每個(gè)人都應(yīng)該定期總結(jié)自己的行動(dòng)和決策，以便不斷改進(jìn)。寫作的要素有哪些？一起來學(xué)習(xí)吧。這篇范文通過邏輯合理的結(jié)構(gòu)和清晰準(zhǔn)確的語言，使我們更好地理解了總結(jié)的本質(zhì)和目的。
財(cái)政學(xué)專業(yè)的論文題目篇一
3、支持文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的財(cái)政政策研究。
4、我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的財(cái)稅政策研究。
5、中國(guó)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)效供給研究。
6、中國(guó)義務(wù)教育財(cái)政投入不均衡問題研究。
7、發(fā)展文化事業(yè)促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)政策研究。
8、政府采購(gòu)政策功能研究。
9、中國(guó)金融業(yè)稅收政策研究。
10、我國(guó)資源型城市轉(zhuǎn)型政策研究。
11、城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化問題研究。
12、我國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究。
13、中國(guó)地方政府性債務(wù)科學(xué)化管理研究。
14、我國(guó)稅收立法權(quán)配置問題研究。
15、新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)民工市民化研究。
16、可持續(xù)發(fā)展視角下的北京政府投融資研究。
17、中國(guó)個(gè)人所得稅制度改革研究。
18、我國(guó)地方政府債券運(yùn)行機(jī)制研究。
19、轉(zhuǎn)型時(shí)期中國(guó)居民消費(fèi)分析及宏觀政策研究。
20、中國(guó)個(gè)人所得稅制度改革研究。
21、我國(guó)準(zhǔn)公共品多元化供給研究。
22、云南省基本公共服務(wù)均等化實(shí)證研究。
23、中國(guó)地方政府債務(wù)管理研究。
24、公共服務(wù)均等化問題研究。
25、轉(zhuǎn)型時(shí)期中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及政策研究。
26、實(shí)現(xiàn)我國(guó)基本公共服務(wù)均等化的公共財(cái)政研究。
27、中國(guó)現(xiàn)行土地財(cái)政模式轉(zhuǎn)型研究。
28、促進(jìn)我國(guó)二氧化碳減排的碳稅政策研究。
29、中國(guó)均等化財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度研究。
30、環(huán)境規(guī)制的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究。
31、中國(guó)式財(cái)政分權(quán)對(duì)城鄉(xiāng)收入差距的影響研究。
32、我國(guó)老年公寓發(fā)展問題研究。
33、社會(huì)保障籌資機(jī)制改革研究。
34、公共財(cái)政視角下我國(guó)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)模式研究。
35、中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
36、城鎮(zhèn)基本住房保障體系研究。
37、財(cái)政信息公開機(jī)制研究。
38、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育均等化供給研究。
39、中國(guó)財(cái)政民生支出規(guī)模與結(jié)構(gòu)的優(yōu)化研究。
40、財(cái)稅政策的環(huán)境治理效應(yīng)研究。
41、政府購(gòu)買公共服務(wù)研究。
42、中等收入階段中國(guó)減貧發(fā)展戰(zhàn)略與政策選擇。
43、金融危機(jī)背景下中國(guó)積極財(cái)政政策的效應(yīng)分析。
44、中國(guó)地區(qū)間稅收與稅源非均衡性問題對(duì)策研究。
45、中國(guó)地方政府間稅收競(jìng)爭(zhēng)機(jī)理及效應(yīng)研究。
46、中國(guó)地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
47、促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的財(cái)政政策研究。
48、中國(guó)增值稅制度深化改革研究。
49、我國(guó)不動(dòng)產(chǎn)課稅制度研究。
50、中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與政策建議。
財(cái)政學(xué)專業(yè)的論文題目篇二
3、中央財(cái)政環(huán)境保護(hù)預(yù)算支出政策優(yōu)化研究。
4、交通基礎(chǔ)設(shè)施的經(jīng)濟(jì)集聚效應(yīng)。
5、省直管縣財(cái)政體制改革研究。
6、現(xiàn)階段中國(guó)地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與管理研究。
7、促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的財(cái)稅政策研究。
8、促進(jìn)就業(yè)的財(cái)政政策研究。
9、我國(guó)農(nóng)村商業(yè)性金融發(fā)展研究。
10、中國(guó)電動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展財(cái)稅政策研究。
11、環(huán)境政策研究。
12、關(guān)于促進(jìn)自主創(chuàng)新的稅收政策及相關(guān)稅政管理體制研究。
13、金融風(fēng)險(xiǎn)及防范對(duì)策研究。
14、我國(guó)城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)一體化研究。
15、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中政府角色轉(zhuǎn)變研究。
16、農(nóng)民專業(yè)合作社效率研究。
17、南歐主權(quán)債務(wù)危機(jī)研究。
18、我國(guó)國(guó)防財(cái)政政策研究。
19、支持物流業(yè)發(fā)展的財(cái)稅政策研究。
20、中國(guó)公共衛(wèi)生支出理論與實(shí)證分析。
財(cái)政學(xué)專業(yè)的論文題目篇三
摘要：行為經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)政學(xué)相結(jié)合為行為財(cái)政學(xué)，其借助經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)理論和分析方式對(duì)傳統(tǒng)財(cái)政學(xué)進(jìn)行修補(bǔ)和完善，使財(cái)政學(xué)更富有解釋力。由于行為財(cái)政學(xué)在目前是一種全新的領(lǐng)域，其對(duì)于實(shí)踐也是極其重要的。本文將通過分析行為財(cái)政學(xué)的構(gòu)架，并對(duì)行為財(cái)政學(xué)進(jìn)行研究，對(duì)國(guó)外行為財(cái)政學(xué)的有關(guān)理論進(jìn)行總結(jié)，以達(dá)到進(jìn)一步的解析行為財(cái)政學(xué)。
關(guān)鍵詞：行為財(cái)政學(xué);行為經(jīng)濟(jì)學(xué);傳統(tǒng)財(cái)政學(xué)。
前言：
在二零零二年的諾貝爾頒獎(jiǎng)中，將行為經(jīng)濟(jì)學(xué)納入經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域中，使這門新興的科目得到熱切關(guān)注。在隨后的幾年里，行為經(jīng)濟(jì)學(xué)逐漸向?qū)嶋H應(yīng)用領(lǐng)域靠近，其中，行為財(cái)政學(xué)就是行為經(jīng)濟(jì)學(xué)與財(cái)政學(xué)相結(jié)合而出現(xiàn)的科目。行為財(cái)政學(xué)首先是由美國(guó)加州大學(xué)研究院院長(zhǎng)提出的，此后，號(hào)召全球眾多的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究專家共同探討此項(xiàng)目。在二零零六年，隨著一本《行為財(cái)政學(xué)》書籍正式出版，向人們確立了行為財(cái)政學(xué)的誕生。
一、分析行為財(cái)政學(xué)的構(gòu)架。
行為財(cái)政學(xué)與傳統(tǒng)財(cái)政學(xué)的區(qū)別在于：行為財(cái)政學(xué)是以經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)理論和分析對(duì)傳統(tǒng)財(cái)政學(xué)進(jìn)行修補(bǔ)和完善。其研究?jī)?nèi)容為行為財(cái)政學(xué)與財(cái)政收支和財(cái)政政策等有關(guān);在研究方面，行為財(cái)政學(xué)將眾多研究領(lǐng)域?qū)W科融入其中。
形式的概念在于是具有內(nèi)在要素由外在表現(xiàn)出來的事物，形式就是一切內(nèi)在要素的總和。在財(cái)政學(xué)中，如果擁有相同的內(nèi)容是由不同的方式表達(dá)出來，則結(jié)果也會(huì)不同。在面對(duì)相同金額的稅收和費(fèi)用支出時(shí)，由于人們多具有躲避稅收的心理，人們更想讓此種支出是費(fèi)用支出而不是稅收支出。在研究財(cái)政學(xué)中可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象：如果將一定的金額稅收分為多個(gè)較小的稅收，則納稅人對(duì)稅收會(huì)感到負(fù)擔(dān)沉重，這種情況根據(jù)心理學(xué)來說，就是人們沒有將這些小金額稅收在心理進(jìn)行加總。
從數(shù)據(jù)中可以看出，形式對(duì)于財(cái)政政策來說，具有其指導(dǎo)意義，政府可以通過改變稱謂和分解稅收來使人們的抵觸心理降低。當(dāng)然，其形式要素也會(huì)對(duì)財(cái)政產(chǎn)生一定的影響，形式要素最少具有三項(xiàng)負(fù)面作用：其一，政治缺少實(shí)質(zhì)內(nèi)容，只是在走形式，政府工作人員將時(shí)間和金錢花在形式上;其二是由于不同的外在形式具有不同的特征，因此，會(huì)使財(cái)政具有不穩(wěn)定性;其三，如果人們傾向在形式上優(yōu)越而沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的財(cái)務(wù)政策，則會(huì)使社會(huì)的整體經(jīng)濟(jì)水平下降。針對(duì)此三種負(fù)面影響，其研究了三種解決方案：第一，需要提高人們的文化素質(zhì)，讓人們?cè)谏钪欣硇缘目创?cái)政;第二，構(gòu)造激勵(lì)制度，使行為向理性發(fā)展;第三，完善規(guī)章制度，使財(cái)政失誤率減少[1]。
在行為財(cái)政學(xué)的領(lǐng)域中，無論是財(cái)政收支還是財(cái)政政策，都關(guān)乎兩方當(dāng)事人，即政府和納稅人。政府在制定財(cái)政政策時(shí)，需要考慮納稅人的意見。納稅人的意見對(duì)于財(cái)政政策來說有可能會(huì)遵守，也可能不遵守，這些意見會(huì)對(duì)財(cái)政政策的實(shí)施造成極大影響。因此，遵從要素是財(cái)政學(xué)的一個(gè)重要構(gòu)架。部分學(xué)者認(rèn)為：如果社會(huì)的.遵從要素太低，會(huì)使政府無法提供社會(huì)需求的必須品，從而造成經(jīng)濟(jì)無法發(fā)展。因此，需要研究哪些要素會(huì)影響遵從制度，就可以促使社會(huì)整體的遵從程度得到提高。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，人們除了利己思想外，還具有利他思想等，公共物品的供給就是人們利他思想的最好詮釋。因此，需要在利己思想外，以多種思維來看待財(cái)政領(lǐng)域中的遵從問題。
對(duì)于行為財(cái)政學(xué)研究?jī)?nèi)容所涉及到的領(lǐng)域而言，其主要原因在于兩點(diǎn)：一是行為財(cái)政學(xué)研究領(lǐng)域與其他領(lǐng)域并沒有明顯的劃分;第二是由于財(cái)政支出含有政策主導(dǎo)性，因此，以現(xiàn)有的行為財(cái)政研究很少涉及到財(cái)政支出，一般情況下均是以財(cái)政政策相結(jié)合來研究財(cái)政支出的。行為財(cái)政學(xué)的研究大部分是研究財(cái)政政策及財(cái)政收入。因此，對(duì)于財(cái)政收入來說，其相關(guān)研究主要在于兩點(diǎn)：稅收遵從的特征;稅收信任。而在財(cái)政政策領(lǐng)域中研究的兩種主題為：推行社會(huì)保障制度;調(diào)節(jié)財(cái)政的內(nèi)在需求。
2.1稅收遵從的特征。
以多種模型為基礎(chǔ)，將納稅人的行為特征引入，以此獲得四種稅收遵從模式。第一種為：不愿意逃稅，即在納稅人的主觀中沒有逃稅的意識(shí);第二種為：愿意但是無法逃稅，即在納稅人的主觀中有逃稅的意識(shí)但在客觀上沒有逃稅的條件;第三種為：愿意并且能逃稅，但是不敢去實(shí)施，即納稅人主觀意識(shí)中具有逃稅意識(shí)并且客觀條件足夠，但由于法律的約束不敢逃稅;第四種為：能逃稅且愿意逃稅，并且敢于逃稅，即主觀上有逃稅意識(shí)，客觀上條件也足夠，而且已經(jīng)具有逃稅行為。
在上個(gè)世紀(jì)八十年代曾做了一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)，其結(jié)果表明公平心理是影響人們行為的重要心理因素，即人們不僅關(guān)心自身的獲得和損失，也注意他人的獲得和損失，以此對(duì)社會(huì)公平進(jìn)行對(duì)比。政府如果沒有合理的提供公共品，則會(huì)使人們感到政府的不公，這就使稅收遵從程度降低。但是在實(shí)際生活中很難確定公共品是否合理，因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的主觀意識(shí)，因此會(huì)造成對(duì)同一種公共品產(chǎn)生不一樣的看法[2]。
2.2稅收信任。
在稅收領(lǐng)域中，稅收信任的體現(xiàn)在于：信任博弈。在一項(xiàng)研究中，一位學(xué)者認(rèn)為增加稅收遵從程度，就要加強(qiáng)稽查率和處罰金額。但是在隨后的論證研究中，根據(jù)研究數(shù)據(jù)表明：對(duì)于原本就具有稅收遵從程度較高的納稅人，加強(qiáng)稽查率和處罰金額會(huì)使稅收遵從程度降低。根本原因就在于信任問題，納稅人會(huì)認(rèn)為政府不信任自己，因此就會(huì)導(dǎo)致原本稅收遵從程度較高的納稅人采用偷稅、漏稅、逃稅等方式進(jìn)行抗?fàn)帯?/p>
2.3推行社會(huì)保障制度。
政府實(shí)施社會(huì)保障政策有兩點(diǎn)原因：第一為外在因素，由于如今人們?nèi)狈ψ晕壹s束力，因此無法將收入和支出有效的平衡，而政府推行社會(huì)保障政策則是強(qiáng)制個(gè)人預(yù)留年老后的消費(fèi)，從而使個(gè)人行為的偏差得到修正;第二為內(nèi)在因素，社會(huì)保障制度是政府出于自我保護(hù)的機(jī)制。其目的在于穩(wěn)定社會(huì)，如果沒有社會(huì)保障制度，人們將會(huì)缺少約束性，使儲(chǔ)蓄的匯入降低，退休后則會(huì)面對(duì)收入與支出的不平衡，這就需要政府來進(jìn)行援助，為了防止此現(xiàn)象發(fā)生，政府建立了社保障制度[3]。
2.4調(diào)節(jié)財(cái)政的內(nèi)在需求。
在未來，人們將會(huì)逐漸提高對(duì)自身的外在需求，而降低內(nèi)在需求，對(duì)于金錢、權(quán)力、聲望需求等注重，而對(duì)于親人、朋友等需求降低，從而使人們做出錯(cuò)誤的選擇，這就會(huì)降低未來社會(huì)發(fā)展水平。由于內(nèi)在需求降低，政府就需要將人們的未來效益偏差歸入政策議程中，需要思考人民的內(nèi)在需求，以長(zhǎng)遠(yuǎn)目光提供公共物品、公共服務(wù)等，以滿足社會(huì)的需要，滿足人們的內(nèi)心需求，降低未來效益偏差對(duì)社會(huì)發(fā)展的影響。
結(jié)語：行為財(cái)政學(xué)將傳統(tǒng)財(cái)政學(xué)的基本形成開擴(kuò)，不僅在理論上是全新的領(lǐng)域，更在實(shí)際活動(dòng)中具有重要的意義。由于國(guó)外行為財(cái)政學(xué)的研究還處于初級(jí)階段，這就使我國(guó)的行為財(cái)政學(xué)研究才剛剛邁入門檻。這就需要我國(guó)在借鑒國(guó)外研究經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，結(jié)合本國(guó)的實(shí)際情況，對(duì)行為財(cái)政學(xué)的研究和分析要做到全面、妥善，在實(shí)施時(shí)要多聽取群眾意見，及時(shí)的對(duì)政策進(jìn)行修改，這樣才能有利于國(guó)家平穩(wěn)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。(作者單位：北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院)。
參考文獻(xiàn)：
[3]董勤發(fā).淺議國(guó)際財(cái)政學(xué)[j].外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理，2010，8(29)：8-11.
財(cái)政學(xué)專業(yè)的論文題目篇四
3.我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的財(cái)稅政策研究。
4.中國(guó)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)效供給研究。
5.中國(guó)義務(wù)教育財(cái)政投入不均衡問題研究。
6.發(fā)展文化事業(yè)促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)政策研究。
7.政府采購(gòu)政策功能研究。
8.中國(guó)金融業(yè)稅收政策研究。
9.我國(guó)資源型城市轉(zhuǎn)型政策研究。
10.城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化問題研究。
11.我國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究。
12.中國(guó)地方政府性債務(wù)科學(xué)化管理研究。
13.我國(guó)稅收立法權(quán)配置問題研究。
14.新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)民工市民化研究。
15.可持續(xù)發(fā)展視角下的北京政府投融資研究。
16.中國(guó)個(gè)人所得稅制度改革研究。
17.我國(guó)地方政府債券運(yùn)行機(jī)制研究。
18.轉(zhuǎn)型時(shí)期中國(guó)居民消費(fèi)分析及宏觀政策研究。
19.中國(guó)個(gè)人所得稅制度改革研究。
20.我國(guó)準(zhǔn)公共品多元化供給研究。
21.中國(guó)電動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展財(cái)稅政策研究。
22.環(huán)境政策研究。
23.關(guān)于促進(jìn)自主創(chuàng)新的稅收政策及相關(guān)稅政管理體制研究。
24.金融風(fēng)險(xiǎn)及防范對(duì)策研究。
25.我國(guó)城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)一體化研究。
26.經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中政府角色轉(zhuǎn)變研究。
27.農(nóng)民專業(yè)合作社效率研究。
28.南歐主權(quán)債務(wù)危機(jī)研究。
29.我國(guó)國(guó)防財(cái)政政策研究。
30.支持物流業(yè)發(fā)展的財(cái)稅政策研究。
31.中國(guó)公共衛(wèi)生支出理論與實(shí)證分析。
32.可持續(xù)發(fā)展條件下我國(guó)環(huán)境稅有關(guān)問題研究。
33.轉(zhuǎn)移支付、財(cái)力均衡與基本公共服務(wù)均等化。
34.我國(guó)區(qū)域基本公共服務(wù)均等化研究。
35.住房保障稅收政策研究。
36.城鄉(xiāng)衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)均等化研究。
37.中國(guó)農(nóng)村公共產(chǎn)品供給的制度分析與改革路徑研究。
38.我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)政府投入管理制度研究。
39.中國(guó)部門預(yù)算改革研究。
40.中國(guó)財(cái)政投融資資金運(yùn)用績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究。
41.我國(guó)地方政府性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)約束機(jī)制研究。
42.中國(guó)財(cái)政分權(quán)體制下地方公共物品供給研究。
43.財(cái)政扶貧資金績(jī)效管理改革研究。
44.中國(guó)房地產(chǎn)稅收制度改革研究。
45.財(cái)政分權(quán)下的政府行為與環(huán)境污染研究。
46.云南省基本公共服務(wù)均等化實(shí)證研究。
47.中國(guó)地方政府債務(wù)管理研究。
48.公共服務(wù)均等化問題研究。
49.轉(zhuǎn)型時(shí)期中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及政策研究。
50.實(shí)現(xiàn)我國(guó)基本公共服務(wù)均等化的公共財(cái)政研究。
51.中國(guó)現(xiàn)行土地財(cái)政模式轉(zhuǎn)型研究。
52.促進(jìn)我國(guó)二氧化碳減排的碳稅政策研究。
53.中國(guó)均等化財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度研究。
54.環(huán)境規(guī)制的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究。
55.中國(guó)式財(cái)政分權(quán)對(duì)城鄉(xiāng)收入差距的影響研究。
56.我國(guó)老年公寓發(fā)展問題研究。
57.社會(huì)保障籌資機(jī)制改革研究。
58.公共財(cái)政視角下我國(guó)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)模式研究。
59.中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
60.城鎮(zhèn)基本住房保障體系研究。
61.財(cái)政信息公開機(jī)制研究。
62.城鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育均等化供給研究。
63.中國(guó)財(cái)政民生支出規(guī)模與結(jié)構(gòu)的優(yōu)化研究。
64.財(cái)稅政策的環(huán)境治理效應(yīng)研究。
65.政府購(gòu)買公共服務(wù)研究。
66.中等收入階段中國(guó)減貧發(fā)展戰(zhàn)略與政策選擇。
67.金融危機(jī)背景下中國(guó)積極財(cái)政政策的效應(yīng)分析。
68.中國(guó)地區(qū)間稅收與稅源非均衡性問題對(duì)策研究。
69.中國(guó)地方政府間稅收競(jìng)爭(zhēng)機(jī)理及效應(yīng)研究。
70.中國(guó)地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
71.促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的財(cái)政政策研究。
72.中國(guó)增值稅制度深化改革研究。
73.我國(guó)不動(dòng)產(chǎn)課稅制度研究。
74.中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與政策建議。
75.房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅的稅負(fù)效應(yīng)分析。
76.論中國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略中的政府角色定位。
77.中央財(cái)政環(huán)境保護(hù)預(yù)算支出政策優(yōu)化研究。
78.交通基礎(chǔ)設(shè)施的經(jīng)濟(jì)集聚效應(yīng)。
79.省直管縣財(cái)政體制改革研究。
80.現(xiàn)階段中國(guó)地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與管理研究。
81.促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的'財(cái)稅政策研究。
82.促進(jìn)就業(yè)的財(cái)政政策研究。
83.我國(guó)農(nóng)村商業(yè)性金融發(fā)展研究。
84.基于差度理論基礎(chǔ)的中國(guó)居民收入差距分層研究。
85.我國(guó)職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)研究。
86.在我國(guó)推行績(jī)效預(yù)算的理論與實(shí)踐思考。
87.政府部門預(yù)算支出績(jī)效管理研究。
88.地方政府融資及其風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制研究。
89.公共預(yù)算權(quán)力配置問題研究。
90.股票融資對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的影響研究。
91.我國(guó)公共財(cái)政支出可持續(xù)性研究。
92.財(cái)政制度、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與國(guó)家治理。
93.論中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的就業(yè)效應(yīng)。
94.我國(guó)地方政府財(cái)政支出績(jī)效管理的制度研究。
95.公眾節(jié)能行為的經(jīng)濟(jì)分析及政策引導(dǎo)研究。
96.我國(guó)個(gè)人所得稅稅率問題研究。
97.促進(jìn)我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的財(cái)稅政策研究。
財(cái)政學(xué)專業(yè)的論文題目篇五
我國(guó)公共財(cái)政體制下公共醫(yī)療衛(wèi)生研究。
我國(guó)個(gè)人所得稅制的改革。
我國(guó)政府采購(gòu)制度創(chuàng)新研究。
促進(jìn)中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的財(cái)稅政策研究。
我國(guó)財(cái)務(wù)管理人員培養(yǎng)模式研究。
預(yù)算權(quán)的憲政之維。
關(guān)于湖南株洲市財(cái)源建設(shè)的。
調(diào)查報(bào)告。
民營(yíng)中小企業(yè)融資困難的原因分析及對(duì)策探討。
新農(nóng)村建設(shè)視角下農(nóng)村公共產(chǎn)品供給研究。
稅收優(yōu)先權(quán)初探。
財(cái)政學(xué)專業(yè)的論文題目篇六
2、當(dāng)前公共衛(wèi)生信息管理現(xiàn)象與策略。
3、分析如何把公共衛(wèi)生管理運(yùn)用在衛(wèi)生監(jiān)督工作中。
4、我國(guó)公共衛(wèi)生管理體制改革研究。
5、公共衛(wèi)生事件檔案的管理與利用。
6、公共管理視閾下檔案服務(wù)社會(huì)化淺析。
7、構(gòu)建農(nóng)村公共設(shè)施基層管理模式的思路。
8、公共自行車智能管理系統(tǒng)的改進(jìn)。
9、突發(fā)公共事件病區(qū)批量患者搬遷的流程管理與評(píng)價(jià)。
10、城鎮(zhèn)化背景育公共服務(wù)管理淺析--以陜西省為例。
11、新聞媒體對(duì)公共危機(jī)管理的積極介入。
12、醫(yī)藥院校公共事業(yè)管理專業(yè)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)的研究。
13、新常態(tài)下的公共管理：困境與出路。
14、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與公共管理制度創(chuàng)新關(guān)系論述。
15、新公共管理在人力資源和社會(huì)保障中的利與弊。
16、淺談公共管理中的數(shù)字化城市管理。
17、關(guān)于公共建筑工程項(xiàng)目管理的探討。
18、新時(shí)期我國(guó)非政府組織參與公共危機(jī)管理研究。
19、包容性視野下的公共安全管理：維度分析與戰(zhàn)略創(chuàng)新。
20、新公共管理理論視域下高等教育行政管理體制研究。
21、城市公共危機(jī)網(wǎng)格化應(yīng)急管理模式存在問題及解決路徑研究。
22、基層公共圖書館電子閱覽室科學(xué)管理及服務(wù)優(yōu)化。
23、淺析人力資源與社會(huì)保障在公共管理中的作用。
24、公共治理視域下高等教育管理改革路徑探析。
25、公共部門人力資源管理探究--以新公共管理為視角。
26、公共部門信息質(zhì)量管理的基本問題研究。
27、公共管理視角下政府機(jī)構(gòu)借助網(wǎng)絡(luò)數(shù)字技術(shù)對(duì)非遺的保護(hù)機(jī)制研究。
28、城鄉(xiāng)公共服務(wù)網(wǎng)格化管理模式的設(shè)計(jì)及運(yùn)行。
29、論自媒體時(shí)代下的政府公共危機(jī)管理。
30、探究公共危機(jī)管理的法律規(guī)制。
31、風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)背景下公共安全管理教學(xué)改革架構(gòu)。
32、關(guān)于高校公共計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室的管理和維護(hù)分析。
33、公共管理視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
34、淺談基于gis的公共衛(wèi)生管理與分析決策系統(tǒng)。
35、醫(yī)藥院校公共事業(yè)管理特色專業(yè)建設(shè)。
36、知識(shí)產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)與企業(yè)專利管理人才培養(yǎng)研究。
37、網(wǎng)絡(luò)輿情參與對(duì)現(xiàn)代公共管理的影響。
38、加強(qiáng)公共安全管理的三維空間。
39、我國(guó)公共組織管理中人員激勵(lì)問題的思考。
40、淺談新公共管理視域下的社區(qū)警務(wù)。
41、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的公共管理學(xué)科。
42、民族地區(qū)公共危機(jī)生態(tài)化管理的優(yōu)化路徑探析。
43、論新常態(tài)下公共管理的困境與出路。
44、法治視角下地方政府公共管理法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系的構(gòu)建研究。
45、檔案部門參與民族地區(qū)公共危機(jī)管理實(shí)現(xiàn)路徑探析。
46、公共品視角的創(chuàng)客空間分類管理研究。
47、現(xiàn)代公共管理理論下政府流程再造的路徑選擇。
48、公共危機(jī)管理視角下重塑政府形象的思考。
49、公共事業(yè)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的完善。
50、城市公共交通管理系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)。
51、公共自行車租賃管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)研究。
52、醫(yī)院公共衛(wèi)生管理的功能定位研究。
53、公共管理部門人力資源管理的特點(diǎn)及改進(jìn)對(duì)策。
54、公共項(xiàng)目管理視角下民族地區(qū)特色文化教育問題探究。
55、公共政策排斥語境下網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租車管理規(guī)范。
56、關(guān)于完善公共財(cái)政框架下部門預(yù)算管理的探討。
57、公共危機(jī)管理中的政府形象塑造的途徑。
58、試論政府公共危機(jī)管理中的新聞傳播。
59、論公共政策導(dǎo)向的城市規(guī)劃與管理。
60、政府管理下的基本公共服務(wù)均等化研究。
61、從經(jīng)濟(jì)績(jī)效看我國(guó)農(nóng)村公共事業(yè)管理制度的變遷。
62、談小型公共圖書館文獻(xiàn)資源管理與利用。
63、風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)與社會(huì)公共危機(jī)管理的長(zhǎng)效路徑。
64、構(gòu)建公共場(chǎng)所電梯安全“全員管理”體系設(shè)想。
65、公共管理視角下促進(jìn)會(huì)展業(yè)資源整合的途徑。
66、基層公共圖書館信息資源管理與評(píng)價(jià)。
67、公共科研平臺(tái)事業(yè)編制與非事業(yè)編制人員趨同管理的實(shí)踐與思考。
68、紐約地鐵公共藝術(shù)的管理與運(yùn)營(yíng)研究。
69、公共衛(wèi)生間水電節(jié)能管理控制器設(shè)計(jì)。
70、市開放式管理公共綠地的節(jié)約性設(shè)計(jì)探究。
71、關(guān)于我國(guó)公共衛(wèi)生危機(jī)管理應(yīng)對(duì)機(jī)制的研究。
72、公共衛(wèi)生項(xiàng)目社會(huì)效應(yīng)的.輿情分析方法探討--以黃陂健康管理為例。
73、從中石油連續(xù)事故淺析遼寧地方政府公共危機(jī)管理能力。
74、如何有效推動(dòng)傳統(tǒng)行政向公共管理轉(zhuǎn)型。
75、防暴恐新常態(tài)下公共交通場(chǎng)所治安管理研究。
76、公共危機(jī)管理中的政府責(zé)任倫理研究。
77、我國(guó)公共危機(jī)管理中的政府形象塑造研究。
78、新媒體在公共危機(jī)管理中的作用與限度。
79、國(guó)外前沿公共管理運(yùn)動(dòng)與我國(guó)的政府績(jī)效創(chuàng)新融合性探討。
80、新公共管理影響下的我國(guó)績(jī)效審計(jì)。
81、化學(xué)品突發(fā)公共事件醫(yī)療應(yīng)急管理系統(tǒng)的研發(fā)與應(yīng)用。
82、公共部門人力資源開發(fā)與管理教育路徑探究。
83、大數(shù)據(jù)生態(tài)法治新常態(tài)下的環(huán)境監(jiān)管義務(wù)推進(jìn)。
84、我國(guó)網(wǎng)絡(luò)言論自由救濟(jì)及其機(jī)制的構(gòu)建。
85、國(guó)外互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容管理的經(jīng)驗(yàn)。
86、論“法治中國(guó)”視閾中司法公信力重建。
87、推進(jìn)民事訴訟制度現(xiàn)代化需加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)。
88、我國(guó)城市空間增長(zhǎng)現(xiàn)狀剖析及制度反思。
89、基于能耗視角的我國(guó)城市最優(yōu)規(guī)模研究。
90、察形象與警察公共關(guān)系構(gòu)建的實(shí)踐意義。
91、監(jiān)督管理過失理論核心問題探析--以日本刑法理論為切入點(diǎn)。
92、以法治保障對(duì)外投資和貿(mào)易助力“一帶一路”戰(zhàn)略。
93、國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革淺析。
94、基于能量管理和可靠性約束的彈性微網(wǎng)集群。
95、繼電保護(hù)動(dòng)作評(píng)價(jià)方法及體系。
96、新媒體時(shí)代政務(wù)微信訂閱號(hào)運(yùn)營(yíng)與管理解決方案研究。
97、高?？蒲袑?shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理淺析。
98、公共關(guān)系視角下的檔案用戶類型探討。
99、論信息化時(shí)代的檔案管理。
100、北京城市地下管線精細(xì)化管理模式研究。
101、高校公用房管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)。
102、石漠化綜合治理二期工程創(chuàng)新管理機(jī)制探討。
103、社會(huì)組織對(duì)公共服務(wù)質(zhì)量的影響研究。
104、現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府經(jīng)濟(jì)管理職能轉(zhuǎn)變的實(shí)現(xiàn)。
105、淺談醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的維護(hù)。
106、新媒體環(huán)境下的企業(yè)危機(jī)傳播管理研究。
107、國(guó)外城市精細(xì)化管理的經(jīng)驗(yàn)與啟示。
108、面向產(chǎn)業(yè)鏈成員的系統(tǒng)性金融解決方案。
109、關(guān)于綠色財(cái)務(wù)管理理念的探討。
110、“三效益型”企業(yè)環(huán)境管理政策研究。
111、論人事檔案管理的權(quán)利制衡。
112、建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例。
113、論“混合式”公共風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管法實(shí)施制度。
114、如何做好石油企業(yè)安全監(jiān)督與管理。
財(cái)政學(xué)專業(yè)的論文題目篇七
3、財(cái)政支持中小企業(yè)信用擔(dān)保政策研究。
4、中國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)中的政府責(zé)任。
5、論教育的雙重外部性效應(yīng)。
6、我國(guó)出口退稅政策和制度面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
7、破解農(nóng)村公共服務(wù)困境的治理之道。
8、北宋時(shí)期的錢荒與政府購(gòu)買制度。
9、政府生命周期模型。
10、我國(guó)財(cái)政職能觀評(píng)述。
11、清季厘金稅率沿革述略。
13、財(cái)政科技資金管理使用的現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究。
14、財(cái)政基建投資效益審計(jì)分析評(píng)價(jià)初探。
15、預(yù)算會(huì)計(jì)改革若干問題探討。
16、中國(guó)歷史上的政府購(gòu)買制度對(duì)農(nóng)民經(jīng)濟(jì)的影響。
17、構(gòu)建政府宏觀農(nóng)業(yè)投入機(jī)制的思考。
18、政府規(guī)模和財(cái)政分權(quán)、集權(quán)的適宜度。
19、我國(guó)電子商務(wù)的稅收征管研究。
20、國(guó)外環(huán)境稅實(shí)踐及其啟示。
財(cái)政學(xué)專業(yè)的論文題目篇八
摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)用于行政事業(yè)單位的資金投入越來越多，在資金監(jiān)管不嚴(yán)格的情況下出現(xiàn)了諸多問題，因此我國(guó)施行了財(cái)政預(yù)算制度，在這樣的大背景下，財(cái)政預(yù)算管理顯得尤為重要。各行政事業(yè)單位在各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)申報(bào)單位的預(yù)算，對(duì)各單位的開支進(jìn)行預(yù)算管理。在新形勢(shì)下行政事業(yè)單位的預(yù)算也必須適應(yīng)形勢(shì)的變化，基于新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀行政事業(yè)單位的財(cái)政預(yù)算也要有新的改變。作者基于行政事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理當(dāng)前的現(xiàn)狀，結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)做好行政事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理的重要性提出了許多建設(shè)性的意見。
關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；預(yù)算管理；重要性。
行政事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理是做好行政事業(yè)單位財(cái)政收支管理的第一步，也是管理好行政事業(yè)單位財(cái)政收支的重要一步，行政事業(yè)單位作為行政執(zhí)行、行政監(jiān)督服務(wù)于人民社會(huì)公共事業(yè)的職能部門，在開展各項(xiàng)工作時(shí)以維持單位日常運(yùn)轉(zhuǎn)為根本，強(qiáng)化預(yù)算管理、明確支出、細(xì)化用途，深刻認(rèn)識(shí)行政事業(yè)單位預(yù)算管理的重要性，本人結(jié)合自身多年工作經(jīng)驗(yàn)，基于當(dāng)下行政事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理的實(shí)際情況，對(duì)新形勢(shì)下做好行政事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理的重要性提出了一些自己的看法。
1行政事業(yè)單位預(yù)算管理工作面臨的新形勢(shì)。
1.1財(cái)政收入增幅總體趨緩。
我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，帶來了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，此外，還要應(yīng)對(duì)人口老齡化、環(huán)境污染等社會(huì)和環(huán)境問題，這些問題造成近些年我國(guó)gdp增速逐年放緩。在國(guó)家財(cái)政收入總體趨緩的情況下，行政事業(yè)單位的財(cái)政預(yù)算管理做到精細(xì)化尤為重要。
1.2預(yù)算法治化。
在新形勢(shì)下，《預(yù)算法》也為應(yīng)對(duì)新形勢(shì)做出了具體的規(guī)定，本次《預(yù)算法》堅(jiān)持“強(qiáng)化預(yù)算約束、加強(qiáng)預(yù)算管理”的方針，下大力度對(duì)行政事業(yè)單位在預(yù)算編制上進(jìn)行管理和監(jiān)督，因此在新《預(yù)算法》正式實(shí)施之后，行政事業(yè)單位的預(yù)算編制必須要轉(zhuǎn)變編制方式，對(duì)單位的財(cái)政收支做出更明確、更細(xì)致的測(cè)算，需要面對(duì)更多的問題，尤其是在預(yù)算細(xì)致的情況下，按照預(yù)算進(jìn)行收支管理，也是擺在我們面前的一個(gè)問題。新形勢(shì)下行政事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理，需要在新《預(yù)算法》的規(guī)定下進(jìn)行合理、科學(xué)的編制，才能增強(qiáng)預(yù)算的嚴(yán)肅性和約束力。
1.3黨風(fēng)廉政建設(shè)加強(qiáng)。
自十八大以來，黨內(nèi)廉政建設(shè)加強(qiáng)，中央先后制定出臺(tái)了“八項(xiàng)規(guī)定”、抵制“四風(fēng)”等一系列規(guī)定和措施。行政事業(yè)單位通過加強(qiáng)預(yù)算管理，加強(qiáng)預(yù)算的預(yù)警作用，自我管好、用好財(cái)政資金，從源頭上治理f敗，促進(jìn)廉政建設(shè)。
1.4預(yù)決算公開成為新常態(tài)。
近年來從中央到地方都在進(jìn)一步加強(qiáng)各單位預(yù)決算公開，單位預(yù)決算的公開，讓單位所有的開支都公之于眾，通過讓社會(huì)各界對(duì)行政事業(yè)單位預(yù)算監(jiān)管，來監(jiān)督和規(guī)范行政事業(yè)單位的財(cái)政收支，面對(duì)預(yù)決算公開化的新形勢(shì)，行政事業(yè)單位必須積極的拿出應(yīng)對(duì)方案，對(duì)可控的因素進(jìn)行精細(xì)化管理，對(duì)不可控的因素進(jìn)行科學(xué)估算，力求達(dá)到預(yù)決算的公開透明。
2新形勢(shì)下行政事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理的重要性。
2.1在總體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩的背景下，加強(qiáng)預(yù)算管理是減小經(jīng)濟(jì)壓力的重要手段。
從中央到地方的各級(jí)行政事業(yè)單位都需要財(cái)政預(yù)算，把這些預(yù)算資金加起來會(huì)是一個(gè)十分龐大的數(shù)字，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，行政事業(yè)單位這些龐大的財(cái)政預(yù)算又給國(guó)家財(cái)政增加了負(fù)擔(dān)。因此，做好新形勢(shì)下的行政事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理是當(dāng)前國(guó)家財(cái)政狀況下的總體要求，也是面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力下的必要手段，對(duì)做好行政事業(yè)單位的財(cái)政預(yù)算管理工作有著重大意義。
2.2新形勢(shì)下做好行政事業(yè)單位預(yù)算管理是貫徹新。
《預(yù)算法》的重要體現(xiàn)新《預(yù)算法》實(shí)施全口徑預(yù)算管理，并將地方債務(wù)納入預(yù)算管理，從源頭上將財(cái)政資源配置做了有效的管理。從法律層面上更加細(xì)致的規(guī)定了行政事業(yè)單位在財(cái)政預(yù)算管理上的相關(guān)事宜，從預(yù)算的編制到預(yù)算的執(zhí)行最后到年底的決算都做出了嚴(yán)格的.規(guī)定。新《預(yù)算法》的頒布，象征著我國(guó)對(duì)于行政事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算的管理又上升到一個(gè)新的高度。因此，在新《預(yù)算法》頒布的背景下，做好行政事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理，既是符合《預(yù)算法》的表現(xiàn)，也是行政事業(yè)單位在財(cái)政預(yù)算上對(duì)國(guó)家法律的服從和支持。
2.3做好行政事業(yè)單位的財(cái)政預(yù)算管理，是防止f敗發(fā)生的先決條件。
在當(dāng)前形勢(shì)下，預(yù)決算公開是政府依法行政、廉潔履責(zé)的需要。預(yù)決算管理作為政府實(shí)施公共財(cái)政資金配置的核心內(nèi)容，合法、公開、透明并接受社會(huì)廣泛監(jiān)督是政府依法行政的基本要求。預(yù)決算公開對(duì)于推動(dòng)廉潔政府建設(shè)的政治意義不可小視。將行政事業(yè)單位的收支明細(xì)列于廣大民眾眼下，接受陽(yáng)光監(jiān)督，無疑會(huì)推動(dòng)清明廉潔的政治風(fēng)向。行政事業(yè)單位的財(cái)政預(yù)算編制要求，是按照基本滿足本單位實(shí)際辦公需要編制的，如果出現(xiàn)預(yù)算超標(biāo)，開支不合理等現(xiàn)象，自然過不了民眾監(jiān)督這一關(guān)。因此，做好行政事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理還是踐行黨中央“廉政建設(shè)”的總體要求，同時(shí)也是凈化干部隊(duì)伍的有效途徑。
2.4做好行政事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理，是預(yù)決算公開化的必要條件。
財(cái)政預(yù)決算公開既是國(guó)家政治民主的重大舉措，也是依法治國(guó)的重要體現(xiàn)。依法保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)是我國(guó)民主政治制度建設(shè)的主要內(nèi)容。在當(dāng)前形勢(shì)下，我國(guó)新一輪的財(cái)稅體制改革剛剛開始，存在制度缺陷，導(dǎo)致財(cái)政支出不合理現(xiàn)象。預(yù)決算公開有利于促進(jìn)體制內(nèi)和體制外的共同監(jiān)督，從而促進(jìn)我國(guó)政治民主生態(tài)的平衡發(fā)展。公民有權(quán)參與并監(jiān)督公共財(cái)政資金的使用，而預(yù)決算公開是公民實(shí)現(xiàn)這些權(quán)利的先決條件。黨的十八大以來，黨中央，國(guó)務(wù)院對(duì)財(cái)政預(yù)決算公開工作提出了一系列新的要求。新修訂的《預(yù)算法》對(duì)行政事業(yè)單位預(yù)決算公開的諸多環(huán)節(jié)做出了具體要求。這就要求行政事業(yè)單位將財(cái)政預(yù)算管理納入常規(guī)性的管理范疇。行政事業(yè)單位的預(yù)算管理不能簡(jiǎn)單地把其看作是數(shù)字金額方面的反映，預(yù)算是一種資源分配，預(yù)算執(zhí)行者根據(jù)預(yù)測(cè)到的可能存在的問題、環(huán)境變化的趨勢(shì)，將財(cái)政資金做出合理有效地分配。同時(shí)，預(yù)算管理也是一種控制手段，是過程中的控制，即事前控制、事中控制、事后控制。通過對(duì)財(cái)政資金的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、限制以及鑒別偏差對(duì)資源進(jìn)行合理配置與調(diào)配。這不僅是對(duì)預(yù)算管理的重視，更是對(duì)單位自身形象的樹立，樹立單位一個(gè)健康、良好的形象。新形勢(shì)下行政事業(yè)單位的財(cái)政預(yù)算管理意義十分重大，在本人實(shí)際工作中遇到的各類工作問題，都是針對(duì)預(yù)算管理上的，但是新形勢(shì)下的行政事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理，應(yīng)該從全局著眼，從預(yù)算管理的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看，因此做好行政事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理在當(dāng)下顯得尤為重要。
參考文獻(xiàn)：
[1]曹鯤,徐琴.中國(guó)的預(yù)算改革與廉政制度建設(shè)[j].湖北社會(huì)科學(xué),(3).
[2]齊勇,周普芳.加強(qiáng)軍隊(duì)預(yù)算管理的幾點(diǎn)思考[j].審計(jì)與理財(cái),(12).
[3]陳玉梅.如何完善行政事業(yè)單位預(yù)算管理[j].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2014(30).
財(cái)政學(xué)專業(yè)的論文題目篇九
3、山東省魚臺(tái)縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療中的逆向選擇問題研究。
4、杭州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)學(xué)前教育園際差異研究--基于六所幼兒園的調(diào)查。
6、新型城鎮(zhèn)化背景下我國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)bot模式研究。
7、稅制結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
8、流轉(zhuǎn)稅負(fù)擔(dān)對(duì)居民收入分配的影響研究。
9、公共支出對(duì)居民消費(fèi)的影響。
10、公共教育支出與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的.實(shí)證分析。
11、我國(guó)增值稅稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁與歸宿研究。
12、基于財(cái)政透明度的財(cái)政信息披露問題研究。
13、我國(guó)地方政府公共投資效率研究。
14、我國(guó)政府衛(wèi)生支出效率分析。
15、我國(guó)環(huán)境稅征收的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和制度設(shè)計(jì)。
16、浙江省政府間縱向轉(zhuǎn)移支付效應(yīng)研究。
17、現(xiàn)代財(cái)政學(xué)的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀和趨勢(shì)。
18、國(guó)外公共服務(wù)均等化研究的經(jīng)濟(jì)學(xué)路徑。
19、中國(guó)財(cái)政科技投入管理中存在的問題及對(duì)策。
20、財(cái)政社會(huì)學(xué)源流與我國(guó)當(dāng)代財(cái)政學(xué)的發(fā)展。
財(cái)政學(xué)專業(yè)的論文題目篇十
2、__行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)及成本控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
3、__人壽保險(xiǎn)公司成本控制研究
4、__上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析
5、xbrl環(huán)境下財(cái)務(wù)報(bào)告及信息披露研究
6、避稅動(dòng)機(jī)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響
7、避稅行為效應(yīng)及客觀原因分析
8、表外籌資會(huì)計(jì)問題研究
9、不良會(huì)計(jì)行為規(guī)范問題對(duì)策研究
10、財(cái)務(wù)報(bào)表分析現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究
11、財(cái)務(wù)報(bào)表附注對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的影響探究
12、財(cái)務(wù)報(bào)表附注披露存在的問題及對(duì)策
13、財(cái)務(wù)報(bào)告分析方法的局限性及解決對(duì)策
14、財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾研究
15、財(cái)務(wù)報(bào)告缺陷及改進(jìn)問題研究
16、財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性的影響因素分析
17、財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性的債務(wù)契約需求特征
18、財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的局限性和改進(jìn)措施
19、餐飲企業(yè)成本控制研究
20、餐飲業(yè)飲食成本控制研究
21、創(chuàng)業(yè)板上市公司會(huì)計(jì)信息披露的研究
22、慈善機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題研究
23、低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)的研究
24、低碳時(shí)代環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展研究
25、電商企業(yè)供銷環(huán)節(jié)成本控制研究
26、電子行業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略
27、電子行業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展及應(yīng)用
28、電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)的影響與挑戰(zhàn)
29、電子商務(wù)環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究
30、電子商務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)問題研究
31、董事會(huì)特征對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的影響研究
32、法務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)研究
33、法務(wù)會(huì)計(jì)披露問題研究
34、法務(wù)會(huì)計(jì)研究
35、反傾銷會(huì)計(jì)問題與對(duì)策
36、反傾銷訴訟中的會(huì)計(jì)問題研究
37、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目成本控制研究
38、房地產(chǎn)企業(yè)成本控制問題研究
39、房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)成本管理研究
40、房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理研究
41、房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)籌劃問題研究
42、房地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理研究
43、非貨幣性資產(chǎn)交換存在的問題及對(duì)策
44、非貨幣性資產(chǎn)交換與利潤(rùn)操縱問題分析
45、非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則存在的問題及對(duì)策
46、非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)概念結(jié)構(gòu)
47、非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)控制問題研究
48、風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究
49、高技術(shù)企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)成本研究
50、高科技企業(yè)研發(fā)費(fèi)用會(huì)計(jì)問題研究
51、高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)籌劃研究
52、個(gè)人所得稅存在問題及解決對(duì)策
53、公司治理結(jié)構(gòu)缺陷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究
54、公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)性研究
55、公司治理與會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量關(guān)系研究
56、公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性研究
財(cái)政學(xué)專業(yè)的論文題目篇十一
摘要：時(shí)代是不斷發(fā)展的，每一個(gè)時(shí)代其主流趨勢(shì)是不同的，所以在時(shí)代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應(yīng)該及時(shí)的更新。在信息時(shí)代下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時(shí)代，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理工作的實(shí)行提供幫助。
關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；創(chuàng)新管理
在社會(huì)不斷進(jìn)步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場(chǎng)發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。但部分企業(yè)因?yàn)槎嘀匾蛩氐挠绊?，?duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作較為落后，不能滿足當(dāng)前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。
一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題
信息時(shí)代與以往的時(shí)代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢(shì)更加突出。而且在信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等高科技技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對(duì)信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問題進(jìn)行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理意識(shí)淡薄
在一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實(shí)力開展各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會(huì)受限，嚴(yán)重的話甚至?xí)呱掀飘a(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對(duì)資金進(jìn)行有效地管理，設(shè)置了專門的財(cái)務(wù)部門，并組建了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作小組。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的過度重視，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的忽視，造成了嚴(yán)重的后果。面對(duì)這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓(xùn)，開設(shè)了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導(dǎo)致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識(shí)，進(jìn)而敷衍了事，并沒有貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識(shí)更是淡薄，在意識(shí)匱乏的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的落實(shí)自然不盡如人意。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全
企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分的重視，在對(duì)此工作投入大量精力的同時(shí)，與之有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作就受到了忽視。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展，能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、約束，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一工作更好地落實(shí)，但部分企業(yè)并沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，因此企業(yè)在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，與當(dāng)前的信息時(shí)代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時(shí)代分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時(shí)歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會(huì)制約這一工作的開展，因此對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行完善是非常有必要的。
（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法較為落后
在對(duì)企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門所應(yīng)用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對(duì)勞動(dòng)力的需求較大，而且出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率也比較高。這樣的管理方法應(yīng)用起來耗時(shí)、耗力，與當(dāng)前信息化，科技化的社會(huì)發(fā)展不相符。
（四）缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才
企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員在開展工作過程中，因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員認(rèn)為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，在工作過程中不思進(jìn)取，在時(shí)代變化過程中依然堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)主義，并沒有學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員也沒有對(duì)時(shí)代的發(fā)展需求進(jìn)行分析，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)信息化的管理手段，對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用并不熟練。如此一來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理這一工作的實(shí)際作用發(fā)揮出來。
二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理對(duì)策
信息時(shí)代下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加的激烈，在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)力有所影響，因此企業(yè)想要提高競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，并對(duì)這一管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠與信息時(shí)代相符。本文就信息時(shí)代下如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新進(jìn)行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：
（一）樹立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理理念
在企業(yè)發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時(shí)代，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識(shí)，樹立新的管理意識(shí)，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重新認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，對(duì)此工作的作用進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展提供更多的支持，并學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論知識(shí)，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)為中心，跟著領(lǐng)導(dǎo)的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識(shí)中形成信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，這樣有助于營(yíng)造良好的信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理氛圍。
（二）構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度
在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開展之前，相應(yīng)的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)從管理制度入手，通過構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度中，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：第一，對(duì)管理責(zé)任進(jìn)行劃分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的每個(gè)部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并不單是會(huì)計(jì)這一部門的責(zé)任。在這樣的情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應(yīng)將管理責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分析，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會(huì)計(jì)管理工作。第二，對(duì)信息化管理內(nèi)容進(jìn)行確定。信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展對(duì)人力的需求降低，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用更加的頻繁，在人機(jī)更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應(yīng)對(duì)管理內(nèi)容進(jìn)行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應(yīng)對(duì)歸檔的時(shí)間、歸檔的完整性要求進(jìn)行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。
（三）采用電算化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法
在技術(shù)發(fā)展過程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的erp技術(shù)的應(yīng)用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運(yùn)行模式之一，其先進(jìn)模式的應(yīng)用為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量。在erp應(yīng)用過程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，更加全面且準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡(jiǎn)便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時(shí)，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)窗口有所增加，在多窗口審計(jì)下，審計(jì)工作的準(zhǔn)確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的分析與評(píng)價(jià)更加精準(zhǔn)。綜合來說，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，實(shí)行電算化管理是非常有效的。
（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才
企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會(huì)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)淡薄，對(duì)先進(jìn)的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對(duì)這樣的情況，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員之后，需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理素質(zhì)人員。
結(jié)束語
通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的作用是不容忽視的，因此在時(shí)代變換中，企業(yè)應(yīng)提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視，同時(shí)還應(yīng)對(duì)此工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會(huì)發(fā)展需求。
參考文獻(xiàn)：
[1]張潔.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問題及對(duì)策研究[j].中外企業(yè)家,2016(04):172.
[2]賈明彧.信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)完善方案探討[j].現(xiàn)代商業(yè),2011(20):222.
[3]趙傳芬.信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題[j].中國(guó)化工貿(mào)易,2014(14):154.
[4]郭麗娟.信息時(shí)代加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的必要性分析[j].現(xiàn)代營(yíng)銷（下）,2012(08):151.
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
財(cái)政學(xué)專業(yè)的論文題目篇十二
我國(guó)公共財(cái)政體制下公共醫(yī)療衛(wèi)生研究。
我國(guó)個(gè)人所得稅制的改革。
我國(guó)政府采購(gòu)制度創(chuàng)新研究。
促進(jìn)中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的財(cái)稅政策研究。
我國(guó)財(cái)務(wù)管理人員培養(yǎng)模式研究。
預(yù)算權(quán)的憲政之維。
關(guān)于湖南株洲市財(cái)源建設(shè)的。
調(diào)查報(bào)告。
民營(yíng)中小企業(yè)融資困難的原因分析及對(duì)策探討。
新農(nóng)村建設(shè)視角下農(nóng)村公共產(chǎn)品供給研究。
財(cái)政學(xué)專業(yè)的論文題目篇十三
岳麓山依舊，湘江水長(zhǎng)流!轉(zhuǎn)眼間，我已在麓山腳下的湖南大學(xué)度度過了四個(gè)年頭。這四年的光陰讓我成長(zhǎng)，讓我從青澀走向成熟。
在這寶貴的兩年半的研究生生活中，首先我要感謝我的導(dǎo)師--陳共榮教授。“授人以魚，不如授之以漁”,陳老師正是這樣以言傳身教來教導(dǎo)著我們。
畢業(yè)論文的每一個(gè)過程都凝結(jié)著x老師的心血，從選題到答辯的每一步，都離不開x老師悉心的指導(dǎo)。有這樣的導(dǎo)師是我大學(xué)生涯的一大幸事!遺憾的是，畢業(yè)在即，能夠在x老師身邊學(xué)習(xí)的日子已屈指可數(shù)。多么希望時(shí)間可以再多些，日子可以再長(zhǎng)些，讓我可以有更多的時(shí)間、更多的機(jī)會(huì)向x老師再多學(xué)一點(diǎn)。在此，我要真誠(chéng)的說聲：“謝謝您，陳老師!”
感謝在研究生學(xué)習(xí)期間給我諸多教誨和幫助的會(huì)計(jì)學(xué)院的各位老師，感謝何xx老師、朱xx老師、凌xx老師、周xx老師給予我的指導(dǎo)和幫助!
感謝和我一起生活四年的室友，是你們讓我們的寢室充滿快樂與溫馨，“君子和而不同”,我們正是如此!愿我們以后的人生都可以充實(shí)、多彩與快樂!
感謝我的同門，謝謝你們給予我的幫助!
感謝我的朋友，感謝你們?cè)谖沂б鈺r(shí)給我鼓勵(lì)，在失落時(shí)給我支持，感謝你們和我一路走來，讓我在此過程中倍感溫暖!
感謝我的家人。沒有你們的支持就不會(huì)有今天的我!
一個(gè)人的成長(zhǎng)絕不是一件孤立的事，沒有別人的支持與幫助絕不可能辦到。我感謝可以有這樣一個(gè)空間，讓我對(duì)所有給予我關(guān)心、幫助的人說聲“謝謝”!今后，我會(huì)繼續(xù)努力，好好工作!好好學(xué)習(xí)!好好生活!
財(cái)政學(xué)專業(yè)的論文題目篇十四
270、會(huì)計(jì)人生的“領(lǐng)軍夢(mèng)”
271、《酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》實(shí)踐教學(xué)改革探析
272、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇管制的探討
273、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題探討
274、會(huì)計(jì)國(guó)際化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨向探討
275、反傾銷會(huì)計(jì)問題與對(duì)策
276、對(duì)財(cái)會(huì)模擬實(shí)習(xí)教學(xué)的探討
277、試論現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展
278、論財(cái)務(wù)報(bào)告的充分披露
279、cfo與企業(yè)價(jià)值管理
280、高校財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算研究
281、erp系統(tǒng)分析
282、獨(dú)立董事制度與投資者利益保護(hù)
283、論企業(yè)增長(zhǎng)潛力分析
284、試析我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的定位與改善
285、現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)相關(guān)問題研究
286、貨幣資金內(nèi)部控制探討
287、論信息不對(duì)稱與稅收征管
288、收益法在無形資產(chǎn)評(píng)估中的應(yīng)用
289、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用
290、加強(qiáng)交通項(xiàng)目會(huì)計(jì)控制優(yōu)化基建財(cái)務(wù)管理模式
291、論合并會(huì)計(jì)報(bào)表的幾個(gè)問題
292、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢(shì)
293、對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露制度的探討
294、企業(yè)應(yīng)收賬款融資方式探討
295、如何完善糧食企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能
296、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法探討
297、論人力資源的衡量方法
298、論中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)
299、現(xiàn)階段審計(jì)獨(dú)立性問題研究
300、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)分析的影響
301、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)舞弊的關(guān)注
302、對(duì)我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)管制問題的思考
303、解決網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)電算化安全問題的對(duì)策
304、手工會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之比較
305、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的影響
306、固定資產(chǎn)折舊方法的選擇與納稅籌劃之關(guān)系探討
307、會(huì)計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對(duì)策
308、會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)與論文環(huán)節(jié)的問題及對(duì)策探討
309、構(gòu)建我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的思考
310、淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德
311、如何加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制
312、結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用
313、合并會(huì)計(jì)報(bào)表若干問題研究
314、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下電算會(huì)計(jì)的發(fā)展方向
315、資產(chǎn)減值的探討
316、中外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架比較研究
317、中日會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)問題比較研究
318、會(huì)計(jì)集中核算的利弊分析
319、淺議會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度
320、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際準(zhǔn)則等效問題研究
321、我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估中的問題及對(duì)策探討
322、淺談會(huì)計(jì)電算化檔案管理
323、新舊合并報(bào)表規(guī)定的比較
324、小型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督
325、關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)問題的探討
326、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征及其應(yīng)用
327、基于價(jià)值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式
328、“營(yíng)改增”政策背景下鐵路運(yùn)輸企業(yè)的應(yīng)對(duì)研究
329、內(nèi)部控制規(guī)范的國(guó)際比較與借鑒
330、對(duì)會(huì)計(jì)委派制的完善設(shè)想
331、淺議我國(guó)上市公司的股利政策
332、全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍:從會(huì)計(jì)專家到改革先鋒
333、綠大地欺詐上市成功的原因分析
334、論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的若干問題
335、××公司會(huì)計(jì)報(bào)表分析
336、我國(guó)上市銀行收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題探索
337、淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與推薦
338、關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)建立校內(nèi)財(cái)務(wù)公司校企合作模式的探討
339、淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的管理
340、新審計(jì)準(zhǔn)則下注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性研究
341、會(huì)計(jì)計(jì)量屬性問題研究
342、我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)治理所存在的問題及對(duì)策
343、新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問題探析
344、國(guó)有企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制
345、會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則在我國(guó)的應(yīng)用及其改善
346、商譽(yù)的計(jì)價(jià)與會(huì)計(jì)處理初探
347、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德研究
348、論戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與企業(yè)的再融資行為
349、我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革若干問題研究
350、淺談對(duì)所得稅會(huì)計(jì)的理解和運(yùn)用
351、基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析
352、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在我國(guó)的適用性研究
353、試論中國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際化
354、淺議現(xiàn)代企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的合理化
355、我國(guó)審計(jì)收費(fèi)制度現(xiàn)狀與原因分析
356、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的影響
357、論固定資產(chǎn)加速折舊
358、新舊債務(wù)重組準(zhǔn)則的比較
359、關(guān)于經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問題的探討
360、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理
361、企業(yè)信息化的資料
362、對(duì)建立我國(guó)會(huì)計(jì)目標(biāo)問題的探討
363、關(guān)于借款費(fèi)用資本化探析
364、試論入世對(duì)我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估業(yè)的挑戰(zhàn)
365、企業(yè)籌資決策相關(guān)問題探討
366、試述降低成本的好處和途徑
367、論稅收政策對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
368、我國(guó)政府會(huì)計(jì)國(guó)際趨同問題的`思考
369、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的相關(guān)問題探討
370、建立我國(guó)金融工具會(huì)計(jì)的探討
371、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的國(guó)際比較研究
372、基于云會(huì)計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理--以xxx為例
373、項(xiàng)目投資決策中資本成本的確定問題探討
374、從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制
375、大股東對(duì)中小股東的剝奪問題研究
376、淺析銷售商品收入的確認(rèn)與計(jì)量
377、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)--基于xxx改革背景
378、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則超載問題探討
379、企業(yè)合并基本會(huì)計(jì)方法在我國(guó)的應(yīng)用問題研究
380、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析
381、論企業(yè)合并與分立涉稅會(huì)計(jì)處理
382、企業(yè)融資成本問題探討
383、如何利用信息技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制
384、公允價(jià)值在我國(guó)的應(yīng)用問題研究
385、試論無形資產(chǎn)管理中應(yīng)注意的問題
386、普及會(huì)計(jì)電算化面臨的問題與對(duì)策
387、淺析如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管
388、個(gè)人所得稅的納稅籌劃
389、erp與會(huì)計(jì)電算化
390、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究
391、高校經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理的問題與推薦--以z校為例
392、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析和解決辦法
393、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)問題的研究
394、論會(huì)計(jì)工作的新重點(diǎn)——控制與服務(wù)
395、企業(yè)內(nèi)部控制失效的分析與診斷
396、對(duì)上市公司盈余管理現(xiàn)象的思考
397、以突顯潛力為核心強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)力度
398、債務(wù)重組涉稅會(huì)計(jì)處理
399、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)
400、非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理問題探討
401、建立我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系的思考
402、成本控制問題研究
403、納稅人權(quán)利及其保障初探
404、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對(duì)策
405、論公允價(jià)值在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用
406、淺談會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德
407、中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的原則研究
408、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德初探
409、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響
410、試論新形勢(shì)下的注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德
411、論會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德--不做假帳
412、電子商務(wù)會(huì)計(jì)問題探討
413、關(guān)于××公司應(yīng)收賬款管理問題的研究
414、上市公司信息披露政策研究——基于財(cái)務(wù)分析目的
415、我國(guó)上市公司融資風(fēng)險(xiǎn)探析
416、企業(yè)成本管理的要求對(duì)選擇成本計(jì)算方法的影響
417、現(xiàn)金流量表的財(cái)務(wù)分析
418、應(yīng)收賬款對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響
419、公司并購(gòu)前后績(jī)效比較研究
420、關(guān)于高校會(huì)計(jì)教育存在問題的幾點(diǎn)思考
421、山西會(huì)計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)狀分析
422、人力資源會(huì)計(jì)的實(shí)施探討
423、對(duì)海外施工項(xiàng)目職責(zé)成本管理的探討
424、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響
425、談財(cái)務(wù)管理課程中引入erp沙盤模擬的教學(xué)環(huán)節(jié)
426、電算化條件下會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的深度利用問題
427、企業(yè)如何構(gòu)建計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)
428、試論我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的完善
429、確立公司資本結(jié)構(gòu)應(yīng)注意的幾個(gè)問題
430、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)信息化研究--基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)視角
431、關(guān)于會(huì)計(jì)信息披露問題的探討
432、關(guān)于財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)方法的探討
433、對(duì)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)有關(guān)問題的思考
434、談合并財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀思路
435、加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德建設(shè)
436、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)分析影響的研究
437、公司價(jià)值衡量指標(biāo)比較與分析
438、所得稅準(zhǔn)則與公司稅收籌劃
439、電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)用印的管理
440、公共財(cái)務(wù)管理與政府會(huì)計(jì)改革
441、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)分析的影響
442、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理的若干問題探討
443、iosco力挺會(huì)計(jì)所透明度報(bào)告
444、上汽集團(tuán):新業(yè)態(tài)需要新型的財(cái)務(wù)管控體系
445、談分析程序在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中的應(yīng)用
446、管理會(huì)計(jì)研究方法的變遷管理
447、論公允價(jià)值在合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的應(yīng)用
448、論人力資源在企業(yè)中的地位
449、論會(huì)計(jì)計(jì)量模式的選擇
450、關(guān)于所得稅會(huì)計(jì)理論問題的研究
451、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問題及其動(dòng)因分析--以xxx為例
452、影響企業(yè)成本高低的因素分析
453、公司控制權(quán)安排與經(jīng)營(yíng)效率
454、公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成原因及防范
455、對(duì)我國(guó)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思考
456、論企業(yè)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)
457、中西方環(huán)境會(huì)計(jì)問題研究的比較透視與展望
458、建構(gòu)主義教學(xué)理論在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中的運(yùn)用
459、試論會(huì)計(jì)誠(chéng)信
460、淺談企業(yè)的現(xiàn)金管理
461、電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)的影響及對(duì)策研究
462、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)集中支付的實(shí)踐探索
463、社會(huì)融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)策略--以xxx為例
464、論會(huì)計(jì)信息失真的成因與對(duì)策
465、it環(huán)境下內(nèi)部控制的重點(diǎn)
466、公允價(jià)值與會(huì)計(jì)信息可靠性要求的關(guān)系探討
467、企業(yè)不斷持續(xù)改善的方法體系的建立
468、試論企業(yè)合并方法的選擇
469、試論我國(guó)會(huì)計(jì)管理體制的改革
470、淺談謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用
471、資產(chǎn)減值披露與信息不對(duì)稱關(guān)系的研究
472、中小企業(yè)融資策略探討
473、管理會(huì)計(jì):基本理論資料與方法
474、企業(yè)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)分析
475、我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則體系的構(gòu)建探析
476、it治理風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)問題研究
477、財(cái)務(wù)分析中幾個(gè)問題的研究
478、“資金的時(shí)間價(jià)值”案例教學(xué)法研究--談農(nóng)村財(cái)會(huì)人員成人教育培訓(xùn)模式
479、大股東掏空行為規(guī)制與中小投資者利益保護(hù)
480、會(huì)計(jì)要素及其結(jié)構(gòu)問題研究
481、次級(jí)債危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
482、農(nóng)村群眾企業(yè)改制中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理由
483、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究
484、論會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀與改善
485、采用加速折舊法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊的思考
486、對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)管理體制的探討
487、資產(chǎn)負(fù)債觀及其在我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用
488、論會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用
489、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新問題的探討
490、我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題探討
491、提高會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的思考
492、財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的識(shí)別
493、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)及國(guó)際化路徑選擇
494、論會(huì)計(jì)職業(yè)決定
495、淺談企業(yè)的誠(chéng)信管理
496、關(guān)于會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討
497、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析
498、z公司內(nèi)部控制改善研究
499、財(cái)務(wù)腐敗的生成機(jī)制及治理
500、新制造環(huán)境的變化對(duì)成本會(huì)計(jì)的影響及應(yīng)當(dāng)采取的對(duì)策
財(cái)政學(xué)專業(yè)的論文題目篇十五
1、以適應(yīng)開放的服務(wù)業(yè)市場(chǎng)為導(dǎo)向探索旅游英語教學(xué)
2、旅游管理專業(yè)英語教學(xué)中民俗翻譯問題探析
3、微課對(duì)旅游英語專業(yè)教學(xué)的啟示
4、體裁分析視閾下旅游外宣語篇對(duì)比研究--以貴州省和香港旅游英語官網(wǎng)為例
5、對(duì)我國(guó)旅游英語專業(yè)課程設(shè)置的幾點(diǎn)思考
6、建構(gòu)主義視域下的旅游英語專業(yè)“校企雙主體”教學(xué)組織形式構(gòu)建
7、從中西茶文化差異看旅游英語對(duì)跨文化交際能力的培養(yǎng)
8、基于情境認(rèn)知的主題任務(wù)型旅游英語微課設(shè)計(jì)
9、基于詞匯習(xí)得的旅游英語閱讀材料選編研究
10、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下旅游英語主題式教學(xué)模式研究
11、高職旅游英語網(wǎng)絡(luò)情景教學(xué)模式研究
12、高職旅游類專業(yè)英語課程教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)研究
13、基于微信平臺(tái)的旅游英語自主學(xué)習(xí)研究
14、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)融入旅游英語教學(xué)意義淺析
15、高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式探究
16、“雙導(dǎo)向”視角下旅游英語課程群建設(shè)
17、旅游英語教學(xué)中的文化滲透
18、旅游英語翻譯與文化傳播實(shí)證研究
19、承德區(qū)域內(nèi)旅游英語教學(xué)資源的整合與共享
20、從跨文化交際視角看待旅游英語翻譯
21、基于cbi教學(xué)模式的高職旅游英語教學(xué)探究
22、高職旅游英語專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)及共享平臺(tái)建設(shè)
23、中職旅游酒店英語教學(xué)中的心理效應(yīng)
24、旅游英語口語的知識(shí)內(nèi)化研究
25、微信支持下的旅游英語教學(xué)優(yōu)化探析
26、互動(dòng)模式基礎(chǔ)上高職旅游英語的教學(xué)初探
27、職業(yè)高中旅游專業(yè)英語分層教學(xué)探究
28、旅游英語翻譯的跨文化語用失誤分析
29、淺談旅游英語翻譯中文化差異和處理
30、關(guān)于旅游英語的特點(diǎn)及翻譯的路徑選擇研究思考
31、高職院校旅游英語教材的開發(fā)和有效利用
32、旅游英語翻譯中存在的問題及完善措施
33、以旅游英語為例的高職行業(yè)英語教學(xué)模式探究
34、從“旅游英語網(wǎng)絡(luò)一體化教材開發(fā)”探究數(shù)字化教材盈利模式
35、旅游管理英語教學(xué)中的跨文化交際教育
36、本土文化融入旅游專業(yè)英語教學(xué)的探討
37、京津冀協(xié)同發(fā)展視角下的高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)芻議
38、旅游英語翻譯中的創(chuàng)造性探究
39、論中職旅游英語情境化教學(xué)的課堂評(píng)價(jià)模式
40、旅游英語翻譯中的創(chuàng)造性探析
41、跨文化意識(shí)在旅游景點(diǎn)英語翻譯中的運(yùn)用
42、海南省中高職旅游管理專業(yè)英語教學(xué)銜接調(diào)查
43、從旅游業(yè)的發(fā)展探討高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)
44、旅游英語應(yīng)用性人才的培養(yǎng)途徑與策略
45、淺談旅游英語翻譯中的修辭和中西方文化差異
46、中、高職旅游專業(yè)英語課銜接研究
47、中職旅游專業(yè)英語課程特點(diǎn)及教學(xué)對(duì)策研究
48、以就業(yè)為導(dǎo)向的旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
49、語言輸入輸出理論對(duì)高職旅游英語口語教學(xué)的作用
50、湖州旅游景點(diǎn)英語標(biāo)示翻譯不規(guī)范現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策
英語教育碩士畢業(yè)論文題目
1、基礎(chǔ)教育國(guó)際化進(jìn)程中混班就讀外籍學(xué)生的教育圖景
2、從“能力本位”到“表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)本位”
3、大學(xué)英語教師個(gè)人通識(shí)教育信念研究
4、基礎(chǔ)教育英語教師教學(xué)能力及其發(fā)展研究
5、中國(guó)聾校英語教育：教學(xué)體系的構(gòu)建
6、多元互動(dòng)英語教師校本教育模式：理論與實(shí)踐
7、蒙漢雙語教育背景下蒙古族學(xué)生英語學(xué)習(xí)研究
8、大學(xué)外語教育的理論與實(shí)踐探索
9、繼續(xù)教育英語專業(yè)學(xué)生聽說能力培養(yǎng)行動(dòng)研究
10、面向文化理解的英語專業(yè)教育
11、引導(dǎo)智慧生成的大學(xué)英語教育研究
12、美國(guó)關(guān)鍵語言教育政策的戰(zhàn)略演變
13、教育隱喻的文化認(rèn)知研究
14、教育實(shí)習(xí)對(duì)英語教育碩士教師信念的影響研究
15、英語教育碩士實(shí)習(xí)生教師自我效能感研究
16、烏魯木齊市中學(xué)少數(shù)民族雙語班英語教育現(xiàn)狀調(diào)查研究
17、中學(xué)生英語學(xué)習(xí)態(tài)度與情感教育研究
18、高中英語教學(xué)中人文素養(yǎng)教育現(xiàn)狀調(diào)查與改進(jìn)策略
19、英語教育碩士項(xiàng)目的實(shí)效及改進(jìn)策略研究
20、國(guó)外mooc視頻在專業(yè)英語視聽教學(xué)中的應(yīng)用研究
21、英語浸入式環(huán)境下學(xué)前兒童家庭英語教育的實(shí)踐研究
22、《k-12stem教育通用評(píng)估體系》翻譯報(bào)告
23、教育實(shí)習(xí)對(duì)新手教師身份認(rèn)同的影響
24、初中英語教師對(duì)英語教育工具性與人文性雙重屬性的理解
25、基于崗位導(dǎo)向的英語教學(xué)改革研究
26、教育游戲軟件在小學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用研究
27、初中英語教學(xué)中的審美教育
28、初中英語課堂上落實(shí)情感教育目標(biāo)狀況的調(diào)查研究
29、賞識(shí)教育在中等職業(yè)學(xué)校英語教學(xué)中的應(yīng)用
30、小學(xué)英語教育游戲的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
31、探析能力本位教育在高職英語教學(xué)改革中的應(yīng)用
32、中小學(xué)英語教學(xué)中的文化教育研究
33、英語國(guó)際化形勢(shì)下中國(guó)英語教育發(fā)展史研究
34、在英語師范教育課程中培養(yǎng)學(xué)科教學(xué)知識(shí)
35、我國(guó)大學(xué)英語教育功能定位反思
36、小學(xué)英語教育專業(yè)英語語音教學(xué)個(gè)案研究
37、教育游戲在小學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用研究
38、通識(shí)教育視野下我國(guó)大學(xué)外語課程改革研究
39、大學(xué)英語教學(xué)中情感教育的有效性研究
40、教育游戲在英語教學(xué)中的應(yīng)用研究
英語教育畢業(yè)論文題目
1、英語教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展耦合關(guān)系分析
2、談如何有效做好中小學(xué)英語教育銜接
3、淺談高職公共英語現(xiàn)狀及基于通識(shí)教育理念的對(duì)策
4、中小學(xué)英文教育方法淺析
5、傳統(tǒng)茶文化在我國(guó)英語教育中的應(yīng)用研究
6、茶文化交流對(duì)英語教育的影響
7、基于自主學(xué)習(xí)的外語信息資源優(yōu)化整合方案探析
8、試論高校英語教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
9、基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展為導(dǎo)向的高校英語教育人才培養(yǎng)探究
10、基礎(chǔ)教育改革中城鄉(xiāng)課程公平問題及對(duì)策--基于中小學(xué)英語課程改革的視角
11、高校英語教師培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)計(jì)與特色研究
12、網(wǎng)絡(luò)課程視角下的高校英語教育考核機(jī)制新探
13、略論大學(xué)英語教育的通識(shí)化
14、“一帶一路”背景下英語教育面臨的新問題與解決途徑
15、新建本科院校英語教育專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)的制約因素
16、英語教育中的跨文化交際能力培養(yǎng)策略--評(píng)《跨文化視角下的大學(xué)英語教育探索》
17、小學(xué)英語課堂中的生命化教育
18、解析高職學(xué)生的英語實(shí)踐能力：構(gòu)成，特征及教育建議
19、語塊記憶方法對(duì)英語聽力能力發(fā)展的有效性分析
20、淺談大學(xué)英語教學(xué)在素質(zhì)教育中的作用
21、從英語的經(jīng)濟(jì)價(jià)值看我國(guó)高校英語跨文化教育
22、中西方遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育下大學(xué)生英語自主學(xué)習(xí)能力研究
23、慕課視閾下大學(xué)生英語自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)
24、“互聯(lián)網(wǎng)+”下高校英語專業(yè)教育與人才培養(yǎng)的思路探析
25、語言經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下民族地區(qū)英語教育發(fā)展研究
26、大學(xué)英語教育中國(guó)文化失語現(xiàn)象研究
27、在生活中收獲知識(shí)--淺談小學(xué)英語教育生活化
28、學(xué)前教育專業(yè)英語學(xué)習(xí)現(xiàn)狀及解決策略
29、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景下的大學(xué)英語自主學(xué)習(xí)
30、幼小英語教育銜接的現(xiàn)狀及問題
31、語料庫(kù)語言學(xué)視閾下的大學(xué)英語教材詞匯研究
32、基礎(chǔ)英語教育的學(xué)科育人價(jià)值探究
33、試論大學(xué)英語教育要著眼于學(xué)生英語綜合應(yīng)用能力的培養(yǎng)
34、論高校英語教育實(shí)用功能的強(qiáng)化--以資源優(yōu)化理論為視角
35、新形勢(shì)下我國(guó)大學(xué)英語教育之困境及改革發(fā)展之路
36、核心素養(yǎng)視野下的小學(xué)英語繪本閱讀教育
37、“一帶一路”背景下高職院校外語教育策略
38、高校英語教育中文化意識(shí)培養(yǎng)策略與實(shí)踐
39、大學(xué)英語教育教學(xué)改革實(shí)踐路徑分析--以河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)為例
40、大學(xué)英語教育在傳媒信息時(shí)代發(fā)展的新策略
財(cái)政學(xué)專業(yè)的論文題目篇十六
時(shí)間總是在不經(jīng)意間流走，剛進(jìn)入xx大學(xué)時(shí)懷揣的美好愿景還在心中回蕩，轉(zhuǎn)眼卻已到離別之時(shí)。四年的大學(xué)生活，不僅有辛勤探索時(shí)的.迷茫與辛苦，也有收獲成果時(shí)的滿足與幸福，而這所有的一切都為我繽紛的生活添上了多彩的一筆。現(xiàn)在，我也將要再一次拔錨起航，迎接未來新的挑戰(zhàn)，但同時(shí)在心中也對(duì)曾經(jīng)給我提供幫助的人充滿了感激之情。
衷心感謝我的導(dǎo)師x老師。白老師是我們學(xué)術(shù)上的領(lǐng)路人，他用淵博的知識(shí)、敏銳的思維和洞察力為我們?cè)趯W(xué)術(shù)的大海里指明方向，同時(shí)他嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)也時(shí)刻影響和激勵(lì)著我，并對(duì)我從論文的選題到終稿完成的整個(gè)過程中，給予了極大的幫助。
在這里，我謹(jǐn)向白老師表示衷心的感謝和最誠(chéng)摯的敬意。在xx大學(xué)的四年大學(xué)生活中，是經(jīng)管院的各位老師在學(xué)業(yè)上對(duì)我悉心指導(dǎo)，讓我對(duì)專業(yè)知識(shí)有了更深的理解，在此特別感謝張xx老師、xx老師、馮xx老師、郭xx老師、王xx老師。
感謝我的舍友，他們積極、樂觀向上的生活態(tài)度影響著我，是他們?cè)谄綍r(shí)生活中對(duì)我的包容和鼓勵(lì)，讓我度過了快樂的大學(xué)階段。
特別感謝我的家人一直以來對(duì)我無微不至的關(guān)懷和愛護(hù)，他們?cè)谌魏螘r(shí)候都是我最堅(jiān)強(qiáng)的后盾，是我向前奮進(jìn)強(qiáng)大的精神支柱和源源不斷的動(dòng)力，您們辛苦了。
最后，向所有關(guān)心和幫助過我的親人朋友們表示最誠(chéng)摯的謝意。
財(cái)政學(xué)專業(yè)的論文題目篇十七
摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)這門學(xué)科也快速發(fā)展。因?yàn)闀?huì)計(jì)核算工作復(fù)雜瑣碎，為了簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)工作人員的工作，減少會(huì)計(jì)核算工作的工作量，提高會(huì)計(jì)人員的工作效率，隨即衍生出會(huì)計(jì)電算化軟件，并且會(huì)計(jì)電算化軟件在會(huì)計(jì)行業(yè)瘋狂普及，大大減少了會(huì)計(jì)人員的工作量，提高了會(huì)計(jì)工作人員的效率。但是隨著會(huì)計(jì)電算化軟件在實(shí)際工作中普及與發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化從無到有，從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，從緩慢發(fā)展走到成熟，這項(xiàng)工作取得的驚人發(fā)展已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們的想象。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)電算化;問題;會(huì)計(jì)學(xué)人才培養(yǎng)
一、引言
在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理、會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、以及會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)和會(huì)計(jì)決策成為一種趨勢(shì)。再加之會(huì)計(jì)電算化軟件在會(huì)計(jì)行業(yè)的運(yùn)用，會(huì)計(jì)人才的個(gè)人素質(zhì)和會(huì)計(jì)人才需求市場(chǎng)存在許多矛盾和不對(duì)口之處，所以從會(huì)計(jì)學(xué)人才培養(yǎng)的角度提出問題并思考解決的思路。
二、我國(guó)高校培養(yǎng)的會(huì)計(jì)學(xué)人才存在的問題
會(huì)計(jì)電算化作為一門實(shí)踐性特別強(qiáng)的學(xué)科，如果只靠對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，恐怕很難將所學(xué)的知識(shí)通過會(huì)計(jì)電算化軟件運(yùn)用到實(shí)踐的工作中去。尤其在會(huì)計(jì)電算化軟件越來越普及的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中，單單只有會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)理論知識(shí)，很難適應(yīng)會(huì)計(jì)人才需求市場(chǎng)。然而觀察高校會(huì)計(jì)電算化課程的普及情況，并不樂觀。許多高等教育院校包括許多財(cái)經(jīng)類院校在內(nèi)都沒有設(shè)置會(huì)計(jì)電算化課程或者設(shè)置的課程體制不合理。譬如我所在讀的這所財(cái)經(jīng)類院校就沒有設(shè)置會(huì)計(jì)電算化課程，而走入社會(huì)后，所有的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作幾乎都是以會(huì)計(jì)電算化軟件為工具開展的。并且我詢問了許多在高校讀會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的同學(xué)，他們大多數(shù)也反映學(xué)校沒有開設(shè)會(huì)計(jì)電算化這門課程。這就充分體現(xiàn)出我國(guó)高校的會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)的人才與會(huì)計(jì)人才主場(chǎng)需求不對(duì)口。
(二)會(huì)計(jì)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)不完善
由于會(huì)計(jì)核算工作的大量的工作量被會(huì)計(jì)電算化軟件代勞，所以會(huì)計(jì)人才的大部分會(huì)計(jì)核算崗位減少。會(huì)計(jì)人才的就業(yè)崗位減少，會(huì)計(jì)人才的就業(yè)壓力就會(huì)增大。這要求會(huì)計(jì)人才不僅僅要較好地掌握使用會(huì)計(jì)電算化軟件工作的技能，還需要從別的方面拓寬就業(yè)的空間。這就需要會(huì)計(jì)人才有完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)，并且有財(cái)務(wù)管理的視角，而不是僅僅有會(huì)計(jì)核算的技能。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，運(yùn)用專門方法對(duì)企業(yè)，機(jī)關(guān)，事業(yè)單位和其他組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面綜合連續(xù)系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會(huì)計(jì)信息，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步開展預(yù)測(cè)、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)作為一種商科語言，被廣泛地運(yùn)用到商業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中。核算和監(jiān)督雖然是會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)，但會(huì)計(jì)目的是提供會(huì)計(jì)信息，并運(yùn)用所得到的信息，對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，以幫助決策者決策。這樣的目的就需要會(huì)計(jì)人才有更完善的知識(shí)體系和結(jié)構(gòu)。而事實(shí)上高校里一些學(xué)生并沒有完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。
(三)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系不完善，高質(zhì)量管理會(huì)計(jì)人才匱乏，會(huì)計(jì)人才數(shù)量供不應(yīng)求
在2014年的相關(guān)統(tǒng)計(jì)中，我國(guó)已經(jīng)有了1600多萬的會(huì)計(jì)人員，超過20萬人數(shù)注冊(cè)了會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員，數(shù)量的提升有助于緩解企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求壓力，也在很大程度上為我國(guó)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系的建設(shè)提供動(dòng)力。雖然會(huì)計(jì)人才數(shù)量有著大量的增加，但我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求量仍然沒有得到滿足，據(jù)統(tǒng)計(jì)企業(yè)法人單位有800萬，行政事業(yè)單位有90多萬，還有一些小微企業(yè)以及非盈利組織都對(duì)會(huì)計(jì)人才有著極大的需求。面對(duì)巨大的需求量，會(huì)計(jì)人才的數(shù)量明顯不足，供需間嚴(yán)重失衡，從而也制約了會(huì)計(jì)人才體系的建設(shè)。
三、解決方法和思路
1、高校應(yīng)該普及會(huì)計(jì)電算化課程，加大培養(yǎng)復(fù)合型會(huì)計(jì)電算化人才的力度，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，建立會(huì)計(jì)人員電算化培訓(xùn)體質(zhì)。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生不僅要擁有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，懂得簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)電算化操作于維護(hù)，掌握一些一般性故障排除方法和糾錯(cuò)方法，還要掌握會(huì)計(jì)核算軟件的.熟練操作以及軟件升級(jí)后的數(shù)據(jù)處理方法。對(duì)不同的會(huì)計(jì)電算化技能分模板培訓(xùn)。高校應(yīng)充分重視和加大對(duì)會(huì)計(jì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，指定實(shí)事求是的會(huì)計(jì)電算化人員培養(yǎng)計(jì)劃和方針政策，注重實(shí)效，注重實(shí)際操作，不僅僅局限于會(huì)計(jì)理論的學(xué)習(xí)。對(duì)于沒有設(shè)立會(huì)計(jì)電算化課程的學(xué)校，更是要加快會(huì)計(jì)電算化課程的建立，并不斷地完善會(huì)計(jì)電算化課程的設(shè)立體系。培養(yǎng)一批批具有多學(xué)科知識(shí)，綜合理論功底，精通會(huì)計(jì)與計(jì)算機(jī)理論與實(shí)務(wù)的高素質(zhì)復(fù)合型會(huì)計(jì)人員，在管理會(huì)計(jì)人才體系建設(shè)當(dāng)中離不開高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。
2、目前我國(guó)企業(yè)急需的就是高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人才。企業(yè)要想培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人才就需要對(duì)此給予高度的重視，摒棄“會(huì)計(jì)就是記賬”的傳統(tǒng)觀念，積極的為高素質(zhì)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)創(chuàng)造有利條件。其中各個(gè)院?？梢云毡榈脑跁?huì)計(jì)專業(yè)中開設(shè)管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等課程，并向?qū)W生宣傳管理會(huì)計(jì)人才的重視性，提升學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。在會(huì)計(jì)人員資格考試當(dāng)中，可以在試題中添加多方面會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)，以提高相關(guān)會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)知識(shí)的全面掌握，會(huì)計(jì)人員也要努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和掌握曰新月異的計(jì)算機(jī)知識(shí)和應(yīng)用技術(shù)，精通財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，熟練掌握外語和計(jì)算機(jī)技術(shù)，迎接新時(shí)期對(duì)高校會(huì)計(jì)人員的挑戰(zhàn)。3、通過對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需要的情形觀察和統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)對(duì)審計(jì)咨詢?nèi)藛T、稅務(wù)專業(yè)人員和財(cái)務(wù)管理人員的需求特別多。為了迎合會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)的需求，并且也有利于學(xué)生等大量會(huì)計(jì)人才實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值。
四、結(jié)語
從會(huì)計(jì)電算化軟件的普及和會(huì)計(jì)人才電算化技能掌握的匱乏，引起了我對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的觀察和思考。我們只有不斷的發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)的需求和會(huì)計(jì)人才實(shí)際情況的矛盾，并且尋求緩和矛盾的思路和方法，并把思路和方法投入到實(shí)際中去，這樣才能更好的加快我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也能更好地促使會(huì)計(jì)人才實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。這需要教育和會(huì)計(jì)人才的共同努力。
參考文獻(xiàn):
［1］《對(duì)會(huì)計(jì)電算化教學(xué)的研究》———?jiǎng)V明
［2］《對(duì)高校電算化存在問題的思考》
［3］《管理會(huì)計(jì)人才體系建設(shè)存在問題和對(duì)策》
財(cái)政學(xué)專業(yè)的論文題目篇十八
我們邁進(jìn)了信息社會(huì),在信息社會(huì)中,教育教學(xué)也必須符合客觀的社會(huì)規(guī)律,有必要引入現(xiàn)代信息技術(shù),尤其是在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,要想面對(duì)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較薄弱的中職學(xué)生取得較好的教學(xué)成績(jī),就必須改變以往的教學(xué)模式,在教學(xué)中引用信息技術(shù),充分發(fā)揮信息技術(shù)的靈活教學(xué)優(yōu)勢(shì)。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中納入信息技術(shù),有利于會(huì)計(jì)教學(xué)最大程度符合信息社會(huì)的高速發(fā)展,有利于推進(jìn)中職會(huì)計(jì)教學(xué)的改革進(jìn)程。在教學(xué)中,對(duì)比會(huì)計(jì)教學(xué)的實(shí)踐性、專業(yè)性,來最大程度發(fā)揮信息技術(shù)特有的技術(shù)優(yōu)勢(shì),從而建立起全新的教學(xué)模式,探索全新的教學(xué)理念,探尋更為科學(xué)的教學(xué)方法,使得本來專業(yè)性較強(qiáng)、內(nèi)容較為枯燥的會(huì)計(jì)教學(xué)變得更為靈活,更加具有趣味性,從而提升教學(xué)質(zhì)量。
2在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中應(yīng)用信息技術(shù)應(yīng)當(dāng)注意的問題。
在正常的教學(xué)活動(dòng)中,教師們?cè)絹碓街匾曅畔⒓夹g(shù)的應(yīng)用,但是在教學(xué)中,教師們必須明白,教學(xué)的主要手段還是語言交流,而并不是一味地通過優(yōu)美的圖片、動(dòng)聽的音樂、趣味性更強(qiáng)的動(dòng)畫來傳遞知識(shí),信息技術(shù)只是作為一種輔助教學(xué)工具存在于課堂教學(xué)中。在中職會(huì)計(jì)教學(xué)的課堂上,教學(xué)的重點(diǎn)依然是教師和學(xué)生的互動(dòng),這種互動(dòng)必須是語言和動(dòng)作上的交流,而信息技術(shù)只是將這種互動(dòng)提升到更為貼切的一個(gè)層次。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,有必要將傳統(tǒng)的授課方式和信息技術(shù)教學(xué)進(jìn)行有效的融合。
3信息技術(shù)在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中的實(shí)踐應(yīng)用。
3.1多媒體教學(xué)實(shí)踐。
中職學(xué)生的整體學(xué)習(xí)能力較為薄弱,再加上會(huì)計(jì)教學(xué)的內(nèi)容理論性和算理性較強(qiáng),因此,很多學(xué)生在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)課程時(shí),覺得學(xué)習(xí)內(nèi)容復(fù)雜難懂,很難提起學(xué)習(xí)興趣。因此,在教學(xué)中引入信息技術(shù),可以利用其生動(dòng)的表達(dá)方式來營(yíng)造出一種輕松愉悅的教學(xué)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境。在這種輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境中,學(xué)生們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)課程可以從被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向主動(dòng)學(xué)習(xí),從而激發(fā)起學(xué)生們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)課程的興趣。通過多媒體設(shè)備和技術(shù),教師們可以將先進(jìn)的教學(xué)理念、豐富的教學(xué)資源進(jìn)行合理的整合,將抽象知識(shí)具象化,使得課堂的整個(gè)教學(xué)思路體現(xiàn)得更加直觀和清晰。這樣,教師們?cè)诮虒W(xué)過程中,可以很輕松地將課程的教學(xué)內(nèi)容由淺入深的進(jìn)行闡述,例如,在講授到上市公司對(duì)股東的利益和自身發(fā)展利益的課程內(nèi)容時(shí),教師們可以將阿里巴巴退市這一舉動(dòng)的相關(guān)信息介紹給學(xué)生,以此來分析上市和退市的相關(guān)知識(shí),將主動(dòng)退市和被動(dòng)退市的相關(guān)內(nèi)容介紹給學(xué)生們。這樣不僅使學(xué)生們了解相關(guān)時(shí)事,也學(xué)到了相應(yīng)的會(huì)計(jì)知識(shí)。
3.2網(wǎng)絡(luò)教學(xué)實(shí)踐。
當(dāng)今時(shí)代電子技術(shù)的發(fā)展和電子產(chǎn)品的更新,使得我們生活中的每個(gè)角落都呈現(xiàn)出一種數(shù)字化的狀態(tài)。我們可以通過臺(tái)式電腦、掌上電腦、筆記本電腦、手機(jī)等各種終端進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中。在中職學(xué)校中,教師們可以通過遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校的硬件設(shè)施,來為學(xué)生們提供一個(gè)更高效和寬松的學(xué)習(xí)的平臺(tái),使學(xué)生們?cè)趯W(xué)習(xí)會(huì)計(jì)時(shí)不受到地域和時(shí)間的限制。同時(shí)要利用好豐富的網(wǎng)絡(luò)資源,例如,老師和學(xué)生們可以通過各種網(wǎng)絡(luò)交流工具實(shí)現(xiàn)無限制溝通和交流,這種方式包括:微博、msn、騰訊qq等比較流行的網(wǎng)絡(luò)交流工具,有了這些交流平臺(tái),老師們?cè)诮虒W(xué)中傳道授業(yè)解惑就更為便捷。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的另一個(gè)重點(diǎn)就是“web電子記賬”教學(xué),即所謂的網(wǎng)絡(luò)電子記賬。采用網(wǎng)絡(luò)電子記賬可以使得網(wǎng)上交易的信息直接錄入達(dá)到會(huì)計(jì)部門的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),最大限度地保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。當(dāng)然,網(wǎng)絡(luò)電子記賬的優(yōu)勢(shì)還在于其核算方式的先進(jìn)性:運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)下的會(huì)計(jì)決策程序軟件和方法增強(qiáng)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,網(wǎng)絡(luò)電子記賬方式也是教學(xué)重點(diǎn)之一,這個(gè)過程中,對(duì)于電子計(jì)算的應(yīng)用能力和軟件的操作能力使一項(xiàng)必要的考核內(nèi)容。
3.3模擬實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)教學(xué)實(shí)踐。
會(huì)計(jì)專業(yè)本身具有很強(qiáng)的實(shí)踐性、專業(yè)性和操作性,因此在會(huì)計(jì)教學(xué)中,對(duì)于學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng)一直都是教學(xué)重點(diǎn),只有加強(qiáng)對(duì)學(xué)生們的實(shí)際操作能力的.培養(yǎng),才不至于導(dǎo)致學(xué)生們所學(xué)的知識(shí)和實(shí)際工作能力相脫節(jié),如果出現(xiàn)教學(xué)與實(shí)踐脫節(jié)的狀況,那么這樣的會(huì)計(jì)教學(xué)無疑是失敗的。因此,在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中,無論學(xué)生的基礎(chǔ)能力如何,都應(yīng)該在重視理論教學(xué)的基礎(chǔ)上,加大對(duì)學(xué)生們實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)。這樣就有必要建立起一個(gè)以信息技術(shù)為核心的財(cái)會(huì)模擬實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng),在這個(gè)實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)當(dāng)中,要充分發(fā)揮信息技術(shù)的核心作用,通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),為學(xué)生們模擬一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)較為真實(shí)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景,只有在這樣的場(chǎng)景中,學(xué)生們才能夠了解到真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況,通過這種模擬場(chǎng)景的親身體驗(yàn),在無形中可以鍛煉學(xué)生們分析數(shù)據(jù)的能力和實(shí)際操作能力,在這個(gè)過程中,教師們充當(dāng)?shù)氖墙虒W(xué)的指導(dǎo)者而不是教學(xué)的主導(dǎo)者。通過模擬實(shí)踐,使學(xué)生們培養(yǎng)出良好的實(shí)際操作能力,這樣就為以后的工作打好結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。
4結(jié)語。
隨著信息技術(shù)應(yīng)用在整個(gè)社會(huì)的普及,中職學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)也緊跟時(shí)代潮流選擇在教學(xué)中納入現(xiàn)代信息技術(shù),借助信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),教師們可以靈活的傳授專業(yè)知識(shí),中職學(xué)生對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)不再覺得枯燥無味,無形中就提升了會(huì)計(jì)教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量,學(xué)生們也在實(shí)踐教學(xué)中學(xué)到應(yīng)該掌握的理論知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/7827722.html】
