在人生的道路上，我們會遇到很多坎坷和挫折，但最重要的是如何勇敢面對。總結(jié)要明確自己期望達到的目標，并對自己是否實現(xiàn)了這些目標進行評價。以下是我為大家準備的一些總結(jié)范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
部門集訓心得篇一
部隊集訓是培養(yǎng)軍事素養(yǎng)和提高戰(zhàn)斗力的重要方式之一。作為一名軍人，我有幸參加了多次集訓，從中受益匪淺。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，分享一些關(guān)于部隊集訓的心得體會。
首先，集訓是鍛煉個人品質(zhì)的良機。集訓期間，我們不僅要接受嚴格的軍事訓練，還要忍受各種艱苦的環(huán)境條件。無論是嚴寒酷暑還是惡劣的訓練地勢，都考驗著我們的耐力和毅力。在這種情況下，我們需要展現(xiàn)出堅強的意志品質(zhì)和較強的團隊精神。只有堅持下去，才能完成集訓任務(wù)，達到提升個人素質(zhì)的目標。
其次，集訓是培養(yǎng)軍事技能的重要途徑。在集訓期間，我們會接受各種戰(zhàn)術(shù)訓練和實戰(zhàn)演練。通過反復的演練和模擬作戰(zhàn)，我們能夠熟練掌握各種戰(zhàn)術(shù)技能和裝備使用方法，提高作戰(zhàn)效能和生存能力。集訓中的實踐操作，使我們能夠更好地理解戰(zhàn)爭規(guī)律和戰(zhàn)術(shù)原理，為今后的戰(zhàn)斗做好充分準備。
再次，集訓是錘煉團隊協(xié)作能力的重要機會。部隊集訓中，每個人都有自己的任務(wù)和職責，但只有團結(jié)一心，密切配合，才能完成集訓目標。在集訓中，我們不僅需要聽從指揮，快速執(zhí)行任務(wù)，還需要與戰(zhàn)友們密切配合，如影隨形地共同行動。通過集體的努力和默契配合，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊精神和協(xié)作意識，提高集體作戰(zhàn)能力。
最后，集訓是檢驗領(lǐng)導才能的重要標準。在集訓中，領(lǐng)導者不僅要帶領(lǐng)戰(zhàn)士們完成各項任務(wù)，還要負責指導與教育。領(lǐng)導在訓練過程中能夠充分發(fā)揮戰(zhàn)士們的潛力，激勵士氣，就能培養(yǎng)出一支戰(zhàn)斗力強、戰(zhàn)術(shù)水平高的部隊。同時，領(lǐng)導者還要關(guān)心戰(zhàn)士的生活和工作，保障士兵們在集訓中的安全與舒適。通過對領(lǐng)導才能的鍛煉和培養(yǎng)，我們能夠更好地適應(yīng)部隊領(lǐng)導的要求，并能在今后的戰(zhàn)斗中勝任領(lǐng)導職責。
通過多次參與部隊集訓，我深刻感受到了集訓對于個人能力和團隊戰(zhàn)斗力的重要性。在將來的戰(zhàn)場上，只有經(jīng)過集訓，我們才能夠應(yīng)對各種復雜的作戰(zhàn)環(huán)境和任務(wù)，為軍隊的發(fā)展做出更大的貢獻。因此，作為一名軍人，我將始終珍惜集訓機會，不斷學習進步，為備戰(zhàn)打仗貢獻自己的力量。
部門集訓心得篇二
第一段：介紹集訓的目的和背景（200字）
公司財務(wù)部門集訓是為了提升團隊成員在財務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)能力和團隊協(xié)作能力。近期，公司面臨著財務(wù)挑戰(zhàn)和復雜業(yè)務(wù)需求的增加，因此，集訓成為必然的選擇。集訓基于財務(wù)部門的實際需求，旨在為隊員提供全面的培訓和進一步的學習機會，以提高整個團隊的綜合實力和競爭力。
第二段：介紹集訓的安排和內(nèi)容（300字）
集訓涵蓋了財務(wù)領(lǐng)域的各個方面，包括財務(wù)報表分析、預算及控制、成本管理、稅務(wù)籌劃等。為了確保培訓效果，我們邀請了行業(yè)內(nèi)的專家和一流的培訓機構(gòu)來為我們提供專業(yè)的指導和案例分析。除了理論學習，我們還進行了一系列的實踐操作和團隊活動，以幫助我們更好地應(yīng)對現(xiàn)實的工作壓力和挑戰(zhàn)。
第三段：集訓取得的成果和心得（400字）
通過集訓，我們不僅加深了對財務(wù)理論和方法的理解，還學會了如何將其應(yīng)用到實際工作中。我們學習了如何正確分析財務(wù)報表，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的潛在問題，并提出相應(yīng)的解決方案。同時，我們也對預算和成本控制有了更深入的認識，學會了提高財務(wù)績效和管理效率。在稅務(wù)籌劃方面，我們了解了相關(guān)政策和法規(guī)，并學會了合理運用以實現(xiàn)企業(yè)的合規(guī)和盈利目標。
在集訓的過程中，我們也深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性。財務(wù)工作往往需要多個部門的合作和配合，而團隊的默契和信任是成功工作的關(guān)鍵。通過集訓，我們建立了緊密的合作關(guān)系，并培養(yǎng)了相互依賴的工作態(tài)度。這讓我們更加理解，團隊的力量將為公司帶來更大的成功。
第四段：對集訓的評價和期望（200字）
整體而言，公司財務(wù)部門集訓取得了顯著的成果。我們團隊的業(yè)務(wù)能力和團隊協(xié)作水平得到了很大的提升。但是，我們也認識到這只是一個起點，我們需要繼續(xù)努力學習和實踐，不斷完善我們的財務(wù)能力。未來，我們希望能夠繼續(xù)進行類似的集訓和培訓，以進一步提高整個團隊的競爭力和戰(zhàn)斗力。
第五段：總結(jié)和展望（100字）
通過公司財務(wù)部門的集訓，我們不僅學到了專業(yè)知識和技能，還鍛煉了團隊合作和溝通能力。我們深知財務(wù)工作對公司的重要性，我們將以更高的標準和要求要求自己，不斷提高自身的能力和水平。我們相信，在集體的努力下，我們能夠為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
部門集訓心得篇三
20xx年，我們單位圍繞構(gòu)想，依據(jù)管理工作理念，進一步加強科技創(chuàng)新的責任感、緊迫感和使命感，積極探究，銳意進取，以精細化管理為契機，不斷提升各項工作的管理水平，繼續(xù)加大力度，逐步解決，努力進展完善，為社會進步和可持續(xù)進展做出了應(yīng)有的貢獻。
加強領(lǐng)導，明確責任，領(lǐng)導分片包干。全員全過程參與項目推廣工作，形成所長全盤抓，分管領(lǐng)導包片抓，室主任分項抓，項目負責人徑直抓的工作體系。與外聯(lián)單位建立了較好的伙伴關(guān)系，建立定期回訪制度，在溝通中實時發(fā)覺問題，解決問題。持續(xù)改進設(shè)計規(guī)劃技術(shù)水平，提高外聯(lián)單位的滿足度。定期到各外聯(lián)單位與工程技術(shù)人員座談。
加強了項目的跟蹤管理。對于新開發(fā)的技術(shù)依靠科技例會、中評估、重點項目匯報會等，從調(diào)研、立項、爭辯、試驗、推廣應(yīng)用等各個環(huán)節(jié)進行跟蹤管理，確?？蒲许椖堪雌陧槷斖瓿伞７止っ鞔_，責任到人。明確項目負責人與推廣項目負責人，做到技術(shù)開發(fā)與現(xiàn)場推廣同步實施，加快新技術(shù)推廣力度，確保各項技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化率80%不降低。
在項目成果轉(zhuǎn)化上，有些項目成果還有待于加強推廣和應(yīng)用。特別是科研項目現(xiàn)場試驗，有些項目需要選定區(qū)塊，集中試驗，進行效果對比，這種狀況與各外聯(lián)單位協(xié)調(diào)很難，建議主管部門和各外聯(lián)單位定期溝通后召集協(xié)調(diào)會解決；解決員工切身利益問題有待加強。由于項目任務(wù)重，人員少，科技人員和技術(shù)骨干工作壓力過大，身體素養(yǎng)下降；辦公電話陳舊破損嚴峻，影響通話質(zhì)量。建議相關(guān)職能部門改造活動室和工房，并統(tǒng)一配備辦公電話。
科技管理工作需進一步加強。項目現(xiàn)場試驗施工運行不暢通，現(xiàn)場試驗補貼發(fā)放有的不到位，影響了前線小隊現(xiàn)場試驗施工協(xié)作的積極性，應(yīng)加大協(xié)調(diào)力度；加強學術(shù)溝通和技術(shù)考察，有利于提高科研骨干技術(shù)水平；試驗工房不配套，面積小，已完成的推廣項目工具與生產(chǎn)單位交接不實時；新增技術(shù)干部沒有計算機，部分計算機老化，運行速度慢，影響工作效率。建議相關(guān)部門試驗補貼帶帽嘉獎到小隊或者徑直發(fā)到爭辯單位，為技術(shù)干部考察溝通制造機會，定期配備更新計算機。
在管理上，圍繞設(shè)計爭辯所的大方向，嚴格掌握變動成本支出，繼續(xù)完善細化科研及嘉獎機制，推動技術(shù)創(chuàng)新，充分調(diào)動技術(shù)干部積極性，確保下年度科研目標順當實現(xiàn)。在項目研發(fā)上，不斷提高技術(shù)干部自主研發(fā)技能，能獨立完成的項目不搞外協(xié)，能內(nèi)部合作的不搞外部合作。大力培育技術(shù)干部創(chuàng)新精神，大膽解放思想，挑戰(zhàn)技術(shù)極限，敢于突破新技術(shù)。結(jié)合生產(chǎn)實際需求開展安全環(huán)保節(jié)能增效等方面的課題爭辯，為完成全年任務(wù)提供技術(shù)支持。
在項目推廣上，采用請進來走出去的方法，加大對鑒定項目的推廣力度。請進來，經(jīng)常邀請工程方案規(guī)劃的同志來我所傾聽新技術(shù)講座，讓他們多了解我們的新技術(shù)，在編制項目工程方案時多采用我們的新工藝。走出去，所領(lǐng)導和項目組要經(jīng)常到各單位介紹我們的新技術(shù)，不斷拓寬新技術(shù)推廣范圍。同時要繼續(xù)做好新技術(shù)推廣價格評估工作，不斷提高科技貢獻率。在精細化管理上，完善和細化各項規(guī)章制度，定期對制度的合理性和有用性進行評審，實現(xiàn)管理的規(guī)范化和人性化，做到持續(xù)改進和提高。繼續(xù)做好安全隱患排查和改進，嚴格掌握、遵章行車，確保全年安全生產(chǎn)。
部門集訓心得篇四
部隊集訓是軍隊訓練的重要組成部分，旨在提升戰(zhàn)士的戰(zhàn)斗力、素質(zhì)能力和團隊合作精神。經(jīng)歷了一次次集訓，我深深感受到了其帶給我的鍛煉和成長，下面我將結(jié)合親身經(jīng)歷，分享我對部隊集訓的心得體會。
首先，部隊集訓讓我深刻認識到了紀律的重要性。集訓期間，每一項訓練任務(wù)都要按照既定的規(guī)定進行，要求嚴明，時間緊迫，要求高度集中的精力完成。在這個過程中，軍人必須嚴格遵循軍事紀律，服從命令，嚴守禮儀，嚴禁違紀行為。沒有紀律的軍隊將失去戰(zhàn)斗力，沒有紀律的戰(zhàn)士將成為隊伍的累贅。通過集訓，我深深體會到了紀律的力量，它能夠使我們的隊伍更加團結(jié)，行動更加有序，提升了整體的戰(zhàn)斗力。
其次，部隊集訓鍛煉了我堅韌不拔的毅力。集訓過程中，我們經(jīng)歷了長時間的體能訓練、戰(zhàn)術(shù)訓練以及各種復雜環(huán)境下的作戰(zhàn)模擬。這些訓練任務(wù)無一不測試著軍人的體力、意志和耐力，每一次的痛苦和挑戰(zhàn)都是對我們毅力的考驗。面對疲憊、壓力和困難，我學會了堅持不懈，不輕言放棄。逆境中的堅持讓我更加堅強，更加有信心面對任何困難和挑戰(zhàn)。
再次，部隊集訓激發(fā)了我的團隊合作精神。無論是體能訓練還是戰(zhàn)術(shù)演練，每一項任務(wù)都需要團隊的緊密合作。只有通過密切配合、相互信任和有效溝通，我們才能夠完成訓練任務(wù)，并在最短的時間內(nèi)達到最好的效果。在集訓中，我深深感受到了團隊合作的重要性，也理解到了一個人的力量是有限的，只有團隊的力量才是無窮的。通過團隊合作，我不僅改善了同袍之間的關(guān)系，還提升了集體戰(zhàn)斗力。
另外，部隊集訓培養(yǎng)了我臨危不懼的勇氣。集訓過程中，我們面臨著各種場景的模擬作戰(zhàn)，要敢于面對敵人的威脅和恐懼。只有在臨危挑戰(zhàn)面前保持冷靜、果斷的態(tài)度，并且能夠迅速應(yīng)對，才能在戰(zhàn)場上立于不敗之地。通過集訓，我學會了在壓力下保持鎮(zhèn)定，克服恐懼，積極應(yīng)對。這種臨危不亂的勇氣不僅使我在訓練中表現(xiàn)出色，也影響了我在生活中的態(tài)度和行為。
最后，部隊集訓增強了我對軍事技能的掌握。集訓期間，我接受了各種專業(yè)的軍事訓練，包括射擊、戰(zhàn)術(shù)操作、偵察等。這些訓練不但提高了我作戰(zhàn)技能的水平，也加深了我對軍事戰(zhàn)術(shù)的理解。通過短時間內(nèi)高強度的訓練，我在各項技能上都有了明顯的提升，這使我更加自信地擔當起軍人的責任和使命。
總之，部隊集訓在我成長的道路上扮演了重要的角色。通過集訓，我深刻認識到了紀律的重要性，鍛煉了毅力和勇氣，培養(yǎng)了團隊合作精神，提高了軍事技能的掌握。這些都是我今后軍旅生涯中的寶貴財富，也是我在人生道路上受益終生的經(jīng)驗。我將牢記集訓的教誨，繼續(xù)努力進取，在軍營中不斷成長，為國家的安寧和人民的幸福貢獻自己的力量。
部門集訓心得篇五
第一段：引言（100字）
隨著市場競爭的加劇，財務(wù)部門在企業(yè)管理中的地位愈發(fā)重要。為了提升財務(wù)部門的綜合素質(zhì)和能力，我們公司在最近舉辦了一場集訓活動。本文將重點分享這次集訓的心得體會，包括學習到的知識和技能，心態(tài)的調(diào)整以及對今后工作的影響。
第二段：知識和技能提升（250字）
在集訓中，我們學習了許多財務(wù)管理方面的知識和技能。首先，我們學習了如何進行財務(wù)分析和報表解讀，掌握了評估公司營運狀況的方法。其次，我們加深了對成本管理和預算控制的理解，學會了如何制定有效的成本控制措施。此外，我們還學習了現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理工具和軟件的使用技巧，提高了理財和投資的能力。通過這些知識和技能的提升，我們的財務(wù)部門在日常工作中能夠更加準確和高效地進行決策和分析。
第三段：心態(tài)調(diào)整（250字）
除了知識和技能的提升，集訓過程中我們還進行了心態(tài)的調(diào)整。財務(wù)工作通常需要我們對數(shù)據(jù)進行分析和處理，所以對于數(shù)字的敏感度和耐心是必不可少的。在集訓中，我們通過各種案例分析和小組討論，培養(yǎng)了我們的邏輯思維和問題解決的能力。此外，我們還進行了心理壓力管理的訓練，學會了如何在高強度工作壓力下保持良好的心態(tài)和工作效率。這些心態(tài)調(diào)整的學習和訓練為我們在財務(wù)工作中應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力提供了很好的支持。
第四段：對未來工作的影響（300字）
這次集訓對我們未來的工作影響深遠。首先，我們學習到的財務(wù)管理知識和技能將在我們的實際工作中得到應(yīng)用，幫助我們更好地處理日常的財務(wù)運作和決策。其次，集訓中培養(yǎng)的邏輯思維和問題解決能力將幫助我們在解決實際問題時更加理性和高效。此外，我們在集訓中建立的團隊合作精神和溝通能力也將在工作中發(fā)揮重要作用，提高我們的工作效率與效益?？傊?，這次集訓為我們的未來工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)（200字）
通過參與公司財務(wù)部門集訓，我們不僅提升了個人的知識和技能，更改變了我們的心態(tài)和工作方式。我們學到了財務(wù)管理的核心理念和方法，培養(yǎng)了高效分析和解決問題的能力。這次集訓讓我們更加自信地面對工作挑戰(zhàn)，并為我們的企業(yè)貢獻出更多的價值。我們希望能夠?qū)⑺鶎W所得應(yīng)用到實際工作中，為公司的發(fā)展助力，不斷提升我們的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
部門集訓心得篇六
作為一名企業(yè)職員，職業(yè)生涯中，學習和成長都是必不可少的環(huán)節(jié)。部門集訓是公司為我們提供的一個非常好的學習和成長機會，可以幫助我們升級技能、認知世界，提高自我修養(yǎng)，從而更好地適應(yīng)職場的各種挑戰(zhàn)。下面，就我的部門集訓心得體會，分享一下自己的感悟和思考。
第二段：理解、領(lǐng)悟
部門集訓，是企業(yè)為提升組織競爭力和發(fā)展員工的職業(yè)素養(yǎng)而設(shè)立的教育平臺，旨在讓員工從中獲得具有針對性和實效性的知識和技能。而我在部門集訓中的主要收獲，就是更好的理解了自己的職業(yè)規(guī)劃方向和對于目標的堅持，以及如何保持良好的心態(tài)和積極的工作態(tài)度。
第三段：積累、創(chuàng)新
據(jù)我觀察，部門集訓主要內(nèi)容有：專業(yè)知識、人際關(guān)系、溝通表達、團隊協(xié)作、時間管理、銷售能力、領(lǐng)導力等諸多方面。這些知識與技能，不僅幫助我增長了專業(yè)知識和工作技能，更重要的是提升了我在工作中的綜合素質(zhì)和競爭力。在實踐中，我們應(yīng)該嘗試通過不斷積累知識和經(jīng)驗，探索更加開高效和創(chuàng)新的工作方式和方法。
第四段：交流、分享
在部門集訓中，我不僅從講師的講解中汲取了知識，更在與公司內(nèi)部的其他同事共同學習、交流和分享的過程中，拓寬了自己的視野和認知圈。在整個學習的過程中，感受到其他同事的熱情和創(chuàng)新思維，我也應(yīng)該取之乎上、用之乎下，在工作實踐中積極使用和推廣。
第五段：總結(jié)、展望
總的來說，部門集訓對于我們的職業(yè)生涯是非常有益的。借助部門集訓，我們可以不斷地提高自身素質(zhì)，提升自己的職場競爭力，不斷進步、不斷創(chuàng)新、不斷學習、不斷超越，以更積極、更有責任感和使命感的態(tài)度應(yīng)對公司的各種挑戰(zhàn)。相信自己可以做得更好！
部門集訓心得篇七
近日，我們所在的部門進行了一次集訓，從產(chǎn)品知識到銷售技巧等多個方面進行系統(tǒng)化的培訓和研討。在這次集訓中，我有著許多心得和體會，下面就我個人的經(jīng)驗，分享一下在集訓中所獲取的收獲和所學到的東西。
第一段：集訓前的準備
在集訓前，我意識到了一個問題，就是自己的學習計劃。我認真的列出了自己所需要了解的領(lǐng)域，對每個領(lǐng)域進行了詳細的研究，以便能夠更好地參與集訓討論和交流。另外，我還留意到了我自己的情緒狀態(tài)，我知道集訓的學習過程是艱辛的，需要耐心和毅力，因此我不斷增加自己的自信和積極性，預示著我將會擁有一段非常有意義的學習歷程。
第二段：開幕式的啟航
開幕式十分盛大。在這個關(guān)鍵的時刻，我感覺自己變得非常緊張。我們的總經(jīng)理為我們展現(xiàn)了一系列的PPT，和專業(yè)技術(shù)人員一起，《銷售技巧》、《客戶需求分析》、《產(chǎn)品專業(yè)知識》等一系列的內(nèi)容，猶如一道靈感的閃電，倏地而來，猶如一江春水緩緩流淌，如此宏大的視聽盛宴，不由自主的讓我心馳神往。
第三段：集中學習
我所屬的培訓小組人數(shù)較少，這為我們展開了一個輕松自由的交流平臺。在集中的課程學習中，我感受到了學友之間的團結(jié)，知識碰撞、探討互動使我們受益匪淺。同時，由于集中學習，大家更加注重互相貢獻和分享。也因此，使得集訓期間，我的學習氛圍得到了提升，我獲得了許多前所未有的啟示，這對于日后的工作將非常有利。
第四段：實踐操作
另外，實踐操作也是我們這次集訓中的重點體驗。在實踐環(huán)節(jié)中，我們不僅需要將在課堂上所學知識運用到實際情況中，還需要根據(jù)實際情況提出自己的改進建議，這不僅是檢驗了我們所學知識的掌握情況，同時也是培養(yǎng)了我們的思維邏輯和溝通能力。在實踐操作中，我更加深刻地認識到了溝通的重要性，明白到如何更好地與客戶進行溝通和合作將直接影響到我們與客戶的關(guān)系和最終銷售業(yè)績的提升。
第五段：集訓總結(jié)
集訓即將結(jié)束，在最后一個課程中，我們集體參觀了一個非常成功的公司，他們公司是如何實現(xiàn)快速升級和轉(zhuǎn)型，一路領(lǐng)先于競爭對手。公司的領(lǐng)導表明只有擁有可持續(xù)發(fā)展的正向姿態(tài)和持續(xù)的學習精神，才能建立起公司的核心競爭力。這讓我意識到了公司對員工個人能力和態(tài)度的重視，只有在不斷學習成長的過程中，我們才能走向更高的高度和更遠的距離。在這樣一個學習過程中，我對自己有了更深的認識，感受到自己在工作和生活上還有很多不足之處，也知道了以后要腳踏實地地學習，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。
總之，部門集訓是一次非常充實、實用的學習體驗。我通過這次集訓，獲得了許多寶貴知識和經(jīng)驗，并對自己的職業(yè)規(guī)劃有了明確的了解和定位。我相信在今后的工作和生活中，這些所學的知識和技能將會成為我成功的砝碼。
部門集訓心得篇八
作為公司員工，我明白一個團結(jié)的集體對公司的重要性。只有通過各個部門加強溝通，然后融合各自的專業(yè)知識結(jié)合起來才能為公司帶來更大的效益。只有每個人發(fā)揮自己的特長，形成與團隊其它成員優(yōu)勢互補的局面，才能顯示出整個團隊的綜合競爭力，更好地促進事業(yè)的開展。
在培訓的過程中，老師從多個角度、多個方面闡述了如何進行有效的溝通，并通過詳盡的案例加以證明。為什么要進行溝通？如何進行溝通？如何突破溝通的障礙？這些問題老師都用笑話的形式展現(xiàn)出來。讓我對課題增加了趣味性。在這些問題都一一被解答的同時，我們明白了如何進行有效溝通。溝通其實并不難，關(guān)鍵是要掌握溝通的技巧。我們平時在工作的溝通的過程當中，少了理解，多了爭辯。這樣不僅浪費了時間，同時也沒有提高工作效率。所以有條理的表達自己的意思還是非常重要的，我們要使自己講的明白，對方聽得清楚，到達有效溝通。在溝通中，“多給他人一些關(guān)心、理解、贊美、開心的話語〞，感覺贊美這一點也是極其重要的'，這也是人際交往過程中的潤滑劑。在平時的工作生活中，大家不乏外界來的批評、指責、抱怨、不滿，但這些都不是我們內(nèi)心最渴求的，在我們每個人的內(nèi)心深處，都渴望來自外界的認可、肯定、鼓勵、贊美、關(guān)心，這些是我們不斷勇往直前的動力器，是我們不斷提升內(nèi)心士氣的催化劑。
經(jīng)過這次學習讓我懂得了要想作為一名優(yōu)秀的員工就應(yīng)該調(diào)整自己的工作心態(tài)，做到在快樂中工作，應(yīng)該以高度的敬業(yè)精神，默默地奉獻；應(yīng)該抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。我做為公司營業(yè)部的一員，應(yīng)該積極改善工作中的缺乏，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，為公司和自己創(chuàng)造一個更加優(yōu)美的工作環(huán)境。
部門集訓心得篇九
作為公司員工，我明白一個團結(jié)的集體對公司的重要性。只有通過各個部門加強溝通，然后融合各自的專業(yè)知識結(jié)合起來才能為公司帶來更大的效益。只有每個人發(fā)揮自己的特長，形成與團隊其它成員優(yōu)勢互補的局面，才能顯示出整個團隊的綜合競爭力，更好地促進事業(yè)的發(fā)展。
在培訓的過程中，老師從多個角度、多個方面闡述了如何進行有效的溝通，并通過詳盡的案例加以證明。為什么要進行溝通?如何進行溝通?如何突破溝通的障礙?這些問題老師都用笑話的形式展現(xiàn)出來。讓我對課題增加了趣味性。在這些問題都一一被解答的同時，我們明白了如何進行有效溝通。溝通其實并不難，關(guān)鍵是要掌握溝通的技巧。我們平時在工作的溝通的過程當中，少了理解，多了爭辯。這樣不僅浪費了時間，同時也沒有提高工作效率。所以有條理的表達自己的意思還是非常重要的，我們要使自己講的明白，對方聽得清楚，達到有效溝通。在溝通中，“多給他人一些關(guān)心、理解、贊美、開心的話語”，感覺贊美這一點也是極其重要的，這也是人際交往過程中的潤滑劑。在平時的工作生活中，大家不乏外界來的批評、指責、抱怨、不滿，但這些都不是我們內(nèi)心最渴求的，在我們每個人的內(nèi)心深處，都渴望來自外界的認可、肯定、鼓勵、贊美、關(guān)心，這些是我們不斷勇往直前的動力器，是我們不斷提升內(nèi)心士氣的催化劑。
經(jīng)過這次學習讓我懂得了要想做為一名優(yōu)秀的員工就應(yīng)該調(diào)整自己的工作心態(tài)，做到在快樂中工作，應(yīng)該以高度的敬業(yè)精神，默默地奉獻;應(yīng)該抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。我做為公司營業(yè)部的一員，應(yīng)該積極改善工作中的不足，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，為公司和自己創(chuàng)造一個更加優(yōu)美的工作環(huán)境。
部門集訓心得篇十
第一段：介紹集訓背景和目的（150字）
公司財務(wù)部門集訓是為了提升員工的財務(wù)知識和技能，從而更好地應(yīng)對日益復雜的商業(yè)環(huán)境。在這次集訓中，我們同事們積極參與、協(xié)作互助，不僅鞏固了專業(yè)知識，還培養(yǎng)了團隊合作精神。
第二段：分享集訓內(nèi)容和體會（300字）
在集訓中，我們學習了財務(wù)分析、預算控制、報表分析等方面的知識。這些知識對于我們的工作至關(guān)重要，能夠幫助我們更好地分析公司的財務(wù)狀況、把握經(jīng)營趨勢，并做出科學的決策。通過講師的系統(tǒng)講解和實戰(zhàn)案例的分析，我們對這些概念和方法有了更深入的理解。
在學習過程中，同事們積極思考，提出問題并互相討論。我們之間的討論不僅豐富了知識，還激發(fā)了更多靈感。同時，集中學習也加強了團隊的凝聚力和協(xié)作能力。我們通過小組練習和團隊項目，學習如何合作、如何有效地分工與溝通。整個過程中，每個人的才華都得以展現(xiàn)，也更好地了解了彼此的優(yōu)勢與特點。
第三段：集訓帶來的成果（300字）
通過這次集訓，我們不僅擴展了知識，提高了專業(yè)技能，還提升了思維和決策能力。我們學會了如何利用財務(wù)數(shù)據(jù)進行精準的分析，幫助公司發(fā)現(xiàn)問題和機遇，并制定出相應(yīng)的措施。我們能夠更好地協(xié)調(diào)公司各部門間的財務(wù)需求，提供精確可靠的財務(wù)報告。此外，我們也學習到了如何在面對困難和挑戰(zhàn)時保持積極的心態(tài)，爭取突破。
集訓還提升了個人職業(yè)素養(yǎng)。我們意識到財務(wù)人員需要高度負責和高度誠信的品質(zhì)，因為我們所處理的是公司的財富和利益。在集訓中，我們重視道德倫理的教育和實踐，明確了個人在職場上的責任和角色，以更好地為公司服務(wù)。
第四段：應(yīng)用和回顧（250字）
結(jié)束集訓后，我們立即將所學知識應(yīng)用到工作中。通過分析財務(wù)數(shù)據(jù)，我們成功發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了相應(yīng)的解決方案。這些改進舉措對于公司的發(fā)展起到了促進作用，也提升了我們的工作價值和積極性。
此外，我們也經(jīng)常組織內(nèi)部培訓和分享會，將集訓所學的知識傳遞給其他同事。通過互相學習、借鑒，我們共同進步，共同推動公司的發(fā)展。我們還定期回顧集訓內(nèi)容，鞏固知識，并與新加入的同事分享經(jīng)驗，使整個部門形成學習共同體。
第五段：總結(jié)集訓體會和展望（200字）
這次財務(wù)部門的集訓使我們在專業(yè)知識、團隊合作和職業(yè)素養(yǎng)方面都得到了提升。我們的工作積極性和效率得到了顯著提高，對公司財務(wù)狀況的把握能力也大大增強。我們深刻認識到學習是一個持續(xù)的過程，我們將繼續(xù)努力學習、創(chuàng)新并超越自我。我們相信，通過不斷提高自身的能力和素質(zhì)，我們財務(wù)部門一定能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
部門集訓心得篇十一
部門集訓是提高團隊凝聚力和提升員工素質(zhì)的必要活動。作為該部門的一員，我參加了最近的部門集訓，收獲頗豐。在此，我想分享我在活動中的收獲和體會。
第二段：學習到的新知識
集訓活動中，我們接觸了不少新知識和理念。其中，最有感觸的是管理這一塊。通過與其他公司專業(yè)人員的交流，我們學到了不少管理上的技巧和思路，如如何合理分配任務(wù)，如何合理激勵團隊人員等等。這些知識拓寬了我們的視野，讓我們更清晰地認識到自己的不足和需要改進的地方。
第三段：通過交流，認識到自己的不足和問題
在集訓活動中，我們與其他公司的專業(yè)人員進行了交流與研討。通過交流，我認識到自己在溝通方面存在很大的問題。我經(jīng)常會過于著重自己的觀點而忽略了別人的意見。這在工作中也時常給同事和上級留下了不好的印象。在集訓的過程中，我不僅學到了如何更好地溝通，更重要的是，通過別人的指點，認識到了自己的不足和問題。
第四段：個人收獲
在訓練中，我通過一系列的活動，得到了很多鍛煉自己的機會。這包括領(lǐng)導團隊完成任務(wù)并及時解決問題、學會跟團隊成員合作以及如何在集體中發(fā)揮自己的最大作用。通過這些活動的學習，我認識到了自己的不足，并且能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)點，在工作中更好地完成自己應(yīng)該完成的任務(wù)。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次部門集訓，我認識到自己在工作中的不足與問題，并且得到了許多寶貴的經(jīng)驗與技能。但同樣，我也認識到了自己在不斷進步的同時，仍有很多需要改進的地方。在以后的學習和工作中，我會繼續(xù)努力學習、規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，持續(xù)創(chuàng)新、優(yōu)化工作流程，提高工作效率以及工作質(zhì)量。
部門集訓心得篇十二
上周五、周六，我們部門開展了一次團隊建設(shè)活動。公司每位員工每年團隊建設(shè)費用是400元，主要用于同部門同事間的感情交流。年底大家都比較忙，所以本次活動就近安排，且比較輕松、休閑，半天在老山珠江鎮(zhèn)及湯泉鎮(zhèn)欣賞樓盤(房價太貴，買不起，只能欣賞)，半天爬山。不用工作，不用做家務(wù)，大家全身心地投入到吃喝玩樂上，真是開心。開心之余有些體會，寫出來與大家分享。
首先談房子。09年的房價很富戲劇性，從低迷到暴漲僅幾個月的功夫，就像07年人人談股一樣，今年人人談房，所以關(guān)于房子的事情，也被雷人地稱為“房事”。目前，高房價已經(jīng)給社會及人們生活帶來了很大的影響，以任志強、王石、潘石屹為首的“唱漲派”與有“地產(chǎn)三劍客”之稱的曹建海、時寒冰和牛刀“唱衰派”之間的斗爭一直沒有停止過，他們粉絲之間的對罵更是不斷升級。無房戶把前者被稱為開發(fā)商的走狗，后者稱為魯迅式的人民斗士。應(yīng)該說，普通無房老百姓是痛恨高房價的，高房價給人們帶來的生活負擔確實很重。大家痛恨政府與開發(fā)商一起盤剝百姓的財富，但這次老山之行，給了我一些另類的思考。
老山珠江鎮(zhèn)及湯泉鎮(zhèn)地處南京的江北地區(qū)，“過江難”一直是制約江北地區(qū)發(fā)展的瓶頸，“富人不過江”的思想影響著南京幾代人的居住觀念，所以這里的房價一直最低，07年也不過3000元/平米。但隨著南京總體規(guī)劃的建設(shè)發(fā)展，珠江鎮(zhèn)被列入南京的一個區(qū)后，發(fā)展極快，不僅市政建設(shè)發(fā)展的快，特別是道路交通的建設(shè)，二橋及三橋的建成，明年過江隧道即將通車，到主城區(qū)僅不到二十分鐘的車程，極大推動了這里的城市化進程。這次老山之行，明顯感到與幾年前比真是天壤之別，到處都在修路，修建公共設(shè)施。所以，這里的普通住房價格已經(jīng)漲到7000元/平以上。如果單從房價上看，漲得確實離譜，但結(jié)合其周邊環(huán)境(國家級森林公園，被稱為城市綠肺的80平方公里的植被，)、生活設(shè)施、交通情況，也確實有漲價的理由。
當然，價格漲的確實過快了，上半年也就4000多元/平。我一直痛恨政府的高地價推動了高房價，痛恨政府盤剝百姓的財富。這次老山之行，也讓我感受到每位普通民眾，或許也都多少享受到了城市發(fā)展給大家?guī)淼奈拿髋c便捷。從這一點上講，政府賣地所得，一定程度上也用于民眾身上。江浦以前是南京最窮的縣之一，而現(xiàn)在憑借其得天獨厚的自然環(huán)境，再加上快速發(fā)展的市政、交通建設(shè)，其發(fā)展?jié)摿τ语@現(xiàn)。當?shù)乩习傩丈钏揭泊蟠筇岣吡?。所以，我的另類思考之一就是：房價的上漲因素應(yīng)適當考慮市政、交通、環(huán)境的變化;房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展并不是對無房戶一無是處。
部門集訓心得篇十三
第一段：引言（150字）
經(jīng)過一個學期的緊張工作，我部門的成員們在努力中進步，在困難中成長。即將結(jié)束的期末，是我們回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗、展望未來的時刻。通過此次期末部門心得體會，我們不僅能夠反思自身的不足，還能夠分享成功的經(jīng)驗和帶給其他同學們的啟示。
第二段：認識到的問題與解決方案（250字）
在這學期，我們部門面臨了許多挑戰(zhàn)。我們發(fā)現(xiàn)，在項目實施過程中，團隊協(xié)作與溝通是我們最大的短板。由于各成員之間的溝通不暢、信息交流不及時，常常導致項目進展緩慢、任務(wù)重疊等問題。為了解決這個問題，我們決定定期召開團隊會議，分享項目進展和遇到的問題，更加密切地合作。同時，我們也意識到了自身的知識水平與技能不足。為此，我們計劃每周組織一次內(nèi)部培訓，互相學習與分享經(jīng)驗，提升整體素質(zhì)。
第三段：取得的成就與收獲（250字）
通過全體成員的共同努力，我們部門在這學期取得了一些值得驕傲的成績。我們成功完成了一項大型的社會實踐項目，為學校爭得了榮譽。此外，在團隊建設(shè)方面，我們通過加強內(nèi)部聯(lián)系，增進了團隊的凝聚力。在這學期，我們逐漸磨合出了一套有效的工作模式，使我們的工作更有條理、更高效。這些成就和收獲不僅來自團隊合作的努力，更離不開每個成員個人的高度自主與奉獻精神。
第四段：深思與反思（250字）
在這學期中，我們也遇到了一些挫折和困難，這讓我們更加深思自身。我們意識到在時間管理方面存在一定的問題，常常會出現(xiàn)任務(wù)拖延、計劃安排不合理等情況。為此，在下個學期的工作中，我們決定制定更為詳細的工作計劃，合理分配任務(wù)，提高整體的工作效率。此外，在工作過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了對待工作態(tài)度的重要性。致力于工作的成員們表現(xiàn)出了更積極、主動、負責任的態(tài)度，而沒有投入夠的成員，也暴露出了懶散、不負責任的問題。通過這次總結(jié)，我們要向全體成員灌輸專注的理念，提高對工作的認同感。
第五段：未來展望（300字）
通過這次期末部門心得體會，我們更加明確了自己未來的方向。我們希望借助下個學期的機會，進一步加強團隊的合作與溝通，提升團隊的整體實力。我們會積極主動地尋找外部培訓和學習資源，提高自身學術(shù)水平與實踐能力。同時，我們也會加強自我管理，堅持工作計劃，提高工作效率。我們相信，在每個成員的共同努力下，我們的部門將會越來越好，為其他同學們提供更好的服務(wù)與幫助。
結(jié)尾（100字）
回顧這個學期，我們在困難與挫折中一起成長、在合作與溝通中建立起默契。期末部門心得體會是我們的總結(jié)與啟示，也是我們更上一層樓的動力源泉。在未來的道路上，我們會以更加堅定的信心和更加明確的目標前行，為更加美好的未來而努力奮斗。
部門集訓心得篇十四
本人20xx年8月進入公司,先后從事行政文員、人力資源管理等崗位工作。近五年來，我立足崗位，不斷加強業(yè)務(wù)學習，強化業(yè)務(wù)技能?，F(xiàn)將個人工作情況總結(jié)如下：
xx年8月至07年2月，我從事行政文員工作，在這個工作崗位上，本著“把工作做的更好”的目標，我立足崗位，積極工作，完成職責范圍內(nèi)各項事務(wù)。一是做好公司各階文件的登記、修改、下發(fā)，完成質(zhì)量體系中的a、b版文件的修訂工作;二是做好電話接轉(zhuǎn)、電話通知、記錄傳達以及文件文印工作;三是做好公司員工考勤管理，飯卡辦理及統(tǒng)計;四是協(xié)助做好公司來人來賓接待工作;五是圖書資料以及公司各類許可證件保管與查閱，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供方便。
xx年3月以來，我主要從事人力資源管理工作。根據(jù)公司各部門、車間人力資源需求以及公司招聘計劃，做好人員招聘。先后6次參加縣級以上大型招聘會，滿足公司生產(chǎn)、發(fā)展、擴大的需求。做好新員工入職手續(xù)辦理，分配至相關(guān)部門、車間，安排好住宿和就餐等事宜。做好新進員工培訓，使他們熟悉和了解公司廠紀廠規(guī)及作息時間安排。做好勞保、辦公用品申購與發(fā)放管理，每月10日前統(tǒng)計部門、車間報下月辦公用品需求計劃，月底對辦公用品進行發(fā)放，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。每周例會及時做好會議內(nèi)容記錄整理，根據(jù)會議宗旨和精神撰寫會議紀要，對會議記錄做全面檢查，并存電子檔計算機共享，便于有關(guān)部門查閱，以便更好地貫徹執(zhí)行會議精神。做好公司宣傳文化建設(shè)，每月中旬編制記錄公司發(fā)生的`新聞及政策，并從網(wǎng)絡(luò)或報紙上轉(zhuǎn)載有意義的故事或文件，從而行成企業(yè)文化，于月底宣傳欄公布《月度企業(yè)月刊》。做好“6s”工作，每周組織生產(chǎn)、品質(zhì)等部門對公司各部門、車間進行檢查，對不符合項，進行公示，以促進及時整改。
從我進入公司工作以來，公司不斷發(fā)展壯大，也對個人工作提出更高的要求，為此，我不斷加強學習提升崗位工作能力。在這期間，我自學平面設(shè)計及cad，并在現(xiàn)在工作上得到運用，如做好歡迎詞、歡迎架、組織架構(gòu)圖、生產(chǎn)部編制的各車間作業(yè)指導書(彩版)、各車間統(tǒng)一制作區(qū)域標識等。學習人力資源知識，參加市組織的企業(yè)績效考核、績效量化等相關(guān)知識培訓，參加縣勞動局組織的《勞動合同法》知識培訓，通過學習培訓，了解更多人力資源管理方面的知識，更好的指導自己做好日常人員招聘、培訓等工作。學習企業(yè)管理知識，利用每周一、三、五晚加班，從公司的圖書資料中學習，簡單了解企業(yè)管理知識、電池行業(yè)動態(tài)以及“6s”現(xiàn)場管理知識，并結(jié)合實際把“6s”知識運用到工作來，如07年修訂了“6s執(zhí)行手冊”，會同生產(chǎn)、品質(zhì)等部門開展了每周的生產(chǎn)現(xiàn)場整頓活動。
當然，我也清醒地認識到自己在工作還存在著一些不足，如“6s”工作，雖然與前況相比，有很大進步。但在“6s”方面我還有很多不足，最主要是缺少持之以恒的思想，有時為了其他工作而忽略“6s”。且檢查工作的深度不夠，6s管理只是做到清潔，其他內(nèi)容尚做的不夠。對員工培訓方面更多地是注重了新員工入職培訓，而對其他部門老員工培訓督促不夠。對勞保、辦公用品主要注重申購和發(fā)放的管理，而對物品的使用管理還不夠等等。
這些都是我今后工作需要努力改進的方面，在新的一年里我將按照《09年各部門培訓計劃》積極展開工作，在培訓中全面推行6s等管理制度，同時加強對勞保、辦公用品使用管理，盡力做到既不浪費，又能滿足工作之需。
回顧以往的工作，我感受頗多，我從一名不諳世事的學生，成長為一名公司老員工。我覺的，我只作了我應(yīng)該做的，卻收獲了很多東西，在我付出的同時，收獲了成果，收獲了成長，收獲了公司的信任，在新的一年，我將加倍努力工作，為公司發(fā)展壯大貢獻自己一份力量!
部門集訓心得篇十五
本次實習的目的在于通過理論與實際的結(jié)合、個人與社會的溝通，進一步培養(yǎng)自己的業(yè)務(wù)水平、與人相處的技巧、團隊協(xié)作精神、待人處事的能力等，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便提高自己的實踐能力和綜合素質(zhì)，希望能幫助自己以后更加順利地融入社會，投入到自己的工作中。
一般來說，學校的生活環(huán)境和社會的工作環(huán)境存在很大的差距，學校主要專注于培養(yǎng)學生的學習能力和專業(yè)技能，社會主要專注于員工的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。要適應(yīng)社會的生存要求，除了要加強課堂上的理論知識外，還必須要親自接觸社會參加工作實踐，通過對社會工作的了解指導課堂學習。實際體會一般公司職員的基本素質(zhì)要求，以培養(yǎng)自己的適應(yīng)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析解決實際問題的.工作能力。實習在幫助應(yīng)屆畢業(yè)生從校園走向社會起到了非常重要的作用，因此要給予高度的重視。通過實習，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間及時補充相關(guān)知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理適應(yīng)期。
二、實習內(nèi)容
腳踏實地的工作態(tài)度和求實創(chuàng)新的精神是我追求的目標。在銷售工程師們出差在外時，我敢于承擔責任，有不清楚的問題及時請示，能自主自發(fā)完成協(xié)調(diào)工作。作為銷售工程師和客戶、倉儲公司、加工廠、貨運公司以及公司財務(wù)部等連接的紐帶,我完成了如下的常規(guī)工作任務(wù):
1.當購銷合同或訂單成立后，按編號建立貿(mào)易流程單等銷售記錄；
2.更新部門每日銷售記錄，完成月度銷量的統(tǒng)計、查詢、管理；
4.整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；
5.協(xié)助做好售后服務(wù)工作，比如運輸監(jiān)控、樣品寄送、電話回訪等；
6.發(fā)出加工廠和倉庫的貨品調(diào)撥、發(fā)運等指令，協(xié)助核對往來賬目；
7.代表公司與客戶、貨運公司、倉儲管理公司等協(xié)調(diào)日常事務(wù)。
8.與公司相關(guān)部門攜手處理日常事務(wù)，比如和財務(wù)部確認客戶匯款及時準確到帳，并開具增值稅發(fā)票等。無論是訂單的跟蹤、表格的更新，還是倉庫和加工廠的貨物進出管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，都是很繁雜、細小的事，但是也不容許有任何的差錯，因為這會帶來公司巨大的損失。我著眼于將他們用一個整體的構(gòu)架來設(shè)計,盡力達到準確性、完整性、細致性和及時性的要求。比如，收到連云港倉庫每日提貨記錄a后，我會著手進行如下工作：
1.對照銷售臺帳進行核查，比如發(fā)貨單位名稱，貨品規(guī)格和出庫時間，然后根據(jù)記錄a更新臺帳發(fā)貨時間，在記錄a上做一個標記。如果記錄a在數(shù)量等登記上與我司指令有出入，立刻進行聯(lián)系核實具體情況。
2.逐一將提貨記錄轉(zhuǎn)移到電子版連云港倉庫臺帳上存檔，登記完后在記錄a上做一個標記。
3.將每種規(guī)格的貨品總量在每日及時庫存上進行登記，以方便查詢。登記完后在記錄a上做一個標記。
4.對于特殊情況，比如連云港倉庫調(diào)撥貨品到加工廠，那么不會發(fā)生第一步的銷售業(yè)務(wù)登記，這時就需要登記倉庫調(diào)撥記錄，完成后在記錄a上做一個標記。
以上表述由流程圖表示如下:
完成上述工作后，記錄a上每條提貨記錄前會出現(xiàn)3個標記。最后，將每日庫存總量進行登記，這樣才代表整個記錄完成。這個過程是一個由細節(jié)到整體的過程，每個細節(jié)互相關(guān)聯(lián)和對照，如果出現(xiàn)差錯也非常容易發(fā)現(xiàn)和及時更正。通過總結(jié)工作經(jīng)驗，這幾個月來，我保證了所處理的**部銷售單證的完整性和可追溯性，盡可能避免了諸如發(fā)貨貨品規(guī)格錯誤等重大失誤的發(fā)生。我秉承嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，立足于求實創(chuàng)新，為部門再創(chuàng)輝煌的銷售業(yè)績添磚加瓦。
部門集訓心得篇十六
今天經(jīng)過經(jīng)理的協(xié)商，我來到了沖壓部門，今天我實習的崗位是沖壓部門的機加工之線切割，只見車間是一個恒溫室，里面的溫度大概穩(wěn)定在了23到25度左右，早上我在里面還感到有些冷，不過下午還好了，感到確實恰到好處，車間里面一共6臺線切割（慢走絲）和一臺穿孔機，下面來簡單的介紹一下慢走絲的線切割機，不過首先我們要回憶一下電火花線切割機床，電火花線切割機床是采用鉬絲或硬性黃銅絲作為電極絲，電極絲在高頻脈沖電壓作用下，擊穿液體介質(zhì)，形成火花放電，同時產(chǎn)生大量的熱，使工件表面的金屬局部熔化甚至氣化，加上液體介質(zhì)的沖洗作用，以及通過控制器控制拖板運動，使電極絲按預定的軌跡進行切割加工，慢走絲是電火花線切割的一種英文簡寫是（wedm-ls）是利用連續(xù)移動的細金屬絲（稱為電極絲）作電極，對工件進行脈沖火花放電蝕除金屬、切割成型，由于慢走絲線切割機是采取線電極連續(xù)供絲的方式，即線電極在運動過程中完成加工，因此即使線電極發(fā)生損耗，也能連續(xù)地予以補充，故能提高零件加工精度。慢走絲線切割機所加工的工件表面粗糙度通?？蛇_到ra=0.8μm及以上，且慢走絲線切割機的圓度誤差、直線誤差和尺寸誤差都較快走絲線切割機好很多，所以在加工高精度零件時，慢走絲線切割機得到了廣泛應(yīng)用，這里可以總結(jié)一下，慢走絲是以銅絲為電極，而且銅絲的使用是一次性的，也就是說用過一次切割之后我們馬上就要扔掉，這里的銅絲的直徑為0.25mm，精度一般可以達到1.6左右。穿孔機的工作原理和慢走絲的工作原理是一樣的，簡單可以認為是靠電腐蝕（電火花放電）來鉆孔的，這里的“鉆頭”是銅管，直徑為0.5mm左右，這里為什么選擇用銅管是因為銅管在工作中可以通以冷卻液或者叫皂化液（純凈水），通過旋轉(zhuǎn)可以將鐵屑沖出來，這樣有利于鉆孔。
這里再來簡單的介紹一下這個線切割機的一些相關(guān)的情況，可以這么講線切割機的最高精度為+—（5~6u）,這里是這樣的由于絲杠的間隙為2~3u，而線切割機的鉆石眼膜的精度為2~3u，故我們認為線切割機的最高精度為+—（5~6u）。線走絲的`加工精度和表面粗糙度、表面光潔度都會比快走絲要高。
今日收獲：感覺線切割的東西還是很多的，對于線切割在學校里面了解不是很多，在公司里應(yīng)該好好的學習一下，同時也應(yīng)該提醒自己學校里的東西和社會上再使用的東西還是存在天壤之別的，我們一定要加強在社會上的實踐，提拓寬我們的見識，增加我們的就業(yè)競爭力！
部門集訓心得篇十七
在大學的學生會部門工作，很感謝部門內(nèi)的其他同事，是他們，在我茫然的時候，在我自己漂浮在大海的時候，給了我當頭一棒，讓我清醒，讓我重新回到岸上。下面是本站小編為大家收集整理的大學部門心得，歡迎大家閱讀。
走過了半年的學生會生活，學會了很多，也學會了如何去認識自己，控制自己，完善自己，這半年我的大學生活并不是快樂了，受到的大大小小的挫折不計其數(shù)，沒辦法這些都需要自己去承擔，我的逆商絕對漲了不少沒，學會了如何去面對失敗，如何調(diào)整自己，一個人不可能永遠都是成功者，誰能在逆境中依然站立，誰才是真正強者，誰才是永遠“不敗的”。學生的同志們，應(yīng)該是朋友們，我從你們的身上學會了許多，學會去策劃一件事，去面對事實，我也交到了幾個真心的朋友，也許我們的相識只有那么兩三年，但對我來說，這份感情是一輩子的，學生時代的朋友可能純潔的。我有那么多從小玩到大的兄弟，可現(xiàn)在一個都不在身邊，朋友們幫了我很多，不管是工作上，還是生活上。
先說說我們學生會這半年來的工作吧，基本的也就是我們繼承前輩的東西我們完成的都不錯，成績也是有目共睹的，重要的東西是我們自己想出來的東西，組織部的活動“主題團日”，給我留下了很深的印象，參加的班級和人數(shù)都是很多的，我這是我們學習的榜樣，創(chuàng)新是我們需要提高的，也是我們出去工作所需要的，還有就是干實事的精神了，這半年來自己的表現(xiàn)不是自己能說的算得，但我自己認為自己盡力了，但也有待提高。作為一個學生會的成員，樹立威望和擺正位子是很重的，和做人一樣，遇到事的時候才知道威望的重要性，威望不是炫耀，而是讓同學們相信你，幫助你，這次的四人制比賽，忙是肯定忙的，但我的球隊幫了我很多，這也讓我們的感情更加深厚。位置就不談了，讓別人認為自己是一個不普通的普通同學就可以了。
我最想說的就是下半年的活動了，我們的工作重點也就是運動會來到了，我覺得我們第一件事是申請堯山的場地，八千多人共用十幾個籃球場和一個沒開放的足球場，搞活動最大的問題就是場地了，還有就是xx年級委的幫助了，不是配合，沒有人配合我們，只有幫助和支持。還有就是人才的選拔了，開頭的活動必須要把新生的熱情激發(fā)出來，激情會燃燒出人才。體育活動盡可能的準備充分吧，機會只留給有準備的人。
我的毛病是有的時候急于求成，想一口吃掉一個胖子，在以后的工作中需要改進的，新的學期是另一個起點，不管是摸索前進還是奮勇向前吧，我們要做的就是一個不言敗的開路者，同志們，沖吧!
大學期間，我曾先后擔任五個社團的部門負責人或主要負責人，被認為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會，供大家參考，以求達到拋磚引玉之效。
一、如何解決經(jīng)費問題
2.是適當向成員收取會費;
3.是爭取學院或?qū)W校的學生工作經(jīng)費支持。
二、如何提高成員參與集體活動的積極性
3.是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作;
4.是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議，活動后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗和不足。
三、如何搞好組織機構(gòu)成員團結(jié)
社團主要負責人要發(fā)揮主要作用：
1.是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負責人的權(quán)力和責任;
2.是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大放小;
3.是要公正對待每位機構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎懲;
4.是要低調(diào)做人，以自己的人格魅力凝聚人;
5.是要經(jīng)常和各分管負責人溝通。
回首間，不覺已是學期之末了。自從進入大學這個神奇而美麗的校園后。我學到了太多的東西，特別是有幸加入學生會，使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!不過一學期的學生會生涯馬上就要結(jié)束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應(yīng)到適應(yīng)，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協(xié)作。無論從哪個方面講，收獲的很多很多。
在思想方面，對“全心全意為廣大同學服務(wù)”這句話有了更深的理解。我也不在因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。當自己真正的融入每次活動時，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠要比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質(zhì)已經(jīng)有很大的提高。
個人方面，我也通過學生會鍛煉了自己的品質(zhì)，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協(xié)作能力。
剛開始由于工作方式的不佳和經(jīng)驗的不足。我也想過要放棄，但為了珍惜這次難得的機會，不讓自己的學生活枯澀無味，同時也可以為同學們服務(wù)，增強自己的責任感。我決定留下來。
在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，使得整個學生會部門間未及時且有效的協(xié)作，共同處理好三系的學生會工作。造成工作的滯后，工作成果受到影響!在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，真正發(fā)揮好作為主席團成員應(yīng)有的責任感和使命感。充分做好各部門間的協(xié)調(diào)和梳理工作。使整個學生會有機的團結(jié)在一起，為共建三系的美好明天而努力奮斗。
同時，做為一名學生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是整個學生會的風貌。盡管一學期的時間很短，但我在很多方面都有提高。
總之，因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，希望大家在以后的工作中能繼續(xù)這種愉快的合作。一句話：真誠、用心、努力。我們就是最好的。要做就得做最好的!
感謝學生會給我這次鍛煉自我、提高自我平臺的機會。在此，我衷心地祝愿三系學生會的明天更精彩!
部門集訓心得篇十八
當我還是一名新生的時候，我參加了我們大學的學生會，希望通過這個平臺，提升自己的領(lǐng)導力和團隊協(xié)作能力。經(jīng)過一段時間的參與，我不僅收獲了寶貴的知識和經(jīng)驗，更在這個過程中成長和蛻變。
一進入學生會，我就被這個充滿活力和創(chuàng)意的環(huán)境所吸引。不同部門的學生會成員都在積極地為自己的部門服務(wù)，實現(xiàn)著自己的價值和目標。我選擇加入活動策劃部門，希望通過自己的努力，為學生會的大型活動提供獨特的策劃和執(zhí)行方案。
在這個部門，我學會了如何有效地與不同背景的人合作，如何制定一個復雜活動的執(zhí)行計劃，以及如何處理突發(fā)情況。這些技能不僅在工作中得到了體現(xiàn)，而且在我日后的學習和生活中也有著重要的作用。
與其他的大學部門一樣，我們的活動策劃部門也有著自己的目標和使命。我們致力于策劃和組織各種大型活動，為學生提供豐富多彩的校園生活，同時也在不斷嘗試和探索新的活動形式。
在實踐中，我深深地體驗到了團隊合作的重要性。一次大型活動的策劃，需要各個部門的緊密協(xié)作，每個人都要為活動的成功貢獻自己的力量。在這個過程中，我學會了如何有效地與團隊成員溝通，如何解決可能出現(xiàn)的問題，以及如何鼓勵團隊成員共同面對挑戰(zhàn)。
總的來說，我在大學部門的心得是一次又一次的歷練和挑戰(zhàn)，讓我更加深入地了解了團隊合作的重要性，更加珍視每一次與他人合作的機會。我相信，這些經(jīng)歷將會對我未來的生活和工作產(chǎn)生深遠的影響。
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