心得體會不僅是記錄過去的經歷，更是對未來的規(guī)劃和展望，有助于我們提高自身的發(fā)展效益。在寫心得體會時可以結合個人的實際經歷和感受，加以分析和闡述。在讀這些心得體會時，我們可以積極思考，與自己的思維進行對話和碰撞。
新人稽核工作心得體會篇一
過去的兩個多星期，是我成長最快的時間。從學校步入工作崗位，有很多新鮮和緊張。尤其記得上第一次課前的忐忑和緊張，不知道自己走上講臺那一刻會不會因為緊張而失態(tài)，會不會因為學生的吵鬧而不知所措，還擔心課堂上會不會出現(xiàn)其他意想不到的突發(fā)情況，不知道該如何處理。
回憶第一次課的窘迫是一件美好的事情。作為心理老師，我每周課時只有四節(jié)，和學生接觸的機會不多，提升教學能力的機會也很有限。不過我很珍惜每周的四節(jié)課，希望自己能不斷進步，越來越從容，并且真正讓學生有所收獲。
說到心得反思，還是覺得整理成一條一條的比較清晰：
第一次課給我的最大感覺就是：課堂設計與課堂管理是相輔相成的。精心準備的課堂設計再完美也需要考慮到課堂上學生的反應以及可能出現(xiàn)的紀律問題，只有有良好的課堂管理作為基礎，真正優(yōu)秀的課堂設計才能體現(xiàn)出它的作用。
我現(xiàn)在學著在課堂上多用眼神與學生交流，當有學生吵鬧的時候也用眼神傳達我對他們的希望，這種傳達需要清晰堅定，不能讓學生誤以為他們通過吵鬧達到了獲得老師關注的目的。有的學生吵鬧是為了獲得老師注意，我也會有意識的讓自己多關注那些該認真聽課時聽課該積極發(fā)言的時候發(fā)言的學生，讓其他孩子知道誰是學習的榜樣。
課堂管理與教學技巧也是相得益彰的，上次課學生發(fā)言比較積極，因為講到初一生活的適應，他們似乎很感興趣，每次都有學生主動舉手發(fā)言。但是后來反思，發(fā)現(xiàn)都是第一二三大組前面幾位同學舉手，而且有三四個學生發(fā)言了很多次，而另外幾組以及后排的學生沒有發(fā)言。我想這不能解釋為他們不積極，這與我有關，我的眼神總是停留在這一片，而很少關注其他區(qū)域的孩子們，這無形中會讓他們失去參與課堂的積極性。以后應該要有意識的讓自己的目光關注到每一個孩子，一節(jié)課至少要在每一個孩子臉上停留片刻。讓每個孩子感到自己是被老師關注的。課堂管理不僅僅是要掌握一些技巧，更是需要智慧，課堂管理的出發(fā)點首先就不應該是出于教師的虛榮心，不是為了讓領導檢查時看到這個班級很安靜，而應該從學生的成長出發(fā)，思考怎樣能達到聽課效果最好，并與學會尊重的德育融合起來。而這個前提就是教師要以身作則，尊重每個孩子。
我第一周的課都安排得很滿，生怕內容上完了，下課鈴聲遲遲不響。準備很多內容當然很好，能有效避免這種提前下課的`窘境，但是心里也要清楚，不能為了上完所有內容而趕進度，也不能為了拖時間而故意放慢節(jié)奏。我覺得應該根據所講內容本身的需要來掌握課堂節(jié)奏。
我意識到，為了趕時間而上課時，自己注意力比較分散，而用于加工眼前學生反應和當前課堂狀況的認知資源減少，使得課堂像獨角戲，演員是我一個人，他們是觀眾。而真正的課堂不應該是這樣，主角應該是孩子們，課堂節(jié)奏應該跟著孩子們的理解情況走。所以在備課時就要考慮到孩子們可能會需要多長時間掌握，并且在遇到某些突發(fā)情況的時候可以放慢節(jié)奏給孩子們一些時間多體會課堂主題（針對心理課），甚至可以比備課時更深入些讓他們去領悟。如果趕進度或者消磨時間，學生們總能感覺到，他們下次就會對心理課堂少了幾分喜愛和盼望。萬一提前講完了，倒不如坦蕩的讓他們自習，或者讓他們自由的想想這堂課能帶給自己的一些幫助。
心理課容易讓人產生誤解，以為學生越活躍越積極主動發(fā)言的課堂就好，其實不是，有些心靈的變化和成長需要靜下來，需要自己細細感受體會。我前面兩周的課總是努力采用活動游戲的形式，讓他們活躍起來，而結果是課堂很熱鬧也有些失控。在這種情況下他們到底收獲了多少我真不知道。后來我想跟他們說說初一生活與小學生活的不同以及學習和人際關系的適應問題，沒辦法，這個話題似乎只能用語言表達，于是我做了頁數(shù)較多的一個ppt。并且是我上的課中我說話說得最多的一次，但是我發(fā)現(xiàn)這堂課孩子們比之前更認真，在心理課上做其他作業(yè)的孩子少了，他們都在認真聽我講，雖然遇到感興趣的會和同桌討論幾句，但是注意很快又會主動回到我的講課上。而且在需要他們發(fā)言時，有很多個平時不怎么發(fā)言的女孩子都多次舉手發(fā)言了。這讓我感到有些意外，之前我以為可能這種講課的形式會讓他們昏昏欲睡。看來，關鍵不在于上課的形式有多花哨，還是在于是否是孩子們內心所需要的，你是否在用他們能理解的語言說出來，尤其是對于年齡比較大的孩子。采用各種好玩的游戲形式也許能讓他們對心理課充滿了向往，也許能讓他們感受到放松和高興，但是許多時候，心理課堂還是需要交給他們更多的東西，而這些可能是無法通過游戲活動傳授的。這時候就需要依靠語言。
我原本不是特善于語言表達的人，但是現(xiàn)在會覺得我要提升自己的語言表達能力，要能用準確恰當?shù)姆绞奖磉_我想要傳播的內容。
關于課堂氣氛，我還想講到另一點。老師們應該要把學生當做自主獨立的個體，他們有自己的思想，而不是一個布偶可以任老師擺布，更不是老師為營造活躍課堂氣氛的工具。教師要尊重學生的這種自主獨立性，尊重他們合理的要求，甚至有時候是對你的安排的拒絕。當然當有孩子拒絕你的安排的時候你要思考他不愿意接受的原因，并做相應的調整。這其實也是對孩子的一種尊重，尤其是對于初中的孩子來說，這會讓他感到自己是被尊重的，因此也會在以后的行為中讓自己值得這樣被人尊重。
非教學類工作，這是心理老師不可避免的話題，因為我每周只有四個課時，所以學校領導安排我做人事專干，目前還在學習中，許多問題還不懂。而作為新學校，事情更是特別多，收集學校各位老師的信息，一個簡單的表格收集就能讓我忙活半天，因為我不知道要怎樣才能更有效的收集上來。
我常說我在做我之前最不擅長的事情，因為身邊的朋友一直覺得我是一個認真負責的人，但是從來不會說我是一個做事有條理有效率的人。剛開始時覺得不知所措，而且很懷疑自己能不能做好，現(xiàn)在會覺得，這是一個很好的挑戰(zhàn)自我的機會，而挑戰(zhàn)就會有進步。帶著學習的心態(tài)做事會少很多壓力，也會更用心的投入進去。
學校領導給了我很多建議，讓我大膽主動多向其他學校相關負責人請教，我從前是一個很怕麻煩別人的人，現(xiàn)在為了早點讓學校人事方面的工作步入正軌，我必須要勤問勤摸索。真希望能及時做好相關工作，不要出錯。關于如何做事有條理我也整理出幾條經驗：
1、整理出當天需要做的事情，并按緊急的先后順序排好，最好每一條后面都寫好大概的處理思路。
2、優(yōu)先做好自己分內的工作，在別人崗位上的工作投入過多會耽誤自己的本職工作，而且也會影響同事之間的關系。
3、注意溝通方式，包括發(fā)通知的語言表達，以及與同事之間的面對面的溝通交流，都要注意方式，最好能達到傳播信息準確有效，并且爭取到他們的積極配合。
4、不懂要及時問，不能馬虎交差。有時候需要上交各種表格，對于新手總是會遇到很多問題，那就要及時問，不要馬馬虎虎的上交，否則可能后患無窮。
寫了以上幾點，發(fā)現(xiàn)這一個月來的工作真是讓我收獲不少，繼續(xù)努力！
新人稽核工作心得體會篇二
我叫王超，20xx年6月畢業(yè)于懷化學院外語系。畢業(yè)后前往深圳尋找工作和發(fā)展機會，應聘于一家知名外語培訓機構，任職該機構的初中英語教師；后因個人原因于20xx年回到家鄉(xiāng)懷化，就職于中方紅十字國際醫(yī)院，做英語翻譯，任翻譯部副主管一職，以自己的專業(yè)知識和服務精神負責國際友人的日常生活。20xx年3月，通過鶴城區(qū)公開招考社區(qū)服務站工作人員這樣一次機會，我有幸成為一名社區(qū)工作者。因工作需要，我很快被抽調到辦事處綜合辦公室。因為之前一直都是在做本職工作，干的是老本行，所以可以說是得心應手，然而現(xiàn)在進入機關單位，所有的一切對我來說都是陌生和挑戰(zhàn)。猶記得第一天到辦公室報道，辦公室主任語重心長的對我說，辦公室作為單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門，所以這也決定了辦公室工作的繁雜性。經過5個月的辦公室職業(yè)生涯，我對辦公室工作開始有了清晰而深刻的認識，現(xiàn)就結合自己短暫的辦公室工作經歷，談下自己的工作心得和體會吧！
綜合辦公室就猶如單位的大腦，掌控著整個機關部門的協(xié)調運作。所以，作為辦公室的工作人員，更像是一個指揮家和協(xié)調員，因為我們面對的不光是本部門的工作，還要對各領導和其他部門負責。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位老前輩共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂的地方及時向她們請教學習。在這半年里，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作。
從事辦公室文秘工作的最大體會就是工作的“無內容性”，說不上辦公室的具體工作是什么，好像什么都要干，儼然一個“打雜工”，從文件收發(fā)到上傳下達，從來文登記到資料保管，從來人來訪到部門協(xié)調，似乎所有的工作都需要辦公室人員的傾情投入。這些也體現(xiàn)了辦公室工作的瑣碎和繁雜。正是因為辦公室工作的瑣碎性和繁雜性，對我們辦公室工作人員也就提出了更高的要求，尤其是心態(tài)上一定要有耐心、熱心、細心和恒心。這是一項必須具備高度責任感和責任心的工作，如果沒有這“四心”，很難每天在面對這些瑣碎、繁雜的.事情的時候還保持較高的工作質量和工作水平。對于一個辦公室新人，我每天都要求自己努力做好以下幾點：
1、出勤方面，每天都能提前半個到一個小時到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導以及各部門服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上是最后一個下班，最早一個上班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。
2、公文處理過程方面，嚴格按照國家機關單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。
3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我特別注意在電腦中建立和保存了領導和個人的工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
4、關系處理方面，在工作上能做到與其他各科室人員
加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。
由于自己在大學所學專業(yè)為英語，進入社會參加工作以后也是一直從事著與英語專業(yè)相關的工作，行政工作是我人生職業(yè)生涯的一個新起點，在這樣一個全新的工作環(huán)境下，所有的一切都需要我一點一滴做起，一絲不茍的學好。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
經過五個多月辦公室工作的歷練，自己對辦公室工作有了一個全面而深刻的認識。平時工作中，我時刻以嚴格的標準要求自己，雖然自己是新人，但是不能因此就降低對自己的要求，遇到困難和棘手的工作，我總是不恥下問，虛心向辦公室的老同志和老前輩學習，勇于挑戰(zhàn)，因為每一次的困難對于我來說都是一次成長的蛻變。在老同志和老前輩的幫助下，無論是思想認識還是工作能力上我都取得了一些進步，但差距和不足還是存在：
1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足。
2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。
為了嚴格要求自己，不斷追求進步，在今后的工作中我將努力要求自己做到以下幾點：
新人稽核工作心得體會篇三
人的一生，有許許許多多的站，每到一個站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，我加入了長大博源公路養(yǎng)護科技有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中。開始了我的一個新的征程。
20xx年已經過去，新的20xx已經到來。在已經過去的20xx中我迎來了，我人生中十分重要的時刻。我告別了學校，來到了工作單位。從一名學生成為了一名公司職員，有了不一樣的生活。雖然我剛剛來到長大博源公路養(yǎng)護科技有限公司，但我已切身感受到公司濃厚的學習氣氛，和積極進取的公司精神。長大博源公路養(yǎng)護科技有限公司是一家從事公路養(yǎng)護維修技術研究、道路新材料、新技術研發(fā)與推廣應用的創(chuàng)新型科技企業(yè)。公司具有豐富的工程經驗、獨特的創(chuàng)新思維、至誠的服務理念、精干的合作團隊、高效的工作質量，先后為陜西、安徽、甘肅、云南、河南、湖南、湖北等地的數(shù)十項高等級公路建設與養(yǎng)護維修工程供給了系統(tǒng)的技術解決方案。
作為一名公路專業(yè)的學生，我很榮幸能夠來到一家像長大博源公司這樣的公路科技公司。在那里能夠給予我一個提升我自我超越自我的平臺。在公司中我被分配到了工程技術部，做一名見習技術員學習公司的日常工作流程，和工程相關的工程知識。在近期主要從事的工作：
1.在工程技術部主管高工的指導和幫忙下，完成廠拌瀝青資料的掃描整理工作。熟悉廠拌瀝青的資料。
2.收集資料，撰寫《瀝青路面車轍病害原因與處置病害》的報告。
3.掃描整理熱拌瀝青混合料鋪面手冊，熟悉熱拌瀝青混合料鋪面的情景。
4.學習瀝青混合料設計。
經過這一段時間的工作學習，我有了一些可喜的收獲：
1.轉變與提升思想意識
剛剛走出學校的我，沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是十分陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也明白自我的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。這在經過大家的幫忙和自我的學習，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復，自我也有了自信和做好工作的決心。
2.加強同事之間的.溝通
努力提高團隊精神。在工作中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自我從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水僅有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，僅有不一樣部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，提高更快。3.改造自我改造自我，總比禁止別人來得難。孩子是要別人教的，毛病是要別人醫(yī)的，即使自我是教員或醫(yī)生。但做人處事的法子，卻恐怕要自我斟酌，許多人開來的良方，往往可是是廢紙。適應企業(yè)生存環(huán)境，是我們學生走上工作崗位的第一步。而如何盡快的適應環(huán)境，就需要改造自我適應環(huán)境。我們當我們進入公司的第一天，我們就應當清楚的認識到自我已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要經過努力工作來改造自我，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
4.是從細微工作入手
從學校到企業(yè)，環(huán)境變化十分大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應當理解并堅持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。任何細小的工作你想把他做完美了都是不容易的。
在今后的工作中：我將以公司的經營理念為坐標，將自我的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自我精力充沛、理解本事強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。樂觀向上的對待生活，能應對和理解來自生活、工作等各方面的挑戰(zhàn)和考驗。做事認真負責，勇于拼搏，能迅速掌握種種新知識。在思想和行動上，嚴于律已，寬己待人，平時積極參與各種團體活動，與同事堅持關系融洽，要有很好的團體職責心和團隊精神。
未來一年的工作計劃：
在新的一年即將開始，作為一個剛從學校畢業(yè)，新近入職的新員工。我將優(yōu)先完成三件事：
1.又好又快的完成領導交給的工作，在工作中學習提升自我的工作本事。將自我在學校所學的知識進行提升，盡快到達公司生產施工的要求，構成生產力。
2.在完成工作之余，提升自我的專業(yè)知識和日常應用知識。專業(yè)知識方面主要以瀝青混合料的設計、施工為重點。同時了解我們的主要產品優(yōu)路特的各項技術性能和工程應用。日常應用知識主要是計算機應用知識?，F(xiàn)代企業(yè)無紙化辦公各種資料文件都經過計算機來修改管理，良好的計算機應用水平將使我們的工作更加有效率。使計算機真正成為我們工作的增強器。同時了解必須的銷售知識和商務知識，對提升自我的交流本事和自身形象有很大的幫忙。
3.融入團隊，我們的公司是一個完整的工作團隊。沒有團隊的協(xié)作不可能有良好的收益。要了解公司的辦事流程，和其他員工的工作資料。積極配合團隊完成工作。
最終，我要感激各位領導和同事們對我的關懷和幫忙，我必須會踏實進取，不斷充實完善自我，使工作水平有質的提高，為長大博源公路養(yǎng)護科技有限公司做出應有的貢獻。
新人稽核工作心得體會篇四
作為一名工作新人，我認為職業(yè)生涯的開端是一個十分重要的時刻。在我步入職場的這一年，我所經歷的亦喜亦悲的事情讓我更加深刻地了解到了工作新人需要注意的事項以及需要掌握的技能。在此，我想分享我的心得體會。
第一段：認識自我，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢與劣勢
每個人的個性、知識背景、工作經歷都是不同的，這決定了每個人在職場上的表現(xiàn)也各自不同。作為一名新人，首先要做的就是認識自我，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢。了解自己的優(yōu)勢可以幫助我們找到適合自己的工作內容和發(fā)展方向；了解自己的劣勢則可以提醒我們在工作中需要注意的問題，比如在交流、協(xié)調、處理工作壓力等方面有何不足之處，需要關注和改進。
第二段：追求進步，學習新知識
作為一名新人，我們需要認真對待工作，有對工作負責的態(tài)度。此外，我們還要追求進步，不斷學習新知識和新技能。這不僅可以為我們的職業(yè)發(fā)展提供更多的機會，也可以提升我們的工作能力和競爭力。例如，在我的工作中，我不僅要不斷了解市場動態(tài)和公司的業(yè)務模式，還要學習相關技能，如Excel、PPT等。隨著不斷學習的深入，我的工作效率和質量也隨之提高。
第三段：注重團隊合作，建立良好的人際關系
在職場上，單打獨斗是不夠的，強調團隊合作是我們順利完成工作的必要條件。因此，我們需要注重團隊的合作和建立良好的人際關系。在工作中，我們不僅要尊重他人的想法，更要注意傾聽和溝通。我們還要盡可能地去了解團隊成員的性格特點和工作風格，合理地安排任務和分配工作。在團隊合作中，我們也需要做好自我調整，做到坦誠、客觀、謙虛、包容、合作等，才能讓團隊運作得更加順暢。
第四段：勇于承擔責任，不怕犯錯
在工作中，我們有時會犯錯，這是不可避免的。但是，我們不能因此而氣餒或失敗，相反，應該勇于承擔責任，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。有些問題可能需要更高層次管理者的處理，我們也要能夠及時向上級匯報，并跟進后續(xù)處理情況。這樣不僅有助于解決問題，也體現(xiàn)了我們的責任心和獨立思考的能力。
第五段：積極主動，爭取更多機會
對于新人來說，最大的機遇就是拓展成長的空間。因此，我們需要積極主動地爭取更多的機會。通過多參加工作內容之外的活動，積極向領導或更有經驗的同事請教，提高自己的軟實力和硬實力，以此為自己的職業(yè)生涯打好基礎。
總之，作為一名工作新人，我們需要認識自我、學習新知識、注重團隊合作、勇于承擔責任、積極爭取機會。這些都是我們?yōu)閷崿F(xiàn)自己職業(yè)生涯目標所必不可少的要素。只有不斷進步和提高，才能在職場上獲得更多的機遇和成為更加優(yōu)秀的職場人。
新人稽核工作心得體會篇五
來xxx電器公司入職已有二個多月，通過這段時間對各部門、各分店的深入了解、溝通，對我司的發(fā)展創(chuàng)業(yè)史、企業(yè)文化、管理架構、制度、運營模式等基本上有一定的了解，最重要是對公司以前大型促銷活動方案及賣場管理資料的閱讀，對現(xiàn)階段區(qū)域市場內競爭對手的調研，并親身參與一系列促銷活動的策劃、監(jiān)督及執(zhí)行，基本上認清我司現(xiàn)階段市場競爭所處的環(huán)境及優(yōu)劣勢?，F(xiàn)就本人入職以來的工作進行總結，同時對職內工作提出個人意見和建議：
1、繼續(xù)閱讀公司的各類文件和操作規(guī)程，對公司的企業(yè)文化、組織架構、規(guī)章制度、運營管理等進行學習及領會；并對本職工作的工作范圍、操作流程等進行深入了解。
2、在短時間內溶入本部門團隊中，并成功的參與了本部門各類促銷活動的策劃、監(jiān)督及執(zhí)行工作。
3、在活動執(zhí)行期間，深入各分店了解活動進程及效果，對區(qū)域競爭對手進行調查分析，針對對手同期內的促銷策略，及時反饋信息；并參與了x總為首的營銷部、采購部、分店負責人的應對會議，提出個人建議。
4、整理各分店xx期間促銷活動的各項數(shù)據、圖片及在執(zhí)行中的亮點與不足等相關資料，對賀司慶、慶xx活動從籌備--執(zhí)行--后段跟進等事項進行全面、具體、形象化的總結，得到相關領導及同事的認可。
5、在促銷活動期間字幕廣告制作上，我建議極大的采用三維動畫效果，生動的體現(xiàn)我司的促銷內容及優(yōu)勢，給予了觀眾及消費者對家家樂一種新的認知觀；在各項宣傳物資設計上，我也給予不少的創(chuàng)新及建議，使畫面更加美觀、生動，吸人眼球，更好的傳達我司的企業(yè)形象及活動內容。
6、通過對公司以前各項廣告制作費用的查看，并對現(xiàn)階段廣告制作市場調查及取證，重新制定宣傳廣告及促銷物資制作價格，極大的控制了宣傳制作成本，在一定程度上為公司節(jié)省開支。
7、對賣場內外氣氛營造及導購員形象塑造提出相關建議。如：對于日新新的場外舞臺布局進行調整，使其更能搶眼，吸引人流；建議新塘店賣場內五個舊的形象牌進行翻新制作，提高賣場環(huán)境，更能傳達新塘店重整裝修后的＂全新形象、全新定位、全心服務＂的定位。
8、整理我司原有企業(yè)專題片（約10分鐘）及30秒形象廣告片題材，結合我司現(xiàn)階段廣告訴求，重新修改調整，在盡可能傳達我司的經營理念及員工精神面貌，強化我司優(yōu)質服務的前提下制定了新的提案，而且在原有價格下降低制作成本。
9、為了進一步更好、更有效、更低成本的宣傳我司企業(yè)形象及各項促銷政策，提升我司知名度及商品銷量，優(yōu)化市場競爭力，通過對區(qū)域市場各項宣傳推廣途經調查分析，在x總的指導下，撰寫了《公交媒體投放提案》，并積極的與公交車公司協(xié)調，降低投放成本。
10、積極、認真的參予了公司組織的xxx老師的《xx經理人》、xx老師的《面對面xx式銷售》等課程培訓。并從中學習了不少管理及銷售知識，領悟出不少的道理，更明白企業(yè)的競爭力有一大部分來自知識的競爭、團隊協(xié)作的競爭。
新人稽核工作心得體會篇六
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了xx司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的`時間并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。
最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
新人稽核工作心得體會篇七
大學畢業(yè)后，我的第一份工作是在一家通信設備制造商做軟件測試工作。我的學習能力、技術實力、溝通能力都很不錯，工作也兢兢業(yè)業(yè)，一年內就已經成為測試組的骨干，得到了同事的認可和主管的賞識。由于對公司加班文化的深惡痛絕、薪酬的不滿，我很早就開始籌劃跳槽了。
當時我分析，如果還是做軟件測試工作，后期薪水到15w/年已經差不多了，若想超過15w/年，覺得難度非常大。而且我們這些80后的年輕人，面臨的壓力是巨大的，首先就是房子，15w的年薪我覺得不夠。
1、工作極富挑戰(zhàn)性，非常鍛煉人的能力；
2、報酬豐厚；
3、工作時間相對自由。從目前來看，對第三點“工作時間相對自由”的理解是錯誤的，對于一個優(yōu)秀的、勤奮的sales來講，工作時間取決于客戶，反而應該是“工作時間相對不自由”。
就銷售的對象來看，分個人消費品銷售和工業(yè)品銷售兩種。像牙膏、mp3、服飾之類產品的銷售工作屬于個人消費品銷售，而像無線基站、挖掘機、erp軟件等產品的銷售屬于工業(yè)品銷售。我的選擇是工業(yè)品銷售。
就選擇介入的行業(yè)來看，目前行業(yè)有很多，如通信、軟件、電力、金融、能源、、交通、保險、醫(yī)藥等等。而我以前是做通信的，自然應該選擇一個自己熟悉的或者有潛力的行業(yè)來做，所以我最終還是選擇做it相關的。
就銷售的模式來看，主要有直銷與渠道兩種銷售方式。例如華為、中興的通信設備基本就是采用直銷的模式，而聯(lián)想、神州的臺式機、筆記本電腦采用渠道方式，由各級代理商進行銷售。當時我對直銷和渠道的銷售沒有過多的關注，后續(xù)我的銷售工作既涉及了直銷也與渠道銷售有關。
還有就是薪酬。據我所了解，銷售人員的薪酬一般是底薪+提成或者是基本工資+獎金。初期薪水會比較低，到后面業(yè)績起來了，薪水可是一路飆升的，不是其他普通崗位能夠比的。總的來說，在跳槽前，我對自己將從事的銷售工作有了一個明確的定位：
1、工業(yè)品銷售；
2、it相關行業(yè)；
3、技術型銷售；
4、公司的產品質量要比較好；
5、初期薪水能夠養(yǎng)活自己。
新人稽核工作心得體會篇八
剛步入職場的新人通常會面臨諸多的挑戰(zhàn)和壓力，需要不斷地學習和適應。在這個過程中，我們會不斷地得到各種各樣的體驗和心得。在此我想分享一些我在工作中獲得的體會，并希望能夠幫助到其他的新人。
第二段：適應與溝通
初入職場時，很多新人會因為不了解環(huán)境和不熟悉工作而感到困擾。對于我來說，最困難的是與領導和同事的溝通。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了適應和溝通是至關重要的。適應需要一段時間，這期間需要我們耐心地學習和了解當前的環(huán)境和團隊文化。而在溝通方面，我們要積極主動和同事交流，學會傾聽和發(fā)表自己的想法，建立良好的工作關系。
第三段：學習與進步
當我們逐漸熟悉了工作的基本流程后，就需要不斷地學習和提高自己的能力。此時我們需要關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，不斷了解新的知識和技能，并將其應用到工作中。同時，我們需要時刻反思和總結，及時修正錯誤。
第四段：積極主動與責任心
在職場上，積極主動和責任心也是不可或缺的。積極主動意味著我們需要積極尋找工作機會，并主動承擔更多的工作和職責。這樣不僅能夠提升自己的能力，還能贏得更多的機會和信任。同時，我們還需要時刻保持高度的責任心，確保自己完成工作的質量和效率，避免出現(xiàn)錯誤和失誤。
第五段：總結
在職場上，每個人都會獲得不同的體驗和心得。但最核心的是適應能力、溝通能力、學習能力、積極主動和責任心。只有不斷地努力和學習，才能在職場上不斷發(fā)展和壯大。希望每個新人都能從中受益，快速成長和取得成功。
新人稽核工作心得體會篇九
猶記得臨上班前父親叮囑我的一句話:“工作就像是你的第二次投胎，它是你找到并實現(xiàn)的人生價值的途徑，你對它的態(tài)度關系著你未來的生活，所以你要熱愛它，敬畏它，讓它去見證你的成長。
初識市政集團
__年7月9日，在初入盛夏的時節(jié)，我懷著憧憬又忐忑的心情站在了歷經風雨的老十三局大樓面前，看著條幅上歡迎__年新員工的標語，心中感慨萬千，仿佛還沒有完全在大學別離的傷感氛圍走出來，就換下了寬大的t恤短褲，穿上了正裝皮鞋，從一名學生正式轉變成一位企業(yè)員工，我握了握拳頭，暗暗的鼓勵自己“是時候要開啟人生新的階段了，你可以的?！?/p>
報到的過程是十分順利和溫暖的，在明亮整潔的會議室中，人資部的哥哥姐姐們細心又高效的引導我進行登記并上交了需要的資料，幫助我們解決了各種疑惑與問題，由于報道時間較早的緣故，我也有幸成為了迎新服務的志愿者，提早穿上了工裝，幫助新同事們進行行李寄存的工作，“您好同學，是來報道的新員工嗎，來寄存一下行李，報道這邊上二樓左轉”，兩天的時間里這句話不知在嘴中重復了多少遍，嶄新的工裝也慢慢被汗水浸透了，但在來自天南地北的新同事的一張張朝氣蓬勃的笑臉里，和一聲聲彬彬有禮的感謝聲中，我體會到幫助別人所帶來的喜悅，最重要的是，我為未來與這群高質量且充滿著活力的同事共事而感到無比興奮，我知道，公司正在注入一股充滿著能量的新鮮血液，同時在當志愿者的過程中，公司的老員工哥哥姐姐甚至各級領導也十分親切的與我們打招呼，雖素不相識，但看著他們融洽的關系、和藹的態(tài)度以及嚴格的時間觀念意識，已經讓我迫不及待的想加入與了解這個大家庭了，相信我們會很快的與公司融入到一起，共同成長、砥礪前行。
步入社會第一課
在這次的培訓中，也讓我們來自五湖四海的新員工們彼此熟悉，建立起了深厚的情意，培訓的最后一下午，我們進行了新老員工的籃球友誼賽，新老員工共聚一堂，大家暢談夢想，彼此關心，因為大家都深知，在這一刻我們都有一個共同的身份就是“電建市政人”，相聚總是短暫的，我們也將背負著責任和使命奔赴全國乃至世界上不同的項目，相信未來我們會各盡所能，為公司未來的發(fā)展做出貢獻、實現(xiàn)人生理想和價值，為我們的集團增添新的榮譽!
踏入實業(yè)公司
在經歷了緊張的分配會后，我榮幸的被分到了實業(yè)公司，留在了德州本部，和幾日以來朝夕相處被分到國內外其他項目的同事們一一擁抱告別后，我也意識到真正的工作與挑戰(zhàn)要開始了，負責迎接我們的是實業(yè)公司人資部孫主任，孫主任親切的笑臉以及部門里姐姐們的招待讓我們繃緊的神經全部都放松了下來。通過面對面的聊天，孫主任無微不至的了解了我們新員工的住宿，飲食等生活上的難題，并承諾及時反應給領導，當?shù)弥覀冃聠T工在酒店住宿晾衣服難的問題時，她甚至提出要幫我們洗衣服，讓我們感受到了這是一個有溫度有關懷有責任的大家庭，深受感動，作為一個剛剛進入實業(yè)公司的新員工，我們也將在這里繼續(xù)完成入職第二階段的培訓——崗位與基本工作能力的進修。如果說之前的全體培訓是為了從宏觀上了解社市政集團形態(tài)，令我們更好的融入公司，那么在實業(yè)公司的培訓則是教會我們如何從基層來完成自己的具體工作，以及所要學會的職業(yè)技能，從而實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏發(fā)展。
實業(yè)公司的培訓是充實又愉快的，通過人資部的同事們對我們未來的發(fā)展前景、工作職稱、保險福利待遇進行詳細又清晰的介紹，我們入職以來積攢的一些疑慮和問題都煙消云散。當?shù)脤崢I(yè)公司未來發(fā)展形勢有了一定的了解以后，大家對未來的路也更加充滿了信心。通過總經理工作部的精彩講解，我們掌握了公文的書寫規(guī)范、網絡信息保密安全等知識，對公司嚴謹與規(guī)范的制度有了深刻的了解，相信這也是公司不斷發(fā)展取得輝煌成績的立足之本。當看到老員工過硬的業(yè)務能力，作為新員工的我們也意識到要時刻保持謙虛好學，努力充實完善自身硬實力，才能跟上公司不斷發(fā)展的腳步。安全知識的培訓更是讓我們繃緊了自己的神經，部門的領導引領我們觀看了津門大爆炸，癌癥村等安全教育的視頻，在一起起觸目驚心的案例面前，我們感到無比痛心，感觸頗深，安全工作作為未來工作的重中之重，也為我們敲醒了警鐘，在未來的工作中要努力提高自身的安全意識，積極參加公司組織的安全培訓，踴躍傳播安全知識，讓安全為我們實業(yè)公司的不斷前行保駕護航。黨群工作部以及紀檢部的培訓是關懷與問侯中開展的，通過對我們興趣需求的了解，為我們介紹了公司優(yōu)厚的員工福利制度以及豐富的團建活動，李主任提到的感恩概念令我記憶猶新，作為一名新員工應當學會感恩，以積極的心態(tài)去面對工作與生活，來創(chuàng)造更多的價值，黨群工作部的培訓鼓舞了我們新員工的斗志，也令我們迅速的找到了歸屬感與使命感。
培訓的最后，是實業(yè)公司領導與新員工的見面會，當進行完自我介紹與未來的職業(yè)規(guī)劃后，領導對我們的到來表示了熱烈的歡迎。在沈總對公司發(fā)展規(guī)劃的講解中我們了解到實業(yè)公司是一個充滿凝聚力、創(chuàng)造力的公司，公司未來將會努力打造專業(yè)化服務平臺，開拓新業(yè)態(tài)、新領域，這也賦予了我們年輕人更多的挑戰(zhàn)與機會。面臨著這樣的平臺與機遇，沈總鼓勵我們要爭做有理想、有抱負的新一代實業(yè)人。公司其他班子成員也對我們提出了殷切的囑托，提醒我們要正確調整思想心態(tài)，順利完成從校園到社會的角色轉變。盡快熟悉公司規(guī)章制度，將企業(yè)的理念牢記于心，從小事做起從基層做起，持之以恒不斷加強業(yè)務能力的學習，充滿激情并腳踏實地的對待未來的工作，最終實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃與人生價值。
在與領導的親切交談中我們也被實業(yè)公司和諧、快樂、奮進的企業(yè)氛圍所深深吸引，相信這種彼此尊重、包容、學習的正能量風氣會成為企業(yè)不斷進步的催化劑，也愿我們新員工能夠不負領導的期盼，在不斷的學習中為實業(yè)公司添磚加瓦，貢獻一份自己的力量。
未來展望
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值。為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，加入電建市政集團，作為一名國家的建設者，我為成為實業(yè)公司的一員而深感自豪與責任。我知道，未來的路或許有泥濘和曲折，但越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，作為一名新員工，我會擺正心態(tài)，腳踏實地，一步一個腳印的前行。努力做到不忘初心，通過堅持不懈的努力，借助市政集團的廣闊平臺，與實業(yè)公司共同成長進步。
新舞臺，新機遇，新挑戰(zhàn)，相信我們__新員工都可以找到并實現(xiàn)自身價值，相信市政集團的明天會更加輝煌!
新人稽核工作心得體會篇十
在大學的四年中，一直跟著上戲的老師在做活動，雖然活動類型只局限于晚會，但是他們對于做活動的態(tài)度，依舊讓我記憶猶新。我還記得一場20xx多人的大型晚會，我和李老師在控臺。在主持人宣布圓滿結束的時候，我對李老師說：這回團委書記在校長面前可以完美交差了，活動非常順利，不愧是上戲的團隊，我也稍微對李老師贊美了一下。
但當時李老師回我的話，直接影響了我的職業(yè)生涯“小李啊，從表面看，我們完成了學校給的任務，團委完成了校方高層給的任務，皆大歡喜。但是從我們內心來看，什么是對于我們這些做活動的人真正的成功?”
我不假思索的回答：“活動細節(jié)問題處理得很完美?整體流程行云流水?”
他靜靜地對我說“你仔細看看臺下所有的觀眾，和臺上謝幕的200人?！?/p>
于是我從控臺居高臨下得掃了下全場，僅僅幾秒的掃視，但是幾也就是在這短短幾秒里，臺下鼓掌歡呼雀躍的觀眾，以及臺上所有人激動興奮的神情，有的如釋重負，有的潸然淚下，也有的手舞足蹈。這一個個身影、神情，瞬間就刻在了我的心里。
那時我才發(fā)現(xiàn)，他們，才是活動的主角。我也因此愛上了活動。這一瞬間是我人生的一大轉折點，也直接影響到了我個人的職業(yè)規(guī)劃。
之前在世界4a公關公司宣亞國際實習的時候，我的部門負責人是這樣告訴我：“這個行業(yè)初期是艱辛的，相當于金字塔的底層，或許你的薪酬和你的付出是完全不成正比的，但是!你做久了就會發(fā)現(xiàn)你內心的成就感會和你的付出呈指數(shù)關系遞增。”
在獨秀工作的一年里，我每次在做活動時都會非常享受參與者愉悅的`表情，他們的笑臉可以讓我有那么一瞬間忘記所有籌備時的艱辛和汗水。
所以首先，我覺得要快速融入工作節(jié)奏，適應工作環(huán)境。對我個人而言，熱愛自己的工作是最最最重要的事情。
觀察圈內成功者的特質，進行學習模仿，融合轉化為適合自己的工作放式。
曾經在上組織行為學的時候，教授說過：“其實大多數(shù)的成功是可以復制的，只是你的方式有問題，對于一個想要快速提升自己的職場新人，最簡單有效的方式就是模仿，模仿你身邊的成功人士，他的成功必然有其原因可循，必定是因為周圍的人認可他的某一點，而這一特質是不會改變的。你要做的就是發(fā)現(xiàn)這一特點，快速學習，模仿，把別人的優(yōu)點變成自己的東西。當你的把他成功的某種行為模式，處事方式或是溝通形式駕馭得如火純青了，那你離成功也不會太遠了。
不要把自己當成一個新人，如果只做自己能力范圍內的事情是永遠無法提升自己的。
其次是要學會不斷思考，不斷提問。但絕不是不過大腦地問問題，在問問題前，先把自己的答案想好，然后再去提問，最后將答案與自身思考的結果對比分析?？纯床罹嘣谀睦?，是細節(jié)偏差，還是方向錯誤。這樣在今后遇到相同問題時會好處理很多，至少在你腦子里會有一個印象。
最后就是千萬不要害怕犯錯。人永遠是在錯誤中前進，在錯誤中進步。直面錯誤，吸取教訓，讓同樣的錯誤再犯率降到最低，這才是我們該做的，而不是逃避錯誤。
新人稽核工作心得體會篇十一
我是一名新員工，沒有多少工作經驗可談，可是經過一個月的工作，我學習到了很多東西，向周圍的同事學習他們的長處，三人行必有我?guī)煟瑩衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之從而提高自我。以下是我的幾點體會：
1、經過軍訓，培養(yǎng)了我不怕辛苦、認真做好每一件事的精神，加強了我的自理本事，從中學到了八局的鐵軍精神，學習到了企業(yè)的企業(yè)文化。經過軍訓期間的業(yè)務培訓，我學到了很多以后工作要用到的專業(yè)知識，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要為公司服務，為人類創(chuàng)造完美的生存空間。
2、敬業(yè)是心態(tài)問題。把工作當作是一種樂趣的'人，他必須是敬業(yè)的。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食地玩，而喜歡工作，就會沒有工作日和雙休日之分，工作態(tài)度也會有很大的轉變。你會十分愿意去現(xiàn)場，從中學到書本上學不到的東西。比如，能夠見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。
3、一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但能夠讓企業(yè)快速成長，還能夠讓其中每個人快速成長。雖然團隊中會遇到很多問題，可是只要有團隊的精神在，一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的到達創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。
4、要謙虛好學，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚。
5、要有職責心，要敢于承擔職責，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔職責，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓。最重中之重的問題，也許是我們工作的絆腳石：不要認為自我一畢業(yè)就要拿幾千一個月的工資，你要明白你剛進公司能給公司帶來什么，能給公司創(chuàng)造利潤嗎？所以必須要踏實，弄清楚自我的斤兩，先不要管工資多少，看中的應當是這個工作的機會，從中學到東西。
新人稽核工作心得體會篇十二
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自我本事的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們僅有經過培訓學習，才能到達思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
新人稽核工作心得體會篇十三
近年來，城市化進程加快，人們的環(huán)保意識不斷增強，城市環(huán)衛(wèi)工作質量和效率受到了廣泛關注。而環(huán)衛(wèi)稽核工作則是保障城市環(huán)境衛(wèi)生的重要組成部分。環(huán)衛(wèi)稽核是對城市環(huán)衛(wèi)工作情況的全面檢查和評估，通過盡職調查和抽查的方式，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并有效整改。本文將分享我在參與環(huán)衛(wèi)稽核工作中所獲得的心得體會。
第二段：認識到環(huán)衛(wèi)稽核的作用
在參與環(huán)衛(wèi)稽核過程中，我深刻認識到環(huán)衛(wèi)稽核的作用和意義。首先，環(huán)衛(wèi)稽核是保障人民群眾健康和充分發(fā)揮城市環(huán)衛(wèi)工作效能的重要手段。其次，環(huán)衛(wèi)稽核的開展可以發(fā)現(xiàn)并解決城市環(huán)衛(wèi)工作中存在的不規(guī)范、不合理和短板問題，從根本上提升城市環(huán)境衛(wèi)生水平。最后，環(huán)衛(wèi)稽核也是促進環(huán)衛(wèi)工作科學規(guī)范、高效運行的重要舉措，加強環(huán)保檢查、督促環(huán)保整改和改善環(huán)境質量。
第三段：學習了解環(huán)衛(wèi)稽核的流程和要點
了解和掌握環(huán)衛(wèi)稽核的流程和要點，對稽核工作的順利開展至關重要。在參與環(huán)衛(wèi)稽核的過程中，我需要根據工作要求和計劃，逐一檢查各項環(huán)境衛(wèi)生設施和衛(wèi)生條件，包括垃圾桶、街道清掃、公共場所衛(wèi)生、環(huán)衛(wèi)設備保養(yǎng)等方面。同時，我的工作還需要準確把握根據情況開展現(xiàn)場抽查或環(huán)境監(jiān)測的規(guī)范和程序，以及發(fā)現(xiàn)和記錄工作中的問題并及時反饋給對應部門進行處理。
第四段：強化了對環(huán)境保護的責任意識
環(huán)衛(wèi)稽核需要高度的責任和意識。在實際工作中，我作為一名稽核員，別具一分責任和義務，需要嚴謹認真地執(zhí)行各項稽核職責，有效發(fā)現(xiàn)和整改城市環(huán)保工作中的不足和問題，積極推進城市環(huán)境衛(wèi)生工作的建設和提升-在工作中充分認識到環(huán)保工作對城市發(fā)展和居民生活的重要性，受到了深刻啟示。我希望自己能夠在未來的工作中持之以恒地履行環(huán)保職責，進一步發(fā)揮環(huán)境保護的重要作用。
第五段：小結和建議
綜上所述，參與環(huán)衛(wèi)稽核工作，使我充分認識到城市環(huán)境衛(wèi)生工作的重要性，也讓我對環(huán)保工作有了更深刻的理解。同時，我也對環(huán)衛(wèi)稽核提出了一些建議，希望能夠進一步提高環(huán)衛(wèi)稽核的質量和效益，為城市環(huán)境衛(wèi)生工作貢獻自己的一份力量。具體建議包括對稽核工作加強指導和培訓，提高稽核人員的素質和能力；加強環(huán)衛(wèi)設施建設和維護工作，提高環(huán)衛(wèi)設施的水平和效能；加大環(huán)保宣傳力度，提高居民的環(huán)保意識和環(huán)保責任意識。希望同樣關注和支持環(huán)保事業(yè)的朋友們一起努力，共同營造美好環(huán)境！
新人稽核工作心得體會篇十四
稽核工作是企業(yè)內部控制體系中非常重要的一環(huán)，稽核人員需要通過審查、評價和監(jiān)督企業(yè)的財務狀況、風險管理、合規(guī)性和各項運營活動來提供有價值的建議。在參與稽核工作的過程中，我積累了一些有關稽核工作的經驗和體會。下面我將從稽核的目的、方法、挑戰(zhàn)、應對手段和意義等五個方面進行闡述。
首先，稽核的目的極為重要。稽核工作的目的是為了評估一個企業(yè)的內部控制體系的有效性和合規(guī)性程度，以及財務報告的真實性和準確性。通過稽核的目的，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，保護股東利益和企業(yè)聲譽。在實際工作中，我意識到稽核的目的是明確、具體并與企業(yè)發(fā)展密切相關的，只有明確目的才能確?；说挠行?。
其次，稽核的方法也非常關鍵。稽核工作通常包括對企業(yè)內部控制制度的評估和測試、樣本的抽取和審計程序的執(zhí)行等環(huán)節(jié)。在進行稽核工作時，我發(fā)現(xiàn)靈活運用多種方法能夠提高工作效率。例如，可以采用內部抽樣方法，通過審計程序和技術工具的結合，提高審計效率和準確性。在面臨復雜情況時，還可以靈活地選擇調查、觀察或咨詢等方法，確保獲得必要的信息和證據。
第三，稽核工作面臨著一些挑戰(zhàn)?；斯ぷ魇址爆嵑秃臅r，需要具備扎實的專業(yè)知識和敏銳的洞察力，對細節(jié)的把握能力要求很高。此外，稽核人員需要獨立、中立和客觀，遵循相關法律法規(guī)和道德規(guī)范，確?；诉^程的公正性和透明度。在實際工作中，我經常會面臨工作時間緊迫、數(shù)據不全、被稽核對象不配合等問題。如何應對這些挑戰(zhàn)，提高稽核工作的效率和質量成為稽核人員所面臨的重要課題。
第四，稽核人員要有應對挑戰(zhàn)的手段。首先是提高專業(yè)能力?；巳藛T應不斷學習并掌握新的審計理論和方法，不斷提升自身的業(yè)務能力，使自己成為專業(yè)領域的專家，從而更好地應對各種復雜情況。其次是加強溝通能力?；巳藛T需要與被稽核對象充分溝通，理解其業(yè)務流程和內部控制體系，使稽核工作更加準確和全面。此外，稽核人員還需要注重團隊合作，積極參與討論和經驗分享，共同提高稽核工作的效率和質量。
最后，稽核工作的意義不容忽視?；斯ぷ鞯闹饕康氖强刂骑L險、提高企業(yè)的效率和效益，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過對企業(yè)內部控制體系的評估和財務報告的審計，稽核人員為管理層和股東提供了有價值的信息和建議，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在問題，改進管理、提高效益。稽核工作不僅對企業(yè)有益，也對投資者、股東和社會公眾都有著積極的影響。
綜上所述，稽核工作是企業(yè)內部控制體系中不可或缺的一環(huán)，通過稽核工作，可以評估企業(yè)的風險狀況和內部控制的有效性，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題并改進管理，保護股東利益和企業(yè)聲譽。在稽核工作中，我們既要明確目的，靈活運用方法，同時也要應對挑戰(zhàn)，提高自身能力，在稽核工作中總結經驗，不斷提高工作效率和質量?；斯ぷ鞯膬r值和意義不容忽視，對企業(yè)和整個社會都有積極的影響。
新人稽核工作心得體會篇十五
剛進入職場，我們自然對公司的環(huán)境、制度和文化感到陌生，甚至對工作的內容感到陌生。這都很正常，因為每個人到了一個新的環(huán)境都需要一個適應期，而這個適應期就是需要我們不斷去了解工作的內容，辦事的流程等等。然而，如何了解這些工作內容、辦事流程，除了老員工的.親自指導外，更多的是靠自己去問。因為，工作上，每個人都有自己的工作需要完成，他們不可能時時刻刻都在指導你。但是，你也不要因為怕打擾或耽誤他們，而不敢去問。
另外，渡過適應期后，我們往往就不再那么謙虛，那么不恥下問了。心里可能會想，這個問題我不懂，他們應該也不知道；或者是，如果這個問題我都不要問他們，他們是否會覺得我學習能力不足，看不起我等等。這個時期，是我們心理因素阻止我們去問。這也是為什么很多已經工作幾年的員工（泛指所有公司的員工）不愿去“問”的原因吧。（個人猜想）
此外，及時問上級。在工作中，很多時候，我們并不能把握一件事情的重要性、緊迫性。因此，我們不能夠擅做主張地去處理一個事件，或者回復一封郵件，而是及時咨詢上級。
及時反饋
在工作中，常常是領導派給你一個任務，然后你去完成。這過程中，領導因為時間原因，很少會過問你的具體工作情況。那么，你能否順利完成這個任務，任務進展到哪一步，或者是工作中會遇到哪些問題，領導都無從得知。因此，你必須及時向領導反饋你的工作進展，特別是工作中遇到自己解決不了的困難時，你更需要向領導反饋，而不必擔心領導認為你無能。相反，當你工作上遇到困難時，及時向領導匯報，他不但覺得你有擔當、有責任感，而且更愿意利用手中的資源去幫助你完成任務。因為工作沒完成，對大家都沒好處。此外，向領導求助會讓他們覺得自己被尊重、被認可。
設想你因為工作遇到自己解決不了的困難，又不及時向領導匯報，導致耽誤了進度，那么你只能一個人默默承受這后果。
新人稽核工作心得體會篇十六
在我國醫(yī)療保險制度不斷完善的同時，醫(yī)?；斯ぷ黠@得尤為重要。為了提高醫(yī)保資金使用效益，加強醫(yī)療機構管理，最近，我參加了一場關于醫(yī)?；斯ぷ鞯闹v座，通過學習和了解，我獲得了許多知識和體會，深感醫(yī)保稽核對于保障醫(yī)療保險基金安全和公平性具有重要意義。
第二段：了解醫(yī)?；斯ぷ?/p>
在講座上，講師首先詳細介紹了醫(yī)?；斯ぷ鞯哪康暮鸵饬x。醫(yī)保稽核的主要目的是確保醫(yī)療機構開展的醫(yī)療服務符合醫(yī)保政策和規(guī)定，減少虛假、濫用、過度的醫(yī)保支付，提高醫(yī)療保險基金使用的效益和公平性。通過稽核，可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)療機構存在的問題和隱患，及時糾正和整改，減少醫(yī)保資金的浪費和損失，保障參保人員的權益和醫(yī)療保障水平。此外，醫(yī)?；诉€可以促進醫(yī)院內部規(guī)范管理，提高服務質量和效率，增強醫(yī)院的核心競爭力。
第三段：了解醫(yī)?；斯ぷ鲀热?/p>
講座還詳細介紹了醫(yī)?；说木唧w內容。醫(yī)?；酥饕ㄈ齻€方面：一是編碼稽核，即對醫(yī)療機構提供的醫(yī)療服務進行編碼比對，核實服務內容和標準，防止虛假編碼和惡意漲價；二是費用稽核，即對醫(yī)療機構報銷的醫(yī)療費用進行審核，核實費用的合理性和準確性，防止過度收費和醫(yī)療費用膨脹；三是數(shù)據稽核，即對醫(yī)療機構的醫(yī)療行為和費用數(shù)據進行比對和分析，發(fā)現(xiàn)問題和異常情況，掌握醫(yī)療機構的實際狀況。通過這些稽核內容，可以全面了解醫(yī)療機構的醫(yī)保情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應的措施。
第四段：提高醫(yī)保稽核效果的方法
在講座中，講師還介紹了提高醫(yī)保稽核效果的一些方法。首先是科技手段的運用，利用信息化技術對醫(yī)療機構的數(shù)據進行監(jiān)控和分析，實現(xiàn)高效稽核；其次是加強培訓和教育，提高醫(yī)?；巳藛T的專業(yè)水平和工作能力，確?；斯ぷ鞯臏蚀_性和及時性；另外，還需要加強醫(yī)保政策宣傳，增強醫(yī)療機構和參保人員的意識，促使他們主動遵守相關規(guī)定和要求，減少違規(guī)行為的發(fā)生。只有綜合運用各種手段，才能提高醫(yī)?；诵Ч?，保障醫(yī)保資金的安全和有效使用。
第五段：總結與展望
通過這次講座，我深刻認識到醫(yī)?；斯ぷ鲗τ诒Ｕ厢t(yī)療保險基金安全和公平性的重要性。作為醫(yī)療機構管理與市場監(jiān)管的重要環(huán)節(jié)，醫(yī)保稽核必須得到足夠的重視和支持。希望在未來，能夠加強醫(yī)?；斯ぷ鞯男麄骱团嘤枺岣哚t(yī)療機構和參保人員的意識，減少違規(guī)行為的發(fā)生；同時，加強稽核人員的隊伍建設，提高他們的專業(yè)水平和工作能力，確保醫(yī)保稽核工作的準確性和及時性；還要推動醫(yī)保稽核工作與信息化技術的結合，實現(xiàn)高效稽核，為保障醫(yī)療保險基金的安全和公平性作出更大的貢獻。
總之，參加這場關于醫(yī)保稽核工作的講座是一次很有收獲的經歷。通過學習和了解，我更加深入地認識到醫(yī)?；藢τ卺t(yī)療保險制度的重要性和必要性。希望通過今后的努力，能夠積極參與醫(yī)?；斯ぷ?，為提高醫(yī)保制度的運行效果，維護參保人員的權益做出自己的貢獻。
新人稽核工作心得體會篇十七
稽核工作是一項具有重要意義的職責，其目的是對組織內的財務、運營和內部控制等方面進行全面審查和評估，以確保其合規(guī)性和正常運作。在長期的稽核工作中，我深感到這項工作的重要性和挑戰(zhàn)性，同時也積累了一些心得體會。以下是我個人的一些體會和想法，希望能夠與大家分享。
首先，在稽核工作中，溝通是至關重要的?；藥熜枰c不同部門的員工、管理層以及外部審計師進行密切合作與溝通。只有通過充分的溝通，才能了解到組織內部的運作情況、了解各個環(huán)節(jié)的問題與障礙，并提供相應的建議與解決方案。因此，作為稽核師，我認為必須具備較強的溝通能力和人際交往能力，能夠有效地與他人合作，建立良好的工作關系。
其次，在稽核工作中，專業(yè)知識是基礎。一名優(yōu)秀的稽核師必須具備扎實的財務和內部控制知識，能夠熟練掌握財務報表的編制和分析方法，熟悉法規(guī)與規(guī)范、內控制度，以及風險評估和管理等方面的知識。只有具備了這些知識，才能夠順利地進行稽核工作，并準確地評估和分析組織的財務和運營情況，發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案。
第三，稽核工作需要注重細節(jié)?；斯ぷ鲗儆谝豁椉氈氯胛⒌墓ぷ鳎枰獙M織的財務報表、賬務憑證和內部控制政策等進行全面而深入的審查。只有通過精確的分析和仔細的核對，才能確保審計結果的準確性和客觀性。因此，作為稽核師，我始終保持審慎和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對每一個細節(jié)都進行仔細的審查和權衡，以確保審計結果的真實可信。
第四，靈活性與創(chuàng)新思維同樣重要?；斯ぷ鞑⒎且怀刹蛔兊模總€組織都有其獨特的運作和管理方式，因此需要針對具體情況制定相應的稽核方案和方法。此外，隨著技術的發(fā)展，許多新的審計工具和技術也可以用于稽核工作。作為稽核師，我們需要具備靈活性和創(chuàng)新思維，關注最新的稽核技術和方法，運用先進的工具和技術來優(yōu)化稽核流程，并提高工作效率和質量。
最后，稽核工作需要保持獨立和客觀。作為稽核師，我們需要保持獨立的思考和行動，不受任何個人或組織的影響，并始終以客觀的態(tài)度進行工作。只有做到獨立和客觀，才能對組織內部的問題發(fā)現(xiàn)和解決提供科學的依據和建議，同時也保護了稽核工作本身的權威性和可信度。
總之，稽核工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作，要做好這項工作需要在溝通、專業(yè)知識、細節(jié)、靈活性、獨立性和客觀性等方面具備一系列的素質和技能。通過不斷地學習和實踐，我相信我會在稽核工作中不斷提升自己，為組織的發(fā)展和穩(wěn)定做出更多的貢獻。
新人稽核工作心得體會篇十八
當前，城市環(huán)境衛(wèi)生問題日益成為人們關注的焦點。城市的日益繁榮發(fā)展，帶來的就是數(shù)量不低的垃圾和廢棄物，如何對這些廢物進行徹底清理、整治，是每一個城市管理者必須面對的問題。在這個過程中，環(huán)衛(wèi)稽核工作如此重要的意義也越來越受到認可。于是小編也非常開心有機會能夠編寫一篇關于“環(huán)衛(wèi)稽核工作報告心得體會”的主題文章。
二、環(huán)衛(wèi)稽核的定義和重要性
環(huán)衛(wèi)稽核，是一種以環(huán)境衛(wèi)生信息審查和檢查為基礎的環(huán)境衛(wèi)生目標測評體系。通過稽核能夠發(fā)現(xiàn)城市環(huán)衛(wèi)工作中存在的問題和漏洞，進而完善衛(wèi)生環(huán)境管理流程和強化對城市環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。由此可見，稽核工作對于城市環(huán)境衛(wèi)生管理是非常至關重要的。
三、環(huán)衛(wèi)稽核工作中存在的問題
在實踐中，環(huán)衛(wèi)稽核工作中也存在一些問題。首先，稽核工作形式單一，只是以紙質報告為主要的稽核方式，不夠靈活。其次，稽核人員缺乏實際操作經驗，導致在實現(xiàn)稽核監(jiān)管工作時，會出現(xiàn)許多問題，并且大大降低了環(huán)衛(wèi)稽核的檢查效率。最后，稽核范圍也較為狹窄，不同地區(qū)之間的差異亦較大，難以做到細化管理。如果這些問題不加以解決，將會對城市環(huán)境衛(wèi)生管理產生嚴重的影響。
四、解決問題的關鍵
為了解決上述問題，提高環(huán)衛(wèi)稽核工作的效率和質量，首先，我們需要采用現(xiàn)代化技術來優(yōu)化稽核工作，如通過建立公共信息平臺匯集環(huán)衛(wèi)稽核的有關信息，較大地提高了稽核工作的靈活性；其次，需要加強稽核工作人員的培訓和專業(yè)知識，增加其實際稽核操作的經驗，并進行細致的培訓和指導；最后，環(huán)衛(wèi)稽核人員可以采取多種方式，將稽核范圍及檢查次數(shù)更廣泛地擴展。通過這些途徑，環(huán)衛(wèi)管理人員可以更好地優(yōu)化稽核工作，提高城市環(huán)境衛(wèi)生水平，并最大程度地利用環(huán)衛(wèi)資源，切實提升環(huán)衛(wèi)工作水平。
五、總結
綜上所述，城市環(huán)衛(wèi)稽核工作具有極其重要的作用和意義。它不僅是城市環(huán)境衛(wèi)生管理的一種監(jiān)督方式，而且可以通過稽核數(shù)據，全面地分析地區(qū)環(huán)衛(wèi)工作的缺陷和不足點，并優(yōu)化優(yōu)化城市衛(wèi)生環(huán)境管理的流程和方法，從而為城市居民提供更優(yōu)質的居住環(huán)境。僅僅通過簡單的稽核無法真正解決城市環(huán)衛(wèi)問題，解決問題的關鍵仍然在于稽核管理人員，和通過不斷完善的稽核工作電子系統(tǒng)來優(yōu)化和提升城市環(huán)境衛(wèi)生管理工作。讓我們攜手共進，共同努力，創(chuàng)造一個更干凈、更美好的城市生活。
新人稽核工作心得體會篇十九
在城市建設發(fā)展的同時，環(huán)境衛(wèi)生的整治也成為了一個非常重要的問題。為了提升城市的環(huán)境衛(wèi)生水平，各地都開展了相應的環(huán)衛(wèi)稽核工作。我參與了某市的環(huán)衛(wèi)稽核工作，并整理出了一份工作報告。在這次工作中，我深刻領悟到了稽核工作的重要性和工作方法，也收獲了不少體驗和感悟。
次段：稽核工作的重要性
環(huán)衛(wèi)稽核工作的目的是全面檢查環(huán)衛(wèi)設施和衛(wèi)生狀況，確定問題和整改方向，以提升城市環(huán)境衛(wèi)生水平。這是極為必要的，因為城市的衛(wèi)生情況直接影響到人們的身心健康和城市形象?；斯ぷ骺梢约皶r發(fā)現(xiàn)和解決環(huán)境衛(wèi)生方面的問題，整頓隨意亂倒亂扔現(xiàn)象，維護公共環(huán)境的衛(wèi)生。同時，稽核工作也能夠檢驗和督促環(huán)衛(wèi)部門的工作，促進環(huán)衛(wèi)工作的專業(yè)化和高效化。
第三段：稽核工作的方法
稽核工作的方法一般分為五步：實地踏勘、調查訪問、抽樣檢測、數(shù)據分析和報告撰寫。在實地踏勘中，稽核人員要帶好相應工具設備，全面檢查環(huán)衛(wèi)設施和衛(wèi)生狀況。在調查訪問中，稽核人員要認真詢問業(yè)主或管理人員的情況，并收集相關資料。在抽樣檢測中，要遵循科學的檢測方法，確定好檢測項目和標準，以確保結果準確可靠。在數(shù)據分析中，要將收集到的數(shù)據進行整理分析，確定問題和整改方向。最后，在報告撰寫中，要對檢查結果和整改要求詳細說明，以便相關環(huán)衛(wèi)部門進行整改工作。
第四段：稽核工作中的實踐體驗
在稽核工作中，我深刻感受到環(huán)衛(wèi)服務的重要性。在走訪中，有一次我看到一個居民區(qū)門口亂堆垃圾的情況，當我去詢問附近的居民時，有個住戶說她拜托過物業(yè)公司清理垃圾，但已經過了很久仍未得到解決。通過這個案例，我對物業(yè)公司和住戶之間的溝通不暢，物業(yè)服務不到位等問題有了更深刻的認識。因此，在向相關部門提出整改要求時，也特別提醒了物業(yè)公司加強與業(yè)主之間的溝通，做好清理工作。
第五段：結語
新人稽核工作心得體會篇二十
職場的人生就像走山路
職場新人：邢娜
學歷：研究生
第一職業(yè)：金融業(yè)務
上帝對你關上一扇門的同時會為你打開另外一扇門，但是那扇門要靠我們自己去尋找。去年七月，我離開校園走進職場，在一家金融公司的新天地里真正開始了自己人生意義上的打拼。
多年的學校生活，自由散漫慣了，突然要面對一種新的有規(guī)律的生活，還真的難以適應。首先的一個難題就是早起。以前在學校，沒課的日子睡到什么時候都沒有人管?？墒巧习嗑筒煌耍仨殰蕰r到崗。其次，有些習慣性的想法很難改變，尤其是禮貌上的問題，包括語言、行為、舉止。所以，開始工作的時候，我似乎一下子沒有了以往的自信，做事、說話總是小心翼翼地，生怕出錯，和同事們聊天也仔細思忖著措辭，擔心不小心會說錯了話。
最初的那幾個星期，是我最難熬的日子。每天上了班就盼著下班，下了班就計算著什么時候放假，放了假就想要是時間再長點就好了。這種如履薄冰的處世方式，使我更加難以融入這個新的集體，于是，我決定改變自己。首先要解決的，是重新審視目前的身份，真正將自己放在崗位上考慮，我不再是一個學生了。但剛剛接觸工作的時候，負責大項目的機會幾乎是沒有的。新人往往被安排去做一些技術含量較低的工作；頻繁輪崗也是被培訓的方式之一?，F(xiàn)實與期望過大的落差，也曾讓我無所適從。好在走出校門的時候，我就做好從事一線工作的準備。對于我的工作，哪怕是簡單的打印、復印和發(fā)傳真，我也認真對待，從未出現(xiàn)過一次錯誤。因為我知道，路要一步一步地走。我常常告誡自己，剛剛走向社會，一定要不怕吃苦，要有做小事的勇氣和毅力。正是這種心態(tài)幫我盡快地從以往的生活模式中解脫出來，全身心地投入到工作中。
過了一段時間，我覺得自己好像脫胎換骨了一般。尤其是第一次獨立完成任務之后，我感覺又找回了原來那個自信滿滿的我，工作起來也更加順手。對同事，我將他們當作老同學一般，空閑的時候聊聊天，出現(xiàn)問題的時候，也自然地請教。
自己尋找學習機會
職場新人：馬克
學歷：本科
第一職業(yè)：國企商務
我畢業(yè)那年就進了國企，這是一家很大的國有集團公司下屬的貿易公司，員工眾多，制度嚴格。
剛剛進公司的時候，我跟一個來公司已有兩三年的同事學習一些商務操作流程，他就是我的師傅，遇到工作上的困難就可以向他請教。但事實上，他有他的工作要做，僅有很少的時間可以過來告訴我一些工作上的流程和步驟，更多時候我是對著一堆他交給我的商務操作流程、授權一覽等等文件發(fā)呆。
說實話，如果沒有一點工作實踐，這些東西看起來十分晦澀，而且沒有意義。但是我不想每天就這么一早來坐著，傻傻地等到下班。這樣的日子持續(xù)了較長的一段時間，我看著人家手頭有活干，是何等地渴望。盡管同事們會有焦頭爛額的時候，但總比我無所事事強。照這樣下去，總有一天我會坐到下崗的。
我不想坐以待斃，于是我先進入公司的內部網站，把公司的規(guī)章制度和章程瀏覽了一遍，這樣做的目的很簡單，從中可以了解到公司的組織框架和公司文化，這對于我迅速融入公司有一定的幫助。然后我就開始學習基本的操作，從最簡單的開始。
當然，其中遇到了不少的問題，但是我不怕，也不怕我的師傅煩。遇到問題就請教，幾乎每天都會有一堆的問題在他工作的同時“騷擾”他。除了師傅，我還找到了信息技術部的同事，把操作練習中的問題集中起來向他請教，而他給出的解釋整理一番就能夠得到一條邏輯線，這就更利于我接下去的學習。
三個月后，商務經理將兩個產品交給我負責。業(yè)務員和客戶談好條件達成協(xié)議之后的一切后臺操作均由我來完成，包括貨權交割、收款、發(fā)貨、和倉庫聯(lián)系、清理庫存等等，還要定期地向領導匯總各種報表。這樣的話，我就比較清晰地熟悉了商務流程。我深深體悟到，體制完善的公司雖然在內部流程上顯得復雜了點。但是對于公司整體操作和掌控，以及各個方面來分析公司的營業(yè)狀況、發(fā)展前景、歷史經驗等都十分透徹和詳盡。
在和客戶打交道的時候，有時候會遇到一些難纏的客戶，為了一點點小錢爭執(zhí)不下，說又說不清楚，而且客戶還擺譜，覺得我一個愣頭青，故意刁難我。因為我們公司大，歷史長，再加上是國有公司，因此內部流轉程序上比較嚴格，包括客戶的資訊、往來款等，而這對于外部來說，就顯得冗繁。有些小公司的客戶是很直接的，他們給錢后立刻就要我們放貨，而這又不可能馬上實現(xiàn)，于是就要聽客戶的抱怨。親身經歷之后才發(fā)覺，與人打交道不是書上說的那么簡單，而是很微妙，也很有深究的意味，牽涉的東西很多，才智、學識、機敏，這些都需要時間來練就。
體驗感悟：在體制完善的公司里，我覺得能夠學習的機會是不少的，除了公司安排的各種培訓，關鍵是靠自己去尋找機會來學習。在這一方面，大型國企的制度完善，能夠提供有力的平臺。
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不能讓自己失去前進的動力
職場新人：曾珍學歷：碩士
第一職業(yè)：外企銷售
我畢業(yè)后直接就進了外企。在這個制度化的職業(yè)環(huán)境中，我開始按部就班地學習一些書本上學不到的東西。
在外企工作有一個好處，就是可以和許多來自不同國家、有著不同文化觀念的人接觸，這些人都是十分優(yōu)秀的，和他們一起共事，可以使我更快地學習他們的優(yōu)點，迅速成長起來。我的主管joanna是從英國來的，她是一個十分果敢、聰敏并且剛柔相濟的女人，無論智慧還是能力都是一流，和她在一起工作，我就將她看作是我的楷模。還有另外一個部門的經理馬特森，他是個美籍華人，在中國出生，美國長大，他回國已經四年了，在他的身上有很好的'中美文化的銜接，這樣的結合并不容易。他既有中國人的勤奮和耐力，同時又有美國人樂觀開朗的一面。在一次會議上，有個同事拿出一項有關財務制度調整的提議，當時沒有人能夠提出反對意見，但是大家似乎都覺得不好，而只有馬特森很直接地將這個事關大家利益的意見提了出來，他沒有像大多數(shù)人那樣，將涉及到個人利益的問題刻意回避，因為財務制度的調整如果不以公司員工的利益為重，最終還是會影響到公司的整體運作。
體驗感悟：在這家公司里接觸到了很多優(yōu)秀的人才后，我強烈意識到，不能讓自己失去了前進的動力。為什么呢？像我認識的這些比較優(yōu)秀的同事，他們都是在各種環(huán)境里待過的人，因此他們的適應能力比較強。而如果長期待在一個制度和環(huán)境優(yōu)越的公司里，很容易就讓自己失去了前進的動力，對各種新環(huán)境失去了與之相適應的彈性。后來，我離開了這家外企，到了一家文化資訊公司發(fā)展。經過環(huán)境的變更，我在新環(huán)境下又需要調動全身的力量來適應它，這無疑就提高了我的敏銳性和適應性，對我今后工作的能力、思路等等都有較大的幫助。
命運掌握在自己的手里
職場新人：林玲
學歷：本科
第一職業(yè)：業(yè)務助理
三年前我畢業(yè)于一所很普通的大學，當時能夠進到現(xiàn)在這家公司實在是一種幸運。我知道自己得到這份工作并不容易，因此十分珍惜。我知道，和我同時進來的同事中不乏優(yōu)等生、名牌大學生。但是我不擔心他們的起點看上去比我高，因為我對自己有信心。
找專業(yè)人才，上一覽浙江英才
要學的東西還沒有學到，如果走掉了，情況更糟。于是我仍舊勤懇地在自己的崗位上工作著。有時候老總們要加班開會，我也得留下來進行會議記錄，資料整理，還要兼端茶送水，最后將各個老總的要求和安排的任務記下來，次日完成后再交上去。在忙碌的日子里，我一點也不比老總們輕松。我還要想到他們可能會需要的資料，在他們忽然意識到材料空缺的時候，我能夠及時地交到他們手里。
一年半以后的年終慶功會上，我的經理贊揚了我一番。那時公司的人員流動很大，因為公司一直業(yè)績困難。他有意要提升我為公司總秘書，但是我謝絕了，我希望自己能夠進入到項目開發(fā)小組里去，做一個一般的職員。經理略感震驚地看看我，最后應允了我的請求。于是，我順利地調到了項目組，又從最基本的開始做起，但是這要比當初做助理時所能夠掌握到的東西更實在。我知道，能做助理的人有不少，但是能夠做項目的人必定不多。我知道自己的選擇是正確的，即使現(xiàn)在重新將我放回到市場中去，我也不怕。
在項目組做比做助理要辛苦得多，因為對技能和知識要求更精更細。為此我專門找來一些相關的書籍閱讀，然后和一些同事時常交流。有時候利用午餐時間專門等著和經理一道午餐，為的就是從和他的交流中得到一些啟示。凡是種種能夠學習到經驗的機會我都不會輕易放過。
新人培訓的心得體會
很早之前就聽朋友反復提到中國人壽保險。那時心里隱隱有些擔憂，不知有沒有這樣的能力作好一名業(yè)務代理人。于是找了無數(shù)的理由搪塞。是不是上天注定要我奮勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來到了中國人壽福建寧德分公司舉辦的20xx年第12期新人培訓班。
“優(yōu)秀的新人伙伴們晚上好”，一聲特別的問候把我?guī)нM了迎新會上。多么新奇的企業(yè)文化，連鼓掌都有特別的要求。在眾志成城的吶喊聲中揭開連續(xù)三天的新人培訓課。
人在努力得不夠、用心得不夠的時候，總喜歡創(chuàng)造一些不是理由的理由來開脫自身，以便下臺?？傉J為自己沒有時間，沒有能力?？傉J為成功依賴于某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實掌握在我們自己手中。一個人能飛多高，并非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著感恩的心回報客戶。也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。
每一個成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠著不斷的努力奮斗出來的。給自己一個希望和訂立一個目標，因為它們是催促人們向前的最大動力。只要有希望和目標，生命便不會枯竭，生命就有了活力。
在這些天里我學到了許多，當我們初當業(yè)務員的時候，面對的第一個問題就是推銷受阻出現(xiàn)了挫折感怎么辦?要學會百折不撓的精神，要有良好的心態(tài)，要不斷學習技巧，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機會，與人溝通，建立誠信。退一步說，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個朋友嗎。有朋友的路，會越走越通的。在保險上得不到他們的幫助，說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當然這要求我們一定要開誠布公，以信取人。因為信任是一種有生命的感覺，是連接人與人之間的紐帶。
生活、事業(yè)都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。每個人都會感動于自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲鳴唱，春晨鳥雀的啾唧，甚至刮風天里滔天駭浪的交響。然而，它之所以成為美樂不都是人們用心去體會才能成就的嗎?讓我們鼓起勇氣，用真誠的承諾，真情的回報，去追求收獲的明天吧!
新人稽核工作心得體會篇二十一
稽核部是一個組織內重要的部門，負責對各個部門的工作進行檢查、評估和監(jiān)督。在過去的一段時間里，我作為稽核部的一員，深入參與并親身實踐了稽核工作。通過這一過程，我從中獲得了一些寶貴的經驗和心得體會，下面將分享給大家。
首先，稽核部工作需要高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)。在稽核工作中，我們需要對所有涉及的事項進行全面的了解和評估。這需要我們具備廣博的知識和專長，并且具備分析和解決問題的能力。同時，我們還要深刻理解自己的職責和責任，在工作中始終保持嚴謹和公正的態(tài)度。只有具備這些素質，才能在面對各種復雜的問題和情況時，保持冷靜和客觀的判斷，不被任何干擾所影響。
其次，稽核部工作需要善于溝通和協(xié)調?；瞬孔鳛橐粋€獨立的部門，需要與其他各個部門保持緊密的聯(lián)系和合作。在稽核工作中，我發(fā)現(xiàn)溝通是獲取信息和理解工作情況的重要途徑。通過與各個部門的溝通，我能夠更好地了解他們的工作流程和相關問題，并提出有針對性的建議和解決方案。同時，稽核部還需要協(xié)調各方的利益，確?；斯ぷ鞯墓院陀行?。這要求我們在溝通中要靈活、耐心，善于處理各種復雜和敏感的情況，以達到和諧和合作的目標。
第三，稽核部工作需要不斷學習和提高。隨著社會和經濟的不斷發(fā)展，稽核工作也在面臨許多新的挑戰(zhàn)和變化。只有不斷學習和提高自身的專業(yè)水平，才能適應這些變化并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。在這段時間里，我積極參加各種培訓和學習活動，擴展了自己的知識面和技能，并將學到的知識應用到實踐中。這不僅可以提高自身的競爭力，還可以為稽核部的工作提供更多的支持和幫助。
第四，稽核部工作需要注重團隊合作。在稽核部，每個人都有自己的職責和任務，但我們必須意識到只有團隊的協(xié)作和合作，才能取得更好的工作效果。在我所參與的稽核工作中，我與同事們緊密配合，互相支持和幫助，共同攻克了許多困難和挑戰(zhàn)。通過這樣的團隊合作，我們不僅提高了工作的效率，還加深了彼此之間的了解和信任。這讓我深刻認識到，只有團結合作，才能取得更好的成果。
最后，稽核部工作需要不斷創(chuàng)新和改進。稽核工作是一個不斷變化和發(fā)展的領域，只有不斷創(chuàng)新和改進自己的方法和方式，才能跟上時代的步伐。在實踐中，我嘗試了一些新的稽核方法和工具，不斷地尋找和嘗試新的解決方案。通過這樣的努力，我發(fā)現(xiàn)有些新的方法和方式確實能夠提高工作效率和結果的質量。因此，我強調創(chuàng)新和改進的重要性，并鼓勵團隊成員放開思維，敢于嘗試新的方向和方法。
總結起來，稽核部工作需要高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，善于溝通和協(xié)調，注重持續(xù)學習和提高，重視團隊合作，并始終保持創(chuàng)新和改進的態(tài)度。這些心得體會是我在稽核工作中獲得的寶貴經驗，也是我以后繼續(xù)努力的方向。通過不斷地實踐和學習，我相信我將能夠在稽核部工作中取得更好的成績，并為組織的發(fā)展作出更大的貢獻。
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