在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來(lái)越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。報(bào)告的作用是幫助讀者了解特定問(wèn)題或情況,并提供解決方案或建議。下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板,希望能夠幫到你喲!
辦公室工作報(bào)告格式篇一
為體現(xiàn)諾心價(jià)值觀,旨在倡導(dǎo)為員工營(yíng)造舒暢、美好的辦公心情,潔凈、宜人的辦公環(huán)境,同時(shí)為保證公司財(cái)產(chǎn)及員工人身安全,保障正常工作秩序,特制定本制度,全體員工應(yīng)當(dāng)熟知并嚴(yán)格遵守。
2. 員工著裝管理規(guī)定
2.1 員工在上班時(shí)間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:干凈、得體、大方。
2.2 禁止穿著服裝種類:奇裝異服、露臍裝、露臀裝、低胸裝、透視裝/透明裝(未有打底服)、吊帶衫/背心(無(wú)披肩或外套)。
3. 員工工作行為規(guī)范
3.1員工出入辦公場(chǎng)所,須配帶員工工牌,并嚴(yán)格遵守《工牌管理規(guī)定》,進(jìn)出須自覺(jué)關(guān)閉辦公場(chǎng)所前臺(tái)大門。
3.2上班時(shí)間不得在工作時(shí)間段因私外出,不得無(wú)正當(dāng)理由離崗、串崗。
3.3上班時(shí)間內(nèi)不做與本職工作無(wú)關(guān)的事,私人電話應(yīng)做到言簡(jiǎn)意賅、長(zhǎng)話短說(shuō)。 3.4員工打印、復(fù)印或傳真后的稿件,及時(shí)取走,避免資料堆放及信息外泄。
3.6禁止早上打完考勤后外出離崗。不得在工作時(shí)間段吃早餐(含各類糕點(diǎn)、餅干、漢堡之類)。午餐時(shí)間為12:00至13:00,因?yàn)樘厥庠蜓诱`就餐時(shí)間的,可向部門總監(jiān)申請(qǐng)酌情順延就餐結(jié)束時(shí)間。
3.7辦公場(chǎng)所用餐地點(diǎn)為茶水區(qū)和開放洽談區(qū),嚴(yán)禁在工位上用餐。一次性餐具及剩飯菜嚴(yán)禁倒入辦公室垃圾桶中。
3.8各部門所屬辦公區(qū)域,包括部門周邊墻壁、窗戶、辦公桌隔板及周邊公用部分,部門黏貼或布置整體規(guī)劃方案需報(bào)備行政部,方案同意后方可布置。避免個(gè)人私自張貼各類表單、便利貼及涂鴉于墻壁上,造成墻面損壞。
3.9未經(jīng)他人許可,不得擅自翻閱、拿用他人工位上物品,包括:紙質(zhì)文案、紙質(zhì)檔案、電腦、他人私人物品等。
3.10禁止私自調(diào)換工作座位或挪動(dòng)辦公設(shè)備。 3.11禁止飼養(yǎng)各類動(dòng)物。
3.12辦公桌上保持整齊、清潔,各類文件羅列整齊。桌面私人物品(含個(gè)人綠化植物)的類別和數(shù)量應(yīng)不影響個(gè)人辦公、他人工作及整體辦公室風(fēng)格布局規(guī)劃為宜。
3.15垃圾桶內(nèi)不得倒入液體,避免造成地板污染。垃圾桶不擺放在走廊過(guò)道上,可選擇放置在兩人座位中間靠近辦公桌下面的位置。
3.16外套掛在個(gè)人辦公椅靠背上或放置在活動(dòng)推柜內(nèi)。
4. 辦公室衛(wèi)生管理規(guī)范
4.1.1公用設(shè)備:打印機(jī)、掃描機(jī)、飲水機(jī)等公用設(shè)備附近不得存放個(gè)人物品,打印廢紙需碼整齊后放在打印機(jī)旁。
4.1.2會(huì)議室:使用過(guò)后需將桌面整理干凈,雜志水杯各自歸位,并將椅子推進(jìn)會(huì)議桌下面,保持橫面平行。
4.1.3 大會(huì)議區(qū):洽談桌使用過(guò)后主動(dòng)整理干凈,不允許存放雜志和報(bào)紙等,洽談椅擺放整齊。
4.1.4 個(gè)人工作區(qū)域地面:保持地面干凈清潔、無(wú)污物,不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等。 4.2員工個(gè)人工位衛(wèi)生由個(gè)人負(fù)責(zé)整理干凈,須做到:辦公電腦,要定期清理,表面干凈、無(wú)污漬灰塵。桌面資料擺放整齊。桌面保持干凈、整潔、無(wú)污漬灰塵。
4.3 冰箱內(nèi)個(gè)人食品,放置時(shí)間不得超過(guò)一周,以免占用空間,避免變質(zhì)造成不必要的浪費(fèi)。同時(shí)建議個(gè)人食品黏貼本人姓名的標(biāo)簽。保潔人員每周五下午對(duì)冰箱進(jìn)行清潔工作。 4.4 辦公場(chǎng)所內(nèi)禁止吸煙。
5.辦公室安全、節(jié)約管理規(guī)范
5.1防盜意識(shí)
5.1.1 重要文件:要做好重要資料保存工作,不得隨意擺放保密文件,機(jī)密文件重點(diǎn)管理,不得隨意泄露。
5.1.2 公司鑰匙:辦公室鑰匙由使用人員配備,不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用,未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意不得私自配辦公室鑰匙。
辦公室工作報(bào)告格式篇二
深入一線、深入實(shí)際做好調(diào)研工作,第一時(shí)間了解情況,既是公司科學(xué)決策、有效指導(dǎo)工作的現(xiàn)實(shí)需要,也是辦公室系統(tǒng)轉(zhuǎn)變職能和作風(fēng)的具體要求。上半年,辦公室進(jìn)一步拓寬了調(diào)研工作領(lǐng)域,著重研究了影響發(fā)展、盈利和競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題,提供了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、具有全局性、針對(duì)性、可行性的重要信息材料,為公司熱點(diǎn)難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題的解決,各方利益矛盾的理順提供了強(qiáng)有力的支持。
辦公室工作的一項(xiàng)重要職能就是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)按照工作部署及時(shí)督促檢查,狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。上半年,辦公室緊緊圍繞重點(diǎn)工作部署、專項(xiàng)工作安排、重大事項(xiàng)問(wèn)詢等方面的要求,通過(guò)多種方式及時(shí)跟進(jìn)督辦,形成了系統(tǒng)上下抓落實(shí)的工作格局,推動(dòng)了公司各項(xiàng)重大決策和重要工作部署的高效執(zhí)行。
全面、客觀、及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)、采集、整理、傳導(dǎo)信息,充分利用信息是辦公室的重要工作。辦公室重視公司日常工作中的亮點(diǎn),加強(qiáng)了對(duì)信息資料的綜合運(yùn)用,發(fā)掘和編寫出一些有情況、有分析、有建議、有價(jià)值、高質(zhì)量、深層次的信息,在推進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展、盈利能力提升、競(jìng)爭(zhēng)能力增強(qiáng)等方面起著重要作用。
提升公司的形象、擴(kuò)大公司影響力,深化社會(huì)的認(rèn)可度,都需要深入做好宣傳工作。今年,辦公室緊緊抓住公司成就百億軍團(tuán)的歷史契機(jī),找準(zhǔn)切入點(diǎn),搞好策劃,上下聯(lián)動(dòng),做好深度宣傳,為百億元軍團(tuán)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)給力,為公司階段性發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)推進(jìn)營(yíng)造了良好的輿論環(huán)境。
后勤保障工作是公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成的重要保證。辦公室把后勤保障工作作為服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平提高的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn),嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)細(xì)操作規(guī)程,嚴(yán)防各類責(zé)任事故的發(fā)生;創(chuàng)新思路,探索方式,全力營(yíng)造良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境;增強(qiáng)增收節(jié)支的意識(shí),把好費(fèi)用開支關(guān),節(jié)省辦公費(fèi)用,用于業(yè)務(wù)發(fā)展。
檔案管理是公司日常運(yùn)作的重要工作之一,有效地檔案管理工作會(huì)使公司銘記發(fā)展歷程,助力公司發(fā)展。上半年,辦公室更加注重檔案基礎(chǔ)工作,健全檔案工作制度,規(guī)范檔案收集與整理工作,充實(shí)與完善檔案編研材料。
上半年,辦公室把共同愿景作為公司核心文化,圍繞和諧文化、誠(chéng)信文化、合規(guī)文化、品牌文化、客戶文化建設(shè)等內(nèi)容,不斷探索公司企業(yè)文化建設(shè)的路徑,努力提升公司企業(yè)文化的品質(zhì)和核心價(jià)值觀,不斷用優(yōu)秀的公司文化力教育員工、塑造員工、激勵(lì)員工、鼓舞員工,具有十分重要的意義。
第一,進(jìn)一步提高工作認(rèn)識(shí)。辦公室作為綜合辦事機(jī)構(gòu),擔(dān)負(fù)著參與司務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé),在公司的運(yùn)行中辦公室起著關(guān)鍵性作用。辦公室將進(jìn)一步把握好工作根本要求,忠誠(chéng)履職、嚴(yán)肅履行工作責(zé)任,進(jìn)一步樹立準(zhǔn)確履職、誠(chéng)實(shí)履職、高效履職的意識(shí)。
第二,進(jìn)一步提高隊(duì)伍素質(zhì)。在商業(yè)化轉(zhuǎn)型的浪潮中,面臨各種形勢(shì)的變化,辦公將圍繞新時(shí)期、新階段的目標(biāo)任務(wù),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提升隊(duì)伍素質(zhì),打造辦公室思想覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),為公司不斷發(fā)展與進(jìn)步提供動(dòng)力支持。
第三,進(jìn)一步落實(shí)工作職責(zé)?,F(xiàn)階段,公司正處于實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過(guò)半,收入利潤(rùn)雙超半”任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期,要緊緊抓住這一主題,具體落實(shí)上級(jí)公司安排的每一項(xiàng)工作。當(dāng)前,辦公室要深入開展調(diào)研,狠抓督辦檢查,圍繞公司任務(wù)積極開展信息宣傳工作,加強(qiáng)后勤保障,努力構(gòu)建和諧高效的企業(yè)文化,為公司快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
辦公室工作報(bào)告格式篇三
一、辦公室管理?xiàng)l例
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)公司管理,維護(hù)公司良好形象,特制定本規(guī)范,明確要求,規(guī)范行為,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
第二章 細(xì)則
第二條 服務(wù)規(guī)范:
1.儀表:公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方;
3.用語(yǔ):在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范,語(yǔ)氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩;
5.電話接聽:接聽電話應(yīng)及時(shí),一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。
第三條 辦公秩序
1.工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環(huán)境的安靜有序。
2.職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行(大廳、會(huì)議室、接待室、總經(jīng)理室)或通過(guò)公司內(nèi)線電話聯(lián)系,如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的,時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘(特殊情況除外)。
3.職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔。
4.各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔,公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。
5.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發(fā)生故障時(shí),員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修,以便及時(shí)解決問(wèn)題。
第三章 責(zé)任
二、辦公室物資管理?xiàng)l例
第一章 總則
為使辦公室物資管理合理化,滿足工作需要,合理節(jié)約開支,特制訂本規(guī)定,此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。
第二章 物資分類
1.公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實(shí)物資產(chǎn)。
2.低值易耗品:筆、紙、電池、訂書釘、膠水等
3.管制品:訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等
5.實(shí)物資產(chǎn):物資價(jià)格達(dá)300元以上,如:空調(diào)、計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)。
第三章 辦公用品物資采購(gòu)
1.公司辦公用品物資的采購(gòu),原則上由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買,屬特殊物資經(jīng)辦公室同意,可由申購(gòu)部門自行購(gòu)買。
申購(gòu)物品應(yīng)填寫物品申購(gòu)單,300元以內(nèi)物品申購(gòu)交部門經(jīng)理同意,辦公室批準(zhǔn);300元以上(含300元)部門主管同意,辦公室審核,總經(jīng)理審批。
2.物資采購(gòu)由辦公室指定專人負(fù)責(zé),并采取以下方式:
1)定點(diǎn):公司定大型超市進(jìn)行物品采購(gòu)。
2)定時(shí):每月月初進(jìn)行物品采購(gòu)。
3)定量:動(dòng)態(tài)調(diào)整,保證常備物資的庫(kù)存合理性。
4)特殊物品:選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較,擇優(yōu)選用。
第四章 物資領(lǐng)用管理
1.公司根據(jù)物資分類,進(jìn)行不同的領(lǐng)用方式:
2.低值易耗品:直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用
3.管制品:直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用
4.貴重物品:根據(jù)專立文件的領(lǐng)用程度來(lái)領(lǐng)用
第五章 公司物資借用
1.凡借用公司辦公器材,需填寫物資借用單,并由部門主管簽字認(rèn)可
2.借用物資超時(shí)未還的,辦公室有責(zé)任督促歸還
3.借用物資發(fā)生損壞或遺失的,視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償
第六章 附則
1.新進(jìn)人員到職時(shí)有管理部門通知,向辦公室領(lǐng)用辦公物品;人員離職時(shí),必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù),未經(jīng)辦公室認(rèn)可的,其它部門不得為其辦理離職手續(xù)。
2.辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。
3.本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充、修改時(shí)亦同,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
三、傳真使用管理辦法
(一)、總則:為加強(qiáng)公司傳真使用管理,特制定本辦法。
(二)、使用范圍
1.本辦法適用于公司使用傳真機(jī)的各種情況。
2.使用范圍包括本地、國(guó)內(nèi)、國(guó)際傳真。
(三)、傳真的接收管理
1.傳真件的接收納入公司收發(fā)管理辦法范圍內(nèi),由收發(fā)員統(tǒng)一接收。
2.傳真件接收后,填寫收件登記簿,并及時(shí)分發(fā)收件部門和人員。涉及公司事務(wù)的原件在行政部留存,業(yè)務(wù)部門留復(fù)印件。
3.公司傳真機(jī)應(yīng)隨時(shí)處地開機(jī)接由狀態(tài)。
(四)、傳真的發(fā)送管理
1.各部門和人員發(fā)送傳真,由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送;重要文件可由當(dāng)事人親自發(fā)送。
2.傳真發(fā)送,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),填寫發(fā)文登記簿表,并及時(shí)發(fā)送出去;因故不能發(fā)送,應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)當(dāng)事人迅速另行處理。
3.傳真原件留存行政部。
(五)、附則
傳真電話不能被占為普通電話使用,以免延誤傳真收發(fā)。
四、公司值班管理?xiàng)l例
一、總則:為保障公司正常工作秩序不間斷和財(cái)物安全,特制定本制度。
二、管理體制
1.員工值日:公司依據(jù)自身情況,設(shè)立公司或部門值日制度;
2.部門主管值班:公司依據(jù)自身情況,設(shè)立公司部門主管值班制度。
三、管理要點(diǎn)和內(nèi)容
(一).員工值日。
1.目的:維護(hù)公司日常工作秩序,及時(shí)聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù);
2.一般以工作時(shí)間為責(zé)任時(shí)間;
3.值班要點(diǎn):
2).電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送;
3).領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
(二).部門主管值班
1.目的:以公司業(yè)務(wù)工作為主;
2.一般以下班時(shí)間或節(jié)假日為值班時(shí)間;
3.值班要點(diǎn):
1).接待下班后來(lái)客;
2).處理未完成工作;
3).處置下班后的突發(fā)、緊急事件;
6).值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志。
四.值班規(guī)定
2.值班時(shí)堅(jiān)守崗位,不得聚眾打牌、看電視、嗑睡;
3.在規(guī)定的時(shí)間做好防盜、防火等工作,尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管;
6. 遇到緊急事件,首先要冷靜,敢于負(fù)責(zé),一方面大膽采取應(yīng)急措施,以免貽誤;另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或和公安部門報(bào)警。
五.接聽值班電話應(yīng)注意:
2.使用語(yǔ)言文明,切忌粗聲粗氣;
3.對(duì)重要或較長(zhǎng)的電話內(nèi)容,可請(qǐng)對(duì)方復(fù)述一遍;
5. 對(duì)打聽事情、咨詢類擔(dān)心條態(tài)度和藹、禮貌對(duì)待、恰到好處地回答;
8.根據(jù)需要,可安排公司單身職工多兼值班工作,并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼。
辦公室工作報(bào)告格式篇四
工作匯報(bào)可以按照日程表的格式來(lái)提交,在領(lǐng)度企業(yè)執(zhí)行與溝通平臺(tái)的日程表可以用來(lái)填報(bào)自己的工作,可以按天,按小時(shí)填寫匯報(bào)工作,填寫的內(nèi)容包含工作摘要、內(nèi)容、花費(fèi)時(shí)間、對(duì)應(yīng)的任務(wù)、上傳附件等。下面是有關(guān)“辦公樓防汛
工作報(bào)告
”,歡迎大家閱讀參考!今年以來(lái),在區(qū)委、區(qū)政府及上級(jí)部門的高度重視與正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局把防汛工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓,立足于“防大汛、抗大災(zāi)、搶大險(xiǎn)”, 按照“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險(xiǎn)”的工作方針,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)對(duì)防汛工作的要求,層層落實(shí)防汛責(zé)任制,積極開展防汛準(zhǔn)備及防御工作,超前部署,落實(shí)措施,堅(jiān)持統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一指揮,舉全區(qū)之力做好各項(xiàng)防汛工作,確保了“不決口、不破堤”,奪取了今年防汛抗災(zāi)工作的勝利,為全區(qū)“轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、跨越”發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的水安全保障。
我市于6月17日入梅,7月19日出梅,梅雨期32天,降雨量為381毫米。汛期(5月至9月上旬)總降雨量為757毫米,特別是從7月11日起我市出現(xiàn)強(qiáng)降水,根據(jù)我區(qū)兩處雨量觀測(cè)點(diǎn)數(shù)據(jù)顯示,7月份總降雨量285毫米,其中自7月12至7月13日降雨量為南河閘184毫米,板橋河閘161毫米,達(dá)大暴雨級(jí)別。
7 月份以來(lái),受長(zhǎng)江干流來(lái)水、天文大連續(xù)降雨影響,大通流量持續(xù)增加,自7月12日起至8月13日,長(zhǎng)江下關(guān)水位超8.50米警戒線,水位超9.00米的天數(shù)多達(dá)6天,特別是7月15日下關(guān)水位猛漲到9.33米,達(dá)到2019年來(lái)的最高值,這也就標(biāo)志著我區(qū)防汛工作重點(diǎn)很快從城市排澇的遭遇戰(zhàn)轉(zhuǎn)到江河堤防的保衛(wèi)戰(zhàn)。
由于江河堤防長(zhǎng)時(shí)間受高水位浸泡,7月份以來(lái)共出現(xiàn)散浸、滲漏險(xiǎn)情24處,主要集中在開發(fā)區(qū)天后村(8處)、西寇村(8處)、近華村(3處),板橋新城古雄村(5處),分別為秦淮新河、長(zhǎng)江、板橋河流域。險(xiǎn)情已全部做消險(xiǎn)處理,按照防大汛、搶大險(xiǎn)的要求備足物資、器材和搶險(xiǎn)隊(duì)伍,并有專人24小時(shí)嚴(yán)密防守,情勢(shì)穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計(jì),搶險(xiǎn)消險(xiǎn)共動(dòng)用推土機(jī)10臺(tái)、裝載機(jī)8臺(tái)、運(yùn)輸車17臺(tái)、翻斗車12臺(tái),用草包35200條,出動(dòng)搶險(xiǎn)人員700余人次。從7月14日開始累計(jì)參與巡堤查險(xiǎn)人數(shù)達(dá)16000余人。
7 月12日,由于降雨集中且強(qiáng)度大,造成花神大道京滬高鐵段積水深達(dá)50厘米,影響交通和市民出行,受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、新聞媒體和廣大群眾的高度關(guān)注。建設(shè)部門調(diào)集排水車、水泵等搶排設(shè)備,每日安排10余人24小時(shí)值守現(xiàn)場(chǎng)。為根本解決遇大雨淹水問(wèn)題,采取鋪設(shè)110米塑鋼水管排水入秦淮新河的方法進(jìn)行消險(xiǎn)。同時(shí),對(duì)全區(qū)泵站、河道、明溝、排水管網(wǎng)、窨雨井等排澇設(shè)施進(jìn)行全面檢查、維修,共絞拉干管53.44千米,絞拉支管24.536千米,清撈窨井5325 座,清撈雨井9158座。清撈出水口201座次,外運(yùn)淤泥1700立方米,更換窨井、雨井框蓋63座,提升窨井30座;打撈河道垃圾漂浮物59250立方米,外運(yùn)垃圾1192 立方米。
為確保全區(qū)安全度汛,區(qū)防指、區(qū)防辦做到工作早部署,責(zé)任早落實(shí),措施早到位,確保了各項(xiàng)防汛工作落到實(shí)處,為保證防汛安全奠定了基礎(chǔ)。
4月28日召開了全區(qū)防汛防旱工作會(huì)議,總結(jié)去年防汛防旱工作,部署今年防汛防旱任務(wù),區(qū)政府與各街道、園區(qū)簽訂了防汛防旱
責(zé)任書
,下發(fā)了防汛工作意見(jiàn),要求各單位認(rèn)清形勢(shì),以對(duì)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,立即對(duì)本地區(qū)防汛工作進(jìn)行檢查部署,做到思想到位,工作到位,措施到位,人員到位,物資到位。各街道、園區(qū)相繼召開防汛工作會(huì)議,傳達(dá)全區(qū)會(huì)議精神,部署本區(qū)域的防汛工作任務(wù),各防汛行政責(zé)任人也能夠堅(jiān)持上崗到位,扎實(shí)有序開展工作。區(qū)水利局成立了水情氣象組、搶險(xiǎn)指導(dǎo)組、防汛物資組、督查組、綜合信息組、防汛值班組、后勤保障組等7個(gè)組,定期組織雨水情會(huì)商。為了進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)做好今年的汛期工作,區(qū)水利局全體領(lǐng)導(dǎo)班子分段、分片、分工負(fù)責(zé)防汛工作,并下發(fā)了《關(guān)于xx區(qū)水利局防汛工作分工的通知》。汛期遇有強(qiáng)降雨天氣,水利局各領(lǐng)導(dǎo)全部深入所負(fù)責(zé)的街道、園區(qū)一線,靠前指揮防汛工作。年初,重新修訂了各類工作預(yù)案,保留了往年好經(jīng)驗(yàn)好做法,使預(yù)案盡可能更細(xì)、更實(shí)、更具操作性。成立了區(qū)防汛防旱指揮部,各街道、園區(qū)均成立了防汛指揮機(jī)構(gòu)。按照防汛工作責(zé)任制的要求,進(jìn)一步健全行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、督查責(zé)任制、部門分工負(fù)責(zé)制、崗位技術(shù)責(zé)任制和防汛值班責(zé)任制等,各堤防、閘站、塘壩等水利設(shè)施和防汛重點(diǎn)地段都落實(shí)了行政責(zé)任人和技術(shù)責(zé)任人。下發(fā)了《致防汛行政責(zé)任人的一封信》,要求各街道(園區(qū))防汛行政責(zé)任人認(rèn)真履行職責(zé),落實(shí)責(zé)任,全身心投入防汛工作之中。
5 月6日區(qū)委常委會(huì)專題研究了全區(qū)的防汛工作。在7月份的江河堤防保衛(wèi)戰(zhàn)中,區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署、親臨一線領(lǐng)導(dǎo)和指揮全區(qū)防汛工作,及時(shí)傳達(dá)市委、市政府、市防指多次會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話、指示、批示精神;多次主持召開常委擴(kuò)大會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)和防汛指揮部會(huì)議,研究部署防汛工作;多次到防汛指揮部聽取匯報(bào),部署相關(guān)工作;多次到防汛一線了解實(shí)情,做出有針對(duì)性的指導(dǎo)。啟動(dòng)區(qū)四套班子和機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人駐點(diǎn)聯(lián)系指導(dǎo)督查機(jī)制以來(lái),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部放棄正常休息,連續(xù)在街道(園區(qū))、在防汛一線,指導(dǎo)督促防汛工作。各街道(園區(qū))的黨政領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)擔(dān)負(fù)起防汛責(zé)任,實(shí)行一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)實(shí)責(zé),深入一線,靠前指揮。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、率先垂范,為全區(qū)防汛抗洪迅速建立起有效的指揮體系提供了有力的組織保障。
在防汛物資準(zhǔn)備方面,實(shí)行分級(jí)負(fù)擔(dān)、分級(jí)儲(chǔ)備、分級(jí)使用、分級(jí)管理、統(tǒng)籌調(diào)度的原則,對(duì)防汛物資品種、規(guī)格、數(shù)量、存放地點(diǎn)、管理人員等落實(shí)與定向儲(chǔ)備,并登記造冊(cè)。據(jù)統(tǒng)計(jì),全區(qū)共儲(chǔ)備木樁2043根、麻袋29100條、編織袋308640條、草包101870條、土工布7980平方米、自卸車34輛、裝載機(jī)11輛、挖掘機(jī)2臺(tái)、運(yùn)土車4臺(tái)、翻斗車4臺(tái)。在板橋河王家山段搶險(xiǎn)中,區(qū)防汛倉(cāng)庫(kù)及時(shí)調(diào)撥50000條編織袋、木樁、電動(dòng)打夯機(jī)、水泵等防汛物資。區(qū)防辦每?jī)商鞂?duì)全區(qū)防汛物資儲(chǔ)備及消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),按照分級(jí)分部門負(fù)責(zé)的原則,抓緊補(bǔ)充,做到缺什么補(bǔ)什么,備齊備足,寧可備而不用,不可用而不備。全區(qū)成立了以民兵、機(jī)關(guān)干部和當(dāng)?shù)厝罕娊M成的搶險(xiǎn)隊(duì)伍共計(jì)52支1580人。根據(jù)汛情及險(xiǎn)情變化及時(shí)增加了920名搶險(xiǎn)人員,組織千人搶險(xiǎn)隊(duì)和預(yù)備隊(duì)隨時(shí)待命,為防汛搶險(xiǎn)提供充實(shí)保障。同時(shí)維修保養(yǎng)防汛排澇及抗旱機(jī)動(dòng)設(shè)備,確保應(yīng)急時(shí)隨時(shí)調(diào)用。6月11日組織開展了全區(qū)防汛搶險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)班,區(qū)防辦全體人員、各街道、各園區(qū)分管水利工作人員及搶險(xiǎn)骨干共60余人參加了培訓(xùn)活。
區(qū)防辦于2月18日下發(fā)了《關(guān)于開展2019年水利工程汛前大檢查的通知》,對(duì)全區(qū)今年的汛前檢查工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署。分別于3月11日、4月8日和5月 13日組織開展了3次防汛檢查,并在全區(qū)進(jìn)行了通報(bào),要求各單位對(duì)照存在的問(wèn)題及薄弱環(huán)節(jié)認(rèn)真抓好落實(shí)。從6月13日起,分十個(gè)組由區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行全方位的防汛大檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要求各單位抓緊時(shí)間進(jìn)行整改。特別是7月14日全面啟動(dòng)駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)督查機(jī)制以來(lái),區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、人事局等部門牽頭成立督查組,每天安排3班次全天候?qū)Ω鹘值?園區(qū))的防汛工作進(jìn)行督查,共督查166批次,填寫督查記錄300頁(yè),查找問(wèn)題或提出建議34個(gè),并跟蹤檢查整改情況,編發(fā)督查簡(jiǎn)報(bào)13期。同時(shí),各街道(園區(qū))也能夠認(rèn)真細(xì)致地對(duì)本街道(園區(qū))的防汛工作進(jìn)行檢查。期間,區(qū)人大、區(qū)政協(xié)分別視察了全區(qū)防汛工作,薛國(guó)安副區(qū)長(zhǎng)多次檢查指導(dǎo)防汛工作。由于督促檢查工作到位,嚴(yán)肅了防汛紀(jì)律,保證區(qū)委、區(qū)政府及防汛指揮部各項(xiàng)指令能夠迅速、有效得以貫徹落實(shí),促進(jìn)了防汛工作有序開展。
為確保水利工程發(fā)揮防洪抗災(zāi)效益,我區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了一批水利工程建設(shè)。一是冬春水利土方建設(shè)。2019年12月28日召開了冬春水利建設(shè)工作動(dòng)員會(huì)議,把土方任務(wù)分解到相關(guān)街道、園區(qū),全區(qū)共完成水利土方33.72萬(wàn)方,其中完xx縣鄉(xiāng)河道疏浚12.11萬(wàn)方,村莊河塘整治21.61 萬(wàn)方。在土方建設(shè)中,配套實(shí)施綠化工程,有效地改善了河道生態(tài)環(huán)境。二是防洪排澇和河道綜合整治工程。對(duì)工農(nóng)河、板橋河部分河段進(jìn)行綜合整治;及時(shí)實(shí)施堤防灌漿、板橋閘維修、板橋閘下游應(yīng)急消險(xiǎn)等防洪保安工程。三是農(nóng)村水利工程。對(duì)西善橋省紡泵站及板橋馬塘抗旱站進(jìn)行翻建改造,對(duì)建寧二村、戎村等水系進(jìn)行改造。工程建設(shè)中我們嚴(yán)格按照基建程序辦事,力求每項(xiàng)工程高質(zhì)量、高水平、高檔次有效地提升了我區(qū)抗御洪澇旱災(zāi)的綜合能力。5月17日召開了全區(qū)重點(diǎn)涉水工程安全度汛工作會(huì)議,會(huì)后再次組織人員著重對(duì)區(qū)內(nèi)的水利設(shè)施和涉水工程建設(shè)等進(jìn)行了全面安全排查,排出險(xiǎn)工險(xiǎn)段8處,重點(diǎn)涉水工程建設(shè)8家,在制定相應(yīng)的防范措施的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)測(cè)人員,建立群測(cè)群防體系,確保安全度汛。
汛期,防指多次召集成員單位召開防汛工作會(huì)議,傳達(dá)上級(jí)防汛指令,分析當(dāng)前防汛形勢(shì),研究會(huì)商防汛工作。特別是在應(yīng)對(duì)長(zhǎng)江高水位期間,區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)防指堅(jiān)持每日水雨情、險(xiǎn)工情會(huì)商制度,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、分析市委、市政府、市防指的一系列指示,并結(jié)合區(qū)情、地情加以貫徹落實(shí)。在關(guān)鍵時(shí)段明確不同的防御重點(diǎn),啟動(dòng)相應(yīng)的工作機(jī)制,使防汛抗洪工作更具針對(duì)性和有效性。連日來(lái),區(qū)防指、區(qū)防辦及時(shí)傳達(dá)貫徹市委、市政府、市防指各項(xiàng)要求和部署,及時(shí)啟動(dòng)各類防汛預(yù)案,及時(shí)調(diào)整和完善應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制和組織指揮體系的運(yùn)作,使全區(qū)的防汛指揮實(shí)現(xiàn)了規(guī)范及時(shí)科學(xué)有效。在對(duì)險(xiǎn)情的處置上,區(qū)防指要求各街道、園區(qū)一旦發(fā)現(xiàn),及時(shí)處置,及時(shí)上報(bào)。消險(xiǎn)結(jié)束后對(duì)該地段全天候嚴(yán)密監(jiān)控,立足搶大險(xiǎn)備足物資、器材,明確行政責(zé)任人、技術(shù)責(zé)任人、看護(hù)責(zé)任人。同時(shí),防辦對(duì)已出現(xiàn)的險(xiǎn)情逐項(xiàng)進(jìn)行登記,深入分析原因,積極制定長(zhǎng)遠(yuǎn)消險(xiǎn)加固方案。據(jù)統(tǒng)計(jì),整個(gè)汛期共接到各種雨情、險(xiǎn)情、災(zāi)情電話1000余次,撥出電話千余次,接收和發(fā)送傳真800 余份次,按照防汛指揮部指令下發(fā)各類通知30余份,編發(fā)防汛情況通報(bào)20余期,通過(guò)防汛指揮短信平臺(tái)發(fā)送雨、水、工情信息及各類緊急通知7000余條。大量的基礎(chǔ)資料和汛情信息通過(guò)統(tǒng)計(jì)和匯總及時(shí)提供給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了服務(wù)。各街道、園區(qū)能夠嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及防汛指揮部的各項(xiàng)指令,加強(qiáng)防汛值班,強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí),按要求上報(bào)防汛信息,遇有重大事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。開發(fā)區(qū)管委會(huì)、板橋街道自行編印防汛工作簡(jiǎn)報(bào)。
區(qū)委宣傳、公安分局、水利局、衛(wèi)生局、總工會(huì)、人武部、文化局、安監(jiān)局、建設(shè)局、市容局、交通局、房產(chǎn)局、交警八大隊(duì)、教育局、國(guó)土局等部門認(rèn)真履行自身防汛職責(zé),協(xié)作,形成防汛合力。各街道、園區(qū)積極發(fā)動(dòng)駐區(qū)企業(yè)單位、普通老百姓等各行各業(yè)人員進(jìn)行巡堤查險(xiǎn)工作。全區(qū)各部門、各單位、社會(huì)各級(jí)人士凝心聚力、眾志成城,譜寫了一曲保衛(wèi)江河堤防安全的動(dòng)人樂(lè)章,取得了防汛工作的勝利,確保了全區(qū)人民生命財(cái)產(chǎn)安全。
各單位盡職盡責(zé),密切協(xié)作,確保了政令暢通,上傳下達(dá)及時(shí),為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解和掌握防汛工作、及時(shí)準(zhǔn)確科學(xué)下達(dá)防汛指令、組織指揮搶險(xiǎn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在長(zhǎng)江持續(xù)高水位,重大險(xiǎn)情接連發(fā)生,江河堤防安全面臨重大考驗(yàn)的時(shí)刻,中共xx市委及時(shí)發(fā)出《關(guān)于在防汛搶險(xiǎn)工作中充分發(fā)揮各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用和廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的緊急通知》,區(qū)委予以轉(zhuǎn)發(fā),要求全區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí),按照市委統(tǒng)一部署,緊急行動(dòng)起來(lái),把防汛搶險(xiǎn)作為當(dāng)前最重要、最緊迫的任務(wù),作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的具體行動(dòng),集中精力、集中力量打贏這場(chǎng)硬仗,努力奪取防汛搶險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全面勝利。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)相關(guān)部門、各街道(園區(qū))立即行動(dòng),各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沖鋒在前,率先垂范,基層黨員在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮了關(guān)鍵作用。區(qū)委組織部在全區(qū)組工干部隊(duì)伍中開展以 “赴防汛抗洪一線、作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表率”為主題的“五個(gè)一”活動(dòng)。開發(fā)區(qū)管委會(huì)深入開展“一個(gè)支部一道堤,一名黨員一面旗”活動(dòng)。天后村黨總支、西寇村黨支部、近華社區(qū)黨總支分別于21日上午在防汛一線召開支部會(huì)議,并叫響“跟著書記腳印走”
口號(hào)
。3名低保戶、12名基層老黨員主動(dòng)走上巡查大堤。在這次防汛搶險(xiǎn)中,涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)人物,如開發(fā)區(qū)管委會(huì)主動(dòng)放棄營(yíng)運(yùn)生意、投身巡堤查險(xiǎn)工作的黨員出租車司機(jī)唐開俊,積極投身巡堤查險(xiǎn)的大學(xué)生村官朱宏,本屆公推直選上任的黨總支委員王云堅(jiān),村委會(huì)副主任陳維忠,工作人員馮林、葉軍、羅俊,水電工李強(qiáng),村總支部書記魏再明,村委會(huì)主任李曉東,村副主任龔正保,村黨總支部副書記高源,老水利工作者王如德;板橋新城管委古雄村工作人員徐大榮、胡巧珍,古雄一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)程光喜,古雄機(jī)站電工盛學(xué)來(lái),控違隊(duì)員王永保,村委會(huì)農(nóng)業(yè)主任張厚祥;寧南街道丁墻泵站負(fù)責(zé)人劉江寧,中交集團(tuán)經(jīng)理杜志;西善橋街道社區(qū)黨支部書記嚴(yán)俊,古遺井社區(qū)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)工作的張三喜等。在今年的防汛中,市級(jí)新聞媒體、區(qū)電視臺(tái)對(duì)我區(qū)防汛動(dòng)態(tài)及先進(jìn)人物事跡給予報(bào)道。
總體看,今年長(zhǎng)江下關(guān)高潮水位并不高,持續(xù)時(shí)間并不長(zhǎng),汛期雨量并不大,我區(qū)經(jīng)過(guò)多年的水利建設(shè),已經(jīng)具備了抵御一定洪水的能力。然而由于10多年江河堤防沒(méi)有經(jīng)過(guò)高水位考驗(yàn),無(wú)論從工程設(shè)施還是非工程措施,都出現(xiàn)很多不足之處,這些現(xiàn)象應(yīng)引起我們的反思。
一是現(xiàn)在的防汛基礎(chǔ)工作仍然是以投入大量的人力為標(biāo)志,現(xiàn)代科技元素在防汛工作中體現(xiàn)不多,如防汛巡堤、險(xiǎn)工地段看守、泵站排水限位等都要依賴人力,按現(xiàn)有科技水平部分工作完全可以用電子監(jiān)控替代,不僅可以減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,而且可以保證實(shí)際效果。二是險(xiǎn)情處置工作,大多數(shù)用人海戰(zhàn)術(shù),用傳統(tǒng)的處置辦法,而險(xiǎn)工所在地交通條件,地形地貌,堤防狀況都不盡相同,有的完全可以用機(jī)械處置的辦法來(lái)達(dá)到消險(xiǎn)目的,提高工效。三是對(duì)抗洪搶險(xiǎn)要有充分應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。要有針對(duì)性地完善應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案,確保一旦發(fā)生潰口型險(xiǎn)工,我們的組織工作能協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),搶險(xiǎn)隊(duì)伍、物資、機(jī)械能緊急調(diào)度并在第一時(shí)間到位,現(xiàn)場(chǎng)的決策指揮和應(yīng)急搶險(xiǎn)能迅速有效展開。
從防汛過(guò)程中可以看出,凡是水利工程標(biāo)準(zhǔn)高,建設(shè)好的江河堤防發(fā)生險(xiǎn)情的情況很少,凡是工程標(biāo)準(zhǔn)低的地段則險(xiǎn)情較多。因此,一是要強(qiáng)化河道堤防工程建設(shè),特別是沒(méi)有做標(biāo)準(zhǔn)堤的河段,要對(duì)前一階段江河堤防高程達(dá)標(biāo),斷面不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行二次達(dá)標(biāo)建設(shè)。二是要強(qiáng)化建筑物消險(xiǎn)和加固,這次防汛實(shí)踐表明,不少老泵站、老涵洞所在堤段出現(xiàn)險(xiǎn)情,究其原因是老建筑物標(biāo)準(zhǔn)低、質(zhì)量差導(dǎo)致抗洪能力減弱,因此要加快建筑物消險(xiǎn)處理。三是流域性工程標(biāo)準(zhǔn)低,象板橋河,雖然堤防部分達(dá)標(biāo),但節(jié)點(diǎn)工程如閘、橋行洪標(biāo)準(zhǔn)低,出現(xiàn)明顯束水現(xiàn)象,要結(jié)合規(guī)劃加以改造;四是排澇泵站仍要高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),今年汛期控制圩內(nèi)水位,不僅是因堤防的需要,更重要的是考慮泵站安全的需要,泵站的標(biāo)準(zhǔn)不符合我區(qū)城市化進(jìn)程。
防汛非工程措施還存在不足之處:一是《水法》、《防洪法》、《防汛條例》等法律法規(guī)宣傳不夠,河道、堤防以及保護(hù)范圍內(nèi)仍有設(shè)置阻水障礙,河道灘地有違法違章行為;二是執(zhí)法監(jiān)察仍需加強(qiáng),汛期影響安全的水事違章,特別是省、市重點(diǎn)工程違章現(xiàn)象較為嚴(yán)重。對(duì)涉水在建工程的監(jiān)管要正確對(duì)待,既要簡(jiǎn)化行政審批流程,提供便捷高效水利服務(wù),又要堅(jiān)持把保證水利設(shè)施防洪安全放在第一位的原則。要加強(qiáng)巡查、檢查和專項(xiàng)執(zhí)法,實(shí)行更加嚴(yán)格規(guī)范的監(jiān)管,確保涉水在建項(xiàng)目按照行政許可內(nèi)容和預(yù)案要求落實(shí)度汛措施。三是防汛決策系統(tǒng)、防汛預(yù)案仍需進(jìn)一步完善,按照分級(jí)管理的要求,防汛搶險(xiǎn)組織需進(jìn)一步細(xì)化和改進(jìn)。四是洪水保險(xiǎn)工作需進(jìn)一步探索,要鼓勵(lì)和推動(dòng)企業(yè)和居民參加保險(xiǎn),有利于群眾在一旦受災(zāi)后進(jìn)行互保互濟(jì)。
辦公室工作報(bào)告格式篇五
我是xxxx年xxx月到xxxxxx有限公司任辦公室文員的,主要負(fù)責(zé)協(xié)助主任搞好辦公室事務(wù)的管理;單位收發(fā)文的轉(zhuǎn)發(fā)與登記;單位公章的管理;開據(jù)單位介紹信;黨政工作和檔案管理;文字材料的打印和復(fù)??;完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。幾個(gè)月來(lái),在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的支持和幫助下,較好地履行了工作職責(zé),完成了工作任務(wù),現(xiàn)將工作情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。
堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在工作中,緊緊把握“理論聯(lián)系實(shí)際”這一主線,努力把知識(shí)用到工作實(shí)踐當(dāng)中,豐富閱歷,擴(kuò)展視野,使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司的集體活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目,堅(jiān)持每周寫工作總結(jié),認(rèn)真記錄每天的工作內(nèi)容,使自己的素質(zhì)有了很大的提高,為自己開展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的動(dòng)力支持。同時(shí)。正視自己的不足并積極補(bǔ)正,重點(diǎn)加強(qiáng)了電腦操作、傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)的使用,來(lái)訪人員的接待等方面的訓(xùn)練,為更好完成本職工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
做好本職工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是堅(jiān)持完成領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作。一如既往,堅(jiān)持不懈,除極特殊原因外(時(shí)間變更、氣候原因),基本完成了工作任務(wù),盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務(wù)、工作。完成領(lǐng)導(dǎo)每天布置的工作并努力做好,如文件的打印和復(fù)印,有關(guān)人員的來(lái)訪,集體活動(dòng)的安排和布置等。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時(shí),也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,如打字速度慢、做事過(guò)于拘謹(jǐn)?shù)?,我已?jīng)努力克服并已初見(jiàn)效果,希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們審查。
嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評(píng)并付諸于實(shí)際,不遲到,不早退,不曠工。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的材料要仔細(xì)檢查,日常工作要記錄并及時(shí)上報(bào);待人處事要有禮貌,對(duì)待同事要坦誠(chéng)寬容;嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律,工作不懈怠,不閑聊、不做與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情;思想積極向上,努力維護(hù)公司形象,以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己,努力使自己從學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變。同時(shí),要積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)為人處事的方法,以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣,做一個(gè)既能為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)解憂的同事,又能為建筑公司創(chuàng)造價(jià)值的辦公室文員。
總之,我堅(jiān)持做好自己的的工作,也取得了一些成績(jī),但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少差距,工作經(jīng)驗(yàn)尚淺。在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,本著對(duì)工作對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。
一、進(jìn)一步起強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。在提高能力上下功夫,把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù),樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念,養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí),勤于思考的良好習(xí)慣。在工作中善于總結(jié),不斷進(jìn)步。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和工作的需要,完善自己,展現(xiàn)自己。遇到困難不低頭,不逞一時(shí)之勇,用行動(dòng)證明自己的信心和能力。
二、進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)。樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),不好高騖遠(yuǎn),也不庸人自擾,因?yàn)椋阂晃莶粧撸我話咛煜??凡事從點(diǎn)滴做起,只要謹(jǐn)記責(zé)任,終有一天會(huì):會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小。
三、進(jìn)一步端正工作態(tài)度。保持樂(lè)觀的態(tài)度,不以物喜,不以己悲,不因一時(shí)得意而忘乎所以,也不因一時(shí)失意而妄自菲薄,保持一顆平常的心,微笑面對(duì)每一天;胸裝謹(jǐn)慎的意識(shí),外飾積極的作風(fēng),工作生活樂(lè)觀謹(jǐn)慎,行為舉止大方有禮,待人待事熱情誠(chéng)懇。謹(jǐn)記:態(tài)度決定一切。
言必行,在今后的工作中,我一定加倍努力,爭(zhēng)取創(chuàng)造佳績(jī)。不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高工作水平,適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的需要,揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)奮工作,克難攻堅(jiān),力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。
辦公室工作報(bào)告格式篇六
20xx年度,我辦共辦理上級(jí)、平級(jí)公文51份。所有公文均按程序辦理,無(wú)越級(jí)報(bào)送和公文倒流現(xiàn)象。公文體例格式規(guī)范,符合規(guī)定要求。文字表述清楚,內(nèi)容簡(jiǎn)明充實(shí),無(wú)文種混用,沒(méi)有與現(xiàn)行政策、法規(guī)相抵觸。語(yǔ)言表述規(guī)范,差錯(cuò)率控控制在千分之一以內(nèi)。全年沒(méi)有因?yàn)樾形牟划?dāng)被縣領(lǐng)導(dǎo)退回重辦。
對(duì)上級(jí)部門組織的會(huì)議,凡是要求一把手參加的,孫主任均按時(shí)參加,如有特殊情況,不能參加的,均向出席會(huì)議的縣領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并安排專人替會(huì)。全年無(wú)缺會(huì)、遲到、早退等違反會(huì)議紀(jì)律現(xiàn)象。對(duì)單位內(nèi)部的會(huì)議盡量精簡(jiǎn)、壓縮,確需召開的會(huì)議聯(lián)合召開。每次會(huì)議都能夠做到任務(wù)充分、材料精練、程序規(guī)范、時(shí)間緊湊、紀(jì)律嚴(yán)明。
對(duì)縣委辦、政府辦交辦或轉(zhuǎn)辦的督辦件和領(lǐng)導(dǎo)批示件,嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間和要求辦結(jié)。對(duì)單位承擔(dān)的工作任務(wù)也嚴(yán)格按照要求及時(shí)上報(bào)工作方案、工作進(jìn)度和工作總結(jié)等。并積極配合縣里開展的各種專項(xiàng)督察活動(dòng),全年無(wú)不配合或配合不到位的現(xiàn)象。
政令暢通:平時(shí)上班,安排專人接聽電話。雙休日、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行帶班、值班制度并將《值班表》下發(fā)每人,要求值班人員上班時(shí)間在崗,24小時(shí)通訊暢通,全年無(wú)脫崗、空崗錯(cuò)打、漏聽電話現(xiàn)象。
突發(fā)事件處理:接到緊急重要情況無(wú)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)。遇到突發(fā)事件,及時(shí)果斷處置,并第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)有關(guān)情況,做好信息反饋,無(wú)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)現(xiàn)象。
信訪接待:高度重視信訪工作,確立專人負(fù)責(zé)信訪工作,全力做好信訪接待和信息處理工作。一年來(lái),我單位沒(méi)有發(fā)生任何上訪事件。
文電處理:對(duì)四大辦交辦的文電,第一時(shí)間匯報(bào)、第一時(shí)間反饋,第一時(shí)間辦理,做到平件急辦、急件即辦。
硬件建設(shè):配備傳真機(jī)、電腦,基本上達(dá)到了每人一臺(tái)電腦,每個(gè)辦公室一部電話,同時(shí)安裝了寬帶,實(shí)現(xiàn)了辦公的自動(dòng)化。內(nèi)部衛(wèi)生文明,采取有效措施加強(qiáng)管理,20xx年度成功創(chuàng)建縣級(jí)文明標(biāo)兵單位。
保密:嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,做到凡涉密事項(xiàng),不該說(shuō)的不說(shuō),不該問(wèn)的不問(wèn),不該看的不看,不該記錄的不記錄。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)要秘密文電的收發(fā)、登記、借閱、銷毀等環(huán)節(jié)的管理規(guī)定,全年沒(méi)有出現(xiàn)一件失、泄密事件。
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):每周抽出一下午時(shí)間,對(duì)法規(guī)政策進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、討論和模擬執(zhí)行,提高全體同志的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)。此外,我們還按要求參加了上級(jí)組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成了相關(guān)業(yè)務(wù)雜志的征訂任務(wù)并積極完成了兩辦交辦的其它工作。
政務(wù)公開:我們嚴(yán)格按照政務(wù)公開的相關(guān)規(guī)定,一是實(shí)行信息公開,凡不涉及保密事項(xiàng),均嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)信息公開條例》規(guī)定,面向社會(huì)公開;二是嚴(yán)格按照《行政許可法》規(guī)定,對(duì)行政審批事項(xiàng)的程序、時(shí)限、內(nèi)容及格式文本進(jìn)行公開。
辦公室工作報(bào)告格式篇七
日常評(píng)估自查報(bào)告
一、企業(yè)基本情況:
企業(yè)情況簡(jiǎn)介:企業(yè)地址,開業(yè)日期,性質(zhì)。一般納稅人認(rèn)定日期,企業(yè)所得稅國(guó)稅還是地稅征收,企業(yè)土地面積及房產(chǎn)面積,是否租賃,主要設(shè)備列舉。生產(chǎn)的主要產(chǎn)品及產(chǎn)品歸屬的行業(yè),生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)環(huán)節(jié)描述,職工總?cè)藬?shù)及生產(chǎn)工人人數(shù),企業(yè)納稅情況簡(jiǎn)介:評(píng)稅年度銷售收入**萬(wàn)元,其中,出口銷售萬(wàn)元,主要銷售客戶列舉;進(jìn)項(xiàng)稅額萬(wàn)元,其中:固定資產(chǎn)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額萬(wàn)元,計(jì)算應(yīng)納增值稅萬(wàn)元,調(diào)整固定資產(chǎn)抵扣后稅負(fù)率%,留底稅額和存貨變動(dòng)情況。
進(jìn)項(xiàng)稅額分析,抵扣率為17%、13%、7%、3%等情形分析,主要材料購(gòu)進(jìn)客戶列舉,運(yùn)費(fèi)抵扣抵扣比例是否正常,海關(guān)完稅憑證抵扣是否真實(shí),企業(yè)所得稅國(guó)稅管轄的對(duì)利潤(rùn)總額,應(yīng)稅所得額,所得稅,應(yīng)納稅所得額占銷售收入的百分比,是否符合國(guó)稅的預(yù)警要求,下腳料申報(bào)情況。
二、對(duì)評(píng)估人員提出疑點(diǎn),根據(jù)指標(biāo)分析異常原因:分析企業(yè)的材料成本,占銷售收入的比例;生產(chǎn)工人工資成本占銷售收入的比例,生產(chǎn)工人人數(shù)及生產(chǎn)工人工資總額;能耗分析,分析占銷售收入的比例;制造費(fèi)用分析,制造費(fèi)用劃分可抵扣的、不可抵扣的。抽查主要產(chǎn)品成本構(gòu)成,可抵扣的部分占銷售收入比例,與總體實(shí)際比例相符否。
金額,對(duì)相應(yīng)的所得稅款及彌補(bǔ)虧損額。
學(xué)習(xí)“規(guī)范教師日常行為教育活動(dòng)”后的自查自糾報(bào)告
一、自查
人民教師的日常行為規(guī)范,做一名優(yōu)秀的人民教師。
二、自糾
本次的學(xué)習(xí)對(duì)于我們年輕教師是很有用的,通過(guò)本次的學(xué)習(xí),我對(duì)規(guī)范教師日常行為有了更多的理解,并在課堂上能夠克制自己,如不酒后上課,上課不打接電話,也不在課堂上吸煙等。但是還有些細(xì)節(jié)沒(méi)有做到,如上課的時(shí)候同學(xué)們總是說(shuō)話,我就會(huì)穩(wěn)不住大聲的吼學(xué)生,他們就會(huì)感覺(jué)到害怕。作為教師,不應(yīng)該這樣做,要關(guān)愛(ài)學(xué)生,理解學(xué)生,當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí)要好好的教育學(xué)生,不能吼學(xué)生,更不能打?qū)W生,要以理服人,以學(xué)生為本。
總之,不管怎么樣,作為一位人民教師,要不斷的學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識(shí),規(guī)范教師日常行為教育條例,并在自己的教育教學(xué)實(shí)踐中改進(jìn)自己的不良行為,爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的人民教師。
擬 寫 人:馬澤
擬寫時(shí)間:2014你6月30日
商場(chǎng)消防疏散通道日常管理
自查報(bào)告
一、疏散通道數(shù)量達(dá)標(biāo)。我商場(chǎng)是市級(jí)一級(jí)重點(diǎn)單位,五商大廈項(xiàng)目嚴(yán)格按審批規(guī)劃設(shè)置了足夠的疏散通道,疏散通道、疏散樓梯和安全出口的數(shù)量、寬度嚴(yán)格按設(shè)計(jì)到位,商場(chǎng)四周、中部共設(shè)置有六處通道。
散通道、安全出口的暢通。
三、消防指示標(biāo)志齊全、完好。商場(chǎng)內(nèi)部、疏散通道內(nèi)消防安全疏散指示標(biāo)志安裝齊全、完好,應(yīng)急照明燈都處于正常狀態(tài)。
四、常閉式防火門處于正常狀態(tài),損壞的及時(shí)維修,并按照消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求采用優(yōu)質(zhì)材料。
五、我商場(chǎng)消防設(shè)施先進(jìn)齊全,設(shè)有自動(dòng)噴水,防排煙系統(tǒng),自動(dòng)滅火,消防廣播聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)。
六、宣傳教育工作到位。在公共區(qū)域張貼安全提示、標(biāo)識(shí),利用廣播30分鐘播頌一次安全知識(shí),利用游走字幕15分鐘播放一次宣傳內(nèi)容。我商場(chǎng)每年定期組織應(yīng)急疏散演練,將防火常識(shí)和逃生自救知識(shí)納入員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容,不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。
患。不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范日常管理工作。
二〇一四年八月六日
富順華英醫(yī)院
關(guān)于創(chuàng)“一甲”申扱日常監(jiān)管自查報(bào)告
縣衛(wèi)生局:
一、醫(yī)院執(zhí)業(yè)行為
棄患者,或因收費(fèi)等原因延誤急危重患者治療造成嚴(yán)重后果的行為;無(wú)未經(jīng)變更登記,醫(yī)院擅自改變名稱、主要負(fù)責(zé)人、診療科目、類別、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、服務(wù)方式或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的行為;醫(yī)院無(wú)超出核準(zhǔn)登記的診療科目范圍開展診療活動(dòng);無(wú)未經(jīng)批準(zhǔn)開展非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定及選擇性別的人工終止妊娠手術(shù)。
期,發(fā)布醫(yī)療廣告的情況;無(wú)發(fā)布虛假、違規(guī)醫(yī)療廣告,或者發(fā)布醫(yī)療廣告的內(nèi)容與衛(wèi)生行政部門核發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》內(nèi)容不一致的情況;無(wú)未經(jīng)許可,擅自開展醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè);醫(yī)院未使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作;醫(yī)院已設(shè)立臨床用血管理組織,己建立崗位責(zé)任制,制定相關(guān)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量管理體系;醫(yī)院一直使用衛(wèi)生行政部門指定縣人民醫(yī)院和市中心血站提供的血液;無(wú)自采供血行為, 成份輸用血達(dá)100%,醫(yī)院未將用血量和經(jīng)濟(jì)收入作為工作考核指標(biāo)。
放射防護(hù)檢測(cè),已定期進(jìn)行放射診療設(shè)備及其相關(guān)設(shè)備穩(wěn)定性檢測(cè)、校正和維護(hù)保養(yǎng);已組織放射診療工作人員接受專業(yè)技術(shù)、放射防護(hù)知識(shí)及有關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)和健康檢查,能按照規(guī)定使用安全防護(hù)裝置和個(gè)人防護(hù)用品。
關(guān)于使用大型醫(yī)療設(shè)備及工作人員有《大型醫(yī)用設(shè)備上崗合格證》資質(zhì), 因我院目前沒(méi)有大型醫(yī)療設(shè)備, 故不存在大型醫(yī)用設(shè)備上崗合格證及資質(zhì)問(wèn)題;加強(qiáng)醫(yī)師外出會(huì)診管理, 并制定了規(guī)章制度;已按規(guī)定對(duì)醫(yī)院相關(guān)信息、診療科目、診療時(shí)間、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、收費(fèi)情況等進(jìn)行公開,醫(yī)院有規(guī)定和執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員佩戴胸卡上崗。
以上總分400分,自查得分400分,無(wú)扣分。
社會(huì)群體性事件或惡劣的社會(huì)影響;無(wú)發(fā)生一
符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床實(shí)驗(yàn)室管理辦法》和《病原微生物實(shí)驗(yàn)室生物安全管理?xiàng)l例》規(guī)定,無(wú)違規(guī)開展工作造成不良后果的。
醫(yī)院無(wú)發(fā)生二級(jí)醫(yī)療事故,醫(yī)院負(fù)次要責(zé)任或發(fā)生三級(jí)醫(yī)療事故、醫(yī)院負(fù)完全或主要責(zé)任的情況。
以上共300分,自查得分300分,無(wú)扣分。
三、行政管理
制度;未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為,造成不良社會(huì)影響;對(duì)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督部門反饋的不良執(zhí)業(yè)行為記錄均能進(jìn)行整改落實(shí);有行風(fēng)群眾滿意度評(píng)議制度。、能按照規(guī)定向衛(wèi)生行政部門報(bào)告醫(yī)療事故或重大醫(yī)療過(guò)失行為;能配合衛(wèi)生行政部門接待和處理投訴、信訪等工作;能按要求建立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法日常監(jiān)督專項(xiàng)檔案;無(wú)擅自組織義診活動(dòng),均由衛(wèi)生行政部門安排,向衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)備案;能按時(shí)或按相關(guān)要求在規(guī)定系統(tǒng)報(bào)送醫(yī)院病案首頁(yè)信息;醫(yī)院群眾滿意度不定期抽樣評(píng)議結(jié)果均達(dá)合格。
以上共300分,自查得分300分,無(wú)扣分。
總分1000分,自查得分1000分,無(wú)扣分。
特此報(bào)告,請(qǐng)審核!
富順華英醫(yī)院
二0一四年三月五日
幼兒園安全和日常管理自查情況
總結(jié)
一、建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組
園長(zhǎng)為安全工作第一責(zé)任人并對(duì)本園安全工作全面負(fù)責(zé),同時(shí)與教師、司機(jī)、門衛(wèi)、保育員、廚工層層簽訂責(zé)任書,做到安全工作的每項(xiàng)具體措施有專人負(fù)責(zé),各負(fù)其職。
二、完善制度、規(guī)范管理
結(jié)合本園實(shí)際,根據(jù)工作需要各部門各崗位建立了針對(duì)性的規(guī)章制度。如:《安全檢查制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《健康檢查制度》、《司機(jī)安全教育制度》、《門衛(wèi)值班制度》、《門衛(wèi)巡邏制度》、《安全巡查制度》、《人員進(jìn)出登記制度》、《幼兒接送制度》等50多種。做到層層落實(shí)安全責(zé)任,事事有人管。
三、加強(qiáng)安全的宣傳、管理,做
好安全防范工作
形式,如:游戲、放vcd等對(duì)幼兒進(jìn)行安全知識(shí)教育,培養(yǎng)幼兒的安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。成立安全應(yīng)急小組,建立各類應(yīng)急預(yù)案。如:火災(zāi)、食物中毒、交通事故、傳染病、房屋倒塌等。明確責(zé)任人,對(duì)不同類別不同程度的突發(fā)事件均明確有關(guān)部門、崗位和人員的責(zé)任,分工負(fù)責(zé)。萬(wàn)一發(fā)生意外事故,立即啟動(dòng)安全緊急預(yù)案,馬上拔打求救電話,第一時(shí)間搶救受安全威脅的人員,會(huì)同有關(guān)部門妥善處理并及時(shí)將情況分類上報(bào)。
四、食品衛(wèi)生安全和衛(wèi)生防疫管理工作
平時(shí)做到保持園內(nèi)干凈清潔。對(duì)名類食品的采購(gòu)、加工等環(huán)節(jié)做到嚴(yán)格把
關(guān),規(guī)范操作,并由保健醫(yī)生經(jīng)常檢查衛(wèi)生狀況,采取嚴(yán)格的監(jiān)管措施,防止食物中毒事故的發(fā)生。如:食物要確保煮熟煮透后才可供餐,食物留樣72小時(shí),不得允許家長(zhǎng)或者其他人員帶食品進(jìn)入幼兒園供幼兒食用,餐具消毒工作,做到一沖、二洗、三消毒、四保潔,食用蔬菜加工做到一洗、二浸、三燙、四炒。
積極配合防保所做好傳染病的預(yù)防,做到早發(fā)現(xiàn)早隔離,為傳染病的傳播控制把好第一關(guān)。每年組織員工到龍崗婦幼保健院進(jìn)行身體健康檢查,凡不合格者不能上崗。
五、保教工作管理
于良好習(xí)慣與心理素質(zhì)的形式。全園教職工熱愛(ài)幼兒,尊重幼兒,做到使幼兒一進(jìn)園就感受到大家庭的溫暖,感受到生活在輕松、愉快、平等、和諧、寬容、諒解、相互尊重和信任的集體氣氛中。
六、收費(fèi)管理
我園認(rèn)真落實(shí)區(qū)物價(jià)局有關(guān)文件精神及執(zhí)行有關(guān)教育收費(fèi)管理的政策規(guī)定,嚴(yán)格按物價(jià)局審批的項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施收費(fèi)。有建立收費(fèi)管理機(jī)構(gòu)和制度,執(zhí)行教育收費(fèi)公示制度,讓家長(zhǎng)自主選擇和監(jiān)督。
仍有做得不夠的地方,定會(huì)努力完善。
幼兒園
2014年3月16日
辦公室工作報(bào)告格式篇八
驅(qū)逐心情的煩惱,卸掉工作的疲憊,打掃壓力的塵灰,趕走寂寞的包圍,開個(gè)快樂(lè)發(fā)布會(huì),組織浪漫的部隊(duì),驅(qū)逐憂傷的魔鬼,親愛(ài)的朋友,周末抽空來(lái)聚會(huì),享受甜蜜滋味。
輕輕地,打出文字短短;深深地,裝入我的思念;快快地,光速送達(dá)面前;慢慢地,拉響祝福的簡(jiǎn)單。淡淡地,想著我的心田;真真地,愿你永遠(yuǎn)平安!
時(shí)間花開花謝,人生潮起潮落。浮浮沉沉,平平淡淡,驚艷只是一瞬間。別背負(fù)太多,憔悴了身心。把日月漂洗,讓心靈清晰,每一天,都愿你過(guò)得自在愜意!
幸福粉墨登場(chǎng),憂傷請(qǐng)你逃亡;快樂(lè)愈演愈烈,煩惱請(qǐng)你退場(chǎng);打開快樂(lè)的窗,聽溫馨歌唱;鋪張愛(ài)情的床,給浪漫一個(gè)瘋狂。朋友,祝你快樂(lè)心飛揚(yáng)!
在生活的舞臺(tái),舞出你人生;在時(shí)代的前沿,唱你最強(qiáng)音;在人生的旅途,來(lái)個(gè)星跳躍;在開心的日子,你娛樂(lè)無(wú)極限。祝你事業(yè)天天向上,幸福百分百!
歲月,架起情誼橋梁,天長(zhǎng)地久;時(shí)間,鋪設(shè)友情軌道,幸福永遠(yuǎn);生命,流淌情感浪花,涓涓不息;朋友,發(fā)送心靈問(wèn)候,時(shí)時(shí)暖心。朋友,愿你幸福哦!
時(shí)間,沖不淡友情的芬芳;歲月,褪不去情誼的光澤;距離,疏不散熾熱的情感;彼此,斷不了心靈的電波。朋友,惟愿你天天開心,幸福永遠(yuǎn)!
時(shí)鐘轉(zhuǎn)了一圈又一圈,我的思念不變,生活過(guò)了一天又一天,我的牽掛不移,歲月走了一年又一年,我的祝福常在,愿你歲歲平安,天天快樂(lè)!
每一絲微風(fēng),都拂動(dòng)快樂(lè)心弦;每一滴細(xì)雨,都傾訴心靈寄語(yǔ);每一朵花瓣,都散發(fā)友情芬芳;每一句問(wèn)候,都蘊(yùn)含真摯情誼。朋友,愿你幸福,開心永遠(yuǎn)!
生活,因情感而豐富多彩;人生,因友情而幸福甜美;生命,因情誼而精彩無(wú)限;朋友,因問(wèn)候而心窩暖暖。朋友,愿你幸福,天天開心!
辦公室工作報(bào)告格式篇九
辦公場(chǎng)所是員工從事經(jīng)營(yíng)管理的勞動(dòng)場(chǎng)所,公司努力創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境,員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)良好的辦公環(huán)境。
第二章 員工行為規(guī)范 第一條 職業(yè)道德忠誠(chéng)、正派、守紀(jì)、勤勉、盡職、敬業(yè)。
第二條 形象規(guī)范
(一) 著裝、舉止
1. 著裝:整潔、大方、得體
1) 員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象,原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落,服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、悅目。
2) 著裝最好上下相配、平整,符合時(shí)節(jié)。
3) 女員工可化淡妝,工作時(shí)間不能當(dāng)眾化妝,勿戴過(guò)多飾品;領(lǐng)口過(guò)低、裙、褲過(guò)短的服裝禁止穿著。
4) 鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生,在工作場(chǎng)所不赤腳、不穿拖鞋。
2. 舉止:文雅、禮貌、精神
1) 遵守考勤制度,準(zhǔn)時(shí)上班、下班,不遲到、早退。病假、事假需及時(shí)申請(qǐng)或通知本部門負(fù)責(zé)人,填報(bào)請(qǐng)假單。
2) 上班時(shí)間保持良好的精神狀態(tài),精力充沛,精神飽滿,樂(lè)觀進(jìn)取。
3) 對(duì)待上司要尊重,對(duì)待同事要熱情,處理工作保持頭腦冷靜,提倡微笑待人,微笑服務(wù)。
4) 開誠(chéng)布公,坦誠(chéng)待人,平等尊重,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不將個(gè)人喜好帶進(jìn)工作中,不拉幫結(jié)派、黨同伐異。
5) 熱情接待每一位客人,不以貌取人,不盛氣凌人,與客人約見(jiàn)要準(zhǔn)時(shí),如另有客人來(lái)訪需等待時(shí),應(yīng)主動(dòng)端茶道歉。
6) 保持良好坐姿、行姿,切勿高聲呼叫他人。
7) 出入會(huì)議室或上司辦公室,主動(dòng)敲門示意,進(jìn)入房間隨手關(guān)門。
第三條 語(yǔ)言規(guī)范
1. 會(huì)話:親切、誠(chéng)懇、謙虛
1) 語(yǔ)音清晰、語(yǔ)氣誠(chéng)懇、語(yǔ)速適中、語(yǔ)調(diào)平和、語(yǔ)意明確言簡(jiǎn)。
2) 與他人交談,要專心致志,面帶微笑,不能心不在焉,反應(yīng)冷漠。
3) 嚴(yán)禁說(shuō)臟話、忌語(yǔ),使用文明用語(yǔ)。
4) 同事之間溝通問(wèn)題時(shí),應(yīng)本著“換位思考、解決問(wèn)題”的原則,語(yǔ)言應(yīng)禮貌,委婉。
5) 見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼,向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)潔、明確。
第四條 社交活動(dòng)
1. 待客:熱情大方的對(duì)待來(lái)客。客人到時(shí)應(yīng)起立迎接,安排入座,雙手遞水;告辭時(shí),應(yīng)道別。
2. 作客:準(zhǔn)時(shí)赴約,作客時(shí)間不宜太長(zhǎng),告別時(shí)應(yīng)向主人表示謝意。
3. 參加社交活動(dòng),應(yīng)注意維護(hù)企業(yè)形象;男員工要修面,頭發(fā)梳理整齊,衣服整潔大方,保持儀態(tài)大方得體;女員工應(yīng)適當(dāng)化妝,衣著色彩協(xié)調(diào),大方得體,入時(shí)美觀。
第三章 員工日常工作行為規(guī)范
第五條 辦公大廳、各獨(dú)立辦公室應(yīng)保持安靜,禁止高聲喧嘩、打鬧、打游
戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、下載電影、游戲及做與工作無(wú)關(guān)之事。
第六條 工作時(shí)間對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來(lái)訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒,禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中。
第七條 員工不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品、槍支、管制刀具等進(jìn)入辦公場(chǎng)所。
第八條 個(gè)人外套、大衣應(yīng)盡量懸掛于更衣柜內(nèi),請(qǐng)勿擺置于椅子后方。
第九條 工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報(bào)告等材料。
第十條 工作時(shí)間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。
第十一條 辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔,各類文件存放應(yīng)注意保密,不得隨意擺放,資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。
第十二條 桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊,保持外表干凈。
第十三條 室內(nèi)文件柜文件擺放科學(xué)有序,外觀整潔。
第十四條 辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外,應(yīng)保證墻面清潔。 第十五條 辦公座椅不能隨意擺放,離座后要將座椅在桌前擺正。
第十六條 保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好,做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源。
第十七條 要節(jié)約用電,下班后及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī);開啟空調(diào)時(shí)按國(guó)家相關(guān)要求調(diào)整溫度,人員長(zhǎng)時(shí)間離開辦公室時(shí)應(yīng)關(guān)閉空調(diào)。
第十八條 會(huì)議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許存放雜志和報(bào)紙;辦公室內(nèi)不允許長(zhǎng)期存放與工作無(wú)關(guān)的私人物品。
第十九條 未經(jīng)行政部同意,禁止私自調(diào)換工作位置或挪動(dòng)工作臺(tái)、文件柜
等辦公家具、辦公設(shè)備。
第二十條 工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重,團(tuán)結(jié)合作、快捷高效為原則,應(yīng)及時(shí)解決可能存在的矛盾和問(wèn)題。
第二十一條 公司的電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途,若有特殊原因,須事先提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。
第四章 辦公現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范
第二十二條 工作時(shí)間內(nèi),非工作需要無(wú)關(guān)人員不得無(wú)故在前臺(tái)逗留。 第二十三條 公共衛(wèi)生由公司請(qǐng)專人打掃,每位員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)干凈、整潔的辦公環(huán)境。
第二十四條 員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生,禁止在辦公區(qū)域內(nèi)、公司平臺(tái)及衛(wèi)生間內(nèi)吸煙,嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物,嚴(yán)禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣,保持地面、門窗、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊。
第二十五條 在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后,所產(chǎn)生的錯(cuò)誤報(bào)告或廢紙等,須及時(shí)處理,重要文件應(yīng)予以粉碎,非重要文件應(yīng)回收再利用。傳真后的稿件,應(yīng)立即拿走,禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上。
第五章 愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)
第二十六條 每位員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn),如有損壞,照價(jià)維修或賠償。公司發(fā)放的辦公用品,員工須妥善保管,如有遺失,自行負(fù)責(zé)。
辦公室工作報(bào)告格式篇十
2.遲到、早退遲到或早退在30分鐘內(nèi),并未請(qǐng)假者視為遲到或早退。遲到或早退2小時(shí)以上按曠課處理。由于公事推遲上班而未提前經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意者,按遲到論。
月累計(jì)遲到超過(guò)3次,警告一次,年度累計(jì)遲到或早退15次以上取消任何優(yōu)秀評(píng)選資格,情況嚴(yán)重者予以扣發(fā)全年績(jī)效工資。
如有特殊情況影響上班,要及時(shí)給自己分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人報(bào)告。未請(qǐng)假而離開工作崗位1小時(shí)視為擅自離崗,到上班時(shí)間未到崗或未到下班時(shí)間離崗未請(qǐng)假超過(guò)2小時(shí),及工作期間未請(qǐng)假離開工作崗位1小時(shí)以上為曠課。
擅自離崗第一、二次由科室負(fù)責(zé)人教育,第三次以上由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng)教育,屢教不改者達(dá)五次以上,扣除所有獎(jiǎng)勵(lì)性工資。
年度曠課三次以內(nèi)(不含第三次)單位批評(píng)教育。年度曠課三至五次以內(nèi)(含第五次)扣除獎(jiǎng)勵(lì)性工資50%。
年度曠課五次以上扣除全年獎(jiǎng)勵(lì)性工資。情節(jié)嚴(yán)重者,將按人事管理制度執(zhí)行。
3.外出管理
工作人員因公外出時(shí),應(yīng)獲部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo),由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)局長(zhǎng)同意后,注明外出時(shí)間,返回時(shí)間,交辦公室備案。
員工外出一日內(nèi),由部門負(fù)責(zé)人簽字同意,交待注意事項(xiàng)后可外出。員工外出二日以上(含二日),由部門負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批示同意并交待注意事項(xiàng)方可外出,并將外出審批單交辦公室備案。
如發(fā)生人員不請(qǐng)假外出,將按相關(guān)制度進(jìn)行處罰
4.病假
請(qǐng)病假一日內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人同意。二日以上由分管領(lǐng)導(dǎo)批示同意。病假三日以上(含3日)要有醫(yī)院相關(guān)證明。因突發(fā)疾病不能當(dāng)時(shí)報(bào)告,可事后報(bào)告,并要有相關(guān)醫(yī)院證明。
正式員工連續(xù)病假將按人事管理制度執(zhí)行。
5.事假
員工請(qǐng)假2天以內(nèi)事假(含2天),須提前1天提出申請(qǐng),由部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn),分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意即可;請(qǐng)3天以上事假需提前提出申請(qǐng),由部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意,報(bào)辦公室備案;個(gè)人假期將按人事管理規(guī)定的假期執(zhí)行。個(gè)人事假,計(jì)入個(gè)人年度假期總數(shù),并從其假期中扣除。
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