總結(jié)是一種重要的學(xué)習(xí)技巧,它可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。文字清晰明了,用詞準(zhǔn)確簡潔,是一篇完美總結(jié)的要求??偨Y(jié)范文為我們提供了一個參照,在思路和表達(dá)上可以借鑒一些好的寫作技巧。
程序員新員工心得篇一
今天,我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言,感到非常榮幸。我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,感謝各位同事對我的信任與支持!
俗話說:有工作就有挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得,從報到的第一天起,公司的領(lǐng)導(dǎo)和顧問及時為我們新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)、指導(dǎo),使我們了解了旗濱經(jīng)營管理理念,也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì),既是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)寄于的厚望,也是每位員工應(yīng)具備的素質(zhì)。從此,我們進(jìn)入新的角色,適應(yīng)新的崗位,逐漸融入這個群體,沐浴著勤勉細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)履行崗位職責(zé)的工作作風(fēng),體驗著誠實謙遜的處事之道,感受著不經(jīng)風(fēng)雨,怎見彩虹的豪邁激情。通過旗濱這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想。在這個過程中,我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來,開始以主人翁的心態(tài),定位自己的目標(biāo),挖掘個人的潛力。作為旗濱一員的我們,對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高個人綜合素質(zhì),同時,也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值,為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈努力!
一年來的所見所聞所獲,讓我們的心得以沉靜,也讓我們的心靈變得明凈。我們在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中反思,在反思中總結(jié),在總結(jié)中提升。我認(rèn)為,作為一名旗濱員工應(yīng)該做到:
踏實做事。作為企業(yè)的員工,首先學(xué)好企業(yè)工作流程,做好本職工作。在日常工作實踐中只有責(zé)任在心,品質(zhì)在行的理念,才能保證工程質(zhì)量。在今后的日子里,只有不斷提高自己的綜合素質(zhì),才能充分地把自身原有的理論知識與現(xiàn)場實際結(jié)合起來。要學(xué)會分解工作任務(wù),確定責(zé)任主體,明確工作要求,密切配合協(xié)調(diào),以求真務(wù)實的作風(fēng),精益求精的態(tài)度,做好各項工作。
學(xué)習(xí)進(jìn)齲目前,我們所面臨的是知識日益更新的時代,僅僅靠現(xiàn)有的知識,不能解決新出現(xiàn)的問題。我們不僅要向書本學(xué),更重要的是,要在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,采用直接和間接的方式,掌握各種本領(lǐng),爭做企業(yè)精英,為各級領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在工作中,要注重三個結(jié)合:所學(xué)知識和工作實際相結(jié)合;堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合;崗位競爭和團(tuán)隊協(xié)作相結(jié)合。
雖然工作有困難也有艱苦,但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴,以主人翁的心態(tài)來認(rèn)真做好該做的每一件工作,以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學(xué)好該學(xué)的知識,我堅信,我們旗濱房產(chǎn)一定能夠劈風(fēng)破浪順利到達(dá)理想的彼岸!
程序員新員工心得篇二
通過學(xué)習(xí)理事長在貫徹落實全省農(nóng)村信用社工作會議精神督導(dǎo)檢查通報會上的講話,使我們對三個地區(qū)的情況得到了解,讓我們更好的學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點,找到自己的不足。
我歸納了理事長的講話主要有五點:
一.農(nóng)村信用社動員的人員多。根據(jù)我們自身的優(yōu)勢,發(fā)動全體員工吸收存款,解決資金瓶頸問題,為春耕貸款的發(fā)放奠定堅實的基礎(chǔ),讓客戶了解信合,相信信合,決不損害農(nóng)戶的利益,站在支持“三農(nóng)”的角度考慮農(nóng)戶利益,堅決制止“吃.拿.卡.要”的事情發(fā)生。
二.增長方式的改變。我們要從思想和行動上符合轉(zhuǎn)變的要求,更要從實質(zhì)上達(dá)到這個轉(zhuǎn)變,用科學(xué)發(fā)展解決歷史和現(xiàn)實問題,由以往的“又快又好”向“又好又快”轉(zhuǎn)變。通過發(fā)展來提高經(jīng)濟(jì)效益,增加員工收入,提高員工的工作熱情和動力。
四.加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。我們的執(zhí)行文化是“一本經(jīng)念到底,一件事抓出頭”,我們要明確執(zhí)行的決心,研究存貸款完成的辦法,集思廣意,明確相關(guān)的責(zé)任,控制存貸比例,深入研究實際問題,解決農(nóng)民種地問題,促進(jìn)良好風(fēng)氣的形成。
五.做好風(fēng)險管控。貫徹“一念之差,終生后悔”道德風(fēng)險斬立決。
只有做好了這些方面我們吉林農(nóng)村信用社才能更好的發(fā)展,在競爭激烈的社會中才能茁壯成長,祝愿我們的吉林農(nóng)信永創(chuàng)輝煌在那個滿眼金黃的收獲季節(jié),22歲的我如愿的走進(jìn)了遼寧省農(nóng)村信用社的大門,對于我來說,農(nóng)信的一切是那樣的新奇與陌生,曾以為是天之驕子的我,卻在面對紛繁復(fù)雜的工作環(huán)境和形形色色的業(yè)務(wù)對象之下,顯得無所適從。慢慢的,在老農(nóng)信人熱情而又樸實的言傳身教之下,我盡快的熟悉了業(yè)務(wù),逐漸的溶入了角色,同時,也學(xué)會了該如何做事,怎樣做人。
我目前的工作崗位是前臺儲蓄人員,作為儲蓄崗位的一線員工,我的一言一行都代表著農(nóng)信的形象,在工作中,我始終以“客戶滿意,業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo),做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲,讓每個顧客都高興而來,滿意而歸。在主任的關(guān)心和同事幫助下,我不斷的提高了自己的業(yè)務(wù)技能,能夠按照正確的儲蓄業(yè)務(wù)操作規(guī)程辦事。同時,把最方便最可行的方法用在業(yè)務(wù)操作上,一切以客戶需要為主。在與客戶溝通中,了解客戶的需求,為客戶解決所需。遇到蠻不講理的客戶,也去包容和理解她。一年來,我始終嚴(yán)格恪守著各項政策法規(guī),認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在辦理儲蓄業(yè)務(wù)時,認(rèn)真落實“實名制”(規(guī)定;做好大額及相關(guān)證件等登記;在收付現(xiàn)金時,真正做到唱收唱付;在遇到連存款憑條都不會填寫的客戶,我會十分細(xì)致的為他們講解填寫的方法,并做好示范,直到他們學(xué)會為止;每日營業(yè)終了,認(rèn)真核對重要空白憑證的使用和剩余情況。而正是這每天平凡而瑣碎的工作,卻似一條緩緩流動的河,悄悄地融化了我霧一樣的惆悵,磨礪了我風(fēng)一般的浮燥。
日出日落,時光流逝,400多天就這樣悄無聲息的走過了,簡簡單單的一收一付、普普通通的一存一貸,換來的卻是田野里綠油油的莊稼、棚舍中歡叫的牛羊、夕陽下裊裊的炊煙。每當(dāng)想到這其中也有我的一份辛勤付出,一種來自于工作的充實感便會縈繞于心,進(jìn)而是一種實實在在的歸屬感。
抬頭凝望那枚綠色的信合標(biāo)識,我仿佛看到了它所承載著的“三農(nóng)”的希望。目前,遼寧省農(nóng)村信用社正在逐步規(guī)劃和實施“十年四步走”的宏偉發(fā)展目標(biāo),又是一個全新的開始,我也為自己制定了一個新的目標(biāo),那就是加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,以更加飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的新挑戰(zhàn)。
程序員新員工心得篇三
在人的一生當(dāng)中,實現(xiàn)自我價值是非常重要的,能夠提升自身的價值,為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn),是衡量自我價值的標(biāo)準(zhǔn),所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作,就越有他所具備的特殊價值,我為成為__一員而倍感自豪。在今后的工作中,我會堅持不懈的努力,為__的明天而奮斗,相信__的明天會更強(qiáng)大,更輝煌。
新的舞臺,新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),以后是未知的,未來有無限可能性,我希望做一個負(fù)責(zé)任的人,一個值得信賴的人。面對機(jī)遇,面對挑戰(zhàn),我會自信的接受,我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓(xùn)中,我了解到了公司的歷史,公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu),以及公司每個員工必須具備的條件和責(zé)任心,__是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。__會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心,會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己,__的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的,公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,我相信我有能力把握機(jī)遇,與__一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中,我學(xué)會了一句話,只要有目標(biāo),路就不會消失,短暫而緊張的培訓(xùn)過程中,培訓(xùn)師精彩的授課技巧,讓各位新進(jìn)職員在快樂中接受了培訓(xùn),并沒有疲憊的感覺。
是的,積極的人像太陽,照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣。所以我的心有多大,舞臺就會有多大,心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友,我堅信,沒有做不成的事,只有不愿做的事。
作為團(tuán)隊中的一名新員工,我會盡快讓自己成長起來,在團(tuán)隊中有所擔(dān)當(dāng),承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作熱情高的優(yōu)勢,多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí),使自己盡快的能融入團(tuán)隊,融入公司,獨立高效地完成相關(guān)工作!
作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,但剛進(jìn)入公司,難免還是有點壓力,為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,我會有問題及時請教同事,積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,全情投入工作中。同時還要去主動了解,適應(yīng)環(huán)境,將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系,時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷的補(bǔ)充知識,提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài),有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。社會在發(fā)展,信息在增長,挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,來提高自身的素質(zhì),我會靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可,我會加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我會成功的!
程序員新員工心得篇四
當(dāng)我在工作中遇到挫折的時候,我會問自己一句話!!難道沒有別的方法可以解決了嗎!!(不妨自己去試一下)那樣會更好的激發(fā)出你的能力,敢于去面對現(xiàn)實。確實有的時候很委屈,很不服。但是你回頭想想,我為什么會不服。一是:性格問題,我就不服這個事情;二是:我不服的就是,別人能做到,其實我也能做到;有個節(jié)目叫《挑戰(zhàn)主持人》上面有句話說的特別的經(jīng)典:也許你不服,但你被淘汰了難道在那個節(jié)目上的選手差距很大嗎?不!其實都是平等的,誰把自己的才能發(fā)揮的淋漓盡致誰就不會被淘汰?;仡^看看自己,在你的群體中,你自己是在一個什么位置。不要把自己看的太厲害,那樣你會悄然走開也不要把自己看的太沒用,那樣你會豬狗不如凡事都要把心態(tài)擺正,根據(jù)自己的情況去做自己該做的事情,如果這個事叫我去做,我會去怎么做;先在自己心中擺個譜子。去做的時候你就不會不卑不亢機(jī)會都是留給有準(zhǔn)備的人!
我們一天比一天越發(fā)的成熟,想的事情也一天比一天越發(fā)的老練。在我的中作日子里,我總結(jié)了一下(個人的工作經(jīng)驗):
1、要有敬業(yè)的精神,忠誠自己的公司和職業(yè),不要吃著碗里的看著鍋里的,其實剛一開始工作,公司都是差不錯的,公司給你的機(jī)會也不盡相同,單肯定都是一些基礎(chǔ)性的工作,絕對不會讓你一進(jìn)公司就獨立的承擔(dān)工作,所以,即使讓你打掃廁所來,也要做到在打掃廁所的員工中,你是最好的,要有敬業(yè)的精神,忠誠自己的公司和職業(yè),如果你在最基礎(chǔ)的崗位上都可以做得最好,公司會看得到的。
2、要明白自己為誰而工作,這個你們自己去想吧
4、要謙虛好學(xué),不懂就要問,哪怕是最簡單的問題,也要問個清楚,
說了好多,主要是好長時間沒寫了,工作很忙?,F(xiàn)在自己有時間了,換工作崗位了,有自己的時間了。也許說的這些在很多人面前班門弄斧了。
現(xiàn)在我在公司的工作已經(jīng)上了軌道了,我也可以獨自的參加某一項項目了,我知道自己的能力在公司中不算是最好的,所以一直在努力。應(yīng)該抱有這種心態(tài),只有自己去努力了,才對得起公司給的薪水。沒有努力就得來薪水,這在哪里都是說不過去的。因此努力成為我永遠(yuǎn)奮斗的目標(biāo)!
程序員新員工心得篇五
人生追求的目標(biāo)是什么?是當(dāng)企業(yè)的老板,還是做企業(yè)的員工?選擇肯定是前者。當(dāng)老板沒錯,問題是老板也不是那么好當(dāng)?shù)?老板有賺錢的、成功的,也有賠錢的、失敗的,甚至還有負(fù)債累累、傾家蕩產(chǎn)的。反過來說,做企業(yè)的員工也并不是就沒有出息,能成為一名優(yōu)秀的員工照樣也可以有出息,成就自己的輝煌。如那些著名企業(yè)里的高級主管、技術(shù)人員等,他們也都是企業(yè)里的一名員工,但他們與普通員工不同,他們努力、刻苦、用心,成就了自己,成為企業(yè)優(yōu)秀的人才、優(yōu)秀的員工,他們的年薪都在上百萬、上千萬,甚至更高;再如我們眼前的榜樣—范總,他也是瑞恩集團(tuán)的一名員工,通過自己的勤奮努力,做到優(yōu)秀,取得成功,成就了自己的事業(yè)。因此,能成為一名優(yōu)秀的員工同樣是非凡的,同樣可以實現(xiàn)人生的價值。有時做企業(yè)的員工比當(dāng)企業(yè)的老板好。
一個沒有學(xué)習(xí)能力的人就沒有了競爭能力,沒有競爭能力就沒有了生存能力。只有不斷地學(xué)習(xí),擁有積極向上的心態(tài),才能不斷地提升自我。同時一個積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人,能用好的學(xué)習(xí)態(tài)度感染身邊的每個人。每個人都還應(yīng)該學(xué)會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點并加以學(xué)習(xí)。每個人都希望自己被公司重用、被老板信任;希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。這里需要強(qiáng)調(diào)一點,一個人能力的提高,需要一個漫長的過程和大量工作經(jīng)驗的積累。你想要被公司提拔,想成為某個行業(yè)的贏家,就得首先成為某個行業(yè)的專家,而只有你清楚透徹地了解了某個行業(yè),才有可能成為專家。要做一名優(yōu)秀的員工,入行時就必需給自己一個規(guī)劃,一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃,至少要在這個企業(yè)呆上五年,如果到那個時候仍然沒能被提升,至少你將這個企業(yè)(行業(yè))的方方面面全部學(xué)透了,也就是說你已成為這個行業(yè)的專家,這樣你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所學(xué)習(xí)到的知識。
什么標(biāo)準(zhǔn)是最高標(biāo)準(zhǔn)呢?即超越顧客期望值的標(biāo)準(zhǔn)就是最高標(biāo)準(zhǔn)。顧客當(dāng)然包括內(nèi)外兩種,顧客和企業(yè)的老板、各級主管。做任何事都要盡最大努力,把事情做到最好,而不是敷衍了事,交差完事。做工作就是做結(jié)果,沒有結(jié)果的酬勞是恥辱的。我們就拿醫(yī)院來舉例,院內(nèi)就有個別有工作沒結(jié)果的現(xiàn)象,比如有的員工早上打了上班卡,下午打了下班卡,一天上了8個小時班,但你問他這8個小時干了華考|zk168些什么,卻拿不出結(jié)果,甚至有打了上班卡,中間跑哪里去,到下班時再回來打個卡,8小時完了!這就是不達(dá)標(biāo)的員工。所以,作為企業(yè)一名合格的員工,特別是要成為一名優(yōu)秀的員工,做事干工作不但要有結(jié)果,還必須對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,每天問自己:今天我哪里做的很好?今天哪里我可以做的更好?不斷地反省自己,記住失敗是成功之母,反省是成功之父的道理。假設(shè)你現(xiàn)在是老板,要提拔一個人,肯定是要看他的工作能力,想加一個員工的工資,肯定是想看他的工作表現(xiàn)(工作態(tài)度)是否良好。只有每個人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)而不是把自己定義為“打工者”,并且永遠(yuǎn)比別人多做一點,這樣才能把工作做得更好,從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
到底什么才是團(tuán)隊呢?團(tuán)隊就是一個整體。團(tuán)隊精神提倡:團(tuán)結(jié)同事,互相尊重,相互學(xué)習(xí),多點謙讓,多點寬容,協(xié)調(diào)一致,配合默契,團(tuán)隊興我榮,團(tuán)隊衰我恥。一個員工應(yīng)以集體、單位為重,顧全大局,個人服從整體,把大家、企業(yè)的利益放在首位。打個簡單的比方,如果你一個人沒有把事情做好,別人肯定會說你所在的__部門沒有把事情做好;一個人沒有完成任務(wù),必將影響整個部門的工作進(jìn)度,你所在的這個部門就是一個整體,每個人的工作都會影響到這個整體的表現(xiàn)。這就是我們所說的團(tuán)隊。只有團(tuán)隊有發(fā)展,才能體現(xiàn)你自身的價值!一個人的價值體現(xiàn)在你做了什么,成績?nèi)绾?在一個團(tuán)隊里做事情,你的出發(fā)點、焦點是利眾的,眾人就會成全你;你的出發(fā)點、焦點是利己的,眾人就會破壞你。
做好五個凡是:一、凡事負(fù)責(zé)任不找借口;二、凡事顧客至上;三、凡是搞標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求;四、凡是積極主動;五、凡是團(tuán)隊第一??此坪唵蔚膸讞l道理,其實卻是一個優(yōu)秀員工的成功所在,只有成為了優(yōu)秀員工才能成為優(yōu)秀的主管、經(jīng)理,基至企業(yè)家。所以說一個人的思想,決定一個人的行為,一個人的行為決定一個人的習(xí)慣,一個人的習(xí)慣決定一個人的性格,一個人的性格決定一個人的命運(yùn)(人生)!!有自主能力的員工。如果一個員工只是照上面交代的去做事,這是不行的,每一個人都必須以預(yù)備成為老板的心態(tài)去做事。如果這樣做了,在工作上一定會有種.種新發(fā)現(xiàn),其個人也會逐漸成長起來。不自私而能為團(tuán)體著想的員工。應(yīng)該明白,所有成績的取得,都是團(tuán)隊共同努力的結(jié)果,。只有把個人的實力充分與團(tuán)隊形成合力,才具有價值和意義。
程序員新員工心得篇六
我知道對于很多人來說,轉(zhuǎn)正對他們而言算不了什么,可是對我來說,不一樣。
從____年8月23日入職__至今,我前前后后做了7個崗位,共見習(xí)了5次:見習(xí)營業(yè)員—見習(xí)柜臺長—見習(xí)客服部副主管—柜臺長(工作需要,客串)—見習(xí)辦公室主管—見習(xí)客服部副主管—見習(xí)培訓(xùn)老師。__年7月22日,我從柜臺長被提為辦公室見習(xí)主管,原先想在新的崗位好好做出一番成績的,沒想到辦公室的工作比想象中的要難。我這個人一向大大咧咧,做事沒那么細(xì)致,可是辦公室光是那些文件整理不夠耐心和細(xì)心的話,是沒有辦法做完善的,涉及到人力方面的問題又要和各個部門去溝通,這個總會讓我火大。我的脾氣總會讓人見光死,語言犀利得讓人下不了臺,用領(lǐng)導(dǎo)的話叫做“不懂得溝通藝術(shù)”。即使被批評了,我也依舊我行我素,始終相信戴著腳鐐的青春也要起舞,做人要有原則,可是在轉(zhuǎn)正期快到時,我栽了。在一次重大會議上,我非常不合適宜地發(fā)表了看法,起了爭執(zhí),當(dāng)然是我錯了,而且是大錯特錯了,所以我很坦然地接受了“見習(xí)客服部副主管”的職位。
雖然是被降職了,但始終是本身沒有做好,所以回到原來的崗位,也很快調(diào)整了心態(tài),認(rèn)真工作,客服工作是需要投入藝術(shù)和情商的,每天都會遇到顧客投訴,各種.種樣的顧客都有,所以我的耐心和好心態(tài)在此得到“操練”。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)一旦有顧客投訴員工都喜歡叫我去處理時,我知道我進(jìn)步了。我喜歡和顧客溝通,享受他們被我說服的過程,看見他們生氣我會著急,見他們滿意離去,我就會有一股成就感,工作的快樂就在此。三個月的轉(zhuǎn)正期還沒有到,我又被到總部教育培訓(xùn)中心當(dāng)培訓(xùn)老師了。當(dāng)然,是見習(xí)的。
新的工作崗位讓我很不習(xí)慣。因為之前在門店每天忙碌著,時間過得特別快,而且經(jīng)常走動。新老師不會講課,所以我長時間處于靜止?fàn)顟B(tài),一直坐著看書,看材料。慢慢習(xí)慣了這里的氛圍后,也進(jìn)入了“備戰(zhàn)”狀態(tài),不過我的惰性也滋長了,兩個月后,部門主管找到我:“你講課進(jìn)度太慢了,原來計劃你三個月就要轉(zhuǎn)正的,要加油?!蔽荫R上又投入了狀態(tài),只是三、四月份正忙廈門店開業(yè),講課的機(jī)會少之又少,五月份才順利講完課、轉(zhuǎn)正。
當(dāng)人力部的同事把新工卡放到我手里時,我像一個小孩子一樣跳起來,心里是小小的開心。她們都以為我很在意“見習(xí)”這兩個字,其實,我在意的是隱藏在“見習(xí)”背后的東西,那些暗示著我不成熟、沒長大的標(biāo)簽。
記得讀書時老師說我,最大的優(yōu)點是從不認(rèn)輸,最大的缺點是從不認(rèn)錯??墒沁@一路“見習(xí)”之路走來,我學(xué)會了認(rèn)錯,學(xué)會改正缺點,努力要把本身的棱角磨得柔和一點,讓它不會那么容易傷害到別人……現(xiàn)在我仍是沒有做好,但是我相信我會做得更好。
在這里,除了看書、學(xué)習(xí)之外,我最喜歡就是上課。我喜歡學(xué)員在課后跟我說她喜歡聽我的課,我喜歡她們在課堂上跟我互動……是的。我喜歡被喜歡。而這種被喜歡會讓我更努力地想把課上得更好。
程序員新員工心得篇七
培養(yǎng)多能員工也是培養(yǎng)一線骨干的重要途徑。一崗多能是應(yīng)對員工流動的重要條件,還能提高組織的應(yīng)變能力,是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。
1、多能工培養(yǎng)的必要性:
1)滿足短期需要:關(guān)鍵崗位出現(xiàn)缺員(員工意外缺勤、辭職、工作調(diào)整)時,有多人后備,就能應(yīng)對自如,不會影響正常的班組生產(chǎn)。
2)儲備技能人才:有計劃地培養(yǎng)多能工后備隊伍,是企業(yè)發(fā)展的前提,企業(yè)發(fā)展需要大量的一線技能骨干。
3)培養(yǎng)后備干部:多能工是做班組長的必備素質(zhì),大量培養(yǎng)多能工,從中發(fā)現(xiàn)好苗子,引導(dǎo)他們往管理方向努力,逐步建立一支班組長后備隊伍。
掌握多種技能才能從事多種崗位,今后才能走上管理崗位,是員工個人職業(yè)發(fā)展的需要。
2、多能工培養(yǎng)的方式:
多能工主要是通過通過崗位培訓(xùn)來讓老員工接受掌握新的技能,其方法與新員工崗位培訓(xùn)類似。
1)技能或崗位選擇:所有的崗位都必須有兩人以上能獨立操作,所有的技能都必須有多人完全掌握,重點要加強(qiáng)重點崗位、關(guān)鍵技能的多能工培養(yǎng)。一般員工要掌握兩種基本技能,骨干員工要掌握三種以上的技能。
2)人員的選擇:一般多能工優(yōu)先選擇工作態(tài)度好、原有技能穩(wěn)定、工作質(zhì)量高的,重要崗位、關(guān)鍵技能要選擇文化基礎(chǔ)好、領(lǐng)悟能力高、忠誠度高的員工。
3)培養(yǎng)方式:崗位輪換、計劃性上崗培訓(xùn)輔以脫崗培訓(xùn)。
計劃性上崗培訓(xùn)也叫非全職崗位培訓(xùn),一般采用一周兩天、為期兩個月,選擇優(yōu)秀員工和有相應(yīng)技能的員工,有計劃地間歇性上崗接受培訓(xùn)的形式,適用于現(xiàn)有骨干的多技能培訓(xùn)。
脫崗培訓(xùn)方式成本高,是指只有在非常必要的時候才將骨干員工安排到企業(yè)培訓(xùn)中心或外派到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)。
多能工的培養(yǎng)要認(rèn)真對待,要善于利用“傳、幫、帶”、師徒捆-綁考核、技能比賽等活動,與人員后備管理、員工技能管理融合在一起進(jìn)行,像培訓(xùn)新員工一樣培養(yǎng)多能工。
程序員新員工心得篇八
程序員是當(dāng)今信息社會中不可或缺的一份子。作為一名新程序員,我從去年進(jìn)入這個行業(yè)至今已有一年的工作經(jīng)驗。在這一年中,我積累了不少工作心得和體會。在下面的文章中,我將分享五個方面的心得,希望對其他新程序員有所幫助。
首先,作為新程序員,我們應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)。程序員這個行業(yè)變化快速,新技術(shù)和新框架層出不窮。為了跟上時代潮流,我們必須不斷學(xué)習(xí)、更新自己的知識儲備。每天要抽出時間閱讀一些專業(yè)的技術(shù)文章,學(xué)習(xí)一些新的編程語言和技術(shù)框架。同時,我們還要注重實踐,通過做一些小項目來鞏固所學(xué)的知識。只有不斷學(xué)習(xí)和實踐,我們才能不被行業(yè)淘汰,成為更加優(yōu)秀的程序員。
其次,良好的溝通能力也是成為一名優(yōu)秀程序員的重要條件。程序員往往要與項目經(jīng)理、設(shè)計師、測試人員等多個角色進(jìn)行溝通與合作。良好的溝通能力能夠更好地理解需求,快速解決問題,做到心中有數(shù)。與同事之間的良好溝通也有助于團(tuán)隊合作,更加高效地完成任務(wù)。因此,我們需要學(xué)會傾聽,學(xué)會提問,學(xué)會以簡明的語言解釋復(fù)雜的技術(shù)問題。
第三,代碼的可維護(hù)性是一個好程序員的重要標(biāo)志。在開發(fā)過程中,我們要時刻考慮代碼的可讀性和可維護(hù)性。良好的編碼規(guī)范能夠使他人更容易理解我們的代碼,有助于代碼的維護(hù)和優(yōu)化。另外,注釋也是非常重要的一環(huán),我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的注釋習(xí)慣,用清晰的語言解釋代碼的用途和邏輯。此外,及時的代碼提交和版本管理也是代碼可維護(hù)性的一部分,我們要定期提交代碼,并進(jìn)行版本控制,以便后續(xù)的修改和回溯。
第四,耐心和細(xì)心是程序員進(jìn)行調(diào)試的重要品質(zhì)。作為程序員,調(diào)試是我們工作中的一部分,而調(diào)試過程中常常遇到很多煩人的問題。我們需要具備耐心和細(xì)心的品質(zhì),通過對問題的仔細(xì)排查和逐步試錯,找出錯誤的根源。有時候,一個小小的拼寫錯誤或者邏輯錯誤就會導(dǎo)致程序無法正常運(yùn)行。所以,我們要養(yǎng)成仔細(xì)查找錯誤的習(xí)慣,同時在遇到困難時保持耐心,不輕易放棄。
最后,作為一名新程序員,我們要有團(tuán)隊意識和責(zé)任心。在一個項目中,每個人的工作都相互關(guān)聯(lián),一個小小的疏忽或者錯誤可能會影響整個團(tuán)隊的進(jìn)度和質(zhì)量。所以,我們要時刻意識到自己的工作對整個項目的重要性,不僅要完成自己的任務(wù),還要與團(tuán)隊成員保持良好的合作和溝通,互相幫助解決問題。同時,我們要對自己的工作負(fù)責(zé),保證代碼質(zhì)量,盡量減少bug的出現(xiàn)。只有有責(zé)任心,團(tuán)隊的工作才能更加高效,項目的順利進(jìn)行。
總的來說,作為一名新程序員,學(xué)習(xí)、溝通、代碼可維護(hù)性、耐心和團(tuán)隊合作是我在工作中得出的幾個重要心得。作為一名程序員,我們的工作不僅僅是寫代碼和解決技術(shù)問題,更是要不斷提升自己的能力,不斷融入團(tuán)隊,為公司和社會創(chuàng)造更大的價值。希望我的心得能夠幫助其他新程序員更好地成長和發(fā)展。
程序員新員工心得篇九
對于我們初次接觸項目的人,來說本項目,是我們自學(xué)能力的一次測試(有些東西自己從來沒有接觸過),也是對我們所學(xué)的基礎(chǔ)知識的測試。在本程序中我學(xué)到了不少的知識,但也發(fā)現(xiàn)了很多不足之處。我學(xué)到了ssh框架的基本工作流程,并且將自己在學(xué)校學(xué)到的知識進(jìn)行了整理。了解了在做項目的時候最重要的并不是寫代碼,而是去了解我們要做什么,怎么做,對工作流程的理解及需求的分析。自己的不足之處,如:
1、自己的知識僅限于在書本上,對項目有一點了解。
2、自己的動手能力太差,了解一定的原理但自己寫不出來。
3、自己的知識有限,還需加強(qiáng)。
4、自己的思路不清晰,盲目的去完成項目。
5、與團(tuán)體的合作能力很弱。
6、團(tuán)體的不足之處:
團(tuán)隊的不足如下:
1、在剛做項目的時候都是自己寫自己的,沒有做到互補(bǔ)(學(xué)的好的帶著學(xué)的不好的人)。
2、在遇到問題的時候沒有坐在一起討論,只管自己解決自己的問題。
以上是我的總結(jié),在本項目中還存在這很多的小問題,還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)自己。
程序員新員工心得篇十
第一段:介紹程序員工作的特點和重要性(200字)
程序員是現(xiàn)代社會中不可或缺的職業(yè)之一,他們通過編寫、維護(hù)和優(yōu)化軟件程序來推動科技的發(fā)展。程序員的工作不僅需要熟練的技術(shù)知識和編碼能力,還需要良好的邏輯思維和解決問題的能力。在日益數(shù)字化的時代,程序員承擔(dān)著開發(fā)各種應(yīng)用和系統(tǒng)的重任。他們的工作直接關(guān)系到社會的運(yùn)行和人們的生活質(zhì)量。因此,程序員工作體驗的重要性也日益凸顯。
第二段:程序員工作中的挑戰(zhàn)和壓力(200字)
雖然程序員的工作充滿創(chuàng)造力和挑戰(zhàn)性,但也伴隨著很大的壓力。首先,編寫高質(zhì)量的代碼需要極高的耐心和專注力。單個字符的錯誤都可能影響整個程序的功能。其次,軟件開發(fā)通常需要嚴(yán)格的時間限制,程序員需要在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù),這對工作效率和穩(wěn)定性提出了要求。而且,隨著軟件的不斷更新和升級,程序員需要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和工具,與時俱進(jìn)。因此,程序員需要不斷面對挑戰(zhàn),保持對工作的熱情和求知欲。
第三段:程序員工作中的樂趣和成就(200字)
雖然程序員的工作充滿挑戰(zhàn),但其中也蘊(yùn)含了許多樂趣和成就感。首先,當(dāng)程序員成功編寫一段完美的代碼并運(yùn)行成功,他們會感到一種強(qiáng)烈的成就感。這種成就感來源于對技術(shù)的突破和解決問題的能力。其次,程序員通??梢赃h(yuǎn)程辦公,并且有相對靈活的工作時間,這使他們能夠根據(jù)自己的需求和習(xí)慣進(jìn)行工作。此外,作為程序員,能夠參與開發(fā)出有用和有創(chuàng)新性的軟件程序,對社會產(chǎn)生積極的影響,也是一種滿足感。
第四段:程序員工作中的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(200字)
程序員工作是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。隨著技術(shù)的迅猛發(fā)展,程序員需要不斷學(xué)習(xí)新的編程語言和框架,保持自己的競爭力。而且,作為一個團(tuán)隊中的一員,程序員還需要不斷與其他人合作,學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和技巧,提高團(tuán)隊的協(xié)作能力。此外,程序員還可以參與各種培訓(xùn)和研討會,拓寬自己的知識和技能。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升,程序員不僅可以在職業(yè)上獲得升遷和提高,還能擁有更廣闊的發(fā)展前景。
第五段:總結(jié)程序員工作感受和心得體會(200字)
總之,程序員工作是充滿挑戰(zhàn)和成就感的職業(yè)。他們需要面對技術(shù)上的挑戰(zhàn)和壓力,并不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。但是,通過解決問題、編寫出優(yōu)雅的代碼和參與有意義的項目,程序員也能夠獲得滿足感和成就感。對于那些對科技和創(chuàng)新感興趣的人來說,程序員工作將是一個充滿樂趣和發(fā)展機(jī)會的領(lǐng)域。隨著科技的不斷發(fā)展,我們對程序員的需求將越來越大,因此,作為一名程序員,我們需要不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整自己,以適應(yīng)這個快速變化的世界。
程序員新員工心得篇十一
隨著信息時代的來臨,計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展方興未艾。計算機(jī)編程作為其最重要的支柱之一,不斷吸引著越來越多的年輕人加入其中。作為新程序員,初步進(jìn)入這個行業(yè),除了扎實的代碼基礎(chǔ)技能外,更需要充分的工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得。本文旨在分享新程序員在工作中的心得體會,希望能夠?qū)Τ鯇W(xué)者提供一些參考。
第二段:團(tuán)隊合作意識的重要性
在工作中及時了解事物的變化很重要。因為每個項目都是一個大家庭,團(tuán)隊合作就像一個協(xié)調(diào)有序的生產(chǎn)線一樣要求每個人都要有相應(yīng)的承擔(dān)和責(zé)任,不能拖延時間影響進(jìn)度。在團(tuán)隊合作中,新程序員不應(yīng)該只注重自己的任務(wù)完成情況,更應(yīng)該關(guān)注整個團(tuán)隊的工作進(jìn)度和場景需求。要始終做到始終跟進(jìn)項目進(jìn)展,積極和團(tuán)隊協(xié)調(diào),始終與領(lǐng)導(dǎo)溝通。
第三段:不斷提升自身技術(shù)水平
在工作中,繼續(xù)學(xué)習(xí)是不可或缺的。隨著技術(shù)的不斷更新,新程序員需要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和工具。要跟著團(tuán)隊負(fù)責(zé)人做好技術(shù)方向的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備工作,多思考問題,多看書和博客,在這個行業(yè)中積極探索學(xué)習(xí),掌握最新的知識和技能。
第四段:努力提升溝通能力
在團(tuán)隊中,很難說是一個人單獨完成一個項目。只有大家都可以很好地溝通合作,才能提高項目質(zhì)量和效率。作為新程序員,自己的溝通能力一定要有所提高。在認(rèn)識一個事物的過程中很少能做出正確的結(jié)論,需要和他人學(xué)習(xí)交流,密切合作才能實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)。此外,了解領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理的想法也是十分重要的,只要明白了他們的想法和想法的目的,才能更清楚掌握要完成的事情,更好地實現(xiàn)目標(biāo)。
第五段:注重調(diào)整工作態(tài)度
作為新程序員,未經(jīng)過良好的培訓(xùn),缺乏豐富的工作經(jīng)驗,有時會遇到一些懵懂的事情,感到無從下手。那么在這個時候,不要輕易放棄。要擔(dān)任隊長或者其他成員在每個小事上做出自己的貢獻(xiàn),跟好領(lǐng)導(dǎo)一起完成項目,堅持會給人帶來不一樣的收益。在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下,我們能夠不斷改進(jìn)自己的工作方式和態(tài)度,找到自己未來藍(lán)圖。每一種工作都需要持久的努力和投入,我們可以通過不斷地調(diào)整工作態(tài)度,使學(xué)習(xí)更深入,更加成熟。
結(jié)論:
在計算機(jī)編程這個行業(yè)中,新程序員需要具備強(qiáng)大的工作能力、較高的技術(shù)水平、良好的溝通能力和優(yōu)秀的工作態(tài)度。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷努力、不斷調(diào)整自己的工作方式和態(tài)度,才能在這個行業(yè)中站穩(wěn)腳跟,獲得長足的發(fā)展和進(jìn)步。希望有更多的初學(xué)者能夠認(rèn)真學(xué)習(xí),勇敢探索,在實際工作中不斷提升自己,成為一個更好的新程序員。
程序員新員工心得篇十二
新的一年即將到來、回首06年我很榮幸地進(jìn)入了公司、加入了__團(tuán)隊。認(rèn)識了友善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)、熱心和睦且技術(shù)優(yōu)秀的同事。很是開心、這是有收獲的一年。讓我從學(xué)生時代轉(zhuǎn)職到了一個社會人。下面對自己06年進(jìn)入公司大半年的情況進(jìn)行年終小結(jié)。
一、收獲、不足及改善
a. 業(yè)務(wù)開発、技術(shù)能力
來到__團(tuán)隊、經(jīng)過了將近一個月的培訓(xùn)、大體上對業(yè)務(wù)的流程、規(guī)約、制造程序的方法步驟有了一定的了解。期間做過從簡單到復(fù)雜的幾本程序、從仿真到實際收獲很大。起先、感到這個人事系統(tǒng)非常之龐大、內(nèi)容豐富、模塊功能繁多。復(fù)雜之中又有規(guī)律。在此非常感激我的sub leader__、還有老員工們對我們的細(xì)心指點。、那段時間常常加班加點地幫助我們盡快熟悉系統(tǒng)。
培訓(xùn)的最后一本程序、是本工作量比較大的程序。我們也研究討論過數(shù)天、也發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計的問題。體會到__公司對程序制造的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。處處體現(xiàn)了規(guī)范。不是亂來、隨心所欲地做程序。如注釋地添加、這是多人合作的工作、你寫的代碼要好好書寫注釋、以便于以后的修改閱讀。在做這本程序時、很多的細(xì)節(jié)問題常常被我們忽視。讓我吃驚的是、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的、畫面上的控件有1px的距離、sub leader都為我們指了出來、可見這是一個需要細(xì)心、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌?/p>
在工作中了解到一個原則那就是效率時間優(yōu)先原則。一切都要有效率、都要在納品之前、提早發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。千萬不要拖到最后一天、才發(fā)現(xiàn)了問題、那樣要耽誤事情了。采用前緊后松原則、前面多加緊點、后面好寬松點。
接著做過一本比較簡單的程序、由于不是很復(fù)雜。做的比較順利。經(jīng)過自測、還有sub leader的測試最終發(fā)現(xiàn)了一個java script的問題、補(bǔ)上了。在做著本程序前、先好好研究了段時間、后來發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計有錯誤的地方、也指了出來、發(fā)了qa得到了日方的確認(rèn)??傮w上是提前完成了任務(wù)。也積累了點小經(jīng)驗。期間最后的步驟source review工作對source進(jìn)行了修改。有些地方都還不是很規(guī)范、總之都要體現(xiàn)按照規(guī)約的來、不能隨心所欲。
經(jīng)過一段時間的修正、體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼、所以一定要提高自己的素質(zhì)、首先應(yīng)該注意的要條理清楚、思路明晰。 x提高素質(zhì),寫好注釋。經(jīng)過一段時間的修正,體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼,所以一定要提高自己的素質(zhì),首先應(yīng)該注意的要條理清楚,思路明晰。
掌握進(jìn)度,隨時匯報。了解到我們做的任務(wù)都有__期限,所以要求我們能估計今天做的任務(wù)的進(jìn)度。然后下班前都要跟自己的team leader匯報。剛開始,我們都很是不習(xí)慣,或者是忘記了。沒有及時匯報。這樣很不好,會導(dǎo)致leader掌握不了你做的任務(wù)的動態(tài)。以后都應(yīng)該時刻提醒自己反應(yīng)情況,提出自己遇到的困難需要哪些幫助。
測試不馬虎,差事不應(yīng)付。有近一段時間我們做了大批量的測試工作。這可能不一定需求很高的技術(shù)含量。卻是個考驗細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜蝿?wù)。甚至有的時候感到很繁瑣枯燥。但這個保證軟件質(zhì)量的重要過程。如果測試的馬虎,不認(rèn)真測,軟件到用戶手上才看到bug是多么不好的情況阿。期間我們都對不懂的模糊的條目詢問了同事和領(lǐng)導(dǎo)。不輕易地亂打?qū)﹀e。做好貼圖,貼數(shù)據(jù)工作。當(dāng)然做多了也有了點體會,比如100多項的測試,也可以發(fā)現(xiàn)里面的規(guī)律,有些項目是一組一組的,比如一個動作,測試下來,就可以對好幾項的對錯進(jìn)行判別。
中途曾經(jīng)做過一本__程序,由于接觸的同事不多,我自己研究了下參考了給定的程序,跟同事研究討論后,最終完成了。期間還發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計的錯誤,跟日方溝通得到了確認(rèn)。這讓我有了信心,雖然沒有接觸過的東西,也是可以通過學(xué)習(xí)完成的。
在空閑的時間sub leader也安排了我們自主學(xué)習(xí),對__系統(tǒng)做些技術(shù)調(diào)查等等。也學(xué)到很多,當(dāng)然還是有很多不明白的地方有待繼續(xù)學(xué)習(xí)。
另:以前曾經(jīng)做的。net多是windows application方向的,剛進(jìn)入公司做的是web方向的所以也是有很多需要學(xué)習(xí)的。工作中發(fā)現(xiàn),有些動作步驟常常是機(jī)械的繁瑣的重復(fù)的。我們是程序員完全可以自己編寫點小軟件來服務(wù)自己,提高效率。我發(fā)現(xiàn)加菜單操作非常的繁瑣,要去數(shù)據(jù)庫查東西,復(fù)制粘貼要弄個老半天,在空的時間里,我也寫了個小程序,能夠快速地加菜單,很想繼續(xù)完善實現(xiàn)其它的功能得到sub leader及其它幾位同事認(rèn)可。且課余時間還做過個多年的心愿一個麻將程序,有點停滯不前,現(xiàn)在只完成了個雛形。
總之業(yè)務(wù)上還有很多需要探索學(xué)習(xí)的東西。
a. 団體合作,交流協(xié)調(diào)
做軟件是個團(tuán)隊合作的項目,不是一個人單槍匹馬能做好的。特別是我們現(xiàn)在做的人事這么個龐大的系統(tǒng)。剛進(jìn)公司,由于對大家都不是太熟悉,遇到了問題都是自己琢磨。leader鼓勵我們要多交流?,F(xiàn)在大家也很融洽,老員工也很熱心地幫助我們新人,遇到問題我們也能討論共同進(jìn)步。這點做的還是挺好。
b. 工作的態(tài)度
工作態(tài)度上還能積極配合大家做好工作的,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,有問題及時反應(yīng)。并沒有惡意地違反規(guī)章制度。
程序員新員工心得篇十三
看到了很多同學(xué)問到各銀行的待遇以及it部門的發(fā)展之類的話題,想到了自己銀行的情況。
1、加班非常多。機(jī)房是24小時開放的,每天都有人值夜班。我所在的地區(qū)我們分行只有800人不到,it部門就只有6、7個人。他們每天除了正常的工作之外還要應(yīng)對各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。銀行因為白天要對外營業(yè),所以每次培訓(xùn)之類都是在晚上和周末,而且不是800人一起培訓(xùn),而是今天這個培訓(xùn),明天那個培訓(xùn)。這個工作量是非常大的。而且銀行加班基本是沒有加班工資的。因為國家不允許這種量的加班。
2、薪水問題。大家都說銀行薪水好。那是因為大家看到的只是薪水好的部門。我現(xiàn)在在銀行做貸款,屬于一線營銷崗位,薪水自然還不錯。但如果你不是做營銷而是后臺部門比如it,那你只能拿到基本工資和平均獎金,這個數(shù)字看起來就沒那么有吸引力了。除非你能當(dāng)老總。可這個部門不像營業(yè)網(wǎng)點,一個地區(qū)可以幾十個網(wǎng)點,這個it部門基本上一個地區(qū)就一個,也就是說一個地區(qū)就一個老總,這個老總又不像別的崗位可以橫向調(diào)動,在銀行里做it你就只能做it,不可能調(diào)你去做什么公司業(yè)務(wù),所以我個人認(rèn)為升遷的機(jī)會也比較小。但如果你是去總行的信息技術(shù)部搞些個產(chǎn)品研發(fā)之類也就不說了,那肯定是非常好的,但這樣的部門基本也不可能要一個剛畢業(yè)的學(xué)生。
3、銀行的各項任務(wù)是很重的,而且可能看起來都非常不人性。不要以為你在it部門就不可能有任務(wù)。我們講究的是全民皆兵。
以上只是我個人的一些看法,給一些純粹是為了拿高薪找安逸的同學(xué)一個提醒。
當(dāng)然銀行也有銀行的好。比如:
1、如果你做的很好,這里指的是營銷,比如你能帶來大量存款,你有很廣的客戶資源,那你的.薪水會非常高而且不受職務(wù)限制。
2、福利待遇非常好。我們銀行給我們解決了所有的后顧之憂,你只要好好工作,其他什么都不用你操心,我們有非常低的行員貸款利率,你買房子就不需要擔(dān)心。我們是按照最高比例來購買各種保險、公積金之類。即使你生病了,你住院了,不但醫(yī)藥費都能報銷,算下來你每天還能賺幾百塊錢,可能比上班都高。
總之吧,銀行就是個數(shù)字說話的地方。想在這做it可能你永遠(yuǎn)都做不到最頂端。但也有他的好。大家各自考慮吧,只是就個人的感受給大家的建議。相比較之下我認(rèn)為我所在的招商銀行是最有潛力的銀行,發(fā)展非???,企業(yè)文化非常好。工、農(nóng)、中、建四大行規(guī)模非常大,但因為是老行也有很多弊端,國企思想比較嚴(yán)重,論資排輩。交行的特色在于他是股份制銀行中最大的,個人理財比較突出。民生是最變態(tài)的,只要你有業(yè)績,第二天就是行長,只要你沒有業(yè)績,馬上從行長變成行員。中信是業(yè)內(nèi)口杯最差的,到處亂市場,很受同業(yè)鄙視。華夏的最大特點在于他的公司業(yè)務(wù)。一般越小的行可能待遇越好,機(jī)會也越多,因為他在發(fā)展。
其實就個人而言,我覺得銀行里做it就像是當(dāng)年我們來北郵,大家都知道北郵非常好it業(yè)的最高學(xué)府。可我們當(dāng)時因為種種原因到了北郵的語言學(xué)院學(xué)外語。并不是說語言學(xué)院不好,我們在這里也學(xué)到了很多東西。但這里的主流是it,語言院再發(fā)展可能也比不了x外國語。就是說你是到一個非常好的學(xué)校一個非主流的專業(yè),還是到一個一般學(xué)校的主流專業(yè),你可以自己考慮。
程序員新員工心得篇十四
第一段:介紹程序員工作的背景和特點(200字)
程序員是近年來逐漸興起的一種新興職業(yè)。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,編程技術(shù)逐漸滲透到各個行業(yè),并成為推動社會進(jìn)步的重要力量。程序員的工作主要是通過編寫、調(diào)試和優(yōu)化計算機(jī)程序來解決各類問題。這一職業(yè)的特點是創(chuàng)造性強(qiáng)、挑戰(zhàn)性大、適應(yīng)性強(qiáng),它需要不斷學(xué)習(xí)新知識、不斷改進(jìn)自己的技能。
第二段:程序員工作帶來的挑戰(zhàn)與壓力(250字)
作為程序員,在工作中面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。首先,編程任務(wù)往往比較復(fù)雜和抽象,需要程序員具備分析問題、解決問題的能力。其次,軟件開發(fā)的周期通常較長,這就要求程序員必須有較強(qiáng)的自律和耐心,能夠堅持不懈地完成任務(wù)。此外,程序員還需要與團(tuán)隊成員密切合作,高效地溝通和協(xié)作,這對于有些技術(shù)宅而言可能是一種挑戰(zhàn)。另外,技術(shù)的迭代速度非??欤绦騿T需要不斷保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),以跟上新技術(shù)的發(fā)展。
第三段:程序員工作的樂趣與成就感(250字)
盡管程序員的工作充滿挑戰(zhàn),但它也帶來了與眾不同的樂趣和成就感。首先,軟件開發(fā)是一項創(chuàng)造性的工作,程序員可以通過編寫程序?qū)崿F(xiàn)各種各樣的想法,并將其變?yōu)楝F(xiàn)實,這種實現(xiàn)的成就感是獨特的。其次,軟件開發(fā)是一項具有實際意義的工作,通過自己的努力和智慧可以改善人們的工作和生活質(zhì)量,這是一種社會責(zé)任感的體現(xiàn)。而且,程序員還可以通過參與開源項目、發(fā)表技術(shù)論文等方式分享自己的經(jīng)驗和知識,從而得到行業(yè)中的認(rèn)可和尊重。
第四段:程序員工作的自我提升和發(fā)展(250字)
程序員從事這一職業(yè),不僅是為了解決現(xiàn)有的問題,更是為了不斷提升自己的技能和能力。在工作中,程序員需要不斷學(xué)習(xí)新的編程語言、開發(fā)框架和技術(shù)工具,以適應(yīng)快速變化的技術(shù)環(huán)境。此外,程序員還需要了解各行業(yè)的需求和技術(shù)發(fā)展趨勢,以更好地為其提供解決方案。此外,程序員還可以通過參加技術(shù)交流會議、讀書學(xué)習(xí)、參與在線課程等方式不斷豐富自己的知識儲備,提高自身的綜合素質(zhì)。
第五段:結(jié)語(250字)
作為一名程序員,我的工作感受和心得是多方面的。我面臨著挑戰(zhàn)和壓力,但也享受著創(chuàng)造性和成就感。通過不斷學(xué)習(xí)和提升,我發(fā)現(xiàn)自己在程序設(shè)計和解決問題的能力上逐漸成長。我也明白了,作為一個程序員,我們的責(zé)任不僅是為自己的生活謀求更多發(fā)展,更是能夠通過自己的技術(shù)和智慧改變社會、改善他人的生活。我相信,只要不斷努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,作為程序員,我們將能夠在人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)領(lǐng)域取得更多的成就,為推動社會進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
程序員新員工心得篇十五
時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)兩個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時,也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪。在段時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步。
來這個公司雖然才短短兩個月,收獲挺多的,由對項目的一竅不通到現(xiàn)在對它的流程以及相關(guān)的技術(shù)都有所了解,也讓我深深體會到了溝通自學(xué)的重要性。所以我們每一步都有要集中注意力,爭取把每一步都做好。
那個打擊呀,辛苦了幾天幾夜,最終卻是這樣的一個結(jié)果??纱驌魵w打擊,我們又得重新來做!相對而言,我們這次要比以前有經(jīng)驗了,一次比一次成熟起來了,在經(jīng)歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn),我們終于又有新希望了,可是心情剛好,那么又傳來了消息,說他們的數(shù)據(jù)又發(fā)生的變動,有了新的調(diào)整,這在以前我們也想過這個問題,也想好好的做,可是我們又一想工廠不是要實用嗎?這方面變化的可能性很小,于是為了方期間我將有變量寫進(jìn)了代碼之中,這一變,無疑宣布我要失敗了。和我在一起的幾個同事也是這種情況,所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當(dāng)軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了。
失敗,又一次被打??!
幾天之后我們又做出了程序,很辛苦,此時我們才明白程序員的不易了,編程是一個見效特別慢的東西,而且對方又看不見,如果一不小心你的程序可能會無法打開,或者是說出現(xiàn)別的什么,那就完了,你幾天的成果就什么也看不見了,不像別的東西,做了,可以讓大家看得見。我的程序在最后的調(diào)試時出現(xiàn)了一點小故障,一時間我一點思路也沒有了,所以我失敗了。
當(dāng)然比表面來看我是失敗了,敗的很慘;可是從某種意義上說我又達(dá)到了我的目的,因為只有失敗的人永遠(yuǎn)都不會停下思考的腳步,激起了我沉睡的思想,使我一顆盲目的心有了方向,我不能這樣輸了,從那兒倒下去的,我會從那兒站起來的,頂著那么大的壓力,我的體會絕不低于他們中的任何一個人,說實話,在一段實習(xí)期間,我真的有點撐不住了,我也想到過放棄,可我不能就這樣輕言放棄,我失敗了,我輸?shù)舻氖羌寄埽皇侨烁?;可我退縮了,就會失掉了人格,我將失去了所有,失掉技能我還會追回來的!
人生的每一步旅途中,總有著一道無形的欄桿,每一次跨越需要很多的勇氣,也不是每一次跨越都能夠成功,失敗是不可避免的,主要的是要敢于承認(rèn)失敗,面對失敗,努力去做,解決它,有這個決心,我想人生會成功的,至少可以無憾!這次我想我會很用心的去學(xué)習(xí),盡量把他做到完美,至少我自己要九十分的滿意我才會交出我的作品。
雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)有不短的時間了,對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深,對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中,要努力做好開發(fā)人員的本職工作,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
通過和大家一段時間的相處,我深切地感受到,我們公司部是一個團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、充滿活力的集體。每天大家都是笑臉相迎,即使面臨很大的工作壓力,辦公室里仍然會聽到笑聲;面對客戶,大家總是熱情真誠;面對技術(shù)上的困難,大家總是互相幫助,直至解決難題。整個部門和睦相處,就像一個溫馨的大家庭。而部門領(lǐng)導(dǎo)就是這個家庭中的家長,給每個人很大的空間自由發(fā)揮。從他們身上,我真正體會到了敬人、敬業(yè)、高效、高水平服務(wù)的真實意義,體會到了服務(wù)部服務(wù)、奉獻(xiàn)的意義,體會到了創(chuàng)造完美、服務(wù)社會的服務(wù)理念,知道了什么是創(chuàng)新就是生活。特別令我感動的是,每當(dāng)我遇到困難向大家求助時,誰都會無私的告訴我。
我很慶幸自己能在這樣有限的時間里,在這么和諧的氣氛中工作、學(xué)習(xí),和同事們一起分享快樂,分擔(dān)工作。所以我努力向同事學(xué)習(xí),不懂就問,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和同事交給我的每一項工作。
實習(xí),是開端也是結(jié)束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,也分明感受到了沉甸甸的責(zé)任。在今后的工作和生活中,我將繼續(xù)學(xué)習(xí),深入實踐,不斷提升自我,努力創(chuàng)造業(yè)績,繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值人生就是經(jīng)歷著風(fēng)風(fēng)雨雨,在風(fēng)雨中倒下去,然后站起來的時候,那時的彩虹最美麗!
程序員新員工心得篇十六
新程序員進(jìn)入工作崗位后,需要不斷地學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,以提升自己的技能和競爭力。在工作中,初學(xué)者常常會遇到各種挑戰(zhàn)和難題,需要通過實踐和經(jīng)驗進(jìn)行解決。本文將分享一些我作為新程序員在工作中的心得體會,以供大家參考。
第二段:認(rèn)真聽取并反饋客戶需求
在實際工作中,需要認(rèn)真聽取客戶的需求并及時反饋。通過不斷地與客戶溝通,我們可以更好地了解客戶的需求和期望,從而更好地為客戶提供定制化的技術(shù)服務(wù)。同時,我們也需要注重客戶的反饋和建議,及時對工作進(jìn)行調(diào)整和修正,以達(dá)到更好的客戶滿意度和業(yè)績表現(xiàn)。
第三段:理性面對問題和挑戰(zhàn)
在工作中,經(jīng)常會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。作為新程序員,我們需要理性面對這些問題和挑戰(zhàn),才能更好地解決它們。在實際操作中,有時候需要放慢節(jié)奏,認(rèn)真思考問題的本質(zhì)和解決方案。同時,我們也可以借鑒他人的經(jīng)驗和技巧,以便更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。
第四段:不斷學(xué)習(xí)更新技術(shù)知識
IT行業(yè)更新?lián)Q代太快,如果只是滿足于自己掌握的技術(shù),不更新學(xué)習(xí)的話,將很難保持自身的競爭力。作為新程序員,我們需要不斷地學(xué)習(xí)和深入研究各種新技術(shù)和新趨勢,以不斷提高自身的水平和能力。在學(xué)習(xí)過程中,我們也可以通過參加培訓(xùn)課程、讀書接觸新技術(shù)等多種方式來提高自己的技術(shù)素養(yǎng)。
第五段:溝通合作與團(tuán)隊意識
作為團(tuán)隊的一份子,新程序員需要注重溝通和協(xié)作,以便更好地實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)。在溝通中,我們需要注重語言清晰明了、表達(dá)準(zhǔn)確布局、細(xì)節(jié)講究,以實現(xiàn)目標(biāo)的準(zhǔn)確明確。同時,我們也要充分發(fā)揮自己的團(tuán)隊意識,注重個人之間的合作和互助,共同攜手打造出更好的工作成果。
結(jié)束語:總結(jié)
在新程序員工作中,需要通過不斷地學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗和做好溝通協(xié)作,以提升自身的技術(shù)能力和競爭力。同時,我們還需要注重適應(yīng)環(huán)境,認(rèn)真聽取客戶需求,理性面對問題和挑戰(zhàn),以實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)的有效實現(xiàn)。只有不斷追求進(jìn)步,才能乘風(fēng)破浪贏得更多機(jī)會和成就。
程序員新員工心得篇十七
作為一名新程序員,從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入職場,經(jīng)歷了許多的挑戰(zhàn)和成長。在這一段時間里,我積累了不少經(jīng)驗和體會。以下是我對新程序員工作的心得總結(jié)。
第一段:學(xué)以致用,實踐是最好的老師
作為新程序員,浸泡在學(xué)習(xí)的環(huán)境中是必不可少的。然而,只有將學(xué)到的知識應(yīng)用到工作中,才能真正掌握。實踐是最好的老師。通過將所學(xué)應(yīng)用到實際項目中,我不僅加深了對各種編程語言和工具的理解,還鍛煉了自己的問題解決能力。經(jīng)過一段時間的實踐,我意識到,在工作中遇到問題時,不要害怕嘗試,多動手,多嘗試不同的解決方法。只有通過實踐,我們才能不斷成長,積累經(jīng)驗。
第二段:注重代碼質(zhì)量和可讀性
在工作中,寫出優(yōu)質(zhì)的代碼是我們的責(zé)任和目標(biāo)。無論是新項目的開發(fā)還是維護(hù)老項目,保持代碼的質(zhì)量和可讀性是重要的。過去的經(jīng)驗告訴我,注釋和文檔是優(yōu)秀代碼的必要組成部分。詳細(xì)的注釋和文檔不僅方便他人理解和維護(hù)代碼,也能幫助自己更好地回顧和改進(jìn)代碼。此外,遵循編碼規(guī)范也是保證代碼質(zhì)量的重要一環(huán)。良好的命名規(guī)范、規(guī)范的縮進(jìn)和格式化,都能使代碼易讀易懂,提高工作效率。
第三段:主動溝通與合作
作為一名新入職的程序員,主動溝通和合作是非常重要的。與團(tuán)隊的其他成員保持良好的溝通,能夠更快地解決問題。在工作中,我積極向同事請教,與其他部門的人員溝通交流,以爭取更好地理解項目需求和解決方案。同時,我也通過主動分享自己的經(jīng)驗和見解,與團(tuán)隊共同成長。在團(tuán)隊協(xié)作中,我明白一個人的能力和專長是有限的,需要與他人合作,達(dá)到更好的效果。
第四段:持續(xù)學(xué)習(xí)和追求自我提升
技術(shù)更新迅速,作為程序員,持續(xù)學(xué)習(xí)和追求自我提升是必不可少的。工作中,我經(jīng)常利用空閑時間學(xué)習(xí)新技術(shù)和工具。除了通過自學(xué),我還參加了各種技術(shù)交流會和培訓(xùn)班,深入了解行業(yè)發(fā)展趨勢和最新技術(shù)。同時,我也主動參與一些開源項目,與開發(fā)者共同探索和解決問題。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和追求自我提升,我不僅拓寬了自己的技術(shù)廣度和深度,還能提高自己的競爭力。
第五段:保持積極的態(tài)度和持續(xù)反思
工作中,保持積極的態(tài)度是保持工作熱情和高效率的重要動力。無論遇到多大的挑戰(zhàn),我都保持樂觀積極的心態(tài)去面對。只要態(tài)度端正,努力鉆研,困難總能克服。同時,不斷反思自己的工作和表現(xiàn)也是提高自身能力的重要途徑。及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),找出問題所在,并提出改進(jìn)措施,是我一直堅持的做法。通過持續(xù)反思,我能不斷改進(jìn)自己,在工作中做到更好。
總結(jié):
作為一名新程序員,我在工作中不斷成長和進(jìn)步。通過學(xué)以致用,注重代碼質(zhì)量和可讀性,主動溝通和合作,持續(xù)學(xué)習(xí)和追求自我提升,以及保持積極的態(tài)度和持續(xù)反思,我不斷提高自己的能力和競爭力。我相信,只要堅持不懈地努力,我會在程序員的職業(yè)道路上取得更大的成就。
程序員新員工心得篇十八
第一段:工作的第一個月,讓我飽受新環(huán)境的沖擊和挑戰(zhàn)。面對與學(xué)習(xí)階段不同的真實開發(fā)工作,我一度感到疲憊和無助。然而,在導(dǎo)師的幫助和同事的鼓勵下,我逐漸適應(yīng)了這個崗位,并總結(jié)出了一些新程序員工作的心得體會。
第二段:首先,持續(xù)學(xué)習(xí)是成為一名優(yōu)秀程序員的關(guān)鍵。在為期一個月的工作中,我意識到自己所學(xué)的知識只是冰山一角,并且行業(yè)的發(fā)展速度非???。因此,我必須不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和工具,以不斷提升自己的能力。我利用業(yè)余時間閱讀相關(guān)書籍、參加技術(shù)交流會,并積極參與項目中的知識分享,不斷提高自己的技術(shù)水平。
第三段:其次,良好的溝通協(xié)作能力對于程序員來說尤為重要。在項目中,團(tuán)隊合作是實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。我與同事之間進(jìn)行有效的溝通,能夠及時解決問題,理清工作思路,并能夠及時向上級匯報工作進(jìn)展。同時,積極的協(xié)作能力還能夠提高團(tuán)隊的凝聚力和效率,共同實現(xiàn)項目目標(biāo)。
第四段:再者,審慎的解決問題能力是一名合格程序員的重要素質(zhì)。在工作中,我遇到了大大小小各種各樣的問題,有些問題并非顯而易見,需要花費時間和精力去解決。然而,通過深入分析問題根源,查閱相關(guān)資料和和同事的交流討論,我能夠很好地解決問題。這種審慎的解決問題能力可以節(jié)約時間和資源,并且提升自己在團(tuán)隊中的地位。
第五段:最后,對于一名新程序員來說,不斷反思和自我提升是持續(xù)進(jìn)步的關(guān)鍵。每天工作結(jié)束后,我都會反思一天的工作,總結(jié)出現(xiàn)問題的原因和不足之處,并提出改進(jìn)的方法。我也會尋求同事的意見和建議,用于進(jìn)一步優(yōu)化自己的工作。只有保持持續(xù)的自我反思和自我提升,才能不斷突破自我,成為一名優(yōu)秀的程序員。
綜上所述,作為一名新程序員,我深刻認(rèn)識到持續(xù)學(xué)習(xí)、良好的溝通協(xié)作能力、審慎的解決問題能力以及不斷反思和自我提升的重要性。這不僅是個人的職業(yè)發(fā)展需求,更是迎接技術(shù)發(fā)展所必須具備的素質(zhì)。我將繼續(xù)努力提升自己,成為一名優(yōu)秀的程序員,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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