優(yōu)秀人力股合作協(xié)議（案例20篇）

在學(xué)習(xí)的道路上，總結(jié)是一種重要的學(xué)習(xí)方法，可以幫助我們更好地記憶所學(xué)內(nèi)容。寫作是一個需要積累和堅持的過程，我們需要多練習(xí)才能寫出較為完美的作品。以下是一些關(guān)于總結(jié)寫作的范文，希望能夠給大家寫作提供一些思路和參考資料。

人力股合作協(xié)議篇一

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

丙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假實習(xí)生______名，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實習(xí)生相應(yīng)的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習(xí)生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習(xí)生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。

（一）甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等）。

2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內(nèi)安排妥當。

3、甲方應(yīng)按照招工簡章的承諾對乙方負責(zé)招聘員工實施同工同酬、平等對待。

4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談有關(guān)費用等事宜。

5、甲方應(yīng)按實習(xí)生人數(shù)出勤和結(jié)果制作實習(xí)生的工資表給乙方代表。

6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內(nèi)安排妥當，否則產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權(quán)不接收。

2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責(zé)任。

3、乙方輸送的人員到應(yīng)服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓(xùn)、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章給予處罰。

4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5、未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務(wù)合作。

（三）丙方的權(quán)利和義務(wù)

1、丙方應(yīng)與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)服務(wù)費用，費用標準具體另行協(xié)商。

2、丙方應(yīng)根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。

3、丙方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。

4、丙方應(yīng)對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。

5、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。

6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。

經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應(yīng)的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實習(xí)生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需提供收款票據(jù)。乙方需向甲方相應(yīng)介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應(yīng)得管理費用及學(xué)生工資（經(jīng)乙方同意除外）。

任何一方違反合同本約定，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償由此給對方造成的損失。

本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方：

法定代表人：

_____年____月____日

乙方：

法定代表人：

_____年____月____日

丙方：

法定代表人：

_____年____月____日

人力股合作協(xié)議篇二

甲方：

乙方：

丙方：

為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特委托乙方招募寒假工，甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合作內(nèi)容及期限

具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假實習(xí)生名，在日前到崗名，在日前到崗名，在日前到崗名;乙方收取寒假實習(xí)生相應(yīng)的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習(xí)生工資中扣除支付給乙方(乙方須提供和寒假實習(xí)生簽訂的扣款協(xié)議)，合作期限自合同簽訂之日起至止。

二、三方的權(quán)利及義務(wù)

2.1甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明(甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等);

2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內(nèi)安排妥當。

3、甲方應(yīng)按照招工簡章的承諾對乙方負責(zé)招聘員工實施同工同酬、平等對待。

4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談有關(guān)費用等事宜。

5、甲方應(yīng)按實習(xí)生人數(shù)出勤和核結(jié)果制作實習(xí)生的工資表給乙方代表。

6.甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內(nèi)安排妥當，否則產(chǎn)生產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。

2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權(quán)不接收(詳見招工簡章)。

3、乙方輸送的人員到應(yīng)服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓(xùn)、嚴格遵守丙方的.規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章給予處罰。

4、乙方為甲方招募的寒假工須在日前到崗，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5.未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務(wù)合作。

2.3丙方的權(quán)利和義務(wù)

1.丙方應(yīng)與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)服務(wù)費用，費用標準具體另行協(xié)商。

2.丙方應(yīng)根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。

3.丙方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。

4.丙方應(yīng)對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。

5.丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。

6.丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當

三、費用結(jié)算

任何一方違反合同本約定，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償由此給對方造成的損失。

五、合同生效

本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決

本協(xié)議未盡事宜o三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方：乙方：丙方：

簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：

日期：日期：日期：

人力股合作協(xié)議篇三

甲方(用人單位)：

乙方(勞?動?者)：

簽?訂?日?期：?年?月?日

注意事項

一、本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位應(yīng)當與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。

三、用人單位應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。

四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

五、勞動合同應(yīng)使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認。

六、簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：

注冊地：

經(jīng)?營?地：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

居民身份證號碼：

(或其他有效證件名稱?證件號：?)

戶籍地址：

經(jīng)常居住地(通訊地址)：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第?種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止，其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止。

2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自?年?月?日起至?工作任務(wù)完成時止。甲方應(yīng)當以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條?乙方工作崗位是?，崗位職責(zé)為?。乙方的工作地點為?。

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條?根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第

種工時制度：

1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

方?2.依法實行以?為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標準工作時間。甲方應(yīng)采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.依法實行不定時工作制。甲方應(yīng)采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

第四條?甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補休或支付加班工資。

第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬

第六條?甲方采用以下第?種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月?日前足額支付：

1.月工資?元。

2.計件工資。計件單價為?，甲方應(yīng)合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。

3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資?元，績效工資計發(fā)辦法為?。

4.雙方約定的其他方式?。

第七條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為

或?元。

第八條?甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇

第九條?甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條?甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

第十一條?乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護

第十二條?甲方應(yīng)對乙方進行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第十三條?甲方應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十四條乙方應(yīng)當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十五條?甲乙雙方應(yīng)當依法變更勞動合同，并采取書面形式。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第十八條甲方應(yīng)當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、雙方約定事項

第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

第二十條?甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

第二十一條?雙方約定的其它事項：

。

九、勞動爭議處理

第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當及時告知甲方。

第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)

法定代表人(主要負責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

年?月?日?年?月?日

附件1

續(xù)?訂?勞?動?合?同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

一、甲乙雙方按以下第?種方式確定續(xù)訂合同期限：

1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。

2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除或終止勞動合同時止。

二、雙方就有關(guān)事項約定如下：

1.?;

2.?;

3.?。

三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月

日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)

法定代表人(主要負責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

年?月?日?年?月?日

附件2

變?更?勞?動?合?同

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自?年?月?日起，對本合同作如下變更：

1.?;

2.?;

3.?。

二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月

日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)

法定代表人(主要負責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

年?月?日?年?月?日

人力股合作協(xié)議篇四

甲 方：

乙 方：

為響應(yīng)國家

關(guān)于

實習(xí)

一、合作原則

本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，校企雙方建立長期、緊密的合作關(guān)系。

二、合作方式及內(nèi)容

1．甲方掛牌設(shè)立“xx-x公司人才供應(yīng)基地”，乙方掛牌設(shè)立“xx-x城市學(xué)院實習(xí)、就業(yè)基地”；雙方均同意在對外發(fā)布信息中使用合作伙伴的名稱。

2．雙方共同合作，在電子商務(wù)和物流

專業(yè)

班級

3．乙方每年為甲方短期實習(xí)提供便利，人員實習(xí)時間甲方保證不低于3個月。

4．作為合作伙伴，乙方在同等條件下優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生。?

5．乙方向甲方提供本企業(yè)職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級，為甲方確定各專業(yè)培養(yǎng)目標、制定各專業(yè)人才培養(yǎng)方案提供依據(jù)。

6．為保證合作培養(yǎng)的人才質(zhì)量，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況整合教學(xué)資源。乙方就在培養(yǎng)中需要的專業(yè)知識和技能給予支持和解決方案。

7．學(xué)生在乙方的實習(xí)行為，作為甲方教育內(nèi)容的一部分，乙方有評定對實習(xí)人員評定權(quán)，甲方并給予認可。

8．所有到乙方見習(xí)、實習(xí)、就業(yè)的人員，必須通過乙方的相關(guān)

面試

三、長期規(guī)劃

甲乙雙方根據(jù)各自的發(fā)展狀況及合作程度共同探討之后的深化合作，合作方向包括：實訓(xùn)基地建設(shè)、專業(yè)共建、行業(yè)學(xué)術(shù)研究等內(nèi)容。

四、雙方

其他

1． 雙方有對本協(xié)議遵守的義務(wù)。

2．雙方就分歧事情又進行商討的`權(quán)利。

3．甲方對在乙方實習(xí)、就業(yè)的學(xué)生，有管理的義務(wù)。

4．乙方對同等條件的學(xué)生甲方有優(yōu)先錄取義務(wù)。

5．.雙方都有權(quán)對“訂單班”人才培養(yǎng)方案提出改進意見的權(quán)利。

五、保密事項：

1．協(xié)議期間，企業(yè)方人員履行工作職責(zé)或完成工作任務(wù)，或者利用校方設(shè)備、場地、資料等進行產(chǎn)品研發(fā)或技術(shù)開發(fā)等產(chǎn)生的智力成果所涉及知識產(chǎn)權(quán)為企業(yè)方所有。

2．協(xié)議任何一方對協(xié)議內(nèi)容以及在合作過程中獲知的對方的保密信息（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）負有保密責(zé)任與義務(wù)。未經(jīng)對方書面許可，不得泄露給第三方，否則視為違約并負責(zé)賠償損失。

3．協(xié)議終止后，協(xié)議雙方仍需遵守本保密條款規(guī)定的保密義務(wù)，直至對方書面同意其解除此項義務(wù)，或該保密信息已公開，不會因違反本保密條款而給對方造成損害時止。

五、上述有關(guān)事項具體約定、其他合作方式及內(nèi)容陳述

1、 共建基地：由校企雙方根據(jù)各自的資源優(yōu)勢，共同建設(shè)基地，易才劃撥項目，指導(dǎo)基地的運營，并為學(xué)校培養(yǎng)專業(yè)行業(yè)人才，真正實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合。

2、 共建專業(yè)：bpo行業(yè)發(fā)展迅速，人才缺口大，特別是基層管理人員。學(xué)校負責(zé)教學(xué)場地及基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，易才負責(zé)專業(yè)課程培訓(xùn)，并提供師資力量或者為學(xué)校培訓(xùn)專業(yè)師資。

六、合作期限

合作期限為 2年，雙方可根據(jù)合作意愿和實際情況續(xù)簽合作協(xié)議。

甲方： ????????? ?乙方：?

代表（或授權(quán)）人： 代表（或授權(quán)）人：?

地址： 地址：

年 月 日??????????????????? 年 月 日

甲方：

乙方：

某某公司（以下簡稱“甲方”）與＿＿先生（以下簡稱“乙方”）經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，雙方達成以下合作協(xié)議：

一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)、b2c電子商務(wù)合作等問題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供業(yè)務(wù)資源和技術(shù)支持，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。

二、乙方為甲方提供業(yè)務(wù)機會時，應(yīng)嚴格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因乙方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。

三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務(wù)機會時，應(yīng)根據(jù)自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應(yīng)開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關(guān)系受到損害。

四、甲方聘任乙方為公司副總經(jīng)理。

五、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)機會并協(xié)助達成的，以及b2c電子商務(wù)和甲方開展的各種大型活動，乙方有參與的，甲乙雙方按每項活動凈利潤80%的五五分成。

六、違約責(zé)任：

1、合作雙方在業(yè)務(wù)實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽或客戶關(guān)系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外，還可提出一定數(shù)額的經(jīng)濟賠償要求。同時，已經(jīng)實現(xiàn)尚未結(jié)束的業(yè)務(wù)中應(yīng)該支付的相關(guān)費用，受損方可不再支付，致?lián)p方則還應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)。

2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應(yīng)付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。

七、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向市仲裁委員會申請仲裁處理。

八、本協(xié)議有效期暫定一年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。本協(xié)議到期后，甲方應(yīng)付未付的信息資源費用，應(yīng)繼續(xù)按本協(xié)議支付。

九、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。

十、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。

十一、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

（公章）

代表簽字：

簽約地點：

簽約日期： 乙方：＿＿＿＿ 簽字：

人力股合作協(xié)議篇五

委托方： _______________________________(以下簡稱甲方)

通訊地址：______________________________

聯(lián)系方式：______________________________

銀行戶頭：______________________________

銀行卡號： ______________________________

中介方：________________________________(以下簡稱乙方)

法定代表人：____________________________

通訊地址：______________________________

聯(lián)系方式：______________________________

銀行戶頭：______________________________

銀行卡號： ______________________________

風(fēng)險告知：居間事項應(yīng)當約定清晰明確，關(guān)鍵注意是否符合法律規(guī)定，如以居間方式幫助招投標雙方違規(guī)中標的，會被認定無效。居間成功具體指向何種狀態(tài)，作為居間合同中居間方的核心義務(wù)，實踐中因為約定不清或者不夠明確而導(dǎo)致糾紛的頗為常見。尤其對于居間成功如何界定，分為提供機會和提供中介服務(wù)、促成洽談和促成簽約、簽訂框架協(xié)議還是實現(xiàn)款項支付、款項支付是部分還是全部等，關(guān)鍵事項約定的越清楚、明確越能減少糾紛的出現(xiàn)。

甲乙雙方本著平等自愿、有償服務(wù)的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同恪守。

一、服務(wù)內(nèi)容：

甲方所需人才的推薦、尋訪。

二、服務(wù)收費標準：

乙方按所推薦人才稅前年薪總額的 向甲方收取服務(wù)費。

“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應(yīng)職位與甲方正式達成的，第一年的稅前年薪數(shù)，此數(shù)值應(yīng)包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。

三、服務(wù)費用的支付：

1、乙方收款時應(yīng)出具相應(yīng)金額的合法發(fā)票，付款以轉(zhuǎn)帳或支票形式支付。

2、服務(wù)費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用)：

第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費的 。

第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉(zhuǎn)正之日起的五個工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費的 。

四、甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內(nèi)即向甲方提供符合要求的候選人面試。

五、協(xié)議期限

本協(xié)議自生效之日起，有效期為 年。

六、甲方通知

1、甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內(nèi)書面通知乙方。

2、乙方推薦人員試用期滿轉(zhuǎn)正后五個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。

七、服務(wù)保證

1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應(yīng)按甲方需求推薦另一職位人選。

2、若乙方推薦的候選人在試用期內(nèi)自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內(nèi)通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務(wù)費支付給乙方。

八、保密原則

1、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密。

2、甲方應(yīng)對乙方推薦的人員資料保密，并嚴格控制內(nèi)部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內(nèi)部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團公司及關(guān)聯(lián)公司除外。

九、與推薦人員的聯(lián)絡(luò)

除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進行。

十、服務(wù)限制

1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動合同的除外)。

2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動合同的除外)。

3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內(nèi)不得再與該人才有聘用關(guān)系或其他合作形式(如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務(wù)等其他服務(wù))，否則視為推薦成功，在確定聘用關(guān)系后，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)足額的代理服務(wù)費用。

4、乙方若出現(xiàn)本條1-2項之行為，應(yīng)當將所收服務(wù)費全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。

風(fēng)險告知：民法典規(guī)定，在居間不成功的情況下，居間費用可以由委托方承擔(dān)，對此，一是可以約定居間費用由誰承擔(dān);二是可以可以明確具體承擔(dān)的標準。

十一、雙方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。

2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標準，必須符合《中華人民共和國勞動法》。

3、乙方應(yīng)保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關(guān)系或已與其他用人單位解除勞動關(guān)系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經(jīng)屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調(diào)查的真實性。否則，視為未推薦成功。乙方應(yīng)將所收取的服務(wù)費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。

4、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止服務(wù)。

5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進行面試。

6、甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定將各期服務(wù)費用按時支付給乙方。

十二、違約責(zé)任

1。 任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款，或不承擔(dān)或不及時、充分地承擔(dān)本協(xié)議項下其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)即構(gòu)成違約行為，守約方有權(quán)以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關(guān)于其違約行為的上述通知后10日內(nèi)未糾正其違約行為，守約方有權(quán)以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責(zé)任。

2。 如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務(wù)，則該方應(yīng)對其違約造成的損失負責(zé)。違約方的賠償責(zé)任應(yīng)相當于其它各方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應(yīng)超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預(yù)見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致，則相關(guān)方應(yīng)根據(jù)其過失程度承擔(dān)各自的責(zé)任。

3。 在任何情況下甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生之責(zé)任均不應(yīng)超過在本協(xié)議項下的服務(wù)費總額。

4。 在違約事實發(fā)生以后，經(jīng)守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實已造成守約方履行本協(xié)議項下其相應(yīng)的義務(wù)已不可能或不公平，則守約方有權(quán)以書面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。

5。 未經(jīng)雙方書面許可，不得變更本合同條款。

十三、爭議解決

本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。

風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

十四、合同終止

合同雙方均有權(quán)提前30日書面通知對方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)，則甲方應(yīng)支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費用。

十五、本協(xié)議未盡事宜由雙方補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

十六、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應(yīng)及時書面通知對方;按此地址郵寄后，郵遞機構(gòu)投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞機構(gòu)的郵遞憑證可作為送達依據(jù)。

本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自簽訂之日起生效。

人力股合作協(xié)議篇六

甲方： (簡稱甲方)

乙方： (簡稱乙方)

為規(guī)范開展人力資源服務(wù)工作，以合作共贏、互利互惠為宗旨，共同推進人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商簽訂本框架協(xié)議。

一、甲方按照人力資源服務(wù)業(yè)工作特點，大力開發(fā)能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品，并按照國家和我省人事人才政策規(guī)定，現(xiàn)提供以下服務(wù)產(chǎn)品，供乙方選擇使用。

1、就業(yè)信息發(fā)布：()官網(wǎng)發(fā)布;50×300cm超大led滾動發(fā)布;大型專場場招聘會、校園招聘會發(fā)布等形式。

2、就業(yè)推薦：免費為應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務(wù)。

3、人事代理：應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進和調(diào)動、人事檔案管理等。

4、戶籍、計生管理：根據(jù)政策為代理人員辦理進榕戶口準入;出具戶籍證明、計生證明;提供購房及結(jié)婚所需戶籍材料等。

5、職稱評審：為代理人員辦理初、中、高級職稱確認、評審和咨詢服務(wù)。

6、職業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn);企業(yè)專項培訓(xùn);崗位資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn);考前輔導(dǎo);實務(wù)培訓(xùn)等)。

7、成人教育：成人函授及網(wǎng)絡(luò)教育大專、專升本等。

8、職業(yè)技能鑒定：建設(shè)行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。

9、人才競價：建筑單位競價邀請中高級人才。

10、勞務(wù)派遣：為用工單位派遣臨時性、輔助性、替代性工作人員，發(fā)放工資、辦理五險一金等。

11、計算機軟硬件技術(shù)服務(wù)，包括企業(yè)網(wǎng)站、oa系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的定制開發(fā);企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護;提供各類相關(guān)設(shè)備(如各類安防產(chǎn)品、電腦、打印機、辦公設(shè)備、耗材等)。

12、其他信息交流和服務(wù)。

二、甲方提供各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品涉及價格管理部門定價的按其規(guī)定收費標準執(zhí)行，其余服務(wù)收費依市場經(jīng)濟由甲、乙雙方商定。

三、甲方的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品均符合國家有關(guān)政策規(guī)定，遇國家政策調(diào)整及不可抗力等因素影響導(dǎo)致服務(wù)產(chǎn)品變更及調(diào)整的，以變更及調(diào)整后的服務(wù)產(chǎn)品為準。

四、乙方根據(jù)需要靈活選擇甲方提供服務(wù)產(chǎn)品，并保證提交相應(yīng)材料合法、真實有效，如有違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，甲方可以不再提供相關(guān)服務(wù)，且相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。

五、為確保甲乙雙方依法誠信經(jīng)營，雙方可就特定人力資源服務(wù)產(chǎn)品另訂協(xié)議。

六、本框架協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商決定。簽訂本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。

七、本協(xié)議有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人力股合作協(xié)議篇七

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

一、聲明

甲方和乙方是代理與委托的關(guān)系，不具有行政隸屬關(guān)系，乙方員工(委托甲方提供人力資源服務(wù)的人員)與甲方不具有勞動關(guān)系。

二、委托服務(wù)項目

三、甲方的責(zé)任

1、 嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，按照本協(xié)議約定的服務(wù)項目，向乙方提供規(guī)范化的人力資源服務(wù)。

2、 按國家有關(guān)規(guī)定，收集、保管、整理、轉(zhuǎn)遞存檔人員的人事檔案，并做好檔案的安全、保密、保護工作。

3、 按國家有關(guān)規(guī)定，向存檔人員出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明。

4、 負責(zé)接轉(zhuǎn)存檔人員的黨組織關(guān)系。

5、 甲方在收到乙方按人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心規(guī)定，填報準確齊全的材料及應(yīng)付的款項后，在三十天內(nèi)為乙方向人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心申辦各項社會保險和住房公積金。

6、為乙方提供委托服務(wù)項目中選擇的相關(guān)服務(wù)。

四、乙方的責(zé)任

1、 向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件，辦理立戶手續(xù)，并一次性向甲方支付立戶管理費 零 元。如上述立戶材料項目有變更(含法定延期)，乙方應(yīng)主動向甲方提供變更(延期)材料更新備案。

2、 積極配合甲方工作，根據(jù)委托代理服務(wù)項目的內(nèi)容和要求，出具公函以及提供相關(guān)的證明材料，并保證其真實性，不得弄虛作假。

3、 為保證調(diào)入檔案的連續(xù)性，存檔時間以工資行政關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方之月起算。

4、 提供存檔人員如實填寫的“存檔人員登記表”，并加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉(zhuǎn)入。

5、 按京人社養(yǎng)發(fā)【20xx】49號文件規(guī)定，個人存檔人員應(yīng)在戶口所在地存檔機構(gòu)辦理個人委托存檔手續(xù)并繳納社會保險，不得跨區(qū)縣存檔也不得跨區(qū)縣辦理退休核準手續(xù)。乙方與存檔員工解除勞動關(guān)系，應(yīng)于當月15日前以書面形式通知甲方，并通知存檔員工持戶口所在地區(qū)縣存檔機構(gòu)開具的調(diào)檔函將檔案調(diào)出。

6、存檔員工到甲方辦理各項事宜，均需乙方出具相關(guān)委托函件，乙方應(yīng)配合及時出具相關(guān)委托函件。

8、 如乙方委托甲方代辦社會保險，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險單獨開戶，以書面形式向甲方提供乙方員工的社會保險繳納基數(shù)，并按照《勞動合同法》、《社會保險法》及相關(guān)規(guī)定，繳納各項社會保險費用、住房公積金及其他福利費用(包括用人單位應(yīng)繳部分和勞動者應(yīng)繳部分)。

9、 乙方應(yīng)于每月15日前將人員增減變化情況以書面形式通知甲方，并將繳納保險的具體材料交至甲方。

五、人力資源服務(wù)費用的結(jié)算

六、違約責(zé)任

1、 甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，甲方將剩余款項退還乙方。并由此承擔(dān)給乙方造成的損失。

2、 乙方逾期一個月不向甲方交納人力資源服務(wù)費或委托服務(wù)項目應(yīng)繳納的費用，甲方將暫停向乙方提供相關(guān)服務(wù)。由此造成的后果由乙方承擔(dān)。

3、 乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方不得要求退費，乙方有義務(wù)付清因?qū)嶋H發(fā)生服務(wù)所欠甲方款項。

4、 協(xié)議期未滿，如沒有正當理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，提出方應(yīng)支付剩余月份日2‰服務(wù)費的違約金。

七、爭議的解決

在本協(xié)議履行過程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1、 若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化，須及時以書面形式通知對方，如未能及時通知，因此造成的后果由未通知方承擔(dān)責(zé)任。

2、 本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補充協(xié)議另行約定，協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、 甲、乙雙方有義務(wù)不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的事項。

4、 本協(xié)議的有關(guān)條款根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)的變動進行修改，并經(jīng)雙方共同確認后生效。

5、 本協(xié)議自 20xx 年 01 月起生效，有效期為 壹 年，協(xié)議期滿前30天，乙雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延長 壹 年。

6、 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人力股合作協(xié)議篇八

地址：

電話：

郵編:乙方:地址：

電話：

傳真：

法定代表人：

郵編:第第11章協(xié)議說明1.1根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方遵循自愿、公平、合法、誠信的原則簽訂本協(xié)議。

1.2除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本協(xié)議相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本協(xié)議中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。

甲方乙方名稱。

名稱。

通訊地址。

通訊地址。

郵編。

郵編。

電話。

電話。

傳真。

傳真。

匯款人名稱。

收款人名稱。

開戶銀行。

開戶銀行。

銀行帳號。

銀行帳號。

聯(lián)系電話。

稅務(wù)登記號。

聯(lián)系人。

聯(lián)系電話。

聯(lián)系人。

1.3第1.2條中甲乙任一方的名稱、通訊地址、電話、傳真、聯(lián)系人、帳戶名稱、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更一方應(yīng)至少提前二十五天書面通知對方。該書面通知須加蓋變更方公章或合同專用章并經(jīng)本協(xié)議授權(quán)代表簽字確認后方可生效。

第2章。

締約背景。

2.1為了建立和發(fā)展雙方在軟件開發(fā)、測試、維護和咨詢等領(lǐng)域長期的合作伙伴關(guān)系，甲方委托乙方承擔(dān)甲方部分軟件開發(fā)、測試、維護和咨詢等工作，雙方本著誠信公平、共同發(fā)展的原則，簽署本協(xié)議。

第3章。

合作方式。

3.1本協(xié)議中的合作方式為人力外包服務(wù)方式。人力外包服務(wù)指乙方應(yīng)甲方要求為甲方提供人員駐場技術(shù)服務(wù)，人天模式，定期按人月統(tǒng)計進行結(jié)算。

3.2乙方向甲方提供服務(wù)所指派的人員在勞動關(guān)系上仍隸屬乙方，對其有關(guān)勞動法律、法規(guī)方面的權(quán)利和義務(wù)仍由乙方擁有和承擔(dān)。乙方指派人員的通訊費用、工資、醫(yī)療、勞保、保險等費用均由乙方自行承擔(dān)。

3.3乙方指派人員在甲方工作期間因乙方指派人員自身原因所發(fā)生的工傷、失業(yè)、社會保險、由其自身造成的意外傷害等事件，如傷殘、疾病、勞資糾紛等，由本人或乙方自行負責(zé)及處理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。（甲方如需釋放已正式駐場的乙方服務(wù)人員，須至少提前一個月向乙方提出書面申請，已留給乙方足夠時間處理人員后續(xù)事宜，避免勞資糾紛，如因甲方未盡到提前告知的義務(wù)，急撤人員，導(dǎo)致發(fā)生勞資糾紛的，由甲方負責(zé)因此糾紛而產(chǎn)生的實際花費。）。

3.4乙方應(yīng)甲方要求，為甲方提供有足夠開發(fā)能力和經(jīng)驗的技術(shù)人員，專職承接甲方的軟件開發(fā)任務(wù)，并最終對所承接的甲方開發(fā)任務(wù)的質(zhì)量負責(zé)；

乙方應(yīng)確保所提供人員按甲方要求高質(zhì)有效的完成所負責(zé)的技術(shù)工作內(nèi)容；

乙方提供人員開發(fā)的軟件必須保證無后門及惡意代碼，也不存在任何妨害甲方軟件使用或系統(tǒng)安全的因素，不會給甲方帶來任何形式的損害。如果甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員交付給甲方的軟件存在后門、惡意代碼等安全隱患，乙方必須承擔(dān)因此給甲方所帶來的經(jīng)濟損失及產(chǎn)生的法律責(zé)任。

3.5甲方負責(zé)提供項目中所需的場地和環(huán)境、開發(fā)用機、配套軟件、開發(fā)環(huán)境、測試環(huán)境、專用工具軟件、文件模板等。

3.6乙方指派人員，原則上一年內(nèi)不得入職甲方公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)向甲方索要該人員的按同等級別計算的三人月的服務(wù)費作為違約金。

第4章。

4.1經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，一致決定:人力外包服務(wù)方式采用人天單價方式來計算，月工作日以22天計，月結(jié)，次月5日之前結(jié)清。具體單價如下：

崗位級別單價(人/天，元)工作年限java開發(fā)工程師初級。

1～2年。

中級。

2～3年中高級。

3～4年高級。

5年及以上web前端開發(fā)工程師初級。

1～2年中級。

2～3年中高級。

3～4年高級。

5年及以上。

注：

1.以上價格為含稅價，以6%的增值稅稅率為準2.本價格只針對java,web技術(shù)人員報價，如果是其他特殊崗位及技術(shù)棧，雙方另行商議價格。

第5章。

5.1甲方相關(guān)管理系統(tǒng)中為乙方授權(quán)商務(wù)代表提供查詢功能，乙方可查詢乙方所有已駐場人員的考勤情況，每月一日時，乙方將考勤情況導(dǎo)出并與甲方確認核對考勤及服務(wù)費用賬單。

5.2甲方和乙方的服務(wù)費用賬單進行確認并達成一致后，甲方將以此賬單為準進行結(jié)算支付。

5.2甲方和乙方的服務(wù)費用周期按月結(jié)算，次月5日之前，甲方須完成上月服務(wù)費用的支付。甲方應(yīng)當在雙方確認服務(wù)費用賬單之日起，3個工作日內(nèi)將賬單中注明的總額以人民幣付至乙方指定的銀行帳戶。

第6章。

權(quán)利及義務(wù)。

6.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方外派的技術(shù)人員進行合理工作安排，保證項目進展的高效有序。

（2）甲方有必要保障非乙方人員個人原因（請假、調(diào)休）以外的項目工作量。

（3）在協(xié)議期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方外派的技術(shù)人員進行考核，如人員技術(shù)能力及開發(fā)質(zhì)量不能滿足甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方換人，甲方應(yīng)及時向乙方通報考核情況和乙方外包人員不合格的事實依據(jù)，乙方必須積極配合更換到位；

在本協(xié)議有效期間，乙方不得對在項目內(nèi)的乙方外派技術(shù)人員進行隨意調(diào)配，除非征得甲方同意。

（4）甲方應(yīng)履行按時付款的義務(wù)。

6.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解乙方的技術(shù)和咨詢?nèi)藛T在雙方合作期間的工作表現(xiàn)。

（2）乙方應(yīng)保證提供的乙方技術(shù)和咨詢?nèi)藛T的專業(yè)水平符合甲方項目的要求。

（3）乙方技術(shù)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、保密制度、信息安全制度和甲方內(nèi)部日常管理方面的要求。

第7章。

保密及知識產(chǎn)權(quán)。

7.1乙方技術(shù)人員應(yīng)嚴格遵守甲方的信息保密制度，嚴禁其技術(shù)人員將項目有關(guān)信息以任何方式故意或者無意地透露給第三方。若發(fā)現(xiàn)其技術(shù)人員違反本條規(guī)定，給甲方帶來損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

7.2除本協(xié)議約定的費用及付款方式外，乙方不享有協(xié)議約定的服務(wù)項目因服務(wù)工作所產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)成果的任何權(quán)利，所有知識產(chǎn)權(quán)成果的所有權(quán)利歸屬于甲方。如乙方違反本條規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律訴訟之判決費用。

第8章。

不可抗力。

8.1不可抗力必須是指一方不可控制的不可預(yù)見的并不可克服的事件，包括但不限于：

（a）地震、洪水、雷擊、火災(zāi)等自然災(zāi)害；

（b）戰(zhàn)爭或準戰(zhàn)爭狀態(tài)、恐怖活動、戒嚴、騷亂、罷工、行業(yè)糾紛、政府行為等。

8.2協(xié)議生效后，確因不可抗力造成的項目工期延誤，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但受影響方應(yīng)當在不可抗力事件發(fā)生后及時將相關(guān)情況通知對方。

8.3在不可抗力事件發(fā)生后十日內(nèi)，受不可抗力影響一方應(yīng)以掛號或傳真的方式將有關(guān)部門出具的證明送達至對方，否則對方可不予承認其遭受不可抗力影響，受影響方需承擔(dān)違約責(zé)任。

8.4如不可抗力事故的影響連續(xù)30天以上時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行問題，并盡快達成協(xié)議。

第9章。

其他。

9.1不可抗力：如因不可抗力，致使本協(xié)議不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

9.2凡因本協(xié)議引起的相關(guān)解釋、執(zhí)行等爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商或調(diào)解解決。

9.3本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。

（以下無正文）。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

限責(zé)任公司法定代表人或授權(quán)代表：

法定代表人或授權(quán)代表：

（簽字或蓋章）。

（簽字或蓋章）。

簽約日期：

年

月

日

簽約日期：

年

月

日

人力股合作協(xié)議篇九

甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。

1、甲方應(yīng)須是依法成立的組織或機構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實性。

2、甲方應(yīng)負責(zé)保證所招聘職位的真實性。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。

3、根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術(shù)人員______名。

4、甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料______個工作日內(nèi)安排面試。

5、對于乙方所推薦的候選人的.資料，甲方負有保密的義務(wù)

1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。

2、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。

3、乙方對所搜尋的人才負責(zé)基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。

4、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進行保密。

5、乙方在完成項目后，有責(zé)任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。

1、簽定本協(xié)議當日內(nèi)支付人民幣_______元整。

2、薦人選到崗后_____日內(nèi)支付服務(wù)費。如果有人員沒到崗，扣除相應(yīng)服務(wù)費。

3、支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應(yīng)開具收據(jù)。

合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。

2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之_____的違約金。

合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。

1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽字）：

______年______月______日

人力股合作協(xié)議篇十

代表：__________代表：__________

地址：__________地址：__________

電話：__________電話：__________

為進一步提高就業(yè)和人才服務(wù)工作的有效性，并積極為甲方引進的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）提供人力資源服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)自愿達成如下合作協(xié)議：

甲乙雙方就人力資源事項進行合作，包括人才引進、崗位設(shè)置、制定薪酬方案等。

1、技能人才招聘服務(wù)。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，與專院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合舉辦各類職位說明會及招聘會。

2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進工作。通過在_____縣人力資源信息網(wǎng)等各類互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內(nèi)進行人才的招聘引進。

3、根據(jù)企業(yè)需求，有針對性的開展職業(yè)技能培訓(xùn)以及對在職職工提供技能升級培訓(xùn)。

4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設(shè)置方案。

5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機制。

6、指導(dǎo)企業(yè)建立勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商機制。

7、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理勞動糾紛。

8、指導(dǎo)企業(yè)在稅費減免、社保補貼、小額擔(dān)保貸款、開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等方面充分利用政策。

9、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理工傷事故。

10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費開展崗前培訓(xùn)。

11、對企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)機構(gòu)開展有針對性的技能培訓(xùn)和定向培訓(xùn)。

1、甲方在合作期內(nèi)可隨時向乙方提出協(xié)議約定的服務(wù)需求。

2、甲方積極聯(lián)絡(luò)企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學(xué)術(shù)辦公會、經(jīng)驗交流會等。

3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓(xùn)需求等企業(yè)信息。

合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

1、甲方和乙方應(yīng)正當行使權(quán)利，履行義務(wù)，保證本協(xié)議的順利進行。

2、任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務(wù)的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任；給其他方造成損失的，應(yīng)賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。

1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方（簽章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

______年______月______日

乙方（簽章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

______年______月______日

人力股合作協(xié)議篇十一

a方（賣方）：

b方（買方）：

a、b雙方依據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就買車輛事宜，簽訂本合同。

合計金額：大寫：。以上車價不含為車輛辦理上牌手續(xù)、保險及車輛抵押等所需之各種稅費，b方不再承擔(dān)任何加急費、手續(xù)費、運費、出庫費及其他費用。

(一)本合同約定的車輛，其質(zhì)量必須符合國家標準，并符合生產(chǎn)廠家出廠檢驗標準，符合安全駕駛和說明書載明的基本使用要求(a方應(yīng)在上述材料上蓋章確認)。

(三)雙方對車輛質(zhì)量的認定有爭議的，以經(jīng)國家授權(quán)的車輛檢驗機構(gòu)出具的書面鑒定意見為處理爭議的依據(jù)。

(四)a方保證向b方出售的車輛，在交給b方使用前已作必要的檢驗和清潔。

(一)定金 合同簽訂之日，b方向a方交納定金 元，如b方不按約定履行本合同則無權(quán)要求返還定金，a方不按約定履行本合同，應(yīng)當雙倍返還定金。定金日后抵為車款，但定金數(shù)額不得超過車款總額的20%。

(二)b方如期一次性足額將車款支付給a方：全部車款，計人民幣元，大寫：。

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同壹式

雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

a方（簽章）：

___年____月____日

b方（簽章）：

___年____月____日

人力股合作協(xié)議篇十二

用人單位：

被招納人：

身份證號：

經(jīng)雙方協(xié)議約定用人單位（甲方）與被招納人（乙方）達成協(xié)議如下：

一、 乙方必須將有效證件、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證 、資格證、施工員證、操作證等文件交由甲方統(tǒng)一管理。

二、乙方享有中華人民共和國的一切公民權(quán)利。

三、甲方在使用乙方的過程中不得違反中華人民共和國勞動法。

四、乙方必須服從甲方組織安排，遵守國家法律法規(guī)，必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度。

五、由于甲方工作單位的特殊性，對乙方實行施工季節(jié)性工資（注：冬閑工資及施工季節(jié)工資）。

1、施工季節(jié)工資第一年暫定每人每月（ ）元人民幣，每月加（ ）元社保費，經(jīng)商議工資及社保費一并發(fā)放到個人手中，社保費由本人自已繳納。

2、冬閑期間用人單位每月提供（ ）元生活保障金，在家自行安排。

六、新招納的工作人員實習(xí)期為兩個月，實習(xí)期間的工資為（ ）元/月，實習(xí)期滿后，如甲乙雙發(fā)無異議，自行履行第五條款。

七、工資發(fā)放：本公司力爭實行月發(fā)放制度，如遇特殊情況不能按時發(fā)放時必須保證至少1000元以上的生活費用，并保證每年的12月15號前發(fā)放完全部工資。

八、生活：本公司免費提供辦公用具、住宿、吃飯及適當?shù)奈幕顖鏊?/p>

九、安全：在施工中乙方要時刻牢記安全施工的各項條例，不能擅自離開現(xiàn)場，現(xiàn)場外及放假期間發(fā)生的安全事故，均由乙方自行負責(zé)。

十、冬閑期間要求每人要認真學(xué)習(xí)專項技能，積極參加社會活動，對在此期間發(fā)生的安全生活事故要自己負責(zé)。

十一、乙方有自行選擇的權(quán)利，如乙方想辭職或想調(diào)入新的環(huán)境，應(yīng)提前2個月提出申請。

十二、未盡事宜雙方協(xié)議解決。

甲方簽字；

___年____月____日

乙方簽字：

___年____月____日

人力股合作協(xié)議篇十三

甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

代表：

地址：

電話：

風(fēng)險提示：

合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。

本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。 為推動學(xué)生校外實習(xí)和社會實踐活動的開展，培養(yǎng)具有較高專業(yè)實踐能力的技術(shù)型人才，甲方與乙方本著協(xié)作、互助、共贏的原則，建立校企合作關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：

一、合作內(nèi)容

1、雙方同意建立校企合作關(guān)系，并分別掛牌為________技術(shù)學(xué)院實踐教學(xué)基地和_______人才培養(yǎng)及項目研發(fā)基地。通過校企合作，走產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的道路，使雙方互惠xx。

2、甲方所屬系（部）根據(jù)教學(xué)計劃和課程教學(xué)大綱的要求，在不影響乙方正常生產(chǎn)的前提下，派遣學(xué)生到乙方實習(xí)，乙方根據(jù)學(xué)生實習(xí)期的內(nèi)容和項目、課題給予適當安排，并派相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進行實習(xí)指導(dǎo)，以保證學(xué)生能順利完成教學(xué)實習(xí)的內(nèi)容，為畢業(yè)后服務(wù)于企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

3、乙方可根據(jù)自身業(yè)務(wù)及規(guī)模發(fā)展的需要，在甲方建立定制班或?qū)⑿枰峁┙o甲方，以便甲方在學(xué)生培養(yǎng)方面有所側(cè)重；同時乙方可利用甲方的技術(shù)知識資源及學(xué)生資源，將一部分項目的前期調(diào)查及研發(fā)或工作量較大的非核心技術(shù)任務(wù)交學(xué)院完成，以降低成本。

4、雙方建立合作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)產(chǎn)學(xué)研合作的指導(dǎo)及管理。并安排專人負責(zé)進行聯(lián)絡(luò)與溝通，其中甲方由______負責(zé)，乙方由_____負責(zé)。

二、甲方責(zé)任和義務(wù)風(fēng)險提示：

應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實際情況進行擬定。

1、根據(jù)乙方的實際情況和要求，提供技術(shù)支持和項目協(xié)作。

2、確定實習(xí)基地名稱和牌匾的制作，并通過各種渠道在相關(guān)媒體上進行宣傳報道，以擴大企業(yè)知名度。

3、根據(jù)專業(yè)教學(xué)計劃和課程教學(xué)大綱要求，初步確定每次實習(xí)的時間、內(nèi)容、人數(shù)和要求，提前一個月與乙方聯(lián)系，與乙方共同制定具體實施計劃和安排。經(jīng)乙方確認后組織實施。

4、委派專人負責(zé)管理實習(xí)學(xué)生的行政事務(wù)，并參與教學(xué)實習(xí)指導(dǎo)。

5、負責(zé)實習(xí)學(xué)生的往返交通和其它教學(xué)組織管理工作。

6、教育實習(xí)學(xué)生必須嚴格遵守乙方訂立的各項管理制度、勞動制度，保密制度等。

7、在特定的實習(xí)項目中，為學(xué)生購買必要的勞動、工傷等保險。

8、對實習(xí)學(xué)生故意違章操作造成的事故和經(jīng)濟損失給予適當?shù)馁r償。

9、優(yōu)先為乙方培訓(xùn)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員或轉(zhuǎn)崗工人提供服務(wù)，優(yōu)先為乙方提供技術(shù)咨詢和開展技術(shù)協(xié)作。

三、乙方責(zé)任和義務(wù)

1、充分利用乙方企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢，根據(jù)自身需要對甲方現(xiàn)行的理論教學(xué)體系與當前企業(yè)實際需求提出建設(shè)性意見，并可在甲方校內(nèi)成立人才培養(yǎng)及項目研發(fā)基地。

2、按照甲方教學(xué)計劃，結(jié)合單位實際情況，安排學(xué)生的實習(xí)內(nèi)容，組織及指導(dǎo)實習(xí)的全過程，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和實際操作能力。

3、提供實習(xí)設(shè)備、場地和原材料。

4、對實習(xí)學(xué)生的實習(xí)成績進行相關(guān)的評價和考核。

5、根據(jù)情況酌情為實習(xí)師生提供工作午餐，盡可能為學(xué)生提供少量勞動補貼。

6、根據(jù)學(xué)生的綜合表現(xiàn)和素質(zhì)，可優(yōu)先選擇優(yōu)秀畢業(yè)生。

7、學(xué)生在使用乙方的機器設(shè)備時，指導(dǎo)監(jiān)督學(xué)生遵守有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

8、可將預(yù)研項目及非核心技術(shù)工作委托甲方進行調(diào)研、研發(fā)、制作及編制，以降低成本費用。

四、合作時間合作時間為________年，根據(jù)雙方合作意愿和實際情況，可長期合作。首次合作結(jié)束后，雙方可共同商議形成新的合作意向。

五、保密原則風(fēng)險提示：

應(yīng)約定保密及競業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對項目所涉及的技術(shù)、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權(quán)益的活動。 乙方和甲方均有義務(wù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關(guān)本協(xié)議內(nèi)容項目下的任何信息。

六、違約責(zé)任風(fēng)險提示：

合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。

1、甲方和乙方應(yīng)正當行使權(quán)利，履行義務(wù)，保證本協(xié)議的順利進行。

2、任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務(wù)的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任；給其他方造成損失的，應(yīng)賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。

七、其他

1、本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份。

2、協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。

甲方（簽章）：

________年____月____日

乙方（簽章）：

________年____月____日

人力股合作協(xié)議篇十四

代表：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。

1、甲方應(yīng)須是依法成立的組織或機構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實性。

2、甲方應(yīng)負責(zé)保證所招聘職位的真實性。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。

3、根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘______技術(shù)人員______名。

4、甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料______個工作日內(nèi)安排面試。

5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務(wù)。

1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的.基礎(chǔ)上再行推薦。

2、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。

3、乙方對所搜尋的人才負責(zé)基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。

4、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進行保密。

5、乙方在完成項目后，有責(zé)任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，

使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。

1、簽定本協(xié)議當日內(nèi)支付人民幣______元整。

2、薦人選到崗后______日內(nèi)支付服務(wù)費。如果有人員沒到崗，扣除相應(yīng)服務(wù)費。

3、支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應(yīng)開具收據(jù)。

合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。

2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之______的違約金。

合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。

1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽字）：

______年______月______日

人力股合作協(xié)議篇十五

法定代表人：________

聯(lián)系電話：________

乙方：________

法定代表人：________

聯(lián)系電話：________

丙方：________

法定代表人：________

聯(lián)系電話：________

風(fēng)險提示：________

合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。

本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合作內(nèi)容及期限具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假實習(xí)生______名，在____日前到崗____名；乙方收取寒假實習(xí)生相應(yīng)的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習(xí)生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習(xí)生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至________年____月____日止。風(fēng)險提示：

應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實際情況進行擬定。

二、三方的權(quán)利及義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等）。

2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內(nèi)安排妥當。

3、甲方應(yīng)按照招工簡章的承諾對乙方負責(zé)招聘員工實施同工同酬、平等對待。

4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談有關(guān)費用等事宜。

5、甲方應(yīng)按實習(xí)生人數(shù)出勤和結(jié)果制作實習(xí)生的工資表給乙方代表。

6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內(nèi)安排妥當，否則產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權(quán)不接收。

2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責(zé)任。

3、乙方輸送的人員到應(yīng)服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓(xùn)、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章給予處罰。

4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5、未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務(wù)合作。

（三）丙方的權(quán)利和義務(wù)

1、丙方應(yīng)與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)服務(wù)費用，費用標準具體另行協(xié)商。

2、丙方應(yīng)根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。

3、丙方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。

4、丙方應(yīng)對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。

5、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。

6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。風(fēng)險提示：

應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責(zé)任承擔(dān)、盈虧分擔(dān)等產(chǎn)生糾紛。

三、費用結(jié)算經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應(yīng)的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實習(xí)生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需提供收款票據(jù)。乙方需向甲方相應(yīng)介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應(yīng)得管理費用及學(xué)生工資（經(jīng)乙方同意除外）。風(fēng)險提示：

合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。

四、違約責(zé)任任何一方違反合同本約定，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償由此給對方造成的損失。

五、合同生效本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

法定代表人：_____

___年____月____日

乙方：________

法定代表人：_____

___年____月____日

丙方：________

法定代表人：________

________年____月____日

人力股合作協(xié)議篇十六

甲方：

法人代表：

住所：

郵政編碼：

乙方：

法人代表：

住所：

郵政編碼：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與××項目管理工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加××項目的管理工作。

二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務(wù)。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。

三、乙方承擔(dān)甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。

四、甲方承擔(dān)其員工________的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續(xù)。

五、甲方員工________若提出離職，應(yīng)提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應(yīng)向乙方支付一個月工資的代通知金。

六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前___日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。

七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字或蓋章）

___年____月____日

乙方：（簽字或蓋章）

___年____月____日

人力股合作協(xié)議篇十七

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)由甲方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件，嚴重違反公司章程和勞動紀律。乙方也承認自己的錯誤，同意甲方提前解除和自己的勞動合同。

二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止；甲方應(yīng)支付乙方的工資到____年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。

三、因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。

四、乙方應(yīng)當按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)當給乙方出具離職等證明。

五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方：

___年____月____日

乙方：

___年____月____日

人力股合作協(xié)議篇十八

甲方：

乙方：程偉

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理

二、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理。

三、甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住。

四、從服務(wù)費中提取20元/個作為管理層獎金由乙方分配放發(fā)。

五、每個月每一個技師管理費，提100元作為乙方電話費。

六、所有員工的罰款、請假、技師點鐘的扣款提40%作為所有員工獎金，由乙方分配放發(fā)。

七、技師每日工資由乙方負責(zé)領(lǐng)取放發(fā)。

八、乙方負責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。

九、乙方負責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的`員工招聘工作。

十、聘請期間甲方有違反本協(xié)議的無條件賠償乙方半年以上基本工資。

十一、如達到一定的營業(yè)額、雙方另行協(xié)議。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。

甲方簽名：

乙方簽名：

日期：年月日

人力股合作協(xié)議篇十九

代表：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。

1、甲方應(yīng)須是依法成立的組織或機構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實性。

2、甲方應(yīng)負責(zé)保證所招聘職位的真實性。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。

3、根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘______技術(shù)人員______名。

4、甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料______個工作日內(nèi)安排面試。

5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務(wù)。

1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。

2、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。

3、乙方對所搜尋的人才負責(zé)基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。

4、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進行保密。

5、乙方在完成項目后，有責(zé)任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，

使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。

1、簽定本協(xié)議當日內(nèi)支付人民幣______元整。

2、薦人選到崗后______日內(nèi)支付服務(wù)費。如果有人員沒到崗，扣除相應(yīng)服務(wù)費。

3、支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應(yīng)開具收據(jù)。

合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。

2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之______的違約金。

合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。

1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：

代表人(簽字)：

______年______月______日

乙方(簽字)：

______年______月______日

人力股合作協(xié)議篇二十

乙方：__________

法定代表人：__________負責(zé)人:__________

聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址：__________

乙方：__________

身份證件名稱：__________證件號碼：__________

戶籍地址：__________郵政編碼：__________

居住地址：__________郵政編碼：__________

通訊地址：__________郵政編碼：__________

緊急聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：__________

本單位起始工作年限：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

第一條秘密信息及知識產(chǎn)權(quán)

甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。

甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。

甲方排他的享有乙方在履行職務(wù)工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。工作成果包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、工具模型、專有技術(shù)、專有設(shè)計、專利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎勵或報酬。

第二條對秘密信息的保密

乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。

第三條禁止非法使用秘密信息

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

第四條秘密信息的停止使用

在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。

在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進行銷毀。

第五條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。

在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的.保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第六條競業(yè)限制

未經(jīng)甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務(wù)活動。

乙方離職之后是否仍應(yīng)遵循競業(yè)限制的約定，由雙方另行協(xié)商確定。

第七條違約責(zé)任

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。

乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

第八條協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2.雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

法定代表人：__________

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