2023年勞動務工合同證明 務工人員勞動合同(大全9篇)

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2023年勞動務工合同證明 務工人員勞動合同(大全9篇)
時間:2023-09-30 23:37:05     小編:GZ才子

合同內容應包括勞動雙方的基本信息、工作內容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內容。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

勞動務工合同證明篇一

乙方:?

身份證:?

地址:

聯(lián)系電話:

乙方現(xiàn)在處于失業(yè)狀態(tài),沒有與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團體等建立勞動關系,乙方向甲方提出申請,在失業(yè)期間,由甲方為其代為繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險,繳費基數(shù)為上海市勞動和社會保障局規(guī)定的最低繳費基數(shù),企業(yè)和個人負擔的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用以及由此產(chǎn)生的所有費用均由乙方個人全額負擔。甲乙雙方不存在勞動關系以及其他任何經(jīng)濟糾紛,一切事宜與甲方無關,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成以下協(xié)議:

1、自年月開始,甲方為乙方代為繳納養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險。

若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團體等建立勞動關系,視為乙方一直處于失業(yè)狀態(tài)。

2、乙方以現(xiàn)金形式按每半年向甲方支付乙方預計繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用(含企業(yè)負擔部分),否則甲方有權終止為乙方代為繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險,無論甲方事先有無通知乙方,由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。

3、乙方對于甲方預先扣除的款項有異議,應在扣款之日起次月向甲方提出,經(jīng)核對后,按多退少補原則處理,否則視為乙方確認扣款金額無誤。

4、乙方若與第三方建立勞動關系,想辦理轉移手續(xù)時,應提前一月通知甲方,由甲方為其辦理保險終止繳納手續(xù),否則由此產(chǎn)生的費用和后果由乙方自行承擔,一切事宜與甲方無關。

5、乙方在失業(yè)期間委托甲方代為繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費,甲方除收取發(fā)生的養(yǎng)老及醫(yī)療保險費以及由此產(chǎn)生的費用外,不再向乙方收取任何費用,屬于無償代理。甲方還承擔了由此產(chǎn)生的用工風險。

6、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方: 乙方:

授權代表人:

年 月 日 年 月 日

勞動務工合同證明篇二

合同編號:

甲方(用人單位)名稱:_________________

法定代表人:___________________________

地址:_________________________________

本市辦公地址:_________________________

乙方(勞動者)姓名:___________________

年齡:_________________________________

性別:_________________________________

民族:_________________________________

戶籍所在地:___________________________

居民身份證號碼:_______________________

現(xiàn)住址:_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同期限執(zhí)行下列( )款

一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_________年(月),自_________年____月_______日起至_______年_____月______日止。

二、無固定期限,自年月日始,其中試用期為月(日)。

終止勞動合同條件約定如下:

三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:_________________。

甲方安排乙方從事_________工作,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下:_____________________

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):____________________

_________年_________月__________日

簽訂地點:________________________

乙方(簽字):____________________

_________年_________月__________日

簽訂地點:________________________

勞動務工合同證明篇三

乙方:__________

根據(jù)國家勞動用工的法律、法規(guī),甲乙雙方簽訂本勞動用工合同書。

1、甲方在_____投資經(jīng)營采砂項目(以下簡稱采砂項目),甲方已取得采砂項目合法經(jīng)營文件、手續(xù)。

2、甲方需要聘用采砂項目的'勞務用工人員,乙方同意任聘甲方勞務用工人員。

3、甲方項目的勞務用工時間計劃為20____年____月____日至____月____日(以實際用工時間為準)。

1、乙方應聘甲方項目勞務用工職位(崗位名稱):________。

2、乙方職位的崗位職責:_________________________________。

1、乙方勞務報酬每月________元人民幣。

2、乙方勞務報酬中包括基本工資、職務工資、崗位津貼、勞動保險及其他勞務報酬。

3、甲方按月(每月月底)支付乙方勞務報酬。乙方如需預計費用,可由甲乙雙方協(xié)商辦理。

4、乙方計劃應聘時間:20____年____月____日至____月____日。

1、保證采砂項目手續(xù)合法,正常經(jīng)營,保護乙方合法權益。

2、按本合同書約定,按時、足額支付乙方勞務報酬。

1、遵守國家政策法規(guī)和甲方公司經(jīng)營管理規(guī)章制度,服從甲方管理,遵守生產(chǎn)勞動紀律。

2、忠實履行崗位職責,保質保量完成生產(chǎn)任務。

1、在乙方履行職責,甲方不能及時、足額支付乙方勞務報酬,甲方應承擔違約責任。甲方應按違約標的向乙方支付5%違約金。

2、如發(fā)生乙方不能履行職責,或出現(xiàn)乙方違反甲方規(guī)章制度,勞動法律的情況,甲方應予批評教育;經(jīng)批評教育乙方仍不能履約,甲方有權提前解除與乙方的用工合同并辭退乙方。

1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后正式生效,自用工時間結束自動失效。

2、本合同未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,具有同等效力。

勞動務工合同證明篇四

乙方(職工姓名):________________________

乙方姓名:_____________________________

性別:________________________________

身份證號碼:____________________________

籍貫:_________省_________市_________(縣)

家庭住址:________________________________

文化程度:________________________________

工種:____________________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用乙方為本單位職工。

甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_________,即自_________年_____月_____日至_________年______月______日,其中:試用期限為______月。

試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可以解除勞動合同。

二、工作內容:乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務________________________。

三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度,確定乙方勞動報酬形式,按時向乙方支付勞動報酬。

經(jīng)協(xié)商擬支付乙方:_________。

并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況,以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬,改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責任:任何一方違反本勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小,予以經(jīng)濟賠償。

甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。

五、雙方認為需要訂明的其他事項

六、甲乙雙方基本權利和義務

(一)甲方擁有以下基本權利:

1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當調整乙方生產(chǎn)(工作)任務;

2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,并監(jiān)督其實施;

3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

(二)乙方擁有以下基本權利:

1.依法享有政治權利,學習政治文化和業(yè)務技術,參加甲方組織的專業(yè)技術培訓;

3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質量領取勞動報酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

(三)甲方應承擔以下義務:

3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;

4.對乙方以禮相待,不得采取有損其人格尊嚴的行為;

5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;

6.支持本單位工會組織的正?;顒?

7.在勞動合同終止、解除時,應提供給乙方一份證明書。

(四)乙方應承擔以下義務:

1.按照本合同規(guī)定,自覺地進行工作,努力完成生產(chǎn)(工作)任務;

2.遵守單位的規(guī)章制度,遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務秘密;

3.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)(工作);

4.愛護設備和工具,并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。

七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險,甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。

八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等,以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。

需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,雙方不得解除勞動合同。

甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務或者由于甲乙雙方情況的變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內容。

乙方被勞教或判刑的,本合同自行解除。

十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應通過本單位勞動爭議調解委員會協(xié)商調解,當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。

不愿調解或調解不成的,應當從爭議發(fā)生之日起六十日內,向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

不服仲裁裁決的,當事人自收到裁決書之日起十五日內,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十一、本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報當?shù)貏趧有姓块T備案一份。

甲方

法定代表人(公章)

乙方(蓋章)

簽訂日期: 年月日

鑒證單位

(蓋章)

鑒證日期: 年月日

備注:

勞動務工合同證明篇五

聘方(甲方):

法人代表(負責人):

應聘方(乙方):

住址:

聯(lián)系電話:

身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

從________年______月______日起至_______月______日。

乙方在導游崗位上從事導游工作,按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求,按時優(yōu)質完成任務。

1、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

2、帶團外出含個人旅游保險。

3、利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。

1、乙方組團出游的,乙方獲利潤的________%。

2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。

3、由旅行社委托地接:東山門________元/次、西山門________元/次、西岳廟________元/次。

4、外出帶團________元/天。

乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓,不斷提高業(yè)務素質,保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的聲譽,愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按________——________倍賠償。

凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的,甲方有權終止和同。

旅行社總經(jīng)理:____________ 導游證編號:______________

身份證號:________________

________年______月______日

勞動務工合同證明篇六

法定代表人:____

地址:____

本市辦公地址:____

乙方(勞動者)姓名:_____年齡:_____

性別:_____民族:_____

戶籍所在地:__________省__________市__________縣(區(qū))

__鄉(xiāng)(鎮(zhèn))__村(街)

居民身份證號碼:___

現(xiàn)住址:___

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同期限執(zhí)行下列______款

一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期為____月(日)。

二、無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下:

(一):_____

(二):_____

(三):_____

三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:

甲方安排乙方從事__________工作,乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準:

具體支付辦法和標準如下:

__________。

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務,按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費,由甲方代為扣繳。

其他保險和福利待遇約定如下:

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓,乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限的勞動合同,工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。

_______.

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)____乙方(簽字)____

法定代表人或委托代理人:____

(簽字或蓋章)

____年____月____日____年____月____日

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勞動務工合同證明篇七

甲方(甲方):

乙方(姓名):

根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條實習崗位

甲方按乙方實習內容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。

第三條實習報酬或實習補助

甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下

第四條工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定:_________________________。

第五條保險福利待遇

(一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害,由甲方負責。

(二)其他保險福利待遇約定如下:

第六條勞動保護和勞動條件

(一)在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。

(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律

(一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:

(三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項

______________________________________________________。

第十條爭議

甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方:

乙方:

勞動務工合同證明篇八

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

名稱:姓名:

法定代表人:身份證號碼:

聯(lián)系地址:聯(lián)系地址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點,并同意薪隨崗位而變更。

乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處罰。

乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

(一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定),試用期后乙方的工資是元(含加班工資),工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下:

1、正常工作時間工資為人民幣元;

2、加班工資元,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),休息日加班的優(yōu)先安排補休,被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)

(二)發(fā)薪日期

甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(三)調薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內部規(guī)章制度、對乙方的考核結果,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等,調整乙方的工資水平,但調整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險,并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

(一)甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》,如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準。

(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關的保密事項,不管是在勞動合同期內,還是在離職后,乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,約定競業(yè)限制的范圍,經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式,限制的年限及違約責任等。

本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)龋?,并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的,應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

甲乙雙方約定的其他事項:_______________________、

第十二條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人: 身份證號碼:

簽訂日期:年月日

勞動務工合同證明篇九

甲方:

乙方:

乙方:

到用人單位時間: 年 月 日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》等有關法律、法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂苯勞動合同,并共同遵守本合同所列條款。自本合同生效之日起,乙方為甲方的職工,確立勞動合同。

一、勞動合同期限

合同期限為固定期限,期限為 年個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作內容

1、甲方在合同期內安排乙方從事工作(工種)。

2、合同期內因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要,甲、乙雙方可以協(xié)商變更乙方的工作崗位,但必須依照規(guī)定,填寫變更勞動合同協(xié)議,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作,要征得乙方同意。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策,建立健全職工代表大會制度和其他民主管理制度。

2、甲方根據(jù)本單位工作需要,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品,提供保障乙方安全、健康的勞動環(huán)境。

3、按照《勞動法》和國務院的有關規(guī)定,合理安排乙方的勞動時間和休息休假制度。

4、有下列情況之一的,乙方有權拒絕接受甲方安排的工作任務。

(1)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的。

(2)違反國家法律、法規(guī),侵害國家、集體和個人利益的。

(3)違反操作規(guī)程的。

四、勞動紀律

1、乙方必須自覺遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和教育,積極完成本職工作任務。

2、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓。

五、勞動報酬及支付方式與時間

1、根據(jù)本單位實際情況和本崗位需要,實行月(日)工資制度。月(日)工資元。

2、根據(jù)國家、省有關規(guī)定,甲方向乙方按月支付工資,工資發(fā)放日為每月日,最遲不得超過兩個月,否則視為拖欠。按規(guī)定為乙方交納有關社會保險。

3、甲方支付給乙方的工資按《勞動法》、《山東省勞動合同條例》和《山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》的要求,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

六、勞動合同終止或解除的條件

1、勞動合同期滿,甲乙雙方勞動關系即行終止,并辦理終止合同手續(xù)。雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同,須在合同期滿前續(xù)訂并辦理續(xù)訂手續(xù)。

2、甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以提前解除。

3、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同。

(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(3) 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(4) 被依法追究刑事責任的。

4、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前30天以書面形式通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

5、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同:

(3)患病或者非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)甲方拒絕為乙方交納社會保險費的;

(5) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

6、乙方解除勞動合同,應當提前30天以書面形式通知甲方。

7、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

(1)在試用期間的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(4)甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

(5)甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;

(6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

七、有下列情況之一的,當事人可以終止履行勞動合同

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致的;

2、勞動者涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的;

3、發(fā)生不可抗力的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

八、違反勞動合同的責任

本合同簽字蓋章生效后,甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方違約應承擔違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當按國家、省有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償和賠償。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

十、本合同自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章): 法定代表人(簽字、蓋章):

乙方(簽字):

簽訂合同時間: 年 月 日

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