精選園區(qū)工作匯報材料（模板19篇）

在工作中總結經驗，可以幫助我們不斷提高自己的能力和素質。怎樣欣賞文學作品才能更深入地理解其中的寓意和內涵，下面我來分享一些文學鑒賞的技巧。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。編寫一份完美的總結需要系統性思考。以下是一些總結范文的精華部分，供大家觀摩學習。

園區(qū)工作匯報材料篇一

一直以來，工業(yè)園區(qū)在市委、市政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，遵循省委×工作部署，緊扣×新目標新定位，堅持向東向東再向東，篤定抓實抓細抓落地，奮力交出招商引資工作合格答卷，推動園區(qū)高質量發(fā)展。有關情況如下。

一、2021年招商工作成效及做法

2021年，市委、市政府主要領導多次到園區(qū)調研指導工作，為園區(qū)發(fā)展把脈問診、定向領航，極大振奮園區(qū)高質量發(fā)展的信心和精氣神，為園區(qū)發(fā)展指明了方向，提供了遵循。園區(qū)緊緊遵照要求，凝心聚力、盡銳出戰(zhàn)推進招商引資，取得階段性工作成效，儲備有較強投資意向項目×個，為下階段產業(yè)發(fā)展積蓄了潛能。

（一）“走出去、迎進來”，項目招引多維推進。一是主動“走出去”招商。將招商工作擺在壓倒性位置，領導班子成員帶頭參與招商工作，率隊到廣州、深圳、上海、北京等地實地拜訪考察符合園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、有較強投資意向的企業(yè)，邀請企業(yè)到園區(qū)投資興業(yè)。全年累計外出及拜訪考察企業(yè)×次，跟蹤相關意向項目×余個。二是積極“迎進來”引資。主動邀請有過良好互動、有較強投資意向的企業(yè)到園區(qū)實地考察，全年共接待客商考察×余次，跟蹤相關意向項目×余個。

（二）“拓路徑、夯基礎”，硬核實力持續(xù)提升。一是設立招商駐點，拓寬招商渠道。在×設立了產業(yè)對接總部，形成“融珠融灣”的地理區(qū)位比較優(yōu)勢，搶占“東融招商”先機。二是加快載體開發(fā)，做大產業(yè)承載能力2021年園區(qū)共公開掛牌出讓5宗土地，總面積×畝，交易金額×億元。征收東片區(qū)土地×畝，已辦理使用林地報批約×畝，已辦理用地報批約×畝，已完成直接開發(fā)土地約×畝。三是完善規(guī)劃編制，夯實招商工作基礎。完成了《一期用地控制性詳細規(guī)劃》，目前正積極推進《高速出入口連接線及周邊用地控制性詳細規(guī)劃調整方案》的編制工作。四是建強研發(fā)平臺，增益科創(chuàng)屬性。推進六大研發(fā)平臺建設發(fā)展，扎實開展關鍵核心技術攻關和新產品研發(fā)。截至目前，園區(qū)共申報專利超×項，獲授權近×項，正積極創(chuàng)建國家知識產權試點園區(qū)。

（三）“保穩(wěn)定、強服務”，營商氛圍不斷濃厚。一是做好疫情防控。全面貫徹落實中央、省、市疫情防控工作部署，打好了疫情防控阻擊戰(zhàn)，為企業(yè)安全經營發(fā)展提供保障。同時積極推進復工復產，努力將疫情負面影響降到最低，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二是加快項目建設。堅持“戴著口罩抓建設”，全力推動×生產基地（一期）項目、×項目等項目建設，并于12月30日舉辦×智能化生產線項目、×項目、污水處理廠（一期）項目竣工儀式，充分展現園區(qū)火熱建設的發(fā)展面貌。三是打造龍頭企業(yè)。重點扶持×公司上市，推進開展×億元增資擴股及兩輪股權激勵，并主動協調解決其ipo中遇到的各種問題，全力塑造×產業(yè)鏈上標桿企業(yè)，增強園區(qū)產業(yè)整體功能、綜合實力和輻射吸引力。

二、存在的問題

2021年園區(qū)招商引資工作克難奮進、行穩(wěn)致遠，取得了預期成效，但仍存在一些問題制約著工作的推進。

一是主動意識還不強。一方面“人人都是招商人”的理念還未深入人心，作用還未完全發(fā)揮。另一方面接待客商來訪比較多，主動走出去考察拜訪企業(yè)比較少。

二是創(chuàng)新路子還不多。園區(qū)招商工作還主要依靠企業(yè)推薦、企業(yè)自薦、實地尋訪、產業(yè)轉移等傳統方式，新辦法新路徑還不多。

三是要素支撐相對薄弱。新時代新征程，全省各地正搶抓發(fā)展機遇和風口，全力招商引資，加快經濟復蘇、繁榮步伐。園區(qū)載體、資金等硬核要素相對薄弱，項目招引缺乏核心競爭力。

四是硬件配套缺乏優(yōu)勢。園區(qū)轄區(qū)及周邊公寓、商貿、醫(yī)療、教育、文娛等基礎配套還不完善，招商引資、招才引智缺少比較優(yōu)勢。

四、2022年工作計劃

2022年，園區(qū)將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆六中全會精神，落實省委、市委有關全會精神，立足產業(yè)實際和未來規(guī)劃，全力以赴推動招商引資工作取得新成績、再上新臺階。

（一）聚力做好項目招引。著眼市委、市政府打造“×大特色產業(yè)集群”的戰(zhàn)略部署和要求，重點圍繞打造××產業(yè)集群開展招商。按照“長短結合”、“四個更多一些”的要求，將短期內可提高園區(qū)財政收入的造血型項目優(yōu)先引入園區(qū)，為園區(qū)持續(xù)發(fā)展提供支撐。

（二）奮力推進項目建設。一是全方位協調服務×基地（二期）項目、×基地（一期a區(qū)）項目等項目加快建設，推動其按時建成、投產、達產，盡早實現經濟效益。二是積極推動×污水處理廠及管網（二期）建設工程項目、×小鎮(zhèn)+5g項目、園區(qū)東片區(qū)×基礎設施建設工程項目等申報2022年地方政府專項債，努力獲得更多資金支持，保障項目加快建設。

（三）努力完善規(guī)劃編制。一是謀劃擴大園區(qū)開發(fā)管理范圍，在×控規(guī)范圍基礎上東擴，進一步拓展園區(qū)發(fā)展空間，增強發(fā)展?jié)撃?。二是加強與有關部門的溝通對接，積極尋求將×大道以東10000余畝土地納入×產業(yè)園一體規(guī)劃的科學方法和路徑，推動形成園區(qū)“小三角”與×產業(yè)園“大三角”相互呼應、相互支撐的格局。三是分批分步完成《×西片控制性詳細規(guī)劃局部用地規(guī)劃調整方案》編制工作，理順園區(qū)部分地塊歷史遺留問題。

（四）勠力開展載體開發(fā)。一是與×公司、×石材等合作，盤活用好園區(qū)閑置約60萬平方米用地和廠房，增強園區(qū)招商吸引力和競爭力，吸納×產業(yè)承接與創(chuàng)新發(fā)展基地項目進駐園區(qū)。二是在×新高速出入口連接線工程以東整合約8000畝建設開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。三是計劃引進優(yōu)質社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為招商引資和項目建設提供優(yōu)質載體。

（五）傾力強化企業(yè)服務。一是主動加強與市有關部門的溝通協調，加大對×上市的扶持力度，協助解決ipo遇到的資產瑕疵、科創(chuàng)屬性不強、市場銷量不大等問題，力爭推動其在年內上市。二是主動了解轄區(qū)企業(yè)經營發(fā)展中遇到的困難和問題，積極為企業(yè)站臺、替企業(yè)發(fā)聲、幫企業(yè)紓困，引導督促企業(yè)迎難而上、奮力發(fā)展，營造只爭朝夕、生機勃勃的發(fā)展氣場和“近者悅、遠者來”的營商氛圍。

園區(qū)工作匯報材料篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年來，**深入貫徹省委“**”戰(zhàn)略部署，全面落實市委市政府中心工作安排，貫通把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，奮力將產業(yè)經濟發(fā)展各項工作引向深入，為我市實現戰(zhàn)略目標定位提供應有助力。

一、經濟運行情況

上半年，園區(qū)實現規(guī)上工業(yè)總產值*億元，負增長*%，全社會固定資產投資總額*億元，負增長*%，其中工業(yè)項目新增固定資產投資*億元，負增長*%?？偟膩砜?，各權重經濟指標運行在合理區(qū)間，但體量較小。分析來看，受頂層政策“重啟”等因素影響，國內*市場整體低迷。

二、主要工作情況

（一）招商引資情況。一是園區(qū)共簽約**兩個項目。其中**銷售和研發(fā)基地項目計劃總投資2億元，預計達產后年產值超過5億元，年稅收超過1500萬元；
目前正試投產，已實現工業(yè)總產值*萬元。二是園區(qū)共儲備有較強投資落戶意向項目21個，其中*投資項目已進入項目評審和投資協議擬訂階段，計劃總投資11億元，建成投產后年產值達40億元，年稅收達9000萬元。

（二）項目建設情況。在重點項目方面。*個省市重點項目計劃總投資*億元，年度計劃投資*億元，上半年完成投資*億元，完成53.76%，比時間進度快3.76個百分點。在科技產業(yè)項目方面。*研發(fā)生產項目部分項目已建設完成并投產，續(xù)建項目已納入今年市重點項目，年度計劃投資*億元，上半年完成投資*億元，完成*%，比時間進度快*個百分點。在其他項目方面，*項目（一期）去年年底竣工，目前正試投產，已實現工業(yè)總產值*萬元；
二期項目于今年*月完成立項備案，正有序建設。

（三）載體建設情況。協調有關部門開展*約2100畝土地征地拆遷工作，為項目招引提供土地支撐；
積極開展使用林地報批，今年來已報審*個批次，總面積約*畝，其中*個批次約*畝已獲批復。

（四）主要企業(yè)情況。上半年，*有限公司實現銷售總產值*萬元，增長532.24%。該公司*年啟動上市ipo，目前已完成第一輪*元增資擴股和兩輪股權激勵，市場估值由*年的*億元增長到*億元；
正推進第二輪*億元增資擴股，將力爭在明年上半年申報科創(chuàng)板，上市后市場估值將達*億元。*有限公司實現工業(yè)總產值*萬元，負增長*%。*有限公司實現工業(yè)總產值*萬元，負增長*%；
目前正抓緊生產*訂單，后續(xù)*將批量上市，成為新的增長點。*有限公司實現工業(yè)總產值*萬元，預計全年工業(yè)總產值*億元，稅收*萬元。*有限公司實現工業(yè)總產值*萬元，增長260%。

（五）研發(fā)平臺情況。*等研發(fā)平臺有序發(fā)展，在*系統關鍵零部件國產化、核心技術攻堅上取得新成果，為產業(yè)發(fā)展提供科技支撐。*重點實驗室因在榮獲“*青年五四獎章”集體獎。

三、存在問題

（一）有關經濟指標質量不高。某些經濟指標絕對值較小，韌性不強，與市委市政府的期待及園區(qū)的發(fā)展目標有一定差距。

（二）重點企業(yè)培育仍有短板。一方面*公司上市還面臨銷售收入不突出、關聯交易占比高、科創(chuàng)屬性不出色等問題，不同程度制約上市進程。另一方面園區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)相對少，目前僅有*家，且均為*企業(yè)，結構比較單一。

（三）產業(yè)結構有待持續(xù)優(yōu)化。一方面*產業(yè)屬于戰(zhàn)略性新興產業(yè)，市場體量不大，難以獨立支撐經濟發(fā)展。另一方面當前重點布局的*等產業(yè)還處于謀劃建設階段，經濟效益未能完全釋放，對經濟指標貢獻不大。從“獨奏曲”到“交響樂”的產業(yè)結構重塑之路還需持續(xù)踐行。

（四）招商引資缺少硬核支撐。園區(qū)載體、資金、能耗指標等剛性要素相對薄弱，公寓、商貿、醫(yī)療、教育、文娛等基礎配套比較滯后，項目招引缺少硬核競爭力。

四、下一步工作措施

（一）抓好招商引資。緊盯“*”部署，錨定“*東融”路徑開展招商。以“*科技產業(yè)園”為依托，布局引進先進*上下游產業(yè)項目，打造金屬制品和機械裝備產業(yè)集群。圍繞補全*全產業(yè)鏈條開展招商，打造具有核心競爭力和一定影響力的*產業(yè)集聚區(qū)。圍繞現代物流產業(yè)開展招商，協同打造現代物流產業(yè)集群。圍繞新材料產業(yè)、環(huán)境友好型產業(yè)、關聯配套型產業(yè)開展招商，做強綜合能力、內生動力和發(fā)展活力。

（二）抓好項目建設。督促做好省市重點項目及其他重大項目建設工作。跟進做好*年地方政府專項債券申報工作，努力爭取更多資金支持。

（三）抓好規(guī)劃編制。將*以東10000余畝土地納入*科技產業(yè)園一體規(guī)劃，形成相互呼應、相互支撐的區(qū)域協同格局。推進《*西片控制性詳細規(guī)劃局部用地規(guī)劃調整方案》等的編制工作。

（四）抓好載體開發(fā)。在*工程以東整合約4000畝開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。引進優(yōu)質社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為園區(qū)建設發(fā)展提供支撐。

（五）抓好產業(yè)發(fā)展。全力推進*上市，做強品牌效應，吸引產業(yè)鏈上下游企業(yè)集聚園區(qū)。發(fā)展壯大六大科研平臺，聚焦產業(yè)發(fā)展瓶頸和需求開展技術攻關及產品研發(fā)，促進科技自立自強。謀劃建設*等基礎實施，加快*項目（二期）建設，補強*鏈條。拓展細分應用市場，承接“三區(qū)”*市場需求。全力推動進入國家*城市群，搶占政策高地。

（六）抓好企業(yè)服務。一是積極引導并做好企業(yè)上規(guī)服務，增強規(guī)上工業(yè)企業(yè)數量。二是堅持“企業(yè)吹哨、部門報道”服務機制，構建良好營商環(huán)境。

五、需市政府協調解決事項

一是支持*公司上市。懇請市政府層面繼續(xù)加大對*公司的關注及支持力度，協調解決其ipo進程中的各種問題，助推順利上市。

二是支持園區(qū)申報地方政府專項債。園區(qū)已通過*工程項目申報*億元地方政府專項債。懇請市政府層面加大政策傾斜，統籌支持園區(qū)申報專項債，保障園區(qū)基礎設施建設深入推進。

園區(qū)工作匯報材料篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據會議安排，我就x園區(qū)2020年“四比四爭”專項活動工作開展情況以及2020年組織工作完成情況、存在問題、下半年工作打算和對市委組織部工作的意見建議向各位領導作以簡要匯報。

一、2020年重點工作完成情況

今年以來，x園區(qū)認真貫徹***、省、市相關會議精神，圍繞中心，服務大局，在“四比四爭”專項活動、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才工作和干部隊伍建設等方面突出“四個強化”，有力保障了園區(qū)旅游產業(yè)和經濟社會的發(fā)展。

（一）精心組織，“四比四爭”專項活動良好開局。按照***、省委、市委的統一安排部署，x月x日，x園區(qū)“四比四爭”專題黨課暨動員部署會召開，貫徹落實了***“四比四爭”座談會和省委郭庚茂書記、市委x書記“四比四爭”專題黨課重要講話精神，x主任緊扣“四比四爭”的要求，密切聯系x實際和園區(qū)黨員干部的現狀，從深刻領會“四比四爭”的豐富內涵和重大意義、清醒認識存在的突出問題、自覺踐行“四比四爭”持之以恒轉變作風和深入扎實開展“四比四爭”專項活動四個方面，對如何理解“四比四爭”的內涵和重大意義進行了深刻的解讀，對干部隊伍中是存在的突出問題進行了深入的剖析，對自覺踐行“四比四爭”持之以恒轉變作風和園區(qū)專項活動的組織開展提出了明確的要求，充分體現***、省委、市委領導重要講話精神和園區(qū)黨工委管委會的部署要求，表明了園區(qū)黨工委管委會堅決落實從嚴從實管黨治黨的鮮明態(tài)度。組織本單位縣處級以下黨員干部認真開展“四比四爭”專項活動，不能以抓活動的形式開展專項活動，注重研究融入經常性學習教育的辦法措施，引導各級黨員干部把參與專項活動與加強理論學習和理論武裝結合起來，與在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用結合起來，與踐行黨的宗旨、聯系服務群眾結合起來，以自覺踐行“四比四爭”的實際行動樹立和維護黨員干部的良好形象。縣處級以上領導干部要率先垂范，做到帶頭學習提高、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改問題，示范帶動縣處級以下黨員干部認真踐行“四比四爭”，形成以上率下、上行下效的良好局面。

（二）固本強基，基層組織建設全面推進。一是扎實做好后進社區(qū)整頓。及時調整x社區(qū)黨支部書記、副書記各x名，選派第一書記和幫扶工作組到社區(qū)開展整頓工作，共辦理實事x件，群眾上訪量明顯下降，群眾滿意率從x％提高到x％；重新修訂《黨員活動日制度》，每月定期督查轄區(qū)各支部組織黨員活動情況并公開通報，黨員隊伍教育管理日趨規(guī)范。二是積極做好非公企業(yè)黨建工作。在x個非公企業(yè)中單獨建立黨支部x個，建立聯合支部x個，向x個無黨員企業(yè)全部派出黨建指導員，實現了非公企業(yè)黨建工作全覆蓋；發(fā)展企業(yè)黨員x名，全額返還企業(yè)黨費x余元；加強弘都公司黨建示范點建設，開展“黨員示范崗”活動，企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用明顯增強。三是切實做好社區(qū)“兩委”換屆準備工作。制定了一系列換屆選舉工作文件，落實了責任分工，嚴格選舉工作程序，嚴肅換屆紀律。目前，全區(qū)x個社區(qū)黨組織換屆選舉工作全部準備就緒，預計12月底全部展開。四是提高了村干部工作報酬和村級組織辦公經費。按照***、省、市要求，結合x實際，制定了村干部工作報酬標準，具體是黨組織書記不低于x元／年，村委主任不低于x元／年，“兩委”其他成員不低于x元／年；同時，每個村每年的辦公經費不低于x元。進一步調動了村干部工作積極性，增強了村級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了農村經濟發(fā)展和社會進步。五是加強黨員隊伍建設。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，堅持標準，嚴格程序，嚴肅紀律，確保發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行。按照市委組織部分配的名額，全區(qū)計劃新發(fā)展黨員x名，并在“七一”前夕舉辦入黨宣誓活動。社區(qū)換屆選舉結束后，x月中旬，舉辦基層黨務干部和入黨積極分子培訓班。

（三）強化科研力量，創(chuàng)新人才服務園區(qū)發(fā)展機制。按照我市人才工作會議的要求和《關于進一步提高人才工作服務水平的實施方案》，我們緊密結合x實際，著眼石窟研究保護這一x生存根本的重點領域，制定《外聘專家暫行辦法》，積極開展柔性引智。采取掛牌成立中國社科院考古研究所文化遺產保護x基地、x大學考古文博學院教學與科研基地和在x文物研究保護中心成立專家工作室，保障專家良好的工作生活條件以及聯合設立文物研究保護重點項目、開展學術研究等多種形式，吸引國內知名專家到x開展研究，帶動提升x科研水平。目前，x大學考古文博學院院長杭侃教授，中國社會科學院考古研究所夏商周研究室主任、研究員、中國社會科學院研究生院杜金鵬教授，國務院公布的第一批博士生導師、x大學考古系宿白教授，x大學考古文博學院李崇峰教授等x大學和中國社會科學研究院近x名專家常駐或定期坐班x專家工作室。這些專家學者、知名高校機構和x的牽手必將揭開x石窟學術事業(yè)發(fā)展的新篇章，對擴大x石窟的學術影響力、科研項目的開展、人才隊伍的培養(yǎng)，進一步促進x石窟研究保護的繁榮與發(fā)展起到十分重要的作用和意義。

（四）強化教育引導，加強領導班子和干部隊伍建設。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，以貫徹落實《干部選拔任用條例》為重點，著力培養(yǎng)高質素的園區(qū)干部隊伍。一是樹立正確的選人用人導向。圍繞園區(qū)項目建設、宣傳推介、服務提升和石窟保護研究、社區(qū)建設等重點工作，使那些找準角色定位、少說多干、不說多干、堅守工作崗位、切實履行工作職責，有大局意識，敢于擔當、務實重干的干部得到園區(qū)黨工委、管委會的認可。二是強化干部的作風養(yǎng)成教育。通過廉政夜校、警示教育等形式，促使廣大黨員干部嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律，以及***、省、市、園區(qū)出臺的各項規(guī)章制度，始終做到常警醒、知底線、明敬畏，做遵守紀律、執(zhí)行制度的榜樣，形成“守紀律、懂規(guī)矩、聽指揮”的行動自覺，以敢擔當、能擔當和擔當好的精神投身到園區(qū)重點工作中去。三是加大對后備干部的培養(yǎng)鍛煉力度。對后備干部實行帶崗培訓和重點培養(yǎng)，結合各自職能職責，有針對性地學習相關崗位知識和管理知識，提高業(yè)務技能和領導管理水平；選派一批德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹康綀@區(qū)重點項目、工程指揮部，在急難險重工作中鍛煉干部、選拔干部；積極創(chuàng)造學習交流平臺，派往先進景區(qū)學習，充分認識自身的優(yōu)勢和不足，結合景區(qū)發(fā)展規(guī)劃和趨勢，切實提出建設性的意見建議。

二、當前組織工作存在的突出問題

自x管委會x年成立以來，園區(qū)組織工作在市委組織部的正確領導下，緊緊圍繞園區(qū)黨工委、管委會中心工作，認真貫徹

三、2021年組織工作的基本思路和主要措施

（一）持續(xù)推進“四比四爭”專項活動。下一步我們要緊緊圍繞縣處級以領導干部這個重點對象，一要把握好“四比四爭”專項活動的總體目標、基本任務、重點對象和從嚴標準，確保專項活動不虛不偏、取得實效。二要重點抓好講好專題黨課、搞好專題學習研討、開好專題民主生活會和組織生活會、抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀等四個“關鍵動作”。三要堅持把發(fā)現問題、剖析問題、解決問題貫穿專項活動全過程，把思想問題和實際問題結合起來，聚焦問題深入查、對照問題切實改，動真碰硬、一抓到底。四要把專項活動與日常工作結合起來，融入黨建責任落實之中、作風建設之中、制度建設之中，體現到黨員干部教育管理方方面面。五要把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，與園區(qū)文物保護研究、旅游宣傳、項目建設及智慧旅游等工作結合起來，圍繞中心、服務中心，做到專項活動與日常工作有機結合、相互促進，高質量推進“四比四爭”專項活動活動。

（二）抓好基層、打牢基礎，扎實推進基層服務型黨組織建設。一是持續(xù)做好x社區(qū)整頓工作，確保x個社區(qū)換屆選舉圓滿完成。二是強化基層干部隊伍和村級組織建設。健全基層干部教育培訓、激勵保障機制，落實各項政策待遇，加強對換屆后基層黨組織書記的培訓，提升聯系服務群眾的本領。三是繼續(xù)做好非公有制企業(yè)等領域黨建工作，著力選樹、打造一批黨建亮點和品牌，加強機關、國有企業(yè)等領域黨建，推進黨建工作規(guī)范化。四是加強黨員教育管理，完善黨員發(fā)展、教育、管理機制，建立健全黨內激勵關懷幫扶制度。五是提高基層黨建制度化水平，進一步完善基層黨建責任制度體系，積極推進基層民主科學決策、便民服務等制度建設，探索建立村級便民服務平臺，深化拓展“四議兩公開”工作法，提高基層議事決策水平。

（三）培養(yǎng)造就高素質的干部隊伍。加強干部的教育培養(yǎng)，教育引導園區(qū)干部深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求的學習，增強政治敏銳性和政治鑒別力。注重在中心工作、重點工作和急難險重工作中鍛煉干部，在園區(qū)重大項目、征地拆遷、景區(qū)秩序、社區(qū)建設等工作中培養(yǎng)干部、使用干部、發(fā)現干部，真正使干部受益于群眾、鍛煉于實踐、成長在一線。嚴格黨內政治生活，切實監(jiān)督園區(qū)干部帶頭執(zhí)行民主集中制，帶頭按程序辦事、按規(guī)矩辦事。認真貫徹落實《干部選拔任用條例》，堅決杜絕超規(guī)格使用干部、超職數配備干部、不按程序選用干部等現象，真正使干部成為園區(qū)“風清氣正”的風向標。

（四）加強組工隊伍自身建設。按照習******“打鐵還需自身硬”的工作要求，切實強化自身建設，確保組織工作服務好園區(qū)建設發(fā)展大局。一是加強園區(qū)組織人事局的建設，配備精干人員充實組工人員隊伍，打牢有人干事、能干成事的基礎。二是加強學習，積極主動學習組織工作的新文件、新政策、新法規(guī)，研究組織工作的新辦法、新思路、新措施，切實提高組織工作業(yè)務能力。三是樹立積極進取、踏實敬業(yè)的工作作風，對組織工作滿腔熱情，著力破解工作難點，打造工作亮點，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。四是敢于擔當、恪守職責，勤勉服務、淡泊名利，樹立公道正派組工干部形象。

四、對市委組織部工作的意見建議

（一）繼續(xù)加大各類組工業(yè)務培訓力度，以更明確的要求、更規(guī)范的程序，不斷提高做好組織工作的能力和水平。

（二）繼續(xù)強化基層調研，多深入基層一線、農村社區(qū)了解情況、掌握更全面、更具體的第一手資料，更好的指導基層黨建工作的平衡推進。

（三）繼續(xù)加強全市組織工作的溝通交流，搭建好平臺、交流好經驗，推進全市組織工作整體再上新臺階。

園區(qū)工作匯報材料篇四

20xx年，在市紀委和工業(yè)新區(qū)兩委的正確領導下，我們認真貫徹落實中央和省市紀委全會精神，嚴格按照省推進“三轉”電視電話會議要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，明確職責定位，突出主業(yè)主責。上半年，我們圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”，積極變角色、移重心、樹形象，改進工作方法、創(chuàng)新工作機制，有效地推動了我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。

(一)變角色，促進職能歸位

完善紀檢組織機構。今年上半年，為實現監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)提供組織保障，我們對剛剛整合后的工業(yè)新區(qū)紀檢組織機構建設情況進行了摸底調查;發(fā)現基層機構不健全，人員配置不到位，兼職較多，與日趨繁重復雜的工作任務極不適應，致使一些工作只能疲于應付，嚴重影響了工作開展和職能的發(fā)揮。針對以上問題，上半年我們把抓組織建設作為落實職能頭等大事，認真謀劃、深入調研，爭取黨工委支持。出臺了《關于進一步加強紀檢監(jiān)察組織和村級監(jiān)督機構建設的實施意見》，進一步規(guī)范和完善區(qū)、兩園一鄉(xiāng)、村級紀檢組織建設，將監(jiān)督觸角延伸到各行政村，真正實現監(jiān)督工作區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯動，為落實監(jiān)督執(zhí)紀問責職能提供了組織保障。

優(yōu)化機構人員配置。突出辦案力量、強化監(jiān)督力量，將力量向辦案一線傾斜。今年，區(qū)紀委增加工作人員3名，并對區(qū)紀工委職能科室進行了重新調整，充實了辦案力量，加大了辦案工作領導力度。

歸還“責任田”突出主業(yè)。針對各基層紀檢組織擔心權力削弱、利益受損不愿放，擔心失去監(jiān)督抓手不敢放，不知道哪些該放哪些該留不會放等顧慮，我們及時統一認識，厘清職責，堅決把別人的“責任田”還回去，堅決把不該管的工作交還給主責部門。對有紀委監(jiān)察局參與的議事協調機構進行了清理，共清理議事協調機構19個，目前正在與新區(qū)兩委協調退出機制。出臺了《關于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)紀委(紀工委)書記區(qū)垂直部門紀檢組長(紀委書記)職責分工的通知》，進一步清理規(guī)范基層紀委書記在黨委(黨組)內部的分工，切實解決其身兼數職的問題，確保他們把主要精力轉移到執(zhí)紀辦案和監(jiān)督檢查上來。

(二)移重心，強化執(zhí)紀監(jiān)督

加大查辦案件力度。我們始終把查辦案件擺在突出位置，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。上半年，我們克服人員少、案件多、設施不齊全等困難，推行全員辦案制，注重辦案質量。截止目前，查辦案件6件，已辦結5件，有3人分別受到開除黨籍和黨內嚴重警告處分，有6人受到告誡批評和誡勉談話。

開展明察暗訪。圍繞落實中央八項規(guī)定精神，加大對嚴禁公務用車、公款招待，工作作風等情況的明察暗訪力度。上半年，組織作風紀律專項檢查2次，開展明察暗訪4次，發(fā)現問題11個，發(fā)通報2期，對6人進行了談話批評。進一步促進了中央八項規(guī)定和六條禁令的落實，干部作風有了明顯好轉。

開展專項整治，切實解決損害群眾利益問題。上半年，結合群眾路線教育實踐活動，圍繞正風肅紀、還利于民，切實解決損害群眾利益的突出問題。督促指導各部門、各單位對照《關于集中開展清還群眾利益專項行動的實施方案》、《關于深化正風肅紀開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》開展了自查自糾和監(jiān)督檢查活動，共清理拖欠群眾資金164.1460萬元;牽頭組織綜合辦公室對機關辦公用房進行了檢查，共清騰超標辦公用房225.93平方米。上半年，我們還對學校教師違規(guī)辦班情況開展了專項監(jiān)督檢查，對違規(guī)教師給予了全校通報批評、退還所收違規(guī)費用的處理。并責成主管部門和有關學校加強對在崗教師加強師德師風教育，嚴格執(zhí)行教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》的規(guī)定，進一步規(guī)范了教師行為。

加強對政府投資工程項目的監(jiān)督檢查。上半年，我局先后春季綠化苗木采購、西區(qū)路面維修物資采購、循環(huán)經濟園區(qū)道路招標等重大工程招標活動進行了監(jiān)督，保證投標人公開、公正參與投標活動，較好的發(fā)揮了監(jiān)督作用。

(三)樹形象，不斷自我完善

開門納諫催生作風轉變。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開門納諫。通過基層蹲點、上門走訪、個別談話以及設置意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見函等途徑，征求到各方面的意見建議16條。針對群眾反映和自查出來的監(jiān)督不力、執(zhí)紀不嚴等突出問題，我們不等不靠、立行立改，強化措施和制度保障，并在今后認真踐行。

完善制度規(guī)范工作行為。先后規(guī)范了信訪、案查、審理工作程序，修訂完善了紀委監(jiān)察局5項制度，進一步規(guī)范了紀檢監(jiān)察干部的工作行為。

加強學習注重素質提高。我們結合群眾路線教育活動，利用集中學習日，加強對反腐倡廉組織和紀檢監(jiān)察業(yè)務的學習，先后集中學習領導重要講話及法律、經濟、金融等方面的知識，共計16個篇目。通過學習，使工作人員進一步把握紀檢監(jiān)察工作特點和規(guī)律，提高了工作能力和水平，堅定了做好紀檢工作的信念，增強了干部責任意識、服務意識，樹立了“為民、務實、清廉”的良好形象。

近幾年，隨著我區(qū)經濟社會的發(fā)展，工作任務也越來越重，紀檢監(jiān)察機關領導參加的會議多,參加的議事機構多,參加的監(jiān)督檢查多。甚至有的部門和領導認為紀檢監(jiān)察機關有權威,一些難度大的工作讓紀檢監(jiān)察機關去牽頭,復雜的矛盾讓紀檢監(jiān)察機關去化解,棘手的問題讓紀檢監(jiān)察機關去處理,習慣于借助紀檢監(jiān)察機關的權威和手段去推動工作、掃清障礙。久而久之,紀檢監(jiān)察機關在思想觀念、工作部署、工作方式上,不知不覺地適應了這樣的工作局面,導致職能泛化、主業(yè)弱化，力量分散。在落實“三轉”過程中，開發(fā)區(qū)黨工委曾二次聽取關于“三轉”工作情況的匯報。并對有關問題進行了研究，清理了協調議事機構和一些不必要的活動，黨工委的主體責任意識得到了進一步增強。但目前看轉職能還不到位，還存在一些問題：

1、思想認識不到位，存在“不好轉”的問題。有些領導同志和部門多年借助紀檢監(jiān)察機關推動工作的依賴思想還沒有徹底改變，造成“三轉”有一定的難度，有些工作存在“不好轉”的問題。下步我們將加強與黨工委班子成員的溝通，進一步解決慣性思維、依賴思想，強化對部門的教育引導和監(jiān)督檢查，促進部門責任落實，真正實現各負其責，職能到位。

2、部門職能不健全，存在“無處轉”的問題。多年來，省、市政府和相關部門對開發(fā)區(qū)管委會下放了一定的管理權限，但由于組織機構和部門職能不健全，缺乏與上級單位相對應的部門，致使有些工作不能移交出去，依然需要紀委監(jiān)察局去組織協調。例如：審改辦的職能過去由監(jiān)察局負責，轉職能后改為由編辦負責，而開發(fā)區(qū)不具有編制管理職能，也沒有這種機構，因此此項工作轉不出去，仍由監(jiān)察局負責。

3、紀檢干部素質不高，存在“不會轉”的問題。在執(zhí)紀監(jiān)督上能力不足，監(jiān)督方式、方法需要進一步研究和改進，尤其是在對需要全過程監(jiān)督工作事項中，工作方式、工作方法把握處理的不夠好，容易出現在監(jiān)督中具體參與事務性工作的問題。比如：在工程招投標等監(jiān)督工作中，由于監(jiān)督方法把握不好，沒有行使對“監(jiān)督者的監(jiān)督”，工作中不經意就充當了辦事幫手，而沒有真正起到監(jiān)督作用。

下半年，我們將在市紀委和區(qū)兩委的正確領導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，以轉職能、轉作風、轉方式為導向，全面履行紀檢監(jiān)察職能，明確任務目標，強化硬性措施，突出抓好四個方面：一是選準教育載體，力求在廉政教育上有新成果。二是加強監(jiān)督檢查，力求在落實黨風廉政建設主體責任上有新成效。三是嚴肅懲治腐敗，力求在查辦案件工作上有新突破。四是加強隊伍建設，力求在提高履職水平上有新提升。

園區(qū)工作匯報材料篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年以來，在市委市政府正確領導下，xx工業(yè)園深入貫徹省委“xx”工作部署，全面落實市委市政府關于招商引資工作部署要求，貫通把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，錨定“xx”戰(zhàn)略路徑，圍繞“長短結合”“多元化發(fā)展”“xx多一些”要求，不斷將招商引資各項工作引向深入，推進園區(qū)高質量發(fā)展，為我市打造更高質量更高水平美麗xx提供應有助力?，F將2022年上半年招商引資工作匯報如下。

一、基本情況

2022年上半年，園區(qū)堅持把招商引資工作擺在壓倒性位置，堅定信心、咬定目標、盡銳出戰(zhàn)、久久為功，推動招商引資各項工作取得階段性成效。一是成功引進xx集團股份有限公司xx生產銷售和研發(fā)基地項目。項目計劃總投資2億元，占地面積約60畝，預計達產后年產值超過5億元，年稅收超過1500萬元。目前該項目廠房建設和生產設備已安裝完成，6月進行試投產，下一步園區(qū)將持續(xù)做好項目、企業(yè)服務工作，推進項目及早達產、實現更大經濟效益。二是儲備項目提質擴容。緊盯市委市政府打造“xx特色產業(yè)集群”戰(zhàn)略部署，結合園區(qū)定位及實際，重點圍繞金屬智造、xx、現代物流等三大產業(yè)及環(huán)境友好度高、產業(yè)匹配度高、經濟效益高的產業(yè)謀劃儲備、洽談跟進項目，推動有效招商、精準招商，為招商工作扎實推進、取得實效奠定基礎、積蓄潛能。截止目前，園區(qū)共儲備跟進鋼鐵生產及銷售基地項目、智能電梯生產制造項目、xx寶供智慧供應鏈產業(yè)綜合體項目等有較強投資落戶意向項目21個，其中xx有限公司年產100萬噸鋼管投資項目已進入項目評審和投資協議擬訂階段，該項目計劃總投資11億元，建成投產后年產值達40億元，年稅收約9000萬元，可提供就業(yè)崗位約300個。

二、主要做法和成效

（一）夯實基礎，打造“上下同欲為園區(qū)”的招商新格局。一是夯實思想基礎。積極組織學習省、市關于招商引資工作的部署要求，進一步深刻認知招商引資工作的重要意義，持續(xù)提高做好招商引資工作的思想自覺和行動自覺。二是夯實能力基礎。積極學習其他地方招商引資工作的創(chuàng)新做法、有效做法，立足職能及實際，加以汲取和借鑒，拓寬工作思路，提高本領能力。三是夯實載體基礎。積極盤活園區(qū)載體資源，定期梳理匯總園區(qū)可用土地情況，標準廠房情況，產業(yè)配套情況，交通、公寓等基礎配置情況，整理出園區(qū)招商要素保障清單，保障招商引資工作高效開展。四是夯實制度基礎。制定完善入園項目評審小組綜合評審項目工作機制，進一步完善招商制度，建立“人人參與招商、人人都是招商人”的工作格局，盡銳出戰(zhàn)推進招商工作行穩(wěn)致遠。

（二）多措并舉，營造“主動作為在園區(qū)”的招商大氣象。

一是堅持“走出去、迎進來”雙管齊下。一方面主動“走出去”招商。園區(qū)領導班子成員主動參與招商工作，率隊到北京、上海、深圳、廣州、佛山、東莞、中山等地實地拜訪考察符合園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、有較強投資意向的企業(yè)，進一步宣傳園區(qū)區(qū)位、交通、產業(yè)配套、營商環(huán)境等比較優(yōu)勢，釋放園區(qū)招商引資的誠意及強大意愿，邀請企業(yè)到園區(qū)投資興業(yè)，將符合xx其他園區(qū)發(fā)展定位的優(yōu)質項目主動推薦到相對應的園區(qū)。今年上半年，累計外出及拜訪考察企業(yè)40余次，跟蹤相關意向項目20余個。另一方面積極“請進來”引資。主動邀請有過良好互動、有較強投資意向的企業(yè)到園區(qū)實地考察，實地查看用地選址、交通區(qū)位、產業(yè)配套、基礎建設等情況，增進企業(yè)落戶意愿。上半年共接待客商考察40余次，跟蹤相關意向項目30余個。

二是堅持“產業(yè)招商”、“駐點招商”齊頭并進。一方面緊緊圍繞市委市政府打造“xx特色產業(yè)集群”戰(zhàn)略部署，聚焦金屬智造、xx、現代物流等三大產業(yè)，以補鏈健鏈為主線，以“融珠融灣”路徑開展招商，優(yōu)化園區(qū)產業(yè)結構，增強園區(qū)整體功能，激發(fā)園區(qū)發(fā)展活力和潛能。另一方面加強對xx產業(yè)對接總部的應用和管理，充分發(fā)揮其“珠三角腹地”的地理空間優(yōu)勢，搶占“東融招商”先機。

（三）做強要素，形成“投資創(chuàng)業(yè)來園區(qū)”的招商強磁場。一是突出科技優(yōu)勢。持續(xù)推進xx等六大研發(fā)平臺發(fā)展建設，扎實開展前瞻性基礎研究和原創(chuàng)性技術攻關，取得有效進展，獲得多個發(fā)明專利。2022年5月，xx實驗室榮獲“xx青年五四獎章”集體獎，擦亮園區(qū)“科創(chuàng)”名片，為招商引資提供硬核科技支撐和競爭力。二是強化龍頭帶動。園區(qū)著力打造產業(yè)鏈龍頭企業(yè)，吸引產業(yè)鏈其他企業(yè)集聚園區(qū)。重點扶持xx公司上市，推進開展xx億元增資擴股及兩輪股權激勵，主動協調解決其ipo過程中遇到的各種問題。支持xx公司申報2021年專項扶持資金項目；
今年6月，xx公司自主研發(fā)的xx投運。成立xx項目工作專班推進項目100天內進駐建成。三是擴充產業(yè)載體存量。目前xx東片區(qū)約xx畝土地已完成平整，xx東片區(qū)基礎設施建設工程已啟動建設，環(huán)保標準廠房已重新規(guī)劃使用，集約利用安排給村集體的留用地，進一步拓展園區(qū)產業(yè)承載空間。四是加快項目配套設施建設。xx污水處理廠工程主體已于6月驗收合格，加快園區(qū)企業(yè)的工業(yè)污水治理建設。華xx項目已于4月動工，各項基礎建設順利進行。此外，園區(qū)積極洽談引入社會資本投資興建標準廠房、人才公寓和文體公園，加快項目落地配套設施建設。五是優(yōu)化營商環(huán)境。堅持“企業(yè)吹哨、部門報道”服務制度，為企業(yè)解難、幫企業(yè)紓困，無事不擾、有事登門，營造市場化、法制化、國際化營商環(huán)境，為招商引資提供營商環(huán)境保障。六是抓好“安全”“防疫”。始終將“安全生產”、“疫情防控”工作擺在重要位置，防在日常、抓在經常。近年來園區(qū)未發(fā)生重大安全事故、“零發(fā)”疫情態(tài)勢持續(xù)穩(wěn)固，維護了轄區(qū)群眾的生命安全和身體健康，為招商引資提供安全支撐和吸引力。

三、存在問題

一是招商政策缺乏優(yōu)勢。后疫情時代，全省各地更大力度推動招商引資工作，出臺了多項“待遇優(yōu)厚”的招商政策，園區(qū)經濟、載體、科研、人才等要素支撐相對薄弱，制定的招商政策缺乏比較優(yōu)勢和吸引力。

二是產業(yè)配套相對滯后。園區(qū)除主導的xx產業(yè)外，重點布局發(fā)展的金屬智造、現代物流等產業(yè)還處于產業(yè)鏈培育階段，引進相關項目缺少上下游產業(yè)配套支撐，客觀上存在更大難度。

三是基礎設施存在不足。園區(qū)轄區(qū)及周邊公寓、商貿、醫(yī)療、教育、文娛等基礎配套還不完善，招商引資、招才引智缺少比較優(yōu)勢。

四、下半年工作計劃

接下來，園區(qū)將在市委市政府堅強領導下進一步貫徹落實省委“xx”工作部署，按照市委市政府工作安排，著眼大局大勢、立足實際優(yōu)勢，全力以赴推動招商引資工作催生新氣象、再上新臺階，向市委市政府交出合格答卷。

（一）全力跟進在談項目。圍繞項目儲備庫，重點跟進廣xx產業(yè)孵化公共創(chuàng)新平臺項目、xx鋼鐵項目、xx寶供智慧供應鏈產業(yè)綜合體項目等有較強投資落戶意向，取得決定性或階段性洽談成果的項目，深挖投資意愿,引導企業(yè)決策，增加落戶確定性，推動園區(qū)招商引資工作取得實實在在的成果。

（二）錨定重點產業(yè)招商。推動基本要素、優(yōu)質資源向金屬智造、xx、現代物流三大重點產業(yè)集聚，圍繞產業(yè)發(fā)展需求和產業(yè)鏈補鏈健鏈開展招商。在金屬智造產業(yè)方面，以“xx金屬智造科技產業(yè)園”為依托，以xx鋼項目為“支撐點”，布局引進先進金屬智造上下游產業(yè)項目，打造金屬制品和機械裝備產業(yè)集群。在xx產業(yè)方面，一是緊盯頂層政策“迭代”及國內xx行業(yè)形勢走向，圍繞補全xx產業(yè)全生命周期開展招商，強弱項、補短板，提升產業(yè)自主可控能力，鞏固先發(fā)優(yōu)勢，牢牢在全省、全國xx行業(yè)占有一席之地。二是積極推進xx等六大研發(fā)平臺發(fā)展建設，放大科技優(yōu)勢，促進科技自立自強，以硬核科技優(yōu)勢推動企業(yè)走向價值鏈頂端，為招商提供更大科技支撐。三是積極培育發(fā)展xx等重點企業(yè)，推動企業(yè)加快發(fā)展，在產業(yè)鏈上占有一席之地，吸引更多行業(yè)企業(yè)集聚園區(qū)發(fā)展。在現代物流產業(yè)方面，積極參與“xx現代物流產業(yè)園”建設，服務全市打造現代物流產業(yè)集群。

（三）優(yōu)化完善招商政策。科學劃定招商引資項目準入門檻，對符合產業(yè)規(guī)劃的招商項目集中精力、集中火力重點幫扶，對主導產業(yè)的成長型企業(yè)在融資、上市、專項資金、市場拓展等方面給予重點支持，促進企業(yè)快速形成擴大再生產能力。嚴格執(zhí)行“一事一議”的項目綜合評審辦法，對項目進行評級分類，根據評定結果分別給予不同的優(yōu)惠政策。

（四）持續(xù)強化要素保障。一是加快載體建設。謀劃xx東擴537畝；
在思勞東新高速出入口連接線工程以東整合約4000畝開發(fā)用地，全力爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。有序推進《xx控制性詳細規(guī)劃局部用地規(guī)劃調整方案》等的編制工作，進一步增強園區(qū)項目承載力和招商硬實力。二是強化基礎配套。加快園區(qū)文化體育公園以及人才公寓建設，持續(xù)加大對園區(qū)商貿、文化、娛樂、醫(yī)療等城市配套設施建設投入。三是優(yōu)化營商環(huán)境。進一步優(yōu)化項目入園、落地制度，綜合應用“容缺辦理”、“一事一議”、“告知承諾”等多種方式為項目、企業(yè)提供更便捷、更快速的服務，讓企業(yè)在園區(qū)投資放心、創(chuàng)業(yè)順心、發(fā)展安心。

園區(qū)工作匯報材料篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

? ? ? ? 一直以來，xx園在市委、市政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，遵循省委xx工作部署，緊扣xx新目標新定位，堅持向東向東再向東，篤定抓實抓細抓落地，奮力交出招商引資工作合格答卷，推動園區(qū)高質量發(fā)展。有關情況如下。

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? ? ? ??2021年，市委、市政府主要領導多次到園區(qū)調研指導工作，為園區(qū)發(fā)展把脈問診、定向領航，極大振奮園區(qū)高質量發(fā)展的信心和精氣神，為園區(qū)發(fā)展指明了方向，提供了遵循。園區(qū)緊緊遵照要求，凝心聚力、盡銳出戰(zhàn)推進招商引資，取得階段性工作成效，儲備有較強投資意向項目x個，為下階段產業(yè)發(fā)展積蓄了潛能。

? ? ? ?一是設立招商駐點，拓寬招商渠道。在xx設立了產業(yè)對接總部，形成“融珠融灣”的地理區(qū)位比較優(yōu)勢，搶占“東融招商”先機。二是加快載體開發(fā)，做大產業(yè)承載能力2021年園區(qū)共公開掛牌出讓5宗土地，總面積x畝，交易金額x億元。征收東片區(qū)土地x畝，已辦理使用林地報批約x畝，已辦理用地報批約x畝，已完成直接開發(fā)土地約x畝。三是完善規(guī)劃編制，夯實招商工作基礎。完成了《一期用地控制性詳細規(guī)劃》，目前正積極推進《高速出入口連接線及周邊用地控制性詳細規(guī)劃調整方案》的編制工作。四是建強研發(fā)平臺，增益科創(chuàng)屬性。推進六大研發(fā)平臺建設發(fā)展，扎實開展關鍵核心技術攻關和新產品研發(fā)。截至目前，園區(qū)共申報專利超x項，獲授權近x項，正積極創(chuàng)建國家知識產權試點園區(qū)。

? ? ? 一是做好疫情防控。全面貫徹落實中央、省、市疫情防控工作部署，打好了疫情防控阻擊戰(zhàn)，為企業(yè)安全經營發(fā)展提供保障。同時積極推進復工復產，努力將疫情負面影響降到最低，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二是加快項目建設。堅持“戴著口罩抓建設”，全力推動xx生產基地（一期）項目、xx項目等項目建設，并于12月30日舉辦xx智能化生產線項目、xx項目、污水處理廠（一期）項目竣工儀式，充分展現園區(qū)火熱建設的發(fā)展面貌。三是打造龍頭企業(yè)。重點扶持xx公司上市，推進開展x億元增資擴股及兩輪股權激勵，并主動協調解決其ipo中遇到的各種問題，全力塑造xx產業(yè)鏈上標桿企業(yè)，增強園區(qū)產業(yè)整體功能、綜合實力和輻射吸引力。

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? ? ? ??2021年園區(qū)招商引資工作克難奮進、行穩(wěn)致遠，取得了預期成效，但仍存在一些問題制約著工作的推進。

? ? ? 一方面“人人都是招商人”的理念還未深入人心，作用還未完全發(fā)揮。另一方面接待客商來訪比較多，主動走出去考察拜訪企業(yè)比較少。

? ? ? 園區(qū)招商工作還主要依靠企業(yè)推薦、企業(yè)自薦、實地尋訪、產業(yè)轉移等傳統方式，新辦法新路徑還不多。

? 新時代新征程，全省各地正搶抓發(fā)展機遇和風口，全力招商引資，加快經濟復蘇、繁榮步伐。園區(qū)載體、資金等硬核要素相對薄弱，項目招引缺乏核心競爭力。

?。園區(qū)轄區(qū)及周邊公寓、商貿、醫(yī)療、教育、文娛等基礎配套還不完善，招商引資、招才引智缺少比較優(yōu)勢。

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? ? ? ??2022年，園區(qū)將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆六中全會精神，落實省委、市委有關全會精神，立足產業(yè)實際和未來規(guī)劃，全力以赴推動招商引資工作取得新成績、再上新臺階。

? ? 著眼市委、市政府打造“xx大特色產業(yè)集群”的戰(zhàn)略部署和要求，重點圍繞打造xxxxxx產業(yè)集群開展招商。按照“長短結合”、“四個更多一些”的要求，將短期內可提高園區(qū)財政收入的造血型項目優(yōu)先引入園區(qū)，為園區(qū)持續(xù)發(fā)展提供支撐。

? ?一是全方位協調服務xx基地（二期）項目、xx基地（一期a區(qū)）項目等項目加快建設，推動其按時建成、投產、達產，盡早實現經濟效益。二是積極推動xx污水處理廠及管網（二期）建設工程項目、xx小鎮(zhèn)+5g項目、園區(qū)東片區(qū)xx基礎設施建設工程項目等申報2022年地方政府專項債，努力獲得更多資金支持，保障項目加快建設。

一是謀劃擴大園區(qū)開發(fā)管理范圍，在xx控規(guī)范圍基礎上東擴,進一步拓展園區(qū)發(fā)展空間，增強發(fā)展?jié)撃?。二是加強與有關部門的溝通對接，積極尋求將xx大道以東10000余畝土地納入xx產業(yè)園一體規(guī)劃的科學方法和路徑，推動形成園區(qū)“小三角”與xx產業(yè)園“大三角”相互呼應、相互支撐的格局。三是分批分步完成《xx西片控制性詳細規(guī)劃局部用地規(guī)劃調整方案》編制工作，理順園區(qū)部分地塊歷史遺留問題。

?一是與xx公司、xx石材等合作，盤活用好園區(qū)閑置約60萬平方米用地和廠房，增強園區(qū)招商吸引力和競爭力，吸納xx產業(yè)承接與創(chuàng)新發(fā)展基地項目進駐園區(qū)。二是在xx新高速出入口連接線工程以東整合約8000畝建設開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。三是計劃引進優(yōu)質社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為招商引資和項目建設提供優(yōu)質載體。

? ? ? 一是主動加強與市有關部門的溝通協調，加大對xx上市的扶持力度，協助解決ipo遇到的資產瑕疵、科創(chuàng)屬性不強、市場銷量不大等問題，力爭推動其在年內上市。二是主動了解轄區(qū)企業(yè)經營發(fā)展中遇到的困難和問題，積極為企業(yè)站臺、替企業(yè)發(fā)聲、幫企業(yè)紓困，引導督促企業(yè)迎難而上、奮力發(fā)展，營造只爭朝夕、生機勃勃的發(fā)展氣場和“近者悅、遠者來”的營商氛圍。

園區(qū)工作匯報材料篇七

一年來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和銀海區(qū)扶貧攻堅工作方案要求，認真履職，扎實工作，全面完成今年扶貧攻堅的各項工作任務;重點在幫扶掛鉤村平新村、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、五保供養(yǎng)上開展扶貧攻堅工作;努力爭取上級和同級部門的大力支持，活用政策，重點向扶貧對象傾斜，爭取早日脫貧?，F將有關工作情況匯報如下：

自區(qū)政府召開全區(qū)扶貧攻堅動員會后，我局3次召開全局人員會議，研究部署民政系統扶貧攻堅工作，局領導多次進村入戶調查，了解真實情況，有序地推進扶貧攻堅工作的開展。

按照區(qū)政府的扶貧攻堅方案要求，認真做好幫扶掛鉤村福成鎮(zhèn)平新村、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、五保供養(yǎng)、倒房重建等相關工作，有效地推進扶貧開發(fā)工作的順利開展。

1、幫扶掛鉤村福成鎮(zhèn)平新村的情況

我局的掛鉤村是福成鎮(zhèn)平新村。為切實做好該村的扶貧開發(fā)工作，今年，我局想方設法多方面積極幫扶平新村，通過調查摸底，爭取多方支持，為該村解決了許多實際問題，促進了村民增收。一是協助平新村委多方爭取上級部門的大力支持，把土地整治整村推進項目2600萬落戶到該村，現該項目已完成50%;二是多方協調，爭取到25萬元資金為15戶農民解決危房改造及倒房重建問題;三是爭取銀海區(qū)交通局的支持，投入3萬元把嶺沖頭橋修好，解決了20xx多人通行難的問題;四是爭取區(qū)扶貧辦的支持，投入4萬元資金修好了下底村村莊道路和投入2萬元修好大洞坡涵洞，解決了村民路難行的問題;五是爭取到區(qū)農業(yè)水利局的支持，免費為村民提供500畝晚造超級稻種子;六是爭取區(qū)衛(wèi)生局支持，投入資金10萬元建設村衛(wèi)生所，解決了群眾看病難的問題。七是組織開展2次科學種養(yǎng)技術培訓;八是組織該村委種養(yǎng)骨干20人到福成鎮(zhèn)寧海村、平陽鎮(zhèn)孫東村參觀學習，借鑒他人種養(yǎng)的成功經驗，提高平新村民的種養(yǎng)技術水平，帶動村民致富。

2、城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作情況

今年，我局加大了城鄉(xiāng)低保的工作力度，把低保工作推上新臺階。一是加大宣傳力度;二是認真執(zhí)行政策;三是建立健全監(jiān)督機制;四是做到應保盡保。截至11月，我區(qū)共有低保戶1963戶4614人。發(fā)放最低生活保障金597.36萬元，救助低保對象57156人次;其中發(fā)放農村低保金285.16萬元，救助農村低保對象38535人次，每人每月在去年的基礎上增加12元，月人均補差達到74元;發(fā)放城市低保金312.2萬元，救助城市低保對象18621人次，城市低保月人均補差185元;以上兩項補差均超過自治區(qū)下達城鄉(xiāng)低保對象月人均補差標準。我局通過積極開展城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，實現應保盡保，大大減輕了村(居)委會的負擔，也為銀海區(qū)開展扶貧開發(fā)工作圓滿完成各項任務奠定了堅實基礎。

3、農村五保供養(yǎng)工作情況

我區(qū)共有五保戶465人，其中在4所敬老院，19所五保村居住有225人，分散在轄區(qū)各自然村居住240人。集中供養(yǎng)的五保戶全部得到每人每月220元錢、30斤米、1斤油的補助。我局積極爭取得到上級部門的支持，首先投入資金15萬元對轄區(qū)福成敬老院、寧海五保村、古城五保村3個敬老院(五保村)進行維修現在在向市政協和市民政局爭取25萬元資金，對平新五保村進行擴建，對竹林五保村進行維修，進一步改善我區(qū)五保老人的居住環(huán)境。其次在分散供養(yǎng)上也加大投入，進一步提高五保老人的生活水平。按照自治區(qū)要求，我區(qū)從20xx年1月1日起，提高了農村五保的供養(yǎng)標準，達到每人每月“150元錢、30斤米、1斤油”的目標要求，適時還發(fā)放衣、被等生活物品，使五保老人老有所養(yǎng)。為銀海區(qū)開展扶貧開發(fā)工作解決了后顧之憂，掃清了障礙。

4、倒房重建工作情況

今年我區(qū)受第十三號臺風“啟德”的影響，損失巨大。群眾的生活生產受到了嚴重的影響，尤以房屋倒塌給村民造成了重創(chuàng)。因災全區(qū)倒房87戶，需要重建的有29戶。我們及時制定了《銀海區(qū)20xx年因災倒房重建實施方案》，采取“三個一點”的方法，即個人自籌一點，政府補助一點，農房統保賠償一點，解決倒房重建資金。但是在倒房重建工作上，困難家庭憑自己能力很難實現重建住房，為能讓困難群眾重建家園，我局多方努力爭取到上級部門的支持，投入資金29萬元對轄區(qū)29戶倒房農戶進行改建，目前已有13戶竣工，其余正在建設中。

一是由于低保涉及面廣，工作繁瑣，工作人員少，導致低保工作難以做到面面俱到;二是有些五保村還未落實專職管理員，導致對五保村的管理被動;三是因本局專項經費多，工作經費少，難以抽動大量資金幫扶掛鉤村的扶貧工作。

我局在今后的工作中，將從我局的實際情況出發(fā)，依據上級民政政策，按區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，更加扎實地做好各項扶貧工作，為我區(qū)早日完成扶貧攻堅任務作出微薄之力。

園區(qū)工作匯報材料篇八

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

受市人民政府委托，我謹在此向市人大常委會報告近年來全市扶貧開發(fā)工作情況，請予審議。

扶貧開發(fā)工作，是事關全市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的一件全局性大事，是落實科學發(fā)展觀、加快建設幸福宜春、全面建成小康社會的一項艱巨性歷史任務。近年來，全市扶貧開發(fā)工作在市委的堅強領導下，在市人大常委會的監(jiān)督指導下，始終將其作為實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益的重要途徑，創(chuàng)新思路，強化措施，扶貧開發(fā)工作取得明顯成效。截至20xx年底，全市貧困地區(qū)農民人均純收入由20xx年的1652元提高到2797元，增幅達69.3%，絕對貧困人口由20xx年的52.54萬人減少到38.5萬人，有13.95萬人擺脫貧困。20xx年，袁州區(qū)飛劍潭鄉(xiāng)被國務院扶貧開發(fā)領導小組授予全國扶貧開發(fā)工作先進單位稱號，20xx年市本級被評為全省財政扶貧資金績效考評a級設區(qū)市，靖安縣被省委、省政府授予全省扶貧(移民)工作先進縣。

我市貧困人口分布呈現大分散、小集中的特點，絕大多數貧困戶集中在偏僻偏遠、交通不便、信息閉塞、資源匱乏、條件惡劣的自然村。讓全市貧困群眾盡快脫貧致富，是宜春市政府的責任和共識，宜春市政府深刻認識到，只有切實做好扶貧開發(fā)工作，才能統籌城鄉(xiāng)發(fā)展，才能推動富民強市進程。為此，市政府高度重視扶貧開發(fā)工作，積極推進，全力實施。

一是工作組織有力。按照《中國農村扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》和《江西省農村扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》要求，結合我市實際，以市委、市政府名義出臺《宜春市農村扶貧開發(fā)工作實施意見》等一系列推進扶貧開發(fā)工作的政策性文件。市、縣兩級分別建立由常務副市(縣)長為總召集人，分管副市(縣)長為召集人的扶貧濟困助殘聯席會議制度，定期研究扶貧濟困助殘工作。20xx年，市政府根據全市農村貧困狀況和市財政扶貧專項資金預算安排，批準銅鼓縣永寧鎮(zhèn)順化村等10個村委會為“”市級扶持貧困村，給予每個村每年6萬元資金扶持。

二是資源整合有序。據統計，20xx—20xx年，全市共投入財政扶貧開發(fā)資金8197.78萬元，整合各類社會扶貧資金4000多萬元，扶持龍頭企業(yè)貸款貼息65萬元，落實省、市、縣(市、區(qū))三級定點扶貧單位170多個，組織動員全市黨員干部參與扶貧幫困活動人數1.6萬余人。

三是爭取支持有方。為使我市扶貧開發(fā)工作贏得寬松的政策環(huán)境和更多的資金支持，市政府多次向上級匯報我市新階段扶貧開發(fā)工作，同時請求上級根據我市農村貧困狀況適當擴大扶貧范圍，增加省定重點貧困村名額。由于工作主動，20xx年3月，經省政府批準，我市袁州區(qū)慈化鎮(zhèn)石嶺村、花園村等87個村委會被列為“”省級扶持貧困村，由中央和省級財政扶貧資金予以重點扶持，比“”期間增加29個。

緊緊圍繞移民扶貧、整村推進、貧困地區(qū)勞動力轉移培訓、社會扶貧等重點內容，全面推進貧困地區(qū)扶貧開發(fā)工作。

一是以實施扶貧移民搬遷為抓手，致力改善貧困地區(qū)群眾生存環(huán)境。據調查統計，全市居住在深山區(qū)、地質災害頻發(fā)區(qū)、重點污染和地質沉陷區(qū)的貧困群眾達16.2萬人，且面臨“一方水土養(yǎng)不活一方人”的困境和地質災害威脅生命財產安全的險境。為保障貧困群眾生命財產安全，讓符合搬遷政策的貧困戶搬得出、穩(wěn)得住、能致富，全市扶貧系統干部深入一線，認真調研，反復論證，采取農戶申請、鄉(xiāng)村復核、縣級審定的方式確定移民扶貧對象。20xx—20xx年，完成地質災害避災移民1998戶、8359人，建設集中安置點66個、安置5936人，分散安置2423人。集中安置點已基本實現水電路三通，其中13個集中安置點已列入新農村建設示范點，新修公路33.3公里，解決飲水3109人，架設輸電線路19.54公里。完成扶貧移民1205戶、4820人，建成集中安置點53個、安置3250人，分散安置1570人。移民安置區(qū)新修公路26.9公里，架設輸電線路16.4公里，1765人用上了自來水。完成地質沉陷及污染區(qū)域移民整體搬遷980人，生態(tài)移民344人。通過實施移民搬遷，貧困群眾生存環(huán)境和生產條件得到明顯改善，據初步統計，搬遷后居住地與搬遷前相比，距離最近公路平均減少4.5公里，距離小學平均減少4.3公里，距離醫(yī)院平均減少6公里。居住在地質災害高發(fā)區(qū)的群眾，徹底消除了災害隱患，群眾增收致富、自我發(fā)展能力明顯增強。

二是以開展整村推進為依托，著力優(yōu)化貧困地區(qū)生產生活條件。20xx年以來，全市共投入整村推進財政扶貧資金1740萬元，實施扶貧開發(fā)項目296個。其中，公路橋梁維修改造等交通設施建設項目150個、農田水利建設項目63個、種植業(yè)項目26個、文衛(wèi)科教項目34個、“三清三改”等其它項目23個，所有項目均已竣工驗收，取得了明顯成效?；A設施明顯改善。全市貧困村新修、維修公路155條，總長達205.5公里(其中水泥路133條，174.82公里)，修橋6座，解決了22.36萬群眾行路難問題;新建飲水工程19處，新修、維修渠道64千米，水圳25.7千米，整修河壩18千米，解決了3.5萬群眾飲水問題，新增有效灌溉面積20xx多畝。產業(yè)發(fā)展初具規(guī)模。扶持實施低產油茶林改造3350畝，幼林撫育4300畝，百合高產示范40畝，高產油茶、毛竹、有機農業(yè)等主導產業(yè)規(guī)模逐步發(fā)展，輻射帶動面積超過一萬畝。文化教育設施逐步完善。扶持重點村新建小學教學樓一幢，面積達3177平方米;幫助學校建設運動場、食堂、廁所等附屬設施，改善了學校教學環(huán)境。扶持新建村級衛(wèi)生所一個，面積達120平方米，方便了20xx多群眾就近就醫(yī)，基本實現村民小病就醫(yī)不出村。結合新農村建設，共改水14處、受益農戶2501戶，改路1.35公里，改廁17座，清掃垃圾1720噸、清理污溝1596米，重點村村容村貌明顯改觀，生活質量逐步提高，人居環(huán)境有效改善。

三是以實施“雨露計劃”培訓為先導，有效提升貧困農民科技文化素質和務工技能。著力抓好貧困地區(qū)的農村勞動力培訓，是增加貧困農民收入、提高素質的重要舉措。20xx年以來，全市共投入雨露計劃專項培訓資金127.26萬元，完成培訓人員2267人。其中，貧困青壯年勞動力技能培訓934人，農村實用技術培訓951人，中高級技工培訓359人，“一村三師”項目培訓23人。為切實提高培訓效果，我市在實施過程中，一方面，緊貼市場需求，拓寬培訓項目，增強培訓的針對性。比如，依托南昌女子職業(yè)技術學院，選送23名貧困女生參加該校茶藝師、幼兒教師和電子商務師培訓，進一步拓寬了培訓就業(yè)渠道;另一方面，瞄準貧困農民需求，將現代農民急需掌握的有機種養(yǎng)技術、優(yōu)質高效農產品栽培技術等，采取送教進村入戶的方式，在田間地頭開展現場培訓，極大地提高了貧困農民參加培訓的積極性，增強了培訓效果。通過雨露計劃的有效實施，農民的科技素質和務工技能明顯提高，務工能手、種養(yǎng)大戶、兩棲農民紛紛涌現，其中轉移就業(yè)896人，占務工技能培訓人數的96%，既充實了貧困農民的錢袋子，又更新了理念，增長了才干，大大增強了貧困群眾脫貧致富奔小康的能力和信心。

四是以整合三類專業(yè)扶貧為補充，進一步健全完善扶貧開發(fā)工作大格局。積極整合各類資源參與扶貧濟困工作，采取多種方式開展扶貧濟困活動，實現了三類專業(yè)扶貧工作的平穩(wěn)有效推進。行業(yè)扶貧全面啟動。全市農業(yè)、林業(yè)、水利、交通、衛(wèi)生、教育、文化、金融、科技等行業(yè)，充分發(fā)揮政策、項目、資金優(yōu)勢，在政策許可范圍內，全力向貧困地區(qū)傾斜，促進了貧困地區(qū)經濟社會健康發(fā)展。貧困地區(qū)基礎設施明顯增強，村委會公路通達率達100%，村村建有衛(wèi)生所，學前教育和小學入學率均達100%，農家書屋和村級文化站普及率均達到全市平均水平，農田水利排灌條件進一步改善。社會扶貧蓬勃開展。組織開展單位定點扶貧和黨員干部結對幫扶活動。20xx年—20xx年，全市59個市直單位和87個縣(市、區(qū))直單位開展了定點扶貧，自籌資金200余萬元，爭取各類項目資金500多萬元，各項捐贈達100多萬元;全市有1.65萬名黨員干部參與扶貧幫困，結對幫扶貧困戶1.66萬戶，幫扶資金達1300多萬元，捐贈達400多萬元。加強與上級掛點扶貧單位的溝通聯系。28個省直駐宜定點幫扶單位籌集資金800多萬元，爭取項目扶持資金1000多萬元，各項捐贈價值近百萬元。積極引導非公有制企業(yè)參與扶貧。全市參與扶貧開發(fā)的非公有制企業(yè)達140個，捐資832.4萬元，捐贈物品價值205.1萬元。上級單位、廣大黨員干部、非公有制企業(yè)的傾情幫扶，形成了全市“大扶貧”的可喜格局，兩年來共扶持高效種植項目1300個、特色養(yǎng)殖項目1156個、基礎設施類項目670個，資助貧困學生1857人次，幫助153個受扶村修建公路50.1公里，修繕學校8所，援建飲水工程30個，有力支持了全市扶貧事業(yè)?？萍挤鲐毞€(wěn)步推進。20xx—20xx年度科技扶貧項目順利實施，總投資200多萬元的銅鼓縣毛竹林低產改造項目，實施低改面積10000畝，輻射帶動農戶20xx多戶，項目實施區(qū)域農民人均年增收1500元以上;累計投入科技扶貧專項資金33萬元的萬載縣白水百合良種繁育項目，建立良種繁育基地100畝，解決了全鄉(xiāng)400多畝大田百合生產種源需求，帶動全鄉(xiāng)上百戶農戶發(fā)展百合生產，百合種植戶人均年收入達5000多元，實現了項目預期目標。同時，結合市、縣兩級農業(yè)、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，共舉辦各類培訓班400多期，培訓人員達8510人次。全市共安排種養(yǎng)業(yè)財政扶貧資金87.9萬元，扶持油茶低改、幼林撫育、百合種植等產業(yè)發(fā)展項目26個，輻射帶動面積超萬畝，部分重點村“一村一品”已初具規(guī)模。

加強扶貧開發(fā)組織建設，完善各項監(jiān)管制度，切實保障扶貧開發(fā)工作順利推進。

一是完善工作機制。市縣兩級分別調整充實了扶貧開發(fā)工作領導小組，由政府主要領導任組長，副書記、常務副市(縣)長、分管副市(縣)長任副組長，30多個部門單位為成員，全面落實扶貧開發(fā)領導責任制。同時，市政府常務會議專題研究扶貧和移民工作機構事宜，要求務必進一步整合扶貧工作機構，切實做到有人做事，有機構辦事。

二是加強資金管理。根據工作實際，制定印發(fā)《宜春市貧困地區(qū)勞動力轉移培訓項目管理暫行辦法》和《宜春市科技扶貧示范推廣項目管理暫行辦法》，進一步規(guī)范項目資金管理;嚴格執(zhí)行扶貧資金縣級財政報賬制、重大項目招投標制、項目資金使用情況公告公示制度。切實把有限資金用在刀刃上，用在困難群眾上。

三是強化監(jiān)督檢查。及時組織各級紀檢監(jiān)察機關和審計部門建立監(jiān)督投訴機制，鄉(xiāng)、村兩級公布舉報電話。開展扶貧開發(fā)工作綜合和財政扶貧資金績效考評，加強“雨露計劃”、移民搬遷和部門定點扶貧等重點工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現工作不力的，督促相關部門立即整改糾正。多年來，我市扶貧開發(fā)工作連續(xù)保持 “零信訪”記錄。

我市的扶貧開發(fā)工作雖然取得了一定成績，但與建設幸福宜春和全面建成小康社會的要求相比，與廣大群眾的新期盼相比，還存在不小差距，主要體現在三個方面：一是國家和省級層面的政策支持力度嚴重不足，20xx—20xx年，我省列入國家和省級重點扶持的國定貧困縣、羅霄山區(qū)連片特困縣和原中央蘇區(qū)縣38個，宜春沒有一個縣列入;二是部分縣(市、區(qū))由于底子薄、財力弱，有些配套資金難以足額落實到位;三是上級給予移民搬遷對象財政扶貧建房補助資金標準每人僅3500元，導致移民整體搬遷率不高，等等。

對于上述問題，我們將一一梳理，查找原因，制定措施，切實加以解決。我們也將以這次向市人大常委會匯報工作為契機，在以下幾個方面加以努力：

一是加大扶貧開發(fā)工作宣傳力度。通過堅持不懈的宣傳，引導社會各界更加積極參與扶貧開發(fā)工作;鼓勵貧困群眾克服“等、靠、要”的思想，增強其參與扶貧工作的信心，激發(fā)其立足自身脫貧致富的內生動力。同時，增強各級政府責任，進一步研究解決扶貧開發(fā)工作中的困難和問題。

二是爭取更多資金投入。積極向省委、省政府匯報宜春扶貧開發(fā)工作情況和面臨的困難，加強與省扶貧和移民辦的溝通協調，爭取上級有關政策和更多的項目資金支持;督促有關縣(市、區(qū))加大投入，落實上級有關規(guī)定要求，確保配套資金足額落實到位。

三是加強村莊整治建設。轉變村莊整治模式，以自然村為單位穩(wěn)步改善貧困村條件，集中資金，加大投入，確保當年投入、當年實施、當年見效。20xx年在整治建設87個自然村的基礎上，對其中28個列入省級新農村建設點的自然村，每個村整合新農村建設資金30萬元，投入財政扶貧資金20萬元，集中50萬元資金投入，徹底改變自然村貧困面貌。

四是繼續(xù)實施搬遷移民扶貧。按照工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現代化同步推進的要求，積極探索扶貧移民搬遷進城進園的新方式，推進人口向城鎮(zhèn)集中、工業(yè)向園區(qū)集中、土地向規(guī)?；洜I集中。積極整合國土、民政、城建、衛(wèi)生、教育等有關部門政策、資金，加大移民建房扶持力度，促進整體搬遷落到實處。20xx年確保完成搬遷移民3661人，到20xx年力爭完成搬遷移民1.5萬人。

五是深化“雨露計劃”培訓改革。支持貧困戶子女職業(yè)教育學歷培訓，對參加宜春職業(yè)技術學院和江西技師學院上高分院中高級技工培訓以及南昌女子職業(yè)學院“一村三師”培訓的學員，在國家免除學費的基礎上，每人每年再補貼1500元。對符合扶貧工作對象認定要求，經培訓獲得政府主管部門頒發(fā)的職業(yè)技能證書或資格證書的，給予每人600元補貼。20xx年確保完成培訓人員800人，其中中高級技工200人，轉移就業(yè)技能培訓600人。

六是扶持貧困群眾發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)。依托農民專業(yè)合作組織，集中扶貧貸款貼息資金、科技扶貧項目資金和定點扶貧部門幫扶資金等，20xx年力爭籌措產業(yè)化扶貧資金100萬元，集中扶持一批優(yōu)勢高效產業(yè)和扶貧龍頭企業(yè)，輻射帶動貧困農民發(fā)展生產，增收致富。

七是統籌提升社會化大扶貧工作水平。積極探索行業(yè)扶貧工作機制，健全部門定點扶貧工作機制，完善社會力量參與扶貧工作長效機制;引導民營企業(yè)和非公有制經濟組織參與扶貧開發(fā);結合全市干部下基層活動，積極開展扶貧幫困。

主任、各位副主任、秘書長、各位委員，扶貧開發(fā)工作是一項長期的工作，機遇和挑戰(zhàn)并存。在今后工作中，我們要在市委的堅強領導下，在市人大常委會的關心支持和監(jiān)督指導下，認真按照市人大常委會的審議意見要求，進一步創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，迎難而上，主動作為，推動全市扶貧開發(fā)工作快速發(fā)展，為建設幸福宜春、全面建成小康社會而不懈努力。

園區(qū)工作匯報材料篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年以來，在市委市政府正確領導下，xx工業(yè)園深入貫徹省委“xx”工作部署，全面落實市委市政府關于招商引資工作部署要求，貫通把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，錨定“xx”戰(zhàn)略路徑，圍繞“長短結合”“多元化發(fā)展”“xx多一些”要求，不斷將招商引資各項工作引向深入，推進園區(qū)高質量發(fā)展，為我市打造更高質量更高水平美麗xx提供應有助力。現將2022年上半年招商引資工作匯報如下。

一、基本情況

2022年上半年，園區(qū)堅持把招商引資工作擺在壓倒性位置，堅定信心、咬定目標、盡銳出戰(zhàn)、久久為功，推動招商引資各項工作取得階段性成效。一是成功引進xx集團股份有限公司xx生產銷售和研發(fā)基地項目。項目計劃總投資2億元，占地面積約60畝，預計達產后年產值超過5億元，年稅收超過1500萬元。目前該項目廠房建設和生產設備已安裝完成，6月進行試投產，下一步園區(qū)將持續(xù)做好項目、企業(yè)服務工作，推進項目及早達產、實現更大經濟效益。二是儲備項目提質擴容。緊盯市委市政府打造“xx特色產業(yè)集群”戰(zhàn)略部署，結合園區(qū)定位及實際，重點圍繞金屬智造、xx、現代物流等三大產業(yè)及環(huán)境友好度高、產業(yè)匹配度高、經濟效益高的產業(yè)謀劃儲備、洽談跟進項目，推動有效招商、精準招商，為招商工作扎實推進、取得實效奠定基礎、積蓄潛能。截止目前，園區(qū)共儲備跟進鋼鐵生產及銷售基地項目、智能電梯生產制造項目、xx寶供智慧供應鏈產業(yè)綜合體項目等有較強投資落戶意向項目21個，其中xx有限公司年產100萬噸鋼管投資項目已進入項目評審和投資協議擬訂階段，該項目計劃總投資11億元，建成投產后年產值達40億元，年稅收約9000萬元，可提供就業(yè)崗位約300個。

二、主要做法和成效

（一）夯實基礎，打造“上下同欲為園區(qū)”的招商新格局。一是夯實思想基礎。積極組織學習省、市關于招商引資工作的部署要求，進一步深刻認知招商引資工作的重要意義，持續(xù)提高做好招商引資工作的思想自覺和行動自覺。二是夯實能力基礎。積極學習其他地方招商引資工作的創(chuàng)新做法、有效做法，立足職能及實際，加以汲取和借鑒，拓寬工作思路，提高本領能力。三是夯實載體基礎。積極盤活園區(qū)載體資源，定期梳理匯總園區(qū)可用土地情況，標準廠房情況，產業(yè)配套情況，交通、公寓等基礎配置情況，整理出園區(qū)招商要素保障清單，保障招商引資工作高效開展。四是夯實制度基礎。制定完善入園項目評審小組綜合評審項目工作機制，進一步完善招商制度，建立“人人參與招商、人人都是招商人”的工作格局，盡銳出戰(zhàn)推進招商工作行穩(wěn)致遠。

（二）多措并舉，營造“主動作為在園區(qū)”的招商大氣象。

一是堅持“走出去、迎進來”雙管齊下。一方面主動“走出去”招商。園區(qū)領導班子成員主動參與招商工作，率隊到北京、上海、深圳、廣州、佛山、東莞、中山等地實地拜訪考察符合園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、有較強投資意向的企業(yè)，進一步宣傳園區(qū)區(qū)位、交通、產業(yè)配套、營商環(huán)境等比較優(yōu)勢，釋放園區(qū)招商引資的誠意及強大意愿，邀請企業(yè)到園區(qū)投資興業(yè)，將符合xx其他園區(qū)發(fā)展定位的優(yōu)質項目主動推薦到相對應的園區(qū)。今年上半年，累計外出及拜訪考察企業(yè)40余次，跟蹤相關意向項目20余個。另一方面積極“請進來”引資。主動邀請有過良好互動、有較強投資意向的企業(yè)到園區(qū)實地考察，實地查看用地選址、交通區(qū)位、產業(yè)配套、基礎建設等情況，增進企業(yè)落戶意愿。上半年共接待客商考察40余次，跟蹤相關意向項目30余個。

二是堅持“產業(yè)招商”、“駐點招商”齊頭并進。一方面緊緊圍繞市委市政府打造“xx特色產業(yè)集群”戰(zhàn)略部署，聚焦金屬智造、xx、現代物流等三大產業(yè)，以補鏈健鏈為主線，以“融珠融灣”路徑開展招商，優(yōu)化園區(qū)產業(yè)結構，增強園區(qū)整體功能，激發(fā)園區(qū)發(fā)展活力和潛能。另一方面加強對xx產業(yè)對接總部的應用和管理，充分發(fā)揮其“珠三角腹地”的地理空間優(yōu)勢，搶占“東融招商”先機。

（三）做強要素，形成“投資創(chuàng)業(yè)來園區(qū)”的招商強磁場。一是突出科技優(yōu)勢。持續(xù)推進xx等六大研發(fā)平臺發(fā)展建設，扎實開展前瞻性基礎研究和原創(chuàng)性技術攻關，取得有效進展，獲得多個發(fā)明專利。2022年5月，xx實驗室榮獲“xx青年五四獎章”集體獎，擦亮園區(qū)“科創(chuàng)”名片，為招商引資提供硬核科技支撐和競爭力。二是強化龍頭帶動。園區(qū)著力打造產業(yè)鏈龍頭企業(yè)，吸引產業(yè)鏈其他企業(yè)集聚園區(qū)。重點扶持xx公司上市，推進開展xx億元增資擴股及兩輪股權激勵，主動協調解決其ipo過程中遇到的各種問題。支持xx公司申報2021年專項扶持資金項目；
今年6月，xx公司自主研發(fā)的xx投運。成立xx項目工作專班推進項目100天內進駐建成。三是擴充產業(yè)載體存量。目前xx東片區(qū)約xx畝土地已完成平整，xx東片區(qū)基礎設施建設工程已啟動建設，環(huán)保標準廠房已重新規(guī)劃使用，集約利用安排給村集體的留用地，進一步拓展園區(qū)產業(yè)承載空間。四是加快項目配套設施建設。xx污水處理廠工程主體已于6月驗收合格，加快園區(qū)企業(yè)的工業(yè)污水治理建設。華xx項目已于4月動工，各項基礎建設順利進行。此外，園區(qū)積極洽談引入社會資本投資興建標準廠房、人才公寓和文體公園，加快項目落地配套設施建設。五是優(yōu)化營商環(huán)境。堅持“企業(yè)吹哨、部門報道”服務制度，為企業(yè)解難、幫企業(yè)紓困，無事不擾、有事登門，營造市場化、法制化、國際化營商環(huán)境，為招商引資提供營商環(huán)境保障。六是抓好“安全”“防疫”。始終將“安全生產”、“疫情防控”工作擺在重要位置，防在日常、抓在經常。近年來園區(qū)未發(fā)生重大安全事故、“零發(fā)”疫情態(tài)勢持續(xù)穩(wěn)固，維護了轄區(qū)群眾的生命安全和身體健康，為招商引資提供安全支撐和吸引力。

三、存在問題

一是招商政策缺乏優(yōu)勢。后疫情時代，全省各地更大力度推動招商引資工作，出臺了多項“待遇優(yōu)厚”的招商政策，園區(qū)經濟、載體、科研、人才等要素支撐相對薄弱，制定的招商政策缺乏比較優(yōu)勢和吸引力。

二是產業(yè)配套相對滯后。園區(qū)除主導的xx產業(yè)外，重點布局發(fā)展的金屬智造、現代物流等產業(yè)還處于產業(yè)鏈培育階段，引進相關項目缺少上下游產業(yè)配套支撐，客觀上存在更大難度。

三是基礎設施存在不足。園區(qū)轄區(qū)及周邊公寓、商貿、醫(yī)療、教育、文娛等基礎配套還不完善，招商引資、招才引智缺少比較優(yōu)勢。

四、下半年工作計劃

接下來，園區(qū)將在市委市政府堅強領導下進一步貫徹落實省委“xx”工作部署，按照市委市政府工作安排，著眼大局大勢、立足實際優(yōu)勢，全力以赴推動招商引資工作催生新氣象、再上新臺階，向市委市政府交出合格答卷。

（一）全力跟進在談項目。圍繞項目儲備庫，重點跟進廣xx產業(yè)孵化公共創(chuàng)新平臺項目、xx鋼鐵項目、xx寶供智慧供應鏈產業(yè)綜合體項目等有較強投資落戶意向，取得決定性或階段性洽談成果的項目，深挖投資意愿,引導企業(yè)決策，增加落戶確定性，推動園區(qū)招商引資工作取得實實在在的成果。

（二）錨定重點產業(yè)招商。推動基本要素、優(yōu)質資源向金屬智造、xx、現代物流三大重點產業(yè)集聚，圍繞產業(yè)發(fā)展需求和產業(yè)鏈補鏈健鏈開展招商。在金屬智造產業(yè)方面，以“xx金屬智造科技產業(yè)園”為依托，以xx鋼項目為“支撐點”，布局引進先進金屬智造上下游產業(yè)項目，打造金屬制品和機械裝備產業(yè)集群。在xx產業(yè)方面，一是緊盯頂層政策“迭代”及國內xx行業(yè)形勢走向，圍繞補全xx產業(yè)全生命周期開展招商，強弱項、補短板，提升產業(yè)自主可控能力，鞏固先發(fā)優(yōu)勢，牢牢在全省、全國xx行業(yè)占有一席之地。二是積極推進xx等六大研發(fā)平臺發(fā)展建設，放大科技優(yōu)勢，促進科技自立自強，以硬核科技優(yōu)勢推動企業(yè)走向價值鏈頂端，為招商提供更大科技支撐。三是積極培育發(fā)展xx等重點企業(yè)，推動企業(yè)加快發(fā)展，在產業(yè)鏈上占有一席之地，吸引更多行業(yè)企業(yè)集聚園區(qū)發(fā)展。在現代物流產業(yè)方面，積極參與“xx現代物流產業(yè)園”建設，服務全市打造現代物流產業(yè)集群。

（三）優(yōu)化完善招商政策?？茖W劃定招商引資項目準入門檻，對符合產業(yè)規(guī)劃的招商項目集中精力、集中火力重點幫扶，對主導產業(yè)的成長型企業(yè)在融資、上市、專項資金、市場拓展等方面給予重點支持，促進企業(yè)快速形成擴大再生產能力。嚴格執(zhí)行“一事一議”的項目綜合評審辦法，對項目進行評級分類，根據評定結果分別給予不同的優(yōu)惠政策。

（四）持續(xù)強化要素保障。一是加快載體建設。謀劃xx東擴537畝；
在思勞東新高速出入口連接線工程以東整合約4000畝開發(fā)用地，全力爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。有序推進《xx控制性詳細規(guī)劃局部用地規(guī)劃調整方案》等的編制工作，進一步增強園區(qū)項目承載力和招商硬實力。二是強化基礎配套。加快園區(qū)文化體育公園以及人才公寓建設，持續(xù)加大對園區(qū)商貿、文化、娛樂、醫(yī)療等城市配套設施建設投入。三是優(yōu)化營商環(huán)境。進一步優(yōu)化項目入園、落地制度，綜合應用“容缺辦理”、“一事一議”、“告知承諾”等多種方式為項目、企業(yè)提供更便捷、更快速的服務，讓企業(yè)在園區(qū)投資放心、創(chuàng)業(yè)順心、發(fā)展安心。

園區(qū)工作匯報材料篇十

*工業(yè)園區(qū)是省級工業(yè)園區(qū)，20*年，分別被省發(fā)改委、省經貿委授予“全省第一批省級循環(huán)經濟試點園區(qū)”，同時，被省人民政府授予“全省資源節(jié)約工作先進集體”榮譽稱號。園區(qū)現有入園企業(yè)84家，20*年，新增入園項目23個，其中投資1億元以上的3個，投資5000萬元—1億元的8個，投資500萬元—5000萬元的12個。已初步形成塑料制品、醫(yī)藥化工、綠色建材、環(huán)保造紙、汽摩配件加工和有色金屬加工等產業(yè)雛形。

今年以來，園區(qū)在縣委、縣政府的正確領導下，搶抓機遇，負重拼搏，迎難而進，著重抓好園區(qū)平臺建設和基礎設施建設，搞好項目跟蹤服務，加強企業(yè)生產調度，完善園區(qū)管理制度和非公企業(yè)黨建工作，6月底，市政協召開二屆三次常務會，專題協商工業(yè)園區(qū)如何在趕超發(fā)展中擔當重任，我園被推薦在會上作典型發(fā)言。通過近幾年的建設、發(fā)展，園區(qū)呈現良好的發(fā)展態(tài)勢：

（一）經濟總量實現新跨越。1-10月，工業(yè)園區(qū)實現銷售收入8.12億元，同比增長1*.7%;稅收2527萬元,同比增長117.6%;新增就業(yè)1*8人。同時，主要支柱產業(yè)運行質量明顯提高，塑料制品行業(yè)，實現銷售收入2.23億元，同比增長72.5%；上交稅金332萬元，同比增長79.6%。環(huán)保造紙行業(yè)，實現銷售收入1.88億元，同比增長138.5%；上交稅金218.8萬元，同比增長142.5%。醫(yī)藥化工行業(yè)，實現銷售收入2.*億元，同比增長124.7%；上交稅金369.5萬元，同比增長121.2%。綠色建材行業(yè)，實現銷售收入1.*億元，同比增長117.5%；上交稅金252.2萬元，同比增長183.1%。

（二）項目建設取得新進展?？h委、縣政府對園區(qū)項目建設高度重視，年初實行了縣領導“六個一”工作責任制，每個項目分別確定了掛點領導、責任單位、責任人和實施負責人，對項目實施進行跟蹤服務；各級領導，尤其是縣委、縣政府主要領導，經常親自調度、現場辦公解決問題，強有力的高位推動，加快了項目建設進度。富旺金屬、瑞升銅業(yè)、新華彩印、旭陽米業(yè)等一批項目相繼建成投產；華慶塑業(yè)、億嘉銅業(yè)、華騰工藝、雪狼鞋業(yè)、志達塑業(yè)、誠華實業(yè)、萬建建材、金箭電池、三和化工(二期)等一批項目，年前可竣工投產；萬勝塑業(yè)、鑫豐實業(yè)、志鷹鐵件、非木國際、永鴻建材等一批項目，預計明年1月底前竣工投產。

（三）產業(yè)集聚呈現新亮點。今年以來，一批投資規(guī)模較大、有一定科技含量的'企業(yè)相繼落戶園區(qū)。尤其可喜的是，其中半數以上項目是已有支柱產業(yè)項目或以產業(yè)組團形式落戶。一是塑料產業(yè)新添4個項目并已開工，提升了園區(qū)塑料制品產品檔次，延伸了產業(yè)鏈條,進一步做大了塑料制品產業(yè)。4個項目竣工投產后，塑料產業(yè)年銷售收入可新增2億元以上，上交稅金新增700萬元以上。二是6個金屬加工項目入園開工，項目竣工投產后，預計年銷售收入10億元以上,上交稅金xx萬元以上。三是汽摩配件加工成為園區(qū)新興產業(yè)。立偉輕工、瑞祥機車、瑞泰機車等項目組團落戶園區(qū)。特別是立偉輕工，投資達1.5億元，規(guī)模大，潛力大，是汽摩配件加工行業(yè)龍頭企業(yè)。四是投資2億元的雅風竹業(yè)開工建設。項目不僅投資規(guī)模大、科技含量高，建成后預計年銷售收入4.2億元，實現稅金1600萬元，又是一家毛竹精加工資源節(jié)約型環(huán)保企業(yè)，將充分循環(huán)利用毛竹資源，進一步促進園區(qū)循環(huán)經濟主導產業(yè)做精做強。

（四）平臺建設有了新變化。今年1-10月，園區(qū)新增征地面積550畝，新增開發(fā)面積870畝，完成基礎設施投入近xx萬元。加快了豐厚小區(qū)基礎設施建設步伐，進一步提高了豐厚小區(qū)項目承接能力。豐厚小區(qū)一期平臺項目已基本填滿，豐厚小區(qū)二期平臺完成了路網設計和土方量平衡設計，通過公開招標確定了土方工程施工隊伍，總面積640畝，現已平整320余畝；工業(yè)大道主體工程已完工，正在施工引道、排水溝、路燈等附屬工程，計劃本月底工程可竣工；豐厚大道已完成260米砼路面澆筑，正在加緊對東西兩側已開挖路基的碾壓平整，砼路面澆筑本月底可完成，排水、人行道、路燈等附屬工程預計12月底前全面完工；完成了豐厚小區(qū)簡易臨時排水工程，安排工程技術人員對工業(yè)大道東、西二側排洪溝進行設計；完成了豐厚小區(qū)供電專線架設，變電站站址已平整；完成了豐厚小區(qū)水廠工程設計和專家技術論證，約4km供水主管網已開工建設，計劃20*年元月底通水。

園區(qū)工作匯報材料篇十一

社區(qū)工會工作的開展一直堅持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求，為了強化工會組織、制度、作風、文化、思想建設，積極開展形式多項、內容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng)建活動，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，xx社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導下，努力推進社區(qū)工會工作群眾化和民主化進程，推進社區(qū)工會各項工作，取得了階段性成效。

一、社區(qū)積極做好關心職工生活，維護職工切身利益。

工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時和企業(yè)負責人進行溝通交流，需要社區(qū)居委會提供幫助的，積極為企業(yè)服務。社區(qū)工會與企業(yè)聯合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟促發(fā)展”勞動競賽活動，通過活動調動企業(yè)職工的勞動積極性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計生部門送政策送服務;社區(qū)保障站及時將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數較往年上升的情況，社區(qū)進一步增加對相關勞動法律法規(guī)的宣傳，對新落戶社區(qū)的企業(yè)，上門發(fā)放《勞動合同法》，指導企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權。切實保障職工各項利益。

二、開展喜聞樂見的活動，搭建職工文化平臺

社區(qū)聯合新聯造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動，社區(qū)通過 “文化進企業(yè)”、“法律進企業(yè)”等一系列的活動平臺，推進工會重點工作縱深發(fā)展，提高工會工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務工人員文化層次、文化特點、文化需求的文體活動，不斷豐富外來務工人員精神文化生活，促進文化共享和文化認同。同時充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機，集中開展外來務工人員法制宣傳和法律咨詢，引導他們樹立遵紀守法、依法開展生產生活和依法維權觀念。堅持“一月一法”的法制學校授課活動，增強其學法、懂法、用法、守法的自覺性。

今年年初開始社區(qū)就來到新聯造船廠和企業(yè)外來務工人員共度元宵佳節(jié)，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關宣傳教育資料。并且提供各項咨詢活動。成功解決以為外來務工人員子女轉學問題，今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務工服務基地”，切實保障轄區(qū)職工各項利益。開展“三色”服務即紅色志愿服務、黃色救援服務、綠色通道服務。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務工作常態(tài)化，讓社區(qū)成為外來務工人員真正的“家”。

三、送溫暖保障機制

社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實問題。隨著社區(qū)網格化工作開展，社區(qū)主任定期來到困難職工家中進行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情況。結合“五級書記大走訪”活動，在黨政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實際困難，提供幫助，解決實際困難，把社區(qū)和居民緊密的聯系起來。救助企業(yè)困難職工xx人，為xx人解決了實際困難。 社區(qū)及時為轄區(qū)內居民開展各項幫扶，及時送去組織的關懷和溫暖，維護困難職工群體利益，轉變工作作風，千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量，大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實完善長效機制，推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。

雖然社區(qū)工會取得了一些成績，但是在肯定成績的同時，仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還有待加強，進一步發(fā)揮工會小組的職能，全面履行工會的各項職能，這些打偶需要認真總結，在工作中切實加以改進。今后，要再接再厲，不斷加強工會的自身建設，不斷提高工會工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。

園區(qū)工作匯報材料篇十二

一、強化學校班子管理，確保學校工作正常運轉。

大家都知道，上一學年，我校的班子遭受了前史未有的打擊，整天惶惶不安，極大限度地約束了學校各項工作的正常開展。于是，我們首先做好了班子建設的工作：

1、優(yōu)化班子結構。新學年開始，我們根據上級組織精神，對學校的班子進行了大規(guī)模的調整，把工作積極、能力強、有責任心的年青教師吸收到班子中，激發(fā)他們的工作積極性，發(fā)揮他們年青的優(yōu)勢，參與學校的各種管理，組建成一支強有力的學校班子隊伍。 2、明確班子成員職責。作為班子成員，我們要求其把學校的工作放在首要的位置，認真做好本職工作。在每個星期一的上午都要組織召開班子例會，總結上一周的工作，找出工作中存在的問題，協商解決辦法，并布置本周工作任務。同時要求每個班子成員，在工作中都要有創(chuàng)新，不僅僅完成工作，而是要把工作做好，做實。

4、抓好班子廉政建設。因為新的班子中，有半數以上是新成員，他們剛剛轉變角色。于是，我們利用班子會多次進行廉政教育，讓大家清楚地認識到，加入班子隊伍，不能貪圖享受，行使特權，而要有奉獻精神，樂于奉獻，廉潔自律。

二、強化教學工作管理，促進教學質量穩(wěn)步提高。

教學質量是一所學校永恒的主題,是學校生存、發(fā)展的生命線,同時也是檢驗一所學校辦學水平的重要指標。那么，教學工作便成了學校管理工作中的頭等大事。今年，我們加大了對教學工作的管理力度：

第一：狠抓了教學常規(guī)的落實。我們成立由校長親自掛帥，教導處具體負責，教師代表參與的教學常規(guī)管理領導小組，在組織落實、制度落實的同時，我們在具體措施和相關環(huán)節(jié)上也做了實實在在的工作。抓備課，實行每月一大查，每周一抽查;抓上課，采取行政值周人員每天不定時檢查和班子成員推門聽課并當堂檢查教案的辦法;抓聽課，實行教師的每一節(jié)聽課由教導處證實，班子成員的聽課由教研組證實，還需交教導處檢查;抓作業(yè)的布置和批改，采取調查學生的辦法，杜絕弄虛作假。各項檢查情況都要在本周五下午形成書面材料，在例會上進行通報，并張貼在學校宣傳欄中，加強教師的相互監(jiān)督。

第二、狠抓了教研工作的落實。

1 、利用每周的業(yè)務學習時間，開展業(yè)務學習。教師輪流主持，體現主人精神，提高主動意識。把自己的思考感悟提出來與大家共享，結合每位教師的經驗與實踐進行思考、交流，促進教師業(yè)務水平的提高。

2 、通過“走出去，請進來”的方式加強對教師業(yè)務能力的培訓。我校和河南小學結成了幫扶對子，請到了河南小學的骨干教師到我校定點支教。我們已經幾次派出不同學科的教師到河南小學觀摩學習，把一些先進的教學理念和教學方法帶回學校，同時河南小學也多次派出骨干教師到我校進行教學指導，不斷提高我校教師的教研水平和教學能力。

3、采取多種方式，全方位地提高教研工作的成績。用以老帶新的辦法，在教師間結師徒對子，對新教師的教育教學方法進行及時有效的指導;鼓勵廣大教師使用現代化的教學設備，提高課堂效率;開展了中青年教師的教學比武，進一步提高了教師的業(yè)務水平和素質，改進教學方法，深化教學改革和教學研究。

三、強化安全工作管理，努力打造和-諧平安校園。

俗話說，一朝被蛇咬，十年怕井繩。為了給廣大師生創(chuàng)造一個和-諧穩(wěn)定的教學環(huán)境,我校緊緊圍繞構建和-諧社會的目標任務，以維護師生的合法權益為立足點，以安全文明校園建設為切入點，以加強安全教育、排查化解安全隱患工作為著力點，進一步建立和完善工作機制，切實推進安全文明校園建設。我們主要做了以下幾方面的工作：

1、成立了以校長為組長的安全領導小組，負責全鄉(xiāng)小學的安全檢查和管理。2、明確職責，把責任落實到人，各負其責，層層簽定安全責任狀。3、聘請了專職門衛(wèi)，花大力氣整頓了以往學生自由出入校園，在外逗留的現象，最大限度地降低了事故發(fā)生的可能性。4、實行了班子成員和教師值周管理制度，及時發(fā)現日常生活、學習中的安全隱患和不良情況，及時匯報，督促整改，把問題處理在萌芽狀態(tài)。5、加大了安全管理的宣傳力度。我們把每周一的早操時間作為學生例會時間，開展了“國旗下的講話”活動，認真抓好每節(jié)班隊活動課，辦好安全教育專欄，進行教育宣傳，讓學生懂得生命的寶貴，學會珍愛生命。

四、強化師德師風管理，著力提高教師自身素質。

今年暑假，我校大部分教師都參與了為前任校長的簽名請愿一事，事后大家都為自已的錯誤舉動后悔不已，擔心受到組織的嚴肅處理，情緒很不穩(wěn)定。珍對此種狀況，我們努力做好各方面的工作：

1、穩(wěn)定情緒，讓大家安心教學。為了讓大家能全身心地投入教學，一方面，我們積極地和上級領導進行溝通，妥善處理問題。另一方面，和老師談心，消除老師的思想包袱。

2、組織學習，提高思想認識。我們利用每周例會時間進行政治思想學習，先后學習了教師法《教師法》《未成年人保護-法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，并組織學習了《黃德剛書記在全縣教育工作會議上的講話》《5.12地震災區(qū)優(yōu)秀教師事跡報告》，增強了教師的法律意識，提高了教師的職業(yè)道德水平，學會明辨是非，不盲從。

3、以“師”為本，為教師排憂解難。我們以學校工會為紐帶，成立了“教代會”，深入到教師當中，傾聽教師的呼聲，對教師的合理要求，我盡最大的能力解決。今年，我們在學校資金極其緊張的情況下，花了近兩萬元購置了一體化速印機。抓好了食堂管理，從細節(jié)入手，改善了師生生活，讓教師工作順心，生活舒心。

各位領導，各位同仁，在強化學校管理的思想指導下，我們已經取得了一些成績，但也暴露了不少問題，比如，有些工作考慮不周，抓得不夠細，不夠嚴，對工作的勝利開展造成了一些不利的影響。面對困難，頂著壓力，在20xx年的工作中，我們堅持以“三大工程”考核為目標，踏踏實實地抓好學校的安全工作，提高教學質量，在困難中崛起，為新界埠的教育事業(yè)創(chuàng)造輝煌。謝謝大家!

園區(qū)工作匯報材料篇十三

全面貫徹落實黨中央、國務院《關于進一步加強和改進未青年思想教育道德建設的若干意見》，努力實施德育教育，突出重點，捉住實效，創(chuàng)出特色。加強師德建設，學校全體教職工積極參與學生思想道德建設工作。在全校范圍內創(chuàng)設“全員育人”的氛圍，樹立“人人都是德育工作者”的意識，促進和推動學校德育工作。明確德育教學的具體任務，共同參與德育課題研究，促進和推動學校德育工作，進一步加強學校德育隊伍建設，培養(yǎng)一支素質優(yōu)良、精干實效、開拓進取的德育教師隊伍?，F將匯報我校開展德育工作情況，望有關領導、專家提出寶貴意見。

一、學?；厩闆r

臨口中學學校建于19 年，位于通道縣西南部，距縣城15公里，生源以臨口鎮(zhèn)、下鄉(xiāng)、木腳鄉(xiāng)、杉木橋鄉(xiāng)“三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)”的學生為主，現有專任教師56人，其中中學高級職稱6人，中學一級職稱21人，中學二級職稱20人；大專 人，本科12人，學歷達標率100%。本學年有10個教學班，在校學生346人。學校占地面積---平方米，其中建筑面積---平方米。在內部設施配備中，學生實驗儀器及音、體、美器材與圖書均按中學三類標準配備。

二、我校德育工作開展情況

近年來，我校把德育工作作為學校的首要工作，建立健全了各項德育管理的規(guī)章制度及德育管理職責，以“中小學德育綱要”、“愛國主義實施綱要”、“公民道德實施綱要”為指南，著力體現“三個代表”重要思想，樹立“社會主義榮辱觀”、“科學發(fā)展觀”，結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，結合本校實際，私楊愛國主義精神，深入挖掘本校豐富多彩的人文教育資源。緊緊圍繞學校的中心工作，不斷解放思想，轉變觀念，樹立育人為本的思想，將“思想、政治、道德素質是最重要的素質”的要求落實到德育工作的各個環(huán)節(jié)中，遵循學生的身心健康發(fā)展規(guī)律，抓基礎、重建設、嚴管理、創(chuàng)特色、求實效，使學校德育水平進一步提高。

氛圍。堅持以人為本的教育理念，以全體學生為主，全體教職工確立“人人是德育工作者，處處是德育工作陣地，事事是德育工作內容”的觀念，齊抓共管，人人負起育人責任，用愛心、熱心、誠信、耐心開展德育工作，組建成完善、健全的未成年人思想道德建設教育工作體系。

我校繼續(xù)實行黨員幫扶責任制度，采取學校領導包年級，在職黨員幫帶退休黨員，黨員教師幫帶普通教師，教師幫帶學生的層層承包責任制。在黨建工作中，我校通過家訪、談心、家長會等形式進而促進了德育工作的有效開展。

1、開展送溫暖活動。近幾年來，我校針對在校貧困生開展物質上等幫助之外，更加從精神上加以疏導，從此那些貧困生在生活、精神等方面體會了在家的感覺和溫暖，開展此類活動也是學生思想道德的一次教育和洗禮。

2、開展對學困生幫扶活動。通過幫帶責任的落實，使學困生也得到了學習上的輔導和幫助，恢復了學習的勇氣和信心，也形成了助人為樂的良好習慣。

3、開展了定期、不定期的家訪活動。及時了解學生家庭狀況、思想動態(tài)、學習等各個方面的情況，也為有效的開展學校日常、學生管理等工作打下了良好的基礎，從而為尊師重教社會氛圍的形成做出了貢獻。

4、堅持每周兩個小時的教職工政治思想學習制度，進一步推動了教職工隊伍的思想道德建設工作。

（二）大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的系列活動。我校組織全體教職工黨員要認真學習“十七大”會議精神，在學校黨員、班主任、其他教職工及學生之中大力開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題的系列活動。

1、學校結合實際制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。要求學校黨支部和全體黨員堅持從學校實際出發(fā)，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，求真務實，統籌推進黨的建設及其他日常工作，使黨的工作和黨的建設更加符合科學發(fā)展觀的要求，使廣大黨員干部的思想境界明顯提升，工作作風明顯改善。

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園區(qū)工作匯報材料篇十四

一年來，在縣委的堅強領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，本人認真落實黨建第一責任人職責，扎實推進基層黨建工作，黨員整體素質進一步增強，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高，具體工作匯報如下。

1、抓班子，提高黨委班子整體功能。認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，以打造“三型五好”班子為核心，健全完善了黨委議事、“三會一課”等制度，凡屬“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨委會、班子會議討論決定，保持了黨委班子團結和諧的工作狀態(tài)。

2、抓教育，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。通過認真落實黨委中心組學習和干部學習制度，抓好干部常態(tài)化教育，圍繞三貼近原則，通過黨員干部專題演講、領導宣講等多種形式，打造了一支一專多能的黨員干部隊伍;堅持“三會一課”等組織生活制度，強化了黨員教育管理。

3、抓規(guī)范，提升支部的服務水平。針對我鎮(zhèn)各黨支部黨建工作發(fā)展不平衡的問題，重點解決了個協支部凝聚力發(fā)揮不夠，社區(qū)支部陣地建設不規(guī)范等問題，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮;通過多種方式，投入資金125萬元，完成了公園路社區(qū)、團結巷社區(qū)辦公樓改造裝修;新建了鎮(zhèn)為民服務中心，實現了政府服務窗口前移。

4、抓保障，激發(fā)黨建工作活力。制定了《柳園鎮(zhèn)領導干部“4+1”績效考核辦法》，細化、量化了考核內容，達到了預期目的;為2個社區(qū)增加工作人員4名，落實了社區(qū)主任養(yǎng)老保險;鎮(zhèn)財政每年為每個社區(qū)撥付5萬元專項經費，人員經費保障了，社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的信心更強了。

5、抓作風轉變，樹立良好形象。扎實推進先鋒引領和“雙聯”結對共建活動，結合柳園實際，完善了“三入三聯”干部包抓聯系辦法，“一辦三中心”干部入鎮(zhèn)區(qū)聯系商戶、入社區(qū)聯系群眾，入園區(qū)聯系企業(yè)，目前與15個居民小組、24家企業(yè)、218戶個體戶和31個駐鎮(zhèn)單位建立了包抓關系，切實解決了服務群眾最后一公里的問題。

一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經濟建設和項目建設上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責任不到位，影響了實際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮(zhèn)有2個非公企業(yè)黨支部，3個非公企業(yè)生活支部，由于企業(yè)生產經營狀況各不相同，部分黨員因企業(yè)改制到外地自主創(chuàng)業(yè)，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業(yè)開展黨組織活動，特別是對聯合建立黨組織的企業(yè)如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作“和尚的帽子平鋪塌”，沒有特色。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動陣地建設重視不夠，除機關支部外，其他6個支部黨員活動陣地均不夠規(guī)范，健身活動器材和學習設備簡陋，黨員意見較多。作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實，影響了基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。四是監(jiān)督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責任制，鎮(zhèn)黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放松了監(jiān)管，造成個協支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。

存在上述問題的主要原因：一是思想認識不到位。“重業(yè)務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置;對非公黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。二是抓黨建的“主責”意識不夠強。作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發(fā)揮的不好，自己對班子思想政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設等調查研究不夠，有時就放手給副書記和職能辦室，有當“甩手掌柜”的現象，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。三是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現象，吸引力和凝聚力不夠;在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內容枯燥，在活動載體的創(chuàng)新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。四是對黨內監(jiān)督制度落實不力。黨內監(jiān)督機制缺乏抓手，渠道不暢通;個別黨員對黨內監(jiān)督的認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有能夠得到充分發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經費、工作人員等保障措施落實不到位，由于缺少經費，造成了支部學習教育難、開展活動難、推進工作難。

1、提高認識，創(chuàng)新黨建工作形式。切實樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、促進的局面。堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”的原則，通過黨支部自評、群眾評議和黨委考評的方式對全鎮(zhèn)9個黨支部進行分類定級，重點提升打造團結巷社區(qū)黨支部、公園路社區(qū)黨支部、軍供站黨支部和輝銅山黨支部等4個黨建示范點，最終經摸底篩選、創(chuàng)建達標、考評驗收三個階段培樹3個黨建示范點。

2、強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。一方面健全黨建工作責任制。書記要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排;分管領導也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管業(yè)務的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的責任機制。另一方面要建立績效考核評價機制，引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。

3、加強教育，完善落實監(jiān)督、管理制度。深化黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部抵御“四風”的能力，強化黨組織的紀檢監(jiān)察職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位監(jiān)督，切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度。進一步完善黨員干部量化考核辦法，嚴格落實在職黨員到社區(qū)報到、無職黨員設崗定責工作，進一步加強流動黨員管理;完善黨務干部的學習培訓制度，每年為黨務干部提供3次學習、考察、參觀的機會，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才。建立經費保障制度，制訂基層黨建年度經費計劃，每年預算20萬元納入黨建工作開支，為保證基層黨建工作的順利推進提供經費保障。

園區(qū)工作匯報材料篇十五

今年以來，為深入落實貫徹上級文件精神，推進hse體系管理，推行清潔生產，夯實安全環(huán)?；A，增強全員安全意識，落實各項安全生產措施，全面落實安全環(huán)保責任制，提高我隊整體水平，促進隊伍的持續(xù)發(fā)展，我隊結合實際工作情況，開展了多項hse活動。

1、對全隊職工進行安全教育培訓

安全教育培訓重在教育職工、培訓職工。通過對全隊職工安全生產知識教育培訓，培養(yǎng)職工樹立“我要安全”理念，培訓職工具備“我會安全”技能，強化職工“我懂安全”素質。特種作業(yè)人員，按規(guī)定參加了專門的培訓并持有效證件上崗，新職工實行先培訓后上崗等的安全培訓。在此基礎上以班組為單位，開展了“查一起事故，糾正一次違章行為，提一條安全合理化建議，當一天安全員，做一件預防事故的實事，憶一次事故教訓，讀一本安全生產方面的書籍，接受一次安全生產培訓，舉辦一次安全生產演講”活動，提高班組員工的安全素質，努力實現了“生產無隱患，個人無違章，班組無事故”的安全目標。

2、加大施工現場安全檢查力度

牢固樹立“即要金山銀山，又要碧水藍天”的管理理念。努力打造“綠色”大修隊伍，嚴格按照“十大無污染作業(yè)法”組織施工。配齊各種環(huán)保設施，做好井控防噴工作，使之具備應急排險能力。落實“誰污染，誰治理”原則。杜絕了井場固體廢棄物、生活垃圾，工業(yè)垃圾實行分類集中處理的工作方法，以此不斷提高全隊干部、職工的環(huán)保意識。

五、組織職工進行崗位風險評估及風險的治理的活動

具體施工中隨時進行崗位、工序風險評估及隱患、風險的消減，對施工的每一道工序都要進行危險源的識別，然后進行風險評估，從中找出影響施工的主要因素，制定切實可行的削減措施，近而加強了職工的自我保護意識和自我防范意識。做到“三不傷害”施工，提高了全員安全管理水平。

六、積極開展爭創(chuàng)“安全先進班組”活動

通過班組安全活動、班前安全講話、崗位風險識別、風險消減措施、班組成員安全提醒、班后安全總結等方式，將本隊安全管理的方式、方法，以及管理制度滲透到職工的腦海中，再把它轉化為職工自覺做好安全工作的行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的安全習慣。在努力作好安全先進班組的同時，不斷完善班組的管理制度，以制度促管理，用管理保安全。通過大家的共同努力，今年一季度作業(yè)一班被公司評為安全先進班組，從而帶動了其他班組在安全生產上的主動性，有力的推動了安全先進班組活動向縱深發(fā)展。

七、認真做好崗檢工作，夯實安全工作基礎

八、我隊基本情況

我隊現擁有550型、450型大修設備各一臺，撬裝泵兩部及必要的附屬設備和專用工具，主要擔負采油廠大修施工作業(yè)的雙編制修井隊伍。現我450型設備在***井進行換套施工的收尾階段，已按質量要求的完成了該井換套作業(yè)，馬上完井。550型設備在**井進行大修作業(yè)，正有條不紊的進行施工。

九、下半年hse工作安排

針對上半年的工作的不足，下半年重點按照“七想七不干”的工作要求，即“想安全禁令，不遵守不干；想安全風險，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全環(huán)境，不合格不干；想安全技能，不具備不干；想安全用品，不配齊不干；想安全確認，不落實不干”.繼續(xù)開展好“我要安全”活動，全面推進崗檢工作的進行，提升本隊hse管理水平的進一步提升。

園區(qū)工作匯報材料篇十六

采用大棚覆蓋塑料薄膜種植蔬菜，就是人為地創(chuàng)造適宜的生態(tài)環(huán)境，調整蔬菜生產季節(jié)，調節(jié)市場需求，促進蔬菜優(yōu)質高產，是增加農民收入的有效手段之一。從多數大棚種菜的農戶調查來看，效益是比較明顯的。但是也有些農民種植大棚菜，效果不盡人意，除了蔬菜品種不對路外，“四害”的制約往往是造成損失的重要因素。所謂“四害”，就是肥害、藥害、旱害和連茬障礙。常見災害原因：

一、肥害。實際上是積鹽的危害，主要原因是偏施化肥或過量施肥使土壤產生鹽漬化。發(fā)生肥害后產生的問題，一是抑制蔬菜根系發(fā)育，削弱了對水、肥吸收的功能;二是土壤溶液濃度過大，蔬菜株體發(fā)生反滲透現象，導致生理萎蔫或者葉緣枯焦;三是進發(fā)有毒氣體危害;四是引發(fā)蔬菜缺素癥。

二、藥害。有顯性藥害，癥狀明顯。有隱性藥害，癥狀潛伏或者延至下茬蔬菜。產生藥害的原因，一是選用農藥品種不對路或者誤用了除草劑;二是施藥濃度過大;三是購用了劣質農藥;四是沒有避開高溫時節(jié)施藥。發(fā)生藥害后，有的蔬菜葉片很快失綠;有的產生焦斑、穿孔;有的落葉、落花、落果或者出現畸形;最嚴重的整株枯萎。

三、旱害。是制約大棚蔬菜發(fā)展最為關鍵的因素之一。發(fā)生原因，一是蔬菜大棚選址不當，當地缺乏水源;二是雖有水源，但水質不良;三是水量較足，溝、渠、排灌設施卻不配套，有水難引，望水興嘆。旱害既影響蔬菜適時播種安苗，又影響蔬菜正常生長，同時給蔬菜施肥、打藥等管理帶來極大的困難。旱害的影響有時還超過肥害和藥害。

四、連茬障礙。就是在同一大棚中，年年或者季季種同一類別或同一種蔬菜，而產量和產品質量逐年下降。產生障礙的原因，一是同類或同種蔬菜偏愛某種營養(yǎng)元素，這類元素補充不及時易出現缺素癥;二是土壤病原菌的積累引發(fā)病害造成死苗，如枯萎病、枯黃萎病;三是同一蔬菜根系分泌物質易導致土壤微生物群落結構失去平衡，造成土壤老化。選址方法：

首先，要選好棚址，完善水系配套。確定大棚之前，要考察棚址是否有充足的水源，水源有沒有被污染?有了充足的水源，一定要開好溝、渠，便于引水、排水。有條件的地方，每座大棚應安裝一個供水龍頭。標準高的還應配設噴灌設施。

其次，要平衡施肥，促進蔬菜穩(wěn)健生長。一是要常年施用充分腐熟的有機農家肥;二是要施用精制有機肥、高能有機肥，如惠滿豐、地樂丹等;三是要改偏施氮磷為減氮，穩(wěn)磷，增鉀，配施微肥;四是要分次適量施肥;五是一日出現肥害，要噴施多種活性液肥緩解危害。

再次，要科學用藥，確保蔬菜安全。一是發(fā)生輕微的藥害，可用加強肥水管理的辦法，恢復蔬菜正常生育機能;二是要選準對口農藥，特別是除草劑要慎重施用;三是把住農藥的劑量、濃度關，同時避免重復使用一種農藥;四是切忌隨意混用農藥;五是施藥要避開高溫;六是施用過除草劑的器械一定要清洗干凈后才能再用。

第四，要輪作換茬，調整蔬菜栽培環(huán)境。一是茄子、番茄、瓜類易感病的蔬菜，要分年或者分季更換種植其它蔬菜品種;二是易發(fā)生連連障礙的大棚要增施有機肥，改良土壤;三是選用土壤重茬劑，抑制病菌;四是針對缺素土壤，及時補充所缺養(yǎng)分。

園區(qū)工作匯報材料篇十七

2015年評估驗收后我們多次接受市區(qū)專家及領導的復查、巡查，每一次的復查調研都有效地推動了學校工作不斷上水平。為學校的提升奠定了堅實的基礎。我們借勢而上，乘勢發(fā)展，確立了“鞏固創(chuàng)現成果，形成工作常態(tài);挖掘辦學優(yōu)勢，形成學校特色;全面提升辦學質量”的工作思路。三年來，在全體教職工的共同努力下，以團結協作、銳意進取的精神干好各項工作，推進了學校辦學水平的不斷提高。現匯報如下：

一、辦學條件

近三年，河北區(qū)教育局對我校加大投入力度，經兩次布局調整，使校舍面積得到擴大，育人環(huán)境、辦公環(huán)境、教學環(huán)境進一步優(yōu)化。

1、合理布局，功能齊全

2015年現代化驗收結束后，針對我校生均面積不足的問題，教育局領導及時做出了“將三十中學校舍劃歸新程”的決定，并即刻投入了施工建設。局領導及各主管部門投巨資為我校贏得“現代化學?！狈Q號的決心和行動，極大地鼓舞了全校教職工進一步搞好學校工作，辦人民滿意教育的斗志。2015年3月，六年級132名學生遷入分校，師生、家長均表示滿意，收到了良好的效果，順利通過了復查。

但分校與總校距離較遠，交通不便，針對這一困難，去年7月局領導再次決定將原連云路小學校舍劃歸新程，通過調整，兩個校區(qū)僅隔200米，且功能設施完善，使用方便，生均面積由原來的每生4.5平米一下提高到7.85平米，一舉達到并超過了有關規(guī)定，讓學生充分享受到現代化創(chuàng)建所帶來的豐碩成果。

2、提升硬件，優(yōu)化設備

在教育局的大力支持下，我校為所有班級配備了多媒體設備，實現了100%教學現代化。更新教師辦公用柜15套，學生桌椅760套，補充辦公電腦5臺。為學校圖書室配備了專用電腦和圖書管理軟件，學校的圖書重新進行了分類、編號、輸機，圖書借閱管理實現電子化。校園網由原來局域網提升為獨立網站，實現外網訪問，師生互動交流。我們還請專業(yè)人員對學校的校園文化進行整體布局設計，預計投資30萬元，如果順利完成將會使校園環(huán)境整體得到改善。

據統計近三年來上級部門為我校的硬件投資達55萬余元，滿足了師生的需求。

3.規(guī)范管理，充分使用

學校建立了公物報損、損壞賠償制度。要求各專用教室負責人，按照《天津市教育技術裝備管理系統》的要求，定期自查，及時上報破損情況，學校及時購置補充，確保學生的正常使用，并建好“三帳”，做到帳帳相符、賬卡相符、帳物相符。各專用教室制度上墻，專人管理，所有器材安裝到位、儀器放置柜卡，做到美觀整齊，取用方便。學校盡量保證專用教室負責人隊伍相對穩(wěn)定，防止在交接過程中造成學校資產流失。每個月，教導處對專用教室設備的使用情況進行檢查，有問題及時指出并整改。

二、學校管理

2015年，學校現代化建設達標之際，學校明確了“讓每一個學生天天進步，健康成長!”的辦學理念。如今，這一理念已經在我校扎根，同時對辦學理念的內涵也有了深刻的理解：一是面向全體學生，為每個學生打好知識、技能、情感、性格、習慣、做人的基礎;二是立足于每個學生的全面發(fā)展，并尊重學生個性差異，發(fā)展學生特長，培養(yǎng)適應今后社會的有用之才;三是發(fā)掘學生的潛能，使他們最大限度的發(fā)展，能在原有基礎上有所進步;四是營造豐富多彩的校園氛圍，讓每個學生在學校都能得到健康成長。

(一)將辦學理念深入人心，并為之踐行而不斷努力。

1、辦學理念體現在課堂上

學校在“立足課堂、研究課堂、提高質量”的教學思想的指導下，在“課堂教學策略創(chuàng)新”課題研究的基礎上，探索有效課堂、高效課堂，讓每一個學生都能得到進步和發(fā)展。

在辦學理念的指引下，課堂面貌發(fā)生了很大的改變。孩子們不再懼怕老師，師生關系是和諧的;課上學生們積極探究，動手實踐操作，學生參與是積極的;靈活多變的教學方式，吸引調動學生，課堂氣氛是活躍的。在輕松、有趣的課堂中，學生們快樂學習，健康成長。

2、辦學理念體現在學校的辦學特色上

“以詩文啟智，以詩文勵志，以詩文塑人”是我校的辦學特色。學校十年如一日堅持天天誦讀，周周展示。每學期學生都會積累背誦十余篇經典詩文，六年下來就會背誦一百多篇，小學階段這樣的積累，會讓學生們受益一生。

在經典誦讀中，我們本著“學科滲透，課堂為主，活動促進”的原則。通過舉辦藝術節(jié)、主題班會、板報評比、感言交流、我與父母談收獲等系列活動，給學生搭建展示匯報的平臺。經典誦讀培養(yǎng)了學生的毅力、審美情趣和持之以恒的精神品質，學生們日積月累，最終沉淀的是深厚的文化底蘊和良好的氣質涵養(yǎng)。

(二)辦學思想的不斷深化，促進了學校管理工作的提升.

1.決策民主化

對學校的大事、要事、急事，我們突出一個“緩”字。決策前，校長分層了解教師的思想動態(tài)，傾聽大家的意見，不搞一言堂，力求按規(guī)律辦事，按程序辦事，()把好的想法轉變成決策力和執(zhí)行力;教代會充分發(fā)揮作用，重大問題進行審議通過，真正做到決策民主化。

2.制度合理化

隨著學?，F代化建設標準的提升，我們的科學化管理意識也不斷強化，力求做到管理制度化，制度人性化。隨著時變、人變、校變，學校的相關制度也隨之不斷完善，又先后出臺了《教職工考勤制度》《教師職稱評定制度》《30%績效工資評價制度》《各專用教室使用制度》《崗位設置方案》《學校突發(fā)事件管理機制》等，不斷向精細化管理邁進。

3.管理和諧化

學校工作時時處處均體現著班子全體成員的氣質和個性，對教師群體的號召力從班子成員的人格魅力中來。我們要求班子成員要像磁石，把職工凝聚在一起，圍繞著學校共同的教育教學目標團結奮斗。學校在用人上，視群眾為群賢;待人上，以真情為基礎;育人上，視學生為生命;助人上，視團隊均衡發(fā)展為己任。在領導班子的影響帶動下，全校教職工配合默契，形成學校管理和諧化。我校的辦學聲譽尤其在達標以后，受到屬地居民的一致好評。

三、隊伍建設

新程小學有一支作風樸實，工作上進，情緒穩(wěn)定，甘于奉獻的教師隊伍，這也是我們的辦學優(yōu)勢。這支隊伍在學校移交，實施績效工資以及涉及教職工切身利益時，都保持了高度的穩(wěn)定。

與2015年現代化學校達標時相比，在校學生人數增加近150人，現崗教師人數僅增加2人，全校教職工以飽滿的工作熱情，在各自的崗位上敬業(yè)、愛生、務本、奉獻著。在50名現崗教師中，大專以上學歷達95%，本科學歷提升至64%，普通話、計算機等全部達標。三年中，先后有40余篇論文獲國家、市區(qū)等級獎。有七節(jié)百節(jié)課，一等獎3人，三等獎4人。青年新教師基本功6人參加，一等獎2人，二等獎1人，三等獎3人。

學校堅持對教師的師德建設和專業(yè)發(fā)展同抓不放松。

1.注重提高教師的師德素養(yǎng)

繼續(xù)抓好師德教育，樹立新程小學教師的美好形象，即“三愛”——愛學生、愛崗位、愛學校;“三心”—一切為了學生的責任心，獻身教育工作的事業(yè)心，爭做專家型教師的進取心。真心實意地愛護、欣賞、指導每一個學生。以良好的職業(yè)道德打造學校形象，贏得學生、家長、社會的認可與信賴。每學期進行學生和家長對教師工作滿意度測評，均達到優(yōu)秀。

對于我校外來務工子女多的現狀，學校每學期組織全校教師對班內的學困生、生活困難生進行幫教。特別是對外來務工的子女，不歧視、不嫌棄，在各種評優(yōu)、表彰中一視同仁，家長和教師關系更加和諧;學生和教師關系更加親近。

達標驗收后學校先后被授予思想政治工作先進集體、師德先進集體稱號。

2.努力提高教師專業(yè)化水平

(1)科研引路

2015年，“十x五”課題結題后，學校開始籌備“十x五”課題的申報工作，學校由原來的一項區(qū)級課題增加為三項課題。其中，1項市級，2項區(qū)級，學校還成為天津市教科院張武升院長課題研究的子課題校，參與研究。學校先后組織了課題開題會和中期推動會等活動。雖然課題正在研究之中，但能解決課堂教學中的一些實際問題，課堂面貌有所改觀。

2015、2015連續(xù)兩年，我校獲得全國創(chuàng)造教育先進集體稱號;去年，學校被評為區(qū)教研教科研先進集體;并在河北區(qū)教科研年會上做經驗交流。

(2)研修為本

開展校本教研活動，在“實”字上下功夫。特別是針對上次達標驗收專家提出的“校本教研深化不夠，課件使用不夠普及” 的問題，我們作為教學工作的重點。成立了以教學副校長為主管領導，學科主任具體指導，教研組長組織實施的校本教研領導小組，全面落實校本教研工作。

第一，通過開展自主學習、教學反思、課題研究、常態(tài)課展示、研討交流、師帶徒、案例分析、校本課程開發(fā)等活動，把校本研修落到實處。第二，完善集體備課制度，促進教師研究教材，整合優(yōu)質教學資源，實現資源共享，培養(yǎng)一支合作、交流、研究的教師隊伍，提高教學能力。第三，扎實開展教學技能比武活動，通過每年度開展的常態(tài)課、研究課、展示課等活動，優(yōu)化課堂教學，切實減輕學生的過重課業(yè)負擔，大面積提高教育教學質量。第四，堅持開展教師書法基本功培訓，連續(xù)三年聘請書法學校資深教師隔周來我校進行全員培訓，定期硬筆書法、粉筆字評比活動。第五，每學期開展校本教研總結會，對常態(tài)課、教案、作業(yè)等日常工作進行總結表彰。第七，班班配備多媒體，使用率100%，充分發(fā)揮硬件設備應有的作用.

(3)骨干培養(yǎng)

為了讓年輕教師盡快成長為學校的骨干，學校借我區(qū)知名教師的資源，為年輕教師牽線搭橋，與五號路小學數學小中高教師劉金慧、寧園小學的區(qū)科學學科帶頭人賈萱結成師徒。通過聽課、做課、評課，使我校的青年教師的教學技能不斷提高。數學學科徒弟宋婭楠獲河北區(qū)百節(jié)課一等獎，說課比賽一等獎;科學學科徒弟邢文元參加市內六區(qū)做課展示獲一等獎，在河北區(qū)“輕負高質”優(yōu)質常態(tài)課教學專場展示中，代表科學學科做展示課，在“河東—河北區(qū)際交流活動”中進行做課展示。

校行政，教研組長對入職五年以內的青年教師都有專門的包保責任，隨時聽課，進行指導，加快提升的步伐。體育教師張鵬入職三年，通過參加培訓，現擔任學校體育教研組長，教師基本功比賽一等獎，并代表河北區(qū)參加天津市體育教師基本功大賽，是全區(qū)僅有的五人之一。

到目前為止，我校有區(qū)級學科帶頭人3人，校級學科帶頭人14人。天津市優(yōu)秀班主任1人。區(qū)十佳班主任1人。區(qū)百名優(yōu)秀教師1人。

(4)教師評價

在學校諸多的管理工作中，對教師的管理是最為重要的環(huán)節(jié)。我們始終堅持開展 “爭當教學之星”活動，每三年為一屆，每屆都會評選出一星、二星、三星級教師。這項活動加強了對老師工作過程性評價，其內容包括了教師日常工作的方方面面。從備課、批改作業(yè)、上展示課、教學反思，到案例交流、撰寫論文等，多角度為教師積累個人業(yè)績。學期末，在教學年會上總結星級競賽開展情況，做典型發(fā)言，評選星級競賽優(yōu)勝選手，命名“教學之星”光榮稱號。此項活動有利地將教學工作的紛繁過程，量化成了日?？梢姷脑u比活動。老師們重視星級成績的表現，久而久之演變成對日常工作的精心和努力。對促進建設優(yōu)秀的教師隊伍起到了極好的推動作用。

園區(qū)工作匯報材料篇十八

蔣口鎮(zhèn)劉孟樓小學位于張梨園村中部，始建于1952年，學校占地面積6400平方米，建筑面積850平方米，現有6個教學班，2個學前班，專任教師14人，其中小教高級4人，本科學歷1人，大專學歷10人，中師學歷3人。

學校現有學生152人，學前班38人，共190人。適齡兒童入學率100%，輟學率為0，畢業(yè)生合格率100%，教師學歷合格率100%，校長培訓合格率100%。

二、星級學校達標情況

我校自xx年6月建成教學樓后，學校領導組把繼續(xù)改善辦學條件，全面推行素質教育，創(chuàng)辦星級學校當做大事來抓。xx年年硬化了校園、操場，硬化面積達xx多平方米?；▓@面積480平方米，今春又重新進行了綠化，總投資近4萬元。學校努力營造一個搖籃沃土樂園式的和諧育人環(huán)境。積極推進教學改革，狠抓師德師風建設和思想品德教育，為全面提高教學質量，推進素質教育的健康、快速發(fā)展奠定了一個良好的基礎?，F將具體工作匯報如下：

【一】德育工作(詳細內容見檔案材料，下同)

(1)指導思想

以創(chuàng)建“星級學?！睘檩d體，以民族精神教育，理念、信念教育為重點，切實加強珍惜生命教育，心理健康教育和法制教育，營造良好的育人氛圍，努力構建“和諧德育”，做到有計劃、有落實、有總結。

(2)工作目標

1、加強德育隊伍建設，營造全員育人環(huán)境。

加強校園德育環(huán)境建設。加強對班主任的管理與指導。提升全體教職工德育管理水平。推進德育課程改革提高學科德育功能。抓好“三結合教育”促進學校發(fā)展。

2、常規(guī)教育

抓好行為規(guī)范教育，積極開展小公民教育。抓好學校的各項常規(guī)，創(chuàng)建優(yōu)良校園。抓好“班隊”德育主陣地，上好每一節(jié)班隊課。加強班級文明建設，營造良好班級氛圍。以活動為載體，開展豐富多彩的德育活動。抓好德育宣傳陣地建設。加強對后進生轉化。法制教育緊抓不放。探索嘗試心理健康教育，形成健全人格。把德育工作滲透到各學科之中。

【二】安全工作

學校把安全工作當做頭等大事來抓，認真落實“安全第一，預防為主”的方針，以對人民負責的高度認識，把安全工作納入學校重要議事日程，采取措施，保障學校安全工作落到實處。

1、成立領導組。(組長：劉建祥 副組長：陳永敬組員：余玉明鄭業(yè)昭 張俠 母慧芳蔣琳琳胡雪芹)2、加強教師安全防范的責任主體意識，教育學生，增強自我保護意識，與教師簽訂安全管理責任書。3、對校舍進行定期檢查，及時排除隱患。4、加強學生交通安全教育。4、加強校內學生活動安全。5、聘請司法部門人員擔任校外輔導員，定期來校做報告。6、舉行安全演練。7、設置安全應急預案。

【三】校園建設

1、因地制宜，合理布局。依據校園獨特地緣特點，將學校建設與周邊環(huán)境相互融合。2、以人為本，服務教學。根據學生的心理和行為特點，研究各種空間層次與校園學習、生活的關系，對校園進行合理的功能區(qū)分。3、綠化、美化，環(huán)境育人。努力建設一個高品位、功能全、環(huán)境美，適合學生生活和成長的和諧校園。

【四】校園管理

學校經過認真研究，制訂了切實可行的《劉孟樓小學校園管理制度》，并要求師生認真遵守執(zhí)行。

【五】教學管理

教學管理是學校的重中之重，關系到辦學方向，教育質量，培養(yǎng)社會主義合格接班人的大問題。這一點，馬虎不得。學校領導班子對這項工作做了認真細致的研究，制定出了切實可行的管理方法，健全了常規(guī)管理制度。如：工作計劃、備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考試評價、質量目標等方面均有明確要求。努力做到“面向全體學生，面向學生的終生”，為祖國的現代化建設培養(yǎng)高素質的全面發(fā)展的人才。

【六】師生管理

(1)教師管理

加強對教師的政治思想教育和職業(yè)道德教育。認真貫徹落實崗位責任制，績效工資制。對教師的各項工作，實施行之有效的量化考核，獎懲分明。積極組織教師參加各種教研和專業(yè)技能培訓，努力提高教師的業(yè)務水平。

(2)學生管理

加強對學生的思想品德教育。認真組織學生學習《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，要求學生會背并認真落實。認真開展“兩爭兩創(chuàng)”、“校園新星”、“三好學生”、“學習標兵”等活動，使學生有榜樣，有方向，取得了很好的教育效果。充分利用少先隊組織，對學生進行民族精神、理想信念、心理健康和法制教育。營造和諧的師生關系。

【七】后勤管理

1、健全后勤組織。少先隊大隊輔導員鄭業(yè)昭具體負責圖書的保管、借閱，儀器、體、音、美、電教設備的保管和使用。2、建立健全各項管理制度。如：圖書管理制度、儀器管理制度、電教管理制度等。3、財務管理堅持“月結公示制度”，增強收支透明度。4、建立固定資產專帳。5、要求師生注意個人及環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。6、加強衛(wèi)生健康管理，預防流行病、傳染病的發(fā)生。

【八】依法治校

1、定期組織教師認真學習有關法律、法規(guī)、文件。2、聘請鎮(zhèn)司法所所長李洪彬為我校法制副校長，定期召開法制報告會，增強了師生的法律意識，維護了師生的合法權益。3、設置固定的法制教育宣傳版面，開展多種形式的法制教育宣傳活動。4、加強與公安、工商等部門的配合，加大對學校周邊環(huán)境的治理，取得了顯著效果我校自辦校以來，無校園暴力和違法違紀現象，無教師體罰、變相體罰學生行為。我校嚴格執(zhí)行收費政策和標準，無亂收費現象。

學校匯報材料(三)

園區(qū)工作匯報材料篇十九

望城縣總面積1361平方公里，轄19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總人口70萬。全縣從南、西、北三面環(huán)繞長沙市區(qū)，縣域全境已列入長沙市中長期發(fā)展總體規(guī)劃，高塘嶺等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)列入省會都市區(qū)范圍，望城已經成為省會長沙的重要功能組團。

一、近年縣域經濟發(fā)展情況

近幾年來，在省、市的正確領導下，我們深入實施“融城強縣”發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅持“工業(yè)興縣、園區(qū)興工”發(fā)展方針，突出“一點(縣城)兩線(金星大道、雷鋒大道)”，激活“三大板塊(高星板塊、含坪板塊、河東板塊)”，縣域經濟保持良好的發(fā)展態(tài)勢。2000—2003年，全縣gdp由49.7億元增加到67.2億元，年均增長10.6%;全社會固定資產投資由13.3億元增加到39.2億元，年均增長43.5%;工業(yè)總產值年均增長10.3%，規(guī)模工業(yè)年均增長15.6%;農民人均純收入年均增長8.1%。今年1—10月份，gdp達59.6億元，同比增長13.5%;一、二、三產業(yè)比為18.3：48.1：33.6;全社會固定資產投資達42.8億元，同比增長30.3%?；仡櫧鼛啄晡铱h經濟工作，有以下幾個方面比較突出。

1、財政收入大幅攀升。我們堅持把財稅作為全部工作的主線，抓大而不放小，既抓長效財源的培植，又抓當前財稅的增長;既強化征收的力度，又合理調整財政支出結構，財政收入連年保持高位增長。2000—2003年，財政總收入由2.11億元增加到5.18億元，增長146.1%，其中地方財政收入由1.41億元增加到4.19億元，增長197.8%，年均增長分別為35%和43.9%，連續(xù)三年增幅居長沙地區(qū)之首。今年1—10月，全縣完成財政總收入4.9億元，同比增加1.2億元，增長32.47%。其中：完成地方財政收入4億元，同比增加1.1億元，增長36.98%。預計今年可完成財政收入6.5億元。

2、工業(yè)興縣成效顯著。著眼于打造全省一流工業(yè)園區(qū)，完成了總計83平方公里的工業(yè)園區(qū)規(guī)劃編制，精心構筑以工業(yè)園區(qū)為依托的縣域“三大板塊”?？h域中部以高塘嶺鎮(zhèn)、星城鎮(zhèn)為重點，以省高科技食品工業(yè)基地為依托，對接長沙高開區(qū)，重點發(fā)展食品加工、生物制藥、電子信息等產業(yè)，打造“高星板塊”。縣域南部以含浦鎮(zhèn)、坪塘鎮(zhèn)為重點，以含浦科教產業(yè)園為依托，對接岳麓山大學城，主攻精細化工、教育科研、傳統建材等產業(yè)，打造“含坪板塊”?？h域東部以河東工業(yè)園區(qū)為依托，對接長沙經開區(qū)和新港城，加快建設長沙電廠和抽水蓄能電站，打造“河東板塊”。目前“三大板塊”與省會長沙全面融合，形成了“多點對接、分而富之”的發(fā)展格局。“三大板塊”的迅猛發(fā)展，推動了望城工業(yè)經濟的快速增長。今年1—10月，全縣完成工業(yè)總產值57.9億元，同比增長21.3%，實現工業(yè)增加值18億元，同比增長20.5%。其中規(guī)模企業(yè)達128家，比去年凈增33家，實現工業(yè)總產值27.5億元，同比增長34%，是望城近五年增長最快的一年。

3、招商引資來勢喜人。近年來，我們把招商引資作為經濟工作的“第一菜單”，用開放的理念、開放的思路、開放的舉措，加速資本積累，吸納創(chuàng)業(yè)人才，集聚發(fā)展能量，使縣域經濟在更大的空間加速發(fā)展。近三年來，全縣累計引進項目528個，協議引進資金約379.2億元，實際到位市外境內資金62.4億元，到位外資9546.2萬美元。目前已有中聯重科、旺旺公司等16家上市公司及世界500強企業(yè)比利時優(yōu)美科公司投資望城。目前總投資150億元的長沙電廠、靜態(tài)投資近30億元的黑麋峰抽水蓄能電站、計劃投資近20億元的長沙印刷包裝科技示范基地正在建設之中;投資28億元的晟通科技、首期投資5億元的中材水泥和南山集團、百富瑞公司等一批過億元的項目成功簽約;首期投資2億美元的月亮島開發(fā)項目和投資近2億元的洞庭水殖加工項目已簽訂意向協議。

4、大力培育特色農業(yè)。我們按照“服務城市、富裕農民”的發(fā)展方針，以國家級農業(yè)科技園區(qū)為載體，大力發(fā)展龍頭加工企業(yè)，推進農業(yè)產業(yè)化進程，形成了城郊型農業(yè)經濟發(fā)展格局。一是做“城”字文章。充分發(fā)揮鄰近省會長沙的優(yōu)勢，利用岳麓山大學城的智力資源，聘請了袁隆平、劉筠等一批院士和專家擔任農業(yè)科技園區(qū)顧問，加速科技成果轉化為現實生產力，成功引進了隆平高科等13個種養(yǎng)項目，引進和扶持了旺旺、沐林等12家龍頭企業(yè)，目前年產值達20多億元。依托廣闊的長沙居民消費市場，培植了雷鋒真人橋村的苦瓜、白箬光明村的辣椒、坪塘靳江的韭菜、星城湘江的榨菜等10多個千畝以上基地，建成了以千龍湖休閑度假山莊、興隆山莊、百果園等為代表的一批“農家樂”。二是做“奶”業(yè)文章。依托光明派派等龍頭企業(yè)，建成奶牛示范場13個，推進萬頭奶?；亟ㄔO。三是做“水”字文章。充分發(fā)揮水資源優(yōu)勢，化水患為水利，將退田還湖、還水工作與農業(yè)結構調整有機結合起來，統籌考慮，大力發(fā)展避災農業(yè)。去年我縣特種水產養(yǎng)殖達2.6萬畝，正逐步成為“長沙百里特種水產養(yǎng)殖走廊”的核心區(qū)。2000—2003年農民人均純收入由2946元增加到3700元。預計今年農民人均可支配收入將比去年凈增450元，增幅為望城近十年之最。

5、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。在城鎮(zhèn)建設上，以食品工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設帶動縣城擴容提質，縣城擴張架勢已經拉開，丁字、星城、雷鋒三鎮(zhèn)躋身全省首批小城鎮(zhèn)建設試點鎮(zhèn)行列，坪塘、含浦、橋驛、黃金等鄉(xiāng)鎮(zhèn)步入城鎮(zhèn)建設快車道，形成了環(huán)繞省會、多點對接、眾星拱月的小城鎮(zhèn)建設格局。在公路建設上，縣本級公路建設投入10多億元，新修改造61條636公里。100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和40%的村拉通了水泥路，公路路網密度超全省平均水平40個百分點，好路率居全省前列。我們堅持按未來城市標準加快縣域主干道路建設，投資7000萬元的高喬大道南接線和投資4000萬元的站前路已于去年順利通車，投資3.2億元的金星大道將在今年底實現通車，隨著這三條重要干道的打通，全縣初步形成了以雷鋒大道(高喬大道)、金星大道、長湘線、市三環(huán)線、319國道等融城主干道為骨架，縣鄉(xiāng)公路四通八達、園區(qū)路網縱橫交錯的交通網絡，區(qū)位優(yōu)勢明顯提升。在狠抓硬環(huán)境建設和經濟工作的同時，我們大力推進行政審批制度改革，努力清除環(huán)境問題的體制根源。較早建立了政務公開服務中心，實行“一站式審批，一條龍服務，一個窗口收費”。開通經濟發(fā)展環(huán)境110投訴熱線，建立重點企業(yè)掛牌保護制度，聘請50名企業(yè)負責人、人大代表、政協委員作為經濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員和糾風評議員，強化對執(zhí)收、執(zhí)法單位的監(jiān)督管理。充分發(fā)揮雷鋒家鄉(xiāng)的政治優(yōu)勢，堅持以雷鋒精神興縣育人，統籌發(fā)展各項社會事業(yè)，全力維護社會大局穩(wěn)定，著力打造“誠信望城”、“平安望城”，樹立了對外開放的良好形象，為經濟社會發(fā)展進一步創(chuàng)造了有利條件。

二、來年工作思路和措施

根據中央、省市近期有關會議和政策精神，結合望城實際，我們確定明年總的工作思路為：全面貫徹落實黨的十六屆四中全會和省市加快發(fā)展縣域經濟暨要素市場改革工作會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，繼續(xù)深入實施“融城強縣”發(fā)展戰(zhàn)略和“工業(yè)興縣、園區(qū)興工”發(fā)展方針，堅持突出“一點兩線”(縣城和雷鋒大道、金星大道)、激活“三大板塊”(河東板塊、高星板塊、含坪板塊)，以招商引資為突破口，以項目建設為著力點，統籌社會各項事業(yè)，增創(chuàng)新優(yōu)勢，謀求新突破，為推進我縣新一輪高速高效發(fā)展而努力奮斗!各項主要預期指標是：國民生產總值增長13%以上;規(guī)模工業(yè)總產值增長25%以上;財政總收入完成7.5億元，其中地方財政收入完成6億元;農民人均可支配收入增長7%以上。

為確保預期目標實現，突出做好以下幾個方面的工作：

1、致力于園區(qū)開發(fā)建設，壯大工業(yè)經濟實力。工業(yè)經濟是富民強縣的重要支撐，也是縣域經濟發(fā)展的龍頭。實踐證明，望城工業(yè)發(fā)展的突破口在園區(qū)。我們將以食品工業(yè)基地合并升格為契機，進一步加大基礎設施投入，提高項目承載能力;加大項目引進力度，提高經濟實力;加大對外宣傳力度，擴大園區(qū)影響力;優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升園區(qū)的行政效率，力爭在長沙“兩區(qū)六園”的競爭中搶得先機，率先發(fā)展。園區(qū)圍繞“一年一大變，三年有巨變”的目標，力爭在三年內新引進40個項目，投入60億元，新開發(fā)5平方公里，實現產值100億元，打造全國一流的生態(tài)型、開放型、效益型工業(yè)園區(qū)。并以食品工業(yè)園區(qū)為核心，以“三大板塊”為重點，帶動縣域工業(yè)發(fā)展。在抓好引進工業(yè)企業(yè)的同時，強化產業(yè)布局，加大工業(yè)技改力度，著力開發(fā)麻石、陶瓷、水泥、粉絲等傳統產品，力爭到2008年，全縣實現工業(yè)總產值200億元，工業(yè)增加值60億元，工業(yè)對財政和gdp的貢獻率分別達50%以上。

2、致力于基礎設施建設，不斷提升區(qū)位優(yōu)勢和縣域競爭力。區(qū)域的競爭，在很大程度上就是發(fā)展環(huán)境的`競爭。望城雖然有得天獨厚的近城優(yōu)勢，但隨著泛珠三角的廣泛合作，長株潭一體化的加速推進，以及長沙城市拓城步伐的加快，給望城提出了更新、更高的要求，明年我們將以新修改造縣鄉(xiāng)公路超100公里，全社會固定資產投資超100億元的手筆增創(chuàng)新優(yōu)勢，實現大發(fā)展。在城鎮(zhèn)建設上，按照“東拓西連、南進北延”的整體思路，將縣城建設同園區(qū)開發(fā)、輻射帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展結合起來，拉開縣城新一輪擴張的架勢，既使周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分承受縣城輻射，也使縣城聚集更多人流、物流，實現縣城與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的互動發(fā)展。在道路建設上，縣域南部緊緊抓住修建國道繞城高速和長潭西線的契機，啟動學蓮公路、坪九線等公路建設;中部地區(qū)對接長沙市二環(huán)線，加快金星大道、銀星大道、黃金大道等骨干道路建設步伐;河東地區(qū)牢牢把握長沙電廠、蓄能電站落戶的歷史性機遇，依托長湘公路、電廠專用通道，加快兩廂開發(fā)，特別是隨著明年湘江航電樞紐工程的啟動，兩岸將融為一體，實現東西互動;籌劃喬口撇洪河大橋建設，打通西北門戶。力爭用3—5年時間構筑起全面對接長沙乃至長株潭城市群的、更為完善的大交通網絡，主動融入城市經濟圈。

3、致力于項目引大引強，擴大招商引資效果。一方面，我們繼續(xù)把招商引資作為推進“三化”的首選戰(zhàn)略，進一步落實招商責任，實施“飛地戰(zhàn)略”，充分調動各個方面的積極性，推動全縣更大范圍、更廣領域、更深層次的開放。特別注重大項目、強項目的引進，用大項目、強項目帶動縣域經濟，增強發(fā)展后勁，力爭在引進世界500強企業(yè)、跨國公司、著名品牌企業(yè)、上市公司和高新技術產業(yè)上取得重大突破。尤其是在談的百事可樂、頂新食品、統一集團等這類特大型企業(yè)，我們將全力以赴，采取一切行之有效的措施，確保引得進，留得住。另一方面，縣委確定明年為“項目建設年”，將下最大力氣推進項目建設，以項目建設帶動縣域經濟的發(fā)展。

4、致力于促進農民增收，加快農業(yè)產業(yè)化步伐。大力發(fā)展生態(tài)農業(yè)、休閑農業(yè)、城郊農業(yè)等切合望城實際的特色產業(yè)。明年還要重點建設“百里優(yōu)質水產養(yǎng)殖走廊”。按照“政府引導、市場推動、整體規(guī)劃、突出重點、分期實施”的思路，綜合考慮資源條件、生產基礎等方面因素，高起點做好河蚌育珠等功能區(qū)規(guī)劃，大力推進各產區(qū)產品生產和加工，力爭通過5年的努力，使特種水產養(yǎng)殖面積達到15萬畝，水產品年產量達到8萬噸，總產值達到8億元，農戶每戶增收1000元以上。

5、致力于培育新的經濟增長點，加快第三產業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮我縣區(qū)位優(yōu)越、交通便利的優(yōu)勢，大力促進第三產業(yè)發(fā)展。重點是房地產業(yè)和休閑旅游業(yè)。房地產業(yè)方面。加快凱達財信、武漢高科、廣東玫瑰園、南山集團、聯誠花園等樓盤開發(fā)建設步伐，扮靚城鎮(zhèn)，旺盛人氣，提高居民生活質量，提升城鎮(zhèn)品位。休閑旅游方面。完善黑麋峰森林公園景區(qū)設施配套，加快千龍湖二期開發(fā)，推動泉水沖、團頭湖開發(fā)，做足“山水”文章;積極改進雷鋒紀念館、郭亮墓廬經營管理策略，啟動長沙銅官窯博物館和曾國藩墓廬文化園建設，策劃推介并著手開發(fā)銅官古鎮(zhèn)、靖港古鎮(zhèn)，做足“人文”文章;集中開發(fā)洗心禪寺、戴公廟、六合寺等廟宇，做足“宗教文化”文章;充分吸引長沙市區(qū)游客前來普瑞國際溫泉大酒店、龍湖高爾夫、農家樂等場所休閑度假娛樂，做足“會展休閑”文章。不斷增強望城旅游輻射力，用3—5年，打造省會高尚、典雅的旅游休閑文化娛樂區(qū)。

三、請求解決的幾個問題

1、關于項目用地的問題。隨著國家宏觀調控的加強，項目建設用地日趨緊張。今年省市下給望城的計劃用地指標只有170公頃，而今年實際項目用地310公頃，尚有140公頃用地指標的缺口。在工業(yè)項目用地方面，我縣近四年來共引進工業(yè)項目231個，還有一批項目即將進入，土地年需求量均在400公頃左右，一大批的工業(yè)項目在排隊等候用地指標;在房地產業(yè)用地方面，望城作為省會長沙的“后花園”，具有強大的房地產開發(fā)潛能，目前已有凱達財信、廣東玫瑰園、武漢高科等十大樓盤在縣境內陸續(xù)開工，用地指標與實際項目用地需求矛盾十分突出。請省市領導根據望城的實際情況，適當增拔用地指標。同時，請省市領導考慮望城縣域全境已列入長沙市中長期發(fā)展規(guī)劃的實際，按城區(qū)的標準調整耕地保護率，建議調整到80%以下。

2、關于基礎設施建設問題。望城已有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬于長株潭城市群功能組團，7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進入長沙都市區(qū)范圍，加快基礎設施建設步伐既有利于望城融城，更有利于長沙拓城，對長株潭一體化的加速推進十分重要。請省市在資金方面對我縣重點區(qū)域的基礎設施建設給予適當傾斜，具體請求省市將我縣勝利垸城市防洪工程、污水處理廠、高烏大道、坪塘大道和銅官窯對外通道(書堂大道)納入明年國債資金支持項目，同時協調上級金融信貸部門予以支持。

3、關于重點工程的問題。一是長沙電廠和黑麋峰抽水蓄能電站的批復問題。目前兩個項目主廠區(qū)范圍已全部拆遷，而項目尚未得到國家發(fā)改委批復。工程未按期開工，人民群眾對此疑慮重重(特別是長沙電廠建設)。我們懇請省市領導一如既往關心、支持電廠建設，力促項目早日批復、早日動工。二是晟通鋁材加工和中材水泥項目。兩個均為高科技環(huán)保型項目，對推進我縣工業(yè)化關系重大，投資方動工建廠心情迫切，但目前用地手續(xù)尚未批復，請予大力支持。三是喬口撇洪河大橋立項問題。喬口撇洪河大橋是望城與湘陰連接的紐帶，也是省會長沙與洞庭湖地區(qū)連接的重要橋梁，對統籌區(qū)域發(fā)展具有重要意義。目前隨著望城、湘陰兩邊線路的拉通，建設喬口撇洪河大橋已經十分迫切，請求省市協調省發(fā)改委、省水利廳和交通廳等部門將其納入洞庭湖水系橋梁工程，盡快啟動建設。

4、關于食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展的問題。湖南省高科技食品工業(yè)基地、省臺商投資區(qū)、望城國家農業(yè)科技園區(qū)今年“三園合一”后，在如何進一步做大做強上還面臨一些具體問題。請求省市安排工業(yè)發(fā)展資金3000萬元給予扶持，對園區(qū)用地指標實行單列，并在稅費政策、舉辦兩岸經貿洽談會等方面給予支持。請求省市領導出面協調省國土、國稅部門解決園區(qū)已引進項目用地報批和享受高新技術產業(yè)優(yōu)惠政策的問題。同時懇請于省長在方便的時候到園區(qū)進行現場辦公，指導工作。

5、月亮島開發(fā)問題。月亮島是1992年12月25日由市國土局與臺灣承安企業(yè)簽訂的土地開發(fā)協議和土地出讓合同，涉及總面積166.6萬平方米。由于承安公司應付土地拆遷費和土地出讓金未能及時到位，以及公司法人代表受臺灣當局羈押等諸多因素影響，月亮島開發(fā)一直未能取得實質性進展，土地長期閑置，不利于周邊地區(qū)的引進開發(fā)。全島1000多名拆遷群眾近600名勞力未能安置，嚴重影響我縣社會穩(wěn)定。同時在原來的拆遷工作中，由于資金沒有到位，使我縣在該項目上背上了1300余萬元的資金包袱。經多方努力，目前，我縣已與香港帝光發(fā)展有限公司簽訂投資開發(fā)月亮島的意向協議，首期投資2億美元，請省、市給予大力支持，促其盡快啟動。

6、原長沙電廠(省bot)的處置問題。1996年，長沙電廠(省bot)落戶望城，我縣集中精力配合，完成了征地拆遷和電廠大道的建設，并把該項目作為縣城拓展的重心來規(guī)劃。但該項目因種種原因，遲遲未能啟動，征拆地多年來依然是一塊空坪，沒有產生任何效益，只有消極影響。為防止土地長時間閑置，請求省政府盡快把電廠拆遷地的開發(fā)建設提上議事日程，盡早發(fā)揮其經濟效益。

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