政府工作報(bào)告 會(huì)議組織文員工作計(jì)劃

計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動(dòng)方案。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

政府工作報(bào)告 會(huì)議組織文員工作計(jì)劃篇一

日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時(shí)候認(rèn)真思考計(jì)劃該如何寫了。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢？下面是小編精心整理的會(huì)議組織文員工作計(jì)劃，歡迎大家分享。

我個(gè)性比較開朗，辦事認(rèn)真，信奉“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”的原則。無論在任何時(shí)候、做任何事，我都會(huì)認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待。我還是個(gè)善于學(xué)習(xí)，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會(huì)中找到自己的位置，這樣人生才有價(jià)值。我一定牢記這句話，在__集團(tuán)實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。

辦公室文秘一職，對(duì)我而言是一次機(jī)會(huì)，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實(shí)苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。

1、服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。

2、領(lǐng)會(huì)，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的.意圖辦事。

3、執(zhí)行，要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強(qiáng)化執(zhí)行力。

但是服從并不是被動(dòng)，很多工作可以提前預(yù)測(cè)、積極主動(dòng)地開展，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；同時(shí)，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家，辦公室日常的物品采購(gòu)、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：

（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作。

（3）做好低值易耗品的分類整理、出入庫(kù)、各類帳務(wù)的報(bào)銷工作。

（4）協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定，不濫用公章。

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。

（6）做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，

（7）協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團(tuán)的安全保衛(wèi)工作。

（8）認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

2、在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：

（1）做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報(bào)，當(dāng)好參謀助手。

（2）做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。

（3）做好員工服務(wù)：及時(shí)地將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

（4）協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。

（5）做好信息相關(guān)工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔相關(guān)工作；要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地收集各方面信息并做好存檔工作。

（6）做好文書工作：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3、提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)：

（1）積極參加集團(tuán)安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能。

（2）向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，快速提升自身素質(zhì)。

（3）通過個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來提升知識(shí)層次。

我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無限的?，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。當(dāng)然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺(tái)，我認(rèn)為__集團(tuán)就是我最好的平臺(tái)，我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì)，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。

4、其他工作

（1）協(xié)助人力資源部做好各項(xiàng)工作。

（2）協(xié)助財(cái)務(wù)部、物業(yè)部、項(xiàng)目部做好相應(yīng)工作。

（3）協(xié)助各子公司做好各項(xiàng)工作。

（4）及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時(shí)性工作。

辦公室文秘這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有條；還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

政府工作報(bào)告 會(huì)議組織文員工作計(jì)劃篇二

內(nèi)容：1、傳達(dá)鎮(zhèn)黨委工作會(huì)議精神。2、臨近春節(jié)，討論摸排村內(nèi)不穩(wěn)定因素，及時(shí)解決村民反映的突出問題。3、總結(jié)2019年各項(xiàng)工作……..，討論2019年重點(diǎn)工作，制定2019年初步

工作計(jì)劃

內(nèi)容：1、討論如何進(jìn)一步優(yōu)化村內(nèi)環(huán)境，清掃大街，歡度春節(jié)。

2、傳達(dá)鎮(zhèn)黨委政府春節(jié)安全工作會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)社會(huì)平安穩(wěn)定工作。

3、安排發(fā)放計(jì)生明白紙。

4、春節(jié)前走訪困難群眾，座談了解群眾的實(shí)際困難和問題，及時(shí)加以解決。

內(nèi)容：商議村內(nèi)重大建設(shè)項(xiàng)目及工作計(jì)劃

二、(支部書記)介紹當(dāng)前重點(diǎn)惠民項(xiàng)目情況

今天我們商議的事是：(修路、修大街、挖溝渠、打機(jī)井、整平生產(chǎn)路、修建辦公室、購(gòu)置器械、整理農(nóng)田、修理自來水等。再詳細(xì)介紹一下項(xiàng)目?jī)?nèi)容、投資情況)。如修村內(nèi)大街，長(zhǎng) 米，寬 米，需建設(shè)資金 萬元，經(jīng)村兩委討論決定，建設(shè)資金為村集體收入資金(或群眾共同出資，每人 元)。

三、黨員討論結(jié)果

經(jīng)村黨員大會(huì)討論舉手表決：同意通過。參加會(huì)議 人，同意 人，不同意 人，棄權(quán) 人。黨員紛紛表示，會(huì)積極向群眾宣傳本次會(huì)議精神，配合村里的工作。

四、(支書姓名)總結(jié)。同志們考慮的很全面，提出的意見很中肯，我們村兩委成員，一定會(huì)按照同志們的想法，認(rèn)真修改初步制定的計(jì)劃，制定最終方案，做好惠民項(xiàng)目的建設(shè)。

(一般召開一次黨員大會(huì)，就跟著上一次黨課，這樣符合實(shí)際情況，檢查的時(shí)候也可信)

今天，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)…(填寫聯(lián)系本村的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo))到我村來為大家上黨課，讓我們用熱烈的掌聲歡迎領(lǐng)導(dǎo)講話。

大討論活動(dòng);二是要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的核心是發(fā)展，要結(jié)合我村實(shí)際，發(fā)展村域經(jīng)濟(jì);三是要處理好社會(huì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系;四是重點(diǎn)要加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，要加強(qiáng)窗口建設(shè)，努力提高服務(wù)意識(shí)和水平。

政府工作報(bào)告 會(huì)議組織文員工作計(jì)劃篇三

在全縣上下貫徹落實(shí)全市推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，項(xiàng)目建設(shè)如火如荼進(jìn)行的特殊時(shí)期，正值酷暑炎日、盛夏之夜這樣的特殊時(shí)間，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，今天在這里召開全縣人口和計(jì)劃生育工作推進(jìn)會(huì)議。在特殊時(shí)期、特殊時(shí)間召開人口計(jì)生工作專題會(huì)議，足以說明做好人口計(jì)生工作刻不容緩;召開規(guī)格如此之高的人口計(jì)生推進(jìn)會(huì)議，足以表明縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人口計(jì)生工作高度關(guān)注。會(huì)議的主要任務(wù)是：客觀分析我縣半年多人口計(jì)生工作形勢(shì)，研究部署下步工作，以超常規(guī)的工作舉措和超常規(guī)的工作力度，務(wù)求產(chǎn)生特殊的效果，確保完成省、市下達(dá)的人口計(jì)生工作年度目標(biāo)任務(wù)。

下面，為使這次會(huì)議產(chǎn)生特殊效果，我特別提出以下三點(diǎn)要求：

一是思想認(rèn)識(shí)要到位。計(jì)生工作不是中心，但事關(guān)中心;不是第一要?jiǎng)?wù)，但卻是硬性任務(wù)，是“一票否決”指標(biāo)，是義務(wù)，更是任務(wù)。希望大家切實(shí)增強(qiáng)抓好計(jì)生工作的自覺性、主動(dòng)性和責(zé)任感，做到思想上高度重視，認(rèn)識(shí)上高度統(tǒng)一，行動(dòng)上高度一致。會(huì)后，各地各部門要精心組織學(xué)習(xí)省、市人口計(jì)生工作會(huì)議精神和黃書記的重要講話，迅速傳達(dá)貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，把思想統(tǒng)一到黃斌書記的重要講話精神上，對(duì)照任務(wù)書和考核方案，層層細(xì)化分解，強(qiáng)化工作措施，抓好工作落實(shí)。

二是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任要到位。各地各部門要把計(jì)生工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局考慮，放在構(gòu)建和諧修水的高度推進(jìn)，健全“以鄉(xiāng)為主、重點(diǎn)在村”的工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)重視不能講在嘴上、寫在紙上、落實(shí)在會(huì)議上，要切實(shí)把人口計(jì)生工作擺上重要議事日程，堅(jiān)持“一把手”抓、抓“一把手”，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、直接負(fù)責(zé)，班子成員支持配合、共同負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)格局。決不能僅僅以會(huì)傳會(huì)，要做到心中有目標(biāo)，手中有實(shí)招，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)肅對(duì)待，一旦出現(xiàn)問題，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

三是任務(wù)落實(shí)要到位。10月份就要迎接省、市考核，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、壓力大，要圍繞考核項(xiàng)目、考核內(nèi)容逐一對(duì)照檢查，找準(zhǔn)問題，抓住關(guān)鍵，有針對(duì)性地解決。不管是采用抓班子、清院子、進(jìn)村子、拔釘子、掛帽子的習(xí)慣做法，還是運(yùn)用宣傳發(fā)動(dòng)、干部帶動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)、縣鄉(xiāng)行動(dòng)、強(qiáng)力推動(dòng)的“五動(dòng)”方法，總的要求是要做到真底、真檢、真征、真據(jù)，在摸清底數(shù)、干職工環(huán)孕檢、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、查假打假上下功夫。人口計(jì)生委除服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)和辦公室留守人員外，要一邊倒，班子成員要實(shí)行包片掛鄉(xiāng)責(zé)任考核機(jī)制，包業(yè)務(wù)指導(dǎo)、包跟蹤督查，同問責(zé)、同獎(jiǎng)懲。衛(wèi)生部門要切實(shí)做好b超機(jī)管理，紀(jì)檢監(jiān)察部門要堅(jiān)決查處干部職工違法超生，法院要加大非訴執(zhí)行力度，協(xié)助做好社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作。計(jì)生一線領(lǐng)導(dǎo)和干部要有只爭(zhēng)朝夕的緊迫感、如履薄冰的危機(jī)感、坐不住等不起的使命感，做到思想不松、力度不減、措施不軟，切實(shí)履行職責(zé)，搞好技術(shù)服務(wù)，抓好規(guī)范化管理，及時(shí)搜集各類信息，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，集中時(shí)間以優(yōu)異的成績(jī)迎接省、市檢查組的考核，進(jìn)一步推進(jìn)各項(xiàng)工作。

會(huì)議的貫徹落實(shí)情況，請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門形成字材料，于7月0日前分別報(bào)縣委督查室、縣政府考評(píng)督查室和縣人口計(jì)生委。

會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)!

政府工作報(bào)告 會(huì)議組織文員工作計(jì)劃篇四

把臉迎向微風(fēng)，就能感受涼爽;把臉迎向陽(yáng)光，就能感受溫暖;把人生面向春天，就會(huì)充滿動(dòng)力。即使是冬日，也要像向日葵一樣綻放，像夏日一樣明媚。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于會(huì)議

發(fā)言稿

同志們：

我們今天在這里召開全州人事工作會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹全國(guó)人事廳局長(zhǎng)會(huì)議、全省人事工作會(huì)議、州委四屆九次全會(huì)和州十二屆人大第四次會(huì)議精神，總結(jié)“十五”人事人才工作，研究部署今后一段時(shí)間的人事人才工作。在今天會(huì)議上，我們還將代上級(jí)表彰我州榮獲20xx年度“國(guó)務(wù)院特殊津貼”和20xx年度“省政府特殊津貼”人員，表彰我州榮獲“云南省第三屆科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”人員，還要代省人事廳表彰我州近年來在人事人才工作中做出顯著成績(jī)的先進(jìn)集體和個(gè)人，在此，我謹(jǐn)代表州委州政府向受到國(guó)務(wù)院、省委省政府和省人事廳表彰的單位和個(gè)人表示祝賀，希望你們?cè)俳釉賲?，在今后的工作中取得更好的成?jī)。

20xx年，我州各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)，圓滿完成了“十五”計(jì)劃的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又快又好的發(fā)展。人事人才工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全省人事工作會(huì)議和州委四屆八次全會(huì)精神，堅(jiān)持黨管人才和以人為本原則，緊緊圍繞州委州政府的中心工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人事部門的職能作用，按照年初人事工作確定的目標(biāo)，在公務(wù)員管理及《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)和實(shí)施準(zhǔn)備，人才資源開發(fā)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，健全人才市場(chǎng)的管理和服務(wù)，工資管理，軍轉(zhuǎn)干部安置及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作以及人事部門自身建設(shè)等方面都取得了可喜的成績(jī)。這些成績(jī)的取得，是在州委、州政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全州人事干部職工共同努力的結(jié)果。在此，我代表州委州政府向與會(huì)代表，并通過你們向全州人事干部職工表示親切的慰問。下面，我就做好今年和今后一段時(shí)間人事人才工作講幾點(diǎn)意見。

一、深入貫徹州委四屆九次全會(huì)精神，牢牢把握人事人才工作的大局

去年年底，州委四屆九次全會(huì)提出了《關(guān)于制定德宏州國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》，剛剛結(jié)束的州十二屆人大第四次會(huì)議審議通過了州人民政府組織起草的《德宏州國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》，明確提出“”期間全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以又快又好發(fā)展為主題，圍繞與全國(guó)全省同步實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)新型工業(yè)化，實(shí)施科教領(lǐng)先、大通道、綠色品牌、建設(shè)美好家園四大戰(zhàn)略，夯實(shí)基礎(chǔ)，突出特色，調(diào)整結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展切實(shí)轉(zhuǎn)入以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道，把德宏建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)和諧，邊防鞏固，環(huán)境優(yōu)美的少數(shù)民族自治州，為建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。會(huì)議同時(shí)還對(duì)科教領(lǐng)先和人才強(qiáng)州戰(zhàn)略提出了新的要求。全州人事部門要深入學(xué)習(xí)貫徹州委四屆九次全會(huì)精神，把握大局，找準(zhǔn)人事人才工作的定位，為“”規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力的人事人才保證。

(一)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作

我們要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作。在具體工作中，要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，人事人才工作的目標(biāo)任務(wù)要圍繞科學(xué)發(fā)展觀來確定，人事人才工作的政策也必須按照科學(xué)發(fā)展觀來制定，人事人才工作的成果也要用科學(xué)發(fā)展觀來檢驗(yàn)。州縣市人事部門和人事干部要切實(shí)提高對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，把握科學(xué)發(fā)展觀與正確的政績(jī)觀和科學(xué)的人才觀之間的內(nèi)在聯(lián)系，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于人事人才工作的始終。

(二)深入推進(jìn)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的實(shí)施，為“”規(guī)劃的完成提供人才保證

人才是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力，人才資源是第一資源。州委在四屆九次全會(huì)上提出了深入實(shí)施科教領(lǐng)先戰(zhàn)略，努力提高自主創(chuàng)新能力的新要求，這不僅是積極應(yīng)對(duì)日趨激烈的國(guó)際、國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的客觀要求，更是推進(jìn)我州經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的客觀要求。而這個(gè)新要求的核心正是建立在培養(yǎng)和使用好大批高素質(zhì)的科技人才隊(duì)伍上?！啊笔俏抑菁涌彀l(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們要緊緊抓住這個(gè)戰(zhàn)略機(jī)遇期，必須高度重視人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，著眼于人才總量的增長(zhǎng)和人才素質(zhì)的提高，大力加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，不斷完善人才工作的體制和機(jī)制，緊密配合州委、州政府的重大發(fā)展戰(zhàn)略來開發(fā)和配置人才資源，充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)人才資源和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。要針對(duì)不同工作重點(diǎn)和任務(wù)，大力開發(fā)我州的人才資源，加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才的開發(fā)工作。要深化人事制度的改革，逐步建立有利于人才發(fā)揮作用的體制和機(jī)制，使優(yōu)秀的人才不斷涌現(xiàn)，為我州“”規(guī)劃任務(wù)的完成提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

(三)堅(jiān)持以人為本，提高人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的水平

堅(jiān)持以人為本，就是要更加注重人的發(fā)展，更加注重社會(huì)公正，更加注重制度建設(shè)和依法行政，以良好的人才環(huán)境，激發(fā)各類人才創(chuàng)造性和積極性的發(fā)揮。構(gòu)建和諧社會(huì)是新時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要目標(biāo)。人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中有著特殊的地位和作用，中央、省、州的人才工作會(huì)議以后，我州的人才工作人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，人事制度改革進(jìn)入到攻堅(jiān)階段，人事人才政策的制定以及工作的后果直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局和社會(huì)的穩(wěn)定，直接關(guān)系到廣大干部群眾的切身利益，處理好了將會(huì)對(duì)建設(shè)和諧社會(huì)帶來積極的促進(jìn)作用，處理不好就會(huì)對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定帶來一定的影響。因此，堅(jiān)持以人為本的理念，調(diào)動(dòng)各類人才的積極性，提高人事人才工作的水平，妥善處理人事人才工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，是我們?nèi)耸虏块T面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。

(一)切實(shí)做好公務(wù)員法的實(shí)施工作

公務(wù)員法從今年1月1日開始實(shí)施，這是一件非常重要的事情，不僅涉及到公務(wù)員的切身利益問題，更重要的是它標(biāo)志著我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理真正進(jìn)入了一個(gè)依法管理的新時(shí)期。公務(wù)員法的實(shí)施工作是一項(xiàng)政治性、政策性非常強(qiáng)的工作，去年9月，中央召開了全國(guó)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議，省里也將專門召開會(huì)議進(jìn)行部署。在此，我要強(qiáng)調(diào)的是，公務(wù)員法的實(shí)施工作是今年人事人才工作中首要的工作，是重中之重，因此，在全省實(shí)施公務(wù)員法會(huì)議召開之前，我州人事部門要加強(qiáng)調(diào)查研究，摸清情況，為公務(wù)員法的實(shí)施作好充分的準(zhǔn)備。公務(wù)員法的實(shí)施工作，今年重點(diǎn)是做好公務(wù)員的登記，進(jìn)行職務(wù)與級(jí)別的設(shè)置，因此要求各級(jí)人事部門按照實(shí)施公務(wù)員法的要求和相關(guān)的文件精神，做好公務(wù)員管理的各項(xiàng)制度建設(shè)和完善的準(zhǔn)備工作。在實(shí)施好公務(wù)員法的同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員行為的規(guī)范教育，強(qiáng)化公務(wù)員的在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。要把規(guī)范公務(wù)員的行為與優(yōu)化政務(wù)環(huán)境結(jié)合起來，牢固樹立公務(wù)員為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。

(二)積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資改革和規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作

圍繞公務(wù)員法的實(shí)施和公務(wù)員新工資制度的建立，按照國(guó)家的總體部署和要求，做好公務(wù)員的工資改革工作。公務(wù)員工資制度改革的要求和重點(diǎn)是在建立國(guó)家統(tǒng)一職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度的同時(shí)，進(jìn)一步清理和規(guī)范津補(bǔ)貼，合理確定津補(bǔ)貼和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決遏制津補(bǔ)貼發(fā)放混亂的現(xiàn)象，建立地區(qū)附加津貼制度和完善邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度，從而逐步形成地區(qū)間工資收入差距調(diào)控機(jī)制等。因此，我們要按照國(guó)家的要求和實(shí)施公務(wù)員法的要求，結(jié)合我州的實(shí)際做好方案設(shè)計(jì)、工資測(cè)算、政策制定、組織實(shí)施等各方面的工作，促進(jìn)新老制度平穩(wěn)過渡。要進(jìn)一步加強(qiáng)津補(bǔ)貼的規(guī)范工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極向省上反映我州的實(shí)際情況，爭(zhēng)取省的支持和幫助。與此同時(shí)，要進(jìn)一步抓好事業(yè)單位分配制度改革的宏觀管理工作，加大事業(yè)單位分配制度改革的力度，促進(jìn)分配向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，積極推進(jìn)知識(shí)、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素參與分配的改革，使一流人才能夠得到一流的報(bào)酬。

需要強(qiáng)調(diào)的是，必須嚴(yán)肅工資管理工作的紀(jì)律，全州各縣市、各部門必須認(rèn)真執(zhí)行中央、省委省政府關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)公務(wù)員工資管理相關(guān)文件的規(guī)定和州委、州政府的要求，與中央保持高度一致，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)津補(bǔ)貼管理工作的重要性，在黨中央、國(guó)務(wù)院以及省委、省政府沒有新的規(guī)定之前，各縣市、各部門一律不得以任何借口、任何名義、任何方式在國(guó)家省統(tǒng)一政策之外新設(shè)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金項(xiàng)目，一律不準(zhǔn)提高現(xiàn)在津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)和水平，一律不準(zhǔn)以現(xiàn)金或其它任何形式發(fā)放新的福利。凡違反規(guī)定的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人，將按照組織程序一律先免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

(三)深化事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作

穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，對(duì)于調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，促進(jìn)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義。以推行聘用制度為核心的事業(yè)單位人事制度改革在我州已經(jīng)基本完成，這項(xiàng)基本用人制度在事業(yè)單位得到了確立。但這只是取得了初步的改革成果，事業(yè)單位的改革才剛剛起步，事業(yè)單位人事制度的改革離國(guó)家提出的建立起“單位自主用人，人員自主擇業(yè)”，“人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制”的要求還有很大差距，針對(duì)事業(yè)單位人事制度改革中出現(xiàn)的新情況，我們不僅要鞏固事業(yè)單位人事制度改革已取得的成果，而且要加強(qiáng)調(diào)查研究，繼續(xù)完善深化事業(yè)單位人事制度改革的相關(guān)政策，不斷解決事業(yè)單位人事制度改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，通過改革，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力，促進(jìn)事業(yè)單位更好的發(fā)展。

與此同時(shí)，要加強(qiáng)事業(yè)單位綜合配套改革的調(diào)查研究工作，為國(guó)家全面推行事業(yè)單位綜合配套改革打下基礎(chǔ)。國(guó)家根據(jù)事業(yè)單位的功能和特點(diǎn)，已經(jīng)明確將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為行使行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和從事公益活動(dòng)三種類型，并分別進(jìn)行改革;建立事業(yè)單位機(jī)構(gòu)組織、投入和資產(chǎn)管理、人事、工資和社會(huì)保障五項(xiàng)制度;要求在改革進(jìn)程中，確保職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。我們要做好調(diào)查研究和相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，待國(guó)家政策出臺(tái)以后，積極組織實(shí)施。

事業(yè)單位是我州專業(yè)技術(shù)人才比較集中的地方，是我們加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，特別是要加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。今天，受到表彰的“國(guó)貼”、“省貼”人員也是我們專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)的成果，在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的問題上，我們已經(jīng)取得了一定的成績(jī)，但是與發(fā)達(dá)州市比較起來差距仍然很大，這種差距不僅表現(xiàn)在數(shù)量上，而且還反映在素質(zhì)上，如果不提升我州專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)和創(chuàng)新能力，那么自主創(chuàng)新就只是一句空話。因此，我們要把專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)與全面提升自主創(chuàng)新能力相結(jié)合，放在我們工作的重要位置，只有專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的創(chuàng)新能力得到提升，才能為我州科學(xué)技術(shù)又快又好的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

(四)提高市場(chǎng)配置人才資源的能力，進(jìn)一步完善人才市場(chǎng)體系

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人才資源與資金、技術(shù)等生產(chǎn)要素一樣，更多的是通過市場(chǎng)來配置。提高人才資源的開發(fā)水平，要完善市場(chǎng)體系，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制、市場(chǎng)手段來聚才、引才、用才。要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場(chǎng)體系建設(shè)，要進(jìn)一步研究理順政府與市場(chǎng)的關(guān)系，加強(qiáng)人才市場(chǎng)法規(guī)體系的建設(shè)，繼續(xù)完善相關(guān)的配套政策;要加強(qiáng)政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才市場(chǎng)的管理制度建設(shè)，完善服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平，健全人才市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制，更大程度地發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在人才資源配置中的基礎(chǔ)作用，提高人才資源配置效率。要突破制約人才流動(dòng)的體制性障礙，改變?nèi)瞬艈挝凰?、部門所有、地區(qū)所有的陳舊觀念，促進(jìn)人才資源合理流動(dòng)，改變由于條塊分割、城鄉(xiāng)隔離造成的人才閑置和浪費(fèi)，要發(fā)揮市場(chǎng)自身優(yōu)勢(shì)和作用，進(jìn)一步做好大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，提供求職招聘信息，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，提高大中專生適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。

(五)進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置工作

同志們：

一、這次企業(yè)人事制度改革的目的和意義

黨的xx大報(bào)告把“以人為本”的思想體現(xiàn)的淋漓盡致，并指出“必須尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，“努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中來”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，一切改革、創(chuàng)新和對(duì)新政策的執(zhí)行都是由人來完成的，如果解決不了人的問題，一切改革、創(chuàng)新和政策的執(zhí)行都是一紙空言，即使執(zhí)行起來，也往往走了樣。因此，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)行業(yè)，甚至一個(gè)企業(yè)，如果要實(shí)現(xiàn)真正的變革，最重要的也是最關(guān)鍵的是對(duì)人事用工機(jī)制的變革，其次才是運(yùn)行機(jī)制的變革。

從我們行業(yè)現(xiàn)狀來看，多年來，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的人才匱乏、職工隊(duì)伍素質(zhì)整體不高與當(dāng)前煙草行業(yè)一系列重大改革之間的矛盾日益突出。對(duì)于保護(hù)政策下的煙草行業(yè)來說，造就了一大批安于現(xiàn)狀的職工。在目前的煙草隊(duì)伍中出現(xiàn)了“兩多兩少”現(xiàn)象，“吃飯的多，干事的少，爭(zhēng)崗的的多，適崗的少”，“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”。沒有競(jìng)爭(zhēng)，沒有壓力，沒有動(dòng)力，沒有活力。在目前的管理體制下，在崗的職工往往不如離崗的職工拿到的報(bào)酬多，干活的往往不如不干活的拿到的報(bào)酬多，要充分提高在職職工的工作積極性，就必須進(jìn)行改革，就必須打破用工終身制，將所有員工推向市場(chǎng)，建立崗位聘任制和員工

合同

去年以來，分公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、機(jī)構(gòu)整合等一系列重大調(diào)整，這是分公司進(jìn)一步深化人事制度改革的具體體現(xiàn)，目的在于通過改革出效益、出效率、出人才。所謂人盡其才、物盡其用，就是要在一定的條件下，做到人員的合理使用、資源的優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。所以，深化人事制度改革，做好局(公司)下設(shè)機(jī)構(gòu)和各部門負(fù)責(zé)人以及各部門人員的配備工作，實(shí)行定崗定編定薪，不僅是企業(yè)改革、發(fā)展的需要，是提高企業(yè)效益需要，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展和建設(shè)一流的縣級(jí)煙草公司的需要。這已經(jīng)是我們員工的共識(shí)，而且大家也都認(rèn)為，要趁著我們還有能力和條件內(nèi)部自行調(diào)整的時(shí)候盡快進(jìn)行改革，這樣不僅改革的成本低、痛苦少，而且推進(jìn)起來相對(duì)容易些;如果被動(dòng)地等到不改不行的時(shí)候再去改革，改革的成本就會(huì)大大增加，改革的推進(jìn)也會(huì)更加艱難。早改早主動(dòng)、早改早受益，改革勢(shì)在必行，應(yīng)是我們的主動(dòng)選擇。

二、這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)

1、全面推行人員聘用制。這是進(jìn)行人事制度改革的首要問題。聘用制度是對(duì)終身固定用人制度的改革，是今后企業(yè)的一項(xiàng)基本用人制度。通過建立和推行聘用制度，實(shí)現(xiàn)用人上的公開、公正，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。通過聘用制度轉(zhuǎn)換企業(yè)的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。為此，我們對(duì)推行全員聘用制態(tài)度要積極，步子要穩(wěn)妥，措施要扎實(shí)，方法要得當(dāng)。要重點(diǎn)抓好科學(xué)設(shè)崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、合同管理、嚴(yán)格考核等環(huán)節(jié)。

3、改革企業(yè)分配制度。企業(yè)分配制度改革是搞活用人制度的中心環(huán)節(jié)。其根本目的是通過改革實(shí)現(xiàn)員工待遇能高能低，調(diào)動(dòng)職工積極性，激發(fā)事業(yè)企業(yè)活力。今后企業(yè)薪酬分配要根據(jù)按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，將職工的工資收入與

崗位職責(zé)

實(shí)做好未聘人員分流安置工作。進(jìn)行人事制度改革，必然會(huì)有一些人員落聘離崗，做好未聘人員分流安置工作，是改革的難點(diǎn)和關(guān)鍵。我們要從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，積極探索落聘人員分流安置的途徑和形式，推行員工退養(yǎng)制度，引導(dǎo)未聘人員進(jìn)入市場(chǎng)，自謀職業(yè)。

三、精心組織，確保這次改革工作的順利進(jìn)行

人事制度改革是我局(公司)人事管理的一項(xiàng)重大變革，涉及到廣大職工的切身利益，事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

1、要從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制定好改革方案。政工部門要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，在深入開展調(diào)查研究，全面弄清局(公司)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，根據(jù)這次會(huì)議的總體部署和要求，認(rèn)真制定科學(xué)合理的改革計(jì)劃和實(shí)施方案。要突出工作重點(diǎn)，以定崗、定編、定薪為龍頭，整體規(guī)劃設(shè)計(jì)改革方案，確定改革的路子和步驟。在制定改革方案時(shí)要認(rèn)真聽取職工的意見，搞好方案的綜合論證，報(bào)經(jīng)局(公司)班子研究，并提交職工代表會(huì)議討論通過。

3、要精心組織，確保改革順利進(jìn)行。這次人事制度改革時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。為確保改革的順利進(jìn)行，各有關(guān)職能部門要切實(shí)承擔(dān)起重任，擬定改革方案，落實(shí)改革措施，及時(shí)妥善地協(xié)調(diào)和處理改革過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題。要增強(qiáng)改革的主動(dòng)性，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新;要注意發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)改革的透明度;要過細(xì)工作，妥善處理好各方面的關(guān)系。對(duì)改革中出現(xiàn)的新情況、新問題要及時(shí)積極穩(wěn)妥地加以處理，確保企業(yè)穩(wěn)定和改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

同志們，這次改革是一項(xiàng)事關(guān)全局的重大舉措，也是近期我局(公司)必須完成的一項(xiàng)重要工作，希望大家齊心協(xié)力抓好落實(shí)。改革不可能沒有阻力，不可能沒有風(fēng)險(xiǎn)，也不可能沒有利益犧牲。但是，改革勢(shì)在必行，不改革沒有出路，不改革沒有活力，不改革沒有發(fā)展。我們一定要在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，保持高度的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定信心，知難而進(jìn)，按照既定的改革方案，周密部署，精心組織，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)既快又好地向前發(fā)展。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，各位同仁：

大家好!

今天，是一個(gè)值得慶賀的日子。我相信，在座的每一位考生，此刻的心情，都和我一樣的激動(dòng)。此次考試，從報(bào)名審核到筆試、面試、體檢、公示，直到今天，我們相聚在這里。一路走來，我們付出了很多，我們收獲了更多。

作為事業(yè)單位的新生軍，我們肩上的擔(dān)子還很重，我們前方的道路還很遠(yuǎn)。這一刻，我們欣喜于走上自己理想的工作崗位，下一刻，我們將更加致力于精益求精。我們勤學(xué)、善學(xué)、會(huì)學(xué)，我們將會(huì)加倍努力地學(xué)知識(shí)，學(xué)服務(wù)，學(xué)做人。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，請(qǐng)相信我們。各位同仁，請(qǐng)相信自己。我們還年輕，我們?cè)诼飞?，我們將?huì)走得更好!

謝謝大家!

全縣組織人事干部培訓(xùn)班馬上就要結(jié)束了。這期培訓(xùn)班在縣委黨校的積極配合和同志們的共同努力下，取得了圓滿成功，達(dá)到了預(yù)期目的。幾天來，大家不避酷暑，安心學(xué)習(xí)，深入思考，加強(qiáng)交流，積極參與班務(wù)活動(dòng)，達(dá)到了學(xué)有所思、學(xué)有所獲的目的。在此，我代表縣委組織部部務(wù)會(huì)對(duì)同志們圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)表示熱烈的祝賀!

在座的各位都是單位的骨干力量，擔(dān)負(fù)著組織人事工作的繁重任務(wù)，只有努力加強(qiáng)自身建設(shè)，才能不斷提高工作水平。今天，我借此機(jī)會(huì)就組織人事干部的自身建設(shè)問題，談四點(diǎn)意見，供大家參考。

一、堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷增長(zhǎng)才氣

重視學(xué)習(xí)、重視教育是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。每當(dāng)革命、建設(shè)、改革的重大轉(zhuǎn)折關(guān)頭，在面臨新形勢(shì)新任務(wù)的重要時(shí)刻，我們黨總是把加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育干部的問題突出地提到全黨面前。近些年來，以為核心的黨中央一直強(qiáng)調(diào)：全黨同志要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)問題不僅關(guān)系到干部個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步，而且關(guān)系到黨的事業(yè)的成敗。作為干部，要肩負(fù)起黨和人民的重托，跟上時(shí)代的步伐，不作群眾的尾巴，必須始終重視學(xué)習(xí)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)當(dāng)作自己應(yīng)盡的職責(zé)，作為自己生命的泉源。

確立終身教育觀念是時(shí)代的要求。我們現(xiàn)在所處的時(shí)代是一個(gè)科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展、知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃興起的時(shí)代，知識(shí)擴(kuò)展速度不斷加快、知識(shí)老化周期不斷縮短，學(xué)習(xí)不再是一個(gè)階段性的過程，教育不再是面向?qū)W生的事業(yè)，終身教育已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)的迫切需要，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)已經(jīng)成為時(shí)代的必然趨勢(shì)。尤其是在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我國(guó)已經(jīng)加入世貿(mào)組織的情況下，我們要不被競(jìng)爭(zhēng)所淘汰，要實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求，我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中求生存，在學(xué)習(xí)中謀發(fā)展。

1、要選準(zhǔn)內(nèi)容

就目前形勢(shì)來講，復(fù)合型、創(chuàng)造型、外向型、協(xié)作型人才最吃香。這里所說的復(fù)合型人才，實(shí)際上指的就是一專多能的人才。因此，我們的學(xué)習(xí)內(nèi)容要根據(jù)形勢(shì)的需要和自身的實(shí)際情況來選擇，處理好廣博、精深的關(guān)系，既要學(xué)有所長(zhǎng)，又要一專多能。作為組織人事干部，有五類內(nèi)容一定要學(xué)好：一要學(xué)理論。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，才能增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，我們的組織人事工作才不會(huì)偏離方向。二要學(xué)業(yè)務(wù)。熟悉組織人事工作的大政方針、目標(biāo)、任務(wù)、工作技能和辦事章程，使自己成為本職工作的行家里手。本次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，就是組工人事工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，但只是浮光掠影學(xué)了一下。希望大家繼續(xù)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。三要學(xué)習(xí)哲學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)‘歷史學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)藝術(shù)和科學(xué)技術(shù)等知識(shí);四要加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)操作技能、信息化知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)以與時(shí)俱進(jìn)的精神隨時(shí)學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界的新知識(shí)。五要根據(jù)縣里的統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，要適應(yīng)××*經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要學(xué)習(xí)發(fā)展“三大支柱產(chǎn)業(yè)”和“四個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)”的有關(guān)知識(shí)。

2、要端正學(xué)風(fēng)

學(xué)習(xí)效果如何，學(xué)風(fēng)端正與否是個(gè)關(guān)鍵問題。我們必須樹立馬克思主義的學(xué)風(fēng)。在談到馬克思主義學(xué)風(fēng)時(shí)，提出了“一個(gè)中心，三個(gè)著眼于”的要求，即：“以我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著于眼對(duì)實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展。”在學(xué)習(xí)中，就是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，堅(jiān)持聯(lián)系形勢(shì)的發(fā)展變化，聯(lián)系組織人事工作的新情況、新問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，通過學(xué)習(xí)提高自己理論和知識(shí)素養(yǎng)，提高解決實(shí)際問題的能力，提高我們的工作水平。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的過程中，要堅(jiān)決克服我們黨一貫反對(duì)的兩種偏向：教條主義和實(shí)用主義。不能應(yīng)付學(xué)習(xí)，更不能以弄虛作假的態(tài)度來對(duì)待學(xué)習(xí)。六月份以來，組織部在全縣組織開展了干部的學(xué)歷學(xué)位證書清理工作，其最終目的也是為了促使大家端正學(xué)風(fēng)。

3、要講究方法

搞好學(xué)習(xí)，不僅要重視學(xué)習(xí)，還要善于學(xué)習(xí)。

組織人事干部工作任務(wù)繁重，許多同志還是家里的主心骨，忙完工作忙家務(wù)，非常辛苦。因此，講究學(xué)習(xí)方法，科學(xué)安排自己的工作、學(xué)習(xí)時(shí)間顯得尤為重要。

要發(fā)揚(yáng)擠的精神，善于利用零星時(shí)間學(xué)習(xí);

要善于融會(huì)貫通、舉一反三、邊學(xué)邊思，總結(jié)出適合自己的學(xué)習(xí)方法;

要善于向同志學(xué)，看別人經(jīng)驗(yàn)提高自身水平。毛澤東同志說過：“人的正確思想，只能從社會(huì)實(shí)踐中來?！币虼?，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，也是一個(gè)很重要的方法。

學(xué)習(xí)是一件苦事，但苦中有樂，只要大家堅(jiān)持不懈，持之以恒，幾年之后回過頭來看看，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有很大的收獲。

二、堅(jiān)持好的作風(fēng)，養(yǎng)成浩然正氣

黨的xx屆六中全會(huì)作出了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，提出“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，并強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持用好的作用選人，選作風(fēng)好的人”。組織人事干部直接與廣大干部群眾打交道，作風(fēng)和形象如何，直接關(guān)系到人民群眾對(duì)黨的看法，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，因此，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要。

堅(jiān)持好的作風(fēng)需要強(qiáng)化幾種意識(shí)：

必須強(qiáng)化群眾意識(shí)，經(jīng)常深入基層，深入群眾，廣泛聽取群眾的意見，認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制，辦事公開制度，堅(jiān)決防止和克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，為群眾搞好服務(wù)，解決實(shí)際問題;要真心誠(chéng)意地與廣大干部群眾交朋友，讓他們感到組織人事干部是他們的知己、朋友，什么都愿意說，這樣，才能聽到群眾的呼聲和建議，更好地改進(jìn)工作，真正當(dāng)好黨員干部的“娘家人”。

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)組織人事工作無小事，因此組織上在挑選組織人事干部時(shí)都格外慎重。今后，凡組織部門新進(jìn)人員，都必須先進(jìn)行公示，公示無異議方可調(diào)入。在座的各位能夠成為組織人事干部，說明單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)你們是充分信任的。廣大組織人事干部要珍惜這份信任，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感對(duì)待工作，每一項(xiàng)工作內(nèi)容和每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都嚴(yán)謹(jǐn)慎重地把好關(guān)，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，不出紕漏和差錯(cuò)。在考察、識(shí)別、評(píng)價(jià)干部時(shí)，要抱著對(duì)黨對(duì)人民事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話、聽真話、反映真實(shí)情況，做到客觀、公正地評(píng)價(jià)、看待干部的是非功過，不憑主觀好惡論人，堅(jiān)決反對(duì)和自覺抵制選人用人上的不正之風(fēng)。

強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)組織人事工作有著特殊紀(jì)律，廣大組織人事干部必須嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格保守工作秘密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看。特別是涉及到干部提拔使用的許多事情，需要終生保密。

強(qiáng)化人梯意識(shí)有的同志說，組織人事工作是一種為他人作嫁衣裳的工作，的確，組織人事干部所做的事情，不論是推薦選拔干部，還是辦理工資福利，都是為別人服務(wù)的工作，并且都是一些繁瑣的工作。有時(shí)候辦得不好，還要受到群眾的誤解、同事的埋怨、領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。因此，身為組織人事干部，必須要有奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)化人梯意識(shí)，樹立正確的名譽(yù)觀、地位觀和利益觀，以工作大局和黨的事業(yè)為重，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待同志、正確對(duì)待自己，面對(duì)同志的升遷不眼紅，面對(duì)利益的誘惑不動(dòng)心，做到“寵辱不驚、得失莫念，淡泊名利、無欲則剛”。

三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，保持昂揚(yáng)銳氣

創(chuàng)新是時(shí)代的主題，是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展的根本動(dòng)力。在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，組織人事工作中的新情況、新問題層出不窮。要研究這些新情況，解決這些新問題，促進(jìn)組織人事工作上層次，上水平，就要加大改革創(chuàng)新力度，始終做到與時(shí)俱進(jìn)。

其次，在工作方法上創(chuàng)新。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。要增強(qiáng)工作的計(jì)劃性、系統(tǒng)性，分清主次，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí);要加快工作節(jié)奏，做到分秒必爭(zhēng)，特事特辦，急事急辦，努力在形勢(shì)不斷發(fā)展和變化的情況下，把握時(shí)間，爭(zhēng)取主動(dòng);要善于抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中時(shí)間和精力在重點(diǎn)工作上取得新突破，并通過重點(diǎn)工作突破帶動(dòng)其他工作的整體推進(jìn);要善于團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相配合，提高工作的整體效能。

第三，在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。緊緊圍繞縣委“三三四四”工作思路，由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，探索組織人事工作與經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)。比如，圍繞縣里的三大支柱產(chǎn)業(yè)開發(fā)，對(duì)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析，對(duì)人才需要進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，就如何引進(jìn)、培養(yǎng)××*經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需人才向黨委提供參考意見。在深化干部人事制度改革，完善單位的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，怎樣才能既使改革到位又充分發(fā)揮干部職工積極性，組織人事干部要積極開動(dòng)腦筋，多提合理化建議。又比如，入世以后我們的組織人事工作應(yīng)該怎樣進(jìn)一步規(guī)范化，才能跟上國(guó)際發(fā)展軌道，都是我們值得思考的問題。

四、堅(jiān)持自我加壓，形成蓬勃朝氣

現(xiàn)代社會(huì)是個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，優(yōu)勝劣汰是其自然規(guī)則。組織人事干部作為“管人”的干部，應(yīng)該具備世界眼光和戰(zhàn)略意識(shí)，對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，既要看到我們的有利形勢(shì)，也要正視存在的困難，自我加壓，振奮精神，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。同時(shí)，我們要正確認(rèn)識(shí)縣情，明確我們作為組織人事干部在××*發(fā)展中應(yīng)擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)，為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展鼓勁助威、添磚加瓦。要以高度的政治責(zé)任感、昂揚(yáng)的工作熱情，全身心投入到本職工作中去。根據(jù)省市組織部門統(tǒng)一安排，今年，繼續(xù)開展“創(chuàng)建先進(jìn)組織部門、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部”活動(dòng)。年底，縣委組織部將結(jié)合年初下達(dá)的考核目標(biāo)，對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行考核評(píng)比，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、縣直設(shè)立黨委的單位政工人事股長(zhǎng)、縣直機(jī)關(guān)工委成員和縣委組織部工作人員中評(píng)出10名優(yōu)秀組織工作者，并向上級(jí)組織部門推薦優(yōu)秀組織工作者人選。希望大家踴躍投身到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來，以一流的業(yè)績(jī)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，以優(yōu)異的成績(jī)書寫人生!

政府工作報(bào)告 會(huì)議組織文員工作計(jì)劃篇五

種植業(yè)：一是擬于4月中旬提請(qǐng)市政府召開小麥“一噴三防”工作推進(jìn)會(huì)。二是開展春季在田作物生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，做好田管和春耕備耕工作。三是抓好春季種子市場(chǎng)檢查和監(jiān)督抽檢工作，并組織召開全市稻麥測(cè)土配方施肥專家會(huì)商會(huì)。

林業(yè)：一是完成全市林業(yè)資源調(diào)查，并上報(bào)市委市政府。二是繼續(xù)開展春季造林綠化督查，并做好林業(yè)有害生物防控監(jiān)測(cè)。三是做好春蠶備養(yǎng)，組織“愛鳥周”宣傳活動(dòng)。

畜牧業(yè)：一是開展“263”專項(xiàng)行動(dòng)禁養(yǎng)區(qū)規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)關(guān)停搬遷、糞污綜合治理工作督導(dǎo)。二是組織春防督查，并召開飛行監(jiān)測(cè)工作座談會(huì)。三是擬訂下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全市畜禽屠宰行業(yè)管理的通知》。

水產(chǎn)業(yè)：一是開展春季漁業(yè)生產(chǎn)調(diào)研，召開全市春季漁業(yè)形勢(shì)分析會(huì)。二是落實(shí)xxxx年水產(chǎn)品質(zhì)量安全建設(shè)任務(wù)，并開展首批水產(chǎn)品質(zhì)量安全抽樣。三是組織打擊電捕魚等非法捕撈活動(dòng)，繼續(xù)開展長(zhǎng)江禁漁工作。

園藝業(yè)：一是抓好在田蔬菜的田間管理，保證春季市場(chǎng)供應(yīng)。二是邀請(qǐng)專家開展草莓種植技術(shù)培訓(xùn)。三是確定《xxxx年市區(qū)“菜籃子”基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》，并正式行文批復(fù)。

農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)與生態(tài)農(nóng)業(yè)：一是召開“三品一標(biāo)”認(rèn)證管理工作座談會(huì)。二是開展春季農(nóng)產(chǎn)品(種植業(yè)類)執(zhí)法監(jiān)管抽檢。三是組織開展省級(jí)農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用項(xiàng)目建設(shè)調(diào)研與現(xiàn)場(chǎng)考察。

綜合類：一是做好人大政協(xié)建議提案辦理工作。二是制定全年黨建工作計(jì)劃。三是舉辦“美味揚(yáng)州”xxxx煙花三月海峽兩岸名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品電商博覽會(huì)和新聞發(fā)布會(huì)。四是修訂并公示xxxx年市級(jí)高效農(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)指南。五是組織揚(yáng)州市“十佳雙創(chuàng)人員”和“十佳雙創(chuàng)項(xiàng)目”公開選拔賽。六是出臺(tái)市級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)水平監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)辦法。

紀(jì)檢監(jiān)察與依法行政：一是持續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)和省紀(jì)委二次全會(huì)精神。二是抓好市農(nóng)委xxxx年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任部署暨警示教育大會(huì)精神的貫徹落實(shí)。三是落實(shí)市依法治市辦《關(guān)于組織開展全市xxxx年度系列法治文化廣場(chǎng)活動(dòng)的通知》，組織參加系列活動(dòng)。

會(huì)上，委黨組書記、主任王正年強(qiáng)調(diào)，4月份重點(diǎn)要做好以下七項(xiàng)工作：一是做好全省春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的準(zhǔn)備工作。二是抓好春季綠化和林木資源調(diào)查工作。三是抓好畜禽養(yǎng)殖污染防治工作和禁養(yǎng)區(qū)養(yǎng)殖場(chǎng)關(guān)閉工作。四是做好“美味揚(yáng)州”xxxx煙花三月海峽兩岸名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品電商博覽會(huì)工作。五是抓好在田作物管理和春耕備耕工作。六是做好對(duì)縣(市、區(qū))農(nóng)委的考核和內(nèi)部考核工作。七是做好禽流感防控和動(dòng)物疫病防控工作。

政府工作報(bào)告 會(huì)議組織文員工作計(jì)劃篇六

教育思想，教育觀念正確與否，直接關(guān)系著教學(xué)改革的實(shí)踐和實(shí)驗(yàn)研究的方向與成敗。因此，在確立實(shí)驗(yàn)課題后，我們多次召開座談會(huì)，明確課題的意義，學(xué)習(xí)理論以及教育雜志上的有關(guān)學(xué)生問題意識(shí)的培養(yǎng)的文章，學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)新課程改革的理念，以新課標(biāo)為依據(jù)，轉(zhuǎn)變教師的教育教學(xué)觀念，樹立現(xiàn)代化的教育思想，提高對(duì)本課題的認(rèn)識(shí)。

1、分析目前學(xué)校學(xué)生德育教育狀況。

2、在了解學(xué)校學(xué)生德育教育的基礎(chǔ)上調(diào)查分析存在的問題。

3、強(qiáng)化有關(guān)理論學(xué)習(xí)，奠定課題研究的理論基礎(chǔ)

4、根據(jù)調(diào)查研究，改變傳統(tǒng)的德育教育的模式的探討，形成部分研究成果。

強(qiáng)化有關(guān)理論學(xué)習(xí)，奠定課題研究的理論基礎(chǔ)。為了更好的進(jìn)行課題

課題研究準(zhǔn)備階段（20xx、4—20xx、6）的總結(jié)

政府工作報(bào)告 會(huì)議組織文員工作計(jì)劃篇七

各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

1、20xx年，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，通過東方物流各位經(jīng)理和全體員工的共同努力，東方物流全面完成了集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入6.5億元，同比增長(zhǎng)46%；完成凈利潤(rùn)2471萬元，同比增長(zhǎng)106%。各項(xiàng)管理指標(biāo)全面達(dá)標(biāo)。

2、20xx年，東方物流在保障業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)的同時(shí)，注重著力加強(qiáng)內(nèi)部管理，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，提升服務(wù)水平；公司的綜合管理水平有了較大的提升，為東方物流長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

3、20xx年，赤灣東方物流按照公司大客戶開發(fā)戰(zhàn)略的要求，一方面通過不斷提升服務(wù)質(zhì)量、深化與現(xiàn)有戰(zhàn)略客戶的合作，另一方面也努力拓展和培育新的大客戶。

4、20xx年，東方物流安全管理工作取得良好的成績(jī)，集團(tuán)八項(xiàng)管控指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。交通行業(yè)安全管控指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。

1

一步提高服務(wù)意識(shí)，在管理創(chuàng)新方面有所突破。

總經(jīng)理工作報(bào)告對(duì)公司20xx年的重點(diǎn)工作安排進(jìn)行了部署：

1、繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管理工作，夯實(shí)公司發(fā)展的基礎(chǔ)。包括以下幾個(gè)重點(diǎn)：提升財(cái)務(wù)管理和服務(wù)水平，提高資金使用效率；推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備工作，建立健全激勵(lì)機(jī)制；強(qiáng)化成本費(fèi)用控制，提高公司的精細(xì)化管理水平；優(yōu)化和再造流程，提高業(yè)務(wù)管理水平；加強(qiáng)司機(jī)管理工作，穩(wěn)定司機(jī)隊(duì)伍；構(gòu)建項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，使之成為東方物流未來發(fā)展可復(fù)制的模板。

2、堅(jiān)持大客戶發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大完善網(wǎng)點(diǎn)和運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。界定大客戶標(biāo)準(zhǔn)，完善大客戶服務(wù)制度；加大網(wǎng)絡(luò)布局力度、完善運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；加強(qiáng)大客戶開發(fā)和平臺(tái)類客戶挖潛力度；創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展模式；持續(xù)打造品牌形象。

3、落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提升安全管理水平。強(qiáng)化安全生產(chǎn)績(jī)效考核，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制；提高對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度，變被動(dòng)安全為主動(dòng)安全，狠抓設(shè)備和技防兩個(gè)安全要素；建立安管工作、車輛違章和交通事故三個(gè)方面的數(shù)據(jù)庫(kù)；安技部負(fù)責(zé)制定各分支機(jī)構(gòu)設(shè)備更新計(jì)劃，加強(qiáng)車輛技術(shù)檔案管理。

4、落實(shí)大物流發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進(jìn)公司重大項(xiàng)目。跟進(jìn)落實(shí)華中甩掛運(yùn)輸聯(lián)盟工作、努力促成“華中甩掛運(yùn)輸聯(lián)盟武漢公共甩掛運(yùn)輸中心項(xiàng)目”實(shí)施，抓住廣東省交通廳計(jì)劃就廣東省物流發(fā)展進(jìn)行項(xiàng)目合作的機(jī)會(huì)，促成有利于我司發(fā)展的項(xiàng)目實(shí)施；結(jié)合集團(tuán)“大物流”發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)公司的信息化建設(shè)工作；關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合集團(tuán)對(duì)東方物流的發(fā)展規(guī)劃，尋找收購(gòu)兼并機(jī)遇，促進(jìn)東方物流飛躍式發(fā)展；集團(tuán)大物流戰(zhàn)略宣貫，從業(yè)務(wù)角度跟蹤五年發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施。營(yíng)業(yè)額、網(wǎng)絡(luò)、大客戶三大目標(biāo)逐一落實(shí)；上半年落實(shí)。

在分組討論環(huán)節(jié)，各部門、分支機(jī)構(gòu)針對(duì)《總經(jīng)理工作報(bào)告》和集團(tuán)“大物流戰(zhàn)略”，對(duì)工作中的具體問題進(jìn)行了充分討論，形成了《工作會(huì)小組討論記錄》，公司將安排專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)《記錄》中的事項(xiàng)，分步驟落實(shí)。

19日上午，會(huì)議對(duì)20xx年重點(diǎn)工作計(jì)劃逐一進(jìn)行了任務(wù)分解，責(zé)任到人，要求責(zé)任人針對(duì)重點(diǎn)工作計(jì)劃制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施步驟、重要舉措。

20xx年2月19日

政府工作報(bào)告 會(huì)議組織文員工作計(jì)劃篇八

會(huì)議地點(diǎn)：五樓會(huì)議室

杜文科 苗繼紅 張繼軍 張笑龍 魏麗紅 馮云霞 羅永吉

會(huì)議主持：王 偉

會(huì)議記錄：王 肖

會(huì)議主題：中盛商貿(mào)周例會(huì)

會(huì)議概要：

二、盛邦商貿(mào)副總、中盛總經(jīng)理王偉對(duì)公司在4月28日舉行的大型促銷活動(dòng)作出要求，對(duì)各部門下一步的工作重點(diǎn)作出安排。

會(huì)議內(nèi)容：

總經(jīng)辦：

針對(duì)上周工作計(jì)劃完成情況，提醒未完成部門嚴(yán)格按照工作計(jì)劃的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行完善，便于下步工作開展。

信息部：

1、為確保公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，需與物業(yè)部協(xié)商

關(guān)于

安全

2、針對(duì)信息部提出的網(wǎng)絡(luò)線路鋪設(shè)及此次超市地面塌陷問題，王總強(qiáng)調(diào)物業(yè)部需針對(duì)前期工程遺留問題進(jìn)行梳理找出緣由，整理匯報(bào)，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與地產(chǎn)做相關(guān)對(duì)接；同時(shí)做好賣場(chǎng)內(nèi)所有物業(yè)設(shè)施、設(shè)備的巡檢工作，確保賣場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)。

貨品部：

好品質(zhì)來自每一個(gè)細(xì)節(jié)

1、經(jīng)過《商品質(zhì)量制度》的試行發(fā)現(xiàn)，超市蔬菜及水產(chǎn)品出現(xiàn)極個(gè)別不新鮮的現(xiàn)象，各商品部不同程度的出現(xiàn)服裝線頭未修理、商品未吊牌、個(gè)別商品有污漬等現(xiàn)象，希望各商品部引起重視，進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)，以提升公司整體商品形象。

2、通過商品部盤點(diǎn)工作，發(fā)現(xiàn)收銀員有錄入信息錯(cuò)誤量大、錄入速度較慢的問題，希望財(cái)務(wù)收銀部加大培訓(xùn)力度，提高信息錄入質(zhì)量。

物業(yè)部：

各部門針對(duì)物業(yè)設(shè)施或相關(guān)資產(chǎn)需報(bào)修的，應(yīng)提前填寫報(bào)修單提報(bào)物業(yè)部，做好部門、時(shí)間、簽收人登記一式兩份，報(bào)修部門及物業(yè)部同時(shí)進(jìn)行備案。

企劃部：

門使用計(jì)劃，并對(duì)具體使用事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)，以便于充分利用共享空間，提高各部門銷售業(yè)績(jī)。

人資部：

杜絕類似情況，王總在此強(qiáng)調(diào)，各商品部經(jīng)理要加強(qiáng)管理，督察部要進(jìn)行嚴(yán)查，另外，人資部對(duì)于商品部主任級(jí)以上的人員要進(jìn)行備檔，對(duì)于有虛報(bào)情況記錄的員工，取消其晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì)。

二、盛邦商貿(mào)副總、中盛總經(jīng)理王偉對(duì)公司在4月28日舉行的大型促銷活動(dòng)作出要求，對(duì)各部門下一步的`工作重點(diǎn)作出安排。

公司預(yù)計(jì)投入資金十萬元左右，建材市場(chǎng)、餐飲、百貨、超市應(yīng)積極參加活動(dòng)，針對(duì)4.26-5.4的活動(dòng)要安排自己的促銷活動(dòng)，以確保達(dá)到活動(dòng)預(yù)期效果。

2、各商品部?jī)?nèi)部要制定本部門促銷方案，針對(duì)各類單品或品類進(jìn)行促銷。

3、商品部針對(duì)“五一活動(dòng)”要做好相應(yīng)的進(jìn)貨計(jì)劃和促銷計(jì)劃，夏裝比例要占到50%，對(duì)此收貨中心要進(jìn)行監(jiān)督，五一期間屬于夏裝的培育期，各商品部要研究?jī)r(jià)格體系，進(jìn)行適當(dāng)?shù)拇黉N。

好品質(zhì)來自每一個(gè)細(xì)節(jié)

5、近期，建材要制定出促銷期間的車展方案，包括活動(dòng)內(nèi)容、車模等事項(xiàng)的安排。

6、關(guān)于4.26-5.4期間的活動(dòng)，建材商戶的活動(dòng)要在dm海報(bào)中體現(xiàn)出來，并附有詳細(xì)的促銷方案及圖片。

7、公司意向逐步推廣電子券的使用，信息部應(yīng)結(jié)合財(cái)務(wù)部、各商品部對(duì)電子券的使用流程進(jìn)行詳細(xì)的說明，財(cái)務(wù)收銀和財(cái)務(wù)要做好工作對(duì)接，制定出應(yīng)急預(yù)案和培訓(xùn)計(jì)劃。

8、客服部針對(duì)電子券的使用一定要提前做好推廣工作，針對(duì)促銷活動(dòng)中使用的電子券或返卡顧客信息進(jìn)行登記，采取有力措施去進(jìn)行推廣和預(yù)熱。

9、餐飲娛樂部針對(duì)4.26-5.4期間的活動(dòng)，要與各商戶溝通，進(jìn)行促銷優(yōu)惠活動(dòng)，提高餐飲娛樂的收入。

10、4月26日，各商品部新品將會(huì)到位，企劃部要在dm中將新品體現(xiàn)出來，做好品牌推介，制作商品部升級(jí)改造后的視頻，在外圍大屏幕和電視上進(jìn)行播放，以達(dá)到推廣效果。

11、李總分管信息、企劃、貨品、督查、客服相關(guān)工作，在建材活動(dòng)及后期工作中由李總牽頭完成活動(dòng)相關(guān)工作，涉及以上幾個(gè)部門工作事項(xiàng)的應(yīng)提前由李總簽批。

12、下一步，王總將會(huì)針對(duì)各部門2015年度工作計(jì)劃進(jìn)行商討，希望各部門經(jīng)理整理2015年工作思路，明確不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，做到部門上下所有員工熟知工作內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)2015年工作計(jì)劃。

13、對(duì)于公司外圍廣告圍欄的手續(xù)問題，總經(jīng)辦和企劃部一定要實(shí)時(shí)跟進(jìn)，確保圍欄改造的手續(xù)辦理。

14、關(guān)于歐式風(fēng)情街的手續(xù)問題，總經(jīng)辦、企劃部、物業(yè)部要進(jìn)行及時(shí)跟催，保證完成手續(xù)的辦理。

好品質(zhì)來自每一個(gè)細(xì)節(jié)

15、人資部要與各部門就員工及部門考核問題達(dá)成共識(shí)，本著公平、公正、有獎(jiǎng)有罰的原則，制定詳細(xì)的獎(jiǎng)懲制度和考核制度。

簽 閱：

2、安裝施工

（1）、預(yù)熱器殼體部分的材料已到，本周開始安排制作，并盡快組織剩余部分材料進(jìn)場(chǎng)。

（1）、安全無小事，安全管理不容忽視，任何時(shí)候，任何作業(yè)工序都要把安全放在第一位，違背安全的事情不做，違背安全的行為及時(shí)制止，做到人人講安全，處處講安全，時(shí)時(shí)講安全，事事講安全。

（2）、現(xiàn)場(chǎng)配電房、施工配電柜安排專人負(fù)責(zé)，需要接電的及時(shí)聯(lián)系專業(yè)負(fù)責(zé)人，不準(zhǔn)許任何人私自操作。配電柜做好“隨手關(guān)門”標(biāo)示。過路段水、電線路，填埋前先用沙覆蓋，非過路段水、電線路，做好防護(hù)及警示標(biāo)志。

（3）、施工跳板要求合理、正確使用，禁止用方木做跳板。

（4）、現(xiàn)場(chǎng)油漆等危險(xiǎn)品做好危險(xiǎn)提醒標(biāo)志，并配備消防滅火器材。

（5）、龍門吊、塔吊等高空起重設(shè)備，作業(yè)時(shí)安排專人負(fù)責(zé)指揮，并做好技術(shù)交底。

（6）、現(xiàn)場(chǎng)所有施工人員、設(shè)備操作人員及司機(jī)要加強(qiáng)管理，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。

2、質(zhì)量方面：

（1）、質(zhì)量控制要嚴(yán)格，施工過程中要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，避免不必要的返工，造成人力和材料浪費(fèi)。

（2）、非標(biāo)設(shè)備制作和設(shè)備安裝過程中要嚴(yán)格按照設(shè)備廠家要求施工，加強(qiáng)質(zhì)量控制。

3、技術(shù)方面：

（1）、已到圖子項(xiàng)按總施工進(jìn)度計(jì)劃及時(shí)排定子項(xiàng)施工進(jìn)度計(jì)劃，開工子項(xiàng)做好進(jìn)度控制，與總進(jìn)度計(jì)劃做好對(duì)比，隨時(shí)掌控進(jìn)度偏離值。

（3）、生料庫(kù)滑模已順利完成至九米標(biāo)高，今后的滑模施工中要總結(jié)此次經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取順利完成后續(xù)工作。

（4）、非標(biāo)及非標(biāo)設(shè)備制作進(jìn)度周計(jì)劃從下周開始申報(bào)業(yè)主和監(jiān)理公司。

4、機(jī)具、設(shè)備材料方面：

（1）、施工機(jī)具、吊車、塔吊等設(shè)備根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工情況，土建和安裝合理使用，統(tǒng)一調(diào)配。

三、會(huì)議總結(jié)及要求：

1、安全問題不容小覷，每個(gè)人都應(yīng)提高安全管控意識(shí)，完善安全體系建立。安全也是效率，安全也是效益，現(xiàn)場(chǎng)管理中不僅要管生產(chǎn)、質(zhì)量，更要管安全。

2、及時(shí)、準(zhǔn)確做好每月生產(chǎn)報(bào)表，上班集團(tuán)公司。

5、項(xiàng)目部所有管理人員工作中要立足崗位，擺正位置，始終以項(xiàng)目部為中心，對(duì)外統(tǒng)一思想、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，工作中要多溝通，多渠道獲取信息，存在問題及時(shí)解決，爭(zhēng)取給集團(tuán)公司、業(yè)主交上一份滿意的答卷。

2015年6月14日

簽發(fā)人：

會(huì)議時(shí)間：xx年xx月xx日（星期一）上午9時(shí)

會(huì)議地點(diǎn)：指揮部第三會(huì)議室

主持人: 邵衍偉

參加人員: ***、***、***及各部門負(fù)責(zé)人等

記錄 人：***

會(huì)議內(nèi)容

一、安全管理方面：

1、安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署，認(rèn)真落實(shí)秋檢工作，做到人員落實(shí)、項(xiàng)目落實(shí)、時(shí)間落實(shí)，確保秋檢收到實(shí)效，不走過場(chǎng)，不流于形式。

公司第七次安委會(huì)初步定于9日上午召開，這既是一次月度的安委會(huì)會(huì)議，也是季度的安委會(huì)會(huì)議。屆時(shí)請(qǐng)全體安委會(huì)成員務(wù)必參加，特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負(fù)責(zé)人均要參加。會(huì)議不僅討論研究安全工作，還要就進(jìn)度、質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問題進(jìn)行磋商。

……

二、質(zhì)量進(jìn)度管理方面：

……

三、內(nèi)部管控方面：

1、神華國(guó)華公司港電的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員定編都重新進(jìn)行了核定，生產(chǎn)準(zhǔn)備部及公司

其他

3、公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，從本月起要增加對(duì)工程的分析，主要就設(shè)計(jì)優(yōu)化及工程變更事宜進(jìn)行分析，工程部等各相關(guān)部門要做好準(zhǔn)備；下月開始經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)要增加對(duì)物資的分析。

4、送出工程方面目前已發(fā)生費(fèi)用，計(jì)劃部、財(cái)務(wù)部等要單獨(dú)列支，?？顚Ｓ?，防止將送出工程方面的費(fèi)用與工程建設(shè)的費(fèi)用混淆在一起。

5、公司專業(yè)人員要密切關(guān)注施工現(xiàn)場(chǎng)的情況，要深入一線，身體力行，對(duì)施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行比對(duì)、研究，對(duì)于存在的問題，要按照內(nèi)因外因的辯證關(guān)系去廓清思路、找準(zhǔn)癥結(jié)，同時(shí)做到知與行相統(tǒng)一。

四、其他：

1、綜合管理部要將國(guó)華公司十周年慶典所需上報(bào)的各種材料疏理清楚，精心準(zhǔn)備，按期上報(bào)，不能有遺漏。

xx公司綜合管理部xx年xx月xx日

紀(jì)要整理：***、***、***

政府工作報(bào)告 會(huì)議組織文員工作計(jì)劃篇九

一、精心組織學(xué)習(xí)研討，把握核心要義 1. 制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、方案。一是年初制發(fā)了《市政府辦 2016 年黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，將學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)_系列講話精神列為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)貫徹具體措施及工作要求。二是根據(jù)市政府及辦公室的實(shí)際，制定了《市政府及政府辦“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》，及時(shí)將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)_視察 xx 講話精神和_在慶祝中國(guó)_成立 95 周年大會(huì)上的講話列入學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)任務(wù)，深化學(xué)習(xí)效果，確保學(xué)以致用。

論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議、辦公室主任辦公（擴(kuò)大）會(huì)、機(jī)關(guān)黨委（擴(kuò)大）會(huì)、支部大會(huì)等組織集中學(xué)習(xí)、研討習(xí)_系列重要講話精神；結(jié)合“兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育”，明確支部書記為第一責(zé)任人，要求各支部積極行動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹__重要講話精神作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性性政治任務(wù)，細(xì)化措施、統(tǒng)一思想、嚴(yán)抓落實(shí)，從思想上、政治上、行動(dòng)上把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)_系列重要講話精神落到了實(shí)處。設(shè)立“政辦微講壇”進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育實(shí)效。

書記講話精神的論述及評(píng)論員文章和解讀文章，提高了學(xué)習(xí)的針對(duì)性和黨員學(xué)習(xí)的積極性。

4. 創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。

一是日常學(xué)習(xí)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合。把學(xué)習(xí)貫徹__系列重要講話精神作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容，平時(shí)主要以黨支部為基本單位，組織黨員干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，引導(dǎo)大家深入領(lǐng)會(huì)系列重要講話的豐富內(nèi)涵和核心要義，深入領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法。__視察 xx 重要講話后，迅速召開市政府黨組會(huì)、辦公室黨組會(huì)、辦公室主任辦公（擴(kuò)大）會(huì)、機(jī)關(guān)黨委（擴(kuò)大）會(huì)、支部大會(huì)，全文__視察 xx 重要講話精神，傳達(dá)省委王學(xué)軍書記在在省委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)議精神，對(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹__視察 xx 重要講話提出具體要求。7 月1 日，機(jī)關(guān)黨委組織 7 個(gè)支部黨員集中收看__在慶祝中國(guó)_成立 95 周年大會(huì)上講話。集中收看后，立即召開會(huì)議，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹七一”重要講話精神進(jìn)行了部署。

次集中學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。同時(shí)，要求全體干部職工按照市委相關(guān)文件要求，閱讀所發(fā)的學(xué)習(xí)資料和《_》、《求是》等報(bào)刊進(jìn)行深入持久的自學(xué)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記。

三是傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式與新媒體學(xué)習(xí)方式相結(jié)合。在組織集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開辦新媒體“政務(wù)通”app、“政辦之窗”微信平臺(tái)，及時(shí)推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育覆蓋面。建立了機(jī)關(guān)黨委委員、各支部委員加入的政府辦“兩學(xué)一做”微信群，方便快捷發(fā)布有關(guān)通知、學(xué)習(xí)資料，發(fā)布個(gè)指標(biāo)也開展學(xué)習(xí)調(diào)研的圖文報(bào)道等?！罢k之窗”微信平臺(tái)和“兩學(xué)一做”微信群共發(fā)布 50 多條學(xué)習(xí)材料和學(xué)習(xí)活動(dòng)信息。

四是全面學(xué)習(xí)與重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，做好《__重要講話讀本》2016 年版的學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上，突出學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)習(xí)_視察 xx重要指示和_“七一”重要講話，要求黨員干部結(jié)合辦公室工作實(shí)際學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、指導(dǎo)工作。

五是座談交流與書面交流相結(jié)合。5月19日，

政府工作報(bào)告 會(huì)議組織文員工作計(jì)劃篇十

1、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作的重要性和緊迫性。

2、明確知道思想和主要目標(biāo)。

3、“xx”期間省人口計(jì)生工作十項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。

4、落實(shí)保障措施。

1、按照新統(tǒng)計(jì)口徑的`要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì);

2、做好暫住人口信息的核查和通報(bào)工作;

3、上報(bào)報(bào)表種類及時(shí)間要求;

4、做好統(tǒng)計(jì)分析評(píng)估工作。

1、人口出生：10月份全鎮(zhèn)人口出生53人，其中政策內(nèi)一孩38人，政策內(nèi)二孩12人，政策內(nèi)多孩2人，政策外出生1人;流動(dòng)人口無出生發(fā)生數(shù)。

2、四術(shù)落實(shí)：上月共落實(shí)“四術(shù)”29例，戶籍人口落實(shí)“四術(shù)”28例，其中結(jié)扎5例(純二女結(jié)扎0例)上環(huán)21例，補(bǔ)救措施2例;流動(dòng)人口落實(shí)“四術(shù)”1例，其中是補(bǔ)救措施1例。

3、三查：應(yīng)查5922例，已查0例，未查5922例。

4、征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)：3.03萬元。

5、流動(dòng)人口：流出22人，流入38人，均已辦證。

6、戶籍變更78例，其中婚遷入戶21例，出生入戶25例，遷出32例。

7、宣教、隨訪：對(duì)育齡夫婦進(jìn)行隨訪服務(wù)107例，發(fā)放避孕藥具75盒，發(fā)放宣教資料84份。

8、新婚26例;懷孕41人;死亡3人。

9、領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤幫扶工作落實(shí)情況：上月市扶貧工作到我鎮(zhèn)吳塘村委會(huì)調(diào)研2次，派車兩次，幫扶經(jīng)費(fèi)500元。

1、上月田頭、坪南路、老街等村(居)委會(huì)責(zé)任人完成情況較好。在完成三查、四術(shù)等任務(wù)類型加大了落實(shí)力度，減少了庫(kù)存數(shù)。

2、部分村(居)經(jīng)常性工作仍不夠到位，個(gè)別責(zé)任人思想認(rèn)識(shí)不到位，責(zé)任制落實(shí)情況不容樂觀，導(dǎo)致四術(shù)庫(kù)存量大，工作態(tài)度有待該進(jìn)。

3、宣傳教育和隨訪工作落實(shí)不到位，服務(wù)管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、責(zé)任人在完成社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收過程中執(zhí)法力度不夠，造成征收困難，征收率偏低。

1、表?yè)P(yáng)：根據(jù)上月各村任務(wù)完成情況，對(duì)上月人口計(jì)生服務(wù)管理工作落實(shí)較好的田頭村等5個(gè)村(居)委會(huì)給予表?yè)P(yáng)。對(duì)按時(shí)完成任務(wù)的謝濟(jì)養(yǎng)、朱君水等19位責(zé)任人共計(jì)1550元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、批評(píng)：根據(jù)上月各村任務(wù)完成情況，對(duì)上月人口計(jì)生服務(wù)管理工作落實(shí)較差的河豐村等4個(gè)村委會(huì)給予批評(píng)。對(duì)上月未及時(shí)完成任務(wù)的范儒忠等22位責(zé)任人給予批評(píng)，對(duì)上月未完成任務(wù)的邱和松等6位責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)。

3、根據(jù)近幾個(gè)月責(zé)任人任務(wù)完成情況，上月本鎮(zhèn)無誡勉談話和“一票否決”的同志。

(附：坪石鎮(zhèn)20xx年9月計(jì)劃生育獎(jiǎng)罰結(jié)果名單)

(三)由鎮(zhèn)計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)朱君水委員對(duì)下個(gè)月工作進(jìn)行部署：

1、本年度韶關(guān)、樂昌已進(jìn)行了考核，要求大家工作不能放松，仍然要一如既往地做好工作，為來年再創(chuàng)新高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、要加大“三查、四術(shù)”工作的落實(shí)，要求各專干與廣大鎮(zhèn)村干部一起，真抓實(shí)干，抓好落實(shí)。

3、例會(huì)工作不能放松，要認(rèn)真完成例會(huì)制度中規(guī)定的，按要求做好各項(xiàng)工作。

市委常委、坪石鎮(zhèn)黨委書記歐陽(yáng)曉冬強(qiáng)調(diào)：

1、計(jì)劃生育是基本國(guó)策、要求廣大專干要有高度的責(zé)任心、緊迫感，要真抓實(shí)干地完成計(jì)劃生育工作。

2、針對(duì)坪石鎮(zhèn)的實(shí)際情況，人口多、地域廣、三查和四術(shù)庫(kù)存多，大家要不怕辛苦，積極進(jìn)村入戶去抓好三查、四術(shù)工作的落實(shí)。

3、要按照省計(jì)生委的要求，扎實(shí)抓好例會(huì)制度的落實(shí)工作。

4、廣大計(jì)生干部隊(duì)伍要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，提升自身素質(zhì)。

5、要求各部門互相配合，互為聯(lián)動(dòng)，計(jì)劃生育工作是系統(tǒng)的社會(huì)工程，涉及部門多，人員廣，要求各部門互相配合，明確責(zé)任，扎扎實(shí)實(shí)地抓好計(jì)劃生育工作中的各環(huán)節(jié)工作，從而為提升我鎮(zhèn)計(jì)劃生育水平上臺(tái)階多做貢獻(xiàn)。

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