在現(xiàn)實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環(huán)境和情況的變化。計劃可以幫助我們明確目標，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
生產(chǎn)班組工作計劃表篇一
本班現(xiàn)有學生45人，其中男生27人，女生18人。其中，大多數(shù)學生上進心強，端正，愛動腦筋。但仍有不少學生學習缺乏自覺性，各方面的素質發(fā)展不*衡，有不少學生還不能嚴格遵守學校的有關。針對這種情況，我決定有的放失，通過多種，為學生創(chuàng)造條件，讓學生在良好的環(huán)境中得到全面的發(fā)展。
認真貫徹落實教育部門的有關文件精神，以_培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神，提高學生實踐能力_為重點，讓學生得到生動活潑的發(fā)展。
1、培養(yǎng)學生愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情和良好品德。
2、使學生養(yǎng)成認真學習、講究衛(wèi)生、愛動腦筋、遵守紀律的好習慣。
3、培養(yǎng)學生的集體榮譽感，增強班集體的凝聚力。
4、使學生養(yǎng)成做事講究效率、遇事樂觀的好品質。
5、培養(yǎng)學生一定的口語表達能力、寫作水*。
6、培養(yǎng)一批能力較強的班干部，成為老師得力的助手。
7、充分發(fā)揮學生的特長，讓學生得到自由發(fā)展
1、充分學習《守則》和《規(guī)范》，抓住思想品德課、綜合課、周會課，對學生進行思想品德教育，提高學生的道德意識和道德判斷能力，培養(yǎng)學生的道德情感。
2、組織各項活動，培養(yǎng)學生的口頭表達能力，動手操作能力，在活動中增加班集體的凝聚力。
3、認真鉆研教材，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識。做好培優(yōu)補差的工作，全面提高學生的素質。
4、加強班級體體育衛(wèi)生工作，抓好_一課、兩操_。環(huán)境衛(wèi)生落實到人，讓學生養(yǎng)成從小愛清潔、講衛(wèi)生的好習慣。
5、家訪工作正?；?、全面化。對學生因材施教，不歧視后進生。全面了解學生，關心愛護他們，培養(yǎng)他們的自信心。
6、教育學生珍惜生命，正視生命，教育學生具有安全意識，嚴禁學生在學校內玩危險游戲，加強放學路隊管理，規(guī)范課間活動。及時了解學生的日常行為，消滅不安全隱患。
總之，在新的學期里，我要吸取過去的教訓，不斷地提醒自己，讓自己向更高的目標邁進!
生產(chǎn)班組工作計劃表篇二
我站為了加強我市造價管理工作，按照建設局關于加強機關效能建設精神，緊密結合工作實際，積極開展行政效能建設活動，在提高工作效率和能力上狠下功夫，取得了明顯效果。
一、抓優(yōu)質服務，全面提高服務質量。
1、是必須做到辦事程序要公開，相關事項要告知；
2、是必須做到依法管理要規(guī)范，簽字蓋章要仔細；
3、是必須做到搞好同事之間的共事團結，提高辦事效率；
4、是必須做到有問必答要熱情，排憂解難要耐心；
5、是必須做到禮貌待人要真誠，熱情服務要周到；
6、是必須做到規(guī)章制度要遵守，廉潔自律要牢記。增強了工作責任感和自律性。
二、提高辦事效率，切實方便服務對象。
創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新服務，進一步提升行政效能
2、是實行“首問負責制”，要求工作人員做到首問負責，一次告知，否則引起的`投訴將追究工作責任。
3、提高公共服務能力，轉變干部作風，把“清簡務本、行必責實”的工作作風貫穿于整個活動當中，從實際出發(fā)，扎實推進，務求實效，使基層和群眾得到實實在在的便利。
三、抓素質培養(yǎng)，全面提高工作能力。
四、抓制度建設，規(guī)范行政事務管理。
生產(chǎn)班組工作計劃表篇三
1、四月份制訂公司20xx年班組建設工作計劃和修改完善20xx年公司班組評比考核標準;建立和完善公司全年班組建設工作的年度目標要求及工作任務。
2、五月份在全司組織開展一次班組長專題培訓工作;進一步加強對班組長的班組管理意識和管理水平的教育培訓，推進班組文化建設。
3、六月份在全司組織開展一次公司班組建設經(jīng)驗交流會;營造公司班組建設工作濃厚氛圍，形成班組建設的品牌示范效應，推動班組建設以點帶面工作格局，促進公司各班組建設工作的交流，推進班組管理水平提升。
4、全年組織開展一次班組建設特色主題活動;各單位(各基層工會)結合工作實際，以推動安全、質量、效益、節(jié)能減排等工作為目標，以推進六好六型班組建設工作，提升班組管理水平為特點，組織開展好一次班組建設特色主題活動。
5、十一月份組織開展公司班組建設評比申報工作;根據(jù)公司班組建設考核達標要求開展自評，組織開展好六好六型班組的申報工作。
6、十二月份組織開展公司班組建設評定工作;根據(jù)公司班組建設考核達標要求，組織開展好六好六型班組的評定工作。
生產(chǎn)班組工作計劃表篇四
一、工作思路
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展工程建設領域突出問題專項治理工作，持續(xù)開展“安全生產(chǎn)年”活動，以落實安全責任為核心，以重大危險源防控管理為重點，以健全完善監(jiān)管制度、嚴格執(zhí)法為手段，強化責任主體安全動態(tài)監(jiān)管，不斷拓展保證安全生產(chǎn)的思路舉措，繼續(xù)強化監(jiān)督隊伍能力及作風建設，進一步規(guī)范監(jiān)管行為，樹立社會安全觀，全面開展創(chuàng)建文明工地活動，推行施工現(xiàn)場安全防護標準化建設，有效防范和堅決遏制重特大安全事故，為實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定提供安全保障。
二、安全目標
1、全市建設系統(tǒng)死亡總人數(shù)控制為零（包括村鎮(zhèn)生產(chǎn)性建筑、公共建筑、市政基礎設施工程施工、城市公共交通和燃氣安全生產(chǎn)）。
2、施工現(xiàn)場安全合格率100%。創(chuàng)市文明工地1個
3、不發(fā)生直接經(jīng)濟損失30萬元以上重大工程質量事故，控制發(fā)生直接經(jīng)濟損失10萬元以上重大工程質量事故。受監(jiān)督工程質量合格率達100%。
4、不發(fā)生重大液化氣安全事故，城鎮(zhèn)燃氣經(jīng)營場所100%符合有關標準并經(jīng)驗收合格投入使用。
三、工作措施
（一）落實責任，加強安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管
1、緊盯安全生產(chǎn)目標，狠抓責任制落實。一是制定分解落實全市建設工程安全生產(chǎn)控制指標，層層落實責任制。嚴格目標責任制跟蹤考核，每季度召開安全生產(chǎn)形勢分析會，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題，定期和不定期通報行業(yè)安全生產(chǎn)形勢。二是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。嚴格采取相應的約束措施，促其安全隱患的整改落實；企業(yè)安全生產(chǎn)級別評定后將落實跟蹤檢查，結合日常安全檢查、安全生產(chǎn)目標責任制考核等，加強對我市建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)級別動態(tài)管理，企業(yè)達不到相應級別安全生產(chǎn)條件的，將調整其安全級別。
2、加強動態(tài)管理，落實現(xiàn)場崗位責任到位。實行工程項目有關責任單位和責任人安全動態(tài)考核管理制度，有效實施差異化監(jiān)管，嚴肅處理不負責任的企業(yè)、不到崗履職的現(xiàn)場管理人員，促進企業(yè)和現(xiàn)場管理人員責任落實。
（二）深化專項整治，加大安全督查和事故查處力度
1、繼續(xù)抓好重大危險源防控管理。健全完善重大危險源網(wǎng)上報告、臺帳管理和巡查檢查制度，集中力量，實施重點監(jiān)管。嚴格執(zhí)行住房和城鄉(xiāng)建設部《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》，有序實施危險性較大分部分項工程專項施工方案審查和超過一定規(guī)模工程的專家論證制度，堅決遏制群死群傷事故。
動職工、群眾，群防群治，切實消除重大隱患。
3、進一步加強建筑起重機械安全管理。貫徹落實《建筑起重機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》，嚴格實施建筑起重機械備案、安拆告知、使用登記制度，加強施工現(xiàn)場設備全過程管理，嚴格設備管理人員配置。進一步加強建筑起重機械租賃、檢測管理，規(guī)范租賃、檢測市場行為，引導鼓勵有實力設備租賃安裝企業(yè)做大做強，有效整合安裝隊伍資源，堅決制止掛靠安裝行為。
4、加大督查督辦力度，嚴格執(zhí)法。結合開展工程建設領域突出問題專項治理工作，加大工程安全監(jiān)督執(zhí)法檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，以及發(fā)生安全生產(chǎn)事故的責任單位和責任人，依法依規(guī)嚴肅處理，該停工的停工，該處罰的處罰，絕不姑息縱容。加強現(xiàn)場與市場聯(lián)動，嚴格安全問責，加強企業(yè)安全生產(chǎn)條件的動態(tài)監(jiān)管，對不滿足安全生產(chǎn)條件、存在違法違規(guī)行為或發(fā)生生產(chǎn)安全事故的企業(yè)和執(zhí)業(yè)人員，及時依法上報省廳撤銷、吊銷或降低其資質、資格。同時對工程安全主體責任不落實、主體行為不規(guī)范的責任單位和責任人予以通報，營造安全生產(chǎn)的輿論氛圍，提高各方主體安全意識。
（三）加強文明工地和標準化建設，提高建筑施工安全整體水平
1、全面開展創(chuàng)建文明工地活動。加大引導和培育力度，推廣先進典型，進一步增強各方主體創(chuàng)優(yōu)意識和品牌意識。加強文明工地創(chuàng)建過程監(jiān)管，加大中間評價環(huán)節(jié)把關，努力提高文明工地創(chuàng)建水平。
2、推行現(xiàn)場安全防護標準化建設。推行施工現(xiàn)場安全防護和設施定型
化、工具化等安全質量標準化工作，推動全市工程安全生產(chǎn)整體水平提升。加大建筑施工安全科技創(chuàng)新和安全技術改造，積極推廣應用先進適用的施工技術工藝，限制和禁止使用消耗大、效益低、質量差及安全無保障的技術、工藝、機具設備和材料。
（四）加強宣傳教育和隊伍建設，提高從業(yè)人員安全素質
1、進一步加強安全宣傳工作。繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”和“責任落實年”活動，著力抓好“安全生產(chǎn)月”各項宣傳活動，借力新聞媒體、戶外宣傳等載體，推進工程安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳貫徹以及有關政策文件的落實。開展送溫暖送安全知識到企業(yè)、到施工現(xiàn)場活動以及安全誠信企業(yè)活動，營造安全生產(chǎn)的輿論氛圍，提高各方主體安全意識。
2、強化安全培訓教育。落實企業(yè)對職工安全培訓教育責任，特別是新進工人應知應會教育，督促企業(yè)組織工人學習施工生產(chǎn)過程中必備的安全基礎知識和基本技能，播放《建筑工人施工現(xiàn)場安全常識》dvd等宣傳教育片，切實提高一線操作人員的安全生產(chǎn)意識和操作技能，同時嚴格特種作業(yè)人員持證上崗。
界首市建設委員會
二〇一〇年一月二十日
生產(chǎn)班組工作計劃表篇五
安全生產(chǎn)工作是一項永不竣工的民生工程。
關注安全，安全發(fā)展。
今年安全生產(chǎn)月的主題是“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”。
全市各行業(yè)要把人民權重的生命財產(chǎn)安全作為建設“美麗銀川”、“幸福銀川”，最終實現(xiàn)“中國夢”的根本基礎。
強化關注安全，就是對自己和家人負責，就是對社會和國家負責的意識，把安全生產(chǎn)理念植入“骨髓”，并滲透到工作生活的方方面面。
警鐘長鳴，治理隱患。
市安委會將堅持不懈地排查安全隱患，結合“打非治違”專項行動，把煤礦、非煤礦山、危險化學品、易燃易爆物品等行業(yè)，建筑工地、交通道路、入口密集場所、商場、酒店和旅游景點等領域作為排查重點，堅決制止違法違規(guī)行為。
廣泛宣傳，營造氛圍。
各生產(chǎn)經(jīng)營單位、各縣(市)區(qū)政府、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道辦要采取“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”等靈活多樣的形式，持續(xù)不斷地把安全理念和安全文化傳播到全市所有社區(qū)、企業(yè)、學校、街道、家庭的各個角落，使人民群眾隨時隨地能感受到身邊的安全警示。
市安委會號召全市各企事業(yè)單位、社會各界組織、團體和全體市民要站在助力“美麗銀川”大發(fā)展的高度，立即響應起來，從自身做起、從現(xiàn)在做起，積極投身到“安全生產(chǎn)月”活動中來，共同創(chuàng)造安全、和諧的工作、生活環(huán)境，奮力建設“平安銀川”!
祝大家平安幸福!工作愉快!
生產(chǎn)班組工作計劃表篇六
經(jīng)過20xx年的基礎年后，20xx年我們所面對的是更高的要求，班組各項工作必須落到實處，每一個班組都要明確自己的特色，確立自己的類型，樹立自己的目標。
集團也在20xx年的工會工作中強調了要“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工”。在今年的班組建設中也會凸現(xiàn)這一點，通過這項建設活動，我們希望在公司內部形成一個講學習、練技能、求創(chuàng)新、比貢獻的良好氛圍，鍛煉和培養(yǎng)一些優(yōu)秀的班組和班組隊伍，帶動公司職工隊伍整體素質的提高，促進公司更新的發(fā)展。
一、進一步提高對加強班組建設重要意義的認識
公司一再明確，班組是企業(yè)最基層的組織?？雌髽I(yè)有沒有競爭力，關鍵要看班組、看崗位。沒有優(yōu)秀的班組作為基石，企業(yè)的騰飛就是一句空話。只有將班組建設搞好，企業(yè)的興旺才能持久。所以廠領導對班組建設十分重視，今年將拿出65萬資金，專門用于獎勵標桿班組、優(yōu)秀班組、和我們所有的班組成員要進一步的提高意識，要確立加強班組建設是發(fā)揮各個班組在公司中骨干作用的需要，是提高企業(yè)核心競爭力的需要，是提高企業(yè)管理水平的需要，是構建和諧企業(yè)的需要。
二、進一步開拓班組建設工作新局面
當前和今后一個時期班組建設，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，以“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工”活動為載體，以提高職工思想道德素質和職業(yè)技能為核心，以一線職工和基層班組管理者為主要對象，以增強廣大職工的學習能力和創(chuàng)新能力為重點，以培養(yǎng)企業(yè)技能型人才為目標，以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭能力為著力點，努力把班組建設的各項工作落實到實處，在公司安全服務、降本增效、完善管理以及構建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用。公司各個基層單位和管理部門要充分認識加強班組建設的重要意義，切實增強推進班組建設的責任感和緊迫感，認真抓好班組建設。
(一)明確定位，切實落實班組建設的工作目標。
各基層單位和管理部門要結合本單位、部門的實際，圍繞對內對外服務、安全保障、降低產(chǎn)銷差等等的重點和難點，制定出自己班組建設的具體目標，確立自己班組的創(chuàng)建類型，并切實抓好落實。
(二)夯實基礎，切實完善班組建設的規(guī)章制度。
科學嚴謹?shù)闹贫仁歉愫冒嘟M建設的重要保證。制度的關鍵是落實，落實的表現(xiàn)是執(zhí)行，執(zhí)行的前提是知曉。要切實抓好這幾個關鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)以制度要求，以制度約束，以制度激勵，真正把班組建設工作落到實處，杜絕抓而不緊、抓而不力、抓而不實的情況。要通過加強各項規(guī)章制度，真正做到工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化。在工作中不斷努力完善制度，用制度來管人，用制度來用人，用制度來培育人，把制度真正落實到崗位。
(三)把握關鍵，切實抓好兩長一員的素質提升。
作中表現(xiàn)出色的班組為榜樣班組，以促進各個班組之間更為廣泛的學習和交流，達到各自提升工作生平的目的。同時我們會開展走出去、請進來等更為廣泛和多樣的交流學習活動，參考同行業(yè)甚至跨行業(yè)的優(yōu)秀班組建設經(jīng)驗。著力提升班組兩長一員在班組建設中的業(yè)務指導、組織協(xié)調、控制溝通和開拓創(chuàng)新能力。
(四)找準重點，切實抓好班組成員的培訓工作。
為班組成員提供有針對性的學習培訓，是提高員工素質的有效途徑，是推動企業(yè)發(fā)展的重要基礎工作。結合實際，積極開展各類技能培訓、研討和交流活動，全面提高班組成員的理論水平和實際操作技能。培訓工作要形成制度，落實到每一個成員，達到全面提升員工業(yè)務素質，促進遵章守紀、技術革新、安全生產(chǎn)，提高全員工作效率的目的。注重激發(fā)員工的學習熱情，強化學習技術的緊迫感和自覺性，通過定期或不定期的測評考試或技術比武，培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才，鞏固和提升學習培訓的效果。對努力學習、刻苦鉆研、發(fā)明創(chuàng)新成效顯著的班組和員工給予表揚和獎勵。
(五)注重根本，切實抓好班組思想政治工作。
黨的路線、方針、政策要通過班組落實到職工群眾中去，職工的各種思想觀點也會在班組中反映出來。加強班組思想政治工作，對調動職工積極性，增加主人翁責任感，促進和諧建設具有重要意義。班組思想政治工作要緊緊圍繞完成公司中心工作，緊密結合班組實際來開展，做到方向明確、內容豐富、形式多樣。通過開展思想政治工作，疏通思想、增進感情，逐步形成關系和諧、工作協(xié)調、互相幫助、奮發(fā)向上的良好精神面貌。
三、進一步加強班組建設的組織領導
搞好班組建設，關鍵在加強領導，狠抓落實。各基層單位和管理部門要緊緊圍繞公司黨委和上級工會的要求，以“重維護、提素質、強基礎、建和諧”為工作主線，進一步加強班組建設。把加強班組建設作為加強企業(yè)管理、提高企業(yè)核心競爭力的一項長期戰(zhàn)略任務常抓不懈。
一要精心組織，積極引導，深入推進班組建設?；鶎訂挝坏狞h政領導能夠結合自己單位的實際情況和自己的班組結對，能夠為自己的班組發(fā)展確定方向，能夠為他們的建設活動出謀劃策，成為推進班組建設的強大助推劑。
二要分類指導，全面提升，切實推進班組建設。要圍繞公司發(fā)展的中心工作，圍繞企業(yè)不同時期發(fā)展的不同重點、難點和特點，制定如何自身班組建設的具體目標，既要因地制宜、因人而異，又要注重引導、全面提升。要努力把班組建設成為勤學苦練、崗位成才、勇攀高峰的一流班組，建設成為制度健全、責任落實、管理科學的一流班組，建設成為自主創(chuàng)新、安全穩(wěn)定、業(yè)績突出的一流班組，建設成為以人為本、民主公開、團結和諧的一流班組。 三要培養(yǎng)典型，創(chuàng)造氛圍，扎實推進班組建設。公司要深入推進“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工”活動，也會以此為契機，進一步搞好評選活動，為文明班組、文明崗位、文明職工脫穎而出搭建平臺。在達到六化十八條和六好加特色的基礎上，公司會針對不同的班組類型評選不同的獎項。同時我們也會適當?shù)募尤爰顧C制以嘉獎先進的班組。詳細的獎勵措施和考評細則會在近期內推出。
生產(chǎn)班組工作計劃表篇七
樣板會匯報材料（提綱）
一、―――年―――工作總體情況
（一）―――立項情況
――年－，我局－共立項――項，其中――項、――項－……，涉及到我局大修技改工程、――“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況等方面的工作。
（二）機構設置情況
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的整體協(xié)調與督導推進，審定××××工作方案、××建議、××決定，研究決定××××過程中的重大事項，同時成立了各××××專項工作小組，由××審計部主任擔任組長，負責××××工作的組織實施，對管轄范圍內的重點工程項目進行監(jiān)督檢查，編制××報告，提出××建議、印發(fā)××決定，并督促相關部門及人員落實整改措施，及時提煉工作經(jīng)驗。
（三）××××前的培訓及宣貫情況
生產(chǎn)班組工作計劃表篇八
近日我閱讀了《*式班組系列叢書》，書中的內容非常重要，涉及了班組建設七項實務、創(chuàng)建卓越班組的七種武器、班組管理技能、班組長勝任能力這四個方面的內容。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，一個人能夠靜下心閱讀一本對自己有益的書是非常有必要的，所以在閱讀之前，我一開始就樹立了為電業(yè)局發(fā)展而閱讀學習，為完善自我，超越自我而閱讀學習的理念；把閱讀學習作為了一種必要責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待。
班組是一個企業(yè)或者單位中最為基本、活躍的組成部分，是企業(yè)或者單位進行精神文明建設的重要陣地，是企業(yè)或者單位管理的基本內容。同時，班組還是企業(yè)或者單位進行各項活動的主要載體和企業(yè)安定團結的基本保證。因此，班組建設對企業(yè)或者單位來說具有十分重要的意義。班組建設好，能夠有效的提高管理水*，為企業(yè)或者單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動提供更為優(yōu)質的服務，還能夠為企業(yè)或者單位的生產(chǎn)任務的順利完成提供保證，使企業(yè)或者單位的每一項工作都能夠得到提高。對于我們電業(yè)局來講，電業(yè)局想要可持續(xù)發(fā)展，具有更強的競爭力，就必須要加強班組建設。那什么樣的管理理念能夠促進班組的建設、激發(fā)班組成員生機活力呢？這個問題值得我們去仔細思考，而在《*式班組系列叢書》這本書中我找到了答案：那就是堅持“以人為本”的管理理念。而所謂以人為本的管理指的`是企業(yè)（單位）在經(jīng)營過程中對內部員工的管理，強調對人性的理解，尊重人、關心人、愛護人、培養(yǎng)人、教育人，樹立以人為中心的管理理念。就我們電業(yè)局班組而言，如果班組管理不注重以人為本，班組成員也沒有形成一種和班組和企業(yè)（單位）聯(lián)系在一起的價值觀理念，很多班組成員都有自己的第二職業(yè)。另外，員工之間存在利益爭奪，班組成員之間不夠團結合作。很多班組成員都是為了賺錢，利用一切條件多拿錢就成了班組成員的普遍心理。以上的種種現(xiàn)象，都是由于“以人為本”的管理理念建設不夠或者根本就不存造成的，就如失去精神動力的人們，萎靡不振。
班組長是各項生產(chǎn)任務的直接組織者和執(zhí)行者，首先要具備強烈的事業(yè)心和責任感，熟練的工作技能和濃厚的安全意識，以身作則的模范帶頭作用以及堅持原則、敢于管理的工作作風等基本素質，同時，還要具有較強的創(chuàng)新意識，組織能力和個人魅力，班組長的個人素質，決定了班組管理的方向和質量。因此，在班組管理過程中，班組長不能只顧抓生產(chǎn)任務的突擊完成而忽視其質量的優(yōu)劣，或只抓生產(chǎn)運行而忽視職工的思想和業(yè)務素質，應做到全面管理；要積極推行班組民主管理，完善班組員工績效考核制度，量化班組考核內容，做到科學管理；要善于“一分為二”全面地而絕不是單一地看待職工工作中的“過失”，避免出現(xiàn)干活越多越受罰，偷懶、?；皇芰P的現(xiàn)象，做到辯證管理；處處、事事、時時以人為本，以“有為贏有位”，切實得到班組成員的真心支持和擁護。
班組文化建設的最終目標，就是要保持職工最佳的工作狀態(tài)，展示最佳的工作質量，創(chuàng)造最佳的工作業(yè)績，也就是要始終能夠勝人一籌。這些目標的實現(xiàn)，最基本的一點，就是需要扎實的業(yè)務功底和持續(xù)的創(chuàng)新能力來保證。要不斷強化班組成員的基本功訓練，特別結合新標準、新設備、新工藝的推行，廣泛開展勞動競賽、技術比武和崗位練兵活動，確保職工技術水*緊跟企業(yè)發(fā)展要求；要積極引導職工參與企業(yè)管理，深入開展合理化建議活動的班組質量管理活動，組織職工為班組和企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，樹立主動意識，提高工作質量；要加強職工成才*臺建設，完善創(chuàng)新基地和攻關陣地，組織技術研究與技術攻關，營造務實的工作作風，充分發(fā)揮好生產(chǎn)骨干的作用，以一個人帶動一班人，形成團隊合力。動態(tài)調整、用好班組人力資源，激發(fā)每個員工的能力得到最佳發(fā)揮，體現(xiàn)最佳狀態(tài)，真正做到人盡其才，才盡其用。
班組成員長期工作和生活在同一環(huán)境中，有的在一起工作和生活了十幾年甚至幾十年，相互聯(lián)系比較緊密，思想感情易于交流，在班組管理建設中，要因勢利導，進一步整合班組共同的價值觀，勾畫美好愿景，建立起班組成員的情感紐帶，形成“班組命運共同體”。班組成員長期工作和生活在生產(chǎn)一線，尤其是三班運轉模式，工作、生活習慣發(fā)生變化，許多不適應的新問題將會出現(xiàn)。為此，在班組管理建設中，要注重人文關懷，換位思考職工工作環(huán)境，體諒到職工冬冷夏熱，進一步改善崗位職工的工作生活條件，實現(xiàn)愉悅身心、快樂工作。在班組班組建設中，要使班組成為職工情感的歸宿、心靈的港灣，遇到困難，送一句問候的話，一杯清澈的水，一束鮮艷的花，一個溫馨的笑，讓班組充滿溫情和關愛，建設成為溫馨和諧的親情家園。
總之，讀完這本書給我的總體印象是這是一本總結性的書，很精辟！一言以蔽之，就是“以人為本”！
生產(chǎn)班組工作計劃表篇九
2012年度安全生產(chǎn)工作計劃（班組級）
一、班組安全生產(chǎn)方針：安全第一，預防為主，綜合治理。
二、班組安全生產(chǎn)工作目標：人事傷亡事故為零，火災事故為零，生產(chǎn)事故為零，設備事故為零，安全隱患整改率達100%。最終實現(xiàn)2011年全年度安全生產(chǎn)班組零事故目標。
三、班組安全生產(chǎn)工作任務及實現(xiàn)方案：
（一）、認真學習車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定，完善班組安全生產(chǎn)責任制。
1、認真貫徹執(zhí)行車間下發(fā)的各種安全生產(chǎn)文件，班組長、安全員要及時將公司、車間級有關安全會議精神貫徹落實到班組，傳達到每一位職工，增強班組職工安全生產(chǎn)意識。
2、健全安全生產(chǎn)責任制，班組長、負責工序流程的組員在生產(chǎn)工作的同時要負責相應的安全問題。誰生產(chǎn)，誰負責安全。職工在自已的崗位上要認真履行各自的安全生產(chǎn)職責，增強安全生產(chǎn)意識，加強安全生產(chǎn)管理，落實全員安全生產(chǎn)職責制。
3、定期召開班組安全生產(chǎn)會議，總結安全生產(chǎn)工作，根據(jù)存在的安全隱患制定整改和預防措施，班組成員互相交流安全工作經(jīng)驗，傳達安全生產(chǎn)方面的文件，布置有關安全工作，安全員每周及時通報車間級安全檢查情況。
（二）、加強宣傳教育工作，確保班組級安全培訓取得實效，切實提高職工的安全知識水平，增強職工的安全生產(chǎn)憂患意識，保證生產(chǎn)安全順利地進行。
1、每月在完成生產(chǎn)任務后，利用生產(chǎn)空閑時間對職工進行相應的安全知識培訓，熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識，并經(jīng)考核合格后方可上崗，做好職工安全培訓記錄。
2、對換崗、轉崗、復工人員，班組內要進行安全技能和崗位操作方法的培訓，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，并且建立相應的安全培訓記錄。
3、積極配合車間及有關職能部門對特種作業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)安全技術培訓工作，已持有相關資格證書的職工要定期進行復審，做到持證上崗。
4、使組員能夠熟練掌握小型工傷的緊急處理措施，將傷害控制在最小程度。正確使用勞動衛(wèi)生防護用品，預防生產(chǎn)作業(yè)中的傷害。
5、加強安全用電知識，在使用配電箱、線軸之前做好檢查工作，防范觸電事故。
6、加強事故處理防范，在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。
7、通過各種形式（警示牌、宣傳板等），使職工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施。
（三）、狠抓安全生產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，確保安全文明生產(chǎn)，定期進行安全自查，落實隱患整改責任及措施。
1、繼續(xù)建立健全班組生產(chǎn)設備臺帳、安全設施臺帳及工具臺帳，定期檢修保養(yǎng)，定期檢測，確保相關證件齊全。
2、標準件、零部件合理存放，并設立醒目的分級存放標志，確保安全生產(chǎn)現(xiàn)場整潔，無絆腳物，無雜物。
3、作業(yè)設備防護設施要及時保養(yǎng)維護，做好保養(yǎng)維護記錄。
4、班組內每周進行一次安全自查，將安全隱患列入安全隱患臺帳，及時制定整改措施，落實整改責任，本班組無能力整改的要立即向上級部門報告，研究、制定、落實整改責任及措施，建立單位安全自查記錄及安全整改記錄。
總之，2012年班班組安全生產(chǎn)工作又進入了新的一年挑戰(zhàn)任務，班組在抓生產(chǎn)、促效益的同時抓好安全生產(chǎn)基礎工作，積極維護班組集體利益，確保組員生命財產(chǎn)安全，為建設“2012年度班組安全零事故”奠定堅實的基礎。
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