報(bào)告是一種系統(tǒng)性地呈現(xiàn)研究結(jié)果、工作進(jìn)展或問(wèn)題解決方案等信息的書(shū)面材料,它旨在向讀者傳達(dá)事實(shí)、數(shù)據(jù)和分析結(jié)果,以支持決策和溝通。通過(guò)撰寫(xiě)報(bào)告,我們可以將復(fù)雜的信息整理清晰,并展示我們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。在面臨需要向他人匯報(bào)的情況下,我想我們需要寫(xiě)一份報(bào)告了吧。在撰寫(xiě)報(bào)告之前,應(yīng)該進(jìn)行充分的信息搜集和資料分析,以便有更充足的素材支撐論述。報(bào)告范文是我們掌握?qǐng)?bào)告寫(xiě)作規(guī)范和技巧的重要參考資料,可以幫助我們避免常見(jiàn)的錯(cuò)誤和陷阱。
機(jī)電公司實(shí)踐報(bào)告篇一
平時(shí)上課的時(shí)候老師常叫我們?nèi)?shí)踐,搞管理的實(shí)踐很重要。五一放假期間,我們小組四位同學(xué)決定趁著假期去公司進(jìn)行一次社會(huì)實(shí)踐。經(jīng)過(guò)聯(lián)系,我們到了佛山市新家翔陶瓷有限公司進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,在去之前,我們四人先進(jìn)行分工,由于我對(duì)人力資源方面比較感興趣,因此我選了公司的人事部作為實(shí)踐的重點(diǎn)。這間陶瓷公司位于南莊紫洞工業(yè)區(qū),成立于1998年,經(jīng)過(guò)七年多的發(fā)展,現(xiàn)在已經(jīng)成為佛山市較大規(guī)模的建陶生產(chǎn)企業(yè)。公司擁有九十年代意大利、德國(guó)的先進(jìn)陶瓷生產(chǎn)設(shè)備和自動(dòng)生產(chǎn)線。下設(shè)原料車(chē)間和燒成車(chē)間兩大生產(chǎn)車(chē)間,附設(shè)榮俊拋光車(chē)間一間。其中燒成車(chē)間擁有四條生產(chǎn)線,專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)全色、大顆粒滲花拋光磚系列產(chǎn)品,年產(chǎn)量達(dá)到九百多萬(wàn)平方米。榮俊拋光車(chē)間擁有先進(jìn)的拋光線兩條,生產(chǎn)各種規(guī)格、型號(hào)、花色的拋光磚,年產(chǎn)量達(dá)到五百多萬(wàn)平方米。我們除了到公司的生產(chǎn)車(chē)間,了解生產(chǎn)情況,我還到了公司的人事部進(jìn)行實(shí)習(xí)。我察看了該公司員工的一些基本資料,例如員工學(xué)歷情況及薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)情況等。為了更加深入地了解,我還與人事部經(jīng)理進(jìn)行了交談,經(jīng)理也很熱情地接待,他講述了公司目前的人員狀況,薪酬體制及管理層如何進(jìn)行管理,使我對(duì)該公司的人力資源狀況有了基本的了解。
了解公司的組織結(jié)構(gòu),現(xiàn)在,讓我介紹一下新家翔陶瓷有限公司的企業(yè)文化。榮俊精神:競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有終點(diǎn),我們已參加到一場(chǎng)必須勇往直前的競(jìng)爭(zhēng)之中。在這里,競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則是更快、更高、更強(qiáng)。我們不能祈望別人倒下,讓我們超越,我們只能比別人做得更好去超越他們。為了追隨榮俊陶瓷公司所確定的方向,共享公司進(jìn)步的成果,我們每一個(gè)部門(mén),每一個(gè)人從自身開(kāi)始,努力向上,盡職盡責(zé),盡力超越自己。榮俊的使命:不污染一寸土地,給用戶(hù)潔凈的高尚建材;以科技營(yíng)造更舒適的生活空間;為員工營(yíng)造成就向上的人生平臺(tái)。榮俊的目標(biāo):成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè),在持續(xù)的健康向上的良性發(fā)展軌跡上,最終成為國(guó)際一流企業(yè)。榮俊的品牌目標(biāo):以科技創(chuàng)造完美的國(guó)際品牌。
新家翔陶瓷有限公司確實(shí)有著自己很好的目標(biāo)和使命,管理人員也以之為自己的奮斗目標(biāo),但是,在管理方面,特別是人員管理方面,他們也還存在著一些民營(yíng)企業(yè)普遍存在的問(wèn)題。為了更好地了解員工的意向,我們?cè)趯?shí)踐的時(shí)候還設(shè)計(jì)了一份調(diào)查問(wèn)卷讓他們做,經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì),我們發(fā)現(xiàn)被調(diào)查者中有48%的人提到了“開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)人才不夠,重使用、輕開(kāi)發(fā)”;有42%的人提到了“人才流失嚴(yán)重”;37%的人提到了“薪酬分配不公”;40%的人提到子“考核不合理、不科學(xué)”;34%左右的人提到了“激勵(lì)不夠,難以調(diào)動(dòng)員工積極性”。通過(guò)對(duì)問(wèn)卷的分析,我總結(jié)了該公司存在的一些問(wèn)題:
一、缺乏很好的員工培訓(xùn)體制。公司不注重人員的培訓(xùn)和開(kāi)發(fā),把人視為一種成本,當(dāng)作一種“工具”,注重的是使用和控制。重使用,輕開(kāi)發(fā)是該公司存在的嚴(yán)重問(wèn)題。和人事部經(jīng)理的談話(huà)中我們發(fā)現(xiàn)了公司很少進(jìn)行全體員工的在職培訓(xùn),平時(shí)都是各忙各的,有什么技術(shù)上的問(wèn)題就找主管問(wèn)一下,大家交流經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)也很少。這樣,公司員工的水平也很難得到提高。
二、考核不合理、不科學(xué),薪酬分配不公平。公司沒(méi)有一套完整的員工績(jī)效考核制度,工資的多少是由老板或總經(jīng)理單方面說(shuō)了算,很少根據(jù)員工的工作能力,工作績(jī)效等來(lái)考慮發(fā)放員工的工資,而且公司發(fā)放工資的時(shí)間也不定時(shí)。人事部經(jīng)理介紹說(shuō),公司里員工的工資一般都是根據(jù)其學(xué)歷及從事工作的難易、職位來(lái)確定工資,一般都是老板規(guī)定的了。當(dāng)我們問(wèn)到公司有沒(méi)有員工績(jī)效考核制度,經(jīng)理說(shuō)沒(méi)有,他說(shuō)這個(gè)很難評(píng)定。公司里沒(méi)有一套科學(xué)的考核制度導(dǎo)致了員工薪酬分配的不公平,“憑能力上崗、憑貢獻(xiàn)取酬”沒(méi)有得到很好的體現(xiàn)。
三、激勵(lì)不夠,難以調(diào)動(dòng)員工積極性。薪酬是一種激勵(lì)人力資源的手段,開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)人力資源,提升人才的知識(shí)、能力、技能等,拓展發(fā)展空間,實(shí)際上也是一種有效的激勵(lì)人力資源的措施。合理、科學(xué)的績(jī)效考核是激勵(lì)人力資源的依據(jù)。留不住人才,人才流失嚴(yán)重,通常是人才缺乏適當(dāng)激勵(lì)的一種不良結(jié)果。據(jù)經(jīng)理介紹說(shuō),人才流失也是公司的一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題,每年都有一部分的管理人員和技術(shù)人員跳槽,使得他們又得重新招收一批新人,又得對(duì)這批新人進(jìn)行培訓(xùn)。
一、定期進(jìn)行員工培訓(xùn)和交流,無(wú)論是技術(shù)還是管理方面的培訓(xùn),還可以邀請(qǐng)一些專(zhuān)家過(guò)來(lái)搞專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),使員工素質(zhì)得到提高,交流可以便于員工分享工作經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作方法。
二、建立一套完整的員工績(jī)效考核制度,以員工的能力、智慧、貢獻(xiàn)等要素作為評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn),在薪酬分配體系中體現(xiàn)。
三、管理者要給予員工適當(dāng)?shù)募?lì),充分調(diào)動(dòng)員工積極性,讓員工與企業(yè)共同發(fā)展、成長(zhǎng)。
綜合以上建議,我認(rèn)為公司可以建立一套人事管理信息系統(tǒng)。包括人員的錄用、培訓(xùn),考核記錄、工資和終止聘用等,其業(yè)務(wù)處理內(nèi)容涉及人員基本情況數(shù)據(jù)、工資變化等。它主要對(duì)實(shí)際情況與計(jì)劃進(jìn)行比較,產(chǎn)生各種報(bào)告和分析結(jié)果,用以說(shuō)明在崗工人的數(shù)量、技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的結(jié)構(gòu)等是否符合公司的發(fā)展要求。這個(gè)學(xué)期我們學(xué)了管理信息系統(tǒng),我覺(jué)得企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理真的很需要一套管理信息系統(tǒng)來(lái)支持,包括企業(yè)的采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售以及人事、財(cái)務(wù)等各方面,做到管理者與計(jì)算機(jī)相結(jié)合,使決策更加科學(xué)。
通過(guò)這次到企業(yè)的實(shí)踐,我了解了制造企業(yè)的整個(gè)運(yùn)作情況,從接訂單,采購(gòu)原材料到原材料的加工,半成品的制成,再經(jīng)過(guò)進(jìn)一步加工制成產(chǎn)成品,再到入庫(kù),產(chǎn)品的各地區(qū)銷(xiāo)售。而且,對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,各道工序也有了基本了解。平時(shí)在課堂上聽(tīng)老師講還覺(jué)得挺簡(jiǎn)單的,但真正到企業(yè)中去實(shí)踐才發(fā)現(xiàn)原來(lái)每個(gè)過(guò)程都是嚴(yán)格控制,容不得半點(diǎn)失誤的。正如老師經(jīng)常所說(shuō)的三分理論,七分實(shí)踐,實(shí)踐真的很重要。
機(jī)電公司實(shí)踐報(bào)告篇二
銀華基金管理有限公司實(shí)習(xí)報(bào)告根據(jù)學(xué)校的畢業(yè)實(shí)習(xí)要求,本人于20xx年4月20日到5月20日在北京銀華基金管理有限公司實(shí)習(xí)了一個(gè)月。在實(shí)習(xí)期間,我將理論結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步的學(xué)習(xí)到了金融機(jī)構(gòu)的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)。在一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi),我的基金知識(shí)和工作能力都得到了提高,現(xiàn)將實(shí)習(xí)工作的內(nèi)容和感想系統(tǒng)的總結(jié)匯報(bào)。
1 實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介
銀華基金成立于20xx年5月,成立9年以來(lái),銀華基金致力于為廣大投資者提供專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)管理服務(wù),逐步發(fā)展為一個(gè)具有大資金管理能力的綜合型資產(chǎn)管理公司。20xx年8月,銀華基金獲得企業(yè)年金基金管理人資格,成為國(guó)內(nèi)9家首批獲此資格的基金管理公司之一。20xx年10月底,銀華基金管理公司正式獲得qdii資格,獲準(zhǔn)開(kāi)展境外證券投資管理業(yè)務(wù)。在接下來(lái)的20xx年2月,銀華基金管理公司獲得特定客戶(hù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)資格。20xx年上半年,公司資產(chǎn)管理規(guī)模位列行業(yè)前十位,躋身國(guó)內(nèi)優(yōu)秀基金管理公司行列。銀華基金公司行業(yè)內(nèi)首家通過(guò)iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的公司。至此,銀華基金成為業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的同時(shí)擁有企業(yè)年金資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)資格、境外證券投資管理業(yè)務(wù)資格和特定客戶(hù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)資格的基金管理公司。到我實(shí)習(xí)的時(shí)候,銀華基金擁有開(kāi)放式基金十三只,并正在籌備第十四只滬深三百指數(shù)型基金。這十三只基金包括了股票型、配臵型、債券型、貨幣型和基金,充分的為不同風(fēng)險(xiǎn)收益要求的客戶(hù)提供了理財(cái)服務(wù)。同時(shí),這些銀華旗下管理的基金業(yè)績(jī)排名十分 優(yōu)異,并獲得多項(xiàng)業(yè)內(nèi)大獎(jiǎng),多次贏得獨(dú)立專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)高度評(píng)價(jià),為持有人帶來(lái)了可持續(xù)的穩(wěn)健投資回報(bào)。銀華基金因?yàn)檎w業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出,連續(xù)三年蟬聯(lián)“金?;鸸尽狈Q(chēng)號(hào)。
2 實(shí)習(xí)過(guò)程
本次畢業(yè)實(shí)習(xí)的目的在于通過(guò)在基金公司的實(shí)習(xí),掌握基金發(fā)行,購(gòu)買(mǎi)和贖回的基本原則,業(yè)務(wù)流程和操作過(guò)程。實(shí)習(xí)過(guò)程主要包括以下幾個(gè)階段:
(一) 了解實(shí)習(xí)單位的基本情況和機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員配備等。
(二) 學(xué)習(xí)基金發(fā)行招募書(shū),在運(yùn)作保障部學(xué)習(xí)基金會(huì)計(jì)知識(shí)。
(三) 總結(jié)實(shí)習(xí)經(jīng)過(guò),完成實(shí)習(xí)報(bào)告。
3 實(shí)習(xí)內(nèi)容
作為一名金融系的本科生,能夠在全國(guó)排名前十的基金公司實(shí)習(xí),讓我十分珍惜這次機(jī)會(huì)。通過(guò)一個(gè)月的認(rèn)真實(shí)習(xí),我確實(shí)學(xué)到了不少基金知識(shí),對(duì)基金行業(yè)有了初步的認(rèn)識(shí),對(duì)基金公司的各個(gè)部門(mén)的工作性質(zhì)也有了一定的概念。尤其是我所實(shí)習(xí)的部門(mén)----運(yùn)作保障部,剛開(kāi)始我從這個(gè)部門(mén)名字的字面意思并不能完全理解此部門(mén)的工作內(nèi)容,后來(lái)才知道運(yùn)作保障部是為投資管理提供后臺(tái)支持,主要是信息技術(shù)支持、交易資金清算核算、基金資產(chǎn)核算和對(duì)外信息披露等工作的。在實(shí)習(xí)過(guò)程中,我感到自己有明顯的提高,在公司里對(duì)具體工作的學(xué)習(xí)和動(dòng)手操作彌補(bǔ)了在學(xué)校里學(xué)習(xí)到的純理論知識(shí)的不足。作為實(shí)習(xí)生需要多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn),提高實(shí)踐能力。而實(shí)習(xí)工作不像正式員工有明確的工作范圍,如果不端正態(tài)度,虛心請(qǐng)教,認(rèn)真學(xué) 習(xí),積極操作,就會(huì)面臨無(wú)事可做也學(xué)不到東西的局面。 實(shí)習(xí)的第一天,在人力資源部門(mén)簽好實(shí)習(xí)合同和保密協(xié)議,領(lǐng)到實(shí)習(xí)卡就到運(yùn)作保障部報(bào)到了。從實(shí)習(xí)生進(jìn)公司的流程來(lái)看,銀華基金公司是一家非常正規(guī)和專(zhuān)業(yè)的公司,對(duì)于實(shí)習(xí)生都有專(zhuān)門(mén)的規(guī)章制度。因?yàn)槲襾?lái)銀華基金公司實(shí)習(xí)前并沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)基金知識(shí),所以在運(yùn)作保障部的第一天主要是了解這個(gè)部門(mén)的工作性質(zhì)和內(nèi)容是什么,同事們的工作分配情況,以及通過(guò)研究基金招募說(shuō)明書(shū)來(lái)初步了解基金發(fā)行的流程和本部門(mén)要做的工作。運(yùn)作保障部的工作大致上分三部分,一是基金會(huì)計(jì),主要是負(fù)責(zé)查看權(quán)益數(shù)據(jù),對(duì)基金每日發(fā)生的交易活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,并與托管行核對(duì)每日的基金凈值。 就是注冊(cè)登記, 即收到各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù),輸入一下系統(tǒng),完成投資人的份額變動(dòng)、賬戶(hù)信息變化等工作。由于銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)到得比較晚,負(fù)責(zé)這個(gè)工作的同事們需要經(jīng)常晚上加班,比較辛苦。最后一個(gè)是與券商聯(lián)系,清算核算交易資金的工作。每個(gè)部分的工作流程我都學(xué)習(xí)了一下,但重點(diǎn)是在基金會(huì)計(jì)室里學(xué)習(xí)了每個(gè)基金和年金每天需要完成的工作。首先我學(xué)習(xí)到的是基金會(huì)計(jì)的工作十分重要,絕對(duì)不能因?yàn)橐稽c(diǎn)小疏忽而出錯(cuò),因?yàn)闀?huì)計(jì)的小錯(cuò)誤將影響到的是動(dòng)輒上億的資金。所以在工作中,最重要的是保持沉穩(wěn)的態(tài)度,在出指令或者制作手工憑證時(shí),都要十分細(xì)心,認(rèn)真核查。而且,每天的工作流程和內(nèi)容是大同小異的,但是同事們都認(rèn)真的按部就班的嚴(yán)格按照工作流程表來(lái)進(jìn)行,沒(méi)有因?yàn)橄嗨频墓ぷ鞫a(chǎn)生懈怠和疏忽。這種專(zhuān)業(yè)的工作精神是非常值得我這個(gè)新新實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)的,為我將來(lái)成為一 名優(yōu)秀的職場(chǎng)新人豎立了學(xué)習(xí)榜樣。在我實(shí)習(xí)時(shí),銀華基金一共有十三只基金,在基金會(huì)計(jì)室里每個(gè)人負(fù)責(zé)對(duì)一只或者兩只基金的交易活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。每天早上的工作主要是先查看資金頭寸是否正確,再查看權(quán)益數(shù)據(jù),然后出劃款指令,最后申報(bào)證監(jiān)會(huì)的系統(tǒng)。下午的工作就是等交易所收盤(pán)后,當(dāng)天的交易數(shù)據(jù)會(huì)傳送到基金會(huì)計(jì)的電腦系統(tǒng)里面,然后讀取權(quán)益,制作憑證,生成基金估值表。在與每個(gè)托管銀行里核對(duì)數(shù)據(jù)后,確認(rèn)要公布的今日基金的凈值,最后再發(fā)布出去。在沒(méi)有到基金公司實(shí)習(xí)以前,基金的估值對(duì)我來(lái)說(shuō)是十分復(fù)雜的,我以為要憑借數(shù)據(jù)人工算出凈值。后來(lái)才知道估值都有專(zhuān)門(mén)的系統(tǒng),基金會(huì)計(jì)室的同事們一般常用三個(gè)系統(tǒng),財(cái)務(wù)系統(tǒng),估值系統(tǒng)和報(bào)表系統(tǒng)?;鸬墓乐稻褪峭ㄟ^(guò)系統(tǒng)自動(dòng)生成的,當(dāng)然還要人工認(rèn)真的檢查是否有誤。上午工作中的出指令也是一個(gè)很重要的工作,在客戶(hù)提出贖回申請(qǐng)后,申請(qǐng)日算做t日,t加一日是確認(rèn)贖回申請(qǐng)日,加二日是出指令,t加三就是劃款了。所以在這個(gè)過(guò)程中一定要熟悉流程,不然很容易出錯(cuò)。我除了旁觀學(xué)習(xí)每位會(huì)計(jì)的工作,也在一位師父的指導(dǎo)下自己完成了一天的流程,結(jié)束工作后感覺(jué)很不容易,盡管我相信自己在熟悉操作后沒(méi)有那么緊張,但是這份工作所要求的素質(zhì)除了在工作時(shí)細(xì)心謹(jǐn)慎外,就是在每樣工作后核查時(shí)需耐心仔細(xì),這正是我恰好需要加強(qiáng)的品質(zhì)。 4實(shí)習(xí)感想 在我完成一個(gè)月的實(shí)習(xí)即將離開(kāi)時(shí),感慨萬(wàn)千。既感到實(shí)習(xí)時(shí)間過(guò)短,還有許多未來(lái)得及學(xué)習(xí)的知識(shí),也對(duì)相處月余的同事和關(guān)心我的師父和領(lǐng)導(dǎo)戀戀不舍。通過(guò)踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí),積極勤奮的操作,認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考,不斷努力的聯(lián)系理論知識(shí)和實(shí)際工作。在這段時(shí)間里,不管是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上都在實(shí)踐中得到了鍛煉和提高,取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲。首先。我認(rèn)為具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),才可以很好的勝任本職工作。扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是一名優(yōu)秀的職場(chǎng)新人所必不可少的素質(zhì)。在實(shí)踐中顯得尤其的重要,具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)才能快速適應(yīng)工作需要,熟練掌握工作流程。同時(shí),在工作中僅靠我們課堂上學(xué)習(xí)到的知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,因此我們要在其他時(shí)間多給自己充電,在扎實(shí)本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)上也要拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。同時(shí)在實(shí)際的工作中遇到問(wèn)題時(shí)要多向他人請(qǐng)教。人際溝通也是非常重要的一點(diǎn),會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告如何與人打交道是一門(mén)藝術(shù),也是一種本領(lǐng),在今后的工作中也是不能忽視的。我想每一次的經(jīng)歷都是一種積累,而這種積累正是日后的財(cái)富。在工作上,在學(xué)習(xí)上,我們要讓這些寶貴的財(cái)富發(fā)揮它的作用,從而達(dá)到事半功倍的效果。此外,另一個(gè)重要的方面是從進(jìn)入工作崗位的第一天起就要注意培養(yǎng)自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),在學(xué)校和單位的很大一個(gè)不同就是進(jìn)入社會(huì)以后必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心。在工作崗位上,我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé),要對(duì)自己辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。在這次實(shí)習(xí)中,我收獲的不僅僅是關(guān)于基金的專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí),更重要的是做好這份工作所需要的素質(zhì)。細(xì)致,耐心,沉穩(wěn),熱情,是作為一名優(yōu)秀的基金會(huì)計(jì)必不可少的品質(zhì)。
最后,我要感謝實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)我的師父?jìng)儭?/p>
機(jī)電公司實(shí)踐報(bào)告篇三
從xxxx年12月17日到xxxx年1月29日我在長(zhǎng)春市****文化傳媒有限公司的策劃部進(jìn)行了將近六周的實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間,我學(xué)到了很多東西,同時(shí),也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處,這些收獲將會(huì)使我終身受益。在此,感謝長(zhǎng)春市****文化傳媒有限公司給我提供這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),感謝我們部門(mén)的韓經(jīng)理給我的指導(dǎo)和幫助。現(xiàn)在,我把實(shí)習(xí)情況簡(jiǎn)單的總結(jié)一下。 第一周:剛進(jìn)公司的前三天韓經(jīng)理給我安排的工作是希望我結(jié)合之前的工作經(jīng)驗(yàn)再花些時(shí)間細(xì)致深入的領(lǐng)悟廣告、公關(guān)、傳播、媒介、會(huì)展這些活動(dòng)的真正意義和策劃重點(diǎn)。接下來(lái)的三天公司給我們這六位實(shí)習(xí)生安排了豐富多彩的理論、實(shí)踐和禮儀的培訓(xùn)以及系統(tǒng)的考核,這段時(shí)間雖然枯燥,但是對(duì)我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的增長(zhǎng)有了很大的提高。
第二周:作為新員工的我這周還是在走著新員工要走的路。了解企業(yè)的發(fā)展,學(xué)習(xí)企業(yè)文化,熟悉文化傳媒行業(yè)的規(guī)則,領(lǐng)悟有關(guān)文化傳媒行業(yè)的發(fā)展之道,掌握公關(guān)活動(dòng)策劃文案展開(kāi)工作所需要的理論指導(dǎo),這段時(shí)間我也確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西,我明白了看似簡(jiǎn)單的活動(dòng)背后需要很多環(huán)節(jié)的支持,每一個(gè)步驟想不到都會(huì)影響到活動(dòng)的順利進(jìn)行。接著韓經(jīng)理在這周末給我安排參與了為期五天的`“長(zhǎng)春市首屆現(xiàn)代國(guó)際家具博覽會(huì)”大型活動(dòng)的策劃。因?yàn)槭禽^為簡(jiǎn)單的開(kāi)篇之作,所以我完成的還算圓滿(mǎn)。
第三周:這一周剛開(kāi)始韓經(jīng)理就找到我說(shuō)這次博覽會(huì)的文藝演出方面演員出了很大的問(wèn)題,他希望我可以接手這個(gè)部分。說(shuō)實(shí)話(huà),我倒是很喜歡做這方面的策劃,做起來(lái)也是非常的得心應(yīng)手的。于是我先參照了一下之前商家共同研討出來(lái)的關(guān)于本次博覽會(huì)所要突出的主流理念,然后策劃了一場(chǎng)包含很多藝術(shù)表現(xiàn)形式的文藝表演。之后還做了一些善后的工作。這場(chǎng)活動(dòng)做得還算精彩,得到了領(lǐng)導(dǎo)的很多贊揚(yáng)。本周末我接手了自己的第二個(gè)活動(dòng)的策劃,這是一個(gè)關(guān)于長(zhǎng)春市小店區(qū)塢城南路的青年國(guó)際公館進(jìn)行活動(dòng)宣傳的活動(dòng)。 第四周:這周我?guī)缀醵际窃诿η嗄陣?guó)際公館的策劃。和該家公司的周經(jīng)理細(xì)致洽談了活動(dòng)的細(xì)節(jié)后,又考慮到漫天而飛的房地產(chǎn)公司廣告和圣誕節(jié)活動(dòng)的多樣性,我就結(jié)合了當(dāng)前最流行的相親聯(lián)誼活動(dòng)策劃了在25日下午三點(diǎn)在青年國(guó)際公館售樓部舉辦圣誕聯(lián)誼的活動(dòng),已達(dá)到讓準(zhǔn)業(yè)主們提前認(rèn)識(shí),同時(shí)也讓更多的人深入的了解項(xiàng)目,了解公司的目的。期間還參與了公司安排的我們所有的實(shí)習(xí)員工去做關(guān)于大眾對(duì)于文化傳媒認(rèn)知和喜愛(ài)程度的市場(chǎng)調(diào)查。
第五周:因?yàn)樯眢w不舒服,第一天我?guī)缀鯖](méi)有做什么工作。等到恢復(fù)好的時(shí)候韓經(jīng)理又給我安排了幫助同事補(bǔ)充策劃大家耳熟能詳?shù)纳蠉u咖啡(解放店)的小型圣誕節(jié)活動(dòng),我結(jié)合了林領(lǐng)班的建議設(shè)計(jì)了兩個(gè)既不影響客人而又對(duì)他們有益的活動(dòng)。接著公司給我安排了讓我整理公司內(nèi)部文件存檔的工作。看似清閑,其實(shí)工作量真的很大,幸好有兩位同事主動(dòng)幫忙,為我減輕了不少壓力,特別感謝我的同事。本周末韓經(jīng)理安排我再做一個(gè)關(guān)于元旦節(jié)活動(dòng)的策劃,為自己的實(shí)習(xí)交一份滿(mǎn)意的答卷。這次要做的是王府井百貨長(zhǎng)春店xxxx元旦節(jié)推廣方案的初稿,這次韓經(jīng)理要求我獨(dú)立完成,希望我四天之內(nèi)可以完成,這可是個(gè)大項(xiàng)目,我深感壓力。
第六周:這周一開(kāi)始我就結(jié)合了公司之前的正規(guī)活動(dòng)策劃方案的格式,從活動(dòng)的主題、活動(dòng)主旨、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容等方面著手寫(xiě)自己的策劃書(shū)初稿。實(shí)習(xí)工作也正式進(jìn)入尾聲。
在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中,我得到了很大程度的鍛煉,在這段時(shí)間我學(xué)會(huì)了不少東西。無(wú)論是在理論還是實(shí)踐上,我得到了很多在學(xué)校里得不到的寶貴經(jīng)驗(yàn),我想這對(duì)我以后的正式工作所起到的作用是很大的。
在這短暫的六周實(shí)習(xí)生活中,我深深感受到了長(zhǎng)春市****文化傳媒有限公司的文化氛圍,從中也領(lǐng)悟到了許多東西。我發(fā)現(xiàn)公司里很多人不是傳媒專(zhuān)業(yè)出身,很多理工科的畢業(yè)生做這一行比文科生甚至都要優(yōu)秀,公司的高層領(lǐng)導(dǎo)也很少是專(zhuān)業(yè)出身。這說(shuō)明了做這一行不一定非得傳媒專(zhuān)業(yè)或者文科專(zhuān)業(yè)的人才能做好。
同時(shí),長(zhǎng)春市****文化傳媒有限公司作為一個(gè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)單位,這就需要使部門(mén)劃分明確,人員職責(zé)到位,要有管理部門(mén)、服務(wù)部門(mén)與營(yíng)運(yùn)部門(mén)。公關(guān)活動(dòng)策劃文案只是生產(chǎn)部門(mén)中的成員,需要比較專(zhuān)業(yè)的知識(shí),但是社會(huì)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)顯得尤為重要。由于部門(mén)龐雜,要想在公司做好工作就必須知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,所以對(duì)人才的要求也是綜合型人才,即既要文化傳媒的專(zhuān)業(yè)知識(shí),又要會(huì)管理策劃與營(yíng)銷(xiāo),只有這樣,才能無(wú)論做什么工作都得心應(yīng)手。
在長(zhǎng)春市****文化傳媒有限公司的策劃部里我學(xué)到了很多東西,知道了怎樣做好一個(gè)活動(dòng)的策劃。最重要的就是策劃書(shū)必須有質(zhì)量的保證。這可以分為三個(gè)方面:第一,就是其內(nèi)容必須符合文化傳媒活動(dòng)的定義,即要努力做一件有意義的活動(dòng)。面對(duì)一個(gè)新的活動(dòng)首先要考慮他是要做一個(gè)什么樣性質(zhì)的活動(dòng)。第二,必須從大局出發(fā)寫(xiě)活動(dòng)的策劃書(shū)。即這樣的活動(dòng)做出來(lái)會(huì)有什么樣的影響,其中影響包括積極的和不積極的。第三,必須要有所創(chuàng)新?,F(xiàn)在的文化傳媒無(wú)論從形式上還是內(nèi)容上需要全新的拓展,似乎再有創(chuàng)新突破很難,其實(shí)不然。還是有很多突破點(diǎn)的。
四十天的實(shí)習(xí)生活很快就結(jié)束了,在這段時(shí)間,我的感慨還是很多的。身為一名在校大學(xué)生,當(dāng)你走進(jìn)社會(huì)時(shí)你才會(huì)發(fā)現(xiàn)你大學(xué)里所學(xué)的知識(shí)對(duì)于你工作的應(yīng)用還是很重要的,最起碼起到了理論鋪墊。但是我們也必須意識(shí)到,就算理論學(xué)習(xí)的再好,而實(shí)際應(yīng)用中卻有太多的可變因素,工商管理并不是只是完全的依靠理論,還有很多人情、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)的元素?fù)诫s在其中。做好管理是一門(mén)很深的學(xué)問(wèn),所以,我們還需要時(shí)間和社會(huì)更多的磨練。
實(shí)習(xí)期間我還擴(kuò)大了交際圈,結(jié)識(shí)了很多朋友,也漸漸地發(fā)現(xiàn)了自己的哪些性格特征對(duì)于自己開(kāi)展工作時(shí)的劣勢(shì),并予以了很好的修正。這短時(shí)間里我認(rèn)識(shí)了一些良師益友,不管是從領(lǐng)導(dǎo)還是同事那里,我都學(xué)習(xí)到了很多東西。領(lǐng)導(dǎo)多次的表?yè)P(yáng)和同事的鼓勵(lì)都讓我覺(jué)得有所獲得。我想,我會(huì)好好珍惜這段時(shí)間里的一切的。很高興,我在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)得還算是正常,我已經(jīng)可以很好地調(diào)整自己的位置,擺脫以前自己支配隊(duì)員的習(xí)慣,適應(yīng)他人的派遣。
我還認(rèn)為自己的心態(tài)也得到了歷練。從校園走進(jìn)社會(huì)的日子,我已經(jīng)學(xué)會(huì)如何處理自己在全新環(huán)境的應(yīng)變??梢哉f(shuō),我學(xué)會(huì)了如何讓自己在新的環(huán)境中生存。眾所周知,現(xiàn)在的生活壓力很大,工作壓力帶來(lái)很多負(fù)面影響,但是這是每個(gè)人都要面對(duì)的,該躲也躲不了的。因此,我們要積極面對(duì)工作、生活給我們的改變。工作時(shí)要有工作的狀態(tài),生活中要有生活狀態(tài),但愿畢業(yè)后的我可以積極面對(duì)自己的工作生活。
開(kāi)學(xué)在即,在大學(xué)生活的最后一段時(shí)間,我將繼續(xù)在學(xué)校完成我的畢業(yè)事宜,我一定要充分利用好最后的時(shí)機(jī),多與老師溝通交流,不浪費(fèi)一切可利用資源。在畢業(yè)前做好職業(yè)生涯規(guī)劃,給自己明確近期工作,為未來(lái)的發(fā)展做好準(zhǔn)備。計(jì)劃要從自身實(shí)際出發(fā),點(diǎn)滴務(wù)實(shí),時(shí)間合理,方向明確。
總之,我在這次實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多東西,能夠讓我受益一生。我在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足,都會(huì)在以后的學(xué)習(xí)工作中努力加以改正,使自己更適應(yīng)工商管理工作的需要。
機(jī)電公司實(shí)踐報(bào)告篇四
再過(guò)一年的現(xiàn)在,我們就可以開(kāi)始面向社會(huì)了,我們將面臨實(shí)習(xí)分配的情況,在實(shí)習(xí)單位招我之前,我希望自己可以找到一個(gè)工作來(lái)鍛煉自己,也來(lái)檢驗(yàn)一下自己一年所學(xué)的成果懷著忐忑不安的心情,我找到了一個(gè)電工方面的工作。
工作不是很多,但是卻是很雜,而且,在這個(gè)工廠實(shí)習(xí)之后,我體會(huì)到自己的職業(yè)是多么需要人們敬畏的,電工的工作是需要很細(xì)心的,是需要人們付出很大的耐心的,也是要對(duì)很多人的生命負(fù)責(zé)的。
在這次的實(shí)踐中,我體會(huì)到了:
1、電氣操作人員嚴(yán)格執(zhí)行電工安全操作規(guī)程,對(duì)電氣設(shè)備工具要進(jìn)行定期檢查和試驗(yàn),凡不合格的電氣設(shè)備、工具要停止使用。
2、電工人員嚴(yán)禁帶電操作,線路上禁止帶負(fù)荷接線,正確使用電工器具。
3、電氣設(shè)備的金屬外殼必須做接地或接零保護(hù),在總箱、開(kāi)關(guān)箱內(nèi)必須安裝漏電保護(hù)器實(shí)行兩級(jí)漏保護(hù)。
4、電氣設(shè)備所用保險(xiǎn)絲,禁止用其金屬絲代替,并且需與設(shè)備容量匹配。
5、施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁使用塑料線,所用絕緣導(dǎo)線型號(hào)及截面必須符合臨電設(shè)計(jì)。
6、電工必須持證上崗,操作時(shí)必須穿戴好各種絕緣防護(hù)用品,不得違章操作。
7、當(dāng)發(fā)生電氣火災(zāi)時(shí)應(yīng)立即切斷電源,用干砂滅火或用干粉滅火,嚴(yán)禁使用導(dǎo)電的滅火劑滅火。
8、凡移動(dòng)式照明,必須采用安全電壓。
9、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電施工,必須遵守施工組織設(shè)計(jì)和安全操作規(guī)程。
這些都是我剛剛進(jìn)到那個(gè)單位的時(shí)候,我的師傅教我的,都是一些基本的電工安全技術(shù),同時(shí)這也是我們要知道的知識(shí)中最簡(jiǎn)單的部分,師傅說(shuō)了,做電工的應(yīng)該要以“安全第一”為原則,安全就是電工們要做的最基本也是最簡(jiǎn)單的事情。
在這個(gè)暑假,我雖然看似少了很多游玩的時(shí)間,少了很多休息的時(shí)間,可是,我卻覺(jué)得這個(gè)暑假是我覺(jué)得最有意義的一個(gè)假期,因?yàn)槲也粌H學(xué)到了很多書(shū)本上沒(méi)辦法學(xué)到的事情,而且,我提早的接觸到了我的專(zhuān)業(yè)以后畢業(yè)要從事的事情,我覺(jué)得很充實(shí),我也在這個(gè)鍛煉中學(xué)到了很多,比如和師傅的相處方式,和同事們的交談,讓我提早的接觸到了這個(gè)社會(huì),我真的很開(kāi)心這個(gè)暑假的實(shí)踐活動(dòng)。
機(jī)電公司實(shí)踐報(bào)告篇五
暑期放假兩個(gè)月,有點(diǎn)歡喜有點(diǎn)憂(yōu),高興有這么長(zhǎng)的時(shí)間可以呆在家里了,和家人可以好好聚聚,擔(dān)憂(yōu)這么長(zhǎng)的時(shí)間自己不能有效利用。兩個(gè)月的假期,這是一個(gè)假期也是一種機(jī)會(huì),對(duì)于一直生活在學(xué)校里的我們而言,兩個(gè)月我們可以好好的窺視一下這個(gè)社會(huì),好好的體會(huì)一下現(xiàn)實(shí)的生活,體會(huì)一下掙錢(qián)的辛苦、與人交往的復(fù)雜。只有我們足夠的了解社會(huì)才能明白我們自己在學(xué)校該怎么做,而不是一味的追逐享樂(lè)。
帶著這種心態(tài)我離開(kāi)了學(xué)校,同時(shí)也開(kāi)始了自己的暑期社會(huì)實(shí)踐,我沒(méi)有去大酒店做保安、也沒(méi)有去小工廠做苦力,我一直認(rèn)為在現(xiàn)在的社會(huì)中憑自己的苦力去賺錢(qián)(這是社會(huì)最底層的人的生活方式)是不行的,所以我來(lái)了一個(gè)小店——元豐手機(jī)專(zhuān)賣(mài)店。這里營(yíng)銷(xiāo)各種手機(jī),有正牌諾基亞、西鉑、朵唯、鉑派、億通、聯(lián)想,也有山寨長(zhǎng)虹、三星、等一系列國(guó)產(chǎn)機(jī),同時(shí)還有中國(guó)移動(dòng)代理,我們不剛在賣(mài)手機(jī)和一系列小配件,還幫別人交話(huà)費(fèi)、辦卡、開(kāi)業(yè)務(wù)。在這里的一個(gè)多月讓我懂得了很多,明白了很多。
銷(xiāo)售篇 :
有句話(huà)說(shuō):“顧客就是上帝”,我終于明白了其中的內(nèi)涵,因?yàn)閷?duì)于銷(xiāo)售員來(lái)說(shuō),顧客是利益的源頭,只有你讓顧客相信你、相信你說(shuō)的話(huà)了,才能使合作更加順利、愉快,而這一切該怎么做就全靠這個(gè) 業(yè)務(wù)員了。
每個(gè)顧客進(jìn)門(mén)的時(shí)候,也是業(yè)務(wù)員的一個(gè)嶄新的開(kāi)始的開(kāi)
端,不管你和上一個(gè)顧客的爭(zhēng)吵是否還讓你不快,無(wú)論此時(shí)的顧客對(duì)你是多么的不屑,你都得面帶笑容、婉言以對(duì),因?yàn)槲覀兊哪康氖亲錾?,我們沒(méi)必要和顧客過(guò)不去。很多時(shí)候在這個(gè)過(guò)程中需要業(yè)務(wù)員給顧客推薦各種手機(jī),無(wú)論是功能、款式、長(zhǎng)相以及顏色,這是顧客對(duì)銷(xiāo)售者的一種信賴(lài),同時(shí)也是銷(xiāo)售者的一個(gè)機(jī)會(huì),這就有利于業(yè)務(wù)員把各種手機(jī)的優(yōu)點(diǎn)充分的表達(dá)出來(lái),使顧客打心底里認(rèn)為這個(gè)手機(jī)不錯(cuò)從而達(dá)到雙贏的利益。在這一過(guò)程中,業(yè)務(wù)員始終的面帶微笑,既要保持良好地儀容,又要讓顧客感覺(jué)不錯(cuò)。即使是顧客不想買(mǎi)也得真誠(chéng)以待 。
了解:要想把手機(jī)賣(mài)掉,就要對(duì)她非常了解,所以就必須對(duì)店里所有種類(lèi)手機(jī)的功能以及優(yōu)缺點(diǎn)有所了解,這樣才能更好的偉顧客介紹個(gè)款手機(jī)。所以,沒(méi)事的時(shí)候多玩玩手機(jī),這樣才能有所了解。
記憶:面對(duì)幾百臺(tái)手機(jī),不僅得為顧客介紹,而且還得記住各臺(tái)手機(jī)的機(jī)型、特殊功能、語(yǔ)音王、是否為智能、是否有存貨、是否單電、是否有禮品相送以及待機(jī)時(shí)間是多長(zhǎng)等等。更重要的是記住該手機(jī)的上價(jià),要不然還得賠錢(qián),還有手機(jī)盒在哪也得記住,要不然賣(mài)手機(jī)了,找不到盒子,即將成功的生意落空了——白搭。
錢(qián),現(xiàn)在的手機(jī)雖說(shuō)便宜,但是很多都用不住,手機(jī)越便宜說(shuō)明質(zhì)量越不好或是山寨貨越多。很多人不會(huì)用手機(jī),這就得我們慢慢地教他們用,所以,我們的有足夠的耐心。還有,手機(jī)賣(mài)出去了,但是出了點(diǎn)點(diǎn)問(wèn)題,而這不是手機(jī)質(zhì)量的問(wèn)題,很多人來(lái)了要求換,沒(méi)辦法,只好耐心的解釋直到顧客滿(mǎn)意為止。所以說(shuō),耐心是一個(gè)業(yè)務(wù)員必須具備的。
態(tài)度:作為一個(gè)業(yè)務(wù)員態(tài)度一定要端正,不管你對(duì)這個(gè)顧客多么的反感,你是為賺錢(qián),給顧客一個(gè)好態(tài)度,和氣生財(cái)嘛。這樣讓顧客也感覺(jué)這人不錯(cuò),更信賴(lài)你、信賴(lài)商品的質(zhì)量。所以我們應(yīng)該有一個(gè)好的態(tài)度。
培訓(xùn)篇:
通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐,我得到了億通智能手機(jī)總部的培訓(xùn),讓我對(duì)銷(xiāo)售更加自信。如下:
t900是億通推出的5個(gè)第一智能手機(jī),1g高速主頻cpu、
個(gè)年齡段的消費(fèi)者選擇。適合城市中等收入或喜歡嘗鮮的時(shí)尚、潮流人群。
賣(mài)點(diǎn)一:安卓4.0操作系統(tǒng)
講解重點(diǎn):與安卓2.3系統(tǒng)對(duì)比,突出4.0系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)
說(shuō)辭:我們這款手機(jī)采用的是目前最新的安卓4.0操作系統(tǒng),不論反應(yīng)速度或者用戶(hù)操作界面都比安卓2.3系統(tǒng)的更酷、更炫。
說(shuō)辭:我們這款手機(jī)是1g的cpu,它可以滿(mǎn)足您對(duì)手機(jī)的幾乎任務(wù)要求,不論是您用它來(lái)3d游戲,還是看高清的電影,1g主頻的高速處理器都可以獲得非常急速的運(yùn)行體驗(yàn)。
機(jī)電公司實(shí)踐報(bào)告篇六
中午的時(shí)候,作為離職前的最后一次聚餐,我的直屬領(lǐng)導(dǎo)建軍哥請(qǐng)我們吃了一頓飯,也是作為最后的送行吧。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)里,雖然每天主要和凡哥一起工作,但是和建軍哥也有不少的接觸,他是一個(gè)很不錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo),脾氣很好,平時(shí)經(jīng)常和我們?cè)谝黄痖_(kāi)玩笑,有很高的親和力。最喜歡他思想的細(xì)微縝密,再做每一件事情之前都是經(jīng)過(guò)深思熟慮的,以致幾乎所有的工作都很完美,這是很值得我學(xué)習(xí)的,凡事要講究“三思而后行”,或許只有這樣我們才能減少失敗的幾率,誤入歧途。
一直拼搏進(jìn)取所秉承的真理,我們是青年,應(yīng)該花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)體驗(yàn)人生,經(jīng)歷之前從未經(jīng)歷過(guò)的事情,在經(jīng)歷中不斷地獲得成長(zhǎng),不斷的體會(huì)人生。經(jīng)歷更多我們才能更多的觀察世間百態(tài),學(xué)習(xí)到更多的經(jīng)驗(yàn),與同齡人相比我們已經(jīng)站在了一個(gè)更高的起跑線上,在這個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,面對(duì)求職我們會(huì)有更多炫耀的資本,或許在若干年后,面對(duì)自己的子孫后代,我可以很自豪的向他們講述自己年輕時(shí)候的光輝事跡。
俗話(huà)說(shuō)得好:在小企業(yè)中學(xué)做事,在大企業(yè)中學(xué)做人。聯(lián)想是中國(guó)的民族品牌,也是世界500強(qiáng)企業(yè),我們應(yīng)時(shí)刻以祖國(guó)有這樣的大公司而自豪。一個(gè)月的實(shí)習(xí)中,不僅在這個(gè)領(lǐng)域中學(xué)到了知識(shí),也更多地感受到了它的企業(yè)文化。心中時(shí)刻謹(jǐn)記:想清楚再承諾,承諾就要兌現(xiàn),公司利益至上,每一天每一年我們都在進(jìn)步,敢為天下先!---聯(lián)想5p文化時(shí)刻的指導(dǎo)著我們前行。
機(jī)電公司實(shí)踐報(bào)告篇七
七月中旬,我入了一家剛剛起步的新公司,開(kāi)始我的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。我此次實(shí)踐的目的是想通過(guò)自己的親身經(jīng)歷來(lái)學(xué)習(xí)和積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
說(shuō)明來(lái)意之后,我被安排與新的員工一起進(jìn)行了幾天的培訓(xùn)??梢哉f(shuō),對(duì)于公司的了解是從培訓(xùn)開(kāi)始的。在幾天的培訓(xùn)中,我了解了很多有關(guān)公司主導(dǎo)產(chǎn)品的應(yīng)用和最初的公司發(fā)展地界。這里的主要產(chǎn)品是超聲波技術(shù)。
超聲波技術(shù)是近年來(lái)的新興技術(shù),應(yīng)用于制作塑料制品行業(yè)。同時(shí),對(duì)于模具的成型也應(yīng)用廣泛。一個(gè)超聲波機(jī)器設(shè)備通常能與多個(gè)模具相匹配。它是借助超聲波的摩擦生熱,使塑料制品快速軟化,從而實(shí)現(xiàn)塑料制品的的焊接工藝。它在90年代由臺(tái)灣引入中國(guó)大陸,最早在廣州一帶設(shè)廠,現(xiàn)在在上海也有其公司,它之所以能在這樣的大都市立足是因?yàn)樗衅渌附釉O(shè)備所沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn),成本低,環(huán)保等等。它是目前最先進(jìn)的輕工業(yè)設(shè)備。
培訓(xùn)結(jié)束后,我被直接派入人事管理部門(mén),做一些輔助性工作。這里的配置大體有三個(gè)大的部門(mén):生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部和管理部門(mén)。
作為生產(chǎn)部的操作工人需要熟練的掌握超聲波的每項(xiàng)操作,并且具備相當(dāng)?shù)纳婕拔锢砗蜋C(jī)械操作的工作經(jīng)歷。他們的任務(wù)是解決問(wèn)題和在原有的基礎(chǔ)上對(duì)設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)。對(duì)于顧客的要求的新興設(shè)備要有自創(chuàng)和發(fā)明。
操作部門(mén)是技術(shù)性人才的云集地,是一個(gè)企業(yè)的地基所在。
處于業(yè)務(wù)部門(mén)的人員需要一定的業(yè)務(wù)能力作為支撐,他們的重點(diǎn)是尋找在線市場(chǎng)和潛在市場(chǎng),把最新的工藝擴(kuò)大化,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)間的雙贏。同時(shí)業(yè)務(wù)人員還要對(duì)超聲波的操作要有了解。業(yè)務(wù)人員以業(yè)績(jī)的多少獲得工資以外的提成。
所有這些人員之外配備了專(zhuān)門(mén)進(jìn)行疏通和管理的管理人員。他們主要對(duì)日常的事宜進(jìn)行有針對(duì)性的管理,組織開(kāi)會(huì),調(diào)整資金,對(duì)工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。
從表面上看,部門(mén)與部門(mén)之間是相當(dāng)清晰的,但是實(shí)際并不是如此。半個(gè)月下來(lái),我發(fā)現(xiàn)公司的管理有不當(dāng)之處,致使部門(mén)間的分工出現(xiàn)混亂。比如在人事調(diào)動(dòng)上,出差的業(yè)務(wù)員常常會(huì)在與客戶(hù)進(jìn)行談判時(shí),客戶(hù)要求有專(zhuān)業(yè)的人員來(lái)操作示范,所以總是要兩兩出差,導(dǎo)致公司操作層不能按時(shí)完成客戶(hù)的定單。其實(shí)解決這樣的問(wèn)題,有兩種方法:一是業(yè)務(wù)員在介紹這種產(chǎn)品時(shí),可以預(yù)先對(duì)他的操作進(jìn)行熟悉,二是將顧客的意愿(這里主要是指客戶(hù)要求的超聲波技術(shù)的焊接效果)帶回公司,再把它制成樣品給顧客看,如果通過(guò),就按合同交易。再比如在工作時(shí)間上,因?yàn)榇蠖鄶?shù)員工是住在公司的,所以沒(méi)有規(guī)定的工作時(shí)間安排。這使得有些員工很晚才上班,或者即使到下班時(shí)間還在辦公室或者車(chē)間。
我還分別在幾個(gè)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查,看到了一些由于管理不當(dāng)而導(dǎo)致的缺陷。
一線的生產(chǎn)部門(mén)主要存在的問(wèn)題有:第一,新入公司的人對(duì)于這個(gè)行業(yè)熟知程度比較低,一開(kāi)始無(wú)法完成任務(wù)。針對(duì)這樣的情況,老的技術(shù)工真正出山的很少,他們都是自己干自己的。企業(yè)內(nèi)新老員工互相排擠,社會(huì)弊病一時(shí)難以治愈。第二,即使員工加班加點(diǎn),但是仍然不能完成任務(wù),這其中的原因在于公司沒(méi)有針對(duì)公司的現(xiàn)狀作出正確判斷,以至于公司定單太多,而本身設(shè)備有限也使其受到影響。
業(yè)務(wù)人員大多是剛畢業(yè)的大學(xué)生,業(yè)務(wù)能力欠缺,偶遇挫折喪失信心的大有人在。就我個(gè)人來(lái)說(shuō),人才是要的,但是有經(jīng)驗(yàn)的人才更是需要。
沒(méi)有明確的管理規(guī)章制度是造成管理不善的重要原因。
我把我的想法說(shuō)給經(jīng)理聽(tīng)后,他回答我說(shuō),其實(shí)他們也知道這其中會(huì)有一定的影響,但是,如果從人性上來(lái)考慮,這樣的管理是他們對(duì)于后期工作而做的一項(xiàng)必要措施。這里我將闡述的是該公司的管理理念。
公司采用人性化管理理念,注重員工的心理。原來(lái)這里的經(jīng)理和員工都是同吃同住。這里沒(méi)有嚴(yán)格的打飯制度,飲食上,員工和上司沒(méi)有分別。員工與上司在業(yè)余以朋友相稱(chēng),結(jié)伴吃玩沒(méi)有拘束。再有如果員工因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ蟪霈F(xiàn)精神反差時(shí),作為上司會(huì)主動(dòng)開(kāi)導(dǎo)并且單方面會(huì)提出休假或者其他方式以最大限度幫助員工戰(zhàn)勝困難,求得心理平衡。
公司不想制定有關(guān)規(guī)章制度是因?yàn)楝F(xiàn)在很多企業(yè)都用規(guī)則約束員工。比如遲到扣錢(qián)等,都使員工影響工作。員工對(duì)公司的不滿(mǎn)直接導(dǎo)致了公司工作環(huán)境不佳,從而影響了產(chǎn)品銷(xiāo)量。
因此,我也不難理解老板的用心。再者,老板在前面談到這些措施是為后期打基礎(chǔ)的。現(xiàn)在公司尚處于初創(chuàng)期,要的是人與人之間的齊心協(xié)力,要的是不怕苦的干勁。至于以后,等到時(shí)機(jī)成熟,對(duì)于管理完善化,將被針對(duì)性的落實(shí)。
以人為本,服務(wù)員工,實(shí)現(xiàn)效益,這也許就是企業(yè)制勝的法寶所在。
不久,我的工作已經(jīng)涉及公司的財(cái)務(wù)。我花了大量時(shí)間在公司的賬目上,特別是今年的財(cái)務(wù)狀況。我憑借半年的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)制定了表格,并把所有的費(fèi)用歸類(lèi)。
做帳目不是一件容易的事情,非常繁瑣。沒(méi)有耐心會(huì)很吃力。整整一個(gè)星期,我把賬目制成表格給了老劉。老劉是公司的總會(huì)計(jì)師。從整個(gè)賬目來(lái)看,公司存在很大的財(cái)政問(wèn)題,公司的利潤(rùn)空間非常大,但是實(shí)際利潤(rùn)卻只有一半,很多錢(qián)被花莫名其妙。再看看這些被歸類(lèi)的賬目,可以很清楚地看到,平時(shí)員工的生活費(fèi)用都算在了差旅費(fèi)上面。還有一些公司員工的聚餐全部來(lái)自公司,另外,房租、電話(huà)、辦公用品、設(shè)備等都是一筆不小的費(fèi)用。所以,這些賬目很快就清晰了。但是,目前我們所要面對(duì)的不是這個(gè)問(wèn)題。這些支出很多是沒(méi)有收據(jù)和發(fā)票的,也就沒(méi)有辦法把賬目作平。
我把這樣的情況跟上級(jí)匯報(bào)后,他們的說(shuō)法是要我把賬目最大限度的填平,可是,我學(xué)習(xí)的東西實(shí)在有限。我唯一的辦法就是能否在一些老顧客那里拿到票據(jù)。再有我找到了一些可以證明購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品有效憑證,并要求賣(mài)方給我們開(kāi)票。經(jīng)過(guò)一番周折,填了一些,但是,也只是綿薄之力。
想不到的是,第二天,公司的經(jīng)理就和我談話(huà),并且非常友好的感謝我這階段中,對(duì)公司所作的一切,并且要我畢業(yè)后能到那里就業(yè)。我仔細(xì)想了一下,委婉的拒絕。我說(shuō)了自己的專(zhuān)業(yè),至少在我畢業(yè)后的兩年內(nèi),我仍然以我的專(zhuān)業(yè)為主。我很明白,現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后,很難找到與自己專(zhuān)業(yè)相對(duì)口的工作,所以,畢業(yè)后尋找新的出路是很正常的,但對(duì)于我來(lái)說(shuō),我仍然希望學(xué)有所用。
通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐,我學(xué)到了很多東西。特別是人性這個(gè)東西。我一直相信,要成事必先成人,無(wú)任是一個(gè)企業(yè)還是一個(gè)集體。
機(jī)電公司實(shí)踐報(bào)告篇八
時(shí)間過(guò)得真快,轉(zhuǎn)眼今年就要結(jié)束了。6月30日來(lái)到百鄉(xiāng)春花秋實(shí)學(xué)校。感謝領(lǐng)導(dǎo),我不嫌棄我是一個(gè)初出茅廬什么都不懂的男孩子,接受我去公司工作。這是我走出“幼稚圈”的第一份工作。當(dāng)然,我在這里的工作頭銜也是不可或缺的——營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員。大專(zhuān)學(xué)的是機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)。對(duì)于公司安排的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),一開(kāi)始真的很愿意接這份來(lái)之不易的工作,但是不想做好,因?yàn)闆](méi)有接觸到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)專(zhuān)業(yè),不知道該怎么做,所以做起來(lái)挺難的。在我百思不得其解的同時(shí),單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的成長(zhǎng)寄予厚望,僅僅是因?yàn)樗麄儗?duì)市場(chǎng)工作的熱情。他們和我談了很多次,給了我很強(qiáng)的信心和工作動(dòng)力。我伏案打坐半年了,簡(jiǎn)單總結(jié)一下。
總結(jié)以下幾點(diǎn):
3.工作符合實(shí)際,調(diào)查市場(chǎng)前景,制定相應(yīng)的市場(chǎng)計(jì)劃;
5.在不斷學(xué)習(xí)知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),他們的能力和專(zhuān)業(yè)水平比以前有了很大的提高;
6.設(shè)計(jì)當(dāng)月招生廣告,如廣告紙、調(diào)幅、照片廣告等。,并積極投資于市場(chǎng)的運(yùn)作;
7.對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),如校外講座、宣傳等,我們可以做好營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和實(shí)施;
8.“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”調(diào)查其他本土訓(xùn)練同行的相關(guān)動(dòng)態(tài),分析效果,可行時(shí)模仿;
20xx年6月30日,百祥春花秋實(shí)學(xué)校市場(chǎng)部成立。在將近半年的時(shí)間里,逐漸開(kāi)展了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,從沒(méi)有做過(guò)任何事情的市場(chǎng)部在單位里逐漸成長(zhǎng)起來(lái),以至于“市場(chǎng)工作要先調(diào)查,再上報(bào),再規(guī)劃,再執(zhí)行,最后總結(jié)提煉。”現(xiàn)在所有必要的信息都可以拿出來(lái),以滿(mǎn)足總部的評(píng)估。
從單位表現(xiàn)來(lái)說(shuō),可以知道我們市場(chǎng)部做的不好,因?yàn)榻衲暾猩憩F(xiàn)和去年基本持平。對(duì)于當(dāng)?shù)匾恍┬⌒陀?jì)算機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),地理優(yōu)勢(shì)和學(xué)校師資力量都在我們之下,對(duì)手只要降低項(xiàng)目學(xué)費(fèi)就可以了,給我們的市場(chǎng)帶來(lái)一定的沖擊。我們?cè)诋?dāng)?shù)厥袌?chǎng)站穩(wěn)腳跟是必然的。
下面我將總結(jié)我們部門(mén)的工作
1.部門(mén)建設(shè):部門(mén)剛起步,市場(chǎng)體系不是很完善,但市場(chǎng)人員嚴(yán)重不足;
2.部門(mén)人員培訓(xùn):經(jīng)過(guò)半年多的打磨,多次參加總部安排的市場(chǎng)業(yè)務(wù)規(guī)范和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)規(guī)范的培訓(xùn),基本掌握了市場(chǎng)招聘工作,但業(yè)務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)還有待加強(qiáng)。由于部門(mén)人員缺乏,任務(wù)繁重,專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)不夠。
5.部門(mén)創(chuàng)新:新業(yè)務(wù)發(fā)展不夠,業(yè)務(wù)增長(zhǎng)小,業(yè)務(wù)能力有待提高;
6.整頓本單位內(nèi)部市場(chǎng)的品牌信息,滿(mǎn)足總部的考核;
7.上述工作只有在單位同事的支持和幫助下才能完成,為此我向他們表示衷心的感謝。
“戰(zhàn)略上,最后勝利在千里之外”。我覺(jué)得在新的一年的營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃中有必要強(qiáng)調(diào)先求事的優(yōu)先性,但也需要明白,年度營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃不是營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,而是基于年度分析總結(jié)的戰(zhàn)略工作思路,具體的詳細(xì)計(jì)劃需要分解成季度或月份,這樣才有實(shí)際意義。
1.目標(biāo)的制定是來(lái)年市場(chǎng)招生的關(guān)鍵。在新一年的市場(chǎng)招生計(jì)劃中,首先要做的是制定全年的整體招生目標(biāo)、廣告成本目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)、渠道目標(biāo)和人員配備目標(biāo),其中銷(xiāo)售目標(biāo)為140萬(wàn)/年,廣告成本目標(biāo)為1.2萬(wàn)/月,渠道發(fā)展目標(biāo)為3/年,人員配備為3人。
2.建立一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的熟悉業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。人才是企業(yè)最寶貴的資源,所有的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都來(lái)源于擁有一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員。建立一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的基礎(chǔ)。在明年的工作中建立一個(gè)和諧而有殺傷力的團(tuán)隊(duì)是一項(xiàng)重大任務(wù)。
3.培養(yǎng)市場(chǎng)人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)問(wèn)題,不斷完善自己的習(xí)慣。總結(jié)問(wèn)題的目的是提高市場(chǎng)人員的綜合素質(zhì),發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題,總結(jié)問(wèn)題,提出自己的意見(jiàn)和建議,把業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的水平。
5.團(tuán)隊(duì)支持。為了保證來(lái)年市場(chǎng)招生的順利高效實(shí)施,還需要加強(qiáng)關(guān)鍵工作流程和關(guān)鍵制度,培養(yǎng)組織執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn),從而更好地開(kāi)發(fā)客戶(hù)服務(wù)需求,使客戶(hù)向其他課程轉(zhuǎn)型。
機(jī)電公司實(shí)踐報(bào)告篇九
實(shí)習(xí)地點(diǎn):中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司榮昌支公司
總結(jié)報(bào)告:
今年暑假,我有幸到中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司榮昌支公司進(jìn)行了為期40天的實(shí)習(xí),在這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)中我學(xué)到了很多在課堂上和書(shū)本上根本就學(xué)不到的知識(shí),受益匪淺?,F(xiàn)在我就對(duì)這40天的實(shí)習(xí)做一個(gè)工作小結(jié)。
首先介紹一下我的實(shí)習(xí)單位:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司榮昌支公司
。中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司前身是1949年隨國(guó)建立的中國(guó)第一家保險(xiǎn)公司,幾經(jīng)演變后,現(xiàn)公司于20xx年6月30日根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》注冊(cè)成立,并于20xx年12月17日、18日及20xx年1月9日分別在美國(guó)紐約、中國(guó)香港和上海三地上市。公司名列我國(guó)最具價(jià)值品牌前十名,是我國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)第一品牌;市場(chǎng)份額將近全國(guó)的1/2,擁有最多的全國(guó)客戶(hù)群體和獨(dú)一無(wú)二的全國(guó)性多渠道分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)以及遍布全國(guó)的客戶(hù)服務(wù)支持,是中國(guó)壽險(xiǎn)市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者;隨著資產(chǎn)的不斷提高,公司已通過(guò),為,其控股的中國(guó)最大的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理者----中國(guó)人壽資產(chǎn)管理公司建立了穩(wěn)健的投資管理風(fēng)險(xiǎn)管控體系;其經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)將中國(guó)人壽在世界500強(qiáng)企業(yè)中的排名不斷提高,xx年躍居159位,堪稱(chēng)行業(yè)老大。中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司榮昌支公司是榮昌縣所轄地區(qū)擁有客戶(hù)最多和最具實(shí)力價(jià)值的保險(xiǎn)公司。
在中國(guó)人壽榮昌支公司,我先后接受了保險(xiǎn)業(yè)基本理論和中國(guó)人壽新推出的險(xiǎn)種——萬(wàn)能險(xiǎn)的基本條款及規(guī)定的培訓(xùn),參加了了關(guān)銷(xiāo)售萬(wàn)能險(xiǎn)的產(chǎn)品發(fā)布會(huì)和不同形式的客戶(hù)聯(lián)誼會(huì)參與聽(tīng)講新人培訓(xùn)會(huì)與每周例行的大小型晨會(huì),參與保險(xiǎn)代理人換簽合同的各項(xiàng)流程處理事宜,接待保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員及為其制作、打印各種險(xiǎn)種利益的演示表格,輔助個(gè)險(xiǎn)銷(xiāo)售部及組訓(xùn)室的其他同事解決工作上的問(wèn)題等。通過(guò),為,這些各種形式的工作參與,我學(xué)到了很多寶貴的實(shí)用知識(shí)搜集整理,主要是:
(1)保險(xiǎn)搜集整理以及保險(xiǎn)行業(yè)的現(xiàn)狀,使我對(duì)保險(xiǎn)有了一個(gè)更客觀、全面的認(rèn)識(shí),理智的判斷,也激發(fā)了我對(duì)金融學(xué)的深化了解和欲學(xué)以致用的興趣。
(2)通過(guò),為,對(duì)已知資料的分析和與同事們的交流,提高了自我的思考認(rèn)知能力,通過(guò),為,對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的現(xiàn)狀的研究和前景的科學(xué)預(yù)測(cè),進(jìn)一步引發(fā)了我對(duì)職業(yè)取向的思慮,幫助了我在大學(xué)期間進(jìn)行的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
(3)對(duì)職場(chǎng)有了初步、真實(shí)、貼切的認(rèn)識(shí),明確了努力和改善,為.,通過(guò),為,與同事們和眾多的.業(yè)務(wù)員的交往、接觸,學(xué)到了珍貴的人際交往技巧和處世經(jīng)驗(yàn),交到了幾位可以虛心請(qǐng)教的長(zhǎng)輩朋友,感謝他們對(duì)我的指導(dǎo)、教育和思想啟迪。
(4)電腦辦公的實(shí)用知識(shí)與軟件應(yīng)用技巧,以及處理問(wèn)題的能力和經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化了我對(duì)擴(kuò)展知識(shí)、搜集整理和提高能力的學(xué)習(xí)欲望。
(5)勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任做事風(fēng)格的重要性,只有這樣,才能得到認(rèn)可,才能真正有所收獲。
當(dāng)然,以我個(gè)人之見(jiàn)也發(fā)現(xiàn)了一些小的問(wèn)題,如保險(xiǎn)代理人考核制度不夠健全,保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員職業(yè)素質(zhì)參差不齊,出勤制度不夠完善,分工不定期不夠明確等需要改善。
這次實(shí)踐教會(huì)了我許多,不僅讓我擴(kuò)展了知識(shí)搜集整理的視野,增長(zhǎng)了社會(huì)見(jiàn)識(shí),而且為我大學(xué)畢業(yè)后走向社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),是我青春時(shí)期的一筆重要財(cái)富,使我終生受益。
感謝在我實(shí)習(xí)期間所有幫助過(guò)我、教導(dǎo)過(guò)我的人!
感謝中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司榮昌支公司給我這個(gè)難得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)!
**大學(xué)**系07級(jí)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本科***
20xx-8-26
機(jī)電公司實(shí)踐報(bào)告篇十
xxxx年7月,我真的進(jìn)了人生第一個(gè)實(shí)踐課。通過(guò)我的'努力,我參加了**防水保溫建筑公司的實(shí)際工作,完成了我的社會(huì)實(shí)踐工作。
我的主要工作是負(fù)責(zé)建筑公司的建材進(jìn)出口登記??此坪?jiǎn)單,但實(shí)際上需要大量的工作經(jīng)驗(yàn)和積累的教訓(xùn),更重要的是細(xì)心和耐心。為了做好這份工作,不讓自己失望,我讓項(xiàng)目經(jīng)理給我做了一個(gè)簡(jiǎn)單的入職培訓(xùn),項(xiàng)目經(jīng)理給我講了很多關(guān)于施工和安全的經(jīng)驗(yàn)。隨著經(jīng)驗(yàn)的積累,我的工作能力提高了很多,可以說(shuō)是對(duì)我很大的幫助。每當(dāng)一卡車(chē)的材料被運(yùn)進(jìn)來(lái)并登記時(shí),當(dāng)一天的工作結(jié)束時(shí),我的自信心幾乎得到了增強(qiáng)。
業(yè)余時(shí)間,我真的進(jìn)入了工人的生活。記得上班第一天,我不怎么說(shuō)話(huà),和工地上的工人無(wú)話(huà)可說(shuō)。暑假工作的第一天,以我的激情和疑惑結(jié)束。慢慢地,我發(fā)現(xiàn),工人們雖然辛苦,但也能吃苦耐勞,自?shī)首詷?lè)。我從他們身上學(xué)到了很多。人不能總是靠父母當(dāng)公主。他們應(yīng)該學(xué)會(huì)自力更生,必須經(jīng)過(guò)訓(xùn)練,才能珍惜現(xiàn)有的幸福生活。
但是有時(shí)候,你做的不好,老板會(huì)批評(píng)你。夏天天氣很熱,工地條件和伙食都不是很好。好幾次想退出,但都堅(jiān)持認(rèn)真做事。本來(lái)堅(jiān)持下去,生活就可以更充實(shí)。原文“自力更生”挑戰(zhàn)和樂(lè)趣并存。我可以向你保證,我可以過(guò)上比以前更好更充實(shí)的生活!
在我的工作生活中,我也明白在施工現(xiàn)場(chǎng)的管理中,責(zé)備下屬是必然的。責(zé)備也應(yīng)該以適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行,不僅是為了與工人交往,也是為了維護(hù)自己的尊嚴(yán)。雖然這是真的,但也給了我寶貴的一課。讓我明白了,別人批評(píng)你或者聽(tīng)別人的意見(jiàn),你一定要冷靜。只有這樣,你才能表現(xiàn)出你在真誠(chéng)地聽(tīng)他說(shuō)話(huà)。雖然很難被批評(píng),但是要明確你是真的接受他們的批評(píng)。因?yàn)橹挥羞@樣,我們才能從失敗中吸取教訓(xùn),為未來(lái)的成功鋪平道路。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)從跌倒的地方爬起來(lái)。這是我應(yīng)該做的。
也從工作中學(xué)會(huì)了人際交往和與人打交道的技巧。在人際交往中,我能看到自己的價(jià)值。人往往很執(zhí)著,但如果你只問(wèn)耕耘不問(wèn)收獲,那么你一定會(huì)交到很多朋友。對(duì)待朋友不要斤斤計(jì)較,不要強(qiáng)迫對(duì)方付出和你一樣的真情實(shí)感,要知道付出比得到更享受。無(wú)論做什么都要有主動(dòng)性和積極性,對(duì)成功有信心,學(xué)會(huì)和周?chē)娜藴贤?,關(guān)心別人,支持別人。在工作期間,懂得與人相處是我們的主旋律,這就要求我們?cè)诙Y儀和語(yǔ)言上贏得他人的信任和良好關(guān)系。首先,誠(chéng)信是一個(gè)永恒的主題。當(dāng)一個(gè)人失去了別人對(duì)公司的信任,他就很難做任何事情。同時(shí),同齡人之間的交流尤為重要。你學(xué)一點(diǎn),他學(xué)一點(diǎn),你在休息時(shí)間說(shuō)一句話(huà),他說(shuō)一句話(huà),我說(shuō)一句話(huà),大家在這次交流討論中都學(xué)到了一些東西。這里必須強(qiáng)調(diào)的是,你永遠(yuǎn)不要卷入公司的人事斗爭(zhēng)。有的人從一開(kāi)始就和公司里的一些人相處的很好,像哥們一樣。因?yàn)樘锌赡芰?,他?huì)告訴你別人的錯(cuò)誤甚至私事。這個(gè)時(shí)候,請(qǐng)注意不要把自己混進(jìn)去。
并且樂(lè)于助人。實(shí)習(xí)期間,有同事幫了我很多。有時(shí)候不是我自找的,他們也主動(dòng)幫我,讓我感動(dòng)。所以在我正常的工作或者生活中,我也會(huì)主動(dòng)去幫助別人,這樣不僅能幫助別人解決困難,還能得到快樂(lè)和滿(mǎn)足。
實(shí)踐是大學(xué)必須要經(jīng)歷的一個(gè)階段,但是在實(shí)踐過(guò)程中用什么心態(tài)去對(duì)待,真的很重要。第一,要面對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì),工作很辛苦。其次,我們的工資很低,在不同的公司受到不同的待遇。雖然我們做同樣的工作,甚至累了,但我們得到的工資卻更低。所以一定要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,公司賺錢(qián),我們學(xué)東西。另外,社會(huì)就是這樣,勞動(dòng)和報(bào)酬不一定平等公平。只有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),我們才能以正確的態(tài)度對(duì)待實(shí)習(xí),積極主動(dòng)、負(fù)責(zé)任地完成任務(wù)。
有喜怒哀樂(lè),工作日有喜怒哀樂(lè)。也許這就是工作生活的全部。我不知道有多少勞動(dòng)人民有過(guò)這樣的感受,但總的來(lái)說(shuō),這份工作生活是我人生中走向社會(huì)的重要一步,值得銘記。
在我即將離開(kāi)的時(shí)候,我向所有在工作中幫助過(guò)我的人道別,同時(shí)也得到他們的祝福。我想我會(huì)努力學(xué)習(xí),為我的未來(lái)而奮斗!
現(xiàn)在想想,暑假打工收獲不少。我所學(xué)到的關(guān)于生活的東西,是我在學(xué)校里無(wú)法理解的,可以算是我的財(cái)富。如今,大學(xué)生在人才市場(chǎng)上一無(wú)是處。熱銷(xiāo)商品”在每個(gè)用人單位的招聘條件中,幾乎都要求有工作經(jīng)驗(yàn)。因此,大學(xué)生不僅要有理論知識(shí),還要積累工作經(jīng)驗(yàn)。很簡(jiǎn)單。如果你應(yīng)聘的是同等學(xué)歷的工作,公司當(dāng)然會(huì)更看重個(gè)人的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。就業(yè)環(huán)境不容樂(lè)觀,競(jìng)爭(zhēng)形式日趨激烈,面對(duì)焦慮和壓力,像我這樣的大學(xué)生選擇暑期打工。雖然暑期實(shí)習(xí)只有幾天,但在這段時(shí)間里,我們可以體驗(yàn)到艱苦的工作,鍛煉意志品質(zhì),積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)歷是一個(gè)大學(xué)生所擁有的。無(wú)形資產(chǎn)”,真的到了關(guān)鍵時(shí)刻,他們的作用就會(huì)顯露出來(lái)。
我從這種社會(huì)實(shí)踐中受益匪淺。俗話(huà)說(shuō)千里之行始于足下,最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)在書(shū)本上是看不透的,所以基礎(chǔ)實(shí)踐尤為重要,尤其是目前就業(yè)形勢(shì)反映出來(lái)的高級(jí)技師的就業(yè)機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于本科生。就是因?yàn)樗麄儎?dòng)手能力比本科生強(qiáng)。從這次實(shí)踐中,我意識(shí)到,如果我們把大學(xué)里學(xué)到的知識(shí)和更多的實(shí)踐結(jié)合起來(lái),用實(shí)踐檢驗(yàn)真理,讓一個(gè)本科生能夠有很強(qiáng)的處理基礎(chǔ)實(shí)踐和系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力,這就是我們學(xué)習(xí)和實(shí)踐的目的和意義。
大學(xué)生除了學(xué)習(xí)書(shū)籍,還需要參加社會(huì)實(shí)踐。因?yàn)楹芏啻髮W(xué)生都清醒的知道“兩耳不聞窗外事,一心只念圣賢”人不是現(xiàn)代社會(huì)需要的人才。大學(xué)生應(yīng)該在社會(huì)實(shí)踐中培養(yǎng)獨(dú)立思考、獨(dú)立工作和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。通過(guò)參加一些實(shí)踐活動(dòng)鞏固學(xué)到的理論,增加一些書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)和技能。因?yàn)橹R(shí)要轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力,要靠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和鍛煉。面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和瞬息萬(wàn)變的社會(huì),我認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,不要簡(jiǎn)單地把暑期工作作為賺錢(qián)或積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的手段,更重要的是,抓住機(jī)會(huì)培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會(huì)實(shí)踐能力。如今,招聘單位越來(lái)越重視大學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力和與人交流的能力。
作為一個(gè)大學(xué)生,只要能負(fù)擔(dān)得起,就要抓住一切機(jī)會(huì),正確衡量自己,發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,讓自己在步入社會(huì)后盡快走上正軌。在這個(gè)暑假的工作中,我學(xué)會(huì)了理論和實(shí)踐相結(jié)合的重要性,收獲了很多,極大地啟發(fā)了我以后的生活和學(xué)習(xí)。這份兼職既是開(kāi)始,也是起點(diǎn)。相信這個(gè)起點(diǎn)會(huì)促使我步入社會(huì),慢慢成熟。
機(jī)電公司實(shí)踐報(bào)告篇十一
三年光影轉(zhuǎn)瞬即逝,大學(xué)的四分之三就這樣結(jié)束了,馬上就進(jìn)入大學(xué)后一階段的工作了,10月底結(jié)束了所有的課程并完成了期末考試,根據(jù)系上對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)要求及自身實(shí)際情況,11月份我一直處于一個(gè)找工作和在找工作的路上這樣一個(gè)狀態(tài)。
根據(jù)自己的安排,先在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷,公司打電話(huà)邀請(qǐng)面試,然后一次參加多個(gè)面試,以免多次往返學(xué)校。在面試的幾個(gè)公司中,有時(shí)失敗,也有挫折,失敗的是未能面試成功,挫折是連公司地址都沒(méi)有找到,因此只能放棄,可能就像佛家所說(shuō)的與他無(wú)緣,當(dāng)然也有成功,通過(guò)到公司面試,卻遇招聘單位主任不在,通過(guò)人事部使用電話(huà)進(jìn)行面試,了解情況后,我對(duì)該公司和應(yīng)聘崗位也有了一定的了解。電話(huà)那邊的主任對(duì)我也比較感興趣,最后主任找了一個(gè)他單位下的同事見(jiàn)我,了解情況,那位同事也覺(jué)得還可以,最后我就回家等通知。一周內(nèi)沒(méi)有任何消息,以為這份工作與我無(wú)緣,我也準(zhǔn)備再去找其他的了。一周后,該公司人事部打電話(huà)給我,向我道歉,說(shuō)把我簡(jiǎn)歷弄丟了,所以一直沒(méi)聯(lián)系到我,讓我第二天到公司報(bào)到。聽(tīng)到這個(gè)消息,自然很高興,我便給主任打電話(huà),主任說(shuō)讓我過(guò)去,見(jiàn)一下我,因?yàn)橹岸际请娫?huà)面試的,沒(méi)有看見(jiàn)本人,應(yīng)邀第二天去到公司,主任向我說(shuō)明了情況,說(shuō)他現(xiàn)在有兩個(gè)人選,在我和另一個(gè)應(yīng)聘者中二選一,見(jiàn)面不到十分鐘,主任就讓我回家等消息,值得高興的是,二選一我被選中了。不久我便進(jìn)入公司辦理入職手續(xù)。
2、公司概況
該公司名稱(chēng):xx機(jī)電有限公司。設(shè)立時(shí)間:1995年。注冊(cè)資金:xx萬(wàn)rmb所在地:中國(guó)xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)。員工:xx余人。占地面積:xxm2營(yíng)業(yè)范圍:機(jī)電配件產(chǎn)品制造商。涉及領(lǐng)域:汽車(chē)、通機(jī)、農(nóng)用機(jī)械、五金機(jī)電、摩托車(chē)。
xx機(jī)電有限公司是國(guó)內(nèi)生產(chǎn)摩托車(chē)電裝品和齒輪的大型企業(yè)之一。創(chuàng)辦于一九xx年,地處九龍坡區(qū)白市驛鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)區(qū),占地40余畝,廠房面積二萬(wàn)多平方米,現(xiàn)有員工xx余人。公司擁有世界一流的德國(guó)srs405—cnc剃刀刃磨床、ziss萬(wàn)能工具顯微鏡、馬爾dmc—500光學(xué)三維輪廓測(cè)量?jī)x、leica金相顯微鏡、美國(guó)m&m刀具檢測(cè)中心、日本數(shù)控加工中心、臺(tái)灣自動(dòng)繞線機(jī)和精密高速?zèng)_床等各種加工檢測(cè)設(shè)備800多臺(tái)套,具有日產(chǎn)磁電機(jī)2萬(wàn)套,齒輪10萬(wàn)只的生產(chǎn)能力。公司現(xiàn)有員工1000余人,其中大專(zhuān)以上學(xué)歷和中高級(jí)管理人員占30%以上,并有自己獨(dú)立的技術(shù)研發(fā)中心。我們實(shí)施高速、高效、高酬、精兵的戰(zhàn)略,力爭(zhēng)成為同行業(yè)一流企業(yè)。公司已通過(guò)iso9001:xx質(zhì)量體系認(rèn)證和iso/ts16949:xx汽車(chē)質(zhì)量體系認(rèn)證。并積極準(zhǔn)備通過(guò)iso14000環(huán)保認(rèn)證。公司產(chǎn)品已得到日本本田、鈴木,雅馬哈等十余家國(guó)內(nèi)外知名廠家的認(rèn)可。公司xx年通過(guò)iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證,xx年2月獲《中華人民共和國(guó)進(jìn)出口企業(yè)資格證書(shū)》,并被中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行xx市分行評(píng)為“aaa級(jí)信用企業(yè)”。
公司的企業(yè)價(jià)值觀:以人為本,創(chuàng)造喜悅。企業(yè)精神:事在人為,追求品質(zhì)。企業(yè)理念:誠(chéng)信做人,用心做事。企業(yè)使命:制造世界通用產(chǎn)品,最求企業(yè)存在價(jià)值。
公司奉行誠(chéng)信做人,用心做事,堅(jiān)持以卓越的品質(zhì),優(yōu)良的性?xún)r(jià)比、準(zhǔn)時(shí)的交貨期和一流的服務(wù)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)制造喜悅,銷(xiāo)售喜悅、顧客喜悅。
公司的人力資源理念是:“教育、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)是提升人才的起點(diǎn)”,緊緊圍繞人力資源是公司第一資源的思想,抓住吸引、培養(yǎng)、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司還特別建立了電子閱覽室培養(yǎng)員工的電腦技能,同時(shí)還有健身房、乒乓球室、棋牌室、籃球場(chǎng),有能容納800人就餐的員工食堂等娛樂(lè)和生活設(shè)施,極大地豐富了員工業(yè)余文化生活。公司形成了不唯職稱(chēng)、不唯資歷、不唯身份、賽馬不相馬的人才選拔機(jī)制。
xx年3月xx機(jī)電合川分公司——xxxx機(jī)電有限公司一期工程投產(chǎn),xxxx機(jī)電坐落于合川草街工業(yè)區(qū)內(nèi),毗鄰美麗的嘉陵江邊,占地xx畝。
董事長(zhǎng)致辭:xx機(jī)電有限公司是國(guó)內(nèi)生產(chǎn)汽車(chē)、摩托車(chē)及通用機(jī)械電裝品和齒輪的大型企業(yè)之一。面臨中國(guó)加入wto后的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,xx人時(shí)刻保持著高度的危機(jī)感和責(zé)任感,秉承“以誠(chéng)致信、以質(zhì)取勝”的經(jīng)營(yíng)方針,勵(lì)精圖治。公司已順利通過(guò)iso/ts16949汽車(chē)質(zhì)量體系認(rèn)證,其主要產(chǎn)品通過(guò)國(guó)家摩托車(chē)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心的嚴(yán)格檢測(cè),磁電機(jī)和齒輪均已得到日本專(zhuān)家的全面認(rèn)可,并逐步跨入國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的大舞臺(tái)。
新的世紀(jì)充滿(mǎn)新的希望。我們將以海納百川的胸懷和奮力開(kāi)拓的精神,去迎接國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)對(duì)我們的挑戰(zhàn),不斷獲得新的“奶酪”。xx年4月,被評(píng)為三a信用企業(yè)。xx年3月,被評(píng)為年檢免審企業(yè)。xx年9月,“富傳磁電機(jī)”被被評(píng)為xx名牌產(chǎn)品。xx——xx年,連續(xù)四年被評(píng)為九龍坡區(qū)“先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)。連續(xù)多年被大長(zhǎng)江、嘉陵本田、五羊本田等客戶(hù)評(píng)為優(yōu)秀供應(yīng)廠商、優(yōu)秀配套客戶(hù)等。
機(jī)電公司實(shí)踐報(bào)告篇十二
研究動(dòng)機(jī):經(jīng)過(guò)一學(xué)期《物流基礎(chǔ)》的學(xué)習(xí),對(duì)物流的定義、基本功能、各個(gè)作業(yè)流程有了一定的理論基礎(chǔ),通過(guò)實(shí)習(xí)將這些理論與實(shí)際的操作相結(jié)合,在實(shí)踐中提高運(yùn)用知識(shí)的能力。
研究目的:了解第三方物流服務(wù)的特點(diǎn)、主要設(shè)備和作業(yè)流程,對(duì)其進(jìn)行分析,并結(jié)合所學(xué)的理論提出改進(jìn)意見(jiàn)。
研究方法:訪問(wèn)法、資料收集法。
資料收集的方法:網(wǎng)上收集。
公司概況
1.
基本情況:淮南物流中心位于洞山路,交通便捷,。物流中心占地面積為840萬(wàn)平方米,各類(lèi)倉(cāng)庫(kù)76萬(wàn)平方米,擁有4條鐵路專(zhuān)用線和40輛箱式貨車(chē)。
2.
公司簡(jiǎn)介:淮南商業(yè)物流中心系淮南商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)有限公司的公司,隸屬淮南礦業(yè)集團(tuán)有限公司。中心始建于1952年,是全國(guó)商業(yè)系統(tǒng)大型的社會(huì)化第三方物流企業(yè)。xx年初被國(guó)家經(jīng)貿(mào)委確定為全國(guó)發(fā)展商品配送重點(diǎn)單位。
3.
主要設(shè)施:
鏟車(chē),中心擁有1.5噸至3噸的汽、柴油叉車(chē)和干充式電瓶叉車(chē)以及前移式高位貨架庫(kù)專(zhuān)用干充式電瓶叉車(chē)多輛。
手推平板車(chē),擁有多輛手推平板車(chē),手推液壓車(chē)和登高車(chē)6輛,以及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)1m*1.2m地臺(tái)板。
運(yùn)輸車(chē)輛,中心擁有多輛10噸全封閉廂型貨車(chē),8噸全封閉廂型貨車(chē),5噸全封閉廂型貨車(chē),及2噸以下的廂型貨車(chē)。同時(shí)擁有2個(gè)聯(lián)盟型車(chē)隊(duì),可調(diào)動(dòng)車(chē)輛近百輛。
4.
倉(cāng)庫(kù)類(lèi)型:
高平臺(tái)彩鋼板結(jié)構(gòu)倉(cāng)庫(kù)。
擁有高平臺(tái)彩鋼板結(jié)構(gòu)倉(cāng)庫(kù)計(jì)24621平方米,可利用空間高度為7-8米,
1700平方米的倉(cāng)庫(kù)已安裝了高位貨架,該類(lèi)型倉(cāng)庫(kù)的優(yōu)點(diǎn)是建筑結(jié)構(gòu)合理,面積利用率高,防汛、防潮、隔熱性能良好,全部有雨棚和外平臺(tái),庫(kù)外周轉(zhuǎn)場(chǎng)地大,便于商品裝卸及進(jìn)出倉(cāng)。
高平臺(tái)鋁合金結(jié)構(gòu)倉(cāng)庫(kù)。
擁有高平臺(tái)鋁合金結(jié)構(gòu)倉(cāng)庫(kù)計(jì)16800平方米,可利用空間高度為6.5米,該類(lèi)型的倉(cāng)庫(kù)的優(yōu)點(diǎn)是防汛、防潮性能良好,庫(kù)外周轉(zhuǎn)場(chǎng)地大,特別適合于進(jìn)出倉(cāng)頻繁的大宗商品的儲(chǔ)存。
樓層恒溫庫(kù)。
擁有樓層恒溫庫(kù)10100平方米,可利用空間高度為5米,該類(lèi)型倉(cāng)庫(kù)的建筑條件為滿(mǎn)足某些產(chǎn)品在溫度控制上的不同要求提供了先決條件。
鋁合金結(jié)構(gòu)平房庫(kù)。
擁有鋁合金板平房庫(kù)5700平方米,可利用空間高度為6米,該類(lèi)型倉(cāng)庫(kù)的優(yōu)點(diǎn)是庫(kù)外周轉(zhuǎn)場(chǎng)地大,特別適合于進(jìn)出倉(cāng)頻繁的大宗商品的儲(chǔ)存。
燃品倉(cāng)庫(kù)。
擁有可儲(chǔ)存易燃品倉(cāng)庫(kù)1000平方米,該類(lèi)型倉(cāng)庫(kù)能提供屬于易燃危險(xiǎn)品類(lèi)的特殊商品儲(chǔ)存。其它庫(kù)房40000平方米,該類(lèi)型倉(cāng)庫(kù)多數(shù)屬于磚木結(jié)構(gòu),單幢倉(cāng)庫(kù)面積小于上述倉(cāng)庫(kù)類(lèi)型,具有冬暖夏涼的自然調(diào)節(jié)功能。
5.
倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)服務(wù):
市內(nèi)/國(guó)內(nèi)配送,單品/綜合配送,常溫/冷藏配送。備有各式車(chē)型,承運(yùn)商品包括:百貨用品、冷藏保溫、特殊商品。
貴重物品配送。
提供門(mén)到門(mén)的服務(wù),確保商品的安全抵達(dá)用戶(hù)手中。
隔日零擔(dān)配送。
對(duì)于零擔(dān)配送,公司承諾貨物隔日上車(chē)、發(fā)車(chē)。
上架陳列。
對(duì)于市內(nèi)各大商場(chǎng)、各類(lèi)超市、連鎖網(wǎng)點(diǎn)的配送服務(wù),公司還提供協(xié)助客戶(hù)商品上架陳列的服務(wù)。
6.
倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)服務(wù):
常溫/恒溫倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存,高層/堆垛貨架儲(chǔ)存。
存貨即時(shí)控制。
有效的貨卡登記制度,可隨時(shí)了解庫(kù)存商品的數(shù)量。確保商品質(zhì)量,隨時(shí)檢查,出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)上報(bào)、調(diào)整。定時(shí)觀察庫(kù)房條件,確保庫(kù)房?jī)?nèi)溫濕度不超標(biāo)。
加工整理。
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機(jī)電公司實(shí)踐報(bào)告篇十三
20xx年x月x日-x月x日
xx
當(dāng)今社會(huì),就業(yè)形式特別嚴(yán)峻,就業(yè)已經(jīng)成為困擾著無(wú)數(shù)待就業(yè)人群一大成敗攸關(guān)的難題,許多大學(xué)生盡管在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)非常優(yōu)秀,掌握了許多理論知識(shí),但是一旦畢業(yè)依舊會(huì)經(jīng)歷失業(yè)。究其原因,不是學(xué)習(xí)的知識(shí)太少,也不是學(xué)習(xí)的知識(shí)沒(méi)有用途,而是缺乏工作經(jīng)驗(yàn),許多招聘信息上都會(huì)寫(xiě)著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”,可一直處在象牙塔的我們社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)擁有多少呢?工作經(jīng)驗(yàn)更不削提。由此觀之,拓展自身的知識(shí)面,擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面,增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn),鍛煉和提高自己的能力,以便自己能夠真真正正走入社會(huì),是每一個(gè)在?;蛘邉偖厴I(yè)大學(xué)生甚至已經(jīng)就業(yè)人群應(yīng)該踐行的真諦。如此,為了提升自己,在xx年暑假,我在東莞市凱昶德電子科技股份有限公司,進(jìn)行了為期兩月意義頗深的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
地里,在為社會(huì)貢獻(xiàn)的過(guò)程中,我們的知識(shí)才干得到了實(shí)踐升華,我們的人生價(jià)值得到了體現(xiàn),為將來(lái)工作積累了重要的經(jīng)驗(yàn),為將來(lái)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)奠定了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我在實(shí)踐中得到許多的感悟:
一、工作的辛苦
有些工薪族會(huì)厭倦朝九晚五每天八小時(shí)的單調(diào)工作,那么每天十二小時(shí)以上的工作肯定會(huì)讓這些人望而生畏,工作是很辛苦的,那些說(shuō)上課會(huì)辛苦的同學(xué)們?cè)摯蜃”г估?!等我們真正走向工作崗位之后,我相信絕大部分同學(xué)們會(huì)緬懷我們?nèi)缃竦拈e適學(xué)習(xí)生活,等我們?cè)诠ぷ髦杏龅诫y題無(wú)法解決時(shí),體會(huì)到學(xué)到用時(shí)方恨少,那時(shí)才會(huì)真正認(rèn)識(shí)到我們對(duì)學(xué)習(xí)的抱怨是多么愚昧,認(rèn)識(shí)到趁著青春年少發(fā)奮學(xué)習(xí)的重要性。
在凱昶德的工作,我每天必須七點(diǎn)多就起床,洗漱早餐之后就得立刻趕到工作車(chē)間參加七點(diǎn)五十的早會(huì),八點(diǎn)鐘開(kāi)始正式上班,我一天的工作是對(duì)高速連接線的包裝,十一點(diǎn)四十下班,中午半小時(shí)就餐時(shí)間和半小時(shí)休息時(shí)間,下午十二點(diǎn)四十上班,下午五點(diǎn)下班,半小時(shí)吃晚飯之后就是加班時(shí)間,任務(wù)少時(shí)晚上八點(diǎn)下班,任務(wù)多時(shí),晚上九點(diǎn)半或者十點(diǎn)半下班是常有的事,有時(shí)甚至?xí)习嗟绞稽c(diǎn)、十一點(diǎn)半,然后馬上回宿舍整理個(gè)人衛(wèi)生,常常十二點(diǎn)才得安睡。
早會(huì)是對(duì)昨日一天工作的總結(jié)以及對(duì)當(dāng)天工作任務(wù)的計(jì)劃和安排部署,也許對(duì)于最底層工作的作業(yè)員來(lái)說(shuō),早會(huì)可有可無(wú)的,但是對(duì)于整個(gè)生產(chǎn)部門(mén)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的,因?yàn)樗P(guān)系到該部門(mén)的生產(chǎn)效績(jī);中午半小時(shí)的休息必不可少,我們都知道勞逸結(jié)合才能產(chǎn)生高效率,中午休息時(shí)間雖短,但是我們能使它的作用最大化,它對(duì)我們體力、精力的恢復(fù)起到了不可磨滅的作用,這也正是我們工作時(shí)間雖長(zhǎng)但是依舊能夠堅(jiān)持的原因。
二、工作態(tài)度需端正
這樣的人將會(huì)面臨同事們的擠兌;最后當(dāng)代青年的歷史使命不允許,從家庭因數(shù)來(lái)說(shuō),父母逐漸老去,將來(lái)還有妻子兒女,這些都是我們?cè)摀?dān)起的責(zé)任,從社會(huì)因數(shù)來(lái)講,中國(guó)在國(guó)際上正遭遇部分不法國(guó)家的領(lǐng)土侵占和經(jīng)濟(jì)圍堵,中華民族的偉大復(fù)興是每一個(gè)中國(guó)人義不容辭的責(zé)任,青年志士的義務(wù)和貢獻(xiàn)尤為突出,我們之中有人工作在捍衛(wèi)祖國(guó)、貢獻(xiàn)國(guó)家的第一線,那些沒(méi)有工作在第一線的同志們,做好自己面前的有益中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善中國(guó)精神面貌的事情,也是對(duì)國(guó)家和人民盡責(zé),也許會(huì)籍籍無(wú)名,但是歷史記住我們的功勛。
三、人際關(guān)系的重要
社會(huì)上人際交往非常復(fù)雜,但是具體多么復(fù)雜,這很難說(shuō)清楚。一直深處校園的我們,對(duì)社會(huì)關(guān)系的了解幾乎僅限于書(shū)本和網(wǎng)絡(luò),對(duì)于許多方面看不透徹,所謂只有經(jīng)歷了才能了解,才能有深刻的感受。在公司里,大家因?yàn)楣ぷ髯叩揭黄穑恳粋€(gè)人都來(lái)自不同的地方,有不同的風(fēng)俗習(xí)慣,有不同的地方語(yǔ)言,要跟他們處理好人際關(guān)系是一門(mén)技巧活,成敗與否關(guān)系到我們心情好壞和榮辱興衰。在交際中,我們能夠改變的東西甚少,對(duì)于那些我們無(wú)法改變的,我們?yōu)榱诉m應(yīng)就得改變自己,每個(gè)人都是不同的個(gè)體,我們要靈活運(yùn)用不同的交往方式來(lái)與不同性格的人和諧友好相處。
在這次社會(huì)實(shí)踐中我掌握了很多東西,其中最重要的就是待人接物和如何處理好人際關(guān)系,并且在這方面有了很大的進(jìn)步。中華民族乃禮儀之邦,這一點(diǎn)在各行各業(yè)得到了體現(xiàn),就拿我與同事間的相處來(lái)說(shuō)吧,我們知道共同語(yǔ)言主要建立在文化水平之上,雖然文化水平差別太大會(huì)造成溝通困難,但是最重要的還是以禮相待,禮貌待人,人才會(huì)禮貌待己,我們不需要有多么密切的關(guān)系,然而不求密切但求無(wú)怨,即使是點(diǎn)頭之交相視一笑也會(huì)讓我們的心情豁然開(kāi)朗,得到知名知姓知心的好朋友,這是很成功的交往??傊穗H關(guān)系春風(fēng)得意、八面玲瓏,做好以下幾方面是必須的:互相尊重、互不侵犯、互相幫助、禮貌相待、保持微笑、深度交流。
四、管理者應(yīng)妥善管理
在公司里,有很多的管理人員,如經(jīng)理、課長(zhǎng)、組長(zhǎng)等等,他們類(lèi)似我們學(xué)校里的領(lǐng)導(dǎo)和班干部,他們時(shí)時(shí)在管理著自己的人群,思考給下屬最合適的崗位,創(chuàng)造更多的價(jià)值。要想成為一名好的管理者,就必須要有好的管理方法,領(lǐng)導(dǎo)欲做到即有自己的威嚴(yán),又讓下屬感到自己受到了上司的尊重,并讓下屬感到親切是很難的,但是如果做到了這些,該領(lǐng)導(dǎo)就是很成功的管理者!要想讓他們服從你的管理,就得根據(jù)每個(gè)下屬或每個(gè)同學(xué)性格差異,實(shí)施不同的管理方法,也就是說(shuō),理人要因人而異!說(shuō)到底,管理人就如管理自己的才干、自己的知識(shí),要靈活變通運(yùn)用,才能事半功倍、游刃有余。戰(zhàn)國(guó)四君子如平原君、信陵君等管理人都是很成功的,他們的知人理人才能值得廣大管理者們?nèi)W(xué)習(xí)。
五、多方面的自強(qiáng)自立
俗話(huà)說(shuō),“在家千日好,出門(mén)半日難!”對(duì)于在家太過(guò)依賴(lài)父母的孩子,一旦踏入社會(huì)將感覺(jué)自己無(wú)所適從,因?yàn)樗麄冊(cè)谠S多方面沒(méi)有主見(jiàn)不說(shuō),甚至連日常的洗衣服、打掃衛(wèi)生、做飯都不會(huì),與人相處也膽戰(zhàn)心驚、難辨好壞,父母的溺愛(ài)讓他們沒(méi)有自立之能,這也是著名學(xué)者王寶池感慨:“自古雄才多磨難,從來(lái)紈绔少偉男”的原因。自古英雄從少年時(shí)就受到了磨礪鍛煉,他們的意志、知識(shí)、閱歷都非常人能比。我們?cè)诠ぷ髦行枰粤?,在一些比較棘手的問(wèn)題面前,我們首先想到的不是尋找別人幫忙,而是自己想辦法解決,實(shí)在無(wú)法解決才尋求他人的幫助,這樣既解決了問(wèn)題,又提升自身的工作能力;在生活中需要自立,出門(mén)在外,我們遠(yuǎn)離父母親朋,俗話(huà)說(shuō)“遠(yuǎn)水救不了近火”,況且父母也照顧不了我們一輩子,所以生活中的事情,我們會(huì)做的必須盡量去做,不會(huì)做的學(xué)著去做,學(xué)會(huì)生活中各種能力,真正實(shí)現(xiàn)自強(qiáng)自立。
正所謂,“天行健,君子以自強(qiáng)不息”也。
六、實(shí)踐升華我們的知識(shí)
“一切認(rèn)識(shí)都來(lái)源于實(shí)踐”,“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行”等等都告訴我們,親身實(shí)踐的重要要性和必要性,我們不能一味紙上談兵,那樣只能與趙括一樣,無(wú)論理論知識(shí)如何雄厚、優(yōu)秀,但一旦面臨實(shí)際問(wèn)題依舊面臨失敗。我們?cè)趯W(xué)校經(jīng)歷十多年的寒窗苦讀,練就一身理論才干,不說(shuō)才高八斗、觸類(lèi)旁通、學(xué)富五車(chē),也可以說(shuō)是博學(xué)多識(shí)了,我們學(xué)習(xí)的目的就是為了運(yùn)用于生活實(shí)踐。人們的實(shí)踐不斷促進(jìn)人類(lèi)認(rèn)識(shí)能力的發(fā)展,不斷發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題,并促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問(wèn)題,從而隨著這些問(wèn)題的不斷解決,與此同步,人的認(rèn)識(shí)能力也就不斷地改善和提高,人在越來(lái)越聰明的同時(shí),逐漸發(fā)現(xiàn)新的技術(shù),促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。
馬克思主義哲學(xué)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐對(duì)認(rèn)識(shí)的決定作用,認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)踐具有巨大的反作用。認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)踐的反作用主要表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)和理論對(duì)實(shí)踐具有指導(dǎo)作用。認(rèn)識(shí)在實(shí)踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,但是認(rèn)識(shí)一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對(duì)獨(dú)立性,可以對(duì)實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)。實(shí)踐,就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí),運(yùn)用到客觀實(shí)際中去,使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地,只學(xué)不實(shí)踐,那么學(xué)習(xí)的知識(shí)就會(huì)浪費(fèi)。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合,我們的理論知識(shí)通過(guò)實(shí)踐來(lái)升華,才能再一次得到新的知識(shí),達(dá)到學(xué)無(wú)止境的高峰。此次暑假工作實(shí)踐雖然與我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不相關(guān),但是我的許多知識(shí)依舊得到了很好的運(yùn)用,讓我學(xué)會(huì)了許多工作技能,知識(shí)讓我的工作更加輕松,實(shí)踐使我開(kāi)闊了視野,擴(kuò)張了知識(shí)面,為未來(lái)的工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
正所謂:“理論知識(shí)與實(shí)踐相輔相成?!?/p>
七、學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)非常重要
質(zhì)量是企業(yè)的第一生命,質(zhì)量不行,就沒(méi)有客戶(hù),企業(yè)就會(huì)難以生存,將在競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中被淘汰,所謂“逆水行舟,不進(jìn)則退”,企業(yè)要時(shí)刻保持著這種競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),才能在市場(chǎng)中立于不敗之地,所以在我工作的公司專(zhuān)門(mén)設(shè)立了研發(fā)部,研發(fā)新的產(chǎn)品,以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。如果研發(fā)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠,就難以及時(shí)生產(chǎn)出新的產(chǎn)品,所以研發(fā)人員的技術(shù)要求特別之高,與之對(duì)應(yīng),他們的薪酬也是特別之高。
從這一點(diǎn)來(lái)看,高技術(shù)意味著高薪酬,所以對(duì)于學(xué)習(xí)城市規(guī)劃的我,學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí),不僅對(duì)在不久的將來(lái)迅速找到合適的工作意義重大,還對(duì)將來(lái)在工作中職位的提升卓有幫助。很多的成功人士之所以會(huì)成功,就是因?yàn)樗麄儼褜?zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)得很好,很專(zhuān)業(yè),而不是靠運(yùn)氣,所以想要成功,在靠運(yùn)氣的同時(shí),實(shí)力更重要,名言曰,“機(jī)遇總是給有準(zhǔn)備的頭腦”過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)便是我們的準(zhǔn)備。社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)特別激烈,如果沒(méi)有很好的專(zhuān)業(yè)知識(shí),沒(méi)有很好的運(yùn)用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),那么你就會(huì)因此被社會(huì)淘汰,那就太可惜了,原本一切都會(huì)非常美好的,只因?yàn)樽约簺](méi)有意識(shí)到專(zhuān)業(yè)知識(shí)的重要而沒(méi)有努力的去學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)而功敗垂成。事實(shí)就是如此的簡(jiǎn)單,但是很多的人卻忽略了,所以最終只能接受失敗的事實(shí),我們切不可步因此而失敗者的后塵。
八、人生的寶貴經(jīng)歷
人生是經(jīng)歷合集,在生活中各種各樣的經(jīng)歷匯入我們的人生,給我們的人生點(diǎn)綴妙筆,譜寫(xiě)樂(lè)章,豐厚內(nèi)涵。在凱昶德的工作是我人生的第一次工作,意義深遠(yuǎn)。在這里我了解了打工者的工作和生活,認(rèn)識(shí)了打工的艱辛,許多的打工者被迫于生活的無(wú)奈才踏上打工的道路;年輕的打工者近九成后悔當(dāng)初沒(méi)有努力學(xué)習(xí),因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)沒(méi)有文憑就難以提升,也就難以獲得高薪,所以在學(xué)堂的同學(xué)們啊!我們一定要引以為鑒,努力學(xué)習(xí);在這里我與許多不同層次的人群建立了友誼,大到經(jīng)理、小到作業(yè)員,了解到不同人群的生活狀態(tài)和感受他們的喜怒哀樂(lè);在這里我還初步了解公司的建制和運(yùn)營(yíng)機(jī)制,對(duì)于我這個(gè)對(duì)公司結(jié)構(gòu)從未了解的學(xué)生,得到了公司認(rèn)知的啟蒙,使我在這方面的知識(shí)實(shí)現(xiàn)蛻變。
經(jīng)歷是我們的體驗(yàn),讓我們的生活彰顯質(zhì)量,經(jīng)歷是我們的積淀,讓我們的生存充滿(mǎn)智慧,人生的真諦在一步步經(jīng)歷中探尋,人生的價(jià)值在經(jīng)歷中逐漸實(shí)現(xiàn)。人生因經(jīng)歷豐富而源遠(yuǎn)流長(zhǎng),人生因經(jīng)歷奇特而神奇壯美,我們要理性、辨證地看待經(jīng)歷過(guò)程中的苦難和好運(yùn),充分運(yùn)用我們的經(jīng)歷財(cái)富。
機(jī)電公司實(shí)踐報(bào)告篇十四
20xx年x月x日-x月x日
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學(xué)期末考試結(jié)束后的周末,我參加了一次在干將路上的人才招聘市場(chǎng)的人才招聘會(huì)。當(dāng)然,我只是作為旁觀者,卻感受到很濃的緊張氣氛。早晨八點(diǎn)半我感到那里,刷過(guò)身份證走入會(huì)場(chǎng),盡管招聘方的面試官還未有到達(dá),那些參加應(yīng)聘的人們很早的就已經(jīng)等待在那里。會(huì)場(chǎng)有三層,招聘的企事業(yè)單位很多很多,在穿梭的人群中,我看到那些渴慕的目光搜尋著適合他們的崗位。
9點(diǎn)整,招聘會(huì)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始。應(yīng)聘者紛紛尋找著自己中意的工作崗位,投遞那些期待回應(yīng)的檔案。我很幸運(yùn)的,旁聽(tīng)了一家日資企業(yè)的人事經(jīng)理的招聘。那位經(jīng)理告訴我,現(xiàn)在的應(yīng)屆大學(xué)生并不好找到工作,尤其是對(duì)口的工作。很多剛剛走出大學(xué)的學(xué)子,會(huì)對(duì)招聘方提出很多要求,會(huì)希望自己找到的工作是既輕松又有很多工資的崗位,但實(shí)際的情況是,很多公司、企業(yè)都不愿意聘用應(yīng)屆大學(xué)生?,F(xiàn)在的企業(yè)需要的是有經(jīng)驗(yàn)、有能力、而要求報(bào)酬不高的人。所以,在這樣的矛盾下,招聘方難求人才,而應(yīng)聘者很難找到工作。
在我參加的招聘中,發(fā)現(xiàn),很多的大學(xué)生所應(yīng)聘的崗位和自己在學(xué)校所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)并不一致。招聘方告訴我,現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)要求的限制并不高,只要你有能力,公司是可以慢慢培訓(xùn)你,可以讓你慢慢去適應(yīng)說(shuō)從事的工作。一個(gè)崗位新人和一個(gè)老練的工作者,公司會(huì)更愿意啟用前者,因?yàn)榍罢叩膬?yōu)勢(shì)在于有更大的培養(yǎng)和塑造空間。
對(duì)于工資的要求,應(yīng)聘者一般都希望在1500以上,但事實(shí)上,對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)生,企業(yè)一般開(kāi)出的工資只有1200到1300,或者會(huì)更低。對(duì)于這個(gè),招聘方的解釋是說(shuō)新人的啟用,需要培訓(xùn)、需要訓(xùn)練,這樣公司會(huì)有很大一筆支出用于這一方面。因此,應(yīng)屆生的公司就會(huì)相對(duì)低一些。
通過(guò)參加招聘會(huì),我最大的`感觸是:應(yīng)屆生需要具備適應(yīng)社會(huì)工作的能力。大學(xué)對(duì)于我們,是一個(gè)為邁入社會(huì)的重要銜接,是一個(gè)跳板。我們應(yīng)該利用好在大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),除了自己的專(zhuān)業(yè)外,更應(yīng)該好好的去鍛煉自己的處事能力、辦事能力,讓自己能更有立足于競(jìng)爭(zhēng)中的把握。首先,要有很好的應(yīng)變能力。如,在找工作中,如果遇不到與自己專(zhuān)業(yè)對(duì)口的職業(yè),不該去鉆牛角尖,應(yīng)懂得變通,尋找能夠鍛煉自己且可以提升自己社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的工作?;蛟S一開(kāi)始自己會(huì)在工資、待遇上受到委屈,但只要認(rèn)真,能專(zhuān)心學(xué)習(xí)所做的職業(yè),慢慢學(xué)習(xí)該職業(yè)的所有工作方法與汲取經(jīng)驗(yàn),將會(huì)對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ骱苡袔椭?/p>
其次,要熱愛(ài)自己所做的職業(yè)。無(wú)論我們?nèi)绾芜x擇,是自己對(duì)口的工作或者是并不順心的事業(yè),只要從事了,就要專(zhuān)心的去對(duì)待,不要去愛(ài)那些自己喜歡的事物,應(yīng)該去熱愛(ài)自己正在從事的職業(yè)。最后,也是最重要的一點(diǎn),經(jīng)驗(yàn)是我們做任何事業(yè)的基礎(chǔ)。在招聘會(huì)上,我發(fā)現(xiàn)很多的招聘方都會(huì)問(wèn)應(yīng)聘者同樣一個(gè)問(wèn)題“你有過(guò)從事這方面的經(jīng)驗(yàn)嗎?”人事經(jīng)理告訴我,之所以要詢(xún)問(wèn),是因?yàn)橛械膷徫皇切枰切┯薪?jīng)驗(yàn)并且有能力的人。有經(jīng)驗(yàn),可為公司和企業(yè)節(jié)省很多不必要的經(jīng)費(fèi)流動(dòng)。這樣的人才,在招聘中相當(dāng)?shù)恼純?yōu)勢(shì)。
作為大三的我們,應(yīng)該開(kāi)始為我們走出校門(mén)而做準(zhǔn)備。從現(xiàn)在起,多去參加一些社會(huì)實(shí)踐工作,多去積累一下工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),會(huì)為自己日后和將來(lái)的工作提供相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn),并提供一定基礎(chǔ)的依靠。
機(jī)電公司實(shí)踐報(bào)告篇十五
通過(guò)社會(huì)實(shí)踐,可以把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí),運(yùn)用到客觀實(shí)際中去,使自己所有用武之地。以便能夠達(dá)到拓展自身的知識(shí)面,擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面,增加個(gè)學(xué)的理論知識(shí)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn),鍛煉和提高自己的能力。
xx年1月x日,由于學(xué)習(xí)需要我進(jìn)入到xx廣告公司進(jìn)行了為期兩個(gè)星期xx系統(tǒng)設(shè)計(jì)的實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)行學(xué)習(xí)。在xx,xx廣告公司屬于典型本土小公司。其公司主要有環(huán)境及節(jié)慶裝飾,廣告設(shè)計(jì)等幾部分業(yè)務(wù)組成。
xxxx廣告設(shè)計(jì)有限公司本著創(chuàng)意領(lǐng)先的原則,引進(jìn)國(guó)外廣告公司全新理念,并結(jié)合本土廣告公司作業(yè)優(yōu)勢(shì),探索出一套獨(dú)特而有效的廣告公司運(yùn)作模式,是一家集管理、人才、技術(shù)于一體的專(zhuān)業(yè)廣告公司。同時(shí),以“為客戶(hù)提供一流設(shè)計(jì)、協(xié)助客戶(hù)塑造良好企業(yè)形象”為目標(biāo),“誠(chéng)信為本、服務(wù)至上”為原則,本著踏實(shí)、勤奮、勇于探索的精神,多層次、全方位為客戶(hù)提供滿(mǎn)意而有效的服務(wù)。
第一天走進(jìn)公司的時(shí)候,與經(jīng)理進(jìn)行了簡(jiǎn)單的面談之后,并沒(méi)有給我留下過(guò)多的任務(wù),先讓我熟悉一下環(huán)境,了解了一下公司的狀況,包括其規(guī)模、部門(mén)、人員分工等。然后讓我參與對(duì)可口可樂(lè)廣告海報(bào)的設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)的過(guò)程中正好測(cè)驗(yàn)一下我的能力。
很幸運(yùn),一進(jìn)公司便能參與的設(shè)計(jì)項(xiàng)目之中,正好鍛煉一下自己。但由于經(jīng)驗(yàn)不足,我在開(kāi)始的時(shí)候,未能做出很好的設(shè)計(jì)方案。后來(lái)通過(guò)設(shè)計(jì)主任的指導(dǎo)和同事們的幫助,再加上學(xué)校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),做出了較好的方案。經(jīng)過(guò)兩天的磨合,自己有哪些缺點(diǎn)和不足,便知道得一清二楚,在校的時(shí)候由于實(shí)際鍛煉的機(jī)會(huì)比較少,在軟件操作上還是不夠純熟。而且對(duì)于客戶(hù)的要求并不能立即做出反應(yīng)。
通過(guò)前兩天的工作實(shí)踐,基本的了解了公司的設(shè)計(jì)流程。首先是客戶(hù)提出要求,然后設(shè)計(jì)主任根據(jù)客戶(hù)的需求程度,結(jié)合每位設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)特點(diǎn),合理的分配任務(wù),盡量發(fā)揮出每位設(shè)計(jì)師的優(yōu)點(diǎn),讓設(shè)計(jì)做到盡量讓客戶(hù)滿(mǎn)意,更加吸引消費(fèi)者的眼球。
經(jīng)過(guò)了幾天瑣碎的設(shè)計(jì)任務(wù)的鍛煉,使我學(xué)到許多在課本中無(wú)法涉及的內(nèi)容。因?yàn)楣ぷ骶褪桥c(20xx最新小學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告)客戶(hù)直接接觸,我們工作的目的就是要讓客戶(hù)滿(mǎn)意,當(dāng)然在不能缺乏創(chuàng)意的同時(shí),還要兼顧它在市場(chǎng)上的時(shí)效性。并不是說(shuō),有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)就一定適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),這就涉及到設(shè)計(jì)的營(yíng)銷(xiāo)與管理的重要性。如何讓設(shè)計(jì)達(dá)到預(yù)期的市場(chǎng)效應(yīng),首先就要對(duì)所涉及到的市場(chǎng)進(jìn)行剖析性分析,找到最恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)消費(fèi)群,進(jìn)行市場(chǎng)定位,然后確定項(xiàng)目的核心,一切設(shè)計(jì)行為都圍繞著核心概念展開(kāi),這樣才能使策劃項(xiàng)目不偏離市場(chǎng)。
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