通過總結(jié)，我們可以回顧自己在某個領(lǐng)域的成長和進(jìn)步，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。寫總結(jié)時要注意語氣的控制，既要客觀公正地表達(dá)觀點(diǎn)，又要積極向上地鼓勵和激勵。不知道寫什么樣的總結(jié)？不妨看看以下范文，或許會給你一些寫作的靈感。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇一
為貫徹公司“轉(zhuǎn)型發(fā)展，競進(jìn)提質(zhì)”的要求，實(shí)現(xiàn)xx公司正式投產(chǎn)的目標(biāo)，為全省實(shí)現(xiàn)“大交通、大發(fā)展”提供一個強(qiáng)有力的資源平臺。按照上級商貿(mào)公司工作部署，積極推進(jìn)xx公司配方研制、生產(chǎn)調(diào)試、完善制度建設(shè)等工作，現(xiàn)將近期xx公司主要工作開展情況匯報如下：
為保障xx公司能夠生產(chǎn)出合格的改性瀝青產(chǎn)品，實(shí)驗(yàn)室協(xié)同中海油技術(shù)骨干及多名技術(shù)專家，進(jìn)行了配方調(diào)試、抽樣測試、送樣檢測和生產(chǎn)調(diào)試等多方面的工作。截止到目前，xx公司在研發(fā)上主要做出了如下工作：
（一）原材料抽檢及半成品、成品抽樣檢測及送檢為保障基質(zhì)瀝青的質(zhì)量，在基質(zhì)瀝青下船、進(jìn)零位罐前和生產(chǎn)前分別對中海油基質(zhì)瀝青和國創(chuàng)瀝青進(jìn)行了多次抽檢。為摸清生產(chǎn)規(guī)律，實(shí)驗(yàn)室對生產(chǎn)中間半成品進(jìn)行了20余次的抽樣檢測，對中海油成品和國創(chuàng)成品也進(jìn)行20余次抽樣檢測，并將成品改性瀝青送權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測多次。
（二）配方調(diào)試。
1.解決產(chǎn)品離析問題因前期生產(chǎn)主要問題為產(chǎn)品離析，故對產(chǎn)生離析的原因進(jìn)行分析，然后對離析產(chǎn)品進(jìn)行后期處理使其重新變?yōu)楹细癞a(chǎn)品，并著手進(jìn)行了離析原因室內(nèi)探索實(shí)驗(yàn)及離析產(chǎn)品重新變合格實(shí)驗(yàn)等20余次，并同時結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)工藝及設(shè)備情況提出相應(yīng)意見。
2.關(guān)于自行調(diào)制配方分別以兩種70#瀝青為基質(zhì)瀝青，其他輔助材料均為市場上自由采購，調(diào)制出合格配方，并經(jīng)過初步室內(nèi)試驗(yàn)合格，具體優(yōu)化及更詳細(xì)實(shí)驗(yàn)因時間原因有待下步工作開展。
因采用了較為先進(jìn)的工藝管線，我們面臨的問題較為復(fù)雜，在公司領(lǐng)導(dǎo)、國創(chuàng)、中海油技術(shù)骨干及公司內(nèi)外多名技術(shù)專家的多次指導(dǎo)下，經(jīng)過前后5次試生產(chǎn)，5月底初步制備出合格產(chǎn)品，目前正在進(jìn)行每罐每批生產(chǎn)123噸產(chǎn)品的試生產(chǎn)，結(jié)果待查。
設(shè)備調(diào)試上，xx公司配合設(shè)備廠家對設(shè)備試運(yùn)行進(jìn)行調(diào)試，先后對膠體磨、瀝青泵和三通氣閥等設(shè)備進(jìn)行了調(diào)試，保障設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
根據(jù)經(jīng)營部部門職責(zé)，進(jìn)行試生產(chǎn)期間倉庫的收料、領(lǐng)料及發(fā)料，以及運(yùn)輸車輛過磅等日常工作。同時進(jìn)行同上級商貿(mào)公司經(jīng)營三部的業(yè)務(wù)對接，確定瀝青需求量。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)瀝青樣品送檢指揮部的工作，同時聯(lián)系運(yùn)輸單位，完成了運(yùn)輸合同的簽訂工作，保障下一步正式生產(chǎn)的瀝青供應(yīng)運(yùn)輸工作。
為規(guī)范公司管理，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，草擬了多項(xiàng)制度內(nèi)容，包括各崗位職責(zé)、薪酬管理制度、績效管理制度、考勤管理制度、員工出差管理辦法、車輛管理制度、食堂管理辦法等十多項(xiàng)制度，并協(xié)助生產(chǎn)部完善了安全生產(chǎn)管理制度。另外，綜合辦協(xié)調(diào)并制作了各部門的'上墻制度牌，完成公司各部門的制度上墻工作。
公司目前各項(xiàng)工作逐步走上正軌，制度也已逐步建立，并在實(shí)踐中逐步地健全和完善，但是僅僅有了制度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要去全面的貫徹落實(shí)。目前公司存在的主要問題就在于制度的落實(shí)上，制度的建立僅存在在紙上，而對于實(shí)際管理上，制度仍然是一紙空文。這不僅僅需要各部門加強(qiáng)員工對制度的學(xué)習(xí)工作，也需要各部門的負(fù)責(zé)人切實(shí)抓好規(guī)范管理工作，將規(guī)范化的制度真正落到實(shí)處。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇二
人力資源管理可分為三部：明確戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源規(guī)劃人力資源管理體系與具體的執(zhí)行計(jì)劃。通過近一個月的工作觀察，對公司內(nèi)部存在的不足，大體可分為以下幾方面：
企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)決定了人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，而這些內(nèi)容又為建立人力資源管理體系、制定具體的人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、人員接替與晉升計(jì)劃、評估與激勵計(jì)劃提供了方向指引和依據(jù)，人力資源管理必須結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施予以人力資源的支持和保證。在人力資源開發(fā)與管理活動中，應(yīng)以戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，確保人力資源政策的正確性與有效性。因此，人力資源規(guī)劃的前提是企業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略首先要明晰，而后才能分解到人力資源方面，隨后才會有人員需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃、薪資福利計(jì)劃等與之相配套，而公司目前缺乏較明確的發(fā)展戰(zhàn)略，尤其想涉足于不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，而這些新興產(chǎn)業(yè)在籌備、營銷、管理、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，尤其是一些新開拓的項(xiàng)目，定崗定編工作不象傳統(tǒng)業(yè)務(wù)那么成熟。因此在人力資源管理方面也不可能有明確的'規(guī)劃，只能是走一步，看一步。
目前，公司人員主要表現(xiàn)在：第一、整體素質(zhì)不高，專業(yè)人員很少，專業(yè)知識儲備不足，專業(yè)技能不夠；第二、缺乏系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)；第三、許多人員沒有經(jīng)過正規(guī)大公司的熏陶，導(dǎo)致很多工作在實(shí)施起來比較困難，阻礙了工作的正常進(jìn)行，影響了公司的發(fā)展。
由于公司剛成立，一些規(guī)章制度沒有完善起來，大家對于自己的言行沒有概念化。
薪酬與績效考核等各項(xiàng)制度缺失。
由于到公司不足一個月，對公司經(jīng)營項(xiàng)目與理念不太了解，人員熟悉程度還不夠，對人員分工的工作沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，各方面的工作做的還不到位。
對于下一步的工作計(jì)劃，大體可分為以下幾方面：
1、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)提升人力資源管理水平。
1）做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。
2）明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進(jìn)行細(xì)化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)。
3）加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化，加強(qiáng)定員定編管理，提高工作效率。
4）加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新。在薪酬制度設(shè)計(jì)中，以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機(jī)制。
5）加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進(jìn)人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍；建立完善人員進(jìn)入和退出機(jī)制。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。
6）加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)。
2、強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基本職能。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中，一項(xiàng)工作多部門負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。因此，進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
3、配合財(cái)務(wù)部門，貫徹后勤的成本控制，切實(shí)做好后勤費(fèi)用的報銷審核，包括貨運(yùn)費(fèi)用的登記統(tǒng)計(jì)手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇三
實(shí)行“尚學(xué)存折”積分的方法，從出操路隊(duì)、學(xué)習(xí)、好人好事、文明禮儀、就餐等加減分項(xiàng)考查學(xué)生，設(shè)置不同等級讓他們“掙”尚學(xué)幣，積滿100尚學(xué)幣，在尚學(xué)存折里1，換取獎勵在尚學(xué)存折支取1，類似郵政儲蓄的存折的使用方法。結(jié)合表揚(yáng)信，記錄觀察學(xué)生的每天表現(xiàn)，然后盡可能讓每一位學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步讓其他同學(xué)看見，讓家長看見。
同時，發(fā)動家長以獲取他們的認(rèn)可與幫助，充分調(diào)性學(xué)生的積極性。
二、班級學(xué)生的表現(xiàn)。
由于給每個學(xué)生都買了一個尚學(xué)存折，并設(shè)置了“宣誓”、“按手印”等儀式、”我為班級獻(xiàn)計(jì)策”、“我想要的禮物”等活動，學(xué)生們熱情大漲。
三、班內(nèi)學(xué)生的變化。
“劉老師，我們什么時候分組排座位呢？”、”老師，我們以前練習(xí)冊上的a還算嗎？“、”老師，我還能給班級帶書嗎？還可以給學(xué)校推薦書嗎？“等問題，他們期盼著尚學(xué)存折趕快實(shí)施，他們也很關(guān)心自己的表現(xiàn)能獲得多少個尚學(xué)幣，他們也從以前不愿意把自己的書捐給學(xué)校，更不愿意把自己最喜歡的書拿出來變成積極踴躍起來，愿意為班級建設(shè)獻(xiàn)上自己喜歡的物品。
積分既是對個人的評價，也是對小組的評價，對后進(jìn)生進(jìn)行積分傾斜，后進(jìn)生回答問題，作業(yè)都寬容一些，對于幫扶后進(jìn)生的同學(xué)對他所在的小組有加分，幫扶的同等也能獲得相應(yīng)積分。小組變得團(tuán)結(jié)起來，后進(jìn)生回答的問題也多了起來。
四、存在的困惑及需要學(xué)校配合的方面。
目前實(shí)行起來有三個問題：
第三、自主管理班級建設(shè)需要資金，希望學(xué)校能夠給有依據(jù)的采購提供資金。
五、自己接下來的措施。
1、細(xì)化加減分項(xiàng)。
2、小組的口號和組的圖標(biāo)還需要優(yōu)化，沒有特色。
3、如何發(fā)動家長參與進(jìn)來？
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇四
從7月份再次入廠，現(xiàn)我對近期的工作總結(jié)一下，如果大家感覺我還有做的不夠的地方，請多提出寶貴意見，本人虛心接受。工作總結(jié)如下：
以前大家都感覺訂單下下去想問個交期和進(jìn)度怎么樣了，很難得到一個明確答復(fù)，經(jīng)常性的回復(fù)和實(shí)際相差很遠(yuǎn)，包錯貨發(fā)錯貨時有發(fā)現(xiàn)，弄得業(yè)務(wù)員很被動，配貨時經(jīng)常是這張單配一部分，另一張單配一部分，導(dǎo)致貨出不了，倉庫庫存又過多，訂單都跟不上客戶的貨期。例如：以前“伽叮”4ja1的一個月2500只都完成不了，現(xiàn)在經(jīng)過整理后，一個月5000只都沒有問題。大家對訂單的交期都非常明確。
以前生產(chǎn)上面雖然做有生產(chǎn)計(jì)劃，但是生產(chǎn)上面都沒有按要求執(zhí)行，協(xié)調(diào)跟進(jìn)方面也做的不夠，缺少跟生產(chǎn)上的溝通。還是跟不上客戶貨期，而且各業(yè)務(wù)員想了解下自己的'訂單的進(jìn)度都很難，要想下一張新訂單，對倉庫的成品庫存數(shù)量又不了解。現(xiàn)我從做了一個訂單的備貨表與成品表放到網(wǎng)上以后，方便業(yè)務(wù)員對自己訂單的了解與成品庫存的了解。
1、倉庫人員的團(tuán)結(jié)力量大了，以前都是一盤散沙，現(xiàn)在發(fā)揮出了一個團(tuán)隊(duì)精神，彼此都是緊緊擰在一起，相互幫助，責(zé)任心也更強(qiáng)了。
2、倉庫各物料的整理及劃分區(qū)域這一點(diǎn)我就不詳細(xì)多說，只要大家到倉庫看看，就是最好的見證。
在郭總的指導(dǎo)下，這一點(diǎn)在8份跟9份的報表上大家都能看出成績。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇五
來到公司已經(jīng)有一個月了，隨著對公司制度、工作方式、管理理念的熟悉以及各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的支持和幫助，我逐步熟悉并了解部門日常工作的運(yùn)行。我也堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識、加強(qiáng)實(shí)際操作、虛心向各前輩f(xié)ae請教，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度全方位提升自己，現(xiàn)將自己近期工作總結(jié)如下：
進(jìn)入公司開始，上級領(lǐng)導(dǎo)便為我們精心安排、組織了全面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，一方面：對我們新人進(jìn)行了入職理論培訓(xùn)，包括公司的全面介紹、led行業(yè)基礎(chǔ)知識及公司產(chǎn)品和成功案例。工作以來，我也通過公司網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)以及向領(lǐng)導(dǎo)同事們的請教，學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識、全方位了解公司等，為以后去客戶那實(shí)際操作做準(zhǔn)備。另一方面：鑒于我們的工作崗位是技術(shù)支持，主要是相關(guān)產(chǎn)品設(shè)備的測試和前往客戶那點(diǎn)屏工作及售后的產(chǎn)品維護(hù)，對動手操作能力要求較高，所以公司安排我們前往生產(chǎn)部學(xué)習(xí)了兩個星期。了解公司產(chǎn)品、產(chǎn)品相關(guān)流程以及烙鐵、萬用表等工具的使用。可以說其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我受益匪淺！
一位合格出眾的技術(shù)員不僅要求理論基礎(chǔ)知識扎實(shí)；而且需要技術(shù)過硬，能夠在任何環(huán)境下獨(dú)立解決遇到問題；更重要的是能夠從以往的經(jīng)歷當(dāng)中提煉出經(jīng)驗(yàn)，供自己和后人所學(xué)習(xí)參考。對此從自身角度考慮，一方面：要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)從各方面提高升自己。另一方面：要角色轉(zhuǎn)換，時刻以一名合格出眾的技術(shù)員的標(biāo)準(zhǔn)去嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律自，朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。
近期經(jīng)理安排我們測試軟件以及在公司內(nèi)部實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)屏，在理論中加入實(shí)際操作、在工作中找出問題并解決。跟隨fae們前往客戶工作過程中，同事們在工作中體現(xiàn)出的`知識扎實(shí)、操作嫻熟、處處突顯的仔細(xì)和同事之間的團(tuán)結(jié)工作精神，使我感受頗深！
誠然一個月的時間里自己有了不少收獲，但是由于工作經(jīng)驗(yàn)甚淺，我還存在許多不足，還需要不斷豐富和修飾?！爸R精，技術(shù)硬”至關(guān)重要，而我才剛上路，還有很長的路要走！
總之，工作上雖有不足，定會在以后的時間里不斷完善，不斷提高、成長，同時需要領(lǐng)導(dǎo)及同事們不斷關(guān)懷與幫助。對于接下來的工作，充滿信心！
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇六
我于xx月從xxx政府調(diào)入xxx辦公室工作，進(jìn)入xx工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力支持下，本人圍繞單位中心工作，按照辦公室目標(biāo)責(zé)任和自身崗位工作任務(wù)，注重政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)意識，切實(shí)履行崗位職責(zé)，積極做好本職工作，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力都有了很大提高，現(xiàn)將個人思想學(xué)習(xí)工作小結(jié)如下：
學(xué)習(xí)是人進(jìn)步的重要途徑，自己能深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)對提高自身素質(zhì)的重要性和必要性，始終將學(xué)習(xí)放在首位，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)省、州人大工作會議精神，不斷加強(qiáng)自身人生觀和價值觀，提高自身的政治理論水平；二是堅(jiān)持參加單位每周一的干部職工學(xué)習(xí)會和黨支部會議，深刻領(lǐng)會黨的路線、方針、政策和上級文件精神，在實(shí)際工作中認(rèn)真加以貫徹執(zhí)行；三是通過自學(xué)的方式重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。通過思想政治理論學(xué)習(xí)和在日常工作中注重學(xué)以致用，為自己開展各項(xiàng)工作提供了思想保障，取得了明顯效果。
根據(jù)單位的安排，一年來，我時時嚴(yán)格要求自己，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。一是文件收發(fā)工作。文件收發(fā)工作較為繁雜，要做好此項(xiàng)工作必須細(xì)致、耐心，不厭其煩的反復(fù)傳閱，傳閱時要做到及時準(zhǔn)確，認(rèn)真仔細(xì)和快速傳閱，這樣才能將文件第一時間傳到領(lǐng)導(dǎo)手中，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供保障。在工作中我端正態(tài)度，積極主動，無論是接聽一個電話，傳閱一次文件都力求做到準(zhǔn)確無誤，較好的完成上傳下達(dá)，充分發(fā)揮了辦公室工作的紐帶作用、窗口作用。二是檔案工作。xx機(jī)關(guān)工作涉及方方面面，所產(chǎn)生的文件材料大部分都需要存檔的重要文件，在工作中，我努力加強(qiáng)檔案、保密工作政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，及時整理需要?dú)w檔的文件，遇到不懂的問題則向有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)或是檔案部門請教并加以解決，絕不將問題積壓，檔案、保密工作質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。三是秘書工作，充分發(fā)揮自己的寫作能力，認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件材料，深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的思想意圖，駕馭文字的能力不斷增強(qiáng)。
我堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的原則，始終把“耐得平淡、舍得付出、默默無聞”作為自己的思想準(zhǔn)則；始終把增強(qiáng)公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地埋頭苦干；始終保持青年人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，爭取做好別人的.榜樣。一年多來，本人參加了支部組織的創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)、防腐倡廉教育、楊善洲先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)等活動，并在學(xué)習(xí)活動中認(rèn)真查擺自身在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題，分析問題產(chǎn)生的根源，認(rèn)真加以整改，從而切實(shí)提高了服務(wù)意識，改進(jìn)了工作作風(fēng)，有效推動了工作的順利開展。
通過一年多的學(xué)習(xí)實(shí)踐，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是具體事務(wù)性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高；二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細(xì)，需要進(jìn)一步改進(jìn)；三是如何在崗位工作中堅(jiān)持與時俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識還不夠強(qiáng)。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，努力做一名優(yōu)秀的辦公室工作人員，不辜負(fù)黨和組織對我的期望。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇七
為了進(jìn)一步提高生活質(zhì)量，加強(qiáng)工作效率，現(xiàn)決定對近期情況總結(jié)如下：
首先，生活方面。從去年底到今年初在各種影片的狂轟亂炸下姐爭取一切能夠爭取的時間，確保了認(rèn)真看完幾部影評不錯或者影評很爛的片子。好的片子有千篇一律的好處，爛的片子反而爛的絕不雷同。
第一，我們的阿湯哥雖然在殺豬刀的摧殘下，五官在周邊肥肉的侵襲下越來越聚攏了，但是這并不影響整部片子在故事情節(jié)、場景安排中帶給姐的刺激。同樣的我們可愛的“harrypotter”也沒有因?yàn)闅q月的更替而失去他應(yīng)該帶給我們期望與驚喜。類似的好片還有“暮光”系列。而我們的國產(chǎn)片不管是耗資巨大的、小額拍攝的有同樣的好。例如金陵十三釵、龍門飛甲、武俠、失戀33天等要么劇情不錯，要么拍攝不錯，要么想法不錯，要么臺詞不錯，不管怎么的不錯，他們都輸在千篇一律的好上面――都是能夠讓姐認(rèn)真看一場的片子。
第二，好的說完了，姐還是著重來說一下不好的吧，不能總是報喜不報憂的，所以對爛片姐要引以為戒，天天向上；要口誅筆伐，開拓進(jìn)取。
自從姐大概了解了什么是美國式的個人英雄主義后就對蜘蛛俠這一類的英雄摻雜了很多復(fù)雜的感情了，不再像小時候那樣懷著豪俠的情感惜英雄了。后來再出現(xiàn)了什么青蜂瞎、綠燈瞎等等各種瞎過后，姐更是從心底愛上了“沒有最瞎，只有更瞎”這樣的句式了。至于“##傳說”和那個“畫#”更是讓姐不停的流汗、暴汗、瀑布汗，不停的讓我抓狂、癲狂、殺人狂。話說是天下文章一大抄，可天啊，傳說也不能那個這樣抄啊，每一個片段都能讓姐想起更早之前上映的各種大片，真是把“山寨”這個詞演繹到了淋漓盡致啊，只可惜了那幾個我喜歡的演員還有這么經(jīng)典的東哥啊，就這樣輕易地把我雷翻了。除此之外呢，還要說說就這兩部看起來華麗的人啊、衣服啊、場景啊，輕而易舉就被看起來粗陋鄙夷的動畫給打敗了，看來只能是畫“畢”了就當(dāng)“擺設(shè)”去吧，至于傳說姐就不知道了。
除此之外，還要插一個題外話，昨天看完“星空”，感覺是一部很悶的文藝片，悶到像姐家鄉(xiāng)夏天要下雨之前的天氣一樣，出不過來氣兒。今天看完“我愛你”，第一感覺是又被騙了看一部不疼不癢、不陰不陽的流水賬，直到最后十多分鐘，姐終于發(fā)現(xiàn)這就是典型的中國式刺激點(diǎn)，在這個點(diǎn)上突然有種撕心裂肺的疼痛，卻無法出聲，就這樣窒息了。所以姐不知道把這兩部部片子歸入好片還是爛片。
其次，工作方面。不好不壞，盡力而為，愛崗敬業(yè)，保質(zhì)保量，遵章守紀(jì)。也就這么多吧，當(dāng)然除了這些姐必須承認(rèn)姐這個人最大的缺點(diǎn)就是心直口快，使得有些人認(rèn)為姐是在故意針對他。但是并不能因?yàn)檫@是姐的缺點(diǎn)姐就不能為自己辯駁一下的。第一，姐是一個心智正常的.成年人。第二，姐是一個有職業(yè)道德和原則底線的一個智商正常的成年人。第三，讓姐這樣一個正常人去面對一個沒有職業(yè)道德對不起自己領(lǐng)的那份工資的，心智幾乎只有小學(xué)生年齡的大學(xué)生，讓姐情何以堪啊。第四，這樣的面對還不止一次，8次啊，真是差點(diǎn)兒就能讓姐九死一生了，還非得要姐裝得像個偉大的人民教師給可愛的祖國花朵授課一樣疼愛有加、誨之不倦啊。omg姐是人，不是神。綜上所述，一不小心姐就成了一個欺負(fù)小同事的惡霸。
最后，根據(jù)上述兩大點(diǎn)n小點(diǎn)，姐決定，在將來的幾十年生活工作中，要繼續(xù)以審美的眼光專心致志的觀看各種好片，以供品味之用；同時要堅(jiān)定不移的堅(jiān)強(qiáng)不息的看各種爛片，以供成長之用。堅(jiān)持學(xué)會淡定，強(qiáng)壯體魄，用心生活，開心工作，和諧家庭，獨(dú)立思想，統(tǒng)管經(jīng)濟(jì)的原則底線！
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇八
3“酗酒”、失眠、電話粥。
4朋友前加上一“老”字，便覺踏實(shí)不少。
5幻想在東郊紡織城廠房搞一loft，只是看著也舒服。
6由loft和隊(duì)服引發(fā)幻想：p，y，要能一直留在高中的日子該多好~~~。
7想法爆棚，無從記錄。
8許愿能在五年內(nèi)養(yǎng)只大狗，窗臺種滿自顧自綻放枯萎的鮮花，安靜生活。
9聽歌，不想說話，無條理。
10僥幸地期待有些人懂得，我愛他們，即使什么也不曾說。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇九
從上周的工作會議以后，在總結(jié)各自工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，x總就如何進(jìn)一步推進(jìn)個人工作方式，提出了一系列重要的原則和方法。這些建議是具有思考深度的，是深得人心的，歷史證明，公司的發(fā)展壯大從來都是同公司的核心精神和領(lǐng)導(dǎo)人的真知灼見緊密聯(lián)系在一起的。
為了推動個人工作方式的改革，真正建立起有實(shí)效性的辦公方式，本人經(jīng)過長時間深度思考，決定在今后的工作中著重圍繞以下兩點(diǎn)進(jìn)行：
偉大領(lǐng)袖毛主席說過，“學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足，要認(rèn)真學(xué)習(xí)一點(diǎn)東西，必須從不自滿開始！”這句話告訴我們，個人思想戰(zhàn)線不能搞精神污染，必須通過加強(qiáng)公司對思想戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)，克服軟弱渙散的狀態(tài)。在上周關(guān)于發(fā)給生產(chǎn)部同志蔓哈頓道具圖紙之時，由于在接到其他同志發(fā)予本人的完整施工圖紙時，潛意識里缺乏的警惕，從而沒有對打包而來的圖紙進(jìn)行逐個核對，以至出現(xiàn)施工圖紙文不對圖（施工圖名稱與施工圖本身道具不符）的現(xiàn)象。通過這件事情，我深刻地意識到，信任同事是必要的，但與此同時，一樣不要放松自身對每件工作進(jìn)行審核的警惕性，只有親力親為，才能盡可能的避免工作中出現(xiàn)不可預(yù)知的失誤。
根據(jù)x總的意見，主要把抓住核心概念進(jìn)行全面鋪展，相關(guān)資料深度挖掘作為向客戶進(jìn)行提案前的重點(diǎn)準(zhǔn)備工作加以闡述，并突出強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)站在客戶的立場思考問題。提案工作中的相關(guān)資料收集是否具有深度、廣度、高度，這對能否支撐核心概念具有決定的意義。以對客戶辛迪丹頓的提案為例，在前期針對主題核心“低碳生活”的相應(yīng)資料收集整理時，就應(yīng)該重點(diǎn)圍繞低碳生活，環(huán)抱舒適進(jìn)行思維展開，抓住其中的'幾條重要理念，零距離分析其可行性，而不應(yīng)只是提供一堆泛泛之談?！澳荷n?？磩潘?，亂云飛渡仍從容”。只有在紛雜的信息雜碎里，通過堅(jiān)定不移而又從容縝密的判斷、思考，盡可能深地去發(fā)掘有條有理的事物本身精髓，才能達(dá)到公司對業(yè)務(wù)水平的要求，提升自我綜合素質(zhì)。
“自信人生二百年，會當(dāng)擊水三千里”。讓我們在一次又一次和諧、歡快、催人進(jìn)步的會議上共同總結(jié)，共同勉勵，共同向前發(fā)展！謝謝！
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇十
人力資源管理可分為三部：明確戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源規(guī)劃人力資源管理體系與具體的執(zhí)行計(jì)劃。通過近一個月的工作觀察，對公司內(nèi)部存在的不足，大體可分為以下幾方面：
企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)決定了人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，而這些內(nèi)容又為建立人力資源管理體系、制定具體的人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、人員接替與晉升計(jì)劃、評估與激勵計(jì)劃提供了方向指引和依據(jù)，人力資源管理必須結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施予以人力資源的支持和保證。在人力資源開發(fā)與管理活動中，應(yīng)以戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，確保人力資源政策的正確性與有效性。因此，人力資源規(guī)劃的前提是企業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略首先要明晰，而后才能分解到人力資源方面，隨后才會有人員需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃、薪資福利計(jì)劃等與之相配套，而公司目前缺乏較明確的發(fā)展戰(zhàn)略，尤其想涉足于不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，而這些新興產(chǎn)業(yè)在籌備、營銷、管理、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，尤其是一些新開拓的項(xiàng)目，定崗定編工作不象傳統(tǒng)業(yè)務(wù)那么成熟。因此在人力資源管理方面也不可能有明確的規(guī)劃，只能是走一步，看一步。
目前，公司人員主要表現(xiàn)在：第一、整體素質(zhì)不高，專業(yè)人員很少，專業(yè)知識儲備不足，專業(yè)技能不夠；第二、缺乏系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)；第三、許多人員沒有經(jīng)過正規(guī)大公司的熏陶，導(dǎo)致很多工作在實(shí)施起來比較困難，阻礙了工作的正常進(jìn)行，影響了公司的發(fā)展。
由于公司剛成立，一些規(guī)章制度沒有完善起來，大家對于自己的言行沒有概念化。
薪酬與績效考核等各項(xiàng)制度缺失。
由于到公司不足一個月，對公司經(jīng)營項(xiàng)目與理念不太了解，人員熟悉程度還不夠，對人員分工的工作沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，各方面的工作做的還不到位。
對于下一步的工作計(jì)劃，大體可分為以下幾方面：
一、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)提升人力資源管理水平。
1）做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的`穩(wěn)定性。
2）明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進(jìn)行細(xì)化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)。
3）加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化，加強(qiáng)定員定編管理，提高工作效率。
4）加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新。在薪酬制度設(shè)計(jì)中，以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機(jī)制。
5）加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進(jìn)人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍；建立完善人員進(jìn)入和退出機(jī)制。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。
6）加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)。
二、強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基本職能。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中，一項(xiàng)工作多部門負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。因此，進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
三、配合財(cái)務(wù)部門，貫徹后勤的成本控制，切實(shí)做好后勤費(fèi)用的報銷審核，包括貨運(yùn)費(fèi)用的登記統(tǒng)計(jì)手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇十一
近日，壽縣二中組織理論中心組成員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。
會議由校黨總支書記、校長李傳同主持。李校長帶領(lǐng)參會的全體同志全文學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。
參與學(xué)習(xí)的全體同志圍繞《廉政準(zhǔn)則》展開討論。大家紛紛結(jié)合自身實(shí)際情況，就“新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，落實(shí)好廉潔從政若干準(zhǔn)則”、“如何才能做到從嚴(yán)治黨、廉潔從政、廉潔自律”、“新形勢下落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》對加強(qiáng)和鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的積極意義”等議題進(jìn)行了廣泛深入的討論。
李校長在總結(jié)發(fā)言時指出：結(jié)合教育行政工作，如何貫徹落實(shí)好《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，一是要充分認(rèn)識貫徹實(shí)施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的責(zé)任感、使命感。二是要全面把握《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的基本內(nèi)容、基本精神。要牢牢掌握8個“禁止”、52項(xiàng)“不準(zhǔn)”。三是要認(rèn)真抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的貫徹落實(shí)。要求各個部門要把貫徹實(shí)施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》擺上重要日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確職責(zé)、細(xì)化方案、抓好落實(shí)。各位領(lǐng)導(dǎo)特別是主要負(fù)責(zé)同志要發(fā)揮表率作用，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些、要求更嚴(yán)一些，切實(shí)作學(xué)習(xí)的表率、落實(shí)的表率、接受監(jiān)督的表率，帶動學(xué)校各項(xiàng)工作健康和諧穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
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近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇十二
在學(xué)生會工作可以說已經(jīng)很長一段時間了，而自己的思想準(zhǔn)備卻還不充足，在學(xué)生會不僅要學(xué)習(xí)做人、做事、說話等能力。還要培養(yǎng)自己感應(yīng)機(jī)會、抓住機(jī)遇的能力，而自己卻沒注意到這一點(diǎn)，比如：在每周五的例會上，主席總會給我們表現(xiàn)自我的機(jī)會，可是由于自己的洞察能力未曾鍛煉好，對自己不夠自信，看著機(jī)會與自己察肩而過。20xx年2月20日是新學(xué)期的第一次例會，在這次例會上，段主席給了我們最好的表現(xiàn)自我的機(jī)會，剛開始他說誰愿意負(fù)責(zé)班歌比賽的人站起來，可自己卻始終無法站起來。當(dāng)說到籃球賽負(fù)責(zé)時，籃球是我的最愛，也相信自己能負(fù)責(zé)這項(xiàng)活動，可是不知道為何自己還是沒站起來，就像段主席說的那樣“機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人”，而自己卻沒有這方面的準(zhǔn)備，錯過機(jī)會是理所當(dāng)然的，，當(dāng)然世上是永遠(yuǎn)沒有后悔藥可吃，但一次次的錯過機(jī)會未嘗不是對自己的警告?！安幌氘?dāng)將軍的士兵永遠(yuǎn)不是好士兵”，在思想上肯定要把自己往高處上去奮斗，一個沒有胸懷抱負(fù)的人，怎么可能有奮斗的動力，又怎么可能擔(dān)當(dāng)一些重任。當(dāng)然一個連部長的能力都沒有的學(xué)生會干事又如何能進(jìn)入主席團(tuán)，所以要先依副部長的要求鍛煉自己，然后再提高自己的能力，這樣才能不斷的進(jìn)步。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇十三
最近發(fā)現(xiàn)，好多人都喜歡抬頭45度仰視天空。但我偏偏喜歡轉(zhuǎn)180度好一睹上帝的尊容。別人農(nóng)民伯伯都是面朝黃土背朝天地?fù)]汗如雨，可我寧肯冒著腦袋錯位的危險也要與各路神仙親密對話。直到脖子開始發(fā)出抗議，才借助雙手的力量讓我的九斤半會到故鄉(xiāng)。其實(shí)只是想看到整片天空；只是想觀察到云朵的瞬息萬變；想感受到天空的自在；想呼吸天空的味道；想與之產(chǎn)生共鳴。
一直喜歡坐在第四組的第二排靠窗的位置。因?yàn)樵谘籽紫娜詹挥脫?dān)心吹不到風(fēng)扇。上課被睡神光顧時可以觀察各種昆蟲的身體形態(tài)甚至它腿上的纖毛。從此我的生物學(xué)的成績大大提高。偶爾會聽到校排球隊(duì)比賽時擊球的“砰砰”聲，以及那足以與雷公媲美的加油聲。盡管它會讓上課的老師氣極攻心。窗外是一排排不高不矮的不知名的綠樹。由此我不斷懷疑物理學(xué)上說的“樹木能減小噪音“的說法。于是得出兩條結(jié)論：一是聲音實(shí)在是太大了，且傳播速度太快，使樹木們來不及阻止；二是那高分貝的聲音不能算是噪音，因此樹們不會阻止。再前面是一條灰色的通道，然后又是濃密的樹，使盡頭的油印室只露出小小的一角。周圍是灰到令人絕望的樓房，雖然陽光偶爾會從上面的玻璃窗反射到我的眼睛，使我充分認(rèn)識到光污染的確是世上不可不解決的問題。清晨會有附近的老人三三兩兩地出來，或是舞劍，或是打太極。不禁感嘆到，老年真好！結(jié)果自己馬上出了一身冷汗！
自己原來真的不能離開音樂。它已成為我生命中不可不做的事情之一。不過我從不聽中文歌，以至于課間休息時無法融入同學(xué)之間。要來就來點(diǎn)高難度的！英語，懂嗎？不懂！卻也真真切切地感受到寫者所蘊(yùn)涵的感情。(鄭重聲明：本人絕對的愛國主義！)有時也會換純音樂聽，并美名其曰：陶冶性情。
書也是很愛看的，只要內(nèi)容是健康向上的，本人向來來者不拒。由于期中考結(jié)果不盡人意，被班主任限制了看書的權(quán)利。差點(diǎn)沒高呼人權(quán)。但是，不能看書總能買書吧！嘿嘿，您老再厲害，也是無法追到我家去阻止的！常常會情不自禁地掉入書中的情節(jié)。看到悲劇時，讓悲哀壓抑每一根神經(jīng)，不能讓眼淚釋放的一種悲傷，久久地淡淡地彌漫在心頭，揮之不去；看到喜劇時，旁若無人地傻笑著，不發(fā)出一點(diǎn)聲音地不可抑止地笑著。
自己的作文真的不行。有時寫作思路亂到自己都搞不清方向；文筆不通順；主題不明確……但是我是個懶人，所以不要指望我會有所改正。盡管自己十分明白其中的道理。
因?yàn)槭请S筆，所以是想到什么就寫什么，文中諸多不如意的地方，請各位看官多多包涵。
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生活隨筆近期的學(xué)習(xí)總結(jié)
]近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇十四
20--年轉(zhuǎn)眼又將成為歷史，虎年對我們公司來說是極不尋常的一年，尤其是10月中旬發(fā)生的大客戶集體“南遷”突發(fā)事件，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)結(jié)算管理工作的許多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)結(jié)算部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。一切為客戶著想，一切為一線服務(wù)絕不是一句空口號，唯有先調(diào)整自己的管理理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，現(xiàn)查找問題如下：
其一、年初至今，財(cái)務(wù)結(jié)算部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭重腳輕沒能全方位地進(jìn)行管理。
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，信息不對稱，忽略了與一線員工的協(xié)調(diào)、溝通。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色。
其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通。
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。
以上幾點(diǎn)是財(cái)務(wù)結(jié)算部與我個人存在的最主要的問題根源，財(cái)務(wù)結(jié)算部作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財(cái)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)情況以及收集競爭對手財(cái)務(wù)經(jīng)營方面的情報，以便更好地服務(wù)于客戶，服務(wù)企業(yè)”是我們財(cái)務(wù)結(jié)算部應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高服務(wù)水平、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。因此，只有不斷的反省與總結(jié)，部門管理工作才能不斷得到提高!
面對企業(yè)眼前存在的種種困難，作為部門負(fù)責(zé)人，必須立足于崗位職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任心，企業(yè)的興衰成敗直接關(guān)系到個人的榮辱;作為財(cái)務(wù)管理部門，為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、拓展市場、精益管理、永不滿足、顧全大局。我們要把這種精神貫穿于具體的工作中中去，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，把一切為客戶服務(wù)、一切為一線服務(wù)融入到工作中去，重點(diǎn)將放在加強(qiáng)服務(wù)與財(cái)務(wù)管理這兩塊，下面就工作計(jì)劃與思路具體匯報如下：
一、完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)結(jié)算管理制度;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強(qiáng)落實(shí)責(zé)任考核。
部門內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實(shí)施，雖經(jīng)不斷完善，仍然有許多不合理的地方，為使部門的管理制度更趨于完善，財(cái)務(wù)部將結(jié)合總經(jīng)理室的具體要求，與有關(guān)部門共同進(jìn)行修正。
部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé)，按照年初總經(jīng)理室簽定的責(zé)任合同，組織落實(shí)強(qiáng)化到位，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度，做到獎罰分明。
今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財(cái)務(wù)結(jié)算部的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與部門班組長以上人員等突擊考核培訓(xùn)，我們根據(jù)部門現(xiàn)有各崗位人員的特點(diǎn)，重新對各班人員組合搭配，進(jìn)行高效有序的組織;另一方面繼續(xù)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，讓每一位結(jié)算員、收款員都要做到對新系統(tǒng)的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高。今年-月新系統(tǒng)正式投入使用，各崗位的操作水平尤其是新員工的業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高，我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn)，使每一位操作員都能夠熟練掌握新系統(tǒng)，降低差錯，減少客戶排隊(duì)等候時間，扎扎實(shí)實(shí)提高服務(wù)水平。
我們將針對此次事件，嚴(yán)格對班組長以上人員實(shí)施目標(biāo)管理與績效管理，確定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)，一切為客戶著想，當(dāng)天的問題當(dāng)天必須解決，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能部門的作用：
作為財(cái)務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財(cái)務(wù)工作人員，也是財(cái)務(wù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，對各崗位人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助員工解決問題，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，展開競賽活動，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅(jiān)持原則的同時，我們堅(jiān)持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，二個放心是“讓客戶放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”。
四、加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算與監(jiān)督職能;今年是市場生死存亡的關(guān)鍵一年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制，節(jié)費(fèi)降本;行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項(xiàng)開支，在財(cái)務(wù)核算工作中盡心盡職，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù)。
五、收集同行業(yè)及競爭對手信息，搞好經(jīng)營活動及財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的參考依據(jù)。
我知道合理高效的財(cái)務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在公司財(cái)務(wù)分析上向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)專家學(xué)習(xí)、向部門老師傅學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)及書本學(xué)習(xí)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點(diǎn)與規(guī)模效益、收費(fèi)定價分析等等，量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持。
六、加強(qiáng)流動資金管理力度，控制好應(yīng)收賬款，提高資金的運(yùn)行質(zhì)量，合理控制資金的使用：
公司發(fā)展至今，經(jīng)營發(fā)展資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點(diǎn)是工程項(xiàng)目資金占用量大、場地道路維修頻繁、人工費(fèi)用大，籌集資金是財(cái)務(wù)的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，壓縮非經(jīng)營性支出，合理安排資金，控制資金的流向，使非經(jīng)營支出在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財(cái)務(wù)部將從工程項(xiàng)目資金支出與人工費(fèi)支出這一塊有效地跟蹤好資金的運(yùn)作。
總之，今后的工作中，我將不斷地總結(jié)與反省此次事件自身的不足，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各兄弟部門共同進(jìn)步，與公司共同成長。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇十五
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掐指一算，已經(jīng)有八個周未沒有休息了。雖然感覺很充實(shí)，可不知為什么，仍然找不到當(dāng)年做兼職的那份激睛。即使很有信心把訂單拿回來，甚至將預(yù)付款拿到手，頂多把材料表精心制定出來，風(fēng)風(fēng)火火的去采購元器件，在寒冷的夜晚，熱火朝天的熬一整夜將其裝配好，可只要一坐在電腦跟前，打開那再熟悉不過的編程軟件，眼看著即將交付使用的控制箱，心里焦急萬分，卻無法靜下心來編程序。
近期開展的幾個項(xiàng)目都有條不紊的進(jìn)行，也如我所愿，交錯進(jìn)行，使得我可以一個一個的將它們完成。從進(jìn)度上來說，進(jìn)展非常順利，沒出什么大問題，但小毛病多多?，F(xiàn)在將它們一一列出，以提醒我注意。
東湖風(fēng)景區(qū)（橋梁村）農(nóng)家東餐飲污水處理工程，這是最先開始的一個項(xiàng)目，至今都沒徹底完工。從plc接線開始，到如今都沒有調(diào)試完成，好不容易約好周六去調(diào)試，我冒著雨騎自行車到現(xiàn)場，設(shè)備都能夠動作，反饋信號也能夠進(jìn)plc，可plc就是沒動作。焦急萬分，我認(rèn)為是我對三菱的plc不熟悉，所以當(dāng)天也沒能調(diào)試完成?；厝ヒ院蟛畔肫饋?，plc的狀態(tài)開關(guān)沒有撥到“run”的位置上，所以程序根本就不運(yùn)行。唉，“聰明”人做起糊涂事，真是糊涂透頂。
飛翔集團(tuán)污水處理工程，這是第二個開始的項(xiàng)目，從采購到交付，僅用五天。不過調(diào)試的時候出了點(diǎn)問題，應(yīng)該算是設(shè)計(jì)上出的問題。首先不能推卸責(zé)任。工藝要求拿到手后，應(yīng)該是兩個潛水泵并聯(lián)工作，用一組浮球液位開關(guān)控制，高水位開，低水位停。可我理解成兩組浮球分別控制兩個潛水泵。我想當(dāng)然的將一組浮球開關(guān)并聯(lián)在兩組端子排上，然后就回去了。結(jié)果現(xiàn)場負(fù)責(zé)工藝的工程師給我打電話說，自動模式的時候，兩個水泵并聯(lián)工作，但手動模式停不下來。我怎么想都覺得不可能，“出廠（作坊）”前都反復(fù)試過了，送到客戶那也試過了，應(yīng)該不會呀。到了以后才明白，將液位開關(guān)的信號線并聯(lián)后，兩組接解器同時動作，它們的保持回路也相互自鎖，因?yàn)樽詣踊芈肥芨∏蜷_關(guān)控制，自鎖回路沒有經(jīng)過轉(zhuǎn)換開關(guān)，所以當(dāng)轉(zhuǎn)換開關(guān)撥到停止位的時候，接觸器仍然吸合，而撥到手動模式時，當(dāng)按下其中一個回路的停止按鈕時，接觸器可以釋放，位只要一松開停止按鈕，接觸器又吸上去了，因?yàn)閮山M保持回路相互聯(lián)鎖。問題其實(shí)很好解決，就是用中間繼電器，將手動和自動模式的控制回路分開，這樣自動模式共需要6對觸點(diǎn)，而我只用了4對觸點(diǎn)，最后加了一個繼電器才把問題搞定。說的都容易，可我?guī)缀跤昧怂膫€小時才搞定，因?yàn)榭刂葡涞膶?dǎo)線全部沒有穿線號管，查起線來非常頭痛。以后做設(shè)計(jì)千萬不能馬虎大意，一個地方?jīng)]有注意，可能會使控制箱達(dá)不到控制工藝要求。畢竟，電氣自動化控制只是個工具而已，受制于工藝。
首鋼遷安鋼鐵煉鐵廠轉(zhuǎn)運(yùn)站除塵器項(xiàng)目，這可是老客戶了，也是第三次合作。這次一共兩臺除塵器一起調(diào)試，一大一小，配電柜在一個朋友那里成套，我僅利用休息時間去他那里調(diào)試。因?yàn)檎{(diào)過幾次，控制工藝已經(jīng)很清楚了，所以編程幾乎沒有花太大功夫，但是程序下載到plc的時候還是出了問題，找來找去才發(fā)現(xiàn)i/o地址超出cpu的范圍。問題出在硬件組態(tài)中我沒有使用系統(tǒng)默認(rèn)的i/o地址，而是手動指定的，程序編譯又不報錯，可硬是不能下載到plc里面。因?yàn)槊看味际侵芪矗龅絾栴}又無法致電西門子技術(shù)服務(wù)熱線。后來被逼得沒辦法了，我只好先做一個測試i/o點(diǎn)的程序，還是按照硬件組態(tài)中的地址，仍然無法下載。我東查西查，無意中找到一個cpu的i/o地址范圍，上面非常明確的寫明i/o地址分別為128位，也就是i0～i127，而我程序里面從124開始，130結(jié)束。我始終沒弄明白，硬件組態(tài)中指定的地址為什么不報錯呢？抱著試試看的心里，我把測試程序的i/o地址全部改到0～127之間，下載，沒出現(xiàn)任何提示，確實(shí)下載下去了。這個問題只能怪自己經(jīng)驗(yàn)不足，以后有空的時候還是應(yīng)該多看看編程手冊，多多學(xué)習(xí)。如今這批柜子已經(jīng)具備發(fā)貨條件，估計(jì)用不了多久就得去北京去調(diào)試了。
蔡甸楊灣水處理工程，這是華工環(huán)境學(xué)院的一個教授接的項(xiàng)目，是芳笛公司的老總介紹給我的。按工藝要求，我來設(shè)計(jì)電控部分，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)試。一個多月前和那個教授詳細(xì)討論控制工藝，同時也做了報價，之后就音信全無。突然，12月5號晚上教授給我打來電話，還要約我星期天去商談。沒想到星期天中午這事就定了下來，并要求10號前交貨。我當(dāng)天下午就趕著采購元器件，周一在公司設(shè)計(jì)圖紙。打線號管的時候發(fā)現(xiàn)一個問題，昨天教授提出新增一個電動閥門，一個閥門要占用兩個輸出點(diǎn)，7臺電機(jī)2個閥門一共需要11個輸出點(diǎn)，plc只有10路輸出，無奈只好硬著頭發(fā)給教授打電話。晚上開始裝配，硬是一宿沒睡，將其制作完成，天亮了才想起來今天是自己的生日，不過還得趕到公司去上班。星期三晚上我下班后，教授開車帶上我，先去拿電控箱，然后趕到蔡甸去編程調(diào)試，到現(xiàn)場都快十點(diǎn)了，我已疲憊不堪，想到編程就頭大。還好，因?yàn)橹麟娫催€沒有接進(jìn)來，我欣喜若狂。他和現(xiàn)場的一個師傅交待了一些事情后，我們終于可以返回，到住處都轉(zhuǎn)鐘了。也許是太累的緣故，出門的時候我將plc與觸摸屏的通訊電纜遺忘在住處了?？磥碚嬲膹?qiáng)人應(yīng)該是在任何時候都不出差錯，至少不犯那些低級錯誤。幸好當(dāng)晚不具備調(diào)試備件，否則我可真下不了臺。好事多磨，星期天一大早，和教授匯合后趕去現(xiàn)場，他還帶了兩個研究生和一個博士，在大家共同的努力下，于晚上11：30調(diào)試完成（傍晚停電兩個鐘頭）。
看來大事不犯，小事不斷也是一種客觀規(guī)律。就像前兩天在大冶鐵礦出差，我覺得我的工作進(jìn)行的很完美了，那真是一點(diǎn)差錯都沒有，自己也小有成就感，可老板還是覺得不爽。kao，又不圖你表揚(yáng)，也不指望你給項(xiàng)目獎，真是傷自尊。
難道這世上真的就沒有十全十美的事情嗎？？
12月14日???。
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我是坪頭鄉(xiāng)薛家坡村主任助理，今年9月初我被分配到該村，開始了我難忘的村官生涯，轉(zhuǎn)眼已過去兩個多月的時間。在這兩個多月里我從一個剛出校門的學(xué)生磨練成了熟悉村里事務(wù)的主任助手，回顧這段時間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助，也有自己的辛苦努力。
總之，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在村黨支部書記和村委其他成員的共同幫助下，經(jīng)過兩個多月的磨練，我在工作中不斷的進(jìn)步，而且自己也對農(nóng)村、對村干部的工作有了更深的認(rèn)識，擴(kuò)大了知識面，提高了自己的工作水平和為人處世的能力。我相信，我們薛家坡村的建設(shè)必然會取得更大的成績，希望各級領(lǐng)導(dǎo)多指導(dǎo)，多幫助。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇十六
尊敬的黨組織：
我作為一名入黨積極分子，在黨組織的培養(yǎng)教育下，在單位其他黨員同志們的悉心幫助下，我積極參加理論學(xué)習(xí)和黨內(nèi)活動，理論水平、黨性修養(yǎng)得到了進(jìn)一步提高。在此期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷充實(shí)自己、提高自己，自己對黨的認(rèn)識更加深刻，對黨的崇高理想和建設(shè)中國特色社會主義的信念更加堅(jiān)定。雖然有些地方還不能深入地理解精神，切透實(shí)質(zhì)，但學(xué)與不學(xué)不一樣，我知道思想上的進(jìn)步對自己以后的人生道路都是至關(guān)重要的。
近期，我參加了入黨積極分子黨課培訓(xùn)。雖然學(xué)時不多，但我感覺受益良多。使我明白了下一步該怎么提高自己，心中有了更加清晰的想法。在此期間，我自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，使黨在我心中的地位更加確定。下面，我將自己近期的思想認(rèn)識向黨組織匯報如下：
黨的十七屆代表大會作出了在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大戰(zhàn)略部署。我認(rèn)識到，自己作為一名入黨積極分子，要積極投身到深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中去，要從以下三個方面下功夫、謀求實(shí)效。
首先，要深刻領(lǐng)會開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要意義。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，是全面貫徹落實(shí)黨的十七屆代表大會精神的重大舉措，是我國全面建設(shè)社會主義小康社會的現(xiàn)實(shí)需要，是提升廣大黨員干部隊(duì)伍理論素養(yǎng)的內(nèi)在要求，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的助推器。
其次，要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)，著力在推動科學(xué)發(fā)展上取得新進(jìn)展。要在調(diào)查研究、集中學(xué)習(xí)、整改落實(shí)、回顧總結(jié)等各環(huán)節(jié)工作落實(shí)上下功夫，研究要細(xì)致，學(xué)習(xí)要深入，剖析要準(zhǔn)確，整改要務(wù)實(shí)，總結(jié)要全面。要在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀上求突破，力爭做到真學(xué)真有用，真抓見實(shí)效，真干真發(fā)展。
最后，要狠抓落實(shí)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得新實(shí)效。要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，既不影響工作又能確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動正常開展和健康有序推進(jìn);要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新組織方式，創(chuàng)新活動方式，創(chuàng)新載體，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動有特色有亮點(diǎn);要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，強(qiáng)化宣傳，加強(qiáng)信息交流和強(qiáng)化督查力度，確保活動取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
我們黨是全心全意為人民服務(wù)的黨，黨員同志要不惜犧牲個人的一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。所以,入黨首先就意味著我們肩負(fù)使命的重要,入黨，就預(yù)示著我們必須為完成使命而奮斗。作為現(xiàn)代青年,我們有一種義不容辭的歷史責(zé)任，就是愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)辛勤耕耘,任勞任怨的精神,有了這種責(zé)任感，有了這種精神，我們便可自如應(yīng)對任何復(fù)雜的社會環(huán)境，我們便能在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中站穩(wěn)腳跟。懷揣一份堅(jiān)定的信念,我覺得很踏實(shí),我相信在未來的路上我不會迷失方向。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇十七
我單位深入貫徹落實(shí)黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和系列重要講話精神，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，結(jié)合市工商聯(lián)的工作部署，堅(jiān)持“兩個健康”為主題，嚴(yán)格按照“換屆年”的工作要求，全面加強(qiáng)組織建設(shè)，提供精準(zhǔn)服務(wù)，大力發(fā)揮商(協(xié))會作用，發(fā)揮思想政治工作長效機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)非公經(jīng)濟(jì)人士參與龍崗落實(shí)深圳“東進(jìn)戰(zhàn)略”、打造深圳東部中心的激情，推動工商聯(lián)(商會)工作不斷上新臺階。同時，我們以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，突出從嚴(yán)治黨這一主線，進(jìn)一步創(chuàng)新理念，拓寬思路，強(qiáng)化舉措，統(tǒng)籌推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將20xx年度工作情況匯報如下：
一、20xx年工作情況。
——區(qū)工商聯(lián)工作情況：
(一)加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和影響力。
1.推動行業(yè)商(協(xié))會換屆。今年是換屆年，我們認(rèn)真籌劃、積極部署相關(guān)換屆工作。3月24日召開秘書長工作會議，下發(fā)《關(guān)于做好有關(guān)行業(yè)商(協(xié))會換屆工作的通知》，明確換屆要求，規(guī)范換屆程序，確保行業(yè)商(協(xié))會換屆工作順利、有序推進(jìn)。10月13日召開秘書長會議，對換屆工作進(jìn)行督促檢查。4月21日召開年度主席(會長)會議，各街道工商聯(lián)(商會)、商(協(xié))會主席(會長)交流了辦會經(jīng)驗(yàn)，并對商(協(xié))會在組織建設(shè)中遇到的困難問題提出了意見及建議。7月19日，區(qū)葡萄酒商會完成換屆，區(qū)汽配商會將于11月18日召開會員大會進(jìn)行換屆，區(qū)金融商會、茶葉流通商會等商(協(xié))會換屆工作也正在穩(wěn)步推進(jìn)。
2.夯實(shí)組織基礎(chǔ)。5月20日成立了區(qū)誠信商會，通過建立誠信商會，樹立行業(yè)誠信標(biāo)桿，影響和帶動一大批會員企業(yè)走守法誠信之路;推動區(qū)中小企業(yè)協(xié)會的會長單位改選，選優(yōu)配強(qiáng)該協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，使得該協(xié)會良性有序運(yùn)作;推動和指導(dǎo)橫崗、龍城街道商會完成社團(tuán)登記工作;做好總商會年檢工作，推動各商(協(xié))會完成年檢工作。
3.積極參與評選申報工作。按照20xx年申報全國“五好”縣級工商聯(lián)新標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好申報工作。根據(jù)深圳市工商聯(lián)《關(guān)于宣傳創(chuàng)建第二批“雙強(qiáng)”基層組織示范單位》文件要求，指導(dǎo)平湖、橫崗街道工商聯(lián)(商會)申報“雙強(qiáng)”示范點(diǎn)創(chuàng)建單位。
4.提高信息宣傳工作水平。鼓勵信息員借助《龍崗信息》、《深圳僑報》、會刊、會長微信群以及執(zhí)委會微信群、秘書長聯(lián)盟群和qq群等媒介，積極宣傳工商聯(lián)(商會)工作及會員企業(yè)良好形象等，傳遞“正能量”，形成立體、系統(tǒng)的宣傳效果，不斷擴(kuò)大工商聯(lián)(商會)影響力。今年全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)共發(fā)布信息851條，其中經(jīng)濟(jì)類信息371條，政策法規(guī)213條。
另外，配合做好中央統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域統(tǒng)一戰(zhàn)線的調(diào)研工作，配合市工商聯(lián)做好《關(guān)于填報民營企業(yè)走出去和參與“一帶一路”有關(guān)信息的通知》和《關(guān)于開展20xx年度上規(guī)模民營企業(yè)調(diào)研的通知》等有關(guān)工作，做好我區(qū)新的社會階層人士聯(lián)合會會員摸底調(diào)查工作，配合區(qū)文明辦做好深圳“先進(jìn)典型”推薦報送工作，配合報送《省紀(jì)委省監(jiān)察廳關(guān)于推動構(gòu)建新型政商關(guān)系的若干意見(試行)》貫徹落實(shí)措施，配合區(qū)應(yīng)急委、安委會做好《關(guān)于印發(fā)貫徹深圳市公共安全白皮書實(shí)施方案的通知》。
(二)精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
加強(qiáng)調(diào)查研究。堅(jiān)持走訪金積嘉、金晉、金盎集團(tuán)等重點(diǎn)會員企業(yè)以及街道工商聯(lián)、行業(yè)商(協(xié))會，深入掌握會員企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的生產(chǎn)經(jīng)營狀況及各種訴求，并將有關(guān)情況及時反饋給政府和有關(guān)部門。今年全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)向黨政部門提出建議12份，其中9份被采納或引起重視，向黨政機(jī)關(guān)報送調(diào)研材料、情況反映25份，向省工商聯(lián)報送調(diào)研材料及情況反映、專題信息7份，對涉及非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策文件提出意見建議6份。同時在走訪過程中積極為會員企業(yè)排憂解難，今年為會員企業(yè)維護(hù)合法權(quán)益109起，涉及金額2215萬元。
2.增強(qiáng)融資服務(wù)成效。發(fā)揮商(協(xié))會平臺作用，推動金融機(jī)構(gòu)與企業(yè)建立長期、穩(wěn)定的交流與合作關(guān)系，切實(shí)使企業(yè)獲得優(yōu)惠、便利的融資服務(wù)。今年，全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)組織各類銀行對接活動558人次，推動、協(xié)助各類金融機(jī)構(gòu)增加對會員企業(yè)融資貸款3.5億多元，協(xié)助相關(guān)金融管理部門舉辦企業(yè)上市融資培訓(xùn)班參加148人次。
3.加強(qiáng)政策宣傳。加強(qiáng)與經(jīng)促、科創(chuàng)等有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，下發(fā)《龍崗區(qū)貫徹實(shí)施“東進(jìn)戰(zhàn)略”之產(chǎn)業(yè)扶持政策匯編》便民小冊子，爭取更多的優(yōu)惠政策和扶持資金在會員企業(yè)和商(協(xié))會中“落地”，推動一些重點(diǎn)、成熟的商(協(xié))會在舉辦展銷會、培訓(xùn)方面得到更多的支持。今年全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)協(xié)助申報民營科技企業(yè)67個、科技項(xiàng)目67個，并協(xié)助5個企業(yè)申請自營出口權(quán)和赴國外主板市場上市。
4.開展商務(wù)交流活動。組織會員企業(yè)參加“二十一世紀(jì)海上絲綢之路與海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展”論壇，組織行業(yè)企業(yè)參加有關(guān)展會，接待成都市雙流區(qū)工商聯(lián)、廣西崇左市及憑祥市來訪等，區(qū)電商商會赴美國硅谷商務(wù)考察，龍城街道工商聯(lián)(商會)組團(tuán)考察上海環(huán)球港“joypolis”項(xiàng)目，布吉街道工商聯(lián)(商會)組團(tuán)赴普寧商務(wù)考察，南灣街道工商聯(lián)(商會)組團(tuán)赴杭州、郴州商務(wù)考察，橫崗街道工商聯(lián)(商會)、坂田街道工商聯(lián)(商會)、平湖街道工商聯(lián)(商會)、龍城街道工商聯(lián)(商會)分別組團(tuán)赴海豐、梅州商務(wù)考察。20xx年全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)組織會員企業(yè)參加商務(wù)考察、展銷會等各種經(jīng)貿(mào)活動10420人次;簽定各種投資項(xiàng)目、合作協(xié)議52個，其中“雙轉(zhuǎn)移”投資合作項(xiàng)目6個，合作金額2.15億元。出訪組團(tuán)數(shù)64個，出訪人數(shù)1058人次。其中組織企業(yè)“走出去”專項(xiàng)考察投資活動30個515人次，達(dá)成投資協(xié)議2.46億元;協(xié)助政府招商引資，引進(jìn)項(xiàng)目8個，資金2.3個多億元。同時接待國外、境外訪問團(tuán)18個，538人次，與14個國外和境外工商社團(tuán)建立了友好聯(lián)系，共同舉辦活動12個622人次。
(三)參加社會建設(shè)，發(fā)揮行業(yè)商(協(xié))會作用。
1.提升商(協(xié))會承接政府職能水平。區(qū)交通運(yùn)輸協(xié)會與深圳市寶山技工學(xué)校合作舉辦校企合作座談會，橫崗街道工商聯(lián)(商會)赴清遠(yuǎn)韶關(guān)英德三市開展“百校行”，致力于解決學(xué)生就業(yè)難、企業(yè)用工難。4月29日組織行業(yè)商(協(xié))會參加區(qū)民政局舉辦的第二期龍崗區(qū)社會組織誠信自律建設(shè)培訓(xùn)，進(jìn)一步推動行業(yè)商(協(xié))會誠信建設(shè)，助力行業(yè)商(協(xié))會更好地承接政府職能和購買服務(wù)。6月22日區(qū)交通運(yùn)輸協(xié)會、坂田街道工商聯(lián)(商會)攜手區(qū)交通運(yùn)輸局開展汽車維修行業(yè)消防綜合演練，進(jìn)一步提高企業(yè)消防安全意識及能力。
2.推動商(會)參與社會建設(shè)。推動區(qū)服裝、電商、交通運(yùn)輸3個行業(yè)商(協(xié))會進(jìn)行勞動爭議調(diào)解組織及調(diào)解員資格認(rèn)定，賦予勞動爭議調(diào)解辦案補(bǔ)貼主體資格，進(jìn)一步激發(fā)行業(yè)商(協(xié))會調(diào)解員工作熱情，提升行業(yè)勞動爭議調(diào)解工作效能。配合區(qū)對口扶貧辦工作，推動橫崗街道、南灣街道、龍城街道、平湖街道工商聯(lián)(商會)考察海豐、梅州等對口扶貧單位，為下一步合作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3.教育培訓(xùn)提升行業(yè)素質(zhì)。推動各商(協(xié))會加強(qiáng)與有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，舉辦行業(yè)經(jīng)營管理等培訓(xùn)，提升行業(yè)整體素質(zhì)。區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會舉辦20xx年龍港青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流大會，加強(qiáng)了深港兩地青年的互動、合作;區(qū)茶葉流通商會舉辦“全民飲茶日”活動，推動全民飲茶，促進(jìn)茶葉消費(fèi)，提高人民生活品質(zhì);區(qū)交通運(yùn)輸行業(yè)協(xié)會舉辦全區(qū)交通運(yùn)輸行業(yè)女職工商務(wù)禮儀第一期培訓(xùn)班，塑造良好交通運(yùn)輸行業(yè)形象;橫崗街道工商聯(lián)(商會)攜手橫崗勞動辦舉辦企業(yè)法人用工管理培訓(xùn)班，推動企業(yè)健康發(fā)展。
(四)強(qiáng)化思想教育，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士健康成長。
深入開展以“守法誠信、堅(jiān)定信心”為重點(diǎn)的非公有制經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動，以訪談、座談、聯(lián)誼等形式，大力宣傳、廣泛動員，教育引導(dǎo)廣大非公經(jīng)濟(jì)人士牢固樹立守法誠信意識，7月14日組織30名會員參加“構(gòu)建新型政商關(guān)系”專題輔導(dǎo)講座，提高會員誠信立業(yè)、依法治企、守法經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展的能力和水平，自覺踐行社會主義核心價值觀。同時推動企業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)社會責(zé)任感，參與和支持公益慈善事業(yè)。區(qū)經(jīng)濟(jì)合作促進(jìn)會探訪區(qū)社會福利中心小朋友，愛心企業(yè)家以實(shí)際行動為孤殘兒獻(xiàn)上一份關(guān)愛。各街道工商聯(lián)(商會)、行業(yè)商(協(xié))會踴躍參與“廣東扶貧濟(jì)困日”公益慈善捐助，累計(jì)捐款捐物超過225萬元。
五)做好政治安排工作。
積極參與區(qū)政協(xié)委員人選的推薦、考察工作。根據(jù)區(qū)里換屆統(tǒng)一工作部署，我會克服了時間緊、任務(wù)重等問題，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)配合完成政協(xié)換屆工作。成立了由我會領(lǐng)導(dǎo)班子成員及市政協(xié)委員周南、律師蔡榮填組成的協(xié)商小組。為了廣泛調(diào)動基層組織的積極性，我會召開全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)秘書長會議，由各街道工商聯(lián)(商會)、行業(yè)商(協(xié))會等40個單位由下而上進(jìn)行民主推薦，共推薦上報區(qū)委組織部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部46名委員初步人選，推薦的委員人選覆蓋面廣，具有較為廣泛的代表性和先進(jìn)性，并對各人選所屬產(chǎn)業(yè)類型6大項(xiàng)20多個類別進(jìn)行分析、分類、把握，對部分人選推薦界別進(jìn)行調(diào)整，最終18名區(qū)工商聯(lián)推薦的候選人當(dāng)選為五屆區(qū)政協(xié)委員。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇十八
20xx年，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持和配合下，綜合部緊緊圍繞全部的.中心工作，認(rèn)真遵循“管理規(guī)范、運(yùn)作高效、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的工作標(biāo)準(zhǔn)，以價值創(chuàng)造為中心，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，以提高效率為目標(biāo)，牢固樹立為部領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)的觀念，加強(qiáng)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)造性地開展工作，經(jīng)過部室全體人員的共同努力，各項(xiàng)工作取得了良好成效，在網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型中發(fā)揮了積極作用。
（一）、強(qiáng)化執(zhí)行，做好協(xié)調(diào)，確保行務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)有序高效。
1、oa系統(tǒng)3.0版全面上線，辦公自動化水平進(jìn)一步提高。制定了積極可行的實(shí)施方案，組織了各部門oa管理員應(yīng)用操作培訓(xùn)，全部的公文往來實(shí)現(xiàn)了電子化運(yùn)轉(zhuǎn)，提高了效率，節(jié)省了費(fèi)用。
2、加強(qiáng)工作督辦，提高執(zhí)行效率。全年共立項(xiàng)督辦46件，確保重點(diǎn)工作順利推進(jìn)；負(fù)責(zé)牽頭確定了20xx年17件重大工作事項(xiàng)，并加強(qiáng)督辦調(diào)度，對全行全年工作起到了較好的推動作用；加強(qiáng)對工作會議等全行性重要會議的督辦工作，建立了通報制度，確保會議精神落到實(shí)處。
3、積極參與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)工作，促進(jìn)全部服務(wù)水平的提高。組織召開了標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)動員大會；組織編寫了標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；切實(shí)做好xxxx年民主生活會工作；從而促進(jìn)了全部服務(wù)水平的提高。
4、做好會議接待，提高服務(wù)質(zhì)量。圓滿完成了總行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型驗(yàn)收組及省行路民副行長等省行行領(lǐng)導(dǎo)對我部視察指導(dǎo)工作期間的接待任務(wù)；成功組織了三次全員參加的會議；出色承辦了全市網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型現(xiàn)場會。
（二）完善制度，嚴(yán)格管理，基礎(chǔ)管理水平顯著提升。
1、規(guī)范了檔案管理。健全了檔案管理制度，配齊了各部門的檔案管理員，使檔案管理員明確了職責(zé)，提高了素質(zhì)。
2、加強(qiáng)了印章管理。股改后及時啟用了新印章，組織刻制更換了各部門的有關(guān)印章，并對全部的印章管理工作進(jìn)行了全面檢查，消除了風(fēng)險隱患。
3、改進(jìn)了工作流程。根據(jù)體系文件的要求，梳理完善了會議、保密、檔案、印章等規(guī)章制度和各項(xiàng)工作流程；修改完善了營業(yè)部的場所文件和綜合部的場所文件扎實(shí)做好雙標(biāo)運(yùn)行。
（三）加強(qiáng)調(diào)研，做好參謀，決策支持能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
1、認(rèn)真撰寫綜合材料，不斷提高工作質(zhì)量。圍繞全部的中心工作，認(rèn)真撰寫各種綜合性文字材料，及時、準(zhǔn)確、完整的把部領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略部署、重大決策和工作意圖傳達(dá)貫徹到各項(xiàng)工作中去，并在文章立意、文字表述上下功夫，全面提升文字材料的質(zhì)量。在時間緊、任務(wù)重、人員少的情況下，全年共完成年度工作會、經(jīng)營形勢分析會、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)專題會、民主生活會、報告會等綜合性文字材料以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性材料110多篇、80多萬字，總量大大超過往年。
的建行我的生活”征文、“笑容在工作中綻放、奉獻(xiàn)在崗位上閃光”征文活動、“創(chuàng)一流業(yè)績，迎接”
征文活動以及網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型相關(guān)信息的的編撰上報工作。
（四）完善機(jī)制，創(chuàng)新手段，信息宣傳工作快速進(jìn)步。
1、強(qiáng)化信息宣傳，實(shí)現(xiàn)較大突破。實(shí)施了信息宣傳買單考核辦法。全年在省行市行網(wǎng)站共發(fā)布信息200條，并且在全市全年信息發(fā)布量考評中，全市排名進(jìn)入前三甲，使信息網(wǎng)站成為展示我部展示風(fēng)彩的舞臺和勞動競賽的擂臺。
2、加強(qiáng)宣傳報道，擴(kuò)大社會影響，做好網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型和新產(chǎn)品的宣傳工作。通過橫幅、海報、折頁、宣傳單等多種形式促進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)品和重點(diǎn)工作的宣傳報道，進(jìn)一步擴(kuò)大了我部在系統(tǒng)內(nèi)外的影響力。
（一）合理調(diào)配、優(yōu)化組合，認(rèn)真組織員工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化。
1、結(jié)合網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的新要求，充實(shí)了前臺部門力量，壓縮支持保障人員，充實(shí)了客戶經(jīng)理隊(duì)伍，合理測算配置了前臺柜面人員。
2、加強(qiáng)短期合同用工的管理，加大置換力度，探索對短期合同用工的市場化管理，通過公開集中招聘方式新招用一批短期合同用工，置換充實(shí)到前臺柜面服務(wù)崗位。
（二）深化完善薪酬分配體制改革。
1、全面修訂績效工資考核分配辦法，強(qiáng)化員工的行為考核。
加大量化考核力度，實(shí)現(xiàn)了對員工績效工資的直接發(fā)放，
2、進(jìn)一步理順完善薪酬福利體系，調(diào)整了住房公積金的計(jì)繳比例；為全部在崗員工健全了五項(xiàng)法定社會保險；建立了企業(yè)年金單位繳費(fèi)。
（三）加強(qiáng)對員工培訓(xùn)工作的組織、管理和監(jiān)督考核
1、強(qiáng)化對培訓(xùn)工作的規(guī)范管理，制定下發(fā)了《建行濟(jì)寧分行營業(yè)部20xx年培訓(xùn)工作要點(diǎn)和培訓(xùn)計(jì)劃》，督促各承辦部門按計(jì)劃執(zhí)行，并按體系文件要求規(guī)范完善培訓(xùn)工作的審批、實(shí)施和評價程序。
2、做好重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。
二是認(rèn)真組織雙標(biāo)體系文件的培訓(xùn)工作；
四是對新招用短期合同員工組織了規(guī)范的、有效的上崗前培訓(xùn)工作，起到了較好的效果。
（四）加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
積極組織入黨積極分子培訓(xùn)和發(fā)展新黨員的工作，經(jīng)過培訓(xùn)的入黨積極分子達(dá)10人次，新發(fā)展預(yù)備黨員1人，有一名預(yù)備黨員預(yù)備期滿經(jīng)考核合格被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正式黨員。
（一）規(guī)范設(shè)備管理，及時處理廢舊設(shè)備。
為進(jìn)一步規(guī)范計(jì)算機(jī)設(shè)備管理，今年綜合部對我部計(jì)算機(jī)設(shè)備多次進(jìn)行了認(rèn)真清理、核查，建立完善的設(shè)備、耗材檔案，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備、耗材管理的電子化、標(biāo)簽化，做到了計(jì)算機(jī)設(shè)備的帳目清楚，賬實(shí)相符。
（二）推廣新程序，拓展新業(yè)務(wù)。
按照省行統(tǒng)一部署，綜合部今年對體系文件管理系統(tǒng)、應(yīng)收帳款管理系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、電子簽報系統(tǒng)等多個項(xiàng)目進(jìn)行了推廣。
（三）積極推進(jìn)我部規(guī)范化服務(wù)開展，努力提高內(nèi)部管理水平。
根據(jù)我部標(biāo)準(zhǔn)化化服務(wù)要求，計(jì)算機(jī)管理員及時對理財(cái)室、營業(yè)大廳計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行了布線、安裝，使線路布局合理、美觀。加大對營業(yè)場所的科技檢查，防范風(fēng)險，對前臺設(shè)備多次進(jìn)行了集中維修，保證了我部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟、硬件的正常運(yùn)行。
一是有關(guān)的規(guī)章制度還需要進(jìn)一步的完善和細(xì)化，在制度執(zhí)行的自覺性、規(guī)范性和精細(xì)化上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是在人員持續(xù)緊張、工作任務(wù)日益繁重的情況下，內(nèi)部工作流程需要進(jìn)一步的梳理和改進(jìn)，以最大限度的挖掘員工潛能，提高工作效率。
三是部室人員的整體素質(zhì)與工作要求還存在著差距，尤其在主動創(chuàng)新和獨(dú)立完成工作方面還有差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
四是對服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門的質(zhì)量還需要進(jìn)一步的提高。
20xx年，是建設(shè)銀行全面轉(zhuǎn)型的第一年，對工作的要求更高、標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)，任務(wù)更重。在今后的工作中，綜合部將緊緊圍繞全部的中心工作，以效率為突破口，持續(xù)加強(qiáng)能力建設(shè)，最大限度的服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)和部室，為全部業(yè)務(wù)健康快速的發(fā)展做出新的最大的貢獻(xiàn)。
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