最熱企業(yè)管理人士簡歷（匯總17篇）

能堅持到最后的，才能真正獲得成功；總結應該具備可操作性，即提出具體的改進和進步計劃。接下來將呈現(xiàn)一些具體實例，希望能夠為您提供一些思路和參考。

企業(yè)管理人士簡歷篇一

姓 名：

性 別：女

出生年月：1992年6月7日

畢業(yè)院校：中南財經(jīng)政法大學

專業(yè)：工商企業(yè)管理

聯(lián)系電話：×××××××××××

電子郵箱：×××@***.com

能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復英文商業(yè)信函，熟練運用網(wǎng)絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。

計算機等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡和電子商務。熟練辦公自動化，熟練操作word excel能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

20xx年7月 某化工網(wǎng)站電子商務實習。實習期間主要職責是1、協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息。2、搜集，整理相關的中英文資料。

20xx年7月 某信息咨詢公司專職話務咨詢 工作認真負責 有效、及時、準確的服務于客戶 敬業(yè)的工作態(tài)度和超額的業(yè)績，贏得了同事和主管的認可。

20xx年9月——20xx年7月 中南財經(jīng)政法大學

主修課程：法律基礎，審計學，統(tǒng)計學，會計學，管理學，人力資源管理，物流管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)管理案例分析，廣告學，市場營銷學。

專業(yè)選修課：企業(yè)產(chǎn)品的市場定位 企業(yè)員工的績效考核 職位說明書與崗位報告

三次校三等獎學金 一次校單項獎學金

本人性格開朗、思維活躍，易于溝通，具有較好團隊的意識，善于與同事相處。做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。

企業(yè)管理人士簡歷篇二

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年5月1日）

居住地：蕪湖

電 話：154******（手機）

公 司：xx有限公司

行 業(yè)：機械/設備/重工

職 位：人力資源部文員

學 歷：本科

專 業(yè)：企業(yè)管理

學 校：安徽師范大學

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：機械/設備/重工

目標地點：蕪湖

期望月薪：面議/月

目標職能：人力資源部文員

20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司[1年]

所屬行業(yè)：機械/設備/重工

人事部 人力資源部文員

1. 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

2. 負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

3. 對公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負直接責任。

20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司[1年1個月]

所屬行業(yè)：機械/設備/重工

人事部 人力資源部文員

1. 建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。

3. 制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。

20xx/9— 20xx/6 安徽師范大學 企業(yè)管理本科

20xx/12 大學英語四級

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

企業(yè)管理人士簡歷篇三

寫簡歷只是職業(yè)發(fā)展的一個環(huán)節(jié)，它是服務于你的職業(yè)發(fā)展目標的。有了明確的求職方向，寫簡歷也會更清晰。漫無目的的海投不建議。

同樣的職位名稱，在不同的公司，工作內(nèi)容可能有很大差異。通過公司介紹和職位描述了解企業(yè)的背景和職位的工作內(nèi)容，看看是否和自己的經(jīng)歷匹配。當然，不少公司的職位介紹寫的不好，就要通過跟人力部門溝通或向獵頭朋友咨詢(有個獵頭朋友很重要，呵呵)，或通過業(yè)內(nèi)朋友關系打聽一下企業(yè)內(nèi)部的職位工作細節(jié)。

好的公司或崗位往往有很多人來應聘，即使是獵頭級別的高管的崗位，企業(yè)方也會在見過多個候選人后才會做出決定。所以寫簡歷的時候要分析自己相對于其他求職者的優(yōu)勢所在。簡歷要盡量把自己的獨特優(yōu)勢強調(diào)出來。

寫簡歷跟寫文章一樣，要圍繞中心思想來寫。每份簡歷都是針對一個特定職位的，不要一份簡歷投多個職位，這樣會降低成功率。在領會職位要求的基礎上，開始寫簡歷的具體內(nèi)容，無論是自我評價總結、還是每段工作經(jīng)歷里的崗位職責，甚至是參加的培訓，都要通過描述來突出自己的經(jīng)驗能力和目前所應聘職位的關系。不要把重點只是放在最近的一段工作經(jīng)歷上。

通過你業(yè)余讀的相關書籍名單，都可以表達出你對所在行業(yè)或崗位的了解、興趣和研究。

管理層或人力部門看簡歷往往希望通過簡歷里的描述來了解你實際的能力和經(jīng)驗。簡歷上單純說自己溝通能力強，或銷售經(jīng)驗豐富是沒有說服力的。通過每段經(jīng)歷里的描述，可以舉1-2個具體事例來說明，你是如何通過你的溝通能力來解決工作中的問題的?；蛘吣阃ㄟ^努力拿下了某個大客戶(包括銷售額數(shù)據(jù)等)。組織能力則可以通過參與過的一些大型項目的順利完成來體現(xiàn)。

目前企業(yè)面臨的招聘壓力都很大，人力一天可能看上百份簡歷。為了提高效率，即使您有20年工作經(jīng)歷，也最好濃縮在2-3頁里，2頁最佳。圍繞職位要求，在寫完簡歷后，調(diào)整一下內(nèi)容，刪減一部分文字也是必要的。比如;你畢業(yè)7年了，大學學的課程或參加的活動就沒那么重要了，可以不寫。不要面面俱到。

每段工作經(jīng)歷，越是最近的越可以詳細些，太遠的就可少寫或一筆帶過。最近的工作內(nèi)容，也要挑重點寫，不要記流水賬。都寫了，表面看你的能力很強，其實反而讓看簡歷的人迷惑不知道你的強項是哪里。

企業(yè)管理人士簡歷篇四

[1993年9月--1995年6月]機械專業(yè)學院電子技術中專

機械制圖及運行原理，冶工工藝流程，英語，企業(yè)管理學。

[1996年3月--1998年11月]成人自考學校電子商務大專

【工作經(jīng)驗】

1年國內(nèi)外采購工作，主要負責尋找合適的供應商，新產(chǎn)品打樣，談價，下單并建檔入系統(tǒng)，跟蹤交貨及運輸方式。

6個月船務工作，主要負責向各拖車行派單派柜，并根據(jù)訂倉號安排裝貨，補料，做原產(chǎn)地證明等。與美國，澳洲等辦公室人員溝通聯(lián)系。

本人有13年外企及1年國企工作經(jīng)驗，其中8年生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年電子原件質(zhì)量控制經(jīng)驗，1年人事工作，1年國內(nèi)外采購，6個月船務經(jīng)驗。

企業(yè)管理人士簡歷篇五

性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 23

婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理

主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 漢族

畢業(yè)院校： 泉州紡織服裝學院 畢業(yè)時間： 20xx年6 月

最高學歷： 大專 電腦水平： 一般

工作經(jīng)驗： 一年以上 身 高： 158 cm 體重：51公斤

現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 永定縣

期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

教育背景：

學校名稱： 泉州紡織服裝學院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理 學歷： 中專

專業(yè)描述： 涉及個個方面

培訓經(jīng)歷：

公司名稱： 友力裝飾 ( 20xx年6月 - 20xx年6月 )

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖

職位名稱： 話務員，前臺

工作描述： 話務部，主要是打電話邀約客戶上門!

前臺，整理資料，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，

自我評價： 追求自由，有個快樂的工作環(huán)境!人最大的追求，要不有快樂工作環(huán)境，要不福利薪資待遇好!

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

簡歷是一位求職者走進理想工作崗位的敲門磚，一份打動用人單位的簡歷，則應該讓用人單位看到你的優(yōu)勢，你的優(yōu)勢可以為他們的企業(yè)帶來價值。那么，你就有可能被用人單位錄用，相反，一份個人簡歷制作的再精美、再有特色，沒有用人單人需要的'優(yōu)勢，也只會被丟到垃圾箱。

那么，一份有價值的個人簡歷應該突出自己的哪些優(yōu)勢呢?

其一，個人專業(yè)特長

用人單位招聘相應專業(yè)的求職者，是以為他們需要這樣專業(yè)的人才，而呈現(xiàn)在面試官面前的簡歷能夠成功的打動他們，首先就應該讓他們從你的簡歷上看到他們需要的專業(yè)特長，在你的簡歷上突出你的專業(yè)特長與優(yōu)勢，那么，你就有可能被用人單位選中，成為他們中的一員。一份簡歷的核心是價值體現(xiàn)的重要關鍵，在簡歷上呈現(xiàn)出你的專業(yè)特長，這便是簡歷中應該突出的內(nèi)容，讓你更輕松找到工作的法寶。

其二，個人工作經(jīng)驗

除了個人的專業(yè)優(yōu)勢需要體現(xiàn)在簡歷上之外，個人的工作經(jīng)驗也是用人單位青睞的原因，豐富的工作經(jīng)驗可以讓你從求職者中脫穎而出，被用人單位挑中，成功找到一份你滿意、用人單位也滿意的工作。一些用人單位對求職者的第一個要求就是要有工作經(jīng)驗，在一份有價值的簡歷中，學歷再高、專業(yè)再對口，沒有工作經(jīng)驗也沒有競爭的優(yōu)勢，如果你有工作經(jīng)驗，就應該在簡歷中更為突出的介紹，突出優(yōu)勢，方能成功的打敗其他對手，被用人單位最終聘用。

企業(yè)管理人士簡歷篇六

目前住地：白云區(qū)民族：漢族

戶籍地：廣州身材：160cmkg

婚姻狀況：未婚年齡：24

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州

工作經(jīng)歷

公司名稱化妝品公司

起止年月：-03～

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職務：銷售代表

工作描述：負責是銷售市場調(diào)查，收集本行以及相關的`情報。

2、制定加盟計劃和招商程序，跟進招商工作的全過程。

3、調(diào)查公司產(chǎn)品銷售狀況，開發(fā)客戶。

4、策劃公司產(chǎn)品宣傳促銷活動。

教育背景

畢業(yè)院校：肇慶科技學院

最高學歷：大專

所學專業(yè)：企業(yè)管理

自我介紹

本人熟悉辦公軟件,企業(yè)管理強,為人誠懇,性格開朗,適應力強,

有較強的團隊精神,工作細心和耐心,態(tài)度認真,我相信自己能勝任貴司工作。

企業(yè)管理人士簡歷篇七

在求職時個人簡歷一定要按求職意向而寫個人簡歷請參照個人簡歷模板。下面一篇是

姓??? 名：

性??? 別：

男

?

出生日期：

1978-11-06

民??? 族：

漢

戶??? 籍：

日本?河北省

身??? 高：

170cm

婚姻狀況：

已婚

體??? 重：

65kg

政治面貌：

群眾

學歷：

中專

畢業(yè)時間：

1997-06-30

畢業(yè)院校：

經(jīng)濟管理干部學校

身 份 證：

專業(yè)：

管理工程類?工業(yè)企業(yè)管理

現(xiàn)有職稱：

中級

第二專業(yè)：

無?

現(xiàn)住地點：

河北省

?

應聘職位類型：

經(jīng)營/管理類

求職類型：

全職或者兼職

月薪要求：

面議

具體職位一：

管理

具體職位二：

具體職位三：

具體職位四：

具體職位五：

希望工作地區(qū)：

河北省?石家莊

其他工作地區(qū)：

人才類型：

普通求職

相關工作時間：

9年

外語語種：

英語

外語水平：

一般

其它外語語種：

無

其它外語水平：

無

普通話水平：

優(yōu)秀

計算機能力：

較差

?

1994年9月至1997年6月??經(jīng)濟管理干部學校???工業(yè)企業(yè)管理專業(yè)??獲中專畢業(yè)證
1998年評初級職稱
2006年至2007年?通過考試?取得【注冊安全工程師】中級職稱

?

2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長，想謀一安全管理方面職位，離職原因：工資不滿意

懂地質(zhì)、測量、采礦基礎知識及實際工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗，有證書

?

職業(yè)目標：評價公司（專、兼職），非煤礦山安全或技術管理

?

2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長，本人工作踏實，對工作負責，堅信安全就是效益這一真理，想與有識之士結交，謀一安全管理方面工作，與有緣人共同創(chuàng)業(yè)

?

?

企業(yè)管理人士簡歷篇八

簡歷編號：

更新日期：

無照片

姓名：

dd先生

國籍：

中國

目前所在地：

天津

民族：

漢族

戶口所在地：

天津

身材：

172cm68kg

婚姻狀況：

未婚

年齡：

34歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職

應聘職位：

工作年限：

10

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

2000--3500

希望工作地區(qū)：

天津

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：商業(yè)服務

擔任職務：

客服主任(火車站流花站西一帶)

工作描述：

負責整體項目的招商.客戶服務工作,準確.明瞭地向客戶介紹項目的整體概況及商場的各項管理要求,務實執(zhí)行公司的方針政策,對業(yè)戶正確傳達.指引公司所訂立的商場的管理規(guī)定.

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力

擔任職務：

區(qū)域經(jīng)理

工作描述：

日立冷機設備代理,此公司是日立中央空調(diào)設備的代理，本人負責區(qū)域設備的市場開拓和交接，管理經(jīng)銷商。

在外企從事銷售和市場工作達數(shù)年,對市場營銷,渠道開發(fā),經(jīng)銷商管理有豐富的.經(jīng)驗,可經(jīng)常出差。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷

擔任職務：

區(qū)域經(jīng)理

工作描述：

本人負責區(qū)域眼鏡的營運管理，包括款式型號、庫存、上架情況等

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷

擔任職務：

業(yè)務代表

工作描述：

本人負責節(jié)目廣告的推廣，和客戶的溝溝通等

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：

天津大學

最高學歷：

本科

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

機電一體化

所學專業(yè)二：

工商管理

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學校（機構）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

天津大學

機電一體化

本科

/

日立銷售技術培訓

/

語言能力

外語：

英語良好

國語水平：

優(yōu)秀

粵語水平：

優(yōu)秀

工作能力及其他專長

有多年經(jīng)營和管理經(jīng)驗，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能很快地融入新環(huán)境中，工作效率比較高，能很好地完成任務，近年來從事服裝行業(yè)（火車站流花，站西一帶），與客戶保持良好的關系，熟悉一般電腦操作，有較好的英語基礎，較強的閱讀能力，有一定組織策劃和公關協(xié)調(diào)能力，有責任感和使命感。

詳細個人自傳

****非招聘單位、保險公司、直銷、傳銷免談！****

月薪要求：2200以上（面議）

求職意向：物業(yè)管理及客戶服務、企業(yè)管理、營銷

個人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：

136xxxxxxxxx

家庭電話：

手機：

136xxxxx中介、要交費公司勿擾！

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

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企業(yè)管理人士簡歷篇九

戶口所在：佛山國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：171cm

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評

我的.特長：

求職意向

人才類型：應屆畢業(yè)生

應聘職位：其它類：人力資源管理員

工作年限：0職稱：無職稱

求職類型：實習可到職日期：兩個星期

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：佛山,廣州,

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職位：

工作描述：

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術學院

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：公商企業(yè)管理(人力資源管理)專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：一般

工作能力及其他專長

基本能運用人力資源管理專業(yè)的知識來管理企業(yè)

企業(yè)管理人士簡歷篇十

志愿者經(jīng)歷

番禺英東體育場館 起止年月：2010-10 ～ 2010-11
擔任職位： 旗手兼球僮
工作描述： 主要負責運動員出場前，旗手的出場，還有比賽過程中的撿球工作。
教育背景/信息來源于大學生個 人簡歷網(wǎng)(

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??? 我叫寧連山，男，22歲，政治面貌團員，機械與電子系09電氣自動化，班級生活委員，電子商務協(xié)會會長。進入大學以來，本人嚴格要求自己，獲得了“國家勵志獎學金”，“第三屆網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)大賽第三名”，“就業(yè)知識競賽第二名”，“第四屆網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)大賽第二名”，“優(yōu)秀社團干部”，“廣州市亞殘運會志愿者先進個人”。
??? 一、學習刻苦、積極向上
大學生活伊始，本人便把學習當做了第一要務。本人刻苦學習，認真鉆研。期末備考，本人常常學到深夜，并且在幾次考試中都取得了優(yōu)異的成績。獲得了國家勵志獎學金，但在本人看來，成績不等于滿足，而是作為一種動力時刻督促著本人成長。本人利用星期六日的休息時間，報名了華南師范大學的現(xiàn)在企業(yè)管理專業(yè)，對自身的學歷的進一步提升，本科將會同專科于2012年7月同時畢業(yè)。
??? 二、工作努力、熱情洋溢
本人在?？瓢嗉墦紊钗瘑T。在本科擔任班長。工作上，本人積極配合老師，努力完成各項工作。同時，為了增進同學們之間的.關系，使大家能夠更好的融入這個大家庭，使我們變成一個團結，互助，友愛的班級。
??? 本人在2010年被推選為電子商務協(xié)會副會長，帶領著協(xié)會舉行了很多次活動，把協(xié)會的會員和全院學生都動員起來，使得同學們之間有了互相認識和交流的機會，本人一直努力把協(xié)會搞的越來越好，經(jīng)過我和同事們的共同努力下為我們協(xié)會榮獲了“優(yōu)秀社團稱號”和“五星級社團稱號”。
??? 三、生活儉樸、樂于助人
生活上，本人給人的感覺只有樸素，為了節(jié)省家里的開支，本人參加了學校的勤工助學崗位，充實自己的大學生活。本人獲得了國家助學金。本人平易近人，待人友善，與人相處融洽，積極與同班、同寢室及兄弟班級的同學搞好關系。
??? 四、思想上進、嚴格自律
作為一名共青團員，本人自覺履行團員義務，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，發(fā)揮團員的模范作用。思想上本人積極要求進步，有著良好的道德修養(yǎng)和堅定的政治方向，在2009年，本人順利通過了黨課考試，并被推選為入黨積極分子。本人說本人將會繼續(xù)努力爭取成為正式黨員。
??? 2010年，本人很榮幸能夠通過了層層的測驗考核，成為了一名合格的廣州亞運會志愿者。在亞運期間，我成為了一名英東體育館的賽會志愿者旗手兼球僮，在英東體育館的比賽中，一直很認真的完成每一個任務，沒有出現(xiàn)過一次失誤，和志愿者們在一起相處的也特別好，深受大家的喜愛。并被推選為“廣州市亞殘運會志愿者先進個人”。
??? 本人學習上的堅毅、工作上的認真、生活上的節(jié)儉、思想上的積極地都無時無刻不激勵著我們，本人成為了一名合格的優(yōu)秀大學生。
??? 在畢業(yè)來臨之際，希望通過自己的所學找到一份滿意的工作，在鍛煉自己的同時也能夠為企業(yè)帶來更多的利益！

企業(yè)管理人士簡歷篇十一

范文一

不知不覺中，見證著公司飛越發(fā)展的xx年已經(jīng)過去，充滿希望的2012年終于來臨。回首xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關、通宵備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵?，F(xiàn)將一年年的主要工作總結如下：

一、管理實踐

xx年11月4日，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經(jīng)理，分管行政、技術部門及項目執(zhí)行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在**三年來工作的高度肯定。想到這里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導致了我理論知識缺乏，實踐經(jīng)驗不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結構，并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷提高自身自身素質(zhì)修養(yǎng)及業(yè)務技能。在公司領導和同仁的關懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風行、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同。

二、突出成績

在公司管理方面：(1)、主持制訂并監(jiān)督實行了公司新的業(yè)務提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責任制度。(2)、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。(3)、完善并主持了公司新員工培訓方案。(4)、帶領人事部門順利完成公司的年度招聘計劃。(5)、強化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。(6)、推行項目小組、項目會議制度，合理分配及協(xié)調(diào)部門工作。(8)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組，并對設計影視的風格定位負責。(9)、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組。

在公司項目執(zhí)行方面：

(1)、帶隊參加****宣傳片項目競標會，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝、制作。

(2)、帶隊完成湖南*****局航拍項目部分路段的踩點采風工作。

(3)、主持長沙市****學校部分vi要素策劃設計。

(4)、主持了公司網(wǎng)站設計更新項目，并承擔了整體規(guī)劃、設計把關以及網(wǎng)站內(nèi)部分文字內(nèi)容撰寫等工作。(5)、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。

(6)、撰寫*****電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。(7)、公司歷史資料、技術部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。

三、存在不足

1.個人修養(yǎng)、基本素質(zhì)還需要進一步加強。

2.對公司的管理還需進一步加強。由于歷史的原因，進行嚴格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。

3.對員工隊伍建設方面努力還不足。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質(zhì)量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質(zhì)還有大量工作要作。

在今后的工作中，我將努力學習新的文化知識，不斷提高自身的業(yè)務及管理水平，做好自己的本職工作，爭取為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻!

范文二

各位領導：

今天我就自己在廣利工作2個月以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，在我這2個月的工作中，得到了站內(nèi)各級領導的大力支持，在此深表感謝!也從公司各位領導身上學到了很多經(jīng)驗和做法，比如xx站長、xx副站長、xx經(jīng)理等，因為我覺得這些領導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學習與總結的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領導見諒指正。

一、樹立正確的領導管理心態(tài)，嚴格要求。

作為一名領導者，對每一個員工都應該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段)，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應該有種家庭責任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊。

二、營造良好的團隊工作氣氛。

在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先專政后**”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領導一定要考試，大網(wǎng)站收集堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領導在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領導的工作原則。領導在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當?shù)谋頁P和獎勵;該否定的就否定，并給予適當?shù)呐u和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。

三、領導工作細致化。

在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。

以上是我工作以來的總結，謝謝。

企業(yè)管理人士簡歷篇十二

在外企從事銷售和市場工作達數(shù)年,對市場營銷,渠道開發(fā),經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗,可經(jīng)常出差。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷

擔任職務：

區(qū)域經(jīng)理

工作描述：

本人負責區(qū)域眼鏡的營運管理，包括款式型號、庫存、上架情況等

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷

擔任職務：

業(yè)務代表

工作描述：

本人負責節(jié)目廣告的推廣，和客戶的'溝溝通等

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：

廣州大學

最高學歷：

本科

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

機電一體化

所學專業(yè)二：

工商管理

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學校（機構）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

廣州大學

機電一體化

本科

-09

/

日立銷售技術培訓

/

語言能力

外語：

英語良好

國語水平：

優(yōu)秀

粵語水平：

優(yōu)秀

工作能力及其他專長

有多年經(jīng)營和管理經(jīng)驗，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能很快地融入新環(huán)境中，工作效率比較高，能很好地完成任務，近年來從事服裝行業(yè)（火車站流花，站西一帶），與客戶保持良好的關系，熟悉一般電腦操作，有較好的英語基礎，較強的閱讀能力，有一定組織策劃和公關協(xié)調(diào)能力，有責任感和使命感。

詳細個人自傳

****非招聘單位、保險公司、直銷、傳銷免談！****

月薪要求：2200以上（面議）

求職意向：物業(yè)管理及客戶服務、企業(yè)管理、營銷

個人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：

136xxxxxxxxx

家庭電話：

手機：

136xxxxx中介、要交費公司勿擾！

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

企業(yè)管理人士簡歷篇十三

《人力資源管理員》職業(yè)資格證書四級；

《會計從業(yè)資格證》；

《保險代理從業(yè)人員資格證書》。

詳細個人自傳

個人情況：

本人性格開朗、穩(wěn)重，待人真誠。

工作認真負責，積極主動，有較強的組織能力，實踐動手能力和團體協(xié)作精神。

月薪要求：2000元以上

求職意向：

個人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

企業(yè)管理人士簡歷篇十四

個人基本簡歷

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

/

國籍：

中國

目前所在地：

廣州

民族：

漢族

戶口所在地：

江西

身材：

168cm?68kg

婚姻狀況：

已婚

年齡：

39歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

經(jīng)營/管理類：企業(yè)管理顧問、總經(jīng)理助理、工業(yè)/工廠類：質(zhì)量經(jīng)理、

工作年限：

12

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

兩個星期

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區(qū)：

廣州佛山東莞

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

輔導

工作描述：

工廠輔導、機械五金沖壓技術指導。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

擔任職務：

品質(zhì)部部長

工作描述：

工作職責：品質(zhì)管理。

工作業(yè)績：1、沒有被客戶退過貨。

2、培訓了一支有戰(zhàn)斗力的團隊。

3、通過研究實驗證明：降低原材料成本的產(chǎn)品也能夠滿足客戶要求和標準，平均每年為公司降低節(jié)約成本大約72萬元。

4、推動qcc小組活動，提高人員的素質(zhì)，產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

5、項目管理：主導的3個質(zhì)量改善項目，在志高集團公司質(zhì)量月活動中獲得三等獎。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔任職務：

副經(jīng)理

工作描述：

公司產(chǎn)品：普遍鍋、壓力鍋、壓鑄噴涂鍋、鋁合金鍋，微壓鍋等系列產(chǎn)品，出口歐美、日本。

剛入旗峰的第1年擔任品質(zhì)主任，負責制程的品質(zhì)管理。4月被晉升為副經(jīng)理，負責整個公司的品質(zhì)管理。工作職責：

1、負責公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護和改進

2、負責產(chǎn)品質(zhì)量計劃的擬制及品質(zhì)管理相關文件內(nèi)容的落實及控制

3、負責對來料、過程、成品檢驗進行管理

4、負責測試儀器的校驗和評估及實驗室管理

5、負責不合格品處理的批準和評審

6、參與監(jiān)督職責范圍的糾正和預防措施活動

7、對相關人員進行培訓教育，績效考核

工作業(yè)績：

1、沒有被客戶退過貨。

2、培訓了一支有戰(zhàn)斗力的團隊。

3、家能產(chǎn)品在市場上有一定的知名度，昆鋼集團慕名而來，一次性簽定600萬元的購銷合同。

降低節(jié)約材料成本大約95萬元。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔任職務：

生產(chǎn)部課長

工作描述：

公司產(chǎn)品：金屬椅子、電腦臺、衣柜，都是出口歐美和日本。

第1年擔任品質(zhì)課長。第2年擔任生產(chǎn)課長，負責沖壓科的全面生產(chǎn)管理，對產(chǎn)品數(shù)量、交期、進度、成本、品質(zhì)，人員安全進行管理控制，對相關人員進行培訓教育，績效考核。

工作業(yè)績：沒有被客戶退過貨。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔任職務：

品質(zhì)部主任

工作描述：

公司產(chǎn)品：不銹鋼廚具、文件柜、儲物柜、儀器柜、防火柜、衣柜、鋁合金屏風、鋼木結合家具等，其中儀器柜的主要客戶是華為、中興、大亞灣核電站，防火柜的主要客戶是渣打銀行、匯豐銀行等其它銀行。

剛開始第1年擔任qc技術員工作，職責：負責來料、產(chǎn)品測試，品質(zhì)管理遠作及有關規(guī)范執(zhí)行情況之查核，出廠前產(chǎn)品抽驗。第2年擔任品質(zhì)工程師，職責：制定檢驗標準和qc工程圖，qc統(tǒng)計方法應用推進，設計檢驗用具，對供應商進行改善輔導，對新產(chǎn)品的樣板制作、試產(chǎn)進行跟進，針對生產(chǎn)現(xiàn)場做制程分析、進行改善活動，組織對客戶投訴的問題進行處理及分析改善。

第3—4年擔任品質(zhì)主任，職責：

1、品質(zhì)量計劃的擬制及品質(zhì)管理相關文件內(nèi)容的'落實及控制

2、負責對來料、過程、成品檢驗進行管理

3、負責不合格品處理的批準和評審

4、參與監(jiān)督職責范圍的糾正和預防措施活動

5、對相關人員進行培訓教育，績效考核

工作業(yè)績：沒有被客戶退過貨

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：

南昌大學

最高學歷：

本科

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

機械設計制造及其自動化

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學校（機構）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

南昌大學

機械設計制造及其自動化

畢業(yè)證書

語言能力

外語：

英語一般

其它外語能力：

日本語二級

國語水平：

優(yōu)秀

粵語水平：

一般

工作能力及其他專長

工作經(jīng)驗：

1、根據(jù)生產(chǎn)工藝流程圖、質(zhì)量標準和客戶的要求創(chuàng)建qc工程圖，進行品質(zhì)控制，然后確認在規(guī)定的時間內(nèi)必需完成檢查的部品。

2、逐個進行樣板、試作、手工制做、量試、量產(chǎn)時的產(chǎn)品評估及信賴性試驗。

例如：溫度、壓力、附著力等各種破壞性試驗。

3、跟進生產(chǎn)變更和設計變更的管理和材料導入時間及實施狀況。確認不良信息的反饋和

不良對策及對策效果。

4、主要的工作是確認新進人員的教育、試驗項目的實施狀況及跟催進度狀況。另外，在試驗中發(fā)生問題時，和技術部門的人員一起分析原因、提出對策，并且確認對策的效果。并進行工廠的稽查對應、品質(zhì)問題的對策改善，對供應商進行定期的工廠監(jiān)查，品質(zhì)改善的指導及對策效果的確認。

工作職責：

生產(chǎn)課長：

1、對產(chǎn)品數(shù)量、交期、進度、成本、品質(zhì)，人員安全進行管理控制。

2、對相關人員進行培訓教育，績效考核。

品質(zhì)主管：

1、負責公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護和改進。

2、負責產(chǎn)品質(zhì)量計劃的擬制及品質(zhì)管理相關文件內(nèi)容的落實及控制

3、負責對來料、過程、成品檢驗進行管理。

4、負責測試儀器的校驗和評估及實驗室管理。

5、負責不合格品處理的批準和評審。

6、參與監(jiān)督職責范圍的糾正和預防措施活動。

7、對相關人員進行培訓教育，績效考核。

詳細個人自傳

技能：1.十年以上五金制品經(jīng)驗.2.十年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗.3.精通沖壓技術.4.計算機應用

業(yè)績：培訓了一支有戰(zhàn)斗力的團隊。

自我評價：

本人綜合素質(zhì)較好、心態(tài)平和,善于計劃、組織、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)，具有機械制造理論知識和實際操作能力，對五金制品的檢驗標準、生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)技術較熟悉,例如:不銹鋼廚具、文件柜、儲物柜、防火柜、儀器柜、衣柜、電腦臺、金屬家具、普遍鍋、壓力鍋、壓鑄噴涂鍋、鋁合金鍋，微壓鍋等系列產(chǎn)品。對體系認證、產(chǎn)品認證、驗廠管理及實施較熟悉，對iso9000有較深認識，有iso9000內(nèi)審資格證，熟悉qc七大手法,對fmea、spc有較深認識，對ts16949有一定的了解，善于專案管理和技術研究。

個人聯(lián)系方式

通訊地址：

佛山市

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

企業(yè)管理人士簡歷篇十五

xx

國籍：中國

目前住地：天津民族：漢族

戶籍地：遼寧身高體重：176cm90kg

婚姻狀況：未婚年齡：28歲

培訓認證：人才測評：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應聘職位：連鎖企業(yè)管理

工作年限：7職稱：高級

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣東省

工作經(jīng)歷：

公司名稱：沈陽xxx公司起止年月：20xx-04～20xx-04

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

擔任職務：生產(chǎn)經(jīng)理（ie管理）

工作描述：1、在總經(jīng)理領導下，負責主持本部的'全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。

3、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。

4、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。

5、負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成。

6、配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。

7、負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。

8、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表。

9、強化調(diào)度管理?？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。

離職原因：

公司名稱：鞍鋼旗下本溪市xx鋼鐵集團起止年月：20xx-07～20xx-04

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備

擔任職務：生產(chǎn)主管（uep）

工作描述：1、負責按公司生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成本車間生產(chǎn)任務。

2、負責本車間質(zhì)量計劃指標的分解和實施。負責本車間產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制。負責本車間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。

3、負責本工序產(chǎn)品及上工序移交產(chǎn)品的保管、倒運管理工作。

4、負責本車間生產(chǎn)設備的維護、使用，確保其正常運作。

5、負責本車間質(zhì)量記錄的設計、使用管理工作。

6、負責本車間糾正，預防措施計劃的編制及實施。

7、負責本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導書的編制、修訂完善工作。

8、負責本車間的各項基礎管理工作。如：現(xiàn)場管理、安全文明生產(chǎn)、報表、原始記錄管理等工作。

9、負責本車間生產(chǎn)成本的控制，達到降低損耗，提高效益的目的。

10、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：中國國際金融學院

所學專業(yè)：企業(yè)管理第二專業(yè)：連鎖經(jīng)營管理

培訓經(jīng)歷：

起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般

國語水平：一般粵語水平：一般

工作能力及其他專長

一優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)和管理能力，具較強執(zhí)行力，能做好溝通協(xié)調(diào)工作，較強的`分析、解決問題能力，思路清晰，有條理。

二7年的現(xiàn)代企業(yè)管理模式理論和實踐經(jīng)驗積累，在生產(chǎn)現(xiàn)場管理、業(yè)務流程管理等具有豐富的實踐經(jīng)驗；能承受較大的工作壓力，工作態(tài)度積極樂觀。熟悉車間與倉庫管理，并能有效目標化與量化管理。

三擅長對相應制造行業(yè)的制造工程&生產(chǎn)等項目的統(tǒng)籌&管理；擅長組建有效的工作團隊，特別在新項目&新產(chǎn)品的導入方面；組建引導相應的團隊成員設立其職業(yè)規(guī)劃目標，并對其過程進行引導和績效評估；擅長應用目視化kanban方法來引導制造過程的改善；引入相應的激勵制度，以提高全體成員工作積極性，達到提高生產(chǎn)效率。

企業(yè)管理人士簡歷篇十六

編寫個人簡歷一般的都是自己所寫，而個人簡歷也算是個人的廣告信息，在寫的時候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時候要以事實說話，以數(shù)據(jù)說話。

個人信息

最高學歷：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|專業(yè)：工商管理類

婚姻狀況：已婚|身高：178cm

現(xiàn)居住地：溧陽市昆侖東苑

求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗

求職意向

期望月薪：面議|工作性質(zhì)：全職

自我描述

本人曾經(jīng)是位軍人,在企業(yè)管理方面有10年以上的管理經(jīng)驗,對公司的運作比較了解,能夠結合現(xiàn)有的情況加入部隊的管理模式.能夠挑戰(zhàn)自我。

教育經(jīng)歷

1998年0月-2000年0月|北京干部經(jīng)濟管理學校|企業(yè)管理|大專

工作經(jīng)歷

協(xié)助總經(jīng)理處理各種事項及體系iso/ts16949運行及審核修訂;對產(chǎn)品體系質(zhì)量的管理;熟悉掌握公司運營的事項。

2003年12月-2006年11月|人事行政主管|江蘇德盛食品有限公司

負責公司的招聘及行政的一切事務。

2002年2月-2003年12月|辦公室副主任兼安全主管|天目湖賓館

處理公司的對外聯(lián)勤及公司安全運營。

2001年1月-2002年1月|管理部經(jīng)理|美國信天翁經(jīng)貿(mào)有限公司

公司行政及人事的事項

1992年12月-2001年1月|班長、司務長、隊長|消防部隊

組織戰(zhàn)士訓練、撲救火災及完成組織交侍的一切任務;

拓展閱讀：個人簡歷中邏輯問題主要體現(xiàn)在哪些方面

其一，職位需求與個人技能的邏輯關系

求職在有求職意向的基礎上，也要能夠根據(jù)所求的職位來展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢技能，在這里職業(yè)求職的職位需求于個人技能之間就存在邏輯關系。比如說你求職某家科技公司，職位要求具有較高的'計算機能力，而你在個人簡歷大肆寫自己在管理上，以及銷售方面的能力，這樣顯然是不行的。

其二，相關一些信息的邏輯關系

其三，描述的時序性

時序型是編寫個人簡歷的一種方式，在有需要寫時間的時候，必須要有嚴謹?shù)倪壿?。比如說你本科畢業(yè)的時間是2014年，那么，高中畢業(yè)的時間確實2012年，這就不符合邏輯了，也就出現(xiàn)了很明顯的漏洞。

企業(yè)管理人士簡歷篇十七

三年以上工作經(jīng)驗 | 男| 25歲(1988年10月10日)

居住地：北京

電話：139********(手機)

最近工作 [ 1年5個月 ]

公司：xx咨詢有限公司

行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)

職位：部門主管最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：企業(yè)管理

學校：上海財經(jīng)大學

自我評價

多年人事行政管理工作的鍛煉，有著成熟的做事風格和較豐富的管理經(jīng)驗，對通信、軟件技術、電子商務、互聯(lián)網(wǎng)有較深入的了解，在市場營銷策劃推廣、管理體系完善、工作流程設置、人力資源管理、銷售管理和公關關系等方面均有長時間的實際操作經(jīng)驗。本人積極進取，勤奮好學，細致有耐心。工作責任心強，有良好的團隊精神，易于學習新事物，并有很強的接受能力。具有良好的文字表達和寫作能力。

求職意向

到崗時間： 一周之內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)

目標地點： 北京

期望月薪： 面議/月

目標職能： 主管

工作經(jīng)驗

2012 /9—至今：xx咨詢有限公司 [ 1年5個月]

所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)

人力資源部 部門主管

1、負責部門規(guī)劃與運作,對公司發(fā)展及事業(yè)部門提供人力資源支持;

3、負責制訂并完善各項hr管理政策與指導文件體系;

4、負責組織工作分析，建立完整的職務說明體系，實現(xiàn)定崗定編;

5、負責依據(jù)年度銷售任務，實行目標管理，編制并推行積極有效的kpi考核辦法;

6、負責制定業(yè)務部門工資方案，業(yè)績與月獎金掛鉤，合理控制收入與支出;

7、公司勞動用工與保險事務管理，協(xié)調(diào)與所屬勞動機構的關系。

2011 /8—2012 /8：xx咨詢有限公司 [ 1年]

所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)

市場推廣 培訓經(jīng)理/主管

1、負責管理咨詢業(yè)務拓展;

2、負責培訓業(yè)務拓展;

3、負責公司內(nèi)培訓;

4、負責企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容建設及推廣。

2010 /7—2011 /7：xx人力資源有限公司 [ 1年]

所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)

hr 人資經(jīng)理

1、負責公司年度人力資源規(guī)劃，人員招聘及配置計劃、培訓計劃等;

2、負責員工薪酬福利體系、績效考核制度的構建和建立;

3、負責公司員工崗位勝任標準及培訓體系的搭建，及授課;

4、負責員工關系的管理，員工發(fā)展項目的開展;

5、負責進行年度員工調(diào)查，撰寫員工調(diào)查分析報告，并設立改進計劃;

6、負責公司制度、流程、文檔的建立、完善及執(zhí)行。

教育經(jīng)歷

2006 /9—2010 /7上海財經(jīng)大學企業(yè)管理本科

語言能力

英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)

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