實用工作會議的發(fā)言稿(模板17篇)

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實用工作會議的發(fā)言稿(模板17篇)
時間:2023-11-03 10:39:24     小編:薇兒

在現(xiàn)代社會中,我們需要學(xué)會平衡工作與生活的需要。如何處理好學(xué)習(xí)與生活的平衡?以下是小編為大家準備的一些總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。

工作會議的發(fā)言稿篇一

尊敬的xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理協(xié)會xx會長、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

大家上午好!

今天,公司在這里舉辦生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人及安全主任安全管理再培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)班得到xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理協(xié)會的大力支持,xx會長親自來為大家授課?,F(xiàn)在請我們以熱烈的掌聲歡迎和感謝xx會長。出席本次培訓(xùn)班的'公司領(lǐng)導(dǎo)有公司董事長c同志,讓我們以熱烈的掌聲感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中出席本次培訓(xùn)班。

舉辦本次培訓(xùn)班,主要目的是為了貫徹和落實xx市政府相關(guān)文件的精神,并通過培訓(xùn),幫助大家更全面地了解當前安全生產(chǎn)形勢,學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)工作的有關(guān)政策、法律、法規(guī),明確當前及今后一段時間的安全生產(chǎn)工作重點,掌握在新時期做好安全生產(chǎn)工作的方法,把“做好安全生產(chǎn)工作的根本出路在于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展”這一重要思想和理念落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的每一個環(huán)節(jié),著力提高公司的安全生產(chǎn)管理水平,以此來推進公司的安全生產(chǎn)管理工作。

在正式培訓(xùn)前,我講兩點意見:

一是請大家珍惜機會保證培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間。正確處理好日常生產(chǎn)經(jīng)營工作與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的關(guān)系,做到日常生產(chǎn)經(jīng)營工作與培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩不誤兩保證。培訓(xùn)就兩天時間,請大家集中精力,保證按時聽課,保證參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時間。

二是請大家以求知、求學(xué)的學(xué)生角色,認真聽課,做好記錄。課堂外大家是領(lǐng)導(dǎo),課堂內(nèi)大家就是學(xué)生,上課時,請尊重授課老師,認真聽,認真記,虛心學(xué)。同時,為了確保學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果,請大家在上課時,不要隨便講話和喧嘩,并把手機調(diào)到振動狀態(tài)。

希望通過這次培訓(xùn),使大家掌握和運用安全生產(chǎn)法律、法規(guī),做到知法、懂法、守法,進一步地促進公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。同志們,隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山。讓我們各司其職,共同努力,把公司的安全生產(chǎn)管理工作做得更好。

最后,預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!謝謝大家!

下面正式開始培訓(xùn),請xx會長為大家授課,請大家鼓掌歡迎!

工作會議的發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

加強生豬屠宰管理和豬肉質(zhì)量安全監(jiān)管,是關(guān)系到人民群眾身心健康和生命安全的大事,是維護社會和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實需要,今天縣政府在這里隆重召開全縣生豬屠宰管理工作會議,從而打響了加強生豬屠宰管理、取締打擊私屠濫宰行為的攻堅戰(zhàn)。會后,我們***鎮(zhèn)將認真貫徹落實此次會議精神,緊緊圍繞“保豬肉質(zhì)量安全、保豬肉市場供應(yīng)、保生豬市場穩(wěn)定”的工作目標,采取切實有效的措施,堅決取締打擊私屠濫宰等行為,扎實提高我鎮(zhèn)生豬屠宰行業(yè)管理和豬肉質(zhì)量安全監(jiān)管水平,確保廣大人民群眾吃上“放心肉”、“健康肉”。

會后,我鎮(zhèn)將迅速召開生豬屠宰清理整頓專題會議,認真?zhèn)鬟_此次會議精神,引導(dǎo)全體黨員干部和廣大人民群眾充分認識加強生豬屠宰管理、取締打擊私屠濫宰行為的重要性,切實增強生豬屠宰監(jiān)管和豬肉質(zhì)量安全工作的責(zé)任感和緊迫感。成立生豬屠宰清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組,充實專業(yè)稽查隊,加強對生豬屠宰監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo),及時協(xié)調(diào)、解決生豬屠宰監(jiān)督管理工作中的重大問題,并把屠宰管理工作納入政府重要議事日程。

利用電視、網(wǎng)站、橫幅、標語等多種宣傳形式,廣泛宣傳食品衛(wèi)生安全知識,宣傳加強生豬屠宰管理、取締打擊私屠濫宰的政策、法規(guī),人人皆知,使肉產(chǎn)品經(jīng)營者迫于形勢和輿論壓力,變被動接受為主動配合,從而形成了經(jīng)營有序、管理規(guī)范的市場環(huán)境。使政府這項民心工程真正家喻戶曉,在全鎮(zhèn)積極營造肉品質(zhì)量安全輿論氛圍。

我鎮(zhèn)將抽調(diào)派出所、工商所、地稅所、動檢站、衛(wèi)生院等職能單位綜合素質(zhì)較高的精兵強將組建聯(lián)合稽查隊,對各售肉攤點進行巡檢,每月不定期開展1-2次的綜合執(zhí)法,強化生豬進場檢疫檢驗、屠宰操作規(guī)程、臺賬管理制度方面的落實,對私屠濫宰絕不心慈手軟,做到發(fā)現(xiàn)一戶取締一戶,發(fā)現(xiàn)一起打擊一起。從而確保我鎮(zhèn)肉品質(zhì)量安全,市場平穩(wěn)有序,使人民群眾真正吃上了放心肉。

下一步,我們將以這次會議精神為動力,牢記使命,認真履職,扎實工作,全力推動我鎮(zhèn)生豬屠宰清理整頓工作邁上新的臺階。謝謝大家!

工作會議的發(fā)言稿篇三

在會議上作一個表態(tài)發(fā)言,本文是小編為大家整理的會議表態(tài)的發(fā)言稿范文,僅供參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

萬馬揚蹄踏歌去,三陽開泰迎春來,過去的一年,生產(chǎn)技術(shù)科在廠黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室的大力支持下,在各生產(chǎn)車間的密切配合下,充分發(fā)揮了職能科室的作用,生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)有力,統(tǒng)計分析嚴細準確,安全環(huán)保扎實有效,工程建設(shè)穩(wěn)步推進,績效考核全面合理,能源管理更加明細,全年完成頁巖供應(yīng)64萬噸,技術(shù)改造14項,為全年210600噸創(chuàng)紀錄的原油高產(chǎn)提供了有力保障。

xx年依然任重而道遠,生產(chǎn)與環(huán)保壓力并存,通過聆聽馮廠長的工作報告使我們備受鼓舞,信心大增,我們生產(chǎn)技術(shù)科全體員工將會再接再厲發(fā)揮作用,竭盡全力確保全年各項目標的順利實現(xiàn)。我們采取的措施是:

一、努力強化"五項基本職能"。

入生產(chǎn)管理范疇,以實施綠色工廠建設(shè)為目標,狠抓環(huán)境保護工作,加大"三廢"排放管理力度,確保污染物和廢棄物達到環(huán)保要求。

三是強化績效考核,嚴細統(tǒng)計分析。我們將合理制定生產(chǎn)計劃,嚴格下達考核目標,認真做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,及時分析解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

四是強化能源管理。我們將細化管理,深挖內(nèi)部潛能,加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度,杜絕跑冒滴漏等各種能源浪費,促進節(jié)支降耗,實現(xiàn)增收目標。

五是強化工程管理。精心組織、合理安排修理修繕工程施工,把好工程質(zhì)量關(guān),及時做好工程預(yù)算及驗收工作。

二、積極推進"三類重點項目建設(shè)"。

一是穩(wěn)步推進課題攻關(guān)項目。充分發(fā)揮科技帶頭作用,全面推進"優(yōu)化三礦,提升頁巖油生產(chǎn)"課題攻關(guān)項目的實施,實現(xiàn)科技創(chuàng)新,進一步提升頁巖油產(chǎn)量。

二是加快推進環(huán)境治理工程項目。以馮廠長提出的環(huán)保理念為目標,通過技術(shù)改造提高環(huán)保處理能力,保證生產(chǎn)環(huán)保雙贏。

三是全力推進fg部擴建工程項目。做好新項目的協(xié)調(diào)聯(lián)系與手續(xù)審批,確保工程如期順利進行。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,xx年的藍圖已經(jīng)繪就,站在新起點,我們生產(chǎn)技術(shù)科將會繼續(xù)以實現(xiàn)原油高產(chǎn)為己任,團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)新奮進、真抓實干,將各項工作做細、做實,確保xx年各項目標順利實現(xiàn),為工廠的持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、健康發(fā)展再做新貢獻,續(xù)寫新篇章!

我的發(fā)言完畢,謝謝大家。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

遵照會議安排,我代表濱海街道做表態(tài)發(fā)言。

開展大氣污染防治集中行動,充分體現(xiàn)了縣委、縣政府心系百姓群眾健康,高度重視環(huán)保工作,推動經(jīng)濟社會與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的堅強決心和遠見卓識。此次行動中濱海街道承擔(dān)著15家企業(yè)的防治任務(wù),承擔(dān)著城區(qū)5類揚塵的整治,承擔(dān)著與縣直各部門緊密配合、協(xié)同作戰(zhàn)的多項工作任務(wù),我們深感責(zé)任重大,我們將按照本次會議的安排部署,在思想上再重視,標準上再提高,力度上再加大,為全力做好大氣污染防治集中行動的各項工作,我們將重點做好以下五點:一是勇于擔(dān)當,不辱使命,堅決打好大氣污染防治保衛(wèi)戰(zhàn)。生態(tài)文明、環(huán)境保護特別是大氣污染防治,已經(jīng)不是簡單的經(jīng)濟問題,已經(jīng)成為萬眾矚目的民生問題、社會問題、政治問題。濱海街道將義不容辭地肩負起大氣污染防治的歷史使命,挑重擔(dān)、打頭陣、作表率。保持高壓態(tài)勢,敢于碰硬,敢于動真,全方位、無間隙、零容忍、零隱患的開展集中整治,確保轄區(qū)大氣環(huán)境安全。

二是鎖定源頭,抓住關(guān)鍵,堅決打好大氣污染防治攻堅戰(zhàn)??熳之旑^,迅速行動。對正在制污排污的企業(yè)和污染源,該斷電的立即斷電,該停水的立即停水,該拆除的立即拆除,該整改的立即整改。對惡意違法行為,必須堅持零容忍,零彈性、零余地。同時,濱海街道將建立責(zé)任倒查追究機制,逐級簽訂責(zé)任書,量化到事,細化到人,形成嚴格的時間表和路線圖。堅持城鄉(xiāng)并重、城鄉(xiāng)聯(lián)控,對各類污染源展開拉網(wǎng)式排查整治,不留死角死面。

三是高端定位,標本兼治,堅決打好大氣污染防治殲滅戰(zhàn)。濱海街道將立足當前,著眼長遠,標本兼治。繼續(xù)瞄準低碳高端的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,加快工業(yè)轉(zhuǎn)型升級,堅定不移地走低碳發(fā)展之路。提出更高、更嚴、更加超前的目標。建立環(huán)境違法和污染超標企業(yè)黑名單制度,對新上項目和企業(yè),建立嚴格的環(huán)境準入門檻,凡是有污染、不達標、不符合低碳發(fā)展要求的,不管規(guī)模多大,都要一律拒之門外;對沒有污染的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),給予更為有力的扶持幫助,促其盡快做大做強。

四是創(chuàng)新舉措,綜合施治,堅決打好大氣污染防治突擊戰(zhàn)。濱海街道將時刻繃緊生態(tài)文明和環(huán)境安全這根弦,嚴格執(zhí)行《臨沂大氣20條》和《濱海縣xx年大氣污染防治工作方案》,認真抓好落實。注重用好行政、法律、市場、科技手段。同時,充分發(fā)揮街道的主導(dǎo)作用,加大環(huán)境整治力度,結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化和舊城改造、兩區(qū)同建等工作,加大環(huán)境整治綜合提升。通過實施城區(qū)主次干道綠化提質(zhì)、出入城口綠化提質(zhì)、城郊綠化建設(shè)、中心街景增綠、社區(qū)綠化建設(shè)、城區(qū)綠地建設(shè)、環(huán)城生態(tài)綠化建設(shè)工程,增強大氣環(huán)境自凈能力。

五是常抓不懈,務(wù)求實效,堅決打好大氣污染防治持久戰(zhàn)。大氣污染治理是一項長期的艱巨任務(wù),濱海街道將全面部署,突出重點,抓好當前,立足長遠。樹立全縣一盤棋思想,密切配合縣直部門,凡是涉及大氣污染防集中行動的工作,都要不折不扣地抓緊抓好。建立環(huán)境安全應(yīng)急處置機制,建立群眾參與、互動的長效機制,增強社會各界"同呼吸、共擔(dān)當、齊行動"的社會責(zé)任,共同倡導(dǎo)和形成生態(tài)、低碳、環(huán)保的生產(chǎn)生活方式。

各位領(lǐng)導(dǎo),大氣污染防治是一項龐大、復(fù)雜、長期的社會系統(tǒng)工程,濱海街道將統(tǒng)一思想,攻堅克難,真抓實干,只爭朝夕,以為人民群眾、為子孫后代高度負責(zé)的態(tài)度,堅決打好打贏大氣污染防治集中行動這場硬仗,確保各項任務(wù)目標按照時間節(jié)點圓滿完成,為打造天藍地綠、山清水秀、空氣新鮮的良好生態(tài)環(huán)境做出更大的貢獻!

我的發(fā)言完畢,謝謝大家。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

大家好!按照會議安排下面由我代表***單位就xx年生產(chǎn)經(jīng)營工作,做表態(tài)發(fā)言,不妥之處請批評指正。

上午,聽取了公司工作報告和工會工作報告,深受鞭策、倍受啟發(fā)和鼓舞。特別是工作報告,催人奮進,意義深遠,更使我們明確了今后的方向、完善了發(fā)展思路,進一步堅定了繼續(xù)推動公司通信業(yè)務(wù)跨越發(fā)展的信心和決心。

在過去的一年里,***單位全體員工付出了辛勤和汗水,在分公司各部門的支持和幫助下客服了種種困難、解決了一些發(fā)展中存在的問題,圓滿完成了公司下達的各項任務(wù)指標,同時也得到了回報,員工積極性和士氣進一步增強,發(fā)展信心倍增?;厥讀x年,我們深感:與自己比,雖然得到了較快的發(fā)展,但與全區(qū)各兄弟縣相比,還有很多的差距和不足,需要更加百倍的去努力。

新年開局目標已明確,各項任務(wù)艱巨而繁重,"開好頭""起好步"意義重大,相信在區(qū)市公司的堅強的領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)帶領(lǐng)全體員工,以跨越追趕的氣魄和爭先創(chuàng)優(yōu)的勇氣,不管任務(wù)有多重,壓力有多大,市場有多復(fù)雜,只要我們以堅韌不拔的毅力和執(zhí)著追求的精神,熱情干事,激情創(chuàng)業(yè),xx年各項發(fā)展目標就一定會實現(xiàn)。

下面我就貫徹落實會議精神,具體做好八個方面工作:

一是增強責(zé)任意識,強化內(nèi)部執(zhí)行力。把這次會議精神,特別是兩個工作報告?zhèn)鬟_到每位員工,認真學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好,對公司決策部署和工作重點細化量化,加強指導(dǎo)、分解落實、明確時限、責(zé)任到人。

為本次會議發(fā)言作材料范文。本文是小編為大家整理的會議發(fā)言的材料范文,僅供參考。

位領(lǐng)導(dǎo),老師:

下午好!

作為一名帶畢業(yè)班的青年班主任,身上的擔(dān)子很重,壓力很大。但是面對同學(xué)們的期望和領(lǐng)導(dǎo)的信任,我只能一次次的鼓勵自己要努力工作,要創(chuàng)造性的工作。為同學(xué)們服好務(wù),也為自己的發(fā)展奠定好基礎(chǔ)。要勤勤懇懇,扎扎實實,腳踏實地的做好一個教師的本職工作。在工作中少一些嘮叨,多一些付出;少一點埋怨,多一些理解;少一些猜疑,多一些信任。

感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織了這次座談會,關(guān)心我們80后教師的成長,讓我們覺得我們依然還很年輕,我們依然有激情和夢想,我們還有很長的路要走。不僅如此,在漫漫長路上,我們要肩負起我們應(yīng)肩負的責(zé)任,不斷地努力奮斗。

對于80后的我們來說,什么是我們的責(zé)任呢?踏踏實實地工作,認認真真地上課,不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù),做好本職工作,無疑是我*們的責(zé)任。除此以外,我認為我們還要肩負起更重要的責(zé)任,對學(xué)生,對學(xué)校。鄒韜奮曾經(jīng)說過:真正進步的人,絕不以"孤獨""進步"為己足,必須負起責(zé)任,使大家都進步,至少使周圍的人都進步。作為老師的我們,我們的責(zé)任不僅要幫助學(xué)生提高他們的學(xué)習(xí)成績,更要關(guān)注他們心靈的成長,幫助學(xué)生形成健康的世界觀、人生觀、價值觀。而作為學(xué)校的一員,我們有責(zé)任為了學(xué)校的發(fā)展和進步貢獻我們的智慧、激情和力量。所以,我覺得我們對學(xué)生、對學(xué)校,甚至是對我們的教育事業(yè),都要有一種高度的責(zé)任感、使命感。

還記得我剛參加工作尤其剛當班主任的那幾年,年輕氣盛,火氣很旺。一個班上總有那么幾個調(diào)皮搗蛋,不愛學(xué)習(xí)的學(xué)生。面對他們的種種屢次違反紀律不合常規(guī)的行為舉動,還有總也掌握不了一些簡單的知識的情況,委實氣憤,免不了大動肝火,厲聲*怒斥,有時甚至還指手畫腳。曾經(jīng)幼稚的認為,我這是為了他們好,是對他們負責(zé)任。人們不是常說"打是親,罵是愛"嗎?可是隨著時間的流逝,經(jīng)驗的積累,我發(fā)現(xiàn)這樣做其實并沒有很大的效果,或者說不能收到很長久的效果。要對他們的學(xué)習(xí)和成長負責(zé)任的想法是對的,但是這種"負責(zé)任"中缺少了一樣?xùn)|西,那就是我們對學(xué)生的愛心。北師大教授于丹曾經(jīng)說過:"每一個孩子,在他們來到人間的一霎,就像一名墜落人間的天使,他們不小心折斷了自己的翅膀,并忘記了天空。作為一名*老師,我們無須蠟炬成灰的偉大,我們只是為這些小天使編織翅膀的編織者,慢慢地讓他們憶起曾經(jīng)的天空,再次展翅高飛,翱翔云海,追尋他們天使的夢。"的確是這樣,老師的責(zé)任更在于要用一顆愛心,去幫助這些有缺點的孩子縫補他們折斷的翅膀,讓他們能健康的成長和發(fā)展,最后能翱翔于天*空!所以,在近幾年中,當我再次面對這樣的學(xué)生的時候,我不再會大動肝火,而是保持一顆平靜的心,用一顆愛心去看待他們,包容他們,引導(dǎo)他們??傊?,作為新世紀的青年人,我們要在艱苦的工作中,磨練自己的意志,揮灑自己的汗水,我們要和學(xué)生一起成長,要在08年的高考中和學(xué)生一起實現(xiàn)人生的輝煌!

我的發(fā)言完畢,謝謝大家。

同志們:

今天,我們在這里召開的_____會議,我認為是十分必要的,這對于_____工作的開展,具有十分重要的指導(dǎo)意義。對于剛才____同志,以及____同志的講話,我認為,講得非常好,非常深刻。希望在座的同志,認真領(lǐng)會,深刻理解。回去后,要傳達____同志及____同志的講話精神,并認真落實。真抓實干,推動_____工作的順利開展,努力開創(chuàng)_____工作新局面。

對于_____工作,我提幾點補充意見:

一、對于_____工作,我們要從思想上提高認識,充分領(lǐng)會_____工作的重要性和必要性。目前,_____工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面,獲得了很大的成績,這是有目共睹的。但是,還是要從深度和廣度上更加推進_____工作。我看,最重要的一點是:提高認識!各級領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會_____工作的重要性和必要性,各級組.織要加強關(guān)于_____工作的宣傳力度,形成上下"齊抓共管"的局面,只有這樣,_____工作才能更上層樓。

二、對于_____工作,要加強落實,要把工作落到實處。目前,有個別同志、個別部門,存在一個很不好的現(xiàn)象,就是:熱衷于搞形式主義,熱衷于開大會,傳達文件。當然,開大會是必要的,上傳下達也是必須的。但是,光是講空話。打官腔,是遠遠不夠的。對_____工作,要真抓實干,加強落實。各級領(lǐng)導(dǎo)要把_____工作,列入日常議事日程,要具體部署。認真執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)要為_____工作,創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境,扎扎實實推動_____工作的開展。要抓出實效,抓出成績。

三、要加強協(xié)調(diào)工作歷史證明:團結(jié),是我們消除一切困難的有力武器。關(guān)于_____工作也一樣,各級領(lǐng)導(dǎo)要加強協(xié)調(diào)工作,要把上下,左右,各方面,各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來,步調(diào)一致地推進_____工作的開展。目前,有些部門,遇事推倭、互相扯皮,這種官僚作風(fēng),十分要不得!這種作風(fēng),輕則導(dǎo)致工作效率降低,重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風(fēng)。

四、要在實踐中探索_____工作與市場經(jīng)濟有機結(jié)合的新路子。_____工作與市場經(jīng)濟有沒有關(guān)系,我看是大有關(guān)系。市場經(jīng)濟是一場深刻的社會變革,它的影響將波及社會生活的每一個領(lǐng)域,_____工作也不例外,它必然會受市場經(jīng)濟的影響。因此,如何適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求,如何和市場經(jīng)濟有機結(jié)合起來,希望大家認真地思考一下,去探索一下,這是十分有意義的。

五、參與xxx工作的同志,要有自豪感和責(zé)任感。同志們,對于_____工作,我們是非常重視的尤其各級組.織也投入了大量的人力,物力、財力,同志們,你們承擔(dān)的_____工作,是肩負了各級組.織對你們的殷切希望的,希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作,在各自的崗位上努力工作,添磚加瓦!

以上五點,供各位同志參考??傊蠹乙駣^精神,多干實事,少說空話,開拓進取,努力開創(chuàng)_____工作的新局面。

謝謝各位。

另外,會后_____單位為我們準備了簡單的工作餐,請大家留下(或到_____),可以一邊吃一邊繼續(xù)討論交流會議精神。

我的發(fā)言完畢,謝謝大家。

各位同事:

大家好,為了在明天的產(chǎn)銷會議上不耽誤大家的時間,所以把明天開會時我所要講的內(nèi)容整理出來,請各位討論指正。

我在公司會議上及平時與大家交流時,反復(fù)強調(diào)過一個理念:我們的目標就是滿足。

客戶需要。為什么滿足客戶需要是我們的目標呢?也只有滿足客戶需要,客戶才會選擇我們成為他們的供應(yīng)商,我們才會有定單,我們才有可能獲得生存。

客戶的需要是什么?這些內(nèi)容我想大家都很清楚,如果要把客戶需要排個先后順序,應(yīng)該是品質(zhì),交期,價格。服務(wù),結(jié)算。要在這五方面滿足客戶需要,需要我們所有人員付出很大心血才能做到。以品質(zhì)控制來說,選擇品質(zhì)有保障的供應(yīng)商是第一步,下來就是來料檢測,制成環(huán)節(jié)的控制,成品的擱置,檢測。就品質(zhì)控制來說,我們不是嘴上說說就能達到的,是需要我們付出心血付出行動才能實現(xiàn)的。為什么說,我們要付出心血才能做到呢?因為每一個環(huán)節(jié)的控制,我們管理人員和具體操作人員,必需要有搞好此環(huán)節(jié)的品質(zhì)意識,專業(yè)技能,和很強的責(zé)任感。意識技能責(zé)任感需要我們從做小事開始逐漸培養(yǎng),不付出心血是不可能培養(yǎng)出來的。

從另外一個角度講,我們所從事的行業(yè)就決定了我們賺的是辛苦和嘔心瀝血的錢,因為我們從事的是沒有多少技術(shù)含量的加工行業(yè),這種行業(yè)進入門檻低,因此造成我們的行業(yè)競爭很激烈,我們只有比同行更努力更用功,我們才能獲得好客戶獲得生存。所以我們每個人,包括我自己都要有意識的告誡自己,公司要能得到生存,得到發(fā)展,不是輕而易舉就能實現(xiàn)的,我們必需拋棄掉要輕松要安逸的想法,從心理上做好辛苦和嘔心瀝血的準備。當然我們每個人都可從辛苦和嘔心瀝血中獲得回報,既能賺到錢同時也培養(yǎng)起了個人的優(yōu)秀品質(zhì)。一個人擁有的優(yōu)秀品質(zhì)越多,如勤奮,如好學(xué),如責(zé)任感等等,一個人在社會上獲得也會相應(yīng)的多。

滿足客戶需要的其他方面也是取決于我們公司內(nèi)部人員的意識技能和責(zé)任感。如交期方面,客戶要求的交期就是我們要實現(xiàn)的目標,我們首先要有這樣的目標意識,然后從物料到料時間,生產(chǎn)計劃的評估制定,再到制成完成,再到送貨。每一環(huán)節(jié)需要我們有相應(yīng)的技能去控制。達成交期準時的目標除了內(nèi)部人員做以上努力外,我們的業(yè)務(wù)人員在接單時也應(yīng)該考慮掌握電芯的周期性,不能拿一個我們不可能完成的目標回來。

我們滿足客戶需要既是為了生存也是為了防止破產(chǎn)。大家都知道我們所有的客戶都是有帳期。如果我們品質(zhì),交期等方面出了問題,我們在收貨款時就會給客戶以把柄,他們就有理由拖欠和克扣我們的貨款,這樣一來我們的資金周轉(zhuǎn)就會有問題,我們對供應(yīng)商付款就會產(chǎn)生問題,我們的來料和信譽就有影響。如此惡性循環(huán),我們也就玩完了。

公司代表制度是法人對外交往中不可或缺的重要制度。由誰擔(dān)當公司的代表人、享有何種權(quán)力、履行何種義務(wù)、權(quán)力如何制約、相關(guān)的責(zé)任承擔(dān)等都是公司代表制度的重要內(nèi)容。本文是小編為大家整理的公司代表的發(fā)言稿范文,僅供參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同仁:

非常榮幸,作為本次座談會的企業(yè)代表做這個簡短的發(fā)言。我公司創(chuàng)建于1991年9月,創(chuàng)始人為現(xiàn)任總裁羅紅。經(jīng)過多年努力,現(xiàn)已發(fā)展成為生產(chǎn)經(jīng)營蛋糕、面包、西點、中點、月餅、湯圓、粽子等產(chǎn)品為主,擁有分布于全國70多個大中型城市的近千家直營連鎖店,上萬名高素質(zhì)員工的國內(nèi)焙烤行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

蘇州都好食品有限公司是中國好利來集團的華東地區(qū)生產(chǎn)基地,我公司與食品科學(xué)系自xx年以來不斷深入開展校企合作培養(yǎng)焙烤專業(yè)優(yōu)秀人才,目前已建立起"1+1+1"的教學(xué)體系。在本年度共有xx和2011級2批合計21名學(xué)生在我公司實習(xí)。

xx級學(xué)生進行的是第二個"1"的教學(xué),他們在公司的培訓(xùn)室進行理論知識的學(xué)習(xí),在公司的車間進行實踐技能的訓(xùn)練,把教室和實驗室移植到公司以實現(xiàn)理實一體的教學(xué)改革模式。

xx級學(xué)生目前已進入第三個"1"的頂崗實習(xí)階段,根據(jù)公司內(nèi)部技能考核體系,xx級學(xué)生已全部通過公司的技能考核并達到c級水平,初步具備崗位獨立操作能力,根據(jù)我們校企雙方的合作培養(yǎng)計劃,他們的薪資待遇將在畢業(yè)的時候得以體現(xiàn)并大大高于應(yīng)屆畢業(yè)生的水平。

??(自由發(fā)揮)最后請允許我對各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同仁表示誠摯的感謝。祝愿我們的校企合作務(wù)實創(chuàng)新、碩果累累!

我的發(fā)言完畢,謝謝大家。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好!我是電費管理中心的××,今天作為職工代表在這里發(fā)言,我深感榮幸。請允許我代表所有職工,向今天來參加會議的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意!

作為××電力電費管理中心的一名普通職工,與公司所有職工一樣,親歷了公司近年來發(fā)生的令人無比振奮的變化,特別是公司的持續(xù)、健康、快速發(fā)展,讓全體員工品嘗到了奮斗后的甘甜,奉獻過的欣慰,企業(yè)真正成為了我們?nèi)w員工幸福生存的家園,是我們的衣食父母?!痢岭娏τ殖休d了我們的理想和智慧,是我們奮進前行的源泉和動力。"飲水思源"、"滴水之恩,涌泉相報",我們應(yīng)該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)了我們,感謝企業(yè)讓我們健康成長,為我們提供了實現(xiàn)自我價值的平臺。

"知恩"就要"感恩"、"報恩","感恩"的內(nèi)涵很豐富,"感恩"既是人生的一種使命,又與責(zé)任緊密相連。我們要將"感恩"之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)和奉獻企業(yè)的具體行動。首先要熱愛企業(yè),企業(yè)如一條大河,每一個員工就是一條溪流,企業(yè)引領(lǐng)我們奔向的是和諧、富裕和幸福。我們對企業(yè)要忠誠守信,心中時刻裝著企業(yè)的利益和發(fā)展,與企業(yè)休戚與共,為企業(yè)的興旺發(fā)達獻計出力。

其次要立足本職,認真履責(zé),嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度,從一點一滴做起,從身。

邊事情做起,努力完成各項工作任務(wù),有一份光發(fā)一份熱,為企業(yè)的和諧發(fā)展拚搏奉獻,任勞任怨,為建設(shè)"一強三優(yōu)"現(xiàn)代公司做出新貢獻。我們還要胸懷大志,審時度勢,緊跟時代的步伐,抓住發(fā)展機遇,努力學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì),增強服務(wù)企業(yè)的過硬本領(lǐng),與企業(yè)同成長共繁榮,為了企業(yè)的今天和明天,團結(jié)奮斗,眾志成城。

我們深知,新的征程在前方等待著我們,我想,所有獲得榮譽的同事都不會沉醉在今天的掌聲中,這反而是我們出征的戰(zhàn)鼓、前進的號角。我們相信,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,全體員工的共同努力下,我們××電力的明天一定會更加燦爛、更加輝煌!

我的發(fā)言完畢,謝謝大家。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家下午好!

陽光明媚,春暖花開,值此美好時節(jié)公司年中會議隆重召開。作為xx集團的員工代表,我能站在這個禮堂發(fā)言,我感到無比的榮幸和驕傲。在此,我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,感謝各位同事對我的信任與支持!

俗話說:有工作就有挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得,從入職的第一天起,公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事便立即為我們新員工進行了入職培訓(xùn)和指導(dǎo),使我們了解了公司的經(jīng)營管理理念,也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì)既是集團領(lǐng)導(dǎo)寄于的厚望,也是每位員工應(yīng)自覺具備的素質(zhì)。從此,我們進入新的角色,適應(yīng)新的崗位,通過xx這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。

為了使我們盡快融入到集體中來,公司特意為我們安排員工培訓(xùn),并下發(fā)《xx集團員工手冊》讓我們能在最短的時間里迅速成長為遠鵬人,公司領(lǐng)導(dǎo)和同事還把自己在實踐中積累的經(jīng)驗,無私、耐心地傳授給我們,使我們在最短的時間里,熟悉并適應(yīng)了新的工作環(huán)境以及崗位工作流程。在領(lǐng)導(dǎo)的帶教下,現(xiàn)在的我們,已經(jīng)能夠獨擋一面、熟練處理工作問題,并對公司的企業(yè)文化和人文情懷有了更進一步的了解。我們逐漸融入這個群體,沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責(zé)的工作作風(fēng),體驗著誠實謙遜的處事之道,感受著"不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹"的豪邁激情。

在這個過程中,我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來,開始以xx人的心態(tài),定位自己的目標,挖掘個人的潛力。作為新員工的我們,對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高個人綜合素質(zhì),同時,也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值,為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!

千古興業(yè),關(guān)鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺,高標準嚴要求自己,保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神,保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),勇于實踐、敢于創(chuàng)新,做一個有作為的xx人。

祝xx事業(yè)蒸蒸日上,不斷做大做強,鑄造更偉岸的輝煌。

我的發(fā)言完畢,謝謝大家。

工作會議的發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

今年以來,xx社區(qū)按照縣委、鎮(zhèn)黨委的部署安排,大力開展“三訪三化促發(fā)展解民憂”專項活動。著力解決提升群眾滿意度,群眾知曉度以及實際問題處理率“三大問題”,活動取得了一定的階段性成效。后段,我就xx社區(qū)繼續(xù)強力推進“三訪三化促發(fā)展解民憂”專項活動作如下表態(tài)發(fā)言,不妥之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、廣泛宣傳,深入發(fā)動。通過召開推進會議、懸掛橫幅、制作標牌等方式,廣泛宣傳“三訪三化促發(fā)展解民憂”活動的目的意義、主要任務(wù)、方式方法等,最大化動員、引導(dǎo)廣大黨員群眾把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來,最大限度地調(diào)動黨員群眾積極投身化解矛盾、解決問題、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧的具體實踐中,圍繞經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定充分表達意見建議,努力促使“三訪三化促發(fā)展解民憂”活動成為密切黨群干群關(guān)系、化解社會矛盾、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“助推劑”。

二、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。堅持把“三訪三化促發(fā)展解民憂”專項活動作為當前工作的重中之重,著力抓緊抓實抓好。組建xx社區(qū)包點工作組,形成專門工作組之間的協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作格局,切實為“三訪三化促發(fā)展解民憂”專項活動有序有效開展提供組織保障。同時,對在活動中了解收集到的群眾意見建議以及排查出矛盾和問題,認真梳理歸類,規(guī)范建立臺賬,落實承辦責(zé)任制、掛牌銷號制等工作制度,做到群眾意見建議件件有回音、事事有答復(fù),矛盾糾紛調(diào)處人人有責(zé)任、處處有著落。

三、強化措施,務(wù)求實效。堅持“沉得下、蹲得住、有實效”的原則,組織包點工作人員扎實推進“三訪三化促發(fā)展解民憂”活動,使其切實發(fā)揮好“四員”作用,即:政策法規(guī)“宣傳員”、社情民意“調(diào)查員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、科學(xué)發(fā)展“領(lǐng)航員”。一是多渠道聽民聲。切實掌握社情民意。既聽能人的發(fā)展期望的民聲,也聽生活困難人群的希望幸福的民聲;既聽青壯年的民聲,也聽老人孩子的民聲,讓民意得到全面、暢通清晰的表達。二是多方式訪民情。既問基層干部的民情,更問基層群眾的.民情;既問當面的民情,也問側(cè)面的民情;既聽會上的民情,也聽會下的民情,全方位的獲得真實、可靠的民情,為解民嬰作的決策、工作的改進、工作的順民打下客觀、可靠的信息基礎(chǔ)。三是疏通渠道解決群眾所憂、所愿、所盼。既解決群眾致富的難題也解決群眾安居的難題;既解決群眾生活困難,也解決群眾的就業(yè)、生產(chǎn)方面困難;既解決群眾的物質(zhì)困難,也解決群眾遇到的政府服務(wù)、文化生活等方面遇到的難題。

通過“三訪三化促發(fā)展解民憂”專項活動,力求做到察民之所慮、知民之所想、解民之所困。切實把群眾的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的發(fā)展大局上來,凝心聚力共謀發(fā)展、共建和諧??傊?,我們將以此次推進大會為契機,進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作措施,健全工作機制,全面落實活動要求和任務(wù),確?!叭L三化促發(fā)展解民憂”專項活動取得實實在在的成效,為實現(xiàn)全縣全面建成小康社會貢獻更大的力量!

謝謝大家!

工作會議的發(fā)言稿篇五

公司產(chǎn)銷會議發(fā)言稿范文

各位同事:

大家好,為了在明天的產(chǎn)銷會議上不耽誤大家的時間,所以把明天開會時我所要講的內(nèi)容整理出來,請各位討論指正。

我在公司會議上及平時與大家交流時,反復(fù)強調(diào)過一個理念:我們的目標就是滿足客戶需要。為什么滿足客戶需要是我們的目標呢?也只有滿足客戶需要,客戶才會選擇我們成為他們的供應(yīng)商,我們才會有定單,我們才有可能獲得生存。

客戶的需要是什么?這些內(nèi)容我想大家都很清楚,如果要把客戶需要排個先后順序,應(yīng)該是品質(zhì),交期,價格。服務(wù),結(jié)算。要在這五方面滿足客戶需要,需要我們所有人員付出很大心血才能做到。以品質(zhì)控制來說,選擇品質(zhì)有保障的供應(yīng)商是第一步,下來就是來料檢測,制成環(huán)節(jié)的控制,成品的擱置,檢測。就品質(zhì)控制來說,我們不是嘴上說說就能達到的,是需要我們付出心血付出行動才能實現(xiàn)的。為什么說,我們要付出心血才能做到呢?因為每一個環(huán)節(jié)的控制,我們管理人員和具體操作人員,必需要有搞好此環(huán)節(jié)的品質(zhì)意識,專業(yè)技能,和很強的責(zé)任感。意識技能責(zé)任感需要我們從做小事開始逐漸培養(yǎng),不付出心血是不可能培養(yǎng)出來的。

滿足客戶需要的其他方面也是取決于我們公司內(nèi)部人員的意識技能和責(zé)任感。如交期方面,客戶要求的交期就是我們要實現(xiàn)的目標,我們首先要有這樣的目標意識,然后從物料到料時間,生產(chǎn)計劃的評估制定,再到制成完成,再到送貨。每一環(huán)節(jié)需要我們有相應(yīng)的技能去控制。達成交期準時的目標除了內(nèi)部人員做以上努力外,我們的業(yè)務(wù)人員在接單時也應(yīng)該考慮掌握電芯的周期性,不能拿一個我們不可能完成的目標回來。

理由拖欠和克扣我們的貨款,這樣一來我們的資金周轉(zhuǎn)就會有問題,我們對供應(yīng)商付款就會產(chǎn)生問題,我們的來料和信譽就有影響。如此惡性循環(huán),我們也就玩完了??傊?,我希望內(nèi)部人員理解和行動以上幾個方面。培養(yǎng)出強烈的目標意識,逐漸完善工作技能,強化責(zé)任感。我也相信大家在曹總的帶領(lǐng)下,也一定能實現(xiàn)我的期望。

去年年末和今年年初,我就和曹總,薛總定下了公司的發(fā)展方法。以嚴格控制風(fēng)險和穩(wěn)步發(fā)展為最核心的事務(wù)。我們最大的風(fēng)險就是客戶跑單和惡意拖欠貨款。具體怎么控制?我說說自己的想法。一不要在品質(zhì)交期方面授客戶以把柄;二總經(jīng)理副總理和業(yè)務(wù)人員財務(wù)人員樹立起牢固的風(fēng)險意識;三合作前對客戶的信譽進行正面了解和側(cè)面了解;四合作開始后,合同,定單,送貨票據(jù),對帳單等要完善并嚴格審核其內(nèi)容;五合作過程中繼續(xù)進行正面?zhèn)让媪私饪蛻粜抛u和運做狀況;六對客戶的細小變化要敏感要多問自己是怎么會事,變化意味著什么;七一旦出現(xiàn)跑單跡象,不要心存幻想,屬于合法注冊公司的,聯(lián)系我們的律師,馬上申請財產(chǎn)保全,屬于未注冊的公司,以詐騙報案,同時找朋友保全其財產(chǎn);八客戶跟蹤時間長,我們業(yè)務(wù)人員會慢慢麻木,所以公司所有客戶,曹總出面對成交客戶隔一陣子去一下,甲業(yè)務(wù)人員的客戶乙也隨時去一下,這樣的目的是我們幾個人,就對客戶的看法進行匯總,評估其次風(fēng)險。風(fēng)險我們必需時時刻刻抓。九客戶一旦出現(xiàn)拖款現(xiàn)象,馬上停止發(fā)貨,全力以赴想盡辦法追討。

各位同事,我所說的公司內(nèi)外各方面,我也知道大家在工作中也是這樣做的,在此以書面形式寫出,只是希望能拋磚引玉,我們大家一起將以上幾個方面工作做的更好,更上一層樓。大家辛苦了。謝謝大家一直以來的努力工作。有你們我才是老板,沒有你們我只是一個無能之輩。祝大家周末愉快!

馮少華

創(chuàng)新發(fā)展工作大會上的講話(精彩范文)

近幾年來,全市上下面對金融危機的嚴重沖擊、宏觀調(diào)控的巨大壓力,堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,堅定不移調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型,全力以赴抓創(chuàng)新、促發(fā)展,產(chǎn)業(yè)升級的戰(zhàn)略地位日益突出,科技創(chuàng)新的引領(lǐng)作用顯著增強,創(chuàng)新發(fā)展工作已經(jīng)站在新的歷史起點上。

一是產(chǎn)業(yè)升級成效顯著。全市三次產(chǎn)業(yè)占比由“十五”期末 的10.7:58.8:30.5調(diào)整到“十一五”期末的7.4:58.6:

34。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟質(zhì)量明顯提高。中高效農(nóng)田面積占比超過67%,成為全省唯一四度蟬聯(lián)“高效設(shè)施農(nóng)業(yè)先進單位”的縣市。工業(yè)經(jīng)濟質(zhì)效顯著提升。工業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,形成了較為完備的產(chǎn)業(yè)體系,海寶工業(yè)園、海新重工、中國建材等重大裝備制造業(yè)項目相繼落戶。企業(yè)規(guī)模明顯擴大,2010年,全市金銀銅牌工業(yè)企業(yè)達95家,應(yīng)稅銷售超億元企業(yè)達63家,比“十五”期末分別增加71家和43家。上市企業(yè)、中國名牌均實現(xiàn)了零的突破,有4家企業(yè)入圍全國民營企業(yè)500強。服務(wù)業(yè)經(jīng)濟總量實現(xiàn)跨越。2010年,全市實現(xiàn)服務(wù)業(yè)增加值160.9億元,近五年來年均增長16.2%,社會消費品零售總額躋身長三角地區(qū)縣級城市前20強。

載體30個,實施科技合作項目300多個??萍及l(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。積極完善科技創(chuàng)新制度安排、政策設(shè)計和措施保障,在促進企業(yè)創(chuàng)新、改善服務(wù)軟環(huán)境等方面出臺了一系列政策措施,營造了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。同時,各類科技園區(qū)蓬勃發(fā)展,xx都市科技創(chuàng)業(yè)園成為我市首家國家級科技孵化器。

三是各類人才有效集聚。人才總量不斷增加。目前,全市擁有各類高層次人才7000多人,其中享受國務(wù)院特殊津貼專家13人。引才舉措不斷創(chuàng)新。在企業(yè)層面,大力推進“東洲英才計劃”和“550企業(yè)聚才工程”,先后引進省以上突出貢獻中青年專家、省“雙創(chuàng)計劃”等領(lǐng)軍人才27名,引進博士、碩士等高學(xué)歷人才300多名,引進工程技術(shù)關(guān)鍵人才和急需緊缺專業(yè)人才1000多名;在政府層面,深入推進“520攬才工程”,共引進52名碩士學(xué)歷以上人才,充實到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才庫。保障措施不斷完善。市財政安排1億元專門設(shè)立了人才專項資金,專項用于省“雙創(chuàng)人才”等配套獎勵,以及實施高層次人才、技能人才崗位津貼發(fā)放制度,目前,已累計發(fā)放獎勵、津貼資金達3000多萬元,極大地激發(fā)了各類人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。同時,強化人才服務(wù)體系建設(shè),對高層次人才在工作調(diào)動、醫(yī)療保健及配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面給予享受“綠色通道”服務(wù)。

回顧五年來全市創(chuàng)新發(fā)展工作所取得的成績,主要得益

于一下三個方面的工作:一是面對宏觀環(huán)境趨緊帶來的困難和挑戰(zhàn),市委、市政府把握中心、穩(wěn)掌航舵,堅持定調(diào)子、給政策,幫助企業(yè)“御寒過冬”;廣大企業(yè)堅定信心、迎難而上,堅持引技術(shù)、引人才,抱團取暖、共克時艱。政企聯(lián)動為應(yīng)對全球金融危機挑戰(zhàn),緩解宏觀調(diào)控壓力,實現(xiàn)在緊環(huán)境中的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,提供了強勁動力。二是面對轉(zhuǎn)型升級的倒逼形勢和廣闊前景,市委、市政府審時度勢,謀轉(zhuǎn)型發(fā)展之策、鼓轉(zhuǎn)型發(fā)展之勁、造轉(zhuǎn)型發(fā)展之勢,發(fā)動全市上下把轉(zhuǎn)型升級作為推動經(jīng)濟發(fā)展的第一要務(wù)來抓。廣大企業(yè)善于抓住機遇、勇于攀高爭先、敢于創(chuàng)新突破,以調(diào)整促增長、以轉(zhuǎn)型促升級,為未來贏得了更廣闊、更持久的發(fā)展空間。三是面對區(qū)域聯(lián)動的發(fā)展格局和日趨激烈的競爭態(tài)勢,市委、市政府一方面著力構(gòu)筑新的產(chǎn)業(yè)集聚平臺和科技發(fā)展平臺,以招引大企業(yè)、落戶大項目、打造大產(chǎn)業(yè)培育新亮點;另一方面通過加大科技投入、優(yōu)化政府公共服務(wù),為企業(yè)構(gòu)建了有利于技術(shù)進步、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的服務(wù)支撐體系,營造了加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好環(huán)境。廣大企業(yè)勇于在行業(yè)內(nèi)找標桿,敢于在境內(nèi)外拓市場,不斷加快做大做強步伐,提升社會貢獻份額,為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。

禮后,我市大部分企業(yè)雖然都意識到轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要性、緊迫性,但因粗放式發(fā)展仍有空間、低端產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品仍有市場、不規(guī)范市場條件下仍有利可圖,一部分企業(yè)在渡過暫時的難關(guān)后缺乏“脫胎換骨”的魄力,缺乏宏觀戰(zhàn)略的思維和打造“百年基業(yè)”的抱負,轉(zhuǎn)型升級的主觀能動意愿不強,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)“低小散”的格局尚未根本改觀。二是實力不濟。目前,全市規(guī)模以上企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu)的比例只有17.3%,全社會研發(fā)經(jīng)費支出占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重仍低于全省2%的水平;去年全市雖然獲得授權(quán)專利4167件,但授權(quán)發(fā)明專利只有31件,占授權(quán)專利總數(shù)的比重僅為0.74%。因而,我市許多企業(yè)在核心技術(shù)、關(guān)鍵領(lǐng)域上沒有話語權(quán),產(chǎn)品仍以引進、模仿為主,仍處于價值鏈的中低端環(huán)節(jié)。三是氛圍不濃。從政府層面看,雖然近年來各地、各部門思發(fā)展、謀轉(zhuǎn)型、搶跨越的意識不斷增強,但少數(shù)部門服務(wù)轉(zhuǎn)型升級、支持企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的工作還需進一步加強。從企業(yè)層面看,少數(shù)企業(yè)家因浮躁心理和短期利益驅(qū)動,關(guān)注點發(fā)生轉(zhuǎn)移,熱衷于競爭公共資源,將主要精力、財力投放于房地產(chǎn)和虛擬經(jīng)濟,圍繞實體經(jīng)濟發(fā)展謀劃不多、投入不大。對此,全市上下務(wù)必高度重視,進一步統(tǒng)一思想,充分認識到加強創(chuàng)新、加快發(fā)展的必要性和緊迫性,特別是要把握好“三個變”和“三個不變”。

會議講話稿與例文

一、概念 1、概念

(1)實用性。講話稿是一種借助口頭表達的書面材料,它廣泛應(yīng)用于大小會議和不同場合,如果需要,還可以登報、廣播;上電視,叫做錄像講話。隨著經(jīng)濟交流和現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,它的用途越來越廣泛,具有反映快、應(yīng)用廣泛、實用性強等特點。

(2)政策性。講話稿一般由本人寫或授意他人(個人或?qū)iT寫作班子)代寫,但無論誰寫或用于什么場合,都必須符合政策要求,否則,就會“言不及義”,因此,講話稿又有政策性強的一面。

(3)時間性。因各種需要舉行的會議、集會等都是在一定時間、地點等條件下進行的。因此,講話稿一般都具有較強的時間性,否則,該在事發(fā)之前講清的問題卻在事后講,就變成“馬后炮”;應(yīng)立即做的總結(jié)報告或表彰會等,卻要拖上一段時間,就失去應(yīng)有的效力,“時過境遷”,不會產(chǎn)生什么積極效果。

(4)條理性。講話主要是用聲音作為傳播的媒介,聲音在空中停留短暫,因而,要使講話的內(nèi)容被聽眾聽清、聽懂,就要條理清晰、層次分明。否則,所講內(nèi)容雖然豐富、深刻,但缺乏清晰嚴密的邏輯性,不能一環(huán)扣一環(huán),一步挨一步地敘事、說理,聽眾接受起來困難,勢必會影響講話的效果。

(1)交流預(yù)備作用。經(jīng)濟工作離不開交流,講話稿正是保證各種交流順利進行的一種得力工具。有了講話稿,不致于走題或把話講錯,既可以節(jié)省時間,又能比較集中地、有條理地把話講好,收到好的交流效果。

(2)聯(lián)系監(jiān)督作用。講話或講演是面對面進行的,它能使講話人與聽眾在時間、空間上緊密地結(jié)合在一起,成為一個交流整體。好的講話能使人感到親近,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的講話,更是直接聯(lián)系群眾、體察下情的好機會,因此,講話稿有加強聯(lián)系的作用。

當然,聽眾不僅“聽其言”,更要“觀其行”,如果講話只打雷不下雨,下次聽眾就不要聽了。因此,講話稿還暗含著監(jiān)督作用。寫作時要注意具體實在,成績不夸大,缺點不縮小,實事求是。

稿、戰(zhàn)地演講稿、會議講話稿、廣播電話講話稿、課堂演講稿等。以上只是大致的分類,其中也有交叉,不能截然分開。以下簡要介紹幾種常見的講話稿。

(1)政治講話稿。指在研究和解決政治問題的會議上發(fā)表講話,或在群眾集會上發(fā)表政治宣傳色彩濃厚的演講所使用的稿子。如國家領(lǐng)導(dǎo)人及各級黨政部門負責(zé)人在一定場合宣傳貫徹黨和國家方針政策的講話稿,各級人民代表及紀檢監(jiān)察委員以議政為主要內(nèi)容的發(fā)言稿,以及外交官員發(fā)表外事演說的稿子等,均屬政治講話稿。政治講話稿要求觀點鮮明、論述充分、邏輯嚴密,具有強烈的論辯色彩。

(2)禮儀講話稿。指在紀念會、追悼會、開幕式、閉幕式、歡迎會、宴會等場合發(fā)表悼念、答謝以及應(yīng)酬性的講話所用的稿子。

(3)以動員、布置工作和總結(jié)、交流工作經(jīng)驗為目的的講話所用的稿子。這類講活,通常又稱為“作報告”。如“傳達報告”———傳達上級的指示精神;“動員報告”———為開展、推動某項工作而發(fā)表的講話;“總結(jié)報告”———領(lǐng)導(dǎo)同志在工作總結(jié)會上的講話,等等。

(4)社會生活問題講話稿。指就社會生活中的現(xiàn)象和問題進行分析評論的講話稿。既可以從社會生活的各個領(lǐng)域選題,也可以圍繞一個中心問題作專題講述。

(5)學(xué)術(shù)講話稿。指在數(shù)、理、化、農(nóng)、醫(yī)、工等自然科學(xué)領(lǐng)域和哲學(xué)、歷史、文學(xué)、經(jīng)濟、法律等社會科學(xué)領(lǐng)域,就某些學(xué)術(shù)問題在會議上發(fā)表見解,闡明主張,公布研究成果所用的講話稿。教師講課時所用的講稿,也屬于這一類。

二、格式

講話稿一般由標題、稱謂、正文等部分構(gòu)成: 1、標題

(2)標明中心思想,如《對經(jīng)濟工作的幾點意見》;

正文包括引言、主體、結(jié)尾三部分。

引言亦稱開場白,是講話稿開頭部分。開場白不宜過長,但需精心設(shè)計,有一個好的開場白,講話者從一開始就能主動而有效地控制聽眾情緒,為引入正題打下基礎(chǔ)。

主體亦稱本論,是講話稿的中心部分。這一部分要緊緊圍繞中心議題展開論述,在材料編排上,要注意以下幾點:一是要中心鮮明,論點突出,做到一以貫之,即全篇幅一個中心論點;二是要講究條理,前后材料編排要符合表達中心論點的需要;三是要嚴謹,做到點線相連,不枝不蔓;四是觀點與材料、論點與論據(jù)要統(tǒng)一;五是奇正相生,把趣味性材料與論證材料巧妙安排,做到莊諧合一。

結(jié)尾亦稱收尾,即收結(jié)全文,歸納主題。除此外,還可最后一次打動聽眾,把聽眾的情緒推向高潮。結(jié)尾一是要“結(jié)住”,不要狗尾續(xù)貂,“再”說上幾句;二是要結(jié)的“漂亮”,結(jié)尾時的風(fēng)格一般有兩種:一種是以堅定有力的語言向聽眾發(fā)出號召、提出希望或要求、給聽眾以巨大的鼓舞;一種是以謙敬的語言向聽眾致謝或致謙,也可以意盡言止,自然結(jié)尾。

三、

相關(guān)要求

撰寫講話稿要遵循以下寫作要求:

(1)了解情況、有的放矢

怎樣寫好講話稿?簡單地回答:需要講什么就寫什么,因為講話稿是為發(fā)表講話準備的。要想真正弄清楚需要講什么和需要怎么講,就一定要了解情況。

首先要了解聽眾。發(fā)表講話,是講話人向聽眾傳播信息或做宣傳、教育、鼓動工作的過程,也就是與聽眾溝通的過程。不了解聽眾,怎么談得上與之交流溝通呢?因此,寫作講話稿,無論是親自執(zhí)筆,還是讓別人代筆,都要先做一番調(diào)查研究工作,弄清楚聽眾是些什么人,他們關(guān)心什么問題,想了解什么情況,要澄清哪些疑問,他們認為最重要的關(guān)鍵在哪里,他們的思想狀態(tài)、文化水平、理解和接受能力又怎樣。只有把這些調(diào)查研究工作做好了,對聽眾的心思和特點有數(shù)了,才能有的放矢,寫出聽眾想聽、愛聽、聽了入耳、動心、動情的講話稿。千萬不可像毛澤東同志在《反對黨八股》中所批評的那樣,射箭不看靶子,彈琴不看聽眾,在不了解講話對象的情況下,主觀地想講什么就寫什么,想怎么講就怎么寫;更不能自以為是地決定,我寫什么你就講什么,我怎么寫你就怎么講。

寫講話稿還要了解講話人和會場,要考慮講話人的身份、特點和場合。一個人都是有多重身份和不同特點的。例如,在單位是領(lǐng)導(dǎo),在家里是一個丈夫和父親,到街上又是一個普通行人。因此,親自執(zhí)筆寫講話稿,就要考慮自己是以什么身份和面貌出場講話的;如果替別人代寫講話稿,還要弄清講話人的文化素養(yǎng)、政策理論水平、演講經(jīng)驗和能力、講話習(xí)慣和風(fēng)格等等。此外,還應(yīng)摸清以下情況:這是什么內(nèi)容性質(zhì)的會議,要研究解決什么問題,還有什么人要發(fā)表別的內(nèi)容的講話,討論的情況怎樣,會場的氣氛怎樣,是什么樣的會場??傊挥信宄牨?、講話人和會場三方面的情況,才能通盤加以考慮,更準確地確定應(yīng)當講什么和怎么講,使所寫的講話稿適應(yīng)講話的需要,符合講話的要求。

(2)中心突出、觀點鮮明、富有新意

突出中心、觀點鮮明、富有新意,也是寫好講話稿的一條重要原則和基本要求。中心,既指文章或講話的主題、基本觀點,也指全篇的中心內(nèi)容。只有突出中心、觀點鮮明,用觀點統(tǒng)帥內(nèi)容,內(nèi)容中又滲透著觀點,聽眾才能對你表達的內(nèi)容和觀點留下深刻的印象。

要突出中心,就要注意“思維導(dǎo)向”。所謂“思維導(dǎo)向”,是指引導(dǎo)聽眾的思想,把他們的注意力引向某一方面和目標———講話稿內(nèi)容的“中心”。這就是說,講話稿從始至終都要圍繞著“中心”寫,所有內(nèi)容的表達和組織安排,都要為講清基本情況和基本觀點服務(wù),在講清情況的同時闡明觀點,不要有任何內(nèi)容脫離或偏離 “中心”。像《反對黨八股》這篇講演稿,內(nèi)容很豐富,既有歷史的回顧,又有現(xiàn)實情況的分析;既有生動形象的比喻,又用引經(jīng)據(jù)典作例證。但全文從頭到尾都圍繞“反對黨八股”這個中心寫,始終沒有偏離這個主題。因此,讀完這篇文章,人們就能認識黨八股的危害,明白為什么和怎么反對這股不正之風(fēng)的道理,從而留下深刻印象。這種“圍繞中心”的寫法,向我們提供了一條組織文章內(nèi)容的基本法則:文章無論長短,都要用一根主線貫穿全篇,把各部分原來互不相關(guān)的內(nèi)容聯(lián)系起來,形成一篇結(jié)構(gòu)完整的文章。這根主線就是文章的“中心”,文章的主題。有的人寫篇幅較長的講話稿內(nèi)容面面俱到,不分主次,沒有中心,缺少貫穿全篇的主線,顯得“散”、“亂”,其原因,就在于尚未掌握這一法則的奧秘。觀點鮮明,是指要敢于亮明觀點,敢講真話。講話稿是用來面對聽眾的,這種面對面的交流方式要求講話人把自己的思想直接暴露出來,公之于眾。如果不表示贊成什么,也不表示反對什么,吞吞吐吐,含糊其辭,聽眾就會不滿足,甚至感到受了愚弄,認為你在?;^。敢亮觀點的前提是自信,相信自己講的正確,有道理。否則,連自己都不相信,還要講出來讓別人相信,豈不是愚弄聽眾!還要敢講真話,講真實觀點,真實情況。敢講真話的前提是相信群眾,相信自己所講的群眾能夠理解和接受;相信“群眾是真正的英雄”,是不能欺騙,也是欺騙不了的,因此決不能講假話。抱著自信和相信群眾的態(tài)度,寫出敢于亮明真實觀點 的講話稿,講話的成功就有了基本保證。

亮明觀點、講真話,都要能講出新意。所謂“新意”,即指要講出新情況、新事實、新材料、新觀點、新見解,也指能從一個嶄新的不同角度談一個老問題??傊?,講話稿內(nèi)容要新鮮,要能談出新意來,才能吸引聽眾,給人以新啟示、新的教益。那種拾人牙慧、入云亦云、充滿盡人皆知的陳詞濫調(diào)、沒有一點新鮮貨色的講話稿,聽眾聽了一定會打瞌睡。

(3)曉之以理、動之以情

寫講話稿要學(xué)會說理,要把道理講明白,達到曉之以理,以理服人的目的。

在講話稿中所講的道理和說理的方法,要適應(yīng)聽眾聽講的需要??偟囊笫牵阂逊像R列主義、毛澤東思想,符合國家的方針、政策和法律,符合人民群眾利益的道理講“活”,讓聽眾容易理解和接受;不要干巴巴的說教,少講空洞的大道理。越是面對基層普通群眾,越要注意說理的生動、形象和通俗,要多用比喻、對比等方法說理,要多舉群眾熟悉、日??吹靡娒弥?、感受深刻的具體實例來說理。

注意分析過程的邏輯性也很重要,富有邏輯是一種強大的力量。在講話稿中所舉例證要恰當,要與提出的觀點嚴絲合縫、和諧統(tǒng)一;要注意分析有步驟、有層次、有條理,不可匆忙地提出觀點,武斷地得出結(jié)論:要善于引導(dǎo)聽眾的思路跟著你的分析過程走,覺得無可置疑,自然而然,口服心服地贊同你的結(jié)論。此外,有些講話稿還要講究說理的戰(zhàn)斗性,方法是:既從“正面”說理,又從“反面”說理。所謂從“反面”說理,是要針對聽眾中的疑問,特別要針對反面的觀點,采用設(shè)問、反駁等方法,將人們的誤解和疑惑一一澄清,將明顯錯誤甚至反動的謬論徹底駁倒,以更加證明自己觀點的正確。這種反證的說理方法,在論辯性的演講稿中,應(yīng)當更多地加以采用。

然后,他又以充滿理智和飽含激情的語言進行了分析,發(fā)出了莊嚴的號召。他的分析“是根據(jù)對事實的充分了解說話的”,聽眾不能不信服;他的號召是充滿了對法蘭西祖國的深切熱愛之情的,因而就能發(fā)揮催人奮起的強大鼓舞作用。這一切都是作者強烈的愛國真情的自然流露,因為戴高樂將軍確是一位名垂青史的偉大愛國主義者。在這里,戴高樂與法國人民已經(jīng)心心相印,雙方的感情已經(jīng)水乳交融,通過廣播這篇演說,他才能在法國民眾的心底點燃起“抵抗的火焰”。從這一篇演說詞,我們應(yīng)當能夠領(lǐng)悟怎樣才能寫出既曉之以理又動之以情的講話稿的奧秘。

(4)講究語言、寫出特色

寫作講話稿,語言首先要通俗易懂,不能過于艱深、生僻。例如,使用專業(yè)性很強的詞匯要慎重,必須使用時,要加以通俗的解釋;也不要使用易生歧義的詞語,以免聽眾聽不懂或產(chǎn)生誤解。其次,要求語言上口入耳、生動形象。上口入耳就要講究句式,要多用簡潔的短句,不寫修飾成分過多的長句,以免講起來拗口,聽起來費勁;還要注意音節(jié)勻稱和詞句的聲調(diào)變化,使語言朗朗上口、入耳動聽。要善于運用比喻、對比、排比、擬人、夸張、襯托等修辭手法,使語言生動形象。

講話稿要能寫出特色。所謂“特色”,一是指能適應(yīng)不同聽眾的特點。例如,對知識分子講話要注意文雅,對農(nóng)民講話要盡量說“大白話”,對青年講話要富有朝氣,等等。二是指能寫出講話人說話的特點。講話稿要能體現(xiàn)出講話人講話的風(fēng)格,或直率,或含蓄,或幽默,或嚴肅,或放達豪爽,或溫文爾雅,做到“文如其人”??傊?,從內(nèi)容到語言都有特色的講話稿,才能吸引人,給人以深刻的印象?,F(xiàn)在講話稿的語言比較普遍的毛病是:語言乏味,不夠生動活潑,不是板起面孔的 “干部腔”,就是咬文嚼字的“知識分子調(diào)”,缺乏特色。要克服這些毛病,就要像毛澤東同志在《反對黨八股》中所說的那樣,向民間、外國和古人學(xué)習(xí)語言,使自己的語言充實起來,豐富起來;同時,還要在寫作實踐中認真對待,學(xué)會運用語言的藝術(shù)。這樣,就不愁寫不出語言講究、富有特色的講話稿。

胡錦濤在十屆紀檢監(jiān)察一次會議閉幕會上的講話(2003年3月18日)各位代表,這次大會選舉我擔(dān)任中華人民共和國主席,我對各位代表和全國各族人民的信任,表示衷心的感謝。

我深知,擔(dān)任國家主席這一崇高的職務(wù),使命光榮、責(zé)任重大。我一定忠誠地履行憲法賦予的職責(zé),恪盡職守、勤勉工作、竭誠為國家和人民服務(wù),不辜負各位代表和全國各族人民的重托。

江澤民同志擔(dān)任國家主席十年間,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以審時度勢的領(lǐng)導(dǎo)才能、與時俱進的政治勇氣和勵精圖治的工作精神,為中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展建立了卓著的功勛,贏得了全國各族人民的衷心愛戴和國際社會的普遍贊譽。尤其是他集中全黨智慧創(chuàng)立的“三個代表”重要思想,對于我國各項事業(yè)的發(fā)展具有重大而深遠的指導(dǎo)意義。我們向江澤民同志表示衷心的感謝和崇高的敬意!

我們新一屆國家機構(gòu)工作人員是在國際形勢復(fù)雜多變、國內(nèi)建設(shè)任務(wù)艱巨繁重的新形勢下?lián)撝厝蔚?,為了履行好人民賦予的神圣職責(zé),我們一定努力做到:第一,發(fā)揚民主、依法辦事,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當家作主和依法治國的有機統(tǒng)一,堅定不移地維護社會主義民主的制度和原則,維護社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴。第二,忠于祖國、一心為民,堅持國家和人民的利益高于一切,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,始終做人民的公仆。第三,繼往開來、與時俱進,繼承和弘揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),學(xué)習(xí)和發(fā)揚我國老一輩領(lǐng)導(dǎo)人的崇高品德,永不自滿,永不懈怠,開拓進取,不斷前進。第四,嚴以律己、廉潔奉公,始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風(fēng),為國家和人民夙興夜寐地勤奮工作。我和新一屆國家機構(gòu)工作人員誠心誠意地接受各位代表和全國各族人民的監(jiān)督。各位代表,五千多年來,中華民族歷盡滄桑,創(chuàng)造了燦爛輝煌的中華文明,也經(jīng)受過屈辱和磨難。近代以來,無數(shù)愛國志士和中國共產(chǎn)黨人為中華的崛起前仆后繼、英勇奮斗。新中國成立半個多世紀來,在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全國各族人民的頑強努力,中國大地上發(fā)生了翻天覆地的歷史劇變。今天,我們偉大的祖國欣欣向榮,發(fā)展前景無比美好。中國人民的偉大實踐向世人昭示:只有社會主義才能救中國,只有中國特色社會主義才能發(fā)展中國。

全面貫徹十六大精神,把中國特色社會主義偉大事業(yè)繼續(xù)推向前進,這是歷史和時代賦予我

工作會議的發(fā)言稿篇六

工作已經(jīng)挺長時間了,通過這段時間向前輩們的學(xué)習(xí)和通過教學(xué)訓(xùn)練摸索的經(jīng)驗,感覺自己成長了很多,對體育教學(xué)和籃球隊的訓(xùn)練有了一定的認識。前一階段的工作已經(jīng)結(jié)束,在下一階段中我將繼續(xù)努力,認真學(xué)習(xí),爭取更大的成績。

在體育教學(xué)方面,我主要是針對體質(zhì)監(jiān)測的項目進行的教學(xué),到下半年,四年級的學(xué)生升入五年級,他們進入水平三的階段,測試項目和四年級的時候有所變化,他們的項目是:

400米跑(50米×8往返跑) 臺階試驗

坐位體前屈 仰臥起坐 擲實心球 握力

50米跑(25米×2往返跑 )立定跳遠 跳繩 籃球運球

足球顛球 排球墊球

我準備選取400米、仰臥起坐和50米跑作為體質(zhì)測試的項目,其中男生的400米及格成績是1分55秒,仰臥起坐一分鐘是22個及格,50米跑10.50秒;女生的400米及格成績是1分55秒,仰臥起坐一分鐘是22個及格,50米跑11.0秒.從這學(xué)期起,我就針對400米進行了訓(xùn)練,每節(jié)體育課準備活動要跑3圈,從昨天起開始測試400米,我打算在放假前對所有學(xué)生要測試兩遍,不及格的每節(jié)課都要測,爭取讓所有學(xué)生都能達標。針對仰臥起坐我想每節(jié)課借出15個小墊子,把學(xué)生分成兩組,兩個人一小組進行比賽,看誰能做得多,看誰能在一分鐘之內(nèi)做的多,另外布置仰臥起坐的家庭作業(yè),讓父母簽字,通過父母督促學(xué)生進行練習(xí)。50米跑成績基本都能達標,我將隨堂進行測試。

訓(xùn)練方面,目前女子籃球隊一共有16名隊員,其中有11人能堅持訓(xùn)練,他們是四年級二班姚清怡、李丁,四年級四班褚朝媛、丁芊瑤、袁一萌,四年級六班王琦予、宋云菲、朱天玥,五年級徐依慈、譚宇楠、劉瑞錦和三年級五班的姜玉寧。經(jīng)過半年的訓(xùn)練,這些學(xué)生已經(jīng)培養(yǎng)起了籃球的興趣,基本的籃球運球、傳球和三步上籃技術(shù)都已經(jīng)掌握,在下一步的訓(xùn)練中我將重點針對體能和基本配合的練習(xí)。在訓(xùn)練中要保證訓(xùn)練時間,每天下午的四點半到五點半按時訓(xùn)練,嚴格要求請假制度。不斷發(fā)現(xiàn)新的有天賦的學(xué)生,讓他們補充到現(xiàn)有的隊伍中,保證梯隊建設(shè)。平時多與班主任和家長交流,讓他們打消顧慮,支持我們的訓(xùn)練。

我相信,通過我的不斷努力,一定會取得更大的成績。

工作會議的發(fā)言稿篇七

從全縣農(nóng)村勞動力整體看,素質(zhì)較差,文化程度不高,很少真正受過專業(yè)技能培訓(xùn),大部分轉(zhuǎn)移勞動力只能從事較簡單的普通工作,靠出體力、賣苦力換取收入,不能勝任一些職業(yè)技能要求高的工作,直接影響其收入增長和農(nóng)業(yè)先進科學(xué)技術(shù)的普及傳播。目前世界經(jīng)濟形勢嚴峻,許多企業(yè)在減員,直接影響到農(nóng)民工進城務(wù)工。為提高我縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)、增強其職業(yè)技能,促進剩余勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè),增加收入,我局將依托農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程做好以下工作。

根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要,因人施教,采取靈活多樣的培訓(xùn)形式,增強培訓(xùn)的實效性。一是以職業(yè)技能培訓(xùn)為主,對年齡偏大、文化基礎(chǔ)差的勞動力重點開展以社區(qū)服務(wù)及家庭手工業(yè)為主的實用技能培訓(xùn);二是對有一定文化程度的青年農(nóng)民重點開展技術(shù)含量高、就業(yè)前景好、市場需求旺的技術(shù)工種培訓(xùn);三是對有創(chuàng)業(yè)愿望和相應(yīng)條件的人員,組織開展專業(yè)培訓(xùn),引導(dǎo)他們開發(fā)特色產(chǎn)業(yè),創(chuàng)辦經(jīng)濟實體;四是加強培訓(xùn)基地與當?shù)貏趧恿κ袌龅男畔⒔涣鳎皶r掌握勞動力需求信息,有針對性地開展培訓(xùn);五是積極鼓勵園區(qū)、企業(yè)舉辦以招收本地農(nóng)民工為主的定向委托培訓(xùn)班。

在采用傳統(tǒng)培訓(xùn)方式的同時,努力探索新的.培訓(xùn)方式,如利用電視、廣播、農(nóng)村大喇叭、印發(fā)技術(shù)資料等方式擴大培訓(xùn)范圍。利用農(nóng)村遠程教育、職業(yè)技校等各種渠道提高教育培訓(xùn)水平,根據(jù)個人需求得到較全面的培訓(xùn)。

在農(nóng)民教育培訓(xùn)中,要樹立以人為本、突出技能、注重實效的培訓(xùn)理念。在培訓(xùn)方式上,采取分散培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合。在教材開發(fā)上,既要規(guī)范統(tǒng)一,又要立足農(nóng)村和農(nóng)民實際,編寫一些農(nóng)民一看就懂、一學(xué)就會、一用就靈的“鄉(xiāng)土教材”。在培訓(xùn)資源上,把傳統(tǒng)教育方式與現(xiàn)代教育方式結(jié)合起來,動員各級各類學(xué)校特別是農(nóng)業(yè)職業(yè)技能學(xué)校積極參與農(nóng)民技能培訓(xùn),確保農(nóng)民教育培訓(xùn)取得明顯成效。

在抓好用工量大的機械制造、電子電器、焊工、計算機應(yīng)用、駕駛與維修、服裝縫紉與加工、建筑裝飾、餐飲旅游服務(wù)等行業(yè)技能培訓(xùn)的同時,加強農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、地方特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等相關(guān)技能培訓(xùn),鼓勵和督促培訓(xùn)機構(gòu)積極引導(dǎo)受訓(xùn)農(nóng)民參加職業(yè)技能鑒定。促進農(nóng)民轉(zhuǎn)崗、就業(yè),增加收入。

為切實保證農(nóng)民教育培訓(xùn)工作正常開展,建議縣財政把農(nóng)民教育培訓(xùn)經(jīng)費列入預(yù)算,或設(shè)立“農(nóng)民教育培訓(xùn)基金”,用于農(nóng)民的教育培訓(xùn)。此外,還應(yīng)廣泛發(fā)動社會力量、企業(yè)捐資、企業(yè)或農(nóng)村經(jīng)濟合作組織參與農(nóng)民教育培訓(xùn)的體制,切實把農(nóng)民教育培訓(xùn)作為一項重要的社會公益事業(yè)抓緊抓好。

健全農(nóng)村勞動力的組織管理機構(gòu),形成縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級農(nóng)村勞動力就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),逐步形成包括就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、信息咨詢、安全保障等在內(nèi)的社會化就業(yè)服務(wù)機制。加強對轉(zhuǎn)移出去農(nóng)村勞動力的跟蹤服務(wù)和管理,對在外務(wù)工積累一定經(jīng)驗和資金,愿意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者,要制定優(yōu)惠政策,鼓勵他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),為建設(shè)新農(nóng)村獻計出力。

工作會議的發(fā)言稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

大家上午好!

我是政教崗位上的一員新兵,工作經(jīng)驗很不足,希望各位行家里手多幫助我指導(dǎo)我。在此,就我校政教工作向各位作個簡單匯報,敬請批評指正。

安全重于泰山,輕視不得。我校堅持“安全重于泰山,人人高度重視,事事認真落實”的理念,做到四個堅持:

堅持在每周一的升旗儀式上,結(jié)合本周活動主題,或表揚、或提出要求式地講學(xué)生安全,班主任也會在班會課中結(jié)合班級情況,開展安全教育;堅持安全督查制度,除排查學(xué)校安全隱患之外,我們還成立校園護衛(wèi)隊,每天在校園內(nèi)巡查,及時處理各類偶發(fā)事件;堅持早晚迎送學(xué)生上下學(xué),每天安排2位教師在校門口安全值崗,為學(xué)生安全保駕護航;堅持開展安全疏散演練,訓(xùn)練學(xué)生逃生能力。

(1)抓不文明行為。

如學(xué)生說臟話、打架、吃檳榔等現(xiàn)象,為此,政教處堅持經(jīng)常抓,各位班主任認真配合抓。同時,組織學(xué)生進行了中學(xué)生日常行為規(guī)范的學(xué)習(xí)與考查,以學(xué)習(xí)正言行,以考查促改進,有效地規(guī)范了學(xué)生的文明行為。

(2)抓班會課質(zhì)量。

我們重視班會課對學(xué)生成長的教育作用,周一的班會課統(tǒng)一作布置,做到“三有”:有活動主題、記錄和學(xué)生知曉簽名。

(3)抓養(yǎng)成教育。

我們將養(yǎng)成教育常態(tài)化:一是開展“清潔班級”比賽,以評比促進步,成立環(huán)保志愿小組,在主要場所值崗監(jiān)督,向亂丟亂扔現(xiàn)象說“不”;每天第二節(jié)大課間時間,由政教處對班級衛(wèi)生進行檢查、拍照,一天一公布,在校政日志公布檢查結(jié)果,一周一總結(jié),在周前會展示各班衛(wèi)生情況,并按“最清潔、清潔、欠清潔”進行評比,發(fā)放牌子,此舉使校園衛(wèi)生大為改觀?,F(xiàn)在無論什么時候走進校園,展現(xiàn)在你眼前的一定是清潔衛(wèi)生。

同時,我們?nèi)匀话盐拿骶筒妥鳛閷W(xué)生養(yǎng)成教育的一個突破口,重點抓,抓落實,抓出成效。

班主任是學(xué)校管理的中堅力量,班主任隊伍的工作能力將直接影響著學(xué)校管理工作的質(zhì)量。為更好的帶好班主任工作隊伍,提高班主任隊伍的工作能力,我們在以下幾個方面做了努力:

1、開學(xué)前,政教處就召開班主任會議,旨在指導(dǎo)班主任經(jīng)驗交流會,加強溝通交流,共同研究班級工作。既總結(jié)前段工作,又及時安排部署下一步工作,把班主任和班級工作重心統(tǒng)一到學(xué)校的要求上來。

2、認真開好班主任經(jīng)驗交流會。我們每期要召開幾次班主任經(jīng)驗交流會,加強溝通交流,共同研究班級工作。既總結(jié)前段工作,又及時安排部署下一步工作,把班主任和班級工作重心統(tǒng)一到學(xué)校的要求上來。

3、出臺《班級目標管理評分細則》,以評比促提高,加大班主任工作考核力度。做到干好干壞不一樣,干多干少不一樣,進一步調(diào)動廣大班主任工作的`熱情。絕大多數(shù)班主任工作早來晚走,兢兢業(yè)業(yè),班級管理得井井有條,且有的班級已經(jīng)形成自己的特色。

大課間活動并不只是我們學(xué)校的特色,但我們一直致力于打造課間特色活動文化,將三個年級分成三個版塊,九年級以跑操為主,八年級以跳繩為主,七年級以球類活動為主。另外舞龍社團、腰鼓社團、武術(shù)社團也利用大課間進行訓(xùn)練。整個校園里活動開展緊張有序,活潑陽光。

在大課間管理上,我們實行崗位責(zé)任機制:校務(wù)領(lǐng)導(dǎo)分到年級組,隨時跟蹤,指揮大課間的開展,了解各班活動情況;班主任跟班,及時了解本班動態(tài),組織開展本班大課間活動;科任老師分配到班,主要配合班主任抓好大課間的活動質(zhì)量;值周的師生每天還記載各班大課間的學(xué)生人數(shù)、到班老師及活動開展情況,之后納入班級及教師的考核當中。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁,以上只是我校政教工作的一些點滴,做得還很不夠,有些工作還在進一步摸索之中,歡迎大家多對我?guī)椭椭笇?dǎo)。

耽誤大家時間了,謝謝。

工作會議的發(fā)言稿篇九

今年以來,面對復(fù)雜嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟下行壓力,全市上下認真貫徹落實中央、自治區(qū)和市委、市政府各項決策部署,全市經(jīng)濟社會保持良好發(fā)展態(tài)勢,呈現(xiàn)“總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、結(jié)構(gòu)趨優(yōu)、活力增強”的特點。各級各部門要全面、準確把握當前經(jīng)濟形勢,加強對經(jīng)濟運行態(tài)勢的監(jiān)測分析,科學(xué)謀劃穩(wěn)增長政策措施,精準發(fā)力、有效推動,全力做好第四季度經(jīng)濟工作,努力實現(xiàn)“十三五”良好開局。

要突出重點、精準發(fā)力,確保全面完成今年各項目標任務(wù)。要全力穩(wěn)定經(jīng)濟增長,突出抓好重大項目建設(shè),穩(wěn)定工業(yè)經(jīng)濟運行,全面開展招商引資,促進全市經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。要加快推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,著力抓好“三去一降一補”任務(wù)落實。要主動融入呼包鄂協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略和呼包銀榆經(jīng)濟區(qū)、晉陜寧蒙經(jīng)濟圈建設(shè),促進區(qū)域協(xié)同發(fā)展、合作共贏。要加快推進重點領(lǐng)域改革,進一步擴大對內(nèi)對外開放,加強創(chuàng)新平臺建設(shè),積極打造營商環(huán)境,不斷優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。要認真做好保障和改善民生工作,確保按時保質(zhì)完成脫貧攻堅任務(wù),切實抓好美麗鄉(xiāng)村建設(shè),千方百計增加城鄉(xiāng)居民收入,全力維護社會安全穩(wěn)定。

實現(xiàn)全年任務(wù)目標,關(guān)鍵是要真抓實干、狠抓落實。要強化責(zé)任擔(dān)當意識,集中突破薄弱環(huán)節(jié),加強督促檢查和問責(zé),確保全面完成今年各項目標任務(wù),開創(chuàng)全市各項事業(yè)發(fā)展新局面,以優(yōu)異的.成績迎接市第四次黨代會、自治區(qū)第十次黨代會和自治區(qū)成立70周年。

工作會議的發(fā)言稿篇十

各位老師:

辛苦了!

開學(xué)至今,大家的辛勤付出是有目共睹的,也得到了學(xué)生和家長的積極評價。我代表學(xué)校感謝大家為教育教學(xué)所付出的一切!在過去的半期時間里,通過大家的齊心協(xié)力,我們年段總體上已形成較好的段風(fēng)和學(xué)風(fēng),學(xué)生在軍訓(xùn)會操、校運會表現(xiàn)、平時的衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成、午讀、自習(xí)課紀律、文明禮儀等各個方面的表現(xiàn),與往常相比都有了明顯的提高,我們有理由對這一屆學(xué)生充滿更多期待。

這次半期總結(jié),多數(shù)班主任和備課組長是比較認真總結(jié)的,總體上寫的還可以,特別是(5)、(6)班及語、數(shù)、英、政備課組寫的較有內(nèi)容。當然,也有個別老師是在應(yīng)付,題目、內(nèi)容的字體、大小、行間距也沒按統(tǒng)一格式完成。其實檢驗是否在應(yīng)付很簡單,只要看是否可以將總結(jié)發(fā)表在自己的博客上既可。叫大家寫的目的是想以此促進對工作的思考,平時大家都做了很多,只要把自己覺的做的最好、最有成效或最有意義的做法說出來即可,不需要多少字數(shù),更不一定要有什么文采,完全沒必要把它當作負擔(dān)。鑒于時間有限,無法安排所有老師上臺發(fā)言,我會將本次材料打包后發(fā)回給大家,希望大家抽空去看一下,相互借鑒,取長補短。以后的分析會經(jīng)常會以這種方式開,大家平時要多做些積淀。

教育的本質(zhì)是促進人類生命個體健康成長,實現(xiàn)生命個體由自然人向社會人的自然轉(zhuǎn)化,通俗的說就是“使人成人”。學(xué)校的使命就是要服務(wù)于學(xué)生的終身發(fā)展,具體到年段的工作重點就是要抓好班主任和備課組隊伍建設(shè),通過締造完美教室使班級的管理更加科學(xué)化、理性化,提高管理效率,提升育人質(zhì)量;通過備課組抓教研使學(xué)科教學(xué)更符合學(xué)生的認知需要,更加突出重點、更好地突破難點,提高課堂效率,今年的重點就是抓好導(dǎo)學(xué)案編排,有針對性的開展好“五環(huán)教學(xué)”。很遺憾不管是締造完美教室還是開展“五環(huán)教學(xué)”,我們都做的不夠,更多的只是停留在形式上,完全沒有深入到實質(zhì),這讓我非常擔(dān)憂,因為穿新鞋走老路不可能高效,甚至可能還會走下坡路。對我們老師來說可能沒什么,只是教學(xué)生涯的一段調(diào)整期而已,但學(xué)生的成長是沒有調(diào)整期的,耽誤不起啊。針對我們的生源現(xiàn)狀,我們不改變就不可能有促進。目前我們的改變遠沒達到我們的預(yù)期目標,一定是我們自身做的還不夠,很有必要進行反思。

網(wǎng)上學(xué)生對教師教學(xué)情況進行過無記名調(diào)查問卷,在“學(xué)生心目中的優(yōu)秀老師應(yīng)具備哪些品質(zhì)”這個欄目中出現(xiàn)最多的詞是:“負責(zé)任、有責(zé)任心”。此外出現(xiàn)較多的詞還有:“敬業(yè)、愛學(xué)生、耐心、細心、真誠、教學(xué)經(jīng)驗豐富、幽默機智、要有笑容、要有胸懷、無不良習(xí)慣、不要帶情緒上課、公正平等、尊重他人、民主、會理解學(xué)生、不歧視打罵任何學(xué)生、不以成績看人”等等。無不良習(xí)慣是什么呢?隨地吐痰、在公眾面前抽煙、亂扔煙頭、不準時到班、晚自習(xí)離開教室、上課接聽電話、坐著上課、拖課、監(jiān)考時做與監(jiān)考無關(guān)的事都是不良習(xí)慣。這次期中考巡視就發(fā)現(xiàn)很多老師在做與監(jiān)考無關(guān)的事,平時我們總抱怨考風(fēng)差,學(xué)生作弊現(xiàn)象嚴重,但在監(jiān)考時卻不用心,改考卷、玩手機甚至睡著的都有,試想有正義感的學(xué)生心中對此會作何評價?還有的一些人不論是在社交場合還是在家庭場合,都有意無意的玩著手機,甚至都有手機依賴癥了,這也是個非常不好的習(xí)慣,不管是對學(xué)生、還是對我們的孩子,影響都非常壞。我們老說學(xué)生難教育,學(xué)生的壞習(xí)慣難改,但我們有沒有反思我們自己呢?我們是學(xué)生的一面鏡子,我們都做不好,如何能讓學(xué)生做好?以前的學(xué)生出于對知識的尊重,對我們老師的一些缺點會更包容些,現(xiàn)在老師如果身上有這些不符合職業(yè)規(guī)范的缺點,學(xué)生可能就不賣帳了,至少在心目中不一定會尊重你?!坝袆t改之、無則加冕”,請老師們從職業(yè)角度,從責(zé)任高度要求老師們加強自我約束,使自己的言行舉止更符合公眾化要求。

充分相信學(xué)生,對班主任來說就是學(xué)生能做的`事就充分放手讓學(xué)生去做,學(xué)生能自己解決的學(xué)習(xí)問題就盡可能讓他們自己完成。我們很多老師老是不放心,事必躬親,很辛苦卻不見的有好成效。締造完美教室、開展每月一事都是系統(tǒng)工程,目的是為了給學(xué)生提供鍛煉的機會和展示的舞臺,但我們老師們大都是當作學(xué)校的任務(wù)去應(yīng)付,大都成了空洞、無聊的形式。班牌、班級愿景、班訓(xùn)的擬定本是為了幫助提升班級的凝聚力和集體榮譽感,但哪個班的同學(xué)還在乎自己的班名是什么?運動會入場時又有哪個班喊出自己班的班訓(xùn)呢?沒有,因為學(xué)生沒有過多的參與,僅是形式?jīng)]有內(nèi)涵,他們早就不當一回事了。再比如班會課,是否還是習(xí)慣開成紀律強調(diào)課,布置任務(wù)課,罵人課?能否擬個提綱,提幾點要求,讓學(xué)生自己輪流開,讓學(xué)生自己去評比?這樣做剛開始時可能會做不好,但放手幾次后,肯定會越來越好,到高二、高三進班主任就輕松了,更重要的是學(xué)生的能力也肯定會有大幅度提升。這一點(1)班的xx老師目前做的不錯,希望繼續(xù)堅持。

前段時間我們召開了備課組長會議來了解、分析目前的教學(xué)現(xiàn)狀,有兩個結(jié)論:其一提高學(xué)生自主性是提高課堂效率的最重要前提;其二老師的少講是指要精講,一定要建立在充分備課的基礎(chǔ)上。學(xué)生主動、老師少講是要有前提的,那就是要多花時間備好課,功夫在課外。大家對課堂的現(xiàn)狀大都不滿意,但認真想想自己在備課、鉆研教學(xué)上究竟花了多少時間,恐怕只有自己知道了。前段時間網(wǎng)絡(luò)上熱傳殘疾人崔萬志勵志演講《別抱怨,抱怨是沒有用的》,按心理學(xué)的abc理論,對一件已發(fā)生的事件,影響人情緒行為的是人的認知理念,并不是事件本身,我要提醒大家,不論教師的職業(yè)崗位是否能喜歡的,既然已從事這份職業(yè),抱怨改變不了現(xiàn)狀,只會讓人心態(tài)變的愈加消極,還是靜下心來去做好本職工作,通過提升職業(yè)成就感來促進良好心境,生活才會更愉悅。

作為課任老師,我們的課堂質(zhì)量就是我們的職業(yè)生命力,大家平時是否做過換位思考:如果我現(xiàn)在是學(xué)生,我最喜歡聽的課到底是什么樣的課?“老師所付出的一切都是為了學(xué)生的學(xué)習(xí),學(xué)生沒有學(xué)進去,老師教又有何用?”如果目前你的學(xué)生很不喜歡你的課,或者你上課的成效很低,應(yīng)該首先想到是自己的問題,既然是自己的問題,自己就有主動權(quán),那就變一變方式,要大膽地變。“三環(huán)五學(xué)”是個模板,但絕不是固定模式,各備課組都針對自己的學(xué)科特色提到了對“三環(huán)五學(xué)”模式的運用,這只是具體框架,還是要具體細化到每個科任老師,每人要針對自己特點,對教學(xué)再做調(diào)整,鞋子合不合腳,只有自己的腳知道,不能為了形式而舍棄了根本。知識是由學(xué)習(xí)者主動建構(gòu)起來的,教師應(yīng)該是一個建材超市的經(jīng)理,為學(xué)生提供各種建筑材料,幫助他們設(shè)計草圖,然后讓學(xué)生自己動手去建造。充分相信學(xué)生,就是讓學(xué)生多自己動手去建造自己的房子,演講、提問,上臺練習(xí)、講演例題都是合適途徑。有的語文老師每節(jié)課都安排幾分鐘讓學(xué)生上臺演講,這非常有意義,走上社會后中學(xué)所學(xué)的很多知識都還給了學(xué)校、老師,而好的口才則讓人受益終身。

幾天前看了清華附中特級教師王君老師發(fā)表在教育報上的文章《為啥當年不冒尖的學(xué)生,現(xiàn)在這么能干》,大意是很多現(xiàn)在很有成就的學(xué)生在中學(xué)時代并不冒尖,老師在學(xué)生的中學(xué)時代時對他們的判斷經(jīng)常會走眼,由此談到常讓老師們憤慨的一句話“只有不會教的老師,沒有學(xué)不好的學(xué)生”。他認為“我們的思維方式傳統(tǒng)觀念使我們頭腦中對“好學(xué)生”的定義是相當狹隘的,“教好”不是要把學(xué)生變成為咱們心靈底板上的那個樣子,而是讓他變成他自己,或者說,助他變成一個更好的他自己。僅此而已”。文章的最后寫道“你變,世界即變;度己,你便度了人”。我想這句話也適合于大家,請大家一起反思。最后,衷心祝愿大家身心健康、愉快工作、愉快生活!

工作會議的發(fā)言稿篇十一

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家下午好!

非常感謝各級領(lǐng)導(dǎo),使我成為一名援疆醫(yī)生。

人才援疆是黨和國家促進新疆跨躍式發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略決策。通過人才援疆,有力促進受援地區(qū)各項工作,推進新疆地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展,鞏固民族團結(jié),維護祖國統(tǒng)一,是黨和國家賦予我們援疆干部的重要使命。當我報名援疆并被批準后,對新疆的醫(yī)生衛(wèi)生工作進行了特別的關(guān)注。上午,市衛(wèi)計委召集了上一批援友與我們作了交流、座談,使我們了解到新疆、庫車地區(qū)的缺醫(yī)少藥的情況還十分突出,頓時感到衛(wèi)生援疆工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。對于本次赴疆,可以這么說:雖然自己早已過了熱血沸騰的青春時代,但仍抑制不住內(nèi)心的激動。

在龐大的援疆大軍中,我們衛(wèi)生人才只是其中的一個支流,我更是這個支流中的一滴水珠,然涓涓細流可匯成大海。衛(wèi)生援疆是著力推進和改善民生的最直接和具體的行動,也是醫(yī)療衛(wèi)生工作“雙下沉”、“兩提升”的一項重要舉措,是推進新疆科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的重要力量之一。一批又一批的`援疆干部和技術(shù)人才已經(jīng)為新疆的建設(shè)和發(fā)展作出了驕人的貢獻,也為我們新一批援疆人才作出了榜樣和楷模。我們本期的6名衛(wèi)生技術(shù)人才來自全市各大醫(yī)院的各個學(xué)科,代表著全市6萬名醫(yī)務(wù)人員,帶著黨和人民的重托,去庫車縣人民醫(yī)院開展醫(yī)療衛(wèi)生支援和幫扶工作。因此,我們將牢牢把握對口援疆工作的政策要求,切實履行好援疆醫(yī)生的重要職責(zé),立足崗位、真情奉獻。

圓滿完成援疆任務(wù);更要在醫(yī)療工作中嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療核心制度,并結(jié)合地方特點,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)水平,以豐富的學(xué)識和飽滿的精神,展示出我們寧波醫(yī)生過硬的專業(yè)素質(zhì)和優(yōu)良的工作作風(fēng)。

到達受援醫(yī)院后,我們要訊速融入到當?shù)氐尼t(yī)療團隊,充分了解當?shù)氐募膊∽V,民俗文化、診療特點等,向當?shù)蒯t(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí),服從當?shù)蒯t(yī)院和科室負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),嚴格遵守各項工作制度和勞動紀律,要注重與患者及醫(yī)務(wù)人員的溝通與交流,尊重當?shù)蒯t(yī)務(wù)人員,重視團隊協(xié)作,加強人文醫(yī)學(xué),積極穩(wěn)妥地開展醫(yī)療工作,確保醫(yī)療質(zhì)量與患者安全。以強烈的工作責(zé)任心和優(yōu)良的技術(shù)水平,出色完成日常醫(yī)療任務(wù)。

在援疆期間,我們將充分發(fā)揮自身在理論、專業(yè)等方面的特長和優(yōu)勢,積極為解除新疆群眾的身心疾苦而努力工作,同時,不僅要“頂崗替班”直接服務(wù)病患,更要在加強庫車縣人民醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)中發(fā)揮作用,要開展業(yè)務(wù)教學(xué)和技術(shù)培訓(xùn),通過“傳幫帶”方式,言傳身教培養(yǎng)新疆醫(yī)生,帶出一批技術(shù)骨干,真正提高醫(yī)院整體醫(yī)療水平,給庫車留下一支不撤走的醫(yī)療技術(shù)隊伍,造福新疆人民。

新疆是一個多民族多宗教的地區(qū),我們要將認真貫徹執(zhí)行黨的民族宗教政策落實到具體的日常工作中,要尊重少數(shù)民族的歷史文化和風(fēng)俗習(xí)慣,與當?shù)馗刹咳罕娨黄?,共同做好維護新疆民族團結(jié)和社會穩(wěn)定的工作。

無違紀、無投訴”和“融入融合好、作用發(fā)揮好、鍛煉提高好”的“三無三好”新要求。

最后我要說的是:我們是一支快樂的援疆醫(yī)療隊,新疆、庫車,我們來啦!

工作會議的發(fā)言稿篇十二

全市們:

全市交通工作會議今天在這里召開了,會議的主要任務(wù)是傳達全省交通工作會議精神,全面總結(jié)和部署年的交通工作。參加今天會議的有市委書j、市政府市長,各縣(市、區(qū))人民政府分管交通工作的領(lǐng)導(dǎo)和交通系統(tǒng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),市直有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo),市直交通系統(tǒng)的和有關(guān)企業(yè)的代表。會議的主要議程有四項:

一是交通局傳達全省交通工作會議精神并作工作報告;

二是表彰年度全市交通工作先進單位和先進個人;

三是簽訂責(zé)任狀;四是市政府市長講話;

四是市委書j作重要講話。

下面,進行第一項議程,請交通局局長傳達全省交通工作會議精神并作工作報告,大家鼓掌歡迎。

下面,進行第二項議程,表彰年度全市交通工作先進單位和先進個人。首先請交通局局長宣讀表彰決定。

下面進行頒獎。

首先,請獲得年度交通戰(zhàn)備工作先進單位的縣交通戰(zhàn)備辦公室、縣交通戰(zhàn)備辦公室、區(qū)交通戰(zhàn)備辦公室的領(lǐng)導(dǎo)或代表上臺領(lǐng)獎,請交通局局長頒獎。

獲得年度市交通工作先進集體的單位分三批進行頒獎。

第一批:交通局科、科、交通戰(zhàn)備辦公室、道路運輸管理所、地方交通規(guī)費征收處。

請以上單位領(lǐng)導(dǎo)或派代表上臺領(lǐng)獎。請交通局局長頒獎。

請以上單位領(lǐng)導(dǎo)或派代表上臺領(lǐng)獎,請政府秘書長頒獎。

第三批:縣管理站、縣管理站、地方交通規(guī)費征收所、縣航務(wù)管理所、交通稽查大隊、縣運輸管理所、縣公路管理所、縣交通稽查大隊、縣運輸管理所、管理所。

請以上單位領(lǐng)導(dǎo)或派代表上臺領(lǐng)獎,請政府市長頒獎。

請獲得年度交通工作先進單位的區(qū)交通局、交通局、交通局、交通局、管理處、代表上臺領(lǐng)獎,請市委書j頒獎。

年度市交通工作先進個人就不在這里頒獎了,請各單位會后到交通局領(lǐng)取證書。

下面,進行第三項議程,簽訂責(zé)任狀。

請交通局局長和交通局處及各縣(市、區(qū))交通局簽定責(zé)任狀,請管理處、管理處、管理處主任和區(qū)、市、縣、按順序上臺簽定責(zé)任狀。

下面,進行第四項議程,請市政府市長講話,大家鼓掌歡迎。

下面,進行第五項議程,請市委書j作重要講話,大家鼓掌歡迎。

剛才傳達了全省交通工作會議精神,全面總結(jié)了年全市交通工作,并對年交通工作進行了具體部署。市長和書記分別作了重要講話,請各級各部門認真貫徹領(lǐng)會市長和書記的講話精神,把會議精神傳達到基層,把目標任務(wù)細化分解,以開展繼續(xù)解放思想大討論活動為契機,進一步解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng),促進我市交通事業(yè)大發(fā)展!

今天的會議到此結(jié)束,散會。

工作會議的發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同學(xué)們:

大家好!

我是某某,很榮幸今天能夠站在這里代表學(xué)生公寓自我管理委員會發(fā)言。咱們的校級學(xué)生公寓自我管理委員會成立已經(jīng)一年有余了,在過去的一年里我們的各位老師以及學(xué)長學(xué)姐都為這個如同自己孩子般的組織付出了很多的心血和時間,今天就由我給大家簡單介紹一下咱們的這個組織。首先,我們是校級組織,和學(xué)校的社團是有很大區(qū)別的,我們隸屬于學(xué)工部宿管科,由宿管科老師負責(zé)管理的學(xué)生組織,是正規(guī)的,是有完善紀律的。其次,我們同樣和校學(xué)生會,社聯(lián),創(chuàng)協(xié)也有很大的不同,我們的`職責(zé)是協(xié)助老師工作,幫老師把工作更好更快的完成,可以說我們的工作是默默無聞的,是隱于幕后卻又不可缺少的。不像是學(xué)生會會有露臉的機會,但是我相信,我們都是幕后的英雄!

我想和大家分享一下我對這份工作的理解,我認為能把工作做好最重要的是責(zé)任心,總是有人說我們傻,宿管的工作一點都不輕松還會得罪人,但也真的是這樣一份困難的工作,真正的讓你真正的認識到一個真實的自己,那個為了心中所向能夠無所畏懼,勇往直前的自己,那個懶惰卻又有一些倔強的自己。幾天前,宿管委的老師們選擇了你,作為一個大一新生,這將是你的第一份工作,也將第一次讓你們感受到責(zé)任的意義,我可以為了一份簡單的活動策劃上網(wǎng)查資料查到半夜,也可以為了樓里一個推銷的人樓上樓下的跑好幾趟,但是我想說,如果有一天你也站在我的工作崗位上,接觸者和我相同的人,我相信,你只會比我更加認真,更加拼命,因為你會發(fā)現(xiàn),是對工作的熱愛,是那份責(zé)任感讓你一直前行!

最后我想說,管委作為最貼近學(xué)生的組織單位,承擔(dān)著非常重要的責(zé)任,一方面不僅要做好宿舍管理的相關(guān)工作,另一方面,保障好同學(xué)們的生活環(huán)境作為宿管委的工作重心之一同樣是十分重要的。只要我們每一個人都能拿出自己的一片真心,宿管委的明天一定是輝煌的!

工作會議的發(fā)言稿篇十四

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近兩個月的時光忙忙碌碌的過去了,我校的教育

教學(xué)

工作告一段落,在這兩個月的時間里教務(wù)處在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在各位老師的支持和幫助下,在學(xué)校各部門的通力配合下,按照學(xué)校開學(xué)初的總體工作安排和教務(wù)處工作計劃,圓滿地完成了各項教學(xué)任務(wù),在這里一并向各位對我本人和我們教務(wù)處工作的支持表示感謝。現(xiàn)對這一時期教學(xué)工作進行總結(jié)同時對下一階段工作進行安排與部署:

1、強化了管理工作的科學(xué)化、實效性,在課程的設(shè)置與課表安排上注重了現(xiàn)代教育理念和科學(xué)性,合理編排了各年級課程表,有效地利用了教學(xué)時間,增加了學(xué)生的自習(xí)時間,每天下午變40分鐘的課堂教學(xué)為30分鐘,第八節(jié)為全員活動時間,體現(xiàn)了快樂自主學(xué)習(xí),我運動我健康的宗旨。上課情況檢查,教師的上課遲到,空課,學(xué)生的睡覺情況,堅持每天有專人巡課并認真做好檢查記錄。從檢查和聽課中我們還發(fā)現(xiàn)大部分老師上課能以教學(xué)為中心,扎實有效地開展工作,教學(xué)穩(wěn)定有序進行,總體情況良好。仍有部分教師教態(tài)不規(guī)范(坐著講課、翹著二郎腿、接打手機電話、提前離開課堂現(xiàn)象)。對于一些不考核科目上課情況不理想,有私自竄課、給課現(xiàn)象。

2、開學(xué)初對教師教案進行了檢查。在檢查中大部分教師能夠提

前寫好教案,書寫工整,三維目標明確。同時也發(fā)現(xiàn)部分教師教不同科目或不同年段應(yīng)交相應(yīng)科目的教案,卻只交了一本教案,對這一情況任課教師的教案評出等級,并記錄在案。共性問題:要有教后記或階段性反思,遠程教育使用表更改為交互式電子白板使用情況記錄表(學(xué)樂云),3、聽課情況:本學(xué)期大多數(shù)老師都能積極認真地聽課,尤其是有聽課活動,很多老師能夠積極參與聽課,在聽課活動中:大部分教師備課充分,目標明確,但在教學(xué)中對學(xué)生主體地位的體現(xiàn)不夠、學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣培養(yǎng)不夠、情感態(tài)度價值觀體現(xiàn)不夠。(教育的終極目標是促進人的發(fā)展,把立德樹人作為教育的根本任務(wù))對參加旗級教學(xué)能手的五名教師分別進行了指導(dǎo),效果很好。

5、課業(yè)負擔(dān)情況:作業(yè)一定要精低段的作業(yè)量要控制在30分鐘以內(nèi),高段要控制在1小時以內(nèi)。

6、嚴格落實教務(wù)處制定的周教學(xué)工作安排,隨時準備接受常規(guī)過關(guān)課聽課活動。

7、電子白板的實用技術(shù)培訓(xùn)每周四的第七節(jié)課在大會議室(道德講堂室)。王建軍對每組進行手把手一對一的進行培訓(xùn),順序語文組、數(shù)學(xué)組、英語組、科任組、音體美組。電子白板的使用要求只要是未退休人人必須會,下學(xué)期10月份要對全體任課教師進行電子白板的使用情況進行考核。

8、旗級課題今年結(jié)題要充實完善,學(xué)期末教務(wù)處要檢查。

9、月考工作:要確實起到實效,對成績分析到位,班科任要對成績進行研討并做好記錄。班主任組織本班任課教師進行研討。把分析結(jié)果通過微信或校訊通的方式通報給家長。建議班主任給本班家長、任課教師建立一個微信群。

10、明天放晚學(xué)前以教研組為單位把教案上交到教務(wù)處。周三第七節(jié)課到大會議室(道德講堂室)學(xué)習(xí)培訓(xùn),班主任要寫觀后感其他任課教師要做筆記。

11、下周要進行教師基本功比賽具體見通知。

總之,教務(wù)處本月的工作雖零碎,但不凌亂,在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在老師們的大力支持下,教務(wù)處圓滿地完成了本月的工作,在以后的工作中,教務(wù)處會攜全體教師繼續(xù)努力,把巴彥高勒中心學(xué)校的教育教學(xué)工作做得更好!

課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主陣地。構(gòu)建高效課堂是新課程改革的關(guān)鍵所在,我們要確立 “以點帶面、點面結(jié)合、滾動發(fā)展”的思路,積極推進課堂教學(xué)改革。

讓每位教師改觀念、改教法,給學(xué)生一個展示自我的平臺。通過改革課堂的組織形式,把課堂的時間、空間還給學(xué)生,讓學(xué)生動起來;課堂活起來;教學(xué)效果好起來!下面由丁主任解讀我?!?+30+5”課改模式。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同學(xué)們大家好,3

我是某某,很榮幸今天能夠站在這里代表學(xué)生公寓自我管理委員會發(fā)言。咱們的校級學(xué)生公寓自我管理委員會成立已經(jīng)一年有余了,在過去的一年里我們的各位老師以及學(xué)長學(xué)姐都為這個如同自己孩子般的組織付出了很多的心血和時間,今天就由我給大家簡單介紹一下咱們的這個組織。首先,我們是校級組織,和學(xué)校的社團是有很大區(qū)別的,我們隸屬于學(xué)工部宿管科,由宿管科老師負責(zé)管理的學(xué)生組織,是正規(guī)的,是有完善紀律的。其次,我們同樣和校學(xué)生會,社聯(lián),創(chuàng)協(xié)也有很大的不同,我們的職責(zé)是協(xié)助老師工作,幫老師把工作更好更快的完成,可以說我們的工作是默默無聞的,是隱于幕后卻又不可缺少的。不像是學(xué)生會會有露臉的機會,但是我相信,我們都是幕后的英雄!

我想和大家分享一下我對這份工作的理解,我認為能把工作做好最重要的是責(zé)任心,總是有人說我們傻,宿管的工作一點都不輕松還會得罪人,但也真的是這樣一份困難的工作,真正的讓你真正的認識到一個真實的自己,那個為了心中所向能夠無所畏懼,勇往直前的自己,那個懶惰卻又有一些倔強的自己。幾天前,宿管委的老師們選擇了你,作為一個大一新生,這將是你的第一份工作,也將第一次讓你們感受到責(zé)任的意義,我可以為了一份簡單的活動策劃上網(wǎng)查資料查到半夜,也可以為了樓里一個推銷的人樓上樓下的跑好幾趟,但是我想說,如果有一天你也站在我的工作崗位上,接觸者和我相同的人,我相信,你只會比我更加認真,更加拼命,因為你會發(fā)現(xiàn),是對工作的熱愛,是那份責(zé)任感讓你一直前行!

最后我想說,管委作為最貼近學(xué)生的組織單位,承擔(dān)著非常重要的責(zé)任,一方面不僅要做好宿舍管理的相關(guān)工作,另一方面,保障好同學(xué)們的生活環(huán)境作為宿管委的工作重心之一同樣是十分重要的。只要我們每一個人都能拿出自己的一片真心,宿管委的明天一定是輝煌的!

大家下午好!

感謝大家從百忙中抽出時間來參加公司2011年度的安全、治安、消防工作會議,今年3月份以來我們的安全生產(chǎn)形勢不容樂觀,近期連續(xù)發(fā)生幾起事故,我們應(yīng)該深深感到身上肩負的壓力,同時如何做好我們的安全工作也是我們大家應(yīng)該考慮的首要問題,下面我向大家介紹一下目前我們安全、治安、消防工作目前存在的問題,以及我們下一步將要采取的措施:

從發(fā)生的幾起事故來看,目前的安全、治安、消防工作主要存在以下幾方面的問題:

安全方面:

1.部分車間和包工隊施工人員的安全意識較差,在施工的過程中不注意個人防護,缺乏必要的安全技能。

2.部分施工人員無視公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,進入施工場地不嚴格按照勞保要求穿戴,安全帽不系帽扣、登高作業(yè)不系安全帶等習(xí)慣性違章現(xiàn)象比較嚴重。

患。

4.部分施工人員不注意保護我們的安全防護實施,施工的過程中破壞腳手架的現(xiàn)象比較嚴重,隨意切割搭設(shè)腳手架的鋼管,綁扎跳板的鉛絲解掉后不及時綁扎修復(fù),惡意破壞公共照明設(shè)施以及人孔防護欄。

5.密閉艙室作業(yè)不嚴格執(zhí)行申報、審批手續(xù),隨意性很強,天氣冷的情況下,艙室作業(yè)通風(fēng)不到位的現(xiàn)象比較嚴重。

6.禁火區(qū)動火作業(yè)特別是機艙動火,安全監(jiān)護不到位,沒有明確專人監(jiān)護或雖有人監(jiān)護但是沒有攜帶滅火器,滅火器是否有效也沒有人去檢查。

7.起重作業(yè)人員,特別是指揮工不認真檢查行車軌道兩邊的情況,盲目蠻干,在未確認安全的情況下就指揮行車動車,毫無安全意識,責(zé)任意識。

8.部分施工單位不注意施工現(xiàn)場的文明生產(chǎn),作業(yè)區(qū)臟、亂、差,施工垃圾做不到資產(chǎn)自清,完全依賴清潔隊,施工的工件隨意擺放,占用安全通道的現(xiàn)象比較嚴重。

9.少數(shù)單位、包工隊負責(zé)人和員工不服從公司安全管理人員的管理,對提出要求整改的安全隱患不及時整改,不認真跟蹤落實整改措施。

消防方面:

1.部分單位疏于對消防器材的管理,消防箱內(nèi)水帶、水槍缺失的現(xiàn)象比較嚴重,滅火器用完后不及時補充更換。

2.部分單位的行車上沒有按要求配備相應(yīng)的滅火器,有的甚至看不到一瓶滅火器,部分行車駕駛員平時不注意檢查滅火器的有效性和適用性,應(yīng)對初起火情的能力較差。

用的氧氣、乙炔瓶擺放距離達不到規(guī)定的安全距離。

從上述問題可以看出,我們目前安全生產(chǎn)的形式是比較嚴峻的,在座的都是各單位和包工隊的主要負責(zé)人,安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山,我們要從以下幾方面去認真落實好安全、治安、消防管理工作:

安全生產(chǎn)方面:

1.強化安全教育

各單位和外包隊要認真抓好新進人員車間、班組級的安全教育工作,認真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,強化他們的安全意識和個人防護意識,在他們心中牢固樹立“我要安全”的安全生產(chǎn)理念,安全工作要從底層抓起,員工是最一線的施工人員,他們的每一步操作都必須嚴格按照安全操作規(guī)程的要求去做,這樣才能少發(fā)生和不發(fā)生安全事故。

2.明確安全生產(chǎn)責(zé)任

崗位。

3.加強施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管

督管理力度,對施工人員出現(xiàn)的違章行為嚴格按照公司相關(guān)管理規(guī)定進行考核,絕不心慈手軟。加大對危險作業(yè)監(jiān)管力度,嚴防火災(zāi)、爆炸,中毒、窒息,高處墜落事故的發(fā)生。

消防管理方面:

1.各單位要明確本單位的專職消防員和本單位的消防重點部位,做好本單位區(qū)域消防器材的日常維護、保養(yǎng)工作,定期組織本單位人員進行消防培訓(xùn)和演練,增強他們撲滅初起火情的能力。

2.各單位要認真開展消防管理工作,不制造隱患,對本單位內(nèi)出現(xiàn)的火災(zāi)隱患及時整改,安排專人定期巡查重點防火部位,及時補充、更換滅火器材,做到有備無患。

工作會議的發(fā)言稿篇十五

近兩個月的時光忙忙碌碌的過去了,我校的教育教學(xué)工作告一段落,在這兩個月的時間里教務(wù)處在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在各位老師的支持和幫助下,在學(xué)校各部門的通力配合下,按照學(xué)校開學(xué)初的總體工作安排和教務(wù)處工作計劃,圓滿地完成了各項教學(xué)任務(wù),在這里一并向各位對我本人和我們教務(wù)處工作的支持表示感謝?,F(xiàn)對這一時期教學(xué)工作進行總結(jié)同時對下一階段工作進行安排與部署:

1、強化了管理工作的科學(xué)化、實效性,在課程的設(shè)置與課表安排上注重了現(xiàn)代教育理念和科學(xué)性,合理編排了各年級課程表,有效地利用了教學(xué)時間,增加了學(xué)生的自習(xí)時間,每天下午變40分鐘的課堂教學(xué)為30分鐘,第八節(jié)為全員活動時間,體現(xiàn)了快樂自主學(xué)習(xí),我運動我健康的宗旨。上課情況檢查,教師的上課遲到,空課,學(xué)生的睡覺情況,堅持每天有專人巡課并認真做好檢查記錄。從檢查和聽課中我們還發(fā)現(xiàn)大部分老師上課能以教學(xué)為中心,扎實有效地開展工作,教學(xué)穩(wěn)定有序進行,總體情況良好。仍有部分教師教態(tài)不規(guī)范(坐著講課、翹著二郎腿、接打手機電話、提前離開課堂現(xiàn)象)。對于一些不考核科目上課情況不理想,有私自竄課、給課現(xiàn)象。

3、聽課情況:本學(xué)期大多數(shù)老師都能積極認真地聽課,尤其是有聽課活動,很多老師能夠積極參與聽課,在聽課活動中:大部分教師備課充分,目標明確,但在教學(xué)中對學(xué)生主體地位的體現(xiàn)不夠、學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣培養(yǎng)不夠、情感態(tài)度價值觀體現(xiàn)不夠。(教育的終極目標是促進人的發(fā)展,把立德樹人作為教育的根本任務(wù))對參加旗級教學(xué)能手的五名教師分別進行了指導(dǎo),效果很好。

5、課業(yè)負擔(dān)情況:作業(yè)一定要精低段的作業(yè)量要控制在30分鐘以內(nèi),高段要控制在1小時以內(nèi)。

6、嚴格落實教務(wù)處制定的周教學(xué)工作安排,隨時準備接受常規(guī)過關(guān)課聽課活動。

7、電子白板的實用技術(shù)培訓(xùn)每周四的第七節(jié)課在大會議室(道德講堂室)。王建軍對每組進行手把手一對一的進行培訓(xùn),順序語文組、數(shù)學(xué)組、英語組、科任組、音體美組。電子白板的使用要求只要是未退休人人必須會,下學(xué)期10月份要對全體任課教師進行電子白板的使用情況進行考核。

8、旗級課題今年結(jié)題要充實完善,學(xué)期末教務(wù)處要檢查。

9、月考工作:要確實起到實效,對成績分析到位,班科任要對成績進行研討并做好記錄。班主任組織本班任課教師進行研討。把分析結(jié)果通過微信或校訊通的方式通報給家長。建議班主任給本班家長、任課教師建立一個微信群。

10、明天放晚學(xué)前以教研組為單位把教案上交到教務(wù)處。周三第七節(jié)課到大會議室(道德講堂室)學(xué)習(xí)培訓(xùn),班主任要寫觀后感其他任課教師要做筆記。

11、下周要進行教師基本功比賽具體見通知。

總之,教務(wù)處本月的工作雖零碎,但不凌亂,在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在老師們的大力支持下,教務(wù)處圓滿地完成了本月的工作,在以后的工作中,教務(wù)處會攜全體教師繼續(xù)努力,把巴彥高勒中心學(xué)校的教育教學(xué)工作做得更好!

課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主陣地。構(gòu)建高效課堂是新課程改革的關(guān)鍵所在,我們要確立 “以點帶面、點面結(jié)合、滾動發(fā)展”的思路,積極推進課堂教學(xué)改革。

讓每位教師改觀念、改教法,給學(xué)生一個展示自我的平臺。通過改革課堂的組織形式,把課堂的時間、空間還給學(xué)生,讓學(xué)生動起來;課堂活起來;教學(xué)效果好起來! 下面由丁主任解讀我校“5+30+5”課改模式。

工作會議的發(fā)言稿篇十六

各位學(xué)員、同志們:

根據(jù)縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署,從今年起在我縣實施“興企強縣”企業(yè)人才培訓(xùn)工程。今天,我們在此舉辦中小企業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,也是開展“興企強縣”培訓(xùn)工程的一次動員會。參加此次培訓(xùn)的主要是企業(yè)經(jīng)營管理人員,還有各鎮(zhèn)分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長、企業(yè)服務(wù)中心主任等,其目的在于進一步提高我縣企業(yè)管理人員的自身素質(zhì)和經(jīng)營管理水平,努力造就一支素質(zhì)高、黨性強、懂經(jīng)營、善管理、開拓務(wù)實、敢于創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍,為推進“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略的實施和縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展提供有力保障。借此機會,我講三點意見,供大家參考。

一、實施“興企強縣”企業(yè)人才培訓(xùn)工程的目的意義。

縣委之所以實施“興企強縣”企業(yè)人才培訓(xùn)工程,加強對政府部門經(jīng)濟管理干部和民營企業(yè)經(jīng)營管理人才、技術(shù)骨干的培訓(xùn),主要基于以下考慮:

首先,是加快推進“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略,促進溧水經(jīng)濟快速發(fā)展的現(xiàn)實需要??h委十一屆四次全體擴大會議提出實施“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略,加快全縣工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。最近召開的縣委十一屆五次全體擴大會議,強調(diào)要突出抓好工業(yè)經(jīng)濟,全力推進招商引資,要求機關(guān)部門要轉(zhuǎn)變作風(fēng),狠抓服務(wù),狠抓落實。企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟增長的基礎(chǔ),高效服務(wù)是經(jīng)濟增長的保障。全面貫徹落實“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略,推進工業(yè)經(jīng)濟跨越發(fā)展,必須要加強對企業(yè)經(jīng)營管理者的培訓(xùn),提升企業(yè)管理水平,做大做強現(xiàn)有的企業(yè),必須通過打造服務(wù)型政府,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)留住、吸引更多的企業(yè)來溧水投資創(chuàng)業(yè)。

其次,是落實人才戰(zhàn)略,造就一支高素質(zhì)現(xiàn)代企業(yè)家隊伍的需要。貫徹落實黨的*精神,實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和和諧社會的宏偉目標,關(guān)鍵在人才。縣委、縣政府提出“科教強縣、人才強縣”的發(fā)展戰(zhàn)略,其中很重要的措施之一就是要加強人力資源開發(fā),全面加強黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才等五支人才隊伍建設(shè),而企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)是當前人才隊伍建設(shè)工作中的重中之重。我縣要力爭經(jīng)濟超常規(guī)發(fā)展,必須建立一支觀念新、懂經(jīng)營、會管理的現(xiàn)代企業(yè)家隊伍。當今時代是創(chuàng)新時代、競爭時代,科技創(chuàng)新層出不窮,競爭十分激烈,挑戰(zhàn)和機遇,都在考驗著我們的民營企業(yè)。企業(yè)經(jīng)營者隊伍是否具有創(chuàng)新意識和核心競爭力已成為企業(yè)能否迎接新的挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素之一。但縱觀我縣的企業(yè),絕大部分存在規(guī)模小、檔次低、競爭力弱的特點??梢赃@樣說,我們的民營企業(yè)如果不實現(xiàn)創(chuàng)新式的發(fā)展,在不久的將來就會被市場所淘汰。因此,我們要下大力氣建設(shè)一支企業(yè)家隊伍,這支隊伍的素質(zhì)在實踐中煅煉成長是一個方面,另一方面就是靠不同形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí),逐步接受新思想、新觀念、新知識、新經(jīng)驗來完成。所以,我們要從發(fā)展縣域經(jīng)濟著眼,從發(fā)展自身企業(yè)著手,充分認識培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性,自覺的搞好培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

第三,是溧水企業(yè)經(jīng)營者提高自身素質(zhì)的迫切需要。改革開放以來,我縣的非公企業(yè)從無到有,從小到大,取得了長足發(fā)展。但是與周邊區(qū)縣相比還是有很大的差距,存在著觀念較舊、規(guī)模較小、效益不佳、機制不活、發(fā)展速度不快的不足,我們的一些企業(yè)經(jīng)營者心情比較浮躁、應(yīng)酬太多,靜下心來讀書太少。企業(yè)經(jīng)濟就是能人經(jīng)濟,企業(yè)發(fā)展離不開能人的支撐?,F(xiàn)在我縣企業(yè)正面臨著快速成長的難得機遇,這對企業(yè)經(jīng)營者的能力和素質(zhì)提出了更高要求。因此,企業(yè)經(jīng)營者必須把學(xué)習(xí)當作企業(yè)經(jīng)營中最重要的事情,加強學(xué)習(xí),善于創(chuàng)新,用全新的理念、機制、經(jīng)營方式管理企業(yè),不斷增強企業(yè)發(fā)展的原動力,夯實企業(yè)發(fā)展的后勁。

二、學(xué)以致用,不斷推動企業(yè)成長壯大。

學(xué)習(xí)的目的在于運用。我們要把通過培訓(xùn)學(xué)到的知識,轉(zhuǎn)化為企業(yè)不斷成長壯大的巨大動力。*提出“*”期間實施中小企業(yè)成長工程,國務(wù)院20*年工作重點把實施中小企業(yè)成長工程列入了其中一項重要工作。這表明中小企業(yè)在國民經(jīng)濟和社會成長中發(fā)揮著越來越重要、不可替代的作用。我們的企業(yè)一定要抓住這個機遇加快發(fā)展,成為促進我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展的一支主體力量。

一是要牢固樹立人才是第一資源的觀念。眾所周知,人是生產(chǎn)力要素中最活躍的因素。由于經(jīng)濟體制、思想意識等方面的復(fù)雜原因,非公有制經(jīng)濟在吸引人才,重用人才方面存在著一些弊端,如家族式的粗放、低效管理,這種管理理念、管理手段、管理方式很難適應(yīng)新形勢的要求。非公有制經(jīng)濟要在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展,必須要打破用人上的家族化傾向,要大膽啟用一批有改革精神、競爭意識,懂經(jīng)營,會管理的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人才和較高技術(shù)水平的員工,培育一支能夠促進企業(yè)發(fā)展的骨干力量。

二是要堅持營造創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的新優(yōu)勢。創(chuàng)新是一個永恒的主題,社會進步需要創(chuàng)新,企業(yè)發(fā)展更離不開創(chuàng)新,特別是科技創(chuàng)新是一個企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本動力。非公有制企業(yè)一定要在引進技術(shù)方面不斷創(chuàng)新,要緊跟時代的步伐,不斷提升企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營水平和適應(yīng)市場競爭的能力。要積極在培養(yǎng)創(chuàng)新人才上下功夫,激勵企業(yè)員工爭先創(chuàng)優(yōu),更新技術(shù),提高效率,激發(fā)企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在活力。

三是要積極探索以凝聚力為核心的企業(yè)文化戰(zhàn)略。企業(yè)文化戰(zhàn)略是推行“人本管理”的根本措施。非公有制企業(yè)要在未來的競爭中獲勝,就必須要堅持實施企業(yè)文化戰(zhàn)略,要積極開展和實施以民主管理為根本的政治文化戰(zhàn)略,以企業(yè)理念為內(nèi)涵的團體文化戰(zhàn)略,以相互激勵為措施的目標文化戰(zhàn)略,通過推進這幾大戰(zhàn)略,逐漸形成企業(yè)的核心競爭力,提升企業(yè)的整體形象,增強企業(yè)發(fā)展的后勁和活力。

工作會議的發(fā)言稿篇十七

今天,我們在這里召開20xx年xx區(qū)質(zhì)量工作會議,總結(jié)20xx年我區(qū)的質(zhì)量工作,表彰榮獲20xx年度xx市政府質(zhì)量獎和區(qū)長質(zhì)量獎及xx名牌產(chǎn)品獲獎企業(yè),交流標桿企業(yè)質(zhì)量管理的好經(jīng)驗、好做法,安排部署今后一個時期的質(zhì)量工作,動員全區(qū)上下統(tǒng)一思想,明確任務(wù),以更加有力的措施,進一步提升質(zhì)量工作水平,為實現(xiàn)xx區(qū)“十二五”實現(xiàn)新跨越提供支撐和保障。

區(qū)委、區(qū)政府對這次會議十分重視,3月21日,xx某書記在會見市質(zhì)監(jiān)局xx某局長時指出,要在歷年召開質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議好的做法基礎(chǔ)上,今年要開好質(zhì)量工作會議,并對開好這次會議提出了明確要求。今天,市質(zhì)監(jiān)局xx某局長在時隔不到一個月,又一次專程來xx參加我們的會議并作了重要講話,充分體現(xiàn)了市質(zhì)監(jiān)局對xx工作的關(guān)心和支持。希望全區(qū)各級各有關(guān)部門和廣大企業(yè)嚴格按照會議要求,切實抓好各項工作任務(wù)的落實,努力開創(chuàng)xx區(qū)質(zhì)量工作新局面。下面,我講三點意見:

三是認真做好企業(yè)的各類計量工作,為節(jié)能減排工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

四是在服務(wù)型政府建設(shè)中引入質(zhì)量管理的理念,促進服務(wù)型政府建設(shè)更加規(guī)范。

一年來,全區(qū)各級各部門圍繞質(zhì)量工作目標,特別是作為質(zhì)量興區(qū)工作的牽頭單位,區(qū)質(zhì)監(jiān)局不斷加大質(zhì)量興區(qū)戰(zhàn)略的推進力度,xx的質(zhì)量工作取得顯著成績。這些成績在剛才xx局長的報告和xx局長的講話里都給予了充分的肯定,我就不在重復(fù)了,我來xx工作時間不長,這里談一下我的三點切身感受:

一是區(qū)長質(zhì)量獎的引領(lǐng)作用日益顯現(xiàn)

xx年,xx區(qū)設(shè)立了xx市第一個區(qū)級政府質(zhì)量獎,開始大力推行“卓越績效評價準則”和“兩個一百試點項目”,三年來,不僅成功評出三個“區(qū)長質(zhì)量獎”的獲獎單位,更是接連實現(xiàn)xx市政府質(zhì)量獎的突破,三年有4個企業(yè)獲獎,另外還有1個企業(yè)和1個個人獲得入圍獎。

這些成績的取得,一方面,通過典型引路、樹立標桿,推動企業(yè)更新質(zhì)量理念,創(chuàng)新管理模式,提高質(zhì)量水平和綜合績效,對其他企業(yè)具有良好的啟發(fā)、借鑒和帶動作用,激發(fā)其他企業(yè)提高質(zhì)量水平的主動性和自覺性,促進先進質(zhì)量管理理念和方法的普及推廣。另一方面,也給政府質(zhì)量管理注入新的內(nèi)涵,在向企業(yè)推行卓越績效的同時,政府自身也要追求卓越,樹立標桿,起到示范引領(lǐng)作用,正是在xx的帶動下,據(jù)我所知,xx、xx等區(qū)已經(jīng)或者籌備設(shè)立“區(qū)長質(zhì)量獎”,這些都是對我們工作的肯定,也給我們提出更高的要求,剛才xx的老總在交流發(fā)言時講到,已經(jīng)實現(xiàn)從區(qū)長質(zhì)量獎到市質(zhì)量金獎的飛躍,我想在這里提一下要求,xx的企業(yè)能不能再實現(xiàn)一次飛躍,從xx市長手里領(lǐng)回來一塊“市長質(zhì)量獎”的獎牌回來!當然,實現(xiàn)這個目標不算容易,但是只要我們堅持追求卓越的決心不動搖,企業(yè)爭創(chuàng)標桿,政府部門全力扶持,這個目標的實現(xiàn)只是個時間問題。我在想,轉(zhuǎn)型發(fā)展,質(zhì)量為先,雖然我們的財政基礎(chǔ)還很薄弱,但在質(zhì)量方面我們不能不舍得投入,如果我們xx的企業(yè)能夠多拿幾個市級甚至是國家級的質(zhì)量獎回來,我們要考慮給予配套資金獎勵,現(xiàn)在我們的區(qū)長質(zhì)量獎的獎金是50萬,在全國范圍內(nèi)地、縣級質(zhì)量獎的獎金中也算低的了,適當時機也要大幅增加。

二是質(zhì)量工作緊密聚集區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中心工作

xx由于受區(qū)位因素的影響,長期以來,經(jīng)濟發(fā)展相對滯后,區(qū)域產(chǎn)業(yè)能級較低,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理,過多依賴資源要素消耗的增長方式,資源環(huán)境約束日趨凸顯,轉(zhuǎn)型發(fā)展壓力很大,按照我們xx區(qū)“十二五”規(guī)劃的發(fā)展目標,要在增加值年均增幅高于全市3-5個百分點,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值年均增長15%以上的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)單位增加值綜合能耗年均下降3.5%的節(jié)能減排目標面臨嚴峻挑戰(zhàn)。

剛才,xx在報告中提出目前正在著力推進的三項工作,一是建設(shè)xx區(qū)能源計量中心項目,開展以能源計量數(shù)據(jù)為核心的精細化管理,挖掘節(jié)能降耗潛能。二是建設(shè)xx新能源及輸變電裝備檢測基地項目,形成立足xx、服務(wù)xx、輻射長三角的新能源和輸變電裝備的技術(shù)保障能力。三是形成xx區(qū)服務(wù)型政府規(guī)范化建設(shè)的基本設(shè)想,對窗口服務(wù)、內(nèi)部管理、效能評估等方面建設(shè)進行規(guī)范化。這些工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作要求,主動加壓,勇于承擔(dān),值得充分肯定,目前,這三項工作都進入到最后的方案確定階段,希望相關(guān)部門與質(zhì)監(jiān)部門緊密協(xié)作,高效推進,爭取二個實體項目的建設(shè)年內(nèi)啟動,服務(wù)型政府的規(guī)范化標準年內(nèi)出臺。

三是質(zhì)量管理和質(zhì)量安全水平穩(wěn)中有升

在xx區(qū)質(zhì)量興區(qū)聯(lián)席會議的機制平臺上,我們已經(jīng)連續(xù)三年編寫了《xx區(qū)質(zhì)量狀況分析報告》,剛剛完成的20xx年度的這個質(zhì)量白皮書我看過了,寫的很好,以事實和大量數(shù)據(jù)為依據(jù),真實地反映了本區(qū)的質(zhì)量狀況,特別是今年還根據(jù)我們xx區(qū)的產(chǎn)業(yè)特點,選擇輸配電設(shè)備制造業(yè)進行專題分析,體現(xiàn)出這個白皮書的技術(shù)含量,今天這個白皮書也發(fā)給大家了,請大家認真研讀,其中對問題的分析很有深入,相應(yīng)提出的對策措施值得我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真思考。

20xx年,我們開始把質(zhì)量興區(qū)工作年度目標列入了區(qū)委、區(qū)政府對各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度績效考核內(nèi)容,明確了各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)對質(zhì)量工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,各職能部門對質(zhì)量工作的分工監(jiān)管責(zé)任、各企業(yè)對質(zhì)量工作的主體責(zé)任,各級各單位狠抓質(zhì)量工作落實,切實履行職責(zé),在生產(chǎn)加工、流通、消費、工程和環(huán)境質(zhì)量等各個環(huán)節(jié),初步形成了市場引導(dǎo)、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的工作格局,全年沒有發(fā)生有影響的食品、藥品、農(nóng)產(chǎn)品、服務(wù)、工程和環(huán)境事故,全區(qū)公共安全形勢出現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。

20xx年xx區(qū)質(zhì)量工作取得的成績,是市委、市政府和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心重視的結(jié)果,是全區(qū)各級各部門、廣大企業(yè)團結(jié)拼搏、共同努力的結(jié)果。借此機會,我代表區(qū)委、區(qū)政府,向奮戰(zhàn)在質(zhì)量戰(zhàn)線的廣大干部職工,表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時,我們也必須清醒地看到,xx區(qū)的質(zhì)量工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的要求和人民群眾的期盼相比,還存在很多不相適應(yīng)的地方。一是在思想觀念上,一些領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)對質(zhì)量工作重視不夠,還沒有把質(zhì)量工作放到重要議事日程,存在片面追求速度和數(shù)量、忽視質(zhì)量和效益的問題。二是質(zhì)量基礎(chǔ)薄弱,xx中小企業(yè)數(shù)量多,產(chǎn)品執(zhí)行標準不容樂觀,無標生產(chǎn)情況還比較多,企業(yè)產(chǎn)品市場競爭力差。三是質(zhì)量監(jiān)管手段不多,技術(shù)機構(gòu)設(shè)備落后,市場準入、質(zhì)量追溯、市場退出和責(zé)任追究制度不完善;質(zhì)量安全信息化建設(shè)和質(zhì)量誠信體系建設(shè)剛剛起步,行業(yè)自律缺乏,社會監(jiān)督制約長效機制尚未形成。對以上問題,我們在下一步工作中要認真加以解決。

質(zhì)量是一個國家或地區(qū)實力的綜合反映,是關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題。黨中央、國務(wù)院和市委、市政府歷來高度重視質(zhì)量問題,xx特別強調(diào):“增長質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系發(fā)展可持續(xù)性,關(guān)系人民群眾切身利益,關(guān)系國家形象”;溫家寶總理明確提出:“要始終堅持質(zhì)量第一意識,全面提高產(chǎn)品質(zhì)量”;xx市長在今年“市長質(zhì)量獎”頒獎儀式上說:“質(zhì)量不僅是企業(yè)的生命線,也是城市的生命線,質(zhì)量是一座城市國際競爭力的重要組成部分?!蔽覀円J真學(xué)習(xí)領(lǐng)會這些關(guān)于質(zhì)量工作的重要指示精神,貫徹執(zhí)行國家《質(zhì)量發(fā)展綱要(20xx年)》,通過追求質(zhì)量來不斷提高城市競爭力,為創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展做出更大貢獻。

“十二五”時期,是我區(qū)處于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵階段,xx發(fā)展戰(zhàn)略重心向郊區(qū)轉(zhuǎn)移后,xx已經(jīng)到了快速崛起的重要戰(zhàn)略機遇期,做好質(zhì)量工作比以往任何時候都顯得更為重要和緊迫。首先,這是我區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切要求。當前,我區(qū)正在著力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,加快發(fā)展先進制造業(yè),大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),發(fā)展方式正由粗放型、零散型向集約、集聚轉(zhuǎn)變,市場競爭由“價格競爭”轉(zhuǎn)向“品質(zhì)競爭”,質(zhì)量越來越成為發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的晴雨表,保障改善民生、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展必須全面提高質(zhì)量水平。其次,這是加快xx實現(xiàn)新跨越的戰(zhàn)略選擇。隨著經(jīng)濟全球化深入發(fā)展和科技進步日新月異,反映在標準、人才、技術(shù)、資源等方面的競爭日趨激烈,決定競爭力的最終因素是創(chuàng)造、知識產(chǎn)權(quán)和品牌,是經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益,打質(zhì)量牌已成為應(yīng)對國際和區(qū)域競爭的重要手段。只有質(zhì)量工作做好了,才能對人才、資金、商品、技術(shù)、管理等要素產(chǎn)生吸引力,才能更好地在競爭中提升形象、擴大影響,實現(xiàn)最終目標。第三,這是維護群眾切身利益的根本所在。質(zhì)量與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)。20xx年以來發(fā)生的“瘦肉精”、“地溝油”等重大食品質(zhì)量安全事件再次警示我們,質(zhì)量問題無小事,我們必須進一步做好質(zhì)量工作,維護人民群眾生命健康安全,努力為廣大群眾享有高品質(zhì)生活提供保障。因此,我們必須緊緊抓住質(zhì)量這個根本,通過大力實施質(zhì)量興區(qū)戰(zhàn)略,把質(zhì)量工作貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展全過程,以質(zhì)量求生存,靠質(zhì)量求發(fā)展,真正實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益相統(tǒng)一,推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

當前和今后一個時期,xx的質(zhì)量工作要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,貫徹落實《質(zhì)量發(fā)展綱要20xx-20xx》,立足當前,著眼長遠,整體推進,突出重點,綜合施策,標本兼治,全面提高質(zhì)量管理水平,推進質(zhì)量興區(qū),建設(shè)質(zhì)量強區(qū),促進xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

為此,在剛才我提到的一些要求基礎(chǔ)上,再強調(diào)以下五個方面的工作:

(一)完成質(zhì)量興區(qū)驗收工作

xx區(qū)實施“質(zhì)量興區(qū)”戰(zhàn)略已經(jīng)有7年來,今年,通過“質(zhì)量興區(qū)”驗收是區(qū)政府重要目標之一,這項工作,是對我區(qū)近年來質(zhì)量工作的總檢閱,也是對我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)成果和政府工作能力的檢驗。各有關(guān)部門、各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)要高度重視,明確目標,周密部署,積極配合,把各項工作抓緊抓實,齊心協(xié)力迎接考核,確保驗收成功。

(二)實施質(zhì)量提升工程

按照《質(zhì)量發(fā)展綱要20xx-20xx》要求,針對xx區(qū)產(chǎn)業(yè)特點,分類分層次開展質(zhì)量提升工程,強化企業(yè)質(zhì)量工作的主體作用,引導(dǎo)企業(yè)重視主導(dǎo)技術(shù)的創(chuàng)新和關(guān)鍵技術(shù)的突破,積極應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料,開發(fā)具有核心競爭力、高附加值和自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品,提高產(chǎn)品檔次和質(zhì)量水平,推動產(chǎn)業(yè)升級,推進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量提升。

(三)大力開展品牌戰(zhàn)略

要圍繞培育壯大我區(qū)特色產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè),以優(yōu)勢骨干企業(yè)為主體,加大引導(dǎo)鼓勵扶持力度,通過自主創(chuàng)新、品牌經(jīng)營、地理標志保護、商標注冊、專利申請、“老字號”企業(yè)和產(chǎn)品的保護、開發(fā)等手段,培育和扶持一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)、市場競爭力強的產(chǎn)品品牌。把品牌建設(shè)作為提升區(qū)域競爭力的重要手段,確保品牌工作繼續(xù)走在xx市各區(qū)縣前列。

(四)做好標準化工作

以促進自主創(chuàng)新、節(jié)能降耗、環(huán)境保護為重點,引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)采用國際標準或國外先進標準,大力支持優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)參與標準的起草,掌握標準話語權(quán)。積極推進農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)標準化工作,圍繞我區(qū)特色農(nóng)業(yè),推動各類標準化示范區(qū)建設(shè),莊行鎮(zhèn)創(chuàng)建市級農(nóng)業(yè)標準化示范鎮(zhèn)要一次性驗收成功。加快推進服務(wù)業(yè)標準化體系建設(shè),促進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)信息化、規(guī)?;推放苹?/p>

(五)切實保障質(zhì)量安全

質(zhì)量安全問題不僅是經(jīng)濟問題,也是政治問題、民生問題,必須加強監(jiān)管,堅決遏制各類質(zhì)量安全事件的發(fā)生,建立健全工業(yè)品和食品全過程監(jiān)管鏈條,建立起產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全的質(zhì)量追朔體系和責(zé)任追究體系,建立起覆蓋全區(qū)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),落實各職能部門的監(jiān)管責(zé)任,重點提高企業(yè)的質(zhì)量安全素質(zhì),探索質(zhì)量誠信體系建設(shè),對違規(guī)企業(yè)實施“黑名單”管理,推動企業(yè)履行質(zhì)量安全主體責(zé)任,確保不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性、行業(yè)性質(zhì)量安全事件。

們,做好質(zhì)量工作,意義深遠、責(zé)任重大。各級各部門和廣大企業(yè)要充分認識加強質(zhì)量工作的重要意義和作用,以高度的責(zé)任感和使命感,持之以恒地把質(zhì)量興區(qū)戰(zhàn)略貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程,靠質(zhì)量提升實力,靠質(zhì)量開拓市場,靠質(zhì)量樹立品牌,靠質(zhì)量塑造形象,不斷提升我區(qū)質(zhì)量總體水平,不斷提升區(qū)域綜合實力,為把xx建設(shè)成為布局合理、功能協(xié)調(diào)、環(huán)境優(yōu)美、實力強勁的現(xiàn)代化濱海新城做出新的更大的貢獻!

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