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事項(xiàng)申請(qǐng)書篇一
一、概述勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)爭議一方或雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)，就勞動(dòng)爭議事項(xiàng)提出仲裁請(qǐng)求的法律文書，也是勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證。
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申訴，要求勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)予以維護(hù)時(shí)，就應(yīng)提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。
二、分類
1、表格式2、文章式
三、格式
1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。
3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。應(yīng)敘述的'全面而又簡潔。
4、然后寫結(jié)束語和呈文對(duì)象。“特向貴委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”、“此致×××縣（市）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)”等。
5、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期。
四、注意事項(xiàng)
1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請(qǐng)專業(yè)人士代筆。
2、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位，二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人，則只列派遣單位為被申請(qǐng)人。
3、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，請(qǐng)注意在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)。
事項(xiàng)申請(qǐng)書篇二
建設(shè)單位：(甲方)。
施工單位：(乙方)。
2.工期要求：按原來合同工期不更改。
3.承包方式、雙方權(quán)力責(zé)任同原合同。
4.工程款支付、結(jié)算辦法以及其他條款同原合同。
5.在協(xié)議執(zhí)行中，若發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，達(dá)不成共識(shí)時(shí)由中山市人民法院裁決。
6.本協(xié)議一式2份，甲方一份，乙方一份。
7.本協(xié)議經(jīng)雙方簽訂后與原合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
事項(xiàng)申請(qǐng)書篇三
(一)勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人的基本情況。包括勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);同時(shí)要注意的是留下勞動(dòng)者自己的聯(lián)系方式，方便仲裁委員會(huì)決定立案時(shí)通知雙方。
(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的`事實(shí)、理由。仲裁請(qǐng)求要寫明所要求的事項(xiàng)和具體數(shù)額。事實(shí)理由陳述清楚、明白。
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。通常在仲裁申請(qǐng)書后面附有一個(gè)證據(jù)清單，寫明證據(jù)內(nèi)容和要證明什么。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式
1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。
3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。
4、然后寫結(jié)束語和呈文對(duì)象?！疤叵蛸F委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)”等。
5、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。
事項(xiàng)申請(qǐng)書篇四
1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。
3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。
4、然后寫結(jié)束語和呈文對(duì)象?！疤叵蛸F委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)”等。
5、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。
寫作注意事項(xiàng)
1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請(qǐng)專業(yè)人士代筆。
2、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位，二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人，則只列派遣單位為被申請(qǐng)人。
3、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，請(qǐng)注意在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)。
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
一、法律依據(jù)-
二、受理范圍-
三、受理事項(xiàng)-
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;-
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;-
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;-
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;-
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;-
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。-
四、應(yīng)提交的材料-
(一)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》一式兩份，內(nèi)容包括：-
五、受理和仲裁程序-
(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù);-
六、申請(qǐng)人的權(quán)利義務(wù)。-
1、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權(quán)利：-
(1)有申請(qǐng)、答辯、變更、撤回仲裁申請(qǐng)的權(quán)利;-
(2)有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利;-
(3)有申請(qǐng)有關(guān)人員回避的權(quán)利;-
(4)有請(qǐng)求傳喚證人，請(qǐng)求鑒定和勘驗(yàn)的權(quán)利;-
事項(xiàng)申請(qǐng)書篇五
第一，要做必要的訴前調(diào)查取證。
誤區(qū)一：先遞交了勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，剩下調(diào)查和舉證的事交給仲裁機(jī)構(gòu)和用人單位。
有的勞動(dòng)者在發(fā)生爭議后，認(rèn)為舉證責(zé)任倒置，只要遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書就萬事大吉了，這種想法和做法并不可取。
由于對(duì)勞動(dòng)法律常識(shí)的認(rèn)知差異化，勞動(dòng)者大多證據(jù)意識(shí)不強(qiáng)，不清楚哪些證據(jù)對(duì)自己有利，以及如果合法有效地收集證據(jù)。
筆者認(rèn)為，訴前的調(diào)查取證是啟動(dòng)勞動(dòng)仲裁程序的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，非常重要。
第四，一般情況勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)在審查時(shí)會(huì)要求提供被申請(qǐng)人的企業(yè)工商登記等相關(guān)資料，申請(qǐng)人可到企業(yè)注冊(cè)或登記的工商行政管理部門調(diào)取，并加蓋工商行政管理部門公章。
第二，要依法合理確定仲裁請(qǐng)求。
誤區(qū)二：只要有法律依據(jù)，仲裁請(qǐng)求就可以隨意增加或變更。
有的勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁階段只提了兩項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，不服仲裁裁決進(jìn)入一審訴訟階段后又臨時(shí)增加了一項(xiàng)訴求。
如職工李某被單位辭退但未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其隨及申請(qǐng)仲裁要求支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，領(lǐng)到仲裁裁決書后，覺得自己在工作期間的加班費(fèi)也未拿到，隨后在一審訴訟程序中新增加一項(xiàng)訴求即要求支付加班費(fèi)用。
筆者認(rèn)為，上述的逾期增加、變更仲裁請(qǐng)求，以及跨程序增加訴求的做法有極大的法律風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，增加、變更仲裁請(qǐng)求超出規(guī)定期限的，則可能視為新的爭議不被審理;
新增加的仲裁請(qǐng)求，未依法經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序的，如新增訴求與原訴求具有可分性，則可能不被審理或不予支持，如此直接導(dǎo)致的結(jié)果就是增加勞動(dòng)者維權(quán)的時(shí)間成本。
時(shí)間是勞動(dòng)維權(quán)過程中最昂貴的一項(xiàng)成本，因?yàn)樗豢稍偕?/p>
因此，勞動(dòng)者要盡可能地避免出現(xiàn)仲裁請(qǐng)求變來變?nèi)?、隨意增加變更的情形，建議在綜合評(píng)判爭議事實(shí)的基礎(chǔ)上一并提出可主張的全部訴求(基于勞動(dòng)仲裁或訴訟策略考慮的除外)。
首先，可極大地降低維權(quán)的時(shí)間成本，提高效率;
其次，按照“不告不理”原則，未明確提出的訴求，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院極有可能不予審理。
第三，要準(zhǔn)確表述事實(shí)與理由部分。
誤區(qū)三：只要把事情的來龍去脈寫清楚就好了。
有的勞動(dòng)者認(rèn)為，《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》中的事實(shí)部分越簡明越好，等到正式開庭時(shí)再詳細(xì)說清楚也不遲。
筆者認(rèn)為，《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》是勞動(dòng)仲裁員接觸勞動(dòng)爭議案件的第一手材料，而且整個(gè)立案審查和案件審理都是圍繞仲裁申請(qǐng)書展開的，因此，“第一印象”很重要。
勞動(dòng)爭議處理實(shí)踐中，勞動(dòng)者往往不善于使用法言法語，因受法律知識(shí)和語言表達(dá)習(xí)慣所限，大多為“流水賬”式的記述。
按照以往的經(jīng)驗(yàn)來看，這個(gè)部分不僅需要說清基本事實(shí)，還應(yīng)把雙方的法律關(guān)系以及基于法律關(guān)系引發(fā)爭議、勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的具體情況交代清楚。
勞動(dòng)爭議是基于建立、履行勞動(dòng)關(guān)系過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)糾紛，因此，事實(shí)與理由部分一般圍繞雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的基本事實(shí)展開，包括什么時(shí)到什么地點(diǎn)為什么單位提供什么工種或崗位的勞動(dòng)，接受什么單位的管理，由什么單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，從事的工作是否屬于該單位的業(yè)務(wù)范圍等等。
同時(shí)，事實(shí)與理由部分又需為各項(xiàng)仲裁請(qǐng)求的成立提供事實(shí)和法律依據(jù)。
第四，要把握好遞交仲裁申請(qǐng)時(shí)間。
誤區(qū)四：用人單位一直說會(huì)研究給我補(bǔ)償?shù)氖?，讓我等一等?/p>
有的勞動(dòng)者在發(fā)生勞動(dòng)爭議后，一般會(huì)選擇先與用人單位進(jìn)行協(xié)商;
有的用人單位也往往會(huì)以開會(huì)研究或向上級(jí)報(bào)告為由一直拖延。
筆者認(rèn)為，發(fā)生勞動(dòng)爭議后積極與用人單位進(jìn)行協(xié)商或和解是對(duì)的，但請(qǐng)注意協(xié)商或調(diào)解不能無限期地拖延，那樣很容易因超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效而導(dǎo)致無法進(jìn)入法律維權(quán)渠道。
實(shí)踐中，勞動(dòng)者與用人單位之間就爭議事項(xiàng)進(jìn)行的協(xié)商大多是口頭方式，很難有證據(jù)保留，如一旦超過一年的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效而又無法就“時(shí)效中斷或中止”進(jìn)行舉證時(shí)，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)很可能會(huì)不予受理。
所以，要把握好申請(qǐng)仲裁的`時(shí)間。
其次，勞動(dòng)者要向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)書，以免走彎路。
依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第21、27條規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄，雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)收件審查要點(diǎn)【2】
第一，審查仲裁主體。
主要看申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人是否符合法律規(guī)定的主體資格。
被申請(qǐng)人是用人單位，應(yīng)當(dāng)屬于《勞動(dòng)法》第2條和《勞動(dòng)合同法》第2條規(guī)定的用人單位范疇，包括在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。
第二，審查仲裁請(qǐng)求。
同時(shí)審查每一項(xiàng)仲裁請(qǐng)求是否明確、具體、完整，按照“不告不理”的原則，對(duì)未明確提出的權(quán)益主張仲裁機(jī)構(gòu)不會(huì)審理或不予支持。
4、如用人單位已經(jīng)破產(chǎn)，因主體不存在不予受理;
6、與企業(yè)主管部門產(chǎn)生糾紛不屬于勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁范圍;
7、其他不屬于勞動(dòng)爭議仲裁處理的事項(xiàng)。
第三，審查仲裁時(shí)效。
同時(shí)，審查是否存在仲裁時(shí)效中止或中斷的特殊情形，對(duì)于主張時(shí)效中止或中斷的，應(yīng)由申請(qǐng)人提供相應(yīng)的證據(jù)。
第四，審查證據(jù)資料。
一般情況下，申請(qǐng)人(勞動(dòng)者)應(yīng)當(dāng)就其在《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》中所列的仲裁請(qǐng)求和基本事實(shí)，提供相應(yīng)的證據(jù)，如不能提供相應(yīng)的證據(jù)或提供的證據(jù)證明不了有關(guān)事實(shí)的，可能面臨不利的裁判后果。
另外，符合《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第6條規(guī)定的屬于用人單位掌握管理的證據(jù)，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
事項(xiàng)申請(qǐng)書篇六
第一，要做必要的訴前調(diào)查取證。
誤區(qū)一：先遞交了勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，剩下調(diào)查和舉證的事交給仲裁機(jī)構(gòu)和用人單位。
有的勞動(dòng)者在發(fā)生爭議后，認(rèn)為舉證責(zé)任倒置，只要遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書就萬事大吉了，這種想法和做法并不可取。由于對(duì)勞動(dòng)法律常識(shí)的認(rèn)知差異化，勞動(dòng)者大多證據(jù)意識(shí)不強(qiáng)，不清楚哪些證據(jù)對(duì)自己有利，以及如果合法有效地收集證據(jù)。筆者認(rèn)為，訴前的調(diào)查取證是啟動(dòng)勞動(dòng)仲裁程序的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，非常重要。首先，未進(jìn)入法律程序前，勞資糾紛還可以通過協(xié)商、和解或向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解等渠道進(jìn)行解決，這個(gè)過程是最佳的收集證據(jù)時(shí)期;其次，勞動(dòng)者在專業(yè)機(jī)構(gòu)或者勞動(dòng)法專業(yè)律師的指導(dǎo)下收集證據(jù)，取證的效率、證據(jù)的效力和被采信程度相對(duì)較高;再有，在通過訴前調(diào)查取證對(duì)爭議事實(shí)深入了解的基礎(chǔ)上，更易提出合法、明確、完整的仲裁請(qǐng)求，可少走彎路;第四，一般情況勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)在審查時(shí)會(huì)要求提供被申請(qǐng)人的企業(yè)工商登記等相關(guān)資料，申請(qǐng)人可到企業(yè)注冊(cè)或登記的工商行政管理部門調(diào)取，并加蓋工商行政管理部門公章。
第二，要依法合理確定仲裁請(qǐng)求。
誤區(qū)二：只要有法律依據(jù)，仲裁請(qǐng)求就可以隨意增加或變更。
有的勞動(dòng)者在遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)只提了一項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，在依法開庭審理結(jié)束后，又覺得自己提少了還應(yīng)增加兩項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，隨及又向仲裁機(jī)構(gòu)提出變更申請(qǐng);有的勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁階段只提了兩項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，不服仲裁裁決進(jìn)入一審訴訟階段后又臨時(shí)增加了一項(xiàng)訴求。如職工李某被單位辭退但未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其隨及申請(qǐng)仲裁要求支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，領(lǐng)到仲裁裁決書后，覺得自己在工作期間的加班費(fèi)也未拿到，隨后在一審訴訟程序中新增加一項(xiàng)訴求即要求支付加班費(fèi)用。筆者認(rèn)為，上述的逾期增加、變更仲裁請(qǐng)求，以及跨程序增加訴求的.做法有極大的法律風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，增加、變更仲裁請(qǐng)求超出規(guī)定期限的，則可能視為新的爭議不被審理;新增加的仲裁請(qǐng)求，未依法經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序的，如新增訴求與原訴求具有可分性，則可能不被審理或不予支持，如此直接導(dǎo)致的結(jié)果就是增加勞動(dòng)者維權(quán)的時(shí)間成本。時(shí)間是勞動(dòng)維權(quán)過程中最昂貴的一項(xiàng)成本，因?yàn)樗豢稍偕?。因此，勞?dòng)者要盡可能地避免出現(xiàn)仲裁請(qǐng)求變來變?nèi)?、隨意增加變更的情形，建議在綜合評(píng)判爭議事實(shí)的基礎(chǔ)上一并提出可主張的全部訴求(基于勞動(dòng)仲裁或訴訟策略考慮的除外)。首先，可極大地降低維權(quán)的時(shí)間成本，提高效率;其次，按照“不告不理”原則，未明確提出的訴求，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院極有可能不予審理。
第三，要準(zhǔn)確表述事實(shí)與理由部分。
誤區(qū)三：只要把事情的來龍去脈寫清楚就好了。
有的勞動(dòng)者認(rèn)為，《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》中的事實(shí)部分越簡明越好，等到正式開庭時(shí)再詳細(xì)說清楚也不遲。筆者認(rèn)為，《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》是勞動(dòng)仲裁員接觸勞動(dòng)爭議案件的第一手材料，而且整個(gè)立案審查和案件審理都是圍繞仲裁申請(qǐng)書展開的，因此，“第一印象”很重要。勞動(dòng)爭議處理實(shí)踐中，勞動(dòng)者往往不善于使用法言法語，因受法律知識(shí)和語言表達(dá)習(xí)慣所限，大多為“流水賬”式的記述。按照以往的經(jīng)驗(yàn)來看，這個(gè)部分不僅需要說清基本事實(shí)，還應(yīng)把雙方的法律關(guān)系以及基于法律關(guān)系引發(fā)爭議、勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的具體情況交代清楚。勞動(dòng)爭議是基于建立、履行勞動(dòng)關(guān)系過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)糾紛，因此，事實(shí)與理由部分一般圍繞雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的基本事實(shí)展開，包括什么時(shí)到什么地點(diǎn)為什么單位提供什么工種或崗位的勞動(dòng)，接受什么單位的管理，由什么單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，從事的工作是否屬于該單位的業(yè)務(wù)范圍等等。同時(shí)，事實(shí)與理由部分又需為各項(xiàng)仲裁請(qǐng)求的成立提供事實(shí)和法律依據(jù)。
第四，要把握好遞交仲裁申請(qǐng)時(shí)間。
誤區(qū)四：用人單位一直說會(huì)研究給我補(bǔ)償?shù)氖?，讓我等一等?/p>
有的勞動(dòng)者在發(fā)生勞動(dòng)爭議后，一般會(huì)選擇先與用人單位進(jìn)行協(xié)商;有的用人單位也往往會(huì)以開會(huì)研究或向上級(jí)報(bào)告為由一直拖延。筆者認(rèn)為，發(fā)生勞動(dòng)爭議后積極與用人單位進(jìn)行協(xié)商或和解是對(duì)的，但請(qǐng)注意協(xié)商或調(diào)解不能無限期地拖延，那樣很容易因超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效而導(dǎo)致無法進(jìn)入法律維權(quán)渠道。實(shí)踐中，勞動(dòng)者與用人單位之間就爭議事項(xiàng)進(jìn)行的協(xié)商大多是口頭方式，很難有證據(jù)保留，如一旦超過一年的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效而又無法就“時(shí)效中斷或中止”進(jìn)行舉證時(shí)，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)很可能會(huì)不予受理。所以，要把握好申請(qǐng)仲裁的時(shí)間。首先，勞動(dòng)者要在與用人單位就爭議事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商的同時(shí)，在一年的時(shí)效范圍內(nèi)預(yù)留出合理的仲裁申請(qǐng)準(zhǔn)備時(shí)間;其次，勞動(dòng)者要向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)書，以免走彎路。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第21、27條規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄，雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
事項(xiàng)申請(qǐng)書篇七
被申請(qǐng)人：xxx、女、漢族、40歲、住址：呼和浩特。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
請(qǐng)求在申請(qǐng)人訴杜一案中增加以下訴訟請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求法院判令被告承擔(dān)從20xx年1月1日起至歸還房屋止侵占房屋造成的損失（按照每月1000元計(jì)算現(xiàn)在已經(jīng)為13000元）。
2、請(qǐng)求判令被告承擔(dān)本案鑒定費(fèi)（待鑒定機(jī)構(gòu)收取后確定）、訴訟費(fèi)、和交通費(fèi)元。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人房屋侵權(quán)糾紛一案已經(jīng)由貴院受理，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人以前是申請(qǐng)人的弟媳，后被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人兄弟離婚，申請(qǐng)人一直念在雙方曾經(jīng)的感情因素讓被申請(qǐng)人暫住在本案所爭議的房屋中十多年，在申請(qǐng)人向貴院提起讓被申請(qǐng)人騰出房屋的訴訟時(shí)只是要求被申請(qǐng)人交還房屋則可，而且還向法院提出調(diào)解申請(qǐng)，只要被申請(qǐng)人搬出房屋訴訟費(fèi)甚至都可以不予追究。但被申請(qǐng)人把申請(qǐng)人的寬容當(dāng)做軟弱，而且一直對(duì)法院的正常審理工作不予配合，提供虛假信息拖延審理，并且多次對(duì)法院和申請(qǐng)人進(jìn)行欺騙，為了保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)利不被進(jìn)一步的擴(kuò)大和繼續(xù)侵犯，現(xiàn)在申請(qǐng)人向貴院提起以上增加訴訟請(qǐng)求的申請(qǐng)的項(xiàng)目和數(shù)額，請(qǐng)求人民法院予以支持。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日。
事項(xiàng)申請(qǐng)書篇八
市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)：
我局作為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的主管部門，一直以來，堅(jiān)定不移的實(shí)施工業(yè)立市戰(zhàn)略，工業(yè)經(jīng)經(jīng)總量在__各縣市區(qū)中已實(shí)現(xiàn)“七連冠”，為我市“三爭兩建一跨越”奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。目前，我局內(nèi)設(shè)_個(gè)職能科室，_個(gè)下屬機(jī)構(gòu)，行政編制數(shù)__名，工勤編_名，而我局能有效上班的在職干部是__名(含司機(jī)一名)，其中黨組成員達(dá)__名。人數(shù)的不足已嚴(yán)重影響到我局正常工作的開展，尤其____年機(jī)構(gòu)改革后，我局又新增了服務(wù)企業(yè)上市和統(tǒng)籌推進(jìn)信息化等工作職能，工作量進(jìn)一步加大，而工作人員卻未相應(yīng)增加。再反觀__市其他縣市經(jīng)信局，可以說絕大多數(shù)不論是在行政編制還是工作人員人數(shù)都多于我局(其中__市經(jīng)信委行政編__名，工勤編_名;紅安縣行政編__名，工勤編_名;__縣行政編__名，工勤編_名;__縣行政編__名;__縣行政編__名，工勤編_名;__縣行政編__名;麻城市行政編__名)，這和我局承擔(dān)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任以及在__各縣市區(qū)所處的地位極為不符，為此，我們懇請(qǐng)編辦能為我局增加行政編制5名和工勤編1名，以滿足我局現(xiàn)在工作實(shí)際的需要。
特此報(bào)告!
縣政府:。
為加強(qiáng)我縣殘疾人社會(huì)保障和服務(wù)體系建設(shè),根據(jù)國務(wù)院殘工委《關(guān)于加強(qiáng)基層殘聯(lián)建設(shè)的決定》要求:縣級(jí)殘聯(lián)要建立殘疾人就業(yè)服務(wù)所、殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)站、殘疾人用品用具供應(yīng)服務(wù)站;殘疾人就業(yè)服務(wù)所、康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)站、用品用具供應(yīng)服務(wù)站為縣級(jí)殘聯(lián)直屬事業(yè)單位，應(yīng)配備必要的事業(yè)編制。殘疾人就業(yè)服務(wù)所、康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)站已經(jīng)各配備了1名事業(yè)人員，殘疾人用品用具供應(yīng)服務(wù)站沒有事業(yè)編制。我縣目前有2.6萬各類殘疾人,近幾年,廣大殘疾人對(duì)特殊輔助用品用具需求量越來越大,由于殘疾人用品用具供應(yīng)服務(wù)站沒有事業(yè)編制,影響了對(duì)殘疾人服務(wù)工作的正常開展?，F(xiàn)請(qǐng)示縣政府:給于縣殘聯(lián)增加1名事業(yè)編制，主要職責(zé)是，做好殘疾人對(duì)特殊用品和輔助用具需求的調(diào)查登記和供應(yīng)、服務(wù)工作。
二0__年十二月二十二日。
事項(xiàng)申請(qǐng)書篇九
仲裁。
申請(qǐng)書。
欄目匯集了眾多關(guān)于仲裁申請(qǐng)書格式問題的最新案例供您查看,如果您有仲裁申請(qǐng)書相關(guān)的問題,您也可以在語我們?cè)诰€咨詢。
(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;。
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
致中國國際貿(mào)易仲裁委員會(huì)：
申請(qǐng)人：韓國____物產(chǎn)株式會(huì)社大連辦事處。
地址：中國大連____區(qū)____路____號(hào)。
負(fù)責(zé)人：________________________。
被申請(qǐng)人：中國____機(jī)械進(jìn)出口公司。
地址：中國山東省煙臺(tái)市____街____號(hào)。
法定代表人：______________________。
申請(qǐng)人韓國____物產(chǎn)株式會(huì)社大連辦事處，根據(jù)其與被申請(qǐng)人中國____機(jī)械進(jìn)出口公司于________年____月____日簽訂的____號(hào)合同第*&條仲裁條款的規(guī)定，就該合同項(xiàng)下關(guān)于鋼管付款問題向中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)提起仲裁?，F(xiàn)將仲裁要求及所依據(jù)的事實(shí)和理由陳述如下：
一、仲裁請(qǐng)求。
裁決被申請(qǐng)人立即支付下列費(fèi)用：
1.償付鋼管貸款，計(jì)為____________美元;。
2.償付逾期付款的利息損失________美元;。
3.其他損失總計(jì)________美元;。
4.律師費(fèi)________美元;。
5.本案仲裁費(fèi)。
二、本案案情。
1.________年____月____日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了編號(hào)為________鋼管。
買賣合同。
合同規(guī)定由申請(qǐng)人賣給被申請(qǐng)人0.75×2.80mm鋼管800噸，單價(jià)每噸395美元;合同總價(jià)_____美元，裝運(yùn)地韓國馬山，卸貨港中國煙臺(tái)，裝運(yùn)期限為________年____月底和____月底，每月交貨數(shù)量必須一次交清，不得分批裝運(yùn);買方應(yīng)于裝運(yùn)前20天，通過大連中國銀行開立以賣方為受益人的不可撤銷信用證，該信用證即期匯票及其他單據(jù)在開證行付款，爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商無法解決，當(dāng)事人向北京中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁解決。
2.合同訂立后，申請(qǐng)人積極履行合同。
3.________及________號(hào)提單項(xiàng)下鋼管于________年____月____日運(yùn)抵中國煙臺(tái)。_____年____月____日被申請(qǐng)人以“正本提單未到，我方急于提貨為由出具保函，并于同日用臨時(shí)提貨單將該提單項(xiàng)下全部貨物提走。被申請(qǐng)人將合同項(xiàng)下全部貨物提走后，一面承諾以______方式盡快付款，一面開始賣出貨物，至________年____月____日申請(qǐng)人派人調(diào)查，已賣出鋼管______多噸，但對(duì)付款問題卻一拖再拖，經(jīng)申請(qǐng)人多次催要，被申請(qǐng)人雖幾次提出付款計(jì)劃，但每次均以不能兌現(xiàn)而告終。至________年____月____日，經(jīng)申請(qǐng)人多次努力，被申請(qǐng)人才向申請(qǐng)人支付了________美元貨款，剩余貨款至今未付。
三、爭議及索賠理由。
1.為了解決爭議，申請(qǐng)人就付款問題多次與被申請(qǐng)人聯(lián)系，并多次派人到被申請(qǐng)人單位催要貨款，但被申請(qǐng)人雖表面同意付款，確認(rèn)了此項(xiàng)債權(quán)債務(wù)關(guān)系，但卻借種種原因，不予兌現(xiàn)，嚴(yán)重地違反了雙方合同的約定，同時(shí)違反了國際貿(mào)易活動(dòng)的基本準(zhǔn)則，這種失去信譽(yù)、違反商業(yè)道德、違犯法律的行為已經(jīng)給申訴人造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。因此申請(qǐng)人不得不根據(jù)合同約定提出仲裁請(qǐng)求。
2.根據(jù)《中華人民共和國涉外經(jīng)濟(jì)合同法》第19條規(guī)定，并參照《聯(lián)合國國際貨物銷售合同法》第25條、第53條、第58條第1款、第62條、第78條，《跟單信用證統(tǒng)一慣例》(國際商會(huì)第500號(hào)出版物)第13條____款、第14條____款、第14條____款，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人立即支付全部剩余貨款及有關(guān)部門費(fèi)用：根據(jù)《中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》第14條3款和第24條的規(guī)定，申請(qǐng)人指定____為仲裁員，并委托北京____律師事務(wù)所________律師和________律師為申請(qǐng)人的仲裁代理人。
負(fù)責(zé)人：______________。
________年____月____日。
附：授權(quán)。
委托書。
一份。
事項(xiàng)申請(qǐng)書篇十
1、標(biāo)題。一般為“轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書”，居中書寫。
2、稱謂，寫“尊敬的福師大數(shù)計(jì)2017級(jí)研究生第二黨支部”。注意寫之前先數(shù)好格子，保證一行可以寫下去，稱呼不能占用兩行，是頂格書寫在標(biāo)題的下一行，后面加冒號(hào)。
3、正文。主要內(nèi)容包括：
（1）寫明自己被批準(zhǔn)為中共預(yù)備黨員的時(shí)間及預(yù)備期滿的時(shí)間。
（2）匯報(bào)自己在預(yù)備期間的表現(xiàn)情況，這是轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的主體部份。這部份應(yīng)該寫得全面、詳實(shí)、具體。首先，從總的方面寫自己入黨后，在黨組織的教育下，在提高思想政治覺悟、增強(qiáng)黨性鍛煉、解決思想入黨等方面所取得的收獲，特別要對(duì)入黨時(shí)存在的缺點(diǎn)進(jìn)行是否改正作出分析。其次，寫明以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在政治、思想、工作、學(xué)習(xí)及發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面所取得的進(jìn)步和成就。第三，找準(zhǔn)自己還存在的缺點(diǎn)和不足，提出今后努力方向，最好制定出改進(jìn)措施。如果還有需要向黨組織說明的問題，必須毫不隱瞞地寫清楚。
（3）向黨組織表明愿意接受長期考驗(yàn)的態(tài)度。
4、結(jié)尾。在轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書的最后，要署名和注明日期。一般居右書寫“申請(qǐng)人×××”，下一行寫上“××××年××月××日”。
5、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書不能過分簡單、概括，要體現(xiàn)思想進(jìn)步的連續(xù)性，對(duì)照黨章，認(rèn)真總結(jié)預(yù)備黨員期間的思想、言行、先鋒模范作用，如實(shí)向所在黨組織匯報(bào)。
6、如有問題可以先問清楚之后再動(dòng)筆。
轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，是預(yù)備黨員在預(yù)備期滿時(shí)向黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員申請(qǐng)的書面材料。要求每一位即將轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員在撰寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書時(shí)做到規(guī)范、具體、實(shí)事求是的向黨組織匯報(bào)自己在預(yù)備期的一年中思想、學(xué)習(xí)和工作等情況，匯報(bào)自己的進(jìn)步與不足，并提出轉(zhuǎn)正要求，表明自己的態(tài)度。轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書是黨組織討論預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)，應(yīng)認(rèn)真寫好。
一、基本格式：
1、標(biāo)題：一般在第一行寫“轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書”，標(biāo)題應(yīng)居中書寫，不能頂格書寫。
2、稱謂：一般寫“敬愛的黨組織”或者寫“××黨支部”，稱謂應(yīng)當(dāng)頂格書寫，不能居中書寫。在這方面，過去有的預(yù)備黨員寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)時(shí)，首先不寫標(biāo)題，只寫敬愛的黨組織或者黨支部，并把稱謂居中書寫，只在結(jié)尾時(shí)寫明申請(qǐng)要求轉(zhuǎn)正，這種寫法是不規(guī)范的，今后不管哪位同志撰寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書時(shí)，都要注意這個(gè)問題。
也不避重就輕，最好能制定出切實(shí)可行的具體措施，并在支部大會(huì)討論時(shí)予以公布。
（注意：這是轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告的.主體部分，這一部分要求應(yīng)轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員在寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該寫得全面、具體、詳細(xì)、實(shí)事求是）
4、結(jié)尾：在轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告的最后，要署上申請(qǐng)人的姓名，并寫明轉(zhuǎn)正申請(qǐng)所遞交的日期（日期應(yīng)寫為正式轉(zhuǎn)正日期的前兩個(gè)星期之內(nèi)）。一般寫在右下方：“申請(qǐng)人：×××”，下一行寫上日期“×××年×月×日”。
二、寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告書應(yīng)當(dāng)注意的幾個(gè)問題：
1、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告書要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間寫出，交給黨組織太早、太晚都不行。一般應(yīng)在預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正到期前一至兩周為好。
2、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告不能過分的簡單，高度的概括，要體現(xiàn)本人思想進(jìn)步的連續(xù)性。既要與預(yù)備期間的思想相聯(lián)系，也要與申請(qǐng)入黨過程的思想變化相結(jié)合，注意體現(xiàn)思想的深度。
3、寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)時(shí)，既要寫明入黨時(shí)間，又要寫明預(yù)備黨員期滿時(shí)間；既要向黨組織全面匯報(bào)自己的進(jìn)步、提高和所取得的成績，又要如實(shí)向組織反映自己存在的問題；既要向黨組織表明自己的態(tài)度，又要寫明今后努力的方向，這樣才能真正寫成一份規(guī)范、完整的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告。
4、延長預(yù)備期后提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，在撰寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告前還需要與所在黨組織的有關(guān)負(fù)責(zé)人正式談，征求意見。
事項(xiàng)申請(qǐng)書篇十一
被申請(qǐng)人：________
1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。
2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人_______年社會(huì)保險(xiǎn)金。
3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。
申請(qǐng)人于________年____月____日被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，________年____月____日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的'合法權(quán)益，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。
申請(qǐng)人：
日期：
事項(xiàng)申請(qǐng)書篇十二
申請(qǐng)人：
被申請(qǐng)人：
住址：
負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：
請(qǐng)求事項(xiàng)：
事實(shí)與理由：
...
綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!
此致
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
年月日
附：
拓展閱讀：申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁注意事項(xiàng)
一、應(yīng)提交的文件
1、申訴人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)，應(yīng)采用書面形式，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明申訴人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、郵政編碼以及聯(lián)系電話和被訴人(企業(yè))的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;申訴書應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;并且提供相應(yīng)的證據(jù)材料。
2、當(dāng)事人向法院提起訴訟時(shí)，應(yīng)當(dāng)遞交起訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本。書寫起訴狀卻有困難的，可以口頭起訴，由人民法院計(jì)入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。起訴狀應(yīng)記載下列事項(xiàng)：
(2)訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;
(3)證據(jù)和證據(jù)來源，證人的姓名和住所。
3、仲裁委員會(huì)不予受理的勞動(dòng)爭議提起訴訟時(shí)起訴人還應(yīng)提交不予受理通知書。
二、當(dāng)事人注意事項(xiàng)：
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的，無論哪一方申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，都應(yīng)以對(duì)方當(dāng)事人為被申訴人。對(duì)仲裁庭的裁決不服的只能以對(duì)方當(dāng)事人為被告，而不能以仲裁委員會(huì)為被告。
三、時(shí)效規(guī)定：
1、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出;
2、仲裁裁決應(yīng)自受到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出;案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過三十日。
3、對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
事項(xiàng)申請(qǐng)書篇十三
建設(shè)單位：(甲方)。
施工單位：(乙方)。
萬山區(qū)人民醫(yī)院附屬工程由貴州廣顥城鄉(xiāng)建設(shè)工程有限公司，根據(jù)建設(shè)單位要求增加了工程量。雙方遵循“平等、自愿、公平、誠信”的原則，協(xié)商一致，訂立以下補(bǔ)充條款。
1.增加工程：凡招投標(biāo)清單文件以外的工程均為增加工程，增加工程量以三方現(xiàn)場收方簽證為準(zhǔn)，作為計(jì)量依據(jù)。
2.新增工程計(jì)價(jià)均按貴州省建設(shè)工程五部計(jì)價(jià)定額的市政工程定額及最新調(diào)整文件進(jìn)行調(diào)整計(jì)算增加工程量價(jià)款。
3.凡招投標(biāo)范圍內(nèi)的工程量執(zhí)行原清單價(jià)目進(jìn)行竣工結(jié)算。
4.本協(xié)議一式6份，甲方一份，乙方一份。
5.本協(xié)議經(jīng)雙方簽訂后與原合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
事項(xiàng)申請(qǐng)書篇十四
首先要考慮有沒有申請(qǐng)的必要。辭職申請(qǐng)是辭掉工作的一種申請(qǐng)書，申請(qǐng)人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職申請(qǐng)書要將申請(qǐng)的事項(xiàng)和理由寫清楚，使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體情況。
事項(xiàng)申請(qǐng)書篇十五
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，要求入黨的同志必須親自向黨組織提出申請(qǐng)。申請(qǐng)可分為口頭申請(qǐng)和書面申請(qǐng)兩種形式。通常情況下，申請(qǐng)入黨的同志應(yīng)寫書面申請(qǐng)。入黨申請(qǐng)書的基本內(nèi)容和寫法如下：
標(biāo)題
（1）標(biāo)題。一般寫“入黨申請(qǐng)書”或“入黨申請(qǐng)”。
稱謂
（2）稱謂。申請(qǐng)人對(duì)黨組織的稱呼，如“敬愛的黨組織”或“敬愛的×××黨支部”等，頂格寫在第一行，后面加冒號(hào)。
正文
（3）正文。這是入黨申請(qǐng)書的關(guān)鍵部分，主要包括三方面內(nèi)容： 一是對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和要求入黨的動(dòng)機(jī)，也就是為什么要入黨。對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，主要是對(duì)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、奮斗目標(biāo)、宗旨、黨的路線、方針、政策的認(rèn)識(shí)；入黨動(dòng)機(jī)，就是參加中國共產(chǎn)黨的目的，即為什么要加入黨組織。寫這部分要聯(lián)系自己的思想實(shí)際，可以寫通過學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、聽了黨課、參加了有意義的活動(dòng)以后的思想演變過程，以及思想認(rèn)識(shí)上有什么提高等。 二是各方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。 三是自己的優(yōu)缺點(diǎn)和今后的努力方向。即個(gè)人在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的主要表現(xiàn)，特別是對(duì)自己存在的缺點(diǎn)和不足要敢于指出，并向黨組織表明改正的.決心和努力方向，如何以實(shí)際行動(dòng)爭取入黨。
結(jié)尾
（5）署名和日期。入黨申請(qǐng)書寫完后，要署上申請(qǐng)人的姓名，申請(qǐng)時(shí)間年、月、日，以示鄭重。
寫作注意事項(xiàng)
1、入黨申請(qǐng)書雖有一定的格式，但也不要千篇一律。盡可能多聯(lián)系自己的實(shí)際情況，看了不會(huì)太厭倦。
2、入黨理由要寫清楚，篇幅不要太長，語言要簡潔精練。
3、語氣要謙虛，態(tài)度要誠懇。
4、要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，掌握基本精神，加深對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)、黨員的權(quán)利、義務(wù)等基本知識(shí)的理解。
5、要聯(lián)系自己的思想實(shí)際談對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和入黨動(dòng)機(jī)，不要以旁觀者身分一味評(píng)論別人。
6、對(duì)黨忠誠老實(shí)，向黨組織反映真實(shí)思想情況。
7、入黨書要寫得樸實(shí)、莊重，不要追求華麗的辭藻，夸夸其談。對(duì)基本寫法正文中各部分的內(nèi)容可根據(jù)自己的實(shí)際情況掌握。
8、一般應(yīng)為手寫。
1. 全部手寫。
2. 用信紙或稿紙。
信紙白底紅線，單線（如左圖）雙線（如右圖）皆可。稿紙優(yōu)點(diǎn)是字?jǐn)?shù)一目了然（缺點(diǎn)也是）。如下圖。
3. 黑色鋼筆或簽字筆，正楷或行楷。
4. 至少兩千字。最多….因?yàn)槿蘸笠谌朦h申請(qǐng)書基礎(chǔ)上改寫入黨志愿書，不要超過兩頁半a4紙（以自己的字體寫滿為衡量標(biāo)準(zhǔn)）。
5. 如果不小心寫錯(cuò)字，禁止用修正液/修正帶/用膠帶粘去等方法，一律用一條斜線劃去。
6. 一定要書寫認(rèn)真字跡工整。坦白講幾乎不會(huì)有人研究你的申請(qǐng)書內(nèi)容如何，但是一定會(huì)在意你有沒有認(rèn)真書寫，它很鮮明地反映了你的用心程度。
7.思想上入黨是一個(gè)終身的過程，我們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)想必不會(huì)很完全，可以借鑒網(wǎng)上的范文，但是務(wù)必與自身實(shí)際相結(jié)合，而且自己班里不要重復(fù)。
關(guān)于入黨申請(qǐng)書的格式
入黨申請(qǐng)書
敬愛的黨支部：
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
第二段談?wù)勛约簩?duì)黨的認(rèn)識(shí)，可從黨的性質(zhì)、宗旨等入手，可參考黨章，借鑒網(wǎng)絡(luò)。
第三段開始，談自身實(shí)際。如自己從小學(xué)到大學(xué)的簡歷，思想轉(zhuǎn)變過程，為什么想要入黨，家庭成員情況，等?？赡７路段牡闹\篇布局，但是必須自己寫。
第四大段寫自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
第五段寫如果入黨，會(huì)如何如何發(fā)揮先鋒模范作用，自我奉獻(xiàn)。如果黨組織不同意入黨，則說明我離真正黨員的要求還有距離，我不會(huì)灰心或掃興。我會(huì)更加勤懇工作，努力學(xué)習(xí)政治、理論文化等知識(shí)，努力爭取黨組織的同意。
請(qǐng)黨組織在實(shí)踐中考驗(yàn)我。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xx
2017年xx月xx日
這里的段不是指自然段，只是劃分大致段落。
除了首尾兩段，其他內(nèi)容不必拘泥于這個(gè)格式，這里只是提供一種信息較全的模板。
范文自己找吧，一堆一堆的，多看幾篇就會(huì)寫了~
歡迎指正！
事項(xiàng)申請(qǐng)書篇十六
申請(qǐng)人：(姓名、性別、出生年月、工作單位、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)。
被申請(qǐng)人：(單位名稱、性質(zhì)、住所地、郵編等)。
法定代表人：(姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式)。
1、
2、
3、
……。
事實(shí)與理由：
……。
此致
xxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。
附：
1、本書副本份;。
2、證物件;。
3、書證件。
申請(qǐng)人：(簽名按印)。
事項(xiàng)申請(qǐng)書篇十七
1，尋找合適的辭職理由;在想清楚辭職如何對(duì)自身有最大利益的前提下，員工需要確定自己如何辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費(fèi)等諸種情形。
2，措詞溫和，不可激化矛盾;找到合適的理由之后，在具體行文時(shí)，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。
3，順利取得相應(yīng)的證據(jù);員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。鼓勵(lì)自己，我們將充滿斗志，迎接新的挑戰(zhàn)；鼓勵(lì)自己，我們會(huì)看到陽光；鼓勵(lì)自己，我們將贏得成功，成功取得辭職！
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