計劃要有靈活性，能夠根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以適應(yīng)外界環(huán)境和資源的變化。合理安排時間和優(yōu)先級是實現(xiàn)計劃的重要要素。下面是一份團(tuán)隊計劃的實施情況報告，其中包括了每個成員的具體任務(wù)和進(jìn)展情況。
退管工作總結(jié)及計劃篇一
為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標(biāo)，切實提高社會化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理服務(wù)?，F(xiàn)就年度退管工作作出如下計劃：
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認(rèn)識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進(jìn)入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進(jìn)行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在平時的.工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容。除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進(jìn)行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進(jìn)行及時講解和解決。
計劃在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的臺階。
退管工作總結(jié)及計劃篇二
20xx年上半年，我認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，在中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，團(tuán)結(jié)一致，緊密圍繞本單位的中心工作，以人為本，以創(chuàng)新服務(wù)管理為宗旨，依法行政,以穩(wěn)定發(fā)展為方向，促進(jìn)和諧社會的建設(shè)、推進(jìn)本單位事業(yè)的發(fā)展、服務(wù)與管理原廣州粵劇團(tuán)和京劇團(tuán)離退休人員。
通過新一輪人員續(xù)聘工作后，我協(xié)助科長充分調(diào)動了退管科各崗位人員的積極性，順利進(jìn)行了各項工作的交接，幾個月來我與科室同事一道在實踐中摸索和完善各項規(guī)章制度，我特別重視對醫(yī)療記帳單發(fā)放工作的完善。為了更好把我單位有限的醫(yī)療費(fèi)用更合理地使用好，發(fā)揮更大的效益，我和科室同事協(xié)調(diào)得一個方案——坦城向所有的離退休老同志宣傳單位醫(yī)療費(fèi)用的來源及數(shù)額，講明使用情況，并根據(jù)醫(yī)療費(fèi)?？畹膿芸顢?shù)額來設(shè)定個人的年度消費(fèi)額度;對部份歷來醫(yī)療費(fèi)高企的人員進(jìn)行了面對面，一對一的宣傳工作。盡管有部分老同志對我們醫(yī)療記賬單的管理方式不十分理解，甚至誤會,但我仍然不厭其煩地向他們解釋，讓他們明白，退管工作是為絕大多數(shù)老同志的切身利益著想，是為了更好地利用醫(yī)療資源，是為了讓老同志能繼續(xù)享受社會基本醫(yī)療待遇，是為了避免如電影公司因欠費(fèi)導(dǎo)致醫(yī)療記賬單被取消的情況發(fā)生，經(jīng)過一段時間的宣傳，門診的記帳數(shù)額有明顯下降。
此外，我還注意到要充分發(fā)揮新同事的專業(yè)特長配合退管工作，以關(guān)心離退休人員身體健康、建立良好的保健知識作為切入點，上門慰問及宣傳我們的醫(yī)療政策，我們通過平時聊天，與老人家建立起和諧的關(guān)系，及時了解他們的愿望和訴求，對于合理、合法的意見，我能及時把它們反映給領(lǐng)導(dǎo)和上級部門。當(dāng)遇到老同志對中心存在誤解時，我也能耐心做好解釋工作，向老人家坦誠告知中心面對的醫(yī)療費(fèi)巨額欠款的困難。
為了更好搭建在職人員和離退休人員之間的溝通平臺，讓他們能切切實實在生活上感受到組織的溫暖，除了常年性走訪慰問之外，我們把原“雙月聚會日”改為每季度舉辦一次的離退休老人生日茶話會，通過轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，使中心的服務(wù)工作更加貼近老人的需要，受到廣大老人家的歡迎。
對部分患重病的老同志我們特別要做好關(guān)懷的工作。在他們患病住院期間，我在中心領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下，不惜放棄節(jié)假日休息時間，多次前往醫(yī)院，到病床前探望病人。
在今年上半年有二位老人因病去世，我和科室同事均一絲不茍地協(xié)助家屬妥善辦理后事。
總結(jié)三個月試用期的工作，我還存在很多問題和不足。今后，我將多加注意，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點、改正缺點，把自己的工作推上更高層次的臺階。
xxx
退管工作總結(jié)及計劃篇三
為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標(biāo)，切實提高社會化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的`社會化管理服務(wù)?，F(xiàn)就年度退管工作作出如下計劃：
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認(rèn)識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進(jìn)入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進(jìn)行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容.除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進(jìn)行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進(jìn)行及時講解和解決.
計劃在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的臺階。
退管工作總結(jié)及計劃篇四
一年來，在xxx街道勞動保障所的領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)同仁的幫助與關(guān)愛下，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范各項制度和辦事程序，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，拓展工作范圍和內(nèi)容。截至到現(xiàn)在社區(qū)社會化退休管理人員共有1579人，遺屬和城鎮(zhèn)居民共58人；走訪233人。全年養(yǎng)老金認(rèn)證率達(dá)到100%。工作總結(jié)如下：
認(rèn)真學(xué)習(xí)各級有關(guān)退休管理方面政策規(guī)定，努力提高思想覺悟，積極參加各級組織的參觀、會議、學(xué)習(xí)等思想教育活動，學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟深化改革給創(chuàng)新社會管理所帶來的優(yōu)越性，不斷提高自己認(rèn)識問題，解決問題的能力，充分認(rèn)識到現(xiàn)在社會退休管理工作是社會管理工作中重要的一部分，充分認(rèn)識到社區(qū)工作的重要性，進(jìn)一步提高創(chuàng)新社會管理的能力。建立好退休人員信息采集工作并進(jìn)行電腦數(shù)據(jù)化管理，做到人卡一致，方便易找。
堅持每半年一次認(rèn)證制度和不定期走訪制度，對高齡、重病、孤老、特困、遺屬和不在本轄區(qū)居住等特殊人群實行重點管理，每兩個月聯(lián)系一次，防止養(yǎng)老金的冒領(lǐng)現(xiàn)象。
在工作中，堅持?三勤?作風(fēng)，即勤動嘴、勤動手、勤跑腿，將轄區(qū)退休居民的基本情況摸清摸透，給轄區(qū)退休人員提供最貼心的服務(wù)。對辦事居民做到熱心，細(xì)心，耐心。積極熱心地做好退休人員業(yè)余文化生活，組織退休人員500余人分別參加徒步、登山、撲克、洗溫泉、乒乓球、一日游和夏季趣味運(yùn)動會等活動；根據(jù)不同的季節(jié)邀請專家教授10余次到社區(qū)講授健康知識講座、咨詢，倡導(dǎo)健康行為。如：講授高血壓病的防治講座、應(yīng)急救護(hù)知識與技能培訓(xùn)講座等。社區(qū)的綠之茵舞蹈隊經(jīng)常參與各級組織的.匯演活動，他們自編自演的節(jié)目，多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，充分展示了老人風(fēng)采。利用綠山家園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)隊，組織退休人員實行一幫一服務(wù)模式，讓生活有困難的家庭得到幫扶。在今年市創(chuàng)建文明城活動中，積極組織退休人員參與社會公益性活動，今年7月份組織30多人義務(wù)勞動，和社區(qū)成員一起清理樓內(nèi)野廣告和周邊衛(wèi)生，受到廣大居民的好評。
同時根據(jù)大連市退管中心的要求，起動并實際了‘敬老文明號’，專門設(shè)立敬老、助老窗口等。另外社區(qū)的多功能廳、閱覽室和健身房全天開放，讓老人們根據(jù)自己的興趣愛好，自由活動，大大豐富了老年人的文化生活。陶冶了離退休人員的情操，拓寬了退休人員的視野，促進(jìn)了退休人員之間的情感交流，增強(qiáng)了退休人員的身心健康，讓每一個退休老人都有健康長壽、豐富多彩的幸福晚年！
以上是我一年來所做的工作，但也存在著工作的主動性和創(chuàng)新意識不夠，服務(wù)主動性還不夠強(qiáng)等問題，今后我將改進(jìn)不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，用自己的責(zé)任心和愛心服務(wù)于社區(qū)的每一位退休人員。
退管工作總結(jié)及計劃篇五
今年以來，我們彩臣二村社區(qū)在市勞動局退管中心和南城區(qū)街道辦的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，緊緊圍繞老有所樂這個退管工作的重點和社區(qū)工作特色，充分發(fā)揮退休人員組織的橋梁紐帶作用和自我教育、自我管理、自我服務(wù)的功能，廣泛開展豐富多彩健康向上的文化娛樂，便民利民，醫(yī)療保健活動等，堅持以人為本，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，現(xiàn)對今年來開展的工作總結(jié)如下：
一、在市勞動局的安排下，開展了企業(yè)退休人員退休金資格認(rèn)證和享受遺屬補(bǔ)助家屬遺屬補(bǔ)助資格認(rèn)證工作。把退休職工的檔案資料進(jìn)行整理并全部錄入電腦，實現(xiàn)微機(jī)化管理。認(rèn)真做好對進(jìn)檔企業(yè)退休人員的`走訪、慰問。目前彩臣二村社區(qū)總共有741名退休人員進(jìn)檔，孤寡老人51人，困難家庭30戶。
二、定期召開企業(yè)退休人員座談會，適時開展各類文體活動，豐富老年人的晚年生活。組織了以退休人員為主的啟東市第二健身指導(dǎo)站、老年太極拳隊等，社區(qū)居委會通過各方努力、協(xié)調(diào)幫助他們配備了健身音響和活動場地，多次參加由市勞動局退管中心舉辦的夕陽紅文藝活動，并獲得好評。
三、發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍和自管組織的作用，開展各類社區(qū)創(chuàng)建活動、維穩(wěn)工作和關(guān)心下一代工作。
四、認(rèn)真做好退休人員社會化管理工作臺帳、退休人員社會化管理服務(wù)走訪慰問登記臺帳。協(xié)助街道辦做好各項退管工作，并根據(jù)市退管中心要求，準(zhǔn)時上報各類報表、總結(jié)等材料。
五、社區(qū)退管工作主要是走訪關(guān)心高齡、特困、重病人員，接待來訪來信人員，組織活動，為已故人員辦理喪葬費(fèi)，使退休職工能夠感受到社會大家庭對他們的關(guān)懷和溫暖。
在今后的工作當(dāng)中，我們將進(jìn)一步提高、增強(qiáng)服務(wù)意識，為社區(qū)退休人員多著想，多辦實事，解決實際困難，使社區(qū)退休人員發(fā)揮余熱，做到老有所樂，安度晚年，健康長壽，為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把我們彩臣二村社區(qū)的退管工作做的更好。
1.
中學(xué)退管會工作總結(jié)
3.
社區(qū)工作總結(jié)、社區(qū)年終工作匯報
4.
社區(qū)部工作總結(jié)
5.
社區(qū)義工工作總結(jié)
6.
社區(qū)保安工作總結(jié)
7.
社區(qū)半年工作總結(jié)
8.
社區(qū)醫(yī)師工作總結(jié)
退管工作總結(jié)及計劃篇六
某中學(xué)20xx年度退管會工作總結(jié)提要：關(guān)心老年人，開展重陽節(jié)活動，為每一個退休教職工寫去了慰問信。組織全體退休教職工到上海植物園和七寶古鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一天的社會考察。
本校20xx年度的退管工作在學(xué)校黨支部、校長室、工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展了一系列工作和活動，體現(xiàn)了黨和政府對廣大退休教職工的關(guān)懷。今年內(nèi)做了以下的工作：
1、堅持做好“夏送清涼，冬送溫暖”工作，對全校退休教職工普訪二次。
3、對患病的退休教職工，工會、退管會及時進(jìn)行探望，送去學(xué)
校的關(guān)懷和溫暖。今年探望了八位患病住院退休教職工。退休職工趙根林同志年邁體弱，有嚴(yán)重的哮喘和心臟病，子女又不在身邊，生活多有不便，工會派了一名家住附近的黨員教師每星期探望一次，看看老人有什么困難，及時通知學(xué)校幫助解決，學(xué)校蔡惠娥老師生大病住院開刀，手術(shù)費(fèi)用自理了8萬多元，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)生一定困難，學(xué)校退管會知道情況后，及時前去探望，送上20xx元困難補(bǔ)助金，學(xué)校工會還想方設(shè)法為她積極爭取上級工會組織的幫助。。
4、關(guān)心老年人，開展重陽節(jié)活動，為每一個退休教職工寫去了慰問信。組織全體退休教職工到上海植物園和七寶古鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一天的社會考察。并積極為退休教職工聯(lián)系醫(yī)院，填寫健康體檢單，做好了退休教職工的體檢工作。
5、做好退休教職工的“一條龍”服務(wù)，熱情接待和接聽退休教職工的來訪和來電，及時為他們解決各種問題和困難。
6、學(xué)校出資為退休教職工做好“上海市退休職工住院互助醫(yī)療保障計劃”的投保。
7、對喪偶的退休教職工，領(lǐng)導(dǎo)多次上門進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使該名教師漸漸走出了陰影。
8、為使退休教職工之間加強(qiáng)聯(lián)系，聯(lián)絡(luò)感情，退管會整理打印退休教職工聯(lián)系名冊，并送到每一位教職工家里。
9、學(xué)校建立了退休教工之家，為退休教職工創(chuàng)設(shè)一個休閑娛樂的場所。
10、退管會重點關(guān)心70歲以上退休教職工的健康，除不定時家訪和電話詢問外，還為他們建立了個人檔案卡。
11、學(xué)校校長室將在20xx年12月組織全體退休教職工回娘家活動，舉行迎元旦座談會。
上海市蔡路中學(xué)退管會
退管工作總結(jié)及計劃篇七
一年來，在*街道勞動保障所的領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)同仁的幫助與關(guān)愛下，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范各項制度和辦事程序，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，拓展工作范圍和內(nèi)容。截至到現(xiàn)在社區(qū)社會化退休管理人員共有1579人，遺屬和城鎮(zhèn)居民共58人；走訪233人。全年養(yǎng)老金認(rèn)證率達(dá)到100%。
工作總結(jié)
如下 ：一、積極參加各種學(xué)習(xí)，不斷提高能力水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級有關(guān)退休管理方面政策規(guī)定，努力提高思想覺悟，積極參加各級組織的參觀、會議、學(xué)習(xí)等思想教育活動，學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟深化改革給創(chuàng)新社會管理所帶來的優(yōu)越性，不斷提高自己認(rèn)識問題，解決問題的能力，充分認(rèn)識到現(xiàn)在社會退休管理工作是社會管理工作中重要的一部分，充分認(rèn)識到社區(qū)工作的重要性，進(jìn)一步提高創(chuàng)新社會管理的能力。建立好退休人員信息采集工作并進(jìn)行電腦數(shù)據(jù)化管理，做到人卡一致，方便易找。
二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好退休管理制度工作。堅持每半年一次認(rèn)證制度和不定期走訪制度，對高齡、重病、孤老、特困、遺屬和不在本轄區(qū)居住等特殊人群實行重點管理，每兩個月聯(lián)系一次，防止養(yǎng)老金的冒領(lǐng)現(xiàn)象。
三、熱心服務(wù)，做退休人員的貼心人。在工作中，堅持“三勤”作風(fēng)，即勤動嘴、勤動手、勤跑腿，將轄區(qū)退休居民的基本情況摸清摸透，給轄區(qū)退休人員提供最貼心的服務(wù)。對辦事居民做到熱心，細(xì)心，耐心。積極熱心地做好退休人員業(yè)余文化生活，今年組織退休人員500余人分別參加徒步、登山、撲克、洗溫泉、乒乓球、一日游和夏季趣味運(yùn)動會等活動；根據(jù)不同的季節(jié)邀請專家教授10余次到社區(qū)講授健康知識講座、咨詢，倡導(dǎo)健康行為。如：講授高血壓病的防治講座、應(yīng)急救護(hù)知識與技能培訓(xùn)講座等。社區(qū)的綠之茵舞蹈隊經(jīng)常參與各級組織的匯演活動，他們自編自演的節(jié)目，多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，充分展示了老人風(fēng)采。利用綠山家園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)隊，組織退休人員實行一幫一服務(wù)模式，讓生活有困難的家庭得到幫扶。在今年市創(chuàng)建文明城活動中，積極組織退休人員參與社會公益性活動，今年7月份組織30多人義務(wù)勞動，和社區(qū)成員一起清理樓內(nèi)野廣告和周邊衛(wèi)生，受到廣大居民的好評。同時根據(jù)大連市退管中心的要求，起動并實際了‘敬老文明號’，專門設(shè)立敬老、助老窗口等。另外社區(qū)的多功能廳、閱覽室和健身房全天開放，讓老人們根據(jù)自己的興趣愛好，自由活動，大大豐富了老年人的文化生活。陶冶了離退休人員的情操，拓寬了退休人員的視野，促進(jìn)了退休人員之間的情感交流，增強(qiáng)了退休人員的身心健康，讓每一個退休老人都有健康長壽、豐富多彩的幸福晚年！
以上是我一年來所做的工作，但也存在著工作的主動性和創(chuàng)新意識不夠，服務(wù)主動性還不夠強(qiáng)等問題，今后我將改進(jìn)不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，用自己的責(zé)任心和愛心服務(wù)于社區(qū)的每一位退休人員。
退管工作總結(jié)及計劃篇八
今年以來，我局認(rèn)真貫徹落實全市林業(yè)工作暨創(chuàng)建國家森林城市動員會精神，按照縣委、縣政府的安排部署，堅持“城林相擁、林水相依、生態(tài)和諧、宜于人居”的理念，以加快造林綠化步伐、加強(qiáng)文明生態(tài)建設(shè)、打造京西北優(yōu)秀旅游城市、創(chuàng)建國家森林城市為目標(biāo)，全力實施城市綠化、環(huán)城綠化和工程造林等“六大”綠化工程，實現(xiàn)城鄉(xiāng)綠化全覆蓋，再創(chuàng)城鄉(xiāng)綠化新佳績。城鄉(xiāng)并進(jìn)，全力推進(jìn)六大工程，實現(xiàn)城鄉(xiāng)綠化全覆蓋“抓窗口、抓重點、以點帶面、整體推進(jìn)”的原則，全力組織實施六大綠化工程投資1億元，完成造林面積8.88萬畝，占全年造林任務(wù)的81%，植樹1490萬株，取得了春季造林階段性成效。
（一）城市綠化工程
（二）環(huán)縣城綠化工程
（三）京津風(fēng)沙源治理造林工程
（四）“增綠添彩”工程
投資47萬元，在油簍溝鄉(xiāng)下泗村完成市大三期“增綠添彩”工程造林914畝，占任務(wù)的100%，植樹3.1萬株，其中栽植落葉松1萬株、云杉0.5萬株、樟子松0.1萬株、沙棘1.5萬株。
（六）村莊及道路綠化工程：圍繞新農(nóng)村建設(shè)和新居民建設(shè)，大力開展全民義務(wù)植樹活動，廣泛組織和發(fā)動廣大群眾，深入實施“村村通”道路綠化及環(huán)村林、街道樹、庭院果樹工程，完成義務(wù)植樹66.4萬株，占市下達(dá)任務(wù)的100.6%；完成綠化村莊70個、鄉(xiāng)村路網(wǎng)綠化80公里，均占市下達(dá)任務(wù)的100%。
我局在全力組織實施春季造林綠化重點工程建設(shè)中，認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)指示精神，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作機(jī)制，推行“實”、“快”、“高”、“嚴(yán)”四項措施，確保各項造林綠化工程建設(shè)項目的按時、保質(zhì)、保量圓滿完成。
（一）在創(chuàng)新機(jī)制上突出“實”
在城區(qū)主次干道、環(huán)城綠化和工程造林建設(shè)中，繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制、承包責(zé)任制、市場運(yùn)作制、全程監(jiān)管制、考核評比制、長效管護(hù)制“六大機(jī)制”，今年春季實施的城區(qū)主次干道、環(huán)城綠化和工程造林等重點工程新造林全部落實招投標(biāo)，實行專業(yè)隊施工，落實專人管護(hù)責(zé)任制，確保重點工程建設(shè)取得實質(zhì)性成效。
（二）在項目推進(jìn)上突出“快”
對環(huán)城綠化重點工程項目建設(shè)做到明確責(zé)任目標(biāo)，明確完成時限，采取倒排工時、卡死工期的辦法，上足人力和機(jī)械，鉚勁實干，滿負(fù)荷施工，嚴(yán)格按進(jìn)度要求施工。同時，實行工程進(jìn)度日匯總、日調(diào)度制度，確保按計劃完成施工任務(wù)。
（三）在建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)上突出“高”
嚴(yán)格按照城區(qū)主次干道、環(huán)城綠化和工程造
林項目建設(shè)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)施工，工程實施做到“三精”，即精心、精細(xì)、精品，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到“三化”，即標(biāo)準(zhǔn)化、工藝化、規(guī)范化，確保各項綠化重點工程建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高品位。
（四）在監(jiān)督管理上突出“嚴(yán)”
健全春季造林綠化工程項目建設(shè)組織管理機(jī)構(gòu)，明確指揮部、督導(dǎo)小組、監(jiān)理人員職責(zé)，層層簽定責(zé)任狀，把目標(biāo)任務(wù)分解到人，責(zé)任明確到崗。對所有參加工程監(jiān)管人員加強(qiáng)監(jiān)督管理，嚴(yán)格責(zé)任目標(biāo)考核，確保職責(zé)履行到位。
水平。
（一）明確責(zé)任目標(biāo)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)
今年我局總支委繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，按照縣委、縣紀(jì)委的精神要求，強(qiáng)力運(yùn)作，狠抓落實。一是在年初總支委召開了專門會議，研究落實了縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，制定了局《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》，分解了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任目標(biāo)，使局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作崗位職責(zé)明確，細(xì)化到人，責(zé)任到位。二是推行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入局和下屬各場圃領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理總體考核之中，任務(wù)明確，責(zé)任到人，做到與中心工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，形成一級抓一級，層層抓落實的組織體系。三是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到廉潔從政，勤政為民，為各項工作任務(wù)的順利完成提供了組織保證。
（二）積極爭跑項目，實現(xiàn)了林業(yè)項目建設(shè)新突破
（三）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高辦事效率
今年做到了只要是有利于全縣城市發(fā)展和項目建設(shè)的事情，就充分發(fā)揮部門職能作用，積極搞好服務(wù)，大開綠燈，緊事急辦，急事特辦，幫助涉林項目單位積極跑辦，精簡辦事程序，縮短審批時間，提高辦事效率。對需赴省辦理的審批項目要在3日內(nèi)上報；到市辦理的要在2日內(nèi)辦結(jié)；在縣辦理的要當(dāng)日辦結(jié)。今年以來，我局行政審批中心服務(wù)“窗口”已辦理各類服務(wù)事項9件，受理辦結(jié)率達(dá)100%。同時，赴省無償為小二臺鄉(xiāng)德勝行政村新民居建設(shè)項目、張石高速項目辦理了征占用林地和林木采伐審批，確保了各項工程的按時開工，受到了項目單位的好評。
（四）積極參與城建動遷，全力服務(wù)城市建設(shè)
積極參加城市建設(shè)拆遷工作，圓滿完成縣政府分配的西梁村16戶拆遷任務(wù)，拆遷房屋總面積1143.9平方米，完成率100%。
（五）全力抓好森林防火工作
我局通過切實加強(qiáng)防火宣傳，加強(qiáng)各項防火措施的落實，加強(qiáng)護(hù)林員隊員管理，加強(qiáng)防火巡視，加強(qiáng)野外用火管理，使森林防火工作做到了常抓不懈，繼續(xù)保持了春季森林火情零目標(biāo)。
（六）傾力抓好禁牧工作
認(rèn)真貫徹落實全縣禁牧工作會議精神，林業(yè)禁牧執(zhí)法大隊經(jīng)常深入到所監(jiān)管的白廟灘、郝家營、饅頭營、大西灣、二泉井、單晶河、大囫圇、三號、戰(zhàn)海9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向群眾宣傳舍飼禁牧的重要意義，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁牧工作組通力協(xié)作，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的禁牧工作網(wǎng)絡(luò)體系，從而有效地促進(jìn)全縣禁牧工作的開展。
（七）深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為基層辦實事
1、根據(jù)縣造林綠化指揮部的安排部署，成立綠化工程驗收工作小組，對春季實施的城區(qū)道路綠化、環(huán)城綠化、工程造林、村莊、道路綠化等建設(shè)工程進(jìn)行全面檢查驗收。
2、認(rèn)真做好對歷年退耕還林工程的縣級自查驗收工作，為兌現(xiàn)政策補(bǔ)助提供可靠依據(jù)。
3、組織開展好雨季造林工作，根據(jù)今年實施的人工造林、封山育林、飛播造林等工程規(guī)劃設(shè)計，對今春未植樹面積進(jìn)行容器苗造林，確保造林任務(wù)全面完成。
4、認(rèn)真抓好“兩河”景觀工程建設(shè)，督導(dǎo)施工單位實施綠化、種草、鋪裝、美化等工程項目建設(shè)，確保在7月15日前如期完工。
5、根據(jù)省、市對20xx年森林覆蓋率凈增量考核工作的安排部署，認(rèn)真做好我縣今年森林覆蓋率凈增量考核的自查和總結(jié)工作，迎接省、市驗收。
退管工作總結(jié)及計劃篇九
某中學(xué)20xx年度退管會工作總結(jié)提要：關(guān)心老年人，開展重陽節(jié)活動，為每一個退休教職工寫去了慰問信。組織全體退休教職工到上海植物園和七寶古鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一天的社會考察。
本校20xx年度的退管工作在學(xué)校黨支部、校長室、工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展了一系列工作和活動，體現(xiàn)了黨和政府對廣大退休教職工的關(guān)懷。今年內(nèi)做了以下的工作：
1、堅持做好“夏送清涼，冬送溫暖”工作，對全校退休教職工普訪二次。
3、對患病的退休教職工，工會、退管會及時進(jìn)行探望，送去學(xué)
校的關(guān)懷和溫暖。今年探望了八位患病住院退休教職工。退休職工趙根林同志年邁體弱，有嚴(yán)重的哮喘和心臟病，子女又不在身邊，生活多有不便，工會派了一名家住附近的黨員教師每星期探望一次，看看老人有什么困難，及時通知學(xué)校幫助解決，學(xué)校蔡惠娥老師生大病住院開刀，手術(shù)費(fèi)用自理了8萬多元，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)生一定困難，學(xué)校退管會知道情況后，及時前去探望，送上20xx元困難補(bǔ)助金，學(xué)校工會還想方設(shè)法為她積極爭取上級工會組織的幫助。。
4、關(guān)心老年人，開展重陽節(jié)活動，為每一個退休教職工寫去了慰問信。組織全體退休教職工到上海植物園和七寶古鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一天的社會考察。并積極為退休教職工聯(lián)系醫(yī)院，填寫健康體檢單，做好了退休教職工的體檢工作。
5、做好退休教職工的“一條龍”服務(wù)，熱情接待和接聽退休教職工的來訪和來電，及時為他們解決各種問題和困難。
6、學(xué)校出資為退休教職工做好“上海市退休職工住院互助醫(yī)療保障計劃”的投保。
7、對喪偶的退休教職工，領(lǐng)導(dǎo)多次上門進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使該名教師漸漸走出了陰影。
8、為使退休教職工之間加強(qiáng)聯(lián)系，聯(lián)絡(luò)感情，退管會整理打印退休教職工聯(lián)系名冊，并送到每一位教職工家里。
9、學(xué)校建立了退休教工之家，為退休教職工創(chuàng)設(shè)一個休閑娛樂的場所。
10、退管會重點關(guān)心70歲以上退休教職工的健康，除不定時家訪和電話詢問外，還為他們建立了個人檔案卡。
11、學(xué)校校長室將在20xx年12月組織全體退休教職工回娘家活動，舉行迎元旦座談會 。
上海市蔡路中學(xué)退管會
退管工作總結(jié)及計劃篇十
在區(qū)退管會與園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下，弘揚(yáng)和實踐社會主義核心價值觀基本內(nèi)容。依據(jù)《老年人權(quán)益保障法》，創(chuàng)新工作思路，擴(kuò)展工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方法，努力為廣大退休教職工辦實事、做好事。今年，我園退休工作為了進(jìn)一步加強(qiáng)退管組的自身建設(shè)，架起幼兒園與退休教工之間互相溝通的橋梁，不斷提高工作質(zhì)量，使退管組更好地服務(wù)于學(xué)校工作，服務(wù)于全體退休教工，工作總結(jié)如下：
本學(xué)年，我園在xx區(qū)“創(chuàng)全”的背景下，切實加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。以十九大為契機(jī)，邀請每位退休教師來園參加十九大開幕式的觀摩，在大家共同學(xué)習(xí)的過程中，看到過去五年來中國的變化之大，從而打開退休教師樂學(xué)、愛生活的健康理念。
為了豐富退休教工的業(yè)余生活，我們積極鼓勵退休教工根據(jù)自身實際情況，主動融入社會，服務(wù)社區(qū)，發(fā)揮余熱，積極參與區(qū)文明城市的創(chuàng)建活動中來。為幼兒園、社區(qū)做一些力所能及的工作，把老有所養(yǎng)和老有所為結(jié)合起來，為社區(qū)建設(shè)添磚加瓦，為促進(jìn)社會文明、健康、和諧做出自己的點滴。
年末，在退休教工回娘家之際，我園積極開展適合老年人身心健康的各項文體活動，進(jìn)一步培養(yǎng)健康意識，養(yǎng)成常鍛煉的習(xí)慣。
本學(xué)年，根據(jù)區(qū)退管會精神，積極響應(yīng)尊老愛老的號召，做好暑期走訪慰問及春節(jié)走訪慰問的工作。重視做好“高齡、重病、特困、獨居、殘疾子女”退休教工的關(guān)心、關(guān)愛工作，退教組織將進(jìn)一步認(rèn)真落實好聯(lián)系、慰問、結(jié)對幫扶等工作制度，對患病住院的退離休教職工做好及時慰問。此外，還積極開展重陽節(jié)活動，給退休教工搭建互動的平臺，聊聊家常，談?wù)勍诵萆睢?/p>
1、在“創(chuàng)全”精神的引領(lǐng)下，我園退管工作自身建設(shè)要徹底注重工作實效，不斷增強(qiáng)關(guān)愛、服務(wù)意識。
2、根據(jù)區(qū)退管文件，不定期召開退管工作領(lǐng)導(dǎo)會議，積極做好相關(guān)精神的傳達(dá)，不斷提高我園退管工作的實效性。
退管工作總結(jié)及計劃篇十一
本年，xx市退管辦經(jīng)過議定當(dāng)真展開“解放思維，堅定改革開放，竭力圖當(dāng)實踐科學(xué)成長的排頭兵”進(jìn)修調(diào)研活動，查找制約我市退管辦事科學(xué)成長、感化退管辦事的重點堅苦，以思維大解放謀退管辦事的新思路、新辦法，鞭策退管辦事新一輪大成長。市退管辦加強(qiáng)了我市退休人員社會化辦理辦事工作落實環(huán)境，重點加強(qiáng)了辦理機(jī)構(gòu)落實環(huán)境、退管經(jīng)費(fèi)落實環(huán)境、硬件軟件落實環(huán)境和電感化體裁落實環(huán)境等方面進(jìn)行考核。我辦在20xx年的工作中出力改進(jìn)退休人員的社會保險，按相干政策和大略前提切當(dāng)辦理他們的實際題目和堅苦，現(xiàn)已經(jīng)獲得精良結(jié)果，退休人員的報酬漸漸獲得進(jìn)步?，F(xiàn)將退休辦20xx工作環(huán)境總結(jié)以下。
（一）、市退管辦展開“重陽節(jié)”期間敬老活動
尊老敬老是中華民族的死板良習(xí)，20xx年，我市退管辦在“重陽節(jié)”期間展開了敬老活動，這既是一種死板更是市退管辦提拔退管工作感化力的必要。退管辦工作人員在重陽節(jié)期間展開了各項尊老敬老活動，自動為企業(yè)退休人員做功德、辦實事。一是要構(gòu)造展開敬老講話會，向退休老同志傳達(dá)本市經(jīng)濟(jì)社會成長環(huán)境，退管辦各位帶領(lǐng)當(dāng)真聽取退休老同志對我市退管工作的定見；二是進(jìn)行了“敬老愛老”文藝匯演。市退管辦在“重陽節(jié)”期間號召各縣、區(qū)自動構(gòu)造各街道、社區(qū)退休人員展開充裕多彩、式樣多樣的體裁文娛活動，活潑節(jié)日氛圍。三是退管辦工作人員自動展開訪問慰勞活動。我們的訪問慰勞東西以高齡、孤寡、抱病的退休人員為重點，退管辦各位帶領(lǐng)及工作人員看望這些老同志，并代以親切的慰勞。四是退管辦構(gòu)造電視動靜報導(dǎo)活動，集結(jié)亮相了比年來我市退管工作獲得的成績。
（二）、進(jìn)一步典范企業(yè)退休人員社會化辦理辦事的式樣
將退休人員直采納入街道、社區(qū)進(jìn)行辦理和辦事，是我市退管辦事工作的緊張式樣。如今，我市絕大大都企業(yè)退休人員已納入社區(qū)辦理，但仍有少數(shù)企業(yè)因社區(qū)構(gòu)筑、社區(qū)移交等多方面因為，尚不具有將企業(yè)退休人員納入社區(qū)辦理的前提。我們對自管企業(yè)在過渡期間進(jìn)行了嚴(yán)厲檢察，并根據(jù)省、市退管辦事工作的各項要求，要求這些企業(yè)盡快美滿辦理辦事的內(nèi)容，典范退管辦事的式樣。并在本年年底對這些自管企業(yè)的退管辦事工作進(jìn)行了專項查抄，我們對查抄中發(fā)覺的題目別離歸類，并要求相干企業(yè)退管機(jī)構(gòu)要當(dāng)真整改。對付地處偏僻的企業(yè)，市退管辦立異辦理辦事模式，采納模仿社區(qū)辦理的辦法，加強(qiáng)企業(yè)退管辦事工作，并漸漸將這類企業(yè)退休人員納入到社區(qū)辦理的范疇。從本年10月起，市退管辦在企業(yè)建立退休人員辦理辦事中間，建立起xx，人員交易經(jīng)費(fèi)由市退管辦與企業(yè)互助負(fù)擔(dān)。該中間建立后，市退管辦同企業(yè)將在今后的工作中做好退休人員辦理辦事工作。
（三）、進(jìn)步思維認(rèn)識，做好退管辦事工作的責(zé)任感、任務(wù)感
市退管辦高度珍視與做好退管辦事工作，這干系到改革、成長、鞏固的大局，是實踐“xx”，落實科學(xué)成長觀的緊張表現(xiàn)。市各級工作保險部分、各自管企業(yè)、各街道、社區(qū)廣泛進(jìn)步思維認(rèn)識，珍視企業(yè)退休人員退管辦事工作，切當(dāng)作到思維認(rèn)識到位、踐諾職責(zé)到位、工作辦法到位，并自動篡奪各級黨委當(dāng)局以及各有關(guān)部分的贊成互助，以周全促成我市退管辦事工作又好又快成長，竭力首創(chuàng)退管辦事工作的新場面。
20xx年，xxx市有企業(yè)退休人員xxx萬人，已有xxx萬履行了多種模式的社會化辦理辦事，此中，社區(qū)辦理退休人員達(dá)xxx萬人，社區(qū)辦理率xxx%。我市退管辦事多項工作走在全省火線，近三年來連續(xù)被省廳評為全省退管辦事工作進(jìn)步單位。我市退管辦在展開解放思維進(jìn)修評論辯論中，將尋找本身的差距與不敷作為解放思維的第一步，發(fā)起要勇于并長于在成績面前目今找差距、找不敷，創(chuàng)設(shè)性地展開退管辦事工作。比較科學(xué)成長觀的要求，與退休人員的厚望尋找差距，必要破解的堅苦另有很多：
四是一些社會化辦理辦事政策滯后，如特他人員辦理的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步典范美滿；
五是街道、社區(qū)社會化辦理辦事氣力不敷，退管辦事系統(tǒng)體例機(jī)制有待美滿；六是辦理辦事內(nèi)容、辦事方法有待進(jìn)一步立異優(yōu)化。
為此，廣州市退管辦決議信念在優(yōu)良辦事年中，連續(xù)剛強(qiáng)不移地以“三個走進(jìn)”、“四個立異”作為退管辦事的舉動指南，進(jìn)一步解放思維，抓重點，抓沖破，抓落實，破解五大退管工作堅苦。
市退管辦環(huán)繞“以思維大解放鞭策退管辦事的大成長”這一主題，以新的成長理念和立異精神破解成長堅苦。xxx市退管辦篡奪在以下幾方面獲得新沖破：
1、已征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員辦理辦事要有新沖破。如今，具有xxx市城鎮(zhèn)居民戶籍、已辦理按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金報酬手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員已達(dá)9.85萬人。為適應(yīng)社會保險奇跡成長的要求，對征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員的社會化辦理辦事也要及時跟上。xx市退管辦展開了專題調(diào)研活動，摸清該類人員根本環(huán)境，探討辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員社區(qū)辦理的發(fā)起、方法、辦法。
2、空掛戶退休人員辦理辦事要有新沖破。針對社會化辦理空掛戶退休人員因為人戶分散，關(guān)聯(lián)堅苦，辦理不到位，簡單導(dǎo)致龐大不測變亂產(chǎn)生的環(huán)境，xx市退管辦在富裕調(diào)研后，訂定了典范和美滿空掛戶退休人員辦理辦事的方法，要求各區(qū)建立空掛戶退休人員辦理辦事專責(zé)組，做好各區(qū)空掛戶退休人員資料交代，強(qiáng)化辦理辦事的十項辦法。
3、退管辦事高雅化辦理、樹范點構(gòu)筑要有新沖破。退管辦培養(yǎng)退管辦事4axx達(dá)標(biāo)的街道（鎮(zhèn)）達(dá)40%以上（63條），力圖50%以上的目標(biāo)（79條），兌現(xiàn)各區(qū)、縣級市各有4axx達(dá)標(biāo)的街道（鎮(zhèn)）；在已建有6個省級樹范點的根本上，新增河漢、黃埔、蘿崗區(qū)各有一條街（鎮(zhèn)）報告省級樹范點。打造市屬掛牌企業(yè)4axx達(dá)標(biāo)單位3個以上。
4、退管辦事三支步隊構(gòu)筑要有新沖破。聯(lián)合各區(qū)實際，盡力圖取本地當(dāng)局財務(wù)贊成，建立本轄區(qū)安老助老員辦事步隊；全市退管辦事自管互助辦事小組由如今3千多個3萬多人成長為4千多個6萬人以上；社區(qū)義工為老自愿者由如今的14萬人成長為20萬人以上。
在這一方面，市退管辦緊張進(jìn)行了以下幾個方面的工作：
1．工作風(fēng)格構(gòu)筑。加強(qiáng)本身進(jìn)修，為進(jìn)一步進(jìn)步市退管辦工作人員的任務(wù)感和責(zé)任心，退管辦帶領(lǐng)要求退管辦專職干部思維要鞏固，決議信念要剛強(qiáng)，工作要到位。退管辦公室按期聽取退休人員對退休工作的定見和發(fā)起。我們根據(jù)退休人員在糊口生涯中的實際必要，將退管辦掃數(shù)工作人員的家庭、手機(jī)關(guān)聯(lián)德律風(fēng)都予以公告。這一辦法極大地便利了退休人員。
2．崗?fù)ぢ氊?zé)典范及規(guī)章軌制構(gòu)筑。經(jīng)過議定崗?fù)づ渲眉捌赣梅▌t了每個崗?fù)さ穆氊?zé)及工作要求。市退管辦訂定了《xx市退管辦工作典范條例》，使退管工作典范化、軌制化。
3．退休人員信息庫構(gòu)筑。我們針對退休人員住址變動大，關(guān)聯(lián)方法的近況，市退管辦對現(xiàn)稀有據(jù)庫信息進(jìn)行了較大范圍的美滿工作，并將建立特困人員、孤老、高齡及沉痾人員的專項檔案。
4．退管會竭力闡揚(yáng)好退休人員與xx關(guān)聯(lián)的橋梁和紐帶效用，將退休人員的定見及時向校帶領(lǐng)和本能機(jī)能部分反應(yīng)，引發(fā)市帶領(lǐng)的珍視并及時的加以辦理。
在20xx年，xx市退管辦獲得了必定的工作成績，這和上級帶領(lǐng)的救助是分不開的，我市退管辦將會以進(jìn)步性教誨為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)二xx機(jī)制，加強(qiáng)辦事意識，把人道關(guān)懷，人情關(guān)懷，人文關(guān)愛真真千萬的送到每一名退休同志的內(nèi)心上。在20xx年的工作中，市退管辦全部工作人員將會更加嚴(yán)厲的要求本身，將xx市退管工作做好做強(qiáng)。
退管工作總結(jié)及計劃篇十二
一年來，在x街道勞動保障所的領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)同仁的幫助與關(guān)愛下，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范各項制度和辦事程序，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，拓展工作范圍和內(nèi)容。截至到現(xiàn)在社區(qū)社會化退休管理人員共有1579人，遺屬和城鎮(zhèn)居民共58人；走訪233人。全年養(yǎng)老金認(rèn)證率達(dá)到100%。工作總結(jié)如下：
認(rèn)真學(xué)習(xí)各級有關(guān)退休管理方面政策規(guī)定，努力提高思想覺悟，積極參加各級組織的參觀、會議、學(xué)習(xí)等思想教育活動，學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟深化改革給創(chuàng)新社會管理所帶來的優(yōu)越性，不斷提高自己認(rèn)識問題，解決問題的能力，充分認(rèn)識到現(xiàn)在社會退休管理工作是社會管理工作中重要的一部分，充分認(rèn)識到社區(qū)工作的重要性，進(jìn)一步提高創(chuàng)新社會管理的能力。建立好退休人員信息采集工作并進(jìn)行電腦數(shù)據(jù)化管理，做到人卡一致，方便易找。
堅持每半年一次認(rèn)證制度和不定期走訪制度，對高齡、重病、孤老、特困、遺屬和不在本轄區(qū)居住等特殊人群實行重點管理，每兩個月聯(lián)系一次，防止養(yǎng)老金的冒領(lǐng)現(xiàn)象。
在工作中，堅持“三勤”作風(fēng)，即勤動嘴、勤動手、勤跑腿，將轄區(qū)退休居民的基本情況摸清摸透，給轄區(qū)退休人員提供最貼心的服務(wù)。對辦事居民做到熱心，細(xì)心，耐心。積極熱心地做好退休人員業(yè)余文化生活，今年組織退休人員500余人分別參加徒步、登山、撲克、洗溫泉、乒乓球、一日游和夏季趣味運(yùn)動會等活動；根據(jù)不同的季節(jié)邀請專家教授10余次到社區(qū)講授健康知識講座、咨詢，倡導(dǎo)健康行為。如：講授高血壓病的防治講座、應(yīng)急救護(hù)知識與技能培訓(xùn)講座等。社區(qū)的綠之茵舞蹈隊經(jīng)常參與各級組織的匯演活動，他們自編自演的節(jié)目，多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，充分展示了老人風(fēng)采。利用綠山家園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)隊，組織退休人員實行一幫一服務(wù)模式，讓生活有困難的家庭得到幫扶。在今年市創(chuàng)建文明城活動中，積極組織退休人員參與社會公益性活動，今年7月份組織30多人義務(wù)勞動，和社區(qū)成員一起清理樓內(nèi)野廣告和周邊衛(wèi)生，受到廣大居民的好評。同時根據(jù)大連市退管中心的要求，起動并實際了‘敬老文明號’，專門設(shè)立敬老、助老窗口等。另外社區(qū)的多功能廳、閱覽室和健身房全天開放，讓老人們根據(jù)自己的興趣愛好，自由活動，大大豐富了老年人的文化生活。陶冶了離退休人員的情操，拓寬了退休人員的視野，促進(jìn)了退休人員之間的情感交流，增強(qiáng)了退休人員的身心健康，讓每一個退休老人都有健康長壽、豐富多彩的幸福晚年！
以上是我一年來所做的工作，但也存在著工作的主動性和創(chuàng)新意識不夠，服務(wù)主動性還不夠強(qiáng)等問題，今后我將改進(jìn)不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，用自己的責(zé)任心和愛心服務(wù)于社區(qū)的每一位退休人員。
退管工作總結(jié)及計劃篇十三
山天中學(xué)現(xiàn)有在職教職員工115名,退休教職工152名,同時原紫荊中學(xué)的退休教工也并入到我校退管工作,其中80歲以上的退休教工就有31名。近幾年,每年都有不少的教職工退休,退休教職工已占了很大的比例。退休教職工是學(xué)校全體教職員工的一個組成部分,他們對我校的教育事業(yè)作出了重要的貢獻(xiàn)。因此,滿足老教師日益增長的物質(zhì)和精神文化需要,維護(hù)他們的合法權(quán)益,保障他們的基本生活、基本醫(yī)療,使他們的晚年生活幸福美滿,是我們?nèi)娜鉃槿嗣穹?wù)的根本宗旨的體現(xiàn)。古語云,“夕陽無限好,人間重晚情”,退休教工的今天就是我們的明天。做好退管工作決不是一件小事、繁事。我校領(lǐng)導(dǎo)一貫重視退管工作,把對老教師的服務(wù)作為一項重要工作來抓,現(xiàn)回顧如下:
在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在工會的關(guān)心下,學(xué)校行政定期召開退管工作研究會,認(rèn)真學(xué)習(xí)教育局關(guān)于做好學(xué)校退管工作的有關(guān)文件和會議精神,不斷充實退休教工管理領(lǐng)導(dǎo)小組,校長書記任組長、工會主席、退管干部和網(wǎng)絡(luò)組長任組員,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終堅持把退管工作作為學(xué)校凝聚力工程的重要組成部分,研究探討突出重點、解決難點,合情推進(jìn),以孝敬、恭敬、尊敬為理念,以“心到、情到、關(guān)愛到”為服務(wù)的宗旨,來落實創(chuàng)建退休教工之家的工作。
由于退休教工人數(shù)不斷地增加,學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)組也不斷地增加,做到即退休即編入網(wǎng)絡(luò)組參加活動,每學(xué)期召開三次網(wǎng)絡(luò)組長會議,談?wù)剬W(xué)校教育教學(xué)的工作發(fā)展,傳達(dá)退教協(xié)的會議精神,商討學(xué)校退管工作的安排與計劃總結(jié),使網(wǎng)絡(luò)組長全面掌握學(xué)校退管會的動態(tài),做到心中有數(shù),便于督促學(xué)校更好地完成退管會的工作。
學(xué)校在傳承為退休教工熱情服務(wù)的基礎(chǔ)上,積極探索在新形勢下為退休教工辦實事,讓退休教工分享學(xué)校的發(fā)展成果,得到更多的實惠,來提高退休教師的生活質(zhì)量,為構(gòu)建和諧校園、和諧教工之家做出了努力。
1、學(xué)校重視發(fā)揮退休老領(lǐng)導(dǎo)老教師的作用,讓他們做到老有所為,定期請退休老校長為學(xué)校年青教師講學(xué)校的發(fā)展史,宣講山天精神和如何做一名合格的教師等專題講座,不斷提高年青教師的師德水平,聘請有教學(xué)經(jīng)驗的老教師來校發(fā)揮余熱,通過聽課、評課引領(lǐng)年輕教師在教學(xué)上不斷提高教學(xué)水平,結(jié)對傳幫帶,使學(xué)校涌現(xiàn)出數(shù)名學(xué)科骨干,帶動了學(xué)校的教育教學(xué)工作。
2、學(xué)校鼓勵支持退休教工堅持繼續(xù)學(xué)習(xí),終身受教育,讓他們“老有所學(xué)”,許多退休教工參加社區(qū)的老年大學(xué),學(xué)習(xí)的科目由退休教師自定,并定期為他們報銷學(xué)習(xí)的費(fèi)用,學(xué)校宣傳鼓勵退休教師訂閱《文匯報》、《解放日報》每人資助一半的報費(fèi),讓他們在家也能了解和學(xué)習(xí)黨的方針政策、了解文化教育的新動態(tài)。
3、為了讓退休教工老有所樂,學(xué)校不但在活動資金給予保障,并介紹些適應(yīng)他們活動的.場所,如他們提出到學(xué)校來活動,學(xué)校也力爭滿足并精心準(zhǔn)備提供些必需品,安排好活動場地使活動能順利愉快開展,高興而來滿意快樂而歸。
4、落實措施,使退休教工老有所養(yǎng),老有所值。
維護(hù)和保障退休職工的合法權(quán)益,讓老同志們享受物質(zhì)幫助權(quán)、成果共享權(quán)和教育發(fā)展權(quán)。我們積極在廣大師生中宣傳敬老愛老的傳統(tǒng)教育,開展尊老愛老服務(wù),組織學(xué)校黨員和教學(xué)骨干與老教師結(jié)對子等。學(xué)校每年定期為退休教工辦理住院醫(yī)療保險和大病互助保險,每年組織一次健康體格檢查,能及時幫他們到區(qū)退管會辦理大病補(bǔ)助申請,學(xué)校也給予一定的補(bǔ)助并送到病人的家中,使退休教工深感人退休了茶沒涼,組織還關(guān)心著他們。每逢夏冬兩季,學(xué)校及時送去清涼與溫暖,書記和校長、工會主席、退管干部們帶著慰問品冒寒暑,拜訪高齡教工、孤老教工、重病教工及特困教工,平時還發(fā)動網(wǎng)絡(luò)組長對不方便參加學(xué)校活動的教工配合退管會一起上門訪問,了解情況及時送去溫暖來發(fā)揮退管會的團(tuán)隊精神,使他們體會到學(xué)校對他們的關(guān)心。這項活動已成為我校退管工作一大特色。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視退管會組織的每學(xué)期的大型外出活動和回娘家返校活動,并把每次活動的地點內(nèi)容、時間用書信的方式寄發(fā)給退休教師,及時做好報名、編車編桌等的準(zhǔn)備工作,領(lǐng)導(dǎo)掛帥親自參加,并發(fā)動工會委員和工會干事共同參加,做好后勤的服務(wù)管理,甚至對活動的午餐菜單和車輛的車況也預(yù)先和旅行社協(xié)商,立爭做到美味可口與安全舒適,因此每次活動的參加率和滿意率都是很高。
我們組織退休教職工開展教師節(jié)返校活動、集體祝壽和迎新茶話會,活動中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué)校一年的教育教學(xué)成績。退休教師歡聚一堂,共同慶祝節(jié)日。
對每學(xué)期的網(wǎng)絡(luò)組活動,學(xué)校也給予大力支持,活動經(jīng)費(fèi)也增加到每人每次50元,由于組織健全,經(jīng)費(fèi)到位、各網(wǎng)絡(luò)組的活動開展的豐富多彩形式多樣,組員們都樂意參加,組內(nèi)退休教工都十分積極地獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
各網(wǎng)絡(luò)組活動的開展與網(wǎng)絡(luò)組長全身心的投入和各位組員的積極參與密不可分,對年邁無法參加活動教工,組長就召集大家一起到其家中和他們進(jìn)行一起活動,送上禮品和茶點。學(xué)校對于年滿80歲的教工,通過提高牛奶費(fèi)讓他們也享受到無法參加外出活動的那份福利。
退管工作總結(jié)及計劃篇十四
今年，在勞動和社會保障所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)退休人員管理服務(wù)中心的指導(dǎo)下，我社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)認(rèn)真履行社會化管理工作職責(zé)，使企業(yè)離退休人員社會化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，現(xiàn)將今年年我站開展的工作情況總結(jié)如下：
區(qū)退管中心對退休人員社會化管理工作繼續(xù)實行目標(biāo)管理，并且加大了考核力度，根據(jù)上級考核目標(biāo)，采取多種措施，把增強(qiáng)退管工作人員的責(zé)任感和緊迫感，樹立危機(jī)意識和主動工作的意識作為工作重點來抓，及時分解考核指標(biāo)，責(zé)任落實到人，形成人人肩上有指標(biāo)，大家齊心干工作的干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
做好20xx年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證工作。社區(qū)工作人員通過張貼通知、入戶、電話通知、發(fā)宣傳單等形式對轄區(qū)居民集中進(jìn)行了宣傳。并且還深入居民家中對符合條件的離、退休人員親自上門宣傳，對因高齡、重病、住院、嚴(yán)重殘疾等原因不能前往辦理認(rèn)證的，經(jīng)本人申請，社區(qū)工作人員提供上門認(rèn)證。提高工作質(zhì)量，以認(rèn)證工作為契機(jī)，對系統(tǒng)中企業(yè)退休人員個人信息進(jìn)行全面維護(hù)。
退管工作總結(jié)及計劃篇十五
1、關(guān)心退休教職工的精神生活和家庭生活。為退休教職員工訂閱《文匯報》與《解放日報》，便于他們及時了解國事天下事。
2、退管會成員會同校長室、黨支部、工會人員給80歲以上的老人與身患重癥的退休人員送清涼，每人200元左右的慰問品；給全體退休老人送溫暖，每人200元左右的的慰問品；五位重癥人員每次探望500元。
3、三月初給57位退休人員辦理了住院醫(yī)療補(bǔ)充保險，保費(fèi)為每人130元。
4、四月組織全體退休教師到崇明觀光，中午在當(dāng)?shù)爻赞r(nóng)家菜。
5、為全體退休教師購買了世博門票。
6、教師節(jié)邀請全體退休教師在“品悅”酒店聚餐。
7、根據(jù)上級退管會要求，為規(guī)范退管會工作，9月份向新區(qū)教育局退管會申請調(diào)整學(xué)校退管會領(lǐng)導(dǎo)班子。
8、十月中旬，將利用重陽節(jié)組織全體退休教師到體檢，費(fèi)用為每人600元左右，中午在“品悅”聚餐，體檢完，聘請專家到學(xué)校接受教師們的咨詢，并為每位老人送上一份精美的“新僑”糕點。
9、年末邀請全體退休人員參加春節(jié)團(tuán)拜會，由學(xué)校出資發(fā)放200元左右的實物，并做好接送工作。
xx、一旦老人有病痛，退管會都及時的帶給他們組織的溫暖與關(guān)愛，今年到目前為止共探望生病老人15人次，費(fèi)用為4400元左右。
關(guān)愛老人，就是關(guān)愛自己的明天；做好老年人工作，也是做好社會穩(wěn)定和發(fā)展的一件大事。因此，我們將盡學(xué)校所能，盡全體退管人員之心力，并用我們的滿腔熱情去做好與退休教職工有關(guān)的一切工作。
退管工作總結(jié)及計劃篇十六
件軟件落實情況和電教化文體落實情況等方面進(jìn)行考核。我辦在xx年的工作中著力改善退休人員的社會保障，按相關(guān)政策和可能條件切實解決他們的實際問題和困難，現(xiàn)已經(jīng)取得良好效果，退休人員的待遇逐步得到提高。現(xiàn)將退休辦xx工作情況總結(jié)如下。
（一）、市退管辦開展“重陽節(jié)”期間敬老活動
尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，xx年，我市退管辦在“重陽節(jié)”期間開展了敬老活動，這既是一種傳統(tǒng)更是市退管辦提升退管工作影響力的需要。退管辦工作人員在重陽節(jié)期間開展了各項尊老敬老活動，積極為企業(yè)退休人員做好事、辦實事。一是要組織開展敬老茶話會，向退休老同志通報本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，退管辦各位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取退休老同志對我市退管工作的意見；二是舉辦了“敬老愛老”文藝匯演。市退管辦在“重陽節(jié)”期間號召各縣、區(qū)積極組織各街道、社區(qū)退休人員開展豐富多彩、形式多樣的文體娛樂活動，活躍節(jié)日氣氛。三是退管辦工作人員積極開展走訪慰問活動。我們的走訪慰問對象以高齡、孤寡、患病的退休人員為重點，退管辦各位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員看望這些老同志，并代以親切的慰問。四是退管辦組織電視新聞報道活動，集中展示了近年來我市退管工作取得的成就。
（二）、進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的形式
將退休人員直接納入街道、社區(qū)進(jìn)行管理和服務(wù)，是我市退管服務(wù)工作的主要形式。目前，我市絕大多數(shù)企業(yè)退休人員已納入社區(qū)管理，但仍有少數(shù)企業(yè)因社區(qū)建設(shè)、社區(qū)移交等多方面原因，尚不具備將企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的條件。我們對自管企業(yè)在過渡期間進(jìn)行了嚴(yán)格審查，并按照省、市退管服務(wù)工作的各項要求，要求這些企業(yè)盡快完善管理服務(wù)的內(nèi)容，規(guī)范退管服務(wù)的形式。并在今年年底對這些自管企業(yè)的退管服務(wù)工作進(jìn)行了專項檢查，我們對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題分別歸類，并要求相關(guān)企業(yè)退管機(jī)構(gòu)要認(rèn)真整改。對于地處偏遠(yuǎn)的企業(yè)，市退管辦創(chuàng)新管理服務(wù)模式，采取模擬社區(qū)管理的措施，加強(qiáng)企業(yè)退管服務(wù)工作，并逐步將這類企業(yè)退休人員納入到社區(qū)管理的范疇。從今年10月起，市退管辦在企業(yè)設(shè)立退休人員管理服務(wù)中心，建立起二級管理服務(wù)站，人員業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由市退管辦與企業(yè)共同承擔(dān)。該中心成立后，市退管辦同企業(yè)將在以后的工作中做好退休人員管理服務(wù)工作。
（三）、提高思想認(rèn)識，做好退管服務(wù)工作的責(zé)任感、使命感
市退管辦高度重視與做好退管服務(wù)工作，這關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，是實踐“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。市各級勞動保障部門、各自管企業(yè)、各街道、社區(qū)廣泛提高思想認(rèn)識，重視企業(yè)退休人員退管服務(wù)工作，切實做到思想認(rèn)識到位、履行職責(zé)到位、工作措施到位，并積極爭取各級黨委政府以及各有關(guān)部門的支持配合，以全面推進(jìn)我市退管服務(wù)工作又好又快發(fā)展，努力開創(chuàng)退管服務(wù)工作的新局面。
xx年，xxx市有企業(yè)退休人員xxx萬人，已有xxx萬實行了多種模式的社會化管理服務(wù)，其中，社區(qū)管理退休人員達(dá)xxx萬人，社區(qū)管理率xxx%。我市退管服務(wù)多項工作走在全省前列，近三年來連續(xù)被省廳評為全省退管服務(wù)工作先進(jìn)單位。我市退管辦在開展解放思想學(xué)習(xí)討論中，將尋找自身的差距與不足作為解放思想的第一步，提出要敢于并善于在成績面前找差距、找不足，創(chuàng)造性地開展退管服務(wù)工作。對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與退休人員的厚望尋找差距，需要破解的難題還有不少：一是全市尚有上百條街道（鎮(zhèn)），上千個社區(qū)有待加快推進(jìn)實施精細(xì)化管理；二是三支隊伍建設(shè)有待進(jìn)一步鞏固拓展，關(guān)愛服務(wù)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有待進(jìn)一步做到經(jīng)常化、制度化；三是退休人員社會化管理服務(wù)跟不上社會保障事業(yè)發(fā)展需要，如已辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員納入社會化管理需要研究解決，困擾多年的空掛戶管理難點有待重點突破，區(qū)、縣級市社會化管理服務(wù)工作發(fā)展不平衡；四是一些社會化管理服務(wù)政策滯后，如特殊人員管理的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步規(guī)范完善；五是街道、社區(qū)社會化管理服務(wù)力量不足，退管服務(wù)體制機(jī)制有待完善；六是管理服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式有待進(jìn)一步創(chuàng)新優(yōu)化。為此，廣州市退管辦決心在優(yōu)質(zhì)服務(wù)年中，繼續(xù)堅定不移地以“三個走進(jìn)”、“四個創(chuàng)新”作為退管服務(wù)的行動指南，進(jìn)一步解放思想，抓重點，抓突破，抓落實，破解五大退管工作難題。
領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員已達(dá)9.85萬人。為適應(yīng)社會保障事業(yè)發(fā)展的要求，對征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員的社會化管理服務(wù)也要及時跟上。xx市退管辦開展了專題調(diào)研活動，摸清該類人員基本情況，研究解決“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員社區(qū)管理的建議、辦法、措施。
2、空掛戶退休人員管理服務(wù)要有新突破。針對社會化管理空掛戶退休人員由于人戶分離，聯(lián)絡(luò)困難，管理不到位，容易導(dǎo)致重大意外事件發(fā)生的情況，xx市退管辦在充分調(diào)研后，制定了規(guī)范和完善空掛戶退休人員管理服務(wù)的辦法，要求各區(qū)成立空掛戶退休人員管理服務(wù)專責(zé)組，做好各區(qū)空掛戶退休人員資料交接，強(qiáng)化管理服務(wù)的十項措施。
3、退管服務(wù)精細(xì)化管理、示范點建設(shè)要有新突破。退管辦培育退管服務(wù)4a級管理達(dá)標(biāo)的街道（鎮(zhèn)）達(dá)40%以上（63條），力爭50%以上的目標(biāo)（79條），實現(xiàn)各區(qū)、縣級市各有4a級管理達(dá)標(biāo)的街道（鎮(zhèn)）；在已建有6個省級示范點的基礎(chǔ)上，新增天河、黃埔、蘿崗區(qū)各有一條街（鎮(zhèn)）申報省級示范點。打造市屬掛牌企業(yè)4a級管理達(dá)標(biāo)單位3個以上。
4、退管服務(wù)三支隊伍建設(shè)要有新突破。結(jié)合各區(qū)實際，盡力爭取當(dāng)?shù)刎斦С?，建立本轄區(qū)安老助老員服務(wù)隊伍；全市退管服務(wù)自管互助服務(wù)小組由目前3千多個3萬多人發(fā)展為4千多個6萬人以上；社區(qū)義工為老志愿者由目前的14萬人發(fā)展為20萬人以上。
在這一方面，市退管辦主要進(jìn)行了以下幾個方面的工作
1．工作作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，為進(jìn)一步提高市退管辦工作人員的使命感和責(zé)任心，退管辦領(lǐng)導(dǎo)要求退管辦專職干部思想要穩(wěn)定，信心要堅定，工作要到位。退管辦公室定期聽取退休人員對退休工作的意見和建議。我們根據(jù)退休人員在生活中的實際需要，將退管辦所有工作人員的家庭、手機(jī)聯(lián)系電話都予以公布。這一舉措極大地方便了退休人員。
2．崗位職責(zé)規(guī)范及規(guī)章制度建設(shè)。通過崗位設(shè)置及聘任規(guī)定了每一個崗位的職責(zé)及工作要求。市退管辦制定了《xx市退管辦工作規(guī)范條例》，使退管工作規(guī)范化、制度化。
3．退休人員信息庫建設(shè)。我們針對退休人員住址變動大，聯(lián)系方式的現(xiàn)狀，市退管辦對現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行了較大規(guī)模的完善工作，并將建立特困人員、孤老、高齡及重病人員的專項檔案。
4．退管會努力發(fā)揮好退休人員與學(xué)校聯(lián)系的橋梁和紐帶作用，將退休人員的意見及時向校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映，引起市領(lǐng)導(dǎo)的重視并及時的加以解決。
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