最優(yōu)干部掛職方案（案例17篇）

方案是一種在特定背景下提出解決問題的具體計劃或方法。方案的制定應當考慮到可行性和資源的限制，盡量避免過度樂觀。下面是一些關于方案實施過程中人際關系處理的建議和方法，希望能對你有所幫助。

干部掛職方案篇一

掛 職 感 受

南昌第二職業(yè)學校書記 孫筱萍

一月有余的掛職生活即將過去，就要回到各自的工作崗位了，對這里有些戀戀不舍，回想起一月來的工作、學習、生活，讓我非常感動，無錫人的教育情懷很深，一切以人為本是教育的根本。教育是為了人，包括我們來到這里接受教育，感受到了無微不至的關懷，享受到了受教育的權利，感受到了教育的快樂。

一、領導關懷

我們這次的無錫掛職是南昌市教育局首次，無錫市也是首次接這樣大規(guī)模的掛職，兩市局都非常重視，一把手親自掛帥，歡迎、歡送都非常到位，羅市長也來看望。在掛職期間無錫市局還組織全體學員參觀學習，提供便利的學習條件。南昌市教育局、教育學院派出領導中途探望，關心大家的學習生活狀況，并給予精神鼓勵，讓學員們身在異鄉(xiāng)，倍感親切，學習、研究的勁頭更足。

二、同行關愛

無錫各校的領導班子同行們更是關愛有佳。從景山賓館親自接人，到學校的生活工作學習安排，臥室、辦公室、被褥、電視機、餐券、自行車，能夠想到的都想到，可以提供的都提供，讓你走進校園就有家的感覺。在一個多月以來，學員們分散、集中走了許多學校，每到一處都受到同行們的歡迎和賜教。無私的坦誠，敬業(yè)的表白，讓我們肅然起敬。不論年長、年少都是教育的精英，有著較高的教育理論和先進的辦學理念。無錫教育的均衡發(fā)展，也促進了校長們的成長。無論是小學、初中或高中、職中都是如此。崇寧路的校長年齡不大，可書出了好幾本，尤其是他的書法很有特色;六中的校長有著豐富的教育經驗，從機關到學校，對教育的現狀和發(fā)展很有見解;宜興實驗、江陰一中的校長先進的理念令人欽佩;輔仁中學、工業(yè)學校將面臨發(fā)展的抉擇，校長未雨綢繆，孕育著充滿理性和挑戰(zhàn)的發(fā)展規(guī)劃。我無法一一列舉，總之校長們都在謀略著學校發(fā)展的同時，不忘對我們的關愛，有求必應，有問必答，有難必解，讓我們真正受到教育。

三、老師關心

離，貼近了感情，老師們善解人意給了我們極大的安慰。工作、學習、生

活樣樣都少不了老師的關心，工勤人員也盡最大努力來滿足我們的生活需要。聽課，各位掛職校長都利用這極好的資源，組織教師來錫聽課，無形中也增加了無錫學校教學上的工作，增加了老師們的壓力，他們科學安排，積極獻課，熱情接待，令人感動。讓我們的教師不虛此行，不僅學到了專業(yè)知識，更感受到了無錫教育的同行們的敬業(yè)奉獻精神。

一月時間說長不長，說短不短，要學的東西很多，真正要學的是創(chuàng)新的理念，是對教育工作的的認識，是以人為本的觀念落實。實事求是，量力而行，腳踏實地，真抓實干，努力為下一代提供最優(yōu)質的教育環(huán)境。

尊敬的各位局領導、各位校長：

今天，局領導安排我將此去無錫學習的情況向大家作專門匯報，足見局領導對校長學習培訓極為重視。為此我將學習的真切所見、所聞、所感、所思進行整理，匯報給大家，與大家共勉?，F就從學習情況、掛職學校情況、學校所見所聞、學習體會、學后思考五方面匯報給大家：

一、學習情況：

20xx年10月11日至11月9日，我有幸來到無錫市惠山區(qū)玉祁鎮(zhèn)玉祁小學掛職學習、鍛煉，使我受益非淺。這要感謝縣教育局給我這樣一個很好的學習機會。在這一個多月的時間里，我參加了該校的各種會議和講座報告，閱讀收集學校有關資料，并深入課堂聽課，與行政人員交流，了解教務處、德育處、總務處、教科室、教技室、年級教研組等各部門運作情況，并參加區(qū)、校組織的教育教學活動，時間雖短，但我對玉祁小學有了較深的認識，他們超前的教育教學理念、先進精細的常規(guī)管理方法、個性化鮮明的辦學特色和有效多樣的教師培養(yǎng)、教研活動，對我們今后的教育教學工作具有很大的指導意義，值得學習借鑒，這一個月是我十四多年的工作經歷中最寶貴的時光，將給我留下許多美好的回憶。

的教育教學管理經驗學到手。我嚴格按組織的要求，遵守掛職學校的各項規(guī)章制度，主動融入，細心扮演掛職校長的角色，積極參加掛職學校的各項工作 我總共參加學校行政會6次，年級組會議6次，全體教工大會4次，參加主題班會7次，專題研討活動3次，學校各項活動8次，聽課27節(jié)，個別訪談幾十人次。另參加了江蘇省教育專家成尚容來校所做的《自然教育理論輔導》、全國著名兒童作家程瑋所做的《讓我們親近書香》等報告。參加了惠山區(qū)語文、體育教學能手的展示課，還參觀了周邊鎮(zhèn)部分中小學校和玉祁中心小學的三個村小學。在這一個月中，我堅持虛心請教、注重積累，工作日記天天記，學習感受周周寫。其中有案例分析，有掛職敘事，有理念感悟。對他人的經驗進行理性的梳理，認真撰寫了掛職學習總結。并在學習結束前向掛職學校撰寫了感謝信。總之，此次掛職學習，開闊了視野，增長了見識，更新了理念，提升了境界，為今后工作指明了方向。

二、掛職學?；厩闆r：

教師獲省級獎勵或發(fā)表論文300多篇，在無錫市有相當高的知名度。

學校建有教學樓4幢，行政樓1幢，有能容納800人左右大的報告廳、400人左右的階梯教室、圖書室、閱覽室、體育館、300米的塑膠跑道以及高規(guī)格音體美、計算機、自然專職教室。學校先后榮獲全國“雙擁”活動先進集體，被江蘇省評為省實驗小學、省文明單位、省安全校園。獲無錫市綠色學校，辦學水平督導一直被評為市a級學校，今年正在申報國家綠色學校。是一所真正的環(huán)境優(yōu)美、硬件配備極高、管理先進的現代化的學校。

三： 玉小所見所聞

1、所在地的政府、領導能真正落實教育優(yōu)先發(fā)展策略，能真正重視教育。如：在思想上重視學校的發(fā)展，盡力支持學校創(chuàng)品牌、創(chuàng)名校。做學校發(fā)展的經濟后臺。如：鎮(zhèn)每年除了正常給學校500萬元的經費外，(包括學校的正常運轉經費和教師的獎金)每年根據學校的申請給一定的專項經費，如新修體育館、塑膠跑道的操場、報告廳、大型的圖書館、校園所有的硬化、高標準食堂、餐廳和校車。這些每項都在上百萬。學校的14輛大轎車，由政府一次投入400多萬，包括每年的人員工資、加油、維修均由鎮(zhèn)負擔。所以學校的發(fā)展根本離不開上級政府的支持，學校的發(fā)展更離不開經濟的支撐。

2、玉小有一個堅強的領導班子

參加玉小行政領導班子會，使我深感學校班子成員素質高，可以稱得上是專家型的管理隊伍，學校中層基本都是原來撤并前的小學校長。討論學校發(fā)展大計的會議上，一個個觀點鮮明，見解獨到，論述充分。考慮問題都能站在學校發(fā)展的全局高度，沒有一點點的私心雜念，沒有一點點的功利目的，沒有一點點的本位思想。充分展示了大家憂學校之所憂，急學校之所急的大局觀念，充分展示了大家強大的凝聚力、向心力。雖然大多數的副校長和中層領導在這所學校一干就是十幾年,但看不出來有一點厭倦,總是干的有滋有味。

(2)、領導班子思路清，善管理

校長陳衛(wèi)平，不僅擁有先進的教育理念，而且運籌帷幄，精心構劃學校發(fā)展的藍圖并巧妙地進行調度，在工作中注重實效，強調服務意識和精品戰(zhàn)略，帶領著全校教職工演奏著精彩恢宏的教育樂章。其他班子成員每次談到自己所負責的工作，對前期的總結，有條有理，重點突出，彰顯特色;對后期工作的安排，思路清晰，輕重緩急，有條不紊。分析問題，有理有據，解決問題，對癥下藥，充分反映了玉小的管理班子懂教育，善管理。

3、玉祁小學有一批愛崗敬業(yè)的教師團隊

玉祁小學的教師個人業(yè)務素質強。教師都能認真鉆研教材，每位都有積極的上進性和競爭感。教師工作自覺性高，工作時間觀念和敬業(yè)精神強。

干部掛職方案篇二

尊敬的 校長、 書記，尊敬的。。小學各位行政、各位老師： 桃花謝了春紅，太匆匆!

開心農場的向日葵花開了，我們也將結束在。。小學為期一個月的學習，離開這里的一花一葉、一草一木，離開活潑的孩子們、親切而又敬業(yè)的老師們、睿智而又務實的行政們，離開這富有詩意的美麗校園。

。。小學的天空，或許不會留下我們的痕跡。但我們輕輕的來了，悄悄的走了，卻有了沉甸甸的收獲。

我們收獲了赤誠。這種赤誠，是。。小學的行政、教師對教育的真誠和執(zhí)著。你們敬業(yè)忘我的工作，無私的為。。小學學生的詩意成長奉獻著自己的時間與智慧，將自己的生命，融入了。。小學的育人事業(yè)。這種赤誠，是對我們兩位遠道而來的農村學校行政無微不至的關心，毫無保留的傳授，是親切的話語，是真摯的笑容，讓我們有如家般的溫暖。

我們收獲了勤奮。這種勤奮，是。。小學人的匆匆腳步，是課堂的精彩，是教師在辦公室批改作業(yè)，輔導學生時忙碌的身影，是圖書室登記薄上不斷變化的簽字，是教研組各抒己見的發(fā)言。生命，因勤奮而富麗，而進步。學校，因勤奮而厚重，而發(fā)展。

學校的蝶變。一個月時間里，我們見證了。。小學在安全、教學、德育、后勤等方面的精致管理。安全工作在時空上、人員上得到了滿覆蓋，細致落實的教學管理體系，從行為習慣到自信教育的德育管理。。。。。。無一不閃爍著智慧的光芒。而學校管理理念，已經內化為師生的行動，更見心智。

我們收獲了幸福。。。小學人，努力工作并幸福著。這種幸福是對教師這一偉大職業(yè)的認同，是對。。小學文化的認同，是對。。小學團隊的認同。這種幸福，有效的克服了職業(yè)倦怠，促使教師不斷進步，讓學校充滿勃勃生機。

而這些，正是我們學校缺少的。

。。小學給我們展開了一幅宏大的畫卷，給予了我們無數鮮活的樣本，讓我們能夠借鑒。。。小學給了我們一本厚厚的書，需要我們不斷咀嚼，不斷思考。

予人玫瑰，手留余香。滴水之恩，沒齒難忘。我們將認真投入到金堂縣村小提升工程中，以。。小學為例，不斷的提高自己的管理水平，讓學校的辦學質量得以更快提升。

我們?yōu)槟艹蔀橐粋€月的。。小學人而自豪!

向。。小學致敬!

謝謝!

。。。。。學校

年 月 日

干部掛職方案篇三

×××(單位)：

貴院×××同志自20__年到我集團掛職至今已滿兩屆，在這兩年多的時間里，×××同志多次為企業(yè)發(fā)展提出合理化建議，并為企業(yè)做了許多好事實事，幫助企業(yè)解決了許多癥結難題，出色地履行了一個掛職干部的職責，受到了集團全體員工的一致好評。 ×××同志剛到我集團時就發(fā)現企業(yè)文化活動有待豐富，于是在她的組織下，我集團成立了員工羽毛球俱樂部，每周定期組織員工參加羽毛球比賽，既鍛煉了員工的身體，又增進了員工之間的感情，豐富了員工的文娛生活，此活動得到了集團全體員工的一致好評，與此同時，×××同志也很快融入到了我們集團大家庭和企業(yè)文化當中。

此后，×××同志還先后領導組織了20__年、20__年“××集團元旦文藝晚會”等大型文藝活動和到福利院捐款捐物等其他公益活動，進一步加強了公司的企業(yè)文化建設，豐富了公司員工的文化生活，極大的增強了公司員工的凝聚力、向心力和自豪感，同時也為企業(yè)宣傳做出了很大貢獻。

團掛職期間經常下到基層一線去工作調研，先后體驗過銷售、回款等工作，與普通員工打成一片，及時為企業(yè)發(fā)現了很多問題，提出了許多合理化的解決方案和改進建議，幫助企業(yè)克服了許多瓶頸，并且為企業(yè)追回了多年的外欠款×××萬元。

×××同志作為市委、市政府和×××院派駐我單位的掛職干部，從來企業(yè)的第一天起就體現出以企為家、真抓實干的精神，為企業(yè)的發(fā)展做出了很大的貢獻。這讓我們徹底改變了以前對掛職干部到企業(yè)“鍍金”的看法。同時，我們深刻的體會到了掛職干部這項政策的優(yōu)越性。

在此，我集團特向貴院表示感謝，感謝貴院對我集團工作的大力支持與幫助!感謝貴院將×××同志這樣德才兼?zhèn)涞娜瞬排傻轿夜緬炻?感謝×××同志這兩年來對我們企業(yè)所付出的點點滴滴和為我們企業(yè)所作出的巨大貢獻!同時祝愿我集團與貴院在此合作的基礎上，踏上一個新的里程!

×××公司

×年×月×日

干部掛職方案篇四

5月12日，一個全中國甚至全世界都無不知曉的日子，我有幸作為“四川省千名干部人才援助藏區(qū)行動”的一員，來到阿壩縣任縣委副書記，主要分管穩(wěn)定、統(tǒng)戰(zhàn)、宗教、公路建設和掛職干部管理等工作；同時，按照縣委的決定、安排，階段性或臨時性地聯系分管了其他工作。一年來，在縣委、人大、政府、政協(xié)各位班子成員充分的理解、信任和無私的支持、幫助下，我深入實際調查研究，很快熟悉了阿壩縣縣情、分管工作和與之相關聯的情況，迅速進入角色，找準定位，敢于擔當，扎扎實實開展工作，實現了自己確定的“變掛職為任職，有所作為，樹立形象”的目標。

“四川省千名干部人才援助藏區(qū)行動”是省委貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神，從推進藏區(qū)跨越式發(fā)展和社會長治久安的需要出發(fā)作出的戰(zhàn)略決策。我是主動申請參加“四川省千名干部人才援助藏區(qū)行動”的，為此，專門向中共自貢市委組織部遞交了申請。有幸成為其中一員后，我懷著變換8年未變、已產生審美疲勞的工作崗位、環(huán)境，到新環(huán)境、新崗位工作，迎接新挑戰(zhàn)的激情和為藏區(qū)的發(fā)展穩(wěn)定盡一份責任的理想來到了阿壩縣。到阿壩縣以后，面對發(fā)展相對滯后，群眾生產簡單粗放，生活困難、單調；發(fā)展相對滯后和發(fā)展過程中矛盾不斷產生，群眾基礎薄弱，群眾受惠不感恩；群眾對全省、全國的發(fā)展現狀和發(fā)展趨勢知之甚少，甚至一無所知；全民信教，宗教對群眾的許多影響與現代社會規(guī)范不相融等狀況，我切身感受到了推進藏區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的復雜性、艱巨性和長期性，切身感受到了省委決策的戰(zhàn)略眼光和正確，切身感受到了藏區(qū)發(fā)展的迫切性，更加增強了我參加“四川省千名干部人才援助藏區(qū)行動”，真情融入阿壩縣，為改變藏區(qū)的面貌盡一份責任的光榮感和使命感，更加明確了到藏區(qū)工作的目的、意義，堅定了多做一些工作的決心。

一年來，我不以掛職者自居，而是按照“守土有責，為官一任，造福一方”的理念，以推進全縣的發(fā)展穩(wěn)定為己任，主動思考研究問題，主動做好分管工作，主動彌補工作中的缺口，扎扎實實開展工作，切實擔當起了所掛職務的全部職責，較好地完成了各項工作。

穩(wěn)定工作方面，我十分注重不穩(wěn)定因素的排查化解工作，先后于7月中旬和11月初兩次策劃組織召開專題會議，對穩(wěn)定工作進行分析總結，安排部署不穩(wěn)定因素的排查化解工作，及時消除了不穩(wěn)定因素對州軍警民聯合演習、省藏傳佛教寺廟規(guī)范管理現場會和州基層組織建設匯報會的影響。8月初至9月中旬，作為阿壩州“天府使命-阿壩”軍警民聯合演習阿壩縣參演準備和演習保障工作領導小組常務副組長，經常深入實地對演習場地設置保障、群眾工作保障、安全勤務保障和接待工作保障、環(huán)境衛(wèi)生整治等工作進行研究部署和檢查督促，圓滿完成了參演和演習保障任務。日常工作中，高度重視信訪、寺廟穩(wěn)定和學校穩(wěn)定工作，先后組織或參與處置了阿壩鎮(zhèn)、麥坤鄉(xiāng)草原村等5批群眾上訪，安羌鄉(xiāng)依修寺、各莫鄉(xiāng)奪功寺等寺廟佛事活動中的安全穩(wěn)定工作和學校涉日、涉藏游行等穩(wěn)定工作。

統(tǒng)戰(zhàn)宗教工作方面，按照中央和省委、省政府關于規(guī)范藏傳佛教寺廟管理的文件精神，狠抓了藏傳佛教寺廟的規(guī)范管理，先后組織完成了僧人統(tǒng)計、寺廟用地打樁定界、寺管會換屆等工作。6月底至9月中旬，作為省藏傳佛教寺廟規(guī)范管理現場會縣籌備工作領導小組常務副組長，精心制定籌備工作方案，細化分解工作任務，多次協(xié)調、督促，對參觀點打造、會場會務、宣傳報道、安全保衛(wèi)、食宿接待等工作進行研究部署和檢查督促，親自執(zhí)筆撰寫匯報材料、解說詞，組織編輯專題匯報片，編印宣傳冊，牽頭組織完成了現場會的各項準備工作，保證了現場會的順利召開。7月中旬，牽頭組織完成了中央統(tǒng)戰(zhàn)部常務副部長朱維群視察阿壩縣視察點、座談會準備和安全保衛(wèi)、接待工作。11月初，組織籌備召開了縣藏傳佛教寺廟規(guī)范管理暨穩(wěn)定工作會，傳達學習中央和省、州藏傳佛教寺廟規(guī)范管理的要求，總結、部署了藏傳佛教寺廟規(guī)范管理工作。

干部掛職方案篇五

根據組織安排，我于20xx年5月17日到xx市xx區(qū)xx街道掛職鍛煉，任街道主任助理。按照縣委組織部李紅兵部長“認真學習，取得真經;勤奮工作，當好助手;嚴格要求，樹立形象”的掛職工作要求，三個月來，我珍惜這難得的學習機會，認真工作，深入調研思考，主動參與，爭取得到全面的學習和鍛煉，在個人視野、工作能力等方面都有了一定程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多。

能夠從中部經濟較落后地區(qū)來到經濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，能夠從繁忙的工作一線脫身出來到江蘇工作、學習，這個機會是非常難得的。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，用好機遇，認真學習鍛煉，切莫辜負組織的期望。來到xx后，根據xx市以及所掛職的xx區(qū)xx街道實際，我明確了自己在掛職學習期間的工作目標是拓寬視野，深化認識，提高駕馭工作的能力;工作重點是了解xx市城市建設發(fā)展思路、措施及工作運行機制。按照《掛職鍛煉干部行為規(guī)范》，我制訂了具體的學習工作計劃，迅速地適應了工作角色、工作環(huán)境和生活環(huán)境的“3個轉變”。在工作中，始終正確擺正自己“學習鍛煉”位置，謙虛謹慎，安心、靜心、專心工作;在學習上，我高標準、嚴要求，甘當小學生，不恥下問;在生活上，我自動降低標準、保持艱苦樸素。應該說，三個月的掛職鍛煉，我基本上做到了把主要精力放在學習鍛煉上。自覺做到了慎獨、慎欲，經受了考驗，用實際行動維護了自己的形象。

首先是堅持認真學習、摸清情況。 掛職學習的第一階段，我通過當地網站、文件、報刊等途徑查閱了xx市以及xx區(qū)和xx街道近幾年來的一些信息、資料，并做好摘記。同時還積極參加街道舉辦的會議以及相關活動。通過學習，我逐漸了解了xx市、xx區(qū)，特別是xx街道經濟社會發(fā)展的基本情況。

xx街道位于xx市xx區(qū)西北部，下轄6個行政村，東起龍江路，西至德勝河，南臨古運河，北接xx高新區(qū)，機場路、外環(huán)路、大運河分別穿境而過，xx機場距xx街道僅18公里，區(qū)域面積14.8平方公里，總人口3.5萬人，曾連續(xù)三年躋身全市“農村工業(yè)十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)”行列。

近年來，xx街道以加快實施創(chuàng)新驅動、服務轉型升級為主題，以建設“生態(tài)xx、人文xx、實力xx、創(chuàng)新xx、平安xx”為牽引，抓結構調整，促產業(yè)升級，抓項目帶動，促工業(yè)集聚發(fā)展，轄區(qū)內初步形成了輸變電設備、冶金機械軸類、農業(yè)機械、冶金等四大先進制造產業(yè)。xx年完成地方公共財政預算收入3.2億元，同比增長5.27%;實現工業(yè)總產值342.5億元，同比增長17.6%，其中規(guī)模工業(yè)產值316.2億元，同比增加18.78%;綜合營銷收入364.3億元，同比增長12.07%，其中規(guī)模工業(yè)銷售316.6億元，同比增長12.29%;規(guī)模工業(yè)利稅30.8億元，同比增長25.32%;全社會固定資產投資完成35.1億元，同比增長18.65%;完成工商注冊外資5149萬美元,實際到賬外資4520萬美元,同比增長50.7%。同時街道積極扶持、引導轄區(qū)企業(yè)開展科技創(chuàng)新，促進科技成果轉化。全年新認定高新技術企業(yè)4家，申請專利1579件，授權專利427件，發(fā)明專利申請420件。全年高新技術產業(yè)投入xx.2億元，高新技術產值231億元。與此同時，民生事業(yè)快速發(fā)展，市政環(huán)境快速提升。如今，xx街道正以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加快轉型升級，全力打造知名產業(yè)集群的目標，加快培育大產業(yè)、引進大項目、營造大環(huán)境、制造大品牌，推動發(fā)展服務外包、軟件開發(fā)、影視制作等高端服務業(yè)和文化產業(yè)，積極培育一批具有自主知識產權和產業(yè)特色的現代服務業(yè)和文化企業(yè)，以先進制造業(yè)和現代服務業(yè)“雙輪驅動”實現經濟持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，力爭通過2-3年努力，成為全國重要的輸變電設備制造產業(yè)化基地、最大的冶金機械制造軸類加工中心、知名的農機制造產業(yè)基地和極具特色的影視文化產業(yè)基地。

其次是盡快進入角色，開展工作。認真深入地開展調研。先后參與了10多項零星工程的招投標活動，仔細了解一些投資在3萬元至100萬元工程采取公開交易的做法和程序;積極參與接待辦事的企業(yè)和群眾，了解相關辦事流程和工作方式;參加xx街道創(chuàng)建土地執(zhí)法模范街道動員大會，了解土地管理，規(guī)范依法行政，杜絕亂批亂建的做法;走訪區(qū)有關招商引資企業(yè)，了解xx區(qū)招商工作從以前的盲目招商到現在的選擇性招商的發(fā)展歷程。通過調研，基本熟悉了xx街道的經濟社會發(fā)展現狀。還通過主動參加一些會議，如參加街道黨政辦公會、長效綜合管理點評會、零星工程開標會和20xx年xx街道村級責任考核方案討論會等，詳細了解街道辦事處的決策程序、信息反饋、組織協(xié)調、督促檢查等工作機制，感受其決策的民主、科學、規(guī)范及效率和節(jié)奏。

再者是經常進行談心交流，主動融入。

掛職3個月來，與街道辦事處領導班子成員和同志們談心交流，關系處理融洽，他們給與我不少工作上的指導和幫助。同時，我還主動挖掘同鄉(xiāng)資源。為詳細了解xx城市長效綜合管理的一些具體做法，我還專程去街道城管辦拜訪了一位懷寧老鄉(xiāng)，他為我找了很多這方面的文件、資料。街道黨委委員、人武部長朱向陽是安徽滁州人，他向我介紹了上海一家專門從事研發(fā)、制造led節(jié)能燈具的企業(yè)。該企業(yè)有一種投資方式，就是對一個城市所有路燈及景觀燈進行節(jié)能改造，對城市原有的非節(jié)能燈具進行改造升級，對城市需要新建的路燈及景觀燈負責建設并提供節(jié)能產品。經改造后每年節(jié)約下來的電費，他們將按一定的年限抽取一定的比例作為投資收益。

3個月的掛職，給自己提供了一個體驗xx、感受xx的機遇。既感受到了xx經濟社會發(fā)展迅猛的活力，也感受到了xx的繁華與美麗，更感受到了xx市各級干部解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、精明務實的精神。感受之余，更多的是思考，結合城市管理工作，我覺得至少有以下幾點值得借鑒。

一是注重規(guī)劃引領作用。近年來，xx市充分發(fā)揮規(guī)劃的龍頭作用，著力提升規(guī)劃工作水平，城鄉(xiāng)規(guī)劃成果豐碩。市區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃、市域城際軌道交通線網規(guī)劃等規(guī)劃編制已經完成，城市中心體系規(guī)劃研究、地下空間開發(fā)利用總體規(guī)劃編制、主城區(qū)總體城市設計、歷史文化名城保護等規(guī)劃積極編制。規(guī)劃管理體系不斷優(yōu)化，大力推行規(guī)劃信息系統(tǒng)的全覆蓋、一體化運行，初步建立了條塊結合、統(tǒng)籌高效、監(jiān)督到位的規(guī)劃管理體制。

二是注重城市現代化建設。xx市緊緊圍繞新時期城市發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進城市現代化進程。不斷注重凸顯中心城區(qū)現代化城市形象，積極組織開展舊城改造項目，吾悅國際廣場等一批城市綜合體順利建成。加快推進新城建設，北部新城環(huán)球恐龍創(chuàng)意城、新龍生態(tài)林等重點項目加快實施，南部新城扎實推進武宜路、花園街片區(qū)綜合改造等項目，鳳凰新城、xx新城建設進展順利。進一步健全城市綜合交通體系，xx機場4e級改造基本完成，xx年旅客吞吐量突破一百萬大關，達107.8萬人次，江宜高速xx段建成通車，蘇南運河、丹金溧漕河等三級航道網整治工程進展順利。城市路網不斷完善，大明路、玉龍路、清潭西路等工程完工通車。城市管理水平進一步提高，城市長效綜合管理工作不斷完善，市容市貌得到明顯改善。

三是注重生態(tài)環(huán)境水平。xx市大力開展生態(tài)文明建設，城鄉(xiāng)居民生活環(huán)境明顯改善。積極實施清水藍天工程并取得明顯成效，太湖治水工程深入推進，3條入太湖河道水質總體有所改善。市區(qū)60條河道繼續(xù)鞏固提升，市區(qū)外圍81條黑臭河道整治全面完成。加大對廢氣、機動車、揚塵和餐飲油煙等污染的防治力度，“禁燃區(qū)”擴大為152平方公里，市區(qū)空氣質量優(yōu)良天數達337天。大力推進污染減排，完善建設項目的全覆蓋、全流程監(jiān)管，關閉化工企業(yè)80家，淘汰高耗能高污染設備200臺(套)，對全市204家企業(yè)完成強制性清潔生產審核任務。以籌備花博會為契機，不斷提升城鄉(xiāng)綠化水平。

四是注重為民實事項目。xx市不斷加大城鄉(xiāng)建設民生實事力度，廣大市民的幸福感不斷增強。住房保障力度進一步加大，不斷擴大住房保障覆蓋面，創(chuàng)新實施“建儲并舉”的保障房籌集機制，在全省率先實現了中心城區(qū)中低收入住房困難家庭，包括公租房在內的三大住房保障的應保盡保。積極實施“公交優(yōu)先”戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化公交線網結構，市區(qū)公交日均客流量達到1xx萬人次，城市公交出行分擔率達到26.35%，實現鎮(zhèn)村公交全覆蓋。

五是注重城市長效管理。目前xx市已建立并實施了城市長效管理機制。市政府先后出臺了《關于進一步完善城市長效綜合管理機制的意見》、《市政府關于落實長效綜合管理考核的意見》、《市政府關于進一步完善xx市城市長效綜合管理考核工作的實施意見》等規(guī)范性文件。這些文件對日常保潔、“五小”行業(yè)、菜市場、城市交通、道路容貌、市區(qū)河道、城市綠化、建設工地、住宅小區(qū)、環(huán)境保護等xx個城市管理中的主要問題都進行具體明確。

下面，我想結合我縣城市建設管理實際，提出一些粗淺的工作建議：

(一)要進一步強化規(guī)劃意識。在城市建設中務必做到“規(guī)劃三性”：一是科學性。嚴格按照“規(guī)劃一支筆、建設一張圖、管理一盤棋”和“高起點規(guī)劃，高質量建設，高效能管理”的原則，結合實際，統(tǒng)籌安排，分步實施。二是嚴肅性。規(guī)劃一旦確定，就要嚴格按規(guī)劃實施，任何單位和個人都不得隨意更改。即便是由于形勢發(fā)展確需變動，也只能允許按法定程序作局部的變動和修改。否則，損失的不單是宿松的事業(yè)、人民的財富，更有黨和政府在廣大人民群眾中的形象。三是延續(xù)性。規(guī)劃的實施必須一以貫之，“一張藍圖畫到底”。

(二)要進一步強化精品意識。只有精品，才有活力，才有生命力。宿松的建設一定要在突出宿松特有的人文特色上做好文章。要積極引導廣大群眾摒棄舊的傳統(tǒng)觀念，真正做到在城市建設中寧精勿濫。

(三)要進一步加大建設投入。要根據宿松縣新一輪城市總體規(guī)劃，加大對城市基礎設施建設、保障住房建設和美好鄉(xiāng)村建設的投入。要抓緊進行城市道路交通網絡、供水排水、園林綠化、環(huán)境衛(wèi)生、地下管線等專項規(guī)劃和城市控制性詳細規(guī)劃，分區(qū)規(guī)劃的編制工作。根據規(guī)劃及時建立城市公益性基礎設施項目庫，以規(guī)劃建設的時序來安排指導基礎項目建設的先后順序，切實改變項目建設的隨意性。要進一步加強對建設項目的管理，未編制控制性詳細規(guī)劃的地塊不得出讓、轉讓和開發(fā)，任何項目都不得突破紅線和綠線。

(四)要進一步理順管理機制。要根據宿松縣城區(qū)域的實際，明確各部門的管理職能。城市管理必須實行“兩級政府，三級管理，四級網絡”的體制?；舅悸罚阂皇羌訌姵鞘芯C合管理，相對集中行政處罰權，變多頭執(zhí)法為城市綜合執(zhí)法;二是加強分級分層管理，充分發(fā)揮部門和社區(qū)管理城市的積極性和主動性;三是加強屬地管理，將城市管理的重心下移，下放事權;四是加強社會監(jiān)管，鼓勵和組織各界群眾參與城市管理。

(五)要進一步抓好城市創(chuàng)建。一是要徹底整治臟亂現象。以抓好“創(chuàng)建省級文明縣城活動”為載體，使縣城真正做到小攤歸場、坐商歸店、停車歸位、垃圾歸箱、廣告歸欄。二是要加強檢查監(jiān)督力度。要求全縣各窗口服務行業(yè)，本著為宿松撐面子的觀念，積極做好服務工作，讓外地客人來宿松旅游、投資都有一種“回家”的感覺，給他們留下一份好的印象，帶走一份好感覺，傳出一個好口碑。對于一切有損于宿松形象的人和事，必須采取果斷措施，及時予以糾正。三是加強市政、園林等基礎設施的管理。抓好綠化、凈化、亮化工程，持久有效地開展城區(qū)綠化活動，切實改變宿松城區(qū)綠地率低下狀況。做到設施完備，綠化完好，街頭整潔有序，夜色多姿多彩。四是加大綜合治理力度，努力促進全民環(huán)保意識的提高。要在加快經濟開發(fā)區(qū)建設步伐的同時，高度重視對工業(yè)“三廢”的治理工作，切實加強對老污染源的整治，進一步強化對新污染源的控制。決不允許以犧牲環(huán)境為代價來發(fā)展經濟。要認真對待城區(qū)的大氣、水質、噪音污染問題，進一步加大除污設施投入，有效防止二次污染蔓延。

(六)要進一步強化考核意識。要將城市建設和城市管理一起納入社會經濟發(fā)展近、中、遠期規(guī)劃，并作為政府工作目標考核內容。做到城市管理規(guī)劃有藍圖，任務有指標，管理有規(guī)范，工作有考核，效果有評價，責任有獎懲。

總之，通過3個月的掛職學習鍛煉，經過3個月的耳聞目睹，既感受到了宿松縣與xx市、xx區(qū)與xx街道的差距，也看到了希望，更體會到了責任感、使命感與緊迫感，進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識;增強了大局意識、改革開放意識、發(fā)展意識、服務意識、環(huán)境意識;提高了貫徹、執(zhí)行黨的基本路線、基本方針、基本綱領的堅定性、自覺性，思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。我將一定會通過人生中這難得的機遇，充分運用在xx掛職鍛煉學到的先進的管理知識和經驗，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，發(fā)揮自己的光和熱。

干部掛職方案篇六

為深入貫徹落實省委“幫縣、聯鄉(xiāng)、駐村”工作的要求，經市委研究，按照區(qū)委組織部的安排，我有幸作為xx市xx區(qū)教育培中心下派干部定點幫扶xx鎮(zhèn)xx村，任xx村村主任助理。自xx年9月28日至今以來，在xx鎮(zhèn)黨委、政府的關心支持下，我同xx村村支兩委同呼吸，共命運，深入學習貫徹黨的十八大精神，為加快xx村經濟的發(fā)展，協(xié)助村支兩委解決了一些村民矛盾糾紛，幫助村民解決了一些生產生活上存在的因難?，F我將掛職以來工作情況向大家匯報如下：

到村報到后，積極同村支兩委成員開了見面會，并和村民組長、黨員代表、村民代表開了見面會，會后即時掛幫工作的目的、精神和掛幫工作組組長、成員的基本信息以及聯系電話進行了公示，深入村民家中發(fā)放便民服務卡，用走訪座談形式，了解村情民意，在走訪村民過程中，我了解到村民對一些國家開展的惠民政策有不理解，不了解的地方，于是我找到村里開展這一塊工作 人員進行了解，將我所了解到的情況反給村民。通過走訪，我積極向村老干部，村能人了解其致富情況，希望將他們的創(chuàng)業(yè)經驗致富進行傳播，希望以部分村民的致富之道帶動xx村大部分人的發(fā)展。當然，在走訪過程中，我們也了解到部分村民之間、村民與村集體之間是存在矛盾的，為了化解矛盾，我們摸底細，了解情況，努力化解矛盾。在掛職工作中，我收集國發(fā)二號文、黨的十八大相關精神，向村支兩委的黨員進行匯報，大家共同學習，并借黨員大會、工作例會共同學習討論xx村建設及發(fā)展。根據xx村實際情況，有針對性的制定出xx村駐村工作思路。

著力參與村“兩委”班子建設。一是經常談心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的關鍵是抓班子。重視召開民主生活會，開展批評與自我批評，開誠布公，實事求是，努力溝通交流，改變了過去“會議氣氛沉悶，發(fā)言少”等不正?，F象。村干部之間團結協(xié)助、合作共事的意識明顯增強。二是每月至少召開兩次工作例會。會前協(xié)商尋良策，會上明理鼓干勁，會后督促求實效。大家的工作效能意識、“爭先進位”意識明顯增強，“班子形象一面旗，工作激情一把火，統(tǒng)籌發(fā)展一盤棋，創(chuàng)先爭優(yōu)一條心”已為班子成員耳熟能詳。三是制定和執(zhí)行規(guī)章制度。明確分工和“包片”，制定了計生獎懲、考勤、印章、財務、廉政、學習、等制度，著力規(guī)范村務。一個制度型、規(guī)范型、學習型的村黨支部初步形成。

掛幫以來，本人認真履行職責，協(xié)助村支兩委開展各項黨建基礎工作。一是與村委召開了幾次黨員大會，上黨課，學習有關文件，宣傳方針政策，通報黨務村務，結合工作，闡明黨員責任義務，布置相應任務。二是根據“學習風氣好，團結協(xié)作好，勤政廉潔好，作風形象好，工作服務好”五大載體建設，結合xx村村情，讓黨員主要充當“人口計生信息員、鄰里糾紛調解員、政策法律宣傳員、公益設施看護員、森林防火員”等，讓黨員們都有承諾，都領任務，都擔責任，都行義務，增強了黨員們的“黨員”意識，努力發(fā)揮先鋒模范作用。

今年駐村適逢村委會換屆選舉，作為今年駐村工作的一項重要內容，能否確保村委工作順利完成是檢驗駐村干部是否有能力去幫助村委會建設一個好的領導班子，建設一支好的黨員干部隊伍的重要指標。積極與村支兩委商議，想辦法，出點子，與政府交流溝通，走村入戶，發(fā)放宣傳單，召開村民代表大會多次，請xx鎮(zhèn)財政所所長宋光琴多次到村進行指導，圓滿順利完成了xx村第九屆村委會換屆選舉工作。

我的派出單位給予了我工作大力支持，在了解到xx村幾戶貧困村民實際情況后，我單位取消黨支部的活動，將活動經費拿出來對困難戶送去了慰問金進行走訪慰問。讓困難戶切身感受到了黨組織的關懷和溫暖。相信在黨和政府及社會的各界關心支持下，未來的日子越過越好。

半年多以來的掛幫工作，我得到了單位、xx鎮(zhèn)領導和同事們、xx村支兩委和廣大村民朋友們的大力支持和認同，我想這與認真履行“五員”職責，用“真心交友，真情幫扶，真誠做事”的態(tài)度和工作方法是分不開的。我爭取再上一個臺階。

(一)農村工作意識淡薄。來到xx村之后，我思想意識淡薄。對當前農村政策和農村知識學習不夠;在一些具體事情處理上對農村解決問題的慣性方式掌握不多;駐村時間較短，村情民俗的了解學習還需加強，在今后的工作中增強自己的思想意識。

(二)農村工作經驗欠缺。我雖然生在農村，長在農村，但以前從未真正接觸過農村工作。農村工作經驗不足，工作方法和點子不多，創(chuàng)新能力不強等，工作需加強。

(三)交流溝通不夠。通過半年多來的掛職，我深刻認識到農村工作需要多與村支兩委，村民進行交流與溝通。只有經過交流與溝通才能更好地開展工作，才能更好推進工作有序開展。

(一)繼續(xù)學習，提升自我

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，學習貫徹黨的十八大精神以構建富裕和諧生太文明新型社區(qū)農村為目標，以增加農民收入為根本，以加強村黨組織領導班子為重點，以改善基礎設施建設、創(chuàng)新經濟發(fā)展模式為手段，加快農村經濟發(fā)展步伐。加強學習，提升自我，多學習農村管理方面的知識，多向村支兩委人員學習，提升自己的內涵，完善自我。

(二)磨練自己，超越自我

按照“市委市政府、區(qū)委區(qū)政府、xx政黨委政府的要求，盡職盡責的完成好掛幫工作，磨練自己，在實踐中尋找經驗，充分挖掘自己的潛能，推動xx村經濟社會快速健康發(fā)展。

(三)結合實際，卓越工作

在以后的工作中，結合xx村的村情，了解村民之所需，及時解決農民反映的'熱點問題，當好信息傳遞員，認真制定xx村經濟發(fā)展方案，與村支兩委同呼吸，共命運，共同打造和諧xx，推動xx經濟又好又快發(fā)展!堅信：眼前的風景固然美麗，但前面的風景更迷人!

謝謝大家!

干部掛職方案篇七

近年來，干部掛職已成為黨和政府培養(yǎng)干部的重要方式，通過掛職錘煉能力，積累經驗，提高綜合素質。在我的工作生涯中，我也有幸參加了掛職工作，得到了許多寶貴的經驗和收獲，因此我想在此與大家分享我的心得和體會。

第二段：學習和適應

在掛職工作初期，我意識到自己需要盡快適應新的工作環(huán)境和工作方式。首先，我學習了相關法律法規(guī)和政策，了解組織體系，以及解決相關問題的能力。其次，我積極地與同事們交流，了解組織文化和日常工作內容，逐漸適應了新的工作生活。

第三段：了解情況和分析研究

在了解和適應新環(huán)境后，我開始深入了解本地的經濟社會狀況，并分析研究其中存在的問題及原因。此外，我還主動開展調研和與群眾交流，以獲得更多的信息和建議。通過這些努力，我不僅提高了自己的綜合素質，而且還為工作提供了理論支持。

第四段：認真履行職責和推進工作

在掛職工作中，我始終認真履行自己的職責，盡最大的努力推進當地的經濟和社會發(fā)展。同時，我還積極協(xié)助當地政府處理相關事務，及時采取應對措施，有效解決了一些突出問題，受到了當地領導和群眾的好評。

第五段：總結體會和展望未來

在掛職工作中，我深刻體會到了敬業(yè)精神和責任擔當的重要性，也對如何提高自身素質有了更深刻的認識。此外，這次掛職工作使我更加了解了當地的經濟和社會狀況，更加了解了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。未來，我將繼續(xù)努力，將掛職工作所學與本職工作相結合，為組織發(fā)展和社會進步，貢獻自己的力量。

結尾：

通過干部掛職工作，我不僅學到了很多知識和技能，也培養(yǎng)了自己敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新和擔當責任的品質，這些不僅使我受益終身，也將成為我職業(yè)生涯中的寶貴財富。我相信在以后的工作中，我繼續(xù)保持初心，堅定信念，將發(fā)揮出更大的作用，更好地服務黨和人民。

干部掛職方案篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為進一步做好雙向掛職干部工作，根據xx組【20xx】11號文件精神，結合我縣實際，縣委決定，擬從中省直部門引進優(yōu)秀干部到我縣掛職，同時選派我縣優(yōu)秀干部到中省直部門掛職鍛煉。為做好這項工作，特制定如下方案。

一、任務要求

開展雙向掛職工作的主要任務是學習上級機關的好思想、好作風、好做法，利用上級部門所具有的信息配置優(yōu)勢，搶先爭取上級對我縣工作的指導傾斜，大力爭取項目、資金、人才和智力的支持幫助，提高我縣對外開放水平，借助雙向掛職，增進了解，加深友誼，積累長期合作的人脈資源。通過多渠道多層次的雙向掛職實現優(yōu)勢互補，資源共享，彌補干部經歷、崗位、閱歷、經驗等方面的不足，在實踐中提高干部的能力素質和領導水平，達到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，營造科學發(fā)展?jié)夂穹諊?，推動全縣經濟又好又快發(fā)展的目的。

二、雙向掛職的范圍和條件

爭取中省直部門來我縣掛職的干部原則上為處級以上干部；我縣派出的干部原則為副科級以上干部，大專以上學歷，政治素質高，工作責任心強，具有較高的理論政策水平和較強的開拓創(chuàng)新意識，組織協(xié)調能力和社會活動能力較強，年齡在40周歲以下，身體健康。根據工作需要和實際情況，爭取掛職和派出掛職的干部，只要爭取來和派出去能發(fā)揮作用，能為我縣經濟社會發(fā)展做出貢獻，能使干部得到鍛煉，素質得到提高，也可不受職務級別和年齡的限制。

三、掛職數量、任職方式和掛職時間

今年，從中省直部門爭取掛職干部3人以上，同時，積極選派1－2名干部到對口中省直部門掛職。雙向掛職的單位以經濟綜合部門為主。

爭取掛職干部一般平級任命職務，安排擔任掛職單位領導班子副職。根據工作需要和本人條件，可高掛一級職務，也可兼掛任兩個單位職務。派出掛職干部，可掛任所在單位助理或助理以上職務，也可跟班學習。爭取掛職干部，掛職期一般一年以上，派出掛職干部，期限一般半年以上，具體期限，由掛職雙方商定。

四、工作程序

爭取和派出的掛職干部，采取統(tǒng)一規(guī)劃，部門為主，規(guī)范任命的辦法進行。一是縣直各單位在溝通協(xié)調基本達成意向后，提出干部掛職方案，也可根據個人和部門等人脈優(yōu)勢確定掛職方案，方案確定后，填寫雙向掛職干部信息表，報縣委組織部。二是縣委組織部按照市委組織部的要求匯總情況，對各單位的初步方案，進行

五、掛職干部的管理

掛職干部按照干部管理權限實行雙向管理，由接收單位和派出單位共同負責，以派出單位為主。要健全工作運行機制，引導發(fā)揮作用，做到工作上支持，政治上信任，生活上關心，創(chuàng)造寬松的工作條件，最大限度地激發(fā)掛職干部的工作熱情。派出干部要認真履行崗位職責，充分利用上級部門信息靈通、交往廣泛，專業(yè)水平較高等優(yōu)勢，積極開展招商引資、人才和智力引進等工作。掛職結束后，要將工作總結，調研報告，掛職體會上報縣委。對爭取的掛職干部，要關心他們的生活，及時解決工作中遇到的實際困難，為他們創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，最大限度地發(fā)揮他們的能量。組織部門定期組織召開座談會，與掛職干部座談，加強與掛職干部的交流，讓掛職干部安心工作。

六、加強領導

為做好掛職干部工作，縣委成立雙向掛職干部領導小組，縣委主要領導親自抓，分管領導靠上抓。

各單位要把雙向掛職工作列入重要工作日程，充分發(fā)揮主觀能動性，強化“爭”的意識，樹立“搶”的觀念，動員對口部門、業(yè)務往來、同鄉(xiāng)聯誼、上下級關系等各方面的人脈資源，確保完成雙向掛職任務。

干部掛職方案篇九

根據組織的安排，我于20xx年12月到伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)掛職，任鄉(xiāng)黨委委員、副書記。今天，我非常榮幸地向各位領導和同志們簡要匯報我兩年掛職鍛煉的心得體會。

一、掛職鍛煉的心路歷程

(一)聽從組織召喚，毅然下鄉(xiāng)掛職

(二)及時轉變角色，融入新的集體

下鄉(xiāng)掛職，感觸最深的是思想變化。從接到通知到下鄉(xiāng)就任，我的思想壓力很大。自己長期在機關工作，對農村完全陌生，去農村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程，沒有時間和心理上的準備，這對我來說面臨新的考驗。來到吐葫蘆鄉(xiāng)，兩地領導給我莫大的鼓勵和支持，使我很快完成了四個角色大轉變：從機關到基層的轉變，低調做人，低調做事;從城市到農村工作的轉變，轉褲腿下田間，和農民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉變，洗衣做飯，合理安排;從完全熟悉的環(huán)境到完全陌生環(huán)境的轉變，缺什么就學什么。思想是行動的先導，思想問題解決了，壓力變成動力，我很快就融入了新的集體。

(三)克服新的困難，一切從頭開始

下鄉(xiāng)掛職，環(huán)境變了，工作崗位變了，一切都要從頭開始。由于對接不到位，來到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒有睡覺用的東西;鄉(xiāng)里沒有食堂，我就自己做飯，伊吾上班時間比烏魯木齊早半個小時，夏天我早晨7點起來做飯;鄉(xiāng)里沒有專車，縣鄉(xiāng)之間沒有公交車沒有出租車，我就步行一個小時到鄉(xiāng)里去上班，寒來暑往堅持了兩年;全鄉(xiāng)有9個村，最遠的村離鄉(xiāng)政府有18公里，我們走村入戶進牧場大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉(xiāng)是城郊鄉(xiāng)，鄉(xiāng)里沒有商店、沒有飯館，有時加班、晚上值班只能空著肚子等等?！凹葋碇⒓窗仓?、能勝之”這是我出發(fā)前局領導對我的鼓勵。開弓沒有回頭箭，來到伊吾我沒有退路。憑著自己決不認輸的性格，我克服新的困難，邊干邊學，效果良好。

二、掛職鍛煉的心得體會

兩年掛職時間過去了，我回到了管理局，又面臨著一次新的角色轉變?；貋硪豢矗恍┩就诵萘?，新進了許多新同志，為管理局的科學發(fā)展注入了新鮮血液;局里新開了門戶網站，逐步推進無紙化辦公，對我來說又遇到了新問題;嚴重的經濟案件，管理局的公信力受到了嚴峻挑戰(zhàn)。兩年的掛職鍛煉，我親身經歷了伊吾縣跨越式發(fā)展的過程，從基層干部身上感受到了他們渴望發(fā)展變革的那種強烈的責任感、使命感與緊迫感。我要將基層干部那種務實的作風、奉獻的精神帶回來，幫助自己改進工作。

(一)樹立大局意識，同心同德，同向同調

樹立大局意識，就是要做到全局工作一盤棋，圍繞中心工作，大家心往一處想，勁往一處使。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一、民生優(yōu)先”大作富民興邊文章，強化的就是大局意識。我局是黨委政府的大管家，是區(qū)直機關的大后勤，我們的工作政策性很強，這就要求每個人都要樹立大局意識，同心同德、同向同調去完成局黨組制定的目標、去完成自治區(qū)黨委政府交給的各項工作任務。

(二)樹立發(fā)展意識，攻堅克難，銳意創(chuàng)新

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務。思變化、謀發(fā)展的責任感在基層干部身上得到充分體現?；鶎訔l件艱苦、環(huán)境惡劣，農民生活不富裕，貧困現象仍然存在，不發(fā)展，建成小康社會就是一句空話?！稒C關事務管理條例》的頒布實施，我局迎來了跨越發(fā)展的重要機遇期。為此，大家要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題。農村實踐證明：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。我們管理局也一樣，學習貫徹《條例》，不只是要我們對照《條例》去爭取職能這么簡單，重要的是我們要落實《條例》，科學規(guī)范，依法行政，做好工作，讓黨委政府放心，讓群眾滿意，才能再鑄輝煌、重塑形象。

(三)樹立主體意識，自我加壓，敢于擔當

吐葫蘆鄉(xiāng)政府有塊標語牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓勵干部職工要努力工作，要敢于擔當，有責任感，對組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風行，敢抓敢管，負責到底。面對大變革、大發(fā)展的新形勢，我們要樹立“我能行”、“我來干”、“我負責”的主體意識和樹立“管理局好、單位處室好、個人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合、將自己的幸福與管理局的發(fā)展共進退。大家都把管理局的事當作自家的事來做、把管理局的形象當做自己的眼睛來愛護，群策群力、貢獻智慧，管理局大發(fā)展的春天就在眼前。

(四)樹立效率意識，政令暢通，高效務實

懶、散、庸、拖現象歷來被稱作機關頑癥。辦事沒有效率，缺乏執(zhí)行力，老百姓就會指責我們不作為。在基層，不管是征地拆遷，還是產業(yè)結構調整，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通，陽光操作，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運轉，就要政令暢通，令行禁止，嚴格按制度辦事，按規(guī)矩辦事;不折騰、不內耗，不搞上有政策下有對策那一套，要以治懶增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奮，以高效率來提升管理局的公信力。我們堅信：只有努力，才能改變;只要努力，就能改變。

(五)樹立服務意識，轉變作風，服務群眾

“臉難看、門難進、事難辦”的現象早已被群眾所痛恨。在基層，群眾最擁護的是干實事，最反感的是形式主義;基層不相信空話，話說千遍不如事做一件，做實事才能贏得民心，基層干部務實的作風深得群眾擁護。中央、自治區(qū)黨委和局黨組先后制定了關于改進工作作風、密切聯系群眾的規(guī)定，都充分體現了我們黨從上到下下大氣力改進作風、為民服務的堅定決心。我們要做好服務、管理、保障工作，關鍵是人人要樹立服務意識，管理是服務，保障更是服務。我們時刻要有這種思想和意識。

(六)樹立奉獻意識，不怕吃苦，不求索取

無私奉獻，吃苦耐勞，在基層干部中最為普遍。他們人人都有包村包戶任務，無論春耕生產、大棚種植，還是牲畜防疫、冬夏轉場，一年四季他們都和農民“泡”在一起，外人根本分不出誰是干部、誰是農民。他們堅持“白加黑”、“五加二”工作制，常年沒有節(jié)假日，一腳泥一身水地和農民同生產，問計于民、問需于民，在奉獻的過程中感受快樂。機關缺少的就是這種無私奉獻精神，怕吃苦、怕多干活，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實不好。

(七)樹立節(jié)約意識，勤儉辦事，反對浪費

都說勤儉是個傳家寶，是我們的好傳統(tǒng)。不到農村去看一看，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?我們的國家還不富裕，農村還有很多貧困家庭，他們生活艱難。至少我個人認為到目前為止我們還沒有鋪張浪費的理由?，F在，我局利用門戶網站推進無紙化辦公、勤儉辦會發(fā)文、完善各類制度標準、規(guī)范內部資源配置、加強公務用車和職工食堂管理等等，都體現了我們將學習貫徹關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神落到了實處，今后我們還要細化，讓勤儉節(jié)約的思想變成大家的自覺行動，使大家在節(jié)約的過程中體驗到快樂和幸福。

(八)樹立學習意識，學以致用，促進工作

學習是做好工作的前提，學習是推動工作前進的動力?；鶎痈刹咳罕姌銓?，但是他們的學習精神可嘉。夏天干部都和農民在一起忙生產;冬閑時節(jié)，他們抓緊時間學習充電，學習活動豐富多彩。都說人活到老學到老，但是真要將學習常態(tài)化，變?yōu)樽约荷畹囊徊糠郑幌聸Q心，還真是一件難事?；氐絾挝缓?，我在學習上松懈了。不學習，思想就僵化，就會成為工作上的外行。為什么工作推進不了、為什么工作不出效率，主要原因是我們不學習，不掌握新知識、新政策，其結果一是工作沒有效率，二是不懂就胡作為。學習內容是多方面的，只要對工作有用，就可以多學、深學。有了充足的知識儲備，才能高效率地去完成工作。

本世紀第二個十年，是我國全面建成小康社會的關鍵時期，是新疆加快跨越式發(fā)展的關鍵時期，也是管理局凝心聚力、攻堅克難、能動奮發(fā)、迎得大發(fā)展的重要時期，更是我們年輕人施展才華、報效祖國和人民的大好時機。我將倍加珍惜人生中這次難得的機會，將在伊吾縣掛職鍛煉中學到的新知識，將基層干部的好作風，帶到現在的工作中，幫助我解放思想、開拓創(chuàng)新，積極工作，在實現管理局大發(fā)展的偉業(yè)中做出新的貢獻。

干部掛職方案篇十

選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部個人工作總結

按照組織的按排，我于2014年6月到9月到xx鄉(xiāng)掛任黨委副書記，掛職以來我時刻牢記組織和領導的重任，在區(qū)和xx鄉(xiāng)黨委、政府的領導下和大力支持下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大五中全會精神，積極踐行科學發(fā)展觀，積極進取、扎實工作，在發(fā)展農村經濟、做好群眾工作、加強基層組織建設等方面，協(xié)助該鄉(xiāng)做了大量工作，思想和作風得到了歷練，素質和能力得到了提升，受益匪淺，現將工作情況總結如下。

一、加強學習，政治素養(yǎng)和理論水平不斷提高

的能力和決策水平。三是堅持參加機關干部學習日的學習活動。每周五下午，我都積極主動走進會議室，聽股級干部業(yè)務講座和工作匯報，進一步了解部門的工作性質、內容和重點，學習借鑒一線工作思路和方法；
收看廉政教育光碟，增強反腐倡廉意識。

二、調研比較，掛職鍛煉工作得到新啟迪。

1.7萬，黨員670名，14個黨支部?？偯娣e45平方公里，耕地面積2.9萬畝，是一個傳統(tǒng)的農業(yè)鄉(xiāng),該鄉(xiāng)謀事創(chuàng)業(yè)的氛圍未然形成，是一個發(fā)展中的鄉(xiāng)，通過3個月的掛職鍛煉，深深感覺到該鄉(xiāng)有很多優(yōu)勢和特色值得借鑒。

（一）特色產業(yè)呈規(guī)模。大力發(fā)展壯大高效養(yǎng)殖業(yè)。通過訂單方式加大與北京華都肉雞公司的合作力度，投資1000萬元建成豐慶肉雞和新啟農牧兩個合同雞養(yǎng)殖項目，年出欄180萬只，效益達600萬元，有效帶動了周邊養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。唐山市副市長王久宗調研時給予高度評價。有力推進特色產業(yè)建設步伐。吸納唐山市新源苗木培植有限公司在我鄉(xiāng)建成投資3000萬元、占地300畝的現代化苗圃基地一座，為2014年園藝博覽會提供定點苗木。由此我想到，張北地區(qū)畜牧業(yè)養(yǎng)殖業(yè)近幾年正在逐步發(fā)展壯大，我們可以進一步以蔬菜、畜牧產業(yè)為重點，不斷深化農業(yè)結構調整，形成規(guī)模產業(yè)。

（二）項目建設有突破。積極為企業(yè)發(fā)展做好服務。提高辦事效率，積極協(xié)職能部門，為企業(yè)的發(fā)展提供便利服務，使企業(yè)順利落戶?？偼顿Y4.9億元的唐山潔城能源有限公司生活垃圾發(fā)電項目，正在加緊安裝發(fā)電設備，9月份投入生產，年對外供電量為2.4億度，成為唐山市最大的垃圾發(fā)電項目。計劃投資2億元的唐山惠超物流有限公司煤炭、鋼鐵存儲、配送服務項目預計今年年底可投入使用，年可創(chuàng)產值2億元，實現利稅2014萬元。計劃投資1.2億元的唐山市亞輝機械制造有限公司機加工項目已于今年3月份在工業(yè)區(qū)開始動工，達產后，可實現銷售收入5600萬元，利稅1660萬。通過掛職學習，我深刻認識到要實現更大發(fā)展，必須狠抓項目建設，上大項目，不斷擴大經濟總量，增強經濟實力。我們張北地區(qū)要實現大發(fā)展、大跨越，進一步解放思想，轉變觀念。尤其是進一步優(yōu)化投資環(huán)境，加強道路、供電等基礎設施建設，為企業(yè)發(fā)展、項目建設提供保障。在軟環(huán)境建設上狠下功夫，提高優(yōu)化行政服務質量和水平，提高政府效能，進一步營造優(yōu)質、高效、寬松的發(fā)展環(huán)境。

解的尖字沽村模式和以情化解的望北村模式，唐山市聯席辦以《探索工作模式筑牢穩(wěn)定防線》為題，作為典型經驗在全市予以推廣。xx鄉(xiāng)信訪工作做的很出色，他們以“老案歸零，新案隨清”為目標，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。我認為我們張北通過借鑒xx鄉(xiāng)的做法，不斷創(chuàng)新思維，改進工作措施，社會穩(wěn)定工作會呈現全新的局面。

（四）基層黨建顯特色。開展“村企聯建”活動，實現互利共贏。以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，堅持自愿合作的原則，村企共謀發(fā)展思路、共辦社會事業(yè)、共促農民就業(yè)，通過開展各種幫扶，達到互利共贏的目的，加強了企業(yè)黨建，促進了村企和諧，維護了社會穩(wěn)定。強化村級組織建設。制定出臺《關于村級干部業(yè)績考核的暫行規(guī)定》，從經濟建設、黨建工作、社會民生和穩(wěn)定工作等方面對村干部進行嚴格考核。強化對村級班子的教育管理。通過民主生活會、經驗交流會和警示教育會等形式，全方位、多層次培訓教育村干部。組織開展迎接建黨90周年游歷惠豐湖唐人街系列活動。我參與了此項活動，親眼目睹了豐南區(qū)的建設，城中村的拆遷改造、青年路的擴建、800畝惠豐湖和五星級賓館的建成、唐津運河的開發(fā)、唐人街的建設、大劇院的竣工，在較短的時間內豐南發(fā)生了巨大的變化，尤其是建設惠豐湖5a級景區(qū)，打造豐南人自己的旅游品牌，對我感受頗深，假如張北充分利用我們的資源和區(qū)位優(yōu)勢，逐步做強我們的旅游業(yè)，一定會拉動張北經濟社會的繁榮發(fā)展。

（五）群眾工作出新招。把注重民生，解決群眾實際問

題作為群眾工作的出發(fā)點和落腳點，著力推行“一線工作法”，在全區(qū)率先開展了“入戶拉家?！被顒樱?guī)定每周六為機關干部入戶訪談日，鄉(xiāng)村兩級干部走進群眾，察民情，體民意，解民憂，拉近魚水關系，為保穩(wěn)定、促和諧奠定了堅實基礎?；顒又袑θ罕娨庖姾徒ㄗh，做到日梳理，周匯報，月總結，對所反映的問題能解決的及時解決，不能馬上解決的領導班子集體討論，共同研究解決辦法，提高了群眾的滿意率。我感覺這種做法值得我們借鑒。

通過掛職學習鍛煉，進一步提高了思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平。解放了思想，更新了觀念，開拓了視野，豐富了知識，增強發(fā)展意識、服務意識。經歷就是財富，歷練就是成長。今后我要以更新的理念、更寬的視野、更好的方法和更加昂揚的斗志投身于工作中去。

2014年9月1日

一、加強學習，政治素養(yǎng)和理論水平不斷提高。

六汪鎮(zhèn)黨委政府是一個非常注重理論學習的集體，以鎮(zhèn)黨委書記為核心的領導班子對上級政策、文件精神的理解、把握能力都非常強，經常性地組織開展理論學習活動，學習實踐科學發(fā)展觀活動有聲有色。本人作為鎮(zhèn)長助理，每個月都參加領導班子集中學習，和領導班子成員一起學習討論上級決策部署及有關文件精神，不斷用新理論新知識武裝頭腦。掛職鍛煉期間，堅持系統(tǒng)學習了黨的xx大報告、《科學發(fā)展觀學習讀本》、《六個“為什么”》、《理論熱點面對面》、xx同志重要講話等書籍和文章，深刻領會和把握了科學發(fā)展觀的歷史地位、時代背景、科學內涵、精神實質和根本要求，踐行科學發(fā)展觀的積極性和主動性進一步增強。同時，本人還注重自學，通過上網、看新聞、看報紙等渠道了解國際國內形勢;通過閱讀書籍來增強自己的理論修養(yǎng)，先后閱讀了《羅斯福傳》、《毛澤東》、《他改變了中國—xx傳》等人物傳記，并認真撰寫了讀書筆記。通過堅持不懈地學習，自己的政治素養(yǎng)和理論水平得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

二、深入群眾，對基層農村情況的了解和認識不斷加深。

這次干部掛職鍛煉工作，是青島市委市政府貫徹落實科學發(fā)展觀、推動“環(huán)灣保護、擁灣發(fā)展”戰(zhàn)略目標實現、促進基層發(fā)展、加強干部隊伍建設的一項重要舉措，對于推動我市實現科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展具有重大意義。組織上安排我們到基層掛職鍛煉，對我們既是一次考驗，也是極大的信任、鼓勵和期盼，希望我們在基層風雨中，增長才干，提高能力。作為我們，就要把掛職當任職，想基層之所想，急基層之所急，與鎮(zhèn)村廣大干部群眾一道，積極投身到社會主義新農村建設當中。領受掛職鍛煉任務后，我堅定了扎根基層的信念，深入農村，廣泛調研，與干部群眾打成一片，對基層工作、農村狀況、農民生活有了更深入的了解，對科學發(fā)展觀有了更深切的理解，對青島市委組織部的良苦用心有了更深刻的領會，迅速進入角色，融入了基層工作。我了解到，六汪鎮(zhèn)位于膠南市西北部，總面積121.78平方公里，地理位置優(yōu)越，交通便利，是一個傳統(tǒng)的農林業(yè)大鎮(zhèn)，多次獲得膠南市“農業(yè)建設先進單位”、“林業(yè)生產先進單位”等榮譽稱號。鎮(zhèn)黨委政府團結帶領全鎮(zhèn)干部群眾緊緊圍繞經濟建設為中心，突出招商引資、鎮(zhèn)駐地經濟、農業(yè)建設三大經濟工作重點，銳意進取、開拓創(chuàng)新，推動了六汪鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，但隨之制約農村經濟社會發(fā)展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現出來，需要各方支持合力解決。為此，我全力配合鎮(zhèn)領導班子，主動領任務、出點子、挑擔子，持走進民生、貼近民眾、關注民情、解決民憂的工作主線，協(xié)調所在部門發(fā)揮職能優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，幫助六汪鎮(zhèn)破解發(fā)展難題，為促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展盡到了力量。

三、真抓實干，掛職鍛煉工作收到實效。

(一)穩(wěn)定工作有了新突破。農民的安居樂業(yè)是關系農村社會政治穩(wěn)定的重要因素，也是我們掛職干部的首要任務。一是，組織開展矛盾糾紛排查化解工作。對被列為重點排查的對象做到了經常走訪，了解思想動態(tài);對婚姻、家庭、鄰里等常見性的民事糾紛做到了及時疏導和化解。二是，組織開展“送法下鄉(xiāng)”活動。利用所在部門法制專業(yè)優(yōu)勢，組建了專門普法隊伍，開展了農民的普法教育，加強了普法滲透服務民生，解決民憂問題普惠民生。三是，積極開展法制培訓教育。重點培養(yǎng)農村法制工作骨干，特別是農村“兩委會”干部和黨團員成為學法用法的帶頭人。認真開展了對在校中小學生的法制宣傳教育，努力營造了普法、學法、懂法的良好社會氛圍，提高了農民的法律意識和依法維權意識。

(二)招商工作有了新加強。堅持按照宜農則農、宜工則工、宜商則商的原則，積極協(xié)調相關部門，幫助基層引進適合的發(fā)展項目，提供資金、人才、技術、信息、政策等方面的扶持。一是，積極協(xié)調旅游、農業(yè)、林業(yè)等部門，爭取申報成功1-2個環(huán)境等方面的品牌，目前此項工作仍在進展中。同時開展了環(huán)境方面的宣傳推介工作，為順利招商引資打好基礎。二是，協(xié)調市委市政府計算機中心派出技術人員，改進了鎮(zhèn)招商引資網絡平臺建設。三是，主動與專業(yè)協(xié)會、商會、企業(yè)聯系，有望引進1-2個適合農村發(fā)展實際需要的項目。

(三)幫扶工作有了新進展。一是，在以往調查摸底的基礎上，與鎮(zhèn)民政工作人員一道對轄區(qū)內貧困群眾再次搜集詳細信息，摸清貧困原因，完善基礎臺賬，達到“一戶一檔，一居一冊”的要求，掌握農村民情的第一手資料。二是，充分發(fā)揮綜合部門優(yōu)勢，積極協(xié)調農業(yè)、林業(yè)、水利等相關部門與貧困村對接，想法設法對困難群眾進行幫扶，為困難群眾解決生產生活上的燃眉之急，目前各項工作正在進行中。

(四)此外，按照掛職分工安排，還積極協(xié)助市公路局掛職干部做好了公路局援建項目組織實施工作和相關法律事務的辦理工作。

四、注重權衡，處理好掛職單位和原單位的工作。

按照掛職鍛煉的要求，本不該兼顧原單位的工作，但由于工作需要，在不影響掛職單位正常工作的前提下，我參與完成原單位我掛職鍛煉前承擔的重要任務——行政審批事項清理工作。這項工作是青島市上上下下都很關注的重點工作，對于繼續(xù)深化我市行政審批制度改革、優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境具有非常重要的意義。在這項工作中，我主要負責業(yè)務方面的規(guī)劃、綜合、組織、協(xié)調。盡管時間緊，任務重，但由于我很好地學習借鑒了六汪鎮(zhèn)黨委政府領導班子自強不息的發(fā)展意識、永遠向前的進取精神、求真務實的工作作風、開拓創(chuàng)新的工作方法，在領導和同事們的大力支持和幫助下，較短的時間內圓滿完成了各項工作任務，獲得了青島市委市政府的充分肯定。經對市級部門實際實施的361項行政許可事項進行清理，取消或停止實施27項，改變管理方式11項，下放區(qū)市實施11項，不列入市級行政許可事項目錄38項。保留市級行政許可事項109項(274個分項)，削減調整幅度達70%;對市級部門實際實施的337項非行政許可審批事項進行清理，取消或停止實施33項，改變管理方式93項，下放區(qū)(市)實施70項，保留市級非行政許可審批事項116項(141分項)，削減調整幅度達66%。與全國同類城市相比，目前我市為保留行政審批事項較少的城市之一。這次清理工作按照屬地管理為主的原則，對法律、法規(guī)、規(guī)章賦予縣級以上行政管理機關均可行使的行政許可職責，以及與人民群眾日常生活、生產直接相關的行政許可活動，適當下移了實施重心，交由區(qū)市一級部門行使，減少了行政審批層次，最大限度地方便了基層企業(yè)與群眾。此外，我還參與并完成了青島市委組織、市政府法制辦承辦的《我市行政審批制度改革對經濟社會發(fā)展的影響》這一重要課題研究報告的起草工作。

總之，通過一年來的掛職鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。在與六汪鎮(zhèn)干部群眾朝夕相處中，增進了理解，建立了友誼，并從他們身上學到了許多開展基層工作的有效方法。下步工作中，我將認真總結，學以致用，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，為把青島建設成富強文明和諧的現代化國際城市、促進城鄉(xiāng)經濟社會協(xié)調發(fā)展建功立業(yè)，貢獻力量。

尊敬的校長、老師和學員朋友們：

大家好!

首先感謝組織部和黨校的領導老師們對本屆掛職培訓干部的關心和培養(yǎng)，感謝你們對我們這期掛職干部培訓班學習實踐活動的精心組織和安排，我們班第二組十一名學員全部都來自江津十大經濟主戰(zhàn)場，我們在各個戰(zhàn)場自己的崗位上都發(fā)揮著相應的作用。上午，在羅老師的指導下，我們相互交流，暢所欲言，紛紛介紹了自已掛職三個月來的情況，這里我作為代表向大家匯報：

一、珍惜機會，認真學習。通過討論，我們一致認為，組織部和黨校對我們掛職干部的培養(yǎng)越來越重視，安排了最強的教學班子來管理培訓我們，為我們提供鍛煉和學習的機會，來之不易，榮幸不已，機會難得，因而備感珍惜。在掛職期間，大家都把學習放在第一位。一是搜尋資料主動學。去到新單位，第一項工作便是查找相關文件資料等，全面了解和熟悉掛職單位的人員分工情況和工作情況;二是參與工作直接學。通過參加會議，學習培訓，上崗參與各項工作任務的完成，直接獲取信息，積累經驗。三是交流溝通間接學。向領導和同事們詢問、請教，注意觀察，積極思考，學習把握他們的工作方法、思維方式。

二、積極參與，務求實效。我們都工作在江津十大經濟主戰(zhàn)場，涉及招商引資、拆遷、信訪等急難工作，在掛職期間，我們沒有人做旁觀者，也不當局外人，而是擺正位置，按照貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，以主人翁的姿態(tài)，以飽滿的工作熱情，積極主動地參與到工作中，總是盡量爭取多做一些事，多學一些東西。比如招商，就要了解招商項目在江津經濟發(fā)展中的地位和作用，熟悉項目選址情況、熟悉規(guī)劃方案、吃透相關政策，收集客源以及怎樣與客商打交道等等，舊城上檔升級工程，大家都有目共睹，初期的塵土飛揚、中期的機聲擾民、道路不暢，后期的小街小巷，群眾當中出來的聲音各種各樣，都需要我們去做大量的工作。東部新城、工業(yè)園區(qū)、農業(yè)園區(qū)等，總之，各項工作都有它的復雜情況，都需要我們靈活去應對。不單求更好，還要求最好。這是我們共同的工作目標。

三、擺正位置，服從安排。通過三個月的掛職學習，不僅增強了我們吃苦耐勞、克服困難的毅力，更堅定了我們服務江津經濟主戰(zhàn)場的決心和信心。做到主動擺正位置，盡心盡力，工作中，一方面，按領導的思維思考問題，另一方面不把自己放在領導干部的角度，服從掛職單位領導的安排，把組織的信任作為自己的一種榮譽，把掛職作為一種責任，作為做好工作的動力，自覺克服工作和生活中的種種困難，舍小家顧大家，犧牲個人利益，顧全集體利益，全心全意協(xié)助掛職單位領導完成各項工作任務，提高自己的能力。

四、開闊視野，學有所獲

三個月的掛職鍛煉，雖然時間尚短，但還是收獲不少，體會多多。一是提高了認識，更新了理念，拓寬了視野。投入到十大主戰(zhàn)場的建設工作中，我們時時處處感受到江津的飛速發(fā)展，充分認識到區(qū)委、區(qū)府開展十大經濟主戰(zhàn)場建設的重要性和必要性。未到北部新城去工作,會認為花1000多萬元去開展國際招標純屬浪費;沒有去商圈，會認為花幾十萬到重慶的五星級酒店去搞一個推介會是形式，是浪費;到了東部新城指揮部，你就知道拆遷工作到底有多么舉步維艱;未到舊城上檔升級辦工作,會認為在短短三個月時間內全面完成城區(qū)道路白改黑是空想……，隨著江津經濟社會全面發(fā)展，我們的觀念得到更新，增強了創(chuàng)新意識、精品意識和科學發(fā)展的意識，令我們開闊了視野、拓展了思維，站在更高的起點觀察思考問題。二是拓寬了知識，提高了素質。通過掛職學習，取長補短，在政治思想素質、思維方式等方面得到了很好的鍛煉和提高。三是加強了交流，增進了友誼。在學習與工作中，我們都與掛職單位加強了各方面的聯系和溝通，建立了友誼，為今后兩地開展各種交流打下了良好的基礎。

五、展望未來，信心倍增。舊城上檔升級、城區(qū)道路白改黑工程如火如荼地開展，一期工程總投資1.2億,春節(jié)前要全面完工;北部新城控規(guī)編制已完成國際招標、主城商圈招商引資工作目前已有浙江德發(fā)集團、嘉發(fā)集團、沃爾瑪、東原房地產集團等多家客商感興趣，正在洽談之中，各個工業(yè)園區(qū)、東部新城、現代農業(yè)園區(qū)建設加速推進……區(qū)委、區(qū)府開展的十大主戰(zhàn)場建設，使我們的城市正在不知不覺中發(fā)生著變化。而我們第二組的十一位成員有幸在這次掛職鍛煉中，到十大主戰(zhàn)場去工作和鍛煉。新任務、新環(huán)境、新機遇、新挑戰(zhàn)，使我們有了新提高、新收獲。我們相信，十大經濟主戰(zhàn)場有區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，我們有區(qū)委組織部和黨校的關心和支持，指導和幫助，在未來幾個月的實踐鍛煉中，第二組的學員們肯定能夠出色的完成組織交給我們的重任，做一名優(yōu)秀的掛職干部。

掛職鍛煉干部2014年個人工作總結

掛職是鍛煉干部的有效途徑，其中有相當一部分干部在掛職期間收獲頗豐。

關于掛職收獲我個人總結如下幾點：

時間上下班，尊重社區(qū)領導，團結單位同事。

經驗，運用到以后的工作中。

后的工作中給予更多的關注、支持和幫助。

下工作：

動，通過學習和工作的開展，爭取得到環(huán)保局領導和同事們對我各方面的認可。

組織，以便他們掌握我掛職鍛煉工作的情況。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部工作總結

一年來，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自身素質和工作能力，較好地完成了工作任務?，F將有關情況匯報如下：

一、學習方面

工作環(huán)境和工作崗位的改變對自身知識積累和更新提出了很高要求。為盡快轉換角色，適應環(huán)境，開展工作，我從熟悉基本情況開始，深入到企業(yè)、農村和各單位，多聽、多看、多想，了解和掌握企業(yè)建設發(fā)展情況、農村群眾的生產生活狀況和全鄉(xiāng)總體概況。從鄉(xiāng)鄉(xiāng)工作的內容、程序和方式方法等各方面虛心向鄉(xiāng)領導和同志們學習，把自己的工作和生活節(jié)奏調整到鄉(xiāng)鄉(xiāng)的節(jié)拍。同時，緊跟時代發(fā)展要求，有側重地加強了對經濟、科技、法律、金融等方面知識的學習，提高了自身政治素質、理論水平和依法行政的能力。另外，注重加強理論聯系實際、指導實踐的能力，用自己所學的知識，為加快冉固鄉(xiāng)經濟社會科學發(fā)展獻計獻策，搞好服務。

二、工作方面

一是項目建設。為加快項目建設進度，我和同事們入村到戶做工作，利用最短的時間完成了土地補償、拆遷、清障。積極協(xié)調企業(yè)、村和建筑隊的關系，解決各種糾紛和矛盾，鼓足各方的干勁，做到合理布局，相互配合。在鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一指揮下，項目建設有條不紊的順利進行，實現了當年建設，當年投產，當年見效。

二是管區(qū)工作。根據鄉(xiāng)黨委政府安排，讓我掛片冉南管區(qū)，這是讓我熟悉農村工作的又一個平臺，深感責任重大。在鄉(xiāng)黨委政府安排的每次工作中，我都做到責任明確、目標具體，措施到位，統(tǒng)籌安排，圓滿完成了各項任務。在今年的冬季農田水利建設中，克服時間緊、任務重、要求高等困難，完成了***長達12.5公里的清障工作，為農田水利建設順利進行贏得了時間。

委政府把這項工作交給我，是對我的信任，我感到既有責任又有壓力。首先對城中村、城邊村、經濟強村和中心村進行調查摸底，綜合分析，按照群眾基礎好、干部作風硬、經濟條件強的原則進行篩選，并與村兩委班子成員、黨員代表、群眾代表進行了座談，摸清現狀，查擺問題，認真聽取了群眾的意見和心聲，繪制平面圖，分清房屋類別。目前苗樓村正在和開發(fā)商洽談協(xié)商之中。

三、作風方面

工作中立足平凡崗位，求真實務、真抓實干，堅持講實話、辦實事、務實效，能從各個方面嚴格要求自己，努力做好同事的表率和榜樣。認真學習并自覺遵守關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺加強黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，始終做到自重、自省、自警、自勵。在工作和生活上堅持高標準、嚴要求，堅持原則、秉公辦事；
努力樹立好政府工作人員廉潔高效良好形象。

雖然取得了一些成績，思想和工作水平有了新的提高，但和領導、同志對我的要求和期望相比，還存在許多問題和不足。一是學習不夠深入。表現在學習內容不系統(tǒng)，只求一知半解，還表現在學以致用不深入。二是工作力度和措施不到位，特別是打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。在勤學習、多用心、會算賬、抓落實等方面做得還不到位。三是工作中執(zhí)行的多，創(chuàng)新的少。對鄉(xiāng)黨委、政府交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠，新農村建設進度較慢。決心在今后的工作中，以更加飽滿的熱情，更足的干勁，更加務實的作風，查找問題，分析不足，促進工作再上新水平。

干部掛職方案篇十一

根據鎮(zhèn)黨委分工，***協(xié)助鎮(zhèn)長***抓農村工作和財政工作。三個月來，該同志認真實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認真履行職責，扎實開展工作，始終保持了思想上的先進性，工作上的主動性、創(chuàng)造性和實效性，較好地完成了各項工作任務。

一、加強學習，提高自身素質和工作能力。該同志堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑。積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學習和以講促學活動，堅持利用業(yè)余時間自學，并注重深入基層，向群眾學習，向實踐學習。先后認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀的有關論述，自己的政策理論水平和實際應用水平不斷提高，工作預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性進一步增強，使自身能夠更加適應和擔當起新形勢、新任務的需要。

二、真抓實干，創(chuàng)造性開展工作。掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效。一是林業(yè)建設邁出新步伐。突出荒山造林這個重點，通過采取強化宣傳教育、加強管護、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平。全鎮(zhèn)新造林3663畝。二是平安**建設扎實推進。按照關口前移，重心下移，強化基層基礎工作的要求，積極開展矛盾糾紛和信訪隱患的排查調處，建立了排查、反饋、調處、回訪四位一體的工作機制，保證了矛盾糾紛和信訪隱患及時發(fā)現、超前化解，維護了社會穩(wěn)定。三是財源建設富有成效。圍繞構筑大財源體系，鞏固壯大現有稅源，培植后續(xù)稅源，引進外來稅源，健全社會綜合治稅網絡，強化稅收征管，增加了地方財政收入。上半年，全鎮(zhèn)完成地方一般預算收入4143萬元，同比增長27.4%，占計劃的60%。此外，還參加了《征地安置補助費發(fā)放辦法》、《農民養(yǎng)老補助費發(fā)放辦法》的起草工作，建立起保障農民利益、促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的`長效機制。

三、嚴于律已，樹立良好形象。掛職期間，該同志能夠嚴格要求自己，帶頭遵守各項規(guī)章制度，堅持原則，敢于負責，崇尚實干;堅持求真務實，狠抓落實，深入企業(yè)、村莊調研，在一線解決問題，以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了黨員干部的良好形象。

存在的問題和不足：由于掛職時間較短，到基層深入細致地了解掌握全鎮(zhèn)情況不夠。

干部掛職方案篇十二

掛職干部是一種非常特殊的干部，他們的職責和作用遠遠不僅僅是負責某個地方的具體工作，更是承擔了整個國家發(fā)展大局的重要責任。在掛職的過程中，我深刻體會到了這一點，并且收獲了許多寶貴的經驗和體會。今天，我將會結合自己的實際體驗，談談掛職干部的心得感悟。

第二段：身臨其境

在掛職的過程中，我學會了身臨其境地了解基層群眾的實際需求。在我掛職的地方，我曾利用閑暇時間走訪了許多的村莊，了解到了許多實際的問題和困難。這些問題和困難，往往是在上層機構看不到的，只有在基層才能真正體會到。所以，我認為每個掛職干部，在掛職的時候都應該利用好閑暇時間去了解實際情況，了解需要幫助的人群，并從中獲得更多的信息和啟示。

第三段：溝通協(xié)調

在與當地工作人員和百姓交往互動的過程中，我意識到作為一個掛職干部，溝通是非常重要的一環(huán)。當各種問題和困難出現時，我們不應該獨立作戰(zhàn)，而應該與其他同事和相關部門進行及時的溝通和協(xié)調，以便更好地解決問題。在我的整個掛職過程中，我與當地百姓和工作人員進行了深入的交流和溝通，并嘗試了解他們真正所需要的東西。因為這樣做，我不僅得到了他們的信任，還大大提高了效率。

第四段：切實可行

在掛職的過程中，往往會遇到各種各樣的問題，這些問題看似紛雜千差萬別，但其實本質都一樣：如何切實可行地完成任務。這需要我們具備嚴謹的工作態(tài)度和實踐技能。我認為在掛職期間，我們要注重實踐經驗的積累，要學會觀察問題和分析問題，不斷培養(yǎng)解決實際問題的能力。

第五段：總結與展望

總體而言，此次掛職的經歷使我受益匪淺，讓我對工作有了全新的深刻認識。我認為，作為下一任掛職干部，我們應該注重工作的實踐，把學習知識與工作實踐結合起來，并努力做到有效地溝通與協(xié)調，同時還要堅持“切實可行”的原則。通過這種方式，我們才能真正地造福基層百姓，在鄉(xiāng)村振興和國家發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

干部掛職方案篇十三

近年來，休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游在農民增收、農業(yè)發(fā)展、農村繁榮發(fā)揮了重要推動作用，成為鄉(xiāng)村振興中的重要引擎。掛職期間我對xx鎮(zhèn)進行了學習考察，發(fā)現其以旅助農、以農興旅，對我區(qū)發(fā)展具有重要的借鑒意義。

一、凝思想，樹立尊重自然的生態(tài)文明理念

找準發(fā)展定位，樹立“全域”、“生態(tài)”概念。結合區(qū)域資源優(yōu)勢及各村實際，分類施策統(tǒng)籌布局，通過整村搬遷或村內分區(qū)分片，將村民零散戶予以集中，一方面使其享受更完善的基礎設施和公共資源，達到生態(tài)宜居的目的;一方面騰出更多的稀缺建設空間搞組團式發(fā)展，促經濟、聚人氣。樹立“生態(tài)在前、造福后人”的前瞻意識，遵循土壤結構、土地因素等生態(tài)紅線，避免一味引進項目、監(jiān)督缺位、規(guī)劃不當等導致的生態(tài)破壞。比如，xx鎮(zhèn)通過招投標方式敲定了由保潔公司進行整村保潔清淤，就近聘用300名村民為駐村保潔員，在充分消化閑散勞動力的基礎上，確保景區(qū)生態(tài)環(huán)境衛(wèi)生，切實做到“蓄寶于山、藏富于民”。

二、建渠道，搭建互通有無的專業(yè)平臺

按照“n+2+6”的管理模式進行具體部署，即“n次跟蹤排摸+內部大數據平臺和旅游服務平臺創(chuàng)建+借地借形借景借人借制借錢實現規(guī)劃招商督導”。通過掌握最新數據和方位圖，利用生態(tài)資源大數據平臺進行內部數據共享，做到各部門協(xié)調一致，以實現生態(tài)可持續(xù)、健康有序發(fā)展。

三、聚力量，打出“五指合一”的發(fā)展重拳

從中央一號文件的“鄉(xiāng)村振興”，到我省“一主、六雙”的產業(yè)空間布局，我區(qū)正處于長吉一體化協(xié)調發(fā)展的'重要節(jié)點上，要充分利用區(qū)位優(yōu)勢、文化優(yōu)勢、資源優(yōu)勢搶抓發(fā)展機遇。

一要充分掌握物種資源、人文資源、建設資源，做到大數據歸集、更新、分析及時準確，供全區(qū)在招商引資、規(guī)劃建設時參閱查詢。

二是要針對我區(qū)土地資源不足，且村多、小、散、窮、老的情況進行科學規(guī)劃部署。可打造2條鄉(xiāng)村振興旅游示范帶，發(fā)揮以點帶面的效益。

三是進行財力整合，發(fā)動社會力量優(yōu)化注資環(huán)境，通過項目帶動人氣，通過人氣帶來效益。比如甌海率先探索成立混合所有制的強村公司，聯合103個經濟薄弱村入股，通過甌海農商行和區(qū)財政確保穩(wěn)定、可持續(xù)的集體經濟收入，一舉實現了甌海區(qū)經濟薄弱村的全面脫貧摘帽。四是鼓勵多形式打造適合農旅發(fā)展的社團組織，以不同形式帶動人氣。

四、借經驗，推出因地制宜的制度措施

一是完善基礎設施建設，著力提高產業(yè)和人口承載能力。

二是可借鑒義烏試點農村宅基地“三權分置”的實踐經驗。通過將宅基地所有權、資格權、使用權分置，在激活農村沉睡資產的同時，引入一批城里有錢“閑人”，激活鄉(xiāng)村活力，確保項目引進和生態(tài)平衡。

三是拓寬農村土地流轉方式。探索多種類型方式促進農村土地經營權規(guī)范化流轉。比如xx鎮(zhèn)通過村民將土地直接流轉給企業(yè)或個人、委托專業(yè)機構模式等多項式流轉，打造了試點民宿村、田園綜合體等，收到了良好效應。

干部掛職方案篇十四

申請人梁曉明，男，漢族，1973年7月16日出生，大專文化，中共-黨員，桂林市某某商業(yè)服務中心職工。

申請事項：

一、重新委托對濤海波的傷情進行司法鑒定;

二、申請就濤海波面部組織挫裂傷致牙缺失、牙松動的病歷狀況到博愛醫(yī)院口腔?？七M行調查核實，以證明濤海波的牙齒缺失不是本次毆打所致。

事實與理由：

一、事實經過

xx年4月25日，申請人接到妹妹梁愛英的求救電話，說妹夫濤海波來威脅妹妹梁愛英要錢用，不給錢就要打人，并揚言殺人也敢殺，(由于濤海波有外遇之后對妻子梁愛英非常的粗暴，多次辱罵妻子，實施家庭暴-力，并在今年的3月20日、4月23日兩次毆打傷妻子梁愛英導致入桂林市一八一醫(yī)院治療)，申請人為此去找濤海波論理，因被其挑釁，輕輕打了他一拳左眼上角的額頭部位，濤海波旋即跑到附近發(fā)廊尋找兇器反擊申請人，當申請人看到其拿到一個燃氣灶上面的一個實心的鐵圈準備襲擊申請人，申請人就在其背后抱住，但其左手拿起鐵圈子就往后敲過來，但沒有打到申請人，卻打到了自己。申請人為了防止被他用鐵圈傷害到自己，就趁機敲擊他的左手把鐵圈震在地上，再把他放到在地上，這時申請人的嫂子來勸架拉開了雙方，申請人就到旁邊一個鋪面坐下，等待警-察來處理。后來干警來到現場，主動向干警承認案件經過，貴局事后也查明：xx年4月25日16時許，在七星路新新發(fā)廊門前人行道上將濤海波頭部、眼部、腰部打傷。最后以市公(疊)決[xx]第***號公安行政處罰決定書，處以申請人治安拘留五日。

二、關于重新司法鑒定的申請

xx年5月21日，公安警官告知，濤海波已經申請司法鑒定，鑒定結果出來后是輕傷。5月23日上午，在同盛吉成律師事務所宋正發(fā)律師的陪同下，申請人到派出所看了司法鑒定書。該司法鑒定書結論為：顏面部軟組織挫裂傷導致濤海波一顆牙齒缺失，兩顆牙齒三度松動，一顆牙齒二度松動，依據《人體輕傷鑒定標準》(試用)第12條第(二)項“牙齒脫落或者折斷2枚以上”鑒定為輕傷。

申請人認為，濤海波的傷情依法不構成輕傷。

首先，根據司法鑒定書對醫(yī)院住院疾病診斷書、病歷摘要情況：即濤海波缺失一顆牙，兩顆牙三度松動，一顆牙二度松動。實際上，所缺失的牙齒，是十年前在工廠工作的時候不小心自己被碰掉的，為此還在博愛醫(yī)院安裝了假牙，當時幫其治療的`醫(yī)生姓吳，現還在博愛醫(yī)院口腔科工作。

其次，根據公安部發(fā)布的《人體輕微傷鑒定標準》第3.16規(guī)定“外傷致使牙齒松動2枚以上或三度松動1枚以上”構成輕微傷。該鑒定標準與《人體輕傷鑒定標準》是相互銜接的，中間沒有空擋，對照上述兩個標準，可以清楚的看到，牙齒松動和牙齒脫落是兩個不同的概念，牙齒三度松動1枚以上(包括4枚)構成輕微傷而不構成輕傷，因此本案中濤海波的傷情至多能夠上輕微傷。

再次，牙齒松動、及自行拔除不能構成輕傷或者視同輕傷。牙齒松動、牙齒拔除這兩種情況均和牙齒脫落的概念不同，《人體輕傷鑒定標準》第12條第(二)項也沒有提及牙齒拔除和松動構成輕傷或視同輕傷。即使本案中濤海波牙齒先是松動，而后拔除的，只要不是脫落或折斷的，就不能鑒定為輕傷。況且牙齒三度松動也不一定必然要拔除牙齒和視同輕傷，否則《人體輕微傷鑒定標準》3.16中關于“三度松動1枚以上”就沒有任何意義。如果說牙齒松動和牙齒拔除可以認定為輕傷，那么這兩個法醫(yī)鑒定標準的銜接性規(guī)定就難以成立。因此，濤海波除了“脫落”了的假牙之外，其他牙齒的三度松動和拔除不能等同于牙齒脫落和折斷，也不能認定為輕傷。何況本案中，沒有醫(yī)囑牙齒拔除的必要性。

干部掛職方案篇十五

各位領導，同志們：

今天，我們懷著十分高興的心情，歡迎中紀委六位同志來xx掛職。這次中紀委選派優(yōu)秀干部到基層掛職，特別是到我們xx掛職，體現了對xx區(qū)的信任，組織部又親自送六位同志到xx，也體現了對這項工作的高度重視和對xx工作的關心和支持。為此，我代表xx區(qū)委、區(qū)政府以及全區(qū)xx萬人民，對中紀委六位同志到xx掛職表示熱烈的歡迎，對各位領導多年來對xx的支持幫助表示衷心的感謝！

座談會進行第二項：請xx組織部副部長、老干局局長講話；

座談會進行第三項：請中紀委第七紀檢監(jiān)察室三處副處長、掛職xx區(qū)委副書記講話。

同志們：

為扎實推進社會主義新農村建設，、省政府結合安徽實際，決定在前兩批選派9000名干部的基礎上，今年繼續(xù)從機關和企事業(yè)單位選派3000名優(yōu)秀年輕黨員干部到農村任職。旨在通過選派工作的落實，把城市人才送到農村，把資金和項目引到農村，把“三農”工作落實到各部門各單位的工作中去，形成建設社會主義新農村的強大合力。

根據省、的統(tǒng)一部署，選派到我縣農村任職鍛煉的.33名第三批優(yōu)秀年輕干部今天就要奔赴崗位，開始為期三年的農村工作。他們舍棄了在城市優(yōu)越的生活、工作條件，積極響應省、市、的號召，帶著滿腔熱情，來到我縣相對貧困、落后的農村，貢獻自己的青春與智慧。在這里請允許我代表五河、縣政府向33位選派干部表示崇高的敬意！向關心支持選派工作的各位領導，表示熱烈的歡迎！

參加今天會議的有全體第三批選派干部、省、市、縣選派單位負責人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員。今天的會議共有六項議程：

1、、常務副、縣選派工作領導小組副組長周學保同志宣讀第三批選派干部任職名單；

2、選派干部代表發(fā)言；

3、選派單位代表發(fā)言；

4、接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表發(fā)言；

5、市選派辦領導丁美林同志講話；

6、副書記、縣選派工作領導小組組長華如軍同志作重要講話。

下面逐項進行，首先進行第一項議程：

請、常務副、縣選派工作領導小組副組長周學保同志宣讀第三批選派干部任職名單，大家歡迎。

……

下面進行第二項議程：

請選派干部代表、市質量技術監(jiān)督局郭津華同志發(fā)言，大家歡迎。

……

下面進行第三項議程：

請選派單位代表、縣農委黨委書記、主任李建兵同志發(fā)言，大家歡迎。

……

下面進行第四項議程：

請接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表、澮南鎮(zhèn)黨委書記許德武同志發(fā)言，大家歡迎。

……

下面進行第五項議程：

請市選派辦的領導丁美林同志講話，大家歡迎。

……

好，下面進行會議的最后一項議程，請副書記、縣選派工作領導小組組長華如軍同志作重要講話，大家歡迎。

……

剛才，津華、建兵和德武等三位同志的發(fā)言，說的都比較好，認識都比較到位，決心也很堅決，比較切合我縣實際，這充分說明了大家對選派工作的重視。美林同志代表市選派辦對選派干部到村后，要迅速轉變角色，真正撲下身子，扎根基層，致力于新農村建設和和-諧社會建設提出殷切希望。華書記代表全面闡述了繼續(xù)選派工作的重要性、必要性和緊迫性；對33位選派干部志愿到農村艱苦的環(huán)境中去工作，以自己的實際行動來實踐“三個代表”重要思想的舉動，給予了充分肯定和高度贊揚，也向他們提出了希望和建議；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派單位如何安排和支持這項工作提出了明確要求。美林同志和華書記的講話對于選派干部理清思路，轉變觀念，迅速進入角色，全面迅速打開工作局面有很大的指導性，希望大家深刻理解，認真領會，切實抓好各項工作的落實。

同志們，今天的會議既是迎接省、市第三批選派干部的歡迎會，也是全體選派干部到村任職的歡送會，更是一次激勵鼓勁的大會。我們堅信，在、縣政府的堅強領導下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、選派單位的關心支持下，在全體選派干部的共同努力下，我縣第三批選派工作一定能夠不負組織的重托和人民的期望，努力實現提出的“加強組織、發(fā)展經濟、富裕農民、鍛煉干部、維護穩(wěn)定、促進農村全面進步”的宏偉目標，為“經濟翻一番，再造新五河”做出應有的貢獻。

今天會議的主要議程已進行完畢。下面我宣布幾件相關事宜：

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對到農村任職的選派干部及選派單位負責人要熱情接待，安排好中午伙食；

4、縣選派辦將于會后及時對選派干部在崗在位、食宿等情況進行全面督查。

今天的會議到此結束，謝謝大家！

各位領導，同志們：

最后，祝中紀委掛職干部及各位領導工作順利、萬事如意！

干部掛職方案篇十六

干部掛職是現代管理的一種常見形式，也是基層干部提高業(yè)務水平的有效途徑之一。作為一名掛職干部，我深有感觸地發(fā)現，掛職不僅是一次鍛煉自己、提升自己的機會，更是一次向基層了解情況、與人民群眾打交道的機會?；仡欉^去的掛職經歷，我有很多心得體會，其中有些我希望和大家分享。

第二段：掛職初期的體驗

初次掛職時，時間緊迫、任務繁重，統(tǒng)籌安排整個工作計劃成為了我的主要任務。然而，在具體實戰(zhàn)中，只有“皮實”的實踐才是檢驗理論的真正標準。為此，我深入了解了當地的經濟、政治、民俗等各方面情況，與黨員、干部代表、基層群眾進行了廣泛的交流，并充分展示出自己的能力與素質。在掛職初期中，我認為掌握運用好工具和能夠熟練掌握一些有效的溝通技巧是非常必要的，這樣可以讓自己在短時間內走進一個陌生的環(huán)境，適應新的工作生活狀態(tài)。

第三段：掛職中期的感受

掛職三到四個月后我逐漸適應了新的工作環(huán)境和生活狀態(tài)，同時感受到了一定的工作局限性。因為我在當地只能夠扮演一名暫時的過客，因此在開展某些工作時需要得心應手的基本手段，比如建立良好的人際關系、強化組織管理、通達市場監(jiān)管等方面。我們要清醒認識到，不是所有的本地工作都能夠順利開展，而是需要基于不同工作的具體需求進行一定的規(guī)劃和組織。

第四段：掛職后期的體驗

掛職后期通常是面對更為復雜、困難的工作內容。首先，貫徹落實相關政策，使之發(fā)揮最大的作用是任務中非常重要的一個方面。同時，在實際工作中，我們還需要城鄉(xiāng)結合、發(fā)展農業(yè)、改善環(huán)境、提高群眾文化等方面進行大量的工作。在這一階段，我深刻認識到掛職的重要性，并將此體驗納入自己的日志和保存記錄中。

第五段：總結

在干部掛職的過程中，我體驗到了很多新鮮、有趣的事情，也認識到了很多我以前不曾了解的知識。在這個過程中，我發(fā)現，整個過程對于我的成長和提升都有著重大的幫助，同時，因為要適應新的生活工作狀態(tài)等原因，整個過程也非常具有挑戰(zhàn)?？傊刹繏炻毷且环N很好的提高自身能力，奠定一定工作經驗的方式，是我們要更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢并且為人民服務的最佳方式之一。

干部掛職方案篇十七

根據縣委組織部安排，我于10月15日起到x區(qū)掛職鍛煉。我所掛職的單位是x區(qū)x街道辦事處。x街道位于九個社區(qū)，總面積51.2平方公里。到x街道掛職以來，現將這一段時間的工作體會匯報如下：

一、嚴守紀律，加強學習。掛職以來自覺遵守街道辦的各項規(guī)章制度，從思想上、行動上嚴格要求自己，做到了自重、自省、自警、自勵、自律，用自己實際行動維護好本人、派出單位和掛職單位形象。做到了不遲到，不早退，有事先請假，自覺參加組織的各種活動、各項會議。虛心學習，踏實工作，虛心向領導和同事請教，走訪了解到x街道九個社區(qū)，聽取了社區(qū)基本情況和特色工作做法。

二、組織工作方面。通過對社區(qū)的走訪，讓我影響深刻的是，各社區(qū)都配備了老黨員調解室，義務加適當補助的方式邀請了部分德高望重的老黨員輪流到社區(qū)上班，幫助社區(qū)了解群眾訴求和出面調解矛盾，通過這樣的模式減輕了兩委班子成員工作壓力，同時提升了矛盾調解的成功率。

三、干部隊伍建設方面。通過社區(qū)的走訪，發(fā)現社區(qū)兩委干部一半干部是30歲左右，更有幾個社區(qū)的書記、主任都是90后。比如聯盟社區(qū)的主任，年輕但是在社區(qū)工作了9年。通過更深入的了解到，部分社區(qū)年輕干部以前都是社區(qū)聘用的工作人員，工作幾年后通過社區(qū)換屆選舉而成為兩委成員的。這讓我想到了我們縣村級兩委干部年齡普遍偏大，前期因為脫貧攻堅聘用了一些村級扶貧專干，是否在聘用年輕工作人員方面再加大一些力度，待工作幾年后，鼓勵年輕工作人員參與村級換屆選舉，提高村兩委年輕化。

四、推介宿松。在掛職以來，積極與街道同事溝通交流，了解蕪湖的風土人情的同時，積極向他們介紹我縣的人文環(huán)境和當地特產。

掛職還剩一個多月的時間，在接下來的時間里，我將更加深入的投入到街道工作中去，全面的了解當地工作開展情況，為以后自己的工作積累寶貴的經驗。

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