到閉環(huán)處理。
——認真開展 “平安一季度”、“警示三月行”、“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”等節(jié)點性安全活動的宣傳教育活動，通過制作宣傳條幅、標語、召開動員會、撰寫安全承諾書、安全演講、觀看事故案例教育、女工安全囑托信、青團員進班組安全宣講等多樣方式進行廣泛宣傳，營造濃厚的活動氛圍。發(fā)揮女工和地面單位在安全生產(chǎn)中的積極作用，鞏固項目部第二道防線。
(六)黨風廉政建設方面
黨支部堅持每月利用《讀文思廉》及網(wǎng)絡學院等刊物的學習對黨員干部進行一次廉政教育，先后組織領導干部學習了《國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《一處領導干部廉潔從業(yè)公開承諾書》，班子成員進行“依法治企”考試、預防職業(yè)犯罪教育講座等活動，項目部班子成員自覺執(zhí)行“三重一大”制度和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉政準則，重大問題都經(jīng)集體研究解決，不斷提高班子成員的自我約束管控能力。
(七)后勤管理和治安保衛(wèi)工作
每旬安全大檢查日，由支部書記牽頭組織人員對各辦公室、車間、庫房、“兩堂一舍”等場所進行衛(wèi)生、安全大檢查，對檢查出的問題及隱患徹底整改;加強項目部治安保衛(wèi)工作，合理配置消防技改措施，火工品的管理發(fā)放、放炮員的配置均屬礦方統(tǒng)一管理，項目部做好協(xié)助工作。20xx年無治安消防事件發(fā)生。
二、階段性工作完成情況
(一)開展形勢任務宣講教育活動
黨支部把形勢任務教育作為一項重要工作來抓，先后組織學習了公司20xx年《形勢任務教育手冊》，通過支委會、黨員大會、安全培訓班、班前會、座談會等形式把當前的煤炭市場形勢用簡潔直白的語言向廣大干部職工進行了傳達，讓大家了解和理解當下我處受煤炭市場影響下的外部環(huán)境，增強緊迫感和危機感，明確發(fā)展目標，扎實做好各項工作。
(二)開展“我為企業(yè)降本增效獻計策”大討論
為貫徹落實處黨委文件精神，黨支部結(jié)合自身情況，引導和組織全體干部職工牢固樹立“過緊日子”的思想，編制了活動方案，切實把降本增效落實到項目部各區(qū)隊、班組和崗位，4月份在全項目部范圍內(nèi)開展了“我為企業(yè)降本增效獻計策”大討論活動。
村年終工作報告篇三
工作的一年轉(zhuǎn)瞬即逝，當我們回首過往，追憶所經(jīng)歷的一切，不禁讓人對于年終工作報告心生感慨。年終工作報告是每一位職場人士的必修課，而心得體會與感想則是我們對這一年工作的總結(jié)與思考。本文將從目標設定、工作管理、團隊協(xié)作、自我成長和未來規(guī)劃等五個方面展開，分享我在年終工作報告中的心得和感悟。
首先，目標設定。在年終工作報告中，我們首先需要回顧過去一年為了實現(xiàn)的目標。在回顧目標的同時，我們需要深思自身實際情況，確定目標的合理性和可行性。我曾經(jīng)設定過超過自身能力范圍的目標，可能會因為時間緊迫或者其他突發(fā)情況而無法完成，在明確目標時應該理性分析并盡量避免這樣的情況。此外，目標的制定應該具備一定的可度量性，即我們需要能夠通過具體的指標來對其進行評估和監(jiān)控，以及及時做出調(diào)整。
其次，工作管理。在年終工作報告中，我們需要詳細描述自己的工作內(nèi)容和工作過程。與上司或領導分享你是如何管理時間、如何分配任務、如何解決問題等。例如，在處理復雜項目時，協(xié)調(diào)團隊成員之間的工作，制定切實可行的計劃，并及時跟進進展情況，及時調(diào)整策略，確保項目按時完成。在年終工作報告中，我們需要詳細記錄自己在工作管理方面的優(yōu)勢和不足，以及對未來工作的規(guī)劃和改進。
第三，團隊協(xié)作。無論是任何崗位規(guī)模的組織都強調(diào)團隊精神與協(xié)作能力。在年終工作報告中，描寫你與團隊成員的合作和互動，包括如何幫助他人解決問題，分享經(jīng)驗和知識，以及你通過團隊協(xié)作實現(xiàn)的目標。同時，也應表達對于團隊中其他成員的肯定和感謝之情。團隊協(xié)作是現(xiàn)代職場的一大核心素質(zhì)，通過年終工作報告， 我們可以展示自己在團隊協(xié)作方面的能力，也能感受到團隊帶來的力量。
第四，自我成長。一個能在職場中迅速成長的人，往往是對自身進行不斷反思和調(diào)整的人。在年終工作報告中，我們應該對自己的成長過程進行客觀反思并做出總結(jié)。從克服困難到學習新知識，從提升技能到改進行為，年終工作報告是一個梳理自身成長路徑的良好機會。除此之外，我們在報告中需要對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向進行探討，并制定相應的計劃和目標。只有不斷提升自己，才能在職場中立足和發(fā)展。
最后，未來規(guī)劃。在進行年終工作報告時，我們需要展望未來，對下一年的工作目標進行規(guī)劃。通過總結(jié)自己在過去一年的經(jīng)驗和教訓，我們可以更明確地了解未來的方向并制定相應的計劃。對于未來的規(guī)劃不能只停留在表面，還應有明確的行動計劃和實施步驟，同時將自己的規(guī)劃與公司的發(fā)展方向相結(jié)合，展示出自身的價值和對公司的貢獻。
這一年的工作或許充滿了困難和挑戰(zhàn)，但亦孕育了成長和收獲。年終工作報告是一個回顧與總結(jié)的過程，通過它，我們可以更加清晰地認識自己的優(yōu)勢和不足，找到進一步提升的方向和策略。同時，也讓我們明確未來的目標，為職業(yè)生涯做好規(guī)劃。我相信，只有在不斷總結(jié)和進步的基礎上，我們才能在職場中展現(xiàn)出自己的價值和實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
村年終工作報告篇四
作為剛踏入社會的我，深知自己要學的東西有很多很多，而對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘，在這種矛盾心理的促使下，我滿懷著信心和期待去迎接它。
在工作中，雖然我只是充當一名普通而重要的收銀員的角色。在這段時間的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊每一天。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。
一、__公司經(jīng)營概況
二、__工作總結(jié)
(1)安全創(chuàng)穩(wěn)定。酒店通過制定“安全第一、質(zhì)量為主”等項安全預案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經(jīng)理的關心指導下，店級領導每天召開部門經(jīng)理反饋會，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴密防控。在相關部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。
(2)實施了品牌管理，酒店主抓八大工作。
1、以效益為目標，抓好銷售工作
2、以改革為動力，抓好餐飲工作
3、以客戶為重點，抓好物業(yè)工作
4、以質(zhì)量為前提，抓好客房工作
5、以“六防”為內(nèi)容，抓好安保工作
6、以降耗為核心，抓好維保工作
7、以精干為原則，抓好人事工作
8、以“準則”為參照，抓好培訓工作。
(3)員工是酒店的主導。
1、為全面了解掌握我酒店的市場態(tài)勢，組織多次營銷會議，結(jié)合目前客戶來酒店的消費情況，進行調(diào)查，分析客戶的消費檔次，建立abc客戶，做到全程跟蹤服務注意服務形象和儀表，熱情周到，最大限度的滿足客戶的要求。我們在管理費上嚴格控制。行政人員多是身兼數(shù)職。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則。采取一切措施避免不必要的開支。
2、在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員，規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素質(zhì)與涵養(yǎng)。
3、應該改變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)度。人是管理中的主體，這是所有的管理者都小、應該把握住的。管理中的上下級關系只是一種勞動的分工，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關系;相反，現(xiàn)代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務，管理者只有做好對下級的服務，幫助下級在工作中作出優(yōu)異的成績，管理者自己才會擁有管理的業(yè)績。
我是今年_月份到單位工作的，在領導和同事們的大力幫助下，我順利地通過了實習，個人的業(yè)務基礎水平也有了很大的提高，較好地完成了一名收銀員的工作任務，得到了領導肯定和同志們的好評。
好的方面：
一、不斷加強自身學習，業(yè)務水平大大提高
酒店的設施、管理和工作都體現(xiàn)了_級的水準，自己以前也有從事收銀工作的經(jīng)歷，但到了新的工作崗位上卻出現(xiàn)了一些不適應。在業(yè)務主管和同志們的大力幫助下，我認真地學習，勤奮地工作，有不懂不會的地方就積極虛心的向工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務水平高的老同志請教，在通過自己的不斷努力下，很快就勝任本職，完成任務較好。
二、愛崗敬業(yè)，個人能力素質(zhì)得到不斷加強
來到酒店工作以后，自己對這里的環(huán)境和工作內(nèi)容都非常的喜歡。單位平時注重對員工全面素質(zhì)的培養(yǎng)，在學習了禮儀常識、管理課程、安全常識、英語的日常用語和日常行為道德規(guī)范等課程后，我們的能力素質(zhì)得到了不斷的提升，團隊精神和集體榮譽感大大加強。
三、嚴于律己，遵守單位的規(guī)章制度
在平時的工作中，我能夠按照酒店的管理規(guī)定嚴格要求自己，做到不遲到，不早退。做為收銀員，我能夠嚴格落實財經(jīng)制度，按照職責權(quán)限收帳出單，從沒有發(fā)生侵占單位利益和謀求私利的情況，確保經(jīng)過自己手的每一分錢都是清清楚楚、明明白白。
四、尊重領導，團結(jié)同志，服從管理，樂于助人
作為一名員工，我能夠自覺服從上級領導和管理，主動配合好工作，遇事常請示匯報。平時生活中，關心照顧身邊的同事，積極幫助需要幫助的人。不傳播小道消息，不背后議論他人，不拉幫結(jié)派，不做不利于團結(jié)的事。
五、注重言行，樹立文明、健康、良好的員工形象
在每次上班中，我都十分注重自己的儀容和舉止。因為，作為收銀員也是展示酒店管理和形象的一道窗口。在每一次替客人結(jié)帳時，我都保持微笑，認真對待，耐心的解答客人的疑問，為客人做最滿意的服務。
存在問題：
一、自身的學習抓得還不緊
在平時生活中，還不能抽空加強文化知識的學習，充實提升自己，所讀的書也多半是一些娛樂和消遣的雜志。
二、工作的主動性、團結(jié)協(xié)作意識還有待加強
工作中對上級安排或者本職范圍內(nèi)的事情都能盡心盡力去做好，但在協(xié)助他人完成工作和參加單位的一些培訓時還表現(xiàn)得不夠積極。
三、下步打算
1、加強學習，不斷提高自身的文化素養(yǎng)。
要加強對文化知識的學習，特別是對外語的學習。爭取做到每月讀一本好書，每周寫一篇小文章，每天看一張報紙。
2、努力鉆研本職業(yè)務，提升職務技能。
不能滿足當前的業(yè)務水平，還要虛心的向業(yè)務精湛的老同志學習，不斷提升服務品質(zhì)，提高工作效率，達到零失誤、零差錯。
3、踏實努力，為單位建設發(fā)展繼續(xù)貢獻力量。
在單位工作的這一年是我學到知識、增長本領的一年，也是我成長進步、開心快樂的一年，我要繼續(xù)保持優(yōu)點，克服不足，為單位的建設發(fā)展貢獻自己的一份力量。
村年終工作報告篇五
工作一年，無論是為了個人的職業(yè)發(fā)展還是為公司的發(fā)展做出努力，每個員工都需要進行一次年終工作報告。年終工作報告是對自己一年工作的總結(jié)與評估，不僅是一種表達工作能力和成果的機會，同時也是對自身職業(yè)發(fā)展的審視與反思。在這個過程中，我深刻地體會到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。
首先，在進行年終工作報告之前，我認為必須要進行充分的準備，包括整理工作資料、準備相應的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和材料等。這樣的準備工作可以讓我更好地回顧一年工作的過程，在工作中的亮點、成績和不足之處都可以更加清晰地展現(xiàn)出來。此外，準備過程中還可以梳理自己的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確未來的目標和努力方向。只有在充分準備的基礎上，我才能在報告中更加自信地闡述自己的表現(xiàn)和價值。
其次，在撰寫年終工作報告的過程中，我學會了如何突出自己的工作亮點和成果。在一年中，我會遇到各種各樣的工作挑戰(zhàn)和困難，但其中必然也有一些亮點和突破表現(xiàn)。這些亮點和突破是我在工作中的小成就，也是我一直在追求的成果。在年終工作報告中，我會選擇性地突出這些亮點和成果，通過詳細的描述和具體的數(shù)據(jù)來證明自己的能力和貢獻。這樣一來，不僅可以讓上級更加明確地了解自己的工作情況，也能夠為自己爭取更好的職業(yè)發(fā)展機會。
進一步地，年終工作報告也給我提供了一個反思自身不足并尋求改進的機會。在一年的工作中，難免會出現(xiàn)一些困難和挫折，有時候會因為自身的不足而導致工作效果不理想。在報告中，我會坦誠地承認自己的不足和錯誤，并提出解決問題的措施和計劃。通過這樣的反思和改進，我可以更好地提升自己的工作能力和素質(zhì)，減少類似的錯誤和失誤，提高自己的職業(yè)發(fā)展水平。
在整個年終工作報告的過程中，我還體會到了一個重要的內(nèi)容就是積極的溝通和反饋。報告不僅僅是一個統(tǒng)計和總結(jié)的過程，更是一個與上級和同事溝通交流的機會。在這個過程中，我會與上級和同事討論工作成果和問題，聽取他們的意見和建議，爭取更好的進步和改善。同時，在報告的結(jié)束后，我也會主動尋求反饋，了解自己的不足和提出的改進方案是否被接受和認可。通過這樣的溝通與反饋，我可以獲得更多的建議和指導，提高自己的工作能力和業(yè)績。
總結(jié)起來，年終工作報告是一次重要的總結(jié)和評估機會，通過它我深刻體會到了自己的工作成果和不足之處。在準備報告、撰寫報告和溝通交流的過程中，我學會了如何更好地展現(xiàn)自己的工作能力和成果，找到自身不足并提出改進方案，更加明確自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標。在未來的工作中，我將時刻保持警惕，不斷超越自己，展現(xiàn)出更大的工作潛力和能力。
村年終工作報告篇六
加強修養(yǎng)，塑造“師德”。我始終認為作為一名教師應把“師德”放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本?！皩W高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從教的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。
我始終堅持給學生一個好的示范，希望從我這走出去的都是合格的學生。為了給自己的學生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養(yǎng)，課余時間我閱讀了大量的書籍，不斷提高自己水平。
虛心求教，強化自我。對于一名教師來說，加強自身業(yè)務水平，提高教學質(zhì)量無疑是至關重要的。隨著教學天數(shù)的增加，我越來越感到我知識的匱乏，經(jīng)驗的缺少。為了盡快充實自己，使自己教學水平有一個質(zhì)的飛躍，我從以下幾個方面對自身進行了強化。
首先是從教學理論和教學知識上。我不但自己訂閱了三種體育雜志進行教學參考，而且還借閱大量有關中學體育教學理論和教學方法的書籍，對于里面各種教學理論和教學方法盡量做到博采眾家之長為己所用。在讓先進的理論指導自己的教學實踐的同時，我也在一次次的教學實踐中來驗證和發(fā)展這種理論。
其次是從教學經(jīng)驗上。雖為一名老教師，但始終銘記邊學邊教，學無止境。因而我虛心向老教師學習，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的教學經(jīng)驗。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強。
再次是做到“不恥下問”教學互長。從另一個角度來說，學生也是老師的“教師”。由于學生接受新知識快，接受信息多，因此我從和他們的交流中亦能豐富我的教學知識。
積極參與活動，嚴格要求自我。認真參加學校組織的各項活動。一年來未耽誤一節(jié)課。上班開會不遲到不早退，嚴格遵守了學校的各項規(guī)章制度，今后一定繼續(xù)堅持。另外，本學年還到分別到本縣高、初、小、幼學校進行了15次的“陽光體育歷奇活動”送教活動，得到了大家的積極好評。
作為一名骨干教師有義不容辭的責任培養(yǎng)青年教師，平時主動聽課、開課、了解青年教師的課堂教學情況，并及時進行交流指導，使青年教師逐步提高課堂教學水平，把握課堂教學的重點和難點，同時，根據(jù)不同教學內(nèi)容，選擇適當?shù)慕虒W方法，更好地提高課堂教學效果。
除了聽課、開課，還經(jīng)常交流備課情況，尤其是公開課的教學更是認真指導。為青年教師在縣市課堂評比中獲獎奠定基礎。對青年教師撰寫的論文互相推敲，提出指導性參考意見，為他們在縣級論文評比中獲獎起到積極的作用。通過師徒結(jié)對形式，互相交流，在政治上關心他們，在業(yè)務上熱情指導，為青年教師快速成長作出努力，所結(jié)對的四位青年教師，都基本成為所在學校的青年骨干教師。
總之，在過去的一年，我取得了一定的成績，但還有一些不足之處，本人在新的一年一定認真工作，加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
村年終工作報告篇七
（一）規(guī)范園務公開，完善黨務公開。對涉及全園的工程建設、計劃生育、扶貧救濟等工作，全部向全園廣大職工進行及時公布，自覺主動接受群眾監(jiān)督。再次是實行黨務公開制度，把黨支部工作目標、階段重點工作及進展情況、黨費收繳情況、黨員發(fā)展情況、干部任免情況等黨建工作內(nèi)容向全園職工及時公開，受到了干部職工較高的評價。
（二）民主科學的推出人才。在評選樹優(yōu)，職稱評定時，嚴格按照有關文件規(guī)定及程序逐步進行，各類先進的評比、榮譽的授予堅持提交支部會集體討論決定。既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序。
（三）牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，堅持重大事項定期報告制度，認真執(zhí)行上級規(guī)定，并接受群眾監(jiān)督，切實做到勤儉節(jié)約，不大吃大喝，不公款請客送禮，不以權(quán)謀私，不亂收亂支，至今為止幼兒園領導干部沒有為其親友經(jīng)營提供方便，向幼兒園推銷商品，強行攤派等問題發(fā)生，園內(nèi)建立意見箱、園長信箱，自覺接受家長與社會監(jiān)督，增強了工作透明度，受到社會的好評。
市實驗幼兒園作為全市幼教事業(yè)的龍頭和窗口，我們始終按照“抓班子帶隊伍、抓黨員帶教師”的工作思路，要求領導干部明確一個思想：質(zhì)量為本，科研興園，走內(nèi)涵發(fā)展的路子。做到兩個一流：分管工作創(chuàng)一流，教學工作創(chuàng)一流，不斷加強領導干部自身建設。
（一）是加強學習教育，全面提高領導班子成員的思想水平、政治素質(zhì)和業(yè)務能力。牢固樹立終身學習的新觀念，認真鉆研現(xiàn)代化教育思想、領導理論和管理方法，促進了思想的解放和觀念的更新，不斷提高領導能力、決策水平和業(yè)務水平。
（二）是團結(jié)協(xié)作，形成班子強大合力。在班子建設中始終堅持“以事業(yè)為基礎，以黨性為保障，以感情為紐帶，”密切團結(jié)，通力協(xié)作，形成了強大的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
（三）是大搞“親和”工程，大力實施“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”，班子成員始終緊靠教學一線，發(fā)揮婦女優(yōu)勢，大力弘揚“獻身幼教、服務人民、奉獻社會”的`精神，鼓勵教師為幼教事業(yè)勇立新功。
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