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機(jī)構(gòu)編制工作匯報(bào)篇一
據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)匯總，20xx年全縣公共機(jī)構(gòu)能源消費(fèi)總量為11857.96噸標(biāo)煤，其中電力1060.2992萬千瓦時、原煤0.8181萬噸、汽油59.6134萬升，柴油3.2824萬升，其他能源合計(jì)4028.7噸標(biāo)煤。
（一）人均綜合能耗情況
20xx年全縣公共機(jī)構(gòu)用能總?cè)藬?shù)為74443人，人均綜合能耗159.2891千克標(biāo)煤，同比上升11.3%。
（二）單位建筑面積能耗情況
（三）20xx年全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo)完成情況
根據(jù)《市公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》和省市年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。為完成年度節(jié)能目標(biāo)，全縣上下克服能源消耗因機(jī)構(gòu)和編制增加、辦公條件改善等剛性增長因素影響，深入貫徹落實(shí)《市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能辦法》，緊緊圍繞開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的各項(xiàng)要求和規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，堅(jiān)持把公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作與中心工作同安排，同部署，同督促，同落實(shí)，從加大宣傳引導(dǎo)，健全管理體制和機(jī)制，強(qiáng)化日常管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查等四方面提出了明確要求，經(jīng)過全縣各級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作人員的共同努力，排除客觀原因，20xx年全縣基本完成了年節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。自查自評得分20分。
根據(jù)《市公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》和省市年度節(jié)水目標(biāo)任務(wù)，20xx年全縣公共機(jī)構(gòu)耗水總量為40.7098萬立方米，人均用水量5.47立方米，較20xx年用水總量下降了18.23%。人均用水量下降了26.38%，超額完成了20xx年節(jié)水目標(biāo)任務(wù)。
自查自評得分10分。
抓住中央關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)“五位一體”戰(zhàn)略部署、厲行節(jié)約反對浪費(fèi)制度深入實(shí)施的契機(jī)，縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究、安排、部署各項(xiàng)工作，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直公共機(jī)構(gòu)節(jié)能組織管理體系，推動全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作順利有序開展。健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作負(fù)責(zé)人、聯(lián)縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作體系。積極推動《縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能考核辦法》的出臺，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作年度考核評價(jià)機(jī)制和相關(guān)激勵約束和監(jiān)督管理機(jī)制的制定。結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步修訂完善《縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》，為我縣的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作有效開展提供了有力的制度保障。
自查自評得分4分
為貫徹落實(shí)省、市關(guān)于加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略部署，深入推進(jìn)全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，自公共機(jī)構(gòu)職能從縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心劃轉(zhuǎn)至我辦以來,積極組織召開了全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作會議，科學(xué)、扎實(shí)、細(xì)致的安排部署了年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。印發(fā)了《縣人民政府辦公室關(guān)于20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源統(tǒng)計(jì)工作的通知》，分解下達(dá)了年度目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)《市公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》和有關(guān)政策精神，認(rèn)真總結(jié)“十二五”取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，深入研究謀劃“十三五”工作的思路和舉措，科學(xué)論證“十三五”規(guī)劃的目標(biāo)和任務(wù)，廣泛征求意見建議，結(jié)合我縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作實(shí)際，按照《縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》，并對照全縣“十三五”公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源強(qiáng)度目標(biāo)分解下達(dá)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位節(jié)能強(qiáng)度目標(biāo)。
自查自評得分6分。
按照《縣公共機(jī)構(gòu)“十三五”節(jié)能規(guī)劃》、《縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》、《縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能考核暫行辦法》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作進(jìn)行督促檢查，全面客觀評價(jià)工作成效，認(rèn)真查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出整改意見，督促整改落實(shí)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，進(jìn)一步增強(qiáng)了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的憂患意識和責(zé)任意識，調(diào)動了各公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗的積極性和主動性，為公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的開展夯實(shí)了基礎(chǔ)。
自查自評得分5分。
一是開展節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位創(chuàng)建活動。按照省市對開展節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作的要求，精心組織、周密部署，結(jié)合實(shí)際制定創(chuàng)建方案，通過自評和實(shí)地核查評估，嚴(yán)格預(yù)選節(jié)能示范單位。對具備創(chuàng)建條件的節(jié)能示范單位發(fā)放高效節(jié)能產(chǎn)品，確保創(chuàng)建工作的進(jìn)度和質(zhì)量。在政務(wù)大廈已創(chuàng)建省級公共機(jī)構(gòu)節(jié)約型示范單位基礎(chǔ)上，積極申請創(chuàng)建國家級節(jié)能示范單位。
二是按照《縣機(jī)關(guān)節(jié)水型單位創(chuàng)建工作方案》，積極組織開展節(jié)水型單位建設(shè)，10%以上的市級機(jī)關(guān)已建成節(jié)水型單位。
三是在現(xiàn)有公共機(jī)構(gòu)重點(diǎn)用能單位名錄庫的基礎(chǔ)上，我辦通過實(shí)地復(fù)核，并進(jìn)行了更新公示；督促各重點(diǎn)用能單位對工作情況及能源資源消費(fèi)情況上交了專項(xiàng)分析報(bào)告。
自查自評得分8分。
結(jié)合實(shí)際編制了《縣公共機(jī)構(gòu)能源資源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)制度實(shí)施方案》，堅(jiān)持把能耗統(tǒng)計(jì)作為一項(xiàng)常規(guī)性、基礎(chǔ)性工作抓緊抓好，各級公共機(jī)構(gòu)均指定專人負(fù)責(zé)能耗統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)一步完善了全縣公共機(jī)構(gòu)名錄庫，充分利用公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，各級公共機(jī)構(gòu)100％通過信息化手段報(bào)送能耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，提高了統(tǒng)計(jì)工作效率和工作水平，促進(jìn)了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能信息化建設(shè)。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門嚴(yán)格按照能耗統(tǒng)計(jì)工作要求，認(rèn)真收集、整理原始數(shù)據(jù)，按時報(bào)送能耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不漏項(xiàng)、不缺項(xiàng)，真實(shí)、完整，全面客觀反映本級、本部門公共機(jī)構(gòu)實(shí)際用能狀況，按時上報(bào)了20xx年度全縣公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告。
自查自評得分7分。
我們在機(jī)關(guān)大灶率先推廣應(yīng)用了節(jié)能爐灶（天然氣），安裝了高效油煙凈化設(shè)備。對部分公共機(jī)構(gòu)據(jù)中心按綠色數(shù)據(jù)中心相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)或改造。
自查自評得分2分。
自查自評得分9分。
按照市上開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周活動的要求，在全縣范圍內(nèi)開展形式多樣的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳和培訓(xùn)活動，注重節(jié)約意識引導(dǎo)和節(jié)能素質(zhì)培養(yǎng)。節(jié)能宣傳周期間，全縣積極開展綠色低碳出行宣傳倡議活動、廢舊商品回收利用宣傳活動、抵制商品過度包裝宣傳倡議活動。為在全縣公共機(jī)構(gòu)中中營造濃厚的宣傳氛圍，讓節(jié)能意識全面深入人心，起到人人節(jié)能，全社會節(jié)能的效果，我縣制作了8條宣傳橫幅，16平米的宣傳展板，印制2500多份節(jié)能宣傳周宣傳單，12日在政務(wù)大廈對面仇池廣場舉行了活動啟動儀式，積極向各公共機(jī)構(gòu)工作人員和社會各界群眾講解節(jié)能政策及節(jié)能環(huán)保小常識，倡導(dǎo)公共機(jī)構(gòu)工作人員減少一次性用品消耗，減少待機(jī)能耗；開展停開空調(diào)、停運(yùn)電梯、關(guān)閉公共區(qū)域照明燈體驗(yàn)活動；引導(dǎo)大家步行出行，少開車，多乘公共交通工具，騎自行車或步行上下班；倡導(dǎo)養(yǎng)成隨手關(guān)電器、隨手?jǐn)Q緊水龍頭的好習(xí)慣；以低碳環(huán)保的辦公模式和出行方式體驗(yàn)?zāi)茉淳o缺，支持節(jié)能低碳行動，讓綠色環(huán)保理念最大限度的深入人心。得到了社會各界的積極響應(yīng)，受到了大家的好評。一些居民、中學(xué)生還積極來到節(jié)能宣傳現(xiàn)場，向工作人員現(xiàn)場了解節(jié)能知識，詢問生活中的一些節(jié)能小竅門，工作人員耐心細(xì)致地一一解答。同時，我縣還積極邀請縣電視臺加大了報(bào)道力度，在縣電視臺黃金時段對公共機(jī)構(gòu)活動發(fā)起了倡議并播報(bào)了倡議書；在仇池廣場大屏幕播放了節(jié)能小常識；在城區(qū)主干道led廣告牌節(jié)能宣傳標(biāo)語；并通過公眾微信好喝官方微博向全社會發(fā)起倡議。引導(dǎo)社會各界積極參與，對一些單位工作不重視，敷衍塞責(zé)，宣傳工作不重視、節(jié)能工作做的不實(shí)的單位，及時進(jìn)行了公開曝光，從而有力保障了節(jié)能宣傳活動的正常、有序開展。全國低碳日當(dāng)天，除必要公務(wù)用車外，其余公務(wù)車及機(jī)關(guān)干部職工私家車一律停駛一天，辦公室全體干部也帶頭步行、騎自行車或乘坐公共交通工具等綠色出行方式上下班，號召廣大干部職工積極參與到“全國低碳日”活動中來。及時組織公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作人員參加由國管局聯(lián)合清華大學(xué)舉辦的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理遠(yuǎn)程培訓(xùn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，節(jié)能工作人員學(xué)到了先進(jìn)的節(jié)能知識，提高了節(jié)能工作水平。
自查自評得分10分。
推動鼓勵集中辦公區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院等公共機(jī)構(gòu)應(yīng)用合同能源管理等市場化方式實(shí)施節(jié)能改造，縣發(fā)展改革、工信、財(cái)政等部門積極推廣應(yīng)用新能源、可再生能源及資源綜合利用項(xiàng)目。已擬文申請解決公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作經(jīng)費(fèi)，并建議縣級財(cái)政按照省市要求將公共機(jī)構(gòu)節(jié)能改造和專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)納入縣級財(cái)政預(yù)算。
自查自評得分4分。
一年來，我縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作雖然取得了一些成績，但與省市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是隨著辦公條件的改善，全縣公共機(jī)構(gòu)用能剛性增長趨勢明顯；二是大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直單位節(jié)能管理工作人員變動頻繁，專業(yè)知識難以適應(yīng)工作需要，工作的連續(xù)性難以保證；三是全縣公共機(jī)構(gòu)量大面廣，縣鄉(xiāng)兩級未建立公共機(jī)構(gòu)節(jié)能改造資金預(yù)算，節(jié)能改造滯后，推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)新產(chǎn)品存在困難；四是縣級節(jié)能監(jiān)督考核和激勵約束機(jī)制尚未建立，公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)，機(jī)關(guān)干部節(jié)能意識仍需進(jìn)一步加強(qiáng)；五是公共機(jī)構(gòu)實(shí)施合同能源管理項(xiàng)目的財(cái)政獎勵政策門檻較高，專項(xiàng)補(bǔ)助資金標(biāo)準(zhǔn)較低，節(jié)能服務(wù)公司參與公共機(jī)構(gòu)節(jié)能改造的積極性較低，吸引社會資金參與公共機(jī)構(gòu)節(jié)能改造難度較大。
針對以上問題，我們將在今后的工作中采取有效措施，認(rèn)真加以改正：一是繼續(xù)深入開展節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位創(chuàng)建活動，深化干部職工的節(jié)能意識；二是進(jìn)一步鞏固完善公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理的長效機(jī)制，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直公共機(jī)構(gòu)節(jié)能組織管理體系建設(shè)，推行能耗定額管理，完善節(jié)能統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測、審計(jì)、考核體系，健全節(jié)能預(yù)警機(jī)制，落實(shí)獎懲措施，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作年度考核評價(jià)機(jī)制和相關(guān)激勵約束和監(jiān)督管理機(jī)制的制定；三是持續(xù)開展節(jié)能業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，督促公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作人員掌節(jié)能政策和知識，提高工作能力；四是建立能耗統(tǒng)計(jì)工作的表彰獎勵機(jī)制，定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門能耗統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行評比和表彰獎勵。
機(jī)構(gòu)編制工作匯報(bào)篇二
根據(jù)《諸城市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、基本情況
我單位成立于****年（**編委，*編[****]**號文件）。**年我單位機(jī)構(gòu)名稱調(diào)整為****（加掛****牌子）（*編[****]**號……）。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共**個（**編委，*編[****]**號文件），分別為……，其中****加掛****牌子。
2、編制及實(shí)有人員情況
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定我單位編制**名，其中行政（政法專項(xiàng)）編制**名，群團(tuán)事業(yè)編制**名。（事業(yè)編制**名）。
現(xiàn)實(shí)有**人，其中：行政（政法專項(xiàng)）**人，群團(tuán)事業(yè)**人，工勤**人。行政（群團(tuán)事業(yè)）離崗待退**人，工勤離崗待退**人。
編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等**人，其中編外聘用**人，統(tǒng)發(fā)工資不占編**人。占編不在崗**人，……。
3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況
目前，核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；股級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；……?，F(xiàn)實(shí)配科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；股級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；……。
高配領(lǐng)導(dǎo)**人，高配至**級。兼職領(lǐng)導(dǎo)**人，**級，所兼職務(wù)**。
離崗**人，其中：正科級**人；副科級**人；其他**人。
二、存在問題
經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：
1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)**（含臨時機(jī)構(gòu)）。
2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在**機(jī)構(gòu)對外加掛**牌子，合署辦公等。
3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。
4、編制外聘用人員**人。
5、已退休或調(diào)出人員未減編**人。
6、超編、超職數(shù)人員**人。
……
三、
與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫信息不一致情況及原因我單位有以下機(jī)構(gòu)編制情況與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致，具體為：……
主要原因是：……
四、整改措施
依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：
1、撤銷擅自成立的**機(jī)構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機(jī)構(gòu)等。
2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。
3、為已到達(dá)退休年齡人員**人辦理減編。
4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。
5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)**，確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
附件：
1、黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制核查表
2、黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制實(shí)有人員情況核查表
3、黨政群機(jī)關(guān)離退休人員情況核查表
4、黨政群機(jī)關(guān)編外人員情況核查表
5、事業(yè)單位實(shí)有人員情況核查表
6、事業(yè)單位編外人員情況核查表
7、離崗人員情況核查表
單位：（蓋章）
單位負(fù)責(zé)人：（簽字）
2012年**月**日
機(jī)構(gòu)編制工作匯報(bào)篇三
1、機(jī)關(guān)基本情況
20xx年8月，根據(jù)揚(yáng)府發(fā)辦〔20xx〕160號文《xx市住房保障和房產(chǎn)管理局主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知精神, 明確我局更名為xx市住房保障和房產(chǎn)管理局，為政府工作部門，正處級建制。“三定”規(guī)定明確了我局14項(xiàng)主要職責(zé)，劃出1項(xiàng)職責(zé)，新增2項(xiàng)職責(zé)，批準(zhǔn)了11個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，核定我局行政編制35名（其中含揚(yáng)編辦〔20xx〕65號文核增我局軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部行政編制1名）。核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為局長1名，副局長4名，紀(jì)檢組長1名；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副處長（主任）17名，其中正處長（主任）11名，副處長（副主任）6名。
截止6月30日，我局實(shí)有行政編制人員37人（含龔琪虎），另有紀(jì)委派駐人員2人，行政附屬編制人員3人。其中局長1人，副局長6人，紀(jì)檢組長1人（紀(jì)委派駐），副調(diào)研員2人，在市人大、市政協(xié)任職的原局主要領(lǐng)導(dǎo)2人；正處長9人，監(jiān)察室主任1人（紀(jì)委派駐），副處長4人，主任科員6人，副主任科員3人，科員2人，辦事員2人。
2、事業(yè)單位基本情況
（10）市物業(yè)管理中心；自收自支事業(yè)單位，相當(dāng)科級，核定人員編制數(shù)5名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。實(shí)有在職在編人員3人，正職領(lǐng)導(dǎo)1人，副職領(lǐng)導(dǎo)2人。
3、編外用工情況
（1）局機(jī)關(guān)編外用工情況：我局承擔(dān)的涉房工作量大，行政編制少，機(jī)關(guān)人手不足的矛盾較為突出。20xx年以來，先后從直屬單位借用了17名人員到局任職和幫助工作。根據(jù)揚(yáng)人通〔20xx〕87號文下達(dá)我局的臨時聘用人員計(jì)劃共7名，其中駕駛員5名、打字員2名。
（2）事業(yè)單位編外用工情況：
市房地產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)：借用人員1人；
市房屋權(quán)屬登記中心：借用人員2人，勞務(wù)派遣人員9人；
市經(jīng)濟(jì)適用住房發(fā)展中心：借用人員4人；
市直管公房管理處：借用人員2人，勞務(wù)派遣人員1人；
市房地產(chǎn)信息中心：借用人員1人；
市房屋安全鑒定中心：借用人員11人；
市物業(yè)管理中心：借用人員3人，勞務(wù)派遣人員5人。
（1）機(jī)關(guān)運(yùn)行情況：20xx年市政府機(jī)構(gòu)改革“三定”
方案下發(fā)以來，我局嚴(yán)格按照規(guī)定，緊緊圍繞住房保障和房產(chǎn)管理中心工作，有效履行了賦予我局的各項(xiàng)工作職責(zé)。一是規(guī)范了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱，使處室名稱與承擔(dān)的工作職責(zé)相適應(yīng)，更加有利于工作的開展；二是理順了處室間的職責(zé)關(guān)系、范圍和權(quán)限，避免了職能的交叉和缺位；三是提高了工作效率，有效促進(jìn)了我局組織機(jī)構(gòu)的規(guī)范高效運(yùn)行。目前，我局的14項(xiàng)主要職責(zé)得到科學(xué)、合理的分解和落實(shí)，機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步優(yōu)化，干部配備更加合理，形成了規(guī)范有序的工作機(jī)制。
（2）事業(yè)單位運(yùn)行情況：局屬10個事業(yè)單位嚴(yán)格按照市編辦明確的主要職責(zé)開展業(yè)務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制配備合理。按照市編辦和市人社部門的規(guī)定，按照管理、專業(yè)技術(shù)、工勤的崗位需要，完成了在職在編事業(yè)人員的崗位設(shè)置工作，實(shí)行了全員聘用制。所有機(jī)構(gòu)設(shè)置均按市編辦的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，定期辦理事業(yè)單位法人登記年檢和《機(jī)構(gòu)編制管理證》相關(guān)工作。認(rèn)真執(zhí)行《xx市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理實(shí)施辦法》，及時維護(hù)實(shí)名制系統(tǒng)，對事業(yè)單位在編人員崗位和職務(wù)調(diào)整、新增、減少等機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)變化情況適時更新，確保人員信息全面完整、真實(shí)準(zhǔn)確。
通過自查，我局機(jī)構(gòu)編制工作中存在的主要問題如下：
1、近年來，我局承擔(dān)著大量的住房保障和房管工作，任務(wù)重、要求高、時間緊。目前我局機(jī)關(guān)行政編制數(shù)為35名，仍是20xx年核定的人員編制數(shù)，機(jī)關(guān)人手緊張的矛盾相當(dāng)突出，不少處室只有1-2名工作人員，已不能滿足現(xiàn)有工作任務(wù)的要求。
2、為了更好地完成市委市政府賦予的房管工作任務(wù)，緩解機(jī)關(guān)人手不足的問題，20xx年以來，機(jī)關(guān)從基層單位借用了部分人員到局任職幫助工作，有的還擔(dān)任了局機(jī)關(guān)處室的主要領(lǐng)導(dǎo)。系統(tǒng)事業(yè)單位之間也存在互借人員和交叉任職的現(xiàn)象，一定程度上造成了人員混編混崗使用的現(xiàn)狀。
3、部分單位的經(jīng)費(fèi)形式已不適應(yīng)當(dāng)前的工作需要，我局直屬單位市房地產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)一直作為差額撥款單位管理，不屬財(cái)政全額撥款單位。該單位職能以房地產(chǎn)行政執(zhí)法工作為中心，本身并沒有經(jīng)費(fèi)來源，而我市兄弟執(zhí)法隊(duì)伍大多為財(cái)政全額撥款單位。
機(jī)構(gòu)編制工作匯報(bào)篇四
【導(dǎo)語】自查報(bào)告撰寫過程中，要把握客觀性、陳述性敘述。以下是悠悠#整理的機(jī)構(gòu)編制核查情況自查報(bào)告，歡迎閱讀！
協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化對全鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員的動態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和性。做到了嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)“三定”和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案核定的職能履責(zé)、機(jī)構(gòu)運(yùn)行規(guī)范有序、無“條條干預(yù)”情況。
經(jīng)過自查，鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作嚴(yán)格執(zhí)行了上級的有關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制的要求，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制，嚴(yán)格控編審批，不存在超編進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為；不存在超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)問題；推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實(shí)名制管理，定編到人并進(jìn)行了公示。
近年來，特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開后，對我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對編制人員的實(shí)際變動情況及時做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上，我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況，明確崗位缺額，然后上報(bào)有關(guān)部門，由區(qū)教育局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。
四、今后的工作方向及重點(diǎn)一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識。二是結(jié)合上級部門的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)臵等諸項(xiàng)工作，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。
機(jī)構(gòu)編制工作匯報(bào)篇五
(二)認(rèn)真抓好能耗統(tǒng)計(jì)工作，確保上報(bào)率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率
我市共有列統(tǒng)公共機(jī)構(gòu)251家，以前由于各種各樣的原因，上報(bào)率不能確保，今年我局加大推進(jìn)力度，逐單位逐部門過堂，對一些老大難的單位，與單位一把手直接聯(lián)系，限時上報(bào)。按市局要求，在3月底前完成了全市251家公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。期間先后主動上門服務(wù)20余次，接受電話咨詢100多個，處理賬號變更及登錄故障30余次，遠(yuǎn)程協(xié)助10余次，有效地解決了各單位在軟件使用中遇到的各種問題，確保了能耗統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行，進(jìn)一步完善了全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能基礎(chǔ)信息。
(三)以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)示范項(xiàng)目建設(shè)
為了更好地發(fā)揮示范帶頭作用，倡導(dǎo)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”意識，我局精心組織，扎實(shí)工作，著重抓好市行政中心節(jié)能降耗工作，充分發(fā)揮行政中心在全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作中的示范和引領(lǐng)作用，取得明顯成效。為規(guī)范行政中心節(jié)能工作的深入開展，我局定期召開節(jié)能工作專題會議，制定了一系列節(jié)能工作制度。制定了年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)，并逐項(xiàng)分解，定人定崗，定職責(zé)，形成考核機(jī)制，把節(jié)能目標(biāo)完成和措施落實(shí)情況與局機(jī)關(guān)、各后勤服務(wù)單位考評掛鉤，2月，我局向各科室、各后勤服務(wù)單位下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政中心節(jié)能工作的`通知》、4月下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整市行政中心物業(yè)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，對行政中心節(jié)能工作提出了指導(dǎo)性意見，明確了各科室、各后勤外包服務(wù)單位的節(jié)能工作任務(wù)、職責(zé)和范圍并為節(jié)能考核提供依據(jù)，建立了完善的檢查、考核、日常監(jiān)督和年終考評的制度體系。把節(jié)能工作考核納入日?？己酥小＞謾C(jī)關(guān)、保安、保潔全員參與，形成人人參與、上下聯(lián)動的濃烈氛圍。
通過各項(xiàng)有力地措施，今年一季度，行政中心水、電、汽(蒸汽)費(fèi)與去年同期相比節(jié)約了萬元。主要是做到行為節(jié)能和技術(shù)節(jié)能相結(jié)合。
——節(jié)電方面：完成公共區(qū)域照明線路改造，達(dá)到電源開關(guān)按節(jié)能要求控制，譬如：電梯間照明，分路控制，晚間開一半；行政主樓、會議中心、機(jī)關(guān)食堂的空調(diào)實(shí)行了分級控制，因?yàn)樵O(shè)計(jì)原因，會議中心、食堂共用主機(jī)，晚上食堂開空調(diào)，會議中心一開一大片，浪費(fèi)嚴(yán)重；科學(xué)調(diào)整了室外泛光照明與裝飾照明的啟閉時間，路燈隔盞開；對每一樓層的電熱水器，一般樓層下班后由保潔員負(fù)責(zé)關(guān)閉，早上打掃開，四套班子樓層只開一臺，其他關(guān)閉。成立節(jié)能巡查小組，每天對公共區(qū)域照明、空調(diào)、開水爐等重點(diǎn)用能項(xiàng)目進(jìn)行巡查。行政服務(wù)中心辦公大廳，有部分工作人員下班后電腦未關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)后，發(fā)放整改通知書。今年第一季度電費(fèi)較去年同期下降了萬元。
——節(jié)水方面：建立節(jié)水管理制度，要求食堂在洗菜、洗碗時禁止長時間打開水龍頭，杜絕長流水；加強(qiáng)用水、儲水設(shè)備的維護(hù)管理，定期檢查，防止跑冒滴漏；要求院內(nèi)綠化澆灌統(tǒng)一使用護(hù)城河水。今年第一季度水費(fèi)較去年同期下降了萬元。
——節(jié)汽(蒸汽)方面：對空調(diào)主機(jī)定期維護(hù)保養(yǎng)、對空調(diào)管道及翅片定期清洗并批量更換出風(fēng)口，使空調(diào)能快速制熱，減少蒸汽流失；對食堂蒸汽爐、地下室空調(diào)機(jī)房內(nèi)板式換熱器等設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，防止跑冒漏氣現(xiàn)象，今年第一季度汽(蒸汽)費(fèi)較去年同期下降了12萬元。
取得的節(jié)能成果，向分管市長匯報(bào)后，在報(bào)告上批示：建議在節(jié)約的資金中拿出一部分作為獎勵，形成獎勵機(jī)制。獎勵的對象包括外包服務(wù)單位，著重向一線傾斜。
(四)實(shí)施能源匯總調(diào)查，科學(xué)評估檢驗(yàn)
4月，我局對市行政中心進(jìn)行了一次能耗調(diào)查統(tǒng)計(jì)，摸清了行政中心的能耗底數(shù)，并及時匯總，詳細(xì)分類。此外，5月我們請了市經(jīng)信委節(jié)能監(jiān)察小組對機(jī)關(guān)大院的水、電、電梯、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備的耗能情況進(jìn)行了評估監(jiān)察，做出了科學(xué)的報(bào)告。
我局將以開展“節(jié)約型機(jī)關(guān)”建設(shè)為契機(jī)，全面落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能減排政策，采取強(qiáng)有力、見效快的措施，打好節(jié)能減排攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保實(shí)現(xiàn)“十二五”節(jié)能減排目標(biāo)。
(一)加強(qiáng)節(jié)能減排宣傳工作
機(jī)構(gòu)編制工作匯報(bào)篇六
核定編制數(shù)20，實(shí)有在編的15人。其中單位領(lǐng)導(dǎo)1人，專業(yè)技術(shù)人員14人，普工1人。
2、撤銷、合并機(jī)構(gòu)及其所屬機(jī)構(gòu)，不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。
3、人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；部門在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況；將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制，管理范圍。
4、機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確徐雄校長負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制工作，設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作；嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來操作；對機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況；規(guī)范建立機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺賬。
1、高度重視，專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來操作。
2、嚴(yán)格管理，規(guī)范操作，設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)、名稱、數(shù)量，并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，嚴(yán)格按規(guī)定辦事。
按照“理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能”的要求，本著適應(yīng)發(fā)展、職能整合、優(yōu)化效能的原則，對本單位進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制核查，一年來較好的.完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，未發(fā)現(xiàn)問題。
在今后工作中，我們將認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，并要求負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。
機(jī)構(gòu)編制工作匯報(bào)篇七
我校為隸屬于金川區(qū)的公辦初級中學(xué)，舉辦單位為金川區(qū)教育局，根據(jù)《金川區(qū)機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于核定金川區(qū)中小學(xué)學(xué)教職工編制的通知》（金區(qū)機(jī)編發(fā)[20xx]37號）和《金川區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整金川區(qū)教育局所屬各學(xué)校首次崗位設(shè)置方案的批復(fù)》（金區(qū)人社發(fā) [20xx]123號）文件精神，我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級，屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為91人，學(xué)校實(shí)有人數(shù)82人；核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3人，學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3人；核定行政管理人數(shù)3人，學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù)3人；核定專業(yè)技術(shù)人員88人，學(xué)校實(shí)有專業(yè)技術(shù)人員79人；無工勤技能崗，無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；無其他行政編制人員在本單位工作情況；無編外用人及借用在職人員情況。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提升對編制核查工作的重視度，細(xì)致布置核查工作。
學(xué)校辦公室認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室召開的核查工作會議，第一時間將有關(guān)文件及會議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開校務(wù)會議，仔細(xì)研讀文件，領(lǐng)會上級精神，充分認(rèn)識核查工作的重要性。按照上級部門制定的時間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。
2、切實(shí)自我核查、自我糾錯，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
按照金川區(qū)人社局要求，學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目內(nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況，修正我校人員實(shí)名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時，辦公室填寫《甘肅省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制手冊》、《甘肅省事業(yè)單位人員崗位等級變動表》、《事業(yè)單位在編人員核查表》及《xx市xx區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格，先提請校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送人社局局人事科審核，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
近年來，特別是教師崗位設(shè)置全面鋪開后，對我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對編制人員的實(shí)際變動情況及時做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上，我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況，明確崗位缺額，然后上報(bào)有關(guān)部門，由區(qū)教育局、區(qū)人社局統(tǒng)一公開招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識。
二是結(jié)合上級部門的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。
三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)置等諸項(xiàng)工作，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。
金昌市金川區(qū)雙灣中學(xué)
20xx年3月25日
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