最熱工傷賠償報告書大全(18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-02 20:19:12
最熱工傷賠償報告書大全(18篇)
時間:2023-11-02 20:19:12     小編:文鋒

報告是一種以文字或者口頭形式向特定對象傳達(dá)信息的方式。在展示報告時,可以考慮使用幻燈片演示或口頭匯報等方式,以增強(qiáng)有效溝通和互動。通過比較不同范文之間的特點(diǎn)和風(fēng)格,我們可以培養(yǎng)自己的寫作風(fēng)格和邏輯思維能力。

工傷賠償報告書篇一

協(xié)議人(以下簡稱乙方):_x

乙方于____年被甲方聘為該廠工人。____年____月____日____,乙方在工作時,不慎受傷。事發(fā)后,甲方將乙方送到醫(yī)院進(jìn)行治療日,并支付了全部醫(yī)療費(fèi)用。____年____月____日,乙方再次到醫(yī)院做后續(xù)醫(yī)療手術(shù),現(xiàn)已痊愈。為解決乙方工傷事宜,甲、乙雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則,依據(jù)《工傷保險條例》,經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下:

二、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后,雙方勞動關(guān)系立刻解除;

三、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后,乙方自愿放棄賠償差額權(quán)利;

四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利;

五、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽章之日起生效。

甲方: 乙方:

____年____月____日____年____月____日

工傷賠償報告書篇二

甲方(單位):

乙方(工人):

地址:

身份證號碼:

乙方于__x年4月份在____×發(fā)生工傷事故,其腰椎壓縮性骨折住院,經(jīng)醫(yī)院治療后現(xiàn)已出院,為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計人民幣52078.00元由甲方支付。涉及工傷類傷殘補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助、就業(yè)補(bǔ)助、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及二次手術(shù)費(fèi)用等其他所有費(fèi)用,雙方約定為90000.00元人民幣(玖萬元整),以包干形式由甲方一次性支付給乙方。并以本協(xié)議形式由雙方簽字確認(rèn)。自協(xié)議簽訂及乙方收到玖萬元工傷補(bǔ)助費(fèi)用后,乙方不得再以其他理由向甲方主張任何費(fèi)用。

2、乙方收到一次性賠償金后,應(yīng)合理分配、處理,自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方分配、處理前述費(fèi)用的方式由乙方自行決定,后果由乙方自行承擔(dān)。

3、甲乙雙方簽署本協(xié)議后,勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。

4、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果,是雙方真實(shí)意思的表示,充分體現(xiàn)公平、合理。

5、雙方約定,乙方所有治療憑證交由甲方保管,如甲方辦理保險手續(xù)所得保險費(fèi)均屬甲方所有,但如保險部門要求應(yīng)由乙方提供本人相關(guān)證明手續(xù)或原件時,乙方同意予以配合。

6、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷,全面切實(shí)履行本協(xié)議,不得再以任何理由糾纏甲方。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。

7、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

附:乙方身份證復(fù)印件

甲方簽字:乙方簽字:

日期:日期:

工傷賠償報告書篇三

甲方:______________

乙方:______________

乙方年月日到甲方工作,乙方與年月日在甲方處工作時不慎受傷,后經(jīng)醫(yī)院診斷為傷殘?,F(xiàn)已康復(fù)出院。

本著公平合理、協(xié)商一致的原則,就乙方主動要求與同甲方一事,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》及河北省的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議資料如下:

第三、乙方主動提出解除勞動關(guān)系并要求一次性解決賠償事宜;

第四、本協(xié)議生效后,雙方解除勞動關(guān)系;

第五、本協(xié)議生效后,乙方自愿放棄追究賠償差額權(quán)利;

第六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利;

第七、乙方自愿放棄就雙方解除勞動關(guān)系后所享有仲裁、訴訟的權(quán)利;

第八、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份;

第九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:______________乙方:______________

工傷賠償報告書篇四

協(xié)議人:xxxxxx有限公司(以下簡稱甲方)法定代表人:xxx

住所地:xxxxxxxxxx

委托代理人:

協(xié)議人:xxx,x,x族,生于xx年xx月xx日,居民身份證號為xxxxxxxxxx,戶籍地址為xxxxxxxxxx(以下簡稱乙方)

事實(shí)發(fā)生經(jīng)過:

xxx年xx月xx日xx時許,乙方在甲方公司內(nèi)xxxxx時不慎受傷。事發(fā)后,經(jīng)甲方派人送xx市人民醫(yī)院住院就診。xx醫(yī)院的入院診斷為“xxxxx”。乙方與年月日治愈出院。方在住院期間所有的醫(yī)療費(fèi)用、住院生活補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用已由甲方全而支付。

甲方認(rèn)可乙方所受傷害為輕傷,為處理本次事故,雙方在自愿、平等、協(xié)商和尊重前述事實(shí)的基礎(chǔ)上依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人員共和國合同法》、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》、《工傷保險條例》和四川省人民政府《關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院關(guān)于修改工傷保險條例決定的通知》(川府發(fā)【2011】28號)等法律、法規(guī)及地方性法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定,達(dá)成如下協(xié)議:

1、乙方鄭重承諾在簽訂本賠償協(xié)議之前,甲方已經(jīng)明確告知應(yīng)當(dāng)

承擔(dān)的傷殘賠償項(xiàng)目及相關(guān)的賠償計算標(biāo)準(zhǔn)和計算方法,同意甲

方對本次傷害事故做一次性賠償處理。不存在受甲方威脅、脅迫、乘人之?;蛟陲@失公平、有失公允等情形下簽訂本協(xié)議。

2、甲方除已經(jīng)支付給乙方的費(fèi)用(包括乙方在醫(yī)院住院期間的所

有醫(yī)療費(fèi)用、住院生活津貼、交通費(fèi)、護(hù)理人員、護(hù)理費(fèi)等)。

3、甲方依據(jù)前款約定一次性支付給乙方的款項(xiàng)包括但不限于傷

殘賠償金、停工留薪期間的工資福利待遇、后續(xù)治療費(fèi)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、精神撫慰金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。

4、甲方在簽署本協(xié)議當(dāng)日即將對第二條約定的賠償金以人民幣

現(xiàn)金的形式支付給乙方,乙方收到甲方支付的賠償款后應(yīng)當(dāng)向甲方出具相應(yīng)金額的收款收據(jù)。

乙方出具的收款收據(jù)作為甲方已經(jīng)支付賠償款項(xiàng)的憑證。

5、本賠償協(xié)議作為一攬子賠償協(xié)議,雙方簽訂本協(xié)議后,乙方不

再向勞動和社會保障行政部門主張工傷保險待遇(包括但不限于申請確認(rèn)勞動關(guān)系、申請工傷認(rèn)定、申請勞動能力傷殘等級鑒定、提起工傷保險待遇勞動爭議仲裁或勞動爭議仲裁后再提起民事訴訟)或以本《賠償協(xié)議》有失公允或顯失公平等理由向人民法院提起一般人身損害賠償訴訟或通過信訪等其他途徑向甲方提出其任何權(quán)利請求。

6、本協(xié)議簽訂后,雙方均應(yīng)當(dāng)善意地履行協(xié)議,協(xié)議簽收后,任

何一方不履行或不完全履行,違反協(xié)議的一方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的賠償總額的5%向守約方支付違約金。

院形式訴訟管轄權(quán)。

9、本協(xié)議中,除甲、乙雙方及其代理人簽名、出院日期、協(xié)議訂

立日期可以采用手簽字外,其余內(nèi)容全部采用打印文本,除前述內(nèi)容以外的非打印文本對本協(xié)議當(dāng)事人不產(chǎn)生任何法律效力。

10、乙方的居民身份證、甲方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼

證、法定代表人證明、甲方委托代理人身份證復(fù)印件作為本協(xié)議的附件。

11、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)確認(rèn)后即發(fā)生法律效力。

12、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方簽字: 委托代理人簽字:

年月日年月日

工傷賠償報告書篇五

甲方:

乙方:南寧緣居建筑工程勞務(wù)有限責(zé)任公司

丙方:(隊長)住址:身份證號:

丁方:(傷者)住址:身份證號:

年點(diǎn)左右,乙方工人(即丁方)在工地不慎摔傷大腿骨,經(jīng)送住院治療已經(jīng)痊愈,現(xiàn)丁方申請回家治療并要求甲方一次性賠償工傷費(fèi)用,經(jīng)甲、乙、丙方的同意并與丁方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:

一、丁方自愿不申報工傷認(rèn)定及勞動能力等級鑒定。

二、由丁方提出甲、乙、丙方一致同意解除事實(shí)勞動關(guān)系。

三、丁方住院期間的醫(yī)療費(fèi)(住院期間:)共元由甲方全額負(fù)責(zé)。

四、甲方一次性支付元(元)人民幣作為丁方這次工傷事故一切費(fèi)用賠償。

五、丁方在本項(xiàng)目的工作期間,應(yīng)得的勞動報酬由甲、乙方配合丁方,要求丙方及時付清。

六、本協(xié)議經(jīng)四方簽章,丁方領(lǐng)款后生效。協(xié)議簽章后丁方與甲、乙、丙方的一切關(guān)系全部解除,以后因原傷處引起的一切后果甲、乙、丙方不再承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

七、本協(xié)議一式五份,甲、乙、丙、丁、項(xiàng)目部各執(zhí)一份,其同等法律效力。

甲方簽章:乙方簽章:丙方簽章:丁方簽章:

日期:日期:日期:日期:

工傷賠償報告書篇六

甲方: 身份證碼: 乙方: 住所地:

鑒于

甲方于 年 月 日因 發(fā)生事故,雙方依照國家有關(guān)法律及地方法規(guī)等有關(guān)規(guī)定為解決甲方工傷事宜,甲、乙雙方本著自愿協(xié)商、互諒互讓的精神,自愿達(dá)成協(xié)議如下:

一、賠償金額:

1、甲、乙雙方一致確認(rèn),乙方已支付甲方住院醫(yī)藥費(fèi)、檢查費(fèi)共計人民幣 元。(大寫:)。

元整(大寫:)。

二、付款方式及期限:

乙方本協(xié)議簽署后 日內(nèi)支付甲方賠償金,甲方收到賠償金后應(yīng)向乙方出具收據(jù)。

三、賠償方履行賠償義務(wù)后,受害方就此事保證不以任何形式、任何理由向賠償方要求任何費(fèi)用。

四、賠償方履行付款義務(wù)后,此事的處理即告終結(jié),受害方不得再以任何理由向賠償方主張權(quán)利(包括但不限于:訴訟、仲裁、信訪)。

五、本協(xié)議為各方平等、自愿協(xié)商之結(jié)果,是各方真實(shí)意思表示,本協(xié)議內(nèi)容協(xié)議雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤,雙方明白本協(xié)議所涉及后果,雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

六、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,協(xié)議簽訂后,雙方再無其他爭議,任何一方不得反悔。

七、本協(xié)議書一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或捺指印后生效。

甲方:

年 月

乙方: 年 月 日 日

工傷賠償報告書篇七

甲方:

乙方:

乙方年月日到甲方工作,乙方與年月日在甲方處工作時不慎受傷,后經(jīng)醫(yī)院診斷為傷殘。現(xiàn)已康復(fù)出院。

本著公平合理、協(xié)商一致的原則,就乙方主動要求與同甲方一事,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》及河北省的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下:

第三、乙方主動提出解除勞動關(guān)系并要求一次性解決賠償事宜;

第四、本協(xié)議生效后,雙方解除勞動關(guān)系;

第五、本協(xié)議生效后,乙方自愿放棄追究賠償差額權(quán)利;

第六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利;

第七、乙方自愿放棄就雙方解除勞動關(guān)系后所享有仲裁、訴訟的權(quán)利;

第八、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份;

第九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:乙方:

年 月 日 年 月 日

工傷賠償報告書篇八

您好首行居中“民事答辯狀”

因申請人_______________與答辯人末公司有限公司工傷賠償糾紛一案,現(xiàn)答辯人依據(jù)事實(shí)和法律的規(guī)定,作出如下答辯:_________________(寫對對方的申請有無異議等,如果認(rèn)為有需要調(diào)整的地方可以寫一:_________________次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金二:_________________停工工資三:_________________交通費(fèi)等等(每條之后可以寫相關(guān)法律對此的規(guī)定,你認(rèn)為應(yīng)該賠多少的問題)綜上系答辯人的幾點(diǎn)答辯觀點(diǎn),僅供參考,并希望貴局依法駁回申請人對答辯人的不合理請求。

此致_____________人民法院

答辯人:______________

公司代理人:_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日

工傷賠償報告書篇九

合同編號:

甲方:

委托代表人:

乙方:,男,漢族,年齡歲,身份證號碼:

因乙方在甲方工地發(fā)生工傷事故,甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,綜合思考乙方的家庭狀況和甲方的實(shí)際狀況,在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎(chǔ)上,達(dá)成如下協(xié)議:

本協(xié)議是根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《____省工傷保險條例》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關(guān)規(guī)定達(dá)成,甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關(guān)規(guī)定的資料,清楚乙方工傷的賠償項(xiàng)目及數(shù)額。

乙方系甲方工地雇員,在________年____月____日在工地受傷,經(jīng)龍華人民醫(yī)院治療。甲方因乙方受傷事宜,已經(jīng)支付醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)等費(fèi)用元。

雙方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,協(xié)商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元,乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅僅于一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。

各方的身份狀況及保證狀況:

1、甲方向各方陳述和保證如下:

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限職責(zé)公司;

(3)本協(xié)議自簽定之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2、乙方向各方陳述和保證如下:

(1)其有權(quán)進(jìn)行本協(xié)議規(guī)定的行為,并已采取所有必要的行為簽訂和履行本協(xié)議;

(3)本協(xié)議自簽定之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù);

違約職責(zé)如果任何一方違反本協(xié)議,則該協(xié)議無效。任何一方均可向人民法院提起訴訟,如果一方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù),而使其他各方遭受損失,則其他各方有權(quán)要求予以賠償。

第三方泄露,但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。

本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章后生效,均具同等法律效力。

甲方:乙方:

委托代表人:

________年____月____日________年____月____日

工傷賠償報告書篇十

8月,楊某入職西安市某某制造廠工作,月平均工資為4000元。該單位未依法與楊某簽訂書面勞動合同,也未依法辦理社會保險。205月19日下午,當(dāng)楊某在單位操作車間工作時,右手拇指直接被切割機(jī)切斷,其他手指也不同程度的受到損傷,事故發(fā)生后,單位及時將楊某送往中國人民解放軍第四軍醫(yī)大學(xué)西京醫(yī)院住院救治,后經(jīng)醫(yī)院診斷為:1、右手拇指離斷傷;2、右手食指、中指、環(huán)指、小指切割傷,住院治療期間單位支付了全部的醫(yī)療費(fèi)用,但等到楊某出院后該單位卻拒絕再支付任何費(fèi)用,也拒絕申報工傷。

楊某無奈之下找到陜西仁和萬國律師事務(wù)所王科律師,王科律師在詳細(xì)了解案情后,隨即作為張某的代理律師,依法向勞動行政部門提起工傷認(rèn)定的申請,2011年12月14日,人力資源和社會保障局依法作出認(rèn)定工傷決定書,依法認(rèn)定楊某受到的事故傷害為七級工傷。

2月27日,楊某經(jīng)西安市勞動能力鑒定委員會依法評定傷殘等級為柒級,屬于因工部分喪失勞動能力,經(jīng)確認(rèn)停工留薪期為6個月。

工傷賠償報告書篇十一

張某是咸陽市北部山區(qū)的一個農(nóng)民,家中人多地少,主要靠在陜北打工養(yǎng)活妻兒老小。2011月,張某進(jìn)入陜西某建筑公司位于神木縣一工地干活,11月某日晚8點(diǎn)左右,其在工作過程中摔傷。第二日下午1時,張某被送入神木縣某醫(yī)院,入院診斷為:1、脾破裂;2、失血性休克;3、急性彌漫性腹膜炎,后進(jìn)行脾臟切除術(shù)。2012年12月初,張某被轉(zhuǎn)入西安市交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院,住院治療15天后,陜西某建筑公司就拒絕支付醫(yī)療費(fèi)用,張某無奈辦理出院。在治療過程中,由于事發(fā)時張某休克,工地地項(xiàng)目部一方謊報陳某姓名為韓某,企圖偽造病歷騙取保險。所以,張某出院時拿到的住院病歷患者姓名并非是陳某自己,而是另有其人。

出院后,張某及家屬多次找到陜西某建筑公司索要賠償被拒絕,陜西某建筑公司表示其旗下子公司及項(xiàng)目部眾多,在具體施工中都會采取將工程發(fā)包給勞務(wù)公司的形式,建筑公司不會直接和農(nóng)民工發(fā)生關(guān)系,該工程已經(jīng)發(fā)包給西安某建筑勞務(wù)公司,所以應(yīng)該由勞務(wù)公司承擔(dān)賠償責(zé)任,與建筑公司無關(guān)。無奈之下,張某及家屬近日找到陜西仁和萬國律師事務(wù)所余偉安律師請求法律幫助。余律師了解情況后,認(rèn)為張某受傷屬于工傷事故,脾臟切除已經(jīng)構(gòu)成七級傷殘,應(yīng)該按照七級工傷賠償。但目前張某的用人單位不明,張某病歷登記錯誤,需要查清事實(shí),糾正錯誤。

同時,余律師幫助張某家屬通過工商部門查詢到西安某建筑勞務(wù)公司已經(jīng)于2012年初被工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。考慮到這個情況,余律師認(rèn)為陜西某建筑公司將工程發(fā)包給已經(jīng)被吊銷營業(yè)執(zhí)照的勞務(wù)公司,屬于嚴(yán)重的違法行為,其在承包人的選任上有嚴(yán)重的過錯,應(yīng)該對西安某建筑勞務(wù)公司招用的工人承擔(dān)用工主體責(zé)任。隨后,余偉安律師陪同張某家屬前往陜西某建筑公司總部安全事故處理部門,要求由陜西某建筑公司承擔(dān)張某的工傷賠償責(zé)任。

在看了余律師提交的張某的病歷材料以及西安某建筑勞務(wù)公司的工商檔案后,陜西某建筑公司處理安全事故問題負(fù)責(zé)人最終改變推脫態(tài)度,并表示愿意積極協(xié)調(diào)處理該起事故賠償問題。最終,經(jīng)余律師努力,在陜西某建筑公司的主持下,張某與神木工地項(xiàng)目部私下達(dá)成賠償協(xié)議并當(dāng)場兌現(xiàn),由項(xiàng)目部一次性賠償張某各項(xiàng)費(fèi)用共計近三十萬元,張某表示不再就此事故訴諸法律程序。

工傷賠償報告書篇十二

周某某系貴州省黃平縣人,在蘇州吳中區(qū)甪直鎮(zhèn)臺資企業(yè)上班,11月22日在組模時模具掉下來砸到左手,手指骨折,工傷鑒定十級。周某某受傷時所在單位未為其繳納社保。因此,所在單位拒絕為其申報工傷。周某某向單位提出5萬元賠償,公司拒絕。于是,周某某委托蘇州周仲生律師辦理其工傷賠償事宜。周律師分析:周某某系在工作時間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?,是典型的工傷。于是,周仲生律師受理該案?/p>

周律師首先向蘇州市吳中區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定勞動關(guān)系,此過程中公司提供了勞動合同。然后經(jīng)過勞動部門的認(rèn)定為工傷,鑒定其傷殘等級為十級。周律師先是和公司協(xié)商未果,于是向蘇州市吳中區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,該案于2月21日開庭,開庭時雙方達(dá)成和解:公司于203月10日前一次性支付周某某工傷賠償款八萬元。2013年3月8日,公司支付了周某某工傷賠償金八萬元。

工傷賠償報告書篇十三

工傷賠償合同要怎么寫,才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn),參考優(yōu)秀的工傷賠償合同樣本能讓你事半功倍,下面分享【工傷賠償合同(通用5篇)】相關(guān)方法經(jīng)驗(yàn),供你參考借鑒。

工傷賠償合同

甲方(雇主):__________________

地址:__________________

電話:__________________

乙方(員工):__________________

地址:__________________

電話:__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方工作中所遭受的工傷事件達(dá)成以下賠償協(xié)議:

一、工傷事件描述

乙方于______年______月______日在甲方的工作場所,因工作原因遭受了以下工傷事件:(詳細(xì)描述事件經(jīng)過)

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)保證為乙方提供必要的醫(yī)療和康復(fù)支持,確保乙方能得到及時、有效的治療和護(hù)理。

2.乙方應(yīng)積極配合甲方及醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)療和康復(fù)工作,同時確保不泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。

3.在醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定,向乙方支付相應(yīng)的薪資福利待遇。

三、賠償金額計算

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》及地方相關(guān)規(guī)定,結(jié)合乙方的實(shí)際傷情和停工留薪期限,甲方應(yīng)向乙方支付以下賠償金:

1.醫(yī)療費(fèi)用:人民幣______元

2.傷殘補(bǔ)助金:人民幣______元

3.一次性傷殘補(bǔ)助金:人民幣______元

4.停工留薪期薪酬:人民幣______元

四、支付方式

甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付賠償金:

1.現(xiàn)金支付:在簽訂本合同后______天內(nèi),甲方應(yīng)將上述賠償金一次性支付給乙方。

2.銀行轉(zhuǎn)賬:甲方將賠償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方,具體支付時間和賬戶信息由雙方協(xié)商確定。

五、附加條款

1.本合同內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格保密,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得向外界透露。

2.若因履行本合同發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年,到期后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。

4.在本合同有效期內(nèi),如有未盡事宜,雙方可隨時協(xié)商解決。

六、簽署與生效

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效,具有法律效應(yīng)。

甲方(雇主):__________________

簽字:__________________

日期:__________________

乙方(員工):__________________

簽字:__________________

日期:__________________

以下是工傷賠償合同的范本,請根據(jù)您的實(shí)際需要進(jìn)行修改:

工傷賠償合同

甲方(雇主):___________________

地址:_______________________

電話:_______________________

統(tǒng)一社會信用代碼:_____________

乙方(員工):___________________

地址:_______________________

電話:_______________________

身份證號碼:_______________

鑒于甲方和乙方就工傷賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù):

第一條、合同緣由和目的

1.1甲方和乙方就工傷賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),達(dá)成雙方達(dá)成的目的。

1.2本合同所述的工傷事故是指乙方在甲方的工作場所內(nèi),因工作原因受到的意外傷害或患職業(yè)病的事件。

第二條、責(zé)任認(rèn)定

2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,確認(rèn)本次工傷事故的責(zé)任認(rèn)定如下:

(詳細(xì)描述本次工傷事故的發(fā)生經(jīng)過,責(zé)任的認(rèn)定和鑒定結(jié)果,明確雇主和員工的責(zé)任)

第三條、醫(yī)療待遇和康復(fù)費(fèi)用

3.1乙方因本次工傷事故需要接受治療的,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方醫(yī)療費(fèi)用。

3.2乙方因本次工傷事故需要康復(fù)治療的,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方康復(fù)費(fèi)用。

第四條、賠償方式和金額

4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付工傷賠償金,包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等。

4.2具體賠償金額按照國家有關(guān)規(guī)定計算,并根據(jù)乙方因本次工傷事故造成的損失以及甲乙雙方的責(zé)任比例進(jìn)行分擔(dān)。

第五條、協(xié)議變更和解除

5.1本合同自簽訂之日起生效,有效期為_________________。如有需要,雙方可協(xié)商一致后對本合同進(jìn)行變更或解除。

5.2在合同有效期內(nèi),如因乙方違反甲方工作規(guī)定或國家法律法規(guī)等原因?qū)е卤竞贤枰獬?,雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行解除,并按照國家有關(guān)規(guī)定處理。

5.3在合同有效期內(nèi),如因甲方原因?qū)е卤竞贤枰獬?,甲方?yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。

5.4本合同的變更或解除應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議,并在雙方達(dá)成一致后生效。

第六條、其他條款

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同擁有。

6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。如有未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;如協(xié)商不成的,可向甲方或乙方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。

甲方(雇主):___________________(蓋章)

法定代表人(或授權(quán)代表人):______________(簽字)

日期:_______________________

乙方(員工):___________________(簽字)

日期:_______________________

合同緣由:

鑒于甲方(以下簡稱“公司”)與乙方(以下簡稱“員工”)自愿達(dá)成一致,就員工在工作中受到的工傷事故賠償事宜進(jìn)行協(xié)商并簽訂本合同。

一、賠償項(xiàng)目:

1.醫(yī)療費(fèi)用:

(1)公司承擔(dān)員工因工傷導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用,包括但不限于住院費(fèi)用、藥品費(fèi)用、治療費(fèi)用等。

(2)公司將按照相關(guān)規(guī)定為員工辦理工傷保險,確保員工在醫(yī)療過程中的權(quán)益得到保障。

2.傷殘補(bǔ)助金:

(1)如員工因工傷導(dǎo)致傷殘,公司將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司政策,給予員工相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金。

(2)公司將按照相關(guān)規(guī)定為員工申請工傷保險金,作為員工的傷殘補(bǔ)助金。

3.工資、福利:

(1)公司承諾在員工工傷期間,按照公司政策給予員工相應(yīng)的工資待遇及福利待遇。

(2)公司將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司政策,對工傷員工進(jìn)行合理安排,確保員工合法權(quán)益得到保障。

二、賠償標(biāo)準(zhǔn):

1.醫(yī)療費(fèi)用:公司按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為員工辦理工傷保險,確保員工在醫(yī)療過程中的權(quán)益得到保障。

2.傷殘補(bǔ)助金:公司根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司政策,給予員工相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金。具體數(shù)額將根據(jù)員工傷殘程度和公司政策確定。

3.工資、福利:公司按照國家相關(guān)規(guī)定及公司政策,給予工傷員工相應(yīng)的工資待遇及福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)員工工傷程度和公司政策確定。

三、責(zé)任認(rèn)定:

1.公司承諾對員工的工傷事故負(fù)有直接責(zé)任,將按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.若員工因自身原因?qū)е鹿鹿?,公司將根?jù)實(shí)際情況進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。

3.公司負(fù)責(zé)為員工購買工傷保險,確保員工在工傷事故中的權(quán)益得到保障。

四、索賠程序:

1.員工在工傷事故發(fā)生后,應(yīng)及時向公司報告,并按照公司的要求配合進(jìn)行調(diào)查和處理。

2.若員工因工傷事故需要索賠,應(yīng)向公司提供相關(guān)證明材料(如醫(yī)院診斷證明、治療記錄等)。

3.公司將按照國家法律規(guī)定和公司政策,對員工的索賠申請進(jìn)行審核和判定,確保員工的合法權(quán)益得到保障。

4.若索賠金額超過公司承擔(dān)范圍,公司將協(xié)助員工向保險公司進(jìn)行理賠。

五、其他條款:

1.本合同內(nèi)容及執(zhí)行情況應(yīng)嚴(yán)格保密,不得泄露給第三方。如有泄露情況發(fā)生,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.本合同如有未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。如需修改或補(bǔ)充,應(yīng)以書面形式通知對方,經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。期滿后如需續(xù)簽,雙方可協(xié)商繼續(xù)合作。

4.任何一方因自身原因?qū)е虏荒苈男斜竞贤?,?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行合同,雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。

5.在本合同執(zhí)行過程中,雙方應(yīng)積極配合、協(xié)商解決爭議和問題,確保合同的順利履行。如無法協(xié)商解決爭議,可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。

以下是一份工傷賠償合同的范本,請根據(jù)您的實(shí)際需要進(jìn)行修改:

甲方(雇主):[名稱]

地址:[地址]

電話:[電話號碼]

乙方(雇員):[姓名]

地址:[地址]

電話:[電話號碼]

鑒于甲方雇傭乙方在[工作名稱]的工作中受傷,雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就工傷賠償事宜達(dá)成以下協(xié)議:

一、賠償金額

1.本次工傷賠償金額為人民幣[賠償金額]元。

2.上述賠償金額包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、傷殘賠償金等因本次工傷造成的全部損失。

二、支付方式

1.甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起[支付期限]內(nèi)將上述賠償金額以現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

2.支付方式的具體細(xì)節(jié)如下:

(1)現(xiàn)金支付:[具體方式]

(2)銀行轉(zhuǎn)賬:[具體方式]

三、其他約定

1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求提供相應(yīng)的證明文件,以證實(shí)因本次工傷所導(dǎo)致的損失。

2.本協(xié)議簽訂后,乙方不得再向甲方提出任何其他要求或者索賠。

3.乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方處理工傷賠償事宜,并保證不再向甲方提出任何其他要求或者索賠。

4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

5.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(雇主):[簽字]

日期:[簽訂日期]

乙方(雇員):[簽字]

日期:[簽訂日期]

工傷賠償合同

一、合同緣由和目的

本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在工傷賠償事項(xiàng)中的權(quán)利和義務(wù),基于乙方在工作中發(fā)生的工傷事故,雙方經(jīng)過友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

二、申請與受理

乙方在發(fā)生工傷事故后,應(yīng)立即向甲方提交工傷賠償申請,并提供以下材料:

1.工傷證明及醫(yī)療報告;

2.傷殘鑒定報告;

3.其他相關(guān)證明文件。

甲方在收到申請后,將在十個工作日內(nèi)對申請進(jìn)行審核,并對乙方進(jìn)行賠償受理。

三、賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲方對乙方因工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行如下賠償:

1.醫(yī)療費(fèi)用:按照實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行賠償;

2.傷殘津貼:根據(jù)傷殘鑒定報告,按照不同等級的津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償;

3.護(hù)理費(fèi)用:根據(jù)實(shí)際情況,甲方承擔(dān)一定的護(hù)理費(fèi)用;

4.交通費(fèi)用:甲方根據(jù)實(shí)際情況,承擔(dān)一定的交通費(fèi)用。

具體賠償金額將在乙方提供相關(guān)證明文件后,由甲方進(jìn)行審核并確定。

四、責(zé)任認(rèn)定和舉證

對于工傷的認(rèn)定,乙方需提供以下證據(jù):

1.工傷證明:由甲方指定的醫(yī)院出具;

2.醫(yī)療報告:由甲方指定的醫(yī)院出具;

3.傷殘鑒定報告:由甲方指定的鑒定機(jī)構(gòu)出具。

在乙方提供合法有效的證據(jù)后,甲方將在十個工作日內(nèi)對賠償金額進(jìn)行審核和確定。

五、協(xié)商和解決糾紛

在執(zhí)行本合同過程中,如發(fā)生任何爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、合同簽署和生效本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的簽訂日期和地點(diǎn)如下:

簽訂日期:__________年______月______日

工傷賠償報告書篇十四

未簽勞動合同而主張雙倍工資的最長期限是11個月。一般來講,雙倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日,截止時間為補(bǔ)簽勞動合同的前1日。用工之日起滿1年仍未簽訂勞動合同的,自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日都應(yīng)支付雙倍工資。未簽勞動合同滿1年的,滿1年的當(dāng)日視為已簽訂無固定期限勞動合同。如果勞動者工作1年后仍無法與用人單位簽訂勞動合同,應(yīng)該考慮是否及時主張權(quán)利,并與用人單位解除勞動關(guān)系。

1、20xx年1月1日起正式實(shí)施的《勞動合同法》規(guī)定,勞動者與用人單位所簽訂的勞動合同到期,如果用人單位不愿與勞動者續(xù)簽勞動合同,從而使原勞動合同終止,用人單位應(yīng)按規(guī)定向勞動者支付在本單位工作每滿一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而在《勞動合同法》未實(shí)施前,由于沒有這樣的規(guī)定,因此,勞動合同到期終止則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、勞動合同到期終止與解除勞動合同不一樣,沒有勞動合同終止必須提前三十天通知對方的規(guī)定。

3、根據(jù)《重慶市失業(yè)保險條例》規(guī)定,失業(yè)人員需具備下列條件方可領(lǐng)取失業(yè)保險金:按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的;在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。單位與職工終止、解除勞動關(guān)系后,應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員辦理終止或解除勞動關(guān)系的證明,書面告知其按照有關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)登記和享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利,并將失業(yè)人員的名單及檔案自終止或者解除勞動關(guān)系之日起七個工作日內(nèi)送失業(yè)人員戶口所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查。

失業(yè)人員自原單位簽發(fā)有關(guān)證件之日起六十日內(nèi),到戶口所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費(fèi)的時間確定。其中累計繳費(fèi)時間滿兩年不足三年的為六個月。

《工傷保險條例》第2條規(guī)定:〝中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利〞。同時,根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,為員工繳納社會保險是用人(工)單位的法定義務(wù)。就工傷保險來說,工傷保險應(yīng)當(dāng)由用人單位繳納,職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。

當(dāng)前,我國境內(nèi)相當(dāng)一部分用工單位和個人還沒有樹立為員工繳納工傷保險費(fèi)的法律意識,一旦發(fā)生工傷事故,又往往采取逃避或者推卸責(zé)任的方法,從而給企業(yè)發(fā)展造成不利影響,給社會和諧帶來不安定因素。為此,凡用工單位都應(yīng)當(dāng)本著為員工利益、為企業(yè)發(fā)展、為社會和諧著想的原則,嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險條例》和《社會保險法》的規(guī)定,為員工繳納工傷保險,在員工發(fā)生保險事故時,依法及時為員工申報辦理工傷保險待遇,否則,將承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)責(zé)任。

那么,用工單位或員工個人該如何應(yīng)對和處理工傷事故呢?

一是要明確工傷認(rèn)定的法定情形。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,發(fā)生下列情形可以認(rèn)定工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視同工傷情形的有:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。

二是要熟悉工傷申報、認(rèn)定的相關(guān)程序。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等材料。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

三是要清楚社保部門工傷認(rèn)定流程。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社保部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社保部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

四是要了解職工工傷治療費(fèi)用的負(fù)擔(dān)內(nèi)容。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi)(一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過 12個月),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

五是必須承擔(dān)工傷保險相關(guān)責(zé)任。用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。職工或其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。如果員工發(fā)生工傷,根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,相關(guān)費(fèi)用由工傷保險基金和用人單位分別承擔(dān);而用人單位未為員工繳納工傷保險的,員工應(yīng)享受的工傷保險待遇全部由用人單位承擔(dān);同時,社會保險行政部門有權(quán)責(zé)令用人單位限期參加工傷保險,并且補(bǔ)交應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)。所以,如果用人單位未為員工辦理工傷保險,那么,《工傷保險條例》中規(guī)定的員工應(yīng)享受的工傷保險待遇的相關(guān)費(fèi)用將全部由用人單位承擔(dān),對于員工來說,不存在實(shí)際上的損失。

工傷賠償報告書篇十五

聶某某在蘇州市高新區(qū)滸關(guān)鎮(zhèn)蘇州某某公司的員工,于2012年5月24日在工作中不幸受傷,后送往蘇州附二院高新區(qū)醫(yī)院治療,診斷為食指末節(jié)末段骨折。事故發(fā)生后,聶某某所在公司拒絕為其申報工傷,聶某某找到周仲生律師咨詢。周仲生律師告知:依聶某某的傷情判斷應(yīng)該為十級,但是需要勞動關(guān)系的確定,工傷認(rèn)定、工傷鑒定等程序。

聶某某把案件委托周仲生律師處理,周仲生律師立即向蘇州高新區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請確定勞動關(guān)系。在開庭前,公司同意協(xié)商解決。周律師和公司經(jīng)過幾次溝通,終于達(dá)成賠償協(xié)議,聶某某獲得工傷賠償待遇。

工傷賠償報告書篇十六

鄭某于5月進(jìn)入上海某實(shí)業(yè)有限公司從事拉絲工作,雙方簽訂書面勞動合同,期限自至,被告在工作時左腳被刺傷,經(jīng)上海市第六人民醫(yī)院治療,診斷為左足外傷,經(jīng)鑒定被告為因工致殘程度等級十級。至9月19日,被告在上海市閔行區(qū)七寶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行住院治療,出院時,醫(yī)院為被告開具病情證明書,醫(yī)師意見休六周。期間被告共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)3,534.98元(其中含護(hù)理費(fèi)230元)。法院判上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)補(bǔ)繳鄭某205月至8月的綜合保險2,900.40元。支付鄭某至停工留薪期工資差額3,177.46元。

工傷賠償報告書篇十七

申請人:陳某韉,男/女,漢族,生于xxxx年x月xx日,住xxxx.

被申請人:xxxxxxx公司.

法定代表人:xxxx

委托代理人:有無都可

請求事項(xiàng):依法認(rèn)定申請人xxxxx的受傷為工傷.

事實(shí)及理由:xxx公司于xxx年xx月xx日聘請申請人陳xxxx到該公司從事xxxxx工作。陳xxx于xx年x月xx日在xxxxxx工作過程中,因xxxxx導(dǎo)致陳xxxxxxxxxxxxx,造成申請人陳xx受傷,經(jīng)送人民醫(yī)院檢查治療診斷為:xxxxxxxxxxx。

由于申請人在上班時間因工作原因受傷,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定,現(xiàn)特向貴局申請認(rèn)定為工傷.

此致

xxxxxx勞動和社會保障局

申請人:xxx

二oox年xx月xx日

工傷具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)

(一)醫(yī)療費(fèi)

1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定

2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款。

(三)康復(fù)治療費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。

(四)輔助器具費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第32條。

(五)停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付.

2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條。

4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。

(六)護(hù)理費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

(七)傷殘補(bǔ)助金

一級至四級傷殘待遇

2、要求:保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的`,補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第35條。

4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

五級、六級傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。

2、要求:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第36條。

4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

七級至十級傷殘待遇

2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第37條。

4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

工傷賠償報告書篇十八

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商,簽訂本雇傭合同,共同遵守。

一 雙方當(dāng)事人

第一條用人單位(以下簡稱為甲方):

名稱:_____________________________________

第二條 勞動者(以下簡稱為乙方):

聯(lián)系電話:_______________ ;____________

第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括:通訊地址,電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時,該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知對方,否則視為沒有變化。

二 勞動合同期限

第四條 經(jīng)雙方協(xié)商,本合同的期限為___年,自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。

三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作的地點(diǎn)為: 。

根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排。

四 工作時間和休假

第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時,每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

第七條 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假:(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動節(jié);(4)國慶節(jié);(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

五 勞動報酬

第八條甲方向乙方支付的每小時工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(人民幣),此標(biāo)準(zhǔn)不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

第九條甲方安排乙方加班工作的,按5元/小時的規(guī)定支付加班費(fèi)。

六 社會保險

第十條 甲方支付的小時工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用。乙方同意依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險。

第十一條 甲方依照國家和地方的規(guī)定,為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費(fèi)用,乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷依法報銷商業(yè)意外保險待遇。

第十二條 本合同成立之日起一周內(nèi),乙方必須將辦理意外保險所需個人相關(guān)資料交給甲方,以便甲方到相關(guān)部門為乙方辦理保險手續(xù),否則由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

七 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)和勞動防護(hù)用品。第十四條 甲方對乙方進(jìn)行下列培訓(xùn):

1、職業(yè)道德 2、業(yè)務(wù)技術(shù) 3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方告知下列事項(xiàng):

1、勞動安全衛(wèi)生制度;

2、操作規(guī)范;

4、凡患有職業(yè)禁忌癥的,不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。

第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,自覺接受勞動安全教育,聽從管理人員的指揮,不得違章操作、冒險作業(yè)。

第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

八 勞動合同的變更、解除與續(xù)訂

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同,但必須提前五天以書面形式告知對方,否則應(yīng)當(dāng)賠償因此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十條 本勞動合同解除或終止的,除法律規(guī)定以外,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時,乙方應(yīng)在 三 日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

工作交接時乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財物,包括但不僅限于:辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項(xiàng)等。如有損壞、遺失或侵占的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十 其他約定

第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的,不得影響本雇傭合同的履行,否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十三條 乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間,必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度,對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、貨源情報等經(jīng)營信息及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)進(jìn)行保密。如有違反,應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失。

第二十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

第二十五條 在履行本雇傭合同期間,乙方因故意或重大過失造成第三方損失的,甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。

第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院起訴。

第二十七條 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,簽訂補(bǔ)充條款,補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。

本合同中約定的事項(xiàng)與今后國家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

日期: 年月日 日期: 年月日

【本文地址:http://m.aiweibaby.com/zuowen/6885749.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔