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專項預案篇一
一是明確責任主體，由局長負總責，相關分管領導具體抓，形成工作合力。二是做到各相關股室各司其職，各負其責，明確目標，社會救助股負責孤兒、貧困、殘疾兒童的救助，社會事務股負責流浪兒童的救助送返，社會福利院和社會福利兒童棄嬰的收救。慈善會負責慈善助學、助醫(yī)、助困活動。通過各股室分工合作，確保預防青少年違法犯罪工作落到實處。
1、有效實施對孤殘、貧困青少年救助。一是做好孤兒救助工作，全縣現(xiàn)我8名孤兒，按政策給予生活補助，每人每月678元，農(nóng)村新型農(nóng)村合作醫(yī)療由縣財政承擔。二是積極爭取慈善捐贈資金，開展慈善助學、助困活動。20xx年開展“萬向心、浙川情”慈善援助項目，共救助孤兒、殘疾兒童、貧困學生57人，救助金額11.4萬元，慈善福彩助學救助貧困學生21人，救助金額10.5萬元。今年首批資助大學新生12名，初中升高中13名，共計救助資金9.9萬元。三是加大對棄嬰、流浪乞討未成年人的主動救助，20xx年救助棄嬰2名，一名送市兒童福利院托養(yǎng)，一名由縣福利院代養(yǎng)。縣民政局專門設立流浪未成年人救助點，用以接收送返流浪未成年人。
2、加大對困難青少年的.救助力度，20xx年7月享受城鄉(xiāng)最低生活保障未成年人共522人，20xx年累計醫(yī)療救助未成年人170人次，救助金額18.7萬元。
3、充分發(fā)揮小坪山烈士陵園愛國主義教育基地的作用，積極開展青少年革命傳統(tǒng)教育，在“清明”等重要節(jié)日組織青少年學生開展祭掃、參觀烈士陵園等活動，培養(yǎng)愛國主義情結。
預防青少年違法犯罪是項系統(tǒng)工程，任重而道遠。今后，我們將進一步發(fā)揮職能作用，重點做好以下方面的工作。
1、存在的問題：一是各級對挽救和矯正問題青少年救助工作認識有偏差；二是各種幫扶救助渠道繁雜，不能真正發(fā)揮整體效能；三是流浪成年人和未成年人集隊要求救助，助長了不良風氣，甚至會出現(xiàn)新的違法行為。
2、幾點建議：一是通過“一助一”結對幫扶等有效的幫扶活動，對經(jīng)濟困難造成輟學的學生給予一定的資助。二是積極爭取社會各界對扶貧助學工作的參與和支持。三是整合各種社會力量對貧困兒童、孤殘兒童進行救助。四是進一步加大投入，提高社會福利院的服務保障能力，大力開展面向孤殘、貧困青少年的福利保障服務；積極貫徹落實國家有關法律制度，做好流浪乞討青少年救助工作。
專項預案篇二
為進一步防范和遏制中小學生欺凌事件發(fā)生，切實保護中小學生身心健康，努力把校園打造成最安全、最陽光的地方，現(xiàn)就深入開展防范中小學生欺凌專項治理行動，制定如下工作方案。
通過深入開展防范中小學生欺凌專項治理行動，切實加強中小學生思想品德教育、法治教育和心理健康教育，集中查處通報一批情節(jié)惡劣、社會影響大的事件，指導各地進一步摸排工作死角，織牢聯(lián)動網(wǎng)絡，健全長效機制，建設平安校園、和諧校園，促進學生健康快樂成長。
（一）全面排查欺凌事件。各地教育部門要圍繞學生欺凌防治工作機制、制度措施、隊伍建設、責任落實、宣傳引導、教育懲戒、條件保障等方面，對行政區(qū)域內(nèi)所有中小學校開展全面排查，確保全覆蓋、無遺漏。學校要對全校學生開展全面梳理排查，與家長進行深入溝通交流，了解掌握學生心理狀況、思想情緒和同學關系狀況，及時查找發(fā)生欺凌事件的苗頭跡象或隱患點，對可能發(fā)生的欺凌行為做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早控制。
（二）及時消除隱患問題。對排查發(fā)現(xiàn)的苗頭跡象或隱患點，學校要及時向上級教育主管部門報告，與家長進行溝通，調查了解原因，采取必要的干預措施，做好疏導化解工作，并舉一反三，及時完善有關規(guī)章制度、加強日常管理、壓實工作責任、完善工作流程、細化工作舉措、防控化解風險、營造良好氛圍，切實防止學生欺凌事件發(fā)生。要對近年來發(fā)生過學生欺凌事件的學校和地區(qū)，進行“回頭看”，確保整改落實到位。
（三）依法依規(guī)嚴肅處置。各地教育部門要依據(jù)相關政策法規(guī)和《中小學教育懲戒規(guī)則（試行）》有關要求，指導學校進一步完善校規(guī)校紀，健全教育懲戒工作機制。對實施欺凌的學生，情節(jié)輕微的，學校和家長要進行嚴肅的批評教育和警示談話。情節(jié)較重的，學校可給予紀律處分，并邀請公安機關參與警示教育或予以訓誡。對實施暴力、情節(jié)嚴重、屢教不改的，應將其表現(xiàn)記入學生綜合素質評價，必要時依法轉入專門學校就讀。涉嫌違法犯罪的，由公安機關、人民法院、人民檢察院依法處置。對遭受欺凌的學生，學校要給予相應的心理輔導。
（四）規(guī)范欺凌報告制度。各地教育部門和學校要建立健全學生欺凌報告制度。學校全體教師、員工要進一步增強責任感，一旦發(fā)現(xiàn)學生遭受欺凌，都應主動予以制止，并及時向學校報告；學校和家長要相互通知，及時進行調查處理。對情節(jié)嚴重的欺凌事件，要向上級教育主管部門報告，并迅速聯(lián)絡公安機關介入處置，配合相關部門依法處理。對輿論高度關注、社會影響廣泛的欺凌事件，要及時報送教育部業(yè)務主管部門。報告的主要內(nèi)容包括事件基本情況（時間、地點、起因、過程、涉及人員等）和已采取的措施等。報告內(nèi)容要準確、客觀、詳實，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。事件情況發(fā)生變化后，要及時續(xù)報。
（五）切實加強教育引導。各地教育部門和學校要結合學生身心發(fā)展規(guī)律和思想狀況，加強新修訂的《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等法律宣傳解讀，深入開展思想道德教育、法治教育、心理健康教育，引導學生養(yǎng)成良好思想品德和行為習慣。要將防治學生欺凌專題培訓納入教育行政干部和校長、教師在職培訓內(nèi)容，提高防治學生欺凌的意識和能力。要進一步加大家庭教育力度，密切家校溝通交流，引導學生家長掌握科學家庭教育理念，依法落實監(jiān)護責任。要教育引導學生正確使用網(wǎng)絡，自覺抵制不良網(wǎng)絡信息、影視節(jié)目、網(wǎng)絡游戲等侵蝕影響。
（六）健全長效工作機制。發(fā)生學生欺凌事件的地方，要認真反思，深入總結經(jīng)驗教訓，全面提高防治工作水平。其他地區(qū)要引以為鑒，警鐘長鳴，防患未然。各地都要進一步健全責任機制，制訂學生欺凌防治工作責任清單，明確省市縣各級各部門職責，壓實學校校長、班主任、學科教師和教職工各崗位責任。進一步強化預防機制，制訂學?；蚰辏ò啵┘壏雌哿韫s，建立師生聯(lián)系、同學互助、緊急求救制度，積極探索在班級設置學生安全員，發(fā)揮法治副校長作用。進一步完善考評機制，將學生欺凌防治情況納入教育質量評價和教育行政、學校校長、班主任、學科教師及相關崗位教職工工作考評，作為評優(yōu)評先先決條件。進一步健全問責機制，對學生欺凌問題突出的地區(qū)和單位進行督導檢查、通報約談，并向社會公開通報惡性欺凌事件處置情況。對失職瀆職的，嚴肅追責問責。
專項治理行動分三個階段進行。
第一階段，部署摸底。各地進行全面部署，集中開展排查摸底工作，摸清當前學生欺凌防治工作中存在的問題，建立臺賬，明確整改措施。20xx年3月底前完成。
第二階段，集中整治。針對摸排結果，對發(fā)現(xiàn)的問題開展集中治理，依法依規(guī)做好欺凌事件的調查處置工作，健全完善防治工作機制和制度措施。20xx年6月底前完成。
第三階段，督導檢查。國務院教育督導委員會辦公室對各地治理行動開展情況進行抽查，及時向社會通報有關情況。20xx年7月底前完成。
（一）加強組織，周密部署。各地要把做好學生欺凌防治工作作為建設高質量教育體系的重要內(nèi)容，作為學生成長成才的底線要求，作為學校教育教學工作的重要任務，切實予以高度重視，加強組織領導，細化工作方案，明確工作要求，壓實工作責任，確保治理行動取得實效。
（二）部門聯(lián)動，強化協(xié)作。各地要在屬地黨委和政府領導下，與法院、檢察、公安、民政、司法等部門和共青團、婦聯(lián)等群團組織加強協(xié)同配合，健全部門聯(lián)動機制，明確任務分工，強化工作職責，完善防治辦法，積極構建綜合防治體系，切實形成工作合力。
（三）深入宣傳，營造氛圍。各地要及時向社會公布專項治理的重要舉措、工作進展，深入總結本地治理情況和典型工作經(jīng)驗，對工作不力的，予以通報曝光。要引導媒體加強正面宣傳，做好輿情引導，防止過度渲染細節(jié)，保護受害學生隱私，營造良好治理氛圍。
（四）開展督查，確保落實。各地教育督導機構要將學生欺凌防治工作納入責任督學掛牌督導范圍。要會同檢察、公安等相關部門對區(qū)域和學校專項治理行動開展情況進行聯(lián)合檢查，指導學校不斷改進防治措施，確保各項工作落實到位。
專項預案篇三
為有效防范校園內(nèi)發(fā)生欺凌事件，切實保障廣大師生人身和國家財產(chǎn)的安全，及時處置侵害師生安全的事件，維護學校的穩(wěn)定，按照上級教育局關于學校突發(fā)事件“沉著應付、措施果斷、快速反應、高效處置”的總體要求。在認真做學校安全保衛(wèi)和綜合整治等工作的基礎上，為保障師生生命財產(chǎn)安全，維護學校和社會的穩(wěn)定，特制定本方案。
樹立“責任重于泰山，安全第一”的思想，抓平時，敲警鐘，以防為主，統(tǒng)一領導，分級負責，措施果斷，快速反應，高效處置。
學校校長負總責，親自抓，分管領導具體負責。切實加強領導，成立校園防暴工作領導小組，具體負責學校防欺凌事件處置工作，一旦發(fā)生欺凌事件，立即啟動應急預案，處置領導小組快速有效開展工作。
惠濟區(qū)香山小學防欺凌事件處置領導小組：
組長：劉紅(校長)
副組長：宮海濤(副校長)
成員：趙永華(教學副校長)
朱廣明(總務主任)
韓軍華（教導主任）
金波（會計）
閻鑫（輔導員）及各年級班主任
蓄意或惡意通過肢體、語言及網(wǎng)絡等手段，實施欺負、侮辱造成傷害的事件或者是校外不良青年對學生進行的欺凌事件。
1.學校門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行校門口來客登記制度，履行登記手續(xù)。如來客已闖入校內(nèi)，門衛(wèi)追趕不及，應立即電話通知有關部門領導，及時將闖入者逐出校門。
2.各班要加大對班級學生防欺凌安全保護意識的教育，同時要加大對班級問題學生的重點關注，要及時與家長溝通，對學生中間的矛盾要及時化解。
3.班要定期召開本班學生思想教育大會，對學生進行行為規(guī)則及文明習慣教育，學校每學期聘請法制校長到學校對全體學生進行法律、法規(guī)宣傳教育，提高學生遵紀守法的意識。
4.值周、值班領導及教師要認真履行值班職責，加大巡查力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)學生如有斗毆的矛盾苗頭時，應及時職責，并向當事雙方學生的班主任進行反饋，由班主任及時化解。
5.如果校園內(nèi)已發(fā)生學生間的欺凌事件，任何獲得事件信息的人員都應當在第一時間向學校領導或有關人員報告，學校及班主任對事件進行調查處理，通知雙方家長，共同做好事件從處理。
6.如果校外不良少年進入校園對學生進行欺凌，任何獲得事件信息的人員都應當在第一時間向學校領導或有關人員報告，并同時打110報警。
7.為防止小法分子逃跑，在制止、制服前應關閉校門。
8.如有傷員，立即將受傷師生送往醫(yī)院進行救治，并通知受傷人員的家長或家屬到場。
9.負責組織班主任、教師把所有學生和無關人員撤離至安全區(qū)域。學校領導要作好師生的穩(wěn)定工作。
10.事件發(fā)生后，學校應當立即向上級部門報告。
1.加強對師生進行法制和安全教育，自我保護意識。
2.嚴格門衛(wèi)登記、管理度，控制外來人員進入學校。
3.對學生中存在的矛盾沖突，班主任及相關工作人員要及時化解，做好雙方調節(jié)工作，并告知學生家長，由家長進一步進行思想疏導教育。
4.如學生中已發(fā)生欺凌事件，對可能引起矛盾激化事件的當事人要耐心接待，盡力做好化解工作。
一旦校園發(fā)生學校欺凌事件，一般按下列程序處理.
1.學生家的欺凌事件，視事件的程度，進行逐漸調查處理，輕微事件由班主任及學校共同處理，告知家長，做好學生思想疏導工作，并將事件處理結果報學校。
2.對學生之間發(fā)生的嚴重欺凌事件或校外不良分子到校對學生進行的欺凌事件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要第一時間報警，撥打“110”報警電話。
3.以最快的速度把傷員送往就近市級以上醫(yī)院搶救，并通知家長或家屬。立即按要求逐級上報，可先口頭后書面。
七、職責分工
1.門衛(wèi)，嚴格門衛(wèi)工作制度，對來往人員及時查問，切實做好登記制度，外來人員憑出入單進出校園。發(fā)現(xiàn)可疑人員及時與領導小組成員聯(lián)系。
2.教務處，加強對學校內(nèi)部網(wǎng)絡的監(jiān)控力度，封堵查處有害信息，同時預防利用計算機在網(wǎng)絡上散步對學生人身攻擊等事件。
3.總務處加強學校內(nèi)部設施安全檢查，及時排查、消除安全隱患，加大技防、人防的投入。
專項預案篇四
（一） 加強領導，精心安排專項工作部署。一是48個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府在接到縣上文件通知后，召開了農(nóng)用車安全整治專項工作的安排會議，做到有安排有行動，切實落實“一崗雙責”責任制要求，分解細化任務，落實工作責任，做到目標到人、責任到人。二是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府成立了以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要負責人任組長，交警中隊、鄉(xiāng)交管辦、安監(jiān)員等為成員的農(nóng)用車安全整治專項工作領導小組，形成了領導重點抓、具體抓的工作局面，確保整治專項工作取得實效。三是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府結合實際情況，制定了實施方案，明確了工作重點和方法步聚，要求各村、各社區(qū)大力配合、相互協(xié)作，嚴厲打擊農(nóng)用車交通違法違章違規(guī)行為。
（二）深入基層，進行宣傳調查(20xx年7月13日dd7月22日，為期10天)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時組織農(nóng)用車及其他駕駛員開展安全教育學習工作。一是充分利用各自優(yōu)勢和條件，通過群眾會議、田間地頭、路上等方式向村組的農(nóng)民、農(nóng)機駕駛員宣傳講解道路交通安全知識；二是結合以往典型事故案例，對農(nóng)用車駕駛員進行當面指正、散發(fā)資料等進行宣傳，教育其遵守交通法規(guī)，嚴禁違章搭人、違章超載及黑車非駕。三是組織了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人員進村入戶對農(nóng)用車全面摸底調查，并造冊登記。統(tǒng)計，農(nóng)用車183臺，小四輪拖拉機221臺，外籍運輸型拖拉機228臺，未年檢拖拉機58臺。
（三）自查自糾，限期整改問題(20xx年7月23日dd8月1日為期10天)。對違章超載、違章超速、違章搭人等存在安全隱患情況，加大了綜合監(jiān)管和協(xié)調力度。監(jiān)督各村、各社區(qū)廣泛宣傳道路交通安全的有關知識，堅決對存在的問題限期整改。充分發(fā)揮了基層組織的作用，落實了農(nóng)村道路管理責任，有力阻止了農(nóng)用車的違章行為。
（四）集中整治，合力解決難點(20xx年8月12日dd8月21日為期10天)?？h農(nóng)用車安全整治專項領導小組分成3個工作組牽頭，對10個片區(qū)進行了專項整治工作的檢查和督促。從檢查情況來看，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對此項工作很重視，制定了工作方案，加大了宣傳和執(zhí)法力度，并進行了農(nóng)用車及駕駛人員摸底。并合力解決了存在的難點，使安全整治工作進一步得到完善。報送農(nóng)用車安全整治專項工作簡報三期。
二、安全檢查，突出重點
在開展“農(nóng)用車安全專項整治”活動中，農(nóng)機監(jiān)理站每天出動3－4人不定時的上路檢查，重點是對無證駕駛拖拉機和超期未年檢或漏檢拖拉機的清理和整治。在這次活動中出勤監(jiān)理人員56人/次，檢查拖拉機190臺/次。整治違法載人的4臺，存在安全隱患拖拉機14臺，責令拖拉機駕駛員排除安全隱患，暫扣駕駛證的9人，暫扣到期未參加年度檢驗的38臺拖拉機，經(jīng)農(nóng)機監(jiān)理站檢驗合格后，農(nóng)機監(jiān)理站均對違章人員進行了安全教育，責令改正，違法情節(jié)嚴重的進行了罰款處理。督促辦理拖拉機入戶手續(xù)13臺，強制報廢技術狀態(tài)差，安全隱患嚴重的拖拉機25臺，辦理拖拉機駕駛證手續(xù)37人。監(jiān)理站還對莫紅鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山進行安全檢查，礦山上使用的機械不在農(nóng)機管轄范圍內(nèi)。經(jīng)過農(nóng)用車安全專項整治后，縣擁有農(nóng)用車178臺，小四輪拖拉機206臺，外籍運輸型拖拉機228臺，未年檢拖拉機17臺。
為期一個月的集中整治后，公安（交警）、安監(jiān)、農(nóng)科局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合協(xié)調，針對檢查到的問題和安全隱患，責令機手限期整改，并整改到位。消除農(nóng)機存在的安全隱患，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。由于安全生產(chǎn)工作的長期性，反復性，復雜性和艱巨性。農(nóng)機監(jiān)理部門在以后的工作中，還要進一步加強農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)法程序。加強與安監(jiān)、公安交警、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府等部門的配合，開展聯(lián)合執(zhí)法，加大對“黑車非駕”和拖拉機違章搭人的專項整治和農(nóng)機安全隱患排查。始終要保持對農(nóng)村道路拖拉機交通安全嚴管重治的高壓態(tài)勢，有效遏制重特大事故的發(fā)生，確保了農(nóng)機安全生產(chǎn)。
專項預案篇五
近日發(fā)生食用散裝白酒中毒事故，情節(jié)十分嚴重。為此，省食藥局要求在全省范圍內(nèi)迅速組織實施餐飲服務環(huán)節(jié)白酒專項檢查工作，進一步規(guī)范餐飲服務環(huán)節(jié)白酒采購、索證索票行為。我局以對廣大人民群眾飲食安全高度負責的態(tài)度，迅速展開餐飲服務環(huán)節(jié)白酒專項檢查工作，加強了組織領導，明確了工作目標、具體任務和工作要求，落實了餐飲服務單位主體責任，認真履行職責，密切協(xié)調配合，確保了整頓工作深入扎實開展。
督促各類餐飲服務單位嚴格執(zhí)行《餐飲服務食品采購索證索票管理規(guī)定》，明確白酒采購嚴格落實索證索票制度。督促餐飲服務單位到證照齊全的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位或批發(fā)市場采購白酒，查驗、索取并留存有供貨方蓋章（或簽字）的購物憑證（包括供貨方名稱、產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品數(shù)量、送貨或購買日期等內(nèi)容）；從流通經(jīng)營單位（商場、超市、批發(fā)零售市場等）批量或長期采購的，應當查驗并留存加蓋有公章的營業(yè)執(zhí)照和食品流通許可證等復印件，留存蓋有供貨方公章（或簽字）的每筆購物憑證或每筆送貨單；餐飲服務單位長期定點采購的，應與供貨方簽訂包括保障食品安全內(nèi)容的采購供應合同。
及時動員部署轄區(qū)內(nèi)餐飲服務單位全面開展自查，按照屬地管理原則，分片包干，認真開展監(jiān)督檢查。以農(nóng)村和城鄉(xiāng)結合部、旅游景區(qū)等為重點區(qū)域，以大中型餐飲服務單位等為重點單位，加大白酒檢查力度，進行拉網(wǎng)式排查。本次專項檢查共監(jiān)督檢查52家餐飲單位，人員70多人次。未發(fā)現(xiàn)來源不明白酒，檢查同時要求餐飲服務單位嚴禁采購來源不明或假冒偽劣的白酒，確保群眾的飲食安全。
專項預案篇六
為全面貫徹落實市檢察院、市公路局聯(lián)合下發(fā)的《重點公路工程建設專項預防職務犯罪工作辦法》，進一步加強黨風廉政建設，有效遏止和減少職務犯罪案件的發(fā)生，實現(xiàn)公路工程“資金安全、工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀”的目標，我處圍繞“堵源頭，抓建制，求實效”的工作要求，堅持“以制度建設為基礎，以法制教育為手段，增強全處干部隊伍防范意識”的預防工作思路，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的職能作用，使預防職務犯罪工作取得了良好成效，現(xiàn)把我處xx年度預防職務犯罪工作的相關內(nèi)容作如下匯報。
為確保從制度體系上保障預防職務犯罪工作的深入開展，我處第一時間成立以黨總支書記xx為組長，班子成員為副組長，部門負責人為成員的預防職務犯罪領導小組，制定并印發(fā)了《工程處xx年度預防職務犯罪工作實施意見》，并下發(fā)到各分處各部室認真落實。
同時，為切實提高我處干部職工廉潔自律意識，我處召開專題學習會議，組織廣大干部職工認真學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、《預防職務犯罪資料讀本》及《預防職務犯罪工作條例》等學習資料，做到中層及以上干部人手一冊，把單位目標與職務犯罪預防工作緊密結合起來，把個人權利職責與工作人員的年終考評結合起來，規(guī)范本單位的依法行政行為。
為做到從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生，提高對思想教育的重要性的認識程度，從根本上推進預防職務犯罪，我處結合自身實際，采取了一些列有效措施，不斷探索完善預防職務犯罪的新思路、新途徑和新做法。
一是根據(jù)公路施工行業(yè)特點，我處仔細研究分析可能引發(fā)工作人員職務犯罪的領域和環(huán)節(jié)，特別是職工關注度高和權力集中環(huán)節(jié)，制定相應的預防措施和方案，建立完善的制約機制。
二是加強工作人員的理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，構筑思想政治防線。深入開展“xxxx”的學習教育活動，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，強化黨員干部對黨的宗旨意識，堅定理想信念。
三是加強職業(yè)道德教育，強化工作人員的自律意識，樹立良好的職業(yè)道德，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。利用每周開展的政治學習時機，組織領導干部和機關全體工作人員學習《預防職務犯罪工作條例》、《行政許可法》等與工作實際相關的法律、法規(guī)知識。在日常工作中，正確使用自己手中的權力，不越權不失職，樹立愛民意識，全心全意為工程建設服務，做依法辦事的楷模。
四是開展警示教育，做到警鐘長鳴。在思想上敲警鐘，在行動上行規(guī)范。召開黨員干部家屬“倡導廉潔風尚，共創(chuàng)幸福家庭”主題教育大會，組織廣大黨員干部家屬觀看《欲之禍》、《親情錯位釀悲劇》等反腐倡廉電教片，并簽訂了“家庭助廉公約”，使廣大黨員干部家屬認識到家庭親情在反腐倡廉中的重要作用，倡導文明健康家庭生活方式，不斷提高“自廉助廉”意識，構筑家庭拒腐防線。
五是積極在黨員干部中開展“算好清廉‘五筆賬’，樹立正確人生觀”活動，通過典型的案例剖析，加深干部職工對手中權利和肩負職責的認識，在思想上牢固樹立公仆意識。領導干部配偶及職工家屬積極爭做“廉內(nèi)助”，不利用親情、友情做人情交易。
六是組織大家撰寫學習教育心得體會，開辟學習專欄和以會議的方式交流學習體會，并以教育專題會議的形式廣泛開展交心談心活動，展開批評和自我批評，坦誠交換意見和看法，解決工作和思想上的矛盾，增進大家相互之間的了解。通過教育使大家對“預防職務犯罪”重要性有了充分的認識，增強了法紀意識、責任意識和防范意識。
認真落實黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到廉潔不貪占，勤政不失職。
一是認真開好民主生活會，對重大問題實行集體決策，堅持實事求是，民主集中的原則。敢于說真話講實話，以事論事，有根據(jù)地提出個人的看法和意見，使領導在大事上能廣泛聽取各方面的意見，進行科學決策，促進各項工作正確實施。
二是建立領導干部約束機制，嚴格執(zhí)行“五不許”規(guī)定，堅持領導干部個人重大事項報告制度和責任追究制度。加強對領導干部的'約束，督促領導干部從自身做起，管好身邊的人，用好手中的權，不謀私利。
三是加強對領導干部在人事調動、公務招待、通訊費用報銷等問題的監(jiān)督管理。在人事調動上嚴格按組織程序，進行公開公正的選拔任用，在公務接待和有關費用的開支上嚴格按標準控制。對人事任免和費用開支情況實行公示，做到公開、透明，自覺接受群眾的監(jiān)督。
四是加強財務審計的監(jiān)督管理。每季度組織處紀監(jiān)室和財務審計科對各分處的資金運行情況進行審計，嚴格控制各種費用的執(zhí)行情況，并接受各級審計部門的審計。在人事調整時，做好干部離任審計工作。
五是全面推行政務公開辦事制度，用開設政務公開欄、發(fā)放辦事流程圖宣傳單等形式，將本部門的職責權限、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限等多種形式公開，接受社會的監(jiān)督。
我處按照要求建立了黨政負責、紀檢牽頭，部門協(xié)作，齊抓共管，共同參與的領導體制和工作格局，建立了預防職務犯罪的長效監(jiān)督機制。
一是認真受理群眾舉報，嚴肅查處違法違紀案件。嚴格實行信訪工作目標管理責任制，落實信訪責任追究制。做到有報必查，有查必果。我們設立了群眾舉報箱，對群眾反映的問題由處紀檢組進行核實查處。
二是規(guī)范大宗材料采購程序，實行公開招投標，杜絕各種不良現(xiàn)象的發(fā)生。推行崗位責任制、質量承諾制、首問負責制、過錯追究制。
三是加強各項公路工程建設的建設和管理。成立了工程建設管理辦公室，制定了《工程建設管理辦法》，處紀檢組成員全程參與工程的跟蹤監(jiān)察，做好工程建設中可能存在的職務犯罪預防工作。認真按照工程管理辦法嚴格實行工程的項目法人制，招投標制和建設管理合同制，對工程進行有效的監(jiān)管。
四是加強對工程項目資金的使用和管理。對我處的工程項目資金嚴格按照專人、專賬、專戶進行管理，建立《工程項目資金管理制度》，嚴格項目資金的撥付和結算程序，杜絕領導干部利用職務特權特批的問題，保證資金安全、高效使用。
五是防微杜漸，建立長效預防管理機制。我們在抓好教育和預防的同時，注意發(fā)現(xiàn)工作人員在行使公務職權中的不良傾向，及時抓好整改。從現(xiàn)象深挖根源，從個別找共性，制定相應防范措施。
近幾年來，公路施工部門涉及到的重大工程項目較多，為確保在工程項目建設過程中不出現(xiàn)貪污賄賂等職務犯罪，我處加強各部門間的聯(lián)動合作，從投標、施工、材料、核算、合同等幾個方面加強工程資金監(jiān)督，確保實現(xiàn)資金安全、工程優(yōu)良、干部優(yōu)秀。
在今年我處承建的濱德高速一、二合同段，高臨高速二合同段、疏港路二期工程、永莘路改建工程等項目施工中，成立由處機關統(tǒng)一領導的“預防工程領域職務犯罪領導小組”，內(nèi)部建立《工程建設資金使用管理制度》、《工程建設質量監(jiān)察制度》、《工程建設大事報告及廉潔自律制度》，把查辦工程領域中的貪污、賄賂、挪用公款、私分國有資產(chǎn)等職務犯罪案件作為職務犯罪預防工作的重要環(huán)節(jié)。定期召開預防職務犯罪專題會議，及時傳達和交流上級各部門關于預防職務犯罪的工作部署和文件要求。分析研究工作中遇到的有關問題，總結交流預防工作的經(jīng)驗。在工程建設中加大監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。通過部門聯(lián)手協(xié)作，有效地預防了工作人員在堤防工程建設的職務犯罪，保證了堤防建設的順利進展。
我處在預防職務犯罪方面取得了一定的成績，但這是一項長期而艱巨的工作，在市局紀委和上級各部門的正確領導下，我處將繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導，預防職務犯罪工作，圍繞發(fā)展與穩(wěn)定的大局，繼續(xù)完善教育、制度和監(jiān)督工作機制，強化對各項工作的監(jiān)督管理，確保我處預防職務犯罪工作取得新進展，新突破，為構建和諧煙草，促進我市公路建設事業(yè)的新發(fā)展貢獻力量。
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