最優(yōu)生產(chǎn)組長(zhǎng)工作計(jì)劃范文（16篇）

所謂謀定而后動(dòng)，通過(guò)制定計(jì)劃可以減少浪費(fèi)時(shí)間和資源的風(fēng)險(xiǎn)。要寫(xiě)一篇較為完美的計(jì)劃，首先要明確目標(biāo)和期望的結(jié)果，以設(shè)定正確的方向。希望通過(guò)這些計(jì)劃范文的分享，能夠幫助大家更好地制定自己的計(jì)劃。

生產(chǎn)組長(zhǎng)工作計(jì)劃篇一

生產(chǎn)組長(zhǎng)工作內(nèi)容

生產(chǎn)組長(zhǎng)面試題：百度一下：面試119，那里有,各行各業(yè)的生產(chǎn)組長(zhǎng)面試題都有，生產(chǎn)組長(zhǎng)工作內(nèi)容。

生產(chǎn)組長(zhǎng)工作內(nèi)容

一、負(fù)責(zé)本生產(chǎn)小組行政管理和技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助及安排中查和收發(fā)的工作，保證中杳及收發(fā)的工作順利進(jìn)行。

二、負(fù)責(zé)產(chǎn)前樣的制作，每一次開(kāi)新貨前必須做一件生產(chǎn)樣到技術(shù)部確認(rèn)方可生產(chǎn)大貨。

三、

四、做好當(dāng)日生產(chǎn)進(jìn)度工作，對(duì)脫節(jié)工序即給予靈活調(diào)節(jié)，保證生產(chǎn)暢通。

五、根據(jù)產(chǎn)品制作工藝要求，以預(yù)防為主，經(jīng)常巡回于每個(gè)車位，檢查并指導(dǎo)工作，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工人按工藝要求制作，發(fā)現(xiàn)車工操作失誤及產(chǎn)品問(wèn)題應(yīng)及時(shí)更改并親自指導(dǎo)糾正，把不良產(chǎn)品控制在車位上，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

六、及時(shí)處理工人及質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)返工，保證返工率低于5%，次品率低于1%，保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，若違反公司規(guī)定，給予組長(zhǎng)相應(yīng)的處罰。

七、必須貫徹“三無(wú)”(即無(wú)煙、無(wú)痰、無(wú)雜物)，保證車間整潔、安全，做好每日車工“四清”(臺(tái)板清、周圍環(huán)境清、工具清、機(jī)臺(tái)清)的工作，保證車間標(biāo)準(zhǔn)化，按5s管理制度執(zhí)行評(píng)比。

八、督促車間工人節(jié)約用電及其它生產(chǎn)資料，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

九、負(fù)責(zé)本組員工的崗前技術(shù)培訓(xùn)工作。

十、組長(zhǎng)在上班時(shí)，離開(kāi)崗位不得超過(guò)15分鐘，有特殊情況須向廠長(zhǎng)請(qǐng)假，否則按公司規(guī)定按曠工處理。

【擴(kuò)展閱讀篇】

工作

總結(jié)

(2)前言。即寫(xiě)在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡(jiǎn)煉的文字概括交代工作總結(jié)的問(wèn)題;或者說(shuō)明所要總結(jié)的問(wèn)題、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過(guò);或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績(jī)與效果等作概括的提示;或者將工作的過(guò)程、基本情況、突出的成績(jī)作簡(jiǎn)潔的介紹，工作總結(jié)《生產(chǎn)組長(zhǎng)工作內(nèi)容》。其目的在于讓讀者對(duì)工作總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。

(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實(shí)事求是地反映出了成績(jī)與問(wèn)題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信，全賴于主體部分的寫(xiě)作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫(xiě)好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績(jī)和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

1)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫(xiě)法有二。一是寫(xiě)出做法，成績(jī)之后再寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)。即表述成績(jī)、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。二是寫(xiě)做法、成績(jī)的同時(shí)寫(xiě)出經(jīng)驗(yàn)，“寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中”。也有在做法，成績(jī)之后用“

心得體會(huì)

2)存在的問(wèn)題和教訓(xùn)一般放在成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)之后寫(xiě)。存在的問(wèn)題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫(xiě)，但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法，堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論，既看到成績(jī)又看到存在的問(wèn)題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正錯(cuò)誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。

寫(xiě)存在的問(wèn)題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。

(4)結(jié)尾一般寫(xiě)今后努力的方向，或者寫(xiě)今后的打算。這部分要精煉、簡(jiǎn)潔。

(5)署名和日期。署名寫(xiě)在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫(xiě)上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫(xiě)在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。

簡(jiǎn)而言之：

總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。那么，工作總結(jié)怎么寫(xiě)?個(gè)人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請(qǐng)看下文解析。

(一)基本情況

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。

今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。

(二)寫(xiě)好總結(jié)需要注意的問(wèn)題

1.一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚。總結(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個(gè)人工作計(jì)劃。

生產(chǎn)組長(zhǎng)工作計(jì)劃篇二

1、公司設(shè)有圖書(shū)室、娛樂(lè)室(內(nèi)有健身房、臺(tái)球、乒乓球)等娛樂(lè)設(shè)施。

2、公司不定期組織娛樂(lè)活動(dòng)(燒烤、漂流等)，節(jié)假日發(fā)放相應(yīng)禮品。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)指令、訂單要求、物料狀況安排車間生產(chǎn)，確保訂單按時(shí)完成;

2、依客戶要求，工藝要求、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，保證所生產(chǎn)產(chǎn)品符合品質(zhì)要求;

4、車間現(xiàn)場(chǎng)整理、整頓、清掃的執(zhí)行，清潔與素養(yǎng)的堅(jiān)持;塑造一個(gè)良好的工作環(huán)境;

7、及時(shí)解決員工操作過(guò)程中的問(wèn)題，異常問(wèn)題的處理與預(yù)防，信息的反饋;

8、提出工藝改進(jìn)、降低成本的建議、執(zhí)行生產(chǎn)部下達(dá)的各種改善指令并按時(shí)完成;

9、做好員工之間的溝通工作，降低員工的流失率;帶頭嚴(yán)格尊遵守公司 及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行工藝要求，品質(zhì)要求。

生產(chǎn)組長(zhǎng)工作計(jì)劃篇三

【篇一】

三、工作措施

(一)安全管理實(shí)行四包責(zé)任制

1、包安全檢查，駐礦安監(jiān)員對(duì)所駐礦3天內(nèi)必須下井檢查兩次，煤礦礦長(zhǎng)必須每周下井檢查兩次以上，對(duì)存在重大安全隱患的礦井煤管所實(shí)施重點(diǎn)跟蹤督查，并對(duì)煤礦實(shí)行停產(chǎn)整頓，由煤礦上報(bào)整改方案，報(bào)煤管所及縣煤炭局批復(fù)后，方可恢復(fù)整改，并經(jīng)驗(yàn)收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)，否則從重處罰。

2、包隱患排查整改，駐礦安監(jiān)員每次檢查后，必須督促煤礦將排查出的隱患和“三違”行為，在指定的期限內(nèi)按要求落實(shí)整改到位，并對(duì)“三違”行為進(jìn)行處罰。

3、包組織培訓(xùn)，駐礦安監(jiān)員要求及時(shí)督促所駐煤礦礦長(zhǎng)和特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)，確保煤礦礦長(zhǎng)及特種作作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%，并沒(méi)月組織所駐煤礦職工進(jìn)行培訓(xùn)，未按要求組織培訓(xùn)的將從每月獎(jiǎng)金中扣發(fā)駐礦安監(jiān)員的安全獎(jiǎng)，煤礦礦長(zhǎng)不支持配合的，將對(duì)煤礦實(shí)行停產(chǎn)整頓。

4、包制度的建立健全，各駐礦安監(jiān)員必須認(rèn)真督促所駐煤礦建立健全各項(xiàng)

規(guī)章制度

(二)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

1、煤礦礦長(zhǎng)和駐礦安監(jiān)員認(rèn)真按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，結(jié)合本礦地面設(shè)施(五個(gè)一工程)和五大系統(tǒng)方面所存在的問(wèn)題，制定具體的整改方案，確定整改期限。

2、根據(jù)整改方案所列出的問(wèn)題，及時(shí)籌集投入安全資金，落實(shí)整改，在年底前整改到位，迎接驗(yàn)收。

(三)安全管理資料建檔

駐礦安監(jiān)員督促煤礦把各項(xiàng)安全資料完整和設(shè)施籌備到位，并規(guī)好檔，沒(méi)有到位的將扣發(fā)駐礦安監(jiān)員的安全獎(jiǎng)，對(duì)煤礦實(shí)行停產(chǎn)整頓。

四、內(nèi)務(wù)管理

1、學(xué)習(xí)制度，煤管所每月組織安監(jiān)員集中學(xué)習(xí)兩次，主要學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)法律法規(guī)。

2、完善煤礦安全管理檔案，各礦安監(jiān)員必須督促煤礦把各煤礦和職工花名冊(cè)，特種作業(yè)人員上崗證得復(fù)印件及安全技術(shù)措施上報(bào)煤管所存檔。

3、出勤考核制度，安監(jiān)員必須認(rèn)真履行安全監(jiān)察職責(zé)，有事必須寫(xiě)出書(shū)面

請(qǐng)假條

五、安全管理目標(biāo)考核辦法

駐礦安監(jiān)員能認(rèn)真履行職責(zé)，并及時(shí)完成上級(jí)部門及鄉(xiāng)黨委、政府和縣主管局交辦的各項(xiàng)任務(wù)，確保全年所駐煤礦實(shí)行安全生產(chǎn)，在年底發(fā)安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)(1200)元，以資鼓勵(lì)。

總之，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和各煤礦礦主的大力支持和配合下，我們相信我鄉(xiāng)煤礦的安全生產(chǎn)形勢(shì)將會(huì)更健康、有序的發(fā)展，一定能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)雙豐收，我們的目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)。

【篇二】

5、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，提高合格率

"質(zhì)量就是效益、質(zhì)量就是生命"等理念都深深的扎根于每個(gè)企業(yè)，任何產(chǎn)品都要經(jīng)受市場(chǎng)無(wú)情的考驗(yàn)。"今天的質(zhì)量"就是"明天的市場(chǎng)"，只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶的需求，才有可能不斷的擴(kuò)大市份額，創(chuàng)造出更好的效益。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，將直接影響到市場(chǎng)銷路、產(chǎn)品價(jià)格及公司的聲譽(yù)，因此，要把產(chǎn)品質(zhì)量作為今年生產(chǎn)一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，及時(shí)根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)調(diào)整操作，針對(duì)生產(chǎn)具體情況加以分析，采取有效措施及時(shí)調(diào)整，努力提高產(chǎn)品合格率。

6、制定工資分配方案，發(fā)揮工作積極性

今年公司制定了新的工資考核辦法，已體現(xiàn)了多勞多得的分配方式，收到了一定的效果。但在獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)機(jī)制方面還不夠細(xì)化。因此，要制定合理的、細(xì)致的工資分配方案，要從產(chǎn)量、折率、原輔材料消耗、勞動(dòng)紀(jì)律、出勤率、衛(wèi)生等方面綜合考核，要充分提高員工的工作積極性和主動(dòng)性，挖掘員工潛能。

7、保證產(chǎn)品的安全庫(kù)存

由于物資數(shù)量、價(jià)格和市場(chǎng)政策的變化等原因，導(dǎo)致供求在時(shí)間和空間上出現(xiàn)不平衡。為了穩(wěn)定生產(chǎn)和銷售，必須準(zhǔn)備一定數(shù)量的庫(kù)存以避免市場(chǎng)震蕩。所以，安全的庫(kù)存是保證順利出貨的必備條件。

8、控制員工流失

員工流失導(dǎo)致員工成本的增加，包括招聘、培訓(xùn)和生產(chǎn)效率降低的顯性成本的增加，還有企業(yè)聲望降低、低落的員工士氣、工作流程的中斷、降低客戶滿意度等隱性成本。因此，控制員工流失也將是今年工作的重點(diǎn)。

針對(duì)以前生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題，生產(chǎn)部經(jīng)過(guò)討論分析了問(wèn)題解決的辦法及及預(yù)防措施，我們會(huì)將以公司利益為重、以扎實(shí)的工作作風(fēng)、認(rèn)真的工作態(tài)度、成熟的工作經(jīng)驗(yàn)帶入x年工作中，并不斷克服工作中的不足之處。在x年生產(chǎn)部依然會(huì)把安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量放在工作的首要位置，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，發(fā)揮我們的潛能，努力完成公司交給生產(chǎn)部的一切任務(wù)。

生產(chǎn)組長(zhǎng)工作計(jì)劃篇四

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

職責(zé)任務(wù)：

a、任命管理者代表;

b、確定中長(zhǎng)期總體質(zhì)量目標(biāo);

c、對(duì)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證及公司質(zhì)量管理體系完善所涉及的重大事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)審和決策。

2、成立質(zhì)量管理體系文件編審及計(jì)劃執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

職責(zé)任務(wù)：根據(jù)貫標(biāo)認(rèn)證工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定和指示，對(duì)質(zhì)量管理體系相關(guān)過(guò)程進(jìn)行策劃和安排，組織人員編寫(xiě)質(zhì)量管理體系文件，并負(fù)責(zé)對(duì)文件的適宜性、符合性和有效性進(jìn)行審查;組織實(shí)施公司質(zhì)量體系認(rèn)證計(jì)劃的完成。

3、確立所要選擇的認(rèn)證公司、申請(qǐng)細(xì)節(jié)咨詢及提出取證申請(qǐng)。

生產(chǎn)組長(zhǎng)工作計(jì)劃篇五

20xx年是公司班組建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)，提升管理水平，深化發(fā)展之年。為進(jìn)一步鞏固公司班組建設(shè)工作成效，著力打造特色班組文化，推動(dòng)品牌班組建設(shè)，在努力完善和健全公司各班組基礎(chǔ)工作上，帶動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高?，F(xiàn)制訂公司20xx年班組建設(shè)工作計(jì)劃，各基層工會(huì)按照有關(guān)要求認(rèn)真貫徹實(shí)施。

2、著力建設(shè)品牌班組；

3、進(jìn)一步突顯公司各類班組建設(shè)工作的特色與活力，穩(wěn)步推進(jìn)建立和發(fā)展公司特色班組文化。

20xx年公司班組建設(shè)的主題：夯實(shí)基礎(chǔ)、提升水平、深化發(fā)展、創(chuàng)立品牌。

1、四月份制訂公司20xx年班組建設(shè)工作計(jì)劃和修改完善20xx年公司“星級(jí)”班組評(píng)比考核標(biāo)準(zhǔn)；建立和完善公司全年班組建設(shè)工作的年度目標(biāo)要求及工作任務(wù)。

2、五月份在全司組織開(kāi)展一次班組長(zhǎng)專題培訓(xùn)工作；進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)的班組管理意識(shí)和管理水平的教育培訓(xùn)，推進(jìn)班組文化建設(shè)。

3、六月份在全司組織開(kāi)展一次“公司班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”；營(yíng)造公司班組建設(shè)工作濃厚氛圍，形成班組建設(shè)的品牌示范效應(yīng)，推動(dòng)班組建設(shè)以點(diǎn)帶面工作格局，促進(jìn)公司各班組建設(shè)工作的交流，推進(jìn)班組管理水平提升。

4、全年組織開(kāi)展一次班組建設(shè)特色主題活動(dòng)；各單位（各基層工會(huì)）結(jié)合工作實(shí)際，以推動(dòng)安全、質(zhì)量、效益、節(jié)能減排等工作為目標(biāo)，以推進(jìn)“六好六型”班組建設(shè)工作，提升班組管理水平為特點(diǎn)，組織開(kāi)展好一次班組建設(shè)特色主題活動(dòng)。

5、十一月份組織開(kāi)展公司班組建設(shè)“星級(jí)”評(píng)比申報(bào)工作；根據(jù)公司班組建設(shè)“星級(jí)”考核達(dá)標(biāo)要求開(kāi)展自評(píng)，組織開(kāi)展好“六好六型”班組的“星級(jí)”申報(bào)工作。

6、十二月份組織開(kāi)展公司班組建設(shè)“星級(jí)”評(píng)定工作；根據(jù)公司班組建設(shè)“星級(jí)”考核達(dá)標(biāo)要求，組織開(kāi)展好“六好六型”班組的“星級(jí)”評(píng)定工作。

五、綜合考評(píng)

為切實(shí)做好今年的“六好六型”班組建設(shè)的“星級(jí)”評(píng)定工作，進(jìn)一步深化班組建設(shè)工作。公司設(shè)立“六好六型”班組建設(shè)考評(píng)組（4個(gè)部門），由工會(huì)、組織宣傳部（黨辦）、運(yùn)輸生產(chǎn)管理部、市場(chǎng)營(yíng)銷管理部等部門組成，年底開(kāi)展班組建設(shè)綜合考評(píng)工作。

生產(chǎn)組長(zhǎng)工作計(jì)劃篇六

1、貫徹執(zhí)行上級(jí)工作指示，維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律，保持正常的生產(chǎn)工作秩序。

2、與上下級(jí)保持良好關(guān)系，穩(wěn)定員工情緒，激發(fā)員工的工作熱情。

3、調(diào)解員工之間的糾紛，幫助員工消除誤會(huì)，解決困難，創(chuàng)造和諧團(tuán)結(jié)的氛圍。

4、正確處理日常事務(wù)工作，合理解決與員工切身利益有關(guān)的問(wèn)題。

5、教育屬下嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境管理規(guī)定，保證現(xiàn)場(chǎng)整潔。

6、合理地分配工作任務(wù)，并依照計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間達(dá)成目標(biāo)。

7、控制好人力，物力，好機(jī)器設(shè)備，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

8、充分發(fā)揮有人力，物力的潛力，不斷地提高生產(chǎn)效益。

9、接受工作需要的培訓(xùn)，并根據(jù)公司要求訓(xùn)練屬下員工，教導(dǎo)新員工工作，并審核其工作成效。

10、按規(guī)定要求填寫(xiě)好相關(guān)記錄，報(bào)告等。

二、班組長(zhǎng)應(yīng)具備的素質(zhì)。

指班組長(zhǎng)應(yīng)具有的品質(zhì)能力和素養(yǎng)，也就是選拔班組長(zhǎng)的主要條件。

1、班組長(zhǎng)應(yīng)具有稱職的人品，包括

a、在品格方面要有較強(qiáng)的民主，法制，文明意識(shí)；為人態(tài)度誠(chéng)懇謙虛，辦事果斷，具有決斷能力，既堅(jiān)持原則不含糊，又發(fā)揚(yáng)民主不武斷，要待人平等，辦事公正，責(zé)任心強(qiáng)；具有質(zhì)量意識(shí)，對(duì)工作充滿熱情和信心，并能自覺(jué)發(fā)揮表率帶頭作用，凡事以身作則，樹(shù)立自己的威信，以其良好的品質(zhì)，形成班組核心的力量。

b、班組長(zhǎng)作為管理者要對(duì)自己所扮角色有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，和正確的態(tài)度，既要在生產(chǎn)組織，班組管理，產(chǎn)品質(zhì)量，成本控制，等方面發(fā)揮作用，又要充分認(rèn)識(shí)到，還要積極協(xié)助上級(jí)開(kāi)展工作，配合上級(jí)的工作意圖，妥善地處理好上下級(jí)之間，部門之間，員工之間及工序之間等內(nèi)外部協(xié)調(diào)關(guān)系。

2、班組長(zhǎng)要掌握關(guān)于企業(yè)發(fā)展和組織職責(zé)方面的知識(shí)。

3、班組長(zhǎng)對(duì)于所負(fù)責(zé)工序必須具備相當(dāng)高的技術(shù)和技能。

4、掌握管理方面的知識(shí)和技巧，班組長(zhǎng)應(yīng)具備班組管理的基本能力，要有科學(xué)管理和現(xiàn)代管理的意識(shí)，要了解各項(xiàng)管理的基本知識(shí)，掌握提高勞動(dòng)生產(chǎn)力，全面質(zhì)量管理，經(jīng)濟(jì)核算，勞動(dòng)保護(hù)等方面的基本內(nèi)容和管理的途經(jīng)和方法。

5、激勵(lì)是指影響員工工作績(jī)效的因素，運(yùn)用管理技巧，幫助員工發(fā)揮本身潛能，以提高其效率。

馬斯洛需要層次論：

激勵(lì)三步曲：留意征兆，追查原因，采取行動(dòng)。

留意征兆：觀察法，問(wèn)卷法，訪談法。

追查原因：個(gè)人因素，主管因素，小組合拍因素，措施轉(zhuǎn)變因素。

（激勵(lì)一定要有針對(duì)性）

工作職責(zé) 職責(zé)細(xì)分

1．生產(chǎn)任務(wù)分配

（1）主持班前例會(huì)，向生產(chǎn)工人布置生產(chǎn)任務(wù)，提出相關(guān)技術(shù)要求和質(zhì)量要求

（2）主持班后會(huì)，總結(jié)當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的完成情況，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)研究解決

2．生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指揮

（1）按生產(chǎn)指標(biāo)對(duì)班組生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮，完成生產(chǎn)定額

（2）監(jiān)督、檢查班組各項(xiàng)工作，做好生產(chǎn)任務(wù)和班組各項(xiàng)工作檢查

（3）對(duì)班組生產(chǎn)情況進(jìn)行巡檢，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題

3．班組物料控制

（1）負(fù)責(zé)班組內(nèi)原輔材料的領(lǐng)取、退庫(kù)工作

（2）對(duì)生產(chǎn)中物料的使用情況及不良品進(jìn)行控制

（3）對(duì)班組內(nèi)產(chǎn)成品的繳庫(kù)情況進(jìn)行管理

4．班組生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)

記錄班組內(nèi)員工工時(shí)，準(zhǔn)確核算員工的績(jī)效工資

實(shí)時(shí)記錄員工的產(chǎn)量，做好班組生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作

5．其他工作

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系

（2）及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，匯報(bào)班組生產(chǎn)情況

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

生產(chǎn)組長(zhǎng)工作計(jì)劃篇七

生產(chǎn)組長(zhǎng)是一項(xiàng)非常重要的職位，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)線上的工作。在擔(dān)任生產(chǎn)組長(zhǎng)一職的過(guò)程中，我積累了不少經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面我將分享一些我作為生產(chǎn)組長(zhǎng)的心得體會(huì)。

首先，作為生產(chǎn)組長(zhǎng)，我發(fā)現(xiàn)溝通是非常關(guān)鍵的。一個(gè)有效的溝通可以幫助團(tuán)隊(duì)成員更好地理解任務(wù)要求。在我擔(dān)任生產(chǎn)組長(zhǎng)的時(shí)間里，我經(jīng)常與團(tuán)隊(duì)成員舉行團(tuán)隊(duì)會(huì)議，討論任務(wù)目標(biāo)、工作安排和其他問(wèn)題。我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法，確保每個(gè)人都對(duì)任務(wù)有清晰的理解。同時(shí)，我也會(huì)定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行個(gè)別面談，了解他們的工作情況和需要幫助的地方。通過(guò)溝通，我能更好地了解團(tuán)隊(duì)成員的需求，為他們提供更好的支持和幫助。

其次，作為生產(chǎn)組長(zhǎng)，我意識(shí)到身為榜樣的重要性。團(tuán)隊(duì)成員會(huì)模仿組長(zhǎng)的行為和工作態(tài)度，因此作為組長(zhǎng)，我要時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度和專業(yè)的工作風(fēng)格。我努力克服困難，始終保持良好的工作素質(zhì)。我主動(dòng)幫助團(tuán)隊(duì)成員解決問(wèn)題，鼓勵(lì)他們互相幫助，共同努力完成工作目標(biāo)。我時(shí)常向團(tuán)隊(duì)成員展示自己對(duì)工作的熱情和承諾，為團(tuán)隊(duì)營(yíng)造積極的工作氛圍。

再次，作為生產(chǎn)組長(zhǎng)，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和發(fā)展非常重要。我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升他們的專業(yè)能力。我也會(huì)定期組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的技能培訓(xùn)，并且鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員互相分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。我認(rèn)為，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)才能夠保持競(jìng)爭(zhēng)力，并且適應(yīng)市場(chǎng)的變化。

此外，作為生產(chǎn)組長(zhǎng)，我還注重團(tuán)隊(duì)的合作和協(xié)調(diào)能力。生產(chǎn)過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)成員之間需要緊密合作，協(xié)調(diào)各自的工作，以確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量。我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間相互支持和理解，確保任務(wù)能夠按時(shí)完成。我會(huì)定期召開(kāi)團(tuán)隊(duì)協(xié)作會(huì)議，解決遇到的問(wèn)題和困難，并尋找改進(jìn)的機(jī)會(huì)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的合作和協(xié)調(diào)，我們能夠共同克服困難，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。

最后，作為生產(chǎn)組長(zhǎng)，我認(rèn)識(shí)到持續(xù)改進(jìn)是保持生產(chǎn)線競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。我時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)線的效率和質(zhì)量，并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出改進(jìn)意見(jiàn)。我會(huì)定期評(píng)估生產(chǎn)流程，發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題和瓶頸，并提出解決方案。我相信只有不斷改進(jìn)，才能夠提高生產(chǎn)線的競(jìng)爭(zhēng)力，并且滿足客戶的需求。

總之，作為生產(chǎn)組長(zhǎng)，我學(xué)到了很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理和生產(chǎn)管理的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通，做出好的榜樣，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和持續(xù)改進(jìn)，我能夠更好地完成生產(chǎn)任務(wù)并取得成功。我相信，只要我們堅(jiān)持這些原則，我們的團(tuán)隊(duì)一定能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

生產(chǎn)組長(zhǎng)工作計(jì)劃篇八

2.負(fù)責(zé)新入職員工的'培訓(xùn)工作;

3.車間員工管理，員工穩(wěn)定，員工需求解決和處理;

4.跟定產(chǎn)量達(dá)成情況，對(duì)于質(zhì)檢過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行匯總和總結(jié)，做出改善方案;

5.負(fù)責(zé)員工面試，人員異動(dòng)的管理;

6.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。

生產(chǎn)組長(zhǎng)工作計(jì)劃篇九

名字：

性別：

學(xué)歷：

身高：

原籍：

出生年月：

現(xiàn)在地點(diǎn)地：

結(jié)業(yè)院校：

主修專業(yè)：辦理學(xué)=辦理科學(xué)

作業(yè)經(jīng)驗(yàn)：

現(xiàn)在年薪：

有效證件：身份證

證件號(hào)碼：

預(yù)求職位：出產(chǎn)組長(zhǎng)

技術(shù)特長(zhǎng)：有五金廠沖壓相關(guān)辦理經(jīng)驗(yàn)兩年以上，能獨(dú)立完結(jié)架模，調(diào)試。能剖析處理反常

————-求職意向————-

尋求職位：出產(chǎn)組長(zhǎng)

求職區(qū)域：

工資待遇：

到崗時(shí)刻：隨時(shí)到崗

自我點(diǎn)評(píng)：性格開(kāi)朗，愛(ài)運(yùn)動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，心態(tài)佳。

開(kāi)展方向：有必定開(kāi)展空間

————-作業(yè)經(jīng)驗(yàn)（1）————-

上任公司：

上任時(shí)刻：

公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)/非上市公司上任職位：出產(chǎn)組長(zhǎng)

作業(yè)描繪：20xx度被評(píng)為優(yōu)異班組長(zhǎng)

————-作業(yè)經(jīng)驗(yàn)（2）————-

上任公司：

上任時(shí)刻：20xx年xx月到20xx年xx月上任部分：出產(chǎn)部

公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)/非上市公司上任職位：快走絲操作員

作業(yè)描繪：看圖加工

————-聯(lián)系方式————-

聯(lián)系電話：

聯(lián)絡(luò)手機(jī)：

電子郵件：

生產(chǎn)組長(zhǎng)工作計(jì)劃篇十

開(kāi)發(fā)區(qū)xx小學(xué)在日常工作中，始終重視安全工作，“安全無(wú)小事”、“安全大于天”“師生安全，人人有責(zé)”已深入人心，關(guān)愛(ài)生命，注重安全；已成為師生們的自覺(jué)行動(dòng)，全校已形成“人人講安全，事事講安全，天天抓安全”的良好風(fēng)氣。在六月份，又通過(guò)安全月活動(dòng)的開(kāi)展，廣大師生的安全意識(shí)，進(jìn)一步提高，安全責(zé)任心大大增強(qiáng)現(xiàn)將本校安全教育活動(dòng)的特點(diǎn)與措施總結(jié)如下：

一、“活動(dòng)月”安排符合校情，周密細(xì)致，有計(jì)劃、有領(lǐng)導(dǎo)、有檢查、有落實(shí)。

在六月份，學(xué)校根據(jù)本校實(shí)際，制定了《安全教育活動(dòng)計(jì)劃》，明確了活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容、措施及各項(xiàng)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人。學(xué)校成立了安全教育領(lǐng)導(dǎo)小組，邱校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，丁校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員及各班班主任為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，分工負(fù)責(zé)，齊抓共管。各班配設(shè)了安全委員，負(fù)責(zé)向班主任匯報(bào)學(xué)生日常生活中的安全問(wèn)題。學(xué)校每周對(duì)各班安全教育的落實(shí)情況進(jìn)行詳細(xì)檢查，并將檢查結(jié)果納入校日志管理。學(xué)校根據(jù)實(shí)際和上級(jí)要求，靈活地確立和調(diào)整了活動(dòng)的內(nèi)容。一月以來(lái)，學(xué)校高質(zhì)量地完成了安全教育計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)。

二、簽訂安全責(zé)任書(shū)，師生明確各自的安全責(zé)任。

學(xué)校與學(xué)生家長(zhǎng)簽訂了《安全責(zé)任書(shū)》，明確了學(xué)校與學(xué)生及其家長(zhǎng)在安全問(wèn)題上的責(zé)任；德育處與班主任簽訂了安全責(zé)任書(shū)，教導(dǎo)處與各任課教師簽訂了安全責(zé)任書(shū)，校長(zhǎng)與分管班子成員簽訂了安全責(zé)任書(shū)，班子成員和全體老師明確了各自的安全責(zé)任，以及在安全問(wèn)題上的各自的義務(wù)。

三、各班自查與學(xué)校檢查相結(jié)合，師生齊動(dòng)手，排除各種安全隱患。

學(xué)校首先要求各班發(fā)動(dòng)學(xué)生，以教室、樓道、樓梯、廁所為重點(diǎn)，查找安全隱患。還要求各室老師查找所管科室存在的安全隱患，然后學(xué)校、后勤處、德育處根據(jù)自查情況，組織班主任對(duì)學(xué)校范圍內(nèi)的各種安全隱患逐一排查。目前，學(xué)校查出的所有隱患均以排除。由于隱患時(shí)時(shí)有，學(xué)校每周定期對(duì)安全隱患進(jìn)行檢查，以確保學(xué)生時(shí)時(shí)安全。

四、活動(dòng)形式多樣，內(nèi)容豐富。

本次安全月學(xué)校組織全校師生分期觀看了安全教育光盤。光盤內(nèi)容豐富，事例典型，切合學(xué)生的思想和行為實(shí)際，反映強(qiáng)烈，效果良好。為了配合“安全月”教育活動(dòng)，各班利用黑板報(bào)進(jìn)行安全知識(shí)宣傳，德育處成立了“安全監(jiān)督隊(duì)”監(jiān)督檢查師生不安全的行為，引導(dǎo)師生排查校園安全隱患。各班還召開(kāi)了不同形式的主題班會(huì)。例如：“警鐘長(zhǎng)鳴”、“安全在我心中”、“講安全，見(jiàn)行動(dòng)”等主題班會(huì)，讓學(xué)生主動(dòng)參與，使學(xué)生真正的成為安全教育的主體，成為安全活動(dòng)的主人。學(xué)校還利用校園廣播、每周一升旗講話對(duì)安全知識(shí)進(jìn)行宣傳，將存在的安全隱患公布與眾。

五、針對(duì)不安全行為，剖析典型事例，增強(qiáng)師生的安全意識(shí)。

學(xué)校根據(jù)調(diào)查，列舉了學(xué)生中存在的種種不安全行為：上下樓梯擁擠、在走廊上打鬧、在校園內(nèi)追打、坐在樓梯扶手上往下滑、從樓上向下扔?xùn)|西、刮風(fēng)時(shí)不關(guān)窗子、吃無(wú)生產(chǎn)日期或過(guò)期食品，騎自行車飚車或在公路上賽跑，乘坐超載車、下車通過(guò)路口不一停二看三通過(guò)等等。通過(guò)主題班會(huì)，結(jié)合本地典型事例，讓師生共同分析上述行為的危害，明確自己應(yīng)該怎樣做。針對(duì)上述情況，學(xué)校還制訂了相應(yīng)的規(guī)章制度，做出一些禁止性規(guī)定。以杜絕安全事故的發(fā)生。

六、安全教育，初見(jiàn)成效。

生產(chǎn)組長(zhǎng)工作計(jì)劃篇十一

學(xué) 歷： 初中 身 高： 172 cm

目前所在地： 龍華新區(qū)

畢業(yè)院校： 曾店中學(xué)

主修專業(yè)： 管理學(xué) = 管理科學(xué)

工作經(jīng)驗(yàn)： 二年以上 目前年薪 ： 4-5萬(wàn) /年

有效證件： 身份證 證件號(hào)碼 ： **************

預(yù)求職位： 生產(chǎn)組長(zhǎng)

------- 求 職 意 向 -------

尋求職位： 生產(chǎn)組長(zhǎng)

求職地區(qū)： 羅湖區(qū) 龍華新區(qū)

工資待遇： 3000以上(可面議)(要求提供住房)

到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗

自我評(píng)價(jià)： 性格開(kāi)朗，愛(ài)運(yùn)動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，心態(tài)佳.

發(fā)展方向： 有一定發(fā)展空間

------- 工 作 經(jīng) 驗(yàn) (1) -------

就職公司： 深圳市代田機(jī)電 公司行業(yè)： 加工/制造(工業(yè)自動(dòng)化,設(shè)備,零部件)

就職時(shí)間： 20xx年11月到20xx年6月 就職部門： 生產(chǎn)部

公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)/非上市公司 就職職位： 生產(chǎn)組長(zhǎng)

工作描述： 20xx度被評(píng)為優(yōu)秀班組長(zhǎng)

------- 工 作 經(jīng) 驗(yàn) (2) -------

就職公司： 深圳圖德電子科技 公司行業(yè)： 加工/制造(工業(yè)自動(dòng)化,設(shè)備,零部件)

就職時(shí)間： 20xx年2月到20xx年10月 就職部門： 生產(chǎn)部

公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)/非上市公司 就職職位： 快走絲操作員

工作描述： 看圖加工

------- 聯(lián) 系 方 式 -------

聯(lián)系電話： 135********

聯(lián)絡(luò)手機(jī)： 135********

生產(chǎn)組長(zhǎng)工作計(jì)劃篇十二

一年來(lái)，我按照廠和大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排，堅(jiān)守生產(chǎn)一線，有針對(duì)的制定了工作計(jì)劃，在工作中不斷完善，并堅(jiān)持不懈的做到了每天詳細(xì)了解生產(chǎn)運(yùn)行方式、設(shè)備狀況、和值班人員等情況，做好事故預(yù)想和各種異常情況的處理準(zhǔn)備，保持清醒的頭腦，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，工作中加強(qiáng)與各單位之間的聯(lián)系，在生產(chǎn)組織工作中，分清輕重緩急，不推不拖，很好地完成各種生產(chǎn)任務(wù)。

“沒(méi)有不好的員工，只有不強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)?！比粘６嗯c員工坦誠(chéng)交流，給他們精神上的鼓舞。以“真誠(chéng)合作”帶動(dòng)他們。平時(shí)采取措施為他們排憂解難，做好服務(wù)工作。讓他們時(shí)刻感受到有困難，首先想到生產(chǎn)組，在今年這句話體現(xiàn)得更加明顯，特別是下半年，大環(huán)境影響到我們?nèi)粘５恼Ｉa(chǎn)，設(shè)備老化、原材料、備品備件時(shí)有不足，設(shè)備故障修復(fù)率逐漸下降，因沒(méi)備件臨時(shí)修復(fù)暫用的情況很多，所以生產(chǎn)組長(zhǎng)的工作量也日益俱增。車組與車組之間工作配合不融洽、工作任務(wù)的完成有了障礙、與用戶發(fā)生了口角等等我都立即到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行妥善解決，不至于因處理不及時(shí)而窩工、怠工影響生產(chǎn)。

產(chǎn)組長(zhǎng)的職責(zé)。

一年來(lái)，我改變以往的工作方式，下班期間的生產(chǎn)工

作更需要有人過(guò)問(wèn)，部分任務(wù)量不太大的施工會(huì)出現(xiàn)工作懈怠的情況，因此我放棄休息時(shí)間多溜、多看、多交流、多檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，發(fā)現(xiàn)違章立即制止，特別是酷暑提醒他們多補(bǔ)充水，不蠻干，進(jìn)而減少中暑情況的發(fā)生。日常注意檢查出車回場(chǎng)時(shí)間，提高工作時(shí)效，對(duì)違反的人員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)和考核，促使他們遵章守紀(jì)圓滿完成工作任務(wù)。

生產(chǎn)調(diào)度工作是保障完成生產(chǎn)任務(wù)的基石，上請(qǐng)下達(dá)，按照廠要求，督促動(dòng)力運(yùn)行人員“勤觀察，細(xì)調(diào)整”，加強(qiáng)與廠調(diào)及用戶聯(lián)系，作好車輛調(diào)配，力求特車供應(yīng)平穩(wěn)運(yùn)行，積極維護(hù)廠整體系統(tǒng)的穩(wěn)定。除了大型工作以外、急、難、險(xiǎn)的施工比較多，我主動(dòng)和廠調(diào)及施工單位聯(lián)系，了解施工情況，而后通知基層隊(duì)和車組，做好異常情況下的預(yù)防措施，及時(shí)電話聯(lián)系，從而減少不必要的損失。工作中做到多指導(dǎo)，少指揮，多教育，少考核，把不安全的因素消滅在萌芽狀態(tài)，分析討論生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題，定期檢查各類事故預(yù)想和反事故演習(xí)，尤其是對(duì)特殊天氣和特殊情況下要求各運(yùn)行崗位作好事故預(yù)想。

一年來(lái)，工作中無(wú)論遇到多么棘手的問(wèn)題我從不感情

用事，是非分明，公正、公平地對(duì)待所發(fā)生的任何事。在日常生產(chǎn)會(huì)議中，對(duì)基層單位提的要求多，批評(píng)的多，力求完美的完成各項(xiàng)生產(chǎn)安全任務(wù)，為我廠原油上產(chǎn)做更大的貢獻(xiàn)。

生產(chǎn)管理的伸縮性很大，我始終認(rèn)為身負(fù)重任，期間

發(fā)生的任何事我感到很對(duì)不起自己的崗位，更對(duì)不起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，既然領(lǐng)導(dǎo)賦予了我這一使命，我要全力做好，首先嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的，首先自己做到，不讓別人說(shuō)半個(gè)“不”字。每當(dāng)工作忙的時(shí)候，總想能有分身術(shù)多好，那樣我能面面俱到，和各崗位的同事們一起探討把工作干好。截止到十二月中旬共查處現(xiàn)場(chǎng)、勞保穿戴及違章操作等情況208次，考核150項(xiàng)次，糾正及說(shuō)服教育125人次，有效地減少各類違章情況及事故的發(fā)生。

1、在管理方法上力求創(chuàng)新，主動(dòng)查找生產(chǎn)管理中出現(xiàn)

的漏洞，及時(shí)調(diào)整工作思路和方法，對(duì)得起自己的`崗位，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

2、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技術(shù)，和廠的決策保持一

致，適應(yīng)新時(shí)代的需要。

3、隨著設(shè)備的老化，故障率的逐年升高，逐步加大操

作及維護(hù)的監(jiān)督力度。

4、常做多做事故預(yù)想，提高對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力，保證生產(chǎn)安全。

5、加強(qiáng)人員責(zé)任心管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題責(zé)任到人；加強(qiáng)日常生產(chǎn)安全管理工作，對(duì)于一些易出、老出的故障點(diǎn)，要追究到底查出原因。

6、充分發(fā)揮調(diào)度職能，提高工作效率，工作中積極創(chuàng)造條件，全盤考慮，統(tǒng)籌安排，樹(shù)立主人翁意識(shí)，維護(hù)我廠的利益，維護(hù)廣大職工的利益是每個(gè)管理者的職責(zé)，作為一名生產(chǎn)管理者始終要把工作與實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合不斷總結(jié)創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，做一名合格的管理人員。

生產(chǎn)組長(zhǎng)工作計(jì)劃篇十三

姓 名：何先生

性 別：男

婚姻狀況：已婚

民 族：漢族

戶 籍：云南-文山

年 齡：23

現(xiàn)所在地：廣東-東莞

身 高：173cm

希望地區(qū)：廣東

希望崗位：工業(yè)/工廠類-組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)；工業(yè)/工廠類-制造課長(zhǎng)

尋求職位：班/組長(zhǎng)、 科文、 主任

待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿

最快到崗：隨時(shí)到崗

20xx-09 ～ 20xx-06 西疇縣第二中學(xué) 文科 高中

至今5年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

***公司名稱 （20xx-07 ～ 至今）

公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位類別：組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

工作描述：1.負(fù)責(zé)4生產(chǎn)線【插件-后焊-組裝】的生產(chǎn)運(yùn)行及調(diào)度，生產(chǎn)制令，品質(zhì)及效率跟進(jìn)：

2.及時(shí)處理產(chǎn)線異常問(wèn)題，追蹤異常控制后續(xù)的品質(zhì)；

4.生產(chǎn)ok入庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，相關(guān)報(bào)表，每日按時(shí)完成上報(bào)；

5.人員培訓(xùn)計(jì)劃也實(shí)施，現(xiàn)場(chǎng)6s的實(shí)施也管控。

6.協(xié)助主管完成生產(chǎn)車間一些規(guī)劃工作，保證上傳下達(dá)的任務(wù)及時(shí)完成。

7.各部門之間的生產(chǎn)溝通也協(xié)調(diào)、

8.每日生產(chǎn)設(shè)備及各種物資核查，人員出勤匯總及其他相關(guān)細(xì)節(jié)工作等、

***公司名稱 （20xx-08 ～ 20xx-07）

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：技術(shù)員崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：1.負(fù)責(zé)線路板鍍銅線電流操作，鍍銅要求及注意事項(xiàng)；

2.按期進(jìn)行機(jī)器的保養(yǎng)及化學(xué)原料的添加;

3.現(xiàn)場(chǎng)5s實(shí)施及控制；

4.白夜班交接工作詳細(xì)。

***公司名稱 （20xx-08 ～ 20xx-07）

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：?jiǎn)T工--線長(zhǎng)崗位類別：組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

工作描述：1.服從上級(jí)安排，按時(shí)完成任務(wù)，并且保證質(zhì)量！

2.維持生產(chǎn)線的正常運(yùn)作，及時(shí)處理產(chǎn)線的異常問(wèn)題：

3.產(chǎn)線人員的崗前培訓(xùn)及溝通和人員管制。

4.熟練操作常用辦公軟件；熟悉5s的實(shí)施及管控。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作辦公軟件，會(huì)使用erp系統(tǒng)

技能專長(zhǎng)：

1.熟練操作辦公及運(yùn)用軟件,良好的現(xiàn)場(chǎng)組織、統(tǒng)籌能力。懂“5s”管理。

2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員管制和培訓(xùn)，溝通；

3.熟悉smt貼片作業(yè)流程；

4.熟悉種連接器，電腦主板，顯卡，dip插件的作業(yè)流程及品質(zhì)要求，及生產(chǎn)品質(zhì)管制。

5、了解iso質(zhì)量管理體系，熟悉制造部作業(yè)流程；

6、擁有良好的表達(dá)能力和溝通能力，人性化管理能力；

7、吃苦耐勞，做事認(rèn)真、踏實(shí)；

8、較好地敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力

普通話：流利

粵語(yǔ)：較差

英語(yǔ)水平：口語(yǔ)較差

現(xiàn)在我希望能從管理這塊發(fā)展，做得更好，希望能用我過(guò)去的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)同公司一同發(fā)展，想擁有自己的事業(yè)。

其他要求：公司提供食宿，試用合格后購(gòu)買保險(xiǎn)，入職簽定勞動(dòng)合同。

生產(chǎn)組長(zhǎng)工作計(jì)劃篇十四

2、 均衡調(diào)配員工的生產(chǎn)加班，合理的安排員工休息;

3、 監(jiān)督管理員工工作紀(jì)律及工藝紀(jì)律，確保質(zhì)量在可控范圍;

4、 追蹤及監(jiān)督員工小時(shí)產(chǎn)能，確保計(jì)劃的有效完成;

6、 監(jiān)督員工各項(xiàng)表單及首件的執(zhí)行;

7、 監(jiān)督員工5s的執(zhí)行

8、 主持早班/接班會(huì)議，當(dāng)班生產(chǎn)情況;

9、 配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他要求;

生產(chǎn)組長(zhǎng)工作計(jì)劃篇十五

2、負(fù)責(zé)包裝各項(xiàng)具體工作安排及調(diào)配，確認(rèn)物料/輔料，確保帳料一致;

3、協(xié)助主管做好生產(chǎn)管理和成本控制;

4、根據(jù)缺貨情況和出貨需求制定生產(chǎn)計(jì)劃，并組織落實(shí)生產(chǎn);

7積極組織員工進(jìn)行安全技術(shù)技能培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì);

9、配合計(jì)劃做好緊急出貨產(chǎn)品的優(yōu)先處理;

10、負(fù)責(zé)包裝現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)"8s"工作的具體開(kāi)展及維護(hù);

11、收集資料匯編包裝各種數(shù)據(jù)，及時(shí)分析并上報(bào)主管;

12、執(zhí)行部門主管所安排的其它臨時(shí)性的工作。

生產(chǎn)組長(zhǎng)工作計(jì)劃篇十六

1、在生產(chǎn)部經(jīng)理、生產(chǎn)調(diào)度的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班組的生產(chǎn)組織，勞動(dòng)力的調(diào)配與組合。

2、根據(jù)生產(chǎn)通知單及流程卡需求，合理組織安排生產(chǎn)，對(duì)本班組生產(chǎn)任務(wù)的完成情況負(fù)責(zé)。

3、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，杜絕違章指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，監(jiān)督，組織本班組設(shè)備日常保養(yǎng)工作，杜絕發(fā)生重大安全事故及設(shè)備事故，搞好現(xiàn)場(chǎng)5s管理，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)，對(duì)本班組的安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

4、嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律，堅(jiān)持按章操作，監(jiān)督本班組工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，檢查本班組加工工序質(zhì)量，對(duì)本班組工序質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5、根據(jù)《質(zhì)量手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)范要求，監(jiān)督本班組員工“流程卡”及相關(guān)質(zhì)量記錄、相關(guān)生產(chǎn)記錄的填寫(xiě)是否真實(shí)，符合要求，對(duì)本班組及員工質(zhì)量記錄生產(chǎn)記錄的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品轉(zhuǎn)序的交接，保證實(shí)物與流程卡相對(duì)應(yīng)。

7、協(xié)助、配合工裝管理人員進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)、工裝模具保養(yǎng)、設(shè)備檢修、工裝模具定置、定位策劃和管理。

8、堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)原則填寫(xiě)員工日清表，于次日8：00以前交生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)員。

9、每日下班前必須將邊角、廢料送至管胚庫(kù)，未登錄流程卡管胚（下料組）必須將管胚送半成品庫(kù)寄存。

10、對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

11、有責(zé)任配合公司開(kāi)展的各項(xiàng)管理活動(dòng)。

1、搞好班組員工的團(tuán)結(jié)、協(xié)作，處理同事間的糾紛。

2、協(xié)調(diào)本班組員工與其他班組的協(xié)作。

3、完成公司及生產(chǎn)部經(jīng)理交辦的其他工作。

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