精選加強組織建設(shè)心得體會（模板23篇）

通過總結(jié)自己的心得體會，我們可以更加深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并為自己制定更好的發(fā)展計劃。寫心得體會時可以適當運用一些修辭手法和修辭方法，使文章更具表現(xiàn)力。接下來，我們一起閱讀一些寫得很好的心得體會范文。

加強組織建設(shè)心得體會篇一

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。將加強和改進黨的基層組織建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力，全面推進黨的建設(shè)的偉大工程，要求根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題，調(diào)整組織設(shè)置，改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織緊密聯(lián)系群眾、充分發(fā)揮作用，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對每一層級的黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部都很重要。結(jié)合工作實際，就如何加強基層黨組織建設(shè)提出以下幾點建議：

一、提升基層黨員素質(zhì)，增強基層黨組織的帶動力 以“三培兩帶”活動為抓手，培養(yǎng)具有一定文化知識和一技之長、致富能力較強的農(nóng)村黨員進村黨支部班子，建設(shè)一支敢于解放思想、勇于開拓創(chuàng)新、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍;建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨組織，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，加強村干部輪訓(xùn)工作，組織農(nóng)村黨員干部學(xué)深、學(xué)透、學(xué)懂科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高統(tǒng)籌謀劃發(fā)展的能力。通過提升基層黨員干部素質(zhì)，促使他們善于結(jié)合本地實際，因地制宜發(fā)展“一村一品”，以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)支撐村集體經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收致富。

二、加強作風(fēng)建設(shè)，增強基層黨組織的向心力

三、加強制度建設(shè)，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力

四、加強和諧社會建設(shè)，增強基層黨組織的凝聚力 要在構(gòu)建和諧社會中凝聚人心，著力把基層黨組織建設(shè)成為“善講和諧，善護和諧，善促和諧”的堅強堡壘。積極探索新形勢下思想政治工作面臨的新情況新問題，探索進一步做好群眾工作的方式方法，綜合運用溝通協(xié)調(diào)、說服教育、示范引導(dǎo)和幫助服務(wù)等辦法，理順群眾情緒，夯實開展工作的群眾基礎(chǔ);著力化解社會矛盾，充分發(fā)揮基層黨組織情況熟、威信高的優(yōu)勢，把好維穩(wěn)工作第一道防線，通過“入戶聽訴”、“群眾點題部門解”、“民聲通道”等工作載體，集中做好矛盾糾紛排查、安全生產(chǎn)隱患排查、信訪接待等工作，集中解決群眾實際困難，化解不穩(wěn)定因素;積極應(yīng)對突發(fā)事件，建立完善群體性事件處置機制和突發(fā)公共事件應(yīng)急管理預(yù)案，提高基層黨組織應(yīng)對重大不穩(wěn)定因素和公共危機的能力，確保有力、有序、有效地處理各種突發(fā)事件，切實維護社會穩(wěn)定和諧。

加強組織建設(shè)心得體會篇二

支部是黨的基層組織。陜西省委要求，要以開展“

兩學(xué)一做

在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，要充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要規(guī)范基層組織生活，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。

黨支部要召開專題組織生活會，支部班子要對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題;要面向黨員和群眾廣泛征求意見，嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施;組織全體黨員對支部班子的工作、作風(fēng)等進行評議。

要以黨支部為單位，召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議，對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，黨支部要依據(jù)民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次。對優(yōu)秀黨員予以表揚，對有不合格表現(xiàn)的黨員按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，穩(wěn)妥慎重給予組織處置。

省委書記李紀恒以普通黨員身份參加所在的省委辦公廳綜合調(diào)研一處黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)會議。他強調(diào)，從省級領(lǐng)導(dǎo)到村支部書記，無論什么職級、什么崗位，都要嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議，讓“兩學(xué)一做”在黨支部落地見效，不流于形式。

會上，黨支部書記代表支部匯報了前一階段支部開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的情況和下一步工作打算。支部成員結(jié)合近段時間學(xué)習(xí)情況，聯(lián)系個人思想、工作實際，匯報了自己的學(xué)習(xí)

心得體會

李紀恒對大家的學(xué)習(xí)情況給予肯定。他說，希望大家扎扎實實開展學(xué)習(xí)教育，真正用系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，自覺按照黨員標準規(guī)范言行，進一步堅定理想信念，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步樹立清風(fēng)正氣，進一步強化宗旨觀念，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭當先進基層黨組織。

李紀恒強調(diào)，參加所在黨支部“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)，既是學(xué)習(xí)教育的規(guī)定動作，更是每一名黨員按照黨章規(guī)定履行黨員權(quán)利和義務(wù)的基本要求。要以黨支部為基本單位，突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，真正把黨的思想政治教育抓在日常、嚴在經(jīng)常，讓黨的每一個支部都成為一個戰(zhàn)斗堡壘、每一名黨員都成為一面旗幟。

一要認真落實“基礎(chǔ)在學(xué)”的要求，引導(dǎo)黨員把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)與學(xué)習(xí)系列重要講話統(tǒng)一起來，做到真學(xué)真懂真信真用。

二要認真落實“關(guān)鍵在做”的要求，引導(dǎo)黨員切實按照“四講四有”標準嚴格要求自己，為我省規(guī)劃開局起步、決勝同步全面小康，為我們黨實現(xiàn)第一個百年奮斗目標奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

三要認真落實“學(xué)要帶著問題學(xué)，做要針對問題改”的要求，把解決問題貫穿學(xué)習(xí)教育全過程，以解決問題為牽引開展學(xué)習(xí)教育，以取得實效為取向把學(xué)習(xí)教育引向深入。

四要認真落實“經(jīng)常性教育”的要求，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，針對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部、普通黨員的不同情況做好學(xué)習(xí)教育安排。

五要認真落實“履行主體責任”的要求，聯(lián)系不同地域、不同群體黨員的實際情況，把學(xué)習(xí)教育任務(wù)具體化、精準化、差異化，把工作做細做實。

六要認真落實“整頓不合格基層黨組織”的要求，以學(xué)習(xí)教育為帶動，切實加強基層黨建工作，解決好黨員教育管理難題，整頓軟弱渙散基層黨組織。

加強組織建設(shè)心得體會篇三

隨著社會的進步，組織建設(shè)成為了各行各業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為一個組織的成員，在參與和見證組織建設(shè)的過程中，我有許多的感悟和心得。在這里，我想結(jié)合自身的經(jīng)歷，分享一些關(guān)于組織建設(shè)的心得體會。

首先，組織建設(shè)需要明確的目標和使命。一個成功的組織必須有清晰的目標和明確的使命，這是組織成員行動的指引，也是組織發(fā)展的動力源泉。在我曾經(jīng)參與的一次組織建設(shè)中，我們首先明確了組織的目標是為了提供更好的學(xué)術(shù)交流平臺，使會員能夠更好地互相學(xué)習(xí)和分享。在這個目標的指引下，我們不斷積極尋找合適的方式來實現(xiàn)目標，通過組織各種學(xué)術(shù)講座、研討會和論壇來促進會員之間的交流和協(xié)作，最終取得了很好的成效。

其次，組織建設(shè)需要健康的組織文化。組織文化是組織建設(shè)的靈魂，它不僅給組織帶來凝聚力和向心力，也成為了組織發(fā)展的核心競爭力。在我所參與的組織建設(shè)中，我們非常注重培養(yǎng)組織文化。我們積極營造積極向上的工作氛圍，提倡團隊合作和互助，激勵每個成員的潛力和創(chuàng)造力。同時，我們也注重尊重每個成員的個性和理念，鼓勵不同意見的交鋒和碰撞，以促進組織內(nèi)部的創(chuàng)新和進步。這種健康的組織文化不僅使組織內(nèi)部的凝聚力更強，也為組織的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

此外，組織建設(shè)需要良好的領(lǐng)導(dǎo)力。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠帶領(lǐng)組織走向成功，推動組織的持續(xù)發(fā)展。在我所在的組織建設(shè)中，我有幸與一位杰出的領(lǐng)導(dǎo)者合作。他具備很強的領(lǐng)導(dǎo)能力，懂得如何激勵和引導(dǎo)團隊成員，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。他不僅注重整合資源，還時刻關(guān)注組織內(nèi)外的變化，及時調(diào)整和優(yōu)化組織的戰(zhàn)略和目標。正是因為他的高超領(lǐng)導(dǎo)力，我們的組織才能在困境中找到突破口，不斷壯大和發(fā)展。

最后，組織建設(shè)需要持續(xù)的改進和創(chuàng)新。在快速變化的時代中，組織需要時刻保持敏銳的洞察力，及時調(diào)整和改進組織的作戰(zhàn)策略，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機遇。在我參與的一次組織改進中，我們堅持不懈地改進和創(chuàng)新。我們不斷調(diào)研市場需求，改進和完善我們的產(chǎn)品和服務(wù)；我們不斷與行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀組織進行交流和合作，學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗和管理模式；我們還建立了一套完善的反饋機制，以收集會員和客戶的意見和建議，持續(xù)改進我們的工作和服務(wù)。這種持續(xù)的改進和創(chuàng)新使我們的組織始終保持了強大的競爭力和活力。

總之，組織建設(shè)是一項復(fù)雜而又具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。在實踐中，我們應(yīng)該明確目標和使命，培養(yǎng)健康的組織文化，塑造優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，持續(xù)改進和創(chuàng)新。只有這樣，我們的組織才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，我相信只有不斷總結(jié)和分享經(jīng)驗，我們才能更好地實現(xiàn)組織建設(shè)的目標和使命。

加強組織建設(shè)心得體會篇四

近年來，隨著全球競爭的加劇和市場環(huán)境的變化，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注組織建設(shè)的重要性。作為一個企業(yè)的核心驅(qū)動力，合理的組織結(jié)構(gòu)和高效的運作模式對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過我個人的經(jīng)驗和觀察，我深刻認識到組織建設(shè)對于企業(yè)的重要性，并從中得到了一些寶貴的體會和心得。以下是我關(guān)于組織建設(shè)的心得體會。

首先，組織建設(shè)需要明確清晰的目標和明確的角色分工。一個好的組織需要有明確的目標，以便成員可以在團隊中共同努力，朝著同一個方向前進。同時，每個成員在組織中都應(yīng)有明確的角色分工，以保證工作的高效完成。我曾在一個組織中經(jīng)歷了目標不明確和角色模糊的情況，結(jié)果導(dǎo)致團隊工作缺乏合作性，效率低下。從那時起，我深刻認識到組織建設(shè)的第一步就是要確立明確的目標和角色分工。

其次，組織建設(shè)需要注重團隊合作和信息共享。組織中的每個成員都是一個團隊的一部分，只有通過良好的合作，團結(jié)一致的精神和互相信任，才能夠促進團隊的發(fā)展和成長。而信息共享則是團隊合作的基石，只有信息流通暢通，成員之間才能夠更好的協(xié)作。我在參與一個組織的建設(shè)過程中深刻認識到，團隊合作和信息共享是組織建設(shè)中最為核心的要素之一。

再次，組織建設(shè)需要重視員工的培訓(xùn)和激勵。組織中的員工是企業(yè)的寶貴資源，他們的培養(yǎng)和發(fā)展直接關(guān)系到組織的競爭力。因此，組織需要為員工提供培訓(xùn)機會，以不斷提高他們的專業(yè)能力和工作素養(yǎng)。同時，激勵制度也是促使員工積極工作的重要手段之一。當員工感受到組織的關(guān)心和重視，他們會更加投入到工作中，為組織帶來更大的價值。我的一個個人經(jīng)歷就是一個很好的例子，得益于組織的培訓(xùn)和激勵制度，我在日常工作中能夠更好地發(fā)揮自己的能力和才華。

此外，組織建設(shè)需要注重培養(yǎng)和傳承組織的文化。組織文化是組織內(nèi)部的價值觀、行為規(guī)范和工作方式的總和，它對組織的發(fā)展和穩(wěn)定至關(guān)重要。因此，組織的領(lǐng)導(dǎo)者需要注重培養(yǎng)和傳承組織的文化，使每個成員都能認同組織的價值觀，并將其內(nèi)化為自己的行為準則。在我參與的一個組織中，組織的領(lǐng)導(dǎo)者通過組織各種活動和組織內(nèi)部的溝通，不斷強化組織文化的傳承，在全員中形成了積極向上的氛圍，為組織的發(fā)展壯大奠定了堅實的基礎(chǔ)。

最后，組織建設(shè)需要不斷的改進和創(chuàng)新。隨著市場環(huán)境的變化和發(fā)展的需求，組織需要不斷地進行改進和創(chuàng)新，以保持競爭力和適應(yīng)市場的需求。組織中的每個成員都應(yīng)有一顆不斷學(xué)習(xí)和進取的心態(tài)，積極參與組織的改進和創(chuàng)新過程。通過我參與一個組織的建設(shè)，我深刻體會到了改進和創(chuàng)新對于組織建設(shè)的重要性。只有不斷改進和創(chuàng)新，組織才能不斷進步和發(fā)展。

總之，組織建設(shè)是一個復(fù)雜而艱巨的過程，需要全體成員的共同努力和堅持。通過我對組織建設(shè)的經(jīng)歷和觀察，我深刻認識到組織建設(shè)對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并從中得到了一些寶貴的體會和心得。一個好的組織需要有明確的目標和角色分工，注重團隊合作和信息共享，重視員工的培訓(xùn)和激勵，培養(yǎng)和傳承組織的文化，并不斷改進和創(chuàng)新。只有在這樣的基礎(chǔ)上，組織才能夠更好地適應(yīng)市場環(huán)境的變化，取得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

加強組織建設(shè)心得體會篇五

通過學(xué)習(xí)微黨課主題為《加強社會組織黨組織的建設(shè)》,自己作為社會組織一員，要堅定跟社會組織黨組織走，要牢記自己的政治責任。社會組織黨組織是黨的整個機體的重要組成部分，時刻明白自己的黨員身份和職責，增強黨性認識，真正融入黨組織生活中去，最終落實在強化理想信念，落實到遵紀守法上。
每個社會組織黨組織都是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。鞏固黨的執(zhí)政地位，最重要的是贏得人民群眾的支持和擁護。接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)的思想自覺和行動自覺，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，引領(lǐng)社會組織聽黨話、跟黨走。
今年正好是建國70周年，在這段時間里又沐浴了黨的光輝歷程。是貫徹黨的十九大精神的重要之年，是決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵一年。通過學(xué)習(xí)微黨課，有效檢驗了自身理論知識水平，牢記“不忘初心、牢記使命”。工作上，在協(xié)會上積極主動完成協(xié)會交給我的工作任務(wù)，按時按質(zhì)完成項目的各項指標，并配合會長做好湛江美食文化傳播工作，推進湛江菜，引進先進菜式理念，以身作則，做好黨員模范帶領(lǐng)作用。
在今后工作中，強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，全面推動組織工作各項任務(wù)落實落地。我們黨的社會組織黨組織都承擔著在活動當中要宣傳黨的路線方針政策，都承擔著在這個過程當中團結(jié)組織黨內(nèi)外人員，共同參與到我們黨社會主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大事業(yè)當中去，使每個社會組織充分體現(xiàn)我們黨的領(lǐng)導(dǎo)核心的地位和作用。

【篇二】進一步加強基層黨組織建設(shè)心得體會

習(xí)近平總書記在湖南省長沙市基層代表座談會上發(fā)表重要講話指出，只有把基層黨組織建設(shè)強、把基層政權(quán)鞏固好，中國特色社會主義的根基才能穩(wěn)固。自身建設(shè)堅強有力，服務(wù)群眾才能高效有為，黨的各項工作才有了扎根的土壤。為此，必須堅持打鐵還需自身硬，“多加柴”“常吹風(fēng)”“常測溫”讓基層黨組織建設(shè)的“爐火”生生不息。
多加“為民”之柴，燒旺“煙火氣”。為官一任，造福一方。以人民為中心，是基層黨組織立足的“根基”。加強基層黨組織建設(shè)，要引導(dǎo)廣大黨員時刻將人民群眾切身利益擺在首位，真正做到“圍著群眾轉(zhuǎn)，帶著群眾干，解決群眾盼”，解決好民生的痛點難點和堵點。尤其是當前脫貧攻堅決戰(zhàn)之中，要主動迎難而上，用群眾的語言宣傳黨的方針政策，并動員帶領(lǐng)群眾積極落實，打通“造血”之路的“最后一公里”，交出新時代為民謀福之卷。
常吹“學(xué)習(xí)”之風(fēng)，燒旺“書香氣”。強化思想理論教育，是基層黨組織建設(shè)的“靈魂”。理論建設(shè)抓好了，政治能力提高了，廣大黨員、基層黨組織才能緊緊地圍繞在黨中央周圍。要加強對基層黨員的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。要嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度，突出基層黨組織的教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)職能，將基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結(jié)動員群眾和推動基層發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
常測“政治”溫度，燒旺“好風(fēng)氣”。“樹朽先朽于根，人毀先毀于心?！比艋鶎狱h組織沒有發(fā)揮有效作用，一個重要原因就是“政治”爐溫不夠、“紀律”火候不到，防止這一點，必須經(jīng)?！皽y溫續(xù)火”。要引導(dǎo)廣大黨員筑牢政治建設(shè)的“壓艙石”，常掃思想“雜塵”，增強對不正之風(fēng)、不法之為的鑒別力、抵制力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同時強化組織監(jiān)督，完善民主決策機制，從源頭上
扼殺腐敗萌芽，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子。切實增強基層黨組織在人民群眾中的代表性和號召力，“實打?qū)崱钡匕鸦鶎狱h組織鞏固好、建設(shè)強。

【篇三】進一步加強基層黨組織建設(shè)心得體會

11月8日，舉世矚目的中國共產(chǎn)黨第十八次代表大會在北京勝利召開，大會的主題是：高舉堅中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，改革開放，聚集力量，攻堅克難，定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。這次大會是在我國全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議。
胡錦濤同志在大會報告中指出：全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。強調(diào)我們黨擔負著團結(jié)帶領(lǐng)人民建成小康社會、推動社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任。黨堅強有力，黨同人民保持血肉聯(lián)系，國家就繁榮穩(wěn)定，人民就幸福安康。形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。報告指出：要“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”?；鶎狱h組織的建設(shè)是黨的整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。黨的報告為我們以著力構(gòu)建“四型”黨建新格局為抓手，進一步抓好基層黨建工作指明了方向，增添了動力。
打破常規(guī)，構(gòu)建“發(fā)展型”基層黨組織。積極探索機關(guān)黨建、注冊會計師行業(yè)黨建、與非公企業(yè)結(jié)對共建等多種模式，建立聯(lián)合型黨組織，逐步構(gòu)建基層黨組織網(wǎng)絡(luò)體系，加強黨建帶工建、團建、婦建工作，實現(xiàn)黨組織全覆蓋，使黨組織推動發(fā)展的功能發(fā)揮到社會各行業(yè)各領(lǐng)域。
增強服務(wù)意識，建設(shè)“服務(wù)型”基層黨組織。圍繞聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的要求，增強責任意識和服務(wù)意識，營造服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的濃厚氛圍。
創(chuàng)新培養(yǎng)體系，培養(yǎng)“帶頭型”基層黨員。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與財政工作實際相結(jié)合，制定并實施黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全局范圍內(nèi)廣泛開展爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀黨員活動。不斷創(chuàng)新機關(guān)黨建工作，做到方案有特色，組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，分工明確，認真抓好各個環(huán)節(jié)的工作。
把握基本規(guī)律，探索“創(chuàng)新型”工作方式。抓基層黨建工作，既要深刻認識和把握新形勢下基層黨建工作的特點和規(guī)律，又要跳出“就黨建抓黨建”的局限;要以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，在基層黨建工作中抓好班子、建好隊伍、完善制度、筑好陣地、搞好培訓(xùn)，積極探索提高基層黨建工作水平的方式方法，不斷提高基層黨組織工作科學(xué)化水平。

加強組織建設(shè)心得體會篇六

要健全基層組織體系。農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)生深刻變化，農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置也應(yīng)當與時俱進。現(xiàn)在，以行政村為單位設(shè)置黨組織的單一模式已經(jīng)改變，但在一些新的經(jīng)濟組織和社會組織中，黨組織設(shè)置還沒有跟上，黨的組織和黨的工作還存在空白點。解決好黨組織設(shè)置面臨的問題，關(guān)鍵是要創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，在全面覆蓋、有效覆蓋上下功夫。

要堅持一手抓組織覆蓋、一手抓作用發(fā)揮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級在這方面要有一本“明細賬”，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織狀況深入調(diào)查研判，摸清區(qū)域內(nèi)到底有多少產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟組織，沒有黨組織的要及時建立起來。對一些隸屬關(guān)系不順、有名無實的黨組織要抓緊調(diào)整理順,使每個黨員都納入黨的組織、每個黨組織和黨員都發(fā)揮作用。

要選好用好管好帶頭人。有個好帶頭人，支部就堅強、村里就發(fā)展、群眾就滿意，這是實踐經(jīng)驗，也是大家的共識。這些年，各地村干部的文化素質(zhì)和工作能力有了明顯提升，但村干部“后繼乏人”，年齡老化、文化偏低、思路不活，致富帶富能力不強等問題依然突出。

因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合重點工作推進，著力對村“兩委”班子進行全面摸排，對那些軟弱渙散、不團結(jié)、不理事的，或者無力精準脫貧的村班子抓緊整頓提升，特別是書記不合格不稱職不勝任的要及時作出調(diào)整。要嚴格選拔標準，切實把那些懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，發(fā)展有本事、化解矛盾有招數(shù)、服務(wù)群眾有熱情的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來。

要從嚴加強農(nóng)村黨員教育管理。黨的十九大報告指出，黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。人們常講，村看村、戶看戶，群眾看黨員、黨員看支部。由此可見，一個堅強有力的支部和一支攻堅克難的黨員隊伍對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)至關(guān)重要。因此，要從發(fā)展黨員入手，進一步完善農(nóng)村黨員發(fā)展計劃，持續(xù)實施“優(yōu)秀能人入黨”工程，確保每個貧困村培養(yǎng)一批入黨積極分子，每兩年至少發(fā)展_名優(yōu)秀年輕黨員。

加強組織建設(shè)心得體會篇七

組織建設(shè)是現(xiàn)代管理的重要內(nèi)容，也是組織發(fā)展的基礎(chǔ)。在實際工作中，我參與了多項組織建設(shè)工作，從中積累了一定的經(jīng)驗和體會。本文將從明確目標、強化溝通、注重培訓(xùn)、倡導(dǎo)創(chuàng)新和激發(fā)激勵五個方面，總結(jié)我在組織建設(shè)工作中的心得體會。

第一，明確目標。組織建設(shè)首先需要明確目標，只有明確目標，才能有針對性地制定計劃和實施措施。在組織建設(shè)過程中，我們要正確認識組織建設(shè)的重要性，清楚地認識到組織建設(shè)與組織發(fā)展密不可分的關(guān)系。同時，我們要根據(jù)組織的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展需求，確定組織建設(shè)的目標和方向，確保組織能夠按照既定目標不斷發(fā)展壯大。

第二，強化溝通。組織建設(shè)需要全員參與，只有通過溝通交流，才能凝聚全體員工的力量和智慧。在組織建設(shè)過程中，我們要注重溝通的重要性，積極倡導(dǎo)各級員工之間的相互交流和溝通。只有充分傾聽員工的聲音，才能了解他們的需求和想法，及時解決問題，促進組織建設(shè)的順利進行。

第三，注重培訓(xùn)。組織建設(shè)需要有一批專業(yè)素質(zhì)過硬的員工，只有不斷提升員工的能力水平，才能支撐組織的發(fā)展。在組織建設(shè)過程中，我們要重視培訓(xùn)工作，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，提供專業(yè)的培訓(xùn)課程，使員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我們還要鼓勵員工互相學(xué)習(xí)借鑒，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進組織建設(shè)的進一步發(fā)展。

第四，倡導(dǎo)創(chuàng)新。組織建設(shè)需要有創(chuàng)新精神，只有通過持續(xù)創(chuàng)新，才能不斷提升組織的競爭力。在組織建設(shè)過程中，我們要鼓勵員工提出新思路和新想法，為組織發(fā)展提供更多的可能性。同時，我們還要為員工提供展示才能的平臺，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能，進一步推動組織建設(shè)的進行。

第五，激發(fā)激勵。組織建設(shè)需要有良好的激勵機制，只有通過激勵，才能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力。在組織建設(shè)過程中，我們要建立健全的激勵機制，使員工能夠得到應(yīng)有的重視和回報。同時，我們還要重視與員工的溝通，了解他們的需求和期望，為他們提供有意義的工作和發(fā)展機會，激發(fā)他們的工作熱情，推動組織建設(shè)的不斷發(fā)展。

綜上所述，組織建設(shè)是一個綜合性的工程，需要有明確的目標、強化溝通、注重培訓(xùn)、倡導(dǎo)創(chuàng)新和激發(fā)激勵。只有在這些方面都取得良好的效果，才能實現(xiàn)組織建設(shè)的目標，推動組織向著更加健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的方向前進。我希望今后在組織建設(shè)工作中能夠進一步積累經(jīng)驗，不斷提升自己的組織建設(shè)能力，為組織的發(fā)展貢獻更多的力量。

加強組織建設(shè)心得體會篇八

我參加了市委黨?！?0__年千名農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班”活動。培訓(xùn)課程包括在新形勢下加強和改進基層黨組織建設(shè)，包括當前農(nóng)村黨的政策和農(nóng)村經(jīng)濟形勢，市委九屆黨代會報告，教授如何做好新形勢下的群眾工作，創(chuàng)新社會管理，促進社會和諧。雖然培訓(xùn)時間短，但選題廣泛，內(nèi)容豐富，讓我受益匪淺。通過這次培訓(xùn)，我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了工作的緊迫感和使命感。

培訓(xùn)的科目貼近實際和工作。在學(xué)習(xí)過程中，我進一步學(xué)習(xí)了基層工作的管理經(jīng)驗，并與其他村官交流了學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的經(jīng)驗。因為我在農(nóng)村基層工作，我特別認真地聽了《如何在新形勢下做好群眾工作》這門課，感覺很多。接下來，我將討論如何在新形勢下做好群眾工作，并談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)經(jīng)驗。

培訓(xùn)讓我意識到我應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷提高我的素質(zhì)。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進則退。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程中學(xué)習(xí)，還要從實踐中學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)，以滿足工作的需要，做好自己的工作。

黨建工作要嚴格要求，寬容待人。要幫助老百姓解決最難、最難的事情，讓居民有安全感；做好弱勢群體，讓他們感受到村委會工作者的溫暖；文明禮貌的語言，做到有問答，有送聲的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

帶著感情做好新形勢下的群眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶著感情做基層工作。

對待群眾要熱情，要關(guān)心群眾，切實為群眾解決實際困難和現(xiàn)實問題。把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使群眾的困難得到解決，生活得到保障。對群眾反映的問題，凡是符合法律法規(guī)和政策的，要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以解決;凡是要求合理，但政策沒有明確的依據(jù)的，應(yīng)該堅持從實際出發(fā)，認真研究解決。

加強組織建設(shè)心得體會篇九

自20x年底開始，全黨自上而下分批次地開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。一年多來，在黨支部的帶領(lǐng)下，我作為一名普通的基層黨員，認真學(xué)習(xí)黨的先進理論，并自覺以科學(xué)發(fā)展觀的要求來指導(dǎo)自己的思想和行為?，F(xiàn)在，我結(jié)合自己的實際，談些個人對于科學(xué)發(fā)展觀的心得體會。

科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”，只有每一個人都參與到其中去，才能夠最終實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的目標。比如，在日常生活和工作中，我們個體經(jīng)商戶可以以身作則，誠信經(jīng)營，優(yōu)化服務(wù)，遵紀守法，這就是在為可持續(xù)發(fā)展上作貢獻。作為一名老同志、老黨員、老個體戶，要學(xué)會運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)做好本職工作，在思想上與時俱進，老有所思，老有所為，不被形式淘汰。我覺應(yīng)該做到以下幾個方面。

學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀一定要真學(xué)真懂。古人云：“非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智，非學(xué)無以立德?！睂W(xué)習(xí)這個話題講的太多了，幾乎是天天講，月月講，講的很徹底，我們又如何樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度;如何把握好學(xué)習(xí)內(nèi)容;運用正確的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)手段呢?學(xué)習(xí)不是應(yīng)付考試、上面檢查，至少它說明這樣一個事實，那就是科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)不斷深入，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，就要真學(xué)真懂。深刻理解科學(xué)發(fā)展觀是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是馬克思主義中國化的最新理論成果。推進科學(xué)發(fā)展，就必須通過深入學(xué)習(xí)，真正領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求。

學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀一定要真抓實干。對于我來說，并不是說要求自己要干多少大事，干成大事，而是能做一些具體實在的事情。要有一顆平常心才能干好身邊的平常事情。

一是要真抓實干。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀不能紙上談兵，要扎扎實實做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要盡心盡力，盡職盡責，要善始善終的求實、務(wù)實，把自己的經(jīng)營活動做得更好、做到最好。

二要守得住清貧，耐得住寂寞，不盲目攀比。要不斷錘煉自己的意志，保持積極的心態(tài)，發(fā)揮自己人生的光和熱。要始終保持勤勉苦干、默默無聞、持之以恒的作風(fēng)，思想要與時俱進，用科學(xué)來武裝頭腦，尊重和依靠科學(xué)，切實在自己的日常經(jīng)營活動中，為人民群眾提供便利。

學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀一定要提高境界。作為普通工商業(yè)者，經(jīng)營活動不僅僅是維持自身發(fā)展，提高生活水平的手段，更應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀的眼光來看待，自己從事的行業(yè)更是為廣大人民群眾提供便利服務(wù)的方式。這就要求我們，要克服傳統(tǒng)商人對于利益的單純追逐，能從思想道德的角度來看待問題，職業(yè)道德和奉獻精神，就是一種高度負責的精神和全心全意為人民服務(wù)的意識。這可以說是作為個體從業(yè)者的起點，也可以說是底線。在生活上講團結(jié)要坦誠相待，多一點寬容、少一點計較，俗話說“尺有所長、秤有縮短”，“金無足赤、人無完人”，取別人之長補己之短，做到思想上互相幫助、生活上互相關(guān)心、工作上互相支持。有話說在當面，有缺點予以幫助、有長處誠心學(xué)習(xí)、有進步相互激勵，營造人人心情舒暢、團結(jié)奮進的和諧氛圍。

以上既是我在學(xué)習(xí)實踐活動中的一些心得體會，不妥之處，還望組織和各位同志批評指正。

加強組織建設(shè)心得體會篇十

進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，既是建設(shè)農(nóng)村小康社會的需要，也是進一步提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的需要。下面我就基層組織建設(shè)談?wù)勛约旱目捶ǎ?/p>

一、推動黨員思想的大解放

實踐驗證，每一次思想上的飛躍都會帶來工作上的飛躍。因此，在新的形勢下，我們更應(yīng)從思想建設(shè)入手，扎扎實實抓思想解放工作，努力做到“兩要”：一要敢于否定過去的的東西，從傳統(tǒng)思維束縛中解放出來，以振奮的精神，全新的姿態(tài)開展工作，建功立業(yè);二要敢于否定自我，從自我滿足中解放出來，確立更新的目標，尋求更快的發(fā)展，實現(xiàn)越位奮進。

二、加強黨員理論學(xué)習(xí)的管理

當前，農(nóng)民的經(jīng)濟生活水平逐漸提升，農(nóng)民對黨組織的依賴不如以前，農(nóng)村黨員也是自主生產(chǎn)經(jīng)營，對黨組織的認識出現(xiàn)偏差，自我監(jiān)督、自我約束能力下滑。從黨員自身看，一些黨員自身素質(zhì)、黨性認識有待提高，甚至有些人入黨動機不純，為了個人私利混進黨員隊伍，有些經(jīng)不起考驗，脫離黨組織的領(lǐng)甚至阻礙村集體發(fā)展影響了黨群關(guān)系，扭曲了群眾對黨員的認識。因此要加強黨員學(xué)習(xí)，不僅僅是學(xué)習(xí)的形式，更要注重學(xué)習(xí)的成果。

三、以壯大集體經(jīng)濟促基層黨建

集體經(jīng)濟是增強農(nóng)村基層黨組織凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)。一要統(tǒng)一思想，增強責任感和急迫感。近幾年來，農(nóng)村經(jīng)濟有了一定的發(fā)展，但村級集體經(jīng)濟薄弱仍然是一個突出問題。不僅使基層黨組織無實力為農(nóng)民提供服務(wù)，制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的進一步發(fā)展，而且直接影響到干群黨群關(guān)系，影響村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，甚至影響到基層政權(quán)建設(shè)。二要進一步開辟發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的新思路、新途徑。要開辟村級集體財源，加快舊村改造步伐，變廢為寶增加村級集體收入。要對村級集體資產(chǎn)實行資本經(jīng)營，盤活存量資產(chǎn)，走滾動發(fā)展的路子。對集體貨幣資產(chǎn)，在嚴格管理，確保不受侵蝕、不流失的基礎(chǔ)上，實行資本經(jīng)營，實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟的滾動發(fā)展。要建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的村級集體資產(chǎn)經(jīng)營機制和管理體制，這是新形勢下鞏固壯大村級集體經(jīng)濟的重要措施。

加強組織建設(shè)心得體會篇十一

基層黨支部是黨組織中的最基本的單元，抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，也是新形勢下加強基層組織建設(shè)工作的要求。當前，基層黨支部建設(shè)存在支部自身建設(shè)不強、謀求發(fā)展能力欠缺、制度落實質(zhì)量不高、黨員教育管理弱化等問題，因此迫切需要基層黨組織做好凝聚改革共識、推動改革任務(wù)落實工作。

?一、全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。 在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，要重點抓好思想政治建設(shè)，大力提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)。一是要各個領(lǐng)導(dǎo)干部堅定社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念。通過開展不同形式、不同內(nèi)容的專題組織生活會。二是領(lǐng)導(dǎo)班子牢記黨的性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅決貫徹黨的路線方針和政策，善于從政治上判斷形勢、認識問題、發(fā)現(xiàn)不足、改正錯誤。還要努力形成一套基層領(lǐng)導(dǎo)管理制度，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)方式，狠抓黨員教育管理，提高基層領(lǐng)導(dǎo)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力，提高他們的綜合素養(yǎng)，使他們的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，進而促進帶動事業(yè)發(fā)展。

三、努力提高服務(wù)意識，強化服務(wù)理念。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，基層黨組織是扎根農(nóng)村、直接面對群眾的組織。黨員干部要強化服務(wù)意識，不能只停留在口頭上、止步于思想環(huán)節(jié)，而是要落實在實際行動上。真正做到內(nèi)化于心、外化于行。爭當“能說”、“能寫”、“善干”型干部，提高干部的綜合分析能力和分析決策能力，處理復(fù)雜問題、應(yīng)對突發(fā)事件的能力。在實踐中提升自身素質(zhì)，增強為民服務(wù)本領(lǐng)，適應(yīng)新常態(tài)基層工作的需要。 基層黨建處在組織第一線，起著承上啟下的橋梁和紐帶作用。只有加強基層的黨建工作，使黨建的各項工作安排有計劃、過程有記錄、實施有結(jié)果，才能讓黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。

加強組織建設(shè)心得體會篇十二

組織，是由一群人通過一種共同的意愿而形成的團體。組織建設(shè)的歷史悠久，亦有著不少的輝煌成就。作為一個始終服務(wù)于人民群眾、團結(jié)廣大成員、共同實現(xiàn)樸素目標的共同體，組織，需要有著深刻的意義與鮮明的使命。百年來，組織建設(shè)在不斷地探索、實踐與創(chuàng)新中不斷前行。本文旨在通過對組織建設(shè)百年心得體會的總結(jié)、觀察及分析，從不同角度深入解析組織建設(shè)的核心要素和經(jīng)驗，引導(dǎo)組織建設(shè)工作更有效、更優(yōu)秀地推進。

第二段：組織正確認識的心得體會

作為組織的核心，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用十分必要，并且要始終堅持獨立性、哲學(xué)性、辯證性和革命性的統(tǒng)一。形成具有時代特點的先進思想，促進黨和人民事業(yè)和奮斗進步，引領(lǐng)社會發(fā)展；充分挖掘群眾的智慧和力量，重視不同群體的創(chuàng)造性和形成性，為社會創(chuàng)造更多的價值。這些是組織正確引領(lǐng)起點，也是組織健康發(fā)展的基礎(chǔ)。

第三段：組織活力的心得體會

組織的活力是組織發(fā)展的重要標志。具有生命力、觀念、開放性和創(chuàng)新性的組織可實現(xiàn)持續(xù)增長，打造出一種優(yōu)秀社會文化。為了增強組織活力，關(guān)鍵是傾聽和理解成員的聲音以及關(guān)注他們的反饋，及時總結(jié)成果并演示成功的經(jīng)驗；預(yù)見趨勢和變化并加以應(yīng)對；培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者和推動者，使組織可以引領(lǐng)創(chuàng)新舉措等，實踐中不斷加強組織活力。

第四段：組織文化的心得體會

組織文化包括價值觀念、行為模式和制度框架等方面。組織文化是組織的靈魂，可以日益加強組織后勁，提高員工士氣和凝聚力，更好地服務(wù)社會?；诖?，組織文化應(yīng)具有開放性、自信性、創(chuàng)新性和自由民主性等特點，更加注重以人為本，讓員工掌握知識，學(xué)習(xí)技能，提升素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展；同時協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，建立好的競爭機制和優(yōu)秀的企業(yè)文化，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的全面的生態(tài)環(huán)境。

第五段：組織建設(shè)的未來展望

組織建設(shè)是長期的發(fā)展過程，需要在不斷發(fā)展與優(yōu)化中嘗試前進。在未來的發(fā)展中，有幾個關(guān)鍵的方面需要注意：一是必須打造一支高素質(zhì)的干部隊伍，注重知識管理，提高管理水平，培養(yǎng)適應(yīng)復(fù)雜市場環(huán)境發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)人才；二是必須進一步構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，健全集體決策，全方位的開展個人評價和激勵機制，加強法律風(fēng)險管理，創(chuàng)造有利于組織發(fā)展的內(nèi)外部體制；三是圍繞人的持續(xù)發(fā)展和現(xiàn)代化，堅持創(chuàng)新推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和服務(wù)升級，提高組織功能和服務(wù)水平，在快速變化的市場下贏得市場競爭并保持持續(xù)競爭優(yōu)勢。

結(jié)論：

組織建設(shè)是千頭萬緒、無窮無盡的工作，也是一個值得深思熟慮的領(lǐng)域。通過對百年組織建設(shè)經(jīng)驗的總結(jié)，我們認識到組織正確認識、組織活力、組織文化等關(guān)鍵要素的重要性，明確了應(yīng)對未來挑戰(zhàn)的發(fā)展方向和目標。我們識別到，前進的道路上仍有無限的機會和挑戰(zhàn)，我們可以通過繼續(xù)探究和實踐，不斷完善組織建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，堅持持續(xù)發(fā)展，讓良好的組織建設(shè)成為我們團結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新的關(guān)鍵所在。

加強組織建設(shè)心得體會篇十三

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎(chǔ)。黨的基層組織狀況如何，直接決定著黨的執(zhí)政能力強弱，決定著執(zhí)政的成效。黨的xx屆四中代表會通過的《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的》明確指出，要“加強和改進黨的基層組織建設(shè)，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者、實踐者?！?當前，全國掀起了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，大力構(gòu)建和諧社會的高潮。集團公司適時舉辦基層黨支部書記培訓(xùn)班，其目的在于把我們的理論學(xué)習(xí)和理論武裝提高到一個新水平。因此，作為基層黨支部書記應(yīng)緊緊抓住與時俱進這個關(guān)鍵，開拓創(chuàng)新不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使企業(yè)黨的基層組織建設(shè)在探索中前進、在突破中發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合自己這幾天的學(xué)習(xí)，就加強基層黨組織的工作談?wù)勛约旱膸c粗淺體會。

一、基層黨支部書記要有與時俱進的思想，不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力。

一是學(xué)習(xí)上。當前社會正處在一個飛速發(fā)展的時代，也是一個學(xué)習(xí)的時代，作為一個黨支部書記，必須要不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力理論、和諧社會理論的學(xué)習(xí)，用先進的理論武裝自己的頭腦，提高自身的素質(zhì)。二是思想上。必須提升境界，擺正心態(tài)，找準位置。作為黨支部書記，要認真發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)職工的工作積極性;要自覺地服從、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，并主動切入安全生產(chǎn)經(jīng)營和改革的全過程，在不同階段發(fā)揮不同的作用;要深入基層一線，了解情況，掌握“下情”，發(fā)揮好橋梁作用。同時抓好“輿論”宣傳，及時捕捉典型事例，樹立愛崗敬業(yè)創(chuàng)新的典型，營造良好輿論環(huán)境，把思想政治工作“文章”作大作好，起到引導(dǎo)與推動的雙重作用。三是作風(fēng)上。講究“實”字，就是要實事求是，講實效，辦實事。思想政冶工作是做人的工作，應(yīng)該以誠相待，以心換心。積極為職工辦實事，做好事，了解職工的所思所想和喜怒哀樂，掌握不同時期、不同人群的共同和個別需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度的維護職工的合法權(quán)益。

二、大力加強黨員教育，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動力。

改革在不斷深化，對黨員的教育也要與時俱進地跟上時代步伐，形成有效的教育機制。要進一步創(chuàng)新教育形式，更新教育理念，找準與市場經(jīng)濟的切入點，不斷提升教育質(zhì)量。當前，要緊密結(jié)合集團公司開展的學(xué)習(xí)活動，抓住這一有利時機，強化對黨員的教育，作為一名企業(yè)黨員，首先應(yīng)是一名非常稱職的企業(yè)員工、優(yōu)秀的企業(yè)員工，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動力。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，創(chuàng)造性地開展好教育活動，找準一定的形式和載體，如共產(chǎn)主義先鋒崗、先進事跡報告會、幫扶活動、爭先創(chuàng)優(yōu)、建功杯等，提高教育工作的實效性。

三、結(jié)合企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法。

基層黨組織應(yīng)該緊扣企業(yè)發(fā)展的主題，緊跟時代步伐，在求新中不斷開創(chuàng)新局面。企業(yè)在改革中會隨時出現(xiàn)一些新情況新問題，這對基層黨組織和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培養(yǎng)大局意識，更要提高工作效率，激發(fā)工作熱情，促進企業(yè)的長足發(fā)展。方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問題，切實防止因方法死板、機械而帶來的負面效應(yīng)。要講工作藝術(shù)，講方法，講策略，總之，只有不斷改進方式、方法，找準最佳結(jié)合點，才能凝聚力量，推動企業(yè)發(fā)展。

四、落實完善各項制度，嚴格黨員管理，強化約束。

重點落實好民主生活會制度和黨員評議制。要適應(yīng)市場經(jīng)濟的新形勢，進一步健全完善并嚴格堅持黨內(nèi)生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”、“黨員目標管理”等制度的落實。特別是要結(jié)合黨員職業(yè)、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。要注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們對工作和發(fā)揮作用的情況，表揚先進，督促后進;對不履行義務(wù)，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉(zhuǎn)化。與此同時，還要嚴格堅持民主評議黨員制度。年度評議工作要堅持政治性、嚴肅性，確定通過評議，找準問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。民主評議中，也可參照干部管理中的民主測評方法，征求部分黨外群眾對黨員的意見，對大多數(shù)黨員、群眾不滿意的黨員，要給予警示，限期改正缺點、錯誤，促其轉(zhuǎn)化。

黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務(wù)，最終要通過這一級組織帶領(lǐng)群眾完成?；鶎狱h支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強弱，直接影響黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政地位的鞏固，直接影響黨的全部工作的落實和社會主義國家政權(quán)的穩(wěn)定。因此，大力加強基層黨支部建設(shè)對于提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有特別重要的意義。建議上級黨組織要進一步加強對基層黨組織的管理和監(jiān)督，創(chuàng)新黨務(wù)工作管理體制，建立加強基層黨支部建設(shè)的長效機制、嚴格的目標考核體系，重點解決基層黨組織工作質(zhì)量不高的問題，不斷鞏固和增強黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，為提高黨的執(zhí)政能力提供堅實的組織保證。

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加強組織建設(shè)心得體會篇十四

加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作（干部說干事）

劉善橋《 人民日報 》（2010年09月20日07 版）

在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織并促使其發(fā)揮積極作用，是加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的一個著力點。黨的十七屆四中全會指出，要抓緊在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織，并探索其發(fā)揮作用的途徑和方法。近年來，湖北省黃岡市創(chuàng)新思路、探索途徑，切實加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，較好地發(fā)揮了黨組織在非公有制經(jīng)濟組織中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

加強組織管理。采取有3名以上正式黨員的單獨建、不足3名正式黨員的聯(lián)合建、僅有個別黨員的掛靠建、規(guī)模以上企業(yè)駐派建等方式，積極在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織。按照“屬地為主、條塊結(jié)合、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”的原則，對建立在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的非公有制經(jīng)濟組織，由其所在地的黨組織負責管理；對改制企業(yè)及行業(yè)管理明晰的企業(yè)，由行業(yè)主管部門黨組織對口管理；對新引進工業(yè)園區(qū)的非公有制企業(yè)，依托開發(fā)區(qū)黨工委抓組織管理。同時，成立市委非公有制經(jīng)濟組織工作委員會，建立“兩新”組織黨建工作研究會，健全黨建工作聯(lián)席會議制度、黨建領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度等，初步形成了黨委抓總、領(lǐng)導(dǎo)示范、部門聯(lián)動、協(xié)會驅(qū)動的一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

是落實基本保障，按照“財政劃撥、黨費安排、部門支持、企業(yè)預(yù)算”的辦法多方籌集黨建經(jīng)費，確保黨組織各項工作的正常開展。

創(chuàng)新活動方式。開展豐富多彩的主題實踐活動，不斷增強非公有制經(jīng)濟組織黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。開展“三培三推”活動：把優(yōu)秀企業(yè)主培養(yǎng)成黨員，把企業(yè)中的黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)能手，把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員，從黨員業(yè)主中推選黨組織負責人，從優(yōu)秀的黨員經(jīng)營管理者中推選黨務(wù)工作者，從黨務(wù)工作者中推選經(jīng)營管理人員，實現(xiàn)黨組織工作與企業(yè)管理工作協(xié)同運行；開展設(shè)崗創(chuàng)星活動：根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織中黨員的年齡、職務(wù)、崗位、特長等，設(shè)定“政策法規(guī)宣傳崗、產(chǎn)品質(zhì)量保證崗”等多個示范崗，廣泛開展創(chuàng)“基準星、愛崗履責星、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)星、文明新風(fēng)星”活動；開展黨員“明白卡”活動：制作黨員目標責任“明白卡”，讓黨員做到愛崗敬業(yè)干在前、企業(yè)發(fā)展謀在前、技術(shù)創(chuàng)新走在前；開展文化創(chuàng)建活動：積極培育“團結(jié)、和諧、奮進”的企業(yè)精神，樹立“以人為本、勵志創(chuàng)業(yè)、追求卓越、永續(xù)發(fā)展”的企業(yè)價值觀。

堅持以人為本。切實維護廣大黨員職工的各項合法權(quán)益，在企業(yè)發(fā)展的同時促進黨員職工全面進步。一是在政治上關(guān)心。組織和支持黨員職工參與企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)，積極推薦優(yōu)秀的非公有制經(jīng)濟組織黨員業(yè)主通過選舉等形式擔任黨代表、人大代表、政協(xié)委員。二是在利益上維護。依法監(jiān)督非公有制經(jīng)濟組織落實黨員職工的工資福利和合法權(quán)益。三是在道德上熏陶。大力倡導(dǎo)“愛國、守法、誠信、知禮”的價值觀念，引導(dǎo)黨員職工好學(xué)上進、遵紀守法、勤奮敬業(yè)。四是在困難上幫扶。在全市范圍開展城市與農(nóng)村、機關(guān)與企業(yè)結(jié)對共建活動，組織機關(guān)黨員與非公有制經(jīng)濟組織貧困黨員結(jié)對幫扶，形成上下聯(lián)動、互相推動的幫扶工作機制。

加強組織建設(shè)心得體會篇十五

隨著人類社會的不斷發(fā)展，組織建設(shè)成為了人們思考的一個重要話題。在組織的發(fā)展歷程中，我們汲取了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，在此，我想分享我自己的一些心得體會，談?wù)勎业目捶ê透形颉?/p>

1.實現(xiàn)自我價值必須依托組織

組織是一種存在形式，它凝聚了各個個體的力量，使他們能夠共同完成一個目標。在一個組織中，每個人都有自己的角色和責任，并且團結(jié)合作才能使組織維系。因此，在我看來，組織是實現(xiàn)自我價值的基礎(chǔ)。有了組織，我們才能夠在相對獨立的職位上發(fā)揮自己的專長，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，得到別人的認可和贊賞。

2.團結(jié)合作是組織成功的關(guān)鍵

在組織的發(fā)展過程中，團結(jié)合作是最重要的因素。一個組織的成敗不能僅僅依賴于個體的能力和水平，團隊合作也是非常關(guān)鍵的。民間俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！眻F結(jié)合作不僅能夠減少個體的心理壓力，也能夠提高工作效率和質(zhì)量。當團隊凝聚力達到一定的程度時，你會發(fā)現(xiàn)承受壓力也會變得更容易。

3.結(jié)構(gòu)合理是組織發(fā)展的基石

在管理理論中，結(jié)構(gòu)是指一個組織各種職能及其彼此之間的關(guān)系和編制形成的框架。構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu)是組織發(fā)展的基石。一個結(jié)構(gòu)合理、職能分明的組織，能夠有效地提高工作效率、降低管理成本和人力成本、提升員工的歸屬感和責任心。當結(jié)構(gòu)作為管理工具運用到極致時，組織的運轉(zhuǎn)將會非常高效和優(yōu)化。

4.培育領(lǐng)導(dǎo)者是組織建設(shè)的重點

在一個組織中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色不僅僅是管理層，還包括其他職位上的人，每個職位都可能需要領(lǐng)導(dǎo)的力量。領(lǐng)導(dǎo)者是組織的核心，他們的能力和素質(zhì)也決定了組織的發(fā)展方向和速度。因此，培育領(lǐng)導(dǎo)者是組織建設(shè)的重點。只有具備明確的職責、強大的影響力、良好的信任度和豐富的領(lǐng)導(dǎo)才能，才能夠引領(lǐng)組織提高業(yè)績和利潤。

5.持續(xù)改善是組織管理的核心

隨著社會的不斷變化和發(fā)展，組織也需要不斷進行改善和升級。持續(xù)改善是組織管理的核心，它旨在不斷提高組織的創(chuàng)新性和領(lǐng)導(dǎo)力，以更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。因此，在組織管理方面，我們不僅要關(guān)注組織的發(fā)展，也要注意市場的變化，持續(xù)不斷的完善自己，緊跟時代步伐的變化。

總之，組織建設(shè)包括多方面的因素，如領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作、結(jié)構(gòu)合理等，它們?nèi)币徊豢?，有機地結(jié)合才能形成一個高效的組織。過去的百年中，我們學(xué)到了很多經(jīng)驗和教訓(xùn)，組織建設(shè)也取得了不錯的成績。我們相信，在新的時代背景下，通過不斷的拼搏和嘗試，我們也能夠在組織建設(shè)方面取得更大的進步和成就！

加強組織建設(shè)心得體會篇十六

團組織是一個學(xué)校或者社會組織中至關(guān)重要的組成部分，它不僅為學(xué)生和員工提供一個集體的學(xué)習(xí)、交流與成長的平臺，同時也能夠充分地發(fā)揮群體的集成力和創(chuàng)造力，推動共同進步。在各個學(xué)校、公司中的團組織都肩負著重要的責任，如何建設(shè)出高質(zhì)量的團組織，這已經(jīng)成為面臨著一個緊迫問題。

二、初入團組織

我初入團組織時便意識到團組織建設(shè)不僅僅是一項簡單的任務(wù)，而是一項需要持之以恒、需要全心全意投入的長期計劃。在我加入團組織的過程中，我意識到，團組織的建設(shè)前置于一個良好的團結(jié)氛圍，只有在集體有強烈的凝聚力、熱情、誠信的基礎(chǔ)上，才能夠真正的構(gòu)建團組織。而最重要的一點，就是要保證團組織的領(lǐng)導(dǎo)班子，要有那種堅韌、懂得取得進步的能力和決心。

三、團組織建設(shè)中的細節(jié)

在該階段，我們應(yīng)該明確目標，為之努力奮斗。首先，我們需要加強團員的廣泛參與感和歸屬感，讓每個團員都有歸屬感。在團組織活動開展中，我們要妥善安排團員的時間，減少對其日常生活、學(xué)習(xí)的干擾，甚至讓他們感到活動是一種快樂而非一種負擔。也就是說，我們要結(jié)合團組織實際，在細節(jié)處注重人性化，讓我們的團組織更加注重人本主義。

四、團組織步入穩(wěn)定期

在目標聚焦的前提下，我們要尊重團員的想法和需求，準確捕捉集體氛圍，提出更符合團組織本身與服從整體、推動整體發(fā)展的規(guī)劃。此外，如何吸引更多標志性和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的員工入隊也成為了一個重要的問題。例如，在提高團組織的吸引力方面，可以發(fā)揮互動性，在文化、活動、建筑、宣傳、遠程交流等多方面進行擴展。在整體發(fā)展方面，要注重科學(xué)、靈活、有針對性的組織發(fā)展計劃，為團隊的成長和發(fā)展提供有力的后盾。

五、團組織建設(shè)的總結(jié)

總的來說，團組織建設(shè)是一個多方面的過程，在該過程中，需要結(jié)合團體及個人自身情況，考慮到性格、愛好、能力、文化背景、社交情況等多方面因素，合理安排工作，延伸成人網(wǎng)絡(luò)、利用社交平臺、加強宣傳引導(dǎo)、提升管理實踐等多方面措施。總之，只有加強團組織建設(shè)，充分發(fā)揮團組織的作用，才能確保團組織始終有效運作，并為整個組織的發(fā)展做出貢獻。

加強組織建設(shè)心得體會篇十七

基層團組織建設(shè)工作經(jīng)驗 以上問題的存在，嚴重地影響了團組織的凝聚力、吸引力，如何進一步完善農(nóng)村團工作？我覺得建立健全規(guī)范化團支部倒不失為一種有效的方法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委重點扶持一批規(guī)范化團支部，以點帶面促團建，但在其運行過程中也應(yīng)注意一系列的問題。

１、抓典型，以點帶面。建立規(guī)范化團支部，必然涉及到資金的投入，并需有一定的活動場所，因此，先期只能通過典型的工作方法，選擇部分團員多、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強的支部，積極幫助他們創(chuàng)建規(guī)范化團支部，在重硬件建設(shè)的同時，也注重軟環(huán)境的建設(shè)，使制度建設(shè)真正得以落實，形成團員青年人人參與的良好氛圍，使之成為農(nóng)村基層團組織的典型。并積累經(jīng)驗，以點帶面,適度鋪開,對條件成熟的團支部做到成熟一個創(chuàng)建一個，形成一種規(guī)范而又循序漸進的創(chuàng)建模式。

２、增強吸引力，不流于形式。團組織的功能是建功和育人，這就要求團組織充分發(fā)揮凝聚團員青年的作用，但即使是最規(guī)范的團組織，如果它不開展活動，不以活動為載體教育團員青年，也會對團員青年喪失吸引力，因此從某種意義上來說，活動是團組織的生命線，只有通過活動，才能使團員青年參與其中，感受團組織的魅力所在，并寓教于樂，使團組織起到育人的作用。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,團員青年觀念的改變,原有的一些活動可能已經(jīng)失去了吸引力，這也要求團組織開展順應(yīng)時代潮流，符合現(xiàn)在團員青年心理特點的活動，以達到增強吸引力的作用。

己的特點所在，針對某一點，有計劃、有步驟地逐漸亮出自己的特色，成為該項工作中的典型。

充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的主體地位建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委是農(nóng)村基層團組織建設(shè)的龍頭，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記更是整個農(nóng)村基層團組織建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”，只有充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記的作用，才能起到“牽一發(fā)而動全身”的作用。除要落實相應(yīng)的政治、經(jīng)濟待遇外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職團干部要盡可能專職專用。作為團委書記也要認真處理好“專職團干部”與“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”二種身份的關(guān)系，尋找有機結(jié)合點，把團工作自覺納入到黨政中心工作的大局之中，使團員青年滿意，使黨委政府滿意。同時要切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子建設(shè)，大膽把轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校的優(yōu)秀人才選入鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子，合理搭配，發(fā)揮整體優(yōu)勢；要積極發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的示范、導(dǎo)向作用?？筛鶕?jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，集中精力抓出幾項黨委認可、群眾歡迎的重點（特色）工作，增強自身的輻射力和影響力，帶動基層團支部，帶動農(nóng)村青年；要積極扶持一批規(guī)范化團支部，以點帶面促團建。對部分團員多、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強的支部，要積極幫助他們創(chuàng)建規(guī)范化團支部，并以此作為團工作的支撐點，發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進農(nóng)村團工作煥發(fā)生機和活力。

培訓(xùn)等形式進行指導(dǎo)，通過幫帶，創(chuàng)建工作的整體水平有了很大提高。

加強組織建設(shè)心得體會篇十八

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎(chǔ)。黨的基層執(zhí)行力是保障黨在基層的一切執(zhí)政活動能否正常進行及其效率如何、效果如何的重要因素，它直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，關(guān)系到廣大群眾的切身利益。

黨的十六屆四中代表會通過的《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》明確指出，要“加強和改進黨的基層組織建設(shè)，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者、實踐者?！睂W(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基層組織建設(shè)理論，就是要把我們的理論學(xué)習(xí)和理論武裝提高到一個新水平。因此，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使黨的基層組織建設(shè)在探索中前進、在突破中發(fā)展。

黨的十七屆四中全會提出，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨的基層組織建設(shè)是保持黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力的重要基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。當前，發(fā)展農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村、富裕農(nóng)民的各項工作十分繁重。因此，著力加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展提供堅強有力的組織保障，成為當務(wù)之急。

黨的十七大強調(diào)指出，科學(xué)發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。同時強調(diào)指出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，明確了黨內(nèi)民主建設(shè)的基本思路、重大原則和重要舉措，拓寬了黨內(nèi)民主渠道，創(chuàng)新了黨內(nèi)民主形式，豐富了黨內(nèi)民主內(nèi)容，為在新的歷史條件下加強黨內(nèi)民主建設(shè)指明了方向。按照黨的十七大精神要求，深入推進組織工作，我們必須認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，牢牢把握，全面貫徹，通過扎實的工作把黨內(nèi)民主建設(shè)推向一個新階段，以黨內(nèi)民主帶動人民民主，以增進黨內(nèi)和諧促進社會和諧，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標的新要求。

要加強的基層組織建設(shè)這是因為：

一、黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

加強黨的基層組織建設(shè)，是馬克思主義政黨的重要建黨原則。馬克思主義政黨歷來重視黨的基層組織建設(shè)，這既是馬克思主義政黨的性質(zhì)和歷史使命所決定的，又是馬克思主義建黨理論的基本原則。

加強黨的基層組織建設(shè)，是黨的基層組織地位和作用所決定的。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，關(guān)系黨自身的鞏固和發(fā)展，關(guān)系黨同人民群眾的聯(lián)系，關(guān)系黨的領(lǐng)導(dǎo)的真正實現(xiàn)。黨的基層組織地位的作用，集中體現(xiàn)在三個方面：黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁；黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾完成各項任務(wù)的可靠保證；黨的基層組織是人民群眾了解黨、認識黨的窗口。黨的理論和路線方針政策與否，不僅體現(xiàn)在黨的綱領(lǐng)和章程中，而且體現(xiàn)在黨組織和黨員的行動上。黨的形象如何，群眾更多地、經(jīng)常地；通過黨的基層組織和黨員的行動來了解、來認識的，是基層群眾工作的表率。

二、新時期新階段基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新要求。

政治路線確定以后，干部就是決定的因素。總體上講，基層干部隊伍素質(zhì)是好的，在黨的執(zhí)政建設(shè)中，做了大量卓有成效的工作。但在一些基層黨的干部中存在的問題也不容忽視。一是部分基層干部的素質(zhì)不高，自我意識不強，群眾觀念和服務(wù)群眾意識不強，政治理論水平低，缺乏處理新形勢下人民內(nèi)部矛盾的本領(lǐng)，法治意識淡薄，不能依法及時處理群眾反映的問題，缺乏解決復(fù)雜問題和維護社會穩(wěn)定的能力。二是部分基層干部的創(chuàng)新意識不強，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟能力較弱。三是部分基層干部的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法不適應(yīng)。習(xí)慣于行政指揮型或家族式管理的方式，不善于民主決策，作風(fēng)不實，工作方法比較簡單。

是部分黨員的理想信念動搖，突出表現(xiàn)為“三化”，即理想信念淡化，價值觀念物化，執(zhí)政意識弱化。二是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，存在著青年黨員、高中以上學(xué)歷的黨員比例較低，一線重要崗位、新經(jīng)濟組織中黨員較少等問題。三是部分黨員的作用不明顯一些黨員放松自身要求，不想多盡義務(wù)，不愿意帶頭，混同于普通群眾。

經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型的新趨勢，對健全黨的基層組織體系、拓展黨建工作領(lǐng)域提出了新要求。在新經(jīng)濟組織和新社會組織中，如何合理設(shè)置黨組織，如何科學(xué)確定黨組織隸屬關(guān)系，如何充分發(fā)揮黨組織的作用，都是新課題。在這一領(lǐng)域，黨組織覆蓋率比較低，黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱。

“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的新理念，對擴大黨內(nèi)民主、強化基層民主管理提出新要求。隨著基層民主建設(shè)的加快，人民群眾的民主意識越來越強，參與民主管理的愿望也越來越迫切，要求有更加廣泛的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、決策權(quán)。當前，基層黨內(nèi)民主的發(fā)展還不是十分充分，民主制度還不是很健全，與廣大黨員的民主愿望還有不少差距。

三、目前黨的基層執(zhí)行力方面存在的主要問題

一、新時期基層黨組織建設(shè)的總體要求和要解決的幾個重點問題

根據(jù)黨的十六大和黨的十六屆四中全會和十七屆四中全會精神，加強新時期基層組織建設(shè)的總體要求是，圍繞提高黨的執(zhí)政能力，進一步調(diào)整組織設(shè)置，改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，以基層為重點，全面加強黨的基層組織建設(shè)，努力提高基層黨組織建設(shè)的整體水平，真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、實踐者推動者。

著眼于加強基層干部隊伍建設(shè)。對基層干部要做到真正重視、真正關(guān)懷、真心愛護。一是選好配強基層黨組織的干部，特別是“一把手”。二是強化教育培訓(xùn)，提高基層干部素質(zhì)，三是關(guān)心基層干部，調(diào)動基層干部的工作積極性。

著眼于保持共產(chǎn)黨員先進性，加強黨員隊伍建設(shè)。一是管理好，建立健全科學(xué)有效的管理模式。二是發(fā)展好，做好新形勢下黨員發(fā)展工作，把生產(chǎn)、工作第一線和青年中優(yōu)秀分子發(fā)展為黨員。三是教育好，做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過教育活動，引導(dǎo)廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

著眼于強化基層黨組織的影響力，構(gòu)建基層黨建工作新格局。一是科學(xué)合理構(gòu)建基層黨組織體系，探索新的組織模式，及時理順黨組織管理體制。理順黨組織關(guān)系，按照屬地管理、資產(chǎn)管理、行業(yè)管理的原則，以有利于加強黨員的教育管理，有利于發(fā)揮黨組織作用。二是正確認識基層黨組織功能定位。黨支部主要是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展黨建工作，發(fā)揮保證監(jiān)督作用。三是加強基層黨組織的制度建設(shè)。基層組織制度建設(shè)包涵了領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度、干部制度、日常工作制度、監(jiān)督制度等。當前，重點是健全黨內(nèi)民主制度、黨內(nèi)選舉制度、民主權(quán)利保障制度、黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，逐步擴大黨務(wù)公開，增強黨組織工作透明度。

著眼于基層黨建工作的各項任務(wù)，進一步落實黨建工作責任制。作為基層黨組織“一把手”，是基層黨建工作的直接責任人，要進一步落實黨建工作責任制，履行好直接責任人的職責。統(tǒng)籌謀劃，組織協(xié)調(diào)，抓住重點，突破難點。對一些薄弱環(huán)節(jié)，要采取扎實措施加以解決，加強工作指導(dǎo)，把聯(lián)系點建成示范點，把“盆景”變?yōu)椤熬G洲”。

加強基層組織建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，與提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性是一個有機的整體，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，任重而道遠，需要我們花大力氣、下苦功夫，采取扎實有效的措施，堅定不移地抓下去，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為企業(yè)體制改革和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強的組織保證。

二、以思想解放為先導(dǎo)，提升基層黨組織推動發(fā)展的能力

加強和改進黨的基層組織建設(shè)，必須堅持樹立科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。緊緊扭住促進經(jīng)濟發(fā)展這個中心，最大限度的發(fā)揮其在推動發(fā)展方面的潛能，才能夠適應(yīng)新的形勢和任務(wù)賦予的新要求。自黨的十六大以來，全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建社會主義和諧社會，以成為全黨工作中心，黨的基層工作的重心也必須適應(yīng)時代發(fā)展的潮流，向提升推動發(fā)展的能力方面轉(zhuǎn)移，更加突出地體現(xiàn)出“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”這一時代主題。近年來，在加強基層組織推進發(fā)展的能力方面，我們做過許多大膽而有益的嘗試，也取得了一定的效果。但面對新形勢和新任務(wù)的要求，我們必須進一步加強和改進黨的基層組織建設(shè)，把提升“推動發(fā)展”的能力作為重中之重，牢牢地抓在手上，切實發(fā)揮出基層黨組織在推進發(fā)展中的應(yīng)有作用。加強基層黨組織班子建設(shè)，必須選好配強基層領(lǐng)導(dǎo)班子。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的配備上，要切實把那些能力強，敢想敢干，群眾擁護的干部選拔上來。在村黨支部班子特別是村黨支部書記的選拔上，更應(yīng)注重聽取群眾的意見和呼聲，通過“三推兩考一選”的方式，把那些能夠帶領(lǐng)群眾致富，能夠促進經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人，選拔上來，以班子建設(shè)為重點，帶動一方經(jīng)濟的發(fā)展。要進一步加強對班子成員的思想政治建設(shè)，加強對基層班子成員的教育和培訓(xùn)，使他們牢記發(fā)展使命，發(fā)揮最大潛能，在推進經(jīng)濟發(fā)展中，施展自己的聰明才智。各級黨的領(lǐng)導(dǎo)班子是帶領(lǐng)廣大黨員和群眾貫徹黨的理論和路線方針政策，進行社會主義改革、發(fā)展和建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)集體，其領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的高低、大小、強弱對實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會新要求起著至關(guān)重要的作用。黨的十七大提出要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，“嚴格實行民主集中制，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的制度?！?民主集中制是我們黨的根本組織制度，是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的制度。因此，要正確把握發(fā)展黨內(nèi)民主與維護黨的集中統(tǒng)一的辯證關(guān)系，實現(xiàn)黨內(nèi)民主與集中的良性互動，真正形成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要合理分工，做到有其位，謀其政，盡其責，展其能，成其事。要建立和完善黨委班子議事規(guī)則，特別要研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的黨委議事規(guī)則。凡是重大決策的確定、重大項目的建設(shè)，重要干部的任免、大額資金的使用都要堅持集體研究決定，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷提高決策水平。要推行黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制，把票決制擴大運用到黨委對重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等重大決策上，使領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員充分表達自己意見，有效避免由少數(shù)人或個別人說了算的問題。要以創(chuàng)“和諧班子”建設(shè)為契機，加強對班子民主生活會的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，建立領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會考評通報制度，切實提高民主生活會質(zhì)量，解決好班子自身內(nèi)部矛盾，防止和克服獨斷專行和軟弱渙散，保證班子和諧統(tǒng)一。

三、以強化宗旨為重點，提升基層黨組織服務(wù)群眾的能力

黨的基層組織承載著團結(jié)、組織群眾，增強合力的重要職責。如何提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，是擺在我們組織部門面前一個重要的課題。為此，我們必須適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，全面加強和改進基層班子建設(shè)，使之真正成為建設(shè)和諧社會的堅強堡壘。加強基層班子建設(shè)，提高班子的凝聚力，最關(guān)鍵的還是選人用人的問題。不但要注重年齡結(jié)構(gòu)，文化結(jié)構(gòu)，同時還要深入的分析成員之間的思想和工作作風(fēng)等諸多因素，要通過全方位的考察考核，選準干部，正確使用干部。同時，更應(yīng)注重對不同的領(lǐng)域的基層班子，采取不同的措施予以加強。應(yīng)該看到，隨著社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，農(nóng)村新經(jīng)濟組織和非公有制企業(yè)的黨建工作正成為黨建工作開辟的一個新的工作領(lǐng)域。加強和改進黨的基層組織建設(shè)，首先必須確保黨建工作的覆蓋面，必須把黨建工作的觸角延伸到各個領(lǐng)域之中。特別是對于農(nóng)村新經(jīng)濟組織和非公企業(yè)這些相對薄弱的環(huán)節(jié)，更應(yīng)下大力氣，抓實抓好。對于農(nóng)村新經(jīng)濟組織和非公企業(yè)，凡是具備組建條件的，都應(yīng)及時組建黨組織，不具備條件的，也應(yīng)及時建立聯(lián)合支部或選派黨建工作指導(dǎo)員，組織開展黨的工作。還應(yīng)進一步與工會組織協(xié)調(diào)起來，通過“以工建促黨建，以黨建強工建”的形式，發(fā)揮黨組織在各個領(lǐng)域中的核心作用。

五、以創(chuàng)新方式為統(tǒng)領(lǐng)，提升基層黨組織促進和諧的能力

黨的基層組織建設(shè)工作貴在創(chuàng)新。黨的基層組織是黨的組織體系中的基礎(chǔ)層級，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，具有推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。因此，要把擴大黨內(nèi)基層民主作為黨內(nèi)民主建設(shè)的重要切入點，按照黨的十七大提出的“探索擴大黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式”的要求，把這項基礎(chǔ)工程抓實抓好。要改革基層黨內(nèi)選舉制度，改進候選人提名制度和選舉方式，擴大差額選舉比例和范圍，使選舉人能在更大范圍內(nèi)有所比較，有所選擇，更好地體現(xiàn)黨管干部原則和群眾公認原則的有機統(tǒng)一。要積極推廣基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的辦法，逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍。以創(chuàng)新的精神推進基層組織建設(shè)，提升基層黨組織促進和諧的能力，應(yīng)是基層組織建設(shè)工作題中應(yīng)有之義。推進黨的基層組織建設(shè)創(chuàng)新，必須首先創(chuàng)新工作方法。要在認真研究農(nóng)村、街道社區(qū)和非公企業(yè)黨建工作的前提下，找準黨建工作與其中心工作的結(jié)合點，不斷創(chuàng)新工作方式方法，使得黨建工作與其中心工作的融會融合。在農(nóng)村黨建工作中，應(yīng)繼續(xù)立足于以“三創(chuàng)兩建”活動為中心，加大創(chuàng)建 “五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨組織、基層滿意部門和群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的工作力度，以創(chuàng)建活動的深入開展、帶動基層組織建設(shè)的整體水平的提高。在街道社區(qū)黨建工作中，要進一步完善和加強黨建工作規(guī)范化建設(shè)，堅持以雙向服務(wù)為目標，以建立協(xié)調(diào)有序的工作機制為保證，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的政治優(yōu)勢，整合社區(qū)內(nèi)的組織資源、物質(zhì)資源和人力資源，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面和影響力，形成資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的黨建工作新格局。在非公企業(yè)黨組織中，組織開展“創(chuàng)建興企先進黨組織，爭做興企模范黨員”的“創(chuàng)爭”活動，進一步發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從而促進企業(yè)的和諧健康發(fā)展。構(gòu)建和諧社會，必須切實解決社會矛盾，在當前改革不斷深化的前提下，許多利益關(guān)系和社會矛盾都匯集在基層，這就要求我們必須不斷加強對基層干部的能力提高工作。不斷提高他們化解矛盾、解決問題的能力和水平，善于做好群眾的思想政治工作，把矛盾和問題化解在基層，為創(chuàng)建和諧社會奠定堅強的群眾基礎(chǔ)。

六、以規(guī)章制度為基礎(chǔ)，提升基層黨組織的管理強化約束的能力

重點落實好民主生活會制度和黨員評議制。要適應(yīng)市場經(jīng)濟的新形勢，進一步健全完善并嚴格堅持黨內(nèi)生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”、“黨員目標管理”等制度的落實。特別是要結(jié)合黨員職業(yè)、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。要注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們工作和發(fā)揮作用的情況，表揚先進，督促后進；對不履行義務(wù)，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉(zhuǎn)化。與此同時，還要嚴格堅持民主評議黨員制度。評議工作要堅持政治性、嚴肅性，通過評議，找準問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。民主評議中，也可參照干部管理中的民主測評方法，征求部分黨外群眾對黨員的意見，對大多數(shù)黨員、群眾不滿意的黨員，要給予警示，限期改正缺點、錯誤，促其轉(zhuǎn)化?！饵h章》和《黨員權(quán)利保障條例》明確規(guī)定了黨員的民主參與、民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督等方面的權(quán)利。在黨員民主權(quán)利面前，所有黨員無論職務(wù)高低一律平等，任何組織和個人，都不能侵犯。因此，發(fā)展黨內(nèi)民主，必須把保障黨員民主權(quán)利作為基礎(chǔ)，既要不斷拓寬黨員了解黨內(nèi)事務(wù)的渠道，保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，又要引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立主體意識，提高主體素質(zhì)，嚴格黨員管理，強化約束，增強發(fā)揮主體作用的能力。要加大對黨員民主意識的教育引導(dǎo)力度，提高黨員的民主素養(yǎng)，養(yǎng)成民主的思維方式和行為習(xí)慣，為發(fā)展黨內(nèi)民主奠定堅實的基礎(chǔ)。要認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例（試行）》，積極拓展黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，通過實行黨員議事會、民主懇談會和黨員旁聽黨委會等形式，充分保障和實現(xiàn)黨員的民主權(quán)利，使黨員成為黨的生活的主人。要建立和完善黨內(nèi)情況通報制度，堅持先黨內(nèi)后黨外的原則，把黨的方針政策、決議，及時傳達給黨員。要建立和完善黨內(nèi)重大決策征求意見制度，營造充分發(fā)揚民主的氛圍，讓黨員暢所欲言，大膽發(fā)表自己意見。要建立和完善黨員自身權(quán)益維護制度，使黨員的意見、建議和批評能及時反映上來，并得到應(yīng)有的重視，對嚴重侵害黨員民主權(quán)利的行為，嚴加懲處，切實維護好黨員權(quán)益。

加強組織建設(shè)心得體會篇十九

（導(dǎo)言段）組織建設(shè)是一個不斷學(xué)習(xí)與發(fā)展的過程。作為組織一員，我深刻感受到學(xué)習(xí)對于組織建設(shè)的重要性。在組織建設(shè)學(xué)習(xí)的過程中，我不斷地積累經(jīng)驗、思考問題，并與他人進行交流與碰撞，從中得到了很多的啟發(fā)與收獲。

（主體段一）學(xué)習(xí)是組織建設(shè)的基石。組織建設(shè)的目標是通過學(xué)習(xí)不斷改進組織的績效和效益。學(xué)習(xí)的過程讓我們不斷反思、調(diào)整與改進自己的行為方式與方法，使個體與組織能夠適應(yīng)環(huán)境的變化并不斷進步。在學(xué)習(xí)中，我們不僅關(guān)注專業(yè)技能的提升，更注重思維方式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能為組織建設(shè)提供源源不斷的動力。

（主體段二）學(xué)習(xí)需要開放與分享。在我所參與的組織學(xué)習(xí)中，我們注重開放分享和團隊合作。每個人都有機會分享自己的經(jīng)驗和見解，促進了大家之間的交流和碰撞。通過團隊合作，我們不僅可以加強對組織建設(shè)的理解，還能共同努力，推動組織朝著更好的方向發(fā)展。同時，開放的學(xué)習(xí)環(huán)境也使我們能夠借鑒他人的經(jīng)驗和優(yōu)點，不斷進行自我反思與成長。

（主體段三）學(xué)習(xí)需要持續(xù)的反思與調(diào)整。組織建設(shè)是一個動態(tài)的過程，學(xué)習(xí)也是一個不斷迭代循環(huán)的過程。我們需要時刻反思自己的行為和決策是否符合組織建設(shè)的需要，以及是否達到了預(yù)期的效果。只有不斷地調(diào)整和改進，我們才能逐漸實現(xiàn)組織建設(shè)的目標。

（結(jié)論段）通過組織建設(shè)的學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)悟到學(xué)習(xí)是永不停歇的，只有不斷學(xué)習(xí)與成長，我們才能跟上時代的步伐，適應(yīng)環(huán)境的變化，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。作為一個組織的一員，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷反思與調(diào)整自己的行為方式與方法，為組織建設(shè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也會與他人開放分享，共同努力，實現(xiàn)組織建設(shè)的目標，為組織的成功添磚加瓦。

加強組織建設(shè)心得體會篇二十

（一）深化思想認識,營造良好的黨建工作環(huán)境.

高度重視黨建工作,始終把黨建工作擺上重要議事日程,始終把做好黨建工作作為促進衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展的動力和保障,做到"四個"落實:一是組織領(lǐng)導(dǎo)落實.成立由黨委書記、局長任組長,黨委副書記、紀檢組長任副組長,下屬各基層黨支部書記為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實加強黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓.二是工作人員落實,明確工作人員具體負責黨建日常工作.三是工作經(jīng)費落實,凡是黨建工作需要的經(jīng)費,及時落實,為黨建工作提供經(jīng)費保障.四是工作地點落實,設(shè)置了黨員活動室、黨建辦公室和資料室,為黨組織開展各項活動創(chuàng)造了良好環(huán)境.

（二）抓好五個建設(shè),促進黨建工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化.

1.抓班子建設(shè),不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平.把如何加強局黨委和各基層支部建設(shè)放在首位,堅持不懈地開展以"學(xué)習(xí)、團結(jié)、勤政、廉潔"為主要內(nèi)容的"四好"班子創(chuàng)建活動.著重抓了三個方面:一是狠抓班子能力建設(shè).采取每月一次中心組學(xué)習(xí)制度,深刻領(lǐng)會黨的相關(guān)會議精神,提高黨員干部職工政治理論素養(yǎng).同時加強學(xué)習(xí)黨和國家新的農(nóng)村衛(wèi)生政策,提高班子的政策理論水平和決策能力.二是狠抓班子的團結(jié).認真堅持民主集中制原則,嚴格按照黨委議事規(guī)則議事,按集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責制辦事,有效地增強了"一班人"的團結(jié),在較短的時間內(nèi)達到了識大體、顧大局、大事講原則、小事講風(fēng)格、相互支持、相互尊重、相互促進、"一班人"心齊風(fēng)正的良好效果.三是狠抓班子民主制度建設(shè).局領(lǐng)導(dǎo)班子每周"一碰頭",半月"一研究",每月"一總結(jié)".始終堅持民主決策,關(guān)系衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的重大事項,均提交中層干部會議和全體職工會議討論.

2.抓思想建設(shè),不斷提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì).把加強黨員干部的思想建設(shè)放在重要位置,采取多種形式開展了教育活動:一是認真堅持"三會一課"制度；二是深入開展"作風(fēng)建設(shè)年"暨"轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展"學(xué)習(xí)整改活動,進一步提高廣大黨員干部的政治思想素質(zhì).活動中堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合的原則.組織職工開展集中學(xué)習(xí)及利用業(yè)余時間自學(xué).組織職工撰寫心得體會.通過學(xué)習(xí)教育形式,較好地提高了黨員干部的政治思想素質(zhì).三是注重黨政班子成員學(xué)習(xí),除認真參加黨組織中心組學(xué)習(xí)外,還積極參加組織安排的各種培訓(xùn)和在職學(xué)習(xí).組織參加外出參加培訓(xùn)；四是積極支持、鼓勵黨員干部和職工參加成人高校學(xué)習(xí),在外脫產(chǎn)學(xué)習(xí).五是加大青年干部的培養(yǎng).采取互派管理人才掛職鍛煉及進修學(xué)習(xí)的方式加強青年干部的培養(yǎng),制定了我縣衛(wèi)生事業(yè)單位優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃和實施方案.

3.抓組織建設(shè),增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力.黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),做好黨建工作,關(guān)鍵是抓好支部建設(shè),帶好黨員隊伍.在黨的組織建設(shè)方面,我們重點抓了六個方面的工作:一是黨組織的機構(gòu)建設(shè)工作.按照黨的組織原則規(guī)定,對衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織進行換屆選舉,選出了優(yōu)秀黨員充實支部班子,保證支部班子成員配齊、配強.同時抓支部的新建工作,保證衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織的建立健全.二是抓黨員發(fā)展和管理工作.局黨委嚴格按照"堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展"的"十六"方針,有計劃、有重點、積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作.培養(yǎng)入黨積極分子,發(fā)展新黨員,按期轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員,為黨組織增添了新的血液,有效地改善了隊伍結(jié)構(gòu),增強了黨組織的戰(zhàn)斗力.實行黨員目標管理,將黨員劃分黨小組,加強了機關(guān)黨員的管理,保證了黨內(nèi)各項活動的有序開展.四是抓離退休黨員的管理工作.在廣泛征求離退休黨員意見的基礎(chǔ)上,將離退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所在的居委會,極大地方便了離退休黨員參加黨組織的各項活動.五是加強黨員的陣地建設(shè).進一步規(guī)范黨員活動室,將"三會一課"、民主生活會、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度規(guī)范上墻,給黨員同志提供了一個良好的學(xué)習(xí)、活動場所.六是加強基層黨組織和黨員的管理,實行黨委、總支與所轄支部,支部與黨員簽訂目標責任書的管理措施,進一步明確黨員的權(quán)利和義務(wù).

4.抓制度建設(shè),保證黨建工作經(jīng)?；⒁?guī)范化.在黨建制度建設(shè)方面,重點抓了三個方面的工作:一是認真堅持了黨內(nèi)民主集中制、中心組學(xué)習(xí)、"三會一課"、民主評議黨員、選舉工作制度.二是完善評優(yōu)制度.實行年度工作考核評定,在衛(wèi)生工作年度總結(jié)會或"七一"活動中,對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進個人進行表彰.三是完善機關(guān)管理制度.對原有的機關(guān)制度進行了修訂,進一步明確崗位職責和工作制度,轉(zhuǎn)變職工精神面貌和工作作風(fēng)明.

5.抓作風(fēng)建設(shè),樹立黨員的良好形象.一是抓好班子成員的廉潔自律.貫徹執(zhí)行《黨章》、《黨內(nèi)民主監(jiān)督管理條例》和單位的各項規(guī)章制度,在重大事項的決策上,堅持民主討論,集體決策.在履行職責上,做到了政治上、業(yè)務(wù)上、管理上、廉潔上四個明白.二是抓公開工作.在全系統(tǒng)推行政務(wù)、院務(wù)、財務(wù)公開和首問責任制,服務(wù)承諾制、工作效率報告制,廣泛接受群眾監(jiān)督.三是狠抓行業(yè)作風(fēng)建設(shè),實行目標管理責任制.積極引導(dǎo)廣大黨員干部職工牢固樹立以"八榮八恥"為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀,筑牢廣大衛(wèi)生人員拒腐防變的思想道德防線.結(jié)合"作風(fēng)建設(shè)年"暨"轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展"學(xué)習(xí)整改活動的開展,進一步改善服務(wù)態(tài)度,規(guī)范服務(wù)價格,嚴格收費管理和藥品管理,取締科室承包,杜絕開單提成,樹立了"以病人為中心"的服務(wù)理念,構(gòu)建起了較為和諧的醫(yī)患關(guān)系.實行了重點工作、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的管理制度,推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展.

（三）認真開展黨內(nèi)主題實踐活動,努力推進黨建工作.

1.豐富活動載體,多形式開展黨建工作.把開展黨內(nèi)主題活動作為深化黨建工作的重要載體,在全系統(tǒng)黨組織和黨員中開展了以下活動:一是認真組織開展"和諧先鋒"主題創(chuàng)建活動,以開展"和諧先鋒"為主題的演講比賽為切入點,組織帶領(lǐng)衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員積極投入到"武陵之心、邊城示范"、構(gòu)建"和諧秀山"進程中.二是開展紀念中國共產(chǎn)黨建黨慶?；顒?謳歌黨的光輝歷程,激發(fā)廣大黨員干部工作的積極性和創(chuàng)造性.三是開展幫鄉(xiāng)扶貧工作.抽調(diào)縣級黨員業(yè)務(wù)骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,幫助培養(yǎng)人才,促進共同發(fā)展.對口扶貧、支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展.實行黨員與貧困戶結(jié)對子,幫助貧困戶脫貧致富,四是開展向貧困黨員獻愛心捐資活動,發(fā)揮共產(chǎn)黨員的高尚品德.五是結(jié)合衛(wèi)生部門實際,開展服務(wù)群眾活動.縣級各醫(yī)療單位設(shè)立黨員服務(wù)崗,公開醫(yī)療收費服務(wù)項目,增加便民措施,開展咨詢服務(wù)活動,免費為群眾進行疾病診治,把黨建工作開展到群眾中.六是結(jié)合工作特點,開展相關(guān)活動.在5.12護士節(jié)期間,組織開展了護理知識技能比賽,增進了黨員干部職工的友誼,增強了黨員干部職工的團隊精神和凝聚力.

2.強化主題活動,促進衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展.一是開展"三個一"學(xué)習(xí)活動,每月一次主題講座,由局領(lǐng)導(dǎo)和科室負責人進行主講；每季一次工作交流,通報全局工作進度,討論研究存在的困難和問題；每半年一篇調(diào)研文章,以衛(wèi)生調(diào)研的形式向機關(guān)內(nèi)部刊發(fā),并在機關(guān)內(nèi)部網(wǎng)頁上公開,增強了機關(guān)學(xué)習(xí)的氛圍.二是開展以"四帶頭"為主要內(nèi)容的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動,機關(guān)干部職工帶頭開拓創(chuàng)新、帶頭提高工作效率、帶頭完成工作任務(wù)、帶頭廉潔自律,并完善了評價考核機制,形成機關(guān)干部職工競先完成工作任務(wù)的良好局面.三是做好"五結(jié)合"促發(fā)展,將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與提高素質(zhì)相結(jié)合、作風(fēng)建設(shè)與黨建工作相結(jié)合、開拓創(chuàng)新與工作實踐相結(jié)合、提高效率與服務(wù)基層相結(jié)合、思想政治與衛(wèi)生改革相結(jié)合,努力將黨建工作融入到衛(wèi)生改革與發(fā)展中,融入到衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作中,融入到機關(guān)管理中,以活動促進了各項業(yè)務(wù)工作的開展.

加強組織建設(shè)心得體會篇二十一

黨務(wù)工作必須緊緊圍繞研究所發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作,為完成科技創(chuàng)新提供有力保障,同時,必須以改革創(chuàng)新的精神扎實抓緊黨組織的自身建設(shè)，黨的組織建設(shè)應(yīng)該如何加強呢?下面是小編收集整理的加強黨的組織建設(shè)建議，歡迎大家閱讀。

一、××基層組織建設(shè)

××年，全市××基層組織建設(shè)在三年整建取得初步成效的基礎(chǔ)上，根據(jù)××基層組織建設(shè)面臨的新任務(wù)和新要求，廣泛開展了以創(chuàng)建“五個好” ××黨支部、“六個好” ××黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)先進區(qū)縣的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。在創(chuàng)建活動中，我們分別制定了創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設(shè)先進區(qū)縣、“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部考核驗收標準，從區(qū)縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行自身職責、區(qū)縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)、村級組織建設(shè)、黨員教育管理和農(nóng)村兩個文明建設(shè)六個大的方面對創(chuàng)建工作進行了分解量化，提出了創(chuàng)建要求。在年的創(chuàng)建活動中，全市各區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都充分認識創(chuàng)建工作的重要性，把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要手段和有效載體，高度重視，強化措施，促進了這項工作的深入開展。年來，共有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委達到“六個好”標準，個村黨支部達到“五個好”標準，分別占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部總數(shù)的.%和.%?？偨Y(jié)近幾年“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，主要取得了以下幾個方面的成效：

一是促進了農(nóng)村各項制度建設(shè)。通過創(chuàng)建活動，全市各區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初步健全和完善了農(nóng)村基層組織建設(shè)聯(lián)系會議制度，農(nóng)村基層組織建設(shè)專題研討會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)點、機關(guān)干部包村、一般干部下鄉(xiāng)駐村制度，農(nóng)村基層組織建設(shè)巡視督查制度等，并層層簽訂目標責任，在全市初步形成了一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的工作格局。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村干部素質(zhì)得到了明顯提高。通過大力選拔優(yōu)秀年輕干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，對任職年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部有計劃地進行交流，對不勝任現(xiàn)職的進行降職、免職或轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，逐步建立了能上能下的約束激勵機制?！痢聊曛痢痢聊辏泄舱{(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部××名，其中提拔使用××人，降、免職××人，一批年富力強、德才兼?zhèn)?、懂?jīng)營、善管理、群眾公認的優(yōu)秀中青年干部被選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村領(lǐng)導(dǎo)崗位上。目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡××歲，具有大專以上文化程度的××名，占××%;村兩委班子平均年齡××歲，具有高中和高中以上文化程度的××名，占××%。

三是促進了村黨支部班子轉(zhuǎn)化。××年來，我市按照一類支部抓提高，二類支部上臺階，三類支部促轉(zhuǎn)化的總體要求，對村級組織進行分類整治和爭創(chuàng)“五個好”黨支部評選活動，促進支部限期轉(zhuǎn)化，使個二類支部轉(zhuǎn)化為一類支部。目前，全市一類支部××個，占××%;二類支部××個，占××%;三類支部××個，占××%。一類支部中有個村黨支部達到了“五個好”的目標要求，占一類支部的總數(shù)的××%。

四是農(nóng)村基層干部和黨員隊伍素質(zhì)得到整體提高。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，我市逐步健全了市委組織部、區(qū)縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，采取分期分批、普遍輪訓(xùn)及赴外地考察學(xué)習(xí)等多種形式，加強了對鄉(xiāng)村干部和廣大農(nóng)村黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和管理教育。同時，我們市委組織部與市農(nóng)廣校聯(lián)合開辦了農(nóng)村基層干部大專學(xué)歷培訓(xùn)班，開設(shè)了農(nóng)村經(jīng)濟考核和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣兩個專業(yè)的課程。年來，全市共舉辦各類農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班期，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部××萬人(次)，輪訓(xùn)黨員××萬人(次)，黨員輪訓(xùn)面達%。通過“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全市基層組織建設(shè)水平得到了明顯提高。

二、街道社區(qū)黨建工作情況

(1)各級領(lǐng)導(dǎo)重視，形成了街道社區(qū)黨建工作機制。

一是精心抓好試點。按照市委的要求，在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，××年我部選擇了個基礎(chǔ)條件較好的街道進行黨建工作試點，在取得試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，向全市街道社區(qū)全面推開，起到了良好的示范帶動作用。

二是認真安排部署。先后制定下發(fā)了我市《關(guān)于深入開展社區(qū)黨建試點工作的意見》等文件，對全市街道、社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、黨員教育與管理、新經(jīng)濟組織黨建、社區(qū)政治工作、社區(qū)服務(wù)活動等進行了細化，規(guī)范了街道、社區(qū)黨建工作的運行機制。

三是以創(chuàng)建活動為抓手。制定下發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建“六個好”街道黨委、“五個好”居民區(qū)黨支部活動的意見》，結(jié)合實際層層制定了區(qū)、街道、社區(qū)開展創(chuàng)建活動的具體方法措施，推進了街道社區(qū)黨建工作的深入開展。

四是各區(qū)和街道黨委按照市委創(chuàng)建工作的總體部署。將街道社區(qū)創(chuàng)建工作納入重要議事日程，分別建立健全了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建

工作計劃

五是省委、市委書記××同志，市委常務(wù)副書記××同志多次深入街道社區(qū)檢查指導(dǎo)工作，并提出了具體要求。市委組織部把社區(qū)黨建工作也列入了黨建工作的重中之重。全市上下初步形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，組織部門具體抓，一級抓一級，一級帶一級的工作格局。

六是街道和社區(qū)認真制定完善了《街道社區(qū)黨建工作職責》、《社區(qū)黨建工作聯(lián)席會規(guī)則》、《社區(qū)黨建工作研究會規(guī)則》、《社區(qū)黨員志愿者協(xié)會規(guī)則》等相關(guān)制度。成立了“社區(qū)黨建工作研究會”、“社區(qū)黨建工作聯(lián)系會”和“社區(qū)黨建工作黨員志愿者協(xié)會”等議事機構(gòu)，促進了街道社區(qū)黨建工作的開展。

七是建立了街道社區(qū)黨建工作的激勵競爭機制。每年由各區(qū)委對創(chuàng)建“五個好”居民區(qū)黨支部進行考核驗收，由市委對創(chuàng)建“六個好”街道黨委進行考核驗收，同時規(guī)定以街道社區(qū)黨建工作聯(lián)系會議的名義對連續(xù)兩年創(chuàng)建達標的街道黨委予以表彰，由市委對連續(xù)三年創(chuàng)建達標的街道黨委進行表彰。在××年創(chuàng)建工作目標考核中，全市共有個街道黨委連續(xù)兩年達到了“六個好”的標準，個社區(qū)黨支部達到“五個好”社區(qū)黨支部的標準，我部已建議市委以市街道社區(qū)黨建聯(lián)系會議的名義進行掛牌和通報表彰。

(2)重點加強了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

一是各區(qū)委堅持按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評、公開選聘、任前公示等制度，努力把政治立場堅定、全局意識強、政策水平較高的干部選配到街道工作崗位上，使街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)日趨合理，整體素質(zhì)明顯提高?！痢聊暌詠?，全市共調(diào)整選配街道黨政領(lǐng)導(dǎo)名。目前，街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡××歲，比年下降了××歲，具有大專以上文化程度的占××%，比年上升了××個百分點。

二是各街道黨委按照“公開招聘、定崗競爭、擇優(yōu)入圍、依法選舉”的原則。面向社會公開招聘，全市先后有名政治文化素質(zhì)較高，奉獻精神較強，年輕能干的大中專畢業(yè)生和下崗職工被吸收到社區(qū)兩委班子中。三是狠抓社區(qū)干部管理工作。各區(qū)委和街道黨委按照干部管理的有關(guān)規(guī)定，對干部進行嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，進一步健全完善了黨員民主評議制度、發(fā)展黨員公示制度、黨員談話誡勉制度，提出了思想教育嚴、群眾監(jiān)督嚴、組織管理嚴、執(zhí)行紀律嚴的干部“四嚴”標準，把黨員干部的行為置于群眾的監(jiān)督之下，有力地促進了班子成員的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，給街道工作注入了強大的生機與活力。

為深入貫徹xx屆三中全會關(guān)于全面深化改革的總體部署，充分發(fā)揮黨的建設(shè)制度改革在促進全局工作中的重要作用。按照市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組安排，我們采取多種形式，對我市黨的建設(shè)制度改革情況進行了系統(tǒng)梳理和深入研究，提出了進一步改革的思路、措施與建議，以期為進一步深化全市黨的建設(shè)制度改革提供決策參考。

現(xiàn)狀與探索

黨的xx大以來，市委認真貫徹中央和省委重要部署，把制度建設(shè)作為一項重要基礎(chǔ)性工作貫穿于黨的建設(shè)的各個方面，推動了黨的制度建設(shè)與黨建工作實踐雙向互動、深度融合，形成了一批制度化成果。主要有以下幾個方面：

一、著眼發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，加強民主集中制和工作制度建設(shè)。圍繞發(fā)揮各級黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，重視和加強民主集中制建設(shè)，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的黨委運行機制，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善分工負責制。嚴格執(zhí)行《黨章》，認真遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭落實中央八項規(guī)定和省委實施意見，制定出臺市委“十個不準”，堅決向中央基準看齊，始終與中央保持一致。先后建立了《市委工作規(guī)則》和《會議事規(guī)則》，健全了專家咨詢制度、社會聽證等制度，規(guī)范了“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用)決策程序，提高了科學(xué)決策、民主決策和依法決策水平。建立了市委督查、市級領(lǐng)導(dǎo)包抓、目標責任考核、部門組織實施的工作機制，不斷加大督促檢查和問責問效制度建設(shè)。進一步規(guī)范市委工作程序，出臺支持市人大、市政府、市政協(xié)和軍分區(qū)切實履行職責的相關(guān)制度，通過加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，把各方面的力量都凝聚到加快發(fā)展上來，推動了我市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級，跨越發(fā)展。

二、著眼發(fā)揮思想政治建設(shè)凝心聚力作用，加強理論創(chuàng)新和理論武裝制度建設(shè)。積極探索理論創(chuàng)新和理論武裝的有效途徑和方法，圍繞保持黨的先進性和純潔性，以思想理論建設(shè)為根本、以黨性教育為核心、以道德建設(shè)為重點，先后高標準開展了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員

先進性教育

完善黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，創(chuàng)新“三統(tǒng)一推”干部教育培訓(xùn)模式，實施“萬名干部東部行”、“千名專家請進來”培訓(xùn)活動，注重加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，著力解決干部能力恐慌，推進教育培訓(xùn)資源利用最大化、教育培訓(xùn)程序規(guī)范化、教育培訓(xùn)管理科學(xué)化，不斷提升教育培訓(xùn)效果。創(chuàng)新面向基層黨組織和干部群眾的思想政治教育體系，組織開展了“寶雞大講壇”和“進基層社區(qū)、講中國故事”系列宣講活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，大力倡導(dǎo)“寶雞精神”，推動“誠信寶雞”建設(shè)，推動了思想建設(shè)和理論武裝工作制度化、常態(tài)化。

三、著眼造就高素質(zhì)干部人才隊伍，加強干部人事和人才制度建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著眼選拔信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，建立了《市委全體會議對縣區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《市委會研究任用干部表決辦法(試行)》，規(guī)范干部選拔任用工作程序，制定出臺了縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“德”的考察和領(lǐng)導(dǎo)班子“潛績”考核兩個《暫行辦法》，創(chuàng)新“德”與“潛績”考核評價制度，完善三位一體目標責任考核，樹立了崇德尚德、注重實績、注重公論的選人用人導(dǎo)向。

完善人才、智力、項目相結(jié)合的柔性引進機制，先后出臺了《關(guān)于進一步加強人才工作的意見》、《關(guān)于加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)的實施意見》、《xx市引進高層次人才暫行辦法》和《關(guān)于推進校地合作的意見》，部署開展“一把手”帶頭進高校和科研院所活動，推進校地合作常態(tài)化、制度化。建立人才激勵機制，出臺了《xx市引進高端科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才扶持政策》和《關(guān)于鼓勵和促進科技創(chuàng)新的若干政策》，妥善解決高層次人才在工作和生活等方面的困難和問題，營造吸引人才、留住人才、用好人才的良好環(huán)境。

四、著眼夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，加強黨的基層組織制度建設(shè)。健全黨的基層組織工作制度體系，先后出臺了《關(guān)于進一步加強基層黨組織建設(shè)的若干意見》、《xx市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作責任人職責及考核暫行辦法》等制度，完善了干部培養(yǎng)、黨員教育、陣地建設(shè)、經(jīng)費保障等幫扶制度。推進農(nóng)村干部“一定三有”和城市社區(qū)建設(shè)“三有一化”，堅持下派“三員”(第一書記、黨建指導(dǎo)員、經(jīng)濟指導(dǎo)員)，持續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織集中整建活動。

注重基層黨組織服務(wù)能力建設(shè)，制定了《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》、《xx市基層服務(wù)型黨組織考核辦法》及考核指標體系，指導(dǎo)鎮(zhèn)(街)、村、社區(qū)、國有企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、“兩新”組織開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。嚴格執(zhí)行黨代表大會制度，完善黨內(nèi)選舉制度，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會任期制和黨代表提案制，從制度上保證了黨代表履職;創(chuàng)新黨代表工作室制度，暢通民意反映渠道，為群眾與黨代表之間的聯(lián)系與交流提供了平臺。規(guī)范基層黨內(nèi)組織生活，修訂了《黨費收繳管理辦法》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加“三會一課”》等黨內(nèi)生活制度，切實增強黨內(nèi)生活透明度，保障黨員的民主權(quán)利，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

五、著眼營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加強黨的作風(fēng)方面制度建設(shè)。健全改進作風(fēng)常態(tài)化制度，鍥而不舍推進作風(fēng)建設(shè)，在抓常、抓細、抓長上下功夫，著力解決“四風(fēng)”突出問題。深入開展“庸、懶、散、空、奢、玩”不良作風(fēng)專項整治，認真查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，建立完善作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度。推廣“三問三解”聯(lián)系群眾工作法，努力解決人民群眾反映強烈的突出問題，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，推行縣鎮(zhèn)村三級群眾辦事干部代辦制度，配套建立了首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制等相關(guān)制度，用制度規(guī)范黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，完善了加強和改進干部作風(fēng)的制度體系。開展了 “轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展，干部作風(fēng)群眾評”系列活動，制定出臺了《關(guān)于健全百姓問政制度的實施意見》，通過《百姓問政》積極回應(yīng)群眾訴求，現(xiàn)場解決群眾反映的問題，搭起了干部與群眾直接溝通互動的平臺，提高了做好新形勢下群眾工作能力和水平。

六、著眼扎緊權(quán)力監(jiān)督的制度之籠，加強反腐倡廉方面制度建設(shè)。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，完善權(quán)力監(jiān)督制約和協(xié)調(diào)運行機制，加大教育、監(jiān)督、懲處力度，全面推進懲防體系建設(shè)。以強化制度執(zhí)行為重點，實行黨政一把手向上一級紀委全會述職述廉制度，加強對主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的監(jiān)督和制約。旗幟鮮明地反對腐敗，健全民主監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制，認真查處腐敗案件，強化責任追究制度。制定出臺了新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考試和新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)公示制度，完善公務(wù)接待廉政灶制度和廉政風(fēng)險防控、村民監(jiān)督委員會工作制度等15項反腐倡廉制度，形成了具有寶雞特色的懲治預(yù)防腐敗“制度群”和權(quán)力制約“監(jiān)督鏈”。

問題與不足

立足于全面深化改革的總體部署和寶雞轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要，我市黨的制度建設(shè)依然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在下幾個方面：

一是制度體系不完備。黨的制度建設(shè)涉及思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等方面，工作涉及紀檢、組織、宣傳等黨委各個部門，現(xiàn)行黨的建設(shè)方面的制度多以不同時期、不同部門的黨內(nèi)文件方式，分散呈現(xiàn)于一些條例、規(guī)定、意見、通知等當中，單項制度多、系統(tǒng)性的法規(guī)偏少。同時，制度建設(shè)過程中，各部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，既有相互交叉重疊的制度，又有因工作銜接不到位出現(xiàn)的制度“盲點”。

二是制度創(chuàng)新不夠。由于傳統(tǒng)觀念影響，一些部門過分依賴于上級安排，對一些新情況、新問題的研究滯后，難以有效指導(dǎo)和規(guī)范工作。一些工作雖然有探索、有典型，但沒有及時加以總結(jié)提煉，沒有上升為制度化成果，沒有形成系統(tǒng)完備的制度鏈。個別領(lǐng)導(dǎo)干部推進制度建設(shè)的主動性不高，責任擔當意識欠缺，創(chuàng)新動力不足。

三是制度執(zhí)行缺乏剛性約束力。制度建設(shè)中重制訂、輕執(zhí)行的現(xiàn)象普遍存在，制度執(zhí)行中打折扣、作選擇、搞變通，落實不到位的現(xiàn)象時有發(fā)生，少數(shù)單位和個人存在僥幸心理，搞“上有政策、下有對策”，有意規(guī)避制度要求，極大影響了制度的規(guī)范性和嚴肅性。一些制度出臺后缺乏及時有效的學(xué)習(xí)和宣傳，干部不熟悉，群眾不了解，約束力不強，執(zhí)行效率不高。有些制度缺乏具體針對性，條文寬泛、表述籠統(tǒng)，彈性過大，缺少相應(yīng)的實施細則。

四是違反制度問責乏力。大多數(shù)制度正面性要求多，違反制度的問責規(guī)定少，缺乏嚴厲的追責措施，容易形成一人違規(guī)，眾人隨之的“破窗效應(yīng)”。有些單位和領(lǐng)導(dǎo)偶爾碰到違反制度的行為，有時礙于情面，批評教育的多，嚴格追責的少，責任追究“高高舉起、輕輕放下”的問題仍然存在。有些制度在建立之初，就缺少明確的追責主體，違反制度無人問責。有些制度僅提出“不準”或“禁止”目標要求，對違反制度的行為缺少具體的追責措施，制度問責無法操作。

五是評估反饋機制不健全。制度評估反饋既是對制度執(zhí)行效果的評價，也是根據(jù)實際情況對制度的修正和校準，是制度建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。但一些部門或單位在制度制定時，往往缺少全面系統(tǒng)的科學(xué)評估，直接照搬照抄上級有關(guān)規(guī)定，不深入調(diào)查研究，不廣泛征求意見，造成出臺的制度“水土不服”。在制度執(zhí)行過程中，缺乏對實施效果的及時反饋，難以發(fā)現(xiàn)存在問題，難以提出修改和完善的意見建議。有些單位雖開展制度評估反饋工作，但未建立成果轉(zhuǎn)化機制，評估反饋作用沒有充分發(fā)揮。

思路與對策

黨的建設(shè)制度改革是全面深化改革總體布局的重要組成部分。深化我市黨的建設(shè)制度改革的根本方向是加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位。必須立足實際，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持服務(wù)大局、堅持群眾路線，始終以穩(wěn)妥審慎的態(tài)度、辯證施策的方法來推進，做到三個符合：符合黨建工作規(guī)律，符合黨建工作政策規(guī)定，符合黨建工作實際。通過改革形成系統(tǒng)完備的制度體系，凝聚推動黨的建設(shè)的強大力量，為打造關(guān)天副中心、建設(shè)和諧新寶雞，努力走在建設(shè)“三個陜西”前列提供堅強的制度保證。

一、把握要求，整體推進

要準確把握中央、省委關(guān)于推進改革的總體思路和基本要求，認真研究中央和省委關(guān)于黨的建設(shè)制度改革的工作任務(wù)，努力把上級的各項改革任務(wù)對接好、落實好，實現(xiàn)與上級的改革部署步調(diào)一致、制度銜接、政策配套，做到既整體推進，又重點突破。緊緊圍繞提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，以民主集中制建設(shè)為重點，深化黨的組織制度改革;以培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部為重點，深化干部選拔任用制度改革;以從嚴管理干部為重點，深化干部管理制度改革;以解決“四風(fēng)”問題為重點，健全改進作風(fēng)常態(tài)化制度;以聯(lián)系服務(wù)群眾為重點，健全黨的基層組織體系;以反腐倡廉為重點，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系。同時要協(xié)同配合，上下聯(lián)動，發(fā)揮各成員單位的積極性，明確工作職責，加強工作協(xié)調(diào)，形成齊抓共管的工作機制。注意發(fā)揚和尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，認真總結(jié)和推廣基層經(jīng)驗，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)與基層的上下配合和雙向互動。

二、統(tǒng)籌謀劃，系統(tǒng)安排

按照中央和省委精神，研究制定我市《黨內(nèi)法規(guī)制定工作五年規(guī)劃》，發(fā)揚釘釘子精神，圍繞黨的建設(shè)制度改革的6項重點任務(wù)，統(tǒng)籌安排，分類實施，一項一項穩(wěn)步推進，力爭用2-3年形成科學(xué)完備、規(guī)范有效的制度體系。一是深化黨的組織制度改革。加快推進黨內(nèi)民主制度建設(shè)，進一步健全黨員民主權(quán)利保障、黨的代表大會、黨內(nèi)選舉等制度;加強民主集中制建設(shè)，進一步規(guī)范黨委議事規(guī)則和程序，完善科學(xué)民主決策機制;強化政治紀律和組織紀律，落實黨內(nèi)生活各項制度，始終與黨中央保持高度一致。二是深化干部選拔任用制度改革。貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”20字標準，培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部;健全“三位一體”考核、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判和和領(lǐng)導(dǎo)干部“德”與“潛績”考核評價制度，解決干部選拔任用中的突出問題;完善培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和基層公務(wù)員錄用制度，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu);實施校地合作，柔性引才，建立健全人才聚集體制機制，為全面深化改革提供人才支撐。三是深化干部管理制度改革。

完善從嚴管理干部隊伍制度體系，建立從嚴管理干部 “5+2”制度，健全干部日常管理機制，進一步完善述職述廉、年度考核、民主測評等制度，加強對干部履職和做人做事的監(jiān)督;健全領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，從嚴從實管理干部。四是健全改進作風(fēng)常態(tài)化制度。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，建立解決“四風(fēng)”問題長效機制;繼續(xù)深化“三問三解”聯(lián)系群眾工作法，建立健全黨員干部直接聯(lián)系群眾八項制度;加強對作風(fēng)建設(shè)制度執(zhí)行的檢查監(jiān)督，使各級干部始終做到為民務(wù)實清廉，不斷推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。五是健全黨的基層組織體系。著眼于構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建格局，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，完善考核評價機制，建立健全基層黨建工作“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度;創(chuàng)新基層黨組織帶頭人隊伍培養(yǎng)選拔機制，完善村干部履職和績效管理制度;落實有關(guān)加強農(nóng)村、國企、社會組織等黨建工作的意見，健全各領(lǐng)域黨組織作用發(fā)揮機制，整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷提高基層黨建科學(xué)化水平。六是強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系。建立完善科學(xué)有效的權(quán)利制約和協(xié)調(diào)機制，規(guī)范權(quán)力運行和監(jiān)督;進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，認真落實“兩責任”(黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任)、“兩為主”(查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主，各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主)、“兩覆蓋”(派駐紀檢機構(gòu)全覆蓋，巡視工作全覆蓋)等制度;建立健全責任追究制度，圍繞干部選拔任用、從嚴管理黨員干部、改進工作作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面制度執(zhí)行，加大督促檢查力度，強化責任追究，確保制度充分發(fā)揮作用。

三、突出重點，分步推進

一是體現(xiàn)與時俱進的要求，清理廢止一批。結(jié)合中、省《黨內(nèi)法規(guī)制定工作五年規(guī)劃綱要》，重點清理一批與中央和省委要求不符的制度。凡是主要內(nèi)容與法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)或者規(guī)章相抵觸的，或者已被新的規(guī)范性文件所替代的，予以明令廢止;對適用期已過或者調(diào)整對象已消失，實際上已經(jīng)失效的，應(yīng)當宣布失效。對決定廢止和宣布失效的文件，自決定發(fā)布之日起停止執(zhí)行，并在符合保密要求的前提下做好存檔和利用工作。二是總結(jié)近年來好的經(jīng)驗做法，堅持深化一批。對近年來黨的制度建設(shè)方面的好經(jīng)驗好做法，認真進行梳理和總結(jié)，形成制度成果，完善評估、執(zhí)行、督查和問責機制。堅持和完善我市各級黨委工作制度和運行機制，提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平;堅持和深化“三問三解”聯(lián)系群眾工作法，使之上升為全市黨員干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾的行為規(guī)范;堅持和細化領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判、領(lǐng)導(dǎo)干部“德”與“潛績”考核辦法，樹立正確的選人用人導(dǎo)向;繼續(xù)完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制度，進一步明確問責情形、規(guī)范問責方式，完善組織處理制度。三是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，修訂完善一批。

以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，充分吸收借鑒活動成果，及時修訂完善基層干部和群眾反映與基層工作實際不符的制度。主要有黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、目標責任考核等方面的制度;建立健全反對“四風(fēng)”和黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，健全改進作風(fēng)常態(tài)化制度;修訂規(guī)范權(quán)力運行制約監(jiān)督和責任追究制度，切實加大對一把手的監(jiān)督力度，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子;完善《黨委督促檢查工作規(guī)定》，進一步明確督促檢查工作職責，規(guī)范督促檢查工作程序，加大督促檢查力度，確保制度作用充分發(fā)揮。四是圍繞破解黨建工作難題，探索制定一批。著眼于破解制約我市黨的建設(shè)科學(xué)化水平提升的瓶頸和難題，立足寶雞實際，本著先易后難原則，重點抓好“牽一發(fā)而動全身”的事項，出臺一批務(wù)實管用的制度。研究制定改革完善政績考核機制，建立干部、人才分類管理和促進作用發(fā)揮機制，加強對國企、非公、新社會組織、園區(qū)黨組織建設(shè)和流動黨員管理等方面制度的探索研究，通過制度創(chuàng)新提升我市黨的制度建設(shè)科學(xué)化水平。

共

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1

2

加強組織建設(shè)心得體會篇二十二

青年是國家的未來，民族的希望。共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是黨的青年工作的重要力量，是黨的助手和后備軍。團的建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要組成部分，始終與黨的建設(shè)息息相關(guān)，緊密相聯(lián)，是黨的建設(shè)新的偉大工程的一項基礎(chǔ)工程。加強基層團建工作，是鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)、為黨贏得青年、贏得未來的必然要求，是新時期黨建工作的內(nèi)在需求。

一、加強團組織的思想政治教育

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會思想道德和價值觀念發(fā)生了很大變化。在工作中，負面吸引力增強，享樂主義、金錢至上等一些不良風(fēng)氣影響了部分干部的精神生活。如何防止不良風(fēng)氣在年輕人中形成，杜絕不廉潔的行為在年輕人中發(fā)生，從年輕人工作之初就樹立起廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，是擺在黨團組織面前的一項迫切任務(wù)，也是做好建設(shè)的工作需要。

（一）抓好政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，樹立正氣氛圍

思想建設(shè)是黨團建設(shè)的首要任務(wù)。加強我委年輕干部的思想建設(shè)，最根本的就是堅定不移地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體青年人和團員的頭腦，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。積極上進的氛圍、和諧健康的工作環(huán)境能夠極大地調(diào)動青年干部的積極主動性，使他們珍視自己的工作成績，珍惜集體的榮譽，促進個人朝著進取的方面發(fā)展。

（二）強化愛國主義教育、集體主義教育，增強責任意識

為此我們需要在廣大青年干部中強化愛國主義教育，可以組織以愛國主義教育為主題的講座和先進事跡報告會；組織青年干部參觀革命烈士紀念館和革命烈士陵園等愛國主義教育基地；并且結(jié)合時事熱點舉辦各種時事論壇。通過這些活動，激發(fā)青年人的愛國熱情，增強民族自豪感、歷史使命感和時代緊迫感，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而發(fā)奮圖強、貢獻力量。

（三）同步推進黨團學(xué)習(xí)教育活動

樹立起牢固的政治意識、組織意識和模范意識。大力教育引導(dǎo)廣大團員和青年群眾積極向黨團組織靠攏，增強黨團組織的吸引力、凝聚力。

二、促進青年干部素質(zhì)全面提高

素質(zhì)包括身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，我們的黨團組織要在培養(yǎng)青年業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，注重開發(fā)青年人的潛能和創(chuàng)新能力，促進青年人形成健全的人格，掌握專業(yè)技能，增強文化修養(yǎng)，適應(yīng)新形勢的要求。

（一）培養(yǎng)高素質(zhì)的團干部隊伍

團干部是團的工作的具體承擔者，是團員青年的排頭兵，團組織作用發(fā)揮如何與團干部素質(zhì)優(yōu)劣有直接的關(guān)系。我們要努力把那些德才兼?zhèn)洹嵝那嗄旯ぷ?、有群眾威信的?yōu)秀團員和青年黨員選拔到各級團的領(lǐng)導(dǎo)班子中去。一是嚴把入口關(guān)，深入考察、了解團干部人選，符合標準并當選的團干部，團委要提要求、交任務(wù)、教方法，使其能較快地進入角色。二是認真搞好團干部培訓(xùn)和團的工作經(jīng)驗交流，取長補短，共同提高。三是對團干部既壓擔子、嚴要求，又關(guān)心他們的成長與進步。四是大力加強團干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。

（二）開展爭優(yōu)創(chuàng)先和各種文體活動，促進青年干部文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的提高

通過開展創(chuàng)新活動，引導(dǎo)青年干部創(chuàng)新創(chuàng)效，促進機關(guān)工作思想觀念更新、體制機制創(chuàng)新；通過開展創(chuàng)建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動，促進機關(guān)工作全面提速、政府職能根本轉(zhuǎn)變、青年干部成長成才和人力資源開發(fā)；通過組織開展聯(lián)歡會、書法比賽、演講比賽、球類比賽等豐富多彩、寓教于樂的文體活動，吸引青年、凝聚青年，豐富青年的生活，陶冶青年的情操。通過這些活動，充分激發(fā)青年干部的積極進取意識和學(xué)習(xí)專業(yè)知識的興趣和熱情，鞏固專業(yè)思想，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，開闊視野，活躍思維，從而促進青年干部的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

三、充分發(fā)揮基層團組織的作用

青年團是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，在基層單位，我們要通過加強黨建帶團建，進一步活躍我局團組織的工作，充分發(fā)揮團組織的作用。

（一）充分發(fā)揮基層團組織的助手作用

“黨有號召，團有行動”，是對助手作用的生動概括。在現(xiàn)代化建設(shè)和我們的稅收工作中，青年人有著巨大的工作熱情和豐富的創(chuàng)造活力。青年開創(chuàng)的社會新風(fēng)，通過團組織的發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)，在黨組織的推動下，可以成為一種影響廣泛的社會風(fēng)尚。我們可以在不斷深化青年志愿者、青年文明號、手拉手等行之有效的活動的基礎(chǔ)上，進一步探索青年群眾性創(chuàng)建活動的新途徑，創(chuàng)造更多的稅收工作載體，更好地動員組織廣大青年為稅收工作、區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)、現(xiàn)代信息化建設(shè)做貢獻。

（二）充分發(fā)揮基層團組織的后備軍作用

1、推優(yōu)入黨。團組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，是發(fā)揮后備軍作用的一個重要方面。推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，實際上是為黨輸入新鮮血液，保持黨的生機與活力。這種后備軍作用，對于我們基層黨組織是十分必要的。哪個基層黨支部注重培養(yǎng)青年帶頭人，注重發(fā)展青年黨員，哪個黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力就強。在“黨建帶團建”中，我們的團組織要主動做好工作，努力使“推優(yōu)”工作的各個環(huán)節(jié)與發(fā)展青年黨員工作相銜接，源源不斷地把那些符合黨員條件的優(yōu)秀團員輸送到黨員隊伍中去。

2、培養(yǎng)、舉薦人才。團組織凝聚、培養(yǎng)和舉薦青年人才，也是在發(fā)揮后備軍作用。我們黨的事業(yè)需要規(guī)模宏大的各級各類人才大軍。幫助青年在實踐中成長成才是共青團的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。我們通過開展培養(yǎng)青年崗位能手活動和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，使大批青年成為崗位標兵和技術(shù)能手。同時我們的團組織應(yīng)該注意從表現(xiàn)優(yōu)異的青年人中培養(yǎng)、挑選出具有領(lǐng)導(dǎo)才能的人，向黨組織推薦其走入領(lǐng)導(dǎo)崗位，在適合的崗位充分發(fā)揮青年領(lǐng)導(dǎo)的才能。所以，我們的團組織要進一步做好青年人才的培養(yǎng)、舉薦工作，把各類青年人才凝聚起來，帶領(lǐng)他們?yōu)辄h的事業(yè)貢獻自己的聰明才智。

3、模范帶頭作用。發(fā)揮團員的模范帶頭作用，也是基層團組織后備軍作用的具體體現(xiàn)。團員是青年中的先進分子，不僅要在日常的工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮模范帶頭作用，而且更要在黨需要的時候，在關(guān)鍵的時刻發(fā)揮模范帶頭作用。團組織要加強對團員的教育，增強他們的光榮感和責任感，增強他們發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。

（三）充分發(fā)揮基層團組織的橋梁紐帶作用

要通過教育青年，把黨的主張傳送到青年當中，化為青年的思想和行動，使青年自覺地投身到黨的事業(yè)中去。要通過服務(wù)青年，更好地代表和維護青年的利益，扎扎實實地為青年辦實事，向黨組織反映青年的愿望和呼聲，從而把黨的溫暖送到青年當中，增進青年對黨的感性體驗，使青年心情舒暢地投身到黨的事業(yè)中去?；鶎訄F組織把教育青年和服務(wù)青年的工作做好了，就可以充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，更好地服務(wù)基層黨組織的工作，進一步鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。

（四）充分發(fā)揮基層團組織的國家政權(quán)社會支柱作用

我們的團組織可以通過組織廣大青年參與，進行的民主政治建設(shè)，幫助他們不斷提高民主素質(zhì)，認清社會主義民主與資產(chǎn)階級民主的本質(zhì)區(qū)別，積極推進社會主義民主與法制建設(shè)。同時我局的團組織可以通過組織青年為下崗職工、貧困職工等社會群提供服務(wù)，配合基層黨組織做好暖人心、穩(wěn)人心的工作，從而維護社會政治穩(wěn)定。積極加強對青年的教育，增強他們的鑒別力，使青年在維護國家的長治久安中發(fā)揮生力軍作用。

實踐證明，充分發(fā)揮基層團組織上述四個方面的作用，既是基層黨組織帶領(lǐng)和帶動團建的重要方面，也是基層團組織緊緊依靠黨組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，切實加強自身建設(shè)的根本。加強基層團組織建設(shè)工作，是黨、團建設(shè)中一項十分重要的基礎(chǔ)性工程，也是一項巨大的系統(tǒng)工程，只有將黨建帶團建納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，努力形成工作合力，方能把黨建帶團建的各項任務(wù)落到實處，從而使團的建設(shè)隨著黨的建設(shè)的發(fā)展而發(fā)展。堅持“黨建帶團建”，進一步加強基層團的建設(shè)，努力促進共青團工作的全面活躍，不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團組織煥發(fā)生機與活力！

加強組織建設(shè)心得體會篇二十三

組織建設(shè)是現(xiàn)代社會中不可忽視的重要課題。通過學(xué)習(xí)組織建設(shè)理論和實踐案例，我受益匪淺，深刻體會到了組織建設(shè)的重要性和方法。以下是我在學(xué)習(xí)過程中的心得體會。

第二段：探討組織建設(shè)的重要性

組織建設(shè)對于一個組織的發(fā)展和穩(wěn)定具有重要意義。組織建設(shè)可以促進組織成員之間的溝通和協(xié)作，提高工作效率；可以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，減少不必要的重復(fù)勞動，提升整體運作效果；可以激發(fā)組織成員的工作熱情和創(chuàng)造力，提高組織的競爭力。通過學(xué)習(xí)組織建設(shè)理論，我明白了組織建設(shè)對一個組織的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響，只有加強組織建設(shè)，才能讓組織更好地適應(yīng)環(huán)境變化，滿足成員的需求，實現(xiàn)組織的長期目標。

第三段：分享組織建設(shè)的方法和技巧

在學(xué)習(xí)的過程中，我了解到了許多實用的組織建設(shè)方法和技巧。首先，有效的溝通和協(xié)作是組織建設(shè)的基礎(chǔ)。組織成員之間的信息流動順暢與否，直接影響著組織的運轉(zhuǎn)效果。其次，建立和諧的人際關(guān)系可以營造一個良好的工作氛圍，提升組織成員的工作熱情和積極性。此外，激勵和賞罰機制對于組織建設(shè)也至關(guān)重要。合理的激勵機制可以激發(fā)組織成員的工作動力和創(chuàng)造力，提高整體績效；而恰當?shù)馁p罰措施可以規(guī)范組織成員的行為，維護組織的正常秩序。通過學(xué)習(xí)這些方法和技巧，我認識到了組織建設(shè)需要綜合運用多種手段，靈活應(yīng)對不同的情況，才能取得最佳效果。

第四段：總結(jié)組織建設(shè)的經(jīng)驗和教訓(xùn)

在學(xué)習(xí)組織建設(shè)的過程中，我也汲取了一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。首先，組織建設(shè)需要領(lǐng)導(dǎo)者的積極參與和推動。領(lǐng)導(dǎo)者的意思和方向明確，對于組織建設(shè)起到了至關(guān)重要的作用。其次，組織建設(shè)需要持續(xù)的努力和改進。組織建設(shè)不是一項短期的任務(wù)，需要長期堅持和不斷改進，才能使其發(fā)揮真正的作用。另外，組織建設(shè)需要注重人性化管理。組織成員是組織建設(shè)的基本單位，只有注重個體需求和差異，才能更好地調(diào)動成員的積極性和創(chuàng)造力。通過總結(jié)這些經(jīng)驗和教訓(xùn)，我更加深刻地認識到了組織建設(shè)的復(fù)雜性和關(guān)鍵性。

第五段：總結(jié)全文，展望未來

通過學(xué)習(xí)組織建設(shè)理論和實踐案例，我深刻認識到了組織建設(shè)對于一個組織的重要性和方法。組織建設(shè)需要有效的溝通和協(xié)作、和諧的人際關(guān)系，以及合理的激勵和賞罰機制。領(lǐng)導(dǎo)者的積極參與和推動、持續(xù)的努力和改進，以及人性化管理也是組織建設(shè)的關(guān)鍵因素。未來，我將將學(xué)習(xí)中獲得的知識和技巧應(yīng)用于實踐中，不斷提升自己的組織建設(shè)能力，以促進組織的發(fā)展和創(chuàng)新。通過組織建設(shè)的不斷改進，我相信我們的組織將能夠在日益競爭激烈的環(huán)境中保持持續(xù)的優(yōu)勢。

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