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校就業(yè)工作總結篇一
(一)從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā),扎扎實實推進就業(yè)再就業(yè)工作。
今年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)5610人,完成市下達任務的118%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人,完成市下達任務的113.6%,其中“4050”人員再就業(yè)377人,完成市下達任務的125%,登記失業(yè)率為3.17%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務。在就業(yè)再就業(yè)工作中,我們主要做到以下幾個方面:
1、認真學習中央、省、市、縣有關新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
按照市局統(tǒng)一部署,我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見,根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進取,更新思想觀念,改進工作作風,更好地為政府服務,為弱勢群體服務,為全縣人民服務。
2、認真做好平臺建設和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。
根據(jù)省市要求和考核目標,我縣16個鎮(zhèn)和經濟開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所,城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持,為15個社區(qū)勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協(xié)理員,并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量,這些人員工資及社會保險費全部納入財政預算。同時財政出資為各社區(qū)勞動保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設施,真正做到了機構、人員、場地、制度、經費、工作“六到位”,鎮(zhèn)勞動保障事務所和社區(qū)勞動保障站不斷完善工作職能,切實做到下崗職工有人管、有人問。
3、認真做好政策落實,加大就業(yè)扶持和援助力度。
加大小額擔保貸款財政貼息力度,擴大范圍,降低門檻,使再就業(yè)優(yōu)惠政策切實落到實處。切實利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè),按照企業(yè)實際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數(shù),縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經營和靈活就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予“4050”等就業(yè)困難人員補貼社會保險費160萬元,發(fā)放小額貼息貸款近100萬元。我縣在資金十分困難的情況下,從財政預算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元,全部納入專戶。
4、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。
政府加大資金投入,擴大社區(qū)崗位開發(fā),援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。
(二)保障失業(yè)人員基本生活,維護社會穩(wěn)定。
1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進就業(yè)的功能。
今年以來,我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟金403萬元,保障了他們的基本生活。同時按照失業(yè)人員進入失業(yè)保障工作程序,對今年新進入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導培訓,使這部分弱勢群體了解當前的`就業(yè)形勢,學習求職技能和相關的勞動法規(guī),提高了就業(yè)與維權意識。
2、認真做好失業(yè)保險費征繳工作。
在國有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下,我們積極主動配合地稅部門想方設法,采取措施擴大征繳范圍;保持重點、克服難點抓好征繳工作;通過發(fā)送通知、上門催收提高工作力度;召開調度會,對重點欠繳企業(yè)進行調度。截至目前為止,失業(yè)保險參保人數(shù)達4.2萬人,已征收失業(yè)保險費428萬元,預計全年可征收失業(yè)保險費500萬元,全面完成市下達我縣的失業(yè)保險費征收任務,征收額為歷年之最。
3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。
為了提高失業(yè)保險的知名度,增強人們的參保意識,我們以兩個條例為依據(jù)印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負責人培訓班學習有關政策,讓參保單位及職工增強了繳費意識,讓全社會都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。
4、加強失業(yè)保險財務管理,嚴格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度。
會計科目的使用,財務賬簿的設置,報表的填制比較規(guī)范,做到了客觀、真實準確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來,該項工作多次得到了上級業(yè)務部門的肯定和好評。
(三)強化措施,推進農村剩余勞動力內轉外輸。
xx年末全縣在外務工人數(shù)達35.3萬人,凈增2.6萬人,其中培訓后農村勞動力轉移15163人,完成任務的108%;新增農村勞動力有組織輸出21675人,完成任務的108%。收入達20.5億元,農民人均勞務輸出收入比去年人均增加105元。
1、實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程,推進有組織勞務輸出。
我們在去年實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的基礎上,及時對數(shù)據(jù)庫進行更新,確保各項數(shù)據(jù)的真實性、有效性。
2、加強南北交流,促進區(qū)域優(yōu)勢互補。
為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神,我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作,積極營造區(qū)域互補,相互促進、共同提高的發(fā)展格局,實現(xiàn)了互利雙贏。
3、加大宣傳力度,鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
近年來,在做好勞務輸出工作的同時,我們還把外出農民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為招商引資、發(fā)展民營經濟的一個重要方面來抓,把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民與外商投資同等重視,同等對待,同等服務,為他們創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供及時、周到、高效的服務?,F(xiàn)在全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經濟能人利用資金、技術、信息優(yōu)勢,外引內聯(lián),創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家,其中投資額在50萬元以上的有200多家,既活躍了當?shù)亟洕?,又吸納了大量農村剩余勞動力就業(yè)轉移,也加快了我縣農民致富奔小康步伐。
4、搞好星級勞動保障所創(chuàng)建工作。
按市勞動保障局要求,在今年全市六個縣(市)星級勞動保障所創(chuàng)建工作中,我們從機構建設、場所建設、隊伍建設、制度建設等方面入手,認真制定方案,精心組織施工,積極爭取資金,做到了領導到位,責任到位,資金到位,實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所“市場化”“窗口化”,于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)建工作,其中三星級標準達標率在50%以上。
5、進一步加強對職業(yè)介紹機構的管理。
全縣26個職業(yè)介紹中介機構,我們從職業(yè)介紹資質,職業(yè)介紹行為等方面入手,按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定,來保護勞動者和用人單位的合法權益,發(fā)展和規(guī)范勞動力市場,做到了我縣職業(yè)中介機構健康有序地發(fā)展。經各職業(yè)中介機構介紹,全年共向縣外輸出6979人,有5548人實現(xiàn)了就地轉移。
(四)大力開展職業(yè)技能培訓,提高農村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能水平。
1、強化對培訓機構的管理。
今年以來,我們不斷加大對培訓學校管理力度,扶持培育上規(guī)模,規(guī)范管理上臺階,并按市場化的需求,實行優(yōu)勝劣汰。對于培訓場地大、師資力量強、設備先進、信譽良好的學校,我們大力扶持;對于教學不規(guī)范或就業(yè)無保障的學校堅決進行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓機構中好中選優(yōu),確立了14家“扶貧”定點培訓機構和7家“陽光工程”定點培訓機構,承擔農村勞動力轉移培訓工作,享受政府補貼。對培訓機構制定的相關工種(專業(yè))培訓大綱和計劃,認真審核把關,規(guī)范統(tǒng)一教材,指導培訓機構認真實施教學,對培訓學校的教師進行專門的業(yè)務素質培訓。要求培訓學校定期上報《農村勞動力培訓學員錄取、結業(yè)、就業(yè)花名冊》等基礎臺賬,培訓學校每期學期結束向局培訓科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定??己撕细裾哳C發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓結業(yè)證書》,確保培訓質量。
2、大力推行培訓卡制度。
我們在總結去年做法的基礎上,新推出了“培訓卡”制度,通過以卡換券的形式,確?!芭嘤柸钡陌踩?,使農民直接受益。
3、培訓補助向品牌培訓和技術含量高的工種傾斜。
我們大力發(fā)展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業(yè),貧困勞動力基本實現(xiàn)了免費培訓,一般農戶學習數(shù)控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學習數(shù)控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。
4、加大培訓券管理使用辦法的宣傳力度。
除了通過電視、報紙等宣傳外,還印制了1萬條份宣傳材料,張貼到村組,力求做到家喻戶曉;對貧困農戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計;各培訓機構統(tǒng)一制作宣傳培訓券制度,補貼標準和收費標準的公示牌,目前已為3760名農村勞動力發(fā)放培訓券12509張,兌付培訓券補助資金86.57萬元。
截至目前已培訓農村剩余勞動力11040人,完成市下達任務的92%。培訓下崗失業(yè)人員4140人,完成市下達任務的92%。創(chuàng)業(yè)培訓90人,完成市下達任務的95%。預計到年底可全部完成市下達的任務。
1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)困難依然存在。
下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低,給他們再就業(yè)帶來了很大困難,即使已經實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員,也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定,勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現(xiàn)象。
2、失業(yè)保險承受能力不強。
由于企業(yè)改制,具備享受失業(yè)救濟條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少,同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少,承受能力弱,遠不能滿足實際發(fā)放的需要。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標準,遠遠低于規(guī)定水平,極大地損害了失業(yè)人員的利益。
3、縣內企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。
近年來,由于我縣招商引資工作力度的不斷加大,縣經濟開發(fā)區(qū)內許多企業(yè)紛紛投產,用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠(廠址在王集鎮(zhèn))等企業(yè)招工情況來看,結果不太令人滿意。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧,用工荒問題還將進一步加大。
20xx年,我們將以落實《就業(yè)促進法》為契機,認真總結實施積極就業(yè)政策的經驗,切實把擴大就業(yè)擺在經濟社會發(fā)展的突出位置,努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。
(一)對城鄉(xiāng)新增長勞動力和經濟薄弱村貧困勞動力充分培訓。
對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓基本實現(xiàn)全覆蓋,促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓對象的特點,不斷更新培訓內容,改進培訓方法,有針對性地開展實用、有效的技能培訓,全面提高他們的就業(yè)能力。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓,對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓及信息咨詢,提高其創(chuàng)業(yè)能力。
在做好自身培訓工作的同時,要大力發(fā)揮社會力量辦學,鼓勵興辦民營職業(yè)培訓機構,合理配置教育資源,不斷擴大培訓規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓。
(二)努力提高失業(yè)保障水平。
在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時,加強與地稅部門的銜接,充分利用現(xiàn)有的征繳手段,包括限期征繳、凍結繳費單位銀行帳戶等措施,確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題,對直接負責人實行罰款措施。
校就業(yè)工作總結篇二
為了更好的貫徹落實《唐山市人民政府關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》,市勞動局、市婦聯(lián)等11個單位聯(lián)合下發(fā)了《關于貫徹落實市政府進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作若干問題的意見》,按照此文件精神,為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作,我們婦聯(lián)組織從關注女性就業(yè)為切入點,緊緊圍繞“中心”建設,積極組織婦女技能培訓,引導、扶持婦女創(chuàng)業(yè),努力拓寬婦女就業(yè)渠道;加快婦女服務陣地建設,以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓中心建設,并以搞好培訓和落實就業(yè)單位為兩個突破點,為她們廣開就業(yè)門路,積極尋找就業(yè)單位,使廣大婦女通過技能培訓找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報。
一、以中心建設為主線,強化內部管理。
樂亭縣巾幗家政培訓中心自__年4月成立以來,經過一年的努力,中心以初具規(guī)模,各種教學設備齊全,功能完善,師資力量比較雄厚,并且具有嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度和較高的教學素質。中心圍繞所設的家政服務專業(yè)課程,針對社會需求及學員要求,開設了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養(yǎng)花知識問答》、《奶牛養(yǎng)殖》、《社交服務禮儀》等課程,結合理論課程組織學員實地參觀學習等,使參加培訓的學員學到了一技之長,為他們立足社會、找到適合自己的崗位打下堅實的基礎,受到了廣大學員及全社會的一致好評。去年一年,培訓中心共招收下崗失業(yè)人員、農村剩余女勞動力等學員近1000人次。
對于中心的建設情況,單位主要領導非常重視,建立健全了各項規(guī)章制度。以實現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、學校管理規(guī)范化、辦學條件標準化和學員素質優(yōu)良化為管理目標,按照《民促法》,中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境,科學規(guī)范管理,制定了《學校管理制度》、《教師管理制度》、《學員管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《財務管理制度》、以及《辦學發(fā)展規(guī)劃》等一系列管理制度。
領導班子統(tǒng)一思想,帶頭學習,認真負責,嚴格制度,使教師隊伍素質不斷提高。為了開闊視野,拓寬教學思路,學校領導多次到北京等地參觀、考察、學習。根據(jù)社會用工信息設置相應的家政服務專業(yè)課程,組織教師定期業(yè)務培訓,并組建成立了家政服務培訓教學評價小組、教師考核工作組、學員評價及管理工作組、課程設置及學生選課指導工作組,各小組分工明確,各司其職,保證了新課程實驗工作的順利實施。并根據(jù)實際情況全面、系統(tǒng)的制定了《年度教學計劃》,從根本上改變了任課教師的教學觀念。
去年,學員大部分是下崗、失業(yè)人員和農村女剩余勞動力,雖然有豐富的社會經驗和一定的專業(yè)技術,但在家政服務專業(yè)技能上基本是空白。根據(jù)這種情況,中心定期組織教師進行思想與業(yè)務等方面的學習與交流,不斷拓展自己的知識領域,使教學思路適應變化的需要,更好的全面完成了學員培訓計劃。在教學過程中,老師根據(jù)不同學員的不同專業(yè)基礎因人施教,本著學以致用的原則,有意識地引導學生溶入社會實踐,積極為參加培訓的學員聯(lián)系用人單位,為他們鋪就業(yè)路,搭就業(yè)橋。
二、豐富授課內容,做大做強"婦"字號家政品牌。
校就業(yè)工作總結篇三
20xx年以來,我們緊緊圍繞全面建設小康社會,構建和諧樂亭總體目標,從切實維護下崗失業(yè)人員和廣大人民群眾的合法權益出發(fā),進一步加大政策落實力度,努力增加就業(yè)崗位,充分合理使用促再就業(yè)資金,大力實施再就業(yè)援助工程,加快推進人才勞動力市場建設,做強做大勞務經濟,使就業(yè)再就業(yè)各項工作得到突破性進展。
20xx年,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4450人,完成全年任務指標的101%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓3024人,下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1227人,其中“4050”大齡困難就業(yè)對象實現(xiàn)再就業(yè)316人,分別完成全年任務指標的139%、102%和158%;為從事個體經營的下崗失業(yè)職工辦理小額擔保貸款72人,發(fā)放貸款金額117萬元,完成全年任務指標的160%;完成下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓180人,完成全年任務的100%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以下,低于市達4.0%任務指標;實現(xiàn)農村勞動力向非農產業(yè)轉移12320人,其中勞務輸出4803人,分別完成全年任務指標的110%和137%;完成農村-http://勞動力引導性培訓9000人,完成全年任務指標的100%;完成農村勞動力技能培訓1500人,完成全年任務指標的100%;完成農村勞動力創(chuàng)業(yè)培訓150人,完成全年任務指標的100%;舉辦市場交流會40場次,介紹安置求職人員2200人,成功率24%;為3525名下崗失業(yè)人員代收代繳養(yǎng)老保險費1041萬元;為14200名下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生進行了人事檔案保管或人事代理等。主要工作措施是:
(一)、落實優(yōu)惠政策,拓寬就業(yè)渠道,下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作實現(xiàn)突破性進展。
1、推出了《進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實施辦法》,為扎實做好再就業(yè)工作打下堅實的基礎。20xx年,我們在建立健全就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制度,進一步落實就業(yè)再就業(yè)工作聯(lián)席會議制度的基礎上,結合我縣實際,出臺了《進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實施辦法》(樂字32號),提出了“以逐步落實各類企業(yè)減免稅費優(yōu)惠政策,全面落實社保補貼和崗位補貼,加強再就業(yè)培訓提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能為重點,以確保全縣近250名特困家庭下崗失業(yè)人員幫扶上崗、550名困難家庭下崗失業(yè)人員盡早上崗為突破口,全面啟動再就業(yè)援助工程”的整體工作思路,為進一步做好再就業(yè)工作打下了堅實的基礎。
2、深入開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓,為廣大下崗失業(yè)人員早日走上工作崗位創(chuàng)造有利條件。我們通過加強培訓宣傳力度,增加技能培訓項目,嚴格把好培訓質量關,培訓和再就業(yè)相結合等一系列措施,使我縣再就業(yè)培訓工作得到實質性開展。全年共舉辦再就業(yè)培訓班11期,培訓3024人,為全年任務指標的139%,其中學習市場營銷的1032人,微機988人,家政服務946人,電氣焊和摩托修理222人,汽車駕駛16人。通過培訓,實現(xiàn)再就業(yè)1227人,其中“4050”大齡困難就業(yè)對象實現(xiàn)再就業(yè)316人。另外,完成下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓180人,為全年任務指標的100%。
3、進一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理,確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優(yōu)惠證發(fā)放速度,對待發(fā)證人員全部發(fā)證完畢;二是加強了同工商、稅務、市場服務中心等部門相互配合,進一步提高發(fā)證的準確性;三是通過優(yōu)惠證的發(fā)放與年審,進一步掌握了持證人員再就業(yè)去向,為做好再就業(yè)統(tǒng)計和決策打下了堅實基礎。
4、突出重點,開展了“4050”人員以及“特困家庭、困難家庭”下崗失業(yè)人員再就業(yè)幫扶工作。
我們緊緊圍繞上級有關部門及縣委文件精神,全面啟動特困(困難)家庭下崗失業(yè)人員再就業(yè)幫扶工作。經過個人申報、原單位原主管部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站和街道辦事處初審、再就業(yè)辦公室審核、對特困職工入戶調查、公示等程序共確定重點幫扶特困家庭238戶、困難家庭545戶。對重點援助幫扶人員通過開發(fā)以機關工勤、街道社區(qū)服務、綠化美化等公益崗位安置的辦法已經基本上全部幫扶上崗就業(yè);對其余困難家庭人員通過以民營企業(yè)吸納、勞務輸出和自謀職業(yè)、組織起來就業(yè)為主要內容的市場就業(yè)辦法已經有近200人實現(xiàn)再就業(yè)。此項工作的深入開展,為解決下崗失業(yè)人員實際困難、維護我縣社會穩(wěn)定起到積極作用。
支付社保補貼29.07萬元,支付崗位補貼20.14萬元;二是為招用484名下崗失業(yè)人員的44家服務型和商貿企業(yè)支付社保補貼38.41萬元,支付崗位補貼26.78萬元。通過社保和崗位補貼的發(fā)放,進一步增強各類用人單位招用下崗失業(yè)人員的積極性,為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造了良好條件。
6、積極召開下崗失業(yè)人員專場洽談會,千方百計擴大就業(yè)渠道,努力實現(xiàn)下崗失業(yè)人員的思想轉變及再就業(yè)。今年以來,我們抓住社保、崗位兩項補貼促就業(yè)的有利契機,從加強下崗失業(yè)人員了解政策、思想轉變入手,共舉辦三次下崗失業(yè)職工再就業(yè)專場洽談會,兩次民營企業(yè)招聘專場洽談會,有力地促進了下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
(二)加強崗前培訓,完善服務措施,農村富余勞動力向非農產業(yè)轉移工作取得突出成績。
1、以先培訓后轉移就業(yè)為原則,積極開展全方位、多渠道的農村勞動力培訓工作。一是開展宣傳發(fā)動、組織培訓、跟蹤服務“三到位”的創(chuàng)業(yè)培訓。全年完成創(chuàng)業(yè)培訓150人。二是采取訂單培訓、品牌培訓等方式,認真開展崗前技能培訓。為大東方、中海石油、大唐化工、百貨大樓、唐港鐵路等單位定向培訓農村富余勞動力677人,并全部轉移就業(yè)。舉辦了培訓微機、財會、市場營銷等專業(yè)的品牌培訓,共培訓728人。三是結合技能培訓、職校畢業(yè)生就業(yè)前訓練、勞務輸出等工作,認真開展引導性培訓。全年完成引導性培訓9000人。
2、以服務項目建設為切入點,扎實做好農村勞動力轉移和勞務輸出工作。一是充分利用京唐港和我縣新上建設項目的有利時機,服務于項目建設,為項目建設提供人才勞動力保障,爭取港口和我縣新建企業(yè)從我縣用工,充分解決我縣農村勞動力就業(yè)難問題。二是通過加大勞務信息采集等措施,進一步增加勞務輸出人員數(shù)量。三是要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站的輻射作用,利用服務站廣泛在農村宣傳勞務用工信息,積極組織農村力轉移輸出工作。全年累計實現(xiàn)農村勞動力向非農產業(yè)轉移12320人,其中勞務輸出4803人,實現(xiàn)勞務派遣1525人。
3、做好勞務工的跟蹤服務,切實維護農民工的合法權益。一是在外出勞務工的手續(xù)上,實行集中辦理,實行“一條龍”服務。二是加快駐外辦事處建設。我們在塘沽建立了辦事處,現(xiàn)正在策劃在京唐港、曹妃店建立辦事處。三是在勞務輸出上,實施勞務派遣,形成了用人單位-勞務派遣公司-農民工“三位一體”的穩(wěn)定的勞務輸出新模式。四是在解決矛盾糾紛上,建立和完善了務工人員的法律服務體系。每輸出一個人員都與勞務派遣公司及用工單位簽定勞動合同,出現(xiàn)糾紛,三方依法解決。五是實現(xiàn)了養(yǎng)老保險和意外傷害險的有機結合,確保了農民工的切身利益。
(三)充分發(fā)揮人才勞動力市場這一交流平臺,人才勞動力市場促進就業(yè)作用明顯加強。
一是堅持剛性引進與柔性引進相結合,先后與各技術部門和民營企業(yè)等單位合作,采取舉辦專場招聘會、參加市人才技術交流大會、赴外地招聘、深入高校洽談和網上招聘等多種形式引進人才智力。全年累計共引進各類人才139人,其中高級人才2人;柔性引進高級人才8人;培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才32人。二是建立了《河北省勞動力資源信息管理系統(tǒng)》,對《就業(yè)失業(yè)登記證》進行統(tǒng)一管理。20xx年累計對11260人進行了微機化管理,建立配套臺帳11260冊。三是實施對求職者免費求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導等“一站式”服務,促進和擴大就業(yè)。四是通過“逢八”市場日、日常招聘和專場招聘活動,為非公有制單位輸送人才和勞動力。全年組織“逢八”市場交流日33場,參會單位520個,485個單位招聘成功;參加招聘洽人員談達9000人次,2950人次達成初步意向,1450人洽談成功;日常求職登記860人,求職成功750人。
校就業(yè)工作總結篇四
一年來,本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化建設:
1、完善社區(qū)勞動保障工作平臺,硬件設施基本達到“五個一”要求;
2、對有培訓愿望的失業(yè)人員,積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記,落實培訓計劃;
3、重新修訂獎教獎學制度,由居委會給予資助學費,鼓勵青年積極參加各種繼續(xù)教育,提升知識技能,為將來就業(yè)奠定良好的基礎。
校就業(yè)工作總結篇五
20xx年即將過去,一年來,在縣委縣政府和勞動保障局的正確領導下,在上級業(yè)務部門的指導下,我們以就業(yè)和再就業(yè)工作為核心,以就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化為標準,在就業(yè)安置、失業(yè)保障、技能培訓、勞務輸出等項工作中,積極探索,創(chuàng)造性地開展工作,較好地完成了市、縣下達的各項勞動就業(yè)和再就業(yè)工作目標,促進了全縣經濟的發(fā)展,有效地維護了我縣就業(yè)局勢的穩(wěn)定。
校就業(yè)工作總結篇六
xxxx年,在學院黨委領導下,在各系、部門大力支持配合下,我院畢業(yè)生就業(yè)工作圍繞落實省教育廳教學〔xxxx〕4號文件精神和學院xxxx年工作要點,不斷強化“一把手工程”、拓展市場空間、提供就業(yè)信息、提升服務水平、加強就業(yè)指導,促進充分就業(yè),畢業(yè)生就業(yè)工作取得了顯著成效,較好地完成了工作目標和任務。與此同時,喜獲“xxxx年全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”、“安徽省第三屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃最佳組織獎”和“安徽省第五屆高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)秀論文優(yōu)秀組織獎”三項省級獎項。
校就業(yè)工作總結篇七
xxxx年上半年,xx鎮(zhèn)在縣委縣政府正確的領導下,經過黨員干部群眾的共同努力,各項工作取得較好成績,實現(xiàn)了經濟發(fā)展的各項發(fā)展目標。
(一)全鎮(zhèn)主要經濟指標基本完成,截止x月底,全鎮(zhèn)生產總值完成xxxx.x萬元。同比增長xx.x%,固定資產投資完成x.x億同比增長xx.x%。財政收入xxxx萬元,同比增長xx.x%。
園區(qū)建設實現(xiàn)新的突破,園區(qū)內主要干道及各種管網建設基本完成,中原輕紡城一期工程全部投產,二期工程正在施工,新增收儲企業(yè)用地xxx畝,三個自然村的xxx戶村民得到合理安置。二期扶貧廠房已招標投產,清理盤活低效工業(yè)用地xx畝。新入園企業(yè)x家,招商引資取得明顯成效,全鎮(zhèn)上半年引進縣外資金xxxx萬元。完成全年總任務的xx%。
集鎮(zhèn)建設步伐加快,重大項目完成預期目標,xx商貿城小區(qū)、xxx套的安置房項目、商用居民小區(qū)、宜購廣場配套設施正在完善之中;x人民醫(yī)院xx分院新區(qū)縣殘疾人康復中心綜合大樓及配套工程正在施工;沿臨艾河公園一期二期項目已建設完成;xx社區(qū)全部實現(xiàn)亮化。
農業(yè)轉型穩(wěn)步推進。新增釀酒高粱等特色種植面積達x萬畝。牧業(yè)連續(xù)保持增長勢頭,除規(guī)模養(yǎng)殖牛羊外,家禽養(yǎng)殖實現(xiàn)了歷史突破。林業(yè)生產完成全年植樹計劃,河塘、道路兩旁全部綠化。農業(yè)水利完成x個片區(qū)x個行政村的基本農田規(guī)范區(qū)建設,各村現(xiàn)有生產道路全部硬化。
(二)疫情防控常態(tài)化,嚴格落實縣委縣政府決策部署,充分發(fā)揮鄉(xiāng)村動員能力,統(tǒng)籌全鎮(zhèn)疫情防控工作,有序開展疫苗接種工作,截止到月底全鎮(zhèn)共完成xxxxx人,全鎮(zhèn)干部繼續(xù)努力,確保疫苗接種率到達縣委縣政府下達目標,保障全鎮(zhèn)人民的生命健康安全。
(三)社會民生持續(xù)推進,實施民生保障,增加民生福祉,社會保障逐步完善、居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險人數(shù)全面完成分配指標,弱勢人群得到救助。上半年共救助低保五保殘疾重病及其他困難人群共xxxx人次,群眾幸福感,滿意度大幅提高。穩(wěn)步推進征遷工作,積極辦理失地農民的養(yǎng)老保險,安置區(qū)建設正在穩(wěn)步推進。
(四)穩(wěn)扎穩(wěn)打三大攻堅戰(zhàn)役。一是扎實推進脫貧攻堅成果鞏固,繼續(xù)全力推進各項扶貧項目的落實,特別是在產業(yè)和就業(yè)扶貧政策上,圍繞鞏固脫貧成果發(fā)展特色產業(yè),其中養(yǎng)殖xx戶,種植xxxx戶,全鎮(zhèn)共開發(fā)各類扶貧公益崗位xxx個,人均收入xxxx元以下的監(jiān)測戶全部由領導干部包保。各類幫助脫貧戶防止返貧的措施全部落實到位。二是平安建設取得重大成效,上半年共開展各類安全隱患大排查x次,發(fā)放安全生產資料x萬多份,下達安全隱患整改通知書xxx多份,上半年沒發(fā)生重大安全事故。全面開展矛盾糾紛大排查,接訪群眾來訪xxx批次。處理上級網上交辦信訪案xx件,調解各類矛盾糾紛案件xx起。開展了毒品原植物種植的踏查活動,依法處理非法種植人員x名,涉毒監(jiān)管率達到xxx%。三是抓好常態(tài)化的生態(tài)鄉(xiāng)村建設,落實了農村清潔行動,對農村改廁進行了認真的整改。建立了村莊保潔工作考核機制,實現(xiàn)了全鎮(zhèn)xxx個自然村的地段、目標、任務、保潔、責任量化細化責任管理。全面實行了河長制,農村溝塘河道水域得到合理保護。實施鄉(xiāng)村道路和農村巷道建設,全鎮(zhèn)的生產道路和村內巷道基本實現(xiàn)了硬化。
(一)不斷加強黨的思想政治教育。黨委中心組每月集中學習常態(tài)化。全面開展黨史教育和廣泛開展黨建xxx周年慶?;顒?,表彰一批先進黨組織和先進共產黨員。各村落實了“三會一課”制度,開展了鄉(xiāng)村大講堂和x夜話活動。
(二)持續(xù)優(yōu)化作風效能。開展了深化“三個以案”警示教育,建立了完善的督查工作機制,有效避免形式主義官僚主義,行政效能得到很大提升。
(三)強化干部隊伍管理,嚴格落實“一崗雙責”制度,進一步健全黨員干部管理使用制度。
(四)加強信息公開,推行互聯(lián)網+政務服務,打造服務類陽光政府,接受群眾和社會輿論監(jiān)督,完善辦事公開制度,規(guī)范便民服務管理,提高服務辦事效率。
(五)順利完成了黨委換屆選舉,為開展各項工作提供可靠的組織保障。
(六)全方面加強黨從嚴治黨。注重黨內法規(guī)紀律學習,增強黨員干部廉潔從政意識,健全和完善教育監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系。
從今年上半年整體情況來看,下半年全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展還面臨不少困難和挑戰(zhàn)。一是招商引資的優(yōu)勢不明顯。對優(yōu)質的大型企業(yè),吸引力不強,導致園區(qū)建設速度不快。二是城鎮(zhèn)建設方面資金短缺,土地收儲難度較大,缺乏支撐城鎮(zhèn)化發(fā)展的主導產業(yè)。三是少數(shù)干部思想意識松懈,慢作為,不推不動,缺乏責任心和上進心。四是創(chuàng)新意識不強,思想開放不足,經濟發(fā)展形式單一,攻堅克難,自行落實的氣魄和能力有待進一步提升。
xxxx年是建設現(xiàn)代化國家開局之年,也是實現(xiàn)第二個百年奮斗目標的起步之年,面對當前復雜的形勢和疫情,要進一步理清工作思路,圍繞黨委政府年初的工作目標任務,努力推動xx經濟社會快速發(fā)展。
(一)持續(xù)大力發(fā)展工業(yè),努力打造產業(yè)強鎮(zhèn)
堅持工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略,圍繞園區(qū)產業(yè)聚集,以招商引資,園區(qū)建設和項目建設為突破口,大力發(fā)展工業(yè)經濟。集中力量招商引資,通過內引、外聯(lián),以商招商等措施,把外出務工經商能人吸引回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。要通過輕紡產業(yè)這張名片,把xx宣傳推介出去,在現(xiàn)有輕紡產業(yè)的基礎上,不斷擴大園區(qū)規(guī)模,完善基礎設施,提升園區(qū)承載能力,積極發(fā)展壯大輕紡產業(yè),努力打造特色園區(qū)。同時圍繞長三角一體化戰(zhàn)略部署,統(tǒng)籌謀劃,充分發(fā)揮xx交通便利的區(qū)位優(yōu)勢,承接長三角、珠三角產業(yè)轉移。大力發(fā)展產業(yè)集群建設。在企業(yè)服務上要提升質量,根據(jù)產業(yè)需求,在資金、土地、人才等方面提供全方位服務。
(二)持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)代農業(yè),努力打造農業(yè)生態(tài)化
進一步調整農業(yè)產業(yè)結構,積極培育糧食、蔬菜、養(yǎng)殖和休閑觀光四大主導產業(yè),大力培育新型農業(yè)經營主體,擴大土地流轉規(guī)模,通過企業(yè)+基地+農戶模式,大力發(fā)展規(guī)模種植和養(yǎng)殖。推進農業(yè)產業(yè)化經營,培育省級龍頭企業(yè),壯大市級龍頭企業(yè)。加強基礎設施建設,不斷改善農田水利、道路等生產條件,提高綜合生產能力,實施品牌創(chuàng)優(yōu)行動,發(fā)展農業(yè)品牌產品,力爭每年認證品牌x個,推行農產品二維碼,實現(xiàn)農產品網上銷售。
(三)持續(xù)加強鎮(zhèn)村建設,努力建設美麗xx
堅決遏制違法用地和違法建設行為,建立健全“兩”監(jiān)管長效工作機制,努力打造宜居宜業(yè)的新xx。開展鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境整治,突出抓好治臟、治亂,加強基礎設施建設和公共服務配套。大力發(fā)展農村公共事業(yè),加強道路、通訊、教育、衛(wèi)生、文化等設施建設。全面推動美麗鄉(xiāng)村建設,繼續(xù)打贏秸稈禁燒,綜合利用戰(zhàn)役,改善生態(tài)環(huán)境,努力實現(xiàn)天藍、水清、村美。加強農村精神文明建設,注重培育鄉(xiāng)村文明新風,積極弘揚社會主義核心價值觀,發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,實現(xiàn)農村環(huán)境美,人更美的目標。
(四)持續(xù)改善民生,提高人民幸福指數(shù)
鞏固脫貧攻堅成果,實現(xiàn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。持續(xù)做好扶貧政策落實和扶貧項目帶動工作,建立更加合理,更加優(yōu)化的利益分配機制,切實提高貧困人口生活水平和幸福指數(shù)。扎實做好平安創(chuàng)建、安全生產、信訪維穩(wěn)等工作,創(chuàng)新社會管理,堅持密切聯(lián)系群眾,切實做好新形勢下的群眾工作。不斷提高社會管理服務水平,拓寬信訪渠道,改進信訪工作,積極解決群眾合理訴求,切實把矛盾化解在基層,消除在萌芽狀態(tài)。完善社會治安防控體系,防范和堅決打擊各種違法犯罪活動,不斷提高人民群眾的安全感。
(五)嚴格落實黨委主體責任,全面從嚴治黨管黨
切實強化黨要推動科學發(fā)展,帶領群眾致富,密切聯(lián)系群眾,維護和諧穩(wěn)定方面的領導核心作用,為建設美麗xx提供組織保障。
一是強化鎮(zhèn)村班子建設。繼續(xù)抓好黨委中心組學習,努力提高班子成員的政治思想素質,繼續(xù)抓好鎮(zhèn)黨委班子作風建設,規(guī)范工作秩序,提高工作效能。拓寬村干部來源渠道,特別是今年的村兩委換屆,進一步優(yōu)化配強村級班子,提高鎮(zhèn)村班子的總體素質,發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是嚴格干部隊伍管理,堅持嚴管厚愛相結合,以嚴格的措施管理干部,以嚴格的紀律約束干部。進一步引導黨員干部堅定理想信念,強化宗旨意識,增強群眾觀點,加強作風改進。實行村兩委專職化、規(guī)范化管理,堅持村部“坐班制”和“周例會制”,完善村干部績效考核機制,堅持“月積分季考核”制度和激勵機制,提高村干部工資待遇。
三是加強黨員隊伍建設,以增強黨性,提高素質為重點加強和改進黨員隊伍教育管理,強化黨史學習,增強黨員政治覺悟和自主意識,發(fā)揮黨員模范作用。嚴格把握黨員發(fā)展質量,嚴格黨內組織生活,定期開展優(yōu)秀黨員評選、民主評議黨員活動。利用各類主題教育活動,黨組織生活會等,抓好黨員干部學習教育。
四是加強干部作風建設。大力弘揚求真務實的工作作風,堅決克服形式主義官僚主義。持續(xù)提升機關效能,堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為。運用多種形式和手段開展服務,推廣機關干部下基層、結對幫扶、為民服務全程代理、黨員示范崗、黨員承諾等活動。
五是牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。全面落實意識形態(tài)工作“責任清單”“六項制度”,夯實網絡意識形態(tài)工作責任制。
六是堅持全面從嚴治黨,深入推進反腐倡廉。反腐倡廉是民心所向,深入推進“三個以案”警示教育活動,筑牢廉潔從政的思想防線。緊緊圍繞管權、管事、管人,大力推進制度創(chuàng)新,讓權力在陽光下運行。全面加強廉政風險防控,建立完善動態(tài)管理的干部勤廉檔案體系,加強對關鍵環(huán)節(jié),重要部位和重要領域的監(jiān)督。始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
校就業(yè)工作總結篇八
根據(jù)唐山路北區(qū)人力資源和社會保障局《關于開展20x年就業(yè)援助月活動的通知》安排和要求,為穩(wěn)定就業(yè)局勢,進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作,幫助他們盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè),這次活動以幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)為重點,華巖東里社區(qū)通過調查摸底,并根據(jù)實際情況在轄區(qū)內開展了一系列的以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動,現(xiàn)將活動情況總結如下:
“就業(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的`民心工程,社區(qū)高度重視,組織勞動保障協(xié)助員認真學習了文件精神,在思想上形成合力,分工負責、責任到人,明確目標任務,確定工作重點,周密部署活動安排。在社區(qū)公示欄張貼活動宣傳資料,懸掛宣傳標語,并制定相應的工作方案。結合實際,采取送培訓、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作,確保就業(yè)援助活動順利開展。
1、開展入戶家訪。對長期失業(yè)人員,歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭中登記失業(yè)人員、殘疾登記失業(yè)人員開展入戶家訪活動,分發(fā)有關惠民政策的宣傳材料,做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業(yè)困難對象目前的就業(yè)失業(yè)情況,并及時做好登記工作進一步完善就業(yè)援助基礎臺賬,達到就業(yè)援助對象更明確、就業(yè)援助需求更清楚、就業(yè)援助措施更有針對性,從而更加有效地開展個性化的就業(yè)援助服務。
2、落實扶持政策。將《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和就業(yè)再就業(yè)政策的主要內容宣傳到每一位被援助的對象,內容包括失業(yè)證辦理、靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策、小額擔保貸款政策、創(chuàng)辦微型企業(yè)優(yōu)惠政策、免費提供職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓政策,醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險辦理辦法等。使每一位被援助對象了解適合自己的就業(yè)優(yōu)惠政策和辦理途徑。也對幫助他們實現(xiàn)就業(yè)起到了積極的推動作用。
3、援助活動具體成果。共組織了x次專場招聘會,摸清轄區(qū)內尚未就業(yè)困難人員x人,其中家庭貧困的未就業(yè)高校畢業(yè)生x人;幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)x人,幫助就業(yè)困難人員享受政策x人,為全面實施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎。
“20x年就業(yè)援助月活動”開展得有聲有色,成效顯著。不少就業(yè)困難人員都找到了生活的支撐點,對未來的生活又多了一分堅定,這也是對我們社區(qū)工作者的又一次肯定?;顒咏Y束后,我社區(qū)認真檢查了工作完成情況,并認真總結經驗,查找不足之處,以便以后繼續(xù)開展此類援助活動,讓就業(yè)困難人員進一步感受了黨和政府的溫暖。
校就業(yè)工作總結篇九
正確的思路來自對形勢的研判。xxxx年,我院畢業(yè)生雖然不足1000人,但是,由于受大環(huán)境的影響,明年的畢業(yè)生就業(yè)形勢還是不容樂觀。
一是國際金融危機正加速從虛擬經濟向實體經濟、從發(fā)達國家向新興經濟體和發(fā)展中國家蔓延,對我國經濟和就業(yè)影響更加明顯。目前趨緊的宏觀就業(yè)形勢已經影響到了大學生的就業(yè);二是從就高等教育本身來看,全國高校畢業(yè)生總量繼續(xù)增大。09年全國高校畢業(yè)生規(guī)模達到611萬人,創(chuàng)歷史新高;三是就我院情況看,畢業(yè)生以師范??茷橹?,給就業(yè)工作帶來一定難度。
當然,在不利因素影響的同時,我們也還有著自己的優(yōu)勢:一是學院領導重視。二是就業(yè)工作有一定基礎;三、畢業(yè)生數(shù)量不是太多。我們有信心做好明年的畢業(yè)生就業(yè)工作。
(二)xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作思路
xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作思路是“圍繞一個中心,抓住三個重點,做實五個關鍵”。
1、“一個中心”,就是以提高初次就業(yè)率為中心。按照教育廳要求,力爭初次就業(yè)率不下滑,并力爭實現(xiàn)穩(wěn)步增長。
2、“抓住三個重點”,就是唱響一個主旋律,保持“兩個穩(wěn)定”,做好“三導”工作。唱響一個主旋律,就是唱響畢業(yè)生到西部、到基層、到祖國需要的地方建功立業(yè)的號角,實現(xiàn)到基層就業(yè)的人數(shù)持續(xù)增長;“兩個穩(wěn)定”就是保持就業(yè)穩(wěn)定和校園穩(wěn)定;“三導”工作就是引導、疏導和指導。
一是唱響“一個主旋律”。幫助學生樹立“行行可建功、處處能立業(yè)、勞動最光榮”的就業(yè)觀、價值觀,教育和引導畢業(yè)生立足基礎工作,面向基層工作。
二是保持“兩個穩(wěn)定”。通過思想政治教育、職業(yè)發(fā)展指導、心理輔導等措施,實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)安全穩(wěn)定和校園安全穩(wěn)定。非常時期、非常責任,需要非常決心。
三做好“三導”工作。就是在觀念上,引導畢業(yè)生到基層就業(yè);在心理上,疏導就業(yè)帶給學生心理上帶來的壓力;在能力上,指導學生更好的求職擇業(yè),提升就業(yè)能力。
3、“做實五個關鍵”,就是“改革、建設、創(chuàng)新、服務、幫扶”。
一是堅定不移地推進教育教學改革,調整專業(yè)結構、教學內容、加強實踐環(huán)節(jié),努力提高就業(yè)競爭力。深入研究,廣泛探討,制定進一步推進、改革、調整和加強的措施,建立招生、培養(yǎng)、就業(yè)一體化機制,切實從根本上、源頭上推動畢業(yè)生就業(yè)工作。
二是進一步加強市場建設。在當前畢業(yè)生就業(yè)“買方”市場條件下,誰能主動找市場、跑市場,誰就能掌握主動權。下一步,我們將廣泛動員,主動出擊,調動全院力量特別是職能部門、各系以及輔導員(班主任)、專業(yè)老師的力量,積極為學生尋找就業(yè)崗位。
三是拓展渠道,創(chuàng)新模式。下一步要通過合作或聯(lián)合的方式,和行業(yè)協(xié)會、工商聯(lián)聯(lián)系,和一些有信譽、有實力的人才機構合作、,推進就業(yè);通過校企聯(lián)合,促進學生就業(yè)。
四是靠前指揮,強化服務。學院領導要靠前指揮,深入到職能部門和系,系領導深入到班,輔導員深入到人,把服務覆蓋到每一個畢業(yè)生,把服務落實到每一個畢業(yè)生。爭取更多的用人單位來院招聘,爭取更多的畢業(yè)生主動走出去,早日實現(xiàn)就業(yè)理想。
五是關心愛護,重點幫扶?!半p困”畢業(yè)生是就業(yè)工作的重點、難點,我們將會像關心自己孩子一樣關心愛護他們,通過“一對一”個性化的指導和服務,最大限度地幫助他們實現(xiàn)就業(yè)愿望。
畢業(yè)生就業(yè)工作已經站在了一個新的歷史起點上,形勢嚴峻,任務艱巨,責任重大。我們將以全國網絡視頻會議和黃山會議精神為指導,結合學院實際,認真落實教育廳和學院的要求,力爭畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階,促進學院又好又快發(fā)展。
校就業(yè)工作總結篇十
20__屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢空前嚴峻,黨中央、省委省政府及各級教育行政主管部門對大學生就業(yè)工作高度重視。在學校黨委、行政的高度關注和各院系的積極努力下,我處堅持“轉變就業(yè)觀念、加強就業(yè)指導、完善就業(yè)政策、健全就業(yè)服務、拓寬就業(yè)渠道、培育就業(yè)市場”的工作思路,提升就業(yè)指導服務水平,鞏固并拓展就業(yè)市場,畢業(yè)生初次就業(yè)率有了新的突破,完成了目標管理指標。
一、就業(yè)的各個方面
完善就業(yè)工作機制方面:
就業(yè)工作校院兩級管理機制的基礎上建立了校院兩級領導就業(yè)工作包保責任制,實行特殊群體畢業(yè)生(學業(yè)困難、心理困難、家庭貧困、殘疾畢業(yè)生)“一對一”結對幫扶制度,完善了院系就業(yè)工作目標考核體系,繼續(xù)實行就業(yè)狀況月報制度,按上級要求實行就業(yè)統(tǒng)計核查制度和就業(yè)統(tǒng)計聯(lián)動獎懲制度,繼續(xù)將院系就業(yè)工作尤其是就業(yè)率和就業(yè)質量作為目標管理指標進行年度考核,與院系年終業(yè)績津貼掛鉤。學校實施的“一聯(lián)兩進”工作方案和創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動明確把促進就業(yè)工作作為一項工作內容,以此推進就業(yè)工作“全員化”進程。學校上半年給機關各單位和各院系下達聯(lián)系用人單位數(shù),激勵廣大教職工共同關注學生就業(yè)。
就業(yè)指導方面:
以就業(yè)指導教研室為依托,加強對就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)律的研究,改進大學生就業(yè)指導與職業(yè)生涯規(guī)劃兩門課程的教學方式方法,編輯出版了《大學生就業(yè)指導理論與實踐》教材,提高了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)指導課程教學質量。一年來,舉辦各類就業(yè)指導講座50余場次,舉辦了職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽、畢業(yè)生求職爭霸賽等賽事。建立起家庭經濟困難畢業(yè)生、就業(yè)困難畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等特殊群體信息庫,對近百人次畢業(yè)生在心理解困方面進行了就業(yè)援助。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學生就業(yè)指導理論與實踐課程任課教師已實施執(zhí)證上崗;師資隊伍建設實施“導師引導制”,專業(yè)教師及資深教師引導新進教師成長;組織教研室28名教師參與“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃”、“大學生就業(yè)指導理論與實踐”兩門課程的集體備課,3個教研項目獲批校級教研項目立項。
就業(yè)工作事務方面:
我校20__屆全日制本??飘厴I(yè)生共3644人,涉及17個學院34個本科專業(yè)、11個??茖I(yè)。其中本科生3045人,占畢業(yè)生總數(shù)的83.53%;??粕?99人,占畢業(yè)生總數(shù)的16.47%。一年來,我處在人手緊張、經費短缺等客觀條件限制下,圍繞畢業(yè)生生源統(tǒng)計、就業(yè)狀況調研、就業(yè)方案編制、畢業(yè)生離校事務統(tǒng)籌、就業(yè)派遣、畢業(yè)生檔案轉遞、院系就業(yè)工作評估等就業(yè)事務做了大量繁瑣、細致的工作。截至9月1日,3644名畢業(yè)生中已就業(yè)人數(shù)(含協(xié)議就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、選調生、公務員、三支一扶、西部計劃、村官計劃、考研、專升本、應征入伍、出國留學等)3312人,初次就業(yè)率為90.97%(其中本科生為90.87%、??粕鸀?1.49%),其中協(xié)議就業(yè)1313人,靈活就業(yè)1425人,選調生14人,公務員29人,支教312人,西部計劃8人,村官9人,考研426人,專升本110人,入伍預征18人,出國37人。
就業(yè)市場拓展方面:
本著“鞏固傳統(tǒng)市場、做好基層項目、培育新興市場、廣泛結交朋友”的思路,我處廣泛聯(lián)系省內外中小學和中小企業(yè)來校選聘或推薦畢業(yè)生應聘,鞏固了長期以來占據(jù)的就業(yè)市場。認真落實教育部及教育廳有關基層就業(yè)項目文件精神,積極組織動員畢業(yè)生參加“選調生”、“三支一扶計劃”、“特崗計劃”、“資教行動計劃”、“西部計劃”、“村官計劃”及公務員選拔,協(xié)同學工處動員畢業(yè)生應征入伍。招生與就業(yè)工作處采用多種方式與途徑,積極開拓就業(yè)市場,將有形市場與無形市場結合起來。嘗試開拓中介市場,打開應用型專業(yè)就業(yè)渠道。經過多方努力,招聘單位及招聘崗位數(shù)的總量都有大幅地增加、崗位質量與薪酬待遇也有一定的提升。據(jù)統(tǒng)計,為20__屆畢業(yè)生舉辦大型招聘會2場(共有600余家用人單位進場),舉辦小型專場招聘會168場,共邀請用人單位近800家來校招聘,提供崗位12554個,是20__屆畢業(yè)生人數(shù)3644的3.44倍。同時,與黃石市個私協(xié)會、黃石市人才市場聯(lián)合舉辦大型招聘會2場,為20__屆畢業(yè)生舉辦冬季校園供需見面會1場。
就業(yè)信息化建設方面:
嚴峻的就業(yè)形勢必然要求我們創(chuàng)新思路,運用現(xiàn)代信息手段促進就業(yè)工作,提高就業(yè)信息服務水平。我校是“湖北省高校就業(yè)信息化試點院校”,經過3年建設,我校就業(yè)工作信息接收與發(fā)布平臺已形成了平面紙質、有聲廣播、短信飛信、電子顯示屏、網絡等多元化途徑相結合的立體化格局。能及時準確地將畢業(yè)生需求的擇業(yè)信息,全方位、立體化地傳送到畢業(yè)生手中。建立了遠程面試室,成功進行了網絡遠程面試。此外,我們也積極、主動、創(chuàng)新地利用和開發(fā)電子、電信、網絡后臺管理系統(tǒng),充分發(fā)揮各種平臺的優(yōu)勢作用,為畢業(yè)生做好輿論宣傳、氛圍營造、信息傳遞等工作。
二、特色與創(chuàng)新
6.45%;實際報到新生4220人,比上年到??倲?shù)3941人增長了7.08%。錄取新生優(yōu)秀率較高,文史理工類本科考生超過批次線30分以上的有752人;藝術類本科考生超過批次線30分以上者有565人。二是招生宣傳形式多樣,招生工作社會效益明顯。今年我處充分利用各類媒介加大招生宣傳力度,用有限的資金盡可能地擴大學校知名度,盡可能地到省內中學吸引生源,沒有發(fā)生任何虛假廣告、違規(guī)招生行為,學校聲譽得到廣泛認可。三是就業(yè)指導和信息服務水平得到提升,就業(yè)工作在嚴峻形勢下柳暗花明。四是就業(yè)工作機制及制度更為完善,就業(yè)工作“全員化”進程得到制度保障。
同時,我處在以下工作中實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破。一是通過舉辦中學校長聯(lián)誼會和校園開放日活動推動招生宣傳的深入開展。這兩項活動既溝通了高校與生源基地的聯(lián)系,又增進了中學、社會對學校的進一步了解。二是開展院系就業(yè)工作評估,進一步推動院系在大學生就業(yè)工作中占主體地位和畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程的落實。我們制定了就業(yè)工作評估方案及評分細則,完善了就業(yè)考評體系,必將有效推動院系進一步加強和改進大學生就業(yè)工作。三是大力推進就業(yè)信息化建設,就業(yè)服務水平大大提高。建成“畢業(yè)生網絡遠程面試室”、電子信息屏和短信平臺后,實現(xiàn)了學校與畢業(yè)生之間信息傳遞的零距離。
校就業(yè)工作總結篇十一
就業(yè)指導中心在院各部門大力支持配合下,緊緊圍繞拓展就業(yè)市場、提高就業(yè)質量、擴大學院品牌、提供優(yōu)質就業(yè)崗位為工作重心,“出口暢才能進口旺”,就業(yè)辦在加強學生就業(yè)指導,促進學生順利就業(yè)方面,進行了專題研究,特別對今年的全國就業(yè)現(xiàn)狀進行分析,為順利完成全年就業(yè)任務奠定了堅實的基礎,就業(yè)辦公室工作總結?,F(xiàn)將全年工作總結匯報如下:
作成績與不足
全年共計安排學生就業(yè)人,占畢業(yè)人數(shù)的53.1%,按所在企業(yè)生產類型;外貿企業(yè)推薦人數(shù)211人,占計劃推薦人數(shù)的7.6%,內銷企業(yè)推薦人數(shù)181人,占計劃推薦人數(shù)的56.2%,自主品牌企業(yè)人數(shù)48人,占計劃推薦人數(shù)的29.9%,其他企業(yè)人數(shù)9人,占計劃推薦人數(shù)的6.2%;從事就業(yè)崗位來看;推薦制版崗位11人,服裝平面設計崗位84人,服裝樣衣崗位21人,qc跟單崗位23人,ie管理崗位37人,一線車工崗位132人,銷售崗位95人。
今年全國高校有611萬大學畢業(yè)生,相對我院的畢業(yè)生來講,優(yōu)勢比較弱,為了更好將畢業(yè)生推薦出去,就業(yè)辦利用新華人才網、各行業(yè)網站、報紙、期刊、參與各類招聘會廣泛收集信息,另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學生、兄弟院校的溝通、介紹,深挖就業(yè)市場內部資源,采集大量的崗位信息,積極聯(lián)系企業(yè)、實地考察、洽談合作,拓寬就業(yè)市場;先后與50余家招聘企業(yè)(公司)建立合作關系,尤其是今年我們借助教育集團公司的就業(yè)網平臺,幫助學生熟悉網上就業(yè)流程、制作簡歷,上傳簡歷,推薦優(yōu)秀學員,手把手的教學生網上求職,幫助學生完成網上求職,自主就業(yè)率達31.6%;切實提高了就業(yè)工作效率,工作總結《就業(yè)辦公室工作總結》。
目前我院與智聯(lián)招聘網、新華人才頻道、新華就業(yè)網開展合作,20xx年畢業(yè)生首先將實施網絡就業(yè),為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。
就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作,全?,F(xiàn)有對外宣傳欄8個,就業(yè)辦長期使用其中的5個專欄,全年更換就業(yè)新聞7次,調研報告4次、專場招聘會報道11次、同時對就業(yè)回訪、招聘信息等相關內容做了及時的報道,利用教育集團網站、新華就業(yè)網、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關網絡,及時更新我院相關就業(yè)內容。
校就業(yè)工作總結篇十二
20_—20_學年度上期招生就業(yè)辦工作總結半期以來,招生就業(yè)辦在校長的領導下,在三個專業(yè)部和各職能辦公室的協(xié)調配合下,緊緊圍繞學校的工作重心,重視學生見習工作、注重建立校企合作基地以及學生就業(yè)指導與職業(yè)規(guī)劃的培養(yǎng),并制定了較為規(guī)范的教學見習制度和就業(yè)指導方案。近一年來,招生就業(yè)辦以就業(yè)為導向,以服務為宗旨,狠抓學生就業(yè)安置,提升學生就業(yè)品質,就業(yè)工作取得了良好成績,就業(yè)率100%,對口就業(yè)率88%以上,現(xiàn)將上半期招生就業(yè)辦工作總結如下:
一、增強就業(yè)服務意識,為學生就業(yè)質量提供保障
——企業(yè)來校面試——老師護送入職——實習跟蹤管理——就業(yè)跟蹤服務”的穩(wěn)妥就業(yè)途徑,建立了畢業(yè)生就業(yè)回訪調查表,確保學生滿意,家長放心。
二、加強愛崗敬業(yè)教育,為學生持續(xù)發(fā)展打好基礎
按照學校、企業(yè)對現(xiàn)代中職生要求“先做人后做事”的指導思想,本期逐漸將“兩個人人”的理念灌輸于老師當中,即“人人都是就業(yè)指導教師”“人人都是德育工作者”。同時邀請用人單位專家進校舉辦職業(yè)指導講座,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)觀,培養(yǎng)學生愛崗敬業(yè)意識,同時也激發(fā)了學生學習專業(yè)的熱情,使學生上崗后能吃苦耐勞、積極肯干。
三、建立校企深度合作關系,為學生對口上崗搭建平臺近一年來,為了提高畢業(yè)生就業(yè)質量,更好的適應企業(yè)崗位的需求,積極開展校企合作。秉著學校、企業(yè)、學生共贏的原則,逐步將用人單位變成學校實訓基地,邀請企業(yè)師傅做為學生的實習指導老師,讓學生成為企業(yè)的在校學徒。學生畢業(yè)對口上崗,實現(xiàn)了企業(yè)需求與學生培養(yǎng)零距離接軌。為學生找到一份比較滿意的工作,又為企業(yè)量身定制崗位需要的合格人才,力爭讓學校呈現(xiàn)出學生“招得進、留得住、送得出”的良好局面。
四、精心準備材料,迎接職業(yè)教育專項督導評估檢查
迎接職教督導評估檢查工作的資料準備,整理我校08、09、10級的招生情況,畢業(yè)生就業(yè)安置情況、就業(yè)率以及對口就業(yè)率情況匯總。檢查組對我校就業(yè)工作給予了肯定,也指出了需要整改的部分材料。
五、就業(yè)工作設想
邀請優(yōu)秀畢業(yè)生返校做創(chuàng)業(yè)成才報告,邀請部分家長來校面對面商討學生培養(yǎng)方案
校就業(yè)工作總結篇十三
1、在老師和院就業(yè)協(xié)會指導下收集、發(fā)布就業(yè)信息。
2、繼續(xù)開展就業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃活動的策劃和實施。
3.及時更新就業(yè)消息,準確的反應就業(yè)率,收集畢業(yè)生就業(yè)后反饋的情況。
4、建立貧困家庭、就業(yè)困難等特殊學生就業(yè)檔案。
5、完成老師交辦的其他工作。
1在全系范圍內展開一次創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向調查,希望能夠通過調查發(fā)現(xiàn)同學們想要了解的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息,為以后部門活動的形式及內容提供依據(jù)。
2至少開創(chuàng)一個屬于機材學院學生會創(chuàng)業(yè)就業(yè)部自己的傳統(tǒng)活動。(初步擬定以下幾點想法)
(1)模擬招聘會
模擬招聘會即立體式的社會實踐活動,旨在讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”,鍛煉自我推銷的能力,積累應聘經驗,作好雙向選擇的`知識與能力兩方面的準備,并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性;并通過活動增強自信心和全面認識自我。
(2)演講比賽。
大學生就業(yè)難成為社會關注的一個話題,為提高我系學生面對當前嚴峻就業(yè)形式的能力,展示當代大學生的個性。以大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)演講比賽的形式,抒發(fā)當代大學生心中的夢想,展示當代大學生的個性。演講范圍只要與就業(yè)和創(chuàng)業(yè)有關即可,但需內容健康向上。
(3)女生創(chuàng)業(yè)就業(yè)專向指導。
建院女生就業(yè)是個“老大難問題”,對此我部門想聯(lián)合女生部一同對我系女生進行專向培訓,讓女生能夠更好的掌握就業(yè)形式,把握就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向,更準確的為自己的人生找到出路。
(4)講座
進入新的學年度,部門招新工作在九月末展開,將會通過讓他們參與到部門的每項活動的形式,讓各新成員較快熟悉部門的工作,提高部門的工作效率,同時讓他們在學生會能學到更多的東西,盡可能多的鍛煉他們。同時讓各新成員盡快地相互認識了解,增加相互間的默契程度,更好的發(fā)展本部門。對部門干事培訓是今年新創(chuàng)立的活動之一,培訓內容分一下幾點:公文寫作(策劃書,會議記錄,工作總結)新聞寫作(通訊,采訪,評論)其它(攝影,照片處理,設計編輯,軟件培訓,電腦排版)會議:部門成員可發(fā)表意見,談工作總結,其它:簡歷部門郵箱方便工作交流,實行工作責任制采取獎勵與撤職。
校就業(yè)工作總結篇十四
一、多方建立合作。通過與xxx、xxx等地人社部門的.深度合作,定點定向輸出,提升勞務輸出組織化程度,方便企業(yè)管理,打通勞務輸出“最后一公里”。僅年后就向天津輸出xxx余人。目前我市在昆山、南通兩地務工人員達4000人左右,其中貧困勞動力xxx余人。
二、開展集中性招聘。春節(jié)后,xxx人社局在全省率先拉開春季招聘序幕。依托“就業(yè)援助”、“春風行動”、“春季招聘”等一系列活動為廣大求職人員提供集中性的求職機會,以及多樣化的崗位選擇。積極聯(lián)系省內外企業(yè),充分開發(fā)工作崗位、廣泛收集崗位信息、全方位落實就業(yè)政策,開展精細化用工對接活動,為用人企業(yè)和求職人員提供有效服務。期間發(fā)布8萬余個崗位信息,達成就業(yè)意向xx人,發(fā)放宣傳資料xx萬份。
三、持續(xù)推進“五個一”工作目標。我局在《20xx年就業(yè)工作要點》中,明確提出“每個縣要扶持其至少一家社會人力資源服務機構”、“每個縣要引進一家專業(yè)的大型培訓機構”、“每個縣至少要與一個外省大型人力資源中介機構建立合作”、“每個縣要形成至少一個勞務品牌”、“每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要培育至少一名農村勞務經紀人”工作目標,截止目前,全市已扶持13家人力資源公司、與近20家培訓機構建立合作、與10余家省外大型企業(yè)建立合作、形成10余個勞務品牌、培育60余人直接或間接從事人力資源輸出工作。
四、建立勞務輸出服務站。我局于6月17日在昆山開發(fā)區(qū)勞動和社會保障所成立了xxx人社局長三角勞務輸出服務站,使就業(yè)服務不斷向一線延伸,為促進轉移就業(yè)打好基礎。
校就業(yè)工作總結篇十五
在20xx學年度,我系在院黨委、院就業(yè)指導中心的領導、關懷和支持下,我系就業(yè)指導工作與時俱進,求實創(chuàng)新,通過多形式、多層次、多渠道、全方位地開展各項工作,取得了相當大的成績,增大了同學們就業(yè)的機會及就業(yè)范圍,提高了我系就業(yè)率,提高了我系、我院的聲譽。
現(xiàn)就本年度就業(yè)指導工作的開展情況和就業(yè)指導工作評估考核要求,總結如下:
1、加強領導,狠抓落實。“以就業(yè)為導向”觀念已是大多數(shù)人的共識,特別在領導中更是經常倡導的觀點,今年以來,我系領導對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視,就業(yè)工作領導小組曾多次召開專題會議,研究畢業(yè)生就業(yè)工作,為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了政策保障;同時,在各班級也明確了責任人,為就業(yè)工作深度開展提供了人員支持,使就業(yè)工作的開展在系班兩級之間有了暢通的渠道。
2、及時收集和傳遞信息。信息的收集和傳遞是安置畢業(yè)生致關重要的環(huán)節(jié),我系就業(yè)指導辦公室通過各種途徑和方法,收集就業(yè)需求信息。主要方式有:
一是定期向有供需合作關系的用人單位聯(lián)系,及時掌握人才需求情況。
二是組織畢業(yè)生參加各類招聘會,讓學生了解人才需求信息。讓學生直接面對企業(yè),了解企業(yè)對人才的需求量和需求標準,親身感受嚴峻的就業(yè)形勢,有助于他們對自己進行正確定位,轉變就業(yè)觀念。
三是加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系,廣泛收集畢業(yè)生需求信息。一年中,我們先后與六家單位成功合作,簽定了校外實訓基地,拓寬了就業(yè)渠道,也提升了就業(yè)檔次。
3、加強就業(yè)指導,切實幫助畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念。
一是適時聘請用人單位老總、人力資源部門的主管以及較有成績的校友來校做報告,引導畢業(yè)生改變就業(yè)觀念。
二是進行上崗前培訓,每次送學生出去上崗前,就業(yè)指導辦公室專職人員都要給學生上最后一次就業(yè)指導課,幫助學生正確定位,牢固樹立先就業(yè)再擇業(yè)、發(fā)展比高薪更重要的觀念,安心第一線工作,刻苦磨煉自已。
三是充分利用用人單位到學校招聘時的面試現(xiàn)場,對學生進行就業(yè)形勢、企業(yè)用人標準、應聘技巧等方面的輔導。四是加強對畢業(yè)生的誠信教育,進一步規(guī)范了應聘程序和擇業(yè)行為。五是積極開展就業(yè)指導課,宣傳有關政策、提防就業(yè)陷井,交待注意事項等。通過這些工作,收到了良好的效果,我們感覺到:xx屆畢業(yè)生比xx屆畢業(yè)生的就業(yè)觀念有了明顯的改變,這樣一來,我們雖然辛苦多了,然而內心卻是很欣慰的,畢竟畢業(yè)生就業(yè)工作必須要畢業(yè)生的參與和配合,這也是我們在以后的工作在堅持并進一步加強的。
4、廣辟就業(yè)渠道。系就業(yè)指導辦公室一直把就業(yè)市場建設作為工作重點,千方百計開拓就業(yè)市場。
一是直接與用人單位聯(lián)系,邀請他們來院考察,進而達到建立人才供需關系的目的。并且充分利用每次送畢業(yè)生上崗的機會,采取送一家鞏固一家,走多家,不斷擴大就業(yè)市場。
二是鼓勵全系教職員工都關注就業(yè)工作。利用各種社會關系,為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋。
三是繼續(xù)加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系,采取“網點式”,“滾動式”推介畢業(yè)生。
四是考察就業(yè)市場,進行市場調研,根據(jù)市場動態(tài)調整就業(yè)市場建設方案,確定我系就業(yè)市場的主要區(qū)域。
五是校企合作,采取“訂單式”就業(yè)模式。
六是鼓勵學生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
5、加強跟蹤調查、做好服務工作。對已就業(yè)的畢業(yè)生和企業(yè)進行跟蹤調查,也是我系就業(yè)指導的一項重要工作。
6、在這方面,我們以前沒有引起足夠的重視,雖然有過跟蹤調查,但在形成文字資料并加以歸類整理上比較欠缺。今年以來,我們加大了這方面的工作力度,加強了與企業(yè)和畢業(yè)生的溝通,及時掌握情況,收集挖掘典型,處理不良行為。
7、收集整理資料、為下一步評估工作做準備。根據(jù)評估要求,搜集近三屆畢業(yè)生的就業(yè)去向證明、跟蹤調查材料、社會(企業(yè))對畢業(yè)生稱職狀況的評價等,都需要原始資料,且要求調查面達到90%以上,工作量相當大,難度高。按系里的統(tǒng)一部署,我們又將任務細分到個人,大家分工合作。利用送學生上崗的機會和專題出差,走訪企業(yè)和畢業(yè)生,結合郵寄、電話傳真等方式,取得了良好的效果。所有表格按時間、分專業(yè)和類別進行整理裝訂,寫出了近四年的畢業(yè)生跟蹤調查報告、社會需求調查報告、總結等文字材料。
8、畢業(yè)生就業(yè)率的上報、核實及畢業(yè)生資格審查。這兩項工作非常復雜和繁瑣,工作量相當大。但我們總是克服困難,嚴格按要求按時向院就業(yè)指導中心上報。
9、經過長時間的努力和各部門工作的配合,我系就業(yè)工作20xx年再創(chuàng)新高,取得了一次性簽約率達76.57%,總就業(yè)率達到95.49%的可喜成績。并且其中有六人考取研究生。
校就業(yè)工作總結篇十六
我校20xx屆畢業(yè)生有4535人,到今年10月底,畢業(yè)生就業(yè)率達88。47%,在全省同類高校中位居前列。其中,20xx屆畢業(yè)生讀研548人;畢業(yè)生考取特崗教師366人;男性畢業(yè)生報名入伍510人。由于我校大學生預征工作扎實、有效,20xx年學校獲"全國普通高校預征工作先進集體"榮譽稱號。
校就業(yè)工作總結篇十七
今年以來,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下和上級業(yè)務部門的精心指導下,緊緊圍繞區(qū)委“123456”總體發(fā)展思路和“1366”總體目標,以保民生、保穩(wěn)定為己任,以打造“民生就業(yè)360”服務品牌為目標,立足新起點,著眼新目標,不斷創(chuàng)新工作思路,加大工作力度,全力推動全區(qū)就業(yè)工作再上新臺階?,F(xiàn)將今年上半年工作總結如下:
城鎮(zhèn)新增就業(yè)13759人,完成年任務22600人的60.89%;其中,失業(yè)人員再就業(yè)8428人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.28%,始終控制在了4%以內;召開用工洽談會43場,完成年任務60次的71.67%;發(fā)布用工信息崗位28240個,完成市定年任務30000個的94.13%;職業(yè)指導12729人,完成市定年任務13000人的97.92%;職業(yè)介紹成功2808人,完成市定年任務5400人的.52%;開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位661個,完成市定年任務xx00個的60.09%;創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務網點205個,完成市定年任務250個的82%。創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)示范點51個,完成年任務100個的51%;召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)明星報告會、交流會12場,完成年任務20場的60%。
培訓各類失業(yè)人員6084人,完成年目標任務xx200人的54%,培訓后就業(yè)率達80%。其中,組織職業(yè)技能培訓5371人,完成年任務10000人的53.71%,創(chuàng)業(yè)能力培訓713人,完成年任務1200的59%,創(chuàng)業(yè)培訓當期成功創(chuàng)業(yè)率達40%。
失業(yè)保險繳費人數(shù)增長率達到19.45%;失業(yè)保險擴面1257人,完成年任務1704人的73.72%;失業(yè)保險參保16599人,完成年任務17620人的94.2%;配合地稅部門征繳失業(yè)保險金302萬元,完成市定半年任務269萬元的xx2.26%;對250戶企事業(yè)單位的5700多名職工參保繳納失業(yè)保險金的基數(shù)進行了審核,失業(yè)保險審核率達到93%;失業(yè)保險稽核27戶,5035人,完成了市上要求稽核達到參保人數(shù)30%以上的目標任務;向市上爭取就業(yè)專項資金3615萬元,完成年任務4500萬元的80.33%;發(fā)放失業(yè)保險金302.8萬元,發(fā)放門診醫(yī)療費84345元,報銷醫(yī)療費1.2769萬元,報銷生育補助1290元,報銷喪葬費1.5797萬元;按照省人社廳、省檔案局《社會保險業(yè)務檔案管理達標驗收工作的通知》文件,對失業(yè)保險業(yè)務檔案進行歸檔、裝盒。
推薦下崗失業(yè)人員小額擔保貸款679人發(fā)放貸款4425萬元,完成年任務8000萬元的55%;完善了下崗失業(yè)人員小額擔保貸款跟蹤服務臺賬,跟蹤服務率100%;對推薦申請小額擔保貸款的下崗失業(yè)人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓,培訓率100%。
輸轉勞動力9471人次,完成年任務1.1萬人次的86%;其中:有組織輸出5209人,完成年任務5500人的90%;創(chuàng)勞務收入5999.03萬元,完成年任務9900萬元的61%;職業(yè)技能培訓847人,完成年任務xx00人的77%,其中:失地農民培訓200人,完成年任務300人的67%;登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)105人,完成年任務156人的67%;境外就業(yè)75人,完成年任務120人的63%;刊發(fā)勞務經濟與農民工工作信息8篇,完成年任務12篇的67%。
校就業(yè)工作總結篇十八
為了更好的貫徹落實《×××人民政府關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》,市勞動局、市婦聯(lián)等1xxxx單位聯(lián)合下發(fā)了《關于貫徹落實市政府進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作若干問題的意見》,按照此文件精神,為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作,我們婦聯(lián)組織從關注女性就業(yè)為切入點,緊緊圍繞“中心”建設,積極組織婦女技能培訓,引導、扶持婦女創(chuàng)業(yè),努力拓寬婦女就業(yè)渠道;加快婦女服務陣地建設,以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓中心建設,并以搞好培訓和落實就業(yè)單位為兩個突破點,為她們廣開就業(yè)門路,積極尋找就業(yè)單位,使廣大婦女通過技能培訓找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報。
一、以中心建設為主線,強化內部管理
×××巾幗家政培訓中心自20xx年4月成立以來,經過一年的努力,中心以初具規(guī)模,各種教學設備齊全,功能完善,師資力量比較雄厚,并且具有嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度和較高的教學素質。中心圍繞所設的家政服務專業(yè)課程,針對社會需求及學員要求,開設了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養(yǎng)花知識問答》、《奶牛養(yǎng)殖》、《社交服務禮儀》等課程,結合理論課程組織學員實地參觀學習等,使參加培訓的學員學到了一技之長,為他們立足社會、找到適合自己的崗位打下堅實的基礎,受到了廣大學員及全社會的一致好評。去年一年,培訓中心共招收下崗失業(yè)人員、農村剩余女勞動力等學員近100xxxx次。
對于中心的建設情況,單位主要領導非常重視,建立健全了各項規(guī)章制度。以實現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、學校管理規(guī)范化、辦學條件標準化和學員素質優(yōu)良化為管理目標,按照《民促法》,中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境,科學規(guī)范管理,制定了《學校管理制度》、《教師管理制度》、《學員管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《財務管理制度》、以及《辦學發(fā)展規(guī)劃》等一系列管理制度。
領導班子統(tǒng)一思想,帶頭學習,認真負責,嚴格制度,使教師隊伍素質不斷提高。為了開闊視野,拓寬教學思路,學校領導多次到北京等地參觀、考察、學習。根據(jù)社會用工信息設置相應的家政服務專業(yè)課程,組織教師定期業(yè)務培訓,并組建成立了家政服務培訓教學評價小組、教師考核工作組、學員評價及管理工作組、課程設置及學生選課指導工作組,各小組分工明確,各司其職,保證了新課程實驗工作的順利實施。并根據(jù)實際情況全面、系統(tǒng)的制定了《年度教學計劃》,從根本上改變了任課教師的教學觀念。
去年,學員大部分是下崗、失業(yè)人員和農村女剩余勞動力,雖然有豐富的社會經驗和一定的專業(yè)技術,但在家政服務專業(yè)技能上基本是空白。根據(jù)這種情況,中心定期組織教師進行思想與業(yè)務等方面的學習與交流,不斷拓展自己的知識領域,使教學思路適應變化的需要,更好的全面完成了學員培訓計劃。在教學過程中,老師根據(jù)不同學員的不同專業(yè)基礎因人施教,本著學以致用的原則,有意識地引導學生溶入社會實踐,積極為參加培訓的學員聯(lián)系用人單位,為他們鋪就業(yè)路,搭就業(yè)橋。
二、豐富授課內容,做大做強"婦"字號家政品牌。
按照上級婦聯(lián)要求,針對就業(yè)需求和學員要求,開設必修課和選修課兩部分課程,必修課為《職業(yè)道德》、《勞動法常識》和有關的再就業(yè)優(yōu)惠政策;選修課包括家政服務的多項技能培訓,主要有:中老年人家庭護理、科學看護嬰幼兒、如何當好月嫂、家庭保潔、鐘點工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀教育、服務禮儀、社交禮儀等課程,圍繞"家"字做文章,不斷豐富授課內容,準備聘請北京教授、唐山、縣農口部門專家授課,采取集中培訓為主,自學、參觀相結合的方式,培養(yǎng)出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政服務、長家政技能的月嫂、宴嫂、護嫂、潔嫂、廚嫂。
三、靈活培訓形式,搞好崗前培訓的新突破
為使參加培訓的學員真正學到一技之長,為他們立足社會、找到適合自己的工作崗位、實現(xiàn)自身價值打下堅實的基礎,我們不斷拓展培訓領域,采取靈活多樣的培訓形式,充分調動學員的積極性、創(chuàng)造性。做到了三個結合:一是授課與參觀相結合,改變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統(tǒng)模式,在理論授課的同時,加大外出參觀學習的課時;二是學習與應用相結合,把培訓時課堂上老師講的知識與實際操作相結合,以便牢固掌握,避免"紙上談兵"的培訓方式;三是集中授課與自學交流相結合,使學員更好地把教師傳授的知識穩(wěn)固掌握,給其自學交流的機會,讓他們互相學習,取長補短。為此,我們選樹了一批下崗再就業(yè)明星,為打響"婦"字號家政品牌,我們建立了"婦"字號基地,組織學員參觀考察,到下崗再就業(yè)明星李述靜、張建俠、申素英等創(chuàng)辦的華爍公司、御名園食府、遠大瓦廠和大學畢業(yè)自尋創(chuàng)業(yè)路的陳杰的海水孵化養(yǎng)殖場等民營企業(yè)進行現(xiàn)場參觀,通過理論授課、現(xiàn)場參觀、典型教育,進一步轉變學員的擇業(yè)觀,使他們盡快適應形勢需要,勇闖就業(yè)路,找到適合自己的工作崗位。
四、開展定單定向上崗,落實就業(yè)上崗的新突破
培訓是手段,就業(yè)才是目的。我們還立足職能,努力拓寬就業(yè)渠道,在認真做好教育教學工作、使參加培訓的學員學到多種技能的同時,我們注重就業(yè)實效,積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。與此同時我們還積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉變擇業(yè)觀念,采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式,廣辟就業(yè)渠道,早日實現(xiàn)就業(yè)。主要采取以下三種措施:
一是積極與縣再就業(yè)局、人才市場配合,舉辦就業(yè)洽談會,為學到一技之長的學員搭就業(yè)橋,鋪上崗路。
二是與縣內外多家合資、獨資企業(yè)建立用工供求關系,發(fā)展訂單定向上崗,有針對性地培訓專業(yè)人才,安排學員就業(yè)。為此,我們專門走訪了唐山中厚板廠,恒安薄板廠,汽車零件廠以及承啟大酒店、信達集團和遠洋賓館等就業(yè)需求量大的企業(yè),并與這些企業(yè)掛鉤,為他們急需人員進行專業(yè)培訓,并簽定勞動就業(yè)合同,使下崗失業(yè)人員通過技能培訓,掌握一技之長,爭取早日走上就業(yè)崗位。
三是延伸就業(yè)渠道,組織縣內優(yōu)秀女老板、女經理,建立"婦"字號基地,以典型人事影響學員,使他們樹立敢闖市場的信心和決心,激勵他們不斷開闊視野,轉變觀念,積極尋找新的就業(yè)門路,建新崗、立新業(yè)。
以上是我們在就業(yè)培訓方面的做法,通過舉辦下崗職工培訓班,使我們深深體會到,提高下崗失業(yè)人員的基本素質,是實現(xiàn)他們早日就業(yè)的前提和條件,以前由于計劃經濟的體制,使廣大職工技能單一,知識面窄,自身素質不能適應飛速發(fā)展的經濟建設的需要。要實現(xiàn)再就業(yè),在社會上占穩(wěn)腳跟,必須徹底解決自身的弊端,多學新技術,掌握真本領,并能靈活運用和發(fā)揮。這樣才能在新的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢,在社會上占有自己的一席之地,“是金子總要發(fā)光的”,即便是再下崗,也能靠自己的真才實學找到新的就業(yè)崗位。所以培訓優(yōu)為重要和關鍵。以后我們還需要在培訓形式靈活多樣上再下功夫,爭取使更多的下崗失業(yè)人員通過技能培訓,盡快擺脫無業(yè)的捆饒,成為社會上自食其力的勞動者。
我的匯報完了,謝謝大家!
校就業(yè)工作總結篇十九
積極探索家庭服務業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)新思路,搭建家庭服務業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)新平臺,創(chuàng)新家庭服務業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)新模式。全年培訓150人次,幫助300人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
1.開展特色培訓,提升家庭服務業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。完善公共就業(yè)服務體系,為家庭服務從業(yè)人員免費提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。把家庭服務從業(yè)人員作為職業(yè)技能培訓工作的重點,落實培訓計劃和培訓補貼政策。依托創(chuàng)業(yè)就業(yè)載體開展各類培訓,提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)的成功率。上下聯(lián)動開展手工編織、家政、護工培訓,全年累計培訓300人次;舉辦syb培訓,孵化創(chuàng)辦家庭服務業(yè)的企業(yè)3家。
2.發(fā)展家政服務業(yè),拓寬家庭服務業(yè)就業(yè)渠道。利用城市發(fā)展趨勢和社區(qū)居民多元化和市場和群眾的需求,利用政策扶持和創(chuàng)辦老年公寓(活動中心)、家政服務中心(站)、家庭用品配送中心(站),發(fā)展社區(qū)“三保”(保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托?。ⅰ叭椃铡保艺?、配送、醫(yī)療),挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理),新辦社區(qū)就業(yè)實體和服務網點52個,開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位安置就業(yè)341人。
校就業(yè)工作總結篇二十
學生就業(yè)指導中心的學生助理分布在中心的四個部門,根據(jù)各個部門不同的特點協(xié)助老師開展具體工作。
在管理部,學生助理協(xié)助老師做好就業(yè)推薦表、協(xié)議書的管理,就業(yè)協(xié)議書的簽署,就業(yè)政策的咨詢解答等工作。通過對就業(yè)問題、流程的宣傳解答,提高了畢業(yè)生對國家就業(yè)政策的了解,對簽約事項的認識,保證畢業(yè)生簽約等手續(xù)的順利辦理。
在指導部,學生助理主要協(xié)助老師做好學生就業(yè)指導活動的組織,對用人單位、老師、同學的采訪,就業(yè)指導報紙的編輯等工作。通過記者團的采訪、報道工作,增加了學校就業(yè)工作的知名度及影響力。
在市場部,學生助理主要協(xié)助老師做好用人單位的接待、校園專場招聘會的組織、我校畢業(yè)生素質追蹤問卷調查的發(fā)放及數(shù)據(jù)分析等工作,為用人單位來校招聘我校畢業(yè)生提供優(yōu)質服務。
在信息部,學生助理主要協(xié)助老師做好學生就業(yè)網站的維護和完善、用人單位需求信息的發(fā)布、網上招聘活動的組織、對畢業(yè)生的深度信息服務、中心各部門辦公設備的維護等工作,調查顯示,我校畢業(yè)生的就業(yè)信息70%以上是通過學校的就業(yè)網站獲取。
學生就業(yè)指導中心各部門不僅獨立完成本部門工作,并積極實現(xiàn)部門間的協(xié)作保證全校就業(yè)工作的順利開展。就業(yè)中心積極推動各部門學生干事在工作中的相互協(xié)調、交流與合作。例如;在每學期舉辦的山東大學畢業(yè)生供需見面會上,各部門的學生干事能夠相互分工與合作,共同高質量地完成工作。
總之,近年來,在學校和中心領導的指導和支持下,特別是在學生工作部勤工助學中心的具體指導下,學生就業(yè)指導中心勤工助學工作取得了很大成績,不僅為一批家庭困難的同學提供了經濟上的幫助,更重要的是為他們提供了一個鍛煉提高自我的平臺。今后,就業(yè)指導中心仍將高度重視勤工助學工作,并進一步完善勤工助學工作體系,推動學生就業(yè)指導中心勤工助學工作上一個新臺階。
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