2023年國資委人才工作總結(jié)(通用19篇)

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2023年國資委人才工作總結(jié)(通用19篇)
時間:2023-10-30 19:59:34     小編:靈魂曲

在總結(jié)中,我們可以總結(jié)經(jīng)驗教訓,為將來的工作和學習提供借鑒。在寫總結(jié)之前,先回顧整個過程,將各個環(huán)節(jié)串聯(lián)起來,形成完整的篇章。深入研究優(yōu)秀的總結(jié)范文,可以幫助我們提高總結(jié)的水平和能力。

國資委人才工作總結(jié)篇一

20xx年,在上級國資委的精心指導和委領導的高度重視、關(guān)心以及分管領導的正確領導下,在兄弟科室的幫助和支持下,我們創(chuàng)新理念,真抓實干,各項工作取得了一定成績,產(chǎn)權(quán)管理工作日漸規(guī)范、企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓陽光操作,全年共辦理收文37件,發(fā)文14件,通過產(chǎn)權(quán)登記、評估備案、核準等方式共查核國有資產(chǎn)7739.9萬元,等等。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、20xx年主要工作情況

20xx年,我們始終堅持“監(jiān)管不干涉,服務不包辦”的工作理念,立足我市國資監(jiān)管現(xiàn)狀,穩(wěn)步推進國資產(chǎn)權(quán)監(jiān)管工作。

(一)強化監(jiān)管,積極維護出資人的股東權(quán)利。一是赴省國資委辦好了吉安路橋公司股東變更事宜,吉安路橋公司的控股股東由市生產(chǎn)基金管理處變更為市國投公司。二是批復同意市城投公司下屬的吉安市花園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的投資股東由兩家變更為市城投公司一家,成為國有獨資公司。三是認真辦理市政府辦轉(zhuǎn)來的遂川縣政府《關(guān)于要求協(xié)調(diào)江西省醫(yī)藥集團將其所持江西三越藥業(yè)有限責任公司49%股份單獨下放到市加快企業(yè)改制的請示》一文,向市政府提交了書面辦理意見。四是認真辦理了市政府辦轉(zhuǎn)來的市衛(wèi)生局《關(guān)于請求解決吉安市中醫(yī)院遺留問題的請示》一文,向市政府提交了書面辦理意見并積極參加了市政府副市長左繼生組織的協(xié)調(diào)會,妥善地處理了該事。五是做好市產(chǎn)交所基本情況的調(diào)查摸底工作,為市政府決定產(chǎn)交所的歸屬提供了參考。

(二)創(chuàng)新思路,妥善做好產(chǎn)權(quán)界定和糾紛調(diào)處工作。20xx年因客運車輛清理掛靠,遂川、永新的客運車輛經(jīng)營戶多次到市政府和有關(guān)部門上訪,也曾幾次到我們委里反映意見。20xx年,省政府要求各地要堅決完成客運車輛掛靠清理工作,根據(jù)市政府的部署,我們委要承擔起產(chǎn)權(quán)界定工作,但被界定對象卻是我們參股的江西吉安長運公司,與我們休戚相關(guān),在法律規(guī)定與省、市的要求之間有一定的沖突,這給我們出了個大難題:若我們不界定,勢必給市政府的威信帶來不利影響,若我們輕易界定,有些經(jīng)營戶已請了律師,稍有不慎,我們委會卷入有關(guān)訴訟中且將面臨敗訴。另外,在具體的界定過程中,若我們界定稍有不慎,不但會導致客運市場重新分化、公司林立、重新回到一個行政區(qū)域內(nèi)多家公司搶班線、搶客源的無序局面,且國有資產(chǎn)將不可避免會流失,直接影響市政府的收入來源和我們的監(jiān)管效果;但若將產(chǎn)權(quán)輕易界定給吉安長運公司,又極可能引發(fā)大規(guī)模的群體性上訪事件。因此,分管領導帶領我們開動腦筋,首先建議江西吉安長運公司與責任經(jīng)營戶多次協(xié)調(diào)溝通,化解積怨和矛盾。其次,建議江西吉安長運公司

合同

收購客運車輛,要求提交給我們界定的客運車輛的收購協(xié)議、收款收條、財務帳簿等齊全,且有相關(guān)主管部門的證明。再次,我們將“界定結(jié)論”變更為“認定意見”,以避免不必要的法律糾紛。最后,我們分5次向市政府提交了《關(guān)于江西吉安長運有限公司有關(guān)客運車輛產(chǎn)權(quán)歸屬的認定意見》(吉國資字〔20xx〕17、20、21、31、35號文),這些認定意見中,對江西吉安長運公司與責任經(jīng)營者簽訂了《車輛回收協(xié)議》,且責任經(jīng)營者出具了車輛回收收款憑據(jù),同時,雙方還重簽了權(quán)利義務約定相對清晰的《責任經(jīng)營合同》的101輛、總資產(chǎn)約1600萬元的客運車輛認定為長運公司車輛。我們認定后,吉安長運公司和其責任經(jīng)營者對這5次產(chǎn)權(quán)認定結(jié)果都無異議,也未出現(xiàn)上訪鬧事的情況,既維護了企業(yè)和社會穩(wěn)定,又保證了國有資產(chǎn)不流失,為今后國資產(chǎn)權(quán)界定工作積累了豐富的經(jīng)驗。

(三)規(guī)范操作,企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作已步入正軌。產(chǎn)權(quán)登記工作作為國有資產(chǎn)監(jiān)管的一項基礎性工作,已逐步走向規(guī)范化。一是各應登企業(yè)大多能自覺來申請登記,全年新增登記市本級企業(yè)國有資產(chǎn)共8戶。二是及時總結(jié)了20xx年度企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記年度檢查情況和匯總數(shù)據(jù),書面報送了省國資委。三是在辦理產(chǎn)權(quán)登記的過程中,我們認真處理好依法辦事與服務企業(yè)兩者之間的關(guān)系,既嚴格把關(guān)又人性化操作,盡量做到應登盡登、準確無誤。比如,市公路局某下屬企業(yè),無償將國有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)給個人,明顯違法,我們及時指出并要求他們糾正,待他們糾正后及時為他們辦理了產(chǎn)權(quán)登記。

(四)嚴格監(jiān)督,確保國有資產(chǎn)處置工作做到陽光操作。一是根據(jù)省國資委《轉(zhuǎn)發(fā)國務院國資委辦公廳〈關(guān)于開展20xx年國有企業(yè)改制及國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等監(jiān)督檢查工作的通知〉的通知》(贛國資辦企一字[20xx]69號)要求,20xx年12月31日至20xx年2月10日,組織開展了全市20xx年國有企業(yè)改制及國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等監(jiān)督檢查工作,并形成書面材料報省國資委。二是認真迎接省國資委組織的產(chǎn)權(quán)管理工作及產(chǎn)權(quán)交易工作監(jiān)督檢查,順利通過了省國資委的檢查。三是加班加點,連續(xù)兩個星期的休息日不休息,及時辦理吉安汽運公司變現(xiàn)國有資產(chǎn)籌資用于企業(yè)改制的相關(guān)事宜,堅持指導與監(jiān)督并重,承擔了向市政府數(shù)次行文請示、評估指導、交易監(jiān)管及產(chǎn)權(quán)交割等工作,為該公司相關(guān)財產(chǎn)最后轉(zhuǎn)讓成功并籌得資金用于解決改制遺留問題,維護社會穩(wěn)定盡了一份力。四是認真辦理了市城投公司關(guān)于青石街2號房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜。五是認真做好吉安市百貨公司部分資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的監(jiān)督管理工作。六是認真辦理市政府領導常務副市長吳敏在《關(guān)于轉(zhuǎn)讓吉安市創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟開發(fā)有限公司國有股權(quán)的報告》批示件,書面提交了辦理意見,依法維護國有資產(chǎn)不流失。七是認真做好了吉安市肉聯(lián)廠部分資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的監(jiān)督管理及與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,此宗資產(chǎn)拍賣比較成功,拍賣價比評估價增加了50%。八是熱情接待了遂川縣、吉州區(qū)、青原區(qū)有關(guān)公司及有關(guān)外商關(guān)于資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的數(shù)次咨詢。

(五)嚴格把關(guān),認真做好企業(yè)國有資產(chǎn)評估監(jiān)管工作。一是統(tǒng)計分析了我市20xx年企業(yè)國有資產(chǎn)評估情況,并已書面上報省國資委。二是辦理資產(chǎn)評估核準3件,備案2件。

(六)強化服務,進一步推進法制工作規(guī)范化。一是協(xié)助市國企公司追討債務。二是做好市宏盛水泥公司與信達公司債務糾紛一案的后續(xù)工作。三是配合市國企公司做好市金屬公司與長城公司債務糾紛一案應訴的指導工作。四是配合市國企公司協(xié)調(diào)其下屬的百貨公司、五交化公司等與有關(guān)資產(chǎn)公司債權(quán)債務訴訟案件的執(zhí)行和解工作。五是積極協(xié)調(diào)市中級人民法院執(zhí)行國企公司與贛通拍賣有限公司的債務糾紛一案。六是協(xié)調(diào)吉州區(qū)人民法院糾正對市五交化公司房產(chǎn)拍賣的程序。七是協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好市百貨公司房地產(chǎn)辦證工作。八是配合市人事局做好全市企業(yè)法律顧問資格考試的初審等工作,共審核18人次。

(七)注重協(xié)調(diào),努力完成各項中心工作。一是積極參加市政府組織的運輸車輛清理掛靠督查及驗收工作,在全市清理掛靠

工作總結(jié)

大會上,我們委和其它相關(guān)部門一道受到了市政府副市長李廬琦的點名表揚。二是積極參加市政府組織的礦產(chǎn)資源清理整頓監(jiān)督檢查工作。三是參加市政府辦公室組織的全市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制督查調(diào)研工作,及時完成了調(diào)研任務,并提交了書面材料。四是完成全市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議領導

講話稿

2篇,一篇是肖主任的主題報告,另一篇是市政府尹小明副秘書長的

主持詞

。五是積極參加了省、市組織的各種形式的調(diào)研及培訓活動,提高了自身業(yè)務素質(zhì)。六是熱情接待群眾來信來訪。七、積極完成委領導交辦的各項工作任務,參加了委里組織的各項活動。

(八)臨危受命,妥善處理廬陵紡織廠分房引起的上訪事件。原廬紡廠為解決該廠職工住房困難,在04年經(jīng)市委、市政府批準,將廠區(qū)部分空地用于建設解困房。265套解困房竣工后,07年7月份開始進行分配,由于抽簽選房方案遭到職工強烈反對,引發(fā)了職工多次到市委、市政府群體上訪事件,后經(jīng)國資公司介入?yún)f(xié)調(diào)后,7月底組織職工對解困房進行了從高分到低分進行選房。但由于廬紡廠留守處在分房操作過程中存在嚴重失誤,導致265套解困房中還剩余25套未分配,給該廠職工造成極大的誤解,從而再次引發(fā)職工8月上旬多次群體上訪,給市委、市政府造成了極壞影響。為此,委主要領導親自掛帥,葉主任、龍主任、李書記分頭負責,我們委深度介入分房工作,8月14日委派我們科協(xié)調(diào)國資公司、廬紡廠留守處相關(guān)人員組成分房工作組,具體操作剩余解困房的分配工作。在委領導的正確領導下,工作組全體同志團結(jié)協(xié)作,認真負責,不分白天黑夜工作,連續(xù)作戰(zhàn)數(shù)十天不休息,冒酷暑、頂壓力、忍罵名、抗威脅,不畏艱難險阻,努力將原廬紡廠剩余解困房25套順利分配完畢。由于此次分房始終做到了公平、公開、公正,因此得到了廣大干部職工認可及理解,及時平息了職工大規(guī)模群訪事件,工作組的工作也得到了市委、市政府及委里領導的充分肯定。

存在的主要問題:

在看到成績的同時,我們也清醒地意識到了自己仍有不足的地方,還存在一些問題,主要有:一是學習不夠,國有資產(chǎn)監(jiān)管,是一項面臨著新課題不斷出現(xiàn)的工作,需要不斷創(chuàng)新和更新知識,除了財務、法律及經(jīng)營管理等必備知識外,需要學習的東西還很多,比如,我們吉安沒有上市的國有企業(yè),如何加強對上市企業(yè)的監(jiān)管,對于我們來說,就是一項完全陌生的工作。在與兄弟省市的國資委同志交流的時候,感到差距不小。二是信息報道工作不夠,平時做多于說,說又多于寫,沒有及時地將所從事的具有特色的工作通過信息報道的形式加以宣傳,這里面原因有很多,但主要還是自己比較懶,不愿寫和不愿沉下去調(diào)研,在以后的工作中,將會加以改進。三是與所監(jiān)管的企業(yè)聯(lián)系不夠,感覺到比我們委組建的頭一年還少,這里有不愿給企業(yè)添麻煩的因素,但也有服務不夠積極主動的原因,這都是值得我們深思的問題。

二、20xx年的工作打算

20xx年,是黨的xx大召開后的第一年,各級政府都將換屆選舉產(chǎn)生新一屆領導班子,以構(gòu)建大部委為主要思路的機構(gòu)改革即將開展,國資工作何去何從值得我們深思。

首先,《中華人民共和國國有資產(chǎn)法》即將通過并實施,該法《草案》對履行出資人職責的機構(gòu)及國資監(jiān)管機構(gòu)規(guī)定不太詳細,現(xiàn)全國人大的各位委員在審議中還存在很大的爭議。目前,中央和地方都成立了國資委,可以說國資監(jiān)管體制正在不斷完善,但還不能說已基本定型和成熟。現(xiàn)在,從中央到地方,國資委在政府序列中確定為特設機構(gòu),既不是辦事機構(gòu),也不是事業(yè)單位,而是叫“特設機構(gòu)”。到底算做什么性質(zhì)的部門,各地理解不太一樣?!吨腥A人民共和國國有資產(chǎn)法》出臺后,將對國資委的職責作更準確的定位,新的一年里,如何學習和貫徹《國資法》的精神,找準自己的位置,努力開展國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理工作,是我們科的重要工作任務。

其次,對各級國資委履行出資人職責的國有企業(yè),即將實行經(jīng)營預算制度,預算編制及運行過程中的監(jiān)管,是一項全新的工作,如何加強學習,不斷提高自身素質(zhì),認真貫徹國家的國資政策,促使出資人的利益化,也是我們新的一年里的重要工作。

再次,日常工作的思路仍是“以產(chǎn)權(quán)登記為基礎,以資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓(處置)管理為重點,從完善產(chǎn)權(quán)管理制度和管理辦法入手,力使產(chǎn)權(quán)管理工作進一步規(guī)范?!?/p>

新的一年,主要是要做好以下日常工作:一是要做好清產(chǎn)核資后的國有產(chǎn)權(quán)登記和分類管理工作。二是要加強監(jiān)管的企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督和風險防范,做好相關(guān)法律事務工作。三是要加強對國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的監(jiān)督管理,認真執(zhí)行黨和國家的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理法律法規(guī)和政策,以及市政府已經(jīng)出臺的各項規(guī)范性文件精神。

國資委人才工作總結(jié)篇二

1、國資系統(tǒng)黨的建設卓有成效。組織國資系統(tǒng)1.3萬名黨員歷時一年半圓滿完成創(chuàng)先爭優(yōu)活動,活動中涌現(xiàn)一批先進典型,集團黨委被省委表彰為“先進基層黨組織”;市國投集團國泰房產(chǎn)開發(fā)有限公司黨支部等11個基層黨組織和兩名黨員被市委表彰為“先進基層黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。市國資委黨委和各企業(yè)黨委以慶祝建黨91周年活動為契機,加大先進典型的培育、宣傳力度,為全系統(tǒng)樹立了學習榜樣。扎實開展基層組織建設年活動,企業(yè)中爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭做先進模范蔚然成風,為黨的十八大勝利召開營造了良好氛圍。以創(chuàng)建“四好”領導班子和“雙爭”、“雙培”活動為抓手,注重抓基層打基礎,抓組織強隊伍,為推動企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定,提供了強有力的政治動力和組織保證。

2、監(jiān)管企業(yè)黨風廉政建設進一步加強。制定市國資委黨風廉政建設工作責任分解實施意見、加強懲防體系建設工作方案和推進市屬企業(yè)廉政文化建設的意見,不斷加強反腐倡廉建設。扎實開展“兩個習慣”主題教育活動,認真開展企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度、公房出租、行風評議、企業(yè)負責人職務消費等專項監(jiān)督管理活動。

國資委人才工作總結(jié)篇三

以進一步提高機關(guān)效能和提升機關(guān)形象為目標,積極實施百姓辦事“零障礙”工程,全面完成委年度績效計劃,并做好6家公司績效計劃考核工作。認真開展領導干部下基層“三解三促”活動,委黨委籌集資金幫助銅山區(qū)茅村鎮(zhèn)8個村購買農(nóng)機、建設村民活動中心等,受到基層干群好評。認真抓好領導干部在線學習、公務員輪訓、業(yè)務培訓等工作,進一步提高機關(guān)工作人員素質(zhì)。堅持公開、公平、公正原則,選拔一批科級干部充實到委機關(guān)和監(jiān)事會服務中心6個崗位。機關(guān)黨委加強黨員教育,夯實強基工程,落實黨支部書記“一崗雙責”制度,落實好黨支部“三會一課”制度,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織、黨員“雙承諾”等活動,機關(guān)黨建工作取得新進展,促進了機關(guān)內(nèi)部團結(jié)高效氛圍的形成和市國資委外部形象的提升。

國資委人才工作總結(jié)篇四

1、做好三方面的培訓工作。

第一要組織好企業(yè)領導人培訓工作。辦好企業(yè)領導人培訓班,采取請進來、走出去的方式,有針對性的搞好黨性修養(yǎng)、廉潔自律、經(jīng)營管理等方面的培訓,不斷增強企業(yè)領導人的綜合素質(zhì),強化企業(yè)領導人立企為公、強企為民、產(chǎn)業(yè)報國的信念。第二要組織好企業(yè)專兼職政工人員的培訓。辦好專兼職政工人員培訓班,不斷強化政工人員的專業(yè)素質(zhì),提高業(yè)務水平,不斷提高企業(yè)政工人員的開拓創(chuàng)新的能力,推動企業(yè)黨建工作水平不斷提升。第三要組織好國資委機關(guān)的業(yè)務培訓。通過多種方法,不斷提高機關(guān)工作人員的工作水平,以適應不斷變化的國資管理新體制的要求,更好的履行出資人職責,確保國有資產(chǎn)的安全。

2、做好企業(yè)領導人的選任工作,不斷探索市場化的人才配置機制。

堅持市場配置、組織選拔和依法管理相結(jié)合,面向社會,公開選拔企業(yè)經(jīng)營管理人才,不斷探索市場化的人才配置機制,不斷完善企業(yè)領導人的考核激勵機制。

國資委人才工作總結(jié)篇五

1、做好三方面的培訓工作。

第一要組織好企業(yè)領導人培訓工作。辦好企業(yè)領導人培訓班,采取請進來、走出去的方式,有針對性的搞好黨性修養(yǎng)、廉潔自律、經(jīng)營管理等方面的培訓,不斷增強企業(yè)領導人的綜合素質(zhì),強化企業(yè)領導人立企為公、強企為民、產(chǎn)業(yè)報國的信念。第二要組織好企業(yè)專兼職政工人員的培訓。辦好專兼職政工人員培訓班,不斷強化政工人員的專業(yè)素質(zhì),提高業(yè)務水平,不斷提高企業(yè)政工人員的開拓創(chuàng)新的能力,推動企業(yè)黨建工作水平不斷提升。第三要組織好國資委機關(guān)的業(yè)務培訓。通過多種方法,不斷提高機關(guān)工作人員的工作水平,以適應不斷變化的國資管理新體制的要求,更好的履行出資人職責,確保國有資產(chǎn)的安全。

2、做好企業(yè)領導人的選任工作,不斷探索市場化的人才配置機制。

堅持市場配置、組織選拔和依法管理相結(jié)合,面向社會,公開選拔企業(yè)經(jīng)營管理人才,不斷探索市場化的人才配置機制,不斷完善企業(yè)領導人的考核激勵機制。

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國資委人才工作總結(jié)篇六

本文目錄

2017國資委工作總結(jié)

市國資委懲防體系建設和反腐倡廉工作總結(jié)

市國資委年度工作總結(jié)

市國資委上半年工作總結(jié)

我市國資委自去年12月成立以來,按照市委、市政府的要求,迅速開展組建工作。今年4月,“三定”方案正式下發(fā),明確了市國資委的職能定位,工作人員也于4月上旬全部到位。近一年來,在市委、市政府的正確領導和省國資委的具體指導下,全委同志團結(jié)一心,克服了辦公場地小、工作經(jīng)費緊等諸多困難,在監(jiān)管企業(yè)尚未到位的情況下,不等不靠,積極主動地開展各項工作,使我市國資監(jiān)管工作有了一個較好的起步和開局。

一、今年所做的主要工作

(一)加強了國有資產(chǎn)的基礎管理。組織開展了市屬國有企業(yè)基本情況調(diào)查,基本掌握了企業(yè)的資產(chǎn)、人員及生產(chǎn)經(jīng)營狀況。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,提出了首批履行出資人職責的企事業(yè)名單,已上報市政府待批。還對對行政事業(yè)單位的經(jīng)營性資產(chǎn)和股份制企業(yè)的國有股權(quán)進行了初步摸底,為加強監(jiān)管打下了基礎。開展了產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記等基礎性管理工作,加強了企業(yè)產(chǎn)權(quán)變動、注銷的動態(tài)監(jiān)控,現(xiàn)已對50家市屬國有企業(yè)進行了產(chǎn)權(quán)登記。同時,為做好全面履行出資人職責企業(yè)的準備工作,我們積極建立國有資產(chǎn)經(jīng)營責任的相關(guān)制度,起草了《**市屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》、《**市國資委監(jiān)管企業(yè)負責人新酬管理暫行辦法》,待監(jiān)管企業(yè)明確到位后即可組織實施。

(二)規(guī)范企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。針對一些部門單位擅自處置國有資產(chǎn),造成國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象,我們下發(fā)了《關(guān)于加強企業(yè)機動車輛處置管理的通知》,與市監(jiān)察局、市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范市屬國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓工作有關(guān)問題的通知》。為了促進國有企業(yè)規(guī)范改制和產(chǎn)權(quán)有序轉(zhuǎn)讓,我們率先在全省市州級成立了比較規(guī)范的產(chǎn)權(quán)交易所,制定并下發(fā)了《**市屬國有企業(yè)改制基本操作程序》、《**市企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》等一系列規(guī)范企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)章及規(guī)范性文件,分別對國有企業(yè)改制中的批準制度、清產(chǎn)核資、財務審計等重要環(huán)節(jié),以及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓場所、轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓程序等作出了一系列的規(guī)定。同時,我們還加強了對評估、拍賣等社會中介機構(gòu)的監(jiān)督,對他們的執(zhí)業(yè)行為提出了明確要求。這些都有效地規(guī)范了企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓行為。

(三)狠抓了委機關(guān)的內(nèi)部建設。國資委作為一個全新的政府特設機構(gòu),人員新、工作內(nèi)容新,我們把工作與學習有機結(jié)合起來,邊干工作邊堅持學習,努力提高自身的政治和業(yè)務素質(zhì)。為了確保我委機構(gòu)的高效快捷運轉(zhuǎn),我們制定了國資委機關(guān)涉及議事、管理、學習、紀律等一系列工作制度。按照市機構(gòu)改革的統(tǒng)一安排,盡快完成了科室組建和人員定崗工作,保證了各項工作不斷檔,不延誤。我們還多方查找國資監(jiān)管的政策文件和有關(guān)資料,組織全體干部認真學習,國資監(jiān)管業(yè)務素質(zhì)有了明顯提高。同時,結(jié)合黨員

先進性教育

活動的開展,對全體干部進行思想作風教育,提高了黨員干部的素質(zhì),促進了工作。

總之,我委起步之年的各項工作實現(xiàn)了較好的開局,為今后深入開展工作奠定了堅實基礎,但也還存在不少問題。主要是由于監(jiān)管企業(yè)尚未明確,國資委的各項職能還不能完全履行到位,國資監(jiān)管和國企改革力度還需進一步加大,委機關(guān)辦公條件還需進一步改善等。

二、明年的工作思路和主要措施

根據(jù)國資委的職能定位,結(jié)合我市實際,我們確定了今后一個時期的工作思路,那就是:“圍繞一個目標,履行兩項職責,構(gòu)建三大體系”。

“圍繞一個目標”,就是圍繞發(fā)展壯大國有經(jīng)濟的目標。力爭用3年時間,使市屬監(jiān)管企業(yè)的國有資產(chǎn)總量翻一番,整合現(xiàn)有資源,著力培植電力、運輸、商業(yè)、糧食、倉儲物流、賓館旅游等“六大企業(yè)集團”,打造懷化經(jīng)濟航母。

一、獎罰分明、科學分工、有效制衡”的專職出資人機構(gòu)。按照“三分開”(即政資分開、政事分開、政企分開)、“三結(jié)合”(即管人、管事、管資產(chǎn)相結(jié)合)的要求,堅持黨管干部與市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合的原則,建立健全董事會、監(jiān)事會工作制度,加快推進國有企業(yè)經(jīng)營管理者選拔任用制度改革的步伐,吸引優(yōu)秀人才到國有企業(yè)任職,為做強做大國有企業(yè)提供強有力的組織保證和人才支持。

“構(gòu)建三大體系”,一是構(gòu)建依法監(jiān)管體系,做到不缺位、不越位、不錯位;二是構(gòu)建資產(chǎn)運營體系,促進國有資產(chǎn)流動不流失;三是構(gòu)建績效考評體系,提高企業(yè)經(jīng)營管理者水平。

圍繞以上思路,我們將著力抓好以下七項工作:

第一,推進國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)的發(fā)展。以資產(chǎn)監(jiān)管為紐帶,通過對國有資產(chǎn)的重組,盤活存量資產(chǎn),提高現(xiàn)有資產(chǎn)的營運效益,擴大增量,引進戰(zhàn)略伙伴,吸引外資、實現(xiàn)投資主體多元化。以全面提升企業(yè)的整體實力和競爭能力,做大做強一批市屬國有企業(yè),著力打造電力、運輸、商業(yè)、糧食、倉儲物流、賓館旅游等“六大企業(yè)集團”,發(fā)揮國有企業(yè)的龍頭帶動作用,推動國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整。

第二,建立科學嚴格的國有資產(chǎn)經(jīng)營責任制度。切實維護所有者權(quán)益,強化資產(chǎn)經(jīng)營責任制,著力抓好國有資產(chǎn)收益,確保國有資產(chǎn)保值增值。在明確出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定的基礎上,建立國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核體系、統(tǒng)計評價體系和公平合理的獎懲體系。

第三,認真做好清產(chǎn)核資工作。對國有資產(chǎn)進行全面調(diào)查摸底、匯總、整理、分析,健全和完善各項管理制度,防止產(chǎn)生新的不良資產(chǎn)和潛虧掛賬。

第四,制定和完善國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法。認真貫徹落實國務院《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》,結(jié)合我市實際,盡快制訂出臺《**市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理實施辦法》。抓緊制定我市國有資產(chǎn)基礎管理、國有企業(yè)重大事項管理、國有企業(yè)負責人管理等配套規(guī)章和制度。

第五,探索市場化選聘國有企業(yè)領導人員和績效評價制度,逐步實現(xiàn)內(nèi)部競聘上崗、社會公開招聘、人才市場選聘等多種形式的經(jīng)營者市場化配置。繼續(xù)探索年薪制、崗位工資、持有股權(quán)等多種形式的薪酬制度。

第六,加強和改進國有企業(yè)黨的建設和黨風廉政建設。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,堅持“雙向進入,交叉任職”的原則,建立健全黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制。抓好“四好班子”建設,培養(yǎng)和造就“四有”職工隊伍。加強企業(yè)黨風廉政建設,在加強廉潔自律教育的基礎上,加大《實施綱要》的宣傳力度,規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營者從業(yè)行為。抓好企業(yè)文化建設,創(chuàng)建學習型企業(yè)。市國資委將把黨建工作作為考核企業(yè)工作的重要內(nèi)容。

第七,扎實做好穩(wěn)定工作,構(gòu)建和諧社會。把握好改革的時機和力度,嚴格執(zhí)行有關(guān)妥善安置職工的政策規(guī)定,積極推進企業(yè)改革改制,維護好職工的合法權(quán)益。建立長效機制,把握工作重點,制定應對預案,預防并妥善處置突發(fā)性、群體性事件。嚴格落實信訪穩(wěn)定工作責任制。國資委和各企業(yè)要共同努力,為**市經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧進步做出貢獻。

2017國資委工作總結(jié)(2) |

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xx年,市國資委按照市委、市政府和自治區(qū)國資委黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,結(jié)合單位實際,認真落實黨風廉政建設責任制,扎實推進懲治和預防腐敗體系建設,繼續(xù)完善規(guī)范權(quán)力、源頭治腐的風險防控體系,著力推進反腐倡廉制度建設,以強化制度執(zhí)行力為重點,抓好教育、監(jiān)督、懲治和作風建設各項工作。

一、 懲防體系建設和反腐倡廉工作總結(jié)

(一)加強懲防體系建設,推進黨風廉政工作

根據(jù)市委《關(guān)于印發(fā)中共xx市委員會建立健全懲治和預防腐敗體系xx-實施方案的通知》(黨發(fā)[xx]7號)精神,我委按照任務分解目標,結(jié)合自己的工作性質(zhì),制定了《市國資委建立健全懲治和預防腐敗體系xx—

工作方案

》,落實國資系統(tǒng)廉政教育、制度建設、監(jiān)督制約并重的懲治和預防腐敗體系建設工作,形成拒腐防變教育長效機制和權(quán)力運行監(jiān)控機制。為落實懲防體系建設方案,我委成立懲治和預防腐敗體系領導小組,相繼制定了《xx市國資委貫徹落實反腐倡廉工作任務的分工意見》、《市國資委黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容及責任追究辦法》等文件,進一步明確工作責任和工作要求,全面落實黨風廉政建設責任制。

對照《實施方案》任務分解表,我委將任務落實到具體科室,與各項業(yè)務工作密切結(jié)合起來,由各科室根據(jù)自己的工作任務和業(yè)務性質(zhì),制定國資監(jiān)管工作的相關(guān)規(guī)定和制度,使我委能夠依法依規(guī)履行國資監(jiān)管工作職責,防止國有資產(chǎn)的流失,確保國有資產(chǎn)的增值保值。

1.規(guī)范企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)變動的審批管理工作。制定了《xx市屬企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)變動審批管理暫行辦法》、《國有資產(chǎn)評估管理規(guī)程》、《關(guān)于規(guī)范國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓可能性變更有關(guān)問題的通知》、《xx市國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理辦事指南》等文件,明確了企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)變動審批程序和審批權(quán)限,對資產(chǎn)評估工作實行了立項和備案制度,實施了產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓全部進場交易制度,進一步規(guī)范、完善了企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)變動行為。

2.加強國有資產(chǎn)投資管理和資產(chǎn)損失核銷管理工作。為加快國有經(jīng)濟布局與結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提高科學決策水平,防止由于投(融)資決策不當造成國有資產(chǎn)損失,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定了《重大投融項目專家評審制度》,減少投資行為的盲目性,同時也杜絕投資過程中一人說了算的行為,減少發(fā)生腐敗的途徑和幾率。為防范在資產(chǎn)核銷審批過程中的腐敗、違規(guī)行為,制定了《xx市屬企業(yè)國有資產(chǎn)損失核銷審批管理辦法》,通過對資產(chǎn)損失核銷權(quán)限的控制和資產(chǎn)損失核銷程序的審定,以及資產(chǎn)損失核銷處置的責任追究制度,建立了防止企業(yè)國有資產(chǎn)流失的約束機制。

3.充分發(fā)揮中介機構(gòu)的監(jiān)督作用。規(guī)范國有產(chǎn)權(quán)持有單位對中介機構(gòu)的選聘及委托服務行為,制定了《選聘中介機構(gòu)及委托服務管理暫行辦法》,每年篩選公布一批符合條件的中介機構(gòu),有效規(guī)范企業(yè)在產(chǎn)權(quán)交易和資產(chǎn)評估和財務審計中的操作行為,保護了國有資產(chǎn)出資人及其他當事人的合法權(quán)益。

4.完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。為規(guī)范企業(yè)董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責,對部分監(jiān)管企業(yè)的章程進行了審核修訂,對董事及董事長、監(jiān)事及監(jiān)事長重新進行了委派和任命等。經(jīng)多方努力,xx年我委專門增加了內(nèi)設機構(gòu)—監(jiān)事會工作辦公室,制定了《國有企業(yè)監(jiān)事會工作制度》,培配了工作人員,目前正在學習、培訓和熟悉情況,這些人員將作為專職監(jiān)事委派到各監(jiān)管企業(yè),代表國資委履行監(jiān)事會的工作職責。使監(jiān)管企業(yè)逐步形成董事會、監(jiān)事會與經(jīng)理層各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的機制。

6. 充分發(fā)揮監(jiān)督主體的職能作用。隨著國資監(jiān)管工作的全面深入開展,針對監(jiān)管工作中的薄弱環(huán)節(jié),我委通過完善國有資產(chǎn)監(jiān)管制度,進一步堵塞漏洞,完善防治腐敗的機制。我委相繼印發(fā)了《xx市國有企業(yè)落實“三重一大”制度暫行辦法》、《國有企業(yè)資產(chǎn)損失責任追究制》、《xx市國有企業(yè)領導人員選撥任用暫行規(guī)定》,從制度建設入手,加大了對國有資產(chǎn)監(jiān)管力度,充分發(fā)揮監(jiān)督主體的職能作用,逐步建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的懲治和預防腐敗體系。

7.建立防治“小金庫”長效機制?!靶〗饚臁敝卫砉ぷ魇窃搭^治理腐敗的重要手段,從xx年開始,在全國范圍內(nèi)開展國有企業(yè)“小金庫”治理工作。結(jié)合國有企業(yè)會計基礎工作檢查和會計信息質(zhì)量檢查工作,由市、區(qū)國資系統(tǒng)牽頭,委托中介機構(gòu)對市、區(qū)15家國有企業(yè)進行了“小金庫”全面檢查工作,沒有發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在“小金庫”現(xiàn)象。“小金庫”檢查工作結(jié)束后,要求企業(yè)建立防治“小金庫”長效機制,從加強教育、完善制度、深化改革、強化監(jiān)督等方面建立健全相關(guān)

規(guī)章制度

,并加大制度的執(zhí)行力度。通過制度約束使企業(yè)領導人強化法紀觀念和廉潔從政意識,自覺筑牢思想道德防線,使他們不想腐敗、不愿腐敗、不敢腐敗。

8.落實黨風廉政建設責任制。建立和落實黨風廉政責任制,是推進懲防體系建設的核心工作,也是做好糾風工作抓手,我委始終把黨風廉政建設和反腐倡廉工作擺到重要位置來抓,做到黨風廉政建設時時講,黨風廉政建設工作重點抓,明確反腐敗和糾風工作的領導責任,做到責任層層分解,任務層層落實。我委成立不久,積極申請建立黨支部工會組織,同時把黨建及廉政建設作為重要工作來抓。根據(jù)我委實際,制定了《黨風廉政建設責任制實施辦法》。為落實黨風廉政建設責任制工作,年初我委將國資系統(tǒng)黨風廉政建設工作任務進行分解,國資委與各科室長簽訂《黨風廉政責任書》、與科級以上干部簽訂《家庭廉潔承諾書》、與每位黨員簽訂了《黨員拒賭保證書》;處級以上干部還填寫了《黨員領導干部個人有關(guān)事項報告表》;要求領導干部從嚴要求自己、從嚴要求下屬、從嚴要求家人。

(二)貫徹落實《廉政準則》,加強自身作風建設

《廉政準則》是規(guī)范黨員領導干部從政行為的基礎性黨內(nèi)法規(guī),我委通過組織集中學習、參加培訓、答題測試等形式,學習《廉政準則》具體內(nèi)容,結(jié)合市委市政府關(guān)于打造世界石油城、實現(xiàn)我市跨越式發(fā)展和長治久安的戰(zhàn)略部署,我委充分認識貫徹落實《廉政準則》對于加強和改進機關(guān)工作作風建設、創(chuàng)建全國文明城市的特殊重要意義。黨員領導干部按照《廉政準則》“八個嚴禁”、“52個不準”、《關(guān)于領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》、《關(guān)于嚴禁領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知》要求,對照自己的行為進行自查自糾。通過自查,領導干部能夠自覺遵守《廉政準則》有關(guān)規(guī)定,正確行使權(quán)力,始終保持職務行為的廉潔性,能夠做到自重、自省、自警、自勵;積極倡導社會新風,發(fā)揚艱苦奮斗,勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),堅持婚喪喜慶事宜簡辦,自覺做到“兩帶頭”、“八不準”、“兩報告”;對涉及到領導干部自身需要報告的事項能夠自覺申報,不隱瞞,不遲報。通過檢查對比,我委沒有發(fā)生違犯《廉政準則》的行為。8月30日我委召開黨員干部大會,采取背靠背的形式,征求干部職工對領導班子落實《廉政準則》情況的意見。黨員干部本著對領導班子的負責,實事求是地對領導班子遵守《廉政準則》“八個嚴禁”、“52個不準”、執(zhí)行《關(guān)于領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》、執(zhí)行《關(guān)于嚴禁領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知》情況進行評價。干部職工一致認為,班子及班子成員能自覺遵守《廉政準則》及相關(guān)規(guī)定,沒有違規(guī)違紀行為。但也提出一些意見和建議,如理論學習不夠扎實、企業(yè)調(diào)研不夠深入、工作創(chuàng)新意識有待提高等,這些不足都需要在以后的工作中改進。通過強化學習制度,特別要加強對《廉政準則》的進一步學習,改進我委的工作作風,增強黨員干部責任意識,不斷提高工作效能。

(三)圍繞重點關(guān)鍵崗位,開展廉政風險防控

根據(jù)市油田紀律《關(guān)于開展典型安全警示教育查找廉潔風險點活動的通知》(油紀發(fā)【xx】2號)文件精神,先后組織黨員干部學習了《貪欲無厭、自毀前程》等十二篇典型案例剖析材料。委領導高度重視,親自安排,提出要求,明確責任,分解任務,確保廉潔風險查找和管控工作取得實效。我委把警示教育活動與廉潔風險管控工作結(jié)合起來,對照典型案例,緊密結(jié)合我委各科室、各崗位,尤其是重要、關(guān)鍵科室、崗位的工作性質(zhì)、職責權(quán)限以及工作制度、工作流程,認真分析,確定我委日常財務核算和企業(yè)國有資產(chǎn)交易兩個科室5個崗位為風險崗位,實施動態(tài)評估和管理。并以此為切入點,進一步加強制度建設和源頭治理工作。針對重點崗位先后制定了《xx市屬企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)變動審批管理暫行辦法》、《xx市屬企業(yè)國有資產(chǎn)損失核銷審批管理辦法》、《選聘中介機構(gòu)及委托服務管理暫行辦法》、《重大投融項目專家評審制度》、《國有資產(chǎn)評估管理規(guī)程》、《關(guān)于規(guī)范國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓可能性變更有關(guān)問題的通知》、《xx市國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理辦事指南》及《市國資委內(nèi)部財務管理制度》等相關(guān)管理制度。通過制度建設,加強懲防體系與內(nèi)控管理的有機整合,梳理可控的業(yè)務流程,完善相應的工作制度和風險防控措施,深入推進懲防體系建設。

(四)開展廉政教育活動,增強自省自警意識

根據(jù)《市直機關(guān)學習貫徹〈廉政準則〉集中教育工作方案》的要求,結(jié)合我委的工作實際,首先組織黨員干部集中學習了《廉政準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容,同時還開展典型案例的警示學習,先后學習了《貪欲無厭、自毀前程》等十二篇典型案例剖析材料。通過分析典型案例,對照的自己的業(yè)務工作,自覺查找思想作風及廉潔方面存在的問題,加強政治理論和法規(guī)紀律的學習教育,不斷夯實黨員干部及關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)的思想道德基礎,筑牢法紀防線。在第十三個黨風廉政教育月活動中,組織黨員干部參觀了礦史陳列館,通過觀看石油工人艱苦創(chuàng)業(yè)史,教育大家牢記“兩個務必”,發(fā)揚大慶精神、精神,樹立艱苦奮斗、勤勉敬業(yè)的良好形象,做到清廉奉獻。同時組織黨員干部參觀了由市直機關(guān)工委和市檢察院組織的懲治和預防瀆職和侵權(quán)犯罪圖片展,通過活生生反腐案例,教育我們大家不能放松廉政教育,不能放松思想防線,警示大家要增強拒腐防變的能力,抵御權(quán)力、金錢、美色的誘惑;要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、利益觀,做到忠誠事業(yè)。我委還組織黨員干部積極參與文明委和市直工委組織的“黨旗飄揚在油城”電子展板、紅色短信征集、文明創(chuàng)建書法攝影展、廉政教育攝影展等各項廉政文化教育活動,并在活動中獲得優(yōu)秀創(chuàng)作獎。通過親身參與活動,收集和學習廉政教育文明創(chuàng)建方面的文圖片資料,提高對反腐倡廉工作重要性的認識,從自身做起,帶動和影響周圍的人,樹立愛崗敬業(yè)、廉潔奉公的良好形象。

二、廉政建設工作的建議和意見

(一)加強廉政建設工作的督查力度。懲防體系建立后,一些部門的制度建設沒跟上,沒有制度做保障,懲防體系建設工作無法落實;一些部門雖然建立了制度,但制度的執(zhí)行卻不到位,制度只是為了應付檢查,形同虛設。所以建議加大懲防體系的制度建設和制度執(zhí)行情況的督查力度。

(二)增加宣傳教育形式的多樣性。通過召開座談會,經(jīng)驗交流會及現(xiàn)場觀摩等形式會比讀報紙念文件效果好,也可以將廉政教育宣傳畫、廉政公益廣告進入到社區(qū)和居民區(qū),使更多的人接受廉政文化的教育。

(三)提高紀檢班干部的業(yè)務水平。打鐵首先得自身硬,紀檢干部大都是兼職人員,平時業(yè)務工作比較忙,沒有時間學習和培訓,缺少紀檢工作知識和經(jīng)驗,建議每年組織紀檢干部進行短期的業(yè)務培訓,提高紀檢干部的政治覺悟和業(yè)務水平。

2017國資委工作總結(jié)(3) |

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我市國資委自去年12月成立以來,按照市委、市政府的要求,迅速開展組建工作。今年4月,“三定”方案正式下發(fā),明確了市國資委的職能定位,工作人員也于4月上旬全部到位。近一年來,在市委、市政府的正確領導和省國資委的具體指導下,全委同志團結(jié)一心,克服了辦公場地小、工作經(jīng)費緊等諸多困難,在監(jiān)管企業(yè)尚未到位的情況下,不等不靠,積極主動地開展各項工作,使我市國資監(jiān)管工作有了一個較好的起步和開局。

一、今年所做的主要工作

(一)加強了國有資產(chǎn)的基礎管理。組織開展了市屬國有企業(yè)基本情況調(diào)查,基本掌握了企業(yè)的資產(chǎn)、人員及生產(chǎn)經(jīng)營狀況。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,提出了首批履行出資人職責的企事業(yè)名單,已上報市政府待批。還對對行政事業(yè)單位的經(jīng)營性資產(chǎn)和股份制企業(yè)的國有股權(quán)進行了初步摸底,為加強監(jiān)管打下了基礎。開展了產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記等基礎性管理工作,加強了企業(yè)產(chǎn)權(quán)變動、注銷的動態(tài)監(jiān)控,現(xiàn)已對50家市屬國有企業(yè)進行了產(chǎn)權(quán)登記。同時,為做好全面履行出資人職責企業(yè)的準備工作,我們積極建立國有資產(chǎn)經(jīng)營責任的相關(guān)制度,起草了《**市屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》、《**市國資委監(jiān)管企業(yè)負責人新酬管理暫行辦法》,待監(jiān)管企業(yè)明確到位后即可組織實施。

(二)規(guī)范企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。針對一些部門單位擅自處置國有資產(chǎn),造成國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象,我們下發(fā)了《關(guān)于加強企業(yè)機動車輛處置管理的通知》,與市監(jiān)察局、市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范市屬國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓工作有關(guān)問題的通知》。為了促進國有企業(yè)規(guī)范改制和產(chǎn)權(quán)有序轉(zhuǎn)讓,我們率先在全省市州級成立了比較規(guī)范的產(chǎn)權(quán)交易所,制定并下發(fā)了《**市屬國有企業(yè)改制基本操作程序》、《**市企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》等一系列規(guī)范企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)章及規(guī)范性文件,分別對國有企業(yè)改制中的批準制度、清產(chǎn)核資、財務審計等重要環(huán)節(jié),以及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓場所、轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓程序等作出了一系列的規(guī)定。同時,我們還加強了對評估、拍賣等社會中介機構(gòu)的監(jiān)督,對他們的執(zhí)業(yè)行為提出了明確要求。這些都有效地規(guī)范了企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓行為。

(三)狠抓了委機關(guān)的內(nèi)部建設。國資委作為一個全新的政府特設機構(gòu),人員新、工作內(nèi)容新,我們把工作與學習有機結(jié)合起來,邊干工作邊堅持學習,努力提高自身的政治和業(yè)務素質(zhì)。為了確保我委機構(gòu)的高效快捷運轉(zhuǎn),我們制定了國資委機關(guān)涉及議事、管理、學習、紀律等一系列工作制度。按照市機構(gòu)改革的統(tǒng)一安排,盡快完成了科室組建和人員定崗工作,保證了各項工作不斷檔,不延誤。我們還多方查找國資監(jiān)管的政策文件和有關(guān)資料,組織全體干部認真學習,國資監(jiān)管業(yè)務素質(zhì)有了明顯提高。同時,結(jié)合黨員先進性教育活動的開展,對全體干部進行思想作風教育,提高了黨員干部的素質(zhì),促進了工作。

總之,我委起步之年的各項工作實現(xiàn)了較好的開局,為今后深入開展工作奠定了堅實基礎,但也還存在不少問題。主要是由于監(jiān)管企業(yè)尚未明確,國資委的各項職能還不能完全履行到位,國資監(jiān)管和國企改革力度還需進一步加大,委機關(guān)辦公條件還需進一步改善等。

二、明年的工作思路和主要措施

根據(jù)國資委的職能定位,結(jié)合我市實際,我們確定了今后一個時期的工作思路,那就是:“圍繞一個目標,履行兩項職責,構(gòu)建三大體系”。

“圍繞一個目標”,就是圍繞發(fā)展壯大國有經(jīng)濟的目標。力爭用3年時間,使市屬監(jiān)管企業(yè)的國有資產(chǎn)總量翻一番,整合現(xiàn)有資源,著力培植電力、運輸、商業(yè)、糧食、倉儲物流、賓館旅游等“六大企業(yè)集團”,打造懷化經(jīng)濟航母。

一、獎罰分明、科學分工、有效制衡”的專職出資人機構(gòu)。按照“三分開”(即政資分開、政事分開、政企分開)、“三結(jié)合”(即管人、管事、管資產(chǎn)相結(jié)合)的要求,堅持黨管干部與市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合的原則,建立健全董事會、監(jiān)事會工作制度,加快推進國有企業(yè)經(jīng)營管理者選拔任用制度改革的步伐,吸引優(yōu)秀人才到國有企業(yè)任職,為做強做大國有企業(yè)提供強有力的組織保證和人才支持。

“構(gòu)建三大體系”,一是構(gòu)建依法監(jiān)管體系,做到不缺位、不越位、不錯位;二是構(gòu)建資產(chǎn)運營體系,促進國有資產(chǎn)流動不流失;三是構(gòu)建績效考評體系,提高企業(yè)經(jīng)營管理者水平。

圍繞以上思路,我們將著力抓好以下七項工作:

第一,推進國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)的發(fā)展。以資產(chǎn)監(jiān)管為紐帶,通過對國有資產(chǎn)的重組,盤活存量資產(chǎn),提高現(xiàn)有資產(chǎn)的營運效益,擴大增量,引進戰(zhàn)略伙伴,吸引外資、實現(xiàn)投資主體多元化。以全面提升企業(yè)的整體實力和競爭能力,做大做強一批市屬國有企業(yè),著力打造電力、運輸、商業(yè)、糧食、倉儲物流、賓館旅游等“六大企業(yè)集團”,發(fā)揮國有企業(yè)的龍頭帶動作用,推動國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整。

第二,建立科學嚴格的國有資產(chǎn)經(jīng)營責任制度。切實維護所有者權(quán)益,強化資產(chǎn)經(jīng)營責任制,著力抓好國有資產(chǎn)收益,確保國有資產(chǎn)保值增值。在明確出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定的基礎上,建立國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核體系、統(tǒng)計評價體系和公平合理的獎懲體系。

第三,認真做好清產(chǎn)核資工作。對國有資產(chǎn)進行全面調(diào)查摸底、匯總、整理、分析,健全和完善各項管理制度,防止產(chǎn)生新的不良資產(chǎn)和潛虧掛賬。

第四,制定和完善國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法。認真貫徹落實國務院《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》,結(jié)合我市實際,盡快制訂出臺《**市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理實施辦法》。抓緊制定我市國有資產(chǎn)基礎管理、國有企業(yè)重大事項管理、國有企業(yè)負責人管理等配套規(guī)章和制度。

第五,探索市場化選聘國有企業(yè)領導人員和績效評價制度,逐步實現(xiàn)內(nèi)部競聘上崗、社會公開招聘、人才市場選聘等多種形式的經(jīng)營者市場化配置。繼續(xù)探索年薪制、崗位工資、持有股權(quán)等多種形式的薪酬制度。

第六,加強和改進國有企業(yè)黨的建設和黨風廉政建設。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,堅持“雙向進入,交叉任職”的原則,建立健全黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制。抓好“四好班子”建設,培養(yǎng)和造就“四有”職工隊伍。加強企業(yè)黨風廉政建設,在加強廉潔自律教育的基礎上,加大《實施綱要》的宣傳力度,規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營者從業(yè)行為。抓好企業(yè)文化建設,創(chuàng)建學習型企業(yè)。市國資委將把黨建工作作為考核企業(yè)工作的重要內(nèi)容。

第七,扎實做好穩(wěn)定工作,構(gòu)建和諧社會。把握好改革的時機和力度,嚴格執(zhí)行有關(guān)妥善安置職工的政策規(guī)定,積極推進企業(yè)改革改制,維護好職工的合法權(quán)益。建立長效機制,把握工作重點,制定應對預案,預防并妥善處置突發(fā)性、群體性事件。嚴格落實信訪穩(wěn)定工作責任制。國資委和各企業(yè)要共同努力,為**市經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧進步做出貢獻。

2017國資委工作總結(jié)(4) |

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二、夯實基礎 強化監(jiān)管

從這次調(diào)查摸底來看,全市的國有資產(chǎn)基礎管理還很不完善,國有資產(chǎn)監(jiān)管存在一些隱患和漏洞,我們所統(tǒng)計的國企數(shù)量,和市工商局注冊的國企數(shù)量還有非常大的差距,既有部門和縣區(qū)漏報的問題,也有該注銷的沒有注銷的問題,甚至有的國有企業(yè)沒有主管部門,游離于監(jiān)管之外,存在著“有利大家管,有責沒人管”的現(xiàn)象。加強國有資產(chǎn)的基礎管理,強化國資監(jiān)管,推動國資監(jiān)管的全覆蓋迫在眉睫。近日,我們正在起草《關(guān)于加強國有資產(chǎn)基礎管理工作的規(guī)定》,該規(guī)定擬在國有資產(chǎn)原有的管理基礎上,突出國資委的國有資產(chǎn)監(jiān)管職能,突出國資委的基礎管理作用,為市委、市政府宏觀掌握國有資產(chǎn)的變動狀況,為科學決策提供依據(jù)。

三、融入企業(yè) 優(yōu)化服務

圍繞國資委的監(jiān)管工作職能,我們提出監(jiān)管就是服務的思想。一方面,拓寬了監(jiān)管的外延,我們不僅要為基層企業(yè)、市屬企業(yè)服務,同時也要為中省屬駐張國有企業(yè)服務,“服務一上,天地廣”;另一方面,提升了監(jiān)管的內(nèi)涵,監(jiān)管就要把發(fā)展壯大作為目標,優(yōu)化服務就是要讓企業(yè)發(fā)展壯大,優(yōu)化服務就要提升能力,提升標準,提升效率,優(yōu)化服務首先要融入企業(yè),了解他們的困難、他們的疾苦、他們的喜怒哀樂,幫助企業(yè)排憂解難,與他們悲喜共鳴。上半年我們深入宣化工程、宣鋼、盛華化工、張礦集團、籃鯨企業(yè)有限公司等單位,主動擔當企業(yè)的綜合協(xié)調(diào)處、后勤保障處、群眾工作處,幫助張家口市下花園晨光集團、河北宣化化肥集團有限公司實施破產(chǎn)改制,幫助企業(yè)積極跑辦退休職工的醫(yī)療保險問題;努力爭取省國資委的支持,將宣化防腐鋼管總廠申報列入國家政策性破產(chǎn)企業(yè)。今年,我們還擔負了5戶省屬企業(yè)棚戶區(qū)改造的督導任務,得知工礦棚戶區(qū)項目可以獲得國家補助資金的消息,上報的材料要求復雜,時間非常緊迫,我們連夜安排搜集匯總有關(guān)政策規(guī)定,在天亮之前給下花園、宣化、蔚縣的企業(yè)傳真過去……。我們耐心細致的做好職工群眾的信訪穩(wěn)定工作,接待高新區(qū)中貿(mào)發(fā)公司破產(chǎn)上訪;化解中地裝探礦機械職工上訪;石油機械廠的上訪也在國資委的運作下趨于平穩(wěn),“把困難留給國資委”,已經(jīng)成了我們對企業(yè)的承諾,繼而也贏得了企業(yè)的信賴。唱響服務歌,為我們提高國有企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供了有效法寶。即使是已經(jīng)改制的企業(yè),也愿意和國資委訴說企業(yè)發(fā)展的歷程和艱辛,宣化已經(jīng)改制和仍未改制的十多家企業(yè),他們自發(fā)組織,每月邀請國資委參加,相聚在一起,談工作、展望未來;憶過去,共敘友誼,為國資委的服務提供了平臺,為國資委的工作贏得了掌聲。

四、爭創(chuàng)一流 細化工作

五、對接京津 亮化國資

上半年,雖然做了大量的工作,但許多工作才剛剛起步,后續(xù)的任務更加艱巨,面臨的問題也更加棘手和復雜。主要問題,一是機構(gòu)改革人事安排問題,國資委從76個編制縮減到22個,人員如何分流,如何調(diào)動干部職工的積極性?二是如何處理強化國有資產(chǎn)監(jiān)管和其他部門管理企業(yè)的矛盾。

下半年工作安排

一是繼續(xù)做好對接津京工作,把中鐵資源、金隅集團的合作項目落地生根。

二是抓好班子、帶好隊伍,努力實現(xiàn)機構(gòu)改革的平穩(wěn)過渡。

三是繼續(xù)做好國資監(jiān)管的基礎管理,下半年完成《規(guī)定》的起草、征求意見、發(fā)布執(zhí)行工作。

四是為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務,聯(lián)系央企和省企,推動縣區(qū)國企改革和國有資產(chǎn)的管理工作。

國資委人才工作總結(jié)篇七

人才資源是二十一世紀最重要的戰(zhàn)略資源,在國有企業(yè)發(fā)展中占有舉足輕重的地位,國資委人才工作總結(jié)。自國資委組建伊始,領導班子就對人才工作給予了高度重視,將人才工作列入重要的議事日程。按照區(qū)人才工作會的要求,國資委成立的以黨委書記段巖毅、主任馮仁華為組長的人才工作領導小組,切實加強對人才工作的領導,專題召開黨委會、主任辦公會商討人才工作的工作計劃和工作安排,按照《區(qū)委區(qū)政府關(guān)于進一步加強人才工作的意見》的要求,結(jié)合國資委的實際情況,制定《***區(qū)國資委20xx年人才工作方案》,將今年的工作重點放在企業(yè)領導人、機關(guān)干部和專兼職企業(yè)政工人員的培訓上,全力推進國資委系統(tǒng)人才工作。

2、搞好三項培訓工作,強化人員素質(zhì)

為做好國資委系統(tǒng)的人才培養(yǎng)工作,國資委著力抓好三方面人員的培訓。

第一,抓好企業(yè)領導人的培訓工作。按照《2005年國資委企業(yè)領導人員及干部教育培訓工作計劃》安排,在6月中下旬,開辦了兩期企業(yè)領導人培訓班,區(qū)屬企業(yè)領導人100余人參加了培訓,培訓班從執(zhí)政能力建設和先進性教育,宏觀經(jīng)濟形式分析,國有企業(yè)改革,企業(yè)人力資源開發(fā)與管理等多各方面對區(qū)屬企業(yè)領導人進行了系統(tǒng)的培訓,有力的促進了企業(yè)領導人的政治理論水平和綜合治企能力的提高。

第二、抓好企業(yè)政工人員的培訓。按照國資委黨委年初的工作安排,在年底前組織國資委系統(tǒng)政工人員第一期培訓班,針對企業(yè)基層黨建、新聞宣傳、材料撰寫中存在的不足,進行專項培訓,進一步強化企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì),提高他們在市場經(jīng)濟條件下開展黨建工作的適應能力和創(chuàng)新能力,工作總結(jié)《國資委人才工作總結(jié)》。

第三、抓好機關(guān)工作人員的培訓。認真落實理論學習中心組的學習時間和學習內(nèi)容,以中心組理論學習為龍頭,全面帶動國資委機關(guān)的學習培訓工作,采取自學、輔導、講座、培訓班等多種形式,加強機關(guān)黨員、干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。

4、認真制定《海淀區(qū)“xx五”期間區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人才發(fā)展規(guī)劃》,為“xx五”期間人才工作指明方向。制定區(qū)屬企業(yè)“xx五”人才規(guī)劃是建設高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的迫切需要,國資委在充分調(diào)研,認真分析企業(yè)人員基本狀況的基礎上,制定了“xx五”人才規(guī)劃,擬訂了國資委“xx五”期間人才發(fā)展的具體目標,為未來五年的工作明確了定位。

國資委人才工作總結(jié)篇八

**年,市屬國資系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府的決策部署和年初制定的目標任務,以改革發(fā)展為動力,調(diào)整布局結(jié)構(gòu),強化創(chuàng)新驅(qū)動,提升管理水平,實現(xiàn)了國有資產(chǎn)保值增值。

(一)國資效益不斷攀升,年度目標任務超額完成1.國資規(guī)模首破萬億關(guān)。按照做大做強做優(yōu)的發(fā)展目標,通過加大有效投入、增強資源配置、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、提升效益水平等多路徑的整合聚力,全市國資總量實現(xiàn)新突破。根據(jù)國資統(tǒng)計快報,截止12月底,全市國有企業(yè)資產(chǎn)總額11701億元,同比增長25%,所有者權(quán)益4570億元,同比增長23%。其中,市屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司的資產(chǎn)總額達到2303億元,同比增長17%,所有者權(quán)益1049億元,同比增長27%。

2.經(jīng)濟效益持續(xù)增長。各市屬國資公司以增強內(nèi)生活力和質(zhì)量效益為中心,攻堅克難,積極作為,通過抓市場、抓項目、抓調(diào)整、抓創(chuàng)新、抓管理,取得了顯著成效。截止12月底,全市國有企業(yè)營業(yè)收入892億元,同比增長28%,利潤總額67億元,同比增長9.6%,凈利潤52.3億元,同比增長3.5%。其中,市屬國資公司營業(yè)收入158億元,同比增長20.6%,利潤總額22.86億元,同比增長17.6%,凈利潤17.2億元,同比增長18.8%,實現(xiàn)了資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)濟效益的同步提升。

3.重點項目建設順利推進。市屬國資新增投資項目122項,同比增長8%;投資總規(guī)模382.26億元,同比增長25%。其中,國有投資251.46億元,同比增長26%;帶動其他社會投資130.8億元,同比增長25%,投資規(guī)模再創(chuàng)歷史新高。軌道集團科學安排工期、嚴把工程質(zhì)量關(guān),軌道交通2號線提前半年開通,實現(xiàn)1、2號線聯(lián)網(wǎng)運營,2號線延伸線、4號線及支線工程積極推進。城投公司、交投公司、文旅集團、農(nóng)發(fā)集團、園林集團等狠抓重點項目進度,蘇州火車站綜合改造全面竣工,太倉港疏港高速公路建成通車,常嘉高速、中環(huán)快速路工程抓緊實施,上方山石湖生態(tài)園、虎丘濕地公園等重大生態(tài)項目建設步伐加快,老年公寓、現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品物流園、中心城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場標準化建設(改造)等民生工程進展良好,古城墻保護修繕二期工程如期竣工,古建老宅保護修繕取得新進展,“兩河一江”環(huán)境綜合整治取得階段性成果。水務投資公司大力改善城區(qū)水環(huán)境,水環(huán)境生態(tài)提升工程成效明顯,集中式飲用水水源地水質(zhì)達標率保持100%。

(二)布局結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,企業(yè)發(fā)展能力持續(xù)增強

1.企業(yè)盈利能力不斷提高。國發(fā)集團不斷夯實“六位一體”地方金融平臺建設,所屬東吳證券公司綜合評級從3b類券商上升為a類券商,蘇州信托公司被評為“中國最具區(qū)域影響力信托公司”,東吳人壽開創(chuàng)了行業(yè)發(fā)展速度先河,國發(fā)創(chuàng)投順利完成100億元城市發(fā)展基金、2.5億元文化產(chǎn)業(yè)基金和2億元新興產(chǎn)業(yè)引導基金的設立。園林集團大力開拓海內(nèi)外市場,主營業(yè)務增效明顯,先后獲得“全國十佳園林設計企業(yè)”、“全國十佳園林科技創(chuàng)新企業(yè)”等榮譽稱號。

2.企業(yè)創(chuàng)新動力不斷增強。創(chuàng)元集團加大先進制造業(yè)研發(fā)投入和科技成果轉(zhuǎn)化,蘇州金龍海格新能源客車備受市場青睞,訂單成倍增長。農(nóng)發(fā)集團立足服務“三農(nóng)”,涉農(nóng)金融產(chǎn)品不斷出新,推出了“農(nóng)發(fā)通”、“萬融通”等產(chǎn)品,鑫鑫小貸成為江蘇省唯一榮獲“2012年度中國小微金融最具發(fā)展?jié)摿Κ劇钡慕鹑趩挝?。文旅集團努力探索古建老宅保護修繕運作途徑,丁宅王小慧藝術(shù)中心和潘祖蔭故居花間堂精品酒店正式對外營業(yè),大力拓展創(chuàng)新型文化項目,與北京網(wǎng)尚數(shù)字院線公司合作,相門城墻視聽館和時代圓融廣場視聽館開業(yè)運營。市會議中心著力開辟新的經(jīng)濟增長點,細化企業(yè)管理,建立企業(yè)內(nèi)部“二級法人”管理機制,總體實現(xiàn)扭虧為平、略有盈余。

3.股權(quán)改革有序推進。通過引進戰(zhàn)略投資者、改制上市等多種方式,促進投資主體多元化,不斷增強企業(yè)內(nèi)生動力。創(chuàng)元集團所屬蘇州軸承廠加大股改力度,于今年年初順利實現(xiàn)在新三板掛牌,使這家有著50年歷史的老企業(yè)注入了新的發(fā)展活力。蘇凈集團通過下屬子公司股權(quán)多元化改造,把企業(yè)發(fā)展與個人利益有機結(jié)合,既穩(wěn)定了一批科技、營銷、管理人才,又增加了各類產(chǎn)品的市場競爭力,實現(xiàn)營業(yè)收入和利潤同步兩位數(shù)增長。此外,積極做好上市資源的儲備工作,加快推進園林股份、天然氣管網(wǎng)、蘇州港口板塊、雷允上藥業(yè)公司、東方水城等企業(yè)的改制上市步伐,企業(yè)經(jīng)營活力和競爭力明顯提升。

(三)監(jiān)管水平不斷提高,國資監(jiān)管體系日益完善

1.創(chuàng)新國資監(jiān)管方式。以專項檢查與專項調(diào)查為抓手,不斷延伸國資監(jiān)管的廣度與深度,各外派監(jiān)事會先后開展了市屬國有企業(yè)虧損情況、融資和償債能力、物業(yè)資產(chǎn)和創(chuàng)意園管理專項調(diào)查,取得明顯成效,得到市領導的充分肯定。以內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計為重點,對7名市管干部實施了經(jīng)濟責任審計,發(fā)現(xiàn)了在財務管理、資產(chǎn)管理、車輛購置、工程建設等方面存在的問題,涉及有問題資金3775萬元,并提出了整改意見和建議。對市屬國資公司二級企業(yè)的經(jīng)濟責任審計提出了“三年輪審”的要求,即各國資公司對所屬二級企業(yè)的經(jīng)濟責任審計,按照離任必審,提高任中審計覆蓋率的要求,在三年時間內(nèi)至少輪審一遍。

2.強化風險管控能力。以貫徹

落實國務院國資委頒發(fā)的《國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記管理辦法》為契機,完成了全市國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)重新登記工作,實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)登記信息化。開展了資產(chǎn)調(diào)整,完成城投公司直管公房調(diào)增、軌道集團股權(quán)整合、桃園度假村資產(chǎn)劃撥,開展了行政事業(yè)單位經(jīng)營性房屋土地資產(chǎn)整合、老字號對接管理,增強企業(yè)抗風險能力。進一步健全激勵約束機制,推行分類考核,實施差別管理。我委制定的《市屬國有及國有控股企業(yè)建立企業(yè)團體年金制度暫行辦法》,經(jīng)市政府第19次常務會議審議通過。

3.妥善處置遺留問題。建立并予以實施了我市國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇落實工作平臺,會同相關(guān)部門確定了“生活補貼”的具體測算方法與標準,已完成向省財政申報資金上報工作;日前,第一批329名退休教師2011年至2013年共3個年度的生活補貼已全部發(fā)放到位。多次與發(fā)改、人社、信訪等部門溝通協(xié)調(diào)會議中心事轉(zhuǎn)企問題;妥善解決了創(chuàng)元等公司原機關(guān)人員社保繳費等計算問題,為全市和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。

(四)黨建工作不斷加強,政治保障作用成效顯著

深入推進企業(yè)黨建工作,會同市委組織部舉辦了“蘇州國有企業(yè)黨建工作專題培訓班”、國有企業(yè)“四好”領導班子考評相關(guān)工作,增強了市屬國資公司領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。扎實推進廉政建設,完成對市屬國企“清風行動”專項檢查,開展了“清卡”行動,委機關(guān)及13家市屬國資公司共421名黨員領導干部全部在規(guī)定的時間內(nèi)向所在黨組織作出了零持有報告;積極協(xié)辦“中國夢廉石頌”蘇州市市級機關(guān)勤廉故事會,并獲優(yōu)秀組織獎;會同市紀委主辦了“中國夢 廉石頌”創(chuàng)元杯蘇州市廉政書畫攝影展和“廉石之韻—企業(yè)文化與廉潔文化建設座談會”,營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。大力改進工作作風,把作風效能建設擺在更加突出的位置,嚴格執(zhí)行中央出臺的八項規(guī)定、市委關(guān)于改進作風的“十二項規(guī)定”,研究制定了委機關(guān)關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的三十項規(guī)定,樹立了機關(guān)工作的嶄新形象。

回顧一年來的工作,在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到,在國資監(jiān)管工作和國企改革發(fā)展中還存在一些突出的矛盾和問題。主要表現(xiàn)在:國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)還不夠合理,國有企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的任務十分緊迫;國資公司負債率總體較高,防范債務風險壓力較重;少數(shù)子企業(yè)持續(xù)虧損的現(xiàn)象依然沒有得到有效遏制;人才制約瓶頸突出,精業(yè)務、強管理、善經(jīng)營的高端人才緊缺;企業(yè)安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作任務繁重等等。對這些問題,我們務必要高度重視,創(chuàng)新思路,完善措施,切實加以解決。

國資委人才工作總結(jié)篇九

2017年,在市委、市政府的正確領導下,我局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導,緊緊圍繞財政中心工作,牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念,認真學習實踐科學發(fā)展觀,按照全市人才工作的安排部署,積極為全市人才工作提供強有力地資金支持,努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,著力加強人才隊伍建設,充分調(diào)動廣大人才參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,為推動財政經(jīng)濟全面發(fā)展、促進全市人才戰(zhàn)略的實施提供了保障。

一、 加強對人才工作的領導

按照市的要求,認真學習和深刻領會市人才工作會議精神,貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產(chǎn)力目標責任制,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想,切實加強對人才工作的領導,財政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長,黨組成員、總會計師潘新洲副組長,人教股、秘書股、預算股、監(jiān)察室、農(nóng)村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領導專班。主要領導親自抓,分管領導直接抓,其他領導配合抓,秘書股、黨支部、工會、團支部、婦委會協(xié)同負責組織,具體抓好落實,形成了一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實,齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴格落實培訓計劃。根據(jù)財政工作實際和培訓教育工作的需要,按照省廳《2015-2015年財政干部隊伍建設規(guī)劃》,制定了《漢川市財政局2015-2015年干部隊伍建設實施辦法》,對教育培訓的內(nèi)容、責任人及實施時間做出明確規(guī)定,建立健全了學習內(nèi)容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度,學習培訓統(tǒng)一安排,嚴格按照計劃內(nèi)容實施培訓教育,使人才教育培訓工作落到了實處。一把手總負責,親自抓,將人才工作納入年度工作目標,與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二、努力為人才成長提供舞臺

按照組織部門關(guān)于人才和科技工作的相關(guān)政策,針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財經(jīng)所人才狀況,及時向組織部、人事局報告人員調(diào)整方案,組織專班進行干部考察,整活財政人才資源,調(diào)整財政人員79人,其中所長調(diào)整16人,副所長18人,交流一般人員4人,明確級別19人等等。重用了一批工作能力強、業(yè)務素質(zhì)高、群眾公認的人才,提拔到領導崗位,形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制,極大地激發(fā)了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結(jié)構(gòu)的積極性,激發(fā)了全局干部職工的責任感,提高了工作效率。

積極引進人才。2017年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進一名公務員,從當年大學生中引進了一名公務員。2017年又引進了一名大學生計算機網(wǎng)絡專業(yè)的專業(yè)人才。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養(yǎng),放在重點崗位,讓他們擔重擔,確保人才引得進,留得住。

三、強化對人才的教育培訓

按照二oo九年度干部培訓教育工作計劃,我們一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育,特別是世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育,提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。

二是加強黨員廉政教育。每年春節(jié)集訓都要由紀檢組長通報有關(guān)違紀違規(guī)典型案例進行紀律教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片,進行黨紀黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動。

三是圍繞建設“為民理財、依法行政、廉潔高效”的財政干部隊伍,加強財政干部隊伍執(zhí)政能力建設,把科學發(fā)展觀、正確政績觀、科學人才觀和正確群眾觀的教育作為教育培訓的重點,加強財政法制建設,提高依法理財水平,全面推進依法行政,不斷提高財政干部執(zhí)政能力,根據(jù)總預算會計、單位會計的業(yè)務范圍,對會計人員開展預算編制、業(yè)務實務操作、計算機軟件和財政法規(guī)知識等方面的培訓,全面提高財政人才的管理水平和業(yè)務素質(zhì),努力建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬,能適應發(fā)展改革的高素質(zhì)財政班干部隊伍人才,今年組織76名干部進行了業(yè)務和法規(guī)知識培訓,2017年5月,結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動,組織全系統(tǒng)40歲以下的干部職工進行了學習實踐科學發(fā)展觀政治理論和財政業(yè)務知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開卷考試,對前50名的人員還進行了電腦技能考試。

四是把加強會計隊伍建設、提高財會人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實施的重要工作來抓。會計局狠抓全市的會計從業(yè)資格培訓和會計職稱考試工作,選好用好任教老師,為參訓學員營造良好的學習環(huán)境,圓滿完成換證工作和每年二批的取證工作;協(xié)助市人事局搞好財會人員的初、中級技術(shù)職稱考試報名,加強和規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格考試管理。認真做好會計人員繼續(xù)教育培訓,確保培訓效果。2017年,全市共舉辦初級會計電算化培訓班2期,培訓312人;舉辦會計繼續(xù)教育培訓班11期,培訓1100人,會計從業(yè)資格證考前輔導班1期,培訓65人。

四、落實人才財政投入政策

今年我局安排人才工作預算965.29萬元,其中向省爭取農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓補助專項資金25萬元。2017年預算安排拔尖人才開發(fā)資金50萬元,科技推廣費720萬元,農(nóng)業(yè)科技試驗示范資金30萬元,一村一名大學生培養(yǎng)費48萬元,農(nóng)村遠程教育43萬元,黨員干部培訓費10萬元,村干部培訓費20萬元,大學生村官補助費19.29萬元。并將事業(yè)單位新招考錄用的人員經(jīng)費全額納入財政供給,支持單位選用優(yōu)秀人才。積極支持農(nóng)村黨員干部隊伍、衛(wèi)生人才隊伍、科技人才隊伍、文化人才隊伍、政法人才隊伍建設和少數(shù)民族地區(qū)人才隊伍建設工程,以及農(nóng)村基礎教育、人才智力援助、實用人才開發(fā)、勞動力培訓工程的實施。這些經(jīng)費的落實,有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實施。按照市委市政府的要求,我局將及時按項目劃撥人才專項資金,保證全市人才培養(yǎng)、科學技術(shù)研究、引進、激勵人才的資金需要,把有限的資金用在刀刃上,為推動我市實施人才興市戰(zhàn)略,加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化提供財力保證。

五、做好人才工作調(diào)查研究

市人才辦下達的《漢川市本級人才投入機制研究報告》,我局組織專班,歷時半年,開展專題的調(diào)查研究,認真剖析當前我市人才投入機制建設中存在問題,提出了基本思路和政策建議,形成專題研究報告上報市人才辦。

國資委人才工作總結(jié)篇十

一、按照黨中央和省市委的安排部署,認真組織開展好“學習實踐活動”。

組織開展“學習實踐活動”是黨中央的決策,是全黨的大事,是深入學習貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論的重要舉措,是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求,是我們黨應對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統(tǒng)一思想、增強憂患意識和責任意識的重大契機。因此,各單位黨委要高度重視此項活動,要緊密結(jié)合單位實際組織好活動的開展,確保此項活動達到黨員干部受教育,科學發(fā)展上水平,人民群眾得實惠的目的。要通過開展此項活動,使廣大黨員干部真正加深對科學發(fā)展觀實質(zhì)和市委提出的實現(xiàn)經(jīng)濟總量再翻一番目標的理解,進一步樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和政績觀,切實理清發(fā)展思路,增強發(fā)展信心,提高發(fā)展能力。

為配合此項活動的開展,市國資委黨委又謀劃安排了“學習特色理論,做落實科學發(fā)展的表率;學習市委全會精神,做助推總量再翻番的先鋒活動”(以下簡稱“雙學雙做活動”)?!半p學雙做”活動是“學習實踐活動”的細化和載體,在時間安排上為一年,比“學習實踐活動”啟動早、結(jié)束晚,可視為“學習實踐活動”的提前準備和活動結(jié)束后的成果鞏固與深化。為推動“學習實踐活動”的開展,國資委黨委還將適時組織有關(guān)科學發(fā)展觀內(nèi)容的知識競賽或演講比賽。

二、大力加強領導班子建設,努力提升領導班子的領導水平和執(zhí)政能力。

強領導班子建設是黨建工作中的重點任務,既是當務之急,又是長遠工作,必須常抓不懈。今年開展的“學習實踐活動”為加強領導班子建設提供了絕好的機會和條件。各單位黨委要自覺搶抓機遇,加強班子建設,使班子整體素質(zhì)和能力有明顯的提升。此外,在加強領導班子建設上,還需繼續(xù)深入開展“創(chuàng)四好班子活動”,要把“創(chuàng)四好班子活動”和“學習實踐活動”有機地結(jié)合起來,發(fā)揮更大地推動作用。加強領導班子建設的成果不僅要體現(xiàn)在思辨認知能力的提高上,更要體現(xiàn)在制度建設創(chuàng)新和促進科學發(fā)展及推動經(jīng)濟總量再翻番上。為促進班子建設工作,國資委黨委將培樹班子建設典型,推廣他們的經(jīng)驗,并發(fā)揮協(xié)管干部的職能,幫助中、省直單位抓好班子建設,并將班子建設情況向其上級干部主管部門反饋。對市直各單位,還要結(jié)合健全法人治理結(jié)構(gòu),加強對領導班子和領導干部的管理和考核配備以及后備干部隊伍的建設。

三、堅持黨管人才原則,統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設。

統(tǒng)籌抓好人才工作是各級黨委的一項重要工作職責。當前我市加快發(fā)展的形勢和市委提出實現(xiàn)經(jīng)濟總量再翻一番的任務目標,使人才工作成為更緊迫的需求。各單位黨委要把人才工作列入重要工作日程,充分整合和利用各種有效資源,制定和落實有效措施,從吸引人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、激勵人才,充分發(fā)揮人才作用各方面加以落實,切實為企業(yè)和全市加快發(fā)展提供人力資源保障。要進一步搞好人才培訓工作,國資委黨委將盡一切可能幫助企業(yè)搞好人才培訓,年內(nèi)除配合市委組織部抓好相關(guān)培訓外,還將與市委黨校經(jīng)濟管理學院合作,組織短期培訓。

四、落實黨建工作責任制,全面提升基層黨建工作質(zhì)量。

基層黨建工作是黨的工作的基礎,是黨的政治優(yōu)勢所在。其核心是建設一支高素質(zhì)的黨員隊伍和充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。抓好基層黨建工作是黨委的基本職責,因此,各單位黨委要進一步明確和落實抓黨建工作責任制,明確黨委工作定位,堅持黨要管黨,圍繞發(fā)展抓黨建,主動把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng) 營管理工作之中,使黨的工作真正發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。今年基層黨建工作要重點抓好兩個方面:一是繼續(xù)夯實基礎工作。要在領導精力、具體工作力量、設施設備和長效經(jīng)費上加大投入,建立健全各項工作制度,理順組織關(guān)系,創(chuàng)建新的工作機制;二是組織廣大黨員積極參加“學習實踐活動”和“雙學雙做活動”,把黨員的思想、積極性和創(chuàng)造力引導和凝聚到為群眾服務、為企業(yè)創(chuàng)效益、為全市實現(xiàn)經(jīng)濟總量再翻番做貢獻上來。國資委黨委將在“七一”建黨紀念日前后組織召開基層黨建工作經(jīng)驗交流會。

五、加強宣傳思想工作和企業(yè)文化建設,為加快發(fā)展提供精神動力。 加強宣傳思想工作是黨的光榮傳統(tǒng),越在特殊時期越需要加強宣傳思想工作。今年新的形勢和任務,使宣傳思想工作更加面臨嚴峻的考驗,因此,各單位黨委要更加自覺地精心抓好這方面的工作。要結(jié)合和利用開展“學習實踐活動”抓好中國特色社會主義理論、十七大精神和市委十一屆五次全會精神的學習和宣傳。尤其要結(jié)合實際抓好形勢任務教育,使廣大黨員干部群眾能夠認清形勢、正視困難、堅定信心、立志發(fā)展。同時要切實改進和加強思想工作,越是在群眾遇到困難的時候,越要加強人文關(guān)懷和心理疏導,要實實在在為群眾辦實事、解難事。要利用慶祝建國60周年之機,對廣大干部群眾進行以愛國主義為核心的社會主義核心價值體系教育。要把宣傳思想工作與企業(yè)文化建設有機地結(jié)合起來,相互滲透,相互促進。要認真總結(jié)企業(yè)文化建設的經(jīng)驗,大膽創(chuàng)新,不斷提升企業(yè)文化建設水平,創(chuàng)造出更具企業(yè)不同特色的企業(yè)文化,不斷增強企業(yè)發(fā)展的源動力。市國資委黨委將在年內(nèi)組織召開企業(yè)文化建設經(jīng)驗現(xiàn)場交流會。要進一步加強社會新聞宣傳工作,充分利用媒體大力宣傳企業(yè)的發(fā)展成果和先進人物事跡,為企業(yè)的發(fā)展營造良好的社會和輿論環(huán)境。國資委黨委也將加大對企業(yè)重點工作和典型的調(diào)研工作力度,為企業(yè)發(fā)展做好服務。

六、以完善懲治和預防腐敗體系為重點,大力加強國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作。

國資委黨建工作計劃

20**年市國資系統(tǒng)黨建工作的總體思路是:以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導,全面落實省委十三屆十次全會精神和 在生產(chǎn)和工作一線、高知識群體和青年職工中發(fā)展黨員的力度,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),努力把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員。繼續(xù)抓好黨員發(fā)展對象教育培訓工作,發(fā)揮好國資委遠程電教站的作用,組織黨員收看學習年度不少于12次。

二、著力監(jiān)管制度建設,不斷夯實黨建工作基礎

在黨的制度建設上,通過制定《xx市國資委黨委黨建工作責任制實施辦法》、《xx市國資委黨建工作創(chuàng)新工程專項問責實施辦法》等文件,不斷完善領導班子工作制度、黨組織議事規(guī)則和決策程序,不斷增強黨的工作決策和黨內(nèi)政治生活的原則性和嚴肅性。實行黨委“一把手”負責制,層層簽訂黨建目標管理責任書。

繼續(xù)推進國資監(jiān)管制度建設。在國有資產(chǎn)監(jiān)管制度建設上,繼續(xù)推動《市屬國有企業(yè)重大資產(chǎn)損失責任追究制度》規(guī)范性文件的研究出臺。

三、加大基層組織建設,推進黨建工作創(chuàng)新

1、繼續(xù)加強基層黨組織規(guī)范化建設。全面推行黨組織書記履行黨建工作 創(chuàng)新工作方式和服務載體,推進服務型黨組織建設制度化、常態(tài)化、長效化。

完善黨員隊伍的發(fā)展、管理與服務。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求,嚴把黨員入口關(guān);認真做好企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)培訓工作;完善“三推一定”推薦入黨積極分子制度,規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,嚴格落實入黨積極分子推薦制和發(fā)展黨員預審制。注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線和艱苦崗位發(fā)展黨員,不斷增強基層黨員比例;改進流動黨員的管理工作,堅持從嚴治黨,穩(wěn)妥做好民主評議黨員,嚴格執(zhí)行處置不合格黨員工作四項制度;加強黨員結(jié)對聯(lián)系和服務群眾工作,切實做好貧困黨員幫扶工作。

四、圍繞作風治理整頓,加強黨風廉政建設

1.鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。始終堅持以問題為導向,鍥而不舍、馳而不息,以解決問題的實際成效取信于民。要防止“四風”問題反彈,防止各種問題“變種”產(chǎn)生,善于發(fā)現(xiàn)問題,不斷解決問題。讓好的作風內(nèi)化為信念、外化為習慣、固化為制度,形成合力常態(tài)推進機制,實現(xiàn)作風建設持續(xù)向好。按照市委提出的要求積極參與開展“三嚴三實”專題教育活動,力求高標準、嚴要求,取得實實在在的成效。

2、全面落實黨風廉政建設和推進懲防體系建設工作。貫徹八項規(guī)定、常糾“四風”、轉(zhuǎn)變作風,結(jié)合群眾路線教育,按照習近平總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求,對照《黨章》和改進作風、増強黨性標準,深入開展“四風”自查自糾活動,認真履行職責,為有效改進工作態(tài)度,加大黨員干部的管理力度,用制度規(guī)范了全體黨員干部的工作行為,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,以人民群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成為標準來檢驗自己的工作,崇尚正確的世界觀、人生觀和價值觀,為廣大群眾做出表率,讓每位黨員干部記住自己的工作時時都處于群眾和社會監(jiān)督之下,事事注意自己的行為,使黨風廉政建設工作有活力、有生機、有效果。

國資委人才工作總結(jié)篇十一

我市國資委自去年12月成立以來,按照市委、市政府的要求,迅速開展組建工作。今年4月,“三定”方案正式下發(fā),明確了市國資委的職能定位,工作人員也于4月上旬全部到位。近一年來,在市委、市政府的正確領導和省國資委的具體指導下,全委同志團結(jié)一心,克服了辦公場地小、工作經(jīng)費緊等諸多困難,在監(jiān)管企業(yè)尚未到位的情況下,不等不靠,積極主動地開展各項工作,使我市國資監(jiān)管工作有了一個較好的起步和開局。

一、今年所做的主要工作

(一)加強了國有資產(chǎn)的基礎管理。組織開展了市屬國有企業(yè)基本情況調(diào)查,基本掌握了企業(yè)的資產(chǎn)、人員及生產(chǎn)經(jīng)營狀況。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,提出了首批履行出資人職責的企事業(yè)名單,已上報市政府待批。還對對行政事業(yè)單位的經(jīng)營性資產(chǎn)和股份制企業(yè)的國有股權(quán)進行了初步摸底,為加強監(jiān)管打下了基礎。開展了產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記等基礎性管理工作,加強了企業(yè)產(chǎn)權(quán)變動、注銷的動態(tài)監(jiān)控,現(xiàn)已對50家市屬國有企業(yè)進行了產(chǎn)權(quán)登記。同時,為做好全面履行出資人職責企業(yè)的準備工作,我們積極建立國有資產(chǎn)經(jīng)營責任的相關(guān)制度,起草了《**市屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》、《**市國資委監(jiān)管企業(yè)負責人新酬管理暫行辦法》,待監(jiān)管企業(yè)明確到位后即可組織實施。

(二)規(guī)范企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。針對一些部門單位擅自處置國有資產(chǎn),造成國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象,我們下發(fā)了《關(guān)于加強企業(yè)機動車輛處置管理的通知》,與市監(jiān)察局、市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范市屬國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓工作有關(guān)問題的通知》。為了促進國有企業(yè)規(guī)范改制和產(chǎn)權(quán)有序轉(zhuǎn)讓,我們率先在全省市州級成立了比較規(guī)范的產(chǎn)權(quán)交易所,制定并下發(fā)了《**市屬國有企業(yè)改制基本操作程序》、《**市企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》等一系列規(guī)范企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)章及規(guī)范性文件,分別對國有企業(yè)改制中的批準制度、清產(chǎn)核資、財務審計等重要環(huán)節(jié),以及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓場所、轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓程序等作出了一系列的規(guī)定。同時,我們還加強了對評估、拍賣等社會中介機構(gòu)的監(jiān)督,對他們的執(zhí)業(yè)行為提出了明確要求。這些都有效地規(guī)范了企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓行為。

(三)狠抓了委機關(guān)的內(nèi)部建設。國資委作為一個全新的政府特設機構(gòu),人員新、工作內(nèi)容新,我們把工作與學習有機結(jié)合起來,邊干工作邊堅持學習,努力提高自身的政治和業(yè)務素質(zhì)。為了確保我委機構(gòu)的高效快捷運轉(zhuǎn),我們制定了國資委機關(guān)涉及議事、管理、學習、紀律等一系列工作制度。按照市機構(gòu)改革的統(tǒng)一安排,盡快完成了科室組建和人員定崗工作,保證了各項工作不斷檔,不延誤。我們還多方查找國資監(jiān)管的政策文件和有關(guān)資料,組織全體干部認真學習,國資監(jiān)管業(yè)務素質(zhì)有了明顯提高。同時,結(jié)合黨員先進性教育活動的開展,對全體干部進行思想作風教育,提高了黨員干部的素質(zhì),促進了工作。

總之,我委起步之年的各項工作實現(xiàn)了較好的開局,為今后深入開展工作奠定了堅實基礎,但也還存在不少問題。主要是由于監(jiān)管企業(yè)尚未明確,國資委的各項職能還不能完全履行到位,國資監(jiān)管和國企改革力度還需進一步加大,委機關(guān)辦公條件還需進一步改善等。

二、明年的工作思路和主要措施

根據(jù)國資委的職能定位,結(jié)合我市實際,我們確定了今后一個時期的工作思路,那就是:“圍繞一個目標,履行兩項職責,構(gòu)建三大體系”。

“圍繞一個目標”,就是圍繞發(fā)展壯大國有經(jīng)濟的目標。力爭用3年時間,使市屬監(jiān)管企業(yè)的國有資產(chǎn)總量翻一番,整合現(xiàn)有資源,著力培植電力、運輸、商業(yè)、糧食、倉儲物流、賓館旅游等“六大企業(yè)集團”,打造懷化經(jīng)濟航母。

一、獎罰分明、科學分工、有效制衡”的專職出資人機構(gòu)。按照“三分開”(即政資分開、政事分開、政企分開)、“三結(jié)合”(即管人、管事、管資產(chǎn)相結(jié)合)的要求,堅持黨管干部與市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合的原則,建立健全董事會、監(jiān)事會工作制度,加快推進國有企業(yè)經(jīng)營管理者選拔任用制度改革的步伐,吸引優(yōu)秀人才到國有企業(yè)任職,為做強做大國有企業(yè)提供強有力的組織保證和人才支持。

“構(gòu)建三大體系”,一是構(gòu)建依法監(jiān)管體系,做到不缺位、不越位、不錯位;二是構(gòu)建資產(chǎn)運營體系,促進國有資產(chǎn)流動不流失;三是構(gòu)建績效考評體系,提高企業(yè)經(jīng)營管理者水平。

圍繞以上思路,我們將著力抓好以下七項工作:

第一,推進國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)的發(fā)展。以資產(chǎn)監(jiān)管為紐帶,通過對國有資產(chǎn)的重組,盤活存量資產(chǎn),提高現(xiàn)有資產(chǎn)的營運效益,擴大增量,引進戰(zhàn)略伙伴,吸引外資、實現(xiàn)投資主體多元化。以全面提升企業(yè)的整體實力和競爭能力,做大做強一批市屬國有企業(yè),著力打造電力、運輸、商業(yè)、糧食、倉儲物流、賓館旅游等“六大企業(yè)集團”,發(fā)揮國有企業(yè)的龍頭帶動作用,推動國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整。

第二,建立科學嚴格的國有資產(chǎn)經(jīng)營責任制度。切實維護所有者權(quán)益,強化資產(chǎn)經(jīng)營責任制,著力抓好國有資產(chǎn)收益,確保國有資產(chǎn)保值增值。在明確出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定的基礎上,建立國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核體系、統(tǒng)計評價體系和公平合理的獎懲體系。

第三,認真做好清產(chǎn)核資工作。對國有資產(chǎn)進行全面調(diào)查摸底、匯總、整理、分析,健全和完善各項管理制度,防止產(chǎn)生新的不良資產(chǎn)和潛虧掛賬。

第四,制定和完善國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法。認真貫徹落實國務院《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》,結(jié)合我市實際,盡快制訂出臺《**市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理實施辦法》。抓緊制定我市國有資產(chǎn)基礎管理、國有企業(yè)重大事項管理、國有企業(yè)負責人管理等配套規(guī)章和制度。

第五,探索市場化選聘國有企業(yè)領導人員和績效評價制度,逐步實現(xiàn)內(nèi)部競聘上崗、社會公開招聘、人才市場選聘等多種形式的經(jīng)營者市場化配置。繼續(xù)探索年薪制、崗位工資、持有股權(quán)等多種形式的薪酬制度。

第六,加強和改進國有企業(yè)黨的建設和黨風廉政建設。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,堅持“雙向進入,交叉任職”的原則,建立健全黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制。抓好“四好班子”建設,培養(yǎng)和造就“四有”職工隊伍。加強企業(yè)黨風廉政建設,在加強廉潔自律教育的基礎上,加大《實施綱要》的宣傳力度,規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營者從業(yè)行為。抓好企業(yè)文化建設,創(chuàng)建學習型企業(yè)。市國資委將把黨建工作作為考核企業(yè)工作的重要內(nèi)容。

第七,扎實做好穩(wěn)定工作,構(gòu)建和諧社會。把握好改革的時機和力度,嚴格執(zhí)行有關(guān)妥善安置職工的政策規(guī)定,積極推進企業(yè)改革改制,維護好職工的合法權(quán)益。建立長效機制,把握工作重點,制定應對預案,預防并妥善處置突發(fā)性、群體性事件。嚴格落實信訪穩(wěn)定工作責任制。國資委和各企業(yè)要共同努力,為**市經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧進步做出貢獻。

國資委人才工作總結(jié)

自國資委組建以來,我委一直把人才培養(yǎng)工作作為一項重點工作來抓,以建設一支高素質(zhì)、懂管理、業(yè)務精的機關(guān)工作人員隊伍;一支具有戰(zhàn)略決策能力,正確履行出資人職責,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的出資人代表隊伍;一支職業(yè)素養(yǎng)好,市場意識強,在生產(chǎn)經(jīng)營、資本運作等方面具有較高造詣的經(jīng)營管理人才隊伍;一支熟悉生產(chǎn)經(jīng)營,具有豐富黨務工作和群眾工作經(jīng)驗的思想政治工作者隊伍為己任,大力加強人才隊伍建設,在我區(qū)人才大會后,國資委全面貫徹人才大會精神,按照區(qū)委、區(qū)政府的要求,扎實推進人才工作,現(xiàn)將的工作總結(jié)如下:

一、人才工作開展情況

1、堅持黨管人才原則,加強領導

人才資源是二十一世紀最重要的戰(zhàn)略資源,在國有企業(yè)發(fā)展中占有舉足輕重的地位。自國資委組建伊始,領導班子就對人才工作給予了高度重視,將人才工作列入重要的議事日程。按照區(qū)人才工作會的要求,國資委成立的以黨委書記段巖毅、主任馮仁華為組長的人才工作領導小組,切實加強對人才工作的領導,專題召開黨委會、主任辦公會商討人才工作的工作計劃和工作安排,按照《區(qū)委區(qū)政府關(guān)于進一步加強人才工作的意見》的要求,結(jié)合國資委的實際情況,制定《*區(qū)國資委人才工作方案》,將今年的工作重點放在企業(yè)領導人、機關(guān)干部和專兼職企業(yè)政工人員的培訓上,全力推進國資委系統(tǒng)人才工作。

2、搞好三項培訓工作,強化人員素質(zhì)

為做好國資委系統(tǒng)的人才培養(yǎng)工作,國資委著力抓好三方面人員的培訓。

第二、抓好企業(yè)政工人員的培訓。按照國資委黨委年初的工作安排,在年底前組織國資委系統(tǒng)政工人員第一期培訓班,針對企業(yè)基層黨建、新聞宣傳、材料撰寫中存在的不足,進行專項培訓,進一步強化企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì),提高他們在市場經(jīng)濟條件下開展黨建工作的適應能力和創(chuàng)新能力。

第三、抓好機關(guān)工作人員的培訓。認真落實理論學習中心組的學習時間和學習內(nèi)容,以中心組理論學習為龍頭,全面帶動國資委機關(guān)的學習培訓工作,采取自學、輔導、講座、培訓班等多種形式,加強機關(guān)黨員、干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。

3、制定《企業(yè)領導人管理辦法》,為企業(yè)領導人的管理教育奠定制度基礎。今年國資委的一項重要任務就是結(jié)合我區(qū)區(qū)屬企業(yè)的實際情況,制定《企業(yè)領導人管理辦法》,探索適合市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)領導人的管理教育方式,為完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),推動區(qū)屬企業(yè)改革發(fā)展奠定堅實的人力基礎。

4、認真制定《海淀區(qū)期間區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人才發(fā)展規(guī)劃》,為期間人才工作指明方向。制定區(qū)屬企業(yè)人才規(guī)劃是建設高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的迫切需要,國資委在充分調(diào)研,認真分析企業(yè)人員基本狀況的基礎上,制定了人才規(guī)劃,擬訂了國資委期間人才發(fā)展的具體目標,為未來五年的工作明確了定位。

二、下一步工作打算

按照區(qū)人才工作會精神,大力推進人才強企戰(zhàn)略,不斷探索適應社會主義市場經(jīng)濟條件下的人才機制,為實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值提供人才保障。

1、堅持黨管人才和依法管理的原則,堅持管資產(chǎn)與管人管事相結(jié)合,堅持黨管干部與法人治理結(jié)構(gòu)中董事會選擇經(jīng)營者、經(jīng)理行使用人權(quán)相結(jié)合,逐步探索組織配置與市場配置相結(jié)合,建立起以治理結(jié)構(gòu)規(guī)范人、市場機制選擇人、薪酬制度激勵人、監(jiān)督體系約束人的機制。積極推進企業(yè)人事制度改革,建立完善企業(yè)人事管理制度,逐步形成靠制度管人,按程序辦事的工作機制。

2、加大培訓力度,重點建設好三類人才隊伍。一是建設一支綜合素質(zhì)好,具有戰(zhàn)略決策能力,能夠忠實代表和維護國有資產(chǎn)權(quán)益,正確履行出資人職責,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的出資人代表隊伍;二是建設一支職業(yè)素養(yǎng)好,市場意識強,熟悉國內(nèi)國際經(jīng)濟運行規(guī)則,在生產(chǎn)經(jīng)營、資本運作等方面具有較高造詣的經(jīng)營管理人才隊伍;三是建設一支綜合素質(zhì)好,熟悉生產(chǎn)經(jīng)營,具有豐富黨務工作和群眾工作經(jīng)驗的思想政治工作者隊伍。

三、的具體工作

1、做好三方面的培訓工作。

第一要組織好企業(yè)領導人培訓工作。辦好企業(yè)領導人培訓班,采取請進來、走出去的方式,有針對性的搞好黨性修養(yǎng)、廉潔自律、經(jīng)營管理等方面的培訓,不斷增強企業(yè)領導人的綜合素質(zhì),強化企業(yè)領導人立企為公、強企為民、產(chǎn)業(yè)報國的信念。第二要組織好企業(yè)專兼職政工人員的培訓。辦好專兼職政工人員培訓班,不斷強化政工人員的專業(yè)素質(zhì),提高業(yè)務水平,不斷提高企業(yè)政工人員的開拓創(chuàng)新的能力,推動企業(yè)黨建工作水平不斷提升。第三要組織好國資委機關(guān)的業(yè)務培訓。通過多種方法,不斷提高機關(guān)工作人員的工作水平,以適應不斷變化的國資管理新體制的要求,更好的履行出資人職責,確保國有資產(chǎn)的安全。

2、做好企業(yè)領導人的選任工作,不斷探索市場化的人才配置機制。

堅持市場配置、組織選拔和依法管理相結(jié)合,面向社會,公開選拔企業(yè)經(jīng)營管理人才,不斷探索市場化的人才配置機制,不斷完善企業(yè)領導人的考核激勵機制。

市國資委機關(guān)定點扶貧工作總結(jié)

根據(jù)市委下鄉(xiāng)辦的統(tǒng)一安排,我委定點幫扶村是澤州縣南嶺鄉(xiāng)白背村。白背村是澤州縣南嶺鄉(xiāng)后底河六村(白背、陡角、寨西、瓦腰場、后占、東磨灘)之一,是抗戰(zhàn)支前“模范村”,是“土嶺事件”前沿陣地。該村共有278口人,260畝耕地,村民的主要收入來源為農(nóng)牧業(yè),村委沒有經(jīng)濟實體,xx年年人均收入不到1000元。

我委去年與該村結(jié)對幫扶以來,籌集資金10萬元,幫助修通了一條從南嶺經(jīng)白背村到磨灘旅游區(qū)15公里長的水泥路。為村民走出大山提供了極大的方便,也為方便外地游客到磨灘旅游區(qū)旅游打通了一條新的通道。

,我委定點幫扶工作在市委、市政府的正確領導下,委領導班子給予了高度重視。年初,專門召開了黨委會,確定了幫扶工作組人員,制定了幫扶工作方案。五月中旬,我委副主任劉建光同志帶領扶貧工作組成員牛晉德、雷高升同志,赴我委扶貧點澤州縣南嶺鄉(xiāng)白背村,與村委共商幫扶工作。經(jīng)過調(diào)查座談,實地勘查,就今年的扶貧工作重點達成了一致。

今年幫扶工作的重點,是在修通公路的基礎上,新建一個1200平方米的旅游停車場。該項目需要在村前洼地砌壩填方,工程量為動土方15000立方米,砌石方1400立方米。共需投資20萬元,其中,村民投工投料折合14萬元,購買水泥3萬元,運雜費4萬元。

經(jīng)扶貧工作組和村兩委研究,認為該項目通過為磨灘旅游區(qū)提供配套服務,可為村集體和村民開辟一條穩(wěn)定長遠的致富道路,從而促進全村脫貧致富。目前,村委會可發(fā)動村民投工等籌資解決10萬元,還需我委幫助協(xié)調(diào)解決5萬元。

工作重點確定之后,村委立即發(fā)動村民,進行了緊張的施工,我委的幫扶工作隊員,積極各方聯(lián)系幫扶資金。目前,砌壩和填方工程已經(jīng)完工,停車場已經(jīng)啟用,效益已經(jīng)初步顯現(xiàn)。幫扶資金5萬元已經(jīng)落實,近期即可到位。

國資委人才工作總結(jié)篇十二

倡廉建設有新成效,不斷開創(chuàng)市國資委機關(guān)黨建工作新局面,為推進國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革,發(fā)展壯大國有經(jīng)濟,全力推進機關(guān)黨的建設再上新臺階新水平。

科學發(fā)展觀為機關(guān)黨建工作提供了強大思想武器。堅持黨在指導思想上的與時俱進,用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐,是我們黨始終保持先進性的重要保證??茖W發(fā)展觀同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承,又與時俱進,為全面推進新時期機關(guān)黨建工作提供了強大思想武器。理想信念是黨員干部立身做人的強大精神支柱,是黨員干部的第一政治生命基線,也是加強黨的建設的時代需求。面對世情、國情、黨情發(fā)生的一系列新的變化,要深刻把握“機遇大于挑戰(zhàn)”這一歷史大勢,就必須矢志不移地堅定理想信念,堅定政治立場和政治方向。全面準確領會十七大報文秘雜燴網(wǎng)告關(guān)于經(jīng)濟體制改革、國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革的指導思想、目標原則和工作部署。堅持理論聯(lián)系實際,學以致用,用以促學,把用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點,作為衡量學習成效的重要標準。一要狠抓理論武裝這個根本。要緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐大力推進理論武裝工作,堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想武裝黨員干部,按照建設學習型黨組織、學習型機關(guān)的要求,廣泛進行黨的基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗教育,引導黨員干部樹立中國特色社會主義共同理想,不斷提高運用科學理論分析和解決問題的能力。二要深入貫徹黨的十七大精神。黨的十七大是我黨在新的發(fā)展歷程上召開的一次承前啟后、繼往開來的盛會,是引領全黨全國人民深入貫徹落實科學發(fā)展觀、全面建設小康社會的政治宣言和行動綱領。要采取多種形式,全面系統(tǒng)地學習十七大文件,準確把握十七大精神,深刻領會十七大提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署,增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,在懂全局、謀大事、抓方向、促改革上下功夫,自覺地用科學發(fā)展觀指導各項工作。三要強化黨員黨性鍛煉和修養(yǎng)。每一個黨員都應以高度的歷史責任感和使命感,重視加強黨性鍛煉和修養(yǎng),按照黨章提出的黨性原則和黨員標準,不斷強化先鋒隊意識。通過創(chuàng)新教育形式,豐富教育內(nèi)涵,改進教育方法,切實增強黨員姓“黨”的觀念,始終同黨保持高度一致,維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一,任何情況下都確保理想信念、政治立場不猶豫、不含糊、不動搖。

二、始終堅持黨的先進性建設這條紅線,不斷改進和加強機關(guān)黨的基層組織建設

力、服務能力,不斷強化學習功能,激發(fā)基層黨組織活力。推動基層黨組織活動內(nèi)容和方式持續(xù)創(chuàng)新。充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧的作用,在“創(chuàng)建文明機關(guān),爭做人民滿意公務員”活動和完成各項中心工作中發(fā)揮政治優(yōu)勢。

機關(guān)黨建工作一定要扣緊謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的中心任務,牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作理念,進一步增強圍繞中心、服務大局、促進工作的意識。始終堅持把推動業(yè)務工作的完成作為機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點,把機關(guān)黨建工作放到全委工作大局中去思考、去謀劃。緊扣第一要務,服務發(fā)展大局,既是機關(guān)黨建工作的重要責任,也是機關(guān)黨建工作的生機所在。實踐證明,機關(guān)黨建工作只有融入改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中,圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主線確定工作目標,謀劃工作思路,制定工作措施,機關(guān)黨建工作才能有作為、有影響、有地位。一要突出主題優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。發(fā)展環(huán)境是區(qū)域經(jīng)濟競爭的核心要素,是促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的關(guān)鍵。機關(guān)各級黨組織要按照科學發(fā)展的要求,把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為加強和改進機關(guān)作風建設的主題,精心設計開展關(guān)注民生、服務發(fā)展、促進和諧的系列主題實踐活動,努力營造開拓創(chuàng)新的思想境界、優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境、政務環(huán)境、人文環(huán)境。二要深化“迎和諧全運、建美麗泉城、機關(guān)當先鋒”活動。“迎和諧全運、建美麗泉城、機關(guān)當先鋒”活動是推進機關(guān)職能轉(zhuǎn)變,提高行政效能,加強機關(guān)作風建設,鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果的重要舉措。要把貫徹科學發(fā)展觀作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容,把“為民、務實、清廉”的要求貫穿創(chuàng)建活動的始終。進一步培養(yǎng)機關(guān)干部出資人意識,樹立機關(guān)干部專家導向,鼓勵鉆研業(yè)務,成為業(yè)務工作的行家里手、專家權(quán)威。創(chuàng)新工作方式,增強依法行權(quán)履責的意識和能力。努力提高工作效能,逐步建立以正確政績觀為導向的績效管理模式,不斷提高機關(guān)工作效率。推進機關(guān)文化建設。認真開展各種形式的道德實踐活動,引導干部職工進一步樹立社會主義榮辱觀,自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。三是抓住關(guān)鍵提高機關(guān)行政效能。從優(yōu)化服務質(zhì)量,提高辦事效率,降低辦事成本,提升辦事水平等方面入手,采取有效約束和硬性措施,集中開展不作為、亂作為、緩作為整治活動,積極推行公開承諾制度,堅決糾正“慢、拖、橫”和“吃、拿、卡、要、報”等問題,實現(xiàn)軟環(huán)境、硬管理,真正讓軟環(huán)境出效益、出生產(chǎn)力、出競爭力。四是打好基礎提升機關(guān)干部隊伍素質(zhì)。作風問題的實質(zhì)是個素質(zhì)問題。要提高素質(zhì),就必須強化學習的意識,在機關(guān)黨員干部中樹立與時俱進、終身學習的理念,全面提高機關(guān)干部的學習能力和工作創(chuàng)新能力,不斷激發(fā)黨員干部勤于學習和思考,善于實踐和總結(jié)的熱情,以優(yōu)質(zhì)高效的工作水平和嫻熟精湛的業(yè)務能力服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

當前,社會轉(zhuǎn)型期凸顯“四個深刻”變化帶來的各種社會問題無時不在襲擾黨員干部的思想和行為,如何使黨員干部堅守思想道德和黨紀國法這道防線,已成為反腐倡廉的防御重點和要點。一要大力推進懲治和預防腐敗體系建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針,以各級黨員領導干部為重點,深入開展黨風黨紀教育;建立完善反腐倡廉立體工作格局,加強機關(guān)廉政文化建設;認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,積極探索黨內(nèi)監(jiān)督的有效形式,加強對重點環(huán)節(jié)、重點領域、重點部位和重點崗位的監(jiān)督;從本單位本部門的實際出發(fā),充分借鑒一切有益的做法和成功的經(jīng)驗,健全完善黨員黨性定期分析制度、黨員領導干部向支部黨員大會報告工作和廉政情況制度、黨員違紀苗頭警示談話制度等,積極營造“靠制度管人、依制度辦事”的政治生態(tài)環(huán)境。二要嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定。按照“為民、務實、清廉”的要求,認真執(zhí)行“四大紀律,八項要求”、“五個不許”、“七個嚴禁”等剛性規(guī)定,視紀律為生命,視規(guī)定為“高壓線”,要時刻繃緊法紀這跟弦,牢固樹立社會主義核心價值觀,崇尚“廉榮貪恥”的從政操守和行為規(guī)范,大力弘揚社會主義榮辱觀,不斷增強防范意識,筑牢拒腐防變的思想道德防線,時時保持拒腐蝕、永不沾的超然心境。三要充分發(fā)揮紀檢組織的職能作用。機關(guān)紀檢組織要更好地適應新形勢下反腐倡廉建設的要求,以更高的標準、更嚴的要求、更有力的措施,切實履行好《黨章》賦予的職責。要積極協(xié)助黨委搞好本部門黨風廉政建設和反腐敗工作的部署安排、任務分工和責任分解,整合反腐倡廉工作的各種力量和資源。通過情況調(diào)度、專項督導、工作檢查等形式,搞好經(jīng)常性地督促落實。健全落實獎懲激勵機制和責任追究機制,做到賞罰分明,措施到位,不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

五、強化措施、創(chuàng)新理念,切實把科學發(fā)展觀貫穿于機關(guān)黨建的全過程

新時期機關(guān)黨建工作要按照加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設要求,不斷創(chuàng)新理念,切實把科學發(fā)展觀貫穿于機關(guān)黨建的全過程,落實到機關(guān)黨建的各方面。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關(guān)黨建工作是一項長期的政治要求和歷史任務,需要采取一整套的保障措施。當前需從三方面著力:第一要進一步加強學習探索,從思想上保障機關(guān)黨建工作樹立和落實科學發(fā)展觀。通過多種形式的學習,深刻認識和領會科學發(fā)展觀的時代背景、指導意義和科學內(nèi)涵,切實把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來,努力把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃工作的科學思路、轉(zhuǎn)化為促進工作的具體措施、轉(zhuǎn)化為領導工作的實際能力,真正做到符合科學發(fā)展觀的事情全力以赴地去做,不符合科學發(fā)展觀的事情毫不遲疑地去改。第二要不斷健全黨內(nèi)生活制度。嚴格黨的組織生活,認真落實民主生活會,民主評議黨員、“三會一課”等,從制度上保障科學發(fā)展觀的貫徹落實。三是要不斷強化作風建設。大力弘揚求真務實精神,大興求真務實之風,不斷提高求真務實的自覺性,從作風上保障科學發(fā)展觀的貫徹落實。四是探索建立機關(guān)黨建工作考評機制。逐步探索建立和完善國資委機關(guān)黨建工作考評制度,重點從重視機關(guān)黨建工作、提高黨員隊伍素質(zhì)、改進機關(guān)作風、完成工作任務、加強自身建設五個方面對機關(guān)黨建工作進行考評,把定性與定量結(jié)合起來,把組織考察與基層評價結(jié)合起來,把黨內(nèi)考核與群眾測評結(jié)合起來,注重考評工作的科學性和可操作性,促進機關(guān)黨建總體目標的實現(xiàn),進一步激發(fā)基層黨組織的活力。

國資委人才工作總結(jié)篇十三

一年來,我委在市委市政府的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,樹立和落實科學發(fā)展觀,認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和中央、全區(qū)、全市經(jīng)濟工作會議精神,緊緊圍繞市委市政府提出的“項目建設突破年”、“民生改善年”、“環(huán)境優(yōu)化年” 和國資監(jiān)管工作這一核心,以提高企業(yè)黨建工作科學化水平為主線,堅持圍繞中心抓轉(zhuǎn)化,突出重點抓基層,融入管理抓規(guī)范,落實責任抓覆蓋,把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力,為強化國有資產(chǎn)監(jiān)管體制和國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治保證和組織保證。現(xiàn)將今年黨建工作情況及明年工作計劃匯報如下:

一、2010年主要工作情況

(一)深入開展黨組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,黨建工作平臺不斷拓展。按照中央、自治區(qū)黨委和市委的部署要求,我委系統(tǒng)的17個黨組織共452名黨員參加了深入推進黨組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在這次創(chuàng)建活動中,我委系統(tǒng)以“為企業(yè)科學發(fā)展創(chuàng)先進,為服務職工群眾爭先鋒”為主題,充分聯(lián)系企業(yè)實際,突出企業(yè)特色,強化組織領導,精心部署實施,工作措施落實到位,創(chuàng)建活動推進得力,促使國資監(jiān)管工作邁上了新臺階,企業(yè)發(fā)展狀況處于近年最好水平。

1 各級黨組織緊緊圍繞深入推進黨組織建設年活動這條主線,把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鞏固拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來,與創(chuàng)建“四好”領導班子活動結(jié)合起來,與建設學習型黨組織結(jié)合起來,與企業(yè)目前正在開展的公司法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織發(fā)揮政治核心作用等黨建工作載體結(jié)合起來,深入推動新形勢下國有企業(yè)黨建工作的改革與創(chuàng)新,黨建工作平臺不斷拓展。

1.統(tǒng)一機關(guān)結(jié)對幫扶。從今年10月中旬開始,全市范圍內(nèi)全面實施了機關(guān)與農(nóng)村(社區(qū))黨組織開展結(jié)對幫扶活動。我委把這項活動與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合,為基層群眾排憂解難,做實事好事,以增加農(nóng)民收入為核心,充分發(fā)揮在資金、人才、信息、政策等方面的優(yōu)勢,幫助村級組織理清發(fā)展思路,拓寬發(fā)展路子,完善發(fā)展機制,落實各項強農(nóng)惠民政策,帶領群眾致富,努力推動村級經(jīng)濟邁上新臺階。目前,我委機關(guān)黨支部及5名處級黨員領導干部都分別上門走訪了結(jié)對幫扶和聯(lián)系指導的5個行政村,初步掌握了結(jié)對聯(lián)系村的基本情況,并就各村的實際情況制定了相應的幫扶措施,下一步將抓好落實,確保取得實效。

2 際情況,各企業(yè)與結(jié)對村共同研究制定了相應的工作方案,有針對性地開展各項結(jié)對共建活動。目前,我委所屬8家國有企業(yè)都分別與行政村簽定了《結(jié)對共建協(xié)議書》,了解到結(jié)對村反映問題和困難20多個,要求幫扶項目8個,初步達成合作項目3個。一是上思縣叫安鄉(xiāng)那布村的甘蔗種植集體經(jīng)濟項目。市東灣交通公司計劃兩年共投入費用約1萬元,用于種植10畝甘蔗,目前村里已落實種植甘蔗的10畝土地。二是港口區(qū)公車鎮(zhèn)白沙村的水產(chǎn)養(yǎng)殖項目。市垃圾處理廠擬出資1萬元,利用村里的60畝水庫發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖,目前尚無實質(zhì)性進展。三是上思縣思陽鎮(zhèn)江平村的甘蔗種植項目。由村委會落實20畝租用土地用于種植甘蔗,項目共投入費用約2.4萬元,市金甌公司幫助解決甘蔗種植期間的成本費用1萬元,其余由江平村委會自籌解決。此外,市垃圾無害化處理廠積極與市扶貧辦溝通反映,為白沙村爭取到十萬元的道路建設資金,12月中旬還為白沙村組織開辦了一期《白對蝦養(yǎng)殖培訓班》,約180名村民參加了培訓學習;市興港資產(chǎn)經(jīng)營公司計劃于2011年元旦春節(jié)期間慰問結(jié)對共建對象上思縣思陽鎮(zhèn)昌墩村,送去新年的福;市城投公司在全市村企共建動員會議上承諾注資的5000元已給到防城區(qū)江山鄉(xiāng)兩頭龍村委,準備用于壯大村集體經(jīng)濟項目建設;市企沙鹽 3 場已出資5000元給結(jié)對共建村港口區(qū)公車鎮(zhèn)沙港村用于集體經(jīng)濟項目開發(fā)。

3.開展“結(jié)對搬遷戶、情暖百姓心”活動。我委機關(guān)11名黨員干部與在鋼鐵、核電重大項目中被征地拆遷的11戶搬遷群眾結(jié)成對子,以結(jié)對幫扶的形式,千方百計為搬遷群眾解決了實際困難,密切了黨群關(guān)系,服務了重大項目,有效推動了創(chuàng)建活動的深入開展。目前,我委參加“結(jié)對搬遷戶 情暖百姓心”活動的11名機關(guān)黨員上門走訪結(jié)對搬遷戶53人次,電話聯(lián)系125人次,發(fā)放黨員聯(lián)系卡11張,撰寫民情日記13篇,做好事實事15件,共使用經(jīng)費8000多元。此外,在做好金川項目的服務工作中,我委成立了由一名副處級領導帶隊的工作小組駐扎在企沙鎮(zhèn),分別與在征地拆遷工作涉及到的市企沙鹽場職工及職工家屬結(jié)成對子,經(jīng)常上門走訪搬遷戶,深入到職工家中了解情況,答疑解惑,做思想說服工作,保證了市企沙鹽場29戶職工家庭及親屬文明拆遷、和諧搬遷,為金川項目建設的順利推進作出應有的貢獻。

4.認真組織送溫暖與幫扶活動。2010年元旦、春節(jié)、七

一、國慶期間,我委組織開展了慰問活動,共使用經(jīng)費16000多元。我委派出多個慰問小組,分別由委領導帶領帶領有關(guān)人員深入被慰問對象家中進行慰問。先后對分布在24個企業(yè)中的60多名困難黨員、老黨員和困難職工進行了慰問,4 表達了節(jié)日的祝賀,送去了黨的溫暖。在走訪慰問的同時,我們認真聽取了被慰問對象對黨組織的意見和建議,進一步了解他們的生活狀況和困難原因,并有針對性地幫助解決了一些問題。

5 動員會議精神、李源潮同志在廣西考察指導工作時的重要指示精神、郭聲琨書記在全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會上的講話精神等,每次集中學習,黨員干部都認真做好學習筆記,撰寫

心得體會

文章。市垃圾處理廠黨支部、市經(jīng)投公司黨支部、市市場服務中心黨支部、防城外輪代理公司黨支部等黨組織還結(jié)合企業(yè)實際組織開展了討論活動。

6 的收繳、管理和使用工作,黨費使用均符合中組部和市委組織部的有關(guān)規(guī)定。四是抓好黨務工作隊伍建設。配齊配強黨務工作隊伍,加強對黨務工作隊伍的培訓教育,提高黨務工作者的綜合素質(zhì);創(chuàng)新組織工作思維,整合系統(tǒng)資源,努力提高黨建工作的針對性與有效性。

7 監(jiān)督之中。

2010年,我委的黨建工作取得了一定成績,但是我們一定要清醒地認識當前黨建工作存在的差距和不足:國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策,發(fā)揮政治核心作用缺乏有效的實現(xiàn)形式,“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象依然存在;一些企業(yè)黨組織在活動方式和工作方法上,習慣用傳統(tǒng)思維分析新問題,用老辦法解決新問題,面對發(fā)展壓力和困難風險的應變能力較差;一些企業(yè)領導人員和部分黨務工作者素質(zhì)不夠高,跟不上發(fā)展變化的形勢;一些停產(chǎn)、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨組織的功能作用基本喪失等。針對上述矛盾和問題,我們必須高度重視,切實采取有效措施,逐步加以解決。

二、2011年黨建工作計劃

8 次活動作為學習實踐活動的繼續(xù)和延伸,圍繞科學發(fā)展中心任務,積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。同時,我委系統(tǒng)要把開展“結(jié)對搬遷戶 情暖百姓心”活動、統(tǒng)一村企共建平臺、“四強四優(yōu)”活動、建設學習型黨組織等工作作為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容和有效載體,長抓不懈,確保取得實效。

9 體活動,引導和教育廣大黨員和職工進一步樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

(三)充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是要把黨建工作融入到本單位中心工作的各個環(huán)節(jié)。當前,特別要找準黨建工作與廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)開放開發(fā)、重大項目建設、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作的結(jié)合點,做到黨建工作與中心工作合拍共振,相互促進。二是要按照黨組織“圍繞中心、服務大局”的總體要求,充分發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要根據(jù)新形勢、新情況,結(jié)合本單位的實際,采取有效措施,充分調(diào)動黨員、干部的積極性,充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,帶領廣大職工積極投身于本單位改革發(fā)展的各項工作中。三是要開展好黨組織服務企業(yè)活動。我委在前段時間取得的工作成績基礎上,進一步扎實開展好黨組織服務企業(yè)活動,整合發(fā)揮組織優(yōu)勢,強化黨組織服務功能,千方百計為企業(yè)和困難職工群眾排憂解難,切實解決廣大黨員職工群眾的實際困難和問題,做到企業(yè)受益、職工群眾滿意,保持企業(yè)發(fā)展勢頭良好,實現(xiàn)“服務職工群眾、凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的目標。

10 作措施,繼續(xù)抓好“四好”領導班子創(chuàng)建活動各項具體措施的細化、落實和考核。二是積極完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。針對市屬國有企業(yè)整合工作不斷深入的實際,結(jié)合公司制改造,努力完善公司法人治理結(jié)構(gòu),配強企業(yè)主要領導,配齊企業(yè)副職領導,加大工作力度,做好企業(yè)領導班子的調(diào)整配備工作。三是加快探索完善公司法人治理結(jié)構(gòu)的有效途徑,借鑒其他地方在加強董事會、監(jiān)事會、管理層建設,完善公司法人治理結(jié)構(gòu)方面的成功經(jīng)驗和做法,加快推進公司法人治理結(jié)構(gòu)改革和完善。

(五)進一步加強黨風廉政建設。一要落實黨風廉政建設責任制。要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、系統(tǒng)監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)督、審計監(jiān)督的合力作用,督促企業(yè)建立健全對權(quán)力運行的監(jiān)督制約制度。二要重點加強對黨員領導干部的廉政教育。要通過健全國企負責人述職述廉、談話誡勉、重大事項報告以及任前公示、任職回避、經(jīng)濟責任審計和追究責任等,督促企業(yè)領導人員潔身自好、廉潔自律。三要堅持民主集中制原則,在企業(yè)領導班子中進一步強化民主意識,降低腐敗發(fā)生機率。四要加強群眾監(jiān)督。進一步完善黨務公開、廠務公開、信息公開制度,暢通信訪舉報途徑,增加管理透明度,切實保障黨員職工民主管理企業(yè)的權(quán)利。同時要進一步加強紀檢、監(jiān)察隊伍建設,嚴肅查辦違紀違法案件,防止國有資產(chǎn)流失。

中共防城港市人民政府國有 資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會

2010年11月12日

國資委人才工作總結(jié)篇十四

1、進一步加強國資監(jiān)管制度建設。先后制定下發(fā)《關(guān)于市屬國有企業(yè)公有房產(chǎn)出租管理的意見》、《國有企業(yè)負責人職務消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》,進一步規(guī)范市屬國有企業(yè)公有房產(chǎn)出租行為和企業(yè)負責人職務消費行為。

2、超額完成國有資本收益收繳任務。收繳集團和鐵礦集團國有資本收益6.2億元,超額完成市政府年初下達的5.5億元的任務。自2020年以來的三個年度,分別完成5.45億元、5.24億元和6.2億元,國有資本收益的收繳實現(xiàn)穩(wěn)步增長。

3、做好國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理各項基礎工作。加強企業(yè)國有資產(chǎn)評估的監(jiān)管,規(guī)范評估機構(gòu)的選擇和委托,完成企業(yè)國有資產(chǎn)審核評估項目19個,其中核準9項,備案10項,評估資產(chǎn)總額9.32億元,增值率23.60%。加強產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)管,推動企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)規(guī)范有序流轉(zhuǎn)。授權(quán)特飼公司規(guī)范處置環(huán)宇焦化搬遷中的不可搬遷資產(chǎn),收益2750萬元。

4、加強企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核和收入分配管理。完成3家監(jiān)管企業(yè)和7家政府投融資平臺公司負責人2020年度薪酬考核兌現(xiàn)工作。下達了監(jiān)管企業(yè)2020年度考核指標,與政府投融資平臺公司簽訂《考核目標責任書》。加強企業(yè)工資總額預算管理,完成了監(jiān)管企業(yè)2020年度的工資清算工作,下達了2020年度工資總額預算計劃并跟蹤檢查執(zhí)行情況,對2020年度超提超發(fā)工資總額的個別企業(yè)進行了整改。

5、加強對企業(yè)國有資本保值增值的確認及財務監(jiān)管工作。經(jīng)審核測算,2020年度市屬國有企業(yè)國有資本保值增值率達116.91%。強化企業(yè)財務信息監(jiān)管,督促企業(yè)提高月度財務快報、季度財務分析和勞動工資季報的準確性、時效性。全面完成2020年度監(jiān)管企業(yè)財務決算和全市企業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計報表的編審工作。

6、加強企業(yè)投資監(jiān)管。嚴格按照《市市屬國有企業(yè)投資管理暫行辦法》,對監(jiān)管企業(yè)投資項目進行審批,同意實施6個項目。另有鐵礦集團吳莊礦60萬噸選礦廠技改項目、汽運公司投資“東風日產(chǎn)4s店”項目因不符合規(guī)定暫停實施。

7、深入推進市屬企業(yè)監(jiān)事會工作。制定市屬企業(yè)重大事項集體決策制度和監(jiān)事會參會制度,健全監(jiān)事會與委職能處室的協(xié)同監(jiān)督機制,有效加強對企業(yè)的監(jiān)管。全年組織監(jiān)事會參加監(jiān)管企業(yè)的董事會、經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟運行分析會等重要會議60次,組織開展以風險控制為主線的16項專項檢查,形成7份檢查報告,采取發(fā)送書面“提醒函”等方式與企業(yè)交換意見28次。

國資委人才工作總結(jié)篇十五

范文大全

(可編輯)

市國資委系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議報告

w.5

k 3 市國資委系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議報告

同志們:

根據(jù)委黨委年度工作計劃,我對國資委系統(tǒng)2017年度黨風廉政建設的反腐敗工作進行回顧

總結(jié)

,對2018年工作進行安排部署。

一、2017年工作回顧

2017年,市國資委黨風廉政建設和反腐敗工作在市委和市紀委的領導下,按照《關(guān)于2017年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》(x委發(fā)〔2017〕x號)要求,緊緊圍繞全面從嚴治黨政治要求,狠抓“兩個責任”落實,為深入推進國資國企改革與發(fā)展提供了堅強的政治保障。

六次全會和市紀委十屆二次全會精神;學習黨的十九大報告、新《黨章》、中央紀委工作報告和習近平總書記在十九屆一中全會上的重要講話,深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想,準確把握黨的十九大提出的重大理論觀點和重大戰(zhàn)略部署;學習四條例兩準則等,強化委系統(tǒng)各級領導班子及成員履行黨風廉政建設主體責任的意識。二是開展廉政集中教育。2月28日,市國資委系統(tǒng)召開2017年黨建暨黨風廉政建設工作會議,市國資委全體干部職工和監(jiān)管單位領導班子成員及子分公司主要負責人、紀檢監(jiān)察人員共80余人能加了會議。會議對年度工作進行安排部署,組織與會人員開展警示教育,收看警示教育片。三是抓好結(jié)合教育。把反腐倡廉教育與“黨員學習日”教育相結(jié)合,定期組織黨員干部開展集中學習,分批組織委系統(tǒng)黨員領導干部和黨務工作者到延安、遵義開展理想信念專題教育,提高各級黨員干部的政治紀律和政治規(guī)矩意識;與落實兩個責任教育相結(jié)合,通過開展集體廉政談話、約談提醒等工作,強化各級黨組織和紀檢監(jiān)察組織的責任意識。

業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失的意見》等3件已市經(jīng)深化改革領導小組審議通過,《xx市市屬國有企業(yè)董事會建設運行管理辦法(試行)》等4個規(guī)范性文件已經(jīng)我委委務會討論通過,待深改組審議。

(三)加強黨風廉政建設責任制落實。制定下發(fā)了《xx市國資委系統(tǒng)2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》(攀國資黨委〔2017〕13號)、《xx市國資委系統(tǒng)2016 年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》(攀國資黨委〔2017〕24號)。委系統(tǒng)黨建暨黨風廉政建設工作會議召開后,委黨委與5家監(jiān)管單位簽訂黨風廉政建設責任書,委黨委主要負責人與6名班子成員、分管領導與11名處室負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書;監(jiān)管企(事)業(yè)領導班子成員簽訂了履行黨風廉政建設責任承諾書;10名監(jiān)管單位黨組織負責人、紀委書記或分管領導簽訂了落實主體責任和監(jiān)督責任承諾書。同時,按照《關(guān)于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)》(攀委辦〔2014〕 52 號)和“兩個責任”清單管理要求,制定了委領導班子及成員主體責任清單、委紀委及紀委書記監(jiān)督責任清單,并在委oa辦公系統(tǒng)予以公示,接受干部職工和監(jiān)管單位的監(jiān)督。

黨委先后制定下發(fā)了《關(guān)于做好市委第三巡察組巡察準備工作的方案》《關(guān)于市委第三巡察組對市國資委黨委巡察反饋意見的整改方案》;對巡察反饋的3個方面20個問題45個具體整改事項進行了全面整改;委紀委對巡察轉(zhuǎn)辦的2個問題線索進行調(diào)查并報市委巡察辦。

個,個性問題43個,提出了17條整改要求,明確整改時限。六是開展懲治“微腐敗”,護航陽光花城專項工作,制定印發(fā)了《xx市國資委懲治“微腐敗”護航陽光花城工作實施方案》(x國資黨委〔2017〕 x號),并根據(jù)市紀委第四監(jiān)督檢查組對我委進行檢查的反饋意見,制定了《市國資委關(guān)于市紀委第四監(jiān)督檢查組反饋問題的整改方案》,2個問題整改后進行了專題報告。同時,根據(jù)《中共xx市紀委關(guān)于開展違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作的通知》要求,在委系統(tǒng)開展“違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題” 全覆蓋專項排查,委機關(guān)和5家監(jiān)管單位及其子分公司中沒有發(fā)現(xiàn)公款購買消費高檔白酒問題。

防范領導干部和領導人員廉政廉潔風險方面:嚴格落實領導干部和領導人員述責述廉、任前廉政談話和誡勉談話、黨風廉政建設責任清單管理等制度,加強日常教育管理,強化考核評價;結(jié)合國資國企改革,牽頭草擬了市屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法等制度規(guī)定。在防范國有資產(chǎn)流失風險方面:嚴格落實國有產(chǎn)權(quán)處置進場交易制度,帶頭發(fā)揮西南聯(lián)合交易所xx分所的功能作用,牽頭起草了國有產(chǎn)權(quán)登記管理、防止國有資產(chǎn)流失等制度規(guī)定,為國有資產(chǎn)安全提供制度保障。

(七)加強信訪接待和案件查辦。2017年我委先后處理來信來訪x件,接待上訪人數(shù)約x余人/次,穩(wěn)控處理群體上訪事件11起;辦理回復了“四川省信訪信息系統(tǒng)”來信來訪件21件、市長信箱13件、x市民熱線2件。同時,委紀委共受群眾舉報、市紀委轉(zhuǎn)辦案件13件,辦結(jié)13件,其中初核6件。

在肯定工作成績的同時,我們也要清醒地看到,國資系統(tǒng)黨風廉潔建設還存在諸多問題,主要表現(xiàn)在:一是針對當前正在進行的紀律檢查體制改革,對如何發(fā)揮其職能作用、如何同步推進改革等,還缺乏深入思索和探討。二是在落實“兩個責任”上,還存在界限不清、責任不明的問題,從少數(shù)單位發(fā)生的違紀違法案件分析,個別單位黨組織黨風廉政建設的主體意識不強,紀檢監(jiān)察組織履行執(zhí)紀監(jiān)督責任不到位,監(jiān)督力度不夠。以上問題應引起我們的高度重視,需要在今后工作中加以解決。

二、2018年工作安排

2018年市國資委系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作的總體要求:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹黨的十九大精神,全面落實十九屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆二次全會和市委十屆四次全會部署,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,圍繞市委“一個目標、兩篇、三大工作抓手、四個加快建設”工作思路,市國資委系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門要結(jié)合國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作實際,以“利劍除弊 護航陽光花城”專項整治行動為載體,聚焦主責主業(yè),開展對投資決策、產(chǎn)權(quán)交易、資本運營、營銷采購、人事管理、財務資金、安全環(huán)保、節(jié)能增效等重要經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的監(jiān)督。持之以恒抓好正風肅紀,聚焦不正之風新表現(xiàn)新動向,進一步鞏固發(fā)展良好整治生態(tài),為做好“釩鈦、陽光”兩篇、建設美麗繁榮和諧xx提供堅強保證。

懾,實現(xiàn)干部清正、政府清廉、整治清明,指明了反腐敗斗爭方向。這就要求我們國資系統(tǒng)黨員干部要以堅強定力嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督、加強紀律建設、推進標本兼治,不斷將國資系統(tǒng)全面從嚴治黨引向縱深。這也要求我們國資系統(tǒng)相關(guān)領導干部和有關(guān)負責人要時刻緊繃黨風廉政建設這根弦,不辱使命,在行動上抓鐵有痕、在價值觀上正本清源,切實落實好主體責任,以永遠在路上的恒心和韌勁,在常和長、嚴和實、深和細上下功夫,堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。

戰(zhàn)”和全國文明城市創(chuàng)建、交通建設“兩大硬仗”等各項重大任務,聚焦“作風不實、落實不力”問題,精準開展監(jiān)督檢查,對“表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差”的干部嚴肅問責,以鐵的紀律確保政令暢通。

(三)緊盯“四風”新動向,堅決防止問題反彈。一是堅持抓早抓小。既要緊盯違規(guī)發(fā)放津貼補貼、變相公款吃喝、大辦婚喪喜慶事宜等老問題,定期梳理排查,及時跟進整治,又要密切關(guān)注“四風”問題新動向、新表現(xiàn),重點查處公車使用“改頭換面”、公款出游“聲東擊西”、收受禮金“瞞天過?!钡取八娘L”新問題,抓早抓小,堅決防止不正之風反彈回潮。二是堅決維護職工切身利益。通過開展專項清理排查,集中解決改制遺留問題,整治損害職工群眾切身利益的違規(guī)問題。重點查處在涉及職工利益方面濫用職權(quán)、暗箱操作、優(yōu)親厚友、貪污侵占、截留挪用、虛報冒領等方面的突出問題。三是要綜合運用各種監(jiān)督方式。進一步發(fā)揮紀檢監(jiān)察、監(jiān)事會、審計、考核評價在國有企業(yè)日常管理中的監(jiān)督作用;加強與新媒體的交流互動,對“陽光政務”“陽光問廉”等輿論監(jiān)督曝光的問題,要及時調(diào)查整改,公布結(jié)果;鼓勵支持群眾監(jiān)督,及時回應關(guān)切,讓職工群眾切實感受到“四風”問題的好轉(zhuǎn)。

問責重點和方向,用好問責利器,形成問責常態(tài)。對企業(yè)黨組織執(zhí)行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位,“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā),選人用人失察問題,都要嚴肅追究責任。對不作為、慢作為、不落實、假落實甚至欺上瞞下、弄虛作假的行為要采取約談提醒、通報批評、嚴肅問責、“一案雙查”等處理措施,以問責喚醒責任擔當、倒逼責任落實。二是進一步強化對黨員領導干部的監(jiān)督。國資系統(tǒng)黨組織要堅持黨管干部原則,充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關(guān)作用。要嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例,加強各級領導班子內(nèi)部監(jiān)督,通過談話提醒、電話問詢、網(wǎng)絡調(diào)查、書面函詢等多種方式和渠道,加強對黨風廉政建設情況的動態(tài)檢查。對市國資委來說,就是要加強對產(chǎn)權(quán)交易、三重一大事項等方面的監(jiān)管,尤其是在當前國資國企改革過程中,涉及的資產(chǎn)量大、面廣,不僅確保我們領導干部和領導人員不出問題,更要確保國有資產(chǎn)安全和保值增值。三是繼續(xù)抓好巡視整改工作。按照市委巡察工作五年規(guī)劃,到2021年實現(xiàn)巡察全覆蓋,目前市建設集團和市國投集團正在針對巡察組發(fā)現(xiàn)的問題進行整改,市國資委黨委、紀檢組將協(xié)助市委巡察組積極督促落實整改情況,對已經(jīng)完成的整改任務,適時組織“回頭看”,鞏固整改成果,防止類似的問題反彈。

新要求,強化理想信念宗旨教育,弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀;把反腐倡廉教育列入各級黨組織中心組學習、民主生活會、廉政談話的內(nèi)容,形成長效機制;要抓好黨員干部和經(jīng)營管理人員常態(tài)化反腐防腐教育,常態(tài)化組織黨員干部到法紀教育基地接受教育;抓好以案說紀,召開專題民主生活會,用身邊事教育身邊人。二是加強廉政文化建設。深入開展廉政廉潔文化進機關(guān)、進企業(yè)和“傳家風、立家規(guī)、樹新風”等活動,不斷豐富和提升企業(yè)廉潔文化的理念,引導黨員干部和經(jīng)營管理人員增強文化自覺和文化自信,培育崇德向善、崇廉尚潔的主流價值觀念。

鐵自身硬。堅決查處執(zhí)紀違紀問題,嚴防“燈下黑”。對不擔當、不負責的要調(diào)整崗位,對不忠誠、不干凈的要嚴肅查處,對失職失責造成嚴重后果的要追責問責。切實把國資紀檢監(jiān)察隊伍打造成組織放心、職工群眾依賴的堅強鐵軍。

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國資委人才工作總結(jié)篇十六

牢牢把握質(zhì)量和效益這條生命線,大力推動監(jiān)管企業(yè)加快提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級,企業(yè)經(jīng)營效益創(chuàng)近年來最好水平。2020年,16戶出資監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額3757.2億元,同比增長8%;實現(xiàn)營業(yè)收入1815.4億元,同比增長17.4%;整體盈利46.5億元,同比增盈30.7億元,超額完成了年初確定的監(jiān)管企業(yè)整體盈利20億元的工作目標。

一是企業(yè)營收和創(chuàng)利能力持續(xù)提高。密切跟蹤市場形勢變化,抓住大宗商品價格企穩(wěn)回升、市場需求結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的機遇,及時調(diào)整優(yōu)化經(jīng)營策略,不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),積極拓展產(chǎn)品市場份額,營收和創(chuàng)利能力穩(wěn)步提升。2020年,監(jiān)管企業(yè)月度營業(yè)收入均保持在120億元以上,有10個月同比增長超過10%。

二是骨干企業(yè)改革脫困成效顯著。認真落實xx黨委政府關(guān)于推動包鋼提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型發(fā)展的部署要求,以60條工作措施為抓手,推動包鋼鞏固發(fā)展了扭虧為盈的良好態(tài)勢,產(chǎn)業(yè)素質(zhì)和企業(yè)競爭力不斷提升,企業(yè)逐步走上了企穩(wěn)向好的良性軌道。去年以來,包鋼實現(xiàn)營業(yè)收入800.3億元,同比增長17.7%;實現(xiàn)利潤13.9億元,同比增盈7.7億元,呈現(xiàn)出可喜的發(fā)展勢頭。

三是整體負債率平穩(wěn)下降。將3戶高負債企業(yè)降負債任務列入考核目標,指導企業(yè)制定了債務風控指標體系,認真做好負債規(guī)模和資產(chǎn)負債率雙重管控,大力壓減“兩金”占用,嚴控投資風險,狠抓降本增效,多措并舉推動企業(yè)負債量和負債率穩(wěn)中有降。監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)負債率70.6%,同比下降0.4個百分點。

四是開放合作力度不斷加大。組織監(jiān)管企業(yè)參加首屆中國國際進口博覽會,簽訂采購訂單6項,成交額1.9億美元,占全區(qū)交易總額的31.2%。組織包鋼和鹽業(yè)公司參加了烏蘭巴托商品展覽會,分別簽訂了采購精煤合同和食鹽牲畜用鹽合同。包鋼鋼材出口同比增長25%,出口創(chuàng)匯14億美元,進出口貿(mào)易總額達28億美元。

國資委人才工作總結(jié)篇十七

一季度以來,委領導班子以高度的事業(yè)心和責任感,帶領全體黨員干部開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè),開好局,起好步。全委上下顯現(xiàn)出求真務實、甘于奉獻、攻堅克難的精神面貌,展現(xiàn)出凝神聚力、你追我趕、改革創(chuàng)新的良好氛圍,呈現(xiàn)出風清、氣正、勁足的發(fā)展態(tài)勢。

一、完成的主要工作

(一)招商引資多元合作,成為國有企業(yè)發(fā)展的重要途徑

按照積極吸引民營資本,以借力借勢來努力推動跨越式發(fā)展的工作思路,進一步調(diào)整和完善公司法人治理結(jié)構(gòu),創(chuàng)造新的增量。

1、由天業(yè)集團控股設立新疆天業(yè)仲華礦業(yè)有限公司從事呼圖壁小東溝煤礦的開采和銷售。天業(yè)集團出資設立了國有獨資企業(yè)新疆天業(yè)集團礦業(yè)公司,從事石灰?guī)r的開采加工和銷售等業(yè)務,進一步理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系。

2、石河子國能能源投資公司與新疆晶鑫硅業(yè)有限公司、瑪納斯縣公有資產(chǎn)投資管理公司共同出資10000萬元設立新疆富鑫能源有限責任公司,推進了兵地經(jīng)濟融合,拓展了熱電市場。

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3、為滿足大全集團有限公司在石河子光伏產(chǎn)業(yè)園項目的電力需求,國能能源投資公司與大全投資公司共同出資1億元資金設立新疆大全天富熱電有限公司,負責配套自備電廠項目的建設和運營。

(二)保障重點建設項目

1、為保障師市經(jīng)濟快速發(fā)展的電力需要,鞏固好天富集團在電力行業(yè)發(fā)展中的能源基礎,由天富集團出資3000萬元設立全資子公司經(jīng)營大白楊溝煤礦的建設和銷售。積極為天富集團電力新建和改擴建項目提供服務,以天富實業(yè)公司養(yǎng)殖場土地臵換東熱電廠鄰近私人養(yǎng)殖場土地,支持天富電力技改項目建設用地需求。

2、認真抓好上市公司再融資和股權(quán)質(zhì)押工作。2011年2月為解決天富在做大做強主營業(yè)務,服務師市經(jīng)濟發(fā)展中的資金瓶頸問題,推進天富熱電向特定對象增發(fā)股票再融資工作,論證形成了天富熱電股份有限公司實施非公開增發(fā)股票再融資方案,已報師市。

3、為保障師市加快“三化”建設中的資金需求,將西部牧業(yè)1097萬國有股質(zhì)押,向招商銀行質(zhì)押借款1.5億元。

(三)理順機構(gòu)設臵,加強引導管理,推進石河子市企業(yè)上市

二是精心培育上市資源。對注冊資本1000萬元以上的非上市股份公司、注冊資本1000萬元以上或凈資產(chǎn)2000萬元以上的有限責任公司和注冊資本300萬元經(jīng)國家相關(guān)部門認定的高新技術(shù)企業(yè)進行摸底,符合上述條件的177家企業(yè)建立信息庫。區(qū)分重點“一對一” 逐家走訪,與企業(yè)主要負責人進行探討宣介,積極培育上市后備資源,截止目前,已實現(xiàn)一家企業(yè)完成股改,14家企業(yè)完成自治區(qū) “百家成長性企業(yè)培育工程”的材料申報工作,六家企業(yè)進入自治區(qū) “百家成長性企業(yè)培育工程”,推進企業(yè)上市梯隊建設基本建成。計劃再推薦2-3家企業(yè)進入自治區(qū)重點培育成長企業(yè)行列。

三是積極主動與自治區(qū)上市辦溝通協(xié)調(diào)。今年以來,婁長安副主任帶隊先后3次主動到自治區(qū)金融辦匯報石河子市參評“新疆100家成長性企業(yè)培育工程”進展情況,尋求政策扶持和資金支持。

(四)認真做好兩家改制企業(yè)的收尾工作

1、針對下野地試驗站改制后退休職工對養(yǎng)老金發(fā)放產(chǎn)生的上訪,多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門,從以人為本的角度出發(fā),合理確定了這些離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放標準。

撥付專項資金540,126.50元,專項用于福利汽車修理廠欠職工個人款項、欠職工住院費、留守人員等工資和欠退休職工退休金等。同時為了防止國有資產(chǎn)流失,把129.4萬元的資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)給城市建設投資經(jīng)營公司,并確定由城市建設投資經(jīng)營公司對劃轉(zhuǎn)資產(chǎn)進行處臵。

(五)加強監(jiān)督,規(guī)范產(chǎn)權(quán)管理

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國資委人才工作總結(jié)篇十八

(可編輯)

市國資委系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議報告

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k 3 市國資委系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議報告

同志們:

2017年,市國資委黨風廉政建設和反腐敗工作在市委和市紀委的領導下,按照《關(guān)于2017年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》(x委發(fā)〔2017〕x號)要求,緊緊圍繞全面從嚴治黨政治要求,狠抓“兩個責任”落實,為深入推進國資國企改革與發(fā)展提供了堅強的政治保障。

六次全會和市紀委十屆二次全會精神;學習黨的十九大報告、新《黨章》、中央紀委工作報告和習近平總書記在十九屆一中全會上的重要講話,深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想,準確把握黨的十九大提出的重大理論觀點和重大戰(zhàn)略部署;學習四條例兩準則等,強化委系統(tǒng)各級領導班子及成員履行黨風廉政建設主體責任的意識。二是開展廉政集中教育。2月28日,市國資委系統(tǒng)召開2017年黨建暨黨風廉政建設工作會議,市國資委全體干部職工和監(jiān)管單位領導班子成員及子分公司主要負責人、紀檢監(jiān)察人員共80余人能加了會議。會議對年度工作進行安排部署,組織與會人員開展警示教育,收看警示教育片。三是抓好結(jié)合教育。把反腐倡廉教育與“黨員學習日”教育相結(jié)合,定期組織黨員干部開展集中學習,分批組織委系統(tǒng)黨員領導干部和黨務工作者到延安、遵義開展理想信念專題教育,提高各級黨員干部的政治紀律和政治規(guī)矩意識;與落實兩個責任教育相結(jié)合,通過開展集體廉政談話、約談提醒等工作,強化各級黨組織和紀檢監(jiān)察組織的責任意識。

業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失的意見》等3件已市經(jīng)深化改革領導小組審議通過,《xx市市屬國有企業(yè)董事會建設運行管理辦法(試行)》等4個規(guī)范性文件已經(jīng)我委委務會討論通過,待深改組審議。(三)加強黨風廉政建設責任制落實。制定下發(fā)了《xx市國資委系統(tǒng)2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》(攀國資黨委〔2017〕13號)、《xx市國資委系統(tǒng)2016 年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》(攀國資黨委〔2017〕24號)。委系統(tǒng)黨建暨黨風廉政建設工作會議召開后,委黨委與5家監(jiān)管單位簽訂黨風廉政建設責任書,委黨委主要負責人與6名班子成員、分管領導與11名處室負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書;監(jiān)管企(事)業(yè)領導班子成員簽訂了履行黨風廉政建設責任承諾書;10名監(jiān)管單位黨組織負責人、紀委書記或分管領導簽訂了落實主體責任和監(jiān)督責任承諾書。同時,按照《關(guān)于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)》(攀委辦〔2014〕 52 號)和“兩個責任”清單管理要求,制定了委領導班子及成員主體責任清單、委紀委及紀委書記監(jiān)督責任清單,并在委oa辦公系統(tǒng)予以公示,接受干部職工和監(jiān)管單位的監(jiān)督。

黨委先后制定下發(fā)了《關(guān)于做好市委第三巡察組巡察準備工作的方案》《關(guān)于市委第三巡察組對市國資委黨委巡察反饋意見的整改方案》;對巡察反饋的3個方面20個問題45個具體整改事項進行了全面整改;委紀委對巡察轉(zhuǎn)辦的2個問題線索進行調(diào)查并報市委巡察辦。

個,個性問題43個,提出了17條整改要求,明確整改時限。六是開展懲治“微腐敗”,護航陽光花城專項工作,制定印發(fā)了《xx市國資委懲治“微腐敗”護航陽光花城工作實施方案》(x國資黨委〔2017〕 x號),并根據(jù)市紀委第四監(jiān)督檢查組對我委進行檢查的反饋意見,制定了《市國資委關(guān)于市紀委第四監(jiān)督檢查組反饋問題的整改方案》,2個問題整改后進行了專題報告。同時,根據(jù)《中共xx市紀委關(guān)于開展違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作的通知》要求,在委系統(tǒng)開展“違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題” 全覆蓋專項排查,委機關(guān)和5家監(jiān)管單位及其子分公司中沒有發(fā)現(xiàn)公款購買消費高檔白酒問題。

防范領導干部和領導人員廉政廉潔風險方面:嚴格落實領導干部和領導人員述責述廉、任前廉政談話和誡勉談話、黨風廉政建設責任清單管理等制度,加強日常教育管理,強化考核評價;結(jié)合國資國企改革,牽頭草擬了市屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法等制度規(guī)定。在防范國有資產(chǎn)流失風險方面:嚴格落實國有產(chǎn)權(quán)處置進場交易制度,帶頭發(fā)揮西南聯(lián)合交易所xx分所的功能作用,牽頭起草了國有產(chǎn)權(quán)登記管理、防止國有資產(chǎn)流失等制度規(guī)定,為國有資產(chǎn)安全提供制度保障。

(七)加強信訪接待和案件查辦。2017年我委先后處理來信來訪x件,接待上訪人數(shù)約x余人/次,穩(wěn)控處理群體上訪事件11起;辦理回復了“四川省信訪信息系統(tǒng)”來信來訪件21件、市長信箱13件、x市民熱線2件。同時,委紀委共受群眾舉報、市紀委轉(zhuǎn)辦案件13件,辦結(jié)13件,其中初核6件。

懾,實現(xiàn)干部清正、政府清廉、整治清明,指明了反腐敗斗爭方向。這就要求我們國資系統(tǒng)黨員干部要以堅強定力嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督、加強紀律建設、推進標本兼治,不斷將國資系統(tǒng)全面從嚴治黨引向縱深。這也要求我們國資系統(tǒng)相關(guān)領導干部和有關(guān)負責人要時刻緊繃黨風廉政建設這根弦,不辱使命,在行動上抓鐵有痕、在價值觀上正本清源,切實落實好主體責任,以永遠在路上的恒心和韌勁,在常和長、嚴和實、深和細上下功夫,堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。

戰(zhàn)”和全國文明城市創(chuàng)建、交通建設“兩大硬仗”等各項重大任務,聚焦“作風不實、落實不力”問題,精準開展監(jiān)督檢查,對“表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差”的干部嚴肅問責,以鐵的紀律確保政令暢通。

(三)緊盯“四風”新動向,堅決防止問題反彈。一是堅持抓早抓小。既要緊盯違規(guī)發(fā)放津貼補貼、變相公款吃喝、大辦婚喪喜慶事宜等老問題,定期梳理排查,及時跟進整治,又要密切關(guān)注“四風”問題新動向、新表現(xiàn),重點查處公車使用“改頭換面”、公款出游“聲東擊西”、收受禮金“瞞天過海”等“四風”新問題,抓早抓小,堅決防止不正之風反彈回潮。二是堅決維護職工切身利益。通過開展專項清理排查,集中解決改制遺留問題,整治損害職工群眾切身利益的違規(guī)問題。重點查處在涉及職工利益方面濫用職權(quán)、暗箱操作、優(yōu)親厚友、貪污侵占、截留挪用、虛報冒領等方面的突出問題。三是要綜合運用各種監(jiān)督方式。進一步發(fā)揮紀檢監(jiān)察、監(jiān)事會、審計、考核評價在國有企業(yè)日常管理中的監(jiān)督作用;加強與新媒體的交流互動,對“陽光政務”“陽光問廉”等輿論監(jiān)督曝光的問題,要及時調(diào)查整改,公布結(jié)果;鼓勵支持群眾監(jiān)督,及時回應關(guān)切,讓職工群眾切實感受到“四風”問題的好轉(zhuǎn)。

問責重點和方向,用好問責利器,形成問責常態(tài)。對企業(yè)黨組織執(zhí)行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位,“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā),選人用人失察問題,都要嚴肅追究責任。對不作為、慢作為、不落實、假落實甚至欺上瞞下、弄虛作假的行為要采取約談提醒、通報批評、嚴肅問責、“一案雙查”等處理措施,以問責喚醒責任擔當、倒逼責任落實。二是進一步強化對黨員領導干部的監(jiān)督。國資系統(tǒng)黨組織要堅持黨管干部原則,充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關(guān)作用。要嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例,加強各級領導班子內(nèi)部監(jiān)督,通過談話提醒、電話問詢、網(wǎng)絡調(diào)查、書面函詢等多種方式和渠道,加強對黨風廉政建設情況的動態(tài)檢查。對市國資委來說,就是要加強對產(chǎn)權(quán)交易、三重一大事項等方面的監(jiān)管,尤其是在當前國資國企改革過程中,涉及的資產(chǎn)量大、面廣,不僅確保我們領導干部和領導人員不出問題,更要確保國有資產(chǎn)安全和保值增值。三是繼續(xù)抓好巡視整改工作。按照市委巡察工作五年規(guī)劃,到2021年實現(xiàn)巡察全覆蓋,目前市建設集團和市國投集團正在針對巡察組發(fā)現(xiàn)的問題進行整改,市國資委黨委、紀檢組將協(xié)助市委巡察組積極督促落實整改情況,對已經(jīng)完成的整改任務,適時組織“回頭看”,鞏固整改成果,防止類似的問題反彈。

新要求,強化理想信念宗旨教育,弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀;把反腐倡廉教育列入各級黨組織中心組學習、民主生活會、廉政談話的內(nèi)容,形成長效機制;要抓好黨員干部和經(jīng)營管理人員常態(tài)化反腐防腐教育,常態(tài)化組織黨員干部到法紀教育基地接受教育;抓好以案說紀,召開專題民主生活會,用身邊事教育身邊人。二是加強廉政文化建設。深入開展廉政廉潔文化進機關(guān)、進企業(yè)和“傳家風、立家規(guī)、樹新風”等活動,不斷豐富和提升企業(yè)廉潔文化的理念,引導黨員干部和經(jīng)營管理人員增強文化自覺和文化自信,培育崇德向善、崇廉尚潔的主流價值觀念。

鐵自身硬。堅決查處執(zhí)紀違紀問題,嚴防“燈下黑”。對不擔當、不負責的要調(diào)整崗位,對不忠誠、不干凈的要嚴肅查處,對失職失責造成嚴重后果的要追責問責。切實把國資紀檢監(jiān)察隊伍打造成組織放心、職工群眾依賴的堅強鐵軍。

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國資委人才工作總結(jié)篇十九

發(fā)布時間 : 2009年03月10日

文章來源 : 國資委機關(guān)黨委

2008年是很不尋常、很不平凡的一年,大事多、難事多、急事多。國資委直屬機關(guān)各級黨組織在國資委黨委和中央國家機關(guān)工委的領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神為主線,深入學習實踐科學發(fā)展觀,大力加強政治理論學習,不斷推進基層組織建設,不斷深化黨風廉政建設和黨員干部隊伍作風建設,圍繞中心,服務大局,為積極應對國際金融危機,圓滿完成國資監(jiān)管體制改革、引導中央企業(yè)科學發(fā)展,扎實推進本單位、本行業(yè)改革發(fā)展等艱巨任務提供了堅強的政治、思想和組織保證,開創(chuàng)了委直屬機關(guān)黨的工作新局面。

2008年,我們經(jīng)歷了年初的雨雪冰凍災害、年中的汶川大地震,舉世矚目的奧運會和國際金融危機,黨和國家承受了一次又一次的巨大考驗。面對一系列急難險重任務,國資委黨委迅速反應,緊急應對,直屬機關(guān)各級黨組織充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。

年初,我國南方遭遇50年不遇的低溫雨雪冰凍災害,受災地域廣、人口多、災情重,災區(qū)人民群眾生活和生產(chǎn)遇到了嚴重困難。國資委黨委積極響應中央的號召,對中央企業(yè)開展抗災救災、幫助災區(qū)重建和安全生產(chǎn)工作,緊急調(diào)度并及時作出了全面部署。直屬機關(guān)各級黨組織高度重視,精心組織,一方面進行抗災救災,一方面進行緊急捐款。僅僅3個工作日,直屬機關(guān)63個黨組織、1.5萬名黨員和群眾捐款105萬元。捐款全部送往受災嚴重的中國鐵道建筑總公司和江西九江市、貴州六盤水市,為災區(qū)人民獻上了國資委機關(guān)干部的一片深情。石化協(xié)會、輕工業(yè)聯(lián)合會、紡織協(xié)會連同多家專業(yè)協(xié)會在災情發(fā)生后向全行業(yè)發(fā)出倡議書,號召為國家分憂,主動履行社會責任;中國日化協(xié)會組織了150萬支蠟燭運往災區(qū);中國羽絨制品協(xié)會建立救災綠色通道,組織了大量羽絨衣被隨時聽從國家調(diào)配,為奪取抗擊雨雪冰凍災害的全面勝利做出了自己的貢獻。

汶川大地震災情發(fā)生后,直屬機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部與災區(qū)人民感同身受,把抗震救災作為最重要最緊迫的任務和最直接最現(xiàn)實的考驗,認真落實國資委黨委關(guān)于抗震救災工作的各項要求,關(guān)注災情發(fā)展,做好本職工作,做出自己的貢獻。榮融、李偉同志等委領導身先士卒,帶隊赴四川指導中央企業(yè)抗震救災工作,并慰問企業(yè)職工。辦公廳實行“雙值班”制,確保24小時信息暢通。業(yè)績考核局作為全委抗震救災組織協(xié)調(diào)的牽頭單位,組織實施了“重點開展三項工作、探索建立三個機制、明確提出四點要求”的工作方案,發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神,為做好中央企業(yè)抗震救災工作發(fā)揮了積極作用,榮獲“中央國家機關(guān)先進基層黨組織”、“全國抗震救災英雄集體”等光榮稱號。信息中心發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)絡宣傳優(yōu)勢,發(fā)布信息2400余條,集中報道國資委和中央企業(yè)全力投入抗震救災和災后重建的一系列舉措和感人事跡,激勵了廣大黨員立足本崗、力所能及為災區(qū)做貢獻的使命感和責任感。直屬機關(guān)全體干部職工情系災區(qū),抗震救災捐款1171萬元,部分直接捐往災區(qū),部分定向捐往四川省國資委和中央企業(yè)受災最嚴重的中國東方電器集團公司。廣大黨員在困難面前踴躍繳納特殊黨費860萬元,年底送溫暖獻愛心又向地震災區(qū)捐款30萬元,捐贈棉衣被14000余件,充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

面對國際金融危機給國資監(jiān)管工作和中央企業(yè)帶來的嚴峻影響和挑戰(zhàn),委黨委審時度勢,一方面號召中央企業(yè)“捂緊錢袋子”、“準備過冬”,一方面明確提出了“議形勢、看趨勢、謀對策”的總體要求,要求中央企業(yè)“調(diào)整、優(yōu)化、上水平”,變“熬冬”為“冬訓”,備戰(zhàn)國際市場更高層次的競爭。各業(yè)務廳局黨支部認真落實委黨委要求,緊密圍繞本廳局的中心工作,積極采取措施,引導中央企業(yè)科學應對危機。統(tǒng)計評價局通過組織調(diào)研和聽取企業(yè)匯報,深入思考和研究財務監(jiān)管工作中存在的問題及難點,積極探索完善出資人財務監(jiān)管工作的有效途徑。規(guī)劃發(fā)展局采取到企業(yè)調(diào)研、參加企業(yè)工作會、請企業(yè)到委里座談等多種方式了解情況,掌握第一手資料,提出加強中央企業(yè)投資管理的實施意見,約束和指導中央企業(yè)投資決策,收到明顯成效。企業(yè)改革局以制度建設為重點,積極推進中央企業(yè)董事會試點工作,股份制改革和重組工作取得新的進展,規(guī)范職工持股制度進一步完善,中央企業(yè)全面風險管理和內(nèi)部控制得到進一步強化。企業(yè)分配局緊緊圍繞“如何建立與中央企業(yè)改革發(fā)展相適應的用工、分配和薪酬制度”為主題,改革收入分配調(diào)控工作,完善企業(yè)負責人薪酬管理,深化企業(yè)勞動用工改革,推進企業(yè)分離辦社會職能等配套改革,增強了企業(yè)的市場競爭力。企干一局、企干二局在黨管干部原則與董事會選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者行使用人權(quán)相結(jié)合的體制機制上進行深入探索,研究起草了有關(guān)指導性文件,進一步規(guī)范了領導干部的選任工作。各直管協(xié)會按照德江副總理座談會的指示精神,充分發(fā)揮熟悉行業(yè)情況、聯(lián)系企業(yè)密切的優(yōu)勢,在深入調(diào)研的基礎上,積極向政府管理部門建言獻策,為國家發(fā)布行業(yè)振興規(guī)劃、科學應對金融危機做出了自己的貢獻。正是由于各級黨組織緊密圍繞中心工作,充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治核心作用,社會各界對我委這次應對金融危機給予高度評價,一致認為我們見識早、行動快、措施得力、效果明顯,為國家保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央精神的貫徹落實發(fā)揮了作用、作出了貢獻。

二、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動扎實開展、成效顯著

按照中央的統(tǒng)一部署,國資委直屬機關(guān)參加全黨第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。學習實踐活動從2008年9月下旬開始,到目前基本結(jié)束,歷時近半年。這次學習實踐活動,直屬機關(guān)共有936個基層黨組織、14681名黨員參加。半年來,直屬機關(guān)各級黨組織在委黨委的領導下,堅持把學習提高貫穿全過程,注重突出應對國際金融危機這個最大的實踐特色,圓滿完成了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段十一個環(huán)節(jié)的各項任務,分析查擺了影響和制約國資委改革發(fā)展的突出問題,解決了一批突出問題,堅定了工作信心,明確了改革方向,活動取得顯著成效。

活動開展以來,各級黨組織共組織專題講座214次,舉辦培訓班71期,9600余人次參加集中培訓;召開專題民主生活會936次,形成領導班子分析檢查報告63份;征集意見建議20000多條,提出整改措施5000多條,解決突出問題800多個,為職工群眾辦好事400多件,據(jù)不完全統(tǒng)計,群眾對各單位領導班子分析檢查報告和開展學習實踐活動情況的滿意率普遍在98%以上。通過學習實踐活動,各廳局、直屬單位、直管協(xié)會黨組織和廣大黨員干部進一步加深了對科學發(fā)展觀的理解,深化了對科學發(fā)展規(guī)律、國資監(jiān)管規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和經(jīng)濟運行規(guī)律“四個規(guī)律”的認識。

三、

理論武裝工作不斷深化

國資委的主要職責是根據(jù)國務院授權(quán),依法對中央所屬企業(yè)的國有資產(chǎn)履行出資人職責。完成好我們肩負的職責和使命,必須加強理論武裝,提高理論水平,深刻掌握馬克思主義的立場、觀點和方法,善于用發(fā)展的馬克思主義研究新情況,解決新問題,不斷推進我們的工作。2008年,我們組織開展中國特色社會主義理論體系學習,在引導廣大黨員干部深刻領會黨的十七大提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署方面,做了大量工作,取得了較好的成績。

各級中心組充分發(fā)揮了理論學習的龍頭和示范作用。圍繞有效應對國際金融危機、學習中央文件、中央領導同志重要講話精神等主題,委黨委中心組全年共組織集中學習10次,黨委成員就重要事項、重要工作進一步統(tǒng)一了思想,形成了共識。直屬機關(guān)黨委加大對廣大黨員、干部的理論培訓力度,牽頭組織了年初學習十七大精神培訓班、年底貫徹落實科學發(fā)展觀培訓班兩次共8期集中理論培訓班,機關(guān)各廳局全體黨員干部和直屬單位、直管協(xié)會主要負責同志共2500人次參加了集中培訓,集中精讀了原著,共同研討了熱點難點問題,形成了改革發(fā)展共識,明確了下步工作方向,切實提高了廣大黨員干部的理論水平。通過深入開展“司局長訪談”、“321”讀書活動,制作展板、編發(fā)簡報、匯編《學習與研究》、《學習歸來》、《學習·思考·實踐·創(chuàng)新》等多種???,在機關(guān)營造了濃厚的理論學習氛圍,倡導了讀書與學習的風氣,充分展示了理論武裝成果。以各級領導班子中心組學習為龍頭,以局處級干部“321”讀書活動為重點的理論武裝格局逐步形成。

機關(guān)各廳局、直屬單位、直管協(xié)會采取培訓班、報告會、演講、參觀、展覽等多種形式,使理論武裝工作主線突出,內(nèi)容豐富,方法靈活,效果明顯。研究局黨支部把理論學習作為常抓不懈的任務,把理論學習成果融入起草領導講話之中,使理論研究和實際工作同步推進。干部教育培訓中心發(fā)揮了專業(yè)培訓機構(gòu)的重要作用,2008年共舉辦國內(nèi)外培訓班54期,培訓國資委機關(guān)干部、中央企業(yè)和地方國資委監(jiān)管企業(yè)領導人員約6000人次。三峽總公司在京單位黨委把學習理論與理清公司發(fā)展思路結(jié)合起來,與解決經(jīng)營管理中的實際問題結(jié)合起來,給政治理論學習注入新的活力。

各直屬單位還積極組織參加“紀念改革開放三十周年暨國資委成立五周年”征文活動,各單位共報送參賽征文383篇,有124篇文章獲獎。通過這次征文活動,各單位認真回顧了國資委成立5周年來的主要歷程,總結(jié)了工作成績和成功經(jīng)驗,明確了工作思路,激發(fā)了工作熱情,堅定了工作信心。直屬機關(guān)團委連續(xù)第四年組織優(yōu)秀讀書心得和論文征文比賽,為提高青年同志理論水平,加強學習型機關(guān)建設作出了重要貢獻。

四、基層黨組織建設進一步增強

繼續(xù)抓好中央四個長效機制文件和《國資委黨委關(guān)于加強和改進直屬機關(guān)黨建工作的意見》的貫徹落實。研究制定了直屬機關(guān)黨委常委會工作制度,規(guī)范了常委會工作。深入12個單位進行走訪調(diào)研,加大對各基層黨組織落實黨內(nèi)制度、建立健全長效機制情況的督促和檢查。認真落實黨員行政領導干部抓黨建工作的責任,機關(guān)黨建工作格局進一步完善,工作程序進一步規(guī)范。

“四好”領導班子建設扎實推進。管理局臨時黨委研究制訂了黨委會議事規(guī)則,建立完善“三重一大”事項的決策程序,積極推進“四好”班子建設,研究制定活動方案,抓好督促檢查,組織各離退休干部局、機關(guān)服務中心黨組織負責同志赴大慶油田學習考查,真正使“四好”領導班子建設工作落到實處。各級黨組織高度重視專兼職黨務領導干部擬任人選的考察,努力把政治素質(zhì)過硬、業(yè)務素質(zhì)精湛的優(yōu)秀人才選拔到黨務工作領導崗位上來。順利完成信息中心等4個基層黨組織換屆改選工作,研究局等5個單位黨支部負責同志任免調(diào)整事項,進一步加強了有關(guān)單位黨組織的領導力量。

各級黨組織以落實黨建工作責任制為重點,通過開展主題黨日、主題實踐活動等形式,加強黨性教育,提高黨員的思想素質(zhì)。2008年,直屬機關(guān)各級黨組織共組織各種主題活動、實踐活動60余次,進一步增強了基層黨組織的活力。全年有177名同志提出入黨申請,培訓入黨積極分子56名,新發(fā)展黨員164名,預備黨員轉(zhuǎn)正236名,黨組織的吸引力進一步增強,黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善。堅持黨建帶團建,做好團的十六大會議代表推薦工作和團員推優(yōu)入黨工作。

五、精神文明建設和和諧機關(guān)建設深入開展

各級黨組織堅持以人為本,把精神文明建設和和諧機關(guān)建設作為黨的建設的重要組成部分,采取各種措施抓緊抓好。深入開展“創(chuàng)建文明機關(guān),爭做人民滿意公務員”活動,制定活動方案,提出活動要求,并進行活動評優(yōu)和考核。通過活動,直屬機關(guān)的精神文明建設得到進一步加強,涌現(xiàn)出一大批文明單位和文明個人。委機關(guān)等39個單位被評為中央國家機關(guān)文明單位,人事局被評為中央國家機關(guān)“創(chuàng)建文明機關(guān),爭做人民滿意公務員”活動先進單位,機械工業(yè)信息研究院、華紡房地產(chǎn)開發(fā)公司2個單位被評為中央國家機關(guān)文明單位標兵。為深化精神文明創(chuàng)建活動,直屬機關(guān)黨委2008年在青島召開了精神文明建設觀摩研討會,深入交流了各單位加強精神文明建設的好做法、好經(jīng)驗,表彰了機關(guān)13個文明處室和10個文明之星,進一步推動了機關(guān)精神文明建設工作。深入開展“迎奧運·講文明·樹新風”活動,組織直屬機關(guān)6000余人參加知識競賽,形成人人支持奧運、參與奧運、奉獻奧運的良好氛圍。2008年,我們還重點拍攝完成了機關(guān)精神文明建設電視專題片《文明鑄和諧》,系統(tǒng)總結(jié)了我委成立以來精神文明建設成就,回顧了工作,總結(jié)了經(jīng)驗,提煉了機關(guān)文化,增強了機關(guān)的凝聚力和向心力。

工青婦等群眾組織緊密圍繞中心、服務大局,認真履行職責,廣泛開展各具特色、豐富多彩的活動,切實發(fā)揮了聯(lián)系群眾、服務群眾、教育群眾、維護群眾合法權(quán)益中的橋梁和紐帶作用。2008年,直屬機關(guān)工會先后開展了“機關(guān)健身運動”、“央務陽光溫暖工程”、“央務陽光助學工程”、“央務陽光鵲橋工程”,積極為困難職工、單身職工解決實際問題。開展“巾幗建功”活動,受到廣泛好評。歷時半年多,成功舉辦了國資委直屬機關(guān)首屆職工運動會,有近千余名運動員參加比賽,運動會充分展示了大家良好的精神風貌,促使大家樹立了終身健身意識,極大地振奮了機關(guān)干部精神,活躍了機關(guān)氛圍,豐富了機關(guān)文化。共青團工作繼續(xù)圍繞青年成長成才,以開展讀書征文比賽、優(yōu)秀論文評選、青年講壇等主題活動為載體,引導青年同志學習與思考,做好本職工作,不斷提升理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),取得了很好的效果。扎實做好迎奧運等重大節(jié)日期間穩(wěn)定工作,保證了委直屬機關(guān)安定和諧的局面,受到中央國家機關(guān)工委的表揚。統(tǒng)戰(zhàn)、僑聯(lián)工作扎實開展,效果明顯。

六、黨風廉政建設和反腐敗工作更加深入

直屬機關(guān)各級黨組織深入開展黨風廉政建設,通過形式多樣、有針對性的反腐倡廉教育,推動反腐敗工作不斷深化。在宣傳教育上,把黨風廉政宣傳教育作為一項基礎性工作,運用正面典型進行宣傳引導的同時,注意利用黨內(nèi)發(fā)生的重大案件和本單位發(fā)生的違紀違法案件,進行反面案例警示教育,不斷增強廣大黨員干部拒腐防變的能力,筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。監(jiān)事會黨總支始終把堅持“六要六不”行為規(guī)范、加強黨員隊伍廉政建設作為監(jiān)事會工作的生命線,貫穿于各項工作和活動之中,牢固樹立防微杜漸、預腐防變的思想防線。在制度建設上,不斷完善懲防腐敗體系,深入推進反腐倡廉制度建設。直屬機關(guān)各級黨組織從實際出發(fā),深入貫徹《實施綱要》和《實施意見》,機關(guān)服務管理局、國資委紀委、華潤駐京控股企業(yè)、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會等單位認真組織研討,相繼組織召開了“構(gòu)建懲防體系理論研討交流會”,產(chǎn)權(quán)管理局黨支部以企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)進場交易和上市公司國有股權(quán)監(jiān)管為重點,扎實推進懲防體系建設。通過開展反腐倡廉系列研討活動,加強對反腐倡廉工作中遇到的新情況、新問題的研究,為推進懲防腐敗體系建設,建立拒腐防變教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權(quán)力運行的監(jiān)督機制創(chuàng)造了條件,打牢了基礎。

認真學習貫徹中央紀委《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》,加強組織協(xié)調(diào),明確任務分工,抓好工作落實。直屬機關(guān)各級黨組織把開展落實《工作規(guī)劃》答題活動作為對黨員領導干部進行反腐倡廉教育的重要契機,共有3950名在職黨員干部(包括企事業(yè)單位中層以上領導)參加了答題活動,參與率高,進一步增強了黨員領導干部搞好貫徹落實的自覺性和責任感。企業(yè)改組局等業(yè)務廳局始終把廉政建設同業(yè)務工作緊密結(jié)合,堅持廉政教育經(jīng)?;?,明確業(yè)務工作和廉政工作雙重責任,減少審批環(huán)節(jié)、促進相互協(xié)調(diào),既提高了審核效率,又防止了審核中出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。

認真做好信訪舉報工作,注意發(fā)揮查辦案件的治本功能,運用現(xiàn)代通訊和網(wǎng)絡技術(shù),拓寬舉報和獲取案件線索的渠道,在國資委網(wǎng)站上公布了《信訪舉報工作流程和指南》。一年來,直屬機關(guān)各級紀檢部門共接到來信和來訪舉報111件,初核43件,轉(zhuǎn)立案7件,了結(jié)30件。受到黨紀處分的5人,其中開除黨籍的4人,留黨察看一年的1人。全年共進行了廉政誡勉談話126人次,1205名領導干部進行了述職述廉。

一年來的實踐證明,做好機關(guān)黨建工作,離不開各單位黨務工作者的辛勤努力、無私奉獻,離不開各級黨組織的真抓實干、狠抓落實,更離不開各級黨政領導的大力支持與積極配合。在此,我代表直屬機關(guān)黨委對同志們表示真誠的感謝。

在總結(jié)成績的同時,我們還要看到機關(guān)黨建工作還存在一些問題。一是按照科學發(fā)展觀的要求,在不斷創(chuàng)新機關(guān)黨建工作方式、拓寬黨建工作領域、探索黨建工作載體等方面,還要進一步加強。二是在深入調(diào)查研究,使黨建工作既突出重點、抓住關(guān)鍵,又區(qū)別情況、分類指導上,還要進一步提高。三是各基層黨支部的工作還需進一步規(guī)范,活力還需進一步增強,黨建工作責任制還需進一步落實。這些都需要我們在今后的工作中認真加以解決。

2009年國資委直屬機關(guān)黨建工作規(guī)劃

發(fā)布時間 : 2009年03月10日

文章來源 : 國資委機關(guān)黨委

國資委直屬機關(guān)2009年黨建工作的總體要求是:全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線,以深化學習實踐科學發(fā)展觀為重點,堅持鞏固成果促發(fā)展,求真務實抓落實,全面推進機關(guān)黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設,進一步增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,圍繞委黨委中心工作,為有效應對國際金融危機、保持中央企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展、確保國有資產(chǎn)監(jiān)督管理各項任務的順利完成提供堅強的政治、思想和組織保證,以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立60周年。按照這個總體要求,直屬機關(guān)黨委印發(fā)了《國資委直屬機關(guān)2009年黨建工作要點(征求意見稿)》,希望各單位提出修改意見。這里,我再重點強調(diào)以下幾個方面的工作:

國資委直屬機關(guān)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動已告一段落,但貫徹落實科學發(fā)展觀是一項長期的戰(zhàn)略性任務。我委學習實踐活動取得了明顯成效,受到中央學習實踐活動領導小組辦公室的肯定,下一步需要鞏固和擴大學習實踐成果,扎扎實實抓好各項整改任務的落實。

要繼續(xù)抓好整改方案的落實。根據(jù)中央要求,各單位制定的整改落實方案按照完成的時間節(jié)點一般分為學習實踐活動期間整改落實的事項、近期整改落實的事項和中長期整改落實的事項。我們要嚴格按照整改落實方案的規(guī)定,積極抓好整改措施的落實,保證人力物力,扎扎實實搞好整改落實工作。為保證整改措施的落實,每半年對整改事項的落實情況進行一次檢查。

要建立完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,既是一項中央部署的政治任務,也是著力構(gòu)建富有活力、更富效率的體制機制的良好契機。要通過學習實踐活動特別是整改工作,強化體制機制的創(chuàng)新,優(yōu)化和完善制度體系,鞏固活動中取得的豐碩成果。希望各級領導干部和黨員要把學習實踐科學發(fā)展觀活動作為一項長期任務,持續(xù)地加強理論學習和實踐創(chuàng)新,進一步加強黨性修養(yǎng),開闊視野、拓寬思路,鞏固學習成果,把學習實踐科學發(fā)展觀活動進一步引向深入。

二、堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部,不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力

國資委直屬機關(guān)各級黨組織要堅持把中國特色社會主義理論體系的學習、宣傳、教育作為理論武裝工作的重點,以提高依法履行出資人職責的能力和水平為落腳點,深化學習實踐科學發(fā)展觀活動,使各級黨組織和廣大黨員掌握中國特色社會主義理論體系的精髓,進一步明確科學發(fā)展要求、樹立科學發(fā)展理念、增強科學發(fā)展信心、凝聚科學發(fā)展共識。

要把握理論武裝工作的重點,增強針對性。要堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員干部,組織黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,深入領會黨的理論創(chuàng)新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷,重點把握貫穿其中的基本觀點和基本方法,不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性。要引導領導干部進一步加強現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、社會管理、法律知識的學習,提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力,增強駕馭市場經(jīng)濟的能力、推進自主創(chuàng)新的組織領導能力、依法辦事的能力。要大力加強社會主義核心價值體系建設,著力提升道德風尚、增強精神力量。以弘揚抗震救災精神、北京奧運精神和載人航天精神為重點,進一步弘揚和培育民族精神、時代精神。以慶祝新中國成立60周年為主題,深化和拓展思想教育內(nèi)容,深入進行歷史和革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育、愛國主義教育、改革開放教育以及形勢任務教育,唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律,堅定國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革的信心。

要堅持和完善理論武裝工作格局,改進方式方法。按照中央《關(guān)于進一步加強和改進黨委(黨組)中心組學習的意見》要求,落實督促檢查職責,推動和促進黨委中心組在理論武裝工作中發(fā)揮“龍頭”作用。要圍繞重點內(nèi)容和中心工作,繼續(xù)抓好領導干部“321”讀書活動、“司局長訪談”、領導干部講黨課、青年講壇等理論武裝的有效載體,針對不同層次干部特點和需求,繼續(xù)推陳出新,進一步提升各載體的傳遞、引導和帶動功能,切實推動理論武裝工作的深化和在基層的落實。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。國資委直屬機關(guān)黨的工作要全面落實黨的建設的總體部署,采取有力措施,扎實推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設,充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為國資委中心任務的完成提供有力的組織保證。

要切實抓好制度落實。要繼續(xù)貫徹落實好中央四個長效機制文件和國資委直屬機關(guān)黨委《關(guān)于加強和改進國資委直屬機關(guān)黨的建設的意見》,認真落實黨建工作責任制。各級黨組織要樹立抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職的理念,堅持和完善黨委(總支、支部)負總責、黨委(總支、支部)書記帶頭抓、分管領導具體抓,一級抓一級、一級帶一級的黨建工作格局。落實行政領導的黨建工作責任。學習貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》,舉辦研討培訓,推動《條例》在國資委直屬機關(guān)的貫徹落實。探索建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制,突出抓好生活困難黨員和老黨員的關(guān)懷、幫扶工作。

要加強對黨員的教育管理和服務。要按照有利于鞏固黨的執(zhí)政地位、有利于發(fā)揮黨的領導作用、有利于加強對黨員教育管理的要求,優(yōu)化黨組織設置,擴大組織覆蓋面,創(chuàng)新活動載體,豐富活動內(nèi)容,增強活動效果。認真總結(jié)和運用在抗震救災斗爭等重大任務中基層組織工作的有益經(jīng)驗,進一步加強和改進黨員發(fā)展、教育、管理工作。深化創(chuàng)建學習型支部工作,指導基層黨組織在圍繞中心,服務大局中提高學習能力、教育能力、創(chuàng)新能力、服務能力,強化學習功能,激發(fā)組織活力。深入貫徹落實《黨員權(quán)利保障條例》,強化黨員權(quán)利義務教育,引導廣大黨員增強黨員意識、主體意識、民主意識,提高議事能力。進一步研究明確黨務公開的內(nèi)容、方式、程序等問題,創(chuàng)新黨務公開形式,提高黨務公開質(zhì)量,探索擴大基層黨內(nèi)民主的多種實現(xiàn)形式。

四、深化精神文明建設活動,大力加強思想政治工作和群眾工作,創(chuàng)建和諧機關(guān)

直屬機關(guān)黨建工作要堅持以人為本,牢牢把握服務中心工作的定位,通過開展廣泛深入的群眾性精神文明建設活動,支持工會、婦聯(lián)、共青團等群眾性組織發(fā)揮橋梁和紐帶作用,著力提高出資人素質(zhì),為加強國資監(jiān)管和促進國有企業(yè)改革發(fā)展營造寬松和諧的氛圍。在機關(guān)日常黨建工作中,各單位要著力加強機關(guān)思想建設、作風建設、文化建設。

大力倡導積極向上的價值觀念。各單位要積極研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律,注重人文關(guān)懷和心理疏導,針對干部職工關(guān)注的熱點、難點和疑點問題,增強工作的針對性和時效性。加強和改進輿情信息工作,探索建立健全干部職工思想狀況分析制度,及時把握黨員思想動態(tài)。各級黨組織每半年要進行一次黨員思想狀況分析,引導干部職工正確對待自己、他人和社會。

著力培養(yǎng)廉潔高效的工作作風。大興求真務實之風,增強出資人意識,密切聯(lián)系群眾,切實做到為公、務實、清廉。堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,嚴格控制公用經(jīng)費支出,降低行政成本,在建設節(jié)約型機關(guān)中作出表率。大力精簡會議和文件,改進會風文風。

努力建設有自身特色的機關(guān)文化。今年要把廣泛開展慶祝新中國成立60周年活動作為加強機關(guān)文化建設的重要契機。要結(jié)合自身特點和工作實際,把慶?;顒优c自身的特色品牌活動結(jié)合起來,與建設機關(guān)文化結(jié)合起來,體現(xiàn)示范性、導向性,努力在國資委直屬機關(guān)形成心齊氣順、風正勁足、民主和諧的生動局面。繼續(xù)開展“爭做人民滿意的公務員”活動,在實踐中形成和提煉國資委核心價值觀。

五、落實懲治和預防腐敗體系《工作規(guī)劃》,深入推進反腐倡廉建設

要深化黨風廉政教育。組織廣大黨員干部認真學習第十七屆中央紀委第三次全會和胡錦濤同志重要講話精神,加強黨性黨風黨紀教育,堅定理想信念,增強維護國有資產(chǎn)權(quán)益、促進本單位改革發(fā)展的自覺性和堅定性。以樹立正確權(quán)力觀為重點,開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育,提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。大力推進廉政文化建設,督促領導干部自覺做到遵紀守法和廉潔從政、廉潔從業(yè)。

要深入推動《工作規(guī)劃》的貫徹落實。加強組織協(xié)調(diào),按照任務分工,全面推進教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治等方面的工作。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,緊緊抓住責任分解、考核、追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),制定實施細則和配套規(guī)定,完善工作機制,規(guī)范工作程序,努力從源頭上預防和治理腐敗。

要加強監(jiān)督,加大查辦案件工作力度。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執(zhí)行情況的檢查。完善對權(quán)力的制約和監(jiān)督機制,加強對重點部門、重要領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督。開展對2008年發(fā)生違紀違法案件單位的巡視工作。加大查辦案件工作力度,嚴格依紀依法辦案。深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作。

六、大力推進機關(guān)黨建改革創(chuàng)新

面對新形勢新任務,直屬機關(guān)各級黨組織要按照服務科學發(fā)展的要求,更新工作理念,改進工作的領導方式和工作方式,積極完善工作體制機制,努力解決工作中存在的突出問題,使機關(guān)黨的建設更加科學化、規(guī)范化、制度化,更好地為基層服務。

要加強對黨的建設理論和實踐問題的研究。緊密結(jié)合推動科學發(fā)展、促進社會和諧的新形勢新任務,普遍進行一次黨建工作調(diào)研,加強對黨的建設實踐經(jīng)驗的總結(jié)。堅持解放思想,實事求是,以完成好新時期賦予國資委直屬機關(guān)的現(xiàn)實任務為中心,加強對以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設一系列理論和實踐問題的研究,加強對機關(guān)黨建綜合性、現(xiàn)實性、針對性問題的研究,不斷深化對黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的規(guī)律性認識。

要進一步加強專兼職黨務干部隊伍建設。要高度重視專兼職黨務干部的選任,努力把政治上強、有能力、有水平的優(yōu)秀干部選拔到黨務工作崗位上來。加強黨務干部培訓,提高黨務干部的整體素質(zhì),提高抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識和能力。直屬機關(guān)黨委和全體黨務工作者也要努力加強自身建設,努力提高自身綜合素質(zhì),努力做到政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良。

國資委加強完善國有企業(yè)黨建工作總結(jié)范文

作者:佚名

點擊數(shù):135 更新時間:2010-1-10

北京市國資委黨委成立五年以來,堅持調(diào)研入手倡導創(chuàng)新、明確思路引領創(chuàng)新、制定意見指導創(chuàng)新、多措并舉推進創(chuàng)新,實施了適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求推進國企黨建工作創(chuàng)新工程,一年突出一個重點,逐年深化,探索國企黨組織履行職責的途徑,改進黨組織活動方式,建立了一批與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的黨建工作制度,初步形成了與法人治理結(jié)構(gòu)相匹配的黨建工作運行機制。

一、深化認識,在推進機制建設中把握基本思路

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政治核心作用、是否與法人治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)民主管理有機結(jié)合,融入中心進入管理為衡量黨建工作運行機制質(zhì)量的標準。在機制建設的過程中要與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)要求相適應,與企業(yè)運行機制相接軌,注重運行實效。

市國資委推進國有企業(yè)黨建工作情況匯報

作者:佚名

點擊數(shù):82 更新時間:2010-2-12

定西市國資委黨委系統(tǒng)現(xiàn)有企業(yè)8戶,其中黨委4個,直屬黨支部4個,共有黨員645名。近年來,定西市國資委黨委以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,按照《中共定西市委關(guān)于加強和改進企業(yè)黨建工作的意見》精神,著力推進市屬國有企業(yè)基層組織建設,為國企改革和發(fā)展提供了強有力的政治保證和組織保障。

一、目標管理,靠實黨建責任

近年來,定西市國資委黨委按照市委賦予的的工作職責,認真實施了企業(yè)黨建目標責任制,著重從建立黨建工作責任制、領導班子建設、黨組織發(fā)揮作用、黨員教育管理、黨務工作、企業(yè)管理人員培訓、企業(yè)文化建設等七個方面,加大了對企業(yè)黨建責任書實施情況的督查、考核力度。國資委黨委通過平時抽查、半年檢查、年終全面考核,使黨建工作各項任務落到了實處。

二、夯實基礎,加強自身建設

國資委黨委根據(jù)國有企業(yè)改革發(fā)展的實際,通過健全基層黨委(支部)班子,強

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支部幫扶2萬元,修繕了村委會辦公場所,黨員集資4000元,幫扶扶持對象化肥2噸。西源糧庫不斷加強對倉庫“科學化、規(guī)范化、制度化、精細化”管理,提高糧庫儲存實量,使企業(yè)擺脫了多年虧損的不良局面。

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